Consulter les offres d'emploi dans la ville de Échillais située dans le département 17. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Échillais. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 17 - ROCHEFORT, 17 - Rochefort, 17 - TONNAY CHARENTE ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
L'AFPA de Rochefort recherche un.e assistant.e de formation pour compléter son équipe en place. Les missions de l'assistant.e formation s'exercent en étroite et permanente collaboration avec le Responsable Formation et le Responsable de l'accompagnement des parcours. Il appartient au responsable hiérarchique de gérer la répartition des missions et la charge de travail qui y est associée. Cette fonction comprend 3 grandes missions qui peuvent être exercées séparément : L'assistant.e formation contribue, en pool d'activités et de services, à la production et au développement de l'activité, en favorisant l'accès à l'ensemble des services du centre et le maintien des stagiaires en formation, par une gestion et un suivi administratif de proximité. L'assistant.e de formation assure l'ensemble des actes de gestion administrative des publics bénéficiaires de prestations et de formation : de l'inscription et la convocation jusqu'au terme de leur parcours, Prépare et gère : Les entrées dans les parcours et les formations (pré-accueil et accueil, constitution des dossiers administratifs), Le suivi du parcours ou des formations (recueil et transmission des justificatifs, prise en compte des aléas), Les sorties (transmission des pièces justificatives aux stagiaires), Assure la traçabilité de l'activité (enregistrement dans les SI internes /externes et les reporting correspondants), Contribue à la constitution de jurys, à leur convocation et assure le suivi pour leur rémunération. Accueille en lien avec ses activités, les publics et les partenaires, Répond à leur demande en leur apportant une première information et en leur indiquant si nécessaire le contact, ou la marche à suivre à l'interne voire à l'externe, pour compléter leurs démarches, Renseigne et aide les publics dans leur choix de formation, leurs droits à la formation et leurs besoins de services (en direct, contacts téléphoniques, mél ), Participe à la planification et la mise en œuvre des actions de recrutement, Anime des informations collectives, Réalise des actions de promotion de l'offre et de recherche de candidats pour optimiser l'occupation des places de formation et les dispositifs, Expérience requise : Expérience administrative et-ou commerciale de 3 ans minimum dans les secteurs de la formation et-ou de l'insertion professionnelle.
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel (18 à 24 mois - NIVEAU V - BAC+2) sur un poste de Conseiller commercial sédentaire H/F, en alternance. La formation débutera en septembre. Poste en télétravail, il faut avoir une bonne connexion à internet, un ordinateur, un bon espace de travail. Vos missions seront : - Développer et fidéliser le portefeuille client - Prospection téléphonique et digitale - Gestion des réseaux sociaux, site internet - Fidélisation de la clientèle Profil : - Aisance relationnelle - Goût pour le challenge - Autonome - Maîtrise des outils numériques Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le lundi) + 1 semaine par mois. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC (ou d'un niveau IV), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance Rochefort est un CFA spécialisé dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif et de la gestion. Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations en alternance allant de six mois à deux ans. Nous offrons des titres et des formations qualifiantes, ainsi que des formations diplômantes allant du Bac Pro jusqu'au Bac +5.
Poste du lundi au vendredi. CCD à pourvoir dès que possible jusqu'au 26/09/2025 Amplitude horaire 5h00 / 13h00 . Vous avez le permis B et au minimum 3 ans de conduite. - Livraison de produits alimentaires en petit camion frigo pour les grandes et moyennes surfaces sur Charente Maritime, Charente, Deux Sèvres, Vendée et Gironde. - Chargement du camion à l'aide de transpalettes. Expérience de 6 mois minimum exigée en livraison. Salaire fixe + variable heures nuit (possibles) + prime qualité.
Le SIAO de Charente-Maritime recherche son directeur H/F en CDI temps plein pour une embauche immédiate. Le SIAO17 a en charge : - Le service d'appel téléphonique 115 (par délégation de service) - La centralisation et la régulation de l'attribution de toutes les places d'hébergement d'urgence, d'insertion et de logement accompagné - Le suivi et la coordination des parcours des personnes sans domicile - La coordination des acteurs concourant au dispositif de veille sociale, et des acteurs du secteur de l'AHI - L'observation sociale départementale MISSIONS PRINCIPALES - Vous développerez le SIAO17 dans la mise en place des objectifs définis dans l'instruction du 22/03/2022 et en suivant les axes prioritaires fixés par les membres du Conseil d'Administration. - Vous animerez et assurerez les responsabilités managériales, techniques et administratives du SIAO17. - Vous représenterez le SIAO17 auprès des différents partenaires, financeurs et pouvoirs publics et coordonnerez les différents acteurs du territoire en cohérence avec les besoins spécifiques de chaque secteur du département. - Vous rendrez compte au Conseil d'Administration et serez garant(e) du respect des objectifs fixés par la gouvernance du SIAO tels qu'ils sont définis dans la convention pluriannuelle d'objectifs et de moyens. PROFIL / COMPÉTENCES REQUISES De formation CAFDES ou d'un diplôme de niveau 1 dans le domaine social ou médico-social vous justifiez d'une première expérience professionnelle significative en encadrement. - Très bonne connaissance des secteurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement, - Gestion du personnel, - Gestion administrative et financière, - Bonne maîtrise des différents outils informatiques - Qualités rédactionnelles, conduite de projet et animation de réunions, séminaires, journée thématiques indispensable. Transmettre CV et lettre de motivation à Mme Cécile HIREL Présidente du SIAO avant le 30/04/2025
Afin d'accompagner nos équipes dans la préparation de la FETE DES MERES, notre magasin recrute : - Des Fleuristes diplômé(e)s, - Des Candidats en reconversion professionnelle, A Rochefort: - La Halle aux Fleurs 4 44, rue Audry de Puyravault 17300 Rochefort Tél: 05.46.88.29.04
Vous avez de l'expérience en horticulture ou débutant, Description: Production, vente, entretien des plants de fleurs et de légumes Semis, bouturage, repiquage, préparation de commandes CDD renouvelable
Horticulteurs depuis 4 générations, nous vous proposons une gamme très large de plants de fleurs et de légumes que nous avons sélectionnés pour vous chez les meilleurs obtenteurs. Chaque saison, nos jardiniers vous conseillent les variétés les plus adaptées à vos contraintes d'exposition, de sols et d'eau pour vous permettre d'obtenir, à partir de nos plants une profusion de fleurs ou de légumes pendant toute la saison. http://www.capvert17.com/
Notre hôtel IBIS BUDGET de Rochefort recherche, 1 réceptionniste H/F de jour, afin de réaliser 5 à 6 remplacements par mois (quelques remplacements en horaire de nuit pourront vous être proposés selon planning). Les plannings sont définis dès le début de mois afin de pouvoir vous organiser au mieux. Horaires Jour: 15H-23H Horaires Nuit: 23H-7H PROFIL: Vous souhaitez un complément d'activité professionnelle ? Si vous êtes motivé(e), souriant(e) et que vous avez le sens du service, n'hésitez pas à nous contacter. Une immersion de quelques jours en entreprise pourra vous être proposée.
Notre EHPAD indépendant est basé à Rochefort et accueille 71 résidents. Urgent ! Nous recrutons un agent de service hôtelier à 80% dans le cadre d'un remplacement du 28 avril au 1er juin 2025, vos missions principales sont : - Assurer le service du petit-déjeuner, - Effectuer l'entretien de l'établissement et des chambres des résidents, - Aider ponctuellement au débarrassage et à la plonge en cuisine. Horaires en semaine : 07h10-14h00 ou 07h10-15h00 ou 8h30-14h00 Horaires du week-end : 07h10-15h00 ou 07h10-13h45 et 18h15-20h00. Travail un weekend sur deux avec des repos en semaine. Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience sur ce poste en EHPAD.
La structure met à disposition de ses salariés tous les équipements nécessaires à la protection contre le COVID 19
Notre boulangerie recherche un(e) vendeur(euse) en boulangerie H/F. Vos missions seront : - L'accueil, - Le conseil, - La vente, - L'encaissement auprès des clients, - La préparation de produits chauds et de desserts. Vous savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence. *** Notre boulangerie est fermée tous les dimanches ET les jours fériés. *** Vous travaillerez du lundi au samedi. Vous aurez deux jours de repos par semaine dont 1 jour fixe, le dimanche et un autre jour variable. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente en boulangerie.
Nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) en bureautique pour dispenser des formations sur les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sur Windows et sur Mac (Apple), auprès d'un public d'adulte, allant des débutants aux niveaux plus avancés. Zones d'intervention : Rochefort et ses alentours (présentiel) et possibilité de formations en visioconférence. Missions : - Former les apprenants en présentiel (en entreprise ou chez eux) et en visioconférence. - Adapter la pédagogie aux besoins spécifiques des stagiaires, de débutants à avancés. - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi de qualité. Profil recherché : - Expertise en Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sur PC Windows et Mac. - Expérience confirmée en formation bureautique, idéalement auprès d'un public adulte. - Aisance avec les outils de visioconférence (Google Meet, Zoom...). - Excellente pédagogie : capacité à vulgariser les notions techniques. - Autonomie, organisation et bon relationnel. - Permis B + véhicule personnel pour les formations en présentiel. Rémunération & conditions : - Entre 25 et 32 €/h, selon profil et mission. - Statut freelance - aucun frais d'entrée. - Echange prévu pour harmoniser vos méthodes pédagogiques avec celles du centre. Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre l'aventure !
Brio Formation est un centre de formation dédié au développement des compétences professionnelles et personnelles. Nous proposons des formations variées et adaptées aux besoins de chacun, incluant : - Bureautique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook - Gestion des réseaux sociaux - Langues étrangères - Perfectionnement en langue française - Soft Skills - Intelligence Artificielle. Nous offrons une pédagogie flexible à la fois en Visio et en présentiel.
Nous sommes une crèche associative, à gestion parentale de 24 berceaux, avec une amplitude d'ouverture : 7h30-19h, sur la commune d'Echillais. Nous recherchons dans l'idéal à partir de fin mai pour un "tuilage", début juin 2025 au plus tard pour un début de contrat , un ou une auxiliaire de puériculture pour un CDD de 30h/semaine ou 35h/semaine (à définir) jusqu'au 1er août 2025. Les tâches et missions principales, en lien avec les valeurs, le fonctionnement et le projet sont les suivantes : - Assurer les soins quotidiens de l'enfant en veillant à sa sécurité physique et affective, à ses besoins et à son rythme de développement. - En concertation avec ses collègues, animer et organiser des temps d'éveil et d'activité adaptés aux besoins et envies de l'enfant, pour favoriser son développement sensori-moteur. - Accueillir chaque enfant en lien avec sa famille et collaborer avec les parents au quotidien, dans le cadre des activités, des évènements festifs, des conseils d'administrations... - Collaborer en équipe autour des différents projets, participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse des pratiques. - Partager la culture associative. - Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité au travail. - Selon les besoins de service, réaliser ponctuellement des tâches complémentaires (tâches ménagères, entretien des espaces, de la vaisselle, du linge). Profil souhaité : Expérience - Débutant(e) accepté(e) Savoirs et savoir-faire - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure. - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements. - Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant. - Psychologie de l'enfant. - Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... - Soins de nursing. - Techniques d'éveil de l'enfant. Savoir-être professionnels - Capacité d'adaptation. - Sens de la communication. - Travail en équipe. Formation - Bac ou équivalent Petite enfance souhaité - DE auxiliaire de puériculture INDISPENSABLE Informations complémentaires - Qualification : Employé(e) qualifié(e). - Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.
Crèche associative à gestion parentale, 25 berceaux Amplitudes d'accueil 7h30-19h fermeture estivale au mois d'août
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Ressources Humaines (RNCP 34464- NIVEAU VI) sur un poste de Chargé de recrutement et de gestion administrative (H/F), en alternance, eu sein d'un centre de formation. La formation débutera en septembre, le poste est à pourvoir dès juillet. Vos missions seront : - Rédiger les offres d'emplois des entreprises partenaires de l'organisme - Réaliser les entretiens de préinscription des candidats et gérer leur dossier d'admission - Positionner les candidats sur les offres à pourvoir - Rédiger les contrats d'apprentissage et de professionnalisation (et relations OPCO) - Participer à l'organisation d'évènements (job dating, journées portes ouvertes...) - Assurer la gestion du centre de formation : gestion des absences, retards... Profil : - Excellent relationnel - Dynamique - Très bonne présentation (orale et écrite) - Rigoureux(se) Votre rythme d'alternance : 1 journée de formation par semaine (le jeudi) + 1 semaine complète toutes les 6 à 8 semaines. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 (ou d'un niveau V), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé de gestion commerciale et marketing (RNCP 34465 - NIVEAU VI) sur un poste de Chargé de communication et marketing (H/F), en alternance. La formation débutera en septembre, le poste est à pourvoir en septembre. Vos missions seront : - Gestion des réseaux sociaux - Création de supports de communications - Mise en œuvre du développement numérique - Assurer la communication autour des opérations commerciales Profil : - Excellente communication orale/écrite - Maîtrise des outils bureautiques et numériques - Très bon relationnel - Esprit créatif et sens de l'innovation Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le mercredi) + 1 semaine tous les 1 mois et demi environ. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 (ou d'un niveau V), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
? Synergie Rochefort recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'aéronautique, un(e) contrôleur(se) qualité (F/H).Vous serez rattaché(e) au responsable Assurance Qualité Interne. Vos missions principales seront : Contrôle Produit - Vérifier et s'assurer que la qualité finale du produit est conforme aux critères d'acceptation de la qualité du client avant la livraison - Participer aux contrôles/ inspections d'entrée, de sortie, inter-postes - Surveiller et signaler l'achèvement des dossiers de traçabilité par les agents de production - S'assurer du respect des process internes pour la livraison conforme du produit auprès du client - Vérifier et s'assurer que le processus est conforme aux attentes du client, en effectuant des inspections (surveillance process) - Renseigner la traçabilité qualité interne et externe (plan de surveillance, gammes clients, bulletins de contrôle, fiches de non conformité, ...) et s'assure de la conformité de celle-ci - Participer aux éprouvettes de suivis séries - Participer à la validation des FAI Système Management de la Qualité - Contribuer à l'application de la politique Qualité - Apporter un soutien lors de l'audit externe - Contrôler et faire appliquer les consignes qualité, sécurité et environnement - Participer à la démarche d'amélioration continue de la société - Actualiser la traçabilité qualité interne (contenu, pertinence, fréquence...) - S'assurer que les règles Qualité sont appliquées au niveau du site - Faire remonter les problèmes QHSEE à sa hiérarchie. Exigence Client - Comprendre et appliquer la documentation technique, les exigences clients Outils : Indicateurs / Causes Racines - Participer à l'analyse des indicateurs et des non-conformités - Réaliser des analyses des causes sur son périmètre jusqu'au 5M - Proposer des actions d'amélioration du périmètre - Utiliser les outils informatiques internes/clients Bac +2 minimum issue d'une formation mécanique et/ou système électrique avec expériences de minimum 2 ans dans le secteur industriel, idéal Aéronautique Mission intérimaire de 3 mois basée à RochefortVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'équipe Mobile CAA est un nouveau dispositif de soutien à l'autodétermination des personnes non oralisantes par la Communication Alternative et Améliorée (CAA). Il s'est déployé en janvier 2025 sur les départements de la Charente-Maritime, la Vienne, les Deux Sèvres et la Vienne. Les actions de ce nouveau dispositif sont d'assurer une fonction ressource sur la CAA, d'accompagner les personnes et leurs proches aidants à la mise en place d'outils et supports CAA, de coopérer avec les acteurs du territoire puis de soutenir la montée en compétences des familles, professionnels et environnements médico-sociaux et de droit commun. MISSIONS: Dans le respect des orientations associatives, du projet du dispositif et du règlement intérieur, l'intervenant(e) CAA est placé(e) sous l'autorité de la Directrice. Il (Elle) assure dans ce cadre des missions au bénéfice de toute personne en grande difficulté de communication, quels que soient son âge et son handicap. Il (elle) est amené(e), en complémentarité avec les autres professionnels de l'EMCAA, à notamment : - participer à l'évaluation des besoins spécifiques des personnes, - co-élaborer des stratégies, solutions et outils CAA, - mener des actions de sensibilisation, formation et supervision, - participer aux réunions d'équipe. PROFIL: Rééducateur (ergothérapeute, orthophoniste .), éducateur spécialisé ou autres professionnels formés en CAA Sens de l'autonomie, du travail en équipe et en réseau Qualités organisationnelles et relationnelles Sensibilité professionnelle aux concepts d'autodétermination et de savoirs expérientiels Créativité Titulaire du permis de conduire Maîtrise de l'outil informatique Être formé(e) à la LSF, à l'approche MAKATON, aux PODD ou autres alternatives au langage oral
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel (18 à 24 mois - NIVEAU V - BAC+2) sur un poste de Conseiller client H/F en magasin de sport, en alternance. La formation débutera en septembre et le poste est à pourvoir dès le mois de juin. Vos missions seront : - Identifier les besoins et conseiller sur les articles de sport adaptés en apportant un service personnalisé. - Réceptionner et vérifier les livraisons de marchandises. - Mettre en rayon les produits en respectant les consignes de merchandising. - Mettre en avant les offres promotionnelles et les nouveautés. - Participer aux actions commerciales et événements en magasin. Profil : - Intérêt prononcé pour le sport et l'univers sportif - Excellent relationnel - Dynamique - Rigoureux(se) Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le mardi ou le jeudi) + 1 semaine par mois. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC (ou d'un niveau IV), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel (18 à 24 mois - NIVEAU V - BAC+2) sur un poste de Conseiller commercial en équipement automobile (H/F), en alternance. La formation débutera en septembre. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Vente et fidélisation - Gestion des rayons - Participation à la gestion commerciale (suivi des stocks, participation aux inventaires) - Analyser des performances (chiffre d'affaires, marges...) Profil : - Sens du commerce et de la relation client - Organisé(e) et rigoureux(se) - Curieux - Dynamique Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le mardi ou le jeudi) + 1 semaine par mois. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC (ou d'un niveau IV), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente (10 à 12 mois - diplôme de niveau IV - équivalent BAC) sur un poste de Conseiller de Vente H/F en cosmétique, en alternance. La formation débute en septembre. Vos missions seront : - Accueillir les clients - Conseiller les clients sur les différents produits (soins, maquillage, accessoires...) - Mettre en place des opérations commerciales (promotions, offres exclusives...) - Gérer les stocks (arrivages, étiquetages) - Pratiquer l'encaissement Profil : - Très bonne présentation - Attrait pour l'univers du cosmétique - Rigoureux(se) - Très bon relationnel Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine (le mardi). Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou avoir validé une seconde, dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente (10 à 12 mois - diplôme de niveau IV - équivalent BAC) sur un poste de Vendeur H/F en bijouterie, en alternance. La formation débute en septembre, le poste est à pourvoir en juillet. Vos missions seront : - Accueillir les clients - Comprendre les besoins des clients - Gérer la caisse et les transactions - Veiller à la présentation de la boutique - Participer à l'inventaire Profil : - Aisance relationnelle - Dynamisme - Curiosité - Esprit d'équipe Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine (le mardi). Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou avoir validé une seconde, dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente (10 à 12 mois - diplôme de niveau IV - équivalent BAC) sur un poste de Vendeur H/F en papeterie et articles de bureau, en alternance. La formation débute en septembre, le poste est à pourvoir en août. Vos missions seront : - Accueillir les clients - Mettre en rayon les produits en respectant les règles de merchandising. - Vérifier l'étiquetage et assurer la bonne visibilité des prix et promotions. - Mettre en avant les promotions et offres du moment. - Dynamiser les ventes en proposant des produits complémentaires. Profil : - Dynamique - Rigoureux(se) et organisé(e) - Souriant(e) - Motivé(e) Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine (le mardi). Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou avoir validé une seconde, dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Notre client BALSO BLONDEL sous traitant logistique sur le site AIRBUS recherche dans le cadre de mission intérim longue durée un magasinier H/F. Vous êtes magasiner ? cariste ? agent logistique ? Préparateur de commandes ? Vous recherchez une mission longue dans le secteur industriel ? Selon le service, vous pourriez être en charge de : -La réception des pièces aéronautiques (déballage, contrôle et saisie informatique) -La tenue du stock du magasin ( gestion des entrées et sorties) -La préparation des commandes pour la production -Des différents inventaires et suivi des pièces -De l'emballage et de l'expédition des pièces Et concernant vos conditions de travail ? -Vous travaillerez en journée 8h/17h ou en 2*8 (5h/13h et 13h/21h) -Poste à temps complet -Mission du lundi au vendredi -Taux horaires : 11.88 brut tickets restaurant 13eme mois Avantages en intérim : -10% des CP 10% IFM -Possibilité d'épargner vos IFM (indemnités de fin de mission) sur votre CET (compte d'épargne temps) monétisé en euros et rémunéré à un taux de 8% bruts annuels -Travailler chez Manpower c'est aussi bénéficier des avantages de notre CSE (par exemple place de ciné à 4, chèques vacances, abonnements sportifs, et divers remboursements .) Vous avez eu une première expérience dans le domaine logistique? Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une grande entreprise? n'hésitez pas à postuler en ligne.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'association Equilibre met en œuvre deux « Espaces Rencontre Enfant Parent » sur les territoires de Royan et Rochefort. Ce dispositif de soutien à la parentalité s'adresse aux familles séparées en situation de conflit, pour lesquelles existe un risque important de rupture familiale. L'espace rencontre est un lieu neutre, permettant aux enfants de maintenir un lien avec le parent chez lequel ils ne vivent et pour lequel le droit de visite ne peut s'exercer au domicile de ce parent. Concrètement, l'espace rencontre organise et met en oeuvre des visites enfants - parents tous les samedis, sur le territoire de Rochefort. Les objectifs poursuivis par l'espace rencontre sont : - Maintenir ou restaurer les relations entre les enfants et leurs parents. - Aider à l'exercice d'une coparentalité suite à une séparation très conflictuelle. Missions : Sous la responsabilité du directeur de l'Association, l'intervenant en Espace de Rencontre est chargé de : Identifier les besoins des familles, mettre en œuvre un accompagnement permettant de renforcer les liens intrafamiliaux Organiser et mettre en œuvre les visites enfants parents, dans le cadre prévu avec les prescripteurs (JAF) ou convenu avec les familles. Communiquer avec la direction et/ou les prescripteurs en cas de non-respect du règlement intérieur ou de situations préoccupantes pour l'enfant. Participer aux réunions d'équipe et aux séances de supervision Réaliser des entretiens préalables, intermédiaires et de fin de mesure avec les familles. Veiller au respect du cadre et à la sécurité physique et psychique des enfants pendant les visites. Profil recherché : - Master de psychologie ou Diplôme d'Etat en travail social de niveau 6 (ES, EJE, AS, CESF, MF) - Connaissance des enjeux liés à la séparation et au développement de l'enfant. - Capacité à faire tiers, qualités d'écoute et d'empathie - Capacité à gérer des situations complexes et à maintenir un cadre sécurisant. - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Maîtrise des techniques d'entretien. - Maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies. Conditions d'emploi - CDI - Travail deux samedis par mois + réunion d'équipe mensuelle + séances de supervision - Durée mensuelle du travail de 20h - Lieu de travail : Rochefort - Convention collective ELISFA, pesée 130
Nous recherchons un(e) Réceptionniste / Veilleur de Nuit pour rejoindre l'équipe de notre hôtel 3 étoiles situé à Rochefort, en contrat à durée indéterminée (CDI) 25h. Missions : - Assurer la surveillance et la sécurité de l'établissement pendant la nuit. - Accueillir et réceptionner la clientèle, gérer les arrivées tardives et les départs matinaux. - Préparer et mettre en place les petits-déjeuners. - Assurer des taches ménagères.
