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Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de wassy (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
MISSIONS PRINCIPALES Evaluer l'état nutritionnel des résidents/patients et établir un diagnostic diététique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan de soin diététique individualisé, en coordination avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, psychologues, orthophonistes .... Assurer un suivi régulier de l'évolution nutritionnelle et adapter les prises en charges selon les besoins Réaliser des mesures et calculs nutritionnels (IMC, besoins énergétiques, apports, bilans biologiques...) ACTIVITES COLLECTIVES ET INSTITUTIONNELLES Participer à l'élaboration est la mise à jour du plan alimentaires et du cahier des charges de la restauration collective Collaborer à la conception des menus et à leur validation en fonction des besoins nutritionnels des résidents/patients Suivre la qualité de la prestation alimentaire Identifier les besoins et attentes des usagers DEMARCHE QUALITE ET COORDINATION Participer à la démarche qualité institutionnelle relative à la nutrition, à la restauration et aux soins diététiques Impulser et suivre les orientations nutritionnelles Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des protocoles liés à la prise en charge nutritionnelle Réaliser ou participer à des audits internes EDUCATION ET FORMATION Mettre en oeuvre des actions d'éducation thérapeutiques nutritionnelles individuelles ou collectives Concevoir, coordonner et évaluer des programmes d'éducation en santé dans le champs de la nutrition Former et informer les professionnels et les stagiaires sur les bonnes pratiques alimentaires et nutritionnelles RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Participer à des recherches appliquées en nutrition humaine et gérontologique Contribuer à la veille scientifique et réglementaire dans le domaine de la nutrition clinique et collective
DEFINITION: l'animateur travaille au contact des usagers de l'établissement. Il est un maillon essentiel de nos structures pour le bien-être de nos résidents. IL conçoit, développe, organise et conduit des projets d'animations visant à l'épanouissement, la sociabilisation et l'autonomie des résidants en prenant en compte leur environnement. Horaires: En horaires de journée, 5 jours par semaine. Ils seront adaptés en fonction des activités proposées MISSIONS PRICIPALES Identifier, recenser, concevoir coordonner des activités en lien avec les besoins et envies des usagers Encadrer des groupes: encadrer la sécurité et le bon déroulement des activités Créer du lien social, développer des projets intergénérationnels, inviter d'autres usagers de structures similaires, participer à des actions locales Organiser des événements en liens avec les établissements médico-social environnants, la ville et les partenaires locaux. Participer à l'évaluation des actions menées Animer la réunion de citoyenneté et participer au conseil de vie sociale Elaborer et suivre de budget dans son domaine d'activité CONNAISSANCES Analyser les besoins et les capacités des usagers Organiser des événements et les projets des unités en collaboration avec les porteurs des projets Respecter les capacités et droits des usagers S'adapter au besoins et aux envies des usager Impulser et animer une dynamique de groupe au seins des unités et de l'établissement SAVOIR FAIRE Planification et organisations des activités Connaissance des techniques d'animation Gestion de groupe Communication Suivi et évaluation Application des règles de sécurité Travailler en équipe pluridisciplinaire Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des résidents Maitrise des outils informatiques
IZIWORK recherche pour le compte de son client, un Cariste fonte (h/f). Les horaires sont en 3*8. À propos de la mission - Assurer en qualité et délai, le transport de la fonte dans le respect du cahier des charges - Livrer le métal en fusion conforme aux attentes - Approvisionner la coulée Progelta dans les délais - Assurer le transfert du métal en fusion entre les fours - Respecter les consignes de sécurité et d'environnement, principalement à la circulation et à l'utilisation d'un chariot élévateur convoyant des alliages liquides - Décrassage de poches Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Visite médicale à jour - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 4 - R489
Nous recrutons pour notre client un Électromécanicien/Mécanicien (H/F) pour une longue mission intérim (contrats à la semaine). Les horaires sont en 3*8 À propos de la mission - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques. - Diagnostiquer les pannes, réparer et remplacer les composants défectueux. - Installer, ajuster et calibrer les machines et les équipements. - Collaborer avec les équipes de production pour assurer un fonctionnement optimal des équipements. - Participer à l'amélioration continue des processus. Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe. - Expérience pratique dans la maintenance d'équipements électromécaniques. - Connaissance approfondie des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques. - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques. - Compétences en diagnostic de panne et en résolution de problèmes. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Haute tension
Nous recrutons un Noyauteur (H/F) (contrats à la semaine). Le poste est à pourvoir au plus vite en horaire d'équipe. À propos de la mission - Assurer la conformité des noyaux fabriqués en série selon les gammes de fabrication - Appliquer les consignes de sécurité et environnementales de son poste, son secteur, son service - Suivre le planning de production de la machine à noyauter - Assurer la productivité définis dans le programme de production (quantité) - Respecter les modes opératoires Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Panier repas - Indemnité km - Prime de douche Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client fabrique et pose des pergolas et des portails pour les professionnels et les particuliers . Dans le cadre de son développement il recrute son futur collaborateur. À propos de la mission Voici une description révisée de vos responsabilités pour le poste : - Représentation de l'Entreprise : Assurer une représentation professionnelle de l'entreprise lors des interactions avec les clients, tant en entreprises qu'à domicile. - Installation et Mise en Service : Effectuer l'installation et la mise en service de pergolas et portails, y compris les branchements électriques nécessaires. - Travail en Équipe : Collaborer étroitement avec un coéquipier pour assurer la qualité du travail et la satisfaction des clients. - Fabrication en Atelier : Participer à la fabrication des éléments nécessaires, incluant le débitage et l'usinage des pièces en atelier. - Zone d'Intervention : Intervenir dans un rayon de 100 km autour de Saint-Dizier, assurant ainsi une couverture locale. Ce poste exige des compétences techniques en installation et électricité, ainsi qu'une excellente capacité à interagir avec les clients pour garantir leur satisfaction. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Idéalement de formation Menuisier poseur - Expérience au poste impérative - Vous disposez d'un excellent savoir être et d'un bon relationnel - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Nous recrutons pour notre client, un Agent de fonderie, plus précisément appelé Pocheur fumiste (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible en 3*8. À propos de la mission Responsabilités : - Opérer la machine de coulée chantier automatique pour la fonte en fusion en suivant les procédures établies. - Surveiller attentivement la prise de température de la fonte en fusion pour assurer un coulage optimal. - Effectuer les prélèvements d'échantillons de fonte pour les tests de qualité. - Assurer le décrassage de la poche de coulée pour éliminer les impuretés. - Collaborer avec l'équipe de production pour garantir un flux de travail efficace. - Respecter strictement les normes de sécurité en vigueur dans l'usine de fonderie. Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Indemnités km - Paniers repas Profil recherché - Expérience préalable en tant que Couleur Chantier Automatique ou dans un poste similaire en fonderie serait un avantage. - Expérience en maçonnerie - Utilisation de l'outil informatique - Connaissance des procédures de coulée de la fonte en fusion et des paramètres clés associés. - Titulaire du CACES pont serait un plus. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Qui sommes-nous ? Notre groupe SOMBORN LANG FERRY (SLF) rayonne au niveau national grâce à ces 8 entités évoluant dans le domaine de la métallurgie, de l'usinage, de la chaudronnerie et du commerce. Notre groupe s'inscrit dans une histoire familiale qui perdure depuis plus de deux siècles et qui est aujourd'hui porté par plus de 800 collaborateurs que nous sommes fiers de voir grandir. Depuis 2021 , notre groupe a initié une démarche de transformation digitale incluant la mise en place et le déploiement d'un nouvel ERP pour l'ensemble de nos établissements sur les modules suivants : données techniques, bureau d'études, gestion commerciale, supply chain, production et finance. Suite à l'évolution interne d'un membre de l'équipe, nous recherchons un nouveau profil pour compléter notre équipe projet composée aujourd'hui de 5 personnes. Nous recherchons donc pour notre établissement des Fonderies de Brousseval et Montreuil situé à Brousseval (en Haute-Marne, à environ 20 min de la ville de Saint-Dizier) un : DEVELOPPEUR ERP (F/H) CDI A temps plein (38.5 heures / semaine) Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de journée. Missions Quelles seront vos missions ? Rattaché à notre équipe projet au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Rédiger la documentation technique ; - Réaliser les développements (code, reports, états, .) ; - Effectuer les tests unitaires ; - Suivre les mises à jour et les environnement divers (plateforme Saas) ; - Développer les besoins métiers formalisés au travers des logiciels de l'écosystème ERP ; - Apporter votre expertise technique de la plateforme en assurant la veille technologique ; - Collaborer avec l'équipe technique de l'intégrateur ; - Assurer la cohérence, l'intégrité et la qualité des données de l'ERP ; - Aider l'équipe dans l'appropriation des technologies gravitant autour de l'ERP ; - Respecter les consignes de sécurité-environnement générales et propres à son lieu de travail. Profil Quel est le profil souhaité ? Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau BAC+3 à BAC+5 qui vous a transmis le bagage de connaissances techniques nécessaire au développement d'un ERP. De nombreux atouts techniques vous permettront de mener à bien cette mission : - Une maîtrise du langage de programmation Java - Une maîtrise du langage SQL - Une expérience des outils de Business Intelligence (idéalement Quicksight) - Des compétences en ETL - Une connaissance des flux EDI client - Une maîtrise de l'anglais - Lu / Ecrit / Parlé - Vous êtes reconnu pour vos capacités analytiques et logiques, vos capacités d'adaptation et de planification. - Et si vous savez faire preuve du sens de la relation client (interne et externe), d'écoute, d'amélioration continue, d'aptitudes pédagogiques, alors n'attendez plus et rejoignez-nous. Bon à savoir ! Notre processus de recrutement est simple : 1. Nous sélectionnons les profils adéquats grâce à un entretien téléphonique 2. Nous renforçons l'approche par une rencontre au siège 3. Puis le choix est fait, nous vous intégrons ! Venez rejoindre notre équipe qui prendra le temps de vous accueillir et vous intégrer !
