Offres d'emploi à Foulain (52)

Offre n°1 : Gérant d'un grand magasin VIDE GRENIER PERMANENT (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire.
Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Compétences

• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°2 : Maitre de maison (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Sous l'autorité de la Directrice et de la Cheffe de service, vous assurez des missions, auprès d'enfants et d'adolescents accueillis sur un fonctionnement en dispositif ITEP
Vos principales missions sont :
- Créer un cadre de vie de qualité, agréable et propre pour les jeunes accueillis,
- Participer en liaison avec l'équipe interdisciplinaire, à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et à la vie institutionnelle (repas, entretien des chambres, locaux ),
- Participer aux transports des personnes accueillies.

CDD remplacement du 5 mai au 18 Juillet.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Entreprise

• ITEP HENRI VIET

Offre n°3 : Assistant(e ) d'Education TICE (Technologies de l'information et (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - si qualifié mini BAC+2
• • 52 - CHAUMONT ()

Prérequis professionnels :
- Avoir de très bonnes connaissances concernant la discipline, son histoire, ses enjeux et être au fait des problématiques contemporaines, être capable de développer et nourrir une démarche de recherche en design
- Posséder une très bonne maîtrise des outils de création (CAO, logiciels libres) et des techniques d'impression (industrielles et artisanales)
- Avoir un intérêt des connaissances dans d'autres domaines du design (objet, espace, etc.) et être à même de penser des projets transversaux en développant une approche globale

Connaissances techniques obligatoires :
- Des systèmes d'exploitation Windows et Linux et des langes script,
- De l'installation et de la configuration de postes de travail et périphériques,
- Des composants internes aux postes de travail, de leur remplacement ou ajout,
- Des principes de base des réseaux locaux et de l'adressage IP,
- Des suites bureautiques standards,
- De la sécurité informatique et des usages responsables du Web,
- Pratique du diagnostic et de l'intervention de 1er niveau.

Positionnement du poste dans l'organisation : Sous l'autorité du chef d'établissement
II - Missions et activités du poste : Vous réalisez des travaux de maintenant informatique de premier niveau. Vous assistez le Chargé de Maintenant Informatique dans ses travaux de gestionnaire réseau.

Vous apportez assistance aux usagers :
Vous participez à l'installation de matériels et logiciels sous l'autorité du Chef d'établissement :
Vous assurez la maintenant et de petites réparations :
- Pour les tâches de fonctionnement telles que la mise en œuvre d'une configuration particulière ou le déblocage d'une situation délicate,
- Pour le rétablissement rapide de connexions interrompues.
- L'installation et le paramétrage de nouveaux postes sur le réseau (système d'exploitation, connexions aux serveurs),
- L'administration et le paramétrage de PRONOTE
- L'installation de nouveaux didacticiels à la demande du Chef d'établissement,
- La mise à jour des logiciels et des postes,
- L'installation de nouveaux matériels et périphériques,
- L'installation et la mise à disposition des outils et logiciels pluridisciplinaires ou transversaux,
- L'installation des ressources et manuels numériques.
- Diagnostic de pannes matérielles (ordinateur et périphériques),
- Dépannage rapide de premier niveau (poste déconnecté, imprimante bloquée).

III - Compétences attendues
Savoirs et savoirs-faire :
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- Identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement.

Savoirs et savoirs-faire :
- Sens de la communication
- Autonomie, capacité d'organisation et priorisations des tâches ;
- Rigueur et capacité à rendre compte ;
- Disponibilité, sens du service et du travail en équipe ;
- Excellent relationnel, capacités de communication avérées ;
- Respect de la confidentialité des informations traitées.

Entreprise

• LYCEE DES METIERS CHARLES DE GAULLE

Offre n°4 : Professeur / Professeure des écoles (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 27H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

La Direction diocésaine de l'Enseignement Catholique de Troyes-Langres recherche un professeur des Ecoles pour un remplacement (H/F).
Vous enseignerez au sein de classes élémentaires et maternelles à Chaumont, à temps complet (27h en classe).
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme niveau 2 (Licence) minimum. Une expérience en milieu scolaire est nécessaire.
Pour postuler, envoyer : lettre de motivation + CV + photocopie du diplôme par courrier ou par mail (recrutement.c-a@didec1052.fr)
Prise de poste souhaitée en avril/mai 2025.

Compétences

• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Définir la progression pédagogique
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - gestion d'un groupe classe

Entreprise

• ASSOCIATION POUR LES SERVICES INTERDIO

  DIRECTION INTERDIOCÉSAINE DE L'ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE AUBE HAUTE-MARNE. TROYES.

Offre n°5 : Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°6 : Instructeur.trice ANAH (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - Chaumont ()

ANAH : des aides de l'agence nationale de l'habitat

Vos missions :

Vous souhaitez rejoindre un collectif de travail dynamique ? Vous êtes sensibles aux ambitions sociales et environnementales ? Nous avons besoin de vous pour accompagner et conseiller nos porteurs de projet !

Postulez dès maintenant pour rejoindre le service habitat et construction.

Nous vous confierons les missions suivantes :

- Assurer l'accueil du public
- Pré-analyser les projets des potentiels demandeurs au vu des ressources et des travaux envisagés
- Gérer les dossiers de demande de subventions : aides aux travaux (recevabilité, instruction, suivi administratif, visites et paiements).
- Contrôler des logements ciblés avant paiement (visite sur place et contrôle sur pièces des travaux réalisés par rapport au projet initial)
- Instruire les dossiers de demande de conventionnement avec l'Anah, avec ou sans travaux subventionnés.

Au delà des formations dispensées par les organismes de nos ministères, un compagnonnage sera assuré par vos collèges.

Profil recherché :

Venez à notre rencontre si vous détenez tout ou partie de ces compétences :

Vous aimez le travail en équipe et avez un bon sens des relations humaines.
Vous savez faire preuve de d'adaptabilité, de rigueur, de rapidité et d'organisation.
Vous avez une bonne capacité de négociation.
Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et bureautiques.
Une connaissance de la réglementation Anah serait un plus.

Nos atouts :

- Facilité d'hébergement ;
- Restaurant inter-administratif à proximité ;
- Télétravail possible : Après titularisation et une fois à l'aise sur le poste, vous pourrez bénéficier du télétravail en concertation avec votre hiérarchie ;
- Accès au réseau ministériel de formation.

Pour en savoir plus et postuler :
https://www.grand-est.developpement-durable.gouv.fr/avis-de-recrutement-sans-concours-d-adjoints-a23279.html

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Capacité de négociation

Entreprise

• DIRECTION REGIONALE DE L'ENVIRONNEMENT D

  Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire (MTES) Ministère de la Cohésion des Territoires (MCT)

Offre n°7 : Chef de projet "Contrat de Ville" (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 13/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Sous l'autorité partagée de la Directrice du pôle Solidarités et services à la population et du Directeur politique de la ville, habitat et logement vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes et de mettre en œuvre la politique définie en matière de santé dans le cadre du volet de la cohésion sociale.
Vos principales missions seront :
1) Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville :
- mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du contrat de ville,
- coordonner et assurer l'animation de réseaux d'acteurs locaux dans une approche pluridisciplinaire et transversale,
- assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées dans le contrat de ville,
- contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu'à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs.
2) Appel à projet annuel du contrat de ville :
- assurer le suivi et la mise en œuvre de l'appel à projet annuel en lien avec les élus et les services de l'Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet.) et gérer l'instruction des dossiers déposés,
- participer à l'élaboration des projets politiques de la ville portés et/ou soutenus par l'Agglomération,
- nouer et développer des partenariats entre les services de la Ville de Chaumont, l'Agglomération, Chaumont Habitat, les services de l'Etat, le Conseil Départemental et le Conseil Régional ainsi que les différents acteurs associatifs notamment de la politique de la ville présents sur le territoire,
- représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.
3) Mise en œuvre de la politique locale de santé :
En lien étroit avec le Président et le Vice-Président en charge de la santé à l'Agglomération et, avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé, du social, du médico-social,
- contribuer à la mise en œuvre du CLS du Pays de Chaumont sur le territoire de l'Agglomération,
- promouvoir l'attractivité des étudiants en santé sur le territoire,
- élaborer un programme d'actions en milieu scolaire sur les conduites à risques,
- faire remonter les besoins au niveaux institutionnel et politique,
- identifier et accompagner les acteurs de santé dans leurs initiatives ( installation ,accessibilité des locaux .)
Profil :
Diplômé(e) d'un BAC+4/5 en ingénierie, à la conduite de projets, à l'analyse et au diagnostic des territoires, disposant d'une
expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les dispositifs de la politique de la ville et le fonctionnement des acteurs de
la santé.
A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats.
Maitrise de l'outil informatique exigée (maîtrise du logiciel DAUPHIN souhaitée).
Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, .

Compétences

• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. CANDIDATEZ AVANT LE 18 AVRIL(CV+LETTRE)

Offre n°8 : Instructeur dossier PAC (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Au sein du service d'économie agricole, le bureau des aides directes est composé de 7 personnes ( un chef de bureau et instructeurs/gestionnaires). Il a pour missions :
- L'instruction des demandes d'aides PAC du 1er pilier (végétales et animales), de l' ICHN et de l' assurance récolte, des MAEC et des aides à l'agriculture biologique
- L'instruction des demandes de transfert des droits à paiement de base (DPB),
- La mise à contrôle terrain d'un pourcentage des dossiers instruits et leur traitement en retour,
- Le suivi et la gestion des demandeurs d'aides.

Objectif : Instruire les demandes d'aides signées par les agriculteurs dans la téléprocédure Télépac afin qu'ils soient payés dans les temps.

Sous la tutelle du chef de bureau, l'agent devra :
-Traiter les anomalies apparues sur le Registre Parcellaire Graphique (RPG) suite à la réception des déclarations des agriculteurs.
- Instruire les demandes d'aides végétales.

L'agent est en relation avec les autres membres du service et occasionnellement avec les agriculteurs déclarants.

Poste à pourvoir au 1er Juillet

Compétences

• - Utiliser l'application ISIS (formation prévue)
• - Utiliser un tableur calc (notion de base)

Entreprise

• DDT DE HAUTE-MARNE

Offre n°9 : Animateurs pour les Estivales Chaumont Plage (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - expérience souhaitée (animation)
• • 52 - CHAUMONT ()

Sous l'autorité du responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de :
- L'animation du site et la surveillance des structures
- L'accueil et l'encadrement du public enfants, jeunes et familial durant l'été : être en relation avec les familles, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, participer aux réunions, travailler en équipe avec les autres animateurs
- La mise en place et l'animation dans les domaines sportifs, ludiques et de loisirs : organisation de jeux et de rencontres sportives, encadrement d'ateliers de créations et d'expressions (arts plastiques, maquillage, danse de l'été.), rendre le lieu accueillant et convivial, être à l'écoute des demandes des usagers, animation micro sur le site.
Profil : Etudiant
Les + : titulaire du BAFA/expérience dans l'animation/pratique artistique, culturelle, sportive, etc.
Poste à temps complet (week-ends travaillés) du vendredi 4 juillet au lundi 11 août 2025 inclus - plusieurs postes à pourvoir

Compétences

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Candidature (lettre de motivation + CV + diplôme du BAFA) à adresser avant le 20/04/2025 à : Monsieur le Président, BP32116, 52004 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à lgoujon@agglo-chaumont.fr

Offre n°10 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, au sein du Cabinet du Maire de la Ville de Chaumont, vous serez chargé(e) d'assurer des missions de secrétariat général du Cabinet du Maire de la Ville de Chaumont.
Vos missions principales seront :
Assistance, Accueil et Secrétariat :
- assurer la gestion informatisée des agendas des élus en fonction des priorités et des urgences,
- organiser les déplacements des élus,
- organiser et assurer le suivi des rendez-vous,
- organiser et coordonner les réunions de travail,
- assurer l'accueil physique en renseignant les interlocuteurs et en relayant si nécessaire vers l'interlocuteur compétent et, l'accueil téléphonique du Cabinet (réception, filtres et transmission des appels),
- appréhender le degré d'urgence des informations à transmettre,
- gérer le courrier du Cabinet (arrivée et départ) et assurer le planning d'invitation pour les élus,
- réceptionner les parapheurs à destination des élus avant visa du Directeur de Cabinet,
- réaliser et mettre en forme des documents divers (courriers, comptes rendus, tableaux de bords, diaporamas, ),
- réaliser le classement et l'archivage,
- travailler en collaboration avec l'assistance de Madame le Maire, la responsable du service relation citoyenne et les collaborateurs de cabinet.
- assurer le suivi du courrier externe notamment via le logiciel professionnel de gestion du courrier,
- confier les courriers à l'agent appariteur,
- ventiler les courriers des élus,
- savoir rédiger des courriers à la demande des élus ou en réponse à des sollicitations ou courriers arrivés,
- assurer ponctuellement l'achat des fournitures nécessaires à la mise en oeuvre de ces évènements (gerbes de fleur, denrées, matériel, ...),
- suppléer l'assistance de Madame le Maire en son absence.

***POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT***

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 18 avril 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, BP32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Sens affirmé de la communication
• - Maitrise informatique:internet,outils bureautiques
• - Qualités rédactionnelles et relationnelles
• - Grande capacité d'adaptation et de diplomatie

Formations

• - Secrétariat assistanat direction (Gestion administrative) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Offre n°11 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 05/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir.

Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres.

Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée.

Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent.

Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon
• - Stocker un produit
• - Conclure une transaction
• - Gérer une caisse
• - Mettre en œuvre des actions commerciales
• - Réceptionner des produits, vérifier la conformité

Entreprise

• CLASS'E MODE

  Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!

Offre n°12 : Apprenti instructeur (bts sp3s) (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Missions du service - positionnement de l'agent : Placée sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du service prestations à l'autonomie. Vous êtes chargé de la :
- Gestion des demandes d'aide sociale générale
- Aide sociale à l'hébergement des personnes âgées ou handicapées,
- Traitement de la prestation de compensation du handicap,
- Traitement de l'allocation compensatrice tierce personne,
- Traitement des demandes de services ménagers, de frais d'inhumation

Tâches confiées :
- Instruction des dossiers : analyse et synthèse,
- Notifications des dossiers,
- Gestion des successions : inscription hypothécaire et correspondance avec les notaires,
- Suivi des dossiers.

Profil recherché :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Capacité d'analyse
- Capacité rédactionnelle
- Confidentialité
- Connaissance en matière d'aide sociale aux personnes âgées ou handicapées
- Expertise en bureautique (EXCEL, SIG,WORD, logiciel spécifique PERCEAVAL et ESAYFOLDER)
- Sens du travail en équipe


Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 35h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00.


Comment candidater ?
Vous pouvez demander la fiche de poste complète
et adresser votre candidature à apprentissage@haute-marne.fr
Votre inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae et
le recueil de consentement des données sont exigés.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE MARNE

  Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Offre n°13 : Animateur d'Accueils Collectifs de Mineurs (H/F)

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - expérience souhaitée (animation)
• • 52 - CHAUMONT-BOLOGNE-FOULAIN-NOGENT ()

Au sein de la Direction Education Jeunesse, et sous la responsabilité du directeur de l'Accueil Collectif de Mineurs, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil des enfants et de mettre en place des activités de loisirs correspondant au projet pédagogique de la structure.

Vous devez être en capacité de travailler en équipe, de connaître les règles et techniques d'animation relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs et d'encadrer un groupe en toute sécurité.

Vous devez participer aux réunions préparatoires de l'accueil de loisirs.

Postes à temps complet à pourvoir : du lundi 07 juillet au vendredi 1er août 2025 inclus/du lundi 04 août au vendredi 29 août 2025 inclus .

***Pour les Accueils Collectifs de Mineurs de Chaumont, Bologne, Foulain, Soncourt, Froncles, Jonchery et Nogent.***

Candidature (lettre de motivation + CV + diplôme du BAFA) à adresser avant le 05/2025 à : Monsieur le Président, BP32116, 52004 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à lgoujon@agglo-chaumont.fr

Compétences

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Titulaire du BAFA/stagiaire BAFA

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (45 000 habitants - 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d'équipements et de programmation culturelle variés s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d'un cadre privilégié

Offre n°14 : Téléconseiller H/F

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers.
Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8/ à14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Visite des plateaux téléphoniques le 24 avril .Prise de poste de 12 mai.

Compétences

• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Travail en équipe
• - Bureautique

Entreprise

• CAP2CALL

Offre n°15 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

• Publié le 10/02/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 52 - CHAUMONT ()

Le chargé de clientèle répond à distance aux appels téléphoniques de la clientèle pour lui apporter conseils et solutions par téléphone, en mettant en œuvre les compétences métiers et les procédures données par l'entreprise afin d'apporter la solution la mieux adaptée.
Le chargé de clientèle est le garant de la satisfaction client et de l'application des procédures, il répond au client qui appelle un service client.
Il véhicule l'image de l'entreprise et du donneur d'ordres lors de ses contacts avec les clients.
Les principales activités
Le chargé de clientèle peut émettre et réceptionner des appels (service client, rétention, recouvrement, vente commerciale, etc.), résoudre des réclamations, traiter des courriers, fax, mails, chats dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs requis.
Le chargé de clientèle conseille, propose des produits ou des services et effectue un suivi commercial, il renseigne la clientèle.
Il fait les remontées nécessaires auprès de son superviseur (outils, process, problèmes clients.).
Au quotidien, le conseiller clientèle doit agir dans un souci de satisfaire le client final et créer de la valeur ajoutée, tout en préservant les intérêts de l'entreprise et du Client donneur d'ordres. Il doit veiller à respecter la réglementation en vigueur dans son champs d'intervention, les normes qualité et les chartes de l'entreprise, Il doit notamment viser à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie. Au sein de l'entreprise, le chargé de clientèle travaille sur une plateforme téléphonique appelée plateau téléphonique.
Le coût de la formation est pris en charge à 100%.L'amplitude horaire est de 8h à 20h de lundi au samedi. CETTE OFFRE S'ADRESSE EXCLUSIVEMENT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (RQTH).
Vous bénéficierez d 'une formation en alternance visant le Titre professionnel du Ministère du Travail Conseiller Relation Client à Distance et d'un accompagnement social visant à faciliter l'intégration du candidat dans les meilleures conditions.
Début du contrat le 26 mai .
Le profil que nous recherchons :
Débutant ou reconversion professionnelle
Flexibilité horaires
Motivation pour la relation client à distance et la vente à distance
Volonté d'apprendre et de sortir de sa zone de confort
Aisance informatique
Qualités rédactionnelles
Profils sans diplôme acceptés
L'alternance est de 1 semaine de formation par mois et 3 semaines en entreprise encadrées par un Maître d'apprentissage.
La formation comporte des modules sur le développement personnel.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage aménagé, la durée hebdomadaire sera de 28h/semaine. ETRE IMPERATIVEMENT RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAPE.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• PARENTHESE & SAVOIRS

Offre n°16 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

La Fondation Lucy Lebon recrute 1 SURVEILLANT DE NUIT pour son DAMNA (Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés).
Poste en CDI Temps plein (35h/semaine).

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous accompagnerez la nuit des jeunes accueillis, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments.

Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des jeunes durant la nuit. Il accompagne au coucher, il gère les situations d'urgence (crise d'un jeune, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre jeunes ).
Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concourt à l'accompagnement éducatif des jeunes.


Votre profil :
- Diplôme de surveillant de nuit qualifié
- Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social
- Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées
- Permis B

Formations

• - Surveillance nuit | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• FONDATION LUCY LEBON

Offre n°17 : RESPONSABLE ENTRETIEN ET PROXIMITE (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

L'Office

Depuis 100 ans, Chaumont HABITAT, acteur majeur du logement de Chaumont, Ville Préfecture de la Haute-Marne, développe ses activités dans les domaines de la location de logements sociaux, de la construction, de la maîtrise d'ouvrage et de la gestion du patrimoine.

Les missions principales du poste

Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge la supervision et le contrôle des opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux selon les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, ainsi que dans le respect des impératifs commerciaux (délais, coûts...) de l'Office.

Vos missions seront notamment de :
- Manager l'équipe et établir les plannings ;
- Effectuer régulièrement des contrôles permettant de vérifier la qualité du travail fourni par les équipes et procéder à des ajustements si nécessaire ;
- Assurer la gestion administrative du service ;
- Assurer la gestion des stocks de produits et matériels ;
- Gérer la gestion du personnel intérimaire d'insertion professionnelle ;
- Être en relation avec les locataires ;
- Être le relai de la Direction ;
- Être acteur de la Qualité.

Profil recherché

Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion d'équipe de propreté.

Votre professionnalisme et votre capacité d'adaptation vous permettront d'appréhender rapidement les exigences administratives et managériales du poste ainsi que d'intégrer l'utilisation du logiciel métier (ARAVIS).

Doté d'un bon relationnel, disponible et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à atteindre vos objectifs et à manager des équipes.

Compétences

• - Chiffrage/calcul de coût
• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage

Entreprise

• CHAUMONT HABITAT

Offre n°18 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS ( franchise) (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°19 : Régulateur / Régulatrice de transport sanitaire. (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - si DEA
• • 52 - CHAUMONT ()

Dans le cadre de notre développement d'activité de transport sanitaire, nous recherchons un régulateur / une régulatrice de transport sanitaire.

Savoir-faire :
- Anticipation des problèmes liés à la circulation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Excellentes compétences en communication.
- Bonne connaissance des outils informatiques.

