Consulter les offres d'emploi dans la ville de Dung située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Dung. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - Sainte-Suzanne, 25 - Montbéliard, 25 - MONTBELIARD ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Les missions principales sont les suivantes : Vous travaillez en relation avec le responsable Moulage / Noyautage et le service Maintenance. Vous saisissez et traitez les données, vous gérez la gestions des badgeages et des anomalies. Vous saisissez les indicateurs pour les réunions de production quotidiennes. Vous contrôlez les données. Vous mettez à jour et vous créez des documents sous répertoires existants. Vous créez des supports informatiques maintenance.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 AGENT ADMINISTRATIF H/F MISSION SUR SAINTE SUZANNE Horaires : 8h 12h - 4 à 5 jours par semaine Profil recherché : de formation administrative - première expérience exigée Compétences requises : rigueur, esprit d'analyse, bon sens, travail d'équipe, maîtrise d'EXCEL obligatoire et notions de l'outil POWERPOINT Tâches : * Saisie et traitement de données * Gestion de badgeages et anomalies * Saisie d'indicateurs en vue de réunions de production quotidiennes * Contrôle de données * Mise à jour et création de documents sous répertoires existants, création de supports informatiques Maintenance Profil recherché : BAC PRO A BAC + 2 EN ADMINISTRATIF POSTE BASE EN PRODUCTION Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de la fonderie, un Assistant administratif secteur SAINTE - SUZANNE (H/F) Vous assistez le responsable production et maintenance au coeur même de l'atelier. Poste à temps partiel 8h12h les matins du lundi au vendredi Vos missions si vous les acceptez : Vous serez chargé(e) de la saisie et du traitement des données, ainsi que de la gestion des badgeages et des anomalies. Vous renseignerez les indicateurs nécessaires à la préparation des réunions de production quotidiennes. Vous effectuerez des contrôles réguliers sur les données. Vous mettrez à jour et créerez des documents dans les répertoires existants, notamment pour la création de supports informatiques destinés à la maintenance. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté : CSE et CSEC (ex CE et CCE), chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... Profil recherché : Titulaire d'une formation administrative avec une première expérience exigée dans le domaine de l'industrie. Maîtrise de l'outil informatique (Excel, POWER POINT) OBLIGATOIRE Organisation et rigueur. Travil d'équipe Vous justifiez d'une première expérience ? Vous savez gérer les priorités et êtes à l'aise avec les différents outils informatiques ? Vous êtes disponible de suite ? Alors proposez nous votre candidature en postulant à cette offre ! N'hésitez pas à nous contacter ou postuler directement en ligne en déposant votre CV actualisé. Nous aurons le plaisir de revenir vers vous !
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VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Vous accompagnez également la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi. -Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets. - Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements. - Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure exigée: - Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Dans un souci de qualité de service rendu, interlocuteur (trice) privilégié(e) des clients, l'assistant(e) de gestion veille au suivi des dossiers et des demandes des clients de son secteur jusqu'à leur départ du logement (hors social et contentieux). Finaliser la constitution du dossier des clients entrants : - Compléter les documents à joindre au contrat de location, - Transmettre le dossier aux agents de terrain, Accompagner le client tout au long de son parcours locatif, via un accueil physique et téléphonique : - Répondre à toute demande formulée directement par les clients ou les partenaires ou les orienter vers le bon interlocuteur, - Réceptionner les demandes d'intervention des clients, - Proposer à la validation du Responsable de Gestion de Proximité les bons de commandes simples, - Solliciter l'intervention du gardien ou du Responsable de Gestion de Proximité pour les demandes complexes, en particulier celles nécessitant une visite sur site, - Tenir informé le client de l'évolution de sa demande, des modalités de traitement et des délais prévisibles, Préparer la facturation mensuelle : - Contrôler le listing des sortants, - Saisir les éléments variables de facturation (EVF). Accompagner le client lors de son départ : - Enregistrer la demande de congé du client et informer les partenaires, - Préparer le décompte définitif pour le Service Comptabilité Client, - Traiter les situations particulières (décès, abandon du logement, non respect des formalités d'usages .) - Clôturer le bail. Effectuer les tâches de secrétariat pour l'agence. Effectuer les relances d'attestation d'assurance auprès du client. Relancer les fournisseurs si retard de facturation : - Pointer, à partir du listing, les bons de commande sans facture, - Envoyer une lettre de relance au fournisseur. Veiller à faire circuler l'information à son responsable hiérarchique sur toute problématique rencontrée avec les clients ou les partenaires. Contribuer à la qualité de service rendu en participant à toutes les actions destinées à améliorer la satisfaction client. Participer au bon fonctionnement général de l'Agence en assurant les suppléances éventuelles des collègues en cas de besoin.
Au sein de Adecco Montbéliard (25200), nous recrutons pour nos clients spécialisés dans la collectivité des employé(e)s de restauration * Elaboration d'entrée / plat / dessert selon un plan de production * Plonge manuelle / plonge batterie * Préparation et nettoyage de la salle * Suivi des DLC * Utilisation de machine (trancheuse, coupeuse à légume...) * Allotissement de produits finis Cette offre vous correspond ? N'hésitez pas à postuler * Vous disposez d'un diplôme dans la restauration ou/et une expérience * Connaissance des règles HACCP * De nature : dynamique, autonome et rigoureuse * Des horaires du matin * SMIC horaire * Repas sur site * Mi-temps ou temps complets En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Vous participerez à l'organisation de la surface de vente et des réserves. Vous êtes capable de : - décharger la marchandise - porter des charges lourdes - travailler en milieu froid - respecter une cadence Travail en équipe, horaires de roulement, matin ou après-midi. Une expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Une formation interne est prévue à l'embauche. Le salaire brut mensuel est de 1950€, et passe à 2050€ après un an d'ancienneté (+ primes trimestrielles) Prise de poste immédiate
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) d'accueil et secrétaire pour l'accueil de son agence de Montbéliard. Accueil * Accueil physique du public venant à l'agence de Montbéliard * Orientation du public vers les autres salariés de l'agence de Montbéliard, au besoin * Connaissance du réseau partenarial local et orientation du public vers les partenaires (services publics, associations.), au besoin * Encaissement de paiements grâce à un boîtier SumUp * Gestion de l'affichage et de la présentation des supports d'information « papier » dans l'agence de Montbéliard, sous la supervision de la responsable d'agence Secrétariat * Gestion du courrier postal parvenant à l'agence de Montbéliard (relevé quotidien du courrier dans la boîte aux lettres de l'agence, ouverture, enregistrement, tri et distribution de celui-ci aux salariés travaillant dans l'agence) * Suivi de stocks, recueil des besoins d'achats de l'ensemble des salariés de l'agence de Montbéliard, gestion des approvisionnements et suivi des commandes, sous la supervision de la responsable d'agence * Classement et archivage Soutien aux salariés du Pôle « Propriétaires Occupants » de l'agence de Montbéliard * Réalisation du premier accueil des propriétaires occupants prospects et réponse à leurs questions * Envoi des contrats aux propriétaires occupants prospects * Saisie des propriétaires occupants prospects comme des contacts dans le logiciel SOLIACT Formation : * BTS en gestion administrative souhaité * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques Qualités requises : * Maîtrise des techniques d'accueil et de communication * Aisance orale et écoute active * Capacité à argumenter face aux usagers et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Posture professionnelle, distance adaptée à l'égard des usagers, de la direction de l'association et de ses autres salariés * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Polyvalence Salaire : 1 810 € brut par mois Avantages : - Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) - 13ème mois après 2 ans de présence - 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté - Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence) - Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) - Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA)
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Sédentaire dynamique et organisé(e) pour participer activement à la croissance de notre activité. Vos principales missions seront : - Réaliser des actions commerciales sédentaires (prospection téléphonique, qualification de fichiers, et prise de rendez-vous.) - Accueillir et orienter les clients - Participer à la sélection des profils en adéquation avec les besoins, et assurer la gestion administrative - Participer au suivi et à la fidélisation des clients - Accueillir et orienter les candidats et les intérimaires
Nous recherchons pour notre client, un AES h/f. Au sein d'une équipe pluri professionnelle, dans le cadre du projet de service, vous : - Intervenez principalement au domicile des personnes. - Favorisez et développez l'autonomie des personnes dans les actes et gestes de la vie quotidienne et apportez aide et soutien dans les démarches courantes et les relations sociales (soutien par exemple dans : l'entretien du logement, dans les courses, l'organisation etc...) - Contribuez à l'accompagnement des personnes pour favoriser leur inclusion dans un environnement de vie ordinaire. - Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées en tant que co-référent de projet. Vous interviendrez sur le secteur de Montbéliard. Vous êtes titulaire d'un diplôme AMP ou AES avec la spécialité « accompagnement de la vie à domicile ». Vous avez une grande autonomie dans le travail. Vous avez le sens du travail en équipe et du travail en partenariat. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous possédez le permis de conduire. Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés le weekend et les jours fériés.
Crée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le Préfet du Doubs en 1998, l'association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une entreprise citoyenne ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes. Le secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile et mineurs non accompagnés. La mission : Sous l'autorité du chef de service, vous mettez en œuvre sur les territoires de Montbéliard, des mesures d'accompagnement social liées au logement et au budget. Vous accompagnerez des familles ou des personnes isolées dans le cadre d'une contractualisation et engagez les actions concertées avec les partenaires positionnés et notamment les services sociaux du département et les bailleurs. Vous vous donnez les moyens « d'aller vers ». Vous favoriserez l'accès aux droits, aux soins, à l'emploi et au logement. Vous interviendrez dans le quotidien de la personne pour favoriser son autonomie et son investissement dans un projet de logement adapté par des rencontres régulières au domicile ou au bureau. Le public : Personnes et familles relevant du PDALHPD, des actions du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l'égalité homme-femme. L'accès à l'emploi est une préoccupation centrale. Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, CESF ou Educateur Spécialisé, en priorité, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement social et d'insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d'accès aux droits, d'insertion par le logement et d'accès à l'emploi et à la formation. Vous êtes responsable et autonome dans vos en accompagnement en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire. Plus d'information sur le poste : dès que possible - Contrat de travail : CDI - Poste à temps complet : 1 ETP - Rémunération : grille selon diplôme (Convention collective 1966), - Fonction : Intervenant social - Basé à Montbéliard.
GROUPE BK - Domino's Pizza, O'Tacos, Starbucks, Resto Sushi's, Au bureau, Hippopotamus, Volfoni, Nomad, Joyo, Paul, Léon, 300 soixante degrés, le musée de l'automobile Acteur incontournable depuis plus de 30 ans dans la restauration, voici la recette du Groupe BK : - Une entreprise dynamique en constant développement, toujours à la recherche de nouveaux concepts et des dernières tendances - Un mix de marques nationales et internationales offrant des possibilités de carrières à souhait - Des collaborateurs impliqués au quotidien au sein d'une ambiance familiale et chaleureuse - Un mélange de bienveillance, de persévérance et de respect - Notre propre centre de formations qui pimentera votre carrière professionnelle - La cerise sur le gâteau : un programme de fidélité qui vous mettra l'eau à la bouche ! Description du poste : Pour notre restaurant Hippopotamus de Sochaux, nous recrutons un(e) hôte(sse) d'accueil H/F à temps partiel (18h/semaine). Planning de travail : Vendredi soir/ samedi midi et soir / dimanche midi Vos missions : Accueillir et placer les clients Aider à l'envoi des plats et des boissons Effectuer la mise en place de la salle : débarrassage / redressage Gérer les réservations par téléphone Profil recherché : Vous êtes dynamique, souriant(e) et enthousiaste. Rémunération : 11.88€ BRUT / heure + prime de présence à partir de 4 mois d'ancienneté Pour nous rejoindre, postulez à cette offre !
Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le professionnel devra : - Participer à l'élaboration des projets institutionnels - Mettre en place et suivre les projets individualisés d'accompagnement - Mettre en place les protocoles d'action à référence éducative, comportementale ou développementale - Participer à la guidance parentale et plus largement aux actions d'appui aux familles - Prendre part aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire : coordination, réflexion sur les pratiques - Elaborer des partenariats et des projets spécifiques Informations - CDD - Salaire selon la CCN66 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché - Diplôme AMP ou AES ou AS ou ME - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste DAME UEEA - Ecole Elémentaire Georges Edmé à Audincourt (25400) Pour candidater Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Environnement - Espaces Verts, un(e) jardinier(ière) polyvalent(e). Principales missions : - Effectuer la maintenance des espaces verts (taille, élagage, traitement, désherbage et arrosage, .) ; -Planter et entretenir les massifs floraux et arbustifs ; -Veiller au bon entretien du matériel (entretien courant) ; -Assurer le nettoyage des massifs. Profil : Titulaire du permis B et d'un diplôme en espaces verts, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous apporte une bonne connaissance de la botanique et des végétaux d'ornement et la connaissance des règles de sécurité. Le Permis poids lourds constituera un atout apprécié. Organisé et rapide, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - service très bien équipé qui réalise des décors floraux lors de diverses manifestations. - Horaires : 7H45-12H00 et 13H20-16H40 avec 16 jours d'ATT. - formation de professionnalisation tout au long de la vie professionnelle possible - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15/12/2024 sous la référence RH/jardinier équipe nord.
Adecco Montbéliard recherche, pour l'un de ses clients, un responsable location (H/F). Sous la supervision du Responsable d'agence, vous serez chargé(e) de conseiller les clients et de leur proposer nos solutions de location de matériel BTP, tout en gérant l'administration commerciale liée à cette activité. Vos principales missions consisteront à : Conseiller et accompagner les clients en répondant à leurs besoins spécifiques : - Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), identifier et évaluer leurs besoins, les orienter dans le choix des équipements, - Négocier et défendre les tarifs de location et les services associés, - Élaborer les offres commerciales et établir les contrats de location en accord avec les demandes des clients et selon notre politique commerciale et tarifaire, - Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients. Gérer l'administration commerciale : - Vérifier et enregistrer les commandes dans le système informatique dédié, - Recueillir les retours des clients concernant la prestation de location, - Contrôler les données de facturation, - Relancer les clients pour les devis en attente et les règlements (litiges éventuels). Coordonner les activités techniques et logistiques de l'agence : - Communiquer les priorités commerciales à l'atelier, - Selon l'organisation de l'agence, planifier les tournées et assurer la liaison avec le chauffeur. Titulaire d'une formation commerciale (Bac+2), vous avez une expérience avérée dans la vente et le contact client, de préférence dans un environnement technique. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre engagement seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Le candidat doit pouvoir accomplir un vaste éventail de missions. Parmi lesquelles : - Diriger les 5 prières quotidiennes, - Prononcer le sermon du vendredi - Participer à la gestion du lieu de prière (ouverture, fermeture de la mosquée, mise en place des mesures d'hygiène et de sécurité, organisation matérielle et administrative, etc.) - Contracter les mariages religieux, assurer les baptêmes, diriger les prières et participer aux rites funéraires aux côtés des pompes funèbres et des familles endeuillées - Dispenser des cours pour les fidèles dans la semaine, le week-end, et à l'occasion de certaines occasions, fêtes, commémorations, etc. et ceci en français et en arabe - Répondre aux questions d'ordre religieux (culte, contrats et transactions, droit des familles, etc.) et aux sollicitations diverses des fidèles - Participer, le cas échéant, au dialogue inter-religieux et interculturel Il doit être prêt à aider à résoudre des problèmes familiaux, de couple, de relation parents-enfants, de relations entre les enfants eux-mêmes, les conflits entre adultes (héritages, voisinage, etc..). Le candidat doit posséder une bonne connaissance de la culture française (Histoire, laïcité, etc.) , et posséder des compétences juridiques. Il sera éventuellement appelé à assurer le rôle de référent religieux dans les écoles privées dispensant des cours sur l'islam, à mettre en place le programme religieux, assurer la coordination avec les autres professeurs, être un bon pédagogue auprès des enfants, assurer des enseignements le week-end. Il devra posséder des bases solides en matière de jurisprudence islamique. Et dans la mesure du possible, avoir mémorisé la totalité du Coran. Il devra avoir le sens de l'organisation, du travail en équipe. Et naturellement être parfaitement bilingue français -arabe
La Direction recrute en CDI un/une réceptionniste polyvalent(e) Vos différentes missions : - Vous serez chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique (prises de réservations, demandes d'informations, filtrage des appels) - Vous réaliserez les Check in / Check out - Vous vous occuperez de la gestion des mails, des réservations via les OTA (Brit hotel, Booking, Expedia.), des demandes de groupes, séminaires et événementiels. - Vous conseillerez et assurerez la satisfaction des différentes demandes des clients. - Vous mettrez en avant notre établissement et proposerez de la vente additionnelle - Vous serez chargé(e) de la facturation et des encaissements - Vous veillerez à la bonne gestion de votre caisse (contrôle en fin de shift) - Vous vous occuperez ponctuellement du service des petits-déjeuners (mise en place, réapprovisionnement du buffet, plonge) ainsi que des demandes de bar et restauration (midi et soir) en salle et/ou en roomservice. - Vous ferez l'inventaire et la gestion des stocks Vos compétences : - Vous justifiez idéalement d'un an d'expérience et d'une formation en accueil ou hôtellerie - Vous maîtrisez l'Anglais , Une autre langue serait un plus. . Word, Excel. Le logiciel Véga serait un plus. - Vous êtes ponctuel(le), souriant(e), rigoureux(se), organisé(e), autonome - Vous avez une excellente tenue vestimentaire et gestuelle. - Vous avez le sens de l'accueil, du service et de l'écoute. Contrat 35H par semaine, Horaires de semaine et week-end. Parking employé gratuit Primes Mutuelle Entreprise CE Date de début prévue : 01/12/2024
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son unité Relations publiques, un concierge pour l'Hôtel de Ville. Principales missions : - Assurer l'entretien ménager d'une partie des locaux de l'Hôtel de Ville ; - Assurer la mise en place et le service lors de réceptions sous couvert de la personne chargée des relations publiques ; - Mise en place de collations à la demande ; - Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment, veiller au bon fonctionnement du matériel et du mobilier ; - Assurer une polyvalence avec la concierge n°1 (présence le samedi pour un mariage et présence le dimanche à la demande pour des manifestations (environ 10 manifestations annuelles). Profil : Titulaire du permis B, vous disposez d'une aptitude et/ou d'une maîtrise des techniques d'hygiène, d'entretien des locaux et d'une grande disponibilité (travail du mardi au samedi). Vous connaissez les règles de sécurité (équipements de protection individuels, alarmes anti intrusion, .). Une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil constituera un atout complémentaire et indispensable. - Recrutement statutaire ou contractuel sur le grade d'adjoint technique. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Poste à 33/36ème. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08 décembre 2024 sous la référence RH/concierge HV.
