Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fromeréville-les-Vallons située dans le département 55. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fromeréville-les-Vallons. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - Verdun, 55 - VERDUN, 55 - CHAMPNEUVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower Conseil Recrutement, cabinet de recrutement en Meuse recherche pour un de ses clients un Conseiller commercial agence H/F en CDI Notre client est un groupe d'assurance comptant sur l'enthousiasme et l'écoute de ses collaborateurs forts des valeurs mutualiste. Au sein de l'agence de Verdun et sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur (trice) et le garant(e) de la satisfaction des clients et prospects. Vous suivez et accompagnez les sociétaires à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurance : habitation, automobile, santé, épargne, prévoyance, assurance vie, crédit... . Votre objectif: conseiller, conquérir et fidéliser Pour ce faire, au quotidien, vous êtes en charge de: -Accueillir et contacter les clients sociétaires et prospects, -Comprendre et cerner leurs besoins, -Analyser la situation, -Proposer et vendre les contrats adaptés aux prospects et sociétaires -Participer aux opérations commerciales afin de participer au développement de l'activité par la prise de rendez-vous sur les sociétaires actifs et inactifs. -Réviser régulièrement les contrats -Adapter le tarif et les garanties aux évolutions du risque A ce poste, vous travaillez en coopération et en réseau afin de favoriser la relation avec vos collègues et autres interlocuteurs De formation supérieure en commerce, vente ou banque-assurance, vous justifiez une première expérience professionnelle de 2 ans en vente ou développement commercial ou relation client. A l'écoute, disponible et accessible, vous faites preuve de sens du service pour répondre de manière adaptée aux besoins clients, pour satisfaire et fidéliser. Collaboratif(ve), vous cherchez à travailler en équipe en partageant les bonnes pratiques et en vous mobilisant pour atteindre les objectifs communs. Attentif(ve) et réactif(ve), vous démontrez esprit d'analyse et sens du résultat pour mener à bien les missions de développement commercial. Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation de 3 à 4 mois sur l'agence de Verdun à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils informatiques est assurée par l'équipe de formateurs entreprise. Salaire annuel : 30 312 bruts annuels (prime de vacances et 13ème inclus dans la rémunération) TR : 9,10 Participation et intéressement
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent de fabrication polyvalent (H/F) -Assurer le démarrage et l'arrêt d'une ligne de production automatisée selon les procédures établies. -Surveiller et piloter le processus de fabrication en effectuant des rondes et des analyses. -Transmettre les échantillons au laboratoire conformément aux demandes et plans de contrôle. -Détecter, signaler et traiter les non-conformités et les dysfonctionnements à la hiérarchie. -Assurer la maintenance de premier niveau des installations. -Effectuer le nettoyage et l'entretien de l'installation et du poste de travail, ainsi que l'évacuation des déchets. -Renseigner les rapports de poste et assurer la transmission des consignes. -Intervenir en cas d'incident en tant qu'équipier de 2nde intervention. -Accompagner et former un nouvel opérateur. -BAC PRO CHIMIE ET/OU MAINTENANCE -Maintenance de premier niveau et réglage des appareils. -Connaissance des procédés industriels et de la chimie. -Bases solides en chimie ou en maintenance industrielle Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA,GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex :auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 180 partenaires sur le territoire national. Vous serez en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de VERDUN (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) - En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. - Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...) - Vous possédez une connexion internet avec imprimante.
La Brasserie d'Agnès à Verdun constitue son équipe de passionnés et recrute son plongeur en restauration (H/F) : Vos missions : vous assurez le nettoyage de la vaisselle et des couverts ainsi que tout le matériel de cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs.) à la main et à l'aide d'un lave-vaisselle de grande contenance. Vous assurez également le tri et le rangement de la vaisselle et du matériel. Vous participez au nettoyage et entretien des locaux Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Agent de Quai Réception H/F : Vous aurez pour principales missions : - Réceptionner tous les produits livrés (frais, surgelés, secs, emballages...) en s'assurant de leur conformité par rapport aux caractéristiques demandées. - Identifier les produits et faire les contrôles à réception, - Ranger les produits réceptionnés dans les zones de stockage adaptées ; - Mettre à disposition des opérateurs, les matières premières, ingrédients, clip, ficelle... - Enregistrer la traçabilité et les autocontrôles effectués sur les produits livrés selon les critères fixés par type de produits ; - Transmettre aux services adéquats (Achats, Direction technique, Qualité) tous les documents afférents aux réceptions (feuilles de contrôle à réception, bons de livraisons, bons de transport....) Qualités professionnelles : - Capacité à évaluer les volumes, les distances et les dimensions, - Précision - Organisé, rapide et efficace - Esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens de l'organisation et souci du détail Profil : - Bonne capacité physique - Bac pro logistique serait un plus Avantages: - 13ème mois - Participation aux bénéfices - Prime d'ancienneté - Chèques vacances - événements CSE
Au sein d'une boulangerie pâtisserie , vous êtes en charge de la préparation des sandwichs et du snacking. Vous possédez une première expérience validée en préparation alimentaire et normes HACCP. Contrat évolutif. Horaires de travail : 3h00 - 10h00 (variables) du lundi au vendredi
Burger King Verdun recrute un Alternant Assistant RH (H/F) Mission : Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : - Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc. ; -Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; -Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; -Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; -Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; -Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc. ; -Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur, .) ; -Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite. Profil : -Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif -Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse -Un respect de la confidentialité accru -Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates -La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions -Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
Le conseiller en prévention des risques professionnels intervient auprès des exploitants agricoles, des employeurs, des salariés du secteur agricole, de leurs représentants et de leurs partenaires. Il contribue à la mise en œuvre de la stratégie de santé-sécurité au travail développée par la MSA. Vous intègrerez le secteur de la Prévention des Risques Professionnels au sein du service de Santé Sécurité au Travail de la MSA de Marne Ardennes Meuse. Vous exercerez vos missions en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail composée de médecins du travail, infirmiers en santé au travail et personnels administratifs. Assermenté, vous suivrez un parcours d'intégration et de formation à votre prise de fonction, à l'issue duquel vous serez agréé et disposerez d'une carte professionnelle nationale. Le poste est à pourvoir à temps plein au sein de la MSA de Marne Ardennes Meuse assurant une présence territoriale sur les départements de la Marne, et des Ardennes et de la Meuse et employant 364 salariés Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans l'exercice de la fonction. Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire. Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles. o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail. o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement. o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.). o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses. o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.). o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires. o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles). Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé. Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément.
La fédération des centres sociaux de la Meuse, association loi 1901, accompagne au quotidien les 9 centres sociaux fédérés de la Meuse. Elle a pour but de regrouper, informer et conseiller les structures adhérentes, de les représenter auprès des partenaires mais également de développer des projets communs, à dimension locale voire régionale. La fédération est également association marraine d'un Groupe d'Entraide Mutuelle Artistique (association favorisant l'insertion par des ateliers artistiques) qu'elle accompagne au quotidien. La fédération emploie actuellement un salarié. Dans le cadre de son développement, la fédération recrute un.e chargé.e de mission. Sous la responsabilité directe du délégué et en lien avec les administrateurs bénévoles, vous serez en charge des missions suivantes : MISSIONS ADMINISTRATIVES - Mission de suivi administratif de la fonction d'employeur de la Fédération (en lien avec le cabinet comptable) - Mission de suivi des adhésions fédérales - Mission de suivi des subventions fédérales - Mission de préparation et de suivi de la comptabilité de la Fédération (envoi des documents au cabinet comptable, suivi) CONDUITE ET DEVELOPPEMENT DE PROJETS EN LIEN AVEC LES MISSIONS FEDRALES DE BASE - Animer et piloter les rencontres du réseau départemental pour les secteurs confiés - Développement de projets en lien avec le projet fédéral (par ex., les projets mis en place, par et pour des collectifs de bénévoles et/ou salarié.e.s, à destination des jeunes, des séniors ou encore des familles) - Assurer le pilotage du projet SENACS (Observatoire des Centres Sociaux, coanimé avec la CAF) : - Assurer le pilotage du dispositif Service Civique - Soutien à la mise en œuvre des projets (existants ou en développement), pilotés par le délégué fédéral CONDUITE ET DEVELOPPEMENT DE PROJETS SPECIFIQUES Pilotage de projets fédéraux en lien avec les orientations fédérales (par ex : développement du réseau jeunes) COORDINATION DU GROUPE GEM-ARA Assurer la prestation de coordination générale de l'association GEM-ARA dont la fédération est marraine Vous participerez également à la vie fédérale, aux évènements fédéraux et pourrez assurer ponctuellement la communication interne et externe de la structure. Compétences attendues : - Connaissance des acteurs et de l'environnement associatif et des Centres Sociaux - Connaissance des politiques publiques, des partenariats institutionnels et des réseaux associatifs - Bonne maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration, montage administratif et financier des dossiers, suivi de la mise en œuvre, capacité à rendre compte des actions réalisées et à respecter les délais, gestion de budget, recherche de financement - Bonnes compétences rédactionnelles - Maîtrise de la conception et de la construction de tableaux de bord/outils d'aide à la décision, au pilotage et au suivi - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Publisher) et des outils de communication (réseaux sociaux notamment) Pour cela, nous demandons une expérience dans la gestion et l'animation d'équipe, maîtrise des techniques d'animation de réunion et une aptitude au travail en coopération avec différents acteurs: bénévoles, professionnels et partenaires. Organisé(e) et autonome, vous savez travailler en équipe à l'interne comme à l'externe et avez le sens du travail partenarial avec des capacités relationnelles et de communication, venez-nous rejoindre. Poste CDI 35h basé à Verdun. Horaires variables, télétravail possible 1 jour par semaine. Congés conventionnels en plus des congés légaux. Convention collective Alisfa. Déplacements possibles sur le département 55 Rémunération : grille indiciaire convention collective ALISFA (emploi repère coordinateur)
Élevage de lapins nains, 1er fournisseur des animaleries de France. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer nos équipes. Vous serez chargé(e) d'exécuter les différentes tâches qui vous seront confiées afin d'apporter la meilleure attention aux lapins dans le respect des consignes et des normes de sécurité. Vous prenez en compte toute demande de modification d'organisation présentée par la hiérarchie et proposez toute solution permettant l'amélioration du poste. Vos missions principales seront : -Tour du matin (vérifier l'alimentation, réaliser les différents traitements,..) -Nettoyage et désinfection (réaliser le montage et démontage du matériel, nettoyer les installations d'élevage, appliquer les procédures,..) -Exécutions des différentes étapes du cycle de l'élevage (Mise en place des animaux, mises bas, saillies, sélection des reproducteurs sur critères définis, sevrage (déplacement, tri, pesées, comptage ,réformes) -Travaux d'entretien des moyens de production (entretenir le matériel d'élevage et les locaux,..) -Entretien annuel Profil recherché : Technique (bac pro, BTS production animales ou en relation avec l'élevage), avec une expérience en élevage (stage fin d'étude, emploi, quel que soit l'élevage, porcin, bovin, ovin, volaille ) Personne passionnée (= affinité avec les animaux), autonome et prêt(e) à intégrer une équipe. CDD 6 mois, poste à pourvoir dès que possible. Lieu de travail : Champneuville (55) Salaire mensuel 1900€ brut Prime d'équipe comprise entre 150€ et 500€ brut selon performance d'équipe (dès 3 mois d'ancienneté) 35H (si heures supplémentaires, elles seront payées) 1 fois toutes les 3 semaines environ (à tour de rôle), permanence le samedi matin et le dimanche matin pour assurer la surveillance des animaux. Avantages divers : Autonomie, flexibilité dans l'organisation du travail. Plan d'épargne interentreprises (PEI) avec abondement de l'entreprise en fin d'année.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Contrôleur conformité compteurs d'eau (H/F) -Relever les index des compteurs d'eau chez les clients. -Vérifier le bon fonctionnement des compteurs et détecter les anomalies. -Assurer la maintenance préventive et curative des compteurs. -Informer les clients sur les interventions réalisées. -Saisir les données relevées dans le système informatique. -Connaissance des systèmes de comptage d'eau et des normes en vigueur. -Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus. -Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les clients. -Permis de conduire B exigé. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV à jour en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Dans le cadre de notre mission d'accompagnement familial, nous recherchons un(e) Référent(e) Famille pour soutenir et renforcer nos actions en faveur des familles. Le/la référent(e) travaillera en lien direct avec la direction, les équipes salariées et les bénévoles pour contribuer à l'épanouissement des parents et des enfants, renforcer les liens intrafamiliaux, et favoriser les solidarités intergénérationnelles. Missions principales : Développer des actions collectives et des services pour soutenir les familles et promouvoir la parentalité. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets adaptés aux besoins du territoire et des familles. Assurer la coordination des actions et services de soutien à la parentalité en cohérence avec le Projet Social (PS) de l'association. Coordonner et animer des partenariats dans le domaine de la famille, en mobilisant les ressources et en établissant des relations constructives avec les acteurs locaux. Assurer la gestion administrative et budgétaire du projet ACF (Actions Collectives Familles) et veiller au respect des obligations réglementaires et des normes de sécurité. Profil recherché : Formation :DECESF, Licence en Action Sociale, BUT Carrière Sociale, Éducateur de Jeunes Enfants, ou diplôme équivalent Compétences requises : Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité. Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation. Capacité à analyser les besoins du territoire et à concevoir des actions ciblées. Compétences en gestion budgétaire et comptable. Aptitude à animer des réunions, mobiliser des partenaires et développer des actions multi-partenariales. Excellente communication écrite et orale, sens de l'organisation, polyvalence et capacité à travailler en équipe. Qualités personnelles : Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation. Aisance relationnelle, capacité à écouter et à répondre aux besoins des familles. Respect de la confidentialité, sens des responsabilités et ponctualité. Réactivité et capacité à s'adapter à un rythme de travail parfois en soirée ou en week-end. Permis B exigé. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 8 Novembre 2024. Merci d'indiquer en objet : Candidature Référent(e) Famille - CDD.
Administration publique : écoles maternellesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous proposez des activités, des animations et encadrez les enfants en classe de maternelle ou de primaire. Vous pouvez être amené à travailler pour la garderie du matin et du soir mais également le temps de midi. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.65EUR/heure + divers avantages BAFA souhaité. Expérience exigée auprès d'enfants. Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Administration publique : écoles maternellesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous assistez les enseignants dans des classes de maternelle, vous proposez des activités, encadrez les enfants et les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes. Vous assurez la surveillance de la sieste et de la cantine, l'accueil du matin et la garderie du soir. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus long par la suite. Salaire : 11.65EUR/h + divers avantages CAP petite enfance obligatoire. Première expérience souhaitée. Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
GRANDE CAMPAGNE NATIONALE DE RECRUTEMENT 2024 ! Société nationale, présente sur toute la France, spécialisée dans le domaine de la vente directe aux particuliers de produits liés aux énergies renouvelables et l'amélioration de l'habitat, forte d'un fichier de plus de 15000 clients, recrute pour son développement : PROSPECTEURS TERRAIN (H/F) Nous commercialisons les produits suivants : POMPES A CHALEUR AIR/EAU ET AIR/AIR BALLON THERMODYNAMIQUE ISOLATION DE COMBLES OUATE DE CELLULOSE, ISOLATIONS DES MURS ET TOITURES MENUISERIES PANNEAUX PHOTOVOLTAIQUES EN AUTOCONSOMMATION Votre Mission : Vous serez chargé(e) de la prospection de la clientèle sur le terrain afin d'obtenir des RDV qualifiés pour nos commerciaux, de la représentation des produits ainsi que la prise en charge de l'ensemble des relations commerciales entre la clientèle et la société. Vous devrez prendre des initiatives actives tant en matière de prospection personnelle que de mise en œuvre de la politique promotionnelle de vente de la société. Nous vous proposons: - Statut salarié en CDI - FIXE + COMMISSIONS TRES ATTRACTIVES SUR LES VENTES REALISEES SUR VOS RDV - frais professionnels avec un minimum de 390 euros net - Mutuelle entreprise - Challenges, animations - Participation aux bénéfices PERMIS B + VEHICULE OBLIGATOIRE Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore. Le secret... Des cadres de terrain à vos côtés, quotidiennement, un réel suivi, une formation solide, des animations et des challenges tout au long de l'année. Vous êtes ambitieux (se), dynamique, vous recherchez un CDI stable, un statut salarié, une vraie carrière, vous voulez apprendre, gravir les échelons, vous élever socialement, rejoignez-nous !
Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire. Au travers de partenariats, de projets et d'actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l'ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles. o Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail. o Il pilote des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement. o Proactif et répondant aux demandes, il peut renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.). o Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses. o Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. o Il peut siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, cellule de prévention du mal-être, commission retraite pour raison de pénibilité, etc.). o Il organise ou anime des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires. o Il valorise les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles). Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé. Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d'intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l'agrément. Profil : Diplôme niveau BAC + 2 Agro-Agri-Industrie agro-alimentaire ou Hygiène et Sécurité Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes. Capacité d'adaptation de la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise, de la filière. Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l'adhésion, établir une relation de confiance. Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques. Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole. Capacité à travailler en autonomie comme en coopération. Maitrise des outils informatiques et collaboratifs. Permis de conduire B obligatoire.
le BOULANGER de BRAS offre un CDI de 35 H à une personne de valeur, aimant le contact et amoureux(euse) du bon pain et des produits de qualité dans une ambiance amicale et familiale. Evolution vers la prise de responsabilités possible et rapide
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de structures métalliques et de parties de structures et basé à THIERVILLE SUR MEUSE (55840),en Intérim un Manutentionnaire (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de structures métalliques et de parties de structures. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. Notre client valorise l'esprit d'équipe et encourage l'innovation pour répondre aux besoins changeants du marché. Vos principales missions seront : - Assurer la manutention des marchandises - Participer à la préparation des commandes - Utilisation de matériel électroportatif - Contribuer à l'emballage et au conditionnement des produits Profil : Nous recherchons un manutentionnaire (h/f) dynamique et fiable, doté de bonnes capacités de communication et d'un souci du détail. L'esprit d'équipe et la capacité à travailler sous pression sont essentiels pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Fiabilité - Bonnes capacités de communication - Souci du détail - Esprit d'équipe - Capacité à travailler sous pression Compétences techniques : - Préparation de commandes -Utilisation de matériel électroportatif - Gestion des stocks - Manutention de marchandises - Emballage et conditionnement Le contrat débutera dès que possible et se déroulera en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, engagée à fournir des produits de qualité tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le poste s'intègre à la direction commune de l'ensemble des établissements du GHT Coeur Grand Est regroupant les CH de Bar le Duc-Fains Vèel, Haute-Marne, Joinville, Montiers en Der, St Dizier, Verdun-St Mihiel, Vitry-le-François, Wassy et L'EHPAD de Thiéblemont-Faremont. DESCRIPTION DU POSTE : Aux côtés du DRH du GHT CGE, et sous son autorité hiérarchique directe, son adjoint contribue à la mise en oeuvre de la stratégie commune en matière de ressources humaines non médicales du groupement, à l'harmonisation et à l'adaptation de la politique des ressources humaines aux enjeux majeurs du groupement en assurant notamment une importante mission de contrôle de gestion sociale (CGS) à l'échelle du territoire. Il travaille en étroite collaboration avec les Contrôleurs de Gestion Sociale et les équipes RH des établissements. MISSIONS ET ACTIVITES : - Mise en place d'un contrôle de gestion sociale - Collecte et analyse de données sociales à l'échelle du groupement : * Création d'indicateurs de performance partagés (effectifs, pyramide des âges, masse salariale, rémunération, temps de travail, absentéisme, mouvements,..) * Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données - Contribution à la gestion de la masse salariale : harmonisation des outils de suivi de la masse salariale, participation à la négociation des accords salariaux et à la mise en place des politiques de rémunération - Réalisation d'enquêtes et d'études statistiques : * Elaboration et suivi régulier de tableaux de bord sur indicateurs ciblés * Réalisation d'études spécifiques selon les besoins (ex : absentéisme ) - Conseil et appui technique au DRH avec alerte sur écarts, dérives constatés à partir d'indicateurs et proposition de mesures correctives - Contribution à la mise en oeuvre et au suivi de projets transversaux : * participation à la mise en oeuvre du projet social * participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de gestion du temps de travail, du projet de révision du régime indemnitaire * préparation, animation de réunions, de groupes de travail - Contribution au dialogue social de territoire : * participation aux réunions et contribution à travers les travaux menés * Veille, analyse et traduction des évolutions règlementaires RH * Représentation du DRH GHT CGE en cas d'indisponibilité - Reporting régulier auprès de sa hiérarchie
L'association ALYS recrute du personnel pour un remplacement au sein de nos résidences autonomie. Vous serez chargé(e) de l'entretien général et du maintien de l'hygiène des parties communes des résidences autonomie (sols, murs, mobilier, surfaces vitrées et de travail, vaisselle.) et des appartements avant une remise en location, de l'entretien courant du linge des résidents, du service des repas des résidents dans le respect des règles HACCP ainsi que du rangement et nettoyage de la cuisine. Vous concourrez au bon l'accueil des résidents et à la coanimation des activités. Vous assurez l'astreinte physique et/ou téléphonique pour maintenir la sécurité des résidents (y compris les nuits, jours fériés et week-ends). Vous devez pouvoir vous rendre sur place et être en mesure d'intervenir en moins de 20 minutes. PERMIS + VEHICULE EXIGES Diplôme dans l'aide à la personne - Connaissance du public âgé souhaitée
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Manutentionnaire (h/f). Vos missions : - Assister le chauffeur dans les tâches de manutention - Pose de tuyaux - Ouverture de tampons - Mise en place de signalisation - Nettoyage du camion Une première expérience dans ce domaine serait un plus. Vous êtes dynamique, réactif, sérieux Contrat d'une journée, horaires de journée Respectez les consignes de sécurité Cette mission vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez en ligne !
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons au sein du service conditionnement/expédition un Agent Polyvalent H/F : Vos principales missions : CONDITIONNEMENT * Assurer le conditionnement et la conformité des produits *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Assurer l'approvisionnement des produits à conditionner, *Faire des entrées en stock, *Ranger les produits dans une zone de stockage ; *Montage des conditionneuses *Remplir la traçabilité *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets EXPEDITION / QUAI *Consulter et préparer les commandes du jour, *Respecter le FIFO des produits, *Peser les produits et apposer l'étiquette balance, * Mettre les produits en colis si nécessaire, *Assurer le bon chargement des camions, *Filmer les palettes, *Trier les colis par transporteurs, *Faire les contrôles températures des camions avant chargement ............... ...... .. *Respecter les règles d'hygiène et de sécurité *Ranger et nettoyer son poste de travail *Signaler à son Responsable ou au service Qualité toutes les anomalies constatées. Les horaires varient en fonction du planning et du poste occupé. CDD évolutif - Possibilité d'embauche en CDI Avantages : 13-ème mois, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise familiale, Participation aux bénéfices.
L'association ALYS recrute du personnel pour la garde et l'accompagnement d'enfants sur le secteur de VERDUN. Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants. Vos missions sont déterminées en fonction des demandes et de l'âge des enfants, notamment aide aux devoirs, surveillance de la santé et la sécurité des enfants, trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra scolaires etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage, entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant, préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Vous savez faire preuve de discrétion. Participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + participation aux frais téléphoniques Diplôme dans l'AIDE A DOMICILE - PETITE ENFANCE ou Agrément Assistante Maternelle en cours de validité avec 3 ans d'expérience
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale - Electricité H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde mnmeca marinenationale
La brasserie d'Agnès recherche son chargé de communication (H/F) Vos missions : -Fidélise et développe la clientèle en mettant en place des actions auprès des particuliers mais également auprès des entreprises -Propose l'amélioration de l'offre de services et de produits -Développe « l'e-commerce » et les partenariats associés -Développement de l'image et de la notoriété des restaurants du groupe -Développe la visibilité des restaurants sur les supports de communication adéquats et réseaux sociaux ; -Organise, prépare et accompagne tous les événements Véritable chargé de projet opérationnel, vous proposez de nouveaux évènements et prenez en charge l'organisation des événements du groupe Vous mettez en place une stratégie de communication en collaboration avec la Direction et réalisez différents supports de reporting Profil : Issu (e) d'une formation commerciale avec option marketing évènementiel de niveau supérieure, vous avez de réelles qualités en développement commercial et en prospection. Vous disposez d'une expérience significative sur ce type de poste et idéalement dans le domaine de l'hôtellerie restauration Ouvert (e) et curieux (se), dynamique et créatif(ve) Organisé(e) et flexible dans les horaires, vous êtes autonome. Vous maîtrisez l'anglais
Dans un Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (DAMIE) et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : * Animer, conseiller et soutenir les équipes * Assurer l'organisation courante des activités des services * Coordonner les étapes de la réalisation des projets personnalisés * Participer à la circulation de l'information en interne et en externe, en lien avec le chef de service * Encadrer les écrits professionnels sur délégation du chef de service * Développer les partenariats en lien avec les missions des services * Assurer le travail de responsable de site qualifiant PROFIL RECHERCHE : * De formation Bac +3, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'EDUCATEUR SPECIALISE ou d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS * Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) au sein d'un établissement médico-social similaire. * Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social. * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : 39h/semaine- Astreintes possibles semaine ou week-end sur la base du volontariat Lieu de travail : 50% VERDUN - 50% STENAY
Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ? Ne cherchez plus, l'agence Partnaire de Sainte Marie aux Chênes vous propose un poste d'opérateur (H/F) dans l'intention de rejoindre l'équipe dynamique d'une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire sur VERDUN ! Vos principales missions : * Assurer le conditionnement des produits secs pour la préparation de commande *Assurer la conformité des produits conditionnés *Respecter les règles d'hygiènes et les bonnes pratiques *Installer le film *Remplir la traçabilité *Installer les étiquettes sur la machine *Contrôler visuellement les produits *Effectuer, enregistrer et interpréter les contrôles de poids *Vérifier l'étiquetage des sachets *Enregistrer la traçabilité des produits *Ranger et nettoyer son poste de travail Taux horaire : 11,65/H. Horaires : du matin ou de 2x8. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome, sachant autant travailler seule qu'en équipe. Ces caractéristiques sont les vôtres ? N'hésitez plus et envoyez nous votre candidature ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre de notre politique de développement des compétences et du renforcement des équipes en place, Socopa Verdun (55) recherche un opérateur grosse coupe (H/F) Au sein du service de la mise en quartier / expédition, vous serez notamment chargé (e) de : Scier, séparer des carcasses, des quartiers. Polyvalence sur d'autres postes du service ( chargement, décroche / raccroche, traçage.... ) Contrat évolutif. Votre poste se déroulera en équipe du matin uniquement, dans un environnement frais et en station debout. Vous évoluerez au sein d'une équipe dans laquelle la communication est le maître mot. L'entreprise vous accompagne et vous forme dès votre intégration. Vous aimez le travail bien fait, notamment pour garantir votre sécurité et la qualité des produits. Contrat évolutif Vous disposez d'un dispositif santé et prévoyance de haut niveau Vous serez intégré(e), accompagné(e) et formé(e) Vous bénéficiez d'un accompagnement opérationnel et managérial en interne pour vous permettre de rejoindre avec sérénité et efficacité le poste à pourvoir
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre restaurant scolaire, notre futur Employé de restauration (H-F) à Verdun (55). Poste à pourvoir à partir du 15 décembre Contrat en CDI intermittent Travail du Lundi au Vendredi Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vos missions sont : participer à la mise en place du service, au service au self et à son approvisionnement; préparation des crudités, entrées, fromages, préparer les fruits tenir la caisse; assurer le nettoyage et la plonge; accueillir le convive et le conseiller dans ses choix, en respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Profil : Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Personne sociable, souriante, aimant le contact humain. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Personne sociable, souriante, aimant le contact humain. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez l'Alsacienne de Restauration, acteur régional majeur de la restauration collective sur 5 marchés : l'enseignement, l'entreprise, la santé, la petite enfance et la restauration commerciale. Reconnue à travers ses actions en faveur du goût, du bien-être et du bien vivre, l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au coeur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien.
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un de nos restaurants en scolaire, un Cuisinier (F/H) à Verdun (55). Contrat à pourvoir en CDI en temps complet à partir du 15 décembre au plus tard début janvier 2025 Travail du Lundi au Vendredi. Horaires : Lundi : 7.30 à 13H30 et 17H00 à 20H00 - Mardi : 7.00 à 13H00 et 17H00 à 20H00 - Mercredi : 17H00 à 20H00 - Jeudi : 8.00 à 13H30 et 17H00 à 20H00 - Vendredi : 7.00 à 15.00 Réalisation de 200 repas le midi et 50 le soir pour les internes. La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'activité continue et prime de service minimum Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Profil : De formation BEP-CAP cuisine, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en restauration. Vous maîtrisez les règles HACCP et l'application du Plan de maîtrise sanitaire au quotidien. Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. De formation BEP-CAP cuisine, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en restauration. Vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. Vous maîtrisez les règles HACCP et l'application du Plan de maîtrise sanitaire au quotidien.
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au coeur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien.
Vous réalisez le transport de patients ou de clients au moyen d'un véhicule léger, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une attestation de formation Auxiliaire ambulancier et de l'AFGSU.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manœuvre formation élingage (H/F) -Préparation du chantier : Aider à l'installation et à la préparation des matériaux et des outils nécessaires. -Manutention : Transporter et manipuler les matériaux sur le chantier. -Élingage : Utiliser des techniques d'élingage pour lever et déplacer des charges en toute sécurité. -Assistance aux ouvriers qualifiés : Apporter un soutien aux maçons, coffreurs et autres ouvriers spécialisés. -Nettoyage du chantier : Maintenir le chantier propre et organisé, évacuer les déchets et les débris. -Rigueur et précision : Attention aux détails et respect des consignes de sécurité. -Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe. -Fiabilité et ponctualité : Présence régulière et respect des horaires de travail. Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien de maintenance (H/F) -Assurer la gestion des installations de chauffage et de climatisation sur un ou plusieurs sites clients. -Conduire, maintenir préventivement et correctivement, et dépanner les équipements. -Garantir la disponibilité des équipements sous surveillance. -Assurer la traçabilité des actions et le respect des engagements contractuels. -Suivre et optimiser la performance énergétique des installations. -Formation de base en électrotechnique, complétée par une spécialisation en génie énergétique (niveau Bac Pro, Bac Technique, BTS). -5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance en génie climatique. -Compétences généralistes en chaud et froid, ainsi que dans les activités multi techniques (électricité, plomberie, etc.). -Habilitations nécessaires à la pratique du métier et capacité à travailler en sécurité. -Autonomie, capacité à assurer un service d'astreinte et à s'intégrer dans une équipe technique. -Permis B requis. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV à jour en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Afin de renforcer ses équipes, l'association ALYS recrute un(e) TISF (Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale) pour intervenir au domicile des familles en apportant un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Vos principales missions seront : * accompagner, motiver, transmettre des savoirs techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne * soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée dans la réalisation des actes de la vie quotidienne * soutenir et accompagner la fonction parentale * intervenir dans le cadre des visites accompagnées (visite en présence d'un tiers) * contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle * détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes Diplôme d'Etat de TISF ou diplôme de travailleur social exigé (éducateur spécialisé - moniteur éducateur ... ou BTS ESF)
Réaliser des opérations simples de production : dépouille et poste de finition des carcasses, sur la ligne d'abattage ou traitement des abats. Etre polyvalent(e) sur plusieurs postes. Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité et de traçabilité. Profil débutant accepté ! L'entreprise vous accompagne et vous forme dès votre intégration. Vous aimez le travail, notamment pour garantir votre sécurité et la qualité des produits.