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LEA Pré aux saules - WASSY (3.5 h) Quotité : 3.5 heures / semaine Date de début: dès que possible Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans la discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. vous maîtrisez les savoirs généraux relatifs à l'étude des objets et systèmes techniques et les savoirs relatifs au domaine de la spécialité Vous maîtrisez les différents outils de modélisation, de simulation et de communication spécifiques à la discipline ; Vous construisez des situations d'apprentissage qui s'appuient sur un contexte environnemental, socioéconomique et industriel réel. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Au minimum, une licence scientifique (Sciences et Technologie ; Electronique, Electrotechnique et Automatique, Mécanique, Génie Civil.) est demandée, mais un niveau Master 2 est privilégié
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Vous avez moins de 30 ans, et êtes passionné par les chiens, nous recherchons un garçon / fille de chenil pour préparer en apprentissage un CAP conduite d'élevage ou un BAC pro. conduite et gestion d'une entreprise du secteur canin au sein de notre élevage de chiens. Vous serez formé au missions suivantes : - Promener et brosser les chiens - Nourrir les chiens - Suivre les protocoles de soins et de nettoyage - Entretien des bâtiments et des espaces collectifs Compétences requises : - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Aisance avec les animaux et capacité à interagir avec eux de manière douce et respectueuse. - Aptitude physique à effectuer des tâches manuelles Profil recherché : - Passion pour les chiens et le bien-être animal. - Sens de la responsabilité et de l'autonomie.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation. -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Paul Claudel - WASSY Quotité : 14 heures / semaine Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée
IZIWORK recherche pour le compte de son client un Ebarbeur (h/f). Le poste est à pourvoir en intérim pour une longue durée (contrats à la semaine). Les horaires sont d'équipes. À propos de la mission Vos missions si vous les acceptées seront les suivantes : - Retirer les défauts d'usine des pièces (aspérité, rugosité, bavures.) grâce à des techniques et matériels d'abrasion. - Vérifier la conformité des pièces par rapport aux cahiers des charges. - Préparer, nettoyer et protéger les surfaces des pièces métalliques usinées. Rythme de travail : - Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Prime de douche - Indemnités de transport - Panier repas - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience solide en tant qu'ébarbeur - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous êtes rattaché au Service Hygiène, Sécurité et Environnement : - Pilotage et amélioration continue de la démarche environnementale du site - Surveillance et maîtrise de nos impacts : émissions atmosphériques, gestion des COV, performance des systèmes de filtration et captation. - Proposition et déploiement de solutions concrètes pour améliorer nos pratiques et réduite notre empreinte environnementale. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: Longue mission - Salaire: 14 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personne
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
SOMBORN LANG FERRY est un groupe familial indépendant présent sur une large partie de la région Grand-Est et également au niveau national. Nous nous appuyons sur de fortes synergies et complémentarités entre les différentes entités qui composent le groupe dans les domaines de la fonderie, de l'usinage, de la chaudronnerie et dans la distribution de matériel pour l'adduction d'eau, la voirie, ainsi que pour les systèmes de fermeture pour réseaux secs et humides. Aujourd'hui, nous recherchons un nouveau profil pour notre siège social basée à Brousseval (52) - Proche de Saint-Dizier : COMPTABLE (F/H) CDD de 6 mois - 39h/semaine - De journée A ce jour, notre service finance est composé de 10 personnes en comptabilité et 2 personnes en contrôle de gestion. Avantages - Tickets restaurants - Mutuelle Quelles seront vos missions ? Nous proposons un poste évolutif en commençant par de la comptabilité fournisseurs pour ensuite évoluer sur de la comptabilité clients afin d'assurer la bonne tenue de la comptabilité d'un établissement du groupe sur l'ensemble des processus (clients, fournisseurs, social, stocks, immobilisations, trésorerie) en réalisant les opérations administratives et comptables dans le respect de la réglementation fiscale et comptable. Comptabilité fournisseurs : - Réception des factures - Orientation des factures vers les services concernés pour la validation - Saisie des factures fournisseurs des achats matières et des frais généraux de l'entreprise - Imputation des factures dans le respect des plans comptables et analytique de l'entreprise - Emission des règlements des fournisseurs - Traiter les relances fournisseurs - Traiter les demandes et questions reçues par emails - Participation à la mise en place d'un logiciel de traitement des factures (contrôle et suivi du correctif si besoin) - Suivi des déclarations spécifiques Comptabilité clients : - Assurer la gestion complète du cycle clients : saisie, suivi et lettrage des comptes - Effectuer le recouvrement des créances : relances téléphoniques et écrites, suivi des litiges - Contrôler et enregistrer les encaissements - Participer aux clôtures mensuelles et aux reportings Administratif : - Réaliser l'archivage et le classement des documents comptables, Quel est le profil souhaité ? De formation de niveau Bac +2 en comptabilité gestion (type BTS) EXIGEE , vous possédez une première expérience, idéalement dans un environnement multi-activités. Pour mener à bien vos missions chez nous, il faudra s'appuyer sur les compétences techniques suivantes : - Maîtrise des principes comptables généraux et spécifiques (clients, fournisseurs, stocks, immobilisations, paie,..) - Bonne connaissance des règles fiscales courantes (TVA, IS, CVAE...) - Aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel) - La connaissance d'un ERP intégré tel que Sylob est un plus Votre sens de la confidentialité, votre rigueur et précision ainsi que votre capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances seront indispensables. De plus, votre bon relationnel et votre capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (opérationnels, RH, Direction financière,..) sera un atout indéniable.
Poste à pourvoir de suite Missions principales : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé Spécificités du poste : - Accueillir le patient ou le résident et son entourage - Recueillir des données cliniques puis coordonner et organiser les activités et les soins - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Réaliser les soins de conforts et bien-être ainsi que les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et palliative. - Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient/résident. - Evaluer le degré d'autonomie du patient (GIR), la douleur. et utiliser les différentes grilles de comportement (EPADE.) - Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs et produits médicaux. - Entretenir l'environnement proche du patient/résident - Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées et par oral auprès des personnels compétents. Savoir-faire et savoir-être : - Analyser et synthétiser des informations nécessaires à la prise en soins et la continuité des soins des patients/résidents - Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations critiques, dans son domaine de compétence - Organiser et coordonner les interventions soignantes - Elaborer et formaliser un diagnostic de santé dans son domaine de compétences - Concevoir et conduire un projet de soins afin de proposer les soins adaptés à sa situation, dans son domaine de compétences - Concevoir, définir et planifier les projets d'accompagnement personnalisé - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence - Réaliser l'entretien du matériel en respectant les procédures établissement - Promouvoir la bientraitance Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier Horaires : Variables
En tant qu'infirmier en entreprise chez GHM, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des actions de santé au travail. Vos missions seront variées et incluront: - la gestion de la surveillance médicale du personnel en relation avec la médecine du travail dans le respect de la législation et la réalisation des pré visites; - la réalisation des soins infirmiers courants et la gestion des premiers soins d'urgences médicales; - la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé en réalisant des sensibilisations dans le cadre de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) - l'animation de formations relatives aux RPS et santé (SST, gestes et postures, etc.) - l'administration relatives aux traitement des différents dossiers: registres d'AT, registres de soins, études de poste, dossiers des salariés, inaptitudes, etc. Rattaché au service des Ressources Humaines, vous serez amené à travailler de manière transversale avec le service Sécurité et le CSSCT afin de promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé en collaborant à l'évaluation des risques professionnels et à la proposition de mesures correctives. Diplôme d'état d'infirmier obligatoire, idéalement complété par le DIUST, vous bénéficiez d'une expérience minimale de 5 ans dans les soins. Vos connaissances approfondies en termes de santé et de sécurité au travail, ainsi que votre maîtrise des réglementations en vigueur, seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Une excellente connaissance des problèmes de santé publique et une maîtrise des outils bureautiques sont également indispensables. Votre capacité à analyser les risques, à proposer des solutions adaptées et à communiquer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques sera cruciale. Vous devrez faire preuve de rigueur, de sens de l'organisation et d'un esprit d'initiative pour mener à bien vos missions. Votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en équipe seront également des compétences clés pour interagir avec les différents acteurs de l'entreprise. Enfin, votre engagement envers la prévention et la promotion de la santé au travail sera un gage de votre réussite dans ce poste.
Solidement Implanté dans le Grand-Est depuis sa création en 1837, GHM fait partie du groupe français Agora-Makers, au rayonnement mondial.Nous avons une histoire riche en réalisations patrimoniales prestigieuses (éclairage des Champs-Elysées, pont Alexandre III, fontaines Wallace, ...) et contemporaines car nous sommes résolument tournés vers l avenir. Labellisée entreprise du patrimoine vivant, certifiée ISO14001, GHM est un leader reconnu dans le secteur de la fonderie.
