Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dricourt située dans le département 08. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dricourt. 44 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 08 - Pauvres, 08 - JUNIVILLE, 08 - Saint-Étienne-à-Arnes ... .
Fonctions principales exercées dans le poste : - Évaluation des besoins de l'usager ; - Accompagnement éducatif de l'usager ; - Co-construction du projet d'accompagnement en lien avec les usagers et les représentants légaux ; - Rédaction de bilans et implication dans les réunions ; - Suivi de dossiers, références éducatives, élaboration et mise en place de projets éducatifs et sportifs. Fonctions complémentaires/spécifiques exercées dans le poste : - Inscrire son action dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, en lien avec les équipes, les partenaires et les représentants légaux ; - Participer aux actions éducatives en internat et semi-internat, aux ateliers éducatifs et aux transferts ; - Effectuer le transport des usagers, si besoin.
Vous voilà aux commandes de la ligne de conditionnement. De votre surveillance de tous les instants, de votre sens de l'observation et de votre aptitude à réagir dépendent la régularité, la conformité et la qualité des produits destinés à la commercialisation. En votre qualité d'Assistant de Fabrication, vous êtes celui par qui, la mise en valeur de notre produit prend corps. Vos missions principales * Piloter la ligne de conditionnement de luzerne déshydratée * Interagir avec le poste de pilotage de l'usine pour réguler les arrivées matières * Mettre en œuvre les actions nécessaires permettant de résoudre les dysfonctionnements éventuels, les besoins de réapprovisionnement des consommables utilisés * Réaliser les mesures de qualité produit, assurer leur enregistrement et veiller au respect des critères internes de qualité du produit fini * Assurer la manutention des balles vers la zone de stockage * Respecter les règles de sécurité et êtes garant de leur application dans votre zone de travail * Participer à l'entretien des matériels et de l'usine, Pour en savoir plus Le travail s'organise sur des horaires en 3X8 avec des programmations possibles les week-end et les jours fériés. Votre mission commencera entre mi-avril et début mai pour se poursuivre jusqu'en juin, août, ou octobre en fonction de la situation de la campagne. Votre salaire horaire sera au minimum de 12.27 € de l'heure. A cette rémunération s'ajoutera le paiement des heures supplémentaires majorées à 25% ou 50%, ou à 100% pour les dimanches et les jours fériés. Et elles sont exonérées de charges sociales ! Vous toucherez aussi la prime de 13ème mois, sans oublier que vous pourriez également percevoir de l'intéressement. Travailler dans le cadre d'un contrat saisonnier, c'est aussi le gage de pouvoir revenir d'année en année si tout se passe bien et ainsi acquérir des droits à la prime d'ancienneté, une épargne retraite supplémentaire, ... D'autres postes saisonniers sont à pourvoir sur ce site mais aussi sur d'autres sites LUZEAL. Alors RDV sur notre page recrutement . Autonome, attentif et consciencieux sont les qualités qui nous attendrons de vous sur cette fonction d'Assistant de Fabrication. Bien entendu, vous savez rendre compte de votre activité de manière régulière, êtes capable d'anticiper et de prendre des initiatives. Vous disposez du CACES R482 F ou avez une expérience avérée dans l'utilisation d'engins de manutention (télescopique et chariot)
Vous serez en charge de surveiller, protéger les lieux et les biens et prévenir les actes de malveillance, les troubles à la tranquillité des lieux et des personnes selon les réglementations de la sécurité. Mission principale : - Surveillance des lieux, des biens et réalisation des rondes de prévention et de détection de risques - Surveillance des usagers -Transmission des informations par le biais des supports d'intervention et d'activité (rapports, registres...) . Missions spécifiques : Partenariat avec l'équipe éducative et l'infirmière
L'Association Familles Rurales de Juniville recherche un-e Directeur-trice pour son accueil de loisirs du 07 juillet au 01 août 2025. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous impliquer auprès des enfants dans un super environnement; Enjoué(e), avec la volonté de rejoindre une équipe jeune, dynamique et accueillante; Et compétent, alors n'attendez plus et rejoignez nous ! Vos missions : - Mettre en oeuvre le planning d'animation en lien avec le projet pédagogique - Encadrer l'équipe d'animation - Encadrer le groupe d'enfants (3/11 ans) - Veiller à la sécurité des enfants accueillis Vous devrez également veiller au bon fonctionnement de l'ALSH et vous assurer du respect des aspects réglementaires et organisationnels. Diplôme requis: - BAFD ou équivalent (BPJEPS...) - BAFD stagiaire possible - Permis B Hébergement possible et/ou frais kilométriques à négocier
Vous accompagnez des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne. Vous assurez la préparation des repas. Vous mettez en place des animations collectives. Vous vous chargez de l'entretien des espaces communs et du linge. Vous travaillerez sur les plages horaires suivantes : 7H/14H,14H/21H ou 21H/7H et un week-end sur deux
L'Association Familles Rurales de St Etienne recherche un directeur pour son accueil de loisirs et son camp d'ados du 7 juillet au 1er août 2025. Il devra mettre en œuvre le planning d'animation découlant du projet pédagogique, encadrer un groupe d'enfant, animer et veiller à la sécurité des enfants. Il devra également veiller au bon fonctionnement de l'ALSH ( réglementaire et organisationnel). La personne doit être, dans l'idéal, titulaire du BAFD ou équivalence, stagiaire possible.
La Fédération Familles Rurales des Ardennes est une Association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur le territoire.
Vous effectuez la conduite de tracteur benne pour la campagne de Luzerne 2024. Horaires 2*8 : 5h-14h / 16h- 2h du matin >>> Envoi CV vmalcorps@yahoo.fr ou Contact tél 06.64.77.09.35 >>>
Au sein d'un restaurant de type brasserie, vous réalisez en autonomie la réalisation des plats traditionnels. Fermeture le jeudi. Horaires de travail : Dimanche au Mercredi service du midi. Vendredi et Samedi service midi /soir. Contrat de travail d'Avril à Octobre.
