Consulter les offres d'emploi dans la ville de Épinal située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 101 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Épinal. 49 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - Chavelot, 88 - Thaon-les-Vosges, 88 - JEUXEY ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer par le travail, l'habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion. Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS : * Gestion administrative : - Gérer les courriers entrés et sortis - Participer aux enquêtes des différents financeurs ou organismes publics - Participer à la réalisation des appels à projet et candidatures - Rédiger des comptes-rendus de réunion - Rédiger des documents administratifs - Gérer les courriers entrés et sortis - Créer et gérer les dossiers, archivage - Créer et suivre des outils de gestion administrative - Mettre à jour les affichages, y compris les affichages obligatoires conformément aux obligations légales de l'employeur - Réaliser des tâches diverses de secrétariat * Accueil : - Accueillir, renseigner et/ou orienter toutes personnes extérieures à l'AVSEA, les salariés de l'Association, les personnes accompagnées, les partenaires, les familles, les bénévoles, etc. * Logistique organisationnelle et matérielle : - Participer à l'organisation des réunions, des rencontres et évènements divers - Gérer les stocks de consommables * Gestion administrative des personnes accompagnées : - Traiter les notifications CDAPH reçues par courrier et via le logiciel Via Trajectoire, renseignements ou créations dans le logiciel des dossiers des usagers - Gérer administrativement les situations à l'issue des réunions de coordination - Organiser des dates du diagnostic médical pour les personnes sans notification par téléphone, confirmation par courrier - Saisir et envoyer des différents courriers de convocation, de début et de fin de prise en charge, des comptes-rendus - Remplir les données administratives du contrat d'accueil - Etre le garant de la complétude et de la tenue du dossier * Hygiène et sécurité : - Assurer la tenue de la pharmacie du SAMSAH, des commandes et du réassort avec le Cadre Coordinateur, Référent sécurité des trousses d'urgence (F/H) - Informer les référents d'éventuels dysfonctionnements au sein de la structure (hygiène, sécurité, informatique, logistique, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Les techniques de classement et d'archivage - Les techniques de prise de notes - Les techniques de numérisation - Le droit du travail - La législation sociale * Savoir-faire : - Savoir veiller à l'amélioration constante de la qualité du service - Savoir utiliser les logiciels métiers - Savoir rendre compte - Savoir utiliser les outils bureautiques - Savoir utiliser les systèmes d'information métier - Avoir des capacités rédactionnelles - Savoir travailler en équipe - Savoir véhiculer les valeurs Associatives * Savoir-être : - Discret et confidentiel - Réactif - Autonome - Rigoureux - Adaptable et polyvalent - Bon communiquant * Diplôme et formation : Diplôme de Niveau 5 (BTS/DUT) * Expérience : Débutant accepté
Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer par le travail, l'habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion. Le service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l'autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. MISSIONS : * Accompagnement des personnes accompagnées : - Evaluer la pertinence de l'accompagnement du SAVS - Etablir une relation de confiance avec la personne accompagnée - Identifier les potentialités et les freins des personnes accompagnées - Co-construire et mettre en œuvre le projet personnalisé en lien avec l'ensemble des partenaires et l'environnement de la personne accompagnée : - Elaborer et rédiger le projet personnel - Organiser et mener des entretiens individuels et collectifs - Organiser et animer des actions collectives - Coordonner le parcours de vie de la personne sur le plan administratif, santé, emploi, vie sociale et quotidienne, logement et déplacement - Organiser et animer les rencontres avec les partenaires et l'environnement de la personne accompagnée - Participer aux groupes d'analyse de pratiques * Gestion administrative : - Participer à la rédaction du rapport d'activité et des projets de service - Rédiger les écrits professionnels - Participer à des réunions - Réaliser des expertises médico-sociales - Co-gérer la liste d'attente du service * Communication : - Communiquer sur le service - Sensibiliser et communiquer autour de la maladie psychique * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les politiques sociales - Connaître le handicap par la maladie psychique et les troubles associés - Connaître les addictions - Connaître les approches systémiques et le lien développemental - Connaître les dispositifs d'aide de droit commun et spécifiques - Connaître les techniques d'animation collective - Connaître les techniques d'apaisement - Connaître les valeurs Associatives * Savoir-faire : - Savoir réaliser des expertises médico-sociales - Savoir analyser des situations - Savoir anticiper et gérer les situations conflictuelles - Savoir-faire du lien - Savoir partager l'information au sein du service - Savoir prendre des initiatives - Savoir prévenir et gérer les crises suicidaires - Savoir travailler en équipe - Savoir rédiger les écrits professionnels - Savoir assurer le lien avec le Coordinateur de parcours (F/H) - Savoir s'adapter aux différents publics et aux différentes situations - Savoir instaurer une relation de confiance avec la personne et son entourage - Savoir favoriser l'apaisement et la gestion de la souffrance - Savoir accompagner les personnes accompagnées dans l'épanouissement et le mieux-être - Savoir véhiculer les valeurs Associatives * Savoir-être : - autonome - innovant et créatif - persévérant - Snon-jugement - accueil inconditionnel - respectueux - organisé - force de proposition - réactif * Diplôme et formation : Diplôme de Niveau 5 dans le champ Médico-Social * Expérience : Débutant accepté
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Au sein d'une enseigne d'ameublement, nous recherchons un(e) vendeur(se) rayon meubles et décorations. Votre mission : - Accueil des clients. - Renseignements sur les articles du magasin. - Réalisation de la vente. - Remise des bons de retrait. Vous avez une expérience de la vente. Vous êtes dynamique et avez le sens de la relation clients. Travail le samedi et repos un jour en semaine à prévoir pour ce poste. Amplitude horaire : 10H - 12H et 14h-19H. Base 35 heures. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Prime sur ventes - Ticket Restaurant 8,50EUR - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Connaissances des produits d'ameublement, décoration et électroménager appréciées. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons un(e) ASV expérimenté(e) pour un CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, au sein de la Clinique INOVA 3000 à Thaon-les-Vosges. Missions principales : - Assister les vétérinaires dans leurs consultations et actes chirurgicaux. - Accueillir, conseiller et orienter les clients. - Participer à la gestion des soins, de l'hygiène et des équipements de la clinique. - Assurer les tâches administratives liées à la gestion des dossiers clients et des commandes. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'ASV (ou équivalent reconnu). - Expérience professionnelle souhaitée. - Bon relationnel, sens de l'organisation et capacité d'adaptation. - Aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Lieu de travail : - Clinique INOVA 3000, Thaon-les-Vosges (88). - Située à moins de 10 minutes d'Épinal et 40 minutes de Nancy. - Région idéale pour les amateurs de nature : chemins de randonnées et points de baignades à proximité. Conditions de travail : - Locaux modernes et spacieux (246 m²). - Équipements : radio numérique, échodoppler, anesthésie gazeuse, laboratoire IDEXX complet. - Organisation : 3 salles de consultation, salle de préparation et chirurgie, salles d'attente séparées chien/chat, salle de repos meublée, parking privé. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100 %. - Formations internes régulières. - Participation à des évènements conviviaux avec d'autres cliniques du réseau IVC Evidensia. Type de contrat : - CDD (durée à préciser). Rémunération : - Selon expérience et grille salariale en vigueur.
Vous travaillerez en collaboration avec le gérant de la société sur de la rénovation intérieure d'appartement et/ou de maison : tout travaux d'électricité, de plomberie, de plâtrerie, de peinture, de revêtement au sol, de menuiserie, de montage de meubles... Formation prévue en tutorat en amont de la prise de poste. Prise de poste dès que possible. Utilisation du véhicule de société Travail du lundi au vendredi.
Vos missions : - Vente de jouets - Accueil clients - Réception - Mise en rayon CDD 30 H (travail le samedi à prévoir) Un prérequis pour la vente serait un plus. Prise de poste au 2 décembre 2024. Une période d'immersion sera mise en place pour valider vos compétences. (pour en savoir plus sur l'immersion : https://www.pole-emploi.fr/candidat/votre-projet-professionnel/definir-votre-projet-professionn/realiser-une-immersion-professio.html)
La fonction de l'Animateur(trice)- surveillant(e) s'appuie sur deux missions principales : Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l'écoute et sens de la responsabilité. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. Une mission d'animation : il ou elle participe avec la direction et l'équipe pédagogique à l'élaboration d'un plan d'animation ainsi qu'à sa mise en œuvre. Il ou elle participe au projet de la MFR. Travail les mardis et jeudis de 17h30 à 8h du matin le lendemain. Prise de poste dès que possible
Le service Emploi Accompagné met en place des actions favorisant le développement personnel et social en adéquation avec les besoins et les attentes des personnes accompagnées. Placé sous la responsabilité du Cadre Coordinateur du territoire centre (F/H), le Conseiller à l'emploi - Emploi accompagné (F/H) réalise un accompagnement spécifique vers, dans et entre emploi des personnes souffrant de handicap invisible. Il/elle intervient en subsidiarité des autres prestations d'accompagnement des acteurs de droits communs (Cap emploi, Missions locales et Pôle emploi) et spécifiques (ESAT, IME, SESSAD, etc.). MISSIONS : * Accompagner vers l'emploi : - Accueillir, informer et conseiller la personne accompagnée - Analyser les besoins de la personne accompagnée sur les plans médico-social, psychologique, éducatif et professionnel - Contribuer au processus d'inclusion professionnel de la personne accompagnée par des actions individuelles ciblées (orientation, formation et recherche d'emploi) * Accompagner au maintien : - Favoriser l'intégration et le maintien en emploi au sein d'un collectif de travail - Evaluer et adapter le poste dans l'environnement de travail - Prévenir et remédier aux difficultés dans l'exercice des métiers confiées à la personne accompagnée qui pourrait se présenter tout au long de son parcours - Sensibiliser l'équipe de travail et la hiérarchie * Accompagnement de l'employeur : - Sensibiliser l'équipe de travail et la hiérarchie - Prospecter, sensibiliser et fidéliser les employeurs - Accompagner les employeurs dans le recrutement puis dans l'intégration du salarié * Gestion administrative : - Créer et suivre les dossiers des personnes accompagnées - Participer aux différentes réunions - Créer ou développer des méthodologies d'accompagnement - Créer des outils individualisés d'aide au maintien au poste - Réaliser un suivi horaire de l'accompagnement des personnes accompagnées * Réseau partenarial : - Prospecter, développer et maintenir un réseau partenarial - Participer aux réunions partenaires et institutionnelles dans le cadre du suivi du projet personnalisé * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les différentes typologies de handicap - Connaître les dispositifs d'aide de droits communs et spécifiques * Savoir-faire : - Savoir rendre compte et travailler en équipe et en réseau - Savoir gérer son stress et ses priorités - Savoir préparer et animer des entretiens individuels et collectifs * Savoir-être : - Etre adaptable, organisé et à l'écoute - Etre neutre et objectif - Avoir le sens de la confidentialité - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers du social, de l'insertion, de la formation, des Ressources Humaines, de la psychologie et de l'ergonomie * Expérience : débutant accepté
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons 1 vendeur/vendeuse expérience exigée pour le site de EPINAL (88). Commercial(e), vous avez un bon sens du relationnel, un dynamisme dans tout ce que vous entreprenez. Votre mission: - Conseil, vente et gestion commerciale - Accueil de la clientèle - Définir les besoins de la clientèle et savoir la conseiller - Négociation et argumentation - Gestion du SAV - Conception d'une proposition adaptée à la demande Expérience exigée de 2 ans (en ameublement ou automobile) Salaire comprenant un fixe + commissions sur vente
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Au sein de l'association de 600 salariés, l'Assistant(e) de Formation sera l'interface avec les acteurs de la formation (OPCO, organismes de formation, .) et chargé des missions suivantes : - Suivi administratif du plan de développement des compétences (tenue des dossiers : conventions de formation, émargements, attestations, factures, notes de frais, .) - Suivi financier du plan de développement des compétences (demandes de prise en charge et de remboursement sur la plateforme OPCO dédiée) - Elaboration des tableaux de bord réglementaires en lien avec la formation professionnelle (bilan social, bilans CSE, .) Missions RH diverses ponctuelles Type de contrat: CDD Temps plein Diplôme : justifier d'un BAC+2 (BTS SAM ou BTS GPME ou BTS CG) et/ou expérience en gestion de la formation Compétences : - Discrétion et respect de la confidentialité, - Rigueur, conscience professionnelle et autonomie, - Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités, - Qualités humaines et relationnelles (écoute active, communication), flexibilité, - Maîtrise du pack office notamment tableur, - Maîtrise des techniques rédactionnelles (comptes-rendus, mails), - Notions comptables.
Venez rejoindre notre équipe dynamique, vous serez amené(e) à faire des transport aussi bien en ambulance qu'en VSL (Véhicule Sanitaire Léger), pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée (exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec 2 weekends par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (H/F).
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme DEA
Description du poste : En tant que chauffeur de taxi, vous serez responsable de transporter nos clients en toute sécurité et avec courtoisie. Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience de nos clients en veillant à ce qu'ils arrivent à destination de manière rapide et confortable. Vos responsabilités : - Accueillir et transporter les clients à destination. - Assurer la sécurité et le confort des passagers. - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement. - Aider les clients avec leurs bagages si nécessaire. - Utiliser des applications GPS pour optimiser les trajets. Profil recherché : - Permis de conduire de catégorie B en cours de validité. - Carte taxi et carte jaune obligatoire. - Bonnes connaissances des routes et des itinéraires locaux. - Excellente présentation et sens du service. - Disponible, à l'écoute, et souriant(e). - Ponctualité et fiabilité. Ce que nous offrons : - Des horaires flexibles. - Un véhicule récent et bien entretenu. - Une ambiance de travail agréable et respectueuse
Le poste est situé dans un cimetière militaire géré par l'American Battle Monuments Commission (ABMC). En tant qu'Ouvrier de maintenance polyvalent, vous travaillez de manière autonome au sein d'une équipe sous la hiérarchie du Responsable Technique et Opérationnel (RTO) et/ou de son dirigeant. Vous êtes responsable de l'entretien, de l'aménagement et de l'amélioration du site : bâtiments, stèles, espaces verts, voirie, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Au quotidien vos tâches seront seront principalement : - des travaux d'entretien, de maintenance et de réparation, à l'intérieur ou à l'extérieur des locaux - des travaux d'entretien des espaces verts Vous êtes amené à utiliser une gamme d'équipement et d'outils manuels, électriques, thermiques, pneumatiques, ainsi que certains produits chimiques et sanitaires, pour effectuer les tâches spécifiques liées à vos fonctions. Des mains habiles et des connaissances techniques de base des métiers du BTP (maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie) sont essentielles. Un sens aigu du détail, un souci du travail bien fait ainsi que du travail en extérieur en toutes saisons sont essentiels dans ce poste. Vous serez amené à travailler en hauteur et à porter/transporter des charges lourdes pour certaines tâches. Principales tâches et responsabilités : 1. Entretien des monuments, du centre des visiteurs, des logements et bâtiments techniques (40 %) - Soin et entretien des stèles : nettoyage journalier, traitement anti-mousse - Entretien des murs intérieurs et extérieurs et menues réparations (nettoyage, peinture, rebouchage de trous/fissures. ) - Petits travaux de plomberie (changer un joint, une vanne, un raccord, déboucher un conduit. ) - Petits travaux d'électricité (changer un luminaire) et de maçonnerie, sous la supervision du membre d'équipe attitré pour les tâches les plus complexes - Entretien des toitures (anti-mousse, remplacement de tuiles) - Entretien ponctuel de matériaux nobles (bronzes, bois, cuivres, marbres) - Remplacement et sablage des stèles (occasionnel) 2. Entretien des espaces verts (40 %) - Tonte du gazon, désherbage des massifs, taille des bordures à l'aide d'un coupe-bordures manuel - Entretien des voiries et du mur d'enceinte - Démoussage des routes, des allées piétonnes et du mur d'enceinte - Nettoyage des avaloirs - Lavage des bordures, des bassins et des panneaux d'informations - Réparations de macadam 3. Autres tâches selon les besoins (20 %) - Procéder aux activités quotidiennes d'aménagement paysager et d'entretien sur les extérieurs en fonction des besoins de l'équipe - Entreprendre des interventions lorsqu'elles sont assignées ou des interventions d'urgence (par. ex. travaux de déneigement) Exigences - Connaissances de base des systèmes de CVC, de maçonnerie, de plomberie, de menuiserie et d'électricité - Savoir identifier et signaler les besoins du site en termes de réparations majeures requérant l'intervention de prestataires externes - Résilience, capacité à résoudre les problèmes - Excellentes aptitudes de communication - Savoir suivre des instructions et un bon sens de l'organisation - Attention au détail, souci du travail bien fait, rigueur - A l'écoute et autonome avec un bon esprit d'équipe - Discrétion et sens du respect dans un site qui est avant tout un lieu de mémoire et de recueillement
Dans le cadre d d'un contrat de remplacement d'une durée d'un mois avec possibilité de prolongation, Vous réalisez les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées. Missions principales : - Réaliser les préparations culinaires chaudes et froides - Réceptionner, gérer le suivi et le stockage des matières premières - Assurer la fabrication et le conditionnement des plats en liaison froide - Distribuer les repas à la chaine de conditionnement - Assurer le service au self du personnel - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel - Respecter les procédures HACCP et la réglementions en vigueur. Vous possédez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire dont 1 année en cuisine de collectivité. Horaire de travail : de journée en semaine (pas de coupure) + 1 week-end sur 3
Vous exercerez vos fonctions au sein d'un secrétariat de direction partagé, composé de trois assistantes de direction assurant l'activité de quatre agents de direction. Sous la responsabilité directe du directeur comptable et financier, vous aurez à : - Assister l'agent de direction référent en : - Assurant l'interface avec les interlocuteurs internes et externes de l'Agent de Direction (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques, messagerie) ; - Organisant et gérant les agendas (rendez-vous, réunions, déplacements...) ; - Mettant en forme ou élaborer des courriers, documents, comptes rendus et procès-verbaux de réunions ; - Planifiant, formalisant les documents obligatoires des instances (comptes-rendus, ordre du jour); - Réalisant une veille et une alerte sur les actualités ainsi que sur les échéances obligatoires. Contribuer à l'activité du secrétariat de direction par : - L'accueil téléphonique et / ou physiques des interlocuteurs internes et externes - La préparation d'interventions et supports - La préparation et le suivi de dossiers spécifiques - Un travail des activités et échéance - Une collaboration avec les autres assistantes de direction et assurer une continuité de service - La prise en charge du secrétariat de commissions du conseil d'administration voire du conseil d'administration si besoin Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles, une capacité d'analyse et de synthèse ; Vous savez faire preuve de rigueur, de confidentialité, de discrétion ainsi que d'autonomie et d'adaptabilité ; Vous avez des compétences de planification, d'organisation et de gestion ; Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs (outils de la suite Office 365 dont teams) ; A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Des possibilités de télétravail sous conditions - Une couverture santé complémentaire - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Économique.
