Consulter les offres d'emploi dans la ville de Grisy-les-Plâtres située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agricole , un assistant chef de silo à Génicourt (95650) pour une mission en intérim de 3 mois. En tant qu'assistant chef de silo à Génicourt (95650), vous serez en charge de : - Réception administrative des denrées collectées auprès des agriculteurs - Pesée, prise d'échantillon, analyse, enregistrement et classement des caractères techniques des denrées en vue de leur conservation - Pesée des poids lourds et tracteurs - Saisie informatique des pesées et des résultats - Manutention - Travail le week-end pendant la période des moissons Le permis B serait un plus pour ce poste. Vous travaillerez 35 heures par semaine avec un salaire horaire compris entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) pour une durée de contrat de 3 mois en intérim. Pour le poste d'assistant chef de silo (h/f), nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Connaissance informatique et bureautique - Sens de l'accueil et de la relation client Ce poste est ouvert aux jobs étudiants. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire à Génicourt (95650).
Procéder au prélèvement, à l'emballage et assurer la traçabilité des colis dans le respect des règles de travail et des bonnes pratiques de fabrication. Horaires de travail : du lundi au jeudi 08h20-12h30 et 13h30-17h10 le vendredi 08h20-13h30 (fermée l'après-midi) Lieu : OSNY 95520 Port de tenue professionnelle ou d'uniforme Port et manipulation de charges lourdes Possibilité de polyactivité Possibilité de Port d'équipement de protection (EPI, casque.)
Vos principales missions : - Réceptionner des appels téléphoniques et gestion des demandes clients - Suivi de colis ( renseignement des éventuels retards de livraison ) - Traitement administratif ( gestion des mails ... ) - Gestion des litiges - Appliquer les procédures assurances qualité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil de Osny. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de 1er niveau de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI temps partiel de 17h30 / semaine du lundi au vendredi avec astreinte à définir Salaire : 914€ bruts / mois + Prime de 100€ brut à partir du 4ème mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. » Poste à Pourvoir Début Mai 2025.
Votre agence PROMAN Pontoise recrute pour son client spécialisé dans la restauration collective son EMPLOYE DE RESTAURATION (H/F). Vos missions : - Participe aux activités de production culinaire (préparation, assemblage, dressage) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Assure la mise en place des espaces de restauration ainsi que la distribution et le service des repas. - Accueille les clients et peut procéder à l'encaissement des ventes. - Réceptionne et stocke les produits alimentaires. - Assure le rangement, nettoyage et entretien des matériels de restauration et des espaces. Profil recherché : Vous avez une première expérience significative dans la restauration Collective. Vous possédez des connaissances des règles d'hygiènes Travail en horaires décalés Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) collaborateur(trice) Animateur(trice) sur notre centre situé à Amblainville : Le contrat de travail est annualisé, soit 130h par mois. Les missions et activités spécifiques du poste : Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : o Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. o Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. o Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. o Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. o Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. o Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs. o Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. o Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : o Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. o Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. o Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.). o Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. o Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. o Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH. Les savoirs et savoir-faire requis pour le poste : Participer activement à l'élaboration de programmes d'animation et à leur mise en œuvre. Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée. Connaître les techniques pédagogiques liées au public. Impulser et animer la dynamique du groupe. Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants. S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants. Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure. Savoir être professionnels: Capacité à travailler en équipe Capacité à la communication écrite et orale (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) Autonomie dans l'organisation du travail Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail Capacité à prendre de la distance face à certaines situations Sens de l'organisation / rigueur Capacité d'adaptation Diplôme : BAFA minimum. Avantages : 36 jours de congés payés par an, prime d'assiduité, CE. Si vous êtes intéressés par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail : frederic.flamant@laligue60.fr
Adecco Onsite recrute pour son client, un acteur majeur dans l'industrie automobile, un(e) assistant(e) administratif(ve) (H/F). Localisation : Marines, Val d'Oise (à 20 minutes de Cergy et Méru, 25 minutes de Gisors et 30 minutes de Beauvais). Missions principales : - Rédiger des instructions de travail et des procédures. - Bonne maitrise du pack office ( Excel, World ...) - Collaborer avec les différents services pour assurer un bon flux d'informations. - Descendre régulièrement en production pour observer les postes de travail. Informations sur le poste : - Type de contrat : Intérim, renouvelable chaque semaine pendant 6 mois. - Horaires : Travail de journée. - Répartition du travail : 50% bureautique, 50% terrain. - Un moyen de locomotion personnel est souhaitable compte tenu de la localisation. Si cette mission vous intéresse, merci de cliquer sur le lien ci-dessous et un de nos chargé(e) de recrutement reviendra vers vous très rapidement https://urlr.me/spVRb4 Profil : - Une première expérience dans le secteur de l'industrie serait un plus - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en cadence soutenue - Capacité à effectuer des gestes répétitifs - Respect des normes de sécurité Nous offrons : - Prime d'équipe - Prime panier repas - Prime de 13ème mois - Indemnités kilométriques Le salaire fixe est de 12,32 euros brut par heure. Travail du lundi au vendredi, samedi sur volontariat, en horaires 3*8, voir nuit (au plus tôt 4h55-12h55/12h55-20h45 ou au plus tard 6h25-14h25/14h25-21h55. démarrage à 21h55 pour les horaires de nuit) Contrat renouvelé à la semaine pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe FLEX N GATES. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
vente de chocolats et pâtisseries min 30h/sem à 35h/sem Travail le dimanches et jours fériés. Polyvalent(e), peut être amené(e) à aller sur d'autres points de vente pour dépannages(autour du secteur) : mobilité demandée. Nous formons aux produits.
chocolaterie pâtisserie salon de thé
Actuellement en plein essor, dans le carde de son développement, nous recherchons un(e) secrétaire technique et administratif(ve). Les missions : Gestion des appels entrants et sortants Etablissement des devis et rapports Prises de rendez-vous Suivi des dossiers clients Secrétariat courant gestions des techniciens Type de contrat : CDD Salaire : suivant expérience Profil recherché : Motivé(e), dynamique, rigoureux(se), ouvert(e) d'esprit, doté(e) d'un bon sens du relationnel et surtout ponctuel(le) Justifier d'une expérience réussie dans le domaine du secrétariat Travail en équipe Maitrise du Pack Office Type d'emploi : Temps plein, CDD Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'association CENT FAMILLES, acteur dans le champ de la protection de l'enfance et particulièrement dans l'accueil de fratries recherche pour sa Maison d'enfants à caractère social (MECS) située à CORMEILLES EN VEXIN (VAL D'OISE) : (H/F) SECRETAIRE POLYVALENTE A TEMPS PARTIEL (24 heures hebdomadaires) Missions et responsabilités : Accueil et administratif - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des enfants, des parents, des partenaires et des prestaires, - Vous réceptionnez les appels et transmettez les messages, - Vous réceptionnez et envoyez le courrier, assurez la saisie des différents courriers et rapports, - Vous mettez à jour les différents outils et tableaux de bord, - Vous assurez le suivi des dossiers administratifs des enfants, le renouvellement des CSS, - Vous gérez et assurez le suivi des démarches administratives liées à la gestion du personnel (médecine du travail, mutuelle, congés .), vous tenez à jour les tableaux de bord, - Vous veillez au suivi des réparations et interventions des prestataires et à la consignation des interventions dans les registres dédiés, - Vous veillez au suivi du calendrier des maintenances (sécurité de l'établissement) , vous suivez le tableau d'entretien des véhicules, Comptabilité - Vous assurez les écritures comptables, - Vous réceptionnez et assurez le suivi des factures, préparez les paiements, enregistrez et classez les factures, - vous veillez à l'approvisionnement des caisses, - vous préparez les états pour l'élaboration des comptes administratifs, - vous travaillez en collaboration avec la comptable du siège social Vous êtes à l'aise avec les tâches administratives, Vous êtes organisé(e) et ordonné(e), Vous appréciez d'être en lien avec les organismes extérieurs, Vous maitrisez les outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOIINT) Vous êtes titulaire d'un diplôme en bureautique et secrétariat, Rejoignez nos équipes en envoyant CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutement@centfamilles.fr. Rémunération sur la base de la CCN 66 avec reprise d'ancienneté. Poste à pourvoir immédiatement. Organisation du temps de travail 24 heures hebdomadaires : Du lundi au jeudi : 6 heures avec une heure de pause
Notre société d'assainissement, en fort développement depuis plusieurs années, recherche un(e) candidat(e) pour un poste d'aide administratif et comptable. Missions principales : - Suivi et mise à jour des dossiers administratifs - Rédiger et effectuer les envois de la correspondance par courrier ou par e-mail - Aide dans la comptabilité avec saisie des factures. - Suivi et relance des factures impayées - Classement et archivage dématérialisé et physique des documents de la société - Collaboration avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement administratif. Qualités requises pour ce poste : - Vous avez une première expérience sur un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Pack office et notamment EXCEL). - Rigueur et attention aux détails dans le traitement des dossiers. - Bonnes capacités d'organisation et respect des délais - Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses tâches professionnelles - Sens de la confidentialité, notamment dans le traitement d'informations sensibles - Bonnes capacités rédactionnelles et bonne expression orale en français - Aisance au téléphone Si le poste vous intéresse, merci de postuler en nous transmettant votre CV accompagné de votre lettre de motivation, uniquement par mail à : asv.recrutement@gmail.com Conditions d'emploi : Ce poste situé à Boissy-l'Aillerie est à pourvoir immédiatement Titulaire du permis B, véhiculé CDD Temps Plein Avantages : Mutuelle - Tickets restaurant - 13ème mois Horaire : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00
Mission générale : En soutien du gérant de l'entreprise vous assurerez le bon fonctionnement de l'établissement dans la gestion quotidienne des tâches administratives, organisationnelles. Vous serez amener à : - Gérer les appels téléphoniques et le courier : réception, filtrage et redirection des appels, gestion du courrier entrant et sortant, suivi des mails. - Relever les heures des salariés. - Rédiger des documents administratifs : rédaction et mise en forme, envoi de courriers, situation d'avancement et rapports de chantiers... - Suivre les dossiers administratifs : classement, archivage de documents physiques et électroniques. - Transformer des devis en facture : envoi des factures clients, suivi les paiements et relance les créances impayées. - Réceptionner les livraisons et gérer les bons de commandes et de livraison. - Transmettre les éléments comptable au cabinet comptable de l'entreprise. Une connaissance de la comptabilité et de son fonctionnement est demandée. Une période de formation sur les logiciels utilisés au sein de l'entreprise est envisagée.
Vous effectuez la production en équipe de salade de fruits et de fruits découpés. Dans un laboratoire réfrigéré (+10°C), vous réalisez les différentes étapes du processus : sortie des fruits (charge maximale de 15kg), découpe manuelle ou semi-manuelle et conditionnement. Vous réalisez également le nettoyage quotidien de l'environnement de travail. Enfin, vous veillez au respect des règles d'hygiène en vigueur. Travail physique. Doté(e) d'une bonne dextérité et d'une rapidité d'exécution, vous êtes travailleur(se) et flexible. Vous disposez d'un moyen de locomotion (le site de production est mal desservi par les transports). Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en production.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Evaluer l'environnement et la prestation de service - Bénéficier d'un remboursement des réparations effectuées sur votre véhicule - Retour d'expérience à visage découvert après la visite - Un questionnaire est à compléter sur place - Visite en semaine Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425CB
Manpower PONTOISE recherche pour son client un Opérateur de production (H/F) -Effectuer un démarrage série avec tous les enregistrements relatifs dans le respect des standards et des cadences, sur une ou plusieurs machines/installations -Effectuer des ajustements, réglages simples selon dérives constatées. En cas de dérives lors des opérations, réaliser les ajustements mineurs en autonomie -Saisir et enregistrer les données issues de sa production ou/et celle des agents de production -Vérifier la conformité du produit selon plan de contrôle défini, par un contrôle visuel, dimensionnel et SPC -Réaliser la maintenance préventive applicable -Participer et assister les Techniciens lors des essais. -Effectuer le suivi process en identifiant les anomalies, et apporter les premiers éléments de compréhension -Faire preuve de dextérité et minutie dans son travail. -Connaître les processus de fabrication et leurs points de contrôle -Connaitre les outils et méthode de contrôle -Connaitre les spécifications et les procédures de montage démontage, les spécifications opératoires standard
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le cabinet de recrutement Vert l'Objectif Easy, spécialisé dans les métiers du paysage, recherche pour l'un de ses partenaires un(e) chef(fe) jardinier paysagiste pour la gestion d'un domaine : Missions Pour un site classé de 25 hectares, vous serez en charge de : - Piloter la restauration et l'entretien des espaces paysagers (jardins, parc, bois, verger, potager). - Assurer la mise en sécurité du site en vue de son ouverture au public. - Élaborer et mettre en place un plan de gestion différencié. - Encadrer une équipe de trois jardiniers. - Valoriser les collections végétales (étiquetage.). - Améliorer les techniques de production et de multiplication végétales. Compétences requises - Excellente reconnaissance des végétaux et maîtrise des techniques horticoles. - Expérience en aménagement paysager, entretien des sols et conduite d'engins. Profil recherché - Organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e). - Sens du partage et esprit d'équipe. - Intérêt pour l'histoire de l'art et des jardins apprécié. - BTSA aménagement paysager ou BTSA métier du végétal - Expérience sur un poste similaire
Cabinet de recrutement dédié aux métiers des espaces verts et des travaux publics. Pour des contrats en CDD et CDI sur toute la France.
Adecco Beauvais recherche pour l'un de ses clients des préparateurs de commandes caristes (H/F) basé à Amblainville, Mission: Réception et préparation de commande, expédition de la marchandise. Utilisation des CACES 1 3 et 5 Idéalement, vous avez de l'expérience en préparation de commandes d'au moins 6 mois et vous êtes titulaire des CACES 1 3 5 Qualités requises : Respect des consignes, règles et instructions Capacités à effectuer de nombreuses tâches de manutention Travail en équipe Rigueur Ponctualité Horaires : journée amplitude 8h 19h (35h) Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues.
Le poste : PROMAN, c'est bien plus qu'une agence d'intérim : c'est une entreprise humaine, proche de ses intérimaires et engagée pour leur réussite ! Nous vous accompagnons à chaque étape de votre carrière avec des opportunités adaptées à votre profil et vos ambitions. Votre mission : Chargez ou déchargez les colis dans les véhicules selon les méthodes d'organisation du quai (caisse moyenne de 500 colis, optimiser la place tel un Tetris) Assurez le tri des colis Entretenir les quais et les abords. Détectez les emballages défectueux et les colis ne respectant pas nos normes. Assurez le reconditionnement et/ou le scotchage des colis endommagés. Effectuez les tâches complémentaires de la fonction. activité très intense et très physique , Profil recherché : L'activité principale est la manutention de colis de 0,1 à 30KG Ponctualité Forme physique Rapidité Une mission stable et de longue durée Postulez dès maintenant et venez nous rencontrer ! Contactez-nous à l'agence PROMAN Creil ou envoyez votre CV rapidement. À très vite chez PROMAN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau Hôte de Caisse F/H. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer. #LeJobQueJeVeux
Société spécialisée dans l'entreposage de marchandises. Site logistique en recherche de profils avec expérience, et titulaires des CACES 1 et 5.Les compétences / tâches attendues au poste : - Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement - Décharger des marchandises, des produits - Charger des marchandises, des produits - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Renseigner les supports de suivi de déplacements des charges et transmettre au service concerné - Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné - Assurer une maintenance de premier niveau - Contrôler un produit fini Votre profil : Vous êtes titulaires des CACES 1 et 5 et vous possédez une première expérience significative au poste. Organisé(e), rigoureux(se) et attentif à votre environnement et à la sécurité. Vous devez être en possession d'un permis B et d'un véhicule car le site n'est pas desservi par les transports en commun. Savoirs nécessaires : - Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain) Règles et consignes de sécurité - Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...) - Principes d'équilibrage des charges - Techniques d'inventaire Informations contractuelles : Taux horaires : 12.88EUR/h brut Horaires : 8H - 16h Contrat : intérim, renouvelable à la semaine. Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Savoir-être : Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'assistant(e) est amené(e) à épauler l'assistante du chef de service (CDS) en réalisant une partie de ses tâches quotidiennes administratives, des comptes rendus de réunion et en réalisant l'écriture et la mise en forme des documents générés par le CDS. Ces actions s'inscrivent dans un cadre défini et dans le respect de la qualité attendue et les délais demandés. - Réaliser la gestion administrative des intérimaires (relation avec l'agence d'intérim, diffusion puis envoi des feuilles d'heures, envoi et rédaction des documents liés aux contrats.) - Rédiger les comptes rendus de réunion et participer à la rédaction des différents documents émis par le CDS et son assistante (rapports de test, documents qualités, tableaux, schémas.) - Gérer l'affichage des autorisations d'accès - Assurer le suivi administratif des non conformités du service - Assurer l'assistanat complet du CDS pendant les absences de l'assistante (gestions de l'information, du planning, de la communication) - Participer à la rédaction des pièces / paragraphes des dossiers techniques (garantir la cohérence entre les différents paragraphes) - Participer à la rédaction des analyses de risques (réalisation des liens des risques avec la documentation, garantir la cohérence de présentation et rédaction, donner un avis critique) Votre profil : - De formation Bac, BTS en secrétariat ou technique, assistanat de direction ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire - Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez envie de contribuer à la bonne marche d'une équipe conviviale - Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout - Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum)
La philosophie PREVOR : - Dialoguer, écouter, partager votre vision dans un objectif commun. - Progresser et faire progresser les hommes, les produits les méthodes. - Atteindre les objectifs à moindre coûts et optimiser les synergies. - Anticiper et sécuriser vos actions pour atteindre vos objectifs en toute sérénité. Alors vous partagez nos valeurs que sont : l Intégration, la Performance, l'Evolution, la Sérénité. Rejoignez-nous !
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Opérateur de production (H/F). Au sein des différents services de l'usine, vos principales missions seront : - approvisionner les lignes de production. - contrôler les pare-chocs et autres pièces automobiles associées. - assembler les pièces sur les pare-chocs sur chaine de montage. - retoucher les pièces en sortie de peinture à l'aide de ponceuse, chiffons et produits spécifiques. - ébavurer les pièces en sortie de presses. - apposer les adhésifs sur des pièces avant transfert sur les chaînes de peinture. Horaire de travail : 04h55/13h00 et 12h55/21h00 ou 06h25/14h30 et 14h25/22h30 Nous recherchons des personnes avec une première expérience dans le secteur de l'industrie avec une capacité à travailler en cadence soutenue et avec une bonne dextérité manuelle. Moyen de locomotion recommandé car Marines n'est pas desservie par les transports en communs.
IGA Ressources recherche, Gestionnaire ADV pièce de rechange (domaine Industriel) bilingue ANGLAIS / ESPAGNOL (H/F) pour une longue mission. Le gestionnaire ADV France Export est responsable de la gestion logistique et administrative des commandes clients. Votre activité principale : Expéditions de marchandises dans les meilleures conditions/ Achat transport auprès de transitaires, Suivi des expéditions jusqu'à la livraison chez le client (problématiques douanes à résoudre notamment), Gestion des réclamations clients / Réalisation des importations pour retour ou réparation, Facturation des commandes / Gestion des remises doc/CREDOC, Donner les instructions au magasin pour le colisage des pièces. Coordination des équipiers du magasin, Garant du bon déroulement des expéditions et de la conformité des factures, Garant de la satisfaction des clients et du taux de service. Formation : BTS ou Licence PRO Commerce International 2 ans d'expérience minimum Langues : Anglais et Espagnol La maitrise du PACK OFFICE : EXCEL (tableau croisé dynamique, RECHERCHEV) - à l'aise avec un ERP. Horaire : 35 heures - 8h30/12h30-13h30/16h30 Type d'emploi : Intérim Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Commerce International: 2 ans (Requis) Gestionnaire ADV: 4 ans (Requis) Microsoft Excel: 4 ans (Requis) Langue: Anglais (Requis) Espagnol (souhaité) Lieu du poste : En présentiel
IGA Ressources est une société de travail temporaire.
