Offres d'emploi à Flaviac (07)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Flaviac située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Flaviac. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - PRIVAS, 07 - Privas, 07 - VEYRAS ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Flaviac

Offre n°1 : Assistant administratif service publicité foncière H/F

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Description du poste
Vous travaillerez au Service Publicité Foncière et Enregistrement de l'Ardèche. Vous serez affecté(e) au centre des Finances Publiques de Privas.

Vous travaillerez dans un service de la direction de 26 personnes.

Vous participerez à la publicité des actes notariés et des sûretés réelles et à la perception les droits et taxes relatifs à ces formalités

Vous répondrez aux demandes d'information des usagers et des notaires.

Connaissances souhaitées :
- Connaissances en gestion administrative

Qualités recherchées :
- grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe,
- sens de l'organisation,
- réactivité, autonomie.

Savoir-faire souhaités :
- recherche documentaire et réglementaire,
- respect des délais
- bonne pratique des outils bureautiques,
- capacité à appliquer des procédures
- qualités rédactionnelles.

Savoir-être requis :
- sens de la discrétion,
- rigueur,
- sens de la communication

Compétences candidat

SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation


Niveau d'études min. souhaité : Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis Débutant Acceptée

Date limite d'envoi des candidatures avec CV et Lettre de motivation
28/11/2024

Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLI

    La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Offre n°2 : Formateur(trice) en ressources humaines (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Le Groupe Lexom et son centre de formation professionnel Alter 'Class recherche un formateur en ressources humaines, afin d'animer des actions de formation sur les Titres Professionnels Assistant RH, Secrétaire Assistant, Gestionnaire de Paie.
Votre mission principale sera d'animer les modules de formation et de transmettre les compétences nécessaires à la réussite du projet professionnel de chaque apprenant dans le domaine du secrétariat, de la paie et du RH.


Vos missions principales :

- Organisation de l'action de formation :
Adapter les modalités de l'action
Prise en compte du public de stagiaire
Accueillir les stagiaires, présentation de la formation
Assister aux réunions pédagogiques

- Conception pédagogique :
Création de supports d'animation, cas pratiques, exercices
Concevoir un déroulé pédagogique
S'actualiser sur les nouvelles tendances et moyens pédagogiques

- Animation de la formation :
Adaptation et diversification des méthodes pédagogiques
Utilisation des outils pédagogiques numérique

- Evaluation des acquis
Conception de grille d'évaluation, quizz,
Réaliser des bilans de capacité, compte rendu de formation
Mettre en place des actions correctives suivant résultats d'évaluations

- Gestion administrative
Faire respecter le règlement intérieur
Pointage et déclaration des absences
Respect du référentiel de la certification Qualiopi

- Accompagnement
Suivi des stagiaires tout au long de la formation
Aide et soutien au projet professionnel des stagiaires
Détection des risques d'abandon
Remonter les difficultés rencontrées sur l'assiduité, le comportement et la progression des stagiaires


Profil souhaité :

Niveau BAC + 2 minimum

Cette offre est faite pour vous, si :

- Vous maitrisez le domaine des ressources humaines et de la bureautique
- Vous avez une expérience significative sur un poste de formateur
- Vous avez un excellent sens du contact et un très bon relationnel
- Vous avez un attrait particulier pour les nouvelles technologies digitales
- Vous avez une excellente expression orale et rédactionnelle
- Vous avez de la patience, le sens de la pédagogie, de l'écoute et une super motivation

Vos petits + sont :

- Une connaissance du monde de la formation et de son fonctionnement
- Une aisance à communiquer et à travailler en équipe
- Une capacité à s'adapter et à être multi tâches
- Une grande capacité d'organisation et de planification

Conditions :

- Type d'emploi : CDI
- Statut : Technicien
- Temps plein
- Rémunération : 2400€brut/ mois
- Avantages sociaux : titre restaurant, mutuelle
- Poste à pourvoir : décembre 2024

Informations pour postuler :

Envoyer lettre et CV par mail à Mme Sandrine PONTAL à l'adresse suivante : s.pontal@alterclass.fr


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Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

  • ALTER'CLASS

Offre n°3 : Veilleur de Nuit en Hôtellerie (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 10 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Français
    • 07 - PRIVAS ()

L'Hôtel-Restaurant Les Châtaigniers est à la recherche d'un veilleur/veilleuse de nuit

Ce poste consiste à assurer la surveillance des personnes et des biens au sein de l'établissement.

Ainsi, la sécurité physique, morale et le repos des résidents doivent être garantis.
Vous serez également amené à gérer des situations d'urgences, prévenir tout éventuel risque pour l'établissement et effectuer un véritable relais entre les équipes de matin et de soir.

Prise de poste début janvier 2025

Compétences

  • - Logiciel de gestion hôtelière
  • - Réglementation sécurité incendie
  • - Règles de sécurité des biens et des personnes
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Fermeture de l'établissement
  • - Service au bar
  • - Prendre une réservation en direct
  • - Préparer les petits-déjeuners
  • - Gestion et rangement des stocks
  • - Nettoyage des espaces communs

Entreprise

  • "LES CHATAIGNIERS"

Offre n°4 : Assistant / Assistante dentaire

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Cabinet dentaire privadois, recherche en vue d'un remplacement congé maternité, une assistante dentaire qualifiée.

Compétences

  • - Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - assistance dentaire | Bac ou équivalent

Offre n°5 : ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) St marc - CDI 100% (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Privas ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.


VOTRE MISSION :
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions :

- Contribuer au bien-être des patients, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie :
- Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie :
o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage)
o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination)
o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments
- Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place
- Participer à la vie institutionnelle
Mais aussi :
o Animer ou coanimer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs
o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement
o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur)


VOTRE REMUNERATION :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 351


VOS PROFIL ET EXPERIENCE :


DIPLOME AMP ou AES exigé.

SAVOIR-FAIRE :
- Connaitre les règles d'hygiène
- Connaitre les techniques de manutention
- Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie
- Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des patients présentant des troubles de la communication
- Être force de proposition
- Faire preuve d'analyse et de synthèse
- Capacité à rédiger des transmissions écrites
- Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives

SAVOIR-ETRE :
- Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme
- Patience et désir de communiquer
- Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle
- Sens de la hiérarchie
- Savoir se remettre en cause
- Respect du secret professionnel


Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Valentine BLACHE, Cadre de santé
- Richard BOCQUET, Cadre Supérieur de santé

Compétences

  • - Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - aide médico-psychologique | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°6 : Un(e) Gestionnaire de crédit multi-services (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE

Un(e) Gestionnaire de crédit multi-services à Privas
A temps complet (35h00)


CADRE D'EMPLOI : Adjoint administratif
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe de service gestion financière et comptable

DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Le service gestion financière et comptable a en charge le budget principal, d'un montant global 2023 de dépenses en fonctionnement de 34 M € et 10 M € en investissement, il gère 6 budgets annexes (assainissement collectif, assainissement non collectif, eau, transports, activités commerciales, bâtiments industriels) dont quatre services publics industriels et commerciaux.
A cela s'ajoute le budget du CIAS, dont les services fonctionnels sont mutualisés avec l'agglomération.
La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche, recherche un(e) gestionnaire de Crédit multi-services.
Placer sous la responsabilité de la cheffe de service gestion financière et comptable, vous viendrez compléter l'équipe actuelle composée de 3 agents. Le / la gestionnaire de crédits a pour mission de réaliser les engagements de dépenses et de recettes des budgets de la collectivité ; de traiter les relances clients, d'être le /la référent Chorus Pro. Mais aussi, de fiabiliser et retraiter les données sous format Excel pour un suivi de l'exécution.
En étroite relation avec le chef des services techniques, le / la gestionnaire de crédit assure le suivi financier, budgétaire et comptable des services techniques. Il / elle est en charge du contrôle des factures et réalise les extractions de données nécessaires au suivi budgétaire des services et enfin, il / elle participe à la préparation budgétaire.

MISSIONS DU POSTE :

En matière d'exécution comptable :
- Réceptionner en direct l'intégralité des devis et gérer le processus complet de gestion des engagements comptables de la collectivité (4 budgets) ;
- Gérer le processus de dépôt des factures chorus pro ainsi que celui de traitement des factures de travaux ;
- Suivre la réalisation budgétaire et signaler toute anomalie en analysant les données ;
- Rapprocher les devis et valider le service fait des factures des services techniques ;
- Gérer les relances fournisseurs.

En matière de retraitement et automatisation des données :
- Fiabiliser les données fournies par les services (bon de commande, fiche tiers) ;
- Exporter à partir des logiciels métiers E Sedit des données brutes afin de les retravailler sur des maquettes Excel et sous Local Noval ;
- Faire le suivi des fluides énergies.

En matière de préparation budgétaire :
- Assister la cheffe du service gestion financière et comptable et le chef des services techniques à la préparation budgétaire ;
- Être le relais entre les deux services pour une parfaite budgétisation du besoin.

COMPÉTENCES REQUISES :

Savoirs :
- Bases en comptabilité privée et/ou publique ;
- Connaissance appréciée des outils logiciels métiers dont E Sedit, Chorus Pro ;
- Maîtrise des logiciels pack office et plus particulièrement Excel ;
- Notions de secrétariat.

Savoir-faire :
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion, faire preuve d'agilité logicielle et de compétences pour retraiter des données brutes ;
- Conseiller les agents sur les procédures comptables en vigueur dans la collectivité ;
- Recevoir, filtrer et réorienter les courriels ;
- Répondre aux appels et prendre des messages.

Savoir-être :
- Autonomie et prise d'initiative, organisé, méthodique et respect des procédures établies par la hiérarchie ;
- Savoir et aimer travailler en équipe
- Discrétion et patience.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - comptabilité (BTS comptabilité et gestion) | Bac+2 ou équivalents
  • - comptabilité (BAC PRO comptabilité) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CA PRIVAS CENTRE ARDECHE

Offre n°7 : ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) - CDI 100% (H/F)

  • Publié le 22/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - VEYRAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.


VOTRE MISSION :
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de la Maison d'Accueil Spécialisée du « Bois Laville » à Veyras, il ou elle aura pour principales missions :

- Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie :
- Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante :
o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage)
o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination)
o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments
- Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale
o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux
o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité
o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.)
- Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place
- Participer à la vie institutionnelle
Mais aussi :
o Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie
o Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs
o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement
o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur)


VOTRE REMUNERATION :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 351


VOS PROFIL ET EXPERIENCE :


DIPLOME AMP ou AES exigé.

SAVOIR-FAIRE :
- Connaitre les règles d'hygiène
- Connaitre les techniques de manutention
- Connaissances détaillées : en techniques d'animation de groupe, en techniques de communication
- Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie
- Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication
- Être force de proposition
- Faire preuve d'analyse et de synthèse
- Capacité à rédiger des transmissions écrites
- Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives

SAVOIR-ETRE :
- Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme
- Patience et désir de communiquer
- Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle
- Sens de la hiérarchie
- Savoir se remettre en cause
- Respect du secret professionnel



Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- André CUEL, Responsable ESMS

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre avec la référence de l'offre ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr.

Poste à pouvoir au 01/12/2024.

Compétences

  • - Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°8 : ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) - CDD 100% (H/F)

  • Publié le 21/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Etablissement d'accueil médicalisé à PRIVAS.

VOS MISSIONS :

Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions :

Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie :

- Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante :
o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage)
o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination)
o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments
- Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie
- Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs
- Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale
o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux
o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité
o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.)

Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place

Missions complémentaires :
Participer à la vie institutionnelle :
Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement
Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur)
VOTRE REMUNERATION :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 351
Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR


VOTRE PROFIL :

DIPLOME AMP ou AES exigé.

SAVOIR-FAIRE :
- Connaitre les règles d'hygiène
- Connaitre les techniques de manutention
- Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie
- Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication
- Être force de proposition
- Faire preuve d'analyse et de synthèse
- Capacité à rédiger des transmissions écrites
- Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives

SAVOIR-ETRE :
- Qualité d'écoute, d'empathie, de disponibilité et de dynamisme
- Patience et désir de communiquer
- Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle
- Sens de la hiérarchie
- Respect du secret professionnel

MODALITES DU POSTE :

Le poste est à pourvoir à partir du 21/10/2024 jusqu'au 31/01/2025

Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé.
Matin : 07h00-14h48 / 13h30-21h18

Les candidats peuvent se renseigner auprès de :

- Andréa CUEL, responsable de structure médico-social

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre avec la référence de l'offre ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr.

Compétences

  • - Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°9 : ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) - CDD 100% (H/F)

  • Publié le 16/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - VEYRAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Maison d'accueil médicalisée (MAS) du bois laville à Veyras.

VOS MISSIONS :

Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de la Maison d'Accueil Spécialisée du « Bois Laville » à Veyras, il ou elle aura pour principales missions :

- d'accompagner dans les actes de la vie quotidienne les résidents en situation de handicap ou dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social.
- de collaborer pour apporter une réponse aux besoins du patient.

Les compétences souhaitées sont les suivantes :
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- bonne capacité de communication et adaptation à des publics différents,
- techniques d'animations de groupe, d'organisation d'activités

VOTRE REMUNERATION :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 351
Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR


VOTRE PROFIL :

DIPLOME AMP ou AES exigé.

MODALITES DU POSTE :

Le poste est à pourvoir à partir du 01/10/2024.

Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé.
Journée continue avec 30 minutes de pause

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/11/2024 inclus.

Compétences

  • - Relayer de l'information
  • - Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°10 : Accompagnant Educatif et Social (H/F) à PRIVAS

  • Publié le 10/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - diplome du milieu social
    • 07 - PRIVAS ()

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnant éducatif et social spécialisé en « accompagnement à la vie en structure collective » accompagne, en établissement, les personnes dépendantes ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne. Il met en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et/ou de développer l'autonomie, les aptitudes et le bien-être des personnes.
ACTIVITÉS :
OBSERVATION ET PREVENTION :
- Evaluer les potentialités des personnes
- Adapter sa pratique aux situations particulières (changements d'état physiques ou psychologiques concernant la santé ou la mise en danger des personnes) et/ou critiques (urgence, conflit, violence.)
ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE :
- Assister et/ou accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties.)
- Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets personnalisés
- Participer aux choix et mettre en œuvre les outils et les techniques éducatives et de socialisation
MISE EN PLACE ET SUIVI DU PROJET PERSONNALISE :
- Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet d'établissement
- Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé
- Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble des parties prenantes
- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
- Participer à la constitution d'un dossier informatisé de l'usager, veiller au suivi des documents de la personne
- Assurer la traçabilité des évènements quotidiens (dossier informatisé de l'usager)
Poste en CDI basé à l'UEMA (PRIVAS)
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 - Grille AES sans internat
Coefficient base 403, soit 1 766.92 € brut (temps complet / hors ancienneté)
+ Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

  • - politique sociale (Diplôme d'AES/AMP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SIEGE ADMINISTRATIF

    L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.

Offre n°11 : Employé de libre-service (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Privas ()

Conseillère chez Manpower LE PUY, je recherche pour mon client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Employé de libre service en Fromagerie (H/F)

Notre client est spécialisé depuis maintenant 70 ans dans la fabrication et l'affinage des fromages, reconnu avec plusieurs médailles d'or et d'argent sur ses produits.
Vous avez envie de travailler dans un environnement motivant ? Vous recherchez avant tout un job alliant conseil et contact client ?

Sous l'autorité du responsable de magasin, du support magasin et du responsable de secteur, votre mission principale sera de promouvoir et vendre les produits de la laiterie GERENTES en vente directe. Pour se faire, vous serez amené à :

- Achalender des produits laitiers et des fromages sur le point de vente : à savoir l'installation et la mise en valeur des produits laitiers et fromages. La découpe, l'emballage et l'étiquetage des fromages. Le contrôle de l'étiquetage et des mentions obligatoires (tracabilité, AOP... ). Le contrôle de la qualité et de la bonne présentation des produits (DLC, DLUO... ).
- vendre et assurer la relation client : à savoir l'accueil des clients, le conseil et l'information sur les produits laitiers, la vente et l'encaissement.
- réceptionner et gérer des stocks : à savoir la réception des produits et le rangement en chambre froide. Aide à la réalisation d'un inventaire.
- respecter les règles d'hygiène et sécurité
- atteindre les objectifs commerciaux : mettre en œuvre les plans d'actions définis avec le responsable

Contrat 19 H hebdomadaire du lundi au samedi

Avantages en intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions
Et si c'était vous notre perle rare ?

Nous recherchons surtout une motivation et un bon savoir-être afin de travailler dans cette entreprise familiale.

- Vous avez absolument le goût du contact avec le client et la fibre commerciale ?
- Vous aimez les fromages et plus généralement la gastronomie ?
- Vous avez une expérience en rayon boucherie, charcuterie, traiteur, fromagerie dans une halle ou un supermarché ?


Vous partagez les valeurs familiales.
Vous avez un bon sens de la communication en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez !

Toute l'équipe est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !

Entreprise

  • MANPOWER

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°12 : AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - ST BAUZILE ()

-Etre capable de maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité : maintenir en état les espaces publics, effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces, mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence
-Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité
-Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie (nettoyer les équipements urbains tels les abribus, trottoirs, murs graffités, etc.; travaux de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)
-Etre capable d'assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
-Connaître les règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
-Connaître les règles de base du tri sélectif pour participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations
-Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses

Poste de 24 h annualisées pour une période 3 mois avec possibilité d'évolution
SMIC pour commencer.
Prime possible.
Tickets déjeuner (après 6 mois de CDD)

Compétences

  • - Contrôler une installation électrique
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir un espace vert
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou modifier des éléments maçonnés

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°13 : Chargé(e) d'exploitation Système Informatique (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()

Département : Ardèche
Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDD avec possibilité d'évolution.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs.
- Prévenir et prendre en charge les dysfonctionnements
- Exécuter les travaux d'exploitation
- Administrer et gérer les outils de production
- Participer aux recettes techniques
- Collaborer efficacement avec les autres agents du service afin d'apporter le meilleur support aux collectivités.
- Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie ),
- Rédiger et formaliser les demandes d'interventions dans le logiciel de support utilisateurs.
- Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers.
Les savoir-faire :
- Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS,
- Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan),
- Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux
- Connaissances SGBD
- Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution
- Définir et mettre en place des règles de sécurité,
- Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash,
- Connaissance des différentes architectures machines
- Maitriser l'anglais technique
PROFIL :
Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent.
Une bonne première expérience dans le domaine est un plus.
Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre.
AVANTAGES :
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- RTT
- Travail en semaine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité

- Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae en postulant sur l'offre A l'attention de Monsieur le Président de Numérian.

Compétences

  • - Réaliser la maintenance de premier niveau
  • - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • - Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Administrer un système d'informations
  • - JDI23

Entreprise

  • NUMERIAN

Offre n°14 : Régleur conducteur de lignes (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()

Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, des régleurs conducteurs de lignes de fabrication et de conditionnement.

Vos missions si vous les acceptez :

- Superviser la conduite d'une ligne automatisée de fabrication ou de conditionnement
- Suivre les opérations prévues au planning : approvisionnement des matières, suivi de production, réglages et modifications des programmes
- Assurer la surveillance de la ligne et être garant du respect du bon fonctionnement de la ligne en respectant la qualité du produit, l'hygiène, la performance économique de l'outil
- Identifier les non-conformités de fabrication ou de conditionnement
- Réaliser les contrôles de sécurité au poste, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des machines

Rythme d'activité: 2x8 et/ ou nuit. Intégration et formation interne assurées.

Avantages :

Votre formation sur le poste sera assurée en interne par le biais d'un tutorat.
- Prime panier,
- Prime transport,
- Rémunération d'un 13ème mois,
- Prime d'activité (potentiel d'un 14ème mois),
- Participation,
- Intéressement,
- Mutuelle familiale attractive

Votre profil: issu(e) d'une formation qualifiante en conduite de ligne ou d'une expérience significative à ce type de poste ou en industrie agroalimentaire avec la motivation de développer vos compétences.
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se).
Dynamisme, implication et ponctualité sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste.
Vous êtes apprécié(e) pour votre sens des responsabilités et votre polyvalence.

Si vous avez envie d'intégrer et de faire carrière dans une entreprise humaine et conviviale, provoquez votre destin et postulez!

Compétences

  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Entreprise

  • TALENTIS

Offre n°15 : Technicien de maintenance agroalimentaire H/F (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()

Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, des techniciens de maintenance.
Le technicien de maintenance est intégré dans une équipe constituée principalement de techniciens et d'agents de maintenance postés en journée ou 2*8 + 1 équipe de nuit.
Un magasinier assure l'approvisionnement et la mise à disposition des pièces détachées.
Cette équipe est rattaché au Responsable maintenance du site.

Après une période de formation à notre outil de production, pour acquérir l'autonomie nécessaire au poste, le technicien de maintenance évolue sur l'ensemble du site de production.

Dans le cadre de votre fonction, vous contribuez - dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - au bon fonctionnement de la production à travers les missions suivantes :

Ø Effectuer des rondes prédictives pour anticiper les dysfonctionnements
Ø Participer à la mise en place, l'organisation et la réalisation du préventif
Ø Analyser/Identifier les problématiques ou pannes afin d'y apporter le curatif adapté
Ø Prioriser et organiser les interventions pour limiter l'impact des arrêts en production
Ø Informer/communiquer sur les interventions réalisées et assurer un reporting GMAO
Ø Participer activement à l'amélioration technique des lignes de production et à la mise en place de nouveaux équipements
Ø Contacter les fournisseurs/distributeurs pour soutien technique ou demande de devis.

Dans l'esprit d'une usine 4.0, on vous propose de vous appuyer au quotidien sur divers outils informatique (GMAO, supervision, suite google ) et divers supports (PC, smartphones, tablettes, écran interactif). Également, pour accomplir pleinement vos missions, tout l'outillage, individuel et collectif, est mis à disposition. Enfin, vous suivrez les formations nécessaires pour évoluer en sécurité et autonomie sur votre poste (Habilitation électrique, travail en hauteur, PEMP, chariot frontal)

Votre profil :
De formation technique, vous avez à minima une première expérience dans un secteur industriel.
Rythme de travail et rémunération proposés :
Ø 2*8, nuit, astreintes week-end
Ø 40 heures hebdomadaires avec acquisition de récupération d'heures
Ø Salaire de base + majorations d'heures (nuit), 13éme mois, primes, participation, intéressement .

Compétences

  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • TALENTIS

Offre n°16 : Agent de production

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Privas ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Aubenas (07200), en CDI intérimaire un agent de production (H/F).

Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.

En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines.

Profil :

Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste.

- Compétences comportementales :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et rigueur


La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8.

Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°17 : Auxiliaire de puériculture

  • Publié le 08/11/2024 | mise à jour le 08/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Vous travaillez en qualité d'auxiliaire de puériculture H/F en crèche.

Vos activités :
- Soins aux enfants : changes, coucher, lever, aide aux repas. Accompagner les enfants dans leur activité, accompagner l'enfant dans sa vie sociale en relation avec le projet pédagogique en place.
- Aménagement et entretien des espaces de jeu, de repas, de repos.

Compétences :
- Bon relationnel
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne santé physique et psychique

Qualité(s) professionnelle(s)
- Autonomie
- Réactivité
- Travail en équipe


Condition : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé


Prise de poste au 1er décembre

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CRECHE PARENTALE GERMINAL

Offre n°18 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 07/11/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Pouzin ()

Vous êtes à la recherche d'une mission dans le secteur de l'agroalimentaire ?
Adecco recrute des agents de production H/F à Le Pouzin (07250).
Et si vous étiez notre prochain talent ?

Vos missions :

- Ranger les sachets dans des cartons
- Le réapprovisionnement de la ligne de production.
- Le respect des consignes de sécurité, d'hygiène, et de fabrication.
- Le contrôle qualité visuel de la conformité des produits et détecter des anomalies.
- Le rangement, nettoyage de votre poste.

Vos horaires : en mode 2x8
5H - 13H / 13H - 21H

Votre salaire :
11,88€ brut/H + Prime d'habillage (0,12€/heure) + Prime de transport + Panier repas (4.44€ / jour)

Votre profil :
Etes-vous notre nouvelle pépite ?
Vous êtes personne dotés d'une bonne dextérité manuelle, qui aime le travail en équipe, rigoureuse ? Vous êtes en capacité de porter des charges lourdes (10kg environ) de manière répétitives et cadencées ?
Vous êtes débutant(e) dans le domaine de l'agroalimentaire ? Pas de problème !

Alors, toujours partant ?
Une chose à faire, postulez en ligne sur www.adecco.fr

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°19 : Agent d'entretien - CDI - 100% (H/F)

  • Publié le 31/10/2024 | mise à jour le 05/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

VOTRE MISSION :

Placé(e) sous la responsabilité du responsable entretien au sein du service logistique, il ou elle aura pour principale mission :

- Assurer l'entretien des circulations extérieures, des cours et jardins du site de Privas
- Assurer l'entretien des locaux, hors périmètre d'intervention de nos prestataires
- Assurer la manutention, livraisons diverses ainsi que des repas sur nos structures extérieures
- Participer à la collecte, au tri des déchets
- Participer au flux de la lingerie
- Participer aux opérations de manutention et de déménagement
- Assurer participer à la continuité du service.


VOTRE REMUNERATION :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 329 + 33 points de polyvalence + Prime Ségur 238€ brut
Prime décentralisée annuelle

VOTRE PROFIL :

Expérience dans le secteur du déménagement et/ou de la logistique
Permis B Obligatoire
Poste à pourvoir au plus tôt

Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Maxence-Claude BOCQUART, Directeur Services Généraux

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines, par lettre mentionnant les références de l'offre, ou par mail : recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 15 novembre 2024 (date de réception au service des ressources humaines).

