Consulter les offres d'emploi dans la ville de Coulevon située dans le département 70. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs. Vous assurez les travaux administratifs courants et devez être à l'aise avec l'outil informatique. Maîtrise du pack Office. Vous assurez les opérations courantes de comptabilité, la création de devis, la constitution des dossiers d'appels d'offre et établissez les dossiers de demande d'aide pour nos clients (formation en interne prévue par l'employeur). La gestion de planning fait aussi partie de vos missions.
Le lycée Etienne Munier recherche un assistant d'éducation. Le contrat est de 20% soit 9h par semaine de nuit. Il s'agira de surveiller et d'encadrer les élèves en internat le lundi soir.
L'Oncle Scott's de Pusey recherche un/e Serveur / Serveuse expérimenté ou Chef/fe de rang (H/F) Vous avez un esprit positif, aimez la relation client, vous êtes motivé (e) et vous avez une première expérience... alors venez nous rejoindre. Vos missions seront : - Mise en place - Nettoyer les locaux et le matériel et vérifier la propreté de la vaisselle et des couverts, des ménagères - Préparer les carcasses en fonction des réservations - Dresser les tables et mettre en place des consoles de service - Participer à la mise en place de la cave du jour et du bar - Accueil et prise de commandes - Accueillir les clients et proposer les apéritifs et servir les boissons - Présenter les supports de vente et informer sur les suggestions du jour - Être à l'écoute du client et répondre à ses demandes / Conseiller le client dans ses choix en cas d'hésitation - Établir une commande et la transmettre en cuisine avec ses particularités s'il y a lieu // Veiller au suivi des commandes - Assurer le renouvellement du pain, des boissons, des ménagères, - Débarrasser et redresser les tables - Départ client - Établir et présenter les additions - Effectuer les opérations d'encaissement Horaires 35h semaine -
Poste à pourvoir : 6 janvier 2025 - contrat de 23h30 hebdomadaire - CDD 6 mois renouvelable **Une lettre de motivation est exigée pour candidater.** Missions: Vous participez à la distribution et service des repas, d'accompagnement des enfants et d'entretien des locaux et matériels de restauration. Profil: Motivé(e), à l'écoute, qualités relationnelles, goût du travail en équipe. Capacité d'initiative et d'adaptation et sens de l'organisation --- Vous serez amenée à vous déplacer sur un secteur géographique donné en fonction des besoins (3 sites). Vos horaires animations / restauration : Lundi / mardi / jeudi / vendredi : 11h15 à 13h30 Mercredi : 12h45 - 14h15 Vos horaires remise en état des locaux : Lundi / mardi / jeudi / vendredi : 13h30 - 16h15 Mercredi : 17h30-19h30 **BAFA souhaité**
A la recherche d'un agent d'entretien H/F en CDD de 20h00 Vous interviendrez sur plusieurs sites, sur le secteur de Vesoul et Combeaufontaine
À propos de la mission Missions : Sous la responsabilité du responsable après-vente, vous serez amené(e) à : - Assurer l'accueil et la réception de nos clients à l'atelier mécanique et carrosserie. - Planifier, organiser et suivre les interventions sur les véhicules de nos clients. - Assurer la restitution du véhicule au client. - Développer les ventes de produits et de services. - Être le point de contact principal entre notre service après-vente et nos clients. - Être le garant de la satisfaction de nos client. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Rigueur, polyvalence et gestion des priorités - Organisation - Excellente orthographe et qualités rédactionnelles - Dynamique - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Discrétion (respect de la confidentialité). - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, (au moins 1 année) - Vous disposez d'une première en environnement automobile - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
vous assurerez ensemble la rentabilité du rayon ainsi que la satisfaction du client. Vos principales MISSIONS seront : - réceptions de marchandises... - animation du rayon : Animations saisonnières, supervision de la bonne tenue du rayon propreté et réassort, présentation des produits, étiquetage... - respect des normes et des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité Pour cela vos COMPÉTENCES TECHNIQUES sont : - Maîtrise des techniques de gestion de rayon, commandes et stocks. - Connaissance des produits du rayon. Vos APTITUDES Professionnelles : - Organisation et planification. - Capacités à prioriser . - Aptitudes commerciales. - Capacités d'adaptation. - Esprit d'équipe. - Sens de l'écoute et de la communication, Qualités relationnelles. - Esprit d'initiative Dans un établissement en plein restructuration, vous pourrez vous épanouir dans un nouvel espace totalement repensé pour la satisfaction de chacun. Rejoignez une équipe dynamique et agréable. Vous bénéficierez d'une mutuelle d'entreprise ainsi que d'un 13ieme mois. Votre rémunération horaire sera définie en fonction de votre niveau de qualification.
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la directrice de la CMA FORMATION site de Vesoul, l'assistant administratif (H/F) est responsable des missions suivantes : Missions Assurer la saisie administrative des contrats d'apprentissage (Outil YPAREO); Enregistrer auprès des OPCO de ces contrats en lien avec les entreprises, le service comptable et le service contrat ; Être en mesure d'analyser les dossiers et savoir relancer pour les dossiers incomplets ; Savoir transmettre les renseignements appropriés par téléphone et mail aux maîtres d'apprentissage, apprentis et responsables légaux. Le poste à pouvoir à compter du 15 décembre 2024, est basé à Vesoul. PROFIL CANDIDAT : BAC à BAC + 2 dans un domaine administratif. Vous maîtrisez les logiciels informatiques et bureautiques (Word, Excel,.). Vous êtes rigoureux, résilient, flexible et présentez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes en mesure de travailler en équipe dans un environnement dynamique (Openspace, objectifs variables, priorités changeantes,.) et en transversalité (service pédagogique, Direction, vie scolaire,...) Une connaissance du logiciel YPAREO et du domaine de la formation professionnelle est souhaitée.
L'Institut Médico Éducatif « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA. L'IME accueille 96 enfants ou jeunes de 0 à 20 ans, éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont 47 enfants souffrant de Troubles du Spectre Autistique et 19 enfants polyhandicapés. L'assistant(e) ressources humaines assure la gestion administrative des 130 salariés présents au sein du DIME. VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Gestion administrative des recrutements, - En liens étroits avec les chefs de service, élaboration des offres d'emploi, - Mise en ligne d'annonces et suivis des candidatures, - Réponse aux candidatures, - Préparation des demandes de contrats, - Gestion de dossier administratif des salariés, - Elaboration du parcours d'accueil des salariés, - Gestion administrative des stages, - Gestion administrative des formations à destination des salariés, - Saisie des plannings et horaires dans le logiciel dédié. VOS AVANTAGES : Salaire annuel selon CCN66 (pouvant varier selon l'expérience) ; 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; Horaires de travail réguliers ; Prévoyance / Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; CSE et ses œuvres sociales ; Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. VOTRE PROFIL : Titulaire d'un diplôme RH BAC + 2 minimum Expérience souhaitée en ressources humaines; Titulaire du permis B Savoir-faire et savoir-être : organisé(e), rigoureux(se), aisance relationnelle et rédactionnelle. POUR POSTULER : Adressez votre candidature à l'attention de Mme CLAVIER Emylie, Directrice : ime@ahssea.fr
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre "Centre de Satisfaction Clients", 1 GESTIONNAIRE POLYVALENT INSTRUCTION (H/F). Intégré au sein d'un service de 8 personnes, vous générerez de la satisfaction et simplifierez le parcours client, de l'adhésion à la fin de contrat, tout en contribuant à la maîtrise et à la fiabilité des flux d'informations internes et externes. Vos missions principales consisteront à : Accompagner le client, en : - Effectuant les opérations de gestion permettant la création et la mise à jour du fichier clients (affiliation - modification - radiation) ; - Vérifiant la demande du client (modification du contrat, souscription de nouvelles garanties ), contrôlant la validité technique des propositions venant du réseau commercial, établissant le contrat ou l'avenant ; - Informant le client de l'ensemble des bénéfices et services associés à sa souscription ; - Editant les attestations et documents contractuels et favorisant la transmission par voie dématérialisée ; - Analysant la conformité et la qualité des données, de la production, proposant et suivant les actions d'amélioration. Valoriser la relation clients, en : - Favorisant la multiplication des contacts de la mutuelle vers le client lors de modifications contractuelles importantes ; - Participant au traitement des réclamations des clients ; - Sollicitant les informations nécessaires aux opérations de gestion du contrat et au traitement du dossier du client ; - Favorisant la croissance du portefeuille de la mutuelle en captant le besoin client pour le transformer en rebond commercial ; - Mesurant la satisfaction client. Votre profil : De formation souhaitée de niveau BAC à BAC +2 (type BTS Assurances / SP3S / ESF), vous disposez d'une première expérience au cours de laquelle vous avez su mettre en évidence vos compétences administratives, vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens du service et du client. Votre rigueur, votre aisance avec les outils bureautiques et votre capacité à travailler en équipe sont indispensables à votre réussite sur ce poste. Salaire : 20 800,00€ à 22 500,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons un maître / maîtresse de maison en CDD dès que possible. 35 heures hebdomadaires Vos missions : Organisation et entretien du cadre de vie : - Assure l'entretien et range les locaux - Gère le stock et produits consommables - Organise et coordonne des prestations hôtelières (repas, linge) - Met en place et surveille le bon déroulement des repas Accompagnement des jeunes : - Favorise la socialisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité Participation à la vie institutionnelle : - Participation aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Vos compétences : - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des jeunes - Réaliser un travail en manipulant des équipements et des produits - Travailler en équipe
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé à VESOUL En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ; Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin CSE Mutuelle et prévoyance
Notre Magasin de Pusey (70) recherche des Employés Commerciaux pour les Fêtes de fin D'année H/F. CDD Du 09 décembre au 28 décembre 2024. Disponibilités exigées tous les samedis ainsi que les dimanches 15 et 22 Décembre 2024. Sous la responsabilité de votre Manager de Rayon, vous participez a l'approvisionnement des produits et de la bonne tenue de votre rayon (emballage, commandes, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté). Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et avez un bon sens d'analyse et de la communication. Bienvenue dans un univers où l'authenticité et le goût se rencontrent à chaque instant, où chaque article, produit, et chaque sourire, regard, racontent une histoire, une histoire de fierté locale et de savoir-faire. Alors si on débutait notre histoire ? Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! OU recrutement@pusey.leclerc
Le CFA Groupe Alternance Besançon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac à Bac+3 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Besançon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 70 écoles et forme plus de 11000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 3 valeurs : Simplicité, proximité, réussite ! Le groupe Alternance Besançon recrute pour l'une de ces entreprises partenaires un conseiller clientèle en alternance H/F. Vos missions seront : Accueil et Conseil Client Réapprovisionnement et Gestion des Stocks Merchandising Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Très à l'écoute et de nature très souriant(e), vous êtes déterminé(e) à passer à l'action pour gagner en expérience professionnelle et valider un diplôme de niveau 5 dans le commerce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération de 27% à 100% du SMIC Préparation d'un BTS Management Commercial Opérationnel (Niveau 5 - RNCP38362) en Alternance
!! Attention pour cette offre vous devez vous présenter au restaurant "les Ruines de Catoche" à Vaivre et Montoille.!! !! Le simple envoi du CV ne sera pas étudié !! Notre restaurant recherche un serveur ou une serveuse expérimenté(e) et motivé(e) pour se joindre à notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans le service et la restauration et aimez travailler dans un environnement en évolution rapide avec un potentiel d'avancement, contactez-nous. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable d'établir un climat agréable pour nos clients et de veiller à ce qu'ils reçoivent un service rapide tout au long de leur expérience culinaire. D'autres missions, comme l'accueil des clients, la prise des commandes, le nettoyage du restaurant quand nécessaire s'ajoutent à son rôle quotidien. Nous recherchons un candidat disponible pour des services du repas de midi uniquement du lundi au vendredi (environ 10h/15h, possibilité de flexibilité dans les horaires) et le soir le vendredi et samedi. (environ 18h30/ 23h). Restaurant fermé le dimanche. avantage : Le repas est compris et pris avec l'équipe. Salaire : 11.65/h +10 %
Les Ruines de Catoche, Bar restaurant traditionnel 19 grande rue VAIVRE et MONTOILLE
Notre magasin de PUSEY (70) recherche 3 Hôtes(ses) de Caisse H/F pour les fêtes de Noël. PERMIS B ET VEHICULE EXIGES Vous êtes responsable de votre fond de caisse et maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de votre outil de travail ( enregistrement des achats, ouverture et fermeture de caisse, prélèvements, encaissements, contrôles des caddies, des sacs, nettoyage ) Vous accueillez le client dans le respect de la charte accueil (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée ) et vous optimisez la qualité de l'image du magasin. Vous faîtes remonter toutes les remarques clients à votre supérieure hiérarchique Vous informez le client sur les différents services du magasin Une expérience sur un poste d'encaissement serait un + Vous maîtrisez la relation client ( accueil, communication ) Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et dynamique et avez un bon relationnel client/sens de l'écoute. Avoir le goût du commerce est un préalable. Vous pouvez envoyer votre CV à: recrutement@pusey.leclerc
Emilie et Micaëla, vos Recruteuses de choc vous expliquent pourquoi rejoindre La poste Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un facteur pour une mission en intérim pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le poste est basé à Vesoul et les alentours, les horaires sont de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est de 12.03 euros de l'heure. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur des services postaux, Pour préparer ce processus, vous serez convié(e) à un entretien ainsi que des évaluations avec notre équipe en agence afin de vous orienter vers un poste adapté à votre profil. Nous recherchons chez nos candidats de l'assiduité, de la rigueur, un esprit d'équipe avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, un bon sens de l'orientation. Le petit + de Crit Vesoul ?! Une équipe dynamique et à votre équipe. Nous vous accompagnerons tout au long de votre mission avec des contacts réguliers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Une première expérience est un plus débutant accepté. - Bonne condition physique pour assurer les tâches de distribution. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Permis de conduire valide pour utiliser le véhicule de service. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer un service postal de qualité pour nos clients.
Encadrement et surveillance d'apprentis dans le cadre de l'internat du lundi au vendredi de 17h30 à 8h00 (horaires de soirée et journée possible). Contrat à mi-temps (2 nuits sur 4). Accompagnement aux devoirs et animation de la vie scolaire. Vous pourrez être amené(e) à véhiculer des élèves de Port-sur-Saône à Vesoul. Expérience exigée en animation socio-culturelle. Connaissances informatiques souhaitées. CDD 12 mois renouvelable.
