Offres d'emploi à Jeuxey (88)

    Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jeuxey située dans le département 88. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

    Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jeuxey. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - EPINAL, 88 - GOLBEY, 88 - Épinal ... Parmi ces offres, on y trouve 16 offres d'alternance (apprentissage)..

    Liste des offres d'emploi et d'alternance à Jeuxey

    Offre n°1 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)

    • Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 28H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s) - en conseil client (hors caisse /ELS)
      • 88 - EPINAL ()

    Vous aurez en charge:
    - la réception des marchandises
    - l'étiquetage, la mise en rayon, la réalisation des vitrines
    - entretien du point de vente
    - le conseil client
    - l'encaissement
    - ouverture et fermeture du point de vente

    Prise de poste dès que possible.

    Compétences

    • - Procédures d'encaissement
    • - Techniques de mise en rayon
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • CACHE CACHE
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    Offre n°2 : Agent de fabrication (H/F)

    • Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - GOLBEY ()

    Rejoignez une entreprise qui valorise chaque heure de votre travail !

    **Manpower connecte les talents aux opportunités professionnelles depuis plus de 70 ans. Chaque jour, recevez un accompagnement personnalisé et profitez de nombreux avantages : mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !**


    Vous serez en charge de l'enroulage du fil décalaminé et boraxé sur bottes, en respectant les objectifs de production en termes de sécurité, quantité, délai, qualité et coût.

    Responsabilités :
    -Respect des objectifs de production définis dans la DOCA et affichés dans les salles MQP.
    -Fonctionnement optimum des machines.
    -Propreté et rangement de la zone de travail.
    -Maintien de l'état mécanique des machines (mécanique, électrique.).
    -Respect des plannings de vérification.
    Qualité :
    -Identification et traçabilité du produit fini.
    -Prélèvement d'échantillons de fil « résiduel borax ».
    -Vérification du produit fini.
    -Contrôler et faire l'apport en borax.
    -Prélèvement d'hydratation sur machine 4.37 selon le mode opératoire.
    Organisation Responsabilisante (OR) :
    -Respecter les règles de fonctionnement définies dans le manuel îlot.
    -Animer une des faces SMQDCP.
    -Utiliser efficacement la base OR (consignes, encodage CTRL et fins de poste).
    -Être autonome et responsable.
    -Assurer la cohésion de l'équipe et l'entraide.
    -Respecter le plan de délégation.
    -Garantir le passage des consignes en inter-équipe.



    Profil recherché :
    -Niveau 3ème, CAP, BEP mécanique.
    -CACES 3 et 1B requis.
    -Autonomie et responsabilité.
    -Capacité à travailler en équipe et à assurer la cohésion.
    -Sens de l'organisation et de la propreté.
    Horaires en 5x8 (travail en équipes tournantes).

    Pourquoi postuler ? Rejoignez une équipe dynamique qui vous offrira une mission de longue durée. Si vous êtes motivé, rigoureux et prêt à relever des défis, ce poste est fait pour vous !

    Entreprise

    • MANPOWER FRANCE

      Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

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    Offre n°3 : Intervenant socioéducatif (H/F)

    • Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 88 - GOLBEY ()

    ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion.

    Nous recrutons pour notre dispositif MNA basé à Golbey (88)

    Un Intervenant socioéducatif H/F.

    Description du poste :

    Le dispositif MNA (Mineurs non-accompagnés) a pour objectif de proposer un accompagnement global avec hébergement aux jeunes mineurs-es non-accompagnés-es.

    Vos missions :

    Assurer l'accueil des mineurs isolés pris en charge par le service ;
    Evaluer les situations individuelles en tenant compte des risques potentiels, de l'isolement du mineur et proposer des solutions d'accueil ou d'accompagnement social adaptées à leurs besoins ;
    Recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens, éléments portant sur le jeune ainsi que sur sa famille, qu'elle réside dans le pays d'origine ou en France ;
    Soutenir le jeune dans ses démarches de reconstitution de l'état civil en collaborant avec sa famille ou les collectivités locales de son pays d'origine ;
    Rédiger des rapports détaillés sur la situation sociale et/ou éducative du mineur, ainsi que sur toute information préoccupantes ou pertinentes ;
    Assurer un suivi régulier et personnalisé pour garantir le bien-être et l'intégration sociale et professionnelle des jeunes ;
    Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux.

    Profil :
    Organisé-e, tolérant-e et diplomate, vous aimez travailler en équipe et avez une très bonne aisance relationnelle ;
    Créatif-ve et innovant-e vous êtes reconnu-e pour votre capacité à toujours rechercher de nouvelles solutions ;
    Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).

    Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et accompagner nos bénéficiaires vers l'autonomisation ? Rejoignez-nous !

    Compétences

    • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais

    Formations

    • - Action sociale (AS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
    • - (ES, AS, CESF ou équivalent) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • ADALI HABITAT VOSGES CENTRALES

      ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.

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    Offre n°4 : Serveur / Serveuse de bar (H/F)

    • Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 88 - EPINAL ()

    Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un serveur / serveuse à plein temps.
    Horaires : du mardi au samedi de 17h à 2h
    Contrat à pourvoir de suite jusqu'à fin Septembre 2025.
    Une évolution vers un contrat à durée indéterminé est possible.

    Votre profil :
    Vous êtes quelqu'un de motivé et doté d'un bon relationnel.

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Effectuer le service des plats à table
    • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
    • - Réaliser un service en salle
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    Offre n°5 : Conseiller Bancaire H/F

    • Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
    • Langue : Français (Souhaitée)
      • 88 - EPINAL ()

    Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

    Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France.

    Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous interviendrez en renfort de nos agences BNP Paribas en prenant en charge les missions des collaborateurs que vous serez amené à remplacer.
    Ce poste demandera une bonne mobilité géographique sur les diverses agences à l'échelle du territoire d'Epinal dans les Vosges.

    Vos missions seront de :
    * Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximité
    * Prendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle que soit leur agence et le canal utilisé (rencontre physique, mails ou téléphone)
    * Rebondir sur toutes ces interactions avec les clients afin de découvrir leurs besoins et ainsi leur proposer des solutions adaptées
    * Faire la promotion d'offres produits BNP Paribas, pour accompagner notre clientèle dans ses différents besoins

    Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée .

    Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 15/10/2025.
    Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours.

    Vos perspectives d'évolution ?
    Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

    Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos connaissances des produits et services bancaires de la banque au quotidien ainsi que des techniques commerciales qui vous permettront de poursuivre votre parcours au sein du secteur banque / assurance, sur des postes de conseiller bancaire dédié à une agence.

    Travailler chez BNP Paribas c'est :

    Un package rémunération et avantages :
    * Un fixe annuel brut de 25000€ à 34500€ et un variable variable quadrimestriel dépendant de votre performance et/ou de celle de votre équipe)
    * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .

    Avez-vous le profil ?
    Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+3 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum (stage et alternance compris).

    La maîtrise des techniques de vente ou des opérations bancaires courantes représenteront un atout.

    Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute, votre orientation clients et votre orientation sur le résultat. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre flexibilité et de collaboration à toute épreuve !

    Les prochaines étapes :
    Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.
    Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

    Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

    Compétences

    • - Connaissance des produits financiers
    • - Techniques commerciales
    • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
    • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
    • - Respecter la confidentialité des informations

    Entreprise

    • BNP PARIBAS

      BNP Paribas

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    Offre n°6 : Intervenant social et éducatif H/F (H/F)

    • Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion.

    Nous sommes à la recherche d'un-e intervenant-e social-e et éducatif-ve pour intégrer notre dispositif Accueil écoute à Epinal.

    Les missions qui vous sont proposées :

    Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ;
    Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ;
    Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie ;
    Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat.

    Profil :
    Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ;
    Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).

    Compétences

    • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais

    Formations

    • - Action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
    • - (ES, AS, CESF ou équivalent) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • ADALI HABITAT VOSGES CENTRALES

      ADALI est une association sociale et médico-sociale dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Au quotidien, ADALI oeuvre au développement du pouvoir d agir des personnes accompagnées. L'association s'appuie sur les ressources et potentialités des personnes pour proposer un accompagnement adapté à chacun-e.

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    Offre n°7 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - livraison
      • 88 - CHAVELOT ()

    Votre mission se situe au cœur de la vie d'une agence de négoce de produits et matériaux de construction. Vous êtes chargé(e) du chargement de votre camion et effectuez la livraison de la marchandise auprès d'une clientèle de particuliers ou professionnelles, dans le respect des procédures et des règles de sécurité, sur le secteur de Chavelot et alentours.

    Titulaire du permis PL + CACES grue auxiliaire mais surtout détenteur/détentrice d'un esprit d'équipe à toute épreuve et prêt/e à exercer un métier polyvalent.
    ***Si vous n'êtes pas titulaire du CACES grue auxiliaire, un financement est possible par le biais de France Travail.***

    Profil recherché :
    Rigoureux
    - Ordonné/e
    - Doté d'un esprit d'équipe et de cohésion
    - Avec un goût prononcé pour le contact et la relation commerciale
    - Attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité

    Semaine sur 4 jours.


    Compétences

    • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
    • - Livrer une commande
    • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
    • - Charger, décharger, manutentionner des produits

    Entreprise

    • BIGMAT
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    Offre n°8 : Technicien administration des ventes F/H

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 5 An(s)
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Notre client, situé sur Thaon les Vosges, recherche un Administrateur des ventes F/H.Rattaché hiérarchiquement au Gérant, vous travaillerez en étroite collaboration avec les commerciaux, le service comptable, le magasinier et le service technique. Vous serez en charge de la gestion administrative des ventes et de l'assistance aux commerciaux dans leurs échanges avec les clients et partenaires à l'export.

    Vos missions consisteront à réaliser et suivre les offres de prix en concertation avec les commerciaux, assurer le traitement des commandes et des contrats cadre, fiabiliser la chaîne logistique et les expéditions en France et à l'export, établir la facturation en respectant les règles spécifiques à chaque pays et participer aux relances des factures clients. Vous serez également en charge des relations clients et partenaires en coordination avec les commerciaux.

    Vous interviendrez sur la réalisation de documentation technique et marketing, l'assistance à la prospection en France et à l'export ainsi que la préparation des salons et portes ouvertes. Vous participerez à la mise en place des procédures dans le cadre du système qualité ISO 9001, assurerez la fiabilité des données commerciales saisies dans le CRM et l'ERP et établirez les comptes rendus des réunions commerciales tout en assurant le suivi des indicateurs commerciaux Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 avec une maîtrise des techniques du commerce international, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans l'industrie sur un poste similaire. Une excellente maîtrise de la langue française ainsi qu'un bon niveau d'anglais sont indispensables. La connaissance de l'allemand serait un plus. Vous possédez de solides compétences informatiques sur ERP et Pack Office.

    Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts essentiels. Vous savez faire preuve de persuasion et de ténacité dans vos relations clients et êtes force de proposition dans votre domaine.Vos avantages Synergie:
    +10% IFM + 10% CP,
    CSE Synergie,
    Prime Participation + CET à 6%,
    Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

    Entreprise

    • SYNERGIE
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    Offre n°9 : Préparateur Vendeur en Restauration Rapide (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Station debout prolongée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    * Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène.
    * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands.
    * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa !
    * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h !
    * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes.
    * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine.
    * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé.
    * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation...
    * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça !

    Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

    * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé.
    * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation...
    * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça !

    Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

    Entreprise

    • La Mie Câline

      Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?

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    Offre n°10 : Magasinier / Magasinière (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Vous serez en charge de la préparation des commandes.
    Port de charges à prévoir.

    Permis C1 et CACES 3 seraient un plus.

    SMIC HORAIRE + PRIME INTÉRESSEMENT ANNUELLE DE 4500€ ENVIRON

    Durée de travail hebdomadaire de 35 heures + 4 heures supplémentaires par semaine

    ***POSTE A POURVOIR AU PLUS TÔT***

    Compétences

    • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
    • - Ranger du matériel
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
    • - Charger, décharger, manutentionner des produits
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    Offre n°11 : Inventoriste à JEUXEY 13/05 (H/F)

    • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 5H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Jeuxey ()

    Un complément avec une mission d'inventaire le :
    - 13 MAI 2025
    - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage)
    - Horaire : à partir de 19H00 pour environ 5h de travail.

    Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin.
    Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

    Entreprise

    • FAIRSON INVENTAIRE
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    Offre n°12 : Vendeur boulangerie sur les marchés (h/f)

    • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 6H15 Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Poste à pourvoir à compter du 17 mai 2025
    La Boulange du Gab' recherche pour compléter son équipe un vendeur sur le marché extérieur d'Epinal les samedis matins de 06h45 à 13h00.

    Le profil recherché :
    - Ponctuel/le et dynamique.
    - Autonome.
    - Savoir conseiller un client.
    - Réaliser une vente et faire le rendu monnaie.
    - Sensibilité pour la nourriture et le bio serait un plus.

    - Débutant accepté / Étudiant accepté.

    Vous devrez vous déplacer sur le marché par vos propres moyens.

    Envoyez votre CV et lettre de motivation à:
    laboulangedugab@gmail.com

    Compétences

    • - Procédures d'encaissement
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Formations

    • - Vente produit biologique | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • LA BOULANGE DU GAB

      LA BOULANG DU GAB ! Comme son nom ne l'indique pas, c'est Greg le chef ici. Passionné et rigoureux il fabrique chaque semaine pour vous des vrais pains : au levain, à base de farines biologiques, aux couleurs d'autrefois et de très bonne conservation. Situé entre La Bresse et Cornimont, le fournil emploie trois personnes qui cheminent entre les marchés alsaciens et les pétrins.

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    Offre n°13 : Serveur / Serveuse de bar (H/F)

    • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : REP
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Le bar LE COSY situé à Thaon-Les-Vosges recherche un serveur H/F,
    **le poste est un emploi non salarié**
    Ce poste pouvant aboutir à la reprise du fond de commerce ou une gérance.

    Les missions liées au poste sont :
    - accueil, commande et service des clients
    - préparation des boissons
    - encaissement
    - ménage du bar et mise en place

    Horaire de soir et de weekend

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Effectuer le service des plats à table
    • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
    • - Réaliser un service en salle

    Entreprise

    • BAR LE COSY
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    Offre n°14 : Vendeur / Vendeuse en articles de fête (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 88 - Jeuxey ()

    Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s.

    Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre.
    Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche.

    Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de JEUXEY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous :
    - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
    - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
    - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
    - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
    - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année.

    Profil recherché
    Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe.

    Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

    Pourquoi nous rejoindre ?
    En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s.

    Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

    Compétences

    • - Gestes et postures de manutention
    • - Techniques de mise en rayon
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Réaliser la mise en rayon

    Entreprise

    • JOUR DE FETE
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    Offre n°15 : Educateur de jeunes enfants (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - GOLBEY ()

    Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans.
    Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat.
    Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants.

    Activités principales :
    - Mettre en œuvre le projet de service
    - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien
    - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives
    - Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences)
    - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissages de l'enfant
    - Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs
    - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles
    - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées
    - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel
    - Rendre compte régulièrement au chef de service
    - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance
    - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...)
    - Assurer le transport des enfants

    Activités spécifiques :
    - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention
    - Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels...
    - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement...)
    - Accueillir et accompagner les stagiaires

    Profil recherché :
    - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
    - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
    - Diplôme d'État de moniteur éducateur
    - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
    - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

    *** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***

    Compétences

    • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
    • - Concevoir un projet éducatif
    • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
    • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

    Formations

    • - Éducateur jeune enfant | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • DEPARTEMENT DES VOSGES
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    Offre n°16 : AMBULANCIER(E) (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Venez rejoindre notre équipe dynamique, vous serez amené(e) à faire des transport aussi bien en ambulance qu'en VSL (Véhicule Sanitaire Léger), pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière.

    Vous travaillez en journée (exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec 2 weekends par mois.

    Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (H/F).

    Compétences

    • - Ambulance
    • - Techniques de désinfection des surfaces
    • - Conduire un véhicule léger
    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Installer une personne, un client
    • - Renseigner des documents médico-administratifs
    • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

    Formations

    • - Transport sanitaire (DEA Ambulancier EXIGE) | CAP, BEP et équivalents
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    Offre n°17 : Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 24H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    Vous êtes en charge :
    - de l'entretien des locaux (travaux dans les chambres, peinture, pose de papier peint, maintenance de 1er niveau en plomberie...)
    - de l'entretien extérieur (tonte, taille, ramassage de feuilles, plantation...) avec utilisation d'outils spécifiques

    Planning à définir avec l'employeur, prévoir de travailler le mercredi après-midi.

    ** merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller **

    Compétences

    • - Préparer un support, une matière
    • - Peindre des surfaces et supports visuels
    • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
    • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
    • - Contrôler la qualité des installations électriques
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    Offre n°18 : Animateur petite enfance (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 25H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - DINOZE ()

    Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, poste polyvalent :
    - Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille
    - Assurer des soins d'hygiène et de confort
    - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
    - Mettre en place des activités d'éveil et d'animation
    - Assurer l'entretien des locaux

    Compétences

    • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
    • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
    • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
    • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
    • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

    Entreprise

    • ASSOCIATION SUCRE D'ORGE
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    Offre n°19 : Conseiller de Vente (h/f)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 24H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Vos missions seront:
    - renseigner & proposer les produits adaptés aux attentes des clients pour garantir un service d'exception.
    - assurer un rangement qualitatif des rayons afin de les rendre attractifs et contribuer ainsi à la performance du magasin.
    - organiser l'offre selon l'actualité, tes coups de cœur, les tendances pour être La Librairie de référence.
    - cultiver le goût du travail en équipe.
    - animer potentiellement des cours collectifs liés à tes passions (instrument de musique, beaux-arts, écriture, couture, ).
    prise de poste au plus tôt 9h, fin de poste au plus tard 20h15. Magasin ouvert du lundi au samedi de 9h à 20h ; Travail le samedi

    1 jour de repos dans la semaine en plus du dimanche
    Amplitude horaire 9h/20h du lundi au samedi




    Compétences

    • - Techniques de mise en rayon
    • - Réaliser la mise en rayon
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Affinités produits culturels
    • - maîtrise outils informatiques
    • - sens du commerce et du service client

    Entreprise

    • CULTURA

      Cultura est le spécialiste français des loisirs culturels et artistiques au service de la curiosité, du talent et des passions de nos clients. Notre ambition : réunir en un même lieu le plus grand nombre d'activités culturelles et artistiques pour permettre l'épanouissement et le plaisir de chacun. Rejoindre Cultura, c'est...Intégrer une entreprise où il fait bon travailler, lauréate "Best Workplaces" dans la catégorie 2 500 salariés et plus.

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    Offre n°20 : Agent / Agente de bibliothèque (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Accueillir et renseigner le public, rangement des collections, équipement de documents, inventaire, .

    Compétences

    • - Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
    • - Maintenir une documentation précise et à jour
    • - Classer des documents
    • - Sélectionner des informations documentaires
    • - Réaliser une veille documentaire
    • - Pack Office
    • - Culture générale

    Entreprise

    • CA D'EPINAL
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    Offre n°21 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - GOLBEY ()

    La boulangerie vous accueille dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de passer le CAP Vente produits alimentaires.

    Votre formation portera sur les activités suivantes :

    - Accueillir et conseiller les client
    - Présenter et valoriser les produits
    - Réaliser la mise en rayon
    - Procéder à l'encaissement
    - Entretenir et nettoyer l'espace de travail

    Fermeture hebdomadaire le dimanche

    Compétences

    • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • L'arbre a Pain
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    Offre n°22 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    La boulangerie La Mie Câline vous accueille dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de passer la CAP Vente produits alimentaires.

    Votre formation portera sur les activités suivantes :

    - Accueillir et conseiller les client
    - Présenter et valoriser les produits
    - Réaliser la mise en rayon
    - Procéder à l'encaissement
    - Entretenir et nettoyer l'espace de travail

    Fermeture hebdomadaire le dimanche

    Compétences

    • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • La Mie Câline
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    Offre n°23 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    La Boulangerie du Quai vous accueille dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en vue de passer le CAP Vente produits alimentaires.

    Votre formation portera sur les activités suivantes :

    - Accueillir et conseiller les client
    - Présenter et valoriser les produits
    - Réaliser la mise en rayon
    - Procéder à l'encaissement
    - Entretenir et nettoyer l'espace de travail

    Fermeture hebdomadaire le dimanche.

    Compétences

    • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service

    Entreprise

    • Boulangerie du quai
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    Offre n°24 : Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F)

    • Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Au domicile d’un particulier
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier.

    Votre mission :
    Vous prenez en charge sur le Terrain les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements.

    Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales.

    Votre profil :
    . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées.
    . Vous avez une âme de négociateur et souhaitez récolter le fruit de votre travail.
    . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires.
    . Vous avez les sens du relationnel et une appétence pour les relations humaines mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir.
    . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats

    Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble.

    Les raisons de nous rejoindre :
    Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie
    Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.

    Compétences

    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Mettre en place des actions de prospection
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Recueillir et analyser les besoins client

    Entreprise

    • PREGERISK
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    Offre n°25 : Secrétaire de direction EPLE - EPINAL

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 Mois
    • Langue : Français (Souhaitée)
      • 88 - Épinal ()

    MISSIONS:
    - exécuter des actes administratifs courants ;
    - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ;
    - utiliser les outils numériques ;
    - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ;
    - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ;
    - classer et archiver les documents et informations ;
    - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ;
    - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ;
    - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service.

    CONNAISSANCES, SAVOIR :

    - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat
    - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale
    - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes.

    SAVOIR FAIRE :
    - S'exprimer oralement ou par écrit ;
    - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ;
    - Utiliser les outils bureautiques ;
    - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ;
    - Trier, hiérarchiser et classer les informations ;
    - Analyser et gérer les demandes d'information ;
    - Gérer la confidentialité des informations et des données ;
    - Travailler en équipe et en relation partenariale ;
    - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ;
    - Enregistrer les messages et rendre compte.

    SAVOIR ÊTRE :
    - Assiduité et ponctualité ;
    - Conscience professionnelle, loyauté;
    - Devoir de réserve et du secret professionnel.

    Conditions particulières d'exercice :

    Merci de déposer votre candidature exclusivement sur le portail de recrutement Rejoindre l'éducation nationale

    Formations

    • - Secrétariat rédaction | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ
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    Offre n°26 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

    • Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 28H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois - Exigée sur poste similaire
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Le Fournil d'Ema recrute un(e) vendeur (euse) en boulangerie/pâtisserie.

    Vos missions :
    - réaliser la mise en place des produits en vitrine
    - assurer l'accueil physique de la clientèle, le conseil, la vente des produits et l'encaissement
    - maintenir en état de propreté la boutique
    - assurer la partie sandwicherie

    Horaires de travail : vous alternez entre le poste du matin (06h - 13h) et celui de l'après-midi (13h - 20h)
    Jour de repos : le samedi et d'autres jours à définir
    Vous travaillez le dimanche. (horaires payés en heures majorées)

    Compétences

    • - Chaîne du froid
    • - Procédures d'encaissement
    • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • LE FOURNIL D'EMA
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    Offre n°27 : Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

    • Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 24H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    - assurer la sécurité des élèves et veiller au respect des règles de fonctionnement de l'établissement
    - surveillance des élèves en internat et en externat
    - accompagner les élèves durant les temps hors classe
    - soutien des élèves de la classe relais en collaboration avec l'enseignant référent

    Durée de travail : 24 heures par semaine (Lundi - mardi + nuit d'internat et jeudi)

    Profil recherché : personne dynamique, rigoureuse et réactive
    Vous devez être agé(e ) de 20 ans révolus pour candidater à cette offre ( cf circulaire https://www.education.gouv.fr/bo/2003/25/MENP0301316C.htm )

    Compétences

    • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
    • - Prévenir et résoudre les conflits
    • - Repérer des dégradations ou incidents
    • - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
    • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

    Entreprise

    • LYCEE PROFESSIONNEL EMILE GALLE
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    Offre n°28 : Animateur(trice) Pôle Ressources Handicap (H/F)

    • Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 12 Mois
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap du département des Vosges porté par l'association départementale des Francas des Vosges, notre association recrute un(e) animateur(trice) Pôle Ressources Handicap.

    Missions :
    Informer, orienter, accompagner les familles dans leur demande d'accueil
    Accompagner les professionnels dans les aspects pédagogiques, matériels, techniques et juridiques de leur démarche globale d'accueil inclusif
    Animer des actions de sensibilisation sur les questions d'inclusion pour les professionnels
    Participer à la conception et à l'expérimentation de pratiques et d'outils inclusifs
    Communiquer sur les actions du PRH88

    Compétences :
    Capacité à s'adapter à différents publics : enfants, parents, professionnels de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse, des structures spécialisées, élus, etc
    Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
    Posséder le sens de l'autonomie et de l'adaptation

    Expériences et formations :
    Diplôme de niveau IV dans le secteur de l'action sociale ou autre diplôme en lien avec les compétences attendues
    Expérience dans le champ du handicap et connaissance des dispositifs d'inclusion
    Expériences dans l'animation enfance-jeunesse
    La connaissance des orientations des Francas et une adhésion au projet sont nécessaires
    Le poste nécessite une mobilité ainsi que le permis B

    Positionnement du poste :
    Poste à temps plein a pourvoir pour le mois de Mai 2025
    CDI - Groupe D - indice 305 de la Convention Collective de l'animation avec reprise d'ancienneté (2161 € brut mensuel)
    Poste base a EPINAL (Vosges), avec des déplacements sur le département

    Candidature
    CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 Avril 2025 a M. le Président des Francas des Vosges, (entretien d'embauche en mai 2025)

    Compétences

    • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais
    • - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
    • - Assurer la gestion administrative d'une activité
    • - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
    • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
    • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
    • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • - Sensibiliser un public

    Entreprise

    • ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES FRANCAS D
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    Offre n°29 : Chargé / Chargée d'intervention sociale (H/F)

    • Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Nous sommes à la recherche pour le CRDI (Centre de Ressources pour le Développement de l'Insertion) à Epinal d'un Référent Parcours Famille Monoparentale (H/F) avec pour missions :

    - Répondre au référentiel d'accompagnement des allocataires du RSA en situation de monoparentalité,
    - Soutenir les familles dans la définition de leur projet d'insertion et dans la réalisation de leurs démarches d'accès aux droits et devoirs,
    - Rencontrer et se coordonner avec les différents partenaires dans le champ de l'insertion et de l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance),
    - S'informer et savoir orienter sur les dispositifs existants support au projet d'insertion,
    - Être en capacité d'utiliser les outils numériques de l'insertion.

    Profil souhaité :
    - Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité,
    - Capacité à travailler avec un public en difficultés,
    - Capacité à rendre compte,
    - Technique d'entretien individuel et d'animation collective.

    Déplacements à prévoir sur le département et sur le secteur Rambervillers avec voiture de service (poste basé à Epinal)
    18 jours de congés annuels supplémentaires et congés d'ancienneté, mutuelle, action logement, CSE, etc
    Salaire selon convention collective et expérience.

    Compétences

    • - Orienter une personne vers des partenaires relais
    • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    • - Référent parcours famille monoparentale (H/F)

    Formations

    • - Relations sociales (BTS Économie Sociale et Familiale ) | Bac+2 ou équivalents
    • - Assistance service social (ou éducateur spécialisé) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • CENTRE RESSOURCE DEVELOPPEMENT
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    Offre n°30 : Assistant(e) Petite Enfance - H/F

    • Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire
      • 88 - GOLBEY ()

    Au sein d'un multi-accueil de 60 places, vous accueillez des enfants de 2mois ½ à 6 ans en assurant le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet éducatif défini en équipe sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques, des éducatrices de jeunes enfants et des auxiliaires de puériculture.
    Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service.

    VOS PRINCIPALES MISSIONS :
    - Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant ;
    - Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant ;
    - Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques ;
    - Vous identifiez et respecter les besoins fondamentaux propres à chaque enfant ;
    - Vous accompagnez les enfants lors de sorties et activités extérieures ;
    - Vous contribuez à la bonne mise en œuvre du projet éducatif ;
    - Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique ;
    - Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes tout au long de l'année ;
    - Vous participez à l'accueil et au suivi de stagiaires.

    VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES :
    Vous êtes doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse.
    Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
    Vous faites preuve de rigueur dans votre tenue et votre comportement.

    * Interventions possibles en cas de nécessité de service sur les autres structures petite enfance de la CAE.



















    Compétences

    • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
    • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
    • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
    • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
    • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
    • - CV ET LDM AVANT LE 15/04/2025

    Entreprise

    • CA D'EPINAL
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    Offre n°31 : CHAUFFEUR LIVREUR REGIONALE C (H/F)

    • Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide.

    Poste ouvert : Temps complet, ou à la recherche d'un temps partiel, retraité...........

    Vous aurez en charge :
    Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes
    Vos atouts
    La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste.
    Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence
    Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable

    Compétences

    • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
    • - Charger, décharger, manutentionner des produits
    • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
    • - Livrer une commande

    Entreprise

    • EUROTRANS

      PME transport spécialisée dans la distribution sur le Grand Est au départ des régions Nord, Paris et Rhône Alpes Effectif 90 personnes.

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    Offre n°32 : Appui au management alternance F/H

    • Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Vous souhaitez préparer un BTS SAM (Support à l'Action Managériale) en alternance ?

    Au sein de notre agence Acheminement, et accompagné(e) par votre tuteur, les missions suivantes vous seront confiées:
    - Construction et suivi de la performance de l'équipe de conseillers clienteles
    - Gestion de la programmation et de l'organisation de l'équipe (back et front office)
    - Mises à jour des documents d'organisation (trombinoscope, lettres de mission, tableau des délégations ...)
    - Préparation de réunions
    - Production mensuelle des supports de pilotage d'indicateurs (suivi, prévention, satisfaction client)
    - Appui pour favoriser un mode de travail collaboratif et optimiser la gestion administrative de l'équipe
    - Participation à l'animation de l'équipe

    * Une prime d'intéressement avec abondement possible
    * Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
    * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
    * Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
    * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

    Vos Atouts :
    - aisance relationnelle
    - Un esprit d'analyse et de synthèse
    - une bonne aptitude rédactionnelle
    - Vous êtes à l'aise avec l'informatique

    Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé(e) dans l'année d'un BAC général ou professionnel ou équivalent.

    Merci de joindre à votre candidature vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation.

    Assurrez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

    Compétences

    • - Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
    • - Rigueur / Respect des consignes

    Entreprise

    • ENEDIS

      Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.

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    Offre n°33 : Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

    • Publié le 04/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 56H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Le Centre Social et Culturel de Thaon-les-Vosges recrute des animateurs et animatrices pour encadrer les activités des enfants de 3 à 12 ans durant les vacances d'été 2025.
    Vous aurez pour missions:
    - Assurer la sécurité des mineurs : L'animateur doit veiller à la sécurité physique et morale des enfants sous sa responsabilité, en respectant les normes et consignes de sécurité. Cela inclut la prévention des accidents, la gestion des situations d'urgence et la surveillance attentive des enfants.
    - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs : L'animateur favorise un accueil chaleureux et bienveillant des enfants et des familles. Il communique efficacement avec les parents, les collègues et les partenaires. Il contribue à créer un climat de confiance et de respect mutuel.
    - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif : L'animateur travaille en équipe pour planifier et organiser des activités en accord avec les objectifs pédagogiques et éducatifs définis par la structure. Il contribue à l'élaboration et à l'évaluation des projets pédagogiques.
    - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités : L'animateur organise et anime des activités variées et adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants, telles que des jeux, des ateliers créatifs, des activités sportives et des sorties. Il encadre également les temps de vie quotidienne, comme les repas et les temps de repos.
    - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets et de leurs démarches : L'animateur encourage et soutient les enfants dans leurs initiatives et leurs projets personnels. Il les aide à développer leur autonomie, leur créativité et leur sens des responsabilités.

    Horaires: Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h45
    Rémunération: 62 € brut/jour (si animateur qualifié) / 52€ (sans qualification)

    Session 1 : du 07/07 au 25/07 - Session 2 : du 28/07 au 14/08 - Session 3 : du 25/08 au 29/08

    Amplitude horaires :
    Du lundi au vendredi entre 7h30 minimum et 18h30 maximum (+ 1 veillée par semaine possible jusqu'à 22h00)
    Lieu de travail : dans les locaux des écoles de la commune selon la tranche d'âge.
    Animateur d'accueil de loisirs et possibilités supplémentaires sur des activités accessoires (mini-camps)

    Compétences

    • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
    • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
    • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
    • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
    • - Prévenir et résoudre les conflits
    • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

    Formations

    • - petite enfance (BAFA (stagiaires acceptés)) | Aucune formation scolaire

    Entreprise

    • CENTRE SOCIAL ARTS ET LOISIRS
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    Offre n°34 : Référent RSA - Travailleur Social (F/H) (H/F)

    • Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s) - en insertion ou domaine social
      • 88 - Épinal ()

    Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA.

    Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service.

    Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal.

    MISSIONS :

    - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ;
    - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ;
    - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ;
    - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ;
    - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ;
    - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ;
    - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs.

    * Compétences requises : *
    Savoirs :
    - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats)
    - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé »
    - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale
    - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial

    * Savoir-faire :
    - Savoir définir un projet d'accompagnement social
    - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et/ou collectif)
    - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage)
    - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité
    - Savoir maîtriser l'outil informatique
    - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet
    - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité
    - Savoir travailler en autonomie et en équipe

    * Savoir-être :
    - Savoir-être à l'écoute
    - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif
    - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles
    - Avoir une rigueur administrative

    * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé
    * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale

    Entreprise

    • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN
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    Offre n°35 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

    • Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 5H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    Pour Stokomani, vous intervenez, avant l'ouverture de 07h à 9h30:
    - les lundis et jeudi sur la commune de Epinal
    En supplément une fois par mois, prestation mensuel soit 1h30 par mois.

    Afin d'effectuer les missions suivantes à différentes fréquences:

    -Balayage des sols et du mobilier.
    -Aspiration du tapis d'entrée.
    -Dépoussiérage du mobilier, sous le mobilier, des caisses.
    -Lavage vitrines et des sanitaires (wc, lavabos, éviers).
    -Nettoyage du sol avec une auto-laveuse.

    Tout le matériel est fourni et se trouve sur place.

    Poste ouvert aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi.

    Public senior bienvenu.

    Compétences

    • - Caractéristiques des produits d'entretien
    • - Baliser les zones glissantes
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

    Entreprise

    • MD PROPRETE
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    Offre n°36 : Vendeur en charcuterie H/F (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 14H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois
      • 88 - Golbey ()

    L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Golbey (88).

    Mission le 18 et 19 avril 2025.

    Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance.

    Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits.

    Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions.

    Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

    Compétences

    • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Retirer des produits non conformes

    Entreprise

    • PROMOUVOIR
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    Offre n°37 : Alternant développement RH (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - GOLBEY ()

    - Formation : Vous assurerez l'organisation des formations qui se déroule au sein de l'entreprise (administration, contact avec les organismes de formation, accueil des formateurs, gestion des déplacements...)
    - Intégration : Vous réaliserez et suivrez les plannings d'intégration en lien avec les managers des différents départements de l'entreprise.
    - Recrutement : Vous participerez à la campagne de recrutement grâce à la pré-sélection et l'analyse des CV, la prise de contact avec les candidats, la participation aux entretiens de recrutement ainsi que la communication de la décision finale.
    - Communication : Vous aurez l'occasion de contribuer à l'organisation d'évènements ponctuels ou de participer à des forums pour l'emploi ou pour les écoles.

    Compétences

    • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
    • - Droit de la formation
    • - Indicateurs des Ressources Humaines
    • - Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
    • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
    • - Recruter et intégrer une personne
    • - Analyser une situation et produire un diagnostic RH
    • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
    • - Mener un entretien, une interview, une audition
    • - Réaliser des entretiens de recrutement
    • - Sélectionner des candidats pour un poste
    • - Utiliser les outils numériques

    Entreprise

    • FIVES CRYO
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    Offre n°38 : Agent de production F/H

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 5 An(s)
      • 88 - Golbey ()

    Notre client, spécialiste dans les systèmes d'isolation biosourcées à base de fibre de bois, recherche un Polyvalent Presse F/HVous participerez au bon fonctionnement de la ligne de production et veillerez à son bon déroulement, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur.

    Vos missions incluront l'amélioration des processus de production, le réglage et la mise au point des machines, ainsi que la maintenance de premier niveau en collaboration avec l'équipe maintenance et la hiérarchie. Vous assurerez également la propreté et le rangement de votre zone de travail, la surveillance des installations, et le suivi des anomalies auprès de la hiérarchie.

    Vous serez en charge de renseigner les données de production dans le système informatique (ERP) et d'approvisionner les postes en consommables tels que les emballages et palettes. Des qualités relationnelles sont indispensables, ainsi qu'une bonne connaissance des lignes de production en feu continu et de l'industrie du bois, papier ou filature. Une aisance avec la mécanique est également requise.

    Une expérience de 3 ans sur un poste similaire est exigée, et une expérience en maintenance industrielle serait un plus. Un Bac +2 ou une expérience significative dans le domaine ainsi que le CACES 3 sont requis pour ce poste.

    Poste en 3*8 puis en 5*8.Vos avantages Synergie:
    +10% IFM + 10% CP,
    CSE Synergie,
    Prime Participation + CET à 6%,
    Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

    Entreprise

    • SYNERGIE
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    Offre n°39 : Vendeur en charcuterie H/F (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 14H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois
      • 88 - Épinal ()

    L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Epinal (88).

    Mission le 18 et 19 avril 2025.

    Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance.

    Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits.

    Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions.

    Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

    Compétences

    • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Retirer des produits non conformes

    Entreprise

    • PROMOUVOIR
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    Offre n°40 : DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) ENFANCE JEUNESSE (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s) - au sein d'une collectivité locale
      • 88 - EPINAL ()

    POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

    La Ville d'Épinal, dans un souci constant d'amélioration de la qualité de vie de ses citoyens et de son offre éducative, recherche un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Enfance et Jeunesse :
    - Pour assister la directrice dans l'accomplissement de ses fonctions et assurer la continuité de la direction en son absence ;
    - Pour encadrer et animer les équipes et garantir la cohérence de l'action éducative au sens large du terme dans tous les domaines et pour tous les publics concernés ;
    - Pour participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation.

    A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
    1. Gestion des équipes /Accompagner la directrice dans le portage des fonctions managériales :
    Superviser les responsables de service dans la gestion de leurs équipes, optimiser les organisations, accompagner les changements lors des réorganisations, assurer la cohérence et l'articulation entre les différentes structures d'accueil et veiller à leur bon fonctionnement, assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice.

    2. Pilotage stratégique et opérationnel :
    Contribuer, en lien avec la directrice, à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière d'enfance et de jeunesse, proposer et piloter le développement de projets innovants afin de répondre aux besoins des jeunes et des familles, être en veille sur les évolutions des politiques éducatives et aux besoins changeants des enfants/jeunes.

    3. Coordination des actions éducative et partenariale, et suivi des conseils d'écoles :
    Accompagner la directrice pour s'assurer de la bonne préparation des dossiers des conseils d'écoles à destination des élus ; être en lien avec les directions d'écoles pour s'assurer des moyens mis en œuvre et apporter les meilleures conditions d'apprentissages possibles, travailler en lien avec les associations, l'éducation nationale, les institutions partenaires et les familles.

    4. Suivi des situations complexes et des dossiers en lien avec la directrice :
    S'assurer du suivi rapide des situations complexes remontées par les équipes de terrain, s'assurer de la bonne mise en œuvre des procédures, organiser si besoin les rencontres entre les élus et les familles, assurer la bonne exécution et le suivi des dossiers tout en respectant les délais, anticiper les demandes.

    5. Communication et bilan d'activités et évaluation :
    Recenser et communiquer sur les actions et projets de toute importance pour donner une réelle visibilité aux missions quotidiennes des agents de la direction, mettre en place et activer une procédure commune de bilan d'activités pour tous les services, mettre en place et activer un outil d'évaluation des impacts des orientations politiques sur le moyen et long terme.

    CONDITIONS DE TRAVAIL :
    Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse
    Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale).
    Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : Poste de Catégorie A (Attaché (e)).

    Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 06/05/2025

    Compétences

    • - Politiques publiques
    • - Droit public
    • - Concevoir et gérer un projet
    • - Impulser un projet au niveau local, national ou européen
    • - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
    • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
    • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
    • - Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
    • - Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
    • - Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport
    • - Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
    • - Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
    • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
    • - Gérer les ressources humaines
    • - Utiliser les outils numériques
    • - Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
    • - Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
    • - Assurer la gestion administrative d'une activité
    • - maîtrise des dispositifs éducatifs
    • - maîtrise des dispositifs périscolaires
    • - connaissance de la législation en vigueur

    Formations

    • - Gestion publique | Bac+5 et plus ou équivalents
    • - Sciences éducation | Bac+5 et plus ou équivalents

    Entreprise

    • MAIRIE
    Postuler

    Offre n°41 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 17H30 Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    Rejoignez l'équipe du foyer d'hébergement de La Roseraie de l'Adapei88. Nous contribuons à la réalisation du projet de vie d'adultes en situation de handicap par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens sociaux, professionnels et facilitant l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité.