Compétences

  • - Contrôler une installation électrique
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Préparer un support, une matière
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°20 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 24/10/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()

L'EHPAD Résidence l'amitié accueille 78 résidents dont 14 en Unité de vie protégée dans un établissement neuf.
Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe motivée pour effectuer le bio-nettoyage dans les chambres et les espaces communs, pour aider à la toilette des résidents en tenant compte des spécificités adaptées aux personnes âgées.
Le poste est proposé en contrat à durée déterminée sur un temps de travail à 28h/semaine (80 %) pour une durée de 3 mois renouvelable.
Nous recherchons un agent polyvalent jour/nuit, unité classique/unité de vie protégée, de préférence avec de l'expérience.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Procédures de nettoyage et de désinfection
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas

Entreprise

  • EHPAD L'AMITIE

Offre n°21 : Conducteur de Ligne (H/F)

  • Publié le 11/10/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - EN INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE
    • 07 - LE POUZIN ()

CONDUCTEUR DE LIGNE : Quels défis t'attendent ?

Rattaché(e) au Responsable d'équipe, tu auras pour principales missions :
- Superviser la conduite d'une ligne automatisée de fabrication ou de conditionnement
- Suivre les opérations prévues au planning : approvisionnement des matières, suivi de production, réglages et modifications des programmes
- Assurer la surveillance continue de la ligne et veiller à son bon fonctionnement, tout en garantissant la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et l'efficacité économique de l'outil de production
- Identifier les non-conformités de fabrication ou de conditionnement
- Réaliser les contrôles de sécurité au poste, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des machines

Rythme de travail possible : 2x8 / 3x8 /Nuit

INTEGRATION ET FORMATION PERSONALISEE
Chez Altho Brets, ton intégration et ta sécurité sont nos priorités. Dès ton arrivée, tu recevras une formation complète pour maîtriser nos machines et nos processus.
Accompagné par un binôme expérimenté, tu apprendras rapidement ton poste tout en créant des liens solides avec tes collègues. A leurs côtés, tu découvriras Altho Brets, où l'esprit d'équipe et la bonne ambiance t'aideront à trouver ton rythme en toute sérénité.

PROFIL : As-tu l'âme d'un Chipsier ?
Nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Tu es organisé, autonome et rigoureux, avec un vrai sens du travail en équipe ?
Tu sais faire preuve de dynamisme et de polyvalence

AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération d'un 13e mois
- Possibilité d'un 14e mois grâce à une prime d'objectif
- Prime d'habillage
- Prime transport
- Majoration des heures de nuit à 26%
- Prime d'ancienneté dès 3 ans
- 50% de ta pause rémunérée
- Panier repas
- Participation et intéressement
- Mutuelle familiale attractive
- Aide à la mobilité

Nous sommes soucieux du bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons régulièrement des ateliers de bien-être, tels que des séances avec un ostéopathe et un praticien en shiatsu, ainsi qu'un accompagnement personnalisé par une assistante sociale.

Compétences

  • - Produits alimentaires
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Définir les données de programmation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Vérifier le fonctionnement des installations et des équipements (arche de recuisson, presse, feeders, étireuse, ...)

Entreprise

  • ALTHO

Offre n°22 : UN(E) CHEF DE CHANTIER CREATION (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()


Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basés au Pouzin (07) et à Mudaison (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France.

Notre filiale Les Jardins de Provence recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF DE CHANTIER CREATION

VOS MISSIONS :

- Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations
- Vous managez et organisez une équipe entre 2 et 4 personnes
- Vous êtes responsable de la qualité et productivité des vos chantiers
- Vous répartissez des tâches et transmettez des consignes aux équipes encadrées.
- Vous contrôlez les fournitures, la qualité des végétaux et transmettez les besoins en approvisionnement du chantier
- Vous représentez l'entreprise sur certaines réunions de chantier
- Vous établissez quotidiennement des rapports (fiches d'état), relevés (pointages, heures), facturation en collaboration avec le conducteur de travaux
- Vous contribuez à l'ensemble des taches d'un chantier de création, plantation, engazonnement, arrosage automatique, petites maçonneries, clôtures, mobilier urbain.
- Vous avez une bonne connaissance du végétale (reconnaissance, taille de plantation.)
- Vous participez au planning hebdomadaire de l'agence
- Vous participez à l'établissement des DOE en fin de chantier

VOTRE PROFIL :

Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe ?

Permis B
Le permis EB, formation secouriste, CACES, AIPR serait des plus.

Vous avez soif d'accroitre vos connaissances et cherchez une structure qui vous permettra d'évoluer ?
Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !

Date de prise de poste : dès que possible
Salaire : à partir de 2200€ brut au forfait journalier statut TAM
Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles


Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Formations

  • - travaux paysagers | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LES JARDINS DE PROVENCE

Offre n°23 : UN(E) CHEF DE CHANTIER CREATION (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()

Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basé au Pouzin (07) et à Saint-Brès (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France.

Notre filiale Les Jardins de Provence Vallée du Rhône recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF D'EQUIPE CREATION

VOS MISSIONS :
- Vous encadrez une équipe d'une ou deux personnes
- Vous avez une bonne connaissance des techniques de création et d'entretien des espaces verts
- Répartissez les tâches des ouvriers et donnez les consignes pour la réalisation de celles-ci,
- Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations
- Établir quotidiennement les rapports (fiches d'état) et relevés (pointage, heures.)
- Établir les documents analytiques de chantiers
- Participer à l'exécution des travaux paysagers
- Transmettre ses expériences et ses connaissances techniques aux ouvriers

VOTRE PROFIL :

- Vous maîtrisez les aménagements extérieurs,
- Vous maîtrisez l'organisation d'un chantier de création d'espaces verts, l'engazonnement et les plantations (connaissances des végétaux).

Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe.

Permis B
Le permis EB, AIPR, CACES, Secouriste serait un plus

CDD avec possibilité d'évolution
Date de prise de poste : dès que possible

Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles
Evolution possible en interne

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Formations

  • - travaux paysagers | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LES JARDINS DE PROVENCE

Offre n°24 : Un Intervenant en Milieu Scolaire (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 07 - PRIVAS ()

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE
Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse
Un(e) Intervenant(e) en Milieu Scolaire
Poste à temps complet (20h00)

CADRE D'EMPLOI : Assistant territorial d'enseignement artistique (ATEA Cat B)
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Co-responsables du Conservatoire
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Au titre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les évènements culturels du territoire, elle est engagée dans un CTEAC et gère 3 équipements culturels communautaires : le théâtre de Privas scène conventionnée Art en Territoire, l'espace Culturel Louis Nodon (Vernoux en Vivarais) et le conservatoire MTD. Ce dernier est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes d'un conservatoire Départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Ce nouveau conservatoire accueille une équipe d'environ 45 personnes (enseignants et administratifs), enseigne la musique, la danse et le théâtre et est présent sur 4 sites : Privas, La Voulte sur Rhône, Saint Sauveur de Montagut et Vernoux en Vivarais, soit environ 500 élèves.
Sous la responsabilité de l'équipe de co-direction du conservatoire, l'intervenant(e) en milieu scolaire intervient auprès des écoles du 1er degré des communes membres du territoire de la CAPCA et qui en font la demande. Il / Elle mène des séances d'éducation musicale régulières ou sur projet, en collaboration avec les équipes enseignantes et dans le respect des programmes de l'éducation nationale.

MISSIONS DU POSTE :
Intervention en milieu scolaire :
-Définir et prendre en charge les interventions dans les écoles maternelles et primaires du territoire de la CAPCA en collaboration avec les professeurs des écoles ;
-Développer des projets à l'école et au conservatoire en partenariat avec les équipes éducatives et valoriser ceux-ci sous forme de productions finales, restitutions, concerts, enregistrements. ;
-Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe des musiciens intervenants et les enseignants de musique et danse du conservatoire (journées musicales, ateliers spécifiques, rencontres chantées.) ;
-Développer des partenariats avec les structures socio-culturelles en cohérence avec le projet de l'établissement sur le territoire de la CAPCA ;
-Concevoir et réaliser des supports pédagogiques (répertoires de chansons, accompagnements, fichiers audios.) ;
-Encadrer des élèves (maternelle et primaire).

COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
-Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ;
-Connaissances des programmes de l'éducation nationale traitant du PEAC ;
-Connaissances du développement de l'enfant et des apprentissages ;
-Connaissances approfondies en culture musicale ;
-Connaissances dans les domaines artistiques : théâtre, danse, arts visuels, littérature, cinéma ;
-Savoir encadrer des groupes d'enfants dans le cadre pédagogique de pratiques collectives vocales et / ou instrumentale avec un regard bienveillant ;
Savoir-faire :
-Incarner les politiques culturelles nationales et du territoire ;
-Pratiquer un ou plusieurs instrument(s) ainsi que le chant ;
-Aptitude à proposer des projets transversaux et novateurs ;
-Encadrer des situations pédagogiques collectives à destination des enfants du territoire (ateliers de pratique collective vocale et/ou instrumentale) ;
-Savoir gérer un groupe d'enfants avec un regard bienveillant ;
-Connaissances en M.A.O Appréciées (logiciels de montage et d'édition de partitions).
Savoir-être :
-Avoir de l'engouement sur la transmission de la matière
-Capacité d'écoute, d'adaptation et donner envi

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • CA PRIVAS CENTRE ARDECHE

Offre n°25 : GESTIONNAIRE CONTENTIEUX H/F

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - EXPERIENCE SOUHAITEE
    • 07 - PRIVAS ()

Sous la responsabilité du Directeur de la Clientèle et des Territoires, vous avez en charge la gestion de la mise en œuvre des procédures contentieuses des dossiers locataires présents et locataires partis de son secteur et assume les partenariats incombant à cette mission, en vue de la diminution du taux d'impayé.

ACTIVITES
- Accueil téléphonique et physique des locataires en impayés.
- Contrôle la constitution du dossier qui lui est transmis (mise en demeure, saisine Caisse d'Allocations Familiale ou Mutualité Social Agricole).
- Assure l'interface entre l'office, les mandataires de justice et les partenaires Centre Communal d'action sociale, Banque de France, Service de Protection, Caisse d'Allocations Familiale avec les travailleurs sociaux, Conseil Départemental.
- Gère des procédures judiciaires d'impayés et de surendettement.
- Représente l'office au Tribunal, rédige des conclusions si nécessaire.
- Suit son budget dédié.
- Prépare les synthèses expulsion et le tableau de suivi à destination du Conseil d'Administration.
- Saisine de la CCAPEX pour les locataires non bénéficiaires de l'APL.
- Peut représenter l'Office lors d'instances partenariales liées à son activité dont la CCAPEX.
- Alimente son activité sur les tableaux de bord du service.
- Assure des permanences sur sites éloignés pour rencontrer des locataires en procédure contentieuse
- Classement et archivage de l'activité.
- Travail en lien avec les Responsables de Secteur et les Gestionnaires de Résidence pour orientation des familles en dette vers le service.
- Réception et remise des chèques de loyer à la Direction Financière si nécessaire.

FORMATION
Bac + 2 avec connaissance des règles de procédure en matière civile et du formalisme judiciaire.

Savoir-faire
- Savoir rendre compte à la Direction de la clientèle et des territoires.
- Savoir évaluer avec objectivité les situations difficiles et complexes.
- Connaissance de la bureautique et de l'informatique.
- Rigueur, sérieux, discrétion et fermeté.
- Sens du dialogue, médiation, écoute et faire preuve d'empathie.
- Devoir de réserve au sens du respect professionnel.
- Aptitude aux relations avec le public, pour l'accueil physique et téléphonique.
- Savoir s'exprimer en public et gérer le public difficile

Les infos utiles
Prévoyance/complémentaire santé
Tickets restaurants
Salaire selon profil
Accord collectif d'intéressement et de télétravail


Pour postuler à cette offre :
Date limite réception des candidatures le 13 décembre 2024 à 16 heures

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :
Directrice des Ressources
ressources@ardechehabitat.

Compétences

  • - Gestion juridique des précontentieux
  • - Recouvrement des loyers et charges
  • - Droits et obligations du locataire
  • - Législation sociale de l'habitat
  • - Normes rédactionnelles
  • - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Assurer une médiation

Entreprise

  • ARDECHE HABITAT

Offre n°26 : Logisticien / Logisticienne de production

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 07 - Privas ()

Sous la responsabilité du Responsable de production, vos missions principales seront :

La gestion des stocks du magasin : Vous serez responsable de la gestion des stocks de matières premières, du référencement de la production et de la mise à jour des stocks grâce à l'ERP. Vous devrez anticiper la disponibilité des matières premières nécessaires à la production et éviter les ruptures de stocks.

La réception des commandes : vous serez responsable de la réception des livraisons et de la vérification de leur conformité avec les commandes passées : vérification de la qualité et de la quantité des marchandises reçues par rapport aux bons de commande.

L'expédition des commandes : Vous serez responsable de la préparation des commandes clients pour expédition : vérification des produits à expédier, s'assurer qu'ils correspondent aux bons de commande, l'emballage adéquat des marchandises et l'étiquetage correct des colis.

Idéalement, vous possédez un diplôme en logistique et disposez d'une expertise de plusieurs années à un poste similaire dans un milieu industriel de type PME.
Vous devez impérativement être à l'aise de la pratique des outils informatiques de type ERP ou logiciels de gestion des stocks.
L'autonomie, l'organisation et la rigueur font partie de vos qualités.
Idéalement, vous devez être titulaire des CACES 3 (en cours de validité).

Vous devez être en mesure de communiquer en Anglais.

Entreprise

  • SWOT CONSEILS RH

Offre n°27 : Enseignant(e) en Génie Civil Construction Réalisation-Chomérac (07) - P3020 (H/F)

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 07 - Chomérac ()

L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) du domaine du bâtiment, maçonnerie et de gros-œuvre, pour le département de l'Ardèche au lycée professionnel Léon Pavin à CHOMERAC (07210).
Poste à temps incomplet de 9h
Possibilité de compléter le poste avec le temps incomplet (9h) proposé au lycée professionnel Auguste Bouvet à ROMANS SUR ISÈRE (26100).

Activités principales :
- Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire.
- Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République.
- Préparer et rechercher des projets de réalisation nécessaires à la mise en œuvre des heures d'enseignement,
- Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves.
- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
- Évaluer les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation
- Réaliser des activités de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement,
- Travailler en équipe pédagogique ou pluri professionnelle,
- Communiquer avec les parents d'élèves

Compétences attendues :
- Collecter et classer des informations, décoder des documents
- Préparer son activité (Choisir des matériels, matériaux et outillages, quantifier les besoins)
- Produire des documents et communiquer oralement
- Organiser le poste de travail
- Implanter et tracer des ouvrages
- Monter et démonter un échafaudage, un étaiement
- Réaliser des ouvrages en maçonnerie ou en béton armé, poser des éléments préfabriqués et réaliser les finitions d'un ouvrage
- Effectuer le suivi des activités
- Réceptionner les matériels, matériaux et composants
- Contrôler et relever des ouvrages
- Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
- Capacité à animer un groupe
- Maitrise des outils numériques

Savoir-être :
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Avoir la volonté de transmettre
- Démontrer de fortes qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et de patience

Niveau d'études et diplômes requis :
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum dans le domaine du bâtiment et/ou d'une expérience professionnelle dans une entreprise du gros œuvre dans des missions de productions ou d'encadrement de chantier (chef d'équipe ou chef de chantier).
La maitrise du numérique et de logiciels professionnels, en particulier dans le domaine des environnements BIM, serait appréciée.

Formations

  • - construction | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT

    Constituée de cinq départements (l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie), l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.

Offre n°28 : Prothésiste dentaire

  • Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Cabinet dentaire privadois recherche en CDI Temps plein, salaire à négocier en fonction profil et selon grille tarifaire en entretien, un prothésiste dentaire.
Poste à pouvoir dès que possible

Compétences

  • - Concevoir l'élément prothétique définitif, réaliser le système d'ancrage et effectuer le montage
  • - Effectuer les opérations préparatoires à la conception de l'élément prothétique
  • - Procéder aux opérations de finition de l'appareillage et renseigner la fiche de fabrication, le dossier client, ...
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Analyser une prescription médicale

Formations

  • - prothèse dentaire | Bac ou équivalent

Offre n°29 : Cadre de santé ou IDEC (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 07 - Privas ()

Vous êtes Cadre de santé ou IDEC H/F et vous aspirez à rejoindre un EHPAD desservi par les transports en commun en Ardèche (07). Dans un environnement propice à la qualité de vie, cet établissement vous offre l'opportunité de prendre part activement à une équipe dynamique, engagée pour le bien-être de ses résidents.
En tant que Cadre de santé, vous serez garant(te) de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins en binôme avec une autre Cadre pour un total de 140 agents, principalement des aides-soignants. Votre mission principale est de promouvoir et de pérenniser la qualité des soins. Pour cela, vos activités seront multiples :
Management d'équipe : organiser et animer le travail de votre équipe, gérer les plannings, évaluer les pratiques professionnelles, identifier les besoins en formation, et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants.
Amélioration continue des soins : soutenir et pérenniser la qualité et la sécurité des soins, en collaboration avec l'infirmière hygiéniste et le responsable qualité.
Gestion des résidents : développer des projets personnalisés pour les résidents en collaboration avec la psychologue, planifier les admissions et être le lien privilégié des familles.
Logistique et hygiène : gérer les stocks et le matériel, en veillant au respect des protocoles d'hygiène et à la sécurité des locaux.
Prévention et protocoles : contribuer à la prévention des risques professionnels, élaborer et appliquer les protocoles de soins en partenariat avec les équipes médicales et paramédicales.


CDI, temps plein au forfait cadre. Octroi de 19 JRTT.
Salaire à partir de 40K€, ajusté selon expérience et diplômes.
Astreinte au volontariat rémunérée en SUS
Présence d'un restaurant d'entreprise sur place.


Profil recherché
Leadership inspirant et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Esprit d'initiative et sens des responsabilités dans la prise de décisions.
Excellente communication : savoir créer des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes.
Polyvalence, adaptabilité et appétence pour l'accompagnement des personnes âgées.
Maîtrise des outils informatiques et du suivi des pratiques professionnelles.
Diplômes
Titulaire du diplôme d'état infirmier avec idéalement une formation complémentaire en management de la santé, DU en management infirmier, Licence Cadre de santé, Formation IDEC Croix Rouge ou du diplôme de cadre de santé.
Le poste est ouvert à toute personne titulaire du diplôme d'état de cadre de santé.
La maîtrise du logiciel Orbis serait un atout.

Compétences

  • - Protocoles de soins
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Concevoir des protocoles de soins
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter une activité

Formations

  • - encadrement infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • APPEL MEDICAL

Offre n°30 : Conseiller / Conseillère emploi accompagné (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

MISSIONS :
Accueillir et accompagner vers l'insertion directe dans l'emploi des personnes concernées par une situation de handicap
Travailler en réseau avec les partenaires (services publics de l'emploi, sociaux et médico-sociaux) autour du projet de la personne
Préparer, accompagner, soutenir les personnes dans la prise de poste
Accompagner et maintenir dans l'emploi les bénéficiaires du dispositif
Prospecter les entreprises du bassin d'emploi, développer des coopérations avec ces entreprises
Assurer le suivi des indicateurs et participer aux rencontres partenariales organisées par Messidor

PROFIL :
Connaissance du monde de l'entreprise, des bassins d'emploi et des réseaux d'insertion
Expérience de l'insertion professionnelle
Connaissance des techniques de communication, d'entretien et de négociation en entreprise
Capacités relationnelles et d'écoute
Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes en situation de handicap
Capacité à travailler en équipe
Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse
Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle
Maitrise des outils informatiques
Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative

EXPERIENCE et PRE REQUIS :
Expérience dans le domaine du reclassement ou du placement en entreprise, connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, expérience de la relation commerciale en entreprise indispensable.
Diplôme ou expérience équivalente correspondant avec le profil recherché

LIEU DE TRAVAIL :
Poste basé à Privas. Nombreux déplacements sur le territoire concerné (bassin privadois et alentours)

Poste évolutif vers un temps plein

Compétences

  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - conseil insertion professionnelle (CIP) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ACCES EMPLOI SERVICES

Offre n°31 : Manipulateur / Manipulatrice en radiologie (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors.
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025).

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F.

Contrat :
CDD
Poste à pourvoir dès à présent
Débutants acceptés
Équipement du CHVA :
Scanner Siemens 64 barrettes avec écran déporté en salle pour les gestes interventionnels (infiltration, biopsie, ponction, )
Table télécommandée capteur plan amovible Stéphanix
Table de radiologie Philips à plaque ERLM poumons/extrémités/ radios au lit
Mammographe Stéphanix à capteur plan
Salle déchographie Canon
Ostéodensitomètre GE
Mobilette pour radios au lit Siemens
Projet IRM en cours.
Horaires :
Horaires de journée variables, astreintes, weekends et jours fériés.
Quotité entre 75% et 100%.
Avantages :
Crèche hospitalière
Grand parking
Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'AutoRoute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.

Compétences

  • - Contrôler la qualité d'un cliché médical
  • - Développer un cliché médical
  • - Installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
  • - Préparer les accessoires (films, caches, matériel médicochirurgical, ...) et informer la personne sur le déroulement de l'examen
  • - Surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°32 : Infirmier(ère) de bloc opératoire Diplômé(e) d'État -IBODE- (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors.
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux.
Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire
Contrat :
CDD CDI Mutation
Poste à pourvoir dès à présent
IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire
Equipement du CHPA :
Bloc neuf, environnement de travail très agréable
4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5)
5 postes SSPI
Spécialités :
Bloc polyvalent sans maternité
Orthopédie, traumatologie
Urologie
Digestif, viscéral
Stomatologie
Endoscopies digestives
Thoracoscopie
Ophtalmologie

Horaires :
2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés.
Avantages :
Reprise d'ancienneté
Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement
Formation professionnelle continue (formation IBODE)
Possibilité d'hébergement temporaire
Crèche hospitalière
Grand parking
Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
https://www.ch-privas.fr/

Compétences

  • - Préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - Renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
  • - Répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction

Formations

  • - infirmier bloc opératoire | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER PRIVAS ARDECHE

Offre n°33 : Educateur en activité physique adaptée H/F (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors.
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025).
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur éducateur en activité physique adaptée H/F.
PROFIL :
- Votre autonomie est votre force
- Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste.
- Une licence ou master STAPS activité physique adaptée et santé.
- Une première expérience en tant qu'EAPA est souhaitée.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaire de jour. (7h35/jour)
- Temps complet du lundi au vendredi.
- Pas d'astreinte, pas de garde.
- Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ERGO, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale
- 3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre,)
AUTRES :
- RTT
- Crèche Interprofessionnelle
- Restaurant interne
- Rémunération selon le profil
La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et
marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Poste à pourvoir en CDI/Mutation dès que possible.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations

  • - activité physique et sportive (STAPS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°34 : Opérateur de préparation industrielle F/H

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Saint-Bauzile ()

Synergie recherche pour un de ses clients spécialisé dans la production de chabons actifs, un opérateur de fabrication (H/F).A partir d'un programme de travail défini, réaliser l'emballage des produits selon le conditionnement et le poids prévu en respectant les modes opératoires

- Contrôler à chaque début de poste et en cas de modifications des paramètres opératoires les bascules d'emballage

- Approvisionner son poste de travail en emballage selon les consignes transmises par le pupitreur

- Assurer la repasse des produits non conformes

- Prélever les échantillons de produits finis et les transmettre à l'opérateur de contrôle qualité

- Surveiller le bon fonctionnement de l'installation d'ensachage et alerter la hiérarchie en cas d'anomalie

- Assurer en fonction des besoins la transmission orale des modes opératoires utilisés à son poste.

Travail en 5/8.
CACES 3 obligatoire
poste évolutif : démarrage à l'ensachage puis labo chargeur, paletisation pour terminer au poste de pupitreur.
salaire à négocier en fonction du profil. Nombreuses primes : 13ème mois, prime de vacances, intéressement, indemnités kilométriques, panier repas. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Décharger des marchandises, des produits - Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité - Entretenir des équipements - Modalités de stockage -
- Fiabilité - Disponibilité - - Organisation - Rigueur

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°35 : Opérateur régleur (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Pouzin ()

Manpower Livron recherche un opérateur régleur pour rejoindre un de nos clients basé sur le secteur du Pouzin.

Vos missions lors de votre prise de poste :

- Vous serez responsable de peser les ingrédients requis pour les Ordres de Fabrication, en suivant scrupuleusement le planning de pesée qui inclut les rendements et l'ordonnancement.
- Il est essentiel de suivre les règles d'organisation établies par le chef d'atelier pour garantir une bonne coordination des opérations.
- Avant de commencer la pesée, vous devrez effectuer des contrôles sur le matériel, en vous conformant aux instructions opératoires.
- Vous devrez garantir la qualité des fabrications en suivant les instructions opératoires ainsi que les procédures et règles d'hygiène en vigueur.
- Il est impératif de respecter toutes les consignes de sécurité pour assurer un environnement de travail sûr.
- En cas de problème concernant la sécurité des produits, il est important de le signaler immédiatement au responsable du service ou aux responsables du contrôle qualité et de l'assurance qualité.
- Vous serez chargé de fournir et de transmettre les procédures d'incorporation aux opérateurs de mélange pour assurer une bonne exécution des tâches.
- Vous devrez également réapprovisionner les zones de picking lorsque cela est nécessaire pour maintenir un flux de travail efficace.
- Il sera de votre responsabilité d'entretenir le matériel roulant pour garantir son bon fonctionnement.
- Vous serez amené à porter des charges et à réaliser des tâches de manutention dans le cadre de vos fonctions.

