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La Station BP NORD recrute pour renforcer ses équipes, un/e employé/e de station service polyvalent(e) (H/F) : Vous serez chargé(e) de l'encaissement de produits, d'articles ou de service, et vous ferez la mise en rayon. Vous assurerez également l'entretien des locaux, la réception des marchandises et la tenue de la caisse. une connaissance en caisse est appréciée Démarrage du contrat dès que possible
Pour renforcer ses équipes la station BP Sud recrute 1 personne en CDD 30h/hebdomadaire, assistant caisse (H/F) Vous serez chargé(e) de l'encaissement de produits, d'articles ou de service, et vous ferez la mise en rayon. Vous assurerez également l'entretien des locaux, la réception des marchandises et la tenue de la caisse. une connaissance en caisse est appréciée Horaires en continu du matin (5h45-14h15), de l'après-midi(13h45-22h15) ou de journée Conditions : majorations les dimanches (20%) et jours fériés (50 à 100%). Contrat : dès que possible jusqu'au 31/05 (1 mois, contrat évolutif jusque fin de saison)
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Votre mission consiste à préparer les matières premières et les incorporer soient dans les réacteurs et dileuses, les circuits et les emballages pour conditionner les produits finis tout en respectant les procédures et instructions de travail. Utilisation du chariot élévateur caces R489 Cat. 3 et 2B. Utilisation de balances de pesée, manipulation de vannes, de tuyauteries flexibles. Vous travaillez en 5X8 (2 jours d'équipe du matin, 2 jours d'après-midi et 2 jours de nuit puis 4 jours de repos) Jours fériés et week ends sont travaillés en fonction du cycle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Vous serez l'interlocuteur privilégié pour les familles dans le déroulement des obsèques. Vous les conseillez et les orientez dans les choix et prestations des produits. Vous faites preuve d'écoute et d'empathie.
Activités principales du poste : Œuvrer pour un accueil de qualité et de sécurité - Être le garant de la bonne mise en pratique des directives émanant de la directrice des ACM relayées par les directrices adjointes quant à la qualité de l'accueil des enfants. - Accueillir les familles dans les meilleures conditions possibles (accessibilité, respect,) - Appliquer et respecter le projet éducatif du territoire. - Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant. - Garantir le suivi et la mise en place des animations des différents temps périscolaires (matin/midi/soir et mercredis éducatifs). - Veiller à la sécurité morale et affectives des enfants. Une mission d'accompagnement auprès des enfants - Être et avoir une écoute attentive et disponible pour les enfants accueillis en respectant les spécificités de chacun. - En donnant des références et des règles, l'animateur instaure un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité, - Cohérence entre ses actes correspondent, ses paroles et les consignes données eux enfants. - Favoriser l'autonomie. Durée : 1 an renouvelable Lieu de travail : sur une des 3 écoles de la Codecom (Etain - Eix et Buzy) Temps de travail annualisé : 12.77/35ème voir plus en fonction du poste vacant BAFA obligatoire CV + lettre de motivation obligatoires Action sociale : Cnas/chèques vacances/prestations vacances et famille Prévoyance garantie maintien de salaire avec participation employeur Régime indemnitaire IFSE + CIA Parcours de formation garanti via l'offre CNFPT Temps de travail annualisé
KFC recherche collaborateur Employé Polyvalent en Restauration(H/F) en CDI Sous l'autorité du Directeur, il assure la satisfaction du client en appliquant les normes et standards KFC en cuisine, au pack (zone d'emballage), au comptoir, aux bornes, et au lobby (salle clientèle) en adoptant une attitude commerciale. Service au comptoir : - accueil, - information sur les produits et opérations promotionnelles, - prise de commande, service, saisie sur une caisse informatisée, - responsable de son fond de caisse, - assemble les produits selon les procédures KFC,... Production : - respect des procédures KFC en matière de marinade et de panure, - applique le suivi des produits en vigueur (DLC...) - utilise différentes machines de préparation et de conservation des produits, - prépare l'assemblage, - participe au déchargement et au stockage des produits. Tous les profils sont étudiés, une expérience en restauration, vente à emporter, est un atout à votre candidature Horaires de travail sans coupures : Vous travaillez de 9h30 à 16h00 (ou 18h00) OU de 14h00 (ou 16h00) à 23h00 Intensité hebdomadaire de 24h00 plusieurs postes à pourvoir
Sous la responsabilité du Directeur d'usine, vous assurez la gestion des services de production en ce qui concerne les aspects coûts, qualité, service, sécurité, gestion du personnel et environnement dans le but de répondre de manière optimale aux exigences des clients. - Lean manufacturing Maintenir et améliorer les performances de l'outil de production afin d'assurer la productivité attendue. Contribuer au processus d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité, de l'hygiène, des conditions de travail, de la productivité et de l'Environnement, en : o Déployant les outils dits Lean Manufacturing au sein du département Production ; o Proposant un plan d'amélioration sur plusieurs années pour chaque département ; o Participant activement à la définition et à la mise en pratique de plans d'amélioration dans l'usine ; o Se tenant informé régulièrement des résultats obtenus, des problèmes rencontrés, des objectifs à atteindre ; o Informant régulièrement l'équipe (permanents et intérimaires) sur les résultats obtenus, les problèmes rencontrés et les objectifs à atteindre. - Management Contribuer à la motivation et au développement de ses collaborateurs, en : o Etant à l'écoute de son personnel en donnant des réponses aux problèmes posés, en gérant les éventuels conflits ; o Organisant régulièrement des réunions d échange avec les collaborateurs et les équipes ; Faisant participer le personnel aux améliorations techniques et technologiques, de méthode de travail et aux évolutions de système, de matériel et d'organisation ; o Définissant avec ses collaborateurs directs des objectifs annuels et en réalisant de manière régulière un suivi des résultats obtenus ; o Définissant avec ses collaborateurs, le département RH et la direction usine le plan de formation pour son service ; - Production Garantir pour tous les processus de ses zones de responsabilité la fabrication et le conditionnement en qualité, coût et délai en: o Optimisant le processus Fabrication et Conditionnement, o Décrivant les processus correspondants, o Informant et formant via la structure hiérarchique le personnel concerné, o Analysant les indicateurs de performance, o Vérifiant régulièrement à travers ces indicateurs, et des contrôles appropriés, que les processus sont efficaces et bien mis en œuvre, o Mesurant, analysant et corrigeant, en fonction des normes ou objectifs, les performances du département en matières de productivité, pertes afin de garantir les normes de qualité, quantité, délais, o Menant en cas de dérive les actions correctives appropriées, et en vérifiant que ces actions sont efficaces. Compétences techniques et qualifications: Diplômes BAC +4/5 Ingénieur (mécanique, Production) Expérience d'au moins 10 ans dans un milieu industriel Habilitations nécessaires SST (recommandé) Equipier de première intervention (recommandé) Habilitations électriques B0, BEM, B2V, BR, BC, H0 Compétences techniques requises Méthodes et outils de résolution de problèmes Outils de l'amélioration continue : SMED, TPM, VM, VSM Règlementation sécurité (normes techniques) Gestion de projets Gestion administrative du personnel Connaissances informatiques : outlook, excel, word SAP Pack office (excel, word, outlook) Anglais courant Connaissances en chimie
