Offres d'emploi à Cormeilles-en-Vexin (95)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cormeilles-en-Vexin située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cormeilles-en-Vexin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - Puiseux-Pontoise, 95 - COURDIMANCHE, 95 - CERGY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Cormeilles-en-Vexin

Offre n°1 : Mesure AFPR-POEI : Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Puiseux-Pontoise ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°2 : Mesure AFPR-POEI : Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Puiseux-Pontoise ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°3 : Mesure AFPR-POEI : Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Puiseux-Pontoise ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°4 : Mesure AFPR-POEI : Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Puiseux-Pontoise ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°5 : Mesure AFPR-POEI : Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Puiseux-Pontoise ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°6 : Mesure AFPR-POEI : Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Puiseux-Pontoise ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°7 : Mesure AFPR-POEI : Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Puiseux-Pontoise ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°8 : Agent d'accueil social (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 95 - COURDIMANCHE ()

Renseignement et orientation du public :

- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Présenter des documents d'information et de communication
- Gérer un planning de réservation
- Orienter vers les personnes et services compétents
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Aider à rédiger des documents administratifs








Accompagnement social et/ou éducatif de la personne

- Élaborer un projet global d'intervention sociale
- Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
- Réaliser les différents écrits professionnels
- Connaître les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes
- Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable

Instruction administrative des dossiers

- Rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
- Constituer des dossiers à caractère social
Assurer le suivi de la mission logement :

- Aides aux démarches pour les habitants
- Préparation des CAL
- Suivi des procédures d'expulsion
- Lien avec les bailleurs

Autres missions :

- Accueil de la MELC
- Participation aux actions et projets en lien avec la direction
LE PROFIL

Savoirs socioprofessionnels

- Orientations et missions des services sociaux
- Logiciels métier
- Techniques d'entretiens d'aide à la personne et d'écoute active
- Environnement institutionnel, social et économique locaux
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les
Différentes formes de précarité
- Typologie des urgences
- Méthodes d'observation et d'analyse du territoire
- Cadre réglementaire de l'action sociale



Savoirs généraux

- Notions de pédagogie active
- Principe de la gestion de crise
- Règles rédactionnelles et administratives
- Méthodes d'observation et d'analyse du territoire

Qualités souhaitées :

- Empathie
- Ecoute
- Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
- Réactivité
- Discrétion
- Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail

Vous justifiez d'une expérience dans le domaine social. Vous avez envie de travailler avec une équipe dynamique et d'être au plus près des publics.
Autonome et faisant preuve d'adaptabilité, vous savez organiser et planifier votre travail.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe. Vous faites preuve d'une grande discrétion et d'une grande rigueur professionnelle.
Vous connaissez les dispositifs d'aides légales et facultatives en lien avec les plus fragiles (séniors, adultes isolés )

Formations souhaitées :
D.U d'Assistant social
D.U de Conseiller en économie sociale et familiale
DUT Carrières sociales


Compétences

  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - assistant service social | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE COURDIMANCHE

Offre n°9 : Agent/Agente de nettoyage multi-sites (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - CERGY ()

Nous recherchons un agent / une agente multi sites, si vous êtes motivé(e), consciencieux (se) et ponctuel (le) rejoignez notre équipe !
Contrat en CDI 35h/ semaine.
Permis B exigé, véhicule de service.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Entreprise

  • ASR Nettoyage Val d'Oise

Offre n°10 : Agent/Agente de nettoyage multi-sites (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - CERGY ()

Nous recherchons un agent / une agente multi sites, si vous êtes motivé(e), consciencieux (se) et ponctuel (le) rejoignez notre équipe !
Contrat en CDI 35h/ semaine.
Permis B exigé, véhicule de service.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Entreprise

  • GT2 NETTOYAGE

Offre n°11 : Agent / Agente de nettoyage Polyvalent (e) (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - CERGY ()

Bonjour,
Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise.
L'Agent(e), doit être Laveur(Laveuse) de Vitre impérativement et avoir le Permis B.
Le contrat est de 35h / Semaine, un véhicule de service est mis à disposition.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Utilisation de monobrosse
  • - Techniques de lavage mécanisées des sols
  • - Utilisation d'autolaveuses
  • - Laver des vitres
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Entreprise

  • ASR Nettoyage Val d'Oise

Offre n°12 : Agent / Agente de nettoyage Polyvalent (e) (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - CERGY ()

Bonjour,
Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise.
L'Agent(e), doit être Laveur(Laveuse) de Vitre impérativement et avoir le Permis B.
Le contrat est de 35h / Semaine, un véhicule de service est mis à disposition.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Utilisation de monobrosse
  • - Techniques de lavage mécanisées des sols
  • - Utilisation d'autolaveuses
  • - Laver des vitres
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Entreprise

  • ASR Nettoyage Val d'Oise

Offre n°13 : Secrétaire maitrise des risques (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place). Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Participer à l'organisation pratique de l'activité du service,
- Réaliser des travaux de tri, classement et archivage des dossiers papiers puis en assurer la dématérialisation,
- Réaliser les travaux spécifiques liés au service,
- Préparer les enquêtes (consultation de portails),
- Cumuler périodiquement des données pour établir des statistiques.

Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat
La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails)
Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement),
Bonne organisation et définition des priorités
Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.

Compétences

  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ALLOCATIONS FAMILIALES DU VAL D'OISE

Offre n°14 : Mesure AFPR-POEI : Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Puiseux-Pontoise ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°15 : Travailleur Social Ecoutant 115 (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) du Val d'Oise intègre :
Un service d'Urgence comprenant le 115, plateforme d'accueil d'écoute et d'orientation.
Un service Hébergement-Logement en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement-intermédiaire, d'une mission-logement pour faciliter l'accès au logement et de la formation des professionnels.
Des missions transversales, avec l'observation sociale départementale, la coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et la rédaction de publication à destination des professionnels du secteur.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Assurer l'écoute téléphonique du 115
- Repérer les situations de détresse et les facteurs de vulnérabilité
- Identifier, évaluer et traiter les demandes d'hébergement d'urgence
- Orienter les personnes vers les lieux ressources, en fonction de leurs besoins
- Etablir un diagnostic social
- Assurer le suivi des dispositifs spécifiques
- Renseigner les systèmes d'information
- Participer à la coordination de la veille sociale avec les maraudes
- Travailler en coordination avec l'équipe

PROFIL REQUIS, COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE :

- Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et droits des usagers
- Organisé(e), rigoureux(se), méthodique
- Capacités rédactionnelles
- Distance professionnelle
- Appétence à travailler en équipe
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Notions d'anglais ou autres langues appréciées

QUALIFICATION :

- Formation en travail social souhaitée

CONDITIONS :

CDI - Temps Plein 35 heures hebdomadaires
CCNT 66 - 18 congés supplémentaires trimestriels / an - Titres restaurant, CSE, mutuelle.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION

Offre n°16 : UN.E GESTIONNAIRE CONTROLE DES CONCESSIONS - CDD de 5 mois (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Située à l'ouest de l'Île-de-France sur l'axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d'une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d'adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d'une collectivité dynamique et responsable.
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).

Au sein de la Direction Relations usagers et services internes nous recrutons :

UN.E GESTIONNAIRE CONTROLE DES CONCESSIONS - CDD de 5 mois
Cadres d'emplois des Adjoints Administratifs - Rédacteurs

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du secteur Accueil, vous assurez la mise en œuvre de l'audit et du contrôle de l'ensemble des concessions du cimetière intercommunal de Puiseux-Pontoise.

Votre profil

Vous êtes en possession du permis B.

Vos missions

Vous vérifiez les informations administratives, vous contrôlez les informations des actes administratifs (titre de concession, autorisation de travaux, autorisation d'inhumation.), et faites le rapprochement des informations entre les registres administratifs, les dossiers des concessionnaires et les saisies réalisées dans le logiciel métier.

Vous assurez les différentes extractions logicielles inhérentes au contrôle : liste des concessions à vérifier, fiches identités des concessionnaires et plans pour localiser les concessions.

Vous assurez la mise à jour des bases de données administratives et faites les saisies correctives des différents supports administratifs, le reporting à chaque étape du circuit de contrôle, et vous réalisez des photographies des concessions vérifiées.

Vous assurez le partage des informations avec le secteur accueil en faisant le reporting de l'ensemble de la procédure de contrôle auprès de la responsable du secteur, et en travaillant en étroite collaboration avec les agents de la cellule cimetière.


Connaissances

- Maîtrise de l'outil bureautique
- Maitrise du logiciel de gestion des concessions GESCIME.


Qualités

- Savoir travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe,
- Être doté.e de méthode et pragmatisme,
- Être rigoureux dans le recueil et le traitement des données,
- Être dynamique et réactif,
- Avoir le sens du service public,
- Faire preuve de discrétion et de réserve.

Avantages :

- Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles pour une année complète,
- Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Cafétaria à disposition des agents,


Candidater

Pour candidater, merci d'envoyer CV et lettre de motivation sous la référence GCC/SL/2024 à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr

Compétences

  • - Droit de l'environnement
  • - Règlements intérieurs des cimetières
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Surveiller l'application d'arrêtés municipaux et règlements locaux
  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Réaliser une mission d'ordre public
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Entreprise

  • HOTEL D AGGLOMERATION

Offre n°17 : Magasinier (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - CERGY ()

Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un(e) Magasinier(e) polyvalent(e) (H/F).

Vos missions :
Préparer les commandes avec qualité et dans les règles de sécurité : marche, station debout etc.
Utilisation du Scan
Contrôler les produits en quantité et qualité
Conditionner les produits : emballage, cerclage.

Savoirs : compter, lire, écrire / utilisation de l'informatique.

Un moyen de locomotion autonome est nécessaire pour assurer les horaires d'équipe MATIN/ JOURNEE / APRES MIDI-SOIR.

Large disponibilité (2 Samedis / mois travaillés au minimum).

Avantage : tickets restaurant primes 13e mois.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier polyvalent (H/F).

Offre n°18 : Préparateur/préparatrice (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 95 - OSNY ()

Missions :
Vous faites partie de l'équipe de production. Vous fabriquez tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwich, viennoiserie, tartes..)
Vous êtes , par la qualité de votre travail, le principal garant de la qualité des produits.
Vous pouvez aussi travailler en boulangerie en cas de besoin.

Principales activités :
- Connaitre chaque fiche recette de la préparation
- Respecter les fiches Recettes
- S'assurer du suivi de la feuille de production (nombre de sandwichs..) et de la mise en vente des produits fabriqués
- Assurer le suivi de la cuisson des produits pour éviter les ruptures et s'informer de la relance de la production de produits manquants
- Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe Vente: Éviter les ruptures de produits et anticiper les cuissons et la fabrication.
Participation active à la production :
- Vous faites remonter les informations pertinentes à votre responsable : températures, rotation des dates, sécurité, hygiène
- En accord avec votre responsable, réceptionner et contrôler les marchandises
- Être attentif au respect de la chaîne du froid
Matériel :
- connaître le fonctionnement et les réglages de chaque équipement (four à pizza,chambre de pousse ...) suivant les différentes étapes de fabrication.
- Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement par un nettoyage approfondi et quotidien et par un soin apporté à la manipulation et à l'utilisation du matériel.
- Respecter et faire respecter les modes opératoires liés à l'utilisation des équipements.
- Vérifier le réglage des équipements pour chaque étape d'élaboration des recettes.
- Signaler les défauts de qualité des produits et les incohérences ou difficultés d'application des recettes ou faisabilité du respect des procédures.
- Faire remonter au responsable de production les anomalies ou dysfonctionnements des équipements
- Suivre le planning de nettoyage et le rangement du matériel
- Respecter le port et la propreté des tenues de travail réglementaires
- Suivi des règles d'hygiène en laboratoire
- Appliquer les règles de sécurité
- Appliquer le règlement intérieur
- Maintien de la qualité des produits
- Respect des procédures ANGE
- Participer à la bonne ambiance de travail

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • OSANGE

Offre n°19 : Agent d'accueil administratif (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 95 - OSNY ()

Vous assurez le secrétariat, le suivi administratif et l'archivage des dossiers. Vous veillez à la circulation de l'information, êtes en charge de l'accueil ainsi que des tâches administratives d'appui et de contrôle, de comptabilité, de paye et de gestion des comptes clients.
Une appétence dans le commercial serait un plus.

Vos missions seront variées :

- Gestion des plannings
- Enregistrement des factures
- Gestion des résidents et de leur famille (répondre aux demandes et gérer les prestations de services)
- Gestion des équipes auxiliaires de vie
- Accueil
- relance prospection
- Visite appartement

Vous justifiez d'une expérience similaire d'un an.
Vous travaillerez un weekend sur 2. A titre exceptionnel vous pouvez être amené à travailler la nuit.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Offre n°20 : Gestion d'attribution de logements sociaux (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 95 - CERGY ()

-- PRÉFECTURE DU VAL D'OISE --

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Val-d'Oise
Pôle politiques du logement social
Préfecture du Val-d'Oise - CS 20105 - 5 avenue Bernard HIRSCH - 95027 CERGY PONTOISE CEDEX
RER A - Station Cergy-Préfecture

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Vos activités principales :

Activité principale : Instruction des attributions de logements sociaux :

- Traitement des vacances de logements du contingent préfectoral, sélection des candidats à proposer, élaboration des propositions, suivi des candidatures en relation avec les services des bailleurs sociaux.

Votre environnement professionnel :

- Activités du service
L'ambition du pôle politiques du logement social est de porter les enjeux de relogement des ménages prioritaires dans le respect des équilibres territoriaux de peuplement et de mixité sociale définis par la loi. Ainsi, le pôle assure les activités suivante :
- gérer le contingent préfectoral :
- gérer le vivier des ménages prioritaires issus du DALO et de la labellisation des ménages au titre de l'accord collectif départemental ;

- optimiser la gestion des attributions en faveur des ménages prioritaires, sur les logements sociaux mis à disposition du pôle (contingent préfectoral et autres contingents ponctuellement dans le cadre des lois et règlements prévus) ;

- mettre en œuvre le DALO : optimiser le fonctionnement de la commission de médiation du DALO dont le pôle assure le secrétariat, l'organisation et le fonctionnement ; piloter le FNAVDL ;

- participer pleinement au côté des territoires à la mise en place des conférences intercommunales du logement sur les territoires des EPCI concernés, être le garant de l'application de la loi Egalité et Citoyenneté dans ce cadre ;

- assurer la prévention des expulsions : organisation et suivi avec le Conseil départemental, mise en œuvre de la charte de prévention, secrétariat de la CCAPEX et de la CDC ;

- animer et porter le plan départemental du logement et de l'hébergement des personnes défavorisées en lien avec le pôle hébergement et inclusion sociale.

- Composition et effectifs du service
Le pôle politiques du logement social (PPLS) compte un effectif de 23 agents :
2 Attachés principaux (cat A+) - 2 attachés - 10 cat B - 9 cat C

- Liaisons hiérarchiques
Responsable N+1 : Responsable de la mission attribution
Responsable N+2 : Responsable du service d'accès au logement social

Entreprise

  • SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTA

Offre n°21 : Agent de prévention et de sécurité (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - CERGY ()

Nous recherchons un Agent (e) de Sécurité pour rejoindre notre équipe. Vous allez évoluer sur un site logistique pour le compte d'un de nos clients prestigieux.

Missions :
- Contrôle d'accès et filtrage.
- Ronde de sécurité et de prévention.
- Report des anomalies rencontrées durant votre service.

Compétences requises :
- Rigueur, polyvalence et dynamisme.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compétence à gérer son stress et pouvoir gérer des situations d'urgence.
- Capacité à respecter les procédures établies et les appliquer.

Diplômes :
- Carte professionnelle en cours de validité.
- SST

Vous cherchez de nouveaux défis et vous vous reconnaissez dans cette offre ?
Nous attendons vos candidatures et nous vous recontacterons après étude de cette dernière.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Protection des biens
  • - Protection des personnes
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • - Sécuriser un convoi routier
  • - Détecter les comportements suspects
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Transmettre de l'information
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Formations

  • - sauvetage secourisme travail (Sauveteur secouriste du travail) | Aucune formation scolaire
  • - prévention sécurité (Titre professionnelle APS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SOCIETE OISE PROTECTION

    Fort d'une présence solide depuis 1980, le Groupe OP est un acteur de la sécurité privée. Notre engagement sans faille envers la protection de nos clients et de leurs biens est au cœur de notre ADN. Avec une expertise éprouvée et des solutions innovantes, nous offrons des services de sécurité personnalisés et efficaces pour répondre aux besoins les plus exigeants. Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d'une tradition d'excellence qui perdure depuis des décennies.

Offre n°22 : Agent administratif (F/H)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 4 mois - dans le domaine
    • 95 - CERGY ()

Notre client, basé à Cergy (95).
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données numériques, de courrier, pour la gestion et la numérisation de courrier, des gestionnaires administratifs.
: Vous intervenez en amont de la numérisation des documents, lors de la réception du courrier, vous identifiez la famille de traitement à laquelle appartient le courrier, dégrafez les pages et simplifiez le travail de la numérisation du document.
Le volume de courrier à traiter varie en fonction des réceptions et pour vous simplifier la tache, vous serez amené à utiliser une machine type coupe papier.
Vous allez gérer et créer des dossiers par clients.
Vous devez instruire des dossiers , suivre les dossiers et traiter . Vous pouvez contacter les usagers en cas de besoin

Compétences

  • - Gestion administrative
  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • RANDSTAD INHOUSE

Offre n°23 : CONSEILLER TELEPHONIQUE (F/H)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 4 mois
    • 95 - CERGY ()

Notre client, basé à Cergy (95), Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données téléphoniques, pour la gestion et l'instruction de dossiers avec appels entrants/sortants des CONSEILLERS TELEPHONIQUES.

Vous identifiez la nature de pièces justificatives de dossiers et les traiter jusqu'à leur validation
Vous réceptionnez des appels entrants de particuliers afin de les aider dans leurs démarches administratives
Vous appelez les particuliers afin d'avancer sur la validation des dossiers
Vous analysez et traitez les mails des usagers
Selon le département sur lequel vous êtes positionnés, vous validez les demandes de subvention et/ou remboursement

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • RANDSTAD INHOUSE

Offre n°24 : Assistant technique Pontoise H/F (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 95 - PONTOISE ()

3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche un Assistant technique H/F à Pontoise.

Vous assistez les Techniciens d'Agence dans l'ensemble des activités du pôle technique de l'Agence, sous la responsabilité du Responsable de Territoire.

MISSIONS :
Vous assistez les Techniciens d'Agence dans l'ensemble des activités du pôle technique de l'Agence, sous la responsabilité du Responsable de Territoire.
Vous recueillez et évaluez les demandes d'ordre technique des locataires,
Vous traitez les demandes en fonction de leur nature en lien avec les prestataires ou les techniciens,
Vous répondez aux locataires sur la nature de la prise en charge du problème (locatif ou bailleur),
Vous rapprochez les factures et les transmettez aux techniciens pour validation,
Vous informez les locataires des actions engagées,
Vous suivez la réalisation des actions des prestataires mandatés sur les problèmes ponctuels et sur les contrats,
Vous travaillez en collaboration avec les gardiens et les chargés de clientèles,
Vous participez aux réunions d'agence et en faites le compte-rendu,
Vous assurez le suivi administratif des sinistres (saisie, courriers, informations locataires)
Vous assurez le suivi du traitement des attentes techniques en lien avec les techniciens,
Vous collaborez avec les services charges et sinistres sur tous les sujets transverses qui les concernent,
Vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique de l'Agence en l'absence de l'hôtesse d'accueil.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ERIGERE

    Erigere est le troisième opérateur du logement social en Île de France au sein d Action Logement. Nous répondons à une mission d'utilité publique : produire et proposer des logements à loyer modéré à proximité du lieu de travail. Fort d'un parc de 15700 logements, nous nous appuyons sur l expertise de nos 230 collaborateurs et collaboratrices pour construire, gérer et faire vivre nos résidences.

Offre n°25 : Agent traversée scolaire aux passages piétons (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 6H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 95 - PONTOISE ()

En période scolaire, plus de 3600 enfants fréquentent les écoles maternelles et élémentaires de la ville de Pontoise.

Dans ce cadre, vos principales missions seront de garantir la sécurité et d'aider les enfants ainsi que leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton au moment des entrées/sorties d'école :

- Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles
- Stopper le trafic lors de l'approche des enfants
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
- Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations
- Interventions ponctuelles de sécurisation lors d'évènements ou manifestations de la Commune

Contraintes particulières :
- Capacité à travailler par tous les temps sur la voie publique
- Horaires : le matin de 8h15 à 8h45, le midi de 11h15 à 11h45 et l'après-midi de 16h15 à 16h45 (hors mercredis et vacances scolaires)
- Travail à temps non complet : 289h/an - 18% temps de travail

Profil
Vous êtes idéalement Pontoisien(ne) dans un souci de proximité.
Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel.
Vous faites preuve de régularité, d'assiduité et de ponctualité.
Enfin, vous maîtrisez le code de la route et avez un bon sens de l'observation.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Règles de vie collective
  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°26 : Agent d'Entretien et de Maintenance CDI 35h Cergy (95) (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Entreprise
SERCOL filiale du groupe SG2A l'hacienda, opérateur des politiques publiques en matière d'habitats atypiques et des populations singulières.


Poste
SERCOL leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F sur les aires de Cergy.

Notre agent a comme mission :

- l'entretien des espaces verts,

- la maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie)

- l'entretien des aires

Permis B et habilitation électrique BR souhaitée.

CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 5.

Salaire 1 773,11 ? bruts / mois + 200 ? bruts / mois à partir du 4ème mois (au prorata)

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique

Entreprise

  • SOCIETE DE GESTION DES AIRES D'ACCUEIL

Offre n°27 : Coordinateur/Coordinatrice (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 95 - OSNY ()

Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées.

Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'établissement et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients.

Vos missions sont variées :
- encadrement d'une équipe de 12 personnes
- gestion des plannings
- gestion des factures et des prestation de services.

Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

  • - qualité administrative | Bac+2 ou équivalents

Offre n°28 : Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - OSNY ()

Le Groupe Alternance créé depuis 1998, compte aujourd'hui plus de 70 Centres de Formations des Apprentis (CFA) sur le territoire national. Les diplômes que nous proposons concernent principalement les domaines du commerce et de la gestion d'entreprise en alternance allant du titre professionnel au Master.
Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite.

Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation.
Des Alternants : 14 000 alternants nous font confiance chaque année.
Des Partenaires : Plus de 4 000 entreprises partenaires.
Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité.
Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing.
Description du poste


Le/la coordinateur(trice) pédagogique co-pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il co-coordonne et co-anime une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.

Positionnement hiérarchique
Sous la responsabilité du responsable pédagogique et du responsable de centre.
Il travaille conjointement avec l'équipe enseignante et supervise les apprenants.