Compétences

  • - Sens de la traçabilité

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°36 : Responsable d'atelier de production (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()

Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, un responsable d'atelier H/F.
Rattaché au directeur de site, vous êtes le garant du bon déroulement de la production de votre équipe (fabrication et conditionnement), dans le respect des normes de qualité, de productivité et de standards définis.

Vous assurez l'encadrement de votre équipe sur le terrain : accueil, formation, besoin en personnel, sécurité, respect des règles, conditions de travail, entretiens annuels, points performance...

Vous êtes force de proposition pour développer les compétences de vos collaborateurs et identifier de nouveaux besoins.
Vous devrez également vous assurer de la bonne réalisation du planning prévu et de la gestion de production correspondante (bilan matières, main d'œuvre, indicateurs de productivité...).
Vous reportez auprès de votre hiérarchie tous les éléments de performance et de vie de l'atelier.
Vous êtes force de proposition sur les sujets d'amélioration continue et les projets d'entreprise.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur en agroalimentaire, et vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise en communication, vous avez une bonne capacité d'analyse et un bon leadership.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management de terrain et de proximité.
Rythme d'activité 2x8 et/ou nuit.

Avantages :
- Rémunération sur treize mois.
- Prime d'activité d'un potentiel d'un mois de salaire.
- Comité social et économique avec de nombreux avantages.
- Participation et intéressement.

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • - Règles de sécurité
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • TALENTIS

Offre n°37 : Chef.fe du service Ressources (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Vous recherchez un cadre de travail et de vie au sein d'un territoire riche d'un patrimoine culturel et naturel remarquable ? Postulez !

La Chambre d'agriculture de l'Ardèche dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités.
Elle représente plus de 6 300 actifs du secteur agricole dont plus de 4 400 chefs d'exploitation et coexploitants.
Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, pour assurer la pérennité des exploitations, protéger l'environnement et répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits.

Les missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général, en collaboration et en partenariat avec l'équipe de direction, vous :
- Mettez en œuvre le projet stratégique de la Chambre d'agriculture et les orientations dans les domaines du service Ressources (Gestion administrative et financière, communication, promotion des produits et agritourisme)
- Assurez le suivi et la gestion financière de l'établissement en lien avec le directeur
- Proposez et suivez les actions de développement du service en les optimisant plus particulièrement dans les domaines de la communication interne/externe, la promotion de l'Agriculture et l'agritourisme.
- Assurez la gestion des bases de données et piloter le suivi d'activité de l'établissement
- Coordonner le déploiement des outils numériques auprès des collaborateurs
- Assurez la mise en œuvre de la démarche performance au sein de l'établissement en lien avec les services opérationnels
- Participez aux groupes régionaux et nationaux liés aux activités du service
- En coordination avec les responsables d'équipes, vous définissez les objectifs opérationnels de vos équipes et suivez leur réalisation

Profil et compétences
- De formation Bac 4/5 ou ingénieur
- Vous avez une bonne connaissance de l'agriculture et une expérience dans le domaine du développement agricole.
- Une expérience éprouvée en matière de gestion administrative et financière.
- Vous disposez d'aptitudes au management d'équipe, en résolution de conflit et/ou en gestion de projets.
- Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes polyvalent, pro-actif et savez faire preuve de réactivité.

Votre capacité d'adaptation, votre sens du contact et de la négociation, de l'écoute et du travail en équipe, votre énergie et votre enthousiasme feront la différence et vous permettront de réussir sur ce poste.

Conditions d'emploi
CDI temps plein (38,50 h/semaine + RTT) avec essai 4 mois renouvelables
Lieu de travail : PRIVAS (07000)
Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 40 K€/an, évolutif selon expérience).
Mobilité : déplacements sur le département et hors département - permis B indispensable

Prise de poste de préférence dès janvier 2025

Avantages
20 jours de RTT / an
Télétravail ponctuel possible
Participation de l'entreprise à la mutuelle santé - PER
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable et smartphone

Contacts
Présélection sur dossier de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation ou vidéo de présentation) puis entretien individuel en jury.
Candidature à adresser par mail, avant le 2 décembre 2024

Compétences

  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Présenter un budget
  • - Superviser les procédures de gestion financière
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Formations

  • - développement rural | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CHAMBRE D AGRICULTURE DE L ARDECHE

Offre n°38 : Mécanicien / Mécanicienne agricole (H/F)

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - Privas ()

Talentis recrute pour son client spécialisé dans la vente et la réparation de matériels destinés aux agriculteurs un mécanicien agricole H/F.
Vos missions si vous les acceptez: réparation de tracteurs et matériels agricoles, préparation matériel neuf, dépannage sur le site et chez l'agriculteur.
Profil recherché: connaissance en équipements agricoles (tracteurs et matériels) et en culture (fenaison, viticulture, grandes cultures), expérience exigée sur ce type de poste ou en mécanique automobile. Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise en plein développement sur la région, vous savez ce qu'il vous reste à faire!

Compétences

  • - Circuits hydrauliques
  • - Pneumatique
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Formations

  • - mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • TALENTIS

Offre n°39 : Monteur (h/f)

  • Publié le 12/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Pouzin ()

Nous recherchons un monteur H/F sur des engins spéciaux.
Vous comprenez et appliquez des plans mécaniques, vous effectuez le montage mécanique, hydraulique, électrique et les réglages des machines.
Vous êtes amené(e) à monter et/ou démonter des roues, des moteurs hydrauliques, remplacer et assembler des pièces.

De formation CAP/BEP/BAC PRO technique type maintenance, mécanicien monteur.
La mission est de longue durée, pouvant déboucher sur un contrat de longue durée.
Les horaires sont en journée 07h30-12h00/13h00-16h30 du lundi au jeudi, 07h00-12h10 le vendredi.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°40 : Responsable de bureaux d'études F/H

  • Publié le 12/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Privas ()

Rattaché au Directeur Général, vous assurez l'Organisation et le Management du pole Etudes / Dessin, le Pilotage des études et la gestion des procédures, la Gestion de la qualité et de la performance du service, et enfin une Veille technologique et des actions d'amélioration continue. Vous fixez des objectifs à vos dessinateurs, leur assurez le soutien technique nécessaire et veillez à leur montée en compétences. Vous pilotez les prestataires externes en parallèle pour veiller à l'équilibre charge / capacité. En coordination avec les chargés d'affaires, vous suivez vos dossiers d'exécution, analysez les projets, lancez les plans, faites réaliser les études. Vous veillez à un niveau de qualité constant dans les rendus, ainsi qu'à un niveau de performance constant dans la productivité du bureau. Vous veillez à être en recherche constante d'amélioration, tant du point de vue des outils et méthodes utilisées, que des process et performances mises en œuvre par votre équipe.

Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de piloter des projets hors norme avec de grandes signatures, tous différents techniquement, dans un contexte où tout est mis en œuvre pour favoriser votre progression, votre épanouissement professionnel et l'atteinte de vos objectifs, et où vos résultats seront reconnus, puis vous ouvriront des passerelles pour évoluer au sein du Groupe.

Compétences

  • - Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • - Élaborer des plans techniques

Formations

  • - béton armé | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.

Offre n°41 : Chargé d'affaires F/H

  • Publié le 12/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 07 - Privas ()

Rattaché au Directeur technique, vous assurez la réalisation des projets remportés par l'équipe commerciale.
Vous analysez et négociez les contrats pour maîtriser les risques, réalisez les contre études, confirmez les budgets d'exécution, pilotez les plannings de mise en œuvre des projets. Vous préparez les chantiers, lancez les consultations, établissez le cahier des charges des opérations sous-traitées, jusqu'à la réception et au décompte final de vos chantiers. Vous assurez la facturation mensuelle, les situations intermédiaires, et pilotez la rentabilité de vos affaires tout au long des projets. Dans une optique constante de satisfaction client, vous assurez le traitement des réclamations, Vous préparez et participez aux réunions de chantier, et assurez une coordination permanente avec les différents services internes (études, production, commerce). Vous assurez un retour d'expérience sur les opérations principales, dans une perspective d'amélioration continue.

Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de piloter des projets d'envergure, dans un contexte challengeant où vos résultats vous ouvriront des passerelles pour évoluer au sein du groupe.

Compétences

  • - Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - construction béton | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Offre n°42 : Employé / Employée de ménage (H/F)

  • Publié le 10/11/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

EMPLOYE DE MENAGE H/F CDD à temps Partiel
Pour une entreprise familiale employant de 20 salariés, basée sur PRIVAS, spécialisée dans le ménage intervenant pour les magasins, usines, entreprises industrielles, administrations, particuliers, sites sensibles, syndics immobiliers, recherche un ou une employée de ménage qualifiée

CDI : 30h/semaine du lundi au samedi (Libre lundi matin - jeudi matin et samedi après midi)
Ménage dans Bureaux à la Zone du Lac PRIVAS + Centre ville + Chomérac (samedi matin)
Véhicule indispensable
Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez le travail en toute autonomie avec le goût du travail bien fait : alors rejoignez notre équipe !
Tél : 04 75 64 59 16 ou 07 85 01 25 63
ou se présenter le matin le mardi ou le vendredi
Demander Mme WATEL Nadège
JOUVE NETTOYAGE SERVICE
2Ter Place du Foiral à PRIVAS

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • JOUVE NETTOYAGE SERVICE

Offre n°43 : GESTIONNAIRE RH (H/F)

  • Publié le 08/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou en situation de handicapes. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Premier opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

VOTRE MISSION :

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur un portefeuille donné de salariés :
- Gestion administrative des salariés
- Gestion des arrêts de travail
- Saisies des éléments de variables de paie
- Contrôle et production de la paie
- Gestion des départs
- Déclarations sociales et DSN
- Relation internes et externes
Par ailleurs, le gestionnaire aura à réaliser certaines tâches administratives transverses.
VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 439. + PRIME SEGUR
Auquel il conviendra d'ajouter l'indemnité de précarité à hauteur de 10%.

VOTRE PROFIL :
Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants :
- BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI
- DUT Gestion des entreprises et des administrations
- Bachelor gestion de la paie
- Certification RNCP niveau 5 : Gestionnaire de paie

Expérience en paye exigée
CDD de remplacement d'un salarié absent minimum 4 mois renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Formations

  • - secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°44 : Conseiller en Gestion de Patrimoine (h/f)

  • Publié le 07/11/2024 | mise à jour le 07/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Privas ()

En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un réseau à la renommée internationale, un Gestionnaire de patrimoine indépendant H/F, en statut mandataire assimilé salarié, basé dans le 07.

A l'issue d'une période de formation de 5 semaines et accompagné par l'inspecteur présent sur la zone, vous aurez pour missions de :

- Conseiller vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : Immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance...
- Développer votre portefeuille client (confié ou non)
- Promouvoir le réseau

Les avantages du réseau:

- Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes.
- Revenus non plafonnés.
- Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain.
- Accompagnement financier les 12 premiers mois afin de lancer votre activité.
- Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : Juridique, Marketing, Événementiel etc.
- Un portefeuille client existant confié à votre intégration compris entre 50 et 200 clients
- Possibilité d'évolution vers des postes d'inspecteurs.


- De formation supérieure dans un domaine: immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs.
- Vous avez le goût de l'entrepreneuriat ?
- Vous appréciez créer du réseau
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
- De nature autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour développer votre activité.
Si vous souhaitez intégrer un réseau renommé et que vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil, n'hésitez pas à postuler!

Entreprise

  • ADECCO

    LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Offre n°45 : Manoeuvre TP (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - Pouzin ()

Manpower Privas recherche pour son client, Entreprise appartenant à un Groupe en plein essor et spécialisée dans des projets liés au pompage, des Manoeuvres TP (H/F).
Vos missions proincipales :
- Travaux de clôture, bordure, pose de canalisation, montage de pompe.
- travaux dans les égouts et eaux usées
- utilisation de machines outils : meuleuse, disqueuse, pilonneuse, plaque vibrante, marteau piqueur, perforateur

Départ sur chantier du dépôt du Pouzin.
Grands déplacements Sud Genève Drôme, Ardêche, Vaucluse, en déplacement à la journée
Prime journalière de déplacement minimum du lundi au jeudi 81/J et 16/J le vendredi.
Vous avez une formation dans les travaux publics ou justifiez d'une expérience de minimum 1 an dans les travaux de canalisation.
Vous êtes motivé, débrouillard, capable de vous adapter rapidement.
La mission pourra se prolonger de mois en mois.

Entreprise

  • "MANPOWER"

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°46 : Un(e) direteur(trice) du conservatoire (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 Mois
    • 07 - PRIVAS ()

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE
Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse
Un(e) Directeur(trice) du Conservatoire
Poste à temps complet à PRIVAS

Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Au titre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les évènements culturels de territoire, est engagée dans un CTEAC et gère 3 équipements culturels communautaires : le théâtre de Privas scène conventionnée Art en Territoire, L'espace Culturel Louis Nodon (Vernoux en Vivarais) et le conservatoire. Ce dernier est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes d'un conservatoire Départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Ce nouveau conservatoire accueille une équipe d'environ 45 personnes (enseignants et administration), enseigne la musique, la danse et le théâtre et est présent sur 4 sites : Privas, La Voulte sur Rhône, Saint Sauveur de Montagut et Vernoux en Vivarais, pour 500 élèves.
Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire : des Interventions en milieu scolaire pour de nombreuses écoles, un dispositif d'Orchestre à l'école et une Classes à Horaire Aménagé Musique. Un projet d'établissement doit être élaboré, afin de fixer son cap pédagogique et définir ses priorités d'actions. L'agglomération souhaite également présenter une demande d'agrément auprès du ministère de la Culture.
Rattaché à la Direction du développement et aménagement, le / la directeur(trice) du conservatoire aura pour mission principale le fonctionnement pédagogique, artistique, administratif et budgétaire de l'établissement. Vous définissez les projets pédagogiques en favorisant des partenariats avec les acteurs culturels du territoire, contribuant ainsi au dynamisme culturel du Centre Ardèche. Vous serez également partie prenante dans l'élaboration de la politique culturelle de l'agglomération. Dans cet environnement, vos missions seront les suivantes :

MISSIONS DU POSTE :
En matière de gestion du conservatoire :
- Élaborer en co-construction le projet d'établissement et sa déclinaison en outils opérationnels : projet de service, règlement des études, etc. ;
- Coordonner la pédagogie et l'artistique ;
- Gérer les ressources humaines ;
- Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire ;
- Animer les instances de concertation internes : conseil pédagogique, conseil d'établissement, commissions ;
- Organiser la communication générale de l'établissement ;
- S'occuper des bâtiments et du patrimoine.

En matière d'engagement :
- Impulser l'inscription de l'établissement dans les dispositifs d'éducation artistique et culturelle, en cohérence avec les partenaires
- Développer l'organisation de l'action culturelle, dans et hors les murs, dans un calendrier concerté : projet fédérateur, partenariat, valorisation de l'enseignement, inscription dans les projets de la collectivité.

COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
- Avoir une expérience réussie de direction d'établissement d'enseignement artistique et une bonne appréhension des problématiques liées au fonctionnement d'un Conservatoire ;
- Connaissance de l'organisation d'une collectivité, des statuts particuliers de la filière culturelle ;
- Être titulaire d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (PTEA) OU certificat d'aptitude aux fonctions de directeur OU équivalent.
Savoir-faire :
- Capacités managériale et d'animation d'équipe ;
- Aptitudes à la gestion (financière, administrative, pédagogique) d'équipements culturels ;
- Maitrise de la conduite de projet ;
- Maitrise des outils bureautiques

Compétences

  • - Gestion budgétaire
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques

Entreprise

  • CA PRIVAS CENTRE ARDECHE

Offre n°47 : Soudeur (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - ALISSAS ()

Le poste :
DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au chef d'atelier et sous la supervision du bureau d'étude, vous serez en charge de la fabrication et le montage d'ouvrage de serrurerie sur mesure tels que Garde-Corps, Escalier, Portes, Portails, Structure, .etc Vous réaliserez un autocontrôle systématique des ouvrages réalisés selon le support fourni. Votre rigueur et votre sens du détail vous permettront de respecter le niveau de qualité requis. Vous êtes autonome, savez faire preuve d'anticipation et de réactivité. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et avez des facilités à communiquer pour faire remonter des difficultés rencontrées auprès du Responsable d'Atelier. MISSIONS - Lecture des plans de fabrication - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation - Savoir réaliser l'équerrage d'un cadre - Créer des gabarits si nécessaire - Souder au MIG (et TIG) - Discuter et échanger avec les dessinateurs - Effectuer le montage des différentes pièces - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Echanger avec les autres serruriers - Auto-contrôle et contrôle des finitions - Préparer l'envoi au traitement de surface


Profil recherché :
Vous êtes rigorueux et dynamique.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°48 : Serrurier (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - Alissas ()

Le poste :
- Lecture des plans de fabrication - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation- Savoir réaliser l'équerrage d'un cadre - Créer des gabarits si nécessaire- Souder au MIG (et TIG) - Discuter et échanger avec les dessinateurs- Effectuer le montage des différentes pièces - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Echanger avec les autres serruriers - Auto-contrôle et contrôle des finitions - Préparer l'envoi au traitement de surface


Profil recherché :
Vous possédez déjà une première expérience en montage et assemblage
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°49 : Un(e) agent(e) d'animation titulaire du CAP AEPE (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 05/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LE POUZIN ()

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE
RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE
Un(e) AGENT(E) D'ANIMATION Titulaire du CAP AEPE
Contrat à durée déterminée du 06/01/2025 au 30/04/2025
Poste à temps complet (35 h 00) à Le POUZIN
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche.
Dans le cadre de sa politique petite enfance, le CIAS recherche pour la crèche multi-accueil Arc-En-Ciel (18 places) située à le Pouzin, un / une CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance à temps complet suite à une demande de disponibilité jusqu'au 30 avril 2025 (renouvellement possible).

MISSION DU POSTE :
Auprès des enfants et des parents :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental ;
- Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication) ;
- Observer l'enfant et évaluer les principaux paramètres lies à son développement et à son état de santé ;
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.

Auprès de l'équipe :
- Appliquer le projet pédagogique et de fonctionnement et participer à son évolution ;
- Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ;
- Participer à l'entretien des locaux ;
- Intervenir, selon le planning, sur le poste de cuisine (réception des repas, transformation, distribution, entretiens des locaux) ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions pédagogiques ;
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, en lien avec sa famille ;
- Connaissance en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité ;
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application ;
- Connaître les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes.
Savoir-faire :
- Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle ;
- Participer aux activités ludiques et d'éveil conformément au projet pédagogique ;
- Repérer les priorités ;
- Aptitude au travail en équipe.
Savoir être :
- Avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité ;
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation ;
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ;
- Sens des responsabilités.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Accueillir la famille de l'enfant
  • - Entretenir le linge
  • - Respecter la confidentialité des informations
  • - Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Formations

  • - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CIAS PRIVAS CENTRE ARDECHE

Offre n°50 : Auxiliaire de Vie Sociale (A.V.S) / LE POUZIN (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Pouzin ()

Afin de renforcer ses équipes, L'AAD recrute un(e) auxiliaire de vie (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur du POUZIN (07250), à compter du 1er décembre 2024.

MISSIONS :
Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne :
- aide à la personne
- préparation et aide aux repas
- entretien du logement et du linge
- accompagnement aux courses
- aide aux démarches administratives

CONDITIONS :
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à compter du 1er décembre 2024.
- Temps de travail : 100 heures par mois (possibilité temps de travail évolutif)
- Rémunération : à partir de 13.08 euros brut par heure + prime diplôme,
prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.48 euros/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an.
- 1 week-end travaillé par mois
- Dimanches et jours fériés majorés à 45 %

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

  • ARDECHE AIDE A DOMICILE

Offre n°51 : Cuisinier en restauration collective (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 07 - Saint-Vincent-de-Barrès ()

Le service de restauration collective de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron, avec la cuisine centrale
intercommunale située à St Vincent de Barrès, assure, la production et la livraison des repas scolaires, crèches intercommunales, centres de loisirs ainsi que le portage de repas à domicile aux personnes âgées du territoire, soit environ 1 600 repas par jour.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous élaborez des préparations culinaires maison avec des produits frais.

Production de préparation culinaire :
Cuisiner et préparer les plats selon les règles de l'art culinaire
Cuisinier des plats spécifiques selon les régimes ou protocole de production
Réaliser des tâches préalables à l'élaboration et la finition des mets
Proposer, élaborer des fiches recettes
Appliquer et respecter les procédures de qualité, fiche recettes/techniques
Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité

Réception des marchandises et tenue des stocks :
Participer à l'élaboration d'une liste prévisionnelle de produits nécessaires aux réalisations
Participer à la réalisation des inventaires
Participer au stockage des denrées selon les méthodes prescrites

Participation à la vie du service :
Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel
Participer aux animations culinaires ponctuelles

Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine,
Vous possédez une expérience similaire justifiée et réussie
Vous maitrisez les techniques culinaires
Vous êtes organisé(e), rigoureu(se) et méthodique
Personne dynamique, vous savez travailler en équipe
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

RECRUTEMENT : Poste à pourvoir dès que possible - ouvert au contractuel (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Le contrat proposé ne peut excéder 12 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

LIEU : 07210 St Vincent de Barres

HORAIRES : 37h30 hebdomadaires avec 14 jours ouvrés de RTT selon horaires suivants :
Lundi, mardi, jeudi : 05h30-13h30
Mercredi : 05h30 - 11h30
Vendredi : 05h30-13h00

CONTRAINTES : Congés à prendre uniquement pendant les vacances scolaires
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d'adjoint technique territorial
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
+ Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l'employeur

AVANTAGES :
Participation à la prévoyance
Forfait mobilité
Politique de développement des compétences
Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
Amicale du personnel

Compétences

  • - Bac professionnel ou technologique en restauration
  • - Chaîne du froid
  • - Production culinaire
  • - Régimes alimentaires
  • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Dresser un inventaire des produits disponibles en réserve
  • - Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
  • - Réaliser des tests de contrôle de fraîcheur des aliments, des préparations et prélever des échantillons pour le service d'hygiène
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • CC ARDECHE RHONE COIRON

Offre n°52 : Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 31/10/2024 | mise à jour le 04/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Privas ()

Vous travaillez pour une entreprise de nettoyage et de propreté basé sur AUBENAS 07200, vous intervenez dans le secteur tertiaire sur une concession automobile du lundi au vendredi de 18.00 a 19.15 et sur des bureaux le vendredi de 17.00 à 18h00.

Nettoyage des bureaux, dépoussiérage, nettoyage des blocs sanitaires, vidage des poubelles etc...

CONTRAT CDI

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • PRO IMPEC

Offre n°53 : Administrateur Système et Cybersécurité (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 30/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()

Département : Ardèche
Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDD reconductible en CDI ou Titulaire/Contractuel de la fonction publique
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Au sein du pôle Data & Innovation, le service DataCenter assure le maintien en condition opérationnelle de serveurs et de leurs applications associées. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Administrer les serveurs physiques et virtuels.
- Gérer / Superviser et faire évoluer l'ensemble des services du D.C (mises à jour, maintenance préventive et curative).
- Sécuriser le D.C.
- Assurer la continuité de service 24j/365j.
- Administrer les réseaux, connexions et bases des données,
- Optimiser l'infrastructure existante.
- Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs.
- Exécuter les travaux d'exploitation en lien avec la cybersécurité.
- Assurer le soutien technique aux autres services.
- Réaliser des études techniques.
- Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie.),
Les savoir-faire :
- Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS,
- Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan),
- Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux
- Connaitre Mysql, Mariadb, PostgreSQL
- Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution.
- Définir et mettre en place des règles de sécurité.
- Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash.
- Connaitre des différentes architectures machines.

VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Installer et maintenir des serveurs web
- Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers cyber.
- Rédiger de documentations techniques et schémas de conceptions.
- Assurer une veille technologique.
Spécificités / risques :
- Flexibilité des horaires lors des interventions D.C.
- Interventions possibles hors horaires bureaux.
- Astreintes.
PROFIL :
Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent.
Expérience probante dans le domaine est un plus.
Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre.
AVANTAGES :
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Travail en semaine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité
- Plusieurs rythmes de travail possibles au sein de la collectivité
POUR POSTULER :
- Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian.

Compétences

  • - Administrer un système d'informations
  • - Améliorer un système d'information
  • - Gérer la sécurité informatique
  • - Analyser les performances d'un système d'information

Formations

  • - gestion réseau informatique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SM NUMERIAN

Offre n°54 : Administrateur(trice) Système et Réseaux (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 30/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 07 - LE POUZIN ()

Département : Ardèche
Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDD

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Administrer les serveurs physiques et virtuels,
- Gérer / Superviser et faire évoluer l'ensemble des services du D.C (mises à jour, maintenance préventive et curative),
- Sécuriser le D.C,
- Assurer la continuité de service 24j/365j,
- Administrer les réseaux, connexions et bases des données,
- Installer / configurer les équipements dans le D.C,
- Développer/installer et maintenir les outils nécessaires au bon fonctionnement du D.C
- Optimiser l'infrastructure existante,
- Installer, configurer et tester de nouveaux outils ou services,
- Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs.
- Exécuter les travaux d'exploitation
- Assurer le soutien technique aux autres services,
- Effectuer une veille technologique permanente,
- Réaliser des études techniques,
- Etablir des rapports d'exploitation.
- Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie.),
- Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers.

Les savoir-faire :

- Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS,
- Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan),
- Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux
- Connaissances SGBD
- Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution
- Définir et mettre en place des règles de sécurité,
- Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash,
- Connaissance des différentes architectures machines
- Connaissance des équipements propriétaires et de leurs produits associés (ex : console de management, CLI, y compris pilotage de l'environnement thermique)
- Maitriser l'anglais technique
- Connaissance de logiciels d'exploitation de data center

PROFIL :
Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent.
Une bonne première expérience dans le domaine est un plus.

Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre.


AVANTAGES :
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Travail en semaine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité

Spécificités / risques :
Flexibilité des horaires lors des interventions D.C,
Interventions possibles hors horaires bureaux,
Astreintes.

POUR POSTULER :
- Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian.

CONTACT :

Téléphone collectivité : 04 75 30 13 13
Adresse e-mail : rh@numerian.fr
Lien de publication : https://www.numerian.fr
________________________________________

TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Compétences

  • - Administrer un système d'informations
  • - Améliorer un système d'information
  • - Analyser les performances d'un système d'information
  • - Gérer la sécurité informatique

Entreprise

  • NUMERIAN

Offre n°55 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 29/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Vous êtes éducateur/éducatrice en foyer d'hébergement d'urgence.

Vous travaillez suivant des plages horaires comprises entre 7h30 et 23h en semaine, et de 7h30 à 24h le samedi. Un week-end sur 2 travaillé.
Vos activités:
- prise en charge et accompagnement d'un groupe de jeunes.
- participation à des réunions (d'équipe, de supervision, de travail et réflexion,....)
- participation et/ou impulsion de réunions auprès de partenaires internes et externes (Unité territoriale du département, autorité des services judiciaires,...)
Vous faites preuve de capacité d'analyse et d'évaluation écrite en vue de production de rapports, vous devez respecter le secret professionnel

Poste en CDD avec possibilité d'évolution du contrat.

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • FOYER DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE

Offre n°56 : Interprète (H/F)

  • Publié le 29/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - Privas ()

NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue dari/pachtou pour les formations civiques de l'OFII qui se déroulent en présentiel.

Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur.
Vous suivez la charte que vous avez signé.
Vous êtes neutre dans vos traductions.
Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre.
Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires.

Salaire : 1843.25 Brut mensuel au prorata des jours travaillés.
Site : Privas

Compétences

  • - Techniques de traduction
  • - Réaliser une traduction, transposer un texte

Entreprise

  • NEPSOD, NEPSOD EVOLUTION

Offre n°57 : Interprète (H/F)

  • Publié le 29/10/2024 | mise à jour le 29/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - Privas ()

NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue espagnole pour les formations civiques de l'OFII qui se déroulent en présentiel.

Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur.
Vous suivez la charte que vous avez signé.
Vous êtes neutre dans vos traductions.
Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre.
Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires.

Salaire : 1843.25 Brut mensuel au prorata des jours travaillés.
Site : Privas

Compétences

  • - Techniques de traduction
  • - Réaliser une traduction, transposer un texte

Entreprise

  • NEPSOD, NEPSOD EVOLUTION

Offre n°58 : Auxiliaire de vie sociale Privas - Chomérac (H/F)

  • Publié le 29/10/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Rejoignez une équipe solidaire de proximité d'aides à domicile ADMR sur les secteurs de Privas / Chomérac

Présent.e aux côtés des personnes qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, l'auxiliaire de vie sociale les aide au quotidien dans les activités domestiques et administratives. Il.elle les accompagne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne. Il.elle est employé.e par une association et travaille de manière autonome.

MISSIONS
En pratique : accompagner au quotidien
L'auxiliaire de vie sociale intervient au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Il.elle travaille en lien avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne.
- Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage.
- Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas, aide à la toilette et à l'habillage, aide aux transferts avec ou sans aide technique
- Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie .
- Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers.

COMPETENCES

Savoir-être.
Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Intervenir au quotidien dans l'intimité des personnes en perte d'autonomie nécessite un sens de l'écoute, de la bienveillance et un fort intérêt pour la relation d'aide. L'auxiliaire de vie sociale est tenu.e à l'obligation de discrétion professionnelle.

. et savoir-faire
Maîtriser les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne. Savoir s'adapter aux situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. Être capable de prendre en charge le suivi de démarches administratives. Savoir communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile.

PRE-REQUIS
véhicule

CONDITIONS
- Temps partiel possible
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Intervention sur le secteur de Privas et alentours
- Salaire à partir de1984.76 € Brut mensuel pour un temps plein selon missions et expériences + prime diplôme et ancienneté + indemnité de déplacement à hauteur de 45cts €/km

Possibilité d'aménagement du temps de travail.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - aide à l'hygiène (aide à la douche, élimination)
  • - aide aux transferts avec ou sans aide technique

Entreprise

  • ADMR EYRIEUX-OUVEZE

Offre n°59 : PHARMACIEN ADJOINT - CDI 100% (H/F)

  • Publié le 28/10/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

VOTRE MISSION :
Placé(e) sous l'autorité du pharmacien-chef, il ou elle aura pour principales missions :
- Le pharmacien hospitalier fournit l'établissement en médicaments, dispositifs médicaux et fabrications, en tenant compte à la fois des obligations thérapeutiques et des contraintes budgétaires,
- Il doit s'assurer que l'arsenal thérapeutique réponde à toutes les pathologies rencontrées, tout en étant le plus restreint possible (politique d'achat, pharmaco-économie).

Par ailleurs, il ou elle devra :
- Gérer les achats, l'approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé,
- Dispenser ces produits de santé aux patients hospitalisés (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage)
- Assurer la traçabilité de certains médicaments,
- Participer aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires,
- Assurer la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques,
- Participer à la commission du médicament, aux recherches biomédicales, aux actions de formation et d'enseignements des personnels pharmaceutiques et autres paramédicaux et, selon les établissements, à l'éducation thérapeutique, à la pharmacocinétique, à l'hygiène.

VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 937
Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle

VOTRE PROFIL :
Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie exigé et habilitation à exercer en PUI selon décret N° 2017-883 du 9 mai 2017
Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Délivrer une prescription médicale
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°60 : Cadre Supérieur de Santé - CDI 100% (H/F)

  • Publié le 24/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Présentation du groupe :
L'Association Hospitalière Sainte Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme Allier et le Rhône.

Mission
Le/la cadre supérieur de santé est en charge de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels qui lui sont rattachés, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des règles en vigueur et des valeurs de l'association. Il contribue à promouvoir une démarche d'amélioration continue et les bonnes pratiques managériales. Il travaille en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et la direction. Il est responsable d'une équipe d'encadrants d'unité de soins, selon l'organisation définie dans l'établissement.

Activités principales
Placé(e) sous l'autorité du directeur du territoire et du directeur adjoint des opérations sanitaires, il ou elle aura pour principales missions :

- Collaborer au pilotage stratégique et contribuer à la gestion médico-économique,
- Etre appui des projets en développant la démarche qualité et gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soin,
- Planifier, organiser et coordonner des activités de soin,
- Organiser la charge de travail,
- Réfléchir et mettre en œuvre des projets,
- Organiser et gérer la mutualisation des moyens humains en lien avec les autres cadres supérieurs de santé,
- Manager des équipes d'encadrement de proximité,
- Suivre et évaluer la qualité des prestations de soins,
- Fixer des objectifs et en mesurer les résultats,
- Etre garant d'une communication adaptée dans un objectif de cohésion des équipes,
- Etre en capacité à gérer le conflit,
- Participer à la gestion du développement professionnel continu des personnels,
- Veiller à la qualité d'accueil et d'intégration des nouveaux personnels.

Compétences techniques / savoir-être

- Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques
- Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe
- Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement/de service
- Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins
- Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)
- Capacités d'analyse et de synthèse
Savoir-être
- Être à l'écoute ; faire preuve de bienveillance et d'une communication adaptée aux situations et aux personnes,
- Faire preuve de loyauté professionnelle et rendre compte de son activité.

Profil recherché
- De formation initiale IDE, vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou équivalent, avec une expérience de 3 ans au minimum

Rémunération
Rémunération selon CCN51
Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois, + Prime SEGUR 238 € brut par mois
Reprise ancienneté sur un poste équivalent
Prime annuelle sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut)

Avantages
- Poste éligible au forfait jour : 19 jours de repos par an sur une base de 201 jours travaillés lorsque les droits aux congés payés sont acquis en intégralité
- Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps
- Reprise ancienneté et complément technicité
- Restaurant d'entreprise
- Crèche d'entreprise

Les candidats peuvent se renseigner auprès de
- Madame Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé

Modalités du poste
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps de travail à temps plein, statut cadre
- Poste soumis aux astreintes week-ends et jours fériés

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 14/11/2024.

Compétences

  • - Protocoles de soins
  • - Concevoir des protocoles de soins
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Piloter une activité
  • - Recueillir les données d'un dispositif médico-technique

Formations

  • - encadrement santé (Diplôme cadre de santé/équivalent) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°61 : EDUCATEUR SPECIALISÉ (F/H) à UEMA de PRIVAS

  • Publié le 18/10/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Au sein de l'UEMA, l'Educateur Spécialisé H/F intervient auprès des enfants accompagnés :
- Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel).
- Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap.
- Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation.
- Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant.
- Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.).
CREATION DE LA RELATION ET DIAGNOSTIC EDUCATIF
Accueillir et expliquer le fonctionnement et l'organisation de la structure
Écouter la personne et la mettre en confiance
Collecter les informations internes et externes sur la personne
Observer et évaluer les capacités et les besoins de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne et éventuellement de son représentant légal
ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET MEDIATION
Formaliser le projet avec la personne
Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser le partenariat (école, monde du travail, de la culture et des loisirs et autres ESMS.)
Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité
Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements
Participer à la constitution d'un dossier informatisé de l'usager, veiller au suivi des documents de la personne
Assurer la traçabilité des évènements quotidiens (dossier informatisé de l'usager)
S'assurer du respect de la confidentialité des informations transmises par les usagers et membres de l'équipe médico-sociale.
DEVELOPPEMENT DES CAPACITES ET DE L'AUTONOMIE
Développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage
Inscrire les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne
Participer au développement des fondamentaux et au travail des fonctions cognitives, stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques.
Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial, favoriser la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante (au sein et en dehors de l'établissement)
Contribuer à la mise en oeuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative
Aider la personne à maintenir les acquis, repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement
Sensibiliser la personne sur les aspects liés à ces démarches et activités de façon à le rendre acteur de sa vie et maître de ses choix (autodétermination)
TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION AU DISPOSITIF INSTITUTIONNEL
Être le relais des moniteurs-éducateurs, AMP, AES et aussi dans la supervision des écrits professionnels
Gérer l'administration et l'animation des groupes éducatifs, piloter et proposer les budgets en lien avec les dépenses sorties et activités socioéducatives

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - éducateur spécialisé (DEES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SIEGE ADMINISTRATIF

    L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.

Offre n°62 : OPERATEUR/OPERATRICE D'USINAGE (H/F)

  • Publié le 11/10/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en industrie
    • 07 - CHOMERAC ()

L'INDUSTRIE RECRUTE

Vous êtes attiré(e) par un secteur dynamique et en pleine croissance?

Vous êtes motivé(e) pour travailler en milieu industriel !

Alors n'hésitez plus !Devenez Opérateur/Opératrice d'usinage pour l'entreprise SUCHIER à Chomérac

Vos missions : vous devrez usiner des pièces sur machines à commande numérique.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et la prise de mesures

Horaires: horaire d'équipe en 2*8 (4h30 à 12h / 12h à 19h30)

Une première expérience en milieu industriel ou mécanique est demandée

Vous êtes mobile pour vous déplacer jusqu'à Chomérac (pas de bus le matin à 4h30)

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Techniques d'usinage
  • - Lecture de plan, de schéma
  • - Utilisation de machines à commandes numériques
  • - Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils
  • - Assurer la production d'usinage dans le respect des objectifs et des règles de sécurité
  • - Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
  • - Se conformer à des standards de production

Entreprise

  • SUCHIER

Offre n°63 : Magasinier vendeur (H/F)

  • Publié le 10/10/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - ALISSAS ()

Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche pour son magasin KALI AUTO situé à Alissas un magasinier vendeur H/F

Nous recherchons un vendeur comptoir pièces /magasinier spécialisé en pièces mécanique automobile qui réceptionne, stocke, prépare les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés dans un magasin de l'entreprise.

Vous serez sous la responsabilité du responsable de magasin :

Les missions:

Vous accueillez les clients comptoir ou au téléphone, vous vendez des pièces et des fournitures automobiles.

- Vous assurez la préparation des pièces pour les garages ou autres, vous aidez a gérer le stock et assurez les commandes.

- Vous entrez les marchandises dans le stock informatique et en assurez la mise en rayon et le stockage.

- Vous contrôlez la conformité des produits réceptionnés et livrés Vous suivez le logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis.

- Vous agencez l'espace libre-service et le rendez attractif et propre.

Profil recherché :

Doté d'un niveau bac ou équivalent avec une formation professionnelle, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique (notamment logiciel de gestion de stocks). Vous êtes capables de lire et d'interpréter les documents techniques (Vue éclatée), de suivi de commande, de bon de commande

Les qualités :

Sens du commerce aisance relationnelle dynamique, organisé, honnéte et rigoureux avec une capacité de mémorisation.

Un mot sur l'entreprise

La vente, la réparation, la mécanique sur les pièces détachées et les conseils : autant de services qui constituent notre ADN . C'est avec force de proposition que nos équipes d'experts, accompagnent et apportent les solutions les plus adaptées aux besoins nos clients. Sans cesse à l'affût des dernières nouveautés, il nous tient à cœur d'enrichir régulièrement nos gammes d'offres et de prestations.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire selon expérience + Interessement + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • KALI AUTO

Offre n°64 : Contrôleur de gestion -Centre Hospitalier Sainte-Marie- CDI 100 % (H/F)

  • Publié le 07/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 07 - PRIVAS ()

L'Association Hospitalière Sainte Marie, 5700 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme Allier et le Rhône.

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, est à la recherche d'un/une Contrôleur/ Contrôleuse de gestion en CDI à temps plein.

Mission

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous serez affecté au service comptabilité du Centre Hospitalier Sainte Marie de Privas.

Afin d'optimiser la santé financière de l'établissement, vos missions s'articuleront autour des points principaux suivants :

- Organisation et contrôle permanent de la gestion économique de l'hôpital et des structures médico-sociales,
- Analyse et suivi des résultats de l'activité et des coûts des différents services,
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activité.

Activités principales

- La création et mise à jour de tableaux de bord afin d'assurer le suivi des résultats de l'établissement,
- Recueil et analyse de données financières auprès des services concernés,
- Élaboration et suivi de tableaux de bord de pilotage : activité, recettes, masse salariale,
- Production d'analyses et projections nécessaires à l'élaboration des documents financiers et stratégiques de l'établissement : EPRD/PGFP, RIA, RTC, TMCD.
- Participation à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique,
- Mise en place d'outils de reporting, de statistiques et d'indicateurs,
- Analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé,
- Proposition de solutions adaptées à la consolidation des écarts,
- Réalisation de diverses études économiques et financières,
- Réponse à toutes enquêtes et actions de reporting régional ou national,
- Proposition aux différents services/directions de toutes mesures permettant d'améliorer l'efficience de l'organisation et des prises en charge du CHC.

Compétences techniques

- Maîtrise de l'outil informatique (en particulier d'Excel),
- Méthodologie, esprit de synthèse et d'analyse,
- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation,
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Profil recherché

- Formation de niveau Bac + 4/5 : domaine de la comptabilité - finance.
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée

Rémunération

Rémunération selon CCN51
Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois
Prime SEGUR 238 € brut par mois
Reprise ancienneté sur un poste équivalent
Prime annuelle sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut)

Avantages

- Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps
- Reprise ancienneté et complément technicité
- Restaurant d'entreprise
- Crèche d'entreprise

Les candidats peuvent se renseigner auprès de
- Madame Audrey CHAREYRE, Directrice Administrative et Financière

Modalités du poste

- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps de travail à temps plein (39 heures par semaine + RTT).

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr

Compétences

  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°65 : Moniteur éducateur - CDD 100% (H/F)

  • Publié le 01/10/2024 | mise à jour le 05/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice.

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas est à la recherche d'un moniteur éducateur (H/F) en CDD à temps plein.

Placé sous l'autorité directe du responsable d'unité St André, il ou elle doit être en lien avec l'équipe de soin pour élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé. Il ou elle est par ailleurs un relais d'informations pour les familles.

Vos principales missions :

- Assurer l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : Levés, soins d'hygiène, tenue vestimentaire, repas, animation sur le lieu de vie, coucher,
- Elaborer et mettre en place des projets personnalisés,
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuelles ou collectives,
- Informer et rencontrer régulièrement les familles ainsi que les représentants légaux,
- Participer aux différentes réunions de l'établissement.

Votre profil :

Diplôme d'Etat de moniteur éducateur exigé.

Votre rémunération :

Coefficient de référence : 408 et reprise d'ancienneté selon CCN51 + Prime SEGUR

Poste à pourvoir au plus tôt, CDD de 2 mois renouvelable.

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par courrier postal à l'adresse suivante : 19 cours du temple BP 241 07000 PRIVAS CEDEX, ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - sciences sociales (Diplôme d'Etat Moniteur éducateur) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°66 : Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée - CDI (H/F)

  • Publié le 01/10/2024 | mise à jour le 05/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice.

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute un/une Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée en CDI à temps plein.

En intégrant l'établissement et rattaché à l'équipe de médecins généralistes, vous serez en relation avec les médecins psychiatres de la structure, les équipes de soins et leurs encadrants, la pharmacienne, les secrétariats médicaux, le responsable qualité et les techniciens de l'information médicale pour privilégier un travail en équipe pluridisciplinaire autour de projets partagés et innovants.

Vos missions :

- Pratiquer des bilans de santé en mobilisant le champ de compétences en pratique avancée (constantes, interrogatoire et anamnèse, examen clinique, examens complémentaires.)
- Participer à l'éducation pour la santé (habitudes de vie, conseils pratiques de prévention selon les recommandations et les offres du Centre.)
- Évaluer la condition physique et mentale des patients
- Participer à l'actualisation des dossiers médicaux et à la saisie des données et résultats d'examens ;
- Développer et réaliser des téléconsultations de sensibilisation à la prévention, dans le cadre des relations avec les CMP
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique
- Alerter les médecins de toutes situations identifiées à risque
- Prendre en charge des patients hospitalisés sur l'unité.
- Travailler en équipe en cohérence avec les intervenants pluriprofessionnels autour du projet médical et projet de soin.
- Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires dans le respect du secret médical partagé.

Votre profil :

- Autonomie,
- Gestion des situations complexes et de gestion des risques,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacités relationnelles, d'humanité, d'écoute et de respect de la personne soignée et de vos collègues,
- Capacité à optimiser le parcours de soins des patients,
- Respect des règles de déontologie données par l'établissement,
- Diplôme IPA orientation somatique.

Votre rémunération / avantages :

Selon CCN 51 - Coef 477 + 82 points
Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle

- Accompagnement à la prise de poste et à votre projet d'évolution professionnelle.
- Politique de formation incitative.
- Prévoyance santé.

Poste à pourvoir au plus tôt.

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°67 : Chargé de mission habitat foncier H/F

  • Publié le 01/10/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

MISSIONS DU POSTE :
Piloter la mise en œuvre de la stratégie foncière du Programme Local de l'Habitat (PLH) :
- Assurer le suivi et la mise à jour des gisements fonciers identifiés pour chaque commune dans le cadre du PLH ;
- Développer des outils de suivi des dynamiques foncières et immobilières permettant d'appuyer l'intervention et la prise
de décision des élus ;
- Conseiller les élus et alerter sur les risques et les opportunités techniques, financiers, juridiques liés aux dossiers
immobiliers et fonciers ;
- Mettre en place et suivre le partenariat avec EPORA ;
- Accompagner les élus dans la mobilisation des promoteurs/ bailleurs/ porteurs de projets (hors OPAH RU) et vérifier la
compatibilité de leurs projets avec la stratégie foncière et la politique de l'habitat de la communauté d'agglomération ;
- Mettre en œuvre et suivre les procédures de maitrise foncière (négociations, acquisitions, cessions, procédure de biens
sans maitre, bien en abandon manifeste ...) en appui des communes ;
- Conseiller les élus de l'Agglo et des communes sur les impacts du ZAN sur leurs projets d'urbanisation et inversement
(impact des projets sur la consommation ZAN) ;
- Veille juridique sur les questions liées au foncier.
Participer à la mise en œuvre de l'observatoire de l'habitat et du foncier :
- En lien avec le SCOT, piloter et mettre en place de l'observatoire de l'habitat et du foncier (création et suivi d'indicateur
sur les caractéristiques du logement, la conso foncière, le marché immobilier) ;
- Élaborer des protocoles d'enquête et organiser des processus de collecte des informations ;
- Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données ;
- Valoriser des études internes et externes.
Contribuer en lien avec le Pacte Territorial à la prospection et à la caractérisation des logements vacants :
- Mettre en place des actions pour accompagner les propriétaires vers la remobilisation de leur logement. (Réunion
d'information, lien vers guichet France Rénov', lien vers organismes gestionnaires.).
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontre et échanges ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
- Connaissance des enjeux du territoire en matière d'habitat et de foncier ;
- Très bonne connaissance des politiques de l'urbanisme, et plus largement des politiques d'aménagement ;
- Très bonne connaissance du fonctionnement du marché de l'habitat et du foncier et de ses acteurs ;
- Parfaite maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ;
- Maîtriser les sources de données liées au foncier et à l'habitat
Savoir-faire :
- Capacité à animer un réseau de partenaires
- Goût du travail de terrain
- Réaliser des diagnostics fonciers : repérage de gisement, éléments de dureté foncière
- Maîtrise de l'outil SIG et cartographique et savoir le manipuler aisément
- Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Aptitude pour le travail d'équipe et en autonomie ;
- Adaptabilité ;
- Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Poste à pourvoir au 1er Décembre 2024

Compétences

  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Analyser, exploiter, structurer des données

Entreprise

  • CA PRIVAS CENTRE ARDECHE

Offre n°68 : CONSEILLER D'ENTREPRISE (H/F)

  • Publié le 06/09/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - Privas ()

Dans le cadre du réseau CERFRANCE, le CERFRANCE ARDECHE recrute pour son agence de Privas et Bourg St Andéol un Conseiller d'Entreprise, en CDI temps plein.
Le CERFRANCE ARDECHE, c'est 60 collaborateurs, 5 agences, spécialisé dans le conseil, la gestion et la comptabilité auprès de 1 700 adhérents (entreprises agricoles, TPE, PME, Artisans, Commerçants, Professions libérales). Notre taille d'entreprise, permet aux collaborateurs(trices) d'acquérir une réelle autonomie dans leurs missions.
Le cadre de vie de nos collaborateurs(trices) est aussi une donnée importante. Ainsi chaque collaborateur dispose d'un ordinateur portable pour travailler confortablement, et le CERFRANCE ARDECHE est engagé dans le cadre d'une politique RSE, depuis près de 10 ans, à travers diverses actions de préservation des ressources (tri des déchets, bâtiment basse consommation...).

Mission(s)
Vous intervenez en tant que soutien des entreprises adhérentes dans la mise en place et la structuration de leurs projets et votre mission principale consiste à les orienter dans leur prise de décision de gestion au quotidien (rentabilité, investissements, financements, trésorerie ).
Vous participez véritablement à la stratégie des entreprises et permettez de révéler leur potentiel économique.
En relation avec les responsables comptables, gestionnaires de dossiers, vous serez en charge :
- Des rencontres avec les clients adhérents
- De réaliser des études économiques et financières pour nos clients adhérents
- D'aider à la transmission des entreprises.

Aptitude(s)
Votre goût du challenge, votre esprit d'analyse, votre sens du relationnel, votre adaptabilité, votre pédagogie et vos aptitudes de négociateur seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vous possédez des connaissances sur le milieu agricole ou vous avez une appétence particulière pour le monde agricole.

Formation
Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation supérieure en gestion d'entreprises ou en comptabilité.
Vous aimez la relation clientèle et aimez partager votre analyse des chiffres avec les agriculteurs, tout en leur apportant conseils et préconisations ? Alors rejoignez - nous !

Expérience(s)
Vous possédez une 1ère expérience réussie à ce type de poste (cabinet d'expertise comptable, banque, entreprise de conseil).

Lieux de travail : Bourg St Andéol, Privas et Aubenas

Compétences

  • - Conseiller des entreprises
  • - Conseiller une structure dans la gestion de son activité

Formations

  • - comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CERFRANCE ARDECHE

Offre n°69 : Technicien de maintenance F/H

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Rattaché au Responsable Maintenance du site, vous assurez la maintenance préventive et curative de notre outil de production, constitué des éléments suivants : centrales à béton, ponts roulants, nacelles, chariots, polissoirs, matériel électroportatif, plus l'ensemble des bâtiments et infrastructures.

Organisé et autonome, vous veillez à suivre le plan de maintenance des machines, à rendre compte des interventions rigoureusement afin de constituer une GMAO performante. Vous suivez le stock de pièces détachées, et sensibilisez les équipes de prod à la bonne utilisation des équipements. Vous réalisez des modifications ou extensions simples d'installations existantes, et crééz de petites installations électriques. Vous consultez les fournisseurs si besoin et supervisez leurs interventions.

Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de contribuer à des projets hors norme, tous différents techniquement, dans un contexte où votre engagement et vos résultats vous ouvriront des passerelles pour évoluer dans l'Entreprise puis au sein du Groupe. Travail à la journée, potentiellement sur 4 jours.