Le cabinet Consult & Vous recrute pour l'un de ses clients, leader national sur l'activité de soutien aux cultures, un(e) Opérateur sur station de semences- **Prise de poste à partir de Juin 2025 jusqu'au 30/10/25** Vos missions seront les suivantes : * Préparer la fabrication selon les bons de travaux et le planning de travail - Étudier les instructions de travail, les plans et les bons fournis par le responsable - Régler et caler les machines - Gérer les entrées et sorties matière de son poste de travail * Assurer la production - Contrôler et ajuster les supports selon la tolérance prévue - Conduire la machine et suivre le bon déroulement de la fabrication en respectant les normes productivité, de sécurité et de qualité -Contrôler la qualité à la sortie de la machine et trier les semences - Réaliser des opérations particulières pour ajuster, assortir des commandes - Compléter les documents de suivi de production ou acquitter le système *Maintenir son poste - Entretenir et nettoyer son poste de travail - Effectuer la maintenance de premier niveau - Signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations *Formation aux produits phytosanitaires prévue à la prise de poste* **Nécessité du permis BE ou C pour occuper ce poste** Amplitudes horaires : 9h-18h du Lundi au Dimanche avec jours de repos selon planning Si candidat sur l'Hérault possibilité de prise en charge déplacements (hébergement + restauration + véhicule + carte essence et péage)
Le premier maillon qui permet à la chaine de fabrication de fonctionner dans les cadences et les standards de qualité attendus c'est vous ! Votre mission (si vous l'acceptez ) est d'alimenter les sécheurs de l'usine pour permettre à la production d'avoir en continue de la matière première à transformer ! C'est là où votre dextérité au maniement d'une chargeuse, votre œil aguerri à apprécier le rythme et la quantité nécessaire pour que l'usine tourne efficacement, ainsi que votre souci à transmettre au poste de pilotage les informations sur la qualité du produit, entrent en jeu ! Vos missions principales Organiser le déchargement des camions sur la plateforme de réception Alimenter les tapis d'alimentation ou les trémies des fours en combustibles Informer le poste de pilotage de l'usine de l'état des tapis de chargement Anticiper et détecter les incidents et anomalies et prendre les mesures adéquates Veiller au respect et à faire respecter les règles de sécurité Au besoin, prêter main forte à l'usine et participer aux opérations de nettoyage lors des arrêts Mais laissons la place à Mélissa, elle vous expliquera mieux que nous ce qu'elle aime dans ce poste ! Reportage Pour en savoir plus Le travail s'organise sur des horaires en 3X8 avec des programmations possibles les week-end et les jours fériés. Votre mission commencera à compter de mi-avril et se poursuivra jusque début septembre à mi-octobre en fonction de la situation de la campagne. Votre salaire horaire sera a minima de 11.88 €/h. Mais à cela s'ajoute le paiement des heures supplémentaires majorées à 25% ou 50%, ou à 100% pour les dimanches et les jours fériés. Et elles sont exonérées de charges sociales ! Vous toucherez aussi la prime de 13ème mois, sans oublier que vous pourriez également percevoir de l'intéressement. Travailler dans le cadre d'un contrat saisonnier, c'est aussi le gage de pouvoir revenir d'année en année si tout se passe bien et ainsi acquérir des droits à la prime d'ancienneté et des droits à une épargne retraite supplémentaire. D'autres postes saisonniers sont à pourvoir sur ce site mais aussi sur d'autres sites LUZEAL. Alors RDV sur notre page recrutement . Capacité à agir en autonomie, dextérité, respect, sens de la sécurité et capacité à la faire respecter sont les maitres mots de votre façon d'être. Bien entendu, vous savez rendre compte de votre activité de manière régulière et anticipatrice. Vous disposez des CACES R482 C1 et/ou R482 F ou avez une expérience avérée dans l'utilisation d'engins de manutention de chantier.
En tant que MECANICIEN POIDS LOURD, vos missions seront de : - Etablir des diagnostiques de pannes via les valises et établir les réparations - Détecter les éléments à changer (Usure, danger) - Intervenir sur les éléments suivants : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage. - Vous maitrisez l'entretien courant d'un Véhicule Industriel pour le passage aux mines. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe Salaire à négocier selon l'expérience et les compétences.
"Quant on partait de bon matin, quand on partait sur les chemins, en camion benne ..., rejoindre l'équipe de récolteur pour charger plein de bon humeur, la luzerne, ..." C'est avec tout le sérieux que requiert votre métier, que nous vous proposons de rejoindre nos équipes pour écrire le reste de la mélodie. Vos missions principales * Assurer le chargement de votre benne et sa répartition en roulant de concert avec la récolteuse * Transporter la récolte de Luzerne de la plaine à l'usine dans le respect des règles de sécurité routière et d'économie d'énergie. * Assurer le déchargement dans le respect des consignes données par le personnel usine en matière de sécurité et de zonage * Réaliser les opérations de prélèvement de suivi qualité de la matière première * Assurer le nettoyage de votre tracteur et de votre benne autant que nécessaire en particulier pour les organes de sécurité * Contrôler l'état mécanique de votre ensemble avant et après votre poste et signaler tout dysfonctionnement. Pour en savoir plus Le travail s'organise sur des horaires en 3x8 ou 2x10 avec des programmations possibles les week-end et les jours fériés. Votre mission commencera entre mi-avril et début mai pour se poursuivre jusqu'en juin, août, ou octobre en fonction de la situation de la campagne. Votre salaire horaire sera a minima de 12.51 €/h auquel s'ajoutera le paiement des heures supplémentaires majorées à 25% ou 50%, ou à 100% pour les dimanches et les jours fériés. Et elles sont exonérées de charges sociales ! Vous toucherez aussi la prime de 13ème mois, sans oublier que vous pourriez également percevoir de l'intéressement. Travailler dans le cadre d'un contrat saisonnier, c'est aussi le gage de pouvoir revenir d'année en année si tout se passe bien et ainsi acquérir des droits à la prime d'ancienneté et des droits à une épargne retraite supplémentaire. D'autres postes saisonniers sont à pourvoir sur ce site mais aussi sur d'autres sites LUZEAL. Alors RDV sur notre page recrutement . Vous disposez du permis EC et de la FIMO valides ET avez une expérience de la conduite de camion type chantier ou mixte. Vous avez une capacité à apprécier les contraintes géologiques, météorologiques et à adapter votre conduite en conséquence. On vous reconnait un vrai esprit d'équipe, une latitude à communiquer et un attachement au respect des règles de conduite et d'attitudes de sécurité. Votre facilité à vous repérer dans l'espace et à comprendre les plans GPS hors route seront un vrai atout au quotidien.