Vous aurez en charge l'alimentation du rayon, la vente de produits de charcuterie, boucherie et de fromage à la coupe, traiteur - réception, traçabilité, mise en rayon - vente, contact clientèle - gestion de stock Une expérience en vente produits alimentaires
Le Lieu de Vie et d'Accueil Eixister assure une prise en charge personnalisée. L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 12 à 21 ans relevant de la protection de l'enfance dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont essentiellement basés sur l'accompagnement à la scolarité, la nature et les animaux. Sous l'autorité de la direction vous aurez pour missions : - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis - Identifier et répondre aux besoins des adolescents - Mise en place d'actions éducatives, projets et activités - Veiller à la sécurité, à l'épanouissement et au bien-être des personnes accueillis - Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation - Sensibiliser le public à l'environnement et au bricolage - Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Rendre compte par écrit de ses observations - Représenter l'association à l'extérieur Compétences : - connaissance du public adolescents et de la protection de l'enfance - assurer l'accompagnement individualisé et d'un groupe - transmettre de l'information - maîtrise de l'outil informatique - rédiger des écrits professionnels - connaissance du maraîchage, des animaux et du bricolage Savoir-être : - dynamique et autonome - faire preuve de rigueur et de précision - capacité à travailler en équipe - être à l'écoute et faire preuve d'empathie - organiser son travail selon les priorités, adaptabilité - avoir une posture à la fois contenante et sécurisante Contrat et conditions de travailler - CDI, temps plein - rémunération - horaires variable, travail les week-ends et les jours fériés, travail de soirée, travail en coupure et des nuits dormantes Permis B valide exigé
Association loi de 1901 proche de Verdun (Meuse) créée il y a 20 ans qui gère et accompagne sept adolescents placés par des Conseils départementaux en vue de leur socialisation au moyen de cinq salariés
Le moniteur/trice accompagne les travailleurs en situation de handicap, pour assurer une production visant à répondre aux demandes de client. IL/elle coordonne les activités de production, tout en assurant un accompagnement dans un but de professionnalisation. et d'insertion des travailleurs en situation de handicap. Gestion de la production horticole/maraîchère et chantiers d'entretien et création d'espaces verts. Vous accompagnez les travailleurs en situation de handicap, dans une activité de production, dans le cadre de projets d'accompagnement individualisés., autour du maraîchage, de l'horticulture et de l'entretien etcréation d'espaces verts. Vous assurez la gestion et l'organisation de la production en respectant la qualité. Vous assurez le suivi relation client. Vous assurez les approvisionnements et le suivi des matières premières tout en respectant le budget. Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens placés sous votre responsabilité. Vous intervenez sur des chantiers extérieurs : entretien et création de jardin. Vous êtes impérativement formé(e) en horticulture et/ou maraîchage et/ou espaces verts Expérience insdispensable. Le certificat "certiphyto" serait un plus
Canton d'Etain, exploitation polyculture élevage recherche un agent agricole polyvalent (H/F) en CDI temps plein à pourvoir de suite. Vos missions principales : traites, soins des bovins, suivi du troupeau, préparation des sols et conduite d'engins. Permis B et autonomie exigés. Rémunération selon profil. Offre OFR-039084-55 sur le site www.lagriculture-recrute.org : https://www.lagriculture-recrute.org/rechercher/offres/39084
Dans le cadre des remplacements de congés (du 05/08 au 06/09), vous serez chargé(e) d'effectuer des tâches ménagères au domicile de particuliers sur le secteur d' ETAIN (ménage - courses - entretien du linge - préparation des repas...) Vous devez impérativement être en mesure de pouvoir vous déplacer au domicile de particuliers : permis + véhicule ou Voiture sans permis
Amaelles, le 1er collectif français d'aide et de soins à la personne! Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d'accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre.
Sous l'autorité du responsable du Service Technique Municipal, vous aurez pour mission d'entretenir les espaces verts. Vous aurez en charge : - l'entretien et le fleurissement des massifs de la commune - Désherbage - Utilisation de machines outils, type tondeuse, débroussailleuse, taille-haie - Arrosage des plantes si besoin Vous avez une expérience significative dans le domaine, vous êtes autonome sur le poste de travail et savez prendre des décisions - Permis B impératif afin de pouvoir vous déplacer en autonome sur la commune. Contrat de travail de 4 mois - remplacement
Vos principales missions : - Vous déchargerez ou chargerez sur le quai à l'aide d'un chariot élévateur R489 N° 1 et 3. - Vous déplacerez et classerez les marchandises selon leur provenance. - Organisé, vous optimisez la répartition des produits entre les différents espaces de stockage. - Vous stockerez les marchandises dans le respect des cahiers des charges. - Vous préparerez le chargement des marchandises en vue de leur expédition. Vous avez une expérience en industrie et disposez du CACES R489 catégorie 1 et 3.
Vous intervenez durant les mois de juillet et août sur la Base de Loisirs du Colvert. Vos missions : Surveiller et assurer la sécurité des baignades durant les heures d'ouverture du site, gérer le matériel de secours, secourir et organiser les secours. Assurer la mise en place du poste avant la prise de service et le rangement à la fin de la surveillance. Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé, ponctuel. Vous avez le sens du travail en équipe. Vous possédez des qualités relationnelles indispensables aux différents publics que vous serez amenés à côtoyer. Qualifications requises : Titulaire du BNSSA Titulaire à minima du PSE1 à jour de formation continue
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, un Assistant HSE (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable QHSE, vos missions sont les suivantes : -Etre impliqué(e) dans l'hygiène, l'environnement, la santé et la sécurité par le fait de prendre soin de sa propre santé et sécurité mais aussi de celle des autres -Connaître et respecter les procédures et les instructions -Travailler de manière responsable -Eliminer les risques inacceptables -Connaître les dangers, les risques et les mesures de contrôle -Rapporter les anomalies immédiatement au responsable direct -Aider dans l'amélioration des performances HSE de toutes les manières aussi souvent que possible. De formation type Bac2 minimum en QHSE, vous disposez d'une première expérience en HSE, idéalement acquise en environnement industriel. Vous savez prioriser vos actions, faites preuve de rigueur et d'autonomie, et disposez d'un très bon sens de la communication. Vous avez idéalement des compétences en Anglais. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, les horaires sont en 2x8 (06h00 - 14h00 - 14h00 - 22h00). Vous bénéficiez de 13 RTT par année.
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, un Assistant HSE (H/F) en CDI.