Sous l'autorité de la direction et dans le cadre de la mise en œuvre de l'offre de services sur le secteur nord Franche-Comté / Haut-Doubs, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes : - Informer, sensibiliser les employeurs à l'inclusion du handicap en emploi et promouvoir l'Offre de Services Cap Emploi - Conseiller et accompagner les employeurs dans le processus Vers l'emploi - Recueillir, analyser et qualifier la demande de l'employeur en matière de recrutement et d'intégration en emploi - Identifier, constituer et animer un vivier de candidatures, promouvoir les candidatures auprès de l'employeur - Mobiliser les aides et mesures de droit commun et spécifique handicap facilitant le recrutement (monter des dossiers de demandes de subventions, rédiger des fiches de liaisons, de synthèses) - Effectuer un suivi durable des placements - Intervenir en complémentarité au sein de l'équipe Cap Emploi, axe Vers l'emploi et axe Dans l'emploi - Mettre en œuvre l'Offre de Services Intégrée en partenariat avec France Travail - Animer et développer le partenariat opérationnel des bassins d'emploi, avec et auprès des partenaires de l'emploi, du champ du handicap, de l'insertion, de la formation, de la santé au travail . - Contribuer aux évènements emploi et handicap des territoires - Assurer la gestion administrative de l'activité et la tracer dans les systèmes d'informations dédiés Formations souhaitées : - Bac +2/+3 en commerce, en RH, en gestion des entreprises - Titre de conseiller en insertion professionnelle Ou expérience similaire significative Compétences souhaitées / pré requis : - Expérience souhaitée dans la relation avec l'entreprise (commercial) - Formation et une connaissance souhaitée de l'environnement social, économique et juridique de l'entreprise seront prioritaires (droit du travail, gestion RH, finances.) - Connaissances des différents dispositifs d'aide à l'emploi, de la formation - Expérience et/ou formation en rapport avec le secteur du handicap souhaitée - Capacité à travailler en équipe Contrat proposé : - Temps de travail 90 % (33h45 par semaine selon l'accord d'entreprise) - Convention nationale 66 - animateur 1er degré - coefficient : 434 - ou selon expérience - Rémunération brute mensuelle (indemnité de suggestion comprise) à 90 % : 1676,44 € - selon expérience Avantages : - Convention collective nationale 66 - Congés complémentaires selon l'accord d'entreprise - Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% - Chèques déjeuner - Véhicule de service - Protection sociale : Mutuelle 50% et prévoyance 100%
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son Centre Educatif La Grange La Dame à Montbéliard, un agent technique polyvalent (H/F), en CDD à temps plein, dès que possible et ce pour une durée de 4 mois. Inséré(e) dans une équipe et sous la responsabilité du Directeur, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, voici vos missions : - Réaliser des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement courants qui ne nécessitent pas l'intervention de spécialistes - Contrôler l'état des bâtiments, véhicules et installations, - Assurer la sécurité des biens et des personnes, - Assurer l'entretien des espaces verts. Compétences attendues : - Compétences en entretien des bâtiments (enduit, peinture, carrelage,...), - Compétences en entretien des espaces verts (tonte, taille haies...), - Compétences en électricité et plomberie basiques, - Connaissances en mécanique et entretien des véhicules appréciées, - Travail en autonomie et en équipe, - Port de charges, - Connaissances des consignes et normes de sécurité, - Utilisation d'outils spécifiques. Votre profil: CAP/BEP dans le domaine du bâtiment Permis de conduire obligatoire. Salaire selon la grille de salaire CCNT du 15 mars 1966. 9 congés supplémentaires par an. prime SEGUR de 238 € par mois. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 010,00€ à 2 800,00€ par mois
Nous recherchons pour notre client un monteur de meubles h/f Missions : - Réception, montage et installation de meubles dans l'espace de vente Horaires : du mardi au samedi 10h00-12h00 / 14h00-19h00 Contrat : Intérim Manutention Lecture de plan Assemblage et montage
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Montbéliard, un(e) Chargé(e) de communication et Webmarketing en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Chargé(e) de Communication et Webmarketing. Vos missions : -Développer une stratégie de communication digitale en collaboration -Animer les réseaux sociaux afin de créer de l'engagement, fidéliser l'audience et acquérir de nouvelles cibles -Créer des visuels et du contenu éditorial -Développer le site web, optimiser le référencement Google et animer ces plateformes pour améliorer leur notoriété, leur dynamisme et faciliter les ventes -Certaines tâches administratives afférentes à l'activité immobilière pourront être demandées. Profil recherché : -Être force de proposition -Être créatif(ve) et organisé(e) -Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de création graphique -Maîtriser des réseaux sociaux Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP. -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
Missions principales : Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les équipements. Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines. Effectuer des contrôles de qualité sur les produits fabriqués. S'assurer que les produits respectent les normes et les spécifications. Gérer les pièces de rechange et les consommables. Participer à l'inventaire régulier des matériels et outils. Rédiger des rapports d'intervention et de maintenance. Mettre à jour les fiches techniques et les procédures. Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe. Participer aux réunions d'équipe pour discuter des améliorations possibles Compétences requises : Connaissances en mécanique, électromécanique ou électronique. Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Autres : Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements. Respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Vous serez en charge d'assurer diverses tâches : Participer au développement commercial export Assurer l'interface avec les différents clients de l'entreprise Appliquer les consignes HSE de l'entreprise ainsi que le règlement intérieur Parler couramment Anglais + Allemand Connaitre l'outil informatique Connaître les techniques de prospection Connaître la négociation commerciale Réaliser une étude de marché Prospecter, contractualiser et fidéliser les clients selon la stratégies commerciale définie
Vos missions : Assurer la gestion administrative et comptable de l'entreprise. Saisir et suivre les factures clients (sécurité sociale). Effectuer les rapprochements bancaires. Préparer les documents financiers pour les déclarations fiscales. Gérer les dossiers administratifs des salariés. Assister la direction dans diverses tâches administratives. Vous pourrez être amené(e) à remplacer ponctuellement les chauffeurs (formation interne prévue). Une formation prise en charge par France Travail vous sera proposée en amont de la prise de poste.
En connaître un rayon sur les producteurs locaux et les produits de saison Mission Vos missions au sein du rayon fruits et légumes sont : - L'accueil client, le conseil et la fidélisation, - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Profil : Vous aimez : - Le contact client, - Les bons produits, - Le travail en équipe. Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. Travailler dans un environnement sous température dirigée, en évoluant dans des endroits frais, vous convient. Mot du recruteur : Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au coeur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d'être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien. Associé Hyper U EXINCOURT Chez U, tout commence avec vous
Située sur le secteur de Sochaux, une boulangerie/pâtisserie recherche un ou une vendeur(se) pour compléter son équipe Contrat à temps partiel (24h) Missions du poste : - Vente des différents produits du magasin - Encaissement - Nettoyage - Réalisation des sandwichs - Maintenir la bonne tenue de la boutique Lundi : 14h30/19h30 Mardi : 15h30/19h30 Mercredi : 4h/7h Jeudi : 4h/7h Vendredi : 4h/7h - 15h30/19h30 Samedi : 4h30/6h30 Profil recherché : motivé(e), sérieux, dynamique, ponctuel et déjà une expérience dans la vente en boulangerie/pâtisserie (1 an)
L'Union Départementale des Associations Familiales du Doubs (UDAF) recrute, dans le cadre d'un CDD de 6 mois, un.e Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) à temps complet sur son site de Montbéliard pour une prise de poste dès janvier 2025. En votre qualité de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, vous réaliserez un accompagnement humain, social, juridique et patrimonial des personnes protégées en fonction du mandat confié par le juge, dans le respect des libertés individuelles et de la dignité de la personne protégée. En charge du suivi au quotidien de majeurs protégés, le mandataire assure la mise en œuvre des mesures de protection (tutelles, curatelles, sauvegardes de justice), notamment : suivi budgétaire, lien avec partenaires, mise en place et suivi des droits. Il établit également les comptes rendus, inventaires, rapports dans le respect des dispositions légales en vigueur (lois de 2002 et 2007). Profil recherché : - Connaissance des publics en difficulté - Aptitude à la gestion de budgets et de patrimoines - Aptitude à rendre compte - Bon relationnel - Qualités organisationnelles et rigueur - Qualités rédactionnelles Un contrôle du bulletin judiciaire n°3 sera réalisé Formation : Vous disposez obligatoirement d'un diplôme de niveau minimum Bac+2 ou équivalent dans le domaine de l'action sociale ou juridique, de type : diplôme d'état d'assistant(e) sociale (AS), de conseiller(e) en économie sociale et familiale (CESF), éducateur spécialisé (ES), DUT Carrières sociales, juriste Salaire mensuel brut : CCN 66 - à partir de 2 100€ bruts Mutuelle & transports en commun pris en charge à hauteur de 50% Avantages : Tickets restaurant d'une valeur de 11€ (60% pris en charge employeur) - CSE : Chèques vacances et autres avantages - possibilité de 23 RTT si 39h - 28 Congés payés ouvrés - Horaires flexibles - Véhicules de service - Téléphone portable & ordinateur. Diplômes : BAC + 2 ou équivalents / Licence - Master / Travailleur social (obligatoire)
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour la Maison d'Enfants à Caractère Social "Rossel" à Montbéliard (25200), 1 maitresse de maison (H/F), en CDD à temps plein, à compter du 1er décembre 2024 pour une durée d'un mois. La MECS accueille 10 enfants, filles et garçons de 6 à 15 ans. Vous ferez partie d'une équipe qui prend en charge des enfants à l'année dans un établissement bienveillant et accueillant. Horaires fixes: de 7h à 14h ou de 14h à 21h. 2 week-end par mois travaillés (samedi matin et dimanche matin). Permis de conduire. En lien avec l'équipe éducative, vos missions sont les suivantes : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individuel, - L'entretien de l'unité de vie, chambres des enfants, cuisine, salles de bains, et salle de séjour, - L'entretien du linge, - En lien avec l'équipe pluri-professionnelle, l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne. : - Être présent le matin avec l'éducateur, pour préparer le petit-déjeuner des enfants, les aider à s'habiller, et les accompagner à l'école, -Le midi, repas pris en commun avec les enfants et l'éducateur, Votre profil: Vous êtes une personne engagée, autonome, sérieuse, capable de prendre des initiatives. Vous avez le sens de l'organisation et être en capacité de travailler en équipe. Vous connaissez les publics pris en charge ainsi que les procédures et normes d'usage en ce qui concerne l'hygiène, la sécurité notamment alimentaire. Nous recherchons une personne sérieuse qui souhaitent s'investir auprès des enfants et des équipes. Une expérience similaire serait un plus. Vous bénéficiez de 9 jours de congés supplémentaires par an. Salaire selon la convention collective 1966, Vous bénéficiez de la prime des métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. L'Association, c'est 300 salariés, 8 établissements répartis sur Montbéliard et Belfort. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 1 775,00€ à 2 400,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Rossel" à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur (H/F), en CDI à temps plein, à compter du 1er décembre 2024. La MECS accueille 10 enfants, filles et garçons de 6 à 15 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur, - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +CE Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Pizzéria située au centre d'Audincourt recherche pour son restaurant: Un Pizzaïolo H/F qui travaillera en autonomie sur la confection des pizzas: pâte, garniture, cuisson. La pizzéria propose un service en salle et en livraison. Elle est ouverte de 18h à 23h du mercredi au lundi. Les mardis ne sont pas travaillés. La personne recrutée pourra être amenée à faire les ouvertures et fermetures de l'établissement. La personne recrutée devra être capable de travailler en autonomie. Une expérience de 2 ans est donc requise. Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par mail dans un premier temps.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 19 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Le SHMO est un service du pôle accompagnement et habitat. À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, le pôle construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS : Vous intervenez sur le site de Grand-Charmont au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre du projet de service, vous : - Etes référent de projet et participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement des personnes. - Contribuez à l'accompagnement des personnes pour favoriser leur inclusion dans un environnement de vie ordinaire. - Favorisez et développez l'autonomie des personnes dans les actes et gestes de la vie quotidienne et apportez aide et soutien dans les démarches courantes et les relations sociales. - Travaillez avec une approche en réseau et des interventions coordonnées avec les partenaires. - Réalisez et animez un programme d'actions collectives en correspondance avec les besoins des personnes accompagnées. - Serez force de proposition et assurerez le lien avec les partenaires. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un DE ES ou DE ASS ou DE CESF et vous avez une grande autonomie dans le travail. Vous êtes motivé par l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental. Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle et du travail en partenariat. Vous êtes rigoureux dans la méthodologie de projet et le partage d'informations. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous possédez le permis de conduire.
Crée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le Préfet du Doubs en 1998, l'association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une association ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes. Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés. La mission : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous assurez : - La gestion d'un site d'habitats collectifs et diffus sous différentes modalités (hébergement/logement) ; - Le pilotage, soutien, contrôle et règlementation des activités du centre ainsi que des missions associées ; - Le recrutement, l'animation technique et la conduite du travail de l'équipe pluridisciplinaire ; - La gestion du personnel : plannings, congés, absences, formation, sécurité, risques psychosociaux ; - La gestion et le suivi du parc d'hébergement ; - Le suivi de l'activité, du DUI, et gestion des tableaux et données statistiques dans le cadre des conventions ; - Le développement du partenariat en cohérence avec les orientations associatives et projet de service. Le public : personnes et familles relevant de parcours migratoires et jeunes actifs en demande de logements sur le bassin d'emploi du Pays Montbéliard et Agglomérations. Le poste : à pourvoir de suite - Contrat de travail : CDI - 1 ETP. - Rémunération selon Convention collective 1966. - Fonction : Chef de Service. - Basé à Sochaux. - Possibilité d'astreintes. Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau II, type Caferuis ou équivalent. - Expérience de management souhaitée ; - Connaissance des politiques AHI, Logement, Asile, Santé et Insertion par l'économique ; - Capacités managériales et relationnelles, compétences organisationnelles et rédactionnelles ; - Capacité à développer ou adapter des actions en lien avec les politiques publiques ; - Culture de la coopération et de l'innovation, en interne, en inter secteur ADDSEA et en externe ; - Capacité à représenter la direction de secteur auprès des institutions et des collectivités.
remplacement congé maternité
Rattaché au technicien Inspecteur qui validera les comptes, le contrôleur sera principalement en charge du pré-contrôle des éléments fournis par les tuteurs et curateurs familiaux, ainsi que par les Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs, indépendants et associatifs. Il effectuera notamment : - La collecte des documents comptables et pièces justificatives, - Le contrôle, la vérification, le rapprochement de documents et d'écritures, - La saisie des données pertinentes sur Excel, - La rédaction de courriers et mails - La gestion des tâches administratives, - L'accueil téléphonique concernant les dossiers en charge - Des déplacements réguliers dans les tribunaux du ressort Profil : Idéalement titulaire du CNC MJPM ou issu d'une formation comptable ou juridique, le candidat doit être rigoureux et polyvalent, avec un réel sens du service public et un casier judiciaire vierge. Le candidat devra, en outre, comprendre les situations difficiles des personnes contrôlées pour agir efficacement avec discernement et bienveillance. Il maitrise Excel et Word, dispose de bonnes capacités de rédaction et peut travailler de manière autonome. La formation est assurée en interne. Le contrôleur devra justifier d'un diplôme de premier cycle et/ou de toute expérience professionnelle de plus de 3 ans en rapport avec une activité comptable, juridique et/ou sociale. Il devra respecter le code de déontologie de la société et notamment les règles de confidentialité concernant les données des majeurs auxquelles il a accès.
Le/la TISF est un spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité. Vos principales missions seront : Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie, Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif, Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits, Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés, Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...). Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, de conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, d'identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale. Conditions particulières d'exercice de la fonction : Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.