L'association ADMR recrute un(e) aide à domicile. Les missions : Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées Aide à la toilette et l'habillage Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative Entretien du logement et du linge Vos avantages à l'ADMR : Proximité des interventions Indemnités kilométriques avantageuses(100 % des déplacements + trajet domicile-travail pris en charge à 60%) Téléphone professionnel Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7 Fourniture des équipements de protection Diplômé ou non Débutant accepté Expérience personnelle et ou professionnelle avec le service d'aide à domicile Vous vous déplacez par vos propres moyens
Au sein d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, l'accompagnant éducatif et social a pour missions de : - Assurer le bien-être physique et psychologique des résidents o Par des soins de nursing (toilette, hygiène, habillage ), o Par une aide aux repas, o Par une aide aux gestes de la vie quotidienne, o Par une participation aux activités mises en place par l'établissement, - Effectuer des tâches d'entretien (réfection des lits, rangements ), - Accompagner les résidents lors de sorties ou de rendez-vous extérieurs, - Assurer un rôle de référent et rédiger certains documents liés au projet individualisé de l'usager. Vous travaillerez un week-end sur deux avec un jour de repos dans la semaine
Vos missions au sein de l'équipe de nuit : - Assurer le bien-être physique et psychologique des résidents : par des soins de nursing (toilette, hygiène, habillage.. .), par une aide aux gestes de la vie quotidienne, - Effectuer des tâches d'entretien (réfection de lits, rangement, ...), - Accompagner le résident dans l'élaboration de son projet individualisé, - Assurer la sécurité de chaque résident en effectuant des rondes régulières dans chaque chambre et dans les autres locaux de l'établissement, - Appliquer les règles concernant l'hygiène personnelle, collective et l'entretien des locaux et du matériel des résidents, - Assurer des transmissions significatives via le logiciel Netvie Vous travaillerez une matinée par mois avec l'équipe de jour . Une connaissance du monde du handicap serait appréciée.
Au sein d'une boulangerie pâtisserie traditionnelle, vous êtes autonome pour préparer, confectionner des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et produits salés selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous avez de l'expérience en cuisine et pouvez réaliser des pizzas, quiches etc.....
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Interaction Reims recherche pour le compte de son client, un Magasinier H/F sur le secteur de Pauvres. Vos missions : - réceptionner la marchandises - préparer les commandes - gestion de stock - inventaire Expérience obligatoire en tant que magasinier pièce de rechange Caces R489 3 serait un plus
Je recrute, pour l'un de mes clients, une entreprise familiale spécialisée dans le conditionnement de pommes de terre, un assistant de production - conducteur de ligne H/F . VOTRE MISSION Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez l'organisation et la gestion des différentes lignes de production en fonction des besoins clients. VOS RESPONSABILITÉS *Superviser et piloter les lignes de production (calibrage, lavage, conditionnement). *Programmer, alimenter et surveiller les machines pour garantir une production efficace et conforme aux exigences de qualité. *Coordonner les différentes tâches et veiller à leur bonne exécution sur l'ensemble du process. *Assurer la gestion des stocks en frigo et optimiser leur rotation. *Suivre et organiser la maintenance préventive et corrective, en lien avec l'équipe maintenance. *Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le secteur agroalimentaire. Lors de notre échange téléphonique ou physique, en toute confidentialité, je vous exposerai la fiche de poste de notre client et l'univers de l'entreprise. Expérience en conduite de ligne ou en gestion de production dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. Homme/Femme de terrain, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). *Vous avez de bonnes compétences en coordination et en gestion des priorités. *Bon esprit d'équipe et aptitude au management opérationnel. *Maîtrise des outils de production et sensibilité aux normes d'hygiène et de sécurité. *CACES 1-3-5 requis pour la gestion des stocks et la manipulation des palettes. POURQUOI LES REJOINDRE ? *Un poste polyvalent et dynamique, au sein d'une entreprise en pleine croissance. *Une équipe soudée et un environnement de travail stimulant. *L'opportunité de développer vos compétences en gestion de production.