Coopérative implantée sur les départements 54, 55 et 88, recrute des agents de pesées pour renforcer ses équipes de terrain. Rejoignez notre équipe en charge de la collecte de données en élevage lors des traites. VOS ACTIVITÉS : Mesure du lait et remise d'une liste de pesée avec utilisation d'appareils mécaniques ou de plus en plus électroniques Enregistrement des données sur un support papier ou informatique Prises d'échantillons selon le protocole En fonction des organismes, l'agent de pesée ou le secrétaire d'élevage peut être amené à recueillir différentes informations complémentaires sur le troupeau ou sur l'élevage PROFIL Pas de diplôme prérequis (formation en interne assurée), permis B indispensable. Connaissance du milieu agricole apprécié Travail sur le terrain Horaires décalés (Traite du matin / Traite du soir) & travail à temps partiel Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et recherchez un emploi à temps partiel (CDI 80 h par mois), qui valorisera votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le milieu de l'élevage. Rémunération selon les accords d'entreprise + ordinateur + voiture de service. Entrée dès accord. Poste à pourvoir sur le secteur d'Etain
La Codecom recherche avant tout un chargé de missions / coordonnateur. Une connaissance des politiques de l'emploi et/ou du développement économique et/ou de l'insertion serait un plus. » ACTIVITES METIER : - Prospection / valoriser le territoire de la collectivité : o Connait tous les acteurs économiques du territoire. o Assure la promotion du territoire avec des outils de communication adaptés notamment lors de salons ou de manifestations. o Mise en avant des « atouts » stratégiques et des offres de services en direction des entreprises (foncier économique, zones d'activités, mesures fiscales ). o Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels. o Déplacements fréquents sur le terrain pour approfondir la connaissance du tissu économique local et développer les relations avec les chefs d'entreprises. - Accompagne concrètement la mise en place de projet économique : o Instruire et accompagner les projets d'implantation, de création et de développement d'entreprises notamment sur la recherche de soutiens financiers. o Recherche de solutions de localisation adaptées aux besoins des entreprises. o Mise en oeuvre et suivi d'actions collectives et individuelles destinées à améliorer la compétitivité des entreprises. - Favorise la diffusion des technologies performantes en coordination avec les acteurs locaux du développement économique : o Etudie / recherche les opportunités relatives aux énergies renouvelables ACTIVITE SPECIFIQUES AU POSTE : - Elabore, suit et contrôle le budget lié à cette activité - Travaille en transversalité avec le chargé de mission emploi SAVOIRS FAIRE (compétences) : - Conduite / suivi de projets dans un contexte évolutif et dans des délais contraints notamment sur le plan administratif (demande de subvention, note argumentée ) - Mise en adéquation de l'offre avec l'attente des entrepreneurs - Capacité de négociation / Conduite d'entretien SAVOIRS (connaissances) : - Connaissance de l'environnement et du territoire local - Connaissance des politiques publiques et des dispositifs du développement économique et d'aménagement du territoire - Connaissance du fonctionnement des entreprises et de l'environnement industriel SAVOIR ETRE (qualités) : - Aptitudes relationnelles avec des acteurs divers - Esprit d'initiative - autonomie - sens du dialogue - disponibilité (amplitude horaire large, mobilité sur plusieurs sites) - Ecoute et observation CV + lettre de motivation obligatoires Action sociale : Cnas/chèques vacances/prestations vacances et famille Prévoyance garantie maintien de salaire avec participation employeur Régime indemnitaire IFSE + CIA Parcours de formation garanti via l'offre CNFPT Temps de travail incluant 25 congés annuels + 12 RTT Télétravail mouvant.
Idéalement située entre le département de la Meurthe-et-Moselle et Verdun, la Communauté de Communes du Pays d'Etain représente un territoire rural, qui se démarque par son dynamisme. Régulièrement reconnue pour la qualité de ses services et pour ses innovations (éducation artistique et culturelle, trophée à l'échelle nationale, 1e bourse au permis rurale de Meuse, ludothèque gratuite, expérimentations ), la Codecom développe chaque année de nouveaux projets.
MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagner individuellement les entreprises du territoire Faire un bilan de leurs besoins Informer sur les aides possibles pour recruter Proposer des actions pour les secteurs en tension Proposer des outils pour développer les « marques entreprise » - Assurer le lien entre les besoins d'emploi, l'employeurabilité des entreprises et l'employabilité des publics A partir de la connaissance des besoins des entreprises, coordonner des actions pour faciliter le recrutement (ex : entretiens collectifs, forums de l'emploi biannuels, visites d'entreprise, immersions ) Piloter et coordonner un travail partenarial avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion ; créer une dynamique de réseau (réunions, outils communs ) Proposer des actions de valorisation de l'entreprenariat - Piloter un travail collectif innovant pour les parcours d'insertion des habitants (levée des freins à l'emploi) Être force de proposition pour la mise en place de nouvelles actions en matière d'accès aux droits (ex : « RDV des droits », bilans de santé) et d'accès à la mobilité (ex : cours de code, bourse au permis ) PROFIL DEMANDÉ : Le chargé de mission pourra être issu de diverses formations et expériences. Une expérience dans l'animation de réseaux/la création de liens entre professionnels serait un plus. De même, une connaissance des politiques de l'emploi et de l'insertion ou dans le champ du développement territorial/économique serait un plus. SAVOIRS (connaissances) : - Connaissances des politiques de développement économique et d'insertion - Connaissances de l'organisation territoriale - Capacité à rédiger des notes de synthèse et des bilans d'activité - Maitrise informatique SAVOIR ETRE (qualités) : - Motivation et dynamisme - Capacités à communiquer avec les autres - Avoir le sens de l'écoute et de la bienveillance - Créativité ; être force de proposition
Rattaché(e) auprès de la direction technique, vous aurez pour mission d'assurer la relève manuelle et automatique des compteurs du territoire à l'aide d'un logiciel métier. Celle-ci est organisée en tournées journalières. De plus vous avez en charge le traitement des anomalies de petite fontainerie Vos missions seront les suivantes : Fontainerie/plomberie générale Relève de l'index du compteur (tournées planifiées ou rendez-vous abonnés) ; Vérification de l'exactitude des données existantes (adresse, position réelle du compteur, accessibilité etc ) ; Détection de potentielles anomalies sur le compteur et renseignement de celles-ci ; Transfert des données récupérées chaque jour au service administratif ; Traitement des anomalies constatées ; Intervention sur le point comptage (de type fuite sur le point de comptage, changement du compteur, changement du robinet d'arrêt) Pose et programmation d'antenne radio. Assurer l'astreinte Vous avez idéalement une expérience de la relève d'équipements de comptage et des connaissances de base en plomberie. Homme/femme de terrain, vous êtes capable de faire seul/e les interventions manuelles. Profil débutant accepté, une formation au poste de travail sera assurée. Le SIEP de Piennes intervient sur de nombreuses communes : profil venant du secteur de Piennes, Etain, Longuyon, Marville,... sont les bienvenus
