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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Grugies. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - GAUCHY, 02 - Saint-Quentin, 02 - ST QUENTIN ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le manutentionnaire a pour principales missions d'effectuer des opérations de manutention, à savoir le stockage, le déstockage de produits, le rangement ou encore le déplacement des marchandises et produits à l'intérieur d'un entrepôt. Il effectue ces missions manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés qui ne nécessitent pas d'autorisation de conduite (diable, transpalette, .). S'il utilise des engins motorisés, on le nomme « manutentionnaire cariste ». Il réalise parfois des tâches plus simple comme des inventaires ou également des opérations de tri. S'il travaille en grande surface, il peut participer aux tâches d'approvisionnement et d'agencement de rayons. Toutes ces missions doivent être effectuées en suivant des consignes de sécurité et des règles d'hygiène bien précises.
CRIT recherche, pour le compte de l'un de ses clients, des agents de conditionnement de produits cosmétiques, offrant une opportunité idéale également pour les étudiants. Vous aurez l'opportunité de participer à la confection du début à la fin de parfums de luxe. En tant qu'agent de conditionnement, vous réaliserez une série d'opérations liées au tri, à l'assemblage, au montage et au conditionnement des produits sur ligne de production. Vous effectuerez un contrôle qualité visuel des produits, trierez les défectueux, et mettrez en carton les produits finis. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamique et motivé(e) Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de conditionnement pour participer à la fabrication de produits cosmétiques de luxe. Mettez en avant vos compétences et votre motivation au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Nous recherchons pour le CCAS, 1 gardien pour l'hôtel social: Périodes: du "19/12/2024 au 05/01/2025" 35H DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Assurer les missions nécessaires afin de garantir la sécurité du bâtiment et des hébergés.. DESCRIPTION DES MISSIONS GARDIENNAGE : Assurer l'accueil physique et téléphonique en dehors des périodes de présence administrative. Contrôler les entrées et sorties des hébergés. Repérer et signaler les comportements à risques, les conflits et troubles divers, renseigner à cet effet le registre mis à disposition. Contacter les services compétents (police, pompiers, astreinte.) rapidement en cas de problème et en informer ensuite la responsable de l'hôtel social Transmettre et afficher des informations auprès des hébergés. Rappeler le règlement intérieur, les règles de vie et les règles de sécurité en cas de nécessité. Assurer l'accessibilité aux bâtiments en dehors des heures d'ouverture (ouverture/fermeture des portes, barrière, etc). Répondre aux besoins des hébergés : alimentation, santé, communication. Faire des rondes régulières dans les bâtiments afin d'y détecter les anomalies et les risques d'accidents, et les signaler au responsable des services techniques ainsi qu'à la responsable de l'hôtel social. Signaler rapidement des dysfonctionnements, des incidents à la responsable de l'hôtel social. Vérifier l'état de propreté des locaux et maintenir propres les parties communes, le logement gardien, l'entrée et les sanitaires. Organiser la collecte sélective (sortie des bacs en fonction du calendrier des collectes et s'assurer de leur bonne mise à disposition auprès des hébergés). DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES Participer aux différentes manifestations organisées à l'hôtel social à la demande de la hiérarchie.
SECRETAIRE DU SERVICE SOCIAL CDD évolutif Vaccinations obligatoires à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae MISSIONS PRINCIPALES Accueil physique des personnes, Accueil téléphonique, Gestion des rendez-vous pour les collègues assistantes sociales, Préparation des dossiers administratifs des patients suivis avec les logiciels CLINICOM et ORBIS, Gestion de la boîte mail du service, Gestion des aspects logistiques du service, Envoie et traitement de certaines données par mail aux partenaires extérieurs pour la prise en charge des sorties d'hospitalisations, Gestion du planning du service social dans le logiciel R.H., Participation ponctuelle à la gestion de la P.A.S.S. (permanence d'accès aux soins et à la santé).
Définition de l'emploi/métier Assure des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets. Réalise ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention. L'utilisation d'un ordinateur pour la gestion des manipulations et des déplacements (transmission d'instructions concernant les charges) est de plus en plus fréquente. Peut coordonner l'activité de plusieurs salariés. Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier L'emploi/métier s'exerce en équipe, Il requiert le port de charges. Dans la plupart des cas, l'activité nécessite d'utiliser des engins ou accessoires de manutention. Certains emplois spécifiques comportent des contacts avec la clientèle (manutentionnaire transport-logistique...).