Qualifications :
- Expérience antérieure dans un rôle similaire souhaitée
- Capacité à travailler efficacement sous pression
- Connaissance des procédures de régulation et des normes de sécurité

- Diplôme d'état d'ambulancier & AFGSU2 obligatoires.

Rémunération : selon profil

Horaires : Du lundi au vendredi
Formation:
CAP / BEP (Optionnel)
DEA (Requis)
Lieu du poste : En présentiel



Le poste :
- Coordonner les mouvements des véhicules et des personnels pour satisfaire les demandes en fonction de la meilleure organisation du planning et des impératifs de l'activité.
- Affecter et optimiser les déplacements aux équipes qui sont sur le terrain (auxiliaire ambulancier, ambulancière/ambulancier) selon leur proximité géographique,
- Anticiper les problèmes liés aux aléas de circulation pour faciliter le déplacement du patient dans les meilleures conditions
- Manager les équipages (auxiliaires ambulancier et ambulanciers) au niveau des missions, et des retours transport (patient et documents administratifs.)
- Appliquer la réglementation en vigueur, y compris les temps de pause
- Peut être amené(e) à compléter un équipage

Le profil :
- Prise de rendez-vous téléphoniques
- Utilisation du logiciel métier Transport sanitaire (affectation des courses)
- Avoir une connaissance du transport sanitaire
- Elaborer un planning
- Aisance téléphonique avec les différents interlocuteurs
- Avoir un esprit logique
- Maitrise de soi
- Anticiper les problèmes

Compétences

• - Contrôler une opération de transport
• - Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
• - Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Transport sanitaire (Diplôme d'état d'ambulancier) | Bac ou équivalent

Entreprise

• SAS CLEMENT

Offre n°20 : Shopping Planner (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous !
Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant.
Vos avantages :
- Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
- Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
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- Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
- Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
- Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions.
Pourquoi rejoindre Elora ?
Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
- Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
- Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
- Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes.
Rejoignez-nous dès maintenant !
Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora.
Elora, et si c'était vous ?
Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Compétences

• - Assurer un service après-vente
• - Conduire un entretien de vente
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• ELORA

  Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.

Offre n°21 : Encadrant d'enfant accueil petite enfance (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - si diplôme
• • 52 - NOGENT ()

Au sein de nos micros crêches accueillant des enfants de 0 à 3 ans, vous aidez l'enfant dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.

Vous participez aux tâches courantes de la structure (soins, changes, aide de repas et prise de biberon, entretien des locaux...,).

En lien avec l'équipe vous organisez des activités d'éveil.

Vous établissez une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.

Vous travaillez du lundi au vendredi, selon modulation en fonction des besoins d'accueil des enfants.

***POSTE A POURVOIR DE MAI A MI JUIN 2025 ***

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations

• - Petite enfance (CAPAEPE (accomp.éduc petite enfance)) | CAP, BEP et équivalents
• - Santé (BAP PRO SP2S (santé et social)) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASSOCIATION L'UNIVERS DE GUCINY

Offre n°22 : Conseiller commercial VN H/F CHAUMONT (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

CONSEILLER COMMERCIAL VÉHICULE NEUF (H/F)
L'automobile premium, c'est votre terrain de jeu ?
Vendre plus qu'une voiture : offrir une expérience de conduite unique.
Vous savez que vendre une voiture, ce n'est pas juste une transaction, mais une rencontre entre un conducteur et son futur plaisir de conduite ?
Nous recherchons un talent commercial pour incarner l'excellence et l'innovation d'une marque mythique.
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN :
- Accueillir et conseiller des clients exigeants, à la recherche d'une expérience d'achat sur-mesure.
- Transformer chaque visite en une découverte passionnante de nos modèles et de leur technologie.
- Accompagner vos clients dans leur choix, du premier contact à la livraison de leur véhicule premium.
- Proposer des solutions de financement et de services adaptés pour une offre clé en main.
- Développer votre portefeuille clients et assurer un suivi personnalisé pour fidéliser.
- Représenter une marque synonyme de performance, d'innovation et de prestige.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Un(e) commercial(e) passionné(e) par l'univers automobile premium.
- Une première expérience en vente automobile ou dans un secteur où l'expérience client est clé.
- Une aisance relationnelle et une capacité à convaincre avec élégance et professionnalisme.
- Une culture de la performance et un esprit d'équipe.
- Une maîtrise des outils digitaux et un attrait pour les nouvelles technologies.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- L'opportunité de vendre des véhicules d'exception et d'évoluer dans un environnement haut de gamme.
- Un plan de formation continue pour affiner votre expertise commerciale.
- Une rémunération attractive, composée d'un fixe et d'un variable motivant.
- Une équipe soudée où l'excellence et la passion sont les moteurs du succès.
Vous êtes prêt(e) à rejoindre un univers où chaque détail compte et où l'émotion automobile est au cœur du métier ?

Compétences

• - Techniques commerciales
• - Techniques d'écoute active
• - Techniques de vente et de promotion
• - Voitures neuves
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Négocier des conditions commerciales
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Formations

• - Vente automobile | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• PRECISION RH

Offre n°23 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière !
Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion !

Pourquoi nous rejoindre ?

* Liberté & Flexibilité

Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez.
Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie.
* Un accompagnement sur-mesure

Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance.
Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital.
Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès.
* Une rémunération attractive

Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % !
Lancez votre activité sans apport financier initial.
Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature.
Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires.
Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès !

Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !

Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Techniques de négociation immobilière
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Offre n°24 : Responsable d'équipe des animateur de loisirs (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - expérience souhaitée (animation)
• • 52 - CHAUMONT ()

Sous l'autorité de la Direction Education Jeunesse, vous êtes chargé(e) de : Mobiliser et encadrer une équipe autour d'un programme d'animation, élaborer avec l'équipe d'animation les activités dans les domaines sportifs, ludiques et de loisirs : Jeux et de rencontres sportives, encadrement d'ateliers de créations et d'expressions : arts plastiques, maquillage, danse de l'été). Veiller à l'investissement de chacun au sein de l'équipe en insufflant une dynamique de travail collective. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, animer les réunions de débriefing.
Organiser l'accueil des publics enfants, jeunes et familials durant l'été : rendre le lieu accueillant et convivial, être à l'écoute des demandes des usagers, mettre en oeuvre l'animation micro sur site.Veiller au bon fonctionnement de ces animations sur le site et la surveillance des structures.
Profil attendu : étudiant titulaire du BAFA et/ou du BAFD avec expérience en animation et encadrement
Contrat de travail du 2 juillet au 11 août 2025

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Animer, coordonner une équipe
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Candidature (lettre de motivation + CV + diplôme du BAFA/BAFD) à adresser avant le 24/04/2025 à : Monsieur le Président, BP32116, 52004 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à lgoujon@agglo-chaumont.fr

Offre n°25 : Apprenti(e) assistant(e) de service social (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du pôle Solidarités et plus précisément de la direction enfance, insertion et accompagnement social, le service enfance jeunesse pilote et met en œuvre, conjointement avec les circonscriptions d'action sociale, les politiques de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité et de suivi de la qualité des lieux d'accueil. Le service enfance jeunesse est composé de quatre unités :
- l'unité suivi administratif, archives, transport (SAAT) ;
- l'unité partenaires et lieux d'accueil (PLA) ;
- l'unité de recueil et de traitement des informations préoccupantes (URTIP 52) ;
- l'unité suivi des mineurs non accompagnés.
Le titulaire du poste est employé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et réalise en alternance, au sein de l'unité de suivi des Mineurs Non Accompagnés (MNA) une formation d'assistant de service social. Cette unité est chargée de l'accompagnement des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs (ex MNA). Cette unité assure également le suivi de l'organisation du dispositif départemental MNA, notamment concernant les relations avec les établissements et services accueillant ou accompagnant ces jeunes.
Tâches confiées :
- Instruction des dossiers pour l'ouverture des droits du jeune,
- Le classement et l'archivage des dossiers clos des enfants,
- L'animation des projets des mineurs non accompagnés confiés au Président du Conseil départemental ;
- La phase de mise à l'abri de tout jeune se présentant spontanément sur le département comme mineur non accompagné, en lien avec les structures réalisant les accueils d'urgence ;
- L'évaluation de minorité et d'isolement en lien avec la Préfecture et les établissements ;
- Le suivi administratif et financier des mineurs non accompagnés en lien avec les structures pour mineurs non accompagnés, dès l'instant où le jeune est confié au département et ce jusqu'à sa majorité ;
- Le suivi du projet pour l'enfant pour chaque mineur non accompagné, en lien avec les établissements accueillant les mineurs non accompagnés ;

Profil recherché :
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe
- Respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel
- Permis de conduire B


Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, prévoyance, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 35h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00.


Comment candidater ?
Vous pouvez demander la fiche de poste complète
et adresser votre candidature à apprentissage@haute-marne.fr
Votre inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae.

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE

  Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Offre n°26 : Agent d'usinage (F/H).

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 52 - Nogent ()

Mission principales :

Usiner des cupules sur le tour DMG ; Polir des cupules sur le Backstand ; Contrôler des cupules sur machine à mesurer tri-dimensionnelle.
Possibilité de back-up sur laveur & autres tâches annexes.

Profil recherché :

Rigueur, sérieux, autonomie une fois formé ; expérience en conduite de machine d'usinage souhaitée ; capacité à effectuer des corrections dynamiques des outils en fonction de leur usure et des variations des cotes et des pièces usinées.

Horaires : 39h

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°27 : Formateur(trice) en mécanique automobile (H/F)

• Publié le 03/02/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 52 - Chaumont ()

Professionnel(le) de la mécanique automobile, vous avez l'expertise en mécanique automobile et l'envie de transmettre votre savoir ? Devenez formateur et accompagnez les apprenants dans leur parcours vers l'excellence technique !"

Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis), vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation.

Vos missions :
- Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants préparant leur diplôme en mécanique automobile ;
- Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques ;
- Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises ;
- Assurer la relation avec les entreprises de nos apprenants ;
- Promouvoir la formation par alternance (concours, démonstrations, journées portes ouvertes...).

Profil recherché

- Expérience souhaitée de plus de 5 ans dans le domaine de la mécanique automobile ;
- Une première expérience en tant que formateur en mécanique automobile est un plus ;
- Titulaire idéalement d'un Bac professionnel dans le domaine de la mécanique automobile ;
- Bonnes capacités pédagogiques et de communication
- Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe
- Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié
- Maîtrise des outils informatiques

Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h30-17h30) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine.

Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDI au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; point de restauration collective ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, 11 semaines de congés par an.).

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

• ALMEA FORMATIONS INTERPRO

Offre n°28 : Technicien / Technicienne de maintenance en matériels agricoles (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - Chamarandes-Choignes ()

Nous recherchons pour notre partenaire, acteur majeur du machinisme agricole sur la région Grand Ouest (10 départements), leur futur(e) Mécanicien(ne) agricole H/F.



Vos principales missions :

- Maintenance: Assurez la maintenance et les opérations des machines agricoles et des petits équipements. Prévoyez un planning d'astreintes chez le client pour les dépannages.
- Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale.
- Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain.



Votre profil :

Issu(e) d'une formation en mécanique TP, PL ou VL, vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Jeune diplômé ou expérimenté, notre client recherche avant tout une personne passionnée par la mécanique et qu'il pourra, en fonction des besoins, accompagner sur de la montée en compétences.

Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre !



Conditions du poste :

Le poste est à pourvoir en CDI, dès à présent à AUXON (10).

- Rémunération : à partir 26 000€ brut annuel
- 35h/semaine

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Entreprise

• GRAINES ET COMPETENCES

  Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

Offre n°29 : Assistant RH service formation H/F

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 52 - Chaumont ()

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Assistante RH au sein du service formation pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en aéronautique (horaire de journée).

Vos futures missions :
- Mettre en place des indicateurs, des procédures
- S'assurer du suivi de la mise en place des processus dans les ateliers sur les 2 sites de l'entreprises

Le Profil Adéquat :
- Expérience en gestion des ressources humaines
- Possession impérative d'un BAC+3 en RH
- Connaissance des outils informatiques (notamment excel)
- Bonne capacité à l'oral comme à l'écrit
- Autonomie et rigueur

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

- Avantages client : Primes, prise en charge transports, environnement de travail, ambiance sur le site)

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.

Mission jusque 6 mois.

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°30 : Pâtissier tourier / Pâtissière tourière (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - si CAP patisserie
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous ferez la confection de viennoiseries et produits tourier dans une boulangerie artisanale.
Vous travaillerez, du mardi au samedi de 5h00 à 11h.

Entreprise

• BOULANGERIE PATISSERIE CAILLET

Offre n°31 : Auxiliaire de vie, astreinte de week-end (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 15H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning).
Primes d'astreinte (même si pas d'intervention)

Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante.

Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
- Aide au lever/coucher,
- Aide à la toilette,
- Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
- Accompagnement / promenades.
- Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives.
Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés.

Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier.

Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de :
- CHAUMONT
- CHATEAUVILLAIN
- NOGENT

Formations

• - Aide médico-sociale (DEAMP, DEAVS, ...) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ADOM SERVICES

Offre n°32 : Attaché commercial / Attachée commerciale d'encarts publicitaires (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - Chaumont ()

Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.

Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.

Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.

Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.

Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.

Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle

Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?

Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !

On a hâte de recevoir votre cv !

Entreprise de 10 à 50 salariés

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• MEDIAS PRESSE

Offre n°33 : Auxiliaire de vie (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme.

Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles.

Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante.
Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
- Aide au lever/coucher,
- Aide à la toilette,
- Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
- Accompagnement / promenades.
- Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives.
Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés.

Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.

Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de :
- CHAUMONT
- CHATEAUVILLAIN

Formations

• - Aide médico-sociale (DEAMP, DEAVS, ...) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ADOM SERVICES

Offre n°34 : Magasinier H/F

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 52 - Nogent ()

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une magasinier F/H pour une mission intérim située à Nogent pour un client spécialisé en pièces automobile.

Vos futures missions :
- Réceptionner et contrôler les marchandises (comme un pro du Tetris !)
- Gérer les stocks et les emplacements de stockage (devenez le maître du rangement)
- Préparer les commandes et les expéditions (faites plaisir aux clients avec des colis bien préparés)
- Utiliser les outils informatiques pour la gestion des stocks (montrez vos talents de geek)

Le Profil Adéquat :
- Expérience en gestion de stock et en logistique (vous savez où tout se trouve, même les chaussettes perdues)
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock (vous êtes à l'aise avec les claviers et les souris)
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement (vous aimez partager vos astuces de rangement)
- Rigueur et organisation (vous êtes le roi ou la reine de l'ordre)
- Vous devez IMPERATIVEMENT avoir le Caces 3 et avoir une expérience significative sur un poste similaire

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.

Mission renouvelable jusque 6 mois.

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°35 : Auxiliaire de vie (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - NOGENT ()

Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme.

Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles.

Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante.
Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
- Aide au lever/coucher,
- Aide à la toilette,
- Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
- Accompagnement / promenades.
- Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives.
Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés.

Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.

Formations

• - Aide médico-sociale (DEAMP, DEAVS, ...) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ADOM SERVICES

Offre n°36 : Pépiniériste en alternance (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois - vente/horticulture...
• • 52 - CHAUMONT ()

Dans le cadre d'une contrat en alternance, vous préparez un CAP ou BAC Productions Horticoles ou équivalent
Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez le sens du service client (qualité d'accueil, disponibilité, écoute et conseil.).Vous êtes polyvalent(e) et autonome.
Vos Missions :

Véritable vitrine du magasin, votre offre devra répondre à la saison tout en étant qualitativement et commercialement irréprochable.

Vous conseillez de manière qualitative les clients ;
Vous assurez l'approvisionnement, réceptionnez et mettez en place les marchandises ;
Vous assurez l'arrosage et le soin des végétaux ;
Vous intervenez dans la gestion d'autres rayons en fonction de la saison.

Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois
Poste à pourvoir :Septembre 2025

Compétences

• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Surveiller l'état d'une plantation
• - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

• NATURE ET PLEIN AIR/GAMM VERT

Offre n°37 : Ouvrier polyvalent H/F

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - Chaumont ()

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une ouvrier tout corps d'état F/H pour une mission en CDI située à Chaumont pour un client spécialisé en BTP.

Vos futures missions :
- Réaliser des travaux de maçonnerie, de plâtrerie, de carrelage et de peinture
- Effectuer des travaux de plomberie et d'électricité
- Assurer la pose de revêtements de sol et de mur
- Participer à la rénovation et à l'entretien des bâtiments

Le Profil Adéquat :
- Expérience significative dans le domaine du BTP
- Polyvalence et maîtrise des différents corps de métier
- Capacité à travailler en équipe et autonomie
- Rigueur et sens du détail

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°38 : Conduteur de pelle à chenille et à pneus (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - Chaumont ()

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Conducteur de pelle à chenille et à pneus F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public.

Vos futures missions :
- Conduire et manipuler des pelles à chenille et à pneus.
- Assurer l'entretien courant des engins.
- Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
- Participer aux travaux de terrassement et de nivellement.

Le Profil Adéquat :
- Expérience significative en conduite de pelles à chenille et à pneus.
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
- Capacité à travailler en équipe.
- Permis CACES R482 catégorie B1 (anciennement R372m catégorie 2) requis.

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°39 : Opérateur de production H/F

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En environnement bruyant
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois - en production
• • 52 - Chaumont ()

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une opérateur de production F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en industrie.

Vos futures missions :
- Assurer la production en respectant les consignes de sécurité et de qualité
- Contrôler la qualité des produits finis
- Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau des machines
- Participer à l'amélioration continue des processus de production

Le Profil Adéquat :
- Expérience en production industrielle souhaitée
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°40 : Conducteur de presse automatisée (F/H)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En environnement bruyant
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Nogent ()

Notre agence Adéquat de CHAUMONT recrute des conducteurs de presse automatisée (H/F) en interim.

Vos principales missions :
- veiller au processus de fabrication des pièces
- contrôler qu'elles répondent bien à la demande.

Profil :

Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle expérience ?
Faites nous parvenir votre cv !

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°41 : Métreur économiste de la construction F/H (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Merci de bien lire l'offre avant de postuler !

Rejoignez une entreprise en constante évolution, dédiée à la décoration et l'ingénierie.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un économiste de la construction F/H, professionnel confirmé pour contribuer à l'analyse économique et financière de projets de construction ambitieux.

Directement rattaché au responsable du bureau d'études, vos missions seront de:
- Monter les dossiers d'appels d'offres (AO) avec rigueur et expertise.
- Réaliser les études de prix et évaluer l'impact économique des projets.
- Évaluer le coût des travaux en analysant les plans et les spécifications techniques.
- Élaborer des budgets prévisionnels et établir des devis détaillés.
- Analyser les offres émanant des fournisseurs et des entrepreneurs.
- Participer à la gestion des contrats et aux négociations avec assurance.

L'entreprise recherche un.e Économiste de la construction confirmé.e avec 3 à 5 ans d'expérience, capable de mener des études économiques approfondies, tout en gérant efficacement des dossiers complexes et en optimisant la communication avec les parties prenantes clés. Le.la candidat.e idéal.e fera preuve de rigueur, d'initiative et possédera des compétences éprouvées en négociation et gestion contractuelle.

- Montage et gestion efficace de dossiers d'Appels d'Offres (AO)
- Expertise dans l'évaluation économique et la gestion de budget des projets de construction
- Compétence avérée en analyse des offres de fournisseurs et de gestion de contrats
- Maîtrise des outils de calcul et de gestion : Excel, Word, Autocad, etc.
- Solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication pour interactions avec équipes et clients
- Gestion du temps et organisation des priorités sous pression, en faisant preuve de rigueur et d'autonomie

Rejoignez dès que possible une équipe dynamique et évoluez dans un environnement stimulant grâce à ce poste. Bénéficiez d'un salaire attractif à partir de 50 000 € par an pour un engagement à temps plein de 39 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité de construire votre carrière dans un cadre motivant et enrichissant.

Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre.
4. Si votre candidature est retenue vous rencontrez notre client.
5. On vous accompagne : suivi de votre prise de poste.