Association des P'tits loups du vexin de Labbeville 95690 Recherche un(e) animateur(rice) ALSH pour un poste à temps complet. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, ponctuelle et imaginative pour les activités périscolaires, les mercredis et durant les vacances. Il incombe à l'animateur d'assurer la sécurité physique, morale et intellectuelle des enfants. Organiser des activités manuelles et sportives ainsi que de grands jeux Semaine : 7h30/8h30 11h30/13h30 16h30/19h Mercredi et vacances : 9h/16h et 8h/18h ou 9/19h
Notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile est à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'approvisionnement monde H/F Logistique pour une mission d'intérim de longue durée. Vous jouerez un rôle stratégique pour garantir la satisfaction de nos clients tout en veillant à l'efficacité de nos opérations. Vos Missions :. - Pilotage et Animation des Fournisseurs : Assurez la gestion des performances fournisseurs en animant des revues de performance, collectant des informations et établissant des relations de confiance. - Coordination et Support : Collaborez avec divers services (qualité, ingénierie, marketing, achats) pour résoudre les problèmes liés aux approvisionnements, garantir la disponibilité des pièces et gérer les aléas. - Analyse et Prise de Décision : Réalisez des analyses pour identifier les points critiques (références pénalisantes, retards) et proposez des plans d'action pertinents, tout en pilotant des projets transversaux. - Formation et Animation de l'Équipe : Mettez en place des parcours de formation pour les nouveaux arrivants et supportez vos collègues dans la résolution des problèmes. Relations de Travail :. - Externes : Établissez des relations solides avec les fournisseurs pour assurer la fiabilité des commandes et des livraisons dans le cadre de nouveaux projets. Pourquoi Rejoindre Leur Équipe ?. - Impact Direct : Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'optimisation de la chaîne logistique et de contribuer à la satisfaction de nos clients. - Environnement Dynamique : Intégrez une équipe qui valorise l'innovation, le travail d'équipe et le développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par un challenge prometteur et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !Modifier Description de mission Profil :. - BAC 2+ / BAC +3 - 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire . Compétences Requises :. - Travail d'Équipe : Collaboration fluide avec les différents métiers de la logistique et capacité à fédérer autour d'objectifs communs. - Maîtrise des Outils IS/IT : Utilisation efficace des outils de gestion et d'analyse de données, notamment Excel. - Fondamentaux de la Supply Chain : Compréhension approfondie des processus logistiques et de gestion des commandes. - Analyse et Anticipation : Capacité à analyser les données et à prendre des décisions dans un environnement complexe tout en anticipant les besoins futurs. - Anglais Professionnel : Communication efficace à l'oral et à l'écrit en anglais.
À propos de la mission - Opérations diverses liées à la fabrication et au conditionnement de médicaments. - Poste au remplissage secteur pharmaceutique. - Durée hebdomadaire : 39,15/jour, 44h de nuit. - HS : au-delà de 35h/semaine. - 06h20-14h10/14h-21h50 + possibilité de travail de nuit. - Horaires de nuit sur 5 jours : 21h40-06h30. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,13 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,68EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois
Appliquer la politique commerciale mise en place Appliquer automatiquement le SBAFAM Connaître par cœur les promotions et les proposer le plus fréquemment possible Vente additionnelle connaître et faire connaître les produits Etre attentif à la bonne tenue de la zone de vente et au rangement du matériel Compter son fond de caisse et appliquer les procédures Enregistrer les invendus Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Respect des procédures
Vous avez une passion pour la communication et une sensibilité pour le social ? Vous aimeriez bâtir la stratégie de communication et de levée de fonds d'une association engagée et ancrée dans son territoire du Val d'Oise ? La direction du développement associatif recherche un.e responsable de communication afin de compléter son équipe. Elle ou il sera intégré.e au service développement et travaillera en lien avec le directeur du développement associatif. Ancrée dans des valeurs profondément humanistes, l'association ESPERER 95 milite pour une véritable intégration des personnes et combat, sous toutes ses formes, l'exclusion sociale et les processus de marginalisation. Ses missions : aller vers, mettre à l'abri, héberger, accompagner et favoriser l'insertion des personnes en situation de vulnérabilité économique, sociale ou sanitaire. MISSIONS PRINCIPALES √ Définir et décliner le plan de communication de l'association. √ Identifier et mettre en place les outils nécessaires au déploiement de la stratégie de communication et au reporting. √ Organiser et coordonner les événements de l'association à destination de différents publics : personnes accompagnées, professionnels, partenaires. √ Proposer une stratégie de plaidoyer et sa mise en œuvre. √ Développer la marque employeur. √ Définir et décliner un plan de communication interne. √ Structurer des outils collaboratifs pour favoriser le partage d'informations, les échanges de pratique, l'innovation, reconnaître et valoriser les salariés et renforcer la cohésion des équipes. √ Contribuer au développement et à la structuration du bénévolat au sein de l'association. √ Définir et mettre en œuvre un plan d'action pour développer la collecte de fonds privés et fidéliser des partenaires. √ Webmastering : publication de contenu sur notre site internet, interaction avec la communauté. √ Community management : animer et gérer les comptes de réseaux sociaux de l'association. Accompagner les équipes sur l'utilisation des réseaux sociaux. √ Relations presse. √ Appui aux services dans leurs actions de communication spécifiques. √ Veille et analyse : analyser des performances des publications et des campagnes à l'aide d'outils d'analyse et proposition d'améliorations. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES √ Expérience dans la communication, la collecte de fonds privés et le marketing digital. √ Allier vision stratégique et capacités opérationnelles. √ Savoir travailler avec des partenaires et des prestataires externes. √ Maîtrise des outils de communication et des outils bureautiques. √ Connaissance de Wordpress. √ Bon relationnel et esprit d'équipe pour travailler en mode projet. √ Bon esprit d'analyse et de synthèse. √ Excellentes capacités rédactionnelles. √ Curiosité et créativité. √ Autonome et proactif.ve √ Intérêt pour le monde de l'insertion et l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité. CONDITIONS CDI à Temps plein - CCNT 15 mars 1966 - Congés annuels + 9 jours de congés trimestriels par an, carte restaurant, chèque-vacances, chèques-cadeaux, télétravail possible, CSE. Rémunération selon diplômes et expérience. Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Joachim REYNARD Par e-mail : joachim.reynard@esperer-95.org
ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.
Notre client s'est distingué dans le domaine de la fontainerie, de l'arrosage automatique et de la création d'aires de jeux aqualudiques. La société rayonne sur le quart Nord-Ouest de la France, offrant des solutions innovantes et durables pour embellir et optimiser les espaces urbains. L'entreprise cherche à intégrer son(sa) nouveau(elle) CHEF(FE) DE CHANTIER. Mission principale : A la charge du bon déroulement du chantier et de l'organisation des équipes. Description des activités : - Compréhension des documents de préparation et de suivi de chantier - Contrôle et suivi de chantier - Porte les EPI adaptés - Contrôle et vérification du ports des EPI - Vérification du matériel - Mise en place des chantiers - Respecte la politique Générale de l'entreprise - Respecte les exigences réglementaires des marchés, de la sécurité, de l'environnement - Décide de la technique et des modalités opératoires en fonction du contexte (terrain, infrastructures.) Votre profil : - Bac Pro ou équivalent et expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire - 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine lié à l'au et l'électricité - Capacité à anticiper et réagir face aux aléas de chantiers - Capacités à manager des équipes - Capacités d'anticipation et d'organisation - Utilisation d'un ordinateur/tablette - Connaissance des règlementations des marchés privés et publics - Connaissance de la règlementation SST - Sensibilité à l'aménagement urbain - Habilitations électriques - Connaissances de base en électricité - Savoir lire un plan électrique Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI dès à présent. - Rémunération : entre 32 et 39K€ - 35h/semaine - Voiture de service - Panier repas pour le midi - Mutuelle Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. NA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Notre client est une PME francilienne en pleine croissance, spécialisée dans l'aménagement, la création et l'entretien d'espaces verts, ainsi que dans les travaux arboricoles. Leur mission ? Concevoir des espaces paysagers uniques, durables, et respectueux de l'environnement. En rejoignant leur équipe, vous participerez à des projets variés et stimulants dans une entreprise dynamique et à taille humaine, qui bénéficie également des avantages d'un grand groupe. Notre client cherche à intégrer son(sa) Chargé(e) d'Etudes - Paysagiste : Vos missions : - Chiffrage et dimensionnement de projets paysagers et VRD : Répondre aux appels d'offres publics et privés en élaborant des coûts détaillés (ressources humaines, matérielles, et financières). - Préparation de dossiers : Étudier les cahiers des charges, analyser les DCE, réaliser des visites et des relevés de terrain. - Rédaction de mémoires techniques : Adapter chaque offre aux besoins spécifiques, tout en proposant des améliorations en lien avec les attentes des clients. - Suivi des dossiers d'exécution : Créer des fiches techniques, élaborer les plans d'exécution, et gérer les dossiers de récolement. - Collaboration et négociation : Travailler avec des fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions techniques et financières. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (BAC), un BTS en aménagement d'espaces verts ou similaire serait apprécié. Une première expérience en études de prix ou en chiffrage est un atout, de même qu'une expérience de terrain dans le secteur des espaces verts. Rigoureux, analytique, et à l'aise dans la négociation, vous avez également un bon sens du relationnel pour interagir avec nos équipes et clients. Vos atouts : - Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils Office (Word, Excel), connaissances d'AutoCAD (niveau avancé apprécié) et, idéalement, d'un logiciel de gestion de planning. - Adaptabilité et communication : Capacité à échanger avec divers interlocuteurs (conducteurs de travaux, chefs de chantier, services administratifs, clients). - Organisation et réactivité : Gestion efficace de votre temps et capacité à réagir rapidement aux imprévus de chantier. - Esprit d'équipe : En lien direct et permanent avec le responsable du bureau d'études, vous collaborerez avec les différents services de la société (exploitation, facturation, administration, etc.). Conditions du poste : - Le poste est à pourvoir dès que possible à Cergy (95). - Des avantages : Comité d'entreprise structuré, nombreux avantages en nature, et primes pour récompenser vos performances, véhicule de service. - Rémunération : Entre 30 000 € et 35 000 € brut par an, selon profil et expérience. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Nous recherchons un Poseur Menuisier Qualifié (H/F), dont la mission principale est la pose et l'installation de menuiseries. Vous prendrez en charge l'installation de nos produits Fenêtres, Portes, Volets et autres ouvertures (en PVC, Alu) auprès d'une clientèle de particuliers ou de professionnels . Vous ajustez, coupez et effectuez les finitions nécessaires à un travail de qualité. Vous êtes une personne motivée, dynamique, polyvalent, autonome, productif et vous aimez le travail en équipe. Tout le matériel nécessaire est fourni Permis B souhaité Vous devez respecter les règles de sécurité en vigueur sur chantier. Nombre d'heures : 39h par semaine Programmation : du lundi au vendredi Expérience souhaitée dans la pose Lieu du poste : Ile de France
Vous avez envie de prendre des responsabilité au sein d'un drive, avec des perspectives d'évolution ? SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Chef d'équipe Drive H/F, sur Osny (95) Contrat CDI avec un statut Employé à 41,5H (dont 2h de pause payée incluses) Disponibilité importante : Le travail matinal ne vous effraie pas amplitude horaire maximum (5h00 à 20h00) Travail sur 6 jours par semaine. Rémunération attractive sur 13 mois : un salaire de 2200€ brut/mois + 13è mois + intéressement + participations + prime de présence. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Missions : Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Encadrer, former et motiver l'équipe des préparateurs de commandes. Organiser et planifier les tâches pour garantir le respect des délais. Assurer la qualité et la sécurité dans la préparation et la remise des commandes. Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations. Communiquer efficacement avec les équipes et autres services. Profil : Expérience en gestion d'équipe (logistique, distribution). Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles. Dynamique, rigoureux(se) pour assurer une gestion efficace du temps et des ressources et orienté(e) service client. Disponible pour travailler selon les horaires d'ouverture du Drive. Résistance au stress face à des périodes d'activité intense
Y a pas que la viande dans la vie, y a le poisson aussi ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Poissonnier H/F, au sein d'un hypermarché à Osny (95) Contrat CDI avec un statut d'employé 41,5 heures par semaine (dont 2h de pause payée incluses). Disponibilité importante : Le travail matinal ne vous effraie pas (prise de poste à 5h heures, par rotation avec vos collègues). amplitude horaire maximum (5h00 à 20h00) Travail sur 6 jours par semaine. Rémunération attractive sur 13 mois : un salaire de 1900 à 2100€ brut/mois + 13è mois + intéressement + participations + prime de présence. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Missions : Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Commercial : préparation et mise en avant des produits, animation de l'étal par la proposition d'une offre variée, conforme aux attentes des clients et à la politique prix du magasin, conseil client Gestion : gestion des commandes, vérification de la conformité des marchandises livrées, respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Profil : Vous avez obligatoirement un CAP Poissonnier et/ou une 1ère expérience comme Poissonnier dans l'univers de la grande distribution (supermarché, hypermarché, magasin spécialisé) Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe Vous êtes passionné(e) par votre métier. Vous avez le sens de la clientèle.
L'agence ACTUAL PARIS République recherche un Fontainier H/F pour son client spécialisé dans la fontainerie, l'arrosage automatique et les aires de jeux aqualudiques. Dans le cadre de son développement notre client recherche de nouveaux talents prêts à relever des défis au quotidien et à contribuer à des projets ambitieux. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos compétences seront reconnues et où vous pourrez participer à des initiatives porteuses de sens, n'hésitez pas à postuler. Vous serez rattaché au service Maintenance des fontaines. Votre mission principale sera d'effectuer les opérations de maintenance des fontaines ornementales ou à boire. Les principales tâches consisteront à : - Mise en service (remplissage des fontaines) et arrêt des installations - Réglage d'effets d'eau - Ecrémage et nettoyage des bassins - Nettoyage des canalisations et organes hydrauliques - Entretien préventif et curatif des réservoirs, canalisations, pompes, ... - Recherche de fuites - Analyse de l'eau au moyen d'outils de mesures (Chlore, pH, ...) - Maintenance préventive et corrective de premier niveau - Réglage des appareils de dosage - Mise en hivernage des installations - Rédaction de rapport, compte rendu aux responsables, mise à jour des plans de réseaux - Echanges et contacts avec les clients Matériels et équipements mis à votre disposition : - Véhicule d'intervention - Tablette tactile pour la rédaction des rapports - Appareils de mesure - Accessoires Vous êtes issu d'une formation dans les domaines de l'eau ou des travaux publics (de niveau CAP à BAC + 2 maximum) Une première expérience en plomberie ou piscine serait appréciée Compétences attendue : - Plomberie : connaissance en tuyauterie fonte, PVC, PEHD, soudure galvanisé - Electricité - Maintenance industrielle - Qualité relationnelles --> Echanges avec la clientèle - Qualité rédactionnelles--> Echanges et avec e bureau d'études pour l'amélioration de l'exploitation Permis B indispensable car poste en itinérance Ce que vous propose l'entreprise : - Formation assurée en interne - Participation aux journée de sécurité - Formation annuelle à l'usage des produits des produits chimiques - Traitement de l'eau des fontaines - Habilitations électriques (habilitation dans le cadre d'une formation professionnalisante en interne) - Sensibilisation à l'aménagement urbain - Connaissance de base en électricité
Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous effectuez les actes administratifs selon les règles et procédures applicables aux domaines de la gestion financière et/ou comptable. A ce titre, vous serez en charge de : - L'enregistrement des opérations comptables - Le rapprochement bancaire et la trésorerie quotidienne - La préparation hebdomadaire des règlements et le suivi des tiers - Le suivi des immobilisations et des autres opérations divers de salaires et des comptes - Le contrôle des écritures pour le résultat mensuel - La préparation des déclarations fiscales - La préparation et l'enregistrement des écritures de bilan - La comptabilité complète des petites sociétés jusqu'au bilan Occasionnellement, vous aurez également à assurer la gestion des appels téléphoniques entrants. Profil : - Vous êtes titulaire d'un BTS en comptabilité gestion des organisations ou d'un diplôme équivalent. - Des connaissances comptables solides et une bonne maîtrise d'Excel sont indispensables pour réussir sur ce poste - Minimum 2 ans d'expérience souhaité - On dit de vous que vous êtes curieux, appréciez le travail en équipe et vous vous adaptez rapidement
TAGA Scientifique, spécialiste du recrutement de personnels scientifiques, recherche pour un parfumeur situé dans le 95 un(e) : PREPARATEUR PARFUMS H/F Sous l'autorité du responsable, vous réaliserez les préparations selon un mode opératoire. Missions : - Appliquer les modes opératoires et bonnes pratiques de la production pour produire des ordres de fabrication - Faire le prélèvement des matières de l'ordre de fabrication selon les règles établies (ordre ; chauffe ; méthode de flashage ; etc.) - Utiliser les outils adéquats à la bonne exécution de l'ordre de fabrication (choix de la cuve ; vérification de la propreté du matériel ; utilisation de couvercles ; etc.) - Maintenir la disponibilité des matières au sein des différents stockages, physique et informatique - Maintenir en bon état les outils de la production (roulante ; agitateur ; plaque chauffante ; etc.) et leur propreté - Etablir le poids total produit pour chaque fabrication - Réapprovisionner son poste en consommables Horaires : Horaires décalés en alternance une semaine sur deux (matin : 05h45 13h45, après-midi : 13h30 21h30) Contrat : Mission d'intérim de 3 mois renouvelable. Salaire : 1 900 € bruts x 13 mois + prime d'équipe de 15 € bruts par jour travaillé. Profil / Experience : CAP/BEP - Bac PRO - TPI - TSPI Une expérience d'1 an minimum en industrie cosmétique ou pharmaceutique est requise. CACES 3 demandé. Pour postuler, envoyez votre CV à : contact@taga-scientifique.fr
TAGA Scientifique, spécialiste du recrutement de personnels scientifiques
Recruteam, cabinet de recrutement à dimension humaine, recherche pour un de ses clients, un groupe industriel dans le domaine de l'aéronautique, un Opérateur de Traitement de Surface H/F Notre client, acteur majeur dans l'industrie aéronautique, est en pleine croissance et offre de belles perspectives d'évolution. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Opérateur de Traitement de Surface (H/F) pour rejoindre ses équipes. Poste et missions : En tant qu'Opérateur de Traitement de Surface, vous aurez pour missions principales : -Réaliser les opérations de traitement de surface sur des pièces aéronautiques selon les procédures en vigueur, -Préparer les pièces (dégraissage, sablage, masquage) avant traitement, -Appliquer les traitements chimiques et électrolytiques en respectant les normes de qualité et de sécurité, -Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir la conformité des pièces traitées, -Assurer l'entretien des bains et des équipements, -Renseigner les documents de suivi de production. Nous recherchons un candidat possédant idéalement une formation en traitement de surface, chimie des matériaux ou métallurgie. Une expérience dans un poste similaire est souhaitée, en particulier dans l'industrie aéronautique ou mécanique. Le candidat devra démontrer une bonne maîtrise des procédés de traitement de surface ainsi que des règles de sécurité associées. Des qualités telles que la rigueur, la précision et un bon esprit d'équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. Par ailleurs, la capacité à travailler en horaires postés (2x8 ou 3x8) est requise.
L'association la Sauvegarde du Val-d'Oise recherche un Délégué aux prestations familiales (H / F) en CDD à temps plein. MISSIONS : D'accompagner les familles pour lesquelles la carence de gestion du budget familial met en danger l'enfant. Il s'agit d'accompagner les parents dans l'intérêt de l'enfant à recouvrer une autonomie dans la gestion du budget familial, contribuer à maintenir le toit pour les familles en risque d'expulsion et instruire des accompagnements budgétaires dans le cas de surendettement. D'accompagner la mise en œuvre du projet personnalisé en évaluant sa pertinence en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la dynamique Partenariale et de réseaux en cohérence avec la mission (CAF, SSD, Banque de France, Bailleurs sociaux, Associations caritatives, mesure d'Action Éducative en Milieu Ouvert.) Participer aux permanences des Points Conseil Budget (PCB), l'aide aux personnes adultes dans l'accompagnement et l'accueil des personnes en situation de mal-endettement et de surendettement, dans le cadre pauvreté. DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES : EJE/ES/AS/CESF/BTS CESF/Master Science de l'éducation QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES : - Capacité de travailler en équipe - Bonne qualité rédactionnelle - Travail partenarial et de réseau - Écoute active - Sens de l'observation et capacité d'analyse - Dynamisme, motivation - Rigueur TYPE D'EMPLOI : CDD à temps plein DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible LIEU D'AFFECTATION : Équipe Osny : 2 avenue des Arpents - 95520 OSNY CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. RÉMUNÉRATION : « à partir de 2 189.80 € ou 2 250,70€ mensuels bruts - selon diplôme et ancienneté » Tickets restaurant / Télétravail / CSE / Congés trimestriels EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : expérience en protection de l'enfance appréciée A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap
L'association la Sauvegarde du Val-d'Oise recherche un Délégué aux prestations familiales (H / F) CDI à temps plein. MISSIONS : D'accompagner les familles pour lesquelles la carence de gestion du budget familial met en danger l'enfant. Il s'agit d'accompagner les parents dans l'intérêt de l'enfant à recouvrer une autonomie dans la gestion du budget familial, contribuer à maintenir le toit pour les familles en risque d'expulsion et instruire des accompagnements budgétaires dans le cas de surendettement. D'accompagner la mise en œuvre du projet personnalisé en évaluant sa pertinence en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la dynamique Partenariale et de réseaux en cohérence avec la mission (CAF, SSD, Banque de France, Bailleurs sociaux, Associations caritatives, mesure d'Action Éducative en Milieu Ouvert.) Participer aux permanences des Points Conseil Budget (PCB), l'aide aux personnes adultes dans l'accompagnement et l'accueil des personnes en situation de mal-endettement et de surendettement, dans le cadre pauvreté. DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES : EJE/ES/AS/CESF/BTS CESF/Master Science de l'éducation QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES : - Capacité de travailler en équipe - Bonne qualité rédactionnelle - Travail partenarial et de réseau - Écoute active - Sens de l'observation et capacité d'analyse - Dynamisme, motivation - Rigueur TYPE D'EMPLOI : CDI à temps plein DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible LIEU D'AFFECTATION : Équipe Osny : 2 avenue des Arpents - 95520 OSNY CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. RÉMUNÉRATION : « à partir de 2 189.80 € ou 2 250,70€ mensuels bruts - selon diplôme et ancienneté » Tickets restaurant / Télétravail / CSE / Congés trimestriels EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : expérience en protection de l'enfance appréciée A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de OSNY (95), d'une superficie de 2200 m². Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 12 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : - Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. - Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.