    Rattaché(e) à la Direction et à la Cheffe de service, vos missions sont :
    - Accompagner le développement de la personne accueillie et garantir sa citoyenneté,
    - Elaborer le projet de la personne accompagnée avec l'équipe et en suivre l'évolution,
    - Fédérer l'ensemble des professionnels autour du projet de la personne,
    - Communiquer, argumenter et échanger sur les pratiques, transférer ses compétences en interne,
    - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service,
    - Créer des liens au service du projet, de l'inclusion sociale et de la citoyenneté avec des partenaires externes et au quotidien avec l'environnement social,
    - Participer à la démarche qualité.

    PROFIL :
    Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
    2 ans d'expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap

    Qualités recherchées :
    - Sens de l'écoute
    - Intérêt pour le travail partenarial
    - Esprit d'analyse

    Compétences spécifiques requises :
    - Connaissance des handicaps
    - Outil informatique
    - Travail en réseau
    - Compétences rédactionnelles

    CDI à pourvoir au 22.04.2025
    Temps partiel - 17h30/semaine
    Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence
    18 jours de congés annuels supplémentaires

    Compétences

    • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
    • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
    • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
    • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
    • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
    • - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
    • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
    • - Maitrise outil informatique

    Formations

    • - Éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • FH Adapei88

      Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

    Postuler

    Offre n°42 : Conseiller-accompagnateur en Transitions Professionnelles (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois
      • 88 - EPINAL ()

    Vous exercerez principalement la fonction de Référent auprès de demandeurs d'emploi, dans le cadre d'une prestation d'élaboration de projet professionnel de France Travail à EPINAL et avec des déplacements ponctuels lors de remplacements.

    Vous accompagnerez, en alternant des entretiens individuels et des séances collectives, des personnes dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amènerez les bénéficiaires qui vous seront confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :
    - leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ;
    - les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ;
    - la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ;
    - les possibilités de mise en œuvre de ce projet.
    La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels.

    Vous devez disposer d'une formation de niveau 5 minimum, relative à l'emploi, l'insertion professionnelle, l'orientation ET d'une première expérience dans l'animation de prestations d'orientation.
    Sans formation spécifique, vous devez disposer de 3 ans d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation.
    Merci d'expliciter vos compétences sur les questions suivantes via votre CV ou un message :
    - Méthodologie d'accompagnement à l'élaboration du projet professionnel
    - Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté
    - Maîtrise de l'environnement numérique / digital
    - Connaissance du marché local du travail (entreprises, métiers et secteurs d'activité)
    - Capacité à accompagner tous types de publics
    - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi

    Vous travaillerez principalement à Epinal.
    Vous bénéficierez d'une période d'intégration, d'une formation préalable et d'un accompagnement dans votre mission.
    Avantages : accord d'intéressement, tickets restaurant, prise en charge à 100% de la Complémentaire santé, 6 semaines de CP, RTT hebdomadaire, prime de partage de la valeur.
    Ce premier contrat pourra être prolongé.

    Compétences

    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
    • - Appréhender les techniques d'entretien
    • - Savoir accompagner les publics dans leur diversité
    • - Maîtriser les techniques d'animation active

    Entreprise

    • RETRAVAILLER dans L'EST
    Postuler

    Offre n°43 : Directeur(trice) des services techniques de collectivité

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Activités principales :
    - Assurer une présence quotidienne dans la Ville pour en assurer un entretien parfait ;
    - Piloter et coordonner les équipes avec fermeté pour le respect des plannings, en leur assurant les conditions de sécurité et de travail optimales (matériel, matériaux.) ;
    - Proposer des projets, des actions et des budgets à défendre auprès des élus : faire des propositions concrètes, avec le concours des équipes, pour répondre aux attentes des élus, en maitrisant les dépenses ;
    - Piloter une prospective bâtimentaire et viaire, pour un plan de modernisation des équipements de la Commune sur le long terme;
    - Piloter un programme de prévention des ruissellements et inondations, en lien avec la Communauté d'Agglomération d'Epinal ;
    - Incarner les enjeux de la Commune dans les projets incluant des partenaires ;
    - Gérer les ressources humaines de ses services ;
    - Proposer un budget maîtrisé mais adapté au fonctionnement de sa direction, et en contrôler l'exécution ;
    - Piloter le volet technique des manifestations organisées sur la Commune, en lien étroit avec les équipes de terrain et la Police Municipale ;

    -> retrouvez tout le détail de ce poste via le lien de la Mairie (joint à cette offre)

    Forclusion des candidatures au 04/05/2025.

    Compétences

    • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
    • - Contrôler la qualité et la conformité des process

    Entreprise

    • MAIRIE
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    Offre n°44 : Vendeur / Vendeuse en charcuterie (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s) - En vente boucherie
      • 88 - GOLBEY ()

    Dans le cadre de l'ouverture de notre magasin au mois de mai, nous recherchons une vendeur en boucherie charcuterie H/F.

    Vous travaillez du mardi au samedi de 10h a 13h et de 15h à 19h avec un dimanche travaillé sur deux.
    Vos heures sont annualisées.

    Vous êtes en charge de la vente et conseils auprès de client ainsi que l'encaissement et gestion du rayon.
    Vous devez avoir une expérience en vente boucherie.

    Compétences

    • - Retirer des produits non conformes
    • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • AU FUMOIR VOSGIEN
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    Offre n°45 : Vendeur / Concepteur cuisines (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    Rejoignez Aviva Cuisines Épinal en tant que Vendeur / Concepteur (H/F)
    Épinal (88) / CDI - 35h / Démarrage dès que possible

    Vous avez le goût du contact, le sens du design, et une vraie envie de satisfaire vos clients ? Chez Aviva Cuisines Épinal, on ne vend pas seulement des cuisines : on conçoit des projets de vie. Et ça, ça change tout.

    Votre mission, si vous l'acceptez :
    De l'accueil du client à la concrétisation de son projet, vous êtes son interlocuteur clé, celui ou celle qui rend les idées possibles :

    - Accueillir et comprendre les envies de vos clients
    - Concevoir des cuisines sur-mesure, belles et fonctionnelles
    - Argumenter, conseiller et convaincre avec justesse
    - Accompagner chaque projet de A à Z
    - Contribuer activement à la vie du magasin (animation, relances, suivi.)

    Et vous dans tout ça ?
    Vous cochez (presque) toutes les cases si vous êtes :

    - Un(e) passionné(e) de la vente et/ou de l'aménagement intérieur
    - Doté(e) d'un excellent sens relationnel et de l'écoute active
    - Curieux(se), rigoureux(se), avec un vrai goût du challenge
    - À l'aise avec un logiciel de conception (Winner ? Un vrai plus !)
    - Disponible le mercredi (c'est un must !)
    - Prêt(e) à vous investir dans un projet sérieux avec du potentiel

    Pourquoi vous allez aimer travailler chez Aviva Cuisines :

    - Une ambiance dynamique et bienveillante
    - Un magasin en pleine croissance, avec un trafic client soutenu
    - Une direction présente et à l'écoute
    - Une vraie autonomie au quotidien
    - Des perspectives d'évolution concrètes à court/moyen terme

    Ce que vous gagnez (et plus encore) :

    - Rémunération fixe motivante
    - Primes mensuelles sur objectifs atteints
    - Commissions déplafonnées sur vos ventes
    - Mutuelle d'entreprise prise en charge
    - Challenges réguliers, en magasin et au niveau national
    (avec des récompenses à la clé : chèques cadeaux, cadeaux, bonus.)

    Compétences

    • - Aménagement d'espaces intérieurs
    • - Analyse des besoins des clients
    • - Argumentation commerciale
    • - Techniques de vente et de promotion
    • - Utilisation de logiciels de CAO/DAO
    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Réaliser des plans de cuisines, de salles de bains
    • - Réaliser la mise en rayon
    • - Vendre ou louer des produits ou des services

    Entreprise

    • SRW CONSEILS EN DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
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    Offre n°46 : Accompagnant Educatif et Social / Aide Médico Psychologique (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 17H30 Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Poste en Institut Médico-Éducatif, service enfants et adolescents polyhandicapés

    Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Directrice, vous aurez pour missions de :
    - Accompagner au quotidien l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte en situation de déficience intellectuelle et de polyhandicap dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté,
    - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement.

    CDD 1 mois renouvelable
    Temps partiel : 17h30
    Rémunération CCNT66 selon expérience

    Compétences

    • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
    • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
    • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
    • - Accompagner des élèves handicapés
    • - Distribuer ou administrer des médicaments
    • - Renseigner des documents médico-administratifs
    • - Connaissance dispositions législatives
    • - Connaissance dispositions réglementaires
    • - Expérience auprès du public polyhandicapé

    Entreprise

    • ADAPEI88 IME FRANCIS GROSJEAN
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    Offre n°47 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 17H30 Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Poste en Institut Médico Éducatif.

    Sous l'autorité de la Cheffe de Service et de la Direction, vous aurez pour missions de :
    - Accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune adulte déficient intellectuel dans le développement de son autonomie et de sa citoyenneté,
    - Construire l'ensemble des actions nécessaires à la réponse des besoins spécifiques de la personne telles que définies dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement,

    CDD d'un mois renouvelable
    Temps partiel - 17h30/semaine
    Rémunération CCNT66 selon expérience

    Compétences

    • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
    • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
    • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Connaissance dispositions législatives et réglemen
    • - Expérience auprès du public polyhandicapé

    Entreprise

    • ADAPEI88 IME FRANCIS GROSJEAN
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    Offre n°48 : Educateur Spécialisé (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 17H30 Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Rejoignez l'équipe mobile du DIAME (Institut Médico Educatif Francis GROSJEAN) du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

    Vous aurez pour missions de :
    -Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accompagnés dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap
    - Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, l'environnement familial et scolaire et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
    - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
    - Participer activement à la mise en œuvre du projet de Dispositif DIAME.

    PROFIL :
    Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
    Permis B obligatoire

    Compétences spécifiques
    - Expérience dans l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap âgés de 6 à 20 ans (déficients intellectuels, TSA : Trouble du Spectre de l'Autisme).
    - Expérience dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles importants du comportement.

    Qualités recherchées : Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, sens de l'organisation, adaptabilité, aisance relationnelle, maîtrise de l'outil informatique.

    Poste à pourvoir dès le 22.04.2025
    CDD d'un mois renouvelable
    Temps partiel : 17h30/semaine du lundi au vendredi
    Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence
    18 jours de congés annuels supplémentaires

    Compétences

    • - Actions socioéducatives collectives
    • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
    • - Concevoir et gérer un projet
    • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
    • - Capacités rédactionnelles
    • - Maîtrise de l'outil informatique

    Formations

    • - Éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • DIAME Adapei88 Centre et Ouest Vosgien
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    Offre n°49 : Hôte de caisse H/F

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 24H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un hôte de caisse H/F à Épinal -
    - Encaissement des produits
    - Accueil du client
    - Remplissage du box devant sa caisse
    Convention du bricolage
    - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire
    - BAC en vente/commerce
    - Bonne capacité d'accueil et de communication
    - Sens du service client et de l'organisation
    - Maîtrise des outils informatiques de caisse

    Formations

    • - Commerce | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • CRIT
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    Offre n°50 : Accompagnant éducatif et social (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 28H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    Le Foyer d'Hébergement d'Epinal est un lieu d'accueil chaleureux pour 30 personnes avec déficience intellectuelle. Avec une équipe de 14 collaborateurs, nous œuvrons à garantir à nos résidents autonomie et animation socioculturelle. Notre association vise à promouvoir au maximum l'autodétermination, permettant à chacun de vivre pleinement sa citoyenneté. Rejoignez nous pour contribuer à réaliser cette vision et à enrichir la vie des personnes accompagnées.

    Sous l'autorité de la Cheffe de service, vos missions sont :
    - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et garantir la citoyenneté de la personne accueillie,
    - Tenir le rôle de référent des personnes accueillies dans le cadre d'une relation de proximité centrée sur les actes et les besoins de la vie quotidienne.
    - Travailler en collaboration avec le co-référent dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement,
    - Favoriser les projets visant l'inclusion sociale et la citoyenneté,
    - Travailler en équipe pluridisciplinaire,
    - Observer, communiquer et partager les pratiques.

    La connaissance et une expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus très apprécié.

    CDI à pourvoir dès le 05.05.25
    0.80 ETP - Temps partiel (travail possible en soirée, week-end et/ou jours fériés)
    Rémunération selon CCNT66 + indemnité travail dimanche et jours fériés + Indemnité de présence (195€ bruts par trimestre)
    18 jours de congés annuels supplémentaires

    Compétences

    • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
    • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
    • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
    • - Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
    • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
    • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
    • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    • - Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
    • - Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
    • - Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel

    Entreprise

    • FOYER D'HEBERGEMENT Adapei88
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    Offre n°51 : Commis de cuisine (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    Vos missions:
    - Réaliser des préparations et des mets simples.
    - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle.
    - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes.
    - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

    Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir

    Compétences

    • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
    • - Éplucher des légumes et des fruits
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - règles d'hygiène et de sécurité

    Entreprise

    • Restaurant Au BUREAU
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    Offre n°52 : Employé libre-service (H/F)

    • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 26H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois
      • 88 - Épinal ()

    VOS MISSIONS :

    Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente.
    Plus précisément, vos missions sont :
    - L'approvisionnement les rayons.
    - La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
    - L'encaissement des produits.
    - La participation à l'inventaire.
    - La préparation du pain et des viennoiseries.
    - La bonne tenue du magasin.

    VOTRE PROFIL :

    Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA.
    Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
    Votre polyvalence est votre force.

    Compétences

    • - Procédures d'encaissement
    • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Réaliser l'étiquetage de produits
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

    Formations

    • - Commerce | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • NORMA SARL
    Postuler

    Offre n°53 : Référent RSA (H/F)

    • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Modalités d'intervention :

    - Réalise des entretiens individuels (au bureau ou en visite à domicile)
    - Construit et anime des actions collectives
    - Mobilise les actions collectives du territoire (orientation et participation)

    Prise en charge sociale :

    - Dispense de la formation et/ou de l'information dans tous les domaines de la vie quotidienne en ayant pour finalité l'insertion sociale et professionnelle,
    - Propose son aide pour entreprendre les démarches administratives (au besoin peut accompagner physiquement la personne).

    Coordination :

    - Aide la personne à faire valoir ses droits auprès des organismes officiels ou d'aide,
    - Participe aux réunions avec les partenaires externes (DI, Réunion Insertion, Forum.)
    - Assure les transmissions utiles,
    - Suscite et développe les contacts avec les partenaires pour faciliter la vie quotidienne et l'insertion des personnes accompagnées.

    Vie du service :

    - Participe aux réunions où sa présence est requise,
    - Tient à jour tous les outils de transmission (logiciel dédié, carnet de liaison, .),
    - Tient à jour le dossier de la personne,
    - Suit les formations lui permettant de progresser dans ses domaines de compétence,
    - Organise une veille juridique sur l'environnement légal de ses missions dans le secteur d'activité du service.

    Ces principales activités ne sont pas exclusives, et sont susceptibles d'évoluer.
    Vous restez à la disposition de la direction pour toute tâche entrant dans son champ de compétence.

    Compétences

    • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais
    • - Analyser une situation et produire un diagnostic
    • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

    Formations

    • - Économie sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • LE RENOUVEAU
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    Offre n°54 : Agent de fabrication (H/F)

    • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - ARCHES ()

    Au sein de l'entreprise NESTLE basé à ARCHES actif dans le secteur de l'industrie alimentaire baby-food, proposant des produits qui raviront les papilles des bébés

    Lieu de travail facilement accessible :
    - immense parking à disposition.
    - bornes de recharge et parking pour votre voiture électrique.

    En tant qu'agent de production agroalimentaire, vous serez en charge de superviser des processus de fabrication tout en garantissant les standards de qualité et sécurité

    - Assurer le bon déroulement des opérations de préparation et de conditionnement des produits
    - Contrôler les équipements et ajuster les paramètres pour optimiser la production
    - Collaborer avec les équipes pour maintenir un environnement de travail conforme aux normes d'hygiène et de sécurité

    Compétences

    • - HACCP
    • - Règles hygiène & sécurité en agroalimentaire

    Entreprise

    • RANDSTAD INHOUSE 0329812670
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    Offre n°55 : Moniteur éducateur (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - GOLBEY ()

    Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans.
    Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internant.
    Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants.

    Activités principales :
    - Mettre en œuvre le projet de service
    - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien
    - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives
    - Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences)
    - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissage de l'enfant
    - Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs
    - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles
    - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées
    - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel
    - Rendre compte régulièrement au chef de service
    - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance
    - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...)
    - Assurer le transport des enfants

    Activités spécifiques :
    - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention
    - Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels...
    - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement)
    - Accueillir et accompagner les stagiaires

    Profil recherché :
    - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
    - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
    - Diplôme d'État de moniteur éducateur
    - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
    - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

    *** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***

    Compétences

    • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
    • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

    Formations

    • - Moniteur-éducateur | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • DEPARTEMENT DES VOSGES
    Postuler

    Offre n°56 : Accompagnement éducatif et social (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - GOLBEY ()

    Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans.
    Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat.
    Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants.

    Activités principales :
    - Mettre en œuvre le projet de service
    - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien
    - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives
    - Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences)
    - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissages de l'enfant
    - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles
    - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées
    - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel
    - Rendre compte régulièrement au chef de service
    - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance
    - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...)
    - Assurer le transport des enfants

    Activités spécifiques :
    - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention
    - Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels...
    - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement...)
    - Accueillir et accompagner les stagiaires

    Profil recherché :
    - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
    - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
    - Diplôme d'État de moniteur éducateur
    - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
    - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

    *** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***

    Compétences

    • - Effectuer les courses d'une personne
    • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

    Formations

    • - Accompagnement éducatif et social | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • DEPARTEMENT DES VOSGES
    Postuler

    Offre n°57 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - GOLBEY ()

    Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous devrez:
    - accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans.
    - Exercer une fonction d'éducation, de médiation, de prévention, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat.
    - Accompagner les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge de leurs enfants.

    Activités principales :
    - Mettre en œuvre le projet de service
    - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien
    - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives
    - Assurer une fonction de « référent » auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences)
    - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissage de l'enfant
    - Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs
    - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles
    - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées
    - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel
    - Rendre compte régulièrement au chef de service
    - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance
    - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs.)
    - Assurer le transport des enfants

    Activités spécifiques :
    - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention
    - Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels.
    - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement.)
    - Accueillir et accompagner les stagiaires

    Profil recherché:
    - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
    - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
    - Diplôme d'État de moniteur éducateur
    - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
    - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

    ***Merci de de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation)***

    Compétences

    • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
    • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
    • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
    • - Organiser le travail d'une équipe

    Formations

    • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
    • - Accompagnement éducatif et social | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • DEPARTEMENT DES VOSGES
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    Offre n°58 : Shopping Planner (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CCE
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous !
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    Compétences

    • - Assurer un service après-vente
    • - Conduire un entretien de vente
    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
    • - Mettre en place des actions de prospection
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Recueillir et analyser les besoins client

    Entreprise

    • ELORA

      Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.

    Postuler

    Offre n°59 : Vendeur pièces de rechange et accessoires d'occasion auto (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H50 Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - connaissances en mécanique auto
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    La société Accueil Auto Pieces 88, spécialisée dans le recyclage d'automobiles et la pièce de réemploi, situé à Thaon les Vosges au cœur de la Zone Inova 3000, recrute un Vendeur (H/F) pièces de rechange et accessoires d'occasion.


    VOTRE MISSION / VOS FONCTIONS:

    En bon commercial, vous assurez Le conseil et la vente de pièces de réemploi contrôlées et garanties à une clientèle constituée de professionnels et de particuliers :

    - Au comptoir
    - Par téléphone
    - Par mail
    - Sur Internet
    Vous facturez avec le logiciel interne et encaissez vos ventes.

    VOTRE PROFIL :

    Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique automobile et de réelles aptitudes commerciales. Vous avez le sens du service clients, êtes organisé(e), réactif(ve). Vous maîtrisez les outils informatiques.