Sous la responsabilité du chef d'équipe vous réalisez les contrôle des torsions résiduelles du câble métallique, vous manipulez de bobines pour approvisionner les machines et vous évacuez les bobines lorsqu'elles sont vides en utilisation un chariot CACES R489 1B. Vous participez à la maintenance de 1er niveau, Nettoyage poste de travail, traçabilité de la production. Poste en 3*8
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Contrôleur administratif pour une mission en intérim de 6 mois à Golbey (88190). - Enregistrer, actualiser, conserver et saisir les données administratives. - Construire et rédiger le dossier constructeur. - Assurer le suivi des dossiers clients. - Garantir le respect des délais de la production des documents et gérer les retards. - Effectuer le classement et l'archivage des documents. - Garantir la conformité des informations. Salaire horaire entre 14 et 16EUR (EUR) Contrat en intérim de 6 mois Horaires de travail: 35 heures par semaine Titulaire d'une formation BAC+2 en gestion administrative ou équivalent et/ou d'une expérience professionnelle de 1 à 2 ans sur un poste similaire. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Nous recherchons notre laveur de vitres, technicien applicateur H/F sur le secteur d'Obernai. Vous serez chargé(e) d'appliquer et d'entretenir notre film anti-salissures Easy Vision sur les vitrines et vitres de notre clientèle existante de professionnels et de particuliers. Débutant accepté(e). Formation technique assurée par la Société. Véhicule de fonction.
La société évolue dans le secteur du retail et dispose de points de vente à travers la France. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal Terre St Jean, à partir de mi-décembre. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
Nous recherchons notre laveur de vitres, technicien applicateur H/F sur le secteur d'Epinal. Vous serez chargé(e) d'appliquer et d'entretenir notre film anti-salissures Easy Vision sur les vitrines et vitres de notre clientèle existante de professionnels et de particuliers. Débutant accepté(e). Formation technique assurée par la Société. Véhicule de fonction.
Alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Réceptionner, stocker et inventorier les produits - Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts - Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds - Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux
1/ Activités principales : Gestion du PC sécurité au MUDAAC (60% du temps de travail annuel selon planning trimestriel transmis) - Assurer l'accueil des entreprises et l'accompagnement de ces dernières dans l'enceinte du musée - Gérer les flux des entreprises en veillant à la bonne fermeture du musée - Assurer la surveillance du musée en semaine au pôle sécurité Gardiennage de nuit du MUDAAC (40 % du temps de travail annuel, avec mise à disposition d'une loge technique) - Contrôle des espaces et des accès du bâtiment du MUDAAC (rondes de sûreté). - Mise sous et hors tension des alarmes anti-intrusion du MUDAAC et surveillance de site, contrôle des accès au bâtiment. - Gestion des incidents pouvant intervenir au cours du gardiennage : déclenchement des alarmes anti-intrusion ou incendie, présence indésirable, problème de maintenance du bâtiment .etc. - Gestion des éclairages 2/ Activités spécifiques : - Dégagement et salage des accès sur le parvis pendant une partie de la saison hivernale (jusqu'au mois de janvier) Compétences requises : - Maîtrise des procédures et des gestes adéquats liés à la sécurité anti-intrusion et anti-incendie : l'agent doit être garant de leur bonne exécution - Connaissance des procédures de gestion des incidents et dysfonctionnement (numéros à appeler, gestion des astreintes, gestion d'un déclenchement d'alarme) - Connaissance du MUDAAC (disposition des salles et des issues) - Exercer la surveillance et le contrôle des espaces et des accès du bâtiment - Savoir manipuler les équipements de sytèmes d'alarme et d'allumage (tableau électrique) - Effectuer des levées de doute suite à la constatation d'un dysfonctionnement et le diagnostic de ce dernier - Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences - Réagir avec sang-froid face à une situation de crise - Respecter de manière rigoureuse et stricte les règles et protocoles de sécurité énoncées et établis - Savoir rendre compte de toute anomalie constatée - Différencier les espaces privés et professionnels Vous détenez des habilitations électriques.
Vous aurez en charge : - L'accueil client - L'encaissement - La satisfaction client - ....
Au sein d'un magasin spécialisé dans la commercialisation de jeux et d'articles de loisirs auprès d'une clientèle de particuliers. Vous préparez les commandes des clients et réalisez les différentes procédures d'encaissements en période de forte affluence. Vous participez aux ouvertures et fermetures du magasin entre 9h30 et 19h30. ***Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) avant embauche*** ***CDD 1 mois à partir du 2 décembre 2024***
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques des villes d'Epinal, la Bresse et alentours. Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio dès que possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
- Secteur Epinal - CDD temps partiel CDD 3 mois - renouvelable - En binôme : les mercredis et vendredis de 17h30 à 19h30 soit 4 h / semaine soit une mensualisation de 17.33 h - Expérience exigée de + de 6 mois - 12.13 euros bruts de l'heure - Prise de poste dans les meilleurs délais
Au sein de l'Ecole de Maroquinerie d'Avoudrey, centre de formation interne du groupe SIS, vous accompagnez la montée en compétence techniques des futurs collaborateurs et assurez la formation continue des salariés dans le cadre du plan de renforcement de la polyvalence. Vous assurez des missions de formation et d'animation des groupes en formation. Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus dans une logique de progrès continu. Missions : - Animation pédagogique - Assurer la formation des nouveaux arrivants sur les activités de préparation, de piquage et de travail de table - Sensibiliser les stagiaires à la qualité, à la sécurité, à l'ergonomie - Former aux gestes en inculquant le respect de la qualité et des délais attendus - Transmettre la culture et les valeurs de l'entreprise - Evaluer les stagiaires et assurer leur suivi Conception pédagogique - Elaborer des séquences et des activités pédagogiques - Adapter le parcours de formation en fonction des stagiaires et des attendus du site de production Gestion du matériel de la formation - Gérer les approvisionnements matière - Assurer la maintenance de premier niveau du parc machine - Assurer la mise en train et le réglage préalable du parc machine CV + Lettre de motivation
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous aurez pour mission : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, en binôme avec la Directrice du Développement Culturel en charge de la lecture publique, des patrimoines, des arts visuels et du numérique, vous élaborez et promouvez la politique culturelle de la collectivité. - Vous aurez la charge d'impulser, coordonner, piloter et évaluer les actions et projets culturels ambitieux portés par la collectivité, ainsi que les événements innovants qui vous seront confiés. VOS PRINCIPALES MISSIONS En situation de co-direction avec la directrice du développement culturel en charge de la lecture publique, des patrimoines, des arts visuels et du numérique : - Vous pilotez et organisez avec votre binôme les travaux d'élaboration et de suivi du schéma de développement culturel de l'agglomération, ainsi que du contrat territorial d'éducation artistique et culturelle. - Vous assurez la mise en cohérence de l'ensemble des ressources en matière d'arts vivants, en termes de diffusion, de soutien à la création, de pratiques et d'enseignements artistiques. - Vous intervenez dans le cadre de la promotion de la Direction du Développement Culturel dans les réseaux territoriaux et nationaux. - En lien avec les directions "ressources", vous participez à l'établissement des plans de communication, à la recherche de partenariats, de mécènes et financements. - Vous développez les relations avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département.) et rédigez des dossiers de demande de subventions de fonctionnement, de projets, des bilans d'activité, des notes de synthèse. - Vous participez à l'élaboration et au suivi du budget de la Direction du Développement Culturel. - Vous managez les équipes placées sous votre autorité en favorisant leur mobilisation, en donnant du sens et en veillant à les engager dans la dynamique du schéma de développement culturel. A ce titre vous avez sous votre responsabilité les personnels des services suivants : le Conservatoire à rayonnement départemental Gautier-d'Epinal, l'Ecole Intercommunale de Musique de Thaon les Vosges, la Scène Conventionnée d'Intérêt National Art et Création « Scènes Vosges ». Par ailleurs vous partagez également la responsabilité des personnels du service de la Direction du Développement Culturel avec la co-directrice du développement culturel en charge de la lecture publique, des patrimoines, des arts visuels et du numérique : notamment les 3 personnels administratifs, et la coordinatrice du CTEAC. - De manière générale, vous participez aux différents projets organisés et menés au sein de la Direction du Développement Culturel de la Communauté d'Agglomération d'Epinal.
Au sein de notre restaurant, vous serez chargé(e) : - de prendre les commandes clients et assurer le service à table - d'enregistrer les commandes et préparer les livraisons ( mise en sacs des plats préparés en cuisine ) - assurer l'encaissement des ventes Horaires de travail : soir : 18h30 - 21h du Lundi au dimanche mardi jour de repos.
Vos missions : - Réceptionner les produits et contrôler leur état. - Mettre en rayon les marchandises et procéder à l'étiquetage - Accueillir le client et procéder à l'encaissement - Entretenir l'espace de vente
En tant qu'Assistant(e) RH, vous contribuez au bon fonctionnement du service Ressources Humaines en gérant des missions variées, stratégiques et opérationnelles. Vous serez un véritable soutien aux équipes RH et aux collaborateurs sur le terrain. Vos missions principales : Administration du personnel : - Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, et documents administratifs (attestations, DPAE, etc.). - Assurer le suivi des absences, congés, et des pointages horaires. - Mettre à jour les dossiers des collaborateurs et assurer la gestion des archives RH. Recrutement et intégration : - Participer au processus de recrutement (publication des annonces, tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques). - Organiser et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Être le contact privilégié des nouveaux arrivants pour leurs démarches administratives. Formation et développement : - Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation : suivi des inscriptions, convocations et relations avec les organismes. - Assister l'équipe dans le suivi des évaluations annuelles et des projets RH (mobilité interne, montée en compétences). Communication interne et RH : - Participer à la création et à la diffusion de supports de communication RH. - Contribuer à l'organisation d'événements internes (séminaires, ateliers, etc.). Suivi des indicateurs RH : - Préparer des tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, mouvements). - Assurer un reporting régulier à la hiérarchie. Votre profil : Formation et expérience : - Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent. - Une première expérience en RH (stage, alternance, CDD). Compétences clés : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). - Capacité à gérer les priorités et respecter les délais. - Connaissance des bases légales liées au droit du travail et à la paie serait un avantage. Qualités personnelles : - Sens de la confidentialité et de la discrétion. - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. - Organisation, rigueur et réactivité.
Contrat CDD d'une durée de 3 semaines avant possibilité de renouvellement Vos missions : - tri du courrier, tournée - Distribution du courrier et colis (Vélo Assistance Électrique ou voiture) - Etre à l'aise avec l'outil numérique - Savoir se repérer dans l'espace - Savoir lire et écrire - Port de charges à prévoir Une formation d'une semaine sera assurée en novembre **Horaire à définir selon secteur** ***Permis B de plus de 2 ans obligatoire*** Une expérience en livraison sera appréciée
Le Dispositif Cèdre accueille un public d'enfants et d'adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs en hébergement diversifié, mais aussi en activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire Vosgien. Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social d'Epinal, nous recrutons un Educateur Spécialisé (F/H) ou un Moniteur-Educateur (F/H) pour travailler auprès d'enfants et adolescents de 6 à 18 ans. MISSIONS : Vous serez notamment en charge de l'accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans de la vie de l'enfant ou adolescent : vie quotidienne, accompagnement psychologique, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès au droit, etc. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissances en psychologie de l'enfance et l'adolescence - Connaissances législatives - Connaissances du secteur de la protection de l'enfance * Savoir-faire : - Savoir mettre en œuvre et suivre un projet personnalisé - Savoir rendre compte à l'écrit et l'oral de l'accompagnement éducatif - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser des animations * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute, bienveillant et empathique - Savoir-être engagé et impliqué * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5/6 (ES, ME, AES), BAFA, BPJPS * Expérience : auprès d'un public enfants et/ou adolescents
* Gestion de tâches comptables à responsabilité : - Tenir compte des spécificités réglementaires du secteur Social et Médico-Social en lien fonctionnel avec les équipes des Dispositifs d'accompagnement - Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires et assurer les négociations bancaires - Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d'immobilisation et élaborer le bilan, le compte de résultat combinés et ses annexes - Conduire le processus de révision comptable associatif et notamment la supervision et le contrôle de l'établissement des dossiers de révision des balances comptables de fin d'exercice - Établir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d'exercice, calculer l'impôt sur les sociétés et gérer les dossiers de contentieux comptables - Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable et l'administration fiscale * Pilotage des équipes comptables : - Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué ainsi que la cohérence des traitement comptables à l'échelle associative - Suivre l'activité des personnels comptables, organiser leur travail, distribuer et déléguer les tâches, en lien avec les Directions de Dispositif - Appuyer au quotidien les équipes comptables dans leurs tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables - Superviser les équipes des Dispositifs dans les travaux d'inventaire, de clôture des comptes annuels et d'établissement des états financiers définitifs - Assurer le management hiérarchique direct du comptable de la DG * Contrôle de conformité aux obligations réglementaires : - Suivre la bonne mise en œuvre du plan comptable applicable au regard de la réglementation - Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur et à cette fin, réaliser notamment des opérations de contrôle interne - Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires et des délais de clôture comptable * Suivi de la performance économique : - Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application - Accompagner et impulser les orientations stratégiques et financières au sein du Conseil de Direction - Préparer l'audit annuel de l'Association - Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels) et optimiser les outils décisionnels - Informer et conseiller la Gouvernance et la Direction Générale dans leurs décisions stratégiques - Assurer le pilotage et le reporting au niveau associatif en matière de contrôle de gestio - Proposer à l'Association et aux Directeurs d'établissement des plans d'actions et des moyens d'ajustement économiques, financiers et comptables * Commission « Investissements-Finance » : - Préparer et coanimer avec le Trésorier la Commission, à laquelle participe la Direction Générale
CDD jusqu'au 01/03/2025 Champs d'exercice de la mission Intervention au sein d'un internat éducatif accueillant des enfants dans le cadre de mesures de protection de l'enfance et son service de milieu ouvert, Intervention quotidienne auprès des enfants et gestion du collectif sur des horaires d'internat, Elaboration et mise en œuvre des projets individualisés des enfants accueillis, Travail étroit avec les familles (temps réguliers d'échanges, actions collectives ), Participation et évaluation des projets des enfants dans le cadre des réflexions pluridisciplinaires (réunion d'équipe, synthèse concertation ). Compétences : Savoir établir une relation éducative avec l'enfant et sa famille, Capacité d'intervention éducative au sein d'un groupe et à travailler au sein d'une équipe, Capacité d'adaptation et d'autonomie, Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle, Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat Profil souhaité Diplôme : Diplôme d'état éducateur spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Moniteur Educateur (ou équivalent si expérience dans la protection de l'enfance). Modalité temps de travail : Temps plein, horaires d'internat (certains week-ends, jour fériés etc ). Merci de postuler avec CV et lettre de motivation
Vos missions seront : 1. Assurer l'entretien et la réparation des bâtiments, du matériel et des équipements : plâtrerie, enduits, peintures, finitions, carrelage, revêtement de sol, petits travaux électriques, de plomberie. 2. Assurer la propreté intérieure et extérieure de la structure, 3. Faire intervenir les entreprises pour les réparations urgentes et/ou les entretiens courants, en lien avec l'assistante de direction 4. Débarrasser les déchets (en déchèterie) et évacuer les DASRI de l'établissement, 5. Réceptionner les diverses livraisons, 6. Approvisionner les différentes réserves...
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous garantissez l'accompagnement socio-professionnel des salariés reconnus travailleurs handicapés dans le respect du cahier des charges de l'Entreprise Adaptée. Vos missions sont les suivantes : Co-définir le projet professionnel des personnes accompagnées. Identifier et proposer des actions d'insertion professionnelle (stages, prestations d'orientation professionnelle, formation.) aux personnes suivies, en cohérence avec leur projet professionnel. Participer, en lien avec les Responsables de service, à l'analyse des besoins des clients et prospects : proposer des services/prestations adaptées (recrutement, prestation de service, étude de poste.) et conseiller sur les aides financières possibles. Assurer la sécurisation de la prise de poste et le suivi d'insertion auprès de la structure accueillante (accompagner et sensibiliser le personnel des entreprises clientes, réaliser des études de poste et proposer des adaptations/mesures appropriées, .) Créer des partenariats et entretenir les liens avec les structures d'insertion, les services publics pour l'emploi, les associations territoriales, ... Assurer le suivi administratif des personnes accompagnées (traçabilité des accompagnements et entretiens de suivi, statistiques, rapports pour les organismes publiques, .) Prime de mobilité durable Mutuelle, prévoyance Télétravail possible
Dans le cadre de l'organisation du restaurant et de la cuisine définie par l'encadrement, l'Homme/Femme Toutes Mains est en charge de l'entretien, du lavage et de la propreté des locaux. Il/elle contribue ainsi à la qualité et au bon déroulement de la prestation client. Les missions principales - garantit l'état, la propreté et la disponibilité de la vaisselle en fonction de chaque service. - assurer le nettoyage et l'entretien du matériel de cuisine et de plonge. - assurer, en fonction de l'organisation du service et du personnel présent, des actions de préparations préliminaires. - assurer, en fonction de l'organisation du service, des tâches de production culinaire, sous la responsabilité du responsable de cuisine. Recrutement ouvert à tout candidat, sans condition de formation ni expérience, par le biais de la méthode de recrutement par simulation en 3 étapes obligatoires: 1 / participation à l'information collective : lundi 16 décembre à 9h (candidater à l'offre pour recevoir l'invitation) 2 / évaluation des habiletés professionnelles : session au choix 17 ou 18 décembre 3 / entretien de motivation pour les candidats validés : date à définir. Une formation interne délivrée par un organisme externe sera assurée du 06 janvier au 02 février. Ouverture du restaurant le 22 janvier 2025. Le restaurant étant à l'extérieur de la ville, il est recommandé d'avoir un moyen de locomotion.
Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Enseignement des formations AM ,2 roues et quadricycle Visio conférence TP ECSR obligatoire Salaire à définir selon profil.
Dans le cadre de son développement, ASSISTIS est à la recherche d'un Assistant de Vie (H/F) sur le secteur de Golbey/Epinal et Thaon les Vosges *****Poste à pourvoir dès que possible ******* Missions à réaliser : aide à la toilette aide au lever, aide au coucher entretien du cadre de vie et gestion du linge, préparation de repas, préparation de la liste de courses ou réalisation de courses promenade, accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux Transports accompagnés : courses, rendez vous médicaux, loisirs, etc Conditions de travail : CDI temps partiel dont les horaires sont à définir ensemble AUCUN TRAVAIL LE DIMANCHE, UN SAMEDI SUR DEUX PLANNING FIXE DES L'ARRIVEE Les trajets engagés dans le cadre de vos déplacements professionnels sont remboursés à hauteur de 0.35€ brut par kilomètre. L'entreprise ne propose pas de véhicule de service ou de fonction.
Manpower EPINAL recherche pour son client un Agent de Quai ! Vous êtes passionné(e) par la logistique et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique? Nous avons le poste idéal pour vous ! Vos missions : -Chargements et déchargements des camions -Contrôle de la marchandise -Tri de colis -Rangement et nettoyage de l'agence ***Prise de poste entre 22h et minuit. Horaires tournants. Profil recherché : -Dynamique rigoureux(se) et organisé(e) -Capacités à s'adapter aux différentes tâches -Sens de la sécurité -CACES 1 requis **Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !**
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Depuis le mois de mai, nos équipes sont réunies dans un bâtiment situé à Uxegney, aux portes d'Épinal, dans un cadre verdoyant. Dans le cadre de son service Assurance Statutaire, le Centre de Gestion des Vosges a mis en place un contrat-groupe destiné aux collectivités territoriales vosgiennes, auquel 400 d'entre elles adhèrent. En lien direct avec l'assureur, le Centre de Gestion prend en charge la gestion des contrats et notamment la gestion des demandes de remboursement des collectivités concernant les salaires des agents absents pour raison de santé (maladie, accident, maternité). Afin de renforcer notre service Assurance Statutaire, intégré au pôle Contrats Cadres, nous recrutons un Gestionnaire Assurance. Missions : - Gestion de dossiers : traiter les demandes de remboursement et gérer les dossiers complexes en utilisant les outils de gestion informatique pour assurer un suivi rigoureux des dossiers. - Relations avec les collectivités : Répondre aux questions statutaires de premier niveau liées aux absences pour raison de santé des agents des collectivités. - Suivi des relations avec les assureurs : assurer la gestion des contrats et le suivi des sinistres en lien avec nos partenaires assureurs. - Campagnes de déclaration : participer aux campagnes de déclaration des bases de cotisations d'assurance statutaire. - Soutien administratif : accueil téléphonique, gestion de la documentation électronique (GED), suivi des demandes de débogage des logiciels de gestion, animation de réunions au sein des collectivités, et contribution à la réalisation de supports d'information. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5, idéalement avec une première expérience en gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'analyse, des qualités indispensables pour assurer un suivi précis des dossiers et des relations avec les différents partenaires. Les compétences et qualités attendues pour ce poste incluent : - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités de manière efficace. - Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe. - Capacité à communiquer avec pédagogie et diplomatie auprès des collectivités, des assureurs et autres partenaires. - Solides compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, internet, applicatifs web). - Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle. - Capacité d'adaptation et ouverture à l'innovation dans un environnement en constante évolution. Ce que vous apporte le CDG : Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) possibilité de faire la semaine en 4 jours, aide à la préparation des concours en vue de devenir fonctionnaire CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Sous la responsabilité de votre Second de cuisine , vous aurez en charge les missions suivantes : -Assurer la préparation en cuisine sur les postes chauds et froids -Effectuer le dressage des assiettes selon les fiches techniques -Effectuer la mise en place du matériel -Assurer l'entretien de votre cuisine et des stocks dans le respect des règles d'hygiène. Restaurant fermé le dimanche soir et lundi toute la journée
La Criée, c'est avant tout une passion pour le produit. Mareyeur depuis 1989, nous nous engageons à proposer à notre clientèle des produits de qualité et une culture du service client.
La société Accueil Auto Pieces 88, spécialisée dans le recyclage d'automobiles et la pièce de réemploi, situé à Thaon les Vosges au cœur de la Zone Inova 3000, recrute un Vendeur (H/F) pièces de rechange et accessoires d'occasion. VOTRE MISSION / VOS FONCTIONS: En bon commercial, vous assurez Le conseil et la vente de pièces de réemploi contrôlées et garanties à une clientèle constituée de professionnels et de particuliers : - Au comptoir - Par téléphone - Par mail - Sur Internet Vous facturez avec le logiciel interne et encaissez vos ventes. VOTRE PROFIL : Vous avez une expérience significative dans une fonction similaire. (en vente ainsi qu'en mécanique automobile) Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique automobile et de réelles aptitudes commerciales. Vous avez le sens du service clients, êtes organisé(e), réactif(ve). Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous serez en charge de l'encadrement des 11/18 ans : - développement de projets, - séjours, - chantiers éducatifs, - accompagnement à la scolarité, - accueil du soirs, Profil : BPJEPS impératif et plus apprécié Travail du lundi au vendredi. Prise de poste dès que possible
Nous offrons un environnement professionnel stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée, œuvrant pour le bien-être de nos 70 résidents. Aux Jardins des Cuvières, notre slogan est : « Il faut rajouter de la vie aux années avant de rajouter des années à la vie ». Sous la responsabilité du responsable de cuisine, et au sein d'une équipe de 5 cuisiniers (H/F) (vous et le responsable cuisine inclus), vos missions sont : - Préparation, confection des repas et collations du petit déjeuner au dîner pour l'ensemble des résidents, des familles, des invités et des salariés - Intervention lors de la finition des plats et contrôle de leur qualité. - Contrôle de la qualité de l'approvisionnement et de la confection des repas dans le respect des règles d'hygiènes en vigueur HACCP - Aide au service en salle de restauration avec les autres membres de l'équipe - Réponse aux demandes de résidents et de leurs familles - Préparation des repas portés à domicile, mise en cagette - Réception, vérification, décartonnage, stockage des marchandises, suivi de la marche en avant de la marchandise *** Planning de travail *** - Travail un weekend sur deux suivant un cycle de 4 semaines. - Vous débutez votre journée au plus tôt à 7h00 et terminez au plus tard à 18h00. *** Rémunération *** - Repas avantage en nature - Taux horaire : 11.88 € brut - Segur de la santé : 103 € - Reprise d'ancienneté suivant convention collective 2264 - Prime d'assiduité - Prime de participation aux bénéfices - Chèques cadeaux en fin d'année - Adhésion au Club Employés - Organisation de moments conviviaux pour le personnel
Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de Troubles du Spectre Autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons, pour l'annexe de l'IME « Les Epilobes » situé à Epinal, un Educateur spécialisé (F/H) afin d'accompagner des adolescents et jeunes adultes avec des TSA. Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans une structure qui accueille des jeunes autistes. MISSIONS : - Accompagner et aider les enfants et les adolescents dans leur parcours de vie, notamment en ce qui concerne leur santé somatique et psychique, leur autonomie et leur participation sociale en utilisant les outils de communication requis et en veillant à leur bien-être - Concevoir et conduire un projet personnalisé - Accompagner les familles - Etablir une relation d'aide, observer et rendre compte - S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles - Mettre en œuvre les approches recommandées par l'HAS en matière d'accompagnement des personnes avec des TSA * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les techniques de gestion de conflits - Connaître les recommandations des bonnes pratiques professionnelles - Connaître les particularités des personnes avec TSA - Connaître les problématiques liées au handicap mental et aux troubles associés * Savoir-faire : - Savoir animer et réguler un groupe - Savoir prévenir, repérer et gérer les situations à risque et les conflits - Savoir communiquer et rendre-compte - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Savoir s'adapter à toutes les situations et tous les publics - Savoir mettre en œuvre des techniques d'apaisement * Savoir-être : - Savoir-être pédagogue - Savoir-être force de propositions - Savoir-être patient, à l'écoute et rester disponible - Savoir-être vigilant - Savoir-être dans le soutien et l'empathie * Diplôme et formation : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé * Expérience : débutant accepté
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, homme/femme de terrain au plus proche des éleveurs vous les accompagnez au quotidien : - Elevage-Identification-IPG : suivi du bouclage, rebouclage, pointage des animaux-prélèvement d'ADN (prise de sang et cartilage). - Réalisation de contrôles de machine à traire - Chartes d'élevage : suivi qualité, visite et audits de certification des élevages-Saisie et exploitation des comptes rendus de visites. - Développement des prestations techniques. Poste à pourvoir : dès que possible Avantages : Véhicule de Service - Mutuelle - tickets restaurant- RTT- PER Dossier de candidature : lettre de motivation et C.V. avant le 11/11/2024
Au cœur de la région Grand Est : 10 établissements, 900 collaborateurs, la Chambre d'Agriculture des Vosges est acteur de la promotion et du développement de l'agriculture par un accompagnement technique, économique et humain.
*** POSTE A POURVOIR POUR LE 4 NOVEMBRE *** Merci de vérifier votre éligibilité aux contrats aidés auprès d'un conseiller. Vous êtes en charge de l'accueil et l'animation auprès des enfants de 3 à 12 ans: - Prend en charge un groupe d'enfants et proposer des animations dans le cadre de l'accueil périscolaire et des mercredis - Prend en charge un groupe d'enfants et proposer des animations dans le cadre des ACM. - Assure les sorties organisées dans le cadre des ACM - Est force de propositions pour le développement des activités dont il a la charge Vous êtes titulaire du BAFA impérativement ou du CAP petite enfance.
Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Nous cherchons un/une Responsable de Magasin. Votre mission principale consistera à organiser les activités de votre magasin, en incluant la responsabilité financière, opérationnelle et administrative de celui-ci, afin de développer sa rentabilité et d'assurer la satisfaction des clients dans le respect de la politique Boulangerie Louise. De plus, le Responsable de Magasin H/F sera en charge de : assurer la vente ; garantir le meilleur service aux clients (les servir et les conseillers) ; participer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie ; gérer les caisses ; fabriquer les produits vendus en magasin ; appliquer la politique commerciale de la société ; respecter les normes applicables ; contribuer au nettoyage du magasin ; assurer les fermetures des caisses et du magasin ; garantir l'efficacité et la motivation de son équipe. Profil recherché Avoir l'esprit commerçant ; Disposer d'une expérience confirmée de la gestion d'un centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide (3 ans d'expérience souhaitée) ; Avoir managé impérativement une équipe d'environ 10 personnes. TERACT. Unis par la nature.
Vous aurez pour missions: - l'instruction des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de l'obtention du permis poids lourds (C), selon la réglementation. - réalisation du contrôle d'épreuves de permis (théoriques, pratiques) et du contrôle administratif et pédagogique des auto-écoles Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un diplôme de commis de cuisine H/F. Vous aurez pour missions : - Entière polyvalence aux tâches de plonge et cuisine, - Participation à la préparation et envoi des plats, - Aide au cuisinier, - Entretien du matériel et des locaux et ses abords, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Normes HACCP ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat de professionnalisation et la rémunération: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) à Epinal (88). Mission le 23 et 24 décembre 2024. Horaires : 9h-12h/14h-18h. Rémunération attractive. Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus. Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Rattaché(e) à la Direction des Equipements Sportifs, vous coordonnez et gérez l'ensemble des activités de la base et des maisons du vélo de Xertigny et Bouzey. Vous veillez à la sécurité, à l'animation et à la satisfaction des usagers. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe de 4 à 8 agents (organisation de plannings, gestion des congés, organisation de réunion de service, réalisation des entretiens annuels.) ; - Vous promouvez, planifiez et animez les activités de la base de loisirs et des maisons du vélo ; - Vous accueillez, informez et orientez les usagers ; - Vous assurez la sécurité des usagers, des installations et veillez aux respects des consignes de sécurité. - Vous mettez en place des procédures de sécurité et proposez des formations adaptées ; - Vous réalisez un suivi des retours usagers / taux de fréquentations des sites et proposez des axes d'amélioration. - Vous appliquez et faites appliquer les consignes et directives de la collectivité ; - Vous réalisez diverses missions administratives, suivi de mails, certificats administratifs, rédaction d'écrits (courrier, note, compte rendu, synthèse), supports de présentation . - Vous assurez le développement commercial auprès des associations, Comité d'entreprise, groupe.... - En étroite collaboration avec le service comptabilité des équipements sportifs et la direction des finances, vous assurez la gestion comptable de la Base Natur'O : - Vous proposez des tarifications annuelles ; - Vous réalisez l'encaissement, le versement et le retrait de monnaie ; - Vous assurez le suivi des Dépôts de Fonds au Trésor (DFT), de la facturation ; - Vous réalisez des rapports mensuels sur les recettes De manière générale dans le cadre de l'exercice de vos missions : - Vous échangez avec l'ensemble des services de la Direction des Equipements Sportifs et travaillez en transversalité avec les services de la collectivité . - Vous participez à différentes réunions et apportez votre concours administratif aux projets transversaux de la Direction des Equipements Sportifs. - Vous intervenez en renfort pour toutes nécessités de service au sein de la Direction des Equipements Sportifs.
Vous interviendrez dans une usine sur le secteur d'Epinal. Vous travaillez de nuit de 21h00 à 05h00 le matin. Vous effectuez des rondes de nuit ainsi que la surveillance de l'établissement. Vous avez des connaissance en caméras vidéos. Vous devez impérativement détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS
L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) à Golbey (88). Mission du 20 au 21 décembre 2024. Horaires : 10h-13h/14h30-18h30. Rémunération attractive. Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus. Avantages : Prise en charge du transport quotidien
* Management du Dispositif : - Assurer l'organisation et le bon fonctionnement de l'ensemble des activités - Veiller à la qualité des prestations réalisées - Etre le garant de la mise en œuvre du cadre législatif et réglementaire - Proposer et conduire les orientations du Projet Associatif afférentes au Dispositif DG - Etre responsable de la déclinaison du Système de Management de la Qualité associatif - Conduire les démarches projet relatives au Dispositif et à son développement - Assurer la suppléance du Directeur Général en cas d'empêchement de ce dernier sur le plan de la mission stratégique * Gestion opérationnelle du Personnel : - Assurer le management direct des équipes du Dispositif Direction Générale - Procéder au choix des personnels non-cadres, selon les procédures d'embauche définies et participer au recrutement des personnels cadres - Assurer l'intégration des nouveaux salariés - Mener les entretiens périodiques (entretien annuel de progrès et entretien professionnel) - Assurer la gestion des plannings afin de garantir une continuité de service avec les relais hiérarchiques - Déployer la stratégie RH de l'Association sur votre périmètre * Gestion budgétaire, financière et administrative : - Proposer les orientations budgétaires en étant responsable de l'exécution du budget du Dispositif Direction Générale et assurer de la bonne tenue du budget des Fonds Propres associatifs - Rédiger les rapports annuels de fonctionnement et transmettre les éléments de reporting - Elaborer et tenir à jour les tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du Dispositif * Gestion des risques / sécurité : - Etre responsable de la sécurité du Dispositif Direction Générale et veiller aux formalités réglementaires, notamment en termes d'évaluation des risques professionnels * Veille : - Animer et maintenir une veille continue sur l'évolution des besoins de nos usagers, des appels à projet du périmètre de l'Association et des politiques publiques - Rechercher ou créer des outils pour mesurer plus finement la pertinence de nos réponses - Repérer les besoins et les ressources des Dispositifs - Etayer le travail des différentes instances, des Dispositifs et des autres fonctions supports de l'Association - Structurer un réseau d'acteurs susceptibles de participer à l'actualisation de ces données * Développement : - Coordonner les travaux de la « commission développement » - Aider la Gouvernance et le DG (F/H) à la prise de décisions - Conduire ou appuyer des projets de développement - Rechercher des sources de financement en adéquation avec les projets * Interconnaissance : - Entretenir des relations très étroites avec les Dispositifs d'accompagnement pour avoir une vision fine de l'Association et des besoins - Assurer un rôle de relai inter-Dispositifs, inter-fonctions supports ou entre les Dispositifs et la Direction Générale - Organiser des espaces de rencontres entre les composantes internes de l'Association - Participer aux réunions institutionnelles - Contribuer à l'engagement de bénévoles sur des actions complémentaires aux services de l'AVSEA * Partenariat : - Etablir et actualiser une « cartographie » très précise des représentations existantes de l'Association - Développer des partenariats locaux, régionaux ou nationaux - Représenter l'Association dans des instances extérieures selon les besoins et intérêts de l'AVSEA - Organiser des espaces de rencontre entre des composantes internes de l'Association et l'extérieur
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien automobile, un monteur pneus à Chavelot (88150) en CDI. Le salaire proposé est entre 2000 et 2500EUR par mois pour une durée de travail de 37,50 heures par semaine. (RTT) Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BEP/CAP sont requis pour ce poste. - Monter et démonter les pneus des véhicules PL - Effectuer les opérations de réparation et de remplacement des pneus - Assurer le contrôle et la pression des pneus - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage Pour le poste de monteur-euse de pneus à Chavelot (88150) en CDI, nous recherchons un-e candidat-e possédant les compétences et formations suivantes : - Permis B obligatoire - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de montage de pneus - Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique automobile - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans l'entretien automobile en tant que monteur pneus à Chavelot (88150) en CDI.