L'association La Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son Pôle en Milieu Ouvert un Chef de service (H / F) CDD en temps plein. L'Association « La Sauvegarde du Val-d'Oise » développe et gère des activités de protection de l'enfance et d'insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de 360 professionnels et bénévoles. MISSIONS : Encadre une équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement de mesures : - d'action éducative en milieu ouvert - de l'Espace de Médiation Educative et Familiale : encadre 3 actions de soutien à la parentalité (Espaces de Rencontre, Visites médiatisées et Médiation Familiale) - Participe à l'élaboration du projet de service (en lien avec la Direction) - Assure la mise en œuvre du projet de service au sein de l'équipe, en direction de jeunes et de leurs familles - Développe les partenariats avec les acteurs de terrain - Participe au différents groupes de travail en lien avec le projet associatif - Assure un suivi sur les ressources humaines et participe activement au session de recrutement pour les professionnels de son équipe DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES : CAFERUIS et/ou Master1/Master 2 QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES : Intelligence relationnelle, rigueur, pédagogie, sens de l'organisation et esprit d'initiative, capacité à s'organiser et communiquer. Expérience en protection de l'enfance appréciée. TYPE D'EMPLOI : CDD à temps plein DATE D'EMBAUCHE : dès que possible LIEU D'AFFECTATION : Osny CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. RÉMUNÉRATION : Tickets restaurant / Possibilité de télétravail / CSE E. EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : expérience en protection de l'enfance appréciée A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.
En tant qu'alternant(e) chargé(e) d'affaires, tu prendras part à : * Assister le responsable d'Affaires dans la réponse aux appels d'offres et diverses sollicitations des clients * Consulter les fournisseurs et établir les demandes d'achats * Participer à l'établissement du plan de qualité, plan de respect de l'environnement * Participer à l'élaboration des modes opératoires, PPSPS, plan de prévention et différentes consignes visant à la mise en sécurité du chantier * Participer à la planification du chantier et échanger avec le responsable de chantier (planning de charge, planning des travaux, congés) * S'assurer et participer à la réalisation des REX en fin de chantier * Suivre la documentation chantier : fourniture de documents aux clients, gestion des procédures d'entrées (enregistrement de véhicules.) * S'assurer de la mise à disposition des moyens pour les démarrages chantiers * Réaliser des ordres de missions * Participer aux visites d'inspection commune avant démarrage de chantier Le profil que nous recherchons Étudiant(e) en école d'ingénieur génie électrique Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre À l'aise avec le pack office, ERP, connaissances électromécanique particulièrement en distribution d'énergie Bon esprit d'équipe et envie de contribuer activement Comment se déroule le processus de recrutement ? Une fois que tu as postulé : Chaque candidature est étudiée par le service recrutement Si ton profil retient notre attention, le service recrutement te contactera par téléphone Si l'échange est positif, un entretien sur site sera organisé avec le manager Une réponse te sera donnée dans tous les cas Durée moyenne du processus : 1 mois. Nous avons hâte de te rencontrer !
Partnaire Beauvais recherche pour son client un MAGASINIER CARISTE (H/F) basé à Amblainville (60). A quoi ressemble votre future entreprise? Une PME en plein développement, spécialisée dans la fabrication d'arômes les industries du secteur de l'agroalimentaire. Vous souhaitez vous investir dans la durée dans une entreprise de taille humaine ? N'attendez plus! Postulez! Au quotidien, vous disposez d'une grande polyvalence et assurez notamment les activités suivantes: *Rangement des matières premiers en stock à l'aide du CACES 135 *Préparation des mélanges selon les qualités demandées *Pesée des matières *Nettoyage des cuves et du poste de travail selon un protocole sanitaire *Conditionnement de la production *Port de charges supérieures à 10kgs Horaires de journée. Vous êtes titulaire d'un Caces 135 et disposez d'une première expérience sur un poste similaire où le protocole sanitaire est exigeant (medical, pharmaceutique, cosmétique, agro alimentaire). D'un naturel rigoureux, vous avez le sens du détail et êtes à l'aise avec les calculs et notamment les conversions pour la pesée des produits. Alors plus un instant à perdre! en un clic rejoignez-nous ! Mes avantages : - Tickets Restaurant - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Association sportive recherche 1 animateur sportif pour un remplacement de 2 mois (mai et juin) temps partiel Lieux de travail : Haravilliers 95640 Jour et horaire Mercredi 10h45 11h45 - Animation multisport petite et moyenne section maternelle Jeudi 17h00-18h00 - Animation multisport grande section maternelle au CP Jeudi 18h00 - 19h00 - Animation multisport du CE1 au CM2 Jeudi 19h15 - 20h15 - fitness adultes Vendredi 9h00 10h00 - Gym douce bien être adulte Contrat de travail en CDD - Déclaration CEAUrssaf
Quelles seront vos missions ? Vous êtes la ou le chef(fe) d'orchestre de l'activité et du développement de l'agence de Cergy. Sous la responsabilité de la Directrice de réseau, vous aurez à assurer les missions suivantes: Commercial : - Définir le plan d'action commercial de l'agence - Fixer les objectifs de vos équipes en termes de recrutement de fidélisation des adhérents et de développement des parts de marchés existantes - Proposer l'ensemble des services développés par ALLIANCE EMPLOI et organiser des animations adhérents et opérations commerciales - Communiquer sur ALLIANCE EMPLOI auprès des acteurs institutionnels locaux et intégrer les réseaux du périmètre - Réaliser le reporting commercial Recrutement : - Anticiper et suivre les évolutions et les besoins en compétences de nos adhérents et prospects - Identifier et animer le réseau des partenaires Emplois/Sourcing du territoire - Manager votre équipe pour la réalisation des recrutements en conformité avec la politique et les procédures définies par ALLIANCE EMPLOI Management et pilotage de l'agence : - Garantir le bon fonctionnement de l'agence dans le respect des obligations sociales et juridiques, notamment RGPD - Assurer la rentabilité de votre agence - Assurer un management de proximité - Réaliser des animations avec les salariés mis à disposition - Garantir le développement de l'employabilité des salariés mis à disposition - Proposer et mettre en oeuvre le plan de formation de l'agence et organiser les dispositifs avec les organismes financeurs avec l'appui du siège. Sécurité : - Veiller à l'accidentologie de l'agence via les indicateurs et les actions menées (Taux, Sessions collectives de sensibilisation, retours fiche sécurité...), - Participer à l'animation et à la politique sécurité de votre agence. Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ? - Vous connaissez le tissu économique et territoire de la région ouest parisienne. - Vous avez une expérience en gestion de centre de profit et en développement commercial et avez déjà managé une équipe. Idéalement, vous avez validé une formation type BAC+5 en Ressources Humaines ou en Gestion. - Vous avez l'esprit de conquête et le goût du développement. - Vous êtes doté(e) de compétences relationnelles et commerciales. Et surtout, vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ! Alors convaincu(e) ? N'attendez plus pour postuler et venez découvrir la différence Alliance Emploi !
Notre client s'est distingué dans le domaine de la fontainerie, de l'arrosage automatique et de la création d'aires de jeux aqualudiques. La société rayonne sur le quart Nord-Ouest de la France, offrant des solutions innovantes et durables pour embellir et optimiser les espaces urbains. L'entreprise cherche à intégrer son(sa) nouveau(elle) CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAVAUX. Mission principale : A la charge de la bonne relation clientèle, de la conduite des travaux et la gestion des équipes terrain. Description des activités : - Compréhension des documents de préparation et de suivi de chantier - Représente l'entreprise auprès du maitre d'œuvre, des clients (réunion de chantier, réception travaux, .) - Alloue les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne réalisation des chantiers - Planifie le déroulement des travaux en fonction des contraintes et exigences diverses - Suit et contrôle la conformité de la réalisation des travaux par rapport aux cahiers des charges (CCAP, CCTP, .) - Répartit et coordonne le travail des équipes et des collaborateurs - Rend régulièrement compte de ses activités, et de celles de ses collaborateurs à la direction - Met en œuvre les décisions stratégiques et autres décisions de la direction - Respecte la politique générale de l'entreprise - Respecte les exigences réglementaires des marchés, de la sécurité, de l'environnement Votre profil : - Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) ; - Connaissance Autocad. - Utilisation de l'ERP, planning, tablettes et bureautique - Confirmé : BTS et + entre 3 et 5 ans d'expérience ou issu d'un cursus Espaces Vert avec spécialisation arrosage - Savoir être, goût pour les relations clients et équipes - Connaissance des règlementations des marchés privés et publics - Connaissance de la règlementation sécurité santé au travail - Capacité à anticiper et réagir face aux aléas des chantiers - Capacités à gérer les relations commerciales - Capacités à manager des équipes Techniques de chiffrage et de calcul de coût / rentabilité opérationnelle des chantiers
À propos de l'offre d'emploi OFFRE D'EMPLOI : Commercial terrain B to B en CDI Date poste à pourvoir : Dès que possible Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B afin de rejoindre notre équipe dynamique. Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : 7 000 clients qui nous font confiance Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros 210 salariés 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. Vous serez également capable : De vous imposer face à une clientèle professionnelle De démarcher les prospects sur votre secteur Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous D'imposer un closing efficace De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département : Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Compétences Requises : Un(e) Commercial(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! Vous aurez également à votre disposition : Véhicule de fonction avec carte essence Téléphone professionnel et tablette Routeur 4G Indemnité forfaitaire repas Primes trimestrielles sur objectifs Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Le cadre de la réalisation des missions est celui du pôle socio-judiciaire/insertion formation qui a vocation à accompagner des personnes placées sous-main de justice au sein du service socio-judiciaire (SSJ) et des personnes éloignées de l'emploi au sein du service formation-insertion (SFI). Plus particulièrement, la création de ce poste intervient dans le cadre de la loi pour le plein emploi visant des actions de repérage de remobilisation et d'accompagnement (O2R), sur le département du Val d'Oise, des publics particulièrement éloignés de l'emploi afin de faciliter leur réinscription à France travail et leur réintégration progressive sur le marché du travail. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec les chef/fes de service, la coordinatrice et les autres pôles de l'association et partenaires du territoire. PRINCIPALES MISSIONS - Suite à orientation par le référent de parcours-CIP O2R, assurer un accompagnement social renforcé, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne et ce, en vue de lever les freins à l'emploi (budget, logement, santé, vie sociale, .) - Quand nécessaire, accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches - Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la coordinatrice - S'inscrire dans un travail d'équipe en lien avec les autres intervenants du service, du pôle et de l'association (travailleurs sociaux, CIP, ACI, formatrices/eurs, ...) - S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer en lien avec la coordinatrice - Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives - Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .) et être en capacité d'évaluer son activité COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES - Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES) - Expérience dans un poste similaire souhaité - Maitrise des méthodes d'entretien et d'accompagnement - Maitrise des méthodes d'animation /gestion d'un groupe - Connaissance des publics en grande précarité - Bonnes capacités de rédaction et de restitution d'activité - Pratique de logiciel de gestion des parcours et/ou outils de rendu compte d'activité souhaitée - Maitrise de la bureautique - Permis B exigé QUALITES REQUISES - Aptitudes relationnelles, empathie - Intérêt pour la prise en charge d'adultes en difficulté - Appétence pour l'accompagnement global - Capacité à travailler en équipe et en réseaux partenariaux - Excellentes capacités organisationnelles - Esprit d'initiative - Rigueur administrative - Esprit d'analyse et de synthèse
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
.Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Rattaché (e) à l'association, vous apporterez aux personnes âgées et handicapées une aide matérielle et un soutien social contribuant au maintien à domicile. Vos missions consistent à : - Aider les personnes dans les actes quotidien de la vie : soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) - Réaliser des travaux ménagers courants et maintenir l'hygiène dans le logement des personnes concernées ; - Réaliser les courses et préparer des repas; - Accompagner des personnes âgées lors de petits déplacements à l'extérieur (médecin, ...) ; - Aider aux démarches administratives courantes (mairie, service social...) ; - Savoir se servir des différents matériaux médicaux (lève malade, verticalisateur, planche de transfert ...) ; - Assurer une présence et un dialogue. Qualités professionnelles - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Prise de poste immédiate Paiement des temps de déplacement.
Présentation de l'Entreprise : Mipi, spécialisé dans la livraison du dernier kilomètre, se distingue par son engagement envers l'écologie, le professionnalisme, la sécurité, et la précision. Notre ambition est de redéfinir les codes de l'industrie du transport en offrant des services de livraison en cohérence avec les enjeux humains et environnementaux. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre équipe opérationnelle, nous recrutons en partenariat avec le Bureau des Compétences (BCP), basé à Cergy, un centre de formation professionnelle dédié aux ouvriers et aux adultes en formation continue. Le BCP propose des titres RNCP en formation et en alternance, permettant à chacun de développer ses compétences et d'atteindre ses objectifs professionnels. Description du Poste : En tant que Chef d'équipe logistique, vous gérez l'ensemble des activités liées à la logistique de l'entreprise. Vous êtes responsable d'une équipe d'agents dont vous supervisez l'activité et gère les plannings. Missions : - Gérer et superviser l'activité logistique dans sa globalité. - Réceptionner et organiser les arrivages. - Stocker la marchandise selon les règles de l'entreprise. - Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et d'hygiène. - Négocier les contrats d'approvisionnement avec les fournisseurs. - Veiller à la maintenance et à l'entretien des appareils de manutention. - Encadrer une équipe d'agents (manutentionnaires, caristes, préparateurs de commandes). - Gérer des situations d'urgence et trouver des solutions adaptées. Profil Recherché : - Intérêt pour la logistique et transport - Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives - Bonne organisation et rigueur - Gérer efficacement les opérations quotidiennes - Connaissance approfondie du secteur du transport et de la logistique
Cette alternance est offerte en partenariat avec le BCP, pour une formation en logistique RNCP de niveau 5 Technicien supérieur en méthodes exploitation logistique (RNCP37277). Rejoignez-nous pour contribuer à un projet ambitieux et porteur de sens, et développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique et engagée. Journée de formation : 1 journée par semaine - Lundi de 9h à 17h (dont 1h de pause déjeuner) Journées en entreprise : 4 journées par semaine - de 8h à 15h ou Midi à 20h (don
Objectifs et contexte de la certification : Garant des dispositifs règlementaires et contractuels, le technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique pilote tout ou partie des activités logistiques du site et participe à leur développement par l'élaboration et la mise en œuvre de solutions logistiques, afin de garantir les niveaux de productivité, de rentabilité et de service visés. Activités visées : A partir des prévisions et des fluctuations du volume de l'activité, le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique dimensionne et planifie les moyens humains et matériels. Il manage les équipes logistiques. Il organise, supervise et régule les activités logistiques, élabore et exploite des indicateurs pour leur suivi. Il identifie et analyse les dysfonctionnements ou les dérives de l'exploitation logistique. Il élabore et met en oeuvre des solutions opérationnelles pour traiter les non-conformités et les situations à risques. Pour répondre aux besoins d'évolution et optimiser le fonctionnement de l'activité du site logistique, le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique réalise et argumente une étude de faisabilité technique et économique des solutions logistiques qu'il a identifiées. Il définit et formalise un plan d'action pour déployer la solution retenue. Il aménage les zones logistiques et implante les produits en fonction des contraintes physiques et règlementaires. Il élabore les procédures de travail, les communique et veille à leur respect. I s'assure du respect des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de qualité. Il concourt à la mise en œuvre de la politique de responsabilité sociétale de l'entreprise, s'assure du respect des règles du développement durable et participe à l'insertion de ses collaborateurs en situation de handicap. Le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique peut agir comme représentant légal de son entreprise. Selon la taille du site logistique ou des flux traités, il est responsable d'une unité logistique ou d'un service. Il est en contact permanent avec des interlocuteurs diversifiés afin de collecter ou transmettre les informations nécessaires à l'activité : chefs d'équipes, préparateurs de commandes, caristes, autres opérateurs, hiérarchie, fournisseurs, prestataires de service, transporteurs, clients, administrations, douanes, services internes de l'entreprise. Les échanges s'effectuent en anglais, si nécessaire, et au niveau « B1 » de maîtrise du langage du « CECRL » (Cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l'Europe). Le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique exerce son emploi dans un entrepôt, une plateforme, une unité de production ou un magasin de stockage. Les conditions d'exercice sont impactées par le mode d'organisation, le système de gestion informatisé des flux logistiques, le degré d'automatisation du site, la nature et les caractéristiques des marchandises, le cadre règlementaire et contractuel. Il évolue dans un contexte soumis aux fluctuations de l'activité nécessitant des ajustements permanents. En fonction des spécificités de l'activité du site, des fluctuations et aléas, ses horaires de travail peuvent être décalés ou postés et des astreintes sont possibles. Le port d'équipements de protection individuelle est requis. La mobilité géographique peut amener le Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique à évoluer dans des environnements culturels divers. missions : 1. Piloter les activités du site logistique : 2. Elaborer et mettre en oeuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique, y compris en anglais : Organiser et réguler les activités logistiques du site Manager les équipes opérationnelles du site Déterminer et exploiter les indicateurs logistiques Repérer et traiter les dysfonctionnements et dérives de l'exploitation logistique, y compris en anglais
Mipi, spécialisé dans la livraison du dernier kilomètre, se distingue par son engagement envers l'écologie, le professionnalisme, la sécurité, et la précision. Notre ambition est de redéfinir les codes de l'industrie du transport en offrant des services de livraison en cohérence avec les enjeux humains et environnementaux. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre équipe opérationnelle, nous recrutons en partenariat avec le Bureau des Compétences (BCP), basé à Cergy, un centre de formation professionnelle dédié aux ouvriers et aux adultes en formation continue. Le BCP propose des titres RNCP en formation et en alternance, permettant à chacun de développer ses compétences et d'atteindre ses objectifs professionnels. Description du Poste : En tant que Gestionnaire Transport, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des activités de transport d'une entreprise. Missions : - Briefings et débriefings quotidiens et organisation des départs - Suivi des tournées et assistance / dépannage en cas de besoin - Réadaptation du plan transport - Organisation des plannings - Traitement des réclamations - One to One avec les livreurs en cas de réclamations - Remontée des faits marquants au responsable - Envoie du rapport quotidien - Audit des livreurs : process et comportement terrain - Gestion des contraventions - Préparation des factures en respectant les indications propres à la société - Suivi administrative des documents livreurs et société - Répondre à tous les mails d'incidents Profil Recherché : - Intérêt pour la logistique et transport - Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives - Bonne organisation et rigueur - Gérer efficacement les opérations quotidiennes - Niveau correct sur EXCEL et rédaction de mails.