MISSIONS : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. SAVOIR FAIRE : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques CONNAISSANCES REQUISES : Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)
Description du poste : Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Ouvrier fondeur (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : - Assister à la déformation du métal à chaud - Décoder des documents techniques - Lire et interpréter une fiche d'instruction - Analyser des plans - Respecter les consignes d'hygiène - Observer les règles de sécurité - Collaborer avec l'équipe de production - Contribuer à l'amélioration des processus Vous possédez une expérience en fonderie et techniques industrielles, une formation en maintenance ou production et de solides compétences en lecture de plans et documents techniques. Vous vous investissez pleinement dans vos missions. Caces pont apprécié. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Merci de postuler sur***Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre client est une industrie lourde spécialisée dans la production de pièces techniques en fonte pour divers secteurs industriels. L'entreprise combine savoir-faire historique et technologies modernes afin de garantir des équipements fiables et performants à ses clients. Elle intervient sur plusieurs marchés industriels et propose également des prestations complémentaires telles que l'usinage et l'assemblage de ses pièces. L'entreprise attache une grande importance à la qualité, à la sécurité et à l'amélioration continue de ses process. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur. - Des équipes expérimentées et un environnement technique stimulant. - La possibilité de contribuer à des projets variés et à forte valeur ajoutée. - Une culture orientée fiabilité, sécurité et amélioration continue. Le poste : En tant que Responsable Infrastructure, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'optimisation des installations industrielles. Vos missions principales seront : Garantir la performance des infrastructures Assurer le fonctionnement optimal des bâtiments industriels, réseaux, véhicules et engins de manutention. Superviser la maintenance préventive et curative des ateliers, bureaux et locaux techniques. Organiser les travaux de rénovation, d'aménagement intérieur et l'installation d'équipements. Veiller à l'entretien des espaces verts et des infrastructures extérieures. Piloter les activités de maintenance Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des interventions de maintenance. Réaliser les contrôles réglementaires (VGP, Q18, Q19?). Gérer les prestataires externes et suivre les contrats de maintenance. Utiliser et alimenter la GMAO pour tracer les interventions et optimiser la performance des équipements. Garantir la remise en service conforme et sécurisée des installations techniques. Encadrer et fédérer une équipe technique Manager une équipe de techniciens et opérateurs : planification, polyvalence, suivi RH et coaching. Assurer l'intégration, la formation continue et le développement des compétences. Animer les réunions d'équipe et promouvoir une culture de feedback et de performance. Suivre les indicateurs clés (TRS, taux de panne, délais d'intervention). Être moteur dans l'amélioration continue Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives. Participer aux audits internes et externes. Mettre à jour la documentation technique et les standards de travail. Contribuer activement aux démarches 5S, sécurité, environnement et performance énergétique. Profil recherché : · Bac+2 minimum en maintenance industrielle, génie électrique, génie civil ou domaine équivalent. · Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel. · Solides connaissances en maintenance multitechnique et gestion d'équipements industriels. · Maîtrise des normes de sécurité et réglementations en vigueur. · Expérience dans l'utilisation de GMAO, lecture de plans techniques et suivi de chantiers. · Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Pack Office?). · Leadership, rigueur et esprit d'équipe. · Capacité à fédérer et à coordonner des équipes techniques. · Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement industriel. · Sens du service et aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. · Capacité à intégrer et adapter ses actions aux exigences des clients internes et externes.
IKIWAY
Description du poste : Missions Sous la responsabilité directe du Responsable Comptable Groupe, votre principale mission consiste à assurer la gestion des opérations comptables.***Vous réalisez plus particulièrement les activités suivantes :***L'enregistrement comptable des Opérations Diverses (OD) ; * La saisie des encaissements et décaissements ; * La comptabilisation et le rapprochement des factures fournisseurs ; * Le suivi des relances clients ; * L'intégration du fichier des ventes en comptabilité. Cette liste étant non exhaustive, vous participerez également aux opérations courantes du service telles que la déclaration de TVA, la déclaration EMEBI et les divers reportings. Description du profil : De formation BAC +2 en gestion comptable, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire au sein d'un service comptable. Vous maitrisez les outils informatiques (Word et Excel) et vous avez des connaissances sur un outil de suivi et de gestion type ERP.***Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation, rigueur et autonomie.
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Assurer le fonctionnement optimal des réseaux, bâtiments industriels, véhicules et engins de manutention. - Superviser la maintenance préventive et curative des ateliers, bureaux et locaux techniques. - Piloter les projets de rénovation, d'aménagement et d'installation de nouveaux équipements. - Maintenir et valoriser les espaces extérieurs et espaces verts. - Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des interventions de maintenance. - Sélectionner, encadrer et évaluer les prestataires externes, tout en assurant le suivi contractuel. - Exploiter et enrichir la GMAO pour améliorer la traçabilité, la réactivité et la performance. - Garantir la remise en service rapide et conforme de l'ensemble des équipements. - Manager une équipe de techniciens et opérateurs - Identifier, proposer et mettre en place des actions correctives et préventives. - Participer activement aux audits internes et externes. - Issu d'une formation supérieur en maintenance industrielle, vous disposez d'une première expérience en industrie. - Maîtrise de la maintenance industrielle. - Solides compétences en gestion d'équipements et en sécurité. - Maîtrise des outils de GMAO, lecture de plans techniques, gestion de projets et suivi de chantier. - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Organiser, planifier et coordonner les opérations de maintenance (préventives, curatives, amélioratives). - Participer à la préparation des interventions ainsi qu'à la priorisation des tâches selon les contraintes de production. - Suivre le planning de maintenance ainsi que la gestion des ressources. - Accompagner et guider l'équipe de techniciens de maintenance (briefing, suivi des interventions, accompagnement technique). - Veiller à l'application des règles QHSE ainsi qu'au respect des procédures du site. - Participer à l'optimisation du fonctionnement des installations en lien avec la production. - Piloter le suivi des indicateurs de maintenance - Proposer des améliorations techniques et organiser leur mise en place. - Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 (Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électrotechnique...). - Expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement de production automatisée. - Maîtrise des méthodes de maintenance (GMAO, TPM, 5S). - Compétences en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique ainsi qu'en automatisme. - Capacité à organiser, prioriser et coordonner le travail d'équipe. - Anglais requis Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Organiser, planifier et coordonner les opérations de maintenance (préventives, curatives, amélioratives). - Participer à la préparation des interventions ainsi qu'à la priorisation des tâches selon les contraintes de production. - Suivre le planning de maintenance ainsi que la gestion des ressources. - Accompagner et guider l'équipe de techniciens de maintenance (briefing, suivi des interventions, accompagnement technique). - Veiller à l'application des règles QHSE ainsi qu'au respect des procédures du site. - Participer à l'optimisation du fonctionnement des installations en lien avec la production. - Piloter le suivi des indicateurs de maintenance - Proposer des améliorations techniques et organiser leur mise en place. - Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 (Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électrotechnique...). - Expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement de production automatisée. - Maîtrise des méthodes de maintenance (GMAO, TPM, 5S). - Compétences en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique ainsi qu'en automatisme. - Capacité à organiser, prioriser et coordonner le travail d'équipe. - Leadership expérimenté - Anglais requis Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Organiser, planifier et superviser les opérations de production. - Encadrer et accompagner les équipes. - Veiller à l'application des règles de santé, de sécurité, de qualité et d'environnement. - Analyser les résultats de production (productivité, taux de rebuts, arrêts machines) et proposer des actions correctives. - Participer à la mise en place des projets d'amélioration continue (5S, Lean Manufacturing). - Travailler en collaboration avec les services supports (qualité, maintenance, méthodes, logistique). - Formation supérieur en Génie industriel, Production ou équivalent. - Expérience confirmée en management opérationnel. - Maîtrise des outils de gestion de production et d'amélioration continue (Lean, TPM, 5S). - Capacité à analyser des situations complexes, à résoudre des problèmes opérationnels et à décider rapidement. - Qualités managériales : leadership, communication, rigueur, sens de l'organisation. - Anglais requis Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Assurer le fonctionnement optimal des réseaux, bâtiments industriels, véhicules et engins de manutention.- Superviser la maintenance préventive et curative des ateliers, bureaux et locaux techniques.- Piloter les projets de rénovation, d'aménagement et d'installation de nouveaux équipements.- Maintenir et valoriser les espaces extérieurs et espaces verts.- Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des interventions de maintenance.- Sélectionner, encadrer et évaluer les prestataires externes, tout en assurant le suivi contractuel.- Exploiter et enrichir la GMAO pour améliorer la traçabilité, la réactivité et la performance.- Garantir la remise en service rapide et conforme de l'ensemble des équipements.- Manager une équipe de techniciens et opérateurs - Identifier, proposer et mettre en place des actions correctives et préventives.- Participer activement aux audits internes et externes.