Pour intégrer le Pôle Technique et au sein d'une équipe de 9 encadrants, nous recrutons un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion, en CDI à temps plein, pour encadrer l'atelier Collecte, qui comprend une activité de Débarras, un service de livraison et de petits enlèvements et une plateforme phoning. Il/Elle devra travailler au développement et à la pérennisation des ateliers qui lui sont confiés, en prenant en considération l'objectif général d'accompagnement de salariés en CDDI et les objectifs économiques particuliers à son secteur. Concernant l'encadrement et l'accompagnement des salariés en insertion, il/elle sera notamment chargé(e) de : o Recruter, avec les accompagnatrices socioprofessionnelles, les salariés de son équipe, o Former les salariés sur les aspects techniques de leurs missions, o Manager son équipe, o Suivre la progression des salariés en termes d'acquisition de savoir-être et de compétences, o Se coordonner avec les accompagnatrices socioprofessionnelles sur les actions à mettre en œuvre. Concernant l'organisation et le suivi de l'activité, il/elle sera notamment chargé(e) de : o Gérer les tournées de collecte sur le territoire de la CAE essentiellement, o Etablir les devis de débarras : estimer le temps de travail et le nombre de salariés nécessaires, le montant des reprises de mobilier, o Etablir le chiffrage des enlèvements et/ou des livraisons, o Elaborer les argumentaires commerciaux utilisés par la plateforme phoning, o Participer au développement de l'activité, o Veiller à la qualité de la relation clientèle, composée de particuliers, de professionnels ou d'institutionnels, o Faire respecter les consignes de sécurité, o Compléter et suivre le reporting. PROFIL RECHERCHE : - Expérience souhaitée en management d'équipe et/ou encadrement de personnes en insertion, - Expérience professionnelle en lien avec l'activité de Collecte (par exemple : expérience commerciale / démarchage ou expérience dans le déménagement, planification de tournées de livraison, .) - Capacité d'adaptation, écoute, pédagogie, rigueur, autonomie, sens de l'organisation, - Aptitude relationnelle et volonté de rejoindre une équipe dynamique, appétence pour l'animation, la gestion de projet - Connaissances de l'I.A.E. (Insertion par l'Activité Economique) souhaitées,
ACTIVITES PRINCIPALES : INSTALLATION, TESTS ET RECETTES : - Effectue l'installation initiale des équipements informatiques et/ou téléphoniques (applications, matériel micro, matériels de téléphonie et péritéléphonie) - Installe les mises à jour - Télédistribue les applications suivant un plan de déploiement - Effectue les tests et recettes utilisateurs des équipements informatiques et/ou téléphoniques EXPLOITATION : - Traite les incidents à distance sur micros, réseaux, messagerie ou téléphonie - Gère l'exploitation sur incident - Diagnostique et traite les incidents - Gère le parc informatique connecté au réseau MAINTENANCE, ADMINISTRATION ET SÉCURITÉ : - Suit l'évolution de l'équipement - Administre la messagerie sur la partie cliente du poste de travail (connexion, exploitation) - Contrôle la conformité des équipements avec les référentiels SUPPORT : - Aide à la prise en main des équipements et logiciels installés ACTIVITES SECONDAIRES : Il/Elle peut intervenir en soutien aux Administrateurs et/ou Chef projet de la DSI de la CCI Grand Est. Dans ce cadre il/elle sera piloté(e) par le référent définit. Selon ses compétences, il/elle pourra également réaliser et prendre en charge des tâches d'administration du Système d'information sur un périmètre bien défini. AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE Poste nécessitant des déplacements fréquents sur les différents sites des CCI du Grand Est.. POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un gestionnaire comptable pour un établissement situé à Épinal. Missions : - Saisir des mandats et des titres - Saisir la TVA sur chaque mandat - Assurer le contrôle budgétaire et financier de l'établissement - Rapprochement bancaire Profil : - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). - Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et esprit d'équipe. CDD d'une durée de 6 mois à pourvoir dès le 1er septembre. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Le Centre de Gestion des Vosges a pour mission d'accompagner les collectivités du territoire dans l'ensemble de leur politique RH. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Depuis le mois de mai, nos équipes sont réunies dans un bâtiment situé à Uxegney, aux portes d'Épinal, dans un cadre verdoyant. Le Centre de Gestion recrute son ou sa nouvelle Responsable Financier(ière), chargé(e) de piloter la stratégie financière et comptable de l'établissement, tout en encadrant une équipe composée d'un gestionnaire comptable et d'un contrôleur de gestion. Missions : Gestion de la régie comptable : Assurer la tenue, le suivi et le contrôle des régies comptables du CDG. Supervision des opérations comptables quotidiennes : Piloter et superviser l'ensemble des opérations comptables, tant en recettes qu'en dépenses, afin de garantir leur conformité réglementaire et leur efficacité opérationnelle. Travaux de comptabilité analytique et pilotage stratégique : - Concevoir, superviser et analyser les travaux de comptabilité analytique en lien avec le contrôleur de gestion. - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie comptable et budgétaire cohérente avec les orientations stratégiques du CDG. Gestion des opérations d'ordre et des amortissements : Coordonner et sécuriser les opérations comptables spécifiques, notamment les écritures d'ordre, les amortissements, et leur impact sur la gestion budgétaire. Élaboration budgétaire et suivi financier : - Préparer et structurer les montages budgétaires en application de la nomenclature M57. - Contribuer à la préparation et au suivi des décisions budgétaires dans une perspective de performance et d'optimisation des ressources. Encadrement et animation de l'équipe comptable : Manager et accompagner les deux collaborateurs de l'équipe comptable, en veillant à leur montée en compétences et à la fluidité des processus de travail. Aide à la décision et relations institutionnelles : - Fournir des analyses financières, des tableaux de bord, et des recommandations stratégiques pour éclairer les prises de décision du directeur général des services, de la directrice générale adjointe, du président du Centre de Gestion, ainsi que des élus siégeant au sein du conseil d'administration. - Représenter le Centre de gestion dans les relations avec les partenaires institutionnels et financiers (la Direction générale des Finances publiques, la préfecture etc.) Profil recherché : Formation et expérience : Diplôme supérieur en comptabilité, gestion ou finances publiques, avec une expérience significative en gestion financière, idéalement dans la fonction publique territoriale. Compétences techniques : Maîtrise de la nomenclature comptable publique (notamment M57), des processus budgétaires et des outils de comptabilité analytique. Savoir-être : - Leadership et aptitude à encadrer, motiver et accompagner une équipe. - Capacité à organiser, déléguer et assurer un suivi rigoureux des missions confiées. - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés. - Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et proactivité dans l'anticipation des besoins Ce que vous apporte le CDG : Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) possibilité de faire la semaine en 4 jours, aide à la préparation des concours en vue de devenir fonctionnaire
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions : - Réaliser les travaux préalables au service en restauration - Accueillir, conseiller le client et prendre sa commande - Réaliser le service en restauration
Nichée au cœur des Vosges, à moins de 45 minutes de Nancy, notre entreprise est une filiale du groupe norvégien Norske Skog. Nous sommes une entreprise responsable et transparente qui s'inscrit pleinement dans la transition écologique en choisissant un modèle basé sur le recyclage, l'économie circulaire et les énergies renouvelables. Nous figurons parmi les leaders sur le marché du papier journal avec une capacité de production de 330 000 tonnes par an. Depuis 2023, ce papier est fabriqué à partir de fibres recyclées exclusivement. Actuellement, nous diversifions notre production, grâce à un investissement de 300 millions d'euros pour produire du papier carton recyclé (papier pour onduler). Dans ce contexte, nous faisons évoluer notre organisation pour fonctionner en lignes de production et recrutons un(e) : Mécanicien(ne) Process Jour - CDI Votre mission : assurer le bon fonctionnement des équipements, matériels et pièces mécaniques sur l'ensemble du site. - Inspecter, contrôler les installations et réaliser les opérations de maintenance préventive - Selon les remontées de la production effectuer le diagnostic des pannes - En fonction des observations faire les modifications et/ou réparations d'équipements nécessaires (en urgence ou planifié) - Reporter les interventions et effectuer les sorties de matériel Vous conseillez la production sur le fonctionnement, les dysfonctionnements et vous participez à la définition des procédures et au plan de la maintenance. Conformément à la politique Sécurité, vous effectuez des analyses de risques des opérations de consignation. Vous serez également amené à travailler, ponctuellement, en hauteur lors de certains travaux. Profil et compétences recherchés : Issu d'une formation BAC à BAC+2 en Mécanique industrielle, vous avez une première expérience en dépannage d'équipements industriels lourds. Vous êtes passionné(e) de mécanique ? Vous souhaitez mettre en avant vos capacités d'analyse pour trouver les solutions techniques adaptées ? Bon(ne) communicant(e), vous vous retrouvez dans le travail d'équipe et la coopération. Postulez ! Avantages : Intéressement, participation, primes, 13ème mois, CSE, restaurant d'entreprise etc.
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Bois (menuisiers, agenceurs, charpentiers, cuisinistes, collectivités). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Vous interviendrez dans un supermarché secteur Mirecourt et Contrexeville. Connaissances en vidéo caméra. Horaires en journée : 08h00 à 20h00. Vous devez impérativement détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS
Poste à mi-temps soit 9h/18h pour un minimum de 3 mois. Concerne des niveaux de collège : 6° et 5°
GROUPE MBR - 360 Compétences recherche un formateur H/F d'anglais. Vous assurerez des formations en face à face individuel et/ou en petits groupes, dans nos locaux à Epinal et dans les entreprises du secteur. Vous maitrisez parfaitement l'enseignement de l'anglais et avez une expérience significative avec un public d'adultes. Nous assurons un accompagnement par la direction pédagogique tout au long de l'année et des formations continues afin de parfaire votre pédagogie. Salaire : à partir de 19 euros bruts/h selon statut et expérience / Primes sur prolongations réalisées. Venez nous rejoindre !
Enfin une entreprise où il est facile d'entrer. Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde. Et surtout. Ils ont un menu à 4 euros ! Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Manager de restaurant H/F en CDI ! VOS MISSIONS. Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et vous brûlez d'envie de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements.) - Enflammez les ventes - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité à vos équipes Ce n'est pas terminé . PARCOURS DE FORMATION SUR-MESURE mais aussi AMBIANCE FAMILIALE ET BIENVEILLANTE vous attendent à votre arrivée ! VOUS . Vous n'avez aucune expérience dans la restauration rapide ? Aucun problème. Vous avez le goût du challenge et l'envie de faire grandir votre équipe ? C'est parfait. Vous avez le sens des responsabilités ? C'est encore mieux. Relationnel, esprit d'équipe et persévérance sont vos atouts ? UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ? C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours » K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un » J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ». QUOI ? VOUS VOULEZ UN INDICE SUR VOTRE FUTUR EMPLOYEUR ? CHEZ EUX. VOUS PORTEREZ TOUJOURS LA COURONNE. Sachez que notre client a à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Le poste peut être basé à Epinal, Golbey, Remiremont, ou Saint Dié (88).
Sous l'autorité de la directrice du réseau de lecture publique, vous dirigez le secteur patrimoine de la bmi et participez à la définition et à la mise en œuvre du projet de service, en tant que membre de l'équipe de cadres du réseau de lecture publique communautaire. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous pilotez la stratégie de développement du service du patrimoine en lien avec la directrice : - Mener une veille prospective en matière de gestion et valorisation du patrimoine écrit. - Organiser et évaluer l'activité des deux agents du service patrimoine. - Vous conduisez les opérations de signalement, de conservation et d'enrichissement des collections patrimoniales et du fonds local avec l'appui de la chargée des livres anciens imprimés, de la chargée des périodiques anciens et de la chargée du fonds local : - Définir les opérations de signalement (catalogue de la bmi et autres bases nationales et internationales) et de conservation partagée. - Définir la politique documentaire et de numérisation. - Gérer les budgets d'acquisitions et proposer des acquisitions. - Organiser les analyses et études nécessaires à la maintenance et la conservation des collections. - Vous menez la politique de valorisation des collections patrimoniales : - Proposer et conduire des actions culturelles dans et hors les murs (bibliothèques de proximité, maison d'arrêt.). - Conduire des visites guidées. - Participer à des actions culturelles transversales. - Définir et contribuer à la médiation numérique en rédigeant des contenus pour les bibliothèques numériques Limédia et en disséminant les collections patrimoniales sur le web (réseaux sociaux, projets Wikimédia.). - Vous impulsez une dynamique de réseaux : - Représenter la bmi dans les groupes de travail Limédia. - Coopérer avec les institutions et associations culturelles au plan local, régional et national. - Développer et favoriser les actions de recherche autour des collections. - Porter les demandes de subvention auprès des instances. - Vous contribuez à la vie du secteur patrimoine : - Assurer le service public : accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers et les chercheurs ; - Représenter le service patrimoine dans les groupes de travail du réseau. De manière générale : - Vous êtes membre de l'équipe de cadres du réseau de lecture publique. - Vous participez occasionnellement au service public dans les autres secteurs de la bmi et équipements du réseau. - Vous êtes en suppléance pour la régie de recettes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Contrôleur qualité pour une mission en intérim de 3 mois à Arches (88380). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Vos missions seront : - Contrôler de la qualité des produits fabriqués (comme la résistance à la traction et à la déchirure, les adhésions, la résistivité et le test de « tack » sur les papiers ). - Réalisation de tests et de mesures selon les normes établies. - Détection des non-conformités et proposition d'actions correctives. - Rédaction de rapports d'analyse. - Expérience de 2 à 5 ans dans le contrôle qualité - Formation de niveau BAC+2 dans le domaine de qualité ou équivalent. - Connaissance des normes de qualité et des outils de contrôle.
"Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)" Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles. Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production. Contraintes du poste: - station debout prolongée, - port de charges lourdes, - environnement poussiéreux, - mouvements répétitifs des membres supérieurs Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) : Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 ) Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30) Avantages : Temps complet, salaire au SMIC en vigueur Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective) Prime de salissure Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend) Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours Mutuelle
Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir gérer ses priorités - Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES,.), Juriste - CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir POUR janvier 2025
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur/ambassadrice d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous êtes issu(e) du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser et êtes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Pour le service de soins à domicile du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), nous recherchons un/une aide-soignant(e) H/F dans le cadre d'un remplacement de personnel indisponible. Intégré(e) au service de Soins Infirmiers à Domicile, sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous dispensez des soins d'hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes. Vous contribuez à leur maintien à domicile et à leur faire retrouver leur autonomie. A ce titre, vous : - assurez les soins d'hygiène générale et de confort des patients ; - informez la personne âgée des soins prodigués, - assurez un soin relationnel de qualité ; - participez à l'éducation à la santé (hydratation, nutrition, prévention des chutes.) ; - veillez à la sécurité de la personne âgée en toute circonstance et utilisez les techniques ergonomiques. Aide-soignant(e) diplômé(e) ou titulaire du diplôme d'Aide Médico- Psychologique (H/F). Vous êtes dynamique et disponible, vous avez le sens du service public et du relationnel.
Le service de radiologie du centre hospitalier intervient sur les examens de radiologie conventionnelle, mammographie, échographie, scanner et IRM. Pour ce poste vous évoluerez dans un environnement moderne à dimension humaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et investie comprenant 25 manipulateurs. Un plateau conventionnel et également un plateau technique de radiothérapie ( Techniques Innovantes :Accélérateur Varian Halcyon AlignRT) composé de : 2 scanners Siemens Confidence et Edge / 1 IRM Philips 1.5t /1 IRM 3T/ 2 salles radio capteur plan et 1 radio-mobile / 2 échographes / 1 mammographe / 1 panoramique dentaire. Vos missions sont les suivantes : - Préparer la salle d'examens. - Accueillir et installer le patient, procéder à son interrogatoire et s'assurer du protocole avec le médecin. - Réaliser les examens radiologiques. - Communiquer les données recueillies au médecin radiologue. - Garantir le bien être du patient dans un démarche de qualité et de sécurité des soins, en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans les prises en charge. Horaires : Le travail est organisé sur 37h30 hebdomadaire avec RTT. Travail de nuit ainsi que weekend pour assurer la permanence des soins. *****Veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV pour candidater*****
Idéalement desservi par le réseau autoroutier et le TGV EST (2H20 de Paris), le centre hospitalier Émile Durkheim d'Epinal comprend des activités d'hospitalisation et de consultation en médecine et chirurgie, ainsi que des services d'urgences.
sous la responsabilité du service technique, vous aurez principalement la charge d'assurer la réalisation des travaux topographiques sur l'ensemble du périmètre confié (déplacements réguliers sur la région à prévoir). Acquisition de données : relevés topographiques, altimétriques, ... - Traitement de données à l'aide de logiciels : o Calculs et calages d'axes et de points, calculs volumétriques, mise à jour et préparation des fichiers d'occupation des sols, mise à jour de modèles numériques o Contrôles de cohérence des résultats o Mise à jour du cadastre o Traitement de nuages de points 3D et d'orthophotographies o Organisation et archivage des données - Mise à jour des fiches réserve - Conception de projets d'exploitation : mouvement de terres, phasages, réaménagement . - Plans pour les dossiers de demande d'autorisation (environnement, permis de construire.) - Etablissement de situations périodiques d'avancement - Plans réglementaires de suivis - Plans d'exploitation et réaménagement
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers des VRD, de l'assainissement et du terrassement.