Missions
Accompagner les apprenants vers la réussite depuis leur entrée au centre jusqu'à leur insertion professionnelle (motiver et mobiliser les étudiants, participation aux journées portes ouvertes, organiser et participer aux événements de chaque programme, administrer l'enquête d'insertion professionnelle, faire appliquer le règlement intérieur et pédagogique) ;

Organiser et coordonner les programmes de formation (suivre et assurer la mise à jour des dossiers des intervenants, organiser les soutenances, animer les conseils de classe, assurer le respect du classeur pédagogique) ;
Gestion administrative (planifier l'activité de l'équipe pédagogique des intervenants, suivre et contrôler la conformité administrative des actions de formation, s'assurer de l'optimisation de l'utilisation des salles, déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes) ;
Gestion administrative de l'activité des enseignants (constituer les dossiers administratifs, affecter l'intervenant dans EDT, valider les feuilles d'émargement, contrôler la facturation) et des étudiants (suivi des feuilles d'émargement, recueillir les justificatifs d'absence, organiser les conseils de classe, centraliser la remontée des notes) ;

Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année (discipline, notes)

COMPETENCES

Savoirs
Droit du travail
Législation de la formation continue
Sociologie des organisations et des entreprises
Psychosociologie générale
Gestion des ressources humaines - GPEC
Savoir-faire :
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Conduite de projet
Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Techniques de recrutement

Savoir-être :
Capacité d'écoute et d'empathie
Un grand sens de la rigueur
Très grande aisance communicationnelle
Un très grand sens des responsabilités
Une bonne capacité à gérer les priorités
Sens de l'autorité

CRITERES DE PERFORMANCE
Taux de réussite aux examens
Taux de turn over des formateurs

Compétences

  • - Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Offre n°29 : Préparateur / Préparatrice de commandes

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

PROFILIA Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basé à Cergy-Pontoise (95) un(e) : Préparateur de commandes H/F.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Réceptionner la marchandise
- Vérifier la conformité des commandes
- Préparation de commandes avec bon de commandes papier
- Préparation de commandes avec Scan
- Conditionnement de cartons sur palette
- Assurer la sécurité des produits
- Filmage de palette manuel
- Étiquetage

COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Rigueur
- Ponctualité
- Capacité à travailler rapidement sans faire d'erreur
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Proactivité

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROFILIA

    Agence d'intérim

Offre n°30 : MAITRE ou MAITRESSE DE MAISON (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - PONTOISE ()

Le Pôle veille sociale regroupe l'activité du SIAO/115 du Val-d'Oise, ainsi que des services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant :
- Les dispositifs de veille sociale : le tiers-lieu alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (Mise), l'équipe mobile campements illicites.
- L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble.
Ces dispositifs s'inscrivent dans une pratique d'« aller vers» et s'adressent aux publics en situation d'errance et de grande marginalité ainsi qu'aux personnes hébergées à l'hôtel au sein de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise.
Le Tiers-Lieu Alimentaire est financé dans le cadre de l'appel à projet sur l'aide à l'alimentation durable. Axé désormais sur l'alimentation durable, le tiers-lieu alimentaire propose donc, en plus de la mise à disposition de sa cuisine au sein du Pélican, la mise en place d'ateliers culinaires et une action de distribution de fruits et légumes achetés directement auprès des producteurs locaux en favorisant par la même occasion, le développement d'alliances locales en lien avec les producteurs locaux.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Accueillir les personnes en veillant aux bonnes conditions matérielles et à la propreté des locaux,
- Veiller à la bonne mise en place et à l'organisation des ateliers hebdomadaires au sein du TLA,
- Veiller à la bonne distribution des repas au sein des hôtels, en lien éventuellement avec les bénévoles,
- Veiller à une harmonisation des relations entre les personnes accueillies (créer des situations d'échanges, favoriser le dialogue, gérer les conflits),
- Présenter le règlement de fonctionnement de la cuisine et veiller à son application (planning, utilisation du matériel, ),
- Organiser, guider et participer aux temps de préparation des repas pour chaque groupe de personnes,
- Favoriser la confection de repas équilibrés avec les denrées fournies grâce aux partenariats avec les producteurs locaux,
- Veiller à la bonne utilisation du matériel par les personnes,
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (Hazard Analysis Critical Control Point - HACCP),
- Favoriser la participation des personnes aux gestes quotidiens d'entretien (nettoyer les tables, les cuisinières, les ustensiles, balayer, ranger, ),
- Finaliser le rangement et nettoyer les lieux après chaque groupe,
- Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs en lien ou non avec des partenaires extérieurs,
- Veiller au suivi des stocks (produits alimentaires, produits d'entretien, ustensiles, fournitures diverses ), à leur réapprovisionnement et participer aux inventaires,
- Etre force de propositions pour améliorer la qualité des services rendus,
- Signaler toute situation ou difficulté au chef de service.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES :

- Formation Maîtresse de maison,
- Connaissance des publics marginalisés/grande exclusion et de l'accompagnement mené,
- Capacité de recul, de juste distance,
- Maitrise de l'outil informatique.

CONDITIONS :

CDI temps plein, un samedi sur deux / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / CSE / Titres restaurant
Rémunération selon diplômes et ancienneté

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION

    ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.

Offre n°31 : Technicien labo (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 ans
    • 95 - PONTOISE ()

Le poste :
PROMAN souhaite accompagner ses clients dans la mise en ?uvre d?un chantier majeur de la construction qui va mobiliser plus de 7 500 salariés. Ce sont plusieurs centaines d?ouvriers différents qui vont intervenir dès 2024 et pour une durée de 10 ans.
Nos clients vont réaliser dans un premier temps les terrassement grandes masse des futures plateformes et les aménagements associés : assainissement profond, digues en mer, parois étanches, terrassements spécifiques.
PROMAN souhaite assurer les compétences nécessaires dès maintenant. Nous recherchons des techniciens de laboratoire. (H/F) Vos missions:
Sous la responsabilité du directeur laboratoire vous serez amené à : Participer à la mise à jour de modes opératoires Pilotage technique Conseiller, renseigner et assurer l?assistance technique des exploitants et des clients sur les techniques, produits et
spécialité Réaliser des essais au laboratoire et sur chantier dans le cadre du planning et des consignes transmises Être responsable de la qualité des essais dont vous aurez la charge en respectant les dispositions du laboratoire (maitriser les normes d?essais, les modes opératoires et les équipements) Veiller au bon maintien en état et à la propreté des installations et du matériel d?essai Participer aux campagnes d?essais inter laboratoires Rédiger, signer et transmettre à votre encadrant les rapports avec éventuellement l?interprétation des résultatsQualité, sécurité et environnement Respecter et faire respecter les règles QSE du laboratoireIdentifier les non-conformités rencontrées en informant votre responsable et le responsable QSE


Profil recherché :
Niveau Formation BAC + 4/5 + expérience recherchée dans les Travaux Publics Vous êtes rigoureux, autonome, motivé et avez fait preuve de capacités d?analyses et d?esprit de synthèse lors de
votre parcours. Salaire : selon Expérience Indemnité de grand déplacement possible (minimum 80?/jrs)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°32 : SECRETAIRE DE POLE - Pôle Veille Sociale (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 95 - CERGY ()

Le Pôle veille sociale regroupe des services et dispositifs de veille sociale déployés au sein du département, intégrant :
- Les dispositifs de veille sociale : le tiers-lieu alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (Mise), l'équipe mobile campements illicites.
- La Maison Milada (centre d'hébergement d'urgence)
- L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble.
- Les Lits Halte Soins Santé (LHSS)
Ces dispositifs s'inscrivent dans une pratique d'« aller vers» et s'adressent aux publics en situation d'errance et de grande marginalité ainsi qu'aux personnes hébergées à l'hôtel au sein du département du Val d'Oise.

PRINCIPALES MISSIONS :
- Contribuer à l'élaboration de l'agenda du Pôle
- Préparer et concevoir des documents et assurer l'actualisation des outils de fonctionnement du Pôle
- Mettre à jour les documents portés à l'affichage du Pôle et certains documents administratifs
- Alerter la direction sur des dysfonctionnements constatés
- Traiter et répartir les communications téléphoniques et courriels
- Exploiter les informations reçues (classement, archivage, numérisation et actualisation du réseau interne)
- Recenser et traiter des informations relatives au personnel
- Assurer la coordination avec le siège (centralisation et envoi de documents validés par la Direction) et la transmission des documents auprès des salariés
- Participer à l'élaboration des plannings des équipes en lien avec les chefs de services.
- Préparer les plannings de congés du Pôle pour validation de la direction
- Gérer les abonnements, le suivi de la maintenance et du matériel du Pôle (commandes, gestion des stocks) en lien avec les services généraux /informatique
- Classement, archivage, numérisation et mise à jour des dossiers dématérialisés en lien avec le RGPD, vigilance générale en lien avec le délégué à la protection des données
- Participation aux différentes réunions du pôle / institutionnelles, transmission des ordres du jour en amont et rédaction de compte - rendus
- Participation à la réalisation d'événements en lien avec le chef de service, la Direction et le service communication du siège

COMPETENCES :

- Maîtrise des logiciels informatiques (Pack Office)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Polyvalence, sens des priorités et autonomie
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Discrétion, Organisation, disponibilité, rigueur, loyauté
- Capacité d'adaptation et esprit d'initiatives

PROFIL REQUIS :
- Connaissance ou intérêt pour les publics fragiles

CONDITIONS :

CDI - TEMPS Partiel 24h - Rémunération selon diplômes et ancienneté CCNT 66 + jours supplémentaires de congés trimestriels
POSTE A POURVOIR dès que possible

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - bureautique (BTS Bureautique) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION

    ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.

Offre n°33 : Assistant administratif armée de l'air et de l'espace (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - PONTOISE ()

Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs
Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue )
Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double)

Formation militaire : 8 semaines
Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable)
Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées).
Salaire net mensuel de 1500€ net
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Les conditions d'accès :
- Avoir moins de 30 ans
- Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté)
- Vous attestez d'un CAP/BEP ou BAC professionnel
- Débutant accepté

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat (BAC PRO) | Bac ou équivalent
  • - secrétariat assistanat | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MINISTERE DES ARMEES

Offre n°34 : Gestionnaire de ressources humaines spécialité paie (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Activités principales :
- Gestion administrative :
Mise à jour de la base de données RH
Gestion des carrières
Gestion des congés et arrêtés correspondants (maladie, maternité, paternité, longue maladie, accidents du travail ),
- Gestion financière : en liaison avec les services de la DDFIP
Gestion des traitements via le SIRH : préparation, codification, auto vérification des opérations de pré-liquidation de la paye : prises en charge, installations et suivi des indemnités
Exploitation et suivi des retours de paie, contribution aux activités de maîtrise des risques mises en place dans le cadre du contrôle interne comptable
Elaboration des documents de fin de contrat (certificats de travail, attestations pôle emploi)
- Accueil et information du personnel géré
- Classement des documents dans les dossiers professionnels


Connaissance, savoir :
- Connaître l'organisation du système éducatif et particulièrement du 1er degré (apprécié)
- Connaître les statuts de la fonction publique et les statuts particuliers des personnels gérés (apprécié)
- Maîtriser l'expression orale et écrite (indispensable)

Savoir-faire :
- Mettre en œuvre les procédures et les règles spécifiques applicables à la population gérée
- Savoir planifier son activité dans les délais du calendrier de gestion
- Maîtriser l'environnement informatique bureautique
- Savoir s'adapter à de nouveaux outils de gestion
- Avoir le sens de l'accueil ;
- Savoir travailler en équipe

Savoir être :
- Disponibilité, discrétion et confidentialité
- Rigueur, capacité d'organisation, d'anticipation

Entreprise

  • SERVICE DEPARTEMENTAL DE L EDUCATION

Offre n°35 : Gestionnaire ressources humaines (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Direction des Services départementaux de l'Education Nationale du Val d'Oise
Division des personnels

Activités du service : le service de la gestion collective des enseignants du premier degré de la DSDEN 95 a notamment en charge les affectations des enseignants, la formation et l'avancement

DESCRIPTIF DU POSTE : Activités principales :
Activités principales :

Gestion des personnels enseignants dans la saisie, le suivi et la création des arrêtés pour les différentes campagnes de
Promotion (ASA, avancement normal, hors classe, classe ex ) et listes d'aptitude (directeurs d'école 2 classes et plus, professeur des écoles)
Gestion de la mobilité des agents
- renseigner, contrôler les demandes et les données recueillies
- accueillir, renseigner et conseiller les enseignants
- suivi du mouvement spécifique des directeurs de SEGPA et inscription au DDEAS


COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES

Savoir faire :
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Savoir organiser, planifier et respecter les délais
- Capacité d'adaptation et de souplesse dans la gestion quotidienne
- Apporter des réponses à des besoins particuliers
- Maitrise des outils bureautiques Word et Excel
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

Savoir être :
- Capacité d'écoute, sens relationnel
- Rigueur, fiabilité
- Sens de la confidentialité et maitrise de soi
- Capacité d'attention aux consignes et de mémorisation des situations

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • SERVICE DEPARTEMENTALE DE L EDUCATION

Offre n°36 : Gestionnaire ressources humaines affaires médicales (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Direction des Services départementaux de l'Education Nationale du Val d'Oise
Service des ressources humaines

Activités du service : le service des Ressources Humaines (SRH) de la DSDEN 95 est composé de deux bureaux, dont l'un est dédié à la gestion des affaires médicales et accidents de service des agents de l'éducation nationale (tous statuts) affectés dans le département.

DESCRIPTIF DU POSTE : Activités principales :
- Gestion des Congés de Longue Maladie, Congés de Longue Durée et Congés Grave Maladie en lien avec le conseil médical en formation restreinte (octrois, prolongations et réintégrations)
- Octroi et prolongations des temps partiels thérapeutiques
- Notification aux agents et services de gestion des avis du Conseil médical en formation restreinte
- Gestion des dossiers de retraite invalidité en lien avec le conseil médical en formation plénière
- Gestion des demandes de contre-visites médicales

COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES
Savoirs :
- Excellente connaissance des outils bureautiques et du Pack office (word, excel)
Savoir-faire :
- Organisation et rigueur
- Savoir organiser son travail de manière autonome
Savoir-être :
- Capacités relationnelles ; sens du contact, qualités d'écoute et de patience
- Discrétion absolue
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacités d'adaptation aux évolutions du dossier et au changement
- Sens de la loyauté et capacité à rendre compte

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • SERVICE DEPARTEMENTALE DE L EDUCATION

Offre n°37 : Assistant(e) d'une circonscription du 1er degré (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Assistant(e) d'une circonscription du 1er degré
Description du poste

Premier(ère) assistant(e) de l'Inspecteur de circonscription, l'assistant(e) assure la liaison entre les écoles, la circonscription et la Direction Académique. Il(elle) a en charge le secrétariat de l'Inspection.

Activités principales :

- Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes : enseignants, directeurs d'écoles et d'établissements, services de la DSDEN, usagers et collectivités territoriales, avec prise d'initiative si le contexte le nécessite, gestion de crises,

- Gestion autonome des absences et des remplacements avec le service des Brigades départementales de la DSDEN. Transmission au service gestionnaire de la DSDEN,

- Organisation de l'agenda de l'Inspecteur, du planning d'inspections, contrôle des échéances,

- Suivi du courrier administratif,

- Saisie et mise à jour des bases de données,

- Suivi d'enquêtes en liaison avec le secrétariat de l'IEN Adjoint et le cabinet de la DSDEN,

- Mise à jour des dossiers administratifs des enseignants.
Descriptif de l'employeur

DSDEN du Val d'oise
Descriptif du profil recherché

Connaissance, savoir :

- Organisation du système éducatif,

- Environnement professionnel,

- Technique et connaissance réglementaire du domaine

Savoir-faire :

- Technique de communication écrite et orale, apporter des réponses à des besoins spécifiques,

- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité - messagerie électronique, WORD, EXCEL

- Hiérarchiser les priorités,

- Enregistrement, frappe, mise en forme et classement des documents,

- Travail en équipe, partage des informations,

- Planifier un temps de saisie hebdomadaire ;

Savoir être :

- Être à l'écoute,

- Être autonome,

- Rigueur, fiabilité, réactivité, efficacité,

- Sens relationnel, diplomatie, capacité à dialoguer,

- Capacité à gérer le stress,

- Capacité d'adaptation.

Conditions particulières d'exercice : poste à temps complet, présence impérative dès 7h45

Entreprise

  • SERVICE DEPARTEMENTALE DE L EDUCATION

Offre n°38 : Assistant de gestion base documentaire (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 ans
    • 95 - CERGY ()

Dédié à la recherche, l'enseignement et l'entrepreneuriat, le campus de l'ESSEC Business School, situé à Cergy, et plus particulièrement la Direction de la Stratégie Immobilière recherche un(e) Assistant(e) de gestion base documentaire disposant d'une grande ténacité et d'une grande rigueur pour effectuer une mission de recherche et de compilation documentaires sur un projet d'envergure.


Missions
Sous la supervision du directeur du projet Campus 2023, vous serez en charge de constituer et de mettre à jour une base documentaire complète sur le projet de construction Campus 2023, engagé en 2018.

Pour cela, votre sens aigu de l'organisation permettra de :

Réunir les dossiers structurants de la MOE (ESQ, APS, APD, PRO, DCE, PC, PCM, etc.),
Etablir un chrono électronique courriers Envoyés / Reçus,
Organiser les courriers et LRAR envoyés et reçus ainsi que les OS envoyés et reçus,
Répertorier les courriers et dossiers de réclamation des différents intervenants,
Constituer une base documentaire sur les échanges (notamment emails) entre MOA/MOE/Entreprises.
Cette mission essentielle pour la sécurisation du projet requiert un grand sens de l'organisation, de la précision, de la curiosité pour comprendre les documents à répertorier et de la confidentialité.

Entreprise

  • ASSOCIATION GROUPE ESSEC

    L'ESSEC est un établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d'entreprises. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Singapour et Rabat, il accueille 4650 étudiants en formation initiale et 5000 managers en formation permanente par an.

Offre n°39 : Facteur(rice) (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 95 - CERGY ()

Nous recherchons pour un de nos clients des Facteurs(rices) H/F

Sous l'autorité du Responsable Courrier, vous assurez quotidiennement la préparation et la distribution du courrier et des colis à ses destinataires. Vous êtes en contact quotidien avec les particuliers.

Vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés
- Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée
- Participer à la promotion et à la vente de produits et services
- Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité
Vous êtes titulaire du permis B (Obligatoire).
Une expérience dans le métier est un plus.
Vous avez une bonne connaissance de la géographie de l'Ile-de-France.

Polyvalence, rigueur, organisation, sociabilité, autonomie, sens de l'orientation, capacité d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions.

Vous avez comme capacité :
- Un esprit d'équipe et d'entraide qui vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe.
- Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients.
- Votre probité est irréprochable.

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Analyser un plan de distribution

Entreprise

  • CRIT

Offre n°40 : Opérateur(rice) de Production (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - BOISSY L AILLERIE ()

Postes et missions
Le Groupe Sebbin recherche, en CDI, des opérateurs(trices) de production en salle blanche pour fabriquer des implants (petites séries non automatisées).
Sous la responsabilité hiérarchique des responsables d'ateliers et des chefs d'équipe, vous serez chargé(e) de :

- Réaliser des opérations minutieuses de production (trempage, démoulage, coulage, collage de pastilles, remplissage ) sur des dispositifs médicaux implantables
- Réaliser des contrôles visuels sur la surface interne et externe des implants
- Réaliser des contrôles de l'épaisseur des implants à l'aide d'un palmer
- Conduire des opérations d'étiquetage
- Veiller au bon respect de la traçabilité lors des diverses étapes de fabrication
- Renseigner les documents de production et les tableaux de suivi
- Signaler toutes dérives dans le déroulement des procédés et dans les contrôles effectués
- Maintenir en état de propreté constant son poste de travail

Vous serez formé(e) au métier et aux procédures qualité en vigueur au sein de notre société et conformément au cahier des charges de nos clients.
Cette liste de missions ne saurait être exhaustive.

Profil
Vous avez déjà occupé(e) un poste manuel et de précision (coiffure, couture, gravure ).
Vous êtes rigoureux (se), précis (e), méthodique et recherchez un poste où la qualité prime.
Vous savez communiquer et vous aimez travailler en équipe.
Vous maitrisez les bases informatiques et êtes à l'aise sur ordinateur.
Une expérience industrielle de production en salle blanche est un plus.

Avantages
Mutuelle familiale & prévoyance de haut niveau de garanties,
Tickets restaurant (prise en charge 60% par l'entreprise)
Prime d'assiduité, de productivité, de parrainage jusqu'à 200€
Informations complémentaires
Travail en tenue adaptée à la salle blanche (combinaison, masque, sur-chaussure).
Le maquillage, les bijoux/piercing et faux ongles ne sont pas autorisés en salle blanche.
Horaires de travail : 2x7 (équipe alternative)
Convention Collective de la Métallurgie
Lieu : Boissy l'Aillerie (95) - véhicule recommandé

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • LABORATOIRES SEBBIN

Offre n°41 : Hôte ou Hotesse d'accueil / secrétariat (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - experience similaire
    • 95 - PUISEUX PONTOISE ()

Ce poste de secrétariat a la responsabilité de garantir un accueil de qualité à la patientèle de toutes les professions paramédicales du centre.
Il doit refléter parfaitement les valeurs du centre et des professionnels de santé.
Il est impératif que toute priorité soit donnée à l'ensemble de la patientèle et des professionnels de santé afin de répondre à leur attente, dans la mesure du possible, ou de proposer une solution alternative dans les meilleurs délais.
Lors de tous ces échanges, il est essentiel de faire preuve du maximum de respect, de politesse, d'amabilité et d'empathie.

Si dans certains cas, il devait y avoir un différent avec un patient, ou tout autre personne, il faudra faire preuve de subtilité et de finesse afin de contourner le problème et y mettre un terme temporairement en proposant de revenir vers lui avec une alternative.

Dans le cas de discussion téléphonique, et parfois même en présence de la personne si la situation dégénère, il faudra s'isoler dans une salle (salle des infirmiers par ex) afin de conserver une discrétion nécessaire et d'éviter une scène inadaptée à l'accueil.
Il permet un niveau de réponse qualitatif aux demandes des patients, une organisation optimale des plannings et un suivi administratif.
Il doit y avoir un suivi strict et une rigueur absolue dans les tâches demandées par les professionnels de santé et, dans certains cas, sur certaines demandes de patients.
Dans le cas, où il n'y aurait pas de solutions, il faut être force de proposition ou tout faire pour faire évoluer la situation ou la problématique.


Ses responsabilités incluent les tâches suivantes :
- Accueil physique et téléphonique pour le renseignement des patients ou autres.
(Priorité à l'accueil physique, selon le cas, l'appel téléphonique peut attendre)
- Gestion des appels entrants et prise des messages.
- Gestion de la liste des patients en attente particulièrement et de la liste des messages aux professionnels restés sans réponse.
- Communication des messages et informations essentielles aux professions médicales.
- Gestion de la prise de rendez-vous. (Bien mettre la date d'appel pour les nouveaux rdvs)
- Veille au bon ordre de l'espace d'accueil des patients.
- Saisie de dossiers médicaux et de prolongation de soin (Bien penser aux DE et mutuelle).
- Facturation des soins effectués sur demande des professionnels de santé.
- Relance mensuelle des impayés.
- Gestion d'appels téléphoniques aux caisses pour problèmes administratifs.
- Gestion et suivi des abonnements de l'activités Pilates.
- Faire l'interface avec la société éditrice du logiciel de gestion en cas d'erreur ou bug du
logiciel informatique de gestion des patients.
- Des connaissances informatiques de bases.

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • SCM KINE DU MOULIN

Offre n°42 : Employé / Employée de libre-service

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Notre client spécialisé dans le domaine de la grande distribution recherche un(e) employé (e) libre-service basés sur Cergy.

Missions :
- Mise en rayon et réapprovisionnement des produits alimentaires
- Transport de la marchandise de la réserve aux rayons du magasin
- Gestion des stocks
- Facing
- Inventaires
- Contrôler la conformité des produits (Rotation des produits dans les rayons)
- Entretien et nettoyage des rayons
- Renseigner et conseiller les clients

Profil :
- Être polyvalent(e) et savoir s'adapter aux flux de production
- Capacité à travailler en équipe
- Rigoureux(se)
- Réactif(ve)
- Capacité d'adaptation
- Sens du service client

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • PROFILIA

    Agence d'intérim

Offre n°43 : Agent de production F/H (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - BOISSY L AILLERIE ()

Depuis plus de 30 ans, notre client, leader dans son domaine innove dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux implantables au service de la chirurgie esthétique et reconstructrice.En tant qu'opérateur F/H en salle blanche, vous serez amené :

Trie des enveloppes
Pesé des enveloppes vide et enregistrement du poids.
Versement du gel dans la cuve : à l'aide d'un bidon de 10L.
Insertion de l'aiguille dans l'enveloppe.
Contrôle des numéros de lot et de la traçabilité des enveloppes et du gel.
Utilisation de l'ordinateur ou de la pompe péristatique pour le remplissage.

Contrôle visuel : dans un cristallisoir d'éthanol et en grattant la surface de l'enveloppe sans la fragiliser.
Contrôle et ajustement du poids à l'aide d'une seringue sans percer l'enveloppe.
Enregistrement du poids théorique et final.
Enregistrement sur ERP + renseignement des enregistrements.