Administration publique : établissements scolairesAu sein de différentes écoles, vous êtes amené à réaliser des remplacements réguliers dans les villages de la communauté d'agglomération du grand Verdun. Vous êtes en charge des travaux d'entretien et de nettoyage des locaux dans les établissements scolaires : sols, poussières, désinfections, sanitaires, réfectoires, salles de classes, couloirs... Vous pouvez également être amené à servir les repas à la cantine le temps de midi. Les horaires peuvent être variables et il peut parfois y avoir des coupures entre le matin et le soir. Contrats de remplacements évolutifs vers contrat de plus longue durée par la suite. Salaire : 11.88EUR/h + avantages divers Expérience exigée de 2 ans minimum en tant qu'agent d'entretien. Permis B souhaité ou moyen de locomotion (pour se rendre dans les écoles non desservies par les transports en communs ou en dehors des horaires). Casier judiciaire vierge obligatoire.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions : Vous travaillerez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au-delà de l'accompagnement social de la famille et de l'enfant, vous contribuerez au sein d'une équipe à construire un diagnostic et avec les familles à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté à l'enfant. Vous développerez un partenariat étroit avec les acteurs du territoire que sont : - Les écoles - Les services hospitaliers - Les services et établissements spécialisés - Les libéraux - Les structures dédiées à la petite enfance (crèches, haltes garderies, ..) Vous participerez activement aux réunions de synthèses, d'équipe ou de concertation. Lieu de travail : 55100 VERDUN Type de contrat : CONTRAT A DUREE INDETERMINEE - Poste à pourvoir immédiatement Candidature, Lettre de motivation et CV à transmettre à : APAMSP Mme la directrice Céline DROZD JACUQOT 32 rue de Réménauville 54000 NANCY Ou par courriel à : Mme ANCLIN Karine, secrétaire de direction
Le Moulin des Gourmandises recrute un/une Cuisinier(ère) Confirmé (e) : Vous êtes parfaitement autonome sur le poste de travail et pouvez assurer l'organisation du service du midi Vous travaillez 35 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). SERVICE DU MIDI UNIQUEMENT, vous travaillez de 7h30 à 14h30 Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février, les jours fériés ne sont pas travaillés Candidature : se présenter au magasin auprès de M Hergott ou par mail
Boulangerie - Pâtisserie - Restaurant
Offrez une perspective à votre carrière et contribuez au dynamisme et à la croissance du Groupe GO ! FORMATIONS en intégrant nos équipes en tant que Formateur Testeur (F/H) sur la région Grand-Est. Après un parcours d'intégration, vous serez rattaché(e) au Directeur du centre de Verdun. Plusieurs postes à pourvoir Vos principales missions seront : - Animer les formations théoriques et pratiques - Effectuer le passage des épreuves de certifications - Améliorer et faire évoluer les contenus de formation en coordination avec le service pédagogique - Assurer le suivi administratif de vos dossiers Vous avez des compétences et/ou de l'expérience dans les domaines suivants : - Engins de chantier - Ponts roulants et portiques - Gerbeurs - PEMP-Nacelles - Chariots Automoteurs - Grues de chargement - Echafaudages (Montage, démontage, Utilisation, Réception) - Logistique - BTP - Risques particuliers. Votre profil : minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans un métier (ex : bâtiment, manutention, transport, sécurité.) pour une employabilité formateur, testeur avec les formations requises par catégories métiers ci-dessous Bâtiment : pour CACES R482 avec le plus de catégories possibles en utilisation et si possible avec une autre famille par exemple R490 ou R486 ou R484, enfin pour résumer une double employabilité technique. Manutention : pour les CACES R489 et R485 et si possible avec une autre famille par exemple R490 ou R486 ou R484, enfin pour résumer une double employabilité technique. Sécurité : formateur SST, incendie, gestes et postures etc. Transports : possédant un BEPCASER groupe lourd ou sortant d'un titre professionnel ECSR (Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière). Votre êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Communiquant(e), vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un solide sens de la pédagogie. Une bonne connaissance des outils multimédias serait un plus. Des déplacements sont à prévoir sur la région Grand-Est (véhicule de service fourni).
Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur conduit des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Il contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Au sein de l'unité éducative de milieu ouvert (UEMO) et sous la responsabilité d'un cadre éducatif, responsable de l'unité, l'éducateur est en charge : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge - De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge) - De mettre en œuvre les missions de permanence éducative auprès du tribunal (PEAT) - De mettre en œuvre et d'animer des modules collectifs au sein du service et avec des partenaires - De participer au dispositif de Soutien Individuel de Prise En Charge (SIPEC) pour renforcer l'action de milieu ouvert ACTIVITES PRINCIPALES (déclinaison des missions) : * Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : - Mettre en œuvre les mesures judiciaires dans le cadre pénal et civil (Mesure judiciaire d'investigation éducative) prévues par le code de la justice pénale des mineurs - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. * Evaluer et restituer les interventions : - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux sur la compréhension de leur situation et les propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Rédiger des notes et rapports de situation aux magistrats - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. * Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires sur délégation de sa hiérarchie - Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. CONNAISSANCES : - Pédagogie spécialisée, intervention éducative et sciences de l'éducation - Conception et conduite de projet d'action éducative ou d'investigation dans le cadre judiciaire - Techniques d'entretien d'aide à la personne - Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte - Sciences humaines - Orientations stratégiques de la PJJ et référentiel Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE, ou expérience dans le domaine éducatif avec des jeunes.
Au sein de la direction territoriale de Lorraine Sud, le service territorial de milieu ouvert et d'insertion (STEMOI) de Verdun, composé de 2 unités éducatives de milieu ouvert (UEMO) et d'une unité d'activité de jour (UEAJ), assure la mise en œuvre des décisions judiciaires en matière civile et pénale concernant les mineurs, ainsi que les permanences éducatives auprès du tribunal et enfin la mise en place d'activités individuelles ou collectives et d'actions de prévention et partenariales
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Carte professionnelle Taxi exigée.
L'association ALYS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil les Coccinelles à Verdun. Vous serez chargé(e) de l'encadrement des enfants au sein d'une équipe ; de l'organisation de la journée, de la mise en place d'activités, etc Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation, de réactivité et de ponctualité. Dynamique et discret(ète), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe. Diplôme d'Etat d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE exigé
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois pour préparer un CAP de cuisinier, Vous travaillerez sous les ordres du chef de cuisine. Le salaire est en fonction de l'âge selon les conditions de l'apprentissage. Restaurant fermé le mercredi toute la journée, ainsi que dimanche soir et mardi soir
Vous organisez en tant qu'encadrant(e) technique une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique Vous participez à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion dans l'optique de leur faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production. Vous possédez une première expérience en management d'équipe et êtes en capacité de coordonner l'activité d'une équipe. Vous êtes spécialisé et compétent pour accompagner le public en insertion vers le métier d'agent polyvalent d'entretien et de maintenance du bâtiment : électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, Poste à pourvoir immédiatement
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recherchons un/une ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN VERDUN F/H pour notre magasin de VERDUN (55) d'une superficie de 2500 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 20 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Notre Agence Adecco de Verdun recrute un Opérateur d'écoute (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge les alarmes émises par nos abonnés - Analyser la situation et déclencher les procédures adaptées et définies - Rassurer les interlocuteurs à distance avec patience, calme et réactivité - Réaliser un suivi d'appel précis sur notre outil informatique intégré - Assurer la qualité de l'accueil téléphonique et la satisfaction de nos abonnés - Aisance dans les relations téléphoniques et avec l'usage des outils informatiques - Bonne expression orale et écrite - Rigoureux et organisé - Sens élevé du contact, de l'écoute et de la relation humaine - Réactivité dans l'analyse et la prise de décision - Sens du devoir, des responsabilités et de la confidentialité - Facilité naturelle du travail en équipe - Expérience appréciée dans l'assistance téléphonique et/ou la relation client Formation initiale : Bac +2 souhaité ou Bac avec une expérience avérée dans le domaine médico-social et/ou fonction de traitement d'appels téléphoniques Travail posté 24h24 et 7j/7 en horaires décalés suivant un planning intégrant des horaires de jours, de nuit, de week-end et jours fériés. Des astreintes sont prévues dans le planning annuel d'affectation.
Vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et qualité. Formation DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier) impérative
Prêt(e) à transformer des espaces en installant comme Monteur en équipements thermiques (F/H) ? Dans ce rôle, vous assurez la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils thermiques en offrant expertise et solutions d'économie d'énergie. - Poser et raccorder les tuyauteries aux appareils de chauffage et de régulation - Installer des équipements tels que VMC, ballons électriques ou pompes à chaleur - Créer et dépanner des installations de production d'eau chaude et de chauffage - Conseiller la clientèle sur l'optimisation énergétique de leurs appareils - Rapporter les interventions et dysfonctionnements via des outils dédiés Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 26400 euros /an Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - RTT - Téléphone pro - Tickets restaurants - Véhicule de service
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
ACTIVITES ET RESPONSABILITES : - Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale - Applique les valeurs de l'animation de la vie sociale, - Pilote le projet, - Définit les critères et indicateurs d'évaluation, - Mobilise les ressources du territoire, - Rend compte du déroulement du projet aux instances, - Contribue aux études dans le cadre d'observatoire - Apporte un appui stratégique à l'instance de gouvernance - Anime et coordonne les partenariats - Développe et anime les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire, - Veille à l'articulation du projet social avec les politiques publiques, - Développe les relations et coopérations avec les partenaires, - Communique avec les partenaires, - Représente la structure dans les différentes instances - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire - Impulse et anime la démarche participative, - Veille à l'implication des membres des instances de gouvernance, - Organise l'accompagnement des bénévoles, - Organise l'accompagnement des associations demandeuses dans la définition de leurs orientations - Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles - Est missionné par sa gouvernance pour assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre de la politique arrêtée par l'association, - Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel, - Impulse un travail concerté, pilote et assure l'animation des équipes, - Permet l'appropriation des enjeux par les équipes, - Favorise le développement des compétences, - Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel, - Propose et met en œuvre la GPEC - Assure la gestion administrative et financière - Contribue à la rédaction du compte de résultat et du budget prévisionnel, - Présente le budget aux instances de gouvernance, - S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique PLA, - Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine, - Alerte en cas de difficultés - Développe les partenariats financiers privés et publics Savoir-faire : - Connaitre le fonctionnement associatif et ses spécificités - Savoir structurer et dynamiser la participation des habitants - Savoir conjuguer posture technique et politique - Connaitre la législation sociale et conventionnelle - Organiser les conditions de dialogue social et gérer les situations de tension, - Promouvoir la coopération et co-construction au sein de son équipe - Maitriser des techniques de négociation, de gestion de projets - Élaborer les outils de suivi et de reporting - Savoir instaurer et entretenir des relations de confiance Savoir-être : - Être en capacité de manager les équipes, - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, - Savoir prioriser les urgences, - Être en mesure de développer la motivation de l'équipe autour de l'animation du projet social, - Être en mesure d'innover et d'anticiper pour s'adapter au changement - Rigueur, organisation, - Capacité à gérer le stress
VOS PRINCIPALES MISSIONS En tant que vendeur(se) magasinier(e) , vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en magasin ainsi qu'en entrepôt. Vous interviendrez dans la gestion des stocks, le conseil client, et la préparation des commandes. Vous rejoignez notre force de vente et prenez en charge la commercialisation de nos solutions techniques à l'attention de nos clients professionnels et particuliers. Le sens de votre poste ? Écouter, conseiller et proposer les solutions les plus adaptées techniquement et financièrement à nos clients. Vous devrez notamment être en charge de : COMMERCE - Ventes au comptoir - Renseignement de la clientèle - Rangement du magasin - Établir des devis et des bons de commande - Mettre en avant les actions commerciales (offre promotionnelle.) LOGISTIQUE - Réception et rangement du matériel - Suivi et préparation des commandes - Aide au chargement et déchargement des camions - Gestion du stock - Être le garant de la qualité et de la conformité des produits dans la chaîne logistique Vous disposez obligatoirement des compétences techniques dans le domaine de l'Électricité. Vous faites preuve d'écoute et de dynamisme et vous aimez le contact avec la clientèle. Une première expérience dans la vente ou dans la logistique est souhaitable. Conscient que cette réussite provient d'une cohésion d'équipe et de la performance individuelle et collective de nos salariés, nous recrutons aujourd'hui une personne qui souhaite apporter innovation et énergie aux projets de demain. Si vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d'une société en pleine expansion, tout en vous développant professionnellement, vous êtes au bon endroit ! A compétences égales, ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERDUN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
L'animatrice.eur travaille au sein d'un établissement et développe des activités de prévention. Elle/il intervient généralement dans le milieu scolaire (école, collège, lycée) en partenariat avec différents acteurs de l'Education nationale, de la Santé, Jeunesse et Sports, politique de la ville mais également dans les milieux professionnels : médico-psycho-sociaux, entreprises publiques et privées, Justice (l'administration pénitentiaire), sécurité routière. L'animatrice.eur mène des actions auprès de tout public tout au long de leur parcours de vie : son action l'amène à intervenir dans divers milieux (festif, du travail, la route, les lieux de vie.). Selon l'importance de l'établissement, un ou plusieurs animateurs peuvent se voir attribuées des missions spécifiques en lien avec le projet d'établissement. L'animatrice.eur travaille sous l'autorité du chef de service et du directeur. L'animatrice.eur est membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau. L'animatrice.eur observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. 1.2. Les fonctions L'animatrice.eur transmet des connaissances en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs créés en interne et/ou en externe dans le cadre d'une démarche projet. Il s'agit de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de la vie en suscitant un questionnement et une réflexion sur les représentations et les consommations. Les actions de sensibilisation doivent permettre l'appropriation par les usagers d'une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources : Les missions de l'animatrice.eur de prévention chargé des actions auprès de différents publics (enfants, adultes .) à travers l'organisation de séances d'information, de débats et d'animations de groupes afin de les sensibiliser au risque alcool mais également aux risques liés aux substances psycho-actives. - Profil de poste - Animateur 2 / 2 L'animatrice.eur doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. Elle /il peut être confronté à une demande d'aide qu'elle/il accompagnera vers une démarche de soin. (CCNT 66 page 69) III D.E.J.E.P.S. (ex D.E.F.A.) / C.A.P.A.S.E. D.E.J.E.P.S. (ex D.E.F.A.) / C.A.P.A.S.E.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Notre client est un constructeur français qui conçoit et fabrique des engins d'entretien du paysage, des bords de route et de valorisation de la biomasse. Nous recherchons un technicien SAV itinérant sur les départements 51 / 08 / 55. À propos de la mission Rattaché(e) à l'agence de Ludres (54) et sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous gérez le SAV de nos gammes de porteurs, faucheuses, débroussailleuses... Suivant votre planning d'intervention, vous vous déplacez chez les clients et réalisez les missions suivantes : - Mettre en route le matériel : adaptation du châssis d'interface, réalisation de contrôles et essais, formation de l'utilisateur. - Assurer l'entretien du matériel : vérification des réglages de la machine, remplacement des filtres, vidange, essais. - Adapter des outils : installation interface machine/outil - Diagnostiquer et réparer les pannes (hydraulique, mécanique, électrique, mécanosoudure) - Participer à la gestion administrative du SAV : prise de rendez-vous avec les clients, rédaction de demandes d'intervention, bons SAV, rapports de SAV, demandes de garanties - Gérer votre stock de pièces/matériel embarqué - Vous disposerez d'un véhicule atelier tout équipé pour vos interventions. - Vous travaillez du lundi au vendredi sur une base 39 heures avec 23 jours de RTT - Vous serez amené à découcher à raison d'une semaine par mois en moyenne. - Vous bénéficiez de l'appui du support technique pour vous aider dans vos interventions (service d'experts joignable par télephone). Une formation sera mise en place pour vous faire monter en compétences sur les machines. Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 EUR - 35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- De l'Intéressement / participation - Une mutuelle, prévoyance - Des Œuvres sociales par l'intermédiaire du CSE - Un véhicule de service et équipements attitrés (outillage, téléphone, tablette de suivi SAV) - Un défraiement des déplacements réalisé au réel des dépenses engagées Profil recherché - Vous êtes issu/e d'une formation Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, maintenance automobile, PL, TP, agricole, équipements forestiers et avez une première expérience équivalente réussie. - Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Vous faites preuve de rigueur, méthode et organisation. - Vous appréciez la relation client, avez une capacité d'écoute et un très bon relationnel. - Idéalement vous êtes localisé au coeur de votre zone géographique d'intervention. - Expérience : Au moins 1 an
La Brasserie d'Agnès à Verdun constitue son équipe de passionnés et recrute son Pâtissier : Vous excellez dans la création de desserts délicieux et raffinés, vous aimez travailler des produits frais et de saisons. Vos missions : -Elaborer et concevoir tous les desserts et entremets, aussi bien salés que sucrés Vous êtes également chargé de l'approvisionnement des matières premières, de la bonne réception des denrées et de leur bon conditionnement. Vous vérifiez constamment la qualité de vos réalisations, et respectez rigoureusement les normes sanitaires en vigueur (propreté, respect de la chaîne du froid.). Brasserie ouverte 7j/7, VOUS TRAVAILLEZ EN SERVICE CONTINU (pas de coupure) et UN WEEK-END SUR DEUX
Burger King Verdun recherche son Directeur Adjoint ( Ouverture programmée mai 2025) Mission : Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, -Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), -Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, -Il prend le relai du Directeur en cas d'absence, -Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, -Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, -Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, -Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant Profil : Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.