Depuis +50 ans, le groupe international DHOLLANDIA est le 1er fabricant de hayons élévateurs et génère des CA à 8 chiffres avec +75 000 unités vendues par an. C'est dans cette formidable dynamique de développement que DHOLLANDIA recherche un(e) : Responsable Commercial H/F en CDI - secteur EST En lien direct avec le BE et la Direction Générale, vous aurez pour principales missions : La commercialisation de la gamme Hayons élévateurs et pièces de rechange. Le développement de votre portefeuille clients. La proposition de solutions techniques. La réponse aux appels d'offres et des demandes clients. La planification et la gestion des visites. L'établissement des devis. La participation à la préparation et l'animation des salons. La mise en place d'indicateurs. Reporting régulier. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les 21 39 25 70 90 68 88 54 57 67. Prévoir environ 2 découchages par semaine. COMPÉTENCES : Organisation. Gestion de l'activité à flux tendu. Relationnel évident. Communication et réactivité avec votre hiérarchie. Profil recherché : Au-delà de votre formation, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste technique et êtes habitué (e) à apporter des solutions aux clients. Idéalement vous êtes issu(e) du milieu du pneumatique en B to B et/ou Gamme PL / agricole (produits ou services), et/ou du monde des chariots élévateurs. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques. Nos avantages : Entreprise solide à renommée internationale. Statut cadre : forfait jour avec RTT. Contrat à durée indéterminée. Carte déjeuner, Mutuelle et des primes trimestrielles + annuelle + avantage en nature. Accès à une plateforme CSE. Si vous souhaitez travailler au sein d'une bonne ambiance, avec une équipe dynamique, humaine, qui respecte l'équilibre vie privée et vie professionnelle, nous attendons votre candidature !
Nous sommes Designers de territoires. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des Hommes en harmonie avec leur environnement. Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Notre raison d'être est la suivante : « Utiliser nos compétences pour inspirer. Eviter les dommages. Créer le meilleur pour le Vivant. » Au sein de l'une de nos 28 implantations, intégrez une communauté de 400 talents et profils différents qui, ensemble, repensent l'ingénierie territoriale d'aujourd'hui et de demain. Vous ne rejoindrez pas seulement un univers, vous y apporterez le vôtre ! Ce que nous vous proposons Dans le cadre de son développement, la société recrute un Chef de Projet Aménagement Urbain VRD (F/H) en CDI. Le poste est basé à Epinal (88). En lien avec le Responsable d'équipe et la Directrice de l'agence, votre rôle principal est de piloter des projets variés (aménagement et de renaturation d'espaces publics, écoquartiers, infrastructures multimodales) depuis leur conception jusqu'à leur réception. Vous êtes responsable de la relation client et du parfait achèvement de vos projets. Dans ce cadre vous intervenez en phase « Etudes » sur la conception, la rédaction des pièces techniques et DCE, ainsi que le pilotage de la production graphique. En phase « Travaux », vous dirigez les réunions de chantier, vous validez les études d'exécution des entreprises et vous assurez le contrôle et le suivi du chantier. Enfin, de manière transversale, vous assurez le suivi contractuel des affaires, la coordination des intervenants, la synergie avec vos partenaires et vous participez activement au développement de votre activité (veille technique et commerciale, rendez-vous clients, réponses aux appels d'offres, etc.). Votre profil De formation Bac+5 en génie civil, ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, idéalement en bureau d'études. Vous disposez de solides connaissances techniques en aménagement. Vous maîtrisez la gestion analytique et financière des dossiers. Vous êtes techniquement compétent.e , ouvert à l'innovation dans l'aménagement du territoire, dans le respect environnemental et humain des lieux de vie. Vous êtes autonome et disposez d'une aisance de communication. Curieux.se, impliqué.e et rigoureux.se, vous disposez d'un bon relationnel et cherchez à intégrer une équipe solidaire et à votre écoute au sein de laquelle vous pourrez évoluer dans la bonne entente. Verdi vous en donne l'opportunité. Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance.
Chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : - Gérer et animer une équipe (animation top fives, suivi et gestion des congés, action LEAN, animation sécurité, élaboration des plannings et consignes de travail .) - S'assurer de la bonne intégration des nouveaux entrants (formation et suivi de leur évolution) - Suivre et maîtriser les aspects sécurité, qualité et productivité, coûts du service (suivi des indicateurs) - Être le relai entre la direction et les équipes terrains - Participer aux réunions de production hebdomadaires Au sein de Fives Cryo, et sous la direction du chef d'atelier, vous intégrerez l'équipe production. Situés à deux pas d'Epinal, vous pourrez facilement accéder à nos locaux en voiture, en covoiturage et transport en commun. Poste en 2*8
- Réaliser des études de marché suivant la stratégie achat Matières Premières - Piloter les démarches de sourcing et de qualification pour les nouveaux fournisseurs - Mettre en place le plan de développement avec les fournisseurs existants - Suivre l'exécution des contrats d'achats - Matière Première : interface partenaires internes / fournisseurs, planification - Traiter les non-conformité (interne / fournisseur) - Négocier les contrats avec les fournisseurs / sous-traitants - Participer à des chantiers d'amélioration continue / développement - Gérer le stock et définir le besoin selon les commandes et prévisions
Les missions : Réaliser des essais pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments. Réaliser des essais pouvant porter sur les finitions du bois. Réaliser des essais et études concernant les produits de menuiserie. Dessiner des structures plan 2D et 3D Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais et à leur réalisation en relation avec les ingénieurs du CRITT Mener des essais dans leur intégralité du devis à la facturation. Mener des actions commerciales à destination des TPE de la filière bois. Participer à l'organisation des journées techniques. Participer à des projets de R&D. Organiser des essais et tests en relation avec les ingénieurs de l'équipe du CRITT Participer aux différentes manifestations techniques et commerciales organisées par le CRITT Participer à des missions d'expertise. Pour réaliser cette mission, une formation en interne aux différentes composantes de cette mission sera assurée par les ingénieurs spécialisés. Profil : La maîtrise des outils informatiques et de dessin, est indispensable. horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h Salaire : 2350 euros brut (selon compétences) Recrutement en CDD 1 an (35h)
Missions : - réaliser des études pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments. - Dimensionner des structures ou des parties de constructions complètes. - Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais à la réalisation - Comprendre les besoins des entreprises, accompagner les entreprises et bâtir avec elles un programme d'actions - Accompagner les entreprises dans leur développement - Organiser des journées techniques - Participer à des recherches et développement en collaboration avec le LERMAB - Concevoir et anuimer des actions de formation et d'information - Réaliser des missions d'expertise - Assurer la veille réglementaire PROFIL RECHERCHE : - Niveau BAC +5 Génie civil / génie mécanique et science des matériaux - Connaissance du matériaux BOIS essentiel - Vous connaissez les domaines de la construction et des bureaux d'études - Une connaissance du contexte normatif français associé au calcul de structure et / ou développement de produit serait un plus - Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de dimensionnements de structure en autonomie - Vous êtes à l'aise avec le fait de mener des actions commerciales - maitrise de la suite office Rémunération : 3000 euros brut / mois (à négocier selon compétences) horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h (35h par semaines)
Rejoignez une équipe qui roule vers l'excellence ! Vous êtes passionné(e) par l'automobile et la vente, et vous avez le goût du conseil client ? Avec des connaissances solides en mécanique et en pièces auto, vous souhaitez rejoindre un réseau de référence en entretien et réparation automobile ? Rejoignez notre équipe chez Point S ! Votre Mission : En tant que Responsable Adjoint de Centre Automobile, vous serez le partenaire privilégié du chef de centre. Votre rôle principal ? Offrir une expérience client exceptionnelle tout en garantissant la performance commerciale du point de vente. Sur le terrain, vous conseillez les clients avec votre expertise technique, animez la dynamique commerciale du centre et veillez au bon déroulement des opérations. Vos Responsabilités : Vente et Conseil Technique : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en mettant à profit vos compétences techniques pour répondre à leurs besoins. Gestion du Centre : Participer à la gestion courante et au déploiement des actions commerciales, en étroite collaboration avec le chef de centre. Pilotage des Performances : Contribuer au suivi des objectifs et des indicateurs clés : chiffre d'affaires, marges, et rotation des stocks. Relation Clientèle : Garantir un service de qualité et une expérience client optimale, en ligne avec les standards élevés du réseau Point S. Profil Recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et dynamique, avec un vrai sens du contact et de la vente. Vous possédez une solide connaissance technique en mécanique auto et en pièces détachées, et vous êtes prêt(e) à contribuer activement à la réussite du centre. Si vous appréciez le travail dans une structure à taille humaine tout en bénéficiant de la notoriété d'un grand réseau, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez Point S et faites de la satisfaction client et de la performance de votre centre auto votre priorité !
Vous serez amené(e) à animer, accompagner, expliquer aux client(e)s, l'histoire de nos produits et à effectuer les ventes sur le secteur de EPINAL (88) Vos missions: 56H, du 20/11/24 au 28 Février 2025. - Animer son stand et présenter les produits aux client(e)s - Gestion du rayon collants Horaires du vendredi au samedi de 10H à 13H et de 14H à 18H pour les animations. Repas + Indemnités kilométriques.
Nous recherchons notre prochain/e collaborateur/trice en métrés tous corps d'états (hors fluides) pour le pôle économie de la construction de notre bureau d'études. Vous êtes déjà autonome dans votre poste et souhaitez évoluer dans une équipe jeune et dynamique en collaboration des autres pôles thermiques et techniques fluides. Sous les directives de la responsable économie, vous aurez en charge l'établissement des métrés d'économie des bâtiments de logements collectifs et tertiaires en neuf et rénovation pour des promoteurs ou maîtrise d'œuvre publiques. La rémunération variera selon l'expérience et le profil du candidat . Le poste est basé sur notre agence d'EPINAL (88000) La maîtrise du logiciel ATTIC serait un plus Pour postuler à cette offre, vous devez avoir une expérience de métreur de plusieurs années, et avoir une expérience dans le bâtiment.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien Entretien Mécanique à Thaon-les-Vosges . Vos missions seront : - Maintenance préventive et curative des équipements mécaniques. - Diagnostic des pannes et réparations. - Participation à l'amélioration des installations. - Respect des normes de sécurité et des procédures qualité. - Réaliser des interventions sur les différentes machines de l'usine, comportant le démontage, le changement d'organes ou réparation de pièces, le réglage sur place ou à l'atelier,... - Contrôler l'état des pièces et les répartit en réutilisables, à retoucher, à rebuter, - Assurer les assemblages et les réglages des différentes pièces avec jeux. Réalise des pièces d'ajustage à l'atelier comportant perçage, taraudage, limage, découpage,... - Assurer le réglage et la mise au point de matériels nouveaux. - Effectuer des travaux d'amélioration d'installations, de machines, d'appareils après avoir détecté des problèmes potentiels ou avérés.... Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la maintenance industrielle ou équivalent et/ou d'une expérience réussie sur un poste similaire. - Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et pneumatique. - Des compétences mécaniques en milieu industriel sont exigées. - Rigueur et autonomie.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Technicien HSE (Hygiène Sécurité Environnement) Vos missions seront : - Assurer la mise en place et le suivi des procédures liées à l'hygiène, la sécurité et l'environnement - Participer à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels. - Réaliser des audits et des inspections sur le terrain. - Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité. - Assurer une veille réglementaire et technologique. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes de prévention. - Participer à la mise à jour du document unique. - Assurer la gestion des évaluations spécifiques de l'exposition aux divers risques des salariés (risques chimique, ...). - Assurer le suivi et la gestion des FDS des produits sur le site (veille, mise à jour et mise à disposition des salariés). - Participer à la recherche de matériel de protection en fonction des nécessités, et pour ce faire, contacter les fournisseurs, recevoir les représentants, choisir le type de matériel le mieux adapté, et, organiser les tests dans l'usine en collaboration avec les services concernés ainsi que les utilisateurs. - Appliquer et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes du Service (Sécurité, Hygiène, Qualité, Fonctionnels, etc...). - Construire des actions de sensibilisation / formation / communication (action, affichage, écran d'information ...) relatifs au domaine de la sécurité, prévention, santé, accidents de travail (alerte accident), etc... - Réaliser les observations sécurité sur le terrain, pour assurer le respect des règles Hygiène / Sécurité / Santé par le personnel présent sur le site. Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la qualité/HSE ou équivalent et/ou d'une expérience sur un poste similaire. - Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de HSE. - Capacité à sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité.
Cabinet d'avocats d'affaires indépendant depuis plus de 60 ans, nous comptons près de 90 collaborateurs et collaboratrices répartis sur nos 5 sites (Epinal Metz, Nancy,, Paris, Thionville) pour garantir un service de qualité et de proximité à nos clients : PME, ETI Grands Comptes de tous secteurs. Nous accompagnons nos clients partenaires juridiquement et stratégiquement dans la réalisation de l'ensemble de leurs projets avec agilité, en mettant à leur disposition une expertise complète (Droit des Sociétés, Droit du Travail, Droit Commercial, Propriété intellectuelle, Droit Fiscal, Droit Public, Contentieux, Formations). Cherchant à anticiper le Droit de demain, nous leur apportons des solutions innovantes, concrètes et opérationnelles dans leurs activités au quotidien. Sensibles au développement de l'économie locale, nous nous engageons auprès des associations accompagnant les porteurs et créateurs d'entreprises. Reconnus pour notre expertise, notre disponibilité, notre implication et notre réactivité, nous sommes certifiés ISO 9001 et avons reçu la distinction de Meilleurs Cabinets d'Avocats 2019, 2020, 2021 et 2022 (décernée par Le Point et Statista). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e JURISTE EN CONTENTIEUX Intégré-e à une équipe et avec l'appui d'un-e Avocat-e Associé-e Confirmé-e en contentieux, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des litiges et des procédures judiciaires des clients et disposez pour cela d'autonomie et des moyens nécessaires (logiciel dédié Lexis PolyOffice, portail d'information et de recherche Juridique Lexis 360 et Lefebvre). Plus précisément, vous : - Gérez un portefeuille de dossiers en contentieux civil et commercial - Conseillez les clients sur les aspects juridiques de dossiers contentieux civil et commercial - Elaborez la stratégie de traitement des dossiers contentieux - Rédigez des actes judiciaires et non judiciaires relatifs à tout le processus contentieux - Préparez des conclusions, des mémoires et des plaidoiries en collaboration avec les avocats - Participez à la négociation et à la résolution amiable des litiges lorsque cela est possible - Effectuez des recherches juridiques approfondies et fournir des conseils juridiques stratégiques. - . De formation juridique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience en contentieux général (hors droit pénal, droit du travail et droit de la famille), de préférence acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une structure juridique similaire. Vous possédez d'excellentes compétences en rédaction et en analyse juridique. Rigoureux-se, vous appréciez travailler avec une forte autonomie en gérant plusieurs dossiers simultanément. Vos compétences relationnelles et communicationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec les clients et les partenaires juridiques. Souhaitant participer au développement d'un cabinet reconnu pour son expertise mais également pour ses valeurs humaines, vous possédez les compétences en lien avec le poste : méthode et sens de l'organisation, curiosité et esprit d'initiative, discrétion et respect de la confidentialité. Nous vous offrons un poste riche et varié, alliant autonomie et travail en équipe, au sein d'un environnement convivial et stimulant et d'un cabinet solide et reconnu.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous etes issu du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et etes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Dans le cadre de son développement Le réseau immobilier AKOMI recherche sur votre région UN NÉGOCIATEUR IMMOBILIER en TRANSACTION H/F Vous êtes - Dynamique, pugnace, réactif. - Aisance relationnelle et sens des responsabilités. - Ambitieux - volontaire. - Autonome et méthodique. - De tempérament commercial, vous avez un goût prononcé pour le challenge. LES MOYENS DONT VOUS DISPOSEZ : - Une formation et un accompagnement au début de votre activité. - Un logiciel de transaction performant. - D'importants moyens de communication pour mettre en avant les biens mis en vente. - Des outils performants de prospection. - 3 mois de formation continue à votre intégration. - Des formations tout au long de l'année. AKOMI vous propose une rémunération très motivante allant de 70% à 90% des honoraires d'agence.