Salaire : 11.65EUR/h + Prime production + Ticket restaurant
Horaires : 08h30 / 16h00


Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails

Également, le respect des procédures et des normes qualité seront requis.
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°44 : Assistant administratif / Assistante administrative

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - ENNERY ()

Notre société recherche 1 ou 2 Assistants administratifs (h/f).
Vous travaillerez au sein d'un SAV. Impression de document, classement, devis (uniquement des tâches administratives).

- Excellente gestion des outils informatiques (Excel, Word ...) (SAVSOFT serait un plus)

Arrêt de bus à 300 mètre en provenance de CERGY, OSNY et PONTOISE.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • FC2P SERVICES

Offre n°45 : Manutentionnaire F/H (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - SAGY ()

Notre client, spécialisé dans le secteur Agroalimentaire, recrute dans le cadre de son développement : un Manutentionnaire Mélangeur Agro Alimentaire (F/H).Vos missions seront les suivantes :

Réception et déchargement des marchandises
Contrôler l'approvisionnement en matières premières
Préparations des mélanges cacao, sucres.......
Effectuer des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production

Horaires : Journée
Salaire : Smic + prime production
Lieu : SAGY (zone non desservie en transport) Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Entretenir un poste de travail - Normes qualité

Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - Prudence
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°46 : Agent de transit aérien (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - PONTOISE ()

Vous réceptionnez le fret (réception des matériels, chargement et déchargement des avions)
Vous assurez l'accueil des passagers (accueil, procédures)
Vous assurez l'accueil et le changement des aéronefs (chasse, transport, hélicoptère)

Formation militaire : 8 semaines
Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable)
Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées).
Salaire net mensuel de 1500€ net
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Les conditions d'accès :
- Avoir moins de 30 ans
- Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté)
- Vous attestez d'une fin de niveau 3ème
- Débutant accepté

Compétences

  • - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
  • - Collecter les documents d'expédition de la marchandise (transit, douane)
  • - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
  • - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies
  • - Conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises

Entreprise

  • MINISTERE DES ARMEES

Offre n°47 : Conseiller social / Conseillère sociale

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 95 - CERGY ()

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un conseiller social (F/H) pour notre agence située à Cergy.

Vos principales missions seront :

-Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement:
- Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL).
- Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire.
- Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires.

Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement:
- Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé.
- Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement.
- Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes.
- Assurer des permanences en antenne et sur site.
- Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire.

Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur:

Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé):
- Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation.
- Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables.
- Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée.

La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF )
La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire
La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville
Le reporting de votre activité

De formation DE CESF ou DE Assistant social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un bailleur social.
Vous connaissez les dispositifs et aides sociales liés au logement.
Vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles.
Votre sens de l'organisation est reconnu.

Permis B indispensable

Formations

  • - assistant service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - (DE CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • OPAC VAL D OISE HABITAT

Offre n°48 : Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 95 - CERGY ()

Notre entreprise spécialisée dans le domaine des télécoms, recherche un.e assistant.e administratif.ve et suivi de projet dans le domaine
de la fibre optique et de courants faible
Missions :
Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...)
Participe à l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...).
Peut participer à des visites de chantier.
Effectue le suivi des commandes, la facturation
Rédige rapport, compte rendu d'activité

Parfaite maitrise du Français et de l'orthographe

A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi

Compétences

  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Organiser des déplacements professionnels
  • - Classer des documents
  • - Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat commercial (ou secretariat...) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°49 : Gardien d'immeubles Pontoise (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 95 - PONTOISE ()

3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé en CDI à Pontoise.

Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs.

Entretien courant du patrimoine :

- Vous nettoyez les parties communes ;

- Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ;
- Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ;
- Vous assurez le recouvrement des graffitis.
Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine :

- Vous surveillez les sites ;
- Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ;
- Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ;
- Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ;

- Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires.

Gestion locative :
- Vous assurez l'accueil commercial ;
- Vous communiquez avec les locataires ;
- Vous faites appliquer les clauses du contrat.

déplacements entre les différents sites.

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • ERIGERE

Offre n°50 : Gardien d'immeubles logé Pontoise (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 95 - PONTOISE ()

3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F logé en CDI à Pontoise.

Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs.

Entretien courant du patrimoine :

- Vous nettoyez les parties communes ;

- Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ;
- Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ;
- Vous assurez le recouvrement des graffitis.
Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine :

- Vous surveillez les sites ;
- Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ;
- Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ;
- Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ;

- Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires.

Gestion locative :
- Vous assurez l'accueil commercial ;
- Vous communiquez avec les locataires ;
- Vous faites appliquer les clauses du contrat.

déplacements entre les différents sites.

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • ERIGERE

Offre n°51 : Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 mois - CONNAISSANCE EN PLOMBERIE
    • 95 - CERGY ()

Vous travaillez sur des chantiers aussi bien en rénovation qu'en neufs. L'entreprise intervient sur les groupes électrogènes principalement. Vous travaillez en équipe. Vous aidez l'équipe à monter des échappements de groupes électrogènes.
Vous démarrez le 1er juillet jusqu'au 31 août. Vous travaillez sur l'Ile-de-France et le grand Ouest (Bretagne, Normandie).
Quand vous êtes en déplacement en province, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous êtes logé(e) par l'employeur
et vous avez une somme pour les repas.

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - PERMIS B

Entreprise

  • T S F TUYAUTERIE SOUDURE FUMISTERIE

Offre n°52 : AGENT RENFORT PRODUCTION H/F (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Les raisons de nous rejoindre au poste d'agent renfort production :
Un métier qui a du sens et aux activités variées :
o En tant qu'agent de la CAF, vous facilitez l'accès au droit des allocataires
o Vous accompagnez les allocataires dans leur changement de situation de vie (naissance, séparation ).
o Vous traitez plusieurs prestations dans un souci constant de la qualité de service et dans le respect des objectifs fixés
Le rôle d'agent renfort production se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner :

o Analyser et vérifier la complétude des dossiers
o Réaliser les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises par les allocataires
o Rechercher les informations manquantes sur des portails ou en contactant directement l'allocataire
o Orienter si nécessaire, les dossiers vers les services compétents.

Vous intégrerez une équipe de 10 agents renfort production au sein de laquelle vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences.
Et après ? Ce CDD (de 5 mois du 08/04/2024 au 31/08/2024) peut déboucher sur un parcours en 2 étapes :
1. Un contrat de professionnalisation de septembre 2024 à juillet 2025 en intégrant une classe de stagiaires gestionnaires conseil allocataires en formation
2. Un CDI au sein d'une unité de production après réussite à l'examen de fin de formation

PROFIL RECHERCHÉ
Vos principaux atouts :
Une bonne capacité organisationnelle, de la méthodologie et une aisance avec les outils informatiques,
Des qualités relationnelles et rédactionnelles (expression orale et écrite, orthographe),
Une connaissance des principes fondamentaux du service public et de la Sécurité sociale,
Des capacités et rapidité d'adaptation, et d'apprentissage,
La connaissance et le respect des règles déontologiques et du secret professionnel.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Analyser un document de production
  • - Établir un document de fabrication
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Entreprise

  • CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES VAL D'OISE

Offre n°53 : AGENT RENFORT PRODUCTION H/F (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Les raisons de nous rejoindre au poste d'agent renfort production :
Un métier qui a du sens et aux activités variées :
o En tant qu'agent de la CAF, vous facilitez l'accès au droit des allocataires
o Vous accompagnez les allocataires dans leur changement de situation de vie (naissance, séparation ).
o Vous traitez plusieurs prestations dans un souci constant de la qualité de service et dans le respect des objectifs fixés
Le rôle d'agent renfort production se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner :

o Analyser et vérifier la complétude des dossiers
o Réaliser les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises par les allocataires
o Rechercher les informations manquantes sur des portails ou en contactant directement l'allocataire
o Orienter si nécessaire, les dossiers vers les services compétents.

Vous intégrerez une équipe de 10 agents renfort production au sein de laquelle vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences.
Et après ? Ce CDD peut déboucher sur un parcours en 2 étapes :
1. Un contrat de professionnalisation de septembre 2024 à juillet 2025 en intégrant une classe de stagiaires gestionnaires conseil allocataires en formation
2. Un CDI au sein d'une unité de production après réussite à l'examen de fin de formation

PROFIL RECHERCHÉ
Vos principaux atouts :
Une bonne capacité organisationnelle, de la méthodologie et une aisance avec les outils informatiques,
Des qualités relationnelles et rédactionnelles (expression orale et écrite, orthographe),
Une connaissance des principes fondamentaux du service public et de la Sécurité sociale,
Des capacités et rapidité d'adaptation, et d'apprentissage,
La connaissance et le respect des règles déontologiques et du secret professionnel.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Analyser un document de production
  • - Établir un document de fabrication
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Entreprise

  • CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES VAL D'OISE

Offre n°54 : TECHNICIEN TELERECOUVREMENT H/F (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 95 - CERGY ()

ACTIVITES PRINCIPALES :

A partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de :

Préparer et analyser les dossiers des allocataires à recouvrer.
Gérer la relation avec l'allocataire défaillant par l'émission, la réception d'appels/courriers et par sms.
Notifier les décisions et mettre à jour les dossiers.
Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d'un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l'allocataire).

PROFIL SOUHAITE :

Savoir gérer une relation téléphonique.
Savoir analyser des documents.
Savoir rédiger.
Bonne élocution.
BAC exigé et expérience professionnelle (téléconseiller) d'un an minimum.

CONDITIONS PARTICULIERES :

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

Nous rejoindre, c'est non seulement mettre vos compétences au service de nos usagers, mais aussi partager nos valeurs ! :

- équité, solidarité, laïcité, neutralité et innovation ;
- Accès à des conditions de travail de qualité favorisant la conciliation des vies professionnelle et personnelle et à de nombreux avantages sociaux ;
- Accès à une multitude de métiers valorisant au sein de la Sécurité sociale ;

Rémunération : 1808,34€ brut sur 13 mois
Carte déjeuné, Mutuelle + avantages liés au Comité Social et Economique.
Horaires variables.

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Formations

  • - recouvrement créance | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ALLOCATIONS FAMILIALES DU VAL D'OISE

Offre n°55 : Mediateur Social ADULTE RELAIS (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - une premiere experience en animation
    • 95 - OSNY ()

Mission du Service : intervention auprès d un public jeunes 11/25 ans
- Repérage
- Prise de contact
- Accompagnement social et professionnel

Pré-requis : avoir au moins 30 ans, résider dans un quartier prioritaire de la ville et être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE

Fonctions spécifiques :
Intégré à l'équipe de prévention spécialisée d'Osny, le médiateur social est chargé :
- d'assurer une présence physique dans le quartier,
- d'aller à la rencontre des jeunes et des habitants,
- de participer et contribuer à la veille sociale,
- d'orienter le public vers les services sociaux concernés
- d'accueillir, écouter, orienter, faciliter le dialogue et la communication
- d'aider et accompagner les personnes dans leurs démarches, être une interface entre les individus et les institutions,
- de susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social,
- d'animer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité et s'inscrire dans des partenariats sur un territoire.

Pré-requis : savoir être : rigueur, respect de la confidentialité

Compétences

  • - Techniques de médiation
  • - Organisation du système sanitaire et social
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Organiser une médiation sociale
  • - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

  • PREVENTION SPECIALISEE

Offre n°56 : Réceptionniste tournant / tournante en établissement hôtelier (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 60 - NEUVILLE BOSC ()

Nous recherchons pour notre hôtel restaurant Le Clos des Vignes (15 chambres) un réceptionniste tournant (H/F).
Vous serez en charge de l'accueil téléphonique mais aussi de la prise en charge du client de son arrivée à son départ. Vous devrez également prendre les réservations tout gérant le planning de l'hôtel et du restaurant, traiter les mails, participer à la satisfaction et à la fidélisation des clients ainsi que de la vérification des chambres et suites.
Savoirs-Être :
- Faire preuve de discrétion, d'organisation ;
- Savoir gérer les priorités ;
- Disponibilité
- Réactivité
- Esprit d'équipe
Conditions :
- 39 heures hebdomadaire ; Travail un week-end sur 2 ; 2019.33€ brut - 2304.04€ brut
- Permis B de préférence car site très mal desservi par les transports en commun
- Une expérience d'un an minimum exigée
- Maîtrise de l'anglais hôtelier recommandé

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • LE CLOS DES VIGNES

Offre n°57 : Agent de sécurité (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 21H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Carte Pro/ Diplôme aps
    • 95 - CERGY ()

Notre entreprise, société de sécurité privée basée dans le Val d'Oise, recherche pour compléter ses équipes : Un agent de sécurité au sein d'une agence accueillant du public le matin en CDI
Du lundi au Jeudi de 8H45 à 13H00 et le vendredi de 8H45 à 12H30

Vos missions seront les suivantes : - s'assurer du respect des règles sanitaires et de sécurité du site
- Assurer un rôle de médiateur en cas de conflit
- Vous avez le sens du service et êtes à l'aise dans la relation avec le publique
- Bonne tenue de la main courante

pour cela, il vous fera obligatoirement être en possession - d'une carte professionnelle à jour CQP/diplôme APS

Compétences

  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • ACS SERVICE

Offre n°58 : Assistant technique et administratif contrats & marchés (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 95 - PONTOISE ()

Au sein du Pôle Patrimoine, rattaché(e) à la Direction de l'Expertise et de la Performance Technique et sous la responsabilité du Responsable Contrats de maintenance et marchés d'entretien, l'assistant technique et administratif assure la gestion administrative et budgétaire des contrats de maintenance et marchés d'entretien en charge par le service Prescription Contrats, en lien avec le Gestionnaire marché.

Il/elle suit et analyse les indicateurs d'activité et veille à garantir les niveaux de services contractualisés.

Missions:

- Assurer la gestion des courriers du service Prescription Contrats
- Répertorier l'ensemble des documents contractuels (contrats, marchés, avenants)
- Assurer la relation avec les différents prestataires sous contrat
- S'assurer du bon suivi des plans de prévention des prestataires sous contrat
- Établir et tenir à jour les fiches de « synthèse » des contrats et marchés
- Maintenir à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et marchés de la DEPT (date de début, date de fin, renouvellement si expresse),
- Effectuer la révision annuelle des contrats,
- Suivi de la bonne exécution des contrats - fiches qualité,
- Assister le Responsable Contrats et le Gestionnaire Marchés, dans le montage du renouvellement des marchés,
- Piloter en lien avec le Gestionnaire Marchés, la contractualisation des contrats de sous-traitance,
- Suivi des dossiers d'agrément de sous-traitance en lien avec le Gestionnaire Marchés,
- Analyse et suivi de l'activité de notre prestataire de permanence téléphonique d'Astreinte.

Compétences

  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Classer des documents
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - outils bureautiques

Entreprise

  • OPAC VAL D OISE HABITAT

Offre n°59 : Agent de Sécurité Escorteur (H/F)

  • Publié le 16/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - CERGY ()

Nous recherchons 1 Agent (e) de Sécurité Escorteur pour rejoindre notre équipe. Vous allez évoluer sur un site logistique pour le compte d'un de nos clients prestigieux.

Permis B obligatoire avec plus de 3 ans de détention.

Missions :
- Sécurisation des transports de marchandise au départ d'un point A jusqu'au point B.
- Report des anomalies rencontrées durant votre service.
- Surveillance des véhicules sur site avant leur départ par la route.

Compétences requises :
- Rigueur, calme et sens de l'observation.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Compétence à gérer son stress et pouvoir gérer des situations d'urgence.
- Capacité à respecter les procédures établies et rendre compte.

Diplômes :
- Carte professionnelle en cours de validité.
- SST
- Permis B +3 ans (Obligatoire)

Vous cherchez de nouveaux défis et vous vous reconnaissez dans cette offre ?
Nous attendons vos candidatures et nous vous recontacterons après étude de cette dernière.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Protection des biens
  • - Protection des personnes
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • - Sécuriser un convoi routier
  • - Détecter les comportements suspects
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Transmettre de l'information
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Formations

  • - sauvetage secourisme travail (Sauveteur secouriste du travail) | Aucune formation scolaire
  • - prévention sécurité (Titre professionnelle APS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SOCIETE OISE PROTECTION

Offre n°60 : RESPONSABLE DE MAGASIN H/F (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Pontoise ()

Nous recrutons pour un de nos clients basés dans la région de Pontoise sur un poste de Responsable de Magasin H/F.

Le/la responsable de magasin contribue à la définition de la stratégie du magasin.

Voici une liste non exhaustive de ses missions :

* Développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes
* Coordonner l'animation commerciale et superviser l'exploitation

Au niveau commercial :

- Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la direction générale

- Organiser et superviser l'activité de la surface de vente

- S'assurer du bon référencement produit et du bon achalandage des rayons

- Vérifier l'étiquetage des produits

- Contrôler régulièrement les DLC

- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité (contrôle températures/ nettoyage, vérification des cahiers de contrôle mensuels, .)

- S'assurer du respect des procédures au niveau qualité de service (accueil, accompagnement, encaissement client, port de la tenue, proposition en caisse de la carte de fidélité)

- Veiller à la bonne application des tarifs et des promotions

- Proposer des actions pour dynamiser les ventes

- Contribuer au sourcing fournisseurs pour booster les ventes et améliorer les marges - Contribuer à l'élaboration des promotions hebdomadaires

- Assurer le suivi des avoirs en liaison avec les services administratifs du siège

- Organiser les inventaires trimestriels et mettre en place des inventaires plus fréquents si besoin

Au niveau du management :

- Recruter le personnel en collaboration avec la direction et assurer la motivation, la formation des équipes avec maîtrise des coûts préétablis

- Vérifier la cohérence des plannings du magasin et les adapter en fonction de l'activité

- Contrôler l'envoi hebdomadaire des plannings au siège

- Gérer les absences de manière à assurer le bon fonctionnement du magasin en cas d'urgence

- Surveiller la propreté des tenues et l'hygiène corporelle

- S'assurer du respect du port des EPI

Au niveau de la gestion administrative :

- Contrôler son CA en fonction des objectifs

- Tenir un tableau de bord à jour (temps, événements ponctuels modification de l'environnement : ouverture ou fermeture d'un magasin proche, manifestation locale..) afin de justifier les variations de CA

- Transmettre tous les lundis au siège le tableau de bord avec les résultats du magasin - S'assurer que tous les documents remontent bien au siège une fois par semaine,...

Salaire : Fixe : à partir de 33600€ Brut par an + Primes

Horaires hebdomadaires : 42 Heures par semaine


Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience dans le secteur agroalimentaire

Idéalement, vous avez une première expérience similaire dans la gestion d'un point de vente.

Vous avez de l'expérience et/ou une forte appétence commerciale.

Vous êtes organisé, gestionnaire et rigoureux.

Entreprise

  • ALMO RH

Offre n°61 : Assistant communication (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), rattachée directement à la Direction Générale, vous apprendrez et participerez à toutes les actions de communication interne et externe. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler, sous la supervision du responsable du service, à la fois sur les réseaux sociaux, l'intranet les émissions vidéo, les reportages photos et sur les projets évènementiels.
La Caf du Val d'Oise produit ainsi une quinzaine de vidéos chaque année, plus de 200 articles internes, et plusieurs centaines de posts sur les différents réseaux sociaux qu'elle gère. En interne, la Caf organise chaque année plus une dizaine d'événements dédiés à la cohésion d'équipe et au bien-être des collaborateurs.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), vous apprendrez et participerez à la conception, au tournage, à la réalisation et à la diffusion de vidéos à la fois en interne (salariés), et en externe (allocataires et partenaires).

Vous participerez aussi activement à la communication externe de la CAF sur les réseaux sociaux, au développement des relations presse et des relations partenariales. Vous serez ainsi associé sur toute la conception graphique, de la prise de photos au design graphique.

Enfin, vous serez associé(e) aux différents événements qui sont organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, séminaires annuels, évènements autour du sport et de la culture).

La proposition d'alternance dans notre structure vous permettra ainsi d'appréhender les reportages photos et vidéos, la communication écrite, la PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc ), la conception audio (podcasts) et l'évènementiel.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous recherchez un contrat en alternance pour la validation de votre Bac+3 ou supérieur en communication, marketing ou en graphisme.

Vous êtes passionné d'images, de graphisme et de vidéo ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui adore ces sujets, et nous nous chargeons de lui apprendre à utiliser les différents outils. Si vous savez déjà comment une partie de ces logiciels fonctionnent (suite Adobe, Canva, Da Vinci Resolve, Canva, etc ), ce sera du bonus pour votre candidature.

Vous avez envie de rejoindre un organisme avec une mission qui a du sens ? Nous permettons à plus de 600 000 habitants du Val d'Oise de vivre dignement chaque année.

L'alternance démarrera en septembre 2024, pour une durée de 2 ans minimum.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Le dispositif de sélection se fera d'abord via un entretien téléphonique, puis les candidats retenus seront reçus pour un entretien et un test écrit.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Entreprise

  • CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES VAL D'OISE

Offre n°62 : Référent(e) technique en comptabilité H/F (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables.

Les missions qui pourront vous être confiées sont :

- Veillez à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ;
- Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ;
- Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ;
- Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ;
- Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ;
- Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ;
- Recevoir les saisies attributions ;
- Contrôler les états du bilan ;
- Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ;
- Effectuer les opérations de trésorerie.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • ALLOCATIONS FAMILIALES DU VAL D'OISE

Offre n°63 : Responsable de magasin (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 95 - PUISEUX PONTOISE ()

Manpower DOMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Responsable de magasin (H/F) en CDI

Vos missions principales seront les suivantes :

- Accueillir et recevoir les clients
- Fédérez les équipes pour servir au mieux la clientèle
- Animer et organiser la vie du magasin afin de développer les ventes, pour atteindre les objectifs,
- Veiller à la bonne application de la politique de l'entreprise,
- Veiller aux respects des normes Hygiène,
- Organiser le travail d'équipe et veiller au bon respect des plannings.
- Remonter les variables de paies.
Vous devez être à l'écoute de votre environnement et être force de proposition.
Nous recherchons un profil expérimenté de formation Bac3 à Bac5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la distribution alimentaire, avec management d'équipes et une bonne connaissance du rayon Fruits et Légumes.
Doté d'un bon leadership et d'un charisme naturel, vous êtes reconnu pour votre sens de la planification et de l'organisation. Ces qualités vous seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise familiale en pleine évolution ?

Pour relever le défi envoyez votre candidature accompagnée de votre lettre de motivation.

Salaire négociable selon le profil
Salaire fixe variable sur objectifs
Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Types de primes et de gratifications :
-Heures supplémentaires majorées
-Primes
-Prime trimestrielle

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower DOMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Responsable de magasin (H/F) en CDI

Offre n°64 : Chargé / Chargée d'Orientation SIAO (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 95 - CERGY ()

Le Pôle Veille Sociale est composé de deux dispositifs distincts :
le SIAO 95, intégrant le 115 (plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation), un service Hébergement/logement (en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire), une Mission Logement (pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels) et des missions transversales (Observation sociale départementale, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur).

PRINCIPALES MISSIONS :

- Centraliser et identifier l'offre d'hébergement et de logement transitoire
- Traiter l'ensemble des demandes d'hébergement adressées au SIAO en veillant à ce qu'une évaluation sociale soit réalisée par le travailleur social référent
- Procéder aux orientations de manière la plus adaptée possible
- Traiter les demandes d'informations des partenaires par des réponses appropriées ou en les orientant vers d'autres dispositifs ou services compétents
- Assurer le lien entre les structures d'hébergement et de logement intermédiaire et les organismes prescripteurs
- Préparer, participer ou animer des réunions partenariales (commissions situations complexes, coordinations, groupes de travail.) en facilitant les échanges et la réflexion autour de situation
- Assurer les bonnes relations partenariales
- Diffuser de l'information concernant le secteur : législation, état des lieux, problématiques spécifiques rencontrées (via la production de guides, d'articles, de formation.)

