Consulter les offres d'emploi dans la ville de Parville située dans le département 27. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Parville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 27 - Évreux, 27 - GRAVIGNY, 27 - EVREUX ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Le groupe Trésor du Patrimoine - REDER est leader dans les activités de marketing direct, de vente par abonnement, par catalogue et sur Internet, comprenant également un réseau de boutiques en France. Il est organisé autour de 3 pôles : textile et équipement de la maison, éditions, numismatique et objets à collectionner, et gastronomie des terroirs et vins, et réalise un chiffre d'affaires de 200 M€ avec 450 collaborateurs sur plusieurs sites. Quelques-unes de nos marques : www.lhommemoderne.fr; www.pierreclarence.com; www.tresordupatrimoine.fr; www.lafemmemoderne.fr Afin de renforcer son équipe logistique, le site d'Evreux recherche un employé logistique h/f, dans le cadre d'un CDD pour une période de deux semaines (renouvellement de contrat possible). Missions: Prélever, identifier et rassembler les produits commandés à partir d'un bordereau de préparation (papier) Sélectionner et adapter le contenant au produit et à la quantité Préparer et mettre en colis les produits pour leur expédition Profil: Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et organisée. Respect des délais et des consignes de sécurité, de contrôle de qualité et de quantité sont indispensables pour réussir cette mission. 35h/semaine Horaires: du lundi au jeudi: 08h - 16h15 / le vendredi 08h - 15h15 SMIC
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un nouveau restaurant McDonald's à Gravigny, nous recherchons des équipiers polyvalents (H/F). En tant qu'équipier polyvalent, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du restaurant, en garantissant une expérience client de qualité et en contribuant à l'efficacité opérationnelle. Vos principales missions seront : -Accueillir et servir les clients avec le sourire -Prendre les commandes et les préparer dans le respect des standards de qualité McDonald's -Participer à la préparation des produits (sandwichs, salades, desserts, etc.) -Veiller à la propreté du restaurant et des équipements -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Travailler en équipe pour assurer un service rapide et agréable Le recrutement se fera via la Méthode de Recrutement par Simulation et une période de formation de 8 semaines sera mise en place. Pour participer à ce recrutement, inscrivez-vous à une réunion d'information le 5 mars en téléphonant au numéro indiqué.
Vous exécutez des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Vous pouvez réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (petit de chariot de préparation de commande).
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Agent de Puériculture : -Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance -Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe -Assurer la surveillance des siestes -Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement -Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants -Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents -Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue -Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche -Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches). Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
Au sein d'une entreprise diversifiée dans plusieurs domaine d'activité, vous assurez le secrétariat courant et la comptabilité. Vos missions au quotidien seront les suivantes : -Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients. -Gérer le courrier entrant et sortant. -Suivre les factures clients et fournisseurs. -Effectuer les rapprochements bancaires. -Transmission des documents à l'expert comptable pour l'élaboration des déclarations de TVA. -Préparation des documents comptables pour l'expert-comptable. -Classer et archiver les documents administratifs et comptables. -Gestion administrative des commandes, locations, etc... Missions de Gestion des salariés : -Absences congés arrêt de travail, -Gestion administrative des salariés, courriers, mutuelle, contrats de travail, due, etc... -Transmission des données à l'expert-comptable pour établir les bulletins de salaires mensuellement Savoir faire/être et compétences demandés : -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) -Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. -Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
Nous sommes une société de logistique funéraire basée à Saint-Denis, nous recherchons des candidats pour un poste en CDI de Chauffeur Porteur Funéraire. Vous travaillerez en équipe dans le département de l'Eure (27), et une partie de l'Ile de France. Vous accompagnerez les familles lors des cérémonies funéraires selon leurs types (religieuses ou civiles). Mais également, vous devrez réaliser des routes sur le territoire national. Par conséquent, il est demandé une présentation irréprochable au niveau de l'apparence (vestimentaire). En contact avec les familles vous devrez avoir le sens de l'écoute et de l'attention, la discrétion sera de rigueur. La possession du permis B est indispensable pour le poste. Contrat CDI avec salaire fixe 1801.84€ (brut) .
Hôtel de 40 chambres environs avec service petit dejeuner Prise de réservation Encaissement Check In Check Out Service petit déjeuner (accueil client service et plonge). Taches administratives (devis, factures ect...) Ménage (entretien des locaux et des chambres si besoin). Horaires matin et ou apres midi. Travail du lundi au dimanche 2 jours de repos par semaine.
Vous réalisez l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, Vous devrez effectuer la mise en place des boissons Nettoyer les tables ..
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce et basé à GUICHAINVILLE (27930), en Intérim de 3 mois un Hôte de Caisse (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du commerce de détail, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. Vos principales missions seront : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Assurer l'enregistrement des ventes et l'encaissement des paiements - Gérer les transactions monétaires et électroniques en respectant les procédures établies - Contribuer à maintenir la propreté et l'ordre du point de vente - Participer à la mise en place des opérations promotionnelles et des actions commerciales Vous travaillez uniquement les week-ends, jours fériés et vacances scolaires. Mission intérimaire de mi-Mars à Mi-Juin Horaires possibles : 9h30-19h Vous êtes reconnu pour votre excellent sens du service client, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. - Compétences comportementales : - Sens du service et de l'accueil - Capacité à gérer les situations de stress - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication - Compétences techniques : - Maîtrise des outils d'encaissement et des terminaux de paiement - Connaissance des procédures de gestion de caisse Le contrat débutera le 15 mars 2025. Rejoignez notre client et participez à une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein d'une micro crèche, vous accueillez les enfants et les guidez à leur arrivée dans la structure. Vous réalisez les soins et signalez les modifications de l'état de santé de l'enfant. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de vie quotidienne. Vous réalisez le suivi des activités. Vous allez collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun. Vous participez à l'entretien des locaux.
Vos Missions - Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmettre les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte du responsable de l'entreprise. - Prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...). Vous maitrisez les outils bureautiques Excel Word et le logiciel Ciel compta. Vous possédez des notions de compta et des connaissances en vente. Vous avez une bonne connaissance du secteur automobile ou au moins des pièces détachées. Vous faites preuve de réactivité et vous savez travailler en équipe. Une expérience d'au moins une année dans le secteur automobile est exigée. (garage de mécanique auto ou équivalent) Salaire de 1500 euros net pour un CDD de 6 mois. Vous aurez aussi des primes mensuelles ou annuelles liés à des objectifs de ventes additionnelles fixés par l'employeur.
Dans le cadre de votre mission vous serez amené(e) à : - Effectuer les vérifications d'usages du véhicule - Prendre connaissance des papiers d'expédition et de livraison - Vérifier et charger des produits - Définir le trajet optimal - Livrer en main propre des marchandises sur le département de l'Eure (27) - Remettre des documents de livraison signés par les clients - Effectuer le retour des colis refusés
L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail. Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, vous intervenez dans le cadre d'un accueil collectif de familles en accompagnant la reprise de relations entre l'enfant et le parent qui exerce son droit de visite (cadre judiciaire Ordonnance du Juge aux Affaires Familiales ou demande volontaire des parents). Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein des services Espace de Rencontre basés à Bernay, Evreux, Gaillon (27). Missions : - Vous garantissez le cadre sécurisant et bienveillant des rencontres parents-enfants, qui se déroulent le samedi. - Vous participez à une réunion d'équipe le mardi de 18h00 à 20h00 (une fois par mois) ainsi qu'à quatre séances d'analyse des pratiques professionnelles par an. - Vous tenez compte du fait que l'Espace de rencontre est un lieu de transition où se prépare l'avenir, dans l'idée que des rencontres sans intermédiaire soient un jour possible. - Vous intervenez auprès de l'enfant et des parents dans la reconstruction du lien pour améliorer la communication et permettre la restauration d'un dialogue direct entre l'enfant et son parent. - Vous formalisez par écrit les observations à l'issue du droit de visite. Profil et qualifications : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social : DEES, DEASS, DEEJE, DEMF ou d'un titre de psychologue. - Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour l'intérêt supérieur de l'enfant. - Et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et compétente de quinze personnes. Contexte d'emploi : - La Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 est notre référence. - CSE, chèques déjeuner, mutuelle possible, prime SEGUR. - Dans le cadre d'un développement de l'activité, les postes sont à pourvoir sur Evreux, Gaillon ou Bernay. . Poste vacant. Votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à à l'attention de Madame La Directrice du service Espace Lien Familial de l'ADAEA.
L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail. Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne, pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, vous intervenez dans le cadre d'une mesure d'AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert) auprès de mineurs considérés comme en danger ou pour lesquels les conditions de développement sont gravement compromises. Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein du service basé à Evreux (27). Missions : . Vous apportez aide et conseil à la famille, l'accompagnez dans ses difficultés matérielles, morales et/ou financières. . Vous élaborez un projet d'accompagnement en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. . Vous veillez à ce que les besoins fondamentaux de l'enfant soient satisfaits. . Vous rencontrez l'enfant et sa famille lors de visites à domicile, des entretiens et des activités éducatives. . Vous rencontrez des partenaires concernés par la situation, afin d'accompagner l'enfant et sa famille de façons globale et cohérente. . Vous rendez compte en équipe puis au juge des enfants de l'évolution de la situation au travers de notes et de rapports. Profil et qualifications : . Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour la protection de l'enfance. . Et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et compétente de quinze personnes. Contexte d'emploi : . La Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 est notre référence (SEGUR). . Véhicule de service attribué, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire. . Poste vacant.
Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture pour les enfants de 0 à 5 ans, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillères, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités pour un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.
L'accompagnement est assuré par 170 salariés, au sein de 8 établissements et services, organisés en 3 pôles : Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Adultes. Missions principales : - Assurer le secrétariat (accueil physique, téléphonique, mail). - Appeler les familles et/ou responsables légaux des enfants / adolescents accompagnés, à partir d'un argumentaire préétabli. - Recueil d'informations pour construction d'un tableau à plusieurs entrées pour alimenter un publipostage. - Réaliser un reporting administratif quotidien très rigoureux: recueillir des informations, les consolider et les reporter tous les jours. Si vous aimez donner du sens à vos actions ; vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et vous adhérez aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, alors : Faisons association., rejoignez-nous. !
Au travers d'un contrat de professionnalisation, vous vous formez au métier de gardien d'immeuble afin d'intervenir auprès d'un bailleur social pour obtenir un Certificat de Qualification Professionnel. Vous vous rendrez 2 à 3 jours /mois au centre de formation situé sur Rouen (Soit 30 Jours sur la durée total de la formation) 12.5 jours de formation en e-learning au sein de l'entreprise Formation : début 3 mars 2025- fin 13 février 2026 Votre profil : Vous maîtrisez l'outil informatique Vous êtes reconnu pour votre sens de contact et de la médiation
La société POWERSPORTS recherche pour sa filiale PROGISTIC un(e) Préparateur/Préparatrice de commande cariste (F/H). Dans une équipe de 3 personnes et rattaché au responsable Supply Chain, vous serez chargé de réceptionner et ranger la marchandise dans les règles habituelles de sécurité et dans les zones prévues à cet effet. Vous préparez les commandes et contribuez à maintenir le dépôt en ordre. Vous êtes débutant ou avez une première expérience dans le domaine et vous êtes en possession des CACES 2 et 5 minimum. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme ainsi que votre sens du service sont les atouts nécessaires pour réussir à ce poste. Travail avec boitier scanneur. Répartition du temps de travail : 90% préparation de commande / 10% Cariste.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de matériel d'installation électrique et basé à EVREUX (27000), en Intérim un Opérateur Ébavurage (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée opérant dans le secteur de l'aviation civile et militaire.. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses employés. En tant qu'Opérateur Ébavurage (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la participation à la production, la vérification de la conformité des produits, la résolution des problèmes techniques, et le respect des normes de sécurité. Profil : Nous recherchons une personne motivée et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et d'une capacité à travailler en équipe. . - Ebavurage manuel- Manutention - Contrôle sous binoculaire Compétences techniques : - Connaissance des équipements de production - Maîtrise des outils de contrôle qualité - Compétences en maintenance industrielle - Capacité à suivre des procédures de sécurité - Gestion de la production et planification Le contrat débutera le 24 février 2025. Les horaires de travail sont en 2*8, en temps plein. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et engagée à atteindre l'excellence opérationnelle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Mode, talent et clients sont les mots qui définissent La Casa de las Carcasas. Nos équipes sont composées de plus de 6000 personnes appartenant à plus de 60 nationalités différentes. On compte aussi plus de 900 magasins dans le monde. Ce que nous voulons, c'est découvrir et compter sur de nouveaux talents qui sont passionnés par le monde du détail, qui recherchent la stabilité et la croissance professionnelle ou qui sont simplement intéressés par la possibilité de combiner leurs études ou leur vie avec un travail dynamique et amusant. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Magasin pour notre boutique située à Evreux qui souhaite faire partie d'une équipe humaine exceptionnelle. Comment allons-nous vous accompagner au quotidien ? - Nous serons à vos côtés dès votre premier jour et nous veillerons au développement de vos compétences. En outre, vous aurez accès à notre plateforme d'apprentissage en ligne pour suivre une formation continue. - Nous vous garantissons un poste stable, car vous deviendrez un pilier fondamental pour nous. - Vous bénéficierez d'un salaire compétitif dans le secteur, d'une rémunération variable et d'un poste à temps plein. - Vous aurez la possibilité d'accéder à des plans de rémunération flexibles (chèques restaurant, carte de transport, mutuelle). - Vous bénéficierez de réductions exclusives sur tous nos produits. Quelles seront vos responsabilités en boutique ? - Développer les ventes en garantissant l'accomplissement des critères du service client et la création d'une expérience de vente unique pour nos clients. - Sélectionner le personnel qui fera partie de l'équipe de votre magasin, former les nouveaux talents et organiser les horaires et les congés afin d'assurer le bon fonctionnement de la boutique. - Analyser les KPI et élaborer des plans d'action avec votre équipe afin d'avoir un impact positif sur la réussite des objectifs du magasin. - Gérer le stock, le visuel et l'ordre du magasin à l'aide de tous les outils que nous vous fournirons. - Diriger, motiver et inspirer votre équipe. Qu'attendons nous de vous ? - Passion pour le service client et forte motivation pour continuer à développer vos compétences en matière de vente. - Expérience dans la gestion d'équipes commerciales et connaissance du secteur de la vente au détail. - Expérience en matière de travail avec des KPI et des objectifs de vente. - La volonté d'être une référence pour votre équipe et d'obtenir ensemble les meilleurs résultats. Aimez-vous ce que vous lisez ? Rejoignez notre équipe et profitez de tout cela et de bien d'autres choses encore. Si votre profil attire notre attention, voici ce qui vous attend : - Un premier échange avec le/la chargé(e) de recrutement - Un entretien RH en visio d'une trentaine de minutes pour en apprendre plus sur vous - Un entretien opérationnel avec l'Area Manager en visio ou en magasin - Vous rejoignez La Casa de Las Carcasas ! Si vous voulez découvrir à quoi ressemblera votre expérience cliquez ici !
Vous êtes en charge de la vente des produits de la boucherie charcuterie. Vous participer à l'emballage et à l'étiquetage des produits ainsi qu'au réassort.
L'association AL2E porte des activités de loisirs pour tous, 2 centres sociaux (agrément CAF) et un service de prévention spécialisée (préfecture de l'Eure et conseil départemental). Dans la cadre de ce dernier service, nous recrutons 2 éducateurs spécialisés (femme ou homme). Profil recherché : - Professionnel du travail social (éducateur spécialisé, ASS, CESF,...) - Savoir-faire et savoir-être dans l'accompagnement individuel et collectif de mineurs et jeunes adultes - Capacité d'écoute, de bon relationnel et de prise de recul, notamment auprès du public jeune. - Connaissance des politiques publiques. - Savoir-faire dans la mise en place et le suivi de partenariats efficients - Savoir-faire dans la mise en place méthodologique et le suivi de projets collectifs DÉFINITION DE LA FONCTION Organiser et participer, en lien avec les professionnels des centre sociaux d'Evreux, les professionnels du territoire et les partenaires repérés, une intervention de rue en équipe pluridisciplinaire, des animations collectives en pied d'immeubles sur des horaires adaptés à la rencontre avec les publics cibles. Proposer, suivre et évaluer des projets d'accompagnement personnalisés et, dans ce cadre, s'impliquer au sein de l'équipe de travailleurs sociaux et de médiateurs. Être force de propositions dans l'analyse des besoins et la définition des orientations à mettre en œuvre. Intervenir auprès des habitants, en complémentarité avec ses collègues, pour écouter, apaiser et trouver des solutions d'accompagnement le cas échéant Assurer à partir du projet d'accompagnement personnalisé une participation optimale des personnes à la vie sociale Accompagner à la vie citoyenne en partenariat et en interaction avec les acteurs du réseau
Une grande aventure. Né en 2018, le Groupe Holding Brigantino Investissement (HBI) assure la gestion des fonctions supports de ses 13 entités, notamment : - GLASS EXPRESS, créée en 2013 et spécialisée dans le remplacement de pare-brise - ÉLECTRO DIESEL 27 (réseau Bosch Car Service), rachetée en 2020 et spécialisée dans le diagnostic et l'entretien automobile. Rejoindre HBI, c'est intégrer une aventure exaltante dans un contexte de fort développement. Au-delà de notre volonté de maintenir la belle croissance du Groupe, nous sommes très attachés à l'environnement humain au sein de nos entreprises ; à nos yeux, la formation, le bien-être au travail, et l'accompagnement de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle est gage d'épanouissement individuel, favorisant ainsi la réussite collective. Mission possible ! Sous les directives de votre Responsable, vous avez pour mission principale de participer au recrutement pour les différentes sociétés du Groupe. À ce titre, vous prenez part au sourcing, à la diffusion des offres d'emploi, aux différents entretiens téléphoniques/physiques et procédez à un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Au quotidien, vous travaillez aussi bien en équipe qu'en autonomie sur les tâches qui vous sont confiées, et maîtrisez l'utilisation des différents outils de recrutement tout en respectant les procédures en vigueur du Groupe. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : Vous effectuez un sourcing de qualité Vous mettez en ligne des annonces sur les différents supports de recrutement. Vous planifiez et effectuez des entretiens téléphoniques et physiques sur des profils non cadres On a besoin de vous ! Chez HBI, on est intimement convaincu que chacun de nous est plein de ressources, de talents et de compétences. Outre le diplôme et l'expérience professionnelle, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement. CDI 39H full présentiel - lundi au vendredi : 08h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00 (9h00 les mardis et jeudis). Salaire de base : 2226€ brut mensuel = 1780€ net mensuel Prise en charge des repas du midi par le Groupe au restaurant d'entreprise. Primes d'hiver et d'été éligibles sous condition de 6 mois d'ancienneté. Prêt(e) à rejoindre notre épopée ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 250,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Horaires : du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime semestrielle Expérience: Recrutement: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vous dispenserez des cours particuliers au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire français et ses programmes pour du soutien scolaire pour des élèves de Lycée en ECONOMIE et DROIT sur ÉVREUX (27000). Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études.