Rejoignez l'aventure QUAI ALPHA, l'incubateur et le hub créatif qui fait vibrer les Vosges et au-delà ! Pour le casting, on a réuni une équipe de choc de près de 20 acteurs et actrices engagés, propulsée par la Chambre de Commerce et d'Industrie des Vosges et épaulée par la Communauté d'Agglomération d'Epinal. Depuis 2018, on est sur le terrain, stimulant l'économie locale et boostant l'attractivité de notre coin de paradis avec un scénario axé sur l'innovation numérique et technologique. Notre objectif : décrocher les Oscars de la croissance économique. Labellisés FRENCH TECH, on est au cœur d'un écosystème tricolore bouillonnant, où start-ups audacieuses, investisseurs futés, décideurs inspirés et bâtisseurs de communautés se côtoient. Plus qu'un décor, c'est le studio où se tournent les plus grands hits de l'entrepreneuriat, de l'innovation et de la technologie. Notre STUDIO DE CREATION DE CONTENUS DIGITAUX est équipé des dernières technologies et offre un accès VIP à des ressources et outils exclusifs pour que nos talents réalisent des chefs-d'œuvre. Ici, on a tout pour réussir ! On est à la recherche d'un-e vidéaste superstar, un-e maestro de la caméra qui saura capturer l'essence de notre équipe, nos partenaires et nos clients pour la projeter sur l'écran géant de notre écosystème et au-delà. Prêt-e à réaliser les documentaires de la révolution numérique et à éclairer les entreprises de demain sous les projecteurs ? Alors rejoignez-nous sur notre poste de VIDEASTE. Rattaché-e à notre Cheffe de Projet, tu participes activement à l'accélération de notre stratégie de production de contenus vidéo qui mettra en lumière aussi bien nos startups incubées, notre équipe, nos partenaires ainsi que nos clients entreprises. Au sein de notre Totem Vosgien, dans un cadre de travail faisant naître l'émulsion entre les idées et les talents, accompagné-e par une équipe à taille humaine, conviviale et aux profils variés et complémentaires, tu : - Réalises des vidéos : vidéos institutionnelles, reportages, interviews, web séries, captations, diffusions live, motion design, formats courts réels/short/tiktok - Prends des photos : reportages, portraits, mises en situation - Organises les tournages, l'amont comme l'aval (liste du matériel, vérification, formater les cartes sd, stabilisation de la caméra, organisation des dossiers lors du montage) - Filmes et montes les rushs, en appliquant la charte graphique du projet en étroite collaboration avec les créatifs Ton profil : - Ton diplôme n'est pas un élément primordial pour nous mais tu dois pouvoir justifier de tes compétences par des références dans la production de contenus audiovisuels - Tu maîtrises sur le bout des doigts la suite Abode mais aussi le matériel et son entretien : A7SIII, micros HF/canon, stab ronin SC2 - Tu es au top sur les techniques de tournage, prise de son, éclairage, montage, post-production, diffusion - Tu te montres à l'aise avec les logiciels Premiere Pro, Da Vinci Resolve et After Effect - Tu as une bonne connaissance du monde et des codes de l'audiovisuel, de YouTube et des réseaux sociaux - Tu as potentiellement des compétences bonus qui pourraient apporter une plus-value à nos contenus : sound design, VFX, drone FPV, motion design - Tu te formes en continue sur le matériel et les nouvelles tendances - Débrouillard-e, curieux-se et créatif-ve : tu aimes spontanément trouver des solutions à des problématiques pour éviter qu'elles ne se reproduisent - Autonome : tu n'as pas besoin qu'on soit derrière toi pour te dire quoi faire, tu as toujours de nouvelles idées, tu es résilient et tu sais faire preuve de rigueur - Les mots « esprit d'équipe », « culture du résultat » et « dépassement de fonction » font partis de ta culture et de ton socle de valeurs - Tu as un bon relationnel et sais mettre à l'aise les personnes que tu photographies/filmes
ADAVIE l'esprit tranquille est une association reconnue d'utilité publique. Notre mission est d'aider et d'accompagner au quotidien les familles, les enfants, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Présents partout dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle, nous proposons à nos clients des services individualisés de qualité, sans distinction de ressources, avec respect, humanité et professionnalisme. Nous rejoindre, c'est exercer un métier d'avenir, à forte valeur. C'est acquérir et développer des compétences très recherchées et devenues indispensables à l'évolution de notre société. C'est surtout avoir la satisfaction d'agir utilement, au plus près de ceux qui en ont besoin. Ensemble, prenons soin des autres. Pour son service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) de 25 places sur Epinal et Saint Die des Vosges accueillant des usagers présentant un handicap psychique, Adavie recrute un(e) chargé(e) d'évaluation et de suivi social : Vos missions : - Contribuer à la mise en oeuvre du projet personnalisé dans les différents types d'accompagnement - Accompagner l'usager dans un processus d'autonomisation progressive pour l'ensemble des actes de la vie quotidienne - Veiller à son épanouissement personnel - Faciliter, soutenir et encourager la personne dans l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Au sein de l'équipe vous participerez à la réflexion du projet personnalisé d'accompagnement des adultes qui vous seront confiés. Vous mènerez des actions individuelles et collectives. Poste basé à Epinal à pourvoir dès que possible (déplacements sur Saint-Dié) - Expérience dans le handicap psychique exigée et bonne connaissance du public accompagné - Permis B exigé : pour les déplacements sur le territoire vosgien couvert par le SAVS (véhicule de service) Salaire : 2602€ (avec reprise d'ancienneté possible dans la branche de l'aide à domicile)
Sur un site de vente alimentaire, vous aurez en charge : - Accueil et contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel - Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Vous travaillerez du lundi au samedi de 8h00 à 19h45 avec 1 heure de pause.
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable et évolutif dans le secteur du ménage chez les particuliers à Epinal et alentours (Environs 15 kilomètres autour d'Epinal)? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et professionnelle pour rejoindre notre équipe en tant qu'aide ménager (h/f). Sous contrat CDI à temps partiel de 20h semaine pour une prise de poste début décembre, votre mission consistera à assurer l'entretien et le nettoyage des domiciles de nos clients, avec un sens du détail irréprochable. Le contrat peut être évolutif à votre demande. A la prise de poste, vous serez formé en doublon avec un de nos salarié. Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans le domaine du ménage chez les particuliers (en entreprise ou en CESU), capable de faire du repassage et de s'adapter aux demandes spécifiques des clients. Vous êtes motivé(e), consciencieux(se) et avez le souci du travail bien fait ? Alors ce poste est fait pour vous ! En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable et d'un accompagnement dans votre évolution professionnelle. N'attendez plus, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Les étapes du recrutement: 1. Premier contact par téléphone 2. Entretien en agence 3. Bienvenue chez Centre Services
Vous interviendrez pour effectuer le service et la gestion d'une équipe de 8 personnes maximum. Vous devrez également effectuer des tâches administratives, qui seront à déterminer avec la directrice. Vous travaillez du lundi au dimanche avec un jour de repos en semaine par roulement . Complément de salaire : enveloppe de prime sur le chiffres d'affaires réalisé
Poste sur zone de remplacement : Épinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire Bac+3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Nous proposons 46 places en EHPAD, 24 en Unité de Vie Protégée (UVP), 6 places en accueil de jour, 1 place en accueil temporaire. Notre Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) a été labellisé en septembre 2023. Nous offrons un environnement professionnel stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée, œuvrant pour le bien-être de nos 70 résidents. Aux Jardins des Cuvières, notre slogan est : « Il faut rajouter de la vie aux années avant de rajouter des années à la vie ». Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures Vous souhaitez effectuer des missions courtes aux Jardins des Cuvières ? Nous sommes présents sur l'appli Hublo ! Rejoignez notre réseau en tapant le code JDC88. Réponse rapide !
A la suite d'une demande de disponibilité , un poste d'instructeur urbanisme réglementaire (H/F) est à pourvoir. Vous travaillerez au sein de la Direction de l'Aménagement, de l'Attractivité du Territoire, de la Valorisation du Patrimoine et des Services Techniques, dans le service urbanisme sous la direction directe de la responsable du service. Missions / conditions d'exercice Activités principales : 1/ Instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme et des demandes de pose d'enseignes, de publicité et de pré enseignes - lire et analyser les différents types de plans et documents - vérifier la conformité technique et juridique des demandes - gérer l'instruction des dossiers - analyser et synthétiser les avis - rédiger les arrêtés administratifs - assurer la veille réglementaire. 2/ Accueil, information et orientation - renseigner les usagers et maîtres d'ouvrage sur la faisabilité du projet, la démarche à suivre et les documents nécessaires - expliquer le cadre réglementaire (particulièrement le PLU-CC-RNU) à suivre et les procédures - conseiller les constructeurs et les orienter vers les services compétents. 3/ Instruction des demandes de permis de louer et de meublé touristique - réceptionner les demandes - instruire les demandes - assurer la gestion administrative des demandes d'autorisation, en respectant les délais règlementaires - Assurer le traitement des demandes dans le respect des délais règlementaires - Assurer un suivi des offres de locations sur les sites dédiés dans un objectif de comparaison avec les autorisations délivrées. Activités secondaires : Gestion de la location des jardins communaux, gestion des subventions de ravalement de façades et d'aide à la pierre. Profils recherchés Profil souhaité : avec expérience, maîtrise du cadastre et de SIG. Compétences : connaissance du droit des sols et du permis de louer, contrôle des autorisations d'urbanisme serait un plus, connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, connaissance du logiciel Inetum souhaitée. Savoir-être : - Esprit d'initiative - Rigueur - Esprit d'équipe (travail en binôme), être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Qualité rédactionnelle ****** Forclusion des candidatures le 01/12/2024****************** ****** Poste à pourvoir le 06 janvier 2025***************
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de technicien.ne d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez avec les chargés d'affaires sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Accueillir et informer : Après avoir analysé l'état de l'objet, vous informez sur les réparations nécessaires, le tarif et le délai d'exécution. vous pouvez aussi conseiller sur leur entretien, les produits à utiliser (cirage, graisse, brosses, etc.). Réparer les chaussures abîmées Vous pouvez être amené à réparer un talon ou une fermeture à glissière, à refaire une semelle entière, à remplacer une cambrure, à colmater une déchirure, etc. Pour cela, vous effectuez souvent les mêmes gestes : décoller ou découdre la partie usée, dessiner la pièce de remplacement, la découper dans le matériau choisi, la poncer puis la fixer sur la chaussure par clouage, collage ou couture (piquage), la polir, la teinter et la lustrer. Autant d'opérations qui se font à la main et à la machine. Proposer des services Vous pouvez également apporter des modifications, selon la demande du client : poser des talonnettes ou des patins, modifier la couleur, etc. Métier de contact, le cordonnier propose de plus en plus de services annexes : vente de produits d'entretien et de protection des cuirs, de brosses. Vous travaillez du mardi au samedi - planning à définir selon l'activité. Possibilité de bénéficier d'une formation avant embauche ou d'un contrat en alternance.
Venez rejoindre notre équipe .Chargé de la maintenance télécoms sur le réseau Orange spécialisé en fibre optique. Nous recherchons 1 Technicien / Technicienne en télécommunications dans le domaine du SAV. Vous interviendrez chez les particuliers ou professionnelles pour installer ou réparer les lignes clients. Déplacements Epinal et alentours. Bonne connaissance général en fibre optique exigée. Possibilité de travailler le samedi en heures supplémentaires. Voiture de service à disposition pour les interventions. Pour postuler, contactez M RACHDI au 0630400736 ou envoyer votre CV par mail
Poste sur zone de remplacement : Épinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Être diplômé d'un BAC +3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste sur zone de remplacement : Épinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Niveau d'études et diplômes requis : - Être titulaire d'une licence STAPS Éducation et motricité . Test d'aptitude au sauvetage aquatique . PSC1 - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Vous effectuez les opérations de service des plats au sein d'un établissement de restauration type gastronomique, selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires: - Mise en place de la salle de restauration et office - Accueil clients - Prise des commandes - Préparation des boissons chaudes et froides - Encaissements - Nettoyage des locaux - préparation des salles de séminaires *************************** Restaurant fermé le dimanche soir *********************************** *****************2,5 jours de repos par semaine **** weekend tournant******************** Salaire à définir selon expérience et compétences. Une expérience significative dans le service est impérative sur ce poste. Des notions de sommellerie sont un atout.
Restaurant de grande tradition française, lauréat du titre de maitre restaurateur.
Vous assurez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation. Vous accueillez, conseillez et servez le client. Vous respectez la règlementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels.
Descriptif de l'emploi Dans un établissement public sain et serein, animé d'une grande volonté d'efficacité, de performance et d'innovation au service de ses usagers et dans le respect de ses collaborateurs, le poste de "Directeur.rice Finances et Contrôle de gestion" consiste à assurer aux équipes tant élue que salariée, les moyens de mener leurs missions de service public de la meilleure façon possible et au meilleur coût. Le Directeur.rice Finances et Contrôle de gestion est membre du comité de direction du SICOVAD, placé sous l'autorité du Directeur Général des Services. Missions / conditions d'exercice : GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE - Préparer le budget, élaborer et suivre les procédures budgétaires - Assurer la gestion de l'équilibre budgétaire - Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie - Assurer le suivi de la fiscalité et des ressources - Réaliser des analyses et études financières pour proposer des stratégies. - Assurer la lisibilité de l'ensemble (réalisation et alimentation de tableaux de bord financiers, de synthèses...) CONTRÔLE DE GESTION - Concevoir, évaluer et améliorer les procédures - Réaliser des analyses des coûts - Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique - Contribuer à l'optimisation des ressources - Conseiller et aider à la décision en matière de gestion, de pilotage interne et de contrôle des satellites et des différents budgets du SICOVAD Horaires fixes, disponibilité soir et week-end très ponctuellement. Possibilité de télétravail. ******* Les candidatures sont à déposer exclusivement sur le site emploi territorial (CV et Lettre de motivation requis). ******* Pour tout renseignement concernant le poste ouvert, vous pouvez contacter Maxime DUFOUR - Directeur général des services ou Sophie PITANCE - Directrice des ressources humaines au 03 29 31 33 75 et aux adresses suivantes : maxime.dufour@sicovad.fr et sophie.pitance@sicovad.fr Dans le cas du recrutement d'un contractuel, non titulaire de la fonction publique territoriale, la durée du contrat initial est proposée à 3 ans (avec possibilité de renouvellement)
Le SICOVAD (Syndicat Intercommunal de Collecte et de Valorisation des Ordures Ménagères) joue un rôle essentiel dans la gestion des déchets sur son territoire. Ses missions et ses forces sont étroitement liées à cette mission de service public. Missions principales du SICOVAD Collecte des déchets : Le SICOVAD est chargé d'organiser et de réaliser la collecte des ordures ménagères, des emballages, du papier, du verre et d'autres déchets spécifiques sur son territoire. Valorisation des déchets :
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante ? Ne cherchez pas plus loin ! MCA est une entreprise dynamique opérant dans le secteur de la métallerie / serrurerie pour des clients privés / publics (conception de garde-corps, passerelles, mais également de belles références notamment pour les JOI!). Notre réputation d'excellence repose sur notre engagement envers la qualité, l'innovation et la satisfaction client. Intégré à l'entité PRO URBA, nous créons plus que des charpentes, nous concevons des lieux de vie faisant rêver petits et grands! VOS MISSIONS Fidélisation, développement et gestion du portefeuille clients Établir et maintenir des relations solides avec les clients clés, en s'assurant de répondre à leurs besoins spécifiques. Gestion des projets : marchés privés et marchés publics Assurer le suivi des projets en coordonnant les activités entre les équipes techniques, les clients, et les fournisseurs. Étudier en détail le cahier des clauses administratives particulières (CCAP) et le cahier des clauses techniques particulières (CCTP). Connaissance approfondie du droit des contrats, ainsi que des réglementations applicables aux marchés publics (ordonnances, codes et directives), afin d'assurer la conformité et la sécurisation juridique des opérations. Gérer les ajustements financiers en cas de modification de prestations ou d'ajouts, dans le respect des termes du contrat. Être en lien constant avec les clients pour s'assurer de la satisfaction client et de la bonne exécution des projets. Management des équipes Encadrer, animer, et motiver les équipes de production, de la fabrication à la pose. Instaurer un climat de travail sain et participatif pour favoriser la productivité et la qualité des réalisations. Résolution de problèmes : Compétence en identification de problèmes opérationnels et en mise en œuvre de solutions correctives. Optimisation des coûts et de la rentabilité Établir des budgets prévisionnels et s'assurer du respect des objectifs financiers de l'entreprise. Proposer et suivre des indicateurs de performance pour garantir la rentabilité des projets. VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme supérieur en gestion d'entreprise, logistique ou autre équivalence (direction d'une entreprise BTP, espaces verts.) Expérience minimale de 3 ans souhaitée sur un poste équivalent, Bonne communication : savoir être le lien privilégie entre les équipes et les clients Connaissance des marchés publics et/ou privés Leadership, esprit entrepreneurial et esprit d'équipe Sensibilité au design et à l'architecture Maîtrise du Pack Office
Au coeur de la région Grand Est : 10 établissements, 900 collaborateurs, la Chambre d'Agriculture des Vosges est acteur de la promotion et du développement de l'agriculture par un accompagnement technique, économique et humain. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec les conseillers spécialisés, vous accompagnez les exploitants, principalement éleveurs, dans l'analyse de leurs usages et la recherche de solutions d'économies, d'autonomie en eau et d'adaptation au changement climatique - Réaliser des diagnostics sur les usages de l'eau dans les exploitations agricoles, construire des plans d'actions d'économie et d'autonomie en eau avec les exploitants (diagnostics MAESTR'Eau) - Elaborer des référentiels relevant de la récupération, du stockage et de l'utilisation de l'eau à la ferme pour étayer le conseil, - Conseiller et former sur le plan technique et règlementaire les agriculteurs dans la mise en place d'abreuvoirs au pâturage, - Structurer et valoriser les données météorologiques dans les différentes activités de la Chambre d'agriculture en lien avec les conseillers spécialisés (agronomie, élevage.), - Animer une démarche de sensibilisation et d'accompagnement individuel ou collectif des exploitations agricoles sur l'adaptation au changement climatique, - S'impliquer dans les différents programmes auxquels participe la Chambre d'Agriculture dans les domaines de l'eau et du changement climatique (adaptation / atténuation) Lieu de travail : Epinal avec déplacements Salaire : Selon compétences-RTT- Tickets restaurant- Mutuelle-PER-Véhicules de service- Contrat : CDD 12 mois Prise de poste : dès que possible Bac+3/+5 Agriculture et Gestion de l'eau Maitrise du pack Office Connaissances du milieu agricole et rural, de l'élevage. Esprit d'initiative, rigueur, méthode, écoute, sens du contact. Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 05/10/2024 à : Mr le Président de la Chambre d'Agriculture La Colombière - 17 rue André Vitu 88026 EPINAL CEDEX Par Mail : rh-cda88@vosges.chambagri.fr
Cabinet d'avocats d'affaires indépendant depuis plus de 60 ans, nous comptons près de 90 collaborateurs et collaboratrices répartis sur nos 5 sites (Epinal Metz, Nancy,, Paris, Thionville) pour garantir un service de qualité et de proximité à nos clients : PME, ETI Grands Comptes de tous secteurs. Nous accompagnons nos clients partenaires juridiquement et stratégiquement dans la réalisation de l'ensemble de leurs projets avec agilité, en mettant à leur disposition une expertise complète (Droit des Sociétés, Droit du Travail, Droit Commercial, Propriété intellectuelle, Droit Fiscal, Droit Public, Contentieux, Formations). Cherchant à anticiper le Droit de demain, nous leur apportons des solutions innovantes, concrètes et opérationnelles dans leurs activités au quotidien. Sensibles au développement de l'économie locale, nous nous engageons auprès des associations accompagnant les porteurs et créateurs d'entreprises. Reconnus pour notre expertise, notre disponibilité, notre implication et notre réactivité, nous sommes certifiés ISO 9001 et avons reçu la distinction de Meilleurs Cabinets d'Avocats 2019, 2020, 2021 et 2022 (décernée par Le Point et Statista). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e AVOCAT-E EN CONTENTIEUX Intégré à une équipe et avec l'appui d'un-e Avocat-e Associé-e Confirmé-e en contentieux, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des litiges et des procédures judiciaires des clients et disposez pour cela d'autonomie et des moyens nécessaires (logiciel dédié Lexis PolyOffice, portail d'information et de recherche Juridique Lexis 360 et Lefebvre). Plus précisément, vous : - Gérez un portefeuille de dossiers en contentieux civil et commercial - Conseillez les clients sur les aspects juridiques de dossiers contentieux civil et commercial - Elaborez la stratégie de traitement des dossiers contentieux - Rédigez des actes judiciaires et non judiciaires relatifs à tout le processus contentieux - Préparez des conclusions, des mémoires et des plaidoiries en collaboration avec les avocats - Représentez les clients devant les tribunaux et les instances administratives - Participez à la négociation et à la résolution amiable des litiges lorsque cela est possible - Effectuez des recherches juridiques approfondies et fournir des conseils juridiques stratégiques. - Rédigez des procédures et actes juridiques dans un environnement multi-conventionnel et en toute autonomie De formation juridique de niveau Bac +5, Vous justifiez d'une expérience en contentieux général (hors droit pénal, droit du travail et droit de la famille), de préférence acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une structure juridique similaire. Vous êtes ouvert-e à des déplacements dans le sud de la Lorraine. Vous possédez d'excellentes compétences en rédaction et en analyse juridique. Rigoureux-se vous appréciez travailler avec une forte autonomie en gérant plusieurs dossiers simultanément. Vos compétences relationnelles et communicationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec les clients et les partenaires juridiques. Nous pouvons vous proposer soit un statut de salarié ou de collaborateur libéral. Souhaitant participer au développement d'un cabinet reconnu pour son expertise mais également pour ses valeurs humaines, vous possédez les compétences en lien avec le poste : méthode et sens de l'organisation, curiosité et esprit d'initiative, discrétion et respect de la confidentialité. Nous vous offrons un poste riche et varié, alliant autonomie et travail en équipe, au sein d'un environnement convivial et stimulant et d'un cabinet solide et reconnu.