Burger King Verdun recherche ses futurs managers ( Ouverture programmée mai 2025) Missions : le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING Ses principales missions : Service Client : - Le manager doit s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : Le manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®. - Il participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Il est garant de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire. - Il fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®. - Il veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. - Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes : La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance. - Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le Centre Hospitalier (CH) Verdun Saint-Mihiel, recherche un(e) Responsable Blanchisserie pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, éventuellement reconductible. Ce poste est proposé à temps plein. Il est basé sur le site de Désandrouins (Allée de Désandrouins 55100 VERDUN) du CH Verdun Saint-Mihiel. MISSIONS Placé(e) sous l'autorité du Responsable Logistique, le/la Responsable Blanchisserie, manager d'une équipe de 18 agents, est garant des tâches suivantes : - Assurer un taux de disponibilité du linge satisfaisant l'ensemble des besoins du CHVSM - Assurer un suivi informatique des mouvements de linge en entrée et en sortie de blanchisserie - Etre garant de la disponibilité et du suivi des stocks - Suivre la gestion des dotations dans les services, et la qualité des prestations - Adapter les ressources techniques au bon fonctionnement du service et à la qualité de la prestation, en pilotant l'adéquation charge / capacité - Veiller à la juste utilisation des ressources en pilotant l'adéquation charge / capacité - Participer au suivi des budgets du service dans une démarche d'optimisation des coûts NIVEAU DE COMPETENCES ATTENDU : - Baccalauréat technologique ou professionnel / Brevet professionnel sanctionnant une formation technico-professionnelle - DUT / BTS électrotechnique - Première Expérience réussie en Blanchisserie ou dans le domaine de la logistique, de la production. - Vaccination Hépatite B obligatoire
Au sein du Foyer d'accueil médicalisé "Résidence jardin Fontaine de Thierville sur Meuse" vous serez à temps partiel (80%) ou temps plein (2 postes à pourvoir). Vous accompagnez et réalisez auprès des résidents les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort, activités motrices. Vous participez à des activités d'animations, individuelles ou collectives. Vous participez à la rédaction de bilan et de projets personnalisés. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.
- Accueillir une clientèle téléphonique et physique, - Filtrer des appels téléphoniques, - Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note, .) - Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) - Assurer la transmission des informations en interne et en externe - Réaliser la gestion administrative du courrier, - Rédaction de courriers divers ; -Réaliser la gestion administrative des contrats en collaboration avec le cabinet comptable. - Réaliser un suivi administratif du personnel, - Préparation des éléments de salaires, - Organiser la logistique des recrutements et des formations, - Préparation des décomptes mensuels, D.G.D, factures, - Vérification BL - factures, - Saisie des factures fournisseurs et clients - Saisie bancaires - Suivi et relance des paiements, - Transmettre les éléments au cabinet comptable pour les différentes déclarations, situations et bilan,
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire Bac+3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
- Effectuer une tournée de reconnaissance - Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur - Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur - Déposer les questionnaires, prendre rendez-vous pour les récupérer - Informer les habitants qu'ils ont la possibilité de se faire recenser directement sur le site de l'INSEE - Tenir à jour un carnet de tournée - Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Savoir-faire : Être en capacité de s'organiser et d'organiser de façon optimale les tournées : sens de l'orientation et méthodologie Aptitudes relationnelles Capacité au dialogue Savoir-être : Avoir une grande disponibilité quotidienne Avoir une grande ténacité Accepter les nombreux déplacements et les horaires décalés (soirée, samedi et mercredi si possible) Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité Travail en fin de journée les lundi, mardi, jeudi et vendredi + mercredi + samedi en journée Déplacements sur Verdun - (Marche)le permis serait un plus pour faciliter vos tournées 5 postes à pourvoir Date de recensements du 16/01/2025 au 22/02/2025 avec en amont Dates de formation les 3 & 10 janvier 2025 de 9h00 à 12h00 Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation AVANT LE 10 DECEMBRE 2024 En cas de questionnement sur ce poste, téléphoner au Pôle recrutement de l'agglomération de Grand Verdun.
Dans le domaine des énergies et des bornes de recharges de véhicules électriques, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance itinérant. Vous serez en charge de : - Effectuer la maintenance préventive des équipements - Effectuer la maintenance corrective des équipements - Gérer les interventions de vos sous traitants - Résoudre les problématiques techniques sur votre zone - Proposer des améliorations techniques Les compétences techniques nécessaires sont: - Electrique - Mécanique - Automatisme L' informatique industriel est un plus. Un véhicule de service vous sera attribué et vous passerez beaucoup de temps sur la route. En moyenne, prévoir de découcher 2/3 nuits par semaine.
Poste sur zone de remplacement : Verdun Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Être diplômé d'un BAC +3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Niveau d'études et diplômes requis : - Être titulaire d'une licence STAPS Éducation et motricité . Test d'aptitude au sauvetage aquatique . PSC1 - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).
Poste de remplacement zone : Verdun Au Collège Buvignier à Verdun pour un temps complet de 18h à compter de ce jour jusqu'au 30/11/2024 - possibilité de prolongation Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste de remplacement zone : Verdun Au Collège Buvignier à Verdun pour un mi-temps de 9h à compter de ce jour jusqu'au 31/08/2025 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
MISSIONS GENERALES : Dans le respect des règles de bonnes pratiques hospitalières, sous la responsabilité et le contrôle d'un pharmacien, le préparateur en pharmacie hospitalier prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments, dispositifs médicaux stériles et autres produits dispensés par la PUI. - Délivrer des produits en stock dans la PUI - Réaliser des préparations magistrales - Préparer des injectables de chimiothérapie en UCPC (Unité Centralisée de Préparation de Chimiothérapie) - Préparer des doses à administrer automatisées et piloter les automates - Délivrer des médicaments via le robot de distribution globale et piloter le robot - Délivrer nominativement les traitements - Gérer, suivre et contrôler des stocks des médicaments, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. - Préparation de doses unitaires de médicament, sur-étiquetage - Déconditionner des médicaments à destination des automates de PDAA (Préparation de Doses A Administrer) - Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles et selon les protocoles en vigueur. - Délivrer des médicaments au public dans le cadre de la rétrocession - Participer à la démarche qualité - Réaliser des inventaires - Participer à des groupes de travail interne et transversaux - Participer aux actions de formation, d'information - Accueil et prise en charge des personnes (usagés, soignants, .) MISSIONS SPECIFIQUES: - Réaliser les opérations d'approvisionnement - Préparer des chimiothérapies en zone protégée UCPC - Réaliser des conciliations médicamenteuses - Participer aux actions d'éducation thérapeutique - Délivrer les traitements nominatifs produit par l'automate aux services de soins SAVOIRS FAIRE & SAVOIR ETRE : - Être rigoureux - Cerner les limites de sa fonction - Savoir identifier les personnes ressources - Respecter les procédures, manipuler selon les bonnes pratiques - Définir les priorités - Signaler les anomalies et les non-conformités - Contrôler et s'autocontrôler - Rendre compte - Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Être capable de restitution, d'élaboration et de remise en question de sa pratique - Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle ; d'organisation, de curiosité et de sérieux - Être capable de travailler en équipe pluriprofessionnel : pharmaciens, magasiniers, soignants des secteurs, agents administratifs - Polyvalence sur les différents postes de la PUI (en fonction des formations) CONNAISSANCES REQUISES : * Connaissances générales : - Droits des usagers du système de santé - Ergonomie - Risques et vigilances - Hygiène hospitalière - Éthique et déontologie professionnelles (secret professionnel, devoir de réserve) * Connaissances opérationnelles : - Réglementation et recommandations liées au domaine de la PUI - Utilisation de l'outil informatique : Logiciel métier : PHARMA/CHIMIO/Hôpital Manager Bureautique : World/Excel. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de travail annuel déterminé au début de l'année par la DRH - Horaires journaliers conformes aux horaires validés pour l'organisation du service, de jour et en jour ouvré (sauf astreinte) - La pause déjeuner est en décalé et prise dans l'enceinte de l'établissement : 11h45-12h15 et 12h30-13h00 - Participation aux astreintes du service selon le calendrier prévisionnel établi - L'arrivée et le départ du poste se font par l'entrée principale de la pharmacie - Un vestiaire et une salle de pause sont mis à disposition à l'étage principal de la pharmacie - La tenue vestimentaire professionnelle est fournie par le CHVSM. Vaccination Hépatite B obligatoire
Au sein d'une équipe comptable, vos missions seront les suivantes : - Procéder à la comptabilisation des factures fournisseurs - Suivre les créances clients (comptabilisation des encaissements et lettrage) - Suivre et lettrer des comptes de bilan - Gérer les immobilisations - Enregistrer les écritures de paie - Valider les états de rapprochements bancaires - Préparer et déclarer la TVA, la DEB - Etablir les déclarations fiscales dans les délais impartis et les tableaux de bords d'ordre comptable - Réaliser et/ou vérifier l'enregistrement des opérations comptables - Réviser les comptes en le formalisant par la tenue d'un dossier de révision Compétences requises et profil : Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e) Vous êtes autonome dans votre travail et maitrisez l'outil informatique Vous êtes titulaire d'un Master en comptabilité, contrôle de gestion, audit . Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Poste temps plein 37h 00. RTT. CE. Mutuelle...
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Electrotechnicien itinérant (H/F) -Installer et configurer les systèmes de vidéosurveillance dans les magasins. -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. -Former les utilisateurs à l'utilisation des systèmes installés. -Réaliser des déplacements fréquents avec des découchés. -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. -Habilitation électrique courant faible obligatoire. -CACES nacelle est un plus. -Expérience dans le domaine ou jeune diplômé motivé avec un BTS en électricité, électronique ou domotique. -Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus. -Rigueur et sens de l'organisation. -Permis de conduire B exigé. Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
Notre société spécialisée dans la vente et la location de matériel médical, leader sur le département de la Meuse recrute, son(sa) VENDEUR(SE) CONSEIL EN MATÉRIEL MÉDICAL afin de renforcer son équipe de Verdun et développer son secteur. Rattaché(e) à la gérante, vous assurerez l'ensemble des tâches liées à la vente, le conseil de produits de confort et de dispositifs médicaux auprès des particuliers et professionnels de santé. Vous serez amené(e) à : - gérer l'accueil téléphonique et physique - conseiller et vendre nos produits auprès de nos clients particuliers et professionnels de la santé - gérer la caisse et le planning des techniciens - gérer les commandes et les stocks en magasin - gérer les livraisons fournisseurs, - étiqueter et mettre nos produits en rayon - réaliser les devis - constituer les dossiers administratifs pour la vente et la location de matériel médical - préparer les bons de livraisons et d'intervention pour nos techniciens - réaliser les inventaires Vous avez de préférence une première expérience dans la vente et idéalement en pharmacie ou en magasin de vente de matériel médical. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez les outils bureautiques Pack Office. Vous aimez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez parfaitement la communication par téléphone ou mail et êtes RIGOUREUX(se) dans le suivi des fournisseurs et de votre activité. Une formation majoritairement interne sera assurée. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous avez la capacité à hiérarchiser les priorités. Qualités recherchées: dynamisme, empathie, bienveillance, patience, multitâche et excellente mémoire. Informations complémentaires : Mutuelle, intéressement, chèques CESU, tickets restaurant Salaire : attractif à valider selon expérience. Prime annuelle en fonction des objectifs. Possibilité de prise en charge des frais kilométriques selon domiciliation. Vous avez un tempérament commercial et aimez relever des défis, alors ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre équipe ! Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation par courrier à : MEDICAL SERVICE 55 - Julie FLEURANT La Côte saint martin 55100 HAUDAINVILLE Ou par mail à : j.fleurant@medicalservice55.com Discrétion assurée.
MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la prévention des personnes et des biens en matière de sécurité incendie - En collaboration avec le SSIAP 2, assure la sécurité des personnes et des biens en matière de lutte contre la malveillance - Assurer le contrôle des accès et parking des sites - Former et informer le personnel en matière de sécurité - Contribuer au bon fonctionnement du service sécurité COMPETENCES LIEES A LA TECHNICITE DU POSTE - Etre titulaire du SSIAP 1 et/ou certificat d'aptitude professionnel d'agent de sécurité - Etre titulaire de l'habilitation électrique HO/BO - Etre titulaire du SST ou PASC1 (secourisme et DSA) - Etre titulaire du permis B - Etre titulaire du CQP et de la carte professionnelle
Nous sommes une entreprise très dynamique basée sur Thierville sur Meuse, nous recherchons un/une électricien(ne) en Photovoltaïque et bornes de recharge. Il/Elle doit assurer la préparation des installations électriques, la réalisation et le suivi technique. De solides compétences en électricité du bâtiment, la connaissance du Photovoltaïque, la qualité dans l'échange d'informations, sont un point essentiel du poste pour mener à bien les missions. Profil recherché : - Rigueur, ponctualité, respect des procédures, sens de l'organisation, méthodes de travail, sens du travail en équipe. - Respect des normes qualité et sécurité. - Aisance dans le travail en hauteur sur toitures. - Savoir anticiper dans un objectif de prévention des difficultés. - Être réactif et savoir s'adapter aux changements. Contrat à durée indéterminée à temps complet du lundi au vendredi sur une base de 39h hebdomadaires. Salaire à négocier selon profil et expérience. N'hésitez pas à venir déposer votre CV et lettre de motivation au 21 espace Doumenc 55840 Thierville sur Meuse ou à nous adresser votre candidature par mail contact@solartech-sas.fr
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Ø Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Ø Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Ø Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Ø Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Ø Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Ø Réaliser les rapports liés à ton activité Ø Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement, tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Nous recherchons un(e) Apprenti(e)Technicien(ne) en matériels agricoles en CDD pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Apprenti Technicien en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées ? Ø Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Ø Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Ø Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Ø Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Ø Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Ø Réaliser les rapports liés à ton activité Ø Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Vous êtes débutant et à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
En charge des mesures sur chantier, vous créez les devis. Vous déterminez le chiffrage de coût et de moyens humains Vous répondez aux appels d'offres . vous serez amené à vous déplacer sur chantiers et à rencontrer des clients :C'est à la fois un travail de bureau, avec beaucoup de calcul et d'informatique, et un travail de terrain. C'est un métier qui demande beaucoup de rigueur. En effet, il faut avoir le goût des chiffres et des calculs précis. Le deviseur doit aimer les défis, car le calcul temps et matériaux peut aboutir à un tout autre résultat tels qu'un chantier plus cher, plus long ou pas du tout réalisé. Celui-ci doit également interagir avec de nombreux partenaires comme des entrepreneurs ou des fournisseurs et doit être un fin négociateur pour obtenir les meilleurs prix et être en permanence à l'écoute du client et de ses demandes. De plus, le deviseur doit faire preuve d'une grande disponibilité et mobilité pour se rendre sur les différents chantiers et s'entretenir avec ses nombreux interlocuteurs.
Rattaché(e) au responsable de cuisine ou au chef d'établissement, vous intégrez l'équipe de production au sein des environnements cuisine et pizza, vos missions : -mise en place des postes de travail avant chaque service - réaliser les préparations - préparation et dressage des plats en conformité avec les fiches techniques - envoyer les plats durant le service (pizza, viandes, pâtes, salades...) en fonction des commandes - participation à l'entretien du poste de cuisine et des locaux - respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - approvisionner et ranger les stocks - respect des méthodes de travail de l'enseigne.
Nous sommes à la recherche d'un opérateur de téléassistance H/F pour notre centre d'écoute basé à Belleville-sur-Meuse. CE POSTE EST EN PRESENTIEL SUR LE SITE DE BELLEVILLE SUR MEUSE : PAS DE TELETRAVAIL Temps de travail : 35 heures/semaine en travail posté avec des horaires décalés intégrant des journées, nuits, week-end et jours fériés par rotations. Vous êtes notre candidat idéal si : - Si rendre service est important pour vous, - Si écouter, rassurer et aider les autres, correspond à votre nature et personnalité, - Si contribuer au maintien du lien social donne du sens à vos actions au quotidien, - Si faire preuve d'empathie est une réaction évidente naturelle chez vous. Vos compétences professionnelles : - Aisance téléphonique et utilisation des outils informatiques, - Sens de l'écoute aiguisé et fluidité dans les relations humaines, - Bonne expression orale et écrite, - Goût avéré pour le travail en équipe, - Une réactivité facile dans la compréhension des évènements à traiter. Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap. Sous l'autorité du responsable du pôle, vous assurez les missions suivantes : - Différencier appel de détresse, appel de convivialité ou appel d'erreur de manipulation, - Ecoute active afin de pouvoir dresser un diagnostic de la situation, - Déclanchement des procédures d'interventions définies lors d'alertes (Appel au SAMU, voisinage, famille.), - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, - Les appels destinés aux nouvelles installations sont identifiés et traités avec précision et convivialité, - Création d'adhésion au dispositif et modification de fichier déjà existant dans le système d'information. Avantages : Mutuelle santé 100 %, titres restaurant à hauteur de 10€/ panier de nuit, CESU, chèques vacances, bonifications de salaire sur des créneaux horaires décalés, prime d'astreinte, prime de participation et d'intéressement, prime de partage de la valeur, prime de performance.
