Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fesches-le-Châtel située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fesches-le-Châtel. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - BEAUCOURT, 25 - MONTBELIARD, 90 - ANDELNANS ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : - Mise en rayon - Affichage des prix de vente, - Rotation des produits, - Rangement des surplus en réserve, - Vérifier les dates de péremption, - Nettoyer les rayons, - Port de charges, - Renseigner la clientèle Profil : - Vous disposez obligatoirement d'une expérience similaire au poste. - Vous êtes méthodique et réactif - Vous titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine du commerce
La Mie Câline de Montbéliard recherche un sandwichman/sandwichwoman à partir du 20 avril 2024 en temps partiel week-end. Contrat en CDD de 6 mois. Contrat de 14h par semaine (7h le samedi et 7h le dimanche : idéal pour les étudiants !). Horaire de 6h15 à 13h45 le samedi et de 6h30 à 14h00 le dimanche. Rémunération à hauteur de 706,77€ brut/mois. Les talents à mettre en œuvre: - Confectionner les sandwiches et les salades. Le plus dur, c'est de ne pas tout manger !! - Veiller aux fondamentaux : chez nous, respecter la qualité des produits et les règles d'hygiène est élémentaire, mon cher Watson. - Parfois, à la fin de la production, aller en vente et accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer tes conseils autant que nos produits ! L'univers du métier: - Le matin, même pas peur, on démarre à 6h15 et fin à 13h45 ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! - Station debout prolongée ; bientôt, tu auras les plus beaux mollets du quartier. Venir déposer son CV en magasin directement est un gros plus ...
Franchise de restauration rapide, pain et pâtisserie à Montbéliard
Vous réalisez les opérations d'encaissement des achats Vous accueillez les clients et vous les fidélisez par la proximité que vous savez établir avec eux. Votre professionnalisme et votre attitude positive vous permettent d'assurer la qualité du passage en caisse.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
DENTALAXE, Centre de santé dentaire situé à Montbéliard, recherche un(e) assistant(e) dentaire pour un contrat de professionnalisation. Missions : - Assister le praticien au fauteuil - Préparer les plateaux techniques - Assurer la stérilisation, l'hygiène et l'asepsie du cabinet dentaire - Accueillir le patient et le conseiller sur l'hygiène bucco-dentaire Vous préparerez le titre professionnel d'assistant(e) dentaire. La formation aura lieu 1 jour par semaine à Mulhouse.
Vous serez en charge de l'accueil téléphonique et physique de la clientèle. Vous serez amené à traiter les opérations courantes comme la prise de rendez-vous, la gestion des automates et la tenue d'une caisse. Vous serez actif dans la quête de nouveaux clients et force de proposition (phoning, vente à distance, pratiquer la recommandation...). Vous devrez également assurer la gestion d'un portefeuille de Clientèle Courante (inactifs et jeunes). Une itinérance est possible entre plusieurs agences, à la demande de la hiérarchie.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
La CPAM du Doubs, organisme privé en charge d'une mission de service public, recrute, pour son service Achats/ logistique, un(e) gestionnaire de biens et services en CDI sur son site de Montbéliard. Il/ elle travaillera au sein d'une équipe composée de quatre collaborateurs et un manager. La CPAM possède en copropriété avec la CAF et l'URSSAF deux bâtiments, l'un à Montbéliard et le second à Besançon pour une surface totale avoisinant 7000 m2. Le service Achats/logistique assure également l'exécution d'un budget de fonctionnement de plusieurs millions d'euros et d'un budget d'investissement alloué en fonction de la nature des travaux réalisés. Il gère également un parc automobile de plus de 20 véhicules. MISSION/ ACTIVITÉS La personne retenue réalisera les activités suivantes en collaboration avec l'équipe et son manager : * La gestion des stocks de fournitures et moyens mobiliers : suivi et gestion des réapprovisionnements (commandes ) * La gestion du patrimoine mobilier de la Caisse : - suivi de l'inventaire des biens mobiliers et immobiliers - réception et contrôle des livraisons - gestion du parc automobile - montage/démontage et déplacement de mobiliers (port de charge lourde occasionnel avec matériel adapté mis à disposition) * la gestion des paiements : ordonnancement et suivi budgétaire * la relation de service :prise en charge des sollicitations internes (services de la CPAM) et externes (fournisseurs, professionnels de santé ) * activités informatiques de 1er niveau ponctuelles (en l'absence du référent informatique) : - Intervention basique sur poste informatique avec accompagnement de l'équipe de Besançon - Gestion des cartes d'habilitations - Distribution de petits équipements informatiques - Participation à l'inventaire des matériels - Brassage simple réseau COMPÉTENCES Le(a) candidat(e) retenu(e) devra : - Connaître les méthodes de gestion des stocks, les règles de réception et de contrôle des livraisons, - Connaître les règles comptables et de facturation - Posséder des connaissances de base sur poste informatique et les outils Microsoft office (Word, Excel...) - Avoir des connaissances de base dans le domaine des marchés publics - Être réactif face à une sollicitation ponctuelle - Savoir organiser son travail - Savoir gérer et régler les éventuels litiges (factures, produits, livraison ) - Savoir travailler en équipe - Respecter le secret professionnel PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en gestion, achats/ logistique, avec des connaissances comptables ; Et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans ces domaines d'activité d'une année minimum idéalement au sein d'un organisme de la Sécurité Sociale ; Vous êtes dynamique, enthousiaste, êtes à l'écoute et ouvert aux autres, Vous êtes organisé, rigoureux dans votre travail et appréciez le travail en équipe, Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! CONDITIONS DE TRAVAIL Être titulaire du permis B du fait de déplacement réguliers sur le site de Montbéliard ou dans les agences du Haut Doubs Horaire temps plein : 36, 37, 38 ou 39h avec RTT (formule au choix) Horaires variables Possibilité de télétravail : 1, 2 ou 3 jours par semaine avec indemnités prime crèche restaurant d'entreprise
Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle inédite ? Vous aspirez à participer au développement d'une structure de l'Economie Sociale et Solidaire ? Et si vous rejoigniez IDé, une entreprise d'insertion de l'Ensemblier DéFI, acteur majeur de l'inclusion ? Un poste d'Assistant technique H/F vous y attend ! En tant qu'Assistant Administratif, vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences organisationnelles, votre rigueur et votre excellent relationnel pour soutenir nos activités au quotidien. Rejoignez-nous pour être au cœur d'une expérience professionnelle enrichissante et stimulante ! Vos principales missions : - Vous établissez des bons de commande. - Vous constituez les dossiers de chantiers. - Vous contrôlez et enregistrez les feuilles de production dans le progiciel BATIGEST. - Vous répondez par téléphone aux clients qui appellent pour demander des devis. - Vous contrôlez les feuilles d'heures, les absences, les déplacements et les paniers des salariés en parcours ainsi que des salariés permanents en vue de l'établissement de la feuille de paie par le service paie. - Vous soumettez à l'avis du Responsable d'Activité les appels d'offres. Vous téléchargez les pièces, préparez les dossiers, mettez à jour les documents sur les différentes plateformes, établissez les devis sur BATIGEST et mettez à jour le tableau d'état des appels d'offres. - Vous gérez les certifications QUALIBAT (ITE intérieure / ITE extérieure). - Vous gérez les commandes, les livraisons des différents produits et consommables liés à l'activité et réapprovisionnez les sites. - Vous assurez le suivi administratif du courrier, des offres de recrutement, etc. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à synthétiser les informations et à organiser efficacement les tâches, démontrant ainsi votre rigueur professionnelle ? Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous communiquez aisément avec vos collègues et partenaires ? Votre esprit d'équipe, votre écoute active et votre adaptabilité à de nouveaux outils sont des atouts majeurs dans votre approche du travail ? De plus, une connaissance préalable d'un logiciel de gestion de bâtiment, tel que BATIGEST, serait idéale pour ce poste. Alors n'hésitez pas à postuler !
Au sein d'une micro crèche accueillant des enfants âgées de 10 semaines à 3 ans, vous assurerez les fonctions suivantes dans le cadre d'un remplacement de salarié(e) absent(e) pour une durée de 2 mois : - aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise des repas...), - mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...), - effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Vous travaillerez : - le lundi de 10h à 17h30. - le mercredi de 6h30 à 14h. Vous pourrez être amené(e) à faire des heures complémentaires selon planning congés des autres salarié(e)s. Poste à pourvoir à compter du 1er avril. Vous devez impérativement être à jour de vos vaccinations y compris Hépatite B (profession réglementée).
Adecco Montbéliard recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en logistique industrielle, un agent administratif (H/F). Vos missions : - Facturation : Capacité à gérer le processus de facturation de manière précise et efficace. - Gestion des provisions - Analyse et correction d'anomalies : Capacité à effectuer des analyses détaillées et à identifier/corriger les anomalies dans notre logiciel moveIT. - Utilisation des logiciels : Maîtrise d'Excel à un bon niveau. La connaissance de SAP en consultation/facturation sera un atout supplémentaire. - Connaissances comptables de base. - Participation au contrôle de gestion. Votre profil : - Expérience préalable dans des rôles administratifs, de préférence dans un environnement industriel ou au sein de grandes entreprises. - Maîtrise avancée d'Excel, avec une capacité à utiliser les fonctions avancées pour l'analyse des données. - Connaissance de SAP en consultation/facturation serait un avantage. - Compétences de base en comptabilité et en contrôle de gestion. - Capacité à travailler efficacement en équipe, avec une bonne communication interpersonnelle. - Capacité à gérer efficacement le stress et à rester calme sous pression. - Capacité à prendre des décisions éclairées et à travailler de manière autonome après une période de formation. - Disponibilité immédiate à temps complet du lundi au vendredi, avec une disponibilité requise en août.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Montbéliard (25200),en Intérim de 18 mois un ASSISTANT CHEF DE PROJETS (H/F). Notre client est une entreprise leader dans le secteur de l'énergie, spécialisée dans la distribution d'électricité. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la gestion et au suivi des projets en collaboration avec l'équipe élagage - Assurer le suivi administratif des dossiers (saisie des commandes, facturation, mise à jour base de données) et des indicateurs de performance - Coordonner les différentes étapes du projet et veiller au respect des délais - Contribuer à l'analyse des données et à la rédaction des rapports d'avancement - Participer à l'organisation des réunions et à la coordination des intervenants - Assurer la communication interne et externe liée aux projets Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2, de préférence dans le domaine de la gestion de projet - Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de planification - Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et votre capacité à travailler en équipe - Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et avez une bonne capacité d'analyse des données - Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve de résolution de problèmes Avantages offerts : - 13ème mois - Salaire fixe de 13,94 euros brut par heure Le contrat est à pourvoir dès que possible. Rejoignez notre client et participez à des projets d'envergure dans un environnement stimulant et enrichissant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description de l'emploi Vous n'aimez ni la routine, ni la solitude, ni être 7h derrière un ordinateur par jour ? Au contraire, vous aimez travailler en équipe, en contact avec les clients, sur le terrain et que chaque journée soit différente ? Vous avez frappé à la bonne porte, nous avons trouvé votre futur emploi, à condition d'être titulaire de votre Permis B ! Quoi et où ? Nous recrutons un Assistant d'Agence Polyvalent en CDI à temps plein sur l'agence de Montbéliard Pour faire quoi ? Assurer l'accueil téléphonique et physique de nos clients en agence Les renseigner, analyser leurs besoins et leur vendre nos prestations Assurer les contrôles des véhicules au retour des locations Préparer et nettoyer les véhicules Livrer et récupérer des véhicules chez nos clients dans un court périmètre Gérer la facturation et l'encaissement de votre agence Avec l'aide du responsable d'agence, assurer l'optimisation de la gestion du parc de véhicule Fidéliser la clientèle Ce que l'on recherche, idéalement : Un niveau bac à bac +2 (si vous êtes autodidacte mais avec une bonne logique et une expérience confirmée, vous êtes également les bienvenus) Une première expérience dans le domaine de la vente directe, dans un univers dynamique (grande distribution, restauration rapide, commerce ou hôtellerie) De l'envie d'être « multi-tâches » Un sens de l'organisation et une capacité à travailler dans l'urgence. Un permis de conduire B (boîte manuelle) valide en France, avec un attrait pour la conduite (même les gros volumes, pouvant aller jusqu'au 30M3) De la bonne humeur, à partager avec vos collègues et nos clients Vous l'avez compris, au-delà des diplômes et des années d'expériences, nous recherchons des personnalités débrouillardes et optimistes ! Nos avantages : Primes variables attractives Mutuelle santé Participation aux bénéfices Comité d'entreprise Réduction sur les locations France cars Opportunités de carrières nationales et internationales : Intégrer nos équipes c'est aussi une réelle chance de faire carrière ! 70% de nos managers sont issus de l'évolution interne. L'âge n'a pas d'importance, nos responsables d'agence ont entre 24 et 62 ans ! Horaires de travail : du Lundi au Vendredi sur une amplitude horaire de 8h à 18h avec, en moyenne 2 samedi travaillés par mois.
En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous réaliserez les activités suivantes : > Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle ainsi que le suivi des courriels > Gérer les réservations, les arrivées et départs et les demandes des clients > Effectuer la facturation et les encaissements > Réaliser les préparations des petits déjeuners > Assurer occasionnellement le service en soirée lors de réception de groupes Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en tant que réceptionniste et disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer aisément auprès de l'ensemble de nos clients.
Vous devrez livrer des marchandises avec un camion frigorifique à partir d'une tournée prédéfinie. Port de charges lourdes jusqu'à 40kg Poste avec manutention Travail physique chargement et déchargement, manipuler des produits agro alimentaires chez restaurateurs Savoir se servir d'un tire palette manuel et électrique S'adapter aux changements Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison Vérifier exactitudes et conformité de documents de transport de marchandises Avoir le sens du service Savoir gérer les paiements clients
VOTRE FUTUR ÉQUIPE -------------------------------------------------------- Vous intégrerez la Direction des Relations Internationales et l'Internationalisation. Une équipe dynamique, multiculturelle et polyglotte dont l'activité se divise en deux pôles principaux ; les mobilités étudiantes et les relations internationales. VOTRE PROFIL -------------------------------------------------------- De formation BAC à BAC+3 et/ou expérience en gestion administrative avec une bonne connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur Expérience de gestion administrative dans l'enseignement supérieur serait un plus et capacité à échanger en anglais (niveau B2). Compétences requises : Vous avez une capacité à utiliser différents supports numériques (logiciels métiers : CRM, plateforme pédagogique moodle ) Vous êtes organisé, rigoureux, vous avez un bon relationnel (différents publics : étudiants, entreprise, enseignants ) et vous avez des capacités rédactionnelles VOTRE FUTUR MÉTIER -------------------------------------------------------- - Vous avez en charge la gestion administrative des mobilités étudiantes sortantes pour le Pôle Energie et Informatique (du dossier de candidature à la transcription des résultats) - Vous avez la gestion en temps réels des ouvertures/fermetures de destinations des Universités partenaires de l'UTBM et vous devez veiller au respect des consignes spécifiques aux programmes de doubles diplômes - Vous devez effectuer le suivi administratif des bourses régionales Aquisis (bourses d'études à l'étranger) du Conseil Régional de Bourgogne-Franche Comté pour toutes les formations diplômantes de l'UTBM - Vous pilotez et effectuez le suivi administratif des bourses AMI (Aide à la Mobilité Internationale - études et stages) - Vous participez au suivi des expériences internationales obligatoires en interface avec le service des stages - Vous faites la promotion de la mobilité auprès des publics étudiants concernés et vous les informez individuellement (destinations, obligations, financement ) - Vous venez en aide aux étudiants concernant le montage des dossiers de candidature. VOTRE CANDIDATURE -------------------------------------------------------- Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels (contrat de droit public à durée déterminée d'un an renouvelable). - Salaire mensuel brut : 2 155 euros ou plus selon expérience - Durée hebdomadaire de travail : 37h30 - 50 jours de congés payés Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 29/03/2024 à : recrutement.biatss@utbm.fr Pour plus de renseignements : Franck.gechter@utbm.fr L'offre est détaillée sur le site de l'UTBM / Rubrique RH et emploi / Contractuels
www.utbm.fr, rubrique Emploi à l'UTBM ,Recrutement de personnels contractuels
Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, vous gérez le plannings des heures de conduite. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez faire preuve d'organisation.
