Consulter les offres d'emploi dans la ville de Freix-Anglards située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Freix-Anglards. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - TOURNEMIRE, 15 - JUSSAC, 15 - ST CERNIN ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous effectuez le ménage de bureaux 1 heure par semaine Possibilités d'heures complémentaires en saison estivale * Avantages : - Mutuelle entreprise base prise à 100% par l'entreprise - Comité d'entreprise - Mise en place assurée et suivie par un chef d'équipe.
L'entreprise C NET15, située sur la commune d'Arpajon-sur-Cère dans le département du Cantal, est spécialisée dans le domaine du nettoyage des bâtiments et de la vitrerie. Nous travaillons aussi bien avec les professionnels, commerces, industriels, administrations, qu'avec les particuliers. Nous sommes une entreprise adaptée et favorisons ainsi l'emploi de personnes titulaires d'une Reconnaissance de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des agents à domicile. L'agent à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples, essentiellement auprès des personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci. Activités : - Entretien du cadre de vie : entretien courant du logement, entretien du linge personnel et du linge de maison - Courses, préparation des repas - Accompagnement lors de déplacements extérieurs, faire des courses, aller à des RDV, - Aide pour les démarches administratives simples - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels - Réception et transmission des informations avec la structure, le client, les autres professionnels - Activités liées à la petite enfance : activités d'éveil, préparation des repas, toilette, Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées + 4 pneus hiver (sous certaines conditions exposées à l'embauche) - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable de 90 h à 130 h
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale de seconder les auxiliaires de puériculture dans l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmièr(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à l'accueil des enfants au sein de la structure - Assurer l'hygiène et le confort des enfants - Assurer l'entretien de l'environnement des enfants dans le respect des protocoles d'hygiène mis en place - Participer au nettoyage du linge de l'enfant ainsi qu'à l'entretien des locaux - Respecter le régime alimentaire de l'enfant, préparer des biberons dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de la diététique infantile, installer les enfants et les aider à la prise des repas - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Contribuer au projet pédagogique - Prendre part aux réunions de travail. complément de rémunération selon diplôme , reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'aide à domicile Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : travail de nuit Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité). Contrat de 1 mois renouvelable
Dans le cadre de l'ouverture de notre complexe hôtelier haut de gamme, nous recherchons un(e) commis pâtissier(e). A 20 minutes d'Aurillac, le Domaine des Granges saura vous accueillir au sein de sa nouvelle équipe. Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) commis pâtissier(e) enthousiaste et passionné(e) pour rejoindre notre équipe de pâtisserie. En tant qu'aide-pâtissier(e), vous serez responsable d'assister nos pâtissiers dans la préparation, la cuisson, et la décoration de nos produits de pâtisserie. Condition de travail et avantages : Ce poste est à pourvoir en CDI. Le salaire dépendra de votre expérience à un poste identique. Il s'agit d'un emploi à temps complet (169h/mensuel). L'établissement ferme ses portes de début Janvier à début Février. Vous aurez deux jours de repos consécutifs par semaine. Vous bénéficierez d'une mutuelle entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, dynamique, rigoureuse. Débutant(e) accepté(e). Ce poste est à pourvoir au plus tôt.
Au cœur de Tournemire classé parmi les Plus Beaux Villages de France, à proximité du château d Anjony, le Restaurant Salon de thé La Petite Grange propose une cuisine bistronomique et inventive à base de produits régionaux revisités à déguster dans la salle avec vue panoramique sur la vallée de la Doire.
Missions : - Accompagnement socio- éducatif de la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne Activités: - Dispenser aux résidents une aide individualisée du lever au coucher - Assurer les transmissions avec l'équipe matin/ après - midi/nuit (oral et écrite) - Garantir le respect des horaires collectifs - Distribuer les médicaments préparés par l'IDE, s'assurer de la prise du traitement et valider la distribution sur le logiciel Soins - Actualiser les données du quotidien des résidents référés (logiciel) et valider les actes journaliers réalisés - Guidance / assistance à la toilette et aux soins d'hygiène soir et matin - Aider les résidents dans les tâches de la vie quotidienne et selon les protocoles instaurés (rangement et entretien de la chambre, changement de vêtements, évacuation du linge sale...) - Accompagner lors des activités / sorties (achats, sport adapté, marche...) - Organiser les séjours/transferts (élaborer un projet et un budget prévisionnel soumis à la direction) et accompagner durant le séjour / transfert - Participation aux réunions de synthèse, institutionnelles, APP, et aux transmissions (oral + écrit) - Elaborer des écrits en lien avec l'équipe pluri disciplinaire - Gérer l'argent de poche de ses référés (retraits d'argent, achats divers, vêtures, tabac, courses, etc.), en relation avec familles et tuteurs; - Assurer l'encadrement des ME en formation Condition d'accès : Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Moniteur Educateur (CAFME) ou diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME). Informations complémentaires: - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Reprise d'ancienneté - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociale du CSE. Conditions particulières de travail : Roulement sur 3 semaines, horaires d'internat - Déplacements : plusieurs fois par semaine (départemental), séjour 1 fois par an hors-département.
Résidence Bos Darnis Le Foyer d'Accueil Médicalisé accueille des personnes présentant un handicap mental ou psychique invalidant ne permettant pas de suivre un emploi du temps régulier. Ces personnes requièrent l aide d une tierce personne pour la plupart des actes de la vie quotidienne. Leur état de santé nécessite une surveillance et des soins réguliers. Le Foyer de Vie est destiné à prendre en charge des adultes présentant un handicap mental ou psychique peu invalidant avec troubles associé
Vous êtes passionné(e) par la mécanique, domaine agricole, espaces verts dynamique et à l'écoute ? Rejoignez notre entreprise PARTENAIRE du monde agricole et des collectivités depuis 1964 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage post BAC et/ou BTS alternance. Vos missions : - Accueil du client, identification des besoins et analyse de sa demande afin de délivrer des conseils techniques, dans le but de conclure la vente de produits agricoles et espaces verts - Animation du libre-service - Développement de la vente des produits espaces verts (robots, tronçonneuses...) - Identification des pièces - Réception, identification, affectation des pièces Prise de poste immédiate
COMBES EQUIPEMENTS est une entreprise familiale fondée en 1964. Aujourd'hui composée de trois bases spécialisées dans la distribution et l'entretien de matériels agricoles et espaces verts, et de 30 collaborateurs, COMBES EQUIPEMENTS est un acteur majeur du monde agricole et des collectivités dans le Cantal, la Corrèze, le Lot, la Dordogne et le Puy de Dôme.
Missions : - Réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Interventions priorisées en blanchisserie. Activités: - Traitement du linge (tri - mise en route des machines à laver et sèche linge puis repassage), de la réception du linge sale au conditionnement du linge propre pour retour aux différents clients. - Désinfection des points de contact (poignées, ordinateurs, chaises, etc.). - Entretien des locaux et des sanitaires. - En fonction des besoins et demandes clients : prioriser le traitement du linge et savoir répartir les tâches sur la semaine. - Consigner sur le cahier de liaisons les tâches restantes pour une communication écrite dans l'équipe ; partager avec l'équipe pluridisciplinaire toute information utile concernant les résidents. - Notifier chaque produit sorti de la réserve. - Participer à des réunions, formations et groupes de travail. - Ponctuellement : participer à l'organisation d'évènements dans la structure. Savoir-faire attendus : - Connaissance des produits utilisés et des dangers, gestes et postures. - Savoir travailler en équipe et en présence de personnes en situation de handicap. Savoir-être attendus : - Ecoute et empathie, partage, patience, rigueur, discrétion, esprit d'équipe. Informations complémentaires: - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE.
Le complexe d'activités d'Anjoigny possède un foyer d'hébergement pour travailleurs en situation de handicap. Accueil de 45 personnes adultes (hommes et femmes) en situation de handicap reconnue par la CDAPH ; capacité pour 40 personnes présentant une déficience intellectuelle grave moyenne ou légère avec ou sans troubles associés et pour 5 personnes souffrant de troubles du psychisme
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : vous intervenez soit de jour soit de nuit Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
Dans le cadre d'une formation, vous alternez période d'emploi et de formation pour devenir Accompagnant Educatif et Social : Poste pouvant être accessible en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Les missions du poste : - Analyser le contexte de vie d'une personne - Analyser la situation et les besoins de la personne - Présenter à la personne les activités d'aide et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement - Identifier les modifications de l'Etat de la personne et en informer l'équipe soignante - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne sur des aides techniques - Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction...) et l'orienter vers un médecin - Renseigner des documents médico-administratifs - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments ou vérifier la prise par les personnes La formation DE AES est proposée par Le Campus de la CCI à AURILLAC. Session qui débute en septembre 2024 CSE Attractif !
- Missions : - Gérer l'équipe de serveurs (ses) en salle o Charger de la préparation du service, de son déroulé et du nettoyage d'après service o Accueillir, orienter, conseiller et prendre les commandes des clients dans une atmosphère chaleureuse o Travailler de manière polyvalente selon les postes définies avant le service. Accueil, Comptoir ou Salle o Aider à la gestion des réservations et des stocks o Aider à l'organisation d'événements occasionnels o Aider à l'entretien et à la gestion générale de Marguerite - Compétences : o Avoir le sens de l'accueil et du service o Être polyvalent(e) et réactif(ve) o Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs o Prendre des initiatives et être force de proposition o Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Profil recherché : o Poste à pourvoir dès que possible o Expérience en restauration non indispensable mais un plus o CDI - Temps plein - 35 ou 39h o Selon profil, de 1750€ à 2150€ brut mensuel
- Missions - Sous la responsabilité du chef(fe) de cuisine : o En présence du chef(fe) de cuisine : . Participer à la préparation du service, de son déroulé et du nettoyage d'après service . Préparer les aliments et dresser les plats . Participer à la réception et au contrôle des marchandises . Participer à la gestion des stocks et des commandes auprès des fournisseurs o En l'absence du chef(fe) de cuisine : . Charger de la préparation du service, de son déroulé et du nettoyage d'après service . Cuisiner les suggestions du jour élaborées en amont avec chef(fe) . Participer et superviser la préparation des aliments et le dressage des plats . Réceptionner et contrôler les marchandises . Gérer les stocks et les commandes auprès des fournisseurs o Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) o Aider à l'organisation d'événements occasionnels o Aider à l'entretien et à la gestion générale de Marguerite - Compétences : o Savoir cuisiner du « fait-maison » en jonglant entre traditions locales et originalités contemporaines o Être inventif pour proposer occasionnellement plats et dessert du jour o Être polyvalent, réactif et rigoureux o Savoir s'adapter et travailler avec différents interlocuteurs o Prendre des initiatives et être force de proposition - Profil recherché : o Poste à pourvoir dès que possible o Expérience souhaitée o Formation HACCP ou en cours - possibilité prise en charge o CDI - Temps Plein - 35 ou 39h travail le week-end par roulement o Selon profil, de 1900? à 2200? brut mensuel
CDD - Temps plein - Ayrens 1 Mois du 01/08/2024 au 31/08/2024 Vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux(se), et dynamique. Le permis B est indispensable. Le poste à pourvoir est celui de Gouvernante pour un client sur Ayrens. Les missions seront variées et vous serez en charge de l'organisation domestique. Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Vos Missions : - Entretiens du logement - Vitrerie - Repassage - Cuisine - Courses Les Avantages du poste : - Travail de semaine du lundi au vendredi - Horaires fixes 9h 12h30 et 13h 16h30 - Indemnisations kilométriques de 0.46 c par kilomètre Vous souhaitez rejoindre l'équipe de DOMIDOM contactez-nous !
Dans le cadre de l'ouverture de notre complexe hôtelier haut de gamme, nous recherchons un responsable de salle/sommelier (h/f). A 20 minutes d'Aurillac, le Domaine des Granges saura vous accueillir au sein de sa nouvelle équipe. Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Responsable de Salle Sommelier passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable de Salle Sommelier, vous jouerez un rôle essentiel dans l'expérience gastronomique de nos clients, en mettant en valeur notre sélection de vins et en garantissant un service de qualité. Condition de travail et avantages : Ce poste est à pourvoir en CDI. Le salaire dépendra de votre expérience à un poste identique. Il s'agit d'un emploi à temps complet (169h/mensuel). L'établissement ferme ses portes de début Janvier à début Février. Vous aurez deux jours de repos consécutifs par semaine. Vous bénéficierez d'une mutuelle entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant plusieurs années d'expérience en restaurant gastronomique. Vous devez être une personne organisée, dynamique et de bonne présentation. Vous devrez accueillir, proposer et conseiller les clients. En tant que vrai leader, votre sens de la communication sera un de vos atouts. Il est souhaitable que vous ayez une aisance avec l'informatique. Ce poste est à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de la poursuite de l'aventure de notre restaurant bistronomique, nous recherchons un(e) Second de cuisine. A 20 minutes d'Aurillac, le restaurant La Petite Grange saura vous accueillir au sein de sa nouvelle équipe. Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Second de cuisine qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que second(e) de cuisine, vous serez en capacité d'assister le chef de cuisine dans la gestion de la cuisine et de superviser les opérations de cuisine au quotidien. Vous aurez un chef de référence mais vous devrez être autonome au sein de votre cuisine (le chef sera dans l'autre restaurant au quotidien). Conditions de travail et avantages : Ce poste est à pourvoir au plus tôt en CDI. Le salaire dépendra de votre expérience à un poste identique. Il s'agit dun poste à temps complet. L'établissement ferme ses portes de début janvier à début février. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs dans la semaine. Vous bénéficierez d'une mutuelle d'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne responsable, organisée et autonome ayant entre 5 et 10 d'expérience sur un poste identique
Au coeur de Tournemire classé parmi les Plus Beaux Villages de France, à proximité du château d Anjony, le Restaurant Salon de thé La Petite Grange propose une cuisine bistronomique et inventive à base de produits régionaux revisités à déguster dans la salle avec vue panoramique sur la vallée de la Doire.
Vous êtes passionné(e) par l'innovation et la résolution de problèmes techniques ? Vous recherchez un environnement dynamique où votre technicité et votre précision sont valorisées ? Si oui, SARL DEJANTE ÉNERGIES AUVERGNE a une opportunité pour vous ! Vos missions : En tant que Dessinateur Projeteur/Dessinatrice Projeteuse, vous serez responsable de la réalisation de tous les documents graphiques liés à un projet, depuis les études préliminaires jusqu'aux plans d'exécution et aux dossiers d'ouvrages exécutés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe technique, vous mettez à jour les plans en fonction des évolutions des affaires en utilisant des logiciels spécialisés tels que Microstation et AUTOCAD. Vos compétences : - Réaliser des plans d'ouvrages : esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet. - Mettre à jour les plans selon les indications données par les clients ou chargés d'études - Utiliser un ou des logiciels de CAO/DAO/PAO : Microstation ou AUTOCAD. - Appliquer les chartes graphiques imposées par les clients. Votre profil : Titulaire d'un BAC PRO ou BTS, la maitrise du logiciel Micro station ERAS et/ou AUTOCAD est indispensable. Débutant(e) accepté(e), néanmoins, une expérience de 2 ans sur un poste similaire dans le domaine des réseaux serait un plus.
