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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Coupiac. 40 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - REQUISTA, 12 - Réquista, 81 - TREBAS ... .
Nous recherchons pour notre magasin de Réquista, une personne en CDI à temps complet, principalement du matin, du lundi au samedi: - Les missions du poste: Mise en rayon dans le respect des règles de rotation, contrôle des DLC, étiquetage, Passage de commandes Accueil et encaissement des clients - Le profil recherché: Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous êtes motivé(e), dynamique et ponctuel(le) Vous faites preuve de rigueur - Les avantages: 13ème mois (pour une année entière travaillée) participation à la mutuelle 5% sur les achats réalisés en magasin dès la période d'essai validée
Nous recherchons à la petite crèche de Réquista, une assistante accueil petite enfance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leurs familles, de l'accompagnement des enfants dans leurs activités quotidiennes et de la participation aux activités éducatives et ludiques. - Contrat à durée indéterminée à temps complet soit 35h hebdomadaire. - Rémunération selon la convention collective ALISFA :1956 € brut par mois (taux horaire 12.90€) La personne doit être titulaire du CAP AEPE ou équivalent obligatoirement (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile, ...) Description des missions : - Accueillir les enfants et leur famille, - Préparer les activités d'éveil, - Aider les enfants à prendre leur repas, - Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, - Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités - Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire, - Être vigilant sur l'état général de l'enfant, - Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, - Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, - Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. - Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, - Favoriser l 'autonomie de l'enfant. - Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure, Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir Compétences attendues : - Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, - Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, - Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, - Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, - Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.
Vous intervenez en complément de main d'oeuvre et/ou en autonomie sur les exploitations agricoles adhérentes de la CUMA de Réquista pour : - la conduite du matériel agricole des exploitations (tracteur agricole, téléscopique) - les travaux de soins aux animaux (ovins, bovins) - tous autres travaux agricoles
Nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants créatif et engagé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera capable de développer des activités innovantes pour favoriser l'épanouissement des enfants. - Contrat à durée indéterminée à temps complet soit 35h hebdomadaire. - Rémunération selon la convention collective ALISFA de 2373€ brut / mois . (taux horaire brut 15.65€) Description des missions : - Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant - Assurer les soins d'hygiène et de santé - Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil - Favoriser l 'autonomie de l'enfant - Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands - Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, - Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel - Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille - Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure, - Participer aux réunions d'équipe mensuelle Compétences attendues : - Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, - Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé - Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, - Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, - Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, - Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.
Vous effectuez le nettoyage des parties communes et l'entretien de l'environnement de vie des résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie. Vous aidez au service des repas. Vous intervenez au service lingerie. Équipe tournante, travail un week-end sur 2. Poste non coupé. Affichage du planning minimum 1 mois avant. Salaire de base 1622 € brut / mois + 207,32 € brut/ mois de revalorisation salariale + prime de dimanche travaillé 44,00 € brut / dimanche + primes de Juin et de Novembre. Lieu de travail mal desservi par les transports en commun. L'établissement ne pratique pas les horaires en coupées Contrat de remplacement A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux Travailleurs en situation de handicap Pour candidater, envoyez votre CV depuis cette offre d'emploi et participez à l'événement "Job Tour de la Vallée du Tarn" le 29 avril afin de rencontrer l'employeur.
Missions détaillées : - Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance, - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant, - Assurer les soins d'hygiène et de santé, - Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil, - Favoriser l'autonomie de l'enfant, - Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands, - Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, - Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel, - Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille, - Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités, - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure, Compétences attendues : - Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, - Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé - Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, - Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, - Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, - Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.