Dans le cadre de l'ouverture du DITEP PATRICE PETRAULT à Marly-la-ville (95), la Mutuelle la Mayotte recrute 1 Coordonnateur (H/F). Le dispositif ITEP est ouvert 210 jours et propose une réponse d'accompagnement adaptée aux besoins des jeunes âgés de 3 à 18 ans, scolarisés ou non présentant des troubles du comportement, sans déficiences intellectuelles associés. Le coordonnateur est un travailleur social qui travaille étroitement avec l'adjoint de direction de manière fonctionnel. Il soutient la dynamique institutionnelle dans une démarche souple et adaptée aux besoins des jeunes et dans une perspective inclusive vers les dispositifs de droit commun. Il est un soutien et un appui pour l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire mais surtout avec les coordinateurs de parcours des jeunes accueillis. Il recherche des réponses innovantes dans les situations les plus complexe en développant le réseau et les partenariats extérieurs. Rémunération selon la convention collective nationale du 31 octobre 1951, reprise d'ancienneté. Postes à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible. Vous aurez pour mission : - D'assurer l'accompagnement, le suivi et la coordination des parcours des enfants, adolescent et jeunes adultes présentant des troubles psychologiques, du comportement afin qu'ils acquièrent des compétences leur permettant d'exercer leur vie de citoyen. Ces actions interviennent dans le cadre d'un comportement bientraitant vis-à-vis des enfants et de leurs parents. Il/elle inscrit son action en cohérence avec le projet d'établissement. - Il soutient la mission des coordinateurs de parcours sur les situations les plus complexe et veille à la mise en œuvre aux prestations d'accompagnement selon les besoins individuels et assure le lien entre les familles, les professionnels et les partenaires. - D'orchestrer en étroite collaboration avec l'adjointe de direction, de manière fonctionnelle le travail des équipes autour du PPA mais aussi de tous les acteurs internes et externes. Coordonne l'évaluation des activités, en assure la communication, la représentativité auprès des partenaires Profil recherché : - Accompagnement global de l'enfant : évaluation de la situation du jeune accueilli, inclusion scolaire et sociale, mise en application du PPA, environnement rassurant et structurant, favorise la communication, anime et coordonne en cas d'absence de l'adjointe de direction la réunion de co-construction du projet personnalisé d'accompagnement avec le jeune, sa famille et l'équipe interdisciplinaire. Coordonne et assure en lien avec l'équipe interdisciplinaire le suivi des jeunes. - Relation avec les partenaires : participe et représente le dispositif auprès des partenaires et différentes instances, maillage partenarial, maitrise des dispositifs de droit commun - Coordination du dispositif en étroite collaboration avec l'adjointe de direction : organisation des transferts, des samedis et semaines de vacances en ouverture, élaboration PPA, favorise l'alliance thérapeutique. Il peut suppléer l'adjoint de direction au niveau de l'animation de la réunion d'équipe interdisciplinaire et les réunions d'élaboration de PPA, la représentation et la participation lors de réunions partenariales (ASE, ESS, GOS.), le suivi des décisions prise en réunion. - Inscription dans la dimension institutionnelle : participation au CODIR - Travail interdisciplinaire : projets collectifs, réunions d'équipe, analyse des pratiques professionnelles et projet d'établissement Qualités et compétences : connaissance approfondie du médico-social, handicap psychique et dispositifs ASE/environnement scolaire, travail en équipe, capacité de coordination, leadership et esprit d'équipe, qualités relationnelles... Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap.
La Mutuelle la Mayotte, établissement à but non lucratif située dans le nord de l'Ile de France, a pour mission d'accueillir des enfants présentant des troubles psychologiques ou du comportement ainsi que des déficiences mentales au sein de différentes structures adaptées. Notre action s'inscrit dans le cadre des missions de service public et d'intérêts généraux d'éducation et de soins.
Dans le cadre de l'ouverture du DITEP PATRICE PETRAULT à Marly-la-ville (95), la Mutuelle la Mayotte recrute 10 Educateurs Spécialisés (H/F). Le dispositif ITEP est ouvert 210 jours et propose une réponse d'accompagnement adaptée aux besoins des jeunes âgés de 3 à 18 ans, scolarisés ou non présentant des troubles du comportement, sans déficiences intellectuelles associés. Les éducateurs spécialisés évolueront au sein d'une équipe interdiscipliplaire, fonctionnant avec l'ensemble des modalités d'accompagnements : internat, externat, SESSAD. Ceci dans une démarche de souplesse et d'adaptation d'accompagnement selon le projet personnalisé de l'enfant dans une dynamique de continuité de parcours. Rémunération selon la convention collective nationale du 31 octobre 1951, reprise d'ancienneté. Postes à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible. DEES obligatoire. Vous aurez pour mission : - D'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychologiques, du comportement afin qu'ils acquièrent des compétences leur permettant d'exercer leur vie de citoyen. Ces actions interviennent dans le cadre d'un comportement bientraitant vis-à-vis des enfants et de leurs parents. Il/elle inscrit son action en cohérence avec le projet d'établissement. - D'orchestrer en étroite collaboration avec l'adjointe de direction, de manière fonctionnelle le travail des équipes autour du PPA mais aussi de tous les acteurs internes et externes. Coordonne l'évaluation des activités, en assure la communication, la représentativité auprès des partenaires Profil recherché : - Accompagnement global de l'enfant : évaluation de la situation du jeune accueilli, inclusion scolaire et sociale, mise en application du PPA, propose un environnement rassurant et structurant, favorise la communication - Coordination et référence du parcours du jeune : lien et accompagnement famille/partenaires, élaboration PPA, suivi administratif, favorise l'alliance thérapeutique - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Accompagnement vers le droit commun - Travail interdisciplinaire : mise en place de projets collectifs, participation aux réunions d'équipe, à l'analyse des pratiques professionnelles ainsi qu'au projet d'établissement - S'inscrire dans la dimension institutionnelle : application des protocoles, accueil des stagiaires, participation aux démarches d'évaluation et d'amélioration de la qualité - Déplacement au domicile des familles, dans les établissements scolaires, auprès des partenaires et autres rdv familles Qualités et compétences requises : - Connaissance du secteur médico-social - Connaissance du handicap psychique - Connaissance des dispositifs d'aide sociale et de l'environnement scolaire - Titulaire du permis B - Maitrise et animation des techniques d'entretien et de médiation - Maitrise rédactionnelle - Maitrise de l'outil informatique - Conduite de projets - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Sens de l'organisation et adaptabilité - Qualités relationnelles, écoute active et empathie - Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap - Respect du secret professionnel - Capacité à gérer des situations complexes et à adapter son intervention en fonction des besoins de chaque enfant. - Distance professionnelle Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap.
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Dans ce cadre, nous recrutons un merchandiser textile GMS H/F dont les tâches seront les suivantes : - Visiter chaque semaine les points de vente du secteur attribué (portefeuille d'une quinzaine de clients); - Assurer la livraison des produits et la reprise des invendus; - Gérer les procédures logistiques et administratives de la marchandise; - Assurer la mise en rayon et la mise en avant des produits en respectant les préconisations merchandising; - Mettre en place la Publicité sur Lieu de Vente; - Travailler en collaboration avec le client et assurer le suivi commercial; - Réaliser un reporting de qualité. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficiez d'une formation de 3 semaines sur le terrain et d'un camion fourni par la société (véhicule inférieur à 3.5T). De formation commerciale, vous êtes autonome, dynamique, motivé(e), force de proposition et appliqué(e) dans vos tâches. Doté(e) d'une sensibilité textile, vous aimez créer des espaces attractifs. Vous avez l'esprit commercial et savez construire et entretenir de bonnes relations avec vos clients. Permis B obligatoire.
Nous recherchons un (e) Responsable Activité Loisirs pour gérer l'exploitation d'un complexe de loisirs sportifs et assurer la qualité du service auprès de notre clientèle. Dans ce cadre vos missions sont : -Gestion des équipes : Recruter, former, et encadrer les équipes de coordinateurs et d'animateurs. -Fidélisation de la clientèle : Assurer la satisfaction client en maintenant une qualité de service irréprochable. -Gestion des événements : Organiser et optimiser les plannings clients, gérer les espaces de réception et la régie des événements. -Gestion des stocks : Gérer les achats et les stocks nécessaires aux opérations -Gestion du site : Assurer les ouvertures te les fermetures de site (s) -Planification : élaborer et organiser les plannings des équipes. -Suivi du matériel : Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel -Respect des procédures : S'assurer que les procédures et valeurs de l'entreprise sont bien respectées. -Soutien commercial : Promouvoir et vendre les services proposés par l'entreprise. -Aide à la manutention : accompagner les équipes dans les tâches de manutention liées à la mise en place des événements. Nous vous proposons : -Contrat : CDI -Horaires : 39 heures/semaine (Disponibilité du lundi au dimanche) -Rémunération : Entre 28000EUR et 34000EUR brut annuel (Fixe + Variable) - Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, primes -De formation supérieure, vous vous intéressez au domaine des sports, loisirs et de l'évènementiel, et disposez d'une première expérience significative sur une fonction similaire. -D'un leadership naturel par vos attitudes, vous savez développer la cohésion et l'esprit d'équipe, ainsi que l'organisation des journées. -Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e), vous êtes consciencieux(se) et aimez le contact client, l'animation et le mangement d'équipe. -Vous êtes titulaire si possible du permis de conduire. -Vous êtes agile et à l'aise avec la maitrise des outils informatiques. -Vous êtes disponible les week-ends et jours fériés.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'autres équipements automobiles et basé à MARINES (95640), un Chef d'équipe (h/f). Notre client est un acteur majeur du secteur de la fabrication d'équipements automobiles, reconnu pour son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. Avec une culture d'entreprise axée sur l'excellence opérationnelle et le développement durable, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant. - Votre rôle consistera à superviser une équipe de production dans un environnement de fabrication d'équipements automobiles. Vous serez chargé de coordonner les opérations quotidiennes, d'assurer le respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi que de garantir l'efficacité des processus de production. En outre, vous serez amené à participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et à résoudre les problèmes opérationnels. Profil : - Une première expérience sur un poste similaire est obligatoire - Capacité à travailler en équipe - Respect des normes de sécurité Nous offrons : - Prime d'équipe - Prime panier repas - Prime de 13ème mois - Indemnités kilométriques Le salaire fixe est de 12,81 euros brut par heure. Travail du lundi au vendredi, samedi sur volontariat, en horaires 3*8 Contrat renouvelé à la semaine pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe FLEX N GATES. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Osny ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 31/05/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un(e) Technicien(ne) laboratoire microbiologie (H/F) -Réaliser les analyses microbiologiques dès la réception des échantillons au rendu des résultats finaux -Respecter les modes opératoires et bonnes pratiques en place au sein du laboratoire -Respecter les règles de sécurité, de santé et d'hygiène en place au sein du laboratoire -Participer à la démarche d'amélioration continue en place au sein du laboratoire -Contribuer à l'entretien des équipements et, le cas échéant, à la maintenance. -Vous êtes diplômé(e) d'une Formation de niveau Bac+2 ou 3 dans le domaine de la Microbiologie (Bio analyses et contrôles, ANABIOTEC, IAAC .) et vous disposez d'une première expérience de contrôle qualité dans le domaine de l'agroalimentaire -Vous maîtrisez les techniques de dénombrement et de recherche (référentiels AFNOR) -Vous maîtrisez le Pack Microsoft Office (Excel, Word) -Vous avez un niveau d'anglais scolaire (lecture de modes opératoire en anglais notamment) -Les qualités qui vous permettront de réussir dans cette mission sont la rigueur, l'esprit d'équipe, le dynamisme, l'autonomie, la capacité d'adaptation, la curiosité.
Vous souhaitez rejoindre nos équipes dans le domaine des espaces verts ? Nous recrutons actuellement un Paysagiste H/F pour renforcer les équipes de l'un de nos clients. La structure est spécialisée dans la création d'espaces verts, vous pouvez aussi réaliser de l'entretien. Les tâches qui vous seront confiées sont : - Des travaux de taille de haies et de tonte - L'utilisation de la débroussailleuse, du souffleur et de l'ensemble des tondeuses (auto-portée et auto-tractée) - La réalisation de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - La taille les arbres et arbustes - L'entretien des surfaces - La préparation des sols (bêchage, engraissage, dépierrage,) - La plantation des boutures et semis - La réalisation d'aménagements bâtis - L'Intégration de solutions d'arrosage - Le maniement d'outils de jardinage Disposant d'une première expérience significative dans le domaine, vous savez et aimez travailler de manière autonome. En contact direct avec la clientèle, vous devrez faire preuve d'un bon relationnel saurez répondre aux questions de vos clients et leur apporter des conseils d'entretien. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe, et êtes respectueux des consignes de sécurité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, nous attendons votre CV avec impatience !
Nous sommes une agence de placement située à Paris et nous recherchons pour étoffer les équipes de nos partenaires de manière ponctuelle du personnel qualifié Description du poste : Nous recherchons un(e) valet/femme de chambre dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de garantir la propreté et le confort des chambres pour offrir une expérience inoubliable à nos clients. Vos missions principales : - Nettoyage et entretien des chambres (lits, sanitaires, sols). - Réapprovisionnement des produits d'accueil et du linge. - Vérification de l'état général des chambres et signalement des éventuels dysfonctionnements. - Respect des normes d'hygiène et des procédures de l'établissement. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire obligatoire d'au moins 1 an - Sens du détail et de l'organisation. - Ponctualité, rigueur et discrétion. - Capacité à travailler en équipe. Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel. - Prise en charge d'une partie des transports - Primes IFM payées mensuellement. Comment postuler : déposez votre candidature directement à via le site France travail . Rejoignez-nous et participez à offrir une expérience unique à nos clients !
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence d'Osny, son nouveau Responsable d'agence (H/F). "Prêt(e) à travailler dans un cadre agréable, à proximité du parc naturel régional du Vexin français, tout en étant proche de Paris"? Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : - Le développement et suivi commercial - Le pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires - Le management d'équipe - Le pilotage du centre de profit et management des différents risques Pourquoi vous ? Vous avez un fort tempérament commercial avec au moins 3 ans d'expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Statut cadre - Salaire fixe sur 12 mois + variable - 6ème semaine de congés payés - Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive - Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Horaires de travail: de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible,.
CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins. Votre mission ? - Ecouter et conseiller nos clients - S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux - Réceptionner et organiser la disposition des produits - Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements. Votre profil ? Vous aimez la vente et le relationnel client ? - Vous êtes curieux ? - Vous êtes dynamique et adaptable ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre. LIEU DE TRAVAIL : OSNY
L esprit CARADOR : chez nous tout le monde en parle ! Tout a commencé par une histoire de famille, puis par une association d amitié profonde.Aujourd hui, il s agit d une histoire de femmes et d hommes qui ont confiance et qui croient dans l avenir de notre enseigne.Nous travaillons au quotidien pour que cet esprit familial perdure. De nombreux membres de nos équipes nous sont fidèles depuis des années et adhèrent à nos valeurs. Chaque collaborateur contribue à l'histoire humaine de l'entreprise
Vous êtes passionné par la mécanique automobile et souhaitez évoluer dans un environnement moderne et dynamique ? Rejoignez une agence Citroën implantée à Marines depuis 2012, qui a franchi un nouveau cap en 2020 avec des locaux de 4 300 m², dont un atelier de 1 000 m² ultra-moderne. Cette expansion a permis d'optimiser les services et de répondre aux exigences d'une clientèle toujours plus nombreuse. Vos missions -Réaliser les diagnostics et interventions mécaniques et électriques sur les véhicules. -Assurer l'entretien courant et la réparation des moteurs thermiques et organes de transmission (boîtes de vitesses, différentiels.). -Contrôler et ajuster les trains roulants et les systèmes de climatisation (avec attestation d'aptitude). -Installer des accessoires et effectuer les réglages et essais nécessaires. -Participer occasionnellement à l'accueil des clients, à la facturation et aux ventes additionnelles de services. -Assurer un rôle de référent technique en formant et accompagnant les collaborateurs. Votre profil Diplôme en mécanique automobile et certification Technicien Stellantis (obligatoire). Expérience sur véhicules thermiques, électriques et spécifiques. Bonne maîtrise des procédures constructeur et des outils de diagnostic. Permis B obligatoire. Conditions et avantages CDI - 39h/semaine (lundi-vendredi, possibilité de samedi matin). Salaire compétitif + 2 primes d'objectif/an (équivalent à 13 mois). Environnement de travail moderne et équipement de pointe. Perspectives d'évolution et formation continue. Prêt à rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en plein essor ? Postulez dès aujourd'hui et donnons ensemble un nouvel élan à votre carrière !
Notre société d'assainissement, en fort développement, recherche un Chauffeur Aide Opérateur assainissement (H/F). Dans le respect des règles de sécurité, modes opératoires et de la satisfaction clients, le Chauffeur Aide Opérateur accompagne l'Opérateur dans les tournées quotidiennes et participe à la réalisation des prestations de : - Débouchage, nettoyage et/ou curage hydrodynamique des réseaux eaux usées / eaux pluviales - Pompage de gros ouvrages d'assainissement - Evacuation des déchets en centre de traitement et aide au dépotage Vous devrez être vigilant(e) aux risques liés à nos activités et respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, porter vos EPI et mettre en œuvre les mesures de protection adéquates. Sous la responsabilité de la Responsable d'Exploitation, vos principales missions sont de : - Prendre connaissance des consignes - Participer à la préparation, au rassemblement et chargement du matériel et des équipements nécessaires - Exécuter les travaux conformément aux prescriptions et modes opératoires, notamment sécurité - Utiliser de façon optimale le véhicule hydrocureur et manipuler conformément les équipements - Veiller à la qualité des travaux à réaliser, adapter la procédure d'intervention, dans le respect des consignes de sécurité - Replier le chantier, veiller à récupérer et à ranger dans le véhicule l'ensemble du matériel utilisé - Nettoyer les équipements et le matériel, les remettre en état de fonctionnement initial Dans le cadre de vos missions vous aurez également à : - Renseigner tous les documents inhérents aux chantiers. - Aviser téléphoniquement le service exploitation de l'avancée de votre tournée. - De retour au dépôt, restituer vos bons d'interventions, rendre compte de votre activité et prendre connaissance du planning du lendemain afin d'anticiper les besoins. - Participer à l'entretien et au contrôle du véhicule, des équipements et du matériel : niveaux d'eau et d'huile... Profil recherché / Compétences requises : - Titulaire du permis B, véhiculé - Vous êtes motivé(e), rigoureux, ponctuel(le) - Vous avez un esprit d'équipe - Bonne communication écrite et orale - Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'initiative. - Vous avez le sens du client et du service. Ce poste dont le siège social se trouve à Boissy l'Aillerie (95) est à pourvoir immédiatement. CDD 6 mois Temps Plein Formation interne assurée (débutant accepté) Localisation des interventions : Ile-de-France Secteur d'activité : Maintenance des réseaux d'assainissement Avantages : Mutuelle - 13ème mois Salaire : A définir selon profil Pour postuler, merci d'envoyer votre cv à l'adresse: asv.recrutement@gmail.com
Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable Business Unit, vous serez un véritable soutien à l'équipe commerciale en assurant les missions suivantes : Support commercial & relation client : * Assister l'équipe dans l'élaboration des contrats et le suivi du service après-vente (SAV). * Réaliser les cotations et les devis. * Saisir et mettre à jour les données dans le CRM. * Gérer les demandes clients avec une approche orientée satisfaction. * Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres. Gestion administrative : * Saisir les flux de facturation. * Rédiger et envoyer divers courriers administratifs. * Diplômé(e) d'un Bac+2 en assistanat, vous avez 5 ans d'expérience dans la fonction. * Reconnu(e) pour votre excellente maîtrise du français écrit, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel et le Pack Office. * Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. * Votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence feront la différence dans ce poste. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel enrichissant et contribuer activement au développement d'une entreprise historique et innovante, postulez dès maintenant !
Les crèches Les Petits Chaperons Rouges recrute une Maîtresse de Maison pour sa crèche d'ENNERY (95) La Maîtresse de Maison est responsable de la gestion opérationnelle et administrative d'une crèche. Elle a un sens aigu de l'organisation et une attention particulière au détails pour assurer le bon fonctionnement de la crèche. Elle coordonne les tâches quotidiennes, gère les fournitures, collabore avec les prestataires de service externe. CDI temps plein. Les missions pour ce poste incluent : - Réchauffe des repas - Hygiène des locaux - Contrôle des stocks - Entretien du linge - Intervention ponctuelle auprès des enfants au sol Venez grandir avec nous ! Chez les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons un CDI, une possibilité d'évoluer et de développer votre expertise grâce aux formations en interne. Des crèches où il fait bon travailler, des lieux confortables, un esprit d'équipe, un environnement bienveillant, des engagements responsables. Un esprit d'entreprise unique : Joie, Confiance Exigence.
Recherchons pour notre client, société agro-alimentaire, ajusteur monteur sur machine spéciale H/F. Compétences requises: - Expérience préalable dans l'assemblage et la fabrication mécanique - Maîtrise de la lecture de plans techniques - Capacité à utiliser des outils tels que le pied à coulisse avec précision - Capacité à assembler et fabriquer des pièces conformes aux spécifications Ticket restaurant + pass NAVIGO Ce poste offre une opportunité passionnante pour un ajusteur monteur qualifié de rejoindre une équipe dynamique. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Spécialisée dans le domaine TECHNIQUE. Recrutement direct ou Travail temporaire CDI / CDD / Intérim...
