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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cours-les-Barres. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - Fourchambault, 58 - Marzy, 58 - FOURCHAMBAULT ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : Contrat du 16/12 au 28/12 du lundi au samedi : 18h/semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e), vous aurez a réaliser les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des dossiers de formation - Positionnement des stagiaires - Commandes fournitures - Commercialisation des formations (prospection téléphonique, élaboration des devis et relance, facturation) Prérequis indispensable : - Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint.) - Aisance relationnelle Convention Collective Nationale : Services de l'automobile Durée hebdomadaire de travail : 35h Horaires Normaux : 8h30-12h00 13h30-17h00 Carte restaurant : 9 Euros50 / jour (participation patronale de 55%) Mutuelle 100% patronale
Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE, Papa d'un enfant de 16 ans pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
SECRETAIRE ET ASSISTANT DANS UN CABINET D OPHTALMOLOGIE. PRISE DE RENDEZ VOUS ACCUEIL DES PATIENTS COURRIERS ET COMPTE-RENDUS MANIPULER DES LOGICIELS INFORMATIQUES
Pour un site industriel situé à Garchizy, nous recrutons un Agents de Sécurité H/F qualifié(e), horaires en jour ou nuit, poste en 12h Vous contrôlez les accès des transporteurs routiers et des visiteurs. Vous assurez l'accueil, la surveillance générale et des rondes de sécurité. Vous tenez à jour la main courante et les différents registres du poste. Vous gérez les différents systèmes d'alarmes. Poste en CDI à temps complet coef. 140 + primes conventionnelles. PROFIL : Vous êtes titulaire de la carte professionnelle surveillance humaine. Aisance relationnelle et bon niveau général sont nécessaires à ce poste. Vous êtes à la fois cordial(e) et strict(e) dans l'application des consignes de sécurité. Maitrise du Pack Office. Vous êtes si possible véhiculé(e) car le site n'est pas accessible en transports en commun
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients (grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de MARZY. - Site: Magasin De Grande Distribution (hypermarché) - CDI temps plein - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 130 exploitation Vos missions: - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Rassurer les clients et lutter contre la malveillance - Mission d'arrière caisse, contrôle de sacs, contrôle des tickets, surveillance caisse libre service, vérification moyens d'incendie - Effectuer des rondes surface de vente et réserve - Accueil client, réception des entreprises extérieures, sensibilisation du personnel.. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e). - Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Assiduité Vos plannings: - Délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour - Possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire: - 1801,80€ brut/mois - Prime panier conventionnelle - Prime habillage conventionnelle - Heures supplémentaires au mois et majorées à 10% tous les trimestres. - CE - Prime de disponibilité - Prime de participation - Compte épargne retraite
Manpower NEVERS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Couturier Industriel (H/F) -Confectionner et assembler des housses de sièges pour les wagons de train selon les spécifications techniques. -Utiliser des machines à coudre industrielles pour réaliser des coutures robustes et durables. -Sélectionner et découper les matériaux (tissus, mousses, etc.) en fonction des modèles et des patrons fournis. -Effectuer des contrôles qualité pour s'assurer de la conformité des produits finis. -Collaborer avec les équipes de maintenance pour ajuster et installer les housses sur les sièges des wagons. -Maîtrise des techniques de couture industrielle. -Expérience avec les machines à coudre industrielles et autres équipements de confection. -Capacité à lire et interpréter des plans et des patrons de couture. -Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Qualifications : -Diplôme en couture, confection textile ou équivalent -Expérience professionnelle dans un environnement industriel -Précision et minutie -Sens de l'organisation -Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower NEVERS recherche pour son client, un/une Acheteur/Acheteuse Approvisionnements Logistique pour une Longue Mission sur Garchizy Votre rôle sera de gérer et approvisionner les bonnes pièces au bon moment, au bon endroit tout en maîtrisant les flux et en optimisant les stocks. Pour cela vous devrez : - Vous assurer de la pertinence des données d'approvisionnement - Emettre les besoins auprès des fournisseurs - Contrôler le respect des programmes exprimés aux fournisseurs (délais, quantités, plan logistique d'approvisionnement). Si besoins, ajuster et corriger - Piloter le portefeuille fournisseurs - Fiabiliser et optimiser les stocks Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois Horaires: Journée avec attribution de RTT Avantages: Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise De Formation Bac2 en Logistique ou Achats. Maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Passionné(e) par la cuisine, rigoureux(e), vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe . Vos missions Sous la responsabilité de votre Responsable Vous aurez pour principales missions : - Elaborer les plats, - Assurer la mise en place par rapport au produit, - Respecter les fiches techniques, - Vérifier l'ensemble de la production avant le départ en salle, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil Une formation CAP, BEP ou équivalent en Hôtellerie/Restauration dans le domaine est un plus. Travail par coupures 11h45 à 15h.Et 18h45 à 23h00.
La société WIZBII recherche pour la société SNCF TECHNICENTRE INDUSTRIEL NEVERS LANGUEDOC un Manager H/F en CDI à temps plein 38,75h/semaine. Vos missions seront : -Manager la sécurité du Personnel et SEF en s'assurant du respect des règles et en réalisant de la veille -Réaliser le suivi des compétences -Coordonner la production -Réaliser le suivi des habilitations -Réaliser le suivi individuel de chaque agent -Analyser les indicateurs de performance -Animer l'amélioration continue dans l'équipe (Point 5', management visuel, tournée terrain, 5S..) -Promouvoir l'innovation -Assurer la gestion documentaire Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Fourchambault (58600),en CDD de 3 mois un mécanicien maintenance (H/F). Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, réaliser les diagnostics de panne, effectuer les réparations et participer à l'amélioration continue des équipements. Missions : - entretien des machines, graissage et nettoyage - changement des pièces d'usures d'affutage - travaux d'entretien général bâtiment Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, dans le domaine mécanique ou électromécanique. Vous devez être autonome, rigoureux et avoir le sens de l'organisation. Le contrat débutera dès que possible, avec une journée de travail à temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au succès de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers captivant Votre agence Adéquat Garchizy recrute pour son client ARQUUS, acteur de premier plan dans l'industrie de la défense, situé à Garchizy. Pour soutenir l'activité croissante de notre client, nous recherchons un(e) Opérateur(trice) peinture et prêt(e) à découvrir un nouveau domaine. Intégrez une entreprise qui valorise le savoir-faire et l'engagement de ses équipes. Vos missions : * Préparer les surfaces des pièces (dégrippage, ponçage, masquage). * Réaliser le sablage des pièces pour enlever les impuretés et préparer les surfaces avant peinture. * Appliquer des peintures industrielles en suivant les procédures et les spécifications techniques. * Effectuer les finitions, y compris les retouches et le lustrage des surfaces peintes. * Contrôler la qualité du travail pour garantir la conformité aux exigences. * Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des équipements de sablage et de peinture. * Respecter strictement les normes de sécurité et les pratiques de qualité en vigueur. Profil recherché : * Connaissance des techniques de préparation de surface et d'application de peinture. * Rigueur, précision et souci du détail. * Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un bon sens de l'organisation. Ce poste est soumis à une enquête de sécurité (Contrôle primaire) Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi 7h30-16h41 - Un vendredi sur deux non travaillé Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire 13.516 € - Prime de production 0.488 € / H - Prime habillage 1.17 € / J - Indemnité KM selon kilomètre ( 1.45 € à 8.29 € ) - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise - Indemnité de transport Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité... Vous souhaitez intégrer un environnement technique et dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre réussite collective ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration de bâtisses anciennes et monuments historiques basée à VARENNES VAUZELLES , 2 Chef d'Équipe (h/f) en CDI. Notre client est une entreprise renommée dans ce secteur d'activité reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et la sécurité sur ses chantiers. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Encadrer, animer une équipe de 3 à 4 personnes sur les chantiers - Organiser et répartir les tâches, en veillant au respect des délais et des normes de qualité - Assurer le suivi de l'avancement des travaux et être le garant de la sécurité sur le chantier - Être le relais entre les équipes opérationnelles et la direction - Participer à la gestion des approvisionnements et des ressources nécessaires à la réalisation des chantiers. Un véhicule de service sera fourni. Nous recherchons un Chef d'Équipe (h/f) ou un compagnon souhaitant évoluer sur cette fonction, justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de la restauration de bâtisses anciennes ou monuments historiques. Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions, et votre adaptabilité dans un environnement en constante évolution. - Adaptabilité - Prise de décision - Gestion d'équipe - Gestion du temps - Résolution de problèmes Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, avec un horaire de travail en journée à temps plein.
Votre agence Adecco de Nevers recrute pour son client, spécialisé dans le transport ferroviaire interurbain de voyageurs et basé à VARENNES VAUZELLES (58640), un Chargé d'Assistance Utilisateur (h/f). Notre client est un acteur majeur du transport ferroviaire interurbain de voyageurs, offrant des services de haute qualité et un réseau étendu couvrant de nombreuses destinations. Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements informatiques, à apporter un support technique aux utilisateurs, à gérer et dépanner le parc PC, imprimantes, téléphones portables et à veiller à la sécurité informatique. Nous recherchons un Technicien Informatique avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation, d'un esprit d'analyse, de capacités à travailler en équipe, d'une grande capacité d'adaptation et d'une gestion efficace du stress. Compétences techniques : - Support technique - Réseaux informatiques - Dépannage matériel - Sécurité informatique - Systèmes d'exploitation Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Salaire : 2800€ brut mensuel. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à offrir une expérience de voyage exceptionnelle à nos clients, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et innovant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de fabrication armatures béton et basé à Fourchambault (58600), en Intérim de 3 mois un SOUDEUR POINTEUR (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication armature béton. Ils sont reconnus pour leur expertise et leur engagement envers la qualité de leurs produits. En rejoignant leur équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à des projets passionnants. Votre rôle consiste à : - Réaliser des soudures par point assemblage de ferraillage béton - Contrôler la qualité des soudures réalisées - lecture des plans de montage - Travailler en équipe avec les autres soudeurs et les différents corps de métier présents sur le chantier Profil : - vous êtes capable de lire un plan de montage - Vous avez une bonne connaissance des techniques de soudure par point - Vous êtes rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe - Vous êtes respectueux des normes de sécurité et avez une bonne compréhension des risques liés au métier de soudeur Compétences techniques : - vous avez des base en soudure et ou soudure par point - Connaissance des normes de sécurité liées à la soudure La date de début du contrat est dès que possible. Les horaires de travail sont en journée, vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et engagée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en soudure et de contribuer à des projets d'envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Mission en journée Horaires 7h-12h00 et 13h-16h00 du lundi au jeudi 8h00-12h00 le vendredi
Manpower NEVERS recherche pour son client un Installateur thermique (H/F). ROCHE SAS est une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'eau et de gaz et de chauffage et de climatisation. Vous aurez pour mission la pose des éléments suivants : -générateur air chaud -gaz -bruleur -tubage -manutention générateur -supportage -plomberie PVC Possibilité travail de nuit Vous possédez les habilitations suivantes : -Habilitation électrique HO -BO - BS BE Manoeuvre -CACES Nacelle PEMP R486 - A B -PORT DU HARNAIS Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Dans le cadre de nos activités logistique, nous recrutons un(e) Adjoint(e) à notre Chef d'Equipe Logistique Réception dont les missions seront les suivantes : - Coordonner l'activité opérationnelle du dépôt logistique en fonction des consignes du Chef d'Equipe Réception Logistique ; - Assurer le bon déroulement des opérations de déchargement et de rangement des références ; - Planifier les tâches de travail ; - Superviser l'activité des équipes ; - Participer sur le terrain à l'ensemble des tâches opérationnelles quotidiennes (déchargement camions, rangement des références, picking, transferts de lingerie, préparation lingerie) ; - Veiller à l'application des procédures de travail ; - Veiller à la bonne application des règles de sécurité et au bon entretien du matériel ; - Communiquer aux collaborateurs les consignes de production ; - Assurer la transmission d'informations au Chef d'Equipe Réception Logistique, - Développer les compétences des collaborateurs ; - Assurer le remplacement du Chef d'Equipe Réception Logistique en son absence. Vous disposez d'une expérience de 2 ans dans le management d'une équipe logistique. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome et réactif dans l'exécution de vos tâches de travail. Vous maîtrisez l'outil informatique (principalement Excel) et avez le sens de l'analyse, de l'organisation et de la planification. Ce poste est exercé en horaires de journées, en encadrement de 2 équipes de 6 personnes évoluant en 2*8 (5h-13h et 13h-21h).
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) en lycée professionnel est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la spécialité dont il a la charge, en l'espèce la menuiserie, aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. - Ce professeur de lycée professionnel forme les élèves scolarisés en CAP menuisier fabricant en première et deuxième année. - Sa mission : transmettre au groupe classe (12 élèves maximum) les compétences et connaissances définies dans le référentiel de formation du diplôme et mettre en œuvre les épreuves de certification associées. CAP Menuisier fabricant - éduscol STI - - En savoir plus sur « être professeur en lycée professionnel » : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : - Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, - Les accompagner dans la découverte professionnelle et les préparer à l'exercice du métier de menuisier fabricant, - Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, - Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et de compétences nécessaires à l'exercice du métier de menuisier, - Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement de 18 heures hebdomadaires, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, projets etc.) et de concertation en équipe. Spécificités de l'enseignement en menuiserie : Votre pédagogie permet aux élèves et apprentis de préparer le CAP Menuisier fabricant et participer à la formation des jeunes préparant le bac professionnel de technicien menuisier agenceur. Les contenus de formation couvrent : - L'analyse de documents écrits et graphiques (y compris au format numérique) d'exécution des ouvrages du métier de menuisier - la préparation des réalisations des ouvrages du métier du menuisier - la fabrication des ouvrages du métier en utilisant en sécurité un parc de machines-outils conventionnelles complet et en effectuant les travaux à l'établi avec l'outillage manuel. - l'auto-contrôle et le contrôle des éléments, sous-ensembles et ouvrages réalisés - les travaux de finition habituels des ouvrages de menuiserie Conditions particulières d'exercice : - Organisation du travail en année scolaire, - Travail en équipe disciplinaire (4 ens. ) et pédagogique - Eventuelles plages horaires d'enseignement variables,
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
Vous jouerez un rôle essentiel dans l'assemblage mécanique en garantissant la qualité et l'efficacité du processus de production Nous recherchons un Opérateur Montage Expérimenté en Mécanique (F/H) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité du responsable de production, vous serez en charge du montage, de l'assemblage et de la mise en service de composants mécaniques complexes. Vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de nos produits en assurant un travail précis et de qualité. Missions : - Réalisation du montage mécanique de sous-ensembles et ensembles complexes. - Assemblage de pièces en respectant les plans, les fiches techniques et les procédures de qualité. - Vérification du bon fonctionnement des composants et ajustement des pièces si nécessaire. - Respect des délais de production et des exigences en matière de sécurité. - Collaboration étroite avec l'équipe qualité et le service maintenance pour assurer un suivi optimal de la production. - Maintenance de premier niveau sur les équipements de montage. Les conditions du contrat : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: à partir de 13 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant qu'Enseignant/Enseignante de la conduite Groupe Lourd, vous aurez pour missions: - L'animation des modules de formations pratiques et théoriques des permis C-CE et D - L'évaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation Les pré requis : - Etre titulaire du Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière mention Groupe Lourd OU du BEPECASER mention Groupe Lourd. Convention Collective Nationale : Services de l'Automobile Durée hebdomadaire de travail : 39h Horaires Normaux Carte Restaurant : 9€50/jour (participation patronale de 56%) Mutuelle 100% patronale
Et si vous rejoigniez une équipe Nivernaise Leader dans la fabrication de véhicules spécialisés dans le domaine de la défense et de la sécurité ? Rattaché au responsable Mécanique, votre mission de MECANICIEN (H/F) sera : Une mission avec de l'ambition ! Sous l'autorité du responsable mécanique , vous intervenez sur les différents véhicules pour les opérations suivantes : - Démontage et remontage - Réparation d'organe mécaniques - Diagnostic de pannes - Réglage moteur, direction et transmission - Opérations de finitions - Mise en route des systèmes Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble deux derniers points. Vous justifiez d'une expérience en qualité de mécanicien auto ou idéalement poids lourds Vous possédez un CAP/BEP/BAC PRO Mécanique Vous avez le permis Poids Lourd c'est un plus Horaires de journée du lundi au vendredi (7h15-16h41) avec un vendredi sur 2 non travaillé Taux horaire 13.516 € + prime et indemnités de déplacement Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons ! A vous de jouer
Votre agence Adecco de Nevers recherche pour l'un de ses clients basé à Garchizy : Un Approvisionneur (h/f) Votre mission, si vous l'acceptez, est de : - Organiser l'approvisionnement, aux meilleurs coûts et délais, de l'ensemble des pièces nécessaires à la production ceci dans le respect des procédures établies - Approvisionnement spécifique pour quelques références -Organiser, piloter et tendre les flux d'approvisionnement pour son secteur de gestion - Relancer le fournisseur en cas de retard - Emettre les Demandes d'Achat - Exploiter le Calcul Des Besoins - Assurer la gestion des stocks de son secteur - Réaliser les inventaires de son secteur et faire les analyses si écart - Déterminer et valider les paramètres de gestion permettant de ne pas perturber les lignes ou postes de montage (anticipation des ruptures d'approvisionnement) - Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des objectifs du secteur - Gérer son portefeuille Fournisseurs (relance, cotation, etc.) - Traiter les litiges facturation en liaison avec le service contrôle de gestion Toujours partant ? ok, vérifions ensemble deux derniers points. Vous êtes en possession d'une formation BTS/DUT/logistique Vous avez une première expérience reconnue à un poste similaire Contrat base 35 heures. (un vendredi sur 2 non travaillé) Poste soumis à enquête de sécurité
Nous recherchons 3 plaquistes dont les missions seront : - Maniement d'outils tels que équerre, niveau, perceuses. raillage-laser - Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit. - Lecture de plan - Mettre en place les encadrements et les huisseries - Poser les cloisons, les faux plafonds - Réaliser les joints - Isoler les murs
Dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire mené à la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Alphonse Bourgoin (Marzy-58). Pour l'Accueil, l'Hébergement et l'Accompagnement social de 20 adolescents(es), jeunes adultes de 13 à 19 ans, sous décision de justice ordonnée par le juge des enfants. Sous l'autorité du Directeur, le(la) Chef de Service est l'intermédiaire entre la direction et l'équipe, et les partenaires. Il/Elle est un maillon essentiel de l'organisation. Il/Elle joue donc un rôle clé au sein de la Maison d'Enfants pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des jeunes accueillis. Le (la) chef de service est un acteur de la mise en œuvre de l'action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des jeunes accueillis, la cohésion sociale, l'exercice de leur citoyenneté, et prévenir les exclusions et/ou à en corriger les effets. Il/Elle aura pour missions L'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des jeunes accompagnés. Il/Elle pilotera l'action dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect du projet associatif Sauvegarde 58, et fera partie intégrante de l'équipe de Direction de l'Etablissement et du Dispositif DPE. Sa position d'interface lui confère une fonction spécifique de communication interne. Il/elle exercera son activité notamment dans le cadre de l'établissement (ESMS) visé par l'article L.312-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles. Les champs de son intervention - Organiser et coordonner les interventions, en veillant à la bonne application de la loi du 2 Janvier 2002-2 - Assurer le suivi et l'évaluation des projets personnalisés du jeune accompagné - Manager l'équipe - Organiser le travail (gestion des plannings), gestion administrative et budgétaire de l'établissement (en lien avec la direction) - Concevoir et conduire le projet de l'établissement dans le cadre du projet institutionnel - Avoir une expertise technique - Communiquer et être l'interface dans la gestion des partenariats, et l'organisation du réseau - Evaluer et développer la démarche de la qualité - S'impliquer dans la dynamique institutionnelle - Respecter et faire respecter l'ensemble de la réglementation applicable en matière d'hygiène, santé et de sécurité, auprès du public accueilli et des personnels Profil - Diplômé(e) du niveau II dans le secteur social et médico-social, - Expérience d'encadrement dans le secteur social et médico-social (la connaissance du secteur Protection de l'Enfance serait appréciée), - Qualité de rigueur et d'organisation, - Sens de l'écoute, qualités relationnelles, rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, - Capacité à travailler en coopération et développer le partenariat, - Mobilité dans les déplacements et la gestion des horaires, - Maîtrise de l'outil informatique. Conditions - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération mensuelle brute selon l'annexe 6 de la CCN 66 - Permis B obligatoire - Astreintes
Vos missions : Vous gérez en toute autonomie le dépôt de bouteilles de gaz de Gimouille (58): Organisation des tournées d'approvisionnement avec le client propanier Inventaire journalier du stock du dépôt (saisie informatique) Préparer les palettes pour les tournées de vos collègues chauffeurs Décharger les camions de vos collègues à leur retour de tournée. Environnement de travail 90% en extérieur. Utilisation du chariot (CACES R 389-3) Vous serez formé/e par une personne expérimentée pendant environ deux semaines.
