Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Vincent-de-Durfort située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Vincent-de-Durfort. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - Privas, 07 - PRIVAS, 07 - ST SAUVEUR DE MONTAGUT ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un Assistant Chargé de Projet (H/F) -Complète des tableaux sur Excel, -Saisie des nomenclatures, -Vérifier les plans -Assiste les chefs de Projet sur les fichiers autocad -Assister à des réunions et en rédiger les comptes-rendus. -Assurer la mise à jour des documents de suivi. -Rédiger des rapports d'activité. Connaissance en batiment et connaissance du logiciel AUTOCAD, vous êtes titulaire d'un Bac 2 et vous maîtrisez le pack office
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Description du poste Vous travaillerez au Service Publicité Foncière et Enregistrement de l'Ardèche. Vous serez affecté(e) au centre des Finances Publiques de Privas. Vous travaillerez dans un service de la direction de 26 personnes. Vous participerez à la publicité des actes notariés et des sûretés réelles et à la perception les droits et taxes relatifs à ces formalités Vous répondrez aux demandes d'information des usagers et des notaires. Connaissances souhaitées : - Connaissances en gestion administrative Qualités recherchées : - grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe, - sens de l'organisation, - réactivité, autonomie. Savoir-faire souhaités : - recherche documentaire et réglementaire, - respect des délais - bonne pratique des outils bureautiques, - capacité à appliquer des procédures - qualités rédactionnelles. Savoir-être requis : - sens de la discrétion, - rigueur, - sens de la communication Compétences candidat SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité : Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Débutant Acceptée Date limite d'envoi des candidatures avec CV et Lettre de motivation 28/11/2024 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires.
La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Le Groupe Lexom et son centre de formation professionnel Alter 'Class recherche un formateur en ressources humaines, afin d'animer des actions de formation sur les Titres Professionnels Assistant RH, Secrétaire Assistant, Gestionnaire de Paie. Votre mission principale sera d'animer les modules de formation et de transmettre les compétences nécessaires à la réussite du projet professionnel de chaque apprenant dans le domaine du secrétariat, de la paie et du RH. Vos missions principales : - Organisation de l'action de formation : Adapter les modalités de l'action Prise en compte du public de stagiaire Accueillir les stagiaires, présentation de la formation Assister aux réunions pédagogiques - Conception pédagogique : Création de supports d'animation, cas pratiques, exercices Concevoir un déroulé pédagogique S'actualiser sur les nouvelles tendances et moyens pédagogiques - Animation de la formation : Adaptation et diversification des méthodes pédagogiques Utilisation des outils pédagogiques numérique - Evaluation des acquis Conception de grille d'évaluation, quizz, Réaliser des bilans de capacité, compte rendu de formation Mettre en place des actions correctives suivant résultats d'évaluations - Gestion administrative Faire respecter le règlement intérieur Pointage et déclaration des absences Respect du référentiel de la certification Qualiopi - Accompagnement Suivi des stagiaires tout au long de la formation Aide et soutien au projet professionnel des stagiaires Détection des risques d'abandon Remonter les difficultés rencontrées sur l'assiduité, le comportement et la progression des stagiaires Profil souhaité : Niveau BAC + 2 minimum Cette offre est faite pour vous, si : - Vous maitrisez le domaine des ressources humaines et de la bureautique - Vous avez une expérience significative sur un poste de formateur - Vous avez un excellent sens du contact et un très bon relationnel - Vous avez un attrait particulier pour les nouvelles technologies digitales - Vous avez une excellente expression orale et rédactionnelle - Vous avez de la patience, le sens de la pédagogie, de l'écoute et une super motivation Vos petits + sont : - Une connaissance du monde de la formation et de son fonctionnement - Une aisance à communiquer et à travailler en équipe - Une capacité à s'adapter et à être multi tâches - Une grande capacité d'organisation et de planification Conditions : - Type d'emploi : CDI - Statut : Technicien - Temps plein - Rémunération : 2400€brut/ mois - Avantages sociaux : titre restaurant, mutuelle - Poste à pourvoir : décembre 2024 Informations pour postuler : Envoyer lettre et CV par mail à Mme Sandrine PONTAL à l'adresse suivante : s.pontal@alterclass.fr Rejoignez-nous vite dans cette aventure passionnante et contribuez au succès du centre de formation Alter'Class !
L'Hôtel-Restaurant Les Châtaigniers est à la recherche d'un veilleur/veilleuse de nuit Ce poste consiste à assurer la surveillance des personnes et des biens au sein de l'établissement. Ainsi, la sécurité physique, morale et le repos des résidents doivent être garantis. Vous serez également amené à gérer des situations d'urgences, prévenir tout éventuel risque pour l'établissement et effectuer un véritable relais entre les équipes de matin et de soir. Prise de poste début janvier 2025
Cabinet dentaire privadois, recherche en vue d'un remplacement congé maternité, une assistante dentaire qualifiée.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des patients, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : o Animer ou coanimer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des patients présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Valentine BLACHE, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre Supérieur de santé
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Gestionnaire de crédit multi-services à Privas A temps complet (35h00) CADRE D'EMPLOI : Adjoint administratif RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe de service gestion financière et comptable DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Le service gestion financière et comptable a en charge le budget principal, d'un montant global 2023 de dépenses en fonctionnement de 34 M € et 10 M € en investissement, il gère 6 budgets annexes (assainissement collectif, assainissement non collectif, eau, transports, activités commerciales, bâtiments industriels) dont quatre services publics industriels et commerciaux. A cela s'ajoute le budget du CIAS, dont les services fonctionnels sont mutualisés avec l'agglomération. La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche, recherche un(e) gestionnaire de Crédit multi-services. Placer sous la responsabilité de la cheffe de service gestion financière et comptable, vous viendrez compléter l'équipe actuelle composée de 3 agents. Le / la gestionnaire de crédits a pour mission de réaliser les engagements de dépenses et de recettes des budgets de la collectivité ; de traiter les relances clients, d'être le /la référent Chorus Pro. Mais aussi, de fiabiliser et retraiter les données sous format Excel pour un suivi de l'exécution. En étroite relation avec le chef des services techniques, le / la gestionnaire de crédit assure le suivi financier, budgétaire et comptable des services techniques. Il / elle est en charge du contrôle des factures et réalise les extractions de données nécessaires au suivi budgétaire des services et enfin, il / elle participe à la préparation budgétaire. MISSIONS DU POSTE : En matière d'exécution comptable : - Réceptionner en direct l'intégralité des devis et gérer le processus complet de gestion des engagements comptables de la collectivité (4 budgets) ; - Gérer le processus de dépôt des factures chorus pro ainsi que celui de traitement des factures de travaux ; - Suivre la réalisation budgétaire et signaler toute anomalie en analysant les données ; - Rapprocher les devis et valider le service fait des factures des services techniques ; - Gérer les relances fournisseurs. En matière de retraitement et automatisation des données : - Fiabiliser les données fournies par les services (bon de commande, fiche tiers) ; - Exporter à partir des logiciels métiers E Sedit des données brutes afin de les retravailler sur des maquettes Excel et sous Local Noval ; - Faire le suivi des fluides énergies. En matière de préparation budgétaire : - Assister la cheffe du service gestion financière et comptable et le chef des services techniques à la préparation budgétaire ; - Être le relais entre les deux services pour une parfaite budgétisation du besoin. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Bases en comptabilité privée et/ou publique ; - Connaissance appréciée des outils logiciels métiers dont E Sedit, Chorus Pro ; - Maîtrise des logiciels pack office et plus particulièrement Excel ; - Notions de secrétariat. Savoir-faire : - Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion, faire preuve d'agilité logicielle et de compétences pour retraiter des données brutes ; - Conseiller les agents sur les procédures comptables en vigueur dans la collectivité ; - Recevoir, filtrer et réorienter les courriels ; - Répondre aux appels et prendre des messages. Savoir-être : - Autonomie et prise d'initiative, organisé, méthodique et respect des procédures établies par la hiérarchie ; - Savoir et aimer travailler en équipe - Discrétion et patience.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Etablissement d'accueil médicalisé à PRIVAS. VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions : Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie - Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place Missions complémentaires : Participer à la vie institutionnelle : Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, d'empathie, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle - Sens de la hiérarchie - Respect du secret professionnel MODALITES DU POSTE : Le poste est à pourvoir à partir du 21/10/2024 jusqu'au 31/01/2025 Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé. Matin : 07h00-14h48 / 13h30-21h18 Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, responsable de structure médico-social Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre avec la référence de l'offre ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr.
Terre Adélice recrute ! Rejoignez une équipe de 35 collaborateurs enthousiastes et impliqués, spécialisée dans la fabrication de glaces et sorbets 100% bio à Saint-Sauveur-de-Montagut. Poste à pourvoir : Agent de fabrication (H/F), en CDD, pour le poste de turbinage. Expérience requise : 1 an dans l'agroalimentaire, formation HACCP demandée. Horaires : Travail en équipe (2x8), alternant une semaine de 6h00 (5h00 en haute saison) à 13h30 et une semaine de 13h00 à 20h30 (21h30 en haute saison) - annualisation sur la base hebdomadaire de 35 heures. Convention collective : Pâtisserie (IDCC 1267). Les petits + : Complémentaire santé AG2R : base entièrement prise en charge, Management participatif, Accord d'intéressement et de participation selon critères internes et réglementaires, Dégustations et réductions sur les produits Terre Adélice.
Conseillère chez Manpower LE PUY, je recherche pour mon client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Employé de libre service en Fromagerie (H/F) Notre client est spécialisé depuis maintenant 70 ans dans la fabrication et l'affinage des fromages, reconnu avec plusieurs médailles d'or et d'argent sur ses produits. Vous avez envie de travailler dans un environnement motivant ? Vous recherchez avant tout un job alliant conseil et contact client ? Sous l'autorité du responsable de magasin, du support magasin et du responsable de secteur, votre mission principale sera de promouvoir et vendre les produits de la laiterie GERENTES en vente directe. Pour se faire, vous serez amené à : - Achalender des produits laitiers et des fromages sur le point de vente : à savoir l'installation et la mise en valeur des produits laitiers et fromages. La découpe, l'emballage et l'étiquetage des fromages. Le contrôle de l'étiquetage et des mentions obligatoires (tracabilité, AOP... ). Le contrôle de la qualité et de la bonne présentation des produits (DLC, DLUO... ). - vendre et assurer la relation client : à savoir l'accueil des clients, le conseil et l'information sur les produits laitiers, la vente et l'encaissement. - réceptionner et gérer des stocks : à savoir la réception des produits et le rangement en chambre froide. Aide à la réalisation d'un inventaire. - respecter les règles d'hygiène et sécurité - atteindre les objectifs commerciaux : mettre en œuvre les plans d'actions définis avec le responsable Contrat 19 H hebdomadaire du lundi au samedi Avantages en intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Et si c'était vous notre perle rare ? Nous recherchons surtout une motivation et un bon savoir-être afin de travailler dans cette entreprise familiale. - Vous avez absolument le goût du contact avec le client et la fibre commerciale ? - Vous aimez les fromages et plus généralement la gastronomie ? - Vous avez une expérience en rayon boucherie, charcuterie, traiteur, fromagerie dans une halle ou un supermarché ? Vous partagez les valeurs familiales. Vous avez un bon sens de la communication en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Aubenas (07200), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous travaillez en qualité d'auxiliaire de puériculture H/F en crèche. Vos activités : - Soins aux enfants : changes, coucher, lever, aide aux repas. Accompagner les enfants dans leur activité, accompagner l'enfant dans sa vie sociale en relation avec le projet pédagogique en place. - Aménagement et entretien des espaces de jeu, de repas, de repos. Compétences : - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Bonne santé physique et psychique Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe Condition : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Prise de poste au 1er décembre
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du responsable entretien au sein du service logistique, il ou elle aura pour principale mission : - Assurer l'entretien des circulations extérieures, des cours et jardins du site de Privas - Assurer l'entretien des locaux, hors périmètre d'intervention de nos prestataires - Assurer la manutention, livraisons diverses ainsi que des repas sur nos structures extérieures - Participer à la collecte, au tri des déchets - Participer au flux de la lingerie - Participer aux opérations de manutention et de déménagement - Assurer participer à la continuité du service. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 329 + 33 points de polyvalence + Prime Ségur 238€ brut Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Expérience dans le secteur du déménagement et/ou de la logistique Permis B Obligatoire Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Maxence-Claude BOCQUART, Directeur Services Généraux Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines, par lettre mentionnant les références de l'offre, ou par mail : recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 15 novembre 2024 (date de réception au service des ressources humaines).
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production de salaisons, un OPÉRATEUR DE PRODUCTION H/F sur le secteur de Vernoux en Vivarais (07). Vos missions consisteront à : - Approvisionner les marchandises - Vérifier la qualité des emballages, réaliser la mise en carton et collage d'étiquettes avant expédition - Palettisation des marchandises - Suivre le programme de conditionnement avec les contrôles qualités qui s'appliquent Poste en horaires de journée du lundi au vendredi midi Divers avantages proposés par l'entreprise : tickets restaurants, prime de froid, panier de jour, et prime d'habillage Ce poste est à pourvoir dès que possible et sur de la longue durée. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la fabrication et dans la production des produits tout en respectant les normes de sécurité. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Fabriquer différents produits à base de viande de porc : moulage de jambon, façonnage de caillettes,.(port de charges et travail dans le froid : 4°) Horaires en journée du lundi au vendredi (amplitude entre 6h et 18h : avec modulation du temps de travail selon la saison) Votre Profil : Débutant accepté Savoir se servir d'un ordinateur (pour faire de la saisie pour la traçabilité des produits : formation interne prévue) Avantages de l'entreprise : -Travail de journée -Prise en charge d'une grande partie de la mutuelle par l'entreprise (85%) -Prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois, répartie sur les 12mois de l'année) -Primes d'habillage et de froid -Réfectoire pour manger/ salle de repos (avec télévision...) -CSE
Devenez intervenant de l'inclusion numérique, devenez conseiller numérique France Service et favorisez ainsi la montée en compétences des publics. Devenez un interlocuteur de proximité. Vos missions : sensibiliser aux enjeux du numérique, et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte conte la fausse informations en s'informant et en apprenant à vérifier ses sources, protection des données personnelles et maîtrise des réseaux sociaux...) soutenir les citoyens dans les usages quotidiens du numérique, découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique, découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir et installer des logiciels de communication (skype, WhatsApp...), acheter en ligne, prendre rdv pour un consultation médicale... Accompagner dans les démarches administratives en ligne, trouver un emploi ou une formation, suivre la scolarité de son enfant, faire son compte ameli, son compte CPF, faire sa retraite en ligne..... Gestion du site de la commune Organiser des animations autour du numérique. CDD 3 ans, formation en cours d'emploi de 105 heures. Vous disposez d'un facilité de communication, vous savez faire preuve de confiance, de pédagogie et de clarté
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle relevant de ministère de l'intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique de la préfète de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs de services (secrétaire général de préfecture et directeurs de DDI à savoir la DDT et la DDETSPP. Le SGCD de l'Ardèche est composé de 4 bureaux. Il assure la gestion des fonctions support en matière budgétaire, de ressources humaines et d'action sociale, de logistique et d'achats, d'immobilier et de systèmes d'information et de communication, au profit de la préfecture et des 2 directions départementales interministérielles. Le BALI est composé de 3 sections. Il gère l'ensemble de la logistique et des affaires immobilières de la préfecture et des deux DDI. - Composition et effectifs du service Le bureau des affaires logistiques et immobilières compte 19 agents : - un chef de bureau - 1 section « Logistique » comprenant 11 agents. - 1 section « Entretien bâtimentaire » comprenant 6 agents - 1 section « Politique immobilière de l'Etat » comprenant 1 agent Vos activités principales : Au sein du Bureau des Affaires Logistiques et Immobilières (BALI) du Service Général Commun Départemental (SGCD) de l'Ardèche, pour le périmètre de l'Administration Territoriale de l'État,principalement en Préfecture et SGCD, ponctuellement sur les autres sites du périmètre,vous assurez les missions suivantes: - Travaux en régie, tous corps d'état - Interventions de maintenance en régie, tous corps d'état - Veille de proximité - installation du mobilier et éléments techniques pour les réunions, réceptions, cérémonies ,,, - Accueil, suivi et accompagnement des entreprises prestataires ainsi que la gestion de leurs badges d'accès aux bâtiments - Gestion des déchets - Gestion de la sonorisation - Appui logistique de proximité - Relevé hebdomadaire des compteurs de fluides - Entretien des parkings, désherbage, signalétique,... Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Vous participez aux astreintes hebdomadaires du bureau Discrétion, travail en équipe, port de charges occasionnelle, polyvalence importante, déplacements multiples durant la journée Horaires pouvant être adaptés en fonction des nécessités de services Vous devrez être titulaire du permis B, en cours de validité Habilitation électrique obligatoire CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement. A partir du 01/01/2025
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Intervenant(e) en Milieu Scolaire Poste à temps complet (20h00) CADRE D'EMPLOI : Assistant territorial d'enseignement artistique (ATEA Cat B) RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Co-responsables du Conservatoire DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Au titre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les évènements culturels du territoire, elle est engagée dans un CTEAC et gère 3 équipements culturels communautaires : le théâtre de Privas scène conventionnée Art en Territoire, l'espace Culturel Louis Nodon (Vernoux en Vivarais) et le conservatoire MTD. Ce dernier est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes d'un conservatoire Départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Ce nouveau conservatoire accueille une équipe d'environ 45 personnes (enseignants et administratifs), enseigne la musique, la danse et le théâtre et est présent sur 4 sites : Privas, La Voulte sur Rhône, Saint Sauveur de Montagut et Vernoux en Vivarais, soit environ 500 élèves. Sous la responsabilité de l'équipe de co-direction du conservatoire, l'intervenant(e) en milieu scolaire intervient auprès des écoles du 1er degré des communes membres du territoire de la CAPCA et qui en font la demande. Il / Elle mène des séances d'éducation musicale régulières ou sur projet, en collaboration avec les équipes enseignantes et dans le respect des programmes de l'éducation nationale. MISSIONS DU POSTE : Intervention en milieu scolaire : -Définir et prendre en charge les interventions dans les écoles maternelles et primaires du territoire de la CAPCA en collaboration avec les professeurs des écoles ; -Développer des projets à l'école et au conservatoire en partenariat avec les équipes éducatives et valoriser ceux-ci sous forme de productions finales, restitutions, concerts, enregistrements. ; -Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe des musiciens intervenants et les enseignants de musique et danse du conservatoire (journées musicales, ateliers spécifiques, rencontres chantées.) ; -Développer des partenariats avec les structures socio-culturelles en cohérence avec le projet de l'établissement sur le territoire de la CAPCA ; -Concevoir et réaliser des supports pédagogiques (répertoires de chansons, accompagnements, fichiers audios.) ; -Encadrer des élèves (maternelle et primaire). COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : -Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ; -Connaissances des programmes de l'éducation nationale traitant du PEAC ; -Connaissances du développement de l'enfant et des apprentissages ; -Connaissances approfondies en culture musicale ; -Connaissances dans les domaines artistiques : théâtre, danse, arts visuels, littérature, cinéma ; -Savoir encadrer des groupes d'enfants dans le cadre pédagogique de pratiques collectives vocales et / ou instrumentale avec un regard bienveillant ; Savoir-faire : -Incarner les politiques culturelles nationales et du territoire ; -Pratiquer un ou plusieurs instrument(s) ainsi que le chant ; -Aptitude à proposer des projets transversaux et novateurs ; -Encadrer des situations pédagogiques collectives à destination des enfants du territoire (ateliers de pratique collective vocale et/ou instrumentale) ; -Savoir gérer un groupe d'enfants avec un regard bienveillant ; -Connaissances en M.A.O Appréciées (logiciels de montage et d'édition de partitions). Savoir-être : -Avoir de l'engouement sur la transmission de la matière -Capacité d'écoute, d'adaptation et donner envi
Sous la responsabilité du Directeur de la Clientèle et des Territoires, vous avez en charge la gestion de la mise en œuvre des procédures contentieuses des dossiers locataires présents et locataires partis de son secteur et assume les partenariats incombant à cette mission, en vue de la diminution du taux d'impayé. ACTIVITES - Accueil téléphonique et physique des locataires en impayés. - Contrôle la constitution du dossier qui lui est transmis (mise en demeure, saisine Caisse d'Allocations Familiale ou Mutualité Social Agricole). - Assure l'interface entre l'office, les mandataires de justice et les partenaires Centre Communal d'action sociale, Banque de France, Service de Protection, Caisse d'Allocations Familiale avec les travailleurs sociaux, Conseil Départemental. - Gère des procédures judiciaires d'impayés et de surendettement. - Représente l'office au Tribunal, rédige des conclusions si nécessaire. - Suit son budget dédié. - Prépare les synthèses expulsion et le tableau de suivi à destination du Conseil d'Administration. - Saisine de la CCAPEX pour les locataires non bénéficiaires de l'APL. - Peut représenter l'Office lors d'instances partenariales liées à son activité dont la CCAPEX. - Alimente son activité sur les tableaux de bord du service. - Assure des permanences sur sites éloignés pour rencontrer des locataires en procédure contentieuse - Classement et archivage de l'activité. - Travail en lien avec les Responsables de Secteur et les Gestionnaires de Résidence pour orientation des familles en dette vers le service. - Réception et remise des chèques de loyer à la Direction Financière si nécessaire. FORMATION Bac + 2 avec connaissance des règles de procédure en matière civile et du formalisme judiciaire. Savoir-faire - Savoir rendre compte à la Direction de la clientèle et des territoires. - Savoir évaluer avec objectivité les situations difficiles et complexes. - Connaissance de la bureautique et de l'informatique. - Rigueur, sérieux, discrétion et fermeté. - Sens du dialogue, médiation, écoute et faire preuve d'empathie. - Devoir de réserve au sens du respect professionnel. - Aptitude aux relations avec le public, pour l'accueil physique et téléphonique. - Savoir s'exprimer en public et gérer le public difficile Les infos utiles Prévoyance/complémentaire santé Tickets restaurants Salaire selon profil Accord collectif d'intéressement et de télétravail Pour postuler à cette offre : Date limite réception des candidatures le 13 décembre 2024 à 16 heures Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Directrice des Ressources ressources@ardechehabitat.