Date limite de candidature : 29/11/2024 Epreuve orale : 09/12/2024 Saint-Quentin , 12/12/2024 sur Soissons Prise de poste le 06/01/2025 Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « PEC/CDD CSU Accueil - 01/2025» ainsi que le site souhaité : recrutement-cafaisne@caf02.caf.fr Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature Activités principales : - Accompagner les allocataires et partenaires sur les démarches administratives à accomplir, les conditions d'accès aux aides et l'utilisation des outils et service mis à disposition par la CAF. - Garantir la réponse aux usagers ou partenaires par téléphone, courriel, accueil physique en matière de législation. - Conseiller et orienter les usagers ou les partenaires sur les démarches à suivre et contribuer au traitement de premier niveau de leurs dossiers. - Promouvoir l'offre de service dématérialisée et accompagner le public dans l'utilisation des outils dématérialisés au téléphone et au sein des espaces multi services. - Assurer la réponse aux mails de niveau 1. - Participer à l'atteinte des objectifs de qualité de service. - Réaliser des appels sortants Compétences et qualités requises : - Avoir une aisance relationnelle, de la pédagogie, et le sens du travail en équipe. - Savoir écouter, analyser les informations et traduire les demandes. - Savoir mener un entretien téléphonique ou physique. - Savoir gérer des situations sensibles ou difficiles en adoptant le bon mode de communication approprié et en alertant, si nécessaire, le bon interlocuteur susceptible de les résoudre, en situations d'accueil téléphonique et physique. - Avoir une capacité d'adaptation, une ouverture d'esprit, être curieux(se). - Etre organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le). - Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. - Avoir une bonne expression orale et écrite (maîtrise de l'orthographe et de la grammaire). - Avoir une bonne pratique des outils informatiques et une utilisation courante d'internet
Idéalement domicilié dans le 80 ou le 60, vous êtes en charge de: Mise en service d'installations d'oxygénothérapie( charges lourdes), de ventilation et des appareils de traitement des apnées du sommeil, assurer les visites systématiques de contrôle de l'appareil au domicile des patients, assurer les liaisons entre le patient et le médecin. Travail le samedi Panier repas Véhicule de service Travail entre 11 et 19H la semaine et entre 8 et 16 le samedi
Nous recherchons un serveur de bar H/F Vous êtes expérimenté au niveau du bar depuis au moins 2 ans Vous serez polyvalent sur la partie tabac et PMU (formation possible) Vous êtes autonome, vous êtes responsable de votre caisse, du nettoyage du poste, du rempotage des frigos Vous travaillez obligatoirement le dimanche et les jours fériés, vous serez en poste de 14h jusqu'à 22h15 Fermeture le mardi Prise de poste immédiate
Nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour l'un de nos clients à ROUVROY. En tant qu'Agent de Service (H/F), vous occuperez un rôle essentiel en garantissant le nettoyage et la désinfection des locaux de nos clients, tout en effectuant des opérations de nettoyage industriel, dans le respect des normes rigoureuses d'hygiène et de propreté. Vos responsabilités incluront l'entretien des surfaces, bureaux et réserves (aspiration, nettoyage, etc.), ainsi que diverses tâches spécifiques. Vous veillerez également à assurer la sécurité sur le lieu de travail et pourrez être amené(e) à utiliser des équipements tels que l'autolaveuse, la monobrosse, etc. Vos horaires : du lundi au samedi. Une première expérience dans le secteur de la propreté serait un avantage, tout comme la possession du CACES Nacelle 2 et 3.
Dans le cadre de l'ouverture d'une entreprise adaptée, nous recrutons des opérateurs d'assemblage et de conditionnement H/F. Vous effectuerez des opérations manuelles liées au tri, à l'assemblage/montage et au conditionnement de pièces ou produits divers (plasturgiques, alimentaires, cosmétique) sur une table de travail et une ligne de production automatisée (principalement en fin de ligne, ...) selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes autonome et disponible rapidement. Poste en 3x8 voire 5x8 selon les besoins. A compétences égales, priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous travaillerez auprès des enfants scolarisés et leur proposerez des séances d'animation au sein de la médiathèque, vous interviendrez également au niveau de la cantine scolaire le midi et de la garderie le soir et mercredi matin selon le planning suivant : Lundi : 9h/13h35 puis 16h45/17h30 Mardi : 9h/13h35 puis 16h45/17h30 Mercredi : 09h/12h puis 14h/16h Jeudi : 12h/13h35 puis 16h45/17h30 Vendredi : 12h/13h35 Planning variable (à définir) en période de vacances scolaires : vous ouvrirez la médiathèque afin d'y accueillir les familles. Vous êtes disponible (poste à pourvoir en décembre 2024) , autonome et impérativement diplômé (BAFA ou BAFD ou BPJEPS ou équivalent).
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Poste à pourvoir immédiatement. Expérience en hôtellerie impérative. Nous recherchons un agent de ménage H/F expérimenté pour faire l'entretien de locations de courte durée (surface 20 à 25m2) et occasionnellement quelques courses. Votre profil : - sérieux/se - motivé/e - véhiculé (e) si possible mais pas exigé - vous savez prendre des initiatives, apporter des idées pour valoriser le logement Poste évolutif dans les missions qui vous seront confiées. Travail du lundi au dimanche de 11h à 15h : horaires et intensité hebdomadaire variables en fonction des réservations des clients.
Vous aurez pour mission l'entretien ménager (H/F) qui sera en charge de l'entretien ménager chez des particuliers. permis et véhicule obligatoires.
Vous procédez à l'aménagement du magasin afin de mettre en valeur les produits. Vous accueillez et renseignez les clients. Vous établissez les devis et intervenez pour le montage des dossiers service après vente. Vous travaillez du lundi après-midi au samedi (par roulement). Vous possédez idéalement une première expérience dans le conseil à la clientèle mais poste ouvert à une personne motivée qui aime aller au contact des clients. Vous pouvez vous présenter directement au magasin avec un CV actualisé.