Missions détaillées : - Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant - Assurer les soins d'hygiène et de santé - Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil - Favoriser l 'autonomie de l'enfant - Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands - Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, - Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel - Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille - Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure, Compétences attendues : - Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, - Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé - Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, - Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, - Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, - Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe
Nous recherchons un/une directeur/directrice de crèche dynamique pour diriger notre établissement. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la crèche, de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants. Contrat à durée déterminée, 28h hebdomadaire, afin de pallier l'absence de la directrice. Du mardi 8 avril au vendredi 02 mai 2025, le contrat pourra être renouvelé. Rémunération selon la convention collective Alisfa (230 points) : soit 2349 € brut/mois pour 28h hebdomadaire (2 937€ brut/mois pour un temps complet) Responsabilités : - Assurer la gestion administrative et financière de la crèche. - Superviser et encadrer l'équipe pédagogique et le personnel de la crèche. - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la crèche. - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène. - Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs besoins et préoccupations. - Organiser et animer des réunions avec le personnel et les parents. - Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants. Qualifications : - Diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice - Connaissance approfondie des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance. - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. - Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière efficace. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Sur notre structure de Réquista, nous recherchons un animateur / animatrice de centre de loisirs pour le club ados qui va se mettre en place. Vous devez être diplômé(e) du BPJEPS. Contrat à Durée Indéterminée sur la base de 1178/an. Rémunération selon convention collective Familles Rurales : environ 1186€ brut par mois (environ 65% d'un temps plein). Missions : - Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants ou adolescents, - Mettre en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques, - Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. Compétences attendues : -Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect, -Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles, -Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation, -Savoir anticiper et prendre des initiatives, -Savoir travailler en équipe, -Savoir rendre compte à la direction, -Être rigoureux, être disponible, être ponctuel , avoir un grand sens de l'observation.
Affectation : centre de soins de St Sernin Missions : Vous assurez, par délégation de l'infirmière, les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées et vous apportez votre aide dans l'accompagnement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, temporairement ou définitivement. Profil : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) exigé. Débutant(e)s ou confirmé(e)s. Permis de conduire obligatoire. Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant, astreintes.) Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 2 - (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile / Avenant 43) Contrat : CDD JOB D'ÉTÉ - 2 mois à temps partiel (50%) - Juillet à Août
Sur notre structure de Réquista, nous recherchons un directeur / directrice de centre de loisirs (accueil collectif de mineurs, mercredis, vacances, club ados). Vous devez être diplômé(e) d'un BPJEPS + module de direction ou BPJEPS + BAFD. Contrat à Durée Déterminé, 2 mois renouvelable, 35 heures / semaine. Rémunération selon convention collective Familles Rurales : environ 1935€ brut par mois. Date de démarrage souhaité : dès que possible Vos missions sont les suivantes : - Responsabilité pédagogique d'un accueil de loisirs - Responsable de l'accueil du public (interlocuteur privilégié des familles) - Management de l'équipe d'animation, vous êtes le relai principal entre l'association Familles Rurales Aveyron Services et l'équipe d'animation - Coordonner la mise en place de projets et d'activités et veillez à leur qualité et leur bon déroulement. - Gestion administrative et budgétaire de votre établissement. - Communication interne auprès de vos équipes mais également auprès de votre association. Compétences attendues : -Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect, -Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles, -Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation, -Savoir anticiper et prendre des initiatives, -Savoir travailler en équipe, -Savoir rendre compte à votre hiérarchie, -Être rigoureux, être disponible, être ponctuel, avoir un grand sens de l'observation.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Aquila RH Millau, acteur de l'emploi dans le sud Aveyron, recrute pour un centre d'accueil touristique, un(e) Agent d'entretien H/F à St Sernin sur Rance. Vos missions: Sous la responsabilité du chef d'équipe vous assurez les missions suivantes : - nettoyer les différents locaux du centre (sanitaires, bureaux et logements) - nettoyer et trier le linge - préparer les logements pour l'accueil des vacanciers (literie, rangements, désinfection...) 35h/semaines Possibilité de travailler certains weekends Votre profil: Vous êtes consciencieux et rigoureux dans votre travail. Vous aimez travaillez en équipe
Vous travaillerez au sein d'un restaurant traditionnel et vos missions principales seront les suivantes : Aide à la réalisation et confection des entrées, plats et desserts avec des produits frais de saison. Vous assurerez également l'entretien du poste de travail Salaire à négocier selon expérience. Contrat pour la saison d'été 2025 juin/juillet/août Pour candidater, envoyez votre CV depuis cette offre d'emploi et participez à l'événement "Job Tour de la Vallée du Tarn" le 29 avril afin de rencontrer l'employeur.
Profil du poste : - Accueil des clients - Prise des commandes - Service des plats - Service des vins, des cafés - Préparation des desserts - Entretien du bar, encaissements - Possibilité de gérer l'ouverture du matin Contrat pour la saison d'été 2025 juin/juillet/août Heures supplémentaires à prévoir selon activité. Services midi et soir Salaire à négocier si profil avec expérience au poste. Pour candidater, envoyez votre CV depuis cette offre d'emploi et participez à l'événement "Job Tour de la Vallée du Tarn" le 29 avril afin de rencontrer l'employeur.