Présentez-vous à l'adresse suivante : Hôtel des Remparts, 43 avenue Camille Pelletan 17300 Rochefort avec votre CV et demandez Madame PICOLLET-PETIT Directrice-Adjointe - Monsieur RODIER Directeur
Venez prendre en charge les demandes clients (assurés et/ou apporteurs), quel que soit le canal de prise de contact, dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. VOS FUTURES MISSIONS : 1. Prise en charge et traitement des demandes clients Répondre directement via divers canaux (appels, courriers, mails, chat .) Orienter vers le service compétent si nécessaire Réaliser les actes de gestion nécessaires de la souscription à la fin du contrat 2. Conseil, accompagnement et fidélisation des clients Informer et apporter un maximum de visibilité sur l'avancement des démarches S'assurer de la bonne compréhension des produits, garanties, règles, utilisation des outils disponibles et si besoin guider et expliciter Conseiller les apporteurs d'affaires dans la réalisation de leurs devis ou la vente de produits Traiter les réclamations Clients et transmettre aux services concernés si nécessaire Contribuer à la fidélisation Client 3. Pilotage de son activité Suivre les indicateurs qualité/production individuels et collectifs Respecter les priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements de l'entreprise Participer à la mise en œuvre de l'amélioration continue Directement rattaché.e à Daniella, Responsable Relation Client Particuliers, vous rejoindrez notre équipe à Rochefort. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.
Au sein d'une équipe de 25 agents, - Assurer la régulation des absences avec réorganisation des postes de travail par délégation du responsable hôtelier. - Assurer les transmissions auprès des services de soins, de la cuisine centrale et de la blanchisserie par délégation du responsable hôtelier. - Réaliser en restauration collective, les opérations de composition et de distribution des repas. - Réaliser des prestations hôtelières (accueil, repas, collations, lingerie, entretien des locaux) auprès des patients en lien avec les équipes soignantes. - Entretenir les locaux et les équipements. - Être garant/e du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants. Modalités d'exercice - Activité physique avec contraintes posturales, station debout prolongée. - Nombreux déplacements pédestres au sein de l'établissement. - Activité qui s'exerce en présence des usagers. - Horaires variables 7 jours/7. - Horaires semaine: 6h30/14h30 - 7h30/15h30 - 8h00/16h00 - 13h15/20h45. Qualités requises - Compétences relationnelles avérées. - Capacité à travailler seul/e ou en équipe et à transmettre les informations. - Savoir se rendre disponible, faire preuve de dynamisme et de motivation. - Sens de l'organisation, facilité d'adaptation et gestion du stress. Pré requis impératifs - Formation hôtellerie/restauration CAP ou BEP exigée avec connaissance des normes d'hygiène HACCP impératives. - Expérience exigée de 3 ans minimum en établissement de santé ou médico-social nécessaire, à défaut en restauration collective. Poste temps plein à pourvoir dès que possible. Recrutement en CDD avec opportunité de CDI à terme sur poste vacant.
TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis du monde agricole de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial. Notre force ? Nos 900 femmes et hommes, qui mettent au cœur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative. Qu'ils soient sur le terrain pour accompagner et conseiller les agriculteurs, sur nos sites industriels pour produire des solutions technologiques de qualité ou œuvrant dans des fonctions supports, cette diversité nous permet de répondre aux besoins de chaque agriculteur depuis 1959. Nous recherchons pour notre usine TIMAC AGRO de Tonnay-Charente (17) des Opérateurs Exploitation Polyvalent H/F. Rattaché(e) au Responsable Production, vous assurez le conditionnement et l'expédition des produits finis. Vous êtes garant(e) de l'installation de conditionnement big-bags, ainsi que l'ensemble du pilotage des installations de l'atelier Nutri-Tech, pour optimiser le fonctionnement. Vous avez également une gestion administrative du pont bascule. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Savoir démarrer, arrêter et piloter la ligne ensachage big-bags 600 kg et la ligne du tube réacteur, en les maintenant propre - Rappeler les pesées et données des camions : immatriculation, transporteurs dans l'application pour l'impression des tickets de pesée - Editer les bons de livraisons et contrôler les signatures des chauffeurs - Gérer les activités du pont bascule au niveau des flux matières - Assurer des rondes dans l'atelier afin de détecter et analyser les éventuels problèmes. En fonction, gérer en autonomie ou alerter la maintenance - Assurer la maintenance de premier niveau - Effectuer le déchargement / déchargement des matières premières et s'assurer que celles consommées soient les bonnes - Réaliser l'inventaire des matières premières et des produits finis Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en logistique industrielle/exploitation acquise dans une industrie lourde (chimie, cimenterie.). Vous possédez à minima le CACES R489 de catégorie 3. Le CACES R489 de catégorie 4 serait un plus. Votre goût du terrain et votre rigueur seront des qualités essentielles pour réussir votre mission. Vous appréciez la polyvalence pour vous épanouir dans ce poste. La maitrise des bases informatique est un atout. *Horaires : 8H-16H ou 7H-15H - possibilité d'évolution vers horaires en 2x8
La commune de SOUBISE recherche 2 agents polyvalents espaces verts H/F - 1 CDD de remplacement du 01/04/25 au 31/08/25 - 1 CDD saisonnier du 02/05/25 au 30/09/25 Missions : Réaliser les tontes, débroussaillages, tailles des arbres et arbustes et évacuations avec valorisation des déchets. Coordonner la réalisation des travaux d'entretien courant - Plantation - plan différencié. Réaliser des travaux maçonnerie - clôtures, agencement paysagers. Remettre en état les éléments de chaussées et aménagements (signalétique, mobilier, réseaux, décorations...). Nettoyage et dégagement des voies - balayage, déneigement, salage, curage des fossés et eaux pluviales. Réaliser l'analyse des risques avant chaque intervention en respect du règlement hygiène et sécurité. Organiser son activité en fonction des priorités données par la hiérarchie. Respecter les normes d'utilisation des engins et de mise en sécurité de l'agent. Signaler et protéger son intervention par des dispositifs adaptés. Identifier le niveau d'intervention et intervenir en autonomie - faire preuve d'analyse. Restituer l'avancement des travaux et tâches confiées. Consulter les outils de commandes et bons travaux. Recenser et signaler les incidents et travaux à réaliser sur la commune. Proposer des interventions en cas de dégradation ou de problématiques techniques. Nettoyer et entretenir le matériel, Vérifier l'état de fonctionnement du matériel confié et rendre compte de tout problème à la hiérarchie. Prévoir la maintenance et alerter. Participer aux réunion d'équipe et de suivi de chantier et de projets. Garantir la suivi de la sécurité des équipements et conditions d'intervention - assistant de prévention Compétences requises : Compétence en gestion des produits phytosanitaire - Règlementation. Formation en horticulture Formation SST Connaissance et respect des droits et obligations du travail Respect des principes de discrétion et de confidentialité. Respect des procédures relative à l'engagement des dépenses et au suivi du parcours comptable. Spécificités du poste : Adaptation des heures de service en fonction des contraintes organisationnelles et techniques. Polyvalence - espaces verts, maçonnerie, petites réparations, intervention chantiers en régie Port de charges, environnement sonore lié à l'usage d'engins et d'équipements. Applique les obligations relatives aux zones classées et sites protégés.
Nous recherchons notre ASE à mi-temps (17,5 h/ semaine, lundi/ mardi / mercredi matin) Vous serez en charge de : - En priorité, l'accompagnement social de nos stagiaires en formation et sur nos dispositifs. Cet accompagnement intervient dans plusieurs domaines : le logement, les aides financières, la mobilité, l'aide aux démarches administratives, la santé... Vous serez en lien avec des partenaires externes pour la prise en charge des problématiques. - La gestion de la vie quotidienne de l'hébergement - Saisie administrative et reporting - Gestion de l'hébergement (entrées, sorties, paiement, état des lieux, etc) Vous devez être à l'aise avec le numérique.
Description du poste À propos du poste L'Entraide familiale de l'UDAF 17 recherche un Accompagnant Educatif et Social H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez en charge d'assister et de soutenir les personnes dans leurs activités quotidiennes, tout en veillant à leur bien-être et à leur autonomie. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de vie des personnes que vous accompagnerez. Responsabilités Assurer un soutien quotidien aux personnes dans leurs activités de la vie courante Établir une relation de confiance et d'écoute avec les bénéficiaires Assurer les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène corporel, entretien du cadre de vie, aide au repas, aide aux courses, etc.) Effectuer les transmissions des actes réalisés Collaborer avec d'autres professionnels pour garantir un suivi global et cohérent Participer à des réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques et améliorer le service Profil recherché Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le domaine de l'accompagnement Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Excellentes compétences relationnelles et empathie envers les bénéficiaires Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Flexibilité et adaptabilité face aux situations variées rencontrées Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider autrui et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer positivement au quotidien des personnes que nous accompagnons. Poste d'Employé à domicile / AES / AVS : Aide au lever/coucher, aide à l'hygiène corporelle, aide à la prise de repas, aide au transfert avec ou sans matériel médicalisé, Accompagnement dans la vie social, Soutien à l'entretien du logement, etc. - Travail 1 week-end sur 3 et 1 jour férié sur 2 - >>> Diplôme ET/OU expériences souhaités dans le secteur de l'aide à domicile : DEAES / DEAVS / DEAS / BAC PRO SAPAT / BEP carrière sanitaire et sociale / BEP accompagnement soins et services aux personnes / BEPA option économie familiale et rurale / CAP agricole option économie familiale et rurale / CAP agricole et para-agricole employé d'entreprise option employé familial /CAP petite enfance / CAP employé technique de collectivités / Titre assistant de vie / Titre employé familial >> Base salaire brut pour 30 h /semaine sans diplôme (hors indemnités kilométriques) : 1 701 € >> Base salaire brut pour 30 h /semaine avec diplôme (hors indemnités kilométriques) : 1 755 € >> Reprise d'ancienneté si expérience professionnelle sous le régime de la Convention Collective de la Branche d'Aide à Domicile (certificat de travail à fournir) - Aisance relationnelle et capacité d'écoute, - Capacité d'organisation et d'autonomie, - Discrétion professionnelle Informations contractuelles : - Rémunération horaire : selon convention collective Branche de l'Aide à domicile, reprise ancienneté et expérience - Indemnités kilométriques conventionnelles : 0,48 €/km / Temps de déplacement rémunéré / Indemnités accompagnement des personnes : 0,50 €/km - Permis B et véhicule : exigés Organisation du travail : Planning mensuel / Téléphone professionnel / Blouse et chaussures de travail / Formations / Analyse de la pratique Avantages : Prise en charge du transport quotidien, Comité d'entreprise (CSE) Type d'emploi : Temps partiel, CDI ou CDD (à définir ensemble lors de l'entretien) Travail en journée Heures complémentaires majorées Lieu du poste : au domicile des usagers Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : à partir de 1 755,00€ par mois Nombre d'heures : 30 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 755,00€ par mois Nombre d'heures : 30 par semaine Avantage
Le Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile Entraide Familiale a vocation à répondre aux difficultés quotidiennes liées au maintien à domicile !
Intégrer SFR Distribution c'est partager nos valeurs communes: Être au Services des clients, faire preuve de Flexibilité, de Rigueur et d'esprit D'équipe. Ce qui vous motive en tant que conseiller de vente: - Réserver toujours le meilleur accueil à chaque client - Développer les ventes grâce à l'intérêt porté au client et à l'écoute de ses besoins et aux conseils que vous lui apportez - Convaincre le client grâce aux démonstrations de nos offres et produits et être un véritable ambassadeur - Fidéliser chaque client - Participer avec enthousiasme à la vie du magasin - Contribuer à la réussite commerciale de votre boutique Nous vous accompagnons vert la réussite ! En rejoignant SFR, vous saisissez l'opportunité d'intégrer un grand groupe, tout en évoluant dans une équipe à taille humaine et soudée. Dès votre arrivée vous bénéficiez d'un accompagnement, à travers un parcours de formation. Profil: - vous avez le BAC ou une expérience commerciale significative - vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service - vous êtes curieux, vous aimez comprendre , découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies - vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges Si il en faut plus pour vous convaincre : - Une rémunération attractive composée d'un fixe de 1400 euros brut et d'un variable non plafonné - Prise en charge des frais de transport en commun à 90% - Carte ticket restaurant à 11€ par jour - Intéressement annuel + épargne salariale - Remises collaborateurs sur les offres et produits - Avantage sociaux
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente (10 à 12 mois - diplôme de niveau IV - équivalent BAC) sur un poste de Vendeur conseil en services et produits hôteliers, en alternance. (H/F) La formation débute en mars et l'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Assurer un accueil chaleureux et personnalisé des clients à leur arrivée. - Conseiller et orienter les clients sur les services, menus, offres ou prestations disponibles. - Effectuer l'enregistrement et le départ des clients avec rigueur. - Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires en pratiquant la vente additionnelle. - Participer à la mise en place et au suivi des actions commerciales. Profil : - Motivé(e) et dynamique - Polyvalent(e) - Organisé(e) - Excellent relationnel Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le jeudi). Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou avoir validé une seconde, dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Sous la responsabilité d'un/e chef/ffe d'équipe vous aurez comme missions : - la tonte - desherbage manuel - ramassage des feuilles mortes - la taille - la voirie tous les matins Dans le cadre de votre contrat de travail , vous serez accompagné/e afin d'élaborer vos projets professionnels. Qualités Professionnelles : - Capacité à travailler en équipe et seul/le, - Ponctualité - Capacité d'adaptation - Appliqué/e - Persévérant/e - Motivé/e Contrat de travail (CDDI***) 6 mois renouvelable jusqu'à 24 mois. 34h00 hebdomadaire *** être éligible à un parcours d'Insertion par l'Activité Économique - à vérifier auprès de votre conseiller ***
La Base Aérienne 709 de Cognac recrute 9 Assistants administratif (h/f) et la Base Aérienne 721 de Rochefort recrute 7 Assistants administratif (h/f), alors rejoins l'armée de l'Air et de l'espace pour exercer ton métier. Tes missions : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation militaire de 8 semaines - Tu as moins de 30 ans à la date de signature du contrat ? - Tu es de nationalité française ? - Tu as un CAP/BEP ou de l'expérience dans le domaine dont tu peux justifier ? - Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ? Même sans expérience on te fait confiance ! STATUT MILITAIRE, contrat de 4 ans renouvelable. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne dès le début de la formation.
CIRFA AIR LA ROCHELLE 5 PLACE DE VERDUN 17000 LA ROCHELLE
La Ville de Rochefort recrute, à compter du 1er septembre 2025 1 apprenti Educateur de Jeunes Enfants (h/f), à temps complet, au sein de la Direction Enfance et Affaires Scolaires, sous la responsabilité de la direction du multi-accueil « les enfants d'abord », en contrat d'apprentissage d'une durée de 3 ans. En tant qu'alternant EJE, vous collaborerez au soutien technique de la mise en place de projets éducatifs innovants et adaptés au développement de chaque enfant. Missions principales : Accueillir et accompagner l'accueil de l'enfant : - Accompagner les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.) - Savoir repérer les besoins propres de chaque enfant et apporter des réponses adaptées en concertation avec l'équipe. - Apporter une sécurité affective aux enfants - Repérer les comportements chez les enfants, - Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de favoriser la découverte en s'appuyant sur leurs compétences - Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l'équipe dans un climat de respect, de bien-être et de sécurité. - Etre en capacité de remplacer de façon ponctuelle tout agent, selon les besoins du service. Accompagner les équipes d'encadrement des enfants : - Dynamiser et encadrer l'équipe avec bienveillance - Apporter un soutien technique - Coanimer des réunions avec les équipes - Participer à l'organisation et à l'animation d'activités pédagogiques - Favoriser la médiation dans le travail d'équipe au quotidien. - Soutenir et accompagner la mise en place du Projet Pédagogique - Coassurer un relais entre les équipes, rendre compte à la direction des échanges et observations - Participer à l'aménagement de l'espace - Déterminer les besoins en matériel pédagogique Accueillir les familles : - Accueillir, écouter les parents - Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés - Soutenir la fonction parentale - Rendre compte à la direction des échanges et observations - Participer aux réunions de parents Apporter un soutien à l'EAJE - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, être garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de l'équipe, - Proposer, rédiger et organiser les projets d'activités et projets festifs en lien avec la directrice - Participer aux réunions EJE à thème et aux groupes de paroles, - S'investir dans les projets aux regards des compétences d'EJE. - Coassurer une veille documentaire sur les évolutions, innovations éducatives Missions complémentaires à acquérir sous le tutorat de l'EJE titulaire tout le long du cursus - Accueillir et encadrer les stagiaires - Etablir les priorités d'achat du matériel pédagogique avec l'équipe, veiller à son bon usage, à son entretien et à son rangement Compétences et qualités requises : - Etre titulaire du Bac - Connaissance du développement de l'enfant - Capacité à encadrer une équipe avec bienveillance, - Savoir identifier et répondre aux besoins de l'enfant de 0 à 3 ans, - Repérer et signaler les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant, - Savoir adapter sa communication à l'enfant, aux parents, aux collègues. - Bienveillance et patience, - à l'écoute de l'enfant et de sa famille, - disponibilité, respect - observation et responsabilité - Connaitre les règles professionnelles de la mise en sécurité des espaces, - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l'équipe et à sa propre sécurité, - Appliquer les bonnes pratiques de gestes et de posture en lien avec son activité Spécificités du poste - Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises) Particularité liée au poste : IMPORTANT : Faire une demande d'attestation d'honorabilité sur le site France CONNECT à partir du 1er avril 2025. L'embauche sera soumise à la délivrance de cette attestation
Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine aéronautique, nous recherchons notre futur/re collaborateur/trice sur une fonction d'Ordonnancement. Ce poste est basé à Rochefort et en CDD (durée de 5 mois minimum). Vous serez amené(e) à : - Coordonner les activités ordonnancement - Gestion des priorités (Ordonne, planifie et gère les opérations de production) - Analyse des données issues de l'ERP - Paramétrage ERP/Prévisions (Optimise et coordonne les flux de produits et d'information) - Création et suivi des OF - Support aux gestionnaires de stock (Evalue et programme les besoins de production selon les prévisions et la variation des stocks) - Garant(e) du respect des engagements internes (Assure le suivi et le respect des délais) - Communication vers l'Administration Des Ventes. PROFIL RECHERCHE : Bac +2 Gestion de production / QLIO / ATI / Logistique 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Idéalement avec une expérience dans le secteur aéronautique ou industriel. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Délai moyen : 2,5 semaines Etape 1 : Pré qualification téléphonique Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement Etape 3 : 2nd entretien avec le manager Etape 4 : Proposition d'embauche Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ? Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration , évènements internes, Echanges inter agences . De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial De l'équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine) Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d'intéressement. Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience !
L'agence Synergie Rochefort recherche pour son client AIRBUS ATLANTIC, basé sur le site de Rochefort, un(e) Opérateur(ice) sur machines conventionnelles (F/H). Mission intérimaire de 3 mois à pourvoir dès que possible. (renouvelable)Vos futures missions incluront : - Lecture des fiches techniques et des plans pour comprendre les exigences d'usinage et les spécifications techniques. - Installation des outillages et montage précis sur la fraiseuse conventionnelle. - Montage sur table et/ou en étau des pièces brutes pour un usinage optimal. - Montage et réglage des outils coupants pour garantir la précision des opérations. - Contrôle rigoureux des pièces en cours et en fin d'usinage pour assurer leur conformité. - Délardage, ébavurage et ajustage des pièces pour une finition impeccable. - Respect des règles de sécurité et des normes industrielles en vigueur. - Collaboration avec l'équipe pour garantir un bon déroulement des opérations. - Assurer les vérifications de sécurité avant et pendant l'usinage. - Réguler la machine, ajuster les outils et outillages en fonction des besoins. - Suivi du processus prédéfini et anticipation de la trajectoire des outils. - Garantir la conformité d'usinage en se référant aux documents techniques et pièces de référence. Profil recherché : - Expérience exigée sur machines conventionnelles. - Formation en usinage ou mécanique. - Rigueur, précision et respect des consignes techniques et de sécurité. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie. - Bonne compréhension du français.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
*** Poste à pourvoir à partir du 02 mai 2025 *** Nous recherchons un(e) vendeur(euse) polyvalent(e) pour notre cafétéria (restauration rapide) et notre boutique multi-services. CDI 20h30/semaine. Planning : vous travaillez du mercredi au samedi Horaires: - mercredi au vendredi 14h00-18h30 - samedi 11h30-18h30 Une immersion de quelques jours, préalable au recrutement sera envisagée afin de découvrir le poste et de s'assurer qu'il vous convienne. Vos activités : - Vous gérez les ventes de la restauration rapide et de la boutique multi-services (presse, livres, cadeaux, ...), - Vous assurez la mise en place des produits frais et articles, - Vous accueillez la clientèle et procédez aux opérations d 'encaissement, - Vous entretenez les espaces de travail et votre poste de travail, - Vous êtes également chargé(e) de l'ouverture et la fermeture de la boutique. Votre profil : - Vous avez de l'expérience ou une formation dans la vente. - Vous savez travailler en autonomie. - Connaissances des procédures d'encaissement, des normes HACCP, Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail.
Service de restauration rapide et boutique multi-services (presse, cadeaux, ...) situé dans le hall de l'hôpital de Rochefort. Candidature à adresser à Mme DEMONSAIS (pour Relais H Café).