URGENT - Recherchons AES (H/F) DEAVS, AVS et/ou Aide à domicile pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
En tant qu'éducateur socio-professionnel, vous aurez la charge les missions ci-dessous : - Accompagner en fonction de leurs besoins, les salariés PHC(programme Premières Heures en chantier) sur leur lieu de travail et les accompagner dans la réalisation de leurs activités (faire avec) ; - Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux (maraudes..), des salariés PHC ; - Faire l'interface entre les différents acteurs de l'accompagnement ; - Le cas échéant, accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d'insertion (Association Intermédiaire, associations..) - Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes et dans une perspective de relais ; - Faire le lien avec les encadrants techniques du Chantier dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes. Missions secondaires - Participer à l'ensemble des activités et projets du chantier d'insertion ; - (Re)présenter le programme PHC auprès des partenaires et différents interlocuteurs ; - Informer et actualiser des tableaux de bord de suivi des situations et des parcours. Vous devez être en capacité : - D'analyser une demande et les besoins exprimés par la personne, - De recréer du lien social et de l'identité sociale, - D'accompagner le parcours de socialisation et d'éviter la désocialisation, - De travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, - De concevoir et mettre en œuvre des interventions socioéducatives différenciées s'appuyant notamment sur l'activité du Chantier d'insertion (faire avec), - D'anticiper et faire face aux situations de crise et mettre en place des médiations.
Nous recherchons : Responsable d'équipes autonomes à Saint-Quentin (H/F) Lieu de travail : SAINT-QUENTIN (Déplacements fréquents/véhicule de service) Qualification : Agent de maîtrise - Filière Support - Cat. Agent de maîtrise - Degré 2 Salaire iselon CCB BAD Possibles Éléments Complémentaires de Rémunération : ancienneté dans la branche ; diplôme ; astreintes. POSTE A POURVOIR : dès que possible Descriptif du poste : Le (la) responsable d'équipes autonomes est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les autres professionnels. Il/elle encadre et coordonne les différentes interventions en fonction des besoins analysés. - Il/elle est à l'écoute pour coordonner les interventions et met tout en œuvre pour que son équipe favorise l'autonomie des personnes fragilisées et leur maintien à domicile. Il/elle mobilise les ressources humaines nécessaires, et veille au respect du droit du travail. Il/elle réalise également des astreintes téléphoniques par roulement (matin/soir/week-end). Il/elle coopère avec les partenaires de santé. - Il/elle participe au développement de ses secteurs d'intervention. Il/elle facilite les décisions des intervenants à domicile dans la gestion des plannings d'intervention et des remplacements en mode (participatif) « Rêve-évolution ». Qualités professionnelles requises : Autonomie, sens de l'organisation, écoute, réactivité, gestion du stress, animation d'équipes Veuillez adresser votre candidature par mail Lettre de motivation + CV recrutement@aid-aisne.fr Ou AID'AISNE 50, rue de Baudreuil - 02100 SAINT-QUENTIN - A l'attention de la Direction
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en co-intervention - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Les 4 postes sont à pouvoir en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
Vous êtes impérativement bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (reconnaissance travailleur handicapé) et avez déjà 2 anS minimum d'expérience dans le nettoyage classique de locaux professionnels/industriels ( nettoyer les sols, vider les poubelles etc..) Poste à pourvoir le 6 Janvier 2025. Vous travaillerez 20 heures par semaine soit 4 heures le matin ou 4 heures l'après midi au choix Vous êtes vehicule(e)
Le Pôle Enfance Saint-Quentin, Harly, Chauny RECRUTE Pour des remplacements de titulaires Sur des périodes variables CDD SURVEILLANT DE NUIT (H/F) CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR Vous agissez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Directeur. MISSION : Sous l'autorité du Directeur de Pôle et en lien fonctionnel avec le Chef de Service, vous assurez la surveillance de nuit des usagers hébergés, des locaux, des accès et du matériel. Vous appliquez les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux. COMPETENCES : Connaissance des règles, dispositifs et consignes de sécurité, Réactivité, maîtrise de soi, Capacité à apprécier les situations et à adopter une conduite appropriée, Permis B indispensable. Statut : CCNT 66 - Rémunération selon la grille de la convention Niveau souhaité : justifier idéalement d'une qualification professionnelle (surveillant de nuit qualifié) ; expérience de quelques années et connaissance des public d'enfants et d'adolescent(e)s en difficulté appréciées. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Dans le cadre d'une mission d'animation commerciale, Globe recherche un/e animateur/trice H/F pour faire la promotion de l'ensemble des marques d'un grand groupe de marques d'alcools et spiritueux. Votre mission sera de faire découvrir les références du groupe via la remise de bons de réduction. LIEU : CARREFOUR SAINT QUENTIN DATE : 20 ET 21 DECEMBRE HORAIRES : 10H 19H dont deux heures de pause Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de nous faire suivre votre CV.