    Compétences

    • - Gestes et postures de manutention
    • - Techniques de mise en rayon
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Réaliser la mise en rayon
    • - Maîtrise outil informatique

    Formations

    • - Mécanique automobile (ou expérience significative) | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • ACCUEIL AUTO PIECES 88
    Postuler

    Offre n°60 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation afin de valider un CAP SERVICE

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Effectuer le service des plats à table
    • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

    Entreprise

    • RESTAURANT SAINT JEAN
    Postuler

    Offre n°61 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre d'un apprentissage vous alterner période en entreprise et période en centre de formation pour valider un CAP SERVICE

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Effectuer le service des plats à table
    • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

    Entreprise

    • MELBA II
    Postuler

    Offre n°62 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et période en centre de formation afin de valider un CAP CUISINE

    Compétences

    • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
    • - Dresser des plats pour le service
    • - Éplucher des légumes et des fruits
    • - Préparer les viandes et les poissons
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

    Entreprise

    • COMPAGNIE HOTELLERIE
    Postuler

    Offre n°63 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    dans le cadre d'une apprentissage vous alternez période en entreprise et période en centre de formation pour valider un CAP CUISINE

    Compétences

    • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
    • - Dresser des plats pour le service
    • - Éplucher des légumes et des fruits
    • - Préparer les viandes et les poissons
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

    Entreprise

    • MELBA II
    Postuler

    Offre n°64 : Assistant / Assistante de vie (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 24H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Vous aurez en charge l'accompagnement dans la vie de tous les jours de personnes au sein leur domicile.
    Vous devrez vous adapter aux diverses situations.
    Vous travaillez 1 dimanche sur 2
    Vous effectuer les tâches suivantes :
    - aide au lever ou au coucher,
    - aide à la toilette, aux transferts et déplacements,
    - aide à la préparation et à la prise de repas,
    - accompagnement véhiculé, aux courses

    Compétences

    • - Normes d'hygiène et de propreté
    • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
    • - Effectuer les courses d'une personne
    • - Surveiller l'état de santé d'une personne

    Entreprise

    • COVIVA

      Agence COVIVA : nouvelle agence de services d'aide à domicile basée sur Epinal, entreprise à taille humaine pour développer des prestations de qualité

    Postuler

    Offre n°65 : Serveur (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Vos missions :
    - service en salle
    - nettoyage vitre comptoir
    De l'expérience dans le service serait un plus

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Effectuer le service des plats à table
    • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

    Entreprise

    • LE P'TIT RESTO D'ALDO

      Pour postuler à ce poste : Se présenter le mercredi 09 avril de 13h00 à 17h00 au Centre des Congrès d'Epinal dans le cadre de la Bourse aux Jobs d'Eté. -> Stand de l'employeur Le P'tit Resto d'Aldo Epinal Merci de vous présenter avec 1 CV précisant vos dates de disponibilités pour la saison estivale.

    Postuler

    Offre n°66 : Responsable de magasin (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 44H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    VOS MISSIONS :

    Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle.
    Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe.

    En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à :
    - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe
    - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente.
    - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction.
    - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc.
    - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon.
    - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire)
    - Assurer la bonne gestion des flux monétiques.
    - Gérer les inventaires.
    - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur).


    VOTRE PROFIL :

    Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration.
    Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin.
    Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.

    Compétences

    • - Types de produits d'alimentation
    • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
    • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
    • - Gérer une caisse
    • - Réaliser la mise en rayon

    Formations

    • - Commerce | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • NORMA SARL
    Postuler

    Offre n°67 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 12H30 Station debout prolongée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois
      • 88 - EPINAL ()

    Cabinet d'orthodontie à EPINAL
    - CDI
    5 interventions prévues par semaine (2h30 tous les soirs) du lundi au samedi
    - les interventions supplémentaires sont payées

    Expérience de 6 mois exigée sur poste similaire (sols, toilettes, poussières, ...)

    - 12.13 euros bruts de l'heure

    Compétences

    • - Caractéristiques des produits d'entretien
    • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Baliser les zones glissantes
    • - Relayer de l'information

    Entreprise

    • SERVIPROPRE88
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    Offre n°68 : Responsable de magasin de meubles H/F

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s) - vente d'amenagement
      • 88 - EPINAL ()

    En tant que responsable de magasin, votre rôle sera essentiel sur site.
    Plusieurs missions vous seront attribuées.
    Le client construit son projet, mais c'est ensemble que vous le réaliserez, en alliant techniques de vente et créativité !
    Vous serez en charge d'accueillir le client avec soin, de trouver des réponses pertinentes à ses questions, de le rassurer quant à ses doutes.
    Votre personnalité fera la différence. Votre objectif sera de vendre un produit qui puisse satisfaire ses besoins, ses envies et qui entrera dans son budget.
    Chaque vente est une aventure, c'est à vous de la rendre unique !
    Vous suivrez votre client dans l'entièreté de son processus d'achat, de son accueil à l'entrée du magasin jusqu'à la livraison et pose de son produit. C'est grâce à vous qu'il fera de son salon un lieu convivial !
    De plus, vous porterez la casquette de manager afin d'accompagner votre équipe dans la réalisation de leur objectif. Vous aurez un rôle de conseil qui leur permettra de progresser dans leurs missions et vous devrez les guider pour qu'ils puissent devenir plus performant dans leur rôle de vendeur.

    Compétences

    • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
    • - Organiser le traitement des commandes
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • H & H
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    Offre n°69 : apprenti commis de cuisine F/H

    • Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - JEUXEY ()

    Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage dans le domaine de la cuisine, HIPPOPOTAMUS recherche son/sa futur(e) équipier(ière);

    Vous serez amené à :
    - prendre en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus.
    - participer au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle).
    - contribuer à la fluidité du service.
    - respecter les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie.

    Salaires selon l'âge :
    - 26 ans : 75 % SMIC -> 1340 euros brut minimum/mois
    + 26 ans éligible au contrat d'apprentissage : SMIC -> 1801.80 euros /mois

    Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien :
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

    Compétences

    • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
    • - Dresser des plats pour le service
    • - Éplucher des légumes et des fruits
    • - Préparer les viandes et les poissons
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

    Entreprise

    • HIPPOPOTAMUS
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    Offre n°70 : Agent(e) d'entretien (H/F)

    • Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 10H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - GOLBEY ()

    La société DONE - Groupe Solanet Services recherche actuellement un(e) Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux pour rejoindre notre équipe chez Solanet Services sur GOLBEY, France.

    En tant qu'Agent d'entretien, vous serez responsable des procédures de nettoyage et de désinfection, de l'utilisation de matériel de nettoyage, ainsi que du respect des règles d'hygiène et de propreté.

    Ce que nous allons aimer chez vous : votre capacité à vous organiser, votre sens du service et votre dynamisme.

    Pour réussir à ce poste, vous avez : une grande auto organisation et un sens du service développé. Le permis et la voiture est un indispensable pour le poste

    Ce poste est un CDD à temps partiel, avec un salaire compris entre 12.13€ et 12.14€ par heure. La maîtrise du français est requise. Rejoignez notre équipe dynamique et faites partie de notre engagement envers la propreté et l'excellence !

    Horaire : du lundi au vendredi; soit tôt le matin ou le soir a partir de 19h

    Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.

    Merci de nous joindre votre CV sur notre adresse mail recrutement@solanet-services.fr afin que nous puissions examiner votre candidature

    Permis souhaitable

    Votre mission :

    Vous utilisez les machines, le matériel et les produits de nettoyage indiqués par le personnel d'encadrement, vous assurez l'entretien de votre matériel et gérez l'organisation et le rangement de votre espace. Nettoyage important de la cuisine et de la salle de restauration.

    Vos qualités : Motivé, organisé, sérieux

    Horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 16h00 soit 6 heures par jours.

    Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.

    Merci de nous joindre votre CV sur notre adresse mail recrutement@solanet-services.fr afin que nous puissions examiner votre candidature.

    Compétences

    • - Caractéristiques des produits d'entretien
    • - Baliser les zones glissantes
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
    • - Relayer de l'information

    Entreprise

    • SOLANET SERVICES SARL
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    Offre n°71 : Adjoint de Direction de magasin (h/f)

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire
      • 88 - GOLBEY ()

    B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.

    La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2025 en Discount non alimentaire" pour la troisième fois consécutive.

    Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe.

    DESCRIPTIF DE POSTE :

    Pour notre magasin B&M à Golbey, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F.

    Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire.

    Vos missions :
    - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients
    - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon
    - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs
    - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel
    - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits
    - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes)
    - Prendre part au développement des compétences des équipes
    - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance
    - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves
    - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M

    VOTRE PROFIL :

    Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance.

    Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion.

    Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités.

    Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution.

    REJOINDRE B&M :

    Vos avantages :
    - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
    - Prévoyance
    - Epargne salariale
    - Avantages CSE
    - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté
    - Prime d'ancienneté progressive
    - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise
    - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste

    Votre rémunération :
    - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois
    - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel

    Votre contrat :
    - Contrat : CDI
    - Statut : Agent de maîtrise
    - Temps de travail : 35h hebdomadaire

    Votre environnement de travail :
    - Ouverture du magasin 7j/7
    - Tenue de travail + chaussures de sécurité
    - Port de charges

    Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.

    Compétences

    • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
    • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
    • - Élaborer une stratégie commerciale
    • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
    • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

    Entreprise

    • B&M
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    Offre n°72 : Agent polyvalent de propreté (H/F)

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
    • Catégorie : Alternance
    • temps partiel - 25H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ?

    Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal

    Les missions si vous les acceptez :

    - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
    - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning
    - Lavage à plat
    - Autolaveuse / monobrosse

    Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible

    Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine).

    Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus.
    Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30
    Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h

    Zone de mobilité : Epinal / Vosges

    Lieu du Centre de Formation :Epinal

    Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

    Compétences

    • - Caractéristiques des produits d'entretien
    • - Baliser les zones glissantes
    • - Doser des produits d'entretien
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
    • - Entretenir une surface, un sol
    • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
    • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
    • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

    Entreprise

    • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ALSACE LORRAINE
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    Offre n°73 : Assistant / Assistante administration des ventes (H/F)

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 3 An(s) - si non diplômé
    • Langue : Anglais (Exigée)
    • Langue : Allemand
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Rattaché(e) hiérarchiquement au Gérant, vous travaillez en étroite collaboration avec les commerciaux, le service comptable, le magasinier et le service technique. Vous êtes en charge de la gestion administrative des ventes et de l'assistance aux commerciaux dans leurs échanges avec les clients et partenaires à l'export.

    Vos missions consistent à réaliser et suivre les offres de prix en concertation avec les commerciaux, assurer le traitement des commandes et des contrats cadre, fiabiliser la chaîne logistique et les expéditions en France et à l'export, établir la facturation en respectant les règles spécifiques à chaque pays et participer aux relances des factures clients. Vous serez également en charge des relations clients et partenaires en coordination avec les commerciaux.

    Vous intervenez sur la réalisation de documentation technique et marketing, l'assistance à la prospection en France et à l'export ainsi que la préparation des salons et portes ouvertes. Vous participez à la mise en place des procédures dans le cadre du système qualité ISO 9001, assurez la fiabilité des données commerciales saisies dans le CRM et l'ERP et établissez les comptes rendus des réunions commerciales tout en assurant le suivi des indicateurs commerciaux.

    Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts essentiels. Vous savez faire preuve de persuasion et de ténacité dans vos relations clients et êtes force de proposition dans votre domaine.

    Salaire négociable + primes vacance et Noël + prise en charge à 100 % de la mutuelle

    Compétences

    • - Techniques commerciales
    • - Techniques d'import/export
    • - Assurer un accueil téléphonique
    • - Utiliser les outils numériques
    • - informatiques sur ERP et Pack Office

    Formations

    • - Commerce international (ou expérience significative) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • POLYDECOUPE FRANCE
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    Offre n°74 : Moniteur Educateur - Les Epilobes (F/H) (H/F)

    • Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, un Moniteur éducateur (F/H).

    MISSIONS :

    - Accompagnement et action éducative de la personne dans le cadre de la vie quotidienne et d'activité

    - Communication professionnelle

    - Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales

    * Compétences requises : *
    Savoirs :
    - Connaissance du développement de l'enfant
    - Connaissance des personnes en situations de handicap

    * Savoir-faire :
    - Savoir s'adapter
    - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces
    - Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion
    - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant



    * Savoir-être :
    - Savoir-être à l'écoute
    - Savoir-être organisé



    * Diplôme et formation : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (niveau 4)

    * Expérience : auprès de public TSA ou DI souhaitée

    Entreprise

    • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN
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    Offre n°75 : Ouvrier paysagiste qualifié (H/F)

    • Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    Je recherche un ouvrier Paysagiste (H/F) pour rejoindre mon entreprise.
    Vous travaillerez dans une large gamme de tâches, création, maçonnerie paysagère, entretien des espaces verts,...
    Pas de déplacements
    Rayon de 30 km autour d'Epinal

    Domaine d'actions:

    Maçonnerie,
    Terrassement,
    Dallage,
    Pavage,
    Clôtures/Pare-vues,
    Plantations,
    Taille,
    Tonte,
    Travail en autonomie

    CDI /39h
    Rémunération à convenir

    Compétences

    • - Techniques d'engazonnement
    • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
    • - Tailler les arbres
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    Offre n°76 : Chargé / Chargée de communication (H/F)

    • Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Finalité du poste : mettre en place et gérer intégralement la communication du service formation

    Activités principales :

    Mise en œuvre d'un plan de communication
    - Etablir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les responsables de pôle
    - Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication
    - Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre
    - Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de chaque pôle d'activités
    - Réaliser une veille concurrentielle relative aux différentes actions de communication
    - Mettre à jour les sites internet et assurer leur animation

    Mise en place et suivi des actions de communication
    - Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées
    - Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation
    - S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique
    - Organiser des partenariats, événements, et rencontres
    - Mettre en place des indicateurs de perception de notre organisme de formation et notre CFA
    - Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque action
    - Participer à l'amélioration continue du plan de communication
    - Participer activement à la campagne de recrutement au CFA
    - Représenter le service formation en participant à différents événements, forums, JPO
    - Entretenir une relation avec la Presse

    Compétences

    • - Concevoir des supports de communication visuelle
    • - Mettre en oeuvre des actions de communication
    • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
    • - Rédiger le contenu d'un support de communication

    Formations

    • - Communication entreprise | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE
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    Offre n°77 : Manager de rayon produits non alimentaires

    • Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Commerçants autrement, les magasins U représentent plus de 1560 magasins répartis sur tout le territoire français et avancent dans un modèle coopératif où l'humain est au centre des préoccupations.
    Forts de nos valeurs humaines, nous sommes vigilants au bien-être de notre équipe. Nous leur proposons un cadre de travail agréable et convivial pour leur permettre de s'épanouir professionnellement et personnellement. Chez nous, chaque collaborateur compte et nous sommes à l'écoute de vos idées.

    Reconnus dans la région, nous sommes fiers de notre chiffre d'affaires en constante évolution et des retours plus que positifs de notre clientèle. Nous avons à cœur de proposer à nos clients un service de qualité et de proximité tout en préservant leur pouvoir d'achat.
    Récemment modernisé et doté d'un service Drive, notre magasin continue d'évoluer pour répondre aux attentes de nos clients. Nous favorisons également les circuits courts et les producteurs locaux, afin de proposer des produits de qualité tout en soutenant l'économie locale.

    Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e RESPONSABLE DE RAYON BAZAR/TEXTILE F/H.

    Rattaché-e à la Directrice du Magasin, vous avez pour mission d'assurer le bon fonctionnement de votre secteur tout au long des saisons. Textile, décoration, art de la table, bricolage. Vous jonglez entre produits permanents et saisonniers pour vous adapter aux tendances et aux attentes de la clientèle.
    Véritable moteur du dynamisme commercial de votre rayon, vous créez une ambiance qui donne envie d'acheter. Plus particulièrement, vous :

    - Assurez la gestion de votre secteur (suivi et analyse du CA et des marges, comparaison avec le prévisionnel, contrôle des stocks, suivi des indicateurs de performance.)
    - Veillez à la bonne implantation des marchandises (merchandising, recadrage, intégration de nouveaux produits, contrôle de l'étiquetage.)
    - Etes responsable du dynamisme et de l'animation commerciale de votre secteur (mise en place des opérations commerciales, commandes promotionnelles, organisation de mises en scène.)
    - Assurez la passation des commandes permanentes, validez et préparez les commandes promotionnelles et saisonnières (auprès de la centrale ou de fournisseurs direct que vous aurez sélectionnés)
    - Supervisez la réception de la marchandise (contrôles qualitatifs et quantitatifs) et maintenez la bonne organisation de la réserve
    - Faites appliquer la politique tarifaire (calcul des prix de ventes, centralisation des relevés de prix, actions correctrices.) et procédez régulièrement à des audits de prix
    - Organisez votre activité de manière à assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
    - Etes garant-e du bon respect des règles de législation commerciale, hygiène, propreté et sécurité

    Disposant d'une première expérience réussie dans la Grande Distribution ou dans un secteur similaire, vous savez capter les attentes des consommateurs et créer une offre attractive.
    Vous faites preuve d'une bonne logique et vous êtes reconnu-es pour votre dynamisme, votre efficacité, votre rigueur, votre créativité et vos capacités d'organisation et d'optimisation.

    Nous vous offrons la possibilité de rejoindre un grand groupe, fort de valeurs sociales et environnementales au sein d'un magasin à taille humaine bien décidé à poursuivre son beau développement ainsi qu'un package salarial avec différents avantages.

    Entreprise

    • BARAN RECRUTEMENT

      Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.

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    Offre n°78 : Chargé / Chargée de communication (H/F)

    • Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    Nous recherchons notre Chargé(e) de Communication pour rejoindre une équipe engagée et passionnée. Vos deux principales missions constitueront à :
    - Organiser et coordonner des événements liés à l'innovation, à l'entrepreneuriat et aux nouvelles technologies dans le cadre de la gestion de projets événementiels.
    - Faire l'interface entre les clients internes et externes de Quai Alpha, et son studio vidéo, dans le cadre de la gestion de projets vidéo. et coordonner l'ensemble des étapes de production, veiller à la qualité, au respect des délais et à l'adhésion aux objectifs stratégiques définis en amont.

    Vos activités principales :
    Conception et organisation des événements, en fonction des concepts d'événements définis en lien avec les axes stratégiques de Quai Alpha :
    - Planifier et organiser les différentes étapes de mise en œuvre.
    - Élaborer les budgets prévisionnels et/ou en assurer le suivi.
    - Gérer la logistique des événements (réservations, prestataires, matériel, signalétique, etc.).
    - Assurer la coordination entre les différents intervenants et partenaires.
    - Superviser le bon déroulement des événements sur le terrain.
    - Contribuer à la stratégie de communication et de promotion des événements (invitations, programmes, réseaux sociaux relations presse, etc.).
    - Assurer le reporting et l'évaluation des événements.
    - Collecter les retours des participants et proposer des améliorations.

    Gestion de projet vidéo, en lien étroit avec le studio intégré à Quai Alpha, en fonction des projets du studio :
    - Analyser les projets de production vidéo et proposer des solutions adaptées, élaborer un plan de projet détaillé (objectifs, calendrier, budget, ressources).
    - Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des délais et des coûts.
    - Assurer la liaison avec les différents acteurs du projet (clients internes ou externes, équipes créatives, prestataires externes).
    - Participer aux tournages, en assurant le bon déroulement sur le terrain.
    - Vérifier la conformité des livrables avec les exigences du brief et des standards de qualité de l'entreprise.
    - Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets aux parties prenantes.

    Vos avantages :
    - RTT
    - Carte ticket Restaurant
    - Mutuelle & Prévoyance d'entreprise
    - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...)
    - Horaires flexibles

    Si vous êtes une personne dotée d'excellentes compétences en communication, et que vous souhaitez travailler sur des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique au coeur de l'innovation et de l'entrepreneuriat, alors ce poste est fait pour vous. Postulez en ligne, dès maintenant, avec votre CV détaillé. La lettre de motivation est un plus.