*************************** URGENT ****************************** Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur d'ETAIN - FRESNES : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés)
Rattaché(e) auprès de la direction technique, vous aurez pour mission d'assurer le contrôle des installations d'assainissement, et son suivi administratif. Vos principales missions seront : Contrôler la conformité des installations d'assainissement des particuliers (Assainissement collectif, assainissement non collectif et eaux pluviales) -Réaliser les visites d'inspections domiciliaires (VID) : Branchements neufs, demandes de notaires ou particuliers, réclamations et constats d'anomalies. -Effectuer les contrôles depuis le domaine public en cas de VID impossible -Réaliser les inspections camera, fluo, les tests à la fumée. -Organiser et optimiser les prises de rendez-vous et la réalisation des contrôles. -Remonter les informations et établir les rapports d'intervention (Fiches VID, courriers, etc. ) -Saisir les rapports dans la base de données. -Constater d'éventuelles pollutions aux milieux naturels. -Réaliser des prélèvements ponctuels sur des rejets industriels. -Interventions sur réseaux EU et EP. -Suivi des postes de relèvement et des camions hydrocureurs. Assurer le relationnel auprès des riverains -Suivre les réclamations téléphoniques, écrites, organiser et assurer les rendez-vous. -Se déplacer sur le terrain pour le traitement des demandes. -Assurer l'information et le conseil auprès des usagers. -Analyser les différentes problématiques et être force de proposition pour des solutions technico-économiques viables. Votre profil : Titulaire d'un bac Métiers de l'eau, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en assainissement collectif vous ayant permis d'acquérir les connaissances techniques et règlementaires relatives à cette activité. Disposer d'un bon relationnel, savoir rédiger des rapports, courriers, notes d'information et disposer d'un esprit de synthèse. Travail en extérieur (ou bureau) et dans le respect des règles de sécurité. Une expérience similaire ou des connaissances en urbanisme est un plus. Votre Rémunération & avantages: - Base SMIC en vigueur, négociable selon expérience. - 37H/semaine - 13èmois / Participation mutuelle santé / Prime panier / Prime astreinte
Canton d'Etain, exploitation polyculture élevage recherche un Conducteur d'engins agricoles H/F en CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Vos missions : Conduite d'engins, soins aux animaux, paillage. Permis B exigé. Rémunération selon profil. Offre OFR-040990-55 sur le site www.lagriculture-recrute.org : https://www.lagriculture-recrute.org/rechercher/offres/40990
Durant la période estivale (du 24/06 au 07/07), vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur d'ETAIN / FRESNES : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social, BEPA services aux personnes, Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. (voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés)
Durant la période estivale (du 02/09 au 29/09), vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur d' ETAIN / FRESNES : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social, BEPA services aux personnes, Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. (voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés)
Durant la période estivale (du 24/06 au 30/09), vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur d' ETAIN : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social, BEPA services aux personnes, Titre assistant de vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. (voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés)
Dynamiser votre carrière ! Rejoignez les équipes d'une entreprise spécialisée dans la production de produits d'entretien PRO-RH, Cabinet de Recrutement recherche : UN TEAM LEADER (F/H) Sur le site industriel d'ETAIN (55), vous êtes rattaché(e) au Responsable de Production et intervenez sur les missions suivantes : - Coordonner et animer le personnel de votre équipe afin que les programmes de production soient conformes aux conditions de qualité, quantité, coûts, délais, sécurité et respect de l'environnement, prévues dans le cadre des engagements de la société vis-à-vis de ses clients. - Participer à des opérations de réglage, contrôler le bon fonctionnement des équipements, détecter les incidents et dysfonctionnements et faire appel au service Maintenance. - Anticiper les anomalies. - Assurer la mise à jour des références articles composants et produits finis, ainsi que des nomenclatures produits (BOM). - Gestion de 3 lignes de conditionnement en flacon, 3 lignes de conditionnement en berlingot, 1 atelier d'imprimerie. Vos atouts pour réussir : Être titulaire d'une formation BAC à BAC+2 en gestion de production ou logistique, et/ou d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires Vous êtes à l'aise dans un environnement qui demande réactivité, flexibilité et faites preuve d'adaptation face aux imprévus ? Vous êtes la personne idéale ! Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - un poste en CDI basé à Etain (55), en rythme 3x8 - une rémunération entre 30/35 K€ avec un statut Agent de Maîtrise + avantages (RTT, prime d'assiduité.) Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur d'Etain afin de leur apporter une aide quotidienne aux déplacements, à la toilette, aux repas...ainsi qu'aux tâches ménagères. Permis et véhicule personnel exigés. Km indemnisés Posséder une expérience et/ou un diplôme dans l'aide à la personne.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/allemand ou français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Verdun (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le lundi 15 avril 2024 , mardi 16 avril 2024 ou mercredi 17 avril 2024. - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : du 18/04/2024 au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue allemand/français ou anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Manpower Cabinet de recrutement de Bar-le-Duc recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Technicien contrôle qualité (H/F) Rattaché au Responsable QHSE, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont les suivantes : -Assurer la conformité des ordres de production et des schémas de palettisation transmis par le chef d'équipe en réalisant les contrôles définis afin de respecter le cahier des charges client et d'assurer la sécurité du consommateur -Participer à l'exécution des standards 5S selon les modalités établies afin d'assurer la productivité attendue -Informer le chef d'équipe et le superviseur de production de toutes les anomalies constatées sur le plan technique, qualité, environnement ou sécurité -Réaliser les contrôles qualités tels que demandés par le système Qualité de la société -Réaliser les contrôles standards de qualité pour chacune des lignes De formation type Bac Professionnel ou BTS en chimie ou en qualité, vous disposez d'une première expérience en contrôle qualité sur ligne de production. Vous savez prioriser vos actions, faites preuve de rigueur et d'autonomie, et disposez d'un très bon sens de la communication. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, les horaires sont en 2x8 (06h00 - 14h00 - 14h00 - 22h00). Vous bénéficiez de 13 RTT par année.