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un-e usineur H/F en contrat d'intérim. Nous offrons une opportunité exceptionnelle pour un-e professionnel-le passionné-e par le travail de précision et doté-e d'une solide expérience en usinage. En tant qu'usineur H/F, vous serez responsable de la réalisation de pièces mécaniques à l'aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique. Vos missions : - Réaliser l'usinage des pièces selon les plans et les spécifications techniques - Assurer le réglage et la programmation des machines-outils - Contrôler la qualité des pièces usinées et effectuer les ajustements nécessaires - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production Compétences attendues : - Maîtrise des techniques d'usinage et des machines-outils - Bonne connaissance en lecture de plans et tolérances - Précision et rigueur dans le travail - Capacité à travailler en équipe et autonomie Avantages : - Primes - Salaire : SMIC, rémunération selon profil Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
CRIT Solutions Emploi recherche pour un CDD de 6 mois un approvisionneur H/F. Intégré.e à une équipe de 9 personnes et rattaché.e au Responsable Approvisionnement, vous serez chargé.e de gérer un portefeuille de produits, principalement en provenance de l'étranger. Vos principales responsabilités incluront : - Passer les commandes en fonction des prévisions de vente et dans le respect des contrats d'achat et des contraintes logistiques - Suivre les livraisons, gérer les délais, et assurer le respect des engagements fournisseurs -Optimiser les paramètres d'approvisionnement pour éviter les ruptures de stock tout en garantissant une rotation optimale des produits, grâce à votre maîtrise des principes MRP (la connaissance du DDMRP est un plus) - Collaborer étroitement avec les acheteurs et le service logistique pour anticiper et résoudre rapidement les litiges ou dysfonctionnements. Contrat : CDD de 6 mois. Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi (repos le week-end). Bac+2 minimum dans les domaines de l'approvisionnement, de la logistique ou de la gestion Au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution Bonne maîtrise d'Excel, notamment des formules complexes Expérience sur un ERP, idéalement Microsoft AX Dynamics Capacité à communiquer en anglais professionnel (surtout à l'écrit, par e-mail) Vous êtes méthodique, à l'aise avec les chiffres, doté.e d'un esprit analytique et savez faire preuve d'autonomie tout en collaborant dans un environnement réactif.
Notre agence AXEO Services est une entreprise aux dimensions multiservices (garde d'enfants, entretien des locaux et de la maison, entretien des espaces verts et dépendance). Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. L'agence AXEO Services recherche, un (e) jardinier (e) polyvalent (e) en contrat à durée indéterminée (CDI) à Temps Plein. La prise de poste est à prévoir pour Février 2025. Vous assurez l'entretien courant et l'embellissement des jardins et extérieurs des domiciles de nos clients ainsi que des travaux de bricolage dans la plus grande autonomie en respectant les consignes indiquées par les clients, mais également de sécurité et de santé. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles afin de réaliser la liste suivante : tonte taille de haie, arbustes, arbres fruitiers débroussaillage désherbage plantation de fleurs remise en état d'un terrain plaquage travaux de petit bricolage (nettoyage de volets, de façades, de portails, de terrasses,...) Vous vous occupez de l'entretien du matériel, du nettoyage de celui-ci ainsi que de votre véhicule. Vous pourrez vous voir confier d'autres missions, telles que la réalisation des devis chez nos clients. Vos avantages : - CDI - Mutuelle - Véhicule d'entreprise - Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, lunettes de protection, gants, ...) - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients, à vos collègues) - Formations internes et externes - Evolution possible - Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs .)
ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Plateforme logistique basée à Saint-Quentin, ALKOR représente 3 enseignes : MAJUSCULE, BUROLIKE et IOBURO. ALKOR recrute pour son service Comptabilité : UN(E) ALTERNANT(E) Agent de Comptabilité (H/F) Sous la responsabilité de la Cheffe Comptable, vos principales missions seront les suivantes : - Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs et définition des actions à mener dans le cadre du projet de dématérialisation des factures - Gestion et contrôle des flux des GMES sur ASB (achats, contrôle achats vs ventes et vs RFAs) - Contrôle des RFAs fournisseurs - Participation à l'établissement des situations mensuelles et arrêtés annuels - Travaux divers de comptabilité et fiscalité. Nous serons fiers de vous accompagner dans l'obtention de votre diplôme si : - Vous préparez un diplôme en alternance en : - Licence Gestion Comptable et Financière des PME PMI - Master Comptabilité Contrôle Audit - Ou DCG - Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(se), autonome, et respectueux(se) de la confidentialité des données - Vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement. - Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel). Le poste est basé à Saint-Quentin (02). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en indiquant la référence : RH 24-16 Par mail à recrutement@alkor-groupe.com Ou par courrier à : ALKOR Service Ressources Humaines Z.I. Rouvroy-Morcourt 02100 Saint-Quentin
