Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dieppe-sous-Douaumont située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dieppe-sous-Douaumont. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - Étain, 55 - BRAS SUR MEUSE, 55 - ETAIN ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Opérateur Production avec CACES 3 (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Préparer les additifs nécessaires aux produits à fabriquer, - Préparer et charger les réacteurs, les dilueuses - Contrôler le chargement et le déchargement des capacités, préparer les lignes de transfert et suivre les transferts, - Emballer les produits dans leurs conteneurs correspondants et les placer dans la zone d'expédition, - Entretenir et changer les filtres, - Manipulation des systèmes auxiliaires de production, - Autres tâches et responsabilités pouvant être assignées selon les besoins de l'usine. - Passage de consignes claires avec l'équipe qui prend son poste. - Éviter la production de déchets inutiles. - Réaliser la séparation, l'étiquetage et le transfert correct des déchets comme établi dans les procédures - Signaler, à ses supérieurs, toutes défaillances d'équipements observées au durant le poste (fuites, bruit anormaux) pour maintenir l'intégrité des Assets Niveau d'études et expérience en général. - Bac pro opérateur en industrie chimique ou équivalent (ou expérience équivalente) - Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement de fabrication Compétences Techniques. - Compétences de base en mathématiques - Compétences de base en informatiques pour pouvoir suivre une formation en ligne, lire des e-mails, . - Bonnes compétences rédactionnelles - Une connaissance de base de l'anglais est un plus Compétences comportementales - Compétences en communication - Aisance à travailler dans un environnement chimique par quarts - Processus continu - Rôle de modèle sur la sécurité comportementale - Capacité à comprendre les étiquettes de danger, la communication d'intervention d'urgence, les étiquettes des produits, . - Capacité à travailler avec un minimum de supervision au sein d'une équipe
Votre mission consiste à préparer les matières premières et les incorporer soient dans les réacteurs et dileuses, les circuits et les emballages pour conditionner les produits finis tout en respectant les procédures et instructions de travail. Utilisation du chariot élévateur caces R489 Cat. 3 et 2B. Utilisation de balances de pesée, manipulation de vannes, de tuyauteries flexibles. Vous travaillez en 5X8 (2 jours d'équipe du matin, 2 jours d'après-midi et 2 jours de nuit puis 4 jours de repos) Jours fériés et week ends sont travaillés en fonction du cycle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
le BOULANGER de BRAS offre un CDI de 35 H à une personne de valeur, aimant le contact et amoureux(euse) du bon pain et des produits de qualité dans une ambiance amicale et familiale. Evolution vers la prise de responsabilités possible et rapide
La commune d'Etain recherche ses agents recenseurs pour la réalisation du recensement 2025 qui se déroulera du 16 janvier au 15 février 2025. Le contrat débutera au 16 janvier et ira jusqu'à la fin du recensement. Cependant, les agents devront suivre deux demi-journées de formation obligatoire et une tournée de repérage au cours des deux premières semaines de janvier. Le recensement de la population a pour objectifs le dénombrement des logements et de la population résidant dans la commune et la connaissance de leurs principales caractéristiques Placé sous l'autorité du coordonnateur communal, l'agent recenseur assure les missions suivantes : - Effectuer le recensement de la population, - Se former aux concepts et aux règles du recensement (2 demi-journées de formation), - Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur (cette tournée de reconnaissance doit être effectuée entre les 2 demi-journées de formation) - Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur, - Déposer les questionnaires, prendre rendez-vous pour les récupérer, s'assurer de leur signature, - Informer les habitants qu'ils ont la possibilité de se faire recenser directement sur le site de l'INSEE, - Tenir à jour un carnet de tournée, - Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur, - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. Ces missions ont une très grande importance pour la ville car de la qualité du recensement découle une partie des dotations de l'Etat auprès de la commune. Le profil recherché - Avoir une disponibilité quotidienne suffisante pendant la période du recensement et pouvoir suivre les formations obligatoires, - Si possible, être titulaire du Permis B et avoir un véhicule personnel, - Avoir un niveau d'études suffisant pour assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l'INSEE qui lui sera remis, - Avoir une grande ténacité, - Accepter le travail en horaires décalés (soirées et samedi), - Être en capacité de s'organiser et d'organiser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode), - Aptitude à classer et traiter de nombreux documents, - Avoir de fortes aptitudes relationnelles, capacité au dialogue, - Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité. La rémunération sera établie sur la base d'une délibération et sera calculée en fonction du nombre de logements et de bulletins individuels recensés. Une indemnité forfaitaire sera versée pour les 2 demi-journées de formations. A titre d'information, lors du dernier recensement de 2019, la rémunération versée par agent s'est établie entre 350 euros et 600 euros, en fonction des secteurs concernés et du nombre de bulletins récoltés
En qualité de Conducteur-receveur vous serez rattaché à un dépôt et aurez en charge les missions suivantes : Transport scolaire ou interurbain selon activité. Vous possédez le permis D et avez une FIMO / FCO transport de voyageurs à jour. Vous êtes aussi titulaire de la carte conducteur. Vous travaillerez sur Etain. Vous possédez le Permis D, Carte de qualification FIMO / FCO transport de voyageurs, carte conducteur, Vous êtes sérieux et avez le sens du relationnel. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Notre entreprise : Mecavista est un acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement. L'entreprise commercialise des marques leader tel que Fendt spécialiste de l'innovation dans le secteur des machines agricoles, et Valtra reconnu pour sa fiabilité et sa longévité. Ses 14 bases lui permettent d'être au plus proche des agriculteurs et de leur apporter un service après-vente de proximité et de qualité au quotidien. Rejoindre MECAVISTA, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 350 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine. Pour renforcer ses équipes, MECAVISTA recherche un Responsable de Magasin spécialisé en Agroéquipement (H/F) à ETAIN 55 Missions : Conseiller, accompagner et fidéliser nos clients dans leurs achats de pièces détachées, d'accessoires et de consommables. Vous Assurez les activités de commercialisation des pièces de rechange, consommables et de petits matériels. Vous accueillez la clientèle et identifiez leurs besoins et vous assurez une fonction de conseiller technique. Vous participez à construire le stock du magasin central de TOUL et commandez les pièces auprès de vos fournisseurs en partenariat avec l'équipe approvisionnement et l'équipe du magasin central. Vous être responsable du libre-service de la succursale et travaillez en partenariat avec l'équipe approvisionnement pour définir la ligne de produit affichés. Vous participez à l'élaboration de la stratégie commerciale pièces détachées du groupe. Vous gérer les retours et les garanties des pièces vendues au comptoir. Vous êtes en charge de la facturation et du suivi de satisfaction de nos clients. Vous participez aux opérations commerciales et marketing à travers des campagnes de vente par téléphone et de vente promotionnelle afin de développer votre fichier clients. Compétences : La connaissance des pièces détachées des machines Agricoles est exigée Excellent relationnel et autonome. Maitrise des outils de bureautique et de co-working et de l'ERP. Profil : 5 ans d'expérience dans la vente de pièces détachées Entreprenant et dynamique Permis B exigé
Notre entreprise : Mecavista est un acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement. L'entreprise commercialise des marques leader tel que Fendt spécialiste de l'innovation dans le secteur des machines agricoles, et Valtra reconnu pour sa fiabilité et sa longévité. Ses 14 bases lui permettent d'être au plus proche des agriculteurs et de leur apporter un service après-vente de proximité et de qualité au quotidien. Rejoindre MECAVISTA, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 350 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine. Pour renforcer ses équipes, MECAVISTA recherche un technicien en maintenance mécanique agricole (H/F) Missions : Réaliser la maintenance et le diagnostic sur notre gamme de produit en agroéquipement. En atelier, vous assurez la maintenance et les diagnostics de notre gamme de produits en agroéquipement. Vous conseillez nos adhérents sur l'entretien et les réparations de leur matériel. Vous participez à la préparation du matériel vendu neuf ou d'occasion. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et vous alimentez les fiches « produits » constructeurs. Compétences : Bonnes connaissances techniques et curieux des nouveautés Excellent relationnel et de bon conseil Rigueur et autonomie en suivant les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité Formation et Expérience : Titulaire au minimum d'un BAC dans le domaine mécanique et/ou maintenance en agroéquipement avec une expérience sur un poste identique Rémunération : Poste en CDI - 37h30/semaine A partir de 2365€ brut/mois selon profil 13ème mois, Mutuelle familiale, allocation repas, véhicule de service, avantages CSE
Notre entreprise : Mecavista est un acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement. L'entreprise commercialise des marques leader tel que Fendt spécialiste de l'innovation dans le secteur des machines agricoles, et Valtra reconnu pour sa fiabilité et sa longévité. Ses 14 bases lui permettent d'être au plus proche des agriculteurs et de leur apporter un service après-vente de proximité et de qualité au quotidien. Rejoindre MECAVISTA, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 350 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine. Dans le cadre d'une création de poste la société MECAVISTA du Groupe CAL recherche : Un Magasinier Vendeur pièces Machinisme agricole (H/F) Vous avez de bonnes connaissances techniques de l'agroéquipement et un bon esprit commercial. Votre mission : Conseiller, accompagner et fidéliser nos adhérents et nos clients dans leurs achats de pièces détachées, d'accessoires et de consommables. Vous Assurez les activités de commercialisation des pièces de rechange, consommables et de petits matériels. Vous accueillez la clientèle et identifiez leurs besoins et vous assurez une fonction de conseiller technique. En lien avec le service après-vente et les techniciens vous programmez les interventions auprès de nos adhérents. Vous êtes en charge de la facturation et du suivi de satisfaction de nos clients/adhérents. Vous participez aux opérations commerciales et marketing à travers des campagnes de vente par téléphone et de vente promotionnelle afin de développer votre fichier clients.
Notre entreprise : Mecavista est un acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement. L'entreprise commercialise des marques leader tel que Fendt spécialiste de l'innovation dans le secteur des machines agricoles, et Valtra reconnu pour sa fiabilité et sa longévité. Ses 14 bases lui permettent d'être au plus proche des agriculteurs et de leur apporter un service après-vente de proximité et de qualité au quotidien. Rejoindre MECAVISTA, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 350 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine. Pour renforcer ses équipes, MECAVISTA recherche pour Un chef d'Atelier (H/F) pour Etain (55) Votre mission : Animer et gérer une équipe de mécaniciens et de techniciens afin d'assurer la maintenance de nos produits. En véritable manager, vous garantissez la cohésion entre les différents services et l'ambiance de vos équipes. Vous coordonnez et organisez vos équipes. Vous veillez à accompagner vos subordonnés dans la gestion de leurs compétences. Vous gérez le contact avec le client de manière globale et vous veillez aux attentes et aux exigences des constructeurs. Vous suivez l'activité et le chiffre d'affaire de l'atelier et vous adaptez et renforcez les procédures pour une meilleure efficacité. Vous êtes le relais de la hiérarchie et du constructeur sur la partie technique, le déploiement des procédures et l'utilisation des systèmes préconisés. Vous êtes le référent technique de vos mécaniciens, techniciens et magasiniers. Vos compétences Vous êtes doté d'un excellent relationnel, et vous possédez des aptitudes commerciales, et le sens de la négociation et de l'arbitrage. Vous savez gérer les imprévus et vos priorités. Vous savez vous montrer rigoureux et vous êtes capable d'organiser et d'anticiper. Vous avez d'excellentes connaissances techniques, surtout vous savez les transmettre. Formation et Expérience Vous êtes diplômé d'un BTS dans le domaine mécanique et/ou maintenance en agroéquipement ou d'une licence, et vous avez de l'expérience sur un poste identique. Vous êtes titulaire du permis B Rémunération A partir de 2770 € selon profil pour 37h30 Tickets resto Mutuelle familiale Intéressement et participation
MAGASINIER(E) CONSEIL EN PIÈCES AGRICOLES H/FPassionné(e) par la technique et le contact client ? Donnez un nouvel élan à votre carrière ! PositionnementRattachement : Responsable SAV Collaboration étroite : Services SAV et Commercial Votre MissionVéritable expert(e) technique, vous êtes le/la garant(e) de la satisfaction client et de la performance du magasin de pièces. Vos Responsabilités Clés Commerce & Relation Client - Accueil et conseil expert auprès d'une clientèle d'agriculteurs - Vente proactive de pièces techniques et consommables - Développement du chiffre d'affaires magasin - Participation aux actions commerciales dynamiques - Animation des campagnes promotionnelles Gestion des Stocks & Logistique - Pilotage optimal des stocks - Réapprovisionnement intelligent - Gestion des garanties - Traitement des retours - Organisation des expéditions - Support technique à l'atelier Management du Point de Vente - Merchandising attractif - Optimisation de l'espace de vente - Maintien d'un magasin impeccable - Respect des normes de sécurité Notre Offre - CDI temps plein - Rémunération attractive selon profil : 26K€ à 30K€ annuel brut - Prime sur objectifs - Formation continue - Mutuelle entreprise - Environnement de travail moderne Votre ProfilFormation - Bac à Bac+2 en : - Maintenance agricole - Commerce technique - Agroéquipement Compétences Techniques - Expertise en pièces agricoles - Maîtrise des outils digitaux - Connaissance du milieu agricole Soft Skills - Excellence relationnelle - Organisation rigoureuse - Proactivité commerciale - Esprit d'équipe - Autonomie Pourquoi Nous Rejoindre ? - Leader régional en machinisme agricole - Équipe passionnée et solidaire - Formations régulières aux nouveautés - Évolution possible - Secteur innovant LocalisationBase d'Étain (55) À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Au sein d'une équipe comptable, vos missions seront les suivantes : - Procéder à la comptabilisation des factures fournisseurs - Suivre les créances clients (comptabilisation des encaissements et lettrage) - Suivre et lettrer des comptes de bilan - Gérer les immobilisations - Enregistrer les écritures de paie - Valider les états de rapprochements bancaires - Préparer et déclarer la TVA, la DEB - Etablir les déclarations fiscales dans les délais impartis et les tableaux de bords d'ordre comptable - Réaliser et/ou vérifier l'enregistrement des opérations comptables - Réviser les comptes en le formalisant par la tenue d'un dossier de révision Compétences requises et profil : Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e) Vous êtes autonome dans votre travail et maitrisez l'outil informatique Vous êtes titulaire d'un Master en comptabilité, contrôle de gestion, audit . Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Poste temps plein 37h 00. RTT. CE. Mutuelle...