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS NDRC (Négociation et digitalisation de la relation client- 18 - 24 mois) sur un poste de Vendeur H/F de cuisine, en alternance. La formation débute en mars et l'intégration en entreprise est possible dès maintenant. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller les clients - Proposer des solutions adaptées - Expliquer les différentes gammes, leurs avantages - Conclure la vente et suivre la satisfaction client Profil : - Excellente présentation - Très bon relationnel - Force de proposition - Organisé(e) Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le lundi + 1 semaine par mois). Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou avoir validé une seconde, dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Nous vous accueillerons au sein de notre équipe de l'Intermarché de Soubise au poste de VENDEUR(SE) EN CHARCUTERIE. *Poste à pourvoir dès maintenant Nous vous confierons les missions suivantes : - Tenir le rayon charcuterie traditionnelle : mise en place du banc, service clients, remballe. - Gérer l'approvisionnement, la surveillance et l'entretien de la rôtissoire. - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de qualité. Vous travaillerez du lundi au samedi et parfois le dimanche. Vous avez le sens de l'accueil, du service client, un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe ? Alors contactez-nous rapidement pour un premier échange. Présentez-vous à l'accueil du magasin, téléphonez ou adressez votre CV par mail
La Ville de Rochefort recrute pour la saison estivale, en CDD du 27/06 au 31/08/2025, 2 maitres nageurs sauveteurs H/F saisonniers BNSSA (surveillant de baignade) à la piscine municipale à temps complet. Au sein de la Direction des Equipements Municipaux et Sportifs, sous l'autorité de la responsable adjointe de l'équipement, vous assurez la surveillance des bassins de baignade du public. Vous veillez à la sécurité des équipements, à la qualité de l'eau et signalez tous dysfonctionnements dont les conséquences peuvent gêner la sécurité ou le confort des usagers. Activités principales - Assurer la surveillance des bassins et des lieux de baignade - Veiller à la sécurité des usagers sur l'ensemble du site - Accueillir, communiquer et informer le public - Contrôler le matériel et veiller à la tenue du poste de secours. - Appliquer le plan d'organisation de la surveillance et des secours - Respecter et faire respecter le règlement intérieur - Contrôler la qualité de l'eau des différents bassins Activités complémentaires - Assurer la maintenance des locaux maîtres-nageurs sauveteurs et infirmerie Compétences et qualités requises : - BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique) à jour, - Formation continue PSE1 à jour, - Savoir travailler en équipe, - Faire preuve de vigilance permanente et de réactivité, - Qualités relationnelles, - Savoir se faire respecter, - Connaître, respecter et faire respecter les consignes et les règles de sécurité. CONTRAINTES ET SPECIFICITES - Manutentionner le matériel des bassins (port de charge), - Maintenir la vigilance et le contrôle liés à la surveillance et au maintien de la sécurité et du calme dans les bassins. - Horaires modulables et 1 à 2 jours de repos hebdomadaires
L'entreprise Votre avenir en Charente-Maritime, avec Rochefort Intérim ! Agence de travail temporaire généraliste et locale, accompagner chacun et chacune d'entre vous dans vos recherches d'emplois est pour nous, une vocation ! Votre projet c'est aussi le nôtre. Ici, nous avons à cœur d'apporter à nos collaborateurs un accompagnement sur-mesure. Nous vous accueillons dans nos bureaux du lundi au vendredi. Au plaisir de vous rencontrer ! Description du poste Rochefort Intérim recherche, pour l'un de ses clients, un Porteur funéraire (F/H) ! Et nous, qui sommes-nous ? Une agence de travail temporaire ! Rochefort Intérim propose à ses candidats des opportunités de travail temporaire pouvant se concrétiser sur des projets professionnels de longue durée. Voici les principales missions qui vous seront confiées : Prendre en charge le corps de défunts et réalise les opérations techniques funéraires d'admission, de transfert, d'habillage, de toilette, de mise en bière, d'inhumation ou de crémation de défunts selon des protocoles, cultes, rites funéraires et la réglementation de santé publique et des collectivités territoriales ; Peut véhiculer des défunts et leurs familles Liste non-exhaustive. Profil recherché Vous êtes en capacité de : Procéder au cérémonial de conduite de véhicule funéraire ? Porter un cercueil ? Procéder au cérémonial funéraire d'habillage et toilette des défunts ? Procéder au cérémonial funéraire de préparation de la mise en terre ou en sépulture ? Procéder au cérémonial funéraire de transport de corps, mise en bière, portage de cercueil ? Missions ponctuelles pour un complément de salaire ! Alors n'hésitez pas une seconde et postulez ! L'intérêt de travailler est intérim ? Vous bénéficierez des avantages concernant votre statut d'intérimaire ainsi que des Indemnités de Fin de Mission et des Indemnités de Congés Payés. Et vous pourrez avoir accès au FASTT TT. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rochefort Intérim propose à ses candidats des opportunités de travail temporaire pouvant se concrétiser sur des projets professionnels de longue durée. Nos équipes publient quotidiennement des offres d'emploi à pourvoir à Rochefort et ses alentours, pour différents types de contrats : Intérim, Insertion, CDD et CDI.
Nous recherchons actuellement pour notre site de Rochefort (17300) un(e) DRAPEUR (H/F) Description du poste : Sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du responsable de l'unité autonome de production composites, vous réalisez les opérations de moulage des panneaux composites.. Vos principales missions seront les suivantes : Préparer le matériel et les matériaux pour le drapage des panneaux composites Réaliser la découpe des renforts en pré-imprégnés, des âmes en nid d'abeille Réaliser les opérations de masquage et de densification des nids d'abeille avec les résines définies Réaliser le drapage sur les outillages de moulage Réaliser les poches de mise sous vide pour les panneaux en forme composites Charger et lancer les moyens de polymérisation (presse, étuve) Procéder au démoulage des panneaux Contrôler la géométrie des panneaux bruts Identifier les panneaux moulés Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production Renseigner les supports de suivi et de gestion de la production Communiquer avec son environnement de travail Compétences requises pour le poste : Connaissance dans le domaine des matériaux composites aéronautique Habilité manuelle Lecture de plan Respect des règles d'utilisation d'une salle propre Respect des règles de traçabilité Respect des règles de métrologie Respect des règles de sécurité Qualités requises : Être rigoureux et attentif Capacité de travailler de manière autonome Faire preuve d'anticipation et de réactivité Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe Si vous pensez vous reconnaitre dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler et venir rejoindre nos équipes passionnées par l'environnement aéronautique ! Conformément à nos valeurs, nous garantissons une égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales et aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs en situation de handicap.
LES P'TITES CANAILLES à CABARIOT recherche 1 animateur de loisirs H/F pour les vacances scolaires du 22 avril au 2 mai à temps plein. Vous travaillerez 10 heures par jour (hors jours fériés) pauses incluses et repas pris en charge. Vous devez impérativement être majeur(e) Titulaire du BAFA ou stage BAFA Vous avez idéalement une 1ère expérience en animation auprès d'enfants.
De la conception à l'entretien de votre jardin, 3D PAYSAGE mettra son savoir-faire sur votre projet paysagé. 3D PAYSAGE est une entreprise artisanale locale, qui travaille essentiellement en Charente Maritime. à la recherche d'un employé de paysage H/F Vos missions principales seront : - Entretien des massifs et mise en valeur des jardins (taille, bêchage, disposition des plantes, plantations). - Taille de haies et d'arbustes. - Tonte - Utilisation du souffleur. Conditions de travail : - du lundi au vendredi 12h - CDI 35h - Rémunération selon profil - Prise de poste à Pont l'Abbé d'Arnoult Profil recherché : - Etre titulaire du permis B pour vous déplacer sur les chantiers. - Expérience dans ce domaine souhaitée mais les personnes débutantes motivées pour s'orienter vers ce métier, sont les bienvenues.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e), serveur/serveuse Débutant(e) accepté(e) / mi-temps possible Souriant(e), réactif(ve), rigoureux(se) vous aimez la restauration et vous avez à cœur de satisfaire la clientèle Services en coupure, salle et bar. Deux jours consécutifs de repos, et une demi journée Nous vous formerons aux process Bistro Régent Mutuelle + indemnité de repas
Le Centre International de la Mer recherche 1 serveur H/F pour la saison estivale pour son restaurant LES LONGITUDES, du 07 juillet au 31 aout 2025, à temps partiel 25h par semaine. Sous l'autorité du chef de salle, vous serez amené(e) à : - Nettoyer et dresser les tables - Accueillir les clients - Prendre les commandes - Servir en terrasse - Effectuer les encaissements Service du midi, brasserie jusqu'à 19h plus tous les lundis soirs en Juillet et Aout. Contrat de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos hebdomadaire, basé sur la modulation du temps de travail.
Le restaurant se situe au coeur de l'ancien arsenal de Rochefort en face du musée de la Corderie Royale. L'établissement est ouvert uniquement pour le service du midi, l'après-midi en brasserie et occasionnellement pour des événements en soirées.
Le Centre International de la Mer recherche pour la saison estivale,1 aide de cuisine H/F pour son restaurant LES LONGITUDES Vos missions : - Participer aux travaux de cuisine, sous la direction du chef et de son assistant, - Aider à la mise en place des tables - Effectuer le rangement et le nettoyage quotidien des locaux - Participer aux différentes tâches en salle selon les besoins du moment Vos compétences : - Respecter les règles d'hygiène pour la préparation des repas, respecter les équipements - Avoir une tenue impeccable et correcte obligatoire. - Être ponctuel(le), avoir l'esprit d'équipe. Conditions de travail : - CDD saisonnier de mi-mai au 30 septembre 2025 - 25 h/semaine du lundi au dimanche (service uniquement le midi) - 2 jours de repos hebdomadaires, incluant les jours fériés
-Parce que vous avez envie d'être acteur de la transition énergétique, vous avez déjà piloté des travaux en Photovoltaïque ? -Vous désirez concilier vie professionnelle et vie personnelle, c'est pourquoi vous recherchez une nouvelle opportunité, au sein d'une société qui limite les déplacements de ses salariés sur le département de la Charente Maritime (pas de grands déplacements - sauf exception) ? Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef d'équipe Photovoltaïques H/F. -Vous serez responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier entre 100 et 500K. -Vous superviserez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes de 2 à 5 personnes. -Vous devrez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. PREPARATION ET SUIVI TECHNIQUE DES TRAVAUX -Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. -Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant aux études. -Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget). -Etablir avec anticipation, des listes de matériel, de consommable et de location d'équipement et consulter les fournisseurs au besoin, puis transmettre ces éléments à la personne en charge des achats. ENCADREMENT ET ANIMATIONS DES EQUIPES : -Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) à ses Equipes et les aider en cas de problème (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.). -Effectuer le suivi administratif et valide les pointages par signature -Définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien. Chantiers jusqu'à 2500 m² Tertiaire / Agricole / Industrie Toiture pente / Toiture terrasse / Sol / Ombrière -Vous êtes issu(e) d'une formation BAC Pro plusieurs années d'expérience sur les chantiers ou BAC2 ou Licence en Génie Electrique, et vous justifiez d'une expérience de Chef d'équipe, idéalement dans le Photovoltaïque. -Poste ouvert à des Chefs d'équipe H/F spécialisés en Electricité Industriel ou Tertiaire qui auraient envie d'une reconversion dans le Photovoltaïque. Savoirs-faire : -Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages -Connaissances en gestion de budget et à estimation des ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus -Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement -Connaissances en droit de la construction et en droit du travail -Possession de permis de conduire adaptés aux chantiers ou à des engins spécifiques (habilitations de type CACES) -Connaissance de la NF C15100 réalisation Qualités : -Organisation -Capacités managériales -Capacité à prendre rapidement des décisions -Réactivité
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel (18 à 24 mois - NIVEAU V - BAC+2) sur un poste vendeur en vins et spiritueux, en alternance. (H/F) La formation débutera en septembre et le poste est à pourvoir dès le mois de juin. Vos missions seront : - Aider les clients à choisir les vins et les spiritueux qui correspondent à leurs goûts, leur budget et leurs besoins - Proposer des dégustations de produits pour faire découvrir les différentes saveurs et types de vins ou spiritueux - Vérifier régulièrement les stocks et assurer le réassort des produits, en veillant à la disponibilité des références populaires et des nouveautés - Organiser des événements ou des soirées dégustation pour attirer les clients et développer la notoriété du magasin ou de l'enseigne. Profil : - Sens du contact - Esprit d'équipe - Rigoureux(se) - Organisé(e) Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le mardi ou le jeudi) + 1 semaine par mois. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC (ou d'un niveau IV), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 Conseillers(ères) de Vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que Conseiller(ère) Vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience Client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! - Si vous recherchez une alternance en Bac+2 dans le domaine commercial (BTS MCO/ NDRC.) pour la rentrée de septembre, - Que vous avez l'art de fidéliser les clients, - Que vous appréciez le travail en équipe, - Et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. . En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans la formation du domaine du tertiaire BAC à BAC +5, recherche un formateur en Culture Economique Juridique et Managériale pour intervenir sur nos BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) Vos missions seront : - Concevoir et animer des formations en CEJM auprès d'alternants - Adapter vos méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants et aux exigences du référentiel. - Préparer à l'examen final conformément aux modalités du référentiel. Profil : - Pédagogue - Capacité à animer un groupe et à s'adapter à différents publics. - Expérience en enseignement ou formation souhaitée. - Rigueur et organisation Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature. Volume Horaire environ 500 h/an (module de 4h) En intégrant notre équipe, vous participez au développement de notre CFA et vous contribuez à la réussite de demain !
Nous recherchons un(e) employé(e) de libre-service motivé(e) et dynamique. Vous serez responsable de : - Approvisionner les rayons et garantir la bonne présentation des produits. - Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de vente. - Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs choix de produits. Profil recherché : - Sens du service client et capacité à travailler en équipe. - Autonomie et sens de l'organisation. Horaires de journée Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne directement.
L'agence Adecco recrute un CHEF D'EQUIPE CONTRÔLE QUALITE pour son client basé à ROCHEFORT (17300). Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel et personnel. Vos principales missions seront : - Assurer le contrôle qualité des pièces et produits - Effectuer les mesures et les tests nécessaires - Analyser les résultats et rédiger les rapports d'inspection - Participer à l'amélioration continue des processus qualité - Collaborer avec les équipes de production pour garantir la conformité des produits Profil avec expérience sur un poste en qualité, de préférence aéronautique. Compétences managériales appréciées. - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'adaptation - Autonomie et rigueur Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée, offrant ainsi un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée, engagée dans l'excellence et l'innovation. Ensemble, contribuons au développement de produits de haute qualité pour l'industrie aéronautique et spatiale. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous les ordres du gérant d'activité de la restauration, vous serez employé en qualité d'agent(e) polyvalent(e) de la restauration et serez chargé d'assurer la confection des préparations froides en restauration collective, de faire la mise en place et la distribution des productions froides ou chaudes au self, d'effectuer le nettoyage et le rangement des matériels et des locaux employés dans le cadre de ce poste. Tâches principales : - Contrôler les traitements préliminaires des produits (décartonnage, déboitage, épluchage, lavage, désinfection) - Réaliser des opérations de production en suivant une fiche technique, selon les instructions et les quantités prescrites par le chef de cuisine. - Réaliser des recettes culinaires en fonction de la prévision des menus - Réaliser la mise en place des espaces de distribution ou de vente ainsi que leur réapprovisionnement pendant le service - Manutentionner les produits alimentaires ou le matériel en respectant les règles d'hygiène et de sécurité du travail - Entretenir les locaux, les équipements et les matériels en respectant le plan de nettoyage et de désinfection. - Effectuer les relevés de température et participer au suivi des DLC (dates limites de consommation). - Appliquer et respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité au travail Tâche annexe : -Réaliser des prestations particulières Spécificités du poste : - Horaires décalés, heures sup. - Travail weekend et jours fériés. - Avantages en nature. - Travaux insalubres. - Poste non éligible au télétravail
Le GSBdD RSC est un organisme interarmées du service du commissariat des armées (SCA). Il assure des missions d administration générale et de soutien commun au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Il soutient plusieurs formations et micros établissements du ministère. Le groupement s'articule autour de 3 pôles pour assurer le soutien des unités.
Poste à pourvoir à partir du 2 mai 2025 Nous vous accueillerons au sein de notre équipe de l'Intermarché de Soubise et vous confierons les missions suivantes: - Mise en rayon en épicerie - Accueillir, renseigner et fidéliser la clientèle - polyvalence sur poste en caisse - Entretenir son poste de travail Vous êtes dynamique, autonome et organisé(e).
Nous vous accueillerons au sein de notre équipe de l'Intermarché de Soubise au poste de VENDEUR(SE) EN BOUCHERIE. Poste à pourvoir dès maintenant. Nous vous confierons les missions suivantes : - Tenir le rayon boucherie : mise en place du banc, service clients, remballe. - Gérer l'approvisionnement, la surveillance et l'entretien de la rôtissoire. - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de qualité. Vous travaillerez du lundi au samedi et parfois le dimanche. Vous possédez une expérience réussie dans la vente alimentaire, quelques compétences sur le métier de boucher ? Vous avez le sens de l'accueil, du service client, un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe ? Alors contactez-nous rapidement pour un premier échange. Présentez-vous à l'accueil du magasin, téléphonez ou adressez votre CV par mail
Vous recherchez un emploi en CDI vous permettant d'allier vie privée et vie professionnelle grâce à un rythme de travail exceptionnel sur 4 jours ? Vous souhaitez que votre rigueur, votre implication et votre motivation soient récompensées à leur juste valeur ? ALORS REJOIGNEZ NOUS !!! NOTRE SOCIETE : Centre d'appels à destination des professionnels, spécialisé dans la vente à distance depuis plus de 20 ans. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Télévendeurs / Télévendeuses pour notre site de Rochefort. POSTE AVEC DE NOMBREUX AVANTAGES : - Travail sur 4 Jours du Lundi au Jeudi - Horaires attractifs : 09h00 - 12h30 et 13h30 - 17h00 - Un contrat avec un temps de travail hebdomadaire de 28 heures - Formation d'1 mois rémunérée dans nos locaux de Rochefort - Rémunération motivante basée sur un SALAIRE FIXE + PRIMES MENSUELLES - Programme d'accompagnement personnalisé et formation continue - Ambiance de travail conviviale - Esprit d'équipe garanti - Évolution Possible VOTRE MISSION : Vous développez votre CA par un travail de prospection et de fidélisation de la clientèle - Pour accompagner votre engagement, nous optimisons votre organisation de travail, avec un outil informatique performant, des techniques de ventes maîtrisées, un parcours d'intégration et une montée en compétences assurée au quotidien par l'équipe d'encadrants. VOTRE PROFIL: Vous êtes à l'aise au téléphone et avez une excellente expression orale - Votre optimisme et votre vitalité sont impactant sur vos interlocuteurs - Vous faites preuve de détermination et de caractère et vous avez une première expérience dans le domaine commercial. Vous vous reconnaissez à travers cette description et ces valeurs .... Alors n'hésitez plus, cet emploi est fait pour vous !!! Nous rejoindre, c'est vivre une expérience enrichissante au sein d'un groupe dynamique, à taille humaine et dans une équipe valorisant la performance pour tous. Transmettez nous votre candidature avec votre CV indiquant bien votre adresse mail et votre téléphone et nous vous contacterons rapidement.
IVOO, société de vente à distance, recrute des Télévendeurs (H/F) pour accompagner son développement et renforcer son équipe commerciale sur le site de Rochefort / Mer. Toutes les informations sur notre société sont sur notre site internet : http://www.ivoo.fr
Missions : Rattaché à l'ESRP de Bordeaux et sous l'autorité de la cheffe de service, le référent Dispositif Formation Accompagnée-chargé d'accompagnement de ROCHEFORT, a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l'accompagnement dans les domaines de la formation, de l'emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté. Il est l'interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assure le lien entre ce dernier et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite, coordonne le parcours et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours. Vous participez au développement de l'offre de DFA et à sa diffusion auprès des partenaires. Activités principales : - Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement : écoute attentive et recueil des besoins et ressources. Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. - Concevoir, conduire et évaluer l'action socio-éducative : élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé (étapes, objectifs, moyens, évaluations...) et assurer sa coordination. Evaluer avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire les actions menées. Rédiger les rapports et participer aux réunions, en interne et avec les partenaires. Rendre compte de l'évolution des projets et de leurs cohérences. Renseigner les supports d'activité pour le maintien de la continuité de l'accompagnement et échanger les informations. - Elaborer et suivre un parcours : coconstruire une démarche adaptée en tenant compte des moyens et ressources disponibles et en activant les prestations potentielles de droit commun. S'assurer de la corrélation entre parcours défini et situation de la personne. Animer les points d'étapes. Venir en appui pendant les stages. - Développer et faire vivre un réseau professionnel : participer au déploiement du dispositif . S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles. Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à pratiques sociales territorialisées. - S'impliquer dans la vie et le Projet de l'unité : participer aux temps forts de l'unité et au bilan d'activité annuel avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Représenter l'établissement, porter et valoriser l'image de l'EPNAK - Proposer ponctuellement des sessions collectives à l'ESRP. Profil : Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 dans le secteur social, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d'adaptabilité dans l'accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l'autonomie de la personne accompagnée. Vous faites de la prospection sur le développement d'un réseau d'acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses. Vous maitrisez l'outil bureautique. Mode de recrutement : CDI temps plein. L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : selon profil et diplômes. Date de début du contrat : immédiate Poste basé à : Rochefort - , déplacements réguliers.