VOS MISSIONS : - Assure l'organisation, la réalisation et le suivi de la surveillance médicale du personnel en relation avec le médecin du travail dans le respect de la législation -Réalise les examens de pré-visite médicale (audio, visio .) pour les visites médicales dispensées sur site -Dispense les soins infirmiers courants et les premiers soins d'urgence et assure l'organisation des secours aux blessés si nécessaire. -Etablit les déclarations d'accident de travail et de trajet et assure leur transmission aux organismes compétents après validation de son responsable hiérarchique. -Participe à l'analyse des causes des accidents du travail, rédige les rapports et réalise leurs analyses -Participe aux études de poste et propose des actions préventives et/ou correctives. -Est force de proposition dans la mise en oeuvre d'actions de prévention et de sensibilisation à la santé auprès des salariés. -Anime des formations et des sensibilisations de santé au travail et met en place des animations dans le cadre de la QVCT. -Assure le suivi et l'approvisionnement des pharmacies et du matériel de premier secours. -Participe aux réunions et aux travaux du CSSCT, -Assure la tenue des fiches toxicologiques relatives aux produits dangereux utilisés dans l'entreprise -Participe aux recherches de reclassement de salariés inaptes ou avec restrictions d'aptitudes -Anime ou contribue à la formation et au recyclage des sauveteurs secouristes du travail ainsi qu'aux gestes recommandés concernant la manutention. -Réalise la gestion de la sécurité incendie : contrôle réglementaire, audits, nouveaux équipements, ... -Conseille et accompagne les salariés dans leurs démarches administratives liées à leur état de santé (MDPH) L'infirmier contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail et gère leur suivi médical dans le respect des normes de santé au travail. Autonomie : L'infirmier déploie ses fonctions dans un cadre défini et validé par la Direction des Ressources Humaines et dispose d'une relative autonomie dans la réalisation de ses tâches. Relations de travail / positionnement hiérarchique : L'infirmier est en contact avec l'ensemble des collaborateurs de la société et travaille en étroite collaboration avec la direction. Il travaille de manière transversale avec le service HSE et le CSSCT. Il est en relation avec les organismes de santé au travail et est en contact avec des entités médicales (laboratoire, pharmacie, MDPH, .) PRE REQUIS : DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER ET INSCRIPTION A L'ORDRE NATIONAL DES INFIRMIERS, AVEC UNE EXPÉRIENCE MINIMALE DE 5 ANS DANS LES SOINS
Rattaché(e) au Responsable HSE, vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques environnementaux et l'amélioration continue du site industriel.Vos principales responsabilités seront :Conformité et veille réglementaire :- Assurer la conformité du site aux exigences environnementales (ICPE, REACH, déchets, air, eau, bruit). - Tenir à jour le registre des obligations réglementaires et assurer la veille législative.- Préparer et transmettre les bilans réglementaires obligatoires (GEREP, Agence de l'eau, Plan de gestion des solvants).- Gérer les contrôles et relations avec les administrations (DREAL, DREETS, CARSAT, AESN).Suivi environnemental et gestion des risques : - Piloter les campagnes de mesures environnementales (air, bruit, eau, sol, énergie, vibrations).- Suivre les consommations de ressources et proposer des actions d'optimisation.- Contribuer à la mise à jour du Plan d'Urgence Environnemental et intervenir en cas d'incident.Gestion des déchets et effluents :- Organiser et optimiser le tri, le stockage et l'évacuation des déchets industriels.- Tenir à jour les registres (BSD, registre chronologique) et garantir la traçabilité des prestataires.Sensibilisation et amélioration continue- Animer des actions de formation et de sensibilisation du personnel.- Proposer et piloter des projets d'amélioration environnementale (réduction des déchets, économies d'énergie, valorisation des matières).- Participer activement à la démarche ISO et ISO du site.
Au sein de l'équipe maintenance et en horaires 3x8, vous serez responsable du bon fonctionnement et de la performance de nos équipements industriels. Vous interviendrez notamment sur :- La planification et la préparation de vos interventions selon les besoins de production et les urgences. - La maintenance préventive et corrective, incluant le nettoyage, la réparation et le remplacement de pièces défectueuses. - L'identification des pannes et la mise en place de solutions efficaces pour limiter les arrêts de production. - L'inspection, le réglage et l'optimisation des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et automatisés. - La saisie et le suivi des interventions dans la GMAO, avec mise à jour des informations techniques. - La participation à des projets d'amélioration continue pour renforcer la fiabilité et l'efficacité des équipements. - Le respect des normes de qualité, de sécurité et d'efficacité énergétique (ISO ).
En tant que Responsable Infrastructure, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'optimisation des installations industrielles. Vos missions principales seront :Garantir la performance des infrastructuresAssurer le fonctionnement optimal des bâtiments industriels, réseaux, véhicules et engins de manutention.Superviser la maintenance préventive et curative des ateliers, bureaux et locaux techniques.Organiser les travaux de rénovation, d'aménagement intérieur et l'installation d'équipements.Veiller à l'entretien des espaces verts et des infrastructures extérieures.Piloter les activités de maintenancePlanifier, coordonner et superviser l'ensemble des interventions de maintenance.Réaliser les contrôles réglementaires (VGP, Q18, Q19.).Gérer les prestataires externes et suivre les contrats de maintenance.Utiliser et alimenter la GMAO pour tracer les interventions et optimiser la performance des équipements.Garantir la remise en service conforme et sécurisée des installations techniques.Encadrer et fédérer une équipe techniqueManager une équipe de techniciens et opérateurs : planification, polyvalence, suivi RH et coaching.Assurer l'intégration, la formation continue et le développement des compétences.Animer les réunions d'équipe et promouvoir une culture de feedback et de performance.Suivre les indicateurs clés (TRS, taux de panne, délais d'intervention).Être moteur dans l'amélioration continueProposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.Participer aux audits internes et externes.Mettre à jour la documentation technique et les standards de travail.Contribuer activement aux démarches 5S, sécurité, environnement et performance énergétique.
POSTE : Ebarbeur H/F DESCRIPTION : Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Ebarbeur (H/F) Vous serez amené à : - Assurer le traitement des pièces métalliques - Contrôler la qualité des produits réalisés - Maintenir le matériel en bon état - Optimiser les paramètres de production - Collaborer avec l'équipe technique - Adapter la production aux exigences - Respecter les consignes de sécurité - Participer à l'amélioration continue des process Le profil : Vous disposez d'une première expérience dans le métier d'Ebarbeur - H/F, une formation technique pertinente et des compétences opérationnelles adaptées pour contribuer efficacement à la production de l'entreprise. ? Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Postuler sur www.manpower.fr Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :
Description du poste : Notre société Fonderie GHM est l'un des sites composant le groupe SOMBORN LANG FERRY (SLF). Aujourd'hui présent sur une large partie de la région Grand Est et également au niveau national, le groupe est composé de plusieurs entités représentant un éventail diversifié d'activités complémentaires (fonderies, usinage, chaudronnerie) nous permettant d'être actif sur l'ensemble de notre process allant de la fabrication de pièces techniques en fontes à la commercialisation de nos produits Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre société Fonderie GHM, un second pilote de ligne GF (H/F). Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production : - Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis - Vous réalisez les interventions de dépannages - Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées - Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès De formation BAC Professionnel Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans, avec des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme. Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, sens relationnel et autonomie Habilitations : Electrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 cat.3 ; R.484 cat.1 ; R.486 PEMP cat.3B Poste en équipe Rémunération sur 13 mois selon profil. Mutuelle. Parcours d'intégration : une formation interne spécifiquement axée sur notre chantier et métiers sera mise en place au sein de Fonderie GHM et ce, en étroite collaboration avec le pilote de ligne GF, actuellement en place, afin de vous permettre d'acquérir les compétences. Venez nous rejoindre au sein de notre équipe
Assurer la performance et la fiabilité des réseaux , véhicules et engins de manutention dont il à la charge. Effectuer l'installation d'équipements de bâtiments, les travaux courants de rénovation, d'aménagement intérieur. Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments du site (ateliers, locaux d'entreprises, bureau...) par contrôle visuel des bâtiments, test de fonctionnement, travaux de remise en état... selon les règles de sécurité. En charge de la gestion des espaces verts. Missions détaillées : Analyse des demandes Organiser l'activité quotidienne Pratiquer un encadrement de proximité pour gérer l'activité, fédérer et développer son équipe Participer au recrutement des membres de son équipe, Bac+2 en bâtiment ou expérience significative dans le métier Compétences managériales, ouverture d'esprit, capacité à prendre des décisions, résolution de problèmes,etc... Capacité à travailler en équipe et à remonter les informations et d'analyser Être capable de travailler dans un environnement industriel Leadership Animer et diriger une équipe Savoir adapter sa communication aux interlocuteurs en fonction des situations Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Savoir prendre en compte et adapter ses actions aux exigences clients interne et externes Maitrise des outils informatiques ( ERP, Pack office... )
Description du poste : Activités principales : Conformité réglementaire et veille : Suivi des obligations réglementaires (ICPE, REACH, GEREP, déchets, etc.). Gestion des déclarations environnementales (GEREP, Agence de l'Eau, PGS). Coordination des actions de veille réglementaire et mise à jour des documents de conformité. Suivi environnemental du site : Contrôle des émissions atmosphériques, de la qualité de l'eau, du bruit, des sols et de la gestion des déchets. Participation à l'élaboration et aux exercices du Plan d'Urgence Environnemental. Gestion des déchets et effluents : Organisation du tri, stockage et évacuation des déchets. Suivi de la conformité des zones de stockage et des prestataires externes. Amélioration continue et sensibilisation : Proposer et animer des actions de réduction des impacts environnementaux (économies d'énergie, réduction des déchets). Sensibiliser le personnel à la sécurité et à la gestion de l'environnement via des formations et des affichages. Gestion des crises et situations d'urgence : Intervenir en support lors d'incidents environnementaux. Suivi des statistiques d'accidents et sensibilisation du personnel. Description du profil : Compétences et qualifications requises : Bac +2 à Bac +5 en environnement, QSE ou chimie industrielle. Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise des réglementations ICPE, REACH, GEREP, et des outils de veille environnementale. Connaissance des risques industriels et des principes de prévention. Autonomie, rigueur, sens de la pédagogie et force de proposition. Relations fonctionnelles : Travail en collaboration avec les équipes internes, prestataires externes, et administrations (DREAL, CARSAT, etc.). Reporting à la hiérarchie et participation aux groupes de travail HSE. Environnement de travail : Site industriel avec une forte composante environnementale et sécurité. Conditions : Rémunération selon expérience. Poste basé sur le site de [lieu]. Formation continue et évolution professionnelle au sein du groupe.