Prise en charge et accompagnement au quotidien du résident dans les actes de la vie courante, dans le respect du projet individualisé et avec pour visée de préserver l'autonomie, collaboration avec les IDE à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain - Distribuer les médicaments préparés par l'IDE ; s'assurer de la prise du traitement ; Valider la distribution des traitements sur le logiciel Soins - Actualiser le plan de soins des résidents référés (logiciel) et valider les actes journaliers réalisés - Accompagner le résident du lever au coucher, à la toilette et soins d'hygiène selon les protocoles définis (guidance ou complète) ; assurer la sécurité des personnes - Aider les résidents dans les tâches de la vie quotidienne et selon les protocoles instaurés (rangement de la chambre, changement de vêtements, évacuation du linge sale...) - Préparer les résidents pour les activités en atelier en garantissant le respect des horaires - Organiser les activités et sorties sur l'hébergement (achats, marche, sport adapté, cuisine, théâtre, sortie culturelle...) et les animations sur le week-end (bowling, cinéma...), en élaborant un projet soumis à validation de la direction - Préparer et servir les petits déjeuners, participer et surveiller la prise de repas et collations - Accompagner le résident lors des consultations avec le médecin psychiatre et lors de rendez-vous extérieurs (médical , tribunal , administratif...) - Participer aux transmissions (oral + écrit) - Surveiller l'état général et transmettre les informations à l'équipe (état cutané, état de santé, comportement, prise de constantes...) - Participer à l'élaboration des projets personnalisés, synthèses - Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions spécifiques (projet d'établissement, soins, hébergement, APP, etc.) Roulement sur 3 semaines, horaires d'internat, CCNT du 15 mars 1966, primes Ségur et Laforcade Congés conventionnels, prévoyance et mutuelle, œuvres sociales du CSE, annualisation du temps de travail Date souhaitée de prise de poste : 16 mai 2024.
Poste ouvert pour les AES / AMP / AS Vos Missions : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être dans le respect des plans de soins individualisés, toilettes évaluatives en collaboration avec les IDE - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne : repas, toilette et habillage, mobilité, transferts, élimination - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'IDE - Participation aux actions de prévention (incontinence, chute, escarre, dénutrition, ) - Aide à la prise des médicaments préparés et vérifiés par l'infirmier, - Réfection des lits - Participation à l'élaboration en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet personnalisé - Réalisation d'animation et d'activités individuelles à destination des résidents - Application des procédures et protocoles en vigueur - Entretien du matériel de soin et gestion du stock des matériels - Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Accueil, information et accompagnement des personnes et leur entourage - Aide et soutien psychologique aux résidents et à leur entourage - Accueil des stagiaires en formation et des nouveaux personnels - Participation aux formations et réunions La liste des activités n'est pas exhaustive. Avantages : - Reprise ancienneté professionnelle - Contrat prévoyance risque invalidité décès incapacité temporaire (arrêt de travail) au bout d'un an Mutuelle - Tickets de cinéma - Chèques cadhoc - Chèques vacances - Mobil-home - Prime d'assiduité - Prime Ségur - CET - Possibilité de prendre les repas à 3.60€ au sein de nos restaurants Et plus encore...
Mission principale : Conduire l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des résidents , pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles Activités : - Accompagner les résidents du lever au coucher, à la toilette, sur les temps de repas et dans la gestion de la vie quotidienne - Effectuer des tâches administratives : rédaction des Projets individualisés, contact avec les tuteurs, les familles - Accompagner les résidents sur des activités intra (pêche, marche, cuisine) ou extra établissements (sports adaptés) - Participer aux réunions : rédaction du projet d'établissement ,réunion atelier /hébergement, bilan sur un résident en stage ...) Travail du lundi au vendredi + roulement 1 week-end sur 3
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des auxiliaires de vie afin d'effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. Activités : - Entretien courant du logement, entretien du linge, préparation des repas - Actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher - Garde d'enfants - Accompagnement lors de déplacements extérieurs : courses, RDV divers - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées + 4 pneus hiver (sous certaines conditions exposées à l'embauche) - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable pouvant atteindre un temps complet
Missions : - Surveillance de nuit, sécurité et accompagnement des résidents. - Protéger les équipements et prévenir les troubles à la tranquillité des personnes et des lieux. Activités : - Prise de poste à 21h45, puis transmissions (orales et écrites via le logiciel Cédi'act) jusqu'à 22 heures. - Première ronde : ouverture de toutes les portes, des chambres des résidents, fermetures des fenêtres. - Echanges avec les résidents lors du coucher et des réveils nocturnes, écoute et accompagnement des résidents, pour créer et maintenir une relation sécurisante. - Vérification de la température des frigos des cuisines et de la pharmacie. - Ménage du réfectoire et UPHV (Unité pour personnes handicapées vieillissantes). - Rondes environ toutes les deux heures. - Répondre aux sonnettes, réagir en cas d'urgence, prévenir et gérer des crises. - Assurer des soins de confort liés à l'hygiène corporelle (si besoin, diurèses, etc ). - Dispenser des médicaments au besoin après avoir appelé le cadre d'astreinte ou sur préconisation de l'infirmier. - Réveils de résidents si besoin. - De 7 heures à 07h15 : transmissions avec l'équipe de jour (utilisation de Cédi'Act pour retracer les évènements de la nuit). - Participation à des réunions d'équipe de jour, dans une logique de travail en pluridisciplinarité. - Prévention des risques incendie et application des conduites à tenir en cas d'urgence. Conditions d'accès : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. + AFGSU Niveau 2. Informations complémentaires: - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 -- Prime de sujétion -Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE. - Conditions particulières : travail de nuit, travail un week-end sur deux. En savoir plus : www.adsea15.fr Date souhaitée de prise de poste : 12 avril 2024. Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer avant le 27/03/2024, une lettre de motivation et un C.V. à Mme Perrine FONTAINE, Responsable des Ressources humaines en remplacement : rrh@adsea15.fr
L'ADSEA15 du Cantal réaffirme ses valeurs dans le respect inconditionnel de la dignité de la personne humaine. Notre attachement aux conventions relatives aux Droits de l'Enfant et de leur exercice souligne ce positionnement. Ses missions publiques d'intérêt général, portées par l'ensemble de son personnel, s'articulent autour de l'éducation, de la prévention et de la promotion de la personne dans un accompagnement vers la citoyenneté.
Dans le cadre de l'ouverture de notre complexe hôtelier haut de gamme, nous recherchons un(e) Chef(fe) de partie. A 20 minutes d'Aurillac, le Domaines des Grange saura vous accueillir au sein de sa nouvelle équipe. Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) chef(fe) de partie garde-manger talentueux(se) pour rejoindre notre équipe de cuisine. En tant que chef(fe) de partie, vous superviserez et participerez activement à la préparation des plats de votre partie en suivant les normes de qualité et de présentation de l'établissement. Conditions de travail et avantages : Ce poste est à pourvoir au plus tôt en CDI. Le salaire dépendra de votre expérience à un poste identique. Il s'agit d'un poste à temps complet. L'établissement ferme ses portes de de début janvier à début février. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs dans la semaine. Vous bénéficierez d'une mutuelle d'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant plusieurs années d'expérience en restaurant gastronomique. Vous devez être organisé(e), dynamique, autonome et rigoureux(se)
L'association « Les Cités Cantaliennes de l'Automne », à but non lucratif, est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées. Nous sommes convaincus que la qualité de vie au travail de nos collaboratrices et collaborateurs conditionne le bien vieillir. Responsabilités : - Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents, - Encadrer les soins, - Accompagner et former l'équipe soignante, - Assurer la continuité de service et la sécurité des résidents. Missions : Les missions de l'IDE s'articulent autour de 4 pôles : - Évaluation de l'état de santé de la personne âgée et analyse des situations des soins, - Élaboration des projets de soins individualisés, - Planification, réalisation et évaluation des soins, - Mise en œuvre des traitements. Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier Participer activement aux projets de l'établissement : - Télé-expertise - Télémédecine - Prévention des chutes - Prévention et prise en charge de la dénutrition, etc. Avantages : - Reprise ancienneté professionnelle - Contrat prévoyance risque invalidité décès incapacité temporaire (arrêt de travail) au bout d'un an Mutuelle - Tickets de cinéma - Chèques cadhoc - Chèques vacances - Mobil-home - Prime d'assiduité - Prime Ségur - CET - Possibilité de prendre les repas à 3.60€ au sein de nos restaurants
Vous aimez le relationnel, avec la clientèle, la patientèle, leur familles mais aussi le personnel hospitalier les collègues ? Vous êtes consciencieux, rigoureux, ponctuel alors notre équipe d'une trentaine de collaborateurs répartis sur plusieurs site dans le Cantal et le Lot sera heureuse de vous intégrer dans un environnement rural à moins de 3/4 d'heure de la station du Lioran et moins d'une demi heure du Lac de Saint Etienne Cantales. Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité de Taxi. Vous devrez accompagner les clients et patients essentiellement à Aurillac mais aussi Clermont Fd, Limoges et Toulouse... Vous pourrez également assuré des transports d'assistance. Vous assurerez 2 jours de permanences soit sur un ou deux weekends selon votre souhait. Vous pourrez également choisir de travailler sur 4 ou 5 jours par semaine. 100% de l'amplitude de travail rémunéré.
Vous aimez le relationnel, avec la clientèle, la patientèle, leur familles mais aussi le personnel hospitalier les collègues ? Vous êtes consciencieux, rigoureux, ponctuel alors notre équipe d'une trentaine de collaborateurs répartis sur plusieurs site dans le Cantal et le Lot sera heureuse de vous intégrer dans un environnement rural à moins de 3/4 d'heure de la station du Lioran et moins d'une demi heure du Lac de Saint Etienne Cantales. Vous avez suivi la formation d'auxiliaire ambulancier Vous devrez accompagner les clients et patients essentiellement à Aurillac mais aussi Clermont Fd, Limoges et Toulouse... Vous pourrez également assuré des transports d'assistance. Vous assurerez 2 jours de permanences soit sur un ou deux weekends selon votre souhait. Vous pourrez également choisir de travailler sur 4 ou 5 jours par semaine. 100% de l'amplitude de travail rémunéré.
Vous devrez effectuer des tâches de bucheronnage avec utilisation d'une tronçonneuse. Vous devrez savoir affuter votre matériel, procéder à l'abattage d'un arbre en mettant en œuvre les différentes techniques d'abattage (direction, rétention ,...) Avoir une formation de type forestière ou agricole Savoir travailler en équipe et en extérieur Savoir gérer ses EPI (Équipements de protection individuelle) Déplacements à prévoir sur plusieurs régions Heures supplémentaires possibles
Vous aimez le relationnel, avec la clientèle, la patientèle, leur familles mais aussi le personnel hospitalier les collègues ? Vous êtes consciencieux, rigoureux, ponctuel alors notre équipe d'une trentaine de collaborateurs répartis sur plusieurs site dans le Cantal et le Lot sera heureuse de vous intégrer dans un environnement rural à moins de 3/4 d'heure de la station du Lioran et moins d'une demi heure du Lac de Saint Etienne Cantales. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ambulancier. Vous devrez accompagner les clients et patients essentiellement à Aurillac mais aussi Clermont Fd, Limoges et Toulouse... Vous pourrez également assuré des transports d'assistance. Vous assurerez 2 jours de permanences soit sur un ou deux weekends selon votre souhait. Vous pourrez également choisir de travailler sur 4 ou 5 jours par semaine. 100% de l'amplitude de travail rémunéré.
Vous devrez effectuer des tâches d'élagage et/ou de bucheronnage sur des chantiers situés sur différentes régions. Déplacements à prévoir sur plusieurs régions Heures supplémentaires possibles Salaire évolutif si compétences.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en MATHEMATIQUES / FRANCAIS pour donner des cours particuliers à domicile à NAUCELLES (15250) pour un élève en classe de 6EME.Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants.Vos avantages :- Une rémunération nette et claire,- Un paiement 2 fois dans le mois,- Une possibilité de suivre de nombreux élèves,- Offres de cours disponibles en ligne,- Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante.En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.
A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COUVREUR (H/F) Votre agence Start People recherche un Couvreur (H/F) pour l'un de ses clients.Rattaché à un chef de chantier vos missions sont les suivantes:Préparer les éléments de toiture : pose de chevrons, fermettes, liteaux...Poser les éléments de couverture de la toiture: zinc, ardoises, tuiles, tôlesEffectuer la protection des parties en saillie (bandeaux, balcons...) et poser les systèmes d'évacuation des eaux pluviales (gouttières...)Garantir l'étanchéité et l'isolation thermique du toitRéaliser tout type d'abergement en zinc PROFIL : Vous êtes apte à travailler en hauteur, vous êtes rigoureux, autonome et précis, aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Savoir poser les éléments de couverture de la toiture: zinc, tuiles, tôles, bac acier. Savoir également poser les éléments de la zinguerie ( chéneaux ,descente, coude, collier, crochet....) Le petit plus serait préparer les éléments de charpente: pose de chevron, fermettes, panne, arbalétrier, fiche, échantignole, poinçon, dessous de toit...)
Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en AIDE AUX DEVOIRS pour donner des cours particuliers à domicile à ST PAUL DES LANDES (15250) pour un élève en classe de CE1.Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants.Vos avantages :- Une rémunération nette et claire,- Un paiement 2 fois dans le mois,- Une possibilité de suivre de nombreux élèves,- Offres de cours disponibles en ligne,- Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante.En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.
Vos Missions : - Accueil téléphonique et informations clients - Gestion des mails - Traitements simples d'images clients Liste non exhaustive Profil : - Bon relationnel - Autonomie - Rigueur -Formation en interne pour les spécificités. Contrat du début mai au 30 septembre : environ 5 mois. 6j/semaine.