Formations

  • - maintenance industrielle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Offre n°70 : PSYCHOLOGUE (F/H) à PRIVAS

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Au sein du SESSAD, le Psychologue H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.).
DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative - Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes - Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux)
COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne - Participer aux synthèses, aux réunions de service - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) - Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement - Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres
GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
Poste en CDD d'un mois dans un premier temps sur PRIVAS
Grille Cadre classe 3 niveau 1. Coefficient base 800 soit 3 144€ brut...

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SIEGE ADMINISTRATIF

    L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.

Offre n°71 : Cariste (h/f)

  • Publié le 12/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LE POUZIN ()

Adecco Privas Loriol recherche pour son client, entreprise du secteur de l'agro alimentaire située au Pouzin des caristes H/F titulaires des caces logistiques 1, 3 et 5
Nous recherchons des personnes motivées, titulaires des CACES 1-3-5 en cours de validité.
Une expérience en logistique et conduite de chariot élévateur catégorie 5 est exigée.
Vous travaillerez sur une base logistique moderne avec du matériel de qualité.
Si vous cherchez la stabilité, nous pouvons vous proposer un CDI intérimaire dès votre prise de poste.

Une expérience en logistique et conduite de chariot élévateur catégorie 5 est exigée.

Prise de poste dès que possible pour une mission jusqu'à fin aout 2024 au minimum.
Plusieurs horaires possibles: équipes 2X8 ou journée continue du lundi au vendredi.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°72 : Pâtissier / Pâtissière (H/F)

  • Publié le 12/11/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - VEYRAS ()

Le Fournil d'Isabelle et Benoit recherche un Pâtissier.
Pâtisserie traditionnelle.
Vous travaillerez dans une ambiance familiale.
Horaires aménageables.
REPOS HEBDOMADAIRE LE SAMEDI ET LE DIMANCHE.

Compétences

  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers

Formations

  • - pâtisserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AU FOURNIL D ISABELLE ET BENOIT

Offre n°73 : Aide-soignant / Aide-soignante Polyvalente J/N ou Jour ou Nuit (H/F)

  • Publié le 08/11/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()

Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe soignante avec les spécificités adaptées aux personnes âgées.
Nous proposons un poste à temps plein en journées de 12h sur 3 mois (contrat renouvelable)
Travail sur une polyvalence jour/nuit de préférence
L'EHPAD Résidence l'amitié accueille 78 résidents dont 14 en Unité de vie protégée.

Compétences

  • - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations

  • - aide-soignant | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EHPAD L'AMITIE

Offre n°74 : Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

  • Publié le 08/11/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un CHAUFFEUR
POIDS-LOURS H/F - CDD de 3 mois renouvelable.

PERMIS C OBLIGATOIRE

Définition :

La mission consiste à charger, transporter, livrer et distribuer du linge, des produits, des biens, du courrier pour les services du Centre Hospitalier de Privas et sur les sites annexes.
Prérequis : Le candidat devra être titulaire :
- du permis C valide (Obligatoire)
- du permis BE valide (APPRECIE)
- d'une carte conducteur valide

FORMATION INITIALE, DIPLOME, ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EXIGES :

Une expérience similaire dans le domaine des transports est exigée.

POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique : Responsable des Services Techniques

Liaisons fonctionnelles principales :
- Directrice du Département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux
- Liaisons internes : Services, personnels et usagers de l'établissement principal et des sites annexes
- Liaison externes : garagistes, prestataires loueurs de véhicules, .

Lieu d'exercice : CH de Privas Ardèche (prise de poste)

CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors.

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
-pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques
-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune).

Le capacitaire est constitué de 159 lits sanitaires et 204 lits médico-sociaux.

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025).
Rejoignez nous !


MISSIONS ET ACTIVITES DU POST :

- Les transports sont réalisés à destination ou depuis tous les sites du CH de Privas Ardèche ainsi que des sites des clients externes du CH de Privas Ardèche.

- Ponctuellement, le service transports pourra être sollicité pour satisfaire d'autres besoins en lien avec des évènements particuliers (dépannages divers entre hôpitaux, transferts, déménagements, élimination d'équipements hors gabarit).

- Cette mission implique par ailleurs les actions permanentes suivantes :

- Les vérifications journalières de l'état de marche du véhicule et du matériel embarqué.
- Le contrôle de la conformité du chargement et des documents de prise en charge, ainsi que son arrimage, afin d'en garantir l'intégrité au cours du transport.
- Le nettoyage et la désinfection du véhicule de transport.
- La maintenance de 1er niveau sur les véhicules de l'établissement (niveaux, pression de pneus.).
- L'entretien et le suivi des véhicules en effectuant les interventions et contrôles nécessaires.
- Le nettoyage des véhicules.
- La saisie, la mise à jour d'informations, de tableaux de suivi des véhicules ainsi que le suivi des bons de GMAO concernant les véhicules.
- Le recueil et la transmission d'informations relatives à la prestation.
- La réalisation des opérations de traçabilité des activités (horodatage, comptages).
- L'information auprès du référent de l'encadrement des évènements professionnels dont il a connaissance et qui auraient une incidence dommageable sur la sécurité de l'activité d'autres services de l'établissement 'déclaration d'évènements indésirables'.

L'agent s'engage au cours de sa mission à signaler :

- Une éventuelle perte totale du nombre de points constituant la validité de son permis de conduire.
- Toute infraction au code de la route observée par les autorités compétentes.

QUALITES REQUISES :
SAVOIR-FAIRE :

- Organiser son travail de manière optimisée dans le respect des consignes données.
- Savoir hiérarchiser les tâches en fonction des priorités et contraintes des services clients.
- Connaître et

Compétences

  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  • - Réaliser les opérations d'attelage
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°75 : Cariste (H/F)

  • Publié le 07/11/2024 | mise à jour le 08/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Pouzin ()

Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste CACES 5 Le Pouzin (H/F)
CACES CACES 5 en mains et chaussures de sécurité aux pieds, vous avez pour missions :
-Charger et décharger des camions.
-Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs.
-préparation de commandes.
-Aider à la manutention.
-Gérer les bordereaux de commandes avant expédition.
Toujours partant ? On continue...
HORAIRES EQUIPE
Titulaire des caces 5, vous avez une première expérience en préparation de commandes dans un environnement logistique ou industriel.
Vous aimez travailler en entrepôt, vous êtes ordonné, rigoureux.



N'hésitez plus, postulez en ligne ou contactez l'agence.

A très vite.

Entreprise

  • "MANPOWER"

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°76 : PSYCHOLOGUE (F/H) à PRIVAS

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 06/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Au sein du SESSAD, le Psychologue H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.).
DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative - Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes - Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux)
COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne - Participer aux synthèses, aux réunions de service - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) - Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement - Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres
GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
Poste en CDI sur PRIVAS
Grille Cadre classe 3 niveau 1
Coefficient base 800 soit 3 144€ brut (temps complet / hors ancie

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SIEGE ADMINISTRATIF

    L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.

Offre n°77 : Auxiliaire de vie VOLANT(E) H/F (CDI) (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Privas ()

Nous recrutons des auxiliaires de vie volants !

Notre agence Vitalliance intervient auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, à Valence et ses alentours.

L'implication, le partage, le professionnalisme et la transparence des équipes en agence et en intervention, à domicile ou à l'extérieur, sont des axes clés pour le bien être des clients et de nos équipes.

L'auxiliaire de vie volant chez Vitalliance est un intervenant mobilisable en quelques heures sur Rennes et ses alentours. Son rôle est stratégique pour Vitalliance car il permet d'assurer la continuité d'accompagnement de nos clients en cas d'absence imprévue d'un collègue.

Vos missions :

Selon les besoins des personnes accompagnées,, vous pouvez prendre en charge :

des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts),
des actes d'hygiène de vie,
la préparation et l'accompagnement dans la prise des repas,
l'aide aux déplacements extérieurs,
l'accompagnement dans la vie sociale, les loisirs, le sport, les vacances, la culture...

Conditions de travail :

CDI de 35h/semaine / ou temps partiel

Rémunération 13,00€/h

L'ensemble de vos Frais kilométriques sont pris en charge ou véhicule de service.

Horaires:

- compte tenu des enjeux de votre mission, vous êtes disponible de 8 à 20h ou de nuit de 20h à 8h et travaillez 3 week-end sur 4;

- vous bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire;

Nous mettons à votre disposition un téléphone portable professionnel

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • VITALLIANCE

Offre n°78 : Auxiliaire de vie H/F CDI (H/F)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Pranles ()

Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être.

Activités du poste d'Auxiliaire de Vie :

des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.),
des actes d'hygiène de vie,
de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
de l'aide aux déplacements extérieurs,
de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture.
En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur.

Prise de poste immédiate.

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • VITALLIANCE

Offre n°79 : Boucher / Bouchère (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - ALISSAS ()

Votre Mission principale : Régaler les clients de votre rayon boucherie.
Avec des conseils avisés, vous aidez les amateurs de bonne viande à trouver leur bonheur.

Vos activités:
- Préparation des spécialités bouchères / création de recettes / découpe et désossage
- Conseil aux clients / opérations promotionnelles
- Gestion des stocks et approvisionnement
- Gestion de l'attractivité et de la fraicheur du rayon boucherie
- Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire

Vous avez la passion du bon produit mais surtout l'envie d'apprendre et de développer votre expertise. On vous propose de vous épanouir au coeur d'une équipe de passionnés de 5 personnes

Vous êtes passionné(e) par votre métier, prêt(e) à prendre des initiatives. Vous faites preuve de rigueur at avez le sens de l'organisation.
Vous êtes titulaire d'une formation CAP Boucher

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux

Vous travaillez du Lundi au Samedi (Matin ou après midi)

Compétences

  • - Techniques de désossage
  • - Techniques de parage des viandes
  • - Découper, désosser, parer de la viande
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Trier des pièces de viande
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Prendre une commande client
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - boucherie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALISSAS DISTRIBUTION

Offre n°80 : ASDE - St Marc PRIVAS - CDI 100% (H/F)

  • Publié le 31/10/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

VOTRE MISSION :
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission :

- D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social,
- D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne,
- D'entretenir le matériel de soins,
- D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins,
- D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne,
- De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge,
- De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...)

Par ailleurs, il ou elle devra avoir :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre),
- Esprit d'initiative et d'organisation,
- Sens de l'écoute




VOTRE REMUNERATION :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 376
Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle


VOTRE PROFIL :

Diplôme aide-soignant exigé

Poste à pourvoir au plus tôt

Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Catherine LACOSTE, cadre de santé

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre mentionnant le n° de l'offre ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr.

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°81 : Développeur full-stack/ Backend (H/F)

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 30/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()

Département : Ardèche
Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDD reconductible en CDI ou Titulaire/Contractuel de la fonction publique
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Au sein du pôle Data & Innovation, le service Développement est en charge du développement d'application Web pour nos collectivités adhérentes et pour les besoins internes. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Conception et implémentation des nouvelles fonctionnalités
- Revues de code
- Mise en production
- Diagnostic et correction de bugs
- Conception de webservices et API
Les savoir-faire :
- Maitriser les environnements LINUX.
- Maitriser Wordpress (création de plugins et thèmes notamment)
- Maitriser PHP, Javascript, HTML, CSS
- Maitriser SQL
- Compétences techniques souhaitées en Symfony, React, PHPUnit
- Compétences techniques souhaitées en Python, Perl, Bash
- Compétences techniques souhaitées en Nginx, Apache, Mysql, Mariadb, PostgreSQL
- Bonnes connaissances en Git
- Bonnes connaissances en Docker, Kubernets
VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Installation et maintenance des serveurs web
- Rédaction de documentations techniques et schémas de conceptions
- Veille technologique
PROFIL :
Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent.
Expérience probante dans le domaine est un plus.

Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre.
AVANTAGES :
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Travail en semaine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité
- Plusieurs rythmes de travail possibles au sein de la collectivité
POUR POSTULER :
- Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian.
CONTACT :
Téléphone collectivité : 04 75 30 13 13
Adresse e-mail : rh@numerian.fr
Lien de publication : https://www.numerian.fr

Compétences

  • - Application web
  • - Concevoir une application web
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Formations

  • - système exploitation informatique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SM NUMERIAN

Offre n°82 : Chauffeur PL (H/F)

  • Publié le 26/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LE POUZIN ()

Votre Agence Manpower PRIVAS recherche pour un de leur clients 3 CHAUFFEUR PL (H/F) dans le secteur du Travaux Public.
Plus en détail :
- Préparation du camion avant de quitter le dépôt.
- Chargement et déchargement des matières premières et outillages.
- Transport et acheminement des collègues de travail.
- Participation aux taches de manœuvre courant la journée.
- Entretien du véhicule.

Horaire de journée.


Vous êtes en possession du permis PL avec carte de qualification conducteur, carte chronotachygraphe et visite médicale du travail à jour.
Une expérience en conduite est exigée,
Vous maitrisez et respectez les règlementations et les consignes de sécurité du code de la route

Alors contactez par téléphone

Entreprise

  • "MANPOWER"

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°83 : Monteur câbleur (H/F)

  • Publié le 26/10/2024 | mise à jour le 28/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Pouzin ()

Votre agence Manpower Privas recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'ascenseur, un Monteur Câbleur (H/F) pour renforcer ses équipes.
Grâce à vos compétences en électrotechnique, vous êtes capable de réaliser les missions suivantes :
-préparation et câblage d'armoires et coffrets électriques
-réalisation des liaisons armoires / machines
-sertissage
-tests fonctionnels sur cartes électroniques
-montage mécanique
Horaires journée du lundi au vendredi
Diplômé du BAC/ BTS électrotechnique, ou en maintenance industrielle ou électromécanique, vous justifiez d'une première expérience en montage de pièces électrotechniques.
Vous avez des connaissances en électronique.
Vous appréciez de travailler en atelier.
Vous êtes minutieux, précis et curieux.

Le poste vous intéresse ? Vous pouvez répondre à l'annonce dès aujourd'hui.

A très bientôt.

Entreprise

  • "MANPOWER"

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°84 : ASDE - St Damien PRIVAS - CDI 100% (H/F)

  • Publié le 24/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

VOTRE MISSION :
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission :

- D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social,
- D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne,
- D'entretenir le matériel de soins,
- D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins,
- D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne,
- De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge,
- De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...)

Par ailleurs, il ou elle devra avoir :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre),
- Esprit d'initiative et d'organisation,
- Sens de l'écoute




VOTRE REMUNERATION :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 376
Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle


VOTRE PROFIL :

Diplôme aide-soignant exigé

Poste à pourvoir au plus tôt

Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Catherine LACOSTE, cadre de santé

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre mentionnant le n° de l'offre ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 14 novembre 2024 (date de réception au service des ressources humaines).

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°85 : AIDE SOIGNANT - CDD 100% - St Régis PRIVAS (H/F)

  • Publié le 23/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

VOTRE MISSION :
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission :

- D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social,
- D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne,
- D'entretenir le matériel de soins,
- D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins,
- D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne,
- De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge,
- De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...)

Par ailleurs, il ou elle devra avoir :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre),
- Esprit d'initiative et d'organisation,
- Sens de l'écoute




VOTRE REMUNERATION :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 376
Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle


VOTRE PROFIL :

Diplôme aide-soignant.

Poste à pourvoir rapidement. CDD 6 mois renouvelable

Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Stéphanie DE MARCOS, cadre de santé

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr.

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°86 : Peintre / Plaquiste (H/F)

  • Publié le 21/10/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Vous serez capable d'effectuer les différentes tâches demandés, réaliser des enduits, ratisser, de poncer et peindre.
Vous serez également amené à effectuer la pose de sol pvc, sol souples etc.
Vous serez également amené à monter et travailler sur échafaudage.
Vous serez capable de travailler en autonomie et/ou en équipe.

Permis B obligatoire, vous conduisez une fourgonnette pour vous rendre sur les chantiers (bassin privadois)


Nos avantages : semaine de quatre jours une semaine sur deux.
- Semaine A du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
- Semaine B du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 et le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 15h30.
- Nous travaillons essentiellement sur / autour du bassin privadois.

Compétences

  • - CAP peintre applicateur de revêtements
  • - CAP Peintre en bâtiment
  • - Techniques de peinture
  • - Monter ou démonter un échafaudage
  • - Préparer la peinture

Entreprise

  • R.D.P.V.

Offre n°87 : Psychiatre (H/F)

  • Publié le 16/10/2024 | mise à jour le 05/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.

VOTRE MISSION :

Médecin psychiatre rattaché au pôle de soins de suite du CHSM de PRIVAS.

Nous vous proposons d'intégrer un établissement référence dans le secteur à un moment de son histoire où les projets sont ambitieux. Votre regard neuf, votre attachement aux valeurs d'humanisme et d'ouverture, ainsi que votre goût pour le travail en équipe, trouveront écho dans l'expérience que nous proposons.

Plus précisément :

- Rattaché au médecin chef, vous participez au projet de soins en lien avec l'encadrement infirmier,
- Vous assurez les soins psychiatrique (« évaluation clinique, prise en charge, suivi ).
- Vous êtes le garant d'une prise en charge adaptée pour chaque patient dans le cadre juridique d'hospitalisation spécifique à chaque situation, de la définition du projet de soins individuel, contact avec les familles, coordination des parcours et des soins, etc..
- Vous participez aux démarches Qualité et Gestion des Risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles,
- Vous participez au dispositif de continuité des soins dans le cadre d'un tableau des astreintes


VOTRE PROFIL :

Inscrit à l'ordre des Médecins, DES médecine et Psychiatrie.


VOTRE REMUNERATION :

Rémunération et reprise ancienneté à 100%, Coef 1072
Prime décentralisée annuelle,
Prime SEGUR,
Prime d'engagement exclusif si temps plein
Prime multi-sites
Budget formation individualisé
Mutuelle et prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO
Prime d'installation, paiement des 6 premiers mois de loyers et du déménagement
Proximité de Lyon.

Les dossiers de candidature sont à adresser par mail à l'adresse suivante: recrutementrh.pri@ahsm.fr ou par courrier postal à l'adresse suivante: 19 cours du temple BP 241 07000 PRIVAS CEDEX

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • - Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°88 : AIDE SOIGNANT - CDI 100% (H/F)

  • Publié le 16/10/2024 | mise à jour le 05/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice.

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute un/une aide-soignant(e) en CDI à temps plein pour le pôle de St Régis.

Mission :

L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être, l'hygiène, le confort et l'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit donc dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association.

Activités principales :

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe,
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies et s'assurer de leur bien-être,
- Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé
- Assurer, le cas échéant l'accueil de la personne et son installation,
- Aider l'infirmier dans la réalisation de soins et collaborer aux soins préventifs et curatifs
- Accompagner et suivre de façon individualisée les personnes dans les actes de la vie quotidienne,
- Stimuler et accompagner les personnes dans des activités intellectuelles, sensorielles et motrices au travers d'activités de la vie quotidienne et d'animations,
- Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé et conseiller les familles,
- Collaborer à l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour, après son départ (nettoyage/désinfection de la chambre, du mobilier, du matériel),
- Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés / les problèmes rencontrés,
- Participer aux relèves (transmissions ciblées).

Compétences requises :

- Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles
- Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement
- Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur

Profil recherché :

- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
- Expérience en psychiatrie souhaitée

Rémunération :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 376
Prime décentralisée annuelle + SEGUR

CDI 100%, poste à pourvoir au plus tôt.

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser, par mail à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°89 : Plombier / Plombière chauffagiste (H/F)

  • Publié le 07/10/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - Privas ()

chantiers de plomberie et chauffage en neuf et rénovation pour les particuliers, collectivité et professionnels. Tous type de chauffage: PAC, gaz, poêle, photovoltaïque. Vous devez être totalement autonome

Compétences

  • - Installer des équipements de chauffage
  • - Poser des éléments sanitaires
  • - Poser des tuyauteries
  • - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Entreprise

  • CAPEB 07

Offre n°90 : Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : DIN
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Voulte-sur-Rhône ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine Agroalimentaire et basé à LA Voulte sur Rhône (07800), 1 conducteur de ligne de fabrication (H/F) en Formation.

Vous souhaitez intégrez une entreprise locale renommée pour son savoir-faire et son excellence ? Vous êtes en reconversion professionnelle, ou en recherche d'un emploi à forte valeur ajoutée ? Vous appréciez travailler avec rigueur et autonomie ?

En tant conducteur de ligne de fabrication (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions comprendront :

-Surveiller et alimenter une ou plusieurs lignes de productions automatisées selon les règles de sécurité et les impératifs de production portés à votre connaissance (délai, qualité).
-Contrôler le bon fonctionnement de la ligne et procéder au retrait des produits non-conformes.
-Détecter les éventuels dysfonctionnements et appliquer les premières mesures correctives dans le respect des règles de sécurité et de vos capacités d'intervention (maintenance de premier niveau).
-Réajuster les réglages de paramètres de la ligne de production automatisée.
Vous participez activement à l'amélioration continue de la production industrielle du site.

Nous sommes ouverts sur les profils, cependant, le poste implique un respect absolu des consignes de sécurité et une vigilance complète. Il demande :

- Rigueur et minutie

- Capacité à lire des fiches techniques

- Compétences en contrôle qualité et respect des règles de sécurité

- Expérience dans l'utilisation de machines industrielles et être à l'aise avec l'informatique- Maîtrise des outils de production

Vous devez également pouvoir travailler dans un environnement stérile et porter : combinaison, charlotte, lunettes, surchaussures.

Le poste est en horaires 3x8 du lundi au vendredi

Vous avez idéalement une première expérience en industrie agro-alimentaire.

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°91 : Chef d'équipe entretien (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()

Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basé au Pouzin (07) et à Saint-Brès (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France.

Notre filiale Les Jardins de Provence Vallée du Rhône recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN

VOS MISSIONS :
- Vous encadrez une équipe d'une ou deux personnes
- Vous avez une bonne connaissance des techniques d'entretien des espaces verts
- Répartissez les tâches des ouvriers et donnez les consignes pour la réalisation de celles-ci,
- Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations
- Établir quotidiennement les rapports (fiches d'état) et relevés (pointage, heures.)
- Établir les documents analytiques de chantiers
- Participer à l'exécution des travaux paysagers
- Transmettre ses expériences et ses connaissances techniques aux ouvriers

VOTRE PROFIL :

- Vous maîtrisez les techniques et l'organisation de chantier d'entretiens des espaces verts (connaissances des végétaux),
- Vous avez une expérience dans la gestion de chantier d'entretien à bon de commande pour le compte de clients publics.

Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe.

Permis B
Le permis EB, AIPR, CACES, Secouriste serait un plus

Salaire : à partir de 2000€
Date de prise de poste : dès que possible
Nombre de profils recherchés : 1
Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles
Evolution possible en interne

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Formations

  • - travaux paysagers | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LES JARDINS DE PROVENCE

Offre n°92 : COMPTABLE (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 07 - Pouzin ()

Sous la responsabilité directe de la responsable comptable et administrative (localisée en Alsace), vous rejoindrez une équipe de 2 personnes pour gérer et sécuriser la comptabilité quotidienne et mensuelle de notre filiale en France, et ce en étroite collaboration avec notre maison-mère en Allemagne.

Vos principales missions seront :

Enregistrer et intégrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banques, OD), réparties par centre de coût.
Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles.
Gérer les fournisseurs (imputation, paiement, suivi).
Assurer le suivi des immobilisations (mise à jour du module des immobilisations).
Prendre en charge les déclarations fiscales (TVA, DEB, DES).
Apporter un soutien dans la gestion des comptes clients : suivi du recouvrement, analyse des risques et validation des avoirs.

Les conditions du poste :

Temps de travail : 35 heures par semaine avec des horaires flexibles.
Télétravail : un ou plusieurs jours possible par semaine
Formation : Période de formation prévue dans notre succursale en Alsace.
Rémunération : Salaire fixe 30 à 45 ke selon votre expérience


Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion.
De nature curieuse, vous possédez une excellente capacité d'analyse des documents comptables tels que la balance des comptes ou autres.
Vous êtes agile, adaptable, et aimez les environnements en transformation (développement et structuration).
Vous savez travailler de manière autonome tout en étant à l'aise dans un travail d'équipe.
Vous maîtrisez un anglais professionnel.

Compétences

  • - Comptabilité client
  • - Comptabilité fournisseurs
  • - Comptabilité générale
  • - Gestion comptable
  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Élaborer des tableaux de bord
  • - Rédiger des documents comptables en anglais

Formations

  • - comptabilité (DCG) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SWOT CONSEILS RH

Offre n°93 : COMPTABLE (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 07 - Privas ()

Sous la responsabilité directe de la responsable comptable et administrative (localisée en Alsace), vous rejoindrez une équipe de 2 personnes pour gérer et sécuriser la comptabilité quotidienne et mensuelle de notre filiale en France, et ce en étroite collaboration avec notre maison-mère en Allemagne.

Vos principales missions seront :

Enregistrer et intégrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banques, OD), réparties par centre de coût.
Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles.
Gérer les fournisseurs (imputation, paiement, suivi).
Assurer le suivi des immobilisations (mise à jour du module des immobilisations).
Prendre en charge les déclarations fiscales (TVA, DEB, DES).
Apporter un soutien dans la gestion des comptes clients : suivi du recouvrement, analyse des risques et validation des avoirs.

Les conditions du poste :

Temps de travail : 35 heures par semaine avec des horaires flexibles.
Télétravail : un ou plusieurs jours possible par semaine
Formation : Période de formation prévue dans notre succursale en Alsace.
Rémunération : Salaire fixe 30 à 45 ke selon votre expérience


Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion.
De nature curieuse, vous possédez une excellente capacité d'analyse des documents comptables tels que la balance des comptes ou autres.
Vous êtes agile, adaptable, et aimez les environnements en transformation (développement et structuration).
Vous savez travailler de manière autonome tout en étant à l'aise dans un travail d'équipe.
Vous maîtrisez un anglais professionnel.