Adecco Montbéliard recherche pour son client basé à Montbéliard un Chargé d'Accueil Banque (H/F). En tant que premier interlocuteur de l'établissement, vous serez le point d'entrée privilégié pour les clients, jouant ainsi un rôle essentiel dans l'offre d'un service de qualité et une expérience positive. Responsabilités principales : - Accueillir chaleureusement les clients et répondre à leurs besoins dès leur arrivée. - Orienter les clients vers les services appropriés et assurer une gestion efficace des demandes. - Gérer les files d'attente de manière organisée pour garantir une expérience client fluide. - Effectuer des opérations bancaires de base, telles que l'ouverture de comptes et le traitement des transactions. - Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels avec professionnalisme et courtoisie. Votre profil : - Titulaire d'un Bac +2 : BTS MUC / NRC. Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'une licence. - Excellent relationnel - Titulaire du permis B - Méthodique et rigoureux - Une expérience sur poste similaire serait appréciée.
Le public : Jeunes garçons et jeunes filles reconnus mineurs non accompagnés (MNA) pris en charge par le Service du Pole Enfant Confié du Conseil Départemental du Doubs. Votre mission : Vous intervenez dans le cadre de la mission du Service AMNA « Prise en charge globale » de jeunes Mineurs Non Accompagnés étrangers confiés par le Conseil Départemental, hébergés dans des logements en diffus. Vous assurez l'accompagnement global qui a pour objectif de les rendre autonome en s'appuyant sur leurs compétences et de leur permettre un accès à un séjour régulier en France et un parcours d'inclusion, en priorité par l'emploi. Le profil : Vous êtes éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF. Vous connaissez les textes et dispositifs de la protection de l'enfance, des MNA et de l'asile. Vous possédez une capacité d'écoute, d'observation, d'adaptation, d'analyse et de rédaction. Vous avez des compétences pour travailler en réseau et contribuer à des actions collectives. Vous avez l'esprit de coopération et le sens des contraintes liées à l'exercice lié à la mission. Permis B obligatoire.
Affecté sur l'un des rayons du magasin, vous effectuez la mise en rayon des produits, les inventaires permanents, les relevés de rupture et le facing de votre rayon. Vous êtes amené ponctuelle
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce. En cas de forte affluence vous pourrez être amené(e) à tenir une caisse. Horaires uniquement du matin, à partir de 6h. Travail le samedi et le dimanche par roulement. N'hésitez pas, venez nous rejoindre.
La Pharmacie Caretti (Hyper U Exincourt) recherche préparateur ou préparatrice. Temps plein, CDD ou CDI
Localisation : Montbéliard Type de contrat : CDI Date de prise de poste : dès que possible Salaire : 24k€ brut annuel (13e mois inclus) Amplitude horaire : du mardi au vendredi 8h30 - 12h05 - 13h30 - 18h et le samedi 8h30 - 12h20 Secteur d'Activité : Banque Actuellement Chargée de Recrutement au sein du cabinet Kelly Services à Dijon, je recherche pour mon client un Conseiller Accueil (H/F) qui intégrera son agence de Montbéliard. Votre Challenge ? Accueillir le client, détecter ses potentiels besoins, le conseiller pour toute demande et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat. Des missions de back office, telle que la gestion des mails et des appels Vous serez amené à collaborer avec les chargés de clientèle pour diverses tâches au sein de l'agence, par conséquent un bon sens de la communication et d'esprit d'équipe est attendu Vous devrez accompagner les clients dans l'utilisation des différents services bancaires, mais aussi à distance (automate, applications mobiles ) La proposition de produits bancaire fera également partie de vos missions, il est attendu de vous un potentiel commercial afin de promouvoir les différents produits financiers. Votre profil ? Vous avez à minima un bac + 2 ou 3 (critère obligatoire) Vous possédez une expérience professionnelle qui a pu lier un aspect commercial et relationnel Vous avez de bonnes capacités de collaboration car vous savez travailler en équipe Vous savez travailler en autonomie Vous avez un sens du conseil et de l'accueil. Vous êtes la première personne que les clients rencontrent, vous devez pouvoir répondre à leurs besoins Pourquoi postuler ? Notre client a pour vocation de former ses équipes afin qu'elles puissent acquérir les compétences nécessaires au bon déroulement des missions. En intégrant leur agence, vous connaîtrez tous les tenants et aboutissants d'une organisation bancaire où les perspectives d'évolution sont constantes. Vous obtiendrez de véritables compétences relationnelles et commerciales vous permettant d'atteindre les objectifs fixés. A long terme, des formations complémentaires peuvent être proposées. Le petit + Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond Convaincu ? Alors faisons connaissance !
** Offre en contrat d'apprentissage ** Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : - les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu - les travailleurs handicapés (sans limite d'âge) - les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise. Rattaché(e) au Manager de Rayon de son périmètre, il (elle) est en charge d'assurer l'ensemble des activités du secteur du magasin: Accueillir et informer les clients : - Transmettre et garantir l'image de Cora par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes, les réservations, les colis clients - Remonter les informations clients à son manager Assurer la préparation et la remise des commandes clients : - Organiser la gestion des commandes via l'outil informatique - Prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer, dans le respect des normes de qualité de préparation - Ranger dans les bacs de commande dans les zones prévues à cet effet - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Signaler des ruptures et/ou des anomalies Vous serez formé au métier d'employé(e) de commerce dans le cadre d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse ou Rayon Exclusif. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire. Salaire : de 477 € à 1767 € BRUT selon âge et diplôme (35H/hebdomadaire) Description du profil: Aucun diplôme ni expérience n'est requis pour intégrer cette formation. un moyen de transport sécurisé est nécessaire.
Triangle Audincourt recrute Un(e) réceptionnaire Atelier pour une société spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules professionnels. A sein du SAV de l'entreprise vous assurerez l'accueil, la réception, la prise en charge administrative et la facturation de dossiers en lien avec les ateliers. Vos tâches seront : L'accueil physique du client, la détection de ses besoins non exprimés et l'orientation vers le bon interlocuteur. Vous aurez aussi un rôle de gestion, de contrôle et de suivi: Évaluation du véhicule client à son arrivée, contrôle des obligations réglementaires du véhicule et informer le chef d'atelier de toute anomalie. Ouvrir les Ordres de réparation, assurer la gestion administrative du dossier client de la prise en charge jusqu'à la facturation. Réaliser des devis, suivre les plans de maintenance du constructeur et relancer les clients. Dans le cadre de cette activité, vous devrez savoir utiliser l'outil informatique. le permis B est obligatoire. Le permis C serait un plus. Vous justifiez de 3 ou 4 ans d'expérience dans une concession. mutuelle.
La société TRIANGLE INTERIM, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau d'une centaine d'agences réparties sur tout le territoire et emploie plus de 350 permanents et près de 10 000 intérimaires par jour. Rejoindre Triangle, c'est bénéficier, sous conditions d'ancienneté, de ses différents avantages : C.E, participation, mutuelle et autres avantages sociaux (FASTT), accès à la formation
Au sein d'une boucherie traditionnelle, vous effectuerez la mise en rayon, l'étiquetage, le réassort, le nettoyage et l'entretien de l'espace de vente et du back office. Formation en interne assurée par l'employeur.
Principales missions : Rattaché à la Direction du Patrimoine Locatif, sous la responsabilité du responsable de l'activité Charges et Contrats. Vous aurez notamment pour mission de : - Traiter les factures transversales à tout le patrimoine Néolia. - Gérer les bases de données Factures EDF. - Gérer les dépenses liées aux copropriétés. - Apporter une assistance auprès des gestionnaires charges. - Assister et conseiller les agences locatives en matière de charges. - Traiter les réclamations locataires liées aux charges en lien avec les agences locatives et les gestionnaires charge. - Traiter des décomptes manuels sous couvert du N+1. Profil souhaité : De formation Bac + 2 du type BTS comptabilité gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en matière de gestion administrative ou comptable idéalement dans le domaine de la gestion locative (des charges locatives et contrats). Maîtrise impérative d'Excel et bonne pratique de Word. Compétences associées : - Esprit d'analyse, rigueur. - Adaptation, diplomatie, autonomie, réactivité. - A l'aise avec l'outil informatique. Particularités et contraintes : Permis de conduire B nécessaire. Déplacements ponctuels possible sur le secteur géographique de l'agence.
Au sein d'ADECCO Montbéliard (25200), nous recrutons pour nos clients spécialisés dans la collectivité des employé(e)s de restauration * Elaboration d'entrée / plat / dessert selon un plan de production * Plonge manuelle / plonge batterie * Préparation et nettoyage de la salle * Suivi des DLC * Utilisation de machine (trancheuse, coupeuse à légume...) * Allotissement de produits finis Cette offre vous correspond ? N'hésitez pas à postuler * Vous disposez d'un diplôme dans la restauration ou/et une expérience * Connaissance des règles HACCP * De nature : dynamique, autonome et rigoureuse * Des horaires du matin * SMIC horaire * Repas sur site * Mi-temps ou temps complets En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d?avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures?) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d?achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au c?ur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente pour le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des robots de cuisine en chargeant et programmant un lave-vaisselle professionnel ou en lavant à la main. Vous devrez notamment assurer l'hygiène de la cuisine en nettoyant et désinfectant les sols, les plans de travail et les appareils de cuisine. Sous l'autorité du chef de cuisine, vous pourriez aussi réaliser des préparations de base : éplucher et découper les fruits et les légumes ou assembler des plats froids simples (desserts, entrées ou salades).
Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, de la prise des rendez-vous, du suivi de la clientèle et de la facturation. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez un bon relationnel, faites preuve d'autonomie et êtes organisé(e)dans votre travail, Vous travaillez du lundi au vendredi.
Nous assurerons des prestations de qualité. Le Centre auto Point S, ce sont des professionnels à l'écoute et au service du client !
Sous l'autorité du Vice-Président en charge, de la Directrice Générale des services et du Responsable du centre aquatique, vous assurez l'entretien et le ménage des locaux. Recrutement dans le cadre d'un accroissement d'activité temporaires et dont les missions seront les suivantes : - Désinfection et nettoyage des vestiaires, des sanitaires, des plages intérieures, du toboggan, des bancs, transats, casiers, cabines, - Aspiration et désinfection par auto-laveuse, - Vidage des poubelles, - Aspiration et récurage des sols, poussière, - Tâches spécifiques liées à la nécessité du service, - Toute action principale ou accessoire sollicitée par la hiérarchie. Vous travaillerez le samedi/dimanche (1 week-end sur 2) et jours fériés. La connaissance du fonctionnement et de l'organisation des établissements sportifs notamment centres aquatiques, piscines municipale, des appareils d'entretien et une expérience sur le même type de poste et/ou d'établissement seraient appréciées. Candidatures (lettre de motivation + CV détaillé) à adresser AVANT 31 MARS 2024, à Monsieur le Président, Communauté de Communes du Sud Territoire, 8 place Raymond Forni BP106, 90101 DELLE Cedex, ou par mail ccst90@cc-sud-territoire.com
Nous recherchons un aide cuisine pouvant assister notre cuisinier et le remplacer si besoin . Vous êtes en capacité d'établir les menus du jour. Respect des règles d'hygiène et entretien de votre espace de travail.
Nous recherchons un(e) préparateur / préparatrice en pharmacie pour un contrat en CDI temps plein. Vos missions : - délivrer des médicaments, dispositifs médicaux selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - conseiller et vendre des articles de parapharmacie. - réceptionner les commandes et mettre en stock Vous êtes titulaire d'un Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie. Les débutants diplômés sont acceptés.
Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) !
Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous devez OBLIGATOIREMENT être en possession du certificat de formation d'auxiliaire ambulancier OU DU diplôme d'Etat d'ambulancier (DEA) Vous devez également être titulaire du permis B depuis au moins 2 ans Vous accompagnerez nos clients sur le lieux de rdv médicaux en VSL ou vous accompagnerez vos collègues ambulancier(e)s en tant qu'équipier(ière) sur des interventions d'urgences/SAMU. L'organisation du travail s'organise de la façon suivante : 4 nuits, 2 jours de repos, 4 jours et ainsi de suite.
Pour un centre de santé dentaire situé à Montbéliard, nous recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) et expérimenté(e). Missions : - Assister le praticien au fauteuil - Préparer les plateaux techniques - Assurer la stérilisation, l'hygiène et l'asepsie du cabinet dentaire - Accueillir le patient et le conseiller sur l'hygiène bucco-dentaire Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'assistant dentaire. CDI 35 ou 39h à convenir
Nous recherchons pour un cabinet dentaire situé à Montbéliard, un(e) assistant dentaire expérimenté. Vos tâches : - Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen - Tenir informé le praticien des activités - Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques, ...) et les transmettre au service concerné. Vous avez impérativement de l'expérience en cabinet dentaire. Poste à pourvoir de suite.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement et une équipe dynamique et passionnée ? Cette annonce est faite pour vous ! Afin d'accompagner cette évolution, la société Créations Perrin Sellier étoffe son équipe située à Allenjoie (25) en recrutant un/une : Chargé de recrutement /Chargée de recrutement Les missions du poste Être chargé (e) de recrutement chez Créations Perrin Sellier c'est : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens téléphoniques et en personne, ainsi que la vérification des références. - Assurer la diffusion et la gestion de nos annonces d'emplois sur les différents supports de communication. - Utiliser des techniques de sourcing RH telles que la recherche sur les réseaux sociaux, les bases de données professionnelles et les sites d'emploi pour trouver des candidats qualifiés. - Evaluer les compétences techniques et comportementales des candidats lors des entretiens. - Elaborer les parcours d'intégration pour les embauches. - S'assurer de la satisfaction et du suivi des salariés embauchés. - Être garant des statistiques liés aux recrutements de votre secteur. Ce descriptif prend en compte les principales missions. Il n'est pas limitatif. Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle de 1 an dans le domaine des ressources humaines vous ayant permis d'acquérir les compétences et connaissances suivantes : - Vous avez une bonne aisance orale et relationnelle ainsi que le sens du contact, - Votre qualité d'écoute est optimale, - Vous avez une excellente capacité d'autonomie, - La discrétion et la confidentialité n'ont pas de secret pour vous, - Vous êtes force de proposition pour enrichir les actions (outils, méthodes ...), et apte à prendre des initiatives, - Vous avez le sens de l'adaptabilité. Dans le cadre de notre démarche RSE, nous nous engageons à un traitement équitable des salariés et la non-discrimination à l'embauche. Nous étudions également toutes les candidatures, à compétences égales, dont celle de personnes en situation de handicap.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à c?ur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 ? brut annuel à l'embauche, 32 466 ? après 1 an et 34 019 ? après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
URGENT!!! Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour assurer la surveillance à Montbéliard Horaire de 08h30 à 16h45 du lundi au vendredi. Vous devez être titulaire de la carte professionnelle, du CNAPS, CQP APS et SST à jour.
URGENT!!! Nous recrutons des Agents / Agente de sécurité en CDI pour gardiennage de chantier à Montbéliard VOS MISSIONS : Effectuer les contrôles et les rondes sur site Assurer la préservation des moyens et matériels confiés AVANTAGES : Possibilité de faire des heures supplémentaires Paiement des heures supplémentaires tous les mois Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut Planning tous les 15 du mois PROFIL : Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité ET SST à jour Vous êtes engagé(e), disponible et ponctuel(le).
URGENT !!! Nous recrutons des Agents / Agente de sécurité en CDI pour gardiennage de chantier à Herimoncourt VOS MISSIONS : Effectuer les contrôles et les rondes sur site Assurer la préservation des moyens et matériels confiés AVANTAGES : Possibilité de faire des heures supplémentaires Paiement des heures supplémentaires tous les mois Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut Planning tous les 15 du mois PROFIL : Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité ET SST à jour Vous êtes engagé(e), disponible et ponctuel(le).
Manpower MONTBELIARD a une belle opportunité à vous proposer ! Nous recherchons votre profil Chargé d'accueil clientèle banque H/F sur le périmètre de Montbéliard. Vous recherchez un emploi pour mettre en avant vos compétences dans la relation clients ? L'assistant de clientèle est en contact permanent avec les clients de la banque. Pour bien commencer vous devrez gérer l'accueil physique et téléphonique mais pas seulement ! Vous devrez également réaliser des opérations bancaires, des virements, approvisionner les GAB, ou encore vous occuper des remises de cartes. Ce poste est aussi constitué d'une partie commerciale, ainsi vous aurez pour missions la vente rapide sur opportunité et du phoning. La formation est assurée à travers de nombreux stages, séminaires, e-formation, suivi in situ par des équipes dédiées, alors pourquoi pas vous ?! Tenter votre chance en nous envoyant votre candidature ! Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances... Belle journée n'est-ce pas ? Rendons la encore meilleure ! Vous êtes en recherche d'inspiration et titulaire d'un diplôme minimum BAC 3 dans l'un de ces domaines : commerce, gestion, immobilier, comptabilité et pourquoi pas informatique, cette annonce est peut-être pour vous Vous êtes polyvalent(es), organisé(es), vous avez le sens de l'écoute et de la relation clientèle. Vous avez un très bon relationnel et le sens de l'écoute Rigoureux(euse), organisé(e), vous savez gérer les priorités. Vous êtes orienté(e) vers la satisfaction client et vous avez le sens du challenge : n'attendez plus et postulez !