Vous dispenserez des cours particuliers au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire Français et ses programmes pour du soutien scolaire pour des élèves de Lycée en SVT et Biologie sur ÉVREUX (27000) Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études.
Effectuer l'inventaire des stocks en magasin, en toute rigueur et avec précision. Identifier et comptabiliser tous les produits, en utilisant des outils adaptés (scanners, logiciels de gestion des stocks.). Aider à la gestion et au contrôle des produits manquants ou endommagés. Assurer le respect des procédures et des normes de sécurité en vigueur. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe magasin pour garantir le bon déroulement des opérations.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre association régionale de l'enseignement catholique recrute tous profils Bac+3 pour enseigner dans nos établissements privés. Vous êtes titulaires d'un BAC +3 minimum en Anglais, Mathématiques, Français, Espagnol, SVT, Physique, Lettre...? Vous êtes titulaires d'un BTS et vous souhaitez reprendre une année de formation pour obtenir votre licence, votre profil nous intéresse aussi ! Vous souhaitez transmettre vos valeurs et connaissances ? Venez rencontrer des chefs d'établissements locaux lors de la réunion d'information collective du mardi 29 avril de 9 h à 12 h à l'immaculé d'Évreux. Obtenez le préaccord du jury, un contrat avec l'Éducation Nationale pourra ensuite vous être proposé(e). Soit vous enseignerez dans le premier degré (école maternelle et primaire) les disciplines telles les mathématiques, le français, les arts plastiques, l'histoire, et les sciences. Soit dans les classes du second degré (collège, lycée ou post-Bac) où vous serez spécialisé(e) dans une discipline ou deux. Suite à cela , vous participerez à une session de recrutement avec des entretiens individuels prévu d'une dizaine de minutes.
Rejoignez une banque régionale ambitieuse en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une structure à taille humaine, réputée pour son ancrage local et son esprit d'équipe. Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée avec un parcours d'intégration structuré et des perspectives d'évolution professionnelle concrètes, adaptées à vos ambitions. Vos missions En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients particuliers de l'agence, votre rôle sera de : Gérer et développer un portefeuille client en proposant des solutions personnalisées en matière de placements, prêts et assurances. Participer à l'acquisition de nouveaux clients par la prospection et la recommandation. Collaborer avec des experts (patrimoine, professionnels) pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. Les avantages: Vous bénéficierez d'un package attractif : Une rémunération incluant un 13 mois, une part variable et une prime d'intéressement/participation. Des avantages tels que mutuelle, prévoyance, titres-restaurants et tarifs bancaires préférentiels. Un accompagnement pour favoriser votre montée en compétences et des dispositifs favorisant la mobilité durable. Informations pratiques Contrat : CDI à 35 heures Travail du mardi au samedi avec un long week-end de 2,5 jours Localisation : Région de Rouen Si vous êtes motivé(e) par le conseil client et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs, je serais ravie d'échanger avec vous pour en savoir plus !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Vous accompagnerez un groupe d'enfants ou d'adolescents. VOS MISSIONS : Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative; Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Prise en charge d'un groupe d'enfants ou d'adolescents dans les actes de la vie quotidienne; Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative; Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires; Développement d'actions de soutien à la parentalité; Instruction des dossiers administratifs des jeunes confiés; Contribution à l'élaboration du ou des projets de service; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Organisation de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances ); Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé; Accueillir, encadrer et assurer le tutorat des stagiaires; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Référence éducative de plusieurs jeunes. Coordination des projets personnalisés d'accompagnement sur le groupe
Vous accompagnerez un groupe d'adolescents Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. VOS MISSIONS : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative; - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants; - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Prise en charge d'un groupe d'enfants ou adolescents dans les actes de la vie quotidienne; - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative; - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires; - Développement d'actions de soutien à la parentalité; - Instruction des dossiers administratifs des jeunes confiés; - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Organisation de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances ); - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé; - Accueillir, encadrer et assurer le tutorat des stagiaires; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Référence éducative de plusieurs jeunes.
Vous aurez pour principales missions: - la conduite des engins agricoles dans les plaines - l'entretien des engins agricoles Vous travaillez 1 week-end sur 4 sur l'élevage de porcs et en remplacement temporaire en cas d'absences ou de congés des autres salariés: - Suivi des animaux - Lavage des bâtiments avec matériel à haute pression
Mission principale : Assurer l'approvisionnement, le stockage, la délivrance et la facturation des médicaments et des dispositifs médicaux gérés par la pharmacie, selon la règlementation en vigueur et sous la responsabilité du Pharmacien. Activités : - Respecter la règlementation en vigueur à travers les différentes activités pharmaceutiques - Assurer le suivi des stocks (achats, réception des commandes, validation des factures, gestion des produits manquants, gestion des périmés ) - Respecter les particularités pour l'approvisionnement et la délivrance de produits spécifiques tels que : stupéfiants, cytostatiques, chaine du froid, dérivés sanguins, médicaments à tracer, . - Constituer et renouveler les dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles - Recueillir auprès des services de soins, les données en vue de la délivrance nominative des médicaments après validation pharmaceutique des prescriptions - Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux arrivants à la PUI (pharmacien, préparatrice, apprenti) et des soignants nouveaux arrivants relativement aux activités en lien avec la PUI.
Au sein du foyer départemental de l'enfance, vous souhaitez être en charge de l'éducation et de l'accompagnement d'un groupe d'enfants âgés de 6 à 12 ans dans son quotidien. Vous assurez les missions d'accueil, d'observation et d'orientation. Vous participez à l'élaboration, la conduite et la coordination des actions éducatives et sociales auprès des jeunes et de leur famille, qui s'inscrivent dans le projet éducatif personnalisé. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Missions : - Éduquer et accompagner les jeunes placés en urgence. Ces jeunes peuvent présenter des troubles psychiques, du comportement et/ou des difficultés d'insertion ; - Observer au quotidien les enfants accueillis, tant sur les moments du quotidien qu'au travers des activités proposées ; - Participer à faire émerger un projet, qu'il soit scolaire ou professionnel, ainsi que de travailler une réorientation adaptée ; - Assurer la référence éducative des enfants accueillis et être en mesure de collecter toutes les informations les concernant afin de retransmettre les informations importantes à l'ensemble de l'équipe ; - Travailler avec les familles, favoriser l'insertion et la socialisation par la mise en place des projets d'activités adaptées, stimulant les capacités affectives, intellectuelles et psychomotrices des jeunes ; - Veiller à la bonne santé des enfants en lien avec l'infirmière ; - Travailler en collaboration soutenue entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour construire et mettre en œuvre un projet personnalisé adapté à l'enfant et la famille. Profil : - Diplôme d'Etat (DE) exigé, Educateur spécialisé (ES), Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Moniteur Educateur (ME) ; - Vous maîtrisez les techniques d'entretien et la gestion des conflits ; - Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, d'accueil et vos capacités relationnelles et rédactionnelles ; - Vous avez des connaissances des lois sociales et de leur évolution, des nouvelles réformes et des réseaux extérieurs ; - Doté du sens du travail en équipe, de disponibilité, et de créativité, vous êtes en capacité de monter des projets et de représenter l'établissement à l'extérieur. Conditions d'exercice de l'emploi : Fonction publique hospitalière Corps des assistants socio-éducatifs hospitalier - catégorie A (FPH) Emploi situé à Evreux (rue du Dr Roux) ; Relations avec les jeunes, les parents, les agents du foyer et intervenants externes ; Salaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, prime "Ségur" ; Planning en fonction du roulement de l'équipe ; Horaires d'internat à repos variable 35h - Travail de week-end / jours fériés (selon protocole de l'établissement) ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).
Au sein du foyer départemental de l'enfance, vous souhaitez être en charge de l'éducation et de l'accompagnement d'un groupe d'adolescents dans son quotidien. Concourir aux missions d'accueil, d'observation et d'orientation. Participer à l'élaboration, la conduite et la coordination des actions éducatives et sociales auprès des jeunes et de leur famille, qui s'inscrivent dans le projet éducatif personnalisé ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels Missions : Eduquer et accompagner les enfants placés en urgence. Ces jeunes peuvent présenter des troubles psychiques, du comportement et/ou des difficultés d'insertion ; Observer au quotidien les enfants accueillis, tant sur les moments du quotidien qu'au travers des activités proposées ; Participer à faire émerger un projet, qu'il soit scolaire ou professionnel, ainsi que de travailler une réorientation adaptée ; Assurer la référence éducative des enfants accueillis et être en mesure de collecter toutes les informations les concernant afin de retransmettre les informations importantes, à l'ensemble de l'équipe ; Travailler avec les familles, favoriser l'insertion et la socialisation par la mise en place des projets d'activités adaptées, stimulant les capacités affectives, intellectuelles et psychomotrices des jeunes ; Rendre compte des observations réalisées au cours des activités, réaliser les écrits professionnels, participer aux réunions pluridisciplinaires ; Travailler en collaboration soutenue entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour construire et mettre en œuvre un projet personnalisé adapté à l'enfant et la famille. Profil : Diplôme d'Etat (DE) exigé, Educateur spécialisé (ES), Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Moniteur Educateur (ME) ; Vous maîtrisez les techniques d'entretien et la gestion des conflits ; Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, d'accueil et vos capacités relationnelles et rédactionnelles ; Vous avez des connaissances des lois sociales et de leur évolution, des nouvelles réformes et des réseaux extérieurs ; Doté du sens du travail en équipe, de disponibilité, et de créativité, vous êtes en capacité de monter des projets et de représenter l'établissement à l'extérieur. Conditions d'exercice de l'emploi : Corps des assistants socio-éducatifs hospitalier (F/H) - catégorie A Emploi situé à Évreux (rue du Dr Roux) ; Relations avec les jeunes, les parents, les collègues du foyer et intervenants externes ; Salaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, prime "Ségur" ; Planning en fonction du roulement de l'équipe ; Horaires d'internat à repos variable 35h - Travail de week-end / jours fériés (selon protocole de l'établissement) ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).
Vos missions : Manutention Grattage des moules en acier béton Ouverture des moules pour nettoyage Huiler et descendre les armatures Mettre en place le système de levage
L'Association Tutélaire Départementale de l'Eure (ATDE) assure depuis 1981 la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne dans le cadre d'un mandat confié par le Juge des contentieux de la protection. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et en étroite collaboration avec l'assistante tutélaire vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes placées sous mesure de protection judiciaire. Vos missions : - Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie - Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ ou la famille et les partenaires - Établir/ actualiser un budget pour chaque mesure - Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée - Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne - Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure - Rédiger des rapports, comptes-rendus et bilans aux autorités judiciaires Vos conditions d'exercice : - Rencontre des majeurs à leur domicile, en établissement ou au siège de l'association ; - Représentation dans les tribunaux ; - 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté - Secteur d'intervention : Sud du département de l'Eure Les qualités professionnelles requises : - Avoir une appétence pour le travail en équipe ; - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation ; - Faire preuve de rigueur - Avoir une bonne aisance rédactionnelle. Conditions : - Être diplômé(e) Bac + 3 (juriste ou travailleur social) ; - Être titulaire du permis B obligatoire - Être titulaire du CNC MJPM souhaité - Poste à pourvoir dès que possible « L'ATDE agit en tant que Responsable de traitement dans le cadre du processus de recrutement. Seules les ressources humaines, la direction et les personnes autorisées par l'ATDE ou la loi pourront accéder à vos données. L'ATDE collecte des données d'identification, directement auprès de vous dans son intérêt légitime. L'ATDE conserve les données pendant une durée maximale de 12 mois. Vos données sont hébergées en France et l'ATDE garantit un niveau de sécurité adapté à la confidentialité des informations qui lui sont communiquées. L'ATDE s'engage à ne pas louer ni vendre vos données. Vous pouvez exercer vos droits auprès de Délégué à la Protection des Données : dpo@atde.fr et exercer un recours auprès de la CNIL si vous estimez que vos données n'ont pas été traitées loyalement. »
L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail. Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique de votre Cheffe de Service, vous intervenez dans le cadre d'un mandat juridique à la protection des majeurs. Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein du service PJM (Protection Juridique des Majeurs) basé à Evreux (27). Missions : . Vous veillez à ce que les droits fondamentaux des majeurs soient respectés. . Vous mettez en œuvre l'ensemble des mesures de protection juridique des majeurs. . Vous gérez les aspects administratifs, budgétaires, financiers, patrimoniaux et immobilier, dans l'intérêt du majeur et selon le type de mesures prononcées. . Vous rencontrez les majeurs lors de visites à domicile, des entretiens au bureau et participez aux réunions instituées. . Vous travaillez en concertation avec des partenaires concernés par la situation, afin de s'assurer de l'exercice globale et cohérent de la mesure. . Vous rendez compte au juge du contentieux de la protection des majeurs de l'évolution de la situation au travers de notes et de rapports. . Vous élaborez les comptes rendus annuels de gestion. Profil et qualifications : . Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social ou en droit : DEES, DEASS, DEEJE, DECESF, CNC MJPM. . Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour la protection des majeurs. . Et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et compétente de vingt personnes. Contexte d'emploi : . La Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 est notre référence. . Véhicule de service mis à disposition, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire, prise en charge de la formation CNC MJPM. . Poste ouvert au travail à domicile. . Poste vacant.
Vous intervenez en français auprès d'un groupe de 15 stagiaires allophones signataires du CIR (Contrat d'Intégration Républicaine) pour l'apprentissage de la langue française en choisissant des méthodes pédagogiques et supports pour améliorer leurs compétences orales et écrites. Vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation. Vous êtes en capacité d'évaluer les niveaux des stagiaires selon le CECRL et connaissez la finalité des certifications de niveaux pour les publics migrants. Consciencieux(se), vous construisez des séquences pédagogiques à partir de l'ingénierie et des outils disponibles sur la plateforme CIEP+. Notre processus de recrutement : Une pré-qualification téléphonique Un entretien en visioconférence Un entretien physique avec le N+1 du poste À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Offre de chargé(e) de promotion et animation H/F - 2 postes à pourvoir CDD : 21 & 22 février à EVREUX CHARTAINE Basé à Montpellier, le Cabinet Latitude est un cabinet d'études et de conseil en marketing. Notre métier est de proposer un ensemble de solutions dédiées, sur-mesure, à chacun de nos clients appartenant aux domaines d'activité suivants : santé, culture, enseignement supérieur et recherche, vie étudiante, téléphonie, distribution, banque, développement durable, et logement étudiant. Dans le cadre d'une opération marketing pour l'un de nos clients, un acteur de la téléphonie mobile, nous recherchons 2 chargé(e)s de promotion et d'animation le 21 & 22 février à Evreux Chartaine. Vos missions : A l'occasion de cette opération, nous recherchons des personnes qui seront positionnées à l'extérieur de la boutique. En binôme vous serez chargés d'aborder les personnes et de leur présenter les actualités de la boutique, pour cela vous aurez des supports de promotions. Grâce à une formation délivrée en amont de la mission, vous disposerez de toutes les informations nécessaires afin d'informer le grand public présent à proximité du magasin dans les meilleures conditions et mener ainsi cette mission avec succès. Profil recherché Souriant(e), dynamique, motivé(e), ayant une bonne aisance relationnelle, ce poste est idéal pour vous ! Alors rejoignez notre équipe ! Type d'emploi : CDD, temps partiel, Dates : Vendredi 21 & samedi 22 février 2025 Horaires : 14h00 - 17h00 Rémunérations sur la base horaire brute de 11,88€ Pour postuler : Envoyez votre CV à contact@cabinet-latitude.fr
SELLTEN recrute un AGENT DE FABRICATION /POSEUR (H/F) pour stores, voiles d'ombrage, chapiteaux, structures tendues. Important : Dans le cadre de ce recrutement, vous bénéficierez d'une formation pour vous permettre d'acquérir les compétences de base nécessaires à la bonne tenue du poste. *** Cette formation se déroulera du 10/03/25 au 26/07/25 en Isère (région Rhône Alpes) *** A l'issue, vous serez en mesure d'opérer sur des machines pour découper et souder la toile et en surveiller l'approvisionnement . Vous préparez les pièces en vue de l'assemblage pour constituer la toile. Vous participerez à la préparation de l'installation. Niveau de formation /3ème : capacité à comprendre et appliquer des consignes. Maitrise du français oral et écrit, mathématiques: calculs simples. Vous êtes CURIEUX et souhaitez apprendre un métier sur un marché porteur : formation financée par France Travail et prise en charge des frais hébergement/repas .
Vos missions sont les suivantes : - Saisie et Administration des commandes et dossiers fournisseurs /clients - Facturation clients - Transmission des documents logistiques aux clients - Gestion des expéditions (transports + assurances transport + liaison avec les transporteurs) - Effectuer les opérations douanières à l'import et à l'export (établissement des documents douaniers d'importation et d'exportation) - Gestion des documents de transit - Gestion des stocks de l'entrepôt sous-douane - Réceptionner des appels téléphoniques
Sous l'autorité du Chef du Groupement finances et investissement et du chef du service finances, comptabilité et investissement : - Réaliser et coordonner la procédure comptable de l'établissement public ; - Vérifier les données comptables ; - Réaliser les documents budgétaires et comptables ; - Participer à la procédure budgétaire ; - Encadrer et coordonner l'activité des agents de gestion comptable ; - Assister et conseiller les services gestionnaires de crédits ; - Seconder le chef du service des finances.