Sous la responsabilité du Responsable de production, vos missions principales seront : La gestion des stocks du magasin : Vous serez responsable de la gestion des stocks de matières premières, du référencement de la production et de la mise à jour des stocks grâce à l'ERP. Vous devrez anticiper la disponibilité des matières premières nécessaires à la production et éviter les ruptures de stocks. La réception des commandes : vous serez responsable de la réception des livraisons et de la vérification de leur conformité avec les commandes passées : vérification de la qualité et de la quantité des marchandises reçues par rapport aux bons de commande. L'expédition des commandes : Vous serez responsable de la préparation des commandes clients pour expédition : vérification des produits à expédier, s'assurer qu'ils correspondent aux bons de commande, l'emballage adéquat des marchandises et l'étiquetage correct des colis. Idéalement, vous possédez un diplôme en logistique et disposez d'une expertise de plusieurs années à un poste similaire dans un milieu industriel de type PME. Vous devez impérativement être à l'aise de la pratique des outils informatiques de type ERP ou logiciels de gestion des stocks. L'autonomie, l'organisation et la rigueur font partie de vos qualités. Idéalement, vous devez être titulaire des CACES 3 (en cours de validité). Vous devez être en mesure de communiquer en Anglais.
Cabinet dentaire privadois recherche en CDI Temps plein, salaire à négocier en fonction profil et selon grille tarifaire en entretien, un prothésiste dentaire. Poste à pouvoir dès que possible
Vous êtes Cadre de santé ou IDEC H/F et vous aspirez à rejoindre un EHPAD desservi par les transports en commun en Ardèche (07). Dans un environnement propice à la qualité de vie, cet établissement vous offre l'opportunité de prendre part activement à une équipe dynamique, engagée pour le bien-être de ses résidents. En tant que Cadre de santé, vous serez garant(te) de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins en binôme avec une autre Cadre pour un total de 140 agents, principalement des aides-soignants. Votre mission principale est de promouvoir et de pérenniser la qualité des soins. Pour cela, vos activités seront multiples : Management d'équipe : organiser et animer le travail de votre équipe, gérer les plannings, évaluer les pratiques professionnelles, identifier les besoins en formation, et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants. Amélioration continue des soins : soutenir et pérenniser la qualité et la sécurité des soins, en collaboration avec l'infirmière hygiéniste et le responsable qualité. Gestion des résidents : développer des projets personnalisés pour les résidents en collaboration avec la psychologue, planifier les admissions et être le lien privilégié des familles. Logistique et hygiène : gérer les stocks et le matériel, en veillant au respect des protocoles d'hygiène et à la sécurité des locaux. Prévention et protocoles : contribuer à la prévention des risques professionnels, élaborer et appliquer les protocoles de soins en partenariat avec les équipes médicales et paramédicales. CDI, temps plein au forfait cadre. Octroi de 19 JRTT. Salaire à partir de 40K€, ajusté selon expérience et diplômes. Astreinte au volontariat rémunérée en SUS Présence d'un restaurant d'entreprise sur place. Profil recherché Leadership inspirant et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Esprit d'initiative et sens des responsabilités dans la prise de décisions. Excellente communication : savoir créer des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes. Polyvalence, adaptabilité et appétence pour l'accompagnement des personnes âgées. Maîtrise des outils informatiques et du suivi des pratiques professionnelles. Diplômes Titulaire du diplôme d'état infirmier avec idéalement une formation complémentaire en management de la santé, DU en management infirmier, Licence Cadre de santé, Formation IDEC Croix Rouge ou du diplôme de cadre de santé. Le poste est ouvert à toute personne titulaire du diplôme d'état de cadre de santé. La maîtrise du logiciel Orbis serait un atout.
MISSIONS : Accueillir et accompagner vers l'insertion directe dans l'emploi des personnes concernées par une situation de handicap Travailler en réseau avec les partenaires (services publics de l'emploi, sociaux et médico-sociaux) autour du projet de la personne Préparer, accompagner, soutenir les personnes dans la prise de poste Accompagner et maintenir dans l'emploi les bénéficiaires du dispositif Prospecter les entreprises du bassin d'emploi, développer des coopérations avec ces entreprises Assurer le suivi des indicateurs et participer aux rencontres partenariales organisées par Messidor PROFIL : Connaissance du monde de l'entreprise, des bassins d'emploi et des réseaux d'insertion Expérience de l'insertion professionnelle Connaissance des techniques de communication, d'entretien et de négociation en entreprise Capacités relationnelles et d'écoute Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes en situation de handicap Capacité à travailler en équipe Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle Maitrise des outils informatiques Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative EXPERIENCE et PRE REQUIS : Expérience dans le domaine du reclassement ou du placement en entreprise, connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, expérience de la relation commerciale en entreprise indispensable. Diplôme ou expérience équivalente correspondant avec le profil recherché LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à Privas. Nombreux déplacements sur le territoire concerné (bassin privadois et alentours) Poste évolutif vers un temps plein
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Contrat : CDD Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Équipement du CHVA : Scanner Siemens 64 barrettes avec écran déporté en salle pour les gestes interventionnels (infiltration, biopsie, ponction, ) Table télécommandée capteur plan amovible Stéphanix Table de radiologie Philips à plaque ERLM poumons/extrémités/ radios au lit Mammographe Stéphanix à capteur plan Salle déchographie Canon Ostéodensitomètre GE Mobilette pour radios au lit Siemens Projet IRM en cours. Horaires : Horaires de journée variables, astreintes, weekends et jours fériés. Quotité entre 75% et 100%. Avantages : Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'AutoRoute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires : 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur éducateur en activité physique adaptée H/F. PROFIL : - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. - Une licence ou master STAPS activité physique adaptée et santé. - Une première expérience en tant qu'EAPA est souhaitée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaire de jour. (7h35/jour) - Temps complet du lundi au vendredi. - Pas d'astreinte, pas de garde. - Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ERGO, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale - 3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre,) AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne - Rémunération selon le profil La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI/Mutation dès que possible.
Vous recherchez un cadre de travail et de vie au sein d'un territoire riche d'un patrimoine culturel et naturel remarquable ? Postulez ! La Chambre d'agriculture de l'Ardèche dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Elle représente plus de 6 300 actifs du secteur agricole dont plus de 4 400 chefs d'exploitation et coexploitants. Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, pour assurer la pérennité des exploitations, protéger l'environnement et répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits. Les missions : Sous la responsabilité du Directeur Général, en collaboration et en partenariat avec l'équipe de direction, vous : - Mettez en œuvre le projet stratégique de la Chambre d'agriculture et les orientations dans les domaines du service Ressources (Gestion administrative et financière, communication, promotion des produits et agritourisme) - Assurez le suivi et la gestion financière de l'établissement en lien avec le directeur - Proposez et suivez les actions de développement du service en les optimisant plus particulièrement dans les domaines de la communication interne/externe, la promotion de l'Agriculture et l'agritourisme. - Assurez la gestion des bases de données et piloter le suivi d'activité de l'établissement - Coordonner le déploiement des outils numériques auprès des collaborateurs - Assurez la mise en œuvre de la démarche performance au sein de l'établissement en lien avec les services opérationnels - Participez aux groupes régionaux et nationaux liés aux activités du service - En coordination avec les responsables d'équipes, vous définissez les objectifs opérationnels de vos équipes et suivez leur réalisation Profil et compétences - De formation Bac 4/5 ou ingénieur - Vous avez une bonne connaissance de l'agriculture et une expérience dans le domaine du développement agricole. - Une expérience éprouvée en matière de gestion administrative et financière. - Vous disposez d'aptitudes au management d'équipe, en résolution de conflit et/ou en gestion de projets. - Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes polyvalent, pro-actif et savez faire preuve de réactivité. Votre capacité d'adaptation, votre sens du contact et de la négociation, de l'écoute et du travail en équipe, votre énergie et votre enthousiasme feront la différence et vous permettront de réussir sur ce poste. Conditions d'emploi CDI temps plein (38,50 h/semaine + RTT) avec essai 4 mois renouvelables Lieu de travail : PRIVAS (07000) Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 40 K€/an, évolutif selon expérience). Mobilité : déplacements sur le département et hors département - permis B indispensable Prise de poste de préférence dès janvier 2025 Avantages 20 jours de RTT / an Télétravail ponctuel possible Participation de l'entreprise à la mutuelle santé - PER Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable et smartphone Contacts Présélection sur dossier de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation ou vidéo de présentation) puis entretien individuel en jury. Candidature à adresser par mail, avant le 2 décembre 2024
Talentis recrute pour son client spécialisé dans la vente et la réparation de matériels destinés aux agriculteurs un mécanicien agricole H/F. Vos missions si vous les acceptez: réparation de tracteurs et matériels agricoles, préparation matériel neuf, dépannage sur le site et chez l'agriculteur. Profil recherché: connaissance en équipements agricoles (tracteurs et matériels) et en culture (fenaison, viticulture, grandes cultures), expérience exigée sur ce type de poste ou en mécanique automobile. Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise en plein développement sur la région, vous savez ce qu'il vous reste à faire!
Rattaché au Directeur Général, vous assurez l'Organisation et le Management du pole Etudes / Dessin, le Pilotage des études et la gestion des procédures, la Gestion de la qualité et de la performance du service, et enfin une Veille technologique et des actions d'amélioration continue. Vous fixez des objectifs à vos dessinateurs, leur assurez le soutien technique nécessaire et veillez à leur montée en compétences. Vous pilotez les prestataires externes en parallèle pour veiller à l'équilibre charge / capacité. En coordination avec les chargés d'affaires, vous suivez vos dossiers d'exécution, analysez les projets, lancez les plans, faites réaliser les études. Vous veillez à un niveau de qualité constant dans les rendus, ainsi qu'à un niveau de performance constant dans la productivité du bureau. Vous veillez à être en recherche constante d'amélioration, tant du point de vue des outils et méthodes utilisées, que des process et performances mises en œuvre par votre équipe. Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de piloter des projets hors norme avec de grandes signatures, tous différents techniquement, dans un contexte où tout est mis en œuvre pour favoriser votre progression, votre épanouissement professionnel et l'atteinte de vos objectifs, et où vos résultats seront reconnus, puis vous ouvriront des passerelles pour évoluer au sein du Groupe.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Rattaché au Directeur technique, vous assurez la réalisation des projets remportés par l'équipe commerciale. Vous analysez et négociez les contrats pour maîtriser les risques, réalisez les contre études, confirmez les budgets d'exécution, pilotez les plannings de mise en œuvre des projets. Vous préparez les chantiers, lancez les consultations, établissez le cahier des charges des opérations sous-traitées, jusqu'à la réception et au décompte final de vos chantiers. Vous assurez la facturation mensuelle, les situations intermédiaires, et pilotez la rentabilité de vos affaires tout au long des projets. Dans une optique constante de satisfaction client, vous assurez le traitement des réclamations, Vous préparez et participez aux réunions de chantier, et assurez une coordination permanente avec les différents services internes (études, production, commerce). Vous assurez un retour d'expérience sur les opérations principales, dans une perspective d'amélioration continue. Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de piloter des projets d'envergure, dans un contexte challengeant où vos résultats vous ouvriront des passerelles pour évoluer au sein du groupe.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
EMPLOYE DE MENAGE H/F CDD à temps Partiel Pour une entreprise familiale employant de 20 salariés, basée sur PRIVAS, spécialisée dans le ménage intervenant pour les magasins, usines, entreprises industrielles, administrations, particuliers, sites sensibles, syndics immobiliers, recherche un ou une employée de ménage qualifiée CDI : 30h/semaine du lundi au samedi (Libre lundi matin - jeudi matin et samedi après midi) Ménage dans Bureaux à la Zone du Lac PRIVAS + Centre ville + Chomérac (samedi matin) Véhicule indispensable Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez le travail en toute autonomie avec le goût du travail bien fait : alors rejoignez notre équipe ! Tél : 04 75 64 59 16 ou 07 85 01 25 63 ou se présenter le matin le mardi ou le vendredi Demander Mme WATEL Nadège JOUVE NETTOYAGE SERVICE 2Ter Place du Foiral à PRIVAS
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou en situation de handicapes. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Premier opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur un portefeuille donné de salariés : - Gestion administrative des salariés - Gestion des arrêts de travail - Saisies des éléments de variables de paie - Contrôle et production de la paie - Gestion des départs - Déclarations sociales et DSN - Relation internes et externes Par ailleurs, le gestionnaire aura à réaliser certaines tâches administratives transverses. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 439. + PRIME SEGUR Auquel il conviendra d'ajouter l'indemnité de précarité à hauteur de 10%. VOTRE PROFIL : Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations - Bachelor gestion de la paie - Certification RNCP niveau 5 : Gestionnaire de paie Expérience en paye exigée CDD de remplacement d'un salarié absent minimum 4 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible.
En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un réseau à la renommée internationale, un Gestionnaire de patrimoine indépendant H/F, en statut mandataire assimilé salarié, basé dans le 07. A l'issue d'une période de formation de 5 semaines et accompagné par l'inspecteur présent sur la zone, vous aurez pour missions de : - Conseiller vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : Immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance... - Développer votre portefeuille client (confié ou non) - Promouvoir le réseau Les avantages du réseau: - Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes. - Revenus non plafonnés. - Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain. - Accompagnement financier les 12 premiers mois afin de lancer votre activité. - Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : Juridique, Marketing, Événementiel etc. - Un portefeuille client existant confié à votre intégration compris entre 50 et 200 clients - Possibilité d'évolution vers des postes d'inspecteurs. - De formation supérieure dans un domaine: immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce. - Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs. - Vous avez le goût de l'entrepreneuriat ? - Vous appréciez créer du réseau - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - De nature autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour développer votre activité. Si vous souhaitez intégrer un réseau renommé et que vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil, n'hésitez pas à postuler!
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Directeur(trice) du Conservatoire Poste à temps complet à PRIVAS Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Au titre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les évènements culturels de territoire, est engagée dans un CTEAC et gère 3 équipements culturels communautaires : le théâtre de Privas scène conventionnée Art en Territoire, L'espace Culturel Louis Nodon (Vernoux en Vivarais) et le conservatoire. Ce dernier est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes d'un conservatoire Départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Ce nouveau conservatoire accueille une équipe d'environ 45 personnes (enseignants et administration), enseigne la musique, la danse et le théâtre et est présent sur 4 sites : Privas, La Voulte sur Rhône, Saint Sauveur de Montagut et Vernoux en Vivarais, pour 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire : des Interventions en milieu scolaire pour de nombreuses écoles, un dispositif d'Orchestre à l'école et une Classes à Horaire Aménagé Musique. Un projet d'établissement doit être élaboré, afin de fixer son cap pédagogique et définir ses priorités d'actions. L'agglomération souhaite également présenter une demande d'agrément auprès du ministère de la Culture. Rattaché à la Direction du développement et aménagement, le / la directeur(trice) du conservatoire aura pour mission principale le fonctionnement pédagogique, artistique, administratif et budgétaire de l'établissement. Vous définissez les projets pédagogiques en favorisant des partenariats avec les acteurs culturels du territoire, contribuant ainsi au dynamisme culturel du Centre Ardèche. Vous serez également partie prenante dans l'élaboration de la politique culturelle de l'agglomération. Dans cet environnement, vos missions seront les suivantes : MISSIONS DU POSTE : En matière de gestion du conservatoire : - Élaborer en co-construction le projet d'établissement et sa déclinaison en outils opérationnels : projet de service, règlement des études, etc. ; - Coordonner la pédagogie et l'artistique ; - Gérer les ressources humaines ; - Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire ; - Animer les instances de concertation internes : conseil pédagogique, conseil d'établissement, commissions ; - Organiser la communication générale de l'établissement ; - S'occuper des bâtiments et du patrimoine. En matière d'engagement : - Impulser l'inscription de l'établissement dans les dispositifs d'éducation artistique et culturelle, en cohérence avec les partenaires - Développer l'organisation de l'action culturelle, dans et hors les murs, dans un calendrier concerté : projet fédérateur, partenariat, valorisation de l'enseignement, inscription dans les projets de la collectivité. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Avoir une expérience réussie de direction d'établissement d'enseignement artistique et une bonne appréhension des problématiques liées au fonctionnement d'un Conservatoire ; - Connaissance de l'organisation d'une collectivité, des statuts particuliers de la filière culturelle ; - Être titulaire d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (PTEA) OU certificat d'aptitude aux fonctions de directeur OU équivalent. Savoir-faire : - Capacités managériale et d'animation d'équipe ; - Aptitudes à la gestion (financière, administrative, pédagogique) d'équipements culturels ; - Maitrise de la conduite de projet ; - Maitrise des outils bureautiques
Vous travaillez pour une entreprise de nettoyage et de propreté basé sur AUBENAS 07200, vous intervenez dans le secteur tertiaire sur une concession automobile du lundi au vendredi de 18.00 a 19.15 et sur des bureaux le vendredi de 17.00 à 18h00. Nettoyage des bureaux, dépoussiérage, nettoyage des blocs sanitaires, vidage des poubelles etc... CONTRAT CDI
Vous êtes éducateur/éducatrice en foyer d'hébergement d'urgence. Vous travaillez suivant des plages horaires comprises entre 7h30 et 23h en semaine, et de 7h30 à 24h le samedi. Un week-end sur 2 travaillé. Vos activités: - prise en charge et accompagnement d'un groupe de jeunes. - participation à des réunions (d'équipe, de supervision, de travail et réflexion,....) - participation et/ou impulsion de réunions auprès de partenaires internes et externes (Unité territoriale du département, autorité des services judiciaires,...) Vous faites preuve de capacité d'analyse et d'évaluation écrite en vue de production de rapports, vous devez respecter le secret professionnel Poste en CDD avec possibilité d'évolution du contrat.