Manpower MONTBELIARD a une belle opportunité à vous proposer ! Nous recherchons votre profil Chargé d'accueil clientèle banque H/F sur le périmètre de Montbéliard.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Technicien installateur F/H. Intégré(e) au sein de l'équipe, vos missions seront : * Effectuer des livraisons et installation, des reprises de dispositifs médicaux dans les collectivités et chez les particuliers en apportant des conseils techniques ; * Réaliser la maintenance et l'entretien du matériel médical de type fauteuil roulant manuel et électrique, lève-malade, lit médicalisé, etc. sur le terrain et en atelier ; * Assurer la désinfection du matériel loué et son reconditionnement en bon état d'usage ; * Respecter les procédures techniques et administratives du groupe ; * Réaliser des missions de SAV. La liste des missions n'est pas exhaustive. Le candidat idéal F/H a une connaissance du secteur du matériel médical ou d'un secteur en lien avec celui-ci ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique. La personne recherchée doit impérativement posséder un permis B en cours de validité. Elle doit avoir le sens des relations humaines, doit être organisée, polyvalente, rigoureuse et autonome. Le poste est à pourvoir, dès à présent, en CDI à Montbéliard. Statut : non cadre. Rémunération annuelle brute : 21,2-22,5k.
Vous accueillerez les parents et les enfants. Vous serez chargé(e) de prendre en charge les enfants et les faire participer aux activités éducatives et pédagogiques de la structure afin de favoriser l'éveil et le développement des enfants et en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Profession réglementée ce qui implique d'être titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'un cap petite enfance , ou diplôme d'aide médico-psychologique, ou assistant(e) maternel(le) avec 3 ans d'expérience ou BAC Pro ASSP également. Amplitude horaire : 6h-21h.
Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des équipements BIOMEDICAUX Maintenance préventive et contrôle qualité Inventaire des équipements et enregistrement des interventions dans la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) Déclenchement, suivi, contrôle et traçabilité des interventions de maintenance internes et externes Rédaction de modes opératoires de maintenance et de contrôle en relation avec l'encadrement et les fournisseurs Planification, suivi et traçabilité des mises en service des équipements en relation avec les acheteurs, les utilisateurs, les fournisseurs, les services techniques et informatiques Formation, assistance et conseil aux utilisateurs Prise en compte des demandes des services de soins et retour d'information systématique
Rejoignant une équipe dynamique et stable, vous assurez le suivi de personnes vulnérables, placées sous mesure de protection juridique. Vous devrez: - Assurer le suivi social et juridique de la personne - Assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne - Rendre compte de l'exercice effectif des mesures de protection au juge - Collaborer avec l'ensemble des intervenants autour du majeur protégé - Entretenir les liens partenariaux - Sens de la synthèse et de l'organisation ; Les qualités recherchées: - Sens de l'organisation et de la priorité - Connaissance des publics en difficulté - Capacité d'écoute - Aptitude à la gestion de budgets et de patrimoines - Bon relationnel - Qualités rédactionnelles VOTRE PROFIL : * Titulaire d'un diplôme Bac +2 en droit ou de travailleur social * Une expérience dans le secteur social et médico-social serait un plus * Titulaire du CNC mandataire judiciaire ou en cours de passage serait un plus.
Mission : Trier, contrôler et emballer des axes en chaîne de rectification en appliquant les fiches de postes de contrôle présentes dans ce secteur. Tri : - Contrôler visuellement les faces, les chanfreins, les chocs rayons, les manques matière, les grippages, alésages -> écarter les pièces suspectes - Renseigner les fiches suiveuses - Nettoyer les rouleaux de la machine à laver - Assister le pilote de chaîne (incidents) - Remplir les fiches de rebuts ou retouches et évacuer les pièces dans les zones correspondantes Loupe: - contrôler visuellement les diamètres rectifiés (chocs rayons, coups de meules, manque matière diamètre extérieur.) -> écarter les pièces suspectes - surveiller le passage de l'étalon lors des vérifications périodiques d'étalonnage Emballage : - ranger les axes dans les boîtes suivant les prescriptions de la fiche technique du produit concerné - pesage de la boîte en s'assurant de la cohérence de la lecture par rapport à la fiche technique - assister le pilote de chaîne (incidents)
Vos missions seront les suivantes : - accueil et prise des commandes des clients, - service au bar ou salle, encaissements, - vente jeux à gratter, PMU... Vous serez formé(e) à la vente/encaissement/gestion des jeux. Travail le samedi et le dimanche. Vous aurez un jour de repose dans la semaine : mardi ou jeudi. Vous travaillerez de 10h à 14h ou de 14h à 19h. L'établissement est ouvert du lundi au dimanche de 7h30 à 19h.
Principales missions : Sous la responsabilité et le tutorat du Directeur Vente HLM & Syndic, avec faculté de délégation aux attachés commerciaux présents, vous serez amené.e à découvrir puis assurer les missions suivantes : - La prospection : suivi et gestion du fichier clients, phoning, création et mise en ligne d'annonces, élaboration et mise en place d'actions commerciales et publicités (journées portes ouvertes, mailings, pub radios, etc.) participation aux manifestations (salons, foires, .), relations partenaires / prescripteurs, , accueil physique et téléphonique (permanences ponctuelles bureau), recherche de contacts (mairies, notaires .). - Participation à la commercialisation : entretiens de découverte, études financières ou orientation vers un partenaire conseil en financement, négociation, visites de logements (maisons, appartements) garages, locaux commerciaux, assistance à l'établissement du compromis ou du contrat, au montage du dossier de financement. - La gestion et l'accompagnement du client : suivi des demandes clients, fidélisation, point gestion (validation des différentes pièces administratives), contrôle de la satisfaction du client après la vente. Profil souhaité : - BAC obtenu en vue de la préparation d'un BAC+2 type BTS professions immobilières ou dans une formation commerciale. - Ou Bac + 2 obtenu en vue de la préparation d'une Licence Pro dans le domaine de l'immobilier par exemple. Compétences associées : - Sens relationnel développé. - Aptitudes à la négociation. - Diplomatie. - Culture de l'objectif. - Autonomie et sens de l'organisation. - Capacités d'adaptation. - Connaissances réglementaires, fiscales et financières. Particularités et contraintes : - Permis de conduire B impératif : nombreux déplacements sur tout le secteur d'intervention.
Rattaché(e) à l'économe diocésain vous assurez les missions suivantes : - Le suivi de tous les prêtres plus particulièrement les prêtres aînés et les prêtres étrangers. - Le soutien administratif des prêtres retraités (déclaration de revenus, sorties d'hôpital, entrée en EHPAD, démarches APA, Tutelle, en lien avec l'entourage ainsi que les partenaires médicaux sociaux). - La visite à domicile des prêtres. Travail à temps partiel à raison de 12h/semaine à organiser selon vos disponibilités.
Réf. 2024-104 L'établissement d'Accueil Non Médicalisé Grand Charmont accueille et accompagne 40 adultes en situation de handicap intellectuel, n'ayant pas ou plus la capacité d'intégrer des structures de travail protégé, et pour lesquelles il n'y a pas nécessité d'une prise en charge médicalisée. Vos missions : Placé sous l'autorité de la Direction, vous aurez en charge : L'hygiène des locaux ainsi que sa traçabilité, La sécurité des personnes accueillies, des biens et des locaux, L'accompagnement des personnes accueillies. Votre profil : Qualification de Maitresse de Maison souhaité Connaissance du secteur du handicap souhaité Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et avez le sens des responsabilités Permis B obligatoire
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Sous la responsabilité d'un hiérarchique, vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous êtes titulaire du Diplôme d'État / Titre Pro. d'Auxiliaire de Vie Sociale ou de la Mention Complémentaire d'Aide à Domicile, BEP CSS. Vous serez amené à travailler le WE (1we / 2) Jour de repos : mercredi Permis B obligatoire et pass sanitaire à jour L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience réussie (ou stages) dans l'aide à la personne. CDI 25H/30H/35H
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. Un poste de moniteur éducateur (H/F) est à pourvoir au sein du dispositif « Hors Les Murs » spécifiquement pour le public des mineurs non accompagnés, service externalisé du Centre Educatif « La Grange La Dame » à Montbéliard (25200), à temps plein, en CDD pour une durée de 4 mois, pour renfort d'équipe. Le contrat commencera le lundi 3 juin 2024 au lundi 30 septembre 2024. Le dispositif « Hors Les Murs » comprend : - Le DAMNA (50 places), - Appartements 16-18 ans et Jeunes majeurs (18 places). Vos missions : - L'accompagnement au quotidien, - Travaux administratifs avec les Mineurs Non Accompagnés, - Déplacements dans les divers appartements. Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66. Prime métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV.
Accompagnement social des personnes et des familles.
Réf: 2024-105 LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites (2 sites à MONTBELIARD et 1 site à HERIMONCOURT), dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité des chefs de service vous : - Participez aux actes de la vie quotidienne permettant l'élaboration d'habitudes de vie, - Mettez en œuvre des activités éducatives, sensorielles et de socialisation développant les potentialités cognitives et de communication verbale et non verbale, - Etablissez une relation attentive, sécurisante et stimulante en priorisant la bientraitance des usagers et en repérant tout signe de souffrance ou mal-être ainsi que les facteurs d'évolution ou de régression, - Assurez le rôle de référent dans le suivi du projet personnalisé (PP) et à ce titre établissez un lien régulier et bienveillant avec les familles, - Collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et en externe avec les professionnels et services participant à l'accompagnement des enfants et leurs familles. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES) et avez obligatoirement une connaissance du handicap et de l'enfance, - Vous maitrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne y compris la dimension familiale, - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau, - Vous connaissez la démarche projet et son évaluation, - Vous savez gérer les situations de tension ou de conflit auprès d'enfants dans un cadre bienveillant, - Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations, - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.
Dans le cadre de son développement, notre concession multi-marques JDM MOTOS recherche un(e) Vendeur/Vendeuse Accessoires et Équipement Moto Vos missions principales : - Accueillir nos clients dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets, - Réaliser les ventes d'équipements du pilote (casque, gants, blouson) et d'accessoires 2 roues, - Réaliser le réassort des produits en rayon, - Gérer et animer les rayons, - Réaliser la tenue de caisse - Répondre aux demandes téléphoniques - Entretenir la surface de vente, Vous travaillerez du mardi au samedi et les jours de repos sont les dimanches et lundis. Vos principales qualités : Autonome, réactif(ve), persévérant(e), rigoureux(se). Le permis moto est un plus sans être exigé ! Présentez vous directement en magasin avec un CV et demandez M. DI MARCO
Nous recherchons pour notre client un Assistant ADV export (anglais) H/F. Missions : - Saisir des offres, des commandes, des Bordereaux de livraison et des factures - Etablir les contrats de service et les suivre (évolution, renouvellement, clôture, ...) - Répondre aux demandes d'informations clients - Informer les clients des changements ou aléas. Fourchette entre 24 KEUR - 26 KEUR Horaires de journée - amplitude horaire 09h/18h 35h / semaine dont 1 vendredi après midi non travaillé 1 semaine / 2. 1 jour de télétravail possible Issu d'une formation commerciale, vous avez occupé un poste similaire. Rigoureux, dynamique, curieux, organisé, vous avez un esprit communicant. Ce poste nécessite de parler anglais et une excellente maîtrise des outils informatiques (Office, ERP, ...j.
Vous accueillez les chauffeurs à l'entrée du site, vous remplissez les documents liés aux livraisons (BL, autorisations..) Vous saisissez les commandes d'achats et les commandes de transports. Vous réalisez des tâches administratives diverses.
Nous recherchons un agent de maintenance du bâtiment (H/F) en CDI, Son rôle : -maintien en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien dans un plusieurs corps de métier du bâtiment. - réalisation de plusieurs tâches variées notamment : plomberie, serrurerie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage et sols... -Exécution les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur. Participation aux préparations des manifestations organisées par la ville et/ou par les associations; mise en place barrière, tables, bancs etc. Personne polyvalente, autonome, capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité et sachant travailler en équipe. Vous devez avoir une connaissance de base des métiers du bâtiment, adaptable, méticuleux et avoir le sens du contact . Titulaire du CACES Naccelle 1B, AIPR, habilitations électrique BS- BE serait un plus.
Localisation : Valentigney Contrat : CDI Date de prise de poste : dès que possible Salaire : à partir de 27K€ brut annuel fixe + primes (participation, intéressement...) Horaires : du mardi au vendredi : 8h30 - 18h et le samedi 8h30 - 12h20 Secteur d'activité : Banque Actuellement Chargée de Recrutement pour le cabinet de recrutement Kelly Services à Dijon, je recherche pour mon client un Conseiller Clientèle Particuliers H/F pour son agence située à Valentigney Votre Challenge ? Vous devrez animer votre portefeuille de clients particuliers en fidélisant, prospectant et développant celui-ci grâce à vos expériences passées et vos compétences acquises En tant que conseiller, l'aspect commercial est très important. La promotion de produits et services bancaire fait partie intégrante de vos missions Votre rôle sera d'accompagner et d'analyser la situation financière de vos clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées et personnalisées possibles pour réaliser leur projet Votre Profil ? Bac + 2 minimum validé L'usage de vos compétences relationnelles et commerciales est fortement attendu afin de garantir le développement de votre portefeuille Pour répondre aux attentes de ce poste, il est impératif de disposer d'au minimum 2 ans d'expérience où vous avez entrepris des missions de gestion d'un portefeuille, de relationnel client et de commercial Pourquoi postuler ? Notre client une institution financière réputée en France, offrant ainsi stabilité et solidité financière à long terme. Travailler pour eux offre de nombreuses opportunités de carrière dans différents domaines tels que la banque de détail, l'investissement, la gestion de patrimoine, etc. L'entreprise accorde une grande importance à la formation et au développement professionnel de ses employés, avec des programmes internes et externes. Enfin, elle s'engage dans la transformation digitale, offrant des opportunités aux candidats intéressés par les technologies de pointe et contribuant à façonner l'avenir du secteur financier. Le petit + Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond Convaincu ? Alors faisons connaissance ! Si vous voulez me faire part de votre motivation, n'hésitez pas à répondre à cette annonce.
Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond. Convaincu(e) ? Alors faisons connaissance ! N'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons activement une alternante pour un contrat de professionnalisation ou d'alternance en tant que technico-commercial pour une durée déterminée de 12 mois. Cette opportunité offre aux jeunes talents âgés entre 18 et 24 ans une expérience professionnelle précieuse, combinant formation en entreprise et enseignements théoriques. Le salaire net proposé se situe entre 600 et 800 ?, offrant ainsi une rémunération compétitive pour accompagner le développement des compétences et garantir une contribution significative au sein de notre entreprise.