** Prise de poste pour des remplacements d'absence maladie ou congés ** Plusieurs postes à pourvoir. CDD à temps partiel 94% soit 33hres Hebdo (roulement sur 2 semaines avec un weekend travaillé) Horaires Semaine : 4h55 -12h00 dont 25 minutes de pause du lundi au vendredi Horaires Week-end: Samedi 6h30-13h55 dont 25 min de pause / Dimanche 7h30-13h55 dont 25 min de pause L'Agent des services hospitaliers : - entretient et désinfecte les sols, les murs, les toilettes, les salles de bains et tous les locaux des établissements - nettoie les chambres, fait la réfection des lits - est responsable de la propreté et du rangement des mobiliers - réalise des activités en respectant les règles de sécurité et les mesures de prévention des bio-contaminations Connaissance des règles d'hygiène en milieu hospitalier indispensable Connaissance en bio nettoyage
** Poste à pourvoir immédiatement à temps partiel ou temps plein ** CDD de 1 mois renouvelable ** Expérience en service restauration impérative ** Nous recrutons, pour notre Centre de Rééducation, un serveur(se) de restaurant disponible pour travailler en semaine ainsi que sur les week-ends en roulement. Vous travaillez en horaires Matin, Après-Midi ou Soir avec possibilités de coupés. Vos missions : - vous assurez le service des Résidents selon le protocole en vigueur et des restrictions alimentaires de chacun des résidents (service à l'assiette, sur plateau) - le débarrassage des tables, la plonge et le nettoyage du restaurant - le service en cafétéria Dynamique, souriant(e), rigoureux(se) et ponctuel(le), vous faites preuve d'adaptation et possédez une bonne communication Rémunération selon convention collective + prime de dimanche et férié + prime Ségur
En prévision d'un départ en congé maternité, la Mission Locale de Vesoul recherche un(e) conseiller(e) pour réaliser l'accompagnement d'un portefeuille de jeunes. ** A pourvoir dès que possible. CDD 6 mois à temps plein. Poste basé à Vesoul, avec des déplacements à Jussey pour les permanences ** ** Permis B exigé ** Vos missions : - Assurer une permanence, une à deux fois par semaine, à Jussey, dans le cadre du suivi des jeunes sur ce secteur géographique. - Recevoir le public en entretien - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider à l'orientation du public cible - Accompagner le public dans son parcours d'insertion - Informer, recueillir la demande et orienter - Assurer un suivi administratif Profil : - Vous avez une formation Bac+2 à Bac+5 - Vous avez une première expérience dans l'accompagnement social et professionnel d'un public de jeunes en recherche d'emploi, - Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion professionnelle. - Vous travaillerez en partenariat avec les acteurs locaux, associatifs et économiques (suivi des jeunes en entreprise). Merci d'adresser votre CV ainsi que quelques lignes exprimant vos raisons de candidater pour le poste (motivation, atout pour le poste.), à l'attention de la Directrice de la Mission Locale de Vesoul: françoise.fremont@milobfc.fr
** Poste à pourvoir de suite ** L'Ile aux Fleurs Vesoul recrute Fleuriste H/F en CDI. Vous êtes autonome et possédez un CAP ou un BEP ou un BAC PRO fleuriste, venez rejoindre notre équipe!! Vos missions : - accueillir , conseiller, et encaisser les clients - préparer des bouquets - compositions florales diverses (deuil, mariage et autres évènements à partir de fleurs coupées) - ventes de plantes intérieures / extérieures - réaliser des coupes de plantes
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la confection de matelas, un opérateur / une opératrice de couture. Vous aurez en charge d'assurer l'assemblage et la finition par des opérations de couture en garantissant des normes de qualité élevées et un travail soigné - Réalisation des opérations de couture sur des pièces textiles - Contrôle de la conformité des pièces réalisées - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité - Travail en équipe dans un environnement dynamique - Notion de base en couture, idéalement expérience préalable en couture. - Sens du détail et rigueur dans le travail. - Aime apprendre et développer ses compétences. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. - Flexibilité et bonne gestion du temps.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous êtes titulaire d'un diplôme AMP / AES ou aide-soignant, venez nous rejoindre. Ouverture possible également de ce poste à des profils Moniteurs éducateurs H/F. ** CDD 6 mois à compter du 09/12/2024 à l'IME René Nauroy à Noidans les Vesoul ** Vos missions : - Vous interviendrez en particulier sur l'accompagnement individualisé d'un jeune, mais vous serez également amené (e) à intervenir sur un groupe. - Intervention également sur des temps scolaire (inclusion) et sur l'internat. - Horaires d'internat. Rémunération : NIVEAU 3E Traitement brut mensuel avec prime Segur : 1865,21 € brut Coefficient : 215 points
Nous recrutons Moniteur Éducateur H/F en CDI à temps plein ** prise de poste à compter du 06/01/2025 ** ** Vous êtes obligatoirement diplômé (e) Moniteur Educateur ** Vous interviendrez en priorité sur l'IME, mais pourrez être positionné à tout moment sur ces 3 modalités d'accompagnement. VOS MISSIONS : - Participer à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation des activités quotidiennes des personnes accueillies - Mettre en œuvre et suivre des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuel ou collectif à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement - Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne - Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet individualisé - Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie - Respecter le budget alloué dans les activités quotidiennes - Participer à la traçabilité de la prise en charge (rapports, cahier de liaison, bilan individuel ) - Participer aux relations pluridisciplinaires (synthèses, réunion de travail ) - Contribuer au développement de la qualité Rémunération : 1855,41€ Brut / mois sur 14 mois + prime SEGUR Coefficient : 240 points - Niveau 4 E ** Date limite de candidature 06/10/2024 ** Les candidatures et CV devront être adressées à la Directrice de l'IME, SESSAD, PCPE Noidans les Vesoul UGECAM : emmanuelle.lacroix@ugecam.assurance-maladie.fr
** 2 postes en CDI temps plein à Frotey les Vesoul ** 1 poste à pourvoir dès le 01/12/2024 1 poste à pourvoir dès le 08/12/2024 Par délégation de la Direction et sous l'autorité de la Cheffe de Service, vous accompagnez, au sein d'une MECS fonctionnant en internat, un groupe d'adolescents (10/18 ans). * En qualité de travailleur social : - Vous concourez à l'éducation d'enfants - Vous aidez les jeunes à restaurer ou préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion - Vous participez au projet socio-éducatif des jeunes dont vous aurez la référence - Vous instaurez une relation de confiance - Vous assurez une fonction de repère - Vous organisez une intervention socio-éducative individuelle ou collective - Vous collaborez, travaillez avec l'entourage dans l'accompagnement - Vous favorisez le bien-être du jeune - Vous animez et régulez la vie du groupe - Vous soutenez l'inscription des jeunes dans l'organisation de la vie quotidienne - Vous accompagnez des activités dans les domaines de l'apprentissage, des loisirs, des activités physiques, de la culture, dans et hors de l'institut * En qualité de référent éducatif : - Vous participez aux différentes synthèses et aux audiences - Vous rédigez des écrits professionnels Contraintes du poste : * Horaires d'internat * 1 week-end sur 2 Veuillez adresser votre candidature par mail : cemr@ahssea.fr
** CDI 0,5 ETP à pourvoir dès à présent basé à Frotey les Vesoul ** Par délégation de la Direction et sous l'autorité de la Cheffe de Service, vous accompagnez, au sein d'une MECS fonctionnant en internat, un groupe d'adolescents (10/18 ans). * En qualité de travailleur social : - Vous concourez à l'éducation d'enfants - Vous aidez les jeunes à restaurer ou préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion - Vous participez au projet socio-éducatif des jeunes dont vous aurez la référence - Vous instaurez une relation de confiance - Vous assurez une fonction de repère - Vous organisez une intervention socio-éducative individuelle ou collective - Vous collaborez, travaillez avec l'entourage dans l'accompagnement - Vous favorisez le bien-être du jeune - Vous animez et régulez la vie du groupe - Vous soutenez l'inscription des jeunes dans l'organisation de la vie quotidienne - Vous accompagnez des activités dans les domaines de l'apprentissage, des loisirs, des activités physiques, de la culture, dans et hors de l'institut * En qualité de référent éducatif : - Vous participez aux différentes synthèses et aux audiences - Vous rédigez des écrits professionnels Contraintes du poste : * Horaires d'internat * 1 week-end sur 2 Veuillez adresser votre candidature par mail : cemr@ahssea.fr
Nous recherchons une couturière industrielle motivée et expérimentée pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la couture des leviers de boîtes de vitesse, dans un environnement dynamique où la qualité et la cadence sont essentielles. Responsabilités : - Réaliser la couture des leviers de boîtes de vitesse selon les normes de qualité établies. - Respecter les cadences de production tout en garantissant la qualité du travail. - Participer à la maintenance préventive des machines à coudre. - Collaborer avec l'équipe de production pour assurer un flux de travail optimal. Conditions : - Rémunération : 11,88 € - Horaires : 2x8 - une semaine du matin, une semaine de l'après-midi - Avantages : prime de 13ème mois, prime de déplacement, indemnité repas Dispose d'un menu contextuel Profil recherché : - Expérience préalable en couture industrielle, idéalement dans le secteur de l'automobile ou de la maroquinerie. - Maîtrise des techniques de couture sur tissus épais (simili cuir par exemple). - Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais serrés. - Sens du détail et goût pour la qualité.
SAMSIC BESANCON recrute pour son client, un CONSEILLER VENDEUR (H/F) au sein d'un magasin spécialisé dans la vente et accès internet. Les missions confiées: *Accueil physique et téléphonique des clients *Gestion de leurs demandes et proposer des solutions *vente d'accessoires, de matériels téléphonies... Poste situé à Vesoul(70) Mission de longue durée Travail le samedi
Descriptif de la marque : Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. À propos de notre client : Randstad, entreprise de travail temporaire recrute pour son client Stellantis Vesoul des couturières industrielles pour rejoindre l'équipe de production. En tant que couturière industrielle, vous participerez à la fabrication de composants textiles pour l'industrie automobile, en veillant à la qualité et à la précision de chaque étape du processus. Missions : - Réaliser des opérations de couture sur différents matériaux destinés à l'automobile, notamment tissus, cuir, et autres matériaux techniques. - Assurer le montage, la découpe, et l'assemblage des pièces selon les exigences de qualité. - Utiliser des machines à coudre industrielles et veiller à leur bon fonctionnement. - Contrôler la qualité des produits finis et détecter d'éventuels défauts. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de qualité de l'entreprise. Profil recherché : - Expérience dans la couture industrielle, idéalement dans le secteur automobile ou une industrie similaire. - Maîtrise des techniques de couture et d'assemblage de pièces textiles. - Sens du détail, précision et rigueur dans l'exécution des tâches. - Bonne capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. - Flexibilité et adaptabilité dans un environnement dynamique. - Respect scrupuleux des délais impartis et des consignes de sécurité Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 11.88 euros/mois Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Descriptif de la marque : Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. À propos de notre client : Randstad, entreprise de travail temporaire recrute pour son client PSA, des opérateurs ferrage au secteur PHEV (F/H), afin de faire face à la demande de véhicules hybrides. Description du poste : -Vous respectez les gammes de travail -Vous effectuez des opérations de montage de pièces moteur -Vous respectez les gammes de travail -Vous effectuez un ensemble de contrôles -Vous respectez les délais impartis -Vous appliquez strictement les différentes règles de sécurité et consignes relatives au poste et les consignes de gestes et postures - Travail en équipe 2x8 (04h40-12h36 / 12h36-20h32) ou de nuit (20h32-4h24) - Salaire : 11,65 € brut / heure + 13° mois + Prime de rentrée + Prime de panier + Prime de transport (+ majorations de nuit) - Formation et accompagnement personnalisés, - Longue mission (18 mois) Descriptif du profil : - Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de l'industrie - Vous aimeriez rejoindre les équipes d'un constructeur automobile de niveau mondial, - Vous êtes attentif à la qualité, à la sécurité, à la diversité et à l'environnement - Débutant(e) accepté(e) Pour plus d'informations n'hésitez à nous contacter : Tel : 03.84.75.12.60 Mail : inhpsa.vesoul@randstad.fr Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
À propos de notre client : Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire recrute pour son client STELLANTIS (PSA) situé à Vesoul, des préparateurs de commande en logistique CACES 1 et 3, afin d'alimenter son réseau en pièces détachées automobiles. Description du poste : - Vous préparez les commandes par système vocal à l'aide d'un chariot type CACES 1, - Vous conditionnez les pièces avant expédition, - Vous assurez le stockage du stock, - Vous assurez le réapprovisionnement stock picking, - Vous êtes titulaire d'un CACES 3, - Vous respectez les délais impartis, - Vous appliquez strictemrent les différentes règles de sécurité et consignes relatives au poste et les consignes de gestes et postures, - Vous assurez le bon état de votre chariot. - Formation et accompagnement personnalisé. - Travail en équipe matin ou après-midi fixe - Salaire : 11.65 € brut / heure + 13° mois + Prime de rentrée + Prime de panier + Prime de transport - Formation et accompagnement personnalisés - Longue mission (18 mois) 10 postes à pourvoir Descriptif du profil : - Vous avez idéalement une expérience en préparation de commandes et ou approvisionnement logistique, - Vous aimeriez rejoindre les équipes d'un constructeur automobile de niveau mondial, - Vous êtes attentif à la qualité, à la sécurité, à la diversité et l'environnement, - Vous disposez idéalement du CACES 1 et CACES 3. - Débutant(e) accepté(e) - Formation CACES possible Pour plus d'informations n'hésitez à nous contacter : Tel : 03.84.75.12.60 Mail : inhpsa.vesoul@randstad.fr Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Entreprise familiale établie depuis plus de vingt ans à Noidans-les-Vesoul, notre client, spécialiste de la fabrication de palettes en bois neuves, standards ou sur mesure, recrute des opérateurs de production. Si vous avez des connaissances en bricolage et appréciez le travail manuel, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : Fabrication de palettes en bois (utilisation d'un cloueur pneumatique). Assemblage et agrafage des palettes. Formation assurée : En interne sur les postes de travail, l'utilisation du matériel et des machines. En externe (formation CACES, sécurité...).
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rencontrons nous ! ** Réunion d'information VENDREDI 6 DECEMBRE à 9H FRANCE TRAVAIL VESOUL** inscription sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/348621/devenez-shopping-planner-independant-e-chez-elora-vesoul
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
La Sauvegarde de Haute-Saône recrute pour le DIME : Un accompagnant éducatif et social (H/F) En CDD, à temps plein, à VESOUL Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 08/11/2024 L'ÉTABLISSEMENT : Le DIME « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA. Le DIME accueille 96 enfants ou jeunes de 0 à 20 ans, éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont 47 enfants avec Troubles du Spectre Autistique et 19 enfants polyhandicapés. Vous serez rattaché au service hébergement qui accueille des jeunes à temps plein ou en séquentiel selon le besoin des familles. Cet accueil a pour finalité de développer les potentialités des jeunes accueillis et de leur apprendre à vivre en société et à gagner en autonomie dans un cadre chaleureux et convivial. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé des missions suivantes : - Établir une relation éducative avec les jeunes accueillis ; - Développer l'autonomie du jeune en le stimulant ; - Élaborer des activités aux besoins du développement de chaque jeune ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Appuyer l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation ; - Mobiliser les ressources de l'environnement et en favoriser l'accès (école, culture, loisirs . ) ; - Proposer des prestations et mettre en œuvre des situations dans et hors de l'établissement ; - Travailler en lien avec les familles. VOS AVANTAGES : - Salaire selon la grille CCN66 ; (pouvant varier selon l'expérience) ; - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 7 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Horaires d'internat ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. LE CANDIDAT IDÉAL : - Diplôme : accompagnant éducatif et social ; - Expérience auprès de jeune en situation de handicap ; - Savoir-faire et savoir-être : organisé, autonome, esprit d'équipe et d'initiative, capacités d'adaptation aux changements et à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement des objectifs prévus pour les jeunes, savoir rendre compte et maîtrise du Pack Office ; - Titulaire du permis B.
Missions: - Manager une équipe de 6 personnes - Gérer les commandes de stock - Gérer les promotions - Superviser et participer à la mise en rayon Vous travaillez le samedi et 1 dimanche sur 3.
* CDD jusqu'au 08/12/2024 * ** Diplômes exigés : Moniteur Educateur ; Educateur de Jeunes Enfants ; Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé ** (autres diplômes du travail social et de l'animation pourront être étudiés) Par délégation de la Direction et sous l'autorité de la cheffe de service, vous accompagnez, au sein d'une MECS fonctionnant en internat, un groupe d'adolescents (12-18ans) et réalisez le travail avec les familles des jeunes confiés. Vos missions : * En tant que travailleur social : - Faire le lien au quotidien avec vos collègues et les autorités de placement - Faire un point avec l'éducateur TSSP et le responsable des établissement CMS de Lure, Vesoul, Gray - Collaborer à la cohérence du parcours de l'enfant - Etre l'interlocuteur privilégié de la famille - Accompagner les parents dans l'exercice de leurs responsabilités par rapport aux besoins de l'enfant - Effectuer les visites accompagnées à domicile et les rencontres médiatisées - Soutenir le travail de restauration des liens familiaux * En tant que référent éducatif : - Participer aux différentes synthèses et audiences - Rédiger des écrits professionnels Contrainte du poste : 5 jours de travail en journée dont 1 journée sur le site de Gray Vos avantages : - 39 heures hebdomadaires compensées par 24 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 7 jours de RTT, - Prévoyance - Mutuelle (Prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) - Tickets-restaurant (valeur de 8€) - CSE et ses œuvres sociales - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement Le candidat idéal : - - Expérience de travail sur un collectif en internat - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Bonne connaissances du secteur de la Protection de l'Enfance - Une connaissance des publics MNA serait appréciée Adresser votre candidature à l'attention de M.Jean-François MARTZLOFF, cemr@ahssea.fr
Créer des moments de partage avec les personnes âgées et prendre le temps d'accompagner nos aînés en favorisant leur autonomie sont les missions de l'auxiliaire de vie H/F pour le réseau Petits-fils. Les interventions sont de 2h consécutives minimum pour chaque personne aidée et toujours chez les mêmes particuliers. Les interventions peuvent aussi avoir lieu de nuit (forfait 12h). ** EXIGE : 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées ou en situation de handicap ** L'agence mandataire Petits-fils de Vesoul recherche des auxiliaires de vie professionnels H/F, pour des postes (CDI, temps partiel ou temps plein) à pourvoir auprès de ses clients particuliers employeurs. Vos missions : - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échanges, jeux et autres activités de stimulation - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Entretien courant du cadre de vie Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous en candidatant sur l'offre d'emploi ou via notre site : https://rejoindre.petits-fils.com
Vos missions : travail au fauteuil à 4 mains, hygiène, vaisselle, stérilisation, gestion des stocks, accueil physique et téléphonique, maintenance installation. Profil recherché : diplôme d'assistant/e dentaire (h/f) ou motivation à exercer le métier et à se former dans le cadre d'un de professionnalisation ; formation de 18 mois avec un jour par semaine de théorie au centre de formation à Besançon Vos qualités : rigueur, organisation, sens de la communication, disponibilité, patience....rejoignez nous ! Candidature en ligne avec cv ET lettre de motivation obligatoire
** Poste à pourvoir de suite ** Le Bar-Restaurant Le MARAIS 70 à recherche son/sa futur/e serveur/se Barman/Barmaid ! Vos missions : - Préparation des cocktails de base - Service - Prise de commande fournisseur et gestion des stocks - Encaissement Personne motivée et dynamique
Prise de poste immédiate, Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) pâtissier / pâtissière autonome sur votre poste repos 1 week end sur 2
Entreprise La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d'être le guichet unique pour l'ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore. En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social. La MSA Franche-Comté compte 220 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul. La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable. Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires. Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement. Missions: Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous aurez pour missions de : - Assurer le traitement des mises à jour et la liquidation des revenus de substitution et de compensation dans le cadre d'un arrêt de travail, d'un congé maternité ou d'un congé paternité. - Suivre des dossiers avec des services transverses. - Assurer la Relation avec les Adhérents et les partenaires. - Analyser et vérifier la situation des assurés sociaux en vous référant à la règlementation et aux procédures. Formation et profil : - Avoir des capacités à mener des recherches et à s'approprier facilement de nouvelles procédures et règlementations, - Être à l'aise avec l'environnement informatique et les outils bureautiques - Avoir bon état d'esprit, et apprécier de travailler en mode collaboratif A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Rémunération : à partir de 22 628€ bruts annuels La MSA vous propose des avantages annexes : Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise) Compte épargne temps Plan épargne retraite prime d'intéressement aux résultats Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire Plan de formation Programme d'intégration Comment postuler ? Envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV avant le 1er décembre 2024
Vous avez une expérience comme cuisinier polyvalent (H/F) ? N'hésitez plus ! Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée et surtout riche de plus de 20 ans d'expérience dans la restauration. Vos missions au quotidien seront : - sélectionner les produits frais ou les produits en liaison froide, les préparer : éplucher, couper, émincer, faire mariner,... - réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire... - préparer les sauces, les pâtisseries, - anticiper les préparations du lendemain, - en fin de service, nettoyer la cuisine. Travail du mardi au samedi. Restaurant fermé dimanche, lundi et jours fériés. Tenue de travail fournie à l'embauche. Mutuelle entreprise
Contrat CDI de 35h/semaine du lundi au samedi avec un jour de repos Vos missions : - Vente et conseil en articles de papeterie, fournitures de bureau, informatique, cadeaux, loisirs créatifs - Encaissement et mise en compte professionnel - Maitrise indispensable de l'informatique - Commande fournisseurs Personne dynamique, ponctuelle et souriante
missions: - Aider à la réception et au contrôle des pièces. - Participer à l'organisation, au rangement et au stockage des pièces dans l'entrepôt. - Contribuer à la préparation des commandes pour les clients et assurer leur expédition - Aider à l'inventaire des stocks. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un flux de travail efficace. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Rejoignez Globe Groupe pour une mission d'animation commerciale ! Nous recherchons un(e) animateur/animatrice pour promouvoir une nouvelle boisson énergisante fruitée, idéale pour les sportifs et les personnes actives. Votre mission : Faire découvrir la boisson en organisant des dégustations. Expliquer ses bienfaits, comme l'amélioration de l'énergie et de la performance. Profil recherché : Vous êtes passionné(e) de sport : course, musculation, fitness, vélo. Vous êtes à l'aise pour engager la conversation et transmettre votre enthousiasme. Vous avez une première expérience en vente ou en animation commerciale (un atout). Infos pratiques : Lieu : CORA - VESOUL Dates : 6 et 7 décembre Horaires : Vendredi : 15h-20h Samedi : 9h-12h et 14h-18h Pourquoi rejoindre cette mission ? Une opportunité de représenter une marque innovante dans le domaine de la nutrition sportive. Un job dynamique, à la croisée du sport et de la vente. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV dès maintenant ! Mettez en avant vos expériences sportives et vos missions passées en animation ou vente. Globe Groupe N'hésitez pas à partager cette mission avec votre entourage !