Nous recherchons un MANAGER RESEAU ITINERANT H/F départements 02/08/51/55/54 Vos missions sont de : PILOTER L'ACTIVITE COMMERCIALE & PROMOUVOIR LOCALEMENT AGES & VIE - Garantir le Taux d'occupation des maisons sur son secteur, conformément aux objectifs donnés chaque année par la Direction - Faire connaître Ages & Vie et se faire connaître et entretenir des liens étroits avec les élus municipaux, les prescripteurs médico-sociaux, les commerçants, les associations. STRUCTURER L'ORGANISATION OPERATIONNELLE & MANAGER LES EQUIPES - Assurer la continuité de services - Recruter, intégrer, former et accompagner les MM, - Accompagner les équipes localement - Préparer et assurer les ouvertures de maison ASSURER LA QUALITE DE SERVICES & LES RELATIONS FAMILLES - Veiller à ce que notre promesse clients soit tenue PROFIL : Expérience opérationnelle diplôme d'encadrant dans le domaine du sanitaire et social exigé Connaître le public concerné (= les personnes âgées/handicapées en perte d'autonomie), le domaine d'activité (= services de maintien à domicile) et les acteurs médico-sociaux du secteur Savoir conduire un entretien : écouter, observer, analyser, discerner l'essentiel Avoir de l'autorité, faire preuve d'esprit de décision, avoir le sens de la responsabilité Etre rigoureux, ponctuel, patient Savoir , se positionner en tant que professionnel, prendre du recul, Partager les bonnes pratiques, animer une dynamique positive sur son territoire
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour ses établissements de Meuse et de Meurthe-et-Moselle : 1 Conseiller Environnement (H/F) Principales missions : Rattaché au Pôle Environnement de la CMA de Région Grand Est, votre mission est de participer à la transition écologique des entreprises artisanales du Grand Est en mettant en œuvre l'offre de service Artisan Durable sur les territoires de la Meuse et du Nord de la Meurthe et Moselle. Vous serez en charge d'accompagner les entreprises dans leur quotidien, en particulier l'intégration de l'économie circulaire, de la transition énergétique, et d'une meilleure gestion de l'eau dans les activités artisanales dans le cadre d'une offre de service structurée, et faisant l'objet de partenariats à l'échelle nationale, régionale ou territoriale. Vos missions seront les suivantes : - Etre ambassadeur de l'offre de services auprès des entreprises et des collectivités locales - Sensibiliser les apprentis, les créateurs, et les entreprises aux enjeux environnementaux de leurs métiers ; - Réaliser des diagnostics en entreprises sur les thématiques à enjeux (matières, déchets, énergie, éclairage, eau, multiflux) ; - Accompagner les entreprises dans la concrétisation de leurs projets : choix de solutions techniques, recherche de dispositifs d'aide, et montage de dossiers d'aides financières ; - Accompagner les entreprises à la valorisation et la labellisation (Répar'acteurs, Imprim'Vert, Éco-Défis etc.) ; - Accompagner les collectivités locales dans le montage d'expérimentations et d'actions collectives en lien avec les entreprises artisanales (Éco-Défis, opérations collectives thématiques etc.) ; - Assurer une veille réglementaire ; - Assurer le reporting de l'activité ; - Participer à la dynamique collective du Pôle Environnement (évolution de l'offre de service, participation aux actions collectives.) ; - Etre ambassadeur de l'ensemble de l'offre de service de la CMA de Région Grand Est. Profil recherché : De formation supérieure minimum Bac+4 en sciences et techniques de l'environnement et du développement durable, ou expérience équivalente, vous disposez d'un profil ingénieur et d'une première expérience technique en économie circulaire, ainsi que de connaissances en analyse des performances énergétiques en entreprise. Qualités requises : Vous maîtrisez les compétences transversales en matière d'économie circulaire et d'accompagnement à la transition énergétique. Vous êtes polyvalent, pragmatique, intéressé et curieux pour toutes les thématiques du développement durable. Vous avez la fibre commerciale et l'esprit d'équipe. Déplacements : Réguliers (Permis B exigé) Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Verdun (55) La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL sur le site : www.cnil.fr
La SARL Confort Sécurité Plus, membre du GROUPE ACS, présent sur le marché depuis plus de 20ans spécialisé dans l'amélioration de l'habitat, qualifiée RGE, partenaire d'EDF RECHERCHE UN/UNE TECHNICIEN/ENNE CVC EXPERIMENTE(E) H/F,. Vous interviendrez sur tout type d'installation : Pompe à chaleur AIR/AIR & AIR/EAU, VMC, Pose, entretiens, maintenances, prévisites et dépannages. Expérience minimum exigée de deux ans ainsi que des connaissances en plomberie + chauffage Diplôme exigé : Manipulation des fluides et/ou expérience en fluide frigorigènes Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous êtes titulaire du PERMIS B, Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore ? Rejoignez-nous!
L'entreprise Technic Elec renforce ses équipes et recrute 1 Electrotechnicien Vos missions : Raccordements électriques et mise en œuvre, pose et tirage de câble, pose et installation de moteurs électriques... Compétences : lecture de plans/schémas, habilitations basse et haute tension, connaissances en automatisme industriel et CACES Nacelle R486 bienvenus Profil : titulaire du BAC et idéalement d'un BTS CRSA, MAI ou Electrotechnique, débutant accepté(e)
Vous occupez un poste d'esthéticienne qualifiée et diplômée pour assurer l'ensemble des soins du corps, du visage, épilation, onglerie, modelage, maquillage ainsi que la vente de produits de beauté, parfums Vous travaillez à temps complet sur 5 jours : 1 jour de repos par semaine + 2 demies journées + dimanche
Conduite d'un ensemble tracteur routier et porte engin en convoi exceptionnel Transferts des machines de la société et de ses clients Missions : - Chargement et déchargement des engins en toute autonomie - Arrimage selon la réglementation en vigueur - Préparation des itinéraires - Suivi des documents administratifs et autorisations. - Respecter le code de la route et de la réglementation des convois exceptionnels. -Assurer l'entretien courant du matériel - Assurer l'entretien du camion : vidange, graissage et faire réaliser le contrôle du bon état du véhicule (révision, contrôle technique), Conditions de travail : - Semaine de 4 jours du lundi au jeudi. - Matériel récent et entretenu - Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année - Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4 - Formation assurée si très motivée Quelques découchés à prévoir Profil recherché : - Personne autonome et sérieuse Permis + FIMO Expérience de la conduite en convoi exceptionnel Connaissances de base en mécanique Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.
Vous aurez à vous déplacer sur les différents chantiers mobiles en région Grand Est et vous aurez pour principale mission : - Alimenter et déstocker le concasseur à l'aide d'une chargeuse sur pneus - Veiller au bon fonctionnement des machines - Assurer le contrôle qualité des produits finis - Participer à la maintenance préventive et corrective de l'installation mobile, nettoyage, petites opérations mécaniques ,changement grille et pièce d'usure, réglage machine - Participer au transfert de matériel - Réaliser vos apports de production journalier Conditions de travail : - Semaine de 4 jours du lundi au jeudi. - Matériel récent et entretenu - Salaire attractif et évolutif - Prime de vacances et de fin d'année - Mutuelle familiale Pro BTP niveau 4 - Formation assurée si très motivée Compétences requises : - ***CACES R482 cat C1*** - Permis de conduire - 2 années de conduite de chargeur sur pneus Profil recherché : - Personne autonome et sérieuse - Connaissances mécanique - Expérience en carrière ou concassage mobile serait un plus - Profil agricole accepté Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne motivée à contribuer au succès d'une activité en pleine expansion.
En contrat de remplacement d'un ouvrier absent au sein d'une boulangerie-pâtisserie traditionnelle, vous confectionnez les gâteaux et entremets, réalisez les différentes pâtes (brisée, sablée, etc.), et choisissez la garniture (crème pâtissière, sabayon ou autre), vous assurez les cuissons de vos réalisations. Vous connaissez les produits de boulangerie. Salaire selon convention collective et diplôme. La fermeture du magasin est le mercredi. Horaire 5h-11h00 . Une formation, un diplôme ou une expérience en pâtisserie est impérative. Pour postuler se présenter directement au magasin muni(e) de votre C.V le matin.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD à pourvoir ASAP, Package salarial : Fixe de 2.000€ à 2.200€ bruts mensuels, primes semestrielles sur objectifs et trimestrielles par reclassement, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Déplacements à prévoir, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Dans le cadre de la prise en charge éducative des mineurs, vous interviendrez en Unité Educative d'Accueil de Jour, vos missions seront : * Participer à l'intervention éducative : - Construire et utiliser des outils pédagogiques en les adaptant au public accueilli - Mettre en œuvre en interdisciplinarité des actions pédagogiques individuelles et collectives, et les évaluer - Assurer la maintenance des installations relevant de votre spécialité en veillant à l'actualisation de vos connaissances techniques - Participer à l'aide à la décision judiciaire/collaborer aux écrits professionnels - Favoriser les processus de valorisation et de socialisation, l'acquisition de savoirs et de technique - Construire avec les mineurs et leurs représentants légaux le projet individualisé d'insertion sociale, scolaire et professionnelle - Développer les partenariats diversifiés pour faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun et la découverte du monde du travail - Restituer au mineur et à sa famille le bilan de son parcours d'apprenant * Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Contribuer à faire respecter les dispositions relatives à la protection des jeunes travailleurs (travaux interdits et réglementés) - Échanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille - Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse afin d'adapter la prise en charge à l'évolution de la situation du mineur - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité, au projet de service ou d'établissement CONNAISSANCES : Pédagogie spécialisée et de remédiation Techniques d'entretien d'aide à la personne Dispositifs de droit commun en matière d'insertion Règles d'hygiène et de sécurité Psychologie, pédagogie du mineur et du jeune majeur SAVOIR-FAIRE : Accompagner une personne, un groupe Travailler en réseau Organiser une activité Transmettre un savoir, une technique, une compétence Conduire un projet, une démarche SAVOIR-ETRE : Capacité à communiquer Sens de la pédagogie Capacité d'adaptation Faire preuve d'autorité Poste de 37h10 dont 26h avec les jeunes - Déplacements hebdomadaires sur Bar le Duc et Val de Briey (voiture de service) CDD du 1er janvier 2025 au 31 aout 2025.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels mènent des actions d'éducation, d'insertion sociale au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.
Le Tribunal Judiciaire de Verdun recherche un Assistant de justice au TRIBUNAL JUDICIAIRE DE VERDUN (H/F) : Le poste d'assistant de justice est destiné à une personne ETUDIANTE en droit, de Master I ou II qui idéalement se destine à une carrière judiciaire. La fonction se destine à assurer un soutien : - à la permanence pénale du parquet à VERDUN, selon une fréquence d'un jour par semaine - rédactionnel à la présidente (procédures de référés, JAF), selon une fréquence d'un jour par semaine à raison de 60 heures par mois. L'assistant de justice se verra confier les projets de réponses pénales, mises en forme des décisions prises, relais avec les agents et officiers de police judiciaire, travail étroit avec les magistrats du parquet, au nombre de trois, dont le procureur de la République et des projets de rédaction en matière civile. Cette fonction nécessite rigueur, disponibilité, dynamisme et ouverture d'esprit. Caractéristiques du poste : Le contrat est d'une durée maximale de deux ans, renouvelable deux fois (maximum 6 ans). Le contrat débute par une période d'essai de 3 mois. Le nombre de vacations horaires allouées est de 720 heures annuelles. Le montant de l'indemnisation de la vacation horaire suit la valeur du point de la fonction publique. La prise de poste s'effectuera au Tribunal judiciaire de VERDUN, place Saint-Paul 55100 VERDUN.