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La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service : - L'accompagnement et l'aide dans la vie quotidienne pour des personnes en grande précarité rencontrant des difficultés de santé et inscrites dans un processus de soin en coordination avec le professionnel de santé et le travailleur social. - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien médico-psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle - Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Les postes : à pourvoir dès que possible - CDI à 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : aide médico-psychologique - Basé sur le site de LHSS à Montbéliard (25200), le service est ouvert 24h/24h et 365j/an Le profil : - Diplôme AMP, AES ou autre. - Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Au sein de la Direction des Services Techniques et du Développement Urbain et sous l'autorité du responsable du Pôle Logistique du Centre Technique Municipal, il aura en charge les missions suivantes : Missions principales : - Montage et démontage du matériel lors des manifestations - Déménagements divers - Pose de banderoles - Stockage et entretien de matériel - Manutentions diverses - Participation aux commémorations - Mise en place de petit matériel de sonorisation - Installation de salles - Réalisation de petits travaux d'entretien et de maintenance d'équipements Missions secondaires : - Aide aux différents services de l'Atelier Bâtiments - Participer aux missions de déneigement Profil : - Connaître et appliquer les techniques de manutention - Savoir comprendre un plan - Connaître et appliquer les règles de sécurité pour le montage et démontage des structures - Être capable de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable - Être autonome dans l'organisation du travail - Permis B obligatoire - Habilitation chariot élévateur - Merci vérifier votre éligibilité au contrat PEC avec votre conseiller Les candidatures (lettre manuscrite + C.V.) sont à adresser à : Monsieur le Maire Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville Place Emile Peugeot BP 79 25702 VALENTIGNEY Cedex
EHPAD comptant 115 résidents Animer c'est donner la vie, l'animation c'est le mouvement, l'activité, l'essor, la mobilité. En charge : De proposer, De faire ou de faire faire, De créer, De conduire des activités pour favoriser l'intégration et la participation des résidents à la vie collective Il faut être une personne : - capable de travailler en équipe pluri professionnelle - ayant un bon contact avec les résidents et leurs familles doit - prévoir, organiser et participer à des divertissements selon les groupes de personnes avec lesquels elle travaille. (sortie, voyages, fêtes, spectacles, jeux, ) - conduire des activités à la portée de chacun (activités culinaires, expressions orales, de décoration, activités manuelles, ) - négocier et organiser la participation de groupes artistiques et de loisirs aux différentes activités - s'engager dans des actions de formation afin de tenir à jour ses connaissances théoriques et techniques - appréhender la personne dans sa globalité (connaissance de la personne, de la famille, de l'histoire de vie ) - participer au recueil écrit d'informations pour rédiger la biographie des résidents (dossier du résident) - traçabilité
EHPAD "La Résidence du Parc" Maison de retraite de 115 lits
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche suite à la création de sa troisième Maison d'Enfants à Caractère Social à Montbéliard (25200), 4 moniteurs éducateurs (H/F), en CDI à temps plein, à compter du lundi 3 juin 2024. La MECS accueillera 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif le projet éducatif des bénéficiaires, - Conduire un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat de moniteur éducateur, - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 8 établissements. prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois 18 jours de congés supplémentaires CE Merci de transmettre une lettre de motivation accompagnée de votre CV.
Triangle Audincourt recrute des paysagistes H/F pour une société spécialisée dans l'aménagement paysager sur le pays de Montbéliard. Vous connaissez : l'élagage, la tonte et les plantations. Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes titulaire d'un CAP à BAC PRO espaces verts et maçonnerie. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Mission de longue durée.
Dans un EHPAD, vous assurez la production culinaire en équipe pour 500 repas/jour, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez également le service et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes doté d'un bon relationnel.
Nous recherchons un cuisinier F/H pour un client spécialisé dans la restauration de collectivité souhaitant offrir une cuisine savoureuse, conviviale et responsable mais aussi aller plus loin dans l'innovation et la créativité. Sous la responsabilité du chef de cuisine , vous assurez en toute autonomie la préparation des entrées-plats et desserts , tout en respectant le cahier des charges et contribuez à l'image de l'entreprise. Vous conditionnez les préparations en respectant les grammages indiqués par les fiches techniques existantes. Vous réceptionnez , contrôlez et stockez les commandes. Vous appliquez les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité, les règles HACCP ainsi que les procédures de traçabilités des denrées et gestion des non-conformités. Vous veillez au port des EPI et vous respectez le protocole d'utilisation du matériel. Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent, rigoureux , adaptable et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Rémunération : Prime d'activité continue : 0,396/H Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre de votre mission de vendeur préparateur snacking, vous assurez : L'accueil clients La prise de commandes La préparation et la cuisson des plats, Le service aux clients, Et l'encaissement.
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son unité d'Hospitalisation Complète "25I02 - DISCUS" basé à Montbéliard, un Moniteur éducateur H/F en CDI ! C'est une unité accueillant des adolescents souffrant de pathologies de la personnalité et/ou aigue. Missions principales : - Organiser, mettre en œuvre et évaluer les activités et ateliers thérapeutiques - Travailler en collaboration avec ses collègues IDE et/ou AS - Aider et accompagner au quotidien les adolescents - Participer à l'élaboration du projet de soin - Assurer la traçabilité écrite des informations - Participer aux différentes réunions organisées au sein du service Conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h) - Déplacements professionnels sur le Territoire de Belfort et l'Aire Urbaine de Montbéliard - Horaires négociés : travail d'équipe (matin, après-midi, journée) - Travail un week-end sur deux - Semaine 1 = 5 jours travaillés / semaine 2 = 4 jours travaillés - 30 jours de congés payés annuels - Convention collective de 1951 - FEHAP Compétences requises : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - Vaccinations Hépatite B et DT Polio obligatoires - Expérience auprès d'un public adolescent appréciée - Capacité d'adaptation aux différents profils accueillis - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités à travailler avec le réseau Avantages : - Ségur, prime décentralisée, prime de fidélisation - Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, colis gourmand - Forte dynamique de formation interne - Mutuelle et prévoyance Consultez nos offres & rejoignez-nous ! https://recrutement.ahbfc.fr/
Le CFA Groupe Alternance Besançon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac à Bac+3 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Besançon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2023, 60 écoles et forme plus de 11000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 3 valeurs : Simplicité, proximité, réussite ! Le groupe Alternance Besançon recrute pour l'une de ces entreprises partenaires un(e) apprenti(e) vendeur/euse en téléphonie. Vos missions seront : - Participer à l'approvisionnement - Gérer la relation avec la clientèle - Gérer et animer l'offre de produits et services - Assurer la veille informationnelle - Action de promotion des ventes Vous êtes doté d'un bon sens de la communication, d'un bon sens commercial. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Très à l'écoute et de nature très souriant(e), vous êtes déterminé(e) à passer à l'action pour gagner en expérience professionnelle et valider un diplôme de niveau 5 dans le commerce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation de 24 mois à raison de 35H par semaine. Rémunération de 27% à 100% du SMIC Préparation d'un BTS Management Commercial Opérationnel (Niveau 5 - code RNCP34031) en Alternance
Groupe Alternance Besançon est le 30ème centre créé par le Groupe. En effet, le fort enracinement de Groupe Alternance en Bourgogne-Franche-Comté a permis la naissance d une nouvelle école au c?ur du territoire bisontin connu pour son dynamisme économique. Nous sommes donc ravis d offrir à nos futurs étudiants l opportunité de révéler leurs compétences de par l alternance grâce à nos méthodes pédagogiques reconnues et la confiance de nos partenaires locaux.
** Offre en contrat d'apprentissage ** Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : - les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu - les travailleurs handicapés (sans limite d'âge) - les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise. Vous serez formé(e) au métier d'employé(e) de commerce dans le cadre d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse ou Rayon Exclusif. Les missions principales seront les suivantes : - Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente (acheminement): - Scanner les palettes réceptionnées la veille pour les identifier - Acheminer et éclater les palettes en surface de vente - Disposer les colis dans leurs allées de destination pour préparer leur mise en rayon - Contrôler le nombre de colis disposés dans les allées, les scanner pour alimenter le suivi informatique - Valider les quantités réceptionnées pour mettre à jour les stocks - Effectuer la rotation des surplus de marchandises : acheminer les surplus de marchandises J-1 en surface de vente et retourner les surplus J en réserve - Mettre à disposition dans les allées, les bennes et box pour faciliter le recyclage des emballages (cartons et plastiques) - Gérer les caddies "retour marchandises" - Préparer et participer à l'inventaire du magasin Assurer l'approvisionnement des produits en rayon (approvisionnement ): - Mettre en rayon les produits PGC (Grande Consommation) selon la marche en avant définie (priorité EPI/PFI avant ouverture) - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme et des process en vigueur - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables, contrôler les DLC en produits frais - Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Assurer le réassort du rayon - Participer à la ramasse drive - Participer aux implantations d'opérations commerciales - Préparer et participer à l'inventaire du magasin Accueillir et informer les clients : - Transmettre et garantir l'image de Cora par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes et les réservations clients - Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage : - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail, les machines, les accessoires - Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles ) selon les procédures en vigueur - Ranger et nettoyer l'espace de stockage Une semaine d'immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat. Salaire : de 752,08 € à 1 367,43 € BRUT selon âge et diplôme (28H/hebdomadaire) et de 940,10 € au 1 709,28 € BRUT selon âge et diplôme (35H/hebdomadaire) Prérequis : Aucun diplôme ni expérience n'est requis pour intégrer cette formation. un moyen de transport sécurisé est nécessaire.
Description de l'entreprise En France, un incendie se déclare toutes les 2 minutes. Notre vocation chez Chubb, leader de la sécurité incendie : protéger les personnes et les biens. Chubb c'est : - L'innovation technologique : en tant que leader dans le secteur, Chubb F&S est à l'avant-garde de l'innovation en matière de sécurité. Rejoindre notre groupe, c'est travailler avec les dernières technologies pour contribuer à la mise en œuvre des solutions de sécurité de pointe. - Une mission importante : créer un environnement plus sûr pour tous. - L'esprit d'équipe : travailler chez Chubb c'est intégrer des équipes collaboratives. L'entreprise favorise un environnement où les idées sont partagées, la diversité et l'inclusion sont des axes importants et la collaboration est encouragée pour relever les défis complexes. - Des opportunités de développement personnel : Chubb Fire & Security France investit dans le développement de ses employés. Des programmes de formation continue, un Campus Management pour nos équipes techniques et des opportunités d'évolution pour favoriser la croissance individuelle. Notre métier : la vente, l'installation et la maintenance, dans tous types de bâtiments : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, hôpitaux, data centers, administrations, musées, parkings... des produits suivants : - Extincteurs, robinets incendie, éclairage de sécurité, signalisation et plans (marque Sicli) - Systèmes incendie (désenfumage, détection, alarmes, contrôle d'accès...) - Services de formation incendie et d'audits de conformité Nous recherchons un.e Technicien.ne de maintenance H.F en protection incendie pour intervenir à la journée à Montbéliard 25. - Vous installez et assurez la maintenance préventive comme curative de nos produits Sicli (extincteurs, des blocs autonomes d'éclairage de sécurité, des robinets d'incendie armés, alarmes, poteaux d'incendie et articles divers) - Vous organisez et gérez vos interventions en toute autonomie - Vous assurez le devoir de conseil auprès du client et être garant de la satisfaction client Profil souhaité - Vous êtes confirmé(e) ou débutant(e) : c'est surtout votre envie d'exercer un métier technique et votre sens du travail bien fait qui nous intéressent - Vous aimez le contact avec les autres et aurez à coeur de satisfaire vos clients - Le permis B est impératif Vous serez formé(e) dès votre arrivée dans le but d'obtenir le CAP agent vérificateur extincteur. Conditions de travail Voiture de service, carte essence, pc, téléphone portable Secteur d'intervention restreint (max 1h/1h30 de temps de trajet - à discuter avec le manager du poste). Chubb est engagé dans la diversité et l'inclusion. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH, et un accompagnement sera fourni à la prise de poste. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 12 mois
Chubb Fire & Security compte parmi les leaders français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités. Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.
Vous assurez la relation entre le client et les usines en matière de logistique. Vous validez les commandes ouvertes, vous ajustez les commandes demandées en fonction des possibilités de production des usines. Vous traitez les litiges suite à des problèmes de non respect des délais, des quantités livrées, des adresses de livraison erronées. Vous êtes en relation quotidienne avec le service commercial et la logistique des sites. Vous gérez votre propre portefeuille de clients dont les pièces peuvent être fabriquées dans différents sites du groupe.
Vous valorisez et renouvelez un portefeuille de clients particuliers.Vous recherchez et rencontrez les prospects. Vous collectez les informations utiles sur les nouveaux clients, notamment lors de l'entretien de découverte. Vous faites un diagnostic de la situation d'un client et de ses besoins. Vous répondez à ses questions/objections afin d'identifier ses projets et attentes avant de reformuler et valider avec le client. Vous présentez l'offre et mettez en avant l'offre répondant à ses besoins et négociez si nécessaire. Vous rédigez le contrat, et saisissez le compte-rendu d'entretien. Vous collectez les documents utiles auprès du client afin de déclencher la réalisation du contrat et les transmettez au service concerné. La satisfaction client est votre priorité.
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS de Grand Charmont: Vous accompagnez dans leurs démarches administratives un public âgé ou en situation de précarité. Vous déployez les dispositifs adéquats en réponse aux problématiques identifiées. Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers. Vous effectuez ces tâches dans le cadre d'un accueil social de polyvalence de premier niveau (évaluation des situations complexes et suivis courts). Vous travaillez en partenariat avec les partenaires locaux et notamment le Conseil Départemental. Vous appréciez le contact avec le public, le travail en équipe locale et avec les partenaires du bassin.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance,) un(e) responsable LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents). Principales missions : - Soutenir la relation parents-enfants : valoriser les compétences des parents, les rassurer sur leurs capacités éducatives, accompagner les parents dans leur rôle d'éducateur pour améliorer les liens parents/enfants ; - Favoriser l'intégration sociale des familles : proposer une passerelle entre la famille et les différentes structures de la ville, favoriser les relations et les échanges entre les parents ; - Rompre l'isolement des familles : permettre aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres et encourager les actions de parents à parents afin de rejoindre les familles isolées ou marginalisées, être un lieu d'information concernant la petite enfance, accompagner les parents lors de difficultés familiales ; - Gérer le lieu d'accueil administrativement, financièrement et techniquement ; - Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs. Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance sur la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou d'assistants socio éducatifs ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 7 avril 2024.
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). Vous avez envie d'occuper un poste en toute autonomie (intervention individuelle à domicile), de gérer au mieux votre organisation de travail, alors ce poste est fait pour vous. Venez rejoindre notre équipe Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle enfants, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés - Participe aux réunions institutionnelles, et à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre - Elabore les PIA pour le dispositif Répit Autisme - Participe à l'élaboration du planning et organise les activités en lien avec son binôme (éducatrice spécialisée)
Nous recherchons un Adjoint Chef de caisses sur le secteur d'Audincourt. Vous pilotez les activités d'encaissement et d'accueil et information des clients, en veillant à l'application des procédures internes de fiabilité des moyens de règlement et de sécurisation des fonds. Vous managez des équipes dans le respect des objectifs commerciaux. Vos missions quotidiennes sont les suivantes : (Liste non exhaustive) Management d'équipes et organisation du travail - Collaborer avec les différents acteurs du magasin (directeur, personnel de la relation client, ressources humaines, comptabilité, contrôle de gestion), - Gestion des équipes : recruter, intégrer, former, motiver, évaluer, accompagner le développement des compétences, gérer les absences, arbitrer des conflits potentiels, - Assurer une présence sur le terrain : contrôler la tenue du personnel, des terminaux de caisses et des banques d'accueil, être en support en cas de besoin, - Organiser les activités : élaborer des plannings selon les objectifs commerciaux du jour et les flux variables de clientèle au quotidien, - Animer des réunions d'équipe : organisation des tâches, actualisation des objectifs, modifications de procédures, nouveautés commerciales, prévention contre la démarque inconnue, Pilotage de l'encaissement - Superviser le traitement des divers moyens de règlement (paiements, cartes de fidélité, retours d'achats), les opérations de l'accueil physique et de la plate-forme téléphonique, - Veiller à l'optimisation du passage en caisse : organiser les files d'attente, les pauses du personnel en fonction des flux clients, - Effectuer le rapprochement comptable entre le chiffre d'affaires du jour et le réel encaissé par caisse, justifier des éventuels écart, - Organiser les transferts de fonds selon les consignes de sécurité définies, - Veiller à l'application des procédures internes : ouverture et fermeture des caisses, fond de caisse, encaissement, Gestion de la relation clients - Organiser et superviser l'accueil et l'information clients, - Traiter les réclamations ou en superviser le traitement, - Actualiser et analyser les indicateurs de qualité (notamment temps d'attente aux caisses), mener des actions d'amélioration de performance, tenir le tableau de bord de productivité, - Se coordonner avec les équipes commerciales pour échanger sur les opérations et les résultats, relayer les informations auprès de ses équipes, Gestion financière et administrative - Contrôler la sécurisation des flux financiers (vérification des moyens de paiement, des saisies des écritures comptables, inventaire du coffre), assurer les relations bancaires, - Superviser l'entretien des zones de son périmètre (caisses, espaces d'accueil, locaux sociaux, extérieurs), - Piloter les interventions techniques de certains prestataires internes, externes, - Participer à la déclaration des sinistres matériels et corporels de son périmètre, Vos compétences liées au poste : - Formation de niveau Bac+ 2/3 : BTS force de vente ou action commerciale, BUT techniques de commercialisation, BUT gestion et comptabilité, et ou Formation de niveau Bac + 5 : Master avec une spécialisation commerce et ou Diplôme d'école de commerce, dominante Commerce-Vente, - Expérience significative dans le domaine de la grande distribution, - Être rigoureux organisé, - Connaître les rouages du management, - Avoir une bonne capacité d'écoute et de communication, - Savoir fédérer une équipe autour d'un objectif commun, - Être pédagogue dans le cadre de la formation des nouveaux collaborateurs, - Avoir le sens de l'initiative pour permettre l'atteinte des objectifs, - Maîtriser le fonctionnement des outils de gestion de projet, - Savoir mettre en place des outils d'analyse pertinents,
Vous recherchez votre futur employeur ? Ne cherchez plus ! Votre agence Aura Intérim & CDI d'Audincourt, avec son équipe dynamique et souriante a le poste qu'il vous faut ! Une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé.