L'accompagnement est assuré par 170 salariés, au sein de 8 établissements et services, prochainement organisés en 3 pôles : Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Adulte. Pour plus d'informations : www.la-ronce.fr Nous recrutons au sein du Pôle Enfance-Jeunesse sur l'IMPro Pierre Redon, IME avec Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (IME SIPFP) : Public accueilli : L'IMPRO : accueille 80 adolescents (40 internes et 40 externes) âgés de 14 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice du DAME et du directeur adjoint, dans le respect du projet d'établissement, vous interviendrez dans le cadre d'un renfort éducatif en lien avec la mise en œuvre d'un PAG (Plan d'Accompagnement Global) : - Renforcer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire de l'IMPRO dans l'accompagnement d'un jeune à besoins éducatifs particuliers, - Favoriser le développement de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne, ateliers techniques, moments de transition ( mise en place d'outils visuels pour faciliter la compréhension des consignes et structurer les journées), - Aider le jeune à identifier, comprendre et gérer ses émotions (stratégie de gestion émotionnelle, techniques d'apaisement entre autres), - Favoriser le développement des compétences sociales tout en respectant ses particularités (ateliers de socialisation), - Favoriser l'adaptation du jeune aux environnement sensoriellement stimulants (aménagement des espaces, technique de désensibilisation, équipement sensoriel), - Renforcer les compétences professionnelles (ateliers et techniques adaptées avec tâches séquencées, mises en situation progressive), - Assurer un suivi régulier des progrès en adaptant les interventions et les outils. Vous participez par ailleurs à l'élaboration des projets individuels, ainsi qu'aux différentes instances institutionnelles. - Expérience d'accompagnement de personnes porteuses de TSA exigée. Durée 6 mois : de janvier 2025 à 30/06/2025. Horaires : En demi-journée du lundi au vendredi (à convenir). Avantages : - Mutuelle. - Restauration d'entreprise à 2,91 € / repas (facultatif). - Avantages liés au CSE. - Cadre de travail agréable et verdoyant + Nombreux outils à disposition. Référence de l'offre : ES - IMPRO -PAG Si vous aimez donner du sens à vos actions ; vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et vous adhérez aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, alors : Faisons association., rejoignez-nous.
L'ASSOCIATION LES FONTAINES Rejoignez l'Association Les Fontaines, une structure reconnue pour son engagement auprès des enfants et adolescents en difficulté. Présente dans tout le département avec 8 établissements et services, notre mission est d'offrir un soutien de qualité à ceux qui en ont le plus besoin, en favorisant leur bien-être et leur développement. RECHERCHE POUR SON DISPOSTIF ITEP - TERRITOIRE OUEST 1 EDUCATEUR SPECIALISE H/F en CDI MISSION PRINCIPALE : Sous l'autorité de la Direction du DITEP et de la hiérarchie du Chef de service, intégré au sein de l'équipe éducative de l'internat, vous travaillerez sur une unité de vie auprès d'enfants et adolescents âgés de 8 à 15 ans ; travail en équipe pluridisciplinaire, accompagnement de la vie quotidienne, démarches administratives, prise en compte du travail auprès des familles. Conditions : Poste à pourvoir sur SAINT SEBASTIEN DE MORSENT à compter de début janvier 2025 C.D.I. à temps complet Rémunération selon CCNT 1966 incluant 18 congés trimestriels Profitez d'un rythme équilibré avec un week-end de trois jours tous les 15 jours, au sein d'un environnement stimulant et bienveillant, avec une équipe pluridisciplinaire à l'écoute. Nous offrons également des séances mensuelles d'analyse des pratiques professionnelles pour favoriser la réflexion et le partage d'expériences. Internat ouvert du lundi au vendredi. Poste en matinée, journée et soirée. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé et avez une forte motivation pour accompagner des enfants et adolescents en difficulté. Une première expérience en internat est un plus, mais nous valorisons avant tout votre engagement et votre capacité à vous adapter à des situations variées. Vous possédez des capacités relationnelles auprès de ce public et de leur famille, des aptitudes d'adaptation, d'inventivité et de réactivité concernant les modalités d'accompagnement, dans le respect d'un cadre éthique et dans une posture bienveillante. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'écoute et du travail en équipe pluridisciplinaire. Titulaire du permis B
Première association du département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et accompagne, chaque jour, près de 1300 personnes, adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 520 collaborateurs. Sous l'autorité de la direction de l'établissement ou de son représentant, vous participerez, en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en place du projet personnalisé ainsi qu'à l'élaboration et à la révision de celui-ci en favorisant l'auto-détermination de la personne accompagnée et de sa famille. Vous coordonnez les acteurs intervenant auprès des personnes accompagnées, vous organisez et animez les réunions de projets personnalisés (PATH). Vous participez à la mise en place de nouveaux partenariats visant l'inclusion. Vous assurez la mission d'Animateur Qualité Sécurité Environnement (AQSE) en alimentant les tableaux de bord, suivant les plans d'actions qualité, les indicateurs et le reporting. Vous participez à la Démarche Globale de prévention des risques. Ponctuellement, vous assurez les missions d'éducateurs absents (maximum 20 jours par an). Plan dynamique de développement des compétences Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 % Avantages CSE : cinéma, chèques vacances. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement
Le délégué mandataire intervient auprès des majeurs dans le cadre du mandat judiciaire, de la démarche qualité, le respect de la politique fixée par le Conseil d'Administration sous l'autorité et dans le cadre des interventions données par le Responsable de service à qui il rend compte de son activité. Selon la mesure ordonnée par le Juge des tutelles, dans le respect des dispositions en vigueur et des procédures internes de l'UDAF de l'Eure, vous aurez pour missions : - Assurer, dans l'intérêt de la personne protégée, sa protection et son accompagnement - Favoriser l'autonomie de la personne protégée Compétence(s) du poste : - Assurer un accueil physique et téléphonique adapté aux besoins de la personne protégée - Informer un bénéficiaire sur une prestation sociale, sur ses droits et ses obligations - S'assurer de la qualité des conditions de vie et mettre en œuvre des actions adaptées si nécessaire ; respecter la volonté, les habitudes et les préférences de la personne protégée - Prendre en compte les demandes faites par le majeur protégé et apporter une réponse à celles-ci - Renseigner les documents de suivi d'une personne - Élaborer un budget qui tienne compte des charges, ressources et aspirations du majeur. En assurer le suivi - Inventorier le patrimoine mobilier et immobilier, le faire entretenir et le valoriser - Assurer, assister / représenter ou faire assister / représenter le majeur protégé dans le suivi de ses affaires juridiques - Veiller à ce que tous les droits du majeur protégé soient ouverts et à la bonne exécution des contrats en cours Autre(s) compétence(s) : - Capacité d'écoute, capacité à gérer les conflits - Travailler en équipe, en partenariat et réseau pour le bien des personnes protégées - Capacité rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique - Permettre au bénéficiaire de participer, collaborer à la bonne exécution de la mesure - Promouvoir le droit des personnes, promouvoir des informations auprès des majeurs protégés - Connaissances en droit social, en droit civil - Connaissances en gestion comptable et administrative Formation : CNC PJM souhaité ; poste ouvert aux travailleurs sociaux (DECESF; DEASS, DEES) ou formation juridique (MASTER, LICENCE) Avantages : Travail sur 4 jours du lundi au vendredi Télétravail possible sur 1 jour avec matériel fourni Voiture de service Salaire de base : selon grille conventionnelle - reprise ancienneté possible
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Technicien de Paie (H/F) pour son Centre National mutualisé de Gestion de la Paie (CNGP). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur notre site d'Evreux (locaux de la Mutualité Sociale Agricole). Le service sera rattaché à partir du 02/01 à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. La ligne managériale est composé d'un Manager stratégique, d'un Manager d'activité (responsable de service), d'un adjoint et de 2 managers de proximité. Dans le cadre des opérations de mutualisation de la paie inter-régions, vous assurerez l'ensemble des actes de gestion de la rémunération concernant les salariés de la CPAM de l'Eure et des organismes mutualisés (au total 13 organismes soit environ 7 000 bulletins de salaires traités mensuellement). Vous serez intégré à une équipe de 24 collaborateurs : - 14 Techniciens de paie - 4 Techniciens de paie experts - 5 Référents techniques - 1 Cadre Technique Des parcours professionnels sont possibles et accompagnés vers l'emploi d'expert paie, de référent technique ou encore vers le statut de Cadre (technicité ou management) par exemple. Vos principales activités: - Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité, - Saisir dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liées à l'établissement de la paie (frais de déplacement, absences, mouvements, charges sociales/déclaration, etc.) et traiter les signalements (réclamations et demandes), - Appliquer les procédures et modes opératoires internes selon le Référentiel National du Processus en vigueur, - Réaliser les calculs en application de la réglementation de son domaine d'activité, - Assurer le suivi des instances liées à son activité conformément aux échéances fixées, - Réaliser des actions de vérifications croisées entre techniciens, - Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire.), - Procéder à l'ajustement des charges mensuelles et participe à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires, - Contribuer à la production du service et à l'atteinte de la performance, - Participer à des groupes de travail internes visant l'amélioration continue du processus de paie. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. Ce poste est à pourvoir à compter du 27 Janvier 2025, dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Compétences / Formation : Vous être titulaire d'une formation en paie et idéalement d'une première expérience significative en gestion de paie. Vous disposez de bonnes connaissances en techniques de paie et maitrisez les outils bureautiques (particulièrement Excel : recherche V et Tableaux Croisés Dynamiques). Vous êtes reconnu pour votre esprit collaboratif et votre capacité à allier productivité et qualité dans votre travail. Accompagnement et évolution : Des formations seront dispensées pour vous permettre de développer les compétences nécessaires à la tenue du poste, comme une formation à la convention collective et une formation sur l'outil paie. Un parrainage sera mis en place pour vous faire progresser et évoluer dans votre fonction.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'EURE, organisme de Sécurité Sociale, est un organisme de droit privé exerçant une mission de service public. Nos missions s'inscrivent notamment dans les prestations d'Assurance Maladie, la mise en oeuvre du plan de gestion des risques, la prévention et la promotion de la santé.
Vous effectuerez le nettoyage d'un magasin de vêtements centre commercial à EVREUX - Aspiration des sols - Lavage des sols - Dépoussiérage des bureaux et du mobilier - Nettoyage des sanitaires Prestation deux fois par semaine le mardi de 08H30 à 10h30 et le jeudi de 08H30 à 10H30 4h50 semaine 19h50 par mois. Prise de poste 1er mars
LSS Nettoyage est spécialiste du nettoyage auprès des professionnels, particuliers, commerce, industriels pour tous les types de surfaces, copropriétés ainsi que le nettoyage des vitres. Notre société est votre partenaire propreté sur Rouen, le Havre, Dieppe, Evreux, Pont Audemer ( autres localisations sur demande).
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation . Vous interviendrez 5h par semaine. Zone non desservie par les transports en commun.
Le service est rattaché à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. La ligne managériale est composé d'un Manager stratégique, d'un Manager d'activité (responsable de service), d'un adjoint et de 2 managers de proximité. Dans le cadre des opérations de mutualisation de la paie inter-régions, vous assurerez l'ensemble des actes de gestion de la rémunération concernant les salariés de la CPAM de l'Eure et des organismes mutualisés (au total 13 organismes soit environ 7 000 bulletins de salaires traités mensuellement). Vous serez intégré à une équipe de 24 collaborateurs : - 14 Techniciens de paie - 4 Techniciens de paie experts - 5 Référents techniques - 1 Cadre Technique Des parcours professionnels sont possibles et accompagnés vers l'emploi d'expert paie, de référent technique ou encore vers le statut de Cadre (technicité ou management) par exemple. Vos principales activités: - Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité, - Saisir dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liées à l'établissement de la paie (frais de déplacement, absences, mouvements, charges sociales/déclaration, etc.) et traiter les signalements (réclamations et demandes), - Appliquer les procédures et modes opératoires internes selon le Référentiel National du Processus en vigueur, - Réaliser les calculs en application de la réglementation de son domaine d'activité, - Assurer le suivi des instances liées à son activité conformément aux échéances fixées, - Réaliser des actions de vérifications croisées entre techniciens, - Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire.), - Procéder à l'ajustement des charges mensuelles et participe à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires, - Contribuer à la production du service et à l'atteinte de la performance, - Participer à des groupes de travail internes visant l'amélioration continue du processus de paie. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. Accompagnement et évolution : Des formations seront dispensées pour vous permettre de développer les compétences nécessaires à la tenue du poste, comme une formation à la convention collective et une formation sur l'outil paie. Un parrainage sera mis en place pour vous faire progresser et évoluer dans votre fonction.
Rattaché à la Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources, le Service Accompagnement Innovation Exploitation du Système d'Information (SAIESI) est composé de 7 collaborateurs, d'un manager d'activité et d'un manager stratégique. Vos missions seront les suivantes : - Analyser la structuration actuelle des serveurs fichiers de la CPAM dans le but d'élaborer un état des lieux, - Définir un projet de refonte du service « serveurs de fichiers » dans le respect des bonnes pratiques Microsoft (AGDLP) et en cohérence avec les besoins des utilisateurs, - Mettre en œuvre le projet sur la partie technique (paramétrages, droits d'accès, tests, etc.) - Accompagner opérationnellement les équipes dans les opérations de migration de leurs données vers la nouvelle structure cible. Vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE D'EVREUX (27) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare d'Evreux et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 10/03/2025 ou 11/03/2025. - Période de travail : du mercredi 12/03/2025 au mercredi 19/03/2025 - Rattrapage : du 20/03/2025 au 29/03/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : entre 20h et 30h sur la semaine selon les plannings Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Nous recherchons un chauffeur toupie pour notre client spécialisé dans le transport de béton. Vous serez responsable de la livraison de béton prêt à l'emploi sur divers chantiers dans la région. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et la sécurité des livraisons, en respectant les délais et les exigences de nos clients. Missions principales : - Conduire une toupie béton sur les chantiers selon les instructions reçues. - Assurer le transport du béton tout en respectant les normes de sécurité et de réglementation en vigueur. - Vérifier l'état du véhicule et effectuer les contrôles quotidiens avant chaque départ. - Gérer la livraison de manière efficace et professionnelle en respectant les conditions de sécurité. - Être en contact direct avec les clients pour assurer une bonne coordination des livraisons. Processus de recrutement : entretien téléphonique + inscription avec notre chargée de recrutement - Expérience préalable en tant que chauffeur toupie ou dans un poste similaire (souhaitée mais non indispensable). - Connaissance des règles de sécurité liées à la conduite de camions toupie. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Bon relationnel et capacité à interagir avec les clients. Si motivation, rigueur et souhait de participer au développement de notre entreprise, envoyez nous votre CV :)
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation . Vous interviendrez du lundi au vendredi de 08h00 à 11h00 Zone desservie par les transports en commun.
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien d'essais mecanique (H/F). Rattaché au Responsable du service, vous êtes en charge de : - Participer à l'élaboration de nouveaux bancs d'essais mécaniques et montages d'essais mécaniques nécessaires en relation avec le service prototype. - Piloter l'installation des matériels et garantir leur productivité. - Procéder aux tests et aux essais mécaniques (prototypes, produits finis). - Réaliser les essais mécaniques. - S'assurer qu'il dispose des moyens et des informations nécessaires auprès du demandeur de l'essai mécanique ou de son responsable hiérarchique. - A partir des demandes d'essais mécaniques, réaliser les opérations de validation prévues en interne et les rapports correspondants. - A partir des demandes d'essai mécanique émises et validées, planifier et réaliser les essais mécaniques et les rapports. - Assurer un support technique et une centralisation du suivi et de l'archivage des essais mécaniques. - Gérer et faire évoluer les moyens d'essais mécaniques internes dans le respect du budget annuel défini avec le Responsable Laboratoire. - Gérer les ECME, (devis auprès des prestataires, demande d'achat, et gestion informatique). - Fait progresser, par la mesure, la connaissance des performances des produits Diplômé(e) d'une formation Bac2 en Mécanique, Mesure physique, Matériaux ou avez acquis une expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience en Réalisation de préparation et d'essais mécaniques. Des notions de calculs des structures seraient appréciées. De nature rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et d'analyse, votre sens de la communication et votre implication dans les projets. Votre curiosité technique sera nécessaire pour participer à la veille et au développement de nouveaux produits. La maîtrise de l'anglais technique serait un plus.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités ou un complément de revenus, SHIVA est la solution ! Qui sommes-nous ? Créée en 2002, Shiva a su s'imposer comme l'enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. A travers son réseau de plus de 610 agences, Shiva recherche en permanence des employés de maison avec de l'expérience et amoureux du travail bien fait pour le compte de ses 200 000 clients particuliers qui lui font confiance Responsabilités : - Maintien de la propreté des maisons de nos clients - Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques Vos missions : - Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.) - - Entretien quotidien de la maison : rangement, dépoussiérage, nettoyage des pièces de vie et sanitaires, entretien des sols - -Entretien du linge : repassage et pliage du linge. - tarifs préférentiels assurance - mutuelle - permis de conduire - Prime de parrainage / Chèques cadeaux à partir de 50€ - Planning adapté et prestations près de chez vous - Horaires flexibles - Du lundi au vendredi
Vous êtes amenés à nettoyer les locaux ainsi que le matériel professionnel de la boucherie charcuterie. Vous effectuez également l'emballage sous vide de certains produits alimentaires.