Compétences

  • - Comptabilité client
  • - Comptabilité fournisseurs
  • - Comptabilité générale
  • - Gestion comptable
  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Élaborer des tableaux de bord
  • - Rédiger des documents comptables en anglais

Formations

  • - comptabilité (DCG) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SWOT CONSEILS RH

Offre n°94 : Responsable de maintenance industrielle

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 07 - FLAVIAC ()

Le Responsable maintenance travaille sous la responsabilité du Directeur Technique. En tant que service support, il est responsable du maintien en conformité des moyens de production et des infrastructures. Il coordonne et contrôle les actions du personnel de maintenance.
Vos missions seront les suivantes
- Gérer le parc matériel et optimiser son fonctionnement
- Animer la relation avec les fournisseurs
- Gérer le stock de pièces de rechange
- Gérer la conformité réglementaire
- Gérer le budget du service et prévoir les investissements
- Fixer les priorités et élabore le planning de maintenance
- Encadrer l'équipe technique de maintenance et dirige les travaux d'entretien et de dépannage
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Assister techniquement les services de l'entreprise, manager l'équipe technique
- Participer au processus d'amélioration continue de l'entreprise
- Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Développer la GMAO
- Assurer l'entretien général du site (espaces verts notamment)
Les compétences demandées pour le poste
Comportementales :
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
- S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité
- Comprendre les enjeux relationnels et hiérarchiques Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
Transverses :
- Analyser les défaillances, pannes et les risques associés (sécuritaires, financiers, et techniques)
- Effectuer des audits internes
- Promouvoir les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Piloter un projet
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Diriger un service, une structure
- Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur
- Intégrer les méthodes et outils de résolution de problèmes
- Connaitre les normes de sécurité liées au gaz, électricité, aux VGP, et toutes autres normes applicables au service
- Maîtriser les outils bureautiques et techniques
- Bonne connaissance en mécanique/hydraulique/pneumatique
- Formation et compétences solides en électricité
- Compétences en électrotechnique et automatisme

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Planifier une opération de maintenance
  • - Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • - électricité
  • - mécanique
  • - hydraulique

Entreprise

  • SECONDLY SUD-EST

Offre n°95 : Aide à domicile à CHOMERAC (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Chomérac ()

L'AAD recrute un(e) aide à domicile en CDD de remplacement pour arrêt maladie afin d'intervenir sur le secteur de CHOMERAC (07210).

MISSIONS :
Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne :
- aide à la personne (selon profil)
- préparation et aide aux repas
- entretien du logement et du linge
- accompagnement aux courses
- aide aux démarches administratives

CONDITIONS :
- Contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2024 (possibilité prolongation du contrat par la suite).
- Durée de travail: 100/mois avec possibilité d'aménagement du temps de travail
- Salaire : à partir de 11.88 euros brut par heure + prime d'ancienneté et prime diplôme,
prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.48 €/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an.
- Horaires aménageables
- 1 week-end travaillé par mois
- Majoration 45% dimanche et jour férié

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements

Entreprise

  • ASSOCIATION D'AIDE A DOMICILE 07

Offre n°96 : Infirmier D.E. en UMC (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors.
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025).
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F au sein du service Unité Médico Chirurgicale.
Rattaché à la Direction des soins du CHPA, vos missions seront les suivantes :
A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des patients en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

FORMATIONS/COMPETENCES :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE.
- Votre autonomie est votre force
- Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste en 12h, jour et nuit, week-end et jour férié.
- 30 lits répartis en 2 secteurs (13 en chirurgie, 17 en médecine)
- Spécialités chirurgicales (orthopédie, traumatologie, urologie, digestif, viscéral, endoscopies digestives, thoracoscopie, ophtalmologie)
- Médecine polyvalente (cardiologie, pneumologie, endocrinologie, addictologie, gastro-entérologie, médecine interne)

AUTRES :
- RTT
- Crèche Interprofessionnelle
- Restaurant interne

La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers

Formations

  • - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°97 : Masseur - kinésithérapeute D.E. H/F (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Le CH Privas Ardèche recrute un masseur-kinésithérapeute H/F :
Contrat :
- CDI / Mutation
- Poste à pourvoir dès à présent
- Débutant accepté

Environnement de travail :

- Équipe de rééducation : 3 kinésithérapeutes (1ETP), 4 E.A.P.A (3,8ETP), 1 ergothérapeute (0,75ETP)
- Lien direct avec cadre de rééducation et médecins
- 3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre, )
- Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ERGO, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale

Horaires :
- Horaires de journée fixes : 8h30-12h le matin, 13h30-17h l'après-midi
- Travail uniquement sur jours ouvrés
- Pas d'astreinte, pas de garde

Avantages :
- Reprise d'ancienneté
- Possibilité d'intégration de la fonction publique rapide
- Formation professionnelle continue
- Possibilité d'hébergement temporaire
- Crèche hospitalière
- Grand parking
- Restaurant du personnel

- Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.

Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.

Compétences

  • - Concevoir un projet thérapeutique
  • - Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ...
  • - Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • - Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - kinésithérapie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°98 : Infirmier Diplômée d'Etat de nuit partagée (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors.
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025).

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F de nuit mutualisée (INM) entre établissements médico-sociaux de la filière gérontologique privadoise.

Rattaché à la Direction des soins du CHPA, avec des déplacements sur les différents EHPADs, vos missions seront les suivantes :
A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Assurer une mission de continuité des soins la nuit auprès de tous les EHPADs partenaires :
- Réponse aux sollicitations des équipes
- Conseil/avis sans déplacement aux équipes pour évaluer la pertinence de l'orientation nocturne des résidents
- Interventions in situ (déplacements) :
-Pour des situations d'urgences non vitales
-Pour soulager les douleurs de fin de vie (protocoles et prescriptions anticipées)
- Accompagner, si possible, les personnes âgées aux urgences du CHPA en cas de transfert (lien avec le médecin urgentiste, présentation de la situation, lien avec l'EHPAD, .)
- Assurer une mission pédagogique et de lien avec les équipes de jour des EHPADs à raison de 15h par mois (environ ½ j par trimestre par EHPAD)
FORMATION :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis au moins 4 ans d'expériences en gériatrie.
- Votre autonomie est votre force
- Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste.
- Permis B exigé.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaires de 19h00 à 6h00 ou 20h00 à 7h00
- Garde sur place (présentiel)
- Intervention in situ
AUTRES :
- RTT
- Crèche Interprofessionnelle
- Restaurant interne
La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers

Formations

  • - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°99 : Mécanicien industriel/Mécanicienne industrielle d'entretien

  • Publié le 13/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 07 - ST BAUZILE ()

Sous la responsabilité du responsable mécanique, le mécanicien effectue la surveillance et le dépannage des organes mécaniques des installations de production.

Missions principales :
- Réaliser les contrôles, les interventions de maintenance et le réglage des machines dans les domaines de la mécanique générale, du pneumatique, de l'hydraulique, de la tuyauterie en suivant le planning établi et les instructions du Chef d'atelier ou de son remplaçant dans le respect des consignes et règles HSEQ
- Réaliser des opérations d'amélioration ou de modification dans les domaines de la mécanique générale, du pneumatique, de l'hydraulique, tuyauterie selon le planning établi et les instructions du Chef d'atelier et dans le respect des consignes et des règles QHSE
- Diagnostiquer les causes de défaillance et en référer au Responsable maintenance Mécanique.
- Proposer des améliorations pour réduire les défaillances afin d'améliorer le taux de disponibilité des équipements
- A l'issue de ces interventions, assurer la remontée d'information vers sa hiérarchie, afin d'alimenter notamment les bases de données usine
- Assurer les interventions d'astreinte selon un roulement établi (1 astreinte par mois)
Titulaire d'un Bac Pro mécanique
Connaissances en mécanique générale, pneumatique, hydraulique, tuyauterie, soudure de base et des plans de l'usine. Connaissances des modes opératoires et des consignes HSEQ
Statut ouvrier convention de la chimie, coefficient et salaire à négocier en fonction du profil. Nombreuses primes, 13ème mois, prime de vacances, chèque déjeuner, indemnisation des transport.
CDI temps plein à pourvoir dès que possible
Rémunération à partir de 33k€ suivant profil et expérience

Compétences

  • - Maintenance préventive/curative de deuxième niveau
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Procéder à des tests, expérimentations

Formations

  • - mécanique construction réparation | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CHEMVIRON FRANCE SAS

Offre n°100 : Comptable (H/F)

  • Publié le 12/11/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()


Le Poste
Comptable, basé au siège, en relation avec la responsable administrative et financière, vos missions sont variées et valorisantes .
Poste 39H mais possibilité temps partiel pour libérer une journée par semaine.

Vos missions:
- Assurer la tenue de la comptabilité des différentes entités du groupe (4 sociétés): fournisseurs, clients, banque, opérations de comptabilité générale
- Réaliser la facturation clients
- Exécuter les procédures de recouvrement en place (relance client, injonction de payer,...)
- Etablir les déclarations EMEBI et l'Etat récapitulatif TVA
- Etablissement des déclarations de TVA mensuelles.
- Autres déclarations fiscales : IS, CVAE, CFE...
- Participer à la préparation des clôtures semestrielles et annuelles et notamment pointer et justifier les comptes auxiliaires
- Activités complémentaires:
- Participer à l'élaboration des statistiques, et reporting mensuelles des sociétés
- Réaliser les enquêtes satisfaction clients
- Préparer les indicateurs pour l'audit qualité annuel des sociétés
- Etre partie prenante dans le projet de la facturation électronique et sa mise en œuvre

Ce qui vous attend :

Le cadre de travail
-Des locaux où il fait bon vivre : spacieux, ergonomique, babyfoot, etc
-Dans une entreprise pionnière de la qualité et certifiée QSE (Qualité, Sécurité et Environnement)
-Au cœur de Drôme Ardèche, aux portes de la Provence, avec son cadre de vie exceptionnel

La mission
-Un travail qui a du sens : Avoir un impact sur l'environnement et la RSE
-Une mission dans une entreprise engagée et responsable

La rémunération
Suivant Expérience
Primes d'implication

Vous disposez également de nombreux avantages présents au sein de la société :
- Tickets Restaurant de 9€/jour pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle de qualité pris en charge à 60 % par l'employeur
- Chèques Vacances 580€ à l'année
- Chèques Noël 193€ à l'année
- Prime de partage de la valeur ajoutée
- Prévoyance

Enfin, vous bénéficierez par ailleurs et sous réserve d'en réunir les conditions d'octroi, des indemnités et primes telles que prévues par la convention collective Matériaux de construction négoce (ancienneté, vacances )

Profil recherché

- De Formation Bac +2 en comptabilité - gestion,
- Vous êtes rigoureux, organisé, et vous disposez d'une bon sens pratique.
- Faire preuve de confidentialité
- Esprit d'équipe attendu
- Etre à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance de SAP Business One serait un plus.
- Etre à l'aise avec les opérations intracommunautaires, les opérations d'import / export et leurs répercutions sur la CA3.

Prise de poste rapide

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Comptabilité générale
  • - Comptabilité client
  • - Comptabilité fournisseurs
  • - Comptabilité bancaire
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - comptabilité (Comptabilité Gestion) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AQUATERRA SOLUTIONS

Offre n°101 : Chef d'équipe maçon / maçonne (H/F)

  • Publié le 08/11/2024 | mise à jour le 08/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - Si pas de CAP Maçon
    • 07 - PRIVAS ()

Ardèche Habitat recrute un Chef d'équipe Maçon Régie H/F en CDI

Sous la responsabilité du Responsable de la Régie, vous avez en charge les missions suivantes

MISSIONS
- Gère une équipe dans un domaine d'activité : maçonnerie et espaces verts
- Effectue seul ou en équipe les travaux nécessaires à l'entretien des immeubles de l'Office et de leurs abords
- Planifie le travail de son équipe, en fonction des interventions et des temps de déplacement
- Doit savoir répondre aux interventions techniques en situation d'urgence
- Respecte et fait appliquer les consignes de sécurité pour l'utilisation des produits et matériels
- Interventions ponctuelles en menuiserie

ACTIVITES
Assure les travaux d'entretien programmés par le Responsable de la régie dans différents types d'établissement (immeubles d'habitation, locaux professionnels.).
- Transmet les informations communiquées par les locataires tant en ce qui concerne le patrimoine que la vie sociale des quartiers.
- Remplit les fiches d'interventions qui permettent le suivi technique et financier des activités.
- Gère l'équipe de maçonnerie.
- Participe à la surveillance des installations.
- Gère son stock et l'entretien du matériel.
- Conduite d'engins de chantiers / chariot élévateur.
- Effectue des déménagements d'appartements.
- Fait preuve de polyvalence et peut être amené à renforcer les autres équipes

PROFIL
CAP/BEP dans la matière exercée ou expérience équivalente.
- Permis B
Savoir-faire
- Doit s'adapter aux évolutions technologiques et à la réglementation sur les normes techniques
Capacité d'encadrement pour gérer une équipe (écoute, conseil et pédagogie).
- Aptitude au travail en équipe.
- Port des EPI
- Aptitude relationnelle
- Autonomie, rigueur

ATTENTION, date limite des candidatures au vendredi 29 novembre à 16h00 avec CV et lettre de motivation

Compétences

  • - Réaliser des enduits
  • - Terrasser et niveler la fondation
  • - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • - Appliquer les mortiers

Formations

  • - maçonnerie (ou expérience équivalente) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ARDECHE HABITAT

Offre n°102 : Chef comptable CDI 100% (H/F)

  • Publié le 08/11/2024 | mise à jour le 08/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
Gestion du personnel du service comptable
Manage l'équipe de comptables ;
Planifie l'organisation du travail en fonction des échéances ; Gère les demandes d'absence de l'équipe comptable;
Comptabilité générale et analytique
Prépare, sous le contrôle de son responsable, les budgets et les projections pluriannuelles en exploitation et investissement et assure le suivi de leur exécution;
Participe à l'élaboration et assure le suivi des procédures de contrôle interne ;
Produit des situations comptables mensuelles permettant de suivre l'exécution budgétaire pour tous les postes de dépenses et de recettes ;
Assure la tenue de l'ensemble des livres et des registres comptables pour la comptabilité générale et analytique ;
Assure la révision comptable, les clôtures mensuelles et annuelles, les projections (atterrissage), la préparation des bilans et des comptes administratifs ;
Prépare les plans de financement des investissements ;
Assure le suivi des investissements et des subventions (amortissements, .) ;
Elabore les documents d'analyse et tableaux de bord en fonction de la demande de son responsable ; Produit des documents relatifs à la comptabilité générale et analytique demandés, de façon régulière et/ou ponctuelle, par les organismes financeurs ;
Assure le suivi de la trésorerie et de la dette ; Assure le suivi des soldes bancaires ;
Préparation des déclarations fiscales (DAS2, TVA, .) ;
Est responsable du classement et de l'archivage des pièces comptables.
Comptabilité fournisseurs
Organise et vérifie l'imputation comptable et la fiabilité des éléments de dépenses ; Assure l'émission des règlements fournisseurs dans le respect des procédures internes ; Contrôle le respect du délai de paiement des fournisseurs ;
Organise le suivi et la transmission des pièces justificatives comptables ; Assure le traitement des relances fournisseurs.
Facturation
Assure la facturation de certaines prestations ;
Organise et vérifie l'imputation comptable et la fiabilité des éléments de recettes ;
Contrôle le respect du délai de paiement des organismes payeurs et des patients et résidents ; Organise le suivi et la transmission des pièces justificatives comptables ;
Assure et coordonne le recouvrement des créances auprès des organismes payeurs et des patients et résidents.
Projet autre
Participe au déploiement de l'ERP

VOTRE REMUNERATION :
Brut annuel de 29 951 € à 42 794 € (selon expérience) + prime annuelle
Statut cadre
Et autres avantages

VOTRE PROFIL :
BAC + 2 minimum de formation comptable exigé ;
Expérience de 5 ans dans la fonction exigée
Connaissance du secteur hospitalier et expérience en cabinet comptable souhaitée

Compétences et ressources :
Rigoureux, méthodique et organisé ;
Bon relationnel ;
Etre réactif ;
Discrétion et respect du secret professionnel ;
Capacité d'encadrement ;
Maîtrise de l'outil informatique

Les candidats peuvent se renseigner auprès de
- Madame Audrey CHAREYRE, Directeur administratif et financier

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • - Superviser les procédures de gestion financière

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°103 : Mécanicien/Mécanicienne automobile (H/F)

  • Publié le 07/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 07 - CHOMERAC ()

Nous recherchons de manière active un/une mécanicien/mécanicienne pour venir compléter notre équipe à l'atelier.
Nous recherchons une personne autonome, volontaire, motivée, expérimentée.
Il faut que cette personne soit en capacité d'effectuer les diagnostique de panne , et mettre en place les réparation adaptées pour la remise en route des véhicule.
Les missions demandées seront:
- accueil de la clientèle
- diagnostique du véhicule
- réalisation des travaux de mécanique

Le garage est ouvert du lundi au vendredi .
Le contrat proposé est un contrat de 35 heures par semaine (répartition à discuter ensemble) avec une rémunération de 22000 euros Net à l'année.
Nous sommes fermés 3 semaines en Août ainsi que les jours fériés.

Nous sommes une petite entreprise, composée seulement du chef d'atelier et d'un apprenti mécanicien. Notre but est de trouver la personne sur qui compter au quotidien pour faire évoluer le garage, alors si vous êtes cette personne, contactez nous

Compétences

  • - Intervention de service rapide
  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • - Réparer un véhicule

Entreprise

  • SARL GARAGE RIBES

Offre n°104 : ERGOTHERAPEUTE (F/H) à PRIVAS

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 06/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Au sein du SESSAD, l'Ergothérapeute H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.).
DIAGNOSTIC DU PATIENT
- Recueillir les données cliniques et épidémiologiques
- Analyser la nature du handicap de la personne, effectuer le bilan des capacités physiques, et cognitives, et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
ELABORATION DE PROGRAMME THERAPEUTIQUE SUR MESURE
- Selon la prescription médicale, concevoir un programme de rééducation sur mesure (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux...) et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée...) - Développer des traitements adaptés aux déficiences des personnes, proposer des solutions techniques (activités utilitaires, créatives, récréatives) empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle (aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène.)
SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT
- Informer et conseiller la personne et son entourage sur des aménagements (rampe d'accès, domotique...), des équipements ou des appareillages
- Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient, installer et aménager l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs selon la prescription du Médecin Physique et de réadaptation (MPR) ou à défaut du médecin traitant. - Réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques, en institution ou en situation de vie quotidienne - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagnement et prise en charge rééducative
GESTION ADMINISTRATIVE
- Rédiger des documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'interventions humaines, renseigner les documents médico administratifs et échanger des informations avec différents interlocuteurs - Rédiger et mettre à jour le dossier du patient en ergothérapie
- Enregistrer les données liées à l'activité
TRAVAIL EN EQUIPE ET EDUCATION
- Faire participer et développer les compétences des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne en situation de handicap - Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Éduquer et conseiller dans le domaine du handicap le patient, son entourage, d'autres professionnels ou des populations cibles

Poste en CDI sur PRIVAS
Grille E - Ergothérapeute
Coefficient de base 434, soit 1 862,71€ brut (temps complet / hors ancienneté)
+ Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet

Compétences

  • - Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • - Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • - Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • - Concevoir un projet thérapeutique

Formations

  • - ergothérapie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SIEGE ADMINISTRATIF

    L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.

Offre n°105 : ORTHOPHONISTE (F/H) à PRIVAS

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Au sein du SESSAD, l'Orthophoniste H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.).
Accompagnement et prise en charge rééducative
- Réaliser des bilans dans sa spécialité en mettant en oeuvre les techniques adaptées au public accueilli (observation, entretiens, tests),
- Elaborer et concevoir des actions de rééducation de la voix, de la parole ou du langage, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur communication, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, - Informer et conseiller les usagers, leur famille et les professionnels au projet de rééducation orthophonique mis en place : modalités d'intervention, exercices, techniques, - Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, dans son domaine d'expertise, en cohérence avec le projet de complexe ou d'établissement, en collaboration avec les autres intervenants, - Assurer la traçabilité des actions dispensées et l'actualisation du dossier de soins de l'usager, - Travailler en partenariat avec les familles, les représentants légaux et l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement des usagers, - Evaluer les effets des actions conduites et les ajuster en adéquation avec les objectifs visés,
Coordination
- Rendre compte de son action à son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel,
- Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail en équipe pluridisciplinaire coopératif,
- Contribuer, sous l'autorité du médecin spécialiste, au diagnostic des usagers,
- Développer des relations partenariales avec l'environnement extérieur (médecins, hôpitaux, institutions médico-sociales, instituts de formation, appareilleurs et fournisseurs.)
21h / semaine + possibilité de rajouter un 0,20 ETP sur l'UEMA, soit 7h /semaine
Grille OO - Orthophoniste
Coefficient de base 434, soit 1 862,71€ brut (temps complet / hors ancienneté)
+ Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet

Compétences

  • - Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
  • - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • - Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • - Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - orthophonie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SIEGE ADMINISTRATIF

    L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.

Offre n°106 : Responsable comptable (F/H)

  • Publié le 06/11/2024 | mise à jour le 07/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

En collaboration directe avec le Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de l'établissement :

Encadrement de l'équipe comptable (7 personnes) :
Vous managez une équipe de comptables, planifiez leur travail et gérez les demandes d'absence. Vous êtes un leader capable de motiver et d'organiser efficacement.

Gestion budgétaire et financière :
Vous participez à la préparation des budgets et projections pluriannuelles. Vous suivez leur exécution et produisez des situations comptables mensuelles pour analyser les dépenses et les recettes.

Clôture des comptes et révision comptable :
Vous assurez les clôtures mensuelles et annuelles, préparez les bilans et comptes administratifs, et supervisez les projections financières.

Comptabilité fournisseurs et facturation :
Vous organisez et vérifiez l'imputation comptable, assurez les règlements fournisseurs, et gérez la facturation ainsi que le recouvrement des créances.

Projets et amélioration continue :
Vous participez activement au déploiement d'un ERP et à l'optimisation des procédures internes.

Formations

  • - comptabilité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA, JBM BUREAU MEDICAL

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°107 : Electrotechnicien (H/F)

  • Publié le 05/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - Privas ()

Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (CDI et CDD) recherche pour son client, une entreprise française qui conçoit, fabrique et met en service des équipements industriels (cellules robotisées, machines spéciales, outillage, bancs de test, lignes de production), un Electrotechnicien ou une Electrotechnicienne, en CDI à Privas (07).

Il s'agit d'une création de poste en raison du développement de l'entreprise.

Au sein de l'atelier, rattaché(e) au Responsable Electrotechnique :
-Vous identifiez et positionnez des composants électrotechniques à partir du dossier technique
-Vous préparez et câblez des armoires et coffrets électriques pour l'industrie
-Vous réalisez des liaisons armoires/machines
-Vous transmettez les informations pour la mise à jour du dossier technique
-Vous effectuez des tests fonctionnels (réglages, contrôles, essais)
-Vous créez des petits montages mécaniques
-Vous participez à l'installation des équipements créés

Horaires : 8/12h et 13h/17h ou 13h30/17h30 (selon votre préférence) du lundi au jeudi, 8h/12h le vendredi
Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 03/02/25
Déplacements ponctuels (4 déplacements d'une semaine maximum par an)

-Formation Bac à Bac2 en électrotechnique ou maintenance industrielle et expérience minimum de 2 ans
-Ou formation différente et expérience de 5 ans minimum
-Connaissances en électricité industrielle et en câblage pneumatique
-Connaissance de SEE Electrical souhaitée
-Connaissances en automatisme appréciées
-Communication, rigueur, méthode, organisation, travail en équipe

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°108 : IDE St Marc PRIVAS - CDD 100% (H/F)

  • Publié le 31/10/2024 | mise à jour le 05/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

VOTRE MISSION :
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale.

Par ailleurs, il ou elle devra avoir :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre),
- Esprit d'initiative et d'organisation,
- Sens de l'écoute.

VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 477

VOS PROFIL ET EXPERIENCE :
- DIPLOME IDE.
- Expérience en psychiatrie Adulte d'au moins 2 ans

Poste à pourvoir au plus tôt.

Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Valentine BLACHE ; Cadre de santé

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) par mail recrutementrh@ahsm.fr

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins
  • - Réaliser des soins infirmiers

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°109 : Conducteur d'engins TP H/F

  • Publié le 30/10/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - Pouzin ()

Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (CDI/CDD) recherche pour son client, un grand groupe du BTP, un Conducteur d'engins TP ou une Conductrice d'engins TP en CDI au Pouzin (07).
Conducteur ou Conductrice d'engins TP/BTP expérimenté(e) et passionnés(e) par votre métier, vous êtes amené(e) à piloter différents types d'engins, pour réaliser les missions suivantes :
- Extraction, chargement et déplacement, finition, compactage, épandage, nivelage, transport, manutention.
- Préparation du terrain à l'aide de bulldozers, de bouteurs, de pelles hydrauliques, de tombereaux ou de niveleuses
- Aide au chantier si besoin
Expérience de 2 ans minimum sur pelle en tranchée.
CACES engins A et B1-C1
Permis B obligatoire
Formation type BEP/CAP/BP conduite d'engins appréciée
Capacité à manœuvrer en suivant les plans et les directives
Autonomie
Rigueur
Précision
Habileté
Grande attention portée à la sécurité
Vous veillez au bon fonctionnement des engins, et êtes respectueux des règles de sécurité.

