Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Issans située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Issans. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - MONTBELIARD, 70 - Héricourt, 25 - Montbéliard ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous intervenez dans un magasin alimentaire de produits biologiques. Vous assurez la mise en rayon et le facing dans tous les rayons du magasin. Vous assurez l'accueil et le conseil clients. Vous assurez l'encaissement des produits Une connaissance des produits biologiques sera fortement appréciée. Le poste pourra évoluer en fonction de vos compétences vers la responsabilité d'un rayon .
Manpower BELFORT TERTIAIRE recrute pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Administrateur des ventes H/F secteur proche d'Hericourt Vos missions : -Accueil téléphonique : Soyez la première voix accueillante de l'entreprise de notre client. -Gestion administrative : Facturation, suivi des réclamations et des commandes, dépôt des factures sur la plateforme numérique de notre client. -Collaboration client : Établissement et suivi des contrats de dépôt valorisés avec les clients, en partenariat avec le service qualité. -Gestion des litiges : Résolution des litiges de transport avec efficacité. -Organisation : Suivi des plannings, gestion des dossiers de prêt, et organisation des retours produits. -Appels d'offre et relations clients : Gestion des appels d'offre et maintien de relations clients solides. -Formation : Titulaire d'un Bac 2. -Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. -Qualités : Dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se), avec un excellent esprit d'équipe. -Compétences : Maîtrise des outils informatiques. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent logistique secteur Hericourt (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Contrôler la qualité du matériel destiné au secteur médical, -Préparer les commandes selon les procédures établies, -Gérer les expéditions de produits finis, -Réceptionner les marchandises et les vérifier, -Utiliser les logiciels spécifiques de gestion ERP, -Respecter les normes d'hygiène élevées -Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace de travail, -Participer à l'amélioration continue des processus logistiques. Recherche personne méticuleuse, à l'aise avec l'outil informatique. Expérience en environnement médical appréciée mais non essentielle. Vos avantages : -Rémunération de 11.92 euros brut de l'heure, -Horaire de travail de journée 8H00 17H30 -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, -CET à 8 %, -CSE, CSEC, -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Comment envisagez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion optimale de nos stocks en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé(e) de gérer les mouvements et l'entreposage des marchandises en suivant les procédures établies par notre client. - Assurer la manutention, la réception et la mise en stock des marchandises, en garantissant leur conformité physique et informatique - Participer à la définition, au rangement et à l'archivage des stocks, en collaboration avec l'équipe logistique et en utilisant les documents nécessaires - Préparer les marchandises pour expédition, mettre à disposition les colis pour les transporteurs et constituer les dossiers pour le service qualité Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Quel aspect des responsabilités d'un Assistant ADV (F/H) attire particulièrement votre intérêt ? En tant qu'assistant(e) ADV, vous serez responsable de la gestion des contrats tout en assurant la relation client et le suivi administratif. - Gestion et suivi des contrats, devis, commandes, facturation, relances, SAV, et appels d'offre - Suivi des fichiers clients, gestion du standard, réclamations, commandes, transports et retours - Établissement et suivi des contrats de dépôts valorisés avec clients, agents, distributeurs en collaboration avec le service qualité Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Vous interviendrez dans une officine à Montbéliard. Vous êtes obligatoirement titulaire du BP ou du DEUST de préparateur (trice) en pharmacie Vous effectuerez les tâches inhérentes au poste: Réalisation des préparations pharmaceutiques. Délivrance des produits( médicaments, dispositifs médicaux stériles...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseil et vente des articles de parapharmacie. Vaccination. Orthopédie. Réception des commandes. Bilans pharmaceutiques de médication.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Rattaché au responsable de secteur, vous assurez le soutien administratif des clients, du personnel sur la partie SAV, mais également des prestataires en sous-traitance. Vous réceptionnez les demandes de SAV par téléphone, vous constituez le dossier, vous planifiez les interventions et vous vous assurez de la disponibilité des techniciens, des pièces et du matériel. Vous êtes également amené à suivre les devis transmis, et à réaliser des opérations simples de comptabilité (facturation)
L'activité support du chantier d'insertion est le maraîchage biologique et la confection de paniers de légumes. Le jardin développe aussi des activités annexes dans le domaine de l'environnement. Le jardin salarie une quarantaine de personnes par an en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion. Au sein du chantier d'insertion, l'accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) favorise l'accès à l'emploi à des personnes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il(elle) conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées. Il (elle) propose des prestations de services aux entreprises du territoire (PMSMP, etc ). Missions principales : - Accueillir et informer de façon adaptée et personnalisée les salariés. - Établir un diagnostic individualisé de la situation des personnes (formation, compétences, expérience professionnelle). - Identifier des problématiques sociales individuelles et orienter vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), - Aider aux démarches administratives. - Élaborer un parcours d'insertion et un projet professionnel avec la personne, mobiliser un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et prospecter les entreprises. Vos activités principales seront les suivantes : - Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de vie des salariés. Susciter l'expression des envies et la force de proposition de la part des salariés. Aider à la définition des projets professionnels et à l'organisation pour la mise en œuvre. Impulser une dynamique pour que chaque salarié soit responsable et acteur de son projet professionnel. - Participer au recrutement des salariés en collaboration avec les Encadrants Techniques d'Insertion et la Direction. Évaluer les critères sociaux afin de valider les éligibilités au PASS IAE. - Réaliser l'accompagnement social pour préparer l'autonomie et la sortie. Accompagner les salariés dans l'ensemble de leurs démarches administratives d'accès aux droits, accès aux soins, logement, mobilité. Favoriser leur autonomie dans ces démarches. Mettre en place et développer les liens avec les acteurs associatifs, privés et institutionnels sur l'ensemble de ces thématiques. Suivre et évaluer la progression des salariés en lien avec les Encadrants Techniques d'Insertion. - Suivre et accompagner vers l'insertion professionnelle. Mobiliser et coordonner les interventions, ateliers, participations aux formations, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), de visites d'entreprises, en cohérence avec les besoins exprimés par les salariés. Proposer un plan de formation interne. Assurer un suivi personnalisé des salariés. - Travailler en collaboration avec les partenaires. Participer aux réunions représentant la structure.
Structure d'insertion par l'activité économique travaillant dans le domaine du maraîchage biologique
Sous la responsabilité de votre responsable, vos missions serons les suivantes, Vos missions : Préparer les courses pour nos clients selon la procédure du magasin (enregistrement, édition, remise de la commande et encaissement) Organiser la gestion des commandes Stocker la commande, en respectant la chaîne du froid Compétences : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode Vous avez un bon contact avec les clients et vous savez les accueillir dans l'esprit "Commerçants autrement" vous serez également amené à effectuer des encaissements.
Notre société recherche son nouveau chauffeur ou sa nouvelle chauffeuse pour le ramassage scolaire (véhicule léger 9 places). Travail du lundi au vendredi : 7h30-09h00 / 15h30-17h00 Vous avez 3 ans de permis, ce poste est fait pour vous ! Et nous vous faisons passer le certificat d'aptitude à la conduite lors de l'embauche. CDD de 3 mois à pourvoir de suite.
Vous êtes adepte de nouveaux challenges ? Notre agence Aquila RH de Montbéliard, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients de l'industrie un RESPONSABLE ADV H/F. Vos missions: Vous assurez la gestion et suivi du flux des commandes clients. Vous supervisez l'équipe ADV. Vous coordonnez les différents services. Vous gérez des appels d'offre, gérez les litiges. Reporting et analyse des indicateurs de performance. Votre profil: Diplômé(e) d'un BAC+2 en administratif, achat ou logistique, vous justifiez d'au moins 5 ans dans le secteur ADV. Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse, ayant le sens des priorités. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature.
Nous recherchons pour un cabinet dentaire situé à Montbéliard, un(e) assistant dentaire expérimenté(e). Vos tâches : - Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen - Tenir informé le praticien des activités - Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques, ...) et les transmettre au service concerné. Vous avez impérativement de l'expérience en cabinet dentaire. Poste à pourvoir de suite.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication d'appareils de désenfumage un contrôleur qualité en sortie usinage. votre mission : - contrôle conformité des profilés sortie Dubus - préparation des profilés pour montage / assemblage - Participer à l'amélioration continue des processus qualité poste d'équipe 40h/semaine possibilité d etravailler de journée sur certaines périodes - Titulaire d'un BAC Professionnel ou équivalent en industrie - vous possédéez une première expérience en industrie - Capacité à travailler en équipe - binome avec le conducteur machine - Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique .
Le secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile et mineurs non accompagnés. La mission : Sous l'autorité du chef de service, vous mettez en œuvre sur les territoires de Montbéliard, des mesures d'accompagnement social lié au logement et au budget. Vous accompagnerez des familles ou des personnes isolées dans le cadre d'une contractualisation et engagez les actions concertées avec les partenaires positionnés et notamment les services sociaux du département et les bailleurs. Vous vous donnez les moyens « d'aller vers ». Vous favoriserez l'accès aux droits, aux soins, à l'emploi et au logement. Vous interviendrez dans le quotidien de la personne pour favoriser son autonomie et son investissement dans un projet de logement adapté par des rencontres régulières au domicile ou au bureau. Le public : Personnes et familles relevant du PDALHPD, des actions du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l'égalité homme-femme. L'accès à l'emploi est une préoccupation centrale. Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, CESF ou Educateur Spécialisé, en priorité, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement social et d'insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d'accès aux droits, d'insertion par le logement et d'accès à l'emploi et à la formation. Vous êtes responsable et autonome dans vos en accompagnement en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'ADDSEA. Permis B obligatoire.
La Ville de HERICOURT recrute pour son secteur « animation jeunesse » du Centre Socioculturel Simone Signoret un adjoint d'animation contractuel à temps complet pendant les vacances scolaires 2025. Vos missions seront les suivantes : - Encadrer et dynamiser l'ensemble des activités d'animation dédiées aux adolescents 12/17, - Participer à l'organisation et l'évaluation des programmes d'animation avec le responsable d'animation et la direction, - Être garant de la sécurité physique des adolescents et des enfants, du respect des fondamentaux et du règlement de la structure, - Garantir le respect du matériel et participer aux manutentions nécessaires à la mise en œuvre des animations, - Travail : en journée, demi-journée ou soirée, suivant le programme des animations. Votre profil : - Avoir une expérience significative dans l'animation en particulier les adolescents, - Polyvalence, sens du contact, - Pouvoir mettre à profit des aptitudes personnelles et notamment sportives, - Bases informatiques word et excel, - BAFA souhaité Renseignements auprès de : Monsieur Hadje TAFFAHI Directeur du Centre Socioculturel Simone SIGNORET 03 84 46 25 49 h.taffahi@hericourt.com
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
L'agence AURA Intérim & CDI de Audincourt recherche pour l'un de ses clients un Conducteur Essayeur (H/F) sur le secteur de Voujeaucourt (25). Vous êtes amené (e) à conduire différents types de véhicules sur pistes intérieures et circuits extérieurs avec un nombre de kilomètres donné à faire dans un temps imparti ou à une vitesse imposée (environ 500km par jour). Vous devez, à la suite de vos essais, remonter à l'aide de documents officiels ou sur poste informatique les anomalies constatées ou les défauts des véhicules ainsi qu'analyser les données sur les systèmes embarqués. Passionné (e) dans le domaine automobile avec une réelle aisance à la conduite régulière, vous êtes fait pour ce poste ! Autonome, avec de forte aptitude à la conduite par n'importe quels temps et sur n'importe quels terrains, avec une maitrise de la vitesse et du respect du code de la route. Vous devrez être à l'aise avec les outils informatiques et la nouvelle technologie. Permis B depuis plus de 3 ans. Poste en 2x8 (5h42 - 14h00 ou 14h00 - 22h00) Rémunération : taux horaire SMIC/panier repas/prime d'équipe/RTT/avantages CE/FASTT.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un Opérateur - débiteur (H/F) dans le cadre d'une mission temporaire. Notre client est spécialisé dans la fabrication de carrosseries et remorques. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Sélectionner les matériaux nécessaires à la production. -Mettre en place et régler les machines de découpe. -Opérer des découpes précises sur divers matériaux. -Contrôler la qualité des pièces produites. -Assurer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés. -Respecter strictement les règles de sécurité en vigueur. -Participer à l'amélioration continue des processus de production. -Effectuer toutes autres tâches liées au poste de Débiteur. Expérience en opérations de découpe et réglage de machines requise. Rigoureux et respectueux des normes de sécurité. Vos avantages : -Rémunération de 12 euros brut de l'heure. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés . -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Le nouvel établissement Greet Hôtel, recherche pour l'ouverture de son établissement,3 réceptionnistes tournants pour accueillir les clients Vous êtes disponibles et motivés, ce poste est fait pour vous ! En tant que réceptionniste tournant, votre rôle principal sera d'assurer un accueil chaleureux et professionnel aux clients de l'hôtel. Vous serez responsable de la sécurité et du bien-être des clients et de l'hôtel. Vos principales tâches comprendront : -Accueillir les clients et les orienter vers leur chambre -Effectuer les check-in et check-out des clients -Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels -Gérer les réservations et les annulations -Assurer la sécurité de l'hôtel et des clients en effectuant des rondes de sécurité régulières (lors des shifts de nuit) -Répondre aux demandes des clients, telles que des demandes de renseignements sur la région ou des besoins en matière de services de l'hôtel -Effectuer des tâches administratives telles que la préparation des rapports de nuit et clôtures journalières -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour s'assurer que les opérations de l'hôtel se déroulent sans problème Compétences requises : -Excellente communication orale et écrite -Capacité à travailler de manière autonome -Connaissance des logiciels de réservation et de gestion hôtelière (optionnel) Nous recherchons des candidats fiables, responsables et capables de fournir un excellent service à la clientèle même en l'absence de supervision. Type d'emploi : CDD, CDI Nombre d'heures : 35heures par semaine Salaire : à partir de 12€ par heure
En tant qu'assistant/e funéraire, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations et à l'accompagnement des familles dans ces moments délicats. !!! DIPLOME D'ASSISTANT(E) FUNERAIRE REQUIS POUR LE POSTE !!! En l'absence du diplôme d'Assistant(e) funéraire, votre candidature sera automatiquement rejetée. Vos tâches principales seront les suivantes : -Accueillir et conseiller les familles -Prendre en charge la gestion des dossiers administratifs (déclarations, autorisations, actes de décès, etc.). -Organiser les plannings et coordonner les intervenants (porteurs, marbriers, fleuristes, etc.). -Organiser et diriger les cérémonies d'obsèques -Participer au développement commercial en proposant des services et produits adaptés aux besoins des familles -Etablissement des devis et des factures -Suivi des paiements -Porteurs/Chauffeur ( occasionnel ) -Petits travaux de cimetière -Transport avant mise en bière ( occasionnel ) Horaires de travail : 9h-12h / 14h-18h Astreintes : 1 semaine toutes les 3 semaines ( du Lundi 18h00 au Lundi suivant 9h00) Salaire en fonction de votre expérience.