LE BAR A BEAUTE est une entreprise familiale fondée par Allegra, une esthéticienne passionnée de Rouen, qui a su révolutionner le concept des instituts de beauté traditionnels. Débutant avec un kiosque au centre commercial Docks 76 à Rouen, BAB offre des prestations esthétiques de qualité à des prix accessibles, utilisant des produits cosmétiques écologiques fabriqués en France. En un an seulement, BAB a étendu son réseau à 24 établissements, dont 11 en succursales et 12 en franchises, avec plus de 50 employés répartis sur 11 départements. Derrière ce succès story se trouve un duo familial dynamique, avec Allegra à la tête de la vision créative et sa sœur Johanna en tant que Directrice Administrative et Financière. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance ? Vous êtes passionné(e) dans le domaine de l'esthétique ? Alors, cette offre est pour vous. Une formation pourra également vous êtes proposée si vous êtes prêt à apprendre ! Dans ce cas indiquez le dans votre CV ou lettre de motivation. Description du poste Intégrer notre kiosque BAB, vous aurez comme missions : - L'entretien du kiosque BAB (ménage et rangement) - L'accueil des client(e)s - Effectuer toutes les prestations de la carte BAB en respectant le temps imposé - Conseiller et vendre des prestations ou produits proposé par le kiosque BAB - Encaisser - Inviter la clientèle BAB à suivre le concept sur les réseaux sociaux Compétences du poste : - Accueillir une clientèle - Appliquer les produits (masque, sérum, crème) et réaliser les soins du visage, de manucure ou de maquillage - Pose de vernis Permanent, Pose de gel, pose de capsule classique ou américaine - Utilisation de la ponceuse ongulaire - Entretenir un poste de travail - Nettoyer et préparer le visage, les mains, les pieds aux soins (démaquillage, désinfection, ...) - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Principes de la relation client Avantages : - Tickets restaurants - Des primes attractives - Participation abonnement transports en commun - Des formations sur les techniques de BAB Vous voulez nous rejoindre ? Ne perdez pas de temps et partager votre candidature. Une formation sera réalisée en amont du recrutement : POEI => Renseignez vous auprès de votre conseiller France Travail. A bientôt - L'équipe BAB BAR A BEAUTE
Au sein d'une cantine scolaire, entièrement neuve, dans une commune dynamique où il fait bon vivre, vous serez en charge de la cuisine avec l'aide d'une personne. Vous assurez la préparation des entrées, plats et desserts en ayant comme objectif premier d'utiliser des produits locaux et variés. Vos tâches seront : - Réaliser des menus équilibrés de plats simples, variés et adaptés aux enfants (environ 100 repas) - Confectionner les plats : entrées, plat principal et desserts - Commandes de produits auprès de fournisseurs - Vérification de la marchandise et suivi du stock - Appliquer la procédure de traçabilité et plats témoins selon les normes en vigueur - Respecter les règles d'hygiène et des différentes procédures de qualités HACCP - Nettoyage et entretien de l'espace de travail Compétence : - Chaine du froid - Concevoir les menus - Contrôler l'état des stocks - Dresser les plats pour le service - Organiser le traitement des commandes Qualités Professionnelles : - Faire preuve d'autonomie - Prendre des initiatives et être force de proposition - Faire preuve de rigueur et de précision Profil : - Capable d'autonomie et d'initiative - Grande rigueur - Capacité d'organisation - Formation de type CAP lié aux métiers de la bouche ou d'une expérience de 2ans en cuisine. Temps de travail : 35h par semaine lundi, mardi, jeudi et vendredi. Vous disposez des vacances scolaires. 7h30-16h30 - mercredi 8h-14h (Annualisé pour avoir les vacances scolaires) Contrat : Du 24 février au 07 mars 2025 renouvelable
Nous sommes à la recherche d'un Cariste de cour, afin d'assurer la préparation de nos commandes et le maintien de notre stock. Ce poste consistera à : - Effectuer la préparation de commandes pour nos équipes de pose. - Charger / décharger les matériaux sur notre site à l'aide d'un chariot élévateur. - Contrôler l'état des marchandises lors de livraisons de nos fournisseurs. - Contrôler et suivre les retours marchandises de nos chantiers. - Maintenir le rangement du stock. Vous devez être titulaire du CACES R 389-3 (chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000kg). Profil recherché : - Aimer le travail en extérieur (pluie - soleil) - Qui aime le travail en équipe. - Des connaissances en mécaniques sont appréciées. Détails du contrat : Qualification : ouvrier Poste à pourvoir dès maintenant
Au sein d'une équipe structurée, vous interviendrez en autonomie sur les missions suivantes: *Assurer les opérations de maintenance préventives, curatives et correctives du matériel roulant. *Diagnostiquer l'origine des pannes et effectuer les réparations sur tout le réseau d'exploitation de Keolis Normandie Seine. *Respecter la politique qualité, sécurité, et environnement mise en œuvre par le groupe Keolis *Respecte la politique maintenance mise en œuvre par le groupe Keolis *Diagnostiquer les pannes ou anomalies d'origine mécanique, électrique, électronique, pneumatique ou hydraulique *Identifier, réparer et remplacer les pièces défectueuses *Effectuer les contrôles ainsi que les réglages nécessaires aux différents stades d'intervention *Passer les véhicules au contrôle technique. Titulaire du permis D, de préférence, afin de faire les essais sur route Avantages: *13éme mois *primes de participation /intéressement
Responsable de Secteur H/F - Faites décoller votre équipe ! Vous aimez l'action, le terrain et le challenge ? Devenez le moteur de votre équipe commerciale ! Votre mission - Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux. - Booster la performance avec énergie et bienveillance. - Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs. Votre profil - Expérience en management commercial ? Check - Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check - Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend ! Rémunération : 3 000 € fixe brut mensuel + variable non plafonné Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé entre stratégie et action. - Une entreprise qui valorise la performance. - Un impact direct sur la croissance de votre secteur. - Un véhicule fourni. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
Le GEIQ Pep's propose depuis plus de 20 ans aux candidats intéressés par le secteur de la propreté, des contrats de professionnalisation alliant travail et formation diplômante. Dans le cadre d'un CDD, nous recrutons : Un Agent d'Entretien pour intervenir en milieu hospitalier (H/F) dans le secteur d'Evreux. La durée hebdomadaire de travail est de 25 heures. Les horaires : Du lundi au vendredi : 17h15 - 20h45 Missions principales : - Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres, des espaces communs, et des bureaux. - Respecter les protocoles d'hygiène et les normes sanitaires en vigueur. - Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition. - Trier et évacuer les déchets conformément aux consignes. - Collaborer avec l'équipe pour garantir un environnement sain et accueillant. Profil recherché : Expérience : Une expérience en entretien, notamment dans le secteur médical, est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont accepté(e)s. Compétences : Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Capacité à travailler en équipe et autonomie dans les tâches confiées. Poste qui nécessite de travailler debout et avec une manutention légère.
Le laboratoire GSK recherche un Ingénieur microbiologie, environnement et fluides H/F dans le cadre d'un CDI au sein du service contrôle qualité. Missions principales : Avoir une très bonne connaissance des analyses microbiennes, de la surveillance environnementale et des utilités ainsi que de l'échantillonnage dans un environnement cGMP. Améliorer et mettre en œuvre une stratégie d'assurance microbiologique site et au sein du laboratoire du contrôle qualité microbiologie, environnement et fluides. Effectuer des évaluations de risques approfondies et élaborer des plans de contrôle et de surveillance de la contamination microbiologique ou physico chimique (produit, environnement et utilités). Fournir une expertise scientifique pour le développement analytique, les tests de contrôle microbiologique, environnement et utilités, le transfert de technologie et d'autres études pouvant impacter la qualité de nos produits. Réaliser les évaluations d'impact/risque liées aux résultats analytiques obtenus dans le cadre de la fabrication (produit, nettoyage, monitoring environnemental), du développement de procédés et des opérations de contrôle de la qualité au sein du QC microbiologie, environnement et fluides dans le respect des standards (pharmacopée, ICH, GxP.) et des dossiers d'enregistrement des produits fabriqués. Votre profil : Bac + 5 scientifique avec une spécialisation en microbiologique et chimie analytique 5 ans minimum d'expérience au sein d'un laboratoire de contrôle qualité (milieu pharmaceutique) Niveau d'anglais : TOEIC à partir de 800 points (réunions hebdomadaires en anglais et documentation technique en anglais) Fortes connaissances microbiologiques en environnement pharmaceutique et en gestion de l'environnement Zone a Atmosphère Contrôlé. Force de proposition dans l'amélioration continue dans son périmètre afin de tenir les objectifs du site. Démarche dynamique, capable d'effectuer efficacement le travail prévu, en réagissant à des événements imprévus et en travaillant en collaboration avec des techniciens de laboratoire microbiologie, environnement et fluides et leur management. Expérience réussie en gestion de projet préférable. Haut niveau d'indépendance et autonomie professionnelle. A PROPOS DU SITE D'EVREUX : Situé en région Haute Normandie, le site GSK d'Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l'asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d'affaires global de l'entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l'Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs). Nous sommes dans une dynamique d'amélioration continue soutenue par une forte politique d'investissements, le site d'Evreux disposant d'un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie. La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d'être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.
Le Pôle Adulte APF France handicap de l'Eure est à la recherche d'un(e) Infirmier (e) coordonnateur pour collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée aux personnes en situation de handicap moteur et troubles associés. Vous jouerez un rôle clé dans la prise médicale de la personne et de la bonne réalisation des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et gérant les dossiers et matériels médicaux. Vos missions et activités principales incluent : Auprès des résidents : - Appliquer les soins prescrits par les médecins traitants. - Coordonner les interventions avec les prestataires extérieurs : IDEL, Kiné, Clinique, Hôpitaux, etc. - Contribuer aux soins d'hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l'autonomie chaque fois que possible. - Favoriser la considération et l'application des soins relationnels et d'accompagnement. - Rechercher les informations nécessaires, assurer l'actualisation du dossier de la personne (contenu et forme), coordonner l'information et les transmissions. - S'assurer des ressources techniques nécessaires aux résidents et aux équipes en lien avec les ergothérapeutes, psychologues, aides soignants. Auprès des familles : - Favoriser l'écoute, l'information et l'accompagnement. - S'efforcer de favoriser une place appropriée des proches dans l'établissement. Auprès des professionnels : - Etablir avec les médecins traitants et les autres professions de santé extérieurs une relation professionnelle efficace par des moyens appropriés. - Transmettre aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques l'accompagnement de la Personne en Situation de Handicap (PSH) - S'assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées, de l'ensemble du travail des collaborateurs et alerte de tous dysfonctionnements dans la prise en charge de la PSH Activités logistiques : - Assurer la dotation, l'approvisionnement et la préparation de la pharmacie et des matériels médicaux dans une recherche de qualité, d'économie et de respect des règlementations. - Gérer et Coordonner les rendez-vous pour les résidents qui ne peuvent ou ne souhaitent le faire eux-mêmes (consultations, transports sanitaires ). Implication dans la vie de l'établissement : - Participer aux réunions et groupes de travail et aux réunions de transmission - S'impliquer comme référent dans au moins un domaine spécifique (nutrition, douleur, pharmacie, plaies, tutorat, soins palliatif, sommeil) Champ institutionnel : - Assurer une fonction de relais jour-nuit, renseigner les différents outils mis à sa disposition pour garantir la circulation de l'information. - Appliquer le principe du secret professionnel. Ajuste sa communication en fonction de l'interlocuteur, se situe dans cet environnement professionnel en respectant le cadre légal et faire circuler l'information à bon escient. - Utiliser les outils et logiciel métier APF mis à sa disposition - EasySuite, BlueMédi. Savoir-faire - Anatomie - Physiologie - Hygiène Hospitalière
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Venez intégrer une entreprise jeune et dynamique ! Vous êtes manuel(le), habile de vos mains, vous aimez les challenges ? Vous pourriez être la personne que l'on recherche ! venez rejoindre nos équipes ! Vous bénéficierez d'une formation personnalisée, et d'un suivi de proximité avec vos managers . Voici les missions du Poste : Relève de compteurs d'eau Pose de compteurs d'eau Maintenance de compteurs Profil recherché : Expérience plomberie souhaitée Une personne Autonome Une personne avec une bonne élocution Une personne dynamique Une personne rigoureuse et ponctuelle Permis B obligatoire Le bien être chez Iseotec, les avantages : Véhicules de Service - Paniers repas - Primes - Mutuelle - prévoyance - Comité d'entreprise A la recherche d'une nouvelle opportunité ? laissez vous tenter ! et postulez sur nos différentes offres
Au sein de notre maison d'enfants à caractère social (MECS) nous recherchons un travailleur social ( H/F) pendant la période des vacances scolaires du mois de février, pour une durée de 15 jours. Vous accompagnez un groupe d'enfants et/ou d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )
Au sein de notre maison d'enfants à caractère social (MECS), nous recherchons un(e) moniteur(rice) éducateur(rice). Vous accompagnez un groupe d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )
Au sein de notre maison d'enfants à caractère social (MECS) afin d'effectuer des remplacements ponctuels. Vous accompagnez un groupe d'enfants et/ou d'adolescents dans leur quotidien. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront : - Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne - Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative - Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Instruction des dossiers administratifs des enfants confiés - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Organisation et mise en œuvre d'activités pérennes, de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances )
L'accompagnant(e) éducatif et social contribue à l'accompagnement des résidents dans la gestion de leurs situations de handicap dans la vie quotidienne. Activités : - Stimuler les résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne - Effectuer des soins de nursing - Assurer une veille permanente et répondre aux besoins individuels des résidents - Stimuler, rassurer, écouter les résidents - Participer aux relèves et assurer des transmissions - Etc. Type de contrat : CDI / CDD Début de contrat : Dès que possible Temps de travail : Temps plein et/ou possibilité de proposer un Temps partiel à votre demande.
Adecco Onsite Evreux recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'aéronautique, un CONTROLEUR QUALITE (H/F). Selon le planning de commandes et les procédures, vos missions seront : - Traiter les demandes de contrôles suivant un ordre de priorisation FIFO (première pièce arrivée première contrôlée) - Vérifier la présence documentaire et rapporter les anomalies - Réaliser le contrôle physique des pièces (état, comptage, conformité.) - Appliquer le plan de contrôle (carte de contrôle) défini ou en proposer un si inexistant - Enregistrer les résultats des contrôles (en notant les valeurs) - Statuer sur l'état de conformité des pièces inspectées - Ouvrir une non-conformité dans SAP en cas d'écart constaté - Traiter les demandes prioritaires hors FIFO - Assurer de travailler avec des cartes de contrôles validés - Vérification de l'état des moyens de mesures et de leur adéquation pour les mesures à réaliser - Participer aux réunions de détermination et de revue des Carte d'Inspection - Participer à l'amélioration et l'amélioration continue de l'inspection Qualité - Rapporter les problèmes potentiels (même du hors scope de travail) - - Rapporter et partager les informations avec les différents partenaires - Connaissances bureautique (Pack Office, ERP type SAP) - Connaissances des outils ou moyens de mesure (binoculaire, microscope) - Lecture de plan - Connaissances en mécaniques Vous êtes diplômé(e) d'une formation en contrôle qualité ou vous justifier d'une 1 ère expérience réussie sur un poste de contrôleur qualité ? Vous acceptez les horaires de journée. Alors n'attendez plus pour postuler ! Rémunération = selon profil
Notre tiers-lieu, dédié à la ludopédagogie, recherche un Médiateur Numérique. Votre mission sera d'accompagner nos publics dans la découverte et l'appropriation des outils numériques, en utilisant le jeu (jeux de société, jeux vidéo, etc.) comme support pédagogique pour favoriser le développement des compétences numériques. Missions : - Utiliser des jeux (jeux de société, jeux vidéo, escape games, etc.) comme supports d'apprentissage pour initier et perfectionner les publics aux outils numériques. - Accueillir et accompagner les usagers dans leurs démarches numériques (administratives, professionnelles, personnelles). - Sensibiliser aux enjeux du numérique (sécurité, confidentialité, usages responsables) à travers des activités ludiques. - Participer à l'évolution de l'offre de médiation numérique en proposant de nouveaux jeux ou formats pédagogiques. - Collaborer avec l'équipe pour développer des projets innovants autour du jeu et du numérique. Profil recherché : - Compétences pédagogiques : Vous avez une réelle aptitude à transmettre des connaissances de manière claire et adaptée à des publics diversifiés. - Bonne connaissance des outils numériques (bureautique, internet, réseaux sociaux, etc.). - Sens du relationnel et capacité à créer un climat de confiance avec les usagers. - Patience, empathie et adaptabilité. - Une expérience dans le domaine de la médiation numérique ou de la ludopédagogie serait un plus, mais n'est pas obligatoire. En fonction du profil, ce poste offre une possibilité d'évolution vers un poste de formateur, avec des responsabilités accrues dans la conception et l'animation de formations numériques et ludopédagogiques pour des publics professionnels ou particuliers. Horaires 35h en journée
Rejoignez une entreprise de renom dans le secteur de l'artisanat et devenez un acteur clé de son développement commercial en tant que VRP multicarte. Une opportunité excitante de travailler avec des produits de qualité et de conquérir de nouveaux marchés ! En tant que VRP exclusif, vous aurez pour mission principale de prospecter, négocier et fidéliser des clients pour plusieurs produits ou marques en lien avec l'activité de notre client. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial sur un secteur géographique défini. - Représenter plusieurs gammes de la marque auprès de vos clients. - Réaliser des visites terrain, identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. - Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes. - Assurer un suivi régulier de vos clients et garantir leur satisfaction. - Reporting de vos actions et performances à votre responsable commercial. - Vous aurez un portefeuille de 10 départements. Profil idéal : - Vous avez une expérience confirmée en tant que VRP ou commercial(e) itinérant(e). - Vous êtes autonomes, dynamique et avez une excellente capacité à convaincre. - Vous maîtrisez les techniques de négociation et la gestion d'un portefeuille client. - Une expérience dans le secteur de l'industrie du sucre. Ce que notre client vous propose : - Rémunération : fixe 21 600€ brut + variable mensuel (4% du CA) - Avantages : téléphone et outils numériques fournis et véhicule de fonction Si vous souhaitez participer à cette aventure, postulez dès maintenant !
Le conseiller de développement EPGV participe à la conception d'une stratégie de développement et à la dynamisation d'un territoire. Il met en œuvre et accompagne le ou les projets locaux, définis par le plan d'actions territorial. Missions et tâches liées à la fonction : Promouvoir l'activité EPGV sur le territoire : - Développement des pratiques EPGV séances ou programmes ; - Organisation et participation à des événementiels ; - Participation à des colloques, forums avec des partenaires. Assurer la mise en œuvre d'actions spécifiques du projet territorial : - Participer à l'élaboration du programme départemental de formations ; - Concourir aux démarches de recrutement des animateurs ; - Accompagner l'animateur EPGV tout au long de son parcours professionnel ; - Assurer le suivi de cohorte des stagiaires ; - Informer et conseiller dans le domaine de la FPC (financements et les filières de formation). Apporter une aide de proximité aux clubs EPGV du territoire par des expertises dans les domaines de : - Développement des pratiques ; - La création d'outils de communication ; - L'accompagnement à l'emploi des animateurs ; - La formation professionnelle (aides au financement). Accompagner les élus du Comité Directeur dans la vie du Comité Départemental : - Présenter les différents projets aux élus lors des comités directeurs ; - Être force de proposition. Assurer la mise en œuvre des projets du Comité Départemental : - Analyse et Diagnostic territorial ; - Construction du projet au regard du plan de développement du CODEP - Rédiger les demandes de subventions et les compte-rendu auprès des financeurs (Agence Nationale du Sport, Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental, Caisse Primaire d'Assurance Maladie...etc) Elaborer des outils de communication de la structure : - Alimenter le site Web - Animer les réseaux sociaux - Assurer la relation avec les médias - Utiliser les outils fédéraux ou créer les outils supports aux actions (recrutement, forum, formations.) Animation du réseau partenarial: - Représenter le CODEP lors de différentes réunions avec les partenaires institutionnels - Entretenir et créer de nouvelles relations partenariales avec les acteurs de "Sport Santé" : CDOS 27, Maisons Sport Santé, Promotion Santé Normandie... etc Participer au diagnostic territorial : - Analyser des données techniques internes et externes (implantation association, type de cours, nb licenciés, données démographiques...), - Assurer une veille concurrentielle. Responsabilité et autonomie dans le poste Le conseiller de développement est placé sous l'autorité hiérarchique du Président du Comité Départemental. Il participe à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets votés par la structure employeur. Il rend régulièrement compte de son action au président du Comité Départemental et aux CTR pour les actions relevant du Comité Régional avec lesquels il est en lien technique et fonctionnel dans l'intérêt du projet territorial. Au regard du projet à mener, il peut manager une équipe. Les compétences requises - Maîtriser la méthodologie de projet (Analyser, Concevoir, Conduire, Evaluer un projet), - Capacité à concevoir des outils de communication, - Savoir utiliser la démarche marketing Profil recherché - Profil STAPS, Management du Sport - Rigueur et autonomie - Goûts des contacts humains, - Disponibilité, - Dynamisme, - Capacité à travailler en équipe, - Maîtrise des logiciels informatiques Word, Excel, Powerpoint, . - Connaissance du milieu associatif sportif et de ses spécificités souhaitées Formation : Une formation fédérale de "Conseiller de développement EPGV" sera à suivre Pour postuler : Envoi CV + Lettre de Motivation avant le 21/07/2024
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour un CDI à temps plein sur le secteur de EVREUX 27000 . Poste à pourvoir dès que possible. Votre carte professionnelle délivrée par le CNAPS doit être en cours de validité. Diplôme SST à jour également utile.