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur d'Etain et ses alentours afin d'apporter une aide aux actes de la vie quotidienne: préparation des repas, aide à la toilette Moyen de locomotion obligatoire. Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une petite formation d'adaptation notamment à l'accompagnement à la toilette sera mise en place. CDD évolutif de 120 heures par mois minimum. Frais kilométriques suivant convention collective (0.38 cts du km). Prime diplôme, reprise ancienneté. Vous travaillerez 1 week-end sur 2 (prime dimanche et jour férié) Prime d'assiduité trimestrielle de 100€ net
La pharmacie Allach-Jannot recherche dès que possible un pharmacien (h/f). L'officine est équipée d'un robot ARX et du logiciel WINPHARMA
Au sein de la société Petitjean Décoration spécialisée dans la rénovation, l'isolation et la décoration de façades, nous recherchons un(e) peintre bâtiment. Vous effectuerez des missions d'application ou la projection de produits et de parement pour l'entretien, la rénovation et l'embellissement de façades et murs selon les règles de sécurité. Vous aurez des tâches en intérieur et en extérieur. Le dépôt se trouve à Etain - déplacements sur chantiers sur la Région
Vous encadrez un poseur de menuiserie intérieurs extérieurs bois PVC aluminium chantiers sur secteur Étain et alentours et secteur autour de Metz au départ d'Étain : frais de déplacements inter-chantiers pris en charge. Semaine de 4 jours : 39 heures du lundi au jeudi et véhicule de société fourni
Nous recherchons un mécanicien poids lourds, pour effectuer l'entretien courant de notre parc (50 moteurs). Entretien courant, pneumatique, diagnostic à partir de notre valise, et intervention. Horaires de jour - Pas d'activité le samedi - Pas d'astreintes Salaire entre 2.200 à 2.300 euros net selon les mois Une formation dans le domaine mécanique VL peut également convenir Poste à pourvoir rapidement.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client spécialisé dans le domaine industriel, un Responsable Production h/f pour le secteur de ETAIN (55). Objectif principal: Assurer la gestion des services de production en ce qui concerne les aspects coûts, qualité, service, sécurité, gestion du personnel et environnement dans le but de répondre de manière optimale aux exigences des clients. Responsabilités principales: · Lean manufacturing Maintenir et améliorer les performances de l'outil de production afin d'assurer la productivité attendue. Contribuer au processus d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité, de l'hygiène, des conditions de travail, de la productivité et de l'Environnement, en : Déployant les outils dits Lean Manufacturing au sein du département Production ;Proposant un plan d'amélioration sur plusieurs années pour chaque département ;Participant activement à la définition et à la mise en pratique de plans d'amélioration dans l'usine ;Se tenant informé régulièrement des résultats obtenus, des problèmes rencontrés, des objectifs à atteindre Informant régulièrement l'équipe (permanents et intérimaires) sur les résultats obtenus, les problèmes rencontrés et les objectifs à atteindre. · Management Contribuer à la motivation et au développement de ses collaborateurs, en : Etant à l'écoute de son personnel en donnant des réponses aux problèmes posés, en gérant les éventuels conflits ;Organisant régulièrement des réunions d´échange avec les collaborateurs et les équipes ;Faisant participer le personnel aux améliorations techniques et technologiques, de méthode de travail et aux évolutions de système, de matériel et d'organisation ;Définissant avec ses collaborateurs directs des objectifs annuels et en réalisant de manière régulière un suivi des résultats obtenus ;Définissant avec ses collaborateurs, le département RH et la direction usine le plan de formation pour son service ;Informant régulièrement ses collaborateurs des objectifs, indicateurs et résultats obtenus ;Assurant la continuité des compétences nécessaires à l´évolution des process et produits ;Proposant un plan régulièrement mis à jour visant à la construction et l´évolution de tous les membres de ses équipes ;Participant à la sélection, l'organisation, l'évaluation et l'évolution professionnelle du personnel afin de contribuer à l'amélioration de la performance, et en s'assurant la formation continue de ce dernier. Production Garantir pour tous les processus de ses zones de responsabilité la fabrication et le conditionnement en qualité, coût et délai en: Optimisant le processus Fabrication et Conditionnement,Décrivant les processus correspondants,Informant et formant via la structure hiérarchique le personnel concerné,Analysant les indicateurs de performance,Vérifiant régulièrement à travers ces indicateurs, et des contrôles appropriés, que les processus sont efficaces et bien mis en œuvre,Mesurant, analysant et corrigeant, en fonction des normes ou objectifs, les performances du département en matières de productivité, pertes afin de garantir les normes de qualité, quantité, délais,Menant en cas de dérive les actions correctives appropriées, et enVérifiant que ces actions sont efficaces. Contribuer à l'évolution des procédés de production et des produits, en : Veillant à la faisabilité industrielle de mise en œuvre des nouveaux produits,Organisant et validant avec les services supports les lancements,Pilotant la mise en œuvre des actions nécessaires à la fabrication et au conditionnement de nouveaux produits.Participant à la mise à jour et justifiant le plan d'investissement, en apportant son support au contrôle de gestion pour étudier la faisabilité de nouveaux produits.Maintenant et améliorant les performances de l'outil de production afin d'assurer la productivité Investissement Proposer et mettre en place, le matériel nécessaire, dans le cadre des projets d'investissements (plan annuel) afin de garantir les performances, la fiabilité et la conformité des installations. · Prévention Etablir et appliquer les procédures et instructions ISO nécessaires à la planification des plans d'entretien préventif des matériels de fabrication et de conditionnement, et des systèmes de sécurité. · Gestion budgétaire Respecter les engagements budgétaires en : Suivant les dépenses des postes de conditionnement, fabrication et budget d'entretien interne et externe afin de respecter les engagements budgétaires,Participant à l'élaboratio
POSTE : Responsable Production H/F DESCRIPTION : Objectif principal : Assurer la gestion des services de production en ce qui concerne les aspects coûts, qualité, service, sécurité, gestion du personnel et environnement dans le but de répondre de manière optimale aux exigences des clients. Responsabilités principales : · Lean manufacturing Maintenir et améliorer les performances de l'outil de production afin d'assurer la productivité attendue. Contribuer au processus d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité, de l'hygiène, des conditions de travail, de la productivité et de l'Environnement, en : - Déployant les outils dits Lean Manufacturing au sein du département Production ; - Proposant un plan d'amélioration sur plusieurs années pour chaque département ; - Participant activement à la définition et à la mise en pratique de plans d'amélioration dans l'usine ; - Se tenant informé régulièrement des résultats obtenus, des problèmes rencontrés, des objectifs à atteindre - Informant régulièrement l'équipe (permanents et intérimaires) sur les résultats obtenus, les problèmes rencontrés et les objectifs à atteindre. · Management Contribuer à la motivation et au développement de ses collaborateurs, en : - Etant à l'écoute de son personnel en donnant des réponses aux problèmes posés, en gérant les éventuels conflits ; - Organisant régulièrement des réunions d¿échange avec les collaborateurs et les équipes ; - Faisant participer le personnel aux améliorations techniques et technologiques, de méthode de travail et aux évolutions de système, de matériel et d'organisation ; - Définissant avec ses collaborateurs directs des objectifs annuels et en réalisant de manière régulière un suivi des résultats obtenus ; - Définissant avec ses collaborateurs, le département RH et la direction usine le plan de formation pour son service ; - Informant régulièrement ses collaborateurs des objectifs, indicateurs et résultats obtenus ; - Assurant la continuité des compétences nécessaires à l¿évolution des process et produits ; - Proposant un plan régulièrement mis à jour visant à la construction et l¿évolution de tous les membres de ses équipes ; - Participant à la sélection, l'organisation, l'évaluation et l'évolution professionnelle du personnel afin de contribuer à l'amélioration de la performance, et en s'assurant la formation continue de ce dernier. - Production Garantir pour tous les processus de ses zones de responsabilité la fabrication et le conditionnement en qualité, coût et délai en : - Optimisant le processus Fabrication et Conditionnement, - Décrivant les processus correspondants, - Informant et formant via la structure hiérarchique le personnel concerné, - Analysant les indicateurs de performance, - Vérifiant régulièrement à travers ces indicateurs, et des contrôles appropriés, que les processus sont efficaces et bien mis en oeuvre, - Mesurant, analysant et corrigeant, en fonction des normes ou objectifs, les performances du département en matières de productivité, pertes afin de garantir les normes de qualité, quantité, délais, - Menant en cas de dérive les actions correctives appropriées, et en - Vérifiant que ces actions sont efficaces. Contribuer à l'évolution des procédés de production et des produits, en : - Veillant à la faisabilité industrielle de mise en oeuvre des nouveaux produits, - Organisant et validant avec les services supports les lancements, - Pilotant la mise en oeuvre des actions nécessaires à la fabrication et au conditionnement de nouveaux produits. - Participant à la mise à jour et justifiant le plan d'investissement, en apportant son support au contrôle de gestion pour étudier la faisabilité de nouveaux produits. - Maintenant et améliorant les performances de l'outil de production afin d'assurer la productivité - Investissement Proposer et mettre en place, le matériel nécessaire, dans le cadre des projets d'investissements (plan annuel) afin de garantir les performances, la fiabilité et la conformité des installations. · Prévention Etablir et appliquer les procédures et instructions ISO nécessaires à la planification des plans d'entretien préventif des matériels de fabrication et de conditionnement, et des systèmes de sécurité. · Gestion budgétaire Respecter les engagements budgétaires en : - Suivant les dépenses des postes de conditionnement, fabrication et budget d'entretien interne et externe afin de respecter les engagements budgétaires, - Participant à l'éla
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client spécialisé dans le domaine industriel, un Responsable Production h/f pour le secteur de ETAIN (55).