Le Lieu de Vie et d'Accueil Eixister assure une prise en charge personnalisée. L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 12 à 21 ans relevant de la protection de l'enfance dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont essentiellement basés sur l'accompagnement à la scolarité, la nature et les animaux. L'assistant Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe d'enfant du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. L'assistant permanent(e) est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration et des permanentes responsables du Lieux de Vie vous aurez pour missions : - La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement. - La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune - La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie au Lieu de vie. - Assister les permanents responsables - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs. - Ecouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents - Mise en place d'actions éducatives, projets et activités - Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des personnes accueillis - Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation - Sensibiliser le public à l'environnement et au bricolage - Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Rendre compte par écrit de ses observations - Représenter l'association à l'extérieur - Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules Temps de travail selon le CASF : 258 jours/an maximum, horaires variable, travail les week-ends et les jours fériés, travail de soirée, travail en coupure et des nuits dormantes. Débutant accepté avec une expérience en lien avec l'adolescence. Permis B exigé Pour candidater, **** CV + LETTRE DE MOTIVATION **** à envoyer par mail : eixister-max@wanadoo.fr
Association loi de 1901 proche de Verdun (Meuse) créée il y a 20 ans qui gère et accompagne sept adolescents placés par des Conseils départementaux en vue de leur socialisation au moyen de cinq salariés
*** URGENT ***Dans le cadre d'un remplacement maladie à temps plein, nous recherchons un chauffeur possédant diplôme et attestation médicale du conducteur DEA ou TAXI ou Auxiliaire Ambulancier
Idéalement située entre le département de la Meurthe-et-Moselle et Verdun, la Communauté de Communes du Pays d'Etain représente un territoire rural, qui se démarque par son dynamisme. Régulièrement reconnue pour la qualité de ses services et pour ses innovations (éducation artistique et culturelle, trophée à l'échelle nationale, 1e bourse au permis rurale de Meuse, ludothèque gratuite, expérimentations ), la Codecom développe chaque année de nouveaux projets. le ou la chargé(e) de mission proposera et mettra en œuvre une politique de prévention des déchets sur le terrain et réalisera un suivi administratif et technique du service en lien étroit avec le Syndicat Mixte d'Etudes et de Traitement (SMET) et les différents partenaires. ACTIVITES METIER : PREVENTION DES DECHETS - Contribuer et piloter la mise en place de nouveaux projets incitant à la réduction des déchets - Mettre en œuvre les actions de prévention de réduction des déchets inscrites au PLPDMA « Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés » piloté par le SMET - Créer ou participer à des évènements ou des animations en lien avec la production/réduction ou le tri des déchets pour différents publics (scolaire, périscolaire, personnes âgées, professionnels, grand public.) - Promouvoir le compostage individuel, mettre en place des secteurs de compostage collectif - Travailler à la conception de supports de communication SUIVI ADMINITRATIF ET TECHNIQUE - S'assurer du bon fonctionnement du service (demande d'enlèvement en déchèterie, gestion de la collecte, levées de bacs, passages en déchèterie, gestion des usagers, facturation) - Rédaction du rapport d'activité annuel - Suivi du budget - Préparer et animer la commission - Informer et alerter sa hiérarchie sur les évolutions réglementaires et leurs conséquences ACTIVITES SPECIFIQUES AU POSTE : - Animation, communication - Réunions en soirée possibles - Gestion quotidienne des usagers réalisée en lien avec l'agente d'accueil SAVOIRS FAIRE (compétences) : - S'adapter à l'interlocuteur pour transmettre l'information à différents publics - Pédagogie et communication pour réaliser des actions de sensibilisations/informations - Ecoute, empathie (animations de réunions) SAVOIRS (connaissances) : - Une expérience ou une formation dans le domaine des déchets, dans la gestion de projet ou dans l'animation sera un plus - Connaissances pédagogiques liées au public SAVOIR ETRE (qualités) : - Qualités d'écoute, de pédagogie et de patience - Eprit d'initiative - observation - autonomie - dynamisme - Travail en transversalité - Suivi des actions (Points d'étapes, bilan) - Souci du résultat
Vous intervenez au domicile de particuliers sur le secteur de Bras sur Meuse afin de leur apporter une assistance à l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide à la personne - entretien du logement - accompagnement - courses...) Permis et véhicule exigés. Diplôme dans l'aide à la personne exigé (Titre ADVF, DEAES...) ou expérience sur un poste similaire CDI à 130 heures par mois avec prime d'assiduité, prise en compte de l'ancienneté et des diplômes. Déplacements indemnisés aux frais réels
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française (code de la défense) ; - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités sont : - L'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : => la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; => le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - La conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : => le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; => l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - Entraînement et projection en opérations : => la participation aux exercices interarmées et internationaux ; => le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; - des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; - possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; - offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Parcours de recrutement et de formation : candidature > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse dseo.recrutement.fct@intraef.gouv.fr en précisant vos attentes.
Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance de salles de traite conventionnelles et d'autres équipements de bâtiments d'élevage. - Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale - Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité, - Installations de plomberie : adduction d'eau et production d'eau chaude Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe. De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire. Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.
Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance d'équipements automatisés en élevage. - Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale - Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité, Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe. De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire. Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Serveur (H/F) pour un repas à l'assiette de 180 personnes -Servir les mets sur table -Vérifier que les convives ne manquent ni de boissons ni de pain -Débarrasser les mets -Participer à la préparation des tables à leur arrivée Les serveurs seront également amenés à faire la plonge pendant et à la fin de leur temps de travail. -Expérience en service et débarrassage -Présentation soignée -Dynamisme et attention aux convives - Une expérience dans les métiers de bouche serait un plus Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Cariste (H/F) -Chargement et déchargement : Manipuler les produits chimiques et les matières premières à l'aide d'un chariot élévateur. -Stockage : Organiser et ranger les produits dans les zones de stockage désignées. -Préparation des commandes : Préparer les commandes en fonction des bons de commande et des spécifications. -Contrôle des stocks : Effectuer des inventaires réguliers et assurer la gestion des stocks. -Sécurité : Respecter strictement les consignes de sécurité, notamment en ce qui concerne la manipulation des produits chimiques. -Entretien des équipements : Assurer l'entretien de premier niveau des chariots élévateurs et signaler toute anomalie. -CACES 3 : Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité pour les chariots élévateurs de catégorie 3. -Expérience : Expérience préalable en tant que cariste, de préférence dans une industrie chimique. -Compétences : -Connaissance des procédures de sécurité liées à la manipulation de produits chimiques. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur d'Etain pour effectuer les missions d'aide à la toilette, préparation de repas, accompagnement, coucher etc. Travail avec 1 jour de repos par semaine et 1 week-end sur 2. Diplôme ou expérience exigés, de fin mai à octobre 2024 avec possibilité de CDI ensuite. Permis et véhicule personnel exigés. Km indemnisés Posséder une expérience et/ou un diplôme dans l'aide à la personne.
La pharmacie Allach-Jannot recherche dés que possible un pharmacien (h/f). L'officine est équipée d'un robot ARX et du logiciel WINPHARMA
Nous recherchons un chauffeur SPL permis EC, Fimo à jour, deux ans minimum d'expérience pour effectuer des navettes en régional Grand EST au départ de Etain, Jarny, Metz Tracteur attitré, pour du bâché/débâché. Vous êtes consciencieux et professionnel, vous êtes indépendant, nous devrions travailler ensemble. Notre société emploie actuellement une cinquantaine de chauffeurs.
Les missions : - Transport de Marchandises : Assurer le chargement et le déchargement des marchandises (agricoles en vracs) en respectant les délais. - Conduite : Conduire en toute sécurité un véhicule poids lourd sur des trajets nationaux ou internationaux. - Respect des Règles : Suivre les réglementations en matière de transport routier et de sécurité. - Entretien du Véhicule : Effectuer des contrôles réguliers sur le véhicule et signaler toute anomalie. - Gestion Administrative : Compléter les documents de transport et de livraison. Vous êtes titulaire du permis PL - SPL ainsi que de la carte conducteur. Vous possédez la FIMO, FCO. Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les imprévus. Savoir-Être : Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur. Conditions : Être disponible pour des découchages réguliers. Expérience : Une première expérience en conduite de poids lourd est souhaitée. Rémunération négociable selon
Vous serez en charge de réaliser les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - ainsi que d'accueillir, informer les clients et vendre. - Réceptionner les carcasses, les pièces de viande et contrôler les produits - Découper les carcasses, les pièces de viande et les préparer - Conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchères (barquettes, papier alimentaire, ...) et les disposer en vitrine - Suivi des DLC - Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux CDI - salaire de 1800 euros net + 13ème mois + primes
Vous serez en charge de réaliser les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - ainsi que d'accueillir, informer les clients et vendre. - Réceptionner les carcasses, les pièces de viande et contrôler les produits - Découper les carcasses, les pièces de viande et les préparer - Conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchères (barquettes, papier alimentaire, ...) et les disposer en vitrine - Suivi des DLC - Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux - management de 5 personnes - gestion du rayon des stocks et commandes
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur d'Etain et ses alentours afin d'apporter une aide aux actes de la vie quotidienne: préparation des repas, aide à la toilette Moyen de locomotion obligatoire. Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une petite formation d'adaptation notamment à l'accompagnement à la toilette sera mise en place. CDD évolutif de 120 heures par mois minimum. Frais kilométriques suivant convention collective (0.38 cts du km). Prime diplôme, reprise ancienneté. Vous travaillerez 1 week-end sur 2 (prime dimanche et jour férié) Prime d'assiduité trimestrielle de 100€ net
Le Technico-commercial aura en charge la promotion, l'animation et le développement de toutes les offres naissantes en productions végétales. Ces innovations peuvent être des produits plus ou moins complexes mais aussi des services à destination des adhérents de la coopérative. Il intervient directement auprès des adhérents et des équipes en Région, dans l'objectif d'accroître la part de marché d'EMC2 par un accompagnement efficace et une réponse à la demande des adhérents. C'est le référent en termes d'innovations en productions végétales. Vos différentes missions : - Promouvoir les innovations auprès des adhérents et des équipes terrain - Développer les parts de marché de la coopérative sur le segment de l'innovation - Elaborer et porter les projets qui permettent de parvenir à développer des parts de marché - Analyser l'offre commerciale et participer aux bilans - Créer des offres nouvelles en collaboration avec les services marketing et agronomie - Conseil individuel et collectif auprès des agriculteurs Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine agricole et/ou commerce. Bonne connaissance du monde agricole et de la coopération serait un plus. Bonne connaissance de l'outil informatique, organisé, rigoureux. Fort intérêt pour le commerce et les challenges innovants ainsi que les relations humaines. - Temps de travail : forfait jours + RTT - Vos avantages : prime de participation et intéressement, 13ème mois, gratuité de la Mutuelle groupe, Comité d'entreprise, voiture de service, PERECO
TECHNICIEN DE MAINTENANCE AGRICOLE CONFIRMÉ(E) H/FVotre talent au service de l'excellence technique ! Rejoignez un groupe leader dans le machinisme agricole. Vos Missions Maintenance Générale - Diagnostic et contrôle des équipements - Optimisation du rendement machine - Intervention préventive et curative - Préparation des matériels neufs et occasion Maintenance Spécialisée - Expertise en diagnostic électronique et hydraulique - Utilisation d'outils de diagnostic de pointe - Spécialisation sur gammes spécifiques - Intervention en autonomie chez les clients - Dépannage externe tous types Relations Clients - Gestion de la relation client - Ambassadeur de notre image - Développement et fidélisation du portefeuille - Conseil technique et commercial - Valorisation des interventions Gestion Administrative - Suivi digital des interventions - Maintenance du poste de travail - Gestion des systèmes constructeurs - Planification et reporting - Gestion des stocks de pièces Performance & Efficience - Optimisation temps/facturation - Suivi des indicateurs de performance - Amélioration continue des process Votre ProfilCompétences Techniques - Expertise en mécanique agricole - Maîtrise des systèmes électroniques - Compétences en hydraulique - Capacité de diagnostic avancé Soft Skills - Organisation et rigueur exemplaires - Excellence relationnelle - Esprit d'équipe - Gestion des priorités - Autonomie confirmée - Précision et minutie - Culture sécurité Formation & Expérience - BTS Minimum exigé - Expérience confirmée en maintenance - Maîtrise des outils informatiques Nous Vous Offrons - Formation continue aux nouvelles technologies - Équipement professionnel dernière génération - Équipe expérimentée et solidaire - Perspective d'évolution - Stabilité d'un groupe leader - Clients premium Rémunération Attractive - Salaire fixe selon profil : 29K€-35K€ brut annuel - Prime sur objectifs - Véhicule de service - Mutuelle entreprise avantageuse - Participation & intéressement - Secteur : Base Étain À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon bancheur (H/F) -Préparation du chantier : Installation des échafaudages, préparation des outils et des matériaux nécessaires. -Coffrage : Mise en place des coffrages pour les fondations, les murs et les dalles. Utilisation de banches pour le coulage du béton. -Coulage du béton : Préparation et coulage du béton dans les coffrages, en veillant à la qualité et à la régularité. -Décoffrage : Retrait des coffrages après durcissement du béton, en prenant soin de ne pas endommager les structures. -Finitions : Réalisation des travaux de finition, tels que le lissage des surfaces, la réparation des imperfections et l'application de traitements de surface. -Travaux de maçonnerie : Construction de murs, de cloisons et d'autres structures en briques, parpaings ou pierres. -Sécurité : Respect strict des consignes de sécurité, notamment lors des travaux en hauteur et de l'utilisation d'outils électroportatifs. Travaux en hauteur : Oui Formation et certifications obligatoires : -CACES Nacelle -Formation PTE -Formation échafaudage -Chef de Manœuvre -Utilisation d'outils électroportatifs (obligatoire) -Travaux en hauteur Compétences et qualités recherchées : -Expérience significative dans le domaine du gros œuvre -Capacité à travailler en équipe -Rigueur et précision dans l'exécution des tâches -Respect des consignes de sécurité Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Au sein d'une équipe et rattaché au Responsable de service, vos missions sont les suivantes : -Assurer le montage, l'entretien et le dépannage des tanks à lait (lavage automatique, problèmes électriques, froid... ) et les réglages (niveaux, températures... ) -Assurer un reporting fiable et régulier auprès du responsable de service, selon les normes et exigences en vigueur -Assurer les travaux de maintenance des appareils de réfrigération en atelier -Préparer le matériel en atelier pour la bonne exécution des chantiers -Etre responsable de son véhicule atelier, du matériel et outillage et des pièces détachées qui lui sont mis à disposition, réaliser les inventaires qui lui sont demandés -Prendre toutes les mesures de sécurité concernant sa personne et son entourage Titulaire d'une formation type électrotechnique ou frigoriste, vous êtes motivé par le domaine technique et avez envie d'évoluer dans ce domaine. Les profils débutants sont acceptés et seront formés via de la formation interne. Vous disposez d'un réel sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et organisé. Le permis B est exigé pour ce poste, un véhicule de service vous sera fourni. La rémunération est à définir selon le profil.
Nous recherchons un mécanicien poids lourds, pour effectuer l'entretien courant de notre parc (50 moteurs). Entretien courant, pneumatique, diagnostic à partir de notre valise, et intervention. Horaires de jour - Pas d'activité le samedi - Pas d'astreintes Salaire entre 2.200 à 2.300 euros net selon les mois Une formation dans le domaine mécanique VL peut également convenir Poste à pourvoir rapidement.
Description du poste : EN BREF : Assistant Administratif H/F - CDI - MONACO - 2000/2400e net par mois - Anglais impératif La division Assistanat de notre bureau de Nice recherche pour son client, un centre daffaires situé à Monaco, un Assistant Administratif H/F. Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. VOS MISSIONS : -Accueil (physique/téléphonique) de la clientèle -Secrétariat courant -Gestion du courrier / boîte mail -Gestion des commandes pour lagence (fournitures.) -Gestion et suivi des factures -Mise à jour de la base de données clients -Gestion administrative globale (suivi des règlements, communication avec les clients.) -Gestion des plannings, des salles de réunion et des bureaux -Rédaction des courriers, notes et comptes rendus -Gestion des relations avec les fournisseurs et les prestataires -Participation aux actions commerciales -Gestion de la communication de lagence (réseaux sociaux, site internet.) -Assistanat auprès de la direction Description du profil : PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum et pouvez justifier d'une première expérience d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire (assistant(e) administrative, de direction/personnel). Vous maîtrisez l'orthographe et la grammaire, avez une bonne capacité rédactionnelle et de communication, et êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office). Vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous êtes bilingue français/anglais. Une autre langue étrangère est un plus sur le poste. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT***Environnement de travail dynamique et stimulant***Opportunités de développement professionnel***Équipe accueillante et bienveillante***LE PROCESS DE RECRUTEMENT :***Premier entretien : vous échangerez avec Morgane***Deuxième entretien : chez notre client***Et c'est tout !***Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Nous recherchons pour le compte de notre client : son auxiliaire ambulancier avec formation auxiliaire ambulancier avec formation auxiliaire ambulancier (F/H).Vous prenez en charge les patients à leur domicile et les conduisez à leur rendez-vous médicaux (hôpital ou autre). Vous êtes amené à travailler en fin de journée notamment pour les patients en hospitalisation pour des soins.