Vous serez rattaché(é) au Service d'Accueil d'Urgence (SAU), Horaires d'internat. VOS MISSIONS : Vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Accompagnement socio éducatif - Accompagner les enfants dans les actes et démarches de la vie quotidienne - Encadrer un groupe d'enfants (âgés entre 7 et 14 ans) - Mise en place et suivi du projet personnalisé - Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé de l'enfant - Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire LE CANDIDAT IDEAL : - Diplôme Educateur spécialisé - Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible - Capacité d'adaptation et d'organisation - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Respect et partage des valeurs associatives et institutionnelles La connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait appréciée VOS AVANTAGES : - Rémunération selon la grille CCN66 - congés trimestriels - Mutuelle (prise en charge 50% employeur) - Prévoyance - CSE et ses œuvres sociales (chèques vacances, chèques Noël) POUR POSTULER Adresser votre candidature à l' attention de Mme NAVARRO Chantal, Directrice par mail : contact@bourdault.fr ou par courrier : 73 rue Baron bouvier - 70000 VESOUL
La Sauvegarde de la Haute-Saône recrute pour le DIME : Un aide-soignant (H/F) En CDD, à 1 ETP, à VESOUL Poste à pourvoir dès que possible L'ÉTABLISSEMENT : Le Dispositif Intégré Médico Éducatif « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA. Le DIME accueille 96 enfants ou jeunes de 0 à 20 ans, éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont 40 enfants avec Troubles du Spectre Autistique et 19 enfants polyhandicapés. Vous serez rattaché(e) au service polyhandicap, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Assurer la surveillance d'enfants en situation de handicap ; - Mesurer les paramètres vitaux de l'enfant, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux, repérer les modifications d'état du jeune ; - Assurer les transmissions auprès des infirmiers ainsi que de l'équipe éducative et faire un relai verbal et écrit ; - Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Assurer les soins courants et particuliers, prescrits par les médecins et les infirmiers ; - Participer et collaborer au travail en équipe pluridisciplinaire ; - Répondre aux besoins et aux demandes physiques des enfants accueillis, y compris dans les situations d'urgence. VOS AVANTAGES : - Salaire selon la grille CCN66 (pouvant varier selon l'expérience) ; - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 7 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. LE CANDIDAT IDÉAL : - Diplôme d'état d'aide-soignant exigé ; - Expérience souhaitée dans le domaine du handicap ; - Savoir-faire et savoir-être : autonome, réactif, capacités d'adaptation et d'initiative ; - Permis B exigé.
Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) technicien de prestations (F/H) sous contrat à durée indéterminée à compter du 6 janvier 2025. Rattachée à la directrice adjointe, sous la responsabilité du manager du processus soins de ville (regroupant deux services : frais de santé et transports mutualisés), la personne retenue aura en charge de garantir le paiement rapide et fiable des prestations nature, la réalisation des contrôles associés et la relation client. ACTIVITÉS - Régler des prestations aux professionnels de santé ainsi qu'aux assurés - Gérer la relation client : l'informer de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de service adaptée - Analyser et détecter les anomalies de facturation dans le cadre des contrôles nationaux, régionaux et locaux - Effectuer les régularisations en lien avec les anomalies de facturation - Effectuer des rapprochements, suivis des pièces justificatives ainsi que leur contrôle et archivage - Intégrer un groupe hybride sur des activités communes aux deux services COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Faire preuve d'adaptabilité - Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités - Etre organisé(e) et méthodique - Capacité à savoir s'organiser en fonction des objectifs et contraintes - Apprécier le travail en équipe - Etre à l'aise avec les outils informatiques, notamment la bureautique - Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel - Aisance dans la prise d'appel téléphonique dans le cadre de la relation client FORMATION : Bac +2 domaines administratifs. Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction. Évolution possible vers un poste de référent(e) technique, niveau 4 Les candidats seront reçus en entretien le lundi 16 décembre par un jury composé de la directrice adjointe, de la responsable du service frais de santé, et d'un référent RH. Un test complémentaire pourra être réalisé à l'issue de l'entretien. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Avantages : - Les candidat(e)s retenu(e)s pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM de Haute-Saône une fois l'autonomie sur le poste acquise - 3 formules horaires au choix du ou de la salarié(e) 36H00; 37H30 ou 39H00 par semaine avec attribution d'un nombre de jours RTT en fonction de ce choix - Horaire variable - Rémunération de 1808.34 € sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois) - Intéressement - Mutuelle - Titres restaurants - Prise en charge de l'abonnement transport (75%) - CSE Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation en ligne ou à l'adresse suivante avant le 8 décembre 2024 : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi papier). « Un métier qui change la vie, ça change tout »
Siel Bleu 70 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir POUR janvier 2025
Le CAMSP de Haute-Saône est un CAMSP polyvalent qui porte l'équipe diagnostique autisme de proximité EDAP et la Plateforme de Coordination et d'Orientation pour les enfants à risques de Troubles du Neuro Développement TND. L'association recherche pour ces structures un médecin pédiatre à mi-temps, possibilité de vacation ou de temps supplémentaire au sein de l'association. Toute proposition en termes de temps de travail ou de modalités d'organisation de travail sera étudiée. En référence au projet associatif et au projet de service, le médecin Pédiatre ou neuropédiatre veille à la qualité de la prise en charge médicale en favorisant une action coordonnée des différents intervenants adaptée aux besoins des enfants et de leur famille, il participe aux actions de réseau du CAMSP. Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du CAMSP, l'action du médecin pédiatre ou neuropédiatre se fait en coordination avec la pédiatre directrice médicale. Le pédiatre est responsable de ses prescriptions et de la mise en place des soins délivrés par le CAMSP. Il participe à la permanence et la qualité des prestations. Dans le cadre des activités du pôle, des consultations pédiatriques pourront être réalisées à destination du public des SESSAD. Deux médecins pédiatres, MPR et ORL complètent l'équipe médicale. VOS MISSIONS : -le médecin participe au projet thérapeutique de l'enfant et à sa mise en œuvre. -Il assure des consultations médicales d'évaluation du développement et de dépistage des enfants adressés au CAMSP. -Il propose des évaluations diagnostiques et/ou fonctionnelles et des bilans complémentaires à visée étiologique. -Il est responsable de ses prescriptions de rééducations à mettre en œuvre par les personnels paramédicaux de l'équipe ou auprès de professionnels extérieurs. -Il reçoit l'enfant et sa famille et travaille à la mise en place d'un diagnostic. Il évalue au mieux du point de vue médical les capacités de l'enfant. Chaque consultation donne lieu à un compte-rendu qui est envoyé avec l'accord des parents au médecin traitant et aux spécialistes concernés. -Dans le respect du secret médical, il veille à rendre accessible et compréhensible aux parents et à l'équipe pluridisciplinaire les aspects cliniques de l'état de santé de l'enfant. Il facilite ainsi la prise de conscience des difficultés inhérentes à la déficience de l'enfant. -lI peut être amené à assurer une représentation du CAMSP auprès des partenaires extérieurs. Il participe aux actions de partenariat avec les réseaux et de filières de soins relatifs au handicap et à la petite enfance, en lien avec les autres médecins et avec tous les acteurs de la santé (établissements hospitaliers, soins ambulatoires et libéraux). VOS AVANTAGES : - Salaire brut annuel suivant convention collective 66 (pouvant varier selon l'expérience), - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; Horaires annualisés Prévoyance Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) Tickets restaurant (valeur de 8€) LE CANDIDAT IDÉAL : - Médecin spécialisé en pédiatrie ou DU de neuro-pédiatrie avec connaissance du public accueilli en CAMSP et expérience dans la prise en charge du jeune enfant avec trouble du neurodéveloppement, notamment les troubles du spectre autistique. Inscription à l'ordre des médecins - Connaissance des recommandations HAS autour des troubles du neurodéveloppement - Avoir le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'un attrait pour les valeurs et le secteur associatif ; la connaissance du secteur médico-social serait un plus.
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de Mathématiques en lycée à VESOUL. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine, ** du 03.12.2024 au 17.12.2024 ** L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
Eliad recrute 5 aides-soignant(e)s (H/F) dès que possible sur le secteur de Vesoul : - Poste en CDD/CDI temps plein/partiel > DEAS, DEAES (spécialité structure) ou 1ère année d'infirmier validée - Permis B et véhicule obligatoires Votre mission : Vous interviendrez dans le cadre du Services de Soins infirmiers A Domicile (SSIAD) sous l'autorité d'un infirmier. Votre rôle sera de veiller à l'hygiène et au confort des patients à leur domicile et ainsi contribuer à compenser partiellement ou totalement le manque ou la diminution de leur autonomie. Vous participerez ainsi à l'identification des besoins du patient et dans le cadre du parcours de soin, vous lui dispenserez des soins d'hygiène, de confort et de prévention. Vous suivrez l'évolution de son état de santé en tenant informé son entourage et votre responsable. Votre profil : Bienveillant(e), autonome, vous aimez aider les autres. Vous avez une bonne capacité d'écoute, d'adaptation et êtes reconnu(e) pour vos prises d'initiatives et votre esprit d'équipe Vous justifiez du DEAS, DEAES (spécialité structure) ou avez validé les modules et les stages d'une 1ère année d'infirmier Vous disposez d'un permis B et d'un véhicule Vos conditions d'exercice : Parcours d'intégration sur mesure (tutorat, formations .) Encadrement, soutien et réunions d'équipe Planning mensuel prévisionnel, rythmes de travail en tournée (7h à 12h et/ou 17h à 19h, un week-end travaillé et un week-end d'astreinte par mois.) Fournitures professionnelles (blouses, gants, smartphone.) Possibilité de mise à disposition ponctuelle d'un véhicule de service Votre rémunération et vos avantages : Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile - à partir de 1 984,88€ brut mensuel pour un temps plein - à laquelle s'ajoute des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, ancienneté dans la branche.) Reprise d'ancienneté étudiée Majoration à 100% des heures travaillées les dimanches et jours fériés Indemnisation des astreintes Indemnisation des déplacements en totalité entre chaque intervention (0,38cts/km et temps de déplacement) et avec franchise pour les trajets domicile/usager Carte carburant avec montant prépayé Mutuelle Avantages culturels du Comité Social et Économique
Eliad recrute un(e) médecin coordonnateur LAM H/F > Contrat de vacation pour les services LAM (Lits d'Accueil Médicalisés) > Statut de vacataire - Temps partiel (10%) Votre mission : Au sein des services LAM (Lits d'Accueil Médicalisés) dédiés aux personnes attentes de pathologies lourdes et chroniques, en situation de grande fragilité psychologique et sociale, vous assurerez la coordination des soins. En étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous veillerez à toutes les étapes-clé de la prise en charge des usagers (admission, séjour, orientations, sortie) et serez garant du projet médical. Votre profil : Vous appréciez l'exercice de la médecine dans un cadre médico-social et pluridisciplinaire supposant une approche globale de la personne accueillie. Apte à travailler en équipe, vous souhaitez intégrer une équipe constituée de travailleurs sociaux, infirmières, accompagnants éducatifs et sociaux, psychologue. Rigoureux-se et à l'écoute, vous portez un réel intérêt à l'accompagnement de publics en grande difficulté, éventuellement concernés par des problématiques d'addiction. Vos conditions d'exercice : - Lieu de travail sur Vesoul - Rémunération établie de 55€ à 80€/h suivant ancienneté.