I - MISSIONS - Encadrer des activités physiques et sportives en soutien du moniteur de sports titulaire. - Organiser et monter des projets sportifs définis par la direction avec les partenaires institutionnels et associatifs, en lien avec l'agent titulaire. II - MÉTHODES DE TRAVAIL - Consolide et développe les actions sportives au sein de l'établissement en lien avec les comités départementaux ou régionaux des différentes fédérations. - Seconde le titulaire dans la gestion des plannings et propose des listes de personnes détenues participantes via le logiciel dédié. - Prépare les séances de sport. - Pourra être amené à encadrer les personnes détenues pendant les activités sportives et physiques dans le cadre de permissions sportives. - Gère le matériel sportif, en lien avec son collègue et avec l'économat de l'établissement. - Entretient et contrôle les salles de sport, le matériel et veille à leur utilisation respectueuse par les utilisateurs. - Evalue le comportement des personnes détenues durant les activités et relaie les observations et les informations recueillies. - Evalue les projets sportifs de l'établissement et peut proposer de nouvelles animations. III - MOYENS - Terrains de sports, salle de musculation - Bureau en salle de musculation - Émetteur-récepteur IV - COMPETENCES ATTENDUES Connaissances : Savoir mettre en place des activités sportives, Savoir animer des activités sportives, Gérer et entretenir du matériel sportif. Savoir-faire : Encadrement de personnes potentiellement difficiles, vigilance sur les activités des personnes détenues, sur l'usage du matériel, évaluation du comportement des personnes détenues et des projets sportifs. Savoir-être : Discrétion professionnelle, rigueur, capacités de vigilance et d'observation. V - HORAIRES 35h00 par semaine avec possibilité de dépassements ponctuels compensées par des congés supplémentaires. Durée : 01/01/2025 au 30/12/2025 Renseignements et candidature : Christophe MILLET, Responsable RH Tél : 03.29.31.83.98 ; christophe.millet@justice.fr
Missions : - Être le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ; - Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ; - Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ; - Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. MISSION 1 : CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADÉQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL Activités principales : * Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise * Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille * S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concoure à la définition des objectifs d'ACF * Proposer le plan d'action pour atteindre les objectifs * Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social * Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur * Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés * Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille * Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF * Participer à la mission d'accueil du centre social * Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social * Animer une démarche participative avec les familles MISSION 2 : FACILITER L'ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHÉRENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE Activités principales : * Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux * Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires * Développer, animer et coordonner les partenariats * Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques * Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations * Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler à l'offre, minimum BTS ESF + prêt à être formé CESF Permis B obligatoire.
Rattaché à la responsable support et services, vous intégrez une équipe DSI nationale de 30 personnes. Vous êtes le premier point d'entrée des utilisateurs sur les systèmes d'informations. Vous leur apportez assistance et conseils sur l'utilisation de l'outil informatique ainsi que des logiciels. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement Microsoft et une expérience transversale dans le support technique aux utilisateurs et l'administration réseaux. Vous analysez les problèmes et savez en traiter les causes. Vos principales missions sont : Assurer le premier point de contact de la DSI pour les utilisateurs principalement en téléassistance ; Enregistrer toutes les informations recueillies auprès de l'utilisateur dans l'outil de ticketing ; Qualifier les tickets ouverts : Identifier / Analyser / Dispatcher ; Traiter les demandes de services : accompagner les utilisateurs, les sensibiliser aux règles d'utilisation et à la sécurité informatique et veiller à leur satisfaction ; Résoudre les incidents : Diagnostiquer un dysfonctionnement et apporter une solution ;Analyser les flux réseaux ; Escalader au service adéquat en cas de non-résolution avec toutes les informations nécessaires recueillies auprès des utilisateurs ; Concevoir des notices d'installation et des guides utilisateurs ;Suivre les dossiers ouverts jusqu'à leur résolution finale : Relance des utilisateurs ou des services concernés ; Alerter sa hiérarchie en cas de dossiers en souffrance, avec criticité élevée et l'assister dans le bon fonctionnement technique et fonctionnel général du service en toute transparence ; Se déplacer au niveau national peut être envisagé. Profil recherché De formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie dans un support informatique. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : PC Windows 10 / 11 - Windows server 2019 ; Téléphone Android / Apple ;Microsoft Office / WebEx ; Exchange / Active directory / DNS / GPO ;NAS Synology / Filer Nutanix / Backup Veeam ; Outils de gestion ITSM / Mobile Device Management ;VOIP / TCIP / SNMP / DHCP ;Administration réseaux
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un/une aide-soignant(e) diplômé(e). Pensé par 4 amis médecins, Les Jardins des Cuvières est un établissement où la prise en charge des personnes est individualisée et adaptée. Il est complétement différent des structures hospitalières ou gériatriques existantes. Il évoque davantage une résidence hôtelière qu'un EHPAD. Nous proposons 46 places en EHPAD, 24 en Unité de Vie Protégée (UVP), 6 places en accueil de jour, 1 place en accueil temporaire. Notre Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) a été labellisé en septembre 2023. Nous offrons un environnement professionnel stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dévouée, œuvrant pour le bien-être de nos 70 résidents. Aux Jardins des Cuvières, notre slogan est : « Il faut rajouter de la vie aux années avant de rajouter des années à la vie ». Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, par délégation des infirmiers diplômés d'état et au sein d'une équipe de 7 Aides-soignants (+ Apprentis Aides-soignants), vos missions sont : - Accompagner des personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie - Assurer un accompagnement et des soins relationnels, - Surveiller et suivre l'état de santé des résidents dans la limite du champ de compétence de l'aide-soignant, - Assurer les transmissions et la traçabilité en lien avec ses missions, - Appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipes : chutes, contentions, nutrition. Travail en 10 heures Vous souhaitez effectuer des missions courtes aux Jardins des Cuvières ? Nous sommes présents sur l'appli Hublo ! Rejoignez notre réseau en tapant le code JDC88. Réponse rapide !
Epinal Habitat est l'Office Public de l'Habitat rattaché à la Communauté d'Agglomération d'Epinal. L'Office gère un patrimoine de 5300 logements, essentiellement sur l'agglomération restreinte d'Epinal et à plus de 95% sur la Ville centre. Epinal Habitat est également membre de la Société coopérative de Coordination « Habitat Lorrain », regroupant les OPH des agglomérations de Toul, de Lunéville à Baccarat, du Grand Nancy ainsi que l'ESH Le Toit Vosgien de Saint-Dié et comptant 20.000 logements au total. L'agglomération d'Epinal est un territoire d'ambitions où Epinal Habitat est fortement impliqué dans cette dynamique au service de l'intérêt général. Notre projet d'entreprise repose sur deux piliers et se résume en ces quelques mots : une entreprise d'utilité humaine et urbaine. L'équipe d'Epinal Habitat est composée de 90 personnes engagées au quotidien dans la réalisation de nos missions avec des valeurs en partage que sont la proximité, le professionnalisme, la transversalité et l'humilité. Au sein de la Direction Relations Fournisseurs et Affaires Juridiques, basée à Epinal, le service Relations fournisseurs est composé d'un/e Directeur/rice et de Chargé(e)s des Marchés Publics. Il s'agit d'une création de poste. Sous l'autorité du/de la Directeur/trice des Relations Fournisseurs et des Affaires Juridiques, l'acheteur/euse aura pour mission de développer le panel d'entreprises qui répondent aux mises en concurrence en matière de travaux et de services (portefeuille d'environ 50 fournisseurs et 20 millions d'euros) ainsi que d'accompagner les équipes lors des consultations. Epinal Habitat est soumis au Code la Commande Publique (sa connaissance n'est pas un prérequis). Vos missions seront les suivantes : 1/ Participer à la définition et assurer la mise en œuvre de la politique achats de l'organisme : Elaborer la cartographie des achats, classer les achats par ordre d'importance Mettre en œuvre le processus achats de l'entreprise Assurer la relation fournisseurs Assurer la maîtrise du délai dans les achats Développer le marketing achats en interne comme en externe et acculturer les équipes internes aux achats et à ses évolutions Proposer, mettre en place et suivre des indicateurs achats et impulser les actions correctrices Assurer le reporting de ses activités auprès de sa hiérarchie 2/ Analyser le besoin : Contribuer à l'analyse fonctionnelle du besoin et sa qualification, à la définition du budget prévisionnel Analyser les évolutions des besoins internes et du marché de son portefeuille Réaliser les opérations de sourcing, benchmark 3/ Exprimer le besoin : Participer à la rédaction du cahier des charges technique et fonctionnel avec le client interne et les prescripteurs internes, élaborer la grille de critères de choix le calendrier et la stratégie de concurrence Exploiter la base interne fournisseurs, identifier et contacter des fournisseurs potentiels 4/ Acheter : Participer aux opérations d'analyse des offres en vue de préparer efficacement les opérations de négociation Préparer la négociation avec les fournisseurs en regard des objectifs visés, définir les modalités de négociation Négocier les conditions d'achat avec la participation des directions et services concernés 5/ Animer la relation fournisseurs : Assurer la relation commerciale avec les fournisseur, suivre la bonne exécution du contrat, gérer les litiges ou le non-respect des clauses Elaborer la fiche de suivi achats, informer le client interne de l'avancement de sa commande, évaluer son niveau de satisfaction Effectuer une revue annuelle des performances fournisseurs Connaissances : Techniques commerciales Techniques d'analyse économique Maîtrise d'Office 365 Savoir-Faire : Définir et décliner sa stratégie selon son domaine Être chef de projet Echanger et négocier avec les partenaires Anticiper les besoins des clients Capter des prospect(e)s
Ouvrier polyvalent rattaché au responsable ou au salarié N°1 de l'entreprise. Vos missions : Travaux divers de couverture, étanchéité, nettoyage etc.... Les chantiers sont majoritairement sur les secteurs d'Epinal et Nancy. Dans l'idéal, vous possédez CACES Nacelle R 486 et formation port du harnais. A la prise de poste, vous bénéficierez d'une formation en tutorat.
Rattaché(e) à la Coordinatrice Petite Enfance, vous assurez, dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet pédagogique défini en équipe au sein des différentes crèches de la collectivité (polyvalence inter-crèches). Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant ; - Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant ; - Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant ; - Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique au sein des structures ; - Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques ; - Vous assurez la continuité de direction si besoin ; - Vous accompagnez les enfants lors de sorties et activités extérieures ; - Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes tout au long de l'année.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (dans le cadre de la mutualisation de la DRH Communauté d'Agglomération d'Epinal / Ville d'Epinal), vous prenez en charge la responsabilité du service Paies. En votre qualité de responsable et d'expert paie, vous gérez la paie de près de 1300 agents en encadrant une équipe de 5 gestionnaires paie. Vous êtes le garant de la bonne exécution de la paie. Vous veillez à l'instruction des dossiers retraites et de maladies. Vous participez à la mise en œuvre des projets stratégiques et transverses de la direction. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Management du service Paies : - Accompagner le développement du service en tant qu'expert paie ; - Garantir la qualité de service, d'information et de conseil auprès des agents et des responsables et veiller au respect des procédures internes ; - Contrôler et suivre l'ensemble des activités paie et encourager l'optimisation et l'évolution des outils et procédures internes dans un souci de simplification et de dématérialisation. - Traitement de la paie : - Planifier, superviser et contrôler la réalisation du traitement de la paie ; - Synthétiser, injecter et contrôler les éléments variables de la paie ; - Procéder à la vérification de la qualité des données de paie et mise en place des actions correctives - Veiller à la production des opérations exceptionnelles (primes, évolutions réglementaires) ; - Suivre les évolutions réglementaires et leur paramétrage dans le SIRH, veiller à la bonne application des règles sociales légales, statutaires ou conventionnelles ; - Prise en charge directe de dossiers complexes ou sensibles ; - Contrôler les opérations paie et l'exécution des déclarations de fin d'année (DSN, GIPA, PFA, CIA), l'indemnité des élus, - S'assurer de la conformité de la réglementation liée à la paie, - Calculer et mettre à jour les avantages en nature, - Gérer les Allocations de Retour à l'Emploi en auto-assurance dont la vérification des droits et le suivi de la réglementation. - Retraite : - Instruction des demandes de retraite - Maladie : - Contrôle et mise en œuvre de l'application de la réglementation en termes d'indisponibilité physique et instruction des dossiers auprès des instances médicales - Veiller à la coordination des informations notamment en matière de rémunération et de maladie avec les différents services de la DRH - Mettre en œuvre administrativement la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) et du reclassement (en lien avec la chargée de maintien dans l'emploi)
Rattaché (e) à la Directrice de la crèche familiale et directrice adjointe qui se chargent de l'aspect administratif (contrats d'accueils), vous accueillez au sein de votre domicile des enfants de 0 à 4 ans en assurant le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant, - Vous contribuez à la prise en charge de l'enfant, - Vous favorisez l'éveil, l'épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants dans la journée, - Vous proposez des activités adaptées au développement de l'enfant, - Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant et l'accompagnez dans ses acquisitions, - Vous assurez une bonne hygiène pour l'enfant ainsi qu'un entretien de votre domicile dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Vous communiquez quotidiennement auprès des parents sur leur enfant, - Vous apportez une réponse professionnelle à l'attente de conseils ou de remarques des parents, - Vous entretenez une relation professionnelle avec les familles. - Vous participez régulièrement aux animations proposées par la crèche familiale, - Vous rencontrez régulièrement la directrice et directrice adjointe de la crèche familiale
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
En tant qu'adjoint (H/F) au chef de service, appui au responsable du secteur abattoirs et la suppléance du chef de service. - Adjoint au chef de service : assure la suppléance du chef de service et représente le chef de service à l'extérieur. - Appui au coordinateur abattoirs et des vétérinaires officiels en abattoirs (Domvallier, Dommartin-les- Remiremont, Rambervillers). - Prise en charge de dossiers transversaux dans les domaines de la santé et de la protection animales et environnement. - Représente la DDETSPP aux CODERST, aux CDNPS, aux MISEN et autres instances décisionnelles ou de coordination interministérielle. - Prend en charge les dossiers techniques complexes, assure la veille réglementaire et technique. Produit les bilans et tableaux de suivi. Appui aux inspecteurs ICPE. La diversité des administrations et acteurs en charge des secteurs contrôlés confère à ce poste un champ relationnel très large. Préfecture et sous-préfectures, DDETSPP, DDT, DREAL, DRAAF, SRAL, ARS, DGAL, Chambre d'agriculture, GDS, OFB, associations de protection de l'environnement et associations de protection animale , professionnels (abattoirs et élevages). Bonnes connaissances de l'environnement professionnel et institutionnel. Disponibilité. Ouvert aux titulaires et aux contractuels Les postes sont à pourvoir pour le 01/02/2025 en contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Dans le cadre de sa politique de sobriété foncière conformément à la loi Climat et Résilience, la Direction du Développement Economique de la Communauté d'Agglomération d'Epinal souhaite pouvoir proposer de nouvelles solutions d'implantation aux acteurs économiques. Rattaché(e) au Directeur du pôle Attractivité et Economie, vous assurez la gestion du foncier et de l'immobilier de la Communauté d'Agglomération d'Epinal ainsi que le suivi de l'aménagement d'une partie des zones à destination des entreprises de l'agglomération. VOS PRINCIPALES MISSIONS Prospection des terrains et bâtiments : - Prospecter le foncier et l'immobilier d'entreprise auprès des différentes parties prenantes ; - Effectuer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement, d'urbanisme en lien avec le service urbanisme ; - Identifier, mettre en œuvre et suivre des acquisitions foncières nécessaires au renouvellement et à l'évolution de l'offre ; - Accompagner les acteurs économiques et les services de la CAE dans la mise en œuvre de solutions foncières adaptées pour leurs projets. Assurer la gestion des affaires foncières et immobilières : - Gérer l'inventaire des fonciers et des zones d'activités économiques, compléter des documents hypothécaires, cadastraux et d'urbanisme s'y rapportant ; - Gérer les données administratives du patrimoine foncier de la collectivité (servitudes, concessions, tréfonds pour le passage des canalisations d'eau et assainissement) ; - Gérer une bourse du foncier et des locaux vacants ; - Analyser les dossiers des porteurs de projet et y répondre ; - Etre en lien avec les investisseurs des projets et commercialiser des disponibilités foncières et immobilières ; - Gérer des achats, des ventes, des rétrocessions en lien avec les notaires, géomètres et France Domaines ; - Rédiger des délibérations, décisions, conventions (occupation, location, .).