    Compétences

    • - Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
    • - Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
    • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
    • - Concevoir des supports de communication visuelle
    • - Mettre en oeuvre des actions de communication
    • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
    • - Rédiger le contenu d'un support de communication
    • - Assurer le suivi des projets de communication de bout en bout
    • - Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…)

    Formations

    • - Communication événementielle | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • CCI 88 EPINAL
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    Offre n°79 : CONSEILLER CREATION / REPRISE / TRANSMISSION D'ENTREPRISE (H/F)

    • Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    VOS MISSIONS :
    Au sein de l'équipe Entrepreneuriat, auprès du manager et des conseillers création, reprise, transmission et formalités, vous participez aux projets dans un esprit où priment échanges et convivialité. Votre contribution active au maintien et au développement des entreprises vosgiennes se traduira par une communication et une promotion de l'offre d'accompagnement entrepreneurial, la transmission de vos connaissances de l'environnement socio-économique territorial et une coordination optimisée avec les partenaires de l'écosystème.
    Au quotidien, vous analysez des projets de création, reprise et transmission d'entreprise, vous portez des actions de sensibilisation et de conseil et proposez des accompagnements individuels et collectifs.
    En tant que tiers de confiance, votre rôle est déterminant, vous apportez une orientation et un appui tant structurel que « motivationnel » pour favoriser la mise en œuvre des plans d'actions des créateurs, repreneurs et cédants.

    Dans ce cadre, vous véhiculez avec générosité vos connaissances de l'entrepreneuriat aux porteurs de projets et au travers différentes missions :
    - Mener des entretiens auprès des créateurs, repreneurs et cédants, définir leurs besoins, analyser la faisabilité des projets
    - Rencontrer les cédants, visiter leur entreprise, analyser la gestion de la structure, et en établir un diagnostic global
    - Consolider et structurer leurs plans d'actions, réaliser l'étude de faisabilité économique, et financière du projet
    - Effectuer des préconisations personnalisées tenant compte des connaissances du porteur, favoriser l'appropriation de notions essentielles à la bonne transmission ou bon développement de leur entreprise (aspects fiscaux, sociaux, marketing, commerciaux, financiers, dispositifs d'aides, .)
    - Faciliter/favoriser les mises en relation cédants-repreneurs, les interactions avec les partenaires (experts comptables, avocats, gestionnaires de patrimoines, banquiers, .) et mobiliser leurs compétences et expertises autour des projets accompagnés
    - Participer à l'organisation et à l'animation des sessions d'information/sensibilisation/formation à la création/reprise/transmission d'entreprise et proposer l'offre de service adaptée. Construire si nécessaire les supports d'informations, en assurer la mise à jour
    - Réaliser la veille documentaire et l'actualité économique, juridique, sociale et fiscale
    - Participer aux manifestations organisées par les partenaires

    VOS AVANTAGES :
    - RTT
    - Carte ticket Restaurant
    - Mutuelle & Prévoyance d'entreprise
    - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, participation activités culturelles et sportives...)
    - Possibilité 2 jours de télétravail/semaine
    - Horaires flexibles

    Poste basé à Epinal.
    Déplacements occasionnels sur le département.

    Compétences

    • - Méthodes d'élaboration de projet professionnel
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Concevoir et gérer un projet
    • - Actualiser régulièrement ses connaissances
    • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
    • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
    • - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
    • - Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
    • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
    • - Poser les bases d'un diagnostic partagé
    • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
    • - Réaliser un diagnostic approfondi
    • - Réaliser une veille documentaire
    • - Utiliser les outils numériques
    • - Solides connaissances en gestion d'entreprise
    • - Analyse et évaluation financière

    Formations

    • - Conseil entreprise (Gestion d'entreprise) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • CCI 88 EPINAL
    Postuler

    Offre n°80 : Facteur / Factrice courriers et colis (H/F)

    • Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Contrat CDD d'une durée de 3 semaines à pourvoir dès que possible. Tournée sur Thaon les Vosges

    Vos missions :
    - tri du courrier, tournée
    - Distribution du courrier et colis (Vélo Assistance Électrique ou voiture)
    - Etre à l'aise avec l'outil numérique
    - Savoir se repérer dans l'espace
    - Savoir lire et écrire
    - Port de charges à prévoir

    **Horaire à définir selon secteur**

    ***Permis B de plus de 2 ans obligatoire***

    Une expérience en livraison serait appréciée

    Compétences

    • - Distribuer des documents, des colis
    • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
    • - Analyser un plan de distribution

    Entreprise

    • LA POSTE
    Postuler

    Offre n°81 : Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

    • Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance.

    A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection.

    MISSIONS :

    * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires
    * Gestion des ressources et du patrimoine
    * Assistance ou représentation des actes de la vie courante
    * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.)

    * Compétences requises : *
    Savoirs :
    - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux

    * Savoir-faire :
    - Savoir maîtriser l'outil informatique
    - Savoir gérer ses priorités
    - Avoir une aisance rédactionnelle

    * Savoir-être :
    - Savoir-être organisé
    - Savoir-être à l'écoute
    - Avoir une aisance relationnelle



    * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, .), Juriste - CNC MJPM apprécié

    * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée

    Entreprise

    • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN
    Postuler

    Offre n°82 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

    • Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois
      • 88 - EPINAL ()

    Les Jardins, restaurant proposant de la cuisine traditionnelle française le midi (formule du jour, proposition de 3 entrées et 3 plats) et tapas le soir, situé à Epinal, recherche un(e) serveur(euse).

    Horaires coupés (service du midi et du soir).

    Vos missions :
    - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie
    - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons
    - Prendre les commandes et sert les clients avec efficacité
    - Gérer les encaissements et les transactions financières
    - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables
    - Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons
    - Servir lors d'événements spéciaux ou de banquets

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Effectuer le service des plats à table
    • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

    Entreprise

    • LES JARDINS
    Postuler

    Offre n°83 : Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

    • Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 31H30 Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance.

    A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection.

    MISSIONS :

    * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires
    * Gestion des ressources et du patrimoine
    * Assistance ou représentation des actes de la vie courante
    * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.)

    * Compétences requises : *
    Savoirs :
    - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux

    * Savoir-faire :
    - Savoir maîtriser l'outil informatique
    - Savoir gérer ses priorités
    - Avoir une aisance rédactionnelle

    * Savoir-être :
    - Savoir-être organisé
    - Savoir-être à l'écoute
    - Avoir une aisance relationnelle



    * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé - Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste - CNC MJPM apprécié

    * Expérience : Dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée

    Entreprise

    • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN
    Postuler

    Offre n°84 : Coordinateur Parcours d'Inclusion Vers l'Emploi (H/F)

    • Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 28H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 12 Mois
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Au sein de l'association, vos missions sont :
    - Informer, rencontrer et mobiliser les personnes privées durablement d'emploi (PPDE) du territoire : mettre en œuvre différentes actions, établir des diagnostics socioprofessionnels individuels, participer à la définition de la stratégie d'information et de mobilisation des PPDE...
    - Mise en œuvre du Parcours d'Inclusion vers l'Emploi (PIVE), accompagner les PPDE vers l'emploi : développer et faire évoluer le PIVE, mobiliser l'offre d'accompagnement individuel et collectif de droit commun et les acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation existants au bénéfice des PPDE du territoire pour travailler sur la levée des freins à l'emploi, organiser l'animation du groupe de volontaires pour préparer les emplois et la remise en emploi, organiser la rencontre entre les acteurs économiques du territoire et les PPDE,...
    - Mobiliser ou, le cas échéant, construire avec les acteurs du territoire toutes les solutions pour permettre à toutes personnes privées durablement d'emploi de sortir de cette situation
    - Préparer, en lien avec l'équipe de direction de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE), les embauches au sein de l'EBE : intégration de nouveaux salariés
    - Recensement et développement de nouvelles activités : recenser les travaux utiles au territoire, évaluer la supplémentarité des potentielles nouvelles activités,...

    Des déplacements locaux sur tout le territoire sont à prévoir, en utilisant la voiture de service mis à disposition par l'employeur.

    Connaissances et expériences :
    - Une bonne connaissance du monde de l'Economie Sociale et Solidaire, en particulier de l'insertion par l'activité économique, et du fonctionnement des structures associatives,
    - Connaissance des territoires habilités et émergents appréciée
    - Expérience professionnelle demandée dans l'accompagnement de publics en difficulté, dans l'insertion.

    Compétences

    • - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
    • - Sélectionner des candidats pour un poste
    • - Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
    • - Organiser et développer son réseau professionnel
    • - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

    Formations

    • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • ASSOCIATION TZCLD 88
    Postuler

    Offre n°85 : Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

    • Publié le 05/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Station assise prolongée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Au sein de l'auto-école René Cesca, vous aurez pour missions:
    - l'instruction des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation.
    - le contrôle d'épreuves de permis (théoriques, pratiques), le contrôle administratif et pédagogique des auto-écoles

    2 postes à pourvoir de suite.

    Travail du lundi au samedi (jours de repos à définir avec l'employeur): 1 samedi minimum travaillé par mois par roulement avec l'équipe.
    Horaires à négocier avec l'employeur.
    Salaire à négocier avec l'employeur selon expérience.

    Formation ou habilitation requises pour cette profession : Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER) ou titre professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR)

    Compétences

    • - Règles de conduite et de sécurité routière
    • - Évaluer la conduite d'un élève
    • - Former à la conduite d'un véhicule
    • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

    Formations

    • - Monitorat auto-école (BEPECASER ou ECSR) | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • AUTO ECOLE RENE
    Postuler

    Offre n°86 : Agent / Agente technique (H/F)

    • Publié le 11/02/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - sur le même poste
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre des projets artistiques et culturels de la collectivité, rattaché(e) au Directeur Technique / Service gestion des salles culturelles, en votre qualité d'Agent Technique H/F vous :

    -réalisez l'exploitation et l'accueil logistique, des événements et des
    manifestations dans les différentes salles culturelles de la collectivité (lieu d'affectation principal : Rotonde de Thaon Les Vosges).
    -assurez la bonne gestion et la coordination des moyens humains et matériels confiés.
    -intervenez en renfort au sein des autres salles culturelles ou dans le cadre d'autres évènements culturelles pour la communauté d'agglomération.
    -serez garant(e) du bon déroulement des événements et des manifestations en fonction du planning confié.

    VOS PRINCIPALES MISSIONS

    -Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des événements et manifestations, dans le cadre de l'exploitation des salles culturelles ;
    -Réaliser et diriger l'installation du matériel nécessaire aux événements et manifestations ;
    -Organiser et réaliser le rangement et le stockage des équipements et matériels ;
    -Réaliser les premiers travaux et l'entretien courant du bâtiment ;
    -Réaliser et diriger le nettoyage des espaces confiés ;
    -Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public ;
    -S'assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques et prestataires ;
    -Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public ;
    -Respecter le planning de réalisation et d'exploitation dans le respect de la réglementation du travail.

    Vous avez des connaissances et/ou appétences pour le domaine du spectacle, vous savez respecter les règles de l'art et assurer l'état fonctionnel de l'équipement et des matériels.
    Vous connaissez la réglementation des ERP, et maitrisez les règles relatives à l'hygiène, la santé, la sécurité et prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
    Reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et le gout du travail en équipe.
    Des habilitations électriques / formation SSIAP 1 ou 2 seraient un véritable plus. Des formations et recyclages seront prévus dans ce cadre.






    Compétences

    • - Réglementation des ERP
    • - Habilitations électriques
    • - Formation SSIAP 1 ou 2
    • - Régles hygiène,santé,sécurité,prévention risques
    • - CV et LDM AVANT LE 05/05/2025

    Formations

    • - Maintenance bâtiment | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • CA D'EPINAL
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    Offre n°87 : Couturier / Couturière (H/F)

    • Publié le 11/02/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 Mois
      • 88 - UXEGNEY ()

    Afin de renforcer nos équipes, vous aurez pour mission de réaliser les opérations de montage / assemblage d'articles à base d'étoffes sur une chaine de production au moyen de diverses machines à coudre (piqueuse, surjeteuse ...) selon les règles de sécurité et les impératifs de production.

    Compétences

    • - Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
    • - Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
    • - Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
    • - Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
    • - Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes

    Formations

    • - Couture | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • GROUPE CONTINO
    Postuler

    Offre n°88 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective (H/F)

    • Publié le 05/02/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Le poste au sein de la MAS LES CHARMILLES est fait pour vous, si :
    - Vous savez travailler avec une équipe pluridisciplinaire ;
    - Vous savez accompagner les personnes handicapées ou dépendantes dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le développement de leur autonomie
    - Vous aimez organiser des activités occupationnelles ;
    - Vous savez transmettre les informations utiles aux différents intervenants.

    Contrat renouvelable. Horaires de travail : soit du matin de 6h30 à 13h30 ou soit d'après-midi de 13h30 à 20h30.
    Travail 1 week-end sur 2.

    Compétences

    • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
    • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
    • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

    Formations

    • - Accompagnement éducatif et social (DEAMP) | Bac ou équivalent
    • - Travail social (DEAES) | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • MAISON DE LA PERSONNE POLYHANDICAPEE LE
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    Offre n°89 : CONDUCTEUR DE TRAVAUX EN ELECTRICITE H/F

    • Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Travail en horaires décalés
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - Golbey ()

    Nous sommes à la recherche d'un Conducteur de travaux en éléctricité industrielle (H/F) en CDD de 12 mois pour une entreprise partenaire spécialisée en génie électrique.
    Votre quotidien:
    Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions :
    Etablir le budget prévisionnel des interventions
    Préparer et organiser les chantiers
    Vérifier la faisabilité du chantier
    Effectuer les déclarations de travaux et d'autorisations divers
    Définir les besoins : commander les fournitures et planifier l'approvisionnement des chantiers et interventions
    Suivre la réalisation et la réception des travaux
    Veiller au respect des plannings d'interventions et de travaux

    Vous êtes notre candidat idéal si :
    Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 dans le domaine de la maintenance industrielle
    Vous disposez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire
    Vous possédez des connaissances dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'électricité

    Entreprise

    • ALLIANCE EMPLOI
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    Offre n°90 : Monteur / Monteuse de menuiserie aluminium (H/F)

    • Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H En grande hauteur
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s) - sur poste de poseur
      • 88 - EPINAL ()

    Vous réaliser la pose de produits finis sur les chantiers (balcons , structures de jeux ... )
    Vous avez une expérience dans le domaine.

    Ports de charges a prévoir ainsi que travail en extérieur et en hauteur.
    Prise de poste tous les matins à l'entreprise, pas de découchés.

    Compétences

    • - Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
    • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
    • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
    • - Couper les éléments de fermetures menuisées
    • - Fixer des éléments menuisés

    Entreprise

    • MC AMENAGEMENT
    Postuler

    Offre n°91 : livreurs à vélo à assistance électrique (H/F)

    • Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 10H En environnement climatique difficile
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    CONTRAT DE VACATION - 2 heures par jour

    Pour son projet alimentaire de territoire qui vise à améliorer l'alimentation de sa population pour la préservation de la santé et de l'environnement, la Ville d'Epinal recherche des livreurs à vélo pour livrer des repas dans les restaurants scolaires du centre-ville.

    Intervention les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis, hors vacances scolaires, de 9h30 à 11h30, quelle que soit la météo.
    - Livraisons depuis la résidence d'autonomie « le chapitre » vers les écoles Guilgot, du Centre, Maurice Ravel, Paul Emile Victor et Victor Hugo ainsi que la résidence d'autonomie « Bon repos » (2 tournées organisées en simultanée)

    Il s'agit d'un vélo électrique avec remorque.

    Contrainte du poste:
    - Port de charges
    - Exposition aux intempéries
    - Travail en extérieur
    - Conduite d'un vélo à assistance électrique

    Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 26/04/25

    Compétences

    • - Livrer une commande
    • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
    • - Enlever un colis chez un client

    Entreprise

    • MAIRIE

      Chef-lieu du département des Vosges, à 2h15 de Paris par le TGV, ville moderne et ambitieuse, Epinal poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire. Dans un exceptionnel cadre naturel où l'eau et la forêt sont omniprésentes, Épinal est au cœur de l'Europe, à proximité des centres urbains comme Nancy, Metz, Strasbourg.

    Postuler

    Offre n°92 : Machiniste / conducteur de ligne (H/F)

    • Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 Mois
      • 88 - CHAVELOT ()

    ETS BARRIERE est un groupe familial à taille humaine crée en 1930. Au fil du temps, nous avons su développer nos activités autour des métiers du granulat, de l'industrie de béton manufacturé et prêt à l'emploi ainsi que dans les travaux publics. L'entreprise Bihr est située à Chavelot, elle est spécialisée dans la fabrication de produit en béton (agglos, bordure...).

    Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un MACHINISTE H/F.

    Rattaché(e) au responsable de fabrication, vous êtes en charge de la fabrication de différents produits de béton manufacturés.

    Vos principales missions seront de :

    - Démarrer et lancer l'outil de production

    - Piloter la production de béton dans le respect des procédures et méthodes en vigueur

    - Contrôler la qualité des produits fabriqués et trier les produits défectueux

    - Assurer la maintenance quotidienne de l'outil de production

    - Réaliser les opérations de nettoyage

    Vous avez idéalement une expérience au sein d'un processus de production automatisé et/ou êtes curieux et motivé à découvrir nos process, une formation et un accompagnement sont prévus à l'intégration.

    Posséder des connaissances dans la fabrication de béton manufacturés serait un plus.

    Profil recherché :

    - Connaissance des produits béton souhaitée

    - Autonomie et polyvalence attendues

    - Débutant accepté

    Ce poste est basé à Chavelot. Travail posté du lundi au samedi matin

    Respect, Solidarité et Engagement sont des valeurs qui nous représentent et qui nous animent au quotidien.

    Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus, candidatez !

    Type d'emploi : CDI

    Programmation :

    Travail en journée
    Travail en soirée
    Lieu du poste : En présentiel

    Compétences

    • - Règles de sécurité
    • - Contrôler l'alimentation en matières premières d'une machine
    • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
    • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
    • - Retirer des produits non conformes
    • - Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
    • - Réaliser une opération de maintenance
    • - Réparer un équipement, une machine, une installation

    Entreprise

    • BIHR
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    Offre n°93 : Trieur / Trieuse de linges (H/F)

    • Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Position pénible
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : DDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    "Uniquement pour publics éligibles à l'Insertion par l'activité économique (IAE)"

    Candidatez via la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/signup/job_seeker/situation

    Avoir une bonne connaissance des tendances modes ainsi qu'une sensibilité à la qualité des matières textiles.

    Vous serez en charge du tri de textiles sur une chaine de production.

    Contraintes du poste:
    - station debout prolongée,
    - port de charges lourdes,
    - environnement poussiéreux,
    - mouvements répétitifs des membres supérieurs

    Nos horaires sont de journées (modifiés lors des fortes chaleurs estivales ) :
    Lundi au jeudi : 7h45 - 16h (pause matin de 10h15 - 10h30 - pause déjeuner de 13h - 13h30 )
    Vendredi : 7h45 - 13h (pause matin de 10h15 - 10h30)

    Avantages :
    Temps complet, salaire au SMIC en vigueur
    Prime de 13e mois (suivant les conditions de convention collective)
    Prime de salissure
    Horaires de journée du lundi au vendredi jusque 16h (libre les vendredis après-midi et weekend)
    Accompagnement socio professionnel à disposition tous les jours
    Mutuelle

    Entreprise

    • Vosges TLC
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    Offre n°94 : Monteur-échafaudeur (H/F)

    • Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 24 Mois
      • 88 - GOLBEY ()

    Nous recherchons un Monteur Échafaudeur pour un chantier situé à Golbey.

    Missions :
    Montage et démontage des échafaudages en toute sécurité
    Vérification de la stabilité et de la conformité des structures
    Respect des consignes de sécurité sur chantier

    Poste à pourvoir rapidement !

    Profil :
    Visite médicale à jour obligatoire
    Diplôme Échafaudeur obligatoire
    Travail en hauteur avec port du harnais obligatoire
    RC1 obligatoire

    Poste en local uniquement.

    Compétences

    • - Assembler des éléments de structures métalliques
    • - Charger, décharger, manutentionner des produits
    • - Fixer les éléments d'une structure métallique
    • - Installer des éléments de structures métalliques

    Entreprise

    • PEOPLES 2
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    Offre n°95 : Mécanicien process (H/F)

    • Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - Golbey ()

    Le Mécanicien Process surveille, maintient et modifie les équipements et matériels : maintenance préventive (suivre le planning, effectuer les rondes), curative (diagnostic, réparation et dépannage, fiabiliser et remettre en fonction) et trace ses interventions sur GMAO (SAP).

    Mission en intérim longue durée. Travail de journée. Rémunération motivante + 13ème mois + ARTT + participation restaurant d'entreprise.
    Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en Maintenance Mécanique/Bac Technique/Bac + 2 en maintenance, ainsi que d'une expérience en maintenance en industrie lourde.
    Vous êtes autonome et doté d'un esprit d'analyse et de réactivité, et vous aimez le travail en équipe. Vous possédez idéalement les CACES R489 (Chariot), R486 (Nacelle), R484 (Pont roulant) et R482-F (Télescopique).