Rejoignez une équipe solidaire de proximité d'aides à domicile ADMR sur les secteurs de Privas / Chomérac Présent.e aux côtés des personnes qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, l'auxiliaire de vie sociale les aide au quotidien dans les activités domestiques et administratives. Il.elle les accompagne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne. Il.elle est employé.e par une association et travaille de manière autonome. MISSIONS En pratique : accompagner au quotidien L'auxiliaire de vie sociale intervient au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Il.elle travaille en lien avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne. - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas, aide à la toilette et à l'habillage, aide aux transferts avec ou sans aide technique - Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie . - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers. COMPETENCES Savoir-être. Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Intervenir au quotidien dans l'intimité des personnes en perte d'autonomie nécessite un sens de l'écoute, de la bienveillance et un fort intérêt pour la relation d'aide. L'auxiliaire de vie sociale est tenu.e à l'obligation de discrétion professionnelle. . et savoir-faire Maîtriser les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne. Savoir s'adapter aux situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. Être capable de prendre en charge le suivi de démarches administratives. Savoir communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile. PRE-REQUIS véhicule CONDITIONS - Temps partiel possible - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Intervention sur le secteur de Privas et alentours - Salaire à partir de1984.76 € Brut mensuel pour un temps plein selon missions et expériences + prime diplôme et ancienneté + indemnité de déplacement à hauteur de 45cts €/km Possibilité d'aménagement du temps de travail.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous l'autorité du pharmacien-chef, il ou elle aura pour principales missions : - Le pharmacien hospitalier fournit l'établissement en médicaments, dispositifs médicaux et fabrications, en tenant compte à la fois des obligations thérapeutiques et des contraintes budgétaires, - Il doit s'assurer que l'arsenal thérapeutique réponde à toutes les pathologies rencontrées, tout en étant le plus restreint possible (politique d'achat, pharmaco-économie). Par ailleurs, il ou elle devra : - Gérer les achats, l'approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé, - Dispenser ces produits de santé aux patients hospitalisés (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage) - Assurer la traçabilité de certains médicaments, - Participer aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires, - Assurer la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques, - Participer à la commission du médicament, aux recherches biomédicales, aux actions de formation et d'enseignements des personnels pharmaceutiques et autres paramédicaux et, selon les établissements, à l'éducation thérapeutique, à la pharmacocinétique, à l'hygiène. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 937 Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie exigé et habilitation à exercer en PUI selon décret N° 2017-883 du 9 mai 2017 Poste à pourvoir dès que possible.
Présentation du groupe : L'Association Hospitalière Sainte Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme Allier et le Rhône. Mission Le/la cadre supérieur de santé est en charge de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels qui lui sont rattachés, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des règles en vigueur et des valeurs de l'association. Il contribue à promouvoir une démarche d'amélioration continue et les bonnes pratiques managériales. Il travaille en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et la direction. Il est responsable d'une équipe d'encadrants d'unité de soins, selon l'organisation définie dans l'établissement. Activités principales Placé(e) sous l'autorité du directeur du territoire et du directeur adjoint des opérations sanitaires, il ou elle aura pour principales missions : - Collaborer au pilotage stratégique et contribuer à la gestion médico-économique, - Etre appui des projets en développant la démarche qualité et gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soin, - Planifier, organiser et coordonner des activités de soin, - Organiser la charge de travail, - Réfléchir et mettre en œuvre des projets, - Organiser et gérer la mutualisation des moyens humains en lien avec les autres cadres supérieurs de santé, - Manager des équipes d'encadrement de proximité, - Suivre et évaluer la qualité des prestations de soins, - Fixer des objectifs et en mesurer les résultats, - Etre garant d'une communication adaptée dans un objectif de cohésion des équipes, - Etre en capacité à gérer le conflit, - Participer à la gestion du développement professionnel continu des personnels, - Veiller à la qualité d'accueil et d'intégration des nouveaux personnels. Compétences techniques / savoir-être - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques - Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement/de service - Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins - Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) - Capacités d'analyse et de synthèse Savoir-être - Être à l'écoute ; faire preuve de bienveillance et d'une communication adaptée aux situations et aux personnes, - Faire preuve de loyauté professionnelle et rendre compte de son activité. Profil recherché - De formation initiale IDE, vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou équivalent, avec une expérience de 3 ans au minimum Rémunération Rémunération selon CCN51 Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois, + Prime SEGUR 238 € brut par mois Reprise ancienneté sur un poste équivalent Prime annuelle sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut) Avantages - Poste éligible au forfait jour : 19 jours de repos par an sur une base de 201 jours travaillés lorsque les droits aux congés payés sont acquis en intégralité - Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps - Reprise ancienneté et complément technicité - Restaurant d'entreprise - Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé Modalités du poste - Poste à pourvoir dès que possible - Temps de travail à temps plein, statut cadre - Poste soumis aux astreintes week-ends et jours fériés Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 14/11/2024.
Au sein de l'UEMA, l'Educateur Spécialisé H/F intervient auprès des enfants accompagnés : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). CREATION DE LA RELATION ET DIAGNOSTIC EDUCATIF Accueillir et expliquer le fonctionnement et l'organisation de la structure Écouter la personne et la mettre en confiance Collecter les informations internes et externes sur la personne Observer et évaluer les capacités et les besoins de la personne dans les actes de la vie quotidienne Co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne et éventuellement de son représentant légal ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET MEDIATION Formaliser le projet avec la personne Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser le partenariat (école, monde du travail, de la culture et des loisirs et autres ESMS.) Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements Participer à la constitution d'un dossier informatisé de l'usager, veiller au suivi des documents de la personne Assurer la traçabilité des évènements quotidiens (dossier informatisé de l'usager) S'assurer du respect de la confidentialité des informations transmises par les usagers et membres de l'équipe médico-sociale. DEVELOPPEMENT DES CAPACITES ET DE L'AUTONOMIE Développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage Inscrire les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne Participer au développement des fondamentaux et au travail des fonctions cognitives, stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques. Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial, favoriser la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante (au sein et en dehors de l'établissement) Contribuer à la mise en oeuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative Aider la personne à maintenir les acquis, repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement Sensibiliser la personne sur les aspects liés à ces démarches et activités de façon à le rendre acteur de sa vie et maître de ses choix (autodétermination) TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION AU DISPOSITIF INSTITUTIONNEL Être le relais des moniteurs-éducateurs, AMP, AES et aussi dans la supervision des écrits professionnels Gérer l'administration et l'animation des groupes éducatifs, piloter et proposer les budgets en lien avec les dépenses sorties et activités socioéducatives
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas est à la recherche d'un moniteur éducateur (H/F) en CDD à temps plein. Placé sous l'autorité directe du responsable d'unité St André, il ou elle doit être en lien avec l'équipe de soin pour élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé. Il ou elle est par ailleurs un relais d'informations pour les familles. Vos principales missions : - Assurer l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : Levés, soins d'hygiène, tenue vestimentaire, repas, animation sur le lieu de vie, coucher, - Elaborer et mettre en place des projets personnalisés, - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuelles ou collectives, - Informer et rencontrer régulièrement les familles ainsi que les représentants légaux, - Participer aux différentes réunions de l'établissement. Votre profil : Diplôme d'Etat de moniteur éducateur exigé. Votre rémunération : Coefficient de référence : 408 et reprise d'ancienneté selon CCN51 + Prime SEGUR Poste à pourvoir au plus tôt, CDD de 2 mois renouvelable. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par courrier postal à l'adresse suivante : 19 cours du temple BP 241 07000 PRIVAS CEDEX, ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute un/une Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée en CDI à temps plein. En intégrant l'établissement et rattaché à l'équipe de médecins généralistes, vous serez en relation avec les médecins psychiatres de la structure, les équipes de soins et leurs encadrants, la pharmacienne, les secrétariats médicaux, le responsable qualité et les techniciens de l'information médicale pour privilégier un travail en équipe pluridisciplinaire autour de projets partagés et innovants. Vos missions : - Pratiquer des bilans de santé en mobilisant le champ de compétences en pratique avancée (constantes, interrogatoire et anamnèse, examen clinique, examens complémentaires.) - Participer à l'éducation pour la santé (habitudes de vie, conseils pratiques de prévention selon les recommandations et les offres du Centre.) - Évaluer la condition physique et mentale des patients - Participer à l'actualisation des dossiers médicaux et à la saisie des données et résultats d'examens ; - Développer et réaliser des téléconsultations de sensibilisation à la prévention, dans le cadre des relations avec les CMP - Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique - Alerter les médecins de toutes situations identifiées à risque - Prendre en charge des patients hospitalisés sur l'unité. - Travailler en équipe en cohérence avec les intervenants pluriprofessionnels autour du projet médical et projet de soin. - Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires dans le respect du secret médical partagé. Votre profil : - Autonomie, - Gestion des situations complexes et de gestion des risques, - Capacité à travailler en équipe, - Capacités relationnelles, d'humanité, d'écoute et de respect de la personne soignée et de vos collègues, - Capacité à optimiser le parcours de soins des patients, - Respect des règles de déontologie données par l'établissement, - Diplôme IPA orientation somatique. Votre rémunération / avantages : Selon CCN 51 - Coef 477 + 82 points Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle - Accompagnement à la prise de poste et à votre projet d'évolution professionnelle. - Politique de formation incitative. - Prévoyance santé. Poste à pourvoir au plus tôt. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
MISSIONS DU POSTE : Piloter la mise en œuvre de la stratégie foncière du Programme Local de l'Habitat (PLH) : - Assurer le suivi et la mise à jour des gisements fonciers identifiés pour chaque commune dans le cadre du PLH ; - Développer des outils de suivi des dynamiques foncières et immobilières permettant d'appuyer l'intervention et la prise de décision des élus ; - Conseiller les élus et alerter sur les risques et les opportunités techniques, financiers, juridiques liés aux dossiers immobiliers et fonciers ; - Mettre en place et suivre le partenariat avec EPORA ; - Accompagner les élus dans la mobilisation des promoteurs/ bailleurs/ porteurs de projets (hors OPAH RU) et vérifier la compatibilité de leurs projets avec la stratégie foncière et la politique de l'habitat de la communauté d'agglomération ; - Mettre en œuvre et suivre les procédures de maitrise foncière (négociations, acquisitions, cessions, procédure de biens sans maitre, bien en abandon manifeste ...) en appui des communes ; - Conseiller les élus de l'Agglo et des communes sur les impacts du ZAN sur leurs projets d'urbanisation et inversement (impact des projets sur la consommation ZAN) ; - Veille juridique sur les questions liées au foncier. Participer à la mise en œuvre de l'observatoire de l'habitat et du foncier : - En lien avec le SCOT, piloter et mettre en place de l'observatoire de l'habitat et du foncier (création et suivi d'indicateur sur les caractéristiques du logement, la conso foncière, le marché immobilier) ; - Élaborer des protocoles d'enquête et organiser des processus de collecte des informations ; - Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données ; - Valoriser des études internes et externes. Contribuer en lien avec le Pacte Territorial à la prospection et à la caractérisation des logements vacants : - Mettre en place des actions pour accompagner les propriétaires vers la remobilisation de leur logement. (Réunion d'information, lien vers guichet France Rénov', lien vers organismes gestionnaires.). Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : - Participer aux rencontre et échanges ; - Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance des enjeux du territoire en matière d'habitat et de foncier ; - Très bonne connaissance des politiques de l'urbanisme, et plus largement des politiques d'aménagement ; - Très bonne connaissance du fonctionnement du marché de l'habitat et du foncier et de ses acteurs ; - Parfaite maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ; - Maîtriser les sources de données liées au foncier et à l'habitat Savoir-faire : - Capacité à animer un réseau de partenaires - Goût du travail de terrain - Réaliser des diagnostics fonciers : repérage de gisement, éléments de dureté foncière - Maîtrise de l'outil SIG et cartographique et savoir le manipuler aisément - Capacité d'analyse et de synthèse Savoir-être : - Aptitude pour le travail d'équipe et en autonomie ; - Adaptabilité ; - Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir au 1er Décembre 2024
Dans le cadre du réseau CERFRANCE, le CERFRANCE ARDECHE recrute pour son agence de Privas et Bourg St Andéol un Conseiller d'Entreprise, en CDI temps plein. Le CERFRANCE ARDECHE, c'est 60 collaborateurs, 5 agences, spécialisé dans le conseil, la gestion et la comptabilité auprès de 1 700 adhérents (entreprises agricoles, TPE, PME, Artisans, Commerçants, Professions libérales). Notre taille d'entreprise, permet aux collaborateurs(trices) d'acquérir une réelle autonomie dans leurs missions. Le cadre de vie de nos collaborateurs(trices) est aussi une donnée importante. Ainsi chaque collaborateur dispose d'un ordinateur portable pour travailler confortablement, et le CERFRANCE ARDECHE est engagé dans le cadre d'une politique RSE, depuis près de 10 ans, à travers diverses actions de préservation des ressources (tri des déchets, bâtiment basse consommation...). Mission(s) Vous intervenez en tant que soutien des entreprises adhérentes dans la mise en place et la structuration de leurs projets et votre mission principale consiste à les orienter dans leur prise de décision de gestion au quotidien (rentabilité, investissements, financements, trésorerie ). Vous participez véritablement à la stratégie des entreprises et permettez de révéler leur potentiel économique. En relation avec les responsables comptables, gestionnaires de dossiers, vous serez en charge : - Des rencontres avec les clients adhérents - De réaliser des études économiques et financières pour nos clients adhérents - D'aider à la transmission des entreprises. Aptitude(s) Votre goût du challenge, votre esprit d'analyse, votre sens du relationnel, votre adaptabilité, votre pédagogie et vos aptitudes de négociateur seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous possédez des connaissances sur le milieu agricole ou vous avez une appétence particulière pour le monde agricole. Formation Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation supérieure en gestion d'entreprises ou en comptabilité. Vous aimez la relation clientèle et aimez partager votre analyse des chiffres avec les agriculteurs, tout en leur apportant conseils et préconisations ? Alors rejoignez - nous ! Expérience(s) Vous possédez une 1ère expérience réussie à ce type de poste (cabinet d'expertise comptable, banque, entreprise de conseil). Lieux de travail : Bourg St Andéol, Privas et Aubenas
EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière situé à Vernoux en Vivarais ouvre un Pôle d'activités et de soins adaptés PASA. Ce dispositif vise à améliorer la qualité de vie des résidents en proposant des activités adaptées et un environnement apaisant. Pour renforcer les équipes de son unité labélisée UHR (Unité d'Hébergement Renforcé), la Résidence Beauregard recherche un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie. En tant qu'Assistant(e) de Soins en Gérontologie, vous jouerez un rôle clé au sein du PASA en assurant - L'accompagnement des résidents atteints de troubles cognitifs légers à modérés dans des activités adaptées visant à stimuler leurs capacités et préserver leur autonomie. - La mise en œuvre d'un programme d'activités thérapeutiques sous la supervision de l'équipe soignante (ergothérapeutes, psychologues, etc.). - Le maintien d'un environnement sécurisant et bienveillant, adapté aux besoins spécifiques des résidents. - Le soutien des équipes pluridisciplinaires pour l'élaboration et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés (PAP). - La communication régulière avec les familles pour informer sur l'évolution des résidents et les activités mises en place. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) avec la formation complémentaire Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG). Une expérience auprès des personnes âgées ou en unité spécialisée (PASA, UHR) est un atout.
Sur le secteur de Vernoux, recrute une personne pour le nettoyage de notre site client: - Bureaux - Sanitaires - Vestiaires - Réféctoire Horaires: lundi au samedi : 8h-10h CDD de remplacement du 23-12 au 28-12
entreprise artisanale spécialisée dans la construction de maisons ossature bois recherche un charpentier couvreur zingueur. vous devez avoir quelques notions de la charpente ou de la couverture. chantiers sur le 26/07/38
Vos missions : Conditionner les différents produits : Tranchages, mise sous vides, mises en caisse des produits conditionnés.(port de charges et travail dans le froid : 4°) Horaires en journée du lundi au vendredi (amplitude entre 8h et 18h : avec modulation du temps de travail selon la saison) Votre Profil : Débutant accepté Savoir se servir d'un ordinateur (pour faire de la saisie pour la traçabilité des produits : formation interne prévue) Avantages de l'entreprise : -Travail de journée -Prise en charge d'une grande partie de la mutuelle par l'entreprise (85%) -Prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois, répartie sur les 12mois de l'année) -Primes d'habillage et de froid -Réfectoire pour manger/ salle de repos (avec télévision...) -CSE Prise de poste sous CDD ou CDI
Nous recherchons pour notre magasin INTERMARCHE de Vernoux en vivarais un Agent d'entretien H/F en CDI. Vous réaliserez l'entretien de l'ensemble du magasin, des bureaux et des toilettes. Vous travaillerez du lundi au samedi et un dimanche sur deux les jours de repos sont à définir avec l'établissement. Horaires du matin 6H - 13H
L'ASA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile recherche pour son Service d'Aide à Domicile un(e) Auxiliaire de vie sociale sur le secteur de Vernoux en Vivarais et ses alentours. Vous intervenez au quotidien auprès des personnes en situations de handicap et/ou des personnes âgées dépendantes ou non. Missions : - Réalisation des actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du domicile, linge, préparation des repas, courses... - Réalisation d'actes essentiels : aide aux déplacements, transferts, aide à l'alimentation, à l'hygiène, aide à la stimulation, change... Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Votre profil : Titulaire d'un diplôme AES / AVS / AMP Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et rigoureux(euse) et possédé un bon relationnel. Poste à pourvoir dès que possible en CDD (évolutif) Temps de travail évolutif Salaire selon expériences
Rattaché au Responsable Maintenance du site, vous assurez la maintenance préventive et curative de notre outil de production, constitué des éléments suivants : centrales à béton, ponts roulants, nacelles, chariots, polissoirs, matériel électroportatif, plus l'ensemble des bâtiments et infrastructures. Organisé et autonome, vous veillez à suivre le plan de maintenance des machines, à rendre compte des interventions rigoureusement afin de constituer une GMAO performante. Vous suivez le stock de pièces détachées, et sensibilisez les équipes de prod à la bonne utilisation des équipements. Vous réalisez des modifications ou extensions simples d'installations existantes, et crééz de petites installations électriques. Vous consultez les fournisseurs si besoin et supervisez leurs interventions. Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de contribuer à des projets hors norme, tous différents techniquement, dans un contexte où votre engagement et vos résultats vous ouvriront des passerelles pour évoluer dans l'Entreprise puis au sein du Groupe. Travail à la journée, potentiellement sur 4 jours.