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Banque Assurance (RNCP 39619 - NIVEAU VI) sur un poste de Conseiller clientèle en banque (H/F), en alternance. La formation débutera en septembre, le poste est à pourvoir en septembre. Vos missions seront : - Conseiller les clients et commercialiser les produits et services adaptés à chacun - Assurer la gestion courante des comptes et le suivi de chaque dossier - Développer et fidéliser un portefeuille de clients - Réaliser des objectifs commerciaux Profil : - Excellent relationnel - Sens du service client - Goût pour le challenge - Rigoureux(se) Votre rythme d'alternance : 1 à 2 semaines de cours par mois. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 (ou d'un niveau V), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation du Chef de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, des projets individualisés des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement : - d'assurer l'accompagnement des personnes accueillies qui ne peuvent réaliser de façon autonome des gestes nécessaires à leur bien-être dans tous les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les soins, les activités éducatives et de loisirs afin de maintenir ou d'améliorer leur autonomie et de veiller à leur bien-être, - d'assurer l'accompagnement des personnes accueillies dans leur relation à l'environnement, - d'accompagner la personne dans la réalisation de son projet d'accompagnement personnalisé, - de participer à la dynamique institutionnelle. Profil du poste - Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou du Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP-CAFAMP) - Connaissance du public accueilli, des droits et devoirs des personnes accueillies - Connaissance des techniques et procédures de soins et d'hygiène à la personne Compétences requises - Capacité à travailler en équipe, à prendre du recul et se remettre en question - Capacités d'observation, d'adaptation et d'organisation - Capacité à gérer les conflits - Empathie, patience, bienveillance et tolérance - Maîtrise des outils informatiques et rédaction des écrits professionnels
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME (18 à 24 mois - NIVEAU V - BAC+2) sur un poste de Chargé(e) de Recrutement H/F, en alternance. La formation débutera en septembre. Vos missions seront : - Accueillir les différents intérimaires, cibler leur profil - Positionner les intérimaires sur les postes à pourvoir - S'assurer du bon déroulement des missions - Veiller à la qualité du suivi administratif Profil : - Très bonne présentation - Rigoureux(se), organisé(e) - Attrait pour le contact humain - Souriant(e) Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le vendredi) + 1 semaine par mois. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC (ou d'un niveau IV), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Centre de formation pour adultes spécialisé dans les métiers de la sécurité privée et la prévention des risques en entreprise. Implanté sur Echillais et Niort, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) terrain. Missions principales: - Prospection sur le 17 et le 79 - Fidélisation des clients - Elaborer les propositions commerciales et effectuer le suivi Missions secondaires: - Participer à des forums, salons, rencontres avec des partenaires - Participer à faire vivre les réseaux sociaux Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe administrative et pédagogique (4 personnes) Poste en CDI temps plein (35 heures) du lundi au vendredi. Véhicule de service
L'Art Doise, restaurant à Rochefort (17) situé en face de la gare SNCF, propose une cuisine traditionnelle faite maison, à base de produits frais, de saison, locaux. Le restaurant recherche 1 serveur/euse en restauration H/F pour embauche dès que possible en CDI à temps plein, 35h00. Vous assurerez les services du midi et du soir du mardi au samedi. Fermeture de l'établissement le dimanche, le lundi (toute la journée) ainsi que le mercredi (soir uniquement). Vos missions : - Accueil de la clientèle - Prise de commande - Service en salle - Encaissement - Fidélisation de la clientèle - Dressage et débarrassage des tables - Entretien de l'espace de restauration PROFIL: - Capacité à tenir un carré - Sens du service, du relationnel et de la communication - Esprit d'équipe
En tant que Technicien en Supply Chain H/F, vous serez en charge de piloter et de coordonner le développement Supply Chain de fournisseurs pour sécuriser leurs approvisionnements. Vos missions consisteront à : - Définir la demande client, - Estimer et commander les quantités de produits à partir de l'état des stocks, des prévisions, de la périodicité des commandes et du délai de livraison des fournisseurs - Définir et suivre le planning - Optimiser le mode d'approvisionnement (regroupement fournisseurs, besoins, cadences, contrats d'approvisionnement en lien avec les Achats, ) - Paramétrer les articles sous SAP - Transmettre les commandes aux fournisseurs / services achats, en indiquant les informations nécessaires (nature, quantité, conditionnement...) - Déterminer les besoins de commande afin de d'anticiper les risques de rupture - Assurer la gestion de l'obsolescence des produits et du surstock - Respecter les objectifs de performance de l'approvisionnement (stock, couverture, processus de commandes, flux physiques) - S'assurer que les délais de livraison des produits commandés soit tenus - Gérer les actions correctives - Assurer les tâches administratives liées au fonctionnement des approvisionnements
La Ville de Rochefort recrute dès que possible en CDD du 1er mai au 31 août 2025, 1 agent de maintenance des équipements techniques H/F à la piscine municipale Jean LANGET, à temps complet. Sous la responsabilité de l'Adjointe à la Directrice de l'établissement, vous aurez pour missions principales de maintenir la qualité de l'air et de l'eau et d'assurer les traitements dépolluants des eaux des bassins, d'effectuer les travaux d'entretien et les petites réparations des équipements. Missions principales : Effectuer les analyses et procéder au traitement de l'eau - Effectuer les analyses par prélèvement de l'eau - Prendre connaissance de la présence des substances suivant les indicateurs - Analyser et réguler les paramètres permettant le traitement des substances - Contrôler le résultat obtenu & veiller au maintien de la qualité de l'eau Faire fonctionner le système de pompage et entretenir les équipements - Faire fonctionner le système central de pompage (pompes, vannes du mécanisme de traitement de l'eau) - Procéder au nettoyage des filtres et préfiltres - Manipuler en sécurité le robot nettoyeur des bassins - Effectuer le nettoyage manuel & la désinfection des plages et des pédiluves par jet d'eau et utiliser l'autolaveuse - Manipuler et stocker en sécurité les produits et matériels - Contrôler la quantité et la péremption des produits stockés et informer la hiérarchie des commandes à effectuer - Entretenir les matériels après usage Assurer le suivi préventif et surveiller la sécurité des installations - Assurer un contrôle visuel du système central de pompage, de traitement de l'air et de la chaudière - Détecter les anomalies & faire appel au service Energie ou aux prestataires de service pour intervention - Intervenir rapidement en cas d'urgence & alerter les services compétents Réaliser des travaux de première maintenance - Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements (changement d'ampoules, réglage des douches.) Responsabilités : - manutention du robot de nettoyage de la piscine - réapprovisionnement des produits chimiques - réarmement de disjoncteurs, de différentiels dans l'armoire électrique - surveillance médicale renforcée (protection respiratoire liée à la présence du chlore) Missions complémentaires : Tenir les vestiaires - accueillir le public et distribuer les paniers - assurer un contrôle visuel des vestiaires après utilisation Entretenir les espaces verts - Tonte autour du bâtiment - Débroussailler, entretien des pentes - arroser les plantes Compétences et qualités requises : - Niveau de diplôme apprécié : V à IV (BEP CAP à BAC) - Habilitations B0V pour accès locaux réservés aux électriciens voire B1V avec restriction si intervention de maintenance de niveau 1 ou 2 (réarmement de disjoncteur, remplacement fusible, resserrage de connexion.) => formations envisagées si besoin - Expérience dans des fonctions similaires souhaitée - Savoir nager - Bon relationnel - Rigueur et respect des consignes - Disponibilité - Bonne aptitude physique (manutention) - règles de sécurité sur le port des EPI - gestes et postures au travail Spécificités du poste : - Poste à 35 heures annualisé (horaires modulables) - Travail 1 week-end sur 3 - Astreinte 1 semaine sur 3
Missions Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur HF : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Activités A ce titre, il.elle : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Compétences : Assembler une structure d'aéronef métallique et composite Mettre en œuvre les procédures qualité et métier liées aux opérations d'assemblage de structures aéronautiques Positionner les éléments de la structure aéronautique et réaliser les logements de fixation Assembler les éléments d'une structure avec tout type de fixations usuelles aéronautiques Réaliser l'ajustage et la réparation de structures d'aéronefs métalliques et composites Mettre en œuvre les procédures qualité et métier liées aux opérations d'ajustage et de retouche de structures aéronautiques Ajuster un élément de structure aéronautique Effectuer des retouches et réparations simples de structures aéronautiques métalliques et composites Assembler des systèmes aéronautiques Mettre en œuvre les procédures qualité et métier liées aux opérations d'assemblage de systèmes aéronautiques Monter des systèmes et des équipements simples sur une structure d'aéronef Profil Attendu Anglais souhaité au niveau B1 (CECRL) en décodage d'informations techniques écrites Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau 4 acquis par formation ou par expérience professionnelle en fabrication ou maintenance de structures d'aéronefs Niveau 3 du champ professionnel aéronautique (mécanicien cellules, chaudronnier aéronautique, opérateur composites hautes performances..) et assimilation au niveau 4 par expérience professionnelle dans le secteur de l'aéronautique. Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle. Une expérience d'encadrement d'équipe sera appréciée
L'agence Synergie Rochefort, spécialisée dans les métiers aéronautiques, recherche pour son client AIRBUS : Un(e) Ajusteur Monteur de Systèmes mécaniques - Intérieur cabine F/H Mission en intérim de 1 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.En tant qu'Ajusteu(se)r Monteur de Systèmes Mécaniques spécialisé(e) dans l'Intérieur de Cabine, vous jouerez un rôle clé dans l'assemblage et l'intégration des composants systèmes avion. Vos missions principales ? - Assembler avec précision des pièces aéronautiques en suivant des plans techniques détaillés. - Travailler avec des outils de pointe pour garantir l'intégrité de chaque composant. - Réaliser des interventions correctives pour maintenir les normes de qualité et de sécurité Airbus. - Assurer la conformité des pièces montées tout en respectant les exigences strictes de sécurité et qualité. Les Compétences que vous apportez : - Une expérience en ajustage, montage ou assemblage de pièces mécaniques, idéalement dans l'aéronautique. - La maîtrise de la lecture de plans techniques et des outils spécifiques à la mécanique aéronautique. - Un sens aigu de la sécurité et de la qualité, avec une capacité à travailler en équipe. - La capacité à communiquer en français avec aisance. - Une certification CQPM Ajusteur Monteur serait un plus Venez faire partie de l'aventure Airbus à Rochefort et contribuez à façonner l'avenir de l'aéronautique !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Ville de Rochefort recrute, dès que possible 1 agent d'entretien de la voirie et de maintenance du mobilier urbain H/F, en CDD de 6 mois, au sein de la Direction Voirie Aménagement Urbain. Sous la responsabilité du responsable du service Mobilier-Voirie, exécuter les travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics. Effectuer des travaux de maintenance du mobilier urbain et l'entretien des vélos des écoles. Missions principales liées à la voirie - Réparation et entretien des revêtements de la voirie avec utilisation d'enrobés à froid, béton, résine. - Savoir les techniques de terrassement, déblayage, petite maçonnerie - Entretenir et poser les signalisations horizontales et verticales (scellement, percement) - Effectuer la mise en œuvre de peintures, produits de marquage au sol à partir d'un schéma d'implantation - Participer à des manifestations occasionnelles Missions principales liées au mobilier urbain - Poser, entretenir et contrôler les divers équipements mobiliers urbains (arceaux vélos, potelets, bancs, corbeilles de propreté.) - Réaliser les petits travaux nécessaires (peinture, menuiserie, maçonnerie.) - Contrôle et mise en sécurité des aires de jeux - Contrôler et remettre en état les vélos des écoles, tricycles, trottinettes... ; - Procéder à l'inventaire des pièces détachées et à la gestion du stock du matériel et des produits d'entretien Compétences et qualités requises : - Formation de niveau V de l'enseignement technique (CAP/BEP) - Expérience significative dans des fonctions similaires souhaitée - Si possible, habilitations CACES engins de chantier (mini chargeur, chariot élévateur, nacelle, cylindre...) - Capacité à utiliser les outils à vibration (marteau-piqueur, découpeur thermique, carotteuse...) - Aptitude à la lecture de plans - Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté - Connaissance des conditions d'utilisation, de transport et de stockage des produits et matériels utilisés - Détecter les dysfonctionnements et en rendre compte. - Sens du travail en équipe et qualités relationnelles, - Méthode et organisation, - Goût du travail soigné - Rendre compte du travail effectué - Maintenir un contact de qualité avec le public en l'orientant et en apportant des réponses à ses questions - Autonomie, prise d'initiative - Rigueur dans le contrôle des installations - Connaissance des outils informatiques si possible - Connaître les règles professionnelles de la mise en sécurité d'un chantier - Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation - Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives afin de veiller à sa propre sécurité, à la sécurité de l'équipe et du public sur, et à l'abord du chantier. - Port des équipements de protection individuelle, - Port des vêtements de travail adaptés aux travaux en extérieur Spécificités du poste : - Poste basé au Centre Technique Municipal de Rochefort, - Risques liés à la conduite d'engins, aux travaux sur routes - Poste à temps complet 35h, du lundi au vendredi (plages fixes) - Astreintes - Déplacements avec le véhicule de service sur l'ensemble des communes de l'agglomération rochefortaise
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un conducteur d'engin (caces R482 catégorie B1) H/F. Vos missions consisteront à : - Maitriser les procédures d'entretien d'un engin et vérifier son fonctionnement. - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux par rapport aux spécificités de l'engin. - Réaliser des phases d'extraction. - Manœuvrer un grappin et effectuer le tri des déchets. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le maniement et la vérification d'engin de chantier. Vous êtes titulaire du caces 482 catégorie B1, et vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez conscience des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme et votre précision au travail vous permettront de mener à bien votre mission. Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Temporis Rochefort est à la recherche d'un.e métallier.ère expérimenté.e pour l'un de ses clients situé à Rochefort. L'entreprise est spécialisée dans les réalisations métalliques sur mesure, de la rénovation du patrimoine aux projets d'aménagements architecturaux : verrières, menuiseries acier, escaliers, dans des sites prestigieux. Et si c'était vous ? Avec Temporis, révélez votre potentiel ! VOS MISSIONS : - Fabrication de divers ouvrages en acier (pas d'aluminium) en atelier à Rochefort. - Réalisation et finition de pièces de haute qualité. VOTRE PROFIL : - Diplômé.e en métallerie/serrurerie (ou éventuellement en chaudronnerie avec expérience en métallerie) et capable de travailler en toute autonomie. - Bonne maîtrise de la lecture de plans. - Vous appréciez les tâches précises, nécessitant de la rigueur et de la qualité. - Polivalent.e : il pourra être demandé de poser les ouvrages réalisés. - Bonne connaissance technique du métier : débit, traçage, perçage et assemblage d'ouvrages. - Maîtrise de la soudure : semi-automatique, TIG et baguettes. CONDITIONS DE LA MISSION : - Horaires : temps plein, 36h sur 4 jours - 7h30-12h / 12h45-17h15 du lundi au jeudi. - Mission à pourvoir de suite, pour plusieurs semaines. - Taux horaire selon expérience. NOTRE PLUS ? Rejoindre Temporis, c'est bénéficier : - 21 % à chaque fin de mission (congés payés et indemnités de fin de mission inclus). - D'un compte épargne-temps rémunéré à 5 %. - D'acomptes à la demande tous les mercredis. - Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie ! - D'un accompagnement personnalisé avec Caroline et Charlotte. - De possibilités d'évolution (avec des budgets de formation dédiés à nos meilleur.e.s intérimaires). - D'un café ou d'un thé lorsque vous venez nous voir. - D'équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité. On vous attend ! Notre équipe Temporis Rochefort se fera un plaisir de vous recevoir !
La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de son Service Emploi Formation Les Diaconesses de Reuilly, un(e) : JOB COACH (H/F) Projet de Service : Le Service Emploi Formation propose des formations et accompagne des adultes en situation de vulnérabilité dans leurs démarches d'accès et de maintien en emploi ou en formation en Charente Maritime. L'équipe se compose de 10 Job Coach répartis sur le Département. Certains d'entre eux sont également formateurs. La posture d'accompagnement repose sur le Coaching et s'inspire du modèle IPS (Individual Placement and Support), s'appuie sur une démarche inclusive et sur le Développement du Pouvoir d'Agir des personnes accompagnées. Les publics accompagnés peuvent être des Bénéficiaires de Protection Internationale, des personnes en situation de handicap ou issues de la grande précarité. Sous la responsabilité de la cheffe de service du Service Emploi Formation, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser des entretiens individuels, des actions collectives - Entretenir et développer un réseau de partenaires et d'Employeurs - Assurer le travail périphérique (rédaction de bilans, utilisation de logiciels métier) - Participer au travail d'équipe : réunions de service et de coordination, supervision Connaissances/Compétences particulières requises : - Qualité relationnelle, aptitude à communiquer et à porter les valeurs du service - Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, autonomie - Savoir développer un réseau de partenaires et d'employeurs - Expérience dans l'accompagnement professionnel d'un public adulte exigée - Connaissances du monde de l'entreprise, du secteur du handicap, des dispositifs de droit commun de l'emploi et de la formation - Compétences rédactionnelles, utilisation de l'outil informatique (Word-Excel-logiciels métier) Spécificités liées au poste : - Déplacements sur le département Eléments contractuels / Profil recherché : - Type et Durée du contrat : CDD Temps Plein (35,00 heures par semaine) pour une durée de 9 mois - Prise de poste : Dès que possible - Convention Collective 51 - FEHAP - Diplôme : CIP, DEES, Coach Professionnel ou équivalent Requis - Expérience souhaitée : - de 2 ans - Lieu de travail : ROCHEFORT (17300) avec interventions sur le département de la Charente-Maritime - Moyens matériels : Voiture de service, ordinateur, téléphone portable. - Rémunération brute mensuelle à partir de 2 431,82 Euros pour une durée de travail de 35,00 heures par semaine, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales.
GAIA17 (Groupement pour l Accompagnement à l Insertion et à l Autonomie) rassemble différents services et établissements au service des personnes en situation de handicap (ESAT, SAVS, SAMSAH, ACT, SEF, GEM, Foyer d Hébergement et Foyer Occupationnel)
Le poste Dans le cadre du développement de nos activités à Rochefort (17) nous recherchons actuellement un(e) Inspecteur qualité H/F pour intervenir chez un acteur majeur du secteur. Vous serez en charge de garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés ainsi que de la documentation associée. Vos principales missions seront les suivantes : Vérifier la conformité des produits et de la documentation associée. Contrôler l'application des procédures qualité. Identifier et déclarer les non-conformités, assurer le suivi des actions curatives. Attester la conformité des produits. Piloter des actions correctives pour l'amélioration continue des produits et des processus. Renseigner les documents et fichiers de suivi internes et clients. Valider la qualification des opérateurs, contrôleurs et pairs. Assurer l'archivage de la documentation des pièces, sous-ensembles et avions. Tutorer les nouveaux Inspecteurs Qualité. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'un CQPM en aéronautique. - Solides compétences en inspection qualité aéronautique. Savoir-être & qualités personnelles * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : 2*8 * Localisation : Site client à Rochefort (17) Nos avantages * Rémunération attractive, selon profil et expérience. * Panier repas * RTT * Mutuelle & Prévoyance avantageuses. * Possibilités d'évolution et formations continues. * Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.
Vous effectuerez une animation commerciale afin de vendre & promouvoir une marque de collants/sous-vêtements dans une grande surface à ROCHEFORT LE 12 JUILLET 2025 EXPERIENCE EN ANIMATION COMMERCIALE EXIGEE
Société de merchandising située dans les Bouches du Rhône. Pour ses clients dans toute la France, recherche de promoteur/trices, animateur/trices dans les grandes surfaces alimentaires ou spécialisées.
Nous recrutons un(e) Carreleur / Carreleuse (H/F). Nous aimerions que vous soyez titulaire d'un CAP Carreleur afin de vous proposer une formation BP d'installateur sanitaire en alternance. Les activités liées ce poste: Aider à réaliser des salles de bains, salles d'eau du sol au plafond, ainsi que des douches à l'italienne en rénovation, parfois en neuf. Montage des cloisons sèches. Lecture de plan. Vos compétences transversales souhaitées : Vous êtes sociable et aimez communiquer. Vous savez travailler seul(e) et en équipe. Vous devez être cordial(e) et avoir un discours valorisant auprès de notre clientèle. Votre tempérament : Vous êtes curieux(se), précis, méticuleux(se) et vous êtes fier(e) de votre métier. Pour postuler, merci de cliquer sur le lien permettant l'accès à notre site internet; puis de cliquer sur "On recrute" pour consulter nos offres et transmettre CV et lettre de motivation.
Notre entreprise : Nous sommes une entreprise de 13 personnes avec chacun nos spécialités. Nous développons tous les ans nos compétences grâce à des formations que nous choisissons ensemble en fonction de nos difficultés, et/ou de nos envies.
L'entreprise Familiale "la galette Goulebeneze" est une entreprise familiale depuis les années 1980. l'entreprise recherche un ouvrier pâtissier en industrie alimentaire H/F pour effectuer le pétrissage à l'aide du pétrin et effectuer le nettoyage des machines industrielles. En tant qu'agent de production en biscuiterie, vous seriez responsable de plusieurs tâches liées à la fabrication de biscuits. Voici un aperçu des responsabilités typiques associées à ce poste : Préparation des ingrédients : Vous pourriez être chargé de mesurer et de peser les ingrédients nécessaires à la production de biscuits, en suivant les recettes et les instructions de production. Mélange et pétrissage : Vous pourriez être amené à utiliser des équipements spécifiques pour mélanger et pétrir les ingrédients afin de former la pâte à biscuits. Nettoyage et entretien : Vous devrez maintenir un environnement de travail propre et sûr en nettoyant régulièrement les équipements et les zones de travail, et en signalant tout problème d'entretien à votre superviseur. Respect des normes de sécurité : Vous devrez respecter les normes de sécurité alimentaire et les procédures de sécurité au travail pour garantir la qualité et la sécurité des produits finis ainsi que la sécurité de vos collègues. Travail d'équipe : Vous serez souvent appelé à travailler en équipe avec d'autres membres du personnel de production pour atteindre les objectifs de production quotidiens et assurer la cohésion de l'équipe. conditions de travail : horaires en journées continues du lundi au vendredi charges de port lourds (10kg)
LJKL Techniques Piscines, acteur majeur dans le secteur des piscines collectives. Dans le Grand Ouest, depuis plus de 15 ans, nous comptons 3 agences gérées par Monsieur Lebreton. LJKL Techniques Piscines elle est un leader reconnu pour l'installation et la maintenance de piscine collective principalement pour des professionnels (camping, résidence, piscine municipale, etc). Rejoignez une agence proche de chez vous dans un univers empreint de sens et un véritable esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre LJKL Techniques Piscines ? Nos techniciens piscines aiment la polyvalence et l'autonomie dans leurs missions. Ils apprécient la diversité des journées de travail, qui se suivent et ne se ressemble pas. Les valeurs humaines sont au cœur de notre culture d'entreprise. Rattaché à la direction, vous aurez les principales missions suivantes : 1. Réalisation de projet : Installer et mettre en place des systèmes de filtration et des réseaux hydrauliques. Concevoir et équiper des locaux techniques, des systèmes de chauffage et de déshumidification, ainsi que des équipements de traitement de l'eau Lancer et mettre en service les installations pour garantir leur bon fonctionnement 2. Exploitation et maintenance : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, pour garantir leur performance et leur durabilité. Suivre les installations, gérer l'hivernage des bassins et veiller à leur mise en service efficace. Participer à l'extension de nos services, toujours dans un souci de qualité et d'innovation. Pour réussir votre intégration ? Un suivi rapproché tout au long de votre parcours d'intégration pour vous former et vous accompagner dans le développement de vos compétences. Les plus de LJKL Techniques Piscines : De nombreux avantages (primes annuelles, épargne salariale, événements annuels, etc.), des formations continues et un suivi personnalisé. Un travail à forte valeur ajoutée et une entreprise à taille humaine qui permet de jouer un rôle clé dans la réussite collective. Côté rémunération : Un salaire minimum de 30000 brut annuel fixe Votre profil : De formation technique, vous avez des compétences dans les réseaux hydrauliques et/ou des habilitations électriques. Nous serons attentifs à votre motivation, votre passion, votre engagement et votre capacité à travailler en équipe. LJKL Techniques Piscines, c'est une aventure humaine et professionnelle qui vous attend !
LJKL Techniques Piscines ( 8 collaborateurs, basée à Aubigny en vendée) est spécialisée dans construction, la rénovation, la fourniture de solution de traitement de l'eau et l'exploitation des espaces aquatiques (campings, résidences, piscines municipales....)