L'ASSOCIATION AJP RECRUTE Pour le PEAD (Placement Éducatif à Domicile) Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISE (H/F) ou ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) ou ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) Sous la responsabilité du Chef de Service : - Il assure la référence des situations admises au sein du dispositif PEAD et pilote la mise en oeuvre des projets personnalisés en recherchant la collaboration et en favorisant la co-construction avec le mineur, sa famille et l'équipe PEAD ; - Il rédige les différents écrits inhérents à chaque suivi (support PP, DIPC, bilans) et représente le dispositif aux instances, rencontres, rendez-vous inhérents à la mesure (audience, synthèse.) ; - Il met en oeuvre l'accompagnement, les actions et médiations socioéducatives individuelles et collectives nécessaires en s'attachant à développer et conforter, au domicile familial et au sein de l'environnement élargi du mineur, des conditions de vie ainsi que des relations suffisamment structurantes et sécurisantes ; - Il accompagne, en lien avec les acteurs concernés, le mineur et ses parents, en favorisant la mobilisation de ces derniers et l'exercice de leur autorité parentale, dans l'insertion socio-professionnelle ainsi que dans les suivis de santé et les démarches de soins adaptés. - Il est l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de son environnement (familles, partenaires.) dont il médiatise la relation si nécessaire. Diplômes exigés : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement/l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
le DAMNA (Dispositif d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés) de SAINT QUENTIN / CHAUNY RECRUTE un MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F) CDI temps plein Poste à pourvoir courant décembre 2024 Professionnels ayant une expérience confirmée dans l'accompagnement et le soutien des « Mineurs Non Accompagnés » Intervention sur les secteurs de Chauny, Tergnier, La Fère. POSTE et MISSIONS : Accompagnement individualisé de la personne prise en charge (insertion sociale, scolaire ou professionnelle) gestion du budget (aide à l'épargne) et gestion du logement Accompagnement administratif spécifique sur les démarches de régularisation Accompagnement médical et psychologique Soutien socio-éducatif (lieu d'accueil, d'écoute et présence régulière au domicile) Préparation à la majorité et à la sortie du dispositif Collaboration étroite avec les équipes du Pôle Enfance et les professionnels éducatifs et pédagogiques extérieurs PROFIL : Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation Organisation et autonomie Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et expérience des publics d'adolescents en grandes difficultés Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles NIVEAU REQUIS : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (ou équivalent) Permis B indispensable POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Nous recherchons actuellement un(e) Conseiller/Conseillère entrepreneuriat pour notre antenne de Saint-Quentin. Sous la supervision du Responsable Régionale vous interviendrez sur les aspects suivants : Promotion de l'entrepreneuriat : * Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs dans vos antennes ou chez les partenaires locaux * Participer à des évènements de promotion de l'organisation * Entretenir le contact avec l'écosystème local Accompagnement des publics: * Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets * Appuyer à la réalisation d'études de marché * Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement * Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise * Appuyer les démarches administratives d'immatriculation d'entreprise * Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés * Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise. Administratif : * Suivre précisément et régulièrement les informations des porteurs de projets dans nos systèmes d'information * Effectuer des retours réguliers aux prescripteurs et assurer un suivi des parcours en relation avec les différents partenaires * Produire et compiler les pièces administratives exigées par les principaux financeurs publics. Vous avez envie de : * Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social * Intégrer une équipe dynamique et audacieuse * Participer au développement d'une structure en expansion Vous êtes : * Dynamique, proactif/proactive * Rigoureux/rigoureuse et méthodique * Empathique, à l'écoute, avec un bon sens du relationnel * Communiquant à l'oral comme à l'écrit, notamment avec nos partenaires Vous avez : * Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat, * Une maîtrise des aspects fiscaux, sociaux et juridiques de la création d'entreprises Les +: * Une expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise * Une expérience dans la communication et la collaboration avec des partenaires locaux publics et privés (associations, collectivités, chefs d'entreprises) * Une vision d'ensemble des dispositifs et structures de financement et d'aide à la création d'entreprises, Ce poste est fait pour vous ! Conditions : * Type de contrat : CDI * Durée hebdomadaire : 37 heures / semaine * Prise de pose : dès que possible * Salaire : 22 000,00€ à 28 000,00€ par an * Poste basé à: Saint-Quentin (L'Aisne) Les avantages : * Participation au Transport (50%) * Mutuelle d'entreprise (60%) * Titres restaurants (d'une valeur de 9€) * 12 RTT par an * Plateforme d'avantage CSE * Forfait mobilité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si votre profil match, voici le processus de recrutement: * Entretien RH * Entretien avec un manager opérationnel N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Positiv.