Vous êtes passionné(e) par la logistique et l'optimisation des processus ? Vous aimez relever des défis et jouer un rôle clé dans la performance d'une entreprise ? Manpower NEVERS a l'opportunité idéale pour vous ! Nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien(ne) Méthodes Logistique. Votre mission consistera à piloter les projets d'amélioration continue et d'optimisation logistique d'un site industriel. Pour cela, vous devrez : -Diriger les initiatives d'amélioration continue au sein de la logistique et collaborer avec les autres services du site sur les chantiers kaizen -Assumer le rôle de référent technique pour la gestion des stocks : analyser leur composition afin de proposer et mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement la plus adaptée -Définir et actualiser l'implantation du stockage pour optimiser les postes de travail et réduire les déplacements des opérateurs -Créer et mettre à jour les gammes pour chaque poste de travail au sein du service logistique. Définir des règles de stockage adaptées en fonction de la typologie, rotation et utilisation des pièces (production, pièces de rechange, rénovation) -Assurer le rôle de Key User de l'outil WMS (Dynamics AX) pour les paramétrages et la gestion des magasins Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois Horaires: Journée avec attribution de RTT Avantages: Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise Titulaire d'un diplôme Bac2 à Bac3 en logistique ou équivalent, vous maîtrisez le domaine de la logistique industrielle. Vous possédez une expérience en méthodes, de préférence dans un environnement industriel et logistique. Vous êtes habitué(e) à travailler en mode projet et à l'aise avec les outils informatiques, notamment le pack Office et Autocad. Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Synergie recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'industrie depuis plus de 10 ans, un opérateur de traitement de surface F/H.Vos principales missions : - Décapage, grenaillage, sablage et peinture. - Respect du cahier des charges - Mise en oeuvre des procédés de traitements de surface - Contrôle des pièces et réalisation de retouches éventuelles - Entretien du matériel et du poste de travail A vos CV ! Réaliser des opérations de finition dans le domaine de la haute précision et de la micromécanique - Réaliser une opération de grenaillage - Réaliser une opération de lustrage - Réaliser une opération de tribofinition, rodage sur une surface - Réaliser une opération de tamponnage de surface - Réaliser des opérations de finition dans le domaine des produits volumineux, lourd, de grande taille - Réaliser une opération d'avivage de surface - Réaliser une opération de sablage de surface - Réaliser une opération de tonnelage sur une surface - Lecture de plan, de schéma - Procédures de contrôle dimensionnel (rectitude, épaisseur, ...) - Règles d'hygiène et de sécurité - Spécificités des abrasifs - Techniques de conditionnement - Utilisation de pistolet de projection - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Techniques de lubrification - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation de pistolet hydraulique Précision - Habileté manuelle - Assiduité - Méticuleux - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Avec plus de 30 ans d'expérience dans la conception et la fabrication d'échangeurs de chaleur soudés, notre groupe fournit des solutions innovantes en matière de récupération énergétiques. Entreprise française en pleine croissance, nous opérons à l'échelle mondiale avec une présence dans plus de 80 pays. Nos équipes sont dynamiques, multiculturelles, passionnées par l'innovation et par l'excellence ! Rattaché(e) au responsable QHSE, vous venez en appui sur différentes missions notamment: - Le contrôle Qualité en Production (documentaire et physique), - L'assistance au contrôle réception pièces, - La gestion des non conformités fournisseurs, - Le suivi de la sécurité sur les postes de travail , le soutien à la mise à jour du DUERP et la mise à jour des pharmacies, - Le support à la gestion environnementale et plus particulièrement le suivi des déchets, - Le suivi des contrôles d'appareils de métrologie.... Idéalement titulaire d'une formation dans un domaine technique (type bac+2 en mesures physiques, matériaux ou physique chimie) ou équivalent sur un poste similaire « terrain » au sein d'un service qualité, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et disposez: - d'une bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique, - et de bonnes qualités relationnelles.
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Marzy. - CDI temps partiel - 70h00 / mois - Idéal pour complément d'heures - Prise de poste : 17 Novembre 2024 - Site : hypermarché alimentaire - Carte professionnelle - SST à jour - SSIAP 1 à jour - Coefficient 140 exploitation Vos missions: Effectuer des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies par votre responsable Assurer le surveillance des abords du site Intervenir en cas de comportement douteux Faire appel aux secours extérieurs si besoin Diverses rondes Votre profil : - Autonomie - Rigueur - Assiduité - Ponctualité Vos plannings: - Planification mensuelle - Vacations de 12 heures le samedi et de 4 heures le dimanche matin - Travail en équipe Votre salaire: - 855,18€ brut/mois pour 70h par mois. Les avantages : - prime panier conventionnelle - prime habillement - heures supplémentaires payées tous les mois - prime de disponibilité - prime de participation - compte épargne retraite - compte épargne temps - CE
Avec plus de 30 ans d'expérience dans la conception et la fabrication d'échangeurs de chaleur soudés, notre groupe fournit des solutions innovantes en matière de récupération énergétiques. Entreprise française en pleine croissance, nous opérons à l'échelle mondiale avec une présence dans plus de 80 pays. Nos équipes sont dynamiques, multiculturelles, passionnées par l'innovation et par l'excellence ! Proposant des produits de haute qualité et doté d'un savoir-faire reconnu, notre groupe continue de se développer par de forts investissements en Développements et la conquête de nouveaux marchés. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre et progresser ? Rejoignez NEXSON ! Rejoindre NEXSON c'est choisir la possibilité d'évoluer dans un environnement de travail moderne et confortable au sein d'une équipe dynamique En lien avec le Responsable Informatique, le poste consiste notamment à : - Gérer des projets de développements informatiques, - Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications techniques, - Réaliser les tests techniques et coordonner les tests utilisateurs, - Effectuer une veille et une analyse des nouvelles technologies . Liaisons fonctionnelles avec tous les services de l'entreprise. Contrat évolutif .
Nous recherchons un(e) Electro-Bobinier(e) pour effectuer la réparation ou le remplacement des bobinages de machines tournantes (moteurs /génératrices, pompes électriques) et divers matériels électriques. Les compétences requises sont les suivantes: -Diagnostiquer une panne et préparer la réparation d'un ensemble bobiné -Identifier et relever un schéma de bobinage -Réparer un ensemble bobiné défectueux -Isoler et insérer les éléments bobinés -Mettre en forme et connecter les bobines -Effectuer des contrôles dimensionnels et électriques -Préparer et réaliser l'imprégnation d'un ensemble bobiné -Remettre en service un ensemble bobiné Des notions en électricité et en mécanique sont requises, ainsi qu'une expérience dans le métier. Toutes candidatures sans ces compétences ne pourront être étudiées. Poste en 39h (35h + 4h majorées à 125% exonérées d'impôts) Salaire à convenir ensemble suivant l'expérience et le savoir. Les horaires : - Du lundi au jeudi : 8h-12h ; 13h30-17h30 - Le vendredi : 8h-12h ; 13h30-16h30
Notre restaurant de Nevers recherche un directeur-adjoint de restaurant (H/F) qui souhaite partager notre culture d'entreprise. Notre franchise offre un savoir-faire unique et des métiers passionnants. Vous bénéficierez de formation à toutes les étapes de votre parcours et pourrez grandir avec l'enseigne. Les missions de nos directeurs adjoints (H/F) Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur du restaurant ; à ce titre vous serez amené(e) à : -Former et animer les employés polyvalents et l'équipe de gestion ; -Garantir le respect de l'application des règles du droit du travail, de la Convention Collective de la restauration rapide, du règlement intérieur et des accords d'entreprise ; -Accompagner l'évolution des collaborateurs en développant leurs compétences et leurs performances ; -Assurer le développement des ventes et la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires tout en garantissant une satisfaction client à 100% ; -Suivre l'application des procédures et des outils de gestion à disposition et le respect des normes d'hygiène et de la sécurité des personnes et des biens. Votre profil Votre leadership exemplaire, votre sens du commerce et du service client, votre envie de challenge et votre recherche constante de la performance vous permettront de réussir dans vos missions ; Vous êtes titulaire d'un BAC+ 2 ; Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Manager de centre de profit dans le secteur de la restauration ou de la grande distribution, et en management d'une équipe d'au moins 10 personnes. Type d'emploi CDI temps plein (35h hebdomadaires) ; Statut : Agent de maîtrise ; Rémunération brute mensuelle : 2400 €. Si l'aventure vous tente, des perspectives de carrière liées à vos qualités et votre personnalité vous attendent dans une entreprise en plein expansion où « Tout est possible » . alors rejoignez-nous !
Vous souhaitez intégrer une entreprise en perpétuelle évolution ? Vous êtes Cariste débutant(e) ou expérimenté(e) et vous possédez les CACES 1B - 3 - 5 !! MANPOWER NEVERS a le poste qu'il vous faut sur Garchizy ! Vous êtes CARISTE et possédez les CACES R489, Cat 1B - 3 et 5 ? POSTULEZ VITE ! Vos missions seront les suivantes : -Prélèvement de pièces dans la zone de stockage -Préparation des gammes de pièces pour la production -Emballage -Préparation et filmage des palettes -Approvisionnement des postes de production selon les besoins des opérateurs -Conduite des engins Cat. 1B, 3 ou 5 Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois. Horaires : Journée de 7h30 à 16h15 Avantages : RTT, Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention collective, dotation des vêtements de travail CACES R489 Catégories 1B, 3 et 5 en cours de validité exigés. Une expérience sur la conduite des Chariots et la préparation de commande sera appréciée. Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formations Nivernais pour les jeunes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique). Le Campus compte plus de 800 apprentis et 93 collaborateurs. Aujourd'hui nous recherchons un formateur (F/H) en Pâtisserie en CDD en remplacement d'un salarié absent basé sur Marzy pour une prise de poste en janvier 2025. Descriptif du poste : Rattaché à la Responsable pédagogique, votre mission consistera à assurer l'enseignement auprès d'un public d'apprenants dans le cadre d'une pédagogie fondée sur l'alternance. - Dans le respect des référentiels de formation, concevoir et animer les séquences de formation ainsi que l'évaluation des compétences, - Animer des cours, - Adapter sa pédagogie à la diversité des publics et en intégrant l'évolution des pratiques pédagogiques, - Déployer et adapter la progression pédagogique, - Accompagner les apprenants dans l'objectif de leur réussite à l'examen, - Évaluer les apprenants, - Accomplir les tâches administratives et organisationnelles liées aux cours, - Contribuer aux projets de l'établissement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en pâtisserie ou en cuisine avec une appétence en pâtisserie. Une expérience en tant que formateur (trice) / professeur serait un plus. Bonne culture générale et maîtrise de l'ensemble du pack Office, Vous disposez d'une appétence pour la pâtisserie / chocolaterie, Savoir-être et compétences transversales : dimension relationnelle, aisance verbale, rigueur, travail en équipe, Motivations : Envie de transmettre, appétence pour travailler dans un contexte professionnel basé sur l'alternance. Nos conditions / avantages : - Poste en CDD à temps plein , - Mutuelle, - Horaires du Campus : LMMJ = 8h-12h, 13h-17h - V = 8h-11h, - Restauration sur place possible, Alors prêt (e) à relever le défi ? Pour postuler : Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à e.besnard@campusmetiersmarzy.com Ou par courrier : Campus Métiers Marzy 21 Rue des Carrières 58 180 MARZY
Le restaurant l'YCASTE du Casino de Pougues-les-Eaux - GROUPE TRANCHANT, recherche pour compléter son équipe restauration un(e) CHEF(FE) DE PARTIE CUISINE CONFIRME(E) (H/F). Sous la direction du chef de cuisine, vos missions principales seront les suivantes : - réaliser les entrées, plats et desserts - vérifier et assurer la mise en place et préparations préliminaires - veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction du client - veiller à la propreté de la cuisine et de son matériel - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire QUALITÉS ET COMPÉTENCES : - expérience demandée - savoir travailler en équipe - réactivité Nous vous proposons : - Vous travaillerez du mardi midi au samedi soir (Fermé les dimanches et les lundis) - un contrat en CDI temps plein dès que possible - primes - CSE - participation - mutuelle de groupe - 1% logement
Vous êtes Mécanicien(ne) Automobile ou Poids Lourds ou TP ou Agricole ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre expertise au service de réparations de qualité sur les moteurs de véhicules blindés ! Vous serez responsable de la réparation de véhicules, en assurant un service de haute qualité à nos clients. Vos missions seront de : -Démonter, réparer et remonter des pièces mécaniques sur les moteurs -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une prise en charge efficace des véhicules. -Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements Horaires: Journée (un vendredi sur deux non travaillé) Avantages: Restaurant d'Entreprise, Primes de Montage se rajoutant au taux horaire, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise Nous recherchons des candidat(e)s ayant des connaissances en reconstruction de moteurs. Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) technique des véhicules légers itinérant pour Varennes-Vauzelles. Secteur géographique d'intervention : 58,89,39,21,55,54,60,77. Rattaché(e) aux Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre. Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules Si vous n'avez pas d'agrément, vous bénéficierez d'une formation reconnue par le ministère des transports rémunérée à votre intégration à l'entreprise en CDI. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Votre poste consiste à participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats, entrées ou desserts, éplucher, couper, émincer les légumes, nous travaillons essentiellement des produits frais. Veiller à l'entretient de la cuisine et du matériel. Vous avez à votre disposition une fiche horaire à remplir chaque jour, heures supplémentaires payés, dimanche et lundi en repos et 6 semaines de vacance à l'année. poste à pourvoir en CDI pour Novembre Nous sommes disponible pour tout renseignement
Vous réalisez les finitions et embellissements des surfaces (applications de peinture,résines,vernis) et devez savoir effectuer les préparations. Vous effectuez de la pose de revêtements muraux (papiers peints,tissus...). Vous devez être autonome dans votre métier. A noter que le salaire indiqué ci-dessous est négociable selon l'expérience et les compétences. Mutuelle et prime de panier de 10 euros. Poste à pourvoir de suite.
Rejoindre notre établissement c'est : * Un package de rémunération attractif : prime de roulement + prime de fin d'année + prime d'assiduité + mutuelle (prise en charge à 50%) + avantages CSE * Appartenir à la Team AR, nos professionnels sont essentiels : parcours d'intégration, ambiance bienveillante, salles de repos, repas sur place, parking sécurisé * Faire partie de notre communauté professionnelle : partager des moments de vie et des valeurs fortes autour du résident Nous recrutons notre Aide-Soignant(e) à l'ehpad La Maison des Verdiaux de Fourchambault en CDI. Retrouvez toutes nos offres en CDD et CDI sur notre site.
