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Ce poste est à pourvoir sur la ville de ST PAUL DE FENOUILLET (66) située dans les Pyrénées -Orientales. Réelles possibilités d'évolution vers des postes à plus grande responsabilité si expérience réussie. Descriptif du poste Vous êtes chargé de contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité, dans un esprit d'accueil et de respect du client. Selon les consignes dictées par votre hiérarchie, vous mettez en rayon, effectuez le nettoyage, le balisage des rayons, les opérations d'approvisionnement de la surface de vente, ainsi que l'enregistrement et l'encaissement de tous les achats du client. Vous contrôlez la conformité des livraisons (qualité, quantité...), effectuez la rotation des marchandises dans le respect des politiques et en particulier le respect des dates limites de consommation et normes de fraicheurs. Vous avez une première expérience en grande distribution/commerce de proximité
Notre client, acteur majeur dans le domaine du transport de personnes, est à la recherche d'un(e) Conducteur Receveur en intérim pour renforcer son équipe. Vous assurerez le transport de passagers tout en garantissant leur sécurité et en offrant un service de qualité. Missions : - Assurer la conduite d'un véhicule de transport en commun (bus ou autocar) dans le respect des horaires et des itinéraires définis - Accueillir, informer et encaisser les passagers (gestion de la billetterie et des abonnements) - Garantir la sécurité des passagers et veiller à la propreté du véhicule - Respecter la réglementation en vigueur concernant le transport public et les règles de sécurité - Entretenir une communication fluide et respectueuse avec les passagers et autres membres du personnel Profil recherché : - Titulaire du permis D (transport en commun) et FIMO/FCO voyageurs à jour - Expérience préalable en tant que conducteur receveur - Sens du service client et des responsabilités - Ponctualité, rigueur et maîtrise des règles de sécurité - Bonne capacité de communication et gestion des situations stressantes SECTEUR : SAINT-PAUL-DE-FENOUILLET
Notre entreprise, franchisée de l'enseigne CARREFOUR MARKET, est implantée régionalement dans le Sud de la France, près de la bordure méditerranéenne. Elle est réputée stable et connait une réelle expansion. Ce poste est à pourvoir sur la ville de ST PAUL DE FENOUILLET (66) située dans les Pyrénées -Orientales. Réelles possibilités d'évolution vers des postes à plus grande responsabilité si expérience réussie. Descriptif du poste Vous êtes chargé de contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité, dans un esprit d'accueil et de respect du client. Selon les consignes dictées par votre hiérarchie, vous mettez en rayon, effectuez le nettoyage, le balisage des rayons, les opérations d'approvisionnement de la surface de vente, ainsi que l'enregistrement et l'encaissement de tous les achats du client. Vous interviendrez aux rayons LIQUIDE, EPICERIE et DPH. Vous contrôlez la conformité des livraisons (qualité, quantité...), effectuez la rotation des marchandises dans le respect des politiques et en particulier le respect des dates limites de consommation et normes de fraicheurs. Vous avez une première expérience dans au moins un de ces rayons.
Présentation de l'entreprise : Notre entreprise, franchisée de l'enseigne CARREFOUR MARKET, est implantée régionalement dans le Sud de la France, près de la bordure méditerranéenne. Elle est réputée stable et connait une réelle expansion. Ce poste est à pourvoir sur la ville de Saint Paul de Fenouillet située dans les Pyrénées orientales. Réelles possibilités d'évolution vers des postes à plus grande responsabilité si expérience réussie. Descriptif du poste : Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous managez votre équipe et vous contribuez dans vos rayons à la satisfaction du client par un service de qualité. Vos missions principales sont : - Animer et organiser la vie des rayons EPICERIE, LIQUIDE, DPH, et généralement tous les rayons SECS dans un supermarché, - Optimiser l'organisation et la gestion de ces rayons en matière de CA, marges et démarque dans le respect des politiques de l'enseigne et des directives du Directeur de magasin, - Manager votre équipe et piloter les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs que vous contribuez à définir, - Organiser et contrôler le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Descriptif du profil : Femme/Homme de terrain, vous êtes rapidement opérationnel(e) et vous avez une parfaite connaissance du commerce en supermarché et de la règlementation en vigueur. Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que responsable de rayon, idéalement acquise en supermarché. Vous êtes déterminé à vous investir dans ce poste évolutif pouvant vous amener à prendre de plus grandes responsabilités au sein de notre enseigne. Votre état d'esprit, votre gout pour ce métier feront la différence.