Au sein du SESSAD, le Psychologue H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative - Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes - Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux) COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne - Participer aux synthèses, aux réunions de service - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) - Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement - Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Poste en CDD d'un mois dans un premier temps sur PRIVAS Grille Cadre classe 3 niveau 1. Coefficient base 800 soit 3 144€ brut...
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un CHAUFFEUR POIDS-LOURS H/F - CDD de 3 mois renouvelable. PERMIS C OBLIGATOIRE Définition : La mission consiste à charger, transporter, livrer et distribuer du linge, des produits, des biens, du courrier pour les services du Centre Hospitalier de Privas et sur les sites annexes. Prérequis : Le candidat devra être titulaire : - du permis C valide (Obligatoire) - du permis BE valide (APPRECIE) - d'une carte conducteur valide FORMATION INITIALE, DIPLOME, ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EXIGES : Une expérience similaire dans le domaine des transports est exigée. POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique : Responsable des Services Techniques Liaisons fonctionnelles principales : - Directrice du Département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux - Liaisons internes : Services, personnels et usagers de l'établissement principal et des sites annexes - Liaison externes : garagistes, prestataires loueurs de véhicules, . Lieu d'exercice : CH de Privas Ardèche (prise de poste) CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez nous ! MISSIONS ET ACTIVITES DU POST : - Les transports sont réalisés à destination ou depuis tous les sites du CH de Privas Ardèche ainsi que des sites des clients externes du CH de Privas Ardèche. - Ponctuellement, le service transports pourra être sollicité pour satisfaire d'autres besoins en lien avec des évènements particuliers (dépannages divers entre hôpitaux, transferts, déménagements, élimination d'équipements hors gabarit). - Cette mission implique par ailleurs les actions permanentes suivantes : - Les vérifications journalières de l'état de marche du véhicule et du matériel embarqué. - Le contrôle de la conformité du chargement et des documents de prise en charge, ainsi que son arrimage, afin d'en garantir l'intégrité au cours du transport. - Le nettoyage et la désinfection du véhicule de transport. - La maintenance de 1er niveau sur les véhicules de l'établissement (niveaux, pression de pneus.). - L'entretien et le suivi des véhicules en effectuant les interventions et contrôles nécessaires. - Le nettoyage des véhicules. - La saisie, la mise à jour d'informations, de tableaux de suivi des véhicules ainsi que le suivi des bons de GMAO concernant les véhicules. - Le recueil et la transmission d'informations relatives à la prestation. - La réalisation des opérations de traçabilité des activités (horodatage, comptages). - L'information auprès du référent de l'encadrement des évènements professionnels dont il a connaissance et qui auraient une incidence dommageable sur la sécurité de l'activité d'autres services de l'établissement 'déclaration d'évènements indésirables'. L'agent s'engage au cours de sa mission à signaler : - Une éventuelle perte totale du nombre de points constituant la validité de son permis de conduire. - Toute infraction au code de la route observée par les autorités compétentes. QUALITES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Organiser son travail de manière optimisée dans le respect des consignes données. - Savoir hiérarchiser les tâches en fonction des priorités et contraintes des services clients. - Connaître et
Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Prise de poste immédiate.
Au sein du SESSAD, le Psychologue H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative - Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes - Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux) COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne - Participer aux synthèses, aux réunions de service - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) - Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement - Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Poste en CDI sur PRIVAS Grille Cadre classe 3 niveau 1 Coefficient base 800 soit 3 144€ brut (temps complet / hors ancie
Nous recrutons des auxiliaires de vie volants ! Notre agence Vitalliance intervient auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, à Valence et ses alentours. L'implication, le partage, le professionnalisme et la transparence des équipes en agence et en intervention, à domicile ou à l'extérieur, sont des axes clés pour le bien être des clients et de nos équipes. L'auxiliaire de vie volant chez Vitalliance est un intervenant mobilisable en quelques heures sur Rennes et ses alentours. Son rôle est stratégique pour Vitalliance car il permet d'assurer la continuité d'accompagnement de nos clients en cas d'absence imprévue d'un collègue. Vos missions : Selon les besoins des personnes accompagnées,, vous pouvez prendre en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), des actes d'hygiène de vie, la préparation et l'accompagnement dans la prise des repas, l'aide aux déplacements extérieurs, l'accompagnement dans la vie sociale, les loisirs, le sport, les vacances, la culture... Conditions de travail : CDI de 35h/semaine / ou temps partiel Rémunération 13,00€/h L'ensemble de vos Frais kilométriques sont pris en charge ou véhicule de service. Horaires: - compte tenu des enjeux de votre mission, vous êtes disponible de 8 à 20h ou de nuit de 20h à 8h et travaillez 3 week-end sur 4; - vous bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire; Nous mettons à votre disposition un téléphone portable professionnel
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, portée par les valeurs de l'Humanitude, et exercer votre fonction au sein d'un EHPAD débordant de projets : cette annonce est faite pour vous ! L'approche domiciliaire est au cœur de notre accompagnement : bienveillance, auto-détermination, tenue civile, ambiance conviviale et festive, présence d'animaux ... Nous souhaitons que notre EHPAD soit un lieu où il fait bon vivre pour les habitants et travailler pour les professionnels. Ambitieux dans les projets qui nous animent, nous sommes exigeants en termes de professionnalisme et d'engagement. L'équipe pluridisciplinaire est engagée dans un projet prônant l'entraide, la collaboration, le travail en binôme, la qualité de vie au travail. Organisation des postes en 12h, sur des roulements de 4 semaines, avec 1 week-end sur 2 travaillé. Rémunération selon la grille CCN51 DIPLOME OBLIGATOIRE
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant exigé Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Catherine LACOSTE, cadre de santé Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre mentionnant le n° de l'offre ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant exigé Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Catherine LACOSTE, cadre de santé Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre mentionnant le n° de l'offre ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 14 novembre 2024 (date de réception au service des ressources humaines).
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant. Poste à pourvoir rapidement. CDD 6 mois renouvelable Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Stéphanie DE MARCOS, cadre de santé Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr.
Vous serez capable d'effectuer les différentes tâches demandés, réaliser des enduits, ratisser, de poncer et peindre. Vous serez également amené à effectuer la pose de sol pvc, sol souples etc. Vous serez également amené à monter et travailler sur échafaudage. Vous serez capable de travailler en autonomie et/ou en équipe. Permis B obligatoire, vous conduisez une fourgonnette pour vous rendre sur les chantiers (bassin privadois) Nos avantages : semaine de quatre jours une semaine sur deux. - Semaine A du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 - Semaine B du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 et le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 15h30. - Nous travaillons essentiellement sur / autour du bassin privadois.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION : Médecin psychiatre rattaché au pôle de soins de suite du CHSM de PRIVAS. Nous vous proposons d'intégrer un établissement référence dans le secteur à un moment de son histoire où les projets sont ambitieux. Votre regard neuf, votre attachement aux valeurs d'humanisme et d'ouverture, ainsi que votre goût pour le travail en équipe, trouveront écho dans l'expérience que nous proposons. Plus précisément : - Rattaché au médecin chef, vous participez au projet de soins en lien avec l'encadrement infirmier, - Vous assurez les soins psychiatrique (« évaluation clinique, prise en charge, suivi ). - Vous êtes le garant d'une prise en charge adaptée pour chaque patient dans le cadre juridique d'hospitalisation spécifique à chaque situation, de la définition du projet de soins individuel, contact avec les familles, coordination des parcours et des soins, etc.. - Vous participez aux démarches Qualité et Gestion des Risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles, - Vous participez au dispositif de continuité des soins dans le cadre d'un tableau des astreintes VOTRE PROFIL : Inscrit à l'ordre des Médecins, DES médecine et Psychiatrie. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté à 100%, Coef 1072 Prime décentralisée annuelle, Prime SEGUR, Prime d'engagement exclusif si temps plein Prime multi-sites Budget formation individualisé Mutuelle et prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Prime d'installation, paiement des 6 premiers mois de loyers et du déménagement Proximité de Lyon. Les dossiers de candidature sont à adresser par mail à l'adresse suivante: recrutementrh.pri@ahsm.fr ou par courrier postal à l'adresse suivante: 19 cours du temple BP 241 07000 PRIVAS CEDEX
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute un/une aide-soignant(e) en CDI à temps plein pour le pôle de St Régis. Mission : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être, l'hygiène, le confort et l'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit donc dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association. Activités principales : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe, - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies et s'assurer de leur bien-être, - Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé - Assurer, le cas échéant l'accueil de la personne et son installation, - Aider l'infirmier dans la réalisation de soins et collaborer aux soins préventifs et curatifs - Accompagner et suivre de façon individualisée les personnes dans les actes de la vie quotidienne, - Stimuler et accompagner les personnes dans des activités intellectuelles, sensorielles et motrices au travers d'activités de la vie quotidienne et d'animations, - Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé et conseiller les familles, - Collaborer à l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour, après son départ (nettoyage/désinfection de la chambre, du mobilier, du matériel), - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés / les problèmes rencontrés, - Participer aux relèves (transmissions ciblées). Compétences requises : - Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis - Expérience en psychiatrie souhaitée Rémunération : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime décentralisée annuelle + SEGUR CDI 100%, poste à pourvoir au plus tôt. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser, par mail à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
À St Sauveur de Montagut, au sein d'un EHPAD de 80 résidents, vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire sous la supervision d'un chef de cuisine. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste de cuisinier en restauration traditionnelle ou collective. La connaissance du secteur santé serait appréciée. 1970€ brut (à négocier) + PAC 52.00€ brut + PSM 22.50€ brut + 13e mois . 7h par jour (6h30/14h30) et 1 WE / 2
chantiers de plomberie et chauffage en neuf et rénovation pour les particuliers, collectivité et professionnels. Tous type de chauffage: PAC, gaz, poêle, photovoltaïque. Vous devez être totalement autonome
Le poste : Votre agence PROMAN VALENCE recherche pour l'un de ses clients un CARISTE 1-3-5 H/F sur le secteur de Vernoux-en-Vivarais (07). Vos missions consisteront à : - Charger et décharger des produits, des marchandises, - Manipuler, réceptionner et stocker les marchandises. - Savoir manipuler les sorties et levage de cadre avec le chariot ou manuellement Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le magasinage et dans la gestion des stocks, marchandises, produits finis, etc. Vous avez conscience des normes de sécurité. Vous avez une formation CACES 1, 3 et 5 et justifiez d'une expérience dans ce domaine. Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Intégré à l'équipe de soins (IDE, AS, AMP) encadrée par une Cadre Supérieure de Santé, vous participez à accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, assurant ainsi bien-être, confort et maintien de l'autonomie. Vous contribuez par votre action à une prise en charge globale des personnes accueillies, en stimulant et/ou aidant la personne âgée selon son autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence. Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiés, selon les règles et protocoles de l'établissement (logiciel Netsoins). Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. ** Diplôme d'Etat exigé **
Sous la responsabilité directe de la responsable comptable et administrative (localisée en Alsace), vous rejoindrez une équipe de 2 personnes pour gérer et sécuriser la comptabilité quotidienne et mensuelle de notre filiale en France, et ce en étroite collaboration avec notre maison-mère en Allemagne. Vos principales missions seront : Enregistrer et intégrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banques, OD), réparties par centre de coût. Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles. Gérer les fournisseurs (imputation, paiement, suivi). Assurer le suivi des immobilisations (mise à jour du module des immobilisations). Prendre en charge les déclarations fiscales (TVA, DEB, DES). Apporter un soutien dans la gestion des comptes clients : suivi du recouvrement, analyse des risques et validation des avoirs. Les conditions du poste : Temps de travail : 35 heures par semaine avec des horaires flexibles. Télétravail : un ou plusieurs jours possible par semaine Formation : Période de formation prévue dans notre succursale en Alsace. Rémunération : Salaire fixe 30 à 45 ke selon votre expérience Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion. De nature curieuse, vous possédez une excellente capacité d'analyse des documents comptables tels que la balance des comptes ou autres. Vous êtes agile, adaptable, et aimez les environnements en transformation (développement et structuration). Vous savez travailler de manière autonome tout en étant à l'aise dans un travail d'équipe. Vous maîtrisez un anglais professionnel.
Le Responsable maintenance travaille sous la responsabilité du Directeur Technique. En tant que service support, il est responsable du maintien en conformité des moyens de production et des infrastructures. Il coordonne et contrôle les actions du personnel de maintenance. Vos missions seront les suivantes - Gérer le parc matériel et optimiser son fonctionnement - Animer la relation avec les fournisseurs - Gérer le stock de pièces de rechange - Gérer la conformité réglementaire - Gérer le budget du service et prévoir les investissements - Fixer les priorités et élabore le planning de maintenance - Encadrer l'équipe technique de maintenance et dirige les travaux d'entretien et de dépannage - Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations - Assister techniquement les services de l'entreprise, manager l'équipe technique - Participer au processus d'amélioration continue de l'entreprise - Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Développer la GMAO - Assurer l'entretien général du site (espaces verts notamment) Les compétences demandées pour le poste Comportementales : - Se montrer agile et proactif dans ses démarches - S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité - Comprendre les enjeux relationnels et hiérarchiques Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions - Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel - Développer l'empathie et l'écoute positive - Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs Transverses : - Analyser les défaillances, pannes et les risques associés (sécuritaires, financiers, et techniques) - Effectuer des audits internes - Promouvoir les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Piloter un projet - Coordonner l'activité d'une équipe - Diriger un service, une structure - Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur - Intégrer les méthodes et outils de résolution de problèmes - Connaitre les normes de sécurité liées au gaz, électricité, aux VGP, et toutes autres normes applicables au service - Maîtriser les outils bureautiques et techniques - Bonne connaissance en mécanique/hydraulique/pneumatique - Formation et compétences solides en électricité - Compétences en électrotechnique et automatisme
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F au sein du service Unité Médico Chirurgicale. Rattaché à la Direction des soins du CHPA, vos missions seront les suivantes : A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des patients en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. FORMATIONS/COMPETENCES : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE. - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste en 12h, jour et nuit, week-end et jour férié. - 30 lits répartis en 2 secteurs (13 en chirurgie, 17 en médecine) - Spécialités chirurgicales (orthopédie, traumatologie, urologie, digestif, viscéral, endoscopies digestives, thoracoscopie, ophtalmologie) - Médecine polyvalente (cardiologie, pneumologie, endocrinologie, addictologie, gastro-entérologie, médecine interne) AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible.