Eliad recrute un(e) aide-soignant H/F sur le secteur de Vesoul. > DEAS, DEAES (spécialité structure), 1ère année ESI validée ou 2ème année de Médecine validée > Contrats de travail modulables adaptés à vos disponibilités , selon votre domicile > Tutorat > Permis B et véhicule Secteurs : Vesoul Votre mission : Vous interviendrez dans le cadre du Services de Soins infirmiers A Domicile (SSIAD) sous l'autorité d'un infirmier. Votre rôle sera de veiller à l'hygiène et au confort des patients à leur domicile et ainsi contribuer à compenser partiellement ou totalement le manque ou la diminution de leur autonomie. Vous participerez ainsi à l'identification des besoins du patient et dans le cadre du parcours de soin, vous lui dispenserez des soins d'hygiène, de confort et de prévention. Vous suivrez l'évolution de son état de santé en tenant informé son entourage et votre responsable. Votre profil : Bienveillant(e), organisé(e), dynamique, vous aimez aider les autres. Vous avez une bonne capacité d'écoute et êtes reconnu(e) pour vos prises d'initiative et vos capacités d'adaptation Vous justifiez d'un DEAS, DEAES (spécialité structure), avez validé les modules et les stages d'une 1ère année d'infirmier Vous disposez du permis B et d'un véhicule Vos conditions d'exercice : Contrat de travail modulable adapté à vos disponibilités (tout ou partie des vacances) Tutorat à l'embauche Encadrement et soutien (rencontres, échanges tel/mail, astreinte) Fournitures professionnelles Possibilité de mise à disposition ponctuelle d'un véhicule de service Votre rémunération et vos avantages : Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile - à partir de 1 984€ brut mensuel pour un temps plein Majoration à 50% des heures travaillées les dimanches et jours fériés Indemnisation des déplacements en totalité entre chaque intervention (0,38cts/km et temps de déplacement) et avec franchise pour les trajets domicile/patient Poste(s) à pourvoir du 21/12/2024 au 05/01/2025
Rattaché(e) au directeur de site, le Responsable Logistique Transport sera en charge des missions suivantes : - Elaboration des plannings de chargement et de déchargement, - Consultation des transporteurs sur la faisabilité des prestations, - Optimisation des coûts de transport tout en respectant les délais impartis, - Evaluation des surfaces de chargement, - Construction des tournées de livraison des clients particuliers, - Assurer le suivi de la prestation des transporteurs : respect des dates d'enlèvement et de livraison, qualité de la livraison, litiges éventuels, - Validation des factures Transport en fonction des grilles tarifaires établies. Profil : - De formation Bac+2, BTS ou DUT logistique / transport - Maitrise du pack office - Aisance générale avec l'outil informatique et les ERP - Etre à l'aise avec le maniement des chiffres - Avoir un excellent sens du relationnel ; notamment téléphonique - Avoir un excellent sens du service client, orientation client - Être capable de se conformer à des procédures, consignes et opérations méthodiques, - Identifier les priorités et organiser son travail en conséquence, - Faire preuve d'une excellente rigueur, - Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. - Aimer travailler dans un environnement multitâche
** URGENT poste à pourvoir de suite jusqu'au 03/12 possibilité de reconduction ** MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Réception, animation et hygiène des très jeunes enfants - Assistance aux enseignants pour les activités réalisées pendant le temps scolaire - Nettoyage et entretien des locaux et matériels - Accueillir les enfants et les parents avec l'enseignant - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (s'habiller, se déshabiller, l'accompagner aux sanitaires ... ) - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants - Accompagner les enfants à la sieste, surveillance et rangement - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Transmettre des informations - Participer aux projets éducatifs - Remettre en ordre et nettoyer les locaux - Nettoyer et ranger le matériel destiné aux enfants - Formulaires de demande de travaux - Transmission des commandes de produits d'entretien au gestionnaire des commandes ** CAP petite enfance et expérience souhaitée ** Lundi/Mardi/ Jeudi/Vendredi 8h 11h50 - 13h20 18h30
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée et surtout riche de plus de 20 ans d'expérience dans la restauration. Formation possible en interne. Vos missions principales seront effectuer des fonctions polyvalentes en salle telles que : - l'accueil Client, - Prise de commande physique et téléphonique - Encaissement des règlements des clients - Entretient de la salle. Le poste est à pourvoir à temps partiel. Vous travaillez du mardi au samedi. Restaurant fermé le dimanche et le lundi ainsi que les jours fériés. Avantages : Versement d'une prime d'assiduité
À propos de la mission Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Responsable de centre de profit de centre automobile (H/F) pour un poste à pourvoir sur Pusey. Vos missions : - Analyse de chiffre - Management des équipes - Gestion de centre de profit dans l'idéal dans l'automobile - Gestion de l'encaissement et du décaissement - Gestion des clients et demande clients Rémunération & Avantages Rémunération : 40 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience en milieu automobiles ? - Vous disposez d'un bon relationnel ? N'hésitez plus, nous attendons vos candidatures :) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle de Navenne recrute EN APPRENTISSAGE AGENT DE MAINTENANCE ET D'ENTRETIEN H/F pour prise de poste immédiate . ** Vous préparez un Titre Pro ou un BP agent de maintenance des bâtiments ** ** Avoir minimum un CAP dans le domaine de la maintenance ** (Toute candidature sans CAP maintenance ne sera pas étudiée) Vos missions : - Veiller à la sécurité et à l'entretien des installations et des locaux afin d'assurer le confort et la sécurité des personnes - Réaliser les entretiens préventifs conformément au cahier d'entretien du service travaux Groupe et y reporter les interventions effectuées - Suivre les interventions des bureaux de contrôle, des sociétés de maintenance et des prestataires extérieurs - Gérer les commandes et les stocks - Entretenir les espaces extérieurs (tonte, taille des haies, ramassage des détritus et des déchets verts...) - Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient - Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances du Centre. Vous exercerez votre mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée ( confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédure applicables. Votre profil : * Autonome et disponible, vous avez le sens du contact et du service. * La réactivité est une qualité essentielle, vous devrez savoir répondre aux besoins, prévenir les problèmes et repérer les urgences. * Vos qualités sont les suivantes : être volontaire, polyvalent et astucieux pour trouver la solution la plus adaptée, et ne pas avoir peur de demander conseil pour avancer ! Adresser candidature, CV à Mr Quentin LITHARE, agent de maintenance entretien.navenne@emeis.com
Promotion Santé BFC est une association visant le développement de l'éducation et de la promotion de la santé. Son équipe de 40 personnes développe des activités autour de : - Projets thématiques et populationnels (régionaux, locaux) - L'appui aux politiques locales de santé avec nos partenaires institutionnels - La formation et le transfert de connaissances vers les acteurs locaux - La recherche scientifique. Description du poste : Promotion santé recherche, pour son antenne de Haute-Saône, un (une) chargé(e) de projets en CDI à temps plein. Le chargé de projets intervient sur des thématiques de santé prioritaires, en collaboration avec tous les professionnels de l'équipe (chargés de projets, de documentation, d'information-communication) et en partenariat avec l'ensemble des acteurs de la région. Missions principales : - Conduire des projets en santé : démarches participatives, diagnostic, recherche de partenariats, élaboration et rédaction, mise en œuvre, évaluation - Communiquer avec nos partenaires locaux, les institutions et les financeurs - Proposer des choix stratégiques d'intervention, des projets et actions visant à promouvoir la santé sur le département, voire la région - Animer des formations sur la méthodologie de projet et sur les grands thèmes de santé Profil recherché : - BAC +5 en promotion de la santé, santé, sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation - Une expérience professionnelle de 3 ans minimum - Maitrise de la méthodologie de projet en promotion de la santé - Capacité à développer un réseau et mettre en place des projets innovants - Capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique - Compétences en bureautique Qualités requises : - Sens aigu du travail en équipe - Dynamisme et approche positive - Créativité - Capacités rédactionnelles et de synthèse Informations complémentaires : - Permis B et véhicule personnel exigés : déplacements fréquents sur le département - Rémunération : entre 2 100 € et 2 500 € brut / mois sur 12 mois. À négocier selon expérience. - Poste à pourvoir dès que possible Personne en charge du recrutement : Isabelle MILLOT - Directrice - i.millot@promotion-sante-bfc.org
Enfance Bourdault recrute AES - Moniteur éducateur - Educateur spécialisé (H/F) en CDD 6 mois. Vous serez rattaché(é) à la Maison d'enfants à caractère social. Vos missions : - Accompagnement socio éducatif - Accompagner les enfants dans les actes et démarches de la vie quotidienne - Encadrer un groupe d'enfants (âgés entre 10 et 18 ans) Mise en place et suivi du projet personnalisé - Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé de l'enfant - Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire Votre profil : - Diplôme AES - Moniteur Educateur - Educateur spécialisé - Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible - Capacité d'adaptation et d'organisation - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Respect et partage des valeurs associatives et institutionnelles La connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait appréciée Vos avantages : - Rémunération selon la grille CCN66 - Congés trimestriels - Mutuelle (prise en charge 50% employeur) - Prévoyance - CSE et ses œuvres sociales (chèques vacances, chèques Noël) Pour postuler : Adresser votre candidature à l' attention de Mme NAVARRO Chantal, Directrice par mail : contact@bourdault.fr ou par courrier : 73 rue Baron bouvier - 70000 VESOUL
La Sauvegarde de Haute-Saône recrute pour le DIME : Un éducateur spécialisé (H/F) En CDI, à temps plein, à VESOUL Poste à pourvoir à partir du 02/12/2024. L'ÉTABLISSEMENT : L'Institut Médico Éducatif « Dr Jean-Louis BEAUDOUIN » est rattaché à son association gestionnaire l'AHSSEA. L'IME accueille 96 enfants ou jeunes de 0 à 20 ans, éprouvant des déficiences intellectuelles avec ou sans troubles associés, dont 47 enfants souffrant de Troubles du Spectre Autistique et 19 enfants polyhandicapés. Vous serez rattaché au service pôle TSA, qui accueille des enfants âgés de 3 à 20 ans, diagnostiqués autistes ou TSA. Les techniques éducatives et les programmes d'intervention s'appuient sur des approches congitivo-comportementales. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé des missions suivantes : -Mettre en place et assurer l'encadrement technique d'activités préprofessionnelles de manière individuelle et collective ; -Repérer, évaluer les aptitudes sociales et techniques des jeunes enfants avec TSA et identifier leurs besoins ; -Faire le lien avec les parents afin d'assurer le bon suivi de la mise en œuvre des objectifs en lien avec le PPI ; -Structurer et coordonner des espaces d'activités préprofessionnelles ; -Créer une relation sécure avec le jeune afin de le mobiliser, de l'aider à s'approprier ses difficultés et de lui permettre d'évoluer vers l'élaboration et la réalisation de son projet ; -Connaitre et savoir construire un réseau de partenaires (employeurs, centre de formation, associations .) et mettre en place des intégrations ou des activités préprofessionnelles et professionnelles. VOS AVANTAGES : - Salaire annuel selon CCN66 ; (reprise de l'ancienneté en totalité si CCN66 ou CCN51) ; - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Horaires de jour ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. LE CANDIDAT IDÉAL : - Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé exigé ; - Titulaire du permis B ; - Expérience auprès de jeune en situation de handicap ; - Expérience en gestion de crise et prévention des troubles du comportement ; - Savoir-faire et savoir-être : organisé, autonome, esprit d'équipe et d'initiative, capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement des objectifs prévus pour les jeunes, savoir rendre compte.
Entreprise de transports à taille humaine, recherche exploitant pour son activité régionale. De formation Bac+2/3 dans le domaine du transport/logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'environnement et la législation du transport et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre organisation dans votre travail et votre capacité d'adaptation. Sous la direction du directeur d'exploitation, dans une équipe de 5 personnes, vous travaillerez en binôme avec un exploitant sur l'activité régionale. Votre mission : - prendre en charge les demandes de transports des clients - centraliser et gérer l'ensemble des flux afin d'établir les plannings des conducteurs, tout en s'assurant de la rentabilité - manager les conducteurs - ... Vos compétences : - sens du contact - flexibilité, disponibilité et réactivité - responsable et organisé - résistance au stress - à l'aise sur les outils informatiques Poste à pourvoir dès que possible Salaire à définir selon profil et expérience
Prise de poste immédiate, uniquement service le midi, situé à Saulx les Vesoul ** du mardi au samedi de 11h à 14h ** Vos missions : - mise en place de la salle et du bar - prise de commandes et service à table et au bar - encaissement - réception des marchandises et vérification des bordereaux de commandes (tous les jeudis) - nettoyage, salle, cuisine, sol Vous êtes motivé (e), aimez le contact clientèle et avez le goût du service, venez nous rejoindre !! Candidatures par mail : malvyn.laurent70@icloud.com
Dans une entreprise de précision mécanique vous serez sous l'autorité du manager de production en charge de contrôler et attester de la qualité des pièces fabriquées dans le strict respect des priorités et délais du planning de production. Vous devrez choisir les moyens de mesures et appliquer les techniques et méthodes de contrôle adaptées. Vos missions : - Créer de nouveaux programmes de contrôle selon le cahier des charges clients. - Proposer des améliorations pour les programmes de contrôle existants. - Assurer le contrôle des produits de l'entreprise en respectant les délais de livraison fixés par le Manager de production. - Analyser les données de contrôle et les rapports des fournisseurs pour attester de leur conformité. - Établir et renseigner les documents de contrôle de conformité, traçabilité et suivi qualité conformément aux normes clients. - Transmettre les constats de non-conformité et rapports aux fonctions concernées selon les procédures internes. - Suivre et étalonner le matériel de contrôle. - Apporter un soutien technique aux Agents Contrôleurs si nécessaire. - Assister les opérateurs dans l'utilisation de moyens de contrôle non courants et veiller à l'auto-contrôle. - Réaliser des audits de postes et/ou de produits. - Mettre en oeuvre des plans d'action suite aux audits internes, externes et clients Savoir créer des programmes de contrôle sur des outils de mesure à commande numérique Etudes ou expérience en métrologie. Qualités recherchées : - Discrétion : Capacité à respecter la confidentialité et à faire preuve de réserve. - Rigueur : Attention aux détails dans le contrôle et la documentation des processus. - Proactivité : Initiative dans la création et l'amélioration des programmes de contrôle. - Analytique : Compétence à analyser des données et des rapports pour évaluer la conformité. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches tout en respectant les délais. - Esprit d'équipe : Collaboration avec les Agents Contrôleurs et les opérateurs. - Communication : Aptitude à transmettre clairement les informations, y compris les constats de non-conformité. - Adaptabilité : Flexibilité face aux différentes méthodes de contrôle et aux situations variées. - Sens du service : Volonté d'aider et de soutenir les collègues dans leurs tâches. - Esprit critique : Capacité à évaluer les procédures et à proposer des améliorations.
** Nous recrutons 1 travailleur social H/F en CDI pour VESOUL ** ** Diplôme d'état exigé d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants ** ** Bonne connaissance dans le domaine de la protection administrative de l'enfance et permis B ** Sous l'autorité du Chef de Service et du Directeur de Pôle, vos missions seront les suivantes : - Conduire des interventions éducatives - Mettre en œuvre des entretiens individuels et interdisciplinaires, des actions éducatives collectives ou individuelles, des partenariats - Mener un travail d'explicitation des décisions judiciaires et des mandats contractuels, un travail sur le sens et les effets d'une mesure - Favoriser l'implication, l'insertion et la socialisation - Évaluer l'intervention et le projet éducatif individualisé - Informer les autorités et rédiger des rapports d'évaluation et notes - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et contribuer à l'évaluation interne - Participer activement aux réunions de projet pour l'enfant, aux réunions et réflexions sur la pratique - Actualiser les informations contenues dans les outils et dans le dossier du mineur - Exercer en interdisciplinarité et collaborer avec les autres services internes et externes à l'Association Adresser votre candidature à l'attention de Mme CERESER, Directrice Pôle Protection de l'Enfance Milieu Ouvert : sesam@ahssea.fr
Votre restaurant Mc Donald's recrute des managers (H/F) Le poste : A la fois operationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilite du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'equipe developpe. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon deroulement du service et a la satisfaction du client. Le rôle du manager : Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand. Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite ! Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir. Entre la gestion des plannings et des stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien. Le profil : Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience. Je brille par mes capacités d'autonomie et d'adaptation. Dynamique et positif(ve), je fédère l'équipe. Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe !
L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche au sein du CSAPA de Vesoul (Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) un(e) médecin en CDI pour le département de la Haute-Saône. Les téléconsultations sont envisageables. ** Médecin addictologue / généraliste H/F à temps partiel ou complet** ** Prise de poste dès que possible** ** Diplômes attendus : Docteur en médecine / spécialité d'addictologie ou prêt à se former en addicto** FONCTIONS : Le médecin addictologue travaille sous la responsabilité du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique. Il/elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire et travaille sous l'autorité de la direction de l'établissement. Il/elle exerce ses fonctions dans le cadre du projet d'établissement et participe à la mise en œuvre du projet thérapeutique à destination des usagers. Il/elle assure la prise en charge médicale des usagers dans le cadre de consultations individuelles. Il/elle participe aux réunions pluridisciplinaires (coordination thérapeutique, réunion d'équipe, analyse des pratiques). QUALITES : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sensible aux concepts de promotion de la santé et de réduction des risques et des dommages. Autonomie, respect et bienveillance. VOS AVANTAGES : - tickets restaurants - participation mutuelle - prévoyance d'entreprise - chèques vacances (selon ancienneté) - congés trimestriels (18 jours annuels) en plus des congés payés légaux REMUNERATION : Selon grille CCN66 et selon profil : de 3860.83 à 8351.25€ brut + primes *** Pour postuler transmettre CV + Lettre de motivation. *** *** Les candidatures sans la qualification requise ne seront pas étudiées***
Dans le cadre de son développement Le réseau immobilier AKOMI recherche sur votre région UN NÉGOCIATEUR IMMOBILIER en TRANSACTION H/F Vous êtes - Dynamique, pugnace, réactif. - Aisance relationnelle et sens des responsabilités. - Ambitieux - volontaire. - Autonome et méthodique. - De tempérament commercial, vous avez un goût prononcé pour le challenge. LES MOYENS DONT VOUS DISPOSEZ : - Une formation et un accompagnement au début de votre activité. - Un logiciel de transaction performant. - D'importants moyens de communication pour mettre en avant les biens mis en vente. - Des outils performants de prospection. - 3 mois de formation continue à votre intégration. - Des formations tout au long de l'année. AKOMI vous propose une rémunération très motivante allant de 70% à 90% des honoraires d'agence.