L'Ensemblier DéFI Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle inédite ? Et si vous rejoigniez l'Ensemblier DéFI, acteur de la réinsertion sociale et professionnelle ? Un poste de Chargé d'activité H/F vous y attend ! Envie de donner un sens à votre carrière dans le cadre de l'Économie Sociale et Solidaire ? Rejoignez l'association intermédiaire DéFI, acteur majeur de l'insertion socio-professionnelle. Notre mission ? Aider les personnes en difficulté à retrouver un emploi, en leur offrant des opportunités dans des secteurs variés tels que le nettoyage, l'aide à domicile, les petits travaux, l'entretien d'espaces verts, la manutention ou encore la restauration. Vos missions principales 1- Gestion des offres et mises à disposition - Vous prospectez et visitez un portefeuille de clientèle définie pour lui vendre les services proposés par DéFI. - Vous prenez note des commandes, analysez et traitez les besoins avec réactivité. - Vous établissez les devis. - Vous planifiez et organisez les interventions en termes de moyens humain et matériel. - Vous assurez les entretiens de recrutement des nouvelles candidatures orientées vers l'AI en vue de leurs intégrations. 2- Gestion administrative - Vous rédigez, éditez et remettez les contrats de mises à disposition aux salariés avant démarrage de la mission. - Vous assurez le retour qualitatif, le traitement et la saisie des relevés d'heures pour une transmission au service Paie. - Vous assurez le traitement administratif lié au contrat (DUE, VM, immatriculation sécurité sociale, titre de séjour, agrément, attestations ). - Vous effectuez une veille des outils de suivi concernant la clientèle spécifique (Carsat). 3- Fonction commerciale - Vous maintenez une bonne connaissance de la clientèle et étudiez régulièrement le fichier client existant. - Vous organisez des actions de prospection afin de développer le nombre de clients. - Vous vous tenez au courant des opportunités commerciales. - Vous assurez la distribution et la communication de l'offre par tout moyen (tracts, affiches, phoning, mailing, visites, média ). - Vous suivez la clientèle de DéFI en l'informant sur l'offre de service globale de l'Ensemblier Votre profil : Réactif et dynamique vous faite preuve d'une expérience significative sur un poste équivalent. Votre capacité d'écoute vis-à-vis des salariés quant aux problématiques rencontrées est un atout. Vous faites preuve de polyvalence face aux diverses tâches à effectuer qu'elles soient commerciales, sociales ou administratives. Nous vous proposons un contrat en CDI 35h. La rémunération associée à ce poste est de 1950€ brut mensuelle complétée d'une prime annuelle. Le poste est à pourvoir de suite, alors rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à l'épanouissement professionnel de nos employés. Postulez dès maintenant et participez à la création d'un environnement de travail stimulant et propice à la réussite de tous !
Créée en 1989, l association intermédiaire DéFI est une association de la loi 1901, conventionnée par l Etat. Elle a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier d'un contrat de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle. L activité de DéFI se décrit par la mise à disposition de personnel dans différents domaines d activité auprès d utilisateurs.
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche- Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM). INFORMATIONS SUR LE POSTE CDI Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté sur justificatifs + Laforcade) Permis B indispensable Date de prise de poste : dès que possible Temps pleins- 1 week-end/2 Hérimoncourt (25310) DIPLOME DE Accompagnant éducatif et social DE Aide Médico-Psychologique DE aide-soignant DE Moniteur Educateur Une expérience avec les TSA serait appréciée MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel devra, entre autres, : Elaborer les projets institutionnels Mettre en place et suivre les projets individualisés d'accompagnement Procéder à l'accompagnement socio-éducatif Participer à la vie institutionnelle de l'Etablissement
Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds ) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Remplacement congé maternité de 5 mois pouvant être prolongé si congé parental avec prise de poste au 2 avril 2024. Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vos missions seront principalement les suivantes : - Créer et assurer un climat sécurisant pour l'accueil des enfants et des familles, - Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement, - Assurer le développement psychomoteur, affectif et social des enfants, - Proposer un environnement riche en découvertes (activité d'éveil adaptés aux tout-petits en concertation avec l'EJE), - Assurer les soins et veiller à la santé des enfants, - Accompagner les enfants sur les temps de repas et de sieste, - Développer et favoriser le travail d'équipe, - Participer à l'organisation et au déroulement de projets. Vous savez : - Identifier et respecter les besoins des enfants dans leur individualité, - Adapter votre comportement et votre organisation de travail en fonction des besoins des enfants, - Prendre en compte les demandes des parents et y répondre en adéquation avec le projet d'établissement, - Contribuer à l'identification des signes d'appel de mal être de l'enfant et alerter la direction, - Prendre en compte la diversité culturelle et communiquer avec les familles. Merci d'adresser vos candidatures au moyen d'un lettre de motivation accompagnées d'un Curriculum Vitae détaillé avant le 10 mars 2024 à : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines - 1 place François Mitterrand - 90100 DELLE
Réf. 2024-030 Le SAVS est un service du pôle accompagnement et habitat (PAH). À l'écoute de chaque personne et en lien avec son entourage, le PAH construit avec ses partenaires des projets de vie individualisés afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Les Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) s'adressent à des adultes en situation de handicap intellectuel léger ou moyen vivant en milieu ordinaire, ou en ayant le projet. Le service d'accompagnement à la Parentalité (SAP) est un nouveau service relevant du SAVS. Vos missions : Vous interviendrez sur le département (Pays de Montbéliard Agglomération et Grand Besançon). Placés sous l'autorité de chaque cheffe de service des SAVS, le travailleur social en SAP participera à la création et au développement du Service d'Accompagnement à la Parentalité pour personnes en situation de handicap. Vos principales missions seront de : - Créer un lieu ressource et d'expérimentation dans un cadre sécure, espace pour soutenir la parentalité (dès le désir d'enfant) et permettre les apprentissages des habiletés parentales - Mettre en place et faire vivre un réseau composé des partenaires du handicap, des partenaires de la petite enfance et de l'enfance, des services de la protection de l'enfance - Favoriser une démarche inclusive en milieu ordinaire - Co - créer des outils parents-professionnels au service de la périnatalité et de la parentalité - Soutenir la paire-aidance - Mettre en place et faire vivre une plateforme ressource sur le volet de la périnatalité et de la parentalité - Participer activement au fonctionnement des SAVS du Grand Besançon et du Pays de Montbéliard Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social : Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale. Vous avez une expérience et une appétence pour les questions de parentalité des personnes en situation de handicap Vous avez le sens des responsabilités et des capacités de travail en autonomie Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle, du travail en réseau et en partenariat Vous avez une bonne connaissance de l'environnement social et médico-social Vous avez des qualités rédactionnelles et vous maîtrisez l'outil informatique Vous êtes rigoureux(se) dans la méthodologie de projet et le partage d'informations Vous êtes titulaire du permis de conduire (permis B)
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'espagnol en collège à MORVILLARS (90). Le contrat porte sur 15 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. POUR CANDIDATER : Pour permettre le traitement de votre candidature, il est nécessaire de télécharger dans l'emplacement indiqué un fichier comprenant à la fois votre CV, votre Lettre de motivation, une copie de vos diplômes et une copie d'une pièce d'identité valide. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise leader dans le secteur de la menuiserie, un menuisier poseur de fermeture confirmé. Vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés de la menuiserie, déterminés à repousser les limites de la créativité et de la qualité. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et à apporter votre touche personnelle à chaque projet, vous êtes au bon endroit ! Les Missions qui Vous Attendent : En tant que prochain As de la Menuiserie, vous aurez l'opportunité de : - Installer des fermetures avec style et précision, en ajoutant une touche unique à chaque création. - Faire preuve d'une créativité débordante tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. - Travailler en équipe dans une ambiance conviviale et collaborative pour accomplir des projets extraordinaires. - Étonner nos clients avec votre expertise et votre service client hors pair. Nous recherchons quelqu'un avec : - Une expérience solide en menuiserie, idéalement dans la pose de fermetures. - Une passion pour l'artisanat et une capacité à travailler avec précision et minutie. - Un esprit d'équipe et une attitude positive, même lorsque les choses deviennent un peu folles ! - Un sens de l'humour et une personnalité dynamique pour égayer nos journées de travail. N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil, Emelyne et Waffa s'occuperont de s'entretenir avec vous dans le but de trouver votre job idéal ! Alors, on se retrouve à l'agence pour que notre partenariat commence ?
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) de PHYSIQUE-CHIMIE en lycée à MONTBÉLIARD (25) et VALENTIGNEY (25). Poste à pourvoir dès que possible. Le contrat porte sur 18h de cours en classe par semaine. Cet enseignement comprend également la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. POUR CANDIDATER : Pour permettre le traitement de votre candidature, il est nécessaire de télécharger dans l'emplacement indiqué un fichier comprenant à la fois votre CV, votre Lettre de motivation, une copie de vos diplômes et une copie d'une pièce d'identité valide. Sans ces pièces, votre candidature ne peut être étudiée. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lyceegeneral- et-technologique-124 - Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr /le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : Rejoindre l'académie de Besançon, c'est faire partie d'une communauté professionnelle durablement engagée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. C'est également rejoindre un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=7069O9Z-nhk&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw&index=3 EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Aide-comptable à Beaucourt (H/F) En tant qu'aide-comptable (H/F), vous allez effectuer les saisies comptables quotidiennes, comme par exemple l'enregistrement, la mise à jour, la rédaction, le paiement, la relance de paiement, etc. Les principales fonctions et responsabilités d'un aide comptable sont : -l'enregistrement des opérations de comptabilité dans les registres et le suivi des livres de vente (écriture, mise à jour, pointage, etc.) ; -la gestion de la comptabilité fournisseurs (factures d'achats, règlements des achats, etc.) ; -la gestion de la comptabilité clients (encaissements, relances, enregistrements, etc.) ; -l'élaboration des bulletins de paie et le remplissage d'autres documents légaux, tels que les déclarations d'impôts de l'entreprise ou les déclarations de TVA ; -le compte-rendu des opérations courantes auprès de la direction ou du chef de comptabilité ; -la correspondance avec les organismes sociaux ou administratifs (URSSAF, direction des impôts, etc.). Vous possédez un BAC 2 en comptabilité ou un diplôme équivalent ? Vous possédez une expérience équivalente ? N'hésitez pas à postuler via cette annonce, par téléphone, ou en visite en agence ! A bientôt à MANPOWER BELFORT ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Aide-comptable à Beaucourt (H/F)
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Gardien d'immeuble à Belfort (H/F) Vous recherchez un poste de gardien(ne) d'immeuble où votre dévouement, votre sens de l'organisation et votre excellente communication seront mis en valeur ? Ne cherchez plus ! Nous avons l'opportunité parfaite pour vous. En tant que gardien(ne) d'immeuble, vous serez responsable de maintenir un environnement sûr, propre et convivial pour les résidents. Vos principales missions incluront: - le nettoyage des espaces communs, - la surveillance technique, - la sécurité des biens et personnes, - les états des lieux et la remise en état de logement, Nous recherchons une personne motivée, proactive et dotée d'un grand sens des responsabilités pour occuper ce poste. Dans le but d'assurer un service de proximité de qualité et d'accroître la satisfaction des locataires, vous disposez de qualités relationnelles développées. Une expérience sur un poste similaire est requis. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus à postuler en ligne, par téléphone ou en visite en agence ! A bientôt chez Manpower BELFORT !
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Gardien d'immeuble à Belfort (H/F)
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, un(e) COMPTABLE FOURNISSEURS (H/F) au sein d'un CSP basé à GRANDVILLARS (90). Vos missions : Comptabilisation des factures ;Rapprochement des factures avec les commandes, saisie des écarts détectés lors des rapprochements de factures et obtention des validations nécessaires à leur résolution ;Contrôle de la validation des factures fournisseurs, s'assurer que les factures soient vérifiées et approuvées rapidement pour garantir leur paiement à l'échéance ;Enregistrement quotidien des opérations liées au poste ;Comptabilisation des écritures de régularisation ;Analyse et comptabilisation des FAR pour les clôtures mensuelles, suivi des antériorités ;Travail en collaboration avec les achats pour la mise à jour des données fournisseur ;Justification de la balance fournisseur en fin de période ;Gestion et suivi des comptes fournisseur, être garant(e) de leur fiabilité ;Préparation des campagnes de règlement et comptabilisation des écritures manuelles ;Réalisation des refacturations mensuelles aux autres entités du groupe ;Elaboration de la DEB Achats et de la DES, être garant des informations déclarées ;Réconciliation des intercos fournisseurs avec les tiers du groupe ;Participation aux différents travaux relatifs au contrôle interne ;Appliquer les procédures et instruction hygiène, sécurité et environnement applicables au poste. Profil : Vous êtes diplômé.e d'un Bac+2 ou 3 type BTS/DUT ou DCG et disposez d'une expérience professionnelle de 2 ou 3 ans en cabinet d'expertise comptable, le secteur industriel serait un plus. A l'aise avec l'informatique, vous avez des connaissances d'au moins un logiciel de comptabilité : MOVEX, SAGE ou autres. Il s'agit d'un contrat intérimaire de longue durée à pourvoir dans les meilleurs délais à temps complet. Rémunération : à négocier selon profil. Date de démarrage : dès que possible.
Encaissement Service Rapide Accueil de la clientèle Polyvalent Service Salle et Bar Respecter les consignes Assurer un bon service avec le sourire Ponctuel Volontaire Dynamique
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de SOCHAUX (25) : > DES RETOUCHEURS SELLIERS (H/F) : Garnissage coffres en binôme. Expérience dans le domaine obligatoire. Horaires de 2x8 Taux horaire selon profil. Profil recherché : Expérience en mécanique automobile avec sellerie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent (h/f) pour le nettoyage d'une boulangerie. L'intervention est à réaliser 6 fois/semaine (du lundi au dimanche avec un jours de repos dans la semaine). Prise de poste à partir de 19h45 pour une durée de 1h45/jour
attaché au directeur du site, vous assurez la création et la gestion des données techniques de production, les chiffrages de nouveaux produits et la réalisation des prototypes, épaulé par une équipe de 3 personnes. pour ce poste, vous êtes en charge: °d'assurer la rédaction et la gestion de l'ensemble de la documentation technique de production. °De concevoir, mettre en place et valider les outillages de fabrication et de contrôle. °De créer et valider l'ensemble des recettes (programmes de laminage, de cintrage, palettisation...). ° D'assurer la tenue et l'édition des données nécessaires à la mesure de performance des équipements. °d'établir les devis des nouveaux produits ou modifications de produits. °D'assurer la réalisation des prototypes en tant qu'interface entre conception et exploitation, coordonner le cycle de vie produit, assurer la veille technologique etc... Vous êtes de formation "Conception mécanique", justifiant d'une expérience réussie dans ce domaine, vous être de niveau B2 ou C1 en anglais, vous maitrisez la CAO. VOTRE PROFIL De formation Licence, vous justifiez de 5 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Installateur thermique et sanitaire - proche de Montbéliard (H/F) Si vous êtes passionné par le confort et le bien-être des foyers, cette opportunité est faite pour vous! En tant que professionnel du sanitaire et du chauffage, vous serez responsable de résoudre les problèmes et d'installer des systèmes qui garantissent le confort et la fonctionnalité des habitations. Ce que nous recherchons : -Expérience avérée dans le dépannage et l'installation sanitaire et de chauffage -Connaissance approfondie des systèmes de plomberie et de chauffage - Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes -Engagement envers un service client de qualité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à assurer le confort et la satisfaction des clients. Postulez dès maintenant et faites partie de notre mission visant à créer des espaces de vie confortables et fonctionnels pour tous! Idéalement vous justifiez d'une expérience similaire mais si vous êtes fraichement diplômés dans le domaine, pas d'hésitation : Postulez ! -Horaire Hebdomadaire : 39H00 du lundi au vendredi -Permis B impératif pour conduire le véhicule de société -Heure supplémentaires majorées Votre rigueur et sens du service client seront vivement appréciées.