Le CH Privas Ardèche recrute un masseur-kinésithérapeute H/F : Contrat : - CDI / Mutation - Poste à pourvoir dès à présent - Débutant accepté Environnement de travail : - Équipe de rééducation : 3 kinésithérapeutes (1ETP), 4 E.A.P.A (3,8ETP), 1 ergothérapeute (0,75ETP) - Lien direct avec cadre de rééducation et médecins - 3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre, ) - Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ERGO, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale Horaires : - Horaires de journée fixes : 8h30-12h le matin, 13h30-17h l'après-midi - Travail uniquement sur jours ouvrés - Pas d'astreinte, pas de garde Avantages : - Reprise d'ancienneté - Possibilité d'intégration de la fonction publique rapide - Formation professionnelle continue - Possibilité d'hébergement temporaire - Crèche hospitalière - Grand parking - Restaurant du personnel - Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F de nuit mutualisée (INM) entre établissements médico-sociaux de la filière gérontologique privadoise. Rattaché à la Direction des soins du CHPA, avec des déplacements sur les différents EHPADs, vos missions seront les suivantes : A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Assurer une mission de continuité des soins la nuit auprès de tous les EHPADs partenaires : - Réponse aux sollicitations des équipes - Conseil/avis sans déplacement aux équipes pour évaluer la pertinence de l'orientation nocturne des résidents - Interventions in situ (déplacements) : -Pour des situations d'urgences non vitales -Pour soulager les douleurs de fin de vie (protocoles et prescriptions anticipées) - Accompagner, si possible, les personnes âgées aux urgences du CHPA en cas de transfert (lien avec le médecin urgentiste, présentation de la situation, lien avec l'EHPAD, .) - Assurer une mission pédagogique et de lien avec les équipes de jour des EHPADs à raison de 15h par mois (environ ½ j par trimestre par EHPAD) FORMATION : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis au moins 4 ans d'expériences en gériatrie. - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. - Permis B exigé. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de 19h00 à 6h00 ou 20h00 à 7h00 - Garde sur place (présentiel) - Intervention in situ AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Ardèche Habitat recrute un Chef d'équipe Maçon Régie H/F en CDI Sous la responsabilité du Responsable de la Régie, vous avez en charge les missions suivantes MISSIONS - Gère une équipe dans un domaine d'activité : maçonnerie et espaces verts - Effectue seul ou en équipe les travaux nécessaires à l'entretien des immeubles de l'Office et de leurs abords - Planifie le travail de son équipe, en fonction des interventions et des temps de déplacement - Doit savoir répondre aux interventions techniques en situation d'urgence - Respecte et fait appliquer les consignes de sécurité pour l'utilisation des produits et matériels - Interventions ponctuelles en menuiserie ACTIVITES Assure les travaux d'entretien programmés par le Responsable de la régie dans différents types d'établissement (immeubles d'habitation, locaux professionnels.). - Transmet les informations communiquées par les locataires tant en ce qui concerne le patrimoine que la vie sociale des quartiers. - Remplit les fiches d'interventions qui permettent le suivi technique et financier des activités. - Gère l'équipe de maçonnerie. - Participe à la surveillance des installations. - Gère son stock et l'entretien du matériel. - Conduite d'engins de chantiers / chariot élévateur. - Effectue des déménagements d'appartements. - Fait preuve de polyvalence et peut être amené à renforcer les autres équipes PROFIL CAP/BEP dans la matière exercée ou expérience équivalente. - Permis B Savoir-faire - Doit s'adapter aux évolutions technologiques et à la réglementation sur les normes techniques Capacité d'encadrement pour gérer une équipe (écoute, conseil et pédagogie). - Aptitude au travail en équipe. - Port des EPI - Aptitude relationnelle - Autonomie, rigueur ATTENTION, date limite des candidatures au vendredi 29 novembre à 16h00 avec CV et lettre de motivation
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Gestion du personnel du service comptable Manage l'équipe de comptables ; Planifie l'organisation du travail en fonction des échéances ; Gère les demandes d'absence de l'équipe comptable; Comptabilité générale et analytique Prépare, sous le contrôle de son responsable, les budgets et les projections pluriannuelles en exploitation et investissement et assure le suivi de leur exécution; Participe à l'élaboration et assure le suivi des procédures de contrôle interne ; Produit des situations comptables mensuelles permettant de suivre l'exécution budgétaire pour tous les postes de dépenses et de recettes ; Assure la tenue de l'ensemble des livres et des registres comptables pour la comptabilité générale et analytique ; Assure la révision comptable, les clôtures mensuelles et annuelles, les projections (atterrissage), la préparation des bilans et des comptes administratifs ; Prépare les plans de financement des investissements ; Assure le suivi des investissements et des subventions (amortissements, .) ; Elabore les documents d'analyse et tableaux de bord en fonction de la demande de son responsable ; Produit des documents relatifs à la comptabilité générale et analytique demandés, de façon régulière et/ou ponctuelle, par les organismes financeurs ; Assure le suivi de la trésorerie et de la dette ; Assure le suivi des soldes bancaires ; Préparation des déclarations fiscales (DAS2, TVA, .) ; Est responsable du classement et de l'archivage des pièces comptables. Comptabilité fournisseurs Organise et vérifie l'imputation comptable et la fiabilité des éléments de dépenses ; Assure l'émission des règlements fournisseurs dans le respect des procédures internes ; Contrôle le respect du délai de paiement des fournisseurs ; Organise le suivi et la transmission des pièces justificatives comptables ; Assure le traitement des relances fournisseurs. Facturation Assure la facturation de certaines prestations ; Organise et vérifie l'imputation comptable et la fiabilité des éléments de recettes ; Contrôle le respect du délai de paiement des organismes payeurs et des patients et résidents ; Organise le suivi et la transmission des pièces justificatives comptables ; Assure et coordonne le recouvrement des créances auprès des organismes payeurs et des patients et résidents. Projet autre Participe au déploiement de l'ERP VOTRE REMUNERATION : Brut annuel de 29 951 € à 42 794 € (selon expérience) + prime annuelle Statut cadre Et autres avantages VOTRE PROFIL : BAC + 2 minimum de formation comptable exigé ; Expérience de 5 ans dans la fonction exigée Connaissance du secteur hospitalier et expérience en cabinet comptable souhaitée Compétences et ressources : Rigoureux, méthodique et organisé ; Bon relationnel ; Etre réactif ; Discrétion et respect du secret professionnel ; Capacité d'encadrement ; Maîtrise de l'outil informatique Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Audrey CHAREYRE, Directeur administratif et financier Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein du SESSAD, l'Ergothérapeute H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). DIAGNOSTIC DU PATIENT - Recueillir les données cliniques et épidémiologiques - Analyser la nature du handicap de la personne, effectuer le bilan des capacités physiques, et cognitives, et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel ELABORATION DE PROGRAMME THERAPEUTIQUE SUR MESURE - Selon la prescription médicale, concevoir un programme de rééducation sur mesure (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux...) et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée...) - Développer des traitements adaptés aux déficiences des personnes, proposer des solutions techniques (activités utilitaires, créatives, récréatives) empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle (aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène.) SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT - Informer et conseiller la personne et son entourage sur des aménagements (rampe d'accès, domotique...), des équipements ou des appareillages - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient, installer et aménager l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs selon la prescription du Médecin Physique et de réadaptation (MPR) ou à défaut du médecin traitant. - Réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques, en institution ou en situation de vie quotidienne - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagnement et prise en charge rééducative GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'interventions humaines, renseigner les documents médico administratifs et échanger des informations avec différents interlocuteurs - Rédiger et mettre à jour le dossier du patient en ergothérapie - Enregistrer les données liées à l'activité TRAVAIL EN EQUIPE ET EDUCATION - Faire participer et développer les compétences des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne en situation de handicap - Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Éduquer et conseiller dans le domaine du handicap le patient, son entourage, d'autres professionnels ou des populations cibles Poste en CDI sur PRIVAS Grille E - Ergothérapeute Coefficient de base 434, soit 1 862,71€ brut (temps complet / hors ancienneté) + Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet
Au sein du SESSAD, l'Orthophoniste H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). Accompagnement et prise en charge rééducative - Réaliser des bilans dans sa spécialité en mettant en oeuvre les techniques adaptées au public accueilli (observation, entretiens, tests), - Elaborer et concevoir des actions de rééducation de la voix, de la parole ou du langage, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur communication, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, - Informer et conseiller les usagers, leur famille et les professionnels au projet de rééducation orthophonique mis en place : modalités d'intervention, exercices, techniques, - Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, dans son domaine d'expertise, en cohérence avec le projet de complexe ou d'établissement, en collaboration avec les autres intervenants, - Assurer la traçabilité des actions dispensées et l'actualisation du dossier de soins de l'usager, - Travailler en partenariat avec les familles, les représentants légaux et l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement des usagers, - Evaluer les effets des actions conduites et les ajuster en adéquation avec les objectifs visés, Coordination - Rendre compte de son action à son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel, - Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail en équipe pluridisciplinaire coopératif, - Contribuer, sous l'autorité du médecin spécialiste, au diagnostic des usagers, - Développer des relations partenariales avec l'environnement extérieur (médecins, hôpitaux, institutions médico-sociales, instituts de formation, appareilleurs et fournisseurs.) 21h / semaine + possibilité de rajouter un 0,20 ETP sur l'UEMA, soit 7h /semaine Grille OO - Orthophoniste Coefficient de base 434, soit 1 862,71€ brut (temps complet / hors ancienneté) + Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet
En collaboration directe avec le Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de l'établissement : Encadrement de l'équipe comptable (7 personnes) : Vous managez une équipe de comptables, planifiez leur travail et gérez les demandes d'absence. Vous êtes un leader capable de motiver et d'organiser efficacement. Gestion budgétaire et financière : Vous participez à la préparation des budgets et projections pluriannuelles. Vous suivez leur exécution et produisez des situations comptables mensuelles pour analyser les dépenses et les recettes. Clôture des comptes et révision comptable : Vous assurez les clôtures mensuelles et annuelles, préparez les bilans et comptes administratifs, et supervisez les projections financières. Comptabilité fournisseurs et facturation : Vous organisez et vérifiez l'imputation comptable, assurez les règlements fournisseurs, et gérez la facturation ainsi que le recouvrement des créances. Projets et amélioration continue : Vous participez activement au déploiement d'un ERP et à l'optimisation des procédures internes.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (CDI et CDD) recherche pour son client, une entreprise française qui conçoit, fabrique et met en service des équipements industriels (cellules robotisées, machines spéciales, outillage, bancs de test, lignes de production), un Electrotechnicien ou une Electrotechnicienne, en CDI à Privas (07). Il s'agit d'une création de poste en raison du développement de l'entreprise. Au sein de l'atelier, rattaché(e) au Responsable Electrotechnique : -Vous identifiez et positionnez des composants électrotechniques à partir du dossier technique -Vous préparez et câblez des armoires et coffrets électriques pour l'industrie -Vous réalisez des liaisons armoires/machines -Vous transmettez les informations pour la mise à jour du dossier technique -Vous effectuez des tests fonctionnels (réglages, contrôles, essais) -Vous créez des petits montages mécaniques -Vous participez à l'installation des équipements créés Horaires : 8/12h et 13h/17h ou 13h30/17h30 (selon votre préférence) du lundi au jeudi, 8h/12h le vendredi Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 03/02/25 Déplacements ponctuels (4 déplacements d'une semaine maximum par an) -Formation Bac à Bac2 en électrotechnique ou maintenance industrielle et expérience minimum de 2 ans -Ou formation différente et expérience de 5 ans minimum -Connaissances en électricité industrielle et en câblage pneumatique -Connaissance de SEE Electrical souhaitée -Connaissances en automatisme appréciées -Communication, rigueur, méthode, organisation, travail en équipe
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, portée par les valeurs de l'Humanitude, et exercer votre fonction au sein d'un SSIAD débordant de projets : cette annonce est faite pour vous ! Ambitieux dans les projets qui nous animent, nous sommes exigeants en termes de professionnalisme et d'engagement. L'équipe pluridisciplinaire est engagée dans un projet prônant l'entraide, la collaboration, la qualité de vie au travail. Rémunération selon la grille CCN51 DIPLOME OBLIGATOIRE
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME IDE. - Expérience en psychiatrie Adulte d'au moins 2 ans Poste à pourvoir au plus tôt. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Valentine BLACHE ; Cadre de santé Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) par mail recrutementrh@ahsm.fr
*Le Bistrot c'est : Restaurant - salon de thé - bar de village. Événements et repas spéciaux réguliers. *On y mange : Plats végétariens et avec viande : 2 propositions par service, produits frais, locaux. Petite carte (entrecôte- ravioles- salade) Planches - frites. Jus locaux et boissons maisons *Affluence : Entre 20 et 50 couverts par service avec aide cuisine ou non. *Planning : Double service de jeudi à dimanche. Entrées uniquement du vendredi soir au dimanche midi. Dimanche soir pizza Jeudi soir Burger. *Organisation: Grosse équipe= esprit d'équipe INDISPENSABLE, observation, bonne communication, cohésion, écoute des autres : indispensables. *Compétences requises : Motivation et créativité, respect des protocoles.. Organisation des repas et desserts. Préparation, cuisson, dressage. Plonge et nettoyage du poste de travail.(Si service sans commis=basse saison) *Période de formation/observation : 2 services en doublons. *Contrat: Cdd 2 mois - 25h à 35h Planning modulable. Repas sur place. Défraiements km selon distance domicile-travail 1299 € à 1819€ brut/mois. Offre valable à partir du 1er Novembre 2024 Contactez nous!
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions d'accueillir, d'évaluer, d'accompagner et d'orienter des personnes en souffrance Psychique. Mais aussi : - Accueil Téléphonique et présentiel (permanence physique) - Prise de rendez-vous - Evaluation clinique - Prise en compte des la personne dans sa globalité, de son environnement - Participation à l'élaboration du projet de soin du patient et à son évaluation - Travail avec des partenaires du secteur - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Elaboration et animation d'ateliers thérapeutiques VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 - Coef 477 + Prime SEGUR VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME IDE. - Expérience en psychiatrie d'au moins 3 ans SAVOIR ETRE : - Bienveillance - Autonomie - Discrétion - Capacités d'organisation et d'adaptation Poste à pourvoir au plus tôt Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines, par lettre mentionnant les références de l'offre, ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 14 novembre 2024.
Vous êtes comptable au sein de entreprise industrielle SAVY rattachée au groupe STORCH-CIRET. Vos principales activités: - réaliser des opérations comptables pour l'entreprise SAVY en lien avec le comptable du groupe - effectuer les relances des factures clients et fournisseurs - saisir les éléments comptables pour préparer les paies - saisir les éléments comptables en vue de la préparation du bilan comptable - saisir dans l'outil informatique du groupe les éléments comptables (devis, factures,...) Vous êtes en lien avec les divers services de l'entreprise (administratif, production, expédition) Vous devez possedez des notions RH
Vous serez capable de monter des cloisons, d'effectuer des doublages, la pose des différents isolants. Vous serez également en capacité d'effectuer les bandes à joints. Vous travaillerez en autonomie et/ou en équipe. Vous faites preuve de rigueur Permis B obligatoire, vous conduisez une fourgonnette pour vous rendre sur les chantiers Nos avantages : semaine de quatre jours une semaine sur deux. - Semaine A du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 - Semaine B du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 et le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 15h30. - Nous travaillons essentiellement sur / autour du bassin privadois.
Rejoignez une équipe solidaire de proximité d'aides à domicile ADMR sur le secteur de St Sauveur de Montagut et alentours. Présent.e aux côtés des personnes qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, l'aide à domicile les aide au quotidien dans les activités domestiques et administratives. Il.elle les accompagne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne. Il.elle est employé.e par une association et travaille de manière autonome. MISSIONS En pratique : accompagner au quotidien L'aide à domicile intervient au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Il.elle travaille en lien avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne. - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas. - Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie . - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers. COMPETENCES Savoir-être. Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Intervenir au quotidien dans l'intimité des personnes en perte d'autonomie nécessite un sens de l'écoute, de la bienveillance et un fort intérêt pour la relation d'aide. L'aide à domicile est tenu.e à l'obligation de discrétion professionnelle. . et savoir-faire Maîtriser les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne. Savoir s'adapter aux situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. Être capable de prendre en charge le suivi de démarches administratives. Savoir communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile. PRE-REQUIS véhicule CONDITIONS - Temps partiel possible - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Intervention sur le secteur de St Sauveur de Montagut / St Julien du Gua - Salaire à partir de 1709,28€ Brut mensuel pour un temps plein selon missions et expériences + prime diplôme et ancienneté + indemnité de déplacement à hauteur de 45cts €/km Possibilité d'aménagement du temps de travail.
La Fédération des Œuvres Laïques de l'Ardèche, association loi 1901, réunis tous ceux et toutes celles qui souhaitent militer et agir pour la transformation sociale, en continuant à faire vivre la citoyenneté, la fraternité et la solidarité, et en favorisant l'accès à tous à l'éducation, la culture, le sport, les vacances et les loisirs. Le siège administratif de Privas recrute: Un/Une Comptable (h/f) Poste en lien étroit avec la Chef comptable, au sein du service administration générale de l'association. Missions principales: Tenue de la comptabilité fournisseurs de la Fédération dont ; -Enregistrement et règlement des factures entrantes -Enregistrement et règlement des frais de déplacement -Suivi des acomptes -Écritures de fin de mois -Etc. Tenue complète de la comptabilité des comités USEP et UFOLEP dont ; -Tenue de la comptabilité jusqu'à la clôture -Vérifications de réciprocité -Enregistrement des bulletins de paie -Etc. Profil recherché : -Expérience minimum de 6 mois dans une fonction similaire -Rigueur et organisation dans l'exécution des missions confiées -Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels comptable (SAGE) Conditions d'exercice : -Contrat à durée indéterminée -Temps partiel - 20 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi en 8h00 - 12h00 -Rémunération indice 305 CCN ECLAT -6ème semaine de congés payés Le poste est évolutif, en termes de missions confiées et de temps de travail. La dématérialisation est en cours de déploiement sur nos établissements. Prise de poste souhaitée au 01/12/2024.
Manpower Privas recrute pour son client, Entreprise en plein développement et leader sur son marché des Agents de préfabrication (H/F). Grâce à vos compétences en maçonnerie, vous intervenez en atelier et non pas sur des chantiers extérieurs et vos missions : -Démouler des pièces préfabriquées. -Vérifier visuellement l'avancement de la prise du béton. -Meuler ou ébavurer les arêtes. -Accrocher l'élément préfabriqué. -Stocker la pièce. -Refermer, nettoyer, étancher et graisser le moule. -Vérifier les dimensions du moule à partir du plan. -Réaliser le coulage du béton. Diplômé d'un CAP ou BEP en BTP ou Gros oeuvre, vous avez une première expérience idéalement en bâtiment. Vous voulez travailler en atelier et en finir avec les déplacements chantiers à l'extérieur ? Alors cette opportunité va vous intéresser. Vous êtes disponible sur du long terme. Vous êtes motivé, aimez le travail d'équipe. Le poste vous intéresse? Postulez dès maintenant sur www.manpower.fr ou bien contactez l'agence par téléphone ou encore, venez nous déposer votre cv à l'agence. Avec Manpower, bénéficiez en plus de nombreux avantages tels que des chèques vacances, des chèques culture et un compte épargne avec un taux d'intérêt de 8% et peut être un CDI intérimaire.
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower accompagne les candidats dans leur parcours professionnel et apporte des réponses flexibles et rapides aux besoins évolutifs des entreprises dans tous les secteurs d'activités.