Dans le cadre de la création d'un Espace de Vie Sociale (EVS), la toute nouvelle association « EnVieS » crée un poste d'animateur-trice pour appuyer l'équipe bénévole dans la mise en œuvre de son projet. Il s'agit d'une première demande d'agrément sur la base d'un projet élaboré par un groupe d'habitants avec le soutien d'un accompagnement DLA. Finalités du poste - Contribuer aux côtés des bénévoles à la mise en œuvre du projet social de l'EVS - Veiller avec les bénévoles à la cohérence des actions mises en œuvre au sein de l'EVS - Favoriser et soutenir l'implication des habitants-es Missions et domaines d'intervention Sous la responsabilité des référents ressources humaines de l'association l'animateur-trice sera chargé-e de - Participer aux actions de coordination: - Veiller à ce que les actions développées par les différentes parties prenantes répondent bien aux problématiques du territoire dans le cadre du projet EVS - Apporter un appui au groupe de coordination dans les relations partenariales (SIVU, CAF, MSA, FDCS.) - Contribuer à l'animation de l'EVS : - Accueillir, mettre en relation et orienter les habitants-es - Accompagner les initiatives des habitants-es et des groupes de travail - Soutenir à la mise en place des actions - Gérer l'EVS : - En lien avec les bénévoles, assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable de l'EVS - Contribuer aux actions de communication du projet - Rechercher des financements pour la mise en œuvre de certaines actions - Gestion du budget en lien avec la gouvernance - Organiser la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet Principales connaissances et qualités requises - Diplômes souhaités : niveau 4 minimum ou niveau 5 (BPJEPS - DUT Animation ou équivalent) - Connaissances théoriques et techniques : connaissance du milieu associatif, maitrise des techniques de conduite de projet et d'animation de groupe, maitrise de l'outil informatique (Excel, Word), permis B obligatoire - Qualités rédactionnelles : être en mesure de rédiger des courriers et des argumentaires - Qualités relationnelles : aptitude à formaliser des propositions et outils d'aide à la décision, autonomie, capacité d'écoute et d'adaptation, aptitudes orales et relationnelles, sensibilité aux questions environnementales - Expériences antérieures dans l'animation socioculturelle Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Ce poste est placé sous la responsabilité du groupe de coordination de l'association et tout particulièrement, du-des référents RH. Il est amené à agir en étroite collaboration avec la coordinatrice CTG du SIVU et à développer des partenariats avec différents acteurs de proximité et interlocuteurs institutionnels. CDI 35 les 2 premières années sur l'EVS, puis 21h sur l'EVS + 14h sur un poste jeunesse Déplacements fréquents, horaires variables, disponibilités occasionnelles en soirée et week-end
La vallée de la Jordanne est composée de 5 communes regroupées au sein d'un SIVU (2133 habitants-es). Situé à proximité d'Aurillac, ce territoire abrite à la fois des familles et des personnes âgées notamment dans les communes les plus éloignées. Dotée de quelques services, d'une bonne dynamique associative et d'un patrimoine naturel préservé, la vallée est attractive tant pour les touristes et visiteurs, que pour l'installation de nouveaux habitants.
3.5j / semaine du mercredi après-midi au samedi Au sein de nos hébergements insolites, vous assurez : - le ménage des chambres/cabanes, cuisine, sanitaires, espace de travail, - le repassage du linge - la préparation des petits déjeuners, paniers pique-nique.... - l'accueil physique et téléphonique des clients. - la gestion des stocks. ->Liste non exhaustive Travail en partie à l'extérieur en pleine nature. Poste juillet et août 2024
cdd pour 2 mois à temps partiel travail en week end nous diffusons l'offre sur la plateforme 1 jeune 1 solution recherche de profils
Notre client leader mondial dans le développement, la production et la mise en marché de levures, bactéries et ingrédients dérivés. Il compte 11 unités d'affaires axées sur les diverses applications de la levure et des bactéries dans la boulangerie, les boissons fermentées, la nutrition humaine et animale, l'éthanol ainsi que pour les usages en agriculture et en pharmaceutique.Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : AGENT DE CONDITIONNEMENT (H/F) Votre agence Start People recherche un Agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à :Alimenter le poste de travailDémarrer la machine et effectuer les réglages nécessairesEffectuer des opérations de montage et assemblage de piècesEn contrôler la qualitéAssurer un suivi de la production L'agent de production opérationnel réalise une ou plusieurs opérations de production selon les procédés établis et dans le respect des règles en vigueur et des plannings. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réalisation des opérations de production (mélange, lyophilisation, conditionnement...) demandées en fonction du planning et des instructions.- Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement.- Mettre en œuvre le paramétrage et l'étalonnage demandés matériel.- Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité. REGLEMENTATION ET PROPRETE : - Ranger et nettoyer le matériel utilisé et les locaux et participer à la propreté du site de production.- Appliquer les procédures et modes opératoires attachés aux opérations effectuées.- Appliquer les actions correctives ou préventives faisant suite à des non-conformités. PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Elagueur (H/F) Vous serez intégré/e au sein d'une équipe. Vous partirez en chantier sur la journée. Vous travaillez du lundi au vendredi. -Vous serez en charge de - de réaliser les opérations de coupe d'arbres(ABATTAGE, ELAGAGE... ) sur les différents sites forestiers, abords de voies ferroviaires et chemins de randonnées, parc et jardins. -respecter les diverses règles de sécurité, les normes environnementales -effectuer l'entretien courant quotidien des outils mis à votre disposition -Votre rémunération et vos avantages : -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur un compte CET ouvert par Manpower, à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels -Prime de parrainage de 150 bruts pour chaque nouveau candidat que vous présentez à Manpower, sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription -Accès aux nombreux avantages du comité d'entreprise Manpower : dès la 1ère heure accès gratuit aux cours en ligne ; dès 3 mois d'ancienneté : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations. -Appli gratuite Mon Manpower pour gérer votre profil et votre activité : e-contrat, e-coffre, CET, acompte, actualisation de votre disponibilité Notre client recherche avant tout, des candidat/es : -ayant suivi une formation ou titulaires d'un diplôme spécialisé dans le domaine forestier -ou avec une expérience significative dans le domaine de l'élagage . -qui font preuve de dynamisme, de rigueur, d'un bon savoir-être . -Ce profil vous correspond ? Postulez rapidement en joignant votre CV actualisé ! Des questions ? Contactez-nous ou rencontrons-nous dans nos locaux situés 7 Allée G. Pompidou à Aurillac.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Elagueur (H/F)
Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice Logistique Adjointe, vous serez en charge de : - Gérer l'ensemble des activités de réception, stockage, expédition et inventaires des différents produits. - Superviser le travail des 20 magasiniers répartis sur les différents sites. - Réaliser les reportings auprès de la direction en fonction du suivi des stocks et des objectifs. - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans les entrepôts +++ - Participer au recrutement des renforts saisonniers en lien avec le service Ressources Humaines. - Développement de l'activité continue des différents entrepôts. - Lieu : Saint-Martin-Valmeroux (15) à 30 minutes d'Aurillac. - Rémunération : 36K€ à 40K€ en fonction de l'expérience et du profil (+ participation annuelle) - Date de prise de poste : 01 juin 2024 Profil recherché: Véritable manager dans l'âme, vous n'avez pas peur des défis ! Vous êtes rigoureux, vous avez une parfaite maîtrise d'Excel et du logiciel ERP. Vous avez un bon sens de l'organisation et vous maitrisez la gestion des priorités. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence START PEOPLE AURILLAC recrute pour son client basé sur la commune de Saint-Martin-Valmeroux un(e) responsable d'entrepôt ...
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité vous serez chargé(e) : - Accueil physique et téléphonique des clients fournisseurs - Gestion du courrier, des absences (arrêts de travail, congés, RTT,...) - Suivi administratif des chantiers ( fiches d'heures, centralisation des bons de livraison...) - Suivi des règlements clients et fournisseurs - Préparation des pièces comptables ( affectations analytique, vérification des bons de livraisons et bons de commande, préparation de la saisie ...) - Gestion et réalisation des devis CDD du 20/5/2024 au 20/12/2024
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.L'agence START PEOPLE AURILLAC recrute pour son client basé sur la commune de Saint-Martin-Valmeroux un(e) responsable d'entrepôt logistique.Leader sur le marché français du gant, du chausson et du parapluie, ses produits sont largement distribués en France, en Europe ainsi qu'à l'international. POSTE : RESPONSABLE D'ENTREPOT (H/F) Rattaché(e) à la Directrice Logistique Adjointe, vous serez en charge de :Gérer l'ensemble des activités de réception, stockage, expédition et inventaires des différents produits.Superviser le travail des 20 magasiniers répartis sur les différents sites.Réaliser les reportings auprès de la direction en fonction du suivi des stocks et des objectifs.Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans les entrepôts +++Participer au recrutement des renforts saisonniers en lien avec le service Ressources Humaines.Développement de l'activité continue des différents entrepôts.Lieu : Saint-Martin-Valmeroux (15) à 30 minutes d'AurillacRémunération : 36K€ à 40K€ en fonction de l'expérience et du profil (+ participation annuelle)Date de prise de poste : 01 juin 2024 PROFIL : Véritable manager dans l'âme, vous n'avez pas peur des défis !Vous êtes rigoureux, vous avez une parfaite maitrise d'Excel et du logiciel ERP.Vous avez un bon sens de l'organisation et vous maitrisez la gestion des priorités. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons soit une personne expérimentée, soit une personne désireuse d'apprendre avec une forte motivation. 39h avec vendredi après-midi libre PEE Mutuelle Probtp Primes paniers
Sur les différents chantiers , vous intervenez sur le Cantal. Au travers des missions qui vous sont confiées, vous participez à la vie du chantier. Vous avez pour missions de : - gérer l'approvisionnement des équipes en matériaux - exécuter certains travaux spécifiques - organiser la bonne tenue du chantier. - montage de charpentes métalliques et pose de couvertures. Travail en hauteur. Mission pouvant être prolongée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Sur des chantiers dans le Cantal, vos missions sont les suivantes : - Préparation du chantier - Pose d'éléments de couverture - remplacement de chevrons Le salaire est en fonction de l'expérience,
Nous recherchons soit une personne expérimentée, soit une personne désireuse d'apprendre avec une forte motivation. 39h avec vendredi après-midi libre PEE Mutuelle Probtp Equipe jeune et dynamique Primes paniers
Description du poste : Sur les différents chantiers , vous intervenez sur le Cantal. Au travers des missions qui vous sont confiées, vous participez à la vie du chantier. Vous avez pour missions de : - gérer l'approvisionnement des équipes en matériaux - exécuter certains travaux spécifiques - organiser la bonne tenue du chantier. - montage de charpentes métalliques et pose de couvertures. Travail en hauteur. Mission pouvant être prolongée. Description du profil : Vous avez déjà travaillé dans le bâtiment, êtes manuel et savez travailler en hauteur. Vous êtes motivé et savez travailler en équipe ? N'attendez plus et envoyez-nous votre CV !
Votre agence Randstad d'Aurillac recherche pour son client un monteur de charpentes métalliques (H/F) sur des chantiers dans le Cantal.Sur les différents chantiers , vous intervenez sur le Cantal. Au travers des tâches qui vous sont confiées, vous participez à la vie du chantier. Vous avez pour tâches de : - gérer l'approvisionnement des équipes en matériaux - exécuter certains travaux spécifiques - organiser la bonne tenue du chantier. - montage de charpentes métalliques et pose de couvertures. Travail en hauteur. tâche pouvant être prolongée.
Notre client, établi à SAINT MARTIN VALMEROUX, est une entreprise du secteur des travaux de construction et recherche un(e )couvreur (H/F).Sur des chantiers dans le Cantal, vos tâches sont les suivantes : - Préparation du chantier - Pose d'éléments de couverture - remplacement de chevrons Le salaire est en focntion de l'expérience, tâche pouvant être longue
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Dans le cadre de notre partenariat avec la CAF et pour renforcer notre équipe, nous recherchons trois téléconseillers H/F en CDD de 6 mois (renouvellement possible). Les candidats retenus seront chargés de : - Prendre en charge les appels des allocataires de la Caf et apporter les réponses aux questions relevant d'un premier niveau de réponse - Identifier l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant, - Transmettre aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier - Saisir les informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. Compétences et qualités requises : Il/elle devra avoir : - Une sensibilité à la qualité de service, des qualités relationnelles et une bonne expression orale, - Avoir des capacités de mémorisation et de respect des procédures, capacités à intégrer rapidement une législation, - Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication adapté, - Une capacité d'analyse et de synthèse : cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique, - Un réel sens du travail en équipe, - Une capacité d'adaptation rapide et d'autonomie, - Une bonne pratique des outils informatiques Titulaire d'un Bac - Bac +2, vous avez une expérience en plateforme téléphonique. Une attention particulière sera portée aux diplômes en sciences humaines, économiques/gestion et droit. Une expérience dans un organisme de protection sociale serait un plus. La prise de poste est fixée le 13 mai 2024. Une période de formation de 4 semaines se déroulera sur Aurillac à compter de cette date. Une prime d'intéressement est versée après 2 mois d'ancienneté. Chaque salarié bénéficie, s'il le souhaite, de tickets restaurants et des activités culturelles et sociales du CSE.
Au sein d'un bureau Tabac/Bar nous recherchons pour compléter notre équipe une personne polyvalente. Vous aurez en charge : - Vente de produit de tabac, Française des jeux, divers. - Accueillir le client, le conseiller. - Faire des encaissements - mise en rayons, réceptionner les commandes - service au bar Vous devrez également participer aux tâches diverses, comme l'ensemble de l'équipe. Vous êtes calme, autonome, organisé.e, rigoureux.se, ponctuel, vous avez un bon esprit d'équipe. Vous travaillerez le mercredi et le samedi CDI temps partiel 15h a 20h / semaine
Sous l'autorité du directeur général d'Acélia, le chargé de mission aide à la mise en œuvre des compétences obligatoires de la Société de Coordinaion et développe le projet d'entreprise qui en a découlé en animant les groupes de travail existants, tout en en proposant, constituant et animant de nouveaux. Il participe également au travail de la gouvernance en prenant part à l'organisation des temps officiels (conseils d'administration et assemblées générales) et des séances de travail des présidentes et présidents et directeurs généraux des bailleurs membres. LES MISSIONS - Mise en œuvre des compétences obligatoires et du projet d'entreprise : - Animation et pilotage, en lien avec le directeur général et les directeurs délégués, des groupes de travail inter offices. - Identification et lancement des nouveaux « chantiers » nécessaires à la mise en œuvre des compétences obligatoires avec le directeur général. - Etablissement d'un état d'avancement de la mise en œuvre du projet d'entreprise - Participation à son actualisation - Recherche d'opportunités de mutualisation et réalisation des travaux préparatoires - Veille sur les évolutions du secteur et rédaction de notes d'information à destination du Directeur général et des directeurs délégués - Animation et pilotage des clubs métiers et contribution au rapprochement des équipes : - Les services des bailleurs membres se rencontrent au sein de clubs métiers (Patrimoine, Finances, RH, - Achats, Communication, Informatique, Relations clientèles) au sein desquels ils partagent leurs bonnes pratiques et développent des projets communs. - Organisation des clubs métiers- Rédaction des comptes-rendus- Préparations des documents de travail- Collecte et analyse des données partagées au sein des clubs- Accompagnement dans la convergence des pratiques- Etablissement des tableaux de bord de suivi des clubs métiers - Contribution au rapprochement des équipes des bailleurs membres en alimentant les équipes communication et en participant à l'organisation d'événements - Organisation des temps de travail de la gouvernance : - Préparation et organisation des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales d'ACELIA - (Mails, convocations, pouvoirs, textes des résolutions, .)- Prise de notes lors de toutes ces réunions - Rédaction des comptes rendus et des procès-verbaux de séances Le permis B est obligatoire et des déplacements fréquents (couverts par Acélia) sont à prévoir. Candidatures à adresser (CV + lettre de motivation obligatoires) avant le 07/06/2024. Le poste est à pourvoir en septembre, Il sera basé sur l'un des 4 départements suivants : (Creuse, Haute-Loire, Cantal ou Puy-de-Dôme). Les missions seront partiellement exercées sur le site du département de rattachement, et pour l'autre partie en télétravail.