L'ONCLE SCOTT'S recherche un/e cuisinier (H/F) ! Contrat 35h/Semaine - CDI - Vous aurez les missions suivantes : Réception et stockage des denrées alimentaires - Réceptionner et vérifier les denrées alimentaires livrées (DLC, température ) - Déconditionner et conserver les étiquettes en vue de la traçabilité - Ranger les denrées alimentaires par ordre d'arrivée et à l'endroit approprié - Effectuer un inventaire simple Réalisation de préparations préliminaires à la fabrication des plats - Travailler les fruits, légumes et condiments en utilisant le matériel approprié (mandoline, robot, trancheur ) - Refroidir réglementairement une préparation alimentaire - Transformer des produits bruts (viandes, poissons, volailles) pour les découper, lever des filets, - Savoir préparer les plats selon les fiches recettes du Groupe. - Utiliser des produits semi-élaborés Réalisation de cuissons et remises en température - Mettre en œuvre des techniques de cuisson sur différentes catégories de produits (viandes, légumes, oeufs, ) - Réaliser des plats chauds ou froids et des remises en température - Réaliser des appareils, farces, fonds et sauces - Utiliser des produits semi-élaborés Dressage et envoi des plats - Préparer le matériel de service adapté - Vérifier la conformité avec les bons de restaurant - Respecter les temps de dressage - Envoyer les plats dans le respect des consignes Organisation et planification des activités et Entretien du poste de travail et des locaux affectés à la cuisine - Assurer la mise en place de son poste de travail - Dresser une liste des produits et matériels nécessaires à la réalisation d'une recette - Prévoir les temps de réalisation pour chaque étape - Planifier les différentes étapes de la réalisation - Nettoyer et ranger le poste de travail - Participer au nettoyage du matériel et au nettoyage et au rangement des locaux
La société JPA CONDITIONNEMENT ET EMBALLAGE recherche son chef d'équipe en vue d'encadrer une dizaines de personnes. Les taches du responsables seront les suivantes : - gérer et faire respecter le planning. - assurer le suivi des OF. - assurer le suivi de production et veillez a la bonne qualité du produit. - être référent lors des arrêts machines
Descriptif du poste : Sous la direction du responsable de production et, après une formation sur poste d'environs trois mois, vous serez amené à : - Assurer les bons réglages de votre ligne de production. - S'assurer de la continuité du flux (pas d'arrêt de ligne). - Respecter le planning de production. - Assurer la bonne mise en conformité du produit sortant. - Alerter le supérieur en cas d'aléas de production. Description du profil : - De formation minimum CAP/BEP vous avez déjà eu une expérience professionnelle dans le secteur de l'industrie. - Nous recherchons une personne rigoureuse et aimant le travail en équipe. Salaire : fixe + prime (à définir selon profil) Date de prise de poste : dès que possible
Le CFA Groupe Alternance Besançon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac à Bac+3 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Besançon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 70 écoles et forme plus de 11000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 3 valeurs : Simplicité, proximité, réussite ! Le groupe Alternance Besançon recrute pour l'une de ces entreprises partenaires un(e) apprenti(e) vendeur(se) en papeterie H/F. Vos missions seront : Accueil et Conseil Client Réapprovisionnement et Gestion des Stocks Merchandising Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Très à l'écoute et de nature très souriant(e), vous êtes déterminé(e) à passer à l'action pour gagner en expérience professionnelle et valider un diplôme de niveau 5 dans le commerce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération de 27% à 100% du SMIC Préparation d'un BTS Management Commercial Opérationnel (Niveau 5 - RNCP38362) en Alternance.
Vos missions principales sont : - Préparer une quinzaine de tournées et ajuster les moyens de camionnage afin d'améliorer la productivité et de diminuer les coûts - Créer l'ensemble des tournées sur le logiciel d'exploitation - Mettre en conformité des flux physiques et des flux informatiques - Suivre et contrôler les opérations de chargement et ajuster au besoin - Gérer les relations avec les sous-traitants et organiser le travail de nos conducteurs - Veiller au respect de la réglementation en vigueur (temps de conduite, charge utile autorisée.) - Traiter les marchandises restées à quai - Suivre les indicateurs de mise en livraison Travailler du mardi au samedi. Profil du candidat Votre profil: Issu(e) d'une formation supérieure en transport et logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste d'exploitant. (Alternance comprise) Idéalement, vous avez une bonne connaissance du métier de la messagerie, de la réglementation du transport, et du secteur géographique du département de la Haute-Saône. Vous êtes à l'aise sur l'outils informatique et capable de vous adapter à différents logiciels d'exploitation. Organisé et rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie, et votre sens de l'initiative. Idéalement, vous avez une bonne connaissance du métier de la messagerie, de la réglementation du transport, et du secteur géographique du département de la Haute-Saône Salaire Salaire mensuel de base : 2100 / 2250€ bruts selon profil Autres éléments de rémunération Prime d'assiduité mensuelle : 60 € Variable mensuel selon feuille de route 13e mois Participation PEG / PERCOL Mutuelle Avantages CSE Prime transport
Aquila RH Rioz, acteur de recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients situé sur le secteur de Vesoul (70) un assistant commercial et approvisionnement (H/F) Missions domaine commercial : - Assurer la saisie des commandes clients sur l'ERP, - Mettre à jour l'ERP si nécessaire (tarifs, délais,...), - Générer les bons de préparation correspondants destinés au personnel de l'entrepôt, - S'assurer de l'édition des éléments nécessaires à la livraison et à la facturation, - Savoir renseigner par téléphone ou mail les clients sur le suivi de leur commande. Approvisionnement : - Suivre et analyser les stocks. - Saisir les commandes fournisseurs, - Gérer et suivre les litiges qualité, - Alerter sur les ruptures et les disponibilités produits, - Organiser les plannings de livraison (relations avec les transitaires), Votre profil: - De formation Bac+2, Gestion administrative ou commerce - être à l'aise avec l'outil informatique et les ERP, ainsi que le maniement des chiffres, - Maitrise des bases de l'anglais impérative - Avoir un excellent sens du relationnel, bon contact téléphonique - Être capable de se conformer à des procédures - Etre rigoureux et méthodique Le service client est votre priorité, alors n'attendez plus ! Envoyer votre CV à y.chipaux(a)aquila-rh.com ou appelez votre agence Aquila RH RIOZ au *** (voir postuler)
Emilie et Micaëla, vos Recruteuses de choc vous expliquent pourquoi rejoindre STELLANTIS : "'Intégrer la marque au Lion avec Crit Vesoul, c'est intégrer une société leader de la logistique de la pièce de rechange et exercer un métier gratifiant au sein d'une entreprise Française de renommée internationale." Nous nous engageons pour une longue mission. Crit Vesoul recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Pour préparer ce processus, vous serez convié(e) à un entretien ainsi que des évaluations avec notre équipe en agence afin de vous orienter vers un poste adapté à votre profil. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Choix des horaires possibles : matin, après midi, nuit, 2x8 (une semaine de matin et une d'après-midi) avec une rémunération de 11.88EUR de l'heure + diverses primes (panier, rentrée, transport, 13ème mois...) . On vous dit tout ! Faisons un point sur les attentes du poste : - Conduite des chariots élévateurs pour le chargement et le déchargement des marchandises - Stockage des produits dans l'entrepôt en respectant les consignes de sécurité - Préparation des commandes et des expéditions dans les délais impartis - Contrôle qualitatif, quantitatif des produits et signaler les anomalies. - Respect des procédures et des normes en vigueur en matière de manutention - Charger et décharger les camions - Ranger les produits dans l'entrepôt - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim de 18 mois - Horaires: 37.75 heures par semaine Salaire: - Rémunération: 11.88 euros de l'heure + diverses primes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité S Débutants acceptés, formation assurée. Nous recherchons chez nos candidats de l'assiduité, de la rigueur, un esprit d'équipe avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, réactivité et CACES 1, 3, 5. Nous vous formons à la conduite de chariots si besoin Le petit + de Crit Vesoul ?! Une équipe dynamique et à votre équipe. Nous vous accompagnerons tout au long de votre mission avec des contacts réguliers. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, spécialisée dans le secteur de l'automobile, en tant que cariste conducteur pour une mission en intérim de 18 mois à Vesoul - 70000.
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Vesoul, un(e) Assistant(e) manager en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+2 Responsable d'un point de vente. Vos missions : -Animer, manager et encadrer une équipe pour garantir un haut niveau de QSPV (qualité, service, propreté, valeurs) -Développer les ventes en garantissant une excellente expérience clients -Garantir le respect des règles légales relatives à la gestion du personnel -Veiller au respect des normes afin de maintenir un haut niveau de sécurité alimentaire et de propreté -Participer au développement des compétences des collaborateurs Profil recherché : -Curiosité, dynamisme et autonomie -Ambition de développer une capacité d'animation et d'encadrement d'une équipe -Être force de propositions Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
Le GROUPE MAISON PAROTY (12 sites boulangerie/pâtisserie et site événementiel en Bourgogne Franche Comté) recherche un(e) Animateur/Animatrice des Ventes passionné(e) par le service client et les produits artisanaux, pour renforcer notre équipe et dynamiser nos points de vente. Vos missions : - Animation des ventes : Proposer et mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes (promotions, offres spéciales, événements saisonniers, etc.). - Gestion de l'espace de vente : Assurer la présentation des produits en vitrine, leur mise en valeur pour attirer l'attention des clients. - Suivi des stocks : Participer à la gestion des stocks de produits et au réapprovisionnement des rayons. - Analyse des performances : Suivre les indicateurs de performance des ventes et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs de vente. - Accueil et fidélisation : Créer une relation de confiance avec la clientèle pour garantir sa fidélité et son retour. Profil recherché : - Expérience : Une première expérience dans le secteur de la vente, de préférence en boulangerie. - Compétences commerciales : Vous êtes dynamique, réactif(ve) et avez un sens aigu du service client. Vous aimez atteindre des objectifs et travailler en équipe. - Qualités personnelles : Vous êtes souriant(e), à l'écoute et vous aimez partager votre passion pour les produits artisanaux. - Organisation et adaptabilité : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer votre temps efficacement. CDI, 35 à 42h, Salaire à définir lors d'un entretien Poste regroupant l'ensemble des sites BFC obligeant des déplacements Véhicule à disposition
Le (la) candidat(e) sera rattaché au Dispositif d'Intervention Sociale de Rue . Il (elle) sera chargé(e) de : - Repérer les personnes en difficulté ou en précarité dans la Rue , - Etablir un contact et gagner leur confiance et ainsi construire un accompagnement global et individualisé en fonction de leurs besoins ( vers et dans le logement, accès aux droits, administratif, soin, formation, emploi et insertion). Sous l'autorité du Responsable de la Résidence Sociale, le (la) candidat devra travailler en réseau avec nos différents partenaires, participer à la mise en œuvre et à l'animation d'ateliers ou actions individuelles ou collectives adaptées et surtout alerter et rendre compte Rémunération selon expérience et grille CCNT66
** Poste à pourvoir de suite en CDI ** Vous assurez ou accompagnerez à la préparation des plats dans un restaurant de type traditionnel Compétence(s) du poste - Cuire des viandes, poissons ou légumes - Cuisiner des préparations culinaires - Doser des ingrédients culinaires - Dresser des plats pour le service - Modes de conservation des produits alimentaires - Mélanger des produits et ingrédients culinaires - Production culinaire - Préparer les viandes et les poissons - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Le Groupe BERSOT IMMOBILIER recrute des Agents Commerciaux Indépendants (H/F) ! Vous voulez booster votre carrière dans l'immobilier ? Rejoignez-nous et gagnez du business dès maintenant ! Le Groupe Bersot Immobilier, un acteur reconnu depuis 1986, recherche des Agents Commerciaux Indépendants pour renforcer ses équipes dans ses agences en Bourgogne-Franche-Comté et Haute-Savoie : Besançon, Arbois, Baume-les-Dames, Dole, Évian, Métabief, Morteau, Dijon, Pontarlier, Pont-de-Roide, Valdahon et Vesoul. Rejoignez un groupe familial dynamique qui met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour réussir : des formations, des outils ultra-performants et un soutien complet pour maximiser votre business ! C'est aussi, bénéficier d'un réseau de clients solide et diversifié, issu de nos services syndic et gestion. Ce réseau vous ouvre la porte à de très nombreuses opportunités d'affaires, facilitant ainsi votre réussite. Business Dating prévu le 22 novembre 2024 à Besançon ! Lors de cet événement, vous découvrirez notre fonctionnement, nos valeurs, et surtout, comment nous accompagnons nos collaborateurs vers la réussite grâce à un programme de formations et un soutien continu ! Ce que nous vous offrons : - Les meilleurs logiciels du secteur : maîtrisez des outils puissants comme Immofacile, Jestimo, My Notary, Hoqi, Immodvisor, et plus encore. Soyez rapidement opérationnel et gagnez du temps ! - Une visibilité optimale : Vos annonces boostées sur Leboncoin et SeLoger et une visibilité inégalée sur les portails leaders du marché. - Un business qui tourne : Profitez de la force de notre réseau de clients syndic et gestion locative pour développer votre activité plus vite. - Un soutien administratif pour la rédaction et le suivi des compromis de vente, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de vos affaires. - Un soutien en communication : des moyens de communication diversifiés et performants pour promouvoir vos biens et capter des prospects qualifiés. - Une équipe soudée et bienveillante qui vous accompagnera à chaque étape de votre parcours. - Un statut d'agent commercial indépendant, qui vous permet de gérer votre activité en toute autonomie. - Rémunération attractive et évolutive : À partir de 50% de commissions sur les ventes, avec des perspectives d'évolution en fonction de vos résultats. Vos missions : - Trouvez des opportunités grâce à votre réseau et en créant des relations solides avec vendeurs et acquéreurs. - Utilisez nos outils et notre réseau pour valoriser les biens et conclure des transactions gagnant-gagnant. - Développez des synergies avec nos services (transaction, gestion locative, syndic) pour multiplier vos opportunités commerciales. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes curieux(se), motivé(e), et persévérant(e). - Vous avez le goût du contact humain et êtes à l'aise avec la prospection. - Vous savez utiliser votre réseau et activer des leviers (réseaux sociaux, bouche à oreille). - Vous êtes organisé(e) et vous aimez les challenges. Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons un point d'honneur à créer une relation humaine forte avec nos collaborateurs et nos clients. En rejoignant Bersot Immobilier, vous intégrerez un environnement dynamique et innovant, où la transversalité entre les services (transaction, gestion locative, syndic) vous permettra de développer des synergies et des opportunités commerciales uniques ! Le Groupe BERSOT IMMOBILIER en chiffres : - 38 années d'expérience - 14 agences en Bourgogne-Franche-Comté et Haute-Savoie - 60 collaborateurs & collaboratrices - 14 000 lots de copropriétés gérés - 1000 lots en gestion locative - 250 ventes annuelles Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière et à maximiser vos résultats, rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
** URGENT à pourvoir mi-novembre ** Nous recherchons à temps plein cuisinier H/F pour notre établissement situé à Navenne pour assurer le remplacement maladie d'un salarié. A noter : travail en week-end et horaires variables ** Une expérience est IMPÉRATIVE en cuisine traditionnelle ** Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez en charge de : - des préparations culinaires chaudes et froides en veillant à leur qualité gustative. - de l'entretien des matériels et des locaux de la cuisine. Vous exercerez votre mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Vos missions : * Production des repas - Assurer la fabrication des plats chauds et froids en tenant compte des régimes particuliers et des préconisations de l'équipe soignante - Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif - Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication. Assurer le service en salle à manger pour les plats chauds - Assister le(la) chef de cuisine dans l'organisation du travail en cuisine et de la distribution des repas - Réaliser les sorties / jour alimentaires (petits déjeuners, déjeuner, goûter, dîner) en respectant les dotations et les grammages * Hygiène, Sécurité et démarche qualité - Respecter et faire respecter au personnel les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé - Veiller à la conservation des denrées alimentaires de la livraison jusqu'au stockage. Vérifier les dates limites et optimales de consommation - Procéder au prélèvement des échantillons de plats témoins suivant la procédure interne - Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient * Gestion - Gérer les approvisionnements de denrées alimentaires, y compris dans la perspective d'une absence planifiée - Procéder impérativement, le dernier jour de chaque mois, à l'inventaire du stock alimentaire et des boissons - Enregistrer les bons de livraison sur le journal des achats
Entreprise en plein développement recherche un poseur de sols H/F autonome, sachant impérativement poser du placo, de la faïence et effectuer des travaux de peinture. Avantages: Semaine sur 4 jours du lundi au jeudi. Mutuelle Frais de trajet (du dépôt au chantier) Panier repas 11€ Pour postuler envoyer votre CV par mail a l'adresse ste.stad70@gmail.com ou pour tout renseignement complémentaire au 0680306045 Emploi disponible immédiatement. Avantages: Semaine sur 4 jours du lundi au jeudi. Mutuelle Frais de trajet (du dépôt au chantier) Panier repas 11€ Salaire : 1802 € mensuel (à étudier ensemble en fonction de l'expérience.) Pour postuler envoyer votre CV par mail a l'adresse ste.stad70@gmail.com ou pour tout renseignement complémentaire au 0680306045
La chambre d'agriculture de Haute-Saône recrute un(e) animateur(trice) spécialisé(e) en Agriculture Biologique. Poste à pourvoir à partir du 2 décembre 2024. ** Emploi en CONTRAT à durée INDETERMINEE à temps plein à Vesoul (70) ** Vos missions : Au sein de la section « Élevage - Bio - Énergie », l'animateur(rice) spécialisé(e) en Agriculture Biologique a pour missions, au sein d'une équipe de 3 conseillers en Agriculture Biologique, de réaliser : - Animation du Groupement des Agriculteurs Bio de Haute-Saône (GAB 70) ; - Animation et accompagnement de groupes d'agriculteurs Bio en production laitière (GIEE) ; - Appuis individuels et/ou collectifs en Agriculture Biologique (réaliser / animer des tours de plaine et des réunions techniques, suivre des essais, acquérir et diffuser des informations techniques sur les productions animales en Agriculture Bio, réaliser des formations) ; - Sensibiliser les agriculteurs conventionnels et le grand public à l'Agriculture Biologique. Votre profil : - Formation ingénieur agro / agri ou équivalent, spécialisation si possible en élevage avec une première expérience souhaitée. - Bonne connaissance des réglementations agroenvironnementales et Agriculture Biologique, du fonctionnement des exploitations et des enjeux agricoles actuels. - Qualités relationnelles, aptitude et goût pour l'animation, la communication et le travail en équipe. - Capacités d'organisation, de rigueur, d'initiatives et d'autonomie. - Des connaissances techniques en élevage et en Agriculture Biologique seraient un plus. - Permis B obligatoire Rémunération : selon la grille salariale des Chambres d'agriculture et selon le profil et l'expérience Vos avantages : Package social attractif (RTT, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, .) Lettre de motivation + CV avant le 18 novembre 2024 à l'attention de Monsieur Le Président, sur l'adresse : accueil@haute-saone.chambagri.fr
Vous travaillerez en binôme sur des opérations de maintenance / réalisation de contrats d'entretien dans des grandes surfaces, petits commerces et particuliers afin de vous familiariser avec notre clientèle et leurs installations et afin de pouvoir affiner votre formation en fonction de nos besoins. Vous effectuerez les premières visites d'entretien en grandes surfaces; ces travaux nécessitent MOTIVATION, PONCTUALITÉ il vous faudra être chez le client à 6H00 du matin (départ depuis l'entreprise). Déplacements réguliers, 80km autour de Vesoul. Les autres opérations de maintenance se dérouleront en heures et jours normaux. Votre poste évoluera vers des opérations de montage et de mise en service, hors période d'entretien. Nous pourrons vous former aux techniques du dépannage afin d'atteindre le plus rapidement possible un grade de "monteur / dépanneur frigoriste". BAC PRO ou expérience exigée + Attestation aptitude Catégorie I. Salaire à définir selon expérience. Temps travaillé : 39h base 35h donc 23 jours de RTT / An.