Sous la responsabilité de notre Directrice Adjointe, et rattaché(e) à notre service d'Aide aux Familles, vos missions principales seront : - Évaluer les besoins de la personne, - Formaliser l'action qui sera mise en œuvre, - Elaborer et négocier un projet d'intervention avec la personne ou son représentant pour trouver la prestation interne ou externe répondant aux besoins exprimés ou non, - Évaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre, - Manager une équipe d'intervenants à domicile, - Organiser et animer les réunions hebdomadaires avec l'équipe d'intervenants, - Contribuer à la prévention de l'exclusion sociale sous toutes ses formes. Titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) social(e), de conseiller(ère) en économie sociale et familiale, d'éducateur(trice) spécialisé ou d'éducateur(trice) de jeunes enfants, avec idéalement une première expérience sur un poste similaire, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), gérez les priorités et faites preuve d'autonomie. Formation sur notre logiciel interne assurée. CDD en remplacement de Congé maternité à pourvoir immédiatement.
Réf 2024-323 VOS MISSIONS Placé sous l'autorité des chefs de service, vous : - Participez aux actes de la vie quotidienne permettant l'élaboration d'habitudes de vie, - Mettez en œuvre des activités éducatives, sensorielles et de socialisation développant les potentialités cognitives et de communication verbale et non verbale, - Etablissez une relation attentive, sécurisante et stimulante en priorisant la bientraitance des usagers et en repérant tout signe de souffrance ou mal-être ainsi que les facteurs d'évolution ou de régression, - Assurez le rôle de référent dans le suivi du projet personnalisé (PP) et, à ce titre, établissez un lien régulier et bienveillant avec les familles, - Collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et en externe avec les professionnels et services participant à l'accompagnement des enfants et de leurs familles. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES) et avez obligatoirement une connaissance du handicap et de l'enfance, - Vous maîtrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne, y compris la dimension familiale, - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau, - Vous connaissez la démarche projet et son évaluation, - Vous savez gérer les situations de tension ou de conflit auprès d'enfants dans un cadre bienveillant, - Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations, - Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.
Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Hérimoncourt (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés
Faisant partie du Groupe CMA CGM, CEVA Logistics est un leader mondial dans le domaine du transport et de la logistique, fournissant des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Le site d'Etupes propose des solutions de logistique et de transport de véhicules et souhaite accroitre sa flotte et accueillir de nouveaux conducteurs porte voitures afin de transporter des véhicules neufs et d'occasions dans toute la France. Le métier de porte-voitures : - Conduire le porte-voitures pour assurer le transport et la livraison des véhicules. - Chargement et déchargement de véhicules - Distribution sur parcs et concessions automobiles - Prendre en charge les véhicules en assurant le contrôle quantitatif et qualitatif. - Organiser sa tournée en fonction du plan de chargement. Le profil recherché : Nous recherchons des conducteurs expérimentés dans le porte-voitures. - Consciencieux - Passionné par le métier, par le domaine de l'automobile - Autonome - Fait preuve de capacité d'adaptation Ce que nous proposons : - Contrat Zone Longue (France et pays limitrophes) - Retour au domicile le week-end avec le camion - Avantages : prime de treizième mois, prime de rentrée, avantages du CE, garantie de ressources - Toutes les heures supplémentaires rémunérées + repos compensateur au quadrimestre (918h) - Formation et accompagnement sur 1 mois - Possibilité d'évolution à terme sur un camion grande cabine
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), 1 travailleur social (H/F), en CDD à temps plein, dès que possible et ce pour une durée minimale de 2 mois, pour remplacement d'une salariée absente. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou BPJEPS, - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 8 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +CE Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Contrat en CDI 30h Vous travaillerez 1 WE sur 2 (Jours de repos le mercredi) L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience réussie (ou stages) dans l'aide à la personne.
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable du DITEP, et de la Directrice Adjointe de l'établissement, vous êtes amené(e) à : Accompagnement du public : - Instaurer une relation avec la personne accompagnée en régulant son implication personnelle - Participer à l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne - Participer à la qualité de l'accueil des personnes prises en charge - Assurer l'entretien des lieux de vie des personnes accompagnées et la responsabilité des tâches ménagères - Confectionner les repas dans le respect des normes d'hygiène en vigueur et des contraintes budgétaires - Assurer l'économat en lien avec ses tâches et des tâches de gestion simples - Participer à l'installation de la personne accueillie dans son espace de vie - Mener une activité collective ou individuelle avec les personnes accompagnées - Accueillir les usagers dans le cadre d'un stage de découverte de la fonction - Assurer ponctuellement les déplacements des personnes accompagnées (missions conducteur de véhicules légers) Communication professionnelle : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle - Rendre compte des évènements particuliers aux cadres de direction - Elaborer, gérer et transmettre de l'information (lors des temps de relais, cahier de liaison ) - Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité) Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, de discrétion et de secret professionnel. Adopter une attitude bienveillante et une posture adaptée envers l'ensemble des interlocuteurs Respecter les préconisations gestes et postures et Respecter et appliquer les procédures internes de l'Association Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH Le poste : à pourvoir dès que possible CDD 1 mois - 35 h - remplacement maladie
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA-Nord Franche Comté, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, 1 éducateur spécialisé (H/F) ou moniteur éducateur (H/F) ou travailleur social (H/F) en CDD, à temps plein, dès que possible, et ce jusqu'au 31 mai 2025, en remplacement d'un salarié absent. Poste en internat / permis de conduire indispensable. Le centre accueille 20 jeunes, filles et garçons, entre 13 et 17 ans. Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: diplômé débutant accepté, BPJEPS ou diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 18 jours de congés supplémentaires par an, +prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, Comité d'entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 2 150,00€ à 2 800,00€ par mois
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F) pour sa MECS ROSSEL située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 9 janvier 2025 au 1er avril 2025, pour remplacement d'un salarié absent. La MECS ROSSEL accueille 10 enfants, filles et garçons, de 6 à 15 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, ou moniteur éducateur ou diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants ou BPJEPS. - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.
Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Informations - CDD - Horaires d'internat + 1 week-end sur 2 - Salaire selon la CCN66 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché - Diplôme AMP ou AES ou AS ou ME - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste L'EAM/MAS «URTSA» est une unité d'hébergement pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme complexe situé 9 Avenue des Acacias à Grand Charmont (25200). Pour candidater Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour son agence PROMAN AUDINCOURT : 1 ASSISTANT PAYES H/F MISSION SUR AUDINCOURT TRAVAIL du lundi au vendredi 35H MISSIONS : Saisie des relevés d'heures, traitement des anomalies rh, Traitement des payes des intérimaires, gestion des accidents de travail, saisie sur salaires, administratif diverse à réaliser, traitement des mails, gestion des visites médicales, réalisation des attestations de salaire cpam et prévoyance, accueil physique et téléphonique. Expérience demandée soit en agence de travail temporaire et ou payes. Profil recherché : BAC PRO A BAC + 2 EN PAYES, ADMINISTRATION DU PERSONNEL, GESTION PME PMI. EXP DEMANDEE EN TRAVAIL TEMPORAIRE SUR UN POSTE SIMILAIRE EXP EN PAYES, ADMINISTRATIF CADENCE A PREVOIR Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) chargé de suivi de l'absentéisme et de l'accompagnement au reclassement/mobilité pour raisons médicales. Principales missions : - Définir une procédure d'accompagnement au reclassement sous la forme d'une charte ; - Anticiper des situations sensibles avec l'élaboration, le pilotage et la mise en œuvre de parcours professionnels afin d'anticiper des inaptitudes professionnelles (analyse des compétences des agents, PPR, .) ; - Appuyer et coconstruire des projets de maintien dans l'emploi et des projets de reclassement avec le Conseiller de prévention (aménagement de poste, mobilité, .) en travaillant en coordination avec de multiples partenaires (médecin prévention, CDG,.) ; - Accompagner les agents en inaptitude physique dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité ; - Construire et mettre en œuvre un parcours d'accompagnement spécifique favorisant l'accès à un emploi (appui à l'élaboration d'un projet professionnel, actions de formations, partenariats avec d'autres collectivités ou entreprises.) ; - Gérer le suivi des agents absents (MO, CLM, .) ; avec la prise des arrêtés Adhoc. Profil : Titulaire au minimum d'un bac +2, vous disposez d'une expérience similaire qui vous assure une bonne connaissance des métiers, des techniques de gestion des compétences, des outils de projets professionnels et conduite d'entretien. Votre aptitude à la conduite et à l'animation de projets et de réunions, votre aisance dans l'utilisation des outils numériques et informatiques feront la différence. Autonome, vous aimez le travail en équipe et vous êtes doté de qualités d'organisation et de rigueur. Votre aisance relationnelle, votre aptitude à prendre des initiatives constitueront des atouts certains. - Recrutement statutaire à temps complet (grade de rédacteur) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 5 décembre 2024 sous la référence RH/chargé reclassement.
notre client spécialisé dans la conception et la fabrication de compacteurs et bennes de collecte à chargement latéral souhaite développer son SAV et recruter de nouveaux talents rattaché au responsable de secteur, votre mission sera d'assurer les suivi administratif des clients ainsi que du personnel du secteur SAV (2 à 3 techniciens) et des prestataires en sous-traitance - suivi de devis, de contrats de maintenance, gestion des commandes et suivi des interventions poste temps complet 39h/semaine à pourvoir en CDI possibilité télétravail 2 1/2journées par semaine à l'issue de la période de formation rémunération 2 000 à 2 400 EUR bruts mensuel selon profil/expériences de niveau formation initiale BAC+2 vous avez des connaissances en getion administrative ou commerciale (devis, facturation, suivi de planning) vous maîtrisez les logiciels courants de bureautique et l'anglais sera un plus
Missions principales : Accueillir les clients de manière professionnelle. Écouter et comprendre les besoins des clients. Conseiller sur les produits et services proposés. Promouvoir les produits et services. Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés. Gérer les transactions financières (encaissement, facturation). Suivre les niveaux de stock. Participer à la réception et à l'étiquetage des marchandises. Signaler les ruptures de stock ou les besoins de réapprovisionnement. Mise en rayon et présentation des produits : Assurer une présentation attrayante des produits. Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente. Service après-vente : Gérer les réclamations et les retours clients. Suivre la satisfaction client et proposer des solutions adaptées. Compétences requises : Excellentes compétences en communication et en relation client. Sens de l'écoute et du service. Capacité à travailler en équipe. Bonne présentation et sens de l'esthétique. Maîtrise des outils de caisse et de gestion des stocks.
Vous gérez les contrats rattachés au fonctionnement d'un parc immobilier locatif plus spécifiquement chauffage et ascenseur : A ce titre, vous intervenez au niveau : des contrats de fourniture d'énergie (électricité, gaz), de maintenance des équipements (chauffage collectif, ascenseurs, .). Vous assurez un suivi spécifique des contrats de chauffage collectif et, d'une manière plus générale, de la performance énergétique de notre parc immobilier. Au sein du service, vous avez la responsabilité de : - Gérer les appels d'offres : recensement des besoins, élaboration des dossiers de consultations, planification, lancement, suivi des candidatures, participation aux commissions, analyse des offres et rédaction des rapports pour les commissions d'adjudication . - Suivre les contrats : gestion des avenants, suivi des échéances, mise à jour des bases de données contractuelles, . - Collecter et analyser les données de consommations énergétiques afin d'établir les bilans de saisons de chauffe et audit ISO 50 001 ; - Organiser les réunions de suivi avec les différents prestataires, . Vous êtes l'interlocuteur de l'activité contrats chauffage et ascenseurs, identifié sur tout le périmètre du patrimoine locatif : Vous êtes ainsi en contact régulier avec les acteurs externes (prestataires sous contrats, bureaux d'études, .) et entretenez une relation permanente avec les services internes (appui au service charges, lien avec les agences techniques, .). Sur tout le périmètre, vous êtes attentif à la qualité des prestations réalisées, à la performance des contrats, au respect des dispositions contractuelles : - Collecte et analyse des données ; - Suivi des consommations d'énergie (chauffage notamment) ; - Report des données à la Direction et lors d'audits internes et externes ISO 50 001 ; - Contrôle de cohérence des dépenses rattachées aux contrats ; - Application des pénalités en lien avec les agences clientèles, rédaction de courriers . Profil souhaité : - Bac + 2 / + 3 dans le domaine énergétique type BTS fluides, énergie, environnements ou BUT Métiers de la Transition et de l'Efficacité Energétique ; - Une 1ère expérience d'1 à 2 ans serait idéale ; - Le permis B est nécessaire : déplacements ponctuels sur les différents territoires d'intervention de Néolia. Compétences associées : - Connaissances techniques du fonctionnement des équipements d'un parc immobilier ; - Maîtrise de l'outil informatique (notamment Excel), habileté avec les chiffres ; - Faculté d'organisation et d'adaptation ; - Sens du service au client (interne et externe) ; - Capacité d'analyse, rigueur, autonomie, initiative et curiosité ; - Esprit d'équipe. Merci de postuler sur https://www.neolia.fr/neolia/recrutement/offres-demploi/
Le Groupe Oui Care est le leader des services à domicile en France. S'appuyant sur 22 000 collaborateurs, plus de 500 agences en France et 11 marques (O2 Care Services, APEF Services, Les Bienveillants, Autonomia, France Présence, Interdomicilio, La Compagnie des Lavandières, Maison Eliya, Nounou Expert, Silver Alliance, les Petits Bilingues). Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2 Montbéliard, par le biais de l'alternance. Missions : Entretien du logement et du linge de maison Accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien Garde d'enfants au domicile des clients En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 10 à 12 mois en temps plein, vous suivrez une formation en alternance avec : L'apprentissage du métier avec des cours à distance 1,5 jours par semaine, La mise en pratique, avec la réalisation de prestations au domicile des clients, accompagné d'un tuteur, le reste de la semaine. Devenez Assistant De Vie aux Familles en rejoignant le groupe Oui Care ! Chez Oui Care, la satisfaction de nos salariés est une priorité et nous nous engageons à vous proposer : Une agence experte des services à la personne proche de chez vous, Un parcours d'accompagnement tout au long de votre formation, Une rémunération allant de 43% à 100% du SMIC (selon votre âge et vos diplômes), Une formation totalement prise en charge par l'entreprise, Des perspectives d'évolution professionnelle, Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation, tickets restaurant, selon votre ancienneté au sein du groupe. - Emploi et formation accessibles à tous, seule votre motivation compte ! - Vous êtes mobiles (Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun), Vous avez envie de suivre une formation diplômante et possédez un réel sens du service, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Prêts à commencer une formidable aventure avec nous ? À vos marques, prêts, postulez !
Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Assurera une veille « active » des personnes * Exécution de passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes * Réalisation de visites et interventions en fonction des besoins et des attentes des résidents * Apport des premiers secours lors de situations d'urgence * Veille au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne - Garantira les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. * Mise en œuvre de l'ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit * Accompagnement de la personne seule ou en groupe en début / fin de nuit : Assurance, réassurance, activité de soirée si nécessaire - Assurera une fonction de relais jour-nuit * Recueil et transmission d'informations en utilisant les documents et les temps de liaison (cahier de liaison + transmission orale avec professionnel de jour), * Participe, selon un planning préalablement défini, à certaines réunions de l'équipe éducative. * Participe à l'accompagnement des projets individuel INFORMATIONS SUR LE POSTE * CDD - temps plein * Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté sur justificatifs + Laforcade) * Permis B indispensable * Date de prise de poste : dès que possible * lieu : 'EAM/MAS « La Maison de Sésame » est une structure d'hébergement pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme situé 99 Rue de Champvallon à Bethoncourt (25200). PROFIL RECHERCHE * Diplôme d'Etat d'AES (Assistant Educatif et social) ou d'AMP (Aide Médico-Psychologique) Ou * Diplôme d'Etat d'Animateur
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions principales : Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez. Votre profil : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou Accompagnant Educatif et Social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention.
Sous la responsabilité de la Directrice : - Mettre en œuvre des actions contribuant au renforcement des liens sociaux, familiaux et parentaux. - Coordonner et animer des actions collectives familles : sorties familiales, , ateliers culturels et manuels - Aller à la rencontre des familles, repérer et accompagner des projets et actions en réponse aux besoins - Accompagner, animer des espaces de lien social et de vie locale - Accompagner des bénévoles dans l'organisation et l'animation d'activités régulières - Identifier des besoins, faire émerger des projets et accompagner les initiatives d'habitants - Développer des actions en favorisant la rencontre, l'autonomie, le faire ensemble - Structurer et organiser les différents temps des actions en concertation avec l' équipe et les partenaires. - Faciliter le premier accueil des publics isolés, fragilisés au sein de La fabrique du lien social - Etre en veille pour repérer les publics fragilisés, isolés - Faciliter le parcours des habitants en créant des liens avec les autres secteurs de l'association - Etre force de propositions et animer les actions « hors les murs » initiées par l'association et plus globalement, les actions « vie locale et citoyenne » - Participer à l'organisation et à l'animation de temps forts citoyens, festifs, de vie locale sur le territoire Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller.