Vous assurez le nettoyage des locaux le samedi de 5h à 9h et le dimanche de 6h à 9h. Embauche immédiate.
Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, temps plein, à pourvoir courant mai 2024 Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
Au sein de l'agence, vous réceptionnez, stockez et préparez les commandes clients. Vous rangez et surveillez les stocks et gérez les inventaires de marchandises. Mission du lundi au vendredi. Poste pouvant évoluer et formation en entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Secrétaire vente et après-vente / Secrétaire d'accueil Nous recherchons un(e) Secrétaire (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Secrétaire, vous serez responsable de fournir un soutien administratif et de contribuer à l'efficacité globale de notre entreprise. Aperçu du poste : - Poste : Secrétaire (H/F) - Lieu : Aurillac - Type d'emploi : Temps plein Responsabilités : - Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les correspondances - Accueillir les visiteurs et les diriger vers les personnes appropriées - Prise de rendez-vous clients - Préparer et mettre à jour les documents administratifs (devis, ordre de réparation et facturation) - Gérer les dossier véhicule neuf et occasion - Effectuer des tâches de bureautique telles que la saisie de données - Assurer un service clientèle de qualité en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes des clients Expérience requise : - Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle administratif similaire (le petit plus : connaissances dans le domaine automobile) - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps - Maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à travailler efficacement dans un environnement très dynamique - Bonnes compétences en communication écrite et verbale Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui ! Nous attendons votre candidature avec impatience. COURNIL AUTOMOBILES MITSUBISHI - KIA 55 Avenue Georges Pompidou 15000 AURILLAC Tel : 04 71 48 23 15
Vous assurez la gestion et mise en rayon des fruits et légumes Une expérience dans ce secteur est un vrai atout.
La Ville d'Aurillac recrute un/une agent(e) d'accueil, au service population de la ville d'Aurillac. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service adjointe, vous aurez à relever la mission suivante : - Accueillir le public. - Renseigner et orienter le public. - Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité. Conditions d'exercice : - Temps complet sur 4,5 jours - Journée continue le lundi - Travail le samedi matin par roulement - Travail en bureau et guichet d'accueil RENSEIGNEMENTS Renseignements sur le poste auprès de Mme Magali CHAMELOT, cheffe de service adjointe au 04 71 45 46 46. Merci d'adresser obligatoirement une lettre de motivation.
L'employé(e) commercial a la responsabilité de la bonne exécution des tâches et des missions qui lui sont confiées par le responsable. Il/elle les réalise en autonomie tout en assurant un accueil et une orientation de qualité. Description du poste : - L'accueil client, le conseil et la fidélisation, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement en fruits et légumes, - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, et nos procédures d'encaissement.
Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, de la gestion des stocks et de la rotation des produits Travail du lundi au samedi
Vous travaillez de nuit pour préparer les commandes de fruits et légumes et assurer la livraison auprès des clients sur les départements du Cantal et du Lot. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions (port de charge maximum 20kgs) . Vous assurez l'entretien du véhicule et l'entretien des locaux. Travail de 23h (ou minuit) à 08h00 ou 09h00 PERMIS B EXIGE
Vous travaillez de nuit pour préparer les commandes de fruits et légumes et assurer la livraison auprès des clients sur les départements du Cantal et du Lot. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions (port de charge maximum 20kgs) . Vous assurez l'entretien du véhicule et l'entretien des locaux. Travail de 23h (ou minuit) à 08h00 ou 09h00 PERMIS POIDS LOURD EXIGE
1- LE CONTEXTE GENERAL Roland BOS a créé à Aurillac (15) son premier Centre FEU VERT en 1987. Il est aujourd'hui à la tête d'une holding regroupant 7 Centres : 1 à Aurillac (15), 2 à Brive (19), 2 à Périgueux (24), 1 à Albi (81) et 1 à Cahors (46), soit 90 salariés. Comme tous les Centres Auto de cette enseigne, chacun propose d'une part la vente de vente de pièces détachées et d'accessoires pour automobiles, et d'autre part un atelier de réparation et entretien toutes marques. Avec un effectif adapté à son point de vente, chaque Directeur de Centre réalise sur son site un chiffre d'affaires d'environ 2 millions d'Euros annuels. Ce recrutement concerne la holding, toujours basée à Aurillac, qui regroupe l'ensemble des fonctions Direction Générale, Achats, Finances et RH. Elle compte 5 salariés, dont une Responsable Administrative et Comptable et un Directeur opérationnel. 2- LE POSTE Il s'agit de recruter l'ASSISTANT(E) du PDG, monsieur BOS. L'Assistant(e) de Direction et de Gestion décharge le Chef d'entreprise de toutes les tâches de gestion courante. Véritable Bras Droit de celui-ci, vous êtes donc son interface permanente avec les 7 magasins. Vous avez donc particulièrement en charge la diffusion de l'information montante et descendante vers l'ensemble des collaborateurs, avec un relais privilégié auprès des Directeurs. Vous assurez aussi, si nécessaire, la relation entre lui et les 2 autres cadres de la holding. Vous prenez en charge la responsabilité de certains dossiers concernant la gestion courante de la société, et entre autre: - la réception et le traitement des mails et du courrier, - la gestion des appels téléphoniques du Pôle Direction en assurant le filtrage et la transmission, - le traitement du courrier, litiges clients et fournisseurs, réponses diverses, - le traitement, l'exploitation, la transmission et le suivi de certaines informations de l'entreprise (affaires courantes ou dossiers spécifiques), - le traitement des commandes, - la relation avec les fournisseurs, - l'actualisation permanente de la base de données gestion des Centres (GRH, financiers), - la rédaction, la mise en forme de documents à partir de consignes orales, - le suivi de la gestion des magasins (fiches mensuelles d'état, chiffres, stocks), - la gestion des documents de communication interne et externe, - le suivi des impayés (relance clients, relation banques et huissiers), - le suivi des sinistres (déclaration, relation avec les experts ), - la gestion des contacts du Chef d'entreprise (prise de rendez-vous, déplacements, organisation de réunion), 3- LE/ LA CANDIDAT(E) Plus qu'un diplôme (qui pourrait être un bac +4/5, type Ecole Supérieure de Commerce ou Gestion), nous recherchons une Personnalité ayant une expérience réussie de 4 à 8 ans dans la gestion d'une PME en collaboration avec un DIRIGEANT. Vous savez en particulier « apprécier » l'importance d'une information et préparer l'ensemble des éléments permettant de prendre une décision sûrement et rapidement. Vous avez démontré votre grand « sens de l'Entreprise ». Votre diplomatie et votre charisme vous permettent d'être « reconnue » comme un interlocuteur fiable en toutes circonstances à l'interne comme à l'externe. 4- NOUS VOUS PROPOSONS - le titre d'ASSITANT(E) DE DIRECTION et DE GESTION - Contrat à Durée Indéterminée - une rémunération à débattre en fonction de votre expérience, - la possibilité de prendre de vraies responsabilités auprès d'un Chef d'entreprise particulièrement dynamique - des primes mensuelles - des primes annuelles - mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur - garantie de prévoyance (Indemnités journalières et pensions, capital décès et rente, capital fin de carrière) grâce au régime de prévoyance de l'IRP AUTO .
Société indépendante (créée en 1987- 65 personnes) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT (6 Centres répartis dans un grand quart sud-ouest).
ECLAT recrute pour le mois d'août plusieurs personnes pour différents postes polyvalents (accueil et information du public, billetterie, gardiennage, bar, loges,...), pour le Festival International de Théâtre de Rue d'Aurillac du 14 au 17 août 2024. Profil recherché : personne rigoureuse et à l'aise avec le public. Date limite des candidatures : le 15 juin 2024. Vous devez transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention du directeur Frederic REMY à l'adresse recrutement@aurillac.net
ÉCLAT, structure labellisée Centre National des Arts de la Rue et de l'Espace Public depuis 2006 développe un programme d'activité articulé autour des axes suivants : -le soutien à la création : coproduction, résidence, itinérance -l'organisation du Festival international de théâtre de rue d'Aurillac -la circulation d'œuvres artistiques sur l'ensemble du territoire -le développement d'actions de sensibilisation aux arts de la rue et de formes de médiation et à l'ouverture intergénérationnelle.
Notre groupe hôtelier est à la recherche d'un(e) homme / femme toutes mains pour effectuer l'entretien général et travaux de réfection de nos établissements hôteliers. Idéalement, vous disposez de connaissances en plâtrerie, peinture, menuiserie et électricité. Poste à pourvoir immédiatement 35h/semaine Salaire suivant compétences
La Ville d'Aurillac recrute un/une agent(e) d'entretien, au service entretien des sites municipaux de la ville d'Aurillac. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous aurez à relever la mission suivante : - Assurer la propreté et l'hygiène des locaux publics ou administratifs MOYENS TECHNIQUES : Matériel d'entretien, auto-laveuse, mono-brosse Port d'équipements de protection individuels : blouse, sabots, gants, charlotte... Conditions d'exercice : Temps complet, possibilité d'intervenir sur plusieurs sites et bâtiments municipaux Poste itinérant. Merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation.
Zone de Sistrières les mardis et vendredis de 18h00 à 20h00 Tâches : entretien courant ,aspiration et lavage du sol... * Avantages : - Mutuelle entreprise base prise à 100% par l'entreprise - Comité d'entreprise - Mise en place assurée et suivie par un chef d'équipe.
L'Adapei Cantal recherche pour l'Unité Centrale de Production Cuisine (UCPC) : UN CUISINIER (H/F) Le cuisinier, sous la responsabilité du Chef Cuisinier, gère l'ensemble des prestations de restauration dans le respect des normes de qualité. Assure la mise en place, le développement et le suivi des risques (méthodes HACCP) Maîtrise des savoir-faire culinaires - Liaisons froides - Liaisons chaudes Connaissance approfondie des critères de péremption, des critères de qualité définis dans le cahier des charges Connaissance des règles d'hygiène générale, alimentaire et des normes de sécurité en vigueur. Permis B exigé Diplômes demandés : CAP // Bac Professionnel des métiers de bouche Salaires et Conditions de travail : CDI - Temps Complet - CCN 15 mars 1966 (Annexe 5 - Ouvrier Qualifié) salaire mensuel brute : 1 766.92 € Repos les samedis et dimanches + 9 jours / an de congés complémentaires Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Les locaux offrent des conditions de travail optimum ; Les horaires permettent d'associer sans difficulté la vie professionnelle et privée (pas de week-end, pas de jours fériés,.) ; La diversité des activités favorise la polyvalence ; Animer, organiser et gérer la production tout en assurant un accompagnement de qualité.
Nous recherchons 3 employés de libre-service. Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions! Viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous vous pouvons t'offrir : - Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé - Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres Profil de candidat(e) recherché(e) : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h - Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références.
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). ou CAP, BEP,.
ENCADRANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DES CARRIERES - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine des carrières. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires des carrières, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Organiser les commissions administratives paritaires locales et départementales, - Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et des recours, - Calculer les avancements de grade et d'échelon, - Mettre en place les plans de promotion et organisation des concours, examens et recrutements sans concours, - Assurer la rédaction et suivi d'actes, de documents, notes juridiques et/ou réglementaires, (décisions, contrats, conventions, notes à destination de l'attaché(e) et directeur(rice) des ressources humaines, .), - Préparer la cérémonie des médailles d'honneur régionale, départementale et communale, - Assurer la préparation des élections professionnelles, - Réaliser des études et de travaux relatifs à son domaine d'activité (reclassements, réformes ministérielles, etc.), - Réaliser des reporting et des tableaux de bord. Savoir-faire : - Contrôler l'application des procédures, règles et textes en vigueur, - Fédérer une équipe, - Être force de proposition, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Encadrer, évaluer un professionnel ou une équipe, - Renseigner ses interlocuteurs. Avantages : - Service restauration, - Crèche pour le personnel, - CGOS (CESU garde d'enfants, prestations pour naissance, enfant en situation de handicap, départ à la retraite, vacances, billetterie, etc.), - Amicale du personnel, - Forfait Mobilités Durables (de 100€ à 300€ lorsque l'agent utilise les moyens de transport suivants : covoiturage, véhicules à faibles émissions, vélo), - Etc.
API Restauration recrute un/une Employé.e de restauration pour un établissement de type scolaire à AURILLAC (15). Vos missions seront les suivantes : - assurer le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine - assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité - participer au service ou à l'encaissement et au nettoyage en fin de service - réceptionner et contrôler les marchandises (contrôle de poids, de qualité, de la conformité au cahier des charges) Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Travail du lundi au vendredi. Nombre de couverts : 500 poste à pourvoir : du 26/04/2024 au 13/06/2024 Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration collective, une entreprise à taille humaine. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
Cafétéria "CRESCENDO" : Nous recherchons un employé polyvalent de restauration en contrat à durée indéterminée (30h par semaine). Vous accueillez les clients, participez au service et à l'encaissement des plats. Vous gérez également la vente des sandwichs et boissons chaudes au salon de thé. Vous participez également pour débarrasser des plateaux et nettoyer le restaurant.
Cafétéria ouverte 7 jours sur 7
Vous interviendrez au sein de la DSDEN du CANTAL au Service social en faveur de tous les personnels titulaires ou non titulaires de l'éducation nationale du CANTAL (enseignants, personnels d'éducation, techniques, administratifs,etc..) Vos missions peuvent aussi vous amener à accompagner les personnels retraités du ministère. Vous apportez une aide individuelle et un soutien aux agents qui rencontrent des difficultés d'ordre professionnel ou privé. Vous êtes un acteur de la politique de prévention conduite par l'administration Vous participez à la mise en oeuvre de la politique sociale et à l'instruction des dossiers de demande d'aide ou de prêt Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi de dispositifs dans le cadre d'un accompagnement à l'emploi ou au retour à l'emploi après une période de congé Vous apportez votre expertise sociale dans différentes instances dans le respect des règles de déontologie de la profession
Ses missions : - Administrer les droits d'accès des utilisateurs (internes et externes) - Gestion des accès partenaires - Préparation, déploiement, mises à jour des postes de travail et appareils mobiles - Gestion des demandes et résolutions d'incidents utilisateurs - Accompagnement des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités logiciels - Rédaction de procédures internes, de rapport de contrôle L'ensemble des missions sera à réaliser dans le respect des procédures internes. La personne retenue pourra participer au déploiement des nouveaux projets dans le domaine de compétences. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : - Être à l'aise avec l'environnement numérique - Appétence pour les nouvelles technologies - Avoir de bonnes connaissances sur les outils collaboratifs (office 365 ) - Connaitre les bases de la sécurité informatique et des risques associés (phishing, spam, ) Savoir-faire : - Avoir un excellent relationnel et sens du service auprès du personnel et des partenaires - Savoir s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Posséder de bonnes qualités d'expression orale et écrite - Être autonome et avoir un esprit de synthèse - S'adapter aux situations et aux interlocuteurs et être force de proposition - Savoir assurer le reporting auprès de son manager. Formation : BAC +2 minimum. Une formation informatique n'est pas obligatoire mais pourra être un plus. Le permis B validé est exigé. Il / Elle pourra être amené (e) à effectuer des déplacements.