Vous souhaitez intégrer un magasin moderne et travailler dans une ambiance de travail dynamique et conviviale ? Voici le poste qui allie les deux ! Au sein d'une enseigne reconnue dans le secteur de l'optique, nous recrutons un Opticien Collaborateur (F/H), basé à Osny (95) Au sein de ce magasin, vous pratiquerez votre expertise d'opticien au contact d'une clientèle fidèle et variée. Vous aurez accès à une salle d'examen de vue à la pointe, des outils de prise de mesures numériques et un large choix de verres innovants et de montures haut de gamme. Vous conseillerez avec bienveillance vos clients et vous serez garant de leur satisfaction. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et accompagner vos clients tout au long de leur processus d'achat, - Effectuer les petites réparations des montures, - Assurer la vente des verres et des montures en fonction des besoins, - Réaliser les examens de vue, - Contribuer à la gestion administrative et commerciale du magasin. Vous souhaitez retrouver un équilibre vie pro/ perso, l'équipe s'adapte à votre besoin en proposant un poste en 35h ou en 39h sur 4 ou 5 jours, temps partiel.
Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un(e) Technicien(ne) de laboratoire de contrôle qualité (H/F) - Réaliser des analyses sur les matières premières et les produits en cours de fabrication et finis - Réaliser le contrôle de l'environnement air et surfaces des locaux de Production Pharmaceutique et Développement Galénique. - Assurer le contrôle microbiologique du nettoyage des équipements de Production Pharmaceutique et Développement Galénique - Assurer la traçabilité et la gestion des données brutes et des documents relatifs à ces contrôles en accord avec les Bonnes Pratiques de Fabrication. - Veiller à la fiabilité et à la validité des résultats fournis lors des analyses - Définir et proposer des modifications des modes opératoires ou des techniques d'analyse - Informer immédiatement le responsable de laboratoire de toute anomalie, résultat hors spécification ou difficulté rencontrée dans l'application d'une technique - Adopter une attitude critique vis-à-vis des techniques mises en œuvre et des résultats rendus - Respecter la planification et le suivi des essais mis en œuvre - Assurer les délais de rendu des résultats de ses contrôles - 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence - Restaurant d'entreprise sur place - Plan Epargne Entreprise - Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied) - Avantages CE
Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un(e) Technicien de laboratoire microbiologique (H/F) L'objectif du poste de Technicien(ne) de laboratoire microbiologie est de réaliser les analyses microbiologiques selon les techniques d'analyse et procédures en vigueur en respect du planning et exigences clients. A ce titre, les missions sont les suivantes, dans le respect des BPF, des règles d'hygiène : Vous réalisez des analyses microbiologiques dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiènes et de sécurité et des BPF, et proposez des solutions pour améliorer et fiabiliser les méthodes : - Identifications des contrôles environnementaux - Contrôles microbiologiques des eaux, matières premières, produits finis non obligatoirement stériles - Contrôles des endotoxines des eaux, matières premières, produits finis stériles - Préparations de milieux - Traçabilité des résultats assurés par le rendu de résultats via le LIMS ; - Vérification des documents de travail ; - Rédaction des données brutes ; - Correction des données brutes ; - Participation à la gestion du laboratoire : vérification petits instruments, réactifs ; - Participation aux investigations suite aux anomalies et aux résultats non conformes constatés. De formation supérieure en chimie, type BTS, DUT ou licence professionnelle, Bac2/3 dans les sciences appliquées au laboratoire analytique. Maîtrise des techniques d'analyses usuelles : ELISA, PCR, Western blot La connaissance du LIMS INQAS, ainsi que la maîtrise des pharmacopées (Ph. Eur., USP, JP) sont des plus. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et aimant avec le travail en équipe. Vous disposez d'une expérience réussie dans la fonction de 1 an minimum avec idéalement une 1ère expérience dans le secteur pharmaceutique ou cosmétique. CONDITIONS : - 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence - Restaurant d'entreprise sur place - Plan Epargne Entreprise - Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied) - Avantages CE
LE SOUDEUR EST CHARGE DE LA FABRICATION ET L'ASSEMBLAGE DE CLOTURES, DE PORTAILS ET D'AUTRES ELEMENTS DE SERRURERIE METALLIQUE. CE PROFESSIONNEL QUALIFIE DOIT ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER DE MANIERE AUTONOME, DE SUIVRE DES PLANS ET DES DIRECTIVES TECHNIQUES ET D'ASSURER UN TRAVAIL DE QUALITE CONFORME AUX NORMES DE SECURITE.
GEPSA, participe notamment au fonctionnement de Centres de Rétention Administrative dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 187 M€ / 811 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos missions seront les suivantes : Transport : Récupère les commandes chez le fournisseur Organise le suivi de l'entretien du véhicule et des contrôles règlementaires Réalise l'entretien de 1er niveau des véhicules Gère le suivi administratif et le suivi main courante Polyvalence : En dehors des temps de roulage, d'autres missions vous seront confiées par le gestionnaire de site, selon les besoins des services du site et de vos compétences professionnelles Gère et range les stocks du site Aide ses collègues lors des prestations d'hôtellerie et/ou de restauration Rend compte au manager des différentes tâches réalisées Profil Prérequis : Maitrise des outils informatiques Permis D Expérimenté dans le domaine du transport Savoir-être : Sens de l'organisation Travail en équipe Sens de la communication Maitrise de soi Activités liées au poste : Conduite de véhicule Port de charge Organisation du Travail : Adresse : Chemin Vert, 95520 Osny, France Du Lundi au Vendredi Travail le week-end 35 heures hebdomadaire Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 3% Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
ous avez le sens du service et souhaitez faire la différence ? Notre client spécialisé dans l'automobile, recherche un(e) pilote flux et protection client logistique après-vente pour un contrat d'intérim de longue durée. Sous la responsabilité de notre chef de service logistique après-vente, le pilote flux et protection client est un acteur clé dans la satisfaction de nos clients. Votre mission ? Proposer des solutions logistiques innovantes et efficaces pour garantir qualité, coût, délai et respect de l'environnement. Vos responsabilités : - Prioriser l'affectation des pièces aux commandes urgentes pour répondre aux besoins immédiats de nos clients. - Suivre rigoureusement les expéditions pour assurer la fiabilité des délais annoncés. - Animer les approvisionnements en documentant les délais de livraison, pour une transparence totale ! - Collaborer avec nos interlocuteurs pour la disponibilité des pièces tant attendues. - Faciliter le transfert de commandes entre nos divers sites logistiques - un vrai travail d'équipe ! - Accélérer la gestion des commandes urgentes auprès de nos entrepôts, car chaque seconde compte. - Trouver des solutions techniques astucieuses en cas d'indisponibilité de pièces, pour toujours garder nos clients satisfaits. - Établir et coordonner les actions de protection pour nos clients. - Communiquer régulièrement sur l'avancement des dossiers Pourquoi les rejoindre ? Vous aurez la liberté d'agir et de prendre des décisions liées aux solutions de dépannage tout en respectant nos procédures. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et engagée, avec une autonomie qui vous permettra de créer et d'améliorer nos processus. Relations de travail : Collaborations internes : - Travaillez main dans la main avec nos entrepôts, ainsi que les chefs de projets logistiques. - Interagissez avec des équipes à l'échelle européenne pour une véritable coopération internationale. Interactions externes : - Établissez des relations solides avec nos prestataires de transport express et les garages du réseau pour optimiser les disponibilités de pièces. Compétences que nous recherchons : - Un passionné du travail d'équipe et de la transversalité. - Capacité à analyser les besoins clients et à construire des offres logistiques percutantes. - Un sens aigu du service client et une forte orientation vers la satisfaction. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP) et des fondamentaux de la Supply Chain. Votre profil : - Expérience d'au moins 5 ans en logistique ou relation client - BAC +3 - Anglais courant Envie de relever le défi ? Postulez maintenant et intégrez une équipe où votre talent sera reconnu et où vous aurez l'opportunité de contribuer à l'excellence de notre service client ! Envoyez votre CV et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Notre Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) accueille des adultes en situation de handicap. Missions : - Assurer l'enlèvement/livraison des marchandises chez nos clients/partenaires sur l'ensemble de la région parisienne. - Assurer le contrôle réception et avant expédition des différentes marchandises. - En lien avec le Responsable d'Atelier, vous gérez l'entretien du parc véhicules et participez à la maintenance des locaux et du matériel. - Vous assurez également le transport des personnes accueillies lors des rendez-vous à la médecine du travail. Vous agissez avec calme et bienveillance avec les personnes accompagnées. Vous êtes garant de la prévention de malveillance ou maltraitance. Expérience en transport de marchandises avec manipulation des engins de manutention (transpalettes, gerbeur électrique, etc..) - Pas de contre-indications aux ports de charges lourdes A compétences égales, priorité aux travailleurs en situation de handicap ETRE A JOUR DE SES VACCINATIONS ATTENTION TEMPS PARTIEL 17h 3 jours par semaine entre le lundi et le jeudi 09h30 à 16h00
ESAT: conditionnement, audiovisuel et photographie, détachements en entreprise, assemblage de pièces mécaniques et électriques / ESAT comprenant 80 personnes en situation d'handicap
Le ou la responsable de secteur a pour mission d'assurer le développement et la pérennisation de l'activité commerciale dont il a la charge, en assurant une coordination optimale entre le développement commercial et la gestion RH des intervenants à domicile. Ses principales missions seront les suivantes : Promouvoir la marque auprès des prescripteurs Réaliser les rendez vous auprès des prospects et / ou clients pour évaluer la demande de ces derniers et proposer les services de la société Responsable de l'élaboration et de la gestion du planning des interventions dans le respect des règles en vigueur Assurer les actions RH tenant au recrutement, à l'intégration des salariés, à la gestion administrative du salarié, fidélisation et satisfaction des intervenants à domicile Veiller à la coordination entre les besoins commerciaux et les besoins RH Assurer la mise en place et le suivi de la prestation auprès du client Gérer et rendre compte de l'activité et du développement à son supérieur hiérarchique, répondre aux directives émanant du supérieur hiérarchique Veiller aux saisies sur le logiciel métier, à la bonne tenue des dossiers, au classement et archivage Avoir une qualification permettant d'intervenir au domicile des bénéficiaires pour des remplacements d'urgence En raison de la nature de son poste, le salarié est amené à effectuer des périodes d'astreintes (soirs, matins, samedis et dimanches) Être à jour de ses vaccinations Être véhiculé pour les déplacements Trés bonne maitrise du logiciel XIMI
Le responsable de chantier garantit, avec son équipe et en lien avec le responsable d'affaires, le bon déroulement des chantiers dans le respect du cahier des charges. * Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre .) * Superviser l'installation du chantier, la livraison et la réception des engins et des matériaux * Lire les plans, schémas électriques et documentations techniques * Encadrer et procéder à diverses opérations techniques : maintenance préventive et corrective d'installation d'équipements HTB-HTA-BT, câblage d'armoires électriques, changement de cartes électroniques . * Encadrer et effectuer des travaux de renforcement, de modification, de remplacement, d'installation et de mise en service d'équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique * Prévenir, localiser, diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique, mécanique et hydraulique * Organiser et planifier l'activité des chantiers (temps, ressources matérielles et humaines) * Coordonner et superviser les sous-traitants dont il a la responsabilité * Faire remonter les besoins en travaux supplémentaires à son responsable d'affaires * Contrôler et signer les feuilles d'heures des techniciens chantiers * Rédiger, si besoin, les fiches de non-conformités * Rédiger les rapports d'intervention, retour d'expériences * Superviser et procéder au repli de chantier (ranger, nettoyer, débarrasser le chantier...) Profil recherché * De formation BAC PRO, BAC, BTS ou BAC+3 technique avec une orientation électrotechnique et mécanique * Vous maitrisez le montage et la maintenance des transformateurs de puissance et notamment le montage d'équipement, l'adaptation mécanique, traitement d'huile et les essais * Vous avez déjà animé des équipes Informations complémentaires * Poste basé à Brignancourt (95), * Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre de votre mission, * Rémunération en fonction du profil (fixe + variable) * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur, * Voiture de fonction
Conseiller de Vente (H/F) CDI 35H Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Vous intégrez une équipe de pointeurs (H/F) pour la réalisation d'armatures métalliques afin d'alimenter les chantiers de constructions du groupe, COBAT, constructeurs de bâtiments. Vous serez au préalable formé durant 2 semaines sur site en tutorat aux techniques de soudure et pointage dans le cadre d'une formation interne. Pré-requis : Savoir lire, écrire pour lecture de plans. Etre disposé à travailler en 3*8 après première période en équipe de journée. Port de charges à prévoir
Armatures de France est une filiale du groupe COBAT CONSTRUCTIONS
Vous être en charge de la prospection, de la gestion et du suivi des clients dans le but de promouvoir les formations proposées par l'organisme de formation nouvellement crée et avez en charge de développer la réputation du centre pour en faire un centre de référence et d'excellence dans le domaine. Vous assurez : Prospection commerciale: - Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, organismes publics, particuliers) pour promouvoir l'offre de formations. - Mettre en place une stratégie de prospection ciblée (phoning, emailing, réseaux sociaux, etc.). - Participer à des salons, forums ou événements pour accroître la visibilité de l'organisme. Développement et gestion du portefeuille client: - Prendre en charge la gestion des clients existants : fidélisation, suivi des formations en cours, renouvellement des contrats. - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions de formation adaptées. - Assurer un suivi régulier avec les clients pour vérifier leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Négociation et vente : - Élaborer des propositions commerciales et devis adaptés à chaque client. - Négocier les conditions commerciales (tarifs, volumes, délais) avec les clients. - Assurer la conclusion des contrats et la mise en place des formations. Suivi administratif et reporting : - Assurer la remontée des informations concernant l'activité commerciale (bilan de prospection, taux de conversion, etc.). - Mettre à jour le CRM et assurer un suivi rigoureux des actions commerciales. - Collaborer avec les équipes pédagogiques pour assurer la bonne organisation des formations. Veille concurrentielle et amélioration continue : - Surveiller l'évolution du marché de la formation et des besoins des clients. - Être force de proposition pour le développement de nouvelles offres et l'adaptation des formations existantes. La maitrise et la compréhension des dispositifs de formation et des différents CACES existants ainsi que des tendances du marché sont indispensables. Vos qualités : leadership, capacité à fédérer, sens de la communication, capacité à gérer la pression et les situations complexes.
Nous recherchons un/une Agent(e) polyvalent(e) de restauration Grade : Catégorie C MISSIONS DU POSTE L'Agent Polyvalent de Restauration (H/F) assure la mise en œuvre de la production des repas en respectant les règles HACCP et du service. Activités principales : Réception de marchandises Stockage de marchandises Gestion des stocks Plaquage Production des repas Assemblage des repas Mise en barquettes Mise en plateaux Entretien du matériel Entretien des locaux selon les protocoles Contrôle des DLC et DDM Service au self Il/elle entretient de bonnes relations avec les services clients internes, Transmission d'informations à ses Responsables COMPÉTENCES REQUISES Formation et expérience souhaitées : Connaissance de la restauration collective. Connaissance du monde hospitalier. Les qualités professionnelles requises : Apte au port de charges lourdes, Diplômé CAP et/ou BEP restauration indispensable Sens de l'organisation et de la rigueur, Aptitude au travail en équipe et autonomie, Respect des consignes de travail et règles de sécurité. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence Apprécier un niveau de cuisson Discerner les saveurs, les arômes Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Utilisation logiciel métier HORAIRES 37h30 hebdomadaires réparties sur une amplitude horaire du service de : 06h00 à 15h45 du lundi au dimanche, 1 week-end travaillé par mois en moyenne et certains jours fériés.
Le service Restauration, rattaché à la Direction Achats et Logistique de l'hôpital NOVO (Pontoise 95), est composée de 3 secteurs : 1. Le magasin alimentaire : En charge des commandes, de la réception et du contrôle des marchandises. Stocker les marchandises et les délivrer à l'UCPA, aux EHPAD et au self. Mettre à disposition les dotations pour les services de l'ensemble de l'hôpital ainsi que pour le service transport qui livre différents secteurs rattachés au CHRD. 2. L'UCPA : Chargée de
À propos du poste Nous recherchons un chef cuisinier ou une cheffe cuisinière passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion complète de la cuisine, de la préparation des aliments. Responsabilités 1. Production Culinaire & Cuisson Préparation et assaisonnement des viandes, légumes, sauces. Contrôle des températures et respect des normes HACCP. 2. Gestion des Stocks & Approvisionnement Réception, contrôle et stockage des matières premières. Gestion des DLC et optimisation des stocks. 3. Organisation & Logistique Événementielle Préparation du matériel avant chaque prestation. Chargement et déchargement des véhicules. 4. Entretien & Hygiène Nettoyage de la cuisine et du matériel (plonge, braséros, tournebroches). Désinfection des surfaces et respect des protocoles de propreté. 5. Tâches Polyvalentes Maintenance légère du matériel de cuisson. Aide à la logistique et aux tâches administratives si besoin. Ce poste exige autonomie, rigueur et polyvalence pour gérer toutes les facettes d'un traiteur événementiel. Profil recherché Expérience significative en tant que cuisinier ou cuisinière, avec une expérience traiteur Maîtrise des techniques de préparation culinaire et connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire Créativité et passion pour la gastronomie, avec un sens aigu du détail Si vous êtes motivé(e) par l'idée de travailler dans une entreprise familiale dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Horaires/Planning : (35H/semaine) Lundi, Mardi : 09h00 à 17h00 Mercredi : 08h30 à 12h30 Jeudi, Vendredi : 08h30 à 18h00 Samedi : Repos Dimanche : Repos *PERMIS OBLIGATOIRE* Type d'emploi : Temps plein, CDI ou Indépendant / freelance Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Véritable conquérant, vous avez le goût du challenge ? Vous êtes spécialiste des menuiseries extérieures ? Entreprise spécialisée dans les menuiseries extérieures, recrute un commercial confirmé H/F pour renforcer son équipe de vente. Vous serez en charge du développement commercial auprès d'une clientèle de particuliers. Vos missions seront : - Développer vos techniques de ventes et agir en autonomie ; - Prospection ; - Traitement commercial des contacts entrants ; - Réalisation des rendez-vous client ; - Analyser les besoins des clients ; - Conseiller techniquement les clients afin de répondre à leurs besoins et leurs attentes ; - Promouvoir et vendre des menuiseries PVC, aluminium, bois et mixtes auprès d'une clientèle de particuliers ; - Réaliser et présenter une offre commerciale adaptée ; - Suivi et Fidélisation de votre portefeuille clients. Poste à pourvoir en CDI 35h/semaine - Rémunération fixe + commission (négociable selon profil et expérience) - véhicule de fonction avec carte essence, portable et ordinateur fournis. Vous serez formé aux produits à votre arrivée. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de menuiseries extérieures auprès d'une clientèle de particuliers. Vous avez un réel sens relationnel, le goût du challenge et de la conquête. Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre temps et avez le goût du travail en équipe. Vous vous démarquez avant tout par votre dynamisme, votre ténacité, et votre écoute client.
Le travailleur social réalisera au sein des 2 CHU de Pontoise et des Carrières un accompagnement social global auprès des résidents (personnes isolées et familles), sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. PRINCIPALES MISSIONS √ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements. √ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales.) et constituer les dossiers s'y afférents (CMUC, CAF.). √ Participer avec l'équipe au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement, parentalité.). √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles.). √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer la transmission quotidienne des informations à l'équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams). √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives. √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES). √ Expérience auprès des publics en situation de précarité. √ Bonne connaissance du secteur AHI. √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Prise de recul et juste distance. √ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie). √ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie. √ Sens de l'organisation et autonomie. √ Permis B exigé. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) - Titres-restaurant, CSE, mutuelle. CDI temps plein 35h : une à deux soirées par semaine et un samedi par mois.
RECHERCHE 2 POSEURS : LE POSEUR SPECIALISE DE PORTAIL SERRURERIE, ET D'OUVRAGE METALLIQUE QUALIFIE EST CHARGE DE L'INSTALLATION, DE LA REPARATION ET DE LA MAINTENANCE DE CLOTURES, DE PORTAILS ET D'AUTRES ELEMENTS DE SERRURERIE METALLIQUE. CE PROFESSIONNEL QUALIFIE DOIT ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER DE MANIERE AUTONOME, DE SUIVRE DES PLANS ET DES DIRECTIVES TECHNIQUES ET D'ASSURER UN TRAVAIL DE QUALITE CONFORME AUX NORMES DE SECURITE.