Rejoindre Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, c'est rejoindre une aventure humaine et solidaire, riche de plus de 100 ans d'innovations. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire dans les domaines sanitaire, médico-social et de l'hébergement, Altriane propose des services de soins et d'accompagnement pour tous. 800 professionnels s'investissent au quotidien pour protéger, améliorer la santé et le mieux vivre des aveyronnais. Notre ambition : accompagner tous les aveyronnais dans leur parcours de vie grâce à des solutions innovantes et sur-mesure. Intégrer Altriane, c'est bénéficier des moyens d'un groupe reconnu pour cultiver votre talent dans un environnement favorable ! Vous êtes à la recherche d'une structure qui vous ressemble ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors tentez l'aventure ! Missions : Vous assurez, par délégation de l'infirmière, les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées et vous apportez votre aide dans l'accompagnement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, temporairement ou définitivement. Profil : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) CONSEILLÉ - Débutant(e)s ou confirmé(e)s. Permis de conduire exigé. Affectation : Saint Sernin sur Rance Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 2 - (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile /Avenant 43) Contrat : CDD 80% - 10 mois - dès que possible - URGENT Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant) Avantages : Mutuelle prise à 100% en charge Merci de transmettre un CV accompagnée d'une lettre de motivation
Gérée par l'association locale Familles Rurales des 7 vallons., l'Accueil de Loisirs sans hébergement recherche son ou sa future directeur/rice à temps partiel sur les temps extrascolaires. L'accueil de loisirs accueille les enfants de 3 à 12 ans, jusqu'à 25 enfants encadrés par une équipe de 2 à 4 animateurs. Le(a) directeur(rice) est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure. Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestion. Temps de travail: 797.50 heures effectives annualisées (périodes hautes et périodes basses) Missions: Gestion administrative / Gestion du personnel / Gestion de la sécurité physique, affective et morale / Garant du projet pédagogique / Communication avec les familles Public: 3-12 ans Savoirs et connaissances professionnelles : autour de la règlementation, développement moteur et psychologique et affectif de l'enfant, des règles et consignes de sécurité et d'hygiène Compétence(s) du poste Réaliser l'ensemble des démarches administratives obligatoires Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Expliquer et faire respecter les règles et procédures Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Concevoir des supports de communication et d'image Qualité(s) professionnelle(s) Faire preuve d'autonomie Travailler en équipe Prendre des initiatives et être force de proposition Permis B indispensable Formation : BPJEPS LTP, BAFD ou équivalence Détail Lieu de travail : Coupiac Type de contrat : CDI Nature d'offre : Durée hebdomadaire de travail : 17h HEBDO Salaire indicatif : Mensuel de 992€ BRUT Qualification : Employé qualifié Conditions d'exercice : Travail en journée Déplacement : PONCTUEL Expérience : Débutant accepté Formation : BPJEPS LTP BAFD ou équivalence Permis : B - Véhicule léger Exigé
Affectation : service à domicile de Saint Sernin sur Rance Missions : Dans le cadre des interventions au domicile privé des bénéficiaires et sous la responsabilité du Cadre de Secteur, vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : - En aidant à la réalisation ou réalisant des achats alimentaires, - En aidant à la prise des repas, - En aidant à la réalisation ou réalisant l'entretien courant du linge, des vêtements et du logement, - En assistant la personne dans des démarches administratives simples. Profil : Une formation de niveau V (BEP/CAP) dans les domaines sanitaire, social ou du service aux personnes serait un plus. Permis auto exigé. CDD temps partiel 2 mois - juillet et août Statut : Personnel d'intervention Employé(e) - Degré 1 (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile /Avenant 43)
L'ADMR de Valence d'Albigeois, association du secteur médico - social dont la mission est de permettre aux familles et aux personnes de bien vivre chez elles en apportant un service adapté à leurs attentes et à leurs besoins, recherche des remplacements de mai à aout. MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité de bénévoles employeurs qui encadrent et organisent votre travail, vos missions sont de : - réaliser et d'aider à l'accomplissement des activités domestiques o effectuer l'entretien ménager du domicile o faire les lits o préparer les repas o aider à la prise des repas o aider aux déplacements au lever et au coucher o faire les courses et les achats courants - assister la personne dans des démarches administratives simples. PROFIL RECHERCHE : Capacité à travailler en équipe Capacité à communiquer et à remonter les informations auprès de l'équipe de travail et des responsables de l'association afin d'assurer la continuité du service à la personne Capacité à signaler les situations critiques Savoir adopter son intervention à la situation Patience, discrétion, tact et autonomie dans votre travail Disposer d'un moyen personnel de déplacement INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Horaires de travail flexibles entre 8h et 20h Week-end sur roulement Rémunération : selon convention collective de l'aide à domicile, valorisation financière si diplôme de la branche (ADVF, AES, AVS, AS), reprise de l'ancienneté Permis B obligatoire et véhicule personnel obligatoire avec remboursement des frais de déplacements via indemnités kilométriques Prise en charge des trajets domicile/travail à hauteur de 60 % Nombres d'heures mensuels pouvant être adaptables en fonction de votre demande. Pour candidater, envoyez votre CV depuis cette offre d'emploi et participez à l'événement "Job Tour de la Vallée du Tarn" le 29 avril afin de rencontrer l'employeur.