***************URGENT*********EMBAUCHE IMMÉDIATE***** Vous aurez en charge le nettoyage de locaux Tâches : entretien courant ,aspiration et lavage du sol... Plusieurs postes à pourvoir. Horaires 5h00-8h00/9h00 Avantages : Mutuelle entreprise base prise à 100% par l'entreprise Comité d'entreprise Mise en place assurée et suivie par un chef d'équipe.
PHARMACIE DYNAMIQUE RECHERCHE UN(E) PREPARATEUR(TRICE)EN PHARMACIE POUR REJOINDRE NOTRE EQUIPE. POSTE A POUVOIR IMMEDIATEMENT OU SELON VOS DISPONIBILITES.
L'ARS recrute! L'Agence Régionale de Santé(ARS) est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire. Mission Enjeux / missions du Pole : Mise en œuvre de la politique médico-sociale. Le Pole de l'offre médico-sociale est chargé de déployer les politiques et les orientations nationales et régionales notamment la réduction des inégalités d'accès aux soins, l'inclusion et une réponse adaptée pour tous en coordonnant les politiques sectorielles conduites en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. Il s'agit de créer des synergies entre les acteurs et de diversifier l'offre de service proposée dans une logique d'adaptation, d'efficience et de coordination. Activités principales : - Assurer la Gestion administrative et budgétaire d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) du secteur des personnes en situation de handicap : - Analyser les documents budgétaires et comptables et réaliser une analyse pour une meilleure efficience et performance - Participer à la tarification et notifier les ressources allouées - Instruire des dossiers relatifs à l'investissement - Compléter les éléments statistiques et enquêtes et permettre les remontées en utilisant les outils métiers dédiés - Contribuer à la contractualisation avec les établissements en préparant les éléments de négociations et de dialogue de gestion annuel et en assurant le suivi des contrats, des indicateurs et des Tableaux de Bord et d'Activité. - Participer au suivi des activités et des projets d'évolutions des établissements - Faire remonter les éléments d'analyse des dossiers à la responsable du Pôle en lien avec la chargée de mission du secteur Profil recherché Vos atouts + Une connaissance - Contexte institutionnel, administratif et des partenaires (en particulier connaissance globale de la politique et de la réglementation en faveur des personnes handicapées) - Appliquer et faire appliquer les règles budgétaires et comptables et analyse financière des établissements et services médico-sociaux, du compte de résultat et du bilan Savoir-être : - Organisation , Aptitude à rendre compte et à être rigoureux dans la réalisation des missions - Faire preuve de discrétion et d'adaptation professionnelle - Réactivité, Disponibilité - Sens du travail en équipe (circulation d'information dans le Pole, travail en commun sur les dossiers et projets, solidarité en cas de tension d'activité) - Qualité relationnelle et de communication
L'Agence régionale de santé représente le ministère chargé de la santé en région et fait le lien avec les acteurs locaux en santé. Elle est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. Toutes ses actions sont conduites avec le souci du dialogue et dans le respect des droits des usagers.
Description du poste : Véritable manager, directement rattaché au Directeur de Magasin, vous faites de vos équipes de véritables ambassadeurs de l'enseigne. En collaboration avec votre adjoint vous contribuez pleinement au développement du chiffre d'affaires et de la satisfaction client. Vous managez et pilotez l'organisation des services suivants : caisse, accueil, services. * Vous proposez et suivez des plans d'action afin d'optimiser l'accueil et la fluidité des clients. * Garant de la relation client du magasin, vous contribuez à faire des services un véritable avantage concurrentiel. * Vous gérerez le planning des caisses et aurez la responsabilité du coffre et vous assurerez le comptage des caisses Description du profil : PROFIL: vous avez acquis une expérience significative du management d'équipe, la maîtrise des techniques d'encaissement. Votre compréhension des enjeux, votre qualité relationnelle et votre investissement feront la différence.Vous avez une expérience en tant que chef de caisse dans un hypermarché ou gros supermarché.
VENDEUR FRUITS ET LÉGUMES La Team Fruits et Légumes recherche un nouveau talent ! Vous êtes prêt à relever un projet ambitieux , alors ce poste est fait pour vous ! Au coté du responsable rayon Fruits et Légumes vous contribuez à assurer l'attractivité du rayon . Vous vérifiez la qualité et la fraîcheur des produits du rayons fruits et légumes . Votre sens du contact client , vous permettra de conseiller et accompagner les clients. Vous réalisez le balisage et l'étiquetage en rayon. Vous veillez au rangement des stocks et de la réserve. PROFIL RECHERCHÉ Issu d'une formation commerciale, vous avez un attrait aux produits fruits et légumes .Votre sens du détail ainsi que le contact client seront des atouts pour réussir dans vos missions.Vous aimez travailler en équipe et relever des challenges . Vous avez la Banane et Garder la Pèche en toutes circonstances ? Alors ce poste est pour vous !!!
Le centre E.Leclerc d'AURILLAC emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc ac...
Vos missions au sein du rayon crèmerie : * La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation client, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers crèmerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Qui sommes-nous ? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Bons produits, bon sens, bonne ambiance. Rejoignez les passionnés du bon !
Missions: Au sein d'une agence France Travail, vous devrez : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) Découvrez le métier de conseiller(e) emploi à dominante accompagnement avec Sébastien au travers de cette vidéo : https://youtu.be/rMrd5CbI9Ac Avant de postuler, vous avez l'opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Non renseigné Compétences: Vous aimez être au contact d'un public varié. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Afin de découvrir notre processus de recrutement de conseiller(e) emploi, nous vous invitons à prendre connaissance des différentes étapes (www.pole-emploi.org/carriere/nous-rejoindre/pourquoi-pas-vous.html?type=article). Spécificités: Non renseigné
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/.
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous intervenez sur les missions suivantes en magasin : - Gérer les équipes et la tenue du magasin - Travailler en contact direct avec la clientèle (comptoir et/ou téléphone) - Conseiller les clients - Rechercher les pièces dans nos bases de données - Passer des commandes - Générer des devis - Gérer les opérations d'entrée et de sortie de stock - Suivre l'état du stock - Assurer la satisfaction client ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience significative dans le pilotage direct d'un magasin, idéalement, dans le secteur automobile. Vous avez impérativement une expérience dans le domaine commercial et dans le management d'équipe. Maîtrisant la pièce détachée, le responsable de magasin est proactif et tourné vers la satisfaction client. Manager, vous savez fédérer une équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun.
Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company coté en bourse aux Etats-Unis. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre filiale PENE PEGORIER, membre du réseau GROUPAUTO, un.e COMMERCIAL PIECES AUTO en CDI à temps plein rattaché à l'agence d' Aurillac (15).
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) magasinier (F/H) en matériels électriques sur Aurillac.Au sein de l'agence, vous réceptionnez, stockez et préparez les commandes clients. Vous rangez et surveillez les stocks et gérez les inventaires de marchandises. tâche du lundi au vendredi. Poste pouvant évoluer et formation en entreprise.
Description du poste : En charge du bon fonctionnement des installations de production liées à l'activité du site vos missions seront : - Effectuer la maintenance curative et préventive des installations techniques et de production - Effectuer les interventions de révision et d'entretien seul ou en équipe suivant le planning - Intervenir rapidement en cas de panne - Effectuer les réparations électriques, mécanique, pneumatique Rémunération seul profil Poste à pourvoir dès que possible Description du profil : Vous avez une formation technique en électronique ou maintenance industrielle. Vous êtes autonome, dynamique et savez travailler en équipe ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !
Description de la mission Membre à part entière de l'équipe et affecté à un univers produit (Textile, Maison, Hygiène/Beauté, Jouets), polyvalence et réactivité rythment votre quotidien.Véritable acteur du magasin, vous :- participez au réassort quotidien des rayons- préparez la marchandise : cintrage, anti-volage, étiquetage.- réalisez l'encaissement des achats par roulement- aidez au rangement et à l'entretien de la surface de vente- orientez les clients pour faciliter l'achat Profil Vous disposez d'une première expérience réussie en grande distribution, en vente ou encore en restauration rapide et souhaitez rejoindre un environnement dynamique.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :Rémunération versée sur 12 moisPlanning attractif : 2 équipes (matin/après-midi) et repos tournants (week-end de 3 jours toutes les 6 semaines)Avantages : prime de participation/intéressement, dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle performante, comité social et économique, carte de réductions de 20% en magasin, prestations 1% logementFormation mise en œuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer votre savoir-fairePolitique de promotion interne et possibilité d'évolution (mobilité régionale requise)Localisation du poste Localisation du posteAuvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15) Ville Aurillac (15)Critères candidat Niveau d'expérience min. requisInférieur à 2 ans
Brand descriptionTu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2022 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2022 » pour partager notre culture de la mode en devenant notre nouveau Manager Magasin.CHAUSSEA en un coup d'œil :- Un groupe français basé en Lorraine- + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure- + de 4000 collaborateurs- + de 500 magasins dans 4 pays : France, Belgique, Luxembourg et Espagne- + 30 millions de paires vendues par an- Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année- Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! »Job descriptionAnimé(e) par les challenges, et en partenariat avec ton Directeur Régional, tu amènes ton équipe et ton magasin de AURILLAC (15) vers le succès. Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne CHAUSSEA, voici tes missions :La satisfaction et la fidélisation de tes clients grâce à ton plus chouette sourire, un accueil chaleureux et une expérience magasin réussieL'optimisation des résultats économiques en maniant judicieusement les indicateurs commerciaux par ta culture de la performanceLa mise en place de plans d'action adaptés en faisant preuve d'audaceLe déploiement d'opérations commerciales et la mise en place d'un merchandising attractif afin de contribuer à la bonne image de l'enseigneLa gestion de la livraison (réassort automatique) et des stocks (transferts) : de la réception à la mise en rayon de la marchandiseLe management terrain n'a pas de secret pour toi. Ton énergie, ton implication, l'accompagnement et le développement de ton équipe insufflent passion et envie de te suivreLa gestion RH et administrative du magasin en lien avec les services supports (plannings, recrutement.)Des échanges réguliers sur le pilotage de l'activité commerciale avec ton DR (conférences téléphoniques, réunions ponctuelles.) Profile descriptionPétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre à tes clients et à ton équipe. Ton expérience de Manager en distribution fait de toi quelqu'un d'autonome et de disponible. A l'aise dans un environnement exigeant et challengeant, tu emmènes avec audace ton équipe vers la réussite !
RESPONSABILITÉS : Animé(e) par les challenges, et en partenariat avec ton Directeur Régional, tu amènes ton équipe et ton magasin de AURILLAC (15) vers le succès. Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne CHAUSSEA, voici tes missions : - La satisfaction et la fidélisation de tes clients grâce à ton plus chouette sourire, un accueil chaleureux et une expérience magasin réussie - L'optimisation des résultats économiques en maniant judicieusement les indicateurs commerciaux par ta culture de la performance - La mise en place de plans d'action adaptés en faisant preuve d'audace - Le déploiement d'opérations commerciales et la mise en place d'un merchandising attractif afin de contribuer à la bonne image de l'enseigne - La gestion de la livraison (réassort automatique) et des stocks (transferts) : de la réception à la mise en rayon de la marchandise - Le management terrain n'a pas de secret pour toi. Ton énergie, ton implication, l'accompagnement et le développement de ton équipe insufflent passion et envie de te suivre - La gestion RH et administrative du magasin en lien avec les services supports (plannings, recrutement.) - Des échanges réguliers sur le pilotage de l'activité commerciale avec ton DR (conférences téléphoniques, réunions ponctuelles.) PROFIL RECHERCHÉ : Pétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre à tes clients et à ton équipe. Ton expérience de Manager en distribution fait de toi quelqu'un d'autonome et de disponible. A l'aise dans un environnement exigeant et challengeant, tu emmènes avec audace ton équipe vers la réussite ! Convaincu ? A toi de faire le dernier pas, envoi-nous ton CV ! L'engagement CHAUSSEA : - Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE - De nombreux challenges tout au long de l'année - Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : 5 semaines sur-mesure en magasin formateur et au siège social - Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #chaussearecrute
CHAUSSEA en un coup d'œil : - Un groupe français basé en Lorraine, labellisé « Capital Meilleur Employeur 2022 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2023 » - + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure - + de 4000 collaborateurs - + de 500 magasins dans 4 pays : France, Belgique, Luxembourg et Espagne - + 30 millions de paires vendues par an - Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année - Une approche familiale : «...
Description du poste : En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :***Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.)
La société CENTRE AUTO TARNAIS, concession Volkswagen basée à Aurillac, recherche un/e Apprenti(e) Réceptionnaire Après-Vente H/F. Présent sur le secteur de l'automobile à travers 5 départements (Aveyron, Tarn, Lot, Cantal et Lozère), le Groupe Fabre, s'est également tourné vers l'environnement avec le d'entreprise spécialisé dans le recyclage et le rachat de métaux. Au sein d'un groupe dynamique et familial, vous serez amené à intervenir au sein de la marque Volkswagen sur : - La bonne réalisation des ordres de réparation. - L'accueil et le conseille des clients du service après-vente. - L'organisation du planning de charge atelier. - La prise de rendez-vous et la gestion des appels téléphoniques. - La préparation des devis et la facturation client. - L'amélioration des indicateurs de qualité et de satisfaction client. - Le suivi du véhicule de sa réception à sa restitution clients. Sous la supervision du Responsable Après-Vente et du Conseiller Service en place, vous serez en charge de l'accueil, du conseil et des activités du service après-vente ainsi que la commercialisation de ses produits. Vous possédez un diplôme de niveau IV ou V Maintenance des véhicules et/ou Commercial, et désirez poursuivre votre apprentissage. Notre engagement est de participer à votre développement de compétences. A votre arrivée, un dispositif d'accompagnement vous permettra de vous intégrer pleinement et nous mettrons tout en œuvre pour vous apporter au quotidien une proximité, une ambiance de travail et un épanouissement professionnel. Vous êtes rigoureux, organisé, aimez le contact avec la clientèle et êtes passionné par l'automobile, ce poste est fait pour vous. Informations complémentaires : Contrat d'apprentissage/professionnalisation Localisation : Aurillac Rémunération selon âge et niveau d'étude Si vous pensez avoir les compétences et l'expérience nécessaire, et vous souhaitez partager votre passion au quotidien, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante au sein de notre entreprise. Pour plus d'information, rendez-vous sur notre site carrière : https://recrutement.autotransac.fr/fr
Vous avez envie d'intégrer une entreprise familiale et dynamique, vous souhaitez vous épanouir dans votre travail et nous accompagner pour réaliser ensemble de beaux projets et relever les défis de demain, alors il ne vous reste qu'une chose à faire : postulez ! Nous avons à cœur que nos équipes s'épanouissent au sein de notre entreprise et qu'elles bénéficient du meilleur niveau de compétence afin d'affronter les défis à venir. De nombreuses formations adaptées à vos be...