Poste de second de cuisine H/F pour le lycée des arts et métiers. Vos missions : Préparer et contrôler les matières premières (isoler les denrées non-conforme, laver, éplucher, couper.) ; Réaliser les plats et recettes à partir de fiches techniques ; Contrôler et vérifier les productions (température, qualité sanitaire et gustative.) ; Réaliser l'assemblage et le dressage des plats ; Participer à la distribution des repas ; Assurer un accueil physique des convives ; Conseiller les élèves sur l'éducation alimentaire ; Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement des matériels, équipements et locaux et vérifier le bon fonctionnement du matériel ; Appliquer les techniques et principes d'hygiène en restauration collective et rendre compte en cas d'anomalies rencontrées Réaliser le tri des déchets issus des interventions, selon des procédures définies ; Proposer de nouveaux plats, nouvelles denrées ou procédés de fabrication permettant d'améliorer les prestations ; Participer aux démarches liées aux enjeux environnementaux (gaspillage alimentaire, approvisionnement local.) ; Par délégation du responsable de restauration, animer l'équipe ; Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble ; Assurer le prélèvement de denrées alimentaires pour le contrôle vétérinaire ; Equilibre nutritionnel et plan alimentaire Etre en mesure de concevoir et d'élaborer des repas équilibrés adaptés aux besoins nutritionnels, aux produits de saison ainsi qu'aux régimes alimentaires liés à la variabilité du public concerné. Maitrise des équipements et des matériels de cuisson Mobiliser les équipements et matériels de cuisson mis à disposition, en tenant compte de leur spécificité, de leur utilisation et des procédures associées.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) conseiller commercial(e) de l'amélioration de l'habitat chez le particulier dans le secteur de St Quentin, Laon, Chateau Thierry, (l'Aisne) L'entreprise: Intégrez une entreprise aux valeurs familiales, expérimentée et en développement. Les experts de la véranda sont présents sur le marché de l'amélioration de l'habitat chez le particulier depuis de nombreuses années. Votre mission : Rattachés à nos équipes vous prenez en charge la commercialisation de nos produits en vente directe spécialisée dans l'amélioration de l'habitat, cela auprès d'une clientèle de particuliers. Pour atteindre vos objectifs de vente qui vous seront fixés, une formation pointue vous est proposée lors de votre intégration afin de parfaitement intégrer la dimension technique des produits ainsi que l'argumentaire commercial spécifique qui fait souvent la différence. 2 postes à pourvoir au plus vite au 1er décembre 2024.. Profil recherché Débutant ou avec une expérience dans ce métier, si les termes : réussite, motivation, challenge, conviction et plaisir vous correspondent, merci de nous faire parvenir CV Permis B obligatoire Nos avantages - CDI à temps plein - Rémunération attractive : salaire fixe + commissions (individuelle et équipe) - Une formation technique et commerciale - Véhicule de société - Remboursement de frais - Tablette et échantillons de tous nos produits - Séminaire annuel - Mutuelle d'entreprise CV par mail à l'attention d'ISABELLE recrutement@lesexpertsdelaveranda.fr
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. - Postes pour des gardes de nuit à prévoir. - Postes pour des gardes de jour à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
Missions Il réalise sa mission dans le cadre de l'internat. Son planning est établi à partir de 3 grilles horaires. Il accompagne dans une dimension éducative des enfants et adolescents qui présentent une déficience mentale de légère à moyenne avec des troubles associés dont des troubles psychiatriques. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en collaboration de ses collègues éducateurs spécialisés. Il met en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social et éducatif. Il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle composée de pédagogues, de thérapeutes et de techniciens. Activités - Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaine - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Renseigner des personnes au regard de son métier Savoir être - Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel - Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion - Capacité à s'adapter aux situations rencontrées - Capacité à adapter son comportement à autrui Prérequis - - Diplôme/ Formation : DEAES - - Titulaire du permis de conduire (B) - - Compétences spécifiques : Les horaires de l'internat sur un rythme d'une semaine sur deux (Pas de week-end) - - Gestion des conflits au quotidien - - Traitement des situations de « crise » - - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales - - Capacité à organiser son temps de travail - - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions - - Risque de fatigue physique et psychologique
Missions Le moniteur éducateur réalise sa mission dans le cadre de l'internat. Son planning est établi à partir de 3 grilles horaires. Il accompagne dans une dimension éducative des enfants et adolescents qui présentent une déficience mentale de légère à moyenne avec des troubles associés dont des troubles psychiatriques. Le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en collaboration de ses collègues éducateurs spécialisés. Il met en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social et éducatif. Le moniteur éducateur intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle composée de pédagogues, de thérapeutes et de techniciens. Activités - Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaine - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Conduire un projet individuel - Évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, de travail - Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Savoir être - Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel - Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion - Capacité à s'adapter aux situations rencontrées - Capacité à adapter son comportement à autrui Prérequis - Diplôme/ Formation : DEME - Titulaire du permis de conduire (B) - Compétences spécifiques : Les horaires de l'internat sur un rythme d'une semaine sur deux (Pas de week-end) - Gestion des conflits au quotidien - Traitement des situations de « crise » - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales - Capacité à organiser son temps de travail - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions - Risque de fatigue physique et psychologique
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute pour le Pôle Résidence Suzanne Houin à Saint-Quentin (02100) un CHEF DE SERVICE (H/F) en CDI. Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Résidence Suzanne Houin, vous mettrez en œuvre le projet d'établissement. Vous exercerez vos fonctions dans le respect des principes et des valeurs de l'Association affirmés dans son projet associatif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la seconde cheffe de service de la résidence. Vous serez un relai entre la direction et les équipes socio-éducatives. Votre mission principale sera l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui vous interviendrez très régulièrement. Activités principales : - Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'accompagnements personnalisés des adultes accueillis au sein de la structure dans le respect des recommandations de bonnes pratiques. - Veiller à la cohérence et à l'évolution des projets. - Agir en référence aux missions qui vous sont déléguées dans le cadre des politiques sociales et médico-sociales. Vous êtes garant de la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap. - Mettre en oeuvre le projet d'établissement du Pôle (Foyer d'Hébergement & Foyer de Vie) et impulser une dynamique d'équipe. - Être attentif aux droits des personnes et à la qualité des prestations. - Mener une démarche qualité garantissant le respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Evaluer et mesurer les actions menées par les équipes socio-éducatives. - Organiser le travail de l'équipe socio-éducative en programmant les activités et en coordonnant les interventions thérapeutiques et éducatives. - Etablir et suivre les plannings de l'équipe socio-éducative selon les besoins de service dans le respect du code du travail et de la convention collective 66 en vigueur dans notre association. Pour un bon suivi, vous avez en charge les compteurs horaires des salariés. - Apporter un appui technique aux professionnels et développer leurs compétences individuelles et collectives tout en identifiant les besoins en matière de formations. - Organiser l'accueil des stagiaires. - Travailler en collaboration avec les cadres de l'association. - Renforcer et développer les partenariats ainsi que les relations externes. - Gérer les moyens matériels et budgétaires socio-éducatifs. - Assurer les parcours d'admission et de sortie des résidents. - Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. - Superviser et valider les écrits professionnels. - Respecter la réglementation et avoir une connaissance du code de l'action sociale et des familles. - Être attentif à la mise en œuvre de la Bientraitance au sein des établissements.