VOS PRINCIPALES MISSIONS - Enseignement de la trompette ; - Participation active à la concertation pédagogique au sein du département « cuivres et percussions» ; - Travail en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique sur des projets favorisant l'interdisciplinarité et le rayonnement du conservatoire ; - Implication dans la vie culturelle locale ;
2 postes de journée à mi temps vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
_ Conception, fabrication et pose d'enseignes de tous types, lumineuses et non lumineuses, utilisations de diverses machines de production _ Impression numérique et confection de différents supports : affiches, banderoles, adhésifs... _ Préparation d'adhésifs pour véhicules, pose en formation sur le tard Formation réalisée en interne au sein de l'entreprise (possibilité de mise en place d'une préparation opérationnelle à l'embauche, pour plus de renseignements sur ce dispositif : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html) PROFIL : Etre à l'aise avec l'informatique des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir en fonction des chantiers
Société créée en 2013 et reprise en 2017, avec un fort développement depuis 2017, doublement du CA, construction d un nouvel atelier en cours Entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la pose d enseignes, et habillages de façade, mais également la signalétique et la communication d une entreprise, cartes de visites, flyers, banderole, affiche, véhicules ..
ACTIVITES PRINCIPALES : Exploitation & support : - Incident : Le diagnostic, le traite, l'escalade si besoin, en assure le suivi, - Demande : Identifie les besoins, la traite, l'escalade si besoin, en assure le suivi, - Assure le fonctionnement et l'exploitation des actifs, - Suit les évolutions des actifs, - Tests et recettes, - Est responsable de la bonne tenue des baies réseaux sur le périmètre dont il a la charge (Managements des câbles, étiquetage des équipements etc.). - Il/Elle apporte son soutien à l'équipe système sur l'installation et préparation des environnements de travail (PC & périphériques etc.) Expertise & gestion : Il/Elle pourra posséder une expertise technique à l'échelle du Grand Est sur au moins un type d'actifs RT. Dans ce cadre, au niveau Grand Est, il/elle : - Participe aux déploiements, aux installations, à la mise en œuvre dans le cadre de projets/ changements menant à des créations / améliorations / évolutions, - Assure l'administration des consoles de gestion, - Assure la gestion des licences, il alerte en cas de besoin, - Assure la gestion et le suivi des inventaires, - Assure la rédaction de procédure technique DSI, - Assure la rédaction de procédure utilisateur, - Participe aux mises à jour techniques mineures, - Est consulté dans le cadre de la rédaction de marché. Conformité & fonctionnement : - Contrôle la conformité de tout équipement déployé par la DSI selon les référentiels, - Il/Elle alerte en cas de difficulté à appliquer les règles/procédures en évaluer le non-respect et applique les actions correctives Support de proximité : - Il/Elle assure le support de premier niveau pour toute intervention ne pouvant s'opérer à distance (Y compris des autres pôles DSI), - Il/Elle assure une remontée d'information aux personnes compétences pour la bonne prise en charge / escalade de l'intervention en cas de non-résolution, - Assurer le relai physique coté utilisateur pour toute conduite de changement, prise en main d'équipements et/ou logiciel. Règle & procédure : - Il/Elle respecte les règles et procédures misent en place concernant le déploiement et l'usage des solutions et services déployées par la DSI. ACTIVITES SECONDAIRES : Il/Elle peut intervenir en soutien aux Administrateurs et/ou Chef projet de la DSI. Dans ce cadre il/elle sera piloté(e) par le référent défini. AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE Poste pouvant nécessiter ponctuellement des déplacements sur les différents sites des CCI du Grand Est.. POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la petite enfance ? Vous reconnaissez vos valeurs dans la pédagogie Montessori ? Passez votre CAP AEPE en apprentissage au sein de la Micro-crèche Montessori Calinous dès le 15 janvier 2025. Vous pouvez ainsi obtenir un diplôme et être rémunéré(e), en 1 an. Concrètement, comment ça se passe ? Les cours sont exclusivement à distance (depuis chez vous, un jour par semaine) et pour la partie pratique, vous serez auprès des enfants et de l'équipe au sein de la micro-crèche. En collaboration avec toute l'équipe, vos missions seront de : - participer à la conception et mettre en oeuvre le projet pédagogique - organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect des normes réglementaires - veiller au bien-être et au bon développement de l'enfant - accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant - travailler en concertation avec ses collègues et les partenaires - S'informer des habitudes de vie de l'enfant et les respecter - Réaliser les transmissions avec les parents - Observer et contribuer à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant - Aménager les espaces - Proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant et dans le respect de la pédagogie Montessori - Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement... ) - Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage) - Entretenir les locaux et ranger le matériel pédagogique (activités, lits, plans de change, structure...) Les + en intégrant ce cursus ? - Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement. - Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire - Vous obtenez une rémunération mensuelle en fonction de votre âge. Alors si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus et postulez à cette offre, nous vous attendons :)
En alternance avec l'organisme de formation : "Secrets de Chef " à Epinal, vous préparez un diplôme en service, dans un restaurant traditionnel du centre ville d'Epinal, en contrat d'apprentissage. Service du midi et du soir. ***Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir*** Pour des informations sur la grille des salaires des contrats en alternance : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F2918
Le Restaurant « Les Fines Herbes » s'est implanté il y a plus de 25 ans à Epinal (88 - Vosges). Il est situé dans un passage piéton, au calme, à proximité de la place des Vosges et à deux pas de la magnifique Basilique Saint-Maurice. Horaires: Mardi : 12h00 - 14h00 /Mercredi à Samedi : 12h00 - 14h00 et 19h00 - 22h30 /Dimanche : 12h00 - 14h00 Fermé le dimanche soir, lundi & mardi soir
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE VALORISATION DES DECHETS Mettre en œuvre la politique de tri traitement et valorisation des déchets de la collectivité et de ses adhérents. Piloter la gestion des déchets ordures ménagères et collecte sélective. Suivre, analyser les indicateurs de performance ordures ménagères et collecte sélective. Optimiser la gestion des flux et la maîtrise des coûts avec le service financier. ETUDES ET DEVELOPPEMENT Préparer et mettre en place la campagne nationale de caractérisations des déchets ménagers et assimilés MODECOM. Assurer les études de développement. Proposer des pistes d'optimisation des performances, des axes d'amélioration aussi bien par les méthodes que les projets. Piloter les marchés, contrats et conventions associés, anticiper et étudier leur renouvellement. Assurer le suivi des prestataires délégataires ou bureaux d'études. Suivre et organiser une veille technique, règlementaire et environnementale. Piloter l'observatoire des déchets. PROFIL Vous êtes idéalement ingénieur de formation, spécialisé dans l'environnement ou la gestion des déchets. Vous avez une expérience significative dans le service public de gestion des déchets ou dans un bureau d'étude d'assistance à maitrise d'ouvrage. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et une aisance relationnelle avec une aptitude au travail d'équipe. Vous avez un dynamisme pour porter des projets d'optimisation et d'innovation ainsi qu'une rigueur pour garantir les échéances et objectifs. Vous avez un niveau confirmé dans l'utilisation du logiciel EXCEL. Prise de poste dès que possible Durée du poste : permanente pour les titulaires, CDD de 3 ans pour les contractuels Cadre d'emploi: ingénieur, ingénieur principal, attaché, attaché principal, technicien, technicien principal 1ère et 2ème classe, rédacteur, rédacteur principal 1ère et 2ème classe
EVODIA, Etablissement Vosgien d'Optimisation des Déchets par l'Innovation et l'Action, a une mission de service public territorial, départemental de gestion, valorisation des déchets et de l'économie circulaire. EVODIA dispose et gère 3 satellites : SOVODEB (SPL) pour les déchets d'entreprises Vosges TLC (SAEM agrément entreprise insertion) pour la filière textiles EMV - Eco Manifestation Vosges (Association)
vous serez chargé(e) du service en salle: - Mise en place - Prise de commandes - Encaissement ou vous serez à la préparation des flammenkuches: - assemblage des aliments - cuisson ****** Poste idéal pour un profil étudiant(e) ******* Temps de travail négociable lors de l'entretien pouvant être compris entre 14h et 24h hebdomadaire. Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de ce contrat, vous préparez un diplôme de pâtissier/ère - chocolatier/ière : Prépare et confectionne des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Peut effectuer la vente de produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie. Peut gérer un commerce de détail alimentaire (pâtisserie, confiserie, chocolaterie, glacier, ...). Pour plus d'informations sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Le conducteur de machine (H/F) de coupe réalise des opérations de coupe de matières premières (tissu ou autres matériaux souples), à l'aide d'une machine à commandes numériques. Relations de travail : - Travailler à partir des informations et priorités données par la/le coordina(trice)(teur) de production - Recevoir les consignes lors de la prise de poste - Echanges avec le service maintenance en cas de problème rencontré A partir du travail confié par le/la coordinateur(trice) de production, des priorités fixées (produit et quantité à réaliser) et de l'Ordre de Fabrication (OF) : - Manutentionner la matière à son poste de travail selon les indications de l'OF (nomenclature) - Effectuer les réglages de la machine de coupe, selon la référence du produit - Sélectionner et appeler le programme adapté au produit et indiqué par les documents techniques - Surveiller le bon déroulement des opérations et intervenir en cas d'anomalie mineur ; alerter la maintenance en cas de problème majeur - Contrôler visuellement la conformité du produit (aspect, défaut, etc) - Mettre au rebut les pièces en cas de défaut constaté - Identifier et stocker les produits dans les emplacements prévus après découpe - Assurer le nettoyage et la maintenance de 1er niveau de son poste de travail (changement de lame de coupe, .) - Participer à l'inventaire annuel Responsabilités exercées : - Produire des pièces conformes aux spécifications qualité (dimensions et état de surface) - Veiller au rangement de la matière dans les emplacements prévus - Appliquer les consignes de sécurité et de tri des déchets en vigueur Connaissances professionnelles spécifiques : - Première expérience dans l'utilisation d'une machine à commandes numériques - Maîtrise des outils bureautiques A temps plein 35 heures, si vous réalisez des tâches supplémentaires telles que le conditionnement et l'emballage de produits ; A temps partiel 28 heures si seules les tâches de coupe et annexes sont effectuées. Poste à pourvoir dans le cadre d'un départ en retraite, du lundi au jeudi de 07H30 à 15H30 avec une pause déjeuner de 30 minutes et le vendredi de 07H 30 à 12H30. Possibilité de RTT.
Au sein d'un multi-accueil de 40 places (enfants de 0 à 6 ans), composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes, vous intervenez en qualité de Directeur / Directrice Adjoint(e) tant au niveau pédagogique qu'administratif. Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents : - Vous veillez au bien-être global et à l'épanouissement des enfants ; - Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Vous participez activement à l'accueil des enfants et des parents ; - Vous assurez le suivi médical des enfants, (sous couvert du pédiatre référent). - Vous participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et au règlement de fonctionnement de la structure : - Vous assurez l'application, le suivi et l'évaluation du projet d'établissement. - En suppléance de la Direction vous participez au management de l'équipe composée d'une vingtaine d'agents : - Vous organisez les plannings (gestion des absences, congés.) ; - Vous réalisez les entretiens professionnels des agents placés sous votre hiérarchie ; - Vous accueillez et encadrez les étudiants / stagiaires ; - Vous participez aux entretiens de recrutement pour la structure. - Vous participez à la gestion administrative et financière de la structure : - Vous réalisez les inscriptions des enfants (contrats des familles, planning mensuel) ; - Vous gérez les moyens techniques et financiers (suivi des stocks et du budget (états, facturation); - Vous effectuez l'encaissement des participations familiales ; - Vous rédigez les documents nécessaires au fonctionnement de la crèche (protocoles en hygiène, règles de sécurité, création d'outils et de bases de données statistiques) - Vous échangez régulièrement avec le personnel des Equipements Petite Enfance, les Directions / Services de la CAE, partenaires et organismes liés à la petite enfance, élus locaux etc.
La Miroiterie Murolo recherche un apprenti H/F pour une formation complète autour du métier du verre. Vous apprendrez à couper, façonner et poser différents types d'ouvrages : Crédence de cuisine, paroi de douche, verrière, miroir, garde corps ect... Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements à environ 1h/1h30 maximum du lieu de l'entreprise. L'entreprise est équipée d'un pont roulant et de matériel de travail haute gamme. Si vous avez l'envie, vous pourrez être amené(e) à réaliser de la gravure laser et confectionner des projets en faisant preuve de créativité. Travail du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h30 (sauf vendredi). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant, soit en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat de professionnalisation et d'apprentissage ainsi que la différence et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31704
Au sein de l'atelier, vous serez chargé(e) de la maintenance d'un parc de machines : table de coupe, machines à coudre .... Vous serez formé(e) sur l'entretien des machines a coudre plus particulièrement, formation prise en charge en interne.
Nous recherchons pour notre cabinet d'Epinal un manipulateur en radiologie (H/F). Vous serez en charge de : - pratiquer des examens radiologiques ( conventionnels, ostéodensitométrie, cone beam, téléradiographie,...) , mammographiques - installation des échographies, ...etc Heures de travail : 35 h par semaine sur 4 jours continus Pas de travail le samedi, pas de garde. Travail en équipe dynamique. Salaire évolutif en fonction des responsabilités. Diplôme d'Etat de Manipulateur en Electroradiologie -DEMER- ou le Diplôme de Technicien Supérieur d'Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique -DTSIMRT- exigé
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Notre client, une société spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de stationnement, recherche son technicien de maintenance itinérant sur le secteur Colmar-Epinal (H/F). Rejoignez une équipe dynamique et devenez un acteur clé dans l'installation et la maintenance des équipements de péage et de contrôle d'accès pour les exploitants de parking de votre zone géographique ! Vos missions : -Maintenance préventive : Assurez le bon fonctionnement des équipements en réalisant des actions de maintenance régulières. -Maintenance corrective : Intervenez rapidement pour résoudre les pannes et dysfonctionnements. -Installation et mise en service : Installez et mettez en service les nouveaux équipements chez nos clients. -Gestion des stocks : Gérez les pièces de rechange et les pièces défectueuses à réparer. -Entretien des outils : Prenez soin du matériel mis à votre disposition par l'entreprise. Solide formation dès la prise de poste jusqu'à l'autonomie complète. Vous disposez d'une expérience d'au minimum deux ans en tant que technicien de maintenance itinérant. Pluridisciplinaire en mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique, vous êtes à l'aise pour installer, diagnostiquer et réparer le matériel. Professionnel/le de terrain, votre organisation et autonomie font parties de vos qualités. Passionné/e, votre satisfaction passe par celle des clients. Conditions : Salaire fixe, 13ème mois, variable, véhicule, panier repas et RTT. Poste soumis à astreinte et découché ponctuel
Au sein d'un restaurant Marocain, vous apportez de l'aide au cuisinier et vous aurez en charge : - la plonge - la pluche - la cuisson - l'entretien du poste - ... Horaire 11h30 /14h30 et 18h30 / 22h30 Fermeture dimanche et lundi. Pour candidater merci de vous présenter au restaurant à partir de 15h.
Proche du Parc du Chateau d'Epinal. La cuisine marocaine du Restaurant Marrakech offre des repas authentiques.
Sous la responsabilité du superviseur Maintenance : - Prend en charge des actions de maintenance préventive ou corrective sur les équipements de production ou les utilités du site et rendre compte de leur avancement. - Réalise des interventions mécaniques ou générales sur le parc d'équipement du site, comportant la mise en sécurité, le démontage, le changement d'organes ou la réparation de pièces, le réglage sur place ou à l'atelier, le retour en production et son suivi, ... - Contrôle l'état des pièces et les répartis en réutilisables, à retoucher, à rebuter, assure les assemblages et les réglages des différentes pièces avec jeux. - Réalise des pièces d'ajustage à l'atelier comportant perçage, taraudage, limage, découpage et assure le réglage et la mise au point de matériels nouveaux, - Effectue des travaux d'amélioration d'installations, de machines, d'appareils après avoir détecté des problèmes potentiels ou avérés et proposé des solutions techniques à son management - Peut effectuer des travaux de tuyauterie en l'absence du titulaire ainsi que des travaux de soudure. Participe à des travaux d'entretien général du site et réalise des interventions sur les installations chimiques. - Applique les procédures, modes opératoires et consignes du service (sécurité, qualité, fonctionnels, ...). - Peut être amené à remplacer le Mécanicien 5x8 lors d'absences ou de congés impliquant un rôle ESI (Equipier de seconde intervention). - Sera amené à manipuler un chariot élévateur ou des nacelles pour le transport ou l'accès dans le cadre des actions demandées.