POSTE : Superviseur Maintenance Infrastructure H/F DESCRIPTION : Assurer la performance et la fiabilité des réseaux , véhicules et engins de manutention dont il à la charge. Effectuer l'installation d'équipements de bâtiments, les travaux courants de rénovation, d'aménagement intérieur. Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments du site (ateliers, locaux d'entreprises, bureau) par contrôle visuel des bâtiments, test de fonctionnement, travaux de remise en état selon les règles de sécurité. En charge de la gestion des espaces verts. Missions détaillées : Analyse des demandes Organiser l'activité quotidienne Pratiquer un encadrement de proximité pour gérer l'activité, fédérer et développer son équipe Participer au recrutement des membres de son équipe, - PROFIL : Bac +2 en bâtiment ou expérience significative dans le métier Compétences managériales, ouverture d'esprit, capacité à prendre des décisions, résolution de problèmes,etc Capacité à travailler en équipe et à remonter les informations et d'analyser Être capable de travailler dans un environnement industriel Leadership Animer et diriger une équipe Savoir adapter sa communication aux interlocuteurs en fonction des situations Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation Savoir prendre en compte et adapter ses actions aux exigences clients interne et externes Maitrise des outils informatiques ( ERP, Pack office )
TRIANGLE INTERIM C'EST Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Description du poste : Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Équipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production : Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis; Vous réalisez les interventions de dépannages; Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées; Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès; Formation BAC PRO Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, en hydraulique, en pneumatique et en automatisme; Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel; Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe; Description du profil : Habilitations : électrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484, CACES R.486 catégorie 3B Poste en équipe ou de journée Rémunération sur 13 mois selon profil Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications SALAIRE SELON PROFIL !!!
Activités principales : Conformité réglementaire et veille : Suivi des obligations réglementaires (ICPE, REACH, GEREP, déchets, etc.). Gestion des déclarations environnementales (GEREP, Agence de l'Eau, PGS). Coordination des actions de veille réglementaire et mise à jour des documents de conformité. Suivi environnemental du site : Contrôle des émissions atmosphériques, de la qualité de l'eau, du bruit, des sols et de la gestion des déchets. Participation à l'élaboration et aux exercices du Plan d'Urgence Environnemental. Gestion des déchets et effluents : Organisation du tri, stockage et évacuation des déchets. Suivi de la conformité des zones de stockage et des prestataires externes. Amélioration continue et sensibilisation : Proposer et animer des actions de réduction des impacts environnementaux (économies d'énergie, réduction des déchets). Sensibiliser le personnel à la sécurité et à la gestion de l'environnement via des formations et des affichages. Gestion des crises et situations d'urgence : Intervenir en support lors d'incidents environnementaux. Suivi des statistiques d'accidents et sensibilisation du personnel. Compétences et qualifications requises : Bac +2 à Bac +5 en environnement, QSE ou chimie industrielle. Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise des réglementations ICPE, REACH, GEREP, et des outils de veille environnementale. Connaissance des risques industriels et des principes de prévention. Autonomie, rigueur, sens de la pédagogie et force de proposition. Relations fonctionnelles : Travail en collaboration avec les équipes internes, prestataires externes, et administrations (DREAL, CARSAT, etc.). Reporting à la hiérarchie et participation aux groupes de travail HSE. Environnement de travail : Site industriel avec une forte composante environnementale et sécurité. Conditions : Rémunération selon expérience. Poste basé sur le site de [lieu]. Formation continue et évolution professionnelle au sein du groupe.
Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de wassy (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Saint-Dizier fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel basé à Wassy( 52) ,un chargé de HSE en CDI (h/f). Missions :Assurer la conformité des opérations avec les réglementations HSE en vigueur.Réaliser des audits internes et des évaluations des risques.Développer et mettre en œuvre des formations HSE pour le personnel.Analyser les incidents, proposer des plans d'action et suivre leur mise en œuvre.Participer à la conception et à l'optimisation des procédures HSE.Collaborer avec les différents services pour promouvoir une culture HSE au sein de l'entreprise. Profil recherché :Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement ou domaine similaire.Expérience dans un poste similaire.Connaissance des législations HSE en vigueur.Bonnes capacités d'analyse et de communication.Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Notre client est un groupe industriel français reconnu, acteur de référence dans la transformation et la fabrication de pièces métalliques. Présent sur le territoire depuis plusieurs décennies, il allie savoir-faire technique, innovation et culture de la qualité. Engagé dans une démarche de performance durable, le site renforce aujourd'hui son service Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et recrute un(e) Chargé(e) d'Environnement afin d'accompagner sa politique environnementale et de garantir la conformité réglementaire de ses installations. Pourquoi rejoindre ce site ? - Une entreprise industrielle à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et sa solidité. - Un poste complet et transversal, au coeur des enjeux environnementaux. - Une culture d'entreprise orientée sécurité, innovation et amélioration continue. Le poste : Rattaché(e) au Responsable HSE, vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques environnementaux et l'amélioration continue du site industriel. Vos principales responsabilités seront : Conformité et veille réglementaire : - Assurer la conformité du site aux exigences environnementales (ICPE, REACH, déchets, air, eau, bruit). - Tenir à jour le registre des obligations réglementaires et assurer la veille législative. - Préparer et transmettre les bilans réglementaires obligatoires (GEREP, Agence de l'eau, Plan de gestion des solvants). - Gérer les contrôles et relations avec les administrations (DREAL, DREETS, CARSAT, AESN). Suivi environnemental et gestion des risques : - Piloter les campagnes de mesures environnementales (air, bruit, eau, sol, énergie, vibrations). - Suivre les consommations de ressources et proposer des actions d'optimisation. - Contribuer à la mise à jour du Plan d'Urgence Environnemental et intervenir en cas d'incident. Gestion des déchets et effluents : - Organiser et optimiser le tri, le stockage et l'évacuation des déchets industriels. - Tenir à jour les registres (BSD, registre chronologique) et garantir la traçabilité des prestataires. Sensibilisation et amélioration continue - Animer des actions de formation et de sensibilisation du personnel. - Proposer et piloter des projets d'amélioration environnementale (réduction des déchets, économies d'énergie, valorisation des matières). - Participer activement à la démarche ISO 14001 et ISO 50001 du site. Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +5 en Environnement, QSE, Chimie industrielle ou équivalent. Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel. Compétences techniques : - Maîtrise de la réglementation ICPE et de la veille environnementale. - Connaissances en analyse de risque et évaluation d'impact environnemental. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Esprit d'analyse, pédagogie et force de proposition. - Sens du terrain et capacité à travailler en transversal.
Nous recherchons pour le compte de notre client GHM, spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques (mobilier urbain), et situé à Sommevoire (25 mn de Brienne Le Chateau), un soudeur (F/H).Affecté au service chaudronnerie vous effectuez les missions suivantes : - Identifier les composants nécessaires à la fabrication de la pièce. - Appliquer les fiches d'instruction afin de réaliser la production. - Régler le poste à souder. - Souder les positions : bout à bout et / ou en angle sur des épaisseurs de 2 à 4 mm. Vous travaillez en horaires 2X8 Vous travaillez en autonomie Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 3 mois d'expérience en tant que soudeur Vous êtes rigoureux, appliqué, vous avez une forte culture sécurité et savez faire preuve d'autonomie ? Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à nous contacter au 15 Pour postuler : https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:GHM-623&
Notre client GHM SOMMEVOIRE est une entreprise se consacrant à la transformation de la fonte, l'aluminium, le bronze et l'acier et est spécialisée dans le mobilier urbain et l'éclairage publicPrêt à prendre un poste d'Agent de fabrication (F/H) ? Vous aurez en charge la manipulation et l'entretien de diverses machines industrielles pour assurer la fabrication de pièces métalliques précises et de haute qualité. - Utilisation de machines à commande numérique ou mécanique (cisaillage, poinçonnage, pliagePossibilité de réaliser des opérations de ponçage pour obtenir des surfaces lisses et sans défaut - Tâches de finitions : reprises de soudure, peinture, conditionnement - Alimentation des machines à l'aide d'un pont roulant Conditions de la mission : - Contrat: Intérim - Horaires : 2x8 ou 3x8 - Salaire: euros/heure - Majoration des heures de nuit, heures supplémentaires - Prime de présentéisme - Indemnités de panier Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - FASTT Nous recherchons un Agent de fabrication (F/H) pour opérer sur des machines à commande numérique ou mécanique / ou opérations de finitions La possession d'un CACES R484 Ponts roulants serait un plus. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'industrie et vous acceptez de travailler en horaires postés ? Processus de recrutement Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez et nous vous contacterons ! Vous pouvez également cliquer sur ce lien : https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:GHM-472&
Description du poste : Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fonderie de fonte, un·e Chargé·e de la Gestion de l'Environnement (H/F) basé·e à Brousseval. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous serez rattaché·e au service Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage et l'amélioration continue de la démarche environnementale du site. Votre mission principale consistera à garantir la conformité environnementale en pilotant la veille réglementaire et le suivi des obligations du site. En tant que moteur du changement, vous proposerez et déploierez des solutions concrètes pour améliorer les pratiques et réduire durablement l'empreinte environnementale de l'entreprise. Description du profil : Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'impliquer pleinement dans la démarche environnementale de notre client. Vous êtes passionné·e par la protection de l'environnement et avez une première expérience dans ce domaine. Vous possédez un diplôme de niveau BAC+2 et vous maîtrisez les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce poste est fait pour vous. Compétences comportementales : Votre esprit d'équipe est essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'une rigueur exemplaire dans le suivi des réglementations. Compétences techniques : Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la conformité environnementale et êtes à l'aise avec la veille réglementaire. Vous êtes également capable de surveiller et maîtriser les impacts environnementaux, et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les pratiques. Profitez d'avantages pensés pour votre bien-être :***Mutuelle , * Plan d'épargne entreprise , * Formation continue , * Remboursement des indemnités kilométriques selon votre zone géographique , * Compte épargne temps . Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise engagée dans la protection de l'environnement.