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable magasin, avec les autres membres de l'équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Travailler en contact direct avec la clientèle (au comptoir et/ou au téléphone) - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller - Rechercher les pièces demandées dans nos bases de données - Elaborer des devis - Traiter les retours et les réclamations des clients - Traiter les commandes clients, en assurer le suivi dans le souci de la satisfaction du client. En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience confirmée dans la vente de pièces détachées dans le secteur du poids-lourds. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation aux outils, procédures, méthodes de travail. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle¿et avez le goût de la vente. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité et êtes prêt(e) à vous investir. Une appétence et des connaissances en informatique seraient un plus. - CDI, temps plein - Statut employé.
Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group (CA 1,2 Md - 4 600 salariés en France) est filiale du groupe Genuine Parts Company (16 Mds d'€ de CA), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un VENDEUR PIECES POIDS LOURDS en CDI à temps plein pour notre agence PENE PEGORIER- membre du réseau Groupauto - basée à Aurillac (15).
Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous associez pleinement à ses missions afin d'optimiser au quotidien la gestion de la résidence. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Accueil/administratif - Accueillir les résidents et veiller à leur confort - Assurer la transmission des informations en interne et externe - Rassembler et suivre les différentes pièces en fonction des procédures administratives définies - Tenir à jour les dossiers administratifs des résidents - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - Commander le matériel, les fournitures, les consommables et assurer la conformité de la livraison Assistance du directeur - Suivre l'activité commerciale en l'absence de la direction (suivi du logiciel Salesforce, relances prospects, envoi de documentation et prise de RDV) - Coordonner l'activité de l'équipe d'accueil (accompagnement, gestion de planning, contrôle) - Réaliser un suivi d'activité (reporting.) - Assurer des ouvertures/fermetures et permanences de week-end Paie/RH - Réaliser la gestion administrative des contrats des collaborateurs et leur suivi (DPAE, contrats de travail, remise des documents à l'embauche.) - Suivre les conditions d'exécution d'un contrat ; - Assurer la tenue et le suivi des dossiers des collaborateurs - Organiser les visites médicales et effectuer les déclarations AT, AM - Suivre les planning - Préparer et transmettre les éléments variables de paie au siège - Editer, vérifier et mettre sous plis les bulletins de salaire - Accompagner le directeur dans la gestion administrative du CSE - Devenir l'interlocuteur des salariés sur les questions sociales - Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Comptabilité - Envoyer les factures fournisseurs au siège - Vérifier et suivre les règlements des factures fournisseurs - Contrôler l'encodage et le classement administratif des pièces comptables - Contrôler la facturation résidents en lien avec le personnel d'accueil - Contrôler la facturation fournisseurs et envoyer les documents numérisés au siège en suivant les procédures définies - Effectuer les relances clients - Suivre la caisse - Bac +2/3 Assistant de direction/comptabilité/gestionnaire de paie ou équivalent. - Vous connaissez obligatoirement le secteur médico-social et/ou des EHPAD - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et collaboratifs (Pack office et Teams notamment) - Vous êtes rigoureux(se), discret(e), organisé(e). - Vous avez une forte éthique professionnelle. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap A travers ces vidéos, découvrez comment Emera relève les défis du handicap. Après la sensibilisation de ses collaborateurs, Emera passe à l'action ! Suivez-nous dans les cuisines pour y découvrir comment Lisa, atteinte de surdité, évolue dans un environnement spécialement repensé pour elle. --- Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence 1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d'embellir la vie de nos aînés ? 2. Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger 3. De nombreux avantages économiques à la clé vous sont proposés - Compléments de rémunération : participation et PEE, mutuelle, prime de présentéisme, ... - Avantages repas sur résidence - Avantages CSE (réductions, cadeaux.) - Médaille du travail (20 ans d'ancienneté) - Aide au logement 4. Vous bénéficiez d'une réelle qualité de vie au travail - Salles de détente - Formation et mobilités vous permettent d'évoluer au sein du groupe : Grâce à son organisme de formation interne et aux différents dispositifs (GPEC, VAE, .) le groupe répond aux besoins de formation de chaque collaborateur 5. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s'engage pour : la diversité, le handicap et le développement durable N'hésitez pas à nous rejoindre sur les réseaux sociaux : Instagram LinkedIn Facebook
Le Groupe Emera, spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées en France et en Europe se distingue par sa qualité hôtelière et son engagement dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Notre promesse : l'éveil des sens de nos aînés. Un projet co-construit avec nos collaborateurs, familles et résidents visant à maintenir leur autonomie et le bien-être de tous au quotidien.
RESPONSABILITÉS : Enjeux / missions du Pole : Mise en œuvre de la politique médico-sociale. Le Pole de l'offre médico-sociale est chargé de déployer les politiques et les orientations nationales et régionales notamment la réduction des inégalités d'accès aux soins, l'inclusion et une réponse adaptée pour tous en coordonnant les politiques sectorielles conduites en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. Il s'agit de créer des synergies entre les acteurs et de diversifier l'offre de service proposée dans une logique d'adaptation, d'efficience et de coordination. Activités principales : Assurer la Gestion administrative et budgétaire d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) du secteur des personnes en situation de handicap : - Analyser les documents budgétaires et comptables et réaliser une analyse pour une meilleure efficience et performance - Participer à la tarification et notifier les ressources allouées - Instruire des dossiers relatifs à l'investissement - Compléter les éléments statistiques et enquêtes et permettre les remontées en utilisant les outils métiers dédiés - Contribuer à la contractualisation avec les établissements en préparant les éléments de négociations et de dialogue de gestion annuel et en assurant le suivi des contrats, des indicateurs et des Tableaux de Bord et d'Activité. - Participer au suivi des activités et des projets d'évolutions des établissements - Faire remonter les éléments d'analyse des dossiers à la responsable du Pôle en lien avec la chargée de mission du secteur PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts + Une connaissance Contexte institutionnel, administratif et des partenaires (en particulier connaissance globale de la politique et de la réglementation en faveur des personnes handicapées) Appliquer et faire appliquer les règles budgétaires et comptables et analyse financière des établissements et services médico-sociaux, du compte de résultat et du bilan Savoir-être : Organisation, Aptitude à rendre compte et à être rigoureux dans la réalisation des missions Faire preuve de discrétion et d'adaptation professionnelle Réactivité, Disponibilité Sens du travail en équipe (circulation d'information dans le Pole, travail en commun sur les dossiers et projets, solidarité en cas de tension d'activité) Qualité relationnelle et de communication Informations sur le poste : Poste en CDD jusqu'au 31 décembre 2024 Catégorie : B Corps : SA Niveau : 4 à 5 selon CCN Cotation RIFSEEP : Groupe 3 Direction : Délégation Départementale du Cantal Pôle : Pôle offre médico-sociale - Secteur des Personnes en situation de handicap Localisation : Aurillac Temps plein Rémunération selon expérience Vos Avantages : - Télétravail - Des RTT - une carte tickets déjeuners - Prise en charge des frais de transport à 75% - CE Un parcours d'intégration
L'ARS recrute! L'Agence Régionale de Santé(ARS) est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de productionVous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au c ur de la vie du territoire en contribuant à la mise en uvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Contrat : CDI En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départConduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaireContribuer à la régularité du trafic et informer les voyageursGérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de productionVous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au c ur de la vie du territoire en contribuant à la mise en uvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière son...
La société RUDELLE FABRE concession Renault basée à Aurillac, recherche un/e Préparateur VO H/F. Présent sur le secteur de l'automobile à travers 5 départements (Aveyron, Tarn, Lot, Cantal et Lozère), le Groupe Fabre, s'est également tourné vers l'environnement avec le d'entreprise spécialisé dans le recyclage et le rachat de métaux. Au sein d'un groupe dynamique et familial, vous serez amené à intervenir sur : Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance esthétique relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules (nettoyage interne, externe ...) Poser des accessoires sur les véhicules pré-équipés Utiliser de la documentation technique Réaliser les opérations d'entretien des véhicules (vidanges, distribution, frein ...) Créer et poser les plaques d'immatriculation Passionné par l'automobile, vous possédez des connaissances en mécanique ainsi qu'une expérience significative, aimez le travail bien fait, et êtes rigoureux, appliqué et méthodique. Vous aimez le travail en équipe et êtes également capable d'évoluer en parfaite autonomie. Notre attractivité : - Durée du contrat : 35H ; - Salaire fixe + prime variable ; - Mutuelle Groupe Santé/Prévoyance ; - Avantage CSE ; - Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP AUTO (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacle/concert, etc.) ; - Plan de formation et de carrière ; - Possibilité d'évolution au sein du Groupe ; - Epargne salariale. Si vous pensez avoir les compétences et l'expérience nécessaire, et vous souhaitez partager votre passion au quotidien, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante au sein de notre entreprise. Pour plus d'information, rendez-vous sur notre site carrière : https://recrutement.autotransac.fr/fr
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.L'agence Start People d'Aurillac recherche pour l'un de ses clients un agent d'entretien (H/F), POSTE : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) Vos missions :- Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé,- Passer l'aspirateur ou le balai dans les lieux de circulation, - Dépoussiérer, nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés,- Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène,- Respecter les consignes de sécurité et porter vos équipements de protection individuelle,- Travail en autonomie. Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux clients et usagers. Les règles d'hygiène doivent être respectées. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. PROFIL : ans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. _CE QUE NOUS VOUS OFFRONS_ FORMATION Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr [http://www.sncf-mooc.fr] et intégrez un processus de recrutement privilégié !
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferrovi...
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence Start People d'AURILLAC, recherche un Opérateur logistique (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. POSTE : AGENT LOGISTIQUE (H/F) Au sein de l'entrepôt logistique vous serez en charge : Gestion de stock : superviser la réception, le stockage et la distribution de marchandise. Maintenir l'inventaire des stocks.Envoi de marchandises : Préparer les commandes, emballer les marchandises de manière sécurisée et conforme aux normes de l'entreprise.Expédition : Coordonner les expéditions sortantes avec la documentation (Bons livraison).Palettisation : Organiser et gérer le processus de palettisation des marchandises pour optimiser l'espace de stockage et faciliter la manipulation. Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité pour déplacer les palettes.Conditions de travail : Lieu de travail : AurillacHoraires : 35HContrat : Intérim ou CDD puis CDISalaire : A discuter en fonction de l'expérience et des qualifications (+ panier repas + 13ème mois)Prise de poste : Juin 2024 PROFIL : Compétences et qualifications requises : Expériences préalable dans un poste similaire dans le domaine de la logistique.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks.Formation et expérience : Idéalement formation en logistique mais pas impératifCACES serait un plus Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
A Aurillac, les festivités vont bientôt débuter dans le cadre de la saison estivale ! Dans un cadre festif au milieu de l'été des postes d'Agent de sécurité H/F sont à pourvoir du 14 au 17 aout. Les missions envisagées : -Filtrer les entrées et sorties -Veiller à la bienveillance entre les participants au fêtes -Veiller à détecter la présence d'individus ou objets suspects, pouvant nuire aux fêtes -Gérer les éventuels conflits Les qualités requises pour ce poste : * Vous appréciez le secteur de l'événementiel * Le travail d'équipe dans un endroit festif vous plait * Une attitude bienveillante est demandée ainsi qu'un comportement diplomate. * Carte professionnelle et SST à jour sont demandés obligatoirement. Les horaires : Jour / Nuit à définir Lieu de travail : Aurillac Types de contrat : CDD A noter : - Le logement et les repas sont pris en charge par la société - Des navettes partiront de différentes villes (Toulouse, Bordeaux et Marseille) Travailler chez RPS vous permettra d'acquérir une nouvelle expérience, dans un cadre en mouvement, animé et dynamique. Vous ferez partie d'un groupe soudé avec de nombreux collaborateurs où vous pourrez accomplir votre parcours professionnel de façon épanouie. N'hésitez plus venez faire partie de notre équipe et de l'aventure ! RPS Sécurité Siège : AUT-031-2114-07-21-20150366354 Article L612-14 du CSI : L'autorisation d'exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient.
L'agent de service polyvalent (h/f) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux de l'ensemble de l'établissement et participe aux tâches permettant d'assurer le confort des personnes accueillies au sein de l'établissement. Il/elle exerce des fonctions de ménage, de restauration de gestion du linge, d'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Responsabilités : Il/elle a la responsabilité : Du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches De la bonne tenue des locaux dont il a la charge De l'application des protocoles et procédures en vigueur De la sécurité des résidents et du bâtiment De la mise en application des protocoles en cas d'alarme incendie De la propreté et du rangement des mobiliers Missions : Assure le ménage et l'entretien des locaux (parties communes- chambres- salle de bain- salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur dans l'établissement. Assure le service de restauration du résident en assurant la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger, le service et l'aide au repas, la vaisselle et le nettoyage du lieu du repas ainsi que la distribution des petits déjeuners.
L'ADASEA du Cantal est une association émanant des organisations professionnelles agricoles du Cantal, qui a pour but : - d'accompagner juridiquement les projets sociétaires du monde agricole : constitutions, modifications, transformations, dissolutions (GAEC, EARL, sociétés commerciales, etc). - de fournir des conseils, de l'accompagnement, de l'assistance, de la sensibilisation, de la formation et de l'information ainsi que tous les services nécessaires à l'exercice des activités de l'exploitant agricole ou des acteurs du monde rural dans les domaines notamment juridique, social, économique, réglementaire . - de former et d'accompagner les agriculteurs dans leur organisation du travail et la mise en place d'une bonne collaboration entre associés (médiation, organisation du travail.) L'équipe salariée est constituée de 5 collaborateurs dont 4 juristes. L'ADASEA recherche aujourd'hui un nouveau juriste H/F. Vous aurez pour missions : - Conseiller et accompagner les agriculteurs dans leurs projets sociétaires - Rédiger les actes juridiques - En fonction des compétences : intervenir dans des formations à destination des agriculteurs, réaliser des médiations, réaliser du conseil en droit rural. Profil : - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Sens du contact - Aisance orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques Formation et expérience : Formation de niveau BAC +5 dans les domaines du droit des sociétés et du droit rural. Une première expérience en tant que juriste ou une connaissance du milieu agricole serait un plus. Conditions d'embauche : Lieu : Poste basé à Aurillac (15) ou Saint-Flour avec des déplacements en département (avec véhicule de service), possibilité de télétravail Permis B obligatoire Type de contrat : CDI Avantage : mutuelle, tickets restaurant Rémunération à négocier selon profil Pour postuler, merci d'adresser vos candidatures à M. le Président en envoyant CV+ Lettre de motivation par mail à direction.fdsea15@reseaufnsea.fr
Nous recherchons un vendeur en boulangerie-pâtisserie (h/f) pour un contrat à durée indéterminée (24h voir 30 h selon vos disponibilités). Poste à pourvoir au plus tôt Vous préparez les crêpes et les sandwichs. Vous accueillez les clients, effectuez la vente, la caisse et le nettoyage du magasin. Travail du mardi au vendredi de 14h30 à 19h30 et le samedi de 14h00 à 18h00. Intéressé(e) par notre offre, alors postulez dés à présent par mail ou vous pouvez vous présenter le matin directement à la boulangerie.