Direction générale adjointe infrastructures (DGA I) Direction Immobilier, des Ateliers et de Moyens (DIAM) Service Garage et Ateliers Mécaniques (SGAM) Unité : Atelier de PRIVAS Résidence du poste : PRIVAS Poste d'encadrement hiérarchique : Non Poste d'encadrement fonctionnel : Non Filière (s) : Technique Catégorie (s) : B/C Cadre(s) d'emploi : Agent de maîtrise / Adjoint technique/Technicien Grade(s) cible du poste : Agent de maîtrise principal / Agent de maîtrise/ Technicien Grade(s) d'accès possible : Adjoint technique principal / Adjoint technique Poste à temps complet Poste Le service Garage Ateliers Mécaniques gère la maintenance, le renouvellement, le dimensionnement, le suivi analytique et administratif du parc de véhicules et matériels, ainsi que la gestion des magasins de fournitures en lien avec le périmètre du service. Le mécanicien poids lourd (h/f) est un agent technique d'atelier qui intervient dans tous les domaines et organes mécaniques, sur l'ensemble des véhicules avec un PTAC > à 3.5 tonnes et sur les engins spécifiques composant la flotte du Département. Il peut ponctuellement intervenir dans le secteur véhicules légers. Missions principales : Le mécanicien poids lourds assure l'entretien préventif et curatif, en atelier ou à l'extérieur, diagnostique les pannes et identifie les pièces nécessaires dans le cadre des maintenances. Il réalise les essais routiers d'entrée et de sortie atelier. Il est garant du parfait état de conservation des matériels, veille à la sécurité des utilisateurs et peut assurer la restitution aux services d'affectation. A ce titre, il intervient sur l'ensemble des véhicules composant la flotte de la collectivité, à savoir : Poids lourds Matériels d'entretien routier de type agricole et de travaux publics Matériels spécifiques de marquage routier Matériels spécifiques de déneigement Outils de déneigement Véhicules légers et utilitaires Tout autre matériel appartenant à la collectivité Taches afférentes à la maintenance : Il est en mesure de consigner les taches effectuées, d'évaluer le niveau d'avancement ou rendre compte sur le statut des réparations. Il participe au maintien du niveau de prestation du service en participant aux formations techniques, et favorise la transmission des connaissances au sein de l'équipe par le compagnonnage. Hygiène et sécurité : Il réalise les tâches confiées dans le respect des procédures de maintenance, et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein des ateliers de la collectivité. Il utilise les équipements et outils d'atelier conformément aux notices d'utilisation, participe à leur maintien en bon état, ainsi que leur rangement. Participe à l'astreinte pour les dépannages en période de viabilité hivernale Profil Savoir : Connaissances techniques et professionnelles dans tous les domaines des interventions mécaniques (cinématique, hydraulique, électricité, freinage, soudure,..) Savoir-faire : Réalisation des interventions dans les règles de la mécanique et de la sécurité Savoir être professionnel : Rigoureux, Sens du travail en équipe Diplômes et permis obligatoires : Niveau CAP, BEP ou brevet professionnel, Permis B et C Formations souhaitées : Permis EB
L'EHPAD Saint Joseph est une structure de 138 places, située à Aubenas. Les personnes accueillies ont plus de 60 ans (sauf dérogation). Cette structure a intégré les établissements du territoire Ardèche-Drome de l'Association Sainte-Marie en Janvier 2020. Afin de compléter l'équipe d'encadrement déjà en place, à savoir, un responsable et un cadre de santé, nous recrutons un second cadre de santé. Nous recherchons pour notre établissement d'Aubenas, un(e) : IDE - CDI 100 %. Mission La mission de l'infirmier est de réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du résident. Dans ce cadre, l'IDE doit accueillir chaque résident dans sa singularité et sa dignité, proposer aux résidents un cadre de vie enrichissant, assurer des soins de qualité au résident en lien avec son médecin traitant, prévenir la maltraitance et développer la culture de la bientraitance et proposer et réaliser au quotidien les soins et accompagnements de fin de vie. Activités principales - Contribuer à la culture de la qualité dans tous les services des établissements. Loi 2002-2 en lien avec la Direction. - Animer et coordonner les équipes dans les services de soins. - Répondre aux recommandations de l'HAS, guider et faire vivre les projets de services, le projet d'établissement, participer aux mises en place des fiches actions, communiquer, travailler en équipes pluridisciplinaires. - Participer aux rédactions des procédures, des protocoles. - Superviser les outils de coordination et d'organisation : fiches de missions, tâches. - Evaluation interne continue : Veiller au suivi des outils (Indicateurs, fiches actions). - Etre acteur de la bientraitance, analyse des P.P, des accompagnements de fin de vie, des évènements indésirables. - Améliorer l'accueil des nouveaux résidents : Préadmissions, admissions, référents soignants et référents résidents. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse - Capacité de s'impliquer dans les projets - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle Rémunération Rémunération selon CCN51 Coefficient de référence : 477, soit 2 184,66 € brut par mois Prime SEGUR 238 € brut par mois Reprise 100 % ancienneté dans un poste équivalent Prime annuelle sous condition de présentéisme. Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) requis. Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Virginie CHERON, Responsable de structure médico-sociale, EHPAD ST JOSEPH - Madame Laurence MOUYON, Directrice adjointe en charge des structures médico-sociales Poste à pourvoir au plus tôt. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas recrute un/une IDE en CDI à temps plein pour le service de nuit. Il ou elle devra : - Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins psychiatres, d'infirmiers, d'une assistance sociale, de psychologues et de secrétaires. Ses missions principales seront : - La dispensation de soins de nature préventifs, curatifs ou éducatifs visant à promouvoir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale - La participation à la bonne tenue du dossier patient informatisé Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Le sens du travail en équipe - L'esprit d'initiative et d'organisation, - Le sens de l'écoute à l'égard des patients et des autres professionnels Votre profil : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé Expérience en psychiatrie souhaitée Votre rémunération et avantages : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51. Coefficient de référence : 477. Prime décentralisée annuelle + Prime SEGUR Mutuelle d'entreprise et prévoyance. Poste à pourvoir dès que possible. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par courrier postal à l'adresse suivante : 19 cours du temple BP 241 07000 PRIVAS CEDEX, ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute un/une IDE en CDI à temps plein pour un poste en intra hospitalier, unité Saint Regis. Missions principales : - Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration Activités : - Participation à l'élaboration du projet de soins du patient - Réalisation des actes de soins prescrits et sur rôle propre - Elaboration, mise en place et animation d'activités à médiation thérapeutiques - Prises en charge individuelles et collectives - Education à la santé - Evaluation des actions, des projets Compétences attendues : - Discrétion professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en autonomie - Rigueur, organisation, planification - Force de proposition, capacité d'animation - Capacité d'observation, d'analyse Profil recherché : - Diplôme d'état infirmier - Expérience en psychiatrie souhaitée Rémunération : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 Prime décentralisée annuelle + SEGUR Poste à pourvoir au plut tôt. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser, par mail à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
À ST SAUVEUR DE MONTAGUT (07), au sein d'un EHPAD de 80 résidents, PLEIN SUD RESTAURATION recherche un(e) Chef gérant de Cuisine de Collectivité (H/F). Vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire, la gestion d'une équipe,l'animation et la gestion globale d'une cuisine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, et des engagements contractuels et des valeurs de l'entreprise. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). - Gérer l'approvisionnement (gestion des stocks, passation de commandes) en respectant un budget alimentaire. - Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des résidents et du client dans un souci permanent d'amélioration de la prestation. - Gestion de l'équipe de cuisine ( planning ) La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. * De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste de chef de cuisine en restauration traditionnelle ou collective. * La connaissance du secteur santé serait appréciée. * Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation, votre aptitude managériale et votre passion du métier feront la différence. Vous travaillerez 1 week-end sur 2, en horaires du matin : 7h par jour (6h30/14h30) Poste à pourvoir de suite, en CDI 35h00 ( Chef Gérant niveau 7 ). Candidatez par mail: secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
Nous sommes une entreprise de restauration collective et nous mettons notre savoir faire à votre service. Localisés principalement dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche, nous intervenons auprès des restaurants scolaires et des établissements pour personnes âgées de notre belle région. Venez découvrir au sein de nos cuisines, une restauration collective pensée et réalisée comme une cuisine traditionnelle, où chaque convive reçoit l'écoute et l'attention particulière qu'il mérite.
Recherchons pour l'entretien du parc automobile de la police nationale et gendarmerie nationale un-e Mécanicien / Mécanicienne automobile. Poste situé à privas au sein du centre de soutien Automobile de la Gendarmerie de l'Ardèche Caserne RAMPON à Privas Travail du lundi au vendredi 37h30 Vos missions principales seront: - Effectuer le diagnostic et définir les éléments à remplacer - Effectuer les réparations mécaniques, électriques et électroniques des véhicules - Rechercher les avaries sur les matériels confiés - Effectuer les essais initiaux et à l'issue des réparations dans le respect du code de la route - Assurer les dépannages et évacuation des véhicules en panne ou accidentés - Assurer les pré visites au contrôle technique - Effectuer le démontage et remontage des pièces - Participer à la dépollution et à l'évacuation sur le lieu de stockage des véhicules réformés et à la destruction des véhicules recyclés. - Déséquiper les véhicules réformés de leurs équipements lumineux et sonores - Récupérer les pièces chez les fournisseurs. Renseigner quotidiennement les fiches de travail Fournir les éléments pour la saisie quotidienne des heures de main d'oeuvre. - Réaliser des opérations d'entretien de premier niveau, de réparation ou de maintenance pour les véhicules entretenus au sein du centre de soutien automobile de gendarmerie . - Effectuer les bilans techniques des véhicules en vue d'une affectation, d'une expertise ou d'une mise en réforme. - Rechercher des anomalies de fonctionnement. - Veille du respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Mise à jour des fiches de travail et de l'agenda. - Essai des véhicules avant et après intervention. - Dépannage de véhicule en panne dans les unités ou sur le bord de la route. - Réaliser des travaux de soudure élémentaire et d'électricité automobile. - Utiliser un ordinateur de diagnostic. Vous recherchez un poste qui ouvre la porte à une évolution de carrière possible .
Le CERFRANCE ARDECHE recrute pour son agence de Privas un(e) Comptable expérimenté(e) H/F, en CDI temps plein. Le CERFRANCE ARDECHE, c'est 60 collaborateurs, 5 agences, spécialisé dans le conseil, la gestion et la comptabilité auprès de 1 600 adhérents (entreprises agricoles, TPE, PME, Artisans, Commerçants, Professions libérales). Notre taille d'entreprise, permet aux collaborateurs(trices) d'acquérir une réelle autonomie dans leurs missions. Le cadre de vie de nos collaborateurs(trices) est aussi une donnée importante. Ainsi chaque collaborateur dispose d'un ordinateur portable pour travailler confortablement, et le CERFRANCE ARDECHE est engagé dans le cadre d'une politique RSE à travers diverses actions de préservation des ressources (tri des déchets, bâtiment basse consommation...) Mission(s) Si vous souhaitez exercer votre métier en tissant un lien fort avec vos clients : rejoignez-nous ! Vous venez en appui de notre équipe de comptables, en assurant des travaux d'enregistrements et révision comptable sur des dossiers "clients" secteur agricole. Vos missions : - Vous assurez la réalisation des opérations comptables et la gestion analytique des dossiers, - Vous réalisez les clôtures, - Vous établissez les déclarations dans les délais légaux, - Vous assurez l'information, l'assistance et la formation technique des adhérents, - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, - Vous contribuez à la dynamique commerciale par la qualité des relations mises en œuvre avec les adhérents, - Vous assurez la promotion des services aux adhérents en fonction de leurs besoins. Aptitude(s) Autonome, organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et travail en équipe sont les qualités requises pour ce poste. Formation Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans en cabinet comptable. Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et le contact client. Rémunération Salaire sur 13 mois selon le profil et l'expérience 13ième mois, retraite supplémentaire, accord d'intéressement Mutuelle d'entreprise, plages horaires flexibles et fixes, accord sur le télétravail, congés payés et entre 26 et 29 JRTT/an (selon les années) CSE Date d'entrée : dès que possible
Le CERFRANCE ARDECHE, c'est 60 collaborateurs répartis sur 5 agences. Nous sommes spécialisés dans le conseil, la gestion et la comptabilité auprès de 1 700 adhérents (entreprises agricoles, TPE, PME, Artisans, Commerçants, Professions libérales). Notre taille d'entreprise, permet aux collaboratrices et collaborateurs d'acquérir une réelle autonomie dans leurs missions. - En relations avec les responsables d'agences, vous apporterez un soutien technique aux différentes agences - Vous gérerez un portefeuille de dossiers, sur l'ensemble du département - Vous travaillerez en lien étroit avec les juristes conseil de l'entreprise - A la demande du Directeur, vous représenterez l'entreprise auprès de nos partenaires Vos qualités relationnelles et pédagogiques, votre capacité d'écoute et votre adaptabilité font de vous un élément fédérateur. Localisation Sud Ardèche : Privas, Bourg St Andéol et Aubenas Vous possédez le diplôme d'expert-comptable
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : Vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD avec possibilité d'évolution. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs. - Prévenir et prendre en charge les dysfonctionnements - Exécuter les travaux d'exploitation - Administrer et gérer les outils de production - Participer aux recettes techniques - Collaborer efficacement avec les autres agents du service afin d'apporter le meilleur support aux collectivités. - Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie ), - Rédiger et formaliser les demandes d'interventions dans le logiciel de support utilisateurs. - Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers. Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS, - Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan), - Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux - Connaissances SGBD - Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution - Définir et mettre en place des règles de sécurité, - Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash, - Connaissance des différentes architectures machines - Maitriser l'anglais technique PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Une bonne première expérience dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - RTT - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae en postulant sur l'offre A l'attention de Monsieur le Président de Numérian.
Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, des régleurs conducteurs de lignes de fabrication et de conditionnement. Vos missions si vous les acceptez : - Superviser la conduite d'une ligne automatisée de fabrication ou de conditionnement - Suivre les opérations prévues au planning : approvisionnement des matières, suivi de production, réglages et modifications des programmes - Assurer la surveillance de la ligne et être garant du respect du bon fonctionnement de la ligne en respectant la qualité du produit, l'hygiène, la performance économique de l'outil - Identifier les non-conformités de fabrication ou de conditionnement - Réaliser les contrôles de sécurité au poste, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des machines Rythme d'activité: 2x8 et/ ou nuit. Intégration et formation interne assurées. Avantages : Votre formation sur le poste sera assurée en interne par le biais d'un tutorat. - Prime panier, - Prime transport, - Rémunération d'un 13ème mois, - Prime d'activité (potentiel d'un 14ème mois), - Participation, - Intéressement, - Mutuelle familiale attractive Votre profil: issu(e) d'une formation qualifiante en conduite de ligne ou d'une expérience significative à ce type de poste ou en industrie agroalimentaire avec la motivation de développer vos compétences. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Dynamisme, implication et ponctualité sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste. Vous êtes apprécié(e) pour votre sens des responsabilités et votre polyvalence. Si vous avez envie d'intégrer et de faire carrière dans une entreprise humaine et conviviale, provoquez votre destin et postulez!
Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, des techniciens de maintenance. Le technicien de maintenance est intégré dans une équipe constituée principalement de techniciens et d'agents de maintenance postés en journée ou 2*8 + 1 équipe de nuit. Un magasinier assure l'approvisionnement et la mise à disposition des pièces détachées. Cette équipe est rattaché au Responsable maintenance du site. Après une période de formation à notre outil de production, pour acquérir l'autonomie nécessaire au poste, le technicien de maintenance évolue sur l'ensemble du site de production. Dans le cadre de votre fonction, vous contribuez - dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - au bon fonctionnement de la production à travers les missions suivantes : Ø Effectuer des rondes prédictives pour anticiper les dysfonctionnements Ø Participer à la mise en place, l'organisation et la réalisation du préventif Ø Analyser/Identifier les problématiques ou pannes afin d'y apporter le curatif adapté Ø Prioriser et organiser les interventions pour limiter l'impact des arrêts en production Ø Informer/communiquer sur les interventions réalisées et assurer un reporting GMAO Ø Participer activement à l'amélioration technique des lignes de production et à la mise en place de nouveaux équipements Ø Contacter les fournisseurs/distributeurs pour soutien technique ou demande de devis. Dans l'esprit d'une usine 4.0, on vous propose de vous appuyer au quotidien sur divers outils informatique (GMAO, supervision, suite google ) et divers supports (PC, smartphones, tablettes, écran interactif). Également, pour accomplir pleinement vos missions, tout l'outillage, individuel et collectif, est mis à disposition. Enfin, vous suivrez les formations nécessaires pour évoluer en sécurité et autonomie sur votre poste (Habilitation électrique, travail en hauteur, PEMP, chariot frontal) Votre profil : De formation technique, vous avez à minima une première expérience dans un secteur industriel. Rythme de travail et rémunération proposés : Ø 2*8, nuit, astreintes week-end Ø 40 heures hebdomadaires avec acquisition de récupération d'heures Ø Salaire de base + majorations d'heures (nuit), 13éme mois, primes, participation, intéressement .
Vous êtes à la recherche d'une mission dans le secteur de l'agroalimentaire ? Adecco recrute des agents de production H/F à Le Pouzin (07250). Et si vous étiez notre prochain talent ? Vos missions : - Ranger les sachets dans des cartons - Le réapprovisionnement de la ligne de production. - Le respect des consignes de sécurité, d'hygiène, et de fabrication. - Le contrôle qualité visuel de la conformité des produits et détecter des anomalies. - Le rangement, nettoyage de votre poste. Vos horaires : en mode 2x8 5H - 13H / 13H - 21H Votre salaire : 11,88€ brut/H + Prime d'habillage (0,12€/heure) + Prime de transport + Panier repas (4.44€ / jour) Votre profil : Etes-vous notre nouvelle pépite ? Vous êtes personne dotés d'une bonne dextérité manuelle, qui aime le travail en équipe, rigoureuse ? Vous êtes en capacité de porter des charges lourdes (10kg environ) de manière répétitives et cadencées ? Vous êtes débutant(e) dans le domaine de l'agroalimentaire ? Pas de problème ! Alors, toujours partant ? Une chose à faire, postulez en ligne sur www.adecco.fr
CONDUCTEUR DE LIGNE : Quels défis t'attendent ? Rattaché(e) au Responsable d'équipe, tu auras pour principales missions : - Superviser la conduite d'une ligne automatisée de fabrication ou de conditionnement - Suivre les opérations prévues au planning : approvisionnement des matières, suivi de production, réglages et modifications des programmes - Assurer la surveillance continue de la ligne et veiller à son bon fonctionnement, tout en garantissant la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et l'efficacité économique de l'outil de production - Identifier les non-conformités de fabrication ou de conditionnement - Réaliser les contrôles de sécurité au poste, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des machines Rythme de travail possible : 2x8 / 3x8 /Nuit INTEGRATION ET FORMATION PERSONALISEE Chez Altho Brets, ton intégration et ta sécurité sont nos priorités. Dès ton arrivée, tu recevras une formation complète pour maîtriser nos machines et nos processus. Accompagné par un binôme expérimenté, tu apprendras rapidement ton poste tout en créant des liens solides avec tes collègues. A leurs côtés, tu découvriras Altho Brets, où l'esprit d'équipe et la bonne ambiance t'aideront à trouver ton rythme en toute sérénité. PROFIL : As-tu l'âme d'un Chipsier ? Nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe ! Tu es organisé, autonome et rigoureux, avec un vrai sens du travail en équipe ? Tu sais faire preuve de dynamisme et de polyvalence AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération d'un 13e mois - Possibilité d'un 14e mois grâce à une prime d'objectif - Prime d'habillage - Prime transport - Majoration des heures de nuit à 26% - Prime d'ancienneté dès 3 ans - 50% de ta pause rémunérée - Panier repas - Participation et intéressement - Mutuelle familiale attractive - Aide à la mobilité Nous sommes soucieux du bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons régulièrement des ateliers de bien-être, tels que des séances avec un ostéopathe et un praticien en shiatsu, ainsi qu'un accompagnement personnalisé par une assistante sociale.
Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basés au Pouzin (07) et à Mudaison (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France. Notre filiale Les Jardins de Provence recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF DE CHANTIER CREATION VOS MISSIONS : - Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations - Vous managez et organisez une équipe entre 2 et 4 personnes - Vous êtes responsable de la qualité et productivité des vos chantiers - Vous répartissez des tâches et transmettez des consignes aux équipes encadrées. - Vous contrôlez les fournitures, la qualité des végétaux et transmettez les besoins en approvisionnement du chantier - Vous représentez l'entreprise sur certaines réunions de chantier - Vous établissez quotidiennement des rapports (fiches d'état), relevés (pointages, heures), facturation en collaboration avec le conducteur de travaux - Vous contribuez à l'ensemble des taches d'un chantier de création, plantation, engazonnement, arrosage automatique, petites maçonneries, clôtures, mobilier urbain. - Vous avez une bonne connaissance du végétale (reconnaissance, taille de plantation.) - Vous participez au planning hebdomadaire de l'agence - Vous participez à l'établissement des DOE en fin de chantier VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe ? Permis B Le permis EB, formation secouriste, CACES, AIPR serait des plus. Vous avez soif d'accroitre vos connaissances et cherchez une structure qui vous permettra d'évoluer ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! Date de prise de poste : dès que possible Salaire : à partir de 2200€ brut au forfait journalier statut TAM Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles
Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basé au Pouzin (07) et à Saint-Brès (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France. Notre filiale Les Jardins de Provence Vallée du Rhône recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF D'EQUIPE CREATION VOS MISSIONS : - Vous encadrez une équipe d'une ou deux personnes - Vous avez une bonne connaissance des techniques de création et d'entretien des espaces verts - Répartissez les tâches des ouvriers et donnez les consignes pour la réalisation de celles-ci, - Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations - Établir quotidiennement les rapports (fiches d'état) et relevés (pointage, heures.) - Établir les documents analytiques de chantiers - Participer à l'exécution des travaux paysagers - Transmettre ses expériences et ses connaissances techniques aux ouvriers VOTRE PROFIL : - Vous maîtrisez les aménagements extérieurs, - Vous maîtrisez l'organisation d'un chantier de création d'espaces verts, l'engazonnement et les plantations (connaissances des végétaux). Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe. Permis B Le permis EB, AIPR, CACES, Secouriste serait un plus CDD avec possibilité d'évolution Date de prise de poste : dès que possible Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles Evolution possible en interne
Manpower Livron recherche un opérateur régleur pour rejoindre un de nos clients basé sur le secteur du Pouzin. Vos missions lors de votre prise de poste : - Vous serez responsable de peser les ingrédients requis pour les Ordres de Fabrication, en suivant scrupuleusement le planning de pesée qui inclut les rendements et l'ordonnancement. - Il est essentiel de suivre les règles d'organisation établies par le chef d'atelier pour garantir une bonne coordination des opérations. - Avant de commencer la pesée, vous devrez effectuer des contrôles sur le matériel, en vous conformant aux instructions opératoires. - Vous devrez garantir la qualité des fabrications en suivant les instructions opératoires ainsi que les procédures et règles d'hygiène en vigueur. - Il est impératif de respecter toutes les consignes de sécurité pour assurer un environnement de travail sûr. - En cas de problème concernant la sécurité des produits, il est important de le signaler immédiatement au responsable du service ou aux responsables du contrôle qualité et de l'assurance qualité. - Vous serez chargé de fournir et de transmettre les procédures d'incorporation aux opérateurs de mélange pour assurer une bonne exécution des tâches. - Vous devrez également réapprovisionner les zones de picking lorsque cela est nécessaire pour maintenir un flux de travail efficace. - Il sera de votre responsabilité d'entretenir le matériel roulant pour garantir son bon fonctionnement. - Vous serez amené à porter des charges et à réaliser des tâches de manutention dans le cadre de vos fonctions.
Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, un responsable d'atelier H/F. Rattaché au directeur de site, vous êtes le garant du bon déroulement de la production de votre équipe (fabrication et conditionnement), dans le respect des normes de qualité, de productivité et de standards définis. Vous assurez l'encadrement de votre équipe sur le terrain : accueil, formation, besoin en personnel, sécurité, respect des règles, conditions de travail, entretiens annuels, points performance... Vous êtes force de proposition pour développer les compétences de vos collaborateurs et identifier de nouveaux besoins. Vous devrez également vous assurer de la bonne réalisation du planning prévu et de la gestion de production correspondante (bilan matières, main d'œuvre, indicateurs de productivité...). Vous reportez auprès de votre hiérarchie tous les éléments de performance et de vie de l'atelier. Vous êtes force de proposition sur les sujets d'amélioration continue et les projets d'entreprise. Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur en agroalimentaire, et vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise en communication, vous avez une bonne capacité d'analyse et un bon leadership. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management de terrain et de proximité. Rythme d'activité 2x8 et/ou nuit. Avantages : - Rémunération sur treize mois. - Prime d'activité d'un potentiel d'un mois de salaire. - Comité social et économique avec de nombreux avantages. - Participation et intéressement.
Nous recherchons un monteur H/F sur des engins spéciaux. Vous comprenez et appliquez des plans mécaniques, vous effectuez le montage mécanique, hydraulique, électrique et les réglages des machines. Vous êtes amené(e) à monter et/ou démonter des roues, des moteurs hydrauliques, remplacer et assembler des pièces. De formation CAP/BEP/BAC PRO technique type maintenance, mécanicien monteur. La mission est de longue durée, pouvant déboucher sur un contrat de longue durée. Les horaires sont en journée 07h30-12h00/13h00-16h30 du lundi au jeudi, 07h00-12h10 le vendredi.
Manpower Privas recherche pour son client, Entreprise appartenant à un Groupe en plein essor et spécialisée dans des projets liés au pompage, des Manoeuvres TP (H/F). Vos missions proincipales : - Travaux de clôture, bordure, pose de canalisation, montage de pompe. - travaux dans les égouts et eaux usées - utilisation de machines outils : meuleuse, disqueuse, pilonneuse, plaque vibrante, marteau piqueur, perforateur Départ sur chantier du dépôt du Pouzin. Grands déplacements Sud Genève Drôme, Ardêche, Vaucluse, en déplacement à la journée Prime journalière de déplacement minimum du lundi au jeudi 81/J et 16/J le vendredi. Vous avez une formation dans les travaux publics ou justifiez d'une expérience de minimum 1 an dans les travaux de canalisation. Vous êtes motivé, débrouillard, capable de vous adapter rapidement. La mission pourra se prolonger de mois en mois.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) AGENT(E) D'ANIMATION Titulaire du CAP AEPE Contrat à durée déterminée du 06/01/2025 au 30/04/2025 Poste à temps complet (35 h 00) à Le POUZIN DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche. Dans le cadre de sa politique petite enfance, le CIAS recherche pour la crèche multi-accueil Arc-En-Ciel (18 places) située à le Pouzin, un / une CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance à temps complet suite à une demande de disponibilité jusqu'au 30 avril 2025 (renouvellement possible). MISSION DU POSTE : Auprès des enfants et des parents : - Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental ; - Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication) ; - Observer l'enfant et évaluer les principaux paramètres lies à son développement et à son état de santé ; - Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents. Auprès de l'équipe : - Appliquer le projet pédagogique et de fonctionnement et participer à son évolution ; - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Participer à l'entretien des locaux ; - Intervenir, selon le planning, sur le poste de cuisine (réception des repas, transformation, distribution, entretiens des locaux) ; - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions pédagogiques ; - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, en lien avec sa famille ; - Connaissance en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ; - Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité ; - Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application ; - Connaître les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes. Savoir-faire : - Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle ; - Participer aux activités ludiques et d'éveil conformément au projet pédagogique ; - Repérer les priorités ; - Aptitude au travail en équipe. Savoir être : - Avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité ; - Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation ; - Avoir le sens de l'organisation ; - Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ; - Sens des responsabilités.
Afin de renforcer ses équipes, L'AAD recrute un(e) auxiliaire de vie (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur du POUZIN (07250), à compter du 1er décembre 2024. MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - aide à la personne - préparation et aide aux repas - entretien du logement et du linge - accompagnement aux courses - aide aux démarches administratives CONDITIONS : - Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à compter du 1er décembre 2024. - Temps de travail : 100 heures par mois (possibilité temps de travail évolutif) - Rémunération : à partir de 13.08 euros brut par heure + prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.48 euros/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - 1 week-end travaillé par mois - Dimanches et jours fériés majorés à 45 %
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD reconductible en CDI ou Titulaire/Contractuel de la fonction publique DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Au sein du pôle Data & Innovation, le service DataCenter assure le maintien en condition opérationnelle de serveurs et de leurs applications associées. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Administrer les serveurs physiques et virtuels. - Gérer / Superviser et faire évoluer l'ensemble des services du D.C (mises à jour, maintenance préventive et curative). - Sécuriser le D.C. - Assurer la continuité de service 24j/365j. - Administrer les réseaux, connexions et bases des données, - Optimiser l'infrastructure existante. - Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs. - Exécuter les travaux d'exploitation en lien avec la cybersécurité. - Assurer le soutien technique aux autres services. - Réaliser des études techniques. - Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie.), Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS, - Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan), - Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux - Connaitre Mysql, Mariadb, PostgreSQL - Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution. - Définir et mettre en place des règles de sécurité. - Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash. - Connaitre des différentes architectures machines. VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - Installer et maintenir des serveurs web - Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers cyber. - Rédiger de documentations techniques et schémas de conceptions. - Assurer une veille technologique. Spécificités / risques : - Flexibilité des horaires lors des interventions D.C. - Interventions possibles hors horaires bureaux. - Astreintes. PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Expérience probante dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité - Plusieurs rythmes de travail possibles au sein de la collectivité POUR POSTULER : - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian.
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Administrer les serveurs physiques et virtuels, - Gérer / Superviser et faire évoluer l'ensemble des services du D.C (mises à jour, maintenance préventive et curative), - Sécuriser le D.C, - Assurer la continuité de service 24j/365j, - Administrer les réseaux, connexions et bases des données, - Installer / configurer les équipements dans le D.C, - Développer/installer et maintenir les outils nécessaires au bon fonctionnement du D.C - Optimiser l'infrastructure existante, - Installer, configurer et tester de nouveaux outils ou services, - Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs. - Exécuter les travaux d'exploitation - Assurer le soutien technique aux autres services, - Effectuer une veille technologique permanente, - Réaliser des études techniques, - Etablir des rapports d'exploitation. - Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie.), - Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers. Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS, - Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan), - Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux - Connaissances SGBD - Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution - Définir et mettre en place des règles de sécurité, - Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash, - Connaissance des différentes architectures machines - Connaissance des équipements propriétaires et de leurs produits associés (ex : console de management, CLI, y compris pilotage de l'environnement thermique) - Maitriser l'anglais technique - Connaissance de logiciels d'exploitation de data center PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Une bonne première expérience dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité Spécificités / risques : Flexibilité des horaires lors des interventions D.C, Interventions possibles hors horaires bureaux, Astreintes. POUR POSTULER : - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian. CONTACT : Téléphone collectivité : 04 75 30 13 13 Adresse e-mail : rh@numerian.fr Lien de publication : https://www.numerian.fr ________________________________________ TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adecco Privas Loriol recherche pour son client, entreprise du secteur de l'agro alimentaire située au Pouzin des caristes H/F titulaires des caces logistiques 1, 3 et 5 Nous recherchons des personnes motivées, titulaires des CACES 1-3-5 en cours de validité. Une expérience en logistique et conduite de chariot élévateur catégorie 5 est exigée. Vous travaillerez sur une base logistique moderne avec du matériel de qualité. Si vous cherchez la stabilité, nous pouvons vous proposer un CDI intérimaire dès votre prise de poste. Une expérience en logistique et conduite de chariot élévateur catégorie 5 est exigée. Prise de poste dès que possible pour une mission jusqu'à fin aout 2024 au minimum. Plusieurs horaires possibles: équipes 2X8 ou journée continue du lundi au vendredi.
Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe soignante avec les spécificités adaptées aux personnes âgées. Nous proposons un poste à temps plein en journées de 12h sur 3 mois (contrat renouvelable) Travail sur une polyvalence jour/nuit de préférence L'EHPAD Résidence l'amitié accueille 78 résidents dont 14 en Unité de vie protégée.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste CACES 5 Le Pouzin (H/F) CACES CACES 5 en mains et chaussures de sécurité aux pieds, vous avez pour missions : -Charger et décharger des camions. -Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. -préparation de commandes. -Aider à la manutention. -Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. Toujours partant ? On continue... HORAIRES EQUIPE Titulaire des caces 5, vous avez une première expérience en préparation de commandes dans un environnement logistique ou industriel. Vous aimez travailler en entrepôt, vous êtes ordonné, rigoureux. N'hésitez plus, postulez en ligne ou contactez l'agence. A très vite.
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD reconductible en CDI ou Titulaire/Contractuel de la fonction publique DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Au sein du pôle Data & Innovation, le service Développement est en charge du développement d'application Web pour nos collectivités adhérentes et pour les besoins internes. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Conception et implémentation des nouvelles fonctionnalités - Revues de code - Mise en production - Diagnostic et correction de bugs - Conception de webservices et API Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX. - Maitriser Wordpress (création de plugins et thèmes notamment) - Maitriser PHP, Javascript, HTML, CSS - Maitriser SQL - Compétences techniques souhaitées en Symfony, React, PHPUnit - Compétences techniques souhaitées en Python, Perl, Bash - Compétences techniques souhaitées en Nginx, Apache, Mysql, Mariadb, PostgreSQL - Bonnes connaissances en Git - Bonnes connaissances en Docker, Kubernets VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - Installation et maintenance des serveurs web - Rédaction de documentations techniques et schémas de conceptions - Veille technologique PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Expérience probante dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité - Plusieurs rythmes de travail possibles au sein de la collectivité POUR POSTULER : - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian. CONTACT : Téléphone collectivité : 04 75 30 13 13 Adresse e-mail : rh@numerian.fr Lien de publication : https://www.numerian.fr
Votre Agence Manpower PRIVAS recherche pour un de leur clients 3 CHAUFFEUR PL (H/F) dans le secteur du Travaux Public. Plus en détail : - Préparation du camion avant de quitter le dépôt. - Chargement et déchargement des matières premières et outillages. - Transport et acheminement des collègues de travail. - Participation aux taches de manœuvre courant la journée. - Entretien du véhicule. Horaire de journée. Vous êtes en possession du permis PL avec carte de qualification conducteur, carte chronotachygraphe et visite médicale du travail à jour. Une expérience en conduite est exigée, Vous maitrisez et respectez les règlementations et les consignes de sécurité du code de la route Alors contactez par téléphone
Votre agence Manpower Privas recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'ascenseur, un Monteur Câbleur (H/F) pour renforcer ses équipes. Grâce à vos compétences en électrotechnique, vous êtes capable de réaliser les missions suivantes : -préparation et câblage d'armoires et coffrets électriques -réalisation des liaisons armoires / machines -sertissage -tests fonctionnels sur cartes électroniques -montage mécanique Horaires journée du lundi au vendredi Diplômé du BAC/ BTS électrotechnique, ou en maintenance industrielle ou électromécanique, vous justifiez d'une première expérience en montage de pièces électrotechniques. Vous avez des connaissances en électronique. Vous appréciez de travailler en atelier. Vous êtes minutieux, précis et curieux. Le poste vous intéresse ? Vous pouvez répondre à l'annonce dès aujourd'hui. A très bientôt.
Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basé au Pouzin (07) et à Saint-Brès (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France. Notre filiale Les Jardins de Provence Vallée du Rhône recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN VOS MISSIONS : - Vous encadrez une équipe d'une ou deux personnes - Vous avez une bonne connaissance des techniques d'entretien des espaces verts - Répartissez les tâches des ouvriers et donnez les consignes pour la réalisation de celles-ci, - Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations - Établir quotidiennement les rapports (fiches d'état) et relevés (pointage, heures.) - Établir les documents analytiques de chantiers - Participer à l'exécution des travaux paysagers - Transmettre ses expériences et ses connaissances techniques aux ouvriers VOTRE PROFIL : - Vous maîtrisez les techniques et l'organisation de chantier d'entretiens des espaces verts (connaissances des végétaux), - Vous avez une expérience dans la gestion de chantier d'entretien à bon de commande pour le compte de clients publics. Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe. Permis B Le permis EB, AIPR, CACES, Secouriste serait un plus Salaire : à partir de 2000€ Date de prise de poste : dès que possible Nombre de profils recherchés : 1 Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles Evolution possible en interne
Le Poste Comptable, basé au siège, en relation avec la responsable administrative et financière, vos missions sont variées et valorisantes . Poste 39H mais possibilité temps partiel pour libérer une journée par semaine. Vos missions: - Assurer la tenue de la comptabilité des différentes entités du groupe (4 sociétés): fournisseurs, clients, banque, opérations de comptabilité générale - Réaliser la facturation clients - Exécuter les procédures de recouvrement en place (relance client, injonction de payer,...) - Etablir les déclarations EMEBI et l'Etat récapitulatif TVA - Etablissement des déclarations de TVA mensuelles. - Autres déclarations fiscales : IS, CVAE, CFE... - Participer à la préparation des clôtures semestrielles et annuelles et notamment pointer et justifier les comptes auxiliaires - Activités complémentaires: - Participer à l'élaboration des statistiques, et reporting mensuelles des sociétés - Réaliser les enquêtes satisfaction clients - Préparer les indicateurs pour l'audit qualité annuel des sociétés - Etre partie prenante dans le projet de la facturation électronique et sa mise en œuvre Ce qui vous attend : Le cadre de travail -Des locaux où il fait bon vivre : spacieux, ergonomique, babyfoot, etc -Dans une entreprise pionnière de la qualité et certifiée QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) -Au cœur de Drôme Ardèche, aux portes de la Provence, avec son cadre de vie exceptionnel La mission -Un travail qui a du sens : Avoir un impact sur l'environnement et la RSE -Une mission dans une entreprise engagée et responsable La rémunération Suivant Expérience Primes d'implication Vous disposez également de nombreux avantages présents au sein de la société : - Tickets Restaurant de 9€/jour pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle de qualité pris en charge à 60 % par l'employeur - Chèques Vacances 580€ à l'année - Chèques Noël 193€ à l'année - Prime de partage de la valeur ajoutée - Prévoyance Enfin, vous bénéficierez par ailleurs et sous réserve d'en réunir les conditions d'octroi, des indemnités et primes telles que prévues par la convention collective Matériaux de construction négoce (ancienneté, vacances ) Profil recherché - De Formation Bac +2 en comptabilité - gestion, - Vous êtes rigoureux, organisé, et vous disposez d'une bon sens pratique. - Faire preuve de confidentialité - Esprit d'équipe attendu - Etre à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance de SAP Business One serait un plus. - Etre à l'aise avec les opérations intracommunautaires, les opérations d'import / export et leurs répercutions sur la CA3. Prise de poste rapide
La SOCIETE ARDECHOISE DE TRANSPORTS recherche , un Mécanicien Poids Lourd sur Le Pouzin (H/F) ou une personne manuelle, volontaire et intéressée par le domaine de la mécanique et du transport. Vous intégrez une équipe et vous aurez la possibilité d'être formé en interne. Lors de votre mission -Vous devrez réaliser des entretiens courant des PL et SPL de la société ( les vidanges, plaquettes de freins, préparation pour contrôle technique ou réglementation), -Vous pouvez être amené a réaliser diverses tâches en carrosserie, -Vous devrez anticiper les différents besoins des véhicules ( entretien, contrôle technique... .) -Vous commanderez les pièces nécessaires au stock pour les réparations et les dépannages Vous aimez la mécanique et les camions ? Vous possédez l'expérience requise ? Vous cherchez à intégrer une entreprise familiale, en horaire de journée, avec de la polyvalence ? N'hésitez plus .
Recherche Conseiller/conseillère indépendant/e en immobilier sur LE POUZIN ET SES ENVIRONS. Débutant ou professionnel de l'immobilier votre profil nous intéresse. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement selon vos besoins et sans limite dans le temps. Description du poste : vos missions seront les suivantes - Prospection terrain et téléphonique - Estimations - Entrées de mandats - Découverte acquéreurs - Visites - Négociation entre vendeurs et acquéreurs - Accompagnement de vos clients pour leur projet de financement - Suivi de vos dossiers et de vos clients jusqu'à la vente définitive - Possibilité de développer votre équipe et ainsi devenir Manager Vous travaillez de manière autonome tout en bénéficiant de la logistique du réseau (service administratif, logiciel de transaction, extranet, diffusion publicitaire...) Rémunération : Pas de paliers chez LCDI, c'est vous qui choisissez votre niveau de rémunération, 50% 70%, 80% ou 90% de la commission Agence. Augmentez vos revenus avec la possibilité de devenir Manager. *redevance mensuelle gratuite jusqu'à la première vente dans la limite des 3 mois. Plusieurs postes à pourvoir.