Vous réaliserez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers des structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous devez impérativement être titulaire du DEA (diplôme d'Etat d'Ambulancier) et l'AFGSU 2 à jour
Dans le cadre de la mise en place de la dématérialisation du dossier patient (Dossier Patient Informatisé -DPI) le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Coeur Grand Est recherche un coordonnateur équipe projet motivé pour relever ce challenge d'équipe, disposant de réelles capacités relationnelles, d'ouverture et d'adaptation. Le GHT comprend 8 établissements hospitaliers et médico-sociaux. Il est engagé depuis 2019 dans la mise en oeuvre d'un Dossier Patient Informatisé (DPI) commun sur l'ensemble de son territoire. Pour accompagner le déploiement de ce DPI, une équipe projet constituée principalement de soignants a été rassemblée sous la Direction des Systèmes d'Informations. Cette équipe analyse, paramètre, forme et accompagne les services à s'approprier ce nouvel outil dans les pratiques du quotidien. DÉFINITION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Au sein de l'équipe DPI et sous la responsabilité de la cheffe de projet, le rôle du coordonnateur sera de participer et de contribuer à la mise en place du DPI au sein du GHT. Le rôle de coordination concerne les équipes chargées du déploiement afin de garantir l'uniformité des pratiques liées à l'usage du DPI. ACTIVITES PRINCIPALES Les missions principales sont (liste non exhaustive) : - Planifie les rôles et tâches de l'équipe au quotidien et lors des déploiements. - Vient en appui aux équipes lors des déploiements. - Veille à conserver la cohérence des processus métiers sur l'ensemble des déploiements. - Analyser, proposer des choix concertés puis construire les formulaires et documents DPI - Préparer en amont les différents groupes de travail, - Participer aux différents groupes de travail - Valider les travaux relatifs à l'élaboration du kit de paramétrage et du kit de déploiement national - Répondre aux questions de l'équipe transverse sur les spécificités de son établissement, - Valider les supports de formations aux utilisateurs du logiciel, - Participer à la formalisation de procédures dégradées Déplacements sur l'ensemble des sites du GHT concernés Des astreintes sont à prévoir. Vaccination Hépatite B obligatoire
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent un(e) Manipulateur(trice) en Electroradiologie Médicale, en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Nous réalisons des activités de radiologie conventionnelle (dont examens contrastés), échographies, IRM et scanner. Vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et informer le patient sur le déroulement de l'examen, - Préparer et installer le patient sur la table d'examen, - Réaliser les actes d'imagerie, - Enregistrer informatiquement les données liées à l'activité : traçabilité des produits administrés, cotation des actes, - Réaliser le suivi du contrôle qualité selon les appareils d'imagerie, - Suivre les stocks : pharmacie, matériel, linge stérile, - Appliquer : identito vigilence, sécurité hygiène, radioprotection, magnéto protection. Vos missions ponctuelles : - Signaler tous les dysfonctionnements rencontrés sur le matériel, - Réaliser l'encadrement pédagogique des étudiants, - Participer à des formations continues individuelles en rapport avec le projet de service, de pôle et de l'établissement, - Participer à la certification. Organisation de l'équipe : Un roulement de jour, de nuit et d'astreinte est réalisé par la cadre au préalable, pour la bonne organisation du service et la meilleure prise en charge du patient. Différentes plages horaires sont mises en place : 7h45-17h45 / 8h15-18h15 / 7h-14h30 / 14h-21h / 21h-7h / 8h-12h30 13h-17h30. Avantages : - Aide à l'installation, - Self à tarif intéressant, - Avantages sociaux par le CGOS (chèques vacances, chèques culture, etc), et l'Amicale du personnel (tarif préférentiel pour parcs d'attraction et places de cinéma, commande de produits régionaux, etc), - RTT. Rémunération : - Minimum de 2 000€ net par mois (n'intégrant aucune variable de paie), - Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté, - Intégration rapide dans la Fonction Publique Hospitalière par l'organisation d'un concours. Profil : - Vous êtes titulaire du DE Manipulateur en Electroradiologie Médicale ou du DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, - Vous êtes à l'écoute du patient et avez des qualités relationnelles, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous êtes polyvalent, -Vous avez des facultés d'adaptation face à l'évolution constante des moyens technologiques, - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Définition du poste : Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Exigences du poste Etre titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Régulation Médicale Etre vacciné contre l'Hépatite B Missions spécifiques Sous la responsabilité du médecin régulateur : Assurer la réception et le traitement des appels téléphoniques arrivant au centre « 15 » dans un contexte d'urgence et de détresse. Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. Conseiller les gestes de premier secours Ecoute de la demande, qualification de l'appel et recherche de signes d'une détresse vitale. Déclencher des moyens et réaliser le suivi de l'intervention. Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique Assurer l'écoute du service « Besoin d'en parler ». Assurer les appels relatifs à la garde médicale toutes les nuits ; weekend end et jours fériés également la journée Assurer des missions administratives diverses. Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur Conditions de travail 2 ARM de jour : 7h30-19h30=12h. 2 ARM de nuit : 19h30-7h30=12h. Moyenne 36 h hebdomadaires 25 CA + jours facultatifs en fonction de la règlementation (2 JH et 1 JF) + 6 jours de RTT
Le mécanicien en matériels de parcs et jardins assure la maintenance et la réparation de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers. - Vente / conseil : Vous aurez pour mission de prendre en charge les clients pour les aider dans leurs achats et les accompagner dans le magasin, de s'informer des besoins clients et amener à préciser les demandes, déployer l'argumentaire de vente spécifique pour permettre de conclure la vente, de fidéliser le client en argumentant sur le programme de fidélité. Proposer le paiement sans frais. Proposer des produits complémentaires dans l'optique d'augmenter le panier moyen. Remonter les éventuels besoins non couverts par l'offre du magasin. Mettre en avant les opérations commerciales en cours et à venir. Assurer la veille concurrentielle de son périmètre. Entretenir ses connaissances et se tenir informé des dernières nouveautés et tendances produits, y compris à la concurrence. Maîtriser les indicateurs (CA, Marge, PM ), et est acteur dans la réalisation des objectifs. S'organiser afin d'avoir une présence active au rayon. Régler les litiges clients -Tenue du rayon : S'assurer que tous les produits ont un prix, Veiller au réassort du rayon et à la vétusté du stock. Assurer le facing et la bonne présentation des produits quotidiennement. Assurer la propreté de son environnement. Participer à la théâtralisation des produits à partir de ses connaissances ou en suivant les indications données par son responsable. Contrôler les réceptions de marchandises. Vérification des niveaux de stocks. S'assurer de la qualité opérationnelle du parc de prêt ou de location (si existant). Réaliser les interventions mécaniques. Déchargement, montage et réglage des matériels neufs, remise en état des matériels d'occasions. Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeur. Prendre connaissance de la nature des opérations à mener (entretien, réparations, demande de pièces). Diagnostic.Suivre les formations fabricants. Réaliser les opérations de contrôle de l'état de la machine dés sa réception et avant son expédition. Minimiser les délais de réparation/d'entretien.Organiser les flux (physiques et administratifs) liés au SAV déporté.Réglage des machines - Respecter les procédures administratives et Sécurité :Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, );Organisation de son chantier/poste de travail Vous êtes titulaire d'un BAC PRO au minimum. Vous avez acquis une première expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine alliant commerce et jardinerie. Vous possédez idéalement des connaissances en motoculture. Dynamique, curieux(se), pragmatique, autonome et mobile, vous possédez un très bon relationnel pour vous intégrer dans un environnement de travail en équipe, au contact des clients du magasin. Votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et vos motivations pour le métier du commerce seront les atouts de votre réussite. - Rémunération : A définir selon profil + intéressement basé sur la marge commerciale du magasin - Mutuelle, prévoyance, Comité d'Entreprise
Dans le cadre d'un détachement d'un agent de la collectivité, la communauté de communes Val de Meuse Voie sacrée recherche un (une) responsable de crèche. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Pôle scolaire Petite enfance, vous dirigez une structure de 20 places accueillants des jeunes enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes garant (e) d'un accueil de qualité à destination des enfants et des familles Participation au projet du service de la collectivité. Conception en lien avec la Direction de l'enfance du projet éducatif d'établissement, mise en œuvre du projet et appropriation par l'équipe. Travailler en partenariat avec les différentes partenaires internes et externes : Relai Petite Enfance, petites crèches de la structure, PMI, . Gestion de la structure. Assurer les différentes tâches administratives liées au fonctionnement de la structure. Etablissement des contrats d'accueil des enfants. Suivi du relevé des présences . Etablissement des commandes .Préparation de la facturation .Suivi budgétaire .Préparation et participation en lien avec les autres EJE de la structure de la commission des admissions. Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Management de l'équipe pluridisciplinaire. Répartir et planifier le travail de l'équipe (horaires, congés.).Accompagner, former et évaluer les agents, les stagiaires et les apprentis .Elaborer et organiser la conduite de projets d'équipe. Organiser et animer des réunions au sein de l'équipe . Prise en charge de l'enfant .Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles, Participation à la prise en charge des enfants. Prise en charge d'activités individuelles ou de groupe. Évaluation des projets d'activités socio-éducatives. Suivi de l'évolution juridique, sanitaire et sociale relative à la petite enfance . Assure la veille juridique, sanitaire et sociale. Niveau de diplôme requis : Diplôme d'Educateur de jeunes enfants ou Diplôme de Puéricultrice. Compétences attendues : Expérience de 2 à 3 ans. Connaissance du jeune enfant, de son développement et de ses besoins. Capacité à encadrer une équipe et à formuler des objectifs de travail. Connaître les techniques de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants. Connaissance des règles d'hygiène liées à l'accueil collectif des jeunes enfants. Connaître les consignes de sécurité et les gestes de premier secours. Capacité à prendre des décisions. Bonne connaissance de l'outil informatique. Qualités requises : Goût du travail avec les enfants .Savoir travailler en équipe. Être à l'écoute et en observation pour conduire une analyse des pratiques autant pour soi que dans l'accompagnement de l'équipe éducative. Être compétent (e) dans l'accompagnement à la parentalité. Sens des responsabilités et du service public. Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle Contrat évolutif
Ce que vous ferez :Le poste basé à Verdun (55100) est à pourvoir en CDI, offrant ainsi une opportunité de stabilité et d'évolution au sein d'une structure dynamique et engagée. Le périmètre technique et commercial du poste couvre le développement et l'intégration de clients et prospects. Rattaché à la Direction commerciale, vous intégrez une sympathique équipe composée de référents techniques s'appuyant sur des référentiels internes. Vos missions - Etablir les devis techniques et prendre en charge la rédaction des offres commerciales dans le respect de nos politiques tarifaires. - Reprendre, entretenir et développer votre portefeuille clients sur la zone DACH (Allemagne, Autriche et Suisse). - Rechercher systématiquement les solutions techniques optimales en lien avec notre Direction Technique et nos Ateliers de Fabrication. - Se déplacer ou accueillir nos clients et nos prospects. - A participer à des salons professionnels sur votre secteur géographique . Déplacements de 2 à 3 jours maxi par mois en moyenne. Profil attendu : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation technique (DUT ou BUT Génie Mécanique et Productique, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent) et possédez des aptitudes et une appétence commerciale. Une expérience professionnelle dans le monde industriel sera appréciée mais ce poste est également ouvert à un(e) jeune diplômé(e). La maitrise de l'Anglais et de l'Allemand est impérative. Vous maitrisez l'analyse des besoins clients et vous savez négocier pour fidéliser. Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité. Suivre et coordonner les études techniques et les études de prix. Vous êtes une personne rigoureuse et autonome, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit de synthèse et disposez des compétences linguistiques nécessaires alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature car vous êtes la personne que nous recherchons ! Ce que vous y gagnez: - Intéressement (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernières années). - Participation (représente en moyenne 1 à 2 mois de salaire sur les dernière années). - Prime d'Ancienneté et partage de la valeur. - Mutuelle prise en charge à 70 % et Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise. - Mise à disposition d'un véhicule de service partagé. - Autres avantages : Chèques culture, participation aux frais de garde d'enfants, prise en charge partielle de licences sportives, etc. Une entreprise apprenante : Nous valorisons la formation et l'évolution professionnelle au sein de notre structure coopérative. Parcours d'intégration individualisés, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses. Parcours de management et une ou deux formations minimum par an. - Intégration accompagnée et un plan de formation adapté à votre montée en compétences. Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : - Une localisation agréable à Verdun, propice à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Le département de la Meuse est convivial, sportif et agréable. - Aménagement des horaires de travail possible. - Politique handicap. Une entreprise engagée : - Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs fortes : - Innovation (créativité, réactivité, anticipation pour la productivité). - Satisfaction clients (le client est le moteur du progrès). - Responsabilité (tenir nos engagements, sécurité, environnement, éthique). - Esprit d'équipe et de cohésion (être vigilant aux personnels, être à l'écoute, donner du sens). - Rejoindre CORDM, c'est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions R.S.E, mais aussi individuellement. LM + CV à l'attention de M. GABRIEL -DG
Le Moulin des Gourmandises étoffe ses équipes et recrute un/une Pâtissier(ère) : Vous travaillez 39 heures semaine et bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs (dimanche et lundi). Poste à pourvoir immédiatement Vacances annuelles : 3 semaines en Aout et 2 semaines durant les vacances scolaires de février Vous ne travaillerez pas les jours fériés (magasin fermé)
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/allemand ou français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Verdun (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le plus tôt possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue allemand/français ou anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Adecco Recrutement recherche un Technicien de Maintenance H/F pour son client, une entreprise de renom spécialisée dans la valorisation de sous-produits laitiers.. L'entreprise. Implantée à proximité de Verdun (55), cette société est un acteur majeur dans la fabrication d'ingrédients alimentaires. Elle se distingue par ses procédés innovants et son engagement pour la qualité, contribuant à produire des solutions utilisées dans divers secteurs tels que la biscuiterie, la glacerie ou encore la fromagerie. Vous rejoindrez une structure dynamique favorisant la montée en compétences et l'évolution professionnelle. . Vos missions. Intégré(e) à une équipe de maintenance expérimentée, vous serez en charge de : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations sur l'ensemble du site. - Participer à des projets d'amélioration continue pour optimiser les performances des équipements. - Intervenir sur des domaines variés : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme. - Garantir la sécurité et la conformité des équipements après intervention. - Assurer le suivi et la traçabilité des actions réalisées. Profil recherché. - Diplômé(e) d'un Bac à Bac+3 en maintenance des systèmes, électromécanique ou électrotechnique. - Expérience confirmée ou première expérience en maintenance industrielle. - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, avec un fort intérêt pour la technique. - Une formation interne et un accompagnement sur mesure vous permettront de réussir pleinement. Conditions et avantages. - Contrat : CDI. - Horaires : travail en 3x8, astreintes planifiées toutes les 6 semaines. - Rémunération globale : entre 34 et 39 k€ brut annuel, primes comprises (habillage, déplacement, astreintes, nuit, indemnité repas), avec 13eme mois et Prime Participation et Intéressements qui viennent compléter la rémunération. - Avantages : mutuelle compétitive, 13e mois, participation, intéressement, avantages CSE. . Pourquoi les rejoindre ?. En intégrant cette entreprise, vous bénéficierez : - D'un parcours d'intégration structuré et d'un environnement de travail favorisant l'épanouissement professionnel. - De multiples opportunités d'évolution interne, que ce soit vers des postes d'expertise technique ou des fonctions managériales. - D'un cadre de travail respectant des standards d'hygiène et de qualité élevés. Rejoignez une entreprise innovante et devenez un acteur clé de son succès ! Pour postuler, contactez Adecco Recrutement dès maintenant.
La Sarl MAGNI Agencement souhaite renforcer son équipe et recrute un menuisier de fabrication (h/f) pour réalisation de placards, dressings, et agencements intérieur divers. Ajuster des éléments façonnés, appliquer un traitement , assembler des matériaux,débiter des pièces de bois, déterminer la forme des éléments du produit, fixer,poser,installer des éléments, des ouvrages. Peindre des surfaces et supports visuels, réaliser des opérations de masquage de défauts du bois. Réaliser des opérations de vernissage, tracer reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces Elaborer et planifie run programme de production Avantages : intéressement + mutuelle Semaine de 4 jours 1 semaine sur 2
Notre agence recherche pour l'un de nos clients un Assistant(e) à l'Acheteur Matières Premières (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Assister l'acheteur dans la recherche et la sélection de fournisseurs et participer à l'analyse des offres. - Chercher des partenaires logistiques fiables & compétitifs afin d'optimiser la fluidité des approvisionnements. - Gérer les aspects douaniers et logistiques sur la partie importations. - Suivre les commandes afin de s'assurer du respect des volumes et délais de livraison. - Réaliser et gérer les réclamations fournisseurs lorsque la qualité n'est pas conforme. - Créer, mettre à jour et maintenir les bases de données des fournisseurs et des produits. - Participer au développement des moyens informatiques pour l'optimisation de la fonction achats - Participer à la préparation des appels d'offre - Collaborer avec les équipes internes (logistique, production, qualité) pour garantir l'approvisionnement optimal. - Réaliser des reportings réguliers sur la qualité des matières réceptionnées en collaboration avec le service qualité. - Diplôme en commerce international, expérience dans le domaine achat ou logistique. - Première expérience dans un poste similaire est un atout. - Maîtrise des outils informatiques (Excel). Connaissance de SAP serait un plus - Anglais courant indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit, une autre langue est un plus. - Connaissance des réglementations douanières et de la gestion des déchets. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens de l'organisation et rigueur. - Autonomie - Réactivité - Savoir être Rémunération négociable selon profil et expérience. Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus et postulez en ligne !
Vous intervenez au domicile de particuliers sur le secteur de Bras sur Meuse afin de leur apporter une assistance à l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide à la personne - entretien du logement - accompagnement - courses...) Permis et véhicule exigés. Diplôme dans l'aide à la personne exigé (Titre ADVF, DEAES...) ou expérience sur un poste similaire CDI à 130 heures par mois avec prime d'assiduité, prise en compte de l'ancienneté et des diplômes. Déplacements indemnisés aux frais réels
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. * Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise des repas, courses. * Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage. * Aide aux démarches administratives simples. * Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers... * Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements * Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux... * Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur * Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR PROFIL : - Diplômes souhaités : BEP CSS - Titre Assistant de vie - BEPA Service aux personnes - BEP ou BAC Pro ASSP - BEPA ou BAC Pro SAP - DEAVS - Mention complémentaire Aide à domicile - DEAES - les débutants ou non diplômés sont acceptés - Un tutorat et/ou une formation seront proposés CDD 130 heures Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% les dimanches et jours fériés Km et temps de déplacements indemnisés - Permis et véhicule indispensables
Participation aux frais de trajet - Mutuelle - Assurance Formation et tutorat - Encadrement de proximité Planning adapté à vos disponibilités - Travail sur votre secteur d'habitation L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience et 100 millions d'heures d'intervention, 720000 clients, 94000 salariés et 2700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 21 associations locales.
Pâtissier(e) expérimenté(e) ou jeune diplômé(e), vous rejoignez une équipe au sein d'une pâtisserie, chocolaterie. Fermeture du magasin le lundi Pour postuler : se présenter avec un CV le matin à la pâtisserie poste à pourvoir dès que possible
Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Verdun : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés)
Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance de salles de traite conventionnelles et d'autres équipements de bâtiments d'élevage. - Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale - Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité, - Installations de plomberie : adduction d'eau et production d'eau chaude Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe. De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire. Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.
Sous la responsabilité du responsable SAV, et dans le cadre de vos missions vous assurez la mise en service et la maintenance d'équipements automatisés en élevage. - Mise en service, Maintenance préventive et curative des équipements en vue d'une utilisation optimale - Installation électrique : câblage, branchement, mise en sécurité, Vous travaillerez principalement en ferme au contact des éleveurs, seul ou en équipe. De formation BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle, vous avez de bonnes connaissances en électricité. Vous êtes disponible (poste avec astreintes), mobile, autonome et organisé(e). Un bon sens du contact est nécessaire. Rémunération : Salaire à définir selon expérience + 13e mois, prime de performance, prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, avantages comité d'entreprise, frais de repas.