L'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE de FORÊT D'ICI recrute un(e) Ouvrier sylvicole en Contrat à Durée Indéterminée, sur le secteur Nord Franche-Comté. MISSIONS : L'ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d'exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend. Plus précisément, il est en charge de : - Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers, - Réaliser des plantations manuelles, - Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales, - Abattage occasionnel (si compétence) et façonnage de bois d'industrie ou énergie - Appui technique à la réalisation de devis de travaux, - Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier, - Appui occasionnel aux opérations d'inventaire et de marquage, - Effectuer différentes mesures ou repérages, - Réaliser des opérations de jalonnement. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE : - Connaissance et maitrise des opérations courantes de sylviculture (techniques, normes) ; des compétences en bûcheronnage seraient un plus - Rigueur dans les comptes rendus d'activité - Respect des consignes techniques - Respect des consignes en matière de sécurité et de port des équipements de protection individuelle FORMATION : CAP Travaux forestiers / BEPA Travaux forestiers et sylviculture, ou autodidacte avec expérience. CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD de 6 mois pour accroissement d'activité avec renouvellement possible. - Salaire complété d'avantages sociaux (Prime de panier, 13ème mois, intéressement et participation, avantages CSE, mutuelle, prévoyance). - Poste dont le champ d'activité est le Nord Franche-Comté (localisation secteur Vesoul)
Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Carrossier Peintre Automobile (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession RENAULT à Vesoul(70) en CDI ! En tant que membre vital de notre équipe, vous serez directement intégré(e) au cœur de notre équipe aussi dynamique que passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Contrôler les déformations du véhicule - Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments - Remettre en forme les éléments de carrosserie - Poser des organes mécaniques, électriques ou électroniques et des éléments d'habillage - Remplacer ou réparer tout vitrage - Réaliser les opérations techniques de peinture Rémunération : Selon profil et expérience + variable Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, ticket restaurant. Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale , pour réaliser vos rêves les plus fous ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Avantages proposés par l' IRP AUTO :Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : - Vous avez suivi une formation initiale en carrosserie peinture automobile - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en carrosserie - Vos atouts : Minutieux (se), volontaire, dynamique, sens du détail et capacité d analyse - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme - Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante au sein de notre équipe, où chaque jour est une nouvelle occasion de briller et de repousser les limites de l'innovation dans le monde de l'automobile. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez faire partie de notre success story chez le Groupe Bernard !
Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l'adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l'expertise métiers
Vous assurez à la fois les fonctions techniques et commerciales sous la responsabilité de l'opticienne. Vos missions : - Animation commerciale : Accueil et vente, conseil clientèle, prise de mesures , tenue du magasin, mise en valeur de l'espace de vente, mise en place d'opérations commerciales - Gestion administrative : prise en charge du dossier client de la commande au règlement, lien avec les ophtalmologistes, les relances de premier niveau en cas d'impayés BAC Pro optique exigé.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Le centre Afpa de Vesoul (70) recrute en CDI un professionnel pour animer une formation "Technicien.ne électricien.ne du bâtiment communicant et connecté " à des stagiaires (F/H). Le centre de Vesoul - Navenne offre une large gamme de formations en continu ou en alternance sur les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des services à la personne & aux entreprises, de la logistique, de la mécanique automobile et de l'informatique & de la télécommunication. En quelques chiffres : 809 stagiaires formés à l'année, 24 collaborateurs. Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation, rejoignez notre équipe Afpa. Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ? Un professionnel de la pédagogie : animation de séances d'apprentissage, conduite de formation en autonomie, accompagnement d'un groupe de stagiaires jusqu'à l'obtention du titre professionnel visant l'accès à l'emploi. Un professionnel de la technique : les compétences et connaissances théoriques enseignées : - Installer, paramétrer et mettre en fonction des équipements de services du bâtiment communicant et connecté - Proposer, optimiser et maintenir des équipements de services du bâtiment communicant et connecté. Pour assurer cette fonction de formateur, sont indispensables : Exigences réglementaires (attestations/habilitations/certificats obligatoires à fournir par le postulant) : Habilitation électrique aux travaux hors tension et interventions en BT sur installations : B2V-B2V essais-BC-BR-H0 sur installations domestiques et tertiaires. Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Licence Pro Domotique-Immotiques ou BTS Domotique avec expérience en électricité du bâtiment, ou Titre professionnel Technicien en électricité et automatismes du bâtiment, ou Technicien du Bâtiment Communicant et Connecté Brevet professionnel ou Baccalauréat en installation électrique avec expérience en automatismes du bâtiment, ou assimilation par expérience professionnelle. Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum comme technicien en électricité, avec une pratique en installation et maintenance des systèmes courants forts et courants faibles, et des automatismes dans les bâtiments d'habitation et les locaux professionnels Vous avez des aptitudes naturelles à faire progresser les autres, les aider, les écouter, les faire performer. Vous aimez les nouveaux projets, et entrainer les autres avec vous. Devenez formateur ! Les + à l'AFPA : Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail, Horaires de journée aménageables, Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé, Accord télétravail, Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël, Avantages du Comité Social Economique. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
Dans le cadre de la délégation de pouvoirs qui lui est accordée par le conseil d'administration, le directeur pilote et supervise l'ensemble des services de l'association : . Conduite de la définition et mise en œuvre du projet d'établissement . Élaboration de projets visant au développement de la structure, en lien avec les politiques publiques . Gestion et animation des ressources humaines . Gestion budgétaire, financière, comptable et logistique . Pilotage de la politique qualité et mise en œuvre des démarches d'évaluation . Garantie du respect des droits et de la sécurité des personnes . Qualité des prestations attendues en conformité avec la législation en vigueur . Coordination avec l'ensemble des partenaires et intervenants extérieurs . Présider le CSE et garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel . Représentation de l'association auprès des partenaires, organismes de contrôles et financeurs Le directeur s'appuie sur une équipe de cadres, 2 chefs de service éducatif et 1 chef de service administratif et financier. Profil recherché : Personne dynamique, force de proposition - Titulaire d'un CAFDES ou Master 2 équivalent - Expérience souhaitée de 2 ans Grille indiciaire CCN 66 : classe 1 niveau 1. Coefficient selon ancienneté - Congés trimestriels et RTT Le candidat dispose : - De qualités humaines, managériales et éthiques fortes (savoir fédérer une équipe, donner du sens aux projets et aux décisions, préserver un état d'esprit empreint de cohésion, de sincérité et de conscience professionnelle) ; - De capacités d'analyse et de synthèse lui permettant de prendre des orientations stratégiques adaptées et efficaces ; - De compétences confirmées, en ingénierie de projets et conduite de changement ; - D'une maitrise des politiques sociales et de l'environnement institutionnel ; - Une expérience réussie à la direction d'établissements sociaux/médico sociaux serait un critère supplémentaire qui pourrait départager des candidatures équivalentes. Conditions : Astreinte téléphonique : 26 semaines par an Astreinte mobile : 1 semaine toutes les 6 semaines Date de prise de poste : 05/05/2025 Date limite de candidature : 22/11/2024
Vos missions : Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; La gestion de la qualité de la relation client ; La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client est requise pour le poste.
La Sauvegarde de Haute-Saône recrute pour le DIME travailleur social (H/F), poste basé à Vesoul. ** Expérience obligatoire en autisme ** ** Titulaire d'un diplôme du secteur social ou de l'animation ** ** Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2024 en CDD à temps plein ** Vous serez rattaché (e) au service pôle TSA, qui accueille des enfants âgés de 4 à 14 ans, diagnostiqués autistes ou TSA. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé des missions suivantes : - Intervenir dans la prise en charge de situations complexes de jeunes en PAG ; - Accompagner les jeunes en séjour adapté ; - Intervenir dans le cadre de répit aux domiciles des familles ; - Assurer une prise en charge auprès d'enfants autistes, dans le but d'atteindre les objectifs fixés par les Projets Éducatifs Personnalisés (dans le respect des méthodes comportementales recommandées par la Haute Autorité de Santé) ; - Planifier et mettre en œuvre les activités quotidiennes des enfants/adolescents en choisissant des actions éducatives adaptées aux besoins, en fonction du degré d'autonomie, du niveau de développement et des potentialités ; - Apporter une aide directe ou accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant hygiène, confort et sécurité ; - Favoriser le développement de l'autonomie ainsi que des capacités de communication et de socialisation ; - Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets personnalisés ; - Travailler en équipe, en échangeant et en transmettant les informations essentielles ; - Rédiger des rapports, synthèses et projets ; - Résoudre des situations conflictuelles. VOS AVANTAGES : - Salaire annuel selon CCN66 reprise de l'ancienneté en totalité si CCN66 ou CCN51) ; - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Horaires de jour (intervention le weekend) ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un diplôme du secteur social ou de l'animation ; - Titulaire du permis B ; - Expérience obligatoire en autisme ; - Expérience en gestion de crise et prévention des troubles du comportement ; - Savoir-faire et savoir-être : organisé, autonome, esprit d'équipe et d'initiative, capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement des objectifs prévus pour les jeunes, savoir rendre compte.
Contexte Keolis Monts Jura, filiale du groupe Keolis, entreprise centenaire spécialisée dans le transport interurbain de voyageurs, est composée de 350 salariés, répartis sur 6 sites en Franche-Comté (Besançon, Lons Le Saunier, Foucherans, Vesoul, Pontarlier et Le Russey). Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche un conducteur receveur de car scolaire F/H sur Noidans-lès-Vesoul. Missions : En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge : D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule Le car sera stationné à notre dépôt à Noidans-lès-Vesoul. Profil Vous aimez conduire Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir. La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Conditions de travail : CDI à temps partiel 25h hebdomadaires Horaires en coupure : 3 vacations par jour, le matin, le midi et en fin d'après-midi Un taux horaire brut de 12,791 € Un 13ème mois versé sous forme de deux primes sous condition d'ancienneté (de vacances et de fin d'année) Une prime de bienvenue de 500€ brute Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité Un droit aux œuvres sociales CSE Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur receveur de car scolaire F/H ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Sous l'autorité du Responsable Qualité, le Technicien qualité veille à la bonne application de la politique qualité du site. L'objectif du poste est de s'assurer de la conformité des produits et des processus en tenant compte des exigences qualités demandées et imposées par le Client. Missions : # QUALITE ET DEVELOPPEMENT : - Suivre les nouveaux produits lors du développement en accompagnant les équipes sur les critères qualité - Analyse les risques sur les nouveaux produits - Valide les premières pièces de production # QUALITE SERIE **Matières et composants : - Confirme les potentiels non-conformités - Réalise les alertes qualité fournisseur - Suit la sécurisation des stocks et des en-cours ** Produits finis : - Est garant de la qualité des produits fabriqués selon les exigences clients - Crée des gammes de contrôle et met en place des pièces témoins / référentiels - Analyse les produits non conformes - Réalise des audits internes process et produits - Participe au traitement des litiges client en lien avec le responsable du service concerné - Pilote les résolutions de problème (8D, 5P) - Participe à des chantiers d'amélioration avec le client - Est un animateur qualité auprès de la production - Garantit le suivi des indicateurs de l'atelier pour mettre en place des actions adéquates avec les équipes concernées - Mesure l'étalonnage qualité des contrôleurs et des maroquiniers (autocontrôle) - Met en place les outils qualité pour contrôler la conformité des produits Profil recherché : - Niveau Licence avec une spécialisation Qualité Production et/ou Cuire & mode - Une première expérience sur un poste similaire est requise pour ce poste - A noter que la connaissance du secteur de la maroquinerie de luxe est un plus, mais ce n'est pas un critère éliminatoire. Une formation produit est prévue dans le cadre du parcours d'intégration. Nature du contrat et horaires : - Prime de 13ème mois : o 1/4 de 13ème mois la 1ère et la 2ème année o Puis 100% à partir de la 3ème année - Horaires variables : o Prise de poste entre 7h00 et 9h00 o Pause de 30 min minimum obligatoire entre 12h00 et 14h00 o Départ à partir de 16h00 - Tickets restaurant : 6.25€ / jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur - Mutuelle : prise en charge à hauteur de 80% par l'employeur - Ticket mobilité sous condition - Avantages CSE Poste à pourvoir en janvier 2025
** Poste à pourvoir de suite ** Vous vous occupez de la partie pizzas de l'établissement : - préparation de la pâte, des garnitures - cuisson des pizzas....sur place et à emporter. Formation interne dispensée.
Description de l'entreprise Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, programmes de reconversion professionnelle, plateforme formations elearning.). Prêt à relever avec nous le défi ? Rejoignez la famille ! Poste Nous recherchons pour notre agent RENAULT située à Gray (70) , un Vendeur Automobile Véhicules Neufs et d'Occasion (H/F) en CDI. Directement rattaché(e) au Chef des ventes, vous serez amené(e) à : Réaliser la prospection clients (expositions, visites d'entreprises, relances de cibles, etc.) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Participer activement à toutes les opérations commerciales prospectives (ventes privées, portes ouvertes, suivi du portefeuille, etc.) Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules à vendre Proposer et réaliser les essais des véhicules Proposer et vendre à la clientèle l'ensemble des services associés (financement, gravage, accessoires, etc.) Développer votre portefeuille de clients par le biais d opérations ciblées Assurer le traitement des leads et les ventes sur Internet Gérer les livraisons dans un soucis constant de qualité de service Détails du poste : Poste basé à Gray (70) Rémunération : Fixe + Règlement des ventes Véhicule de fonction, téléphone Participation, intéressement et plan épargne salariale CSE Avantages groupes : prime de cooptation 700€, remise et avantages sur les achats/réparations véhicules Journée d intégration groupe Profil Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans la vente Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vous accordez une réelle importance à la cohésion d'équipe Vous êtes en recherche d'un environnement challengeant afin de développer l'activité commerciale des concessions et des agences commerciales Le Groupe Bernard est convaincu que compétences et handicap sont parfaitement compatibles. Le poste est ouvert à tous
Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l'adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l'expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, programme
Différentes postes à pourvoir en caisse, vente à emporter et salle. Poste nécessitant de la polyvalence. Missions: - Accueil et le conseil personnalisé à chaque client - L'encaissement des clients avec réactivité et sourire - La préparation des produits dans le respect des procédures Crescendo - La propreté de votre poste et votre environnement - ramassage des plateaux et tenue de la salle de restauration. Port de charges (5/6 kgs) Prévenance, minutie et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts ! Une première expérience en salle, caisse ou service serait appréciée. Planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.
Notre magasin de Pusey (70) recherche son Responsable de Réception: Expérience en Management Réceptionnaire exigé. Sous la responsabilité du Directeur du magasin , vous gérez la réception, le stockage, la préparation et la distribution des produits des rayons. Vous assurez le contrôle du déchargement des camions, vérifiez la conformité des documents administratifs (bon de réception, bon de livraison, bon de transport, voire bon de commande...), leur adéquation et dirigé les produits en zone de stockage. Vous maitrisez les normes de sécurité concernant l'utilisation des engins autoportés et les règles de stockage des produits. - CACES 3 exigé - Management de 2 Personnes. - Rigueur , autonomie, responsabilité. Envoyer votre candidature à: recrutement@pusey.leclerc
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à boulevers
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme de solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Rémunération attractive : fixe de 1700€ + 9% de commissions sur chiffre d'affaires payés à la commande Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Eliad recrute un(e) aide à domicile H/F sur le secteur de Vesoul et alentours. > Postes en CDD à temps plein ou partiel > Permis B et véhicule souhaités Secteurs : Vesoul Votre mission : Votre mission sera d'accompagner à domicile les usagers dans les tâches de la vie quotidienne : entretien de la maison, du linge, préparation des repas, courses. En fonction de leur autonomie, vous les aiderez dans des actes essentiels : lever, habillement, aide à la prise des repas et aide à la toilette. Vous jouerez par ailleurs un rôle majeur dans le maintien de leur vie sociale en les accompagnant dans leurs activités, sorties et démarches administratives. Votre profil : Bienveillant(e), organisé(e), votre écoute vous permet d'adapter votre pratique aux besoins des usagers. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos prises d'initiative et votre esprit équipe Vous justifiez d'un diplôme (DEAES, Titre ADVF, EF/ADVD, Bac pro SAPAT/ASSP .), d'une expérience dans le secteur sanitaire et social ou vous souhaitez mettre l'aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle Vous disposez de préférence d'un permis B et d'un véhicule Vos conditions d'exercice : Contrat de travail adapté à vos disponibilités (tout ou partie des vacances) Tutorat à l'embauche, Encadrement et soutien (rencontres, échanges tel/mail, astreinte) Fournitures professionnelles Votre rémunération et vos avantages : Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile en fonction du diplôme - à partir de 1 801,80€ brut mensuel pour un temps plein Majoration à 100% des heures travaillées les dimanches et jours fériés Indemnisation des déplacements en totalité entre chaque intervention (0,38cts/km et temps de déplacement) et avec franchise pour les trajets domicile/usager Poste(s) à pourvoir du 21/12/2024 au 05/01/2025 (prolongation possible)
Au sein de notre hôtel IBIS à Vesoul, vous aurez en charge les travaux de rénovation de peinture. Vous travaillerez en collaboration avec l'agent technique de l'hôtel. Poste à pourvoir immédiatement pour une mission d'environ 1 mois.