Description du Centre de Santé : Notre association dynamique spécialisée dans les soins à domicile recherche un Infirmier Diplômé d'État (IDE) pour rejoindre notre équipe dévouée. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos priorités. Missions et responsabilités : Assurer les soins infirmiers à domicile auprès de patients de tous âges. Réaliser les soins prescrits par le médecin et assurer le suivi des traitements. Évaluer l'état de santé des patients et adapter les soins en conséquence. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale des patients. Participer à la mise en place et au suivi des projets de soins personnalisés. Assurer la traçabilité des soins réalisés et tenir à jour les dossiers des patients. Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire. Expérience en soins à domicile appréciée mais non obligatoire. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Empathie et bienveillance envers les patients et leurs familles. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de soins infirmiers. Connaissance des protocoles de soins et des règles d'hygiène. Qualités personnelles : Sens des responsabilités et du devoir. Adaptabilité et réactivité face aux situations d'urgence. Discrétion et respect de la confidentialité. Avantages : Véhicule et téléphone de service fournis. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30. Travail 1 week-end sur 3. Rémunération attractive Prise de poste au 07/07/2025
Centre De Santé Polyvalent du Réquistanais (soins à domicile) cherche un(e) IDE à temps plein prise de poste au plus vite jusqu'au 30/09/2025 en CDD Salaire : 2 827 € brut + primes Activité salariée donc débutants acceptés Voiture de service fournie Horaires de travail de 6h30 à 14h30 ou de 8 h à 18h. Horaires coupés de 6h30 à 12h30 et de 16h30 à 19h30 uniquement 5 jours par mois Travail un weekend sur 4
Nous recherchons des aides-soignants / Aide médico-psychologie / Auxiliaire éducatif et sociale, avec diplôme ou qualification, pour exercer à temps plein au sein de l'établissement. Roulement fixe sur 4 semaines. Travail 1 week-end sur 2. Ce poste aura des missions relatives à la vie sociale et l'accompagnement relationnel et dans les actes de la vie quotidienne au sein de l'unité. Être force de propositions, savoir faire preuve d'adaptabilité, communiquer et travailler en équipe pluridisciplinaire, porter les valeurs de l'établissement et du projet d'établissement sont autant de savoirs être recherchés pour ce poste. Prime le dimanche de 44 euros. Ainsi que 2 primes par an (juin et novembre). L'établissement ne pratique pas les horaires en coupées. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux Travailleurs en situation de handicap.
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes Maçon / Couvreur H/F. Au sein d'une entreprise familiale spécialisée dans la maçonnerie et la couverture et en binôme avec le dirigeant, vous interviendrez sur différents chantiers de rénovation et aurez l'opportunité de vous former au métier. Vos principales missions : Maçonnerie traditionnelle Montage de murs en moellons, briques ou pierres Réalisation d'enduits traditionnels à la chaux Coulage de dalles et réalisation de fondations Création et rénovation d'ouvertures (portes, fenêtres) Rejointoiement et finitions Couverture Dépose et rénovation de toitures anciennes Pose de tuiles, ardoises et lauzes Réalisation de l'étanchéité et des finitions de couverture Réfection de charpente (éléments simples) Autres tâches Lecture et interprétation de plans Utilisation et manipulation d'engins de chantier (grue mobile, grue, mini-pelle, télescopique) Respect des consignes de sécurité sur chantier CE QUE NOUS OFFRONS Un accompagnement et une montée en compétences grâce à la formation Un travail en équipe et un environnement convivial Une évolution possible au sein de l'entreprise
Le GEIQ Aveyron est un groupement d'employeurs dont la vocation première est d'organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. A cet effet, le GEIQ recrute, forme et accompagne pour le compte de ses entreprises adhérentes. Le GEIQ c'est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d'emplois.