Vous souhaitez intégrer une entreprise agroalimentaire dynamique et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des produits ? Rejoignez notre client, une société spécialisée dans le conditionnement de pommes de terre, en tant qu'Assistant Qualité H/F. ?? Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous assurez le suivi qualité quotidien des produits et des process afin de garantir la conformité aux exigences internes et aux normes en vigueur. ?? Contrôle et suivi qualité des produits *Réaliser l'agréage des lots de pommes de terre et enregistrer les résultats. *Assurer le suivi organoleptique et sanitaire des lots (aspect, texture, goût, etc.). *Vérifier la conformité des produits tout au long du processus de conditionnement. ?? Gestion et suivi documentaire *Assurer le suivi et l'enregistrement des contrôles qualité et hygiène. *Veiller à la mise à jour et à la conformité des équipements soumis à métrologie. *Préparer et assurer le suivi du planning des audits internes et externes. Lors de notre échange téléphonique ou physique, en toute confidentialité, je vous exposerai la fiche de poste de notre client et l'univers de l'entreprise. ?? Formation : Bac +2 à Bac +5 en Qualité, Agroalimentaire, Biotechnologies ou domaine connexe. ?? Expérience : Une première expérience en contrôle qualité dans le secteur agroalimentaire est un atout. ?? Compétences : *Connaissance des référentiels qualité : IFS Food V7, Global GAP, HVE. *Capacité à analyser et interpréter des résultats de contrôle qualité. *Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP qualité). ?? Qualités requises : ? Homme/Femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe. ? Vos qualités relationnelles et votre esprit d'analyse vous permettront de mener à bien vos missions et de proposer des améliorations continues. ?? Pourquoi rejoindre cette entreprise ? *Une entreprise en plein développement, engagée dans la qualité et la sécurité alimentaire. *Une équipe dynamique et bienveillante. *Un poste alliant terrain et gestion documentaire pour un quotidien varié et enrichissant. ?? Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Chef de Secteur H/F pour l'une de ses Directions régionales pour son réseau Episaveurs, expert de l'épicerie, des boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien, sur le périmètre des Ardennes (08). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Gérer en binôme avec un(e) commercial(e) sédentaire, un portefeuille clients de la restauration commerciale et collective sur votre secteur géographique * Développer votre portefeuille client grâce à une forte présence terrain et un suivi personnalisé en établissant avec eux une véritable relation de confiance * Partir à la conquête de nouveaux clients grâce à vos conseils, votre force de proposition et une gamme de qualité de plus de 4500 références, * Assurer un suivi administratif des clients ainsi que le reporting de votre activité. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que nos Chefs de secteur font le maximum pour les satisfaire. Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas seulement votre expérience en B to B, mais c'est aussi votre personnalité. Et pour être Chef de secteur H/F, avoir le sens du relationnel, et maitriser les techniques de vente et négociation, est indispensable. Et ce qui compte, c'est aussi¿partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle. Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Chef de secteur H/F chez nous, c'est travailler au contact des professionnels des métiers de bouche au quotidien. * Avoir à votre disposition tous les moyens et outils nécessaires (ordinateur, mobile, CRM facilitateurs du suivi de votre activité) pour mener à bien ses missions. * C'est être en poste du lundi au vendredi, soit deux jours de repos consécutifs le week-end. * C'est avoir un accompagnement personnalisé pour s'approprier les missions et le secteur (binôme chef de secteur de l'équipe, e-learning, points d'étape). * Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération annuelle attractive : salaire fixe, primes mensuelles selon objectifs coconstruits avec votre manager, prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire, prime d'intéressement et de participation, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE, voiture 5 places. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿900,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Rethel fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS... * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Rethel fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : OUVRIER AGRICOLE (H/F) STARTPEOPLE recrute pour la période de FIN JUIN 2025 à AOUT 2025 et pour l'un de ses clients spécialisé en AGROALIMENTAIRE, un(e) OUVRIER AGRICOLE pour le secteur de MAZAGRAN Vous aurez pour principales missions de : -Participer à la récolte céréalières -Stockage et expédition des céréales -Divers travaux de manutention -Contrôle qualité -Tâches administratives Horaires de journée et travail possible le week-end. PROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Rethel fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 311 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Les missions : Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées Aide à la toilette et l'habillage Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative Entretien du logement et du linge Vos avantages à l'ADMR : Proximité des interventions Indemnités kilométriques avantageuses(100 % des déplacements + trajet domicile-travail pris en charge à 60%) Téléphone professionnel Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7 Fourniture des équipements de protection Vous vous déplacez par vos propres moyens
Groupe Bernard Hayot est un groupe familial martiniquais fondé en , qui exerce ses activités autour de trois pôles :la Grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Fort de collaborateurs en France et à l'international, dont près de dans la Grande distribution, GBH offre des opportunités de carrières dynamiques et variées. GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d'outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR. Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Rejoignez-nous. Carrefour recherche un(e) : Manager de rayon Boulangerie - Pâtisserie (F/H) Rattaché au Manager de Département vous managez votre équipe avec une large autonomie, pour assurer la responsabilité du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, frais de personnel). Vous avez un véritable sens du commerce, le goût du challenge et des produits alimentaires, et en particulier la Boulangerie / Pâtisserie. Votre principale mission est de garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe. Vous prendrez en charge la gestion quotidienne du rayon à travers les missions suivantes : Assurer la rentabilité du compte d'exploitation de votre rayonAnimer et définir les actions commerciales de votre rayon, en collaboration avec votre Manager/Chef de Département et la DirectionNégocier en direct avec les fournisseurs pour la mise en place d'actions en magasin et sur les cataloguesAssurer le développement de vos gammes de produitsManager une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs Votre profil : Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 avec une expérience significative de la boulangerie / pâtisserie, de la gestion d'un centre de profit alimentaire.Tempérament de leader, goût du challenge, passion du commerce, manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité, véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion et êtes passionné de commerce.Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien : https://www.gbh.fr/fr/manager-de-rayon-boulangerie-patisserie
NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique basé à Sainte-Marie, un Assistant Comptable H/F.En tant qu'Assistant Comptable H/F, vous serez en charge de :- La saisie ;- Lettrage ;- Rapprochement bancaire ;- La déclaration de TVA ;- La tenue des dossiers comptables ;- La participation de la gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) ;- Utilisation des outils modernes.Avantages :- Rémunération attractive (primes d'intéressement et de bilan) ;- Avantages sociaux ;- Dématérialisation des processus ;- Ambiance conviviale.Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Groupe Bernard Hayot est un groupe familial martiniquais fondé en , qui exerce ses activités autour de trois pôles :la Grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Fort de collaborateurs en France et à l'international, dont près de dans la Grande distribution, GBH offre des opportunités de carrières dynamiques et variées. GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d'outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR. Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Rejoignez-nous. Carrefour recherche un (e) : Acheteur Multimédia-Electroménager (F/H) Vous serez rattaché à la direction des achats groupe, qui se composent d'une vingtaine de personne. Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées et atteindre les objectifs : 1/ Au niveau de la Construction de l'offre commerciale : Sélectionner et saisir de l'offre commerciale dans les outils -Négocier avec le fournisseur et procéder au sourcingFixer les prix de ventes catalogues dans le respect de la politique commercialeSaisir et suivre les conditions des contrats de prestations et avenants prix promotionnels avec les fournisseurs en liaison avec le service contrats et mandatsS'assurer de la réalisation de l'ensemble des prestations PPTGSaisir des potentiels catalogues 2/ Au niveau du Suivi de l'approvisionnement des magasins : Saisir des commandes promotionnelles imports (demande de création articles, quantités, etc.) hors assortiment permanent -Suivre les commandes dans le respect des délais nécessaires à la livraison dans les magasins (ETD)Prendre en charge la réalisation des trames de dépotagesAnalyser et traiter les ruptures catalogues auprès des magasins 3/ Au niveau de l'Analyse de l'impact promotionnel : Analyser la performance de l'offre commerciale (Chiffre d'affaires, rentabilité)Proposer des développements commerciaux afin d'optimiser la performance de son rayonRéaliser une veille concurrentielle locale et nationale 4/ Au niveau du Contrôle BAT catalogues : Saisir des offres promotionnelles sur l'outil de création catalogue (ALPAGA)S'assurer de la conformité entre le BAT et la matrice catalogue. 5/ Au niveau du pilotage et application des CCA : Mener les négociations avec l'atteinte des objectifs fixés par la Direction en respectant les règles d'éthique,Négocier les tarifs produits : s'assurer de la conformité de la saisie du tarif achatVeiller à la bonne mise en œuvre de l'application des contre parties des contrats cadreFaire un reporting rdv Fournisseur - % réalisation des contrats mensuellement Procéder à la saisie EI et Atterrissages mensuels et annuels 6/ Au niveau de la définition de la politique d'assortiment : Communiquer les mouvements d'assortiment, les préconisations merchandising pour homogénéiser les implantations dans les réseaux,Travailler en étroite collaboration avec les référents enseignes pour s'assurer de l'opérationnalité de ses recommandations (taille de linéaire, visibilité articlelili>Mesurer les résultats et la performance des assortiments, redéfinition mensuelle des typologies.Etablir les reportings : sélection Import cadence toutes les 2 semaines Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien : https://www.gbh.fr/fr/acheteur-multimedia-electromenager
Au sein de la direction des ressources humaines, vous intervenez sur des missions RH variées. En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous jouez un rôle clé, capable de vous adapter à différents enjeux avec agilitéVos missions principales consistentAdministration du personnel : Rédaction des contrats de travail, des avenants, des attestations et courriers divers.Création, Suivi et mise à jour des dossiers du personnelAccueil des nouveaux entrantsAffiliation des collaborateurs à la mutuelle santé, prévoyance, retraite via les différents outilsPréparer et suivre les dossiers de départs (rupture conventionnelle, démissions, licenciements).Préparer les documents de fin de contrats (attestations pôle emploi, certificat de travail.)Suivi des visites médicalesPaie & Reporting Réalisation des tableaux de bord mensuels, trimestriels et annuelsSuivi des indicateurs RHAssister à la préparation et vérification des bulletins de paieGestion des Temps et activitésSaisie et suivi des absences (congés, maladies, accidents du travail)Suivi du temps de travail, les heures supplémentairesCommunication interne :Participer à l'organisation des évènements internesContribuer à la communication interne : rédaction de notes, newsletters, affichageGestion de projet RH :Contribuer au développement de nouveaux projets RH (digitalisation, qualité de vie au travail)Participer à l'optimisation des processus RH (procédures, outils, méthodes)
GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d'outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR. Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Rejoignez-nous. Carrefour recherche un(e) : Manager de département alimentaire (F/H) Rattaché au Directeur de Magasin ou au Directeur Adjoint, vous prendrez en charge la gestion quotidienne d'un Département alimentaire. A ce titre vos principales missions consisterontstrong> - Manager une équipe composée de 2 à 4 Managers/Chefs de Rayon et d'environ 25 Employés- Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité- S'engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction- Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles- Piloter les objectifs du Département (Chiffre d'Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel...)- Assurer la rentabilité du compte d'exploitation de votre département Votre profil : Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans la Grande Distribution.Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion.Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. Informations complémentairesstrong> Poste en CDI Statut Cadre - 216 jours travaillés par an Salaire de base sur 13 mois (après un an d';anciennetplilip> Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasin Mutuelle et régime de prévoyance Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interne Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l'International Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien :https://www.gbh.fr/fr/manager-de-departement-alimentaire