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Installateur thermique et sanitaire - proche de Montbéliard (H/F)
Nous recherchons un agent (h/f) pour le nettoyage d'une boulangerie. L'intervention est à réaliser 6 fois/semaine (du lundi au dimanche avec un jours de repos dans la semaine). Prise de poste à partir de 19h45 pour une durée de 2h15/jour
Adecco BELFORT recrute, pour l'un de ses clients, un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE/ELECTROTECHNICIEN (H/F) en CDI. Vos missions : - Être garant de la maintenance sur l'usine ; - Organiser et planifier la maintenance sur l'usine ; - Dépanner les installations selon les priorités données ; - Renseigner les interventions dans la base de données pour en assurer une bonne traçabilité (GMAO) ; - Proposer des procédures de dépannage ; - Proposer des actions de progrès ; - Réaliser des gammes préventives ; - Transmettre des consignes et l'avancement des chantier lors du changement d'équipe ; - Maintenir le matériel et les locaux du service maintenance en bon état de propreté et de fonctionnement ; - Respecter les règles de sécurité et être responsable de la consignation des machines. Votre profil : Vous êtes de formation type Bac prof à BTS dans le domaine de la maintenance ou de l'Electrotechnique et disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 années. Vous avez de très bonnes connaissances électriques (avec habiliations) et mécaniques. La connaissance des automatismes est un atout. Vous maitrisez l'outil informatique (pack office) et avez déjà travaillé sur GMAO. Rigueur, réactivIté, sens de l'organisation, autonomie et aptitudes manuelles sont vos atout sur ce poste. Le poste est à pourvoir en horaire d'équipe. Des astreintes le we sont à prévoir à raison de 4 à 5 astreintes par année. Il s'agit d'un poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil et expériences.
Vous souhaitez vous lancer dans une activité de couture / retouche / upcycling ? Alors rejoignez-nous et bénéficiez de l'appui du premier réseau de couture et retouche en France. Vos missions: Gérer votre Atelier-Boutique de Couture / Retouche et Upcylcing Vous prenez en charge les demandes de retouches des clients Accueil, vente, conseil, essayage, gestion de l'atelier Travaux de réparation, d'ajustement et de transformation adaptés à la morphologie du client. Les plus : - Formation personnalisée selon le niveau de connaissance en couture. - Appartenance à une marque nationale reconnue, échange permanent avec les adhérent(es) - Développement de l'activité avec la tête de réseau - Campagne de communication: Locale et Nationale. - Suivi commercial: Conseils, gestion et fournitures Rejoignez un groupement d'ateliers-boutiques et profitez de nombreux avantages : communication, conseil, marketing et approvisionnement mercerie. Notre Réseau rassemble des artisans couturiers répartis sur toute la France Il constitue une structure d'échange, non seulement sur de l'accompagnement et des conseils, mais aussi sur l'ensemble des problèmes fiscaux, sociaux ou commerciaux que rencontrent les artisans de la couture.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Vous effectuerez du ardiennage et de la surveillance de chantiers. Prestations en 10h/12h, à temps plein ou temps partiel. CDD jusqu'à fin octobre 2024 (secteurs : Montbéliard-Belfort)
Rattaché(e)au Directeur d'agence, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients particuliers. Vous gérez et développez votre portefeuille par des actions commerciales. Vous vendez et négociez l'ensemble de nos produits que vous adaptez aux besoins de votre clientèle et maîtrisez le risque dans le respect des procédures. A votre intégration, vous êtes amené à passer un mois au sein du "campus" basé à Quetigny (21000) au siège.
Dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP, notre client recherche un Technicien informatique ERP et Bases de Données H/F. Missions principales : Vous avez en charge d'administrer le fonctionnement général de l'ERP et son évolution : - Assurer le support de niveau 1 et 2 - Mettre en place de nouvelles fonctionnalités de l'ERP : rédiger les spécifications, réaliser les tests, former les utilisateurs. - Capitaliser les connaissances sur les logiciels en place - Participer à la gestion des logiciels périphériques à l'ERP : requêtes, de mise en forme d'éditions Contrat : CDD d'un an Prise de poste souhaitée : Avril / Mai 2024 Horaires : Journée Télétravail : Oui, 1 jour par semaine Rémunération : à partir de 30kEUR Titulaire d'une formation supérieure (BTS / DUT) vous maîtrisez parfaitement le SQL. Vous avez également des bases solides sur les notions d'ERP et bases de données Compétences attendues : -Analyse les progiciels et leurs structures ainsi que les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise (base de données, applications, etc.) -Justifier des écarts entre les besoins et les standards de l'ERP. -Élaborer des tests unitaires et d'intégration. -Tester les développements internes et les solutions fournies par les éditeurs. -Identifier et traiter les dysfonctionnements constatés lors des phases de test. -Adapter et paramétrer les programmes applicatifs de l'ERP. -Participer à la réalisation des interfaces et des supports de formation des utilisateurs.
Nous cherchons pour l'un de nos clients des usineurs sur commandes numériques Vos missions : - Prépare la production et réalise les réglages nécessaires - Réalise des opérations d'usinage - Assure l'entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production - Communique avec son environnement de travail Vos compétences : - Lit un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. - Prépare les équipements et procède aux réglages nécessaires à la réalisation d'une série de pièces - Assure la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Contrôle la qualité de sa production - Entretient son poste de travail et assure la maintenance de premier niveau - Rend compte de son activité
Nous cherchons pour l'un de nos client un technicien SAV h/f Vos missions : - installer, maintenir, entretien et/ou réparer les machines & équipements conformément aux engagements pris vis-à-vis des clients, - diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et définir les solutions palliatives adaptées, - Apporter un support et une expertise forts aux clients, - Le cas échéant, identifier des ventes additionnelles potentielles en accord avec les équipes commerciales, - Participer au montage des machines dans l'atelier et/ou chez les clients, - Participer et animer la formation des clients et/ou revendeurs sur l'utilisation des machines et sur la maintenance N1. - Alerter le hiérarchie en cas de dérives importantes, - Proposer des actions d'amélioration dans son champ de compétences, - Appliquer les consignes HSE de l'entreprise ainsi que le règlement intérieur. Compétence et savoir-faire : - Connaissances en mécanique générale, électrique, électronique, câblage, hydraulique et automatisme... - Connaitre le logiciel ERP, - Connaitre les procédures de sécurités liées aux interventions, - CACES 3, pont roulant et élingueur serait un +, - Connaitre le milieu industriel, - Connaitre les outils de mesure (pied à coulisse, clé dynamométrique...), - Réaliser des opérations de montage en ateliers, - Conseiller techniquement les clients, - Former les clients, - Veiller au bon entretien du matériel... Poste en vue d'embauche, salaire selon profil
Nous recrutons pour l'un de nos client du Territoire de Belfort : 1 Soudeur MAG fil fourré pleine pénétration H/F. Mission : - Assurer de façon autonome la production qui vous est demandée, dans le respect des règles techniques du métier, des règles d'hygiène et sécurité, des procédures internes (gammes, plans de contrôle,...), des objectifs de qualité et de productivité de l'entreprise et des consignes de votre Responsable. Vos fonctions consisteront, à partir du dossier technique (gammes, plans, cahier de soudage...) : 1 - A partir des débits fournis, effectuer la préparation nécessaire des pièces pour réaliser l'assemblage demandé (préparation des bords avant soudage) et faire contrôler par une personne qualifiée avant de commencer le soudage. 2 - A partir du cahier de soudage, régler votre poste (métal d'apport, intensité, tension et débit de gaz). 3 - Réaliser les opérations de soudure qui vous sont demandées (température de préchauffage, soudage, meulage, ...) sur des aciers selon les caractéristiques portées au plan (type et taille de la soudure, ...). 4 - Contrôler les pièces réalisées avec l'ensemble des moyens de contrôle standard (mètre, équerre, ...). 5 - Renseigner la gamme de fabrication (date, signature, gamme autocontrôle) une fois l'opération terminée et saisir en GPAO les informations relatives à votre production. Horaires de journée. Expérience en soudage MAG fil fourré pleine pénétration sur de l'acier en forte épaisseur (supérieur à 50mm) Utilisation d' un flambard pour le préchauffage des pièces fonctionnant au mélange gaz OXYGENE / PROPANE Utilisation des disqueuses pour effectuer les reprises envers des soudures avant contrôle par ressuage. Permis pontier / élingueur serait un plus Travail en horaire de journée et possible en horaire d'équipe 2x8 par la suite
Nous recherchons pour notre client des conducteurs véhicules légers titulaire de la formation A130. Mission : Déplacement véhicule Traitement des anomalies Entretien du véhicule Essais sur piste / route Horaires : journée ou doublage Salaire : 11.65EUR/h + primes + panier Lieu de mission : Sochaux / Belchamps Vous êtes titulaire du permis de conduire en cours de validité depuis plus de deux ans et vous bénéficiez du permis A130.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'automobile, des Retoucheurs Automobile spécialisés en électrique H/F. Les missions principales d'un retoucheur électrique sont les suivantes : - Diagnostic de différentes pannes électriques sur le véhicule - Analyse et traitement des pannes détectées. Taux horaire selon le niveau à partir de 12,65EUR/h + panier + IGD si calendaire Base sérieuse en automobile, à minima : - Très bonne connaissance des organes véhicules - Formation en automobile, validée ou non (CAP, BAC pro, BTS...) - Expérience en retouche électrique/électronique exigée - Aisance informatique Motivé et passionné par ce domaine, votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sérieux vous permettront de mener à bien votre mission. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité (déplacer les véhicules, conduite...)
Vous êtes chargé (e) d'assurer la sécurité des personnes et des biens en cas d'incendie et la Sécurité générale / Sûreté Missions : Analyser rapidement les situations critiques ou à risques et prendre les mesures adaptées en urgence sous l'autorité du chef d'équipe Utiliser les moyens d'intervention appropriés aux situations à risques Connaitre les plans d'implantation du système de sécurité incendie et de son exploitation / les infrastructures. Résoudre une situation critique auprès d'individus ayant la volonté de nuire Réaliser les gestes de premiers secours Savoir utiliser les outils informatiques mis à disposition dans le service Assurer la sécurité des personnes et des biens contre les risques d'incendie et de panique Assurer l'entretien et les vérifications élémentaires des installations et équipements Participer à la surveillance physique ou électronique... - HNFC - Coordonnées : recrutement@hnfc.fr demander Mme POLAT 03.84.98.31.90
Définition de l'emploi : Adjoint au responsable du transport interne qu'il suppléera durant ses absences, il devra manager une équipe de 29 agents ayants pour missions : 1. Assurer la liaison des contenants entre les gares d'étage et les services, 2. Assurer la supervision des TAL (transport automatisé lourd), 3. Assurer les missions piétons, 4. Assurer le décartonnage des colis rentrant aux blocs, 5. Assurer la gestion de la plateforme déchet. Missions principales : - Remplacement du responsable du TI en son absence, - Savoir élaborer un planning - S'approprier à bref échéance la gestion des TAL 5 (transport automatisé lourd) - Maitriser le logiciel OCTIME (gestion du temps) - Etre capable d'occuper l'ensemble des postes d'agent en cas d'absentéisme : Supervision / PF Déchets / Piéton / Décartonnage / agents d'étage. Missions secondaires : - Suivi de la prestation des extérieurs confiée au prestataire, - Gestion des déchets en lien avec l'équipe opérationnelle d'hygiène, - Relations avec les prestataires, Roulement et horaires : Travail 5 jours/7 en 7h48 sur une plage de 5h00 à 19h30 avec une coupure obligatoire le midi de 30 minutes. Horaire à définir en fonction des besoins du service. Possibilité de prendre les différents postes du TI, sur les horaires suivants Sur une amplitude de 5h à 20h45 Possibilité de travailler exceptionnellement le week-end pour raison de service Congés : Les congés annuels sont planifiés en début d'année en lien avec le responsable transport interne et validés par le responsable logistique Conditions d'exercices : Les charges roulantes à déplacer sont susceptibles d'être lourdes. L'agent doit avoir une bonne condition physique et aucune restriction médicale. Polyvalence sur l'ensemble des postes Matériels et outils utilisés : Chariots / Roll / Chariots de manutention Téléphone/Terminal Wifi pour la traçabilité Outil informatique : gestion du temps de travail (Octime), Intranet Divers logiciels spécifiques
ACTIVITES - Proposition et mise en œuvre de la stratégie achats : développer une stratégie d'achats répondant aux besoins de l'hôpital en termes de coûts, de qualité et de délais. - Encadrement et accompagnement des acheteurs, y compris dans l'élaboration des cahiers des charges, la préparation des appels d'offres, l'analyse des offres, la négociation des contrats et la gestion des fournisseurs. - Encadrement des approvisionneurs achats généraux, y compris dans leur mission de gestion des stocks et, du référent investissements hôteliers dans le cadre de la mise en place de la gestion du parc de mobilier hôtelier et la réalisation des inventaires. - Encadrement de la cellule liquidation achats généraux. - Suivi budgétaire des achats généraux et du plan d'équipements hôteliers. - Gestion de projets et dossiers achats stratégiques (assurances, fournitures à usage unique non-stériles, alimentation, produits d'entretien, .) - Application et amélioration du processus achat depuis l'identification des besoins jusqu'à la réception des marchandises ou des services, en passant par la sélection des fournisseurs, la négociation des contrats, la passation des commandes et le suivi des livraisons. - Entretien d'une communication régulière avec les différents services de l'hôpital pour comprendre leurs besoins en matière d'achats et d'investissements et y répondre de manière appropriée.
Nous recherchons pour notre client, centre de formation technique, un formateur en Productique Usinage h/f. Vos missions : - Vous maîtrisez l'usinage conventionnel et la Commande Numérique. Une très bonne connaissance du dessin industriel, de la métrologie, de la programmation ISO (NUM 1060, FANUC, SIEMENS,...) et de la CFAO sont indispensables dans le cadre de vos futures missions. - Vous aimez partager votre passion du métier et en expliquer toutes les techniques. Une bonne maîtrise de la gestion de groupe, des outils informatiques, vous rend apte à préparer et animer des séances de formation Type de contrat : CDI Temps complet Salaire brut annuel : 30 à 40kEUR bruts De formation BTS productique avec 4 à 5 années d'expériences industrielles ou bac professionnel usinage avec 8 à 10 ans d'expériences. Actuellement technicien d'atelier (ou poste équivalent) vous souhaitez évoluer. Vous avez à coeur de transmettre, enseigner et partager votre expérience et vos connaissances techniques.
Synergie recherche pour l'un de ses clients un Tuyauteur F/H. - Prépare la fabrication d'éléments de tuyauteries (débit, oxycoupage, cintrage) - Découpe et ajuste des tubes - Préfabrique des tronçons de tuyauterie - Assemble les tuyauteries par boulonnage, pointage ou vissage - Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...) - Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage) - Maîtrise lecture de plans - Bonnes aptitudes manuelles - Capacité à bien communiquer et à analyser les risques liés à l'intervention - Facilités dans l'utilisation des outils informatiques Esprit d'équipe - Adaptabilité - Fiabilité - Méticuleux - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur - Aisance relationnelle - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Préparateur H/F en boulangerie Rejoindre Ange c'est, partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. ANGE est aujourd'hui le 2nd réseau français de boulangeries. Nous comptons 255 points de vente en France, majoritairement en franchise, et sommes implantés depuis peu au Canada avec des projets de développement à l'international. Description du poste : Sous la responsabilité du chef production, vous participez à la préparation des produits salés (pizzas, quiches, sandwichs), des produits sucrés (tartes, tartelettes, viennoiseries, ) et au nettoyage dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : Vous êtes sérieux (se), motivé(e), organisé(e), et avez le goût du travail bien fait. Type d'emploi : Rémunération mensuelle brute de base : SMIC Les heures supplémentaires sont payées mensuellement. En Temps partiel, Temps plein, CDI Avantages : Horaires flexibles Heures supplémentaires Travail de nuit Travail en journée Travail le week-end Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez
Vous aurez pour mission de réaliser l'usinage de pièces mécaniques, et le réglage des machines qui y contribuent. Vous choisissez vos outils et réalisez les paramétrages des machines, vous lancez les séries et conduisez les opérations d'usinage, vous contrôlez les pièces usinées. Vous assurer la production, dans le respect des conditions de sécurité, qualité, quantité et délai définies par les gammes de travail et fiches techniques et / ou standards associés. Travail en horaire de journée. CRIT vous propose toute une série d'avantages : Mutuelle, Aide au Logement, Location de véhicule, Crédit, Vacances, Garde d'enfants. (Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre 1ère heure de mission). CRIT vous propose aussi : CE, CET à 5%, Prime Parrainage f, Suivi de carrière, Formations... CN MAZAK - FANUC - HAAS
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de d'Attaché/e Commercial/e Sédentaire au bureau ! Vos missions : - Accueillir les clients avec convivialité pour instaurer une expérience positive dès le premier contact. - Identifier précisément les besoins des clients afin de leur proposer la solution quincaillerie la plus adaptée. - Animer le point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en orchestrant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en cultivant la fidélité des clients, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Travailler en binôme quotidien avec un commercial itinérant, gérant ensemble le portefeuille client commun. - Au bureau, devenir la référence technique en répondant aux demandes des clients par téléphone, en passant les commandes et en établissant des devis. - Effectuer des recherches de références dans l'ensemble de nos catalogues fournisseurs selon les demandes spécifiques des clients. Vos atouts pour ce poste : - Excellentes compétences relationnelles avec une orientation client remarquable. - Intérêt affirmé pour l'univers technique du bâtiment. - Rigoureux/se, polyvalent/e et investi/e dans vos missions. - Volontaire, avec un sens naturel du service client. - Maîtrise de l'outil informatique pour une gestion efficace des tâches administratives et commerciales. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. Comme l'ensemble de nos opportunités, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie sociale expert(e) en sourires pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Delle. Vos responsabilités sont les suivantes : De manière autonome vous vous rendez chez les personnes âgées afin de simplifier leur journée (aide à la toilette, entretien du domicile, repas, accompagnement aux courses) Vous offrez également un soutien émotionnel et social en apportant une écoute attentive, dans le respect et la bienveillance. Ce poste intéressera : Une personne qui a une expérience préalable dans l'aide à domicile ou dans un rôle similaire, cependant si vous avez du talent pour faire sourire les autres, nous serons ravis de vous rencontrer. Une personne empathique et bienveillante car les personnes âgées ont des besoins spécifiques et ont besoin de se sentir comprises et soutenues. Une personne flexible, pour s'adapter aux horaires variables, car le bonheur n'a pas d'horaire fixe. Nous vous proposons : Un environnement de travail où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir : - Un accompagnement personnalisé avant votre prise de poste, - Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre - Une mutuelle et prévoyance - Un smartphone professionnel, - La participation aux frais kilométriques à hauteur de 0.63€/km + temps de trajet indemnisé au réel - La valorisation de votre diplôme et de votre expérience - Les dimanches et JF majorés à 45% - CSE Vous souhaitez postuler ? voici comment ça se passe chez nous ? Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Créons ensemble des jours heureux ! Venez découvrir les coulisses de notre association sur notre site : https://www.amaelles.org
Parce que nous sommes convaincus d'être meilleurs ensemble, rejoignez le 1er Collectif français d'aide et de soins à la personne : AMAELLES.