Vous maîtrisez les règles HACCP et êtes titulaire de votre diplôme de cuisinier collectif ? Vous aimez travailler au sein d'une équipe dynamique et partager votre passion pour la cuisine ? Rejoignez-nous à la résidence Les Eaux Vives, un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides située à Seuil-d'Argonne. Vos missions : Gérer les commandes et le stock de la cuisine Assurer la préparation et la cuisson des repas Exprimer votre créativité culinaire tout en respectant les besoins nutritionnels des résidents Travailler en collaboration avec un serveur et une plongeuse Maintenir l'ordre et la propreté de la cuisine Ce que nous vous offrons : Poste à pourvoir immédiatement Rémunération selon profil et qualification Reprise d'ancienneté possible Indemnités pour travail le dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + mutuelle + 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Description du poste : Votre mission consiste à préparer les matières premières et les incorporer soient dans les réacteurs et dileuses, les circuits et les emballages pour conditionner les produits finis tout en respectant les procédures et instructions de travail. Utilisation du chariot élévateur caces R489 Cat. 3 et 2B. Utilisation de balances de pesée, manipulation de vannes, de tuyauteries flexibles. Vous travaillez en 5X8 (2 jours d'équipe du matin, 2 jours d'après-midi et 2 jours de nuit puis 4 jours de repos) Jours fériés et week ends sont travaillés en fonction du cycle. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un BEP au domaine industriel ou équivalent et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine de l'industrie. Etre titulaire de son caces chariot élévateur R489 catégories 3 et 2B est impératif. Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de matières plastiques de base : Son agent de Fabrication (F/H)Votre tâche consiste à préparer les matières premières et les incorporer soient dans les réacteurs et dileuses, les circuits et les emballages pour conditionner les produits finis tout en respectant les procédures et instructions de travail. Utilisation du chariot élévateur caces R489 Cat. 3 et 2B. Utilisation de balances de pesée, manipulation de vannes, de tuyauteries flexibles. Vous travaillez en 5X8 (2 jours d'équipe du matin, 2 jours d'après-midi et 2 jours de nuit puis 4 jours de repos) Jours fériés et week ends sont travaillés en fonction du cycle.
Et si cet hiver vous repreniez votre planning en main ? Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute pour un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat pour des missions régulières en Intérim. Vos missionsaccueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,dispenser des soins d'hygiène et de confort,aider l'infirmier dans la réalisation des soins,assurer l'entretien de l'environnement du patient,entretenir le matériel de soin,rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Pré-requisDiplôme d'état d'aide soignant(e)Passe vaccinal à jour Profil recherchéVous êtes flexible, et vous aimez diversifier votre activité d'aide soignant(e) ? Vous êtes celui/celle qu'il nous faut ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
Vous avez envie de maitriser votre emploi du temps ? Donnez-nous vos disponibilités, on s'occupe du reste. Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute pour ses clients, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat pour des missions régulières en Intérim et ou en vacation. Vos missionsaccueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,dispenser des soins d'hygiène et de confort,accompagner l'infirmier dans la réalisation des soins,assurer l'entretien de l'environnement du patient,entretenir le matériel de soin,rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. La priorité de l'équipe Vitalis Médical Nancy, votre satisfaction ! Exprimez vos attentes, nous ferons le maximum pour vous trouver les missions qui vous correspondent. Votre métier, prendre soins des autres ! Notre challenge prendre soin de vous ! Dés la première heure travaillée, bénéficiez de tous les avantages Couleur CE notre partenaire CE Pré-requisDiplôme d'état d'AS Permis B de préférence Si vous avez déjà une première expérience auprès des personnes handicapées alors cette offre d'emploi vous correspond ! Bénéficier de nombreux avantages : Reprise de votre anciennetéFASTT et aides du : (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, mutuelle, déplacement.)Parrainage pour booster vos revenusCE :Places de cinémaPlaces pour des parcs de loisirsCoffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre partenaire "Couleur CE" Soyez assuré d'être pris en charge de façon bienveillante par notre équipe dès votre inscriptionNos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant.Vitalis Médical Nancy Profil recherchéVous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et vous savez prendre en compte les besoins des patients. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € - 15 € par heure
Nous prenons soin de vous parce que vous prenez soin des autres !! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement spécialisée dans le domaine Paramédical, Médical et Social, recrute ses nouvelles pépites ! Pascal, Carole, Emeline, Marie-Luce et Serenell prennent le temps de comprendre votre parcours et votre projet professionnel, afin de mieux vous orienter vers les opportunités qui vous correspondent le mieux.Nous recrutons des AS (H/F) pour l'un de nos client sur le secteur de Verdun (55). Vos missionsVos missions : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;Accueil des personnes (patients, usagers, familles) ;Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;Aide l'infirmier à la réalisation de soins ;Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;Observation et mesure des paramètres vitaux ;Réalisation de soins de confort et de bien-être ;Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Pré-requisDiplôme d'état d'ASPermis B de préférence Si vous avez déjà une première expérience auprès des personnes handicapées alors cette offre d'emploi vous correspond ! Bénéficier de nombreux avantages : Reprise de votre anciennetéFASTT et aides du : (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, mutuelle, déplacement.)Parrainage pour booster vos revenusCE :Places de cinémaPlaces pour des parcs de loisirsCoffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre partenaire "Couleur CE" Soyez assuré d'être pris en charge de façon bienveillante par notre équipe dès votre inscriptionNos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant.Vitalis Médical Nancy Profil recherchéNiveau d'études: BaccalauréatVous êtes capable de travailler en équipe, vous êtes rigoureux(se) et minutieux(se) dans votre travail et avez le sens des priorités, cette mission est faite pour vous ! Jeunes diplômé(e)s, vous êtes les bienvenu(e)s ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
Rejoignez Aquila RH Verdun agence spécialisée dans le recrutement dans le domaine de l'automobile Nous recrutons actuellement un Carrossier Peintre H/F pour notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'automobile. Si vous êtes passionné(e) par la carrosserie et la peinture automobile et que vous recherchez une opportunité, ce poste est fait pour vous ! Vos missions Identifier et corriger les déformations présentes sur les véhicules accidentés. Assembler les pièces de carrosserie en utilisant des techniques de soudure, rivetage et collage. Redresser les carrosseries en appliquant des méthodes de débosselage, planage et ponçage. Optimiser la surface des véhicules à l'aide de masticage et ponçage pour une finition de haute qualité. Préparer et appliquer la peinture tout en respectant scrupuleusement les teintes d'origine. Ajuster les composants de la carrosserie ainsi que les mécanismes de fermeture pour garantir une finition parfaite. Pré-requisDiplôme : CAP/BEP en carrosserie/peinture automobile ou équivalent.Expérience : Une expérience confirmée dans le domaine de la carrosserie et de la peinture automobile est indispensable. Rejoignez Aquila RH Verdun pour une mission enrichissante et bénéficiez de multiples avantages tout au long de votre parcours professionnel. Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité exceptionnelle dans le secteur passionnant de l'automobile ! Profil recherché Précision et minutie dans les réparations et la peinture. Autonomie tout en ayant une bonne capacité à travailler en équipe. Respect rigoureux des consignes de sécurité. Ponctualité, rigueur et sens du détail. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 11.88 € par heure
Aquila RH Verdun, agence d'emploi spécialisée dans le recrutement dans le domaine de l'industrie, recherche un Chaudronnier H/F talentueux. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la fabrication d'ensembles chaudronnés, en gérant toutes les étapes, de la préparation des matériaux aux finitions. Vos missions Déterminer les opérations de fabrication et préparer les matériaux nécessaires Tracer, découper et façonner les éléments avec précision Assembler les pièces et garantir la qualité du produit final Réaliser les finitions pour un résultat impeccable Compléter les documents de qualité et assurer le suivi de production Pré-requis Bac professionnel ROC/TCI ou équivalent Excellente attention aux détails Respect des normes de sécurité Pourquoi rejoindre Aquila RH Verdun ? En intégrant Aquila RH Verdun, vous faites bien plus que rejoindre une entreprise : vous intégrez une équipe proactive qui valorise vos compétences et vous accompagne dans votre développement. Nous vous offrons : Des projets diversifiés et motivants : vous interviendrez sur des installations variées et stimulantes, ce qui vous permettra de développer un large panel de compétences.Un environnement de travail où l'innovation est encouragée et où votre expertise est reconnue.Un accompagnement constant, avec un management bienveillant qui met l'accent sur la qualité du travail et le bien-être des collaborateurs. Prêt(e) à transformer votre énergie en carrière ? Vous aimez relever des défis techniques et travailler dans un cadre dynamique où vos compétences sont pleinement reconnues ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Profil recherchéNous recherchons un chaudronnier autonome, précis et organisé, capable de respecter rigoureusement les règles de sécurité. Compétences Essentielles : Autonomie et capacité à planifier efficacement son travail Sens pratique et implication dans l'exécution des tâches Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 12 € par heure
Rejoignez Aquila RH Verdun, votre partenaire spécialisé dans le recrutement pour le secteur industriel ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Acheteur(se) Matières Premières pour renforcer l'une de nos équipes et participer activement au processus d'approvisionnement. En tant qu'assistant(e) à l'acheteur, vous serez impliqué(e) dans la gestion des achats et l'optimisation des approvisionnements de matières premières nécessaires à la production. Vos missionsVos missions : Assister l'acheteur dans la recherche et la sélection de fournisseurs, ainsi que dans l'analyse des offres.Identifier et négocier avec des partenaires logistiques fiables afin d'assurer la fluidité des approvisionnements.Gérer les aspects douaniers et logistiques pour les importations.Suivre les commandes et veiller au respect des volumes et des délais de livraison.Traiter les réclamations fournisseurs en cas de non-conformité des produits.Maintenir et mettre à jour les bases de données fournisseurs et produits.Contribuer au développement des outils informatiques pour l'optimisation de la fonction achats.Participer à la préparation et à l'analyse des appels d'offre.Collaborer avec les équipes internes (logistique, production, qualité) pour assurer un approvisionnement optimal.Réaliser des reportings réguliers sur la qualité des matières réceptionnées en collaboration avec le service qualité. Pré-requisExpérience dans un poste similaire est un plus.Compétence en gestion des achats et en logistique.Maîtrise des outils informatiques (Excel et SAP idéalement). Profil recherchéProfil recherché : Diplôme en commerce international, achats ou logistique.Première expérience dans un poste similaire est un plus.Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance de SAP est un atout.Anglais courant indispensable, à l'oral et à l'écrit. Une autre langue est un plus.Connaissance des réglementations douanières et gestion des déchets.Bonne capacité d'analyse et de synthèse.Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.Réactivité et sens de l'initiative. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Rejoignez Aquila RH Verdun, votre partenaire spécialisé dans le recrutement pour le secteur du BTP. Nous recherchons un Maçon du bâtiment H/F expérimenté pour renforcer nos équipes dans le domaine du bâtiment. En tant que maçon, vous serez en charge de la construction et de la rénovation de diverses structures, tout en veillant au respect des normes de sécurité. Vos missions Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle (construction, rénovation, restauration). Préparer et aménager les surfaces à travailler. Élever des murs, des cloisons et des escaliers. Poser des éléments de construction tels que briques, parpaings, pierres Assurer le contrôle qualité des ouvrages réalisés. Pré-requis Expérience en maçonnerie. Connaissances solides des matériaux et des techniques de construction. Pourquoi rejoindre Aquila RH Verdun ? En intégrant Aquila RH Verdun, vous faites bien plus que rejoindre une entreprise : vous intégrez une équipe proactive qui valorise vos compétences et vous accompagne dans votre développement. Nous vous offrons : Des projets diversifiés et motivants : vous interviendrez sur des installations variées et stimulantes, ce qui vous permettra de développer un large panel de compétences.Un environnement de travail où l'innovation est encouragée et où votre expertise est reconnue.Un accompagnement constant, avec un management bienveillant qui met l'accent sur la qualité du travail et le bien-être des collaborateurs. Prêt(e) à transformer votre énergie en carrière ? Vous aimez relever des défis techniques et travailler dans un cadre dynamique où vos compétences sont pleinement reconnues ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Profil recherché Expérience en tant que maçon traditionnel. Bonne connaissance des matériaux et des techniques de construction. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Respect des consignes de sécurité sur les chantiers. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 12 € par heure
Description du poste : Vous prenez en charge les patients à leur domicile et les conduisez à leur rendez-vous médicaux (hôpital ou autre). Vous êtes amené à travailler en fin de journée notamment pour les patients en hospitalisation pour des soins. Description du profil : Vous avez obligatoirement la formation auxiliaire ambulancier Vous prenez en charge les patients à leur domicile et les conduisez à leur rendez-vous médicaux (hôpital ou autre). Vous êtes amené à travailler en fin de journée notamment pour les patients en hospitalisation pour des soins. Vous attendez le patient.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon bancheur (H/F) - Préparation du chantier : Installation des échafaudages, préparation des outils et des matériaux nécessaires. - Coffrage : Mise en place des coffrages pour les fondations, les murs et les dalles. Utilisation de banches pour le coulage du béton. - Coulage du béton : Préparation et coulage du béton dans les coffrages, en veillant à la qualité et à la régularité. - Décoffrage : Retrait des coffrages après durcissement du béton, en prenant soin de ne pas endommager les structures. - Finitions : Réalisation des travaux de finition, tels que le lissage des surfaces, la réparation des imperfections et l'application de traitements de surface. - Travaux de maçonnerie : Construction de murs, de cloisons et d'autres structures en briques, parpaings ou pierres. - Sécurité : Respect strict des consignes de sécurité, notamment lors des travaux en hauteur et de l'utilisation d'outils électroportatifs. Travaux en hauteur : Oui Formation et certifications obligatoires : - CACES Nacelle - Formation PTE - Formation échafaudage - Chef de Manœuvre - Utilisation d'outils électroportatifs (obligatoire) - Travaux en hauteur Compétences et qualités recherchées : - Expérience significative dans le domaine du gros œuvre - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Respect des consignes de sécurité ?Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Chef d'équipe , chef de quart en chimie (H/F) - Organisation Logistique : Organiser et ranger les produits finis sur le parc. - Planification des Expéditions : Planifier les expéditions des produits finis. - Suivi des Stocks : Suivre les stocks de produits finis. - Gestion des Enlèvements : Gérer l'enlèvement des produits annexes et des déchets. - Supervision des Caristes : Superviser l'équipe de caristes. - Contrôle des Équipements : Effectuer des contrôles réguliers des équipements. - Démarrage et arrêt : Démarrer et arrêter une installation automatisée, une ligne de production, dans le respect des procédures. - Surveillance et conduite du procédé : Réaliser des rondes, analyses et relevés. - Transmission des échantillons : Transmettre les échantillons au laboratoire selon les demandes et plans de contrôle. - Détection et signalement : Détecter, prendre en compte et signaler toute non-conformité et dysfonctionnement à sa hiérarchie. - Maintenance de premier niveau : Effectuer la maintenance de premier niveau des installations. - Nettoyage et entretien : Nettoyer et entretenir l'installation et le poste de travail, évacuer les déchets. - Renseignement des rapports : Renseigner les rapports de poste. - Prise et passage des consignes : Prendre et passer les consignes. - Expérience dans le secteur industriel - Aisance relationnelle et en communication - Connaissance informatique en gestion des stocks - Rigueur et capacité d'analyse - Vous avez un bon relationnel et un bon état d'esprit. Obligation : - Bac+2 en chimie exigé ?Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre client situé à BRAS SUR MEUSE est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.Désirez-vous relever le défi en tant que Technicien de maintenance en installations frigorifiques (F/H) ? Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches alliant compétences techniques et sens de la responsabilité. Parmi vos principales responsabilités, vous aurez à : - Effectuer le montage, l'entretien et le dépannage de tanks à lait ainsi que les réglages nécessaires (niveaux, températures, etc...) - Entreprendre les travaux de maintenance des appareils de réfrigération en atelier et préparation du matériel pour la bonne exécution des chantiers - Assumer la responsabilité de votre véhicule atelier, du matériel, de l'outillage et des pièces détachées et réaliser les inventaires quand nécessaire. Le permis B est nécessaire pour ce poste et vous serez amené(e) à intervenir dans la Meuse et les départements limitrophes. Vous serez également appelé(e) à assurer les astreintes de week-end et jours fériés. Il est aussi indispensable de prendre toutes les mesures de sécurité concernant votre personne et votre entourage et de respecter les consignes concernant les produits et les moyens de protection. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 27/jours - Salaire: 13 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle, mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Aquila RH Verdun, Cabinet de recrutement et Agence d'emploi spécialisé dans l'Industrie recherche un(e) TECHNICO-COMMERCIAL - CHARGE D'AFFAIRES H/F en CDI. Vous serez en charge d'établir les devis techniques et rédiger des offres commerciales en respectant nos politiques tarifaires. Vous aurez pour mission de développer et entretenir un portefeuille clients sur la zone DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) et de rechercher des solutions techniques optimales en lien avec nos équipes internes. Vos missionsEtablir les devis techniques et rédiger des offres commercialesDévelopper et entretenir un portefeuille clients sur la zone DACHRechercher des solutions techniques optimalesParticiper à des salons professionnelsFidélisation des clients existants Pré-requisCapacité d'analyse des besoins clientsMaitrise de l'anglais et de l'allemand impérativeProspection de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilitéCapacité de négociationSuivi et coordination des études techniques et des études de prix Profil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) idéalement issu(e) d'une formation technique (DUT ou BUT Génie Mécanique et Productique, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent) avec des aptitudes commerciales. Une expérience industrielle est appréciée mais ce poste est également ouvert aux jeunes diplômés. Rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifsIntéressementPrime d'ancienneté et partage de la valeurMise à disposition d'un véhicule de service Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Cariste (H/F) - Chargement et déchargement : Manipuler les produits chimiques et les matières premières à l'aide d'un chariot élévateur. - Stockage : Organiser et ranger les produits dans les zones de stockage désignées. - Préparation des commandes : Préparer les commandes en fonction des bons de commande et des spécifications. - Contrôle des stocks : Effectuer des inventaires réguliers et assurer la gestion des stocks. - Sécurité : Respecter strictement les consignes de sécurité, notamment en ce qui concerne la manipulation des produits chimiques. - Entretien des équipements : Assurer l'entretien de premier niveau des chariots élévateurs et signaler toute anomalie. - CACES 3 : Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité pour les chariots élévateurs de catégorie 3. - Expérience : Expérience préalable en tant que cariste, de préférence dans une industrie chimique. - Compétences : - Connaissance des procédures de sécurité liées à la manipulation de produits chimiques. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. ?Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Cariste (H/F) - Chargement et déchargement : Manipuler les produits chimiques et les matières premières à l'aide d'un chariot élévateur. - Stockage : Organiser et ranger les produits dans les zones de stockage désignées. - Préparation des commandes : Préparer les commandes en fonction des bons de commande et des spécifications. - Contrôle des stocks : Effectuer des inventaires réguliers et assurer la gestion des stocks. - Sécurité : Respecter strictement les consignes de sécurité, notamment en ce qui concerne la manipulation des produits chimiques. - Entretien des équipements : Assurer l'entretien de premier niveau des chariots élévateurs et signaler toute anomalie. - CACES 3 : Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité pour les chariots élévateurs de catégorie 3. - Expérience : Expérience préalable en tant que cariste, de préférence dans une industrie chimique. - Compétences : - Connaissance des procédures de sécurité liées à la manipulation de produits chimiques. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. ?Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Missions principales : Ouihelp renforce ses équipes opérationnelles et cherche un(e) Responsable de secteur pour son agence de ROUEN et son ouverture d'agence à DIEPPE ensuite. Nous recherchons donc une personne mobile sur ces deux localisations. Expérience, qualités relationnelles, ambition et autonomie sont indispensables pour occuper ce poste d'encadrement dont le rôle principal est de coordonner le travail entre les bénéficiaires (personnes âgées ou personnes en situation de handicap), leur aidants familiaux et les intervenants à domicile (auxiliaires de vie sociales). Ton équipe : * Rattaché(e) à Céline Langrené, Responsable de zone, tu intègres une équipe déjà composée de coordinateurs(trices) et de chargé(es) de recrutement. Concrètement, quelles seront tes missions au quotidien ? 1. Opérations***Prendre en charge les demandes d'aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, élaboration du plan d'accompagnement, suivi des demandes * Proposer des auxiliaires adaptées aux situations et aux besoins des bénéficiaires * Gérer le planning d'intervention des auxiliaires * Superviser les prestations et t'assurer ainsi de la qualité de service et de la satisfaction de tes bénéficiaires et de leur entourage 2. Développement***Nouer et entretenir des relations pérennes avec les professionnels de santé et du médico-social du territoire * Assurer un reporting précis des actions auprès du Directeur Régional 3. Recrutement***Assurer le recrutement des Auxiliaires de vie * Assurer l'encadrement et garantir la fidélisation des Auxiliaires de vie Profil recherché : Les points clés de ton profil :***2 ans minimum d'expérience dans les services à la personne et auprès des auxiliaires, des bénéficiaires et des institutions locales (CLIC, CCAS, etc.) * Ecoute et sens du service client * Forte autonomie, capacité d'adaptation, d'organisation et de priorisation * Capacité et plaisir à travailler en équipe * Goût pour le terrain et l'opérationnel, avec une forte capacité de travail et d'implication * Aisance avec les outils digitaux * Passion pour la mission de Ouihelp d'améliorer le quotidien de 2 millions de Français en perte d'autonomie * Permis B Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Infos complémentaires : * Statut : Cadre (Forfait jours + 10 RTT) * Salaire : 28-34K (fixe + variable) * Les + Ouihelp : - Mutuelle attractive - Prise en charge des frais de transports en commun (50%)
Vous êtes totalement autonome sur un portefeuille de PME diverses et prenez en charge les missions suivantes : - Etablissement des comptes annuels et des liasses fiscales, présentation des comptes - Intervenir en appui technique auprès d'une équipe de collaborateurs et d'assistants pour l'ensemble des questions fiscales et comptables - Conseil et accompagnement des clients dans leurs problématiques de gestion - Prévisionnels/Tableaux de bord - Développement et renouvellement du portefeuille - Management d'une équipe de collaborateurs Profil recherché: - Formation : Vous avez validé vos 3 années de stage du DEC - Expérience : Première expérience en cabinet d'expertise comptable requise - Qualités : Rigueur, organisation, conscience professionnelle, esprit d'équipe - Aptitudes : Curiosité, adaptabilité, qualités managériales Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Je suis Laura, Recruteuse spécialisée en Expertise Comptable, et je recherche un Expert-comptable Mémorialiste (H/F) pour mon client basé à Etain.
Dans le cadre de notre politique de développement des compétences et du renforcement des équipes en place, Socopa Verdun (55) recherche un opérateur grosse coupe (H/F) Au sein du service de la mise en quartier / expédition, vous serez notamment chargé (e) de : Scier, séparer des carcasses, des quartiers. Polyvalence sur d'autres postes du service ( chargement, décroche / raccroche, traçage.... ) Contrat évolutif. Votre poste se déroulera en équipe du matin uniquement, dans un environnement frais et en station debout. Vous évoluerez au sein d'une équipe dans laquelle la communication est le maître mot. L'entreprise vous accompagne et vous forme dès votre intégration. Vous aimez le travail bien fait, notamment pour garantir votre sécurité et la qualité des produits. Contrat évolutif Vous disposez d'un dispositif santé et prévoyance de haut niveau Vous serez intégré(e), accompagné(e) et formé(e) Vous bénéficiez d'un accompagnement opérationnel et managérial en interne pour vous permettre de rejoindre avec sérénité et efficacité le poste à pourvoir
Vous réalisez le transport de patients ou de clients au moyen d'un véhicule léger, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une attestation de formation Auxiliaire ambulancier et de l'AFGSU.
Réaliser des opérations simples de production : dépouille et poste de finition des carcasses, sur la ligne d'abattage ou traitement des abats. Etre polyvalent(e) sur plusieurs postes. Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité et de traçabilité. Profil débutant accepté ! L'entreprise vous accompagne et vous forme dès votre intégration. Vous aimez le travail, notamment pour garantir votre sécurité et la qualité des produits.
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Carte professionnelle Taxi exigée.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois pour préparer un CAP de cuisinier, Vous travaillerez sous les ordres du chef de cuisine. Le salaire est en fonction de l'âge selon les conditions de l'apprentissage. Restaurant fermé le mercredi toute la journée, ainsi que dimanche soir et mardi soir
Notre Agence Adecco de Verdun recrute un Opérateur d'écoute (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge les alarmes émises par nos abonnés - Analyser la situation et déclencher les procédures adaptées et définies - Rassurer les interlocuteurs à distance avec patience, calme et réactivité - Réaliser un suivi d'appel précis sur notre outil informatique intégré - Assurer la qualité de l'accueil téléphonique et la satisfaction de nos abonnés - Aisance dans les relations téléphoniques et avec l'usage des outils informatiques - Bonne expression orale et écrite - Rigoureux et organisé - Sens élevé du contact, de l'écoute et de la relation humaine - Réactivité dans l'analyse et la prise de décision - Sens du devoir, des responsabilités et de la confidentialité - Facilité naturelle du travail en équipe - Expérience appréciée dans l'assistance téléphonique et/ou la relation client Formation initiale : Bac +2 souhaité ou Bac avec une expérience avérée dans le domaine médico-social et/ou fonction de traitement d'appels téléphoniques Travail posté 24h24 et 7j/7 en horaires décalés suivant un planning intégrant des horaires de jours, de nuit, de week-end et jours fériés. Des astreintes sont prévues dans le planning annuel d'affectation.
Nous sommes à la recherche d'un opérateur de téléassistance H/F pour notre centre d'écoute basé à Belleville-sur-Meuse. CE POSTE EST EN PRESENTIEL SUR LE SITE DE BELLEVILLE SUR MEUSE : PAS DE TELETRAVAIL Temps de travail : 35 heures/semaine en travail posté avec des horaires décalés intégrant des journées, nuits, week-end et jours fériés par rotations. Vous êtes notre candidat idéal si : - Si rendre service est important pour vous, - Si écouter, rassurer et aider les autres, correspond à votre nature et personnalité, - Si contribuer au maintien du lien social donne du sens à vos actions au quotidien, - Si faire preuve d'empathie est une réaction évidente naturelle chez vous. Vos compétences professionnelles : - Aisance téléphonique et utilisation des outils informatiques, - Sens de l'écoute aiguisé et fluidité dans les relations humaines, - Bonne expression orale et écrite, - Goût avéré pour le travail en équipe, - Une réactivité facile dans la compréhension des évènements à traiter. Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap. Sous l'autorité du responsable du pôle, vous assurez les missions suivantes : - Différencier appel de détresse, appel de convivialité ou appel d'erreur de manipulation, - Ecoute active afin de pouvoir dresser un diagnostic de la situation, - Déclanchement des procédures d'interventions définies lors d'alertes (Appel au SAMU, voisinage, famille.), - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, - Les appels destinés aux nouvelles installations sont identifiés et traités avec précision et convivialité, - Création d'adhésion au dispositif et modification de fichier déjà existant dans le système d'information. Avantages : Mutuelle santé 100 %, titres restaurant à hauteur de 10€/ panier de nuit, CESU, chèques vacances, bonifications de salaire sur des créneaux horaires décalés, prime d'astreinte, prime de participation et d'intéressement, prime de partage de la valeur, prime de performance.
L'univers de la distribution automobile vous passionne ? Vous cherchez un groupe multi-marques stimulant, en plein essor ? Vous avez un talent commercial inné, et une dose d'ambition ? Rejoignez nous, nous sommes faits pour relever ensemble de nouveaux challenges ! Nous recrutons en CDI au sein de notre concession OPEL à Verdun (55) notre futur : Conseiller commercial / vendeur VO (véhicules d'occasion) (H/F) En étroite collaboration avec votre Direction, vous êtes chargé de promouvoir l'activité commerciale de la concession automobile et de représenter la marque auprès des particuliers en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe. A ce titre, vous réalisez l'ensemble des activités concourant d'une part à la commercialisation des véhicules d'occasion, ainsi qu'à la vente de financement et de produits périphériques associés, et d'autre part à la reprise des véhicules d'occasion. Votre objectif : toujours accroître vos performances et fidéliser votre clientèle. Vous offrez un accueil de qualité aux clients et prospects et apportez un conseil adapté à leurs besoins afin de satisfaire leurs attentes. Vous maintenez une relation durable et de confiance avec les clients et développez votre réseau au quotidien. Enfin, vous participez à différents événements extérieurs et réalisez des actions de prospections dans l'objectif de promouvoir la marque et de développer les ventes. Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée dans la vente automobile et maîtrisez les différentes techniques de vente et de prospection téléphonique. Vous êtes idéalement titulaire au minimum d'un Baccalauréat ou Bac + 2 dans le domaine commercial. Vous avez une présentation irréprochable et un excellent sens relationnel associés à l'ambition et au goût du résultat nécessaires pour développer votre portefeuille. La satisfaction client est votre priorité. Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition Rejoindre Hess Automobile c'est : - représenter le premier distributeur automobile du Grand Est - intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles - profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel) - disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs - bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : un salaire fixe + variable déplafonné. Nos conseillers commerciaux bénéficient de formations de certifications constructeurs ainsi que d'une formation sur les méthodes de vente d'un Groupe construit sur un ADN de « commerçant ». Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession OPEL à Verdun (55). Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !
Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 20 marques distribuées, plus de 65 concessions et 1 800 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionn�..
Vous réaliserez les activités de maintenance des véhicules, des interventions de prévention et correctives pour l'entretien des véhicules, des diagnostics et contrôle sur l'ensemble mécanique, pose d'accessoires, etc. Vous travaillerez en équipe dans le respect des procédures techniques et de qualité en vigueur dans la concession.