    Compétences

    • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
    • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
    • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
    • - Réparer un équipement, une machine, une installation

    Entreprise

    • LEADER GOLBEY 2029
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    Offre n°96 : Specialiste en intelligence artificielle (H/F)

    • Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Au sein de CIRCET voici les différentes tâches qui vous seront confiés pour vous épanouir pleinement :

    Concevoir et développer des modèles d'intelligence artificielle pour résoudre des problématiques métiers (prédictions, analyse d'anomalies, automatisations)

    Optimiser les algorithmes pour garantir leur performance et leur scalabilité dans un environnement opérationnel,

    Travailler sur l'ingestion, la transformation et la préparation des données nécessaires aux modèles IA,

    Collaborer avec les parties prenantes pour identifier des cas d'usage IA et proposer des solutions adaptées,

    Intégrer et déployer les solutions IA dans les processus existants ou via des interfaces (API).


    Horaires : amplitudes 08h00 20h00

    Rémunération : SMIC pour débuter

    Travail en open space // Pas de télétravail possible


    Pour atteindre les objectifs fixés voici les techniques à maitriser : OCR, Random, Forest, Gradient Boosting, MySQL, PostgreSQL et NoSQL, Python et bien d'autres à découvrir.


    Titulaire d'un bac+5 ou expérience équivalente dans les domaines suivants : Data Science, Intelligence Artificielle, Informatique, Mathématiques appliquées ou disciplines connexes.



    Entreprise

    • LEADER GOLBEY 2029

      CIRCET, acteur mondial au service des télécommunications (17000 salariés, dans 13 pays 3 continents) travaille notamment pour le déploiement et la maintenance de la fibre optique : l'agence d'Épinal (110 collaborateurs), centre d'appel national, appuie les 40 agences de travaux réparties sur le territoire français : Une équipe unie par une même passion et animée par une forte envie de réussite !

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    Offre n°97 : Data analyst (H/F)

    • Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    Votre mission au sein de la data factory : administrer des bases de données, participer à leur dimensionnement et optimisation, garantir leur cohérence et intégrité ainsi que la sécurité logique, participer à l'intégration, la qualification et au déploiement des applications utilisant des bases de données, développer des scripts et analyser les problèmes, suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production, et assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données.
    Travail en open space du lundi au vendredi (voire samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h.
    Rémunération motivante (salaire + prime + tickets restaurant + heures supplémentaires), avec perspectives d'évolution à terme.
    Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel.
    Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation.

    Compétences

    • - Rédiger de l'information
    • - Réaliser une étude
    • - Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
    • - Adapter les outils de traitement statistique de données
    • - Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

    Entreprise

    • LEADER GOLBEY 2029
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    Offre n°98 : Gérant d'un grand magasin VIDE GRENIER PERMANENT (H/F)

    • Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
    La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire.
    Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

    Compétences

    • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
    • - Élaborer une stratégie commerciale
    • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
    • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

    Entreprise

    • ELYSEE CONCEPT
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    Offre n°99 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS ( franchise) (H/F)

    • Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
    CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

    Compétences

    • - Code des marchés publics
    • - Législation sociale
    • - Animer, coordonner une équipe
    • - Piloter une activité

    Entreprise

    • ELYSEE CONCEPT
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    Offre n°100 : Bobineur (H/F)

    • Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - Arches ()

    Votre mission : transformer les bobines mères en bobines filles, répondant au cahier des charges des clients : laize, sens, mandrin, dimensions, poids, caractéristiques physiques..., prélever des échantillons, régler la bobineuse et l'approvisionner en matières premières, procéder à la vérification et au remplacement des couteaux, réaliser la maintenance de premier niveau...

    Poste en 5x8, rémunération motivante (+ 13ème mois + prime de vacances + paniers + majorations + déplacement).



    De formation technique (CAP/BEP/BAC/BTS) ou idéalement papetier, ou doté d'une expérience significative de conduite de machine, vous connaissez les principes de fonctionnement d'une bobineuse et saurez la piloter en sécurité. A l'aise avec l'outil informatique (intégration des données de production et suivi des bobines), vous êtes orienté performance mais aussi sécurité. Organisé et à l'écoute, vous savez travailler en équipe.



    Compétences

    • - Procédés de fabrication du papier
    • - Monter et régler une installation, une machine
    • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
    • - Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
    • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

    Entreprise

    • LEADER GOLBEY 2029
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    Offre n°101 : Chauffeur SPL (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - GOLBEY ()

    **Manpower connecte les talents aux opportunités professionnelles depuis plus de 70 ans. Chaque jour, recevez un accompagnement personnalisé et profitez de nombreux avantages : mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !**

    -Prenez les commandes pour des tournées régionales
    -Réalisez avec précision les ordres de missions transmis par l'exploitation, tout en respectant rigoureusement les règles de sécurité.
    -Engagez-vous dans le chargement et le déchargement de votre marchandise sur les sites clients, un aspect crucial de votre rôle.
    Attention horaires : Navette de nuit.

    -Vous êtes titulaire d'un Permis SPL (EC), de votre FIMO et d'une carte conducteur à jour.
    -Vous avez déjà une expérience dans le transport routier de marchandises, une compétence précieuse pour cette fonction.
    -Vous avez un fort sens du service client, essentiel pour maintenir une relation de qualité avec nos partenaires.
    -Vous avez une visite médicale à jour (datant de moins de 2 ans).
    Si vous êtes passionné(e) par la conduite, responsable et dédié au service client, cette offre est faite pour vous.

    Manpower EPINAL vous offre l'opportunité de développer votre carrière dans un environnement stimulant.
    Postulez dès maintenant pour prendre la route avec nous !

    Entreprise

    • MANPOWER FRANCE

      Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

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    Offre n°102 : Chargé de projets en alternance (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
    • Langue : Anglais (Souhaitée)
      • 88 - GOLBEY ()

    - Vous assurez le respect du planning de réalisation préalablement construit,
    - Animer les réunions internes,
    - Être l'interlocuteur unique du client (réunions de lancement et d'avancement, reporting, contractuel, réclamation.)
    - Piloter les plans d'actions nécessaires,
    - Challenger les coûts,
    - Réaliser un suivi financier de la commande (encaissements/décaissements) .

    Compétences

    • - Gestion budgétaire
    • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • - Utiliser les outils numériques
    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Relayer de l'information

    Entreprise

    • FIVES CRYO
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    Offre n°103 : Electricien d'équipements industriels F/H

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge de lire et d'interpréter des schémas électriques,
    Vous devrez assembler et monter des composants électriques;
    Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique
    Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage.

    Horaires de journée.
    Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie:
    +10% IFM + 10% CP,
    CSE Synergie,
    Prime Participation + CET à 6%,
    Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

    Entreprise

    • SYNERGIE
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    Offre n°104 : Charge de relation client (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    L'agence Adecco Golbey recrute pour son client basé à Epinal un CHARGE DE RELATION CLIENT H/F. A vous de jouer !Votre mission, si vous l'acceptez :

    - Analyse et traitement des fichiers relatifs aux pertes non techniques.
    - Réalisation d'appels sortants auprès des consommateurs sans souscription auprès d'un fournisseur d'énergie.
    - Gestion de la facturation et des souscriptions auprès d'un fournisseur d'énergie.


    Vous êtes rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les chiffres, ce qui est essentiel pour ce poste.La connaissance des outils bureautiques est requise.Informations pratiques :- Taux horaires : 12,49 EUR/brut heure - Travail en intérim- Horaire de journée du lundi au vendredi. Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons !

    Entreprise

    • ADECCO
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    Offre n°105 : Directeur Finance et Paie (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    Basé(e) au Siège Social à Epinal (Vosges), sous la responsabilité de la Directrice Générale et en étroite collaboration avec le Directeur général adjoint, les directions des dispositifs, des ESMS et du siège social, le/la Directeur(trice) Finance et Paie pilote l'ensemble du périmètre de la fonction et manage une équipe de 10 collaborateurs (cadre coordinatrice finance et paie, comptables, gestionnaires paie, facturière) :

    1. FINANCES
    - Assure l'expertise et le conseil financier auprès de l'Association, de la Direction Générale et des directions d'ESMS,
    - Pilote, avec l'équipe comptable, l'intégralité de la production comptable des ESMS et la compilation des comptes au regard des exigences réglementaires (droit comptable, Code de l'Action Sociale et des Familles),
    - Supervise et assure le respect du processus budgétaire, conformément aux exigences des autorités de tarification,
    - Suit et pilote la trésorerie, dirige les opérations de financement et de paiement, entretient les relations avec les banques,
    - Assure la relation avec les Commissaires aux comptes et les services de gestion rattachés aux autorités de tarification,

    2. PAIE
    - Supervise l'élaboration, le contrôle des paies et le versement des salaires et indemnités,
    - Contrôle la gestion des charges sociales et les déclarations mensuelles et annuelles associées,
    - Assure une veille permanente vis à vis de la législation et fait évoluer les procédures internes,
    - Apporte une expertise technique sur les situations complexes auprès des gestionnaires de paie, en lien avec la DRH,

    3. STRATEGIE
    - Membre du CODIR, il/elle contribue à l'élaboration du projet associatif, des projets de dispositif et du projet de service du Siège social ainsi qu'au montage de nouveaux projets,
    - Négocie les CPOM, les budgets avec les autorités de tarification et de contrôle,
    - Homogénéise les processus financiers et paie : de leur définition à leur mise en œuvre et actualisation.

    Qualités recherchées :
    - Conduite de projets, curiosité, force de proposition
    - Capacité à s'inscrire dans la dynamique d'une équipe de direction
    - Rigueur, organisation et capacité à traiter différents dossiers en parallèle
    - Disponibilité, pédagogie

    Compétences spécifiques requises :
    - Expérience en management d'équipe
    - Maîtrise de la Suite Office
    - Connaissance de logiciels de paie et comptabilité
    - Expérience en gestion dans le secteur médico-social et connaissance des procédures EPRD/ERRD appréciées.

    Compétences

    • - Comptabilité générale
    • - Contrôle de gestion
    • - Fiscalité
    • - Législation sociale
    • - Réglementation bancaire
    • - Élaborer, suivre et piloter un budget
    • - Gérer la trésorerie, le recouvrement
    • - Superviser la gestion financière
    • - Analyser les données financières pour optimiser les coûts
    • - Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
    • - Contrôler la régularité des états financiers
    • - Définir la stratégie financière d'une structure
    • - Élaborer des prévisions budgétaires
    • - Évaluer des risques financiers
    • - Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques
    • - Piloter une activité
    • - Présenter un budget
    • - S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
    • - Superviser une clôture comptable
    • - Paie

    Formations

    • - Analyse financière (MASTER 2 Finance) | Bac+5 et plus ou équivalents
    • - Comptabilité (DSCG) | Bac+5 et plus ou équivalents

    Entreprise

    • ADAPEI 88

      Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

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    Offre n°106 : Agent de recouvrement H/F

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client basé à Épinal, un Agent de recouvrement H/F en intérim pour une durée de 4 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire et/ou d'un BAC dans le domaine commercial ou équivalent. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire à partir de 13EUR.

    - Assurer le recouvrement des créances clients dans le respect des délais impartis
    - Gérer les relances téléphoniques
    - Suivre les dossiers en contentieux

    Horaires : 9h-16h30
    - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire
    - BAC dans le domaine commercial ou équivalent
    - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
    - Bonne connaissance des outils informatiques et du logiciel de gestion de la relation client

    Entreprise

    • CRIT
    Postuler

    Offre n°107 : Un(e) Documentaliste et Chargé(e) d'Accueil (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - Sur un poste similaire
      • 88 - EPINAL ()

    Rattaché(e) à la Direction du Conservatoire :
    - Vous assurez un accueil et des conseils, au sein du Centre de Document et d'Information (CDI), pour tous les usagers du Conservatoire dans le cadre de leur travail musical ou théâtral ou de recherches particulières dans ces deux domaines ;
    - Vous développez ou optimisez le système de gestion documentaire et organisez l'espace de consultation de documents divers concernant la musique et le théâtre (livres, revues, partitions, CD, DVD.) ;
    - Vous renseignez les bases de données ou outils numériques pour cataloguer ;
    - Vous assurez une dynamique de projets en lien avec la saison artistique du Conservatoire ;
    - Vous réalisez l'encadrement et la surveillance pour les élèves de CHAM Collège en Périscolaire et inter Classe au sein du CDI.

    VOS PRINCIPALES MISSIONS
    - Créer, paramétrer et administrer une plate-forme ou un portail/système documentaire informatisé en lien avec la bmi d'Épinal et autres médiathèques du territoire ;
    - Intégrer des outils de recherche avancée pour faciliter l'accès à l'information ;
    - Implémenter un logiciel de gestion de ressources documentaires plus performant ;
    - Élaborer des stratégies d'organisation documentaire, définir des politiques de gestions de fonds documentaires acquisition, tri, conservation ;
    - Elaborer et mettre en œuvre une politique d'acquisition de ressources en lien avec le service finances du CRD ;
    - Evaluer, acquérir, traiter et structurer l'information, mettre en œuvre des méthodes de classement ;
    - Organiser la pérennité et la bonne conservation des documents ;
    - Effectuer une veille documentaire en lien avec les besoins des usagers ;
    - Accueillir du public ;
    - Assurer l'interopérabilité des données entre différents systèmes d'informations (logiciel I-Muse) ;
    - Former et accompagner du personnel du Conservatoire dans la gestion documentaire, développer des supports pédagogiques, concevoir des ateliers ou des tutoriels pour l'utilisation des outils documentaires et numériques ;
    - Promouvoir la culture de l'information ;
    - Proposer des initiatives pour dynamiser le CDI : ateliers, clubs de lecture, événements type expositions en lien avec la saison artistique du Conservatoire, mais aussi Nuit des Conservatoires, portes ouvertes en lien avec le service Communication du Conservatoire, visite, découverte, présentation. ;
    - Assurer la gestion du parc instrumental (état d'actif et mise à jour dans le logiciel I-Muse) ainsi que les prêts et locations d'instruments appartenant au Conservatoire en lien avec les régisseurs du Conservatoire.

    VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
    Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales (organisation, compétences, procédures, notion sur les commandes publiques) ainsi que des acteurs culturels.
    Vous savez organiser l'acquisition des documents avec le cadre budgétaire, les projets artistiques annuels et le Projet d'Établissement.
    Vous avez une ouverture d'esprit sur toutes les esthétiques musicales et de bonnes connaissances des styles et répertoires instrumentaux et vocaux.
    Vous savez lire les partitions afin de conseiller les élèves dans leur travail de FM notamment.
    Vous avez connaissance des textes réglementaires relatifs à la propriété intellectuelle et au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique.
    Doté(e) d'un sens relationnel, pédagogue et à l'écoute, vous savez vous mettre au niveau des différents publics et adapter vos réponses / conseils en fonction des particularités de chacun. :
    Vous avez de bonnes connaissances en informatique : Word, IMUSE et BCDI3.
    Vous avez des aptitudes pour proposer, organiser et animer des activités / ateliers au sein du CDI. (Expositions - participation aux soirées organisées au sein du conservatoire).

    Compétences

    • - Gérer une base documentaire
    • - Maintenir une documentation précise et à jour
    • - Réaliser une veille documentaire
    • - CV ET LDM AVANT LE 05/05/2025

    Entreprise

    • CA D'EPINAL
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    Offre n°108 : AGENT DE GESTION FINANCIERE, BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H Possibilité de télétravail
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

    Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble.

    C'est dans ce cadre qu'elle souhaite recruter un(e) « Agent de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F) ».

    Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion et le suivi comptable de la Direction de la Culture et Patrimoine de la Ville d'Epinal.

    A ce titre, vous avez pour missions principales :
    - En tant qu'Agent Comptable :
    - Assurer l'exécution du budget en dépense : rédaction des bons de commande, enregistrement et mise en paiement des factures, tout en veillant au respect des procédures ;
    - Assurer le suivi rigoureux des budgets de chaque administrateur d'événement ou de manifestations en lien avec les activités de la Direction :
    - Assurer le suivi budgétaire du Musée de l'Image, du pôle Création, des Fêtes Traditionnelles, des Relations Internationales, et de la Direction).
    - En binôme avec le 1er agent comptable : assurer le suivi budgétaire des Imaginales et ses Nocturnes, du Village de Noël et des festivals d'arts vivants.
    - Ponctuellement, gérer la tenue de la régie de recettes, en tant que mandataire suppléant en l'absence de la régisseuse principale ;
    - Mettre en place des procédures fiables, compréhensibles par tous et veiller à leur application.

    - En tant qu'Agent Administratif :
    - Faire le suivi des décisions et des délibérations ;
    - Coordonner la rédaction et l'enregistrement des conventions ;
    - Archiver les actes administratifs produits par le service.

    - En lien avec le Responsable des Evénements :
    - Suivi et relations avec les exposants du Festival des Imaginales : réception des candidatures, tenue du tableau de bord, constitution des dossiers de candidatures, participation aux commissions d'attribution, envoi des factures et suivi du paiement en lien avec la régisseuse principale ;
    - Paiement des auteurs et des invités (tenue du tableau de bord et rédaction des conventions afférentes).

    - En l'absence de l'assistante de Direction du Service Culture et Patrimoine :
    - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction de la Culture et du Patrimoine ;
    - Gérer le suivi du courrier interne et externe.

    - Ponctuellement :
    Participation au Festival des Imaginales et ses Nocturnes (généralement programmé durant l'un des derniers weekends du mois de mai) et participation ponctuelle aux événements et manifestations organisés par la Direction.

    De formation supérieure dans le domaine administratif et comptable (BAC + 2 minimum), idéalement BTS comptabilité, vous avez une excellente maîtrise des différents outils informatiques et comptables (logiciel CIRIL, XDEMAT, Word, Excel).
    Vous maitrisez également les règles de la comptabilité publique.

    Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous possédez également des connaissances et une forte curiosité pour la culture en général.

    CONDITIONS DE TRAVAIL :
    Lieu de travail : Maison Romaine - 2 impasse des Blanchisseuses 88 000 Epinal
    12 jours RTT, Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail

    Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territorial:
    - Filière Administrative / Catégorie C / cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial (H/F)

    Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1/05/25

    Compétences

    • - Comptabilité publique
    • - Gestion comptable
    • - Logiciel de paie
    • - Logiciels comptables
    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Codifier une facture
    • - Élaborer, suivre et piloter un budget
    • - Réaliser des opérations comptables
    • - Codifier un titre
    • - Enregistrer les recettes d'une entreprise
    • - Établir un état de rapprochement bancaire
    • - Contrôler les recettes d'une entreprise
    • - Établir un reporting de trésorerie
    • - Codifier un mandat
    • - Utiliser les outils numériques
    • - Assurer la gestion administrative d'une activité

    Formations

    • - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • MAIRIE
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    Offre n°109 : Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 30H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Rattaché(e) au service des Affaires Scolaires, vous intervenez en assistance auprès des personnels enseignants des écoles dans l'accueil, l'accompagnement éducatif et l'hygiène des enfants.

    Vous assurez l'entretien de l'école après la classe et pendant les périodes de congés scolaires.

    Vous encadrez des groupes d'enfants pendant les activités Aménagement du Temps de l'Enfant (ATE) sous la responsabilité du coordinateur ATE.

    MISSIONS PRINCIPALES :
    - Participer aux différentes activités éducatives et pédagogiques des enfants ;
    - Participer aux différentes sorties (pédagogiques, sportives.) ;
    - Veiller au bien-être des enfants et les aider dans les actes quotidiens ;
    - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux ;
    - Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel.

    COMPETENCES REQUISES :
    - Impérativement titulaire du CAP Petite enfance
    - Bonnes connaissances de la petite enfance acquises au travers d'expériences réussies
    - Sens de la discrétion
    - Bon sens relationnel
    - Connaissances et savoirs faire techniques en entretien des locaux

    CONDITIONS DE TRAVAIL :
    - Horaires de travail : fixes
    - Contrat de vacation
    - Spécificité : agent(e) placé(e) sous la responsabilité de l'enseignant pendant les horaires scolaires et du coordinateur pendant le temps de l'ATE

    Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 14/04/25

    Compétences

    • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
    • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
    • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

    Formations

    • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • MAIRIE
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    Offre n°110 : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    vos journées seront rythmées par :

    Maintenance préventive : Inspecter, surveiller et entretenir les équipements pour prévenir les pannes.
    Diagnostic et dépannage : Réagir vite et bien face aux imprévus pour remettre les machines en route.
    Optimisation : Proposer des améliorations pour maximiser la performance des équipements.
    Suivi technique : Documenter vos interventions et assurer la traçabilité des actions.