Principales missions : Le/la gardien/ne d'immeubles devra : - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Port de charges.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance, un(e) référent parentalité pour son LAEP. Principales missions : - Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants ; - Favoriser l'inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville ; - Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres, formation par les pairs ; - Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés ; - Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs ; - Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l'équipe. Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou grade d'assistant socio-éducatif. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Le CCAS adhère au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23/02/2025 sous la référence RH/référent parentalité.
SAMSIC EMPLOI Audincourt recherche pour l'un de ses client des inventoristes (H/F/D) pour le 07/04/2025 Vos missions sont : - Compter et scanner les produits. - Mettre de côté les produits endommagés. - Remettre les produits en linéaire, en respectant les bonnes pratiques de l'entreprise. Cette liste de missions est non exhaustive De 18h45 à 23h00 (selon avancement)
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Les Loupiots" située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 1er juillet 2025 au 31 août 2025. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat de moniteur éducateur ou BPJEPS, ... - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.
Accompagnement social des personnes et des familles.
Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Vous serez intégré dans une équipe de 9 professionnels, tous formés à l'autisme, qui accompagnent au quotidien 3 résidents avec Autisme. Projet régional avec des conditions salariales attractives.* Missions du poste : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe éducative très familiale - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Informations sur le poste : - CDD temps plein - 1 weekend sur 2 - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade + prime de 300 €uros net majorant votre salaire indiciaire) - Permis B indispensable - Date de prise de poste : SUIVANT NOS BESOINS Profil recherché : - Diplôme AS ou AES ou AMP - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée
Réf : 2024-343 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS - Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. - Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. - Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés, le week-end, et les jours fériés - Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Vous intervenez auprès d'une personne adulte handicapée à son domicile. Vous avez une expérience en assistance de vie auprès d'une personne adulte handicapée , vous êtes patient(e), doux(ce) compréhensif(ve). Horaires Week-end Samedi Dimanche samedi 8h30 à 11h30 dimanche 8h30 à 11h30 24 h par mois Rémunération CESU . CDD renouvelable .
La structure multi accueil de Colombier-Fontaine (30 enfants accueillis) recherche 1 auxiliaire de puériculture pour un remplacement d'environ 3 mois à partir du 12 mai : Missions : - Accueillir les enfants et les parents, et les accompagner lors de la séparation. - Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant, à son développement physique, psychologique et à son éducation. - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie en groupe, du langage, de la propreté. - Mener des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant. - Assurer les transmissions avec la directrice et les autres membres de l'équipe et tenir à jour le cahier des transmissions. - Participer à la décoration et à l'aménagement de l'espace. - Participer à l'encadrement des stagiaires. - Aider à la préparation des repas. L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Les horaires des agents varient de 7h à 18h45. Profil Titulaire du D.E. d'auxiliaire de puériculture. Connaissances des besoins et du développement de l'enfant. Sens de l'écoute, de l'observation et du travail en équipe. Ecoute, patience, discrétion, réserve. Vous faites preuve d'une grande adaptation, tant du point de vue des méthodes que des conditions de travail pour lesquelles les horaires peuvent varier selon les exigences du planning.
La MJC Centre Social Saint-Exupéry, située sur la commune d'Audincourt est une association d'éducation populaire installée dans le quartier des Champs-Montants depuis près de cinquante ans. Elle est agréée Centre Social par la CAF du Doubs. Elle est organisateurs d'accueils collectifs de mineurs (Centre de Loisirs) pendant les vacances. Elle recherche un/une animateur.ice pour rejoindre son équipe du 22 avril au 2 mai 2025 pendant les vacances de printemps. Les missions - Dans le respect du projet éducatif et pédagogique, animer des temps d'accueil et d'activités pour les jeunes de 6 à 17 ans. - Respecter les législations relatives à l'accueil des mineurs. - Travailler en collaboration avec l'équipe d'animation. - Travailler sur des actions transversales au sein de la MJC. - Sous l'autorité du directeur du Centre de Loisirs Profil recherché - De préférence être titulaire du BAFA, voire du BPJEPS - Capacités organisationnelles et d'encadrement - Qualités relationnelles - Faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation - Êtes en capacité d'assurer la sécurité physique et affective des enfants - Expérience dans l'animation souhaitée Si vous souhaitez vous engager pour construire des activités socioéducatives qui contribuent à l'émancipation de jeunes âgées de 6 à 17 ans, ce poste est fait pour VOUS ! Merci d'envoyer vos candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de madame Naoual MERAT, présidente de la MJC. Date limite de dépôt de candidature le 8 avril 2025.
Pizzéria située au centre d'Audincourt recherche pour son restaurant: Un Pizzaïolo H/F qui travaillera en autonomie sur la confection des pizzas: pâte, garniture, cuisson. La pizzéria propose un service en salle et en livraison. Elle est ouverte de 18h à 23h du mercredi au lundi. Les mardis ne sont pas travaillés. La personne recrutée pourra être amenée à faire les ouvertures et fermetures de l'établissement. La personne recrutée devra être capable de travailler en autonomie. Une expérience de 2 ans est donc requise. Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par mail dans un premier temps.
Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Sources (BRIPS) GRAND EST- BFC, l'emploi est rattaché au chef de pôle de Montbéliard Relever les défis numériques, techniques et technologiques de demain en rejoignant une équipe dynamique, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité. (postes de transformation 225 KV/63 kV / 20 KV). Vos missions : Vous concevrez et renouvelez des postes sources : de l'étude de faisabilité technique et financière en passant par la coordination des chantiers, les contacts avec les collectivités publiques, les sous-traitants, et les riverains ainsi qu'un grand nombre de professionnels tels que des architectes, bureaux d'études et autres spécialises en génie civil, génie électrique Un accompagnement ainsi qu'une formation seront assurés pour l'apprentissage du métier. Le savoir-faire qui vous est transmis couvre tous les aspects de ce métier. Évolution vers des postes à plus larges responsabilités par la suite (Chargé de projets sénior, Expertise technique, Management d'équipe, ...) Télétravail possible selon organisation et progression de votre autonomie. * Une prime d'intéressement avec abondement * Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles * Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d'expérience en lien avec les activités proposées. Vos Atouts : Une capacité d'adaptation, Un sens client et un sens relationnel, Le sens de l'autonomie, Le sens de l'organisation et de la rigueur, Une aisance dans les outils informatiques et bureautiques. Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir. .Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs) recherche pour son service autonomie (40 000 heures, 200 usagers par an et 50 agents), un responsable de secteur du maintien à domicile. Principales missions : - Gérer et planifier les interventions : élaborer et ajuster les plannings des AVS en fonction des besoins des bénéficiaires et des disponibilités du personnel - Effectuer des visites à domicile pour évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer des plans d'aide et d'accompagnement personnalisés ; mettre en place les prises en charge nécessaires - Être l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs familles pour toute question relative à la prise en charge - Informer et conseiller les usagers et leurs familles sur les services proposés et les dispositifs d'aide existants - Être responsable du bon fonctionnement du système qualité (construction et mise à jour de tableaux d'analyse de l'activité, améliorations sur le suivi de la qualité, suivi des réclamations clients et des dysfonctionnements internes, .) Profil : Titulaire au minimum d'un bac+2 dans le domaine des services à la personne, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine qui vous assure la maîtrise des techniques administratives, des outils bureautiques et une bonne connaissance du cadre réglementaire appliqué aux services à la personne. Vous savez développer une relation de qualité avec les usagers et leur famille. Vos aptitudes organisationnelles et opérationnelles feront la différence. Doté d'un bon relationnel, votre sens de l'adaptation allié à des qualités d'autonomie et de rigueur constitueront des atouts appréciés. - Recrutement statutaire, grade de rédacteur ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'une durée d'un an). - Poste à temps complet. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 4) et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/04/2025 sous la référence RH/responsable secteur MAD.
Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Missions du poste : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe éducative très familiale - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Informations sur le poste : - CDD temps plein - 1 weekend sur 2 - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade) - Permis B indispensable - Date de prise de poste : SUIVANT LES BESOINS Profil recherché : - Diplôme AS ou AES ou AMP - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée
Le/la TISF est un spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité. Vos principales missions seront : Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie, Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif, Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits, Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés, Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...). Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, de conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, d'identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale. Conditions particulières d'exercice de la fonction : Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.
Participe à la mise en place et à l'élaboration des recettes conformément aux méthodes et aux standards de l'enseigne, dans l'objectif de contribuer à la réussite de l'expérience client. Les missions : - Mettre en place les postes de travail avant chaque service - Réaliser les préparations préliminaires - Préparer les pizzas en conformité avec les fiches techniques - Participer à l'entretien du poste et des locaux - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Réceptionner la marchandise et ranger les stocks - Respecter les méthodes de travail de l'enseigne. Qualités requises : * excellent relationnel pour créer le meilleur contact avec le client * personne intègre et de confiance sachant respecter les consignes données * personne organisée 2 jours et demi de repos par semaine Possibilité de temps partiel
Manpower MONTBELIARD recrute pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de Maintenance H/F pour un poste basé sur le secteur de Montbéliard Notre client est un leader dans le traitement et la valorisation énergétique des déchets. Ils offrent des solutions innovantes pour le recyclage des déchets industriels spéciaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production. -Maintenir en bon état de fonctionnement les équipements. -Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques pour améliorer l'existant. -Collaborer avec différents services et intervenants. -Contribuer à la politique QSSE du site. -Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement des unités. -Assurer le respect des règles et réglementations de sécurité. -Utiliser des chariots élévateurs et effectuer des interventions électriques si habilité. Titulaire d'un CAP Electro technique, BEP ou Bac Pro en Maintenance Industrielle ou équivalent. Expérience de 3 ans souhaitée. Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité sont requis. Horaire de travail : 35h/semaine en journée 7h30-12h00 13h00-17h15 Travail sur 4 JOURS (journée de repos variable) Rémunération selon expérience avec 13 -ème mois et attribution de titres restaurant Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Pour de la mise en rayon, encaissement, conseils clients, entretien de la surface de vente, préparation des sandwiches/salades... Horaires lundi / mardi / jeudi / vendredi / samedi : 13H00 - 19H00 Dimanche : 8H30 - 13H00 Jours de congés dimanche après midi et mercredi. Pour postuler à l'offre : - se présenter directement au fournil de Grand-Charmont avec un CV - téléphoner au responsable : 06.32.57.88.61
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur ou 1 travailleur social (H/F), en CDD à temps plein pour 12 mois, dès que possible. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou BPJEPS, L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +CE Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Acheteur - proche de Belfort (H/F). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Analyser les besoins en achats de l'entreprise -Négocier les contrats avec les fournisseurs -Optimiser la gestion des stocks et des coûts -Assurer le suivi des commandes et des livraisons -Évaluer et sélectionner les fournisseurs -Mettre en place des stratégies d'achat efficaces -Collaborer étroitement avec les autres départements de l'entreprise -Réaliser un reporting régulier de l'activité achat Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Idéalement issu d'une formation de type Bac 3 minimum en achat, vous justifiez idéalement, d'au moins une première expérience significative à un poste similaire acquise dans un environnement industriel. Vous avez une bonne connaissance de la production en milieu industrielle et une bonne maîtrise des outils informatiques : ERP et Pack Office. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes proactifs et rigoureux ce qui vous permet de mener à bien vos diverses missions. Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite en agence
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un commercial sédentaire (h/f) Pour société spécialisée dans le commerce de gros d'aciers spéciaux pour les industries mécaniques. Filiale française d'un groupe industriel italien producteur et distributeurs de produits métallurgiques secteur Héricourt (70) Fonctions: - accueil téléphonique, - prise (par téléphone, fax ou email) et saisie des demandes/commandes clients - négociation, enregistrement et suivi des commandes jusqu'au parfait paiement (logistique, litige, relance), - demandes usines, groupe, ou distributeurs, - commandes fournisseurs, suivi et saisie des commandes et des réceptions matière, - prospection téléphonique, - gestion des marchés annuels des clients, liaison avec les autres agences de SMA Interacciai (transferts, échanges d'informations commerciales, etc.), - Inventaires physiques. Poste à pourvoir rapidement temps plein salaire à négocier selon profil
agence interim
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 501 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, et plus particulièrement son équipe recrutement- formation (4 personnes) un(e) assistant(e) ressources humaines. Principales missions : Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différents services afin de les accompagner dans leurs recrutements et de prendre en charge en direct certains recrutements. Vous serez également en soutien de votre collègue référent formation afin de suivre la réalisation du plan de formation de la collectivité. - Réceptionner, étudier, gérer et suivre chacun des processus de recrutement internes comme externes (réception de la demande de recrutement, mise à jour de la fiche de poste avec le manager, rédaction des offres, activation des supports de recrutement appropriés (jobboards, site carrières, réseaux sociaux, .) ; - Accompagner nos managers dans la présélection des candidats, planifier les entretiens de recrutement, proposer des outils d'évaluation spécifiques (mise en situation, . .), gestion des formalités de recrutement (courrier, vacance d'emploi, suivi des offres, .) ; - Représenter notre collectivité dans le cadre d'évènements externes (forum emploi, .) et participez en parallèle à différents projets RH mis en œuvre au sein du service (accueil des nouveaux agents de la collectivité, marque employeur, ...) ; - Soutenir le référent formation en mettant en œuvre le plan de formation (actions de formation intra, inter, préparations concours, .). Profil : Titulaire d'une formation en ressources humaines (niveau bac+3/4), vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans qui vous assure une bonne connaissance des métiers d'une commune, du statut de la Fonction Publique, des réglementations en matière de recrutement et de formation et des outils bureautiques et systèmes d'information. Doté d'un esprit d'équipe et de collaboration, vous saurez intégrer rapidement votre nouvel environnement et faire preuve d'organisation et de rigueur. Votre discrétion, vos capacités d'analyse, votre perspicacité constitueront des atouts appréciés. Votre excellente expression écrite et orale et votre bonne communication feront la différence. - Recrutement statutaire : grade de rédacteur voire cadre d'emplois des adjoints administratifs avec une expérience confirmée. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV avant le 06 avril 2025 sous la référence RH/assistant RH.