Notre entreprise, franchisée de l'enseigne CARREFOUR MARKET, est implantée régionalement dans le Sud de la France, près de la bordure méditerranéenne. Elle est réputée stable et connait une réelle expansion. Ce poste est à pourvoir sur la ville de Saint Paul de Fenouillet. Réelles possibilités d'évolution vers des postes à plus grande responsabilité si expérience réussie. Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe, nous recrutons notre futur Manager de rayon FRAIS LS F/H. Rattaché(e) au Chef de Secteur, vous managez et développez votre équipe et vous contribuez dans vos rayons à la satisfaction du client par un service de qualité. En étroite collaboration avec votre responsable, vos activités principales consistent à : - Animer et organiser la vie des rayons Frais Libre-Service, - Organiser et garantir la bonne tenue des rayons dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Optimiser l'organisation et la gestion de ces rayons en matière de CA, marges et démarque dans le respect des politiques de l'enseigne et des directives du Directeur de magasin, - Manager votre équipe et piloter les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs, - Etre l'interlocuteur privilégié de vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste est une excellente opportunité de carrière ! En nous rejoignant, vous viendrez contribuer à notre projet d'entreprise. Nous vous proposons un parcours d'intégration et de développement des compétences, pour vous permettre d'être acteur de votre parcours et vous accompagner dans vos projets.
Vous avez entre 18 ans et MOINS de 26 ans ? Vous désirez devenir soignant(e) ? L'EHPAD Pierre LAROQUE souhaite vous accompagner dans votre projet. Les cours théoriques (école) seront à suivre à PERPIGNAN ou PRADES en fonction de votre lieu de résidence. Prise de poste rapide et démarrage des cours à partir du mois de JANVIER 25. JOINDRE QUELQUES LIGNES (lettre de motivation) à votre candidature. Vous ne travaillerez qu'en journée (pas de nuit). Vous serez amené(e) à exercer certains week-ends. PRISE DE POSTE RAPIDE
Vous avez un esprit d'équipe, êtes rigoureux et tenez vos engagements ? Devenez un parfait Cathare ! Nous avons une opportunité unique pour vous. Faites partie d'une agence immobilière ancrée localement avec un emplacement de premier choix et des bureaux cosy. Notre agence est située à Maury, dans les magnifiques paysages des Fenouillèdes, à proximité de l'Aude et de l'Ariège. Nous recrutons 2 agents immobiliers H/F pour renforcer notre équipe et faire face à une forte demande spontanée de clients vendeurs et acquéreurs. Vous êtes déjà agent indépendant ? vous souhaitez monter en puissance ? avoir un réel accompagnement et bénéficier de la vitrine et de la notoriété de notre agence ? Alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature ! Vos missions en tant qu'agent immobilier : Prospection physique et téléphonique Prise de mandat de vente Suivi des mandats et gestion des offres d'achat Organisation et conduite des visites Rédaction des compromis de vente sous la supervision du gérant Ce que Nous Offrons : Emplacement Idéal & Bureaux Confortables : Travaillez dans un cadre agréable qui attire naturellement les clients. Nos bureaux offrent un environnement de travail chaleureux et accueillant. Formation et Accompagnement Personnalisés : Intégrez une équipe expérimentée et profitez d'une formation complète et d'un accompagnement sur mesure. Nous investissons dans votre succès ! Accès à un Réseau Puissant : Bénéficiez du réseau établi de notre agence et accédez à nos mandats de qualité. Nous vous assurons également des clients vendeurs et acquéreurs spontanés, attribués par un système de permanence journalière Notre expérience : L'ancienneté de l'agence plus l'expérience du gérant : 40 ans de métier à votre disposition, c'est du solide Une équipe pour vous appuyer : une assistante commerciale, un directeur d'agence et le gérant Il est à noter que notre clientèle est souvent internationale, de même que nos outils de communication