Notre société recrute un/ne Technicien/ne de maintenance site télécom dans le cadre d'une nouvelle ouverture de poste chez un de nos clients. Ce poste est en CDI de chantier. D'éventuel Période d'astreinte (24h/24 + 7j/7). Déplacements régionaux à prévoir Missions principales : - Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement techniques des sites fixes (NRA (ADSL), NRO (fibre optique)) et des sites mobiles (3G/4G/5G) et de l'infrastructures radio. - Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs o Installer des répartiteurs optiques numériques o Changer les cartes (abonnés, optique, numérique) o Réaliser les mutations de liens cuivre et optique - Installer des répartiteurs optiques numériques - Changer les cartes (abonnés, optique, numérique) - Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) - Assurer la maintenance climatisation/ventilation - Assurer la maintenance détection incendie - Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs - Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation - Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres.) - Rédiger les rapports d'interventions - Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Les impératifs : - Environnement technique dans les centraux opérateurs - Équipements actifs : DSLAM, OLT, WDM - Cuivre - Transmission, commutation - Habilitation électrique - Une habilitation hauteur, serait un plus ! Profil : - Autonome - Rigoureux/se - Doté/e d'esprit d'équipe - Esprit d'analyse - Motivé et bricoleur Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens. Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées
Vous cherchez un poste de cariste (F/H) ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Prêt(e) à relever des défis ? Vous serez amené(e) à : - Assurer la manutention, le stockage et l'organisation des marchandises dans l'entrepôt (50 à 70% du temps) - Préparer les commandes avec précision et efficacité pour garantir des livraisons réussies - Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser l'espace de stockage et assurer la sécurité au travail. Alors, voici ce qui vous attend : Contrat: Intérim Durée: 6/mois Salaire: 11.6€/heure Des avantages qui feront toute la différence pour vous : Indemnités kilométriques Primes de vacances 13ème mois Prévoyance santé En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos missions: Vous aurez la charge de : - Approvisionner les chantiers - Charger et décharger les matériaux - Aide polyvalente à l'équipe en place Permis B souhaité Longue mission à pourvoir avec embauche à la clé. Entretien possible en agence ou à distance en visio possible sur votre téléphone portable ou un ordinateur. N'hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions Cette mission est faite pour vous ! Contactez au plus vite votre agence AQUILA RH RIOZ *** (voir postuler) rioz(a)aquila-rh.com Votre profil: Dynamique et motivé vous appréciez le travail en équipe
Sur ce poste, vous serez travaillerez sur des horaires d'équipe en alternance. Vous interviendrez sous la Responsabilité du chef d'atelier et vos tâches seront les suivantes : - chargement et déchargement des camions - approvisionnement des postes de travail en matériaux - l'évacuation des produits finis et du rangement des stocks.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un(e) PDC pour une mission en intérim à Vesoul (70000).Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, recherche un(e) PDC pour une mission en intérim à Vesoul (70000). Les principales tâches pour ce poste incluent la préparation de commandes, l'utilisation d'un casque et du caces 1, le montage de cartons, la manutention manuelle des pièces et colis. Les horaires sont flexibles avec des possibilités de travail en matinée, après-midi, nuit ou en 2x8 (une semaine de matin et une semaine d'après-midi). Le taux horaire est de 11.88 EUR avec diverses primes telles que panier, rentrée, transport, 13ème mois, etc. Les débutants sont acceptés et une formation est assurée. En rejoignant STELLANTIS, vous bénéficierez des avantages CRIT tels qu'un taux horaire fixe, une prime de fin de mission et de congés payés, un Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment, la possibilité d'obtenir un acompte de paie hebdomadaire si nécessaire, des aides diverses via FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.), l'application My Crit pour un suivi simplifié, ainsi que des avantages du Comité Social et Économique (CSE) tels que des cartes cadeaux et le remboursement de chèques vacances. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché :** Nous recherchons un candidat pour le poste d'opérateur de production en mécanique au sein de notre entreprise, spécialisée dans le secteur automobile. Les compétences et formations suivantes sont attendues : - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès commun !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un opérateur logistique en intérim à Vesoul (70000). En tant qu'opérateur logistique en intérim, vos missions seront les suivantes : - Réception et contrôle des marchandises - Préparation des commandes - Gestion des stocks - Respect des consignes de sécurité - Contrat en intérim de 18 mois - Salaire horaire 11.88 EUR de l'heure - Horaires de travail : 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Débutant accepté - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant qu'opérateur logistique en intérim à Vesoul (70000).
Lynx RH, cabinet de recrutement local spécialisé en profils diplômés et/ou expérimentés, recherchons pour l'un de nos clients à Vesoul un "assistant comptable / paie H/F". Dans le cadre d'une évolution en interne, il s'agit d'un poste évolutif dans le temps. Au sein de l'équipe Haut-Saônoise, vous travaillerez en duo à distance avec le siège Parisien. Vos missions: - Effectuer la gestion comptable et fiscale des dossiers clients - Assurer le suivi des opérations de paie - Participer à l'établissement des déclarations sociales et fiscales - Contrôler les justificatifs et pièces comptables - Collaborer avec les différents services pour assurer la fiabilité des données financières Votre profil: Nous recherchons un candidat motivé, rigoureux et doté d'une bonne capacité d'adaptation pour ce poste d'Assistant comptable / paie dans le secteur automobile. Les qualités suivantes seront appréciées : - Formation en comptabilité/gestion appréciée - Expérience significative dans un poste similaire - Maîtrise des logiciels comptables et de paie - Bonnes connaissances des normes comptables en vigueur - Sens de l'organisation et de la confidentialité - Diplôme en comptabilité/gestion - Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire - Connaissance des spécificités comptables dans le secteur automobile serait un plus - Excellent niveau de français écrit et oral
* Poste à pourvoir de suite* La motivation est primordiale et nous saurons vous intégrer à l'équipe et vous faire monter en compétence. Vous êtes autonome à votre poste Service du midi et du soir, en salle et au bar
Poste en service avec horaires week-end répartis sur le vendredi et samedi (environ 18h), poste pouvant convenir à un profil étudiant. La motivation est primordiale et nous saurons vous intégrer à l'équipe et vous faire monter en compétence. Mission principale : Service en salle et au bar. Entretien espace de travail. Attention, il est nécessaire d'être majeur/e, les horaires pouvant aller jusqu'à minuit.
Emilie et Micaëla, vos Recruteuses de choc vous expliquent pourquoi rejoindre STELLANTIS : "'Intégrer la marque au Lion avec Crit Vesoul, c'est intégrer une société leader de la logistique de la pièce de rechange et exercer un métier gratifiant au sein d'une entreprise Française de renommée internationale." Nous nous engageons pour une longue mission. Crit Vesoul recrute en CDII. Pour préparer ce processus, vous serez convié(e) à un entretien ainsi que des évaluations avec notre équipe en agence afin de vous orienter vers un poste adapté à votre profil. On vous dit tout ! Faisons un point sur les attentes du poste : Préparation de Commande Utilisation d'un casque et du caces 1 Montage de carton Manutention manuelle des pièces et colis Choix des horaires possibles : matin, après midi, nuit, 2x8 (une semaine de matin et une d'après-midi) Taux horaire à 11.88 EUR + diverses primes (panier, rentrée, transport, 13ème mois...) Débutants acceptés, formation assurée. Nous recherchons chez nos candidats de l'assiduité, de la rigueur, un esprit d'équipe avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, réactivité et CACES 1, 3, 5. Nous vous formons à la conduite de chariots si besoin Le petit + de Crit Vesoul ?! Une équipe dynamique et à votre équipe. Nous vous accompagnerons tout au long de votre mission avec des contacts réguliers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché : ** Nous recherchons un candidat pour le poste d'opérateur de production en mécanique au sein de notre entreprise, spécialisée dans le secteur automobile. Les compétences et formations suivantes sont attendues : - Une expérience dans le domaine de l'automobile est un plus - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler.
Nous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans la fabrications de matelas, situé sur le secteur de Vesoul (70000), un(e) cariste manutentionnaire possédant un CACES 3 (conduite chariot élévateur). Vous aurez à réaliser les missions suivantes : - Assurer après palettisation et contrôle visuel, le stockage physique, des produits, selon leur type, dans le magasin ou une zone d'en-cours et après scannage des codes et affectation d'un lieu. - Procéder à l'identification des produits. - Effectuer les sorties de produits finis et/ou composants et les acheminer sur la zone de quai en vue de la constitution du chargement. - Participer aux tâches diverses dans la gestion du magasins (tri, rangement, chargement, gestion des palettes) - Conduire d'un chariot élévateur nécessitant CACES 3 - utilisation d'un cutter Le poste est à 30% de conduite et à 70% de manutention. Vous avez déjà un première expérience confirmée en industrie, logistique ainsi qu'une bonne aisance en conduite d'un chariot élévateur. Le CACES 3 est indispensable et en cours de validité.
Venez rejoindre notre équipe .Chargé de la maintenance télécoms sur le réseau Orange spécialisé en fibre optique. Nous recherchons 1 Technicien / Technicienne en télécommunications dans le domaine du SAV. Vous interviendrez chez les particuliers ou professionnelles pour installer ou réparer les lignes clients. Déplacements Vesoul et alentours. Bonne connaissance général en fibre optique exigée. Possibilité de travailler le samedi en heures supplémentaires. Voiture de service à disposition pour les interventions. Pour postuler, contactez M RACHDI au 0630400736 ou envoyer votre CV par mail
L'A.H.S.S.E.A. recrute pour le SIE (Service d'Investigation Educative) du Pôle Protection de l'Enfance, PSYCHOLOGUE (H/F). ** CDD 60% à compter du 29/11/2024 basé à Vesoul ** **MASTER 2 de Psychologie - Niveau 1 exigé ** et Inscription ADELI VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, et par délégation du Directeur Adjoint et de la Cheffe de service, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Conduire des actions cliniques - Repérer/évaluer les besoins et problématiser/analyser la demande - Prendre en charge et accompagner l'élaboration psychique individuelle ou collective - Répondre aux situations d'urgence et de crise - Réaliser des évaluations et bilans psychologiques - Effectuer et analyser cliniquement la passation et les données de tests psychométriques - Rédiger des écrits professionnels et bilans - Accompagner l'équipe éducative par l'apport d'un éclairage clinique et d'un étayage pour les pratiques - Conduire et animer des ateliers cliniques - Participer aux synthèses, réunions institutionnelles et de projets - Participer aux projets institutionnels tels que projet de service, évaluation, appel à projets - Développer le réseau partenarial et entretenir l'échange avec les différents partenaires Les avantages : - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - Ticket restaurant (valeur de 8€) - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. Adresser votre candidature à l'attention de Mme Amandine CERESER, Directrice Pôle Protection de l'Enfance : sie@ahssea.fr
Sur des horaires de journée, vous assurerez ,le suivi de votre portefeuille clients dont vous avez la responsabilité. Votre rôle sera de garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales Vous serez en charge des déclarations fiscales ainsi que la préparation des bilans. Vous élaborerez des projets d'arrêtés de compte. Vous incarnerez un rôle de conseiller auprès de vos clients dans le but de développer leurs activités dans les meilleures conditions.
Au sein de notre secteur environnement et diagnostic, vous interviendrez principalement sur des études assainissement et eau potable (contrôles assainissement collectifs et non collectifs, diagnostics et Schémas Directeurs) et des reconnaissances d'ouvrages hydrauliques dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement. Sous l'autorité du responsable, vous aurez pour principales missions : Assurer les missions du SPANC qui nous sont confiées par les collectivités : - Réaliser les contrôles de la conformité réglementaire des dispositifs d'assainissement non collectif, - Exécuter les vérifications de conception et de bonne exécution des travaux, - Exécuter les vérifications périodiques des installations existantes, - Suivre l'instruction des dossiers, Réalisation des projets de conception en assainissement non collectif pour les particuliers : études de sol, relevés de terrain, proposition de filières adaptées, rédaction des rapports, Réaliser les contrôles d'assainissement collectif à l'occasion de ventes immobilières ou dans le cadre de nos projets et travaux d'assainissement, Réalisation des prestations de terrain dans le cadre de diagnostics et schémas directeurs d'assainissement, d'eau potable ou des eaux pluviales pour le compte de collectivités locales ou territoriales : - Participer aux phases de recueil de données sur le terrain (visites d'ouvrages, reconnaissance...) et aux campagnes de mesures nécessaires en assainissement / eaux pluviales (mesures de débits sur réseaux d'assainissement, tests à la fumée, campagnes nocturnes de recherche d'eaux claires parasites...) et en eau potable (sectorisation nocturne, mesures débit / pression, suivi de niveau de réservoirs...) - Participer à la réalisation ou la mise à jour des plans assainissement et eau potable (levés topographiques...) et des fiches d'ouvrages, - Participer à la production des études (traitement et analyse des données, rédaction.), Réaliser les mesures de terrain concernant le contrôle règlementaire de la défense extérieur contre l'incendie pour le compte des collectivités, - Evolution possible dans les domaines de l'eau et de l'assainissement, le futur collaborateur H/F pourra être formé à travailler sur des missions de Maîtrise d'oeuvre au niveau des études de conception (AVP et PRO), ou encore à la réalisation de dossier au titre du code de l'environnement dans les domaines de l'eau et les milieux naturel. Compétences et savoir-faire Vous disposez de connaissances techniques et règlementaires en Eau Potable / Assainissement, Capacités d'adaptation et autonomie, Savoir s'organiser et gérer les priorités, Qualités rédactionnelles, Gout du travail sur le terrain, Aptitude à alterner le travail de bureau et le travail de terrain Maîtrise des logiciels AutoCAD, Qgis et Pack Office Permis B impératif Expérience : une première expérience dans le domaine sera un plus, débutants acceptés, De formation BAC +2 : BTS GEMEAU ou équivalent Formation en interne possible Véhicule de service
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Boulanger/ère. Vous serez en charge des pains, mais aussi des viennoiseries. Horaires de travail: 4h à 11h, jour de repos le lundi. Salaire à définir lors de l'entretien, en fonction de l'expérience.
