Consulter les offres d'emploi dans la ville de Évreux située dans le département 27. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 120 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Évreux. 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 27 - Le Vieil-Évreux, 27 - NORMANVILLE, 27 - Guichainville ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client basé à Evreux opère dans le secteur dynamique des industries manufacturières diverses. Vous aurez la responsabilité de manipuler divers produits, et de garantir leur emballage et conditionnement dans le respect strict des cadences préétablies. - Assurer une cadence de production constante en emballant et conditionnant soigneusement des produits variés - Veiller au strict respect des normes de sécurité et de qualité (BPF) tout au long du processus de conditionnement - Adhérer à une structure de travail basée sur des horaires postés, tout en faisant preuve d'une habileté manuelle certaine.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique de votre Chef de Service, vous intervenez dans le cadre d'une mesure judiciaire d'aide à la gestion du budget familial (MJAGBF). Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein du service DPF (Délégué aux Prestations Familiales) basé à Evreux (27). Missions : . Vous veillez à la bonne gestion des prestations des familles en prenant en compte les besoins fondamentaux des enfants. . Vous conseillez la famille dans ses choix budgétaires et l'aidez dans ses démarches administratives. . Vous menez avec la famille une action visant à l'aider à retrouver son autonomie budgétaire. . Vous soutenez et conseillez la famille dans ses choix en plaçant l'intérêt de l'enfant au cœur de ses préoccupations. . Vous rencontrez les familles lors de visites à domicile, des entretiens au bureau et participez aux réunions instituées. . Vous travaillez en concertation avec des partenaires concernés par la situation afin de s'assurer de l'exercice globale et cohérent de la mesure. . Vous rendez compte au juge des enfants de l'évolution de la situation au travers de note et de rapports. Vous réaliserez des déplacements Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour la Protection de l'Enfance. Contexte d'emploi : . La Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 est notre référence (congés, rémunération, ancienneté). . Véhicule de service attribué, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire. . Prise en charge de la formation CNC MJPM possible. . Poste ouvert au travail à domicile. . Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025. Adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Directeur.
ADAEA - Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée. Vos missions principales sont les suivantes : - Mener des actions de surveillance physique des biens et des locaux - Veiller aux conforts de chaque personne accueillie le temps de la veille - Ecoute et accompagnement des jeunes dans d'éventuels problèmes d'endormissement - Repérer les jeunes qui sont souffrants et appeler le cadre d'astreinte pour envisager une solution - Intervenir en cas de besoin (vol, dégradation, violence) - Contrôler les accès de la Maison d'Enfants - Faire respecter la loi et le règlement de fonctionnement par les visiteurs et les personnes accueillies, ainsi que les règles de circulation et de stationnement à l'intérieur du site - Enregistrer les évènements indésirables sur le cahier de nuit et sur Outlook, messagerie informatique interne - Veiller au respect des consignes de sécurité, au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie, et veiller à l'accessibilité permanente des voies de circulation et d'accès pompiers - Réceptionner les appels et les informations relatives à la personne accueillie - Déclencher l'alarme et /ou alerter les secours extérieurs en cas de besoin (pompiers) - Diriger les secours en attendant l'arrivée des pompiers puis se mettre à la disposition du cadre d'astreinte PROFIL: Grande qualité relationnelle, Connaissance du public accueilli, Formation souhaitée de surveillant de nuit qualifié, Formation de sécurité et santé au travail, Expérience souhaitée dans un établissement en protection de l'enfance Expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance
Maison d'enfants à caractère social
Faciliter le quotidien des professionnels de la santé, ça a du sens pour nous, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain.e Chargé.e Relations Clients et Talents chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans. Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité. Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup ! On vous en dit plus ? Être Chargé Relations Clients et Talents chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins. Et pour ça, il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative ;-) !). Avec votre casquette recrutement : Vous gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des missions challengeantes, Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !) Et surtout, vous leur donnez ENVIE ! Avec votre casquette commerciale : Vous suivez le portefeuille client, et en véritable partenaire, vous les accompagnez au jour le jour dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant, Vous participez activement au développement de l'agence (candidats et missions), Et bien sûr, vous fidélisez vos clients ! LA VIE CHEZ APPEL MÉDICAL, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX ! Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez Appel Médical ? Découvrez le témoignage de vos futurs collègues ! Portrait d'Houda : https://www.youtube.com/watch?v=VaWzH6_BWlw
Vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Poste nécessitant de travail le Week-End et les jours fériés. Restaurant ouvert de 8H00 à 00H00 Poste avec coupure Poste 26H/semaine Une formation d'1 mois (financée et rémunérée par France Travail) vous sera proposée en amont du contrat de travail au plus tôt
Le GEIQ Pep's propose depuis plus de 20 ans aux candidats intéressés par le secteur de la propreté, des contrats de professionnalisation alliant travail et formation diplômante. Dans le cadre d'un CDD, nous recrutons : Un Agent d'Entretien tertiaire(H/F) pour travailler dans la grande distribution. La durée hebdomadaire de travail est de 31 heures, du lundi au samedi dans le secteur de Normanville Vous serez en charge des missions suivantes : - Nettoyage des caisses et de l'accueil - Balayage des surfaces de vente à l'aide d'un balai (ciseaux ou trapèze) - Lavage des surfaces de vente à l'aide d'une autolaveuse ou d'un chariot de lavage - Nettoyage et désinfection des sanitaires - Nettoyage des bureaux administratifs - Entretien du matériel et du local à produits.
Vous êtes passionné(e) de couture dans vos loisirs, votre profil nous intéresse pour devenir vendeur en articles de mercerie. Vous réalisez la vente d'articles de mercerie auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise: - accueil clients - conseil - encaissement Selon le profil, nous pourrions vous proposer une formation en interne à la vente.
L'agence Actual recherche activement un monteur mobilier (h/f) sur Evreux. En tant que monteur mobilier h/f vous serez amené(e) à : - Fabriquer du mobilier de paillasse. - Monter et assembler selon les schémas. - Coller des rives et des chants. - Poser des carrelages et joints. - Utiliser des outils portatifs. Votre disponibilité durant les mois de juillet et août est requise pour ce poste. Poste à pourvoir dès que possible en contrat de travail temporaire. Temps de travail : 35 heures semaine du lundi au vendredi en horaire de journée Taux horaire : SMIC horaire Les compétences nécessaires pour ce poste incluent : - La capacité à assembler et installer divers types de mobilier avec précision et efficacité. - Le candidat idéal devrait démontrer une forte attention aux détails. - Une bonne dextérité manuelle, ainsi qu'une compréhension des plans et des instructions techniques. La maîtrise des outils et équipements utilisés dans le montage de mobilier est essentielle. Le candidat doit être capable de travailler en équipe, de respecter les délais impartis et de s'adapter facilement aux changements. Notre offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Voici la liste des missions qui vous seront confiées : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... - Charger des marchandises, des produits - Préparation de commandes à l'aide du scan /pda. - Filmage des palettes, conditionnement, étiquetage. - Mise a quai de vos préparations. - Tirage et picking Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : undefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 1 - R485
PRESENTATION L'unité centrale de production alimentaire est placée au sein de la plateforme logistique de l'Hôpital d'Evreux du GCS (Groupement de Coopération Sanitaire) de Cambolle. Avec une surface de travail de plus de 2000m2, la cuisine centrale produit plus de 8000 repas quotidiens sur quatre jours ouvrables. Ces repas sont destinés à la restauration hospitalière. Constitué d'une équipe pluridisciplinaire de 49 agents, elle répond à l'exigence quotidienne de la clientèle. MISSIONS - Vérifie des quantités et de la qualité des produits livrés - Vérifie le décartonnage des produits - Application et contrôle des processus, procédures et protocoles - Respect des méthodes de travail (modes opératoires, application des règles d'hygiène, suivi des DLC) - Réalise les inventaires - Participe aux tâches quotidiennes - Conduite 3.5t pour livraison clientèle POLYVALENCE - Les Magasiniers peuvent être amenés à participer à des tâches dans les autres secteurs de l'UCPA selon les besoins et les absences. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Port de vêtements professionnels adaptés - Respect des normes portant sur l'activité, des matériels et des produits - Zone de travail température positive de 2° à 5° - Zone de travail température négative de -20° AUTONOMIE - Autonome au quotidien dans l'organisation du travail - Activités définies et organisées avec ou par le supérieur hiérarchique - Responsabilité dans l'utilisation du matériel - Garant du respect des règles de sécurité du matériel et des produits
À propos de la mission - Réceptionner une mission ou une liste de picking - Identifier les adresses, références à préparer, quantités à prélever - Respecter un ordre de prélèvement des produits - Prélever sur palettes, en étagères ou en picking les références à préparer - Flasher les codes-barres des produits prélevés ou palettes (selon les activités ou clients) - afin d'éviter les erreurs de références (contrôle visuel qualité), mettre à jour les stocks, - déclencher les réapprovisionnements picking, éviter les ruptures - Préparer manuellement, en séries ou en épiceries les commandes des clients - Réaliser des déstockages, commandes spéciales - Alerter immédiatement le responsable de toute anomalie constatée ou manquant - Déposer les colis préparés sur un chariot de préparation de commandes, sur une ligne de conditionnement ou encore sur une palette selon les procédures prédéfinies - Réaliser des travaux de manutention et de palettisation tout en assurant la qualité au niveau du conditionnement (filmage, cerclage) - Évacuer les containers - Exécuter des travaux de nettoyage, de rangement et d'entretien de son secteur en toute autonomie - Maîtriser les procédures et modes opératoires de son activité - Assurer une polyvalence inter-secteur ou inter-service Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant(e) d'éducation. L'assistant(e) d'éducation est chargé(e) de l'organisation et de l'animation de la vie scolaire. Sous l'autorité du chef d'établissement, en collaboration avec la responsable du Bureau de Vie Scolaire, l'assistant(e) d'éducation veille au respect du projet éducatif et du projet pastoral ainsi qu'à l'application du règlement. Il/elle assure la surveillance générale à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement (y compris, le cas échéant, en internat). L'assistant(e) d'éducation accompagne les élèves dans la réalisation de leur travail scolaire, assure un premier niveau de gestion de la vie scolaire (absences, retards, tâches administratives...), participe à la conception et à l'animation d'activités éducatives, culturelles, pastorales ou de loisirs. Il/elle intervient directement auprès des élèves dans leur vie quotidienne pour garantir le respect du règlement intérieur qui permet à chacun de trouver sa place dans la communauté éducative. Il prend en compte les outils numériques quotidiennement utilisés par les élèves, l'usage qu'ils en ont, les impacts sur leurs comportements sociaux, et les risques inhérents. L'assistant(e) d'éducation est en relation avec l'ensemble du personnel de l'établissement ou de l'ensemble scolaire et plus particulièrement l'équipe pédagogique. Il /elle est en relation permanente avec les élèves et ponctuellement avec les familles. L'assistant(e) d'éducation est rattaché(e) hiérarchiquement à un cadre éducatif. Il/elle est en relation fonctionnelle avec le personnel pédagogique, les agents de service et le personnel de restauration.
L'Institution Notre-Dame Saint-François est un établissement catholique privé sous contrat avec l'Etat, situé au coeur d'Evreux, au pied de la gare et à une heure de Paris. Notre établissement est constitué : - d'une école maternelle et primaire, - d'un collège avec un dispositif d école inclusive de la 6ème à la 4ème , - d'un lycée général et technologique, ainsi que d'un lycée professionnel, - d'un pôle supérieur avec des formations BTS en initial et en alternance, puis une Licence.
Dans le cadre d'un remplacement, la Jardinerie FAVENNEC recrute un(e) vendeur(se) en végétaux d'extérieur. En relation directe avec la responsable du marché aux fleurs, vous aurez la charge de la réception, de la mise en place, de l'entretien et de la vente des plantes. Vous serez polyvalent dans le secteur jardin (pépinière et produits manufacturés) pour conseiller au mieux le jardinier amateur. Profil recherché : Dynamique et pédagogue, vous savez partager votre passion des plantes et vos connaissances avec les clients pour les conseiller. Expérience exigée : 2 ans en jardinerie Contrat : CDI Temps de travail : 37.5 h/semaine Amplitude horaire : 9h30 - 19h00 / 1h30 à 2h de pause déjeuner / travail un dimanche sur 2 Salaire brut : 2050€ minimum, déterminé selon expérience
Rejoignez Côté Clôture, un acteur majeur dans la distribution et la conception de clôture depuis 2009 ! Avec ses 10 agences et son site Web, notre enseigne propose une large gamme de clôtures, portails, kits d'occultation et bien plus encore, alliant diversité, qualité et innovation pour répondre aux besoins des particuliers et des professionnels. Dans le cadre du développement et de la fidélisation de notre clientèle sur les départements 14, 27, 28, 61, 76, 78 et 95, nous recrutons un(e) commercial(e) itinérant(e), qui sera rattaché(e) à l'agence Côté Clôture Eure. Vos missions principales : Prospection, suivi et développement de nouveaux clients : - Elaborer et mettre en place un plan d'action commercial en accord avec la politique commerciale - Prospecter sur l'ensemble du secteur et présenter l'offre commerciale de l'entreprise. - Entretenir des relations solides et durables avec les clients existants afin de les fidéliser et maximiser les ventes. - Gérer les demandes et commandes clients, assurer le suivi des livraisons et résoudre toute problématique éventuelle (échéances, retards, litiges, etc.). Négociation, vente et suivi commercial : - Négocier les prix, les modalités de paiement, les délais de livraison et autres conditions afin d'aboutir à un accord satisfaisant pour les deux parties. - Travailler à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés en suivant les indicateurs de performance. - Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché. - Conseiller et accompagner prospects et clients dans leurs projets et le choix des produits. Collaborations internes et organisation : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes rattachées au siège de l'entreprise afin d'assurer une exécution efficace des commandes et garantir une satisfaction client optimale. - Communiquer aux équipes internes les retours clients, les tendances du marché et toute information stratégique permettant d'ajuster les stratégies commerciales de l'entreprise. - Planifier et optimiser les déplacements sur le terrain afin de maximiser le nombre de visites clients tout en respectant les priorités commerciales Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que commercial(e) itinérant(e), idéalement dans le secteur de la clôture. Vous maîtrisez la prospection, la négociation et l'analyse des besoins clients. Autonome et bien organisé(e), vous gérez efficacement votre emploi du temps et vos déplacements. Vous excellez dans la conclusion de ventes tout en établissant des relations solides et durables avec vos clients. Proactif(ve) dans le suivi client, vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Un permis de conduire valide est requis pour assurer vos nombreux déplacements. Motivé(e) par les défis commerciaux, vous savez travailler de manière indépendante et possédez un excellent relationnel. Ce que nous vous offrons - Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d'un groupe en pleine évolution. - Un processus d'intégration complet pour vous accompagner dans votre prise de poste. - Des valeurs fortes : engagement, confiance et innovation, vécues au quotidien dans toute l'entreprise. - Une mutuelle avantageuse, prise en charge à 70 % par l'employeur. - Un package de rémunération attractive : salaire fixe selon votre profil, titres restaurant, primes semestrielles selon atteinte des objectifs et prime de vacances. - Un véhicule de fonction, un téléphone, un ordinateur portable, ainsi que divers autres avantages.
EMPLOI SAISONNIER - FEU VERT Evreux recrute homme/femme : conseiller de vente du 07 Juillet 2025 au 31 Aout 2025- En charge de répondre au téléphone, conseiller les clients, élaboration devis, commande , facture. Encaissement client .... Qualités recherchés : souriant, dynamique, aimer le contact avec les clients. Formation assurée en interne.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous procéder principalement au débitage d'arbres en forêt. Vous possédez une expérience significative de l'utilisation d'une tronçonneuse
L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail. Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne, pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, vous intervenez dans le cadre d'une mesure d'AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert) auprès de mineurs considérés comme en danger ou pour lesquels les conditions de développement sont gravement compromises. Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein du service basé à Evreux (27). Missions : . Vous apportez aide et conseil à la famille, l'accompagnez dans ses difficultés matérielles, morales et/ou financières. . Vous élaborez un projet d'accompagnement en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. . Vous veillez à ce que les besoins fondamentaux de l'enfant soient satisfaits. . Vous rencontrez l'enfant et sa famille lors de visites à domicile, des entretiens et des activités éducatives. . Vous rencontrez des partenaires concernés par la situation, afin d'accompagner l'enfant et sa famille de façons globale et cohérente. . Vous rendez compte en équipe puis au juge des enfants de l'évolution de la situation au travers de notes et de rapports. Profil et qualifications : . Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour la protection de l'enfance. . Et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et compétente de quinze personnes. Contexte d'emploi : . La Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 est notre référence (SEGUR). . Véhicule de service attribué, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire. . Poste vacant.
Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Le Groupement de Soutien du Commissariat (GSC) d'Évreux est un organisme interarmées du Service Commissariat des Armées qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun au profit des organismes (Air et Terre) du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Le GSC d'Évreux est situé sur l'emprise de la Base Aérienne 105 d'Évreux. Il est composé de 2 divisions et d'un Pôle. Au sein de la Division Conduite du Soutien, la section transport est composée de 4 personnels, civils et Militaires. Employé en tant que Correspondant Local du parc automobile, vous coordonnez les activités de maintenance programmées ou déclenchées sur le parc de véhicules en vue de garantir un taux de disponibilité suffisant auprès des services et entités. Vous participez à la gestion quotidienne des véhicules (gamme commerciale et transport en commun) régie par un cahier des clauses techniques particulières ainsi qu'à leurs maintenances. - Remonter toute difficulté liées aux véhicules aux collaborateurs & chef de bureau. - Concourir au suivi de l'entretien du parc Véhicule Léger, Transport en Commun, - Poids Lourds et autres véhicules (maintenance courante, indisponibilité temporaire.). - Gérer les contentieux et les sinistres du parc automobile en lien avec l'équipe. - Réaliser les relevés des tachygraphes et incrémenter les données dans le logiciel de gestion en lien avec l'équipe. Conditions pour postuler : - Avoir 18 ans révolus. - Nationalité Française - Casier judiciaire vierge. - Posséder les permis VL, SPL et TC (selon la fiche de poste). - Les anciens militaires devront fournir leur titre de pension ou l'attestation de non-perception de la pension militaire, ainsi qu'une attestation de non-perception d'une indemnité d'aide au départ. Le candidat devra être disponible, autonome et ponctuel durant son service. Il pourra être amené à effectuer des astreintes ou heures supplémentaires. Ces dernières seront récupérées mais non payées. Restauration sur place possible. Parking à disposition. Protection Sociale Complémentaire prise en charge à 50% Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 17h lundi, mardi, mercredi 8h - 12h / 13h - 16h jeudi et vendredi
Au sein d'une micro crèche, vous accueillez les enfants et les guidez à leur arrivée dans la structure. Vous réalisez les soins et signalez les modifications de l'état de santé de l'enfant. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de vie quotidienne. Vous réalisez le suivi des activités. Vous allez collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun. Vous participez à l'entretien des locaux. Poste disponible immédiatement
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD à pourvoir ASAP, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Gestion d'un portefeuille de candidats sur 2 agences (Evreux/Vernon/Bernay et/ou Elbeuf) avec déplacements en région à prévoir, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Vous êtes à l'aise avec les enfants ? Nous recherchons 11 brand ambassador pour le GULLI TOUR ! Vos missions seront d'accueillir les participants, les inciter à participer aux activités, animer les ateliers et distribuer des goodies, faire mascotte. Date & horaires : samedi 19 et lundi 21 avril (9h30-18h30) Lieu : Evreux (27) Tenue : pantalon noir, baskets blanches ou noires propres, haut noir sans marque apparente, un t-shirt sera fourni par le client à porter par-dessus. Profil : avenant, dynamique, excellent relationnel avec le public enfant. Rémunération : 14,37€ bruts/h toutes indemnités incluses + participation aux frais de repas jusqu'à 9€ remboursés sur justificatifs avec TVA daté de la journée de la mission (ticket de caisse OUI, ticket de CB NON). Uniquement les produits consommables en un repas pendant la mission seront remboursés. Le ticket de caisse avec TVA est à envoyer par voie postale à l'agence sous 7 jours de la fin de la mission (passé ce délai aucun ticket ne sera pris en charge). Ce sont des documents comptables, nous avons besoin des originaux.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'action sociale, un Employé de Restauration et d'entretien (h/f) Notre client est une organisation engagée dans le développement social et territorial, offrant des services essentiels à la communauté locale. Vos principales missions seront : - Préparer et distribuer les repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à la mise en place et au nettoyage des espaces de restauration. - Contribuer à garantir la satisfaction des convives en offrant un service de qualité. - Effectuer le nettoyage des sols et des matériels du centre de loisirs Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 11h à 14h30 et de 17h30 à 19h30 Mission intérimaire du 14 au 18/04/25 à Normanville Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au service de la collectivité ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein de notre boulangerie, pâtisserie, vous assurez la vente auprès de notre clientèle de différents types de pains, produits boulanger et de pâtisserie. Vous réalisez aussi l'encaissement, et le nettoyage du point de vente. Vous assurez aussi lorsque vous travaillez le matin, la réalisation des sandwichs. Selon le planning, vos horaires peuvent être : 6h30-11h00 11h-18h00 14h00-20h00 Les horaires mentionnées sont des exemples selon la réalisation du planning et l'organisation de l'établissement.
Vous recherchez un poste à responsabilités dans le secteur de la propreté ? Rejoignez le GEIQ Pep's, acteur engagé depuis plus de 20 ans dans la formation et l'accompagnement des professionnels de la propreté ! Nous recrutons, pour une grande entreprise du secteur, un Chef d'équipe (H/F) en contrat de professionnalisation alliant emploi et formation diplômante dans le secteur d'Evreux/ Louviers - Contrat : CDD de 8 mois - Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le samedi Vos missions : - Assurer la livraison du matériel - Contrôler la qualité des prestations chez les clients - Former et encadrer les agents de propreté - Réaliser des interventions spécifiques (vitrerie, travaux exceptionnels) Profil recherché : - Expérience en propreté requise (technique, management, relationnel) - Sens des responsabilités et esprit d'équipe Formation assurée ! Saisissez cette opportunité pour évoluer dans un secteur dynamique. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Le GEIQ PROPRETE Normandie est un Groupement d'Entreprises de propreté engagées sur le territoire normand dans l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi. Créé en 2000 pour répondre à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur de la Propreté, le GEIQ compte plus de 60 entreprises de propreté adhérentes (TPE, PME et grands groupes)
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un nouveau restaurant Eat Salad , nous recherchons des équipiers polyvalents (H/F). En tant qu'équipier polyvalent, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du restaurant, en garantissant une expérience client de qualité et en contribuant à l'efficacité opérationnelle. Vos principales missions seront : Préparer les produits frais selon nos recettes et les demandes des clients - Accueillir nos clients avec sourire et enthousiasme - Préparer et composer des salades, des plats chauds et des desserts - Assurer le nettoyage du restaurant et des équipements, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à l'ouverture et à la fermeture du restaurant - Gérer les stocks et recevoir les marchandises Le recrutement se fera via la Méthode de Recrutement par Simulation et une période de formation de 6 semaines sera mise en place. Vous participerez à une réunion d'information collective le 27 mars. Vous serez évalué sur les habiletés suivantes: Respecter des normes et des consignes Agir dans une relation de service Travailler en équipe Maintenir son attention dans la durée Travailler sous tension Pour participer à ce recrutement, inscrivez-vous à une réunion d'information le 27 mars en téléphonant au numéro indiqué.
Le groupe Trésor du Patrimoine - REDER est leader dans les activités de marketing direct, de vente par abonnement, par catalogue et sur Internet, comprenant également un réseau de boutiques en France. Il est organisé autour de 3 pôles : textile et équipement de la maison, éditions, numismatique et objets à collectionner, et gastronomie des terroirs et vins, et réalise un chiffre d'affaires de 200 M€ avec 450 collaborateurs sur plusieurs sites. Quelques-unes de nos marques : www.lhommemoderne.fr; www.pierreclarence.com; www.tresordupatrimoine.fr; www.lafemmemoderne.fr Afin de renforcer son équipe logistique, le site d'Evreux recherche un employé logistique h/f, dans le cadre d'un CDD pour une période de deux semaines (renouvellement de contrat possible). Missions: Prélever, identifier et rassembler les produits commandés à partir d'un bordereau de préparation (papier) Sélectionner et adapter le contenant au produit et à la quantité Préparer et mettre en colis les produits pour leur expédition Profil: Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et organisée. Respect des délais et des consignes de sécurité, de contrôle de qualité et de quantité sont indispensables pour réussir cette mission. 35h/semaine Horaires: du lundi au jeudi: 08h - 16h15 / le vendredi 08h - 15h15 SMIC
CDI - Animateur commercial / Bouygues Telecom H/F On vous en dit plus sur Boost'UP. Notre ambition : d'ici 2026, devenir le partenaire de référence du réseau club Bouygues Telecom. Partenaire exclusif Bouygues Telecom, nous distribuons depuis plus de 20 ans les offres et services auprès des clients de la marque. Entreprise à taille humaine, nous travaillons chaque jour en équipe aux services de nos clients. La bienveillance, l'esprit d'équipe et le mérite sont les carburants qui alimentent les moteurs de notre croissance. Si comme notre partenaire, vous pensez que faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble ! Description du poste : Sous la responsabilité de ton responsable de secteur ta mission principale sera de développer le business du point de vente en atteignant les objectifs qui te seront fixés (seul et en équipe). Tu devras répondre aux demandes des clients et tout faire pour les satisfaire, dans respect des procédures de l'entreprise et l'opérateur. Tu participeras à la vie du point de vente, gestion des stocks, caisses, merchandising ou encore tenue de l'agence. L'objectif : intégrer une équipe dynamique pour poursuivre la croissance de notre magasin. L'équipe actuelle compte 4 personnes. Profil recherché : Tu es naturellement à l'aise dans l'univers du digital avec une expérience réussie dans le domaine du commerce. Dynamique, tu fais preuve de réactivité et tu as le goût du challenge ainsi que l'esprit d'équipe. Tes proches disent de toi que tu es curieux, convaincant et tu t'adaptes facilement. De formation BAC à BAC +2, type BTS commerce ou vente. Si tu te reconnais dans cette description n'hésites pas et rejoins-nous ! Les plus : Une formation dès ton arrivé pour appréhender l'univers de la télécommunication et le métier de vendeur. Fixe 1801,80€ + variable 300€ le 3éme mois Au-delà du 3ème mois : Fixe 1801,80€ + commission sur les ventes + primes variables Des remises collaborateurs : téléphone et accessoires Une mutuelle santé Une assurance prévoyance Prise en charges des frais de transport en commun à hauteur de 50% Des challenges motivants 1 jour de repos fixe chaque semaine Lieu de travail : Evreux Intitulé du poste : Animateur Commercial Niveau 120 Rémunération : de 21 700€ à 33 000€ par an - 35H CDI après 3 mois d'intégration
L'entreprise : Vous connaissez le « réseau Club Bouygues Telecom », mais connaissez-vous SEFERIS ? L'entreprise SEFERIS est spécialisée dans la distribution exclusive des offres et services de Bouygues Telecom auprès du grand public, à travers un réseau de 15 magasins « Club Bouygues Telecom ».
Vous dispenserez des cours particuliers au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. . Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire Français et ses programmes pour du soutien scolaire général pour des élèves de la maternelle à la primaire sur ÉVREUX (27000) Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études
Vous dispenserez des cours particuliers au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire Français et ses programmes pour du soutien scolaire pour des élèves de Lycée en SVT et Biologie sur AVIRON (27930) Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études.
Vos missions sont les suivantes : - Mise en place de la salle et de la terrasse - Accueil des clients - Prise des commandes et service en salle
Adecco Onsite Evreux recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'aéronautique, un opérateur assemblage (H/F). Selon le planning de commandes et les procédures, vos missions seront : - Assurer la gestion des planning de commande - Assurer le suivi de la production - Assemblage manuel des pièces - Travail sur lampe loupe et binoculaire - Contrôle qualité visuel - Travail minutieux sur très petites pièces
Manpower EVREUX recherche pour son client un Opérateur de production graphitage (H/F) Vos missions consisteront à positionner des pièces mécaniques sur un tour d'une machine industrielle afin de déposer une matière spécifique pour les traiter. Vous avez déjà travailler en milieu industriel, les mouvements répétitifs et le cadencement ne vous font pas peur. Vous êtes rigoureux et minutieux, postulez nous vous attendons ! Horaires d'équipe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur en électronique brasure circuit imprimé (H/F) Vos missions : - La préparation, le montage et le brasage des composants sur circuit imprimé selon le plan et la nomenclature - Le contrôle de la conformité - La retouche et le brasage des composants montés en surface - L'intégration des sous-ensembles dans des équipements Vous justifiez de 1 an minimum d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e), faites preuve de minutie et de polyvalence. SMIC 13ème mois Postulez nous vous attendons !
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de centre d'usinage tourneur (H/F) Production des pièces mécaniques sur machines avec application des techniques d'usinage ou de tournage, à l'aide de machines numériques. -Etude des pièces, dessin, gamme de fabrication -Programmation ou ajustement du programme de la machine -Lecture de plan -Maitrise des appareils de métrologie / de contrôle Vous avez déjà eu une expérience concluante, vous savez lire un plan, êtes dynamique et volontaire. Salaire selon expérience. Envoyez-nous vos CV !
PRESENTATION L'unité centrale de production alimentaire est placée au sein de la plateforme logistique de l'Hôpital d'Evreux du GCS (Groupement de Coopération Sanitaire) de Cambolle. Avec une surface de travail de plus de 2000m2, la cuisine centrale produit plus de 8000 repas quotidiens sur quatre jours ouvrables. Ces repas sont destinés à la restauration hospitalière. Constitué d'une équipe pluridisciplinaire de 49 agents, elle répond à l'exigence quotidienne de la clientèle. MISSIONS - Traitement des produits en zone primaire propre - Mise en barquette des denrées sur la chaîne de conditionnement - Stockage des denrées dans la CF produits finis - Respect des fiches techniques - Respect du planning de production - Respect de la traçabilité - Respect des méthodes de travail (modes opératoires, application des règles d'hygiène, suivi des DLC) - Respect des process, procédures et protocoles - Contrôle des températures - Nettoyage et désinfection du matériel et des locaux POLYVALENCE - Les agents polyvalents peuvent être amenés à participer à des tâches dans les autres secteurs de l'UCPA selon les besoins. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Zone positive à 10° ou moins - Port de vêtements - Port de charge
Une mission d'intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial et intégré au sein d'une équipe d'ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative de plusieurs résidences sociales situées à Evreux (27) En tant qu'Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est réaliser : - Les opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol.) ; - La remise en état et l'aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l'analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C'est veiller : - Au bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l'accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. L'ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l'entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie.) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d'habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : à Evreux (27) Des déplacements seront à prévoir sur Evreux et ses alentours (27) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 29-32K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif. Des déplacements sont à prévoir.
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer une portefeuille sur le marché des particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : - Assurer la promotion et la vente des produits et services - Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) - Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le pré-contentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que l'accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Agent de maintenance polyvalent (H/F) Vos missions consisteront à : - Réaliser différents travaux d'entretien et de nettoyage des bâtiments - Effectuer l'entretien et le nettoyage de la voirie et des espaces extérieurs, jardinage, débroussaillage, désherbage ... - Effectuer des travaux de petite manutention - Aménager, ranger les zones de production - Apporter son soutien au Magasin et aux Ateliers - Gérer les articles de conditionnement des Clients - Aider au tri des déchets industriels et des bureaux - Participer à la préparation d'événements et de manifestations organisés au sein de l'Entreprise Vous avez de l'expérience sur ce type de poste, vous êtes une personne très polyvalente, bricoleuse, rigoureuse et soigneuse dans votre travail. Vous aimez travailler au sein d'une équipe, vous avez le sens du service, postulez nous vous attendons ! Temps de travail : 35 h sur 4,5 jours. (vendredi après-midi libre)
Vous dispenserez des cours particuliers au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire français et ses programmes pour du soutien scolaire pour des élèves de Lycée en ECONOMIE et DROIT sur ÉVREUX (27000). Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication cuiseur (H/F) (H/F) Nous recherchons un(e) opérateur (rice) de production/cuiseur pour rejoindre notre atelier des fours. Vous serez chargé(e) d'assurer la cuisson des pièces en céramique, en veillant à enfourner et défourner les pièces, surveiller le bon fonctionnement de la cuisson et compléter les documents de production. Activités du poste : Travailler sur l'encastage des pièces sur machine automatique, surveiller que les pièces soient bien positionnées sur les supports de cuisson. Assurer l'enfournement et le défournement des pièces dans les fours Surveiller et contrôler le bon déroulement de la cuisson des pièces Compléter des documents de production Une première expérience dans un environnement industriel est un plus - formation au poste assurée Rigueur, capacité de travailler de manière autonome Capacité à s'adapter à différents types d'équipement Disponibilité à travailler en 3X8 et ponctuellement les week-ends en fonction des besoins de production Salaire : Smic 13ème mois prime d'équipe
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Vous accompagnerez un groupe d'enfants ou d'adolescents. VOS MISSIONS : Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative; Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Prise en charge d'un groupe d'enfants ou d'adolescents dans les actes de la vie quotidienne; Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative; Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires; Développement d'actions de soutien à la parentalité; Instruction des dossiers administratifs des jeunes confiés; Contribution à l'élaboration du ou des projets de service; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Organisation de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances ); Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé; Accueillir, encadrer et assurer le tutorat des stagiaires; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Référence éducative de plusieurs jeunes. Coordination des projets personnalisés d'accompagnement sur le groupe
Vous accompagnerez un groupe d'adolescents Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. VOS MISSIONS : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative; - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants; - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Prise en charge d'un groupe d'enfants ou adolescents dans les actes de la vie quotidienne; - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative; - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires; - Développement d'actions de soutien à la parentalité; - Instruction des dossiers administratifs des jeunes confiés; - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Organisation de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances ); - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé; - Accueillir, encadrer et assurer le tutorat des stagiaires; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Référence éducative de plusieurs jeunes.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits céramiques à usage technique et basé à EVREUX (27000), en Intérim de 6 mois un Agent de Production spécialisé en cuisson de matières (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'autres produits céramiques à usage technique. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Assurer la programmation du four selon le temps de cuisson attendu - Enfourner les moules de matières céramiques - Suivre la cuisson des matières céramiques - Garantir la conformité des temps de cuisson des matières - Retirer les pièces du four après cuisson - Effectuer un contrôle visuel sur les pièces cuites - Assurer le démoulage des pièces Vous travaillez du Lundi au Vendredi en horaires de journée ou en 2x8 ou en 3x8. Horaires possibles : 8h- 17h / 5h-13h / 13h-21h (possibilité occasionnellement de travailler la nuit de 21h à 5h et les week-ends) Rémunération : 11,88€ bruts/h + 13ème mois + Prime d'équipe + Majoration 25% heures de nuit Mission intérimaire de plusieurs mois Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins une année d'expérience en Industrie. Vous devez faire preuve de rigueur, d'organisation et avoir une bonne capacité d'adaptation. - Manutention et Port de charges - Programmation du Four à Céramique - Techniques de Cuisson de Céramique - Conduite de Four Industriel Le contrat débutera le 31 mars 2025. Le travail se fera en équipe à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous souhaitez intégrer une industrie leader sur son secteur d'activité ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une société en plein essor ! Cette offre est faite pour vous ! Votre agence Adecco d'Evreux recrute pour l'un de ses clients un Opérateur de production pour la préparation de matières premières H/F dans le cadre d'une mission intérimaire de plusieurs mois à pourvoir rapidement à Evreux. Au sein de l'unité de production, vous réalisez les travaux de pesée et de mélange de matières premières destinées à la fabrication de produits en céramique. Vous assurez les dosages et les mélanges selon les recettes et les modes opératoires indiqués. Vous êtes en charge de la mise en cuisson des matières mélangées. Vous effectuez le nettoyage des équipements après mélanges et le rangement des équipements. Vous effectuez des contrôles qualité à chaque étape de fabrication, vous alertez en cas d'anomalie et vous participez à l'amélioration continue des process de fabrication. Vous rédigez les dossiers de suivi de production et vous assurez la maintenance de 1er niveau sur les outils de production. Vous êtes garant de la qualité des produits fabriqués. Vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité appliquées dans l'entreprise. Vous travaillez du Lundi au Vendredi en horaires de journée ou en 2x8 ou en 3x8. Horaires possibles : 8h- 17h / 5h-13h / 13h-21h (possibilité occasionnellement de travailler la nuit de 21h à 5h) Rémunération : 11,88€ bruts/h + 13ème mois + Prime d'équipe + Majoration 25% heures de nuit Mission intérimaire de plusieurs mois Vous disposez impérativement d'une première expérience en industrie. La maîtrise des travaux de mélange de matières serait un plus. Vous respectez les process de fabrication industriels. Vous pouvez travailler en horaires de journée, en horaires 2x8 et 3x8. Vous êtes rigoureux, organisé et réactif.