Le poste : VOTRE AGENCE PROMAN D'AUDINCOURT RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENT : 1 Agent de maintenance H/F Vos missions : Entretien et propreté du site Aide à l'exploitation courante de l'usine 1er niveau de maintenance (nettoyage, compléments d'huile, vidange) Profil recherché : Expérience dans la maintenance, l'exploitation, l'entretien Personne autonome Esprit d'équipe Connaissance dans le domaine de l'eau serait un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une société de nettoyage, vous effectuez le ménage des surfaces et sanitaires dans une grande surface et en milieu médicale. Durée journalière de 3h à 3h30. Horaires de travail : 5h30-8h30 Savoir utiliser l'auto-laveuse serait un plus. Le lieu et les horaires de travail ne coïncident pas avec le passage des transports en commun.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un technicien bureautique et systèmes (H/F). Profil : Issu d'une formation bac+2 dans le domaine informatique vous justifiez d'une expérience similaire qui vous assure une maîtrise des logiciels bureautiques office et idéalement libre office, de la messagerie Exchange, de l'administration des utilisateurs et des compétences en gestion d'annuaire et de serveur de messagerie. Vous avez des connaissances solides des systèmes d'exploitation Microsoft (Windows 10, Windows Server de 2008 à 2019) des connaissances sous Linux (Debian, Ubuntu, Raspbian, CentOS, Red Hat, etc.) seraient un plus. Vous maitrisez les processus de déploiement d'applications sur des postes de travail sous OS Windows êtes très sensible à la sécurité informatique et vous positionnez l'utilisateur au centre de vos préoccupations. Vous êtes rigoureux, organisé, disponible et en veille régulière sur les nouvelles technologies. Vous êtes pédagogue et aimer transmettre votre savoir sur vos domaines d'activités. Au sein du service Systèmes d'Information et Contrôle Interne de Gestion, vous serez intégré dans une équipe de 10 informaticiens, vous aurez plus particulièrement en charge de : - Gérer le parc informatique de l'achat à la sortie d'inventaire - Créer et attribuer les droits aux utilisateurs - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du système d'information - Organiser et dispenser des formations pour les nouveaux arrivants - Assurer le support de niveau 1 voir 2 selon les sujets - Installer et déployer les postes de travail - Gérer des projets autour le l'utilisation de la bureautique - Analyser les problématiques des utilisateurs et y apporter des solutions pérennes. Recrutement statutaire, cadre d'emplois des techniciens ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 1 an pouvant évoluer sur un CDD de 3 ans) Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 5 mai 2024 sous la référence RH/technicien bureautique et administration systèmes.
De formation CAP à BAC+2 en charpente, vous justifiez idéalement d'une expérience de deux ans en charpente ou couverture afin d'assurer la poste de charpentes bois mais également le montage, la pose de bâtiments à ossature bois, sur chantier public/privé, neuf et rénovation. De bonnes connaissances des chantier et l'autonomie sot des qualités appréciées pour la prise de poste. Le permis de conduire est indispensable pour vous permettre d'accéder aux chantiers avec le véhicule de la société.
Vos missions seront les suivantes : - Assurer la pose de charpente bois, bâtiments à ossature bois, sur chantiers publics ou privés. - Encadrer une équipe de 1 ou 2 personnes. - Assurer le bon déroulement du chantier. - Reporting à sa hiérarchie. - Veiller à la satisfaction des clients. Bonne connaissance des chantiers et autonomie sont des qualités appréciées à la prise de poste. Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements régionaux sur chantiers.
Vous recherchez un emploi compatible avec vos aspirations ? Vous avez de l'énergie et l'envie d'évoluer ? Rejoignez une PME ! Voici ce que nous vous proposons : Votre agence Adecco BTP de Belfort recrute pour un de leurs clients, spécialisé dans les installations dans les domaines de la climatisation et le conditionnement d'air, les installations frigorifiques, dans le domaine du bâtiment, des installations de gaz et des équipements solaires thermiques, un frigoriste H/F. Sous la responsabilité du responsable chargé d'affaires, vous aurez pour mission : - Prise en charge des dépannages : Au fil de la journée par téléphone, mail ou interface mobile ERP venant du secrétariat technique. - Diagnostic technique : Analyse de symptômes, recherche des causes, élaboration de la solution technique, des réglages, transmission des données au secrétariat technique. - Entretien des équipements : Travaux d'entretien selon listing des équipements fourni lors de la prise en charge, par exemple : Contrôles réglementaires et réalisation de certificats, nettoyages, contrôles des caractéristiques de fonctionnement (pressions, intensités, températures), désinfection, réglages*? - Détection commerciale : Détection des besoins en travaux neufs immédiats ou à moyen terme et transmission des informations aux chargés d'affaires. - Administratif : Rapport quotidien au bureau sur logiciel ERP, heures, pièces, suites à donner? - Le technicien dépanneur frigoriste est susceptible de pouvoir intervenir sur tous les types d'installations, à savoir notamment sur : Installations individuelles, collectives, professionnelles ou industrielles de chauffage tous types, de climatisation, de ventilation, de réfrigération, en sanitaire, cuisine professionnelle ou buanderie? Vous êtes titulaire d'un Bac Pro technique (Electrotechnique, Chauffage/Sanitaire ou Froid) confirmé ou débutant avec un minimum d'autonomie dans le maniement d'outils de montage. Vous êtes capable d'initiatives sur le terrain et de vous intégrer dans une équipe. Votre rémunération sera motivante et en rapport avec vos compétences.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : DES HOTES / HOTESSES H/F : Missions : Accueillir les partenaires dans les différents espaces entreprises du stade, remettre leurs bracelets, orienter les partenaires, assister le prestataire traiteur, service des plats, servir les boissons et gérer le stock boissons de l'espace concerné, assister le traiteur pour la remise en ordre des espaces, retirer les housses des sièges, remise en état de propreté de l'espace concerné. Vous êtes placés sous l'autorisé d'un ou d'une chef hôtesse qui a pour mission de réunir ces derniers avant chaque match afin de répartir leurs missions. Il se peut qu'il y ai des soirées ponctuelles. Profil recherché : BAC PRO OU BAC GENERAL EXP EN QUALITE D'HOTE OU D'HOTESSE DE 6 mois à 1 an. SENS RELATIONNEL CLIENT Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de l'Evêque la personne aura les missions suivantes : - Concevoir, planifier, préparer et organiser les pèlerinages du diocèse, notamment le pèlerinage annuel à Lourdes en lien avec l'hospitalité diocésaine. - Accompagner les pèlerins lors des pèlerinages diocésains et collaborer avec l'aumônier, prêtre ou diacre. - Promouvoir les pèlerinages dans le diocèse en collaboration étroite avec la responsable de la communication et les responsables des services pastoraux diocésains. - Assurer auprès des paroisses et des acteurs diocésains un service de conseil dans leurs projets de pèlerinages. - Être l'interlocuteur vis-à-vis de la SNCF, des agendes, des agences et des sanctuaires. - Assurer le suivi financier du Service des Pèlerinages en lien avec l'économe diocésain - Gérer les déclarations légales (déclaration d'assurance, suivi de contrats, caution, ) Prérequis : - Bonne connaissance de l'Eglise catholique et de son fonctionnement. Intérêt à participer à sa mission en coresponsabilité. - Sens des relations, du travail en équipe. - Sens de l'organisation. Conditions du poste : - Poste situé à Trévenans à pourvoir courant juin 2024. Possibilité de tuilage avec la personne actuelle. - Temps partiel (20 heures) - Rémunération en fonction de l'expérience - Formation de base obligatoire assurée par l'ANDDP
Pour accompagner le développement de notre agence VORWERK KOBOLD de BESANCON, nous recherchons des : Responsables de Secteur Kobold (H/F). En véritable ambassadeur de la marque Kobold, le Responsable de Secteur Kobold (H/F) recrute, forme et accompagne son équipe de Conseillers (H/F) avec l'appui de sa Directrice d'Agence. Vous présentez la gamme Kobold auprès d'une clientèle de particuliers lors de démonstrations à domicile, et c'est au travers de ces nombreux contacts que vous développez votre réseau et vos opportunités de ventes. En véritable animateur de votre équipe de Conseillers, vous participez activement au développement et au succès de l'agence. Vous détectez les potentiels et veillez à l'évolution des compétences des membres de votre équipe. Fort(e) de vos capacités d'organisation, vous êtes pleinement autonome pour piloter votre activité. Soutenu(e) au quotidien par votre Directrice d'agence, vous bénéficiez, durant les premiers mois de votre activité chez Kobold, d'un parcours d'intégration personnalisé associant formations et échanges avec vos homologues, qui vous permettront de développer votre savoir-faire et d'assurer le succès de vos objectifs et missions. Profil recherché : Vous désirez rejoindre une équipe chaleureuse et une entreprise où règnent l'engagement et la convivialité ? Quel que soit le métier, chez Kobold, ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnalités chez qui nous aurons détecté de vrais potentiels. Chez Vorwerk, nous saurons vous accompagner et vous aider à exprimer et révéler tous vos talents. Révélez enfin tout ce que vous avez en vous !
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. Les Missions de l'Association : - Toute action tendant à assurer l'accompagnement social des personnes ou des familles. - La prévention et le soin de difficultés psychiques ou d'apprentissage chez les enfants et adolescents. - L accueil et la prise en charge des enfants et adolescents confiés par décision administrative ou judiciaire. - La formation scolaire et professionnelle, l'accompagnement et l'aide à l'insertion des jeunes. L'association c'est 300 salariés et 140 adhérents. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son Centre Médico-psycho-Pédagogique de Montbéliard, un directeur (H/F) en contrat à durée indéterminée, à temps plein, dès que possible. Vous assurerez votre mission auprès d enfants de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d une équipe pluridisciplinaire d une trentaine de personnes sous la responsabilité des directions médicale et administrative du CMPP. Le temps de travail est dédié aux principales activités suivantes : Mise en œuvre des projets de soins : - Garantir la structuration et la mise en œuvre des parcours individuels de soins. - Coordonner, organiser et optimiser les ressources humaines pour la mise en œuvre des projets de soins. Conduire une démarche continue d'amélioration de la qualité - Proposer des améliorations dans la mise en œuvre des projets de soins au regard des outils de la loi 2002-02, - Mettre en œuvre le plan d'actions d'amélioration continue de la qualité, - Elaborer le projet d'Etablissement et les documents obligatoires, - Décliner et déployer les moyens et s'assurer de l'atteinte des objectifs inscrits dans le CPOM, les évaluations externes, ainsi que dans le projet d'établissement. Partenariat institutionnel - Faire connaitre et inscrire le CMPP dans le réseau des institutions et des partenaires du soin sur le Territoire Gestion des Ressources Humaines et Financières - Gérer les ressources humaines - Assurer des relations de proximité avec les représentants - Réaliser les rapports d'activité et suivre des tableaux de bord - Veiller aux évolutions des textes législatifs et règlementaires - Prévenir les risques Gestion des équipements et du patrimoine immobilier - S'assurer de la propreté quotidienne des locaux - Organiser les travaux de maintenance et de réparation. - Veiller au contrôle et à la sécurité des locaux - Procéder aux obligations liées aux ERP (exercice incendie, tenue du registre de sécurité ) Relations : - Hiérarchiques : o Vous êtes sous l'autorité directe du directeur général, o Vous avez sous votre autorité dans les domaines ci-dessous décrits l'ensemble des salariés de la structure à l'exception des médecins de la structure. - Fonctionnelles : o Vous collabore étroitement avec la Direction Médicale et les médecins du CMPP, o Vous collabore étroitement avec les cadres des fonctions supports de la direction générale. Profil : - Formations :10 ans d'expériences minimum o Formation initiale : dans le secteur de la santé ou du management o Formation complémentaire indispensable : dans l'encadrement d'Etablissement Sociaux et Médico-Sociaux ou dans le secteur de la santé o Expérience niveau II minimum : une solide expérience dans le management d'équipe en tant que cadre dans des établissements sanitaires ou médico-sociaux - Diplôme : o Cadre de santé ou CAFERUIS ou Master en management d'établissements sanitaires ou médico-sociaux. Merci de nous transmettre une lettre de motivation.
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable de magasin H/F. Le poste en CDI est basé à Montbéliard En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ; Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin CSE Mutuelle et prévoyance
Si vous recherchez un rôle qui vous permet d'exercer avec autonomie, de façon proactive, tout en optimisant la gestion de votre organisation de travail, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous. Rejoignez notre équipe dynamique et apportez votre énergie et votre expertise. En tant que membre de notre équipe, vous collaborerez en tandem avec la cheffe de service, contribuant activement aux réunions pluridisciplinaires et médicales aux côtés du médecin psychiatre. Saisissez cette occasion de jouer un rôle clé dans un environnement professionnel stimulant et innovant. INFORMATIONS SUR LE POSTE : CDI Temps plein (50 % Hérimoncourt (25310) et 50% Grand-Charmont (25200) / Exincourt (25400)) Rémunération : 3 670€ brut pour un début de carrière sans ancienneté (reprise totale de votre ancienneté sur justificatif) Date de prise de poste : Dès que possible PROFIL RECHERCHE : Master 2 en psychologie Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée MISSION : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel devra, entre autres, : Procéder à l'examen clinique et évaluer la situation Procéder à l'accompagnement thérapeutique des usagers Participer à l'élaboration et au suivi de la mise en œuvre du PIA Apporter un soutien aux familles Développer les compétences des équipes et inscription dans une démarche qualité Soutenir la dynamique institutionnelle
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d enfants et d adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu un Groupe d Entraide Mutuelle (GEM).