Compétences

• - Chiffrage/calcul de coût
• - Calcul de métré
• - Calcul technique
• - Contrôle qualité
• - Économie de la construction
• - Gestion de projets de construction ou de rénovation
• - Technologie du bâtiment
• - Utilisation de logiciels de CAO/DAO
• - Utilisation de logiciels de métré
• - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
• - Actualiser des prix
• - Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
• - Analyser les besoins spécifiques des clients
• - Analyser les spécifications techniques d'un projet
• - Commander les matériaux et matériels
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• - Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
• - Estimer la durée des travaux
• - Établir des rapports de progression des travaux
• - Établir un devis
• - Garantir la satisfaction du client
• - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Maintenir à jour les documents techniques et les plans
• - Négocier des contrats avec des fournisseurs
• - Prendre une décision et l'expliquer
• - Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, ...)
• - Proposer des solutions techniques adaptées
• - Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur…)
• - Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
• - Réaliser un suivi commercial
• - Suivre les évolutions réglementaires
• - Travailler en groupe, en réseau
• - Veiller au respect des normes de sécurité
• - Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Entreprise

• RAS 500

Offre n°42 : Commercial (e) - Technico Commercial (e) (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Rejoignez une entreprise solide et reconnue dans la menuiserie !
Commercial(e) Technico-Commercial(e) en Menuiserie (H/F) - CDI - Rémunération attractive
Poste basé à Chalindrey / Chaumont - Véhicule de service + Tickets restaurant + Complémentaire santé
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Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 30 ans, nous sommes spécialisés dans la vente et l'installation de menuiseries (fenêtres, portes, baies vitrées, volets, pergolas.).
Notre savoir-faire et la qualité de nos produits nous permettent de fidéliser une clientèle exigeante de particuliers et de professionnels.
Nous nous développons et cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) commercial(e) terrain prêt(e) à s'investir durablement dans une entreprise à taille humaine.
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Votre rôle : un poste clé dans la relation client
Vous serez le visage de l'entreprise auprès de nos clients, avec une mission complète :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients (particuliers et professionnels).
- Conseiller les clients en fonction de leurs besoins et de la configuration technique du chantier.
- Réaliser des métrés précis pour garantir la faisabilité des projets.
- Assurer le suivi des commandes et la bonne mise en œuvre des projets.
- Travailler en collaboration étroite avec les équipes techniques pour assurer une satisfaction client optimale.
- Des rendez-vous fournis pour vous permettre de démarrer rapidement votre activité tout en développant votre propre portefeuille.
- Participer activement au développement commercial en explorant de nouvelles opportunités sur le secteur.
________________________________________
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personnalité :
- Vous êtes à l'aise dans la relation client et aimez convaincre avec tact.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des dossiers.
- Vous êtes curieux(se), vous aimez apprendre et évoluer dans un domaine technique.
- Une première expérience dans la vente ou un poste technico-commercial est un plus, mais nous sommes prêts à former une personne motivée.
- Le permis B est indispensable (déplacements fréquents sur le secteur).
________________________________________
Ce que nous vous offrons
- Rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées.
- Véhicule de service pour assurer vos déplacements professionnels.
- Tickets restaurants pour améliorer votre quotidien.
- Complémentaire santé prise en charge en partie par l'entreprise.
- Un cadre professionnel solide avec une formation complète sur nos produits et nos méthodes.
- Des perspectives d'évolution réelles dans une entreprise qui valorise la performance et l'engagement.
- Des rendez-vous qualifiés fournis pour faciliter le démarrage.
- Une vraie opportunité de développement : vous avez les moyens de construire et faire grandir votre portefeuille client.
- Une équipe soudée dans une entreprise à taille humaine, où la qualité et le respect sont des valeurs fondamentales.
________________________________________
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Envoyez votre CV à comptabilite@menuiserie-foultot.com ou contactez-nous directement au 0325881299
Nous étudierons votre candidature avec la plus grande attention.
Faites le choix d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et sa qualité.

Compétences

• - Établir un devis
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

• MENUISERIE EBENISTERIE DU FOULTOT

Offre n°43 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois - en service dans un restaurant
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous serez chargé(e) du service en salle, du dressage des tables, de l'accueil de la clientèle, de la prise de commande et de l'entretien de la salle au sein d'un restaurant italien.
Vous devez maitriser les règles d'hygiène et sécurité alimentaire.
2 jours de repos par semaine et un dimanche par roulement. Travail impératif le samedi soir.
Formation interne assurée par l'employeur. Poste à pourvoir RAPIDEMENT.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• - Prendre une commande client
• - Effectuer le service des plats à table
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

• - Service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DEL ARTE

Offre n°44 : Responsable de production (F/H)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 8 An(s)
• • 52 - Nogent ()

Sous la responsabilité du Directeur de site, vous avez pour mission principale de superviser le fonctionnement des ateliers de polissage, de nettoyage, de marquage (environ 70 personnes en global) dans un souci de productivité et de respect des objectifs de production, de qualité, de délais et de sécurité définis.

Voici vos principales missions :

Gestion de la production
o Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies
o Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards
o Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur

Management et reporting
o Animer et coordonner les activités des équipes de production
o Gérer les effectifs des ateliers (absences, remplacements,.)
o Favoriser le développement des compétences des équipes
o Informer le management des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place
o Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations

Formations

• - Gestion production | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°45 : Formateur / Formatrice d'adultes - secteur animation (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Vos missions seront:
Dans le cadre de l'ouverture d'une session de formation BPJEPS ASEC à compter de septembre 2025, vous assurez la référence pédagogique et les face-à-face de la formation :
- Vous mettez en œuvre l'action de formation dans le respect de l'habilitation (contenu de la formation / compétences / semaine) d'une formation certifiante BPJEPS
- Vous êtes garant du suivi de la progression des apprenants (entretiens individuels en présentiel et/ou distanciel, relations tuteurs, lecture commentée des écrits de certification)
- Vous développez les partenariats avec les tuteurs, les référents employeurs
- Vous assurez le suivi des stages et des évaluations
- Vous contribuez à l'organisation des certifications des apprenants
- Vous assurez le suivi et l'évaluation pédagogique de la formation
- Vous participez aux bilans et aux temps d'évaluation collectif
- Vous assurez le suivi administratif : émargements / gestion des absences / classement des documents / impression papier

En lien avec la responsable pédagogique et le service administratif.
Compétences et exigences:
Vous vous appuyez sur des connaissances et compétences techniques en matière :
- d'élaboration de progression et de méthodes pédagogiques adaptées aux adultes
- de gestion et d'animation de groupes
- des réalités et pratiques de l'animation en ACM (enfants/adolescents) et autres structures de l'animation socioculturelle.
Bonne connaissance du réseau local, départemental du champ de l'éducation populaire et de l'animation socioéducative.
Vous faites preuve d'aptitudes relationnelles certaines qui fonderont votre légitimité vis-à-vis des apprenants : capacité à s'adapter à un public varié, dynamisme, autonomie, rigueur, capacité d'écoute.
Vous disposez, par ailleurs, de capacités rédactionnelles.
Enfin, vous possédez de réelles aptitudes au travail en équipe et vous savez rendez compte de votre activité.

Expériences requises :
- Avoir exercé les fonctions d'animateur ou directeur de structure socioéducative durant au moins 5 années, équivalent TP
- Avoir déjà encadré et animé différents types de publics : enfants, adolescents, publics fragilisés
- Avoir déjà encadré des activités de formation d'adultes

Diplôme et formation
- Titulaire au minimum d'une qualification BPJEPS, DEJEPS ou niveau équivalent ou supérieur.
- Titulaire d'une qualification et de la capacité à encadrer un ACM encore en cours

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

• POINFOR

  Association d'insertion et de formation professionnelle pour adultes présent sur la Haute-Marne, l'Aube et la Bourgogne (49 salariés)

Offre n°46 : Vendeur (h/f)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé et basé à CHAUMONT (52000), en Intérim de 2 semaines un Vendeur (h/f).

"notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la vente de produits de beauté et de parfumerie. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs.

En tant que Vendeur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
- Accueillir et conseiller la clientèle
- Assurer la promotion et la vente des produits
- Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits
- Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité

Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 6 mois dans la vente, de préférence dans le secteur de la parfumerie et des produits de beauté. Doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à convaincre et à fidéliser la clientèle.

- Capacité de persuasion
- Relation client
- Sens du contact
- Écoute active
- Adaptabilité
- Connaissance des produits
- Maîtrise des techniques de vente
- Gestion des objections
- Service à la clientèle

Le contrat débutera le 18 avril 2025. Vous travaillerez à temps partiel en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique.

Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et participez au développement d'une entreprise leader dans son domaine !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO

Offre n°47 : Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Nous recherchons un technico-commercial spécialisé dans la rénovation des maisons individuelles. Vous serez en charge de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en proposant nos offres de travaux de rénovation à une clientèle de particuliers. Vous aurez pour mission de développer le portefeuille existant et de mettre en place des actions marketing afin de capter une nouvelle clientèle.

Vos missions principales consisteront à répondre aux demandes de devis, à assurer leur suivi commercial et technique, jusqu'à la mise en exécution des travaux. Vous serez également amené à effectuer des visites sur site pour établir les propositions techniques et commerciales. Vous disposerez d'un bureau personnel et aurez accès à un véhicule de service pour vos déplacements clientèles.

La gamme de travaux proposée étant large, le candidat devra disposer d'une solide expérience technique dans au moins un de ces domaines : menuiseries extérieures, couvertures, isolation. Vous devrez être capable de comprendre les besoins des clients, d'apporter des solutions adaptées, et de collaborer efficacement avec les employés d'exécution.

Vous travaillerez également en lien direct avec le président de l'entreprise. Le poste nécessite autonomie, rigueur et sens du contact.

Des compétences en procédure d'appel d'offre serait un plus.

Entreprise

• MV2

  MV2, partenaire EDF et mandataire de l ANAH labélisé QUALIBAT et QUAIPAC, est une entreprise spécialisée dans la rénovation de l'habitat qui offre son savoir-faire à une clientèle de particulier. Depuis 2015, notre gamme élargie dans le domaine du bâtiment nous a permis de proposer toute une multitude de produits et services, ce qui a permis d assoir notre réputation dans le secteur de la Haute-Marne et les départements limitrophes.

Offre n°48 : Consultant recrutement (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

-Accueillir et conseiller avec le sourire nos candidats et clients.
-Piloter les processus de recrutement de A à Z.
-Gérer les dossiers administratifs avec précision.
-Participer au développement et fidélisation du portefeuille clients varié et stimulant.
-Participer activement aux actions commerciales et événements de l'agence.

-Expérience en recrutement ou en gestion des ressources humaines.
-Excellentes compétences en communication et relation client.
-Capacité à jongler avec plusieurs tâches et à travailler en équipe.
-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels internes).
-Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.

Ce que nous offrons :
-Un environnement de travail stimulant et convivial.
-Des formations continues pour booster vos compétences.
-Une rémunération attractive et des avantages sociaux.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°49 : Responsable maintenance H/F

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel, basé à Chaumont (52), en CDI un Responsable maintenance (h/f).

Vos principales missions seront :

- Encadrer et superviser l'équipe de maintenance (techniciens, agents).
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive et corrective.
- Analyser les performances des équipements et proposer des plans d'optimisation.
- Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les interventions.
- Gérer le budget de maintenance et suivre les indicateurs de performance.
- Collaborer avec les autres départements pour anticiper les besoins en maintenance

Le candidat idéal possède :

- Diplôme d'ingénieur ou formation technique supérieure dans le domaine industriel.
- Expérience significative (5 ans minimum) en management de maintenance dans un environnement industriel.
- Maîtrise des outils de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Excellentes capacités managériales, d'organisation et de communication.
- Esprit d'analyse et sens des responsabilités.

Entreprise

• ADECCO BTP

  LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°50 : Chargé(e) d'accueil H/F - Concession Automobile CHAUMONT 52 (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous êtes à la croisée des chemins entre accueil, coordination, communication et organisation. Vous êtes l'ambassadeur(drice) de la qualité de service que nous souhaitons offrir à chacun de nos clients.
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN :
Vous assurez une expérience fluide, accueillante et professionnelle, tant pour les visiteurs que pour les collaborateurs. Vos missions sont variées et essentielles au bon fonctionnement de la concession :
Accueil & Relation Client
- Accueillir les clients, collaborateurs et visiteurs en français et en anglais
- Assurer la tenue du standard téléphonique
- Conseiller, orienter les clients selon leurs besoins
- Garantir l'excellence de l'accueil en face à face, au téléphone ou par email
- Tenue de l'espace client : propreté, ambiance, réassort café, décoration
Coordination & Organisation
- Gestion des rendez-vous clients pour l'atelier mécanique
- Suivi du planning APV et des véhicules de courtoisie
- Organisation logistique des trajets, plannings et activités internes
- Gestion des visites et de l'agenda des événements
- Gestion du courrier entrant/sortant
- Encaissements clients, suivi de la caisse, enregistrement des paiements
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en concession, hôtellerie ou restauration de luxe
- Vous avez une excellente élocution et savez créer une relation client positive dès les premiers instants
- Présentation soignée, discrétion, rigueur et confidentialité sont vos points forts
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative
- Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, polyvalent et exigeant
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Un groupe automobile d'envergure internationale, en pleine croissance
- Une ambiance conviviale, professionnelle et tournée vers la satisfaction client
- Des valeurs humaines, de l'exigence qualitative, et un réel esprit d'équipe
- Des perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant
Vous êtes prêt(e) à rejoindre un univers où chaque détail compte et où l'émotion automobile est au cœur du métier ?

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• PRECISION RH

Offre n°51 : Technicien electronique (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - Chaumont ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un technicien electricite. Vos missions consisteront à : Interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients Vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements. Vous établissez des diagnostics sur les ouvrages, Vous réalisez des actes de travaux sous tension en BTA Vous réalisez des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT Vous contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.


Profil recherché :
Profil recherché : Rigueur, précision et sens du détail Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Habilitation B2V et BC obligatoire Lecture et maintenace des équipements éléctriques Maitrise des normes de sécurité éléctrique
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°52 : COLLABORATEUR DE GREFFE (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

le Greffe du tribunal de commerce recherche un collaborateur pour un poste d'accueil - secrétariat. Vous assurez les missions suivantes :
- Accueil téléphonique et physique
- Service du dépôt des comptes des sociétés
- Mise a jour du site internet et bulletin d'actualités

Contrat à temps partiel - jours et heures à convenir
Possibilité d'évolution
Formation en interne prévue.

Compétences

• - Réaliser une recherche documentaire
• - Rédiger des actes / procédures juridiques
• - Rédiger un acte juridique ou règlementaire
• - bon niveau d'orthographe

Formations

• - Droit | Bac ou équivalent

Entreprise

• SELARLU ANNE-LAURE CROZAT GREFFIER DE TR

Offre n°53 : Dessinateur-Projeteur (mécanique) (F/H)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 52 - Nogent ()

Vos missions :

- Prendre connaissance de la demande client et/ou du cahier des charges
- Analyse de la demande et identifie des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physique de la pièce à élaborer.
- Réalise les ébauches, schéma de pièce 3D, plans dimensionnement, système, ensembles et sous-ensembles.
- Rédige des propositions techniques en respectant les contraintes de délais, de coût et de faisabilité
- Calcule le prix de revient de la pièce en lien avec le BM

Offre n°54 : Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 13/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Le GRETA-CFA Sud Champagne recherche un coordinateur pédagogique / formateur H/F, pour un remplacement, sur son site de Chaumont.

Missions confiées :
Le coordonnateur pédagogique, conformément aux cahiers des charges des prescripteurs, assure la mise en œuvre et le suivi des actions, des prestations et des dispositifs du GRETA. Il est le garant des services rendus et de la qualité de la réponse formation.

Activités confiées
En lien avec les conseillers en formation, les formateurs, les assistantes de formation et les acteurs des établissements d'accueil, le coordonnateur pédagogique prend en charge les activités suivantes :
Traitement des demandes individuelles de formation
Organisation, mise en œuvre, suivi, régulation des actions et des prestations du GRETA
Conception des emplois du temps
Animation des équipes pédagogiques
Relations extérieures avec les clients, les prescripteurs et les financeurs
Relations avec les stagiaires
Gestion du processus de validation des formations
Organisation des bilans.

Compétences attendues
Maitrise des fondamentaux de la pédagogie
Approche réglementaire de l'environnement de la formation
Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour le travail collaboratif à distance
Capacité à gérer son temps et les priorités, à s'organiser, à innover
Motivation, dynamisme, rigueur, esprit d'équipe.
Sens relationnel
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à animer, à encadrer une équipe
Capacité rédactionnelle
Sens des responsabilités

Formation et expérience
Diplôme exigé (bac + 3 minimum) dans le secteur de la formation ou des ressources humaines
et/ou
Expérience souhaitée sur des postes à dimension organisationnelle et/ou pédagogique forte.

Lieu de travail
GRETA Sud Champagne - Site de Chaumont
Déplacements sur le sud du département de Haute-Marne
Déplacements ponctuels sur l'Académie.

Contacts et renseignements :
Lydie COLLETÉ 07-63-19-59-12
Laura CUENOT 06-73-60-22-42

Compétences

• - Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• GRETA SUD CHAMPAGNE

Offre n°55 : Enseignant en Arts Appliqués (H/F) - CHAUMONT (52)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 Mois
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 52 - Chaumont ()

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Dans le cadre de missions de suppléances vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de DSAA DESIGN GRAPHIQUE ET MEDIATION CULTURELLE, dans des classes du Lycée de Chaumont.
Vous exercerez les activités suivantes :
-Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves (Arts appliqués en DSAA graphisme)
-Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
-Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves
-Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation
-Mettre en place des projets avec des partenaires extérieurs (institutions culturelles, chercheurs, studios de design graphique)
-Travailler en équipe en participant au conseil de classe

Conditions particulières d'exercice :

Lieu d'exercice : Lycée Charles de Gaulle - Chaumont (52)
Quotité : Temps Complet (18 heures / semaine)
Date de prise de poste: 01/09/2025
Date de fin : 31/08/2026
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.

Profil recherché :

Savoir-faire :
Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue.
Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/).
Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.
Vous avez des connaissances des techniques, savoirs-faire et histoire dans le domaine du design graphique (illustration, photographie, typographie, éditions, affiche, identité visuelle).
Vous maîtrisez les outils d'expression et d'exploration créative ainsi que les méthodes de démarche de projet en design.
Vous maîtrisez les logiciels de création d'image, de mise en page, connaissances concernant l'impression et le façonnage (livre d'artiste et production industrielle).
Vous maîtrisez les outils de création (CAO, logiciels libres) et les techniques d'impression (industrielles et artisanales).

Savoir être :
Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute.
Vous savez vous adapter face à différentes situations.
Vous avez un casier judiciaire vierge.

Formation :
Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +5 dans la discipline concernée

Entreprise

• RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS

  L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,

Offre n°56 : Ouvrier agricole spécialisation BOVIN/VACHER H/F

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - expérience appréciée
• • 52 - CHAMARANDES CHOIGNES ()

L'EPLEFPA de la Haute-Marne recherche sur l'exploitation (Ferme des Antes) un ouvrier agricole (H/F) spécialisé en élevage de bovin.

L'EPLEFPA est un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole qui a en son sein une ferme pédagogique de 220 hectares, 120 vaches allaitantes, 180 brebis et de la polyculture.

L'exploitation possède une triple mission de :
- Production, afin d'avoir des résultats concrets pour les apprenants et les stagiaires
- Formation, en relation avec l'équipe enseignante, auprès des élèves de l'établissement
- Expérimentation, en relation avec les organismes professionnels du territoire

L'ouvrier agricole aura pour mission :
- De la production et manipulation des animaux
- Participer à la conduite de la reproduction du troupeau bovin
- Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
- Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Manipuler les animaux
- Participer à l'accueil des visiteurs de l'exploitation et l'encadrement des apprenants
- Préparer et organiser des activités pédagogiques sur l'exploitation.
- Participer aux autres ateliers de l'exploitation (élevage ovin, grande culture, prairies)

Condition de travail : travail de weekend en rotation avec les 2 autres salariés et astreinte pour la surveillance des troupeaux dont agnelages et vêlages (nuit).

Logement possible sur place.

Compétences

• - dispenser les soins préventifs aux animaux
• - répartir les animaux (locaux d'élevage/plein air)
• - être attentif aux biens être animal
• - déterminer les rations alimentaires
• - entretenir nettoyer un espace un lieu un local
• - utiliser les techniques de contention animale
• - dispenser les soins curatifs aux animaux
• - désinfecter et décontaminer un équipement
• - connaitre le fonctionnement des engins agricoles

Formations

• - Élevage bovin (élevage BOVIN- BTSA PA, ACSE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EPLEFPA de la Haute-Marne

Offre n°57 : Responsable développement des publics / Chargé de médiation (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice du Musée et du Patrimoine, vous aurez pour principales missions de piloter le Développement des publics au sein du musée de la Ville de Chaumont, d'élaborer une politique de médiation et de réaliser des ateliers, visites et activités innovantes de médiation au sein des musées.
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Piloter le développement des publics :
- proposer un plan de développement des publics pour le musée à partir d'une analyse des publics, des chiffres de fréquentation, d'une enquête auprès des publics cibles (écoles, associations, entreprises, touristes, agence d'attractivité.) et de l'agenda commun des établissements culturels de la ville / s'inscrire dans les évènements nationaux (Nuit des Musées, Journée de l'Architecture.) et locaux (Salon du Livre, Biennale du graphisme.),
- organiser des temps de transmission/ formation des agents du musée, aux activités de médiation proposées,
- anticiper le planning de préparation du matériel nécessaire aux ateliers avec l'ensemble des agents,
- mettre en place des indicateurs de fréquentation en lien avec la DPC (référentiel commun),
- proposer à sa hiérarchie, des activités de médiation en lien avec des artistes à inviter (dans le cadre de PAG notamment).
Assurer la médiation :
- concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, accrochages, collections du musée,
- concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour de la thématique de la saison culturelle et des évènements du calendrier (noël, congés d'été, pâques.),
- proposer des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont,
- concevoir et conduire les visites guidées générales ou thématiques pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.).
Assurer le suivi administratif du pôle développement des publics :
- participer au montage du budget annuel du musée afin d'anticiper les dépenses,
- se charger de faire les devis pour le petit matériel des ateliers de médiation, déposer les OS sur Xparaph et faire le suivi des dépenses,
-se charger de renseigner/déposer/justifier les dossiers de demande de subvention pour les projets validés par la hiérarchie.
Assurer le relai sur la communication avec la Chargée de la communication culture de la DPC :
- envoyer les contenus de communication des activités pour le site/journal/agenda à la Chargée de communication culture de la DPC,
- se rapprocher de la Chargée de communication culture pour toute demande de support de communication/ conférence de presse,
- alimenter le Facebook du musée avec des photos des activités et le quotidien du musée.