Le service Prévention et Santé au Travail Ardèche Drôme Provençale recherche pour son site de Le Pouzin un Médecin du Travail (H/F) pour rejoindre ses équipes, en CDI temps plein ou temps partiel. Au coeur de l'Ardèche et de la Drôme, il vous sera offert un environnement de travail agréable et stimulant, où vous aurez en charge majoritairement des petites entreprises avec des activités variées. Le travail ne sera jamais monotone et vous serez intégré dans un service de taille moyenne réparti sur 4 sites principaux. Le poste est basé sur le site de Le Pouzin, où une équipe composée d'une assistante, d'une infirmière et d'un préventeur, vous attend. Possibilité de télétravail occasionnel.
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : Vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé(e) et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de la Maison d'Accueil Spécialisée du « Bois Laville » à Veyras, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : o Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie o Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Connaissances détaillées : en techniques d'animation de groupe, en techniques de communication - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - André CUEL, Responsable ESMS Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre avec la référence de l'offre ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr. Poste à pouvoir au 01/12/2024.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Maison d'accueil médicalisée (MAS) du bois laville à Veyras. VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de la Maison d'Accueil Spécialisée du « Bois Laville » à Veyras, il ou elle aura pour principales missions : - d'accompagner dans les actes de la vie quotidienne les résidents en situation de handicap ou dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social. - de collaborer pour apporter une réponse aux besoins du patient. Les compétences souhaitées sont les suivantes : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire, - bonne capacité de communication et adaptation à des publics différents, - techniques d'animations de groupe, d'organisation d'activités VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. MODALITES DU POSTE : Le poste est à pourvoir à partir du 01/10/2024. Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé. Journée continue avec 30 minutes de pause Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/11/2024 inclus.
L'enseigne LaMaison.fr arrive dans votre région. Cette enseigne fait partie d'un réseau de 320 magasins et points de proximité agricoles rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural. Rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin laMaison.fr de Privas (07). Vos missions : * Gestion et animation des rayons jardin * Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités * Acteur du développement du e-commerce * Satisfaction et fidélisation clients / adhérents Notre approche et nos valeurs pour ce métier : * La sécurité pour tous * Accueil et conseil avec le sourire * Sens du commerce, du service et du résultat * Esprit d'équipe Nos avantages : * Vous ne travaillez pas le dimanche, nos magasins sont fermés * Une rémunération sur 13 mois + primes * Une participation et un intéressement en fonction des résultats de l'entreprise * Un parcours dédié de formation * Des possibilités d'évolution * Des avantages tarifaires via notre CSE (ancien Comité d'entreprise) Votre profil : * Vous êtes de formation horticole ou BTS commerce option jardin, végétaux ornements... * Vous possédez idéalement le certiphyto * Vous êtes un commerçant dans l'âme * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent LaMaison.fr vous accueille ! Rejoignez-nous !
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des form...
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Provenc'halles » un Employé de Vente (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS.) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Acteur principal du service client, vous occuperez une place stratégique chez nous. Vous avez à ceur la satisfaction de notre clientèle ? Devenez notre prochain « EMPLOYE DE VENTE » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients. - Encaissement des marchandises. - Réception, contrôle et mise en rayon de la marchandise. - Assurer la qualité des F&L mis en vente. - Contrôler l'affichage des produits. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et partenaires. - Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et assurer la réalisation des missions et tâches confiées. Venez rejoindre un groupe en plein développement national tout en travaillant dans un magasin à taille humaine. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!! Nous vous proposons un contrat CDD de 35h/semaine, statut employé, un salaire mensuel brut de 1783,32 € (sur 12 mois) , une mutuelle d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C190O58993
Votre missionVous aurez un rôle d'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et analyses en ayant plusieurs tâches à accomplir : Tâches de base : Accueil, physique et téléphonique des patients, Gestion du planning médical et prise de rendez-vous, Gestion des stocks et contact avec les fournisseurs, Facturation des actes médicaux et gestion des relances et/ou impayés Traitement et acheminement du courrier Tâches spécifiques : Information aux patients sur les examens à réaliser (nature, conditions à respecter et délais), Création, enregistrement et suivi des dossiers patients, Gestion des prélèvements : édition des étiquettes de prélèvements, vérification de la bonne identification des prélèvements et conformité des échantillons biologiques aux normes d'hygiène et sécurité Gestion des résultats d'analyse (saisie de comptes rendus d'actes médicaux, édition et remise des résultats aux médecins et patientsVotre profilVous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que secrétaire médical(e) en laboratoire ou sur un poste équivalent ? Vous avez une certaine connaissance du vocabulaire médical et disposez d'une bonne orthographe et expression écrite comme orale ? Gestion comptable, utilisation des outils informatiques sont pour vous des activités familières ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes dynamique et rigoureux(se) ? Si vous pensez avoir le profil idéal, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste : La mission principale consistera à établir et maintenir des relations professionnelles solides avec une clientèle variée. Cela inclut, mais n'est pas limité à, -des plombiers, carreleurs, entreprises TCE, architectes, grossistes, GSB, -cuisinistes, pavillonneurs, bureaux d'études fluides, entreprises de vente directe, -groupements d'artisans, bailleurs sociaux, hôtellerie, mobility shops, -services à la personne, ergothérapeutes, agences immobilières, conciergeries, -syndics de copropriété, courtiers en travaux, ainsi que tout l'univers des particuliers, du bricolage et de la rénovation. Cela requiert de promouvoir des solutions de douche haut de gamme, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, afin de s'imposer comme un partenaire de confiance dans le secteur de la salle de bain. Le développement d'un réseau solide et diversifié de contacts sera essentiel pour assurer le succès et l'expansion du réseau de franchisés. Le ou la candidate rejoindra une équipe dédiée et performante, bénéficiant d'un fort soutien et de ressources pour atteindre les objectifs fixés. Mais en plus : - Formation complète : une formation initiale approfondie pour vous familiariser avec les produits, services et méthodes de vente. - Support continu : Vous bénéficierez d'un accompagnement continu pour vous aider à réussir et à développer votre activité. Travailler sur le terrain, dans un cadre de travail dynamique et stimulant, permettra de véritablement faire la différence au sein de cet univers en constante évolution. Ce poste en contrat FREELANCE offre une opportunité exceptionnelle de contribuer de manière significative au développement d'une entreprise en croissance rapide, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'une autonomie professionnelle au sein de ce réseau de pure player. Les intéressé(e)s doivent être prêts à débuter dès que possible et se passionner pour les défis commerciaux dans un environnement non-télétravaillé, exigeant une présence active sur le terrain. Description du profil : Vous êtes passionné(e) par les interactions humaines et excellez dans l'art de créer et de maintenir des réseaux professionnels de valeur. Votre esprit commerçant vous pousse à rechercher constamment des opportunités pour établir des contacts fructueux avec des professionnels de divers secteurs. Nous recherchons un Responsable commercial INDÉPENDANT h/f motivé et prêt à s'engager pleinement. Le dynamisme et la rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle exigeant. Une capacité éprouvée à établir des relations solides et durables est indispensable, tout comme une aptitude naturelle à créer du lien et à inspirer confiance. Profil recherché : -Vous aimez interagir avec les gens et créer des réseaux. -Vous avez un esprit commerçant et aimez établir des contacts avec les professionnels. -Vous êtes motivé et travailleur acharné. -Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations et à créer du lien. -Une expérience dans le secteur du bâtiment serait un atout considérable, tout comme des compétences démontrées en actions commerciales. -La capacité à comprendre les besoins des clients, à négocier et à conclure des accords profitables est primordiale pour ce poste. Le candidat idéal est reconnu pour sa capacité à travailler avec acharnement et pour son dévouement à l'atteinte des objectifs commerciaux. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement au succès de cette entreprise dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous
Description du poste : Ce qui fait la force de ce réseau ? Voici quelques exemples de pratiques : - couches dorigine naturelle et françaises, - produits d'hygiène et dentretien ecovert, - mobilier certifiés PEFC ou FFC, - repas à base de produits de saison et/ou bios, - respect de la qualité de lair, tri des déchets, - politique de gestion des collaborateurs promouvant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. En quoi consistera votre métier ? Gestion opérationnelle : superviser la micro crèche au quotidien y compris la planification des horaires et la coordination des activités spécifiques. Conformité réglementaire : assurer le respect des réglementations de sécurité et de santé pour les enfants. Recrutement et formation : accompagner et travailler en relation avec le référent technique de la micro-crèche. Interaction avec les parents : communiquer avec les parents, organiser des réunions et des rapports sur les enfants en collaboration avec le référent technique si besoin. Gestion financière : gérer les finances de la micro-crèche, collecter les frais et gérer le budget. Marketing local : faire la promotion de la micro-crèche localement pour attirer de nouvelles familles. Développement continu : rester informé.e des meilleures pratiques en matière d'accompagnement denfants pour offrir un environnement éducatif sûr et adapté. Description du profil : C'est pour vous si : Vous partagez des valeurs d'INNOVATION, d'ENGAGEMENT, d'INTÉGRITÉ, de BIENVEILLANCE et de BIEN-ÊTRE. Si vous avez une appétence pour lENTREPRENEURIAT, la FIBRE COMMERCIALE, un BON SENS DU RELATIONNEL centré sur l'HUMAIN. Entreprendre avec notre client c'est vous donner l'opportunité d'investir dans le secteur de la petite enfance, un marché porteur avec de belles perspectives. Précision importante : UN DIPLÔME DANS LA PETITE ENFANCE NEST PAS NÉCESSAIREMENT REQUIS. Quel que soit votre profil, notre client vous accompagnera vers un projet qui vous ressemble. Chiffres clés : Droits d'entrée : 20 000 euros Redevances : 3 % de redevance d'exploitation et 1 % de redevance de communication Chiffre d'affaires potentiel sous 2 ans : 230 000 euros Investissement global : 120 000 euros La formation dispensée : Vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé avant, pendant et après l'ouverture de votre micro-crèche :***Vous y apprendrez comment gérer au quotidien votre micro crèche (volets administratif, financier, juridique, marketing, recrutement). * Vous serez formé.e aux normes de sécurité et d'hygiène et à la réglementation spécifique des établissements d'accueil du jeune enfant. * Vous bénéficierez dune formation santé et premiers secours spécifique au jeune public. * Enfin vous appréhenderez tous les outils de pédagogie et de développement de l'enfant ainsi que les techniques de communications et de relations avec les familles.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Aubenas (07200), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Description du profil : Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Valence et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Votre missionEn tant qu'AES (H/F) intervenant en centre pour adultes polyhandicapés, vous réalisez l'accompagnement et la prise en charge des résidents atteints de polyhandicaps. Dans ce cadre vos missions consistent à : Apporter une aide de proximité permanente aux résidents durant leur vie quotidienne (toilette, habillage, prise de repas, élimination, etc.), Veiller au confort et à la sécurité physique et psychologique des résidents, et signaler tout changement à l'infirmier ou à l'aide-soignant, Proposer et participer à la mise en place d'animations et activités éducatives et occupationnelles, individuelles ou collectives adaptées aux capacités et au degré d'autonomie de chacun, Accompagner le résident dans sa relation à l'environnement, Favoriser le développement du lien social, familial, tout en apportant un soutien psychologique. Alors, qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le défi ?Votre profilTitulaire du Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), vous justifiez idéalement d'une expérience auprès de personnes en situation de handicap ou de polyhandicap. Dynamique et bienveillant(e), vous brillez par votre excellent relationnel, votre patience et votre sens de l'écoute ? Alors n'attendez plus et postulez-vite !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous sommes à la recherche pour notre client Schneider électric situé sur Privas d'un conducteur de ligne.POSTE :CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)Votre agence Start People recherche un Conducteur de ligne (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.Règles d'environnement et de sécurité.La réalisation des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production (visuellement, par échantillons)La maintenance de 1er niveau, le dépannage et le réglage des lignes de fabricationLe remplissage des documents de fabricationopération de contrôle et de diagnostiquetest d'onduleur intégration de composants manuel ou électronique sur cartes grâce à une lecture de plan ou un logicielmicrosoudure vernissage des cartes Horaires d'équipes variable. PROFIL :Vous avez une expérience en industrie, des connaissance en électroniques, vous êtes disponible et prêt à vous investir sur votre poste de travail, n'hésitez plus postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp de 16,15€/ heure (les 10% d'ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d'y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute !Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée.Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires.BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Votre missionEn tant qu'éducateur de jeunes enfants h/f, vous contribuerez à l'éveil du jeune enfant, à l'aménagement de son environnement ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants au sein de la crèche. Participer aux soins et au bien-être des enfants, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Mettre en place et animer les activités pédagogiques quotidiennes des enfants en assurant leur intégrité physique et psychique. Donner l'impulsion à des projets pédagogiques, de leur conception à leur réalisation, au sein de la crèche. Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Informer, orienter et soutenir les parents dans leur fonction parentale. Qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le challenge ? Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez d'une première expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants, idéalement réalisée au sein d'une crèche ? Une bonne gestion du stress, une capacité à faire face à des situations personnelles et familiales difficiles et une bonne maîtrise du relationnel enfants-parents seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Si vous pensez être le candidat idéal, n'hésitez plus ! Nous serons ravis de collaborer avec vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionVous accompagnerez des enfants, âgés de 0 à 7 ans, dans une démarche éducative et sociale, par le jeu et les activités d'éveil : Aménagement et organisation des espaces d'accueil, de vie et jeux Accompagnement lors des sorties et projets pédagogiques Organisation d'activités ludiques et/ou éducatives Sécurisation et vérification du fonctionnement des équipements Vous aurez une mission d'écoute et d'information auprès de l'enfant et son entourage : Initiation à l'apprentissage de gestes de la vie courante, des règles de vie en collectivité et soutien à la sociabilisation Observation du développement de l'enfant et repérage d'éventuelles difficultés Conseils et sensibilisation des familles sur les risques domestiques, d'illettrisme et maltraitance Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants ? Vous savez gérer votre stress et faire face à des situations personnelles et familiales difficiles ? Vous maîtrisez le relationnel enfants-parents ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e), à l'écoute et créatif ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
POSTE : Operateur de Conditionnement H/F DESCRIPTION : Horaires Lundi à Jeudi : 6h45-12h /13h-16h10 Le vendredi 6h /12h10 Salaire 11.88€/h brut + IMF + ICP SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 11.88 € / heure PROFIL : Une première expérience dans l'agroalimentaire serait un plus Poste basé à Vernoux en Vivarais à 45 minutes de Valence Nous recherchons une personne motivée et sérieuse.
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle. Notre client, spécialisé dans la fab...
Description du poste : Adecco Le Cheylard recrute en CDI intérimaire. Le CDI intérimaire vous donne plus de sécurité dans l'emploi avec un employeur unique Adecco, un salaire garanti et tous les avantages d'un CDI : congés payés, mutuelle et la confiance des banques pour plus de sécurité. Plus de flexibilité et l'opportunité de découvrir 2 nouveaux métiers liés au vôtre. Nous recrutons Ouvrier agro-alimentaire (h/f) Description du profil : Profil recherchéVotre mission sera : - Production de produits charcutiers type saucissons - Conditionnement de produits - Contrôles qualité 35 heures hebdo Horaires journée ou matin selon les postes Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'industrie agro-alimentaire ou vous êtes polyvalent : n'hésitez-pas à postuler !
Votre missionVous accompagnerez des adultes, jeunes en difficulté et personnes âgées dépendantes, victimes de problèmes personnels, familiaux et sociaux : Aménagement et organisation des espaces d'accueil et de vie Soutien pour les tâches de la vie quotidienne : repas, levers et couchers et, démarches administratives Mise en place de projets thérapeutiques et/ou occupationnels, individuels ou collectifs : projets d'animation (activités d'apprentissage, de loisirs et sorties) et projets éducatifs Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès de l'individu, ainsi que de son entourage et de transmission, auprès du personnel médico-social : Soutien psycho-social, échanges avec le patient et rencontres avec la famille Participation, avec l'ensemble des intervenants médico-sociaux, à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins individualisé et personnalisé Alors, prêt(e) à relever ce défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE de Moniteur-Éducateur ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que moniteur(trice)-éducateur(trice) ? Vous savez gérer votre stress et, faire face à des situations personnelles, familiales et sociales difficiles ne vous fait pas peur ? Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e), et créatif(ve), dans le cadre de votre travail ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, c'est peut-être vous le/la candidat(e) idéal(e) !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Domaliance Aubenas fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 298 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Domaliance Aubenas fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 298 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à #x20AC; par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'IRVE, nous recherchons un: Electricien IRVE (H/F) Vos principales missions : Identifier les éléments nécessaires à la composition d'ensembles électriques à partir d'un plan de montage. Réaliser le cheminement des installations électriques (Chemins de câbles, tube IRO, ?) Réaliser le câblage, le raccordement et la mise en service des installations IRVE. Réaliser la pose et le raccordement d'armoires divisionnaires ou TGBT. Procéder aux essais, mesures et réglages préalables au contrôle de mise sous tension en suivant une procédure de contrôle. Vérifier le bon fonctionnement des équipements Rechercher les pannes et/ou dysfonctionnement d'une installation existante Profil recherché : De formation Bac Pro Électrotechnique vous disposez d'une expérience sur ce même type de poste. Vous êtes autonome et capable de vous adapter selon les besoins du chantier.
LTd
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'IRVE, nous recherchons un: Chargé d'études IRVE (H/F) Vos principales missions : Réaliser les études techniques nécessaires à l'installation des équipements IRVE Réaliser des visites terrain Proposer des solutions techniques en cas de contraintes Concevoir les schémas et plans des futurs ouvrages Préparer les demandes d'autorisation de travaux Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez le logiciel CANECO. Maîtrise des logiciels de CAO/SAO/SIG Connaissance des normes de voiries Connaissance de l'environnement IRVE Maîtrise des calculs de charge et connaissance des règles d'ingénierie électrique
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Votre mission : En tant que Technicien Etude de prix, vous procédez à l'élaboration technique d'un «projet» d'ouvrage et détermine de manière globale ou provisoire les procédés techniques, les méthodes d'organisation et le coût afin de constituer un avant-projet de la future opération de De plus, vous interviendrez également pour effectuer l'étude d'exécution, réexaminer systématiquement les calculs et les méthodes et fixer ainsi les conditions de réalisation de la construction - Arrêter la solution technique la mieux adaptée afin d'obtenir le rendement maximal de l'opération. - Effectuer les calculs techniques (résistance de matériaux, de thermodynamique de mécanique...). - Effectuer les calculs technico-économiques. - Prévoir les moyens nécessaires à la réalisation des travaux (matériels, matériaux, personnel). - Etablir le coût des travaux. - Etablir un programme d'exécution des travaux. Logiciel : DAO Profil recherché : Issu(e) d'un Bac+2 (BTS Etudes et économie de la Construction ou DUT Génie Civil), Avec une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des métrés et de l'étude de prix avec connaissance techniques dans le secteur de l'électricité. Rejoignez-nous et apportez votre contribution à la réalisation de nos multiples projets dans une équipe dynamique et en pleine croissance !