CDI
Taux horaire de 13.20 à 13,50 euros bruts par heure selon expérience
Travail du lundi au vendredi : 7h30/12h-13h/17h (16h le vendredi)
15 RTT / an fixées par le Chef de chantier
Chantiers en Drôme et Ardèche : retour chez soi tous les soirs
Départ et retour au Pouzin
Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 06/01/25


Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°110 : Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

  • Publié le 29/10/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LE POUZIN ()

La SOCIETE ARDECHOISE DE TRANSPORTS recherche , un Mécanicien Poids Lourd sur Le Pouzin (H/F) ou une personne manuelle, volontaire et intéressée par le domaine de la mécanique et du transport.
Vous intégrez une équipe et vous aurez la possibilité d'être formé en interne.

Lors de votre mission
-Vous devrez réaliser des entretiens courant des PL et SPL de la société ( les vidanges, plaquettes de freins, préparation pour contrôle technique ou réglementation),
-Vous pouvez être amené a réaliser diverses tâches en carrosserie,
-Vous devrez anticiper les différents besoins des véhicules ( entretien, contrôle technique... .)
-Vous commanderez les pièces nécessaires au stock pour les réparations et les dépannages

Vous aimez la mécanique et les camions ?
Vous possédez l'expérience requise ?
Vous cherchez à intégrer une entreprise familiale, en horaire de journée, avec de la polyvalence ? N'hésitez plus .


Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Intervention de service rapide
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Entreprise

  • SOCIETE ARDECHOISE DE TRANSPORTS

Offre n°111 : Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

  • Publié le 25/10/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

MEDICOOP France recherche pour l'un de ses coopérateurs, un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) à domicile

Les missions suivantes des que possible
- Participer et contribuer à l'hygiène et au confort du bénéficiaire
- Assurer la toilette et les frictions
- Aider à l'habillage et au déshabillage, au lever et au coucher
- Effectuer les soins de bouche
- Etre à l'écoute de la personne et son entourage

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - aide-soignant | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MEDICOOP FRANCE

Offre n°112 : Infirmier en CMP Adulte- H/F- CDI 100% (H/F)

  • Publié le 24/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions d'accueillir, d'évaluer, d'accompagner et d'orienter des personnes en souffrance Psychique.
Mais aussi :
- Accueil Téléphonique et présentiel (permanence physique)
- Prise de rendez-vous
- Evaluation clinique
- Prise en compte des la personne dans sa globalité, de son environnement
- Participation à l'élaboration du projet de soin du patient et à son évaluation
- Travail avec des partenaires du secteur
- Participation aux réunions cliniques et institutionnelles
- Elaboration et animation d'ateliers thérapeutiques

VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 - Coef 477 + Prime SEGUR

VOS PROFIL ET EXPERIENCE :
- DIPLOME IDE.
- Expérience en psychiatrie d'au moins 3 ans

SAVOIR ETRE :
- Bienveillance
- Autonomie
- Discrétion
- Capacités d'organisation et d'adaptation

Poste à pourvoir au plus tôt

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines, par lettre mentionnant les références de l'offre, ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 14 novembre 2024.

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers

Formations

  • - infirmier (DE d'infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°113 : IDE - CDI 100% MAS (H/F)

  • Publié le 24/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - VEYRAS ()

PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale.

Par ailleurs, il ou elle devra avoir :
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre),
- esprit d'initiative et d'organisation,
- sens de l'écoute.

VOTRE REMUNERATION :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 477
Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle

VOTRE PROFIL :

Diplôme Infirmier indispensable.

Les candidats peuvent se renseigner auprès de :

- Andréa CUEL, Cadre de santé

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr avant 14 novembre 2024 (date de réception au service des ressources humaines).

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°114 : Conseiller immobilier indépendant (H/F)

  • Publié le 23/10/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Pouzin ()

Recherche Conseiller/conseillère indépendant/e en immobilier sur LE POUZIN ET SES ENVIRONS.
Débutant ou professionnel de l'immobilier votre profil nous intéresse. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement selon vos besoins et sans limite dans le temps.
Description du poste : vos missions seront les suivantes
- Prospection terrain et téléphonique
- Estimations
- Entrées de mandats
- Découverte acquéreurs
- Visites
- Négociation entre vendeurs et acquéreurs
- Accompagnement de vos clients pour leur projet de financement
- Suivi de vos dossiers et de vos clients jusqu'à la vente définitive
- Possibilité de développer votre équipe et ainsi devenir Manager
Vous travaillez de manière autonome tout en bénéficiant de la logistique du réseau (service administratif, logiciel de transaction, extranet, diffusion publicitaire...)
Rémunération :
Pas de paliers chez LCDI, c'est vous qui choisissez votre niveau de rémunération, 50% 70%, 80% ou 90% de la commission Agence.
Augmentez vos revenus avec la possibilité de devenir Manager.
*redevance mensuelle gratuite jusqu'à la première vente dans la limite des 3 mois.
Plusieurs postes à pourvoir.

Compétences

  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Entreprise

  • LCDI LE COMPTOIR DE L IMMOBILIER

Offre n°115 : Comptable (H/F)

  • Publié le 23/10/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste comptable
    • 07 - PRIVAS ()

Vous êtes comptable au sein de entreprise industrielle SAVY rattachée au groupe STORCH-CIRET.

Vos principales activités:
- réaliser des opérations comptables pour l'entreprise SAVY en lien avec le comptable du groupe
- effectuer les relances des factures clients et fournisseurs
- saisir les éléments comptables pour préparer les paies
- saisir les éléments comptables en vue de la préparation du bilan comptable
- saisir dans l'outil informatique du groupe les éléments comptables (devis, factures,...)

Vous êtes en lien avec les divers services de l'entreprise (administratif, production, expédition)

Vous devez possedez des notions RH

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un titre
  • - Enregistrer les recettes d'une entreprise
  • - Codifier un mandat

Formations

  • - comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

  • SAVY

Offre n°116 : Plaquiste (H/F)

  • Publié le 22/10/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Vous serez capable de monter des cloisons, d'effectuer des doublages, la pose des différents isolants.
Vous serez également en capacité d'effectuer les bandes à joints.
Vous travaillerez en autonomie et/ou en équipe.
Vous faites preuve de rigueur

Permis B obligatoire, vous conduisez une fourgonnette pour vous rendre sur les chantiers


Nos avantages : semaine de quatre jours une semaine sur deux.
- Semaine A du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
- Semaine B du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 et le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 15h30.
- Nous travaillons essentiellement sur / autour du bassin privadois.

Compétences

  • - Fixer l'ossature d'un agencement
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Poser des plafonds suspendus
  • - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
  • - Réaliser, poser des revêtements

Entreprise

  • R.D.P.V.

Offre n°117 : Comptable (H/F)

  • Publié le 11/10/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 07 - PRIVAS ()

La Fédération des Œuvres Laïques de l'Ardèche, association loi 1901, réunis tous ceux et toutes celles qui souhaitent militer et agir pour la transformation sociale, en continuant à faire vivre la citoyenneté, la fraternité et la solidarité, et en favorisant l'accès à tous à l'éducation, la culture, le sport, les vacances et les loisirs.

Le siège administratif de Privas recrute:

Un/Une Comptable (h/f)

Poste en lien étroit avec la Chef comptable, au sein du service administration générale de l'association.

Missions principales:

Tenue de la comptabilité fournisseurs de la Fédération dont ;
-Enregistrement et règlement des factures entrantes
-Enregistrement et règlement des frais de déplacement
-Suivi des acomptes
-Écritures de fin de mois
-Etc.

Tenue complète de la comptabilité des comités USEP et UFOLEP dont ;
-Tenue de la comptabilité jusqu'à la clôture
-Vérifications de réciprocité
-Enregistrement des bulletins de paie
-Etc.


Profil recherché :

-Expérience minimum de 6 mois dans une fonction similaire
-Rigueur et organisation dans l'exécution des missions confiées
-Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels comptable (SAGE)

Conditions d'exercice :

-Contrat à durée indéterminée
-Temps partiel - 20 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi en 8h00 - 12h00
-Rémunération indice 305 CCN ECLAT
-6ème semaine de congés payés

Le poste est évolutif, en termes de missions confiées et de temps de travail. La dématérialisation est en cours de déploiement sur nos établissements.

Prise de poste souhaitée au 01/12/2024.

Compétences

  • - Comptabilité analytique
  • - Comptabilité fournisseurs
  • - Comptabilité générale
  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture

Formations

  • - comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

  • F.O.L. DE L'ARDECHE

Offre n°118 : Maçon (H/F)

  • Publié le 09/10/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Manpower Privas recrute pour son client, Entreprise en plein développement et leader sur son marché des
Agents de préfabrication (H/F).
Grâce à vos compétences en maçonnerie, vous intervenez en atelier et non pas sur des chantiers extérieurs et vos missions :
-Démouler des pièces préfabriquées.
-Vérifier visuellement l'avancement de la prise du béton.
-Meuler ou ébavurer les arêtes.
-Accrocher l'élément préfabriqué.
-Stocker la pièce.
-Refermer, nettoyer, étancher et graisser le moule.
-Vérifier les dimensions du moule à partir du plan.
-Réaliser le coulage du béton.

Diplômé d'un CAP ou BEP en BTP ou Gros oeuvre, vous avez une première expérience idéalement en bâtiment.
Vous voulez travailler en atelier et en finir avec les déplacements chantiers à l'extérieur ?
Alors cette opportunité va vous intéresser.
Vous êtes disponible sur du long terme.
Vous êtes motivé, aimez le travail d'équipe.
Le poste vous intéresse? Postulez dès maintenant sur www.manpower.fr ou bien contactez l'agence par téléphone ou encore, venez nous déposer votre cv à l'agence.

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Entreprise

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Offre n°119 : Mécanicien poids lourds et engins (H/F)

  • Publié le 07/10/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Direction générale adjointe infrastructures (DGA I)

Direction Immobilier, des Ateliers et de Moyens (DIAM)

Service Garage et Ateliers Mécaniques (SGAM)

Unité : Atelier de PRIVAS

Résidence du poste : PRIVAS

Poste d'encadrement hiérarchique : Non

Poste d'encadrement fonctionnel : Non

Filière (s) : Technique

Catégorie (s) : B/C

Cadre(s) d'emploi : Agent de maîtrise / Adjoint technique/Technicien

Grade(s) cible du poste : Agent de maîtrise principal / Agent de maîtrise/ Technicien

Grade(s) d'accès possible : Adjoint technique principal / Adjoint technique

Poste à temps complet

Poste
Le service Garage Ateliers Mécaniques gère la maintenance, le renouvellement, le dimensionnement, le suivi analytique et administratif du parc de véhicules et matériels, ainsi que la gestion des magasins de fournitures en lien avec le périmètre du service.

Le mécanicien poids lourd (h/f) est un agent technique d'atelier qui intervient dans tous les domaines et organes mécaniques, sur l'ensemble des véhicules avec un PTAC > à 3.5 tonnes et sur les engins spécifiques composant la flotte du Département. Il peut ponctuellement intervenir dans le secteur véhicules légers.

Missions principales :

Le mécanicien poids lourds assure l'entretien préventif et curatif, en atelier ou à l'extérieur, diagnostique les pannes et identifie les pièces nécessaires dans le cadre des maintenances. Il réalise les essais routiers d'entrée et de sortie atelier. Il est garant du parfait état de conservation des matériels, veille à la sécurité des utilisateurs et peut assurer la restitution aux services d'affectation.



A ce titre, il intervient sur l'ensemble des véhicules composant la flotte de la collectivité, à savoir :

Poids lourds
Matériels d'entretien routier de type agricole et de travaux publics
Matériels spécifiques de marquage routier
Matériels spécifiques de déneigement
Outils de déneigement
Véhicules légers et utilitaires
Tout autre matériel appartenant à la collectivité


Taches afférentes à la maintenance :

Il est en mesure de consigner les taches effectuées, d'évaluer le niveau d'avancement ou rendre compte sur le statut des réparations.
Il participe au maintien du niveau de prestation du service en participant aux formations techniques, et favorise la transmission des connaissances au sein de l'équipe par le compagnonnage.

Hygiène et sécurité :

Il réalise les tâches confiées dans le respect des procédures de maintenance, et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein des ateliers de la collectivité.
Il utilise les équipements et outils d'atelier conformément aux notices d'utilisation, participe à leur maintien en bon état, ainsi que leur rangement.
Participe à l'astreinte pour les dépannages en période de viabilité hivernale

Profil
Savoir : Connaissances techniques et professionnelles dans tous les domaines des interventions mécaniques (cinématique, hydraulique, électricité, freinage, soudure,..)
Savoir-faire : Réalisation des interventions dans les règles de la mécanique et de la sécurité
Savoir être professionnel : Rigoureux, Sens du travail en équipe
Diplômes et permis obligatoires : Niveau CAP, BEP ou brevet professionnel, Permis B et C
Formations souhaitées : Permis EB

Compétences

  • - Intervention de service rapide
  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Entreprise

  • DEPARTEMENT DE L'ARDECHE

Offre n°120 : IDE - Ehpad Saint-Joseph - CDI 100% (H/F)

  • Publié le 03/10/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

L'EHPAD Saint Joseph est une structure de 138 places, située à Aubenas. Les personnes accueillies ont plus de 60 ans (sauf dérogation). Cette structure a intégré les établissements du territoire Ardèche-Drome de l'Association Sainte-Marie en Janvier 2020. Afin de compléter l'équipe d'encadrement déjà en place, à savoir, un responsable et un cadre de santé, nous recrutons un second cadre de santé.

Nous recherchons pour notre établissement d'Aubenas, un(e) : IDE - CDI 100 %.

Mission

La mission de l'infirmier est de réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du résident. Dans ce cadre, l'IDE doit accueillir chaque résident dans sa singularité et sa dignité, proposer aux résidents un cadre de vie enrichissant, assurer des soins de qualité au résident en lien avec son médecin traitant, prévenir la maltraitance et développer la culture de la bientraitance et proposer et réaliser au quotidien les soins et accompagnements de fin de vie.

Activités principales

- Contribuer à la culture de la qualité dans tous les services des établissements. Loi 2002-2 en lien avec la Direction.
- Animer et coordonner les équipes dans les services de soins.
- Répondre aux recommandations de l'HAS, guider et faire vivre les projets de services, le projet d'établissement, participer aux mises en place des fiches actions, communiquer, travailler en équipes pluridisciplinaires.
- Participer aux rédactions des procédures, des protocoles.
- Superviser les outils de coordination et d'organisation : fiches de missions, tâches.
- Evaluation interne continue : Veiller au suivi des outils (Indicateurs, fiches actions).
- Etre acteur de la bientraitance, analyse des P.P, des accompagnements de fin de vie, des évènements indésirables.
- Améliorer l'accueil des nouveaux résidents : Préadmissions, admissions, référents soignants et référents résidents.


Par ailleurs, il ou elle devra avoir :

- Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité de s'impliquer dans les projets
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle

Rémunération

Rémunération selon CCN51
Coefficient de référence : 477, soit 2 184,66 € brut par mois
Prime SEGUR 238 € brut par mois
Reprise 100 % ancienneté dans un poste équivalent
Prime annuelle sous condition de présentéisme.

Profil recherché

- Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) requis.

Les candidats peuvent se renseigner auprès de
- Madame Virginie CHERON, Responsable de structure médico-sociale, EHPAD ST JOSEPH
- Madame Laurence MOUYON, Directrice adjointe en charge des structures médico-sociales

Poste à pourvoir au plus tôt.

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°121 : IDE NUIT - CDI 100% (H/F)

  • Publié le 01/10/2024 | mise à jour le 05/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice.

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas recrute un/une IDE en CDI à temps plein pour le service de nuit.

Il ou elle devra :

- Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins psychiatres, d'infirmiers, d'une assistance sociale, de psychologues et de secrétaires.

Ses missions principales seront :

- La dispensation de soins de nature préventifs, curatifs ou éducatifs visant à promouvoir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale
- La participation à la bonne tenue du dossier patient informatisé

Par ailleurs, il ou elle devra avoir :

- Le sens du travail en équipe
- L'esprit d'initiative et d'organisation,
- Le sens de l'écoute à l'égard des patients et des autres professionnels

Votre profil :

Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé
Expérience en psychiatrie souhaitée

Votre rémunération et avantages :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51.
Coefficient de référence : 477.
Prime décentralisée annuelle + Prime SEGUR
Mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Poste à pourvoir dès que possible.

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par courrier postal à l'adresse suivante : 19 cours du temple BP 241 07000 PRIVAS CEDEX, ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°122 : IDE - CDI 100% (H/F)

  • Publié le 01/10/2024 | mise à jour le 05/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice.

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute un/une IDE en CDI à temps plein pour un poste en intra hospitalier, unité Saint Regis.

Missions principales :

- Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration

Activités :

- Participation à l'élaboration du projet de soins du patient
- Réalisation des actes de soins prescrits et sur rôle propre
- Elaboration, mise en place et animation d'activités à médiation thérapeutiques
- Prises en charge individuelles et collectives
- Education à la santé
- Evaluation des actions, des projets

Compétences attendues :

- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à travailler en autonomie
- Rigueur, organisation, planification
- Force de proposition, capacité d'animation
- Capacité d'observation, d'analyse

Profil recherché :

- Diplôme d'état infirmier
- Expérience en psychiatrie souhaitée

Rémunération :

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 477
Prime décentralisée annuelle + SEGUR

Poste à pourvoir au plut tôt.

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser, par mail à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins

Formations

  • - infirmier (Diplôme IDE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°123 : Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

  • Publié le 19/09/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Recherchons pour l'entretien du parc automobile de la police nationale et gendarmerie nationale un-e Mécanicien / Mécanicienne automobile.
Poste situé à privas au sein du centre de soutien Automobile de la Gendarmerie de l'Ardèche Caserne RAMPON à Privas
Travail du lundi au vendredi 37h30

Vos missions principales seront:
- Effectuer le diagnostic et définir les éléments à remplacer
- Effectuer les réparations mécaniques, électriques et électroniques des véhicules
- Rechercher les avaries sur les matériels confiés
- Effectuer les essais initiaux et à l'issue des réparations dans le respect du code de la route
- Assurer les dépannages et évacuation des véhicules en panne ou accidentés
- Assurer les pré visites au contrôle technique
- Effectuer le démontage et remontage des pièces
- Participer à la dépollution et à l'évacuation sur le lieu de stockage des véhicules réformés et à la destruction des véhicules recyclés.
- Déséquiper les véhicules réformés de leurs équipements lumineux et sonores
- Récupérer les pièces chez les fournisseurs.
Renseigner quotidiennement les fiches de travail
Fournir les éléments pour la saisie quotidienne des heures de main d'oeuvre.

- Réaliser des opérations d'entretien de premier niveau, de réparation ou de maintenance pour les véhicules entretenus
au sein du centre de soutien automobile de gendarmerie .
- Effectuer les bilans techniques des véhicules en vue d'une affectation, d'une expertise ou d'une mise en réforme.
- Rechercher des anomalies de fonctionnement.
- Veille du respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Mise à jour des fiches de travail et de l'agenda.
- Essai des véhicules avant et après intervention.
- Dépannage de véhicule en panne dans les unités ou sur le bord de la route.
- Réaliser des travaux de soudure élémentaire et d'électricité automobile.
- Utiliser un ordinateur de diagnostic.

Vous recherchez un poste qui ouvre la porte à une évolution de carrière possible .

Compétences

  • - Intervention de service rapide
  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Formations

  • - mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • REGION GENDARMERIE AUVERGNE-RHONE-ALPES

Offre n°124 : COMPTABLE EXPÉRIMENTÉ(E) H/F (H/F)

  • Publié le 06/09/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Le CERFRANCE ARDECHE recrute pour son agence de Privas un(e) Comptable expérimenté(e) H/F, en CDI temps plein.

Le CERFRANCE ARDECHE, c'est 60 collaborateurs, 5 agences, spécialisé dans le conseil, la gestion et la comptabilité auprès de 1 600 adhérents (entreprises agricoles, TPE, PME, Artisans, Commerçants, Professions libérales). Notre taille d'entreprise, permet aux collaborateurs(trices) d'acquérir une réelle autonomie dans leurs missions.
Le cadre de vie de nos collaborateurs(trices) est aussi une donnée importante. Ainsi chaque collaborateur dispose d'un ordinateur portable pour travailler confortablement, et le CERFRANCE ARDECHE est engagé dans le cadre d'une politique RSE à travers diverses actions de préservation des ressources (tri des déchets, bâtiment basse consommation...)
Mission(s)
Si vous souhaitez exercer votre métier en tissant un lien fort avec vos clients : rejoignez-nous !
Vous venez en appui de notre équipe de comptables, en assurant des travaux d'enregistrements et révision comptable sur des dossiers "clients" secteur agricole.
Vos missions :
- Vous assurez la réalisation des opérations comptables et la gestion analytique des dossiers,
- Vous réalisez les clôtures,
- Vous établissez les déclarations dans les délais légaux,
- Vous assurez l'information, l'assistance et la formation technique des adhérents,
- Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire,
- Vous contribuez à la dynamique commerciale par la qualité des relations mises en œuvre avec les adhérents,
- Vous assurez la promotion des services aux adhérents en fonction de leurs besoins.
Aptitude(s)
Autonome, organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et travail en équipe sont les qualités requises pour ce poste.
Formation
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans en cabinet comptable. Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et le contact client.
Rémunération
Salaire sur 13 mois selon le profil et l'expérience
13ième mois, retraite supplémentaire, accord d'intéressement
Mutuelle d'entreprise, plages horaires flexibles et fixes, accord sur le télétravail, congés payés et entre 26 et 29 JRTT/an (selon les années)
CSE

Date d'entrée : dès que possible

Formations

  • - comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CER FRANCE ARDECHE

Offre n°125 : Expert-comptable / Experte-comptable (H/F)

  • Publié le 06/09/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Le CERFRANCE ARDECHE, c'est 60 collaborateurs répartis sur 5 agences. Nous sommes spécialisés dans le conseil, la gestion et la comptabilité auprès de 1 700 adhérents (entreprises agricoles, TPE, PME, Artisans, Commerçants, Professions libérales).

Notre taille d'entreprise, permet aux collaboratrices et collaborateurs d'acquérir une réelle autonomie dans leurs missions.

- En relations avec les responsables d'agences, vous apporterez un soutien technique aux différentes agences

- Vous gérerez un portefeuille de dossiers, sur l'ensemble du département

- Vous travaillerez en lien étroit avec les juristes conseil de l'entreprise

- A la demande du Directeur, vous représenterez l'entreprise auprès de nos partenaires

Vos qualités relationnelles et pédagogiques, votre capacité d'écoute et votre adaptabilité font de vous un élément fédérateur.

Localisation Sud Ardèche : Privas, Bourg St Andéol et Aubenas

Vous possédez le diplôme d'expert-comptable

Formations

  • - comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CERFRANCE ARDECHE

Offre n°126 : Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)

  • Publié le 05/09/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ?

Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée.

Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) !

Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ?

Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs :

- Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés
- Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie
- Relayer les parents dans la prise en charge des enfants

Pourquoi nous choisir ?

- Un parcours professionnel sur mesure
- 92% de réussite à l'examen
- Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi
- Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires

Alors, intéressé(e) ?

Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF)

Durée de la formation : contrat de professionnalisation de 12 mois.

Rythme : vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés).

Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix.

Votre profil : tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne !
Vous êtes autonome dans vos déplacements.

Entreprise

  • GEIQ ADI ALPIN

Offre n°127 : Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)

  • Publié le 05/09/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LES OLLIERES SUR EYRIEUX ()

Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ?

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Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ?

Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs :

- Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés
- Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie
- Relayer les parents dans la prise en charge des enfants

Pourquoi nous choisir ?

- Un parcours professionnel sur mesure
- 92% de réussite à l'examen
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Alors, intéressé(e) ?

Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF)

Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois.

Rythme : Vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés).

Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix.

Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne !
Vous êtes autonome dans vos déplacements.

Entreprise

  • GEIQ ADI ALPIN

Offre n°128 : Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)

  • Publié le 05/09/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - DUNIERE SUR EYRIEUX ()

Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ?

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Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ?

Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs :

- Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés
- Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie
- Relayer les parents dans la prise en charge des enfants

Pourquoi nous choisir ?

- Un parcours professionnel sur mesure
- 92% de réussite à l'examen
- Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi
- Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires

Alors, intéressé(e) ?

Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF)

Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois.

Rythme : Vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés).

Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix.

Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne !
Vous êtes autonome dans vos déplacements.

Entreprise

  • GEIQ ADI ALPIN

Offre n°129 : Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)

  • Publié le 03/09/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Pouzin ()

Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ?

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Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ?

Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs :

- Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés
- Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie
- Relayer les parents dans la prise en charge des enfants

Pourquoi nous choisir ?

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- 92% de réussite à l'examen
- Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi
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Alors, intéressé(e) ?

Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF)

Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois.

Rythme : Vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés).

Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix.

Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé(e) et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne !
Vous êtes autonome dans vos déplacements.



Entreprise

  • GEIQ ADI ALPIN

Offre n°130 : Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)

  • Publié le 03/09/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Baix ()

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Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs :

- Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés
- Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie
- Relayer les parents dans la prise en charge des enfants

Pourquoi nous choisir ?

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Alors, intéressé(e) ?

Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF)

Durée de la formation : contrat de professionnalisation de 12 mois.

Rythme : vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés).

Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix.

Votre profil : tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé(e) et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne !
Vous êtes autonome dans vos déplacements.