Rejoignez l'Équipe Mobile Santé Précarité Périnatalité (EMSP) ! L'EMSP a pour mission de faciliter l'accès aux soins pour les personnes en situation de précarité, y compris celles pouvant se retrouver à la rue, en allant directement à la rencontre des plus éloignées du système de santé. Notre intervention repose sur une approche d'aller-vers, garantissant un accompagnement global et personnalisé pour les femmes enceintes et les jeunes mères vulnérables, tant sur le volet médical que social. En tant qu'infirmier puériculteur (H/F) au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à assurer un suivi médical de qualité, à soutenir les familles dans leur parcours de soins et à les orienter vers les dispositifs de droit commun, garantissant ainsi la continuité de leur prise en charge. Le poste est basé à Osny et/ou Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département. MISSIONS : √ Collaborer avec les autres professionnels de l'équipe pour offrir un accompagnement pluridisciplinaire, cohérent et personnalisé √ Assurer l'accompagnement médical des femmes enceintes et jeunes mères en situation de précarité, en garantissant un suivi médical global, de qualité et adapté à leurs besoins √ Proposer des soins médicaux de base et des conseils en périnatalité (soins postnataux, suivi du développement de l'enfant, etc.) √ Réaliser des bilans de santé et de prévention pour les femmes et les enfants, et orienter vers des dispositifs de soins spécialisés si nécessaire √ Accompagner les familles dans l'éducation à la santé, la prévention des risques et la promotion du bien-être de la mère et de l'enfant √ Mener des entretiens infirmiers, assurer une coordination des soins et intervenir en cas d'urgence médicale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire √ Réaliser des actions de prévention et de dépistage précoce √ Concevoir et mettre en œuvre des actions de promotion de la santé auprès des femmes et des enfants accompagnés √ Assurer la traçabilité des soins et des actions réalisées, en conformité avec la législation en vigueur (outil informatique, logiciels métier, etc.) √ Orienter les familles vers les partenaires de soins du territoire (PMI, PASS pédiatriques, CAMSP, CMP, hôpitaux, réseaux pédiatriques, consultations spécialisées, etc.), et les accompagner lors des rendez-vous si nécessaire √ Participer aux réunions d'échanges avec les partenaires de soins pour assurer la coordination et la continuité du parcours de soins √ Effectuer des soins selon les prescriptions médicales et informer les familles sur les soins et leur suivi PROFIL RECHERCHÉ : √ Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier puériculteur ou Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier avec un parcours PMI √ Connaissances dans le domaine du médico-social √ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs du territoire √ Intérêt à l'accompagnement des familles en situation de grande précarité √ Appétence pour l'aller vers √ Pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet √ Sens de l'écoute, de l'adaptation et de la gestion de situations complexes. √ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier) √ Permis B, des visites sur le lieu de vie des personnes sont à prévoir sur l'ensemble du département CONDITIONS : CDI -TEMPS PLEIN CCNT 66 - 3 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, véhicule de service Une soirée obligatoire par quinzaine
PRINCIPALES MISSIONS : - Assurer l'accueil des personnes (accueil physique, installation dans les chambres partagées, remise des documents relatifs à la loi 2002-2.) - Réaliser un accompagnement socio-éducatif personnalisé des personnes dans le cadre de l'hébergement en s'assurant de leur adhésion et de la cohérence du projet des personnes - Participer avec le cadre de santé à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé - Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches (administratives, budgétaires, de santé.) - Constituer un dossier administratif pour chaque résident en l'organisant selon la procédure interne - Constituer les différents dossiers administratifs avec la personne (demande de logement, demande d'AME, CMUC.) - Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations ; Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits professionnels - Concevoir, organiser, participer à des activités collectives avec les personnes accueillies - Veiller au respect des règles et à la sécurité des personnes ; et faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure - Participer à l'animation du conseil de vie social - Participer aux différentes réunions d'équipe et réunions techniques ou plénières organisées par la direction de l'association - Participer à la vie associative et à la rencontre avec d'autres services de l'association - Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel (tenir à jour les données administratives, les suivis,.) - Structurer la vie quotidienne de la structure (hygiène, alimentation, cohabitation, vie sociale, vivre ensemble.) et organiser et animer les temps collectifs épanouissants avec la participation active des bénéficiaires - Créer et faire vivre un réseau partenarial pour apporter des réponses aux besoins des résidents (santé, loisirs, administratif.) - Participer à l'encadrement des stagiaires, coordonner les interventions de bénévoles et d'intervenants extérieurs ; - Représenter ESPERER 95 dans des instances extérieures relevant du niveau d'intervention social ou sur délégation du cadre de santé ou du responsable hiérarchique. COMPETENCES REQUISES : - Avoir une bonne connaissance des publics, des dispositifs et des partenaires - Assurer l'ouverture des droits et le suivi social des personnes accueillies - Savoir rendre la personne plus autonome dans la résorption de ses difficultés - Réagir de façon adaptée pour que l'intimité et l'espace personnel des résidents soient préservés tout en faisant respecter les règles de la structure - Favoriser une atmosphère conviviale et chaleureuse au sein de la structure ; Créer une dynamique de groupe autour des activités proposées - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, favoriser l'échange, la rencontre et l'appartenance. Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant. Avoir une grande capacité d'autonomie et de polyvalence. Faire preuve d'initiatives et d'imagination, savoir gérer des conflits. CONDITIONS : Diplôme de travailleur social/CDI temps partiel / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / CSE
La Vita è Bella recherche un serveur enthousiaste et professionnel pour compléter son équipe dynamique. En tant que serveur, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil de nos clients et vous assurerez une expérience gastronomique mémorable. Responsabilités et missions : Accueillir les clients avec convivialité et les installer à leur table. Présenter le menu, recommander des plats et boissons, et répondre aux questions des clients. Prendre précisément les commandes en respectant les préférences alimentaires et allergies éventuelles. Servir les plats et boissons avec professionnalisme et efficacité. Assurer une préparation impeccable des tables avant l'arrivée des clients. Suivre attentivement les tables pour anticiper et répondre aux besoins des clients. Gérer et résoudre efficacement toute plainte ou situation délicate. Collaborer étroitement avec l'équipe en cuisine afin d'assurer un service fluide et rapide. Préparer et présenter l'addition et gérer précisément les paiements. Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer activement à l'entretien général du restaurant. Votre profil : Expérience préalable réussie en service dans un établissement similaire. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité à gérer efficacement les périodes d'affluence et à effectuer plusieurs tâches simultanément. Attention particulière portée aux détails. Flexibilité dans les horaires (disponibilité soir, week-ends et jours fériés).
Candidature facile et rapide sans CV - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. -- REMUNERATION -- - Une rémunération attractive non plafonnée - Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence - + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€ -- AVANTAGES -- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité - Et surtout, un métier passionnant ! -- MISSIONS -- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire -- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde ! -- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège. Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
Vous êtes chargé(e) de: la prise en charge de la personne, la toilette, l'entretien du logement, l'accompagnement pour les courses et les sorties, la préparation des repas. Amplitude horaires maximum de 7h30 - 13h30 de 17h00 à 21h00 (à confirmer selon le profil). travail un week-end sur 2 Vous devez avoir un moyen de locomotion individuel pour pouvoir vous déplacer chez le client. Prise de poste urgente.
Nous recherchons des animateurs socioculturels pour réaliser des animations pédagogiques et ludiques avec des briques LEGO dans des écoles maternelles et élémentaires. Vos missions : - Vous assurez l'animation, l'encadrement d'un groupe d'enfant en organisant et en mettant en place des activités créatives et ludiques en rapport avec les tranches d'âges des enfants, tout en assurant un programme pédagogiques précis fournis par la société. Profil recherché : - Vous aimez l'animation, vous justifiez d'une expérience confirmée avec les enfants ! Vous savez raconter une histoire. - Vous êtes pédagogue, ponctuel, assidu. Vous avez le sens de l'autonomie et une grande faculté d'adaptation et vous êtes véhiculé. - Vous êtes disponible 3 à 4 fois par semaine (jour de travail lundi, mardi, jeudi, vendredi) Mission de 5h à 6h / jour dans les écoles. Avantages : - Défraiement des Kms de 0 à 80kms - Défraiement des Kms + prime de déplacement de 80 à 200kms Contact : contact@montem-concept.com N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
Le pôle milieu ouvert de la Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son service d'AEMO un travailleur social (H/F) sur la ville d'OSNY ( 95): L'association la Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son Service AEMO un Travailleur Social (H / F) CDI à temps plein. L'Association « La Sauvegarde du Val d'Oise » développe et gère des activités de protection de l'enfance et d'insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de 360 professionnels et bénévoles. Lire les information : https://sauvegarde-95.fr/milieu-ouvert/action-educative-en-milieu-ouvert/ MISSIONS : - Le travailleur social aura pour objectif d'accompagner le/les enfants et sa famille de manière régulière avec la contribution d'une équipe pluri-professionnelle dans l'objectif de diminuer les éléments de danger en s'appuyant sur les compétences parentales et sur des ressources extérieures. - Le service exerce des mesures d'AEMO et AED lorsque les mineurs sont mis en danger au sens de l'article-375 du code civil ou en risque de l'être ; DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES : ES/AS/EJE QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES : - Capacité de travailler en équipe - Bonne qualité rédactionnelle - Bonne connaissance du développement de l'enfant - Travail partenarial et de réseau - Écoute active - Sens de l'observation et capacité d'analyse - Dynamisme, motivation - Rigueur TYPE D'EMPLOI : CDI à temps plein DATE D'EMBAUCHE : Débutant accepté LIEU D'AFFECTATION : Équipe de Pontoise : 2 avenue des Arpents - 95520 OSNY CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. RÉMUNÉRATION : « à partir de 2 189.80 € ou 2 250,70€ mensuels bruts - selon diplôme et ancienneté » Tickets restaurant/Possibilité de télétravail/Congés trimestriels A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.
Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients des préparateurs de commandes (H/F). À propos de la mission Horaires : 05h30-13h05 / 13h05-20h45 (2x8) Tâches de la mission : - Charger et décharger des produits, des marchandises. - Manipuler, réceptionner et stocker les marchandises. - Manipuler les engins spéciaux de levage (certificat CACES requis). - Gérer les stocks pour les besoins de l'entreprise. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,11 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,65EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Primes Profil recherché - CACES 1,3 et 5 OBLIGATOIRE - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 2 - R485 - CACES 5 - R489 - CACES 1A - R489 - CACES 3 - R489
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au coeur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la satisfaction client ! Votre mission : Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à ST GENIS POUILLY (01) d'une superficie de 1500 m². Ce que vous allez faire : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. - Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve. - Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller. - Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit. - Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. - Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client. Pourquoi nous rejoindre ? - 2 jours de repos par semaine - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - Réductions sur vos achats en magasin Rémunération : selon profil Métier : Retail Lieu de travail : SAINT GENIS POUILLY Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Powered by
Vous aimez prendre soin des autres et vous en avez fait votre métier ? Les personnes dépendantes, les personnes âgées et les personnes handicapées ont besoin de vous tous les jours. Vous les aiderez à conserver le plus longtemps possible leur autonomie et à rester chez eux. Pour cela, vous les accompagnerez dans la réalisation des actes d'hygiène de vie, vous préparerez les repas en fonction des spécificités, vous les accompagnerez dans les sorties en toute sécurité et dans la réalisation des tâches quotidiennes, vous pourrez effectuer les courses et des tâches administratives simples. Vous devrez entretenir les espaces de vie. Nous vous proposerons des formations pour continuer à vous perfectionner. Si vous êtes disponible, nous vous proposons également de travailler les soirs et week-ends (spécial étudiant) Horaires adaptables Mobilité à prévoir sur l'agglomération de Cergy Pontoise (Permis B et véhicule exigé) Une prime d'activités est versée tous les 3 mois, ainsi qu'une prime de Noël. Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.40 ct/km
Partnaire Beauvais, agence d'emploi généraliste, recherche pour son client, expert dans le fabrication des matériaux de construction, un conducteur de ligne de conditionnement (F/H) pour une mission en Intérim de longue durée pour son site d'Amblainville. Rattaché au supérieur hiérarchique, Vous conduisez une ligne automatisée de produits dans le respect des consignes de conditionnement, de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement. Vous participez à assurer la disponibilité des produits et garantir l' image de marque de l'entreprise, Vous garantissez le maintien du bon fonctionnement de votre ligne de conditionnement. Missions principales : Conduire les lignes de conditionnement Contrôler la sécurité Faire les réglages machines Utiliser un engin de manutention Réapprovisionner la ligne de conditionnement Appliquer les paramètres machine Mettre en stockage Nettoyer l'unité de fabrication Gérer les déchets de production Contrôler l'emballage et la qualité " produits" Suivre et contrôler les procédures qualité Vérifier la traçabilité des palettes / produits finis Faire la réfection des palettes abimées Une expérience solide en tant que conducteur de ligne en environnement de production industrielle. Etre titulaire du CACES 1/3/5 à jour. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vos missions : Gérer les factures fournisseurs (paiement des factures, gestion des relances et litiges) Gérer les factures clients (règlements des factures, gestion des relances et litiges) Gérer la trésorerie en effectuant les rapprochements bancaires, les prévisions et les budgets de trésorerie Effectuer des déclarations TVA et diverses déclarations fiscales Etablir les fiches de paie et les déclarations associées (retraites, prévoyances, mutuelles) Gérer les relations avec les partenaires financiers et administratifs
Société familiale située dans le Val d'Oise, spécialisée dans les espaces verts depuis 1976 et leader dans le nord de l'Ile de France, Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Ouvrier qualifié spécialisé dans la maçonnerie et la pose de clôtures. Compétences : - Parfaite maîtrise des techniques du métier - Rigoureux et méticuleux - Bonne connaissance des matériaux - Savoir travailler en équipe - Sens du travail bien fait Missions et rôles : - Maçonnerie - Pose de clôtures - Création de murets, piliers de clôture - Etc.. Profil : - Expérience 3 ans minimum - CACES engins de chantier souhaité Rémunération selon profil Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation à social@espacedeco.com Contacter : 01 30 30 73 12
Mipi, spécialisé dans la livraison du dernier kilomètre, se distingue par son engagement envers l'écologie, le professionnalisme, la sécurité, et la précision. Notre ambition est de redéfinir les codes de l'industrie du transport en offrant des services de livraison en cohérence avec les enjeux humains et environnementaux. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre équipe opérationnelle, nous recrutons en partenariat avec le Bureau des Compétences (BCP), basé à Cergy, un centre de formation professionnelle dédié aux ouvriers et aux adultes en formation continue. Le BCP propose des titres RNCP en formation et en alternance, permettant à chacun de développer ses compétences et d'atteindre ses objectifs professionnels. Description du Poste : En tant qu'exploitant transport, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des activités de transport d'une entreprise. Missions : - Vérifie la faisabilité des commandes selon la disponibilité des véhicules et le type de marchandise à transporter - Cherche des marchandises à transporter, y compris sur des bourses de fret sur internet - Enregistre les commandes et les attribue - Affecte les véhicules aux conducteurs - Suit l'activité des chauffeurs routiers et les assiste en cas de besoin - Assure le suivi technique des interventions sur les véhicules - Tient les plannings et les tableaux de bord à jour - Traite les réclamations et les litiges - Transmet les dossiers réussis à la facturation Profil Recherché : - Intérêt pour la logistique et transport - Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives - Bonne organisation et rigueur - Gérer efficacement les opérations quotidiennes - Niveau correct sur EXCEL et rédaction de mails.
GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice (H/F) ayant des connaissances en bureautique ICDL (anciennement PCIE). Basé au Centre Pénitentiaire d'Osny, ce poste en CDD de 2 mois est à pourvoir dès que possible à 33,5 heures hebdomadaire. Rattaché à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation. Vous interviendrez auprès de groupes de 8 à 10 stagiaires Vos missions : Concevoir et adapter les outils pédagogiques Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent) Vous aimez transmettre votre savoir Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : - une rémunération mensuelle brut de 2 300€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois - des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur) - une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Le poste : PROMAN, c'est bien plus qu'une agence d'intérim : c'est une entreprise humaine, proche de ses intérimaires et engagée pour leur réussite ! Nous vous accompagnons à chaque étape de votre carrière avec des opportunités adaptées à votre profil et vos ambitions. Votre mission : Fidéliser et prospecter. Les maitres mots : polyvalence et autonomie ! Vous organisez la prospection de votre secteur comme vous le souhaitez : Vous transformez les prospects en clients de manière simple et efficace , et vous les accompagnez au quotidien pour en faire de vrais partenaires. Vous êtes chargé de définir le bon prix de vos ventes et de négocier en fonction des marges que vous souhaitez atteindre. Vous analysez mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés. Vous bénéficiez d'une grande autonomie, vos prises d'initiatives sont encouragées : Vous êtes polyvalent sur terrain , une vraie référence pour vos clients, pas un simple numéro ! Vous avez les outils nécessaires pour développer la clientèle qui vous plait et construire une vraie collaboration à long terme avec vos clients. Vous évoluez dans un univers B2B , avec tout type d'entreprise (TPE, PME, grands groupes). Vous arrivez au bon moment pour prendre une place stratégique dans une organisation qui offre les opportunités d'évolution d'un grand groupe. Profil recherché : REMUNERATION ET AUTRES AVANTAGES Package attractif Fixe & Variable Individuel, mutuelle avantageuse , prime de participation et intéressement aux bénéfices. Véhicule de fonction 5p, carte essence, ordinateur portable, smartphone... Temps de travail au forfait jour avec environs 10 jours non travaillés par ans en plus de vos jours de congés. ! Pour mener à bien votre mission, parcours de formation et d'intégration très complet. Le poste est à pourvoir en CDI Vous avez le commerce dans le sang et aimez la polyvalence et l'autonomie. Un Bac +2 ou Master en commerce vous ont donné les bases. Vous connaissez le bassin géographique Vous avez une première expérience réussie en commerce terrain et B to B. Autonome, vous avez de l'ambition et souhaitez participer à la croissance d'un transporteur dans le vent. Véritable "chasseur d'affaires", vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, Postulez dès maintenant et venez nous rencontrer ! Contactez-nous à l'agence PROMAN Creil ou envoyez votre CV rapidement. À très vite chez PROMAN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise : Filiale française à taille humaine (140 personnes), en plein développement, d'une société familiale allemande (fondation en 1923, 3 784 millions d'euros de chiffre d'affaires, 17 000 personnes), leader mondial sur son marché, la conception (budget R&D : 10% du CA), la fabrication et la commercialisation de machines et biens d'équipements destinés au traitement de la tôle (découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de marquage, de stockage et de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.). TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT (H/F) Basé en Ile-de-France / Centre : Eure et Loire et Loiret Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le domaine des machines-outils haut de gamme et stratégique TRUSTORE Rattaché au Responsable SAV, vous êtes sur votre secteur, l'interlocuteur technique privilégié de l'entreprise sur votre ligne de machine outils robotisées et automatisées, de machines de découpe laser 2D (laser à solide, laser CO2.) et de systèmes complets autonomes de machines interconnectées (industrie 4.0). Votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera : - Le montage, l'installation, la maintenance et la réparation des équipements livrés qui peuvent parfois atteindre jusqu'à 7 mètres de hauteur, - La formation des opérateurs, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise y compris avec la maison mère allemande, - Un reporting à votre direction. Déplacements : Dans un périmètre de 400/500 Km autour du domicile et ponctuellement sur le reste de la France. Localisation du poste : Sur secteur, en home office en IDF ou dans la région Centre (dép. 28 et 45) Rémunération : 45/55 KE selon profil et expérience, véhicule de société, 10 à 15 jours de RTT + divers avantages. Profil : Diplômé d'une formation technique (MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique, Automatisme, Robotique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV d'équipements techniques (machine-outil, équipement industriel, robotique, machine spéciale, commande numérique, automates.). Vous ne redoutez pas le travail en hauteur sur des chantiers de longue durée. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre sensibilité commerciale et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Maîtrise informatique. Mobilité nationale requise (3/4 nuits par semaine).