ALPHEA CONSEIL recrute pour le compte de son client un/e VRP exclusif/ve. Rejoignez une entreprise de renom dans le secteur de l'artisanat et devenez un acteur clé de son développement commercial en tant que VRP multicarte. Une opportunité excitante de travailler avec des produits de qualité et de conquérir de nouveaux marchés ! En tant que VRP exclusif, vous aurez pour mission principale de prospecter, négocier et fidéliser des clients pour plusieurs produits ou marques en lien avec l'activité de notre client. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial sur un secteur géographique défini. - Représenter plusieurs gammes de la marque auprès de vos clients. - Réaliser des visites terrain, identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. - Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes. - Assurer un suivi régulier de vos clients et garantir leur satisfaction. - Reporting de vos actions et performances à votre responsable commercial. - Vous aurez un portefeuille de 10 départements. Profil idéal : - Vous avez une expérience confirmée en tant que VRP ou commercial(e) itinérant(e). - Vous êtes autonomes, dynamique et avez une excellente capacité à convaincre. - Vous maîtrisez les techniques de négociation et la gestion d'un portefeuille client. - Une expérience dans le secteur de l'industrie du sucre. Ce que notre client vous propose : - Rémunération : fixe 21 600€ brut + variable mensuel (4% du CA) - Avantages : téléphone et outils numériques fournis et véhicule de fonction Si vous souhaitez participer à cette aventure, postulez dès maintenant !
Gestion du système de management de la qualité Pilotage de l'amélioration continue Management de la relation adhérents et collaborateurs Suivi de la qualité des services
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces, Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation possible Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à dominante technique (BTS Électrotechnique, maintenance.). Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Dans un cabinet d'orthodontie, vous réalisez des CBCT. Vous travaillez du mardi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h30. Vous avez 7 semaines de congés payés.
Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission ? Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ? - Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect. - Collections gratuites pour démarrer votre activité. - Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions. - Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein. - Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants. - Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout : - Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore. - Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi : - Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance. - Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste: Évreux et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !
Coordonnateur / Coordonnatrice de projets complexes Rattaché(e) à l'antenne d'Evreux - Lycée Aristide Briand LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'Etablissement Support et du Directeur Opérationnel Sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d'Etablissement d'Accueil ACTIVITES INGENIERIE DE FORMATION PEDAGOGIQUE Lecture et analyse du cahier des charges ou du projet de formation Participation à la préparation de nouvelles formations Participation avec le CFP à la constitution de l'équipe pédagogique Planifier les actions et les séquences Veille au respect de la réglementation des certifications GESTION PEDAGOGIQUE Co-animation avec le CFC des réunions de planification, de coordination, de concertation, de bilan, et d'échanges de pratiques de l'équipe pédagogique Animation de réunion avec les équipes pédagogiques Établit les comptes rendus et les diffuses aux acteurs concernés Capitalise les outils pédagogiques Établit les plannings et les plans de charges Organise et participe à l'évaluation de la satisfaction des stagiaires PILOTAGE DE LA MISE EN ŒUVRE D'ACTIONS DE FORMATION EN GROUPEMENT DE TERRITOIRE Co-construction du rétroplanning avec le conseiller en Formation Professionnelle pilote de projet Collaboration avec l'assistante projet pour construire des outils et process Veille à l'harmonisation sur multi territoire Synchronisation des progressions pédagogiques des actions hybrides Connaissance sur la construction de parcours e-learning, EEP et AFEST Valorisation à l'externe auprès des prescripteurs et des institutionnels Établissement des comptes rendus vers le CFC pilote de projet Création des supports de présentation (candidats/partenaires) et communication Organisation de journée de cohésion Entretien de régulation possible selon la difficulté des cas Veille à la bonne mise en œuvre de la session de certification sur les territoires : saisie CERES, recrutement jury. Orientation des antennes vers les différents acteurs impliqués dans l'insertion professionnelle Suivre les installations techniques, les besoins propres aux antennes et aux bénéficiaires et veiller au bon déroulement matériel de l'action Analyse d'impacts Préconisations d'évolution des outils et process Collabore avec le service informatique et gère la logistique Être en lien avec le référentiel qualité EDUFORM Participer aux groupes processus d'amélioration continue LIEU D'EXERCICE GRETA Portes Normandes - Antenne d'Evreux - Lycée Aristide Briand Déplacements possibles sur la zone du d'exercice du GRETA FORMATION ET EXPERIENCES BAC +3 avec expérience professionnelle significative de 3 à 5 ans (ou bac +5 en Ingénierie de formation avec expérience de 1 an). TYPE DE CONTRAT ET REMUNERATION Selon grille de rémunération des agents contractuels administratifs en fonction de l'expérience et du niveau de diplôme Adhésion à PREAU pour tarifs préférentiels
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 04022025FB
Rattaché(e) au Responsable d'Equipe Territorial Sud Eure : Vos activités : - Réaliser de la prospection téléphonique, - Informer, conseiller et assister les porteurs de projet et les ressortissants de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Normandie, - Animer des sessions Parcours créateurs et auprès des artisans et porteurs de projet (1/2 journées d'information, ateliers thématiques, formations continues, etc.), - Participer à des actions d'animation économiques spécifiques notamment dans le domaine de la création d'entreprise, - Monter des dossiers financiers, - Participer à l'action IJMMB - Communiquer avec les partenaires socio-économiques de votre champ territorial d'intervention, - Participer à toutes actions mises en place par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat nécessitant le concours du service Appui aux Entreprises. - Accompagner les chefs d'entreprises dans leur projet de transmission d'entreprises - Assurer les permanences économiques du Site. Bac +2/3 en Gestion d'entreprise, économie, droit ou équivalent. Une première expérience significative dans l'accompagnement des entreprises, le conseil et l'animation de formations est souhaitée. Une connaissance des métiers de l'artisanat est un atout. Fort sens commercial pour maintenir et développer les relations clients. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse. La connaissance du réseau des CMA serait un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) et la relation Client. Permis B indispensable pour les déplacements fréquents sur le territoire. Une période d'intégration et de formation vous sera proposée à votre arrivée. Les conditions d'emploi : CDD de 10 mois, à temps complet sur une base de 37h30 / semaine Rémunération statutaire de base : Attaché Technique, Catégorie Cadre, indice 390 soit : 2 145 € brut mensuel et le 13e mois proratisé. Poste basé à Evreux. Avantages : Carte restaurant, mutuelle, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, RTT, Télétravail possible
L'agence Adecco d'Evreux recrute pour son client, spécialisé dans la production de produits pharmaceutiques, un Gestionnaire Logistique et Transport H/F en Intérim pour une durée de 8 mois. Au sein du service Distribution et Exportation, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez responsable de la coordination des opérations logistiques, de la gestion des flux de marchandises, de la planification des transports, de l'optimisation des processus de distribution et de la supervision des opérations de chargement et de déchargement. En lien permanent avec l'affréteur, vous assurez la planification des flux de produits finis entre le site de production d'Evreux et la centrale de réservation. Vous planifiez les flux de produits finis pour garantir l'approvisionnement des clients dans le respect des délais. Vous enregistrez les données de logistique et de transport sur SAP, vous renseignez la centrale de réservation sur les délais de livraison et vous assurez la gestion des litiges et des réclamations liés au transport de marchandises. Vous travaillez dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) liées à la gestion de produits pharmaceutiques. Vous garantissez une relation permanente de qualité avec la centrale de réservation et l'affréteur. Vous communiquez par mail en anglais. Une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Logistique et Transport est requise. La maîtrise du logiciel SAP et de l'Anglais écrit (TOEIC 500 à 600) serait un plus. Le contrat débutera le 17 février 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et contribuer à son succès ? Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et le domaine de l'Industrie n'a pas de secret pour vous, alors lisez ce qui suit! Votre agence Adecco Onsite recherche pour son client, spécialisé dans l'Aéronautique, un Conducteur de Ligne h/f: Votre mission: - Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance - Connaissances sur machines Pneumatiques et Hydrauliques - Recherche des causes de pannes et résolution de problèmes - Lecture de plans - Assurer différentes opérations de montage et réglage des machines et outils automatisés pour la production - Régler et paramétrer les machines automatisées de son périmètre - S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité - Contrôler la conformité des pièces - S'assurer du bon conditionnement (interopérations) de la pièce et vérifier l'identification - Respecter les éléments et les procédures existants - Réaliser des interventions relatives à des problématiques de production - Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques. - Relation avec des interlocuteurs internes des services de production ou support, qui travaillent pour son secteur. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Informations pratiques: Poste en journée ou équipe
L'association Contact SERVICE recrute : un formateur/une formatrice en espaces verts. En tant que formateur(trice) en espaces verts, vous serez responsable de : Conception et Animation de Formations : - Élaborer des modules de formation adaptés aux besoins des publics en insertion. - Animer des sessions de formation pratiques et théoriques sur les techniques de jardinage, d'entretien des espaces verts, et de création paysagère. Accompagnement des Stagiaires : - Évaluer les compétences et les besoins des participants. - Offrir un suivi personnalisé pour aider chaque stagiaire à progresser et à atteindre ses objectifs. Mise en Place de Projets Pratiques : - Organiser des chantiers de formation permettant aux stagiaires de mettre en pratique leurs compétences dans des conditions réelles. Évaluation et Reporting : - Évaluer les acquis compétences des stagiaires et rédiger des bilans de formation en lien avec les attendus Qualiopi et l'équipe de CIP et responsables d'antennes - Participer à l'amélioration continue des programmes de formation en proposant des ajustements basés sur les retours des participants. Profil Recherché : - Diplôme en horticulture, paysage, ou domaine similaire. - Expérience dans le secteur des espaces verts et dans l'animation de formations. - Sensibilité à l'insertion professionnelle et aux enjeux sociaux. - Excellentes compétences pédagogiques et capacité à travailler avec un public en difficulté. - Patience, écoute, et capacité à motiver les apprenants. Conditions : - Expérience souhaitée : Intermédiaire Rémunération : A partir de 30€ TTC/heure - 6 modules de 7 heures, possiblement renouvelables, 5 à 8 stagiaires, à réaliser courant février/avril - Type d'emploi : Indépendant ou CDD - Rémunération : à partir de 30,00€ par heure - Lieu du poste : En présentiel Evreux Candidature : Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et l'accompagnement des personnes en insertion, envoyez votre CV et une lettre de motivation à siege@contact-service-eure.fr avant le 12 février.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
L'accompagnement est assuré par 160 salariés, au sein de 8 établissements et services, organisés en 3 pôles : Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Adultes. Nous recrutons au sein du Pôle Adultes sur Le SAVS : Un Moniteur Educateur D.E (H/F) Public accueilli : Le SAVS : avec un agrément de 70 places, le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale propose un accompagnement social visant l'accès ou le renforcement de l'autonomie d'un public adulte handicapé à partir de 20 ans. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice du pôle adulte, vous assurerez l'accompagnement à leur domicile et dans leur environnement quotidien de personnes ayant une reconnaissance d'adultes porteurs de handicap(s). Vous assurerez une évaluation des demandes et besoins de la personne en vue de construire avec elle un projet d'accompagnement personnalisé visant le développement, le renforcement, le maintien de l'autonomie sur tous les champs de la vie quotidienne représentant une difficulté (actes de la vie quotidienne, relations sociales et familiales, une coordination des actions des intervenants autour du projet de la personne, santé, insertion sociale et/ou professionnelle...). En autonomie pour l'essentiel sur le terrain (travail en milieu ouvert, visite à domicile, ateliers collectifs.), vous travaillerez concomitamment au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de professionnels. Profil recherché : - Intérêt pour le travail d'équipe, aisance relationnelle, aptitudes pédagogiques auprès des familles Type de contrat : - Horaires : En journée du lundi au vendredi. - Rémunération selon CCN 51. Salaire brut minimum conventionnel : 2.106,64 € (primes conventionnelles non incluses) Avantages : - Mutuelle. - Restauration d'entreprise à 2,83 € / repas (facultatif). - Avantages liés au CSE. Si vous aimez donner du sens à vos actions ; vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et vous adhérez aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, alors : Faisons association., rejoignez-nous. ! Envoyez C.V. et lettre de motivation en indiquant la référence de l'offre à : jepostule@laronce.asso.fr
- Réalisation du métrage des surfaces à couvrir - Préparation du site de pose (nettoyage du gros œuvre, ou enlèvement de l'ancien revêtement) - Découpe et fixation du nouveau revêtement - Installation des accessoires sur le revêtement (pas de porte, interrupteurs, prises électriques.)
Missions principales : - Appliquer des motifs, logos ou textes en flocage sur divers types de textiles (vêtements, accessoires, etc.) - Suivi administratif des dossiers - Préparation des logos à appliquer et suivi des stocks - Préparer les matériaux et vérifier les paramètres techniques des machines de flocage - Contrôler la qualité des produits finis et effectuer les retouches nécessaires - Assurer l'entretien et la maintenance de base des équipements de flocage - Respecter les délais de production et les consignes de sécurité Profil recherché : - Expérience dans l'application du flocage sur textiles (même expérience courte) - Connaissance des machines de flocage et des différentes techniques de personnalisation des textiles
SOS ÉVREUX INTERIM RECRUTE !! Pour l'un de nos clients basé sur Evreux, spécialisée dans la conception et la fabrication de tableaux électriques. Missions principales : Planification et organisation de la production : - Établir le planning de fabrication en fonction des commandes clients, des délais et des ressources disponibles. - Définir, affecter et garantir la disponibilité des ressources nécessaires (humaines et matérielles) pour exécuter le plan de production. - Superviser l'approvisionnement des ateliers en matières premières et consommables. - Assurer la qualité des produits livrés aux clients. Responsabilités opérationnelles : - Être garant du respect du cahier des charges, des délais, de la qualité et de l'optimisation des coûts. - Veiller au strict respect des règles de sécurité au sein de l'unité de production. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : respect des budgets horaires, délais, productivité. - Identifier et analyser les dysfonctionnements pour mettre en œuvre les actions correctives. - Définir et suivre les niveaux de stock nécessaires, en assurer la gestion et la logistique des livraisons. - Proposer des investissements stratégiques pour améliorer les capacités et les performances de la production. - Identifier et gérer la sous-traitance en fonction des besoins d'évolution de l'activité. Amélioration continue : - Définir et piloter les actions d'optimisation des flux, d'amélioration de la productivité et de la performance globale. - Management et dynamique collective - Organiser, superviser et fédérer les équipes de production. - Animer des réunions régulières et veiller à maintenir un bon climat social. - Identifier et résoudre les conflits, en favorisant une ambiance de travail positive. - Réaliser les entretiens annuels et professionnels pour évaluer les performances et identifier les besoins en développement des compétences. - Définir les besoins en formation et collaborer avec la RRH pour leur mise en œuvre. - Anticiper les besoins en main-d'œuvre et participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Compétences clés : - Expertise en planification, suivi de production, gestion des coûts et amélioration continue. - Connaissance des outils de suivi de performance et des normes de sécurité. Qualités personnelles : - Leadership terrain - rigueur - capacité à motiver les équipes - proactivité - esprit de collaboration. Formation : Diplôme supérieur en électrotechnique ou dans un domaine connexe.
Rattaché au Directeur régional de la zone vous avez pour missions de développer et d'animer l'activité sur plusieurs canaux de vente sur un territoire du nord de la France : Départements 14 (Calvados), le 27 (Eure), le 28 (Eure-et-Loire), le 50 (Manche), le 61 (Orne) et le 76 (Seine-Maritime). Vous développez les ventes par des actions de prescription en amont auprès des collectivités et animez un réseau de revendeurs sur votre territoire. Vos principales missions sont : Prospection commerciale * Prospecter de nouveaux clients sur les cibles commerciales prioritaires en adaptant la fréquence et la récurrence en fonctions des cibles * Présenter, promouvoir et commercialiser l'ensemble des familles de produits et services de l'entreprise * Adapter le discours en fonction de l'interlocuteur * Promouvoir l'ensemble de l'offre de produits, services et solutions de l'entreprise et de ses partenaires * Conseiller le client dans une approche « solution » Suivi et maintien du potentiel commercial existant * Gérer un portefeuille client existant * Réaliser des rendez-vous en adaptant la fréquence et la récurrence en fonctions des cibles commerciales * Organiser la prise de ses rendez-vous * Présenter les innovations de l'entreprise * Garantir le traitement des litiges clients * Réaliser des devis avec un client puis le transmettre à l'ADV * Négocier les prix suivants les directives de la politique commerciale de l'entreprise * Suivre et relancer les devis client * Effectuer le relevé de terrain pour la pré-implantation * Participer à la réception lors de la fin de chantier Prescription et réponses aux appels d'offres * Garantir la bonne compréhension du besoin client, du contexte, des spécificités du marché, de la concurrence, en rencontrant toutes les parties-prenantes du marché en amont de sa publication et jusqu'à la remise de l'offre * Remonter toutes les informations utiles à la cellule Marché pour adapter la réponse * Participer au chiffrage des marchés Autres actions commerciales * Constituer des fichiers * Suivre les actions mailings * Organiser et animer des journées Produits * Participer à des salons Reporting Qualifications De formation commerciale supérieure ou équivalent vous possédez une expérience de minimum 5 ans en tant que commercial ou chargé d'affaires en milieu industriel et idéalement auprès d'acteurs publics. Vous êtes avant tout un commerçant avec une appétence forte pour la prescription et une maitrise des ventes en cycles long et complexes. Vous devrez néanmoins maitriser ou avoir le potentiel pour animer un réseau, notamment l'animation de partenaire distributeur. Votre maitrise des appels d'offres et des processus d'achat des collectivités sera un atout majeur pour accomplir la mission. Vous êtes doté d'une écoute active, curieux et démontrer une certaine vivacité d'esprit associé à une capacité d'analyse lui permettant de s'adapter à son interlocuteur. La maitrise des techniques de vente, le sens du commerce, la forte sensibilité produits, la capacité à négocier et à évoluer dans des organisations complexes seront des qualités essentielles. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, de beaucoup d'autonomie, de rigueur et d'organisation. La maitrise des outils informatiques et d'un CRM est primordiale. Informations supplémentaires Statut cadre forfait jours Rémunération fixe + variable motivant
Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE, MAINTENANCE et JARDINAGE à domicile, pour les particuliers principalement et les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Rejoignez notre équipe à l'agence d'Évreux en tant qu'agent commercial Vous êtes passionné (e) par le secteur immobilier et souhaitez développer votre activité en collaboration avec une agence dynamique ? Nous recherchons un(e) agent commercial(e) pour accompagner nos clients dans leurs projets d'achat, de vente et de location, tout en contribuant au rayonnement de l'agence. En tant qu'indépendant(e), vous accompagnerez les clients à chaque étape de leur projet, prospecterez de nouveaux biens, développerez un portefeuille et négocierez les transactions avec expertise et professionnalisme. Nous recherchons une personne organisée et dotée d'un excellent relationnel. Une expérience dans l'immobilier ou dans la vente est un atout, mais avant tout, c'est votre implication et votre capacité à créer du lien qui feront la différence. Vous profiterez d'un environnement de travail stimulant, d'une image de marque reconnue et d'outils performants pour soutenir votre activité. Le poste est basé à Évreux et ses environs. Si ce défi vous inspire, envoyez votre candidature dès maintenant !