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + mutuelle + 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
NOUS RECRUTONS Que vous soyez débutant ou confirmé, nous offrons la chance à tous. Notre KFC Plaisir Gatines, Rond Point Des Buissons, 78370 Plaisir. Vous avez envie d'un métier qui bouge, d'apprendre et de monter en compétence. Alors rejoignez-nous !! Nous vous offrons une formation d'intégration sur nos différents postes. Si vous vous reconnaissez et voulez faire partir de notre aventure, rencontrons-nous ! Poste à pourvoir en CDI en temps partiel. A très vite Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1¿766,92€ par mois Programmation : * Flextime * Tous les week-ends * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés * Travail posté Types de primes et de gratifications : * Pourboires * Prime annuelle Capacité à faire le trajet ou à déménager: * Haudiomont (55): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Embarquez avec Start People ! Qui sommes nous ? CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence Start People Verdun est à la recherche de plusieurs Agents de Production et Conditionnement H/F pour un de nos clients spécialiste de la fabrication de produits d'entretien ménagers et autres produits non alimentaires basée à Etain (55400). POSTE : AGENT DE PRODUCTION / CONDITIONNEUR (H/F) Vos principales missions : Transférer les préparations dans les zones prévues.Gérer, réguler les stocks et inventoriser les matières premières.Analyser et contrôler des éléments sur un plan d'étalonnage.Réaliser les autocontrôles définis au poste de travail.Signaler des anomalies (Technique, Environnement, Qualité ou Sécurité).Participer au nettoyage des équipements et des locaux afin d'optimiser la sécurité. Informations complémentaires : Poste demandant de la polyvalencePort de charges lourdesFormations envisagées dans le cadre de l'actualisation ou l'évolution de la fonctionContrat : Intérim - longue mission Date de démarrage du contrat : Dès que possibleMission en Temps plein : 35 heures semaine - Horaires postées en 2X8Rémunération : à partir de 11,65 à 12,25 euros brut par heure PROFIL : Profil souhaité : Première expérience en industrie souhaitée CACES 1B et 3 serait un plusNotions en informatique et/ou chimie souhaitée Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique, vous avez l'esprit d'équipe et savez gérer votre stress. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
A propos de nous :Rejoindre EMC2, c'est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l'Est de la France, 800 salariés, 600 millions de CA, composé de 11 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements.Concessionnaire SUNWARD, nous recherchons, dans le cadre du développement de notre activité TP, un/une :TECHNICIEN MATÉRIELS TP - Location - H/F (CDI)Secteur 52 Vos différentes missions :Dans le cadre de vos missions, vous devez : Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel TP.Déterminer les solutions techniques de remise en état.Gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Votre profil :Idéalement titulaire d'un BTS, TP, PL, Manutention, agroéquipements, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Véritable technicien, vous avez une bonne connaissance de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs.) et du monde de la location TP.Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde TP.
Description du poste : Prêt(e) à relever de nouveaux défis en qualité de Chef d'équipe conditionnement (F/H) ? Dans le cadre de ses responsabilités, la personne choisie sera chargée de coordonner et d'animer son équipe afin de s'assurer que les programmes de production respectent les normes de qualité, de quantité, de coût, de délai, de sécurité et d'environnement. Elle devra également participer à des opérations de réglages, surveiller le fonctionnement des équipements, détecter les incidents et faire appel au service Maintenance en cas de besoin. Les principales responsabilités du poste comprennent : - La mise en œuvre de l'organisation des activités du personnel et la formation de celui-ci à diverses procédures et techniques. - La production en adéquation avec les standards demandés, l'analyse des résultats et la proposition de solutions d'amélioration. - La gestion des approvisionnements, y compris la passation des commandes de matières premières, de composants et de consommables de production. - Le contrôle de la qualité des composants et des matières premières et la gestion des non-conformités fournisseurs. - L'analyse et l'optimisation des stocks, avec des inventaires réguliers et la proposition de destruction des références obsolètes. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: CDI - Salaire: 25000 à 30000 euros /an Description du profil : Pour le poste de Chef d'équipe conditionnement (F/H), nous recherchons un profil capable de coordonner et motiver une équipe pour respecter les programmes de production conformément aux exigences de qualité, de sécurité et de respect de l'environnement. Une expérience en gestion du personnel, en contrôle qualité, en gestion des approvisionnements et des stocks, ainsi que des compétences en résolution de problèmes et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables. - Solides compétences en leadership pour coordonner, former et évaluer l'équipe de production - Expérience prouvée en gestion des approvisionnements et optimisation des stocks - Responsabilité quant à la qualité des produits finis, notamment par le respect des normes et procédures en vigueur - Aptitude à assurer la maintenance industrielle et la résolution de problèmes techniques - Titulaire d'un Baccalauréat ou BTS en gestion de production ou logistique ainsi qu'un certificat SST ou équipier de prem
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie sociale expert(e) en sourires pour rejoindre notre équipe sur le secteur d'ETAIN et éventuellement FRESNES en WOEVRE Vos responsabilités sont les suivantes : De manière autonome vous vous rendez chez les personnes âgées afin de simplifier leur journée (aide à la toilette, entretien du domicile, repas, accompagnement aux courses) Vous offrez également un soutien émotionnel et social en apportant une écoute attentive, dans le respect et la bienveillance. Ce poste intéressera : Une personne qui a une expérience préalable dans l'aide à domicile ou dans un rôle similaire, cependant si vous avez du talent pour faire sourire les autres, nous serons ravis de vous rencontrer. Une personne empathique et bienveillante car les personnes âgées ont des besoins spécifiques et ont besoin de se sentir comprises et soutenues. Une personne flexible, pour s'adapter aux horaires variables, car le bonheur n'a pas d'horaire fixe. Nous vous proposons : Un environnement de travail où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir : · Un poste en CDD ou CDI à temps plein ou partiel, nous nous adaptons à vos contraintes · Un accompagnement personnalisé d'une semaine avant votre prise de poste, · Un jour de repos fixe par semaine et des week-ends partiellement ou totalement libres · Une mutuelle et prévoyance · Un smartphone professionnel, · Une possibilité d'évolution et de mobilité · La participation aux frais kilométriques à hauteur de 0.38€/km · La valorisation de votre diplôme et de votre expérience · Les dimanches et JF majorés à 45% · CSE et chèques cadeaux Vous souhaitez postuler ? voici comment ça se passe chez nous ? Nousnous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Créons ensemble des jours heureux ! Venez découvrir les coulisses de notre association sur notre site : https://www.amaelles.org Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 13,09€ par heure Nombre d'heures : au moins 28 par semaine Programmation : * Disponible le week-end * Flextime * Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