L'agence Adecco de Nevers recrute pour son client, spécialisé dans le transport ferroviaire de voyageurs et basé à VARENNES VAUZELLES (58640), en Intérim un Peintre Industriel (h/f). Notre client est un acteur majeur du transport ferroviaire, offrant des services de qualité et une expérience client exceptionnelle à travers ses différents réseaux. Vos principales missions seront : - Préparer les surfaces à peindre - Maîtriser les techniques de peinture - Connaître les différents types de peinture - Utiliser l'équipement de pulvérisation - Assurer la sécurité en milieu industriel Nous recherchons un professionnel avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, doté du souci du détail, de la minutie, de l'endurance physique, de l'esprit d'équipe et de l'autonomie. Le contrat débutera dès que possible, avec une journée de travail à temps plein. La sécurité au travail est un point d'honneur pour cette entreprise. Travail de journée ou en poste décalé (4H30-11H ou 12H - 19H) Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à des projets passionnants et développer vos compétences dans le secteur ferroviaire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
ARQUUS partenaire historique des armées basé sur le secteur de Garchizy, acteur majeur de l'industrie de la défense.Vous serez en charge de : - Dépose et repose des pièces mécaniques - Vérifier la conformité des équipements installés - Remonter et diagnostiquer les anomalies - Poste ouvert aux grands déplacements A vos candidatures ! D'un naturel minutieux, rigoureux et organisé : ce poste est pour vous ! Vous possédez une formation en mécanique ou une expérience similaire au même poste ? N'attendez plus et rejoignez-nous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description du poste : Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou d'un Bac +5 avec une spécialisation en génie civil. Vous avez une expérience de plus de 3 ans en génie civil dans le secteur du BTP. Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre PME. Le candidat idéal devra démontrer une expertise dans la gestion et le suivi de projets depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison des projets. Missions principales : - Répondre aux appels d'offres et effectuer des études de prix, notamment en évaluant les coûts des matériaux. - Négocier les prix avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat. - Piloter les opérations d'implantations et contrôles géométriques pour l'exécution des travaux - Assurer le bon déroulement des chantiers en coordonnant les équipes et en supervisant chaque étape de construction. - Participer aux réunions de chantier, représenter l'entreprise et faire le point sur l'avancée des travaux. - Gérer les imprévus et trouver des solutions pratiques pour éviter des retards ou des surcoûts. - Contrôler la qualité et la sécurité sur le chantier, en veillant à la conformité des travaux avec les plans et les normes. - Diriger le personnel, veiller et garantir le respect des règles de sécurité, santé et environnement. - Prendre connaissance des rapports de poste et apporter les compléments et corrections nécessaires. - Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect de l'environnement de son activité par ses équipes. - Coordonner les travaux en intégrant l'activité des sous-traitants. Profil recherché : - Expérience significative en tant que conducteur de travaux. - Connaissance approfondie des matériaux de construction et des coûts associés. - Compétences en négociation pour optimiser les coûts des matériaux. - Capacité à gérer des projets de construction depuis la préparation jusqu'à la livraison. - Bonnes compétences relationnelles pour participer aux réunions et gérer les équipes. - Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement dans la gestion des non-conformités de chantier et des actions correctives. Avantages : - Salaire brut 3 850 euros - Prime de performance - Véhicule de fonction
Akbayin Murat est une société spécialisée dans la maçonnerie générale et les travaux de voirie. Nous sommes installés à Marzy.
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents sur des postes de SOUDEUR TIG H/F. Missions : - Préparation et découpe des tôles ; - Redressage des appareils sous presse ; - Lecture de plans ; - Procédure de soudage ; - Nettoyage de son poste. Mission à pourvoir rapidement. Profil : - Une première expérience en industrie est indispensable ; Maîtriser la technique de soudage TIG est essentiel - Etre capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure ; - Etre habile, sérieux, méthodique et minutieux. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous effectuerez les réparations et les révisions de véhicules automobiles selon les règles de sécurité et la réglementation. Le CAP de mécanicien automobile est exigé ainsi que 2 ans minimum d'expérience dans ce métier. Le salaire est négociable selon le profil et l'expérience. Vous ferez 4h33 d'heures supplémentaires par mois.
Vos missions seront les suivantes : - Réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre...). - Réaliser des opérations de finitions (préparation de surface, peinture...) selon les règles de sécurité et la réglementation. Le CAP de carrossier-peintre est exigé ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans dans ce métier. Le salaire est négociable selon le profil et l'expérience. Vous ferez 4h33 d'heures supplémentaires par mois.
Missions générales Il/Elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de la MECS : Le travail du Psychologue au sein de la MECS permet de mettre en œuvre les actions qu'il/elle jugera nécessaires pour améliorer la santé mentale des enfants de l'établissement, tout en prenant compte son environnement. Il/Elle développera des partenariats pour enrichir la qualité des réponses thérapeutiques et sanitaires. Missions spécifiques MECS (20 jeunes Garçons-Filles de 13 à 20 ans) - Mettre en place et gérer des entretiens psychologiques auprès des jeunes accueillis. - Garantir la mise en œuvre d'un accompagnement thérapeutique adapté et en rapport avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement du jeune, élaboré conjointement avec vos collaborateurs en synthèse. - Conseiller, informer et soutenir les familles ou les partenaires sur les questions de soins psychiques. - Participer aux réunions cliniques. - Faire partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de projets individuels ou collectifs adaptés aux besoins des jeunes accueillis. - Être l'interlocuteur pour les partenaires sur les questions de suivi de l'action thérapeutique au sein de l'établissement. - Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et de situation permettant de comprendre et de restituer la situation du jeune Profil - Diplôme exigé : Master ou DESS de Psychologie Clinique - Débutant accepté : Connaissance du public enfance présentant des déficiences intellectuelles - Qualités relationnelles requises : capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur et écoute - Aisance orale et qualités rédactionnelles avérées - Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir au plus vite. Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation à l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines.
Dans le cadre de votre mission vous serez amené à : - Elaborer et confectionner des menus dans le respect des normes d'hygiène, de diététique et d'équilibre alimentaire, environ 150 repas par jour - Gestion et approvisionnement des stocks alimentaires en privilégiant les circuits courts - Réceptionner les livraisons de produits alimentaires suivant les protocoles H.A.C.C.P. - Remettre en température des plats cuisinés à l'avance - Conditionner des productions culinaires en liaison froide - Livraison de repas au foyer d'hébergement « les Chailloux » - Entretien et nettoyage du poste de travail et des locaux affectés à la cuisine - Commissions de menus mensuelles Profil - Expérience souhaitée en restauration collective - Organiser et veiller au fonctionnement de la cuisine en respectant la méthode HACCP; connaitre et appliquer les normes en vigueur (HACCP.) - Respecter, appliquer et valider les procédures liées à la production culinaire de masse - Veiller à la salubrité et à la conservation des produits conservés - Réaliser, surveiller et contrôler la préparation des repas, dans les normes d'hygiène en vigueur (méthode HACCP) - Tenir compte des régimes spécifiques des personnes accompagnées - Anticiper les conflits et les dysfonctionnements et, le cas échéant, les gérer - Maitrise informatique Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
Missions : - Le Psychologue de l'établissement oriente son travail dans le but d'accompagner la personne en situation de handicap vers un mieux-être - Son travail et ses objectifs de travail doivent être à la fois en accord avec le Projet d'Etablissement et soumis au Code de Déontologie des psychologues - Le Psychologue a un rôle d'interface avec des intervenants extérieurs tel que CMP ou équipe mobile - Ses missions concernent quatre axes : o le travail auprès des usagers : entretiens individuels, groupes de parole o le travail auprès des familles : animation d'un groupe de parole trimestriel o le travail auprès de l'équipe : étayage de l'équipe aux réunions éducatives les mardis après-midi o le travail institutionnel : participation aux travaux de groupe sur le fonctionnement, les outils, la démarche d'évaluation du Foyer Profil : - Master 2 en Psychologie Clinique - Capacités relationnelles, d'écoute et de patience - Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Volonté de s'investir dans une dynamique globale tendant vers l'autonomie et l'intégration des personnes en situation de handicap Poste à pourvoir au plus vite. Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation à l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines.
Missions - Mettre en place et gérer les entretiens psychologiques avec les bénéficiaires - Mettre en œuvre un accompagnement thérapeutique adapté et en rapport avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement élaboré en synthèse - Conseiller, informer et soutenir les familles ou les partenaires sur les questions de soins psychiques - Participer aux réunions cliniques et se référer aux prescriptions médicales pour mettre en œuvre ses prises en charge - Collaborer avec les membres de l'équipe interdisciplinaire et pluridisciplinaire dans le cadre de projets individuels ou collectifs adaptés aux besoins des bénéficiaires - Être un interlocuteur des partenaires sur les questions de suivi de l'action thérapeutique au sein du service - Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et de situation permettant de comprendre et de restituer la situation des bénéficiaires - Participer aux travaux de la commission d'admission pour les usagers de la classe TEP Publics concernés : Enfants de 6 à 12 ans (troubles du caractère et du comportement - Décret 2005-11 du 06 janvier 2005) Profil - Débutant accepté : Connaissance du public accueilli appréciée - Qualités relationnelles requises : capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur, écoute et capacité à rendre compte de son activité verbalement et par l'écrit Conditions - Nature du Contrat : CDD 0.75 ETP à pourvoir dès que possible jusqu'au 12.07.2025 - Rémunération selon la grille de la CCN66 Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation à l'attention de Madame la Directrice
Description de l'entreprise La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations supplémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé au Hair Cc Aquitaine C. Cial Leclerc Bordeaux Ouest Local 43 Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail) Type de contrat : CDD #CDD
Vous ferez des travaux de placo et de peinture sur des chantiers de professionnels (commerces, bureaux...). Vos missions seront les suivantes : - préparer les supports - réaliser l'implantation et les traçages - monter les cloisons et poser le placo - réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants - réaliser et lisser les joints - appliquer des peintures et finitions - poser du papier peint Le permis B est exigé. Ce poste est aussi ouvert aux candidats ayant peu d'expérience. Dans ce cas-là, L'employeur pourra vous proposer une formation en tutorat dans l'entreprise.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Plaquiste-plâtrier pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur divers chantiers pour réaliser des travaux de finition intérieure. Missions principales : - Préparer les surfaces (découpe et pose de panneaux préfabriqués, montage des cloisons, etc.) - Poser les enduits, les lisses et les joints - Assurer la finition des murs et des plafonds (pose de plaques de plâtre, lissage des surfaces, etc.) - Réaliser des isolations thermiques et acoustiques - Effectuer les travaux de décoration intérieure (moulures, corniches, etc.) - Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Plaquiste-plâtrier Connaissance des matériaux de construction et des techniques de pose Capacité à lire et interpréter les plans Sens du détail et du travail bien fait Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B souhaité Qualifications : CAP/BEP en plâtrerie/plaquisterie ou équivalent Expérience professionnelle significative dans un poste similaire Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et convivial Des projets variés et stimulants Un salaire attractif et des avantages sociaux Classification CP2 Des opportunités de formation et de développement professionnel
Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et d'intégrer une équipe dynamique ? Bienvenue chez Aquadis Loisirs ! Contribuez activement à notre aventure collective et saisissez l'opportunité de grandir dans un environnement stimulant où règne un véritable esprit de famille ! La société Aquadis Loisirs, groupe gérant des campings nature sur toute la France, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) technique et des espaces verts à compter du 1er Janvier 2025. Sous la responsabilité du Responsable Technique et du Responsable d'Exploitation vous avez pour missions : - Assurer la maintenance des emplacements, des hébergements et des parties communes (bâtiments, circulations, espaces communs, espaces verts.) en respectant les règles de sécurité ; - Assurer l'entretien des piscines et des aires de jeux ; - Réaliser des travaux de second œuvre, de réseaux divers ou d'entretien spécialisé d'espaces verts. Activités : - Assurer l'entretien courant et la maintenance préventive de tous les équipements : - Sur les hébergements locatifs et bâtiments du camping, réalise des travaux de menuiserie, petite maçonnerie, électricité, chauffage, plomberie, peinture, carrelage, nettoyage. ; - Installer les locatifs (déplacement et calage de mobil-homes, pose terrasse, raccordements.) ; - Réaliser des dépannages en saison ; - Réaliser des hivernages et « dés-hivernages » des hébergements ; - Réaliser des travaux spécialisés d'entretien des espaces verts : la tonte, la taille, le débroussaillage et divers travaux d'aménagement ; - Assurer la maintenance générale des piscines et des aires de jeux en respectant la bonne utilisation des produits ; - Entretenir le matériel mis à disposition des équipes ; - Réceptionner les produits et matériaux/ Prise de commande. Connaissances et Compétences : - Connaissances Techniques dans différents corps de métiers : Bâtiment, Espaces verts, Maintenance des piscines, Electricité, Plomberie, Bases en bricolage. ; - Expérience professionnelle similaire appréciée ; - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ; - Dynamisme, rigueur, ponctualité, polyvalence et sens du détail organisation ; - Avoir le permis B. Profil professionnel attendu : - Rigoureux et soucieux de la satisfaction client (Soucieux du détail) - Conscience professionnelle et esprit d'équipe développés - Rigueur et respect des procédures - Organisation méthodique du travail - Sens du travail en équipe Type d'emploi : CDI, temps plein Rémunération négociable en fonction de vos compétences Lieu du poste : Déplacements réguliers sur l'ensemble des campings, découchages fréquents. Avantages : - Voiture professionnelle - Téléphone professionnel - Mutuelle - Primes
Dans le cadre de la reprise de l'établissement, nous recherchons 1 aide de cuisine, vos missions seront : - La préparation et l'assemblage de plats rapides (burgers principalement) - Le nettoyage de votre poste de travail Vous aurez 2 jours de repos (le lundi et un jour à déterminer). Le poste est à pourvoir de suite
La société WIZBII recherche pour la société SYNERGIE un Chargé de clientèle H/F en CDD à temps plein. Vos missions seront : -Répondre aux demandes des clients par téléphone, web et courrier pour un partenaire leader dans le secteur de l'énergie -Contribuer au maintien de la satisfaction client en répondant aux demandes des clients relatives à leurs contrats, factures, et en les conseillant sur les offres de service de notre partenaire -Être réactif et avoir un bon niveau de français à l'écrit comme à l'oral -Avoir le sens du service, aimer le contact client, vouloir développer des compétences relationnelles ou commerciales et préférer travailler en équipe Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous travaillerez au domicile d'une personne handicapée et vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette et à l'habillage - Travaux de ménage Vous travaillerez 2 heures par jour du lundi soir au samedi matin (1H30 le matin et 30 minutes le soir). Paiement en Chèques Emploi Service Universel (CESU).
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public... Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un agent d'accueil en contrat de professionnalisation afin de nous accompagner. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Poste : Agent d'accueil physique en contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois Affectation : Accueil - Site de Nevers Principales missions : Le candidat retenu sera chargé entre chaque période de formation interne : - Accueillir et informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités - Contribuer au déploiement des parcours clients - Analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les éléments de réponse dans les différents domaines d'activité de l'organisme - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant - Assurer les Rendez-vous Prestations et conduite les Entretiens Information Retraite - Promouvoir les services en lignes proposés par la MSA et la politique des RDV Date limite de candidature : 24/11/2024 Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché : H/F - Vous avez entre 16 et 25 ans en fin de formation initiale ou plus de 26 ans en recherche d'emploi inscrit à Pôle Emploi, - Vous avez de bonnes capacités d'assimilation et souhaitez vous investir dans un projet alternant des périodes de formation et des périodes de mise en pratique, - Vous avez le sens du service rendu, - Vous avez le sens de l'organisation et de la responsabilité, - Vous faites preuve de réactivité, - Vous disposez de qualités relationnelles avérées et avez le sens du service rendu, - Vous savez faire preuve d'autonomie. Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 24 000€ Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
Notre client est un acteur incontournable de l'Industrie à Nevers.Vos missions seront : Maîtrise et réglage d'un tour conventionnel, expérience d'un an minimum préférable - Lecture de plans - Utilisation différents outils : meuleuse notamment. Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités : -Les actes de la vie quotidienne -L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) -Les activités de la vie sociale et relationnelle Véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur des PIAL de Nevers. Communes concernées : -Nevers -Varennes-Vauzelles -Coulanges les Nevers -Pougues les Eaux -Challuy -Sermoise, -Gimouille Profil recherché : Conditions requises : - être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV) - ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...) - ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L'académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Proximité et Cohésion Sociale, vous aurez pour missions : . Aller à la rencontre des habitants, notamment les personnes fragiles et isolées (espace public, halls d'immeubles, lieux de vie.). . Créer des liens sociaux avec les parents, les ainés afin de favoriser le vivre ensemble . Assurer une fonction d'interface entre le public ciblé, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels . Accompagner les usagers dans leurs démarches et orienter auprès des personnes compétentes. . Contribuer à limiter les phénomènes d'errance et de regroupement, qui favorisent le sentiment d'insécurité des habitants. Le public visé est celui qui ne fréquente pas ou peu les structures locales Formations et expériences requises . Connaissance des publics, des partenaires institutionnels et associatifs . Savoir gérer les conflits et remonter les problématiques de terrain . Être âgé de 30 ans au moins . Être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi . Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Nevers Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 35h/semaine (CA) - Horaires quotidiens du poste : de 17h à Minuit, du mercredi au dimanche - Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout - Bruit - Température particulière interventions extérieures - Lieu d'exercice des missions : extérieur, halls d'immeubles, quartier QPV - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération : Taux horaire du Smic - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres services de restauration et basé à NEVERS (58000), en Intérim un Cuisinier de Collectivité (h/f). Vos principales missions seront notamment : - Préparer et cuisiner les plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Élaborer les menus en collaboration avec l'équipe - Participer à la mise en place et au nettoyage de la cuisine Profil : Nous recherchons un professionnel autonome, organisé et coopératif, doté d'un fort sens du service. La maîtrise de la cuisine traditionnelle, des normes de sécurité alimentaire et la capacité à planifier des menus sont essentielles pour ce poste. Compétences techniques : - Cuisine traditionnelle - Sécurité alimentaire - Planification des menus Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, relever de nouveaux défis et contribuer à offrir une expérience culinaire exceptionnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le titulaire du poste a pour mission de traiter et coordonner les informations médico-administratives du patient. Il est notamment chargé de la gestion administrative des dossiers et de la délivrance de renseignements dans son domaine de compétence. Activités principales : - Accueillir et prendre en charge les patients. - Maîtriser les processus d'accueil informatisé sur les logiciels Sinfonièvre et Xplore. - Gérer la réception des demandes d'examens radiologiques et scanographique. - Programmer, organiser et optimiser les rendez-vous dans le respect des processus de l'unité. - Saisir et mettre en forme les comptes rendus médicaux. - Envoyer les résultats des examens au médecin prescripteur de l'examen et au médecin traitant à la demande du patient. - Réaliser l'enregistrement PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) des codifications écrites par les médecins dans le respect des protocoles en vigueur. - Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. - Être polyvalent et complémentaire sur l'ensemble des activités du secrétariat pour assurer la continuité des soins : frappe, organisation des rendez-vous, accueil physique et téléphonique. - Connaître et appliquer les consignes de sécurité liées au secteur de médecine nucléaire. Compétences attendues : - Frappe de courriers et de compte-rendu médicaux (obligatoire) Le niveau Bac est obligatoire.