Vous aurez en charge la manutention et le déplacement des marchandises. Vous serez amené à casser les box de carrelages. Port de charge lourde. Vous avez vos caces 1.3.5 Une connaissance en carrelage, serait un plus. Vous pourrez être amené à conseiller les clients sur les carrelages.
Vous êtes passionné par la conduite de lignes automatisées de production ! Vous souhaitez contribuer au développement de produits pharmaceutiques ! La santé est un enjeu majeur pour vous ! Cette offre vous correspond ! L'agence Adecco d'Evreux recrute pour l'un de ses clients des Techniciens de production en industrie pharmaceutique H/F basés à Evreux. Au sein de l'établissement, vous assurez le paramétrage des lignes de production selon les ordres de fabrication émis par votre manager. Vous effectuez les réglages, les essais, le démarrage des lignes, le suivi de production, les vides de lignes, le contrôle des lots et la validation des opérations de production. Vous effectuez les opérations de maintenance de premier niveau (Electrique, Mécanique, Pneumatique), vous traitez les anomalies de production, les arrêts de lignes, les changements de formats et vous participez à l'analyse des incidents. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe de maintenance pour assurer un entretien optimal des outils de production. Vous travaillez dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et dans le respect des procédures QHSE. Vous participez à l'amélioration continue des process de fabrication. Poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 à 12 mois (minimum) Horaires : 3x8 ou 5x8 possibles Rémunération : 14,78€/h / 13ème mois / Prime d'équipe / Panier de nuit / Majoration des heures de nuit à 25% Vous disposez impérativement d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en Maintenance industrielle ou d'une formation qualifiante dans le domaine pharmaceutique (Type TPCI). Vous disposez de connaissances en conduite de lignes automatisées de production. Une première expérience en industrie pharmaceutique serait un plus. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux.
Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et en étroite collaboration avec l'assistante tutélaire, vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes placées sous mesure de protection judiciaire. Vos missions : - Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie - Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ ou la famille et les partenaires - Établir/ actualiser un budget pour chaque mesure - Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée - Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne - Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure - Rédiger des rapports, comptes-rendus et bilans aux autorités judiciaires Vos conditions d'exercice : - Rencontre des majeurs à leur domicile, en établissement ou au siège de l'association ; - Représentation dans les tribunaux ; - 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté - Jours de récupération Les qualités professionnelles requises : - Avoir une appétence pour le travail en équipe ; - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation ; - Faire preuve de rigueur - Avoir une bonne aisance rédactionnelle. - Connaissance de la législation Conditions : - Être titulaire d'un BAC+2 (DECESF, DEASS, DEES) ou formation juridique - Être titulaire du CNC MJPM souhaité - Poste à pourvoir dès que possible Rémunération/ avantages : - Salaire : à partir de 2 100.00 € brut (Reprise d'ancienneté sous conditions CCNT66) - Carte déjeuner, chèques vacances et chèques cadeaux (CSE sous conditions) - Mutuelle salariés et ayants droits avec une prise en charge à 50 % - Véhicule de service pour les déplacements « L'ATDE agit en tant que Responsable de traitement dans le cadre du processus de recrutement. Seules les ressources humaines, la direction et les personnes autorisées par l'ATDE ou la loi pourront accéder à vos données. L'ATDE collecte des données d'identification, directement auprès de vous dans son intérêt légitime. L'ATDE conserve les données pendant une durée maximale de 12 mois. Vos données sont hébergées en France et l'ATDE garantit un niveau de sécurité adapté à la confidentialité des informations qui lui sont communiquées. L'ATDE s'engage à ne pas louer ni vendre vos données. Vous pouvez exercer vos droits auprès de Délégué à la Protection des Données : dpo@atde.fr et exercer un recours auprès de la CNIL si vous estimez que vos données n'ont pas été traitées loyalement. »
Votre agence Adecco Evreux recherche pour son client un Magasinier H/F sur Evreux. Votre mission : - Réception de la marchandise - Responsable de la réception - Sortie des marchandises - Gestion des stocks - Stockage - Traitement des produits en stocks - Organisation des produits en stocks - Assurer les opérations de livraison - Assurer les opérations d'enlèvements - Assurer la tenue des reçus - Registre des retraits - Utilisation d'un logiciel de gestion de stocks Poste à pourvoir rapidement sur Evreux Horaire de journée - 35 heures sur 4 jours - de 06H30 à 15H15 avec pause déjeuner de 30 minutes inclus dans le temps de travail Vous travaillez le lundi , mardi, jeudi et vendredi. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Merci de postuler avec un CV à jour.
L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail. Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique de votre Cheffe de Service, vous intervenez dans le cadre d'un mandat juridique à la protection des majeurs. Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein du service PJM (Protection Juridique des Majeurs) basé à Evreux (27). Missions : . Vous veillez à ce que les droits fondamentaux des majeurs soient respectés. . Vous mettez en œuvre l'ensemble des mesures de protection juridique des majeurs. . Vous gérez les aspects administratifs, budgétaires, financiers, patrimoniaux et immobilier, dans l'intérêt du majeur et selon le type de mesures prononcées. . Vous rencontrez les majeurs lors de visites à domicile, des entretiens au bureau et participez aux réunions instituées. . Vous travaillez en concertation avec des partenaires concernés par la situation, afin de s'assurer de l'exercice globale et cohérent de la mesure. . Vous rendez compte au juge du contentieux de la protection des majeurs de l'évolution de la situation au travers de notes et de rapports. . Vous élaborez les comptes rendus annuels de gestion. Profil et qualifications : . Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social ou en droit : DEES, DEASS, DEEJE, DECESF, CNC MJPM. . Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour la protection des majeurs. . Et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et compétente de vingt personnes. Contexte d'emploi : . La Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 est notre référence. . Véhicule de service mis à disposition, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire, prise en charge de la formation CNC MJPM. . Poste ouvert au travail à domicile. . Postes vacants.
Vous intégrerez une structure à taille humaine, réputée pour son ancrage local et son esprit d'équipe. Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée avec un parcours d'intégration structuré et des perspectives d'évolution professionnelle concrètes, adaptées à vos ambitions. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients particuliers de l'agence, votre rôle sera de : Gérer et développer un portefeuille client en proposant des solutions personnalisées en matière de placements, prêts et assurances. Participer à l'acquisition de nouveaux clients par la prospection et la recommandation. Collaborer avec des experts (patrimoine, professionnels) pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients.
Adecco recrute un Conseiller de Vente H/F pour son client dans le secteur des télécommunications. En tant que Conseiller de Vente H/F, vous serez l'ambassadeur de la marque et jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients. Vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier contact des clients en magasin et saurez répondre à leurs besoins avec professionnalisme et courtoisie. - Vendre les produits et services : Vous proposerez les offres les plus adaptées et optimiserez les ventes grâce à votre connaissance des produits et à votre sens de l'écoute. - Répondre aux besoins des clients en terme de : mobile, internet, fixe, TV, maison connectée, objets connectés... - Excellente communication et capacité d'écoute. - Sens du service client et de la satisfaction. - Capacité à travailler en équipe, dynamisme, réactivité et autonomie. Informations complémentaires : Date de début : Au plus tôt. Durée de la mission : Plusieurs mois. Travail en journée en 35h/semaine Primes variables à M+2 Nous attendons avec impatience votre candidature !
Créée en 1955, La Ronce accompagne les personnes en situation de handicap et leurs proches, en participant à toute action conduite en leur faveur et en développant des établissements et services. Notre œuvre sociale tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, à renforcer le tissu social, à encourager l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. L'accompagnement est assuré par 170 salariés, au sein de 8 établissements et services, organisés en 3 pôles : Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Adulte. Nous recrutons au sein du pôle Enfance-Jeunesse : Un Educateur Spécialisé D.E (H/F) pour l'internat de l'IMPro Public accueilli : IMPro : 80 adolescents (40 internes et 40 externes) âgés de 14 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés. Missions principales : Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice du D.A.M.E. et du directeur adjoint de l'IMPro, et dans le respect du projet d'établissement, l'éducateur spécialisé (H/F) intervient dans le cadre de l'accompagnement éducatif quotidien des adolescents accueillis sur des temps d'internat de semaine ainsi que sur des temps extra scolaires. Modalités de travail : du lundi au vendredi. Avantages : - Mutuelle. - Véhicules de service à disposition. - Restauration d'entreprise à 2,91 € / repas (facultatif). - Avantages liés au CSE.
Au sein d'un domaine d'un hectare, vous entretenez le jardin. Selon les besoins et la période, vous serez amené(e) à entretenir les arbres et arbustes, faire du maraîchage, de la culture potagère et plus généralement du jardinage. Le matériel est disponible sur place.
Notre association régionale de l'enseignement catholique recrute tous profils Bac+3 pour enseigner dans nos établissements privés. Vous êtes titulaires d'un BAC +3 minimum en Anglais, Mathématiques, Français, Espagnol, SVT, Physique, Lettre...? Vous êtes titulaires d'un BTS et vous souhaitez reprendre une année de formation pour obtenir votre licence, votre profil nous intéresse aussi ! Vous souhaitez transmettre vos valeurs et connaissances ? Venez rencontrer des chefs d'établissements locaux lors de la réunion d'information collective du mardi 29 avril de 9 h à 12 h à l'immaculé d'Évreux. Obtenez le préaccord du jury, un contrat avec l'Éducation Nationale pourra ensuite vous être proposé(e). Soit vous enseignerez dans le premier degré (école maternelle et primaire) les disciplines telles les mathématiques, le français, les arts plastiques, l'histoire, et les sciences. Soit dans les classes du second degré (collège, lycée ou post-Bac) où vous serez spécialisé(e) dans une discipline ou deux. Suite à cela , vous participerez à une session de recrutement avec des entretiens individuels prévu d'une dizaine de minutes.
Vous aurez pour principales missions: - la conduite des engins agricoles dans les plaines - l'entretien des engins agricoles Vous travaillez 1 week-end sur 4 sur l'élevage de porcs et en remplacement temporaire en cas d'absences ou de congés des autres salariés: - Suivi des animaux - Lavage des bâtiments avec matériel à haute pression
Mission principale : Assurer l'approvisionnement, le stockage, la délivrance et la facturation des médicaments et des dispositifs médicaux gérés par la pharmacie, selon la règlementation en vigueur et sous la responsabilité du Pharmacien. Activités : - Respecter la règlementation en vigueur à travers les différentes activités pharmaceutiques - Assurer le suivi des stocks (achats, réception des commandes, validation des factures, gestion des produits manquants, gestion des périmés ) - Respecter les particularités pour l'approvisionnement et la délivrance de produits spécifiques tels que : stupéfiants, cytostatiques, chaine du froid, dérivés sanguins, médicaments à tracer, . - Constituer et renouveler les dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles - Recueillir auprès des services de soins, les données en vue de la délivrance nominative des médicaments après validation pharmaceutique des prescriptions - Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux arrivants à la PUI (pharmacien, préparatrice, apprenti) et des soignants nouveaux arrivants relativement aux activités en lien avec la PUI.
Principe et fonctionnement : Evaluer et répondre aux besoins fondamentaux des personnes accompagnées Aider et accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (repas, activités, coucher) afin qu'elle maintienne et développe ses capacités sensorielles, psychomotrices, cognitives, affectives et relationnelles. Le répit : du « sur mesure » pour les aidants : - Construire et rédiger le Projet d'Accompagnement Personnalisé de la personne avec TSA en lien avec l'AES, la coordinatrice TSA, les partenaires extérieurs, sa famille et/ou son Représentant Légal. - Rédiger les bilans intermédiaires des actions menées ainsi que les projets d'activités spécifiques - En coordination avec les ressources internes et externes, accompagner la personne avec TSA pour répondre à ses besoins particuliers avec création et mise en place des outils requis, - Développer toutes les actions éducatives utiles à l'équilibre de la personne, eu égard à son projet d'accompagnement personnalisé, - Développer les partenariats extérieurs utiles dans le cadre de l'orientation de la personne - Participer aux réunions de coordination. Vos missions : - Veiller au bien-être des personnes accueillies et au maintien de leurs acquis - Apporter une aide dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, activités, coucher) - Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents dont vous avez la référence et assurer le suivi et l'évaluation des objectifs, en collaboration avec l'équipe - Maintenir, développer et optimiser les relations avec les familles - Assurer la sécurité et la protection des résidents - Stimuler la personne, lui proposer les activités contribuant à maintenir son autonomie et à créer du lien social - Assurer les transmissions - Accompagner le résident dans les démarches extérieures (sorties, achats, rendez-vous, consultations, etc.). - Participer à la tenue du dossier unique du résident (suivi du projet, recueil des faits significatifs.). Expériences et compétences : - Capacité de travail en équipe et en collaboration avec les partenaires - Connaissance du public avec déficience intellectuelle - Expérience nécessaire de l'accompagnement de personnes TSA Qualités : - Savoir entrer dans une relation adaptée et respectueuse avec les personnes accompagnées et être attaché à la bientraitance. - Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme et aptitude au travail en équipe. - Capacités relationnelles et rédactionnelles. - Aptitude au travail en équipe professionnelle et pluridisciplinaire. - Être force de proposition et savoir rendre compte de ses missions. - Réel sens de l'ouverture et aptitude au changement. - Savoir apprendre et transmettre en faisant preuve de pédagogie. - Développer des outils et appliquer des méthodologies innovantes. Le poste : - Poste à pourvoir dès que possible. Nous rejoindre : 1. Plan de développement des compétences dynamique 2. Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 % 3. Avantages CSE
L'agence Age d'Or Services d'Evreux renforce son équipe et recrute un/une auxiliaire de vie sur le secteur d'Evreux. Votre mission sera de travailler, sous la responsabilité d'un hiérarchique, auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile. Vous devrez en particulier : Accompagner les personnes aux courses, chez le médecin, à la pharmacie, en promenade, etc. Réaliser des travaux d'aide à domicile et d'entretien du lieu de vie. Livrer les courses, les repas, les médicaments à domicile Aider administrativement les personnes. Vous avez un contact facile et un fort sens du service. Evolutif temps plein
L'agence Age d'Or Services d'Evreux renforce son équipe et recrute un/une auxiliaire de vie sur le secteur d'Evreux. Votre mission sera de travailler, sous la responsabilité d'un hiérarchique, auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile. Vous devrez en particulier : Accompagner les personnes aux courses, chez le médecin, à la pharmacie, en promenade, etc. Réaliser des travaux d'aide à domicile et d'entretien du lieu de vie. Livrer les courses, les repas, les médicaments à domicile Aider administrativement les personnes. Vous avez un contact facile et un fort sens du service.
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien QHSE (H/F). Les missions confiées seraient : Accueil sécurité Gestion des Gensuite (alertes sécurité/qualité) Bons de prescription Commandes de matériels/EPIs Participation au CSSCT possible Mise à jour et communication des messages sécurité Mise à jour DUER Suivi des dossiers maladie, aménagements de poste. Mise à jour et suivi du plan d'actions EHS Participation au Plan de formations HSE Planification, préparation et réalisation exercice pompiers Animation sécurité Nous recherchons un profil ayant déjà une première expérience sur un poste Animateur/Assistant HSE H-F -Bac 2/ Bac 5 formation HSE et ou en qualité. Poste en journée sur Evreux. Sur cette mission, profitez de notre CE dynamique et attractif dès la 1ere heure de mission, d'un accompagnement de l'un de nos agents en agence.
Nous recherchons pour notre enseigne un(e) Conseiller/Conseillère en vente de tissus et mercerie - Conseiller et inspirer les clients - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux - Gérer les stocks, la mise en rayon et organiser les rayons - Participer aux animations commerciale Optimiste, trouveur de solution, à la fois styliste et expert de la relation client, vous aimez ajouter votre touche personnelle aux projets créatifs.
Notre client est un acteur européen majeur de la construction de bâtiments industriels, commerciaux et tertiaires, en structure béton ou acier. Grâce à un savoir-faire solide et une réputation bien établie, l'entreprise réalise des projets innovants et ambitieux au service de ses clients. L'entreprise française regroupe une équipe de 80 collaborateurs passionnés, qui partagent une vision commune : concevoir et construire des bâtiments qui allient performance technique et valeur humaine. Elle est spécialisée dans des projets privés, où qualité et fiabilité sont ses maîtres-mots. Dans le cadre de sa croissance, la société souhaite bénéficier du savoir-faire d'un nouveau collaborateur confirmé au poste de Technico-Commercial(e) pour contribuer au développement de l'activité. Les responsabilités clés : Analyse et conseil personnalisé : - Accompagner les clients dans la conception et la réalisation de leurs projets de construction. - Identifier leurs besoins techniques spécifiques et proposer des solutions sur mesure, optimales et adaptées à leurs attentes. Développement et fidélisation : - Prospecter activement pour identifier de nouveaux projets dans la région ciblée. - Construire des relations durables et solides avec les clients, basées sur une approche collaborative et une vision gagnant-gagnant. Estimation et évaluation : - Estimer les coûts des projets en s'appuyant sur les plans détaillés et les informations fournies. - Calculer les quantités de matériaux nécessaires et les heures de travail requises en fonction des dimensions générales (surfaces, volumes). Création et élaboration de projets : - Concevoir des propositions détaillées et professionnelles pour les ouvrages et constructions à réaliser. - Contribuer à la réussite de chaque projet en collaborant avec les équipes internes et externes Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et passionné(e), doté(e) des qualités suivantes : Formation et expertise : Diplômé(e) d'un Bac+3 à Ingénieur dans le secteur de la construction. Solide compréhension des normes de construction. Autonomie et organisation : Personne structurée, capable de gérer les priorités avec rigueur et de prendre des initiatives pour faire avancer les projets. Passion et ambition : Enthousiasmé(e) par le domaine de la construction, le(la) candidat(e) aspire à devenir un(e) véritable expert(e) dans son métier et à contribuer activement à des projets d'envergure. Compétences relationnelles : Sens du contact humain, allié à des compétences commerciales, fait du(de la) candidat(e) un(e) négociateur(trice) persévérant(e) et orienté(e) vers les solutions. Le(la) candidat(e) sait établir des relations solides et durables avec ses interlocuteurs, en faisant preuve de dynamisme et d'ambition.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et le service client ? Rejoignez une entreprise dynamique où vous serez en charge de l'accueil des clients, du diagnostic des pannes et du suivi des interventions techniques. Votre sens du relationnel et votre expertise feront toute la différence ! Envie de relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
SIM Agences d'Emploi Entreprise de Travail Temporaire local Placement CDD / CDI Solution RH Nous sommes une équipe dédiée et nous nous adaptons au tissu économique local.