Vous avez envie d'une nouvelle (ou d'une première !) expérience professionnelle dans le monde des assurances ?Vous voulez un métier où l'objectif premier est d'aider nos assurés en faisant preuve d'écoute et de réactivité ?Vous savez créer du lien même en étant à distance de votre interlocuteur ?Si vous avez répondu « ouices 3 questions, un conseil, lisez la suite ! Groupama Océan Indien recherche pour son service Indemnisation IARD, au siège à l'île de Réunion, un.e Téléconseiller.e sinistresPour faire simple, vous serez en lien avec nos clients pour gérer et traiter les dossiers sinistres de biens et responsabilité matériels faisant suite à des différents types d'évènements (Accident, incendies, inondation, tempêtesVous voulez encore plus de détail ?A l'aise avec les outils informatiques comme avec le téléphone, vous procédez à l'enregistrement des dossiers sinistres AUTO/DAB/RCVP déclarés par téléphone, mail ou depuis l'espace client.Parce que téléconseiller en sinistre est aussi un métier avec de la technique, vous vous occuperez de l'analyse des garanties contractuelles, vous déterminerez les responsabilités et vous évaluerez les montants d'indemnisation puis vous procéderez au règlement ;Pour que nos clients soient rassurés et que leurs sinistres soient traités dans les meilleurs délais, vous les orienterez vers nos différents partenaires ou proposerez des solutions de réparation facilitées.Parce que la défense de nos sociétaires est une de nos priorités, vous participerez à la détection des recours et leur mise en œuvre auprès des parties adverses.Et bien sûr, grâce à votre aisance relationnelle et vos qualités d'écoute, vous échangerez quotidiennement avec nos assurésVous contribuerez également au traitement des réclamations, et à la détection de la fraude
GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d'outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR. Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Rejoignez-nous. Carrefour recherche un (e) : Manager de rayon non alimentaire (H/F) Rattaché au Chef de Département, vous managez votre équipe de 3 à 4 collaborateurs avec une large autonomie, et pilotez votre compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, frais de personnel). Vous avez un véritable sens du commerce, le goût du challenge et une bonne pratique des produits non-alimentaires. Votre principale mission est de garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe. Vous prendrez en charge la gestion quotidienne du rayon à travers les principales missions suivantes : Assurer la rentabilité du compte d'exploitation de votre rayonAnimer et définir les actions commerciales de votre rayon, en collaboration avec votre Chef de Département et la DirectionNégocier en direct avec les fournisseurs pour la mise en place d'actions en magasin et sur les cataloguesAssurer le développement de vos gammes de produitsManager une équipe composée de 3 à 4 collaborateurs Votre profil : Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 avec une expérience significative de la gestion d'un centre de profit non-alimentaire. Vous avez un tempérament de leader, le goût du challenge, la passion du commerce.Véritable manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion. Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. Informations complémentairesstrong> Poste en CDI Statut Cadre - 216 jours travaillés par anSalaire de base sur 13 mois (après un an d';ancienneté)Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasin Mutuelle et régime de prévoyanceUne politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interneDes opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l'International Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien : https://www.gbh.fr/fr/manager-de-rayon-bazar-leger
Au sein du service en charge de la Gestion Production Santé et Vie, vous intégrez une équipe de 3 personnes pour mener à bien les missions ci-dessousGestion des encaissements contrats Santé et Prévoyance Collectifs :o Gestion des cotisations (appels de cotisations, encaissements, remboursement des cotisations, impayés, mises en demeure etc.)o Gestion de la DSN (enregistrement des mandats SEPA, résolution des anomalies, accompagnement des entreprises sur les déclarations, .)o Gestion des entreprises et courtiers, mise à jour des données (adresse, RIB, radiation salarié, résiliation ...)o Gestion des anomalies et rejets des systèmes de production ;o Gestion des demandes des entreprises et courtiers : traçage et partage des demandes dans l'outil de relation Client, traitement des réclamations ;o Relations téléphoniques avec les clients entreprises et courtiers dans le cadre de l'accueil d'excellence : appels entrants des clients, appels sortants proactifs (infos et explications avancement, promotion selfcare -Appli, Espace entreprise, dématérialisationMise en production et paramétrage des contrats Santé et Prévoyance Collectifs :o Saisie des contrats dans l'outil de gestiono Gestion des anomalies et rejets des systèmes de production ;o Edition de pièces contractuellesContribution aux projets et temps forts de l'entreprise :o Participation aux mises en œuvre des évolutions fonctionnelles de son domaine d'activité ;o Contribution aux différents projets de l'entreprise.
Sous la responsabilité du responsable Pilotage Technique et Actuariat au sein de la Direction Technique et Actuariat, le chargé d'études statistiques participera à des travaux variés tel que des études tarifaires, implémentation des paramètres tarifaires dans les outils, les tableaux de bord techniques, les calculs des provisions comptables. Ses missions principales consistent à :Réaliser des études de suivis techniques en IARD, statistiques mensuels et les analyser afin d'alimenter les différentes instances, notamment le Comité Technique avec la Direction Générale. Automatiser et optimiser le processus de réalisation des tableaux de bord technique, Réaliser des études tarifaires et être garant du bon paramétrage des tarifs dans les outils,Contribuer aux travaux d'inventaire (calcul des provisions : comptable, S2, IFRS) et de validation des simulations du quittancement,Mettre en place des requêtes/indicateurs de contrôle de la souscription et piloter, en coordination avec les responsables « Offre », les listes de contrôle de non-respect des règles de souscription.Dans le cadre du projet Océan Groupe (transformation de l'écosystème des outils communautaires de pilotage), il participe à l'intégration des nouveaux outils décisionnels au sein de la Direction Technique et Actuariat. Il est en charge du déploiement des nouveaux outils de pilotage technique au sein de la Caisse Régionale
Sous la responsabilité du Responsable de la DOSI, le chef de projet informatique aura pour mission deSuivre, animer et veiller au bon déploiement des montées de version applicativesParticiper à la gestion du support applicatif aux utilisateursGérer les applicatifs spécifique à la DOSI En étroite collaboration avec les chefs de projet de la MOA, les référents du Bureau d'Etudes Techniques ainsi que les autres services de la Caisse Régionale (commercial, Back office, sinistresvous contribuerez au bon déploiement des évolutions applicative demandé par le Groupe au sein de Groupama Océan Indien.Vos missions seront les suivantes :Suivre, animer et veiller au bon déploiement des montées de versionPrendre en charge les demandes de paramétrage des métiersAnimer les réunions avec les métiers de suivi des tests et des incidentsRéaliser les tests fonctionnels en autonomie sur les applicatifs DOSIPréparer le support de communication sur l'état d'avancementPrendre en charge les incidents applicatifs de préproductionParticiper à la gestion du support applicatif aux utilisateursPrendre en charge les incidents applicatifs de productionParticiper aux comités de maintenancesRéaliser les habilitations aux outils métiersGérer les applicatifs spécifique à la DOSIAdministrer l'outil de gestion de la relation clientsAdministrer l'outil de gestion des rejetsAdministrer l'outil de souscription santé collective.
Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs et en lien étroit avec les commerciaux du réseau directs, animateurs courtage et courtiers, vous êtes garant de la qualité technique des risques souscrits tout en accompagnant le développement sur les marchés ciblés par les ambitions de GOI. Pour cela vous intervenez¿aux différentes étapes de la vie d'un contrat¿: En avant-vente, en conseil et en assistance enApportant votre appui technique et en partageant votre expérience terrain en orientant les commerciaux vers l'offre adaptée aux besoins du clientCoopérant avec les souscripteurs sur les risques des entreprises et collectivitésPartageant votre expérience terrain avec vos collègues. Au moment de la souscription, en contrôle et en émission des contrats, enEtudiant les demandes de dérogations techniques sur les différents marchés dans le respect des règles de sélection et de souscription en vigueur dans l'entreprise (mesure et appréciation des risques, vérification des conditions d'acceptation conformément aux normes à respecter, acceptation ou refus de la souscription, propositions d'alternatives en collaboration avec la DTAAnalysant et élaborant les contrats non délégués dans le respect des règles de sélection et de souscription en vigueur dans l'entreprise (Saisie des contrats dans le système d'informations, émission des contrats adaptés à la nature et aux caractéristiques de chacun des risques, aménagement des garanties, et clauses particulières) Pendant la vie des contrats, en gestion des contrats enEffectuant toutes les opérations de gestion courantemission des attestations, mise sans effet, régularisation, éditions d'avenants, mise à jour de contrats (suivi FVAParticipant aux actions de révision et de mise en conformité des contratsSuivant les plans de prévention À tout moment, vous contribuez à la maîtrise des engagements de GOI, enEffectuant des contrôles conformément aux règles édictées par le DTAGérant et suivant les dossiers relevant de risques spéciaux (notes de couverture, suivis et corrections BRNDétectant et faisant remonter les dossiers nécessitant d'être revusPartageant avec vos collègues les problématiques techniques rencontréesEtant force de proposition sur des thématiques d'améliorations techniques détectées Au-delà, vous contribuez à la qualité de service de GOI et à son amélioration enAccueillant correctement tout assuré ou son représentant, et en l'orientant vers le bon interlocuteurPromouvant les services de GOICollaborant avec les autres services en vue d'améliorer la qualitRemontant les informations importantes et les dysfonctionnements aux services concernésEtant force de proposition au-delà de votre seul périmètre d'activité
Sous la responsabilité du responsable commercial du réseau, le Responsable de secteur porte les objectifs des marchés particulier, agricole et ACPS (Artisans, Commerçants et Prestataires de Service) sur son territoire. Il assure des fonctions de pilotage, de contrôle et d'accompagnement d'une équipe de chargés de clientèles sédentaires et itinérants, en veillant au développement de la performance commerciale pour la vente de produits de l'offre globale Assurance, Vie, Epargne, Prévoyance et Banque et des services associés selon la stratégie définie par l'entreprise et le Plan d'actions commerciales.Les principales missions :- Organiser et mettre en place l'activité commerciale du secteur: relayer la stratégie de l'entreprise, construire avec les chargés de clientèle leurs plans d'actions individuels, déployer les actions commerciales sur son secteur,- Animer l'équipe : Animer des réunions d'équipe, effectuer les entretiens d'évaluation, déterminer les besoins en formation, participer au recrutement, intégrer des nouveaux commerciaux,- Contrôler et accompagner la performance commerciale de l'équipe : vérifier la préparation de l'activité commerciale, garantir la bonne planification d'activité générée par les conseillers itinérants, transmettre ses compétences sur le marché et les techniques de vente, contrôler la bonne application des normes d'activité et l'atteinte des objectifs, définir les actions correctrices, accompagner les collaborateurs sur le terrain,- Assurer le bon déroulement de la vie institutionnelle : Participer activement aux commissions et conseils d'administration. Echanger régulièrement avec les présidents de caisse locale sur l'actualité de l'agence et promouvoir la dynamique relationnelle avec les administrateurs. - Assurer la qualité de la production en relation avec les règles de souscription, et le respect des procédures. Assurer la mise en œuvre de la politique des risques par la réalisation des contrôles de premier niveau sur son marchContribuer à l'amélioration de la qualité de service au cours des différentes étapes de la relation avec la clientèle (application des processus et procédures, démarche relationnelle, esprit de service) Garantir le bon déroulement du traitement des demandes clients et réclamations - Assurer le respect des règles relatives à l'exercice du mandat IOBSP,- Assurer la relation avec les services du siège afin de garantir un bon fonctionnement réseau - fonctions supports.- Rendre compte à son responsable hiérarchique de l'exercice de ses missions et des résultats obtenus, analyser les résultats de son secteur et alerter sa hiérarchie sur les dossiers importants ou sensibles.Poste à pourvoir sur le secteur SUD - OUEST