Profil :
Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'histoire de l'art, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous avez une expérience confirmée en médiation et développement des publics ainsi qu'en conduite de projets.
Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Maîtrise de l'outil informatique et permis B indispensables.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Horaires du lundi au vendredi selon règlement du temps de travail en vigueur dans la collectivité.
Travail régulier le soir et le week-end (Nuit des musées, Journées du patrimoine, conférences tous les 2 mois+ visites guidées le week-end en fonction des expositions et des évènements).
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, .

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Offre n°58 : Cadre infirmier en HAD - Chaumont (52) - CDI temps plein (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 13/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

L'Hospitalisation à Domicile
Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation.

Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins.

LE POSTE

Sous la responsabilité du Responsable d'établissement, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un médecin, d'une IDELI, d'une équipe d'IDEC et d'AS, d'une psychologue, d'une assistante sociale, d'une chargée de logistique et de trois secrétaires, vous serez en charge de l'organisation et de la coordination de la prise en charge des patients ainsi que :

- Encadrer et animer l'équipe de soins
- Planifier et coordonner le parcours de soin patient
- Gérer l'information ascendante et descendante
- Accompagnement des équipes d'infirmières et d'aides soignantes dans leurs pratiques
- Participer à la démarche qualité et gestion des risques institutionnelle


VOTRE PROFIL

-Expérience managériale
-Capacités d'adaptation et d'organisation : gestion de l'urgence et des priorités
-Aptitude à rendre compte et à formaliser
-Connaissance de la démarche Qualité
-De formation initiale IDE (diplomé(e)), appétence forte à l'organisation, au management de proximité, à l'accompagnement et au développement de l'équipe, leadership
-Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, messagerie mail et instantanée sécurisée, logiciel de soins)

Compétences

• - Protocoles de soins
• - Apporter un appui technique pour le personnel
• - Concevoir des protocoles de soins
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

• HAD FRANCE

Offre n°59 : Infirmier liaison en HAD - Chaumont(52) - CDI tps plein (H/F (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 13/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

L'Hospitalisation à Domicile
Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation.

La société HaD France, fondée par le Dr Elisabeth HUBERT, est une société à taille humaine de 120 salariés et constituée de 6 établissements d'hospitalisation à domicile en région. Les établissements d'HAD ont une activité centrée sur la prise en charge du patient à son domicile et le siège basé à Paris centralise les fonctions supports telles que : qualité, services informatiques, ressources humaines, finance, comptabilité, information médicale, secrétariat de direction et Direction générale.

LE POSTE

HAD France recherche un(e) Infirmièr(e) de liaison H/F en CDI à pourvoir dès le mois de mars, sur l'établissement de Chaumont (52).

Vos missions :
- Promouvoir et faire connaître l'HAD, par la mise en œuvre d'actions de prospection et de développement d'activités.
- Créer et maintenir des relations de proximité par des visites régulières dans les structures de soins) et la participation aux différents staffs et réunions organisées par les services hospitaliers
- Fidéliser les partenaires
- Sensibiliser les équipes hospitalières aux modes de sorties à domicile.
- Contribuer à l'orientation de sortie du patient vers la situation la mieux adaptée à sa situation.
- Anticiper les transferts vers l'HAD.
- Evaluer la pertinence de l'HAD pour les demandes d'admission des patients.
- Collaborer avec les équipes soignantes des établissements de soins et les équipes transversales (EMSP, réseaux, .) à l'élaboration de projets, procédures et protocoles communs avec l'HAD
- Favoriser la communication des équipes hospitalières avec les acteurs soignants du domicile.
- Assurer le suivi des patients de l'HAD hospitalisés en structure.

Votre profil et compétences attendues :
- Expérience et capacité du travail en équipe
- Gestion du stress
- Fortes capacités d'adaptation et d'organisation : rigueur et suivi administratif ; gestion de l'urgence ; Capacité à gérer les situations ou soins en autonomie
au domicile du patient durant les astreintes (avec en soutient astreinte médicale et administrative si nécessaire)
- Gestion des priorités
- Aptitude à rendre compte et à formaliser

- Maîtrise des outils informatiques
- Titulaire du DE d'infirmier + 3 ans d'expérience minimum avec connaissance de soins techniques

Compétences

• - Réaliser des soins infirmiers
• - Adaptation
• - Organisation
• - Gestion des priorités
• - Gestion du stress

Entreprise

• HAD FRANCE

Offre n°60 : Aide-Soignant HAD - Chaumont (52) - CDI temps plein (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

L'Hospitalisation à Domicile
Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation.

Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins.

LE POSTE

En collaboration étroite avec les infirmiers de coordination et au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un responsable d'établissement, d'un médecin, d'infirmiers, aide-soignants, psychologue, assistant social et chargé de logistique, vos missions sont :
- Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie.
- Contribuer à l'appréciation de l'état clinique du patient
- Veiller à la qualité de l'environnement immédiat de la personne
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de l'accompagnement
- Communiquer avec le patient et son entourage : informer, accompagner : établir une communication adaptée à la personne
- Contribuer à la pluridisciplinarité et à la globalité de la prise en charge du patient
- Contribuer à l'efficience de l'organisation du travail
- Assurer l'encadrement et la formation des stagiaires aide-soignant

VOTRE PROFIL

- Capacité d'autonomie
- Esprit d'équipe
- Gout du contact, sens de l'écoute
- Qualités humaines, permettant d'établir une relation privilégiée avec le patient et son entourage
- Attitude de bientraitance à l'égard des patients et de leur entourage
- Empathie naturelle
- Faire preuve de souplesse, de rigueur et de maîtrise de soi
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Respect de la confidentialité
- Expérience (2ans)

Connaissance des outils informatiques
Permis B (Mise à disposition : Téléphone portable et Véhicule de service) Titulaire du CAFAS, DPAS, DEAS

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

• HAD FRANCE

Offre n°61 : Médecin praticien en HAD - Chaumont (52) - CDI tps partiel (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 13/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 52 - Chaumont ()

Dans le cadre d'un renfort de l'équipe médicale, HAD France recherche un(e) Médecin praticien en HAD en CDI à temps partiel dès à présent, au sein de son établissement sanitaire d'Hospitalisation à Domicile basé à Chaumont (52).

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable d'établissement, des Infirmières Coordinatrices, Infirmière de liaison, Aides-Soignantes, Psychologue, Assistante sociale, Secrétaires et Chargé logistique.

L'équipe médicale est la référente médicale de l'établissement d'HAD et l'animatrice médicale de l'équipe salariée de l'établissement. Le médecin praticien en HAD pilote la prise en charge des malades et s'assure de la bonne adéquation au domicile des soins et traitements indiqués par le médecin prescripteur de l'HAD.

Compétences

• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• - Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
• - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

• HAD FRANCE

Offre n°62 : Agent commercial conseiller immobilier (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International.
De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.
Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F).
Nous vous proposons :

Un métier passionnant et stimulant,
La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans,
Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine,
Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge,
Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée,
Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels,
Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance,
Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions.
Vos futures missions :

Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires,
Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente,
Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive).
Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si :

Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage,
La satisfaction client et la quête du résultat vous animent,
Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
Alors vous êtes le candidat idéal !

Relevez le défi et envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Type d'emploi : statut indépendant

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
• - Conclure une transaction
• - Conseiller une organisation, une structure
• - Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• - Négocier un mandat de vente ou de location
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Proposer des prestations de gérance immobilière
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Entreprise

• LAFORET

  MontoitHabitat - Franchisé Laforêt France Bienvenue chez MontoitHabitat, dirigé par Mickael Bouchot et Paul Mignot ! Avec 8 agences et 50 collaborateurs, nous accompagnons nos clients en achat, vente, location et gestion locative. Nos expertises : conseillers immobiliers, gestionnaires, assistantes, agents commerciaux Nos services : courtage en assurance (Nous Assurons) et financement (Vousfinancer). Rejoignez nous ! Formation, évolution, réussite collective !

Offre n°63 : Infirmière puériculture en PMI (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 12/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Au sein de la Maison des solidarités départementales, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du cadre de santé de secteur de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans).

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
- mener, sur un secteur géographique de la Maison des solidarités départementales, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux
- apporter aide et soutien à la parentalité
- contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur
- participer à la prévention des handicaps, à leur dépistage précoce, apporter une aide et une information aux familles
- participer à la mission « aide sociale à l'enfance », prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Animer les réunions d'information, réaliser les enquêtes d'agrément, assurer le suivi des assistantes maternelles et participer à leur formation

Dans ce cadre, le/la titulaire est amené(e) à :
- rencontrer les futures mères à domicile ou à la maternité pour préparer l'arrivée de l'enfant
- effectuer des visites post-natales à la maternité ou à domicile
- participer aux bilans de santé dans les écoles maternelles, auprès des enfants de 3-4 ans
- animer, en fonction des besoins sur le secteur, des actions collectives d'éducation à la santé
- participer à la prévention de la maltraitance et à la prise en charge des enfants dans leur famille, à l'évaluation des informations préoccupantes
- participer à la consultation « nourrissons » et à assurer des permanences
- assurer la gestion des structures d'accueil de la petite enfance (ouverture et suivi)
- accompagner les futurs parents d'enfants adoptés (apparentement)

Profil recherché :
- diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice
- respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
- sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les assistantes sociales, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico social, .)
- savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
- savoir rendre compte
- esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- maîtrise de l'outil informatique
- motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
La structure ne fournit pas de véhicule pour vos déplacements.

Compétences

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations

• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE

  Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Offre n°64 : Chargé de mission sécurité routière (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 12/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Au sein du Service sécurité et aménagement, vous intégrerez le Bureau sécurité et transports composé d'une cheffe de bureau, d'une responsable de l'observatoire départemental de la sécurité routière et de trois instructeurs transports exceptionnels. Le bureau assure les missions de sécurité routière en liaison avec l'ensemble des acteurs concernés. Il a également en charge la mission de réglementation des transports exceptionnels pour les départements de la Haute-Marne et de l'Aube.

Vos missions seront les suivantes :
- Production et suivi du document général d'orientation (DGO) quinquennal et des programmes d'actions de sécurité routière (PDASR) annuels
- Organisation et animation des actions de sécurité routière dans le cadre du PDASR
- Animation du réseau des Intervenants Départementaux de Sécurité Routière (IDSR)
- Appui à la Cheffe de bureau dans l'exploitation des productions de l'observatoire départemental de la sécurité routière et dans le pilotage des dispositifs de contrôle automatisé
- Production des actes réglementaires et des avis relatifs aux mesures de police de la circulation
- Appui aux collectivités territoriales et aux usagers en réponse aux sollicitations en matière de sécurité routière

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

• - Connaissance aménagement des infrastructures
• - Réglementation des politiques publiques de l'Etat
• - Réglementation des transports

Entreprise

• DDT de la Haute-Marne

Offre n°65 : Technicien GSM Radio (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) Radio GSM H/F pour rejoindre son équipe et participer à l'installation, la maintenance et le dépannage de réseaux GSM - Radio.

Vous assurez les missions suivantes :

- Intervenir sur des pylônes pour l'intégration ou le swap des équipements
- Installer et dépanner des équipements Sigfox
- Effectuer l'installation et le changement des bras de déport et de mâts
- Effectuer le renfort des infrastructures pylônes
- Contrôler les pylônes et la zone technique d'un site et assurez sa maintenance préventive
- Effectuer de la maintenance corrective (réparation/installation clôtures, portails, cuivre au sol, serrurerie, espace verts .)

De formation CAP ou BEP Electrotechnique ou d'une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la radio, GSM
Vous connaissez les règles du métier de la Radio et les règles de sécurité.

Profils Juniors accepté !

Entreprise

• IR CONSULTING

Offre n°66 : Peintre industriel au pistolet (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - Biesles ()

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre industriel au pistolet (H/F)


Vous êtes intéressé par le domaine de l'industrie et la peinture ? Vous avez des connaissances dans ce domaine ou vous avez l'envie d'apprendre ? Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et attentif à la sécurité ?

Il vous sera demander de :
-Préparer de la peinture essai avant de lancer la production contrôle de pièces en fin de traitement
-Effectuer les mélanges de matières
-Appliquer les couches de revêtement (peinture, laque) sur des pièces et produits industriels selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délais, qualité)
-Traiter les surfaces des pièces



Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ?

Alors n'hésitez plus et postulez rapidement en nous envoyant votre CV actualisé !
Poste à prendre dès que possible

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°67 : Agent de médiathèque "Chaumont Plage" (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Sous l'autorité du directeur adjoint de la médiathèque de la Ville de Chaumont, vous serez chargé de :
- accueillir, orienter et conseiller les publics au regard de l'offre disponible sur le lieu
- renseigner sur l'offre de la médiathèque et plus généralement les services de la collectivité
- procéder aux inscriptions des publics intéressés par les différents services et actions de la médiathèque
- enregistrer les prêts et retours des documents
- ranger et mettre en valeur les collections
- tenir le lieu en état de fonctionnement et de propreté ; procéder à l'installation, au rangement et au nettoyage quotidiens de l'espace médiathèque
- recenser les statistiques de consultation, prêts, retours, participations aux actions culturelles
- animer et surveiller l'utilisation du module immersif « A la recherche de la médaille d'or »
- participer à l'animation des ateliers de pratique artistique en lien avec l'album et le module « A la recherche de la médaille d'or »

Profil:
- maîtriser l'outil informatique : logiciels Outlook, Excel et Flora (catalogue de la médiathèque)
- savoir accueillir le public dans le respect des règles de sécurité
- avoir une bonne aisance relationnelle
- savoir être ponctuel
- capacité à rendre compte
- une formation une expérience dans le domaine des métiers du livre serait un plus
- être dynamique

Postes à pourvoir du 5 juillet au 10 août +le 11 août matin pour le rangement.
2 jours de repos consécutif soit lundi,mardi ou mercredi,jeudi. Travail les week-ends.
Rémunération statutaire + indemnité compensatrice de congés payés + chèques déjeuners.

Compétences

• - Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
• - Maintenir une documentation précise et à jour
• - Classer des documents
• - Sélectionner des informations documentaires
• - Réaliser une veille documentaire

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

Offre n°68 : Agent d'entretien des espaces naturels/cimetières (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - si diplôme
• • 52 - CHAUMONT ()

Missions: Au sein du service parcs et espaces publics du Centre Technique de la Ville de Chaumont, et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) de l'entretien général des sites dépendant du secteur au sein duquel vous serez affecté(e) (tonte, taille et arrosage des végétaux, plantations, désherbage, entretien des espaces verts et du matériel.).
Profil: Posséder le CAP espaces verts/ horticulture et/ou une expérience dans le domaine
- Connaître les techniques et pratiques d'entretien des espaces naturels
- Savoir utiliser, en toute sécurité, les outils mis à disposition (tondeuse, débroussailleuse, souffleur à feuilles, motobineuse, taille-haie.)
- Désherbage, tonte, vidage des composteurs
- Goût du travail en équipe, dynamisme et rigueur
Postes à temps complet à pourvoir du jeudi 1er mai au vendredi 31 octobre 2025 inclus
Travail en extérieur par tous types de temps
Horaires de prise de poste : 7h30, ou 6h en période estivale avec travail en journée continue
Permis B exigé, BE souhaité

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Repérer les dégradations des espaces publics
• - Collecter des déchets ménagers ou industriels
• - Entretenir un espace urbain
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets

Formations

• - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

Offre n°69 : Agent d'entretien des espaces publics routiers (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Au sein du service voirie du Centre Technique de la Ville de Chaumont, et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) de l'entretien général des sites dépendant du secteur au sein duquel vous serez affecté(e) (petites maçonnerie VRD, travaux de voirie, débroussaillage des accotements, tournée de nids de poules, tâches polyvalentes ).

Profil:
Posséder une expérience dans le domaine des travaux publics ou le même type de poste
Savoir utiliser, en toute sécurité, les outils mis à disposition (débroussailleuse, )
Goût du travail en équipe, dynamisme et rigueur
Posséder le permis B, le permis poids lourd serait un plus

Divers:
Postes à temps complet à pourvoir du 2 juin au 1er août.
Travail en extérieur par tous types de temps
Horaires de prise de poste : 7h30, ou 6h en période estivale avec travail en journée continue

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Contrôler l'état de propreté d'un lieu
• - Réaliser des petits travaux d'entretien

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Offre n°70 : Ingénieur.e Contrôle Technique Construction (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

Entreprise

Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.

Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente.

En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.

Poste

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !

En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI.

L'équipe :

Vous intégrerez l'agence de Chaumont et serez rattaché.e au responsable d'agence.

Vos missions :

Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.).

Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence

Profil

Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle.

Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?

Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste !

Pourquoi nous rejoindre ?

Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.

Envie de nous rejoindre ? Postulez !

Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Compétences

• - Dossier d'homologation
• - Normes qualité
• - Réglementation des médicaments à statut particulier (stupéfiants, substances toxiques, ...)
• - Réaliser une veille documentaire
• - Rédiger des dossiers de sécurité réglementaire pour des autorités de contrôle

Entreprise

• Alpes Contrôles

Offre n°71 : Chargé d'opérations immobilières (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 06/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Chargé d'opérations immobilières , Coeur de Ville, Patrimoine et Paysage. Dotée d'un patrimoine riche et varié, historique, moderne et contemporain, pour certains classés ou inscrits à l'inventaire des monuments historiques ou encore labellisés Patrimoine du 20ème siècle, la Ville de Chaumont renforce son équipe de maitrise d'ouvrage et gestion immobilière afin de poursuivre ses investissements et ainsi renforcer son attractivité par la mise à disposition de lieux éducatifs, sportifs, culturels répondants aux aspirations de toutes les générations.

Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti et, sous l'autorité du Directeur Coeur de Ville, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
1/ Conduite d'opérations, passation des marchés et suivi du maître d'œuvre :
- établir le cahier des charges, et déterminer l'enveloppe budgétaire nécessaire à chaque projet, négocier avec les entreprises
- analyser les propositions techniques et financières et analyser et valider les documents de la maîtrise d'œuvre
2/ Représentation du maître d'ouvrage et coordination de l'activité des entreprises :
- contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- savoir conduire et diriger un chantier (coordination des entreprises intervenantes)et organiser des réunions de chantiers
- vérifier l'application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et législation du travail
- assurer le suivi des rendus de la maîtrise d'œuvre et valider chaque étape de chaque projet
3/ Réception, contrôle et suivi des chantiers :
- vérifier la conformité des documents administratifs, et des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies
dans les marchés publics
- veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments
- assurer le contrôle et la gestion des dépenses
- contrôler et évaluer la qualité des services rendus
4/ Réalisation d'études de faisabilité et conception de parties d'ouvrages de bâtiments :
- mettre en place et présenter aux élus et aux services des arguments techniques d'aide à la décision
- analyser par le biais de relevés et/ou études la structure d'un bâtiment existant
- mener une étude de faisabilité en fonction d'une analyse des besoins des utilisateurs
- intégrer dans ses analyses les problématiques des services spécialisés
5/ Assurer une veille technique et réglementaire
6/ Développer les bonnes pratiques de restauration du patrimoine bâti :
- intégrer les bonnes pratiques de restauration du patrimoine bâti (matériaux, mise en oeuvre,...) tout au long des démarches de conduite d'opérations aussi bien avec les services de la collectivité que la maîtrise d'oeuvre et les entreprises
- participer aux projets de service sur les actions en matière de mise en matière de mise en valeur du patrimoine architectural et paysager public et privé (candidature du label "Ville d'Art et d'Histoire", inventaire du patrimoine bâti, Journées Européennes du Patrimoine, Journée Européennes des Métiers d'Art,...).
7) Assister certaines propriétaires dans le cadre de leurs travaux :
- assister les propriétaires privés (habitat, commerce, ...) dans leurs travaux de restauration : déclaration préalable de travaux, lien avec l'Architecte des Bâtiments de France et autres services (esquisse, aide à la décision,...)
- soutenir le service dans ses actions de sensibilisation au patrimoine bâti.
8) Prendre en compte l'écologie et le développement durable :
- intégrer les notions d'écologie et de développement durable tout au long des démarches de conduite d'opérations
- participer aux projets de service sur les actions en matière d'écologie et de développement durable

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 18 avril 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM,5 Avenue Emile Cassez, BP 32116, 52904 CHAUMONT

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Bonnes connaissances bâti ancien,
• - Maitrise de l'informatique
• - connaissances règles budgétaires collectivité
• - Connaissance technique bâtiment en gros
• - Connaissance technique bâtiment en second oeuvre
• - Bonnes connaissances acteurs du patrimoine bâti

Formations

• - Conduite travaux BTP | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Offre n°72 : Chef de groupe maintenance pétrolière MILITAIRE à CHAUMONT (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Profil : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
- nationalité française ;
- Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ;
- 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ;
- diplôme de niveau 4 (BAC) ;
- physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection.

Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous !

En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées.

Vos activités sont :
- effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ;
- contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ;
- participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ;
- assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ;
- veiller au respect des procédures opérationnelles.

Aucune expérience requise. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans.

Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
- 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ;
- 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière.

Rémunération :
- salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ;
- des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
- repas gratuit midi et soir ;
- possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ;
- avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ;
- prise en charge partielle de la mutuelle ;
- offres vacances, loisirs et culture ;
- 45 j de permissions (congés) par an + 5 j.

Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO.

N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes.

Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.