Présentation : YAPP CZECH AUTOMOTIVE SYSTEMS Co., s.r.o. fait partie de YAPP Automotive Systems Co., Ltd., qui regroupe des sociétés spécialisées dans le développement, la production et la vente de systèmes de carburant en plastique pour l'industrie automobile, vous propose une poste gestionnaire logistique / chargé de logistique H/F dans un contexte d'échanges internationaux en croissance Missions du poste : - Planifier et organiser les opérations logistiques internes ou internationales et assurer leur bon fonctionnement; - Identification des réductions potentielles des coûts lors de l'achat de services, de pièces et de produits, évaluer les performances des prestataires logistiques et négocier leurs contrats; - Maintenir et partager les prévisions à jour, les appels des clients et préparer des plans d'urgence (ex. en cas de manque de pièces, etc.) si nécessaire; - Créer un plan de production en fonction des commentaires de Yapp cz \Yapp HQ et du client, gérer et optimiser les coûts et le budget logistique ; - Passer et prendre en charge les commandes des clients, leur partage ponctuel et complet avec les services concernés pour assurer les livraisons aux clients; - Suivre les règles de l'Environnement Hygiène Sécurité et Protection Incendie issues des principes généraux HS et lois connexes et du droit du travail français; - Inventaire régulier de tout le matériel de l'usine de Sochaux pour confirmer que le matériel est conforme à SAP, suivre et analyser les stocks et les niveaux de stock; - Contrôler le bon déroulement des livraisons et le respect des délais, transmission en temps opportun des informations concernant l'exécution des commandes/appels, y compris le résultat de la réclamation logistique; - Développer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus logistiques et les performances de la chaîne d'approvisionnement; - Collecter les données nécessaires à la gestion de la logistique; - Préparer des rapports pour le compte du responsable logistique ou du directeur des opérations, communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants de la chaîne logistique. Cette liste n'est pas exhaustive et des missions complémentaires propres au département de rattachement peuvent variées. Profil recherché : Langues : Français / Anglais et mandarin demandées Logiciels utilisés : Pack Office, ERP système (SAP, IVALUA, etc) outil d'analyse financière (Euromonitor, WIND, etc.) - Vous connaissez le domaine de la chaîne d'approvisionnement et achats (Bac + 5 et/ou expérience équivalente, une formation en Finance sera appréciée) - Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine industriel ou financier; - Vous avez acquis une expérience similaire réussie d'au moins 1 an; - Vous êtes Polyvalent(e), organisé(e) et autonome. Rémunération mensuelle 2.500-2.800 euros brute Poste CDI - Temps plein 39H par semaine - (25600 Sochaux)
MISSIONS PONCTUELLES (FESTIVALS et EVENEMENTIEL - ** MAI - AOUT 2025 **) Vos missions : APS avec carte professionnelle VALIDE + Agent(e)s de sécurité SSIAP1 et SSIAP2 pour Festivals et événementiels 2025 CDD pour missions de jour, nuit, weekend, semaine et jour férié. Vous devez : - avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences - avoir un bon relationnel et une bonne présentation - avoir une parfaite maîtrise de la langue française - être mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail Savoir-être recherché : - être calme, - être patient et à l'écoute, - être réactif en situation d'urgence, - savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens, - faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie, - faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .) Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes : - 1 CV + lettre de motivation - 1 copie de votre carte pro valide - 1 copie de vos diplômes / certifications / habilitations (SSIAP + SST valide + Habilitation électrique) - 1 copie de votre carte d'identité - recto verso - 1 copie de votre carte vitale - recto - 1 copie de votre permis de conduire + carte grise - 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet) - 1 photo couleur - Vos disponibilités
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Placé sous la responsabilité du Chef de service vous - assurez l'accompagnement des adultes polyhandicapés et/ou atteints de troubles du neuro-développement, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ; - participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne ; - assurez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées dont vous serez référent ; - contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale de l'ensemble des personnes accompagnées, en partenariat avec la famille/proche aidants. Votre profil : Diplôme d'Accompagnant éducatif et social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention Titulaire du permis de conduire
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance), un responsable pour son LAEP. Principales missions : - Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants - Favoriser l'inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville, - Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres - Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés - Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs. - Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l'équipe - Gérer le lieu d'accueil administrativement, financièrement et techniquement ; - Assurer l'encadrement d'un agent Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou d'assistants socio- éducatifs. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Le ccas adhère au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23/04/2025 sous la référence RH/LAEP.
Mission proposée : - Comprendre et challenger le besoin exprimé - Travailler en collaboration étroite avec les autres services et notamment le bureau d'études - Prospecter, analyser le marché des fournisseurs et des produits ou services et les sélectionner - Etablir les devis - Négocier les prix, les conditions contractuelles des commandes de composants et articles sur plan avec les fournisseurs - Référencer les fournisseurs et mettre à jour les bases de données ERP - Réaliser le reporting achat - Travailler en synergie avec le groupe
Le restaurant Le Maestro, spécialisé dans la cuisine italienne, recherche un(e) pizzaiolo passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation des pâtes, de la garniture et de la cuisson des pizzas au four traditionnel, en respectant les recettes maison. Missions principales : Préparation des pâtes à pizza Création de pizzas savoureuses avec des produits frais Gestion du poste de travail et respect des normes d'hygiène Participation à la mise en place et au nettoyage en fin de service Profil recherché : Expérience en tant que pizzaiolo souhaitée. Passion pour la cuisine italienne. Capacité à travailler en équipe. Autonomie et créativité. Ce que nous offrons : Un salaire motivant en fonction de l'expérience Restaurant fermé le lundi et mardi pour un bon équilibre vie pro / vie perso Ambiance conviviale dans un établissement réputé Si vous êtes passionné(e) par la cuisine italienne et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour ses Musées, un(e) apprenti taxidermiste. Principales missions : Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions : - Apprendre le métier de taxidermiste ; - Réaliser de nouvelles naturalisations, des reconstitutions pour les futurs parcours - Participer à l'entretien des collections de sciences naturelles. Profil : Vous avez de 16 à 29 ans et vous souhaitez préparer un CAP de taxidermiste. Vous avez bien mûri votre projet professionnel. Vos bonnes connaissances en zoologie et notamment en anatomie et vos compétences en sculptures, dessins sont indispensables pour occuper ce poste. Le permis B est fortement conseillé pour le poste. Pour postulez vous devrez produire un portfolio des différents travaux que vous avez pu déjà réaliser. - Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025. - Rémunération fixée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge. - le poste peut nécessiter de se déplacer sur le territoire national pour récupérer des dépouilles ou emmener des peaux en tannerie. - les enseignements généraux et pratiques se dérouleront au CFA de Joué-lès-Tours (37300) à raison d'une semaine par mois (13 semaines par an au CFA). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/apprenti.
La ville de Montbéliard est située dans le Doubs, se compose de 26 606 habitants, 620 agents. C'est la ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants.
Notre société EST SECURITE de Montbéliard, recherche : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ SSIAP 1 H/F MAGASIN Vos missions : Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. Vous portez assistance aux personnes. Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité et du SSIAP 1 ou du SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes). Secteur : Belfort/Montbéliard Le contrat pourra également être conclu à temps partiel selon vos convenances.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ/DOMALIANCE, VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l'ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité, la réactivité et le professionnalisme ? Rejoignez notre équipe en tant qu'aide ménager(e)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du chauffage et de la climatisation, un.e chauffagiste/tuyauteur CVC polyvalent à Montbéliard (25200) en CDI. - Installation de chaufferies gaz, fioul, bois granulés, bois déchiqueté, pompes à chaleur et groupes d'eau glacée de petites à grosses puissances (25kW à 2000kW) - Pose d'équipements CVC de tous types (aérothermes eau chaude, aérothermes gaz, radiants gaz, panneaux rayonnants eau chaude, générateurs d'air chaud, planchers chauffants, radiateurs, climatisation à détente directe (2/3 tubes), cassettes hydrauliques 2 tubes/4 tubes, Centrales de Traitement d'Air, Roof Top, etc.) - Pose et façonnage de réseaux hydrauliques en acier (DN15 à DN250), cuivre, inox serti, et aérauliques (gaine VMC circulaire, rectangulaire, perforée...) compris création de supportages - Manutention et raccordements hydrauliques et électriques des équipements annexes (circulateurs, déssileurs, réservoirs de stockage, maintien de pression, régulation, GTC...) - Respect et applications des normes en vigueur (électriques, étanchéité des réseaux de ventilation, gaz, bois, fioul, etc.) - Interaction permanente avec l'Ingénieur d'Affaires et coordination avec les autres corps d'états intervenant sur chantier Description du profil recherché : - Motivé.e, curieux.se, polyvalent.e, organisé.e et autonome - Maîtrise de la lecture de plans, de schémas hydrauliques et aérauliques en 2D et 3D - Capacité à analyser les situations et à définir les méthodes adaptées en collaboration avec l'Ingénieur d'Affaires - Bon relationnel pour mener à bien les missions confiées - Expérience minimum de 5/6 ans dans le domaine du CVC tertiaire/industriel - Permis B indispensable Cette offre vous correspond ? Rejoignez notre client spécialisé dans le chauffage et la climatisation à Montbéliard (25200) en tant que chauffagiste/tuyauteur CVC polyvalent en CDI.
POSTE ET MISSION Véritable lien entre les équipes techniques, la gestion de projet et les ventes, vous développez les futures solutions techniques de l'entreprise. Rattaché(e) à la Directrice Innovation, vous avez la responsabilité de l'organisation, la coordination et la réalisation des projets de R&D internes et clients : Superviser et encadrer l'équipe laboratoire (Ingénieur(e) et/ou Technicien(ne) R&D) Assurer la réalisation des projets R&D clients : - Vous participez à la construction du cahier des charges, - Vous entretenez la relation avec le client autour du projet, - Vous êtes garant de la bonne réalisation des projets (délais, coûts, livrables, résultats scientifiques.) Assurer la réalisation des projets R&D internes : - Vous développez de nouvelles technologies d'encapsulation, - En relation avec les autres sociétés du groupe, vous élaborez de nouvelles formules et nouvelles galéniques accueillant nos ingrédients encapsulés. Fort(e) de votre expertise technique et de vos qualités de management et d'organisation, vous conduisez vos missions dans un contexte d'impact positif : durabilité, naturalité. PROFIL H/F, de formation BAC+5 en chimie (ou doctorat), vous avez une expérience des milieux dispersés et/ou en microencapsulation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire à dimension managériale, idéalement au sein d'un laboratoire de R&D. - Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine ayant le gout du service et de l'accompagnement des clients, - Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets en simultané, - Vous avez une certaine curiosité technologique et avez la capacité à vous projeter dans des environnements industriels très différents. - Anglais indispensable. INFORMATIONS SUR CREATHES Acteur stratégique du Groupe SWEETCH, nous sommes spécialisés dans les ingrédients cosmétiques naturels innovants, et nous développons et fabriquons des nouvelles générations de poudres, de dispersions, de granulés, de gels ou encore de billes. Au service des PME comme des grands groupes, nos solutions allient naturalité, innovation et performance. Notre environnement de travail favorise la proximité entre les différents collaborateurs. Notre méthode « positive viewing » s'appuie sur notre ambition d'agir positivement sur la santé du consommateur. Engagés dans une démarche d'éco-responsabilité, nous portons une attention particulière à l'origine de nos ingrédients et à l'impact environnemental de nos procédés d'encapsulation.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Lettres modernes en collège à BART Le contrat porte sur 16 heures de cours en classe par semaine. Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 20/04/2025 L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Nous recherchons pour notre client, entreprise d'électricité et de sûreté du bâtiment, un RESPONSABLE D'AFFAIRES (PHOTOVOLTAIQUE) en CDI dans le cadre d'une création d'un pôle. Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, votre objectif principal est de développer et de suivre un portefeuille d'affaires concourant à la réalisation du Chiffre d'Affaires de votre activité tout en gérant une équipe chantier. A ce titre, vos principales missions, sans que cette liste ne soit exhaustive sont les suivantes : - Pilote de A à Z les projets depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception - Entretient et développe les relations avec les clients existants et prospecte pour en trouver de nouveaux - Réalise des offres spécifiques aux solutions photovoltaïques : Ombrières, centrales au sol, centrales en toitures - Manage ses équipes et les moyens techniques - Est garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement - Contribue à la performance de l'entreprise Des déplacements sont à prévoir sur la région pour le suivi des chantiers et de la relation clients. AVANTAGES - CDI - Statut cadre - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et participation - Titre-restaurant - Véhicule de fonction - Téléphone et PC portable Pro - Plan Epargne Groupe Lieu de rattachement : MONTBELIARD (25) Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : à partir de 40000EUR annuel De formation BAC +3 en génie Electrique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans les énergies renouvelables et en particulier dans le secteur photovoltaïque. Organisé (e), dynamique, vous avez un bon relationnel commercial et savez prospecter afin de développer votre propre portefeuille clients. Enfin, le management humain est une seconde nature chez vous, vous aimez transmettre et faire développer les compétences de vos collaborateurs. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe où vous découvrirez une culture d'autonomie, de confiance et de solidarité.
MISSIONS PONCTUELLES (FESTIVALS et EVENEMENTIEL ** MAI - AOUT 2025 **) Vos missions : APS Cynophile avec carte professionnelle VALIDE pour Festivals et événementiels été 2025 (mai-août) CDD pour missions de jour, nuit, weekend, semaine et jour férié. Vous devez : - avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences - avoir un bon relationnel et une bonne présentation - avoir une parfaite maîtrise de la langue française - être mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail Savoir-être recherché : - être calme, - être patient et à l'écoute, - être réactif en situation d'urgence, - savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens, - faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie, - faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .) Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes : - 1 CV + lettre de motivation - 1 copie de votre carte pro valide - 1 copie de vos diplômes / certifications / habilitations - 1 copie des documents de votre chien - 1 copie de votre carte d'identité - recto verso - 1 copie de votre carte vitale - recto - 1 copie de votre permis de conduire + carte grise - 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet) - 1 photo couleur - Vos disponibilités Merci d'indiquer votre numéro de carte professionnelle lorsque vous postulez.
Vous serez chargé d'assurer le suivi de biens repartis sur le secteur de Montbéliard et Belfort Vous faites les ménages dans les biens locatifs et avez également pour rôle de constater les soucis et de faire remonter les informations. Vous avez le gout du challenge et êtes consciencieux dans votre travail. Vous êtes organisé(e). Une formation sur les process d'hygiène sera faite en interne. Cet emploi peut à terme évoluer sur un poste de gouvernant(e) en conciergerie.
Entreprise de conciergerie locative dans le departement des Vosges
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Ouvrier Enrobés TP à Montbéliard (25200). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. - Ouvrier Enrobés TP pour réaliser : - Mise en oeuvre des enrobés - Épandage et réglage final des enrobés - Tirage de raclette enrobés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans les travaux d'enrobés - Diplôme de niveau BEP/CAP dans le domaine des travaux publics - Titulaire du Caces R482 de catégorie A et D souhaité - Autonome, avec un bon esprit d'équipe - Sérieux et ponctuel Rejoignez notre équipe en tant qu'Ouvrier Enrobés TP et participez au développement de notre client spécialisé dans les travaux publics.