En tant que chauffeur conducteur SPL plateau, plusieurs missions vous seront confiées : Vous conduirez un ensemble plateau (transport de bois) en nationalVous réaliserez les ordres de missions qui vous seront transmis par l'exploitation dans le respect des règles de sécuritéVous serez l'Ambassadeur du groupe MAUFFREY auprès des clients et des usagers de la route Contrat : CDI Nous sommes à la recherche d'un conducteur SPL plateau H F sur le secteur d'Etain dans la Meuse (55) Si vous disposez : De votre Permis SPL (EC)De votre FIMOD'une carte conducteur à jourD'une première expérience dans le transport routier de marchandisesDu sens du service client Alors ce poste est fait pour vous ! Devenir chauffeur conducteur au sein du Groupe Mauffrey c'est : - Conduire du matériel récent et renouvelé tous les 3 ans - tre accompagné par un conducteur référent lors de votre intégration et tout au long de votre vie professionnelle. - Disposer de la technologie embarquée et des outils digitaux (smartphone, CMR électronique) - Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique
Le Groupe Mauffrey s'inscrit aujourd'hui comme un des principaux acteurs national du transport routier de marchandises et de vrac. Grâce à l'attention portée à ses clients, le Groupe Mauffrey a su se développer pour proposer des solutions pertinentes en termes de transports et de logistique avec des prestations adaptées qu'elles soient routières, fluviales ou ferroviaires afin d'accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans toute la France à travers plus de 50 si...
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle, mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle, mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont possibles.
- assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits - Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...). - Respecter et faire respecter l'aménagement de l'espace et du temps. - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées : - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement - Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs - Participer aux tâches courantes de l'établissement : - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel - Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel - Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants - Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning - Participer en équipe au projet pédagogique : -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique - Participer aux réunions de travail de la structure et ajuster son action en fonction des objectifs retenus - Participer à la réflexion pour permettre l'évolution du projet pédagogique, du règlement intérieur - Collaborer à la rédaction de documents (rapports, prises de notes, cahier de transmission - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. Profil attendu : Grade n°1 Auxiliaire de puériculture de classe normale Grade n°2 Adjoint d'animation territorial Date prévue du recrutement 01/05/2024 Date limite candidature 30/04/2024
Dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, la CODECOM de Fresnes en Woevre recherche un(e) chargé(e) de développement territorial. Poste à pourvoir le 01/06/2024 Date limite de candidature 31/05/2024 Rattaché à la direction générale des services, le responsable du développement territorial : * Favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux * Coordonne et anime le réseau des acteurs locaux * Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement * Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets * Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de développement territorial * Participer et coordonne la communication de la collectivité en lien avec les champs d'activité du poste * Anime et suit les commissions d'élus en lien avec le poste Le poste requiert de pouvoir effectuer des déplacements et de la disponibilité pour les réunions en soirée
Le mécanicien(ne) dispose de beaucoup d'autonomie dans l'organisation de son travail. Ses principales missions seront les suivantes : - Exécute de façon autonome et dans le respect des normes de sécurité, les travaux d'entretien et de réparation des machines-outils spécifiques aux espaces verts - Facilite l'organisation du travail des équipes par la mise à disposition des machines dans les délais impartis - Gère le stock de pièces, les inventaires, les commandes d'approvisionnement, effectue les demandes de prix, les recherches de fournisseurs - Est responsable de l'atelier - rangement - inventaire - propreté - Assure des travaux de soudure, de meulage, de perçage etc. - Assure la livraison des machines, matériels etc. dans les différents dépots gérés par le secteur - Assure le service d'ouverture et de fermeture des locaux. - Peut être amené à soutenir les équipes de jardiniers (travaux de tonte, de nettoyage etc.) - Prépare le matériel et accompagne les différents groupes de bénévoles - Effectue de petits travaux administratifs (rédaction de rapports, mails, demande de prix etc.) En complément du salaire nous vous proposons : PRIME DE PANIER PRIME DE NOEL Le poste est basé à Fresnes en Woëvre
Le directeur/la directrice assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la structure dirigée. Le directeur/la directrice est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la structure. Mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Le directeur/la directrice coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenaires et met ensuite en place les activités avec l'aide de son équipe. Une équipe pluridisciplinaire, que le directeur ou la directrice encadre et anime. Le directeur/la directrice est le garant du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles. En effet, il/elle entretient une relation de qualité avec les parents et s'assure de la bonne communication avec les membres de l'équipe. Il/elle intervient et fait office de médiateur. Chaque jour, il/elle consacre du temps à des tâches administratives. Il/elle veille au respect des procédures internes et assure un reporting régulier auprès des institutions (CAF, PMI, etc.) Le directeur/la directrice recrute et supervise les membres de son équipe et établit les plannings et organise les journées pédagogiques. Polyvalent(e), il/elle possède donc des compétences administratives et de gestion ainsi que des connaissances en management et gestion d'équipe. Profil attendu : Grade n°1 Educateur de jeunes enfants Grade n°2 Infirmier en soins généraux Grade n°3 Puéricultrice Grade n°4 Sage-femme de classe normale Date prévue du recrutement 01/05/2024 Date limite candidature 30/04/2024