    Responsabilités
    Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
    Contribuer activement à la sécurité des installations et des équipes.
    Optimiser les temps d'intervention pour minimiser les arrêts de production.

    Horaires : Possibilité d'astreintes ou de travail en 2x8/3x8 selon les besoins.

    Compétences

    • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
    • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
    • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
    • - Réparer un équipement, une machine, une installation
    • - Électrique (B0, H0, etc.)
    • - CACES
    • - compétences en automatisme
    • - connaissances mécanique, électricité, pneumatique

    Entreprise

    • ANTILOPE RH

      Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure pour des postes permanents dans divers secteurs d'activité. Nos consultants spécialisés utilisent des techniques de sourcing avancées pour identifier les meilleurs candidats.

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    Offre n°111 : Agent social / administratif (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - domaine social
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Au sein du C.C.A.S (Centre Communal d'Action Sociale), bureau situé à la Mairie de Thaon-Les-Vosges,
    Vous serez amené(e) à réaliser des missions polyvalentes permettant la gestion sociale et administrative de l'établissement public :
    - Accueillir, renseigner le public et les partenaires
    - Garantir une bonne gestion des diverses aides délivrées
    - Assurer l'organisation et le fonctionnement du C.C.A.S
    - Collaborer à la réalisation de différentes manifestations
    - Consolider les partenariats et travailler en réseau
    - Organiser une veille sociale
    -> vous pouvez retrouver tout le détail du poste sur le lien partagé sur cette offre

    2 postes à pourvoir : 1 poste à temps plein 35h00 et 1 poste à 20h00
    Date limite de réception des candidatures au 03/05/2025

    Compétences

    • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
    • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
    • - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Sensibiliser un public

    Entreprise

    • CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
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    Offre n°112 : Manœuvre TP/VRD (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - THAON LES VOSGES ()

    Dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe, Antilope RH Épinal recherche plusieurs manœuvres TP/VRD (H/F) pour intervenir sur des projets variés et ambitieux dans le domaine des travaux publics.


    En collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous participerez activement à toutes les étapes du chantier.


    Description du poste:
    Préparer les zones de travail : terrassement, remblayage et compactage des sols.
    Installer des éléments de voirie : bordures, pavés, regards et canalisations.
    Poser et entretenir des réseaux souterrains : assainissement, eau potable, télécommunications et électricité.
    Participer à la réalisation de couches d'enrobés et à l'entretien des chaussées.
    Garantir la sécurité des chantiers par le balisage et le respect des consignes de sécurité.

    Profil recherché:
    Expérience dans les travaux publics ou la voirie appréciée, mais débutants motivés acceptés.
    Condition de travail :
    -Manutention
    -Port de charge
    -Travail en extérieur.
    -Capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.

    Habilitation AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) à jour ou à obtenir.

    Responsabilités:
    Exécuter les travaux dans le respect des délais et des standards de qualité.
    Suivre scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures en place.
    Assurer une bonne communication et une coopération efficace avec l'équipe et le chef de chantier.

    Eléments complémentaires:
    Contrat : Intérim, avec possibilité de missions renouvelables.
    Lieu : Chantiers situés dans le secteur d'Épinal.
    Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% dès 414h de mission dans l'intérim
    Programme fidélisation intérimaires

    Compétences

    • - Aménagement urbain
    • - Implanter des pavés ou des dalles
    • - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
    • - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
    • - Sécuriser le périmètre d'intervention

    Entreprise

    • ANTILOPE RH

      Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure pour des postes permanents dans divers secteurs d'activité. Nos consultants spécialisés utilisent des techniques de sourcing avancées pour identifier les meilleurs candidats.

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    Offre n°113 : Bobineur (H/F)

    • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - Arches ()

    Votre mission : transformer les bobines mères en bobines filles, répondant au cahier des charges des clients : laize, sens, mandrin, dimensions, poids, caractéristiques physiques..., prélever des échantillons, régler la bobineuse et l'approvisionner en matières premières, procéder à la vérification et au remplacement des couteaux, réaliser la maintenance de premier niveau...
    Poste en 5x8, rémunération motivante (+ 13ème mois + prime de vacances + paniers + majorations + déplacement).


    De formation technique (CAP/BEP/BAC/BTS) ou idéalement papetier, ou doté d'une expérience significative de conduite de machine, vous connaissez les principes de fonctionnement d'une bobineuse et saurez la piloter en sécurité. A l'aise avec l'outil informatique (intégration des données de production et suivi des bobines), vous êtes orienté performance mais aussi sécurité. Organisé et à l'écoute, vous savez travailler en équipe.



    Entreprise

    • LEADER GOLBEY 2029
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    Offre n°114 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) PASA

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 28H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne au sein du pôle d'activités et de soins adaptés de l'établissement.
    Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

    Horaires de travail à définir.

    Compétences

    • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
    • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
    • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

    Formations

    • - Aide-soignant (DEAS) | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • EHPAD LES BRUYERES D EPINAL
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    Offre n°115 : Conseiller/Conseillère independant(e) en immobilier (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CCE
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    Notre enseigne "Les Agents d'Aujourd'hui" recrute pour son réseau, plusieurs conseillers immobiliers (H/F) indépendants.

    Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement.
    Il vous faut cependant être doté(e) des 5 qualités principales de l'agent immobilier (H/F) que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité.

    Vos missions principales consisteront à :
    - Réaliser la prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre
    - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....)
    - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins
    - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire

    Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant.
    Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive !

    Compétences

    • - Techniques de négociation immobilière
    • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
    • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
    • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
    • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

    Entreprise

    • Les Agents D'Aujourd'hui

      Le réseau Les Agents fait partie du Groupe Mentor. Ce sont + de 2000 collaborateurs qui interviennent dans le domaine de l'immobilier, la finance, l'assurance et la gestion du patrimoine, et qui mettent leur professionnalisme au service de l'aboutissement des projets de leurs clients. Notre réseau d'agences immobilières est partenaire du site www.bienloger.com.

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    Offre n°116 : Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    ABALONE EPINAL recherche dans le cadre d'un congé maternité un chargé de recrutement HF en CDD du 23 juin 2025 au 17 novembre.
    Missions générales :
    Recrutement : accueil des candidats (physiques et téléphonique) Constitution des dossiers de candidatures. Entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papiers d'identité, securité sociale - test de sécurité - remise des EPIS etc) Diffusion des annonces d'emploi Sélection des candidats en adéquation avec les besoins clients.
    Commercial : Prospections actives et relances clients Actions de phoning.
    Gestion RH et social : Etablir les contrats de travail Formalités liées à l'embauche Gestion administrative : Affichage vitrine Retours contrats Classement et archivage Gestion des stocks d'EPIS Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois est exigée. Poste à pourvoir en CDI - 39 heures.

    Compétences

    • - GRH
    • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
    • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
    • - Conseiller des entreprises
    • - Recruter et intégrer une personne

    Entreprise

    • ABALONE TT EPINAL

      ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.

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    Offre n°117 : Chargée de recrutement et gestion du personnel HF (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    ABALONE agence d'emplois EPINAL recherche pour ABALONE un/une assistant(e) recrutement et gestion du personnel HF. Missions générales :
    Recrutement : accueil des candidats (physiques et téléphonique) Constitution des dossiers de candidatures. Entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papiers d'identité, securité sociale - test de sécurité - remise des EPIS etc) Diffusion des annonces d'emploi Sélection des candidats en adéquation avec les besoins clients.

    Commercial : Prospections actives et relances clients Actions de phoning. Gestion RH et social : Etablir les contrats de travail Formalités liées à l'embauche Saisie des relevés d'heures et traitement nécessaire à la paie. Facturation clients Suivi des visites médicales Traitement des arrêts maladie Demandes d'acompte

    Gestion administrative : Affichage vitrine Retours contrats Classement et archivage Gestion des stocks d'EPIS

    Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois est exigée.

    Compétences

    • - GRH
    • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
    • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
    • - Conseiller des entreprises
    • - Recruter et intégrer une personne

    Entreprise

    • ABALONE TT EPINAL

      ABALONE EPINAL est une agence d'emplois tous secteurs. Elle propose plusieurs type de contrats : CDI, CDD, contrats de travail temporaire, intérims et jobs d'été ou saisonniers.

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    Offre n°118 : Délégué / Déléguée pharmaceutique

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    Pour un spécialiste connu et reconnu dans la distribution de solutions digitales et de produits à destination des acteurs de la santé, nous recherchons pour accompagner sa croissance un DÉLÉGUÉ PHARMACEUTIQUE (F/H).

    Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de pharmaciens et de leur satisfaction.

    Vos Principales Missions

    - Créer et développer le portefeuille de pharmaciens
    - Conseiller, accompagner, apporter de la valeur ajoutée et fidéliser les clients
    - Présenter, valoriser et proposer les solutions et les produits
    - Identifier, contacter, qualifier et convaincre les prospects
    - Mettre en avant les avantages concurrentiels et technologiques
    - Elaborer, négocier et faire signer les propositions commerciales
    - Etre force de proposition pour améliorer la satisfaction des clients
    - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise

    Passionné par la vente et la conquête de nouveaux clients, vous bénéficiez d'une formation commerciale supérieure complétée par une première expérience réussie dans la vente de produits et/ou de solutions et/ou de services en B to B, idéalement à destination des pharmaciens.

    Challenger dans l'âme, curieux et à l'écoute, vous vous intéressez sincèrement aux attentes de vos clients. Votre force de persuasion, votre capacité d'analyse et relationnelle associées à votre envie d'apporter une valeur ajoutée à vos clients sont des arguments qui valoriseront votre candidature.

    Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et financièrement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, innovante, qui sait récompenser ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant
    votre CV.

    Entreprise

    • REFEA
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    Offre n°119 : Apprenti Serveur (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre d'un CAP Commercialisation er services en hôtel-café-restaurant .

    Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle d'environ 60 couverts/jours vous aurez en charge:
    - la mise en place / repassage
    - l'accueil et conseil client
    - le service en salle
    - plonge
    - entretien de la salle
    - ...

    Vous travaillez du mardi au samedi selon la répartition horaire suivante : 10h30/14h30 et 18h15/22h15.
    repos hebdomadaire dimanche & lundi.

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Prendre une commande client
    • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
    • - Effectuer le service des plats à table
    • - Nettoyer une salle de réception
    • - Réaliser un service en salle
    • - Identifier, traiter une demande client
    • - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts

    Entreprise

    • LE BAGATELLE
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    Offre n°120 : Apprenti serveur H/F

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre d'un apprentissage en CAP Commercialisation et services en Hôtel-café-restaurant, vous serez en charge de l'accueil, la prise de commandes, le service et débarrassage des tables.

    Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique.

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Effectuer le service des plats à table
    • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
    • - Nettoyer une salle de réception

    Entreprise

    • NONNO
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    Offre n°121 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

    • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 17H30 Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - DINOZE ()

    Possibilité de temps plein
    vos missions seront:
    - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ;
    - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ;
    - Discerner une situation urgente de soin et alerter ;
    - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ;
    - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ;
    - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ;
    - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ;
    - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ;
    - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ;
    - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ;
    - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ;
    - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ;
    - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ;
    - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.

    Compétences

    • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
    • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
    • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

    Formations

    • - Aide-soignant (Diplôme d'état d'aide soignant(e)) | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • ASS MAISON D'ACCUEIL MARCEL BOUSSAC
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    Offre n°122 : Enseignant Lettres Classiques (H/F)

    • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 16H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    Poste de remplacement t au Collège Georges Clémenceau à Épinal pour un temps incomplet de 16h à compter du 22/04/2025 jusqu'au 05/07/2025.

    Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination.
    Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

    Son activité principale :
    - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
    - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
    - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
    - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
    - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
    - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.

    Conditions particulières d'exercice :
    Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
    Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

    Profil recherché :

    - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées
    - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
    - Vous maitrisez la langue latin et/ou grec à l'écrit et à l'oral
    - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
    - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement

    Un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera réalisé auprès de l'autorité administrative compétente par le recruteur.

    Formations

    • - Langues | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

      L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).

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    Offre n°123 : Accompagnant Social - UEMA de Saint-Dié-des-Vosges (F/H) (H/F)

    • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 17H30 Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 88 - Épinal ()

    Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de ces enfants en internat et contribuez à leur accompagnement dans leur parcours.

    MISSIONS :
    * Accompagnement de la personne
    * Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne
    * Animation de la vie sociale et relationnelle
    * Soutien Médico-Psychologique
    * Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
    * Communication professionnelle et vie institutionnelle

    * Compétences requises : *
    - Connaître le développement du jeune enfant
    - Connaître l'autisme et les troubles associés
    - Connaître l'approche éducative structurée (ABA-VB, TEACCH, etc.)
    - Connaître les prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA)
    - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces
    - Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion
    - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEMA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant

    * Expérience : indispensable sur un poste similaire (notamment dans le cadre de l'éducation nationale)

    Formations

    • - Accompagnement éducatif et social | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN
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    Offre n°124 : Conseiller commercial terrain (H/F)

    • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France.

    Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients.

    Votre mission :
    Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR.
    Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales :

    - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
    - Fidéliser un maximum de clients
    - Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées

    Personnalité recherchée :
    - Vous avez une fibre commerciale, un sens technique pointu et savez être force de proposition
    - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité,
    - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel,
    - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis,
    - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles

    Notre contrat :
    CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production
    Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences
    Ordinateur + mutuelle + prévoyance.

    Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat.
    Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions.
    Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
    Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer.

    D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo :

    https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou

    Compétences

    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
    • - Élaborer une stratégie commerciale
    • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
    • - Négocier des conditions commerciales

    Entreprise

    • DMF SALES & MARKETING
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    Offre n°125 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - GOLBEY ()

    Dans le cadre de la protection de l'enfance, accueillir, accompagner, observer, évaluer et orienter des enfants âgés de 6 à 12 ans.
    Exercer une fonction d'éducation, de médiation, d'animation dans une prise en charge personnalisée et collective au sein d'un service d'internat.

    Vos missions:
    - Mettre en œuvre le projet de service
    - Assurer auprès des enfants, une prise en charge éducative, médicale et psycho-affective au quotidien
    - Concevoir, organiser et animer des ateliers, activités éducatives et des sorties collectives
    - Assurer une fonction de "référent" auprès des enfants (participer aux concertations, réunions, synthèses et audiences)
    - Dépister les potentiels, difficultés et retards d'apprentissage de l'enfant
    - Développer des projets éducatifs et organiser des camps éducatifs
    - Représenter le service auprès des différents partenaires en respectant un cadre éthique et déontologique et en véhiculant les valeurs institutionnelles
    - Rencontrer régulièrement des enfants confiés et/ou des parents dans le cadre d'entretiens ou d'activités partagées
    - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration du projet pour l'enfant et au projet individuel
    - Rendre compte régulièrement au chef de service
    - Rédiger des rapports sur le quotidien de l'enfant à destination de l'équipe pluridisciplinaire et partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance
    - Assurer la traçabilité dans le suivi des enfants (écrits éducatifs...)
    - Assurer le transport des enfants

    Activités spécifiques :
    - Permettre à l'unité de vie de s'ouvrir sur l'extérieur par la mise en place de partenariats et en menant des actions de prévention
    - Etre force de propositions dans la mise en place de projets éducatifs, culturels...
    - S'investir dans la réflexion et l'écriture des différents écrits obligatoires (projet de service, règlement de fonctionnement...)
    - Accueillir et accompagner les stagiaires

    Profil recherché :
    - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
    - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
    - Diplôme d'État de moniteur éducateur
    - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
    - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

    *** Merci de candidater avant le 25 avril 2025 (CV et lettre de motivation) ***

    Compétences

    • - Pathologies de l'enfant
    • - Accueillir des enfants
    • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
    • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Formations

    • - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • DEPARTEMENT DES VOSGES
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    Offre n°126 : MONTEUR PNEUS (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 88 - GOLBEY ()

    Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H
    Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients.
    Missions :
    - Accueillir et prendre en charge les clients
    - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique
    - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence)
    - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et réparation à froid sur tout type de véhicule
    - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap
    - Maîtriser l'utilisation des documents techniques
    - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage
    - Etablir tout document d'intervention extérieure
    - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients
    - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus
    Permis E serait un plus
    - Connaissance de la mécanique automobile/Véhicules Industriels
    - Organisation, autonomie et rigueur
    - Esprit d'équipe
    - Sens du service et du relationnel

    Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de monteur de pneus.

    Entreprise

    • CRIT

      Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi

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    Offre n°127 : Vendeur/vendeuse (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s) - en cosmétique
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de produits cosmétiques et de parfumerie, un(e) vendeur( euse) à Épinal pour une journée. Vos activités :

    - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits cosmétiques et de parfumerie
    - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits
    - Participer à la gestion des stocks et des inventaires
    - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle
    - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité

    Horaires: 35 heures
    Possibilité de renouvellement
    - Titulaire d'un CAP esthétique ou d'une expérience dans la parfumerie
    - Excellentes compétences en communication et en relation client
    - Dynamique, souriant(e)

    Entreprise

    • CRIT
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    Offre n°128 : Conseiller commercial terrain (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France.

    Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients.

    Votre mission :
    Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE.
    Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales :

    - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni)
    - Fidéliser un maximum de clients
    - Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées

    Personnalité recherchée :
    - Vous avez une fibre commerciale, un sens technique pointu et savez être force de proposition
    - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité,
    - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel,
    - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis,
    - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles

    Notre contrat :
    CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production
    Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences
    Ordinateur + mutuelle + prévoyance.

    Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat.
    Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
    Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
    Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer.

    D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo :

    https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou

    Compétences

    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
    • - Élaborer une stratégie commerciale
    • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
    • - Négocier des conditions commerciales

    Entreprise

    • DMF SALES & MARKETING
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    Offre n°129 : Educateur Technique (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 3 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    Rejoignez l'accueil de jour du DIAME du Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe d'encadrants éducatifs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

    Dans le cadre du DIAME et sous l'autorité de la direction :
    - Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement éducatif, technique et préprofessionnel des adolescents et jeunes adultes de la SIFPRO dans le but de les faire progresser vers plus d'autonomie et favoriser leur inclusion, quelle que soit la nature du handicap en favorisant l'autodétermination,
    - Travailler en étroite collaboration avec l'environnement familial et les différents partenaires impliqués, au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
    - Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
    - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service,
    - Développer les projets à visée d'inclusion.

    PROFIL :
    Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé - Débutant accepté
    DEME avec des compétences sur la mise en place d'ateliers - 3 ans d'expérience souhaitée

    Qualités recherchées :
    Esprit d'équipe, bienveillance, ouverture d'esprit, qualités relationnelles et organisationnelles.

    Compétences spécifiques requises :
    - Compétences dans un ou plusieurs domaines techniques
    - Permis B
    - Connaissance et expérience d'accompagnement auprès de personnes porteuses d'une déficience intellectuelle,
    - Bonne connaissance des dispositions législatives et réglementaires issues des lois 2002-2 et 2005,
    - Connaissance de base en informatique.

    CDD de 9 mois à pourvoir dès le 25.04.2025
    Temps plein - 39h + RTT
    Rémunération CCNT66 selon expérience

    Compétences

    • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
    • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
    • - Connaissances du handicap
    • - Maîtrise de l'outil informatique

    Formations

    • - Éducateur spécialisé (DEETS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
    • - Moniteur-éducateur (DEME) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • DIAME Adapei88 Centre et Ouest Vosgien

      Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but : - D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles, - De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées, - D aider et d informer les familles touchées par le handicap, - De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...) Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

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    Offre n°130 : Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
    Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
    Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

    Entreprise

    • ELYSEE CONCEPT
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    Offre n°131 : Technicien / Technicienne en télécommunications (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois
      • 88 - EPINAL et REMIRMONT ()

    Venez rejoindre notre équipe .Chargé de la maintenance télécoms sur le réseau Orange spécialisé en fibre optique. Nous recherchons 1 Technicien / Technicienne en télécommunications dans le domaine du SAV.

    Vous interviendrez chez les particuliers ou professionnelles pour installer ou réparer les lignes clients. Déplacements Epinal et alentours.

    Bonne connaissance général en fibre optique exigée.

    Possibilité de travailler le samedi en heures supplémentaires.

    Voiture de service à disposition pour les interventions.


    Compétences

    • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
    • - Connecter une boîte de raccordements
    • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
    • - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

    Entreprise

    • MSA TEL&COM
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    Offre n°132 : Commercial(e) sédentaire en alternance (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Chavelot ()

    La satisfaction clients est au cœur de tes préoccupations ?
    Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi ?
    Tu veux rejoindre une équipe unie et motivée ?