Vos missions : APS avec carte professionnelle CNAPS VALIDE CDD pour missions de jour et nuit, en semaine, weekends et jours fériés. Vous devez : - Avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences - Avoir un bon relationnel et une bonne présentation - Avoir une parfaite maîtrise de la langue française - Etre mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail (permis de conduire + voiture) Savoir-être recherché : - Faire preuve de rigorisme et de sérieux, - Garder son calme, - Etre réactif en situation d'urgence, - Savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens, - Faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie, - Faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .) Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes : - 1 CV + lettre de motivation - 1 copie de votre carte professionnelle CNAPS valide - 1 copie de vos diplômes et habilitations (CAP/BEP/BP Métiers de la sécurité; titres pros; SST / SSIAP, ...) - 1 copie de votre carte d'identité - 1 copie de votre carte vitale - 1 copie de votre permis de conduire + carte grise - 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet) - 1 photo couleur - 1 RIB - Vos disponibilités
L'Ensemblier DéFI recrute ! Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle inédite ? Vous aspirez à participer au développement d'une structure de l'Economie Sociale et Solidaire ? Et si vous rejoigniez l'Ensemblier DéFI, acteur majeur de l'inclusion ? Un poste de Responsable d'activité H/F vous y attend ! Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour mission de piloter les activités stratégiques et commerciales de notre association intermédiaire DéFI. Vous serez le garant de l'organisation et de la coordination des activités, assurant ainsi la performance économique et sociale de l'association. Vous jouerez également un rôle essentiel dans la gestion de la relation avec nos clients et partenaires. Vos missions seront les suivantes : Gestion et suivi de l'activité : - Être garant de la conformité réglementaire et veiller à l'application des normes en vigueur. - Analyser les performances économiques et sociales, et en rendre compte à la direction. - Coordonner et superviser l'accompagnement socio-professionnel des salariés en parcours d'insertion - Gérer le budget alloué et veiller au respect des objectifs financiers. Stratégie et développement commercial : - Définir et appliquer les objectifs annuels de l'association. - Définir et coordonner les actions commerciales et veiller à la satisfaction client. - Promouvoir les activités de DéFI et conseiller sur les démarches d'insertion. Management et encadrement : - Participer au développement des compétences des collaborateurs de l'équipe. - Conduire les entretiens d'évaluation et accompagner l'évolution professionnelle de l'équipe. - Animer l'équipe, et assurer une gestion efficace du personnel. Amélioration continue : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique qualité - Optimiser les process et outils en place - Suivre les évolutions réglementaires et adapter les procédures en conséquence. - Assurer la gestion documentaire et veiller à la conformité avec les référentiels qualité. Profil recherché : - Formation et expérience : o Formation supérieure (Licence, Master) dans le domaine du management, de l'économie sociale, ou autre domaine pertinent. o Expérience confirmée dans la gestion d'activités et le management d'équipe. - Compétences : o Connaissance approfondie de l'insertion par l'activité économique (IAE). o Sensibilité aux enjeux de l'insertion sociale et professionnelle o Capacité à gérer des budgets et à analyser les performances financières. o Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en relation client. o Compétence en management d'équipe et en accompagnement socio-professionnel. Type de contrat : CDI Durée de travail : Forfait 218 jours Rémunération : de 34 000 à 37 500 euros en fonction du profil (prime annuelle incluse) Le poste est à pourvoir de suite, alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr Qui sommes-nous ? L'Ensemblier Défi ce sont 10 structures de l'Insertion par l'Activité Economique qui depuis 30 ans œuvrent pour permettre à des femmes et hommes en situation de fragilité, de précarité de retrouver un projet de vie au travers un emploi durable. Ce ne sont pas moins de 400 collaborateurs dont près de 75% sont en parcours d'insertion.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante ! Participez à une réunion d'information le MARDI 3 DECEMBRE à 14h00 à l'agence France Travail Montbéliard Centre.
Représentant de l'Organisme de logements social auprès des divers partenaires et des clients, le responsable de secteur immobilier assure la responsabilité générale du bon fonctionnement du secteur de gestion qui lui est confié et encadre des gardiens et/ou des agents de service. Il porte la responsabilité générale de terrain sur son secteur, dans le respect de l'organisation et des procédures en vigueur. - Manager l'équipe placée sous sa responsabilité, gardiens et/ou agents de service (organisation et contrôle du travail et de la présence, accompagnement du personnel au quotidien, évaluation, développement des compétences, identification des besoins matériels.) - Assurer la surveillance technique des bâtiments et la sécurité des clients - Traiter les demandes d'intervention dans le respect des procédures en vigueur à l'office, et en toute connaissance de la règlementation et du cadre budgétaire - Assurer le suivi des travaux, contrôler la qualité des prestations des entreprises, dans le respect des procédures en vigueur - Avoir une gestion optimale des budgets alloués - Contribuer à la gestion des troubles de la jouissance paisible, selon la procédure en vigueur - Mettre en œuvre toutes les actions favorisant la relocation (remise en état des logements, visite des logements, état des lieux, communication avec les équipes de commercialisation.) - Etablir ou faciliter le lien avec le client (refus d'accès au logement, locataire absent, logement sale ou encombré, distribution de clés et de badges, nouveaux étiquetages .), lors de travaux programmés par l'office. - Contribuer au bon déroulement des chantiers menés par la Direction du Développement et du Patrimoine (réunions, lien avec les clients, suivis après mise en service..) - Veiller à faire circuler l'information à son responsable hiérarchique sur toute problématique rencontrée relative aux salariés de l'Office, clients ou partenaires, ainsi qu'à son patrimoine - Représenter l'Office auprès des administrations, des services publics et des partenaires institutionnels sur délégation de son responsable hiérarchique - Contribuer à la qualité de service rendu en participant à toutes les actions destinées à améliorer la satisfaction client. - Participer au bon fonctionnement général de l'Agence en assurant les suppléances éventuelles des collègues en cas de besoin.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous serez chargé d'accueillir les clients, de faire le réapprovisionnements des plats, le service des boissons, et l'encaissement. vous travaillez de 11h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30. Contrat en CDI.
restaurant asiatique
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à MONTBELIARD (25200), en CDI intérimaire un Cuisinier de Collectivité (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et la collaboration au sein de ses équipes. En tant que Cuisinier de Collectivité (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène, la gestion des stocks et la création de menus équilibrés et variés pour satisfaire les convives. Profil : Nous recherchons un professionnel de la restauration collective justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal devra être créatif, avoir un bon esprit d'équipe, être organisé et capable de gérer le stress tout en respectant les normes d'hygiène. - Behavioral skills : Créativité, Gestion du stress, Esprit d'équipe, Organisation, Respect des normes d'hygiène - Technical skills : Techniques culinaires, Hygiène alimentaire, Gestion des stocks, Préparation de menus, Connaissance des normes de sécurité alimentaire La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein, avec des horaires en journée. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et dévouée à offrir une expérience culinaire exceptionnelle tout en promouvant la diversité et l'égalité des chances. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco ML Montbeliard recherche pour l'un de ses clients un second de cuisine (H/F) pour de la restauration d'entreprise sur le secteur de Montbéliard Vos tâches principales seront: - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats - Eplucher, couper ou encore émincer les légumes - Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes titulaire d'un Bac pro cuisine. Une expérience en restauration collective serait un plus Vous êtes rigoureux sur les règles d'hygiène et le process HACCP Bonne maîtrise de la chaîne du froid Vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens du détail horaire de journée Cela vous intéresse ? postulez vite !
Adecco Solution Montbéliard recherche un moniteur de cuisine (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de Montbéliard Placé sous l'autorité du responsable de production, dans le respect des valeurs du client, vous aurez pour missions de l'accompagnement: - Participation à l'élaboration des projets des personnes en poste - Encadrer au quotidien en développant les potentialités , les compétences au poste de travail - Travailler dans le cadre des objectifs Vous aurez pour mission production: - Gérer l'activité de production du secteur dont vous avez la charge - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des exigences en termes de qualités, coûts, délais - Organiser le secteur et aménager les postes de travail - Travailler en partenariat avec les autres services en interne et en extrême Votre profil: - Vous maitrisez la production de restauration en collectivité - Vous avez impérativement une expérience dans le domaine de la collectivité ou traditionnel - Vous êtes autonome et vous êtes capable de prendre des initiatives - Vous avez une bonne capacité de communication Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de cuisson - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des techniques de conservation des aliments - Connaissance des différents types de cuisine (française, italienne, asiatique, etc.) les horaires sont de journée du lundi au vendredi, pas de Week end ni de soirée.. Vous êtes intéressé, venez vite postuler
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), un éducateur spécialisé (H/F), en CDI à temps plein, à compter du 1er décembre 2024. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de Éducateur spécialisé, - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +CE Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Adecco MONTBELIARD, 38 avenue Chabaud Latour recrute des facteurs: Au sein de la branche services-courrier-colis, les facteurs assurent, 6 jours sur 7 et en tout point du territoire, la distribution du courrier et des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité. En tout temps et tout mode de distribution (Vélo, à pied et en voiture) vous serez amené à distribuer du courrier ainsi que des colis auprès des particuliers mais également assurer les nouveaux services proposé par la poste. Vous démarrerez votre journée vers 6h30 au centre de tri pour préparer votre tournée et partirez ensuite sur celle-ci. Sur la semaine elle peut se découpé avec une partie en voiture et une partie vélo. Vous êtes détenteur du permis voiture depuis +de 2 ans Vous ne créniez pas les intempéries. Vous savez vous organiser sur des tournées (paire/impaire) Vous êtes d'un naturel jovial et avenant Vous accepter de faire de la marche à pied, du vélo et de la voiture N'hésitez pas à postuler, nous n'hésiterons pas à vous contacter
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recherche pour EST SECURITE, sur le secteur de MONTBELIARD : UN(E) ASSISTANT(E) D'EXPLOITATION EN SECURITE PRIVEE. Vos missions : - Gérer et planifier les demandes d'interventions (appels et mails clients). - Optimiser et mettre à jour le planning des tournées des agents. - Réadapter le plan des tournées en fonction des aléas du quotidien. - Faire l'interface entre l'exploitation et les clients dans le cadre des prestations à réaliser (préparation des ordres d'intervention remis aux agents) - Collaborer avec le service RH pour le recrutement et l'établissement des contrats. Prérequis : - Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire de la Carte Professionnelle d'agent de sécurité, en cours de validité. - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Votre rigueur vous permet au quotidien d'assurer le niveau de qualité de service attendu. Les SSIAP2 et SSIAP3 seraient un plus. La connaissance du logiciel COMETE est appréciée. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagers (-ères) statut auto-entrepreneur pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménager(-ère) chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt(e) à le devenir (nous vous accompagnons dans vos démarches si besoin), Wecasa a ce qu'il vous faut. Rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive : 18€ bruts/heure - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes disponible et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourrez gagner. - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. - Libre d'accepter ou non, vous êtes totalement maître de votre emploi du temps . - Vous choisissez où et quand vous travaillez. On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! Fini les tracas administratifs. Wecasa trouve des clients près de chez vous à votre place : vous n'avez qu'à attendre nos propositions. Nous vous accompagnons également sur l'aspect administratif (facturation, encaissement, service après vente) afin que vous vous concentriez sur ce que vous faites de mieux : votre métier. Le service Wecasa Pro est gratuit, sans exclusivité et sans engagement. Vous pouvez garder votre propre clientèle et collaborer avec Wecasa quand vous le souhaitez.
Réf 2024-327 LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBELIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs, notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développez leur autonomie ; - Elaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ; - Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ; - Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ; - Développez des actions en partenariat et en réseau ; - Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ; - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Vous êtes dynamique, volontaire ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé à MONTBELIARD En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ; Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin CSE Mutuelle et prévoyance
Missions de protection de l'enfance, accueil d'urgence, accompagnement social et éducatif de mineurs confiés au CDEF et de leur famille, travail d'équipe, bilans et orientations. Garant de l'accueil et de l'accompagnement des personnes accueillies, l'éducateur intervient en internat, à domicile ou autre lieu de vie des personnes concernées, selon les modalités d'accueil et d'accompagnement mises en œuvre. Prenant appui sur le quotidien, sur « le faire avec », il met en œuvre les conditions d'une relation étayante et sécure à l'égard du sujet accueilli. Assurant une intervention globale auprès de la personne, l'éducateur communique et se met en lien avec l'ensemble des partenaires situés afin de trouver de la cohérence et de donner sens à l'accompagnement. Au sein de l'équipe éducative, un référent est nommé et est responsable de la mise en œuvre du projet de l'enfant, adolescents ou adultes accueillis. Horaires d'internat
Le veilleur de nuit participe à la mission de protection de l'enfance dévolue au Conseil Départemental en assurant la nuit, la prise en charge, en internat, de mineurs confiés au CDEF en cohérence avec le projet d'établissement. Il veille à favoriser, chez le groupe d'enfants accueillis, l'accès au repos nocturne et garantit la sécurité des lieux et des personnes. Le rôle de réassurance du veilleur est primordial. Il fait le lien avec les personnels éducatifs le soir et le matin afin d'assurer une continuité dans l'accompagnement entre la nuit et la journée. Un certain nombre de tâches matérielles sont demandées : lavage du linge, nettoyage de certaines pièces communes.
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste des véhicules de transports basé sur Exincourt un Mécanicien PL ( F/H ) pour une mission d'intérim. Nous sommes en recherche d'un profil Mécanicien PL (F/H) sur Exincourt pour effectuer des opérations de maintenance, d'entretien et de réparation, vos missions seront notamment : - Entretien basique : pneu, freins, vidanges, plaquettes - Maintenance et réparation : changements de tout types d'organes et de pièces - Installation de système annexes : éthylotest anti démarrage, tachygraphe, .... - Contrôle, vérification et rectification de pièces : réglages sur banc à commande numérique, tour de rectification, épreuve de culasse, surfaçage et remise en état, - travaux sur injecteurs et injections, réalisation de Diagnostic Horaires de 7h30 à 17h Salaire à partir de 11,65EUR brut selon profil Vous êtes titulaire d'un Bac Maintenance des véhicules, vous avez au moins 1 année d'expérience sur un poste de mécanicien PL ou êtes un(e) grand(e) passionné(e) de mécanique ? Ce poste est surement celui que vous recherchez ! Vous n'êtes qu'à un clic ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille de clients et dans la gestion des processus de recrutement. Vos missions incluront : - Acquisition de clients : Développer et gérer un portefeuille de clients en identifiant leurs besoins en recrutement et en leur proposant des solutions adaptées. - Recherche de talents : Sourcer activement les candidats (chasse de tête, annonces, réseaux sociaux, etc.), conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats en adéquation avec les postes proposés. - Gestion du processus de recrutement : Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement (entretiens, évaluations, suivi des candidatures, etc.). - Développement commercial : Participer à la croissance de l'activité de recrutement par des actions commerciales (prospection, networking, etc.).
Titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs, vous assurez la réalisation du service commercial avec un bus dédié au transport public de voyageurs. Vous adhérez naturellement aux valeurs du Service Public et êtes capable de gérer et de faire face à des situations conflictuelles. Dynamique, enjoué et souriant vous souhaitez par la qualité de votre prestation de service et l'entretien de bonnes relations commerciales contribuer au développement de l'image de marque Evolity. Vos missions: - Transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité, - Accueillir et renseigner les clients, en qualité d'Agent commercial, tout en assurant la vente de titres de transports (receveur), - Être responsable de son bus en prévenant et gérant les situations conflictuelles ou imprévues.
Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et promouvoir nos solutions informatiques B2B. Vous serez responsable de la vente de serveurs, de services de maintenance informatique, de solutions de sauvegarde et de cybersécurité auprès de nos clients professionnels. **Missions :** - Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Négocier et conclure des contrats de vente. - Assurer un suivi régulier des clients et des projets. - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction des clients. **Profil recherché :** - Expérience réussie dans la vente de solutions informatiques ou 5 ans minimum en B2B. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Permis de conduire valide. **Nous offrons :** - Des commissions attractive sur les ventes. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - Un environnement de travail stimulant et convivial.