Seul ou en équipe, vous travaillez en intérieur dans tous types de locaux : maisons individuelles, immeubles collectifs, hôpitaux, laboratoires industriels ou piscines et en extérieur sur les façades, les dallages de jardins, les passages publics ou les décors urbains. Vous façonnez et posez une grande diversité de matériaux : les grès émaillés ou cérames, les faïences, l'ardoise, les marbres, la terre cuite, les pâtes de verre, la lave émaillée. Complétement autonome (qualifié CP2) vous pourrez bénéficier de la mise à disposition d'une camionnette de l'entreprise vous serez rémunéré selon les grilles du bâtiment : zone de transport + repas
Vous préparez et posez toutes fermetures intérieures et extérieures selon les règles de sécurité. Peut installer et régler des automatismes de fermetures. Travail en équipe (deux) sur chantiers locaux Permis b indispensable pour se déplacer sur les chantiers Semaine de 4 jours en hiver et 5 jours en été panier et prime chantier
Vous souhaitez faire partie de notre groupe ? Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale ambitieuse, engagée et dynamique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Technicien(ne) Diagnostic Automobile. Votre rôle au sein de cette équipe : Sous l'autorité du Chef de Service, vos missions seront les suivantes: - Maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur : les moteurs thermiques et équipements périphériques ensembles mécaniques systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques assurant la conduite, le confort et la sécurité du véhicule - Réalisation de diagnostics - Mise en œuvre de contrôles, réglages et essais Votre profil : Niveau BTS maintenance véhicule automobile ou CQP Technicien Diagnostic Auto Une expérience serait un plus. Poste à pourvoir de suite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes
Vous êtes passionné(e) par votre métier, réactif(ve), appliqué(e) et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Postulez afin de nous accompagner dans le cadre de notre développement. Vous serez chargé de réaliser diverses interventions en carrosserie : contrôle, réparations et remplacement d'éléments , ainsi que la préparation des véhicules avant peinture (ponçage, masticage ). et peinture en carrosserie Poste à pourvoir dés que possible. Rémunération attractive à définir selon les compétences et expériences. Profil recherché : Vous disposez d'une habileté manuelle et d'une bonne connaissance technique; Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP - Bac professionnel en peinture et/ou carrosserie, et justifiez idéalement d'une expérience confirmée à un poste similaire Rémunération : FIXE +PRIMES VARIABLES 2 postes à pourvoir
L'A.M.I.E., Association Loi 1901, qui gère des dispositifs sociaux (hébergement, accompagnement et insertion) sur l'ensemble du département de la Meuse Recrute UN (E) INFIRMIER(E) Poste : C.D.I. à temps complet Missions : -Accompagnement des BPI dans la prise en charge de leur santé. -Prise de rendez vous -Accompagnement chez les praticiens. -Education à la santé. -Travail en lien avec les travailleurs sociaux. Sens du travail en équipe Profil : Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat Salaire selon Convention collective CHRS - SYNEAS + SEGUR
Rattaché(e) au Responsable d'équipe et en tant que membre incontournable de l'agence, vous êtes le partenaire privilégié des dirigeants d'entreprise sur votre portefeuille et vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes : Gestion et suivi de votre portefeuille client (contacts réguliers, échange d'information, détection des besoins et des potentiels, .) tout en développant une relation de confiance. Produire les clôtures comptables : compte de résultat, bilans, révision comptable, liasse fiscale et déclarations. Produire des situations comptables, budgets, analyse de marge, . Apporter annuellement au responsable d'équipe les informations nécessaires à la mise à jour de la revue du portefeuille qui permettront de diagnostiquer les potentiels besoins clients. Vous faites remonter les besoins clients détectés (social, patrimonial, économique, juridique, fiscal) pour une prise en charge par nos conseillers spécialisés. Vous tenir informé des dernières évolutions légales.
Manpower Conseil Recrutement, cabinet de recrutement en Meuse recherche pour un de ses clients un Conseiller commercial agence H/F en CDI Notre client est un groupe d'assurance comptant sur l'enthousiasme et l'écoute de ses collaborateurs forts des valeurs mutualiste. Au sein de l'agence de Verdun et sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur (trice) et le garant(e) de la satisfaction des clients et prospects. Vous suivez et accompagnez les sociétaires à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurance : habitation, automobile, santé, épargne, prévoyance, assurance vie, crédit... . Votre objectif: conseiller, conquérir et fidéliser Pour ce faire, au quotidien, vous êtes en charge de: -Accueillir et contacter les clients sociétaires et prospects, -Comprendre et cerner leurs besoins, -Analyser la situation, -Proposer et vendre les contrats adaptés aux prospects et sociétaires -Participer aux opérations commerciales afin de participer au développement de l'activité par la prise de rendez-vous sur les sociétaires actifs et inactifs. -Réviser régulièrement les contrats -Adapter le tarif et les garanties aux évolutions du risque A ce poste, vous travaillez en coopération et en réseau afin de favoriser la relation avec vos collègues et autres interlocuteurs De formation supérieure en commerce, vente ou banque-assurance, vous justifiez une première expérience professionnelle de 2 ans en vente ou développement commercial ou relation client. A l'écoute, disponible et accessible, vous faites preuve de sens du service pour répondre de manière adaptée aux besoins clients, pour satisfaire et fidéliser. Collaboratif(ve), vous cherchez à travailler en équipe en partageant les bonnes pratiques et en vous mobilisant pour atteindre les objectifs communs. Attentif(ve) et réactif(ve), vous démontrez esprit d'analyse et sens du résultat pour mener à bien les missions de développement commercial. Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation de 3 à 4 mois sur l'agence de Verdun à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils informatiques est assurée par l'équipe de formateurs entreprise. Salaire annuel : 30 312 bruts annuels (prime de vacances et 13ème inclus dans la rémunération) TR : 9,10 Participation et intéressement
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent de fabrication polyvalent (H/F) -Assurer le démarrage et l'arrêt d'une ligne de production automatisée selon les procédures établies. -Surveiller et piloter le processus de fabrication en effectuant des rondes et des analyses. -Transmettre les échantillons au laboratoire conformément aux demandes et plans de contrôle. -Détecter, signaler et traiter les non-conformités et les dysfonctionnements à la hiérarchie. -Assurer la maintenance de premier niveau des installations. -Effectuer le nettoyage et l'entretien de l'installation et du poste de travail, ainsi que l'évacuation des déchets. -Renseigner les rapports de poste et assurer la transmission des consignes. -Intervenir en cas d'incident en tant qu'équipier de 2nde intervention. -Accompagner et former un nouvel opérateur. -BAC PRO CHIMIE ET/OU MAINTENANCE -Maintenance de premier niveau et réglage des appareils. -Connaissance des procédés industriels et de la chimie. -Bases solides en chimie ou en maintenance industrielle Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA,GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex :auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 180 partenaires sur le territoire national. Vous serez en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de VERDUN (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) - En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. - Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...) - Vous possédez une connexion internet avec imprimante.
La Brasserie d'Agnès à Verdun constitue son équipe de passionnés et recrute son plongeur en restauration (H/F) : Vos missions : vous assurez le nettoyage de la vaisselle et des couverts ainsi que tout le matériel de cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs.) à la main et à l'aide d'un lave-vaisselle de grande contenance. Vous assurez également le tri et le rangement de la vaisselle et du matériel. Vous participez au nettoyage et entretien des locaux Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Agent de Quai Réception H/F : Vous aurez pour principales missions : - Réceptionner tous les produits livrés (frais, surgelés, secs, emballages...) en s'assurant de leur conformité par rapport aux caractéristiques demandées. - Identifier les produits et faire les contrôles à réception, - Ranger les produits réceptionnés dans les zones de stockage adaptées ; - Mettre à disposition des opérateurs, les matières premières, ingrédients, clip, ficelle... - Enregistrer la traçabilité et les autocontrôles effectués sur les produits livrés selon les critères fixés par type de produits ; - Transmettre aux services adéquats (Achats, Direction technique, Qualité) tous les documents afférents aux réceptions (feuilles de contrôle à réception, bons de livraisons, bons de transport....) Qualités professionnelles : - Capacité à évaluer les volumes, les distances et les dimensions, - Précision - Organisé, rapide et efficace - Esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens de l'organisation et souci du détail Profil : - Bonne capacité physique - Bac pro logistique serait un plus Avantages: - 13ème mois - Participation aux bénéfices - Prime d'ancienneté - Chèques vacances - événements CSE
Au sein d'une boulangerie pâtisserie , vous êtes en charge de la préparation des sandwichs et du snacking. Vous possédez une première expérience validée en préparation alimentaire et normes HACCP. Contrat évolutif. Horaires de travail : 3h00 - 10h00 (variables) du lundi au vendredi
Burger King Verdun recrute un Alternant Assistant RH (H/F) Mission : Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : - Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc. ; -Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; -Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; -Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; -Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; -Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc. ; -Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur, .) ; -Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite. Profil : -Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif -Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse -Un respect de la confidentialité accru -Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates -La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions -Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
Le conseiller en prévention des risques professionnels intervient auprès des exploitants agricoles, des employeurs, des salariés du secteur agricole, de leurs représentants et de leurs partenaires. Il contribue à la mise en œuvre de la stratégie de santé-sécurité au travail développée par la MSA. Vous intègrerez le secteur de la Prévention des Risques Professionnels au sein du service de Santé Sécurité au Travail de la MSA de Marne Ardennes Meuse. Vous exercerez vos missions en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail composée de médecins du travail, infirmiers en santé au travail et personnels administratifs. Assermenté, vous suivrez un parcours d'intégration et de formation à votre prise de fonction, à l'issue duquel vous serez agréé et disposerez d'une carte professionnelle nationale. Le poste est à pourvoir à temps plein au sein de la MSA de Marne Ardennes Meuse assurant une présence territoriale sur les départements de la Marne, et des Ardennes et de la Meuse et employant 364 salariés Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans l'exercice de la fonction. Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire. Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles. o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail. o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement. o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.). o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses. o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.). o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires. o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles). Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé. Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément.
La fédération des centres sociaux de la Meuse, association loi 1901, accompagne au quotidien les 9 centres sociaux fédérés de la Meuse. Elle a pour but de regrouper, informer et conseiller les structures adhérentes, de les représenter auprès des partenaires mais également de développer des projets communs, à dimension locale voire régionale. La fédération est également association marraine d'un Groupe d'Entraide Mutuelle Artistique (association favorisant l'insertion par des ateliers artistiques) qu'elle accompagne au quotidien. La fédération emploie actuellement un salarié. Dans le cadre de son développement, la fédération recrute un.e chargé.e de mission. Sous la responsabilité directe du délégué et en lien avec les administrateurs bénévoles, vous serez en charge des missions suivantes : MISSIONS ADMINISTRATIVES - Mission de suivi administratif de la fonction d'employeur de la Fédération (en lien avec le cabinet comptable) - Mission de suivi des adhésions fédérales - Mission de suivi des subventions fédérales - Mission de préparation et de suivi de la comptabilité de la Fédération (envoi des documents au cabinet comptable, suivi) CONDUITE ET DEVELOPPEMENT DE PROJETS EN LIEN AVEC LES MISSIONS FEDRALES DE BASE - Animer et piloter les rencontres du réseau départemental pour les secteurs confiés - Développement de projets en lien avec le projet fédéral (par ex., les projets mis en place, par et pour des collectifs de bénévoles et/ou salarié.e.s, à destination des jeunes, des séniors ou encore des familles) - Assurer le pilotage du projet SENACS (Observatoire des Centres Sociaux, coanimé avec la CAF) : - Assurer le pilotage du dispositif Service Civique - Soutien à la mise en œuvre des projets (existants ou en développement), pilotés par le délégué fédéral CONDUITE ET DEVELOPPEMENT DE PROJETS SPECIFIQUES Pilotage de projets fédéraux en lien avec les orientations fédérales (par ex : développement du réseau jeunes) COORDINATION DU GROUPE GEM-ARA Assurer la prestation de coordination générale de l'association GEM-ARA dont la fédération est marraine Vous participerez également à la vie fédérale, aux évènements fédéraux et pourrez assurer ponctuellement la communication interne et externe de la structure. Compétences attendues : - Connaissance des acteurs et de l'environnement associatif et des Centres Sociaux - Connaissance des politiques publiques, des partenariats institutionnels et des réseaux associatifs - Bonne maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration, montage administratif et financier des dossiers, suivi de la mise en œuvre, capacité à rendre compte des actions réalisées et à respecter les délais, gestion de budget, recherche de financement - Bonnes compétences rédactionnelles - Maîtrise de la conception et de la construction de tableaux de bord/outils d'aide à la décision, au pilotage et au suivi - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Publisher) et des outils de communication (réseaux sociaux notamment) Pour cela, nous demandons une expérience dans la gestion et l'animation d'équipe, maîtrise des techniques d'animation de réunion et une aptitude au travail en coopération avec différents acteurs: bénévoles, professionnels et partenaires. Organisé(e) et autonome, vous savez travailler en équipe à l'interne comme à l'externe et avez le sens du travail partenarial avec des capacités relationnelles et de communication, venez-nous rejoindre. Poste CDI 35h basé à Verdun. Horaires variables, télétravail possible 1 jour par semaine. Congés conventionnels en plus des congés légaux. Convention collective Alisfa. Déplacements possibles sur le département 55 Rémunération : grille indiciaire convention collective ALISFA (emploi repère coordinateur)
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Contrôleur conformité compteurs d'eau (H/F) -Relever les index des compteurs d'eau chez les clients. -Vérifier le bon fonctionnement des compteurs et détecter les anomalies. -Assurer la maintenance préventive et curative des compteurs. -Informer les clients sur les interventions réalisées. -Saisir les données relevées dans le système informatique. -Connaissance des systèmes de comptage d'eau et des normes en vigueur. -Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus. -Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les clients. -Permis de conduire B exigé. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV à jour en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Dans le cadre de notre mission d'accompagnement familial, nous recherchons un(e) Référent(e) Famille pour soutenir et renforcer nos actions en faveur des familles. Le/la référent(e) travaillera en lien direct avec la direction, les équipes salariées et les bénévoles pour contribuer à l'épanouissement des parents et des enfants, renforcer les liens intrafamiliaux, et favoriser les solidarités intergénérationnelles. Missions principales : Développer des actions collectives et des services pour soutenir les familles et promouvoir la parentalité. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets adaptés aux besoins du territoire et des familles. Assurer la coordination des actions et services de soutien à la parentalité en cohérence avec le Projet Social (PS) de l'association. Coordonner et animer des partenariats dans le domaine de la famille, en mobilisant les ressources et en établissant des relations constructives avec les acteurs locaux. Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet ACF (Actions Collectives Familles) et veiller au respect des obligations réglementaires et des normes de sécurité. Profil recherché : Formation :DECESF, Licence en Action Sociale, BUT Carrière Sociale, Éducateur de Jeunes Enfants, ou diplôme équivalent Compétences requises : Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité. Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation. Capacité à analyser les besoins du territoire et à concevoir des actions ciblées. Compétences en gestion budgétaire et comptable. Aptitude à animer des réunions, mobiliser des partenaires et développer des actions multi-partenariales. Excellente communication écrite et orale, sens de l'organisation, polyvalence et capacité à travailler en équipe. Qualités personnelles : Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation. Aisance relationnelle, capacité à écouter et à répondre aux besoins des familles. Respect de la confidentialité, sens des responsabilités et ponctualité. Réactivité et capacité à s'adapter à un rythme de travail parfois en soirée ou en week-end. Permis B exigé. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 8 Novembre 2024. Merci d'indiquer en objet : Candidature Référent(e) Famille - CDD.