L'agence Synergie Rochefort recherche pour son client AIRBUS ATLANTIC, basé sur le site de Rochefort, un(e) Assembleur Structure Avion (F/H). Mission intérimaire de 3 mois à pourvoir dès que possible. (renouvelable) DESCRIPTION DU POSTE Un poste d'Ajusteur Monteur Structure Aéronautique est à pourvoir chez Airbus Atlantic sur le site de Rochefort. L'ajusteur monteur intervient dans l'assemblage de structures d'aéronefs en respectant les exigences de qualité et de sécurité du secteur aéronautique. Sous la responsabilité de son hiérarchique, ses principales missions seront : Assemblage et ajustage de structures aéronautiques : - Réalisation d'opérations d'ajustage, perçage, alésage, ébavurage. - Application de produits de protection et pose de fixations aéronautiques. - Assemblage de structures composées de différents matériaux (métalliques, composites, hybrides). - Respect des exigences techniques et qualités : - Connaissance des caractéristiques des matériaux utilisés (aluminium, composite, titane). - Respect des exigences du bureau d'études et des consignes générales (sécurité, qualité, environnement). Contrôle et traçabilité : - Autocontrôle des côtes, tolérances géométriques, épaisseurs après ajustage. - Vérification et entretien des outils et outillages. - Suivi et traçabilité des opérations réalisées. Réparations mineures : - Correction des anomalies de montage (dépose de rivets, correction de protection, surdiamétrage). PROFIL RECHERCHÉ - Expérience de 3 ans minimum en ajustage montage aéronautique. - Connaissance des procédés d'assemblage aéronautiques. - Maîtrise des outils de mesure et de contrôle. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Savoir-être : capacité à travailler en équipe Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un nouveau SSIAP1 pour rejoindre l'équipe en place à ROCHEFORT. Poste en CDI- vacations de 12h jour, nuit et week-end (planning tournant) Rondes de sécurité incendie / relevé des anomalies / traitement des alertes éventuelles -Savoir travailler en équipe et de bonnes qualités relationnelles avec les usagers du site sont requises -Rigueur et sérieux dans l'exécution des taches
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction aéronautique et spatiale et basé à ROCHEFORT (17300), un DRAPEUR (h/f). notre client est une entreprise renommée, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : En tant que Drapeur, vous serez chargé de préparer les tissus, de surveiller le bon déroulement du processus de tissage, d'assurer le contrôle qualité des tissus produits, et de veiller à la maintenance des machines textiles. Profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, - Attention au détail - Travail d'équipe - Orienté vers la qualité Compétences techniques : - Maintenance de machines textiles - Réglage des métiers à tisser - Contrôle qualité des tissus - Gestion des matières premières Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à la fabrication de produits de haute technologie pour l'industrie aéronautique et spatiale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et collaboratif ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise leader de l'emploi avec des valeurs humaines ? PROMAN est fait pour vous ! Nous recrutons prochainement un assistant d'agence expérimenté H/F. Votre mission consistera à : - Sourcer des candidats - Mener des entretiens de recrutement et identifier les attentes et les compétences de nos futures intérimaires - Enregistrer dossiers de candidature - Recueillir, analyser et ajuster, avec les responsables d'activité, les besoins en recrutement -rédiger les contrats de travail dans le respect de la réglementation - Collecter et saisir des éléments variables de paye -gérer les clotures de paie Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Profil recherché : Votre 1ère expérience en agence d'intérim vous conforte sur votre envie de poursuivre dans ce domaine. Vous avez le goût de la conquête et du challenge ? Votre audace et votre curiosité vous donnent envie de rejoindre une agence en pleine ascension ? Vous avez de très bonnes compétences pour communiquer à l'oral autant qu'à l'écrit. Vous aimez la polyvalence dans votre quotidien et pouvez aisément passer d'une tâche à une autre en gérant les priorités. Vous maitrisez le pack office, les réseaux sociaux et savez travailler sur plusieurs logiciels en même temps. Horaires: 8h-12h et 14h-18h00 (variable) du lundi au vendredi - 37h30/semaine Poste à pourvoir en CDD dans un objectif de long terme. Salaire selon profil (+ avantages entreprise : 11 jours RTT, Primes, Tickets restaurant, mutuelle entreprise). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau (depuis + de 80 ans), Service Premium et des solutions respectueuses de l'environnement. Notre vision : l'eau Culligan pour tous, partout, tout le temps (chez les particuliers, dans les entreprises et dans les hôtels / restaurants). Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? - Poste en CDI, statut salarié - Un package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + primes mensuelles et trimestrielles + participation, véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence, smartphone, IPad, tickets restaurant (11,97 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages) - Un parcours d'intégration de 4 semaines suivi d'un accompagnement personnalisé - De réelles perspectives de carrière En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ? - Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département, secteur défini par votre manager, via recommandation / prospection terrain ciblée - Assurer votre performance commerciale - Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive - Sensibiliser vos prospects en apportant des conseils personnalisés et votre expertise - Piloter votre activité via Salesforce Profil avec ou sans expérience (débutants acceptés), vous avez le goût du challenge, du terrain, savez établir une relation de confiance et possédez un bon sens d'écoute et de communication. Vous êtes enthousiaste, autonome et persévérant. Vous maîtrisez les outils digitaux. Permis B obligatoire. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.
Le BAR TABAC DE L'ARSENAL recherche 1 serveur H/F , d'avril à fin septembre 2025. Missions : Vous effectuez le service terrasse, bar et salle . Vous prenez les commandes et gérez la caisse. Vous effectuez l'entretien de fin de service. Vous gérez la cave. Votre service est en journée jusqu'à 20h00 en coupure Fermeture du samedi après-midi au dimanche.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Axiome Ingénierie, filiale de Axiome Groupe, recrute pour un de ses clients dans le domaine aéronautique, un Préparateur Méthodes (H/F) Intégré(e) au sein de l'une de nos prestations en lien avec l'activité du site client , vous avez pour principal objectif de faire le lien entre le Bureau d'étude et la production en modifiant ou créant des gammes de travail. Véritable charnière dans la chaine industrielle, vous participez activement à l'amélioration du processus par sa compréhension des attendus et de la réalité du terrain. Pour cela, vos missions principales sont : - Créer, modifier et publier des gammes de montage : création et mise à jour des séquencements d'opérations dans les outils informatiques, en accord avec le planning de production - préparation et réalisation de tests de publications pour de nouveaux périmètres - analyser et répondre aux problématiques liées. - Réaliser le suivi terrain et atelier : préparer et effectuer des chronométrages d'opérations sur le terrain - rédaction de rapports - identification et analyse des écarts - participation aux plans d'actions correctifs. - Collaborer de façon transverse et régulière avec la production, les métiers support (bureau d'étude, qualité), les métiers performance et processus, les métiers digitalisation. Profil recherché Titulaire d'un diplome Bac +2 orienté technicien méthodes ou équivalent (DUT génie mécanique, BTS CPRP ...) , et disposez d'une premiere expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement aéronautique (assemblage structurel métallique, matériaux composite, montage de systèmes). Vous êtes à l'aise avec les documentations techniques et vous êtes en mesure de les exploiter dans le cadre de vos activités. Vous disposez de compétences en communication écrite et orale. Vous disposez de connaissances en anglais technique. Idéalement, vous avez déjà pratiqué sur le logiciel CATIA (ou équivalent) et sur le logiciel PICOMTO. Si ce n'est pas le cas, vous êtes globalement à l'aise avec l'outil informatique et l'appréhension de nouveaux logiciels. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre attrait pour les sujets techniques, votre pédagogie.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le Centre Educatif Fermé de Rochefort est composé d'une Unité Educative (UE-CEF). L'équipe pluridisciplinaire se compose de 26 professionnels (éducateurs, infirmier, psychologue, enseignant mis à disposition de l'éducation nationale, Adjoints techniques maintenance, restauration, polyvalent, Secrétaire Administrative, Responsables d'unité éducative, Directrice d'établissement). Les jeunes sont placés par décision judiciaire pour des faits d'une particulière gravité ou / et réitérés ; l'accueil est mixte et concernant des mineurs âgés de 15 à 18 ans. S'agissant d'un CEF « Nouvelle Génération », un logement famille est dédié à l'accueil des familles des mineurs placés au soutien d'un travail axé sur la parentalité. Missions du poste : En ce contexte d'ouverture, l'éducateur/trice participe activement au plan de formation d'une durée d'environ deux mois, et engage un travail de réflexion autour des documents encadrant les pratiques : règlement de fonctionnement, livret d'accueil, projet d'établissement. A compter des premiers accueils de jeunes et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec les professionnels du Milieu Ouvert ou partenaires, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et afin de garantir une orientation contribuant à la prévention de la réitération. L'éducateur/trice conduit des interventions éducatives dans un cadre judiciaire (mettre en place les activités du programme d'activités intensif, organiser la vie quotidienne, prendre en charge collectivement les mineurs, travailler sur les faits en lien avec les familles et partenaires, soutenir le mineur dans la compréhension de la loi, faciliter sa socialisation progressive par un accompagnement sur les parcours scolaires et d'insertion en lien avec l'enseignant, le milieu ouvert, et les partenaires dédiés, veiller à la surveillance continue des jeunes placés. L'éducateur évalue les besoins et la situation. A ce titre, il doit : - Garantir la mise en place des outils issus de la loi du 02 janvier 2002 (DIPC, PCPC.), et leur réévaluation, - Participer aux réunions jalonnant les parcours (mi-synthèse, synthèse.), - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur suivant les protocoles établis, - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire sous contrôle des RUE, - participer aux audiences. L'éducateur/trice participe enfin au fonctionnement et à l'organisation institutionnelle (implication dans le plan de formation, et l'élaboration des documents socles comme le projet d'établissement) Il participe aux différentes réunions. Travail de nuit, WE, jours fériés (primes liées). 36H40 hebdomadaires, Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle, prévenir les situations discriminantes
Synergie recrute pour l'un de ses clients du secteur aéronautique basé sur Rochefort, un(e) pontier(ère) (F/H),Vos missions : - Assurer la conduite des ponts roulants pour le déplacement des charges - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur - Participer aux opérations de levage et de manutention - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements. Taux horaire: 11.88EUR Prise de poste rapide/ mission longue durée Horaires en journée pour commencer : 08h-16h, puis horaires décalés au bout de quelques semaines : 7h30-15h30 ou 11h-19h. Vous devez avoir obligatoirement le CACES R484 pont roulant Vous faites preuve de prudence au cours de vos diverses manoeuvres et vous respectez les règles de sécurité. Débutant acceptéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe Les Jardins des Tilleuls ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Au cœur de la Charente Maritime, la Résidence Les Jardins des Tilleuls se situe dans la commune de Monthérault, à 15minutes de Rochefort et dispose de 68 chambres, dont une unité protégée de 12 lits. Venez nous rejoindre dans un cadre verdoyant et agréable ! Description du poste CDD de remplacement (journée de 10h de travail, roulement sur 2 semaines avec 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) Votre quotidien chez nous : Sous la responsabilité du Chef de cuisine et selon l'organisation propre à l'établissement, le (ou la) second(e) de cuisine élabore et sert des repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective dans un souci de satisfaire les résidents. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation et serez en charge de : - Préparer des repas adaptés en fonction des régimes et capacités des résidents - Contrôler la qualité des produits et de la finition des plats - Réceptionner les livraisons - Réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le Plan de Maitrise Sanitaire (norme HACCP) - Assurer le dressage des assiettes au moment du service - Utiliser des logiciels de gestion de stocks - Assurer la continuité du service Et puis, faire plaisir en œuvrant pour le bien-être des résidents ! Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'un CAP en cuisine, vous avez une expérience significative en restauration collective dans notre secteur d'activité. Sous l'autorité du Chef de cuisine, vous mettez vos compétences en cuisine et en pâtisserie au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées et si vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoigniez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: SECOND DE CUISINE
Le.la candidat.e retenu.e devra justifier de connaissances sur le domaine électrique (DC / AC). Vous interviendrez en déplacement départemental (Charente-Maritime). Vous aurez pour mission: - Participer et intervenir sur les chantier - Montage et raccordement de systèmes photovoltaïque - Travailler sur des onduleurs - Recherche et résolution de panne - Assurer le suivi des approvisionnements en matériaux et en équipements - Veiller à la sécurité et à la bonne application des consignes sur les chantiers - Assurer le reporting régulier de l'avancement des travaux à sa hiérarchie. **Modalités du poste:** - Contrat: CDI - Lieu: Charente-Maritime - Salaire: Entre 27 000 et 31 000 EUR par an selon profil et expérience **Profil recherché:** - Expérience dans le secteur de l'énergie photovoltaïque et dans les courants DC AC serait un plus - Bonne connaissance des normes de qualité et de sécurité sur les chantiers - Sens de l'organisation et gestion des priorités Si vous êtes passionné.e par ce secteur et que vous souhaitez relever de nouveaux défis en tant que Responsable de chantier, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Le.la candidat.e retenu.e devra justifier de connaissances sur le domaine électrique (DC / AC). Vous interviendrez en déplacement départemental (Charente-Maritime). Vous aurez pour mission: - Participer et superviser les chantier - Montage et raccordement de systèmes photovoltaïque - Travailler sur des onduleurs - Gérer et coordonner les chantiers de construction dans le respect des délais et des normes de qualité - Encadrer et animer une équipe de 3 à 4 personnes - Assurer le suivi des approvisionnements en matériaux et en équipements - Veiller à la sécurité et à la bonne application des consignes sur les chantiers - Assurer le reporting régulier de l'avancement des travaux à la direction et gérer la partie administrative **Modalités du poste:** - Contrat: CDI - Lieu: Charente-Maritime - Salaire: Entre 30 000 et 35 000 EUR par an (selon profil et expérience) **Profil recherché:** - Expérience dans le secteur de l'énergie photovoltaïque et dans les courants DC AC - Bonne connaissance des normes de qualité et de sécurité sur les chantiers - Capacité à encadrer et animer une équipe de travail - Sens de l'organisation et gestion des priorités Si vous êtes passionné.e par ce secteur et que vous souhaitez relever de nouveaux défis en tant que Responsable de chantier, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
Nous recherchons pour la rentrée scolaire 2025-2026 notre responsable d'internat qui aura comme missions principales : Vous prenez en charge l'organisation et le fonctionnement des internats Vous assurez la coordination de la vie des internats Vous assurez l'interface entre la période « internat » et les plages d'ouverture de la demi-pension Vous coordonnez, gérez et supervisez l'action des différents intervenants de l'internat Vous êtes le garant de la qualité de vie individuelle et collective des internes et leur sécurité individuelle et collective, dans le respect du règlement intérieur et du projet de l'établissement Vous êtes à l'initiative, coordonnez et organisez les activités éducatives et péri-éducatives de l'internat Vous participez à la bonne image de l'établissement Vous gérez une équipe Ce poste, en CDI annualisé, est à temps partiel (75%) avec comme avantages : un logement de fonction et la restauration (avantages en nature). Les horaires de travail sont répartis le matin et en fin de journée.
L'agence d'intérim LIP Industrie Bâtiment recherche un installateur de panneaux photovoltaïques H/F pour son client : une entreprise d'électricité spécialisée dans les énergies renouvelables. Sous l'autorité du gérant, vos missions seront les suivantes : - Préparer le toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques. - Assembler la structure de soutien, sa fixation au support (toit, façade) et en vérifier l'étanchéité. - Monter des modules photovoltaïques sur la structure de soutien. - Monter des éléments de sécurité et des compteurs électriques. - Connecter l'ensemble du système électrique. - Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble du système. - Connaître et respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers. Vous êtes installateur(trice) photovoltaïque, ou couvreur(euse) avec des connaissances de base en électricité Vous êtes habilité à travailler en hauteur ? N'hésitez pas à nous contacter !
La CARO recrute 1 Responsable du service Rénovation de l'Habitat (h/f), assimilé au cadre d'Emploi des Ingénieurs en Contrat de projet pour une durée de 3 ans, à compter du 1er septembre 2025. Dans le cadre de son engagement en faveur de l'amélioration de l'habitat privé, la Communauté d'agglomération a récemment signé un PACTE Territorial avec l'État. Cet accord stratégique vise à renforcer la qualité de l'habitat en répondant aux défis de la transition énergétique, de la lutte contre l'insalubrité et de l'adaptation des logements aux besoins des personnes en situation de handicap. Sous l'autorité des Directrices Adjointes en charge de la Transition Écologique et de l'Aménagement/Habitat, au sein de la Direction Aménagement, Transition Écologique et Mobilités, vous jouerez un rôle clé dans la structuration du service et l'animation de l'équipe. En tant que Responsable du service CARO Rénov', vous piloterez la mise en œuvre des actions du PACTE, coordonnerez l'ensemble des interventions et veillerez à l'efficacité du dispositif. Missions principales : Déployer le Pacte territorial 2025-2029 : - Assurer la mise en œuvre du Pacte territorial - Rendre compte et partager l'avancement et l'évaluation du dispositif PACTE TERRITORIAL aux partenaires financeurs et plus particulièrement à l'ANAH - Organiser et co-animer les comités techniques et de pilotage - Apporter un rôle général de conseil sur la stratégie d'intervention en matière d'habitat privé - Collaborer avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux pour assurer la réussite des initiatives - Suivre les marchés public - Assurer le suivi budgétaire des missions animées et superviser la recherche de financement - S'inscrire dans les actions du réseau France Rénov régional et national Animer et coordonner le service CARO RENOV' - Piloter les missions de CARO RENOV' en organisant, coordonnant et animant l'équipe-projet en concertation à les Directrices adjointes - Assurer la coordination avec les partenaires (Région, ANAH, collectivités, FFB, CAPEB, etc.) - Faire émerger et mettre en œuvre des projets permettant d'accélérer la rénovation des logements - Communiquer sur les actions de CARO RENOV' - Encadrer et coordonner l'équipe sur le volet administratif et technique - Participer à l'amélioration continue des méthodes et savoir-faire opérationnels dans une démarche de qualité de service public Accompagner à la rénovation des logements : - Prendre en charge directement certaines missions opérationnelles notamment celles qui concernent les copropriétés et leurs projets de rénovation énergétique (conseil, audit énergétique, accompagnement avant pendant et après travaux - Être en capacité d'assister le chargé d'opération et les énergéticiens sur des dossiers complexes de rénovation de logement privé (bailleur, réhabilitation énergétique à fort enjeu, insalubrité complexe, adaptation au handicap .) Assurer une veille juridique : - Assurer le suivi de l'évolution règlementaire en termes de dispositifs et d'aides financières - Assurer une veille technique sur la rénovation énergétique - Assurer le suivi de l'activité, rédiger des bilans, rapports annuels . - Accompagner l'évolution du service au regard des évolutions règlementaires Compétences et qualités requises : - Diplômé(e) d'un Bac+5 en aménagement, énergie, habitat, bâtiment ou développement local, vous justifiez d'une solide expérience en gestion de projet, encadrement et coordination d'équipe dans ces domaines. - Expertise en habitat privé : Bonne maîtrise des enjeux et procédures liés à l'habitat privé, notamment en matière de rénovation énergétique -dispositif Mon Accompagnateur Rénov (MAR), réalisation d'audit énergétique, lutte contre l'insalubrité, maintien à domicile et gestion des copropriétés. Conditions du poste Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des 25 communes de la CARO. Un permis B est donc indispensable. Certaines réunions pourront avoir lieu en soirée
Manpower Rochefort BTP recherche deux poseurs de panneaux photovoltaiques (H/F) en vue d'une mission intérimaire. Notre client, est un acteur majeur dans la pose de panneaux photovoltaïques. En tant que Poseur(se) de panneaux photovoltaïques, vous aurez comme principales missions : - La pose des panneaux photovoltaïques sur différents types de supports : couverture tuiles, bacs acier, toiture terrasse, au sol, etc. - La pose des rives, faitages et diverses finitions de couverture - L'installation ponctuellement des chemins de câbles et positionner les appareillages électriques sans raccordement - La Participation à l'installation des onduleurs, micro-onduleurs ou optimiseurs photovoltaïques en équipe avec un électricien Vos horaires et conditions de travail : - Vous travaillez du lundi au vendredi Des Grands déplacements sont à prévoir durant cette mission. Et vos avantages ? - Vous pouvez placer en toute sécurité vos Indemnités de Fin de Mission sur votre Compte Epargne Temps (CET) à un taux exceptionnel de 8% - Vous pouvez bénéficier des supers avantages du comité d'entreprise Manpower (chèques vacances, réductions sur les locations vacances, spectacles, parcs de loisirs, tickets de cinéma à 5, cours gratuits en ligne... ). - Vous percevez 150 en parrainant un nouvel intérimaire Vous êtes rigoureux(se), dynamique et vous aimez travailler en équipe. Vous avez des connaissances en électricité ou maintenance électrique ou en maintenance industrielle ou électrotechnique. Vous aimez le travail en hauteur et/ou en extérieur. Dans ce cas n'hésitez pas, postulez rapidement !
Votre rôle est de cuire et dresser les viandes et le saumon, dans le respect des protocoles Bistro Régent. Dynamique et rigoureux, vous êtes ambassadeurs de l'image de l'établissement et veillez au bon respect des protocoles de préparation et de dressage. Vos missions principales : - Ranger les livraisons, - Assurer la rotation des produits, - Respecter les protocoles d'hygiène, - Préparer vos mises en place, - Cuire les viandes et le saumon, dresser, - Nettoyer dans le respect des protocoles Bistro Régent, - Remplir les feuilles de route, - Préparer le repas du personnel, - Faire la plonge.
Une cuisine savoureuse au sein d'une ambiance décontractée. A l'origine, un bistro constituait le privilégié des classes populaires qui venaient s'y détendre après une journée de travail. Le concept de bistro lancé par Marc Vanhove perpétue cet esprit qui met à l'honneur des plats authentiques, propices à des repas entre amis. Selon Jean-Luc Petitrenaud, critique gastronomique réputé, la cuisine de bistro est "une cuisine de couisse, comme vouée au temps ( ) elle est spontanée, vivante".
Notre client est un acteur reconnu dans la transition énergétique. Il intervient notamment sur des projets en Electricité Industrielle et Automatismes. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chargé d'études en électrotechnique et automatismes (H/F) pour réaliser de la programmation en automatisme industrielle et mise en service. Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Basé à Rochefort. Salaire Variable selon profil de 35 à 40 K. Le Chargé d'Etudes et automatismes H/F : -Recherche les solutions techniques les plus économiques, -Connait les exigences règlementaires et techniques, -Se tient informé des évolutions de normes et des innovations techniques, -Répond aux questions techniques, -Réalise les études nécessaires à la constitution des dossiers de mise en œuvre (plans d'implantation, schémas électriques,.) -Prépare l'approvisionnement des matériels et appareils : caractéristiques, nombre. -Constitue le dossier chantier et le transmet au CT, -Fait les plans de récolement, actualise la liste des matériels posés, synoptiques de câblage, -Réalise les programmes des automates conformément à l'analyse fonctionnelle supervision, pupitres, télégestion, -Valide les programmations en essais plateforme, -Assure la mise en service sur le terrain et vérifie qu'on est conforme à l'analyse fonctionnelle et valide le fonctionnement client. Dans ce cadre, il : -Peut visiter le site en amont ou en cours de chantier -Peut participer aux réunions de chantier -Gère ses temps d'études, respecte les délais -Assure l'optimisation des coûts de son étude -Gère les dysfonctionnements et les remonte à son responsable -S'intéresse aux résultats d'affaires -Echange régulièrement avec son responsable sur les informations commerciales, techniques, sociales. -Dialogue avec tous les interlocuteurs du projet client, MO, MOE, BC, BE -Communique les spécificités d'affaire aux différents intervenants de l'entreprise -Vous êtes issu(e) d'une formation BAC2 à Bac5 dans l'électricité, et vous justifiez d'une expérience significative similaire de 3 ans minimum. Compétences Techniques : -Maitrise de la programmation en automatisme industrielle et compétence pour la mise en service. -Connaitre les normes (NF C15-100 réalisation etc.) et la règlementation applicable au métier -Connaitre les familles de produits -Maitrise de la DAO -Maitrise des outils de programmation Qualités : -Esprit d'analyse et d'écoute -Rigueur/Organisation -Autonomie -Force de proposition -Empathie, remise en cause -Capacité de prendre du recul -Sens de l'équipe Poste au bureau d'études et sur le terrain.