Acteur à part entière du service public d'éducation, les psychologues de l'Education Nationale interviennent dans un cadre institutionnel se référant aux principes de responsabilité de l'ensemble de ses personnels et dans le respect des fondements déontologiques et éthiques caractérisant la profession réglementée de psychologue. Au service de la réussite de tous les élèves, leurs interventions s'inscrivent dans une indispensable continuité de la mission d'enseignement et de l'action éducative de l'Ecole. Le psychologue de l'Education Nationale apporte à la communauté éducative des éclairages particuliers nécessitant : - une connaissance solide de l'histoire et de la spécificité des théories, courants et modèles de la psychologie dans son ensemble et notamment ceux se rapportant à l'éducation et à l'orientation - une expertise approfondie des processus psychiques impliqués dans le développement personnel et les apprentissages du jeune - une compréhension de l'évolution des principes d'inclusion scolaire et de l'éducation pour tous, en particulier concernant les élèves à besoins particuliers ou en situation de handicap - une connaissance des missions et des structures d'accompagnement, de soutien ou de prise en charge des enfants concernés par un appui extérieur à l'Education Nationale La spécialité "éducation, développement et apprentissages" s'exerce auprès des écoliers. La mission du psychologue est d'agir en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation des élèves pour faciliter l'acquisition de leurs apprentissages, et de participer à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. Il favorise ainsi par son expertise la réussite scolaire de tous les élèves. Le psychologue de l'Éducation nationale mobilise ses compétences sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription pour accompagner les équipes pédagogiques afin de développer l'intérêt et la motivation des élèves. Il intervient auprès des élèves en difficulté d'apprentissage comme en situation de handicap. III - Connaissances et compétences attendues - Analyser les situations éducatives et institutionnelles comme les problématiques singulières de chaque enfant - Réaliser des entretiens et des bilans psychologiques - Contribuer à la compréhension des difficultés scolaires des élèves et l'évolution de leur développement psychologique et social - Savoir instaurer des temps d'écoute, de dialogue et de concertation selon les besoins des enfants dans le cadre scolaire - Instaurer dialogue et échanges entre adultes autour de l'enfant - Contribuer à la réussite scolaire de tous les élèves dans leur diversité et selon la nature de leurs besoins - Prendre part à l'instauration d'un climat scolaire serein et de conditions d'étude propices à la mobilisation scolaire - Apporter des éléments de compréhension adaptés à la prise de décision au sein des différentes instances où l'avis du psychologue de l'Éducation Nationale est requis ou sollicité (MDPH, CDOEA, commissions d'appel ) - Évaluer la situation et le type d'aide et de réponse à mettre en place lors d'une sollicitation directe de familles, d'enseignants ou d'enfants - Évaluer la pertinence d'un suivi psychologique et créer les conditions de sa mise en œuvre - Concevoir et conduire des actions de prévention et de remédiation individuelles ou collectives - Accompagner les familles et les enfants lors des transitions entre cycles d'enseignement et lors de la première scolarisation à l'entrée à l'école maternelle. - Contribuer à la mise en place d'actions propices à favoriser un climat scolaire bienveillant dans les écoles. Interventions sur les secteurs scolaires (écoles maternelles et élémentaires) de Fresnes et d'Etain.
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Fresnes en Woëvre afin de leur apporter une aide à la vie quotidienne (entretien du logement, linge, préparation des repas...) - une aide à la personne (aide à la toilette, aide à la mobilité et aide à l'alimentation...) - portage de repas .... Vous serez amené(e) à travailler certains week-ends et jours fériés Vous devez posséder un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (BEP sanitaire & social - BEPA service aux personnes - Titre Assistant de vie - aide-soignant...) OU une expérience similaire Posséder le permis et un véhicule (ou voiture sans permis) Indemnités kilométriques : 0.38€ du km + temps de déplacement indemnisé
Quel profil recherchons-nous ? Nous sommes à la recherche d'un conducteur SPL FMA H/F sur le secteur de Fresnes-en-Woevre dans la Meuse Si vous disposez : De votre Permis SPL (EC)De votre FIMOD'une carte conducteur à jourD'une première expérience dans le transport routier de marchandisesDu sens du service client Alors ce poste est fait pour vous ! Quelles seront vos missions ? En tant que conducteur SPL FMA, plusieurs missions vous seront confiées : Vous conduirez un ensemble FMA plateau bois et marchandise générale en périmètre régionalVous réaliserez les ordres de missions qui vous seront transmis par l'exploitation dans le respect des règles de sécuritéVous serez l'Ambassadeur du groupe MAUFFREY auprès des clients et des usagers de la route Pourquoi nous rejoindre ? Devenir chauffeur / conducteur au sein du Groupe Mauffrey c'est : Conduire du matériel récent et renouvelé tous les 3 ansÊtre accompagné par un conducteur référent lors de votre intégration et tout au long de votre vie professionnelle.Disposer de la technologie embarquée et des outils digitaux (smartphone, CMR électronique)Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographiqueBénéficier d'avantages : primes diverses.
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : - Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. - Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements. - Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux - Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées, - Respect des règles d'hygiène et de propreté, - Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur. - Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. Diplômes : DEAS, AMP... CDI de 30h hebdo voir 35h hebdo si diplôme ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) Expérience appréciée. Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé. Savoir et savoir-faire : * Connaissance du public fragilisé. * Connaissance des règles d'hygiène et sécurité. * Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de confort. * Aide à la mobilité. * Avoir le sens des priorités. Savoir être professionnel : * À l'écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie. * Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. * Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF. Déplacements : Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable et véhicule souhaité.
L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec plus de 75 ans d'expérience avec 100 millions d'heures d'intervention, 720 000 clients, 94 000 salariés, 85 000 bénévoles et 2 700 associations. Son engagement s'appuie sur des valeurs fortes : universalité, proximité, respect de la personne, solidarité, réciprocité.
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : - Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. - Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements. - Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux - Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées, - Respect des règles d'hygiène et de propreté, - Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur. - Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. Diplômes : DEAS, AMP... CDD de 30h hebdo voir 35h hebdo si diplôme ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) Expérience appréciée. Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé. Savoir et savoir-faire : * Connaissance du public fragilisé. * Connaissance des règles d'hygiène et sécurité. * Connaissance des règles d'hygiène corporelle et de confort. * Aide à la mobilité. * Avoir le sens des priorités. Savoir être professionnel : * À l'écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie. * Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. * Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF. Déplacements : Mise à disposition d'un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable et véhicule souhaité.
Vous interviendrez auprès des résidents de l'établissement afin de leur apporter une aide quotidienne (déplacements, toilettes, repas ) Diplôme d'aide soignant(e) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) 2 week-ends travaillés par mois. Possibilité de travailler à temps partiel (50 ou 80%) Poste en continu (12h00)
70 agents. 89 places
Vous accompagnerez les résidents de l'EHPAD afin de leur apporter des soins de confort : aide à la toilette, aide aux déplacements, aide alimentaire... Vous serez amené(e) à travailler le week-end CDD évolutif Posséder une formation d'assistant(e) de vie (AVS) Rémunération = 2250€ pour 2 dimanches travaillés