En partenariat avec Bouygues ES, nous recherchons un(e) futur(e) monteur(euse) de réseaux électriques aéro-souterrains sur le secteur d'Evreux. PRE REQUIS - Aimer travailler exclusivement en extérieur - Avoir le permis B - Apprécier les tâches manuelles et physiques - Savoir lire, écrire et compter MISSIONS - Installer et modifier des réseaux basse tension et réaliser des branchements - Réaliser des branchements aéro souterrains - Installer et entretenir des réseaux du domaine haute tension - Installer et entretenir des réseaux d'éclairages public
Vous recherchez un poste de paysagiste ou comme jardinier ? Notre client recherche des paysagistes jardiniers pour installation, pose, travaux, réparation, entretien et allant de l'élagage, la taille de haie, le démoussage de toiture, les clôtures, le débroussaillage, l'abattage d'arbre, l'entretien des jardins, l'aménagement de terrasse ou de jardin, la création d'espace vert, etc. Situé dans la région Normandie, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. .
L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Chargé de Validation / Recettes (H/F) pour son Centre de Recettes Informatique dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux. La Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM), dont le siège est à Paris, délègue au Centre de Recettes (CDR) une mission nationale de Recette Fonctionnelle des applications de l'assurance maladie. Le centre de recettes est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 33 personnes et assure la gestion de 130 recettes en moyenne par an. Doté d'une expertise dans le domaine de la donnée et de l'informatique décisionnelle, vous participerez aux travaux de la Recette Fonctionnelle des applications informatiques qui entrent dans le cadre du Domaine Informationnel de l'Assurance Maladie en respectant la Démarche Nationale de Recette (DNR). Vous serez chargé de la conception des scénarios de tests, de l'organisation et de la réalisation des tests. Votre rôle sera de vous assurer que les versions d'applications informatiques développées correspondent bien aux spécifications, expressions de besoins et aux normes. Vos missions : - Collaborer avec les partenaires afin de produire les entrants de la recette, - Participer au respect et à l'atteinte des indicateurs de la recette, - Présenter des documents (notes méthodologiques, plan de tests organisationnel, matrice de tests, fiches de signalements, comptes rendus) structurés et argumentés, - Communiquer sur ses travaux (expliciter un résultat atypique, .) auprès des différents partenaires et développer une argumentation, - Evaluer et analyser les impacts des risques identifiés pour la recette, - Organiser, planifier et gérer son activité de travail en tenant compte des priorités, de ses engagements et des évolutions, - Assurer la mise en œuvre des projets de recettes fonctionnelles, - Interpréter et restituer les résultats de son analyse aux interlocuteurs internes et externes, - Rédiger les fiches de signalements, les rapports intermédiaires et les comptes rendus, - Identifier et proposer la méthodologie la plus appropriée au regard des objectifs de la recette, - Contrôler la qualité des données recueillies, - Piloter des groupes de travail au plan local (outillage, formation, etc.), - Assurer le rôle de référent de l'équipe recette locale (coordination, suivi des tests, des délais, etc.), - Participer à l'intégration, l'accompagnement et au perfectionnement des agents au sein de son service, - Proposer des indicateurs locaux nécessaires au suivi et à la gestion de l'activité, - Construire des jeux de données, les traiter et les analyser dans la base de données, - Contribuer à la production de scripts d'automatisation de tests, - Développer des outils d'automatisation, - Contrôler la conformité du calcul des indicateurs métiers, - Elaborer des requêtes, de niveau simple à complexe, permettant d'exploiter le système d'information concerné. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme. Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi et peut impliquer des déplacements ponctuels à Paris. Formation : Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac +4/5 dans le domaine de l'informatique décisionnelle / Développement / statistiques / Recettes. Vous serez accompagné par un parcours d'intégration complet comprenant formations et parrainage. Dans le cadre de notre politique de formation avantageuse, une clause de dédit formation de 3 ans sera intégrée à votre contrat de travail. Compétences : Doté de compétences relationnelles, pédagogiques et d'un goût prononcé pour le travail en équipe, vous saurez mettre à profit vos compétences rédactionnelles, votre sens de l'observation et de la précision. Vous savez travailler en mode projet et rendre compte.
Adecco Gaillon recrute des candidats H/F pour intégrer une formation cariste d'entrepôt : Dates de formation : Du 24 février 2025 au 28 mars 2025 Vos principales Missions : - Gestion de stock - Réception / Expédition - Manutention - Filmage / Cerclage - Conduite de chariots élévateurs 1A, 1B, 2, 3 , 5 et 6. Nous recherchons des candidats avec comme compétences et qualités requises : - Savoir être : esprit d'équipe, ponctualité, rigueur et précision. - Permis B requis. - Pas d'horaires postés, travail en journée. À propos de la formation : - Lieu : Guichainville - Date de début : 24 février 2025 - Durée : 5 semaines
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur électricien Batiment (H/F) Rattaché au Responsable d'Affaires, vos missions seront de : - Poser et raccorder des équipements électriques courants forts et courants faibles ; - Tirer des câbles et raccordements ; - Poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparents ou en encastrés ; - Respecter des procédures et des consignes internes ; Vous êtes une personne motivée, volontaire, logique, rigoureuse, vous aimez le travail en équipe.. Le permis B est indispensable. Être titulaire des habilitations B1, B1V, BR et HO, CACES R486 catégorie B, AIPR serait un atout. Postulez nous vous attendons !
L'accompagnement est assuré par 170 salariés, au sein de 8 établissements et services, organisés en 3 pôles : Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Adultes. Nous recrutons au sein du Pôle Enfance-Jeunesse sur l'IMP : Un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social (AES/ AMP Public accueilli : IMP (Institut Médico-Pédagogique) « Julie CORALLO » : 60 enfants âgés de 6 à 16 ans présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés. L'accueil est possible en internat complet, partiel ou externat. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du DAME et de la direction adjointe : - Vous venez en renfort de l'équipe éducative, dans le cadre d'un accompagnement particulier et individualisé, dans le respect du projet d'établissement et du projet individualisé de chaque personne. - Vous accompagnez et aidez le jeune dans les actes de la vie quotidienne, dont nursing, en développant son autonomie, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Vous assurez l'accompagnement dans la relation et le maintien à la vie sociale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Vous assurez le transport de la personne accompagnée (domicile / IMP) et dans les lieux de socialisation du jeune. - Horaires : 08h30 à 16h30 du lundi au vendredi. - Rémunération selon CCN 51 - Salaire brut minimum : SMIC / mois (suivant profil) + prime métier socio- éducatifs (238 € / mois) + primes conventionnelles (dont prime décentralisée à 3% sous condition). Avantages : - Mutuelle. - Restauration d'entreprise à 2,83 € / repas (facultatif). - Avantages liés au CSE. Si vous aimez donner du sens à vos actions ; vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et vous adhérez aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, alors : rejoignez nos équipes !
Concevoir et mettre en œuvres des séquence d'enseignement à diffèrent niveaux Suivre individuellement les élèves et les aider dans leur travail Concevoir et diriger des projet pédagogique, éducative, culturelle et sportive Mettre en œuvres des modalités d'accompagnement, concevoir et proposer des projets sociaux et éducatives Encadrer un public jeune, adulte et famillial
Le manager de la proximité devra remplir les objectifs suivants: -Baisser la perte financière liée à la vacance (limiter les délais de relocation) -Assurer le suivi des réclamations techniques -Entretenir le Patrimoine (entretien courant des parties privatives et communes) en respectant les budgets votés au Conseil d'Administration -Animer et manager l'équipe de proximité et technique de proximité 1. MANAGER LE PÔLE PROXIMITE Assure le management des chargés de sites, gardiens d'immeubles, employés d'immeubles, agent de coordination technique et médiateur Est garant de la santé, sécurité et des conditions de travail de l'équipe 2. REPRESENTATION EXTERIEURE Assure les représentations dans les différentes instances, en collaboration avec la Directrice de la Gestion Locative 3. RESPONSABILITE ET PILOTAGE DU POLE Gère le budget de la Direction de la Gestion Locative destiné à l'entretien courant des parties communes et privatives Assure le suivi des réclamations dans le respect du budget S'assure du lancement et du suivi des travaux de remise en état des logements vacants en vue de leur relocation S'implique dans la gestion technique du parc pour lui conserver une attractivité commerciale Participe, en lien avec la Direction du patrimoine, à l'élaboration de la programmation de travaux Travaille de pair avec le référent technique afin de trouver les meilleures solutions techniques et financières S'assure du bon entretien des parties communes et abords des bâtiments par les agents de la proximité ; organise les remplacements lors de leurs absences respectives Le poste nécessite de se déplacer très régulièrement sur les sites (intégralement situés sur la ville d'Evreux) afin d'assurer un management de proximité. Profil attendu : Compétences managériales de proximité Capacité à représenter la société Maîtrise de la notion et gestion de budget Rigueur et organisation
La Maîtrise d'Ouvrage Déléguée du Système d'Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d'activité adjoint. Le service est composé d'un pôle de 13 consultants et d'un pôle support de 5 collaborateurs. Affecté au pôle support, vous serez chargé d'étudier et de participer à la résolution, le cas échéant, des anomalies et/ou des difficultés rencontrées par les utilisateurs du Système d'Information de la paie et d'administration du personnel (GRH, Alienorh, infocentre, portail SIRH). Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les demandes des utilisateurs (mails, applicatif métier CSN, téléphone) et en assurer le traitement ou l'escalade dans l'outil dédié. - Analyser les demandes formulées et chercher à obtenir des compléments d'information conformément aux objectifs de qualité et de délai, - Diagnostiquer les problématiques fonctionnelles et/ou liées aux difficultés des utilisateurs, - Accompagner, guider, les utilisateurs dans l'utilisation des applications et/ou à l'occasion de la mise en production d'une nouvelle version applicative, - Promouvoir les bonnes pratiques fonctionnelles, auprès des utilisateurs, - Assurer le relai entre les utilisateurs et les équipes en charge de l'analyse technique et du développement des applications (évolution de l'outils, résolution d'incident technique) - Mettre à jour ses connaissances par l'exploitation régulière de la documentation des nouvelles versions et/ou applications, - Contribuer au reporting en lien avec l'activité du pôle support, - Garantir la fiabilité et l'exécution de la paie par son action auprès des organismes du réseau, - Être impliqué dans les activités transverses avec les consultants sur les niveaux 3, les communications, les évolutions et la veille règlementaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel. Compétences : Vous disposez de compétences relationnelles, et d'un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous êtes force de proposition, et vous savez repérer les risques tout en trouvant des solutions afin d'y remédier. Enfin, vous savez adapter votre communication en fonction des différents types d'interlocuteurs et faites preuve de pédagogie et de patience. Formation : Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine de la gestion de la paie / administration du personnel et/ou d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la maîtrise du logiciel GRH est un atout supplémentaire.
Notre organisme, la CPAM de l'Eure, mobilise des expertises ciblées en relation avec la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM) sur des projets nationaux majeurs liés aux Systèmes d'Information (2 maîtrises d'ouvrage déléguées et 1 centre de validation informatique). C'est dans ce cadre, que nous recherchons notre futur Responsable adjoint des projets SIRH (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de notre Maîtrise d'Ouvrage Déléguée. Présentation du service : La MOAD SIRH concourt à l'optimisation du processus de gestion des Ressources Humaines de la branche maladie (85 000 collaborateurs) par la maintenance évolutive et corrective des applications informatiques associées (outils de gestion de la paie, gestion des emplois et compétences, formation professionnelle, décisionnel rh, etc). Nous mobilisons nos expertises sur deux pôles : - Un pôle support composé de 5 collaborateurs en charge du traitement des demandes des utilisateurs (outil de paie principalement), - Un pôle de consultants composé de 13 collaborateurs, en charge du pilotage des projets d'adaptation et d'optimisation des applications confiées. Missions / Activités : En qualité de responsable adjoint, vous serez aux côtés du manager stratégique (votre n+1) pour manager, piloter et animer l'équipe composée de salariés de statut : cadre technique et employé qualifié. Selon les orientations stratégiques préalablement déterminées, votre rôle sera de définir et de superviser la mise en œuvre des projets et des objectifs à atteindre par les équipes d'experts. Impliqué au cœur des instances et attaché aux enjeux de performance et de qualité de vie au travail, vous opterez pour un mode de management agile (collaboration, convivialité, confiance, créativité). Activités principales : - Traduire et décliner les orientations en objectifs opérationnels, en assurer le suivi dans le but de les atteindre, - Conduire les projets transverses de développement de la mission nationale en co-pilotage avec le responsable MOAD SIRH, - Organiser le fonctionnement de l'activité au travers du pilotage et la gestion des moyens et des ressources, - Assurer le suivi opérationnel des activités du service (évaluation, analyse, supervision) et veiller à la coordination de l'équipe, - Organiser la conduite et la supervision des projets pilotés par les équipes d'experts, - Garantir la réalisation des projets dans le respect des engagements et des échéances attribuées, - Fédérer les collaborateurs autour des objectifs, donner du sens à l'action, - Proposer des actions d'amélioration ou d'optimisation des activités, - Repérer, prévenir et gérer les difficultés individuelles ou interindividuelles, - Garantir le respect des politiques locales et nationales (Qualité, PSSI, CNIL, etc.). - Favoriser la communication avec les acteurs du SIRH et les partenaires internes et externe. - Participer aux instances décisionnelles et aux instances de pilotage nationales et locales. Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux (centre-ville) dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en fonction des projets (à Paris et en région). Formation / Compétences : Vous bénéficiez impérativement d'une expérience managériale convaincante en management d'équipe (idéalement en gestion des système d'information ou en RH) Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre leadership que ce soit en animation de groupe de travail ou en situation managériale et vous disposez de compétences en gestion de projet. Vous disposez d'une aptitude à intégrer et exploiter les nouvelles technologies afin d'innover et améliorer nos pratiques professionnelles, tout en faisant preuve de curiosité et de proactivité au service de nos clients internes.
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté(e) pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces, Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. Prime d'intéressement avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : - Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (1 an) - Mention complémentaire Technicien en réseaux électriques (1 an) - BAC PRO MELEC (2 ans) Prérequis : Vous êtes titulaire d'un CAP électricien, BP électricien, vous êtes en seconde BAC PRO ou déjà titulaire d'un BAC PRO MELEC ou vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'électricité. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Dans la nacelle ou à l'échelle, vous entretenez ou renforcez le réseau, facilitez les nouveaux raccordements, (ouverture de pont, pose et entretien d'interrupteurs aériens, remplacement de poteaux ou d'isolateurs, réparation de conducteurs, etc). En fonction de vos expériences et formation, vous êtes également susceptible de contribuer à des préparations de chantiers. Des missions complémentaires contribuant au bon fonctionnement de la base pourront enfin vous être confiées en fonction de votre montée en compétence et de votre implication. 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : - Titre professionnel monteur de réseaux électriques aéro-souterrains (1 an) - Mention complémentaire Technicien en réseaux électriques (1 an) - BAC PRO MELEC (2 ans) Prérequis : Vous êtes titulaire d'un CAP électricien, BP électricien, vous êtes en seconde BAC PRO ou déjà titulaire d'un BAC PRO MELEC ou vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'électricité. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vous interviendrez notamment sur les interrupteurs télécommandés sur le réseau HTA (Organe de Manoeuvre Télécommandé) et sur les installations de télécommunication liées aux objets connectés au réseau. Vous réaliserez des activités opérationnelles dans différents domaines : Déploiement de nouveaux projets télécommunication, Installation, renouvellement et dépannage des appareils de communication sur le réseau Enedis et dans les Postes électriques Haute tension (fibre, 4G, satellite.), Configuration informatique des ouvrages de distribution de l'électricité, Maintenance et dépannage des Organes de Manoeuvre Télécommandés (OMT). Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS ELECTROTECHNIQUE. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Rattaché(e) au Responsable de l'Atelier, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Démarrer la ou les lignes en fonction des ordres de fabrication (matières, longueurs, conditionnement) en toute autonomie technique. - Effectuer les changements de couleurs, de matières et de marquage. - Contrôler et garantir la qualité de production selon le cahier des charges (poids, colorimétrie, contrôle dimensionnel, montage et assemblage). - Réaliser les opérations d'emballage et de conditionnement des produits finis. - Assurer la traçabilité des fiches contrôle, paramètres machines, heures. - Surveiller l'approvisionnement des matières. - Constater et résoudre les aléas liés à la production. - Effectuer des contrôles de qualité fréquents sur les produits extrudés pour s'assurer qu'ils respectent les spécifications et les normes de qualité requises. - Nettoyer et entretenir les équipements, le matériel et le poste de travail. Profil recherché : - Formation type BEP, CAP, BAC PRO - Respect des consignes en termes de qualité et de sécurité. - Savoir travailler en autonomie. - Communication, esprit d'équipe, sens de l'organisation et des priorités. - Salaire selon profil Pourquoi nous rejoindre : - Appartenance à une entreprise familiale française. - Accompagnement et formation au poste, mutuelle / prévoyance d'entreprise, 13ème mois. - Equipe dirigeante dynamique avec le management basé sur l'autonomie et la responsabilité. Poste de 39h à pourvoir en après-midi 14h - 22h du lundi au jeudi et 13h - 20h le vendredi.