Vous délivrerez des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Vous pouvez conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Vous êtes diplômé(e) du BP préparateur en pharmacie ou vous justifiez d'une expérience significative sur le poste. Poste à pourvoir immédiatement du Lundi au Samedi avec un samedi libre sur deux. Possibilité de temps partiel
Azaé recrute ses futurs talents ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l'ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité - la réactivité et le professionnalisme ? Venez rejoindre notre équipe en tant qu'assistant(e) de vie H/F. Vous représentez une véritable aide précieuse pour nos bénéficiaires notamment en entretenant leur cadre de vie mais surtout en assurant le maintien de leur autonomie, à leur domicile qui leur est cher. Nos talents sont de véritables professionnels passionnés, dotés d'une capacité d'adaptation, d'un sens des responsabilités et d'une grande bienveillance. C'est donc en toute autonomie que vous intervenez auprès de nos bénéficiaires, aux profils variés. Vos plannings sont élaborés sur mesure et selon vos disponibilités. Si vous êtes sensibles aux nouvelles technologies, vous pouvez avoir accès à votre planning en temps réel (et bien d'autres choses encore) directement sur votre Smartphone ! Le profil de nos talents : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie (type DEAVS) et/ou justifiez d'une expérience de minimum trois ans dans le domaine. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, la gestion du lever et du coucher ainsi que les pratiques liées à la toilette. Vous êtes autonome, responsable, doté-e d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Intégrez une équipe à votre écoute au sein d'un groupe dont les valeurs sont le respect, le bien être et la considération ! Profitez des avantages de groupe comme le Comité d'entreprise, la participation aux frais de transports ainsi qu'une mutuelle compétitive ! Rendre le service HUMAIN c'est grâce à vous ! N'hésitez plus, devenez notre prochain talent !
I / MISSIONS PRINCIPALES : - Unité mère-enfant : Accueil, écoute et orientation des patientes accueillies victimes de violences familiales. L'assistant social aura pour mission d'accompagner les patientes tout au long de leur parcours dans l'hôpital et jusqu'à leur sortie vers une structure d'hébergement d'aval. Elle assurera toutes les démarches liées à leur situation. Elle assurera en parallèle des missions de prévention et de liaison avec les partenaires. - Pole femme, mère enfant/ : Accueil, écoute, orientation auprès des patientes et/ ou de leurs enfants séjournant au sein des services de maternité et gynécologie, service de pédiatrie et urgences pédiatriques, et de néonatologie ; prévention et/ou protection de l'enfance et/ou mère/enfant ; liaison avec les partenaires (PMI.) - UAPED (Unité d'accueil pédiatrique de l'enfance en danger) Le professionnel assurera ces missions au sein du pôle mère-enfant. Accueil, écoute, conseil auprès des enfants victimes et de leur entourage. Rédaction de rapport à destination des services judiciaires et de protection de l'enfance. Conseil technique social à l'équipe. II / MISSIONS SPECIFIQUES - Unité mère-enfant : Mise à disposition rapide du professionnel interpellé ; Evaluation sociale rapide de la situation et réactivité dans la mise en place des aides nécessaires ; Accompagnement physique des personnes si besoin (commissariat, justice, lieux d'hébergement.) Liaison avec les partenaires externes à l'établissement ; Travail pluridisciplinaire nécessaire ; Signalement des situations de suspicion ou de violences avérées. - Pole femme, mère, enfant/UAPED: Information, aide et orientation concernant l'accès aux droits et/ou aux soins des femmes enceintes ou ayant accouchées ; Evaluation sociale en lien avec la prévention et/ou la protection de la femme, de la mère et de l'enfant ; Rédaction de rapports sociaux administratifs et/ou judiciaires ; de signalement. Bonne connaissance des partenaires médico-sociaux ; Travail pluridisciplinaire.