Nous recherchons un orthophoniste (H/F) en CDI à 0,25 ETP pour le CMPP de Réquista, à pourvoir dès à présent. Mission d'évaluation : Réalisation et rédaction de bilans orthophoniques prescrits par le Directeur médical, lors d'une première consultation de l'usager ou en cours de suivi, pour permettre l'évaluation des étapes du développement langagier de l'enfant. Ce bilan s'inscrit dans la phase d'élaboration du diagnostic et du protocole thérapeutique. Il peut aussi être réalisé en cours de prise en charge et donner la possibilité de modifier le protocole thérapeutique. Mission thérapeutique : - Suivis d'enfants, après compte rendu à ceux-ci et à leurs parents, des observations effectuées. - Réalisation et rédaction de bilans d'évolution pour le renouvellement des suivis : des rencontres ponctuelles avec les parents sont proposées pour faire le point sur l'évolution de l'enfant. - Participation aux réunions hebdomadaires de synthèse pour l'élaboration du diagnostic et la définition des modalités d'application du protocole thérapeutique, l'évaluation des prises en charge en cours, la décision d'arrêt de celles-ci. - Rédaction et mise à jour du dossier de l'usager, un écrit motivant l'arrêt accompagne la décision de synthèse (cf. fonction référent). RESPONSABILITES - L'Orthophoniste intervient dans le respect du Projet d'Etablissement. - Il participe aux réunions institutionnelles. - Il se tient informé des changements qui peuvent intervenir dans son champ professionnel. - Il prend part aux actions de formation nécessaires à l'accomplissement de sa mission. - Il veille à la sécurité de sa salle et à la conformité du matériel employé. - Il rend compte de son travail aux Directeurs, conformément aux domaines de compétence tels que définis par chacun d'eux. - Le poste demande une excellente maîtrise des outils informatique (pack office, messagerie). Ressources allouées L'orthophoniste dispose d'un bureau. Il peut être appelé à se déplacer sur les différents sites de l'établissement et services rattachés. Il peut utiliser, pour ces déplacements professionnels, un véhicule d'établissement partagé, au départ du site de rattachement. Il dispose de tous les moyens bureautiques au sein de l'établissement et services de rattachement. Vous avez idéalement une expérience réussie sur une fonction similaire au sein d'un cabinet/association/entreprise. Sinon, vous possédez un diplôme d'orthophoniste et avez une première expérience qui vous aura permis de développer des compétences et savoir être en adéquation avec le poste dans le milieu du handicap: capacité d'analyse et de synthèse.
Les PEP 12 en quelques mots « Un acteur de longue date du secteur médico-social » L Association Départementale des Pupilles de l Enseignement Public d Aveyron (PEP 12) contribue à l éducation, aux loisirs, à la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvreté, d exclusion et/ou de handicap. Association complémentaire de l école, son action s inscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la laïcité et la solidarité.
Professeur / Professeure de Mathématiques. REQUISTA (12170) Nous recherchons un(e) enseignant(e) à domicile en Mathématiques pour des élèves de Primaire recherchant un suivi personnalisé. Vous devez être disponible le mercredi après-midi, les soirs en semaine et/ou le week-end. Un bac+3 validé dans la matière est exigé. D'autres missions vous seront proposées en cours d'année scolaire. Rémunération évolutive en fonction du déplacement, des diplômes et de l'expérience pédagogique.
RESPONSABILITÉS : En lien direct avec le Chef d'exploitation et le Responsable du service dédié au développement des bâtiments photovoltaïques, vous interviendrez sur un large panel de missions administratives et organisationnelles : Accueil et communication : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique - Traitement du courrier et des demandes clients Gestion administrative et suivi des opérations : - Préparation et impression des dossiers de fabrication pour l'atelier - Saisie et suivi des heures travaillées du personnel - Réservation d'hébergements pour les monteurs - Passation de commandes et consultations pour la location d'engins - Suivi administratif des sous-traitants (PPSPS, sécurité, contrats...) - Coordination avec les équipes RH pour les documents contractuels des intervenants PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac à Bac+2 en gestion administrative, assistanat ou équivalent Expérience : 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire Compétences : Excellente maîtrise du Pack Office Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un esprit d'équipe développé. Votre communication est fluide et constructive, et vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique. Conditions Rémunération : entre 22 000 et 24 000 annuel brut pour 37,5h Avantages : Mutuelle & prévoyance, tickets restaurants, CSE ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre une entreprise où l'humain et la satisfaction client sont au cœur des préoccupations ? Postulez dès maintenant et venez écrire la suite de votre parcours avec nous !