Administration publique : écoles maternellesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous proposez des activités, des animations et encadrez les enfants en classe de maternelle ou de primaire. Vous pouvez être amené à travailler pour la garderie du matin et du soir mais également le temps de midi. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.65EUR/heure + divers avantages BAFA souhaité. Expérience exigée auprès d'enfants. Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Administration publique : écoles maternellesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous assistez les enseignants dans des classes de maternelle, vous proposez des activités, encadrez les enfants et les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes. Vous assurez la surveillance de la sieste et de la cantine, l'accueil du matin et la garderie du soir. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.65EUR/h + divers avantages CAP petite enfance obligatoire. Première expérience souhaitée. Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
GRANDE CAMPAGNE NATIONALE DE RECRUTEMENT 2024 ! Société nationale, présente sur toute la France, spécialisée dans le domaine de la vente directe aux particuliers de produits liés aux énergies renouvelables et l'amélioration de l'habitat, forte d'un fichier de plus de 15000 clients, recrute pour son développement : PROSPECTEURS TERRAIN (H/F) Nous commercialisons les produits suivants : POMPES A CHALEUR AIR/EAU ET AIR/AIR BALLON THERMODYNAMIQUE ISOLATION DE COMBLES OUATE DE CELLULOSE, ISOLATIONS DES MURS ET TOITURES MENUISERIES PANNEAUX PHOTOVOLTAIQUES EN AUTOCONSOMMATION Votre Mission : Vous serez chargé(e) de la prospection de la clientèle sur le terrain afin d'obtenir des RDV qualifiés pour nos commerciaux, de la représentation des produits ainsi que la prise en charge de l'ensemble des relations commerciales entre la clientèle et la société. Vous devrez prendre des initiatives actives tant en matière de prospection personnelle que de mise en œuvre de la politique promotionnelle de vente de la société. Nous vous proposons: - Statut salarié en CDI - FIXE + COMMISSIONS TRES ATTRACTIVES SUR LES VENTES REALISEES SUR VOS RDV - frais professionnels avec un minimum de 390 euros net - Mutuelle entreprise - Challenges, animations - Participation aux bénéfices PERMIS B + VEHICULE OBLIGATOIRE Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore. Le secret... Des cadres de terrain à vos côtés, quotidiennement, un réel suivi, une formation solide, des animations et des challenges tout au long de l'année. Vous êtes ambitieux (se), dynamique, vous recherchez un CDI stable, un statut salarié, une vraie carrière, vous voulez apprendre, gravir les échelons, vous élever socialement, rejoignez-nous !
Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire. Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles. o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail. o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement. o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.). o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses. o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.). o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires. o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles). Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé. Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément. Profil : Diplôme niveau BAC + 2 Agro-Agri-Industrie agro-alimentaire ou Hygiène et Sécurité Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes. Capacité d'adaptation de la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise, de la filière. Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l'adhésion, établir une relation de confiance. Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques. Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole. Capacité à travailler en autonomie comme en coopération. Maitrise des outils informatiques et collaboratifs. Permis de conduire B obligatoire.
Notre client, basé à VERDUN, est un acteur majeur de l'industrie chimique, offrant des solutions innovantes pour répondre aux défis environnementaux et technologiques les plus pressants. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre entreprise, c'est embrasser une mentalité ambitieuse, axée sur la quête constante d'innovations et de défis stimulants.Comment saisir l'occasion d'influencer positivement notre gestion humaine en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ? Intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à l'optimisation du développement des ressources humaines au sein d'une entreprise innovante - Assurez la mise en œuvre et la conformité des opérations de gestion du personnel, notamment l'intégration et la formation - Concevez et garantissez des formations adaptées aux besoins stratégiques internes et externes de l'entreprise - Participez activement aux processus de recrutement et de gestion de carrière en collaboration avec les différents services - Contribuez aux opérations de paie et de gestion administrative en fournissant des explications claires au personnel - Analysez et orientez les évolutions professionnelles des collaborateurs en accord avec les objectifs de l'organisation Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDD - Durée: 7/mois - Salaire: 24000 euros/an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements
Notre client, situé à VERDUN, est une entreprise de fabrication et de distribution de produits chimiques pour le secteur industriel.Comment souhaiteriez-vous contribuer efficacement aux tâches variées d'Agent de fabrication (F/H) ? Dans le cadre de vos fonctions, vous garantirez l'efficacité des processus de production tout en respectant scrupuleusement les normes établies - Gérer les installations pour réaliser les programmes de fabrication prévus - Surveiller et respecter les consignes, modes opératoires, et procédures internes - Détecter et signaler toute anomalie ou situation dangereuse au Chef de quart Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.72 euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Description du poste : Au sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous proposez des activités, des animations et encadrez les enfants en classe de maternelle ou de primaire. Vous pouvez être amené à travailler pour la garderie du matin et du soir mais également le temps de midi. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.88€/heure + divers avantages Description du profil : BAFA souhaité. Expérience exigée auprès d'enfants. Casier judiciaire vierge obligatoire.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11599
Description du poste : Plusieurs types de tâches selon le poste de travail : Vous respectez les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques de conditionnement. Vous triez les produits en sortie de ligne et écartez les produits non conformes.Vous rangez les produits dans les bacs ou les mettez en cartons. Vous réglez la thermoformeuse selon le produit : type et profondeur de moule, vitesse, temps de vide/réinjection, calage du film en fonction des différents produits. Vous déposez les produits dans les alvéoles. Vous changez les bobines de films et notez les éléments de traçabilité. Vous identifiez les bacs ou les palettes et vérifiez la conformité des étiquettes par rapport au produit ainsi que la conformité du numéro de lot et la DLC. Vous réglez la balance et réalisez les contrôles de poids. Vous rangez et nettoyez le poste de travail. Vous devez signaler à votre Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 6 mois d'expérience dans l'industrie agroalimentaire. Vous recherchez un poste en horaires de nuit uniquement. Vous êtes respectueux des process d'hygiène et sécurité alors contactez nous vite
Description du poste : Comment saisir l'occasion d'influencer positivement notre gestion humaine en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ? Intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à l'optimisation du développement des ressources humaines au sein d'une entreprise innovante - Assurez la mise en œuvre et la conformité des opérations de gestion du personnel, notamment l'intégration et la formation - Concevez et garantissez des formations adaptées aux besoins stratégiques internes et externes de l'entreprise - Participez activement aux processus de recrutement et de gestion de carrière en collaboration avec les différents services - Contribuez aux opérations de paie et de gestion administrative en fournissant des explications claires au personnel - Analysez et orientez les évolutions professionnelles des collaborateurs en accord avec les objectifs de l'organisation Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDD - Durée: 7/mois - Salaire: 24000 euros/an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements Description du profil : Vous avez au moins 4 ans d'expérience en ressources humaines et êtes prêt(e) à optimiser la gestion courante et stratégique du personnel. - Expertise avérée dans l'intégration, la formation et la gestion des emplois, garantissant conformité et efficacité - Capacité à concevoir et choisir des formations adaptées aux objectifs de l'établissement - Expérience dans le traitement du recrutement, gestion de carrière et l'évolution professionnelle en collaboration avec divers acteurs - Compétence en gestion de la paie et des déclarations sociales, en veillant à l'explication claire aux parties concernées - Diplômé(e) en Ressources Humaines ou titulaire d'un MBA en Management des Ressources Humaines pour une vision stratégique et opérationnelle Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? Nous recherchons un/une Conseiller(e) ayant une expérience significative dans l'idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Protection Sociale et une très bonne maitrise des solutions commerciales en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite. Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Protection Sociale apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective. Quelles seront vos missions ? Vous serez l'interlocuteur unique d'une clientèle de professionnels et vos missions consisteront à : Développer par la conquête un portefeuille de clients de professionnels (Travailleurs non-salariés, Chefs d'entreprises et leurs collectifs.) Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs besoins en leur proposant des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) Créer et développer votre réseau de partenaires et prescripteurs. Proposer des conseils et des solutions sur mesure à l'aide d'outils spécifiques (OAV) Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises du Groupe et de leurs partenaires (UNIM, UNICED.).
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Description : Être hôte de caisse, c'est avant tout : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n'auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi attrayant que nos produits Profil recherché : AUJOURD'HUI VOUS AVEZ : * L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C'EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d'évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 30h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 25 novembre 2024 jusqu'au 8 décembre 2024 ! * Un salaire brut mensuel de 1544.40 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N'HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE CARRIÈRE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS ! La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Descriptif de loffre - Mise en rayons des Fruits et Légumes, Poissons et de lensemble des produits commercialisés par la Société- Réception et contrôle de la marchandise, gestion des stocks- Passer les commandes de marchandises adaptées aux besoins du rayon- Assurer le bon approvisionnement des rayons- Contrôle permanent de la qualité des produits et des DLC- Mise en pratique et respect des procédures internes (respect des emballages, fiabilisation du compte rendu de livraison, tri et rotation des marchandises, fraîcheur des produits, )- Nettoyage des banques, organisation et contrôle du nettoyage- Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel- Gestion des implantations (tête de Gondole, nouveauté, saison)- Suivi des retours emballages (qualitatif et quantitatif)- Maîtrise des contrôle caddies afin dassurer la fiabilité du passage en caisse- Participation active à la formation et à lintégration des nouveaux collaborateurs- Veiller à la bonne qualité du travail effectué par les gondoliers, et au respect par ceux-ci des procédures internes Mission Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée :La tenue du rayon et le réapprovisionnement,La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,Le respect des normes dhygiène et de la charte de retrait des produits,Laccueil client, le conseil et la fidélisation,Le passage des commandes,Lanimation de léquipe sur le terrain.Votre profil :Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent.Vous êtes :Un véritable commerçant,Reconnu pour vos capacités à fédérer une équipe sur le terrain,Doté dun excellent relationnel.Vous aimez :Le contact client,Les bons produits,Le travail en équipe.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives dévolution ! 28 offres en Second de rayon F&L / Poisson
Le poste s'intègre à la direction commune de l'ensemble des établissements du GHT Coeur Grand Est regroupant les CH de Bar le Duc-Fains Vèel, Haute-Marne, Joinville, Montiers en Der, St Dizier, Verdun-St Mihiel, Vitry-le-François, Wassy et L'EHPAD de Thiéblemont-Faremont. DESCRIPTION DU POSTE : Aux côtés du DRH du GHT CGE, et sous son autorité hiérarchique directe, son adjoint contribue à la mise en oeuvre de la stratégie commune en matière de ressources humaines non médicales du groupement, à l'harmonisation et à l'adaptation de la politique des ressources humaines aux enjeux majeurs du groupement en assurant notamment une importante mission de contrôle de gestion sociale (CGS) à l'échelle du territoire. Il travaille en étroite collaboration avec les Contrôleurs de Gestion Sociale et les équipes RH des établissements. MISSIONS ET ACTIVITES : - Mise en place d'un contrôle de gestion sociale - Collecte et analyse de données sociales à l'échelle du groupement : * Création d'indicateurs de performance partagés (effectifs, pyramide des âges, masse salariale, rémunération, temps de travail, absentéisme, mouvements,..) * Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données - Contribution à la gestion de la masse salariale : harmonisation des outils de suivi de la masse salariale, participation à la négociation des accords salariaux et à la mise en place des politiques de rémunération - Réalisation d'enquêtes et d'études statistiques : * Elaboration et suivi régulier de tableaux de bord sur indicateurs ciblés * Réalisation d'études spécifiques selon les besoins (ex : absentéisme ) - Conseil et appui technique au DRH avec alerte sur écarts, dérives constatés à partir d'indicateurs et proposition de mesures correctives - Contribution à la mise en oeuvre et au suivi de projets transversaux : * participation à la mise en oeuvre du projet social * participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de gestion du temps de travail, du projet de révision du régime indemnitaire * préparation, animation de réunions, de groupes de travail - Contribution au dialogue social de territoire : * participation aux réunions et contribution à travers les travaux menés * Veille, analyse et traduction des évolutions règlementaires RH * Représentation du DRH GHT CGE en cas d'indisponibilité - Reporting régulier auprès de sa hiérarchie
L'association ALYS recrute du personnel pour un remplacement au sein de nos résidences autonomie. Vous serez chargé(e) de l'entretien général et du maintien de l'hygiène des parties communes des résidences autonomie (sols, murs, mobilier, surfaces vitrées et de travail, vaisselle.) et des appartements avant une remise en location, de l'entretien courant du linge des résidents, du service des repas des résidents dans le respect des règles HACCP ainsi que du rangement et nettoyage de la cuisine. Vous concourrez au bon l'accueil des résidents et à la coanimation des activités. Vous assurez l'astreinte physique et/ou téléphonique pour maintenir la sécurité des résidents (y compris les nuits, jours fériés et week-ends). Vous devez pouvoir vous rendre sur place et être en mesure d'intervenir en moins de 20 minutes. PERMIS + VEHICULE EXIGES Diplôme dans l'aide à la personne - Connaissance du public âgé souhaitée
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Manutentionnaire (h/f). Vos missions : - Assister le chauffeur dans les tâches de manutention - Pose de tuyaux - Ouverture de tampons - Mise en place de signalisation - Nettoyage du camion Une première expérience dans ce domaine serait un plus. Vous êtes dynamique, réactif, sérieux Contrat d'une journée, horaires de journée Respectez les consignes de sécurité Cette mission vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez en ligne !
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons au sein du service conditionnement/expédition un Agent Polyvalent H/F : Vos principales missions : CONDITIONNEMENT * Assurer le conditionnement et la conformité des produits *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Assurer l'approvisionnement des produits à conditionner, *Faire des entrées en stock, *Ranger les produits dans une zone de stockage ; *Montage des conditionneuses *Remplir la traçabilité *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets EXPEDITION / QUAI *Consulter et préparer les commandes du jour, *Respecter le FIFO des produits, *Peser les produits et apposer l'étiquette balance, * Mettre les produits en colis si nécessaire, *Assurer le bon chargement des camions, *Filmer les palettes, *Trier les colis par transporteurs, *Faire les contrôles températures des camions avant chargement ............... ...... .. *Respecter les règles d'hygiène et de sécurité *Ranger et nettoyer son poste de travail *Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. Les horaires varient en fonction du planning et du poste occupé. CDD évolutif - Possibilité d'embauche en CDI Avantages : 13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices.