Vos principales missions seront : Lecture de plan, schéma technique et de montage. Intégration assemblage et connexion de câblages filaires selon gammes et fiches d'instruction client. Cheminement de faisceaux, harnais, boitiers. Frettage, torquage. Désenfichage - enfichage de harnais pour faciliter le cheminement. Traçabilité sur fiches de suivi des produits. De formation CAP/BEP Electronique, vous justifiez d'au minimum deux années d'expérience en tant que câbleur, en secteur aéronautique de préférence.Vous maîtrisez les tâches suivantes : Utilisation de pinces à Tyrap et outillage standard, outil d'enfichage et désenfichage (plume) Outillage de contrôle/mesure (multimètre, pesons, continuité, isolement...). Utilisation de binoculaires. Dynamique, minutieux/se et rigoureux/se, vous avez le sens du service client. Rémunération : 30/35KEUR + indemnités déplacement + Prime d'équipe Horaire : Base 35h00 de journée (heures supplémentaires et samedis envisageables) Horaire d'équipe (matin ou après-midi) Si vous pensez avoir les compétences requises pour ce poste, contactez-nous vite !
Le service EXPORT recherche un(e) Technico-commercial Export (H/F) à Nesles la Vallée (95). La mission principale sera de supporter le réseau de distribution et participer au rayonnement de Prevor à l'international. MISSIONS COMMERCIALES : Former les distributeurs aux méthodes de vente et aux produits et assurer sur le terrain leur accompagnement afin d'analyser et mettre en place des actions correctrices Effectuer des visites techniques des sites industriels afin d'évaluer le risque chimique et implanter les solutions adéquates Effectuer des visites commerciales (industries, institutions, services de santé et sécurité.) Mettre en place et analyser les résultats des actions commerciales conjointes avec les partenaires (salons, congrès, évènements commerciaux.) Former les clients finaux en anglais et/ou en français Travailler en collaboration avec le laboratoire de recherche pour répondre aux demandes techniques sur l'efficacité des produits Organiser et participer aux évènements (congrès, salons nationaux et internationaux, conférences sur le risque chimique .) Créer et suivre la relation avec les prescripteurs MISSIONS MARKETING : Créer des modules de formation (présentations, vidéos, photos.) dans les langues anglaise et française Rédiger des dossiers sectoriels et créer des newsletters Animer le site intranet pour nos partenaires Mener des études de marchés ciblées (analyses du potentiel d'un marché sur un pays donné) 50% du temps de travail en déplacement (Europe et Monde) Profil : De formation Bac +5 en commerce international ou Marketing opérationnel Export, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire Vous êtes à l'aise avec la prospection et maîtrisez les méthodes de vente, la gestion d'un portefeuille clients Vous avez une excellente communication écrite et orale et parlez couramment l'anglais On dit de vous que vous êtes réactif(ve), fiable, organisé(e), rigoureux(se), que vous avez un bon relationnel, un bon esprit d'analyse et autonome. Ce poste n'est pas ouvert au télétravail
Le responsable du service EXPORT recherche un(e) Assistant Commercial Export (H/F) à Nesles la Vallée (95). Votre mission globale sera d'aider les Technico-Commerciaux (TC) de l'équipe Export. Dans ce cadre, vous aurez pour responsabilités : - Assurer le suivi de la réalisation des outils marketing (newsletter, dossier groupe, présentations.) - Organiser et faciliter le suivi des déplacements professionnels de l'équipe commerciale (organisation des RDV terrains avec les partenaires au Benelux et Hors Europe si besoin) - Préparer et organiser la logistique des formations (salles, taxis, agenda, accès, notes de frais, déjeuners, certificats.) - Supporter la gestion et l'archivage documents des TC Export (rapports de formation et diplômes, rapports de visites, CR d'entretien stratégies.) - Supporter le suivi de la planification des tâches des Technico-commerciaux Export en facilitant leurs activités quotidiennes : suivi des deadlines pour les évènements, support dans le lancement des missions réglementaires rappels de lot, signature contrat, RCB. Profil : - De formation minimum Bac+2 en commercial international, assistanat commercial ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire - Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication écrite et orale - La maitrise de l'anglais est obligatoire - Votre capacité d'organisation, votre réactivité et votre rigueur seront un atout - La connaissance de l'univers des dispositifs médicaux est un plus - Des déplacements ponctuels (environ 6 jours par an) sont à prévoir - Nous ne proposons pas de télétravail
Pour son rayon Pâtisserie, grande distribution recherche une personne pour : - Détecte et signale les anomalies éventuelles de qualité des matières premières, et effectue les auto-contrôles quotidiennement en tenant l'historique à jour. - Respecte les cadenciers de production. - Réalise les commandes particulières des clients et peut être amené à accueillir, conseiller et servir le client. - La fonction requiert le diplôme de la spécialité (ou une expérience équivalente acquise par apprentissage). Lorsque l'employé, en plus de la définition ci-dessus, a la capacité d'intervenir sur tous les postes de fabrication et d'emballage, effectue un contrôle général de qualité, veille à l'équilibre des charges, adapte les fabrications si nécessaire au stock et / ou au CA prévisionnel et assure la réception des matières premières, Il sera, à titre individuel, classé en niveau IV.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'hébergement médicalisé pour personnes âgées et basé à ENNERY (95300), en CDI un Second de Cuisine (h/f). Notre client est un établissement renommé offrant des services de qualité supérieure dans un environnement accueillant et chaleureux, dédié au bien-être et au confort des résidents. Sa réputation d'excellence repose sur des normes élevées de soins et d'attention personnalisée, offrant ainsi un cadre de travail stimulant et gratifiant pour ses employés. Vos principales missions seront : - Assister le chef de cuisine dans la préparation des repas - Participer à l'élaboration des menus en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gérer les stocks et assurer la bonne utilisation des équipements de cuisine - Veiller à la qualité des plats servis et à la satisfaction des résidents - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et ordonné Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience en cuisine, idéalement titulaire d'un CAP/BEP en cuisine ou formation équivalente. - Travail en équipe - Gestion du stress - Adaptabilité - Organisation - Respect des normes d'hygiène - Gestion des stocks - Préparation des plats - Maîtrise des techniques de cuisson - Utilisation des équipements de cuisine - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages tels que la prise en charge des frais de transport, des primes, des intéressements, la participation, une mutuelle, un CSE et une prime de transport. Le contrat débutera au plus vite et nécessitera une disponibilité à temps plein en journée et un weekend sur deux. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée, et participez à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos résidents ! Un moyen de transport individuel est vivement conseillé pour accéder au site en raison de l'absence de transport en commun. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Société familiale située dans le Val d'Oise, spécialisée dans les espaces verts depuis 1976 et leader dans le nord de l'Ile de France, Dans le cadre de notre développement nous recrutons un ELAGUEUR. Obligatoirement titulaire de votre Certificat de Spécialisation Taille et Soin de Arbres, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum. Compétences : - Maîtrise des techniques de taille - Connaissance des arbres, de leur développement, de leur entretien - Bonne condition physique - Calme et réfléchi - Sens du travail bien fait Missions et rôles : - Taille et soin des arbres - Abattage - Elagage - Respect des règles de sécurité Profil : - Expérience 2 ans souhaitée - Permis B Obligatoire, BE souhaité - Habilitation électrique souhaitée
Notre restaurant qui offre une cuisine gastronomique raffinée, a besoin d'étoffer ses équipes et recherche un COMMIS DE CUISINE (H/F). Vos missions: - Préparer le plan de travail et les ustensiles de cuisine - Préparer les viandes et poissons - Éplucher les fruits et légumes - Dresser des plats pour le service - Préparer des sauces - Entretenir et nettoyer la cuisine Repos samedi, dimanche, lundi
L'agence Adecco recrute pour FLEX N GATES, spécialisé dans le domaine de l'Industrie Automobile et basé à Marines (95640), un Monteur Moules (H/F). en Intérim. FLEX N GATES, une entreprise renommée dans le secteur de l'Industrie Automobile, vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Avec une solide réputation et des projets innovants, FLEX N GATES est un acteur majeur de l'industrie. Le poste est basé à Marines, Val d'Oise (à 20 minutes de Cergy et Méru, 25 minutes de Gisors et 30 minutes de Beauvais). Les activités principales consisteront à : - Effectuer l'approvisionnement des moules en matière - Contrôler l'état des moules, la matière, le colorant et les températures - Assurer la manutention et le transport des moules avec un pont roulant - Assurer la préchauffe des moules - Réaliser le nettoyage des moules et des périphériques, le changement des filtres, la vérification des niveaux d'huiles - Remplacer les opérateurs Injection pour les couvertures de pause, en cas d'absence ou de baisse d'activité Poste : Contrat en intérim à la semaine renouvelable pendant 18 mois Travail en 3*8 Poste en équipe Port d'EPI obligatoires Moyen de locomotion personnel IMPERATIF (Transports en Commun non compatibles avec les horaires de travail) Profil : - Une première expérience sur un poste similaire est obligatoir -Habitation obligatoire caces pont roulant - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en cadence soutenue - Respect des normes de sécurité Nous offrons : - Prime d'équipe - Prime panier repas - Prime de 13ème mois - Indemnités kilométriques Le salaire fixe est de 12,81 euros brut par heure. Travail du lundi au vendredi, samedi sur volontariat, en horaires 3*8 : 5h55-14h // 13h55-22h // 21h55-6h Contrat renouvelé à la semaine pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe FLEX N GATES. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
Notre restaurant qui offre une cuisine gastronomique raffinée, a besoin d'étoffer ses équipes et recherche un COMMIS DE CUISINE (H/F) ou AIDE-PLONGEUR (H/F). Vos missions: - Préparer le plan de travail et les ustensiles de cuisine - Préparer les viandes et poissons - Éplucher les fruits et légumes - Dresser des plats pour le service - Préparer des sauces - Entretenir et nettoyer la cuisine Repos dimanche, lundi et mardi.
Bati France est une entreprise spécialisée dans (construction, rénovation, second œuvre, etc.). Forts d'une expertise reconnue et d'un savoir-faire éprouvé, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets avec exigence et qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe et développer notre portefeuille clients. Vos missions : * Développer et gérer un portefeuille de clients BtoB et BtoC * Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales * Négocier et conclure des contrats en accord avec la stratégie de l'entreprise * Suivre et fidéliser les clients pour assurer une relation de confiance durable * Collaborer avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client * Assurer un reporting régulier de votre activité et des performances commerciales Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 minimum) et justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du bâtiment ou des services associés. Vous avez un excellent relationnel, une forte capacité de négociation et un goût prononcé pour le challenge. Autonome et organisé(e), vous êtes force de proposition et avez une bonne connaissance du marché. La maîtrise des outils CRM et Pack Office est un plus.
Vos missions : - Dresser les tables - Apporter les plats aux clients - Débarrasser des tables - Assurer la propreté de la salle - Mise en place du matériel nécessaire pour le service En coupure ou service du soir. Week-end en roulement samedi/dimanche.
Vos missions : Préparer et dresser les plats froids ou chauds Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux, du matériel en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes amené.e à porter des charges lourdes Profil Vous êtes polyvalent.e (équipe de trois personne) Vous êtes dynamique Horaire de travail Vous travaillez de 9h00 à 16h00 Lundi, mardi, jeudi et vendredi
Description du poste Société familiale située dans le Val d'Oise, spécialisée dans les espaces verts depuis 1976 et leader dans le nord de l'Ile de France, Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Chargé d'affaire - Gestionnaire de contrats pour le suivi des contrats d'Entretien en Espaces Verts. Compétences : - Organisé et rigoureux - Esprit de synthèse et d'analyse - Savoir planifier et anticiper - Savoir travailler en équipe - Gèrer plusieurs opérations en parallèle Missions et rôles : - Management et encadrement des équipes - Planification des chantiers et définition des besoins - Gestion administrative, contractuelle et financières des opérations - Suivi commercial, participation aux réunions de chantier - Suivi des marchés à commande, rédaction des devis - Reporting régulier à la direction Profil : - Expérience 3 ans souhaitée - Permis B Obligatoire - Type d'Emploi : Temps plein, CDI Rémunération selon profil Poste à pourvoir dès que possible
Au sein d'un institut de beauté situé dans un club de sport à Osny, nous recherchons une Esthéticienne Cosméticienne Manucure. Vos missions : - Réaliser les soins esthétiques et prestations (soins du visage et du corps ; épilation ; manucure et pédicure ; massage) - ETRE DIPLOME(E) - SOCIO-ESTHETICIENNE (soins esthétiques adaptés, accompagnement psycho-social, bien-être en milieu médical/social) - Accueillir les clients, les conseiller sur le choix des prestations - Commercialiser l'ensemble des formules (forfaits) proposées par le club - Appliquer les process du club - Respecter et faire respecter les tarifs - Organiser des événements se rapportant à l'activité en accord avec la Direction - Développer un portefeuille clients et prospects - Vérifier l'état général des cabines et réaliser le suivi d'hygiène journalier - Consulter le planning et lecture du cahier des messages - Confirmer les rdvs du lendemain la veille - Suivre les stocks et commandes des produits pour le réassort - Respecter les objectifs mensuels de chiffre d'affaires - Développer le chiffre d'affaires : S'informer et communiquer sur les opérations commerciales, affichages de ces actions commerciales, lancement nouvelle offre, fidélisation de la clientèle et des adhérents etc. - Assurer l'ensemble des tâches administratives liées aux dites fonctions
Rattachée au Pôle Habitat et accès au logement de l'association, la Plateforme a vocation à intervenir auprès de l'ensemble des ménages hébergés au titre du 115 et orientés par un SIAO francilien, dans un hôtel du Val d'Oise, en vue de les accompagner dans leur quotidien. Très polyvalent, le travailleur social travaille sur la fluidité du parcours hébergement/logement, en mettant tout en œuvre pour permettre au ménage d'accéder à un logement autonome. Il travaille en lien avec l'ensemble des acteurs du département, que ce soit les acteurs du soin, grâce à l'intervention conjointe de l'équipe mobile santé précarité, ou encore avec l'ASE pour les situations relevant de la protection de l'enfance. Dans le cadre d'interventions d'urgence, il accompagne également des femmes victimes de violence conjugales, en s'appuyant sur des ressources dédiées. Les travailleurs sociaux sont basés à Osny ou Goussainville, mais interviennent au sein de différents hôtels sur un périmètre géographique infra-départemental. MISSIONS : √ Se déplacer dans les hôtels pour rencontrer les ménages, hébergés au titre du 115 √ Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon la procédure établie √ Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d'accès au logement et mener un accompagnement « vers » le logement √ Emettre des préconisations et définir un projet d'accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et créer ou actualiser les demandes d'hébergement/logement (dossier SIAO) √ Orienter les ménages vers un référent social de droit commun et travailler en partenariat √ Transmettre aux ménages des informations utiles, relatives à la vie en hôtel √ Travailler en lien avec le SIAO et Delta (plateforme de réservation hôtelière) √ Développer les partenariats sur le territoire et travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages (ASE, santé.) √ Informer des familles prêtes à être relogées en logement autonome pour une inscription dans SYPLO COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social √ Compréhension des enjeux du secteur de l'hébergement et du logement √ Capacité à travailler avec les partenaires √ Capacités rédactionnelles et à rendre compte √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook) √ Permis B QUALITES REQUISES : √ Aptitudes au travail en équipe, capacités relationnelles √ Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs, bon sens √ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités CONDITIONS : CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + Indemnité de mobilité, titres restaurant, CSE, mutuelle, utilisation d'un véhicule de service A pourvoir dès que possible 1 poste secteur Goussainville & 1 poste secteur Osny
L'Association Cent Familles, acteur dans le champ de la protection de l'enfance et particulièrement dans l'accueil des fratries recherche 4 postes pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social basée à Cormeilles en Vexin dans le Val d'Oise : (H/F) : EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F) : MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) (H/F) : EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F) : ANIMATEUR(TRICE) SOCIO-EDUCATIF Profil du poste : L'éducateur est au centre de l'accompagnement éducatif et pédagogique des enfants et des adolescents accueillis. Il s'appuie sur les projets personnalisés élaborés en l'équipe qui intègrent à la fois, la singularité et la problématique de chaque enfant. Il est en capacité d'articuler les rythmes collectifs et individuels en assurant prioritairement la sécurité des enfants. Missions et responsabilités : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité du chef de service éducatif et du directeur, vous assurez les missions suivantes auprès de 27 enfants et adolescents âgés de 3 à 17 ans : - Accompagner sur le plan éducatif et pédagogique les enfants et les adolescents dans les actes de la vie quotidienne et en concertation avec ses collègues - Accompagner autant que possible les enfants, dont vous êtes référent, dans le cadre des suivis dont ils bénéficient (médical, paramédical, scolaire, ASE, etc.) - Organiser et assurer le suivi scolaire et le soutien à la scolarité (Rencontrer les enseignants partenaires intervenant dans la scolarité) - Mettre en œuvre des activités manuelles, artistiques, sportives, culturelles - Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Rédiger des notes d'évolution, d'information, d'observation, d'incident d'enfants ou de jeunes dont vous êtes référent, des comptes-rendus d'audience et de réunions de synthèse - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse - Rencontrer les familles, les partenaires extérieurs à partir des délégations ad hoc confiées par le chef de service éducatif et le directeur. - Assister aux audiences Compléments et avantages : - CDI, Temps plein - Rémunération sur la base de CCN 66 selon le diplôme obtenu avec reprise d'ancienneté justifiée + indemnité de SEGUR 238€ brut mensuel. - 18 congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés payés conventionnels annuels - Permis B indispensable pour les déplacements avec les enfants accueillis - Horaires d'internat avec indemnité correspondante et travail un week-end sur deux Vous souhaitez donner du sens à vos actions, aimez travailler en équipe, êtes bienveillant ; rejoignez une équipe professionnelle engagée auprès des enfants et leurs familles dans le cadre de la protection de l'enfance en adressant votre CV et lettre de motivation par mail au Directeur de l'établissement : recrutement@centfamilles.fr
Nous recherchons un pizzaiolo/une pizzaiola passionné(e) et expérimenté(e) pour compléter notre équipe. Vous aurez la responsabilité de préparer des pizzas napolitaines authentiques, savoureuses et créatives, tout en garantissant une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Vos missions : Préparer et maîtriser la pâte à pizza napolitaine selon les techniques traditionnelles (pétrissage, levée, cuisson). Sélectionner rigoureusement et préparer les garnitures : sauces maison, légumes frais, viandes de qualité et fromages. Respecter les recettes établies tout en proposant des combinaisons originales pour répondre aux goûts des clients. S'adapter aux demandes spécifiques telles que les régimes alimentaires particuliers ou les allergies. Maintenir un poste de travail propre et organisé, en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gérer efficacement les stocks d'ingrédients et de garnitures pour éviter les ruptures. Veiller au bon entretien quotidien des équipements et des ustensiles de cuisine. Collaborer étroitement avec l'équipe en cuisine et communiquer efficacement avec le personnel de salle afin d'assurer la satisfaction client. Participer activement à la mise en place avant le service et au rangement en fin de journée. Votre profil : Expérience confirmée en tant que pizzaiolo dans un restaurant italien. Habitué(e) à travailler sous pression tout en gérant plusieurs commandes simultanément. Passionné(e) par la cuisine italienne, avec un fort engagement envers la qualité et l'authenticité. Rigoureux(euse) , organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du détail. Disponible et flexible sur les horaires (soirées, week-ends et jours fériés). Conditions du poste : Contrat à temps complet ou à temps partiel 2 à 3 jours par semaine (services midi et soir). Formation possible sur les spécificités de la pizza napolitaine.
Description du poste Société familiale située dans le Val d'Oise, spécialisée dans les espaces verts depuis 1976 et leader dans le nord de l'Ile de France, Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Chauffeur Poids Lourd. Compétences : Règlementation du transport de marchandises Règles de sécurité des biens et des personnes Modalités de chargement/déchargement de marchandises Missions et rôles : Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule Organiser le transfert des marchandises et leur livraison sur les chantiers Contrôler l'état de fonctionnement du camion, Nettoyage, lavage du camion Profil : Permis C CACES grue FIMO/FCO Carte chauffeur Rémunération selon profil Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : RTT Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Expérience: Chauffeur PL: 1 an (Optionnel) Permis/certification: FIMO (Requis) Permis C (Requis) FCO (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Au sein de la Direction des services techniques, sous l'autorité du responsable de la régie bâtiment: Vous êtes chargé(e) de la maintenance et de l'entretien des installations électriques des différents bâtiments communaux. Maintenance électrique : - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré, installer de nouvelles prises. - Fixer et raccorder des éléments basse tension. - Pose de luminaires, changement de fusibles, ampoules et spots. - Effectuer la surveillance des armoires électriques - Assurer la mise en conformité des différents sites de la ville. Mise en place des installations électriques temporaires liées aux manifestations : -Effectuer et sécuriser les branchements provisoires nécessaires à l'organisation des diverses manifestations organisées par la Ville. Assurer la gestion des stocks : - Anticiper les besoins en matériel et outillage et alerter le responsable pour l'approvisionnement. Conditions de recrutement : Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle Cadre d'emplois des adjoints techniques, catégorie C Temps de travail 36h20.