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Vous enseignez le violon à domicile à des élèves de tous niveaux et dans tous les répertoires musicaux. Vous avez déjà enseigné à des enfants. Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Fin d'Etudes de conservatoire au minimum ou équivalent. Disponibilité et mobilité.
Sous l'autorité du chargé de mission GUSP, l'agent intervient dans le cadre de la convention cadre de gestion urbaine et sociale de proximité, pour mettre en oeuvre les plans d'actions définis par les cellules Qualité de Vie des quartiers de La Madeleine, Nétreville et Navarre, pilotés par EPN. Vos missions : Remonter des 3 QPV les informations et les réclamations des habitants et acteurs locaux; - Repérer et remonter les dysfonctionnements en matière de gestion urbaine sur chacun des territoires ciblés; - Mettre en oeuvre les plans d'actions TFPB élaborés en vue de l'amélioration du cadre de vie, et le renforcement de la cohésion sociale; - Participer aux actions de sensibilisation, de communication et d'évaluation de l'action; - Relever les voitures ventouses et informer les services municipaux pour enlèvement. Votre profil : - Eligible au contrat adulte relais - Connaissance des quartiers prioritaires - Travail de terrain - Aisance relationnelle - Travail d'équipe et de partenariat - Savoir rédiger les documents administratifs - Maîtriser l'outil informatique;
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Evreux. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Nos locaux sont situés : Dans l'enceinte de la CCI (chambre de commerce et d'industrie) 215 route de Paris, 27001 Evreux
Candidature facile et rapide sans CV - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. -- REMUNERATION -- - Une rémunération attractive non plafonnée - Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence - + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€ -- AVANTAGES -- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité - Et surtout, un métier passionnant ! -- MISSIONS -- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire -- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde ! -- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège. Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
Le/la Chargé(e) de mission « Animation SAGE » intervient sous l'autorité du Président et du coordonnateur pour assurer l'animation du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (Iton) à l'échelle du bassin versant de l'Iton. Il/Elle participera au renfort de l'animation SAGE Iton et interviendra dans le cadre de la révision du SAGE pour l'adapter face aux défis que sont le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des milieux naturels et le développement de la population. L'animateur(trice) SAGE assurera le suivi d'une étude quantitative de la ressource en eau dans le cadre d'un programme de recherche mené avec le BRGM. Les résultats de cette étude contribueront à la révision du SAGE. En tant qu'animateur/trice du SAGE, votre rôle est de mettre en place les conditions indispensables à la concertation entre acteurs. Formation et Expérience : Poste ouvert dans le cadre d'un contrat de projet (L.332-25) prévu à l'article 17 de la Loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019. Poste de catégorie A (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux) ou B (cadre d'emploi des techniciens territoriaux) ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ou aux contractuels de droit public avec un contrat à durée déterminée de 3 ans. Formation Initiale : BAC +3 à BAC +5 dans un des domaines suivants : eau/milieux aquatiques/environnement ou concertation/sciences politiques ou dans l'un des domaines abordés par le SAGE notamment sur les questions quantitatives de la ressource en eau. Appétence forte pour la concertation et formation au dialogue territorial serait un plus. Savoir: Connaissances dans les domaines suivants : hydrologie, hydraulique, risque inondation, hydrogéomorphologie et/ou hydroécologie, écologie, biodiversité, gestion de la ressource en eau, aménagement du territoire, Connaissances du contexte réglementaire : institutionnel de la gestion de l'eau, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations, Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, Connaissance de la commande publique. Savoir être Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité et assurer un service public de qualité en permanence, Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité face à toute situation, Etre force de propositions, dynamisme, esprit d'initiative, Très bonne qualité rédactionnelle, capacité d'écoute, diplomatie et sens de la négociation, Etre organisé, savoir hiérarchiser les priorités, Etre rigoureux, Savoir rendre compte à sa hiérarchie, Capacité de travail en équipe. Savoir-faire : Conduite et gestion de projet et pilotage de réunion, Elaborer des diagnostics de territoire, les diffuser et les vulgariser, Rédiger un cahier des charges, gérer des marchés publics, suivre ,
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 27 ==>EVREUX LA GUEROULDE BEAUMONT-LE-ROGER VERNON BRETAGNOLLES AMBENAY RUGLES CONDE SUR RISLE FREUNEUSE SUR RISLE BOURG-ACHARD LOUVIERS CORNEVILLE SUR RISLE LES ANDELYS BUEIL BERTHOUVILLE SAINT PIERRE DE BAILLEUL Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
En tant qu'assistant comptable (H/F), il vous sera confié diverses tâches dans les domaines suivants : Domaine administratif : - Accueil téléphonique, - Réception, dispatch et envoi de courriers, - Gestion des commandes et suivi des contrats fournisseurs, - Mise à jour de divers tableurs (congés, réceptions de contrats.), - Gestion du parc véhicules, Domaine « comptabilité » : - Saisie des écritures bancaires € et $, - Saisie des factures d'achat, dispache et archivage, - Pointage des notes de frais, - Déclaration DEB à l'import et à l'export, - Remise en banque des fichiers de prélèvements et de LCR, - Suivi des règlements clients : relances, impayés, procédures, - Envois extraits de comptes et détails de règlements clients, - (Liste non exhaustive) Poste en CDD à pourvoir immédiatement sur EVREUX (27) à raison de 35h par semaine. Vous disposez d'une formation comptable (BAC pro ou BTS), et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de SAGE serait un plus. Maitrise du pack office indispensable. En tant qu'assistant comptable (H/F), votre curiosité, votre implication et votre rigueur seront fortement appréciées. Une formation aux process internes sera réalisée. Salaire selon profil, 13e mois, tickets restaurants, tarifs préférentiels.
Sous l'autorité du chef d'équipe et du conducteur de travaux. Installation des panneaux directionnel, de police et temporaire. Installation de mobilier urbain. Sécurisation du chantier Terrassement, fondations pour installer des dalles pour les panneaux, mobiliers urbains Pose les éléments de voiries et effectue les finitions Montage des divers panneaux Règles de santé, sécurité et de protection Connaissance des matériaux et des produits en fonction du support à traiter Procédures de contrôle de la qualité en cours de réalisation et à la finalisation du travail Divers procédés de réparation et de traitement. Le permis C serait un plus.
Sous l'autorité du responsable de la cellule électro-automatisme-télégestion, vous assurez l'entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des installations électromécaniques, des appareils de régulation, de mesure, d'automatisme, et de télégestion, ainsi que l'entretien général des sites. La réalisation des tâches se fait dans le respect des règles de l'art, de la sécurité et en préservant l'environnement. Missions : Assurer la continuité du bon fonctionnement des sites de production, de traitement de stockage de l'eau potable Assurer la surveillance, la maintenance et le dépannage des installations électriques de l'ensemble des sites : - Prendre connaissance des dossiers des organes en panne - Contrôler, analyser et apporter un diagnostic rapide - Remettre en état et assurer le suivi d'un historique des modifications apportées Participer à l'amélioration des installations dans les domaines électriques, automatismes et régulations : - Proposer des améliorations aux systèmes de régulation - Paramétrer la télésurveillance, le matériel et les logiciels - Réaliser des schémas de câblage et d'armoires électriques Respecter et assurer les consignes individuelles et collectives relatives à la sécurité, l'hygiène et aux conditions de travail : - Sécuriser chaque intervention - Utiliser les équipements de protection individuelle - Préserver la qualité de l'eau Assurer l'entretien des sites : - Nettoyage des réservoirs - Petits travaux d'entretien et de nettoyage des bâtiments et alentours - Aménagement et entretien des accès Assurer l'astreinte
L'encadrant technique est responsable du service Entretien des Espaces Verts sous la responsabilité de la Direction. Il a pour mission : L'encadrement des salariés dans leur activité professionnelle, participe à leurs recrutements, effectue la gestion administrative de leurs présences/ absences et éléments de paie, de la discipline et des conflits. Il définit les méthodes de travail, construit les outils de travail, et les fait connaitre et appliquer. Il organise les tâches et les confies aux salariés, dont il contrôle l'activité. Il collabore de manière très étroite avec les Conseillers d'Insertion Professionnelle, en charge de l'accompagnement social des salariés et de leur insertion professionnelle. Il a également pour mission : La planification et suivi chantiers, la réalisation de devis, le chiffrage pour les appels d'offres, la préparation et la participation aux réunions partenaires, internes et clients. Vous souhaitez allier votre passion pour les espaces verts, l'insertion, pouvoir transmettre un savoir-faire. Vous aimer l'encadrement d'adultes, dans le cadre d'une posture d'autorité ajustée : ferme, mais bienveillante, - Être sensible à l'insertion de personnes en difficulté, et avoir la volonté de les accompagner - Savoir travailler en équipe, construire un réseau d'interlocuteurs externes nécessaire au bon fonctionnement de l'activité. Une formation d'Encadrant Technique sera proposée, d'autres formations pourront être envisagées.
Missions principales : - Assurer les consultations médicales et suivis des enfants : - Consultations médicales individuelles des enfants, - Consultations médicales multidisciplinaires, - Élaboration de comptes rendus médicaux, - Élaboration de diagnostic lorsque cela est possible, - Rédaction de documents administratifs (certificats MDPH, signalement/information préoccupante .), - Enregistrement des données médicales sur le logiciel Next. - Etre responsable de la prescription et de la coordination des soins délivrés : Recueille, avec l'accord des parents, les synthèses des médecins ou paramédicaux libéraux intervenants auprès de l'enfant dans le cadre du parcours de l'enfant, Assure la cohérence des projets individuels (accompagnements mis en place, orientation.). - Apporter un appui technique auprès de l'équipe. Lien hiérarchique : Le Médecin Chef d'Etablissement du CAMSP. Profil recherché et Compétences requises : - Connaissance du public accueilli en CAMSP, en neuropédiatrie, en situation de handicap, en troubles du neuro développement chez l'enfant, - Connaissance des politiques publiques relatives au handicap, - Qualités relationnelles favorisant l'animation de projets et la gestion d'équipe, - Appétence pour le travail pluridisciplinaire. Poste basé à Evreux et déplacements aux Andelys (27). Avantages : Congés trimestriels, RTT + congés payés légaux. Mutuelle. Avantages liés au CSE. Formation. Cadre de travail agréable. Temps partiel personnalisé en semaine. Restauration d'entreprise à 2,83 € / repas (facultatif). Pas d'astreintes. Communauté médicale active. Projets innovants (UNIDEP/UNICOP).
le référent exerce ses missions dans le cadre du dispositif PRE coordonné par Evreux Portes de Normandie en visant à améliorer la réussite scolaire, prévenir l'absentéisme et le décrochage scolaire d'enfants âgés de 6 à 14 ans. Travaille en lien étroit avec le coordonnateur PRE et sera amené à travailler en bonne intelligence avec les acteurs sociaux, l'Education Nationale, les services de la ville et les associations du territoire. Est garant des parcours individuels des enfants et des jeunes suivis et assure le lien avec la famille. Les territoires d'intervention sont les quartiers prioritaires de la ville d'Evreux : la Madeleine, Nétreville et Navarre. Ses actions se situent dans le cadre de la médiation sociale dans les champs de la scolarité, du social, de l'éducatif, du sanitaire... Missions / conditions d'exercice Accompagner le parcours de l'enfant : - Ecouter, soutenir et valoriser les capacités de l'enfant et des parents - Accompagner et soutenir le processus d'autonomisation des familles - Accompagner l'orientation des familles vers le droit commun - Participer à toutes les étapes du PRE Travailler en complémentarité des partenaires : - Etre relais d'information auprès des partenaires concernant la mise en place et l'évolution des parcours - Assurer un rôle d'interface, de médiation entre la famille et les institutions - Co-intervenir avec les partenaires - Participer à la préparation et aux " équipes pluridisciplinaires de soutien " Evaluer son intervention : - Interroger le sens de son intervention dans un contexte global - Proposer des réponses individuelles et collectives en fonction des besoins identifiés - Participer à l'évaluation des parcours et du programme - Rendre compte de son action Le référent sera amené à participer à toutes les étapes et processus du PRE (création d'outils, formalisation des projets personnalisés d'accompagnement des enfants, préparation et participation aux EPS, préparation du comité techniques annuels, proposition d'une programmation annuelle autour des actions portées par le PRE etc..). Il sera amené à assurer le suivi individuel régulier des enfants et à mettre en place des actions collectives (possibilité fin de journée, mercredi ou samedi). Il sera également amené à accompagner les enfants lors de séjours (entre 3 et 7 jours) -Capacité à assurer le suivi des parcours -Communication écrite et orale : capacité d'écoute et de communication à différents niveaux auprès de différents interlocuteurs
Le galvanoplaste, pouvant également être appelé metteur au bain, est chargé d'assurer le traitement des pièces et le fonctionnement des équipements de production de son périmètre. Vos missions : Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance Changer les bains selon la fréquence déterminée Ajuster des produits dans les bains selon les demandes d'ajouts émises par le laboratoire Réaliser l'opération de traitement de surface Contrôler dans le respect de la procédure d'auto-contrôle Trier et isoler/reprendre les pièces non conformes si nécessaire Compter les pièces fabriquées à chaque fin d'OF et /ou équipe Surveiller les lignes et les alarmes pouvant altérer les pièces en cours de traitement Nettoyer les équipements et outils de production Contribuer à l'amélioration continue. Compétences en chimie et informatique attendues
L'équipe de machinistes de TE Connectivity a pour responsabilité la planification des affectations, l'agencement, la configuration, l'utilisation et le réglage des outils, des machines manuelles, des machines à contrôle numérique et assistées par ordinateur. Les machinistes travaillent sur la base de plans, de fiches de procédés et de croquis pour mener à bien les tâches de production, qui peuvent inclure la coupe et le façonnage du métal selon des dimensions précises, la communication directe avec les ingénieurs afin de comprendre la finalité de l'assemblage d'une pièce. Chaque membre de cette équipe est responsable du nettoyage et de l'organisation de la zone de travail, et du respect des politiques et des procédures EH&S de TE Connectivity. A partir d'un plan de définition, l'Opérateur Régleur Décolleteur est chargé de préparer, régler et conduire sa machine pour réaliser entièrement ou en partie une pièce unitaire ou une petite série de pièces sur un tour à Cames . Il détermine les paramètres du procédé et choisit les outils et outillages les plus appropriés. L'Opérateur Régleur Décolleteur a pour missions principales : - Assurer la maintenance de 1er niveau - Assurer la production - Préparer l'outillage suivant la fiche suiveuse - Monter des outils nécessaires et de la matière première - Régler la machine et conduire l'usinage de la ou des séries de pièces sur un tour à Cames - Contrôler les dimensions avant et en cours de production, en suivant les données de la fiche suiveuse - Détecter et résoudre les anomalies de base sur les machines - Veiller au respect de la qualité par l'auto-controle - Assurer la saisie informatique, SAP, RO. - Assurer l'entretien de ses machines et de son environment. - 5S+1 La description de ces missions n'est pas exhaustive. D'autres missions peuvent être associées à ce poste, par la hiérarchie, en fonction des besoins du service. Compétences techniques : - Savoir lire et exploiter le dossier de fabrication et de contrôle - Savoir lire et exploiter les OF et fiches suiveuses associées - Savoir régler les machines tour à Cames - Etre capable d'effectuer un auto contrôle - Savoir utiliser les outils de contrôle (palmer, comparateur, pied à coulisse, projecteur de profil) - Connaissances en mécanique générale - Connaissances des plaquettes ou outils coupants - Connaissances en mécanique outillage - Notions en trigonométrie
Pour notre site d'Evreux, nous sommes spécialisés dans les connecteurs à destination de l'aéronautique, la défense, le naval ainsi que le militaire. Notre avantage ? Nous intégrons toutes les étapes de la production : de la matière première au produit fini. Ça devient rare. Et on n'en est pas peu fiers ! L'usine est composée de 5 pôles de production, avec une variété de sujets qui satisfera votre soif de connaissances et de montée en compétences. L'ancienneté moyenne de nos 550 salariés est de 14 ans. Ce n'est pas pour rien : nous formons et développons nos équipes en permanence. Tous nos experts et managers peuvent témoigner de beaux parcours de développement en interne. On est là pour construire quelque chose ensemble ! Nous, c'est TE Connectivity, anciennement Connecteurs Électriques Deutsch. N'hésitez pas à jeter un œil à notre site carrière, on n'attend plus que vous ! https://careers.te.com/ Le technicien de production moulage est chargé d'assurer différentes opérations de montage et réglage, manuel et automatique, des machines et outils pour la production. Ses missions : Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance Régler et paramétrer les machines de son périmètre S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité Contrôler la conformité des pièces Réaliser des interventions relatives à des problématiques de production Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques. Participer aux résolutions et analyses de problèmes et actions d'améliorations continues de l'atelier, Réaliser les mises au point des nouveaux produits Définir des paramètres et formaliser avec les documents associés. Assister les collaborateurs de l'atelier dans leurs productions Participer à l'animation du Go-Meeting (Tier1) de sa ligne Participer aux réunions Qualité Accompagner et transmettre son savoir aux équipes de productions. Compétences : Compétences sur les moyens de production en plasturgie, des outillages, en outil informatique et connaissances en plasturgie. Avantages : 13eme mois, JR, primes d'équipes, panier, primes, CSE, restaurant d'entreprise, mutuelle,...