L'A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière. Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois. L'EANM de Laroque de Fa a un agrément de 35 places. sous l'autorité de l'Adjoint de Direction et de l'Educateur Chef, l'équipe accompagnante est composée d'un Psychologue, de deux Educateurs Spécialisés, de sept Moniteurs Educateurs, de trois AES et d'une infirmière. Les projets en cours relèvent de la mise en oeuvre du projet d'établissement et la préparation de l'évaluation externe. Horaires d'internat avec des soirées, des levers, des week-ends. L'accompagnant éducatif et social intervient en complémentarité des autres personnels éducatifs (Educateurs Spécialisés et Moniteurs Educateurs) et ou soignants (Infirmier coordonnateur, psychologue) sur la base et pour la mise en œuvre du projet personnalisé et en fonctions des besoins d'accompagnement repérés dans les actes de la vie quotidienne susceptibles de favoriser la mise en œuvre du projet de vie des personnes accompagnées. L'accompagnement impose une vigilance et une éthique quant au respect des droits de la personne et de son intimité au quotidien. L'accompagnant éducatif et social peut dans certaines situations d'accompagnement être sollicité pour aider les personnes accompagnées à acquérir des gestes techniques utiles dans les actes de la vie quotidienne notamment autour des questions relatives à l'entretien du logement, du linge. L'accompagnant éducatif et social oriente son action d'accompagnement dans la perspective de la mise en œuvre et du maintien du processus de vie sociale et de maintien des acquis et ce autour des axes d'accompagnement et de soutien suivants : - La gestion du lieu de vie, de son entretien, de son aménagement - La gestion et l'apprentissage de l'hygiène corporelle et vestimentaire ; - La réalisation d'accompagnements médicaux et la mise en œuvre du parcours de soin en liaison avec l'infirmière. - L'animation et l'encadrement des temps familiaux, d'activités en lien avec le développement et le maintien des potentialités, - La recherche et la restitution d'informations et d'observations utiles à l'élaboration du projet d'accompagnement.
L'A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière. Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois. L'EANM de Laroque de Fa a un agrément de 35 places. sous l'autorité de l'Adjoint de Direction et de l'Educateur Chef, l'équipe accompagnante est composée d'un Psychologue, de deux Educateurs Spécialisés, de sept Moniteurs Educateurs, de trois AES et d'une infirmière. Les projets en cours relèvent de la mise en oeuvre du projet d'établissement et la préparation de l'évaluation externe. Horaires d'internat avec des soirées, des levers, des week-ends. - Les activités principales du moniteur éducateur dans le cadre du Pôle Habitat Vie Sociale sont : - Animer et organiser la vie quotidienne au sein de l'établissement ou du service en liaison avec les autres professionnels de l'éducation spécialisée ; - Veiller au bien-être et à la dignité des personnes (hygiène, toilettes, habillement, santé) ainsi qu'à toutes les réponses aux besoins repérés (sécurité, appartenance, estime de soi, accomplissement) ; - Instaurer une relation éducative individuelle au sein d'un espace collectif - Contribuer dans le cadre d'un accompagnement en référence à l'élaboration du projet personnalisé de la personne, en lien avec l'éducateur (trice) spécialisé(e) par un écrit préfigurant la rédaction du projet. - Œuvrer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes accompagnées ; - Favoriser les opportunités d'interactions avec l'environnement social ; - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives dans le cadre d'un projet global, en observant, rendant compte et contribuant à son évaluation.