Compétences

• - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• - Règles de sécurité
• - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

• SEO

Offre n°73 : Chef de groupe maintenance pétrolière MILITAIRE à CHAUMONT (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
- nationalité française ;
- Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ;
- être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ;
- diplôme de niveau 4 (BAC) ;
- physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection.

Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous !

Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures

En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées.
Vos activités sont :
- effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ;
- contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ;
- participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ;
- assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ;
- veiller au respect des procédures opérationnelles.

Aucune expérience requise. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans.

Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
- 8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ;
- 4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière.

Rémunération :
- salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ;
- des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
- repas gratuit midi et soir ;
- possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ;
- avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ;
- prise en charge partielle de la mutuelle ;
- offres vacances, loisirs et culture ;
- 45 j de permissions (congés) par an + 5 j.

Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO.
N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes.
Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.

Compétences

• - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• - Règles de sécurité
• - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

• SEO

  Pour en savoir plus : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops.

Offre n°74 : Responsable d'atelier CND (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable d'atelier pour le contrôle non destructif (F/H) en CDI.

Dans le cadre d'un remplacement, vous prenez en charge une équipe de moins de 30 personnes sur l'atelier contrôle non destructif.

Vos missions principales les suivantes :
1. Gestion de la production
- Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies
- Détecter les écarts de cadence par rapport aux temps standards et répondre aux problématiques
- Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur

2. Gestion d'équipes et reporting
- Encadrer les équipes : animer et coordonner les activités des équipes, gérer les effectifs (absences, remplacements,.), favoriser le développement des compétences des équipes et l'autonomie de chacun
- Gestion de l'activité et reporting : informer le Directeur des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place
- Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations

Vous managez une équipe de contrôleurs (dont 2 experts niveau 3) et d'autres collaborateurs : méthodes, logistique...

Vous devez être titulaire des habilitations CND impérativement ou un équivalent avec une expérience dans ce domaine.

Au-delà, ce sont vos compétences en management et gestion d'équipes de production qui seront importantes, au moins 5 ans seraient appréciés.

Vous savez piloter et gérer un atelier de fabrication ou équivalent.

Vous avez une capacité à manager une équipe éclectique avec plusieurs métiers. Votre force réside dans votre organisation et votre rigueur.
Vous savez déléguer, faire-faire et manager avec bienveillance.

Salaire : A partir de 40K€ + primes diverses
Statut E10
Localisation : Chaumont (52)

Compétences

• - Analyse de données de production
• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Déterminer des mesures correctives
• - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• - Contrôle non destructif

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Offre n°75 : Commercial Vendeur de Maison (H/F) chez Mikit (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Description du poste :
En tant que Commercial Vendeur de Maison (H/F) chez Mikit, vous serez chargé(e) de :
- Développer votre portefeuille clients :Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, organiser des rendez-vous et faire des présentations de nos offres.
- Accompagner les clients : Écouter les besoins des clients, les conseiller sur les solutions adaptées et les guider tout au long du processus de décision.
- Négocier et conclure les ventes : Présenter nos différents modèles de maisons, négocier les conditions de vente et finaliser les contrats.
- Assurer le suivi : Maintenir une relation de qualité avec les clients, gérer les questions et les demandes après-vente.
- Collaborer avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client.

Profil recherché :

Expérience : Débutants acceptés ! Une première expérience en vente, idéalement dans le secteur immobilier ou de la construction, est un plus mais n'est pas obligatoire.
Compétences : Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, sens du service client, autonomie et dynamisme.
Formation : Pas d'exigence
Qualités personnelles : Enthousiasme, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme.

Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre équipe par ce process de recrutement :
Intégration par immersion (15 jour, pour découverte métier), puis mise en œuvre d'une préparation Opérationnel a l'emploi (POE France Travail, formation 100% en tutorat de 300/h). Cette formation vous permettra de vous familiariser avec notre secteur d'activité et nos méthodes de vente spécifiques avant votre prise de poste.

Pourquoi nous rejoindre ?
Formation et accompagnement : Une intégration complète avec des formations adaptées pour vous permettre de réussir dans votre nouveau poste.
Ambiance de travail : Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Opportunités de carrière : Possibilités d'évolution professionnelle au sein de notre réseau.

Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et souhaitez faire partie d'une entreprise innovante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : (adresse email de contact) en précisant en objet "Candidature Commercial Vendeur de Maison".

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel !

*****Prise de poste : Avril 2025*****

Mikit est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.

Compétences

• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
• - Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
• - Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• - Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
• - Évaluer la satisfaction client
• - Fournir un service client de qualité
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
• - Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions

Entreprise

• MIKIT CHAUMONT

Offre n°76 : Agent commercial conseiller immobilier (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International.

De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.

Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F).

Nous vous proposons :

Un métier passionnant et stimulant,
La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans,
Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine,
Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge,
Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée,
Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels,
Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance,
Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions.
Vos futures missions :

Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires,
Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente,
Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive).
Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si :

Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage,
La satisfaction client et la quête du résultat vous animent,
Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
Alors vous êtes le candidat idéal !

Relevez le défi et envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Type d'emploi : statut indépendant

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
• - Conseiller une organisation, une structure
• - Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• - Conclure une transaction
• - Négocier un mandat de vente ou de location
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Proposer des prestations de gérance immobilière
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

• CHAULANG

  Notre réseau Laforêt compte 7 agences, 5 en Haute-Marne et 2, à Neufchateau et Is-sur-Tille. Nous sommes 45 collaborateurs qui développent le secteur de l'immobilier en vente, achat, location et gestion. A la pointe de la technologie nous recherchons des profils dynamiques.

Offre n°77 : Chargé(e ) de mission maintien dans l'emploi H/F

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - dans le domaine
• • 52 - CHAUMONT ()

Au sein de notre structure Expert Emploi 52, vous assurez les missions suivantes pour le compte de Cap Emploi :

- Informer, conseiller, orienter, accompagner les actifs occupés en situation de handicap et leurs employeurs en vue de sécuriser les trajectoires professionnelles dans des situations de risque de perte d'emploi à court, moyen ou long terme du fait de l'état de santé ou de la situation de handicap et en particulier :

* en vue du maintien dans l'emploi d'une personne pour laquelle est repérée une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap,
* en vue du maintien en emploi d'une personne pour laquelle est repérée une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap,
* en vue d'une évolution professionnelle dès lors que la situation nécessite une expertise Handicap/Emploi.

***PRISE DE POSTE POUR FIN AVRIL 2025***

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
• - Savoir rendre compte de son activité
• - Connaissances du handicap-public dit vulnérable
• - Capacités organisationnelles
• - Aptitude de travail en partenariat
• - Maitrise impérative de Word, Excel, Outlook
• - Qualité rédactionnelle, normes rédactionnelles

Formations

• - Conseil insertion professionnelle (accompagnement emploi, handicap) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Accessibilité bâtiment handicapé | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• EXPERT EMPLOI 52

Offre n°78 : Conducteur super poids lourd MILITAIRE (H/F) à CHAUMONT 52 (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
- être de nationalité française ;
- être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
- être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge).

Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous !
Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger.

En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires.
Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont :
- l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers :
o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ;
o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers.
- la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires :
o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ;
o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates).
- entraînement et projection en opérations :
o la participation aux exercices interarmées et internationaux ;
o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques.

Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
- formation à l'exploitation pétrolière ;
- formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
- agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers).

Rémunération et avantages :
- salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
- repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
- avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ;
- prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ;
- 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours.

Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier.

Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr

Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.
Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops

Compétences

• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Optimiser un plan de chargement des marchandises
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Réaliser les opérations d'attelage
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• - ************* 15 POSTES ***************

Entreprise

• Service de l'énergie opérationnelle

Offre n°79 : Chargé / Chargée d'études techniques du BTP (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Le Centre Hospitalier de Chaumont fait partie des hôpitaux du Centre Sud Haute-Marne qui regroupent plusieurs établissements de santé situés dans le département de la Haute-Marne. Ils incluent notamment les hôpitaux Langres, et Bourbonne-les-Bains, ainsi que des EHPAD associés. Le Centre Hospitalier de Chaumont est un établissement labellisé hôpital de proximité, reconnu pour la diversité de ses soins. Des projets de modernisation sont en cours, avec la construction de deux nouveaux hôpitaux à Langres et Chaumont.

Description du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un ou une chargée d'opérations pour rejoindre notre équipe dynamique des Services Techniques. Au sein de la Direction des Fonctions Supports, le ou la chargée d'opérations aura en charge, la gestion des projets de travaux depuis le montage de l'opération jusqu'à la livraison, dans le respect des délais et coûts qui sont impartis et en intégrant les contraintes du milieu hospitalier, sur l'ensemble des sites du Sud Haute-Marne.

Le ou la chargée d'opérations travaillera en étroite collaboration avec la Direction, les services de soins et logistiques, et les entreprises extérieures.

Missions permanentes :

- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Evaluer une prestation, un projet, une solution
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
- Réaliser les marchés publics, de la rédaction du cahier des charges au choix des prestataires jusqu'au suivi de la mise en œuvre
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations
- Coordination des programmes/des projets/des activités
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Planification des activités/interventions internes/externes, travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Suivi des contrôles et des organismes agréés
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
- Conduire des installations, des équipements, en optimiser le fonctionnement
- Planifier des Tracer les interventions et rendre compte à son supérieur hiérarchique direct

Conditions d'exercice et avantages :

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, au forfait cadre l'agent bénéficie de 28 congés annuels et 19 RTT. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 577.41€. Le poste est basé à Chaumont avec des déplacements sur l'ensemble des établissements de la Direction Commune (Langres et Bourbonne-les-bains).

Vous pourrez bénéficier du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits.

Profil recherché :

- Bac+2 spécialité bâtiment, génie civil ou expérience de 2 ans
- Une connaissance des marchés publics est indispensable
- Une maitrise de la réglementation technique en lien avec ses activités établissements
- Une aisance dans l'utilisation de l'outil informatique
- Autonome, rigoureux et organisé
- Excellents aptitudes à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

Le poste vous intéresse alors n'hésitez pas à nous transmettre votre cv et lettre de motivation.

Compétences

• - Analyser les données d'une étude, d'un projet
• - Concevoir et gérer un projet
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• - Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
• - Organiser et conduire des travaux, un chantier
• - Favoriser l'entente, la collaboration

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER SUD HAUTE-MARNE

Offre n°80 : Couturier industriel / Couturière industrielle (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail répétitif ou cadence imposée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 52 - CHAUMONT ()

Entreprise spécialisée dans la production et la vente de solutions d'emballages souples à destination de différentes industries, recherche, pour accompagner son développement un couturier (H/F).

Objectif du poste :

1. Assurer l'assemblage des minibags

Dans le respect de nos valeurs d'entreprise, et de notre politique qualité sécurité et environnemental, le couturier exécute sa mission sous l'autorité du Responsable d'équipe.

Tâches :

1. Appliquer la politique d'amélioration continue.
2. Consulter l'ordre de fabrication.
3. Prendre connaissance des objectifs de production.
4. Respecter les instructions de travail.
5. Maitriser l'utilisation des machines à coudre.
6. Contrôler la conformité de la production (contrôle et auto-contrôle).
7. Effectuer un vide de ligne en fin de commande.
8. Renseigner les feuilles d'enregistrement.
9. Assurer un dépannage de 1er niveau de la machine.
10. Maintenir le niveau de propreté sur son poste de travail et effectuer un nettoyage en fin d'équipe.
11. Alerter le Responsable d'équipe en cas d'incident lié à la sécurité, la qualité ou à la productivité.

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Positionner (endroit sur endroit, ...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage
• - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
• - Effectuer des ajustements sur les machines de couture

Entreprise

• TISZA TEXTIL PACKAGING

Offre n°81 : Opérateur commandes numériques (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une opérateur commande numérique F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en industrie.

Vos futures missions :
- Préparer et régler les machines à commande numérique.
- Lancer les programmes et contrôler le déroulement de la production.
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines.
- Contrôler la qualité des pièces produites et ajuster les paramètres si nécessaire.

Le Profil Adéquat :
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Rigueur et précision dans le travail.
- Expérience en milieu industriel appréciée.

Mission renouvelable jusque 6 mois.

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
• - Monter et régler une installation, une machine

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

Offre n°82 : Régleur-Tourneur (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - NOGENT ()

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une technicien bureau d'études F/H pour une mission en CDI située à Nogent.

Vos futures missions :
- Régler les machines et les paramètres d'usinage
- Réaliser les opérations de tournage selon les programmes définis.
- Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de tournage, conforme aux procédures, et ajuster les réglages.
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements durant la fabrication.
- Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages.
- Renseigner les documents et suivi de production et les supports qualité.

Le Profil Adéquat :

- Respecter les normes et les règles industrielles.
- Contribuer à une démarche environnementale.
- Utiliser les outils de suivi de production.
- Participer au travail collaboratif.
- Rendre compte de son activité.
- Être vigilant dans sa pratique

Mission renouvelable jusque 6 mois.

Compétences

• - Techniques d'usinage
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
• - Monter et régler une installation, une machine
• - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

Offre n°83 : Conducteur de ligne (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 52 - NOGENT ()

Votre agence Adéquat de Chaumont recrute un opérateur de production H/F pour l'un de ses clients basé à Nogent.

Vos futures missions:

- Chargement déchargement de four
- Programmation
- Lecture et suivi des OF
- Manipulation caisse de prothèse mais aide à la manutention

Le Profil Adéquat :

-Expérience en tant qu'opérateur de production souhaitée
-Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer
-Rigueur et sens de l'organisation

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

Offre n°84 : Maths Sciences Physique enseignements du second degré - CHAUMONT (52) (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 52 - Chaumont ()

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de lycée professionnel.
Vous exercerez les activités suivantes :
- Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
- Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation
- Travailler en équipe en participant au conseil de classe

Conditions particulières d'exercice :

Lieu d'exercice : LPO Edouard Bouchardon - 16 rue Youri Gagarine 52900 CHAUMONT
Quotité : 10 heures / semaine
Date de début: dès que possible
Date de fin : 1 juin 2025

Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.

Profil recherché :

Former à la pratique d'une démarche scientifique.

Savoir-faire :
Mettre en œuvre une formation par compétence
Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue.
Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/).
Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.

Savoir être :
Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute.
Vous savez vous adapter face à différentes situations.
Vous avez un casier judiciaire vierge.

Formation :
Vous êtes titulaire, a minima, d'une licence dans le domaine scientifique (Mathématiques, Physique, Chimie).

Entreprise

• RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS

  L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,

Offre n°85 : Assistant de Vie H/F ou aide ménager(è)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Si vous êtes auxiliaire de vie, vous pourrez faire les toilettes.
Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.
Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.

Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.
Prévoir de travailler par roulement les week-ends et en coupure.
Postes à pourvoir sur CHAUMONT, BOLOGNE,NOGENT et CHATEAUVILLAIN.
* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
* La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.

Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.

Compétences

• - Accompagner une personne lors d'un déplacement
• - Aider des personnes dans leur cadre de vie
• - Aider une personne à s'habiller
• - Effectuer les courses d'une personne
• - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
• - Maintenir un environnement propre et sécurisé

Entreprise

• A2MICILE REGION SUD

Offre n°86 : Assistant social / Assistante sociale (H/F)

• Publié le 25/02/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H10 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - si titulaire du diplôme d'état
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue.

Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité.

Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.

Possibilité de passer le concours pour être titulaire.

Poste pouvant convenir à un profil de conseiller en économie sociale et familiale. CDD à durée déterminée possible.

Formations

• - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• UNITES EDUCATIVES MILIEU OUVERT ACTIVITE

Offre n°87 : Educateur spécialisé (H/F)

• Publié le 24/02/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

L'ADPEP 52 recrute pour son service prévention jeunesse situé à Chaumont un éducateur spécialisé (H/F) en CDI à temps plein.
Missions :
- Accompagnement éducatif et social de jeunes, en rupture, âgés de 16 à 25 ans révolus et jusqu'à 29 ans révolus si situation de handicap
- Travail de rue / présence sociale
- Mise en place de projets individuels et collectifs
- Travail partenarial
- Chantiers Educatifs

Compétences requises :
- Aller vers les publics les plus éloignés des dispositifs
- Capacité à créer la relation
- Connaissance du réseau local d'insertion et d'accompagnement des jeunes en difficulté
- Horaires adaptables aux besoins, soirées jusqu'à 20h tous les jours et 22h d'avril à septembre, et certains samedis
- Réactivité / adaptabilité
- Autonomie

Candidature à adresser à Mme la Directrice Générale - ADPEP 52 - 15 avenue Mermoz - 52000 CHAUMONT
service.ressources.humaines@adpep-52.org

Formations

• - Éducateur jeune enfant (Educateur spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• SERVICE PREVENTION JEUNESSE

  L'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de la Haute-Marne (ADPEP 52) intervient dans le champ: - du champ du handicap (IME, ESAT, SESSAD) - de la petite enfance (crèche et micro-crèches) - prévention jeunesse sur l'ensemble du territoire de la Haute-Marne avec des valeurs de solidarité, égalité, citoyenneté, laïcité.

Offre n°88 : Administrateur Médiathèque et Salon du Livre (H/F)

• Publié le 21/02/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice de la médiathèque « Les Silos » et déléguée générale du Salon du Livre de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales la gestion administrative, budgétaire et financière et juridique de la médiathèque municipale et de son événement phare le « Salon du Livre de Chaumont ».

Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Organiser le montage financier des projets :
- rechercher des financements et élaborer les dossiers de demandes de subventions,
- déposer les dossiers complets auprès des financeurs,
- recueillir auprès des chargés de projet de la médiathèque les documents pour l'élaboration des rapports d'activités et
élaborer les rapports pour justifier les financements reçus,
- déposer les bilans auprès des financeurs.
Mettre en œuvre la relation contractuelle avec les artistes (auteurs, illustrateurs, comédiens, musiciens, compagnies) et les
autres intervenants (modérateurs, conseillers littéraires, techniciens, universitaires) :
- coordonner le recueil des informations et des pièces administratives nécessaires pour l'accueil des intervenants,
- négocier, rédiger les contrats et en assurer le suivi,
- élaborer l'organisation logistique pour la réception des intervenants (transports, hébergements, restauration) et leurs
feuilles de route,
- réaliser les engagements financiers,
- coordonner le traitement des notes de droits d'auteurs, des facturations et envoyer les certificats de précompte aux
auteurs,
- assurer les déclarations de cotisations, obligations sociales et taxes,
Coordonner l'administration générale et le travail de 2 agents administratifs :
- conseiller, informer, alerter et rendre compte à la Directrice,
- préparer l'ensemble des délibérations,
- coordonner l'élaboration du rapport d'activités annuel (recueil des données auprès des services de la collectivité et du
personnel de la médiathèque),
- anticiper et respecter les délais (répartition et priorisation des tâches),
- élaborer et gérer des tableaux de bord de suivi,
- créer des indicateurs d'évaluation,
- coordonner le suivi du courrier (enregistrement, réponses, classement) et organiser l'archivage des dossiers.

Profil :
Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'administration culturelle, vous connaissez le fonctionnement
des collectivités territoriales. Vous connaissez le droit des auteurs et assurez une veille juridique en la matière. Vous avez une
expérience confirmée en conduite de projets et en gestion de personnel. Disponible et autonome, vous avez le sens des
responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait
un plus. Maîtrise de l'outil informatique indispensable.

Poste à temps complet à pourvoir rapidement(contrat renouvelable).
Possibilité de télétravail en fonction des contraintes du service. Horaires flexibles du mardi au samedi avec possibilité de travailler certains dimanches.

Compétences

• - Indicateurs de suivi d'activité
• - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• - Déterminer des mesures correctives

Formations

• - Mise à niveau (diplôme administration culturelle) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Offre n°89 : Infirmier (EHPAD) (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un infirmier f/h pour sa structure médico-sociale (EHPAD) comprenant 120 lits.
Rattaché(e) au cadre de santé, vos missions :
Accueil des patients et des famillesPréparation et dispensation des traitements ainsi que tous les soins somatiques prescritsAccompagnement du patient et la familleCollaboration avec les médecinsCollaboration avec le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe soignanteContinuité des soins au quotidienSoins d'hygiène et de confortFormation des stagiairesParticipations aux réunions de synthèseTransfert des patients en service radiologiePréparation des dossiers d'admission et de sortieElaboration des fiches de liaison lors des transferts- Evaluation des GIRValidation des traitements sur informatique
DIPLOMES REQUIS : Diplôme d'état infirmier
HORAIRES DE TRAVAIL :
35h/semaine
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois
Horaires :
- Disponible le week-end
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Travail de nuit
- Travail les jours fériés

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER SUD HAUTE-MARNE

Offre n°90 : Adjoint du pôle transverse - Domaines H/F

• Publié le 17/01/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - expérience appréciée
• • 52 - CHAUMONT ()

L'adjoint du pôle transverse - Domaines (immobilier, budget, RH) aura vocation à exercer les missions correspondantes à ce poste et à suppléer la directrice de pôle qui est également directrice adjointe du département. Vous aurez différentes missions au niveau des domaines des Ressources Humaines, budgétaire, immobilier, logistique et stratégie :
- Gérer les différentes procédures RH telles que les conditions de vie au travail, les grades campagnes, la formation professionnelle, le recrutement ou la paie.
- Piloter le budget et la synthèse budgétaire,
- assurer l'exécution budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement et piloter la dotation globale de fonctionnement allouée à la DDFIP52
- Piloter les opération immobilières : coordonner et mettre en oeuvre la politique immobilière de la direction générale (locations, acquisitions, cessions, abandons de locaux, ...)
- Gérer les différentes missions d'intendance impactant les services de la DDFip.
- Gérer en partenariat avec la direction Régionale, la politique immobilière de l'Etat : missions domaniales : cessions de biens, conventions d'utilisation, convention d'occupation précaire, concessions de logement, gestion des produits domaniaux.
- Piloter des emplois et évolutions des structures.
- Piloter la démarche écoresponsable qui s'inscrit dans le cadre ministériel et étatique de renforcement des services publics écoresponsables.
- Manager : gestion des congés, conduite des entretiens professionnels, pilotage des activités, animation du pôle, organisation des réunions de pôles et élaboration des comptes rendus.
Vous serez le référent protection juridique des agents.
Vous pourrez être amené(e)s à exercer des missions en lien avec le dialogue social.
Vous aurez en charge les contrôles déontologiques du respect de leurs obligations fiscales par les agents de la DGFiP.