PROFIL REQUIS :

- Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum
- Bonnes connaissances du secteur et des problématiques sociales
- Maîtrise des enjeux, des dispositifs et des procédures liées à la prise en charge des publics en difficulté d'hébergement ou de logement
- Autonome, dynamique, curieux et rigoureux
- Bonne capacité rédactionnelle
- Appétence pour travailler en équipe (esprit d'équipe, adhésion aux décisions.)
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'engagement
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Permis de conduire

CONDITIONS :

Statut Cadre / CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle.
Rémunération selon diplômes et ancienneté

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - sciences sociales (Diplôme de Travail Social ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ESPERER 95

Offre n°65 : ASSISTANT DE CLIENTELE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - CERGY ()

L'assistant(e) clientèle assure le traitement des commandes et gère administrativement leur suivi logistique. Il/elle réalise l'interface entre le client et les services internes. Il/elle optimise la satisfaction client et le climat de confiance tout en préservant les intérêts de l'entreprise.

L'assistant(e) clientèle est subordonné(e) au/à la Responsable Clientèle.

Vos missions :
- Il /elle est en relation directe avec les commettants (siège) dont il/elle a la charge et entretient une collaboration très étroite en interne avec les Pôles mutualisés et l'exploitation.
- Son portefeuille client est constitué de dossiers identifiés par la direction de business unit comme non complexes (ex : beaucoup de récurrent, pas de données techniques importantes, pas d'opérations complexes.).
-Gestion administrative des commandes : réaliser les devis simples, prendre les commandes et suivre leur réalisation, contrôler la pré-facturation, gérer les réclamations .
-Relation clientèle : s'assurer que la gestion des commandes et des opérations est conforme aux dispositions contractuelles, analyser les besoins clients pour proposer les solutions les plus adaptées, proposer des actions correctives en cas de réclamation ...
-Gestion logistique du dossier client : déployer et suivre les plans de progrès liés au dossier client, piloter des opérations, transmettre les informations logistiques aux équipes d'exploitation et en garantir le respect...
-Reporting et communication : participer à la consolidation des données d'activité client (KPI), ...

Connaitre la chaîne logistique
-Maîtriser les règles et procédures commerciales et administratives
-Connaitre les grilles tarifaires de son portefeuille clients
- Savoir restituer et consolider des informations
- Maitriser l'outil informatique et les outils nécessaires à l'exercice de la fonction :
o Pack office (bonne maîtrise d'Excel)
o Augusta, Harmony, l'application Call Center.
o Solutions digitales vendues aux clients

Votre profil :
-Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit (niveau d'orthographe et de syntaxe permettant une communication écrite de qualité)
-Aptitudes relationnelles et personnelles
-Aisance relationnelle
-Sens du service client
-Analyse et esprit de synthèse
-Rigueur, Précision, Réactivité
-Organisation, Gestion du temps et des priorités
-Capacités d'adaptation
-Capacités à travailler en équipe

Formation requise
Formation initiale : Bac+2 dans une filière commerciale

Formation interne :
- Augusta 2, Harmony, Navision .
- Formation au respect des process et des normes de qualité

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyse statistique
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Proposer des solutions techniques à un client
  • - maitrise Augusta, Harmony, l'application Call Cent
  • - maitrise d excel

Entreprise

  • ADEQUAT

    agence d intérim

Offre n°66 : CHARGE D'ETUDE JURIDIQUES EN ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

L'exercice des missions du département juridique nécessite un travail en transversalité avec les services internes de la caf et externes, notamment pour les dossiers de recours liés à la gestion du handicap, et ceux liés à la précarité avec la gestion du Rsa et de la Prime d'activité.

Le service collabore également avec la médiatrice de la caf pour répondre à des demandes du Défenseur des droits quand elles sont liées à des problématiques de nature juridique, ou encore il assure un conseil juridique.

Un contrat en alternance au sein de ce service serait pour les étudiants une opportunité de découvrir des activités diverses, du contentieux amiable au contentieux judiciaire et administratif.
La possibilité de participer à une commission de recours amiable, à une commission fraude et d'assister à des audiences devant le Tribunal judiciaire ou la Cour d'Appel seraient également enrichissantes.

Vous serez rattaché(e)s au service juridique mais plusieurs services de la CAF vous seront présentés, ce qui vous permettra d'avoir une vue d'ensemble de l'organisation.
Par cette alternance, vous développerez vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre aptitude à travailler en autonomie mais également à travailler en équipe. Vous aurez des missions variées, ce qui vous permettra de diversifier votre activité.
Ces compétences que vous développerez vous serviront ainsi lors de votre cursus universitaire, mais également pour votre vie professionnelle.


PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un Master I Droit de la Santé et de la Protection des personnes ou d'un Master I droit Parcours Contentieux ou d'un Master I Droit de la Sécurité Sociale, vous recherchez une alternance d'un an parallèlement à une inscription en Master II en Droit.
Une connaissance d'Excel et de Power point serait appréciée.

ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 16/04/2024.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

- Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ;
- Un environnement de travail agréable ;
- Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Compétences

  • - Procédures de recouvrement de créances
  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Réaliser une recherche documentaire
  • - Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Entreprise

  • CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES VAL D'OISE

Offre n°67 : Conseiller commercial / Conseillère commerciale CDD (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - CERGY ()

Présentation Studapart :
Spécialiste du logement étudiant, Studapart œuvre pour satisfaire les besoins globaux de location tant vis à vis de la flexibilité que de la sécurité des loueurs comme des locataires.
Plus de 40 collaborateurs se réunissent chaque jour pour offrir un accès au logement plus juste et plus efficace face au plus grand nombre.
Forte de plusieurs levées de fond, l'ambition de l'équipe est au zénith : maintenir une très forte croissance et continuer à innover sur un marché parfois en décalage.

Rejoignez l'un des plus beaux projets du moment !

Tes missions

Au sein d'une équipe enthousiaste et experte de 10 personnes, ton principal défi sera d'accompagner les clients propriétaires dans la location de leur logement.

Véritable conseiller(e) attitré(e), tu seras présent(e) à chaque étape du processus de location du propriétaire jusqu'à la réservation en ligne de son logement.
Une fois le logement réservé, le relais sera transmis aux équipes CX qui s'occuperont des questions relatives à la location.

Tes principales missions seront de gérer un portefeuille client. C'est à dire :

- Présenter le service et le positionner dans l'univers concurrentiel pour en démontrer les bénéfices.
- Conseiller les clients sur leur annonce et processus de location afin de louer rapidement leurs logements
- Conseiller les clients sur les services additionnels à prendre ou non en fonction de leurs besoins : Assurance contre les loyers impayés, dynamiser l'attractivité des annonces (Boost)

Suivre les clients dans leur processus locatif avant la réservation en ligne :

- Répondre aux questions et anticiper les éventuels blocages
- Vérifier et rappeler le cas échéant les règles de fonctionnement et les valeurs de la plateforme

Développer la relation commerciale :

- Développer la fidélisation grâce à la pertinence et à la qualité des échanges via le processus de réservation.
- Inciter le client à privilégier la plateforme et à développer son usage : Augmentation du nombre de logements commercialisés sur la plateforme, utilisation des services additionnels.
- Collaborer avec les autres équipes pour suivre et veiller à une couverture de l'ensemble du cycle de location du client.


Profil recherché

- Plus qu'un diplôme ou une formation commerciale, Nous recherchons des personnes motivées, qui ont envie d'apprendre, qui s'adaptent vite et aiment le challenge.
- Très bonne maîtrise du français et de l'anglais lu/écrit/parlé.
- Appétence pour la démarche commerciale et le goût de la relation client
- Excellent relationnel te permettant de développer facilement des relations avec l'ensemble de tes interlocuteurs, de répondre à leurs attentes et d'anticiper leurs besoins
Dynamique,débrouillard(e), impliqué(e), l'envie d'apprendre et d'être force de proposition sont de vrais atouts chez toi.
Une première expérience en relation clientèle est souhaitée.

La bienveillance et le partage sont maîtres à bord !

Dans un environnement de travail agréable (bureaux à Cergy), vous pouvez déjeuner dans la cuisine aménagée "comme à la maison", Faire une petite pause "FIFA" ou aller à la salle de sport... en attendant les afterworks ou les événements d'équipe.

Vous bénéficierez également de tickets restaurant et la société participera à hauteur de 50% sur le Pass Navigo !

Type d'emploi : CDI

Salaire : 28 000,00€

Programmation :

Horaires flexibles
Amplitude de travail de 8 Heures/jour
Travail en journée

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • STUDAPART

Offre n°68 : Conseiller commercial / Conseillère commerciale CDI (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - CERGY ()

Présentation Studapart :
Spécialiste du logement étudiant, Studapart œuvre pour satisfaire les besoins globaux de location tant vis à vis de la flexibilité que de la sécurité des loueurs comme des locataires.
Plus de 40 collaborateurs se réunissent chaque jour pour offrir un accès au logement plus juste et plus efficace face au plus grand nombre.
Forte de plusieurs levées de fond, l'ambition de l'équipe est au zénith : maintenir une très forte croissance et continuer à innover sur un marché parfois en décalage.

Rejoignez l'un des plus beaux projets du moment !

Tes missions

Au sein d'une équipe enthousiaste et experte de 10 personnes, ton principal défi sera d'accompagner les clients propriétaires dans la location de leur logement.

Véritable conseiller(e) attitré(e), tu seras présent(e) à chaque étape du processus de location du propriétaire jusqu'à la réservation en ligne de son logement.
Une fois le logement réservé, le relais sera transmis aux équipes CX qui s'occuperont des questions relatives à la location.

Tes principales missions seront de gérer un portefeuille client. C'est à dire :

- Présenter le service et le positionner dans l'univers concurrentiel pour en démontrer les bénéfices.
- Conseiller les clients sur leur annonce et processus de location afin de louer rapidement leurs logements
- Conseiller les clients sur les services additionnels à prendre ou non en fonction de leurs besoins : Assurance contre les loyers impayés, dynamiser l'attractivité des annonces (Boost)

Suivre les clients dans leur processus locatif avant la réservation en ligne :

- Répondre aux questions et anticiper les éventuels blocages
- Vérifier et rappeler le cas échéant les règles de fonctionnement et les valeurs de la plateforme

Développer la relation commerciale :

- Développer la fidélisation grâce à la pertinence et à la qualité des échanges via le processus de réservation.
- Inciter le client à privilégier la plateforme et à développer son usage : Augmentation du nombre de logements commercialisés sur la plateforme, utilisation des services additionnels.
- Collaborer avec les autres équipes pour suivre et veiller à une couverture de l'ensemble du cycle de location du client.
Profil recherché

- Plus qu'un diplôme ou une formation commerciale, Nous recherchons des personnes motivées, qui ont envie d'apprendre, qui s'adaptent vite et aiment le challenge.
- Très bonne maîtrise du français et de l'anglais lu/écrit/parlé.
- Appétence pour la démarche commerciale et le goût de la relation client
- Excellent relationnel te permettant de développer facilement des relations avec l'ensemble de tes interlocuteurs, de répondre à leurs attentes et d'anticiper leurs besoins
Dynamique,débrouillard(e), impliqué(e), l'envie d'apprendre et d'être force de proposition sont de vrais atouts chez toi.
Une première expérience en relation clientèle est souhaitée.

La bienveillance et le partage sont maîtres à bord !

Dans un environnement de travail agréable (bureaux à Cergy), vous pouvez déjeuner dans la cuisine aménagée "comme à la maison", Faire une petite pause "FIFA" ou aller à la salle de sport... en attendant les afterworks ou les événements d'équipe.

Vous bénéficierez également de tickets restaurant et la société participera à hauteur de 50% sur le Pass Navigo !

Type d'emploi : CDI

Salaire : 28 000,00€

Programmation :

Horaires flexibles
Amplitude de travail de 8 Heures/jour
Travail en journée

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Compétences

  • - Techniques d'écoute active
  • - Techniques de vente individualisée (one to one)
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Renseigner des supports de suivi d'activité
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • STUDAPART

Offre n°69 : OPÉRATEUR DE QUARTIER (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : DDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 95 - Vauréal ()

Vous effectuerez le nettoyage des cages d'escaliers, la rentrée et sortie des containers, gestion des encombrants et le nettoyage des appartements avant relocation.
Une personne énergique, autonome et polyvalente (intervention sur la commune de Vauréal).
Poste à pourvoir au 02 avril 2024.

Compétences

  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Organiser une tournée
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Repérer les dégradations des espaces publics

Entreprise

  • NACRE SERVICE

Offre n°70 : Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 1H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 95 - CERGY ()

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour la période du 10 avril au 3 juillet 2024 pour effectuer les mercredis 1h30 de nettoyage à Cergy (95800) dans une boutique.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • OFFICIUM

    Société de multiservices aux entreprises (nettoyage, entretien d'espaces verts)

Offre n°71 : Conseiller en immobilier (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Bonjour,

Vous avez envie de donner une nouvelle orientation à votre carrière ?
Vous êtes en recherche d'une activité à la fois humaine et rémunératrice ?

Missions :
Rechercher / développer les opportunités d'affaires,
Faire visiter les biens aux potentiels acquéreurs
Effectuer un suivi de la clientèle

Nous recherchons :
Du sourire, un dynamisme, une aisance relationnelle,
Un esprit commercial convaincant, l'envie de réussir
Une première expérience dans la vente BtoC auprès de particuliers serait un plus mais votre personnalité restera votre principal atout

Nos Avantages :
Une agence pour travailler, recevoir vos clients,
Des outils dématérialisés performants offerts par le réseau
Un formateur présent au sein de chaque agence pour vous accompagner


Au plaisir d'échanger !

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

  • CPH IMMOBILIER

    CPH Immobilier est une aventure entrepreneuriale depuis 1965. CPH Immobilier est implanté à Paris et en région parisienne et présent dans plusieurs grands centres commerciaux parisiens : pratique et stratégique pour développer une activité ! Quelques chiffres : - Plus de 50 ans d'expérience - 13 agences immobilières spécialisées Nos valeurs ? - Engagement - Professionnalisme - Ambition - Innovation Rejoignez-nous !

Offre n°72 : Responsable de magasin de détail

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 42H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 ans
    • 95 - PUISEUX PONTOISE ()

Nous recherchons pour un magasin spécialisé dans les produits frais : Un responsable magasin H/F


Contexte du poste :
Nous recherchons un Responsable de magasin qui sera le garant de la réalisation des objectifs et de la gestion du magasin comme du management auprès des équipes.

Mission du poste:

Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et recevoir les clients
- Fédérez les équipes pour servir au mieux la clientèle
- Animer et organiser la vie du magasin afin de développer les ventes, pour atteindre les objectifs,
- Veiller à la bonne application de la politique de l'entreprise,
- Veiller aux respects des normes Hygiène,
- Organiser le travail d'équipe et veiller au bon respect des plannings.
- Remonter les variables de paies.

Profil:


Vous devez être à l'écoute de votre environnement et être force de proposition.
Nous recherchons un profil expérimenté de formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la distribution alimentaire, avec management d'équipes et une bonne connaissance du rayon Fruits et Légumes.
Doté d'un bon leadership et d'un charisme naturel, vous êtes reconnu pour votre sens de la planification et de l'organisation. Ces qualités vous seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise familiale en pleine évolution ?

Pour relever le défi envoyez votre candidature accompagnée de votre lettre de motivation

Salaire négociable selon le profil

Salaire fixe + variable sur objectifs

Type d'emploi : CDI

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • PIMENT INTERIM

Offre n°73 : Chargé de recrutement / Stage (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Aquila RH Cergy, un réseau d'agences spécialisées dans l'intérim et le recrutement en CDD et CDI pour des profils allant du CAP au BAC, se concentre principalement sur les secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du BTP. Nous recherchons actuellement un stagiaire en recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de stage au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse cergy[a]aquila-rh.com en précisant en objet "Candidature Stage Recrutement - Aquila RH Cergy".

Aquila RH Cergy valorise la diversité et s'engage à promouvoir un environnement inclusif et égalitaire.


Vos missions:
Dans le cadre de ce poste, vous serez amener à effectuer les missions suivantes:

- Assister les consultants en recrutement dans leurs missions quotidiennes
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
- Effectuer des recherches de candidats sur les différentes plateformes de recrutement
- Présélectionner les candidats selon les critères établis
- Assurer le suivi des candidatures et des entretiens
- Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement Votre profil:
- Étudiant(e) en ressources humaines, psychologie, gestion ou tout autre domaine pertinent
- Intérêt pour le recrutement et les ressources humaines
- Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Conditions du stage :

- Durée: ( à voir)
- Début: Dès que possible
- Lieu : Cergy , France


- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, outils de recrutement en ligne, etc.)
- Connaissances théoriques sur le droit du travail et recrutement

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • CF RECRUTEMENT CERGY

Offre n°74 : Animateur(trice) petite enfance (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - BOISSY L AILLERIE ()

Poste disponible dès fin mars 2024

Description du poste :
Animateur(trice) petite enfance, vos missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants à travers les soins et l'éveil
- Savoir accueillir et faire les transmissions aux familles au quotidien
- Assurer la continuité des soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et en lien avec les transmissions des familles
- Organiser les activités d'éveil dans le cadre du projet pédagogique et en lien continu avec les familles
- Veiller à la santé, au bien-être et au bon développement des enfants
- Participer à la mise en place et au suivi du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel en lien direct avec les enfants (linge, vaisselle et biberons, matériel éducatif) dans le respect des règles d'hygiène
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Dynamisme et cohésion d'équipe
- Respect et bienveillance
- Sensibilité quant aux questions environnementales souhaitée
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • LE VAL FLEURY LAPIN BLANC

Offre n°75 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - CERGY ()

Cherche pour service en coupure du Mardi au Samedi soir inclus un Plongeur / Plongeuse en restauration.

Experience requise.
Assidu(e) au travail.
Respect des règles de propreté.
Travail en équipe.

Travail dans un restaurant familial au port de Cergy (95).
Restaurant familial de 30 couverts.
35h CDI
Mardi au Samedi inclus: service du Midi et du Soir
Horaires en coupure.

Compétences

  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Réaliser l'entretien des verres et des couverts (à la vapeur, au vinaigre, ...) et le rangement de la vaisselle
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LE PORT D'ASIE

    Restaurant de spécialités thaïlandaises situé à Port Cergy. Nous offrons une cuisine gastronomique et raffinée. Nous sommes constamment classés parmi les 2 premiers restaurants sur la ville de Cergy pour la qualité de la cuisine et la satisfaction clientèle selon le site TripAdvisor.fr. Nous sommes lauréat du Certificat d'Excellence TripAdvisor pour les années 2014/2015/2016.

Offre n°76 : Adjoint de direction (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 95 - OSNY ()

Vos missions :

- Seconder la direction dans la gestion de la résidence
- Gestion financière et commerciale
- Gestion du patrimoine et de la sécurité
- Management
- Gestion administrative
- Gestion de la démarche qualité
- Maîtrise du pack office

La maîtrise de Ximi et Netfactu serait un plus.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Offre n°77 : Chargé / Chargée de recrutement

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : 2 ans
    • 95 - CERGY ()

Nous recherchons pour notre agence à Cergy, des Chargés de Recrutement indépendants.

Pour ce poste, les missions sont les suivantes:

- Comprendre et qualifier les besoins
- Réaliser les entretiens téléphoniques de péselection
- Suivi des candidats recrutés en poste
- Véritable interlocuteur RH auprès des clients et candidats
- Rédiger les annonces sur les différentes plateformes
- Analyser les profils et les faire matcher sur un besoin

Si vous êtes passionnés par ce domaine et souhaitez nous rejoindre dans cette aventure, alors ce poste est fait pour vous !

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • MY RECRUTEMENT 2,0

Offre n°78 : conseiller développement RH (h/f)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - GESTION DE LA FORMATION
    • 95 - CERGY ()

Au sein de la Direction adjointe en charge de la production et des ressources, le service GPEC/Formation a pour mission le recrutement, l'accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller développement RH en CDD. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez amené.e notamment à :
- Prendre en charge les opérations liées au recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc.)
- Réaliser des entretiens de suivi et d'accompagnement auprès des salariés (bilan d'intégration, départ salarié, etc.)
- Créer et mettre à jour les outils RH (référentiels de compétences )
- Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et aux formalités administratives associées (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.)
Vous saurez nous convaincre si :
- Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine.
- Vous êtes dynamique, réactif.ve, impliqué.e et vous disposez d'une capacité à mener plusieurs actions de front.
- Vous êtes autonome, organisée, rigoureux.euse et force de proposition.
- Vous savez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et votre bonne humeur facilite votre intégration dans une équipe.
- Vous détenez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - maîtrise des outils bureautiques
  • - qualités rédactionnelles

Formations

  • - ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE VAL D'OI

Offre n°79 : Agent des espaces verts (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H20 En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 95 - PONTOISE ()

DESCRIPTIF DE POSTE :

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous travaillerez au sein du Centre Technique Municipale avec pour principales missions :

1/ Assurer l'entretien des espaces verts de la commune :
- Fleurir les massifs et jardinières
- Entretenir les massifs (arrosage, désherbage, réfection, traitement...)
- Tondre et tailler les haies
- Effectuer l'élagage et l'abattage des arbres
- Ramasser les feuilles
- Effectuer des décorations pour les différentes manifestations de la ville
- Désherber les allées

2/ Participer au bon fonctionnement du service :
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
- Alerter le responsable des besoins en matériel et outillage
- Participer au salage et au nettoiement après les manifestions

PROFIL RECHERCHE :

Impérativement titulaire d'un diplôme en aménagements paysagers ou équivalent, vous maîtrisez les règles de l'art du métier. Vous avez une bonne connaissance des végétaux et savez sécuriser un chantier.

Vous faites preuve de motivation, de ponctualité, de rigueur et d'investissement dans votre métier. Force de proposition, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique afin de participer à l'entretien de la Ville et ses nombreux projets.

Contraintes/caractéristiques particulières :
- Déplacements sur les différents sites de la ville = permis B exigé
- Travail en extérieur et port de charges
- Possibilité de travail le soir et week-end en cas de nécessité

Avantages de la collectivité :
- Rémunération statutaire + IFSE
- 13ème mois et CIA
- Possibilité d'adhésion au CNAS
- Titres restaurant
- Participation employeur à la prévoyance
- Politique de formation développée

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Formations

  • - jardinage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°80 : Magasinier cariste armée de l'air et l'espace (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - PONTOISE ()

Vous exécutez des actions logistiques : réception, identification, stockage, suivi, distribution, conditionnement, expédition, saisie d'informations dans les systèmes d'informations logistique
Vous conduisez des engins de manutention
A terme, vous serez amené à encadrer une équipe d'opérateurs
Formation militaire : 8 semaines
Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable)
Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées).
Salaire net mensuel de 1500€ net
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Les conditions d'accès :
- Avoir moins de 30 ans
- Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté)
- Vous attestez d'un niveau de 3ème AU MINIMUM
- Débutant accepté

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MINISTERE DES ARMEES

Offre n°81 : Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 95 - CERGY ()

Vous avez envie d'un nouveau challenge?
Vous cherchez un poste ultra-polyvalent ?
Vous aimez le secteur de la logistique, du tertiaire et de l'industrie ?
Vous aimez le contact relationnel?

Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, n'attendez plus : Venez rejoindre notre équipe SAMSIC EMPLOI CERGY!

Nous créons pour vous un nouveau poste de chargé(e) de recrutement en CDI pour booster notre agence et vitaminer nos recrutements !

Une mission résolument utile: Participez au retour à l'emploi et donnez la chance à ceux qui sont motivés!

Vos missions :

1.RECRUTEMENT:
- Accueil des candidats, recrutement des collaborateurs intérimaires, sourcing, relation écoles
- établissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie,
- gestion des dossiers du personnel,
- tenue des registres obligatoires,

2. Gestion administrative :
- Prise en charge de l'accueil et du standard,
- Gestion du courrier,
- Rédaction et classement des documents administratifs.

3. Un peu de gestion commerciale sédentaire :
- Prise de commandes,
- Prospection active,
- Gestion des dossiers Clients (relance paiements clients, ),

4. Délégation du personnel
- Traitement des commandes et délégation de personnel
- Contrôle des prises de postes des intérimaires, gestion des demandes et retour clients/intérimaires.

Salaire et avantages :
2 150 euros + Variable sur la marge + Commissionnements non plafonnés en cas de placement + RTT
ET si on parlait de vous..

Vous êtes en recherche d'un emploi stable, dynamique et gratifiant ?
Vous avez suivi un cursus bac+2 ou une formation en RH.
Vous êtes as idéalement déjà une première expérience dans l'intérim/ les cabinets de recrutement c'est un plus, mais ce qui compte vraiment, ce sont les soft skills et la motivation !