Nous vous proposons de donner du sens à votre carrière en travaillant dans un contexte de l'Economie Sociale et Solidaire. Les Jardins d'Idées sont une association située à Bavans (25) avec un objectif de production de légumes issus de l'agriculture biologique. Par cette activité ils permettent à des personnes en difficulté de retrouver un emploi. Dans l'objectif de renforcer ses équipes pour la saison estivale Les Jardins d'Idées recrutent : Un(e) Chef(fe) d'équipe - Encadrant(e) technique en maraichage biologique Vous exercerez vos fonctions dans le double objectif de produire des légumes de qualité et de saison en Agriculture Biologique et de permettre à des personnes rencontrant des difficultés socio-professionnelles de développer des compétences professionnelles. Vos missions seront les suivantes : - Vous organisez et assurez le suivi des cultures sous serres et en plein champ en respectant les normes de l'agriculture biologique (semi, repiquage, désherbage, etc.) - Vous assurez la récolte, le tri, le nettoyage, le conditionnement et le stockage des légumes. - Vous participez à la livraison des légumes. - Vous assurez la formation des salariés en insertion aux gestes professionnels techniques. - Vous animez une équipe de travail. - Vous participez à la programmation des travaux journaliers et hebdomadaires. - Vous affectez aux salariés les tâches à réaliser et transmettez les consignes en tenant compte du parcours de chacun. - Vous participez aux réunions techniques d'équipe. Vous avez une formation agricole type BPREA ? Vous êtes réactif et dynamique vous faite preuve d'une expérience significative sur un poste équivalent ? Votre capacité d'écoute vis-à-vis des salariés quant aux problématiques rencontrées est un atout ? Vous faites preuve de polyvalence face aux diverses tâches à effectuer ? Des compétences en conduite d'engins agricoles sont vivement souhaitées. Le poste est à pourvoir dès janvier 2025, alors n'hésitez plus, écrivez-nous un mail à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels, Electriciens Industriel (h/f) en Intérim. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels. Avec un engagement envers l'innovation et la qualité, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques industriels. Vous serez amené à intervenir sur les installations, réaliser des travaux de câblage, de raccordement et de dépannage électrique. Votre expertise sera également sollicitée pour la lecture de schémas électriques et la réalisation de travaux de soudage. Profil : Nous recherchons des candidats justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. De plus, une bonne communication et une forte capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. - Esprit d'analyse - Rigueur - Esprit d'équipe - Bonne communication - Capacité d'adaptation Compétences techniques : - Soudage - Maintenance industrielle - Lecture de schémas électriques - Dépannage électrique - Automatisme industriel La mission débute dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rattaché au Responsable du Centre de Production, vous vérifiez la faisabilité des travaux à effectuer auprès de notre clientèle de particuliers. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Vérifier les mesures prises, - Apporter des préconisations pour la pose, - Définir les moyens de sécurité à mettre en place , - Apporter des solutions sur des installations déjà effectuées. Dynamique, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel. Déplacements à prévoir Package intéressant : tablette + téléphone + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle
Partnaire Montbéliard recherche des Opérateurs CN F/H motivés à temps plein pour un de ses client basé sur Héricourt spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques à haute technicité. Rattaché(e) au Responsable du service Usinage, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes et travaillerez en équipe 2x8. Vos missions : - Réaliser le contrôle des pièces usinées - Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages des pièces et des outils - Détecter les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives - Réaliser et/ou modifier les programmes - Assurer la maintenance de 1er niveau de la machine et entretenir les équipements - Régler les paramètres d'usinage de la machine Horaires : 2x8 ( 5H00-12H20 ou 12H20 - 20H00 ) Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Et si c'était vous - Vous faites preuve de minutie dans votre travail - Votre esprit d'équipe et votre bon relationnel contribuent à un environnement de travail motivant et épanouissant - Votre rigueur vous permet d'organiser votre charge de travail Vous avez majoritairement répondu oui aux questions et notre description du poste semble vous correspondre, alors n'hésitez plus, tentez votre chance pour rejoindre notre équipe et Postulez !!! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client un Chalumiste à Montbéliard (H/F) Au sein du secteur parachèvement en Fonderie vous serez en charge de : - la découpe des pièces au chalumeau - manutention des pièces à l'aide d'un palan - casse et découpe de masselottes - contrôle de pièces Horaires de travail en 3x8 Expérience du chalumeau ou soudure. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Bâtiments - Logistique - Espaces Publics, un(e) agent de maintenance de la signalisation routière. Principales missions : Vous aurez pour principales missions : - Préparer les travaux de signalisation horizontale : préparation du support, du matériau et réaliser le marquage au sol (peinture routière) en respectant les plans et normes en vigueur et la sécurité routière ; - Réaliser les travaux liés à l'entretien et à la réparation de la signalisation verticale et horizontale : entretien des panneaux, réalisation des textes sur panneaux et accessoires ; - Effectuer la pose de signalisation verticale neuve sur les projets neufs. - Procéder à la sécurisation du chantier préalable aux interventions sur la voirie. Profil : Titulaire du permis B, vous disposez idéalement d'une expérience en peinture routière Le permis poids lourds et remorques et les caces engins de chantier catégorie A, F, constitueraient des atouts appréciés. Vous êtes organisé, soucieux du détail, autonome, polyvalent et vous savez travailler en équipe. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Exercice des missions en extérieur - Horaires : 7H45-12H00 et 13H30-16H30 - Formation de professionnalisation tout au long de la vie professionnelle possible - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant 15 décembre 2024 sous la référence RH/signalisation routière.
accueil des clients, réalisation du projet avec devis chiffré et plan 3d vente du matériel pose en partenariat avec les plombiers du lundi 14h au samedi 18h mercredi après-midi dispo
Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique ? Cette opportunité est pour vous ! Nous recherchons notre futur(e) Responsable Commercial(e) pour rejoindre notre PME innovante et en pleine expansion, spécialisée dans le secteur de la plasturgie. Vous travaillerez directement avec notre Directeur Général pour propulser notre entreprise vers de nouveaux horizons. Vos missions En tant que Responsable Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de croissance. Voici un aperçu de vos principales missions : Stratégie Commerciale : Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et tarifaire en collaboration avec la Direction. Marketing : Contribuer à la définition et au déploiement de notre stratégie marketing. Plan Commercial : Élaborer et exécuter un plan commercial ambitieux et efficace. Gestion Client : Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects. Réseau de Vente : Dynamiser et optimiser notre réseau de vente sur le terrain. Budget : Assurer la gestion et le suivi du budget commercial. Reporting : Élaborer des reportings détaillés et collaborer étroitement avec le Directeur Général. Veille Concurrentielle : Surveiller le marché et analyser la concurrence. Synergies : Travailler en étroite collaboration avec les autres services pour maximiser les synergies. Analyse : Examiner les données d'activité et identifier des axes de progression. Qualité et Environnement : Respecter et faire respecter notre politique qualité et environnementale (norme ISO). Votre profil Formation : Bac +2 commercial ou technique avec une solide expérience dans la vente terrain en B2B. Expérience : Une expertise significative dans la plasturgie et, idéalement, dans le bâtiment, le second œuvre ou les matériaux de construction. Compétences : Prospection, négociation, et gestion de portefeuille clients. Organisation et développement commercial. Gestion des conflits et compréhension de produits techniques. Connaissance des problématiques commerciales B2B. Maîtrise des outils bureautiques, réactivité, et adaptabilité. Enthousiasme, goût du challenge, leadership, rigueur, et fiabilité. Esprit d'analyse, synthèse, et relations clients durables. Ce que nous offrons Rémunération : Un salaire attractif de +/- 36.000 euros annuels bruts, sur 12 mois, avec une part variable liée au chiffre d'affaires et des primes sur objectifs. Statut : Cadre. Avantages : Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone, remboursement des frais de déplacement, affiliation à la convention collective, assurance complémentaire santé et prévoyance. Intégration : Un parcours d'intégration complet, avec formation à nos solutions techniques et produits. Zone géographique France : Focus initial sur Alsace, Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne, Rhône-Alpes Auvergne, et Île-de-France. Europe : Expansion possible vers Belgique, Luxembourg, Allemagne, et Suisse. Permis B requis. Si vous êtes prêt(e) à prendre part à cette aventure et à contribuer activement à notre succès, nous avons hâte de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante, dès le début d'année 2025.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 CHALUMISTE H/F MISSION SUR COLOMBIER FONTAINE * casse et découpe de masselottes * manutention de pièces à l'aide d'un palan * découpe sur pièces au chalumeau * contrôle de pièce => Une première expérience en coupe chalumeau ou soudure serait un plus Pour rappel, travail en 3*8. Profil recherché : CAP BEP BAC PRO EXP EN QUALITE DE CHALUMISTE DEMANDEE MANUTENTION DIVERSE PORT DE CHARGES Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes capable d'assurer la mise en œuvre des actions en lien avec le service et permettant ainsi le maintien au domicile des des usagers. Plusieurs missions peuvent être confiées : Livraison de repas Livrer les repas au domicile des personnes âgées en temps et en heure et en respectant la chaîne du froid ou la chaîne du chaud Motiver les personnes âgées à manger et à boire suffisamment S'assurer de la date de péremption des aliments stockés au réfrigérateur Communiquer les menus à venir aux bénéficiaires Appliquer les règles de prévention en matière d'hygiène alimentaire Entretenir le véhicule de livraison Etre en veille et en alerte Dialoguer et écouter Etre le repère de la journée Transmettre les commandes de repas Transmettre les consignes aux porteurs remplaçants Transmettre les chiffres d'activité de la tournée Transport accompagné Propose un accompagnement adapté en fonction des besoins des personnes à( RDV divers médecin, dentiste, coiffeur .) Aide et/ou réalisation de courses Accompagner les personnes dans des démarches administratives simples à l'extérieur du domicile Elaborer et mettre en place le programme « sorties découvertes » Communiquer avec ces personnes mais aussi avec les aidants familiaux et professionnels Mettre en place des télé-alarmes et boîtes à clefs : Etablit les dossiers de télé-alarme et de boite à clefs Installe et désinstalle les produits chez les usagers Missions secondaires : Entretien des véhicules de service Communication sur les réseaux sociaux Entretiens des locaux Petites tâches administratives (mise sous pli, archive, destruction de documents, déchetterie.) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDD à temps plein ou partiel Ouverture du service de 8h30 à 12h00 Du fait de la conduite de véhicules, il faut avoir le permis B depuis 2ans.
Vous effectuerez l'entretien d'un parking extérieur situé à Voujeaucourt le mardi de 07h00 à 08h30
Vous effectuerez l'entretien d'un parking extérieur situé à Sochaux (CDI) le lundi, le jeudi et le samedi de 07h45 à 09h00
Êtes-vous prêt(e) à faire briller le métier de Facteur (F/H) par votre dévouement et efficacité ? Notre agence de recrutement, agissant pour le compte d'un de nos clients apprécié, est à la recherche d'un individu dévoué pour assurer des missions de distribution et de traitement de courriers suivant les normes et offrir un service client de qualité. - La préparation quotidienne de la distribution du courrier en respectant les procédures internes telles que trier, flasher et planifier une deuxième présentation - L'engagement pour la livraison du courrier, qu'elle soit à pied ou à vélo, en garantissant la fidélité à la promesse faite aux clients - La remise correcte des objets signés à leurs destinataires respectifs tout en assurant une communication efficace avec les clients au sujet des offres et services récents. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 12,03 euros/heure + complément de rémunération 1.06euros/heure - Permis B obligatoire pour poste en voiture. Sinon BSR pour scooter Ou sans permis pour vélo Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Schmidt, - Vous CONCEVEZ au millimètre près, - Vous VENDEZ des projets sur-mesure de cuisines équipées, de meubles et de rangements, - Vous accueillez chaleureusement vos clients, vous les écoutez avec attention, - Vous leur proposez des solutions astucieuses, tout en respectant leurs contraintes, - Vous coconstruisez un projet qui leur ressemble dès le premier RDV - Vous les accompagnez jusqu'à la fin de cette aventure ! Vous serez également en charge de la prospection auprès de professionnels et de la relance clients. En somme, vous êtes le commercial unique et le super chef de projet qui aime son client, l'écoute, lui propose des solutions créatives et ultra-personnalisées. Vous prenez soin de lui dès la première rencontre, du café jusqu'au verre de champagne une fois son rêve réalisé ! Votre plus : ne jamais cesser de chercher, innover, même bousculer pour inventer une nouvelle manière de vivre l'habitat. Notre proposition : pour vous aussi c'est du sur-mesure ! - Une formation personnalisée selon vos besoins, soit en magasin avec votre tuteur et votre équipe, soit au sein de la Schmidt Groupe Academy qui forme plus de 3.000 personnes par an. - Des outils pédagogiques innovants (plateforme de formation en ligne) - Des outils de travail digitaux : configurateur 3D, tablettes, lunettes immersives - Des supers moments à partager : chaque jour avec votre équipe des temps forts en magasin ! Les lancements de campagnes, les nouveautés produits et services à découvrir, et aussi des séminaires de vente, des voyages, des événements à fêter ! - Une rémunération attractive où votre performance se traduit dans votre part variable. Vous avez déjà fait de la vente ? Ou de la conception ? Vous avez des aptitudes techniques ? Mais surtout vous êtes ultra motivé(e) pour apprendre un nouveau métier ? Les qualités qui font la différence : passion et enthousiasme, empathie et écoute, curiosité et anticipation, ténacité et combativité, audace et partage, un grand sourire et beaucoup d'envie. A réception de votre candidature, vous recevrez un mail qui vous invitera, si vous le souhaitez, à compléter votre dossier par une vidéo. Une façon personnalisée de nous exprimer votre motivation en images et d'aider nos recruteurs à mieux vous connaitre.
Responsabilités Les activités seront variées et comprendront, sans toutefois s'y limiter, les suivantes : Travailler sur place dans l'usine du client et traiter les demandes après-vente du client. Responsable de la communication avec les clients et les services concernés. Confirmation du processus de service après-vente, qui comprend la réparation des pièces défectueuses, la gestion des pièces défectueuses (retour, réparation et remplacement), les réclamations pour pièces défectueuses, les opérations de pièces de rechange, etc. Traiter en temps opportun les réclamations des clients, résumer régulièrement les informations sur les pannes et analyser les tendances des pannes. Projeter les points de service après-vente, le personnel sur site et fournir des conseils commerciaux sur site. Communiquer régulièrement avec les clients, gérer et entretenir les relations avec les clients. Collecter et organiser les informations techniques sur les produits, coordonner et mettre en œuvre diverses technologies après-vente. À propos du candidat idéal Diplôme d'ingénieur(e) électrotechnique ,électricité ou dans un domaine connexe. Une expérience sur site en gestion de la production ou en gestion du service après-vente est souhaitable. La maitrise du francais, anglais et le chinois sont indispensables. Une volonté de communiquer et la capacité de gérer des tâches complexes et de collaborer avec une équipe pour trouver des solutions.
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, nous vous accueillerons dans notre centre de formation pendant 3 semaines afin de vous montrer comment mettre celles-ci en application sur une éolienne Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance curatives des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et intervenez aussi lorsqu'une panne est constatée. Vous vous rendez sur place, diagnostiquez, cherchez les causes de la panne et remplacez ou réparez les parties défectueuses. Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Astreinte toutes les 6 semaines ! - Salaire de base : A partir de 30.2K euros brut/ annuel (Négociable au moment de l'entretien + Incluant la prime de flexibilité) - + Prime de flexibilité : 100 euros brut/mois - + Astreintes (7 à 10 par an) : 125 euros brut/ astreinte - + Samedis travaillés (7 à 10 par an) : 80 euros brut/ samedi - + Prise en charge des repas : 18 euros/jour travaillé - + RTT - Et bien plus encore .... Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un bac+2 ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes spécialisé en maintenance (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique...). Vous êtes à l'aise avec le pack Office et votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer à l'oral comme à l'écrit. Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 AGENT DE NETTOYAGE INDUSTRIEL H/F POSTE BASE SUR LE SITE INDUSTRIEL DE VOUJEAUCOURT EXP EN NETTOYAGE MACHINES ET USINE INDUSTRIELLE faire des travaux de nettoyage atelier Nettoyage des allées, des barrières de protections, des presses Profil recherché : BEP BAC PRO INDUSTRIEL EXP EN NETTOYAGE INDUSTRIEL D'USINES. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Principales missions : L'agent de propreté assure le nettoyage sur un secteur défini, le maintien de la propreté de l'hygiène et de la netteté afin d'entretenir un cadre de vie agréable et assure une présence sur le terrain. Vous avez notamment pour missions : - Nettoyer les parties communes : balayage et récurage des halls d'entrée, escaliers, locaux communs et ascenseurs. - Nettoyer les vitres, les faïences, les boîtes aux lettres et les équipements divers (tableau d'affichage, corbeille, rampes..) - Nettoyer les accès aux immeubles et les abords immédiats. - Garantir le maintien de la propreté sur l'ensemble du secteur. - Déneiger : saler et dégager un passage piéton pour accéder aux halls d'entrée, aux parkings souterrains, aux locaux ordures ménagères. - Participer au contrôle et au suivi des travaux effectués par les entreprises dans les parties communes. - Mettre à jour les étiquettes (sonnettes, interphones, boîtes aux lettres.). - Entretenir et développer des relations constructives avec les clients : transmission d'informations, sensibilisation à la propreté. Profil souhaité : - Pas de formation spécifique, une expérience dans le secteur du nettoyage serait un atout. Compétences associées : - Sens du service au client, - Sens du dialogue, écoute et diplomatie, - Maîtrise des techniques de nettoyage, - Connaissance des produits et du matériel, - Soin et précision, - Autonomie. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Déplacement à pied sur secteur avec chariot
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour le secteur d' Etupes à temps partiel pour assurer l'entretien de bureaux ; Autonomie pour mobilité sur les différents sites; horaire possible 6 H - 7H30 ou 18 H - 19 H 30 3h00 par semaine, poste à pourvoir de suite en CDI : Taux horaire : 12,13 €/heure Indemnités de transport. Augmentation d'horaire hebdomadaire possible suivant compétences Une 1ère expérience est demandée Motivation, sérieux et professionnalisme requis pour ce poste. Savoir lire et écrire pour la compréhension des consignes de sécurité et d'hygiène.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, préparer, régler et produire des séries de pièces en usinage en sécurité dans le respect des modes opératoires et des priorités de fabrication fixées par le responsable. Vos missions : - Préparer la machine selon les ordres de fabrication et les modes opératoires (chargement du ou des programme(s), mise en place des montages et outils) dans le respect des priorités de production - Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - Procéder aux réglages pour réaliser la production (prise de références, appliquer des corrections dynamiques, programmation de base, et réaliser un montage modulaire) - Régler la machine dans les conditions de sécurité requises - Corriger les défauts et les dérives de réglage en cours de production - Contrôler les pièces produites au démarrage et selon le fréquentiel défini - Isoler les produits non conformes - Remonter les problèmes rencontrés à sa hiérarchie - Renseigner les différents documents de fabrication - Appliquer les règles, les procédures et les pratiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement - Assurer la maintenance premier niveau de sa machine - Signaler au responsable toute anomalie constatée - Respecter les procédures et les instructions de travail associées au poste (QHSE, Maintenance, modes opératoire, « 5S ») - Il contribue au traitement des problèmes rencontrés sur son poste (non conformités, pannes, défauts outillages.) Formation BEP/Bac Pro USINAGE Expérience FH TOYODA, Ibarmia ZV, MAZAK VTC Langages ISO, Eidenheim, - Connaissances mécaniques de base - Connaissance générale des machines et des produits de l'entreprise Connaissance des différents outils coupants, et leur état d'usure Connaissance de la lecture de plan et l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel Connaissance des différents centres d'usinageConnaissance des commandes principales et de sécurité des machines d'usinage
Principales missions : Rattaché à la Direction de l'Habitat Solidaire et en lien direct avec le Responsable Pôle Habitat Accompagné, vous aurez pour mission de : - Réaliser des diagnostics de familles en difficulté ; - Proposer, mettre en œuvre et piloter des actions de redynamisation de ces publics ; - Assurer le suivi de ces publics en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires et travailleurs sociaux ; - Coordonner son activité en concertation avec les services internes ; - Développer des liens avec les services sociaux concernés sur les différents sites d'intervention. Ces missions ne pourront se faire que grâce à une présence soutenue sur le terrain, et majoritairement, en se rendant au domicile de nos clients / locataires. Profil : De formation Educateur spécialisé, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le même type de fonction et dans l'accompagnement de publics en difficulté idéalement dans le domaine du logement social. Vous disposez nécessairement de bonnes connaissances des partenaires sociaux et des institutions locales ainsi que des interlocuteurs y travaillant. Compétences associées : - Diplomatie ; - Sens de l'écoute et du dialogue ; - Aptitudes relationnelles ; - Autonomie ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Particularités & contraintes : Nombreux déplacements sur les dépts 68, 67 et 90 : permis B exigé.