CDD DE REMPLACEMENT pour 1 mois renouvelable : Le Conseiller Client accueille, informe, renseigne ou oriente les clients selon des process définis par la Direction de l'Ecoute et de la Relation Clients et cela quel que soit le canal de relation. Il diagnostique la problématique logement du client ou l'état d'avancement de sa demande. De par sa maitrise des offres ALS et des parcours clients, il propose la solution la plus adaptée. Le cas échéant il oriente le client vers le service adapté. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES - Accueille et découvre le client Accueille le client selon des standards définis fixés par la Direction Relation Client. Établit un 1er diagnostic de découverte et d'orientation sur base d'une écoute active et d'une trame de découverte. Selon la situation, il propose soit La poursuite du diagnostic lors d'un rdv à planifier avec lui-même ou l'un de ses confrères, soit l'orientation vers un expert métier via un rdv planifié En cas de demande en cours, il évalue la situation, informe sur l'état d'avancement et en fonction apporte conseil ou sollicite le métier de niveau 2, Il assure ces missions tant pour les clients se présentant sur site, que ceux le sollicitant par téléphone ou via un canal digital - Accompagne et assure le suivi des clients Tant sur les canaux distanciés (téléphone, web) que sur site, il renseigne le client aux différents moments de l'état d'avancement de la demande ou du dossier via les outils mis à sa disposition (CRM, MRC, Plateforme de Gestion, Formulaire web, Traitement des escalades CRC, etc.) Le conseiller est amené à émettre des appels sortants de manière proactive ou suite à la sollicitation d'un client. Propose les offres ou services adaptés De par sa bonne connaissance des offres et parcours, il conclut le diagnostic par la constitution d'un dossier permettant au client de prendre sa décision et de répondre à son besoin, Il accompagne à la souscription et est en capacité d'informer le client sur l'état d'avancement de son dossier ou sur les actes de gestion à entreprendre Reporte son activité Réalise un suivi régulier de son activité sur les outils du service qu'il maîtrise. Assure la traçabilité des demandes en pré enregistrant les dossiers arrivant en agence ou en qualifiant les outils de reporting du flux d'activité Contribue à l'amélioration du parcours client Contribue à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du métier et de l'entreprise Détecte les anomalies techniques des supports digitaux et en informe les services concernés Propose des pistes d'amélioration des outils et supports ou de meilleures synergies avec les autres métiers de front MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES Le titulaire de l'emploi de Conseiller Client pourra participer à des permanences ou autres engagements tournés vers l'extérieur à l'agence Il concourra, comme l'ensemble des collaborateurs au cadre de vie du site auquel il est rattaché.
MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et accompagner les habitants dans leurs démarches administratives, dans leurs relations aux services publics pour les habitants des quartiers Baratte Courlis et Bords de Loire - Prendre en compte la problématique de médiation sociale et la qualité de vie dans le quartier en particulier la gestion urbaine de proximité - Faciliter et encourager la participation des habitants à la connaissance et à la vie de leur quartier par la proposition d'actions hebdomadaires ou sorties thématiques ponctuelles à l'échelle du quartier, de la ville ou de l'Agglomération. - Agir pour le développement d'actions inter-quartiers en relation avec les acteurs locaux - Créer des projets avec les habitants en corrélation avec les actions déployées à l'échelle de la Ville. - Participer aux instances de quartier, conseils de quartier Courlis, cellule de veille de la gestion urbaine de proximité ainsi qu'aux temps festifs. - Être en relation constante avec les acteurs du quartier afin de relayer les informations et remarques. Renforcer et développer les pratiques partenariales. (Mairies de quartier, Centre Socioculturel de la Baratte, Foyer de la Roseraie, Ecoles, collèges ) COMPETENCES SOUHAITEES : - Qualités relationnelles et aisance dans le contact - Expérience dans l'animation et suivi de projet (1 an) - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires - Capacité à rendre compte de manière qualitative et quantitative, esprit de synthèse - Avoir le sens de l'organisation, dynamisme et s'adapter aux situations d'urgence. PRE-REQUIS Pour se voir proposer un contrat adulte-relais, il faut remplir les conditions cumulatives suivantes : - Avoir au moins 26 ans, - Résider en Quartier Politique de la Ville - Être sans emploi Temps de travail 35 hebdomadaires avec possibilité de travail en soirée et week-end Poste à pourvoir en novembre 2024 jusqu'au 28/09/2025, renouvelable sous condition
Le poste est basé au siège social de l'association, 13 rue Louis Francis à Nevers. Le poste d'Adulte Relais est rattaché au Pôle Mission citoyenne, sous la responsabilité de l'Animateur du Pôle qui gère la mission citoyenne dans son ensemble.
Nous recherchons un chauffeur-livreur / une livreuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Nevers. Missions principales : Effectuer des livraisons quotidiennes (80 points en moyenne). Assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Manipuler les colis avec soin et respecter les procédures de sécurité. Veiller à l'entretien de votre véhicule de livraison. Profil recherché : Permis B valide +3 ans Expérience en livraison appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bon sens de l'orientation et maîtrise des outils GPS. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. Disponibilité immédiate. Conditions : Poste à temps plein . Horaires flexibles (incluant potentiellement les week-ends). Localisation : Nevers.
Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez comme missions générales : - De recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché - De répondre aux différents appels téléphoniques, de renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature. Pour cela, vos activités principales seront les suivantes : Mission d'accueil du public : - Renseigner et orienter les usagers, accompagner les personnes ayant des difficultés à se déplacer ou de compréhension - Répondre et traiter les appels téléphoniques non traités par le Standard automatique : renseigner, orienter les usagers - Distribuer et exploiter les questionnaires de satisfaction (saisis dans le logiciel SPHINX) en lien avec la Direction des relations avec les Usagers - Distribuer les livrets d'accueil de l'établissement à la demande du public - Contrôler l'ouverture des barrières et portes télécommandés depuis le local accueil/standard - Gérer les caméras de contrôle sur HPB et Colbert - Gérer les lieux d'accueil : tenir à jour les tableaux d'affichage du Hall, participer à la diffusion institutionnelle d'affiches ou de documents - Gérer l'aspect logistique des salles de réunion : gérer et tracer les prêts de clefs, mettre en place les signalétiques des réunions prévues. Mission de continuité des organisations en période de permanence : - Appeler et tracer les contacts avec les médecins de garde par téléphone ou par bip en cas d'urgence - Présenter à la signature le bordereau des astreintes médicales - Appeler et tracer les contacts avec l'équipe de garde du bloc opératoire en cas d'urgence après 17h - Appeler et tracer les contacts avec les personnels d'astreinte en cas d'urgence - Appeler le transport interne / le cadre pour les visites mortuaires les samedis, dimanches et jours fériés et après 17h - Transmettre les alertes sanitaires aux interlocuteurs concernés : pharmacie, administrateurs de garde pendant les périodes de permanence. - Réceptionner et orienter les colis vers les services concernés - Gérer la traçabilité des clés des appartements des PM et PNM et de la chambre du SAMU - Renseigner et orienter les usagers Appui aux différentes directions : - Apporter une aide ponctuelle sur des travaux administratifs (affaires médicales, admissions ) - Apporter une aide à l'organisation de manifestations pour la direction de la communication. Modalités et contraintes du poste : - Poste temps plein avec horaires tournants de 3 fois 8 heures plus des horaires de journée de 7h30. - Repos fixes pour un poste d'accueil et repos variables pour un poste au standard - Horaires variables selon les besoins: o Horaire du matin de 6H00 à 14H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire du matin de 6H00 à 14H00 sans pause déjeuner (samedi, dimanche, jour férié) o Horaire du matin de 8H00 à 16H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire de jour de 9H00 à 17H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire d'après-midi de 10H00 à 18H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire du soir de 14H00 à 22H00 o Horaire de nuit de 22H00 à 6H00 - Plannings de travail, RTT et CA établis par le supérieur hiérarchique. Le service fonctionnant 24h/24 toute l'année, il devra travailler les week-ends et jours fériés selon le roulement établi. CDD de 3 à 6 mois selon profil.
Le/La comptable - secrétaire sera chargée de la comptabilité, de la facturation, du secrétariat, de l'accueil physique, téléphonique du public et des paies des salariés. Il/elle exercera ses missions en lien avec les professionnels de l'équipe et plus particulièrement avec les 2 collaboratrices du pôle Administratif / RH / Finance. Il/elle pourra également intervenir sur les autres dispositifs/projets de l'association. Comptabilité - Tenir la comptabilité générale et analytique des services jusqu'au bilan, en binôme avec une notion du référent - Préparer, en lien avec la Direction et le Bureau, le budget prévisionnel - Suivre et saisir les factures (banque, fournisseurs, clients, caisses) et gérer la caisse - Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives, budgétaires et comptables - Elaborer le compte administratif - Mettre à disposition du cabinet comptable tous les éléments nécessaires - Renseigner le tableau de suivi budgétaire mensuel Secrétariat / Accueil - Gérer le standard et l'accueil du public (clients ; partenaires ; usagers ;etc.) - Saisir et mettre en forme des documents - Suivre les fournitures de bureau et le réapprovisionnement - Effectuer des tâches de secrétariat - Effectuer le classement et l'archivage de tous les documents inhérents à son activité - Réaliser des comptes-rendus Paie - Elaborer les paies des salariés - Centraliser les éléments relatifs à la paye - Suivre les déclarations sociales (trimestrielles et annuelles) et fiscales Placé sous l'autorité du directeur, le/la secrétaire comptable travaille en binôme avec son collègue occupant les mêmes fonctions et l'assistante de direction. Le/la secrétaire comptable est en lien avec l'ensemble des professionnels permanents et a également, selon les sollicitations, des relations avec les membres du Bureau Formation : Bac + 2/3 comptabilité/gestion (BTS, DUT, Licence) complétée d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Maitrise des logiciels de comptabilité/gestion/facturation/paie. - Maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, saisie de CR.) - Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord et des suivis d'activité - Loyauté, discrétion, aptitudes relationnelles et au travail en équipe - Capacités d'autonomie, d'initiatives et d'organisation dans le travail et de reporting auprès de l'encadrement - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacités à communiquer - Excellent relationnel - Qualités rédactionnelles - Capacité à mettre à jour ses compétences - Organisation et gestion des réunions - Connaissance du champ social, associatif et commercial indispensable - Permis B obligatoire
Missions : - Animation, élaboration et gestion du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Participation à la vie institutionnelle (réunion, formation.) - Connaissance des outils de communication alternative appréciée - Travail avec les familles et les partenaires - Mise en place d'interventions éducatives auprès des enfants - Prise d'initiative et autonomie Profil : - Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - Expérience auprès d'enfants profil TSA souhaitée - Connaissance des outils de communication TSA - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'organisation - Capacité à conduire le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisé - Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outils informatique Conditions : - Rémunération CCN66, - CDI temps plein (horaires de journée), débutant accepté - Poste à pourvoir dès que possible Adresser lettre de motivation + CV par mail uniquement avant le 06/12/24
Pour le D.A.M.E. - Service d'Accueil de Jour pour enfants et adolescents Autistes à Nevers
La société WIZBII recherche pour la société PATÀPAIN un Assistant manager en restaurant H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Effectuer la base préparation de produits frais -Gérer l'accueil client et vente -Ouvrir et fermer le restaurant -Effectuer les cuissons -Manager -Gérer l'animation commerciale Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société PATÀPAIN un endeur préparateur en restauration rapide H/F en CDI à temps partiel 25h. Vos missions seront : -Effectuer l'accueil client, service, encaissement -Préparer les produits frais (sandwichs, salades, etc.) -Préparer les produits surgelés -Entretenir les locaux -Respecter les normes d'hygiène Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous coordonnerez, organiserez et gérerez les sites placés sous votre responsabilité. Vous disposerez d'une grande autonomie pour mener à bien vos missions dans le respect des objectifs de rentabilité et de qualité qui vous seront définis. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, à ce titre, vous mettrez en place les moyens nécessaires à la réalisation des travaux, et vous piloterez les équipes opérationnelles en garantissant le respect des règles QHSE et des procédures. DETAILS DU POSTE : Gestion opérationnelle : - Mettre en place les moyens humains et matériels sur les chantiers. - Assurer le suivi des prestations de services. Management : - Encadrer les équipes sur les chantiers (plannings, formation et évaluation, discipline...) - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, pointages, ...) Relation Commerciale : - Traiter les réclamations clients et mettre en place les actions correctives - Proposer des plans d'amélioration - Négocier et établir les devis pour les travaux exceptionnels QSHE : - Réaliser les contrôles - Identifier et traiter les non conformités - Faire respecter les règles Qualité, Santé, Hygiène, Environnement. En plus d'une très forte expérience management dans le domaine de la propreté vous êtes : - organisé(e), disponible et à l'écoute. - doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de service clients. - à l'aise avec l'outil informatique. PROFIL ET EXPERIENCES : En plus d'une très forte expérience management dans le domaine de la propreté vous êtes : - organisé(e), disponible et à l'écoute. - doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de service clients. - à l'aise avec l'outil informatique. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à faire des déplacements quotidiennement sur Nevers et ses alentours le permis B est donc obligatoire. Vous bénéficierez d'un véhicule de service, d'un téléphone portable, d'un PC portable, et d'une mutuelle.
Le Groupe Elior Derichebourg est un nouveau leader international de la restauration collective et des services multiservices, employant plus de 133 000 collaborateurs. Il opère dans divers secteurs pour offrir des solutions et services élargis, visant à mieux servir ses clients avec une approche centrée sur la proximité et l'innovation. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'Agent Polyvalent H/F : NEVERS, 58000. - Prise de poste : au plus tôt - Permis obligatoire Vos missions : - Nettoyage sanitaires, vestiaires, bureaux - Nettoyage de fin de chantier - Vitrerie de plain-pied et à la nacelle +Divers Nous vous remercions de bien vouloir joindre votre CV quand vous postulez
Au sein du Service de l'eau de Nevers Agglomération, sous la responsabilité de l'équipe encadrante, vos principales missions seront les suivantes : - Assister la Direction dans l'organisation quotidienne du travail ; recevoir, filtrer, transmettre des messages ; Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité - Organiser et coordonner les informations internes et externes liées au fonctionnement du Service de l'Eau - Rédiger et mettre en forme tout type de courriers et réaliser la saisie de documents de forme et de contenus divers - Piloter les agendas de la Direction du Service de l'Eau de Nevers Agglomération - Suivre des dossiers réservés à la Direction, tels notamment la gestion des conventions et leur suivi financier (vente et achat d'eau en gros, conventions d'exploitation, convention d'occupation.), l'enregistrement des analyses ARS. - Assurer la gestion administrative des dossiers de séances pour les instances du Service de l'Eau, en lien avec les autres instances de Nevers Agglomération, dans le respect des procédures internes en place et des délais impartis (de la convocation des membres, diffusion des documents afférents à la rédaction des comptes-rendus et élaboration et suivi des décisions prises notamment) - Etablir les bons de commande, valider les factures après vérification du service fait et suivre l'exécution budgétaire du Service de l'Eau, en lien avec l'équipe encadrante - Élaborer et suivre les différents contrats de prestations rattachés au service (informatique, maintenance.) - Préparer les bilans d'activité du service Profil recherché: Vous êtes sensible au domaine de l'eau et à ses enjeux environnementaux et vous êtes désireux(se) d'intervenir sur des missions de service public. Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 spécialisée dans la gestion des entreprises et des administrations, dans l'assistanat de direction, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez ainsi développé des compétences solides en termes de secrétariat. Vous connaissez les instances, processus et circuits de décision d'une régie eau et plus largement d'une Agglomération. Vous maîtrisez les techniques d'assistanat de direction, les règles de la comptabilité publique (M49) et la règlementation relatives aux régies notamment. Vous maitrisez également les outils bureautiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles. Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre sens des relations humaines vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées. Discrétion et sens de la confidentialité sont également indispensables pour mener à bien les activités rattachées au poste. Informations complémentaires : - Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais - Type de contrat : CDI de droit privé - Convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement - Salaire : A discuter selon profil et expérience - Action sociale : Adhésion au Comité d'œuvres Sociales, CNAS, sous conditions - Participation à la couverture Garantie Maintien de Salaire Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail au plus tard le 10 décembre 2024
Depuis le 1er janvier 2024, l'exploitation de l'eau potable est exercée par Nevers Agglomération sur l'ensemble de son territoire dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC) rattaché au Service eau et assainissement de l'Agglomération. Cet élargissement du périmètre s'inscrit dans une politique volontariste et innovante en matière d'eau potable, dans le but d'une meilleure préservation de la ressource, d'une plus grande transparence et d'une performance durable et sociale
Manpower Cabinet de recrutement de l'Indre recherche pour son client, un Exploitant Transport (H/F). Présente dans la Région Centre, notre société est spécialisée dans les transports nationaux et internationaux (express et sur mesure), les expéditions aériennes et maritimes, les services de logistique. Vos missions sont les suivantes : Gestion et organisation des transports : -Prendre en charge les demandes clients pour les transports multimodaux, les demandes de cotations, la facturation et les règlements. -Organiser et déterminer les solutions techniques pour le traitement des dossiers de transport aérien, maritime, routier ou express. -Négocier les modalités de transport avec les sous-traitants. -Mettre en place et traiter les solutions techniques de A à Z. -Veiller au bon déroulement des opérations de transport. Gestion administrative de l'exploitation : -Contrôler et établir la facturation de tous les dossiers pour le 5 de chaque mois. -Saisir et valider les achats reçus pour le 10 de chaque mois. -Assurer le bon classement des dossiers de l'entreprise. -Gérer tous les documents dans la GED du logiciel. -Renseigner les données d'exploitation, de la cotation à la facturation, en passant par les incidents, dans les outils informatiques d'exploitation. Activités et responsabilités spécifiques QSSE (Qualité Sécurité Sûreté Environnement) Gérer les formalités de douane - Gérer les DEB/DES Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative dans un poste similaire. Vous devez démontrer d'excellentes compétences en anglais, en exploitation des transports et douanes Une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et orienté client est essentielle.