Le Groupe NICOLLIN met en avant L'humain et le sens du travail bien fait ! Grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu leader dans son secteur. Le Groupe NICOLLIN recherche pour son agence Poitou-Charentes, un(e) agent de propreté basé(e) à l'école de gendarmerie de Rochefort en CDI. Horaires : 6h-9h lundi, mercredi et vendredi 8h-11h mardi et jeudi Possibilités d'heures complémentaires régulières le vendredi
Le Groupe NICOLLIN met en avant L'humain et le sens du travail bien fait ! Grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu leader dans son secteur. Le Groupe NICOLLIN recherche pour son agence Poitou-Charentes, un(e) agent de propreté basé(e) à l'école de gendarmerie de Rochefort en CDI. Horaires : 8h-11h du lundi au jeudi 6h-9h30 le vendredi Possibilités d'heures complémentaires régulières le vendredi
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Fort de son expérience acquise en Génie Climatique, notre client est un spécialiste reconnu dans les domaines de la plomberie et le CVC. Pour renforcer son équipe de Rochefort, nous recherchons un Technicien Bureau d'Etudes CVC expérimenté H/F ; spécialisé(e) en Plomberie Chauffage Ventilation et Climatisation si possible, sur des chantiers Tertiaire et Industriel. A Rochefort. Vous interviendrez sur des chantiers en Tertiaire principalement et Industriels : - En tant que Technicien BE H/F CVC, vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale. - Au démarrage des études d'une opération, vous vous appropriez les données techniques (plans, cahier des charges, .) de l'opération afin de bien comprendre les exigences du client. - Votre rôle consistera à réaliser des études techniques pour des installations de chauffage, ventilation et climatisation. - Vous travaillerez sur des projets variés, contribuant à la conception et à l'optimisation des systèmes CVC. - Vous réalisez les notes de calcul permettant de définir et de sélectionner les caractéristiques des équipements de distribution et d'émission de l'installation (bilan, aéraulique, pertes de charges des équipements, etc .). - Vous collaborerez avec les chargés d'affaires et les ingénieurs pour garantir la qualité des solutions proposées. - Diplômé(e) d'une formation technique en Plomberie, Sanitaire, Chauffage, Ventilation, Climatisation. - Compétences techniques et humaines solides en plomberie, ventilation, chauffage et climatisation. - Maîtrise des logiciels de CAO (Autocad, Revit... ) pour la réalisation des études. - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à anticiper les besoins. Qualités Requises : - Savoir-faire technique, - Qualités relationnelles, - Adaptabilité, - Autonomie, - Sens de l'organisation, - Rigueur sont autant d'atouts qui vous permettront d'intégrer nos équipes et de réussir dans le poste qu'on vous propose ! Bon climat d'entente dans le service.
Nous recherchons un Chef d'équipe Photovoltaïque H/F. - Vous serez responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier entre 100 et 500K. - Vous superviserez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes de 2 à 5 personnes. - Vous devrez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. PREPARATION ET SUIVI TECHNIQUE DES TRAVAUX - Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. - Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant aux études. - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget). - Etablir avec anticipation, des listes de matériel, de consommable et de location d'équipement et consulter les fournisseurs au besoin, puis transmettre ces éléments à la personne en charge des achats. ENCADREMENT ET ANIMATIONS DES EQUIPES - Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) à ses Equipes et les aider en cas de problème (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.). - Effectuer le suivi administratif et valide les pointages par signature - Définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien. Savoir-faire : - Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages - Connaissances en gestion de budget et à estimation des ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus - Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Connaissances en droit de la construction et en droit du travail - Possession de permis de conduire adaptés aux chantiers ou à des engins spécifiques (habilitations de type CACES) - Connaissance de la NF C15100 réalisation Qualités : - Organisation - Capacités managériales - Capacité à prendre rapidement des décisions - Réactivité
Notre agence Adéquat de Rochefort recrute des nouveaux talents sur le poste de PLAQUISTE F/H. Missions : - Réalisation du doublages, cloisonnements, faux plafond - Pose de rails Profil : Vous êtes expérimentés dans le domaine ou diplômé en qualité de plaquiste. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous vous accueillerons au sein de notre équipe de l'Intermarché de Soubise aux fonctions de VENDEUR(SE) EN POISSONNERIE et vous confierons les missions suivantes: - Tenir le rayon poissonnerie : mise en place du banc, service clients, remballe. - Gérer l'approvisionnement, la surveillance et l'entretien du poste. - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de qualité. Vous avez le sens de l'accueil, du service client, un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Poste à pourvoir de suite.
Supermarché à dominante alimentaire.
AMBULANCES MAROTTA AUXILIAIRE AMBULANCIER (H/F) La société d'Ambulances Marotta recherche, un Auxiliaire Ambulancier (H/F) pour rejoindre son équipe. CDD de 6 à 8 mois pour la saison. Temps plein. Vous possédez impérativement le Diplôme d'Auxiliaire Ambulancier et vous êtes à jour de vos documents (carte préfectorale, AFGSU). Vos missions : En tant qu'Auxiliaire Ambulancier(e), vous serez chargé(e) d'assister l'ambulancier dans le transport des patients en toute sécurité et dans le respect de leur confort. Vous participerez à la prise en charge des patients tout au long du trajet, et veillerez à respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène. Vous réaliserez, également des opérations ou missions annexes (formalités administratives). SALAIRE = taux horaire + indemnités dimanche/jour férié + indemnités repas. AVANTAGES : mutuelle, tickets restaurant, action logement, prime pour évènements familiaux.
À propos de la mission Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à notre réussite collective ! Vos missions principales : - Manutention variée : Participer activement à la gestion et au déplacement des marchandises. - Polyvalence : Travailler sur des tâches diversifiées pour maintenir une activité fluide et efficace. - Horaires de journée Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature rapidement. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
- Vous êtes engagé, audacieux, agile, - avez le sens de la communication, - aimez transmettre. Missions : A Rochefort, antenne pilotée par l'ESRP/ESPO de Bordeaux, sous l'autorité de la cheffe de service, vous coordonnez l'équipe pluridisciplinaire-accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre du parcours d'insertion sociale/professionnelle. Au regard des besoins/attentes/compétences de la personne, vous contribuez à construire/mettre en œuvre les projets d'accompagnement (PA). Le référentiel RECTEC vous permet de concevoir des modules/séquences d'accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Vous évaluez la situation des personnes accompagnées/analysez leurs besoins/définissez leurs objectifs. Le coordinateur organise le fonctionnement du dispositif. Il veille à l'efficience et à la réactivité des actions menées. Garant du bon déroulement des parcours des personnes accompagnées, il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe les risques de rupture du parcours. En tant que référent, vous : - Coordonnez les actions d'évaluation des savoir-être/compétences transversales/capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes sur les sphères sociale/professionnelle/autonomie/citoyenneté. - Rédigez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les Projets d'Accompagnement (PA). - Mettez en place des ateliers collectifs d'aide à l'élaboration/construction/validation de projets professionnels. - Réalisez des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale/écrite/raisonnement mathématique/bureautique. - Mettez en place, un accompagnement adapté/individualisé (conception de supports et de positionnement) pour fluidifier le parcours d'insertion sociale/professionnelle des personnes. - Instaurez une relation avec la personne accueillie (écoute attentive). - Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources. - Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. - Participez à l'amélioration continue de la qualité. En tant que coordinateur, vous : - Assurez aux côtés des formateurs l'interface entre l'antenne et le milieu professionnel/de formation - Organisez des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire, afin d'affiner au mieux le projet de chacune des personnes accueillies - Produisez des documents de suivi de l'activité (qualitatif-quantitatif) - Gérez incidents/difficultés liées aux parcours (évènements indésirables) - Analysez l'efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité - Analysez en continu les pratiques d'accompagnement - Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques - Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels.) et animez des réunions d'information/organisation/bilan. - Prospectez pour développer les acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses - Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que du terrain (animation d'informations collectives.) - Collaborez en réseau avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical/paramédical, de formation) Profil : Titulaire d'un diplôme/titre de niveau 6 dans le secteur médico-social, avec expérience significative dans le domaine du handicap. Autonome, organisé. Aisance relationnelle Vous respectez le cadre réglementaire et les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l'HAS). Le travail en équipe est une évidence. Créatif et adaptable, vous êtes une personne ressource. Vous maîtrisez l'outil informatique. CDI / Cadre classe 3 niveau III sous condition de diplôme + indemnité 238€ bruts (accord 2/05/2022). Déplacements réguliers
Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé de gestion commerciale et marketing (RNCP 34465 - NIVEAU VI) sur un poste de Vendeur sportif H/F, en alternance, au rayon Club & collectivités. La formation débutera en septembre, le poste est à pourvoir en septembre. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller les clubs et collectivités sur leurs besoins en matériel sportif. - Assurer la mise en rayon et la bonne gestion des stocks. - Participer à l'animation commerciale et à la mise en avant des produits. - Développer les relations avec nos partenaires sportifs. Profil : - Dynamique et motivé(e) - Passionné(e) de sport - Excellent relationnel - Goût pour le challenge Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le mercredi) + 1 semaine tous les 1 mois et demi environ. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 (ou d'un niveau V), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Nous recherchons un(e) attaché commercial H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de la résidence de Rochefort (17). Vous avez la fibre commerciale et l'envie de relever de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe et contribuez activement au développement de nos ventes ! Rattaché au directeur de la résidence, vous commercialisez les logements de la résidence en location ainsi que les services associés. Pour ce faire, vos missions et responsabilités sont les suivantes: - Optimisation des ventes : - Gérer les contacts entrants et assurer le suivi des prospects - Réaliser des visites sur résidence - Relancer, négocier et conclure les ventes - En lien avec l'équipe d'exploitation, assurer la bonne intégration des clients sur la résidence, participer à la rétention des sorties et à la fidélisation des clients. - Prospection et développement - Mener des actions de prospection sur le secteur - Organiser des actions commerciales pour dynamiser l'activité et faire connaître la résidence - Reporting et coordination - Suivre et mettre à jour la base de données prospects - Assurer un reporting régulier Profil recherché : Formation commerciale (Bac +2/3 minimum) Esprit d'équipe, qualités d'écoute, de négociation et orientation résultats Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature. *Prise de poste dès que possible **Travail du lundi au vendredi - parfois le week-end
La Ville de Rochefort recrute 1 agent de maintenance des aires de jeux et agrès sportifs (H/F), à temps complet, idéalement au 1er juin 2025, en CDD de 12 mois. Sous la responsabilité du Responsable du service Patrimoine Arbres et Aires de Jeux et au sein d'une équipe, vous assurerez l'entretien, la maintenance préventive et curative des aires de jeux, des agrès sportifs en extérieur, des sols amortissants, des passerelles bois et des clôtures des sites communaux afin de garantir leur sécurité et leur bon fonctionnement. Activités et tâches principales : - Entretien et aménagement des sites : Contrôler et assurer la maintenance préventive des équipements de jeux et plateaux sportifs (vérification des ancrages, fixations, état des surfaces, amortisseurs, etc.), Réparer et remplacer les éléments défectueux (bois, métal, plastique, caoutchouc, peinture de protection, etc.), Assurer le suivi et l'entretien des sols amortissants (nettoyage, remplacement de matériaux, rebouchage des zones usées, mise à niveau des sols), Contrôler, entretenir et réparer les clôtures des aires de jeux, des sites communaux et communautaires (resserrage, changement de grilles, scellements) ainsi que les passerelles bois et les platelages (inspection des structures, remplacement des planches usées.), Réaliser les travaux de nettoyage et de désherbage manuels ou mécaniques aux abords des aires de jeux et équipements. - Maintien de la qualité, de la sécurité et de la prévention des risques : Application des normes de sécurité et suivi de la réglementation en vigueur (normes NF EN 1176 et NF EN 1177 notamment), Signalement des anomalies et participation à la planification des interventions de maintenance, Collaboration avec les autres services techniques et les prestataires en cas d'intervention spécifique. - Suivi administratif : Tenue d'un registre des interventions, Reporting écrit et oral auprès de la hiérarchie, Suivi de la gestion du stock de pièces et accessoires. Activités et tâches complémentaires : Participer à l'entretien du patrimoine arboré : vérification du tuteurage, plantation, terrassement, etc. Participer à l'entretien du mobilier urbain : bancs, totems de propreté canine, etc. Compétences et qualités requises : - Expérience significative dans des fonctions similaires. - Permis B obligatoire et habilitation à la conduite (tous autres permis et habilitations seraient un plus). - Capacité à détecter et diagnostiquer les anomalies, à évaluer la nécessité d'une intervention, à effectuer des réparations adaptées avec les outils et équipements requis (perceuse, meuleuse, etc.). - Rédaction de rapports et suivi des interventions. - Lecture de plans et de notices techniques. - Notions en serrurerie, petite maçonnerie et menuiserie. - Esprit d'initiative et force de proposition. - Polyvalence. - Sens du service public. - Discrétion professionnelle. - Respect des consignes, de la réglementation, de la mise en sécurité d'un chantier, des règles d'hygiène et de propreté. - Connaissance des normes de sécurité notamment celle des aires de jeux et des équipements sportifs. - Appliquer les règles de sécurité individuelles ou collectives afin de veiller à sa propre sécurité, à la sécurité de l'équipe et du public, sur et aux abords du chantier. - Maîtriser et appliquer strictement les règles de la sécurité routière. Spécificités du poste : - Travail en extérieur par tous les temps - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire, adaptés aux travaux en extérieur - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal et CARO - Mise à niveau régulière des connaissances dans le cadre des formations obligatoires - Astreinte - Horaires de travail : du lundi au vendredi (plages fixes) - Horaires d'été du 1er juin au 31 août : 6h30 - 14h15 du lundi au jeudi (14h30 le vendredi).
Dans le cadre de son développement, la société Expert Audit Energétique renforce son équipe technique sur le département de la Charente Maritime. Vous êtes motivé(e), rigoureux, autonome et souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre. Une entreprise où les jours ne se ressemblent pas et avec laquelle vous pourrez évoluer au cours de votre carrière. Postulez et rejoignez-nous ! Vous êtes en charge de réaliser les prestations de services de l'entreprise : - Diagnostic de Performance Energétique - Audits énergétiques Vos missions : - Représenter l'entreprise sur votre secteur - Prospecter les professionnels (agences immo, notaires, architectes...) - Réaliser les diagnostics immobiliers demandés (Transactions, Travaux, Location) - Réaliser le suivi et la rédaction des rapports techniques (utilisation de plusieurs logiciels et web appli) - Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, satisfaction client) Conditions du poste : - Salaire fixe - Commission sur CA facturé - Prime apporteur d'affaires - Téléphone portable + Ordinateur Portable - Véhicule de service + carte essence - Matériel de travail professionnel - Formation interne et externe - Complémentaire santé L'occasion de participer à des missions ayant un impact positif pour la planète, le confort et le pouvoir d'achat des ménages. Alors postulez !
TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis du monde agricole de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial. Notre force ? Nos 900 femmes et hommes, qui mettent au cœur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative. Qu'ils soient sur le terrain pour accompagner et conseiller les agriculteurs, sur nos sites industriels pour produire des solutions technologiques de qualité ou œuvrant dans des fonctions supports, cette diversité nous permet de répondre aux besoins de chaque agriculteur depuis 1959. Nous recherchons pour notre usine TIMAC AGRO de Tonnay-Charente (17) un Technicien de Maintenance H/F. Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes garant du bon fonctionnement des installations du site avec comme périmètre d'intervention et de pilotage des travaux l'ensemble des domaines de la maintenance : électricité, électrotechnique, mécanique, pneumatique et automatisme. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : Intervenir en autonomie pour effectuer la maintenance préventive et corrective des machines de la ligne nutritech Assurer le suivi de la maintenance des outillages et engins Renseigner, planifier et suivre les activités (GMAO, tableaux de bords, .) Gérer le classement des documents technique Réaliser les gammes maintenances ainsi que l'optimisation des pièces de rechange. Gestion du stock pièces et matériel de maintenance pour les besoins de l'usine. Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Supervise les opérations de maintenance par du personnel interne ou externe. Réaliser les commandes de maintenance (pièces et sous-traitants) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BTS en électromécanique ou en maintenance industrielle, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement acquise dans une industrie lourde (chimie, cimenterie.). Vous avez, si possible, vos habilitations électriques à jour. Vous savez travailler en autonomie, avec un fort sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Vous faites preuve de force de proposition et appréciez le travail en équipe. Votre goût du terrain et votre rigueur seront des qualités essentielles pour réussir votre mission. Vous maîtrisez le pack informatique et la GPAO.
Vous êtes ingénieur/e qualité et connaissez déjà le secteur de l'aéronautique ? Rejoignez une entreprise innovante et leader dans l'industrie aéronautique, où l'excellence et la qualité sont au cœur de notre mission. Votre CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE LA ROCHELLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Directeur Qualité Adjoint (H/F) Poste en temps plein, CDI, à pourvoir à Rochefort, dès que possible En anticipation du départ à la retraite du Directeur Qualité, nous recherchons un(e) successeur(e) passionné(e) et expérimenté(e). Votre intégration se fera en deux phases : 1. Phase d'intégration : -Prise en main du système qualité : Vous serez le référent qualité système, responsable de la conformité aux normes AS13100 et NADCAP. -Déploiement de la politique qualité : Vous accompagnerez la mise en œuvre de notre politique qualité et la réalisation des objectifs associés. -Promotion de la culture qualité : Vous animerez des sessions de sensibilisation et de formation sur les aspects qualité et réglementaires. 2. Phase de transfert de compétences : -Supervision et conformité : En binôme avec le Directeur Qualité actuel, vous assurerez la supervision des processus et produits, garantissant leur conformité aux normes en vigueur. -Amélioration continue : Vous participerez à l'amélioration continue de notre politique qualité, visant l'excellence opérationnelle et la satisfaction client. Rémunération -70K par an primes sur objectifs Avantages -Intéressement / Participation -Mutuelle prise en charge à 75% -Avantages CSE Conditions de travail Conditions de travail -Forfait jours, travail en semaine du lundi au vendredi -Formation et expérience : Diplômé(e) ingénieur en mécanique, avec au moins 10 ans d'expérience en qualité dans l'industrie aéronautique. -Compétences techniques : Maîtrise des normes EN9100 et NADCAP. -Qualités personnelles : Méthodique, organisé(e), pédagogue, avec un sens aigu des responsabilités et une capacité de prise de décisions. -Langues : Anglais courant indispensable, espagnol apprécié. -Mobilité : Déplacements occasionnels en Espagne et au Maroc. Prêt(e) à décoller vers de nouveaux horizons ? Postulez dès maintenant et embarquez pour une carrière passionnante dans l'aéronautique !
Votre CABINET DE RECRUTEMENT MANPOWER DE LA ROCHELLE, spécialiste du recrutement CDD/CDI, recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'aéronautique, un Technicien de maintenance industrielle (H/F). Rattaché(e) au service maintenance, vos missions seront : -la maintenance préventive et curative de machines outils (rectifieuses, centres d'usinage) - l'établissement de diagnostics à l'aide de tests et de mesures - le changement de pièces mécaniques défectueuses (vis à billes, broches, pompes) - le réglage des machines - la remise en état des dispositifs électriques (intervenir sur une armoire électrique, changement d'une carte mère dans la commande numérique) et la mise en service des installations. Vos compétences en commandes numériques, mécaniques (machine-outil) et électricité ne sont plus à prouver ! Vous êtes force de proposition et motivé(e) à améliorer les process. Envie de relever le défi et de rejoindre une équipe ambitieuse et passionnée ? Postulez !
Vous travaillerez pour un acteur du secteur du génie Electrique. En tant que "Chef d'équipe électricien Industriel H/F" et en collaboration avec le conducteur de travaux et le responsable d'étude, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : -Prendre connaissances des plans et des schémas de l'installation à réaliser -Organiser le travail de l'équipe et transmettre les instructions de travail -Réaliser des travaux en courant fort, courant faible, mesure -Evaluer les besoins sur les chantiers et solliciter les approvisionnements dans les délais impartis -Réaliser ou faire réaliser les tests électromécaniques et la mise en service des installations réalisées -Transmettre, respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur chantier Vous devez etre issu-e d'une formation de type Bac Pro ou BTS en électricité ou électrotechnique. Vous devez connaitre : -variation de vitesse, -mesure, -réseaux de communication -bonne notion de l'outil informatique (souhaité) -outils bureautiques : pack office (souhaité) Déplacements régionaux à prévoir Qualités recherchées : -Autonomie, rigueur, organisation, force de propositions, -Capacité à gérer et animer une équipe pour mener à bien le chantier dont vous avez la responsabilité, -Connaissances dans le domaine du traitement d'eau serait un plus,
Poste d'Aide-soignant.e, AES ou AMP de jour à pourvoir en CDD Vous interviendrez dans un établissement accueillant des personnes adultes polyhandicapés et serez en charge des soins et surveillance des personnes handicapées. Vous travaillerez en équipe. Vous serez amené à accompagner les personnes sur des activités cognitives, culturelles, manuelles, sportives, en interne ou externe de l'établissement. CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Vous bénéficierez du Ségur. PROFIL : Diplôme AS, AMP ou AES ou faisant fonction avec expérience sur poste similaire. Une expérience auprès des personnes handicapées serait un plus. Permis B apprécié pour accompagner sur les sorties. Envoyer CV + lettre de motivation
Vous serez en charge du nettoyage d'une concession automobile Contrat en CDD à temps partiel de 2H par jour. Remplacement pour 2 mois. Secteur Vergeroux Rochefort Nord.
Poste à pourvoir dès que possible, statut salarié(e) VRP. Votre mission : - Vous assurez un accompagnement personnalisé des particuliers dans l'achat ou la vente d'un bien - Vous prospectez et estimez des biens - Vous réalisez les visites - Vous assurez les négociations Une 1ère expérience est demandée dans le domaine de l'immobilier. Vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse pour répondre aux besoins des clients et atteindre vos objectifs. Votre motivation, votre goût pour le challenge et l'atteinte des objectifs primeront sur vos qualifications et vos expériences dans le domaine commercial. Autonomie, rigueur et organisation Force de proposition, réactivité, esprit d'équipe Sens du service et du relationnel Nous assurons une formation complète sur notre méthodologie et nos outils. Avantages : Véhicule de service/13ème mois/% sur les ventes *Une immersion et/ou une formation (via le dispositif POE Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pourront vous être proposées en amont de la prise de poste.
Dans le cadre d'une extension de contrat client, Challancin Prévention et Sécurité recherche activement des agents de sécurité confirmés avec la qualification SSIAP 1 pour la surveillance d'es tribunaux Saintes et la Rochelle. Mission principale : - Ronde de prévention incendie - Ronde de prévention sureté - Gestion du PC Sécurité (vidéo et incendie) - Mission de filtrage sur portique - Levée de doute sur alarme - Renseignement des documents internes, main courante, cahier d'enregistrement visiteurs et prestataires, etc... Formations obligatoires : - Carte Pro CNAPS en cours de validité - SST en cours de validité - SSIAP 1 en cours de validité - H0B0v Horaire en semaine du lundi au vendredi de 08 h 15 à 17 h avec possibilité de prolonger les horaires suivant les audiences. Astreinte possible de week-end liée toujours aux plannings d'audience. Poste évolutif suivant profil
Challancin une entreprise familiale En 1933, Albert Challancin fonde la société Challancin. Depuis, la société familiale ne cesse de se développer et de se diversifier en créant notamment sa branche sécurité en 1987. Challancin Propreté est 8ème au classement des entreprises de propreté et Challancin Prévention et Sécurité, 10ème des entreprises de sécurité en France.