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel basé à Wassy( 52) ,un chargé de HSE en CDI (h/f). Missions :***Assurer la conformité des opérations avec les réglementations HSE en vigueur. * Réaliser des audits internes et des évaluations des risques. * Développer et mettre en œuvre des formations HSE pour le personnel. * Analyser les incidents, proposer des plans d'action et suivre leur mise en œuvre. * Participer à la conception et à l'optimisation des procédures HSE. * Collaborer avec les différents services pour promouvoir une culture HSE au sein de l'entreprise. Description du profil : Profil recherché :***Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement ou domaine similaire. * Expérience dans un poste similaire. * Connaissance des législations HSE en vigueur. * Bonnes capacités d'analyse et de communication. * Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Description du poste : Quelles seront vos missions ? Rattaché à notre équipe projet au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, vous interviendrez sur les missions suivantes :***Rédiger la documentation technique ;***Réaliser les développements (code, reports, états, .) ;***Effectuer les tests unitaires ;***Suivre les mises à jour et les environnement divers (plateforme Saas) ;***Développer les besoins métiers formalisés au travers des logiciels de l'écosystème ERP ;***Apporter votre expertise technique de la plateforme en assurant la veille technologique ;***Collaborer avec l'équipe technique de l'intégrateur ;***Assurer la cohérence, l'intégrité et la qualité des données de l'ERP ;***Aider l'équipe dans l'appropriation des technologies gravitant autour de l'ERP ;***Respecter les consignes de sécurité-environnement générales et propres à son lieu de travail. Description du profil : Quel est le profil souhaité ? Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau BAC+3 à BAC+5 qui vous a transmis le bagage de connaissances techniques nécessaire au développement d'un ERP. De nombreux atouts techniques vous permettront de mener à bien cette mission :***Une maîtrise du langage de programmation Java***Une maîtrise du langage SQL***Une expérience des outils de Business Intelligence (idéalement Quicksight)***Des compétences en ETL***Une connaissance des flux EDI client***Une maîtrise de l'anglais - Lu / Ecrit / Parlé Vous êtes reconnu pour vos capacités analytiques et logiques, vos capacités d'adaptation et de planification. Et si vous savez faire preuve du sens de la relation client (interne et externe), d'écoute, d'amélioration continue, d'aptitudes pédagogiques, alors n'attendez plus et rejoignez-nous.
VOS MISSIONS : - Assure l'organisation, la réalisation et le suivi de la surveillance médicale du personnel en relation avec le médecin du travail dans le respect de la législation -Réalise les examens de pré-visite médicale (audio, visio .) pour les visites médicales dispensées sur site -Dispense les soins infirmiers courants et les premiers soins d'urgence et assure l'organisation des secours aux blessés si nécessaire. -Etablit les déclarations d'accident de travail et de trajet et assure leur transmission aux organismes compétents après validation de son responsable hiérarchique. -Participe à l'analyse des causes des accidents du travail, rédige les rapports et réalise leurs analyses -Participe aux études de poste et propose des actions préventives et/ou correctives. -Est force de proposition dans la mise en oeuvre d'actions de prévention et de sensibilisation à la santé auprès des salariés. -Anime des formations et des sensibilisations de santé au travail et met en place des animations dans le cadre de la QVCT. -Assure le suivi et l'approvisionnement des pharmacies et du matériel de premier secours. -Participe aux réunions et aux travaux du CSSCT, -Assure la tenue des fiches toxicologiques relatives aux produits dangereux utilisés dans l'entreprise -Participe aux recherches de reclassement de salariés inaptes ou avec restrictions d'aptitudes -Anime ou contribue à la formation et au recyclage des sauveteurs secouristes du travail ainsi qu'aux gestes recommandés concernant la manutention. -Réalise la gestion de la sécurité incendie : contrôle réglementaire, audits, nouveaux équipements, ... -Conseille et accompagne les salariés dans leurs démarches administratives liées à leur état de santé (MDPH) -Elabore les plans de préventions des risques pour les entreprises extérieures et assure le suivi sécurité sur les chantiers -Assure la construction, le suivi et la mise à jour du DUER -Assure la rédaction, le suivi et la mise à jour des fiches de sécurité au poste -Anime les accueils sécurité auprès du personnels embauchés et intérimaires et contribue à la mise à jour du support -Sensibilise et forme les équipes à la démarche et au respect des procédures sécurité L'infirmier contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail et gère leur suivi médical dans le respect des normes de santé au travail. Autonomie : L'infirmier déploie ses fonctions dans un cadre défini et validé par la Direction des Ressources Humaines et dispose d'une relative autonomie dans la réalisation de ses tâches. Relations de travail / positionnement hiérarchique : L'infirmier est en contact avec l'ensemble des collaborateurs de la société et travaille en étroite collaboration avec la direction. Il travaille de manière transversale avec le service HSE et le CSSCT. Il est en relation avec les organismes de santé au travail et est en contact avec des entités médicales (laboratoire, pharmacie, MDPH, .) PRE REQUIS : DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER ET INSCRIPTION A L'ORDRE NATIONAL DES INFIRMIERS, AVEC UNE EXPÉRIENCE MINIMALE DE 5 ANS DANS LES SOINS
Venez participer à un projet innovant dans le secteur de la protection animale ! Mettant en avant notamment la médiation animale et l’accueil tout particulier des animaux fragilisés nécessitants davantage de soins et en recherche d’un foyer. Doté (e) d’une formation initiale dans la protection animale, idéalement d’assistant(e) vétérinaire avec une expérience managériale, vous aurez en charge une équipe de 4 salariés et de nombreux bénévoles impliqués dans le développement du site. En tant que Responsable de Refuge vous assurerez le bon fonctionnement du site. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Régional, vos missions sont : Gérer l’accueil et le suivi des animaux Garantir l’accueil des animaux abandonnés et transférés des autres refuges; Garantir les bonnes conditions de vie des animaux accueillis au sein et en dehors du refuge ; Surveiller l’état sanitaire des animaux et le suivi médical conformément au règlement sanitaire ; Assurer le suivi des animaux accueillis (entrées et sorties des animaux) Garantir l’éducation des animaux accueillis (rééducation comportementale) conformément à l’éthique engagée par la SPA et ce, en vue de favoriser leur adoption ; Effectuer des adoptions. Assurer le bien-être animal. Gérer le personnel Encadrer et manager l’équipe salariés. Accompagner l’équipe bénévoles avec sérieux et bienveillance. Veiller à la bonne gestion administrative du personnel (recrutement, congés, absences, planning…) ; Encourager les équipes à assurer le meilleur service dans le respect des valeurs et pratiques de la SPA Garantir et veiller à la bonne transmission de l’information entre le siège et le réseau ; Faciliter les échanges entre collaborateurs et promouvoir le travail en équipe au sein du refuge SPA. Assurer le bon fonctionnement du refuge Animer et faire vivre le refuge SPA ; Garantir l’entretien général et l’aménagement du site ; Veiller au respect des procédures internes et au respect des obligations légales en matière de gestion sanitaire et administrative (statistiques, registres, DDPP, règlement sanitaire…) ; Assurer la gestion administrative du site dans le respect des obligations administratives internes : suivre le budget alloué (facturation, comptabilité…), veiller à la gestion des stocks, archiver les documents… Assurer la promotion et le développement de l’image SPA Participer à la lutte contre la maltraitance en collaboration avec le service de la Protection Animale du Siège ; Assurer et développer les relations extérieures avec les instances locales et les partenaires (instances locales, écoles, maison de retraite, EHPAD…) ; Développer la médiation animale / relation Homme-Animal, au travers des interventions auprès des différents publics (écoles, maisons de retraites, EHPAD) Participer à différents évènements de communication (porte ouvertes, séminaires, congrès…) ; Participer aux différentes actions de formation organisées en interne de l’Association. Représenter la SPA, auprès du public, des institutions et des autres associations Promouvoir les actions et l’image de la SPA ; Organiser et participer à des événements de promotion ; Rechercher et assurer le suivi de partenariats divers (acteurs publics locaux, associations, écoles…) ; Rechercher des subventions. Liste non exhaustive
Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 40 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en œuvre pour leur trouver ...
Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de wassy (52), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Description du poste : En tant que Technicien HSE, vous êtes rattaché au service Hygiène, Sécurité et Environnement, vous aurez en charge la partie environnement du site. A ce titre, vos missions principales seront de :Contribuer à l'application de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et environnement***Identifier et évaluer les risques, proposer et suivre les actions de préventions, * Sensibiliser l'encadrement et les salariés aux règles d'hygiène, sécurité et environnement, * Participer à la mise en place d'actions pour réduire les impacts environnementaux (déchets, énergie, pollution), * Concevez et assurer la mise en place des outils nécessaires à l'efficacité de la démarche HSE (fiche de sécurité au poste, consigne, procédures, campagnes, etc), * Accompagner efficacement la démarche environnementale de l'entreprise, * Élaborer le plan de gestion des déchets en interne avec suivi des prestations externes, * Collaborer aux projets d'amélioration continue et aux audits HSE/qualité, * Participer à la démarche sécurité et environnement afin d'améliorer les conditions de travail et de protection de l'environnement, * Assurer le suivi réglementaire et le suivi des indicateurs environnementaux. * Salaire fixe, en fonction du profil, à partir de 33 K € bruts/an, * Formation - Compte Épargne Temps - Mutuelle, * 13ème mois - Téléphone de fonction - Remboursement indemnités kilométriques selon zone géographique - Plan d'épargne entreprise. Description du profil : Titulaire d'une formation de type Bac +2 minimum en Hygiène, Sécurité et environnement ou d'un diplôme équivalent, vous possédez une expérience d'au minimum trois ans dans ce domaine. Vous disposez des compétences en adéquation avec les exigences du poste : capacité d'adaptation et sens de l'initiative, esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et pédagogie. Vous possédez également de solides connaissances en réglementation ainsi qu'en sécurité au travail et en environnement (notamment l'AP pour ICPE), et maîtrisez les principes fondamentaux de prévention.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Brousseval, un Cariste Fonte (F/H).Vous assurerez la préparation et l'élaboration de la fonte selon les gammes de fusion, plus particulièrement : Consulter le cahier des charges (planning de production, nuances de fonte, médailles) et échanger avec les fondeurs de la contre-équipe pour connaître le travail à effectuer. Contrôler et respecter les organes de sécurité des équipements de fusion. Transporter les poches de fontes. Poste en 3x8. Vous avez déjà une première approche du métier de fondeur, vous avez avant tout, l'envie de vous investir et d'apprendre un nouveau métier. La conduite du chariot élévateur est indispensable pour effectuer les opérations de manutention du service. Vous possédez obligatoirement, les CACES R489 Catégorie 3 et 4.
Description du poste : Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Mécanicien avec permis SPL (H/F) Rattaché(e) au responsable de maintenance, vous serez amené(e) à : - Assurer l'entretien régulier du matériel de chantier. - Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements. - Réaliser les contrôles techniques obligatoires. - Gérer la maintenance préventive des véhicules. - Vérifier la conformité des engins sur site. - Organiser les déplacements des machines. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques. - Optimiser les interventions pour réduire les temps d'arrêt. Vous disposez d'une expérience solide dans la maintenance industrielle et dans la réparation de matériel de chantier. Vous maîtrisez les diagnostics techniques et possédez les compétences pour ce poste H/F. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Postuler sur***Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour le compte de notre client un Mécanicien (F/H) Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines : Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès De formation Bac Pro Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et soudure. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel. Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe. Habilitations : électrique pour non-électricien, CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484 Ponts roulants et portiques, CACES R.486 PEMP catégorie 3B Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications SALAIRE SELON PROFIL !!!
Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Équipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production : Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis; Vous réalisez les interventions de dépannages; Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées; Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès; Formation BAC PRO Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, en hydraulique, en pneumatique et en automatisme; Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel; Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe; Habilitations : électrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484, CACES R.486 catégorie 3B Poste en équipe ou de journée Rémunération sur 13 mois selon profil Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications SALAIRE SELON PROFIL !!!
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : - Définir la stratégie de validation du nettoyage en intégrant données scientifiques, exigences réglementaires et analyses de risques. - Piloter les campagnes de validation (planification, réalisation, échantillonnage, suivi des analyses et documentation). - Identifier et mettre en oeuvre des axes d'optimisation des procédés en collaboration avec les équipes de production. - Assurer la formation des équipes aux procédures validées et coordonner leur mise en oeuvre sur le terrain. - Gérer la documentation associée (protocoles, rapports, instructions de nettoyage, cartographies...). - Traiter les non-conformités, évaluer les impacts, et proposer des actions correctives. - Participer aux audits qualité en tant qu'expert technique du nettoyage. - Diplômé d'une école d'ingénieur en génie industriel, mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en validation de nettoyage - Vous maîtrisez les normes et réglementations applicables (GMP, ISO...) et possédez une bonne connaissance des équipements industriels, plans techniques et P&ID. - Des compétences en Autocad sont appréciées. - Anglais professionnel indispensable Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au *** (voir postuler). Jessica Moussayan, recruteuse Industrie étudiera cette dernière de manière confidentielle et reviendra vers vous dans les plus brefs délais pour un suivi personnalisé de votre projet.
Notre client est une industrie lourde spécialisée dans la production de pièces techniques en fonte pour divers secteurs industriels. L'entreprise combine savoir-faire historique et technologies modernes afin de garantir des équipements fiables et performants à ses clients. Elle intervient sur plusieurs marchés industriels et propose également des prestations complémentaires telles que l'usinage et l'assemblage de ses pièces. L'entreprise attache une grande importance à la qualité, à la sécurité et à l'amélioration continue de ses process. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur. - Des équipes expérimentées et un environnement technique stimulant. - La possibilité de contribuer à des projets variés et à forte valeur ajoutée. - Une culture orientée fiabilité, sécurité et amélioration continue. Le poste : Au sein de l'équipe maintenance et en horaires 3x8, vous serez responsable du bon fonctionnement et de la performance de nos équipements industriels. Vous interviendrez notamment sur : - La planification et la préparation de vos interventions selon les besoins de production et les urgences. - La maintenance préventive et corrective, incluant le nettoyage, la réparation et le remplacement de pièces défectueuses. - L'identification des pannes et la mise en place de solutions efficaces pour limiter les arrêts de production. - L'inspection, le réglage et l'optimisation des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et automatisés. - La saisie et le suivi des interventions dans la GMAO, avec mise à jour des informations techniques. - La participation à des projets d'amélioration continue pour renforcer la fiabilité et l'efficacité des équipements. - Le respect des normes de qualité, de sécurité et d'efficacité énergétique (ISO 50001). Profil recherché : - Formation technique en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. - Expérience souhaitée en milieu industriel, idéalement en fonderie. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et en horaires décalés (3x8).
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre société Fonderie GHM, un second pilote de ligne GF (H/F).
Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous procédez au démarrage/arrêt du chantier GF et assurez le fonctionnement durant toute la production :
- Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis
- Vous réalisez les interventions de dépannages
- Vous diagnostiquez l'origine des défaillances en apportant les solutions ou vous alertez votre responsable pour prévoir des réparations programmées
- Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès
De formation BAC Professionnel Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans, avec des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme.
Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe.
Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, sens relationnel et autonomie
Habilitations : Electrique BT (HT serait un plus), CACES R.489 cat.3 ; R.484 cat.1 ; R.486 PEMP cat.3B
Poste en équipe
Rémunération sur 13 mois selon profil. Mutuelle.
Parcours d'intégration : une formation interne spécifiquement axée sur notre chantier et métiers sera mise en place au sein de Fonderie GHM et ce, en étroite collaboration avec le pilote de ligne GF, actuellement en place, afin de vous permettre d'acquérir les compétences.
Venez nous rejoindre au sein de notre équipe
Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines :
- Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens dans les délais impartis
- Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités
- Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées
De formation Bac Professionnel Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans, avec des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et soudure.
Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, sens relationnel et autonomie.