Les équipes d'assemblage de TE Connectivity utilisent les machines d'assemblage automatique qui leur sont affectées, veillent à la circulation fluide des composants, dépannent et résolvent les problèmes affectant les machines afin de garantir la qualité et la productivité. Elles effectuent les changements et les configurations en fonction du calendrier de production, ainsi que les contrôles de la qualité en fonction des processus établis, et elles consignent les résultats comme l'exigent nos procédures de qualité. Chaque membre de cette équipe est responsable du nettoyage et de l'organisation de la zone de travail, et du respect des politiques et des procédures EH&S de TE Connectivity. Le rôle du technicien d'atelier est d'assurer le suivi de la production, de veiller au bon fonctionnement des machines et des outils de son périmètre. Il supporte la production sur des opérations techniques et participe ainsi à l'amélioration des process industriels de son secteur. Misions principales: - Assurer le bon fonctionnement des équipements de production conformément aux standards de productivité, qualité, sécurité. - Suivre les indicateurs machines, analyse les pannes répétitives et les défauts qualité machine pour mettre en place des solutions, en respectant une méthodologie (intervention directe ou recommandations d'actions auprès des services concernés) - Garantir la conformité de son environnement de travail avec les règles en vigueur - Proposer des axes d'amélioration et participer à des chantiers d'amélioration continue - Participer à la mise en production des nouveaux procédés et équipements - Assurer le respect strict des consignes de qualité, de sécurité et d'environnement, en veillant à leur application et en sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques - Collaborer à la gestion des retours clients (expertise, actions correctives et rédaction du PPSR) - Être l'interlocuteur privilégié du BE, des méthodes, de la qualité et de l'Industrialisation, pour demander des modifications et mettre en place des solutions La liste de ces missions n'est pas exhaustive. D'autres missions peuvent y être associées en fonction des besoins du service. - Savoir lire et exploiter les plans techniques et les documents de production - Être capable de choisir les instruments de contrôle et de les utiliser - Connaissances des procédures de gestion des non-conformités - Sens des responsabilités - Capacité d'organisation et d'anticipation - Compétences relationnelles
Au sein du site principal de l'UDAF de l'Eure et sous l'autorité de la Direction, l'agent(e) Technique Polyvalent aura pour principale mission : - Effectuer la rénovation, les travaux d'entretien courant L'agent(e) technique polyvalent assure sa mission au siège de l'Association basé à Evreux. A la demande du responsable, l'agent(e) technique polyvalent intervient dans les structures d'hébergement gérées par l'association et réparties sur le département de l'Eure (Pont-Audemer, Louviers, Vernon, Evreux). Compétences liées au poste - Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement divers (plâtre sec, éléments menuisés, intervention sur installation électrique, travaux de peinture, de revêtement, de plomberie.) - Selon la complexité ou l'urgence des travaux à réaliser, faire intervenir un prestataire pour la réalisation - Monter, démonter les meubles, équiper le logement lors de l'arrivée ou le départ des familles, installer du mobilier - Entretenir les espaces verts au siège de l'Association - Déplacer des conteneurs en vue des ramassages périodiques au siège de l'Association - Assurer la gestion de la réserve, la prévision annuelle des besoins, la traçabilité du mobilier et des rebus, les commandes du matériel, en lien avec la responsable de service - . Autre(s) compétence(s) - Travailler en équipe, participer aux réunions - Présenter un bilan des actions menées - Réaliser un inventaire - Entretenir les outils et matériels utilisés dans le cadre de sa fonction - Suivre les dépenses dans le respect de la ligne budgétaire fixée par la direction - Connaitre des outils informatiques et de communication (logiciels bureautiques, visio-conférence) - Veiller aux échéances et suivre des plannings - Organiser son travail en fonction des priorités Profil attendu : - Expérience : expérience exigée de 3 à 5 ans dans l'entretien des bâtiments, connaissance du secteur médico-social serait un plus. - Formation : Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP.) exigé dans l'entretien, la maintenance de bâtiments, niveau 4 (Bac professionnel, Titre professionnel) souhaité - Habilitation électrique BS souhaité - Permis B indispensable
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins. LE POSTE Poste à pourvoir pour le mois de mars. En collaboration étroite avec les infirmiers de coordination et au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un responsable d'établissement, d'un médecin, d'infirmiers, aide-soignants, psychologue, assistant social et chargé de logistique, vos missions sont : - Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Contribuer à l'appréciation de l'état clinique du patient - Veiller à la qualité de l'environnement immédiat de la personne - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de l'accompagnement - Communiquer avec le patient et son entourage : informer, accompagner : établir une communication adaptée à la personne - Contribuer à la pluridisciplinarité et à la globalité de la prise en charge du patient - Contribuer à l'efficience de l'organisation du travail - Assurer l'encadrement et la formation des stagiaires aide-soignant VOTRE PROFIL - Capacité d'autonomie - Esprit d'équipe - Gout du contact, sens de l'écoute - Qualités humaines, permettant d'établir une relation privilégiée avec le patient et son entourage - Attitude de bientraitance à l'égard des patients et de leur entourage - Empathie naturelle - Faire preuve de souplesse, de rigueur et de maîtrise de soi - Sens de l'organisation et de la méthode - Respect de la confidentialité - Expérience (2ans) Connaissance des outils informatiques Permis B (Mise à disposition : Téléphone portable et Véhicule de service) Titulaire du CAFAS, DPAS, DEAS
Au seins d'un atelier de transformation à la ferme, nous recherchons un collaborateur fort de son expérience en charcuterie Vous êtes expérimenté dans ce domaine et vous êtes autonome, afin de gérer toute la partie charcuterie (découpe, fabrication charcutière, cuisson, embossage, salage..). La semaine s'organise du mardi au samedi. Du mardi au jeudi il s'agit de concentrer le travail sur la préparation pour la vente le vendredi et samedi. Le vendredi et samedi son principalement consacrer à la vente et à approvisionner la vitrine. Horaire mardi a jeudi 6h-15h, horaire du vendredi et samedi 6h-19h.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de matériel électronique, un Monteur Câbleur (H/F) à Évreux (27000). - Montage et câblage d'armoires en atelier. - Montage de platines, câblage et installation dans le coffret. - Câblage des éléments du coffret. - Contrôle de la conformité des installations. - Lecture de plans pour réaliser les opérations de montage et de câblage. - Découpe des matériaux. Description du profil recherché : - Capacité à réaliser le montage et le câblage d'armoires électriques. - Connaissance des techniques de lecture de plans. - Maîtrise de l'utilisation d'outils électro-portatifs tels que tournevis, pince à dénuder et à sertir, maillet, perceuse à main, ciseaux à goulotte, jokari ou cutter, meuleuse d'angle, scie sabre. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et aucune étude particulière n'est exigée. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la production industrielle, en tant que Monteur Câbleur à Évreux (27000) pour une mission intérimaire d'un mois.
PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Damville. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. VOTRE PROFIL Vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. . * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir différentes primes : prime smartphine, prime de cooptation s'élevant à 150€, et autres primes. Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre. Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%). * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Votre profil : Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.40 centimes par kilomètre * Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * De la possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de . VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.40 centimes par kilomètre * Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et le domaine de l'Industrie n'a pas de secret pour vous, alors lisez ce qui suit! Votre agence Adecco Onsite recherche pour son client, spécialisé dans l'Aéronautique, un Opérateur Brasure H/F. Votre mission: - Assemblage manuel ou semi auto de câble sur circuit imprimé - Lecture et compréhension OF - Lecture de plan - Utilisation de moyens de contrôle - Travail très minutieux
Nous recherchons des professionnels afin de contribuer à la réussite de notre mission qui consiste à éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail notamment au travers de : - La conduite d'actions de santé au travail, - La délivrance de conseils auprès des employeurs, des salariés et de leurs représentants sur la prévention et la diminution des risques professionnels, - La surveillance de l'état de santé des salariés, - La prévention de la désinsertion professionnelle, - La contribution à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. Description du poste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du Médecin du travail, vous interviendrez au sein des entreprises sur les questions relatives aux actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous réaliserez notamment : - Des visites d'entreprise, - Des rencontres avec les employeurs, les salariés, - Des fiches d'entreprise, - Des études de poste en lien avec des risques d'inaptitude, - Des mesures d'ambiance (bruit, lumière, .), - L'animation de certains modules de sensibilisation. Vous participerez également à des réunions et groupes de travail internes contribuant à l'amélioration continue de nos pratiques.
Leader Pacy recherche un(e) Régleur (h/f) pour un poste à EVREUX 27000. Ce poste consiste à assurer le réglage, le dépannage et la maintenance des équipements de production. Les principales missions incluent : Assurer le réglage, le dépannage et la maintenance des équipements de production : Régler les lignes au format requis. Intervenir rapidement sur les dépannages des équipements en cours de production afin de relancer au plus tôt l'outil de production. Intervenir également sur les dépannages nécessitant une technicité importante et réaliser si besoin les pièces. Vérifier le bon fonctionnement des outils et machines après une intervention. Veiller à la sécurité des personnes et des machines. Recenser et alerter les dysfonctionnements, proposer des solutions. Libérer les équipements réglés après vérification de l'efficacité du réglage. Réaliser le rinçage des équipements de remplissage selon les procédures en vigueur. Enregistrer les interventions sur les documents d'enregistrement prévu à cet effet, dans le respect des règles en vigueur. Réaliser les études techniques afin de déterminer les causes précises des arrêts. Nettoyer les pièces et les machines. Assurer une maintenance efficace par une maintenance préventive et curative totale sur l'appareil de production après directive du chef d'équipe. Participer au développement de l'outil de production dans une démarche d'équipe : Réfléchir et proposer des actions novatrices, génératrices de productivité ou/et de gains financiers avec ou sans investissement. Optimiser le temps de production de nos équipements en collaboration avec les utilisateurs (diminution de nos arrêts, intervention rapide, réduction au minimum). Installer les outils de production sur ligne. Si vous êtes passionné(e) par la technique et que vous souhaitez participer au développement de l'outil de production, rejoignez-nous chez Leader Pacy ! Profil recherché : Compétences et savoir faire requis : - CAP ou BAC technique, en mécanique, en automatisme ou électromécanique. - Capacité d'analyse. - Savoir détecter et réparer les pannes. - Pour certaines tâches, une habilitation est requise. - Habilitation B0 / BSBE manœuvre Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Le responsable de production met en œuvre et anime des activités techniques individuelles et collectives visant à favoriser, maintenir et développer l'autonomie sociale et professionnelle des Agents de Production. 1-Encadre une équipe de 6 salariés (5 Moniteurs d'Ateliers, 1 Agent de maintenance) et 57 Agents de Production en situation de handicap : - Affecte les commandes aux Moniteurs d'Atelier en fonction des impératifs de qualité et de délais, - Propose et met en place des améliorations dans l'organisation du travail (gabarits, adaptation des postes .), - Affine la composition de chaque îlot en fonction de la charge de travail, des capacités des Usagers et du projet personnalisé, 2- Anime la réunion de production hebdomadaire, 3- Encadre les activités de production (établir les devis, suivre l'évolution des productions, facturer, calculer le Chiffre d'Affaires mensuel, acheter les matières premières), 4- Assure le suivi des clients et prospects, 5- Est garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'atelier, 6- Est force de proposition pour le développement de toute nouvelle activité et investissements nécessaires à l'amélioration des conditions de travail.
La programmation des interventions clientèle et réseau est un enjeu de performance. Vous apprendrez à programmer des activités complexes selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation) Collecter et analyser les demandes d'interventions Programmer les activités complexes nécessitant par exemple l'intervention de plusieurs équipes Programmer l'activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes Assister les techniciens lors des interventions. Aide à la préparation de chantier Vous serez accompagné au quotidien dans votre montée en compétences techniques, vous permettant au fur et à mesure de gagner en autonomie et de diversifier vos missions. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation possible Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BTS Electrotechnique ou d'un BAC+2 à dominante technique Vos atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique. Travailler en équipe vous motive, vous êtes notamment attentif au partage des informations. Vous avez le sens du client, de l'organisation, de l'analyse, et un bon relationnel. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. . * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir différentes primes : prime smartphine, prime de cooptation s'élevant à 150€, et autres primes. Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Missions principales : 1. Soins esthétiques : Réalisation des soins d'épilation définitive à l'aide de technologies novatrices (laser, lumière pulsée, électrolyse, etc.). Soins du visage personnalisés en fonction des besoins et attentes des clients. Etablissement de bilans personnalisés Conseils sur les soins à réaliser en fonction des besoins spécifiques de chaque client. Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité. 2. Suivi de la clientèle : Accueil chaleureux et écoute attentive des clients, afin de répondre au mieux à leurs attentes. Suivi personnalisé de chaque client : gestion des rendez-vous et des dossiers de soins, suivi des résultats des traitements d'épilation définitive. Fidélisation de la clientèle par un service de qualité et des recommandations adaptées aux besoins individuels. Prospection commerciales et relance téléphonique des prospects Gestion des plannings et organisation des rendez-vous en collaboration avec l'équipe. 3. Vente de produits : Conseil et vente de produits esthétiques (soins pour la peau, crèmes après-épilation, etc.) adaptés aux besoins des clients. Participation à la gestion des stocks et réapprovisionnement des produits en rayon. .4. Formation et montée en compétences : Formation continue sur l'utilisation des technologies avancées en épilation définitive et sur les nouvelles tendances en soins esthétiques. Développement de compétences pour évoluer vers un rôle de gestion : management d'équipe, gestion administrative et commerciale du centre.
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Missions essentielles : - Contribue à l'insertion sociale et professionnelle de la personne qui a une RQTH et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale. - Création de la relation et diagnostic, analyse de la situation et des besoins de la personne ou de la famille, et au besoin, de la situation financière. - Accompagnement dans la vie quotidienne, médiation. - Accompagnement des personnes en situation de handicap, droit et défense des personnes, informations et aides juridiques, évaluation et accompagnement des compensations et notamment aide à la constitution des dossiers aides humaines, ouverture des droits, accompagnement au logement etc... - Travail de partenariat important avec les relais du territoire d'habitation et du département.
Première association du département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et accompagne, chaque jour, près de 1300 personnes, adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 520 collaborateurs. Sous l'autorité de la Direction Générale, membre de la Direction Générale et du Comité de Direction, vous serez en charge des missions suivantes : - Manager un service composé de 3 collaborateurs dont vous accompagnerez la montée en compétences. -Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, contrat, relation avec les organismes externes...) et mettre en œuvre un contrôle de gestion sociale (indicateurs.). - Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation, du projet associatif, des projets d'établissements en vigueur dans notre champ. - Piloter la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie de l'organisation (qualité de vie au travail, GEPP, apprentissage.) et les projets RH, en particulier ceux initiés par le Siège. - Organiser et préparer les relations sociales (NAO, CSE, négociation des accords.). - Assurer une veille réglementaire (juridique) dans votre domaine d'activité, prévenir et gérer les contentieux. -Prendre en charge la rédaction et le suivi de procédures disciplinaires. - Piloter la construction et le déploiement du plan de développement des compétences. -Assurer la gestion prévisionnelle quantitative et qualitative des emplois. -Accompagner et conseiller les directeurs des établissements concernant leurs problématiques RH. Cette description prend en charge les principales fonctions ; elle n'est pas limitative. Issue(e) d'une formation RH et droit social (niveau bac +5), universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines. Expérience professionnelle dans un poste similaire, significative en situation de responsabilité, confirmant votre leadership et vos capacités de management et de conseils idéalement au sein d'un univers médico-social ou social. Vous avez d'excellentes connaissances en droit social. Vous êtes force de proposition, faites preuve de capacité d'organisation et savez jouer un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs. Votre agilité, votre flexibilité, votre rigueur ainsi que votre engagement dans le projet associatif seront les garants de votre réussite.
- Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements - Organise les interventions de maintenance - Réalise les interventions de maintenance préventive et curative - Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance - Participer à la configuration de dispositifs ou d'autres systèmes ; - Tenir à jour et compléter la documentation relative aux systèmes de sécurité et aux procédures de maintenance ; - Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter le personnel approprié et suivre le protocole de sécurité.
Rattachée à la Directrice Gestion Locative, vos missions sont les suivantes : PRÉVENTION DES RISQUES Participe aux réunions de travail avant les commissions d'attributions des logements au cours desquelles sont identifiées les situations « à risque » nécessitant un accompagnement social lors de l'entrée dans les lieux ; Assiste aux Commissions d'attribution des logements pour les dossiers ciblés en pré-CAL Un RDV sera organisé 1 mois après l'entrée dans les lieux du locataire (visite de courtoisie), pour les dossiers ciblés en CAL, permettant de détecter d'éventuels risques (impayés, troubles, techniques). Le compte rendu réalisé suite à cette visite permettra de diffuser l'information et d'établir le niveau de suivi nécessaire du locataire concerné ; Instruit et suit les demandes de FSH, LOCA PASS, .. Mettre à jour au fur et à mesure le tableau de suivi. IMPAYÉS DE LOYER Intervention sur les dossiers en impayé, ou en préventif, pour les ménages à risque s'il est diagnostiqué une fragilité dans la gestion du quotidien. Accessibilité des logements pour les personnes en situation de handicap Accompagne le locataire dans la formalisation de ses demandes pour des aménagements relevant de l'aide à la personne. Participe avec le technicien aux visites de logement suite à des demandes d'aménagements d'un logement afin d'évaluer les besoins et la pertinence d'un relogement plutôt que d'un aménagement ; Sollicite la MDPH pour les dossiers nécessitant la visite d'un ergothérapeute ; Participe aux visites avec les ergothérapeutes, les tutelles, les éducateurs spécialisés,. Précarité sociale et santé Est sollicitée pour les dossiers relatifs à des troubles psychiques ou psychiatriques ; Est sollicitée pour la mise en place de signalements dans le cadre de dossiers de maltraitance ; Est sollicitée pour les dossiers nécessitant la mise en place d'un accompagnement dans le cadre de problématique de santé dans le cadre du maintien dans les lieux. Est en relation et traite les dossiers en lien avec le CLHD ; Gestion des dossiers DEBITEURS PARTIS (sur un secteur défini)
La programmation des interventions clientèle et réseau est un enjeu de performance quotidien pour Enedis. Vous apprendrez à programmer des activités complexes selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation) Les différentes activités que vous réaliserez au cours de votre alternance en appui avec votre tuteur : Collecter et analyser les demandes d'interventions Programmer l'activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes Assister les techniciens lors des interventions. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Description du poste Nous recherchons actuellement un(e) plaquiste pour intervenir sur un chantier situé a Evreux Permis de conduire nécessaire si vous n'habitez pas Evreux. Vous aurez notamment pour missions : Lecture de plans Maniement des outils (équerres, niveaux, perceuses...) Prise de mesure Monter des cloisons ou faux-plafonds, des sols, des doublages en panneaux. Poser des plafonds suspendus Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants. Renforcer une structure composée de panneaux Correction éventuelle de l'équerrage et l'aplomb des murs ou l'horizontalité des sols Réaliser des enduits Profil recherché Expérience significative sur un poste similaire souhaité. Connaissance des règles et des consignes de sécurité et des caractéristiques du placoplâtre. Esprit d'équipe.
Devenez Agent Mandataire Automobile Indépendant avec Le Comptoir Automobiles ! Vous avez une fibre commerciale et une forte envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel et vous accompagnons grâce à une formation commerciale complète pour garantir votre réussite. Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d'un suivi régulier pour améliorer vos performances. Indépendance et flexibilité : Travaillez en toute autonomie depuis chez vous, fixez vos propres objectifs, et devenez votre propre patron. Rémunération attractive : Touchez 100 % de vos commissions ! Exemple de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre notoriété locale et bâtir un réseau. Prospecter activement pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations de clients satisfaits. Inspecter les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre acheteurs et vendeurs. Les postes sont disponibles dans tous les départements, et les déplacements se limitent à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes compétentes et motivées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous dès maintenant au 06 11 32 69 13. Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau dynamique et en pleine croissance !