Mon client est une PME française spécialisée depuis plus de 50 ans dans la construction métallique et plus précisément dans les charpentes métalliques. Afin de continuer à développer son activité, mon client recrute un assistant administratif (H/F) localisé à Réquista (12) sur un de ses sites de production.
Nous recherchons à la petite crèche de Réquista, assistant accueil petite enfance H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leurs familles, de l'accompagnement des enfants dans leurs activités quotidiennes et de la participation aux activités éducatives et ludiques. Rémunération selon la convention collective ALISFA : 1956 € brut par mois pour un temps complet. Description des missions : - Accueillir les enfants et leur famille, - Préparer les activités d'éveil, - Aider les enfants à prendre leur repas, - Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, - Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités - Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire, - Être vigilant sur l'état général de l'enfant, - Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, - Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, - Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. - Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, - Favoriser l 'autonomie de l'enfant. - Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
POSTE : Educateur de Jeunes Enfants H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, une crèche située sur Réquista, un Educateur de jeunes enfants H/F pour des remplacements d'arrêts maladies. Au sein d'un établissement d'accueil de la petite enfance, vous aurez pour mission principale d'accompagner le développement et l'épanouissement des tout-petits. - Assurer la sécurité physique et affective des enfants à chaque instant - Élaborer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge - Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir le bien-être des enfants - Communiquer régulièrement avec les parents afin de suivre le développement de leurs enfants - Participer à l'aménagement de l'espace pour favoriser un environnement accueillant et stimulant Le poste est à pourvoir dès à présent et peut être renouvelable. La rémunération dépendra de votre profil et expérience. 11.88 Horaire PROFIL : Nous recherchons un Educateur de jeunes enfants (F/H) passionné pour accompagner et éduquer les tout-petits au sein de notre établissement. - Capacité à instaurer un environnement éducatif et sécurisé pour les jeunes enfants - Compétences en communication empathique pour interagir avec les enfants et leurs familles - Esprit d'équipe et collaboration avec les autres éducateurs et personnels de l'établissement - Sens de l'organisation pour planifier et animer des activités éducatives et ludiques - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis, garantissant une formation adéquate et reconnue
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, une crèche sur le secteur de Réquista comportant 12 places actuellement, un Auxilaire de puériculture H/F pour des remplacements d'arrêts maladies. Vos missions seront : - La prise en charge quotidienne de l'enfant en tenant compte de son rythme et de son développement, - L'organisation des activités d'éveil, ludiques et éducatives, - L'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages et son autonomie, - L'accueil des familles, - La participation aux réunions d'équipe pour la réalisation et la mise en place des projets, - La prise en charge des ordonnances médicales et des PAI, - La gestion des stocks de la pharmacie, - La participation à la démarches de prévention santé de l'enfant auprès de l'équipe, - L'accompagnement des familles dans le cadre de l'alimentation du nourrisson et la diversification du jeune enfant. Le remplacement est de 15 jours renouvelable et est à pourvoir dès que possible. 11.88 Horaire PROFIL : Titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez : - Le rôle de l'auxiliaire de puériculture en crèche, - L'enfant et son développement, - Le rôle du projet d'établissement dans le quotidien, - Les outils de communication et d'observation, - Les partenaires médico-sociaux. Vous êtes une personne motivée, organisée, dynamique, responsable et autonome sur vos missions. Vous aimez le travail en équipe, vous savez communiquer avec bienveillance, êtes d'une nature patiente et à l'écoute ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV par email en cliquant sur le lien " postuler en ligne " de cette annonce.
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l...