Depuis 60 ans, la Mutualité Française Haute-Saône SSAM anime et coordonne la vie mutualiste de notre département. Société de personnes à but non-lucratif relevant du code la Mutualité, notre vocation est d'offrir à tous un meilleur accès à la santé, sans discrimination ni exclusion d'aucune sorte, avec pour seul but de pouvoir proposer à toute la population des soins de qualité. La Mutualité Française Haute-Saône SSAM offre ainsi à l'ensemble des assurés sociaux haut-saônois des services et des produits dans les secteurs de l'optique et de l'audition (Ecouter Voir) du dentaire (Centre de santé dentaire) et du matériel médical (Bien-Être Médical) . Nous recherchons pour pour notre siège social situé à Vesoul notre futur COMPTABLE CONFIRME H/F MISSIONS PROPOSÉES Notre service comptable composé de 6 personnes, vous propose les missions suivantes : Saisie comptable Rapprochements et lettrages Révision des comptes Déclarations de TVA Rapprochements bancaires Préparation du bilan et des écritures annuelles . VOTRE PROFIL -> Vous disposez d'un diplôme supérieur de comptabilité BTS Compta/DCG -> Vous êtes rigoureux, organisé, proactif et aimez le travail en équipe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre comprend de nombreux avantages : Accord de participation / intéressement Prise en charge à 50 % des transports en commun pour se rendre sur son lieu de travail Plan d'Epargne Entreprise Chèques déjeuners Possibilité d'adhérer à la Mutuelle Premium (cotisation prise en charge à 60%) Comité Social et Économique (CSE) : chèques vacances, tickets ciné, billetterie, bons cadeaux, jeux concours. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 9 mois Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
La Mission Locale de Vesoul recrute Psychologue H/F. ** Poste basé à Vesoul, en CDI à 0.20 ETP (jour à déterminer) qui peut être effectué en complément d'un autre emploi ** Vos missions : - Prise en compte des difficultés psychologiques des jeunes qui se manifestent dans le cadre de leur parcours d'insertion. - Entretiens individuels avec les jeunes. - Entretiens individuels avec les conseillers de la Mission Locale dans le cadre de l'orientation et de l'accompagnement mis en place. - Participation aux réunions régionales organisées par le réseau des missions locales de Bourgogne-Franche-Comté. Compétences attendues : - Capacités d'écoute du jeune - Rigueur clinique, mais aussi souplesse dans la mise en place des dispositifs nécessaires et des solutions proposées. - Capacité à s'adapter à des demandes diverses et évolutives - Capacité à travailler avec des équipes de disciplines différentes : domaine de la santé et du soin, de l'insertion sociale et professionnelle. Profil : - DESS ou Master 2 Psychologie en psychologie clinique et psychopathologie - Connaissances en psychologie sociale avec, idéalement, des approfondissements sur les questions de la précarité, de l'exclusion et du lien social. - Une première expérience (emploi ou stage) auprès d'adolescents et jeunes adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire) Merci d'adresser votre CV ainsi que quelques lignes exprimant vos raisons de candidater pour le poste (motivation, atout pour le poste.), à l'attention de la Directrice de la Mission Locale de Vesoul: françoise.fremont@milobfc.fr
L'établissement : Acteur majeur de la restauration collective reconnu pour sa valorisation du personnel et ses prestations Nous proposons : - Un CDI - Un salaire brut de 3 900€ à 4 200€ sur 13 mois - Une activité du lundi au vendredi en horaires continus du matin Vos missions : - Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes responsable de l'organisation de la production culinaire pour plusieurs millers de repas jour en liaison froide. - Vous managez votre équipe composée de plus de 100 personnes - Vous répartissez le travail de votre équipe et des parties - Vous veillez à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité - Vous suivez vos budgets et plus particulièrement votre budget matière premier Votre profil : - Issu.e de la filière cuisine, vous avez une expérience sgnificative et réussie similaire en CC - Organisé.e, vous savez adapté une production en fonction des produits, du temps et des équipes - Fort esprit d'équipe et de polyvalence - A l'aise en cuisine, maîtrise des cuissons de nuit un plus - Maîtrise des règles HACCP. - Utilisateur des outils informatiques, des outils de gestions Les AVANTAGES du poste - Un 13em mois de salaire - Une mutuelle intégrée - Repos tous les week-ends - Des horaires en continus - Une équipe au complet, fiable et stable - Un CE performant
À propos de la mission Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients des mécaniciens automobiles pour un poste à pourvoir sur Pusey. Vos missions seront : - Effectuer les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. - Diagnostics électriques. - Maîtrise du freinage et des pneumatiques. - Kit distribution. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Vous avez une expérience dans un garage automobiles en tant que mécanicien ou alors dans un commerce d'équipes automobiles ? Ce poste est fait pour vous !! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous êtes dynamique, autonome et attaché(e) au bien être des patients, venez nous rejoindre! ** CDI 80% ou 100% , horaires à convenir avec l'employeur lors de l'entretien ** Intégrant une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs composée de 9 kinésithérapeutes, 4 APA, 6 ergothérapeutes, 1 orthophoniste à 80%, 2 psychologues et 1 neuropsychologue, vous interviendrez auprès de patients présentant des troubles de la communication, du langage, de la déglutition et des fonctions supérieures. Les missions principales sont les suivantes : - L'évaluation des compétences/déficits des patients accueillis au sein de la structure. - La proposition d'une rééducation /réadaptation selon les objectifs définis. - Le dépistage et la prise en charge des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales. - Le dépistage et la prise en charge des troubles de la déglutition. - La rédaction d'un compte rendu sur le dossier informatisé d'entrée et de fin de séjour. - L'élaboration et la mise en œuvre d'une rééducation adaptée à la pathologie, incluant la création d'exercices. Vos avantages et rémunération : - Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 - Reprise ancienneté - Prime SEGUR - Avantages mutuelle et repas - CSE - Logement possible durant la période d'essai Vous souhaitez intégrer une structure humaine aux fortes valeurs d'engagement et de solidarité pour donner du sens à votre cœur de métier, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné de la lettre de motivation par mail à M CARNET Olivier cadre de rééducation : olivier.carnet1@emeis.com
Le SESSAD Handicap Moteur, recrute Psychomotricien H/F à temps plein pour CDD de 6 mois renouvelable. ** Bac+3 / Diplôme d'État Psychomotricien ** Les SESSAD ont pour mission : le Soutien au développement intellectuel, psychologique & moteur en favorisant l'accès aux soins par des rééducations et la coordination des soins. En apportant un soutien éducatif et psychologique, en facilitant l'aide à la communication. La mise en place de l'inclusion et de l'adaptation en lien avec l'institution scolaire, l'enfant, sa famille et tous acteurs impliqués dans la scolarité de l'enfant, L'accompagnement familial et le soutien à la parentalité, La veille à l'inclusion sociale par l'accès aux dispositifs de droit commun (loisirs.). Le service intervient sur l'ensemble du département pour suivre 50 enfants de la naissance à 20 ans. En référence au projet associatif et au projet de service, le psychomotricien exerce dans le cadre de la prescription médicale. Vos missions seront les suivantes : - Savoir faire une évaluation globale et fine et savoir rédiger un compte-rendu synthétique, avec des hypothèses et des objectifs de travail, - Effectuer les bilans psychomoteurs via des outils étalonnés et la rédaction de compte-rendu - Mettre en œuvre une rééducation des troubles de la motricité (approche sensorimotrice) - Contribuer au diagnostic global de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Passation des différents bilans nécessaires à l'évaluation psychomotrice, (MABC-2, Profil sensoriel ) - Étayer par ses connaissances et ses compétences le diagnostic, le suivi, l'accompagnement et le parcours des enfants. Salaire en convention 66 et selon expérience Savoir-faire et savoir-être : - Rigueur, disponibilité, adaptation. - Maitrise d'outils d'évaluation du développement psychomoteur. - Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable. - Connaissances des recommandations HAS sur les TND - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire . - Bonne maitrise de l'outil informatique - Bonnes capacités relationnelles : être capable d'établir une relation avec l'enfant et sa famille
ET SI VOUS PASSIEZ À LA RADIO ? Aviez-vous déjà pensé à rejoindre le média incontournable pour tous les professionnels qui communiquent et qui souhaitent être entendus de leurs cibles ? Votre rôle sera de contacter les prospects généralistes (Auto, GMS, Habitat, Immo, Institutionnels, Commerce& Loisirs), de leur proposer nos solutions de communication. Enthousiaste, à l'aise au téléphone, et doté(e) d'une empathie naturelle, votre formation ou une expérience réussie dans la prospection terrain en BtoB complèteront vos atouts. Vos qualités d'écoute et de ténacité vous permettront d'intégrer rapidement une équipe passionnée. Avantages Formation à l'intégration + poste en CDI, base 35H/semaine, Rémunération fixe + commissions et prime d'objectifs + Véhicule de fonction + carte essence, Outils de portabilité + Mutuelle. Poste à pourvoir dès que possible.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale mécanique en vous spécialisant soit dans la maintenance mécanique H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnmeca marinenationale
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous sommes à la recherche d'un profil de conducteur SPL MESSAGERIE pour l'un de nos client, principalement sur des ramasses chez leurs clients, très peu de livraison.Les missions seront les suivantes : Livraisons et ramasses dans le département, et département voisin. Les tournées ne sont pas fixes, elles évoluent suivant nos besoins d'exploitation. Nous recherchons un candidat dynamique, consciencieux avec le matériel, avec une bonne maîtrise du SPL. (De nombreuses accroches/décroches, et de mise à quai). Le savoir-être est primordial également, nos conducteurs sont notre première vitrine auprès de nos clients. Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants - Réaliser des formalités douanières auprès de services frontaliers - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau - Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Réglementation du transport en convoi exceptionnel - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques d'arrimage - Maintenance de véhicules Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité FCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation GPL - Certificat ADR Conducteur - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne étendue - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne GAZ - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 1 (matières et objets explosifs) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 7 (matières radioactives) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Produits pétroliers - CFP Conducteur routier M128 : Véhicules de transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandisesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Eliad recrute un(e) infirmier(e) (H/F) pour son CSI de Vesoul : - Poste en CDD 4 mois minimum temps plein/ temps partiel à pourvoir dès que possible - Permis B obligatoire Votre mission : Intégré(e) à l'équipe du centre de santé infirmier et sous la responsabilité d'un responsable de service, vous réalisez des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre d'infirmier au domicile des patients. Vous avez en charge la planification et l'organisation de ces soins, et vous en assurez leur continuité et leur traçabilité dans le dossier de soins infirmiers. Vous participez à l'élaboration de protocoles ainsi qu'à la formation et à l'encadrement des étudiants stagiaires. Votre profil : Bienveillant(e), patient(e), vous savez être à l'écoute des personnes fragilisées ou malades. Vous aimez le contact humain et avez un fort intérêt pour la relation d'aide. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre esprit équipe - Vous justifiez du diplôme d'état d'infirmier - Vous disposez du permis B Vos conditions d'exercice : Parcours d'intégration sur mesure (tutorat, formations.) Encadrement, soutien et réunions d'équipe Fournitures professionnelles Mise à disposition d'un véhicule de service Votre rémunération et vos avantages : Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile - à partir de 2515€ brut mensuel pour un temps plein - à laquelle s'ajoute des éléments complémentaires de rémunération (liés au diplôme, ancienneté dans la branche.) Reprise d'ancienneté étudiée Majoration à 100% des heures travaillées les dimanches et jours fériés Indemnisation des astreintes Mutuelle Avantages culturels du Comité Social et Économique
Eliad recrute un(e) psychomotricien / ergothérapeute H/F > Postes en CDD 6 mois à temps partiel (50%) > Postes à pourvoir sur le secteur de Vesoul, dès que possible > Permis B obligatoire Votre mission : Placé(e) sous l'autorité du chef de service d'intervention & prévention, vous interviendrez, au sein de l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA), en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle (IDE, Ergothérapeutes, Assistants de Soins en Gérontologie) auprès de patients atteints de maladies neuro-évolutives (Parkinson, Sclérose en plaques, type Alzheimer.) afin de favoriser le maintien des activités physiques et psychosociales et prévenir les complications liées à la maladie. Dans cette optique, vous réaliserez des bilans psychomoteurs sur prescription médicale dans un double objectif de prévention et de réhabilitation. Puis vous mettrez en place les actions de psychomotricité nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés, sous forme de séances individuelles ou collectives, de stimulations sensori-motrices, de relaxation, d'expression artistique ou corporelle. Votre profil : Capacité relationnelle, sens du travail en équipe, autonomie et adaptabilité sont les qualités attendues pour ce poste, Vous justifiez obligatoirement du diplôme d'état de Psychomotricien ou d'Ergothérapeute Vous disposez d'un permis B et d'un véhicule Vos conditions d'exercice : Rémunération basée sur la convention collective de l'aide à domicile - à partir de 2515,72€ brut mensuel pour un temps plein Reprise d'ancienneté étudiée Mise à disposition d'un smartphone Véhicule de service Mutuelle Avantages culturels du Comité Social et Économique
Pour notre établissement situé à la zone commerciale Brico Leclerc, nous recherchons pour renforcer notre équipe : ** chef cuisinier spécialisé dans la cuisine asiatique ** Connaissance de la cuisine asiatique exigée
À propos de notre client : Notre agence, Randstad Inhouse est une entreprise de travail temporaire qui recrute pour son client STELLANTIS (PSA) situé à Vesoul, sur des postes de caristes en entrepôt logistique, afin d'alimenter son réseau en pièces détachées automobiles. Description du poste : - Vous chargez et déchargez les camions, - Vous assurez le stockage du stock, - Vous assurez le réapprovisionnement stock picking, - Vous êtes titulaire d'un CACES 3, 5 et/ou 6 - Vous respectez les délais impartis, - Vous appliquez strictement les différentes règles de sécurité, - Vous assurez le bon état de votre chariot. - Travail en équipe d'horaires du matin ou d'après-midi fixes, - Salaire : 11.65 € brut / heure + 13° mois + Prime de rentrée + Prime de panier + Prime de transport, - Formation et accompagnement personnalisé. Descriptif du profil : - Vous disposez idéalement d'un CACES R489, - Vous avez idéalement une expérience en logistique et en conduite de chariot CACES 3, 5 et/ou 6 - Vous aimeriez rejoindre les équipes d'un constructeur automobile de niveau mondial, attentif à la qualité, la sécurité, la diversité et l'environnement, - Débutant(e) accepté(e), - Formation au CACES Possible 3, 5 et 6 Pour plus d'informations n'hésitez à nous contacter : Tel : 03.84.75.12.60 Mail : inhpsa.vesoul@randstad.fr Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap
Mission longue ou courte durée selon profil. Notre agence Adéquat de Vesoul recrute des nouveaux talents sur des postes de Soudeur (H/F). Vos missions : - Vous installez et réglez le poste à souder - Vous assemblez les pièces de métal (par divers procédés de soudure) - Vous contrôlez les différentes soudures réalisées et prévenez d'éventuelles déformations Votre profil : - Vous maîtrisez les techniques de soudage (TIG, MIG/ MAG) - Vous connaissez les différents métaux, gaz et électricité - Vous êtes capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Vous êtes habile, méthodique et minutieux Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour auto-entreprise en cours de développement sur une SARL, recrute mécanicien H/F temps partiel minimum 25heures (avec possibilité d'accroissement amplitude horaire selon l'activité à venir). ** CDI, CDD, jours travaillés à convenir lors de l'entretien ** Vos missions : - montage de pneus et parallélisme - diagnostic de panne - embrayage, freinage et vidange - distribution... Candidater par mail à : malvyn.laurent70@icloud.com
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Cariste GT (H/F) en CDII à Vesoul (70000).- En tant que Cariste GT en CDII pour notre client spécialisé dans la logistique à Vesoul (70000), vos missions seront les suivantes : - Assurer la conduite des chariots élévateurs de catégorie 1, 3 et 5 en respectant les consignes de sécurité - Charger et décharger les marchandises - Effectuer le rangement des produits dans l'entrepôt - Réaliser le contrôle des stocks - Respecter les procédures de qualité et d'hygiène - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : 11.88EUR (EUR) de l'heure - Contrat en CDI Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste de Cariste GT (H/F) en CDII, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Débutant acceptés - Capacité à effectuer le chargement et le déchargement des produits - Maîtrise des procédures de contrôle des stocks Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client spécialisé dans la logistique à Vesoul
À propos de la mission En tant que mécanicien automobile vous aurez pour missions : - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Réaliser un diagnostic des travaux - Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins. - Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie - Documenter et commander les pièces de rechange - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 300 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché Vos atouts : - Vous êtes avant tout déterminé(e), rigoureux(euse) et ambitieux(euse) - Vous effectuez votre métier avec passion - Vous avez le sens du travail en équipe - Vous faites preuve de méthode dans le suivi de votre activité - Vous avez le sens du service client Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un MACON VRD (H/F) - Mettre en oeuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.) - Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton - Fabriquer et poser des coffrages - Couler du béton et autres mortiers - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du BTP - Assiduité et rigueur dans le travail - Volonté d'évoluer dans le secteur du BTP Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique vos compétences et d'évoluer au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux publics.
Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous avez pour missions principales de réaliser la préparation des chariots neufs, les actions de dépannage, réparation, réglage, révision et contrôle de l'ensemble des matériels de manutention ainsi que le reconditionnement des matériaux d'occasion. Vous travaillez sur des horaires en 2x8 du lundi au vendredi.
Adecco recrute pour son client implanté sur Vesoul (70 000) des Caristes (H/F). Rejoindre STELLANTIS c'est participer à la livraison des pièces détachées automobiles à destination des professionnels et des particuliers à travers le monde ! Pour cela vous aurez pour missions : - La conduite de chariot élévateur CACES 3 et/ou CACES 5 - Des opérations au sol de picking et d'étiquetage des colis - La réception, le stockage, le déplacement, le chargement et déchargement des articles manuellement ou à l'aide d'engins de levage Chez STELLANTIS nous vous laissons le choix : Vous pouvez choisir les horaires d'équipe qui vous conviennent le mieux ! Soit du matin (4H40 à 12H36) OU de l'après-midi (12h36 à 20h32). (horaires en 37H75 /semaine avec paiement d'heures supplémentaires majorées) Des horaires de nuit sont possibles mais les intégrations se font sur liste d'attente et en fonctions des opportunités et des besoins de notre client. Opportunité sur du long terme (disponibilité minimum de 3 mois) avec perspective d'embauche Votre travail est reconnu à sa juste valeur ! 11,88€/heure s'ajoutent : panier repas, prime d'assiduité, 13ème mois proratisé et prime de déplacement selon distance et heures supplémentaires possibles les samedis matins ! Nous recherchons des personnes motivé(e)s et dynamiques. => Vous avez une première expérience dans le secteur de l'industrie ou de la logistique et êtes titulaire d'un ou plusieurs CACES. => Ou vous êtes débutant(e)s et vous souhaitez acquérir des compétences dans le domaine de la logistique ! Adecco vous accompagnera alors dans votre démarche de formation en vous permettant d'intégrer l'école de formation CACES chez STELLANTIS. Un engagement moral de mission vous sera demandé. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à respecter les consignes seront les clés de réussite sur ce poste. Le poste est à pourvoir dès que possible en équipe, à temps plein. Vous rejoindrez une équipe passionnée et motivée, évoluant dans un environnement de travail stimulant et convivial. Vous vous retrouvez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Nous vous attendons ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