Actual recrute pour l'un de ses clients un Magasinier Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f) à EVREUX. En tant que Magasinier Cariste, vos missions seront les suivantes - Remettre les marchandises souhaitées aux clients depuis la cour des matériaux, dans les règles de sécurité imposées. - Créer une relation de proximité avec vos clients et vous assurer de leur satisfaction. - Préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockages. - Vérifier régulièrement le volume des stocks de marchandises restants et leurs emplacements exacts. - Ranger et nettoyer régulièrement les zones de stockages ainsi que les espaces de chargement/déchargement. Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à manipuler des charges au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est donc obligatoire. Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Cariste et conducteur de chariot élévateur (h/f) possédant les compétences suivantes : - Expérience : Minimum de 2 ans dans la conduite de chariots élévateurs - Certifications : Titulaire des CACES 1, 3 et - Sécurité : Respect des normes de sécurité en vigueur sur le site - Polyvalence : Capacité à s'adapter à différents types de chargement et déchargement - Rigueur : Précision et vigilance dans la manipulation des marchandises - Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes données - Sens des responsabilités : Garantir la bonne gestion des stocks et du flux logistique Vous êtes de nature flexible et patient(e), vous aimez les relations clients et avez un réel sens du service ! N'hésitez plus, rejoignez-nous chez Actual pour cette opportunité enrichissante!
Le chef d'équipe à pour mission principales de mettre à la disposition des clients internes et externes, les produits, matières et articles dans les quantités, qualités et délais prévus. Il intervient dans les domaines de la réception, de l'expédition et de l'approvisionnement des différents produits. Réceptionner les marchandises : - Charger et décharger les camions à l'aide d'un chariot de manutention. - Identifier et contrôler la réception des marchandises selon les consignes en vigueur. - Effectuer le rangement des marchandises sur le palletier en respectant les indications codées (adressage), transmettre le bon de réception pour saisie informatique. - Se tenir informé du planning de livraison des transporteurs afin d'organiser les réceptions et les expéditions. - Veiller au bon état permanent du parc de chariots élévateurs. Mettre les marchandises à disposition des lignes de production : - Sortir les marchandises des stocks en fonction des besoins et des commandes. - Gérer l'approvisionnement des coffrets. Préparer les commandes et expéditions : - Réaliser la préparation des commandes selon les packing liste. - Faire le colisage des marchandises à expédier. - Gérer l'approvisionnement des lignes de production Autre tâches : - Entretenir, organiser et ranger le magasin. - Etablir un contact de qualité avec les autres services ainsi qu'avec les transporteurs. - Veiller à la sécurité et faire appliquer les règles de sécurité. - Participer aux inventaires. - Remplacer son responsable en cas de congé ou d'absence en effectuant les tâches ci-dessous: - Réceptionner et approvisionner les lignes de conditionnement. - Organiser et coordonner les expéditions. - Contrôler et ajuster la correspondance du stock réel et du stock comptable. - Animer et gérer les équipes. Être titulaire d'un permis CACES
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Ouvrier boucher (H/F) Vos missions consisteront à : - Préparation des commandes clients - Conseils et services clients - Effectuer la préparation de la viande, la découpe, le désossage... - Préparation de l'étal et des vitrines - Respecter la réglementation sanitaire et les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur D'autres tâches pourront vous être demandées CAP ou BP boucherie Expérience 2 ans minium Le métier de boucher est un métier de passion pour vous. Vous souhaitez évoluer dans une équipe où le service clients et la rigueur sont primordiaux, envoyez-nous votre CV !
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur en éclairage public (H/F) Vos missions consisteront : - Assurer le câblage et le raccordement des équipements électriques selon les normes en vigueur. - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques. - Maintenance préventive et corrective des installations. - Réaliser les tests et les mises en service des installations. - Installer et raccorder les équipements électriques dans divers environnements (publics, privés, résidentiels, commerciaux) Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'installation électrique. Vous avez des compétences en diagnostic et résolution de pannes électriques. Vous êtes autonome, avez de la rigueur, et avez la capacité à travailler en équipe. Habilitations électriques (B1V, BR) et les CACES nacelle Postulez, nous vous attendons !
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Contrôleur dimensionnel (H/F) Vos missions consisteront principalement aux contrôles finaux dans un atelier d'usinage, mécanique. Il faudra savoir lire l'OF (lecture de plan), différencié les vues, utiliser les outils de contrôle (pied à coulisse, micromètre, comparateur, projecteur, rugosimètre...). D'autres missions pourront vous être demandées Vous avez de l'expérience en milieu industriel mécanique, vous avez déjà occupé ce type de poste. Vous êtes une personne rigoureuse, minutieuse. Vous savez lire un plan mécanique, utiliser les outils de contrôle et vous êtes à l'aise sur informatique, n'attendez plus envoyer nous votre profil !
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Galvanoplaste industriel metteur en bain (H/F) -Réception et lancement des OF dans le logiciel de suivi de production (CATS, OPTIFLOW) -Réalisation et suivi des actions de Maintenance préventive de niveau 1 -Rajouts des produits dans les bains en fonction des nécessités -Nettoyage des équipements afin de garantir le bon état de l'outil de production Surveillance des lignes et des alarmes pouvant altérer les pièces en cours de traitement -Connaissances en chimie -Connaissances informatique/bureautique -Maitrise des unités de mesure Cette mission vous intéresse, postulez-nous vous attendons ! Salaire selon profil Horaires d'équipe et les premiers jours de formation horaires en journée
MISSION, ACTIVITÉS, TÂCHES - Assurer la gestion administrative et le suivi des interventions à domicile, en concertation avec le ou la responsable de secteur - Informer les salariés et les bénéficiaires des interventions programmées à domicile - Assurer l'accueil physique et téléphonique des intervenant(e)s à domicile, des bénéficiaires, des clients, des familles - Gérer les plannings d'intervention, les modifications - Astreintes téléphoniques semaine et week-end (roulement 1/5) COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Capacité à travailler dans l'urgence, prioriser ses tâches - Prise d'initiative, capacité d'organisation - Capacité d'écoute et d'adaptation à des publics variés - Sens des relations et du travail en équipe - Maitrise de l'outil informatique et bureautique - Rigueur administrative
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Remplacement jusqu'au 30/04/2025, prolongation possible Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter notre équipe pédagogique du CFA d'EVREUX, nous recrutons un(e) Formateur/trice en Français / Culture Générale. Rattaché(e) à l'Adjoint de Direction Pédagogique, vous assurez la montée en compétences des apprenants de la filière dans un contexte de modernisation numérique de nos outils et de nos formations. Vos missions : - Concevoir et organiser les contenus pédagogiques (formation initiale et formation continue) - Animer les sessions de formation : niveau Bac Pro et BTS - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Participer aux évènements du CFA (JPO, forums, salons, .) - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation, etc. Votre profil : - De formation supérieure en Licence (BAC+3) en lettres modernes, vous justifiez d'une expérience professionnelle (minimum 5 ans) - Capacité à travailler en mode projet - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et à animer un groupe. CDD Temps plein (35h)-Poste basé à EVREUX Date de prise de poste : Dès que possible2396,79 Date de fin de contrat : 11/07/25 Rémunération brute mensuelle : 2396,79€ (Coef.295,9) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Dans le respect du projet associatif de l'ADAEA, sous la responsabilité de la directrice du pôle Famille, vous serez investi de l'animation technique des activités du CHRS La Pause spécialisé dans l'Ecoute et l'Hébergement d'urgence des femmes victimes de violences. Missions : Vous assurerez votre fonction de chef de service autour de 3 missions principales : Par délégation de la directrice, vous assurerez la gestion et l'encadrement hiérarchique de l'ensemble du personnel sous votre responsabilité et en charge de ces activités (5 travailleurs sociaux et 1 secrétaire), Dans le respect du droit des usagers et du cadre juridique, vous coordonnerez l'exécution des différentes mesures d'accompagnement et d'écoute mises en œuvre par le service, Vous serez chargé d'une mission d'interface entre le CHRS La Pause et les partenaires directs et veillerez particulièrement à inscrire les actions des services dans les réseaux partenariaux identifiés. Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour le secteur d'activité. - Poste basé à Evreux et étendant son activité sur l'ensemble du département de l'Eure. - Poste vacant à compter du 12 mai 2025.
ADAEA - Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté. L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des co
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Manager de Proximité (H/F) pour son service Gestion des Etablissements Sanitaires (GES) et Prado (Programme d'Accompagnement du Retour à Domicile) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site de Gaillon. Vous serez placé sous la responsabilité d'un manager d'activité au sein du service GES et Prado rattaché à la Sous-Direction Professionnels de Santé et à la branche Relations Offreurs de Soins. Le service GES est composé de 9 agents, dont 4 techniciens et 5 référents. Le service prend en charge et accompagne les établissements de santé Publics, Privés et Etablissements Services Médico-Sociaux, sur leur facturation et le paiement des dotations. Le service Prado est composé d'un agent CPAM et d'un agent du service médical. Le dispositif vise à faciliter le retour à domicile des patients après une hospitalisation. Il organise un suivi coordonné entre l'hôpital et les Professionnels libéraux. Le manager de proximité sera chargé du management de 1er niveau des 2 activités et aura la délégation de suppléance du responsable de l'entité. Vos missions : - Accompagner son N+1 dans l'organisation du fonctionnement de l'activité à travers le pilotage, la coordination des activités et la gestion des moyens - Fédérer les collaborateurs autour de la feuille de route stratégique et de ses objectifs, - Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe, - Faire circuler l'information, animer des réunions et donner du sens, - Assurer des missions de supervision afin de garantir la fiabilité des données, - Assurer le suivi, la montée en compétences et l'évaluation de ses collaborateurs, - Repérer, prévenir, gérer les difficultés, et solliciter un arbitrage hiérarchique, - S'assurer de la bonne mise en œuvre des activités et de l'atteinte des objectifs opérationnels (reporting, gestion des priorités, du temps, aléas, etc.), - Agréger, synthétiser et formuler des propositions d'amélioration de 1er niveau, - Participer, à des projets d'optimisation des activités (process, outils, etc.) et faire adhérer l'équipe aux changements et aux évolutions impactant l'activité, - Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes, - Effectue une veille d'information et diffuser l'information, - Contribuer à élaborer et mettre à jour des documents de référence, - Décliner et garantir, en fonction de sa responsabilité, le respect des politiques locales (SMI, PCA, CNIL, RH), - Participer à l'organisation, la planification et l'adaptation du travail des agents, selon les priorités, en fonction des compétences nécessaires et disponibles, - Rendre compte régulièrement de l'activité et des résultats à sa hiérarchie. Ce poste est à pourvoir sur notre site de Gaillon dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Compétences : Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience convaincante en management et/ou d'une expérience dans le domaine de la production et/ou dans la relation avec les établissements de santé. Vous saurez être force de proposition afin de gagner en efficacité et en efficience. Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de maintenir et de développer la transversalité avec les autres processus. Vous savez faire preuve d'ouverture et d'écoute et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et les indicateurs de suivi d'activité. Vous savez également faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité. Formation : Vous êtes idéalement titulaire d'une formation supérieure ou institutionnelle en gestion et/ou management. Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné par un parcours d'intégration comportant formations, immersions et parrainage.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'EURE, organisme de Sécurité Sociale, est un organisme de droit privé exerçant une mission de service public. Nos missions s'inscrivent notamment dans les prestations d'Assurance Maladie, la mise en oeuvre du plan de gestion des risques, la prévention et la promotion de la santé.
Tu as l'âme d'un technicien FTTH et tu es un as d'Excel ? Ça tombe bien, on recrute pour l'un de nos clients dans le secteur télécoms ! Ton profil : Expérience : 3 ans minimum dans le domaine, tu sais ce que c'est d'être un pro du câble et des fibres optiques ! Compétences : Maîtrise du Réflectomètre, gestion des audits, soudure, analyses et tests, maintenance, et suivi de la vie du réseau. Maîtrise d'Excel : Tu fais des tableaux comme un chef et tu sais analyser les données à la loupe ! Communication : Tu es un bon communicant et tu sais échanger clairement avec tes interlocuteurs. Les missions : Tu seras en charge de la gestion des audits et de la maintenance des réseaux FTTH. Tu participeras activement au projet Fiber (c'est du sérieux !). Et bien sûr, tu interviendras en D2/VDR, tout en assurant la vie du réseau et son entretien. Habilitation B2V : Obligatoire, évidemment !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Poste à EVREUX : 9h jusqu'au 31/08 Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Le Conseiller Principal d'Education (CPE), conseille le chef d'établissement, organise et coordonne la politique éducative de l'établissement, le suivi des élèves et l'organisation du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des meilleures conditions d'apprentissage en vue de son épanouissement personnel et de sa réussite scolaire. Il encadre, organise et anime l'action éducative et la vie scolaire de l'établissement afin de favoriser des conditions de vie de l'élève et un climat scolaire, propice au bien être à l'école et à la réussite dans les apprentissages. Ses missions se déclinent en quatre champs d'action au sein de l'EPLE : -Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité, la qualité de l'organisation matérielle et la gestion du temps -Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement -Impulser et coordonner le volet éducatif du projet d'établissement -Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe de vie scolaire Un CPE doit savoir : ü Coopérer au sein d'une équipe, ü Contribuer à l'action de la communauté éducative, Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école. Connaissances et compétences attendues : - Fonctionnement du système éducatif, sociologie de l'éducation et des organisations, sciences de l'éducation - Des programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu scolaire - Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent, gestion des groupes et des conflits - Organisation de l'enseignement, de la formation professionnelle et des procédures d'orientation des élèves - Notions de secourisme, premiers secours - Notions juridiques notamment les droits et obligations du fonctionnaire (déontologie) et de procédures disciplinaires et de signalements - Maîtrise des outils de communication, des outils numériques et leurs usages - Notion sur les facteurs, processus et prévention du décrochage scolaire Conditions particulières d'exercice : Les Conseiller Principaux d'Education sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Ils peuvent selon la nécessité de service, être amenés à effectuer des permanences dans l'établissement, notamment si l'établissement dispose d'un internat (nuitées) Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Être attentif, anticiper les risques et faire preuve de réactivité - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations - Autonomie, Confiance, capacité d'écoute et discrétion, capacité relationnelle - Savoir travailler en équipe, loyauté
Vous réaliserez du Conseil en Evolution Professionnelle et des Bilans de Compétences au sein d'une équipe de 4 personnes, dont une personne en charge du pilotage. Activités : Réaliser des accompagnements individuels Etablir un diagnostic partagé de la situation personnelle et professionnelle : attentes et besoins de la personne en termes de contenus et modalités Mobiliser les outils et méthodes pédagogiques adaptés Adapter sa posture et sa pédagogie, encourager une démarche réflexive Elaborer un plan d'action Mettre en relation avec les différents interlocuteurs nécessaires Veiller au suivi administratif des dossiers Rédiger les écrits professionnels Appliquer les procédures et méthodologies arrêtées par la structure, en lien avec le cahier des charges
Acteur de l'emploi et de la formation,TEMPTA intervient pour la sécurisation des parcours professionnels des salariés et demandeurs d'emploi. Nos actions s'adressent aux actifs, entreprises, associations, collectivités territoriales. Nous avons plusieurs activités : accompagnements individuels et collectifs, laboratoire d'innovation pédagogique, agence de communication écoresponsable, entreprise d'insertion, et un tiers-lieu dédié à la ludopédagogie. Nous sommes une SCOP et fiers de l'être !
Le rôle assure un leadership et une orientation stratégique afin de garantir que la Qualité des Biologiques & Dispositifs se fait en conformité avec les normes de GSK. Il reportera directement au Vice-Président, Qualité Biologiques & Dispositifs. Responsabilités En tant que Directeur de la Conformité Qualité B&D, vous : Dirigez la performance et la conformité qualité pour l'unité opérationnelle, en surveillant les KPI et en prenant des mesures correctives si nécessaire. Assurez que les incidents sont correctement signalés, gérés et communiqués aux autorités. Apportez un soutien dans l'évaluation de l'impact des déviations critiques. Veillez à ce que les risques qualité des produits de l'unité opérationnelle soient identifiés, compris et maîtrisés, et que le Modèle de Risque Qualité soit utilisé efficacement. Agissez en tant qu'interface propriétaire des processus métier pour les systèmes et processus qualité, en collaborant avec les responsables qualité des équipes mondiales. Dans ce rôle, vous : Soutenez la mise en œuvre de la stratégie qualité pour B&D Qualité. Contribuez à la performance et à la culture qualité en veillant à ce que les tendances négatives des tableaux de bord de conformité soient analysées et corrigées. Participez aux inspections des sites selon les besoins. Supervisez et présidez les processus pour garantir que les incidents sont correctement escaladés et gérés, et soutenez les décisions clés en matière de qualité. Agissez en tant que propriétaire local des systèmes qualité de l'entreprise, en assurant l'interface clé entre la qualité B&D et l'équipe Qualité Systèmes et Données. Êtes responsable du processus du Conseil Qualité et veiller à ce que l'ordre du jour et les escalations soient appropriés pour améliorer les processus et atténuer les risques. Garantissez l'amélioration continue du processus QC. Supervisez la réunion de Performance Qualité pour assurer la compréhension des indicateurs qualité, identifier et résoudre les tendances, et améliorer la conformité, notamment en dirigeant l'examen trimestriel des tendances de déviations et en coordonnant les CAPA et actions régionales. Pourquoi vous ? Qualifications et compétences de base Nous recherchons des professionnels avec les compétences requises suivantes : Diplôme en Sciences Biologiques, Chimie, Pharmacie ou disciplines scientifiques connexes. Expérience significative en Qualité dans un environnement hautement réglementé. Expérience en Qualité Produit et Conformité. Expérience dans les Opérations de Fabrication. Connaissance des cGMP à l'échelle mondiale. Connaissance des produits CEP. Maîtrise et application du Système de Management de la Qualité (QMS). Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence. Qualifications et compétences souhaitées Ces compétences ne sont pas obligatoires, mais seraient un atout : MSc, PhD ou autre qualification professionnelle en Sciences Biologiques, Chimie, Pharmacie ou disciplines connexes. Connaissance des outils d'Excellence Opérationnelle et de la gestion des KPI. Excellentes compétences en gestion, communication et relations interpersonnelles, avec aisance à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes à tous niveaux organisationnels. Expérience dans la définition des objectifs et l'obtention de résultats, la gestion des priorités, et l'influence sur la performance individuelle et collective. Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Veuillez conserver une copie de cette description de poste, car elle ne sera plus disponible après la clôture de l'annonce. Le manager n'étant pas francophone, merci de transmettre votre CV en anglais.