La Ville de Rochefort recrute 2 agents d'animation H/F dans les écoles et au service Animation Prévention Jeunesse, au sein de la Direction de l'Enfance et des Affaires Scolaires, à temps non complet 28h, à compter du 19 août 2025 en CDD de 12 mois de stagiairisation avant titularisation. Finalité du poste : Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la ville. Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Missions principales : Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Accueillir les enfants : répondre à leurs besoins physiologiques et psychologiques - Assurer une présence bienveillante et éducative, veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants - Accompagner l'enfant dans la gestion de ses émotions, apporter une attention particulière à la verbalisation - Être régulateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges - Savoir recueillir la parole de l'enfant, repérer les enfants en difficulté et alerter sa hiérarchie Assurer l'encadrement de l'enfant et la continuité éducative - Connaître et appliquer la législation en vigueur des ACM - Assurer un travail de cohésion avec la communauté éducative (équipe, parents, éducation nationale, intervenants, hiérarchie.) - Être attentif à l'accueil des familles et savoir échanger et communiquer sans jugement Participer à la mise en place des projets pédagogiques et de fonctionnement - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe de l'ACM - Etablir les modes de fonctionnement de l'ACM : organisation, règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. - Participer à un travail de réflexion collaboratif sur l'environnement, l'aménagement, la place et la posture professionnelle - Participer à des temps de réunion, d'évaluation et de proposition d'actions - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs Mettre en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques - Participer à l'élaboration des projets d'animations en lien avec le projet pédagogique de la structure - Organiser et coordonner des activités de loisirs conformément à la réglementation des ACM et dans le respect du rythme de l'enfant - Accompagner les projets des enfants - « Animer » chaque temps d'animation auprès des enfants Formation / diplômes : BAFA / BAPAAT / BPJEPS Compétences et qualités requises : - Connaissance des grands principes de la fonction publique (droits et obligations) - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'un ACM - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM - Maîtrise de la conduite de projet (élaboration et mise en œuvre) - Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement - Connaissance du développement global de l'enfant - Capacité d'observation et d'analyse - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d'adaptation - Maîtrise des compétences Psychosociales (capacité d'écoute, de communication, attitudes prosociales.) Spécificités du poste : IMPORTANT : Faire une demande d'attestation d'honorabilité sur le site France CONNECT, à partir du 1er avril 2025. L'embauche sera soumise à la délivrance de cette attestation Temps Hebdomadaire de travail : 28h Horaires de travail du lundi au vendredi : Service Restauration : 11h45 / 13h45 Accueil périscolaire : 7h30-8h30 /15h30-18h30 Animation Jeunesse : mercredi et vacances scolaires 7h/j Congés annuels : pendant les vacances scolaires 20 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
La Ville de Rochefort recrute 1 agent d'animation H/F temps périscolaire mutualisé Services Jeunesse,-vacances scolaires-halte garderie au sein de la Direction de l'Enfance et des Affaires Scolaires, à temps complet, à partir du 19 août 2025, en CDD 12 mois (stagiairisation) avant titularisation Finalité du poste : Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la ville. Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Missions principales : Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Accueillir les enfants : répondre à leurs besoins physiologiques et psychologiques - Assurer une présence bienveillante et éducative, veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants - Accompagner l'enfant dans la gestion de ses émotions, apporter une attention particulière à la verbalisation - Être régulateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges - Savoir recueillir la parole de l'enfant, repérer les enfants en difficulté et alerter sa hiérarchie Assurer l'encadrement de l'enfant et la continuité éducative - Connaître et appliquer la législation en vigueur des ACM - Assurer un travail de cohésion avec la communauté éducative (équipe, parents, éducation nationale, intervenants, hiérarchie.) - Être attentif à l'accueil des familles et savoir échanger et communiquer sans jugement Participer à la mise en place des projets pédagogiques et de fonctionnement - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe de l'ACM - Etablir les modes de fonctionnement de l'ACM : organisation, règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. - Participer à un travail de réflexion collaboratif sur l'environnement, l'aménagement, la place et la posture professionnelle - Participer à des temps de réunion, d'évaluation et de proposition d'actions - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs Mettre en oeuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques - Participer à l'élaboration des projets d'animations en lien avec le projet pédagogique de la structure - Organiser et coordonner des activités de loisirs conformément à la réglementation des ACM et dans le respect du rythme de l'enfant - Accompagner les projets des enfants - « Animer » chaque temps d'animation auprès des enfants Formation / diplômes : BAFA / BAPAAT / BPJEPS Compétences et qualités requises : - Connaissance des grands principes de la fonction publique (droits et obligations) - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'un ACM - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM - Maîtrise de la conduite de projet (élaboration et mise en oeuvre) - Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement - Connaissance du développement global de l'enfant - Capacité d'observation et d'analyse - Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d'adaptation - Maîtrise des compétences Psychosociales (capacité d'écoute, de communication, attitudes prosociales.) Spécificités du poste : IMPORTANT : Faire une demande d'attestation d'honorabilité sur le site France CONNECT, à partir du 1er avril 2025. L'embauche sera soumise à la délivrance de cette attestation Temps Hebdomadaire de travail : 35h Horaires de travail du lundi au vendredi : Accueil périscolaire : 7h30-8h30 /15h30-18h30 Service Restauration : 11h45 / 13h45 Accompagnement TPS : 8h30-11h30 Animation Jeunesse : mercredi et/ou vacances scolaires (7h/j) Halte-garderie : mercredi (4h/j) et/ou vacances scolaires (7/j) Congés annuels : pendant les vacances scolaires 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
AUTREFOIS LE PAIN à TONNAY CHARENTE recherche 1 boulanger viennois H/F pour embauche immédiate. Missions - réaliser toutes des tâches liées au poste (pains, viennoiseries) Profil attendu - titulaire du CAP de boulanger - 5 ans d'expérience minimum - autonome Conditions de travail: - CDD 6 mois à temps plein - horaires variables matin ou après-midi - travail 5 jours sur 7 avec repos le dimanche et 1 autre jour dans la semaine - rémunération en fonction des compétences et expérience
Depuis plus de 60 ans, le Groupe ISB a su s'imposer comme le leader industriel français des produits et solutions bois sur les marchés de l'habitat et de la construction. L'entreprise conjugue 2 activités complémentaires : le trading de bois et panneaux et de produits de structure et la transformation de bois résineux. Le Groupe ISB propose aujourd'hui un large panel de produits pour aménager, décorer ou construire avec le bois. Avec un chiffre d'affaires de + 200 millions d'Euros, une forte présence géographique en France, notre groupe industriel est aujourd'hui considéré comme un des premiers acteurs du bois sur le territoire national. ISB, c'est aussi (et surtout !) des femmes et des hommes investis et passionnés ; soit près de 400 collaborateurs répartis sur le Grand-Ouest. Le Groupe ISB, c'est également des engagements forts et notamment, deux chaînes de certification (PEFC et FSC), une utilisation efficiente des ressources, des transports optimisés et une attention, de tous les instants, donnée à la sécurité. Chez ISB, nous aimons notre matériau et voulons porter haut et fort le bois en France. Dans un monde qui doit se réinventer et imaginer un mode de vie plus raisonné, nous sommes convaincus que le bois jouera un rôle majeur dans la construction et l'aménagement intérieur. Vous recherchez un poste dans le domaine de la maintenance dans la région de Fort-Boyard ? Vous recherchez un poste terrain pour appréhender les différents domaines de la maintenance : hydraulique, électromécanique, électricité ? Vous aimeriez intégrer une entreprise tournée vers une démarche RSE engagée ? Alors notre proposition peut vous intéresser ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance (H/F) basé sur notre usine à ROCHEFORT (17). Votre principale mission sera de participer au développement du site en évitant les pannes et en assurant un suivi régulier des machines et équipements. Pour réussir vos missions, vous serez accompagné(e) par le responsable maintenance du site. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine de la maintenance, vous possédez des connaissances en hydraulique, pneumatique et mécanique. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes et vous disposez d'une habilitation électrique. Si vous êtes désireux d'intégrer une entreprise qui investit dans les talents et valorise les évolutions internes, que vous souhaitez acquérir ou perfectionner vos compétences dans un domaine de la maintenance, ce poste est fait pour vous ! Poste : CDI Les avantages sociaux de Groupe ISB : - 13ème mois - Paniers + primes de pause - Prime d'exploitation - Participation et intéressement - Mutuelle et prévoyance - CSE - Prime à la mobilité Cette annonce vous a plu ? Vous souhaitez devenir un ISBien ! N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature à recrutement@groupe-isb.fr
Olivier CAILLAUD, Entreprise d'installation thermique et sanitaire. Nous recherchons 1 technicien plombier chauffagiste sanitaire confirmé (H/F) pour consolider notre équipe dans une ambiance familiale. Nous aimerions que vous soyez titulaire d'un CAP Thermique OU d'un BP MIGCS ou équivalent et vous avez 15 à 20 ans d'expérience dans le domaine. Votre principale mission : - L'installation et maintenance Sanitaire et Thermique de toute énergie (fioul, pompe à chaleur, bois, granulés et climatisation). Vos compétences transversales souhaitées : Vous êtes dynamique et curieux. Vous savez travailler en équipe. Vous avez une capacité d'adaptation. Vos conditions de travail : Vous travaillez 35H/semaine sur 4 jours, du Lundi au Jeudi, de 7h45 à 13h00 et de 14h00 à 17h30 ou 39H avec le vendredi matin. Vous travaillez principalement toujours en binôme. Vous bénéficiez d'un véhicule de service équipé et le matériel vous est fourni. Votre rémunération est basée selon la convention collective et votre expérience.
La Ville de Rochefort recrute 1 Responsable de la Maintenance de la Piscine Jean LANGET H/F au sein de la Direction Sports, titulaire ou en CDD de 3 ans, à compter du 1er mai 2025. Vous coordonnez l'équipe d'agents techniques, vous êtes garant du maintien de la qualité de l'air et de l'eau, vous assurez les traitements dépolluants des eaux des bassins et vous effectuez les travaux d'entretien et les petites réparations des équipements. MISSIONS Manager les agents sous sa responsabilité - Coordonner l'équipe au sein de la piscine : répartition de la charge de travail, intégration des agents saisonniers - Organiser des réunions d'équipe - Superviser le travail des agents - Relayer l'information entre l'adjointe à la Directrice de l'établissement et son équipe - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des usagers, de l'équipe et à sa propre sécurité - Effectuer l'entretien individuel annuel des agents sous sa responsabilité et accompagner l'acquisition des savoir-faire et des connaissances - Assurer une suppléance ponctuelle d'un agent au vestiaire en cas d'absence Gérer la partie administrative - Réaliser et suivre les plannings des agents techniques - Effectuer les demandes de devis techniques auprès des fournisseurs et des différents prestataires - Suivre le budget et engager les dépenses de fonctionnement du pôle technique - Gérer les demandes d'interventions - Contrôler et gérer les stocks de produits - Assurer le suivi des révisions du matériel - Mettre à jour les procédures d'hygiène et de sécurité - Gérer les contrôles d'accès et d'intrusion (alarme) Gérer le traitement de l'eau, assurer l'entretien et la maintenance du bâtiment Effectuer les analyses et procéder au traitement de l'eau : - Effectuer les analyses par prélèvement d'eau, contrôler le résultat obtenu et veiller au maintien de la qualité de l'eau Faire fonctionner le système de pompage et entretenir les équipements : - Faire fonctionner le système central de pompage (pompes, vannes du mécanisme de traitement de l'eau) - Procéder au nettoyage des filtres et préfiltres - Manipuler en sécurité le robot nettoyeur des bassins - Effectuer le nettoyage manuel et la désinfection des plages et des pédiluves par jet d'eau et utilisation d'une autolaveuse - Manipuler et stocker en sécurité les produits et matériels - Organiser et participer au grand nettoyage annuel Assurer un suivi préventif et surveiller la sécurité des installations - Assurer un contrôle visuel du système central de pompage, de traitement de l'air et de la chaudière - Détecter les anomalies et faire appel au service Energie ou aux prestataires de service pour intervention - Effectuer la programmation des températures de la CTA et de l'eau des bassins - Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents Réaliser les travaux de première instance - Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements Superviser l'entretien des espaces verts de l'équipement - Assurer une veille technique sur l'évolution des équipements et des installations des piscines et centres aquatiques Participer au projet de réhabilitation de la piscine - Assister aux réunions du comité de pilotage technique - Suivre le projet dans sa globalité et plus particulièrement la définition des besoins techniques, de traitement de l'eau et de l'air - Participer aux voyages d'étude lors de la phase de définition du projet - Participer aux formations nécessaires à la mise en service du nouvel équipement Compétences et qualifications - Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales ; - Habilitations B0V voire B1V avec restriction si intervention maintenance niv. 1 ou 2 Spécificités du poste : Cycle de travail sur 3 semaines : Semaine 1 : 6h - 12h30 Semaine 2 : 12h - 18h Semaine 3 : 6h - 12h et 13h - 16h Horaires du week-end travaillé (1 weekend sur 3) : samedi 6h - 12h30, dimanche 6h - 14h
Envie d'évoluer dans votre carrière professionnelle ? Cette formation est faite pour vous ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation TCN 6 Responsable Développement Hygiène, Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Notre entreprise partenaire ATALIAN recherche des apprentis pour un poste à ROCHEFORT. La formation se déroulera à Pessac (33) avec l'hébergement et les aides aux déplacement pris en charge. Où ? ROCHEFORT Quel est le rythme d'alternance ? 3 jours par semaine en formation toutes les 2 semaines. Le reste du temps en entreprise Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - La gestion d'équipe / management - La gestion des plannings - La gestion des stocks - Le contrôle qualité - La mise en place du personnel sur site - La garantie de la réalisation des prestations, programmation les remplacements - Le contrôle de la propreté des locaux, l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (suivi qualité) - La réponse de manière réactive aux demandes clients et anticiper leurs besoins - La participation active à la mise en œuvre des prestations Profil recherché : Titulaire d'un BAC +2 Vous avez moins de 30 ans ou une reconnaissance TH Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre.
Le Centre de formation INHNI Nouvelle Aquitaine propose des offres en contrat d'apprentissage sur toute la Nouvelle Aquitaine. Diplômes préparés : CAP Agent de Propreté et d'Hygiène en 2 ans, BAC pro Hygiène Propreté Stérilisation en 2 ans et BTS Métiers des Services à l'Environnement en 2 ans. Bachelor Responsable développement Hygiène Propreté Services Formation gratuite + aides financières aux transports, à l'hébergement, à la restauration, au permis de conduire.
Nous recherchons un(e) Poseur(euse)-Monteur(euse) pour assurer la pose de produits verriers et pouvant contribuer au travail en atelier. Rattaché(e) au Responsable pose, il/elle est chargé(e) des missions suivantes : Chantier : Réalisation de chantiers de Miroiterie, Menuiserie et petites serrureries de la prise de cotes jusqu'à la pose. Préparation des interventions et des chantiers et notamment vérification de la disponibilité de tous les matériaux, et équipements de sécurité nécessaires à une bonne et complète réalisation. Relation client : Assurer une bonne relation avec les clients chez lesquels nous intervenons. Expliquer les périmètres de l'intervention et indentifications des problématiques éventuelles. Etablissement du PV de fin de chantier avec signature des clients et constat de bonne réalisation. Assurer l'encaissement client directement en fin de chantier. Votre profil : 1. Valeurs humaines fortes, avec un bon esprit d'équipe. 2. Excellentes qualités relationnelles. 3. Minutieux(se) et organisé(e). Permis B indispensable pour se rendre chez les clients (particuliers, entreprises). Un véhicule de société est mis à votre disposition. Prérequis : Avoir de l'expérience dans le bâtiment, et idéalement dans la pose de produits verriers. Contrat de 39h : rémunération sur 35h + 3h supplémentaires + 1h regroupée en repos compensatoire soit 6jours au total dans l'année (en + des 25 jours légaux) + avantages en tickets restaurant.
Notre société, ATOUSVERRES, est une entreprise à taille humaine composée de trois entités commerciales : - G vitrage, spécialisée dans la découpe et le façonnage du verre plat, au sein d'un atelier de 800 m². - Vienne Miroiterie est constituée de deux équipes en déplacement quotidien sur les différents chantiers rayonnant à 60 km autour de Poitiers, - Actuel Verre Miroiterie, basé à Tonnay-Charente, est constituée d'une équipe de pose dédié au secteur de la Charente-Maritime.
Vous recherchez un emploi sur le secteur de Tonnay-Charente , nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de « Référent Socio Juridique » pour son service « CADA / HUDA » (Centre d'Accueil et d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile). MISSIONS : - Vous accompagnez les demandeurs d'asile sur le volet social et administratif (scolarisation des enfants, santé, ouverture de droits sociaux, .), - Vous suivez la procédure de demande d'asile devant l'OFPRA ainsi que l'information sur le recours afin de permettre l'accès à l'aide juridictionnelle devant la CNDA, - Vous contribuez à la qualité de l'intégration dans l'environnement quotidien, - Vous êtes partie prenante dans une collaboration de travail d'équipe en interne et dans le travail en partenariat, - Vous participez aux réunions de service et faites preuve d'esprit de synthèse afin de présenter vos accompagnements, - Vous avez la capacité d'analyser de potentiels situations conflictuelles et savez les désamorcer, - Vous faites respecter le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour dans le cadre de visite à domicile (gestion de la cohabitation, hygiène et entretien du logement), - Vous préparez la sortie des bénéficiaires de la protection internationale et des déboutés du droit d'asile tout au long de l'accompagnement, - Vous participez aux sessions d'analyse de la pratique. QUALITÉS : - Connaître la procedure d'asile et le public accompagne - Être capable d'interpeller sa hierarchie pour soutenir son positionnement ou ses intervention(s) - Avoir le sens du travail en equipe pluridisciplinaire CE QUE NOUS PROPOSONS : - Rémunération mensuelle brute de base 2 143,63 € incluant la prime SEGUR pour 151,67 heures mensualisées. - Accords Collectifs CHRS - Véhicule de service - La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.
L'Escale est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accueil, l'insertion, les soins et l'aide à domicile. La structure comprend aujourd'hui 52 services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion par l'activité économique. Répartie sur 2 sites La Rochelle et Niort. Nos actions touchent les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. Nous comptons aujourd'hui plus de 450 salariés et plus de 4500 usagers, clients, patients.
Chez NDC FOUNDRY, nous croyons que chaque membre de notre équipe contribue à notre succès collectif. Nous offrons un environnement de travail stimulant et moderne, équipé des technologies les plus récentes, où chaque employé peut s'épanouir et développer ses compétences. Notre engagement envers la qualité et la satisfaction de nos clients est au cœur de notre mission. Nous recherchons constamment des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance continue. Rejoindre NDC FOUNDRY, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation, la performance et le bien-être de ses employés. Description des activités significatives de l'emploi : En tant que Technicien de maintenance H/F chez NDC FOUNDRY, vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des équipements industriels afin de garantir leur bon fonctionnement et leur fiabilité. Vos activités incluront la réalisation de diagnostics, la planification et l'exécution des interventions de maintenance préventive et curative. Vous serez également en charge de l'analyse des pannes et de la mise en œuvre des solutions techniques appropriées. Votre rôle sera crucial pour assurer la continuité de la production et la satisfaction de nos clients. Vous collaborerez étroitement avec les autres départements pour optimiser les processus de maintenance et améliorer l'efficacité opérationnelle. Vous participerez également à la formation des nouveaux employés et à la mise à jour des procédures de maintenance. Votre expertise technique et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Profil recherché : Pour ce poste de Technicien de maintenance H/F, nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac minimum avec une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel. Une formation complémentaire en maintenance industrielle ou en électromécanique serait un atout supplémentaire. Les compétences techniques requises incluent une solide connaissance des systèmes électriques, mécaniques et pneumatiques, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance. Vous devez être capable de lire et d'interpréter des schémas techniques et des plans de maintenance. Une expérience en gestion de projets de maintenance et en utilisation de logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) serait un plus. Vous devez également posséder d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les différents départements et pour documenter vos interventions. Votre capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives sera également appréciée. Chez NDC FOUNDRY, nous valorisons l'innovation, la rigueur et le sens du détail. Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et moderne, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Horaires en équipe en 3*8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h. Rémunération selon profil + avantages + CSE
Notre startup OUIPERMIS (4 personnes) crée un poste de Thermicien f/h chargé d'établir les Bbio (besoins bioclimatiques) et ACV (analyse du cycle de vie) sur des projets en vue de l'obtention des permis de construire de l'agence et de ses partenaires. Vous ferez de la saisie de données sur le logiciel PLEIADE. Une formation pourra être prévue si vous ne connaissez pas cet outil. Profil attendu : Connaissance tout corps d'état du bâtiment (indispensable) dont RT2020 Maitrise de la CAO/DAO (Autocad, Allplan) serait un + Ce poste s'adresse à un dessinateur expérimenté ou à un.e jeune diplômé.e (Bac pro technicien bâtiment ou collaborateur d'architecte)
Réceptionneur Atelier et Service Pièces Détachées H/F Envie de rejoindre l'équipe dynamique de Wouam Moto à Échillais ? Wouam Moto, concessionnaire en Charente Maritime CFMoto, Zontes, Rieju et Talaria, est en pleine expansion. On recherche un Réceptionneur Atelier et Service Pièces Détachées pour compléter notre Dreams Team ! Ce que tu feras : En tant que Réceptionneur Atelier et Service Pièces Détachées, tu seras le super héros de nos clients à la concession. Tes missions, si tu les acceptes, incluront : - Accueillir et conseiller les clients avec ton sourire légendaire pour tous leurs besoins en réparation et entretien de motos - Assurer la réception des véhicules et gérer les rendez-vous atelier - Orchestrer les interventions avec les techniciens de l'atelier - Gérer les commandes et la vente de pièces détachées - Assurer le suivi administratif des dossiers clients - Conseiller les clients dans leur choix d' accessoires et d'équipements Ce que nous recherchons : - Une expérience en tant que réceptionnaire atelier ou dans un job similaire - Des compétences en communication qui dépotent et un sens du service client hors pair - Une passion pour les motos et une connaissance de leurs composants - La capacité de travailler en équipe, sens des responsabilités - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d'atelier (parce que la technologie, c'est ton truc, en tout cas motivé pour les apprendre) Ce qu'on t'offre : - Un environnement de travail dynamique et convivial (oui, on sait aussi s'amuser !) - Des opportunités de développement professionnel pour booster ta carrière - Un salaire compétitif et des avantages qui font plaisir Ne manque pas cette chance et rejoins la famille Wouam Moto à Échillais ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 801,80€ brut par mois 39 ou 37heures Avantages : RTT Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Agent de Propreté et d'Hygiène dans le cadre d'un contrat en apprentissage avec l'entreprise de propreté DERICHEBOURG à Rochefort. Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise La formation se déroulera à Pessac (33) avec la prise en charge de l'hébergement. Vous travaillerez sur un site aéronautique. Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - Nettoyage manuel - Nettoyage mécanisé Profil recherché : Eligible au contrat d'apprentissage: Avoir moins de 30 ans ou avoir une reconnaissance travailleur handicapé Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre.