Intégrez une PME dynamique, conviviale et réactive. Concevez des installations intégrant automatismes, robotique et mécanique. Assurez un vrai rôle de Chef de projets avec une vision complète sur l'intégralité des projets. Vous en rêvez ? Notre client a sans doute le job qu'il vous faut ! Intégrateur en automatismes et robotique depuis plus de 40 ans, notamment auprès de l'industrie automobile et aéronautique, notre client met un point d'honneur à assurer une prestation de haute qualité auprès de ses clients. Valeurs : - Satisfaction des clients - Bien-être des équipes - Respect et écoute mutuels Vos responsabilités : - Assister le chargé d'affaires pour les chiffrages - Gérer des projets industriels (planning, approvisionnement, reporting) - Programmer des automates SIEMENS (S7 et TIA Portal) et/ou TSX (premium, unity) et des pages IHM - Contrôler la programmation des automates effectuée par des automaticiens juniors - Simuler les programmes API - Manager des automaticiens et/ou des sous-traitants - Assurer la mise en service sur site de production automobile/aéronautique - Participer aux assistances techniques chez le client - Négocier et interagir avec le client sur site de production - Suivre financièrement le projet (heures et matières) Profil recherché : - Passion pour la technique et l'automatisme - Implication, franchise et honnêteté - Capacité d'adaptation aux différents types de projets - Disponibilité mobilité - Esprit d'équipe et attrait pour le management - Bon relationnel client Pourquoi postuler ? Même si vous ne maîtrisez pas toutes ces compétences, n'hésitez pas à postuler ! Nous vous formerons et ferons le maximum pour vous faire progresser.
Vous aimez les défis concrets et les responsabilités qui ont un vrai impact ? Nous cherchons un(e) Responsable d'Affaire H/F pour notre antenne de Flers-en-Escrebieux, situé à Etupes (25) . Ce poste est clé dans notre organisation et vous travaillerez en lien direct avec le Directeur Régional. Vos missions principales : En tant que Responsable d'Affaire, vous serez le chef d'orchestre de projets variés et serez au centre des opérations. Voici ce que nous attendons : - Sécurité et qualité d'abord : Vous assurez que les projets sont exécutés sans risques et dans le respect de nos standards qualité. - Développer les affaires : Vous jouez un rôle direct dans l'augmentation de notre chiffre d'affaires en développant de solides relations commerciales. - Gestion des projets : Vous supervisez les plannings, gérez la sous-traitance, et veillez à l'avancement et à la réussite des projets. - Management de l'équipe : Vous dirigerez une équipe de 15 à 20 personnes, en étant à la fois un leader et un soutien au quotidien. - Maîtrise du budget : Vous gérez les coûts, négociez avec les fournisseurs, et veillez à la rentabilité de chaque projet, en gardant un œil sur les écarts budgétaires. - Participation aux devis : Vous contribuez à la préparation des chiffrages et à l'évaluation des nouveaux projets. Profil recherché : Vous avez un Bac +2 minimum dans le management ou l'ingénierie généraliste avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets et en management d'équipes. - Compétence en anglais : Un bon niveau serait apprécié, surtout avec nos clients à l'international. - Compétences techniques : Des connaissances en mécanique, électricité, automatismes et technologies associées seront un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Ici, on ne vous parlera pas d'une "équipe dynamique" : vous rejoindrez un groupe où chaque décision compte, où votre impact sera visible et mesurable. Vous aurez la liberté de piloter vos projets tout en bénéficiant de l'appui d'une structure solide. Si vous cherchez un poste où vos compétences feront vraiment la différence, alors ce poste est pour vous. Postulez dès maintenant et prenez les rênes !
Nous recherchons pour le compte de notre client, plusieurs facteurs/trices. Vos missions principales seront les suivantes : au sein de la branche Service-Courrier-Colis, vous effectuerez 6 jours sur 7 le tri des courriers au centre de tri, la livraison des courriers et colis auprès des particuliers au moyen d'un vélo à assistance électrique, un scooter ou une voiture ainsi que la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Les tournées se concentrent principalement autour du centre d'Audincourt/Héricourt/Montbeliard. Horaires journée Salaire 11,65EUR/h + primes + panier Vous êtes dynamique, volontaire et motivé, avez le sens de l'organisation. Vous recherchez un emploi qui allie service et mobilité Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'orientation. N'attendez plus ce poste est pour vous ! En choisissant Crit, vous disposez d'avantages tels que la formation, l'accès au CE (voyages, loisirs...), un taux horaire fixe +10 % IFM + 10 % CP, la possibilité de bénéficier d'une épargne avantageuse avec le CET (5% d'intérêt!) ainsi qu'une équipe de professionnels à votre écoute qui vous suivra tout au long de votre parcours ! Alors n'hésitez plus et postulez rapidement !!
Le chef de service joue un rôle d'interface entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Au service de la mise en œuvre du projet d'établissement, il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées dans les établissements et particulièrement auprès des usagers. Le chef de service intervient au sein de la Maison de Sésame, pour les services : - MAS URTSA (50%), - EAM Accueil de jour, la PAMS (50%). VOS MISSIONS : - Participer à l'élaboration et piloter le projet de l'établissement - Garantir l'accompagnement de l'usager en fonction du projet d'établissement - Communication interne - Partenariat et travail en réseau : - Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines - Gestion administrative et budgétaire PROFIL RECHERCHE - Condition de diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 disposant d'une expérience de cadre hiérarchique. - Savoir-être Rigoureux et organisé. Faisant preuve de capacités d'analyse. Disposant d'un sens du dialogue et d'écoute. - Savoir-Faire Connaissance du cadre de politique publique du handicap et des dispositifs existants Connaissance en matière de droit du travail (organisation du travail). Connaissance en gestion budgétaire et administrative. Maîtrise des outils informatiques. Bonnes capacités rédactionnelles. La connaissance de l'accompagnement des personnes avec TSA serait appréciée INFORMATION DU POSTE - CDI - Astreinte hebdomadaire 1 toute les 7 semaines - Salaire selon la CCN66 - Reprise d'ancienneté environ 42 000 € brut annuel - Permis B indispensable - Véhicule de service - Date de prise de poste : DES QUE POSSIBLE LIEU DU POSTE Le poste est basé sur l'URTSA situé au 9 Avenue des acacias 25200 GRAND CHARMONT, et la PAMS localisée au 2 Grande Rue, 25400 Exincourt. POUR CANDIDATER Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
Principales missions : Rattaché(e) au Responsable d'Agence Clientèle et/ou son adjoint, le/la conseiller.ère commercial.e & habitat devra : - Commercialiser et gérer un portefeuille de logements en respectant la réglementation et les objectifs de mixité sociale conformément à la politique d'attribution. - Gérer la relation prospects et la relation clients dans le cadre du parcours résidentiel. - Suivre la vacance et développer des méthodes de prospection. - Contribuer à la qualité de service rendu au client. - Assurer la satisfaction des clients sur son secteur. - Garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logement dont il a la charge tout en respectant les budgets alloués et procédures internes. - Assurer la remise en état des logements vacants. - Animer une équipe de personnels de proximité. - Rendre compte au Responsable d'Agence Clientèle et/ou son Adjoint. Profil souhaité : - Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac + 2 minimum. - Expérience souhaitée dans le logement social et connaissances techniques du bâtiment Compétences associées : - Initiative, fermeté, diplomatie et autonomie exercées dans le cadre social de notre mission. - Aptitude à la régulation de conflits, sens de la médiation. - Capacités managériales, organisation du travail et gestion des priorités. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence.
L'établissement accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable des établissements et de la Directrice Adjointe de l'établissement, vous êtes amené : - à prendre en charge des enfants et des adolescents selon 3 modalités d'accompagnement (ambulatoire, en accueil de jour, en internat) dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et d'une démarche interdisciplinaire ; - à établir un diagnostic socio-éducatif, à concevoir des projets et à les évaluer ; - à participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits ; - à soutenir la mise en place d'actions et dans le cadre scolaire ; - à contribuer au travail en réseau. Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH Le poste : dès que possible - CDD remplacement jusqu'au 31/03/2025 - Poste à 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur - Basé sur le site du Ditep Montbéliard (25200) Le profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur, vous disposez de préférence d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement sur le même type de public.
SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort recherche un(e) conseiller(ère) technique en rénovation énergétique pour son agence de Montbéliard. Le(a) conseiller(ère) technique en rénovation énergétique apportera un appui technique aux activités de l'association dans le Doubs, notamment en matière d'amélioration des performances thermiques des logements énergivores appartenant à des propriétaires occupants. Le(a) conseiller(ère) technique en rénovation énergétique calculera les déperditions thermiques des bâtiments, élaborera des préconisations de travaux, puis réalisera des estimations du coût de ceux-ci. Pour ce faire, le(a) conseiller(ère) technique en rénovation énergétique recruté(e) : - Réalisera des visites à domicile chez les propriétaires occupants et chez les propriétaires bailleurs - Rédigera des rapports pour rendre compte de l'état des logements et formulera des recommandations de travaux (prenant en considération les besoins en rénovation des logements, leur potentiel d'amélioration énergétique, les besoins des ménages et leurs capacités financières) - Informera les ménages sur les soutiens financiers mobilisables pour financer les travaux, en lien avec le(a) professionnel(le) de la structure en charge de la dimension financière des projets - Accompagnera les ménages dans la définition de leur projet de travaux de réhabilitation et de rénovation énergétique jusqu'au choix des devis Les missions confiées au/à la conseiller(ère) technique en rénovation énergétique recruté(e) pourront être modifiées en fonction de l'évolution des besoins du Pôle « Propriétaires Occupants » de l'association et/ou de son agence de Montbéliard. a. Formation & compétences * Niveau 5 (Bac +2) minimum en bâtiment ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l'énergie * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) * Maîtrise indispensable du logiciel DPE WIN et WIN PTZ / PERRENOUD * Permis de conduire exigé b. Expériences * Une expérience sur un poste similaire serait un atout à la candidature c. Qualités requises * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des usagers et des clients, des partenaires, de la direction de l'association et de ses autres salariés * Sens du relationnel, aisance orale * Capacité d'écoute * Sens de l'autonomie, rigueur, méthode * Esprit d'initiative et de synthèse * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser * Capacité d'adaptation et à travailler en équipe * Réactivité et disponibilité * Polyvalence * Discrétion professionnelle * Dynamisme et motivation
Réf. 2024-321 Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale est un service du pôle accompagnement et habitat (PAH). Le SAVS s'adresse à des adultes en situation de handicap intellectuel vivant en milieu ordinaire, ou en ayant le projet. Il construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions : Dans le cadre du projet de service et placé sous l'autorité de la cheffe de service, vous : - Contribuez à l'accompagnement social et professionnel d'environ 11 personnes en développant leurs autonomies afin de favoriser leur inclusion en milieu ordinaire. - Participez à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés dont vous êtes le référent. - Travaillez par une approche en réseau et menez des actions coordonnées avec les partenaires internes et externes. - Participez activement au fonctionnement du service et vous vous inscrivez dans un travail d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social : Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en Economie Sociale Familiale. Vous avez le sens des responsabilités et des capacités de travail en autonomie. Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle, du travail en réseau et en partenariat. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement social, médical et médico-social. Vous avez des qualités rédactionnelles et vous maîtrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux dans la méthodologie de projet et le partage d'informations. Vous êtes titulaire du permis de conduire afin de pouvoir exercer vos fonctions.
Qui sommes-nous ? Au CFA de Bethoncourt, nous nous engageons à offrir des parcours de formation innovants et enrichissants. En partenariat avec l'APapp, nous vous proposons une opportunité unique pour devenir Formateur/Formatrice Polyvalent(e) (savoirs socles et insertion professionnelle) tout en validant votre propre diplôme par le biais d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Pourquoi ce poste ? Le contrat proposé est un contrat de professionnalisation est bien plus qu'un simple emploi : c'est un parcours d'évolution qui vous permettra non seulement d'acquérir une expérience précieuse en tant que formateur/formatrice d'adultes, mais aussi d'obtenir le Titre Professionnel de Formateur d'Adultes (RNCP37275). En effet, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour valider vos compétences en situation réelle, tout en travaillant avec des apprenants pour les aider à progresser. Vos missions en tant que formateur : - Créer et animer des formations inspirantes - Concevoir des programmes adaptés aux besoins des apprenants - Animer des séances dynamiques pour développer les savoirs socles et guider les participants dans leur orientation professionnelle - Accompagner les apprenants vers la réussite de leur parcours - Suivre chaque apprenant dans son parcours de formation - Personnaliser le parcours de formation Votre parcours professionnalisant : En tant que candidat(e), vous aussi bénéficierez d'un accompagnement en VAE pour valider vos acquis et obtenir le titre de Formateur Professionnel d'Adultes. Ce parcours vous permet de mettre en pratique vos compétences tout en les faisant reconnaître officiellement À qui s'adresse cette opportunité ? Ce poste est ouvert aux salarié(e)s ou demandeurs d'emploi de plus de 16 ans souhaitant se qualifier en tant que formateur/formatrice d'adultes. Nous recherchons des candidats passionnés par la transmission des savoirs, dotés d'excellentes qualités relationnelles et d'une forte motivation pour évoluer dans le secteur de la formation. Vous avez également : - Une expérience préalable dans la formation des adultes ou une immersion en milieu professionnel - Une capacité d'écoute, de communication et de rigueur organisationnelle - Une réelle envie de travailler en équipe - La motivation pour valider vos compétences via la VAE et décrocher un titre professionnel reconnu Les modalités de votre parcours de professionnalisation - Contrat : Contrat de professionnalisation - Formation théorique : 224 heures de formation à distance - AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) : 70 heures d'accompagnement en entreprise - Accompagnement VAE : 30 heures dédiées à la validation de vos compétences, pour obtenir le titre de Formateur Professionnel d'Adultes
Nous recherchons pour notre client des conducteurs véhicules légers titulaire de la formation A130. Mission : Déplacement véhicule Traitement des anomalies Entretien du véhicule Essais sur piste / route Horaires : journée ou doublage Lieu de mission : Sochaux / Belchamps Vous êtes titulaire du permis de conduire en cours de validité depuis plus de deux ans et vous bénéficiez du permis A130.
Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Programmeur Régleur CU (H/F) Au sein de l'atelier, vous mettez à disposition les programmes pour les centres d'usinage selon les instructions transmises par le bureau d'études par dossier informatique CAO. Vous rédigez les fiches de réglages et réaliser l'usinage des pièces suivant les plans. Poste à pourvoir en CDI Horaires : Doublage Rémunération : 15/16EUR par heure + panier + prime d'équipe BAC PRO / BTS Génie mécanique
Missions principales : - Assurer la maintenance des équipements - Réaliser le diagnostic de panne - Respecter les processus et les règles de sécurité - Renseigner la GMAO et les comptes rendus de préventif - Proposer des améliorations des systèmes existants et des pistes de fiabilisation Profil recherché : Compétences requises : - Formation : Bac +2/3 en Génie civil - Expérience : 3 an minimum dans un poste similaire - Vous maitrisez le logiciel Schneider GROUPE BK1090 Rue René Descartes - France Le Groupe BK se distingue par sa qualité opérationnelle dans des secteurs tels que l'industrie, les infrastructures (bâtiment & travaux publics) et l'informatique. Fort d'une expertise multisectorielle et d'un vivier de compétences solides, le Groupe BK a su au fil des années développer un savoir-faire basé sur des valeurs d'exigence, de précision et d'efficacité. Nos valeurs fondamentales, gravées dans notre ADN, gravitent autour du bien-être au travail, du partage et de l'excellence. Depuis 2017, notre engagement premier est de créer un environnement professionnel singulier à l'écoute de nos collaborateurs, où chacun peut s'épanouir et contribuer de manière significative au succès de nos clients. Nous œuvrons opérationnellement au travers de nos deux entités INGENERISK et EXOME. Respectivement spécialisées dans les domaines du QHSE et des Infrastructures, l'IT, l'Industrie.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception de robots Industriels et systèmes automatisés sur mesure, un Roboticien (H/F). Au poste de pilote robotique, vous participez en autonomie aux avant projets, aux chiffrages et à la définition du matériel. Vous travaillez en partenariat avec les fournisseurs. Véritable expert dans votre domaine, le poste est évolutif vers une fonction de Pilote d'équipe. Horaires : Journée (08h/17h) Rémunération : à partir de 38kEUR - issu(e) d'une formation BAC + 3 à 5 dans le domaine robotique / automatisme (ARIA..) - vous êtes capable de faire des études sur logiciel de simulation robot guide ou robot studio - vous connaissez différents types de marque (FANUC, ABB, STAUBLI...) Passionné(e) par votre métier, vous avez une véritable vision industrielle.
Le service de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO) du DAME Aire Urbaine Doubs Central recherche un éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée pour un remplacement du 16/12/2024 au 18/07/2025. L'éducateur spécialisé accompagnera sur tous les lieux de vie des enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles du langage et des apprentissages, etc...) : école, domicile, au sein du service dans une visée d'accompagner l'enfant à développer ses compétences et son potentiel en fonction de son projet individuel d'accompagnement. L'éducateur travaillera avec les partenaires locaux gravitant autour de la situation de l'enfant et apportera un soutien à la famille, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il sera amené à proposer des activités individuelles et collectives.
La Mairie de Valentigney recherche un agent de propreté urbaine (H/F) motivé(e) et consciencieux(se) pour rejoindre son équipe. En tant qu'agent de propreté urbaine, vous aurez la responsabilité de maintenir la propreté et l'hygiène des espaces publics de la commune. MISSIONS: * Nettoyage urbain, corbeilles de rues, point R, ramassage des papiers * Evacuation vers les différents centres de tris et recyclages * Nettoyage des voiries avec aspirateur Glutton * Nettoyage des véhicules et des locaux. Entretien de l'outillage * Déneigement et salage manuel des trottoirs et bâtiments communaux * Mise en place des décorations de Noël * Renfort manifestations (y compris les week-ends) Profil recherché: * Avoir le sens du service public * Etre diplomate avec les usagers * Respecter ses collègues * Organisation * Travail en sécurité, port des EPI * Organiser et baliser un chantier * Prise d'initiatives * Rendre compte à la hiérarchie
Triangle Audincourt recrute pour son client spécialisé dans la découpe laser, l'usinage et la mécanosoudure un(e) Technicien (ne) Méthode. Au sein du service Devis, Méthodes et lancement vos activités seront les suivantes : Préparation des dossiers chiffrage: Prise en compte du cahier des charges du client.Préparation des éléments du dossier (plan, Définition des outillages, recherche des éléments extérieurs), développement technique du dossier... Lancement des dossiers en fabrication: Analyse des commandes clients, préparation technique des lancements (validation de faisabilité, validation des plans, établissement des gammes de fabrication, gestion des achats nécessaires, optimisation de la fabrication, analyse de la rentabilité des dossiers etc..). Votre Profil : Diplômé d'une formation en génie mécanique ou industrialisation des produits mécaniques ou méthodes industrielles, vous maitrisez la lecture de plan et l'outil informatique. Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine des méthodes. Salaire proposé : 33000 € brut par an(s) . Primes variables: Prime 13e mois.
Triangle Audincourt recrute un technicien qualité pour une société spécialisée dans la fabrication d'engins de broyage ou de compactage. Le technicien devra contrôler la conformité des produits, contrôler que les gammes de fabrication soient bien appliquées, s'assurer de la conformité des composants, participer à la construction des gammes de contrôle et d'essais et enfin adapter la documentation qualité. Ses responsabilités concerneront: le contrôle final, les tests machines avant expédition, la saisie et le suivi des non conformités, la mise à jour des indicateurs qualité, la construction des gammes de contrôles et d'essais et la participation à la revue de départ avant livraison. Votre profil: Bac +2, 5 à 10 ans d'expérience, savoir former et communiquer
Spaleck Industries est un leader dans la fabrication de machines d'ébavurage et de finition de pièces industrielles. En intégrant notre équipe, vous rejoignez une entreprise à taille humaine, qui conjugue innovation, expertise technique et une ambiance conviviale où la qualité de vie au travail est une priorité. Nous proposons nos machines et services aux plus grands groupes comme Airbus, la SNCF, Air Liquide, John Deere ou Liebherr. Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) passionné(e) par les défis techniques et l'automatisation industrielle. Vous serez le référent technique pour l'ensemble de nos systèmes automatisés et électriques, et collaborerez avec votre responsable, notre Directeur Technique. Dans votre métier d'automaticien(ne) vous pourrez être amené(e) à travailler sur les aspects suivants : Études Établir le cahier des charges selon les besoins du client Réaliser un avant-projet servant de référence au chiffrage et à l'offre commerciale Vérifier et évaluer la faisabilité technique interne ou externe des demandes clients Participer à la revue de contrat de la commande Accompagner les clients dans la prise en main de l'équipement Conception Élaborer les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation Déterminer le matériel d'automatisation, les logiciels et l'architecture réseau de l'installation Constituer les dossiers d'équipements de l'installation automatisée (plan, schémas, notices d'exploitation) Intégrer les contraintes des différentes normes (sécurité, hygiène, normes internes du client, recyclage) Gérer les sauvegardes Achats Déterminer les composants à intégrer, leurs caractéristiques techniques, leur gestion Définir et/ou valider les choix alternatifs Définir les sous-ensembles et les ensembles pour réalisation externe Production Participer si besoin aux opérations de câblage et de raccordement Effectuer les réglages de mise en service des dispositifs commandés (vérin, moteur, distributeur, transmetteurs, capteurs, régulateurs) Déterminer et réaliser les tests et recettes de l'installation et des logiciels SAV Accompagner le client lors de la mise en route des machines et la résolution des pannes Assister les techniciens SAV Participer au suivi des tickets SAV Participer si besoin aux interventions de SAV Avantages et primes: Prime d'intéressement Contrat CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement. Salaire compétitif en fonction de votre expérience. Cadre de travail épanouissant au sein d'une équipe motivée et solidaire. Ce poste est une opportunité rare de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, tout en évoluant dans une entreprise jeune et dynamique. Profil recherché Formation :Formation en lien avec le poste Niveau d'expérience souhaité :4 ans Compétences : Le candidat idéal maîtrisera les compétences suivantes : les langages de programmation automates et informatiques industriels l'électricité basse, moyenne et haute tension l'électrotechnique, l'hydraulique, le pneumatique, la robotique les techniques d'asservissement, de régulation et d'instrumentation implanter et câbler des armoires de puissance (relais) Savoir-être : Vous aimez le travail d'équipe et les projets tout en étant capable d'une réelle autonomie Vous êtes organisé, rigoureux et savez gérer les priorités Vous aimez faire des propositions d'amélioration et avez un esprit critique Si vous voulez rejoindre une équipe jeune, aimant le challenge, au service des clients prestigieux (Airbus, SNCF, Air Liquide, Latécoère, John Deere, Liebherr), n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Triangle Audincourt recrute plusieurs opérateurs de production en équipe de 3x8 pour des sociétés spécialisées dans la forge et la fusion des métaux. Au sein d'une équipe, vous serez amenés à réaliser des travaux de manutention, d'assemblage et de levage de pièces de chantiers ou de poids lourds. Horaires postés nécessitant de pouvoir se rendre sur le lieu de travail par ses propres moyens. Missions de longue durée.
Notre client a sans doute le job qu'il vous faut ! Intégrateur en automatismes et robotique depuis plus de 40 ans, notamment auprès de l'industrie automobile et aéronautique, notre client met un point d'honneur à assurer une prestation de haute qualité auprès de ses clients. Valeurs : - Satisfaction des clients - Bien-être des équipes - Respect et écoute mutuels Vos responsabilités : - Rédaction d'analyses fonctionnelles - Programmation d'automates SIEMENS (S7, TIA PORTAL) et TSX (47, Premium, Unity), ainsi que des interfaces HMI - Connaissance et expérience des études électriques (idéalement sur SEE ELECTRICAL) - Programmation autonome des automates, avec maîtrise des outils de communication (Ethernet, Safety) et des réseaux (Fipway, Unitelway, etc.) - Participer à la mise en service en milieu de production automobile - Formation des opérateurs Pour effectuer ces missions vous aurez besoin de : - Maitriser SIEMENS - Une connaissance de TSX et ROCK serait un plus - 2 à 10 ans d'expérience sur un poste d'automaticien en programmation - Connaissance et pratique des études électriques (idéalement sous SEE ELECTRICAL) - Programmer des automates en toute autonomie - Effectuer la mise en service sur site de production automobile, l'assistance technique au démarrage et former les opérateurs - Pratiquer idéalement un logiciel de simulation et maîtriser idéalement les standards PSA actifs
Notre client basé sur le site de Sochaux recherche un retoucheur électrique F/HVos missions seront les suivantes : - Détecter les défauts d'ordre électrique sur véhicule fini notamment au moyen d'un diagnostic technique en utilisant une valise DIAG - Réaliser les retouches adéquates (changement de connecteurs, circuits correctifs...) - Garantir la justesse des retouches effectuées et contrôler ses opérations au regard des normes associées - Renseigner les documents d'enregistrement avec rigueur afin d'assurer la traçabilité des opérations réalisées sur le véhicule Taux horaire selon le niveau d'expérience Définir des besoins en approvisionnement - Rédiger des documents techniques - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Electromécanique - Informatique industrielle - Lecture de plan, de schéma - Maintenance de machines industrielles - Règles de sécurité Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignes Habilitation nucléaire CSQ2 : Complément Sûreté Qualité de niveau 2 - Habilitation électrique B2T : Chargé de travaux électriques, travaux sous tension - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire CSQ1 : Complément Sûreté Qualité de niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le fort développement de notre activité nous amène à renforcer notre équipe opérationnelle et à rechercher un(e) Résident(e) qualité pour notre client basé à Sochaux (25). Vous aimerez : * Une entreprise à taille humaine, proposant un mode de management souple et bienveillant * Des conditions de travail agréables au sein d'une équipe dynamique * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Un groupe dynamique à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.) Votre poste : Description générale : Assurer en continue l'exigence qualité des produits livrés et garantir la réactivité et le traitement d'un incident qualité. Etre l'interface entre le client final et le client payeur Vos missions : * Faire les premières analyses de problèmes sur site * Coordonner les activités d'évaluation et de résolution des problèmes d'ingénierie, de qualité et de logistique * Déterminer et collecter les données pertinentes pour les améliorations du produit et de l'installation afin de comprendre les problèmes et de décider quand faire remonter les problèmes de manière appropriée * Diriger et/ou soutenir les entreprises de tri / reprise * Fournir des conseils et des orientations aux entreprises de tri / reprise * Fournir des conseils et des orientations aux équipes de gestion au besoin * Fournir un soutien technique à tous les départements internes pour maintenir et améliorer la qualité des produits * Communiquer efficacement dans l'ensemble de l'atelier et avec sa propre direction et celle des clients * Assurer la liaison et communiquer avec les autres départements, clients et autres fournisseurs de services * Assister à diverses réunions et agir/communiquer des consignes * Développer les relations techniques avec le client et les partenaires commerciaux * Participer aux activités de contrôle et de tri Votre profil : * Expérience dans le secteur industriel * Bon niveau en anglais impératif * Organisé(e), rigoureux(euse), autonome, bonne gestion du stress, excellente communication, proactif(ve) * Maitrise des outils qualité * Maitrise du Pack Office * Personne pragmatique avec des qualités relationnelles (relation client, fournisseur .) Compétences techniques requises : * Connaissances en résolution de problèmes (les premières analyses seront faites sur site) * Avoir une expérience dans le soutien à l'analyse et à la désescalade * Etre a l'aise pour communiquer avec le client afin de prévoir les futures négociations et éviter les plaintes du client. * Analyse / suivi produit * Reporting * Force proposition en cas de non-conformité détectée * Création d'alerte qualité * Lancement de sécurisation / Retouche prestataire de tri * Connaissance en métrologie, lecture de plan 3D * Suivi plan d'actions Informations complémentaires : * Disponibilité du poste : dès que possible * Type de contrat : Un CDD d'une durée de 3 mois (renouvelable) * Durée de travail : 24 heures par semaine en horaires de journée * Salaire : 1248€ brut par mois (pour 104 heures par mois plus précisément) Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité! Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect, sens de la satisfaction clients. Nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance.
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés à Montbéliard (H/F) Le bitume ça vous connait ? On a un poste pour vous ! Vous serez en charge de : -Préparer les surfaces avant l'application des enrobés en assurant la propreté et la planéité, -Participer à la pose d'enrobés selon les spécifications du projet, -Ajuster l'épaisseur de l'enrobé pour garantir une couche uniforme, -Travailler en collaboration avec l'équipe pour un processus de travail fluide, -Respecter les normes de sécurité sur le chantier en tout temps, -Contribuer à l'entretien de base des équipements utilisés Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSCE, Chèques Vacances. Vous pouvez également épargner vos indemnités de fin de mission sur un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8% annuel ! Faites le premier pas vers une carrière enrichissante et inspirante en tant qu'Ouvrier Régleur d'Enrobés (H/F) Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe passionnée et déterminée ! Comment postuler ? -En ligne, -Par téléphone, -En soumettant directement votre candidature à l'agence A bientôt !
L'opérateur de parcours acrobatique en hauteur est charge : - De participer à la gestion du parc (ouverture, fermeture, contrôle du matériel et des installations.) - d'accueillir les clients (billetterie et snack), - de presenter les differents parcours installes dans le parc et d'expliquer son système de sécurité (Faire les briefing, Evaluation des aptitudes des pratiquants) - d'équiper chaque pratiquant d'equipement de protection individuel (baudriers, mousquetons,.) - de surveiller l'evolution de chacun dans le parc, - donner conseil, faire des interventions et sauvetage en hauteur (formation prise en charge par l'entreprise) - Entretenir le parc (petite maintenance, nettoyage du chalet, entretien des espaces verts.). Possibilité d'évolution dans l'entreprise (Durée du contrat/responsabilités). Diplôme demandé : le CQP OPAH (Opérateur de Parc Acrobatique en Hauteur) et l'AFPS ou le PSC1: possibilité de formation si ces diplômes ne sont pas acquis. Idéalement compétences en escalade (non obligatoire). Expérience demandée : Expériences diverses en animation pour enfants et/ou adultes. Débutants acceptés : formations CQP OPAH assurée. Candidats majeurs exclusivement. Profils recherchés: Sens de l'accueil et communication, diplomatie, être souriant et avenant, esprit d'observation, bonne condition physique, sérieux et conscience professionnelle, esprit d'équipe, sensibilité environnementale. Anglais apprécié. Poste à pourvoir avril 2025. Lettre de motivation et CV demandés.
En tant que médiateur(trice) social(e), vous serez amené(e) à : Contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la reconstruction de projet collectif. Travailler en lien avec l'ensemble des secteurs d'activités du centre social, sous la responsabilité directe de l'équipe de direction du centre social. Travailler en semaine avec la possibilité aussi de week-end ou de soirées. Vous aurez pour mission d'aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier des Fougères en priorité. Vous créerez des temps d'échange afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité du Centre Social ou un partenaire. Vous pourrez accompagner les habitants à la réalisation de projets individuels ou collectifs. Vous aurez également l'opportunité de mettre en place des actions de soutien à la parentalité (de 0 à 18 ans - travail avec les adolescents - Répit parental) et de prévention en lien avec le Référent Famille. En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitants, la personne devra mobiliser les jeunes adultes, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public de l'Emploi. Elle/il peut également s'appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce public cible. Concernant l'accompagnement de jeunes : Vous accompagnerez et orienterez les jeunes dans leurs projets d'autonomie et d'accès à la formation et à l'emploi Vous développerez des partenariats sur la commune En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l'ensemble des acteurs de terrain, l'adulte-relais permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population. En lien avec les structures associatives de proximité, il organise des permanences et des actions d'information. Vous êtes en capacité d'accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social Vous savez informer et accompagner les personnes dans leurs démarches Vous avez une capacité d'adaptation et de travail en équipe Vous maîtrisez les outils informatiques Avoir une expérience du milieu associatif Vous êtes autonome dans le travail Vous connaissez à minima les dispositifs d'emploi et le tissu associatif de la commune. Vous savez également faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité. Vous ,êtes à l'aise en public et vous savez vous adapter aux situations d'urgence. Vous avez de grandes qualités relationnelles, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes organisé ? Alors ce poste est fait pour vous !