Le galvanoplaste, pouvant également être appelé metteur au bain, est chargé d'assurer le traitement des pièces et le fonctionnement des équipements de production de son périmètre. Vos missions : Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance Changer les bains selon la fréquence déterminée Ajuster des produits dans les bains selon les demandes d'ajouts émises par le laboratoire Réaliser l'opération de traitement de surface Contrôler dans le respect de la procédure d'auto-contrôle Trier et isoler/reprendre les pièces non conformes si nécessaire Compter les pièces fabriquées à chaque fin d'OF et /ou équipe Surveiller les lignes et les alarmes pouvant altérer les pièces en cours de traitement Nettoyer les équipements et outils de production Contribuer à l'amélioration continue. Compétences en chimie et informatique attendues
L'équipe de machinistes de TE Connectivity a pour responsabilité la planification des affectations, l'agencement, la configuration, l'utilisation et le réglage des outils, des machines manuelles, des machines à contrôle numérique et assistées par ordinateur. Les machinistes travaillent sur la base de plans, de fiches de procédés et de croquis pour mener à bien les tâches de production, qui peuvent inclure la coupe et le façonnage du métal selon des dimensions précises, la communication directe avec les ingénieurs afin de comprendre la finalité de l'assemblage d'une pièce. Chaque membre de cette équipe est responsable du nettoyage et de l'organisation de la zone de travail, et du respect des politiques et des procédures EH&S de TE Connectivity. A partir d'un plan de définition, l'Opérateur Régleur Décolleteur est chargé de préparer, régler et conduire sa machine pour réaliser entièrement ou en partie une pièce unitaire ou une petite série de pièces sur un tour à Cames . Il détermine les paramètres du procédé et choisit les outils et outillages les plus appropriés. L'Opérateur Régleur Décolleteur a pour missions principales : - Assurer la maintenance de 1er niveau - Assurer la production - Préparer l'outillage suivant la fiche suiveuse - Monter des outils nécessaires et de la matière première - Régler la machine et conduire l'usinage de la ou des séries de pièces sur un tour à Cames - Contrôler les dimensions avant et en cours de production, en suivant les données de la fiche suiveuse - Détecter et résoudre les anomalies de base sur les machines - Veiller au respect de la qualité par l'auto-controle - Assurer la saisie informatique, SAP, RO. - Assurer l'entretien de ses machines et de son environment. - 5S+1 La description de ces missions n'est pas exhaustive. D'autres missions peuvent être associées à ce poste, par la hiérarchie, en fonction des besoins du service. Compétences techniques : - Savoir lire et exploiter le dossier de fabrication et de contrôle - Savoir lire et exploiter les OF et fiches suiveuses associées - Savoir régler les machines tour à Cames - Etre capable d'effectuer un auto contrôle - Savoir utiliser les outils de contrôle (palmer, comparateur, pied à coulisse, projecteur de profil) - Connaissances en mécanique générale - Connaissances des plaquettes ou outils coupants - Connaissances en mécanique outillage - Notions en trigonométrie
Pour notre site d'Evreux, nous sommes spécialisés dans les connecteurs à destination de l'aéronautique, la défense, le naval ainsi que le militaire. Notre avantage ? Nous intégrons toutes les étapes de la production : de la matière première au produit fini. Ça devient rare. Et on n'en est pas peu fiers ! L'usine est composée de 5 pôles de production, avec une variété de sujets qui satisfera votre soif de connaissances et de montée en compétences. L'ancienneté moyenne de nos 550 salariés est de 14 ans. Ce n'est pas pour rien : nous formons et développons nos équipes en permanence. Tous nos experts et managers peuvent témoigner de beaux parcours de développement en interne. On est là pour construire quelque chose ensemble ! Nous, c'est TE Connectivity, anciennement Connecteurs Électriques Deutsch. N'hésitez pas à jeter un œil à notre site carrière, on n'attend plus que vous ! https://careers.te.com/ Le technicien de production moulage est chargé d'assurer différentes opérations de montage et réglage, manuel et automatique, des machines et outils pour la production. Ses missions : Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance Régler et paramétrer les machines de son périmètre S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité Contrôler la conformité des pièces Réaliser des interventions relatives à des problématiques de production Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques. Participer aux résolutions et analyses de problèmes et actions d'améliorations continues de l'atelier, Réaliser les mises au point des nouveaux produits Définir des paramètres et formaliser avec les documents associés. Assister les collaborateurs de l'atelier dans leurs productions Participer à l'animation du Go-Meeting (Tier1) de sa ligne Participer aux réunions Qualité Accompagner et transmettre son savoir aux équipes de productions. Compétences : Compétences sur les moyens de production en plasturgie, des outillages, en outil informatique et connaissances en plasturgie. Avantages : 13eme mois, JR, primes d'équipes, panier, primes, CSE, restaurant d'entreprise, mutuelle,...
Nous recherchons un(e) technicien(nne) en espaces verts pour un remplacement en CDD. La personne sera en charge d'assurer l'entretien et le nettoyage saisonnier des espaces verts et d'effectuer des opérations préventives d'entretien en utilisant le matériel adapté et en appliquant les consignes de sécurité, entretenir les équipements et matériels nécessaires liés aux activités d'espaces verts selon les protocoles et signaler à l'oral ou l'écrit les dysfonctionnements, gérer les déchets de l'établissement en respectant le cadre réglementaire, les règles d'hygiène et de tri.
Les équipes d'assemblage de TE Connectivity utilisent les machines d'assemblage automatique qui leur sont affectées, veillent à la circulation fluide des composants, dépannent et résolvent les problèmes affectant les machines afin de garantir la qualité et la productivité. Elles effectuent les changements et les configurations en fonction du calendrier de production, ainsi que les contrôles de la qualité en fonction des processus établis, et elles consignent les résultats comme l'exigent nos procédures de qualité. Chaque membre de cette équipe est responsable du nettoyage et de l'organisation de la zone de travail, et du respect des politiques et des procédures EH&S de TE Connectivity. Le rôle du technicien d'atelier est d'assurer le suivi de la production, de veiller au bon fonctionnement des machines et des outils de son périmètre. Il supporte la production sur des opérations techniques et participe ainsi à l'amélioration des process industriels de son secteur. Misions principales: - Assurer le bon fonctionnement des équipements de production conformément aux standards de productivité, qualité, sécurité. - Suivre les indicateurs machines, analyse les pannes répétitives et les défauts qualité machine pour mettre en place des solutions, en respectant une méthodologie (intervention directe ou recommandations d'actions auprès des services concernés) - Garantir la conformité de son environnement de travail avec les règles en vigueur - Proposer des axes d'amélioration et participer à des chantiers d'amélioration continue - Participer à la mise en production des nouveaux procédés et équipements - Assurer le respect strict des consignes de qualité, de sécurité et d'environnement, en veillant à leur application et en sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques - Collaborer à la gestion des retours clients (expertise, actions correctives et rédaction du PPSR) - Être l'interlocuteur privilégié du BE, des méthodes, de la qualité et de l'Industrialisation, pour demander des modifications et mettre en place des solutions La liste de ces missions n'est pas exhaustive. D'autres missions peuvent y être associées en fonction des besoins du service. - Savoir lire et exploiter les plans techniques et les documents de production - Être capable de choisir les instruments de contrôle et de les utiliser - Connaissances des procédures de gestion des non-conformités - Sens des responsabilités - Capacité d'organisation et d'anticipation - Compétences relationnelles
Les équipes en charge des outillages de TE Connectivity assument les fonctions de fabrication liées à la fabrication des outils et des équipements/moules. Elles sont responsables de la réalisation de toutes les affectations pour la construction, la modification et le conditionnement des équipements/moules et elles peuvent fabriquer de nouvelles jauges et de nouveaux outils et accessoires de coupe ou de formage en analysant les plans, les esquisses, les modèles et les spécifications d'ingénierie ou d'atelier. Elles effectuent le travail de précision en adhérant strictement aux tolérances et aux dimensions ; elles recommandent les révisions de la conception et/ou les substitutions de matériau sur la base de l'usinabilité ou des problèmes de fabrication rencontrés ; enfin, elles résolvent les problèmes liés aux matériaux, aux réglages des machines, aux méthodes de fabrication et aux procédés de fabrication inhabituels. Chaque membre de cette équipe est responsable du nettoyage et de l'organisation de la zone de travail, et du respect des politiques et des procédures EH&S de TE Connectivity. L'outilleur a pour mission principale d'alimenter les unités de production en outils spécifiques qui permettront de produire des pièces en grande série, et ce à partir d'un plan de définition. Il doit réaliser des outils à l'unité ou en petite série selon le besoin des unités de production du site. Ses missions sont les suivantes : Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance Fabriquer des outils unitaires ou de séries Ajuster et assembler les divers éléments obtenus pour constituer l'outil. Contrôler la conformité des outils suivant le plan de définition Vérifier la présence des documents nécessaires à la validation S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité Effectuer un contrôle visuel et dimensionnel des outils Choisir les moyens de contrôle les plus adaptés à chaque outil vérifié Participer à la résolution des incidents qualité identifiés en fabrication Suivre le stock outillage de son périmètre
Vous êtes passionné par la précision technique et les processus industriels ? Vous recherchez un poste où chaque geste compte et où vous pouvez véritablement faire la différence ? Bienvenue chez TE CONNECTIVITY ! Nous recrutons un Opérateur Brasure ! Ce rôle clé consiste à assembler des composants métalliques de manière précise et fiable, en utilisant des techniques de brasure, une méthode d'assemblage où la maîtrise de la température et du métal d'apport fait toute la différence. Profil recherché : Connaissance en brasure ou soudure, Connaissance en techniques mécanique, Rigueur, précision et autonomie, Dextérité manuelle.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Qui sommes nous ? Cozynergy, filiale des Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 10 ans d'existence et plus de 5000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 450 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation photovoltaïque). Votre mission si vous l'acceptez ? Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées ! Pour cela vous : - réalisez le bilan énergétique chez votre client ; - informez votre client des aides et subventions ; - chiffrez le projet de votre client ; - validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux ; - effectuez la visite technique et suivez votre client jusqu'à la fin de son projet Vous êtes le principal interlocuteur du client, et garantissez d'une part sa bonne prise en charge, et d'autre part l'image de Cozynergy ! Votre package ? - Rdv qualifiés fournis - Commissions déplafonnées - Challenges commerciaux (agence et nationaux) - Un accès à la veille continue sur toute la réglementation - Outils informatiques internes (moyennant une compensation financière) Postulez si. - Vous recherchez une structure fiable capable de répondre à la rénovation d'ampleur ; - Vous avez une expérience en BtoC et rénovation énergétique ; - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ; - Vous êtes agile face au changement et persévérant ; - Vous êtes orienté satisfaction client et très organisé Rejoindre Cozynergy c'est... - bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenu par des banques engagées en faveur de la transition énergétique, - intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet, - privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux, - se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale, - recevoir un accompagnement personnalisé de son responsable d'agence et profiter d'un véritable esprit d'équipe de la force de vente, - compter sur des équipes support investies, - s'implanter dans une logique de rénovation globale. Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider au quotidien. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Convaincu ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur ! STATUT AGENT COMMERCIAL INSCRIT AU RSAC EXIGE !
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux, - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation, - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes, - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité, - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés, - Maîtriser le risque client du portefeuille.
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Approvisionneur (H/F) Missions principales : -Gérer les approvisionnements et le traitement des commandes d'achats via SAP -Analyser et traiter les demandes d'achats (directs et sous-traitance) -Assurer la saisie informatique et le contrôle systématique des A/R transmis par les fournisseurs, relancer les fournisseurs pour obtenir les A/R -Relancer les fournisseurs en cas de non-respect des délais de livraison et par anticipation. -Réclamer aux fournisseurs tous documents manquants suite aux livraisons (traitement des anomalies à réception) -Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions de livraison ou intervention -Contacter les fournisseurs pour obtenir de meilleurs délais -Entretenir une communication constante avec les clients internes pour les informer des éventuels retards. -Gérer les non-conformités -Contribuer au pilotage de la performance OTD des fournisseurs -Assurer la mise à jour des paramétrages et des données ERP liés à l'approvisionnement (délais, prix, fiches info achat, base fournisseurs, niveaux de stocks, stock et cycle de sécurité, cycle d'approvisionnement, taille de lot, .) -Préparer et lister les points critiques et participer aux réunions hebdomadaires approvisionnement/achats/technique. -Assurer les relations, en incluant les négociations pour commandes service ADV (prix, délais, conditions commerciales), avec les fournisseurs. Profil recherché : Vous avez de l'expérience en industrie, industrie aéronautique cela ne pourra que vous aider. Vous êtes orienté client, sachant faire du feedback, vous avez une bonne maitrise pack office, n'attendez plus envoyer nous votre CV ! Expérience SAP, ou autre ERP, un plus pour cette mission Anglais impératif à l'écrit et oral
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Dessinateur moules injection plastique (H/F) Missions principales: - Design moules neuf 3D et 2D - Modification design de l'existant - suivi réalisation , essais et mise au point - l'étude de faisabilité des produits nouveaux normalisés ou catalogue, - l'établissement des liasses de fabrication prototype, le lancement et le suivi de fabrication - l'étude des extensions de produits ou des évolutions, - l'établissement des liasses de plans pour fabrication validées, - la création des références techniques et nomenclatures études, - le dessin des fiches techniques, - l'examen des rapports de contrôle premier pièces - lancer et suivre les essais en laboratoire lors de la phase de qualification, - assurer le reporting des développements. Les missions présentées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par d'autres. Profil recherché : -Expérience exigée en tant que dessinateur industriel moules injection plastique ou mouliste ou dessinateur projeteur -Maitrise de Solidworks -Lecture et rédaction de plan -Pack office -Anglais ( base) Si intéressé(e) envoyez-nous votre candidature !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers sur les produits du bâtiment et notamment la couverture. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s Vous avez une expérience significative en tant que commercial(e) itinérant(e) Vous êtes expert sur les domaines de la couverture ou du bâtiment. Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Vous excellez dans l'art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge. Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en Commerce BtoB.
Votre agence ACTUAL EVREUX recherche des AGENTS DE PRODUCTION (h/f) sur St Sébastien de Morsent. En tant qu'agent de production H/F vous serez amené à : - Effectuer de la mise sous film. - Effectuer de la mise en carton - Travailler sur machine automatisé - Approvisionner les machines - Porter des charges Vous travaillerez dans un environnement bruyant en station debout. Dans ce poste, vous travaillerez en horaires décalés (2*8 ou 3*8). Il s'agit de contrat à la semaine. Vous bénéficiez d'une première expérience en tant qu'agent de production dans une industrie et vous avez le sens du travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, minutieux et autonome ?
Vous avez l'œil pour les détails et un sens affûté de l'observation ? Rejoignez-nous ! Une mission terrain dynamique vous attend ! Qui sommes-nous ? Field & Solutions, entité du Topo Marketing Group, est un acteur de référence dans les enquêtes et sondages, spécialisé dans l'évaluation de l'expérience client. Nous recherchons des personnes curieuses, discrètes et observatrices pour rejoindre notre équipe d'enquêteurs terrain et nous aider à améliorer la qualité de service des marques. Votre mission ? Où ? En centre commercial, dans votre département Quand ? - Du mercredi 26 mars au mardi 1er avril (samedi inclus) - Du mercredi 02 avril au mardi 08 avril (samedi inclus) Horaires : Entre 10h30 et 20h (selon le centre commercial) Votre rôle : Interroger les clients en sortie de centre commercial sur leur satisfaction Respecter des quotas d'âge et de sexe Utiliser une application dédiée (mode hors ligne disponible) Rémunération & Avantages - 2,10€ par questionnaire complété - Remboursement des frais kilométriques : 0,28€/km - Panier repas : 7€/jour (hors samedi, sans justificatif) Comment postuler ? Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Inscrivez-vous sur notre plateforme : https://www.topo-marketing.com Ne manquez pas cette opportunité unique de contribuer à l'amélioration de l'expérience client tout en gagnant un revenu complémentaire !
Topo Research (Topo Lab, Field & Solutions, Presence mystery shopping) est une société d'enquêtes et sondages basée à Villeneuve d'Ascq (Nord France).
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale mécanique en vous spécialisant soit dans la maintenance mécanique H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnmeca marinenationale
Votre agence Adecco d'Evreux recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de pièces en céramique, un Technicien en développement de procédés H/F en CDI. Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la fabrication de produits céramiques à usage technique. Elle se distingue par son engagement envers l'innovation, la qualité et le développement durable. En rejoignant notre client, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de progresser au sein d'une équipe dynamique et passionnée. En tant que Technicien en développement de procédés, vous participerez au développement et à la mise au point de procédés de fabrication en céramique transparente. Vos principales missions seront : - Réalisation d'essais en série et rédaction des rapports de résultats - Analyse des résultats et des développements effectués puis rédaction de rapports techniques - Rédaction des documents de fabircation (modes opératoires) - Collaboration avec les équipes de production pour garantir la bonne intégration des nouveaux procédés - Assistance technique des équipes de production - Participation à l'intégration et à la mise au point des équipements Vous travaillez du Lundi au Vendredi (Système d'horaires variables - 35h/semaine) Poste basé à Evreux en CDI Rémunération : 28K€ à 33K€/an (Négociable selon expérience) Nous recherchons un Technicien en Développement de Procédés (h/f) ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en céramique, matériaux, génie des procédés. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez une bonne capacité d'analyse. Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et sens des responsabilités - Capacité d'adaptation et flexibilité Compétences techniques : - Gestion d'essais - Analyse de résultats - Optimisation des procédés Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Rattaché(e) au Responsable de l'Atelier, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Démarrer la ou les lignes en fonction des ordres de fabrication (matières, longueurs, conditionnement) en toute autonomie technique. - Effectuer les changements de couleurs, de matières et de marquage. - Contrôler et garantir la qualité de production selon le cahier des charges (poids, colorimétrie, contrôle dimensionnel, montage et assemblage). - Réaliser les opérations d'emballage et de conditionnement des produits finis. - Assurer la traçabilité des fiches contrôle, paramètres machines, heures. - Surveiller l'approvisionnement des matières. - Constater et résoudre les aléas liés à la production. - Effectuer des contrôles de qualité fréquents sur les produits extrudés pour s'assurer qu'ils respectent les spécifications et les normes de qualité requises. - Nettoyer et entretenir les équipements, le matériel et le poste de travail. Profil recherché : - Formation type BEP, CAP, BAC PRO - Respect des consignes en termes de qualité et de sécurité. - Savoir travailler en autonomie. - Communication, esprit d'équipe, sens de l'organisation et des priorités. - Salaire selon profil Pourquoi nous rejoindre : - Appartenance à une entreprise familiale française. - Accompagnement et formation au poste, mutuelle / prévoyance d'entreprise, 13ème mois. - Equipe dirigeante dynamique avec le management basé sur l'autonomie et la responsabilité. Poste de 39h à pourvoir en après-midi 14h - 22h du lundi au jeudi et 13h - 20h le vendredi.