Vous êtes de nature curieuse et vous apprenez vite ?
Vous faites preuve d'une vraie empathie et d'écoute afin d'appréhender au mieux les besoins de nos intérimaires /clients.
Mais surtout, vous êtes ultra motivé(e) à l'idée de rejoindre une aventure entrepreneuriale en forte croissance, vous êtes souriant(e) et positif(ve) :)

Déposez-nous vite votre CV !

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI ILE DE FRANCE CERGY

    Samsic Emploi vous accompagne dans votre recherche d'emploi, en intérim, CDD, CDI, sur tout secteur d'activité. Le groupe SAMSIC EMPLOI compte environ 250 agences de travail temporaires réparties sur toute la France. Nos équipes sont à votre écoute pour vous aider à décrocher les missions qu' vous faut ! Vous apprécierez les rapports simples et conviviaux : Venez nous rencontrer au sein de notre agence située à Cergy et lancez-vous à nos côtés!

Offre n°82 : Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance en alternance H/F (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Kelassi' School vous propose des formations certifiantes en alternance et en initial.

Dans le cadre du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Kelassi' School recrute en alternance plusieurs accompagnants
petite enfance. La formation dure 12 mois.

Vos missions :
- accueillir les enfants et leurs parents
- organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant
- garantir l'hygiène de chaque enfant (change)
- favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...)
- aider à la préparation des repas
- accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...)
- participer à l'entretien des locaux
- gérer les stocks de matériels (couches, peinture...)
- veiller à la sécurité de chaque enfant
- participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues
- faire les transmissions de la journée et rassurer les parents

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Alternance
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • KELASSI ' SCHOOL

Offre n°83 : Logisticien / Logisticienne

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

L'ESSEC est un établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans la formation de haut niveau à la gestion d'entreprises. Réparti sur 5 campus : Cergy, La Défense, Rabat, Singapour et le Campus numérique, il accueille plus de 7000 étudiants en formation initiale dont plus de 40% d'étudiants internationaux et 5000 managers en formation continue par an.

Dédié à la recherche, l'enseignement et l'entrepreneuriat, le campus de l'ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un(e) logisticien(ne).

Intégré(e) dans une équipe de 8 personnes, sous la responsabilité du Coordinateur Kiosk, vous assurerez les missions suivantes :
- L'ouverture, fermeture et contrôle des espaces réservés ;
- l'installation du mobilier et du matériel pédagogique ;
- le soutien logistique des manifestations et grands évènements ;
- la gestion des demandes de moyens logistique urgents dans les espaces ;
- l'assistance aux enseignants et étudiants dans le règlement d'incidents techniques mineurs ;
- la permanence planifiée « appariteurs » certains samedis
- la mise en œuvre du planning en horaires décalés ;
- la réalisation du petit affichage de base ;
- la gestion de la zone logistique comprenant la réception et la manutention de colis;
- la livraison de documents pédagogiques dans les salles de cours ;

Profil recherché :

Connaissances du Pack office (EXCEL/WORD/Powerpoint).
Ouvert d'esprit, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à travailler en équipe. Vous faites preuve de goût pour l'initiative, du sens du service et disponibilité.
Un permis chariot élévateur et/ou nacelle serait un plus.
Notre Ecole est tournée vers l'international, des notions de langue Anglaise peuvent être un plus.
Vous serez amené à travailler en horaires décalés (07h30 / 00h00 par tranches de 8 h 00) avec aussi des permanences le samedi

Conformément à la politique d'embauche de l'AGE favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • ASSOCIATION GROUPE ESSEC

    L'ESSEC est un établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d'entreprises. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Singapour et Rabat, il accueille 4650 étudiants en formation initiale et 5000 managers en formation permanente par an.

Offre n°84 : Assistant services généraux (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 95 - CERGY ()

Afin d'accompagner notre croissance et de d'épauler nos agences dans la gestion de leur quotidien, nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) des Services Généraux.

Au sein des Services Généraux et Achats, nous vous proposons de rejoindre notre équipe composée de 4 personnes au sein de laquelle vous pourrez apporter votre implication et votre expertise sur les dossiers suivants :

- Gestion et Suivi des contrats fournisseurs : entretiens, maintenances, services aux occupants
- Gestion des différents Parcs : Automobile, Téléphonie, Multifonctions, Imprimés, EPI, Baux commerciaux
- Gestion des projets de déménagements/réaménagements
- Gestion des assurances des locaux et des véhicules : demandes de nouveaux contrats, résiliations de contrats, déclarations et suivi des sinistres
- Gestion du suivi administratif des interventions des différents prestataires sur les agences et le siège
- Gestion et Suivi des factures prestataires et gestion des litiges le cas échéant
- Elaborer des tableaux de bord pour le suivi et l'analyse des contrats

De formation Bac + 2/3 (BTS/Licence Assistant Manager/Assistant Gestion/Administratif), vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans principalement dans l'assistanat des Services Généraux.

Positif, enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et êtes doté d'un bon relationnel, d'un grand sens du service et d'une grande capacité d'adaptation.
Vous êtes très organisé, pro-actif, faites preuve de discrétion et de rapidité de compréhension et d'exécution

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • TRIANGLE INTERIM

    Présent depuis plus de 20 ans dans le secteur du Recrutement, Triangle Intérim est aujourd hui l un des acteurs majeurs du secteur en France. Avec plus de 100 agences en France, notre Groupe tend à poursuivre sa croissance à l'International en s'implantant notamment en Espagne, au Luxembourg, en Suisse ainsi qu'en Belgique et aux Pays-Bas.

Offre n°85 : Technicien(ne) Contrôle Qualité (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - BOISSY L AILLERIE ()

Postes et missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement sous CDI un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Qualité, vous serez chargé(e) de :

- Assurer les contrôles et les analyses (sur les matières et articles réceptionnés, sur les produits en cours de production : contrôle des gels, contrôle mécanique des enveloppes et collages, sur les produits en retour de stérilisation )
- Faire le contrôle des salles en zone d'atmosphère contrôlée
- Constituer les dossiers de lots de stérilisation et vérifier la traçabilité des produits en cours de stérilisation
- Gérer l'archivage des enregistrements de production
- Réaliser les contrôles sur les explants
- Rédiger et/ou participer à la mise à jour et la mise en place de la documentation
- Être l'interlocuteur des équipes de production, de vente, de logistique en tant que membre actif du département Affaires Qualité et Règlementaires

Vous serez formé(e) au métier et aux procédures qualité en vigueur au sein de notre société
Cette liste de missions ne saurait être exhaustive.

Profil
Diplômé(e) d'un Bac+2 en contrôle ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux (se), précis (e), méthodique et recherchez un poste où la qualité prime.
Vous avez le goût du travail en équipe et de bonnes capacités d'adaptation.
Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et disposez de qualités rédactionnelles et de synthèse
Une première expérience en salle blanche serait appréciée.

Informations complémentaires
Poste à pourvoir en CDI
Travail en tenue adaptée à la salle blanche (combinaison, masque, sur-chaussure).
Convention Collective de la Métallurgie
Lieu : Boissy l'Aillerie (95)

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • LABORATOIRES SEBBIN

Offre n°86 : Aide aux personnes âgées

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - poste similaire
    • 95 - CERGY ()

Vos missions :
Aide au lever, petit-déjeuner, toilette, habillage, un peu de cuisine, transfert du lit au fauteuil et ménage à domicile.

8 € 95 net (A L'essai)
16 € euros net (En contrat)

Vous travaillez un jour dans la semaine (cette journée est a définir)
de 9h30 à 14h30-15h00

Entreprise

  • M. CHARLES KOSKAS

Offre n°87 : Conseillers commerciaux en boutique (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients du secteur des télécoms, des :

Conseillers commerciaux en boutique (H/F)

Au sein des agences du réseau, vous avez comme objectif principal la commercialisation des produits et services de la marque. A ce titre vos principales missions sont :

- Accueillir, informer et conseiller les clients sur l'ensemble des produits fixes, mobiles, internet et multimédia,
- Mettre en place un diagnostic de leurs besoins, argumenter les solutions les plus adaptées,
- Accompagner des clients dans l'utilisation et la configuration des produits,
- Saisir chaque opportunité de développer le chiffre d'affaires, tout en garantissant le meilleur niveau de satisfaction des clients.

Le contact avec le client vous motive fortement ou vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine. Vous aimez les challenges avec l'atteinte d'objectifs.

Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), vous disposez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel.


Il est nécessaire d'être ouvert à travailler les samedis.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • DEFI RH

Offre n°88 : Hôte / Hôtesse de caisse

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - OSNY ()

Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées.
Apporter des solutions, c'est notre quotidien !

Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations.

Une journée en magasin, c'est :

Assurer un accueil téléphonique et physique des clients.
Offrir un accompagnement personnalisé aux clients en les guidant vers tes collègues disponibles.
Prendre en charge les clients pour les financements et le service carte grise, et en profiter pour promouvoir les services complémentaires.
Ta capacité à communiquer efficacement et à établir un lien positif avec les clients sera très appréciée !

Ton profil
Ton moteur ? Ta bonne humeur, ton sens du commerce et ton aisance relationnelle.

Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs.

Nous te proposons
Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d'ancienneté :

Primes d'intéressement
Primes de participation
Plan épargne entreprise
Mutuelle
Prévoyance
Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto
Tickets restaurants
Participation aux transports en commun
Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile )
Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping )
Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !

Enthousiaste ?
Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV !

Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • NORAUTO

Offre n°89 : Conseiller(e) clientèle en milieu hospitalier (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 95 - PONTOISE ()

Description de l'entreprise

Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie)

Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie".

On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :

- digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
- contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
- améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers.

Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé.

Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur

Description du poste

Vos missions principales ?

Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ;
Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ;
Animer la relation clients au quotidien ;
Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme.

Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ;

Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ;

Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ;

Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ;

Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ;

Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ;

Des titres restaurants à hauteur de 7,70 ? par jour travaillé ;

Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées.

Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap.

Qualifications

Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ?
Informations supplémentaires

Conditions du poste :

Type de poste : CDI 35h.
Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 17h.
Lieu : Hôpital de Pontoise
Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1750€ brut sur l'année.

Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • HAPPYTAL

Offre n°90 : Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an - dans le secteur souhaité
    • 95 - PONTOISE ()

Le ou la responsable de secteur a pour mission d'assurer le développement et la pérennisation de l'activité commerciale dont il a la charge, en assurant une coordination optimale entre le développement commercial et la gestion RH des intervenants à domicile.

Ses principales missions seront les suivantes :
Promouvoir la marque auprès des prescripteurs
Réaliser les rendez vous auprès des prospects et / ou clients pour évaluer la demande de ces derniers et proposer les services de la société
Assurer les actions RH tenant au recrutement, à l'intégration des salariés, à la gestion administrative du salarié, gestion du planning, fidélisation et satisfaction des intervenants à domicile
Veiller à la coordination entre les besoins commerciaux et les besoins RH
Assurer la mise en place et le suivi de la prestation auprès du client
Gérer et rendre compte de l'activité et du développement à son supérieur hiérarchique, répondre aux directives émanant du supérieur hiérarchique
Veiller aux saisies sur le logiciel métier, à la bonne tenue des dossiers, au classement et archivage

Avoir une qualification permettant d'intervenir au domicile des bénéficiaires pour des remplacements d'urgence
En raison de la nature de son poste, le salarié sera amené à effectuer des périodes d'astreintes (samedi et dimanche)
Être à jour de ses vaccinations
Être véhiculé pour les déplacements

Compétences

  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - service à la personne | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ADENIOR

Offre n°91 : TECHNICIEN CONSEIL RECOUVREMENT (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la Responsable du SRC, vous contribuez au recouvrement des créances en veillant à l'application des textes.

Vous aurez notamment pour mission de :
- Mettre à jour les dossiers allocataires afin de permettre le recouvrement des créances ;
- Identifier et encaisser les chèques ;
- Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement ;
- Traiter les mises en demeure et les accusés de réception ;
- Établir les derniers avis avant poursuite et les contraintes ;
- Solliciter l'intervention d'un huissier de justice ;
- Préparer les dossiers pour une admission en non-valeur.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes doté(e) d'une aisance dans la gestion administrative, vous faites preuve de rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers. Appréciant le travail en équipe, vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés au sein de votre service. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique.


ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 27/03/2024.

Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

- Une rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 25 316,83€ sur 14 mois ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ;
- Un environnement de travail agréable ;
- Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES VAL D'OISE

Offre n°92 : Assistant logistique, achats (f/h)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 95 - CERGY ()

Prêt(e) à orchestrer vos talents en tant que Gestionnaire approvisionnement (F/H) ?
"Prenez les commandes de notre chaîne d'approvisionnement en négociant avec minutie les détails des commandes pour optimiser nos stocks et soutenir notre production."

- Négociez efficacement avec les fournisseurs quantités, prix et délais
- Analysez les besoins de production pour déterminer les niveaux d'achat nécessaires
- Gérez les niveaux de stocks pour assurer un approvisionnement constant et équilibré
- Prenez en charge la passation de toutes les commandes, en bénéficiant d'une autonomie significative
- Créez et mettez à jour les commandes dans notre système de gestion d'achat SAP.

Découvrez cette offre :
- Contrat: CDI
- Salaire: 36000-40000 euros /an

Laissez-vous séduire par des avantages :
- Avantages CSE
- Environnement international
- RTT
- Tickets restaurants
- Plan d'Epargne Retraite
- Prime versée par le groupe après 2 ans d'ancienneté
- Prime de fidélité

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) Achats et Approvisionnement (F/H) doté(e) d'une expérience solide d'au moins 5 ans, avec d'excellentes compétences en négociation et une aptitude à analyser les besoins de production

- Solides compétences en négociation pour interagir efficacement avec les fournisseurs
- Expérience confirmée sur un poste similaire d'au moins 5 ans
- Capacité à analyser précisément les besoins de la production et les niveaux de stocks
- Maîtrise de la création et de la mise à jour des commandes
- Diplôme universitaire en Logistique ou équivalent, idéalement complété par une certification en achats.
- Anglais professionnel

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Établir un devis
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - approvisionnement | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°93 : Hôte de caisse polyvalent (h/f)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 95 - CERGY ()

Vos missions :

- Accueil clients
- Mise en rayon alimentaire et rangement des approvisionnements et réserves
- Préparation état de caisse
- Encaissement
- Clôture de caisse
- Entretien des outils de caisse et périphérie
- Préparation de commandes à emporter
- Inventaire boissons, consommables, etc...
- Affichage des menus

Lieu du poste : Immeuble Ordinal, rue des Chauffours, Cergy

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • PAULUS LEMOINE

Offre n°94 : Agent en Logistique (h/f)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - PUISEUX PONTOISE ()

Vous recherchez une mission d'intérim de longue durée ?

Nous pouvons avoir cela pour vous ! Notre client spécialisé dans l'automobile recherche des Opérateurs Logistique H/F.

Les personnes doivent être titulaire des CACES 1 3 5 accompagné éventuellement du CACES R485 2.

Vos missions principales :


- Préparation de commande
- Picking
- Conditionnement / Reconditionnement de pièces automobile
- Cerclage
- Filmage
- Manutentions manuelles
- Chargement / Déchargement de camions
- Conduite de chariot élévateur
- Réapprovisionnement

Le travail s'effectue à l'aide d'engins de manutention et assisté de moyens informatiques.

Process de sélection : Passage de tests obligatoires et éliminatoires (écriture, mathématiques, logique et sécurité).

Horaires : 2*8 (5H30 / 13H05 - 13H05 / 20H40 )

ATTENTION : Le client n'est pas desservi par les transports en communs

Rémunération :
11,72?/H Brut + Divers primes (Panier, équipe, Habillage,....)


Profil recherché :

- Capable de travailler en équipe
- Sens du service client
- Bon relationnel
- Volontaire
- Ponctuel
- Capacité d'adaptation et d'apprentissage
- Savoir lire écrire et compter

Si vous êtes intéressé, n?hésitez à postuler et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais !

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°95 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - OSNY ()

En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients.

Vos principales missions sont :
- Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant
- Réaliser les opérations d'encaissement
- Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles
- Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement.

Ce poste est à pourvoir en CDD du 2 avril 2024 au 31 août 2024.

Contrat à 30 heures par semaine
Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • GRAND FRAIS GESTION

Offre n°96 : Acheteur (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 95 - ENNERY ()

La mission de service production est de développer, mettre au point, améliorer les dispositifs médicaux et les autres produits conçus ou à concevoir par PREVOR (contenants, systèmes de présentations, accessoires ).
Ensuite, nous assurons l'industrialisation des produits, leur production ainsi que le maintien de la conformité réglementaire de l'activité Production tout en maintenant une productivité permettant au groupe d'investir dans de nouveaux produits (recherche et industrialisation).
Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur notre site de Ennery (95), un acheteur (H/F) pour un contrat à durée indéterminée.

Sous la responsabilité du chef de service Production, l'acheteur / approvisionneur (H/F) est chargé(e) d'assurer la gestion des achats et des approvisionnements du service production.

- Il / Elle est le lien, notamment qualité, entre les fournisseurs, le service production et le groupe Qualité.
- Avec son équipe d'approvisionneurs (en cours de constitution) et en collaboration avec l'acheteur en poste, il/elle veillera à assurer le réapprovisionnement des stocks, la sécurisation des délais fournisseurs et participera à la réalisation de l'inventaire annuel.
- Il/elle sera au cœur de la gestion des différentes problématiques d'approvisionnements en résolvant les problèmes exceptionnels et en participant, avec le chef de service, à l'évolution et l'adaptation de la politique d'approvisionnement.
- Acteur/actrice des achats production, il/elle sélectionnera les fournisseurs dans le cadre de nouveaux projets ou de mise en place de double sourcing avec l'appui de l'équipe technique.
- Il/elle réalisera les négociations (prix, qualité, délais, volumes), l'évaluation annuelle des fournisseurs et rédigera les différents documents contractuels entre Prevor et les fournisseurs (engagement qualité, lettre d'engagement, cahier des charges )
- Enfin, dans un souci de respect des valeurs de Prevor, il/elle maintiendra puis développera la confiance et la dynamique constructive entre Prevor et ses fournisseurs (respect des engagements, suivi des litiges, prise en compte et aide à la résolution des problèmes rencontrés par les fournisseurs).
Cette relation basée sur le respect, l'entraide et la mise en commun des compétences permet d'assurer les différents impératifs de Prevor à court, moyen et long terme.

Dans le cadre d'une entreprise produisant des dispositifs médicaux, le/la responsable Achats/ Approvisionnements devra respecter les différentes procédures de travail permettant à l'entreprise de garantir sa performance et une maitrise totale de son activité.

Votre profil :
- Vous êtes issu d'un Bac +5 idéalement en Logistique/ Supply Chain/Appro et gestion de stock, et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans l'industrie.
- Vous avez une bonne culture des achats et êtes force de négociation
- Méthodique, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de la hiérarchie et votre esprit d'équipe.
- Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout.
- Vous connaissez les outils bureautiques (ERP, Pack Office)
- Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum)

Compétences

  • - Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Négocier un contrat
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Niveau d anglais B2
  • - Connaissance d'EPR et pack office

Formations

  • - achat | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • PREVOR

Offre n°97 : Ouvrier de maintenance (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - Expérience en tant que peintre
    • 95 - CERGY ()

VAl d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction générale adjointe de la proximité:

UN OUVRIER DE MAINTENANCE (H/F) pour son siège social situé à Cergy Pontoise.

Activités principales:

Les travaux d'entretien dans les parties communes des résidences:
- Participe à divers chantiers d'entretien courant et de remise en état des parties communes (peinture, sol, menuiserie, plomberie, serrurerie, ...)
- Réalise les menues réparations dans un ou plusieurs corps d'état.
- Alerte le responsable de secteur des risques détectés sur le patrimoine.
- Met en place le balisage ou barrierage afin de sécuriser les abords.
- Veille à la sécurisation des locaux en cas d'urgence (ouverture de porte...).
- Entretient le matériel, les équipements spécifiques et l'outillage courant.
- Assure le nettoyage à haute pression de façon ponctuelle.
- Se réfère aux fiches de sécurité (FDS), fiches et plans de prévention.

Le reporting de son activité:
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.

Connaissance des règles liées à la sécurité ds biens et de sûreté des personnes.
Connaissance des normes et règlements techniques.

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Formations

  • - maintenance bâtiment (BTP) | CAP, BEP et équivalents
  • - maintenance bâtiment (BTP) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • OPAC VAL D OISE HABITAT

Offre n°98 : Assistant / Assistante de gestion d'entreprise (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 95 - CERGY ()

Présentation de la structure :
Entreprise Adaptée spécialisée dans les métiers de la propreté professionnelle (entretien courant de locaux, travaux de vitrerie et de de remise en état). Depuis 2011, notre démarche d'insertion inclusive met en œuvre toutes les actions nécessaires pour faciliter le retour à l'emploi vers le milieu ordinaire de travailleurs handicapés en favorisant l'accueil, l'intégration professionnelle, l'accompagnement formatif et social.
Site entreprise : http://www.ea-equipage.fr
Missions :
Sous l'autorité directe de la Responsable Administrative et Financière, vous serez en charge d'assurer les missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique
- Traitement des messages de la boîte mail générale
- Gestion des besoins des services généraux
- Saisie et édition de la facturation
- Saisie et bonne tenue du compte fournisseur
Profil Recherché :
Titulaire d'un diplôme de Niveau V minimum et/ou ou expérimenté(e) (Expérience requise de deux ans minimum en facturation, recouvrement, comptabilité, à défaut d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine comptabilité/gestion)
Très bonne connaissance du pack Office, Outlook.
Rigueur, esprit d'équipe et de polyvalence
Capacité à gérer les priorités en fonctions des circonstances

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • EQUIPAGE

    Entreprise Adaptée spécialisée dans les métiers de la propreté professionnelle (entretien courant de locaux, travaux de vitrerie et de de remise en état). Depuis 2011, notre démarche d insertion inclusive met en œuvre toutes les actions nécessaires pour faciliter le retour à l emploi vers le milieu ordinaire de travailleurs handicapés en favorisant l accueil, l intégration professionnelle, l accompagnement formatif et social.

Offre n°99 : DIRECTEUR DE POLE D'ACTIVITE (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 95 - PONTOISE ()

Le Pôle Hébergement Social est composé d'établissements et services destinés à l'accueil, l'hébergement et l'insertion de ménages (personnes isolés et familles) sur l'ensemble du Département du Val d'Oise : Hébergement d'urgence, CHRS, HUDA, Maison relais,
Dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur(trice) du pôle, par délégation et en lien avec la Direction Générale, anime et assure les responsabilités éducatives, techniques et administratives du Pôle. Il/elle est garant de la bonne gestion des dispositifs dont il a la responsabilité, dans un souci permanent de qualité du service rendu aux personnes hébergées, d'attention portée au cadre de travail des équipes et de collaboration avec les services du siège et des autres pôles de l'association.

MISSIONS :
* Assurer la mise en œuvre des missions confiées dans le cadre de la législation en vigueur, des cahiers des charges, des protocoles de travail, des contrats d'objectifs et des conventions des structures du pôle.
* Faire évoluer et garantir la mise en œuvre des projets d'établissement, des projets de service des différentes structures. Garantir l'efficience des missions des dispositifs mis en place pour chaque personne accueillie et/ou accompagnée, garantir la qualité des outils (2002-2 ) et ajuster régulièrement les axes prioritaires de travail et les pratiques pour une meilleure mise en œuvre des missions. Etablir de façon participative les objectifs annuels des structures.
* Participer aux différentes phases de création, de fonctionnement et de développement des nouvelles structures, le cas échéant. Sous la responsabilité de la Direction Générale et de la Directrice Administrative et Financière, participer à la construction des appels à projets qui concernent son périmètre d'activité, dont la conduite méthodologique et le montage sont cependant assurés par la Chargée de mission/responsable de projets.
* Initier et mettre en œuvre les partenariats internes et externes nécessaires au bon fonctionnement des structures sous sa responsabilité.
* Recruter et gérer les salariés des pôles : garantir une organisation de travail optimale des salariés (horaires, supervision, réunions de pôle, d'établissement, de service, de coordination et de régulation).
* Elaborer ou faire élaborer les budgets par la Directrice d'Etablissement en lien avec la DAF. Participer à l'élaboration des budgets, en lien avec la DAF, et assurer le suivi des indicateurs du CPOM, pour les établissements qui lui sont confiés.
* Veiller à la sécurité des personnes (salariés, stagiaires, volontaires, bénévoles et usagers) et superviser l'application des prescriptions et règles d'hygiène et de sécurité.
* Garantir les transmissions d'information (fiches incidents, tableaux de bords et photographie mensuelle d'activité) et superviser les transmissions d'information au sein des structures des pôles.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Diplôme de niveau I exigé avec 5 ans d'expérience
Bonne connaissance des secteurs de l'hébergement et du logement
Capacité à manager, animer et coordonner une équipe pluri-professionnelle
Qualités rédactionnelles
Force de proposition, d'anticipation et de réactivité.
Facilité d'adaptation
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Sens des relations et de la communication
Sens de l'engagement
Capacité à rendre compte
Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses.