Synergie recherche pour son client basé sur le site de Sochaux un retoucheur mécanique F/H.Vos missions : - montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines - retouche et contrôle l'approvisionnement et les outillages du poste de travail - vérifie le montage/assemblage et procède aux ajustements et retouches - contrôle la qualité, isole les non-conformités Horaires : 2/8 TH : de 12.65EUR à 14EUR selon le niveau d'expérience Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Mission principale : Le technicien méthodes a pour mission d'optimiser les processus de production en développant et en mettant en œuvre des méthodes de travail efficaces et en améliorant la productivité tout en garantissant la qualité des produits. Activités principales : Analyser les processus de production existants et identifier les axes d'amélioration. Élaborer et mettre en place des procédures et des modes opératoires. Collaborer avec les équipes de production pour assurer la mise en œuvre des méthodes proposées. Réaliser des études de temps et de méthodes pour évaluer la performance des postes de travail. Participer à la formation des opérateurs sur les nouvelles méthodes et outils. Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) de production. Participer à des projets d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Assurer la documentation des procédures et des changements apportés. Travailler en étroite collaboration avec les départements qualité, maintenance et R&D. Compétences requises : Diplôme en génie industriel, méthodes ou équivalent. Connaissance des outils de gestion de la production (ex. : ERP, GPAO). Maîtrise des outils d'analyse et d'amélioration continue (Lean, Six Sigma). Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe. Bonnes capacités de communication et d'adaptation. Expérience : Expérience préalable dans un rôle similaire souhaitée (2-5 ans). Connaissance des normes de qualité et des réglementations en vigueur.
Vos missions : - Développement de produits LEDS - Établir les Prix de Revient Unitaires de tous les produits nécessitant de la main d'œuvre - Déterminer le choix des composants et fournisseurs pour les produits à fabriquer - Rédaction de Gammes de fabrication - Rédaction de Nomenclatures - Réalisation de dessins - Déterminer le choix des composants et fournisseurs pour les produits à fabriquer - Gérer les approvisionnements et les stocks pour les produits fabriqués - S'assurer de la réalité de ces stocks - Organiser l'envoi des composants pour la production au MAROC - Suivi et contrôle de la production France
Vos compétences pour ce poste : Effectuer une veille technologique et économique sur le marché Définir les besoins en approvisionnement Identifier et sélectionner les fournisseurs, sous-traitants, prestataires Evaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, d'impact environnemental et climatique, de coûts, et de volumes Etablir un cahier des charges Négocier les prix et les délais Etablir les contrats d'achats Gérer le niveau des stocks et superviser la livraison Suivre les conditions d'exécution des contrats Assurer l'interface entre les fournisseurs, les services de production et le commercial Proposer des axes d'amélioration.
Vous aimez la diversité, vous aimez comprendre le besoin des autres, vous aimez les projets multiples, vous aimez créer, proposer, être acteur des activités de l'entreprise ? Vous savez donner du sens aux projets auxquels vous participez en y mêlant d'un côté : la rigueur, la technique, l'engagement, le respect de la promesse donnée ; Et de l'autre : la liberté d'action, l'inventivité, la bonne humeur et le plaisir aussi ? Vous avez envie d'agir positivement sur la santé du consommateur ? Rejoignez-nous ! VOTRE MISSION : Directement rattaché(e) au Responsable Industriel, vous assurez le bon fonctionnement des outils de fabrication de nos produits dans un contexte d'industrialisation et de lancement de production. - PARTICIPER à la mise en service des outils de production, - CONDUIRE les lignes de production, - SUIVRE ET ETRE GARANT du bon déroulement des fabrications, - OPTIMISER les processus de fabrication et l'appareil de production : Rédaction de procédures de fabrication dans le cadre des orientations définies par le système qualité, procédures de nettoyage, de maintenance de niveau 1, etc. - ASSURER le niveau de qualité des productions et du respect des procédures : analyser les écarts, mettre en place des actions correctives. - SECURISER l'unité de production : en faisant respecter les règles de sécurité, en participant aux auto-inspections, en proposant des actions correctives si besoin, et en assurant leur bonne réalisation. - DEPLOYER et assurez le suivi d'une démarche écoresponsable au sein de l'unité de production. Vous êtes également acteur des projets d'innovation interne en apportant votre contribution technique à la mise en place de procédés innovants. Dans le cadre de l'ensemble de ces missions, vous participez à toutes démarches d'amélioration de l'entreprise (nouveaux processus, méthodes et certifications). Vous intervenez également dans l'élaboration des propositions pour nos clients dans le cadre de demandes spécifiques. VOTRE PROFIL: Chimiste, de formation Bac +2/+3, vous avez obligatoirement une expérience dans un poste équivalent dans les métiers de la Chimie/Cosmétique/Santé. Vous êtes familier avec les environnements de fabrication qui nécessitent le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques de fabrication. Vous êtes familier avec les procédés d'émulsions et de formulation des matières grasses. VOTRE SAVOIR ETRE: - Organisation (selon un plan stratégique donné) - Adaptabilité - Rigueur - Autonomie - Force de propositions et solutions - Maitrise de l'Anglais préférable - Aptitude managériale avec une évolution possible vers un poste de Responsable de production Date de début souhaitée : Au plus tard le 31/01/25 QUI SOMMES NOUS : Experte depuis 17 ans dans le développement et la fabrication de solutions sur-mesure par microencapsulation, CREATHES a pour mission de faire rencontrer innovation et marché. Acteur stratégique du Groupe SWEETCH, nous sommes spécialisés dans les ingrédients cosmétiques naturels innovants, et nous développons et fabriquons des nouvelles générations de poudres, de dispersions, de granulés, de gels ou encore de billes. Au service des PME comme des grands groupes, nos solutions allient naturalité, innovation et performance. Notre environnement de travail favorise la proximité entre les différents collaborateurs. Notre méthode « positive viewing » s'appuie sur notre ambition d'agir positivement sur la santé du consommateur. Engagés dans une démarche d'éco-responsabilité, nous portons une attention particulière à l'origine de nos ingrédients et à l'impact environnemental de nos procédés d'encapsulation.
Une âme de garde d'enfants sommeille en vous, et vous aimez rire, partager, cuisiner, éveiller nos bouts de choux, et vous êtes à l'écoute? Alors vous êtes le talent qu'attendent Théo, Lucie, Charles et Maxime. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Oui, vous qui souhaitez consacrer du temps aux enfants en faisant du cumul emploi/retraite, ou si vous recherchez un complément de revenus. Oui, c'est possible. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste, par des formations, notamment aux 1ers secours. Vous serez formé à notre méthode et outils pédagogiques (éveil et sécurité). Prêts à embarquer avec nos petits? C'est parti ! Vos missions si vous les acceptez: récupérer les enfants à l'école; aide aux devoirs; les accompagner à leurs activités; mise en place de jeux éducatifs partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons:- un contrat CDI/CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,79 euros ; des tickets restaurants d'une valeur de 7€ pris en charge à 50% par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 *euros**/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages*. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! "Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfance"
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de MONTBELIARD, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDD de 6 mois, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 11,68 euros des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,68 euros à 11,87 euros (selon profil) ; des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
HSAP, service d'aide à domicile, recherche des AUXILIAIRES DE VIE (H/F). Vous assurez l'accompagnement et le soutien des bénéficiaires dans leur vie quotidienne par un appui matériel et social contribuant à leur maintien à domicile. - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne. -Ergonomie -Réalisation de soins d'hygiène corporelle, confort et prévention -Réalisation de courses, préparation de repas, formalités administratives. CDD, avec proposition en CDI si intérêt pour le poste, horaires variables Permis B+ véhicule personnel utilisé dans le cadre professionnel pour vous déplacer entre les domiciles (participation aux frais de transport et temps de déplacement) majoration des dimanches travaillés majoration des heures de maintien à domicile majoration des heures dès 17h00 primes; mutuelle; CE interventions secteur Héricourt et/ou secteur Villersexel
Pour l'EMAS, l'AHS-FC recrute à 50% un/e éducateur spécialisé L'EMAS (Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) de l'Aire Urbaine Nord Franche-Comté est un dispositif au service de l'école inclusive financé par l'Agence Régionale de Santé. Les missions sont : - Appui aux équipes des établissements scolaires : apport d'une expertise de professionnels du médico-social sur les besoins du jeune pour améliorer sa scolarité. Accompagnement pour mettre en place des adaptations/aménagements et ajuster les postures professionnelles. - Sensibilisation : apport d'un premier niveau d'informations sur un handicap ou un trouble - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'une cheffe de projet Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé indispensable - POSTE A TEMPS PARTIEL - 0.5 ETP - A pourvoir dès le 06 janvier 2025 - Convention nationale 66
Le GRETA CFA HSNFC recherche pour la mise en place d'une nouvelle formation un formateur en polissage. Vous aurez en charge de former des adultes au métier de Polisseur en Bijouterie. Vous devrez préparer les stagiaires à : Étudier et préparer le travail de polissage d'une pièce de bijouterie-joaillerie, Connaitre les équipements, outils et matériaux pour le polissage en bijouterie-joaillerie et savoir les utiliser, Comprendre l'environnement métier, la documentation technique, Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en entreprise et sur le poste de travail, Réaliser les étapes de polissage d'une pièce de bijouterie-joaillerie, Maîtriser les différentes typologies de polissage utilisés en bijouterie avec les bases du polissage, le polissage en enfilage, plume, les bases du polissage mécanique, le polissage au tour, le polissage à la pièce à main, Connaitre les traitements de surface d'une pièce Vous devez avoir eu une expérience significative en tant que formateur dans le domaine ou une expérience professionnelle sur ce métier. Vous devez avoir une mobilité régionale (principalement sur Montbéliard et Champagnole)
Effectuer des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des locaux : dépoussiérage, entretien des sols, nettoyage des vitres, sorties/rentrées et nettoyage des containers effectuer l'entretien courant du matériel de nettoyage Maintenir le stock des produits d'entretien en transmettant les besoins au responsable de service Peut-être amenée à remplacer les ampoules accessibles Peut-être amené à nettoyer les abords extérieurs des locaux Peut-être amené à déneiger les entrées, allées Poste en insertion Contrat d'Usage d'une durée variable de 1 à 24 mois
Notre société EST SECURITE de Montbéliard, recherche : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ SSIAP 1 OU SSIAP 2 H/F MAGASIN Vos missions : Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. Vous portez assistance aux personnes. Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité et du SSIAP 1 ou du SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes). Secteur : Belfort/Montbéliard Le contrat pourra également être conclu à temps partiel selon vos convenances.
Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un solier/moquettiste, poseur de sol, pour intervenir dans des travaux de revêtements de sols souples en PVC. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard, Belfort et Héricourt. Vos missions seront : -Préparation des supports, grattage, balayage, rebouchage.. -Application d'un enduit de lissage, ragréage P3... -Pose de revêtement de sols souples en lès, lames, dalles -Pose de plinthes, accessoires de finition -Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils. Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience. Une immersion professionnelle peut être envisagée au préalable au sein de l'établissement.
Pour préparer le CAP de serveur(se) Accueillir le client et l'installer Effectuer le service des plats à table Prendre une commande client Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Réaliser la mise en place de la salle et de l'office Veiller à la satisfaction du client
Bienvenue chez Co-Efficience ! Prêt(e) à prendre les rênes d'une équipe dynamique, à façonner une culture d'excellence et à piloter des initiatives innovantes pour stimuler la croissance et le succès ? Notre entreprise excelle dans la distribution de fournitures industrielles, offrant une gamme complète de produits de haute qualité allant des équipements de protection individuelle aux solutions pour la maintenance industrielle. Forte d'une expérience de plusieurs décennies, nous mettons un point d'honneur à innover et à répondre aux besoins spécifiques de chaque client, tout en promouvant des pratiques écoresponsables. Avec une équipe d'experts passionnés et un service client de premier ordre, nous nous imposons comme un partenaire incontournable pour les professionnels cherchant à optimiser leurs opérations et à garantir la sécurité de leurs équipes. Dans le cadre de nos activités, nous recherchons notre futur talent pour un poste de Responsable des ventes Grands Comptes H/F afin de participer au développement de nos activités. Rattaché(e) au Directeur Grands Comptes, sur un poste sédentaire, vos missions consistent à : - Encadrer une équipe d'une vingtaine de commerciaux sédentaires en favorisant le développement de leurs compétences dans un environnement de performance et de croissance. - Mettre en place des rituels managériaux innovants pour renforcer la motivation et la cohésion au sein de l'équipe. - Assurer un déploiement efficace de la stratégie de l'entreprise, en traduisant les objectifs globaux en actions concrètes pour votre équipe. - Piloter les actions commerciales, contribuant ainsi directement à la croissance et au succès de l'entreprise. - Développer et entretenir un réseau solide avec nos partenaires et clients pour renforcer notre présence et notre influence sur le marché. - Optimiser l'utilisation de nos outils digitaux, en particulier notre site e-commerce, pour maximiser les résultats. Toujours intéressé(e) et curieux(se) par cette opportunité ? Alors, voici les critères de réussite au quotidien : - Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en Commerce, Technique ou Gestion, avec une expérience solide dans la distribution et le management d'équipes de commerciaux sédentaires. - Reconnu(e) pour votre expertise en gestion de portefeuilles clients grands comptes, vous savez fédérer, animer et encadrer vos équipes avec passion et détermination. - D'un naturel positif, vous prenez du recul face aux situations complexes pour trouver des solutions adaptées. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (CRM, réseaux sociaux, web.) ainsi qu'avec les outils informatiques (Pack Office). - Le petit plus (mais non indispensable) : vous parlez anglais pour interagir avec vos interlocuteurs étrangers. - Nous accueillons avec plaisir toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Comment se déroule notre processus de recrutement ? 1.Premier échange pour parler de vous et de vos aspirations avec le cabinet de recrutement Co-Efficience ; 2.Rencontre avec le service RH pour échanger de votre parcours et de votre intérêt pour le poste ; 3.Entretien sur site avec votre futur manager pour vous imprégner de l'environnement et des équipes : 4.Le grand final : la réponse suite à vos échanges !
Vous êtes le/la garant(e) de la traçabilité et qualité Halal ARGML au sein de restaurants. Vous partagez les valeurs éthiques de l'ARGML (Responsabilité, Intégrité, Respect du cahier des charges) et êtes prêt à prendre la responsabilité de garantir la conformité à notre Cahier des Charges auprès des consommateurs de produits halal. Vos missions: o Procéder au contrôle de la conformité des matières premières halal par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Identification et transmission des écarts par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Compléter et transmettre les documents de traçabilité et de contrôle halal AFFECTATION: 2 contrôles par restaurant et par mois (total 4h/mois). Emploi a exercer en complément d'une autre activité (salarié, étudiant, entrepreneur). Savoirs : - Charte d'Hygiène et Qualité Halal ARGML - Procédures de contrôle et de certification halal ARGML Savoir-faire : - Respect des consignes de sécurité : veiller aux règles de sécurité - Procéder au contrôle rituel - Remplir un document de suivi (traçabilité, nettoyage.) et transmettre par voie informatique (scan, email) Savoir-être : - Ponctualité - Impartialité / Intégrité - Rigueur - Exemplarité - Respect d'autrui
Suite à l'évolution de la société, nous cherchons un chauffeur de taxi (H/F) pour un poste en CDI à plein temps. Au sein d'une équipe dynamique avec une ambiance très familiale, la personne devra transporter des personnes (souvent malades), à leurs lieux de RDV dans l'aire Urbaine, dans la région mais aussi partout en France en fonction des besoins des clients. Le candidat devra être titulaire de la carte pro de Taxi 25 ou 90. possibilité de prendre en charge la formation de mobilité sous certaines conditions. Horaires: 7h - 17h
Au sein d'une équipe dynamique et pédagogique, vous serez en charge de dispenser des formations en comptabilité, gestion et fiscalité à des publics variés : stagiaires de la formation continue, apprentis, salariés. Interventions au sein d'une entreprise d'entrainement pédagogique. Prestations ou vacations par journées ou demi-journées sur le site de Montbéliard. L'action de formation "Gestionnaire comptable et fiscal" a pour objectif de former des professionnels capables de tenir la comptabilité d'une entreprise et d'effectuer les déclarations fiscales. La formation est basée essentiellement sur de la pratique professionnelle avec des mises en situation de travail. Vos missions principales seront : - Concevoir et animer des formations adaptées aux besoins et aux niveaux des apprenants - Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des acquis - Mettre à jour vos connaissances et compétences en comptabilité, gestion et fiscalité - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'organisme de formation Durée hebdomadaire 21heures mais nous pourrons en discuter lors de l'entretien si vous souhaitez effectuer + ou - d'heures
Nous recherchons un(e) apprenti(e) serveur(se) passionné(e) par le monde de la restauration pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité d'apprendre les bases du métier tout en travaillant dans un environnement convivial et stimulant. Missions : - Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table. - Prendre les commandes et conseiller les clients sur le menu. - Servir les plats et les boissons avec soin. - Assurer la propreté et l'organisation de la salle. - Participer à la mise en place et au nettoyage Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), curieux(se), et avez une réelle envie d'apprendre - Sens du travail en équipe et bonne organisation - Intérêt pour la gastronomie et créativité - Souci du détail et respect des consignes - Eligible à un contrat d'apprentissage Conditions : - Contrat d'apprentissage pour préparer un diplôme en service - Accompagnement par un chef expérimenté - Rémunération selon la grille en vigueur