Boulangerie-pâtisserie Moissinac
Vous participez a la récolte des racines de gentiane Vous respecter les critères de qualité vous justifiez d'une expérience similaire
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Temps partiel. Vous travaillerez du mardi au vendredi les après-midi.
Au sein de l'équipe, vos missions sont variées et consistent à : - Accueillir et conseiller le client - Mise en boîte et encaissement - Rangement et nettoyage de la surface de vente - Conditionnement des produits en sachets et boîtes - Préparations et aide aux opérations commerciales : mise en avant des produits, décorations... Travail du mardi au samedi, tiockets-restaurant
Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer et conditionner les commandes des clients - Accueillir les clients et remettre leurs commandes - Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité - Traiter rapidement les commandes clients, selon les consignes données par son hiérarchique - Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) Vous pouvez être amené à : - Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des contrôles d'hygiène Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Notre agence Adéquat de Bretenoux recrute un nouveau talent sur un poste de Commercial Agence (H/F) : Type de contrat : CDD Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30-12h et de 13h30 -16h00 Les missions : - Assurer un accueil convivial et personnalisé des clients en agence comme au téléphone - Questionner le client, le découvrir et bien comprendre ses besoins actuels et futurs (chantiers /projets en cours et à venir) - Proposer et vendre l'offre de produits, solutions techniques à valeur ajoutée et services Rexel aux clients professionnels - Vendre les actions / promotions commerciales auprès des clients - Réaliser, transmettre et suivre les devis auprès des clients pour en assurer la transformation jusqu'à la prise de commande - Animer le hall de vente par la mise en avant des produits et des promotions de manière à rendre l'agence attractive - Développer la digitalisation du client au travers de la présentation des offres et services connectés et de notre site e-commerce - Gérer les encaissements et assurer le service après-vente (traitement des litiges Clients et Fournisseurs) - Assurer la réception et le rangement du matériel (mise en rayons) et le contrôle des stocks (inventaires) - Assurer la liaison commerciale entre le client, l'agence, la force de vente itinérante et les supports d'expertises internes pour garantir la satisfaction du client Votre profil est fait pour ce poste si : - Formation commerciale ou technique de niveau bac +2 ou équivalent - Vous avez des connaissances en électricité - Vous être à l'aise avec les outils informatiques et digitaux - Vous êtes rigoureux et ponctuel Rémunération et Avantages : - Montée en compétences et formation au poste - 13ème mois - Tickets restaurant Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Vous participez à la récolte des racines de gentiane, Vous respectez les critères de qualité. Vous justifiez d'une expérience similaire. Candidature par mail. 14 postes à pourvoir à compter de début juin.
Poste à temps plein sur une antenne de notre Association avec 6 salariés. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS :En tant que Coordonnateur Départemental Dahlir Santé, vous aurez en charge le développement du Dispositif Santé ; auprès des partenaires présents sur le territoire. Vous serez chargé.e de déployer la stratégie associative sur l'ensemble du département en lien direct avec les partenaires institutionnels avec qui nous travaillons. Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département. Vous serez également au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. 80 % du temps de travail est consacré au dispositif DAHLIR Santé, et 20 % est consacré à l'accompagnement des publics en situations de fragilités sociales (DAHLIR Insertion) LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel pour le bon fonctionnement des activités Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. Prise de poste au 01/06/2024! PLUS D'INFO SUR L'OFFRE ET POUR POSTULER : www.dahlir.fr. Page : Rejoignez-nous.
Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Optimisation des organisations de travail et accompagnement au changement. - Mise en place des actions permettant la prévention des RPS, et des actions favorisant la qualité de vie et le bien-être au travail. - Participer à la conduite du changement. - Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets. Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. - Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences.). - Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. Participation à la définition de la stratégie RH - Recueillir auprès des directeurs d'établissements leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. - Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). - Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la Direction Générale. - Effectuer une veille économique, juridique et sociale. Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Conseiller et accompagner les directeurs d'établissements sur les différentes problématiques RH. - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. Administration du personnel et développement RH - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, accords collectifs, règlement intérieur). - Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. - Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (gestion de l'emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs.). - Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales.). - Mettre en œuvre les entretiens professionnels. Animation et négociation avec les partenaires sociaux - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, NAO, organisations syndicales). - Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. - Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. - Organiser les élections des instances représentatives du personnel. Encadrement des équipes et impulsion des projets RH - Recruter les collaborateurs placés sous sa responsabilité. - Motiver et encadrer les équipes et développer leurs compétences. - Donner le cap stratégique et définir les objectifs par grandes problématiques. - Impulser les grands chantiers/projets RH. - Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats. Encadrement des équipes en charge de la gestion de la paie - Veille juridique - Paramétrage - Elaboration de la paie en cas d'absence Déclaration sociale obligatoire - Taxe sur les salaires - OPCO - Document relatif à la clôture des comptes annuel - Provision pour congés payés et congés d'ancienneté - Index égalité hommes/femmes - Bilan social - Calcul taux de handicap Interface avec les partenaires externes - L'inspection du travail - CARSAT - Médecine du travail
La Ville d'Aurillac recrute un(e) auxiliaire de puériculture mobile au sein de la direction de la petite enfance et de la parentalité. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, vous aurez à relever les missions suivantes : - Remplacer des agents auprès des enfants dans les établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE). - Assurer ponctuellement la continuité de fonction de direction. - Aider ponctuellement sur d'autres missions : cuisine, entretien des locaux, lingerie. Conditions d'exercice : Temps complet Horaires, lieux de travail et actions variant en fonction du poste à remplacer Selon nécessité de service, travail occasionnel en dehors des heures d'ouverture : en soirée ou le week-end participation obligatoire aux analyses de pratiques professionnelles Moyens techniques : Matériels et locaux adaptés aux jeunes enfant RENSEIGNEMENTS Renseignements sur le poste auprès de Mme Danielle COLLE-CHAVANAC, directrice de la petite enfance et de la parentalité au 04 71 45 47 25. Merci de joindre obligatoire une lettre de motivation ainsi que la copie de votre diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Vous serez le premier sourire accueillant de l'agence adressé à nos clients et futurs Vous serez garant-e de la qualité de l'expérience client, jusqu'à la prise en charge par les conseillers.es immobiliers Vous aurez comme objectif de fluidifier l'activité de votre agence et de faciliter le travail de toute l'équipe Grâce à vous, l'agence sera un lieu de vie agréable et professionnel Vous contribuerez à la réalisation et au contrôle des dossiers de location et de transaction Vous assurerez la tenue des registres et tableaux de bord, essentiels au suivi de l'activité commerciale Point central de toute l'équipe, vous avez également pour mission de centraliser, coordonner et faire circuler l'information au sein de l'agence, avec le GIE et avec Orpi France.
L'ANEF Cantal recherche un-e surveillant-e de nuit ou un-e accompagnant-e éducatif-ve et social-e ou un-e aide médico-psychologique pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). Poste de nuit. Le CHRS a pour objectif la réinsertion sociale des personnes hébergées afin de les aider à retrouver leur autonomie et/ou à la conserver. Mission principale : assurer la protection des personnes et des biens, veiller à la continuité de la prise en charge et de la sécurité physique et morale des résidents. - Surveiller l'état général des personnes ; - Surveiller le bon fonctionnement des équipements et l'accessibilité du bâtiment ; - Effectuer des rondes régulières pour s'assurer que tout est en ordre ; - Faire la liaison avec les équipes éducatives, via un cahier de liaison informatisé ; - Traiter les urgences et contacter la personne d'astreinte.
Notre établissement recherche pour une prise de poste au plus tôt un mandataire judiciaire à la protection des majeurs pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (2 postes sont à pourvoir) *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : Défense des intérêts et protection des personnes Gestion des biens, ouverture de droits, Suivi des procédures juridiques Réponse aux obligations légales du mandat Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement Travail en réseau avec les partenaires du territoire Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation, réactivité Avoir une appétence pour le travail en équipe Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B
L'Adapei Cantal recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisé d'Aron et/ou au F.A.M. à Aurillac et/ou à la Maison d'Accueil « La Feuilleraie » à Crandelles : Un AMP (ou AES) ou AS (F/H) * Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, ). * Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. * DE AMP (ou AES) ou AS Salaires et conditions de travail : CDI à temps plein CCNT du 15 mars 1966 (Annexe 10) Salaire indicatif (hors week-end et jour férié) : 2 047.84 ? brut/mois + indemnités travail week-end et jour férié + 4 jours de congés complémentaires / An Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur LE FEVRE Thomas t.lefevre@adapei15.com Directeur MAS et FAM Maison d'Accueil Spécialisé d'Aron Rue Ampère - 15 000 Aurillac
Vous effectuez la surveillance d'un établissement recevant du public (présence à l'entrée). Vous travaillez les après midis de 14h00 à 19h30 , 2 jours de repos consécutifs par semaine. Carte professionnelle APS à jour obligatoire. ***** Pour candidater envoyer votre CV par mail et/ou contactez l'employeur par téléphone au 0608467483 *****
Descriptif du poste: ASTORIA RECRUTEMENT recherche pour son client en grande distribution alimentaire un manager de rayon. Dans le respect de la politique de l'enseigne, vous développez votre rayon en toute autonomie. Vous référer au responsable de secteur du magasin ou au directeur. Vous serez animé par les missions quotidiennes suivantes : * Assurer la préparation et fabrication des produits * Gestion des stocks, des achats et commandes, * Gestion et négociation fournisseurs et centrale, * Gestion des gammes, implantation et théâtralisation des produits (mise en avant, promotion, lancement de produit.), * Garant et gestionnaire à part entière du compte d'exploitation : CA, marge, quota, casse. * Veille concurrentielle (être à l'affut des offres, promotion, tarifs), * Suivi des règles d'hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits.), * Manager expérimenté, fédérateur et coordinateur d'équipe. Vous êtes à l'écoute et avez une âme de formateur. * Conseiller, satisfaire et fidéliser votre clientèle au quotidien. Profil recherché: H/F, dynamique, vous êtes un leader alliant terrain et gestion. Passionné et animé pour le commerce. Créatif, autonome, rigoureux. Manager proche et à l'écoute de son équipe. Vous savez gérer un compte d'exploitation. Expérience exigée en grande distribution alimentaire sur un poste similaire. Poste à pourvoir tout de suite. Salaire : selon expérience, sur 13 mois + prime, intéressement et participation selon résultat.
Cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution sur des postes d'agents de maitrises et cadres sur toute la France.
Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un Chef Poissonnier passionné pour rejoindre notre équipe au sein d'une structure d'hypermarché * Gestion et supervision de la poissonnerie dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Gestion des commandes et des stocks, en veillant à la qualité et à la fraîcheur des produits. * Mise en avant des produits de la mer, en proposant des actions commerciales attractives et en valorisant les produits locaux. * Encadrement d'une équipe de collaborateurs en assurant leur formation et leur développement professionnel. * Participation à l'organisation et à la gestion opérationnelle du rayon. Profil recherché: * Expérience dans le domaine de la poissonnerie, avec une bonne connaissance des produits de la mer. * Capacité à gérer les commandes, les stocks et les inventaires. * Sensibilité aux produits locaux et expérience dans leur mise en avant. * Leadership et capacité à encadrer une équipe. * Organisation, rigueur et sens des responsabilités. * Disponibilité pour travailler dans un environnement ouvert 7 jours sur 7.
JOB DIRECT, expert en ressources humaines depuis 2013, est spécialisé dans le recrutement, la délégation de personnel intérimaire et le placement (CDI et CDD).
Description du poste : APPRENTISSAGE CAP à POST BAC METIER DU COMMERCE ET DE LA VENTE Nous recherchons, pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION FIA, site de AURILLAC (15), un : Apprenti Vendeur Conseil en pièces détachées automobile H/F en ALTERNANCE Vous intégrez l'équipe de Vente et Conseils auprès de nos clients professionnels et particuliers. Vous êtes en charge de l'accueil et de l'accompagnement des clients (visites et appels téléphoniques) dans leur choix de produits et de services, du devis à la commande de marchandises jusqu'à l'encaissement des transactions et à la mise à disposition rapide de la marchandise pour les clients internes et externes. Vos principales missions : - Conseiller les clients en leur apportant des informations techniques sur les produits (qualifier les besoins en pièces détachées, proposer des solutions alternatives, réaliser des ventes complémentaires...) ; - Promouvoir les services de l'entreprise et les promotions en cours dans le souci d'optimiser les ventes. - Effectuer le contrôle et rangement des marchandises ; effectuer les réceptions ; gérer au quotidien les zones de transit en évitant que la marchandise stagne ; organiser les zones de stockage ; occasionnellement effectuer des expéditions (Colisage, Établissement du bon de transport) Description du profil : De formation type Bac Pro Vente pièces détachées automobile, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de de la vente en pièces détachées automobiles (alternance, stage). Vous souhaitez intégrer une formation Post Bac et la mettre en application au sein d'une entreprise. Autodistribution vous offre cette opportunité en préparant un CAP ou BAC PRO ou POST BAC Métier du Commerce et de la Vente , en contrat d'apprentissage. Vous êtes dynamique, vous faites preuve de polyvalence, de logique et de rigueur dans votre travail. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle. Vous êtes à l'aise avec les divers outils informatiques.
Description du poste : Au sein de l'agence, vos missions sont les suivantes : - Accueil, conseils et ventes clients - Gestion du magasin et rangement du stock, nettoyage de l'agence 13 -ème mois + tickets restaurant 8.75 €/jour Lundi au vendredi de 07h30 à 17h Description du profil : Vous possédez des compétences techniques en électricité et/ou plomberie. Vous aimez le contact client, conseiller et orienter vers les besoins demandés. Vous êtes motivé et disponible ? Envoyez-nous votre CV !