CONDITIONS :
Forfait jours : 193 jours travaillés
Rémunération selon diplômes et ancienneté

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité
  • - Bonne connaissance du secteur de l'hébergement
  • - Bonne connaissance du secteur du logement

Entreprise

  • ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION

    ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.

Offre n°100 : Gardien d'immeubles Cergy (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 95 - CERGY ()

3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé.

Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs.

Entretien courant du patrimoine :
- Vous nettoyez les parties communes ;
- Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ;
- Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ;
- Vous assurez le recouvrement des graffitis.
Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine :

- Vous surveillez les sites ;

- Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ;

- Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ;

- Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ;

- Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires.

Gestion locative :

- Vous assurez l'accueil commercial ;

- Vous communiquez avec les locataires ;

- Vous faites appliquer les clauses du contrat.

déplacements entre les différents sites.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • ERIGERE

    Erigere est le troisième opérateur du logement social en Île de France au sein d Action Logement. Nous répondons à une mission d'utilité publique : produire et proposer des logements à loyer modéré à proximité du lieu de travail. Fort d'un parc de 15700 logements, nous nous appuyons sur l expertise de nos 230 collaborateurs et collaboratrices pour construire, gérer et faire vivre nos résidences.

Offre n°101 : Responsable magasin - Les 3 Fontaines (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 mois
    • 95 - CERGY ()

Ce que tu vas faire :


- Participer aux actions commerciales sur le magasin
- Représentant la marque auprès des clients et des collaborateurs
- Former les nouveaux vendeurs et les monter en compétences
- Gestion des plannings de tous les collaborateurs
- Assurer les encaissements et participer aux inventaires
- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin

Ce que nous recherchons chez toi :


- Tu es une personne enthousiaste et pleine d'énergie, avec une passion pour la vente
- Tu as un super sens de la communication et tu te sens à l'aise pour échanger avec les clients
- Tu aimes travailler dans une ambiance conviviale et tu es prêt(e) à apporter ta bonne
humeur quotidienne à l'équipe.
- Tu as un management bienveillant

Ton package :
- Salaire fixe entre 2000€ et 2400€ BRUT/mensuel selon ton profil
- Primes mensuels sur objectif lié au CA
- Tickets restaurant 8€/ jour travaillé
- Remboursement des transports 50%
- Mutuelle entreprise
- CDI / 35h

Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre notre équipe, transmets-nous ta candidature. On est impatient de te revoir et de faire grandir Casa de las Carcasas France avec toi !

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Aménagement d'espaces intérieurs
  • - Management stratégique
  • - Logiciel de gestion clients
  • - Traitement des commandes
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Identifier et gérer des invendus
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Entreprise

  • CARCAFRANCIA

    La Casa de las Carcasas a vu le jour en 2012 grâce à un projet entrepreneurial : la production et la vente de coques et accessoires pour smartphones et tablettes, proposant des produits exclusifs, en phase avec les tendances, créés par notre département design en interne. Le premier magasin a ouvert à Madrid en 2013. Depuis cette date, le groupe est en forte croissance. Nous sommes leader sur les marchés espagnol, portugais et italien, avec plus de 300 magasins en propre.

Offre n°102 : Assistant(e) Maternel(le) -ABLEIGES (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 45H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 95 - ABLEIGES ()

Le service Mamhique (Mode d'Accueil Mutualisé en Horaires Atypiques) recherche pour une famille, domiciliée sur la commune de ABLEIGES, un(e) Assistant(e) maternelle agréée pour prendre en charge des jumelles âgées de 5 mois.

Contrat CDI mensualisé :

45h/semaine, 43 semaines/an soit une mensualisation de 162h/mois et par enfant
Tarif net : 567€ net/mois et par enfant
Tarif brut : 727€ brut/mois et par enfant

Besoin de garde :
Du lundi au vendredi de 10h30 à 19h30 ou de 6h30 à 15h30

Expérience exigée : oui

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • MUTUALITE BRETAGNE SANTE SERVICES

    Pour postuler, transmettre votre CV par mail ou appeler au 06 71 73 36 82 Informations sur le service : http://www.mutualiteenfancefamille.fr/mamhique.html

Offre n°103 : Agent technique jardinier paysagiste (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 95 - MARINES ()

La ville de Marines recherche un(e) agent technique jardinier paysagiste à partir du 2 janvier 2024.

Les activités principales du poste :

Création de massifs :
- Préparation des sols (bêchage, désherbage, plantations de végétaux)
- Réalisation d'engazonnement (semis)
- Plantations (petits et gros sujets)

Entretien des massifs et espaces verts :
- Taille d'arbustes et de haies
- Tonte des différents espaces verts
- Évacuation et recyclage de déchets verts
- Ramassage de feuilles
- Débroussaillage
- Entretien de l'outillage mis à disposition

Poste à temps complet.

Compétences

  • - Utilisation d'outillage mécanique
  • - Techniques d'engazonnement
  • - Techniques de taille des arbustes
  • - Techniques de débroussaillage
  • - Tailler les arbres
  • - Entretenir le jardin, et bêcher le sol
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°104 : Responsable Recrutement (h/f)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - MARINES ()

Votre agence Adecco Onsite Marines recrute son (sa) futur(e) responsable de recrutement afin de renforcer son équipe !

Au sein de notre équipe et sous la direction du responsable d'agence vous aurez pour mission principale de trouver les meilleurs profils afin d'accompagner notre client dans leurs recrutements.

Pour se faire vous serez amené à :

- Recueillir les besoins de vos clients en échangeant sur le profil à recruter (savoir être, compétences, aptitudes)
- Accompagner vos clients en les conseillant sur les aspects du recrutement et du juridique
- Sourcer les compétences de demain en vous appuyant sur la CVthèque Adecco et celles de nos partenaires
- Recruter selon plusieurs techniques de recrutement (recrutement collectif, pré sélection téléphonique, recrutement en face à face)
- Accompagner les intérimaires de l'agence dans leurs prises de poste (Test sécurité, dématérialisation, avantages ....)
- Etablir les contrats de travail
- Suivre les heures

Ce poste est à pourvoir à partir de suite sur Marines (95). Notre agence est implanté directement chez notre client, équipementier automobile.

Nous recrutons afin de renforcer l'équipe existante au vu de notre développement.



Votre profil ? Nous vous recrutons selon vos compétences et votre savoir être et non selon votre expérience en recrutement !

Nous vous proposons :
Poste : CDI
Rémunération : selon profil (fixe + variable + 13ème mois + chèques cadeaux/vacances) + RTT
Horaires agence : 08h30 - 17h15 (Pause de 1 heure pour déjeuner)
Parking sur place. Moyen de locomotion impératif pour vous rendre sur le site
Formation et accompagnement sur votre prise de poste.

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez !

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°105 : Approvisionneur (h/f)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - PUISEUX PONTOISE ()

Nous recherchons un chargé(e) d?Approvisionnement H/F pour notre client spécialisé dans l'automobile.

Les missions qui vous seront confiées seront la gestion opérationnelle des approvisionnements de votre périmètre fournisseur pour l'ensemble de vos clients.

Si vous correspondez au profil et étés intéresse par la mission, n?hésitez à postuler à cette annonce.
Nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.

Profil :
Titulaire d'un BAC +2/3 - Motivé, sérieux et faire preuve de curiosité.

Si vous correspondez au profil et étés intéresse par la mission, n?hésitez à postuler à cette annonce.
Nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.

Compétences

  • - Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°106 : Vendeur spécialisé multimédia (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Après une formation de deux semaines minimums dans l'un de nos magasins école, vous intégrerez l'équipe sous la houlette du responsable de boutique et du responsable commercial. La formation est prise en charge dans sa globalité (hébergement, repas, transport)
vos missions:
- Accueillir les clients de manière personnalisée
- Renseigner et développer la vente des produits multimédias et services associés
- Faire de la satisfaction client une priorité

Tu es dynamique, ambitieux, tu aimes le challenge et tu as une appétence pour le commerce ?
Alors, n'attends plus, et rejoins nous.

Rémunération :
Salaire : Fixe brut de 2000 euros mensuel, + partie variable non plafonnée en fonction de vos résultats.
Avantages : mutuelle + ticket restaurant + intéressement \ participation
Contrat : CDI 35h + travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (certaines boutiques sont ouvertes le dimanche)

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • HUBSIDE.STORE.HOLDING

Offre n°107 : Plongeur / Plongeuse en restauration

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 95 - CERGY ()

Notre établissement est à la recherche d'un Plongeur / Plongeuse polyvalent(e) en restauration.

Vos missions :

- Organisation d'une plonge
- Propreté des locaux à organiser et faire

Compétence requise en technicien de surface et expérience en plonge restauration

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • PAULUS LEMOINE

Offre n°108 : Animateur jeunesse H/F (H/F)

  • Publié le 23/02/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H20 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 95 - PONTOISE ()

L'Animateur jeunesse est sous la responsabilité directe du Responsable de l'Espace de Vie Sociale. Ses missions répondent aux objectifs du Service Jeunesse, en complémentarité avec celui de l'Espace de Vie Sociale.

Vous proposez et animez des projets et actions socio-éducatives, culturelles et de loisirs en direction de la jeunesse. Vous travaillez en binôme avec un autre animateur jeunesse.

MISSIONS PRINCIPALES :

1/ Accompagner l'engagement et le pouvoir d'agir des jeunes âgés de 12 à 17 ans :
- Accueil de jeunes, développement d'une démarche d'aller vers à leur rencontre
- Organisation de débats, prise de parole, ateliers d'écritures

2/ Favoriser le développement d'ateliers et activités à dimension citoyenne :
- Suivi et organisation des bourses découverte professionnelle et chantiers jeunes
- Mise en place d'actions caritatives et de solidarités
- Intervention au sein des établissements scolaires
- Développement et mise en place de projets intergénérationnels

3/ Mettre en place des actions favorisant les parcours de réussite :
- Suivi et organisation des stages BAFA
- Co-organisation d'ateliers et manifestations avec les partenaires jeunesse : CAF, Mission locale et établissement scolaire
- Mise en place des stages révisions

4/ Proposer, organiser et animer des activités socioculturelles et de loisirs :
- Accueil libre des jeunes
- Accompagnement des jeunes dans la réalisation de projets collectifs
- Animation du réseau de partenaires
- Organisation d'évènements comme le EGAME
- Organisation des mini-séjours
- Programmation d'activités de loisirs durant les vacances scolaires et recrutement des animateurs vacataires

Pour assurer ces missions, vous serez en charge d'élaborer les fiches actions, les projets, les bilans des actions en binôme avec l'animateur jeunesse et sous la hiérarchie du responsable de l'EVS. Vous assurez le suivi et l'animation des dispositifs BAFA, Bourses des jeunes. Vous aurez en charge l'animation du partenariat interne et externe, avec l'appui du Responsable de l'EVS. Enfin, vous coordonnerez le CLAS 11/14 ANS avec l'appui de l'Animateur jeunesse.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes titulaire d'un BPJEPS, BAFD ou d'un diplôme de travail social de niveau 4 minimum.

Vous connaissez l'environnement territorial, les acteurs institutionnels locaux (sociaux, culturels, associatifs), les dispositifs liés à la jeunesse, ou vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la conduite de projets d'animation auprès d'adolescents et de jeunes adultes.

Vous maîtrisez le développement physique, psychologique et affectif des jeunes ; les techniques de communication : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation ; ainsi que la démarche de projets.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance des procédures CAF est un + et vous faites preuve de discrétion professionnelle.

Spécificité du poste :
- Travail en soirée et le week-end selon les manifestations et projets mis en place ; permis B.

Conditions de travail :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Filière animation - Cadre d'emplois des adjoints d'animation ou des animateurs - Catégorie C ou B selon profil du candidat

Avantages de la collectivité :
- Rémunération statutaire + IFSE
- 13ème mois et CIA
- Possibilité d'adhésion au CNAS
- Titres restaurant
- Participation employeur à la prévoyance
- Politique de formation développée

Compétences

  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°109 : Agent exploitation transport de personnes (H/F)

  • Publié le 09/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 95 - ENNERY ()

Le Groupe MyMobility souhaite recruter un agent d'exploitation au sein de son agence d' Ennery.

Vous êtes dynamique, motivé(e) et doté(e) d'une aisance relationnelle, rejoignez-nous !

Vous serez intégré au sein de notre équipe d'exploitation et serez en charge d'assurer les principales tâches de l'exploitation :
- Gérer une équipe de conducteurs et assurer la relation quotidienne,
- Planifier, optimiser les missions des conducteurs et gérer les imprévus,
- Recruter nos salariés conducteurs,
- Gérer les dossiers salariés (contrat de travail, documents obligatoires, contrôle des heures...),
- Suivre et traiter les demandes des salariés conducteurs,
- Organisation des restitutions et remises des véhicules de service des salariés conducteurs,
- Relation avec les familles des enfants transportés.

Ce poste est à pourvoir en CDI - 35h/semaine dès que possible, travail du lundi au vendredi.
Vous cherchez à intégrer une équipe dynamique dans un métier sans routine en étant au plus près des conducteurs.

Entreprise

  • J.L. INTERNATIONAL

    JL International Spécialiste du transport pour personnes à mobilité réduite, handicapées et âgées. Pour tous vos transports réguliers. Prise en charge sur toute la France. Des chauffeurs disponibles proche de votre établissement. 24/24 heures et 7/7 jours expérimentés et qualifiés mis à votre service. Du VL au Minibus 9 places (adaptés et non adaptés)

Offre n°110 : Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

  • Publié le 06/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - BOISSY L AILLERIE ()

Nous recherchons un animateur enfants pour notre structure ; le poste est un temps plein périscolaire, mercredi et vacances scolaires en CDD de 6 mois à partir du 01/04/2024..
Vous êtes diplômé BAFA , vous avez de l'expérience avec les enfants de 3 /12 ans . vous aimez travailler en équipe , vous êtes motivé, ponctuel et dynamique

la structure est en milieu rural c'est une association qui accueil élémentaires et maternelles Nous avons aussi une structure sur Ableiges qui à un effectif de enfants élémentaires et maternelles, vous pourriez être amené a travailler également sur cette structure le mercredi et vacances

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • LES PETITES CANAILLES

    association loi 1901. centre de loisirs et accueil périscolaire pour les enfants de 3 à 10 ans.

Offre n°111 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - MARINES ()

recherche une vendeuse/vendeur sur marines
du vendredi au mardi
horaires du 13h à 20h
du vendredi au mardi
repos mercredi-jeudi et vendredi matin
poste à pouvoir rapidement et en CDI
véhicule exigé car pas de transport en commun

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LA BOULANGERIE MARINOISE

Offre n°112 : Ouvrier / Ouvrière en arboriculture (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - BOISSY L AILLERIE ()

Vous effectuez les travaux suivants dans un verger en agriculture biologique (pommes, poires et prunes) :
- Aide à la plantation,
- Entretien du verger et traitements,
- Récolte.

Vous travaillez en autonomie sous supervision du chef de culture.
Vous participez à des tâches de production et de manutention lorsque la météo ne permet pas les travaux dans le verger (forte pluie, grosses intempéries)
Travail physique.

Manuel(le), doté(e) d'une bonne dextérité, vous êtes travailleur(se), flexible et aimez le travail en extérieur.
Vous avez le permis et disposez d'un moyen de locomotion individuel car le site est mal desservi par les transports en commun.

Base 35H annualisées

Prise de poste : dès que possible

Entreprise

  • PRIM'SAVEUR

Offre n°113 : ASSISTANT (H/F) DE COPROPRIETE (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - PONTOISE ()

Entreprise :
Etude d'Administrateurs Judicaires d'une vingtaine de personnes, très présente et reconnue sur la Région Parisienne et le Nord de la France, recherche un(e) assistant(e) juridique sur son site de Pontoise.
Poste et missions :
Au sein de l'équipe de 18 personnes, vous assisterez l'administrateur judiciaire et ses collaboratrices dans le suivi des copropriétés en difficulté :
- Missionner les entreprises pour résoudre les problèmes de gestion courante
- Gestion des sinistres
- Accueil téléphonique des copropriétaires et fournisseurs
- Ouverture des nouveaux dossiers
- Traitement du courriers, envoi des procès-verbaux et préparation des convocations aux assemblées générales avec réservation de salles
- Déplacements ponctuels
Profil :
Titulaire au minimum d'un BAC+2 si possible d'une formation d'assistant(e) de copropriété, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 à 2 ans.
Connaissance des logiciels Word-Excel-Outlook. Vos capacités d'écoute, d'organisation, et d'adaptation ainsi que votre motivation feront la différence.
Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

  • - Gestion immobilière en copropriété
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale

Entreprise

  • V & V ASSOCIES

Offre n°114 : SOMMELIER / AIDE - SOMMELIER (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - PONTOISE ()

Notre restaurant gastronomique recherche un SOMMELIER (H/F), spécialiste des vins, des alcools, des liqueurs et des champagnes qui accompagnent les plats.

Vos missions seront les suivantes:
- Préparation des commandes
- Conception de la carte des vins, après analyse des ventes, selon la législation des vins et alcools
- Conseil à la clientèle
- Prise de commande et service des boissons dans des conditions optimales de dégustation
- Intervenir au bon moment dans l'enchaînement des activités de service en salle
repos: samedi, dimanche,lundi et mercredi soir.

Compétences

  • - Carte des vins
  • - Association mets/vins
  • - Concevoir la carte des vins et des boissons selon le type de cuisine, la situation géographique
  • - Préparer le vin sélectionné (mise en température, décantation, ...), choisir la verrerie adaptée et servir le client
  • - Organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Solide culture en OENOLOGIE

Formations

  • - sommellerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • L'OR Q'IDEE

Offre n°115 : Conseiller juriste (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Sous l'autorité de la Directrice de l'ADIL 95, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL, le /la conseiller/conseillère exercera les fonctions suivantes (non exhaustif) :
1) Conseiller et accompagner
Informer le public sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives à l'habitat au sens large (copropriété, rapports locatifs, amélioration de l'habitat, etc)
Rédiger des courriers pour les ménages se présentant à l'ADIL et les aider dans la compréhension des documents administratifs liés au logement
Répondre à des courriers ou courriels de demande d'informations des ménages
Assurer la mise à jour des informations du site internet de l'ADIL 95

2) Sensibiliser et former
Informer et participer aux sessions de formation que nous organisons pour les partenaires de l'ADIL95
Participer aux travaux de l'ADIL95 et du réseau ANIL/ADIL (enquêtes et études)
Rédiger des notes juridiques, des guides et participer à la rédaction des bulletins d'information édités par l'ADIL95

3) Assurer une expertise juridique
Animer un partenariat local
Participer aux réunions et instances partenariales
Participer à l'observation des pratiques du logement dans le département et pouvoir en rendre compte...
Lieu de travail : Le siège de l'association à Cergy, ainsi que des permanences hebdomadaires dans tout le département. Des déplacements sont à prévoir dans le département / la région IDF
et accessoirement sur l'ensemble du territoire national (formation, manifestations, animations ).

Profil recherché :

Master 1 en droit impératif !
Formations recherchées : droit notarial / urbanisme / droit immobilier / politique de l'habitat
Expérience dans le domaine du logement souhaité
Une bonne maîtrise des outils informatiques et internet est nécessaire
Titulaire du permis de conduire
Type d'emploi : CDI

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • - Conseiller, accompagner une personne

Formations

  • - droit immobilier | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • ADIL 95

Offre n°116 : EXPERT APPUI AU PILOTAGE (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

- Contribue au pilotage de la production en apportant son expertise pour aider à la décision,
- Etudie et analyse le stock, les flux, les indicateurs d'engagements de service, et de maîtrise des risques,
- Propose des requêtes avec des combinatoires de pièces favorisant la maîtrise du stock et le confort de liquidation des GCA,
- Contribue à l'analyse du suivi des consignes en lien avec le conseiller technique,
- Travaille, en étroite collaboration avec le pôle formation PF en élaborant des requêtes ciblant les bons de travail en vue d'améliorer les conditions d'apprentissage (formation CQP GCA et ateliers de perfectionnement),
- Contribue à la définition des objectifs hebdomadaires et des axes d'ordonnancement mensuel,
- Produit des études analytiques pour les secteurs de la Direction des prestations,
- Conçoit et met à jour des tableaux de bord automatisés d'aide au pilotage,
- Contrôle la qualité et la fiabilité des chiffres produits,
- Suit et participe à l'animation de la vie régionale.

Compétences

  • - Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Entreprise

  • CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES VAL D'OISE

Offre n°117 : Gérant d'un grand magasin de VIDE GRENIER permanent (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - Cergy ()

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°118 : CHARGE(E) DU SUIVI SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 36 Mois
    • 95 - CERGY ()

Rattachement hiérarchique
Responsable des Relations Sociales et Ressources Humaines
MISSION PRINCIPALE
Au sein d'une entreprise adaptée spécialisée dans l'activité du nettoyage professionnel en milieu tertiaire, vous missions seront les suivantes :
Accompagner les salariés éligibles à la Loi du handicap pour garantir la bonne mise en œuvre de leur insertion au sein de l'EA en fonction de son modèle d'inclusion les soutenir dans leurs problématiques d'ordre administrative, sociale, médicale. afin d'assurer le développement et le maintien de leur performance professionnelle en conformité avec le de l'entreprise adaptée.
Le (la) chargé(e) du suivi social établie un diagnostic des besoins sur le plan social et professionnel, détermine et formalise un plan d'action qui sera mise en œuvre dans les domaines concernés et travaille en étroite collaboration avec le RRH.
Elaborer et négocier un projet d'intervention avec la personne ou son représentant pour trouver la prestation interne ou externe répondant aux besoins exprimés ou non ;
Evaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre.
Accompagner les salariés dans leur parcours d'insertion au sein de l'EA, définir avec elle un projet professionnel
Son affectation géographique se situe au sein du siège social de Cergy.
Selon les besoins de l'entreprise et des salariés, des déplacements réguliers en Ile de France sont à prévoir.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Prend en charge la définition et le suivi du Diagnostic Socio professionnel pré défini au moment de l'intégration dans l'EA afin d'accompagner le salarié dans ses difficultés et problématiques spécifiques identifiées.
- Réalise des entretiens téléphoniques et individuels réguliers pour anticiper les problématiques, accompagner, guider
- Ecoute, informe, coordonne, conseille, propose, accompagne et dirige les travailleurs handicapés vers des dispositifs existants ordinaires ou spécialisés en vue de prévenir l'exclusion et de favoriser l'insertion socioprofessionnelle de chacun
- Assure le suivi administratif des droits MDPH
- Suit les dossiers liés à la nationalité et citoyenneté : titre de séjour, carte de résident, demande de naturalisation...
- Suit et accompagne les dossiers liés au logement : N° Unique, Compte Action Logement, Dalo
- Prend en charge les demandes d'adhésion à la mutuelle collective pour garantir la couverture des droits à la complémentaire santé
- Assure le suivi des rendez-vous auprès de la Médecine du travail (transmission des convocations, traitement des demandes d'aménagement de poste...)
- Assure le lien et coopère avec les partenaires exterieurs (assistantes sociales, conseiller France Travail, conseiller Cap Emploi.)
- Assiste les salariés pour les ouvertures de comptes personnels (Ameli, Compte Retraite, Mutuelle, Action Logement etc...)
- Synthétise et informe le RRH des besoins émis par les salariés (formations, difficultés de transport, besoins d'aménagement de poste, difficultés rencontrées sur poste de travail etc...)
- Assure la mise à jour des livrets de parcours socioprofessionnels et des plans d'action
- Tient à jour le tableau de suivi des heures d'accompagnement social et professionnel
- Prend en charge les dossiers retraite et les problématiques qui peuvent en découler
- Accompagne les projets de stages (PMSMP...)