Sous la responsabilité du Directeur Technique et Actuariat et au sein de la Direction Technique et Actuariat, le Responsable du Service Produits et Risque de souscription aura à sa charge la gestion des risques d'assurance IARD souscrits par la Caisse Régionale ainsi que la bonne adéquation du niveau d'expertise produits nécessaire aux opérations de souscription de la Caisse Régionale.Le service comporte 4 spécialistes produits directement rattachés au Responsable, une équipe gestion production comprenant un manager et 4 collaborateurs en relation avec la Direction Commerciale.Les missions du service se situent au cœur de la stratégie de Groupama Océan Indien, structure à taille humaine et conviviale sur des domaines d'activité IARD très diversifiés de la Caisse Régionale.Ses missions principales consistent à :Offres & Produits :Maintenir et développer une expertise sur les produits, référence pour les interlocuteurs au sein de GOIMaîtriser les guides de souscription GMA et opérer, si nécessaire, des adaptations régionalesAppui à la MOA par diffusion d'information, tests métiers, montées de version du système de gestionSélection et souscription des risques:Faire évoluer la doctrine de souscription de GOI en lien avec les préconisations du Groupe et les limites propres à l'appétence au risque de GOI.Analyser les dossiers de souscription complexes en s'appuyant sur les spécialistes produits de l'équipePiloter le dispositif de préventionAnimation du comité de souscriptionProduire des états de contrôle de la bonne application des règles de souscriptionCartographie des risques et suivi des engagements:S'assurer de la qualité des données relatives aux contrats en portefeuilleProduire semestriellement un inventaire des expositions aux risques du portefeuille ainsi que, lorsque cela est pertinent, une cartographie géographique de ceux-ci.Exploiter les bases de données à disposition de la Direction pour enrichir les analyses de risques nécessaire à GOI.Relation avec la Direction Commerciale :Orienter les interlocuteurs dans la bonne application des règles de souscriptionInformer sur la bonne adéquation entre le besoin du client et le produit proposéOrienter les sollicitations de la DCO vers les bons interlocuteurs de la DTATraiter les demandes de dérogations, gestion du processus d'escalade ou éventuelle adaptation des règles.Contribuer au dispositif de surveillance des contratsActivité de gestion :Révision des contrats, la mise à jour de contrats flotte,Gestion des contrats obsolètes,Saisie des données sur le périmètre nécessitant un traitement manuel.Contrôler le respect des délais et suivi des stocksManagement :Coordonner les travaux du service (9 collaborateurs)Décliner les objectifs de la DTA en plan d'action du service Développer la technicité et expertise des collaborateurs
Vous serez sous la responsabilité du Responsabilité Souscription IARD Courtage et aurez pour missionsAdministrer le pilotage des saisines des courtiers Analyser la demande de saisine et présenter la demande du courtier au souscripteur pour valider l'assurabilité du risque à assurer. Confirmer avec le souscripteur la complétude des dossiers afin qu'il puisse tarifer l'étude Accuser réception (instruction acceptée ou refusée) Gérer la classification des demandes de saisines sur la boite générique Reporter la demande sur le tableau des saisines et informer le Responsable de souscription Suivre les stades de vente des dossiers en cours d'instructionGestion de contrats Entreprises et Professionnelle (DAB/RC/FLOTTE.) Réaliser divers actes de gestion pour les contrats en cours (mise à jour, modificationsDemander aux courtiers les informations nécessaires aux opérations de gestion du contrat Saisir préalablement des données au contrat (codes, enregistrement, données.) nécessaire à la validation du souscripteur. Transmettre les statistiques sinistres au courtier. Préparation des dossiers de remise en vigueur des affaires résiliés suite impaySupport aux travaux d'équipe Préparer les tableaux de revues de portefeuille Participer à l'élaboration des notes de couverture Aider dans la préparation des réponses d'Appels d'offre Gestion de la boite compass (notificationTarification Assurer la tarification des contrats d'assurance sur le segment middle market notamment sur les produits Multirisques immeubles, Multirisques professionnelles (AMP2), Flotte Automobile (de 5 à 20 véhicules).sous la responsabilité des souscripteurs et en cohérence avec notre politique de souscription (réception et étude des propositions, tarification, saisie du contratContribuer aux bonnes relations avec nos partenaires courtiers et à la qualité de l'accueil téléphonique (réception des appels, renseignements des tarifications transmises, gestion des réclamations), - Gérer ces contrats (réaliser les avenants, résiliations, suspensions, régularisations annuelles...).
Sous la responsabilité du responsable MOA et Informatique, vous aurez pour mission d'instruire et mettre en oeuvre les projets informatiques et organisationnels stratégiques de la Caisse régionale.Missions principales :Le Chef de Projet Senior Transverse est responsable de la gestion et de la coordination de projets stratégiques à forte dimension transverse, en assurant la réussite de ces projets à travers une gestion optimale des ressources, des délais, des coûts et de la qualité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec différents services de l'entreprise pour garantir la mise en oeuvre harmonieuse des projets impliquant plusieurs départements et équipes.Responsabilités
NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable renommé basé à Sainte-Marie, un Collaborateur Comptable H/F.En tant que Collaborateur Comptable H/F, vous serez en charge de :- La gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en toute autonomie ;- La tenue des dossiers comptables ;- La révision des comptes ;- La réalisation des liasses fiscales ;- Conseil client ;- Participation à la présentation du bilan ;- Utilisation des outils modernes.Avantages :- Rémunération attractive (primes d'intéressement et de bilan) ;- Avantages sociaux ;- Dématérialisation des processus ;- Ambiance conviviale.Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