Vous souhaitez avoir plus de temps d'échange avec vos consultants et vous investir dans une mission de service public ? Le Centre de Médecine préventive recrute un infirmier de prévention H/F à temps partiel (20h00/semaine) pour son site de VERDUN (55). En poste avec deux autres infirmières, vous intégrez une équipe composée de médecins et de techniciens relation clientèle, basée à Verdun. Ensemble, vos missions seront : - Informer et conseiller nos consultants dans le cadre de l'éducation en santé, - Réaliser les tests visuels et auditifs et mesures morphométriques - Réaliser des actes techniques prescrits (ECG, spirométrie, prélèvements biologiques), Vous pourrez être amené(e) à animer ponctuellement des entretiens d'éducation à la santé. Qui êtes-vous ? Titulaire du diplôme d'état infirmier(e), vous souhaitez intégrer un poste privilégiant l'écoute et la pédagogie. Vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez le travail en réseau. Intérêt pour la démarche qualité et connaissances informatiques demandés. Travail à temps partiel 20h00 hebdo (de 08h00 à 12h00, du lundi au vendredi) Rémunération : 1325 € bruts par mois Nos avantages : 14 mois de salaire, pas de travail les week-ends et jours fériés, primes de crèche, intéressement, prestations CSE, complémentaire santé avantageuse. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ***Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'UC-CMP*** ***L'organisme prévoit la possibilité d'avoir recours à un cabinet de recrutement - à la demande du candidat, ce dernier effectue une restitution des tests effectués*** voir la mention d'information concernant le traitement de vos données personnelles : https://www.uc-cmp.fr/protection-des-donnees-personnelles/information_traitement_donnees_personnelles_lors_gestion_recrutement/
Le CFA de la Meuse, site de Verdun propose des formations dans les métiers du cheval (équitation, éducateur sportif et maréchalerie). Avec plus de 120 apprentis, notre CFA prend à cœur la qualité et la prise en charge des apprentis dans le but unique de les accompagner à construire un avenir professionnel. Rattaché(e) au Directeur du site et à la Responsable pédagogique, vous avez la charge de : 1) Préparer et animer : - Dispenser la formation en éco-gestion pour des publics en formation sur des diplômes du niveau 3 (CAP) et 4 (BAC PRO CGEH et BTM Maréchal-ferrant) - Prendre en charge le suivi pédagogique des apprenants - Renseigner tout document de formation (cahier de texte, livret de formation) 2) Assurer le suivi : - Participer aux réunions pédagogiques, bilan et JPO 3) Evaluer les compétences : - Valider les compétences et évaluer la conformité en rapport avec le référentiel - Assurer les évaluations des CCF Conditions du contrat : - CDD de 4 mois à temps plein - du 01/01 au 30/04/2025 (Remplacement congés maternité) - Contrat sur la base de 648H / an (18 heures semaine, variables en fonction des semaines de présences des apprentis) - Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2025 - Salaire à partir de 2000€ brute par mois (en fonction de l'expérience) PROFIL : - Etre pédagogue et avoir le sens de la communication - Savoir s'adapter aux différents publics FORMATION NECESSAIRE : - BAC + 3 dans le domaine d'économie et gestion - Débutant dans le poste de formateur accepté - Des connaissances dans le milieu seront appréciées
ES QUALITE vous propose un emploi complémentaire d'enquêteurs au départ de VERDUN Il s'agit de réaliser des enquêtes à bord des lignes de cars TER afin d'interroger les usagers sur le trajet effectué.. Il s'agit d'un emploi salarié, déclaré et rémunéré au temps passé en trains/cars, payé après vérification mensuelle. Cet emploi à temps partiel s'adresse à des personnes pouvant y consacrer plusieurs demi-journée toute la semaine entre le 8 et le 17 novembre 2024, sauf 10 et 11 novembre L'utilisation de votre voiture personnelle peut être nécessaire afin de se rendre sur les gares de départ des cars de d'enquêtes. Les frais kilométriques sont remboursés depuis le domicile. Il est nécessaire de posséder parfaitement la langue française pour l'interview des usagers. Une présentation irréprochable, dynamisme, capacité de conviction, excellente élocution en langue française sont obligatoires pour un emploi d'interrogation des usagers du service public régional des transports (réseau Ter / Fluo)
2 postes à pourvoir au SMR les Alpages Verdun 2 postes à pourvoir à l'EHPAD Saint-Mihiel (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) 1 poste au SSR de Saint-Mihiel 1 poste en HAD (Hospitalisation à domicile) 1 poste en dialyse 1 poste à l'USMP de Montmédy (Unité sanitaire en milieu pénitentiaire) Savoir-Faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Vaccination Hépatite B obligatoire
Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Verdun afin d'apporter une aide quotidienne (aide aux repas, déplacements, toilette...) Permis B + voiture exigés. Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce secteur d'activité, une expérience dans l'aide à la personne sera demandée. Une petite formation d'adaptation sera mise en place. CDI - 104 heures par mois
Missions : -réalise des travaux d'extraction et de terrassement, ouverture de tranchées, apporte une aide à la manutention nécessaire. -tient compte des contraintes liées à l'environnement du chantier, à la nature des sols, aux ouvrages rencontrés et aux rendements afférents au chantier. Vous vous déplacez sur les départements du Grand Est (08,55,57,54 principalement) Vous possédez le CACES R372 CATÉGORIE 1 Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30.
Les missions : - Transport de Marchandises : Assurer le chargement et le déchargement des marchandises (agricoles en vracs) en respectant les délais. - Conduite : Conduire en toute sécurité un véhicule poids lourd sur des trajets nationaux ou internationaux. - Respect des Règles : Suivre les réglementations en matière de transport routier et de sécurité. - Entretien du Véhicule : Effectuer des contrôles réguliers sur le véhicule et signaler toute anomalie. - Gestion Administrative : Compléter les documents de transport et de livraison. Vous êtes titulaire du permis PL - SPL ainsi que de la carte conducteur. Vous possédez la FIMO, FCO. Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les imprévus. Savoir-Être : Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur. Conditions : Être disponible pour des découchages réguliers. Expérience : Une première expérience en conduite de poids lourd est souhaitée. Rémunération négociable selon
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le Nord Meusien. En tant qu'Assistant(e) de vie aux familles, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. MISSIONS : - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires. - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas. - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs. - Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur. AVANTAGES : - Rémunération à partir de 11.98 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel et temps plein PROFIL : - Avec ou sans diplôme - Débutant ou avec de l'expérience - Sens de l'écoute et discrétion - Permis et véhicule personnel indispensable - Autonomie et capacité d'adaptation Formation : Titre ADVF, BEP CSS, BEPA services aux personnes, diplôme dans l'aide à domicile notamment Salaire indicatif : à partir de 11.98 € brut de l'heure selon profil + participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + primes
Vous possédez les Habilitations B2T et B1T et travaillez sur les chantiers ENEDIS en tant que Monteur Réseaux. Travail sur nacelle en hauteur. Vous êtes autonome sur le poste de travail. Déplacement sur les Ardennes : départ Verdun au dépôt et retour le soir.
Missions principales : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements - Former les opérateurs sur le bon usage des équipements mis à disposition. - Faire établir les devis d'achat de pièces ou commandes de prestations avant envoi vers les services d'approvisionnement. - Assurer la tenue du stock de pièces détachées et composants nécessaires à la bonne marche des équipements. - Assurer la traçabilité des actions de maintenance et de mise en service des équipements (utilisation de l'outil GMAO) Missions spécifiques : - Participer aux projets de service - Assurer la mise en service des équipements - Participer à la réorganisation du process - Aider à l'établissement du budget prévisionnel annuel de la maintenance - Assister le responsable blanchisserie dans l'élaboration des indicateurs de performance. - Assurer de façon exceptionnelle la tenue de poste opérateur de blanchisserie en cas d'effectif insuffisant. - De façon transversale traiter les points liés à la qualité du process - Assurer une polyvalence et une maintenance en électricité Connaissances particulières : - Possède de bonnes connaissances de base dans les divers métiers de la maintenance (électricité, plomberie, menuiserie) - A une bonne maitrise des outils informatiques. - Sait évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau - Est capable d'identifier, diagnostiquer et solutionner rapidement un dysfonctionnement, une panne, un défaut matériel. - Est capable d'utiliser et exploiter pleinement les outils (matériels ou informatiques) mis à sa disposition Vaccination Hépatite B obligatoire
Sous la responsabilité de son maitre d'apprentissage, l'apprenti(e) sera formé(e) et accompagné(e) afin de maitriser les missions principales du métier de boulanger(ère) pour penser, fabriquer et cuire nos pains et autres produits : - Pétrissage et façonnage de traditions, de pains spéciaux, brioches, etc. - Diverses cuissons de produits - Entretien de l'espace de travail - Respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire PROFIL Nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) par ce beau métier, ayant à cœur de venir enrichir ses compétences et connaissances de la qualité artisanale suite à l'obtention de son CAP et souhaitant poursuivre vers un brevet professionnel. Journée de fermeture le Mercredi
Le Technico-commercial aura en charge la promotion, l'animation et le développement de toutes les offres naissantes en productions végétales. Ces innovations peuvent être des produits plus ou moins complexes mais aussi des services à destination des adhérents de la coopérative. Il intervient directement auprès des adhérents et des équipes en Région, dans l'objectif d'accroître la part de marché d'EMC2 par un accompagnement efficace et une réponse à la demande des adhérents. C'est le référent en termes d'innovations en productions végétales. Vos différentes missions : - Promouvoir les innovations auprès des adhérents et des équipes terrain - Développer les parts de marché de la coopérative sur le segment de l'innovation - Elaborer et porter les projets qui permettent de parvenir à développer des parts de marché - Analyser l'offre commerciale et participer aux bilans - Créer des offres nouvelles en collaboration avec les services marketing et agronomie - Conseil individuel et collectif auprès des agriculteurs Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine agricole et/ou commerce. Bonne connaissance du monde agricole et de la coopération serait un plus. Bonne connaissance de l'outil informatique, organisé, rigoureux. Fort intérêt pour le commerce et les challenges innovants ainsi que les relations humaines. - Temps de travail : forfait jours + RTT - Vos avantages : prime de participation et intéressement, 13ème mois, gratuité de la Mutuelle groupe, Comité d'entreprise, voiture de service, PERECO
Après validation de votre projet et confirmation de vouloir travailler dans le domaine de la boulangerie. Vous effectuerez un CAP PATISSERIE en alternance avec le CFA Louis Prioux. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage c'est à dire avoir entre 16 et moins de 30 ans à l'entrée en formation. Vous serez rémunéré un pourcentage du SMIC selon votre âge. Le poste requiert d'être volontaire, motivé, dynamique et dans l'idéal d'avoir des connaissances sur la partie Boulangerie. Vous pouvez postuler par mail : eric.hohweiller@gmail.com ou contacter le 06/95/78/10/13
BOULANGERIE
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable d'équipe et en tant que membre incontournable de l'agence, vous êtes le partenaire privilégié des dirigeants d'entreprise sur votre portefeuille et vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes : - Gestion et suivi de votre portefeuille client (contacts réguliers, échange d'information, détection des besoins et des potentiels, ...) tout en développant une relation de confiance. - Produire les clôtures comptables : compte de résultat, bilans, révision comptable, liasse fiscale et déclarations. - Produire des situations comptables, budgets, analyse de marge, ... - Apporter annuellement au responsable d'équipe les informations nécessaires à la mise à jour de la revue du portefeuille qui permettront de diagnostiquer les potentiels besoins clients. - Vous faites remonter les besoins clients détectés (social, patrimonial, économique, juridique, fiscal) pour une prise en charge par nos conseillers spécialisés. - Vous tenir informé(e) des dernières évolutions légales. Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur de Verdun. Rémunération selon profil, sur 13 mois. Divers avantages liés au groupe (Dispositif de retraite complémentaire, Prime de vacances, gratification, intéressement, variables sur le CA individuel, tickets restaurant). Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Titulaire d'un diplôme en gestion et comptabilité, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion d'un portefeuille clients en cabinet comptable ou avec un parcours en entreprises diverses (multi conventions). Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle tant avec vos clients qu'avec vos collègues, et vous appréciez travailler en équipe pluri disciplinaires. Les atouts de notre client sauront vous séduire : - Une structure en plein développement engagée dans les enjeux futurs - Un environnement fondé sur le collectif et la collaboration, pour une performance partagée. - La reconnaissance de nos clients. - Des possibilités d'évolution de carrière, avec la mise en place d'un accompagnement individualisé. - Une rémunération attractive sur 13 mois complétée par une partie variable, tickets restaurant, dispositif de retraite supplémentaire. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous êtes un pro de l'électricité ? Ça tombe bien, Adecco Metz, recherche pour son client spécialisé dans l'installation électrique de divers bâtiments, un Electricien H/F. A vous de jouer ! Votre mission, si vous l'acceptez. Véritable couteau suisse de l'électricité, vous installez ou optimisez des réseaux électriques. Une expérience souhaitée principalement sur des chantiers de logement neuf : travaux d'incorporations, tirages de cables, pose d'appareillages, raccordement. En matière de rénovation, vous devez sans cesse improviser des solutions sécurisantes qui puissent s'accorder avec les exigences du bâti. Toujours à la pointe de votre secteur, vos habilitations électriques sont à jour. Branchés à vos clients, vous appréciez le contact avec les autres et le respect des règles de sécurité ? Tant mieux, ce sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission. Concrètement : -Divers chantiers sur la région - Mission longue - Horaires de journée - Salaire selon profil Si vous vous reconnaissez dans ce portrait . n'hésitez plus, venez nous rejoindre ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
IMPERIUM IMMOBILIER - Recrute des Agents Commerciaux Indépendants en Immobilier Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et vous souhaitez évoluer au sein d'une agence ? IMPERIUM IMMOBILIER, située à Verdun, est à la recherche de commerciaux indépendants dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe ! Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille de clients Accompagner les acheteurs et vendeurs dans leurs projets immobiliers Participer aux estimations de biens Promouvoir et commercialiser nos biens . Profil recherché : Expérience en immobilier ou dans la vente (souhaitée mais non obligatoire) Autonomie, motivation et sens du relationnel Capacité à travailler en tant qu'indépendant Maîtrise des outils numériques (CRM, réseaux sociaux, etc.) Ce que nous offrons : Rémunération attractive basée sur vos résultats (commissions élevées) Accès à des biens immobiliers Formation continue et accompagnement Flexibilité et liberté d'organisation Outils digitaux performants pour faciliter votre activité Si vous recherchez une opportunité dans un secteur en pleine croissance et avec une équipe bienveillante, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à contact@imperium-immo.com. Rejoignez l'aventure IMPERIUM IMMOBILIER et faites de votre passion pour l'immobilier un succès !
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Les déplacements liés à l'activité à prévoir.
Vous réaliserez les activités de maintenance des véhicules, des interventions de prévention et correctives pour l'entretien des véhicules, des diagnostics et contrôle sur l'ensemble mécanique, pose d'accessoires, etc. Vous travaillerez en équipe dans le respect des procédures techniques et de qualité en vigueur dans la concession.
Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Façadier (H/F) -Préparation des surfaces : Nettoyer, poncer et préparer les murs avant l'application des revêtements. -Application des enduits : Poser des enduits, crépis et autres revêtements sur les façades. -Isolation thermique : Installer des systèmes d'isolation thermique par l'extérieur (ITE). -Rénovation et réparation : Réparer les fissures et les défauts des façades existantes. -Sécurité : Respecter les normes de sécurité sur les chantiers et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI). -Compétences techniques : Maîtrise des techniques de pose d'enduits et de crépis, connaissance des matériaux et des outils. -Qualités personnelles : Précision, rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe. -Formation : CAP/BEP en maçonnerie, peinture ou équivalent. Si ce poste correspond à vos compétences, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV à jour en réponse à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et prévoyance - L'application mobile "Mon Manpower " Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés Grâce à votre fidélité, vous aurez également, le CE et CCE (chèques vacances, location vacances, billetterie ... .)