CV+ lettre de motivation

Compétences

• - Piloter une activité
• - Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Communiquer les résultats aux parties prenantes
• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Gestion de conflit
• - Connaissances hygiène,sécurité, condition travail
• - Conduite et gestion de projet
• - Management
• - Connaissances ressources humaines
• - Connaissances environnement administratif
• - Connaissances institutionnel et politique

Formations

• - Gestion ressources humaines (logistique, management, HSE ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• DDFIP DE HAUTE-MARNE

Offre n°91 : Auxiliaire de vie - aide ménagère H/F

• Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - sur poste similaire si non diplômé
• • 52 - NOGENT ()

Vos missions :
- Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : Aide à la toilette (en priorité) et à l'habillage et changes
- Entretien courant du logement : ménage
- Entretien du linge / Courses (avec ou à la place du client)
- Préparation des repas.

Posséder un véhicule pour se rendre au domicile des personnes.

Poste à pourvoir dès que possible, pouvant être évolutif

Compétences

• - Prodiguer des soins corporels et esthétiques

Entreprise

• ASSOCIATION L'UNIVERS DE GUCINY

Offre n°92 : Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale (H/F)

• Publié le 15/01/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Le CH de Chaumont recherche un manipulateur en radiologie H/F pour son service d'imageries médicales. Au sein d'une équipe composée de 14 manipulateurs et 3 médecins radiologues. , vous assurez les missions suivantes :

- Radiologie numérisée
- Mammographie numérique
- Scanner
- IRM
- Echographie

Vous devez être titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale.

Horaires indicatifs : 8h/16h ou 13h/21h. Possibilité de participer aux astreintes

Poste à pourvoir dès que possible.

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT

Offre n°93 : Directeur de Pôle Stratégie Territoriale, Aménagement et habitat (H/F)

• Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (urbanisme, rénovation urbaine, habitat, aménagement urbain, mobilité, et transition écologique et énergétique).
Vos principales missions seront :

1) Management, optimisation des ressources humaines et des moyens d'actions :
- assurer la direction de la stratégie urbaine et du foncier, et le management des 4 directeurs relevant du domaine de
compétences et, assurer le rôle d'intermédiaire central entre les directions et la Direction Générale des Services,
- être en mesure de dynamiser les actions et de permettre une réalisation budgétaire conforme aux objectifs fixés,
- s'assurer de la formalisation des échanges entre les directions et les élus,
- communiquer sur les enjeux et finalités des projets, les coordonner et en assurer la dynamique.
- définir les besoins en matière de ressources humaines en développant des logiques de coproduction (projets intra ou
interservices) et en concevant une organisation interne en lien avec la GPEC et les contraintes budgétaires,

2) Assistance des maîtres d'ouvrages :
- assister les maîtres d'ouvrages dans la définition des orientations stratégiques en conduisant des diagnostics (bilans,
préconisations) des politiques publiques et analyser les évolutions de l'environnement (politiques, socio-économique)
dans son domaine de responsabilité
- élaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les actions stratégiques,
- conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, .) et bâtir une relation de confiance avec eux.

3) Impulsion, coordination de projets et élaboration de politiques publiques :
- traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets, proposer des choix stratégiques en cohérence avec
les orientations politiques et les mettre en œuvre en collaboration avec les élus et la Direction Générale des Services
- participer aux réunions des Conseils et autres réunions stratégiques (CODIR, COPIL),
- élaborer des stratégies financières, des budgets, des recherches de financements et contrôler la passation et l'exécution
des marchés publics (contrôles des contrats, des rations qualités/coûts/délais),
- moderniser et simplifier les procédures administratives, sécuriser les actes administratifs et juridiques (mise en place et
animation d'un système de contrôle) et adapter un système d'information (e-administration),
- suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement et d'aménagement.

4) Médiation :
- assurer la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social et lien avec le pouvoir politique (identifier
et mobiliser les partenaires stratégiques et les prestataires),
- élaborer une stratégie de proximité permettant aux usagers une lisibilité des actions de la collectivité.

5) Mise en place d'une démarche d'évaluation :
- analyser les incidences des évolutions de l'environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur
les politiques publiques,
- mesurer et hiérarchiser les effets et impacts des politiques publiques au regard des objectifs et critères de résultats définies
en amont et exploiter les résultats pour les stratégies futures,
- évaluer la qualité des services rendus aux usagers

Diplômé(e) d'un BAC+5 en urbanisme, aménagement des territoires, développement local ou ingénierie de projets urbains,
disposant d'une expérience significative dans la direction stratégique de collectivité territoriale.

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Conduire un projet de développement
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Maitrise de l¿outil informatique

Formations

• - Plan local urbanisme | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Offre n°94 : Chef Service expertise juridique et ressources documentaires (H/F (H/F)

• Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Au sein de la Direction de la Sécurité Juridique et de la Commande Publique, et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans les domaines variés du droit (hors commande publique) dans une logique d'aide à la décision et d'appui à la réalisation des projets des collectivités. Vous serez également en charge de la gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes.
Vos missions principales seront :
Piloter et encadrer l'activité du service :
- piloter, encadrer, coordonner et superviser l'activité du service,
- assurer le management d'un agent,
- contribuer à la montée en expertise des collaborateurs du service et à l'harmonisation des pratiques,
- proposer et concevoir des outils de suivi et tableaux de bord d'activité,
- impulser, piloter et suivre les projets de modernisation portés par le service
- élaborer et suivre le budget annuel du service.
Assister juridiquement les services et les élus, et élaborer des actes :
- assister et conseiller sur un plan juridique les services et les élus,
- sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention du contentieux,
- rédiger des notes et consultations juridiques à l'attention des services et des élus, ainsi que des actes juridiques
- analyser la nature du litige et en évaluer les risques et enjeux pour la collectivité,
- étudier, concevoir et assurer le suivi des montages juridiques nécessaires à la réalisation des actions et projets de la collectivité.
Contribuer à la mise en œuvre d'une culture juridique au sein de la collectivité :
- contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires dans tous les domaines du droit en diffusant l'information (veille juridique) et en identifiant et anticipant les impacts juridiques et organisationnels pour la collectivité,
- identifier et concevoir les actions et outils de vulgarisation à mettre en place,
- veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques ; et à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative,
Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité :
- gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec les services et le cas échéant, les conseils externes de la collectivité,
- identifier et gérer les modes de règlements alternatifs des litiges.
Gérer les archives de la collectivité :
- veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques,
- veiller à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative,
- élaborer et mettre en œuvre une stratégie de diffusion de l'information et développer des outils,
- analyser et anticiper les besoins en informations des élus et services, notamment par la rédaction de dossiers thématiques.

Profil :
- formation supérieure en droit public (BAC+4/5) et/ou expérience sur poste similaire
- maîtriser les techniques qui régissent ce métier (contexte législatif et réglementaire des collectivités, connaissance du fonctionnement d'une collectivité, fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité, cadre juridique des actes des collectivités,.) ;
- être capable de produire un argumentaire juridique solide et accessible à son destinataire
- avoir des compétences managériales affirmées et avoir la capacité à travailler en équipe et en transversalité
- savoir rigoureusement anticiper et planifier son travail, respecter les échéances
- être doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens affirmé de la communication
- être rigoureux, réactif et discret

Compétences

• - Accomplir des démarches pour le compte de clients
• - Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• - Conseiller, accompagner une personne

Formations

• - Droit public | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Offre n°95 : Technicien électricité F/H

• Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions.
Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau :
Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires,
Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations,
Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces
Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme,
Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle.
Une prime d'intéressement avec abondement possible
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance.
Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Vos atouts :
Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Compétences

• - Capacité d'adaptation
• - Sens du client
• - Sens des responsabilités
• - Rigueur / Respect des consignes

Entreprise

• ENEDIS

  Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.

Offre n°96 : MERCHANDISEUR MARQUE EPICERIE SUCREE H/F (H/F)

• Publié le 27/12/2024 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 6H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur.

Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour un acteur majeur de la grande distribution.

Lieu = Département 52
==>CHAUMONT
SAINT DIZIER
VILLIERS EN LIEU
SAINT DIZIER CEDEX
DOMBLAIN
FAYS
SAINT GEOSMES
LARIVIERE ARNONCOURT
ORQUEVAUX
CHANTRAINES
LANQUES SUR ROGNON

Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi

Contrat = CIDD

Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.

Compétences

• - Merchandising / Marchandisage
• - Contrôler l'application d'un plan d'implantation
• - Optimiser l'organisation des rayons
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise

Entreprise

• SARAWAK AIX-EN-PROVENCE

  Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée

Offre n°97 : METALLIER SOUDEUR (H/F)

• Publié le 19/12/2024 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Chaumont Poids Lourds, Distributeur et Réparateur agréé Renault Trucks recherche un Métallier Soudeur.

Les principales missions sont les suivantes :
- pose d'équipements sur véhicule (grues, bras...)
- soudure semi auto (acier/alu)
- maintenance carrosserie Poids Lourds
- intervention diverses sur véhicules toutes marques

Profil recherché :
- expérience en tant que métallier soudeur pas forcément dans le monde du Poids Lourds
- permis C et EC souhaité

Salaire selon profil
Primes et/ou avantages : mutuelle, vêtements de travail fournis et nettoyés par l'entreprise, avantage repas, comité d'entreprise, participation aux bénéfices

Compétences

• - Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
• - Marquer les éléments d'une structure métallique
• - Relever et reporter des cotes
• - Fabriquer, façonner des produits
• - rigueur
• - sens des responsabilités
• - disponibilité flexibilité
• - autonomie

Offre n°98 : Régisseur d'expositions et de médiation (H/F)

• Publié le 09/12/2024 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s) - médiation musée/monument historique
• • 52 - CHAUMONT ()

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles et en lien avec le Responsable du Pôle développement des publics des Musées de la Ville de Chaumont,vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites.
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain :
- proposer à la Directrice de la DPC des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée,
- proposer un budget prévisionnel annuel à la Directrice de la DPC dans les limites de l'enveloppe accordée,
- élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions,
- organiser l'accueil des artistes invités.
Évaluer la faisabilité technique et coordonner le montage des expositions/installations :
- proposer à la Directrice de la DPC une scénographie pour chaque exposition/installation,
- étudier et chiffrer la faisabilité technique,
- gérer la fabrication des éléments de scénographie avec les services ou les prestataires concernés,
- rédiger les contenus/textes de la scénographie en lien avec les artistes,
- participer et coordonner les équipes techniques pour le montage/démontage.
Assurer la médiation :
- concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, installations proposées
- proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont,
- concevoir et conduire les visites guidées sur le bâtiment ou les œuvres exposées, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.),
- tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis.
Assurer l'accueil du public :
- accueillir et accompagner le public dans sa découverte de la Chapelle des Jésuites / expositions temporaires,
- proposer des parcours de visite guidée pour tous les publics
- concevoir des contenus pour ces parcours de visite autonome (quizz, fiches, jeux.),
- tenir et améliorer le suivi des indicateurs de fréquentation,
- proposer et mener des actions de fidélisation des publics existants.
Aider à la diffusion des actions de la Chapelle des Jésuites :
- faire remonter à la Chargée de communication culture des propositions de communication sur les réseaux sociaux
culturels de la Ville de Chaumont : photos des activités et le quotidien de la Chapelle des Jésuites,
- proposer à la Directrice de la DPC des contenus / outils pour aider à la promotion de la Chapelle des Jésuites,
- toucher et développer de nouveaux publics.

Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 03 janvier 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr.

Compétences

• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Connaissances fonct. collectivités territoriales
• - Montage d'expositions
• - Maitrise de l'outil informatique
• - Qualités rédactionnelles et relationnelles

Formations

• - Histoire art | Bac+2 ou équivalents
• - Histoire art | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Candidatez avant le 18 avril (CV+lettre).

Offre n°99 : Responsable de bureau d'études H/F

• Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s) - à 10 ans sur même type de poste
• • 52 - CHAUMONT ()

En lien avec la Direction et les chargés d'affaires, vous animez le Bureau d'Etudes, en contrôlez tous les documents sortants, et assurez la montée en compétences des membres du Bureau d'Etudes

Vous assurez la gestion de la documentation technique et normes dans sa totalité.

Compétences

• - Management

Formations

• - Électricité (Electrotechnique) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• SNEF

Offre n°100 : Chef / Cheffe de chantier en électricité (H/F)

• Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s) - sur même type de poste
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous assurez la réalisation des chantiers avec vos équipes, et assurer la préparation, le suivi du matériel et la réalisation du chantier, afin d'en respecter les délais.

Vous managez vos équipes en matière de sécurité santé au travail.

Vous effectuez un rapport hebdomadaire au chargé d'affaire, responsable de votre chantier.

Vous réalisez les corrections de plans si nécessaire.

Vous assurez quelques réunions de chantier, et représentation de l'entreprise auprès du client.

Vous réalisez des plans et en assurez le chiffrage des travaux, en lien avec les techniciens du bureau d'étude.

Compétences

• - Raccorder des éléments basse tension
• - Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
• - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
• - Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
• - Fixer des éléments basse tension
• - Management
• - Lecture de plan et chiffrages

Formations

• - Électricité (électrotechnique) | Bac ou équivalent
• - Électricité (électrotechnique) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SNEF

Offre n°101 : Manoeuvre H/F

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois - sur même poste
• • 52 - Chaumont ()

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Manoeuvre avec habilitation BO-H0V et expérience en TP (F/H) pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en BTP.

Vos futures missions :
- Assister les équipes sur les chantiers de travaux publics
- Manipuler les outils et équipements nécessaires aux travaux
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
- Participer à la préparation et au nettoyage des chantiers

Le Profil Adéquat :
- Habilitation BO-H0V indispensable
- Expérience en travaux publics
- Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°102 : Comptable (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.
Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.
Le Pôle administratif de gestion regroupe les professionnels des fonctions transverses (RH, QSE, comptabilité-finances et logistiques) qui interviennent sur les établissements du Territoire Grand-Est (Haute-Marne / Meuse et Aube).
L'équipe comptable, composée de 7 professionnels, gère un budget de près de 29 M€.
Afin de renforcer l'équipe pendant un surcroît temporaire d'activité lié à l'implantation du logiciel YOOZ, la Fédération APAJH recherche un.e Comptable pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de trois mois.
Au sein du Pôle administratif de gestion de Chaumont, sous l'autorité de la Responsable financière, vous avez pour mission de contribuer à la production d'une information financière et comptable en préparant et en enregistrant des informations et opérations comptables courantes, dans le respect des règles et procédures internes ou externes.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
Enregistrer les données comptables courantes, exécuter des travaux d'imputation et de rapprochement comptable ;
Effectuer le rapprochement entre l'outil comptable et le logiciel de dématérialisation des factures fournisseurs ;
Editer les états comptables tels que les journaux, le grand-livre et la balance ;
Enregistrer et centraliser les mouvements de fonds, tenir les caisses et comptabiliser la trésorerie.

Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous.

Vous avez la maîtrise des principes comptables et expérience dans l'utilisation d'outils comptables : la connaissance du logiciel YOOZ serait un atout ;
Rigueur, autonomie et sens de l'initiative ;
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Travailler au sein d'une équipe expérimentée, engagée et solidaire.
Intégrer une organisation structurée, reconnue pour son engagement et la qualité de ses services.

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2025-44 à : recrutement52@apajh.asso.fr

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

• - Comptabilité (Bac +2 en comptabilité obligatoire) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• FEDERATION APAJH - POLE ADMINISTRATIF

  L'APAJH, Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés, fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits : droit à l'école, droit à la vie professionnelle, droit à la vie sociale et culturelle, droit à une vie intime et affective. Reconnue d'utilité publique, l'APAJH est le premier organisme en France à considérer et accompagner tous les types de handicap . Adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l 'offre 2025-44.

Offre n°103 : Technicien de maintenance H/F

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - sur même poste
• • 52 - Nogent ()

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une technicien de maintenance F/H pour une mission en CDI située en Haute-Marne pour un client spécialisé en transport Logistique.

Vos futures missions entres autres :
- Réparer des chariots de préparation de commande
- Intervenir sur les robots de fabrication
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les résoudre
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour la documentation technique.

Le Profil Adéquat :
- Compétences en maintenance électrique et électromécanique
- Expérience en réparation de robots industriels
- Polyvalence et capacité à intervenir sur différents équipements
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°104 : Technicien dépanneur SAV (F/H)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 Mois
• • 52 - Chaumont ()

Au sein d'un atelier, vous précédez à la réparation des instruments de chirurgie. Vous procédez au démontage de l'instrument à réparer, vous vérifiez chaque composant de l'instrument, vous procédez à la réparation, au changement de pièces défectueuses, vous vérifiez toutes les fonctionnalités, vous vous assurez du bon fonctionnement de l outil. Dans le cadre de ces réparations, vous pouvez être amené à réaliser des travaux d'affûtage, de polissage, de soudage, de re dressage, de sablage... vous contrôlez les alignements, les serrages, les pivots .. Vous utilisez différents outils à disposition sur plan de travail Profil manuel, minutieux, assidu, patient, attentif, à l'écoute
Profil issu du secteur du polissage, ajustage, horlogerie, petites mécaniques ou autres secteurs équivalent
Formation assurée en interne au poste
Profil débutant accepté si profil manuel, minutieux
Salaire suivant expérience / compétences

Mission renouvelable jusque 10 mois.

Formations

• - Ajustage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°105 : Agent commercial / Agente commerciale en assurances en alternance (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur des assurances.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme MBA Manager Commercial Marketing (BAC +5), et vous souhaitez acquérir de l'expérience en stratégie commerciale, marketing digital et gestion d'équipe.

Compétences souhaitées :
- Vision stratégique et orientée résultats
- Compétences en analyse de marché
- Leadership et gestion d'équipe

Missions du poste :
- Chargé de clientèle
- Gestion portefeuille
- Prospection de nouveaux clients

Poste à pourvoir à Chaumont, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
3 jours de cours par semaine une semaine sur deux.

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON

Offre n°106 : Contrôleur qualité dimensionnel (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 12 Mois
• • 52 - Nogent ()

En tant que Contrôleur qualité dimensionnel, vous interviendrez sur différentes étapes de la chaîne de fabrication, vous devrez :

- Réaliser le contrôle dimensionnel des implants avec des outils de précision.
- Effectuer le marquage laser des pièces en suivant les programmes définis.
- Positionner les pièces et lancer les programmes de marquage.
- Veiller à la qualité et au respect des tolérances dimensionnelles.
- Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.

Nous recherchons une personne rigoureuse, minutieuse et organisée, capable de réaliser des contrôles dimensionnels et de lancer des programmes de marquage laser, avec une forte attention aux détails et le respect des normes de qualité.

Vous intégrerez une entreprise dynamique et innovante, où la précision et la qualité sont au cœur de nos priorités. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un domaine très technique et exigeant. Nous valorisons les personnes fiables, organisées, et ayant le sens du détail.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches
• - Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion

Entreprise

• SUP INTERIM

Offre n°107 : Apprenti Cuisinier (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).

Au sein d'Alméa Interpro 52 à Chaumont, vous préparerez un CAP Cuisine, en alternant périodes en centre et en entreprise.

Vous serez formé à la réalisation de différentes préparations chaudes ou froides, à la gestion des approvisionnements, et à l'entretien du poste de travail.

Compétences

• - Préparer les viandes et les poissons
• - Préparer des repas
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Doser des ingrédients culinaires
• - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

• CHAMBRE DES METIERS ET DE L'ARTISANAT

Offre n°108 : Technicien de maintenance H/F

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client industriel, basé à Chaumont(52), en CDI un technicien de maintenance (h/f).

Vos principales missions seront :

- Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques.
- Participer à l'amélioration des processus de maintenance.
- Collaborer avec les autres services pour garantir la continuité de la production.
- Tenir à jour la documentation technique

Le candidat idéal possède :

- Diplôme dans le domaine technique (Bac Pro, BTS, DUT).
- Expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle.
- Connaissance des systèmes mécaniques, pneumatique, électriques et pneumatiques
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Entreprise

• ADECCO BTP

  LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°109 : Manoeuvre H/F

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - Chaumont ()

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une manoeuvre F/H pour une mission intérim longue durée pour l'un de ses clients.
Le candidat sera amené à partir en déplacement à la semaine.