L'agence Domaliance recherche un/une assistant(e) de vie sur le secteur de Rochefort et alentours Missions principales: - Aide au lever et au coucher. - Aide à la toilette - Préparation des repas et aide à la prise - Entretien de la maison - Courses - Accompagnements extérieurs, activités CDI temps partiel évolutif Tickets restaurant et primes Planning adaptable PROFIL: Doté(e) d'une grande capacité d'écoute et de qualités relationnelles Vous apporterez votre soutien pratique et moral, confort et réconfort avec patience et douceur. Formation ADVF appréciée ou 1 an d'expérience sur même poste. (Prise en charge des frais kilométriques entre les clients)
DOMALIANCE, la référence du service à domicile
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un ELECTRICIEN BATIMENT (H/F/X) pour mission basée à ECHILLAIS (17) Mission Chantier bâtiment Tirage de câbles Chemin de câbles Pose d'appareillages Pose de pieuvres dans faux plafonds Suivi de plâtrerie Descente de gaines dans les doublages Profil Niveau N3 Expérience exigée en électricité bâtiment minimum 3 ans Habilitations électriques obligatoires
Le Groupe SOVITRAT est une entreprise de travail temporaire. Nous proposons des missions en intérim, CDI, et CDD dans la plupart des secteurs d'activités: Industrie, Tertiaire, BTP, Transport-Logistique...
Nous recherchons un Assistant Comptable pour un cabinet d'expertise comptable situé à Rochefort. Ce cabinet installé dans des locaux agréables est dirigé par un Expert-Comptable proche de ses collaborateurs. L'Expert-Comptable est attentif à la charge de travail et à la qualité des missions. Ce cabinet structuré et organisé offre de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance de travail conviviale. Avantages : primes, 13e mois, RTT, horaires flexibles, RTT, carte restaurants. Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous prenez en charge votre portefeuille de dossiers clients, composés, en majorité des TPE, sur des missions classiques de comptabilité générale en saisie et déclaration de TVA et progressivement de la révision jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Issu d'une formation comptable supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise en cabinet d'expertise-comptable. Vous souhaitez vous investir de manière pérenne au sein d'une structure.
Mission Envie de travailler dans un cadre agréable ? Située à Rochefort, la maison KORIAN LES BEGONIAS dispose d'un extérieur offrant un espace de détente extérieur pour les collaborateurs en plus d'un espace détente intérieur. Aux Bégonias, j'intègre un employeur responsable qui place la qualité de vie au travail au cœur de son contrat social et qui met en valeur nos métiers pas comme les autres. KORIAN LES BEGONIAS est un EHPAD de 75 lits soucieux de la qualité de vie de ses résidents, mais également de ses collaborateurs ! Facilement accessible y compris en transport en commun (arrêt juste à côté !) et par des pistes cyclables, la maison dispose de parkings vélo et voiture. Nous recrutons un/une aide-soignant(e) et te proposons : Des horaires adaptés permettant de concilier ta vie privée et ta vie professionnelle : - Des horaires stables et un week-end libre sur deux - Des journées de travail en 8h : 8h30 14h - 17h15 20h Un environnement de travail de qualité : - Du temps et du matériel de qualité pour prendre soin de nos aînés et toujours dans le respect de ta santé - Des plateaux-repas de qualité à petit prix et des micro-ondes accessibles en salle du personnel si tu préfères apporter ton repas - Une intégration dans une équipe engagée et soudée pour améliorer au quotidien la qualité de vie des résidents grâce à la démarche Positive Care et à des Thérapies Non Médicamenteuses (musicothérapie.) - Des sensibilisations assurées par une équipe paramédicale présente sur place (médecin coordinateur, infirmière coordinatrice, aide soignant référent, ergothérapeutes, psychologue) afin de renforcer et développer tes compétences Enfin (et surtout !) une rémunération attractive : - A partir de 1856 euros brut (Ségur et majoration des dimanches inclus) - Ancienneté reprise à 100% - Des indemnités de sujétions spéciales pour travail les dimanches et jours fériés doublées*, à savoir près de 116 € bruts / mois en moyenne (2 dimanches/mois) - De nombreuses primes : o Une prime de cooptation de 1500 € brut si je coopte un collègue IDE, ou 500 € brut si je coopte un aide-soignant o Une prime Médaille du travail pouvant aller jusqu'à 800 € brut o Une prime de participation annuelle - Les avantages du groupe CLARIANCE / KORIAN : o Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, o Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% o CSE national et dynamique (chèques vacances, chèques culture, chèques cadeaux en fin d'année.), . Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (ou de l'autorisation d'exercice de la profession délivrée par l'ARS) tu souhaites rejoindre un établissement soucieux de ses résidents Ton relationnel et ton esprit d'équipe seront tes atouts pour assurer un accompagnement de qualité. Profil Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement "Située à proximité de l'île d'Oléron, encadrée par les villes de La Rochelle et Saintes (35 km), la maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian les Bégonias est proche du centre-ville de Rochefort-sur-mer. Cet EHPAD de la région Poitou-Charentes accueille des personnes âgées nécessitant un accompagnement quotidien et des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés."
Mission Envie de travailler dans un cadre agréable ? Située à Rochefort, la maison KORIAN LES BEGONIAS dispose d'un extérieur offrant un espace de détente extérieur pour les collaborateurs en plus d'un espace détente intérieur. Aux Bégonias, j'intègre un employeur responsable qui place la qualité de vie au travail au cœur de son contrat social et qui met en valeur nos métiers pas comme les autres. KORIAN LES BEGONIAS est un EHPAD de 75 lits soucieux de la qualité de vie de ses résidents, mais également de ses collaborateurs ! Facilement accessible y compris en transport en commun (arrêt juste à côté !) et par des pistes cyclables, la maison dispose de parkings vélo et voiture. Nous recrutons un/une aide-soignant(e) et te proposons : Des horaires adaptés permettant de concilier ta vie privée et ta vie professionnelle : - Des horaires stables et un week-end libre sur deux - Des journées de travail en 10h Un environnement de travail de qualité : - Du temps et du matériel de qualité pour prendre soin de nos aînés et toujours dans le respect de ta santé - Des plateaux-repas de qualité à petit prix et des micro-ondes accessibles en salle du personnel si tu préfères apporter ton repas - Une intégration dans une équipe engagée et soudée pour améliorer au quotidien la qualité de vie des résidents grâce à la démarche Positive Care et à des Thérapies Non Médicamenteuses (musicothérapie.) - Des sensibilisations assurées par une équipe paramédicale présente sur place (médecin coordinateur, infirmière coordinatrice, aide soignant référent, ergothérapeutes, psychologue) afin de renforcer et développer tes compétences Enfin (et surtout !) une rémunération attractive : - A partir de 2321 euros brut (Ségur et majoration des dimanches inclus) - Ancienneté reprise à 100% - Des indemnités de sujétions spéciales pour travail les dimanches et jours fériés doublées*, à savoir près de 116 € bruts / mois en moyenne (2 dimanches/mois) - De nombreuses primes : o Une prime de cooptation de 1500 € brut si je coopte un collègue IDE, ou 500 € brut si je coopte un aide-soignant o Une prime Médaille du travail pouvant aller jusqu'à 800 € brut o Une prime de participation annuelle - Les avantages du groupe CLARIANCE / KORIAN : o Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, o Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% o CSE national et dynamique (chèques vacances, chèques culture, chèques cadeaux en fin d'année.), . Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (ou de l'autorisation d'exercice de la profession délivrée par l'ARS) tu souhaites rejoindre un établissement soucieux de ses résidents Ton relationnel et ton esprit d'équipe seront tes atouts pour assurer un accompagnement de qualité. Profil Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement "Située à proximité de l'île d'Oléron, encadrée par les villes de La Rochelle et Saintes (35 km), la maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian les Bégonias est proche du centre-ville de Rochefort-sur-mer. Cet EHPAD de la région Poitou-Charentes accueille des personnes âgées nécessitant un accompagnement quotidien et des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés."
Mission Envie de travailler dans un cadre agréable ? Située à Rochefort, la maison KORIAN LES BEGONIAS dispose d'un extérieur offrant un espace de détente extérieur pour les collaborateurs en plus d'un espace détente intérieur. Aux Bégonias, j'intègre un employeur responsable qui place la qualité de vie au travail au cœur de son contrat social et qui met en valeur nos métiers pas comme les autres. KORIAN LES BEGONIAS est un EHPAD de 75 lits soucieux de la qualité de vie de ses résidents, mais également de ses collaborateurs ! Facilement accessible y compris en transport en commun (arrêt juste à côté !) et par des pistes cyclables, la maison dispose de parkings vélo et voiture. Nous recrutons un/une aide-soignant(e) et te proposons : Des horaires adaptés permettant de concilier ta vie privée et ta vie professionnelle : - Des horaires stables et un week-end libre sur deux - Des journées de travail en 5h : 8h 13h Un environnement de travail de qualité : - Du temps et du matériel de qualité pour prendre soin de nos aînés et toujours dans le respect de ta santé - Des plateaux-repas de qualité à petit prix et des micro-ondes accessibles en salle du personnel si tu préfères apporter ton repas - Une intégration dans une équipe engagée et soudée pour améliorer au quotidien la qualité de vie des résidents grâce à la démarche Positive Care et à des Thérapies Non Médicamenteuses (musicothérapie.) - Des sensibilisations assurées par une équipe paramédicale présente sur place (médecin coordinateur, infirmière coordinatrice, aide soignant référent, ergothérapeutes, psychologue) afin de renforcer et développer tes compétences Enfin (et surtout !) une rémunération attractive : - A partir de 1160 euros brut (Ségur et majoration des dimanches inclus) - Ancienneté reprise à 100% - Des indemnités de sujétions spéciales pour travail les dimanches et jours fériés doublées*, à savoir près de 116 € bruts / mois en moyenne (2 dimanches/mois) - De nombreuses primes : o Une prime de cooptation de 1500 € brut si je coopte un collègue IDE, ou 500 € brut si je coopte un aide-soignant o Une prime Médaille du travail pouvant aller jusqu'à 800 € brut o Une prime de participation annuelle - Les avantages du groupe CLARIANCE / KORIAN : o Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, o Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% o CSE national et dynamique (chèques vacances, chèques culture, chèques cadeaux en fin d'année.), . Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (ou de l'autorisation d'exercice de la profession délivrée par l'ARS) tu souhaites rejoindre un établissement soucieux de ses résidents Ton relationnel et ton esprit d'équipe seront tes atouts pour assurer un accompagnement de qualité. Profil Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement "Située à proximité de l'île d'Oléron, encadrée par les villes de La Rochelle et Saintes (35 km), la maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian les Bégonias est proche du centre-ville de Rochefort-sur-mer. Cet EHPAD de la région Poitou-Charentes accueille des personnes âgées nécessitant un accompagnement quotidien et des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés."
***** Qui sommes-nous ? Nous recherchons un(e) agent de nettoyage pour assurer l'entretien des locaux professionnels situés sur la Base 721 à Saint-Agnant.***** Vos missions : - Assurer le nettoyage des bureaux, escaliers, couloirs et espaces communs. - Respecter les protocoles et les normes d'hygiène en vigueur. - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel de nettoyage. Profil recherché : - Rigueur, autonomie et sens du service sont des atouts essentiels. - Capacité à travailler en toute discrétion dans un environnement professionnel. Conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi. - 4 à 5H de travail/jour selon planning *Utilisation de son véhicule personnel pour les déplacements sur la base (remboursement des frais kilométriques).
Nous recherchons pour notre client situé à proximité de Rochefort des peintres pour travailler en intérieur (h/f) en intérim.( chantier Rochefort , La Rochelle , Surgères ) À propos de la mission En tant que peintre d'intérieur, vous serez responsable de la préparation des surfaces, de l'application de la peinture et de la finition pour une variété de projets résidentiels et commerciaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et votre équipe pour garantir une qualité exceptionnelle de chaque projet. Vos missions principales seront : - La préparation des surfaces (décapage, ponçage, réparation des fissures, etc.). - La sélection des matériaux et des couleurs en collaboration avec les clients. - L'application de la peinture de manière uniforme et précise. - La finition de haute qualité, y compris les retouches et les détails. - Le respect des délais et des budgets des projets. - Le nettoyage et l'entretien des outils et de l'équipement. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 820 EUR - 2 275 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 202,20EUR - 2 752,75EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience avérée en tant que peintre d'intérieur recommandée - Connaissance approfondie des techniques de peinture et des matériaux. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonne communication et service clientèle. - Souci du détail et souci de la qualité. - Certification ou formation en peinture. - Expérience : Au moins 3 mois
Adecco Rochefort recherche, pour son client, un organisme d'assurance sur Rochefort, un CHARGE DE RELATION CLIENT (H/F) expérimenté pour rejoindre l'équipe en place. Vos missions: Prise en charge et traitement des demandes clients Répondre directement via divers canaux (appels, courriers, mails, chat .) Orienter vers le service compétent si nécessaire Réaliser les actes de gestion nécessaires de la souscription à la fin du contrat Conseil, accompagnement et fidélisation des clients Informer et apporter un maximum de visibilité sur l'avancement des démarches S'assurer de la bonne compréhension des produits, garanties, règles, utilisation des outils disponibles et si besoin guider et expliciter Traiter les réclamations Clients et transmettre aux services concernés si nécessaire Contribuer à la fidélisation Client Directement rattaché.e à Daniella, Responsable Relation Client , vous rejoindrez notre équipe à Rochefort. Profil avec de l'expérience dans le domaine fortement apprécié et idéalement souhaité. Vos compétences techniques: connaissance des typologies de clients pris en charge, droit et réglementation des assurances, outils de gestion des opérations d'assurance, sites apporteurs, assurés, pratique d'une langue étrangère,... Vos compétences transverses : orientation client, maîtrise de soi/contrôle des émotions, rigueur, capacité d'analyse, capacité de synthèse, adaptabilité, travail en équipe et en transverse, écoute bienveillante et soutenante,... Vous devez être à l'aise et aimer être au téléphone, faire preuve d'efficacité pour répondre aux demandes des clients. Poste à pourvoir au plus vite. Horaires de journée du lundi au vendredi. Rémunération et Avantages: SMIC + Tickets Restaurant Si vous êtes intéressé par cette annonce, n'hésitez pas à postuler en ligne directement.
CDD de remplacement à pourvoir début avril pour 6 mois minimum. (remplacement congés maternité) Poste en 10h, roulement sur 2 semaines En qualité de soignant, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents.
Résidence médicalisée du groupe Domusvi, située à Saint Agnant, qui accueille 85 résidents.
Poste à pourvoir : Peintre Qualifié(e) N2/P2 ou N3/P1 Nous sommes à la recherche d'un(e) peintre qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réalisation de projets variés, tant en neuf qu'en réhabilitation. Missions principales : Préparer manuellement ou mécaniquement les supports pour garantir une application de qualité. Appliquer peintures, résines et vernis pour des finitions soignées et esthétiques. Poser des revêtements muraux. Réaliser des travaux de peinture extérieure. Profil recherché : Titulaire d'un CAP ou BP en peinture du bâtiment. Expérience en chantier. Soucieux(se) de la sécurité et respectueux(se) des consignes (port des EPI obligatoire). Avantages : Partenariat / avantages PRO BTP Couverture mutuelle attractive. Primes - paniers Conditions de travail : Type de contrat : CDI. Salaire suivant grille bâtiment Horaires : 35 heures par semaine. Si ce poste vous inspire, n'hésitez pas à postuler et à partager votre savoir-faire !
Rattaché au Responsable des moyens techniques, vous serez en charge de la maintenance des installations industrielles et des immeubles, tout en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales seront : Réaliser des interventions préventives, curatives et d'amélioration sur les outils de production (traitement de surface, peinture, grenaillage, etc.). Effectuer le diagnostic des pannes et proposer des solutions adaptées. Renseigner, planifier et suivre les activités via la GMAO et les tableaux de bord. Participer au suivi du processus de la station de traitement des eaux. Classer et mettre à jour les documents techniques relatifs à la maintenance. Réaliser des gammes de maintenance et optimiser les stocks de pièces de rechange. Ce poste inclut des périodes d'astreintes.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
***2postes a pourvoir : 1 temps plein et 1 temps partiel 20h*** Vos missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : -Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), -Utilisation du matériel médical -Des actes d'hygiène de vie, -De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, -De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. -De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Techniques liées à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Les petits + Vitalliance : Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.
Avec 140 agences en France et plus de 8000 salariés, Vitalliance est une entreprise spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année et de proposer des opportunités dévolution professionnelle à nos salariés. Nous pouvons vous proposer une formation en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF sur une période de 6 à 12 mois en fonction de vos horaires
Description du poste: Plusieurs CDD de nuit sur le mois d'avril pour des remplacements de congés. - équipe de 3 soignants de nuit sur une amplitude de 12h avec 10h de travail. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des résidents et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des résidents. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux résidents un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
3 Postes sont à pourvoir dès maintenant, CDD de 9 mois. Vous assurez l'entretien des logements entre les sorties et les entrées des locataires dans des appartements meublés pour des personnes en cure thermale. Vous travaillerez le SAMEDI UNIQUEMENT, de 9H00 à 16H30 incluant une pause déjeuner d'1/2 heure. Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités essentielles pour ce poste, et le rythme de travail est soutenu. Une immersion d'une journée ou deux pourra être envisagée, afin de pouvoir découvrir les missions, le site, les logements et le rythme de travail.
Association de locatifs meublés pour les cures thermales comprenant un parc de 130 à 150 appartements à Rochefort.
La CARO recrute 1 électricien H/F à compter du 01/06/2025, sous la responsabilité du chef d'équipe électricité, en CDD de 3 mois suivi d'une mise en stage de 12 mois avant titularisation. L'électricien aura pour missions de réaliser les travaux d'installation et de maintenances électriques : Gestion de l'éclairage des bâtiments communaux : - Vérifier annuellement l'éclairement par site et réglages (réglage par ordinateur) suivant la répartition de l'éclairage (zoning) - Adapter l'allumage et l'extinction automatiques de l'éclairage suivant zoning - Dépannages sur l'éclairage à commande électronique Entretien et dépannage des installations courant fort : - Effectuer une maintenance préventive (contrôle et vérification des équipements et installations à l'aide d'appareils de mesure : équilibrage des phases, resserrage des connections, dépoussiérage armoires électriques.) - Mettre en sécurité des installations existantes conformément aux normes NFC 15-100 et règles de sécurité UTE 18-510 - Effectuer une maintenance corrective (diagnostic de panne, réparation et remise en état par remplacement à l'identique, tests et essais de fonctionnement) Réalisation de travaux neufs et de réhabilitation : - Participer à la prévision, réalisation, répartition et tracé des circuits et tableaux de commandes - Poser et raccorder de l'appareillage (tirage de lignes depuis armoire, tableau ou TGBT, installation de prises, d'alimentation, de protections.) - Installer de l'éclairage LED ou fluorescent à ballasts électroniques - Vérifier et contrôler des installations avant mise en service Prestations électriques pour les manifestations : - Organiser la réalisation de branchements électriques sur les lieux des manifestations - Vérifier et contrôler les installations avant mise en service - Démonter et ranger les éléments et installations en fin de manifestation Prestations diverses : - Mettre à disposition des tiers et réceptionner des matériels - Surveiller les sites en période de fêtes - Participer à l'entretien et l'inventaire du matériel Missions complémentaires : - Astreintes techniques Compétences et qualités requises : - Diplôme de niveau V (CAP à bac professionnel d'électricité en bâtiment option électricité électromécanique) - Habilitations B2 - BR - BC - Conduire des VL utilitaires (permis B) - Utiliser correctement et de manière sécurisée les machines, outillages, notamment : nacelle, chariot élévateur, chariot télescopique, outillage portatif - Respect des consignes, de la réglementation et de la sécurité, - Connaître les règles professionnelles de la mise en sécurité d'un chantier, - Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives afin de veiller à sa propre sécurité, à la sécurité de l'équipe et du public sur, et à l'abord du chantier - Port des équipements de protection individuelle en adéquation avec les tâches à réaliser Spécificités du poste : Poste à temps complet Astreintes Déplacements fréquents
Nous vous proposons un poste de Responsable de salle/Agent hôtelier H/F, pour la période du 21/04 au 05/05/2025, pour notre résidence services seniors Les Girandières située à Rochefort, 100 appartements. Vos missions : Accueil et satisfaction client S'assurer de l'indice de satisfaction des résidents. Remonter toute information nécessaire auprès du personnel concerné pour proposer des solutions adaptées. Participer à la réalisation des repas. Prises de commandes au restaurant Réaliser le service en salle et le portage en appartements Mise en place d'évènements Garantir une salle de restaurant propre, dressée et remise en état. Assurer les sorties et retours des plateaux repas conformément aux attentes des résidents, dans le respect des exigences du Groupe. Participer aux évènements organisés en collaboration avec les équipes de la résidence. Respect des normes d'hygiène Appliquer les protocoles de nettoyage en cuisine et en salle de restaurant : règles HACCP et traçabilité des repas. Remonter les avis de satisfaction des clients. Identifier et communiquer à la direction, de façon claire et précise, toutes pannes et/ou anomalies. Assurer le service en salle et la plonge. Participer au rangement des produits d'entretien et denrées alimentaires. ***Amplitude horaire de 9H à 18H***
Manpower Rochefort BTP recherche des Maçons VRD H/F pour des missions en intérim. Ces postes sont basés sur le secteur de Rochefort. Notre client, est une entreprise implantée depuis de nombreuses années sur le bassin de Rochefort, elle est experte dans les métiers des travaux publics. En tant que Maçon VRD, vous travaillerez sur chantier et vous aurez pour missions de : - Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) - Positionner les repères pour les ouvrages à construire - Réaliser les travaux de terrassement et fondations - Implanter des éléments de voiries : pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.. - Appliquer et compacter des différentes couches de revêtements de chaussée En tant qu'intérimaire Manpower, vous bénéficiez également : - d'un CET (compte épargne temps), qui vous permet de valoriser vos IFM jusqu'à 8% d'intérêts, ainsi que d'avantages comité d'entreprise (chèques vacances, budget loisirs, réductions sur les parcs, tickets de cinéma..). De formation en Maçon VRD ou vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous aimez travailler en équipe et en extérieur, dans une ambiance conviviale ? Si votre profil correspond, venez vite à l'agence Manpower BTP Rochefort les mardis et jeudis.
L'hôtel **** Mercure de Rochefort recherche un(e) saisonnier(e) au poste de valet/femme de chambre. Contrat de 3 mois pour la période Juin - Juillet et Août 2025 à temps plein 39h/semaine. Journées continues de 8h à 16h avec 30 minutes de pause repas fourni par l'entreprise. 2 jours de repos consécutifs garantis. Débutants acceptés mais la priorité sera donnée aux candidats ayant déjà des expériences significatives en hôtellerie. Au plaisir de vous recevoir en entretien !
restaurant bistronomique dans un cadre exceptionnel