MISSIONS PRINCIPALES Dans son champ de compétence, le/la psychologue du SSR pédiatrique œuvre au dépistage et à l'accompagnement des enfants qui présentent des troubles du neurodéveloppement (TND) et des jeunes enfants âgés de 0 à 2 ans présentant des troubles des interactions précoces. Il/elle accompagne également les patients qui souffrent de trouble du comportement alimentaire (TCA). Le/la psychologue est amené(e) à assurer des suivis individuels ou collectifs. Le/la psychologue fait évoluer sa pratique professionnelle en participant à des formations. MISSIONS SPECIFIQUES Le/la psychologue exerce ses missions avec l'accord des parents ou détenteur de l'autorité parentale, Le/la psychologue réalise des évaluations et a recours à des outils adaptés à l'enfant. Il les commente aux détenteurs de l'autorité parentale avec de les adresser à qui que ce soit (médecins, organisme habilité - ex. MDPH), Rédige, avec le soutien du médecin coordonnateur et de l'assistant de service social, un signalement en cas de constat de maltraitance morale, psychique, physique ou si des propos échangés en sa présence évoquent des sévices, carences de soins, harcèlement ou de graves négligences, Il/elle est responsable des écrits qu'il/qu'elle rédige, Rédaction des comptes-rendus d'intervention (évaluation psychologique initiale et d'évolution,.), Participe activement aux réunions de synthèse clinique, Participe, chaque fois que nécessaire, à des réunions extérieures concernant les enfants et adolescents dont il/elle assure l'accompagnement. TYPE DE CONTRAT - Contrat à Durée Indéterminée dans l'attente d'une titularisation dans la FPH. - Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT ou une annualisation sur la base de 37 h ou 37h30 ou 38h, permettant de disposer de 12 à 18 RTT par an. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR. Vaccination Hépatite B obligatoire
Aptitude Recrutement & Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un technicien de maintenance Itinérant H/F. Notre client Groupe Familiale important et reconnu dans le domaine de la location et l'entretien de matériel agricole et TP, recrute en CDI un(e) Technicien(ne) de Maintenance de formation électrotechnique ou mécanique dans un contexte de forte croissance. Périmètre : Vous êtes rattachés au Responsable Technique. En complète autonomie vous gérez votre planning afin d'entretenir un parc de matériel de travaux public sur sites clients. - Assurer la maintenance du matériel Agricole et TP - Assurer un service de qualité. - Proposition de devis et prestations complémentaires. - Saisie des travaux effectués. Profil : Idéalement diplômé(e) d'un Bac ou BEP électrotechnique, électromécanique ou moteurs thermiques, vous avez acquis une expérience dans la fonction de 3 années minimum itinérant ou non. Une expérience réussie de technicien de maintenance en matériel de manutention, mécanique poids lourds ou machiniste agricole ou BTP est impérative pour ce poste. Pour ce contrat à durée indéterminée, vous aurez un statut d'agent de maîtrise et une rémunération annuelle comprise entre 30000 et 38000 euros plus mutuelle et tickets restaurants. Le salaire est négociable en fonction de l'expérience. Prime annuelle selon objectifs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : Participation au transport Titre-restaurant Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes
Seul ou en équipe, vous travaillez en intérieur dans tous types de locaux : maisons individuelles, immeubles collectifs, hôpitaux, laboratoires industriels ou piscines et en extérieur sur les façades, les dallages de jardins, les passages publics ou les décors urbains. Vous façonnez et posez une grande diversité de matériaux : les grès émaillés ou cérames, les faïences, l'ardoise, les marbres, la terre cuite, les pâtes de verre, la lave émaillée. Complétement autonome (qualifié CP2) vous pourrez bénéficier de la mise à disposition d'une camionnette de l'entreprise vous serez rémunéré selon les grilles du bâtiment : zone de transport + repas
Vous préparez et posez toutes fermetures intérieures et extérieures selon les règles de sécurité. Peut installer et régler des automatismes de fermetures. Travail en équipe (deux) sur chantiers locaux Permis b indispensable pour se déplacer sur les chantiers Semaine de 4 jours en hiver et 5 jours en été panier et prime chantier
Vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements de production de chauffage, de production d'eau glacée, de distribution hydraulique et de traitement d'air, appelés systèmes CVC, des bâtiments tertiaires et industriels. Vous réalisez la mise en service des équipements d'un système de chauffage, ventilation et climatisation et optimisez les performances énergétiques des équipements d'un système de chauffage, ventilation et climatisation. profil : Vous possédez des connaissances pointues en automatisme, robotique, mécanique, électricité, informatique industrielle, et avoir un bon sens du relationnel. De formation bac à bac + 2 vous justifiez idéalement d'une première expérience . Les candidatures des jeunes diplômés seront étudiées
Au sein de l'atelier, vous êtes chargé(e) de : Réparer les moteurs électriques, réaliser le dépannage et le bobinage des moteurs Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Vous effectuerez de la maçonnerie traditionnelle, des enduits de façade, de la pose de bordure et de béton désactivé. Salaire à négocier selon expérience. Vous êtes autonome Le caces nacelle serait un plus
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de machines agricoles et forestières et basé à VERDUN (55100), un Soudeur (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans la fabrication de machines agricoles et forestières, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation. En tant que Soudeur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la lecture de plans, le soudage, la maîtrise des outils de soudure, la connaissance des métaux et alliages, ainsi que le respect des consignes de sécurité. Profil : Nous recherchons un Soudeur (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez faire preuve d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de rigueur, d'autonomie et du respect des consignes de sécurité. - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Rigueur - Autonomie - Respect des consignes de sécurité - Soudage MIG/MAG - Lecture de plans - Maîtrise des outils de soudure - Connaissance des métaux et alliages Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Vous êtes passionné par la fabrication de machines agricoles et forestières ? Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante et stimulante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Afin de renforcer les équipes, nous recrutons des Maçons (H/F) pour notre entreprise implantée depuis 1977 à Thierville sur Meuse. Vos principales missions consisteront à : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures selon les plans du projet de construction - Effectuer divers travaux de ferraillages et de coffrages (mise en place, coulage, décoffrage, etc) - Préparer le chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords - Assurer le repli du chantier De formation CAP ou équivalent en bâtiment gros œuvre, vous disposez idéalement d'une précédente expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique, soucieux de la fiabilité de votre travail et avez un bon sens du travail d'équipe. Rejoignez nous !!!
Au sein d'une équipe et rattaché au Responsable de service, vos missions sont les suivantes : -Assurer le montage, l'entretien et le dépannage des tanks à lait (lavage automatique, problèmes électriques, froid... ) et les réglages (niveaux, températures... ) -Assurer un reporting fiable et régulier auprès du responsable de service, selon les normes et exigences en vigueur -Assurer les travaux de maintenance des appareils de réfrigération en atelier -Préparer le matériel en atelier pour la bonne exécution des chantiers -Etre responsable de son véhicule atelier, du matériel et outillage et des pièces détachées qui lui sont mis à disposition, réaliser les inventaires qui lui sont demandés -Prendre toutes les mesures de sécurité concernant sa personne et son entourage Titulaire d'une formation type électrotechnique ou frigoriste, vous êtes motivé par le domaine technique et avez envie d'évoluer dans ce domaine. Les profils débutants sont acceptés et seront formés via de la formation interne. Vous disposez d'un réel sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et organisé. Le permis B est exigé pour ce poste, un véhicule de service vous sera fourni. La rémunération est à définir selon le profil.
En pleine expansion, l'entreprise artisanale Vcouverture ( dépôt et départ des chantiers sur la commune d'Haudainville) est à la recherche d'un apprenti en vue de préparer un CAP de Couvreur Charpentier en 24 mois. La partie théorique se déroule au CFA BTP de Montigny lès Metz et la partie pratique dans l'entreprise Vcouverture. Vous n'avez pas le vertige et vous êtes intéressé par le bâtiment ? postulez !
Notre société en plein développement est basée à Verdun en Lorraine. Nous employons 130 personnes et fabriquons 5000 tonnes de charcuteries cuites et sèches sur un site industriel moderne et performant de plus de 10 500 m2 certifié IFS niveau supérieur. Leader sur le marché du chorizo, spécialiste des Mortadelles, Pancetta, Coppa, du Bacon et du Salami danois, Berni propose une large gamme de produits entiers, tranchés ou découpés en dés et allumettes. Berni répond à tous les circuits de distribution : GMS, Hard Discount, RHD. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons au sein du service Fabrication : Un(e) Charcutier(e) Chef d'équipe H/F CDI TEMPS PLEIN Sous la responsabilité du Responsable Fabrication, vos principales missions seront les suivantes : - Animer et gérer une équipe de 15 personnes, - Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe, - Contrôler les procédures de production, - Réception et gestion des stocks, - Traçabilité, - Appui opérationnel et managérial, - Partage et veille à ce que les "Bonnes Pratiques de Fabrication" et règles d'hygiène et sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs, - Élaborer les farces en utilisant les machines appropriées, -Respecter le savoir-faire de l'entreprise (ordre d'incorporation, matières premières, assaisonnements, seuils de température en cours et en fin de cutterage). - Organiser le poste de travail Votre profil : Issu d'une formation Charcutier, vous avez acquis de l'expérience et souhaitez rejoindre une industrie en pleine croissance. Vous êtes polyvalent, organisé et précis et vous avez le goût pour le travail en équipe, votre autonomie et votre rigueur sont des atouts indispensables Rémunération : Suivant profil et expérience. 13ème mois, Participation aux bénéfices, Chèques Vacances, Mutuelle d'entreprise, Avantages CSE. Type d'emploi : CDI
Vous occupez un poste d'assembleur au plan sur le site d'une entreprise industrielle implantée aux Souhesmes - Rampont à proximité de Verdun. Vous réalisez des ouvrages, structures chaudronnés par la mise en forme et l'assemblage de tôles, tubes et profilés de différentes dimensions, selon les règles de sécurité. Missions principales :Préparer et vérifier la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité - Réaliser des opérations de meulage (préparation) - Réaliser des opérations de nettoyage, grattage des pièces - Pointer et valider les ordres de fabrication sur l'ERP - Assembler les pièces à l'aide du plan et des gabarits - Réalisation des soudures du 1er niveau. - Détecter un dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives du 1er niveau. - Remonter toutes anomalies rencontrées à son responsable - Assurer la maintenance 1er niveau de son poste de travail : - Réaliser un auto-contrôle final de la pièce - Réaliser des activités de remise en ligne, chauffe de retrait et redressage des pièces lorsque cela est nécessaire : - Réaliser des opérations de gougeage (arcair) - Réaliser des soudures manuelles sur des moyens et gros produits en multipasses (3 passes apparentes ou plus en toutes positions) L'assembleur au plan peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires non reprises dans le descriptif ci-dessus mais pour lesquelles sa participation est demandée pour le bon fonctionnement de l'organisation générale de l'entreprise. Connaissances à maîtriser: -Connaissance en lecture de plan -Connaissance du chalumeau -Connaissance des moyens de meulage, de ponçage et de carottage -Notion de l'ERP -Autorisation de conduite du pont roulant -Autres moyens de manutention -Connaissance des moyens de contrôle et de mesure -Maitrise de la lecture de plan -Connaissances élémentaires en calcul Vous possédez une première expérience validée en Industrie en assemblage au plan
Missions spécifiques et exigences du poste : - Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences - Accueillir et prendre en charge des patients dans son domaine d'activité - Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles d'une personne et mesurer son niveau de performance d'autonomie - Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins - Elaborer/participer au projet de soin - Planifier les soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante, en tenant compte de la prise en charge globale du patient - Prodiguer des conseils et mettre en oeuvre une éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité - Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention - Mettre en oeuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe - Elaborer des transmissions et/ou comptes rendus relatifs à l'observation/interventions, dans son domaine d'activité - Surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétences - Coder les actes de rééducation - Etablir/actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, en concertation avec le médecin - Mettre en oeuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine - Participer aux réunions de synthèses interdisciplinaires - Participer aux ateliers d'éducation thérapeutique, d'Unité de Réadaptation Respiratoire (URR) ou Cardio-Vasculaire (URCV) - Prendre en charge des patients en externe (ponctuellement) - Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité - Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, stagiaires, nouvel agent, etc... - Entretenir et gérer les locaux et le matériel mis à disposition, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Les vaccinations suivantes doivent être à jour : * Hépatite B
Vous préparez le terrain , les outils et approvisionnez le chantier . Vous aidez le maçon qualifié de l'équipe sur la pose d'agglos et de briques, du dallage . Vous acceptez la polyvalence. Vous aidez également les couvreurs. vous devez être habilité au travail en hauteur La prise de poste se fait au dépôt de Verdun à 07h30 et départ des chantiers le soir pour 16h00 Vous pourrez être formé à la conduite d'engins Pas de grand déplacements : 30km autour de Verdun Heures supplémentaires à prévoir Paniers repas journaliers
EIMA recherche un chef d'équipe pour son activité bâtiment : Vos missions : - Préparer et organiser le chantier - Anticiper l'approvisionnement du chantier - Gérer, encadrer et animer le travail de son équipe - Réaliser le contrôle et le suivi des travaux à effectués - Assurer la liaison avec la hiérarchie sur l'avancement des travaux et suivi du planning - Veiller au respect des délais de réalisation, à la qualité du travail et à la sécurité des salariés Qualités professionnelles : Organisé, rigoureux, perfectionniste, possède de solides compétences en gestion de projet qui lui permettent de respecter les délais fixés. En tant qu'intermédiaire entre les ouvriers et les commanditaires, en lien avec tous les intervenants du chantier, il doit présenter un très bon relationnel et se montre à l'écoute des contraintes d'autrui, Poste à pourvoir de suite, CDI, salaire à discrétion, convention collective du bâtiment. Profil : Maçon, Expérience de chef d'équipe Bonnes connaissances en plâtrerie
PRÉSENTATION DU SERVICE : Service de Santé mentale de l'Enfant et de l'Adolescent du Centre Hospitalier de Verdun/St Mihiel : CMP enfants 6-11 ans, CMP adolescents 12-18 ans, Hôpital De Jour pour les 0-12 ans (HDJ), Unité d'Hospitalisation pour les Adolescents (UHA), Service de Pédopsychiatrie d'Urgence et de Crise (SPPUC), unité de périnatalité, équipe mobile pour les adolescents, thérapie familiale. MISSIONS PRINCIPALES : La personne recrutée aura en charge, en lien avec les équipes pluridisciplinaires en place, les missions suivantes : - Assurer une évaluation clinique des enfants ou adolescents pris en charge sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques - Dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi - Coordonner ceux-ci avec tous les intervenants (travail en réseau comprenant différents partenaires) - Inscrire son action dans un travail pluridisciplinaire - Réalisation de transmissions écrites et orales. PROFIL RECHERCHÉ : Le ou la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Aptitudes à aborder l'enfant dans toutes ses difficultés physiques, psychologiques, intellectuelles et comportementales - Capacité à travailler avec l'enfant et sa famille en relation d'aide et de suivi psychothérapique, à aborder les parents dans leurs difficultés propres - Aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques chez l'enfant - Savoir travailler en équipe et en réseau (partenariat multiple) - Pratiquer un travail institutionnel (aide, soutien des équipes, création de groupes thérapeutiques.) - Nécessité d'un travail de formation, voire personnel ou de supervision. Il ou elle devra également faire preuve d'une grande qualité d'écoute, d'observation et d'analyse. La qualité relationnelle et rédactionnelle sera particulièrement appréciée, y compris au niveau du travail d'équipe. TYPE DE CONTRAT : - Contrat à Durée Indéterminée dans l'attente d'une titularisation dans la FPH. - Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT ou une annualisation sur la base de 37 h ou 37h30 ou 38h, permettant de disposer de 12 à 18 RTT par an. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR. Vaccination Hépatite B obligatoire
Vous souhaitez faire partie de notre groupe ? Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale ambitieuse, engagée et dynamique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Technicien(ne) Diagnostic Automobile. Votre rôle au sein de cette équipe : Sous l'autorité du Chef de Service, vos missions seront les suivantes: - Maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur : les moteurs thermiques et équipements périphériques ensembles mécaniques systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques assurant la conduite, le confort et la sécurité du véhicule - Réalisation de diagnostics - Mise en œuvre de contrôles, réglages et essais Votre profil : Niveau BTS maintenance véhicule automobile ou CQP Technicien Diagnostic Auto Une expérience serait un plus. Poste à pourvoir de suite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes
Vous êtes passionné(e) par votre métier, réactif(ve), appliqué(e) et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Postulez afin de nous accompagner dans le cadre de notre développement. Vous serez chargé de réaliser diverses interventions en carrosserie : contrôle, réparations et remplacement d'éléments , ainsi que la préparation des véhicules avant peinture (ponçage, masticage ). et peinture en carrosserie Poste à pourvoir dés que possible. Rémunération attractive à définir selon les compétences et expériences. Profil recherché : Vous disposez d'une habileté manuelle et d'une bonne connaissance technique; Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP - Bac professionnel en peinture et/ou carrosserie, et justifiez idéalement d'une expérience confirmée à un poste similaire Rémunération : FIXE +PRIMES VARIABLES 2 postes à pourvoir
vous prenez les mesures sur le chantiers, définissez les matériaux, les assemblages, les moyens et les procédés techniques nécessaires à la conception ,la fabrication et les temps d'exécution, les capacités machines, la logistique et vérifiez la faisabilité. Vous avez forcément une formation en menuiserie et ou agencement et vous maitrisez le logiciel TOP SOLID
Vous occupez un poste de barbier au sein d'un salon de coiffure verdunois . Vous possédez un première expérience réussie et maîtrisez les techniques traditionnelles. L'expérience prime au profit du diplôme. Vous conseillez la clientèle et procédez à la vente additionnelle de produits qualitatifs ( soin, entretien ..) Vous rejoignez une équipe dynamique composée d'un coiffeur et d'un apprenti.
La Sarl D.I.F.E.R à Verdun, entreprise de bâtiment/gros œuvre et Piscinier pour la marque DesJoyaux, recrute un maçon h/f qualifié et polyvalent dans le domaine de la maçonnerie. Votre mission selon le chantier: préparation du chantier (échafaudages, barrières, bâches), monter des murs ou autres éléments de maçonnerie par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...), réalisation d'enduit et différent coffrage et élément de ferraillage, effectuer l'étanchéité et l'isolation des locaux et réaliser des travaux de plâtrerie . Peut construire des ouvrages particuliers tels que des piscines.