L'association ALYS recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de VERDUN. Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants. Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Vous savez faire preuve de discrétion. Participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + participation aux frais téléphoniques Diplôme dans l'AIDE A DOMICILE - PETITE ENFANCE ou Agrément Assistante Maternelle en cours de validité avec 3 ans d'expérience
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale - Electricité H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde mnmeca marinenationale
La brasserie d'Agnès recherche son chargé de communication (H/F) Vos missions : -Fidélise et développe la clientèle en mettant en place des actions auprès des particuliers mais également auprès des entreprises -Propose l'amélioration de l'offre de services et de produits -Développe « l'e-commerce » et les partenariats associés -Développement de l'image et de la notoriété des restaurants du groupe -Développe la visibilité des restaurants sur les supports de communication adéquats et réseaux sociaux ; -Organise, prépare et accompagne tous les événements Véritable chargé de projet opérationnel, vous proposez de nouveaux évènements et prenez en charge l'organisation des événements du groupe Vous mettez en place une stratégie de communication en collaboration avec la Direction et réalisez différents supports de reporting Profil : Issu (e) d'une formation commerciale avec option marketing évènementiel de niveau supérieure, vous avez de réelles qualités en développement commercial et en prospection. Vous disposez d'une expérience significative sur ce type de poste et idéalement dans le domaine de l'hôtellerie restauration Ouvert (e) et curieux (se), dynamique et créatif(ve) Organisé(e) et flexible dans les horaires, vous êtes autonome. Vous maîtrisez l'anglais
Dans un Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (DAMIE) et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : * Animer, conseiller et soutenir les équipes * Assurer l'organisation courante des activités des services * Coordonner les étapes de la réalisation des projets personnalisés * Participer à la circulation de l'information en interne et en externe, en lien avec le chef de service * Encadrer les écrits professionnels sur délégation du chef de service * Développer les partenariats en lien avec les missions des services * Assurer le travail de responsable de site qualifiant PROFIL RECHERCHE : * De formation Bac +3, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'EDUCATEUR SPECIALISE ou d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS * Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) au sein d'un établissement médico-social similaire. * Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social. * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : 39h/semaine- Astreintes possibles semaine ou week-end sur la base du volontariat Lieu de travail : 50% VERDUN - 50% STENAY
Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ? Ne cherchez plus, l'agence Partnaire de Sainte Marie aux Chênes vous propose un poste d'opérateur (H/F) dans l'intention de rejoindre l'équipe dynamique d'une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire sur VERDUN ! Vos principales missions : * Assurer le conditionnement des produits secs pour la préparation de commande *Assurer la conformité des produits conditionnés *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Installer le film *Remplir la traçabilité *Installer les étiquettes sur la machine *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets *Enregistrer la traçabilité des produits *Ranger et nettoyer son poste de travail Taux horaire : 11,65/H. Horaires : du matin ou de 2x8. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome, sachant autant travailler seule qu'en équipe. Ces caractéristiques sont les vôtres ? N'hésitez plus et envoyez nous votre candidature ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre restaurant scolaire, notre futur Employé de restauration (H-F) à Verdun (55). Poste à pourvoir à partir du 15 décembre Contrat en CDI intermittent Travail du Lundi au Vendredi Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vos missions sont : participer à la mise en place du service, au service au self et à son approvisionnement; préparation des crudités, entrées, fromages, préparer les fruits tenir la caisse; assurer le nettoyage et la plonge; accueillir le convive et le conseiller dans ses choix, en respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Profil : Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Personne sociable, souriante, aimant le contact humain. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Personne sociable, souriante, aimant le contact humain. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez l'Alsacienne de Restauration, acteur régional majeur de la restauration collective sur 5 marchés : l'enseignement, l'entreprise, la santé, la petite enfance et la restauration commerciale. Reconnue à travers ses actions en faveur du goût, du bien-être et du bien vivre, l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au coeur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien.
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un de nos restaurants en scolaire, un Cuisinier (F/H) à Verdun (55). Contrat à pourvoir en CDI en temps complet à partir du 15 décembre au plus tard début janvier 2025 Travail du Lundi au Vendredi. Horaires : Lundi : 7.30 à 13H30 et 17H00 à 20H00 - Mardi : 7.00 à 13H00 et 17H00 à 20H00 - Mercredi : 17H00 à 20H00 - Jeudi : 8.00 à 13H30 et 17H00 à 20H00 - Vendredi : 7.00 à 15.00 Réalisation de 200 repas le midi et 50 le soir pour les internes. La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'activité continue et prime de service minimum Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Profil : De formation BEP-CAP cuisine, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en restauration. Vous maîtrisez les règles HACCP et l'application du Plan de maîtrise sanitaire au quotidien. Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. De formation BEP-CAP cuisine, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en restauration. Vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. Vous maîtrisez les règles HACCP et l'application du Plan de maîtrise sanitaire au quotidien.
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au coeur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manœuvre formation élingage (H/F) -Préparation du chantier : Aider à l'installation et à la préparation des matériaux et des outils nécessaires. -Manutention : Transporter et manipuler les matériaux sur le chantier. -Élingage : Utiliser des techniques d'élingage pour lever et déplacer des charges en toute sécurité. -Assistance aux ouvriers qualifiés : Apporter un soutien aux maçons, coffreurs et autres ouvriers spécialisés. -Nettoyage du chantier : Maintenir le chantier propre et organisé, évacuer les déchets et les débris. -Rigueur et précision : Attention aux détails et respect des consignes de sécurité. -Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. -Fiabilité et ponctualité : Présence régulière et respect des horaires de travail. Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien de maintenance (H/F) -Assurer la gestion des installations de chauffage et de climatisation sur un ou plusieurs sites clients. -Conduire, maintenir préventivement et correctivement, et dépanner les équipements. -Garantir la disponibilité des équipements sous surveillance. -Assurer la traçabilité des actions et le respect des engagements contractuels. -Suivre et optimiser la performance énergétique des installations. -Formation de base en électrotechnique, complétée par une spécialisation en génie énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS). -5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance en génie climatique. -Compétences généralistes en chaud et froid, ainsi que dans les activités multi techniques (électricité, plomberie, etc.). -Habilitations nécessaires à la pratique du métier et capacité à travailler en sécurité. -Autonomie, capacité à assurer un service d'astreinte et à s'intégrer dans une équipe technique. -Permis B requis. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV à jour en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF (Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale) pour intervenir au domicile des familles en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront : * accompagner, motiver, transmettre des savoirs techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne * soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne * soutenir et accompagner la fonction parentale * intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers) * contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle * détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes Diplôme d'Etat de TISF ou diplôme de travailleur social exigé (éducateur spécialisé - moniteur éducateur ... ou BTS ESF)
Administration publique : établissements scolairesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous êtes en charge des travaux d'entretien et de nettoyage des locaux dans les établissements scolaires : sols, poussières, désinfections, sanitaires, réfectoires, salles de classes, couloirs... Vous pouvez également être amené à servir les repas à la cantine le temps de midi. Les horaires peuvent être variables et il peut parfois y avoir des coupures entre le matin et le soir. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus longue durée par la suite. Salaire : 11.88EUR/h + avantages divers Expérience exigée de 2 ans minimum en tant qu'agent d'entretien. Permis B souhaité ou moyen de locomotion (pour se rendre dans les écoles non desservies par les transports en communs ou en dehors des horaires). Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions : Vous travaillerez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au-delà de l'accompagnement social de la famille et de l'enfant, vous contribuerez au sein d'une équipe à construire un diagnostic et avec les familles à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté à l'enfant. Vous développerez un partenariat étroit avec les acteurs du territoire que sont : - Les écoles - Les services hospitaliers - Les services et établissements spécialisés - Les libéraux - Les structures dédiées à la petite enfance (crèches, haltes garderies, ..) Vous participerez activement aux réunions de synthèses, d'équipe ou de concertation. Lieu de travail : 55100 VERDUN Type de contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE - Poste à pourvoir immédiatement Candidature, Lettre de motivation et CV à transmettre à : APAMSP Mme la directrice Céline DROZD JACUQOT 32 rue de Réménauville 54000 NANCY Ou par courriel à : Mme ANCLIN Karine, secrétaire de direction
Le Moulin des Gourmandises recrute un/une Cuisinier(ère) Confirmé (e) : Vous êtes parfaitement autonome sur le poste de travail et pouvez assurer l'organisation du service du midi Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). SERVICE DU MIDI UNIQUEMENT, vous travaillez de 7h30 à 14h30 Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février, les jours fériés ne sont pas travaillés Candidature : se présenter au magasin auprès de M Hergott ou par mail
Boulangerie - Pâtisserie - Restaurant
Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur conduit des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Il contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Au sein de l'unité éducative de milieu ouvert (UEMO) et sous la responsabilité d'un cadre éducatif, responsable de l'unité, l'éducateur est en charge : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge - De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge) - De mettre en œuvre les missions de permanence éducative auprès du tribunal (PEAT) - De mettre en œuvre et d'animer des modules collectifs au sein du service et avec des partenaires - De participer au dispositif de Soutien Individuel de Prise En Charge (SIPEC) pour renforcer l'action de milieu ouvert ACTIVITES PRINCIPALES (déclinaison des missions) : * Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : - Mettre en œuvre les mesures judiciaires dans le cadre pénal et civil (Mesure judiciaire d'investigation éducative) prévues par le code de la justice pénale des mineurs - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. * Evaluer et restituer les interventions : - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux sur la compréhension de leur situation et les propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Rédiger des notes et rapports de situation aux magistrats - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. * Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires sur délégation de sa hiérarchie - Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. CONNAISSANCES : - Pédagogie spécialisée, intervention éducative et sciences de l'éducation - Conception et conduite de projet d'action éducative ou d'investigation dans le cadre judiciaire - Techniques d'entretien d'aide à la personne - Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte - Sciences humaines - Orientations stratégiques de la PJJ et référentiel Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE, ou expérience dans le domaine éducatif avec des jeunes.
Au sein de la direction territoriale de Lorraine Sud, le service territorial de milieu ouvert et d'insertion (STEMOI) de Verdun, composé de 2 unités éducatives de milieu ouvert (UEMO) et d'une unité d'activité de jour (UEAJ), assure la mise en œuvre des décisions judiciaires en matière civile et pénale concernant les mineurs, ainsi que les permanences éducatives auprès du tribunal et enfin la mise en place d'activités individuelles ou collectives et d'actions de prévention et partenariales
L'association ALYS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil les Coccinelles à Verdun. Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé
Vous organisez en tant qu'encadrant(e) technique une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique Vous participez à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion dans l'optique de leur faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production. Vous possédez une première expérience en management d'équipe et êtes en capacité de coordonner l'activité d'une équipe. Vous êtes spécialisé et compétent pour accompagner le public en insertion vers le métier d'agent polyvalent d'entretien et de maintenance du bâtiment : électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, Poste à pourvoir immédiatement
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recherchons un/une ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN VERDUN F/H pour notre magasin de VERDUN (55) d'une superficie de 2500 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 20 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Description du poste : Adecco Recrutement recherche un Technicien de Maintenance H/F pour son client, une entreprise de renom spécialisée dans la valorisation de sous-produits laitiers.L'entreprise Implantée à proximité de Verdun (55), cette société est un acteur majeur dans la fabrication d'ingrédients alimentaires. Elle se distingue par ses procédés innovants et son engagement pour la qualité, contribuant à produire des solutions utilisées dans divers secteurs tels que la biscuiterie, la glacerie ou encore la fromagerie. Vous rejoindrez une structure dynamique favorisant la montée en compétences et l'évolution professionnelle. Vos missions Intégré(e) à une équipe de maintenance expérimentée, vous serez en charge de :***Assurer la maintenance préventive et curative des installations sur l'ensemble du site. * Participer à des projets d'amélioration continue pour optimiser les performances des équipements. * Intervenir sur des domaines variés : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme. * Garantir la sécurité et la conformité des équipements après intervention. * Assurer le suivi et la traçabilité des actions réalisées. Description du profil : Profil recherché * Diplômé(e) d'un Bac à Bac+3 en maintenance des systèmes, électromécanique ou électrotechnique. * Expérience confirmée ou première expérience en maintenance industrielle. * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, avec un fort intérêt pour la technique. * Une formation interne et un accompagnement sur mesure vous permettront de réussir pleinement. Conditions et avantages * Contrat : CDI. * Horaires : travail en 3x8, astreintes planifiées toutes les 6 semaines. * Rémunération globale : entre 34 et 39 k€ brut annuel, primes comprises (habillage, déplacement, astreintes, nuit, indemnité repas), avec 13eme mois et Prime Participation et Intéressements qui viennent compléter la rémunération. * Avantages : mutuelle compétitive, 13e mois, participation, intéressement, avantages CSE. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise, vous bénéficierez :***D'un parcours d'intégration structuré et d'un environnement de travail favorisant l'épanouissement professionnel. * De multiples opportunités d'évolution interne, que ce soit vers des postes d'expertise technique ou des fonctions managériales. * D'un cadre de travail respectant des standards d'hygiène et de qualité élevés. Rejoignez une entreprise innovante et devenez un acteur clé de son succès ! Pour postuler, contactez Adecco Recrutement dès maintenant.
Description du poste : Aquila RH, agence d'intérim et de recrutement spécialisée recherche un Responsable Production H/F pour rejoindre une entreprise industrielle dynamique et en pleine croissance. Sous la direction de la direction générale, vous serez responsable de superviser l'ensemble du processus de production pour assurer une efficacité optimale et une qualité irréprochable. Vos missions***Encadrer et animer une équipe de production * Suivre et optimiser les processus de fabrication * Assurer le respect des délais et des normes de qualité * Mettre en place des plans d'amélioration continue * Veiller à la sécurité et à la santé des collaborateurs Description du profil : Pré-requis***Diplôme en génie industriel ou équivalent * Expérience significative en gestion de production * Maîtrise des outils de planification et d'amélioration continue * Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes * Excellente maitrise de l'Anglais Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Profil recherché Nous recherchons un candidat motivé et rigoureux, doté d'une solide expérience dans le domaine de la production industrielle. Vous avez le sens des responsabilités, un bon esprit d'équipe et une capacité à prendre des décisions rapidement. Votre leadership naturel et vos compétences en gestion seront des atouts essentiels pour ce poste. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Description du poste : Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent de fabrication polyvalent (H/F) - Assurer le démarrage et l'arrêt d'une ligne de production automatisée selon les procédures établies. - Surveiller et piloter le processus de fabrication en effectuant des rondes et des analyses. - Transmettre les échantillons au laboratoire conformément aux demandes et plans de contrôle. - Détecter, signaler et traiter les non-conformités et les dysfonctionnements à la hiérarchie. - Assurer la maintenance de premier niveau des installations. - Effectuer le nettoyage et l'entretien de l'installation et du poste de travail, ainsi que l'évacuation des déchets. - Renseigner les rapports de poste et assurer la transmission des consignes. - Intervenir en cas d'incident en tant qu'équipier de 2nde intervention. - Accompagner et former un nouvel opérateur. - BAC PRO CHIMIE ET/OU MAINTENANCE - Maintenance de premier niveau et réglage des appareils. - Connaissance des procédés industriels et de la chimie. - Bases solides en chimie ou en maintenance industrielle Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut + 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ....) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement Pour aller à l'essentiel : Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 - Permis B exigé. Venez nous rejoindre ! « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser » Description du profil : Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous êtes charismatique, curieux(se) et perspicace, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans les installations ferroviaires, des Poseurs de voies ferrées expérimentés (H/F), sur le secteur de Verdun (55) : PAS DE GRAND DEPLACEMENT Vos principales missions seront :***Préparation des chantiers,***Pose de voies ferrées neuves / Entretien de voies existantes : remplissage des ballasts sur voies ferroviaires, aiguillages, manutention manuelle, pelle, pioche, fourche, brouette, utilisation machines électroportatifs (boulonnerie, disqueuse, tirefonneuse.)***Surveillance de zone de travail,***Finition et clôture du chantier : garant de la propreté du chantier et du rangement des matériels Description du profil :***Vous disposez d'une première expérience en voies ferrées***Vous êtes mobile Votre profil correspond à cette annonce ? N'attendez plus pour postuler !
Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1913€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Description du poste : Rejoignez Maximo, société leader de la vente à domicile de produits alimentaires ! Après un cursus d'intégration et de formation, nous vous proposerons de : - Gérer et développer votre propre fichier client fourni à votre arrivée - Rencontrer quotidiennement chacun de vos clients, vous êtes acteur de leur fidélité - De proposer les nouveautés, promotions et produits saisonniers - D'approfondir vos connaissances et compétences commerciales par le biais d'accompagnements, formations et coaching régulier - De participer à des animations commerciales - De développer ou confirmer votre sens des responsabilités et autonomie Description du profil : Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge, vous souhaitez développer et/ou approfondir vos connaissances commerciales, alors n'hésitez pas ! Autodidacte avec ou sans expérience commerciale, ou issu d'une formation commerciale / restauration / hôtellerie, vous avez une réelle motivation pour la vente. Rémunération attractive en fonction des résultats composée d'un fixe + variable sur CA, treizième mois, mutuelle. Frais pris en charge : véhicule de service, repas, carte carburant, six semaines de CP.
Description du poste : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers grand public dans les domaines de la banque et de l'assurance. Vous leur apportez conseils et accompagnement dans leurs projets à court ou long terme. Être Conseiller Clientèle bancaire, c'est : - Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. - Contribuer à la réussite collective de l'équipe. Votre environnement de travail : Une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un Directeur d'Agence avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration. Des équipes supports qui constituent des relais quotidiens d'expertise sur lesquels vous pouvez vous appuyer. Type d'emploi : Temps plein, CDD Mobilité Verdun / Clermont en Argonne Durée du contrat : 3 mois Salaire : 32 000 € par an Description du profil : Obtention du bac exigé. 1ère expérience commerciale / relation client exigée.
Description du poste : Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille solide en utilisant des techniques de vente B to B efficaces. Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs attentes. Assurer un suivi commercial rigoureux pour fidéliser et développer les comptes clients existants. Participer activement à la négociation des contrats et à la conclusion des ventes. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés. Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et de salons. Maintenir une veille concurrentielle pour identifier les opportunités d'amélioration et les tendances du marché. Description du profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que Commercial B to B, idéalement dans les solutions numériques. - Un diplôme (bac / bac+2/3) en Commerce serait un atout apprécié. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer efficacement votre temps et vos priorités. - Votre esprit d'équipe et votre dynamisme sont des qualités qui vous caractérisent. - La loyauté et l'éthique sont des valeurs importantes pour vous. - Vous avez une appétence particulière pour le développement de votre réseau professionnel et la recherche de nouvelles opportunités d'affaires. - Rémunération compétitive comprenant : Un salaire fixe attractif à partir de 1800 €. Une part variable établie sur un payplan stimulant. Des tickets restaurant pour vous permettre de profiter de vos pauses déjeuner. Un intéressement annuel pour récompenser votre implication dans les résultats de l'entreprise. Un véhicule de société avec carte essence et badge péage pour vos déplacements professionnels. Un ordinateur et un téléphone pour faciliter votre travail au quotidien. Si vous êtes passionné(e) par la vente B to B et que vous souhaitez relever ce challenge stimulant, candidatez !
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative
Prêt(e) à transformer des espaces en installant comme Monteur en équipements thermiques (F/H) ? Dans ce rôle, vous assurez la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils thermiques en offrant expertise et solutions d'économie d'énergie. - Poser et raccorder les tuyauteries aux appareils de chauffage et de régulation - Installer des équipements tels que VMC, ballons électriques ou pompes à chaleur - Créer et dépanner des installations de production d'eau chaude et de chauffage - Conseiller la clientèle sur l'optimisation énergétique de leurs appareils - Rapporter les interventions et dysfonctionnements via des outils dédiés Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 26400 euros /an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - RTT - Téléphone pro - Tickets restaurants - Véhicule de service
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
ACTIVITES ET RESPONSABILITES : - Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale - Applique les valeurs de l'animation de la vie sociale, - Pilote le projet, - Définit les critères et indicateurs d'évaluation, - Mobilise les ressources du territoire, - Rend compte du déroulement du projet aux instances, - Contribue aux études dans le cadre d'observatoire - Apporte un appui stratégique à l'instance de gouvernance - Anime et coordonne les partenariats - Développe et anime les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire, - Veille à l'articulation du projet social avec les politiques publiques, - Développe les relations et coopérations avec les partenaires, - Communique avec les partenaires, - Représente la structure dans les différentes instances - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire - Impulse et anime la démarche participative, - Veille à l'implication des membres des instances de gouvernance, - Organise l'accompagnement des bénévoles, - Organise l'accompagnement des associations demandeuses dans la définition de leurs orientations - Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles - Est missionné par sa gouvernance pour assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre de la politique arrêtée par l'association, - Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel, - Impulse un travail concerté, pilote et assure l'animation des équipes, - Permet l'appropriation des enjeux par les équipes, - Favorise le développement des compétences, - Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel, - Propose et met en œuvre la GPEC - Assure la gestion administrative et financière - Contribue à la rédaction du compte de résultat et du budget prévisionnel, - Présente le budget aux instances de gouvernance, - S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique PLA, - Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine, - Alerte en cas de difficultés - Développe les partenariats financiers privés et publics Savoir-faire : - Connaitre le fonctionnement associatif et ses spécificités - Savoir structurer et dynamiser la participation des habitants - Savoir conjuguer posture technique et politique - Connaitre la législation sociale et conventionnelle - Organiser les conditions de dialogue social et gérer les situations de tension, - Promouvoir la coopération et co-construction au sein de son équipe - Maitriser des techniques de négociation, de gestion de projets - Élaborer les outils de suivi et de reporting - Savoir instaurer et entretenir des relations de confiance Savoir-être : - Être en capacité de manager les équipes, - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, - Savoir prioriser les urgences, - Être en mesure de développer la motivation de l'équipe autour de l'animation du projet social, - Être en mesure d'innover et d'anticiper pour s'adapter au changement - Rigueur, organisation, - Capacité à gérer le stress
VOS PRINCIPALES MISSIONS En tant que vendeur(se) magasinier(e) , vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en magasin ainsi qu'en entrepôt. Vous interviendrez dans la gestion des stocks, le conseil client, et la préparation des commandes. Vous rejoignez notre force de vente et prenez en charge la commercialisation de nos solutions techniques à l'attention de nos clients professionnels et particuliers. Le sens de votre poste ? Écouter, conseiller et proposer les solutions les plus adaptées techniquement et financièrement à nos clients. Vous devrez notamment être en charge de : COMMERCE - Ventes au comptoir - Renseignement de la clientèle - Rangement du magasin - Établir des devis et des bons de commande - Mettre en avant les actions commerciales (offre promotionnelle.) LOGISTIQUE - Réception et rangement du matériel - Suivi et préparation des commandes - Aide au chargement et déchargement des camions - Gestion du stock - Être le garant de la qualité et de la conformité des produits dans la chaîne logistique Vous disposez obligatoirement des compétences techniques dans le domaine de l'Électricité. Vous faites preuve d'écoute et de dynamisme et vous aimez le contact avec la clientèle. Une première expérience dans la vente ou dans la logistique est souhaitable. Conscient que cette réussite provient d'une cohésion d'équipe et de la performance individuelle et collective de nos salariés, nous recrutons aujourd'hui une personne qui souhaite apporter innovation et énergie aux projets de demain. Si vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d'une société en pleine expansion, tout en vous développant professionnellement, vous êtes au bon endroit ! A compétences égales, ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
L'animatrice.eur travaille au sein d'un établissement et développe des activités de prévention. Elle/il intervient généralement dans le milieu scolaire (école, collège, lycée) en partenariat avec différents acteurs de l'Education nationale, de la Santé, Jeunesse et Sports, politique de la ville mais également dans les milieux professionnels : médico-psycho-sociaux, entreprises publiques et privées, Justice (l'administration pénitentiaire), sécurité routière. L'animatrice.eur mène des actions auprès de tout public tout au long de leur parcours de vie : son action l'amène à intervenir dans divers milieux (festif, du travail, la route, les lieux de vie.). Selon l'importance de l'établissement, un ou plusieurs animateurs peuvent se voir attribuées des missions spécifiques en lien avec le projet d'établissement. L'animatrice.eur travaille sous l'autorité du chef de service et du directeur. L'animatrice.eur est membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau. L'animatrice.eur observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. 1.2. Les fonctions L'animatrice.eur transmet des connaissances en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs créés en interne et/ou en externe dans le cadre d'une démarche projet. Il s'agit de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de la vie en suscitant un questionnement et une réflexion sur les représentations et les consommations. Les actions de sensibilisation doivent permettre l'appropriation par les usagers d'une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources : Les missions de l'animatrice.eur de prévention chargé des actions auprès de différents publics (enfants, adultes .) à travers l'organisation de séances d'information, de débats et d'animations de groupes afin de les sensibiliser au risque alcool mais également aux risques liés aux substances psycho-actives. - Profil de poste - Animateur 2 / 2 L'animatrice.eur doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. Elle /il peut être confronté à une demande d'aide qu'elle/il accompagnera vers une démarche de soin. (CCNT 66 page 69) III D.E.J.E.P.S. (ex D.E.F.A.) / C.A.P.A.S.E. D.E.J.E.P.S. (ex D.E.F.A.) / C.A.P.A.S.E.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Notre client est un constructeur français qui conçoit et fabrique des engins d'entretien du paysage, des bords de route et de valorisation de la biomasse. Nous recherchons un technicien SAV itinérant sur les départements 51 / 08 / 55. À propos de la mission Rattaché(e) à l'agence de Ludres (54) et sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous gérez le SAV de nos gammes de porteurs, faucheuses, débroussailleuses... Suivant votre planning d'intervention, vous vous déplacez chez les clients et réalisez les missions suivantes : - Mettre en route le matériel : adaptation du châssis d'interface, réalisation de contrôles et essais, formation de l'utilisateur. - Assurer l'entretien du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange, essais. - Adapter des outils : installation interface machine/outil - Diagnostiquer et réparer les pannes (hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure) - Participer à la gestion administrative du SAV : prise de rendez-vous avec les clients, rédaction de demandes d'intervention, bons SAV, rapports de SAV, demandes de garanties - Gérer votre stock de pièces/matériel embarqué - Vous disposerez d'un véhicule atelier tout équipé pour vos interventions. - Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base 39 heures avec 23 jours de RTT - Vous serez amené à découcher à raison d'une semaine par mois en moyenne. - Vous bénéficiez de l'appui du support technique pour vous aider dans vos interventions (service d'experts joignable par télephone). Une formation sera mise en place pour vous faire monter en compétences sur les machines. Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR - 35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- De l'Intéressement / participation - Une mutuelle, prévoyance - Des Œuvres sociales par l'intermédiaire du CSE - Un véhicule de service et équipements attitrés (outillage, téléphone, tablette de suivi SAV) - Un défraiement des déplacements réalisé au réel des dépenses engagées Profil recherché - Vous êtes issu/e d'une formation Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, maintenance automobile, PL, TP, agricole, équipements forestiers et avez une première expérience équivalente réussie. - Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation. - Vous appréciez la relation client, avez une capacité d'écoute et un très bon relationnel. - Idéalement vous êtes localisé au coeur de votre zone géographique d'intervention. - Expérience : Au moins 1 an
La Brasserie d'Agnès à Verdun constitue son équipe de passionnés et recrute son Pâtissier : Vous excellez dans la création de desserts délicieux et raffinés, vous aimez travailler des produits frais et de saisons. Vos missions : -Elaborer et concevoir tous les desserts et entremets, aussi bien salés que sucrés Vous êtes également chargé de l'approvisionnement des matières premières, de la bonne réception des denrées et de leur bon conditionnement. Vous vérifiez constamment la qualité de vos réalisations, et respectez rigoureusement les normes sanitaires en vigueur (propreté, respect de la chaîne du froid.). Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
Burger King Verdun recherche son Directeur Adjoint ( Ouverture programmée mai 2025) Mission : Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, -Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), -Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, -Il prend le relai du Directeur en cas d'absence, -Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, -Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, -Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, -Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant Profil : Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.
Burger King Verdun recherche ses futurs managers ( Ouverture programmée mai 2025) Missions : le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING Ses principales missions : Service Client : - Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®. - Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire. - Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®. - Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. - Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes : La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance. - Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Responsable Blanchisserie pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, éventuellement reconductible. Ce poste est proposé à temps plein. Il est basé sur le site de Désandrouins (Allée de Désandrouins 55100 VERDUN) du CH Verdun Saint-Mihiel. MISSIONS Placé(e) sous l'autorité du Responsable Logistique, le/la Responsable Blanchisserie, manager d'une équipe de 18 agents, est garant des tâches suivantes : - Assurer un taux de disponibilité du linge satisfaisant l'ensemble des besoins du CHVSM - Assurer un suivi informatique des mouvements de linge en entrée et en sortie de blanchisserie - Etre garant de la disponibilité et du suivi des stocks - Suivre la gestion des dotations dans les services, et la qualité des prestations - Adapter les ressources techniques au bon fonctionnement du service et à la qualité de la prestation, en pilotant l'adéquation charge / capacité - Veiller à la juste utilisation des ressources en pilotant l'adéquation charge / capacité - Participer au suivi des budgets du service dans une démarche d'optimisation des coûts NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU : - Baccalauréat technologique ou professionnel / Brevet professionnel sanctionnant une formation technico-professionnelle - DUT / BTS électrotechnique - Première Expérience réussie en Blanchisserie ou dans le domaine de la logistique, de la production. - Vaccination Hépatite B obligatoire
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire Bac+3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
- Effectuer une tournée de reconnaissance - Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur - Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur - Déposer les questionnaires, prendre rendez-vous pour les récupérer - Informer les habitants qu'ils ont la possibilité de se faire recenser directement sur le site de l'INSEE - Tenir à jour un carnet de tournée - Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Savoir-faire : Être en capacité de s'organiser et d'organiser de façon optimale les tournées : sens de l'orientation et méthodologie Aptitudes relationnelles Capacité au dialogue Savoir-être : Avoir une grande disponibilité quotidienne Avoir une grande ténacité Accepter les nombreux déplacements et les horaires décalés (soirée, samedi et mercredi si possible) Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité Travail en fin de journée les lundi, mardi, jeudi et vendredi + mercredi + samedi en journée Déplacements sur Verdun - (Marche)le permis serait un plus pour faciliter vos tournées 5 postes à pourvoir Date de recensements du 16/01/2025 au 22/02/2025 avec en amont Dates de formation les 3 & 10 janvier 2025 de 9h00 à 12h00 Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation AVANT LE 10 DECEMBRE 2024 En cas de questionnement sur ce poste, téléphoner au Pôle recrutement de l'agglomération de Grand Verdun.
Dans le domaine des énergies et des bornes de recharges de véhicules électriques, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance itinérant. Vous serez en charge de : - Effectuer la maintenance préventive des équipements - Effectuer la maintenance corrective des équipements - Gérer les interventions de vos sous traitants - Résoudre les problématiques techniques sur votre zone - Proposer des améliorations techniques Les compétences techniques nécessaires sont: - Electrique - Mécanique - Automatisme L' informatique industriel est un plus. Un véhicule de service vous sera attribué et vous passerez beaucoup de temps sur la route. En moyenne, prévoir de découcher 2/3 nuits par semaine.
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Être diplômé d'un BAC +3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Niveau d'études et diplômes requis : - Être titulaire d'une licence STAPS Éducation et motricité . Test d'aptitude au sauvetage aquatique . PSC1 - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Poste de remplacement zone : Verdun Au Collège Buvignier à Verdun pour un temps complet de 18h à compter de ce jour jusqu'au 30/11/2024 - possibilité de prolongation Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Verdun Au Collège Buvignier à Verdun pour un mi-temps de 9h à compter de ce jour jusqu'au 31/08/2025 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