Fabrication de gaines et de sacs plastiques par les procédé d'extrusion, coextrusion, impression, sacherie, recyclage.
Vous êtes passionné par la mécanique et vous appréciez la vie « au vert » ? Alors rejoignez notre équipe ! Notre entreprise, familiale et à taille humaine, regroupe 2 magasins d'enseigne Rural Master. Ces magasins libre-service de 1000 m² sont spécialisés en motoculture de plaisance, remorques, matériel de jardinage, de bricolage, alimentation animale et articles d'élevage, matériel et fournitures de conserverie, vêtements de travail et loisirs ., tous les produits de la vie à la campagne. Nous recherchons un mécanicien en matériels espaces verts 2 temps et 4 temps. Dans l'atelier de Service après-vente, vous accueillez les clients, prenez en charge les machines et établissez les ordres de réparation. Vous procédez aux révisions et entretiens. Vous diagnostiquez les pannes, établissez les devis de réparations et commandez les pièces. Vous effectuez les réparations et gérez les garanties auprès des fournisseurs. Le poste est polyvalent et permet d'intervenir du début à la fin de la chaîne de l'après-vente. 40 heures par semaine (35 heures + heures supplémentaires), journée de 8 heures, du lundi au vendredi Plan épargne entreprise avec abondement Adressez-nous votre CV et une lettre de motivation. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons par téléphone afin de convenir d'un rendez-vous.
Notre magasin est un libre-service spécialisé en motoculture de plaisance, matériel de jardinage, de bricolage, d'élevage et de conserverie.
Manpower Evreux recrute pour une industrie spécialisée dans la fabrication de pièces en céramique, un préparateur matières premières. Nous recherchons un(e) opérateur (trice) de production pour rejoindre notre atelier de préparation matière. Vous serez chargé(e) de l'assistance à la préparation des matières premières céramiques, ainsi que de l'entretien et du nettoyage des équipements de production et compléter les documents de production. Activités du poste : Participer à la préparation des matières premières avec différents procédés et équipement Acheminer les matières dans les zones de production Assurer le bon fonctionnement des équipements et participer à leur entretien de base Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) pour garantir votre sécurité Une première expérience en production ou dans un environnement industriel est un plus - formation au poste assurée Rigueur, organisation et sens du travail en équipe Capacité à respecter les procédures de nettoyage Aptitude à manipuler des charges lourdes et à travailler avec des équipements variés Horaire de travail : poste en équipe 2X8 après une formation au poste de travail Salaire : Smic 13ème mois prime d'équipe
Offre d'emploi : Préparateur Vendeur en Terminal de Cuisson (H/F) - CDI 35h00 Description du poste : Nous recherchons un Préparateur Vendeur en Terminal de Cuisson pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la direction du responsable de magasin, vous aurez à la fois un rôle de préparation des produits en terminal de cuisson et de vente. Préparation des produits alimentaires en terminal de cuisson dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Accueil, conseil et vente auprès de la clientèle. Gestion des approvisionnements et des stocks. Entretien de l'espace de travail. Polyvalence et capacité à s'adapter aux besoins du magasin. Profil recherché : Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Rigueur et souci du détail. Esprit d'équipe et flexibilité. Conditions de travail : Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI). Temps plein 35 heures par semaine, du lundi au dimanche. Formation en interne assurée. Opportunités d'évolution : Possibilité d'évolution vers un poste de responsable. Si vous êtes passionné par le métier de la vente et la préparation de produits savoureux et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Le service est composé de 2 managers, d'un développeur, d'un expert conseil du système d'information et de 2 gestionnaires du système local, ainsi que d'une cellule fonctionnelle composée de 3 personnes. Le parc informatique est d'environ 600 PC et 30 serveurs. L'activité support représente environ 3500 demandes utilisateur traitées chaque année. Nous pilotons localement des projets tels que le déploiement des versions majeures de Windows, du nouveau marché d'impression ou encore la mise en place du nouveau système d'authentification par carte. Nous participons également activement aux différents projets immobiliers pilotés par la branche ressources dont nous faisons partie intégrante. Placé sous la responsabilité du responsable et de son adjoint, vous participerez à garantir le bon fonctionnement de l'infrastructure (PC, serveurs, réseau) et de l'offre de services informatique de la CPAM (incluant les outils de communication et la téléphonie) mis à la disposition de l'utilisateur. Vous participerez également à la mise en œuvre des règles de sécurité, Vous serez amené à exercer prioritairement des missions de maintenance opérationnelle, puis de support aux utilisateurs : - Effectuer la mise à disposition, la configuration et la maintenance en conditions opérationnelles des équipements informatiques, - Réaliser des diagnostics (à distance ou en présence) et procéder aux divers changements et réparations des éléments défectueux, effectuer les tests de fonctionnement, - Gérer les comptes utilisateurs de l'annuaire de l'organisme, - Assurer les paramétrages des postes - Garantir la sécurité et la protection des accès en fonction des habilitations, - Participer à la définition et mettre en œuvre les procédures relatives au plan de sécurité - Analyser les incidents et demandes formulées par les utilisateurs et répondre à leurs sollicitations ou assurer la transmission des cas vers les services de niveaux 2, le cas échéant, - Guider les utilisateurs dans les démarches de résolution ou prendre le contrôle du système à distance. - Rédiger et/ou mettre à jour des procédures et modes opératoires Environnement technique : Environnement W10 / W11, Windows serveur et linux serveur, hyperviseur ESXi. Messagerie et outils collaboratif : Office 2016, Zoom Déplacements fréquents sur notre site annexe rue de l'horloge à Evreux, et occasionnels dans les sites extérieurs situés au sein du département 27 (véhicule de service à disposition). Accompagnement : Vous serez accompagné dans le développement de vos compétences tout au long de votre alternance.
Rejoindre le service Communication, c'est intégrer le Pôle Direction / Communication / Médiation et travailler en collaboration avec notre Chargé de communication sous la responsabilité du manager stratégique et attaché de direction. Vous serez amené(e), par vos réalisations, à valoriser l'image de l'organisme et à mettre en œuvre ses projets en concevant des outils de communication adaptés aux enjeux externes et internes. Vous participerez à l'ensemble des projets du service et serez en charge de : - Créer ou de mettre à jour des supports de communication (affiches, dépliants, flyers, illustrations réseaux sociaux et intranet.) tout en respectant la charte graphique nationale et en proposant des pistes graphiques innovantes ; - Réaliser des mises en ligne sur le portail internet dédié au Comité d'Histoire de la Sécurité sociale Normandie ; - Participer à l'animation de nos réseaux sociaux (LinkedIn et Twitter) ; - Participer à l'élaboration de la signalétique et de notre communication vis-à-vis de notre public sur l'ensemble de nos sites ; - Réaliser de courtes vidéos à destination du public interne ou externe (tournage, montage, animation) ; - Réaliser les prises de vues de nos différents évènements internes et externes ; - En appui des membres de l'équipe : préparer des évènements internes ou externes et mettre en ligne sur l'intranet des brèves, photos et documents (sur WordPress). Compte tenu des missions, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles vous aurez accès. Compétences Vous préparez impérativement un diplôme supérieur au Bac +2 dans le domaine du graphisme. Vous avez des connaissances sur des outils de création graphique (Illustrator, InDesign, PhotoShop, WordPress, Adobe) ? Vous savez adapter les messages aux différents publics ? Vous avez une bonne organisation et savez gérer les urgences ? Vous êtes à l'écoute et savez-vous intégrer rapidement à une communauté de travail ?
Vous accompagnez un groupe d'enfants et/ou d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )
Au sein de notre maison d'enfants à caractère social (MECS), nous recherchons un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Vous accompagnez un groupe d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )
Au sein de notre maison d'enfants à caractère social (MECS) afin d'effectuer des remplacements ponctuels. Vous accompagnez un groupe d'enfants et/ou d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )
Recrute plaquiste confirmé, connaissant parfaitement son travail. - Traçage et implantation, une bonne lecture des plans - Pose de doublage collé ou doublage sur ossature « type OPTIMA » - Pose de cloison sur ossature « 72/48 » - Réalisation des plafonds en BA13, droits et rampants - Création de coffres BA13 - Pose des huisseries, bâtis à galandage - Respect des consignes de sécurité - Réalisation des bandes - Réalisation des bandes armées - Respect des consignes de sécurité VOTRE PROFIL - 10 ans d'expérience en tant que plaquiste - Une bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques - Des compétences solides en construction, rénovation et menuiserie - Un sens aigu du détail et un souci de la qualité dans votre travail - La capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions - Permis B
Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable reconnu en Normandie un(e) superviseur(euse) Comptable. -Prendre en charge et développer un portefeuille clients composé de TPE, commerçants, artisans, professions libérales, et autres. -Réaliser des travaux de révision comptable. -Établir les bilans, liasses fiscales et déclarations fiscales. -Accompagner les clients dans leurs projets, leur stratégie fiscale et comptable. -Manager l'équipe en charge des dossiers clients et suivre les missions. -Titulaire d'un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, Master) ou formation équivalente (école de commerce). -Expérience de 3 ans minimum en cabinet ou expérience équivalente. -Rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un bon sens du relationnel. -Aime travailler en équipe et être un véritable partenaire pour les clients.
Le/la Chargé(e) de mission « Animation SAGE » intervient sous l'autorité du Président et du coordonnateur pour assurer l'animation du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (Iton) à l'échelle du bassin versant de l'Iton. Il/Elle participera au renfort de l'animation SAGE Iton et interviendra dans le cadre de la révision du SAGE pour l'adapter face aux défis que sont le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des milieux naturels et le développement de la population. L'animateur(trice) SAGE assurera le suivi d'une étude quantitative de la ressource en eau dans le cadre d'un programme de recherche mené avec le BRGM. Les résultats de cette étude contribueront à la révision du SAGE. En tant qu'animateur/trice du SAGE, votre rôle est de mettre en place les conditions indispensables à la concertation entre acteurs. Formation et Expérience : Poste ouvert dans le cadre d'un contrat de projet (L.332-25) prévu à l'article 17 de la Loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019. Poste de catégorie A (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux) ou B (cadre d'emploi des techniciens territoriaux) ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ou aux contractuels de droit public avec un contrat à durée déterminée de 3 ans. Formation Initiale : BAC +3 à BAC +5 dans un des domaines suivants : eau/milieux aquatiques/environnement ou concertation/sciences politiques ou dans l'un des domaines abordés par le SAGE notamment sur les questions quantitatives de la ressource en eau. Appétence forte pour la concertation et formation au dialogue territorial serait un plus. Savoir: Connaissances dans les domaines suivants : hydrologie, hydraulique, risque inondation, hydrogéomorphologie et/ou hydroécologie, écologie, biodiversité, gestion de la ressource en eau, aménagement du territoire, Connaissances du contexte réglementaire : institutionnel de la gestion de l'eau, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations, Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, Connaissance de la commande publique. Savoir être Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité et assurer un service public de qualité en permanence, Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité face à toute situation, Etre force de propositions, dynamisme, esprit d'initiative, Très bonne qualité rédactionnelle, capacité d'écoute, diplomatie et sens de la négociation, Etre organisé, savoir hiérarchiser les priorités, Etre rigoureux, Savoir rendre compte à sa hiérarchie, Capacité de travail en équipe. Savoir-faire : Conduite et gestion de projet et pilotage de réunion, Elaborer des diagnostics de territoire, les diffuser et les vulgariser, Rédiger un cahier des charges, gérer des marchés publics, suivre ,
Vous avez à cœur de respecter les règles de sécurité, le bon entretien de votre véhicule, une conduite économique et sécuritaire font partie de vos prérogatives de tous les jours? Vous aurez pour mission de charger, transporter et livrer du béton prêt à l'emploi dans le respect des règles de conduite, de repos et de travail effectif sur les centrales béton d'Evreux et les alentours. Nous assurons une formation sur une centrale à béton avec l'un de nos formateurs.
Depuis 1998, TRANS ROUTE BETON est spécialisée dans la location de malaxeurs à béton avec personnel de conduite, en courte et en longue durée. Nous sommes positionnés sur une prestation de services liée au transport du Béton Prêt à l'Emploi (BPE).