Nous recherchons pour le compte de notre client, une crèche située sur Réquista, un Educateur de jeunes enfants H/F pour des remplacements d'arrêts maladies.Au sein d'un établissement d'accueil de la petite enfance, vous aurez pour tâche principale d'accompagner le développement et l'épanouissement des tout-petits. - Assurer la sécurité physique et affective des enfants à chaque instant - Élaborer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge - Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir le bien-être des enfants - Communiquer régulièrement avec les parents afin de suivre le développement de leurs enfants - Participer à l'aménagement de l'espace pour favoriser un environnement accueillant et stimulant Le poste est à pourvoir dès à présent et peut être renouvelable. La rémunération dépendra de votre profil et expérience.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une crèche sur le secteur de Réquista comportant 12 places actuellement, un Auxilaire de puériculture H/F pour des remplacements d'arrêts maladies.Vos tâches seront : - la prise en charge quotidienne de l'enfant en tenant compte de son rythme et de son développement, - l'organisation des activités d'éveil, ludiques et éducatives, - l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages et son autonomie, - l'accueil des familles, - la participation aux réunions d'équipe pour la réalisation et la mise en place des projets, - la prise en charge des ordonnances médicales et des PAI, - la gestion des stocks de la pharmacie, - la participation à la démarches de prévention santé de l'enfant auprès de l'équipe, - l'accompagnement des familles dans le cadre de l'alimentation du nourrisson et la diversification du jeune enfant. Le remplacement est de 15 jours renouvelable et est à pourvoir dès que possible.
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personn...
natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9 000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. Nous recherchons notre futur(e) : CONDUCTEUR COLLECTEUR OVINS F/H Poste en CDI à temps complet Poste basé à REQUISTA & SAINT-AFFRIQUE (12) A pourvoir dès que possible VOS MISSIONS : - Suivant le planning, vous assurez la collecte des animaux. - Vous participez aux chargements et déchargements d'animaux collectés ainsi qu'au tri des animaux en collaboration avec le responsable. - Vous êtes le garant de la propreté et la désinfection du *** mis à votre disposition et également de son bon fonctionnement. - Vous participez aux soins des animaux dans les bergeries de transit et d'engraisement en propre. - Au quotidien, vous effectuez vos missions dans le respect des règles du bien-être animal ainsi que les règles sécurité, hygiène et sanitaire de l'entreprise. VOTRE PROFIL : - *** indispensable, FIMO et CAPTAV à jour - Connaissance des ovins (facultatif) - Adaptation au travail d'équipe - Fiabilité, discrétion, disponibilité Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Ref : C193O88760
Description du poste : Afin de renforcer ses équipes, mon client recrute un Assistant commercial et technique (H/F) à Réquista (12) pour travailler sur les bâtiments solaires. Sous la responsabilité d'une technico-commerciale, vous aurez pour principales missions :***Participer à la conception et aux études techniques des projets * Réaliser le métré et la rédaction des devis * Prédimensionner les structures pour estimer le prix * Collaborer avec les différents services internes (production, chantier, commercial) * Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur Description du profil : Si vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes, nous attendons votre candidature !***Diplômé(e) d'un Bac+2/+3 en construction métallique, génie civil ou similaire * Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire * Avoir des bases techniques solides * Connaissances du bâtiment, idéalement en charpente métallique * Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Sous la responsabilité de la directrice déléguée, votre rôle est de développer notre activité sur le Réquistanais. Vos principales missions seront : Assurer le management de l'équipe selon les orientations définies au sein de l'entreprise en privilégiant le travail d'équipe. Participer à la conception, à l'organisation et à la réalisation des actions et productions de l'équipe en particulier : Animer et préparer les réunions Affecter les charges de production en adéquation avec les compétences de chaque collaborateur et de leur charge de travail Suivre l'avancement des travaux Assurer le management commercial du bureau : réception des prospects, réalisation des devis, gestion de la relation clientèle, représentation de l'agence auprès des acteurs locaux ; Assurer le développement des projets transversaux en favorisant le conseil et l'assistance technique auprès de l'ensemble des collaborateurs. Etre partie prenante du développement de l'entreprise en relation avec le comité de direction, chargé des actions de réflexions et d'engagement de programmes au sein de différents groupes de travail. La réalisation des missions nécessite des déplacements fréquents sur le terrain.