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Technicien de maintenance (H/F) -Organiser les interventions de maintenance suivant les priorités et directives de sa hiérarchie -Préparer son intervention et les moyens nécessaires pour la mise en sécurité -Réaliser les opérations de maintenance simples nécessaires, et apporter le soutien lors des interventions réalisés par un prestataire -Effectuer des essais de fonctionnement des systèmes conformément aux instructions constructeurs et notices d'entretien après l'intervention -Respecter le planning d'intervention et les priorités communiquées -Renseigner de manière quotidienne et exhaustive son activité dans la GMAO : saisir et enregistrer des documents, réaliser l'entrée et sortie de stocks et alerter sur les besoins de mise en stocks -Assurer la saisie et la mise à jour dans la documentation technique -Valider la réception de la bonne exécution des travaux et veiller à la conformité des installations avant utilisation -Assurer la relation avec les entreprises extérieures intervenantes -Garantir le respect des obligations réglementaires -Concevoir une installation ou circuit ou schéma ou ensemble simple avec assistance -Participer aux audits en interne et externe pour assurer le respect des exigences réglementaires et en garantir la bonne exécution -Réaliser l'ensemble des opérations de maintenance complexes avec assistance -Concevoir une installation ou circuit ou schéma ou ensemble simple en autonomie. -Connaitre les domaines de compétences : mécanique, électricité, automatisme, hydraulique, CN -Connaissance de l'informatique et les outils de gestion de production -Habilitation électrique -Habilitation à conduire des engins de levage. -Connaître les outils informatiques Word, Excel et Powerpoint -Connaître les principes d'amélioration continue. -Connaître les techniques liées à l'hydraulique (références, types de connexion, tuyauterie, joints ... ). -Avoir des notions en électrotechnique. -Connaître les principes de la mécanique et la dynamique des fluides. -Connaître les principes du pneumatique. -Connaitre les principes de l'automatisme (asservissement, programmation, régulation ... ).
Notre association recherche pour son Service AEMO un Psychologue (H / F) en CDI à temps partiel sur la ville d'Osny (95) : L'Association « La Sauvegarde du Val d'Oise » développe et gère des activités de protection de l'enfance et d'insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de 360 professionnels et bénévoles. MISSIONS : Participer à des entretiens réguliers avec les travailleurs sociaux référents et préparer avec eux la réunion d'élaboration du projet personnalisé, Adapter le projet personnalisé aux évolutions des besoins, Présenter la mesure et l'étude de dossier, Élaborer un projet personnalisé selon la méthode d'analyse clinique qualitative, Evaluer la fin de mesure, Accompagner des familles et des mineurs, Conduire des entretiens (psychologiques ou psycho-éducatifs), Rédiger le rapport de fin de mesure lorsque nécessaire, Renseigner le dossier des usagers sur des interventions afin de favoriser la continuité des interventions, Réaliser des évaluations psychologiques pouvant nécessiter l'utilisation d'outils spécifiques, sous sa responsabilité (conformément au code de déontologie des psychologues), Faire les visites à domicile, Construire des réseaux et du partenariat. DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES : Master 2 en psychologie clinique QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES : Intelligence relationnelle, sens de l'organisation et esprit d'équipe, capacité à s'organiser et communiquer dans une équipe pluridisciplinaire. Expérience significative en protection de l'enfance appréciée. TYPE D'EMPLOI :CDI temps partiel 0,60 ETP DATE D'EMBAUCHE : dès que possible LIEU D'AFFECTATION : Équipe d'Osny : 2 avenue des Arpents - 95520 OSNY CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. RÉMUNÉRATION : à partir d'un mensuel brut de 1 886,40 € (prime Laforcade incluse dans le salaire) - selon diplôme et ancienneté Tickets restaurant / Possibilité de télétravail / CSE EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : débutant accepté
Notre client s'est distingué dans le domaine de la fontainerie, de l'arrosage automatique et de la création d'aires de jeux aqualudiques. La société rayonne sur le quart Nord-Ouest de la France, offrant des solutions innovantes et durables pour embellir et optimiser les espaces urbains. L'entreprise cherche à intégrer son(sa) nouveau(elle) électromécanicien(ne). Jeune diplômé ou expérimenté, notre client recherche avant tout une personne passionnée par l'électrique, la mécanique et l'hydraulique et qu'il pourra, en fonction des besoins, accompagner sur de la montée en compétences. Mission principale : intervention sur sites pour la réalisation des opérations mécaniques et électriques sur des fontaines ornementales ou à boire. Description des activités : - raccordements électriques de pompes, adoucisseurs, groupes de traitements,. - installation d'armoires de commandes - mise en service et arrêt des installations - gestion à distance - programmation d'automates, variateurs de vitesse - installation de pompes - reporting de l'activité - échanges avec la clientèle Votre profil : - BAC+2 en électromécanique tertiaire ou industrie - 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine lié à l'au et l'électricité - Sensibilité à l'aménagement urbain - Habilitations électriques - Connaissances de base en électricité - Savoir lire un plan électrique - Première expérience en plomberie ou en piscine appréciée
Chef(fe) d'Équipe Paysagiste ! Transformez des espaces vierges en œuvres d'art paysagères en rejoignant une équipe d'experts passionnés ! À propos de notre client :Notre client est spécialisée en aménagement paysager en Île-de-France en études, création, entretien et élagage. Vos missions :Encadrement d'équipe : Dirigez et inspirez une équipe de 1 à 5 personnes, en favorisant la cohésion et en stimulant la créativité de chacun. Gestion du matériel : Veillez à ce que chaque outil soit parfaitement entretenu et prêt à réaliser des projets de haute qualité . Organisation des chantiers : Planifiez et supervisez chaque étape de création, depuis le terrassement jusqu'à la plantation, en passant par la maçonnerie paysagère . Respect des consignes de sécurité : Assurez-vous que toutes les opérations se déroulent dans un cadre sécurisé, protégeant votre équipe et les projets. Participation active : Mettez à profit votre expertise en participant activement aux travaux, guidant votre équipe dans la création d'aménagements uniques et innovants . Profil recherché : Formation : CAPA, BEPA ou Bac Pro Aménagement Paysager, avec au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, particulièrement en création d'espaces verts. Compétences : Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se), vous avez l'esprit d'équipe et la capacité de mener vos collaborateurs vers des réalisations d'exception. Vision créative : Vous possédez un sens aigu du design paysager, capable de transformer des idées en réalisations concrètes et esthétiques.
Le restaurant "LE MAUPERTU " recherche son futur chef de partie (H/F). Vos missions : - Contrôler et ranger les marchandises de son poste - Fabriquer, dresser, envoyer les plats relevant de son poste - Organiser et contrôler le travail des commis et apprentis de cuisine - Veiller à offrir aux clients des produits de qualité Profil : - Polyvalent(e) dans les tâches culinaires - Excellente connaissances des produits et de l'utilisation des équipements en cuisine - Capacité d'organiser et de diriger le travail en équipe - connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Rigoureux(se), organisé(e), créatif(ve), aimer le travail en équipe, résistant(e) au stress et aux fortes cadences de travail Travail le samedi et dimanche midi, jour férie. Fermé le mercredi. Travail en coupures.
L'aide-soignant(e) réalise en collaboration avec l'infirmier(ère) lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables.
Au sein d'un foyer pour adultes en situation de handicap (foyer de vie/ FAM) : - S'assurer, sous la direction du Médecin, du Cadre de Santé, de l'état de bonne santé du résident, - Accompagner le résidant en lien avec les équipes éducatives dans les gestes du quotidien et assurer la distribution des traitements - Préparer et accompagner le résident dans les consultations nécessaires à la prévention, au dépistage et aux diagnostics. - Evaluer les capacités dans son champ de compétences - Réaliser une évaluation régulière du résident, à l'aide d'outils standardisés et informels, en collaboration avec les autres professionnels. - S'inscrire pleinement dans le Projet Individualisé qui détermine le contenu de ses interventions - Participer aux réunions de service
Pour renforcer une équipe existante PREVOR recrute un(e) technicien(ne) frigoriste afin d'assurer des fonctions de maintenance de nos installations frigorifiques ou d'équipements de conditionnement d'air de climatisation (Ennery, Valmondois, Nesles-la Vallée, Liège) selon les règles d'hygiène et de sécurité. Sous la responsabilité d'un technicien vous aurez pour missions : - Installer, mettre en service et suivre la maintenance (préventive et curative) d'installations frigorifiques ou d'équipements de conditionnement d'air de climatisation - Assurer le bon fonctionnement des appareils et les nettoyer - Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations si nécessaires - Assurer le respect des normes de sécurité lors des interventions Votre profil : De formation technique niveau BAC PRO, BTS avec une première expérience professionnelle dans l'entretien et la maintenance d'installations frigorifiques. Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée et désireuse d'apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et aimez travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie et des procédures Dynamique et ponctuel(le), vous faites preuve d'un bon relationnel
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Les déplacements liés à l'activité à prévoir.
Notre société est spécialisée dans les travaux d'installation, de maintenance et de rénovation électrique pour des clients industriels et tertiaires en Île-de-France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Électricien HT/BT afin de renforcer notre équipe. Missions : En tant qu'électricien HT/BT autonome, vous interviendrez sur divers chantiers pour réaliser des installations électriques en haute et basse tension. Vous serez responsable de l'exécution de travaux d'installation et de maintenance d'équipements électriques dans le respect des normes de sécurité. Vos principales missions seront : -Installation électrique : Installation de réseaux électriques HT/BT, câblage, raccordement des installations, pose d'appareillages et de tableaux électriques. -Chiffrage. -Metteur au point. -Maintenance : Réalisation des travaux de maintenance et dépannage d'installations électriques dans des environnements industriels et tertiaires. -Suivi de chantier : Assurer la gestion et le suivi des chantiers électriques, en respectant les délais, la qualité et les normes de sécurité. -Contrôle et conformité : Réaliser des contrôles réguliers de vos installations et veiller à leur conformité avec la réglementation en vigueur. -Relation client : Être le relais de l'entreprise auprès des clients pour répondre à leurs demandes, effectuer des retours d'informations sur l'avancement des travaux et assurer leur satisfaction. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, avec une expertise en haute et basse tension. Compétences techniques : -Maîtrise des installations électriques HT/BT. -Connaissance approfondie des normes électriques et de sécurité. -Lecture de schémas et plans techniques. -Compétence en dépannage et maintenance d'installations électriques. Qualités personnelles : -Rigueur et sens du détail. -Autonomie et capacité à travailler en équipe. -Bonnes capacités d'adaptation et d'organisation. -Sens du service client et du respect des délais. Horaires : -Du lundi au vendredi -Heures supplémentaires Date de début prévue : 19/02/2025
Entreprise spécialisée dans le BTP.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Maçon(ne) Qualifié(e) (H/F) pour intégrer notre équipe et intervenir sur différents chantiers en construction, rénovation et gros œuvre. Vos missions : -Réalisation de travaux de maçonnerie (fondations, dalles, murs, cloisons) -Montage et assemblage des structures (briques, parpaings, pierres, béton) -Application des enduits et finitions -Coffrage, ferraillage et coulage de béton -Lecture de plans et respect des consignes de sécurité -Déplacement sur chantiers avec véhicule de service Profil recherché : Expérience exigée en maçonnerie (minimum 3 ans) Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Bonne maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle Permis B (déplacements sur chantier) Pourquoi nous rejoindre ? -Entreprise en pleine croissance -Salaire attractif selon profil et expérience -Véhicule de service -Évolution et formations internes Rejoignez-nous et participez à des projets passionnants !
Vous intervenez sur des chantiers situés en Ile de France : Réaliser la préparation des supports Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation Implanter une zone de chantier Déposer un revêtement Fixer des éléments de bardages métalliques Poser une toiture sèche en respectant le calepinage pour recouvrir l'étanchéité Fixer des panneaux étanches et isolants Vérifier l'étanchéité d'un revêtement Travail en binôme avec prise de poste à Pontoise ou directement sur le chantier
Vos missions : Diriger, animer et former l'équipe de cuisine principalement de la partie chaude, et éventuellement, selon le besoin, la partie froide Assurer les cuissons des différents produits alimentaires Superviser la cadence et la qualité du travail dans le respect des normes d'hygiènes Participer à l'élaboration de la carte, et la mise au point des recettes Participer à la rédaction des fiches techniques et s'assurer du respect de celles-ci Si besoin, préparer les commandes Tous type de travaux en cuisine Vérifier le nettoyage de matériel, de la cuisine et des offices Vérifier le bon fonctionnement du matériel mis à votre disposition et en prendre soin
Description de l'entreprise Saint Algue, c'est plus de 40 ans de beauté au sein de 300 salons en France. Naturellement moi, la signature de la marque, prend pleinement sa signification dans cet univers chaleureux et accueillant. Son positionnement éco-responsable place cette marque bien dans son époque. L'enseigne Saint Algue fait partie du Groupe Provalliance ,leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Franck Provost, Jean Louis David, The Barber Company .) Saint Algue positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon situé à OSNY dans le CENTRE COMMERCIAL E.LECLERC - 95520 Salaire : 1805 à 2059€ selon profil Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail) Type de contrat : CDD temps plein
Saint Algue, c'est plus de 40 ans de beauté au sein de 300 salons en France. Naturellement moi, la signature de la marque, prend pleinement sa signification dans cet univers chaleureux et accueillant. Son positionnement éco-responsable place cette marque bien dans son époque. L'enseigne Saint Algue fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Franck Provost, Jean Louis David, The Barber Company .) Saint Algue positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste : Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : - Un parcours d'intégration complet - Des formations sur-mesure - Des opportunités de mobilité - Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : - Des bonus attractif - Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours - Titres restaurant - L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction) - Des offres attractives de nos partenaires - Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap Qualifications : Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations supplémentaires : Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé au Centre Commercial E.Leclerc Chemin Des Hayettes Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail)
Poste de nuit Vos missions - Suivi de la santé des enfants - Vous travaillez en collaboration avec les médecins de l'établissement - Vous assurez le bien-être physique des jeunes et des enfants en soulageant leurs douleurs et en les accompagnant dans leur vie quotidienne. - Préparation des médicaments, lien avec la pharmacie - Suivi des visites médicales et mise à jour des prescriptions dans la transmission, la modification dans les fiches de traitement - Information des familles et des équipes quant aux conduites à tenir, mise en place des procédures de soins - Utilisation du logiciel NET SOIN - Vous menez des actions de prévention - Vous êtes également astreinte à des travaux administratifs ; vous surveillez les équipements, la gestion des stocks de médicaments, la gestion des dossiers médicaux.
Nous recherchons pour notre client, un Tourneur Sur Commande Numérique (H/F) qualifié pour rejoindre notre équipe. Armoire NUM conversationnel P2-P3 (formation assurée). Responsabilités: - Assembler, lire et interpréter des plans techniques - Travailler sur des machines-outils à commande numérique - Produire des pièces conformes aux spécifications requises - Assurer la maintenance préventive des équipements - Respecter les normes de sécurité et de qualité Compétences requises ou souhaitées: - Expérience antérieure dans l'assemblage et la lecture de plans techniques - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Ce poste offre une opportunité passionnante pour un individu compétent et motivé de rejoindre notre équipe dynamique. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès aujourd'hui!
Pour notre client, Nous recherchons un fraiseur sur commande numérique (H/F) sur SIEMENS + programmation TOP SOLID. - Programmation et réglage des machines à commande numérique pour produire des pièces conformes aux spécifications - Lecture et interprétation des plans techniques - Expérience préalable en tant que fraiseur CN apprécié - Capacité à lire et interpréter les plans techniques - Connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) - Maîtrise des outils de mesure tels que Pied coulisse - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Description du poste : BATIFRANCE, entreprise spécialisée dans l'entretien, la maintenance et la rénovation des bâtiments tous corps d'état, recherche un Plombier Chauffagiste (H/F) pour renforcer son équipe. Vos missions principales : Installation, entretien et dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et plomberie Recherche et réparation de fuites, remplacement de robinetterie et d'équipements sanitaires Pose et raccordement des appareils thermiques (chaudières, chauffe-eau, radiateurs, etc.) Diagnostic des pannes et mise en conformité des installations Respect des normes de sécurité et de réglementation en vigueur Profil recherché : Expérience significative en plomberie et chauffage Autonomie et sens du service client Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
Recruteam, Cabinet de Conseil en Recrutement et Travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien de Maintenance F/H. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez en charge de réaliser la maintenance curative et préventive des installations : le diagnostic, le dépannage et le redémarrage, selon les exigences qualité, EHS en vigueur. En effet, vos missions principales seront : - Organiser les interventions de maintenance suivant les priorités et directives de votre hiérarchie - Préparer votre intervention et les moyens nécessaires pour la mise en sécurité - Réaliser les opérations de maintenance simples nécessaires, et apporter le soutien lors des interventions réalisés par un prestataire - Effectuer des essais de fonctionnement des systèmes conformément aux instructions constructeurs et notices d'entretien après l'intervention - Respecter le planning d'intervention et les priorités communiquées - Renseigner de manière quotidienne et exhaustive votre activité dans la GMAO : saisir et enregistrer des documents, réaliser l'entrée et sortie de stocks et alerter sur les besoins de mise en stocks - Assurer la saisie et la mise à jour dans la documentation technique - Valider la réception de la bonne exécution des travaux et veiller à la conformité des installations (état général) avant utilisation (faire des essais après intervention) - Assurer la relation avec les entreprises extérieures intervenantes - Garantir le respect des obligations réglementaires - Concevoir une installation ou circuit ou schéma ou ensemble simple (mono technologie) avec assistance - Participer aux audits en interne et externe (clients, fournisseurs) pour assurer le respect des exigences réglementaires et en garantir la bonne exécution - Suivre les litiges en lien avec son processus, dans le cas d'écarts réglementaire ou de risques constatés, suivre un plan d'action pour assurer le retour à la conformité d'un équipement (tableau de bord, rapport d'audit, préconisations) Votre Profil : - Connaitre les domaines de compétences : mécanique, automatisme, hydraulique - Connaissance de l'informatique et les outils de gestion de production (Gestion de la maintenance Assistée Ordinateur - GMAO) - Connaître les outils informatiques Word, Excel et Powerpoint - Connaître les principes d'amélioration continue - Connaitre les logiciels et applications liés à l'emploi - Connaître les techniques ou outils d'analyse de risques
Société familiale située dans le Val d'Oise, spécialisée dans les espaces verts depuis 1976 et leader dans le nord de l'Ile de France, Dans le cadre de notre développement nous recrutons un CHEF D'ÉQUIPE PAYSAGISTE, pour notre clientèle publique et privée. Compétences : Responsable et autonome Connaissance des végétaux et des techniques d'aménagement Rigoureux et organisé Savoir manager une équipe Savoir lire un plan et les instructions d'exécution Sens du travail bien fait Missions et rôles : Travaux d'entretien et de maintenance d'espaces verts Utilisation habituelle du matériel spécialisé et des petits engins Respect des règles de sécurité Rapports journaliers Profil : Expérience 3 ans minimum Permis B et BE obligatoires CACES engins de chantier, AIPR souhaités Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération selon profil Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Avantages : Intéressement et participation RTT Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Expérience: entretien d'espaces verts: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Son rôle : Le conducteur de travaux est chargé d'organiser, conduire et contrôler plusieurs chantiers d'aménagement ou d'entretien d'espaces paysagers, de leur conception jusqu'à la livraison au client. Il est garant du respect des délais, des budgets et des règles d'hygiène et de sécurité. Il s'appuie sur les chefs d'équipe de chaque chantier et travaille avec de nombreux interlocuteurs (clients, paysagistes concepteurs, fournisseurs, etc.). Il définit les moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation des chantiers, et élabore le planning des travaux. Il négocie les achats de fournitures auprès des différents fournisseurs (végétaux, matériaux). En cours de chantier, il coordonne les travaux des différentes équipes et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Le conducteur de travaux peut participer aux études de création ou d'aménagement et à la gestion technico-commerciale des chantiers et être amené à répondre aux appels d'offres. Ses compétences : - Connaissances indispensables du secteur du paysage : végétaux, règlementation . - Connaissances matérielles : utilisation des engins, matériaux, maintenance, topographie, . - Management d'équipes (fédérateur, communicant) - Management opérationnel de chantiers (planning, fournisseurs, stocks, règles de sécurité, Sa formation : Niveau bac + 2 - avec 5 ans d'expériences dans un poste similaire BTSA aménagements paysagers ou Niveau bac + 3 - avec 2 ans d'expériences dans un poste similaire Licence professionnelle aménagement et gestion des espaces naturels et paysagers ou Niveau bac + 5 - sans expérience École d'ingénieurs