Nous recherchons une personne Diplômée Etat Auxiliaire de Puériculture
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous aurez pour mission : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Missions: -Elaboration et suivi du budget de la direction de l'éducation, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur, en lien avec la direction des finances. -Contrôle des budgets et des comptes financiers des collèges en lien avec les services du rectorat et supervision du dialogue de gestion annuel entre la collectivité et les établissements. -Calcul et pilotage des dotations en moyens financiers des collèges, qu'il s'agisse de la dotation globale de fonctionnement ou encore des éventuelles dotations complémentaires -Calcul et pilotage du forfait d'externat bénéficiant aux collèges privés du département sur la base d'une convention pluriannuelle en lien avec les OGEC -Recensement des besoins des collèges en matériaux d'œuvres, mobilier scolaire et matériel de ménage et passage des commandes dans le respect des enveloppes allouées -Suivi des relations financière avec la région Bourgogne Franche-Comté et notamment dans le cadre des cités scolaires de Decize et Cosne sur Loire. Connaissance de la comptabilité générale, notamment du référentiel budgétaire et comptable M57 et maitrise de la structuration budgétaire des établissements publics locaux d'enseignement. Logiciels spécifiques: Grand Angle, Dem'Act Adressez votre candidature avant le 18 décembre 2024
Entreprise Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. Poste La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social de la Nièvre, en CDD de 6 mois. Le poste est basé à Nevers. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 58 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en oeuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire. - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! LE POSTE : COMMERCIAL (H/F) Secteur : 58 CDI à pourvoir le 6/01/2025 Poste basé à Nevers Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL - Remplir des dossiers issus de la vente - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose, - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme - Vous êtes titulaire du permis B requis CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Travail en cuisine, assemblage, mise en place repas. Travail également en salle pour service à l'assiette et également au bar. Travail à temps partiel sur horaires de la restauration midi et soir.
Nous recherchons un animateur/animatrice sur le secteur enfance les mercredis ainsi que les vacances scolaire avec un profil plutôt sportif Contrat d'Engagement Educatif - 3 mois BAFA indispensable Poste à pourvoir rapidement
L Association emploie jusqu à 15 salariés (9 ETP annuels) et gère un budget d environ 600 000 -. Association d Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social du Banlay propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs. Il intervient sur la ville de Nevers (40 000 habitants), sur le quartier du Banlay.
Notre agence Adéquat de Nevers recherche pour l'un de ses clients UN TECHNICIEN ADMINISTRATEUR DES VENTES H/F Vos Missions : - Valider et analyser la demande client ; - Participer à l'élaboration du PDP consolidé de l'usine ; - Gérer les expéditions (départ usine ou plateforme) et d'assurer les livraisons clients suivant les objectifs de taux de service en respectant le budget de coûts de transport ; - D'établir les facturations clients pour l'export ; - Gestion des opérations de douane à l'export ; - Suivi des litiges facturations clients et du crédit documentaire ; - Gestion des urgences de livraison pour les clients ; - Assurer le suivi es stocks de sécurité clients ; - Gestion admnistrativement les retours qualité des clients et les incidents. Votre profil : - Bonne maîtrise d'EXCEL et de SAP. - Anglais technique. - Vous justifiez d'une première expérience réussite sur un poste similaire. Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, des Opérateurs de conditionnement (H/F). Vos missions : - Montage, assemblage de pièces ; - Alimentation en matières ou produits ; - Contrôle qualité des produits ; - Manutention. Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le montage de pièces industrielles. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail. - Vous respectez les process et cahiers des charges Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
En tant qu'agent de traitement des eaux, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de traitement et de purification des eaux. Votre rôle consiste à superviser les processus de filtration, de désinfection et de contrôle de la qualité de l'eau. Vous effectuez des prélèvements, des analyses et assurez la maintenance préventive des installations pour garantir la conformité aux normes en vigueur. Vous intervenez également en cas de dysfonctionnements pour effectuer les ajustements nécessaires et optimiser le processus. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe technique, dans un environnement sécurisé et respectueux des règles d'hygiène et de sécurité.
Préparation, de sandwichs, salades, tartes. Entretien du poste et de l'espace vente. Accueil de la clientèle. Mise en rayon, vente et encaissement. Travail week-end et jours fériés par roulement. Compétences requises : Connaître l'hygiène alimentaire - Savoir mettre en rayon - Accueillir une clientèle - Connaître une caisse enregistreuse - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Réactivité - Travail en équipe
- Dans le cadre de l'accueil périscolaire d'enfants de 6 à 11 ans, vous participez au travail de préparation de l'équipe, et proposez des activités ludiques et diversifiées tout en garantissant la sécurité du public accueilli . Vos horaires de travail hebdomadaire à titre indicatif sont : - lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h55 à 14h.
La Caisse d'Allocations Familiales ( Caf) de la Nièvre recherche un(e) Travailleur social spécialisé, dans le cadre d 'un contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous rejoindrez l' équipe de 3 travailleurs sociaux qui interviennent pour favoriser l'accès aux droits des familles allocataires les plus fragiles, les soutenir dans leurs démarches et prévenir l'accumulation des difficultés. Vous contribuerez à prolonger l'action de la Caf au-delà du versement des prestations, sachant qu'en 2022, la Caf de la Nièvre compte 36 900 allocataires , que 80 300 habitants du Département sont couverts par au moins une aide ou une prestation versée par la Caf, soit 40% de la population totale Rejoindre la Caisse d'Allocations Familiales de la Nièvre, c'est également intégrer : -une entreprise de 120 collaborateurs impliqués, attentifs au service rendu à l'allocataire et soudés autour des valeurs de service public. _ la branche Famille de la Sécurité Sociale: un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation. Vous accompagnerez les familles fragilisées par des évènements de vie en déployant l'offre nationale et locale de travail social des Caf et articulerez cette mission avec la politique générale d'action sociale et d'accès aux droits de la Caf de la Nièvre. Les domaines d'intervention de notre équipe des travailleurs sociaux se répartissent en trois thématiques : _La parentalité suite à : - une séparation, - un décès du conjoint, - au décès d'un enfant. _Le logement suite à : - la déclaration d'un impayé de loyer pour certaines familles, - la déclaration d'un impayé d'accession à la propriété, _L' insertion : - pour faciliter l'autonomie sociale et financière d'un parent isolé. 1186 interventions sociales en 2022, dont 514 familles accompagnées dans le cadre d'une séparation. Vos principales activités seront : - Mener des rendez-vous , dans le cadre d'une information-conseil ou d'un accompagnement - Etablir un diagnostic social de la situation et réaliser un rendez-vous des droits afin de proposer un accompagnement social adapté - Contribuer à la prévention des risques sociaux en mettant en œuvre les offres de travail social (parentalité, logement, insertion) - Préparer les dossiers de demande d'aide financière individuelle (AFI) et les présenter en instance décisionnelle - Contribuer au développement de l'offre globale de service et à l'accès aux droits en lien avec le service Prestations - Être en appui du service Action sociale dans le développement des Conventions territoriales globales (CTG) pour le volet travail social Pour mener à bien votre mission, vous - Connaissez la législation sociale en matière de prestations familiales - Savez mettre en œuvre des méthodologies d'intervention sociale - Faites preuve d'aptitudes à travailler en équipe - Disposez de bonnes capacités relationnelles et du sens de l'écoute - Savez entretenir des relations constructives avec le réseau des partenaires institutionnels et associatifs et les services internes - Être à l'aise avec les outils numériques (téléservices , logiciels bureautique, Office 365, Teams...) - Respectez les règles de déontologie, de secret professionnel . Nous vous proposons : _une rémunération brute mensuelle de 2204€ brut , par 14 mois, _un cadre de travail rénové, agréable, facile d'accès -un temps plein dans le cadre d'un forfait en jours _jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail _la prise en charge de 50% de votre abonnement de transport collectif, et un forfait mobilités durables pouvant dédommager votre utilisation des mobilités douces. __ une salle de restauration , des tickets restaurant , _l'adhésion à la complémentaire santé , _une prime d'intéressement en fonction de l'atteinte des objectifs, _les avantages du Comité Social et Economique.
Vous adorez prendre soin des tout-petits et avez de l'expérience dans le domaine de la petite enfance ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons 5 nounous dévouées et attentionnées pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Nevers. Chez ALFI, nous offrons des services de garde d'enfants à domicile en complément des autres modes de garde. **Nos exigences :** - Interventions : Nos prestations durent au minimum 1h30 (avant et après l'école) . - Passion pour les enfants : Vous devez aimer travailler avec les petits et être capable de créer un environnement sûr et stimulant. - Expérience précieuse : De expérience préalable dans la garde d'enfants, y compris des stages, est obligatoire - Diplôme apprécié : Un diplôme dans le domaine du service à la personne est un plus. - Permis de conduire et véhicule obligatoires : Vous serez amené(e) à transporter les enfants dans votre véhicule (école, crèche, activité extra scolaire etc) - Capacité à s'adapter : Vous pouvez travailler avec plusieurs familles selon votre disponibilité. Si vous êtes une personne responsable, attentionnée et que vous souhaitez faire partie de notre équipe, nous aimerions vous rencontrer. Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à lescolleguesdalfi@gmail.com ou contactez-nous au 03.86.60.41.90. Joignez-vous à nous pour contribuer au bien-être des enfants et des familles !
MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ - Prise en charge du suivi individuel des mesures - Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier - Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires - Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE - Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé - Avoir plus de 21 ans et le permis B en cours de validité COMPÉTENCES Connaissances générales - Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide - Connaissances de la Protection de l'enfance - Compétences administratives et budgétaires - Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des procédures, des personnes - Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf - Horaire flexible - 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année - Véhicule société
L'UDAF de la Nièvre est une association loi 1901 créée en 1946 dans le cadre de l ordonnance du 03 mars 1945 (modifiée par la loi du 11 juillet 1975). Reconnue d utilité publique, les missions principales de l'UDAF 58 sont prévues par le Code de l'Action sociale et des Familles : - donner avis aux pouvoirs publics - représenter & défendre les familles - gérer des services d intérêt familial - animer et soutenir les associations & les bénévoles
***URGENT*** Vos activités principales : Gestion et suivi des carrières des agents titulaires avec les applications DIALOGUE et Renoirh Gestion du temps de travail des agents (CASPER, temps partiel,CET, grèves) Gestion des congés maladie, longue maladie et longue durée, des disponibilités, accidents du travail Vérification et notification des promotions d'échelon ou de grade Etats de services des agents Suivi des entretiens professionnels Suivi du règlement intérieur Opérateur AEL avec les applications RIO pour les cartes agents Gestion des assermentations Saisie des astreintes Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique Connaître l'environnement professionnel Avoir des compétences organisationnelles Savoir-être : avoir le sens des relations humaines
Le SGC assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de système d'information et de communication, la logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en oeuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des DDIS et de la préfecture.
Vos missions: Garde d'enfants au domicile des parents sur des horaires atypiques (en dehors des moyens de garde existants). Horaires atypiques le matin et le soir selon le planning de travail des parents. CDD temps partiel sur 6 mois. Offrir un soutien personnalisé aux parents et à leurs enfants. Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur développement, en réalisant : - L'accompagnement des enfants sur le trajet de l'école, des accueils de loisirs et aux activités extra-scolaires - Leur préparation : lever, petite toilette, habillage - La préparation de leur petit-déjeuner Avantages du poste : Accompagnement personnalisé à l'arrivée. Prise en compte de vos contraintes personnelles (flexibilité horaire). Valorisation de votre expérience et de vos diplômes sur votre salaire. CSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux), partenariats garages : réductions de 10 à 15 %. Prise en charge de vos frais de transport (50% transport en commun ou 0,38€/km en voiture) Pas de diplôme nécessaire, seulement une forte volonté d'accompagner quotidiennement des enfants. Votre sens du service et vos qualités d'écoute seront des atouts indispensables pour cette aventure humaine. - Débutant accepté - Permis B et véhicule souhaité sinon transport en commun
Dans le cadre de la reprise de l'établissement, nous recherchons 1 serveur (H/F), vos missions seront : - Accueillir les clients - Prise de commandes - Nettoyage des tables et de la salle - Encaissement Vous aurez 2 jours de repos par semaine ( le lundi et un autre jour à déterminer). Le poste est à pourvoir de suite.
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Nièvre (CDG58) est un établissement public à caractère administratif, dirigé par un Conseil d'Administration composé de représentants des communes et des établissements publics de la Nièvre. Au 1er janvier 2022, le CDG58 compte 398 collectivités et établissements publics affiliés, ce qui représente près de 4 000 agents. Composé d'une vingtaine de collaborateurs, le Centre de Gestion de la Nièvre a pour mission de conseiller et d'accompagner les collectivités et établissements publics affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants : Carrière - Retraite - Maladie - Emploi - Mobilité - Conseil statutaire - Veille règlementaire - Instances médicales - Hygiène et Sécurité - Prévention des risques - Service de remplacement. Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche son.sa Responsable finances et affaires générales. Sous l'autorité de la Directrice et du Responsable du pôle ressources internes, il.elle participe à la stratégie RH de la collectivité et met en œuvre les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante, Il.elle organise son service en assurant un lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable et s'insère dans l'équipe Ressources-Humaines (interne) de la collectivité. Les missions : Gestion du service finances : - Assurer le lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable : coordination de l'activité et appui si nécessaire ; - Organisation du service finances ; - Gestion et élaboration de tableaux de suivi et de pilotage. * Gestion des moyens financiers : budget, comptabilité et paie : - Elaboration, suivi et exécution du budget, amortissements, inventaires, emprunts, opérations de fin d'année, ... ; - Préparation des mandats et des titres de recettes ; - Réalisation des paies, déclarations salariales, indemnités des élus, simulations de salaire (formation possible) ; - Recouvrement de prestations payantes et services obligatoires auprès des collectivités affiliées. * Gestion des affaires générales dans son domaine de compétences : - Gestion et suivi des travaux réalisés dans les locaux du Centre de Gestion (suivi des prestataires, demandes de devis, choix des offres, .) ; - Coordination permettant le bon fonctionnement logistique de l'ensemble des services de l'établissement. * Services aux collectivités : - Renseignement statutaire aux collectivités sur des éléments de paie (avec l'appui des autres services et après période de formation). Profil recherché De formation Bac +2 à Bac +4/5 en gestion-comptabilité, vous possédez idéalement une expérience en collectivité territoriale, et vous maîtrisez idéalement le statut de la fonction publique ainsi que les règles de la comptabilité publique, les principes budgétaire, l'analyse financière. De nature rigoureuse, vous avez le sens du service public. La confidentialité et la discrétion sont des règles de base à l'exercice de votre fonction. Informations complémentaires : CDD de 12 mois reconductible Les locaux du Centre de Gestion sont situés 24 rue du Champ de Foire à Nevers. Parking réservé aux agents. Véhicule de service en cas de déplacement. Organisation du temps de travail : Temps complet réparti sur 37 heures / semaine en contrepartie de 12 jours de RTT Conditions du poste : Régime indemnitaire (selon profil et expérience), Supplément Familial de Traitement, Compte Epargne Temps, Catalogue du CNAS (acteur de l'action sociale du personnel territorial), Accès au restaurant administratif AGORA (participation employeur), Jours enfants malades.