Vos futures missions :
- Aider à la préparation et à la réalisation des chantiers
- Transporter les matériaux et outils
- Nettoyer les surfaces et l'espace d'intervention
- Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes

Le profil adéquat :
- Sens de l'initiative et esprit d'équipe
- Expérience dans le secteur du BTP appréciée

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°110 : Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 7H36 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Sous la responsabilité du Chef d'Équipe de l'atelier, vous aurez en charge le parc de véhicules des forces de l'ordre.
Poste de terrain, vous intervenez sur l'ensemble des véhicules de l'atelier en maintenance préventive et corrective

Vous travaillez 7h36 par jour

Entretien et maintenance des véhicules
- effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
- effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, pneumatiques, éclairage
2/ Réparation et intervention sur les véhicules
- échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
- intervenir sur des véhicules électriques
- connaissances dans la gestion pneumatique souhaitées
3/ Entretien de l'atelier et de ses équipements
- assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- effectuer un tri des déchets
- appliquer les consignes de sécurité

Garage à taille humaine, le mot d'ordre la qualité avant la productivité.

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
• - Utiliser des logiciels de diagnostic automobile

Formations

• - Mécanique automobile | Bac ou équivalent
• - Mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SGAMI

Offre n°111 : Opérateur régleur / Opératrice régleuse sur centre d'usinage (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - NOGENT ()

Mission :
Nous recherchons un(e) Opérateur Régleur Usinage expérimenté(e) en tournage sur le secteur de Nogent.
Vos missions :
Assurer les réglages des machines d'usinage.
Réaliser le contrôle qualité des pièces produites.
Veiller au respect des procédures et des normes en vigueur.
Optimiser les paramètres d'usinage pour garantir la qualité et la productivité.
Profil :
Expérience confirmée en tournage.
Maîtrise des réglages et du contrôle des pièces.
Rigueur, précision et autonomie.
Respect des consignes de sécurité et des procédures de fabrication.
Ce que nous vous offrons :
- Une mission intérimaire d'environ 1,5 mois. - Un salaire selon profil et expérience. - Un poste en horaires 2*8. - Ticket restaurant.

Entreprise

• RAS 1280

  R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.

Offre n°112 : Apprenti(e) Technicien de Maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Nous sommes une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de solutions de conditionnement pour le domaine agricole et pharmaceutique. En constante évolution, nous cherchons à renforcer notre équipe de maintenance pour participer à la modernisation de nos outils de production et améliorer nos processus de fabrication.

Missions :
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par notre équipe de maintenance et aurez pour principales missions :
- Amélioration des machines existantes : Identifier, analyser et mettre en place des solutions pour optimiser le fonctionnement de nos équipements.
- Modernisation des montages existants : Participer à la révision et à l'amélioration des lignes de montage, dans le but de les rendre plus performantes et efficaces.
- Maintenance préventive et corrective : Assurer le suivi des interventions et contribuer à la planification des maintenances pour éviter les pannes.
- Support technique et analyse de pannes : Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques des équipements.

Profil recherché :
- Vous préparez un BTS Maintenance des systèmes ou un diplôme équivalent.
- Vous avez un intérêt pour l'industrie, la mécanique, l'automatisme et l'amélioration continue.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et possédez un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Vous êtes curieux(se) et motivé(e) par le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité et d'une formation de qualité.
- Vous participerez activement à des projets concrets d'amélioration de production.

Candidature : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : lea.humblot@tiszatextil.com

Compétences

• - Identifier les composants et les pièces défectueuses
• - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

• TISZA TEXTIL PACKAGING

Offre n°113 : Chargé d'affaires (H/F)

• Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - Chaumont ()

CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un Chargé d'affaires (H/F). Vos missions seront :
D'assurer le suivi des affaires avec les clients, déterminer les concepts de fabrication en fonction des besoins clients, suivre les projets, définir et réaliser les méthodes de fabrication pour répondre aux besoins des clients. Vous devrez également réaliser les gammes de fabrication, proposer des solutions techniques aux clients en fonction des besoins.
Maitrise du logiciel de GPAO/ FAO. Maitrise des procédés de fabrication, connaissance du processus de réalisation d'une gamme de fabrication.

Entreprise

• CRIT INTERIM Chaumont

Offre n°114 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F).

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Chaumont. Vos principales missions sont les suivantes :
- Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ;
- Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ;
- Identifier la problématique familiale ;
- Favoriser le développement des compétences parentales ;
- Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ;
- Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur.

Votre profil :
- Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES)
- Connaissance du champ de la protection de l'enfance
- Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels

Entreprise

• FONDATION LUCY LEBON

Offre n°115 : Mécanicien service rapide H/F CHAUMONT (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Intervenez sur des véhicules d'exception et offrez une expérience premium à nos clients.
La performance, ça vous parle ?
Vous êtes précis, rapide et passionné par l'univers automobile ?
Rejoignez une concession où chaque détail compte et où l'excellence est la norme.
Ici, on ne fait pas que changer des plaquettes : on entretient des véhicules conçues pour la route et le plaisir de conduite.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN :
- Entretenir et assurer la maintenance préventive des véhicules haut de gamme.
- Travailler avec des outils et des procédures à la pointe de la technologie.
- Poser des accessoires sur des véhicules premium.
- Garantir un service irréprochable à une clientèle exigeante.
- Conseiller les clients sur l'entretien de leur véhicule et valoriser notre expertise.


CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Un(e) passionné(e) de mécanique, précis(e) et rigoureux(se).
- Un esprit d'équipe et un vrai sens du service client.
- Une capacité à évoluer dans un environnement où l'exigence est une qualité.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- L'opportunité de travailler sur des véhicules premium et de perfectionner votre savoir-faire.
- Un cadre évolutif où l'excellence et la performance sont valorisées.
- Un groupe solide avec des perspectives de carrière attractives.
- Un environnement de travail où la précision et la passion font la différence.
- Une rémunération attractive.
- Une équipe soudée où l'excellence et la passion sont les moteurs du succès.
Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe qui ne laisse rien au hasard ?
Postulez dès maintenant

Compétences

• - CAP maintenance des véhicules option voitures particulières
• - CQP mécanicien de maintenance automobile
• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - Conduire un véhicule léger
• - Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation

Formations

• - Mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• PRECISION RH

Offre n°116 : Infirmier / Infirmière (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Pour sa Maison d'enfants à caractère social de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute 1 INFIRMIER (H/F). Poste en CDI Temps plein (35h/semaine)
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi et l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis à la MECS, âgés de 6 à 18 ans, confiés dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire.

Vous aurez pour principales missions de :
- Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis ;
- Assurer des soins infirmiers de nature technique, relationnelle et éducative ;
- Gérer la préparation, la distribution et le suivi des traitements ;
- Gérer les dossiers médicaux des jeunes ;
- Organiser la programmation et le suivi des RDV médicaux et paramédicaux ;
- Proposer des ateliers thérapeutiques et éducatifs pour les jeunes ;
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes ;
- Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des jeunes ;
- Travailler avec les familles.

Votre profil : vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance.

Entreprise

• FONDATION LUCY LEBON

Offre n°117 : MECANICIEN DE MAINTENANCE AUTOMOBILE (h/f)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H50 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - si qualifié
• • 52 - CHAUMONT ()

FONCTIONS ET TACHES

- A - Activités techniques :
- Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de
l'entretien courant et/ou périodique des véhicules. Les opérations de maintenance mentionnées cidessus sont réalisées dans le cadre de procédures prédéfinies. Elles peuvent être réglementées et
nécessiter l'utilisation d'équipements adaptés ;
- Pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés.

- B - Organisation et gestion de la maintenance :
B.1 - Organisation de la maintenance :
- Utilisation de la documentation technique ;
- Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage ;
- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

B.2 - Gestion de la maintenance
- Établissement de tout document d'atelier utile

COMPETENCES
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS :
- Connaître les mécanismes composant les véhicules
- S'approprier l'objectif
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
- Détecter une situation anormale et informer
- Rendre compte de son activité
- Se conformer aux usages de l'entreprise
- Etre capable de travailler seul ou en équipe
- Etre rigoureux

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - Contrôler la conformité technique d'un véhicule
• - Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
• - Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions
• - Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur
• - Réaliser les opérations d'entretien des éléments électriques, de sécurité, de confort d'un véhicule
• - Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage
• - Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse)
• - Remplacer et réparer les pneumatiques
• - Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc)
• - Réaliser les opérations d'entretien des circuits de lubrification
• - Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation
• - Réaliser le diagnostic des trains roulants
• - Contrôler et régler les trains roulants
• - Réaliser la maintenance des systèmes de direction
• - Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage
• - Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP)
• - Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule
• - Réaliser la maintenance des systèmes de dépollution essence ou diesel d'un moteur thermique
• - Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse)
• - Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique

Formations

• - Mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CREUSOT PNEUS

Offre n°118 : MECANICIEN SPECIALISTE AUTOMOBILE (h/f)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H20 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

FONCTIONS ET TACHES

A - Activités techniques :
Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des
véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées :
Entretien courant et périodique des véhicules,
Diagnostic / dépose-pose / contrôle et réglage d'ensembles mécaniques.
Réalisation d'interventions incluant un diagnostic de 1er
niveau de complexité portant sur :
Le contrôle / réglage des moteurs thermiques,
Les éléments de liaison au sol.
Pose d'accessoires sur véhicules.

B - Organisation et gestion de la maintenance :
Organisation de la maintenance :
Utilisation de la documentation technique,
Agencement et entretien du poste de travail /de l'outillage,
Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
Gestion de la maintenance :
Établissement de tout document d'atelier utile,
Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle.

COMPETENCES
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS :
- Connaître les mécanismes composant les véhicules
- S'approprier l'objectif
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
- Détecter une situation anormale et informer
- Rendre compte de son activité
- Se conformer aux usages de l'entreprise
- Etre capable de travailler seul ou en équipe
- Etre rigoureux

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - Contrôler la conformité technique d'un véhicule
• - Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
• - Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions
• - Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur
• - Réaliser les opérations d'entretien des éléments électriques, de sécurité, de confort d'un véhicule
• - Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage
• - Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse)
• - Remplacer et réparer les pneumatiques
• - Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc)
• - Réaliser les opérations d'entretien des circuits de lubrification
• - Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation
• - Réaliser le diagnostic du circuit de climatisation
• - Réaliser la maintenance du circuit de climatisation
• - Réaliser le diagnostic des trains roulants
• - Contrôler et régler les trains roulants
• - Réaliser la maintenance des systèmes de direction
• - Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage
• - Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP)
• - Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule
• - Contrôler visuellement les éléments de charge d'un véhicule électrique et/ou hybride
• - Réaliser la maintenance des systèmes de dépollution essence ou diesel d'un moteur thermique
• - Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse)
• - Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique
• - Réaliser la maintenance des systèmes de suralimentation essence ou diesel d'un moteur

Formations

• - Mécanique automobile | Bac ou équivalent

Entreprise

• CREUSOT PNEUS

Offre n°119 : OPTICIEN LUNETIER H/F (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous êtes Opticien/Lunetier, votre expertise en santé visuelle sera au cœur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées.

Vos connaissances en optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste.

En intégrant nos magasins vous serez au cœur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre non seulement aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs en mettant en place notamment un concept magasin dédié, un parcours client évolutif, une marque propre éthique.

Les avantages du poste :

Vous intégrerez une équipe à fortes valeurs humaines
Rémunération attractive (fixe + variable)
Mutuelle, Chèques déjeuner, Comité Social et Economique, Formations.

Compétences

• - Lunetterie / optique
• - Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
• - Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• MUTUALITE FRANCAISE CHAMPAGNE ARDENNE SS

  La Mutualité Française Champagne-Ardenne - Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (SSAM) - est un acteur global de santé qui s'est développé dans toute la région Champagne-Ardenne et qui regroupe des professionnels dans le domaine de la santé et du service à la personne.

Offre n°120 : Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - si qualifié
• • 52 - NOGENT ()

Vous effectuerez des travaux de maintenance Automobile selon vos compétences (de la mécanique rapide a des interventions d'expertise).
Travail du Lundi au Samedi matin (par roulement).

Salaire attractif selon profil.

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide

Formations

• - Mécanique automobile | Bac ou équivalent

Entreprise

• THP AUTOMOBILES

Offre n°121 : Chef de projet (H/F)

• Publié le 24/02/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s) - en industrie
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 52 - CHAUMONT ()

Fonction : Rattaché(e) au Responsable Projets avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, votre mission sera de prendre en charge l'ensemble des activités de pilotage des projets d'industrialisation de nouveaux produits ou nouveaux procédés. Vous serez le garant de la satisfaction du client interne et externe, ainsi que de la réalisation des objectifs de Qualité, Coûts et Délai tout en garantissant la profitabilité et le respect des exigences réglementaires.

Missions

Piloter des projets d'industrialisation de nouveaux produits en interface avec le client, les sous-traitants et les différents acteurs de l'entreprise
Piloter des projets d'amélioration de procédé, d'investissement et de changement
Animer une équipe projet, développer et gérer des relations solides avec les clients internes et externes
Appliquer et faire vivre des outils robustes de gestion de projets au sein de l'équipe projet
Garantir un transfert efficace des industrialisations vers les équipes de production
Piloter le changement de culture : agilité, performance, renforcement du pouvoir des collaborateurs
Vivre et faire vivre au quotidien les valeurs fortes de l'entreprise : Intégrité - Respect - Travail d'Equipe - Communication - Innovation - Orientation Client Travailler dans le respect des règles Qualité et HSE en vigueur sur le site

Entreprise

• VIANT CHAUMONT SAS

Offre n°122 : Cuisinier / Cuisinière (H/F)

• Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois - en restauration traditionnelle
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous travaillerez dans la cuisine d'un hôtel-restaurant où vous serez essentiellement chargé de la préparation des entrées. Travail en coupure. Etablissement fermé les samedis midis, dimanches et lundis.

Vous assurez uniquement les services du soir : du mardi au samedi de 17h30 à 22h30.

Une période d'immersion de 3 jours vous sera demandée avant votre prise de poste. Formation interne possible.

Compétences

• - Préparer des plats culinaires
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Offre n°123 : Manager BURGER KING H/F (H/F)

• Publié le 30/12/2024 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous :

- Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ;
- Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements...) ;
- Enflammez les ventes ;
- Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes.

Vous avez :

- Le sens des responsabilités
- L'envie de faire grandir une équipe
- Le goût du challenge
- L'envie de mettre le feu à votre carrière

Nous avons :
- Des équipes de 70 personnes à enflammer
- Un développement ambitieux
- Un parcours de formation sur mesure

Formation en interne à prévoir

Entreprise

• BURGER KING

Offre n°124 : Technicien Qualité, hygiéne, Sécurité, Environnement (h/f)

• Publié le 23/10/2024 | mise à jour le 18/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Possibilité de télétravail
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - si bac + 2 minimum
• • 52 - CHAUMONT ()

Offre en apprentissage (avoir moins de 30 ans ou une reconnaissance Travailleur handicapé).

Vous préparerez dans le cadre d'une formation en alternance un Bachelor ou une Maitrise en QHSE.
Vous aurez impérativement un 1 er niveau d'étude dans le domine (bac+2 a minima).

Mission :
Rédiger ou mettre à jour les procédures et instructions sécurité générales
Rédiger ou mettre à jour les consignes de sécurité et de travail par poste
Mise à jour et évolution de la signalétique interne
Suivi des formations obligatoires
Animation de réunions internes pour promouvoir les bonnes pratiques
Mise en place et suivi d'indicateurs QHSE, réalisation d'audits QSHE
Lieu de travail : usine de Chaumont + télétravail, à répartir selon besoin réel.

Lieu de formation théorique a définir (Champagne/Ardennes, Lorraine...).

Compétences

• - Cadre réglementaire environnemental
• - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
• - Définir des mesures de prévention des risques
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

• - qualité hygiène sécurité environnement | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SOLYFI SOREMO

Offre n°125 : Psychologue (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels.

Votre mission :

En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez :

- Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.).
- Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques.
-L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité.

Pourquoi choisir AAAEP ?

- Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019).
- Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet
- Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client.
- Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques.
- Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent.

Intéressé(e) ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !

Compétences

• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
• - Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...)

Formations

• - Psychologie (Master 2 de psychologie ou doctorat) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• AAAEP

Offre n°126 : APPRENTI CARROSSIER H/F

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).

Au sein d'Alméa Interpro 52 à Chaumont, vous préparerez un CAP à BAC PRO Carrosserie, en alternant périodes en centre et en entreprise.

Vous serez formé à réparation et au redressage de carrosserie de véhicule.

Compétences

• - Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
• - Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer

Entreprise

• Chambre de Métiers et de l'Artisanat

Offre n°127 : Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - si permis c+fimo
• • 52 - CHAUMONT ()

Dans le cadre de son développement POS BAZIN (Centre de recyclage Automobile) recherche un chauffeur poids lourds (permis c + Fimo), Caces 1,3,5 souhaité.
Vous effectuerez la collecte de véhicules destiné au recyclage sur les départements 52 et 55 (pas de découche).

CDD de 1 mois renouvelable ( remplacement maladie).

Compétences

• - Techniques d'arrimage
• - Remorque porte-voitures
• - Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté (CACES R 389)
• - Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)
• - Camion porteur
• - Conduire un poids lourd
• - Optimiser un plan de chargement des marchandises
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Conduire un véhicule nécessitant une habilitation
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
• - Conduire un véhicule routier

Entreprise

• POS BAZIN

Offre n°128 : Conducteur d'engins de terrassement (F/H)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 52 - Chaumont ()

Au sein de la carrière, vous avez en charge l'alimentation de la ligne de concassage en matériaux , vous chargez également les camions
En parallèle, vous entretenez la ligne de concassage, vous réalisez les travaux de maintenance de 1er niveau CAP conducteur d'engins ou CACES R482 C1 chargeuse ou expérience en conduite d'engins
Maîtrise de la conduite de chargeuse Idéalement expérience en carrières
Profil manuel, dynamique, réactif, rigoureux
Salaire suivant formation et expérience + tickets restaurants

Mission renouvelable jusque 10 mois.

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°129 : Mécanicien(ne)-réparateur(trice) en matériels agricoles

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - MANDRES LA COTE ()

Vous préparerez en alternance un diplôme en machinisme agricole.
Soit : un bac pro avec des cours théoriques a Vesoul (70), ou Bts (si déja un bac technique) a bar sur Seine (10).

En entreprise, vous travaillerez au sein d'une petite structure familiale a taille humaine (concessionnaire Mc Cormic).

Compétences

• - Pneumatique
• - Circuits hydrauliques

Entreprise

• GILLOT

Offre n°130 : Technicien linky (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - Chaumont ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Technicien LINKY H/f
- Remplacer le compteur (dépose et pose) en respectant les modes opératoires établis par ERDF qui seront transmis dans le cadre des formations initiales et en suivant les consignes mentionnées sur l'application mobile
- Récupérer les ordres de travail planifiés qui ont été affectés
- Programmer le compteur LINKY
- Rédiger un compte rendu d'intervention Collecter les informations nécessaires dans le compte rendu, dont les éléments permettant d'assurer la traçabilité des matériels.
- S'assurer de la bonne remontée du Compte Rendu une fois l'intervention terminée
- Réaliser les interventions nécessaires au maintien du bon fonctionnement de l'installation de comptage, telles que reprise d'asservissement, recâblage de la TIC, le test et le réglage du disjoncteur lorsque celui-ci est accessible (voire remplacement en cas de défectuosité).

Entreprise

• N.G.I. CONSULTING

Offre n°131 : Boucher (h/f)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'abattage et la transformation de la viande, et basé à CHAUMONT (52000), en Intérim en vue d'un contrat longue durée, un Boucher (h/f).

Activités :
Préparation de carcasse/désossage, possibilité d'évoluer vers l'abattage si l'activité vous intéresse.
Evolution sous quelques mois en préparation de viande, découpage et conditionnement (travail dans le froid et le bruit).
Respect de la sécurité et des normes sanitaires.

Horaires de 5 à 12H du lundi au vendredi.

Taux horaire selon expérience,

Profil :

En tant que Boucher (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la découpe de viande, la préparation des viandes, la connaissance en hygiène alimentaire, l'utilisation des outils de boucherie, la maîtrise des différentes coupes de viande.

Fiabilité
Rapidité
Organisation
Sens du détail
Endurance physique

Découpe de viande
Préparation des viandes
Connaissance en hygiène alimentaire
Utilisation des outils de boucherie
Maîtrise des différentes coupes de viande

Le poste est à pourvoir dès à présent.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Mission renouvelable jusque 18 mois.

Entreprise

• ADECCO

Offre n°132 : Conducteur d'engins de terrassement (F/H)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 52 - Chaumont ()

Au sein de de la centrale à enrobés, sous la responsabilité du chef de la centrale, vous alimentez l'installation en matière (sable, graviers, liant...) à l'aide d une chargeur de type CACES R482 catégorie C1. Vous chargez également les camions. En parallèle, vous procédez à des petits travaux de maintenance sur les installations (graissage, entretien centrale..) Expérience en conduite de chargeuse de type CACES R482 catégorie C1 ou CAP conducteur d engins
Profil manuel, dynamique, sérieux, réactif, sensibilisé par la sécurité, polyvalent
Compétences en conduite de d'engins de chantier dont chargeuse
Salaire suivant expérience et formation + indemnité/panier de chantier

Formations

• - Travaux publics | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°133 : SPL POLYVALENT - CHAUMONT (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous effectuerez les remplacements de nos conducteurs titulaires sur différents types de véhicules (porteur, camion remorque, semi. équipés de bras de grue, de bras ampli roll, porte engins.), au départ de CHAUMONT ou ses alentours.