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower d'Aurillac recherche activement un(e) Ouvrier(e) IAA (H/F) pour son client situé à Aurillac (15000). La mission en intérim, est à pouvoir dès maintenant. Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Au sein de l'atelier de production, vous serez amené(e), à : - Respecter le cahier des charges pour chaque produit - Gérer l'approvisionnement des matières premières, des machines, des installations... - Fabriquer, conditionner et étiqueter les produits - S'occuper de pétrir, découper et cuire les préparations alimentaires - Surveiller de la maintenance des machines - Respecter des consignes précises - Effectuer les contrôles qualité et conformité - Renseigner les supports de suivi de production Type de contrat : Contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Conditions de travail : Horaires d'équipe du lundi au samedi : 00h ? 08h / 08h ? 16h - poste en 2 x 8/ L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures dans différentes zones de travail (froides). Avantages et rémunération :? - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSCE - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) - Majoration heures de nuit/week-end Votre profil : De formation du type Bac Pro Industrie des procédés ou équivalent, vous avez une première expérience concluante. Vos atouts : Vous êtes attentif(ve), rigoureux(se) et réactif(ve) ? Vous appréciez le travail d'équipe ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur. Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale. Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité. Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client. Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions. Expérience Une expérience en BtoC est indispensable.
Concepteur Vendeur
Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier; - Réaliser des travaux de vitrerie - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; - Renforcer les équipes au besoin - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie. Vous avez idéalement : - Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; - Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe - Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation - Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement. - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Véhicule de service (à prendre à l'agence afin d'effectuer des travaux de nettoyage de vitrerie en multi-sites sur un rayon de 20 à 30 kilomètres autour de l'agence.) - Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance - Un centre de formation en interne - Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), - Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... - Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.
ABER Propreté est une entreprise, qui fait du nettoyage industriel son cœur de métier. Avec 37 agences, nous nous construisons chaque jour grâce à nos collaborateurs reconnus pour le professionnalisme. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité. Venez rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs!
Description du poste : Profil recherché : - Formation commerciale ou technique de niveau bac+2 ou équivalent- Forte appétence pour la vente de matériel- Une première expérience dans la distribution BtoB ou BtoC est un plus- Etr eà l'aise avec les outils informatiques et digitaux- Ecoute, curiosité proactivité, aisance commerciale, sens du service client et esprit d'équipe Description du profil : Notre client, fournisseur de matériel électrique, est à la recherche d'un commercial F/H.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) commercial agence sur le secteur d'Aurillac.Au sein de l'agence, vos tâches sont les suivantes : - Accueil, conseils et ventes clients - Gestion du magasin et rangement du stock, nettoyage de l'agence 13 -ème mois + tickets restaurant 8.75 €/jour Lundi au vendredi de 07h30 à 17h
Opportunité Unique pour Créateur(trice) d'espaces de Vie Passionné(e) - Devenez Votre Propre Patron(ne) ! Si vous êtes animé(e) par une véritable passion pour votre métier et que vous avez l'art de transformer chaque projet en espace de rêve pour vos clients, alors cette opportunité s'adresse à vous. Le poste : En tant que concepteur/designer d'espaces chevronné, vous excellez dans l'art d'écouter, de guider et de concrétiser les rêves de vos clients. Fort(e) de votre expérience, vous ressentez le désir de prendre en main votre destin professionnel tout en capitalisant sur vos compétences, votre passion et votre connaissance pointue du secteur. Entreprendre tout en étant soutenu(e) par une communauté de professionnels partageant la même passion et les mêmes valeurs : c'est la proposition de cette enseigne qui bénéficie de 30 ans d'expertise et qui vous permettra d'attirer des clients pour qui proximité et sur-mesure sont importants, tout en étant sûrs de repartir satisfaits ! Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, il est temps de faire le grand saut et de concrétiser votre rêve d'indépendance. Nous avons redéfini le processus de candidature pour le rendre plus humain et authentique. Dites adieu à la lettre de motivation traditionnelle. Au lieu de cela, nous vous invitons à engager une conversation qui vous permettra de découvrir notre enseigne, les défis passionnants qui vous attendent, et de prendre des décisions éclairées à chaque étape du processus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours entrepreneurial tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir.
ME AND MY BOSS
Description du poste : L'Agence Adecco d'Aurillac, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur Industriel, des Agents de Production (H/F) pour une mission d'intérim de 5 mois à pourvoir début mai Votre mission principale sera l'assemblage et montage de mobiliers selon un mode opératoire. Pour ce poste vous serez amené(e) à faire de la manutention de charges lourdes. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de polyvalence et disposez idéalement d'une première expérience en industrie. Les horaires sont en 2x8 et journée en fonction du planning Travail le samedi matin. La rémunération est au smic et le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne. Description du profil : Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de polyvalence et disposez idéalement d'une première expérience en industrie. Les horaires sont en 2x8 et journée en fonction du planning Travail le samedi matin. La rémunération est au smic et le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Agent d'Entretien (H/F) Aperçu du poste : Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Agent d'Entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre des locaux. Ce poste est essentiel pour assurer un environnement propre et sûr pour nos employés et nos clients. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Aspirer, balayer, laver les sols et les surfaces - Nettoyer les sanitaires et recharger les fournitures nécessaires - Vider les poubelles et trier les déchets - Assurer le stockage adéquat des produits de nettoyage et signaler les besoins en réapprovisionnement - Respecter les protocoles de nettoyage établis Compétences requises : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement - Connaissance des techniques de nettoyage et utilisation des produits adaptés Nous offrons : - Un environnement de travail agréable et dynamique - Opportunités d'avancement professionnel Si vous êtes une personne motivée, organisée et soucieuse du détail, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent d'Entretien (H/F). Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,04€ par heure Nombre d'heures : 5 par semaine Programmation : * Du lundi au vendredi Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 22/04/2024 Date de début prévue : 16/04/2024
A propos du poste Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous intervenez sur les missions suivantes en magasin : Gérer les équipes et la tenue du magasinTravailler en contact direct avec la clientèle (comptoir et/ou téléphone)Conseiller les clientsRechercher les pièces dans nos bases de donnéesPasser des commandesGénérer des devis Gérer les opérations d'entrée et de sortie de stock Suivre l'état du stock Assurer la satisfaction client ! A propos du profil recherché Vous avez une expérience significative dans le pilotage direct d'un magasin, idéalement, dans le secteur automobile. Vous avez impérativement une expérience dans le domaine commercial et dans le management d'équipe.Maîtrisant la pièce détachée, le responsable de magasin est proactif et tourné vers la satisfaction client. Manager, vous savez fédérer une équipe.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du relationnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun.
Vous formerez à l'usage et au dépannage du matériel commercialisé. Vous transmettrez des connaissances et des savoir-faire aux clients et aux nouveaux salariés de l'entreprise. Vos missions : - Réaliser des formations techniques internes et externes à l'entretien, la réparation, l'utilisation de matériels de voirie (balayeuses, laveuses, matériels de déneigement, tracteurs de pente) vendus à nos clients dans tout le territoire français - Réaliser des supports techniques destinés à nos techniciens et à nos clients - Organiser des sessions de stage dans notre centre de formation ou chez nos clients - Conseiller nos équipes des ateliers et du SAV sur les solutions techniques en relation avec nos fournisseurs français et étrangers - Vous détenez de solides connaissances et expériences dans les domaines de la mécanique générale, la motorisation, l'hydraulique et l'électricité/électronique des véhicules et matériels - Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans dans ce domaine. - Une maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) est indispensable
Vous recherchez une entreprise où l'ambiance chaleureuse d'une entreprise familiale se marie avec l'esprit innovant d'une entreprise moderne ? Bienvenue chez Europe Service, une entreprise qui incarne la tradition et l'innovation, située au cœur du Cantal. Europe Service est spécialisée dans la fabrication et la distribution de matériels de voirie. C'est une entreprise dynamique et en pleine croissance. Depuis notre création en 1992, nous nous sommes engagés à fournir des serv...
La société CENTRE AUTO TARNAIS, concession Volkswagen basée à Aurillac, recherche un/e Conseiller/e Commercial/e Automobile H/F. Présent sur le secteur de l'automobile à travers 5 départements (Aveyron, Tarn, Lot, Cantal et Lozère), le Groupe Fabre, s'est également tourné vers l'environnement avec le d'entreprise spécialisé dans le recyclage et le rachat de métaux. Au sein d'un groupe dynamique et familial, vous serez amené à : - Assurer la vente des produits et des prestations de service - Assurer le traitement des renseignements et réclamations. - Démarcher et prospecter les clients. - Assurer un suivi commercial. - Présenter le véhicule lors de la remise des clés. - Organiser des essais routiers. Issu d'une formation dans le domaine du Commerce, vous possédez un excellent relationnel, ainsi qu'une première expérience réussie mélangé à une passion du monde Automobile. Vous êtes Persévérant, force de proposition et organisé dans votre travail. Informations complémentaires : Contrat CDI Salaire fixe + variables Mutuelle entreprise, CSE Si vous pensez avoir les compétences et l'expérience nécessaire, et vous souhaitez partager votre passion au quotidien, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante au sein de notre entreprise. Pour plus d'information, rendez-vous sur notre site carrière : https://recrutement.autotransac.fr/fr
Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services . Vous contribuez au développement commercial de l'agence. Au sein d'un bureau de Poste ou d'une agence Banque Postale, le chargé de clientèle (H/F) est le premier contact auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d'agence. Les missions * Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. * Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). * Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services. * Vous contribuez au développement commercial de l'agence. * Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. PRÉREQUIS : * Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)* * Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum) *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. LES + POUR VOTRE CANDIDATURE : Une première expérience professionnelle est appréciable
Votre pack formation et contrat d'alternance ! En choisissant Formaposte Sud Est, vous faites le choix d'un diplôme reconnu par l'Etat et d'un contrat d'alternance clé en main au sein du Groupe La Poste. Vous n'aurez donc pas d'entreprise à démarcher, Formaposte se charge de vous trouver votre site d'accueil en entreprise ! 1 poste de chargé de clientèle en agence(H/F) en contrat d'apprentissage est à pourvoir sur Aurillac pour Septembre 2024.
IntroductionDans le cadre de l'ouverture d'un nouveau supermarché à Aurillac en février 2025, Lidl recrute un Adjoint Manager de Supermarché (H/F).Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d'un service client irréprochable.ProfilQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d'expérience en managementBac +2 avec 1 an d'expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Descriptif du poste: La Banque Postale et son CFA Formaposte Sud Est, vous proposent un parcours en alternance de 12 mois pour préparer un diplôme de niveau bac +3 et vous professionnaliser dans le métier de Conseiller bancaire (H/F) en agence. Vos missions :Vous réalisez des opérations de prospection ou de fidélisation de prospects ou de clients de votre portefeuille.Vous développez une collaboration étroite avec vos homologues afin d'améliorer la prise en charge des clients et prospects. Vous conseillez vos clients en matière de gestion patrimoniale (investissements, placements, etc.).Vous garantissez l'exhaustivité et l'exactitude des données clients selon les règles de conformité bancaire. Pour la partie théorique, vous préparez une Licence pro Assurance Banque Finance en 12 mois en partenariat avec l'IAE Clermont Ferrand Profil recherché: Afin d'être éligible pour cette formation, vous devez : Être éligible au contrat d'apprentissage (pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Être titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 Expérience professionnelle de minimum 6 mois (stages/jobs d'été inclus). Les + pour cette formation: Rigueur Capacité d'écoute et de communication Sens du relationnel, force de conviction Goût du challenge.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du...
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence Start People d'Aurillac recherche pour l'un de ses clients des poseurs de panneaux photovoltaïques (H/F). POSTE : POSEUR PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous procéderez à la sécurisation du chantier, sanglé et harnaché, à l'installation des panneaux sur le toit : dépose des tuiles existantes ; fixation des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux ; au contrôle de l'étanchéité ; raccordement des panneaux au tableau électrique et pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur). PROFIL : Vous disposez d'une expérience sur des postes similaires ou de profil couvreur. Poste en grand déplacement sur 4 jours.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O40520
Brand descriptionTu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2022 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2022 » pour partager notre culture de la mode en devenant notre nouveau Manager Magasin.CHAUSSEA en un coup d'œil :- Un groupe français basé en Lorraine- + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure- + de 4000 collaborateurs- + de 500 magasins dans 4 pays : France, Belgique, Luxembourg et Espagne- + 30 millions de paires vendues par an- Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année- Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! »Job descriptionAnimé(e) par les challenges, et en partenariat avec ton Directeur de Magasin, tu contribues à amener l'équipe et le magasin de AURILLAC (15) vers le succès. En ambassadeur(rice) de l'enseigne CHAUSSEA, voici tes missions :Accueillir et accompagner tes clientsRéaliser des ventesTenue du point de caisseAnimer, gérer et motiver l'équipe de vente au quotidienPilotage et animation des indicateurs commerciauxGarantir la bonne tenue du magasin: entretien général, ménage, propreté des vitrines intérieures et extérieuresAnalyse et gestion des stocksRéaliser un reporting régulier de l'activitéProfile descriptionPétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre aux clients et à l'équipe. Ton expérience de Manager en distribution fait de toi quelqu'un d'autonome et de disponible. A l'aise dans un environnement exigeant et challengeant, tu sais mettre en valeur ton sens du service et ton ambition.
Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont possibles.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution alimentaire : un Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Dans un premier temps vous épaulerez le directeur de magasin dans l'ensemble du point de vente. A ce titre, vous assisterez le responsable pour la performance commerciale et le respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous assurerez le management des collaborateurs : intégration, formation, l'organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous êtes garant de la satisfaction du client Profil : Vous suivez une formation Bac +5 spécialisée dans le Commerce et la Distribution Vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Véritable commerçant, vous avez à c?ur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts.Postes basés à Aurillac (15), à pourvoir dès septembre 2024 ! Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc.). Ainsi vous avez la charge : * D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes * De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale * De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente * D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée * De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
E. LECLERC Aurillac c'est une PME dynamique de plus de 200 collaborateurs répartis en : un Supermarché, un Espace culturel, un Drive, un Drive piéton (le 3ème en France), une Location de véhicules, un Pôle Beauté-Santé (Parapharmacie, Institut, Parfumerie). Tous unis dans un même combat : « Tout ce qui compte pour vous existe à prix E. Leclerc » E. LECLERC Aurillac c'est aussi une entreprise qui s'engage au niveau local avec de nombreux partenariats asso...
Description du poste : Dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des consultants-formateurs (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité RH (formation, conseil, coaching, diagnostic, recrutement) en développement de la performance comportementale.***Les consultants-formateurs peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles).***Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des accompagnements, des form'actions, et des diagnostics.***Ils sont accrédités, assistés et formés aux méthodes et outils Impulsion Consulting ® (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) totalement exclusifs et uniques sur le marché.***Ils sont aussi affiliés à la marque Impulsion Consulting ® qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupants des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d'activité seulement.***Tous les outils commerciaux (brochures, base de données commerciales) et pédagogiques (diaporamas, documents) sont fournis sur un espace de stockage en ligne regroupant près de 900 documents.***Ils auront aussi accès à une plateforme de vidéos et d'évaluations en ligne apportant une valeur ajoutée significative à leurs prestations. Description du profil : Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité au management, aux relations humaines et à la communication sont indispensables.***Un diplôme de formateur ou de coach n'est pas nécessaire ni la certification Qualiopi dont l'obtention peut être facilitée par l'enseigne.***La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions,...) auront lieu entre consultants-formateurs afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale.