Description du poste : Vos missions : -Prélèvement d'échantillons -Surveillance de machines -Mise en place de sel dans les trémies -Manutention manuelle -Nettoyage et rangement du poste de travail Description du profil : Votre profil : Débutant accepté Horaire posté - travail le week-end et jour férié
Nous recherchons un.e Agent de Soin motivé.e pour un de nos établissements. En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation...) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Expérience en soins obligatoire (en ehpad)
Notre client est un établissement situé à quelques dizaines de minutes de TANUS qui offre des services et des soins à domicile de qualité dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Souhaitez-vous exercer vos talents d'Infirmier de (F/H) au sein d'un centre de soins ? Nous recherchons une personne à même de fournir des soins de qualité et d'accompagner les patients avec professionnalisme : - Assurer les soins infirmiers - Assurer la surveillance et l'administration des médicaments - Participer à l'évaluation des situations cliniques des patients - Planifier et mettre en œuvre des soins spécifiques en collaboration avec l'équipe médicale - Fournir des informations et des conseils pour la santé des patients - Participer à des réunions d'équipe pour assurer un suivi continu des patients. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat : CDD temps plein ou temps partiel à pourvoir dès le mois d'Avril - Poste : En 8H pour les horaires matin (6h30-14h30) ou en 10H avec un poste journée (8h00-18h00) ou en 8,5H pour les horaires coupés (6h30-12h00 / 16h30-19h30) - Durée : 6/mois - Salaire : à partir de 16,58 euros/heure, selon ancienneté au diplôme
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement situé à quelques dizaines de minutes de TANUS qui offre des services et des soins à domicile de qualité dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Souhaitez-vous exercer vos talents d'Infirmier de (F/H) au sein d'un centre de soins ? Nous recherchons une personne à même de fournir des soins de qualité et d'accompagner les patients avec professionnalisme : - Assurer les soins infirmiers - Assurer la surveillance et l'administration des médicaments - Participer à l'évaluation des situations cliniques des patients - Planifier et mettre en œuvre des soins spécifiques en collaboration avec l'équipe médicale - Fournir des informations et des conseils pour la santé des patients - Participer à des réunions d'équipe pour assurer un suivi continu des patients. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat : CDD temps plein ou temps partiel à pourvoir dès le mois d'Avril - Poste : En 8H pour les horaires matin (6h30-14h30) ou en 10H avec un poste journée (8h00-18h00) ou en 8,5H pour les horaires coupés (6h30-12h00 / 16h30-19h30) - Durée : 6/mois - Salaire : à partir de 16,58 euros/heure, selon ancienneté au diplôme Nous recherchons un Infirmier de (F/H) doté d'une première expérience et prêt à travailler sur des horaires variables dans notre service de soins à domicile. - Diplôme d'État d'infirmier obligatoire - Une première expérience réussie dans le domaine des soins à domicile serait un plus, mais l'établissement accepte également les débutants. - Fortes aptitudes en communication et en travail d'équipe - Excellent relationnel patient et une bonne écoute. Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Description du poste : Sous la direction du responsable de travaux, vous gérez les chantiers attribués en France. En tant que Conducteur de travaux (H/F), vous serez amené(e) à : - Prendre connaissance du chantier attribué et s'en approprier les spécificités - Échanger avec les différentes parties prenantes du projet (MOE/MOA) - Maintenir la relation avec le client tout au long du projet et lui apporter une assistance technique - Planifier, coordonner et suivre la réalisation du chantier - Passer les commandes nécessaires au chantier dans le cadre des contrats internes, des budgets fixés par le service devis et des process d'achats - Gérer la sous-traitance : réaliser les échanges techniques, négocier les devis dans le cadre des contrats passés par le service technique et achat, s'assurer de la qualité de leur travail et du respect des règles de sécurité - Participer aux réunions de chantier et formaliser les comptes rendus - S'assurer de la bonne livraison des matériaux pour le chantier - S'assurer de la qualité des ouvrages et réaliser la réception du chantier et superviser la levée des réserves - Etre le garant du respect des normes et des règles en vigueur en matière de sécurité, santé et environnement pour soi-même, pour les équipes interne et les sous-traitants Ce poste requiert des déplacements fréquents en France. Description du profil :***Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/+3 vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la conduite de travaux dans le bâtiment, avec une expertise technique (ancien dessinateur(rice) en charpente métallique ou ingénieur(e) calculateur(rice) possible). * Maîtrise des procédés et des normes de construction gros oeuvre et tous corps d'état. * Vous êtes autonome, rigoureux, savez argumenter vos décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion, et savez gérer vos priorités et être réactif, alors rejoignez-nous. Salaire : entre 28000 et 35000 euros brut annuel