Ce poste nécessite de découcher à la semaine et parfois de travailler le samedi ou de partir le dimanche en fin d'après-midi.

Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ?

Conduire un PL avec une remorque dolly ou auto portée
Conduire un PL ou un SPL bâché ou plateau
Poser et reprendre les bennes à l'aide d'un bras ampliroll
Utiliser un bras de grue auxiliaire pour les déchargements
Bâcher et débâche
Atteler et dételer des remorques

Pourquoi nous rejoindre ?

- Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation,

- Vous serez soutenu par Alex le manager de proximité basé dans votre région,

- Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations,

- Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique,

- Vous serez payé de toutes vos heures.

Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 186H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...).

Vous êtes titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur à jour. Être titulaire de l'ADR ou du CACES 3 serait un plus.

Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras ampliroll ou du bras de grue auxiliaire, avez déjà conduit un PL avec une remorque et disposez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye !

Notre profil vous plait ?

Envoyez uniquement votre CV
Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement
Vous rencontrerez le manager de votre secteur Alex
Un dernier entretien et des tests seront effectués par nos formateurs et notre dynamique équipe du Pôle planning

Compétences

• - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises
• - Documentation de transport
• - Lecture de carte routière
• - Permis de conduire catégorie C
• - Permis de conduire catégorie CE
• - Réglementation du transport de marchandises
• - Règles de sécurité routière
• - Techniques de conduite en conditions difficiles
• - Techniques de gestion du temps de conduite
• - Techniques de manœuvre avec un super lourd
• - Véhicule articulé
• - Véhicules de transport de matières dangereuses
• - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
• - Assurer le respect des réglementations environnementales
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Conduire des engins en mobilisant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant
• - Conduire un poids lourd
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Manipuler des produits dangereux ou fragiles
• - Optimiser un plan de chargement des marchandises
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Organiser une livraison
• - Réaliser les opérations d'attelage
• - Respecter le code de la route
• - Signaler toute anomalie mécanique détectée
• - Transporter des marchandises
• - Utiliser des équipements de sécurité spécifiques au chargement
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

• TREMBLAYE LOCATION CENTRE

Offre n°134 : Psychologue (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 52 - CHAUMONT ()

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.
Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.

Type de contrat : Temps plein
Début du contrat : Dès que possible
Lieu : Intra et Extra hospitalier à Chaumont

Nous recherchons 1 Psychologue (H/F) à temps plein, motivé pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés.

Le psychologue a pour mission de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Dans le respect du code de déontologie des psychologues.

Missions principales:

- Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial
- Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention (après les 1ers entretiens)
- Soutenir la réflexion clinique auprès du personnel soignant
- Animer le travail institutionnel avec l'encadrement
- Participer aux réunions pluridisciplinaires

Spécificités du poste / Contraintes :
- Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure, du pôle,
- Travail en réseau avec des professionnels extérieurs : réseau de ville, autres établissements, associations, travailleurs sociaux, justice. pour assurer des prises en charge coordonnées des patients
- Groupes de pairs
- Temps FIR et environnement de formation
- Eloignement géographique de la hiérarchie

Profil recherché:

- Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence...)
- Connaissance du milieu hospitalier
- Expérience en lien avec le secteur hospitalier et/ou médico-social ou social

Vous êtes quelqu'un de disponible, discret, qui a le sens de l'organisation et d'adaptation, alors postuler dès maintenant !!

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à la DRH : drh@chhm.fr.
Copie à Mme ALPHERAN Annabelle, Directrice des Ressources Humaines: an.alpheran@chhm.fr
Et Mme THIEBAUT Sophie, Cadre Supérieur du pôle de Psychiatrie Générale du Sud Haute Marne: so.thiebaut@chhm.fr

Compétences

• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• - Réaliser un accompagnement psychologique

Entreprise

• HOPITAL ANDRE BRETON

  Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.

Offre n°135 : ENSEIGNANT EN ARTS APPLIQUES H/F

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Sous l'autorité du chef d'établissement, vous aurez à assurer les missions et activités suivantes :
Activités principales :
- Former les étudiants de DSAA design graphique et médiation culturelle. première et deuxième année
- Prendre en charge les enseignements pratiques et théoriques de design graphique
- Former les étudiants et les accompagner individuellement sur leur projet de diplôme
- Enseignement d'arts appliqués en DSAA graphisme : suivi de projets, suivi de diplôme (théorie et pratique), cours théoriques
- Accompagnement vers la professionnalisation (stages, poursuite d'études)
- Être force de proposition et mettre en place des projets avec des partenaires extérieurs (institutions culturelles, chercheurs, studios de
design graphique)

- Avoir de très bonnes connaissances concernant la discipline, son histoire, ses enjeux et être au fait des problématiques contemporaines, être capable de développer et nourrir une démarche de recherche en design
- Posséder une très bonne maîtrise des outils de création (CAO, logiciels libres) et des techniques d'impression (industrielles et artisanales)
- Avoir un intérêt des connaissances dans d'autres domaines du design (objet, espace, etc.) et être à même de penser des projets transversaux en développant une approche globale.

***POSTE A POURVOIR du 1er septembre 2025 au 31 aout 2026***

Formations

• - Arts plastiques (Master Arts appliqués) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LYCEE DES METIERS CHARLES DE GAULLE

Offre n°136 : Un Assistant d'Enseignement Artistique de Piano (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 13/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées - 450 élèves), vous enseignerez, le piano dans le cadre du règlement des études de l'établissement.

Missions :
- enseigner la discipline dans le cadre du cursus du Conservatoire,
- organiser les études, orienter et évaluer les élèves,
- participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement,
- contribuer à l'action culturelle du Conservatoire,
- participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé,
- assurer la veille pédagogique et artistique.

Profil et compétences :
- être titulaire du Diplôme d'Etat,
- connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle,
- avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires,
- aptitude à travailler en équipe,
- avoir l'esprit d'initiative
- avoir le sens du service public et des relations humaines.
- expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Pour les contractuels, la rémunération sera adaptée à l'expérience et au profil des candidats retenus.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS. Poste à pourvoir en septembre 2025.

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

• CA DE CHAUMONT

  Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Offre n°137 : Psychologue clinicien - Chaumont (52) - CDI tps partiel 50% (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 13/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

L'Hospitalisation à Domicile
Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation.

La société HaD France, fondée par le Dr Elisabeth HUBERT, est une société à taille humaine de 120 salariés et constituée 6 établissements d'hospitalisation à domicile en région. Les établissements d'HAD ont une activité centrée sur la prise en charge du patient à son domicile et le siège basé à Paris centralise les fonctions supports telles que : qualité, services informatiques, ressources humaines, finance, comptabilité, information médicale, secrétariat de direction et Direction générale.

Le psychologue contribue à l'analyse et à l'accompagnement des relations avec les patients et leur entourage favorisant ainsi une bonne articulation entre les différents intervenants au domicile du malade dans sa dimension psychique.

Vos mission seront :
1. Assurer et garantir la qualité de la prise en charge psychologique du patient
2. Soutenir l'entourage pour vivre au mieux la situation de l'hospitalisation au domicile du malade
3. Accompagner les équipes soignantes en difficulté face à une situation d'hospitalisation à domicile
4. Développer les partenariats et maintenir vos compétences

Compétences

• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• - Réaliser un accompagnement psychologique

Entreprise

• HAD FRANCE

Offre n°138 : Chef d'équipe BTP (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 12/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - sur même poste
• • 52 - CHAMARANDES CHOIGNES ()

Notre agence Adéquat recrute un ou une Chef d'équipe TP F/H pour un CDI situé à Chaumont pour l'un de ses clients client

Vos futures missions :
- Superviser et coordonner les activités de votre équipe
- Assurer le respect des délais et des normes de qualité
- Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe
- Veiller à la sécurité et à la bonne application des procédures

Le Profil Adéquat :
- Expérience significative en management d'équipe
- Bonnes compétences en communication et en organisation
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes
- Connaissance du secteur d'activité (secteur d'activité) appréciée

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 03.25.35.02.30.

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

• ADEQUAT chaumont

Offre n°139 : Psychologue (H/F) en addictologie

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de la Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e psychologue pour un remplacement du 1/7 au 31/01/2026..
Vous assurez des entretiens auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologue et secrétaire).
Vous vous inscrivez dans le courant des thérapies cognitivo--comportementales.
L'accompagnement en CSAPA est gratuit, anonyme, respecte une méthodologie d'approche systémique, et comprend le suivi par les différents professionnels que composent le CSAPA, selon les besoins et objectifs des usagers.
Outre les psychothérapies, l'aide à l'analyse de situation, le.la psychologue peut être amené.e à participer à des missions de prévention, de formation, ou d'intervention psychosociale, dans le cadre du service de prévention adossé au CSAPA de Haute-Marne.
Pour mener à bien ses missions, le CSAPA réalise chaque semaine une réunion de synthèse usager incluant tous les professionnels de la structure. Une supervision régulière est mise en place afin de soutenir les professionnels dans leur pratique, ainsi que de nombreux espaces de travail commun (cellule qualité, groupe de travail ad hoc, réunion mensuelle, etc.).
Les fonctions:
Le.la psychologue a pour mission l'évaluation et l'analyse diagnostique, l'information, le conseil et l'orientation, l'écoute et le traitement de la demande, le soin psychologique, l'accompagnement thérapeutique, dans le cadre d'un contrat, définissant le cadre, le temps et l'espace thérapeutique.
Son travail peut s'effectuer sous la forme d'entretiens individuels, de couple, ou de famille ; d'animation de groupes de parole et/ou de mise en œuvre d'ateliers à visée psychothérapeutique.
Les applications en termes d'outils peuvent également être diverses : relaxation, ateliers d'écriture, etc.
Les thérapies peuvent relever de modèles théoriques et de méthodologies multi référentiels : psychanalyse, approche systémique, approche centrée sur la personne, analyse transactionnelle, thérapie cognitivo-comportementale, thérapie familiale, etc.

Formations
- Formation bases en addictologie - e-learning 3h.
- Formation nouveaux arrivants - 2 jours à Reims : bases en addictologie et connaissance de l'association et de ses services.
- Différentes formations sur différentes thématiques, nécessaires à l'activité, seront suivies au fur et à mesure de l'évolution du dispositif.
Profil recherché:
Titulaire d'un diplôme de psychologie clinique.
- Ecoute et empathie
- Non jugement
- Observation et analyse
- Adaptation et actualisation de savoir faire
- Qualité relationnelle et humaine
- Disponibilité
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse
- Distanciation

Entreprise

• ASSOCIATION NATIONALE DE PREVENTION EN A

Offre n°140 : Ingénieur qualité (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 52 - CHAUMONT ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel métallurgique majeur du secteur, un Ingénieur qualité (F/H) en CDI pour renforcer une équipe.

Rattaché au responsable qualité, vous êtes chargé(e) de coordonner les activités qualité produit.

Vos missions sont les suivantes :
- Assure le pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration à mettre en place sur le terrain
- Coordonne et traite les litiges et réclamations
- Gère les dérogations
- Pilote, anime les analyses et plans d'actions et les chantiers qualités
- Participe à la préparation et à l'exécution des audits

Votre quotidien est polyvalent et les contacts très nombreux, en interne et en externe.

Vous disposez idéalement d'un diplôme supérieur en qualité industrielle et disposez d'une première expérience significative sur un poste opérationnel en industrie (stage de fin d'étude et alternance compris).

Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (beaucoup d'écrit mais une expression orale minimum est indispensable).

Évidemment accompagné dans vos débuts, vous avez une appétence naturelle pour le relationnel et la résolution de problèmes. Ainsi, vos collègues et homologues pourront vous accompagner dans votre montée en compétences.

N'hésitez pas à envoyer votre candidature : nous sommes ouverts aux profils dits "atypiques" !

Localisation : Chaumont
Salaire négociable à partir de 36K€ + avantages (10% de bonus et autres avantages)

Compétences

• - Procédures de contrôle qualité
• - Contrôler des données qualité
• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Offre n°141 : Electricien (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 06/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 52 - VILLIERS SUR SUIZE ()

La SARL LINOTTE, située à VILLIERS SUR SUIZE (52), faisant partie du GROUPE VITREY, recherche activement 2 électriciens. Voici les objectifs principaux :

- Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité

- Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes.)

- Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance

Activités et tâches quotidiennes

- Réaliser des saignées ou des supports (percement de murs, scellements, ...) pour le passage de câbles
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique de locaux domestiques ou tertiaires et raccorder aux équipements
- Positionner et équiper une armoire électrique industrielle ou domestique
- Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...)
- Raccorder des câbles d'équipements électriques industriels aux machines, points d'éclairage ou prises de courant
- Mettre sous tension l'installation électrique et effectuer des contrôles

Mutuelle avantageuse, primes de chantiers, véhicule de service.. Rejoignez une équipe dynamique !

Entreprise

• VITREY GESTION

Offre n°142 : Infirmier en CSAPA H/F

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 06/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT et LANGRES ()

Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de Chaumont (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e infirmier.ère pour un remplacement congé maternité jusqu'au 31/12/2025.Déplacements à prévoir sur LANGRES.
Le CSAPA, outre ses fonctions habituelles, développe un projet de renforcement de l'environnement de réduction des risques et des dommages ; le CSAPA collabore avec les acteurs locaux pour la mise en œuvre de consultations avancées (aller-vers).
Les fonctions :
Le.la infirmier. ère réalise des entretiens auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, infirmière, travailleur social, secrétaire).
Le.la infirmier. ère travaille sous l'autorité de la cheffe de service et du Directeur d'établissement.
Le.la infirmier. ère a pour mission l'évaluation et l'analyse, l'information, le conseil et l'orientation, l'écoute et le traitement de la demande, le soin infirmier, l'accompagnement thérapeutique.

Rémunération :
- Grille de classification infirmier.ière.s - CCNT 66 Annexe 4 : "dispositions particulières personnel para-médical non cadre".
- Pour un temps partiel 1 ETP : rémunération brute mensuelle à partir de 1862.71 € (début de carrière), et jusqu'à 3270.47€ (dernier échelon), selon le nombre d'années d'expérience valorisables
- Prime Ségur/conférence des métiers : 238€ pour 35h/semaine.
- Ticket restaurant 9,5€/jour complet, participation 60% par l'employeur
- La convention collective nationale 66 octroie 9 jours de congés supplémentaires à l'année, s'ajoutant aux 25 congés payés légaux.
- Voiture de service // couverture auto-mission

Compétences

• - Diplôme d'État d'infirmier(ière)
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
• - Apporter un soutien et des conseils à des patients
• - Assurer la confidentialité des informations
• - Communiquer avec les patients et leurs familles
• - Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
• - Concevoir des protocoles de soins
• - Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
• - Créer une relation de confiance avec les patients
• - Éduquer les patients sur la gestion de leur santé
• - Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• - Promouvoir les pratiques de santé préventive
• - Réaliser des soins infirmiers
• - Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations

• - Infirmier (DE INFIRMIER EXIGE ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ADDICTIONS FRANCE

Offre n°143 : Mécanicien (F/H) poids lourd MILITAIRE à CHAUMONT (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 06/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
- être de Nationalité française ;
- être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
- être âgé de 17 à 30 ans (sauf cas de réengagement : pas de limite d'âge).

Vous êtes curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, l'esprit d'équipe, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous !

En tant que mécanicien (H/F) poids lourd, vous avez pour mission principale d'assurer la maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées.
Vos activités en tant que mécanicien (H/F) poids lourd sont :
- la maintenance des véhicules et matériels pétroliers (réalisation des opérations de maintenance préventive et curative) en atelier de maintenance ou sur un dépôt ;
- la participation à la préparation des opérations de contrôle (visites techniques, étanchéité des citernes, etc) ;
- le dépannage des véhicules pétroliers lors des convois logistiques en métropole ou en OPEX ;
- la participation aux missions de transport en métropole ou en OPEX ;
- la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ;
- la participation aux opérations de protection des installations, zones d'implantation et des mouvements logistiques.

Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B souhaité.
Contrat de 5 ans renouvelable.

Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
- formation en maintenance générale et en mécanique pétrolière ;
- formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
- agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers).

Rémunération et avantages :
- salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ;
- des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
- repas gratuit le midi et soir ;
- possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
- avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ;
- prise en charge partielle de la mutuelle ;
- offres vacances, loisirs et culture ;
- 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours.

Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier.

Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr

Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• - **************** 35 POSTES **************

Entreprise

• Service de l'énergie opérationnelle

Offre n°144 : Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 05/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - NOGENT ()

Vos missions seront les suivantes dans un EPHAD :
.Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier
Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident
Accompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité
Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignante
Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins.
Des heures de nuit peuvent être à effectuer.

Entreprise

• EHPAD LE LIEN

Offre n°145 : Chauffeur BTP Super lourds (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Vous serez en charge :
- du transport des matériaux sur les différents chantiers
- de récupérer les commandes chez les fournisseurs
- de l'évacuation des déchets des chantiers
- de l'installation des bungalows sur les chantiers

Le camion est équipé d'une grue pour le transport des éléments de chantier.

Prise de poste à 7h30 (45min de pause le midi)
du Lundi au Jeudi journée de 8h / vendredi journée de 7h

Poste à 39h (dont 4h sup/semaine)

Possibilité de renouvellement du contrat

Compétences

• - Optimiser un plan de chargement des marchandises
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Réaliser les opérations d'attelage
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• VALENTI ET CIE

Offre n°146 : Apprenti Maçon (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).

Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Maçon, en alternant périodes en centre et en entreprise.

Vous serez formé aux activités dans une entreprise de bâtiment, et principalement dans le domaine du gros oeuvre (construction de fondations, élévation de murs, cloisons, façades, pose de dalles)...
Vous réaliserez des éléments d'ouvrage à partir de blocs de béton, briques, poutrelles réunis par des matériaux de liaison (ciment). Vous effectuerez également des enduits divers, plus particulièrement au mortier de ciment.

Entreprise

• CFA BTP HAUTE-MARNE

Offre n°147 : APPRENTI MACON ou COUVREUR H/F

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - NEUILLY SUR SUIZE ()

Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).

Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise (secteur Coupray)
Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques.
Vous exercez essentiellement en hauteur.

OU

Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Maçon, en alternant périodes en centre et en entreprise.

Vous serez formé aux activités dans une entreprise de bâtiment, et principalement dans le domaine du gros oeuvre (construction de fondations, élévation de murs, cloisons, façades, pose de dalles)...
Vous réaliserez des éléments d'ouvrage à partir de blocs de béton, briques, poutrelles réunis par des matériaux de liaison (ciment). Vous effectuerez également des enduits divers, plus particulièrement au mortier de ciment.

Compétences

• - Appliquer les mortiers
• - Terrasser et niveler la fondation
• - Coffrer des ouvrages en béton
• - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
• - Réaliser des enduits

Entreprise

• CFA BTP HAUTE MARNE

Offre n°148 : Apprenti Plaquiste ou Peintre Applicateur de Revêtement (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - LAVILLE AUX BOIS ()

Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez le CAP Peintre Aplicateur de Revêtement ou le CAP du Plâtre et de l'Isolation. Vous alternerez périodes en centre et en entreprise.
Vous serez formé pour intervenir dans la réalisation de doublages, cloisons, plafonds, sols et ouvrages décoratifs. Ces aménagements contribuent à l'isolation hydrique, acoustique et thermique. Ils mettent en œuvre aussi bien des produits humides que des produits secs.

Compétences

• - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
• - Fixer l'ossature d'un agencement
• - Poser des plafonds suspendus
• - Monter des cloisons ou faux-plafonds
• - Réaliser, poser des revêtements

Entreprise

• CFA BTP HAUTE-MARNE

Offre n°149 : Apprenti plaquiste (h/f)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - CHAUMONT ()

Dans le cadre d'un contrat en alternance entre l'entreprise et le Centre de Formation des Apprentis du Bâtiment de Chaumont, vous préparez le CAP Métiers du plâtre et de l'isolation.
Le contrat d'apprentissage est accessible sans condition d'âge aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi (RQTH), sinon aux moins de 30 ans.
Vos missions:
Participer à l'approvisionnement des chantiers, installer et fixer les ossatures sur implantation du chef d'équipe, préparer les surfaces à recouvrir en utilisant des outils manuels ou électriques, installer des plaques de plâtre, les découper, les poser et les fixer ; installer les isolants, les découper, les poser ; respecter les consignes de sécurité sur les chantiers ; participer au nettoyage des chantiers.

Compétences

• - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants
• - Fixer l'ossature d'un agencement
• - Poser des plafonds suspendus
• - Monter des cloisons ou faux-plafonds
• - Réaliser, poser des revêtements

Entreprise

• CFA BTP HAUTE-MARNE

Offre n°150 : Apprenti monteur installations thermiques et sanitaires H/F

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 52 - NOGENT ()

Dans le cadre d'un contrat en alternance entre l'entreprise et le Centre de Formation des Apprentis du Bâtiment de Chaumont, vous préparez le CAP Monteur en Installations Thermiques et Sanitaires.
Le contrat d'apprentissage est accessible sans condition d'âge aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi (RQTH), sinon aux moins de 30 ans.
Le monteur en installations thermiques et sanitaires prépare et pose tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) selon les règles de sécurité. Règle et met en service les installations et
procède à leur dépannage et réparation. Il peut monter des systèmes de ventilation et climatisation à usage domestique.

Compétences

• - Installer des équipements de chauffage
• - Poser des tuyauteries
• - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
• - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Entreprise

• CFA BTP HAUTE-MARNE