Rattaché(e) au responsable du rayon Produits Techniques, vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) de la relation client. MISSION : - Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins, disponibles en magasin et sur commande - Vous vendez les produits en valorisant les services Fnac et vous réalisez toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin - Vous contribuez à la rentabilité des rayons par la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales PROFIL : De formation type Bac/Bac + 2 commerce, vous avez la passion pour les produits techniques et vous avez envie de découvrir le secteur de la distribution spécialisée, en rejoignant le leader des produits culturels. Polyvalent et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service très développé. CONDITIONS Poste à pourvoir du lundi 25 novembre 2024 au samedi 4 janvier 2025, CDD à la Fnac de Nevers. Travail le samedi et dimanche possible. Un jour de repos hebdomadaire. Merci d'adresser CV + Lettre de motivation
Au sein de l'entreprise NETMETIC , nous recherchons un (1) technicien(ne)s Fibre Optique. Vos missions: - Réalisation de tout type d'opération de maintenance corrective sur des infrastructures de fibre optique - Réparation de câblages, changement de cartes ou d'équipements défectueux - Réalisation des configurations sur les équipements et contrôle du bon fonctionnement de l'installation - Réalisation de diagnostics et d'interventions de maintenance curative à la suite des pannes sur le réseau des clients (détection de défaut, mesures par réflectométrie Avantages : - Salaire compétitif entre 1890€ et 2130€. -CDI à temps plein. -Horaires de travail du lundi au samedi en journée. -Voiture de service fournie -Hébergement Vous vous reconnaissez dans cette offre? Envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir connecté avec NETMETIC
La société WIZBII recherche pour la société GROUPE VINCENT un Conseiller commercial automobile H/F en CDI à temps plein 42h. Vos missions seront : -Accueillir et conseiller les clients -Commercialiser des véhicules, produits et services -Négocier et conclure des ventes -Gérer la reprise des véhicules d'occasion -Participer au développement commercial Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Nevers (58 - département de la Nièvre), Pour cette mission (224551), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
La société WIZBII recherche pour la société CRÉDIT AGRICOLE CENTRE LOIRE un Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole H/F en CDI à temps plein 39h/semaine. Vos missions seront : -Développer, animer et gérer un portefeuille de clients professionnels ou agriculteurs et réaliser des actions de prospection -Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication -Accompagner les clients dans la réalisation de leur(s) projet(s) professionnels et privés et faire appel si nécessaire à un spécialiste -Veiller à la rentabilité de son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation et à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'Évènementiel et de l'Animation Commerciale, vous aurez pour missions : Animation en faveur des commerçants non sédentaires - Tenir à jour une base de données des commerçants non sédentaires de Nevers - Entretenir un lien étroit avec les commerçants des marchés, relever les requêtes des commerçants et usagers, les dysfonctionnements, remarques, et proposer des solutions d'amélioration en lien avec les services concernés (police municipale, services techniques etc). - Proposer des idées d'animations pour les marchés de Nevers, en lien avec le tissu associatif local, les partenaires locaux et les événements de la ville. - Organiser des marchés à thèmes (marché aux truffes, marché créateurs et saveurs.), participer au suivi du dossier de la braderie, des fêtes foraines. - Travailler en lien fort avec le placier sur tout le commerce non sédentaire (cf description ci-dessous), le remplacer lors de ses absences (congés.) et le suppléer pour la régie de recettes. - Faire le lien avec le service communication pour diffuser l'information des marchés, et proposer des actions et outils de valorisation des marchés, en lien avec le développeur commerce non sédentaire. Placier Adjoint En l'absence ou en complémentarité du placier principal, le placier adjoint a en charge : Gestion réglementaire du domaine public Le placier régisseur propose les plans d'implantation liés aux activités commerçantes non sédentaires. Il formalise ces plans et les qualifie afin de proposer un catalogue clair aux différents interlocuteurs. Il coordonne et contrôle sur site les autorisations d'occupation du domaine public concernant : - Les commerçants non sédentaires des marchés couverts et de plein air. Il procède au placement des commerçants extérieurs en adaptant constamment la configuration du marché selon les commerçants présents et les problématiques quotidiennes, - Les commerçants non sédentaires (non titrés) dans le cadre d'événements porté la ville ( marché de noël, master de pétanque, week-end américain....) - Les forains d'été et d'hiver. Le placier gère l'organisation de la fête foraine, en lien avec l'ensemble des services municipaux concernés. Le placier suit la mise à jour des arrêtés d'occupation du domaine public et veille au respect des conditions d'octroi. Le placier gère les conflits entre commerçants non sédentaires si nécessaire, ainsi que les incidents empêchant le bon fonctionnement du marché (stationnement gênant, propreté) et fait le lien avec les différents services notamment la police municipale Gestion technique et logistique du domaine public et des marchés couverts Le placier est présent sur les marchés avant l'arrivée des premiers commerçants et jusqu'au départ des derniers. Il garantit la sécurité des emplacements (barriérage si nécessaire), veille au bon fonctionnement de l'alimentation électrique ainsi que toutes les autres contraintes techniques du site. Le placier est également responsable unique de site concernant les marchés Carnot et Saint Arigle. Il recense les dysfonctionnements techniques et logistiques des sites, en lien avec l'animatrice commerce non sédentaire. Il effectue le suivi des préconisations de sécurité liées à ces sites Gestion financière du domaine public En sa qualité de régisseur des droits de place, le placier perçoit les recettes relevant des autorisations d'occupation du domaine public. Il procède au suivi et au bilan financier des perceptions, en lien avec le service comptabilité et le Trésor Public. En cas d'absence, il organise la perception par le placier suppléant. Animation en faveur des artisans d'art - Tenir à jour une base de données des artisans d'art de Nevers et son agglomération. - Entretenir un lien étroit avec les artisans d'art, relever leurs requêtes proposer des sol - Proposer une ou plusieurs animations ou outils afin de fédérer...
Le GRETA 58 accompagne les entreprises industrielles du territoire pour leur permettre de disposer des compétences dont elles ont besoin (formations en alternance, formation continue (salariés et demandeurs d'emploi), conseil, ). Ce poste est proposé à plein temps, soit 21h de cours en face à face par semaine - Environ 800 h par an. Afin d'assurer les formations en usinage, nous recherchons un.e formateur.trice dont les missions seront : L'animation des séances de formation - Animer le groupe sur la partie théorique (explications théoriques) et la partie pratique (sur outils et machines, sur poste de travail similaire à un atelier industriel) - Adapter le processus pédagogique aux caractéristiques des apprenants, utiliser les compétences de chacun et valoriser leurs expériences - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles et valeurs des sites - Effectuer les suivis en entreprise des apprenants La préparation des séances de formation - Définir les prérequis nécessaires (savoirs et compétences visés dans le référentiel CQPM Opérateur Régleur en usinage sur MOCN) aux objectifs pédagogiques - Élaborer une réponse pédagogique en fonction des modalités de formation (progression pédagogique, en relation avec les moyens et outils, et en conformité avec les référentiels des diplômes et/ou les demandes spécifiques) - Concevoir les outils et démarches pédagogiques nécessaires (exercices, recherches documentaires, supports de cours, d'évaluation...) La participation à la vie du service et au développement de l'offre - Travailler en mode projet avec l'équipe pédagogique - Participer à la démarche qualité - Participer à la réponse pédagogique à des appels à projets - Adapter les pratiques et les moyens pédagogiques en lien avec les évolutions des apprenants
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Entreprise : Filiale française à taille humaine (140 pers.), d'un constructeur familial allemand (1923, 5.2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 18 000 personnes), leader mondial sur son marché, la conception (budget R&D : 10% du CA) et la fabrication de machines et biens d'équipements haut de gamme destinés au traitement de la tôle (lasers 3D / 5Axes découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de marquage, de stockage et de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.). Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le marché des machines haut de gamme ! Rattaché au Responsable SAV de la division Laser Technology, vous êtes technicien itinérant sur une gamme de machines laser 2D et laser 5 axes - 3D, utilisées pour le soudage, le marquage et la découpe du métal. Votre mission diversifiée et polyvalente, comprend : - Le montage, l'installation et la mise en service des produits, - Les maintenances préventive et curative des produits installés, - La formation des clients à l'utilisation des produits, - La rédaction des rapports d'interventions et des remontées d'informations sur notre logiciel interne, - Des échanges avec votre hiérarchie, l'usine et le centre de compétences de la maison mère allemande pour la résolution de problèmes techniques complexes, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise. Déplacements dans un périmètre de 400/500 Km autour du domicile et ponctuellement sur le reste de la France. Localisation du poste : Sur secteur au choix sur les régions : Ile de France, Centre ou Bourgogne. Rémunération : 45/55 KE selon profil et expérience, véhicule de société, 10 à 15 jours de RTT + divers avantages. Profil : Diplômé d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV de solutions mécaniques, électrotechniques ou électromécaniques. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et votre aisance relationnelle font de vous un ambassadeur de l'entreprise. Adaptable, organisé, autonome, polyvalent et doté d'une forte capacité d'analyse, vous savez mener de front plusieurs missions. Anglais technique. Mobilité nationale requise (3/4 nuits selon les semaines hors de votre domicile).
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.
Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 44 personnes dont l'équipe Usines Nièvre ,composée de 5 personnes, qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers (assainissement) ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d'intervention comprend: en assainissement : une vingtaine de stations d'épuration (100 à 80000 EH), une centaine de postes de relèvement en eau potable: une dizaine de stations et réservoirs et une usine de traitement d'eau potable. Sous l'autorité du Manager de Service Local et du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : Assurer l'exploitation des installations eau potable et assainissement : contrôler le processus et garantir le bon fonctionnement Garantir l'entretien et la maintenance de premier niveau des différents équipements électromécaniques (pompes, variateurs, moto réducteurs.) Identifier et diagnostiquer les pannes Effectuer les dépannages et/ou alerter et remonter les dysfonctionnements à son responsable Assister le service maintenance en cas de besoin, Veiller à la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », effectuer un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie Assurer le suivi métrologique des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance Participer à l'astreinte du service (une astreinte mensuelle environ) Garantir la propreté des installations et de son environnement de travail Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC +2 Métiers de l'eau ou BAC +2 Maintenance électromécanique avec expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, Expérience professionnelle d'au moins 5 ans obligatoire, Aptitude à travailler dans un domaine multi technique, Qualités requises : rigueur, réactivité, gestion des priorités, sens des responsabilités, esprit d'initiative, autonomie et sens du service client, Etre titulaire du permis B. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 34 000€ bruts annuels selon profil Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés.
Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !
Chef ou cheffe de stérilisation Vous travaillerez en collaboration avec 3 assistantes dentaires 35h horaires standards de bureau CDI Equipe en place : 3 chirurgiens-dentistes, 3 assistantes dentaires, 1 assistante dentaire manager, 1 directrice de structure, 1 secrétaire Profil recherché : Personne avec esprit d'équipe Personne très débrouillarde Capacité de polyvalence et d'autonomie Capacité de mémorisation (apprentissage des instruments) Minutie (nettoyage de tout petits instruments) Esprit logique obligatoire Règles d'hygiène et d'asepsie Diplômes ou expériences appréciés : assistant dentaire, aide dentaire, bac pro hygiène et stérilisation BAC minimum, BAC+2 apprécié Vous n'avez pas ces diplômes ou ces expériences ? Rassurez-vous, vous serez formé par notre équipe. Alors pourquoi pas vous ? Postulez !
Vous souhaitez vous former, tout en étant rémunéré ? Alors, cette offre en apprentissage est faite pour vous ! La Fondation INFA, organisme de formation reconnu d'utilité publique, recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial en alternance pour son centre de Nevers. Vos missions pour le poste en alternance de "Chargé de développement " au sein de la Fondation INFA: - Développement du réseau entreprise pour promouvoir l'apprentissage : prospection terrain et à distance sur un secteur donné. - Présentation de l'offre de formation INFA auprès des entreprises - Recrutement de candidats avec dépôts offres d'emploi et présélection de candidats (matching) - Organisation d'événements et mise en place des actions commerciales - Mise en œuvre des actions de fidélisation Votre profil : - Etre dynamique et réactif - Etre motivé - Avoir le sens commercial - Permis B - Niveau BAC - Aisance avec le numérique et la bureautique
20 heures par semaine du 01/01/2025 au 31/05/2025 Profil recherché : un/une coach diplômé(e) d'Etat, avec ou sans expérience, Qualités nécessaires à l'emploi : - motivé(e), disponible, ponctuel(le), autonome, rigoureux(se), souriant(e), aime le travail en équipe. Activités principales : Sous la responsabilité directe du Responsable de salle, et indirecte de la manager, vous devrez : - tenir l'accueil, vendre des abonnements, écouter et accueillir les adhérent(e)s, - animer la salle de sport par le biais de cours collectifs, - proposer des programmes et des suivis d'entraînement, - être commercial, - entretenir l'espace de travail, - savoir utiliser les outils informatiques, Une formation rémunérée aura lieu pour vous familiariser avec notre logiciel.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce les Arts Plastiques) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce les arts plastiques, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Spécificités enseignement des Arts Plastiques : o L'enseignant d'arts plastiques s'appuie sur un programme et un projet de formation articulant « pratique de l'élève », connaissances théoriques et culturelles. Il contribue à l'éveil de la sensibilité et de la curiosité. Il conduit l'élève à l'acquisition de compétences variées : créativité propre, savoir- faire techniques, expression orale et écrite, travaux collaboratifs, etc. o L'accompagnement des classes dans les musées et les expositions fait aussi souvent partie de ses fonctions Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Éventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Rattachement possible à plusieurs établissements.
Missions principales En tant que chef.fe de projet innovation territoriale, en lien étroit avec la coprésidence de l'association, vous contribuerez aux mises en relation et à l'interconnaissance des acteurs issus d'écosystèmes différents (acteurs publics, associations, entreprises.) et faciliterez les interactions afin de faire émerger des projets dans le cadre du projet stratégique du PTCE ECRIN. Votre objectif sera de favoriser la mise en œuvre des projets d'innovation territoriale validés par le PTCE, de consolider leur modèle socio-économique, de mobiliser les forces vives locales dans des dynamiques de co-construction. Vous serez responsable de l'animation et de la coordination de projets transversaux en lien avec le réemploi, tout en gérant certains aspects administratifs et financiers de l'association et des projets. Vos missions incluront notamment : - Accompagnement du pilotage du projet stratégique - Coordination des projets actuels dans les secteurs du numérique/électronique, du BTP et du textile/mobilier et futurs. - Gestion administrative et financière des activités de l'association et du PTCE, incluant la recherche de financement, le suivi des budgets et des subventions, en vue d'une autonomie financière de l'association. - Animation et mobilisation des partenaires et adhérents autour des actions de réemploi, avec un rôle d'interface entre les acteurs locaux et les projets. - Rencontre des acteurs du territoire pour identifier et valoriser les projets de réemploi et de l'économie circulaire. - Interactions régulières avec les adhérents et partenaires de l'association pour favoriser l'émergence de nouveaux projets. - Organisation d'événements sur le territoire en lien avec le réemploi et l'économie circulaire. - Participation active aux projets européens, en particulier dans le cadre du programme E6 en lien avec Nevers Agglomération et Nièvre Numérique. - Identification des principales évolutions dans le secteur du réemploi Compétences requises - Bonne connaissance des enjeux techniques, juridiques et économiques du réemploi et de l'économie circulaire. - Compétences en gestion administrative et financière (recherche de financements, suivi de budget, subventions, reporting). - Qualités relationnelles et capacités d'animation de réunions et d'ateliers. - Capacité à gérer et animer un réseau de partenaires et à coordonner des projets complexes notamment en vue de créer une cité de l'innovation circulaire à Nevers. - Autonomie dans la gestion des projets et capacité à travailler en équipe. - Compétences rédactionnelles - Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit appréciée, (pour des interactions dans le cadre du projet européen E6). - Connaissances générales des secteurs numérique/électronique, BTP et textile/mobilier appréciées. Profil recherché - Formation supérieure ou expérience professionnelle équivalente, dans un domaine lié à l'économie circulaire, l'environnement, la gestion de projet, ou autre formation pertinente. - Expérience réussie en gestion de projet appréciée, idéalement dans des projets liés au réemploi ou à l'économie circulaire. - Fortes capacités d'adaptation et d'initiative, sens de l'organisation. - Rigueur et méthodologie Poste à pourvoir dès que possible.
L'association ECRIN Nevers Val de Loire (Engagés Collectivement pour le Réemploi et l'INclusion) porteuse du Pôle Territorial de Coopération Economique anime et développe des projets d'économie circulaire en partenariat avec des entreprises, des collectivités et des acteurs du bassin de vie. Elle accompagne le développement du réemploi dans plusieurs secteurs clés notamment : numérique/électronique, BTP et textile/mobilier
Le Fil d'Ariane recrute pour son CMPP 2 éducateurs/éducatrices spécialisés/es à 1 ETP. Les candidats/tes seront en charge d'interventions éducatives, de soutien parental, dans le cadre de projet de soin des usagers en équipe pluridisciplinaire sur site et hors les murs. Expérience secteur enfance/ adolescent. Rémunération CC 66, mutuelle employeur, pc portable, travail à distance partiel possible. Compétences - Communication interne Cette compétence est indispensable - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents Cette compétence est indispensable - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants Cette compétence est indispensable - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation Cette compétence est indispensable - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable Qualités professionnelles - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Formation - Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE Educateur/Educatrice Spécialisé Cette formation est indispensable Poste à pourvoir au 6/01/2025
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Dalkia Centre-Est recrute un Technicien d'Exploitation CVC (H/F) pour intervenir sur le secteur de Nevers et de ses alentours en itinérance. Rattaché.e au Centre Opérationnel Bourgogne et à un Manager Opérationnel, vous intervenez sur différents contrats en réalisant la maintenance et les dépannages des installations. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Assurer la gestion des sites diffus avec une activité de conduite, de maintenance et des petits travaux sur des installations CVC ; Intervenir et répondre aux exigences de clients dans le secteur habitat, collecivité et industrie ; Etablir le compte rendu des interventions et le transmettre dans les délais requis ; Réaliser l'astreinte sur le secteur d'exploitation ; Proposer toute suggestion susceptible d'améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité. Intervenir en toute sécurité, en accord avec la politique interne de la société ! PROFIL : De formation technique Génie thermique ou CVC, vous justifiez d'une première expérience en maintenance d'équipements énergétiques. Vos atouts et vos connaissances ? Des connaissances techniques sont requises pour mener à bien les interventions : brûleurs ; chaufferie ; électricité ; conditionnement d'air... Rigueur, curiosité technique, autonomie et aisance relationnelle, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. La relation client étant importante et quotidienne, vous avez une aisance dans la communication et un bon relationnel. En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants : Rémunération attractive : salaire fixe annuel majoré de primes garanties + éléments variables ; Véhicule de service ; Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise.