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste de l'automobile basé sur SOCHAUX des profils de retoucheurs tôlier ( F/H ) pour une mission d'intérim de nuit. Démarrage le 3 Février. En tant que Retoucheur Tôlier (F/H), vous interviendrez sur des opérations de maintenance et de retouche tôlerie. Vos principales missions seront : - Diagnostiquer les défauts de conformité sur les pièces de carrosserie (bosses, rayures, déformations, etc.). - Effectuer des opérations de redressage, débosselage et ajustement des éléments de tôlerie. - Réaliser des travaux de soudure, de meulage et de redressage à froid ou à chaud. - Assurer la remise en état des pièces en utilisant des outils spécifiques (marteaux, tas, ventouses, etc.). - Contrôler la qualité des interventions réalisées en respectant les tolérances et les exigences du cahier des charges. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile. - Maîtrise des techniques de débosselage, redressage à froid/chaud, ajustement et meulage sur différents matériaux (acier, aluminium, composites). - Compétences en soudure (MIG/MAG, TIG) et en assemblage de tôles avec lecture de plans techniques. - Capacité à effectuer des contrôles qualité rigoureux et à garantir la conformité des pièces selon les normes en vigueur. - Autonomie et rigueur, avec un bon esprit d'analyse pour résoudre les problèmes techniques rapidement. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Éducateur (H/F) en milieu ouvert chargé du suivi des mineurs et des jeunes majeurs confiés à la Protection Judiciaire de la Jeunesse dans le cadre de mesures judiciaires Missions : - actions d'investigation, - actions d'éducation - actions d'insertion - actions de protection
Membre du comité de direction magasin, vous portez la stratégie Bricoman auprès de votre équipe et de celle du magasin. Responsable de la gestion de l'équipe ainsi que du recrutement et du développement des compétences. Vous contribuez à la performance du magasin en assurant la rentabilité et la compétitivité du secteur, tout en développant le portefeuille clients et veillant à la sécurité. Un parcours d'intégration adapté de 8 semaines. Une formation continue tout au long de notre aventure commune. Des perspectives d'évolution vers un poste de Directeur de magasin ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO.
Bricoman est la marque utile aux professionnels d'Adeo, 3ème groupe mondial de l'amélioration de l'habitat avec 110 000 collaborateurs. Notre mission : Nous sommes l'allié efficace des professionnels qui construisent, rénovent et entretiennent au service des habitants qui font faire. Notre vision : Nous sommes convaincus qu'être artisan, c'est plus que faire un beau métier, c'est un état d'esprit, c'est pourquoi nous plaçons nos clients au c?ur de notre marque.
- Préparation des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masticage, ponçage, ...). - Nettoyage avec de l'eau sous pression, puis séchage avec de l'air comprimé ; séchage des petites pièces en atelier, des grosses dans un four à 30° environ. - Traçage et marquage de la surface à peindre. - Protection des parties à ne pas peindre : masquages (prédécoupés, adhésifs, ...). - Préparation des produits à appliquer (quantité, teinte, mélange, ...). - Réglage de l'équipement d'application. - Programmation de l'ordinateur relié au robot applicateur. - Application des produits au pistolet (peintures, vernis, laques). Nous recherchons un candidat motivé, dynamique et polyvalent ! Permis B obligatoire
Vous hésitez toujours entre Big Mac, Whopper ou Kentucky Vous voulez contribuer à la réussite des plus grandes enseignes de restauration rapide internationales ? Vous voulez travailler sur de grandes marques : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE. Vous aimez les défis, êtes curieux, passionné par la technique et vous avez le sens du service ? Venez rejoindre SFE, une Aventure Humaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et relèverez des défis dans une ambiance familiale. Nous sommes une société leader dans l'importation, la distribution et le Service Après-Vente d'équipements de cuisine pour la restauration rapide. Nous sommes en plein essor, nous recrutons et nous formons nos futurs experts techniques en restauration rapide. Nous vous accompagnons, vous intégrez un process de formations en continu. Directement rattaché au Responsable Technique, vos missions seront les suivantes : - Installation et mise en service du matériel, suivant le cahier des charges du constructeur - Formation des clients à l'utilisation de nos appareils - Réparation des équipements, dans le cadre de la garantie SAV de nos clients - Maintenance préventive et corrective - Mise en avant des marques US distribuées en France - Garantir la satisfaction du client Permis de conduire obligatoire. Véhicule de service et téléphone fournis. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : En fonction du profil, de l'expérience et des habilitations Avantage : Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% pour le salarié, paniers repas, primes sur objectif et d'astreintes. Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents Nous avons hâte de découvrir votre talent et de partager nos valeurs humaines avec vous !
Vous êtes une personne méticuleuse issue du domaine du nettoyage ? Notre agence AQUILA RH de Montbéliard est à la recherche pour l'un de ses clients un AGENT D'ENTRETIEN H/F. Vos missions: Vous effectuez quotidiennement le nettoyage des bureaux, espaces communs et sanitaires. Vous gérez la propreté des sols, surfaces et équipements. Vous assurez la gestion de vos stocks en produits d'entretien. Vous signalez toute non conformité ou anomalie à votre supérieur. Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 1 an. Vous êtes une personne autonome et rigoureuse. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature ! Horaire : du lundi au vendredi
- Appui à la planification des activités transport - Garantir un objectif de qualité et de conformité - Participer à la mise en place des solutions correctives immédiates en cas d'absence de chauffeur, de retards, d'incidents. - Suivi d'indicateurs - Faire remonter les problématiques De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur une fonction similaire. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux, attentif aux détails, vous savez faire preuve de réactivité, vous êtes capables de prendre les meilleures décisions et trouver des solutions, avec un excellent relationnel.
vous serez en charge de la gestion du rayon marée: commandes, planning, organisation. vous possédez une expérience similaire ou vous avez des années d'exercice en tant qu'employé rayon poissonnerie et souhaitez évoluer vers un poste d'agent de maitrise.
Vous travaillez au rayon charcuterie: Accueil/service / conseils clientèle Coupe (utilisation de la trancheuse) Travail de journée Qualités requises , dynamisme , sens de la communication , ponctualité. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
supermarché
Mission proposée : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien qualité et environnement (H/F) basé(e) à Héricourt (70400). Rattaché(e) au responsable qualité et environnement, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique. Vos missions principales : - Effectuer les contrôles qualitatifs sur la matière fournie et traiter les non-conformités fournisseurs ; - Supporter les équipes de production, suivre les procédures qualité, identifier les non-conformités et proposer des mesures correctives dans la philosophie de l'amélioration continue ; - Assurer le service SAV en effectuant le suivi des réclamations et proposer des mesures correctives ; - Suivre les procédures en vigueur de gestion de l'environnement et effectuer le traitement des déchets ; - Réaliser les audits internes et participer aux audits clients ; - Participer à l'amélioration continue en lien avec les services de l'entreprise. Compétences requises : - De formation Bac+2/+3 BTS, DUT, Licence, Technicien en qualité et environnement - Être dynamique, motivé, rigoureux, organisé, reconnu pour votre autonomie et votre adaptabilité - Aisance relationnelle écrite et orale - Contrat CDI. Rémunération négociable selon expérience - Débutant motivé accepté - Anglais technique Cycle de travail : semaine haute 37.50H / basse 33.75H (1 vendredi après midi sur 2 libre) Acquisition de 4 RTT par an
A2E, filiale du groupe SYNOV (110M? de CA, 800 salariés, présence internationale), nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication de systèmes électroniques. Intégrée pour l?ensemble de la fabrication et du développement, notre entreprise a une véritable culture de l'innovation qui se traduit par une offre très large répondant aux impératifs les plus exigeants. Nous disposons du savoir-faire indispensable nous permettant de satisfaire toutes les demandes y compris à l?international.
Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois, nous recherchons un TECHNICIEN HSE (H/F) pour notre client, filiale d'un groupe nord américain dont le site local compte 150 salariés. Sous l'autorité du responsable HSE, le technicien HSE est garant de la conduite et de la mise en oeuvre des actions issue du système de management HSE. Le technicien HSE connaît parfaitement les exigences réglementaires et conduit régulièrement des évaluations de risques auprès des opérateurs. Missions principales : - Identifie les exigences légales et réglementaires liées au domaine HSE ; - Applique la politique de gestion des risques ; - Conduit les essais, vérifie et contrôle les réglementations relatives à l'hygiène et à la sécurité ; - Sensibilise les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE ; - Dirige les équipes de première intervention et les premiers secours ; - Contrôle et répartit les équipements de protection individuelle ; - Fait des propositions pour l'amélioration des conditions de travail ; - Rédige les rapports après incident ou accident ; - Tient à jour les registres d'hygiène et de sécurité au travail. Votre profil : Vous êtes jeune diplômé d'un BTS ou d'une Licence HSE avec une première expérience en industrie de 2 ans idéalement (métallurgie, automobile ...). Vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels WORD/EXCEL. Vous appréciez le travail de terrain et êtes force de proposition et de conviction. Rigueur, proactivité, esprit d'équipe, très bon relationnel, ordonné, proactif dans l'amélioration des conditions de travail et la réduction des impacts environnementaux sont des qualités recherchées. Il s'agit d'un poste à pourvoir à temps plein à compter de Mi mars pour une durée de 6 mois. Eléments complémentaires : 38 heures/semaine, horaire variables, RTT, 13ème mois et prime vacance.
Nous recherchons un conducteur d'engin spécialisé pour rejoindre notre équipe dans le secteur du traitement de déchets fer , métaux , recyclage Le conducteur d'engin sera responsable de la manipulation, de l'entretien et du contrôle d'engins de chantier tel que pelleteuses, chariots élévateurs, etc. Missions principales : Manipuler les engins de chantier de manière sécurisée et efficace. Assurer l'entretien quotidien des engins (vérification niveaux, graissage, nettoyage). Participer à la réalisation de travaux de terrassement, nivellement, et autres opérations de chantier. Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe.
Une âme de garde d'enfants sommeille en vous, et vous aimez rire, partager, cuisiner, éveiller nos bouts de choux, et vous êtes à l'écoute? Alors vous êtes le talent qu'attendent Théo, Lucie, Charles et Maxime. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Oui, vous qui souhaitez consacrer du temps aux enfants en faisant du cumul emploi/retraite, ou si vous recherchez un complément de revenus. Oui, c'est possible. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste, par des formations, notamment aux 1ers secours. Vous serez formé à notre méthode et outils pédagogiques (éveil et sécurité). Prêts à embarquer avec nos petits? C'est parti ! Vos missions si vous les acceptez: récupérer les enfants à l'école; aide aux devoirs; les accompagner à leurs activités; mise en place de jeux éducatifs partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons:- un contrat CDI/CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez suivant vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02 à 12,10 € euros selon le profil des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! "Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfance"
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDD de 6 mois, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02 € des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,91 euros des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'accueil et l'entretien des aires des gens du voyage, un Agent d'Accueil et d'Entretien (H/F) pour rejoindre son équipe à sur le secteur d' Héricourt en CDI. Il veillera au bon fonctionnement des aires d'accueil des gens du voyage et sera le premier interlocuteur des gens du voyage sur l'aire et remplacera, en cas d'absence, les collègues agents d'accueil et d'entretien et il assurera l'astreinte technique avec l'ensemble des agents du service. Missions principales : - Maintenir en bon état de propreté l'aire et ses abords (ramassage des papiers, nettoyage des sanitaires et des parties communes). - Entretenir les espaces verts (pelouse, haies)- Évacuer les encombrants aux déchetteries. - Réaliser des petits travaux de maintenance (changement d'ampoules, remplacement de prises). - Gérer les aspects administratifs (établissement de conventions, relevés des fluides). - Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie du séjour conformément au règlement intérieur. Astreintes Description du profil recherché : - Fortes capacités relationnelles. - Polyvalence. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Habilitation électrique (BO-B1-B2 ou BC) (formation possible). - Autonomie, doté d'un bon sens de l'écoute et d'initiative. - Fortes capacités relationnelles. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir un accueil de qualité aux usagers des aires des gens du voyage.
Les principales missions : Sous l'autorité du directeur d'établissement et dans le cadre d'un fonctionnement pluridisciplinaire vous assurez les missions principales suivantes : Travailler auprès de publics enfants présentant des déficiences, des troubles du langage et de la communication, des troubles du spectre autistique et des polyhandicap. Assurer un rôle éducatif sur des temps souvent en individuel sur les différents lieux de l'enfant Etre en lien avec les différents partenaires et les familles (parents, familles d'accueil) Participer aux réunions et réflexions en équipe sur le prise en compte de la globalité de l'enfant. Rédiger les écrits professionnels : rédaction des Projet individuels d'Accompagnement, synthèse et bilan
Etablissement d'accueil de jour pour des enfants de 5 à 14 ans porteur de handicap
Dans le cadre d'une mission, nous recherchons un dessinateur-projeteur ou une dessinatrice-projeteuse en mécanique, maîtrisant SOLIDWORKS, pour réaliser des plans des coffrets volets roulants.
SERDEV SAS accompagne les comptes industriels et tertiaires dans leurs projets en s'appliquant à construire des offres adaptées aux besoins exprimés et à la réalité du marché Aussi quels que soit votre problématique et votre secteur d'activité, SERDEV SAS de part une forte capacité d'adaptation mettra à votre disposition l'ensemble de son expertise, et celle de ses partenaires.
Vous dirigez et animez l'équipe commerciale dans un objectif de satisfaction clients et de résultats d'entreprise, pilotez la stratégie commerciale et les objectifs fixés tout en assurant une veille des marchés concurrentiels. Vous avez notamment pour missions : - Le management des équipes : assurer et impulser la synergie et la cohérence de l'équipe commerciale, affecter équitablement les contacts à l'équipe et lui assurer une formation continue. - La définition et le suivi de la politique commerciale : o Analyse du marché de la concurrence et proposition des orientations de prospections géographiques, de produits, de typologies et de prix cibles o Interface avec les directeurs territoriaux et coordination entre les équipes commerciales et techniques o Participation aux lancements commerciaux et aux réunions technico-commerciales o Accompagnement des commerciaux en entretien clientèle o Organisation des permanences et actions commerciales (Journées portes ouvertes, foires, salons .) o Rédaction des petites annonces en collaboration avec le service communication o Création de partenariats avec des prescripteurs extérieurs (banques, notaires, agences immobilières .) o Suivi des objectifs et des écarts et mise en œuvre d'actions correctives si besoin - La supervision du suivi administratif, juridique et technique des dossiers clients depuis la signature du contrat (ou PUV) jusqu'à l'acte et la livraison (montage financier, appels de fonds, gestion des avenants et TMA). Initier et assurer le suivi des propositions commerciales. Garantir la commande, vérifier la faisabilité financière et technique des ventes. Contrôler le respect des procédures et assurer les différents reportings. Profil : Formation commerciale ou immobilière de niveau Bac + 2 à Bac + 4. Vous avez fait vos preuves dans le management d'équipe pendant une durée de 3 à 5 ans minimum. Une expérience réussie dans le domaine immobilier et plus largement dans la vente de produits d'habitat neuf, serait fortement appréciée. Compétences et savoir-être : Encadrement d'équipe : fédérer, challenger, organiser, partager le savoir, anticiper, arbitrer, former . Compétences relationnelles et grand sens de l'écoute Aptitudes à la négociation Culture de l'objectif Réactivité Connaissance du marché immobilier et des nouvelles technologies de la construction Particularités & contraintes : Déplacements réguliers en Franche-Comté et en Alsace : permis B nécessaire Les candidats doivent postuler directement sur notre site : https://www.neolia.fr/neolia/recrutement/ Rubrique Offres d'emploi
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste des véhicules de transports basé sur Exincourt un Mécanicien PL ( F/H ) pour une mission d'intérim. Nous sommes en recherche d'un profil Mécanicien PL (F/H) sur Exincourt pour effectuer des opérations de maintenance, d'entretien et de réparation, vos missions seront notamment : - Entretien basique : pneu, freins, vidanges, plaquettes - Maintenance et réparation : changements de tout types d'organes et de pièces - Installation de système annexes : éthylotest anti démarrage, tachygraphe, .... - Contrôle, vérification et rectification de pièces : réglages sur banc à commande numérique, tour de rectification, épreuve de culasse, surfaçage et remise en état, - travaux sur injecteurs et injections, réalisation de Diagnostic Horaires de 7h30 à 17h Salaire à partir de 11,65EUR brut selon profil Vous êtes titulaire d'un Bac Maintenance des véhicules, vous avez au moins 1 année d'expérience sur un poste de mécanicien PL ou êtes un(e) grand(e) passionné(e) de mécanique ? Ce poste est surement celui que vous recherchez ! Vous n'êtes qu'à un clic ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'académie de Besançon recrute UNE(E) PROFESSEUR(E) de Biochimie en lycée à Montbéliard. Le contrat porte sur un temps plein de 18 heures de cours en classe par semaine. Poste à pourvoir du 01/04/2025 au 20/04/2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. - quelques expériences d'enseignement ou de transmission de connaissances en direction d'adolescents, voire d'adultes - assez bonne connaissance des techniques de base du laboratoire de biologie - curiosité scientifique Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Nous recherchons un consultant en accompagnement pour accompagner un public de demandeur d'emploi ou salariés à la construction d'un projet professionnel, réaliste et réalisable, à pourvoir courant avril : - Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets. - Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements. - Réalisation d'ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi - Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats sur des opportunités d'emploi. - Vous faites preuve de rigueur dans votre gestion quotidienne de votre activité (reporting, outil de gestion interne) - Connaissance des dispositifs CSP, Congé de reclassement. - Capable d'animer un comité de pilotage avec le responsable de projet Nous recherchons un candidat (H/F) ayant une expérience intéressante en reclassement (PSE, PDV,).