Suite départ retraite de notre agent, nous recherchons une personne à l'aise en conduite afin d'assurer le pompage et la livraison de nos sanitaires mobiles avec un camion hydrocureur. (camion VL). Pour ce poste nous recherchons une personne autonome, soucieux du matériel et du travail bien fait, vous serez seul durant vos tournée. Une période de formation sera assuré lors de votre arrivée. Vos missions: - Conduire un camion hydro-cureur et assurer le pompage des sanitaires selon un planning définie - Préparer et vérifier le matériel avant la livraison - Charger et décharger le matériel sur nos véhicules avec engin élévateur - Assurer la livraison du matériel (sanitaires/barrières/mobilier) avec un VL sur nos chantiers et sur les évènements - Petit bricolage - Nettoyage HP du matériel Description du profil : - Vous aimez travailler en autonomie - Vous êtes motivé et organisé - Vous avez un bon esprit d'entreprise
Entreprise de nettoyage
Le poste : Participer activement à la conception et à la mise au point industrielle de nouveaux produits. Chiffrer les projets et élaborer des dossiers techniques. Décliner des produits existants en vue de leur mise sur le marché en collaboration avec les clients. Profil recherché : TITULAIRE D UNE LICENCE PROFESSIONELLE VEGA (Véhicules électronique et gesttion des automatismes) vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un domaine industriel, de préférence automobile. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de l'entreprise L'agence So'One de Belfort Implanté à Belfort, notre agence s'appuie sur l'expertise d'une Entreprise des Services et du Numérique créée en 2000 (anciennement ESDI). Forte de plus de 20 ans d'expérience dans la gestion des services informatiques et de la relation client, l'agence So'One de Belfort et ses 300 collaborateurs mettent en œuvre leur expertise pour accompagner les entreprises dans l'évolution de leur métier et améliorer leur performance. L'agence So'One de Belfort se met au service de plus d'une soixantaine d'entreprises de secteurs variés : grande distribution, services, industrie, éditeurs de logiciels pour offrir une assistance technique à leurs clients et collaborateurs et assurer la gestion de leur relation clientèle. Le groupe Sogetrel So'One est une marque du Groupe Sogetrel, spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles. INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT ). EXPLOITER : services d'installation, de support et de maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance ). Description du poste Notre société ESDI (Belfort) recherche 1 Analyste EDI. Ancien Administrateur Système ou Poste de travail, vous serez chargé de la gestion des échanges de données informatiques entre notre client, spécialisé dans la fabrication de produits à haute technicité, basé à DELLE (90) et ses partenaires en coordination avec le responsable du pôle EDI : Une formation pourra être envisagée selon profil pour la bonne conduite de la mission. Il assure l'exploitation quotidienne des stations EDI : - Il vérifie le bon fonctionnement des outils - Il traite les anomalies techniques - Il traite les anomalies fonctionnelles en collaboration avec le pôle de compétences - Il assure les montées de versions ou le remplacement des outils EDI - Il analyse les demandes des clients dans le domaine EDI - Il développe des composants informatiques (mapping EDI) - Il définit et réalise les tests unitaires des composants - Il participe à la mise en production des évolutions et montée de version avec l'équipe IT - Il se coordonne et collabore très étroitement avec les personnes du pôle EDI et de la DSI afin d'assurer la cohérence des systèmes EDI et la continuité de service. Qualifications Bac + 3 à Bac + 5 Idéalement expérience sur le domaine EDI Autonomie, rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, diplomatie, sens relationnel, travail en équipe. Connaissances des Systèmes ERP :M3 ou autres, idéalement connaissances des normes EDI de l'Automobile. Gestion de Projet et Maîtrise des outils bureautique Office, programmation Java et bases de données SQL Informations complémentaires Contrat : CDD - 12 mois Rémunération mensuelle : entre 2 500 € et 3 500 € brut selon profil et expérience. Date d'intégration : Janvier 2024 Horaire : 35h hebdomadaire sur une amplitude de 7h00 à 18h00 du lundi au vendredi Nos avantages - Possibilité de télétravail partiel - Prime de participation + prime « vacances » - Mutuelle d'entreprise avantageuse & gratuite pour la famille - Parcours de formation et accompagnement personnalisé à l'intégration Pourquoi postuler chez So'One ? - L'inclusion fait partie de nos priorités : engagement sur l'égalité des sexes et sur la diversité, ouverture aux profils autodidactes
Notre agence Aquila RH de Montbéliard agence de recrutement Intérim, CDD et CDI recherchons pour l'un de nos clients un : - Un POSEUR EN SERRURERIE H/F sur un poste en CDI ! Vos missions: Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez effectuer : - La lecture et l'interprétation de schémas et de plans - La réalisation et la pose d'ouvrages métalliques tels que les garde-corps, les rampes, les escaliers, les portes, les clôtures, les portails, etc... - la pose de menuiserie extérieure et les produits fabriqués en atelier Votre profil: Nous recherchons une personne disposant d'un CAP ou Bac professionnel en chaudronnerie soudure ou encore en menuiserie. Vous justifiez de deux années d'expériences sur un poste similaire et appréciez autant le travail d'équipe que l'autonomie. En travaillant 39 heures par semaines pour notre client, vous bénéficierez des avantages suivants : une rémunération attractive ainsi que des primes de participation et d'intéressement. Vous souhaitez relever le challenge ? Alors qu'attendez vous ?! Faites nous part de votre candidature !
Nous recrutons 2 Agents / Agentes de propreté de locaux pour un CDI en temps partiel ayant au minimum une expérience significative. Les horaires de travails sont variables et sont entre 06h00 et 18h00 du lundi au vendredi. Zones géographiques d'interventions : le canton de Châtenois-les-forges et le canton de Belfort. Vos missions : 1. Nettoyage des locaux : Réaliser le nettoyage des surfaces et matériels (dépoussiérage, balayage, lavage) Vider les poubelles Aérer les pièces 2. Entretenir les surfaces vitrées : Nettoyer les surfaces vitrées et les baies vitrées faciles d'accès En finalités vous aurez la chage du nettoyage des bureaux professionnels et/ou des cabinets médicaux et/ou des cages d'escalier et/ou des communs d'immeubles, etc. Les savoir-être et savoir-faire attendus sont : Savoir-faire : - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces - Entretenir du mobilier - Entretenir une surface, un sol - Informer la personne des anomalies constatées sur les mobiliers, les appareils et éventuellement y remédier - Laver des vitres - Caractéristiques des produits d'entretien - Procédures de nettoyage et de désinfection - Produits de nettoyage - Règles d'hygiène et de propreté - Savoir nettoyer et ranger le matériel utilisé - Savoir lire les consignes écrites - Savoir signer une fiche d'émargement Savoir-être : - Avoir de réelles qualités relationnelles - Savoir s'adapter aux différents locaux - Savoir être discret et respecter la confidentialité - Savoir prendre des initiatives - autonome - Être ponctuelle et rigoureuse / ponctuel et rigoureux Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous souhaitez rejoindre l'entreprise Centre Services Belfort contactez nous au 03.84.23.11.98 et envoyer votre CV sur l'adresse email : contact.belfort@centreservices.fr
L'entreprise CONFORT PRO est une société de nettoyage
Société basée sur DELLE, recherche un(e) technicien(ne) matriçage à chaud de métaux non ferreux. Les principaux alliages matricés sont le laiton et le cuivre. Cette personne gérera : - Le sciage des lopins avec la gestion informatisée des stocks matières, - Le montage et le réglage pour un matriçage manuel, - Le montage et le réglage pour presse automatique, - Le rangement général de l'atelier, - Les tests des nouveaux outillages que nous produisons en interne, - Il/elle devra s'intégrer dans le cadre des procédures ISO de l'entreprise. Les compétences requises sont : - une expérience du matriçage à chaud des métaux non ferreux, - Une capacité de base de lecture de plan, - Une rigueur de travail pour garantir une répétabilité des productions, - Une force de proposition pour améliorer les processus actuels dans le cadre d'un plan de décarbonation de l'entreprise.
Le SMTC 90 - Syndicat Mixte des Transports en Commun du Territoire de Belfort - est l'Autorité Organisatrice des Mobilités (AOM) unique rayonnant sur un bassin de près de 140 000 habitants, et couvrant 3 EPCI. Pionnier depuis plus de 15 ans dans le système du Post Paiement (Pass Optymo), le SMTC a initié très tôt une nouvelle approche des transports et des mobilités. Il est précurseur dans l'approche client et le pilotage d'une stratégie efficiente et adaptée des mobilités urbaines et suburbaines. A travers son label Optymo, il propose un bouquet de mobilités alliant le bus, le vélo en libre-service, l'auto en libre-service, le covoiturage et le vae en location longue durée. Afin de consolider la place du SMTC et assoir sa notoriété comme un acteur majeur et central en Franche-Comté, le syndicat mixe recherche, son futur Directeur marketing et relations clients. Rattaché au Directeur Général, vous assurez la mise en œuvre et la coordination des plans d'actions marketing, communication et garantissez la fidélisation et la satisfaction clients. Vous managez une équipe de 7 collaboratrices. Vous concevez, puis déployez les plans de communication et les actions commerciales et en assurez le suivi. Vous assurez la parfaite diffusion de l'information voyageurs sur les supports traditionnels et digitaux. Vous développez de nouvelles approches commerciales et renforcer la politique de partenariats. Vous définissez et mettez en œuvre le plan marketing et la digitalisation de la communication du réseau. Sur le terrain, vous accompagnez les employeurs publics et privés du Territoire de Belfort sur la mobilité du quotidien. Vous analysez des données socio-économiques, proposez des actions correctives et tenez les tableaux d'indicateurs mensuels à jour (reporting et tableaux de bord internes). Vous collaborez avec la direction, à la conception du budget et gérer son exécution. Vous disposez d'un bac+4/5 en marketing et/ou commerce et justifiez d'une expérience de plus de 3 ans, dans les domaines de l'expérience client et du développement commercial. Idéalement issu du secteur du transport et de la mobilité, vous possédez une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé. Doté d'un très bon relationnel, vous êtes force de proposition et vous avez un réel esprit de synthèse. Vous maîtrisez l'élaboration et le pilotage de projet jusqu'à la mise en œuvre du plan d'actions. Vous êtes expert en termes de parcours clients, de stratégies marketing et vision client. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience si par voie contractuelle.
RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d un réseau de 35 cabinets de Conseil en Ressources Humaines -100 % Made in France- intervenant dans l accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.
SOLIHA recrute un(e) économiste de la construction, conducteur(trice) de travaux pour son activité de maîtrise d'œuvre, principalement pour la rénovation de bâtiments existants (marchés publics et privés). Missions d'économiste de la construction : - Elaboration des pièces écrites du CCTP et du DPGF tous corps d'état hors lots techniques chauffage-ventilation pour les dossiers de maîtrise d'œuvre gérés par le pôle « Maîtrise d'œuvre » de l'association - Interface avec les bureaux d'études fluides et structure intervenant dans les dossiers gérés par le pôle « Maîtrise d'œuvre » de l'association - Réalisation des analyses des offres et présentation de celles-ci au maître d'ouvrage - Réalisation d'avant-métrés - Réalisation d'estimations sommaires en phase faisabilité - Présentation des éléments des DCE aux maîtres d'ouvrage, en lien avec les chargés d'affaires Missions de conducteur de travaux - suivi de chantiers dans le cadre de maîtrises d'œuvre publiques et privées : - Prospection : visites sur place, analyse des besoins et élaboration des propositions d'honoraires - Prise de contact avec les maîtres d'ouvrage sollicitant une intervention de notre association - Relevés et mises au net, en lien avec les dessinateurs de l'association - Conception des projets et suivi de la conception architecturale, en lien avec les dessinateurs de l'association - Suivi de chantiers (gestion technique et financière) - Coordination des différentes phases des chantiers - Visite hebdomadaire sur chaque chantier - Elaboration de comptes-rendus des visites de chantier - Validation des paiements des factures d'entreprises - Réception des travaux - Rendu des DOE - Collaboration avec les maîtres d'ouvrage, les entreprises, les bureaux d'études, le SPS et les bureaux de contrôle a. Formation * Niveau 5 (BTS, DUT) minimum en économie de la construction ou génie civil - bâtiment * Permis de conduire exigé b. Expériences et compétences * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) * Connaissances souhaitées en matière de rénovation et de réglementation thermiques * Connaissances souhaitées en matière de réglementation incendie et accessibilité * Connaissances souhaitées en matière de marchés publics * La maîtrise d'un logiciel de métré (Devisoc ou autre) serait un atout à la candidature c. Qualités requises * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des clients de l'association, de sa direction, de ses autres salariés et de ses partenaires * Rigueur * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Autonomie * Capacité d'analyse de documents graphiques * Capacités rédactionnelles * Aisance orale * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) 13ème mois après 2 ans de présence 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence) Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA)
Vous souhaitez vous inscrire à long terme au sein d'une enseigne en pleine croissance ? AQUILA RH Montbéliard, acteur du recrutement en Intérim, CDD et CDI, recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine du bâtiment : UN CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F pour un poste en CDI ! Vos missions: Entouré(e) d'une équipe de professionnels expérimentés et dans le cadre de vos fonctions, vos missions principales seront les suivantes : - Définir et calculer les mesures - Estimer les dépenses liées aux constructions - Evaluer la quantité de matériaux requis pour les chantiers - Gérer et manager une équipe - Elaborer des tableaux de suivi - Communiquer aux différents interlocuteurs l'état d'avancement des différents chantiers - Rédiger des rapports et comptes-rendus aux clients grâce à vos capacités rédactionnelles Votre profil: Vous aimez le monde du bâtiment et disposez d'une formation en tant que conducteur de travaux et/ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous travaillez en toute autonomie et vous appréciez le travail en équipe. Plusieurs avantages sont liés à ce poste : semaine de 39h,statut ETAM, rémunération attractive, participation et intéressement et CSE. Vous disposez d'un bon sens organisationnel et managérial ? Vous aimez relever des défis ? Alors pourquoi pas celui-ci ? N'attendez plus et tentez votre chance en nous partageant votre candidature !
Nous recherchons un collaborateur H/F pour développer notre équipe sur le secteur de Montbéliard. Au programme : - Tu démarches tes clients en porte à porte et/ou par téléphone. - Tu préconises nos solutions d'amélioration de l'habitat adaptées à chaque besoin rencontré (isolation, toiture, ravalements, fenêtres, volets, portes, pergolas ). - Tu seras à même de maîtriser tout le processus commercial : prospection, proposition de produits, rédaction d'offres commerciales, négociation, conclusion d'affaires et relance des prospects. Comment réussir sur ce poste : - Avoir une bonne présentation, une bonne élocution, et un sens relationnel aiguisé ! - Être motivé, ambitieux, audacieux et avoir beaucoup d'énergie ! - Être entrepreneur dans l'âme en vous montrant positif pour ne jamais rien lâcher Ce que l'on te propose pour t'aider - Une formation à nos méthodes de vente et à nos produits - Une aide au quotidien de la part de ton manager et de tes collègues avec des journées d'accompagnement sur le terrain. - Le respect de ton travail et une liberté d'organisation afin d'atteindre tes objectifs. Les avantages JLC45 Rénov' - Salaire garanti et une formation rémunérée, - Commissions sur ton chiffre d'affaires, + primes et divers challenges. - Carte de restauration
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. 1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques : - Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; - Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école. - Accompagner les enfants à la sieste. - Participer aux temps périscolaires et extrascolaires
(Réf. 2024-097) Les Ateliers Spécialisés Technoland ont pour mission de proposer aux personnes en situation de handicap un métier qui favorise leur insertion sociale et professionnelle. Forts de plus de 40 ans d'expérience dans la sous-traitance industrielle, les AST (Ateliers Spécialisés Technoland), se positionnent aujourd'hui au rang des meilleurs fournisseurs de l'automobile par les performances qualité réalisées et les modes de production mis en ?uvre. Vos missions : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Logistique, vous conduisez des engins à conducteur autoporté (chariots élévateurs), dans le cadre d'opérations : - d'approvisionnements, - de déplacements, - de stockages, - de préparation - et d'expédition des produits dans le respect des procédures de sécurité, de qualité et de protection de la santé au travail, et des impératifs de délais. Vous vérifiez l'état des marchandises, et la conformité de la réception et de la livraison avec le bon de commande ou le bon de livraison. Votre profil : Titulaire d'un CACES (exigé), vous maitrisez les gestes et postures de manutention et les règles de sécurité liées à la conduite d'engins. Vous savez gérer des approvisionnements et préparer des commandes. Vous savez intégrer et prendre en compte les changements organisationnels et avez l'esprit d'équipe.
Vous aurez pour mission de réaliser l'usinage de pièces mécaniques. Vous choisissez vos outils et réalisez les paramétrages des machines, vous lancez les séries et conduisez les opérations d'usinage, vous contrôlez les pièces usinées. Vous assurer la production, dans le respect des conditions de sécurité, qualité, quantité et délai définies par les gammes de travail et fiches techniques et / ou standards associés. Travail en horaire de journée. CRIT vous propose toute une série d'avantages : Mutuelle, Aide au Logement, Location de véhicule, Crédit, Vacances, Garde d'enfants. (Certaines de ces prestations sont accessibles dès votre 1ère heure de mission). CRIT vous propose aussi : CE, CET à 5%, Prime Parrainage f, Suivi de carrière, Formations... CN MAZAK - FANUC