L'association PAGODE recrute un.e animateur.rice socio-éducatif pour renforcer l'équipe de l'établissement le Prado pendant la période hivernale (CDD jusqu'au 31 mars 2025). Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et en lien étroit avec la coordinatrice de l'équipe, l'animateur-rice aura pour principales missions d'animer l'accueil de jour du Prado en journée. Lieu d'échange et de sociabilité pour les personnes en difficulté et notamment pour les personnes en errance, les accueils de jour doivent favoriser la sortie de la rue et l'insertion des personnes accueillies dans le cadre d'un parcours de prise en charge adapté et en lien avec les partenaires. Il s'agit en premier lieu d'accueillir, de proposer une mise à l'abri en journée, et de réaliser les missions suivantes: - Proposer un espace propice à l'échange dans une posture d'écoute attentive - Aide immédiate et inconditionnelle (accès au Vestiaire (douche, laverie)) ; - Approche globale et pluridisciplinaire de l'accompagnement des personnes, intégrant la notion du droit au recommencement et prenant en compte les ruptures et échecs provisoires ou partiels - proposer des temps d'animation collectifs visant à créer / restaurer du lien social Proposer un accompagnement individuel en vue de: - Mobiliser en priorité les dispositifs de droit commun (Conseil départemental, CCAS, missions locales..) ; - Réaliser des évaluations flash en lien avec le SIAO - Mener des entretiens avec la personne en vue de l'établissement du diagnostic social SIAO ; - Accompagnement ou orientation vers un accompagnement dans les démarches administratives (demande de logement social, domiciliation, emploi, ouverture des droits en matière de santé.) Travail du lundi au vendredi en journée, 35h hebdo CC66
l'environnement et l'écologie sont des valeurs importantes pour toi ? tu penses pouvoir apporter des conseils, des idées pour améliorer les choses ? alors, lis cette annonce et n'hésite pas à poser des questions :) Le poste : Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie des collectivités. Assurer le suivi énergétique des collectivités et les installations énergétiques. Conseiller les collectivités sur leurs programmes de rénovation ou de construction. Accompagner techniquement et financièrement les projets d'efficacité énergétique. Aider les collectivités pour le montage de leurs plans de financement (subventions). Collecter et gérer les certificats d'économies et d'énergies pour les collectivités. Piloter des opérations de groupement de travaux mutualisés. Communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d'expériences. Tes atouts : organisé sens du relationnel - collaboratif disponible maitrise des outils informatiques
Etablissement public - Syndicat Intercommunale d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre - avec un service Elimination des déchets ménagers. 87 agents
Bolloré Energy recherche pour son agence située à Nevers un Technicien Service Chauffage (H/F) sous CDI. Rattaché(e) au Chef d'agence, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations sur l'ensemble de votre périmètre clients : 58. A ce titre, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients et participez activement à la fidélisation clients par votre approche conseil et expertise technique et représentez ainsi auprès d'eux l'image de qualité de notre Société. Dans ce cadre, vous : -Effectuez des visites d'entretien de chaudières Fioul, gaz et PAC chez les particuliers et Syndics (70%) - Effectuez des dépannages sur ces installations, (20%) - Vous êtes également susceptible de réaliser des installations de chaudières bio fioul, gaz et pack hybride (10%) - Vous travaillez en lien avec des équipes sédentaires pour assurer une qualité de service optimale chez nos clients, notamment par votre relationnel client, - Vous serez également amené à facturer et encaisser les prestations, voire réaliser des devis lors de vos visites Profil : Vous disposez idéalement : - d'une formation CAP Installations Thermiques, voire Electromécanique ou équivalent (AFPA, VAE,.), - des habilitations électriques suivantes / B2V - BR - BC Vous avez effectué des entretiens et maintenance, ainsi que du dépannage et montage, sur des installations de chauffage hydraulique et/ou gaz et fioul et/ou avez suivi une formation dans ce domaine. Parcours d'intégration assurée par le biais de tournées en doublon avec le technicien ET programme de formation sur nos installations Fioul, et les aspects sécurités, Amiante, et si nécessaire électricité assurée par notre formateur interne ou un organisme externe agréés Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Diverses primes commerciales liées à l'activité - Epargne salariale, intéressement et participation - Tickets restaurant : 10,50€ - CSE, chèque vacances et Noël. - Véhicule de service que vous pouvez garder le soir sous réserve d'avoir un emplacement sécurisé
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité Nevers Agglomération recherche 1 Technicien/Technicienne suivi de travaux d'eau et d'assainissement. Au sein du service eau et assainissement et sous l'autorité du Responsable des projets et des Travaux du Bureau d'études, le titulaire du poste sera chargé du suivi des travaux menés par le service ou pour le compte du service, dans le domaine de l'eau potable, des eaux usées et des eaux pluviales. Il constitue une solide présence du service sur le territoire communautaire. Il apporte également un appui au bureau d'étude dans la conception et le chiffrage des projets de travaux. Dans ce cadre, les principales activités confiées seront les suivantes : - Garantir que les prescriptions techniques de la collectivité sont respectées - Contrôler et coordonner quotidiennement l'ensemble des travaux du service concernant l'eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales, en appui au bureau d'étude et à la maîtrise d'ouvrage - Contrôler la qualité des travaux notamment ceux faisant l'objet de rétrocession - Animer et piloter les équipes de chantier - Obtenir une correction des manquements par les intervenants et / ou faire remonter les informations aux référents du service pour action - Réaliser ou suivre les études des petits chantiers d'adduction en eau potable ou d'assainissement (eaux usées et pluviales) - Réaliser des chiffrages ou contrôler des attachements de travaux - Archiver les données collectées sur le terrain et suivre la mise à jour du SIG - Assurer le suivi administratif et financier de son activité - Appuyer le bureau d'étude dans la conception des projets - Donner un avis technique sur les raccordements aux réseaux humides sur PA, PC ou CU, en concertation avec la régie de l'eau et le délégataire en charge de l'assainissement - Appuyer le SPANC, lorsque nécessaire, lors des contrôles d'exécution des travaux - Assurer une veille technique Profil : Vous bénéficiez d'une formation (BTS ou BAC+2-3) en hydraulique ou voirie et réseaux divers (VRD) et justifiez idéalement d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Des connaissances en génie civil sont un plus. Vous disposez de solides connaissances en plomberie, typologie des réseaux d'eau et d'assainissement. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'Autocad et Mensura ainsi que sur la suite Office Microsoft Vous maitrisez les techniques de résolution des conflits et de médiation. Autonome, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du travail en équipe et savez rendre compte de votre activité. Vos qualités relationnelles et votre sens du service public vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées. Informations complémentaires Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Recrutement par voie contractuelle uniquement (1 an renouvelable) Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) Véhicule de service La détention de l'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) serait un plus. Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 14 Décembre 2024 Descriptif complet sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l'animation sportive, l'eau et l'assainissement.
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 58 Lieu de Travail : Département du 58 Nevers et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
- Coordination de l'ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat Politique de la Ville - Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ - Animation du conseil Municipal junior - Animation du conseil Neversois de la jeunesse - Favoriser l'émergence de projets destinés à l'insertion et l'expression des jeunes dans la vie citoyenne - Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs - Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes - Participer à la mise en œuvre de la promotion et de la communication des actions - Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages.) - Animation et développement des contacts avec les partenaires - Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs Jeunesse du territoire - Gestion administrative et budgétaire du service - Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur la problématique jeune - Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse - Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de démocratie participative - Définir et suivre la démarche qualité - Évaluer la stratégie opérationnelle et proposer les réajustements nécessaires - Travailler au développement de projets collaboratifs, à l'échelle de chacun des quartiers identifiés - Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives - Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative - Proposer et mettre en œuvre des moyens d'échanges et de consultation avec la population - Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, capitalisation, formalisation, valorisation des expériences, aide à l'élaboration de supports pédagogiques, formation à l'animation des démarches participatives) Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives - Conduite de projets et évaluations - Sens des relations partenariales - Méthodologie de suivi d'activités - Connaissances juridiques Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives - Conduite de projets et évaluations - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Horaires quotidiens du poste : 8H30 - 12H30 / 13H30 - 17H30 (sauf vendredi 8H30 - 12H / 13H30 - 17H) - Déplacements et service du week-end exceptionnel ou jours fériés - Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail,
Notre société recrute un/ne Technicien/ne de maintenance site télécom dans le cadre d'une nouvelle ouverture de poste chez un de nos clients. Ce poste est en CDI de chantier. D'éventuel Période d'astreinte (24h/24 + 7j/7). Déplacements régionaux à prévoir Missions principales : - Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement techniques des sites fixes (NRA (ADSL), NRO (fibre optique)) et des sites mobiles (3G/4G/5G) et de l'infrastructures radio. - Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs o Installer des répartiteurs optiques numériques o Changer les cartes (abonnés, optique, numérique) o Réaliser les mutations de liens cuivre et optique - Installer des répartiteurs optiques numériques - Changer les cartes (abonnés, optique, numérique) - Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) - Assurer la maintenance climatisation/ventilation - Assurer la maintenance détection incendie - Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs - Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation - Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres.) - Rédiger les rapports d'interventions - Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Les impératifs : - Environnement technique dans les centraux opérateurs - Équipements actifs : DSLAM, OLT, WDM - Cuivre - Transmission, commutation - Habilitation électrique - Une habilitation hauteur, serait un plus ! Profil : - Autonome - Rigoureux/se - Doté/e d'esprit d'équipe - Esprit d'analyse - Motivé et bricoleur Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens. Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées
ARBRES EN TÊTE recrute un Homme de pied / une Femme de pied Afin de renforcer son équipe, nous recrutons de nouveaux talents. Basé à Nevers (58) au centre de la France, nous sommes spécialisés dans la taille douce, les soins aux arbres, ainsi que les démontages délicats et le grignotage des souches. Mais également le sciage de troncs en plateaux. Nos principales activités sont la taille douce des arbres en port libre et le démontage de petits ou gros sujets chez nos clients, avec 40 % de collectivités locales et 60 % de particuliers. Profil de poste : - Attentif(ve), responsable Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV par mail.
- Atteindre un objectif de 70% de valorisation matière en valorisation les déchets du BTP qui peuvent être réutilisé - Développer une économie du réemploi des matériaux de la construction - Maintenir l'emploi en Nièvre au travers de l'économie circulaire et de la valorisation des déchets BTP - Animer un réseau d'acteur et coordonner le plan de sensibilisation des déchets BTP en collaboration avec les partenaires - Identifier les besoins émergents de compétences de l'ensemble des acteurs - Organiser des formations et développer des partenariats Nièvre et hors Nièvre - Travailler en collaboration avec la région et réaliser des dossiers de subventions - Accompagner, suivre la valorisation des déchets BTP - Réaliser un état des lieux des déchets du territoire et rechercher des solutions - Capitaliser et communiquer sur les retours d'expériences de projets et partager les méthodes permettant de développer des projets pilotes, test avec des matériauthèque etc. - Rechercher des débouchés et des finalités économiques permettant la mise en œuvre et le développement de projet d'économie circulaire et le recyclage des déchets BTP - Évaluer la faisabilité, les risques liés à la mise en œuvre des projets et le retour sur investissement - Rédiger des comptes rendus, préparer des réunions, négocier avec les partenaires. - Organisation et rigueur - Travail d'équipe - Qualité rédactionnelle et d'animation - Capacité de reporting - Prise d'initiative et force de proposition tout en sachant rendre compte - Esprit d'analyse et de synthèse
Nous recherchons un élagueur-grimpeur (H/F). Vous travaillerez en équipe. Vous disposez du permis B et idéalement du permis EB (Remorque) Vous réaliserez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) selon les règles de sécurité.
Manpower NEVERS recherche pour son client, 1 Monteur de panneaux photovoltaïques (H/F). AGELIO, entité du groupe AGTHERM, spécialiste des travaux énergétiques. Sur le site d'un garage automobile, vous serez chargé des missions suivantes : -Préparation de la toiture -Fixation des panneaux -Câblage -Installation des micro-onduleurs -Mise à la terre -Raccordement électrique -Configuration et réglages -Installation électrique -Respect des règles de sécurité Vous possédez : -le CQP Installateur Mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques -la formation à l'utilisation des EPI antichute et/ou du CACES R.486 A plates-formes élévatrices mobiles de personnes Type 1 ou Type 3 -l'habilitation électrique B1V Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Descriptif de poste : Mettre en oeuvre et assurer le suivi de mesures judiciaires ordonnées par le Juge des Tutelles et en particulier, les suivis budgétaires, financiers et patrimoniaux. Compétences requises : Formation de base - Connaissance du milieu social et des réseaux de partenaires départementaux - Compétences juridiques, administratives et budgétaires - Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des procédures, des personnes Candidater avant le 20/11/2024
Nous recherchons un Commercial en Menuiserie pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.). Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients (particuliers) - Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes - Réaliser les devis et négocier les contrats - Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose - Développer et fidéliser le portefeuille clients - Participer à des salons ou événements professionnels pour promouvoir l'entreprise Profil recherché : - Expérience dans la vente de produits techniques, idéalement dans le secteur de la menuiserie (PVC, alu) - Sens du contact, écoute active et capacité à convaincre - Bonne connaissance des techniques de vente et des outils informatiques - Organisation, autonomie et goût du challenge. - Permis B requis pour déplacements chez les clients. Conditions : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai.
Description du poste: L'ADESS 58 agit depuis 30 ans pour le développement de l'emploi sportif et socioculturel. Son siège social est basé à Nevers et son rayonnement est départemental. Nous recrutons, dans le cadre des activités de mise à disposition du Groupement d'Employeurs (créé en 2010), un éducateur sportif (H/F). Vos missions principales sont les suivantes : L'encadrement technique et l'animation d'activités physiques et sportives et en particulier des cours collectifs de Gymnastique (douce, tonique, d'entretien), La prise en charge de différents types de public (jeunes, adultes, seniors), La promotion de la marque employeur ADESS 58, La collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'éducateurs de l'ADESS 58 sur toutes les opérations d'animation et de promotion. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BP JEPS APT ou d'une licence STAPS et vous recherchez un cadre emploi stable et durable sur le principe de l'emploi partagé. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez être au contact de différents publics, vous êtes organisé(e) et aimez gérer des projets. Autonome, vous prenez plaisir à travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et faites preuve de créativité. CDI à pourvoir à compter du 01/01/2025 Déplacements sur tout le département pris en charge. Avantages : mutuelle avec cotisation « salarié » prise en charge à hauteur de 50%, remboursement des frais de déplacement. Si vous souhaitez rejoindre une association connue et reconnue sur le territoire, rejoignez-nous en envoyant votre candidature (lettre de motivation + CV). Type d'emploi : Temps plein (de modulation), CDI Rémunération : Groupe 3 Convention Collective Nationale du Sport soit 1958.50€ Brut
Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergie de l'habitat et les énergies renouvelables recrute pour son agence basée à Saint-Eloi (Nevers) Nous recherchons un Métreur expérimenté pour assurer la préparation des visites techniques liées à l'installation de pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques et ballons thermodynamiques. Vous jouerez un rôle clé dans la validation des besoins et de la faisabilité techniques chez nos clients ainsi que dans la bonne préparation des projets d'installation. Vos missions : - Effectuer les visites techniques chez les clients - Effectuer les métrés et les plans d'installations pour les techniciens - Déterminer les emplacements les plus pertinents aux installations en tenant compte de facteurs selon les produits - Préparer des rapports détaillés pour les équipes de pose : schémas, dimensions, spécifications techniques - Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la bonne exécution des projets - Analyser les besoins du client - Elaborer des solutions techniques - Compléter les documents de visites techniques avec les observations, les analyse et les recommandations détaillés pour les poses - Effectuer un renfort sur les équipes de poses selon les besoins du service Profil recherché : - Formation en bâtiment (plomberie ou électricité) ; génie climatique ou équivalent (Bac Pro, BTS). - Expérience souhaitée en tant que métreur ou technicien dans le domaine des énergies renouvelables - Bonne maîtrise des outils de mesure - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Permis B requis pour déplacements réguliers Conditions : - CDI, 39h/semaine à pourvoir dès que possible - Salaire attractif selon expérience + primes - Véhicule de service fourni pour les déplacements chez les clients - Possibilités d'évolution et de formation continue Précis, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques !
Placé sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines du SIEEEN, le chargé de prévention et de sécurité intègre un service de quatre agents. Il assure la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail. ACTIVITÉS PRINCIPALES Élaborer, en collaboration avec la Direction, la politique pluriannuelle de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Mettre en œuvre la politique de prévention des risques. Identifier les dangers des différentes situations de travail, s'assurer que les mesures de préventions adaptées ont été définies et mises en œuvre. En collaboration avec les agents, chefs de service et représentants du personnel, assurer au fil de l'eau et à minima annuellement la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels (DUERP). Élaborer un Plan d'action annuel (PAPRIPACT), veiller à sa mise en œuvre et en mesurer son efficacité. Formuler des propositions d'amélioration de la sécurité, la qualité de vie au travail. Assurer le suivi de leur mise en place et veiller à leur mise en œuvre. Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles selon une méthodologie éprouvée type ADC et mettre en place les préconisations qui en découlent. Élaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité. Effectuer le suivi des registres obligatoires. Veiller à l'actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques. Informer, sensibiliser l'ensemble de la collectivité à la santé et sécurité au travail. Définir et chiffrer annuellement le plan de formation Sécurité. Assister aux réunions de CST et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité.
Rex Rotary recherche un(e) Chef des ventes, rattaché(e) au chef d'agence vous managerez un groupe de Commerciaux au fort potentiel de développement sur Nevers et Bourges. Vos principales missions : * Manager, animer et fédérer son équipe : * Organiser, coordonner et contrôler l'activité de son équipe * Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs * Contribuer aux recrutements nécessaires de son équipe * Développer les ventes et la satisfaction client * Etre responsable de l'atteinte des objectifs fixés sur son périmètre * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services * S'assurer de la satisfaction des clients de son secteur Issu(e) d'une formation supérieure en commerce et management, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d'un réseau de distribution. Vous maitrisez la gamme et les technologies des produits et solutions commercialisés ? Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local ? Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, un fort leadership et une réelle capacité à motiver et à fédérer une équipe ? Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! * Un CDI avec un package attractif et évolutif selon vos résultats : fixe + commissions et primes sur objectifs. (40 à 45 K€) * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse.
Envie de bénéficier d'une expérience dans une entreprise en pleine croissance ? Alors rejoignez ClubFunding Group, un acteur incontournable de la finance nouvelle génération, qui propose des solutions et des produits porteurs de sens. Ce qui nous guide au quotidien ? Financer l'économie réelle et créer de la valeur de manière innovante grâce à une expertise et à la création de liens de confiance durables. Aujourd'hui, nous sommes plus de 130 collaborateurs à partager les mêmes valeurs et à faire grandir le groupe. Crée en 2011 pour assurer le recouvrement des créances du groupe, CF2C est aujourd'hui un cabinet de relance externalisée de recouvrement et de rachat de créances. Au sein de notre équipe recouvrement et sous la supervision du Directeur des Opérations, nous sommes à la recherche d'un comptable h/f en CDI dès que possible. Poste basé à Nevers. Les missions principales : Enregistrement des encaissements débiteurs dans notre outil de recouvrement (Arpege) Enregistrement des encaissements clients dans notre outil de recouvrement Contrôle et génération du chiffre d'affaires (par typologie, par site, etc.) Cadrage du chiffre d'affaires avec la comptabilité Pilotage du poste client (relances, compensations, force de propositions) Enregistrement & suivi & refacturation des charges variables Aide à l'amélioration de notre outil de recouvrement Reportings divers Profil Ton expérience : Formation comptabilité ou gestion (BAC+2 minimum) Maitrise d'Excel Gestion des urgences Expérience d'au moins 2 ans en tant que comptable ou gestionnaire Forte sensibilité financière Tes qualités requises : Tu es autonome, dynamique et as le sens des responsabilités. Tu as une bonne capacité d'adaptation et sais prioriser les tâches et respecter les délais. Tu as une bonne aisance relationnelle car tu seras amené à communiquer avec différents collaborateurs de l'entreprise et différents services. Curieux.se, tu es force de proposition et d'initiatives. La connaissance sur la comptabilité (saisie comptable, rapprochement bancaire, etc.) sera un atout pour votre candidature. Informations pratiques : CDI basé à Nevers. Contrat de 35h/semaine Mutuelle, Ticket restaurant, Intéressement Group Pour une réponse plus rapide, merci de postuler en utilisant le lien ci-dessous: https://careers.flatchr.io/fr/company/clubfundinggroup/vacancy/zndrr9bwaznpyqqy-comptable-h-f Si vous avez envie de vivre une belle expérience dans une entreprise stable et pérenne et en pleine croissance, axée sur l'épanouissement professionnel et personnel alors ce poste est fait pour vous !
Nous sommes le Comptoir des économies d'énergies, société Familiale fondée en 1990 en Corrèze spécialisé dans les travaux de rénovation énergétique de l'habitat et installé aujourd'hui à Puteaux. Nous développons notre activité sur l'ensemble de la France pour accompagner des centaines de personnes à rénover la totalité de leur maison dans le cadre du "programme global" (financé à 100% par les pollueurs partenaires). Nos équipes d'ingénieurs, techniciens-conseils, chargés de dossiers, ouvriers accompagnent nos clients sur tous types de travaux tels que : - Isolation - Chauffage - Photovoltaïque - Nous recherchons, pour renforcer notre équipe un conseiller en boutique auprès des particuliers (H/F). Dans le cadre de votre mission, vous serez accompagné par un Manager qui vous formera et vous aidera à atteindre et dépasser vos objectifs. Vous serez ambassadeur de notre enseigne et aurez en gestion notre boutique au sein d'un grand centre commercial, votre mission principale est la suivante : Conseiller une clientèle de particuliers pour les différents programmes d'accompagnements dans leurs travaux de rénovation énergétique de leur logement et faire des relevés d'informations auprès d'eux afin que notre équipe commerciale puisse les contacter et mettre en place avec eux leurs projets. Profil Vous êtes dynamique, rigoureux persévérant et avez le sens de la communication. Vous savez présenter des produits ou des services et mettre en place des actions de prospections. Vous avez le sens des responsabilités et gérer une boutique en toute autonomie ne vous fait pas peur. Vous maitrisez les outils informatiques. Alors n hésitez plus et postulez ! Type d emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1900 € brut par mois+ Prime Programmation : Du lundi au Samedi
Dans le cadre de notre développement sur la région Grand-Est, nous recherchons notre Téléprospecteur Indépendant H/F sur La Nièvre en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, Vous contacterez par téléphone (appels sortants uniquement) tous prospects professionnels qui ont un parc de stockage de marchandises extérieur, afin de leur expliquer qu'il existe une solution autre que ce qu'ils connaissent pour se protéger. Vous leur présentez notre technologie exclusive brevetée, à savoir notre clôture électronique dissuasive Terrific Force. Vous leur proposez de bénéficier d'un devis gratuit et sans engagement. A tous ceux intéressés, vous prenez rendez-vous pour notre équipe commerciale. Votre rémunération : Vous percevrez une commission de 200 € sur chaque rendez-vous qualifié pris par vous (où une proposition complète, assortie d'un devis sera établie), ainsi que 200 € supplémentaire sur chaque contrat d'abonnement souscrit par nous. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous !
Notre client, spécialiste de l'industrie, recherche pour son site de Nevers , deux TECHNICIEN METHODES F/H.Intégré-e au service Ingénierie Industrielle, vous aurez en charge les missions suivantes : - Supporter la production (OP de retouche / OF de retouche etc ...), - Participer à la rédaction des dossiers de fabrication, - Créer et maintenir les gammes de fabrication, - Etre garant des temps de montages, - Participer aux chantiers d'amélioration continue, - Piloter/ coordonner les résolutions de problèmes (8D etc...) Étudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication - Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail - Participer à l'évolution des procédés et des produits - Rédiger les dossiers de fabrication - Maîtriser les techniques d'organisation d'un service de production (programmes prévisionnels de production, planning de charge, statistiques, relevés d'information et traitement de réalisations du produit) - Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Métrologie - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) - Normes qualité Réactivité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Capacité à anticiper - Sens critique - Organisation Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour son client, acteur majeur du BTP, un chef d'équipe TP F/H sur le secteur de Nevers !Pour cette mission, vous aurez en charge : - L'animation de réunion sur les avancements des différents chantiers - La rédaction de compte-rendu - La tenue de carnet de bord - La gestion des budgets, des plannings et des prévisionnels Le Permis B est indispensable. Si vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution, n'hésitez plus, postulez ! Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Suivre les consommations et les dépenses en fin de chantier - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Exécuter les travaux d'installation de chantier - Mettre en place des installations fixes de chantier (signalisation, sécurité) - Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens... Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour son client acteur majeur de la distribution automobile en Rhône-Alpes et Bourgogne, un carrossier H/F sur le secteur de Nevers.Vos principales missions : - Déposer les pièces de carrosserie défectueuses - Débrancher les faisceaux électriques et électroniques - Contrôler l'intégrité de chaque pièce - Remettre en ligne les structures si nécessaire et les ajuster - Repeindre la carrosserie - Contrôler la conformité aux normes du constructeur A vos CV ! Travailler le métal comme le plastique, de plus en plus présent sur les nouveaux modèles des constructeurs, Utiliser des outils exigeant une haute technicité comme le banc à mesure laser, Mettre en oeuvre des compétences en mécanique, électricité et électronique, et en peinture.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'ESAT Fernand Poirier est un établissement accueillant des travailleurs en situation de handicap, offrant un environnement professionnel adapté et favorisant leur épanouissement. Notre mission est de faciliter l'inclusion sociale et professionnelle de nos bénéficiaires en mettant en place des activités professionnelles variées. Description du poste Nous recherchons un moniteur pour notre atelier mécanique. Nous sommes fabriquant de jouets pour enfant (tricycles, draisiennes). Nous réalisons également de la sous-traitance mécano soudure. Notre atelier est équipé d'une cintreuse numérique, robot de soudure, tour numérique, fraiseuse, presses... Si vous aimez travailler en équipe sur des projets variés tout en alliant l'accompagnement des personnes en situation d'handicap, ce poste est fait pour vous. En tant que Moniteur d'Atelier Mécanique, vous aurez la responsabilité d'encadrer et d'accompagner les travailleurs en situation de handicap dans la réalisation de tâches liées au travail du métal. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et contribuerez au développement des compétences professionnelles et sociales des travailleurs. Vous serez rattaché hiérarchiquement au chef d'atelier. Profil - Mécanicien général polyvalent (connaissance en usinage) - Capacité de travailler en équipe et à communiquer - Sensibilité à l'accompagnement de personnes en situation de handicap Conditions - Poste à pourvoir au 6 janvier 2025 - Poste basé à Nevers - CE, Mutuelle - Date limite de dépôt des candidatures le 8 novembre 2024
Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique définie par l'Association, de diriger les activités, de développer les projets en garantissant un accompagnement et un accueil de qualité aux personnes vulnérables. Vous animez l'équipe de Direction du Dispositif. Vous êtes membre du Comité de Direction, vous développez des collaborations qualitatives avec les autres cadres de l'Association. Le Directeur du Dispositif Protection de l'Enfance (H/F) assure ses missions de direction et d'animation des activités sur les établissements suivants : Services en Milieu Ouvert - Service d'Action Educative de Milieu Ouvert - Service de médiation familiale - Point rencontre parents-enfants - Service d'audition des mineurs Maison d'Enfants à Caractère Social (Foyer Bourgoin) - Accueil de 20 mineurs et jeunes majeurs (13-18 ans) confiés par l'autorité judiciaire, soit au titre de mesures pénales (ordonnances du 2 Mai 1945), soit au titre de l'assistance éducative (article 375 du code civil) avec un service PEAD. Vous devrez : - Mettre en œuvre le projet de restructuration du dispositif et piloter le développement des différentes structures - Être garant de la qualité de la prise en charge des jeunes accueillis et notamment le respect de leurs droits et leur sécurité - Impulser et animer la démarche qualité (comité de pilotage, suivi, etc.) - Assurer la gestion administrative et l'exploitation des établissements - Assurer la gestion et l'animation des ressources humaines en offrant un cadre organisationnel clair et sécurisant pour l'équipe pluridisciplinaire - Assurer la gestion budgétaire, financière et comptable de l'établissement, assurez la représentation de l'établissement et le développement des partenariats. Profil : - Expériences réussies d'encadrement dans le secteur social ou médico-social, capacités managériales avérées - Maîtrise du cadre administratif et judiciaire de la protection de l'enfance fortement souhaitée - Sens de l'écoute et qualités relationnelles développées Envoyer CV + copie des diplômes et lettre manuscrite de motivation
"L'Association Le Fil d'Ariane - qui gère des établissements du secteur médico-social enfance, CMPP, CAMSP et SESSAD déficients Auditifs, la Maison des Adolescents et la PCO sur le département de la Nièvre (58)"- recrute un/une directeur/trice du CMPP de Nevers et antennes départementales et de la Maison des Adolescents et son équipe mobile - CDI - temps complet Poste à pourvoir à compter du 06/01/2025 Profil : Cadre du secteur médico-social titulaire d'un Master 2 en gestion des organisations sanitaires et sociales ou diplôme d'encadrement équivalent de niveau 7. Connaissances approfondies du secteur de l'enfance, de l'adolescence et du travail en réseau Capacités d'organisation, d'animation et de synthèse Aptitudes à la conduite de projets Qualités relationnelles et d'écoute Maîtrise approfondie de l'outil informatique et des nouvelles technologies Missions : Dans le respect des orientations associatives et par délégation de la direction, le titulaire du poste a en charge la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement global du CMPP (Nevers + 5 antennes départementales), de Maison des Adolescents et son équipe mobile pour lesquels il assure également le suivi et l'analyse de l'activité. Le directeur est chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'établissement et du suivi des projets thérapeutiques personnalisés en lien avec la direction médicale. Il anime les réunions des équipes pluridisciplinaires sur les différents sites et coordonne les relations partenariales. Membre de l'équipe de direction, il est associé aux réflexions relatives au développement des activités des établissements et de l'association. Rémunération : CCN 66 : C1N1 + indemnité de sujétion spéciale Avantages : PC portable - CSE - Télétravail partiel possible
L'association Le Fil d'Ariane recrute pour son SESSAD Surdité/TND un/une interprète en LSF. Mutuelle entreprise, pc portable à disposition, télétravail partiel possible. L'interprète LSF intervient à plusieurs niveaux dans les projets de soin des enfants accueillis et accompagnés. L'interprète permet d'assurer l'accessibilité aux savoirs nécessaires à la réussite scolaire de l'élève. Il assure l'interprétation entre élèves-professeurs, mais aussi les examens oraux et écrits de jeunes candidats. Il intervient dans le cadre de supports éducatifs élaborés par les éducateurs afin de favoriser une meilleure compréhension mais aussi une meilleure intégration de l'enfant auprès de ses pairs. Il est expert en communication. Il a une bonne connaissance des deux langues mais aussi des deux cultures, sourde et entendante. Il a reçu une formation spécifique et est soumis à une éthique professionnelle, garante de son professionnalisme. Son cadre d'intervention est donc clairement établi. Les trois points principaux sont : * fidélité au message * impartialité * secret professionnel. L'intégralité des propos tenus est interprétée sans jugement et qu'ils sont tenus secrets, la relation de confiance peut s'établir pleinement entre l'interprète et les usagers.
Association gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux et sanitaires : CAMPS, CMPP, MDA, PCO et SESSAD. Site principal à Nevers, 5 antennes départementales (Château Chinon, Clamecy, Corbigny, Cosne et Decize).
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e)assistant(e) RH et administratif Pour la partie RH : - Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ) - Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. - Effectue un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. - Traite et assure le suivi du courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement ) - Assure l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Accompagne les managers et les conseille. - Rédige des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives Pour la partie administrative : Il s'agira dans un premier temps de comptabiliser les tickets restaurants et de s'assurer de l'enregistrement comptable.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à notre agence de Dijon, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Nièvre (58), sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur Billets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Rémunération : entre 27000€ à 33000€ brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous !t de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Le responsable du service du pôle maitrise d'œuvre est en charge de la politique publique définie par l'institution dans les domaines de l'économie d'énergie des bâtiments et de la prise en charge des équipements et des énergies pour le Syndicat et les collectivités adhérentes. Il encadre également environ 7 agents et assure la coordination avec un bureau d'architecture. Il propose un budget en adéquation avec les attentes de la collectivité et s'en assure le respect. Programmation - Mettre en œuvre les politiques publiques définies par l'institution dans les domaines de l'économie d'énergie des bâtiments, - Prendre en charge les équipements et les énergies tant pour les propres activités du SIEEEN que pour le compte de ses collectivités adhérentes et en particulier : o De mettre en œuvre des études de programmation et préalables, o D'assurer leur suivi avec les maîtres d'ouvrage, - De mettre en place des équipes de projets avec le management opérationnel des différents acteurs (équipe de maîtrise d'œuvre interne ou externe, bureaux d'études, de contrôle, des élus et des usagers), - De piloter de manière générale des études et de suivre les réalisations en collaboration avec les techniciens et les chargés d'opérations, - Suivre les dossiers de consultation des entreprises (DCE) nécessaires au lancement des marchés publics de maîtrise d'œuvre, - - Assurer le choix des options techniques et environnementales et l'analyse technique des offres des entreprises au regard des spécificités du patrimoine, - Préparer, déposer et suivre les dossiers de permis de construire et autorisations diverses, - Être force de proposition auprès des élus du SIEEEN et des collectivités adhérentes. Suivi de chantier - - Piloter les travaux de réhabilitation : suivre les marchés de maitrise d'œuvre réalisés par les entreprises et artisans ; et assurer des missions de maîtrise d'œuvre, - - Assurer le suivi technique des marchés de travaux et garantir une exécution dans les règles de l'art - - Assurer le suivi de l'exécution financière des marchés, - - Participer aux réunions de chantiers, contrôler le suivi des chantiers, le respect des coûts, de la qualité et des délais, - De coordonner, déterminer et évaluer des solutions techniques, des méthodes et organisation, Management : - D'encadrer, manager, accompagner une équipe d'environ 7 personnes, - Travailler en synergie avec les services de l'institution. COMPÉTENCES - Très bonne connaissance du domaine de la construction, des techniques du bâtiment TCE, - Culture de l'architecture et de l'urbanisme, - Des compétences pluridisciplinaires en matière de réhabilitation ou restauration du bâti ancien, - Expérience minimum de 10 ans dans la direction de projet et d'équipes techniques (construction, aménagement, équipement, patrimoine), - Qualités managériales, - Des connaissances des acteurs institutionnels (collectivités, institutions, associations, etc.), des politiques publiques d'aménagement, d'urbanisme et environnementale, et du fonctionnement des Collectivités Territoriales, - Outil informatique : maîtriser les logiciels d'architecture, bureautique, base de données et cartographie SIG - Qgis, BIM- Archicade, - - Des connaissances des marchés publics : savoir identifier et mobiliser les différentes règles de droit afin de respecter les obligations et procédure, - Des connaissances en droit domanial nécessaires aux activités de préservation et de valorisation du domaine public, - Connaissance les enjeux de la loi MOP.
Afin de renforcer nos équipes d'encadrement, nous recherchons un Directeur Adjoint H/F pour notre Patapain de Nevers Bouquillard ! Véritable bras droit du Directeur de restaurant, voici vos missions : - Accueillir la clientèle, animer et participer au développement des ventes aux côtés de l'équipe. - Veiller au respect des normes d'hygiène et process Patapain et s'engager dans une démarche de qualité continue. - Développer l'activité évènementielle en B to C et B to B. - Coordonner, optimiser et assurer la gestion opérationnelle dans le respect de la stratégie commerciale. - Recruter, manager et faire grandir chaque jour vos collaborateurs. Une formation en interne vous sera proposée ! AVANTAGES ET REMUNERATION 2200 € à 2300€ brut mensuel (13e mois compris) + primes semestrielles 22 jours de RTT en plus de vos congés annuels Statut agent de maîtrise Mutuelle Avantages CSE Carte privilège avantage Patàpain Profil Vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Vous travaillez déjà dans le domaine de la restauration, du commerce, de la grande distribution. Vous avez managé des équipes de taille similaire (10 à 20 personnes). Changer de métier vous tente ? Pourquoi pas démarrer une nouvelle aventure ensemble ? Grâce à nos formations, nous vous ferons découvrir un nouveau métier ! QUESTIONNAIRES