Le (la) chargé(e) du suivi social peut être aussi appelé(e)à participer aux réunions d'information collective de pré recrutement assurées par le RRH, Salons, Forums pour l'emploi et les Ateliers de Méthode de Recrutement par Simulation (AMRS) assurés par les Inspecteurs.

Les missions peut être appelées à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
COMPETENCES
- Connaissance du public en situation d'handicap ; connaissance des institutions de l'Action Sociale et leurs fonctionnements
- Connaissance de l'entreprise et du management techniques de communication, inf

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • EQUIPAGE

Offre n°119 : Caissier / Caissière polyvalent restauration rapide (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Vous travaillez dans un restaurant de vente de tacos.

Vous serez en charge des encaissements.

Les horaires sont à définir avec le manager. Le restaurant est ouvert 7 jours sur 7, être disponible le week end, amplitude horaire du restaurant 10H à 23 H .

Vous avez 2 jours de repos par semaine.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • S2M

Offre n°120 : Soudeur (F/H)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - MARINES ()

Au sein de l'atelier, vous avez pour missions de :
- soudure
- nettoyer vos pièces et réaliser vos chanfreins à l'aide d'outils portatifs.
- procéder au réglage de votre poste en fonction des pièces et des positions de soudage.
- assembler des à l'aide d'un plan.
- une fois le soudage réalisé, vous contrôlez vos soudures (visuel , ressuage..) et procéder aux travaux de finitions.

Profil recherché:
Vous êtes idéalement titulaire des qualifications de soudeur à jour et possédez une expérience significative dans le secteur.
Votre autonomie, votre motivation et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Compétences

  • - Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • - Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
  • - Réaliser des opérations de soudage
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Formations

  • - chaudronnerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°121 : Surveillant (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Surveillant (H/F)
et des Surveillants d'examens (H/F).

Les missions:

-Accueillir des étudiants
-Rappeler les règles
-Distribuer les copies, brouillons et sujets
-Surveiller activement les épreuves
-Garantir le bon rendu des copies, les vérifier et contrôler l'émargement
-Gérer les cas de fraude selon le règlement
-L'Anglais serait apprécié

Profil:

-Personne ponctuelle, ayant le sens de l'accueil et des relations humaines
-Respectueuse des consignes
-Sachant faire preuve de fermeté si nécessaire

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Surveillant (H/F)

Offre n°122 : Technicien / Technicienne d'études en instrumentation-régulation (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 95 - CERGY ()

Vous serez amené à travailler au bureau d'études sous la responsabilité du responsable technique et d'un chef de projet, ou chez nos clients.
Vos principales missions :
- étude Process and Instrumentation Diagram
- participation étude de danger, revue SIL
- gestion de la liste instrumentation
- définition du matériel (spécification, datasheet, réquisition)
- réalisation de calculs (vannes, débitmètres, soupape)
- réalisation d'études d'installation (cheminement, hook-up, métré de câbles, etc.)
- coordination avec autres corps métiers (process, tuyauterie, etc.)
- suivi des études en sous-traitance
- suivi des études package
- inspection matériel

Compétences

  • - Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
  • - Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
  • - Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable
  • - Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site

Entreprise

  • TECHMA

Offre n°123 : Responsable QSE (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 95 - CERGY ()

Entreprise à taille humaine d'une 30aine de collaborateurs, en plein développement par croissance organique et externe, ils conçoivent, installent et maintiennent des systèmes liés au traitement et à la distribution de fluides industriels : carburants, eaux de process, etc.

Disposant de leur propre bureau d'études et atelier de montage, mais également de leurs propres techniciens d'installation et de maintenance, ils apportent leur expertise à des clients de l'industrie française ou étrangère, évoluant dans divers domaines d'activité tels que la défense, l'Oil & Gas, l'aéronautique, etc.

Directement rattaché au gérant de la société, vous serez en charge de représenter la société sur les volets qualité, sécurité et environnement vis à vis des clients et des différentes autorités. A ce titre, vos talents seront sollicités, entre autre, sur les tâches suivantes :

Système de Management de la Qualité (SMQ) :
- Gestion et pilotage du SMQ et des processus liés
- Pilotage du renouvellement des certifications (dont ISO9001)
- Réalisation d'audits internes et animation des audits externes

Qualité industrielle :
- Pilotage de la qualité fournisseurs (suivi, audits, etc.) et de la satisfaction clients
- Gestion et garantie de la vérification et de la métrologie des moyens et outils qualités
- Validation de la conformité ou de la non-conformité des produits
- Participation à l'analyse des cahiers des charges clients et des proposition techniques
- Participation à la supervision du service qualité avec le Responsable Production

Santé Sécurité au Travail (SST) :
- Garantir et améliorer la sécurité de la production
- Gestion des documents liés à la SST et à la qualification du personnel : DUERP, habilitations, renouvellement de qualification, etc.
- Analyse des accidents de travail Nous recherchons pour ce poste une personne de niveau bac+4/5 en Qualité Industrielle ou QSE/QHSE

Vous possédez une expérience en secteur industriel, de 5 ans sur un poste a périmètre large (qualité produits, clients fournisseurs et QHSE)

Vous êtes opérationnel en anglais, principalement à l'écrit.

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Management de la santé et de la sécurité au travail
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Entreprise

  • LYNX RH

Offre n°124 : AGENTS DE SURVEILLANCE ET DE SAUVETAGE AQUATIQUE (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H12 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Située à l'ouest de l'Île-de-France sur l'axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d'une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.

Soucieuse d'adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d'une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).



Missions
Au sein des Piscines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise comptant 7 piscines réparties sur 6 communes, et sous l'autorité du responsable du secteur, vous assurez la surveillance des activités de natation, vous appliquez le règlement intérieur et le POSS.

Votre travail s'intègre harmonieusement au sein de notre équipe de surveillance, où votre contribution à la sécurité et au bien-être de nos usagers est primordiale.

En tant qu'Agent de Surveillance et de Sauvetage Aquatique, vous participez à la mise en œuvre de notre politique sportive, en veillant à la sécurité du public dans nos espaces de baignade et en surveillant les activités de natation dans un environnement sécurisé.

Vos activités comprendront notamment:

Assurer la surveillance des bassins et garantir la sécurité des nageurs,
Veillez à l'application du règlement intérieur et du POSS,
Accueillir et renseigner notre public,
Contribuer à l'entretien de nos installations.
De plus, nous pouvons vous accompagner vers le métier de Maître-Nageur Sauveteur et l'obtention de votre BPJEPS AAN grâce à un tutorat assuré par un.e MNS et la mise en place de temps réservés pour l'observation des MNS en situation d'enseignement.

Les contraintes de ce poste comprennent:

Une certaine mobilité au sein des différents secteurs de nos piscines.
Des horaires flexibles incluant des disponibilités le week-end et des périodes de forte activité saisonnière.
Profil
Vous êtes passionné par la sécurité aquatique et le bien-être des nageurs des nageurs ? Vous êtes titulaire du BNSSA nécessaires ? Nous avons le poste idéal pour vous.

Connaissances
Une bonne méthodologie d'observation et d'évaluation,
Une connaissance des règlements et des gestes de premiers secours.
Qualités
Nous recherchons des personnes dotées de compétences relationnelles, d'un esprit d'équipe et d'un sens aigu de l'initiative.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles (proratisés selon la durée de contrat)
Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « maintien de salaire »
Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
Politique interne de formation dynamique
Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel ainsi qu'au Comité National d'Action Sociale
Cafétéria à disposition des agents
Candidater
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formul

Compétences

  • - Protection des biens
  • - Protection des personnes
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Relayer de l'information
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Entreprise

  • HOTEL D AGGLOMERATION

Offre n°125 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 95 - OSNY ()

Appliquer la politique commerciale mise en place
Appliquer automatiquement le SBAFAM
Connaître par cœur les promotions et les proposer le plus fréquemment possible
Vente additionnelle
connaître et faire connaître les produits
Etre attentif à la bonne tenue de la zone de vente et au rangement du matériel
Compter son fond de caisse et appliquer les procédures
Enregistrer les invendus
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Respect des procédures

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Rigueur
  • - Dynamisme

Entreprise

  • OSANGE

Offre n°126 : Responsable d'agence H/F

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - CERGY ()

Votre mission :
Rattaché.e au directeur de zone, vous êtes responsable de votre centre de profits. Ainsi, vous assurez la gestion de votre agence sur le plan commercial, administratif et managérial.

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes,
- Développer les affaires courantes chez les comptes existants,
- Identifier de nouveaux besoins,
- Elaborer des propositions commerciales,
- Participer à la sélection et au recrutement des candidats en intérim, CDD et CDI,
- Contrôler la facturation, les avoirs et suivre les budgets,
- Manager les collaborateurs de votre équipe.

Vous pérennisez la dynamique de croissance de l'activité et contribuer à l'amélioration des marges.
Vous créez une relation de qualité et de confiance avec chacun de vos clients par la proposition de solutions personnalisées et différenciantes.

Rémunération : Salaire fixe entre 32kEUR et 40kEUR brut sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et véhicule de fonction.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement commercial et la mise en réussite d'équipe commerciale dans le travail temporaire.
- Une bonne connaissance du bassin économique local est indispensable.
- Compétiteur.rice, vous aimez vous dépasser et développer des initiatives avec vos collaborateurs pour atteindre vos objectifs.
- Votre curiosité, votre implication et votre positivisme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos fonctions.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez !

Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH et QVT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma).

Menway est signataire de la Charte de la Diversité et s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012. Le Groupe a obtenu la note de 74/100 par l'organisme Ecovadis en 2021.
Trois priorités RSE ont été définies cette année : Agir pour l'emploi des jeunes, agir pour la Qualité de Vie au Travail et l'Egalité professionnelle.

Compétences

  • - Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°127 : CHARGE(E) DE CONSEIL ET DE DEVELOPPEMENT EN ACTION SOCIALE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 95 - CERGY ()

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la responsable du service des prestations collectives, au sein d'un pôle composé de dix Chargé(e)s de conseil et développement en action sociale, vous apporterez votre contribution aux missions confiées et décrites ci-dessous :

- Présenter et promouvoir auprès des partenaires, les orientations des politiques familiales nationales et locales.
- Participer à l'amélioration et au développement des offres de services et d'équipements sociaux, cohérentes et adaptées aux besoins des populations et à l'environnement local, en coordination avec les acteurs du territoire.
- Evaluer les besoins et enjeux de son territoire en construisant un diagnostic partagé avec l'ensemble des acteurs.
- Co-piloter la démarche de Convention Territoriale Globale sur son territoire d'intervention (comités de pilotage ; groupes de travail thématiques ; évaluation des politiques et des actions mises en œuvre).
- Analyser et exploiter des données chiffrées pour réaliser des simulations financières, des évaluations budgétaires et préparer le montage financier de dossiers en vue du versement de subventions.

- Conseiller et accompagner les gestionnaires d'équipements financés par la CAF : les informer des évolutions techniques et réglementaires ; veiller au maintien de l'offre existante et à son amélioration ; suivre et accompagner les structures en difficulté.
- Instruire et rédiger les dossiers présentés à la Commission d'Action Sociale et en assurer le suivi.
- Etudier, traiter et suivre des conventions et des paiements de prestations et d'aides collectives.

PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un Bac+2 avec une expérience professionnelle en collectivité territoriale ou dans le domaine de l'action sociale ou en politiques publiques ; voire titulaire d'un master en lien avec les thématiques précitées.

- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet (du diagnostic à l'évaluation)
- Savoir réaliser l'analyse de la situation financière des collectivités et structures (comptes de résultats, bilans).
- Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer
- Aptitude à l'animation de groupe
- Maîtrise de la gestion des relations partenariales et de la négociation
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
- Respect des échéances et des engagements pris
- Capacité de synthèse, d'analyse (données chiffrées) et aptitudes rédactionnelles

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département, le permis de conduire et un véhicule sont indispensables.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 14/02/2024.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

La rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 30862,43€ sur 14 mois (selon profil),
Une prime d'intéressement,
Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
Jusqu'à 20 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail choisie,
La participation aux frais de transport à hauteur de 50%,
Télétravail partiel possible,
Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48€,
Une mutuelle et un régime de prévoyance,
Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Compétences

  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

  • ALLOCATIONS FAMILIALES DU VAL D'OISE

Offre n°128 : COMPTABLE EN ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Le/la comptable en alternance aura en charge les activités suivantes :
- Assure la sécurité et la régularité des opérations comptables de l'organisme ;
- Assure le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ;
- Ajuste et apure les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ;
- Effectue les opérations de trésorerie ;
- Vérifie les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ;
- Vérifie la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ;
- Saisit les écritures comptables et les faits générateurs ;
- Établit des documents pour le rapport du DCF.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous préparez une formation dans le domaine de la comptabilité (tous niveaux acceptés), êtes disponible pour un contrat d'alternance d'au moins 2 ans et vous démarquez par votre rigueur, votre adaptabilité, votre discrétion et votre esprit d'équipe.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES VAL D'OISE

Offre n°129 : Soudeur TIG MIG - Acier / Alu (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - MARINES ()

Votre mission chez MECARAIL :
En tant que soudeur chez MECARAIL, vous jouez un rôle essentiel dans la fabrication de pièces de
métal pour l'industrie ferroviaire. Vous travaillez en usine, suivant des plans, en collaboration avec
des professionnels tels que des monteurs ajusteurs et des mécaniciens. Votre expertise en soudure
TIG/MIG sur Acier garantira la qualité et l'esthétique de nos produits, où chaque détail compte.
Responsabilités :
o Étude des plans de construction et préparation des ensembles et pièces à souder.
o Soudage précis des pièces selon les plans et spécifications techniques.
o Contrôle qualité, nettoyage, reprise ou finition des soudures réalisées.
o Maintenance des équipements et respect rigoureux des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :
o De formation CAP/BEP/BAC PRO Chaudronnerie Industrielle/Techniques d'usinage ou AFPA
Chaudronnier/Soudeur ou équivalent
o Expérience de 2 ans minimum en soudure TIG/MIG Acier
o Capacité à lire et interpréter les plans de construction et à suivre les procédures techniques.
o Auto contrôle rigoureux et permanent
o Engagement dans la qualité du travail, la sécurité, et la productivité.
o Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
o Le soudeur a le goût du travail bien fait et, est responsable de la maintenance de ses
équipements
o Rémunération : 21 - 32 k€ brut annuel
o Permis B et véhiculé
o Poste basé à Marines (95)

Compétences

  • - Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • - Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
  • - Réaliser des opérations de soudage
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Formations

  • - chaudronnerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MECARAIL

Offre n°130 : Service Delivry Manager H/F - Saint-Ouen-l'Aumône / La Défense (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 95 - PUISEUX PONTOISE ()

Le Service Delivery Manager est le manager d'une équipe et du service d'exploitation, il aura à sa charge la qualité du niveau de service. Il est responsable des obligations du contrat, de la facturation ainsi que de la satisfaction globale du client. Il est également garant de la qualité d'échange et d'information communiquée avec le client final. Il est rattaché au responsable de son entité.

Les missions principales seront les suivantes :
- Etre le manager du service d'exploitation vendu au partenaire et indirectement du client :
- Il est le SPOC du client et du partenaire pour le service délivré par RMS
- Il est le SPOC de son équipe sur la partie opérationnel, il est là pour comprendre et gérer leur problème d'exploitation
- Il assure que le bon niveau de service est délivré par rapport aux engagements contractuels et aux procédures définies par RMS
- Il est attentif à la satisfaction du client
- Il enrichit, contrôle et présente les rapports d'exploitation de ses périmètres
- Il construit et maintien à jour les référentiels techniques et documentaires

Assurer le management d'équipe :
- Gestion des plannings (y compris les backups, jours non travaillés...)
- Gestion de l'organisation de l'équipe et de la formation pour délivrer le service d'exploitation (y compris pour les backups)

Etre le relai local entre la direction et son équipe :
- Organiser et animer les réunions d'équipe, les entretiens individuels et professionnels
- Visite récurrente de son équipe sur le terrain

Etre ambassadeur du projet d'exploitation :
- Garant de l'image RMS : comportement des équipes, tenu des stocks, organisation du bureau, mails envoyés par son équipe...

Assurer la bonne gestion du processus de facturation,
Etre garant de la qualité et des niveaux de services contractualisés,
Piloter l'exploitation du projet, la mise en place de nouveaux services,
Etre garant des stocks et des bases de données.

Cette liste n'est pas exhaustive. Par ailleurs, ces missions sont susceptibles d'évolution en fonction des nécessités d'adaptation de l'entreprise à l'évolution du marché.

Une forte motivation et de l'investissement sont les clefs de l'appropriation de ce poste.
Une formation complète sera mise en place afin de comprendre les processus et savoir traiter les informations.

Compétences

  • - Réaliser la maintenance de premier niveau
  • - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • - Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • - Apporter une assistance technique
  • - Administrer un système d'informations

Entreprise

  • RIO MANAGED SERVICES

Offre n°131 : Grimpeur élagueur (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - PUISEUX PONTOISE ()

Notre société, Sports et Paysages est une PME francilienne dans le secteur du PAYSAGE en forte progression d'activité. Nous sommes spécialisés dans l'aménagement, la création et l'entretien d'espaces verts.

Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un(e) :

GRIMPEUR ELAGUEUR H/F
CDI - PUISEUX-PONTOISE (95)

Description du poste :

Rattaché au responsable d'agence et au conducteur de travaux, vous vous occupez de chantiers d'élagage et de soins aux arbres pour des copropriétés, châteaux

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Intervenir dans tous les travaux d'arboriculture, de taille et de soins des arbres selon les règles de bonnes pratiques : abattages, élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques
- Réaliser des interventions de manière organisée et autonome, en sécurité maximale tout en veillant à la satisfaction du client
- Intervenir dans le respect des consignes et du règlement intérieur de l'entreprise
être responsable de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel qui vous est confié

Selon vos compétences et votre investissement professionnel dans l'entreprise, vous aurez la possibilité d'évoluer rapidement (gestion de chantier, gestion d'équipe, formation des apprentis...).

De façon plus ponctuelle, vous pourrez être amené à effectuer des interventions en accès difficiles ou spécialisées.

Profil recherché :

Titulaire de votre Certificat de Spécialisation Taille et Soin de Arbres, débutant ou confirmé, vous justifiez d'une experience sur un poste similaire.
Compétences techniques :

- Permis B et EB
- Permis C serait un plus
- Caces 1B/3B seraient un plus

Vous êtes une personne autonome, passionnée par votre métier ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise tournée vers un objectif d'excellence et de satisfaction client ? Vous voulez intégrer une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature à Séverine CANTARERO

Compétences

  • - Système de rétention d'un arbre
  • - Abattre un arbre
  • - Élaguer les branches d'un arbre

Entreprise

  • SPORTS ET PAYSAGES

Offre n°132 : Ouvrier maraîcher / Ouvrière maraîchère (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 60 - CHAVENCON ()

Vous serez chargé(e) de :
- planter, semer et couper à la faucille,
- conditionner des herbes aromatiques,
- cueillir les légumes
Connaître les maladies des herbes aromatiques -
Une connaissance des maladies des herbes aromatiques fortement appréciée.
Expérience de 2 ans exigé

Compétences

  • - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • - Surveiller l'état d'une plantation
  • - Préparer les sols et les plantations (épandage, se
  • - Identifier le type d'intervention
  • - Récolter un produit agricole
  • - Entretenir une plantation

Offre n°133 : CHEF DE SERVICE (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 95 - PONTOISE ()

Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d'hébergement d'urgence (CHU), des CHRS et des maison Relais, répartis sur l'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social accueille et héberge plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion.
Pour ses structures d'hébergement en HU et CHRS, le Pôle Hébergement Social recrute un(e) Chef(fe) de service.

PRINCIPALES MISSIONS
- Il/elle met en œuvre les projets de service, les missions et les objectifs fixés par la Direction du pôle.
- Il/elle garantit la qualité de l'accueil, des évaluations, de l'accompagnement et des animations pour chaque personne accueillie.
- Il/elle garantit la qualité, l'actualisation et l'utilisation des outils 2002-2.
- Il/elle manage et accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation de leurs missions.
- Il/elle participe à la gestion des ressources humaines : planning, recrutement, gestion administrative, évaluation, formation, etc. en lien avec la direction de pôle.
- Il/elle veille à la sécurité du personnel et des personnes accueillies et met en œuvre les règles et les procédures.
- Il/elle gère les caisses physiques,
- Il/elle s'assure de la gestion matérielle : demandes de travaux, de maintenance, les commandes. Il/elle développe des outils de pilotage, de statistiques et de transmissions nécessaires à l'activité (ASSIA, Teams.).
- Il/elle réalise les statistiques et les rapports d'activité des structures.
- Il/elle initie des partenariats et participe à l'élaboration de protocoles et de conventions en accord avec la direction du pôle.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- CAFERUIS exigé avec expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire.-
- Bonnes connaissances du dispositif AHI et du secteur d'activité.
- Connaissances et expériences d'accompagnement de ménages en situation d'exil et de personnes isolées en situation d'exclusion.

QUALITES REQUISES
- Très bonne qualité relationnelle.
- Rigueur et grande capacité organisationnelle.
- Bonnes capacités d'analyse et rédactionnelle.-
- Capacité à comprendre les enjeux du secteur.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).

CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté. 18 jours de congés trimestriels, carte déjeuner, mutuelle.
Permis B exigé. Déplacements réguliers sur le territoire.
LM et CV à l'attention Mme Céline CHARTIER, Directrice adjointe de Pôle, recrutement.hs@esperer-95.org

Compétences

  • - Word, Excel, Power Point, Outllook
  • - Compréhension des enjeux du secteur
  • - CAFERUIS

Formations

  • - intervention sociale familiale (CAFERIUS ou similaire) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ESPERER 95

Offre n°134 : Travailleur Social (ES-AS-CESF) (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - PONTOISE ()

PRINCIPALES MISSIONS
- Assurer l'accueil des personnes (accueil physique, installation dans les chambres partagées, remise des documents relatifs à la loi 2002-2.) ;
- Réaliser un accompagnement socio-éducatif personnalisé des personnes dans le cadre de l'hébergement en s'assurant de leur adhésion et de la cohérence du projet des personnes ;
- Participer avec le cadre de santé à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé ;
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches (administratives, budgétaires, de santé.) ;
- Constituer un dossier administratif pour chaque résident en l'organisant selon la procédure interne ;
- Constituer les différents dossiers administratifs avec la personne (demande de logement, demande d'AME, CMUC.) ;
- Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations ; Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits professionnels ;
- Concevoir, organiser, participer à des activités collectives avec les personnes accueillies ;
- Veiller au respect des règles et à la sécurité des personnes ; et faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure ;
- Participer à l'animation du conseil de vie social ;
- Participer aux différentes réunions d'équipe et réunions techniques ou plénières organisées par la direction de l'association ;
- Participer à la vie associative et à la rencontre avec d'autres services de l'association ;
- Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel (tenir à jour les données administratives, les suivis.) ;
- Structurer la vie quotidienne de la structure (hygiène, alimentation, cohabitation, vie sociale, vivre ensemble.) et organiser et animer les temps collectifs épanouissants avec la participation active des bénéficiaires ;
- Créer et faire vivre un réseau partenarial pour apporter des réponses aux besoins des résidents (santé, loisirs, administratif.) ;
- Participer à l'encadrement des stagiaires, coordonner les interventions de bénévoles et d'intervenants extérieurs ;
- Représenter ESPERER 95 dans des instances extérieures relevant du niveau d'intervention social ou sur délégation du cadre de santé ou du responsable hiérarchique.