L'agence Adecco Onsite recrute pour son client acteur majeur de l'Aéronautique basé à EVREUX (27000), en Intérim de 6 mois un Dessinateur Moule (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans son secteur d'activité. Il se distingue par son expertise technique, son engagement envers l'innovation et son environnement de travail stimulant. En tant que Dessinateur Moule, vous serez responsable de la conception et de la réalisation de moules pour la fabrication de pièces en matériel d'installation électrique. Vous devrez analyser les besoins techniques, élaborer des plans de moules précis, et utiliser des logiciels de modélisation pour assurer la fabrication des moules. Profil : Pour ce poste, nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un rôle similaire. Vous devez être rigoureux, avoir un sens aigu de l'observation et faire preuve d'une grande précision. Une connaissance approfondie de la fabrication de moules, une capacité d'analyse technique et une maîtrise des logiciels de modélisation sont essentielles pour réussir dans ce poste. - Sens de l'observation - Précision - Rigueur - Fabrication de moules - Analyse technique - Logiciels de modélisation Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée.Salaire à négocier suivant profil. Rejoignez notre client et participez à des projets innovants au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions En collaboration avec l'administration des ventes France : - Conseiller et fidéliser la clientèle - Intégrer ou saisir les commandes clients - Renseigner et assurer le suivi des dossiers clients - Prospecter de nouveaux clients - Relancer les clients - Travailler en collaboration avec les équipes commerciales terrain - Participer à l'organisation de salons show-room et autres évènements - Archivage Un accompagnement complet de plusieurs semaines sera réalisé dès la prise de poste. Les tâches seront vues les unes après les autres, afin de vous familiariser progressivement à notre environnement. Profil Vos expériences professionnelles vous ont permis de développer des connaissances solides en service à apporter aux clients. Votre attitude confiante et positive vous permet de stimuler vos collègues. Dynamique et doté d'une grande capacité d'écoute, de compréhension et de motivation, vous savez organiser et planifier votre activité. Votre faculté d'analyse et d'anticipation vous permet d'avoir une approche pragmatique des situations. Titulaire d'un bac+2 au minimum, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques Avantages : - Réductions Tarifaires - Titre-restaurant - Mutuelle entreprise - Rémunération sur 13 mois
Le Groupe Chevalier Diag, avec son entité régionale Chevalier Diag CM, entreprise spécialisée dans les diagnostics du bâtiment en forte croissance, recherche son futur collaborateur pour faire partie de l'aventure : 1 Diagnostiqueur Après une immersion en entreprise et sur terrain, vous serez amené(e) à réaliser des missions de Diagnostic, principalement dans le domaine des repérages de l'amiante et du plomb avant travaux ou démolition de bâtiments ou d'équipements, de repérages amiante et d'HAP dans les enrobés routier, ainsi que de diagnostics avant location tels que, elec, gaz, dpe, états parasitaires, amiante et plomb Vos missions Assurer la réalisation de diagnostics techniques sur sites conformément à la réglementation en vigueur Missions : -Repérage amiante et plomb avant travaux et/ou démolition bâtiment -Repérage amiante et HAP des enrobés routier -Diagnostics amiante, plomb, dpe, gaz, elec, états parasitaires avant-vente ou location Activités : - Vérifier les informations avant toute intervention (étude des besoins conformément à l'ordre de mission) - Préparation d'intervention (matériel, EPI) - Inspection sur site des ouvrages, avec sondages, prélèvements, mesures - Cartographie sur plans. - Envoi des échantillons en laboratoire - Vérification des résultats et interprétations conformément à la règlementation en vigueur - Rédaction des rapports de repérages ou de diagnostics Savoir être : - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Dynamique et curieux, avec une volonté d'évoluer en compétences Vos compétences : Titulaire d'un diplôme en BATIMENT ; Nous recherchons un candidat soit : - Sans expérience dans le diagnostic Mais avec les certifications - Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier - Permis B indispensable - Déplacement régional à prévoir Avantages : Type d'emploi : Temps plein Salaire : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Chez Chevalier Diag nous prônons l'humain, nos collaborateurs ne sont pas des numéros internes ou de matricules, notre but, vous faire grandir avec nous
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre métier. Vous avez une expérience dans le milieu des Monuments Historiques et du Bâti Ancien, nous recherchons des tailleurs de pierre disponibles rapidement : Descriptif du poste : . Taille de pierres destinées à être utilisées dans des projets de construction, décoration, rénovation ou restauration du patrimoine . Pose de pierres en garantissant leur solidité et l'esthétique. . Maitrise des techniques de taille et pose de pierres . Restauration des éléments en pierre (façades, corniches, moulures...) . Réalisation des joints, raccords, badigeons et rejointements sur pierres . Travail de finition sur pierres . Remplacement ou reproduction des éléments en pierre existants. Respect des normes de sécurité sur le chantier Capacité à travailler en autonomie Aptitude à travailler en équipe Formation : CAP Taille de pierre BP Taille de pierre Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
SIM Agences d'emploi, spécialiste indépendant des solutions RH, réinvente l'intérim avec une approche sur-mesure, numérique et humaine. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, nous accompagnons entreprises et talents avec audace et bienveillance. ENQUÊTEUR D'OPINION EN AUTOMOBILE H/F Vous aimez le contact client et le secteur automobile ? Rejoignez une équipe dynamique pour réaliser des enquêtes téléphoniques, recueillir des avis clients et analyser leur satisfaction. Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute feront la différence ! Ne manquez pas cette opportunité ! Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Surveillant scolaire dans le second degré, et sous l'autorité du chef d'établissement, vous serez en charge des missions suivantes : - surveillance des élèves y compris pendant le service de restauration - encadrement des sorties scolaires - tâches administratives Dans le cadre de votre mission d'APS (Assistant chargé de Prévention et de Sécurité) vous aurez en charge les fonctions suivantes : - actions de prévention et d'éducation auprès des élèves - actions à l'attention des personnels - participation aux instances de l'établissement - relai sous l'autorité du chef d'établissement auprès des équipes mobiles de sécurité - favoriser les actions de partenariat
Le groupe Trésor du Patrimoine - REDER est leader dans les activités de marketing direct, de vente par abonnement, par catalogue et sur Internet, comprenant également un réseau de boutiques en France. Il est organisé autour de 3 pôles : textile et équipement de la maison, éditions, numismatique et objets à collectionner, et gastronomie des terroirs et vins, et réalise un chiffre d'affaires de 200 M€ avec 450 collaborateurs sur plusieurs sites. Quelques-unes de nos marques : www.lhommemoderne.fr; www.pierreclarence.com; www.tresordupatrimoine.fr; www.lafemmemoderne.fr Sous la responsabilité du Responsable du Pôle stock, vous êtes chargé(e) de : - S'occuper de l'implantation informatique des produits - Suivre les indicateurs de la bonne gestion des stocks - Participer à l'optimisation des emplacements de marchandises par rapport aux besoins des préparateurs de commandes et des campagnes marketing, afin de maintenir un bon niveau de productivité - Participer aux inventaires annuels des stocks réalisés par les équipes opérationnelles, en assurer l'optimisation et l'organisation. - Assurer le contrôle des flux physiques et informatiques de l'ensemble des marchandises entrantes et sortantes entre le service réception, les entrepôts (réserves et pickings), les expéditions Profil : - Vous avez évolué dans le secteur de la logistique et/ou de la grande distribution - Vous êtes dynamique, rigoureux et force de proposition - Vous êtes organisé(e) et recherchez le travail en équipe. - Connaissance de l'AS400, d'un outil WMS, et maîtrise du Pack Office. Conditions: Statut: Employé 35h/semaine Rémunération selon profil 13ème mois / Primes / Participation
Le(a) coordonnateur-trice pédagogique, interface entre le(a) formateur-trice et le(a) conseiller-ère en formation continue, participe à la conception et assure la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation sur le plan pédagogique, logistique, administratif et financier. Il-elle intervient dans tous les domaines périphériques à l'action de formation LIENS HIERARCHIQUES Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Etablissement Support et du Directeur Opérationnel Sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d'Etablissement d'Accueil et du Conseiller en Formation Continue ACTIVITES Constituer et animer des équipes pédagogiques et administratives en lien avec le cahier des charges ou le projet de formation. Organiser et suivre les emplois du temps et les épreuves de certification. Accueillir et suivre des stagiaires dont il/elle est l'interlocuteur-trice privilégié(e). Contacter les entreprises et partenaires du territoire. Veiller aux indicateurs financiers. Assurer la gestion matérielle du centre et des actions de formation. Participer à la démarche qualité d'amélioration continue. COMPETENCES PRINCIPALES Connaissances : Environnement des certifications Ingénierie de la formation Ingénierie pédagogique Sciences cognitives Outils numériques et leurs usages en formation Compétences comportementales : Sens de l'organisation Réactivité Leadership Sens de l'initiative Rigueur/Fiabilité Compétences opérationnelles : Piloter un projet Evaluer et hiérarchiser des besoins Contribuer à la mise en œuvre de partenariats Apporter des réponses à des besoins spécifiques Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance NIVEAU D'ETUDE Diplôme dans l'ingénierie pédagogique ou la coordination de dispositif de formation souhaité REMUNERATION Rémunération selon grille de rémunération des agents contractuels administratifs en fonction de l'expérience et du niveau de diplôme Poste à temps complet, CDD jusqu'au 31 août 2025, renouvelable CANDIDATURE Poste à pourvoir dès que possible Candidature à adresser par courriel à greta-pn-recrutement@ac-normandie.fr
Entreprise Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché.e au responsable du service Microbiologie Alimentaire du pôle santé de LABÉO Eure, vous participerez à la mise en analyse des échantillons dans le respect des procédures en vigueur. Le service propose son diagnostic pour la détection de germes pathogènes et le dénombrement de nombreux microorganismes dans le respect des normes en vigueur. Vous souhaitez participer avec enthousiasme à l'assurance de la sécurité alimentaire de votre territoire dans le cadre du suivi sanitaire des professionnels de l'alimentation du petit artisan, à la restauration collective, aux industriels agroalimentaires de renom, jusqu'à la réalisation des analyses officielles diligentées par les services sanitaires. Avec un accompagnement et un plan de montée en compétences, vos missions seront de : - Participer à la prise en charge et au tri des prélèvements - Assurer la réalisation des essais, sous accréditation COFRAC, selon un segment d'habilitations défini, de la préparation des échantillons, mises en analyses par méthodes automatisées et manuelles, lectures et exploitations des résultats. Vous serez amenés potentiellement à manipuler et identifier des souches dans le respect des bonnes pratiques d'hygiènes - Saisir et valider techniquement les résultats accrédités COFRAC sur le LIMS selon vos habilitations. - Apporter votre appui technique au service des clients du laboratoire Ces missions ne sont pas limitatives et évolueront selon les besoins du service. Modalités du contrat Type de contrat : CDD, du 15/05/25 au 26/09/25 Temps de travail : Temps plein, 35h hebdomadaires Rémunération : 1 875,00€ Lieu de travail : LABÉO Eure, Evreux Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal - Vous êtes titulaire d'un DUT/BTS ou équivalent en microbiologie et passionné.e par ce domaine. - Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e, avec un souci constant du détail. - Le travail en équipe est pour vous une véritable source de motivation et d'épanouissement. - Vous êtes à l'écoute des clients et aimez travailler en collaboration pour répondre au mieux à leurs besoins. - Vous savez communiquer efficacement, en rendant compte de manière claire et précise. - Impliqué.e et engagé.e, vous souhaitez contribuer activement à un projet ambitieux et de grande envergure. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter M. Cyrille MARTIN, chef des services microbiologie, à l'adresse mail suivante : cyrille.martin@laboratoire-labeo.fr Date limite de candidature : 13/04/25 Prise de poste : 15/05/2025 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H en alternance ! Vous accompagnerez les équipes sur l'ensemble du point de vente. A ce titre, vous participerez à la performance commerciale et au respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous accompagnerez le Responsable de secteur sur le management des collaborateurs : intégration, formation, l'organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous serez moteur dans la satisfaction du client. Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. Le poste est à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage, pour une durée de 1 an. - Niveau de diplôme : Licence ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
responsable manager
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Remplacement à temps partiel de 16H/18H jusqu'au 4/04/2025 à EVREUX Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Rejoignez une équipe dynamique au sein du pôle Électricité et Instrumentation et faites la différence ! Vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants dans le domaine de l'électricité et l'instrumentation ? Nous recherchons un(e) chef de projet pour accompagner nos clients dans leurs projets ambitieux. Vos missions : - Gestion de projets ambitieux : Prenez en main des projets d'électricité et d'instrumentation de A à Z, en veillant au respect des délais, des budgets et à la satisfaction client. - Leadership inspirant : Mobilisez et encadrez des équipes talentueuses, assurez une communication fluide et garantissez la qualité de nos livrables. - Conception technique : Rédigez des cahiers des charges précis, avec une attention particulière aux détails techniques. - Innovation et optimisation : Développez des méthodes efficaces pour optimiser nos processus tout en maintenant des standards de qualité élevés. - Maîtrise budgétaire : Pilotez les budgets de vos projets, identifiez des opportunités d'optimisation et proposez des solutions intelligentes. - Relation client privilégiée : Écoutez, comprenez et répondez aux besoins de nos clients, assurant ainsi leur entière satisfaction. - Veille technologique : Restez à la pointe des innovations dans le domaine et proposez des solutions novatrices pour nos projets. - Conformité et sécurité : Assurez le respect des normes réglementaires et veillez à la sécurité de nos installations. Outils essentiels : Maîtrise d'Autocad et MS Project pour la gestion des plans et du suivi des projets. Ainsi que Caneco, Elec Cal et See Electrical. ________________________________________ Profil idéal : - Formation : Bac +3 en Électricité, Électrotechnique ou Instrumentation. - Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, avec gestion de projets complexes. - Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, et excellent relationne ________________________________________ Pourquoi choisir notre entreprise ? - Impact direct : Chaque décision compte, chaque projet est une opportunité de laisser votre empreinte. - Ambiance collaborative : Innovation, partage et travail d'équipe au quotidien. - Évolution professionnelle : Formations et développement continu pour soutenir vos ambitions. - Statut unique : SCOP (Société Coopérative et Participative) : En tant que SCOP, notre structure met l'humain au cœur de l'entreprise. Nos employés sont également associés, ce qui signifie qu'ils participent aux décisions stratégiques et partagent les bénéfices. - Avantages attractifs : o 13e mois, chèques déjeuner, indemnités de déplacement. o RTT, intéressement, participation, mutuelle familiale (50% pris en charge). o Compte Épargne Temps, PEE, PERCO, et bien plus encore. o Cadre de travail agréable dans des parcs paysagers. ________________________________________ Prêt(e) à contribuer à des projets d'envergure et à rejoindre une entreprise qui valorise ses salariés ? Postulez dès maintenant et écrivez le prochain chapitre de votre carrière avec nous !
Bureau d'études pluridisciplinaire, nous unissons nos forces au quotidien pour relever des défis industriels dans des secteurs aussi variés que sont la pétrochimie, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, le bâtiment et bien d'autres encore ! Fort de nos 35 années d'expériences, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, en proposant de mettre à disposition les compétences intellectuelles et techniques que nous possédons au sein de nos effectifs.
La Maîtrise d'Ouvrage Déléguée du Système d'Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d'activité adjoint. Le service est composé d'un pôle de 13 consultants et d'un pôle support de 5 collaborateurs. Affecté au pôle des consultants, vous répondez aux besoins des utilisateurs par la mise en œuvre et la maintenance d'applications informatiques, performantes, de qualité, adaptées au Système d'Information. Vous serez affecté au projet Transformation de l'Assurance Maladie. L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Consultant SIRH (H/F) » dans le cadre d'un CDD de 3 mois (renouvelable 3 mois) à pourvoir dès que possible sur notre site d'Evreux. Affecté(e) au pôle des consultants de notre outil de paie, vous interviendrez sur des missions variées et apporterez un soutien transversal aux équipes dans un rôle polyvalent et structurant. Vos missions incluront notamment : - Recueillir, organiser et prioriser les demandes d'évolution des utilisateurs - Contribuer à la rédaction des fiches d'accompagnement liées au projet de Transformation de l'Assurance Maladie - Contribuer à la réorganisation et à l'optimisation du serveur GRH - Réviser et améliorer l'accessibilité à la documentation disponible sur le portail SIRH - Assurer la mise en place et le suivi du calendrier des organismes en lien avec la paie Ce poste nécessite une approche proactive et une capacité à intervenir sur divers sujets en soutien à l'équipe des consultants SIRH, avec un sens du détail et une volonté d'optimisation des processus. Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi. Compétences :Vous possédez des compétences en gestion de projets, et idéalement en gestion de projet SI. Vous disposez de compétences relationnelles et rédactionnelles et vous savez être force de proposition et possédez un esprit d'analyse. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil Excel. Enfin, vous avez des connaissances en Ressources Humaines et/ou en Paie. Formation : Vous bénéficiez idéalement formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines et/ou en informatique avec une première expérience souhaitée.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : - Assurer le nettoyage, l'entretien ou la remise en état des différents locaux (bureaux, salles, halls, couloirs, montées d'escalier, surface de vente, sanitaires) - Assurer le respect des consignes et des règles de sécurité
Description de l'entreprise : FORM-ET-VOUS est un organisme de formation créé en 2020. Nos prestations sont : - bilan de compétences - accompagnement au RNQ Qualiopi - formations courtes en développement personnel et professionnel - formation "Devenir conseiller en bilan de compétences". Description du poste : En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous aurez en charge l'accompagnement de vos bénéficiaires dans la mise en place de leur projet professionnel, de l'entretien téléphonique à la conclusion du bilan de compétences. Co-construire est le fil conducteur de votre mission, puisque grâce à votre écoute et votre travail, chaque bénéficiaire sera en capacité d'élaborer un projet professionnel comprenant si nécessaire une formation. Basé sur EVREUX le poste implique des déplacements locaux. Vos interventions peuvent également être effectuées en distanciel selon les modalités mises en place avec les bénéficiaires. Toutefois, le présentiel est priorisé. Pourquoi nous rejoindre ? Bénéficiez d'un parcours d'intégration Des visios d'équipes régulières Une expertise reconnue Vos missions : Effectuer des entretiens individualisés et personnalisés Accompagner votre bénéficiaire dans la découverte de son projet professionnel Déterminer et analyser les traits de personnalités et de motivations Effectuer des évaluations des objectifs et des attendus en milieu et fin de parcours Prérequis exigés : Formation en bilan de compétences obligatoire NDA obligatoire Compétences techniques : Traitement de texte Tests psychométriques Analyse socio-économique compétences rédactionnelles Analyse des compétences Rémunération : 70% du montant des prestations effectuées Statut : indépendant Offre ouverte également au personnes en situation de handicap
contact@form-et-vous.com 0644230169 / 0955759934 (perso) indique pas de fixe pro
Rejoins notre partenaire en tant que Technicien (ne) en Gestion de Bases de Données ! Où ? proche d'Evreux (Eure) Qui sont-ils ? C'est une entreprise cool, 100% intégrée à un grand Groupe. Ils sont des pros de la logistique du marketing direct et de la relation client. En gros, ils rendent la vie plus facile à plein de gens grâce à leurs solutions innovantes. Ce que tu feras au quotidien : Transformer des infos clients en œuvres d'art numériques (bon ok, c'est surtout de la mise en page et des variables, mais c'est fun !) Jouer avec des fichiers pour qu'ils respectent les normes postales - un peu comme résoudre un Rubik's Cube mais avec des données. Aider à améliorer leurs méthodes de production (tes idées comptent vraiment ici). Renseigner des dossiers de fabrication pour que tout roule. Partager tes connaissances et ton savoir-faire avec le reste de l'équipe. Pourquoi les rejoindre ? Parce que chez eux, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Parce qu'ils aiment les gens motivés, curieux et prêts à grandir avec eux. Et surtout, parce qu'ils ont hâte de te rencontrer ! Tenté(e) ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation ! Ce qu'il faut dans ta boîte à outils : Un BTS en informatique industrielle ou gestion (si tu sais ce qu'est un algorithme, tu es déjà leur héros). Maîtrise de Word et Excel + un langage de programmation comme : Net,Visual Basic, Java, PHP, HTML ou Windev. De l'organisation, de la rigueur, un esprit d'équipe béton et un bon sens de l'adaptation. Salaire : 2 100 € brut/mois sur 13 mois. Début du job : dès que tu es dispo ! Un cadre sympa, proche d'Evreux (27), au sein d'une équipe où il fait bon travailler.
Mon rôle est d'assister les entreprises tout au long de leur processus de recrutement, en identifiant les talents les plus qualifiés. J'ai eu le privilège de recruter des profils variés dans des secteurs tels que l'industrie, l'aéronautique, la grande distribution, la fonction publique, le commerce et le négoce, l'électronique, l'édition et la communication. Mon objectif est de favoriser l'épanouissement mutuel des candidats et des partenaires.
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Louviers. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées !
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. VOTRE MISSION Rejoignez notre usine de VALOEURE et devenez acteur de la valorisation des déchets ! Implantée sur la commune de Guichainville (27), à proximité d'Evreux, notre usine VALOEURE est au cœur de l'économie circulaire, avec une capacité de traitement annuelle de 100 000 tonnes de déchets et une équipe engagée de 25 collaborateurs. L'énergie produite sur cette installation permet d'alimenter un réseau de chaleur urbain, équivalent à 8 000 foyers. Nous recherchons un conducteur d'installation/Responsable de conduite H/F, qui, sous l'autorité du responsable d'exploitation, assurera pendant ses quarts toutes les opérations de conduite et de maintien des performances des installations dans le respect des règles et procédures de sécurité établies. Missions Principales : - Assurer la conduite et la surveillance de l'installation (production de vapeur et incinération des déchets) par des interventions sur site ou par l'intermédiaire du système de conduite centralisé - S'assurer de la gestion des flux de produits et résidus (pesage, déchargement et évacuation de déchets, niveau de stock de réactifs et des sous-produits et dépotage/empotage associés, .) - Participer à la politique sécurité de l'exploitation - Remonter au responsable d'exploitation toute anomalie et propose l'adaptation des consignes d'exploitation existantes via les applications à disposition (GMAO, Cahier de quart numérique) - S'assurer du respect des objectifs de performance et du respect de la qualité par la surveillance en continu des indicateurs de performance - Suivre les indicateurs, analyse les dysfonctionnements et leurs causes, et contribue à la définition des actions correctives et d'amélioration à mettre en œuvre - Maintenance premier niveau Et vous ? - Formation technique (BEP, Bac pro ou BTS) - Expérience en industrie - Bonnes connaissances techniques, idéalement dans le domaine de la thermie - Travail en équipe et bonne communication - Curiosité, adaptabilité Compte tenu de la nature de notre activité cette mission s'effectue en rythme 3x8. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir plus responsable ! #Plus qu'un métier, choisissez l'environnement #Creating Cycles. For Life.