```html Nous sommes à la recherche d'un·e professeur·e de violon pour donner des cours de violon dès maintenant à MAURY (66460). Les cours sont destinés à un élève de 12 ans qui a un niveau débutant et qui souhaite se concentrer sur des cours plutôt variété. Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et idéalement, vous possédez un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionnés qui ont à cœur de vous accompagner jour après jour dans vos cours. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33756797035 en précisant la référence de l'offre : 73527
Spécialisé dans le domaine de l'aide à domicile, nous recrutons des collaborateurs (trice) investis dans leur métier, qui ont envie d'apprendre, qui savent travailler en équipe, et qui sont bienveillants envers des personnes fragilisées. Qualifications : « Ici, chacun peut jouer un rôle actif et utile auprès de ceux qui en ont besoin ». Si tu es dynamique, patient (e'), emphatique, tout sourire, considère toi déjà membre de notre agence. ¿¿¿¿Intégrer une entreprise passionnée par son activité, innovante et en perpétuel amélioration, ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿Découvrir un nouveau métier de service avec l'humain au cœur de tes actions ; ¿¿¿¿Voir ton équilibre vie pro-vie perso respecté ; ¿¿¿¿Se donner les moyens d'évoluer au sein de l'entreprise ¿¿¿¿Profiter de plusieurs formations pour développer vos compétences ¿¿¿¿Bénéficier de la bienveillance de notre équipe, qui fera son maximum pour que tu sois heureux et reconnu dans ton travail ! Informations complémentaires Nous recrutons des auxilaires de vie.. Contrat ajustable, Formations, Horaires ajustables en fonctions des disponibilités CDI temps partiel évolutif Accompagnement : rendez-vous médicaux, courses, sorties Taux horaire : minimum 11,88 € ; maximum 12,11€. Un diplôme en accord avec le secteur d'activité serait apprécié, les personnes débutantes seront formées. Nous te proposons les avantages suivants : -Epargne salariale, - Mutuelle, - Participation aux frais kilométriques, - Evènement agence, - Une équipe à l'écoute, - Formations, - Tutorat, - 099ans, - CE collectif, - Congés spéciaux
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Maury (66460) en Languedoc Roussillon. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 1835946 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Maury (66460) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1835945 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
L'A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière. Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois. L'EANM de Laroque de Fa a un agrément de 35 places. sous l'autorité de l'Adjoint de Direction et de l'Educateur Chef, l'équipe accompagnante est composée d'un Psychologue, de deux Educateurs Spécialisés, de sept Moniteurs Educateurs, de trois AES et d'une infirmière. Les projets en cours relèvent de la mise en oeuvre du projet d'établissement et la préparation de l'évaluation externe. L'Iinfirmier DE ou autorisé exerce conformément aux dispositions règlementaires. Il est titulaire du dipôme d'état d'infirmier ou des diplômes, certificats et titres exigés en application des dispositions du code de la santé publique. L'infirmière est chargée de répondre à toute sollicitation ou demande de soutien des personnes dans leur prise en charge. Elle doit s'assurer que les personnes accompagnées suivent bien les prescriptions médicales dont elles sont l'objet. Pour cela elle est en étroite relation avec le médecin référent de l'établissement., elle est également la personne référante auprès des équipes des CMP et hôpitaux de jour. Elle peut être amenée à accompagner physiquement la personne à une consultation, ou l'aider pour les taches administratives liées à la problématique médicale. Son action, en accord avec la personne se veut rassurante et complémentaire de l'action éducative, dans ce domaine d'intervention. La spécificité de l'action de l'infirmière, si elle prend appui sur ses compétences médicales, n'en est pas moins concernée par les orientations prises dans l'accompagnement individualisé. Elle peut être partie prenante du travail relationnel entrepris. Son implication au niveau de l'équipe, son action complémentaire de l'action éducative, la spécificité de son écoute, suppose de pouvoir travailler en étroite collaboration et en harmonie avec les autres professionnels. Sa compétence lui autorise un travail d'information et de prévention sur des aspects tels que : l'hygiène alimentaire, l'hygiène bucco-dentaire, le suivi ophtalmologique, le suivi gynécologique, les M.S.T, etc...
L'A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière. Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois. L'EANM de Laroque de Fa a un agrément de 35 places. sous l'autorité de l'Adjoint de Direction et en lien fonctionnel étroit avec l'Educateur Chef, l'équipe accompagnante est composée d'un Psychologue, de deux Educateurs Spécialisés, de sept Moniteurs Educateurs, d'une animatrice, de trois AES et d'une infirmière. Les projets en cours relèvent de la mise en œuvre du projet d'établissement et la préparation de l'évaluation externe. Principales missions Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des méthodes d'analyse, d'évaluation et de démarche clinique. Réaliser des entretiens et accompagnements psychologiques dans le lieu de vie institutionnel ou sur l'établissement. Accompagner et sensibiliser les autres professionnels à la dimension psychique des personnes. Participer à l'élaboration, la formulation du projet personnalisé d'accompagnement. Apporter un éclairage et des solutions résolutives au regard des situations particulières des personnes accompagnées.