COMPETENCES REQUISES
- Avoir une bonne connaissance des publics, des dispositifs et des partenaires ;
- Assurer l'ouverture des droits et le suivi social des personnes accueillies ;
- Savoir rendre la personne plus autonome dans la résorption de ses difficultés ;
- Réagir de façon adaptée pour que l'intimité et l'espace personnel des résidents soient préservés tout en faisant respecter les règles de la structure ;
- Favoriser une atmosphère conviviale et chaleureuse au sein de la structure ; Créer une dynamique de groupe autour des activités proposées ;
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, favoriser l'échange, la rencontre et l'appartenance ; Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant ; Avoir une grande capacité d'autonomie et de polyvalence ; Faire preuve d'initiatives et d'imagination, savoir gérer des conflits.

CCNT 66 - 18 jours de congés trimestriels / titres restaurant / mutuelle.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION

Offre n°135 : Conseiller / Conseillère en formation (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 3 An(s)
    • 95 - Pontoise ()

Dans le cadre d'un renfort sur le secteur de Caen, nous sommes à la recherche d'un consultant en contrat de partenariat ayant au moins 3 ans d'expérience dans les bilans de compétences, accompagnement transitions professionnelles. Une certification en bilans de compétences serait un plus.
Vous êtes disponible 1 à 2 jours par semaine selon les besoins, pour intervenir sur le secteur de Caen centre ou périphérique de Caen, au sein de votre bureau.

Vous réaliserez des rendez-vous préalables et des entretiens dans le cadre de bilans de compétences, d'orientation et professionnels.
Exerçant en libéral, vous serez rémunéré au pourcentage. Les prestations peuvent s'éffectuer en viso/présentiel ou mixte.

Vous disposez impérativement d'un bureau/lieu pour recevoir les bénéficiaires (fixe ou ponctuel de type bureau en co-working).

AAC Formations assure la totalité de la gestion administrative des dossiers.
Nous proposons une activité « clé en main » (prise de RdV par nos soins, matériel pédagogique fourni).
Une formation aux logiciels Tansférence serait un plus.

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 an minimum.

Envoyez votre CV et lettre de motivation.
Entretien par Skype.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Droit de la formation
  • - Réaliser un bilan de compétences
  • - Définir des besoins en développement des compétences

Formations

  • - psychologie (Master 2) | Bac+5 et plus ou équivalents
  • - ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • AAC FORMATIONS

Offre n°136 : Métallier-serrurier / Métallière-serrurière

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 ans
    • 95 - PONTOISE ()

Agence d'intérim spécialisée dans la Serrurerie/ Métallerie, recherche un métallier expérimenté en fabrication et en pose pour une entreprise située dans le 77, spécialisée dans la construction, l'assemblage et la pose de tout ouvrage métallique.
Expérience requise de minimum 3 ans
Savoir soudeur.

Compétences

  • - Techniques de maçonnerie
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Entreprise

  • OBJECTIF 92

    Agence de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans la Métallerie, Serrurerie, Menuiserie Aluminium et Miroiterie.

Offre n°137 : Area Sales Manager (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

EG Group est un acteur majeur et indépendant de la distribution de carburant, de services et de restauration au Royaume-Uni, en Europe, aux USA et en Australie. Avec un réseau de plus de 6300 points de vente, et comptant plus de 47 600 salariés, EG Group a pour mission de satisfaire les besoins des consommateurs.
Le Groupe développe des partenariats avec des marques leaders dans leur marché pour toujours proposer le meilleur à ses clients. Des partenaires tels que BP, Esso Express, Shell ou Texaco pour les carburants, Carrefour Express, Louis Delhaize ou Spar pour les boutiques, Starbucks, Subway, KFC, Burger King, Pomme de Pain, La Croissanterie, Le Club, Marie Blachère pour la restauration permettent à EG Group de répondre aux nouvelles exigences des consommateurs.
En France, ses points de vente implantés sur autoroutes ou en proximité urbaine positionnent le Groupe comme un des leaders Retail national du secteur.

Dans le cadre de son fort développement, EG Group recrute un Area Sales Manager, pour intervenir sur un secteur à l'EST de l'Île-de-France.

Missions principales :

Vous pilotez les activités des points de vente de votre secteur, en accord avec la stratégie Groupe, avec pour principales missions de :

Réaliser les visites des points de vente de votre secteur et ;
- Garantir la bonne application de la politique commerciale ;
- Etablir des plans d'actions, fixer des objectifs ;
- Analyser les performances et le potentiel du marché ;
- Evaluez les résultats de vos collaborateurs et mettez en place des actions d'améliorations (KPI, tableau de bord, statistiques,...)

Coordonner les activités des points de vente, avec les fonctions du siège et ;
- Piloter le compte d'exploitation des points de vente ;
- Contribuez à la montée en compétences des équipes de votre secteur par une présence au quotidien et un accompagnement de proximité, avec le

Département RH ;
- Mettre en place les actions du Département Marketing ;
- Collaborer avec le Département Maintenance pour l'entretien, la rénovation du parc de points de vente.

Profil :
Vous êtes à l'aise dans un environnement international, multisites dans un groupe en forte croissance à l'esprit entrepreneurial et répondez aux critères suivants :
- Vous avez un fort attrait pour le terrain et avez envie d'apprendre :
o L'exigence opérationnelle ;
o La culture de la performance ;
o La gestion d'un secteur de 12 à 15 centres de profit ;
o Faire adhérer aux approches nouvelles et/ou innovantes dans un souci d'amélioration continue ;
o Faire monter en compétences vos équipes.
- Vous êtes tourné/e vers l'action et les responsabilités.

Le poste nécessite des déplacements quotidiens.
Rejoignez un groupe dans lequel la Diversité trouve son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes, envoyez votre candidature à Cergy.Recrutement@eurogarages.com
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Superviser la gestion des stocks
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Structurer, synthétiser des informations
  • - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • - Participer à des projets transverses en relation avec d’autres équipes, de manière à leur faire bénéficier de sa connaissance du terrain

Entreprise

  • EG RETAIL (FRANCE) SAS

Offre n°138 : Architecte (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Vous recherchez un poste d'Architecte dans le secteur du BTP ? Ne cherchez pas plus loin, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Notre client est spécialisé en plafond rayonnant, de la poutre froide et ventilation, basé à Cergy-Pontoise (95).
En tant qu'Architecte, vous serez responsable de la conception et de la réalisation de projets architecturaux dans le secteur du BTP. Vos missions principales seront :
- Élaborer des plans, des maquettes et des dessins techniques
- Coordonner les activités des différents intervenants (ingénieurs, techniciens, etc.)
- Superviser les travaux de construction pour en garantir la conformité aux plans
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des travaux
Si vous êtes créatif, rigoureux et doté(e) d'un excellent sens de l'esthétique, cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons un(e) Architecte passionné(e) par son métier et ayant une solide expérience dans le domaine de l'architecture. Vous possédez une formation supérieure en architecture et vous justifiez d'une expérience significative en conception et en réalisation de projets architecturaux.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez être autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle. Vous devrez également être à l'aise dans la communication et le travail en équipe.
Une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du BTP est indispensable. Une maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et des logiciels de modélisation 3D (AUTOCAD et REVIT) est également requise.
Si vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un secteur passionnant, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Qualités recherchées :
Créativité et sens de l'esthétique
Autonomie et rigueur
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe
Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du BTP

Compétences

  • - Esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace
  • - Décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
  • - Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement
  • - Analyser les résultats d'un projet
  • - Déterminer les modalités de chantier

Entreprise

  • INTERTIS

    L'agence INTERTIS vous accompagne, vous conseille dans vos démarches professionnelles, de recherche et d'opportunités de carrière. Elle sera pour vous un véritable partenaire, basant ses prestations sur la confiance. INTERTIS est la référence en intérim, CDI, CDD dans les domaines suivants : Bureau d'études, technique, projeteur, ingénieur...

Offre n°139 : Inspecteur en sécurité sanitaire des aliments (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 95 - CERGY ()

-- Direction départementale de la protection des populations du Val d'Oise --

Localisation administrative :
Direction Départementale de la Protection des Populations du Val d'Oise
16 rue Traversière - Cergy

Description des fonctions

Mission principale :

1) Réalise des inspections

Préparation des inspections
Gestion des établissements, dossiers et objets à inspecter
Réalisation des inspections sur site selon la programmation, sur instruction spécifique ou suite à un événement le nécessitant (plainte, alerte)
Réalisation d'inspections documentaires
Rédaction et signature des rapports d'inspection
Rédaction des projets de courriers aux administrés
Proposition de décisions administratives et rédaction de procès-verbaux
Traitement administratif des inspections et responsabilité du renseignement des bases de données

2) Prend connaissance des ordres de service et de leur revue dans ses secteurs d'activités

3) Informe les administrés

Missions spécifiques :

Instruction des certificats sanitaires

Spécificités du poste/contraintes/sujétions :

Participation en tant que de besoin aux missions confiées par la hiérarchie notamment en période de crise
Horaires en lien avec ceux des établissements inspectés
Situations de contrôle
Déplacement
Respect des procédures et des outils de la démarche qualité

Compétences

  • - Utilisation de matériel de contrôle et mesure
  • - Analyser et prévenir les risques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Analyser la qualité des process
  • - Renseigner les supports de contrôle et de constat

Entreprise

  • SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTA

Offre n°140 : Chauffeur livreur de colis (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Vous assurez la livraison de colis au domicile de clients .
Vous avez environ 100 dépots de colis par jour et vos tournées sont optimisées au niveau de vos trajets.
Vous travaillez toujours sur une même zone comprise sur le département 95, ou une partie du département 78 ou/et du 93.
Vous travaillez 5 jours répartis du lundi au samedi, de 6h30 à 15h environ
Votre véhicule est à prendre et déposer à Osny( à coté de Cergy)

Pour des clauses assurancielles, vous devez etre titulaire du Permis B depuis 1 an minimum

Plusieurs postes sont à pourvoir


Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Savoir communiquer/ sens de relation clients
  • - Savoir utiliser un smartphone

Entreprise

  • MB EXPRESS

Offre n°141 : Délégué(e) commercial(e) - département 95 (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

Description du poste

Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.

Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 15 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration :

https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM

Descriptif du poste

Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques.

Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur.

- Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni)

- Prise de RDV planifiée et régulière

- Organisation et optimisation des tournées

- Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur

- Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client

- Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels

Description du profil

Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation

Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables.

Véhicule de fonction possible

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Nombre d'heures : 28 par semaine

Salaire : 23 000,00€ à 41 000,00€ par an

Programmation :

Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Entreprise

  • EDITIONS SED

    Acteur majeur de l édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d éducation et les orthophonistes, les Editions SED publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.

Offre n°142 : TECHNICIEN TOITURE EXPERIMENTE H/F (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans - sur même type de poste
    • 95 - OSNY ()

Dans le cadre de l'ouverture d'une entreprise spécialisée dans la réparation et l'entretien de tous les types de toits, vous contribuerez à la croissance de l'agence en occupant un poste clé : TECHNICIEN TOITURE EXPERIMENTE H/F

Vos missions seront les suivantes :
- Réparer et entretenir tous types de toitures et éléments associés.
- Intervenir sur les toitures des clients pour garantir la longévité de leur patrimoine.
- Analyser les problématiques, réfléchir à des solutions appropriées, et fournir des conseils.
- Travailler en collaboration avec votre supérieur hiérarchique pour organiser le planning des chantiers.
- Assurer un service professionnel et réaliser des prestations en toute sécurité.
- Être le garant de notre image par la qualité de la relation client et du travail réalisé.

Profil recherché :
- Organisé(e), autonome et polyvalent(e).
- Rigoureux(se).
- La sécurité est au cœur de vos préoccupations et vous souhaitez transmettre ces valeurs aux autres.
- Appréciez les prestations techniques, innovantes ainsi que des chantiers variés.

- Avantages:
- Mutuelle.
- Tickets restaurant.
- Heures supplémentaires.
- Prime.
- Formation continue.
- Plan de carrière.
- Pack habillement - EPI.
- Pas de grand déplacement.

Compétences

  • - Poser des ardoises
  • - Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • - Déposer une toiture
  • - Remplacer des chevrons
  • - Poser des tuiles

Entreprise

  • ICGL 1

Offre n°143 : TECHNICIEN D'ESSAIS (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 95 - OSNY ()

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Technicien d'Essais H/F au sein de notre filiale EMC, situé à Osny (95).
Rattaché au responsable de centre, vous préparerez, réaliserez et rendrez compte des essais.

Le travail se fait sur des moyens alliant différentes sources d'énergie :
Mécanique via un pot vibrant ou un banc à rouleau
Electrique via des sources AC/DC, borne de recharge, ...
Climatique via des chambres climatiques ou des enceintes climatiques, ...

Vos missions consisteront à :

- Réunir les documents internes et externes nécessaires à la préparation de l'essais,
- Réaliser le maquettage et instrumenter les moyens d'essais,
- Accueillir le client et communiquer tout au long de la campagne,
- Installer / Désinstaller le matériel d'essai dans le respect des procédures techniques et qualité,
- Piloter les bancs d'essais et réaliser les essais à partir d'un plan d'essais conformément aux directives clients,
- Détecter les anomalies en cours d'essais / de campagne et les signaler,
- Recueillir, interpréter et consigner les résultats,
- Assurer la maintenance autonome 1er niveau des moyens d'essais,
- Appliquer les procédures d'hygiènes sécurité et environnement.

Profil:

Vous êtes issu d'une formation de type Bac+2 à Bac +3 type BTS MTE, MCI, AVA, ou Mesures Physiques vous avez les connaissances suivantes :

- Connaissance de la mécanique générale
- Connaissance électrique générale
- Connaissance dans la gestion des contrôles, tests et diagnostics

Vous maitrisez des logiciels bureautiques et des logiciels spécifiques d'acquisition de données (Office, INCA, CANalyzer, Concerto) l'anglais technique lu et écrit est apprécié.

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).
Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,
Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale
Primes : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise) , prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.
Repas : Titre restaurant d'une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%
Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite
Formation : possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation
Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma ..
Transport : prise en charge à 50% du tarif des transports en commun

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ? Postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !

Salon en ligne du 25/03/2024 au 08/04/2024 :
LES JOURNÉES DE L'INDUSTRIE EN ILE DE FRANCE, LES ENTREPRISES RECRUTENT LEURS FUTURS TALENTS !
Candidatures du 25 mars au 4 avril 2024

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Entreprise

  • EMITECH

    Le Groupe EMITECH, laboratoire d'essais en environnement, ingénierie, formation et conception de bancs de tests est leader dans son domaine avec 59 millions d'Euros de chiffre d'affaires, 18 sites et 700 collaborateurs. Le Groupe, composé de plusieurs sociétés, accompagne les grands donneurs d'ordre et les PME de l'aéronautique, l'automobile, le militaire, le spatial, le ferroviaire, le médical dans le développement, la validation, la qualification et la certification de leurs produits.

Offre n°144 : Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel Nucléaire (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 7 ans
    • 95 - CERGY ()

Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :

Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel de SPIE Nucléaire et ses filiales (F/H) CDI à CERGY (95)

Reconnu pour votre rigueur et votre management, rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), vous réaliserez les missions suivantes :
- Garantir la fiabilité des informations, des comptes (de section et d'affaires) dans le cadre des procédures internes
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance économique
- Piloter mensuellement les clôtures financières,
- Encadrer la procédure du budget annuel + suivi + Forecast (projections mensuelles, annuelles)
- Vérifier la réalisation des Points de Gestion et Participer aux Points de gestion « sensibles »
- Proposer les actions correctives à mettre en place
- Contribuer à la mise en place des procédures économiques et financières et veiller à leur suivi et à leur bonne application
- Superviser et animer quotidiennement une équipe de contrôleurs de gestion,
Ce poste requière de constantes relations avec les opérationnels et les contrôleurs de gestion. Prévoir une moyenne de 30% de déplacements (Lyon, Marseille, Avignon, Tours).

Dans le cadre de ce poste, vous êtes également en contact avec les Commissaires Aux Comptes.

Votre profil:
- Vous êtes issu de formation supérieure type Ecole de Commerce,
- Vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur du contrôle de gestion opérationnel sur des problématiques de contrat long terme, avec du management d'équipe,
- Vous êtes sensible aux outils informatiques, avez idéalement participé à des projets de migration,
- Vous faites preuve d'une aisance relationnelle reconnue vous permettant de vous adapter à différents niveaux d'interlocuteurs, financiers et non financiers
- Connaissances techniques souhaitées Excel

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Déterminer des mesures correctives

Entreprise

  • SPIE NUCLEAIRE

Offre n°145 : STATISTICIEN.NE (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 95 - CERGY ()

OFFRE PRIORITAIRE POUR LE PUBLIC TH
Expert en données et en appui au pilotage, le service remplit des missions dans différents domaines :
Budget : établir les budgets de gestion, faire les prévisions, suivre l'exécution, analyser les écarts et déterminer les marges de manœuvre budgétaire
Contrôle de gestion : suivre le Contrat pluriannuel de gestion (CPG) de la Cpam, suivre la productivité, élaborer requêtes et outils de pilotage des activités métiers, adéquations charges/moyens, comptabilité analytique. Exploiter et analyser les bases de données de la Cpam, contrôles de l'Agence Comptable, les droits des assurés et le suivi de la production ;
Concevoir, mettre en place et assurer la mise à jour et la maintenance des outils statistiques ;
Réaliser des études comprenant des données individualisées sur les prestations et les prestataires de soins : rédiger les requêtes, fiabiliser les extractions, analyser les résultats et expliquer les atypies
Réaliser des études permettant d'accroître la performance et la productivité des services internes

Compétences

  • - Adapter les outils de traitement statistique de données
  • - Rédiger l'information produite
  • - Présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  • - Réaliser une étude
  • - Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information

Formations

  • - statistique | Bac+5 et plus ou équivalents

Offre n°146 : ASSISTANT SERVICES GENERAUX (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 95 - CERGY ()

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) :

ASSISTANT SERVICE GENERAUX (H/F)

pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Rattaché à la Direction des Ressources humaines, vous interviendrez sur la gestion d'une 30 aine de site sur l'ensemble de la France.

Vous aurez en charge :
- baux, travaux, aménagement bureaux, mobilier
- gestion des différents prestataires (électricité, climatisation réversible, enseignes commerciales, fournitures de bureaux...)
- gestion des vérifications électriques, sécurité incendie , défibrillateurs.....
- gestion du parc de véhicules et des cartes essence ...
- gestion des sinistres autos et locaux
- suivi du parc informatique

Cette liste n'est pas limitative

De formation Bac+2 vous justifiez d'une première expérience réussie, sur des fonctions similaires.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, internet) et de la bureautique est requise.

Vous êtes dynamique, diplomate, curieux, réactif avec un bon esprit d'équipe.
Vos qualités rédactionnelles (e-mail, courrier) et relationnelles, votre capacité d'écoute, d'anticipation et d'analyse, seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.

Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Rémunération 30/35 K€

Entreprise

  • ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT

    ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans dans les métiers tertiaires.

Offre n°147 : Technicien outillage (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 95 - MARINES ()

Nous recherchons Un(e) Technicien(ne) Outillage (H/F) sur Marines (95) pour un poste à pourvoir en CDI.

Vos principales missions seront :
-Entretenir les moules (Maintenance mécanique, hydraulique et électrique)
-Souder et ajuster des pièces ou des sous-ensembles
-Traiter la reprise des plans de joint sur les outillages
-Déterminer les interventions à réaliser dans l'outil pour correction
-Appliquer les documents et procédure qualité
-Respecter les règles de sécurité pour les interventions
-Analyser les causes de dysfonctionnement
-Enregistrer son activité
-Accompagner les redémarrages outillage en production
-Travailler en collaboration avec les autres services Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation type BAC+2 Technique, et vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'industrie. Vous avez de solide connaissance en mécanique, hydraulique et électrique, vous disposez d'une expérience d'ajustage sur moule métallique et vous maitrisez les techniques de soudure. De nature rigoureuse, organisée, vous aimez le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération selon le profil.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Monter, démonter les pièces, outillages de machines
  • - Identifier les réglages des équipements et outillages
  • - Procéder à des tests, expérimentations
  • - Monter et régler une installation, une machine

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°148 : Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations climatiques

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 95 - PUISEUX PONTOISE ()

LE CERCLE INTERIMAIRE, spécialisé en Génie Climatique, recrute pour l'un de ses clients un :

MONTEUR DEPANNEUR EN CLIMATISATION H/F

Vos missions:

- Montage des compresseurs, condenseurs à air, évaporateurs, moteurs, cartes électriques sur les installations de froid et de climatisation
- Effectuez les soudures en atelier ou sur place (à l'arc, brasure, autogène, en position )
- Assurez le bon fonctionnement, de l'équilibrage de l'installation, de la conformité avec les normes de sécurité
- Installation groupe VRV, CTA, SPLIT, MULTI SPLIT, PAC sur boucle d'eau, DRV, RAC thermodynamique, CASSETTE.
- Tirage de liaison frigorifique et électrique, brassage, récupération et recharge de gaz.
- Installation de pompe à chaleur air/air, air/eau.
- Maintenance sur diverses unités de climatisation de type: groupe à eau glacée, groupe à eau perdue.


Profil recherché:

- Expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire.
- Autonome, excellentes qualités relationnelles et d'organisation
- Esprit d'imitatives
- Permis B, Attestation des fluides

Compétences

  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • - Contrôler l'étanchéité
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • LE CERCLE INGENIERIE LE CERCLE INTERIMAI

    Le cercle intérimaire cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique, recherche pour l un de ses clients un : Aide plombier H/F

Offre n°149 : Chef de poste de service de sécurité Magasin (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 95 - OSNY ()

Nous recherchons un/une chef de poste de service sécurité magasin, qualifié(e) SSIAP2.
Vous assurez la supervision d'une équipe afin d'assurer la lutte contre le vol dans une grande enseigne de bricolage principalement.
Les missions principales sont :
-Coordonner la lutte contre le vol,
-Veiller au respect des consignes et procédures,
-Organiser la sécurisation du site selon l'activité,
-Faire le lien entre le personnel du client, les agents et le responsable,
-Rendre compte
En complément du SSIAP2 à jour, vous devez être titulaire du SST, H0b0 (ou équivalents), et détenir une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité.

Compétences

  • - Analyser et prévenir les risques
  • - Proposer des solutions techniques à un client
  • - Superviser une intervention de sécurité
  • - Protéger des personnes et des biens
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • WEESURE PROTECTION

    Vous cherchez à intégrer une entreprise avec des valeurs fortes, dans un marché de la sécurité en pleine mutation offrant de nombreuses opportunités de carrières, cet espace est fait pour vous ! Weesure Protection est une entreprise de services qui repose sur des valeurs de citoyenneté, d'engagement et de respect des Hommes. Intégrer Weesure Protection, c'est rejoindre une équipe de plus de 4200 collaborateurs ainsi qu'une expérience de plus de 25 années.

Offre n°150 : Technicien/ne CVC H/F- Site Osny (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 95 - OSNY ()

TECHNICIEN.NE CVC H/F

au Centre Pénitentiaire d'Osny

CDI



Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans la maintenance de bâtiments mais vous avez fait le tour des installations sur votre site actuel ? Vous cherchez un métier challengeant ?



Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire d'Osny ! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus.





Votre mission, si vous l'acceptez :

Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations.
Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur nos sites.
Etablir des rapports d'intervention et informer votre responsable en cas d'anomalie.
Participer au planning des astreintes (1 semaine par mois)


Chez GEPSA, on a à cœur de développer tes compétences dans tous les domaines techniques et nous te garantissons des missions variées.





Qu'attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance CVC , alors engagez-vous avec nous !



Rémunération

Entre 2200€ et 2600€ bruts par mois (selon profil)

Prime de performance



A la clé de votre mission ?

Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l'attribution d'une prime de performance.
Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !




Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?



GEPSA (CA 190 millions d'€, 850 salariés) participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage ), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l'insertion (orientation et formation professionnelle).





Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.







ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences et vos différences.

Compétences

  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • - Contrôler l'étanchéité
  • - Poser des tuyauteries
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - changement de monosplit/CTA
  • - dépannage

Entreprise

  • ENGIE GBS SOLUTIONS

Villes voisines