    Le poste de Commercial(e) sédentaire à pourvoir au sein de l'agence MPPI Chavelot, est fait pour toi !
    Tu seras rattaché(e) au Responsable d'Agence.

    Tes futures missions :
    Accueillir le client professionnel et particulier (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller,
    Être l'un des piliers du comptoir et du commerce de l'agence,
    Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client,
    Gérer les encaissements,
    Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commande,
    Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence.

    Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

    Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation bac +2/3 en vente. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence.
    Tu as une première expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle et/ou des connaissances pour les matériaux de construction.
    Dynamique, avenant et rigoureux, tu apprécies le travail en équipe.

    Tu prépares une deuxième année de BTS / Licence en Commerce/Vente, et tu as de l'intérêt pour les produits techniques.

    Nous te proposons :

    - un contrat en alternance à partir de septembre 2025,

    - basé à Chavelot (88).

    Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras tout au long de ta formation un tuteur ou tutrice qui te guidera sur ce parcours professionnel.

    Et au-delà...

    Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité professionnelle femme homme, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes

    Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste :
    1- Entretien téléphonique
    2- Entretien physique
    Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute

    Entreprise

    • G. DORAS SERVICES
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    Offre n°133 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 30H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté - Expérience fortement souhaitée
      • 88 - CHAVELOT ()

    la Mairie de Chavelot recherche 1 animateur(trice) H/F périscolaire
    Prise de poste au 22/04/2025

    Vos missions:
    Vous êtes en charge de l'accompagnement et surveillance des enfants à la garderie et cantine
    Vous réalisez les activités manuelles et jeux collectifs avec les enfants.
    Vous assurez la remontée d'informations auprès de vos supérieurs.


    Le temps de travail est annualisé sur une base de 30H par semaine.


    En période scolaire vous assurez la garderie :
    Du lundi au vendredi de 07h30 à 8h15 // de 11h55 à 13h35 // de 16h00 à 18h30
    le mercredi soit le matin ou l'après-midi à définir

    En période de vacances scolaires
    3 semaines en juillet.

    Vous avez impérativement un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP / BAFA).
    Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les périodes de centre aéré (permis impératif)

    le CDD de 4 mois pourra être renouvellé sur l'année scolaire 2025-2026

    Compétences

    • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
    • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
    • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
    • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

    Formations

    • - Enfance (BAFA, AEPE, BPJEPS ...) | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • MAIRIE DE CHAVELOT
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    Offre n°134 : Technicien laboratoire (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Golbey ()

    Manpower connecte les talents aux opportunités professionnelles depuis plus de 70 ans. Chaque jour, recevez un accompagnement personnalisé et profitez de nombreux avantages : mutuelle, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, et bien plus encore !


    Vos missions, si vous les acceptez :
    Laboratoire :
    -Réaliser des essais mécaniques, d'absorption, de conductivité thermique et de résistance au feu.
    -Participer au nettoyage du matériel et des locaux pour un environnement de travail impeccable.
    -Conditionner des éprouvettes prêtes à l'emploi.
    -Saisir les résultats avec précision.
    -Suivre les essais en production pour garantir la qualité.
    -Rédiger des rapports d'essai clairs et détaillés.

    Préparation des échantillons clients :
    -Débiter des panneaux avec une scie, comme un pro.
    -Profiler les panneaux avec une toupie pour des finitions parfaites.
    -Étiqueter les échantillons (impression et pose) avec soin.
    -Emballer les échantillons prêts à expédier.
    -Gérer les stocks de matières premières (cartons, scotch, film étirable).

    Ce que nous recherchons :
    -Rigueur et précision : Vous aimez que les choses soient bien faites.
    -Organisation : Vous savez jongler avec plusieurs tâches et respecter les délais.
    -Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en suivant les procédures.
    -Bonne communication : Vous rédigez des rapports clairs et précis.

    Si cette aventure vous tente, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !

    Entreprise

    • MANPOWER FRANCE

      Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

    Postuler

    Offre n°135 : Commercial Itinérant BtoB - H/F - VL-88-MGO (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 36H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Connaissez-vous Berner France ?

    Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros.

    Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.

    Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Métal Gros Œuvre (électriciens, chauffagistes, plombiers, maçons, carreleurs).

    Vos missions :
    - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux
    - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants

    Votre profil :
    - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative
    - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain
    - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace

    Nos avantages :
    - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable)
    - Un véhicule de service et carte essence
    - Un ordinateur et téléphone
    - Une mutuelle avantageuse pour la famille
    - Un accord de participation et d'intéressement
    - Un forfait repas
    - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus
    - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution

    Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ?

    Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.

    Compétences

    • - Méthodes de plan de prospection
    • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
    • - Élaborer une stratégie commerciale
    • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

    Entreprise

    • SERVICE RECRUTEMENT

      Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.

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    Offre n°136 : Adjoint / Adjointe de direction en restauration (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - ou 3 ans à un poste d'encadrement
      • 88 - EPINAL ()

    Vous assistez la directrice dans la gestion opérationnelle de l'établissement.
    Vous interviendrez pour effectuer le service et la gestion d'une équipe de 8 personnes maximum.
    Vous devrez également effectuer des tâches administratives, qui seront à déterminer avec la directrice.
    Etre en capacité de travailler en salle comme en cuisine.

    Vous travaillez du lundi au dimanche avec un jour de repos en semaine par roulement .
    Complément de salaire : prime sur objectifs

    Poste à pourvoir début mai.
    Expérience d'un an souhaité ou 3 ans à un poste d'encadrement

    Compétences

    • - Planification des tâches et gestion des priorités
    • - Piloter une activité

    Formations

    • - Restauration | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • MEMPHIS
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    Offre n°137 : Pâtissier-chocolatier / Pâtissière-chocolatièr (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation au CFA d'Epinal pour préparer le CAP PATISSIER.

    Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie.

    Travail le samedi matin

    Compétences

    • - Caractéristiques des farines levure, additifs
    • - Doser des ingrédients culinaires
    • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
    • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

    Entreprise

    • LAMIELLE
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    Offre n°138 : Responsable de Secteur (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre de son développement, ASSISTIS est à la recherche d'un Responsable de Secteur (H/F).
    Poste à pourvoir dès que possible.

    Votre semaine type ?
    * Effectuer la liaison entre la plate-forme de gestion et de ressources et les intervenants,
    * Assurer la continuité de service dans le cadre de l'équipe d'intervention,
    * Réaliser les évaluations à domicile en tenant compte des prises en charge des bénéficiaires,
    * Assurer le suivi et la mise en place des prestations
    * Assurer la mise à jour du document unique et de l'étude pénibilité au travail,
    * Coordonner le service de téléassistance, en relai
    * Coordonner le service de portage de repas, en relai
    * Accompagner la mise en œuvre de nouvelles expérimentations,
    * Assurer une fonction de conseils auprès des bénéficiaires par rapport à leurs possibilités d'accès à certaines prises en charge ou aides financières,
    * Accompagner les équipes la conduite des groupes d'analyse de pratiques professionnelles,
    * Accueil physique et téléphonique
    * Gestion de planning
    Une compétence en comptabilité serait appréciée

    Vous maitrisez les savoirs suivants :
    Savoir-faire :
    * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention.
    * Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques
    * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies
    * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile
    * Connaissance des modes d'organisation et de communication

    Compétences

    • - Code des marchés publics
    • - Législation sociale
    • - Animer, coordonner une équipe
    • - Piloter une activité

    Entreprise

    • ASSISTIS
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    Offre n°139 : Vendeur / Vendeuse en chocolaterie (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE.

    Vous aurez en charge :
    - L'accueil clients
    - Le conseil clients
    - La mise rayon de nos produits
    - L'encaissement
    - L'entretien du point de vente

    Compétences

    • - Retirer des produits non conformes
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • LAMIELLE
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    Offre n°140 : Adjoint administratif h/f (Contrat PACTE)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    La Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est recrute par la voie du contrat PACTE :
    1 instructeur du droit des sols (H/F) pour la Direction départementale des territoires des Vosges (DDT88)
    1 instructeur de procédures administratives (H/F) pour la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations des Vosges (DDETSPP 88)

    Vos missions
    Au sein de l'une de ces deux structures, vos missions seront celles d'un adjoint administratif :
    Suivi administratif : Aide à la gestion des projets et des dossiers, suivi des documents et des échéances.
    Rédaction de documents : Rédaction de courriers, bilans et documents pour suivre l'avancement des projets.
    Gestion d'agenda et organisation : Organisation des réunions, préparation des dossiers et aide à la gestion des emplois du temps.
    Accueil et orientation du public : Accueil des personnes, répondre à leurs questions et les aider à compléter leurs démarches.
    Instruction de dossiers : Vérification des demandes et des documents pour s'assurer qu'ils respectent les règles en place.
    Travail en équipe et avec les partenaires : Collaboration avec les collègues et les partenaires pour faire avancer les projets ensemble

    Profil recherché :
    Savoir-être : autonomie, rigueur, réactivité, esprit d'initiative, bonnes qualités relationnelles et d'écoute, goût pour le travail en équipe.
    Motivation : capacité à apprendre et à s'adapter à de nouveaux outils et à de nouvelles responsabilités.
    Savoir-faire : gestion administrative (instruction de dossiers, suivi de procédures), bonnes bases en bureautique (traitement de documents, gestion d'agenda), et connaissances des procédures administratives.
    Compétences à acquérir : Les compétences spécifiques seront enseignées au cours du parcours de formation ciblé et adapté. Vous serez accompagné(e) par un tutorat pour vous aider à prendre en main les missions.

    Nos atouts :
    Un environnement de travail accueillant et une équipe à l'écoute. Une mission qui a du sens et qui contribue à l'intérêt général.
    Un cadre de travail moderne avec un bureau équipé et du matériel adapté.
    Télétravail possible : Après titularisation et une fois à l'aise sur le poste, vous pourrez bénéficier du télétravail en concertation avec votre hiérarchie.

    Les atouts du dispositif PACTE :
    Formation en alternance : Vous bénéficiez d'une formation complète et adaptée au poste, tout en étant rémunéré(e) au SMIC.
    Accompagnement et tutorat : Un parcours de formation avec un suivi individualisé et un accompagnement par un tuteur vous permettra de réussir dans votre prise de poste.
    Accès à un poste de fonctionnaire : Au bout d'un an, vous devenez fonctionnaire, avec un contrat stable et des perspectives d'évolution.
    Ce dispositif est conçu pour permettre une véritable insertion professionnelle, en vous apportant à la fois les compétences et l'expérience nécessaires pour réussir dans le secteur public.

    CONDITIONS D'ACCES AU CONTRAT PACTE :
    * Vous avez entre 16 et 28 ans, vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle ou avez un niveau de qualification inférieur au baccalauréat
    * Vous avez au moins 45 ans, êtes chômeur de longue durée et touchez le RSA ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou l'allocation aux adultes handicapés (AAH).

    Votre dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :
    - CV
    - lettre de motivation
    - fiche PACTE à compléter (https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---Dem/fichecandidaturepacte66066.pdf) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0008@pole-emploi.net

    La date limite de dépôt de candidature est fixée au 1er Mai 2025 (cachet de la poste faisant foi).
    Tout dossier INCOMPLET ou POSTÉ ou DÉPOSÉ HORS DÉLAI sera considéré comme irrecevable.

    Compétences

    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • - Utiliser les outils numériques

    Entreprise

    • DREAL Grand Est
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    Offre n°141 : Serveur en contrat d'apprentissage (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez amené(e) à vous former en alternance soit avec le centre de formation "FIH 88" à EPINAL ou le pôle des métiers d'Epinal, sur le poste de Serveur.

    Missions :
    * Accueil et prise de commande
    * Service en salle
    * Préparation des boissons au bar de manière ponctuelle.

    Restaurant fermé le dimanche. Jours de repos le samedi midi + 1 jour en semaine à définir

    Pour vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage ainsi que toutes les informations sur les rémunérations dans le cadre du contrat d'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
    • - Effectuer le service des plats à table

    Entreprise

    • NANINE
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    Offre n°142 : Vendeur / Vendeuse en informatique (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois - en commerce
      • 88 - EPINAL ()

    Vos missions :
    - vente de produits informatiques (imprimantes, cartouches d'encres,...)
    - conseils aux clients
    - mise en rayon
    - encaissement,...

    Une expérience en commerce dans le domaine de l'informatique serait un plus.

    Amplitude horaire 9h - 19h du lundi au samedi.
    1 jour de repos par semaine en plus du dimanche à déterminer.

    Prise de poste dès que possible.

    Compétences

    • - Gestes et postures de manutention
    • - Techniques de mise en rayon
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Réaliser la mise en rayon
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    Offre n°143 : Agent en charge des inscriptions au transport scolaire H/F

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Vous êtes en charge de créer des comptes et cartes scolaires d'abonnement.

    Compétences

    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Assurer un accueil téléphonique
    • - Identifier, traiter une demande client
    • - Pack Office

    Entreprise

    • CA D'EPINAL
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    Offre n°144 : Agents de Terrain Vilvot (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Gérer les stations vélo libre-service (réapprovisionnement), maintenance de petites réparations sur les vélos (gonflage de pneus, .)
    Assurer les prises de RDV pour les locations, entretien des vélos (nettoyage, détecter des réparations)

    Compétences

    • - Cadre réglementaire environnemental
    • - Procédures d'entretien de cycles, motocycles
    • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
    • - Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison
    • - Intérêt pour le vélo et les réparations

    Entreprise

    • CA D'EPINAL
    Postuler

    Offre n°145 : Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - GOLBEY ()

    Vous aurez en charge un groupe d'enfants et devrez veiller à leur sécurité physique, moral et affective. Vous devrez leur proposer et mettre en œuvre des activités variées selon leurs besoins.
    Mineurs acceptés si diplômés.

    Compétences

    • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
    • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
    • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
    • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

    Formations

    • - Petite enfance (Bafa ou stagiaire BAFA) | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • Golbey animation
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    Offre n°146 : Chargé(e) de mission SEGUR numérique EPINAL (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    Exerçant une mission de proximité, le ou la chargé(e ) de missions Ségur Numérique (CMSN) accompagne le virage numérique des établissements de santé (Etablissements sanitaires et médico-sociaux) de son territoire. Son rôle est notamment de promouvoir les services de la feuille de route du Numérique en santé déclinée en région, d'appuyer leur déploiement et convaincre ses interlocuteurs de les utiliser (DMP, messageries sécurisées, INS, etc.). Il ou elle a également un rôle de sentinelle qui consiste à partager ses observations, ses actions et bonnes pratiques ou certains risques susceptibles de limiter la mise en œuvre du projet avec le réseau des CMSN installés dans chaque délégation territoriale mais également avec l'équipe projet SEGUR du service e-santé de l'ARS, la CPAM, PULSY.
    Son rôle le conduit à assurer un suivi régulier de l'activité des établissements issus de son portefeuille mais également à assurer une veille stratégique pour informer ceux-ci de toute évolution pratique ou technologique.
    Le CMSN participe également à l'acculturation du numérique en Santé des collaborateurs internes à la délégation territoriale

    MISSIONS
    Les activités principales du Chargé(e) de mission SEGUR numérique sont notamment les suivantes:
    Rencontrer les professionnels de santé exerçant en établissement sanitaire et/ou médico-social, afin de les sensibiliser aux enjeux et services promus,
    Animer des webinaires et/ des actions de sensibilisation / formation sur les priorités du volet numérique du Ségur de la Santé,
    Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions pour accompagner la promotion, le déploiement et les usages pérennes des services et référentiels socles du volet numérique du Ségur de la Santé sur la région et son territoire
    Contribuer au recueil des attentes, à l'analyse des besoins des utilisateurs (établissements de santé), à l'évaluation, aux retours d'expérience et aux échanges de bonnes pratiques
    Suivre l'état d'avancement du projet sur votre territoire, analyser les données territoriales du projet et interpréter les écarts
    Assurer une veille technologique et réglementaire
    Contribuer à élaborer et alimenter le reporting interne et vers le national
    Animer les instances projet au niveau départemental en lien avec l'assurance maladie, l'ARS et Pulsy
    Participer au développement d'une culture intégrée de la e-santé au sein de la délégation territoriale

    PROFIL
    Diplômé(e) d'un master (école d'ingénieur, informatique, école de commerce, .), vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d'un établissement ou dans le secteur du conseil et de la conduite du changement. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
    Vous avez une vraie appétence pour le numérique en santé et avez la capacité d'être rapidement autonome, ainsi qu'être force de proposition.
    Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs (internes, externes) et vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer. Au-delà de votre aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens de l'écoute et un bon esprit d'équipe, le sens du service « clients » et envie de vous investir dans une équipe dynamique. Votre forte capacité d'adaptation et d'apprentissage est reconnue. Vous êtes par ailleurs curieux, engagés, dynamiques et créatifs
    Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite du changement (expression des besoins, analyse et conseil, planning, cahier des charges) et les différents outils associés.

    SPECIFICITES DE L'EMPLOI
    Mission réalisée au sein de l'ARS (DT de rattachement)
    Transversalité
    Déplacements réguliers sur le département d'affectation et ponctuels sur la région
    Permis B nécessaire
    CDD jusqu'au 31/03/2026

    Compétences

    • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
    • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

    Entreprise

    • GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC PULSY

      Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.

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    Offre n°147 : COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Épinal ()

    Ce qu'on vous offre :
    Très bonne rémunération sans plafond !
    Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente
    Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence

    Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 »
    Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est :
    Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients.
    Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy.

    Alors, prêt-e à réussir ?
    Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients.

    Nos avantages :
    Des commissions sans limite !
    Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.)
    Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois
    Une des meilleures formations à la vente !
    Une tablette et un smartphone
    Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire)
    **Un CDI avec salaire minimum garanti **
    De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.)
    Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager.
    Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ?

    Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment.

    **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. **

    **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. **

    **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. **

    #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

    Compétences

    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Recueillir et analyser les besoins client
    • - Vendre ou louer des produits ou des services

    Entreprise

    • VERISURE
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    Offre n°148 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 10H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Nous recherchons des agents de sécurité (H/F) pour assurer la surveillance d'un magasin à temps partiel à Epinal .

    VOS MISSIONS :

    Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :
    Prévenir les risques de vols et de malveillance
    Contrôler les entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance
    Détecter et prévenir de tout comportement suspect
    Anticiper les risques pour limiter les conséquences
    Vous travaillez du lundi au samedi, en horaires de journée selon votre planning.

    Profil:
    Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité et SST à jour
    Vous êtes engagé, disponible et ponctuel

    Débutant accepté , extra accepté

    Compétences

    • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
    • - Relayer de l'information
    • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

    Formations

    • - Prévention sécurité | CAP, BEP et équivalents
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    Offre n°149 : Assembleur monteur (F/H)

    • Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - Golbey ()

    Notre client, spécialiste dans la conception et la réalisation d'échangeurs, recherche des assembleurs monteurs (F/H).Vous serez en charge de :
    - préparer votre intervention en s'assurant d'avoir toutes les pièces nécessaires selon le plan fourni.
    - réalisez le montage et l'assemblage en suivant les indications du dossier technique, avec ou sans gabarit.
    - effectuez le soudage par points en multipostions et réalisez un contrôle visuel et dimensionnel des pièces, en signalant toute anomalie.
    - renseigner les documents qualité et assurerez le parachèvement des pièces.

    La communication avec l'équipe et la coordination des différentes opérations seront essentielles, toujours dans le respect des règles de sécurité. Une expérience en soudure est souhaitée et la maîtrise de la lecture de plans est un atout.
    Une qualification en soudage est nécessaire ainsi qu'une bonne connaissance des consignes de sécurité et une application rigoureuse des exigences de qualité.

    Vos avantages Synergie:
    +10% IFM + 10% CP,
    CSE Synergie,
    Prime Participation + CET à 6%,
    Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

    Entreprise

    • SYNERGIE

      Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

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    Offre n°150 : Chauffeur / Chauffeuse de bus (H/F)

    • Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 24H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 88 - EPINAL ()

    Vous effectuez les transports scolaires sur le secteur d'Epinal - transport d'élèves le matin, le midi et le soir après l'école et le transport des collégiens -> POSTE EN HORAIRES COUPES
    104h/mois annualisés

    Être titulaire du permis D et FIMO/FCOS voyageurs

    Compétences

    • - Documents de bord d'un véhicule
    • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
    • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
    • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
    • - Transporter des passagers

    Entreprise

    • SA LAUNOY TOURISME
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    Villes voisines

     
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