Habilitations : Electrique pour non électricien, CACES R.489 cat.3 ; R.484 cat 1 ; R.486 PEMP cat.3B
Poste en équipe (2x8)
Rémunération sur 13 mois selon profil. Mutuelle
Parcours d'intégration : une formation interne spécifiquement axée sur nos métiers sera mise en place au sein de Fonderie GHM et ce, en étroite collaboration avec l'équipe, actuellement en place, afin de vous permettre d'acquérir les compétences.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fonderie de fonte et basé à WASSY (52130),en CDI un Mécanicien Industriel (h/f). Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, participer à l'installation de nouvelles machines, réaliser les réglages et les changements d'outils, ainsi que diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques. Vous serez également amené à garantir la fiabilité des équipements et à veiller au respect des normes de sécurité. Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement titulaire d'un BAC professionnel en maintenance industrielle. Vous devez faire preuve de rigueur, d'autonomie et avoir de bonnes capacités d'analyse. Une habilitation électrique H0B0 est nécessaire pour les non électriciens. Les CACES requis pour ce poste sont : -CACES R489 catégorie 3 -CACES R484 ponts roulants et portiques -CACES R486 PRMP catégorie 3B - Compétences comportementales : - Rigueur - Autonomie - Capacités d'analyse - Compétences techniques : - Maintenance préventive et curative - Installation de machines - Diagnostic et résolution de pannes mécaniques Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un contrat à temps plein. Rejoignez notre client, une entreprise innovante offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Brousseval, un Cariste Fonte (F/H).Vous assurerez la préparation et l'élaboration de la fonte selon les gammes de fusion, plus particulièrement : Consulter le cahier des charges (planning de production, nuances de fonte, médailles) et échanger avec les fondeurs de la contre-équipe pour connaître le travail à effectuer. Contrôler et respecter les organes de sécurité des équipements de fusion. Transporter les poches de fontes. Poste en 3x8.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Notre société Fonderie GHM est l'un des sites composant le groupe SOMBORN LANG FERRY (SLF). Aujourd'hui présent sur une large partie de la région Grand Est et également au niveau national, le groupe est composé de plusieurs entités représentant un éventail diversifié d'activités complémentaires (fonderies, usinage, chaudronnerie) nous permettant d'être actif sur l'ensemble de notre process allant de la fabrication de pièces techniques en fontes à la commercialisation de nos produits Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines : - Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens dans les délais impartis - Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités - Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées - Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès De formation Bac Professionnel Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans, avec des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et soudure. Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, sens relationnel et autonomie. Habilitations : Electrique pour non électricien, CACES R.489 cat.3 ; R.484 cat 1 ; R.486 PEMP cat.3B Poste en équipe (2x8) Rémunération sur 13 mois selon profil. Mutuelle Parcours d'intégration : une formation interne spécifiquement axée sur nos métiers sera mise en place au sein de Fonderie GHM et ce, en étroite collaboration avec l'équipe, actuellement en place, afin de vous permettre d'acquérir les compétences. Venez nous rejoindre au sein de notre équipe
Description du poste : Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux (H/F) Dans ce poste dynamique, vous serez amené à : - Diriger les équipes sur le terrain. - Planifier et organiser les interventions. - Superviser l'exécution des travaux. - Contrôler la qualité des réalisations. - Coordonner les activités sur plusieurs chantiers. - Assurer le suivi technique et logistique. - Optimiser la gestion des ressources. - Maintenir une communication efficace avec les partenaires. Vous possédez une solide expérience en gestion de chantiers, une maîtrise technique du gros œuvre, maçonnerie, couverture et pose de panneaux photovoltaïques. Vous êtes organisé, dynamique et orienté résultats effectivement. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Postuler sur***Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Préparation des interventions : - Organiser sa journée à partir du planning d'intervention en tenant compte des urgences et aléas de la production - Estimer et communiquer les délais nécessaires en fonction de la complexité des interventions - Recueillir la documentation technique et préparer le matériel requis (appareils de contrôle, d'analyse, ...) - Sécuriser la zone d'intervention et consigner les équipements avant toute opération - Vérifier la disponibilité des pièces nécessaires et signaler tout risque de rupture ou de pénurie Activités de réalisation : - Effectuer le nettoyage, la réparation et le remplacement des pièces défectueuses - Identifier l'origine des pannes et mettre en place les actions correctives adaptées - Contrôle de l'état de fonctionnement des machines, anticipation des pannes, dépannage, amélioration du rendement des machines. - Maîtrise les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur : Renseigner les bons d'intervention, réaliser un compte rendu d'intervention et informer, le cas échéant, le système interne de gestion de la maintenance des difficultés rencontrées, des interventions à programmer ou à déprogrammer - Intervenir avec le spécialiste dans l'une des techniques suivantes: mécanique, hydraulique, automatisme, pneumatique. - Mettre à jour la documentation technique de son service afin d'améliorer les interventions futures - Renseigner le bon de travail journalier et le transmettre à son hiérarchique - Contribuer aux groupes de travail d'amélioration continue (TPM, MRP...) - Assurer la transmission des informations lors des interventions faisant appel à un soutien interne ou externe - Proposer des axes d'amélioration pour optimiser son poste et son environnement de travail - Participer aux audits internes et externes - Connaître, participer au bon fonctionnement du système de management de l'énergie pour arriver aux objectifs fixés par la politique énergétique ISO 50001 - S'engager à appliquer dans ses différentes activités les principes de sobriété énergétique - Connaître et s'engager dans la politique qualité de l'entreprise selon le référentiel définissant le rôle et les responsabilités de chacun - Participer à des groupes de travail d'amélioration continue MRP. Votre rôle consiste à assurer le bon fonctionnement des équipements et installations mécaniques de l'entreprise. Vous garantissez des interventions de qualité tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité et les exigences environnementales. Vous contribuez également à l'amélioration continue en proposant des solutions technologiques innovantes. - Titulaire d'un BAC Professionnel Maintenance ou expérience équivalente en maintenance industrielle - Esprit d'équipe : savoir écouter les autres, apporter son soutien à un collègue, faire preuve de disponibilités - Assurer une astreinte, travailler le week-end pour répondre aux besoins de l'organisation (peut être amener a effectuer des déplacements) - Etre méthodique lors de la résolution de problème (exemple : diagramme cause/effet, analyse 5M..) - Capacité à travailler en équipe et à remonter les informations et d'analyser - Conduite de pont roulant, palan, élingueur
Description du poste : Nous recherchons pour le compte de notre client un Mécanicien (F/H) Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines : Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées Vous proposez des actions d'améliorations ou de progrès De formation Bac Pro Maintenance et/ou une expérience équivalente d'au moins 2 ans avec des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et soudure. Vous possédez les qualités suivantes : rigueur, autonomie et sens relationnel. Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe. Description du profil : Habilitations : électrique pour non-électricien, CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484 Ponts roulants et portiques, CACES R.486 PEMP catégorie 3B Parcours d'intégration : accompagnement spécifique à nos fabrications SALAIRE SELON PROFIL !!!
Vos principales missions seront les suivantes : -Effectuer des réglages sur son poste à souder et positionner la pièce sur l'outillage ; -Réaliser des assemblages de soudures simples selon ses qualifications en respectant la fiche de réglage et la gamme de fabrication ; -Réaliser les autocontrôles; -Pointer correctement les fiches suiveuses ; -Proposer des solutions d'amélioration visant à améliorer la performance ; -Respecter les standards et les règles concernant l'ordre, le rangement, et la propreté des postes de et des parties communes ; -Partager ses connaissances et son expérience ; -Contribuer dans son activité quotidienne à l'amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l'entreprise. - Goût pour le travail manuel - Minutie - Dextérité Une première expérience dans le secteur industriel est un plus.
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable indépendant situé à Wassy (52). Fort de plusieurs années d'expérience, notre cabinet accompagne une clientèle variée, allant des petites entreprises aux grandes sociétés. En rejoignant ce cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et stimulant, où la formation continue et le développement professionnel sont au coeur de leurs préoccupations. Voici leurs maîtres mots : la collaboration, l'innovation et l'engagement de nos collaborateurs. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - L'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - Possibilité d'effectuer des missions complémentaires : reporting, prévisionnels, tableaux de bords - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution - Accompagnement possible pour obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) En complément, le cabinet propose : - Tickets restaurant - Horaires flexibles et modulables - 1 journée de télétravail par semaine - Primes - Possibilité d'évolution en interne Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
POSTE : Infirmier H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : - Assure l'organisation, la réalisation et le suivi de la surveillance médicale du personnel en relation avec le médecin du travail dans le respect de la législation -Réalise les examens de pré-visite médicale (audio, visio .) pour les visites médicales dispensées sur site -Dispense les soins infirmiers courants et les premiers soins d'urgence et assure l'organisation des secours aux blessés si nécessaire. -Etablit les déclarations d'accident de travail et de trajet et assure leur transmission aux organismes compétents après validation de son responsable hiérarchique. -Participe à l'analyse des causes des accidents du travail, rédige les rapports et réalise leurs analyses -Participe aux études de poste et propose des actions préventives et/ou correctives. -Est force de proposition dans la mise en oeuvre d'actions de prévention et de sensibilisation à la santé auprès des salariés. -Anime des formations et des sensibilisations de santé au travail et met en place des animations dans le cadre de la QVCT. -Assure le suivi et l'approvisionnement des pharmacies et du matériel de premier secours. -Participe aux réunions et aux travaux du CSSCT, -Assure la tenue des fiches toxicologiques relatives aux produits dangereux utilisés dans l'entreprise -Participe aux recherches de reclassement de salariés inaptes ou avec restrictions d'aptitudes -Anime ou contribue à la formation et au recyclage des sauveteurs secouristes du travail ainsi qu'aux gestes recommandés concernant la manutention. -Réalise la gestion de la sécurité incendie : contrôle réglementaire, audits, nouveaux équipements, -Conseille et accompagne les salariés dans leurs démarches administratives liées à leur état de santé (MDPH) -Elabore les plans de préventions des risques pour les entreprises extérieures et assure le suivi sécurité sur les chantiers -Assure la construction, le suivi et la mise à jour du DUER -Assure la rédaction, le suivi et la mise à jour des fiches de sécurité au poste -Anime les accueils sécurité auprès du personnels embauchés et intérimaires et contribue à la mise à jour du support -Sensibilise et forme les équipes à la démarche et au respect des procédures sécurité 37K A 43K PROFIL : L'infirmier contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail et gère leur suivi médical dans le respect des normes de santé au travail. Autonomie : L'infirmier déploie ses fonctions dans un cadre défini et validé par la Direction des Ressources Humaines et dispose d'une relative autonomie dans la réalisation de ses tâches. Relations de travail / positionnement hiérarchique : L'infirmier est en contact avec l'ensemble des collaborateurs de la société et travaille en étroite collaboration avec la direction. Il travaille de manière transversale avec le service HSE et le CSSCT. Il est en relation avec les organismes de santé au travail et est en contact avec des entités médicales (laboratoire, pharmacie, MDPH, .) PRE REQUIS : DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER ET INSCRIPTION A L'ORDRE NATIONAL DES INFIRMIERS, AVEC UNE EXPÉRIENCE MINIMALE DE 5 ANS DANS LES SOINS
Description du poste : Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Electromécanicien (H/F) Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à : - Effectuer la maintenance corrective sur les équipements - Réaliser la maintenance préventive - Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques - Intervenir sur les installations de production - Assurer le suivi des interventions - Tester les systèmes électriques après intervention - Optimiser les performances des installations - Collaborer étroitement avec les équipes techniques Le profil : Vous justifiez d'une expérience en maintenance mécanique et électrique, d'une formation technique solide et de compétences en diagnostic. Vous êtes rigoureux, autonome et motivé pour intervenir sur équipements de production. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Merci de postuler sur :***? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