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités ou un complément de revenus, SHIVA est la solution ! Qui sommes-nous ? Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 610 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 200 000 clients particuliers qui lui font confiance Responsabilités : - Maintien de la propreté des maisons de nos clients - Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques Vos missions : - Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.) - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires, entretien des sols - Entretien du linge : repassage et pliage du linge. - tarifs préférentiels assurance - mutuelle - permis de conduire - Prime de parrainage / Chèques cadeaux à partir de 50€ - Planning adapté et prestations près de chez vous - Horaires flexibles - Du lundi au vendredi
Côté Restauration, recherche un second/seconde de cuisine pour la cuisine centrale située à Guichainville. Description des missions : Coordonne et participe à l'ensemble des productions culinaires de la cuisine Contrôle la qualité gustative et visuelle des prestations ; Etablit les menus en collaboration avec la diététicienne, le chef gérant, l'équipe de cuisine en tenant compte des retours clients et des directives de la hiérarchie ; Participe à l'élaboration des fiches techniques ; Participe à la réalisation des inventaires ; Est force de proposition pour l'évolution de l'offre scolaire, entreprise et traiteur ; Participe et réalise, le cas échéant, à des prestations « traiteurs » Réalise et organise, le cas échéant, le service du restaurant ; Motive et manage les personnes mises sous sa responsabilité ; Organise et contrôle le travail des équipes sous sa responsabilité ; Est garant du bon climat social l'équipe sous sa responsabilité ; Contrôle l'application des normes HACCP du PMS ; Contrôle l'application des protocoles et des procédures en vigueur. Planning attractif : du lundi au vendredi Salaire à négocier selon expérience. 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté, mutuelle, prévoyance et CSE Une expérience en restauration de collectivité, et une expérience en traiteur est un plus qui pourra faire la différence
Nous recherchons un Conducteur de Dumper VRD (H/F) pour intégrer nos équipes sur nos chantiers à Evreux. Vous serez responsable de la conduite d'un dumper pour effectuer des travaux de transport de matériaux, dans le domaine des travaux publics et de la voirie. Vos missions : - Conduite d'un dumper pour assurer le transport des matériaux (terre, sable, gravats, etc.) sur le chantier. - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. - Collaboration avec les autres intervenants sur le chantier (conducteurs d'engins, chefs de chantier, etc.). - Veiller à la bonne maintenance de l'engin (contrôles de sécurité, entretien de base). - Assurer la gestion et la distribution des matériaux selon les besoins du chantier. - Garantir la propreté et l'organisation des zones de travail. Profil recherché : Expérience significative en conduite de dumper ou d'engins similaires, notamment dans le domaine des travaux publics (VRD). CACES R 482 (anciennement R 372m) catégorie 8 obligatoire. Bonne maîtrise de la conduite d'engins de chantiers et respect des règles de sécurité. Sens de l'organisation, autonomie et réactivité. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement de chantier.
Recrute Magasinier et préparateur de commande pour une entreprise tout corps d'états, réception de commande, vérification, commande selon dossier, suivi rigoureux des commandes, rangement, suivi du stock pour chantier de rénovation et de neuf,
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie composants électroniques de haute précision, les capteurs et les solutions réseau, un ajusteur affûteur à Évreux (27000) en CDI. - L'ajusteur affûteur a pour mission principale d'alimenter les unités de production en outils coupants à partir d'un plan de définition. Il doit également réaliser des outils à l'unité selon le besoin des unités de production du site. Il est majoritairement en relation avec des interlocuteurs internes des services de production ou support, qui travaillent pour son secteur. Il reporte hiérarchiquement au Superviseur de Production. Missions : - Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance - Contrôler la conformité des outils suivant le plan de définition - Vérifier la présence des documents nécessaires à la validation - Effectuer un contrôle visuel et dimensionnel des outils - Choisir les moyens de contrôle les plus adaptés à chaque outil vérifié - Homologuer des nouveaux produits ou produits modifiés - Participer à la réalisation du Dossier Premier Article (DPA) - Participer à la résolution des incidents qualité identifiés en fabrication - Suivre le stock outillage de son périmètre L'ajusteur affûteur agit dans une organisation centrée sur la réalisation d'activités liées à un plan. En cas de problématiques, il doit faire appel à un tiers compétent. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la production - Connaissance des machines conventionnelles - Capacité à lire et interpréter des plans de définition - Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel Profil Outilleur sur machine conventionnelle
Centre de loisirs situé sur la commune d'Angerville la Campagne recherche un animateur /trice: *Accueillir les enfants *Proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant *Veiller à la sécurité et au bien être de l'enfant *Entretien des locaux *Transmissions aux familles *Travail en èquipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de composants électroniques de haute précision, de capteurs, de solutions réseaux, de systèmes de télécommunication un TECHNICIEN D'ATELIER SUPPORT ASSEMBLAGE à Évreux (27000). Le technicien d'atelier est chargé d'assurer différentes opérations de montage et réglage, des machines et outils pour la production. Il est également chargé d'assurer la production et le fonctionnement des machines de son périmètre. Il supporte la production sur des opérations techniques. Activités : - Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance - Régler et paramétrer les machines de son périmètre - S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité - Contrôler la conformité des pièces - S'assurer du bon conditionnement (interopération) de la pièce et vérifier l'identification - Réaliser des interventions relatives à des problématiques de production - Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques. - Participer aux résolutions et analyses de problèmes et actions d'améliorations continues de l'atelier - Réaliser les mises au point des nouveaux produits et moyens, en collaboration avec les équipes supports. - Définir des paramètres optimums et formaliser avec les documents associés. - Assister les collaborateurs de l'atelier dans leurs productions - Accompagner et transmettre son savoir aux équipes de productions. - Prendre part aux activités des méthodes au sein de l'atelier - Concevoir les études et dossiers de fabrication sur des produits complexes - Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de l'assemblage de composants électroniques - Titulaire d'un BAC Professionnel en électronique ou équivalent - Expertise sur les moyens de production du périmètre concerné (automatisme, robotique, pneumatique...) - Connaissances des outillages - Connaissances en bureautique - Compétences en amélioration continue technique - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement **Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !**
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le composants électroniques de haute précision, les capteurs et les solutions réseau. Elle conçoit, fabrique et commercialise des produits dans divers secteurs industriels comme l'aérospatial, la défense, l'énergie, les télécommunications, un TECHNICIEN D'ATELIER SUPPORT ASSEMBLAGE à Évreux (27000). Le poste, en CDII pour 35 heures par semaine, requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC Professionnel. Le salaire proposé est compris entre 28000 et 30000EUR par an. - Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance - Régler et paramétrer les machines de son périmètre - S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité - Contrôler la conformité des pièces - S'assurer du bon conditionnement (interopération) de la pièce et vérifier l'identification - Réaliser des interventions relatives à des problématiques de production - Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques. - Participer aux résolutions et analyses de problèmes et actions d'améliorations continues de l'atelier - Réaliser les mises au point des nouveaux produits et moyens, en collaboration avec les équipes supports. - Définir des paramètres optimums et formaliser avec les documents associés. - Assister les collaborateurs de l'atelier dans leurs productions - Accompagner et transmettre son savoir aux équipes de productions. - Prendre part aux activités des méthodes au sein de l'atelier - Concevoir les études et dossiers de fabrication sur des produits complexes - Formation : BAC Professionnel en électronique ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissances en assemblage de composants électroniques - Compétences en maintenance préventive et curative - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la fabrication de composants électroniques, en tant que TECHNICIEN D'ATELIER SUPPORT ASSEMBLAGE à Évreux (27000).
Notre entreprise : Fort de la confiance accordée par Carglass à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. Votre mission : CARGLASS Répare, CARGLASS Remplace ! Vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? Et si cette fois-ci, vous rejoignez l'aventure auprès de nos équipes pour vivre une expérience sportive et conviviale ! Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, alliant à la fois technicité du vitrage et proximité avec vos clients. Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : Être formé par notre équipe choc de formateurs internes dès votre entrée ; Utiliser des outils ergonomiques à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek , etc.); Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS; Vivre une expérience professionnelles évolutive et enrichissante ! Missions : Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glaces latérales, d'optique de phare, etc.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile ; "Chouchouter" vos clients : diagnostic, vente de produits additionnels et services complémentaires (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glaces, traitement anti-pluie, etc.); Gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale est de FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! ____________________________________________________________ Expérience professionnelle et compétences techniques spécifiques : Nous acceptons les profils débutants. Première expérience en relation client et/ou une expérience dans un atelier d'activité automobile est un plus. Une expérience acquise dans le service en réseau est également un plus. Prérequis : Permis de conduire indispensable. Compétences requises : Esprit tourné vers la qualité et la sécurité Autonomie - Responsable Fort sens client Dextérité manuelle Flexibilité et adaptabilité Conditions de rémunérations et avantages : Salaire mensuel fixe brut : 1931 € Prime mensuelle individuelle non plafonnée (montant variable pouvant aller jusqu'à plus de 100€) ; Prime collective mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 300€ ; Intéressement & Participation ; Carte Tickets restaurant : 10€ par jour (60% pris en charge par l'employeur) Mutuelle ; Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations, etc.) N'attendez plus, rejoignez-nous ! "Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité ".
L'association UNA FAMILLE 27 recherche 3 TISF pour les secteurs d'Evreux, Louviers et Vernon : POSTES A POURVOIR EN CDI TEMPS PLEIN : Postes ouvert à des profils éducateur spécialisé H/F et/ou moniteur éducateur et aux contrats d'apprentissages TISF. Vous aurez pour missions principales : la prévention et la protection de l'enfance. Au sein d'UNA FAMLLE 27, Les TISF accompagnent les familles sous forme de prévention ou de protection (encadrement de droits de visite et intervention dans le cadre d'injonction judiciaire). Les TISF ont a cœur d'être au plus près des familles, en s'adaptant à elles et à leurs besoins. Les TISF travaillent de concert avec les familles sur des objectifs liés à la guidance parentale, à l'équilibre dans le fonctionnement familiale et au regard des relations intrafamiliales. La notion de prévention et de protection de l'enfance est mise en exergue dans cette activité au quotidien. Formation : Bac+2 ou équivalents action sociale - DE TISF. Cette formation est indispensable Compétences - Faire preuve d'autonomie - Analyser la situation et les besoins des familles et des situations en protection de l'enfance - Conseiller les familles dans l'organisation de la vie quotidienne - Identifier les besoins en matière d'éducation des enfants - Règles d'hygiène et de sécurité - Techniques pédagogiques - Rédaction des écrits professionnels - Travail en équipe et en partenariat - Savoir faire preuve d'adaptation Merci de transmettre vos candidatures Cv et Lettre de Motivation
CRIT Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) d'Atelier Support Assemblage à Évreux (CDI). Description du poste : Le/La Technicien(ne) d'Atelier est chargé(e) d'assurer différentes opérations de montage et de réglage des machines et outils de production. Il/Elle veille au bon fonctionnement des équipements de son périmètre et supporte la production dans la résolution des problématiques techniques. Le poste implique des interactions principalement avec les services de production et les fonctions supports. Il/Elle reporte hiérarchiquement au Superviseur de Production et peut être en contact avec des interlocuteurs extérieurs. Activités : - Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance - Régler et paramétrer les machines de son périmètre - S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité - Contrôler la conformité des pièces - S'assurer du bon conditionnement (interopération) de la pièce et vérifier l'identification - Réaliser des interventions relatives à des problématiques de production - Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques - Participer aux résolutions et analyses de problèmes et actions d'améliorations continues de l'atelier - Réaliser les mises au point des nouveaux produits et moyens, en collaboration avec les équipes supports - Définir des paramètres optimums et formaliser avec les documents associés - Assister les collaborateurs de l'atelier dans leurs productions - Accompagner et transmettre son savoir aux équipes de productions - Prendre part aux activités des méthodes au sein de l'atelier - Concevoir les études et dossiers de fabrication sur des produits complexes Expertise sur les moyens de production du périmètre concerné Connaissances des outillages Connaissances en bureautique Compétences en amélioration continue technique
Nous recherchons un poseur en signalétique pour des missions principalement en extérieur. Vous interviendrez sur la pose et l'installation de supports de communication tels que panneaux, enseignes, adhésifs et autres signalétiques extérieures et intérieures. Missions principales : - Préparation et installation de supports de signalétique (enseignes, totems, panneaux publicitaires, etc.) - Pose d'adhésifs sur vitrines, véhicules et autres surfaces adaptées. - Utilisation d'équipements spécialisés (échafaudages, nacelles, outils électroportatifs) - Assurer la qualité et la durabilité des installations, même dans des conditions météorologiques variées - Respect strict des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Profil : - Quelqu'un de manuel qui sait se servir des outils portatifs. (Visseuses, perceuses, disqueuse, perforateur, tarière) - Habitué(e) au travail en extérieur et capable de s'adapter aux conditions climatiques. - Maîtrise des techniques de pose et de fixation sur différents supports. - Être capable de s'adapter face à des imprévus. - Manuel. - Capacité à travailler en hauteur. - Sens de l'organisation, rigueur et bon esprit d'équipe. Pas de travail les week-end et jours fériés. Possibilité de vous faire un programme de formation sur le métier de la signalétique, par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi.
Votre challenge : Devenir le moteur du développement commercial de l'Ouest ! En véritable chasseur et passionné du terrain, vos missions sont les suivantes : Développement commercial et relation client * Prospection : Développer et établir un plan de prospection actif, physique et téléphonique auprès des clients et gérer un portefeuille complet de collectivités locales. * Détection des besoins clients : Accompagner, comprendre et analyser les besoins des clients. * Propositions commerciales : Établir des devis, proposer des solutions à forte valeur ajoutée. * Négociations commerciales : Négocier l'offre avec le client et assurer la prise de commande. * Développement du CA et de la marge : Conformément aux objectifs fixés par la direction commerciale. * Suivi et analyse des résultats de vente : Mise à jour des reportings et du CRM. Veille marché et concurrence * Suivi de l'environnement concurrentiel : Identifier les forces et faiblesses des concurrents et fournir des informations stratégiques au service marketing. * Analyser les tendances : Récupérer et analyser les supports de communication des concurrents. * Alerte & recommandations : Informer le Directeur Régional des mouvements de la concurrence et des difficultés terrain. Maitrise des produits et remontée d'informations * Suivi et évolutions : Se tenir informé des évolutions et des dernières tendances et mises à jour des produits de l'entreprise. * Recueil des besoins clients : Écouter et transmettre les demandes d'évolution des produits exprimées par les clients. * Signalement des anomalies : Informer les services concernés des éventuels dysfonctionnements liés aux logiciels ou aux formations. Collaboration avec les filiales du Groupe * Représentation du Groupe : Représenter et défendre les intérêts du Groupe auprès des clients. * Promotions des filiales : Commercialiser les produits et services des filiales sœurs en cohérence avec leurs objectifs. * Transmission d'informations : Relayer toute information pertinente auprès des Directeurs Commerciaux des filiales. * Soutien aux équipes : Accompagner, si besoin, ses homologues sur son propre secteur. * Gestion des difficultés : Informer le Directeur Régional en cas de difficultés avec une filiale. Profil recherché : * Expérience significative en itinérance. * Maîtrise des techniques de vente et de négociation. * Dynamisme, persévérance et autonomie sont vos qualités professionnelles. * Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. * Connaissances du secteur public et expérience en logiciels seraient un plus. Ce que nous offrons : * Une opportunité unique d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance. * Un environnement stimulant où vos initiatives seront valorisées. Rémunération : * 2800€ en fixe + variable : 5% de commission sur marge brute sur CA. Avantages : * Véhicule de service, ordinateur et téléphone portable. * RTT - Carte restaurant. Chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence, d'évoluer et d'atteindre des sommets ensemble ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Contact Service Association Intermédiaire recherche un(e) : Moniteur/Monitrice d'atelier EN JARDIN ET ESPACES VERTS: Sous la responsabilité du Conseil d'administration, de la Direction Générale : - Vous encadrez un groupe de salariés, et êtes chargé(e) de l'organisation et du suivi des chantiers sur le secteur de l'Eure. - Vous êtes intéressé(e) par les métiers du secteur social, associatif, liés à l'insertion et à la formation à l'inclusion des personnes en situation de handicap. - Vous réalisez, expliquez et faites apprendre l'entretien des espaces verts. Vous possédez des compétences techniques dans le(s) domaine(s) suivant(s) : - Espaces verts niveau attendu: maîtrise -Techniques de tontes - Techniques de tailles de végétaux - Utilisation d'outils manuels et mécanisés de taille - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) - Règles de sécurité - Pédagogique niveau attendu expérience requise - Techniques d'animation d'équipe - Capacité de travail en équipe - Qualité rédactionnelle - Connaissance du public -Techniques de suivi et d'accompagnement de personnes Permis B obligatoire, BE apprécié. Informations additionnelles Date d'embauche : du 7 Avril 2025 au 31 Octobre en CDD temps plein 35h - Niveau d'expérience : souhaitée de 24 mois minimum dans un poste similaire - Niveau de formation : souhaité BPA ou BTS dans le secteur des espaces verts - Niveau de salaire : 1 800€ Brut à négocier
Sous l'autorité de la direction de l'établissement ou de son représentant à qui il/elle rend compte, l'AES participe en collaboration avec les membres de l'équipe et les partenaires à la mise en œuvre du projet d'établissement en fournissant un accompagnement bien traitant, bienveillant et respectueux des personnes accueillies. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de répondre à leurs besoins individuels : lever, hygiène corporelle, repas, activités et coucher, en veillant au maintien et développement de leurs capacités sensorielles, psychomotrices, cognitives, affectives et relationnelles. Vous distribuez les traitements et veiller à leur bonne prise, sous l'autorité de l'IDE et veillez aux transmissions au sein de l'équipe. Vous participez à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Individuel et du dossier unique de résidents en lien avec leurs familles. Vous accompagnez le résident dans les démarches extérieures : achats, rendez-vous, consultations, etc. Titulaire du diplôme d'AES et riche d'une expérience professionnelle dans le secteur médico-social vos connaissances des domaines de la déficience intellectuelle, des troubles psychiatriques et du public TSA seront appréciées. Rémunération CCNT 1966 - Annexe 10 -Indemnités Laforcade - Congés supplémentaires Plan dynamique de développement des compétences Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 % Avantages CSE :Chèques vacances, cinéma, billetterie. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement
Sous l'autorité de la direction de l'établissement ou de son représentant, vous : - assurez un accompagnement individualisé des personnes en tenant compte de leurs besoins et en favorisant leur auto-détermination. - animez les activités à visée inclusive et participez à leur développement. - collaborez avec les différents partenaires. Titulaire du diplôme de niveau 4 dans le secteur médico-social (Bac), votre expérience dans l'accompagnement des personnes adultes sera essentielle. La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) est nécessaire. Rémunération CCNT 1966 - Annexe 10 Plan dynamique de développement des compétences Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 % Avantages CSE : cinéma, chèques vacances. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement