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche un travailleur social assurant la polyvalence de catégorie pour son service social (7 personnes dont 5 travailleurs sociaux). Principales missions : -Accueillir, informer, orienter vers des services adaptés et accompagner les personnes isolées, les couples et les familles avec enfants de plus de 18 ans qui se trouvent dans des situations difficiles et qui résident à Montbéliard ; -Préparer et élaborer, avec les allocataires du RSA, un contrat d'engagement réciproque adapté à leur situation et leurs potentialités (ainsi que son renouvellement et ses éventuelles modifications) et assurer la coordination des actions inscrites dans celui-ci par un accompagnement social des personnes concernées ; - Organiser et animer des actions collectives visant à renforcer la cohésion sociale et à favoriser l'inclusion des publics vulnérables ; - Collaborer avec les partenaires locaux et les institutions pour mettre en place des projets collectifs ; - Assurer un suivi régulier des interventions et des actions menées. Profil : Titulaire d'un diplôme d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous bénéficiez d'une première expérience qui vous assure une maîtrise des techniques d'entretien et vous savez résoudre des problèmes de vie quotidienne, familiale, sociale et professionnelle. Disponible, vous êtes doté de capacités d'écoute, de négociations associées à un sens du travail en équipe et en partenariat. - Recrutement statutaire, grade d'assistant socio éducatif ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'une durée d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CTI et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/04/2025sous la référence RH/service social.
Au sein d'un restaurant spécialisé en cuisine asiatique, vos principales tâches seront : Entretien et nettoyage de la salle et de votre poste de travail. Préparation des entrées froides et des salades. Etablissement ouvert 7j/7 . Poste à pourvoir de suite. Contactez directement l'employeur.
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Missions En tant que Directeur(trice) Général(e) de Sésame Autisme Franche-Comté, vous aurez pour mission de : Pilotage stratégique : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de l'association en cohérence avec les enjeux locaux et nationaux, en collaboration avec le Conseil d'Administration. Gestion opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'association, superviser les équipes et veiller à la qualité des services offerts aux usagers. Management et coordination : Encadrer et motiver les équipes, en garantissant une gestion des ressources humaines optimale, en soutenant leur développement professionnel et en instaurant un climat de travail positif. Développement des partenariats : Renforcer les relations avec les acteurs institutionnels, les partenaires publics et privés, ainsi qu'avec les familles, pour améliorer l'accompagnement des personnes autistes. Gestion financière : Superviser le budget de l'association, rechercher des financements et optimiser les ressources, en garantissant la transparence et la bonne utilisation des fonds. Communication et représentation : Représenter l'association auprès des partenaires externes, des autorités locales et nationales, des médias et des familles, et promouvoir les actions de Sésame Autisme Franche-Comté. Informations Type de contrat : CDI, Temps plein, forfait jour Rémunération : Selon CCN 66 - à définir selon l'expérience et les qualifications. Profil recherché Formation : Bac +5 (Master, management, ou domaine similaire). Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en direction d'établissement ou association, idéalement dans le secteur social ou médico-social, avec une bonne maîtrise des enjeux liés au handicap. Compétences : - Excellentes capacités en gestion financière et gestion des ressources humaines. - Aptitudes à la prise de décision et à la gestion stratégique. - Bonne connaissance des dispositifs de prise en charge du handicap et des politiques publiques liées à l'autisme. - Forte capacité de communication, de représentation et de gestion des partenariats. Qualités personnelles : - Leadership, écoute, rigueur et bienveillance. - Sens du service et des valeurs humaines. - Engagement pour la cause des personnes autistes et de leurs familles. Lieu du poste: Montbéliard (25200) - Déplacement à prévoir sur le pôle métropolitain Nord Franche-Comté et la région.
Chez nous ça brasse, et pas du vent ! Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes du Nord, et un parfait savoir-faire de la bonne bière brassée sur place. Ici, ça sent bon le houblon et la convivialité, la carbonade et la générosité, la flammekueche et le goût du travail bien fait en toute simplicité ! Expert(e) ou débutant(e), rejoignez notre équipe du restaurant « 3 Brasseurs » de SOCHAUX en tant que : SERVEUR (H/F) en CDI Temps Plein (35h) Vous êtes la star du terrain et jonglez entre la mise en place et le service au sein de votre rang. Un seul but, la satisfaction client ! Au coup de sifflet vous accueillez et installez les clients avec votre plus beau sourire. Véritable performer, vous vantez les mérites de nos bières fabriquées sur place et êtes à même d'apporter vos conseils sur la carte 3 Brasseurs. Vous clôturez le match en assurant l'encaissement de vos clients. A la mi-temps, vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle. La règle du jeu : la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel. Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Le match nécessite de préférence une expérience en restauration à table au sein d'un environnement à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que la victoire dépendra avant tout de votre motivation ! Avantages : rémunération au % CA avec minimum garanti + Repas + Mutuelle + Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun. L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature CV !
Site industriel, leader sur son marché, recrute son Responsable Usinage Rattaché au Responsable Maintenance, vous avez en charge les missions suivantes: -Votre expertise technique s'exerce sur l'industrialisation des nouveaux projets. -Etude de faisabilité, chiffrage, établissement de la stratégie d'Usinage. -Déploiement du projet et mise en production des pièces. -Audits process ( temps de cycle, taux de pannes...) -Vous fiabilisez et optimisez l'outil de production. -Vous formez et accompagnez les collaborateurs De formation technique, vous possédez une expérience significative de plus de 3 ans en Usinage sur machines Bi Broches et Tourelles. Vous aimez le travail en équipe Vous êtes force de proposition et possédez un certain leadership naturel Statut Cadre
Industriel de renom, et leader sur son marché
L'entreprise RB Mécanique située à BART recherche plusieurs mécaniciens industriel H/F. Les missions du postes : - installation mécanique - lecture de plans - entretien et maintenance mécanique - soudure possible - démonter / remonter et déplacer des pièces mécaniques - travail en extérieur et en déplacements Sous la direction d'un charge d'affaires, vous exprimez votre sens des responsabilités et votre autonomie. CDI 35h + possibilités heures supplémentaires Salaire attractif. Expérience demandée en mécanique industrielle (2 ans)
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son unité Relations Publiques un(e) assistant administratif. Principales missions : - Pallier les absences de la chargée et de l'assistante des Relations Publiques ; - Assurer la logistique de petites réceptions le jour J ; - Mettre en forme les textes de municipalité en lien avec la chargée des Relations Publiques ; - Renforcer l'équipe en prenant en charge la gestion de différentes tâches administratives (gestion de stocks, de plannings, commandes de fournitures et denrées alimentaires, fiches de suivi des évènements, suivi d'état d'heures, . Profil : Titulaire d'un bac +2, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire qui vous assure une maîtrise des techniques de secrétariat, des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et une excellente expression orale et écrite. Votre bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales, vos compétences en matière d'organisation du travail, votre aisance relationnelle et votre diplomatie constitueront des atouts appréciés. Une forte capacité d'adaptation alliée à une disponibilité et une réactivité sont indispensables pour occuper ce poste. - Recrutement en CDD d'une durée de 6 mois Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/04/2025 sous la référence RH/assistant administratif RP.
La satisfaction clients est au cœur de tes préoccupations ? Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi ? Tu veux rejoindre une équipe unie et motivée ? Le poste de Commercial(e) sédentaire à pourvoir au sein de l'agence Doras Bethoncourt, est fait pour toi ! Tu seras rattaché(e) au, Responsable d'Agence. Tes futures missions : Accueillir le client professionnel et particulier (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller, Être l'un des piliers du comptoir et du commerce de l'agence, Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client, Gérer les encaissements, Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commande, Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation bac +2/3 en vente. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Tu as une première expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle et/ou des connaissances pour les matériaux de construction. Dynamique, avenant et rigoureux, tu apprécies le travail en équipe. Tu prépares un BTS / Licence en Commerce/Vente, et tu as de l'intérêt pour les produits techniques. Nous te proposons : - un contrat en alternance à partir de septembre 2025, - basé à Bethoncourt. Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras tout au long de ta formation un tuteur ou tutrice qui te guidera sur ce parcours professionnel. Et au-delà... Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité professionnelle femme homme, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique 2- Entretien physique Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
HSAP, service d'aide à domicile, recherche des AUXILIAIRES DE VIE (H/F). Vous assurez l'accompagnement et le soutien des bénéficiaires dans leur vie quotidienne par un appui matériel et social contribuant à leur maintien à domicile. -Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne. -Ergonomie -Réalisation de soins d'hygiène corporelle, confort et prévention -Réalisation de courses, préparation de repas, formalités administratives. CDD, avec proposition en CDI si intérêt pour le poste, temps partiel ou temps complet, à définir, Horaires variables Permis B+ véhicule personnel utilisé dans le cadre professionnel pour vous déplacer entre les domiciles (participation aux frais de transport et temps de déplacement) Majoration des dimanches travaillés Majoration des heures de maintien à domicile Primes, mutuelle, CE Interventions secteur Héricourt et/ou secteur Villersexel
HSAP est structure d'aide à domicile qui intervient sur Héricourt et les villages limitrophes.
Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un solier/moquettiste, poseur de sol, pour intervenir dans des travaux de revêtements de sols souples en PVC. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard, Belfort et Héricourt. Vos missions seront : -Préparation des supports, grattage, balayage, rebouchage.. -Application d'un enduit de lissage, ragréage P3... -Pose de revêtement de sols souples en lès, lames, dalles -Pose de plinthes, accessoires de finition -Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils. Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience. Une immersion professionnelle peut être envisagée au préalable au sein de l'établissement.
Synergie recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception des routes un tireur de raclette F/H.Vos missions : - Lecture de plans - Assurer la sécurité du chantier - Appliquer des enrobés Nettoyer des outils et du matériel de chantier Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Métallier - proche de Montbéliard (H/F) Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à : -Préparer et poser des éléments métalliques -Lire et interpréter des plans et des schémas -Effectuer des mesures et des tracés -Découper, assembler et monter des éléments de métallerie -Contrôler la conformité des pièces -Réaliser des finitions, comme le meulage, le polissage et la peinture -Respecter les consignes de sécurité sur le chantier -Maintenir l'ordre et la propreté du site Expérience en pose de métallerie souhaitée, capacité à lire des plans, sens du détail. Formation travaux en hauteur serait un plus. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Femmes Actives est à la recherche de profils pour assurer des missions d'entretien de locaux auprès de nos différents clients de type : particuliers, entreprises, collectivités, immeubles. Vos missions : - Nettoyer les espaces en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité - Savoir préparer le matériel, doser les produits d'entretien en fonction des surfaces à traiter - Savoir les ranger méthodiquement après utilisation - Trier et évacuer les déchets courants selon les normes de préservation de l'environnement - Renseigner les supports de suivi, horaires, lieux... et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées - Devoir de discrétion et de confidentialité dans les interventions - Être autonome dans l'exécution de son travail Prérequis pour le poste : - Vous devez être disponible immédiatement. - Vous avez idéalement le permis avec un véhicule. - Un niveau A2 en Français est demandé afin bien comprendre les consignes et les règles de sécurité. - Vous êtes organisé, discret et autonome dans l'exécution des tâches demandées. Merci de vérifier votre éligibilité aux contrats d'insertion via votre conseiller(ère) France Travail avant de nous transmettre votre candidature.
Le fort développement de notre activité nous amène à renforcer notre équipe opérationnelle et à rechercher un(e) Résident(e) qualité orienté(e) fournisseurs pour notre client basé à Sochaux (25). Vous aimerez : * Une entreprise à taille humaine, proposant un mode de management souple et bienveillant * Des conditions de travail agréables au sein d'une équipe dynamique * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Un groupe dynamique à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.) Votre poste : * Description générale : Le Résident qualité est le représentant du fournisseur sur le site. Il gère les réclamations clients, la gestion des tris si nécessaire et il analyse les causes des non-conformités * Vos missions : - Faire les premières analyses de problèmes sur site - Coordonner les activités d'évaluation et de résolution des problèmes d'ingénierie, de qualité et de logistique - Déterminer et collecter les données pertinentes pour les améliorations du produit et de l'installation afin de comprendre les problèmes et de décider quand faire remonter les problèmes de manière appropriée - Diriger et/ou soutenir les entreprises de tri / reprise - Fournir des conseils et des orientations aux entreprises de tri / reprise - Fournir des conseils et des orientations aux équipes de gestion au besoin - Fournir un soutien technique à tous les départements internes pour maintenir et améliorer la qualité des produits - Communiquer efficacement dans l'ensemble de l'atelier et avec sa propre direction et celle des clients - Assurer la liaison et communiquer avec les autres départements, clients et autres fournisseurs de services - Assister à diverses réunions et agir/communiquer des consignes - Développer les relations techniques avec le client et les partenaires commerciaux - Participer aux activités de contrôle et de tri Votre profil : * Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur industriel automobile * Vous disposez impérativement d'un bon niveau en anglais * Maitrise impérative des outils qualité (8D, 5P, 5M, QRQC) et du Pack Office * Vous avez des bonnes connaissances en couture et savez analyser et faire des reporting qualité * Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), autonome, résistant(e) au stress, vous savez prioriser et vous avez une excellente communication * Personne pragmatique avec des qualités relationnelles (relation client, fournisseur...) Compétences techniques requises : * Connaissances en résolution de problèmes (les premières analyses seront faites sur site) * Etre a l'aise pour communiquer avec le client afin de prévoir les futures négociations et éviter les plaintes du client. * Analyse / suivi produit * Reporting Informations complémentaires : * Disponibilité du poste : dès que possible * Type de contrat : Un CDD d'une durée de 6 mois (renouvelable éventuellement par la suite) * Durée du travail : Temps partiel * Salaire : 13.77€ brut / heure (attention, taux horaire qui sera proratisé en fonction du temps partiel) Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité! Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect, sens de la satisfaction clients. Nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance.
Notre client basé sur le site de Sochaux recherche un retoucheur électrique F/HVos missions seront les suivantes : - Détecter les défauts d'ordre électrique sur véhicule fini notamment au moyen d'un diagnostic technique en utilisant une valise DIAG - Réaliser les retouches adéquates (changement de connecteurs, circuits correctifs...) - Garantir la justesse des retouches effectuées et contrôler ses opérations au regard des normes associées - Renseigner les documents d'enregistrement avec rigueur afin d'assurer la traçabilité des opérations réalisées sur le véhicule Taux horaire selon le niveau d'expérience Définir des besoins en approvisionnement - Rédiger des documents techniques - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Electromécanique - Informatique industrielle - Lecture de plan, de schéma - Maintenance de machines industrielles - Règles de sécurité Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignes Habilitation nucléaire CSQ2 : Complément Sûreté Qualité de niveau 2 - Habilitation électrique B2T : Chargé de travaux électriques, travaux sous tension - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire CSQ1 : Complément Sûreté Qualité de niveau 1Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client basé sur le site de Sochaux recherche un retoucheur sellier F/HVos missions : - Retouches sur les habitacles, pièces, carrosseries... en fonction des gammes de travail données par le client - Retouches sur sièges automobiles - Vérifier le montage/assemblage et procède aux ajustements, retouches - Contrôler la qualité, repérer par marquage et isoler les non-conformités - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Dynamisme - Habileté manuelle - Attention - Autonomie - Logique - Méthode - Orientation client Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité du Directeur de l'Association et membre de l'équipe de direction, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association. Vous avez pour mission : - Direction complémentaire d'un accueil périscolaire et extrascolaire (3-12 ans)à Echenans sous Mont Vaudois (70). - Gestion complémentaire de l'équipe pédagogique - Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire - Travailler en lien avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres associations). - Gestion de l'outil informatique et gestion administrative Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées - B.A.F.D ou équivalent - B.E.A.T.E.P - BPJEPS LTP - DUT Carrières Sociales - Expérience souhaitée De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes. A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Statut non-cadre (groupe D indice 305 de la CCNE) La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat. Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise. Poste à pourvoir au 5 mai 2025. Les candidatures (CV + lettre de candidature) sont à adresser au plus tard le 11 avril 2025 à isabelle.bazelin@francas70.fr
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. Horaires d'internat. 2 week end par mois travaillés. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur, L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +CE Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 020 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Environnement - Espaces Verts, un(e) jardinier pour son équipe centre. Principales missions : - Effectuer la maintenance des espaces verts (taille, élagage, traitement, désherbage et arrosage, .) ; -Planter et entretenir les massifs floraux et arbustifs ; -Veiller au bon entretien du matériel (entretien courant) ; -Assurer le nettoyage des massifs. Titulaire du permis B et d'un diplôme en espaces verts, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous apporte une bonne connaissance de la botanique et des végétaux d'ornement et la connaissance des règles de sécurité. Le Permis poids lourds, un caces engin de chantier catégorie A et/ou F et/ou un caces chariot automoteur catégorie 3 constitueront des atouts appréciés. Organisé et rapide, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint technique territorial ou d'adjoint technique territorial principal de 2ème classe. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 2) et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ) avant le 06 avril 2025 sous la référence RH/jardinier centre.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien ordonnancement - proche d'Héricourt (H/F). En tant que Technicien Ordonnancement, vous serez amené à : -Analyser les attentes et anticiper les besoins pour la satisfaction client et l'efficacité de la production. -Fiabiliser les besoins à court terme dans l'ERP. -Modifier les plans de production selon les demandes client. -Assurer le suivi du carnet de commandes. -Gérer les ordres de fabrication en atelier (matière, planning, délais.). -Maintenir une communication efficace avec les clients et le service commercial. -Coordonner les activités entre les différents services internes. -Utiliser des outils informatiques tels que les ERP et MS Office. Vous avez une formation Bac 2 / Bac 3 Gestion de production / Industrie / Ordonnancement / Logistique ou dans un domaine similaire (indispensable). Vous êtes à l'aise dans la gestion des priorités et la coordination entre les différents services Vous êtes dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e) et possédez un bon esprit d'analyse. -Maitrise office - Notions Anglais - Utilisation ERP -Débutant accepté Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Souchier-Boullet recherche son/sa futur(e) Leader d'îlot secteur débit / usinage ! Vous avez une expertise en débit et usinage tout en aimant accompagner une équipe ? Rejoignez-nous mettez vos compétences au service de la production et du collectif ! Vos missions : En tant que Leader d'îlot, vous consacrez 80 % de votre temps à la production dans le secteur débit/usinage et 20 % à l'accompagnement de votre équipe. Production (80 %) : Réaliser les opérations de débit et d'usinage sur machines à commande numérique Assurer le contrôle qualité et la traçabilité de votre production Suivre le planning de fabrication et respecter les exigences de production Accompagnement de l'équipe (20 %) : Former et accompagner les opérateurs de votre îlot Vérifier le bon déroulement des contrôles qualité et de la traçabilité Être un appui technique en identifiant et remontant les problématiques au chef d'atelier Veiller au respect des consignes de sécurité, notamment le port des EPI Votre profil : Expérience significative en débit et usinage, idéalement en milieu industriel Capacité à travailler en autonomie tout en accompagnant une équipe Rigueur, sens de l'organisation et souci du respect des objectifs Bon relationnel et esprit d'équipe Vous aimez allier technique et accompagnement ? Rejoignez-nous et participez à notre réussite !
Nous recherchons pour un de nos clients situé sur un site industriel à SOCHAUX, un(e) pompier industriel E3I en CDI à temps complet. VOTRE PROFIL : Vous êtes impérativement SAPEUR POMPIER en activité et titulaire d'une CARTE PROFESSIONNELLE des métiers de la sécurité. VOS MISSIONS : - Rondes de prévention incendie - Tenir à jour les registres, et documents associés - Remédier aux situations dangereuses - Participer à l'élaboration du permis feu - Gestion des alarmes et de l'alerte - Rondes programmées pour prévenir et détecter les risques d'incendie - Rondes de contrôles - Interventions sur la détection incendie, départ de feu, fuites, secours aux personnes, - Surveillance du site. NOTRE PROPOSITION : - Horaires : Vacations de 12h. 6h-18h/18h-6h. - Salaire: Coefficient AE 160 soit 2093.47 euros + possibilité d'effectuer des heures supplémentaires majorées, primes conventionnelles, primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité, prime panier. -Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé. FIDUCIAL s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
L'académie de Besançon recrute UN PROFESSEUR(E) de SON et VIDÉO en lycée. Le contrat porte au maximum sur 16 heures de cours en classe par semaine. Poste à pouvoir immédiatement jusqu' au 31/03/2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Intitulé du poste : Enseignant en STS Métiers de l'Audiovisuel option Métiers du Son. Mission : Former des étudiants au BTS Métiers de l'Audiovisuel option Métiers du Son (niveau III) en 2 ans dans le cadre de la formation initiale. Capacités et compétences attendues : Intégré à l'équipe pédagogique, l'enseignant contractuel du poste dispense les formations de son domaine « Métiers du Son » et veille aux évolutions techniques. Il participe activement à la vie de l'école et à l'encadrement des stagiaires. Les compétences spécifiques sont appréciées : -Former au travail du direct et au Broadcast, -Former à la postproduction Son, -Former aux systèmes numériques et informatiques du domaine audiovisuel et multimédia, -Maîtriser la théorie des activités liées aux métiers du Son. Conditions et contraintes de travail : - L'emploi du temps est de 16 h (poste à temps complet) par semaine devant les élèves en groupes restreints (12 élèves lors des séquences pratiques). - Les enseignements se répartissent de la manière suivante : o Technologie des Équipements et Supports (TES) en première et seconde année pour les options Métiers du son et Technique d'ingénierie et exploitation des équipements o Techniques de Mise en Œuvre (TMO) en première et seconde année pour l'option Métiers du son, en première année pour l'option Métiers du montage et de la postproduction et en seconde année pour l'option Technique d'ingénierie et exploitation des équipements. Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Le GROUPE VITTORI est un groupe d'entreprises dynamiques de près de 200 collaborateurs, intervenant dans les métiers du second œuvre du bâtiment auprès d'une clientèle régionale professionnelle. Nous recherchons, pour le service maintenance de l'entitée Bcs, située à Audincourt, spécialisée en chauffage-sanitaire et climatisation, un(e) Frigoriste en CDI : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques, - Rédiger des rapports techniques relatifs aux interventions réalisées, - Vérifier la conformité des installations avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, - Assurer une relation client de qualité, répondre à leurs demandes et proposer des solutions adaptées, - Assister les équipes chantier à la pose d'équipements frigorifiques, réaliser la mise en service des installations et s'assurer de leur bon fonctionnement. Profil : Vous disposez d'un diplôme de niveau BTS/DUT en froid et climatisation énergétique et/ou d'une expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire et vous êtes détenteur de l'attestation d'aptitude pour la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1. Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire : nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez le GROUPE VITTORI, une entreprise ancrée dans son territoire et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, 2 apprentis(es). Principales missions : Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions : - Accueillir les enfants ; - Assurer la propreté corporelle des enfants ; - Aider à l'habillage et au déshabillage des enfants ; - Assister l'enseignant dans la mise en œuvre d'activités éducatives et de loisirs (préparation du matériel, mise en œuvre, entretien du matériel.) ; - Assurer l'entretien des locaux et du matériel par des moyens manuels et/ou mécaniques. Vous avez de 16 à 29 ans et vous souhaitez préparer un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) par la voie de l'apprentissage. Disponible, à l'écoute, vous manifestez un réel intérêt pour l'éducation et la prise en charge des enfants scolarisés en maternelle. - Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/apprenti .
Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps partiel, 60% Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en médecine Niveau d'expérience : Moins de 2 ans En tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles. Profil Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine générale, d'un DESC ou d'une capacité de gériatrie. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement Sur les hauteurs de Montbéliard, la maison de retraite médicalisée Korian Le Doubs Rivage est proche des commerces et des transports en commun. Toujours à l'écoute du bien-être de ses résidents, la maison dispose d'une assistance médicale en continu, et propose de nombreuses activités. Elle peut également accueillir des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
Mission proposée : Nous renforçons notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e). Rattaché(e) à la direction commerciale, vous avez en charge la prospection commerciale, ainsi que des fonctions administratives et commerciales sédentaire Vos missions principales sont : - Qualification de liste de prospects - Prospection commerciale auprès de PME/ETI industrielles dans le cadre d'une politique commerciale établie. - Prise de rendez-vous - Suivi des offres et devis - Assistance administrative De formation technico-commerciale (ou commercial avec un goût pour la technique) BAC+2, vous avez une première expérience en prospection commerciale auprès de PME /ETI industrielles (par exemple : vente de prestations de sous-traitance industrielle) Vous êtes autonome, organisé(e), tenace, persévérant(e). Vous savez bâtir un argumentaire et êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance d'un outil de CRM est souhaitée, celle de l'électronique est un plus.
Vous effectuerez des missions de surveillance en grande distribution. Poste à temps complet, coeff 150 ; Carte professionnelle à jour impérativement, SSIAP2 obligatoire.
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son centre aquatique un adjoint à la direction estivale du centre aquatique (H/F). Principales missions : - Assurer la suppléance en cas d'absence de la directrice du centre aquatique dans l'exercice de la totalité de ses missions ; - Assurer le management des différentes équipes (MNS, caisse, entretien, technique, médiation-vidéo surveillance) ; -Coordonner les intervenants extérieurs (agent de sécurité, police,.) ; - Garantir le respect des conditions réglementaires d'utilisation et de sécurité de l'équipement par les usagers. Profil : Reconnu pour votre sens du leadership, vous savez animer et motiver des équipes au quotidien. Une expérience confirmée dans le domaine de la médiation et de la gestion de conflits avec le public constituera un atout indispensable. Une bonne connaissance des équipements aquatiques et des normes de sécurité est un plus. Dynamique, autonome, vous faites preuve d'adaptabilité. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise et respecter les règles de confidentialité. - Recrutement en CDD du 27 juin au 27 août 2025. - Emploi rémunéré en fonction du profil sur un grade de la catégorie B de la Fonction Publique Territoriale - Travail un WE sur deux. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/04/2025.
Vous effectuez la gestion des plannings, le contrôle et le suivi des agents (50 % administratif opérationnel et 50 % terrain). Carte de pro à jour impérativement. SSIAP 1 et 2 souhaités.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche un(e) référent de parcours PRE. Principales missions : Sous la responsabilité du coordonnateur du PRE vous aurez pour principales missions : - Réaliser un diagnostic des besoins de chaque enfant ou jeune présentant des difficultés et construire avec lui un parcours individualisé ; - Mobiliser et coordonner les différents acteurs impliqués (enseignants, éducateurs, travailleurs sociaux, associations, etc.) pour ajuster les actions mises en œuvre ; - Assurer la médiation entre les familles, les institutions scolaires et les autres partenaires pour prévenir les ruptures scolaires et sociales en proposant des solutions adaptées aux problématiques rencontrées ; - Assurer un suivi régulier pour évaluer l'impact des actions engagées ; - Capitaliser les données statistiques nécessaires à l'évaluation de l'activité. Profil : Titulaire d'un diplôme dans l'animation ou la médiation, vous disposez d'une expérience de terrain en quartier prioritaire en conduite de projets dans le domaine éducatif ou social. Votre connaissance des politiques éducatives et sociales, votre maitrise des outils numériques, votre gestion rigoureuse des dossiers et des suivis feront la différence. Vous savez également animer, coordonner et mobiliser des acteurs autour d'un projet individualisé. Vos qualités d'écoute, de médiation et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles sont nécessaires à la tenue du poste. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint d'animation ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Le CCAS adhère au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23 avril 2025 sous la référence RH/référent pre.
Nous sommes une enseigne de meubles située sur le secteur d'Audincourt, comprenant 3 magasins en Franche Comté Nous recherchons une personne motivée et volontaire avec une fibre commerciale. Vous aimez le contact clients et êtes d'un naturel actif Vous recevrez une formation interne à nos produits et techniques de vente et rejoindrez notre équipe en tant que vendeur (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Organiser la zone de vente : mettre en place les meubles dans le magasin, les déplacer occasionnellement - Accueillir les clients et leur vendre les produits adaptés à leurs besoins - Encaisser le montant des ventes Travail du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine Des déplacements sont à prévoir sue le magasin de Belfort.
Mission proposée : Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un-e Technico-commercial-e. Rattaché-e à la direction, vous avez en charge le développement de votre portefeuille client. Vous êtes le-la principal-e interface entre la société et le client Vos missions principales sont : - Développement et suivi d'un portefeuille client - Réponse aux appels d'offre - Prospection commerciale auprès de PME/ETI industrielles - Suivi des contrats en cours De formation technique (ou technico-commerciale) BAC+2 minimum à BAC+5, vous avez une expérience commerciale probante auprès de PME /ETI industrielles (par exemple : vente de prestations de sous-traitance industrielle) Vous êtes autonome, organisé(e), tenace, persévérant(e). Vous savez bâtir un argumentaire et êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes intéressé(e) par la technique et savez développer les relations humaines. La connaissance d'un outil de CRM est souhaitée, celle de l'électronique est un plus
On recrute une / un ébéniste avec de bonnes bases dans la fabrication de meubles en bois massif. Poste en CDI. Salaire selon expérience. Nombreux avantages. Le travail: Fabriquer des meubles d'exception en bois massif à l'unité et en petite série. Tu réalises en autonomie des ouvrages complexes de A à Z, du débit du bois à la finition en passant par toutes les étapes de fabrication, y compris les étapes réalisées sur centre d'usinage à commandes numériques. Le bureau d'étude te fournit une étude et des plans détaillés qui te permettent de réaliser le débit, l'ensemble des usinages, le montage et la finition des meubles. Les assemblages sont le plus souvent traditionnels: tenon mortaise, queue d'aronde, enfourchement,... de nombreuses textures sont réalisées manuellement à la gouge, à la wastringue, au rabot. Les meubles sont le plus souvent réalisés pour des commanditaires, designers, architectes ou décorateurs de renommée internationale. L'environnement: Certainement l'un des plus beaux ateliers d'ébénisterie artisanale en France. L'atelier a été presque entièrement rénové depuis 2021 et les travaux de modernisation sont encore en cours. Il s'étend sur une surface de 2000 m2 qui offre: 500 m2 de parc machine équipé de machines (CN 5 axes, tours à bois, dégauchisseuse, raboteuse, 2 scies à format, scie à ruban, corroyeuse, 6 ponceuses, 3 toupies, 2 tenonneuses, 2 mortaiseuses, 4 perceuses,... 300 m2 d'atelier débit: tronçonneuse auto, déligneuse, scie à panneau, palonnier à ventouse sur potence; 300 m2 d'atelier montage: établis, outillage manuel et électroportatif récent et de première qualité 300 m2 de stockage, conditionnement et préparation de commandes 50 m2 de cabine de finition pour les laques, vernis et autres finitions 550 m2 de bureau d'étude, studio photos, atelier tapisserie d'ameublement, cuisine salle à manger, vestiaire,... Un second atelier de 2000 m2 est également en cours de rénovation, il abrite le stock de bois, le séchoir, l'atelier métal / affûtage et la scierie. L'atelier réunit une quinzaine de collaborateurs entre les bureaux et les ateliers. Tout cela se trouve en Franche-Comté, à Saulnot, petit village rural entre Héricourt et Villersexel avec de nombreux commerces. Les valeurs: Savoir-faire, performance environnementale et qualité de vie au travail. Depuis 2009 nous travaillons à développer et transmettre les savoir-faire du métier d'art qu'est l'ébénisterie à tous nos ébénistes et apprentis. Une base documentaire de méthodes, des formation et un accompagnement bienveillant permettent à chacun de développer et parfaire ses compétences. L'atelier est labellisé EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) depuis 2017. L'ensemble de notre production et de nos actions sont pensées pour réduire au maximum notre emprunte environnementale. Le bois utilisé provient d'un rayon moyen maximum de 15 km, il est sélectionné dans des forêts voisines de l'ateliers gérées durablement et est scié et séché sur place dans notre propre scierie. Nous sommes labellisé PEFC et Bois de France. Le management et l'organisation du travail sont pensés pour permettre à chacun de nos collaborateur de s'épanouir dans et par son métier. Un accompagnement et une formation continue permettent à chacun d'évoluer et de se perfectionner dans son métier. Des horaires de travail et des dates de congés flexibles permettent à chacun d'optimiser ses temps de travail en fonction de ses impératifs personnels. Le profil: Ébéniste, femme / homme, volontaire et motivé. Titulaire d'un CAP ébéniste ou équivalent, tu es autonome et tu as déjà une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire (ébénisterie bois massif). Tu es passionné, motivé, et tu as envie de toujours progresser dans ton métier. Si tu as une solide expérience et que tu as la volonté de prendre des responsabilités, différentes fonctions d'encadrement
L'établissement accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable des établissements et de la Directrice Adjointe de l'établissement, vous êtes amené : - à prendre en charge des enfants et des adolescents selon 3 modalités d'accompagnement (ambulatoire, en accueil de jour, en internat) dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et d'une démarche interdisciplinaire ; - à établir un diagnostic socio-éducatif, à concevoir des projets et à les évaluer ; - à participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits ; - à soutenir la mise en place d'actions et dans le cadre scolaire ; - à contribuer au travail en réseau. Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH Le poste : dès que possible - CDD remplacement jusqu'au 31/03/2025 - Poste à 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur - Basé sur le site du Ditep Montbéliard (25200) Le profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur, ou vous êtes titulaire à minima d'un bac avec une solide expérience dans le secteur sportif ou associatif auprès d'enfants et adolescents (entraineur, moniteur, accompagnateur..) et vous êtes motivé pour travailler avec ce public.
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) dès que possible, pour venir compléter notre équipe à temps plein. Jeune diplômé(e) comme expérimenté(e) n'hésitez pas à nous contacter. Notre pharmacie vient d'être réagencée afin de proposer des conditions de travail les plus agréables possibles (salle de pause, douche si sport durant la pause de midi,...). Nous sommes aux normes pour développer la vaccination, les différents entretiens, les BPM, les TROD angines, cystites, covid, grippe, bilans podologiques et semelles orthopédiques; tous ces services sont déjà mis en place et ne demandent qu'à se développer. Nous sommes une pharmacie de quartier robotisée, nous possédons également une cabine de téléconsultation pour aider à la prise en charge des patients en urgence. Nous vous aiderons à vous professionnaliser et/ou serons contents de tirer partie de votre professionnalisme. L'esprit d'équipe est une priorité pour nous, le patient est au centre de notre travail quotidien; notre patientèle est constituée d'habitués et de clients de passage. Nous tenons à conserver l'ambiance quotidienne agréable qui règne au sein de notre équipe. L'emploi du temps est basé sur 4 semaines avec un jour de repos en semaine et un week-end de 3 jours 1/2 toutes les 4 semaines. La pharmacie est ouverte du lundi matin au samedi midi: 9h-12h 14h-19h. Vos missions seront à la hauteur de vos ambitions. Dynamisme, ponctualité, bonne humeur, esprit d'équipe sont des points clés pour ce poste. Merci de joindre une lettre de motivation en complément du CV.
Vous êtes le/la garant(e) de la traçabilité et qualité Halal ARGML au sein de restaurants. Vous partagez les valeurs éthiques de l'ARGML (Responsabilité, Intégrité, Respect du cahier des charges) et êtes prêt à prendre la responsabilité de garantir la conformité à notre Cahier des Charges auprès des consommateurs de produits halal. Vos missions: o Procéder au contrôle de la conformité des matières premières halal par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Identification et transmission des écarts par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Compléter et transmettre les documents de traçabilité et de contrôle halal AFFECTATION: 2 contrôles par restaurant et par mois (total 4h/mois). Emploi a exercer en complément d'une autre activité (salarié, étudiant, entrepreneur). Savoirs : - Charte d'Hygiène et Qualité Halal ARGML - Procédures de contrôle et de certification halal ARGML Savoir-faire : - Respect des consignes de sécurité : veiller aux règles de sécurité - Procéder au contrôle rituel - Remplir un document de suivi (traçabilité, nettoyage.) et transmettre par voie informatique (scan, email) Savoir-être : - Ponctualité - Impartialité / Intégrité - Rigueur - Exemplarité - Respect d'autrui
L'industrie automobile recrute, pour un client basé à Sochaux, nous recherchons des profils de retoucheurs H/F. Vous avez des compétences en électricité, électronique ou en mécanique ? Différentes missions sont proposées sur les postes : - Vous effectuerez les retouches des défauts vis à vis du poste - Vous contrôlerez et vous validerez la qualité des pièces afin de garantir la norme des véhicules - Vous utiliserez des outils informatique pour diagnostiquer et réparer les erreurs des véhicules Qualités recherchées pour le poste : - Réactivité - Rapidité - Adaptabilité - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du milieu de l'automobile - Connaissance du secteur de l'industrie (cadence, rythme de travail) Formations recherchées : Bac pro maintenance des véhicules automobiles Bac pro électromécanicien ou Titre pro électromécanicien Horaires de doublage, journée ou nuit. Poste à pourvoir immédiatement
La maison de retraite BETHANIE située à DESANDANS recherche un aide-soignant H/F pour son établissement : L'Aide-soignant joue un rôle clé dans le soutien des patients, en offrant des soins de proximité et un accompagnement personnalisé. Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne Réalise des soins d'hygiène Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients Veille au respect des consignes et de l'équilibre alimentaire Participe à la distribution des repas et surveille leur prise Assure la sécurité des patients et le maintien d'un environnement sain Diplôme exigé (Aide soignant : DEAS/ AMP ou AES). Poste à pourvoir rapidement. CDD de 8 mois rémunéré 2520 € brut/ mois avec 1 week-end sur 2.
Vous êtes passionné(e) par l'optimisation des logiciels et aimez être le lien entre les équipes métier et la technique ? Rejoignez Néolia en tant que Responsable d'Applications et participez activement à la gestion et à l'évolution de nos outils informatiques au service de nos collaborateurs ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Garantir la performance et la fiabilité des logiciels : veiller à l'intégrité des données, la sécurité et la continuité des services. - Accompagner et assister les utilisateurs : support fonctionnel (hotline & sur site) pour assurer une expérience fluide et efficace. - Piloter les projets d'évolution et de maintenance : recueil et formalisation des besoins, évaluation des enjeux, planification, tests, et mise en production. - Coordonner la relation avec les prestataires : interface avec les éditeurs, suivi des incidents et supervision des corrections. - Déployer et tester les nouvelles versions des logiciels : suivi des mises à jour, recettage et gestion des anomalies. - Participer au développement d'outils métiers : conception et sécurisation des outils de reporting et d'aide à la décision. Votre profil et votre expérience - Connaissance des langages de programmation et d'interrogation de base de données : - Front-end : HTML, CSS, C#, VBA, Excel, Word, jQuery, AJAX, JavaScript - Back-end : PHP, MYSQL, SQL, PL/SQL, LAMP - Gestion de version (Git / SVN) - Passionné par les technologies, de formation Bac + 2 à BAC + 3 dans le domaine informatique ou de la gestion des systèmes d'information, vous êtes doté d'une expérience de 2 ans minimum en gestion et planification d'applications métier et support utilisateur. - Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de communication et de coordination et êtes doté d'un grand sens du service et d'un bon esprit de synthèse. - Votre connaissance de l'environnement de l'habitat social serait un réel atout. Particularités & contraintes : Déplacements ponctuels sur nos différents sites avec permis B Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où la tech rencontre le business. Des opportunités de montée en compétences et d'évolution. Une équipe dynamique et engagée ! Merci de postuler sur : www.neolia / rubrique EMPLOI
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Permis B indispensable pour pouvoir se déplacer dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuners, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Notre client cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, situé à Montbéliard, cherche un ou une gestionnaire de paie en CDI afin d'agrandir son pôle social. Missions : Gestion d'un portefeuille de paies multi-conventions Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN) Gestion des entrées et sorties du personnel Conseil et assistance auprès des clients en matière de paie et de législation sociale Veille juridique et sociale Profil recherché : Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie ou équivalent Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silae) et des outils bureautiques Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives Rigueur, organisation, autonomie et sens du service client Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Avantages : Rémunération attractive selon profil et expérience Poste en CDI au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu Environnement de travail convivial et stimulant Possibilités de formation et d'évolution Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.)
Le poste : Proman Dijon, agence d'emploi dynamique et reconnue, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un ou une Gestionnaire de Paie. Notre client est un acteur majeur de son secteur, offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution intéressantes. Missions : Gestion d'un portefeuille de paies multi-conventions Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN) Gestion des entrées et sorties du personnel Conseil et assistance auprès des clients en matière de paie et de législation sociale Veille juridique et sociale Profil recherché : Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie ou équivalent Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silae) et des outils bureautiques Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives Rigueur, organisation, autonomie et sens du service client Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Avantages : Rémunération attractive selon profil et expérience ( entre 28 et 32k brut annuel) Poste en CDI au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu Environnement de travail convivial et stimulant Possibilités de formation et d'évolution Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nouvelle belle opportunité !!! ?? Responsable Logistique - Secteur Automobile (Rang 1) - Sochaux ?? Are you passionate about logistics and the automotive industry? Do you have a strong hands-on experience and an operational approach to management? Then this opportunity is for you! Votre mission ?? ?? Piloter et optimiser les flux logistiques en activité synchrone ?? Closely manage operational teams with commitment and proximity ?? Assurer la coordination avec les clients et fournisseurs dans un environnement exigeant ?? Ensure the performance and responsiveness of the site Votre profil ? ?? Expérience confirmée en logistique industrielle dans le secteur automobile (rang 1) ?? Natural leadership and a taste for the field ?? Anglais impératif pour les échanges avec les clients et partenaires ?? Ability to manage the pressure and challenges of just-in-time production ?? Position based in Sochaux ?? Package 55/60KEUR négociable just a little selon expérience Prêt(e) à relever le défi ? Apply now! ??
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux pour fluides et basé à MONTBELIARD (25200), un Paysagiste (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction de réseaux pour fluides, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à participer à la création et à l'entretien des espaces verts, à réaliser des plantations, à effectuer des travaux de taille, ainsi qu'à assurer le suivi et l'entretien des végétaux dans le respect des normes de sécurité. Profil : Nous recherchons un individu passionné par le domaine de l'aménagement paysager, doté d'un sens aigu de l'esthétique et du détail. Une bonne capacité à travailler en équipe est essentielle pour ce poste. - Aménagement Paysager - Taille des Haies Nous vous proposons un contrat à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets d'envergure au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Si cette offre vous correspond n'hésitez plus postuler en ligne!!
L'association MA100T recrute des Aides Soignant(e)s : Date d'entrée et temps de travail à convenir. Vous intervenez au domicile des patients sur le secteur d'Audincourt et ses environs, avec un véhicule de service mis à disposition, afin d'assurer les tâches suivantes : Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs, Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins, Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations utiles à l'entourage, Avoir un rôle de prévention et d'éducation auprès de la personne soignée par un accompagnement adapté, Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations. Vous travaillez au sein d'une équipe composée d'environ 30 salarié(e)s, en collaboration avec les infirmiers (ères), sous la direction d'une responsable de filière soins et de trois infirmières coordinatrices. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre prise de poste. Un véhicule de service et un smartphone sont mis à votre disposition par la structure. Primes et CSE. Mutuelle du salarié et de ses enfants prise en charge à 100% par l'employeur. Nos valeurs : Respect, sécurité et confidentialité. Qualités préconisées : autonomie, sens de la communication, esprit d'équipe. Salaire à partir de 1848 € brut selon convention collective + primes + usages. Permis B et Diplôme d'État indispensables.
L'association MA100T recrute des Aides Soignant(e)s : Date d'entrée, durée du contrat et temps de travail à convenir. Vous intervenez au domicile des patients sur le secteur d'Audincourt et ses environs, avec un véhicule de service mis à disposition, afin d'assurer les tâches suivantes : Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs, Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins, Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations utiles à l'entourage, Avoir un rôle de prévention et d'éducation auprès de la personne soignée par un accompagnement adapté, Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations. Vous travaillez au sein d'une équipe composée d'environ 30 salarié(e)s, en collaboration avec les infirmiers (ères), sous la direction d'une responsable de filière soins et de trois infirmières coordinatrices. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre prise de poste. Un véhicule de service et un smartphone sont mis à votre disposition par la structure. Primes et CSE. Mutuelle du salarié et de ses enfants prise en charge à 100% par l'employeur. Nos valeurs : Respect, sécurité et confidentialité. Qualités préconisées : autonomie, sens de la communication, esprit d'équipe. Salaire à partir de 1848 € brut selon convention collective + primes + usages. Permis B et Diplôme d'État indispensables.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien qualité et environnement (H/F). Rattaché(e) au responsable qualité et environnement, vos missions principales : - Effectuer les contrôles qualitatifs sur la matière fournie et traiter les non-conformités fournisseurs ; - Supporter les équipes de production, suivre les procédures qualité, identifier les non-conformités et proposer des mesures correctives dans la philosophie de l'amélioration continue ; - Assurer le service SAV en effectuant le suivi des réclamations et proposer des mesures correctives ; - Suivre les procédures en vigueur de gestion de l'environnement et effectuer le traitement des déchets ; - Réaliser les audits internes et participer aux audits clients ; - Participer à l'amélioration continue en lien avec les services de l'entreprise. Poste à pourvoir en horaires de journée Rémunération : 24/26kEUR Contrat : CDI Cycle de travail 33.75h / 37.50h, un vendredi après-midi sur 2 non travaillé, 4 JRTT par an. Compétences requises : - De formation Bac+2/+3 BTS, DUT, Licence, Technicien en qualité et environnement - Être dynamique, motivé, rigoureux, organisé, reconnu pour votre autonomie et votre adaptabilité - Aisance relationnelle écrite et orale - Contrat CDI. Rémunération négociable selon expérience - Débutant motivé accepté - Anglais technique
Le GROUPE VITTORI est un groupe d'entreprises dynamiques de plus de 200 collaborateurs, intervenant dans les métiers du second œuvre du bâtiment auprès d'une clientèle régionale professionnelle. Nous recherchons, pour notre société PARGAUD, entreprise réalisant des travaux de peinture, de plâtrerie et d'isolation thermique extérieure, un.e Chargé.e d'Affaires Peinture, Plâtrerie, Ravalement et ITE (Isolation Thermique par l'Extérieur) en CDI. Vos missions : Gérer les projets : vous serez responsable de la gestion complète de vos affaires, de l'étude à la réalisation des travaux. Vos connaissances techniques vous permettront de mener à bien les projets en respectant les délais, les règles de sécurité et les coûts. Réaliser les chiffrages et les études techniques : vous êtes à l'aise avec la rédaction d'un mémoire technique, vous répondez aux appels d'offres et vous rédigez les documents techniques. Entretenir la relation client : vous entretenez des relations de proximité avec nos clients, de la phase de consultation à la phase de réception des travaux. Vous assurez également le suivi technique et administratif des projets. Manager les équipes : vous organisez et pilotez avec précision les différents chantiers, en collaboration avec les équipes et les sous-traitants, dans le respect des plannings, des procédures et des règles de sécurité. Réaliser le suivi administratif : vous collaborez avec les différents services du groupe VITTORI. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour faire appliquer les procédures internes et transmettre les informations à vos équipes. Des déplacements réguliers dans le Doubs, le Territoire de Belfort, la Haute Saône et le sud de l'Alsace sont à prévoir pour suivre nos chantiers et échanger avec nos clients. Vous bénéficierez d'un véhicule de fonction. Profil : Vous disposez, à minima, d'une formation type bac+2 et d'une expérience opérationnelle d'au moins trois ans dans le secteur de la finition du bâtiment. Une expérience professionnelle dans l'isolation thermique par l'extérieur serait un plus. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et vos aptitudes managériales et relationnelles. Votre expérience vous a permis de développer une bonne maîtrise technique dans le domaine de la peinture intérieure, de la plâtrerie, des faux-plafonds, du ravalement de façades et, idéalement, dans l'isolation thermique par l'extérieur. Vous avez aussi acquis des connaissances sur la règlementation de l'exécution des marchés de travaux et l'établissement des documents administratifs et techniques. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de Navision serait un plus. Rejoignez le GROUPE VITTORI, une entreprise ancrée dans son territoire et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs. Nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire : nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération : A partir de 3500€ brut par mois.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'automobile et basé à AUDINCOURT (25400), en Intérim des agents de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'équipements automobiles. Elle se distingue par son savoir-faire et son engagement envers la qualité de ses produits. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et motivée, qui met l'accent sur l'innovation et la satisfaction de ses clients. Votre mission sera d'assurer la production de pare-chocs et de volets de coffre dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous serez en charge de tâches différentes selon le secteur d'affectation: - Assemblage - Contrôle qualité - Engagement peinture - Sortie presse à injection - Ebavurage - Ponçage Profil : - Expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la production - Capacité à travailler en équipe - Bonne réactivité - Respect des consignes de sécurité Nous offrons : - Primes - 13ème mois - Panier repas - Indemnité kilométrique Le salaire fixe est de 12,51 euros brut par heure. Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein, selon un rythme de travail en 2x8. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un Opérateur Régleur (H/F). Vos missions : - préparer, régler et conduire une machine-outil pour réaliser des pièces à l'unité ou en série, à partir d'un plan, en respectant des normes de productivité et de qualité. - Veiller à l'entretien courant de la machine et à la maintenance de premier niveau. - Participer à la détermination des objectifs de production dont vous êtes responsable (coût, délais, qualité, quantité). - Organiser, mettre en œuvre, optimiser et suivre la fabrication en fonction de ces objectifs. L'Opérateur régleur est placé sous la responsabilité du chef d'équipe ou à défaut du responsable de production qui est son supérieur hiérarchique. Cet emploi est généralement accessible à partir de formations de niveau V ou IV (CAP, BEP, BP, CFPA, BAC technologique ou professionnel) dans le domaine de la métallurgie. Compétences : - Lire une fiche suiveuse - Lire et respecter le cahier consignes - Régler / programmer la machine - Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité - Suivre et superviser le déroulement de la fabrication, en veillant au respect du cahier des charges - Organiser le poste de travail - Respecter le temps de production - Gérer les capacités et les moyens de production (équipement, matières et hommes) en fonction des prévisions de charges - S'assurer de la pratique de l'autocontrôle - Assurer l'entretien de premier niveau (selon les consignes du responsable de maintenance - Lancer la série - Anticiper les dysfonctionnements - Respecter les consignes sécurité, d'ordre de premier niveau. Vous êtes intéressé, N'hésitez plus, un clic et on vous contacte !
Adecco Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un Opérateur sur commande numérique (H/F). Vos missions : - Programmer, régler et faire fonctionner les machines à commande numérique pour produire des pièces conformes aux dessins techniques. - Charger les programmes CNC dans les machines, effectuer les réglages nécessaires et surveiller le processus de fabrication pour assurer la qualité et la précision des pièces. - Effectuer les ajustements et les corrections nécessaires pendant la production pour garantir le respect des normes de qualité et des délais de livraison. - Inspecter les pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure précis pour vérifier leur conformité aux spécifications requises. - Assurer l'entretien de base des machines CNC et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à l'équipe technique. - Respecter les normes de sécurité et les procédures de travail pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations. Votre profil : - Expérience préalable dans l'opération de machines à commande numérique, de préférence dans le domaine de l'usinage métallique. - Connaissance pratique des logiciels de programmation CNC et capacité à interpréter des dessins techniques et des spécifications de fabrication. - Compétences en lecture de plans et en utilisation d'instruments de mesure tels que micromètres, pieds à coulisse, jauges de profondeur, etc. - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais et les normes de qualité élevées. - Bonne aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapides pour garantir un processus de production fluide. - Attitude proactive, motivée et soucieuse de la qualité du travail réalisé. Intéressé ? postulez !
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Et si vous étiez notre futur(e) *A**uxiliaire de vie (h/f)*? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 12.10 euros, à 12,36 euros (selon profil) ; des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vitalis Médical recherche activement un aide-soignant diplômée d'Etat motivé pour un poste en CDD ou pour des remplacements temporaires, au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée. Vous aurez l'opportunité d'accompagner et de soutenir au quotidien des résidents en situation de handicap ou de pathologie lourde, dans un environnement bienveillant et professionnel. Vos missions: - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents - Participer aux activités de la vie quotidienne (repas, animations, sorties) - Surveiller l'état de santé des résidents et alerter en cas de besoin - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la prise en charge globale des résidents - Contribuer au bien-être et à l'autonomie des personnes accueillies Votre profil: Nous recherchons un aide-soignant dynamique, empathique et à l'écoute, capable de s'adapter à des situations variées et parfois complexes. Vous faites preuve de patience, de rigueur et avez un réel sens du service. Une expérience préalable en maison d'accueil spécialisée est un plus. - Diplôme d'État d'Aide-soignant ou équivalent - Sens des responsabilités et discrétion - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie Contrat : CDD ou vacation (remplacement selon vos disponibilités). Temps plein ou temps partiel Horaires : 7h-14h ou 10h-19h30 ou 13h30-20h30 Ce poste vous intéresse et vous souhaitez plus d'informations ? Postulez dès maintenant !
En votre qualité de sauveteur aquatique, vous aurez notamment pour mission de : - Surveiller et sécuriser les pratiques des activités aquatiques conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours et au règlement intérieur - Appliquer et faire respecter le règlement intérieur. Vous devez être OBLIGATOIREMENT titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) et du Premiers Secours en Equipe de niveau 1 (PSE 1). Poste à pourvoir dès le 1er août 2025 à temps plein
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage, vos missions seront les suivantes : - User de votre sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos clients - Mettre à profit votre sens relationnel pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
Vous avez une passion pour les produits de la mer et le contact client ? Notre agence Aquila RH de Montbéliard est à la recherche d'un VENDEUR EN POISSONNERIE H/F. Vos missions: Vous accueillez et conseillez les clients sur le choix des produits de la mer. Vous réalisez la préparation et la découpe des poissons, crustacés et fruits de mer selon les besoins des clients. Vous mettez en valeur les produits dans l'étalage, en veillant à leur présentation et à leur fraîcheur. Vous garantissez le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en nettoyant et entretenant votre espace de travail. Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire réussie. Vous êtes souriant(e), polyvalent(e) et rigoureux(se). Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance compétent(e) pour superviser les opérations de maintenance dans notre entreprise. Le candidat idéal devra posséder des compétences en production, en supervision et en maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Responsabilités: - Superviser les activités de maintenance préventive et corrective - Élaborer des schémas de maintenance efficaces - Gérer les interventions de maintenance sur les équipements - Assurer la sécurité et la qualité des installations en respectant les normes en vigueur - Assurer le suivi des travaux -Gérer le pôle Réception Exigences: - Expérience significative dans le domaine de la maintenance - Connaissances en électricité, mécanique et automatisme - Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement -Possession du Caces serait un plus. Ce poste offre une opportunité stimulante pour un professionnel de la maintenance désireux de relever des défis variés au sein d'une entreprise dynamique.
Effectue les services en salle et au bar, dans l'objectif de contribuer à la réussite de l'expérience client : accueil, service & suivi. Les missions : - Mettre en place la salle - Conseiller le client & prendre ses commandes à l'aide de l'outil informatique - Préparer les boissons et les desserts - Entretenir les locaux et le matériel - Développer la relation avec la clientèle afin de la fidéliser - Faire remonter les réclamations clients Qualités requises : * excellent relationnel pour créer le meilleur contact avec le client * personne intègre et de confiance sachant respecter les consignes données * personne organisée
Vous êtes passionné(e) par le service et le contact humain ? Nous recrutons sur le pays de Montbéliard un SERVEUR EN RESTAURATION H/F. Vos missions Au sein d'un vous dressez les tables et préparez la salle avant le service. Avec le sourire, vous accueillez et installez la clientèle, prenez le commandes et effectuez le service à l'assiette. Vous assurez la gestion des encaissements en fin de service. Vous nettoyez les tables à la fin du service et veillez à l'entretien de l'espace de restauration. . De formation hôtellerie restauration, vous disposez d' une première expérience en service Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez un excellent sens du contact. Ce poste vous intéresse ? Postulez ! Temps de travail : Temps partiel du mardi au dimanche le midi uniquement
Nous recherchons un/une aide soignant(e): CDD du 02/06/25 au 30/09/25 avec possibilité de prolongation. Temps plein- Travail en 12h - 1 WE sur 3 travaillé. Débutant accepté. Convention FHP
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** SOLI-CITES AIDES recrute des Aides à domicile en CDD pour intervenir les W-E. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Politesse, organisation, autonomie, ponctualité, discrétion, présentation font partie de vos atouts au quotidien. Temps de travail : environ 10h/semaine, selon vos disponibilités. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel avec respect de la distanciation vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT #CUMULEMPLOIRETRAITE
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** SOLI-CITES AIDES recrute des Aides à domicile en CDD de 3 à 6 mois avec renouvellement possible. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT
***Poste peut notamment convenir pour des personnes en situation de cumul emploi-retraite*** Vous êtes expérimentés dans le secteur de l'Aide à la personne et avez l'envie de mettre vos compétences au service d'une Association soucieuse du bien-être de ses salariés et bénéficiaires ? Rejoignez-nous ! Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Plusieurs avantages mis en place : prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, forfait déplacement matin/soir, prime de disponibilité soirs, prime de disponibilité dimanches et jours fériés. Temps de travail : de 27 à 35h/semaine. Salaire : selon la grille Aide à domicile, expérience et diplômes. #AIDEADOMICILE #CUMULEMPLOIRETRAITE