Entreprise

  • GEIQ ADI ALPIN

Offre n°131 : Aide magasinier (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - Voulte-sur-Rhône ()

missions:
- Aider à la réception et au contrôle des pièces.
- Participer à l'organisation, au rangement et au stockage des pièces dans l'entrepôt.
- Contribuer à la préparation des commandes pour les clients et assurer leur expédition
- Aider à l'inventaire des stocks.
- Collaborer avec l'équipe pour assurer un flux de travail efficace.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • DILOY'S

Offre n°132 : RESPONSABLE TRAVAUX NEUFS ET MAINTENANCE (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 07 - LA VOULTE SUR RHONE ()

ENTREPRISE
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs.
Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran.
Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées.
Profitant des perspectives particulièrement bonnes de ses marchés civiles comme militaires, FREGATE AERO accélère son plan de modernisation 4.0 en investissant dans l'agrandissement de ses locaux, la production d'énergie et le déploiement d'outils de production automatisés, représentant un investissement de 8M€ *sur 4 ans.
Dans ce cadre, en appui de notre Direction du déploiement industriel, nous recherchons notre responsable travaux neufs et maintenance site H/F dont la mission sera de conduire ce projet majeur tout en assurant l'optimisation et la fiabilisation du fonctionnement d'un parc machine en constante modernisation.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable travaux neufs maintenance groupe, vous aurez pour mission le pilotage des projets de travaux neufs et maintenance de nos deux sites Ardéchois, ainsi que la responsabilité d'une équipe de 6 techniciens.
A ce titre, vous serez amené à :
- Encadrer votre équipe et vos prestataires externes. Structurer leur activité,
- Lancer et suivre les chantiers, maintenance et travaux neufs,
- Evaluer les différentes solutions proposées par les fournisseurs en étant vigilant sur l'adéquation au juste nécessaire et le bon usage des ressources rares (humaines, énergétiques, matérielles)
- Animer la sélection, négocier et acheter les équipements nouveaux et les prestations de maintenance,
- Organiser la maintenance curative et préventive des sites, en vous assurant de la pérennité des moyens, de la sécurité des personnes et de l'écoute des équipes d'exploitation.
- Animer et déployer l'amélioration continue,
- Monter en compétence dans les différentes technologies qui sont mises en œuvre par votre capacité d'analyse et synthèse, en vous appuyant sur les relations que vous aurez su établir en interne comme en externe, afin de faire converger l'entreprise vers l'optimum technico économique et écologique,

PROFIL
De formation ingénieur ou équivalent, proche du terrain avec le goût pour la technique et l'environnement industriel. Vous justifiez d'une solide expérience de 5 à 10 ans en tant que manager de projet industriel couplées à une expérience en management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des équipes dédiées comme transversales. Vous savez donner du sens et mobiliser vos interlocuteurs pour réaliser les objectifs fixés et proposer de nouvelles idées.
Rejoignez-nous !

CONDITIONS
- Contrat : CDI / Cadre 1927 h
- Rémunération : 40-50K€ selon profil et expérience
- Lieu : poste basé sur nos 2 sites, La Voulte sur Rhône et Beauchastel (07), à 20km au sud de Valence.

Contact : recrutement@groupe-fregate.com

Formations

  • - maintenance industrielle | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • FREGATE AERO

Offre n°133 : Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LA VOULTE SUR RHONE ()

entreprise artisanale spécialisée dans le secteur du bois recherche un technicien titulaire d'1 BTS SCBH. Vous serez chargé de réaliser des plans, connaissances du logiciel cadwork, chiffrage de devis, gestion des appro....

Compétences

  • - Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • - Élaborer des plans techniques

Formations

  • - bois (SCBH) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CAPEB 07

Offre n°134 : Educateur spécialisé CDI 100% CMP+CATTP (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LA VOULTE SUR RHONE ()

PRESENTATION DU GROUPE
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.

VOTRE MISSION

Sous l'autorité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions :
- Accompagner l'enfant dans son autonomie personnelle et sociale
- Coordonner sa prise en charge avec des partenaires extérieurs.
- Effectuer des VADS
- Animer des activités à médiation thérapeutique.
- Conduire des entretiens à visée thérapeutique
- Participer à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins en équipe pluridisciplinaire
Mais aussi :
- Recueillir des informations nécessaires à la PEC de l'enfant (sociales Familiales et environnementales) et en assurer le suivi et la traçabilité des actions menées dans le dossier de soin.
- Accompagner le projet de fin de PEC avec des relais extérieurs
- Participer aux réflexions et synthèse d'équipe.
- S'engager auprès des différents projets institutionnels avec une vision Educative et en cohérence avec le projet de secteur et d'unité.
- Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels

VOTRE REMUNERATION :

479 points et reprise d'ancienneté selon CCN51


VOTRE PROFIL

Diplôme d'état d'Educateur spécialisé.
Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents.

Poste à pourvoir au plus tôt

Connaissance sur les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance (MDPH, éducation nationale, IME, CESSAD, .)
Connaitre la psychopathologie de l'enfant et son développement psychoaffectif est un plus.


SAVOIR ETRE :
- Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des aptitudes à collaborer avec les partenaires extérieurs
- Prendre des initiatives
- Favoriser un climat de confiance
- Prévenir et gérer les situations de crise


Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Mme Karine VALLON, Cadre de santé
- Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé

Compétences

  • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - éducateur spécialisé (Educateur spécialisé) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE

Offre n°135 : Aide-Soignant/AES (H/F)

  • Publié le 15/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 07 - LA VOULTE SUR RHONE ()

ATTRACTIVITE
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors.
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
-pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
-pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025).
Rejoignez-nous !
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute des Aides-soignants/AES H/F à 100 % au sein de l'unité des Potagers et de l'unité des Senteurs à RIVOLY à compter du 01/12/2024.

PROFIL :
- Diplôme d'Aide-Soignant et/ou d'Accompagnant éducatif et social requis.
- Vous faites preuve d'empathie, d'écoute, et avez un bon relationnel avec les personnes âgées.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, et respectueux(se) des protocoles d'hygiène.
- Expérience en EHPAD souhaitée.
- Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaire : 7h35 et travail 1 weekend sur 2

AUTRES :
- RTT
- Crèche Interprofessionnelle
- Restaurant interne
- Rémunération selon le profil

Poste à pourvoir en CDD de 3 mois, renouvelable après évaluation et possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière rapidement.
Début de mission le 01/12/2024.

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Offre n°136 : Plaquiste (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 07 - Voulte-sur-Rhône ()

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste à La Voulte sur Rhône (H/F).

Vos missions sont les suivantes :
- Installer des stocks de matériaux, des échafaudages, des garde-corps anti-chutes et des lignes de vie.
- Poser des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.).
- Monter des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds.
- Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants.
- Jointure et renforcement de la structure des panneaux.
- Correction éventuelle de l'équerrage et de l'aplomb des murs ou de l'horizontalité des sols.

Formations

  • - plaque plâtre | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

Offre n°137 : Menuisier poseur (H / F) (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 07 - LA VOULTE SUR RHONE ()

Vous serez amené à poser diverses menuiseries (bois, PVC et aluminium) intérieures et extérieures

Nature du travail :

Le poseur de menuiseries extérieures et d'aménagements intérieurs intervient principalement dans
l'habitat individuel et collectif.
Il pose des matériaux le plus souvent en bois mais aussi en aluminium ou en PVC : fenêtres volets,
vérandas, pergolas, portails, portes de garages, escaliers, portes palières, portes de services, agencement
de cuisine, placards, parquets, plinthes.

Compétences :

- Techniques de poses de fermetures intérieures et extérieures
- Savoir lire et interpréter un plan
- Prises de mesures
- Maîtriser les calculs et les chiffres
- Règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures

Qualités :

- Autonome
- Précision
- Rigueur
- Habileté
- Dextérité
- Minutie
- Travail soigné et esthétique
- Aimer travailler en équipe

La personne sera amenée à utiliser des machines et outils de coupe, c'est pourquoi il doit porter ses EPI (Equipements de
Protection Individuelle).

39.5 heures par semaine (7h30 - 12h00 / 13h00 - 17h15 du lundi au jeudi / vendredi 7h30 - 12h00)
Permis B obligatoire
Salaire en fonction du profil
Panier repas
Poste à pourvoir immédiatement

Formations

  • - menuiserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MENUISERIE PIERRE JUET

Offre n°138 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS (H/F) (H/F)

  • Publié le 31/10/2024 | mise à jour le 16/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - LA VOULTE SUR RHONE ()

ENTREPRISE
FREGATE ENERGIE est une entreprise d'une quinzaine de salariés, certifiée CEFRI, spécialisée dans la conception, le montage, l'installation et la maintenance de machines et outillages sur les sites nucléaires de production d'énergie.
Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la coopération et l'autonomie. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif.
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS H/F

MISSIONS
Sous la responsabilité du chargé des opérations de maintenance et en intervention quasi permanente chez le client, vous serez amené à :
- Installer les machines
- Etudier et comprendre les plans réalisés par le BE
- Monter les équipements suivant la gamme et les plans fournies
- Mettre en service et réaliser les essais nécessaires
- Réaliser des opérations de maintenance préventive
- Contrôler le fonctionnement selon des gammes prédéfinies
- Expertiser l'état du matériel
- Démonter et remonter le matériel mécanique et électrique
- Faire la mise au point/réglage
- Réaliser des opérations de maintenance curative
- Analyser la situation et définir l'origine du problème en pratiquant des mesures sur le matériel défaillant
- Remplacer la pièce ou la réparer en atelier
- Gérer des tâches administratives et travailler en équipe
- Remplir et transmettre les documents administratifs d'intervention en CNPE
- Intervenir en binôme généralement
- Être en lien permanent avec le client, le bureau d'étude, les achats et la direction
- Alimenter le retour d'expérience afin de participer à l'amélioration continue de nos opérations de maintenance

PROFIL
De formation BEP à Bac+3 en électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole, vous avez un goût prononcé pour la mécanique et vous voulez vous confronter au milieu exigeant de la production d'électricité.
Dynamique, autonome et motivé(e), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance et vous cherchez à vous investir dans un projet concret, où votre travail a des conséquences directes sur la bonne marche et l'avenir de l'entreprise, et dans lequel vous exercez et développez vos compétences des domaines très variées, ce poste est fait pour vous !
Formations - Habilitations :
Pour ce poste, une formation habilitation RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ est appréciée.

CONDITIONS
Poste en grands déplacements
Possibilité d'intégration rapide et de formation
Poste aux 38h
Primes - Fourchette de salaire prévisionnelle sur ce poste : 2400€ - 3000€

Entreprise

  • FREGATE ENERGIE

Offre n°139 : PEINTRE INDUSTRIEL (H/F)

  • Publié le 20/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LA VOULTE SUR RHONE ()

ENTREPRISE
Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs.
Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran.
Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Peintre Industriel H/F.

MISSIONS
Sous la responsabilité du chef d'atelier traitement de surface/peinture/masquage, vous ferez partie d'une équipe de 13 personnes.
Vous aurez pour missions de :
Préparer les différentes pièces (accrocher-décrocher et poncer les pièces)
Réaliser le masquage et démasquage des pièces selon les fiches d'instruction et les plans.
Préparer la peinture et l'appliquer en cabine à l'aide d'un pistolet à peinture.
Autocontrôle, pointage des pièces et déclaration des non conformités
Un parcours de formation interne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction évolutive en toute autonomie.

PROFIL
Vous êtes issu de formation peintre en Aéronautique/carrosserie/bâtiment et/ou vous justifiez d'une expérience similaire.
Vous savez lire un plan, peindre au pistolet. Vous êtes autonome, rigoureux et minutieux.
Vous avez une expérience sur un poste similaire et vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez-nous !

CONDITIONS
Horaire : 38h de nuit
Du Lundi au Mercredi : 20h30- 6h30
Jeudi : 20h30-5h30
Le parcours de formation se réalisera en journée.
Rémunération : 2000 - 2300€ annuel selon profil et expérience
Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence.
Contrat : CDD avec possibilité de CDI

AVANTAGES
Panier repas : 7€30 net/poste
6 jours de RTT par an
Prime de présence dès 1 an d'ancienneté (120€/mois)
Prime d'ancienneté dès 3 ans
Prime de participation
Prime de covoiturage
Prime de cooptation
Mutuelle d'entreprise
Politique salariale dynamique (4,66% de moyenne d'augmentation en 2023)
Possibilité d'évolution en interne

Contact : recrutement@groupe-fregate.com

Formations

  • - peinture industrielle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FREGATE AERO

Offre n°140 : Aide charpentier ou charpentier autonome (H/F)

  • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 19/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LA VOULTE SUR RHONE ()

Entreprise spécialisée dans l'ossature bois recherche un charpentier autonome ou personne motivée et manuelle souhaitant s'investir et se former dans la charpente bois. chantiers de maisons bois, pergolas, extensions. sur la Drome Ardèche.

39h sur 4.5j/semaine

Compétences

  • - Caractéristiques des charpentes
  • - Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • - Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique

Entreprise

  • CAPEB 07

Offre n°141 : MENUISIER FABRICANT (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LA VOULTE SUR RHONE ()

La Menuiserie Pierre Juet recherche son menuisier / menuisière Fabricant

Le menuisier fabricant réalise des usinages par enlèvement de matière (bois) sur des machines-outils conventionnelles et des machines à commande numérique. Il travaille avec des machines et outils de coupe, c'est pourquoi il doit porter ses EPI (Equipements de Protection Individuelle).

Nature du travail :
- Il prépare et fabrique des ouvrages et/ou produits en bois et matériaux dérivés dans le cadre de
commandes de clients variés
- Il suit le processus de fabrication de son ouvrage à partir du dossier technique, des normes de la
menuiserie
- Il met en oeuvre les mesures de sécurité et de prévention adaptée
- Il réalise les ouvrages selon les techniques et procédés courants de fabrication de la menuiserie
Compétences :
- Savoir lire et interpréter un plan, un dossier technique
- Prises de mesures, notions de géométrie
- Maîtriser les calculs et les chiffres
- Maîtrise des machines-outils telles que scie à format, à ruban, dégauchisseuse, raboteuse,
mortaiseuse à chaîne, tenonneuse, toupie numérique, plaqueuse de chants, corroyeuse ..

Qualités :
- Précision
- Rigueur
- Habile aux mouvements rapides et sûrs
- Dextérité
- Minutie
- Créativité
- Travail soigné et esthétique

39.5 heures par semaine (7h30 - 12h00 / 13h00 - 17h15 du lundi au jeudi / vendredi 7h30 - 12h00)
Permis B
Salaire en fonction du profil
Panier repas
Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

  • - Techniques de soudure
  • - Réaliser un gabarit
  • - Débiter des pièces de rotin ou de bois
  • - Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - MENUISIER FABRICANT (H/F)

Formations

  • - menuiserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MENUISERIE PIERRE JUET

Offre n°142 : Monteur H/F

  • Publié le 12/11/2024 | mise à jour le 13/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 07 - Voulte-sur-Rhône ()

Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (CDI/CDD) recherche pour son client, un constructeur spécialiste de rotatives pour l'impression et le façonnage en ligne des emballages de qualité, un Monteur - Usineur ou une Monteuse -Usineuse en CDI à La Voulte-sur-Rhône (07).
Rattaché(e) au Responsable de fabrication,
-Vous préparez la production sur la base des plans techniques mécaniques transmis
-Vous montez, assemblez, raccordez, ajustez, effectuez le réglage et le contrôle des pièces et des ensembles mécaniques
-Vous assurez l'entretien et la maintenance de 1er niveau
-Vous respectez les process transmis et les consignes de sécurité
-Vous participez aux tâches d'usinage en fonction des besoins

Rémunération : 25 000 à 29 000 selon profil primes (prime d'équipe, prime de travail posté, prime de pause)
Horaires d'équipe, Mutuelle famille financée à 100% par l'employeur, Prévoyance, Intéressement
Prime panier à 7€14 , Prime transport de 25 à 40 € /mois en fonction du lieu du domicile
Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 06/01/25

-Formation en maintenance mécanique
-2 ans d'expérience minimum en tant que Monteur
-Solides connaissances en mécanique
-Maîtrise de la lecture de plans et de schémas techniques
-Rigueur, réactivité, capacité d'adaptation

Formations

  • - maintenance totale | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°143 : Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)

  • Publié le 05/09/2024 | mise à jour le 12/11/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LA VOULTE SUR RHONE ()

Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ?

Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée.

Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) !

Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ?

Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs :

- Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés
- Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie
- Relayer les parents dans la prise en charge des enfants

Pourquoi nous choisir ?

- Un parcours professionnel sur mesure
- 92% de réussite à l'examen
- Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi
- Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires

Alors, intéressé(e) ?

Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF)

Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois.

Rythme : Vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés).

Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix.

Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne !
Vous êtes autonome dans vos déplacements.

Entreprise

  • GEIQ ADI ALPIN

Offre n°144 : Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F)

  • Publié le 21/11/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - LE POUZIN ()

Description du poste :
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 35 000 collaborateurs répartis dans plus de 400 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire basé sur LE POUZIN recrute des Agents de Conditionnement (H/F).
Chez eux, nous mettons de l'humour et de la saveur dans chaque paquet de chips qu'ils produisent ! Fiers de leur racines bretonnes, ils s'efforçent de créer des chips de qualité supérieure tout en apportant une touche d'originalité à leur processus de fabrication.
Vos missions seront les suivantes :***Veiller à ce que chaque paquet de chips soit parfaitement conditionné, prêt à apporter du croquant et des sourires à nos clients.***Contrôler la qualité des produits emballés en mise en carton pour garantir des chips toujours croustillantes et savoureuses.***Participer au maintien de la propreté et de l'organisation de la chaîne de conditionnement. On ne veut pas de miettes dans les rouages !***Assister à la mise en place des différentes opérations de conditionnement (vérifier le collage des paquets) et signaler toute anomalie. Après tout, nous ne voulons pas que notre humour soit gâché par des chips cassées.***Horaires de travail : en 2*8 Matin : 5h/13h et d'Après-Midi 13h/21h ou en NUIT 21h-5h fixe
Pack rémunération : (panier repas, prime de transport, prime d'habillage, 50% de la pause rémunérée)
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Vous êtes la personne idéale si :
- Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale.
- Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. Chez eux, chaque chips compte !
- Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec vos collègues.
- Vous êtes capable de rester debout et de réaliser des tâches répétitives sans perdre votre sourire.***Pourquoi nous rejoindre ?***- Travaillez dans un environnement où le rire est encouragé et la bonne humeur est contagieuse.
- Profitez d'avantages attractifs et de perspectives de développement au sein de l'entreprise en pleine croissance.
- Participez à des dégustations exclusives de leur nouvelles créations. Parce que chez eux, on ne se lasse jamais de leur chips !
- Rejoignez une entreprise fière de ses valeurs et de ses racines bretonnes.***Comment postuler ?***Envoyez-nous votre CV avec une anecdote amusante sur vos chips préférées.
Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe où le travail et la qualité vont de pair.
Chez eux, nous croyons que des chips bien conditionnées sont la clé pour des clients satisfaits et des journées de travail joyeuses !
Contact : SAMSIC EMPLOI***

Offre n°145 : Employe fruits et legumes (H/F)

  • Publié le 14/11/2024 | mise à jour le 14/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Entreprise

  • Intermarché

    Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...

Offre n°146 : Secrétaire Médical en alternance F/H - Walter Learning (H/F)

  • Publié le 07/11/2024 | mise à jour le 20/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance.


Les missions sont les suivantes :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers


Modalités de l'alternance :
Contrat de 12 ou 18 mois
1 jour par semaine en formation

- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur
Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Bonne orthographe
Maîtrise des outils bureautiques

Entreprise

  • Walter Learning

    Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des form...

Offre n°147 : EMPLOYE DE VENTE 35h (H/F) - PRIVAS

  • Publié le 01/11/2024 | mise à jour le 01/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Provenc'halles » un Employé de Vente (H/F).

Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS.) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés.
La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements.

Acteur principal du service client, vous occuperez une place stratégique chez nous.
Vous avez à ceur la satisfaction de notre clientèle ?

Devenez notre prochain « EMPLOYE DE VENTE » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités.

Vos missions principales :
- Accueillir et conseiller les clients.
- Encaissement des marchandises.
- Réception, contrôle et mise en rayon de la marchandise.
- Assurer la qualité des F&L mis en vente.
- Contrôler l'affichage des produits.
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et partenaires.
- Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et assurer la réalisation des missions et tâches confiées.

Venez rejoindre un groupe en plein développement national tout en travaillant dans un magasin à taille humaine.

Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous.
Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!!

Nous vous proposons un contrat CDD de 35h/semaine, statut employé, un salaire mensuel brut de 1783,32 € (sur 12 mois) , une mutuelle d'entreprise.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ref : C190O58993

Offre n°148 : Conseiller Vendeur Jardin (F/H) - PRIVAS (H/F)

  • Publié le 25/10/2024 | mise à jour le 25/10/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 07 - PRIVAS ()

L'enseigne LaMaison.fr arrive dans votre région. Cette enseigne fait partie d'un réseau de 320 magasins et points de proximité agricoles rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural. Rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin laMaison.fr de Privas (07).

Vos missions :

* Gestion et animation des rayons jardin
* Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités
* Acteur du développement du e-commerce
* Satisfaction et fidélisation clients / adhérents

Notre approche et nos valeurs pour ce métier :

* La sécurité pour tous
* Accueil et conseil avec le sourire
* Sens du commerce, du service et du résultat
* Esprit d'équipe

Nos avantages :

* Vous ne travaillez pas le dimanche, nos magasins sont fermés
* Une rémunération sur 13 mois + primes
* Une participation et un intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
* Un parcours dédié de formation
* Des possibilités d'évolution
* Des avantages tarifaires via notre CSE (ancien Comité d'entreprise)
Votre profil :

* Vous êtes de formation horticole ou BTS commerce option jardin, végétaux ornements...
* Vous possédez idéalement le certiphyto
* Vous êtes un commerçant dans l'âme
* Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent

LaMaison.fr vous accueille ! Rejoignez-nous !

Entreprise

  • Agrial

    Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Offre n°149 : Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F)

  • Publié le 19/10/2024 | mise à jour le 15/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 07 - LE POUZIN ()

Description du poste :
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement.
Notre client, entreprise magiques qui transforme des plantes ordinaires en potions extraordinaires, spécialisé dans la fabrication d'huiles essentielles et Hydrolat, basé au Pouzin.
Nos huiles essentielles sont réputées pour enchanter les sens et ajouter une touche de magie à la vie quotidienne. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assitant(e) Assurance Qualité passionné(e) et un peu magicien(ne) sur les bords pour rejoindre notre équipe enchanteresse.
Tâches principales :
- Assurer l'importation sous douanes : Notifier l'importation sur TRACES, archiver les dossiers importantion.
- Réceptionner les Matières Premières et conservateurs en fonction des fiches d'arrivage importation.
- Vérifier et valider les Dossiers de lot des elixirs finis : Assurer la Libération informatique des lots (Vérification du Dossier de Lot, Libération dans LSI).
- Assurer la gestion documentaire : (Mise à jour et suivi des documents AQ, suivi des réclamations clients, suivi des non conformités, suivi des revues annuelles produits...).
- Assurer le suivi des formations.
- Réaliser des audits internes et les audits prestataires.
- Réaliser le suivi réglementaire (Chariots, balances, extincteurs...).
- Assurer la certification BIO / NOP / Demeter / COSMOS / FFL / BPF / OEA.
- Transmettre les certificats Bio aux clients.
- Répondre aux demandes clients.
- Assurer le recyclage des déchets dans le respect de la politique HSE.
Horaires : du Lundi au Jeudi, de 8h30 à 17h30 / Vendredi, de 8h30 à 16h30 avec pause repas sur place plutôt sympa non ?
Le GRAND + ? le patron offre le restaurant chaque MIDI et propose du covoiturage !
Prime de 13ème mois (1 an ancienneté).
Poste à pourvoir en CDI
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :***Compétences requises :***- Capacité à travailler en équipe et à incanter, pardon, communiquer efficacement.
- Etre en conformité avec la politique Qualité Sécurité Environnement du site.***Ce que nous offrons :***- Un environnement de travail féerique avec des collègues tout droit sortis d'un conte.
- Des formations continues pour perfectionner votre art.
- Un salaire compétitif et des avantages dignes des plus grands sorciers.
- Un repas au restaurant chaque MIDI
- Mutuelle***Comment postuler :***Envoyez-nous votre parchemin, euh, CV accompagné d'une lettre de motivation enflammée
Contact : Agence SAMSIC Emploi Montélimar***

Offre n°150 : SECRETAIRE MEDICAL (H/F)

  • Publié le 20/07/2024 | mise à jour le 18/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 07 - PRIVAS ()

Votre missionVous aurez un rôle d'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et analyses en ayant plusieurs tâches à accomplir :
Tâches de base :
Accueil, physique et téléphonique des patients,
Gestion du planning médical et prise de rendez-vous,
Gestion des stocks et contact avec les fournisseurs,
Facturation des actes médicaux et gestion des relances et/ou impayés
Traitement et acheminement du courrier

Tâches spécifiques :
Information aux patients sur les examens à réaliser (nature, conditions à respecter et délais),
Création, enregistrement et suivi des dossiers patients,
Gestion des prélèvements : édition des étiquettes de prélèvements, vérification de la bonne identification des prélèvements et conformité des échantillons biologiques aux normes d'hygiène et sécurité
Gestion des résultats d'analyse (saisie de comptes rendus d'actes médicaux, édition et remise des résultats aux médecins et patientsVotre profilVous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que secrétaire médical(e) en laboratoire ou sur un poste équivalent ?
Vous avez une certaine connaissance du vocabulaire médical et disposez d'une bonne orthographe et expression écrite comme orale ? Gestion comptable, utilisation des outils informatiques sont pour vous des activités familières ?
Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes dynamique et rigoureux(se) ?
Si vous pensez avoir le profil idéal, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !

Entreprise

  • Adecco Medical

    Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...

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