L'Association ITINERAIRE EMPLOI recrute un(e) chargé(e) de relations entreprises sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de la cellule emploi et compétences. L'objectif principal de la mission sera de permettre aux publics jeunes d'accéder à l'emploi de droit commun et de s'y maintenir ou de créer leur propre activité. Exigences de la mission : - Constituer et mobiliser un réseau d'entreprises partenaires et collectivités susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours ou d'accès à l'emploi - Assurer la médiation à l'emploi des jeunes susceptibles d'accéder à l'emploi (contacts avec les entreprises partenaires, information et appui à la mise en œuvre de mesures pour l'emploi, sensibilisation des tuteurs, accompagnements dans l'emploi) - Soutenir et Mobiliser les conseillers : mettre en place des groupes de travail afin de recenser les besoins des conseillers mais aussi des jeunes - Prospection ciblée en lien avec le plan d'action et la feuille de route du service Relations Entreprises (Secteur Non Marchand : Secteur Associatif et collectivités - Secteur Marchand : TPE/PME du territoire) - Contribuer au diagnostic territorial local en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques avec lesquels vous êtes en contact - Proposition et valorisation des parcours des jeunes auprès des employeurs - Intervention auprès des publics issus des Quartiers Prioritaires de la Ville pour proposer des actions innovantes en matière d'emploi Dans le cadre du service personnalisé proposé aux entreprises et collectivités : - Etablir avec l'entreprise les profils de poste, présélectionner les candidats en effectuant des entretiens individuels et proposer les candidats présélectionnés - Constituer et mobiliser un réseau d'entreprises partenaires susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours (informations métiers, validation de formation, entretiens conseils, parrainage) ou d'accès à l'emploi (recrutement, intégration dans l'emploi) - Informer et mettre en place des mesures d'aide à l'embauche (PEC, Emploi franc ) - Connaitre les besoins en personnel et proposer les candidatures - Participer au plan d'actions en matière de prospection et promouvoir l'offre de services de la mission locale auprès des acteurs économiques - Organiser des sessions de recrutement thématiques et des circuits courts avec les entreprises Dans le cadre de la préparation à l'accès à l'emploi des jeunes : - Mobiliser et outiller les jeunes dans leurs démarches actives d'emploi - Animer des collectifs sur les TRE et sur les nouvelles méthodes de recrutement - Préparer les participants en amont d'une prise de poste et assurer le suivi de l'intégration en entreprise - Proposer des actions de sensibilisations sur la connaissance des métiers porteurs du bassin - Accompagner l'arrivée sur le marché de l'emploi des jeunes sortants de formation qualifiantes - Proposer des actions innovantes en matière de promotion de profils - Assurer la communication de façon dynamique sur les plateformes numériques (sites internet, réseaux sociaux, médias ) Compétences et attitudes requises : - Capacité de travail en équipe - Capacité d'initiative et d'autonomie, sens de l'organisation, méthode, esprit de service - Capacité à développer le partenariat et à rendre compte - Expérience de prospection et de négociation de services auprès d'entreprises et/ou d'intermédiation active au bénéfice des jeunes - Goût du challenge - Une expérience dans la fonction recrutement/placement serait un atout - Maitrise des outils de communication 3.0 et des réseaux sociaux - Connaissance de l'environnement économique du bassin d'emploi - Maitrise des fondamentaux du droit social - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - Esprit de synthèse - Permis B + voiture souhaitée (déplacements fréquents)
Pour le DAMNA (Dispositif d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés) CDD 1 MOIS, TEMPS PLEIN (remplacement de congé paternité) EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Professionnels ayant une expérience confirmée dans l'accompagnement et le soutien des « Mineurs Non Accompagnés » Intervention sur les secteurs de Saint Quentin, Chauny, Tergnier, La Fère. POSTE et MISSIONS : Accompagnement individualisé de la personne prise en charge (insertion sociale, scolaire ou professionnelle) gestion du budget (aide à l'épargne) et gestion du logement Accompagnement administratif spécifique sur les démarches de régularisation Accompagnement médical et psychologique Soutien socio-éducatif (lieu d'accueil, d'écoute et présence régulière au domicile) Préparation à la majorité et à la sortie du dispositif Collaboration étroite avec les équipes du Pôle Enfance et les professionnels éducatifs et pédagogiques extérieurs PROFIL : Capacités d'écoute, d'observation et d'adaptation Organisation et autonomie Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et expérience des publics d'adolescents en grandes difficultés Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles NIVEAU REQUIS : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisée ou de Moniteur Educateur (ou équivalent) Permis B indispensable POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Le Pôle Enfance - Saint-Quentin, Harly, Chauny RECRUTE pour la Maison « Tremplin à l'Autonomie » à Saint-Quentin 1 poste CDI TEMPS PLEIN MONITEUR EDUCATEUR (H/F) ou EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Poste à pourvoir immédiatement POSTE : Le professionnel organise et met en place des actions socio-éducatives pour un public en difficulté (enfants et adolescents) afin de favoriser son insertion sociale. Il/elle assure une aide auprès de ce public visant à favoriser son autonomie et son épanouissement personnel. MISSIONS : Elles s'effectuent au sein d'une équipe éducative, sous la responsabilité du Chef de Service : Accompagnement social et éducatif individuel en lien avec les partenaires externes Conception et mise en oeuvre d'activités éducatives Mise en oeuvre du parcours personnalisé en lien avec les familles et les équipes pédagogiques et de soins COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Connaissance et expérience des publics d'enfants et d'adolescent(e)s en grandes difficultés Travail en équipe pluridisciplinaire Production d'écrits professionnels Réactivité, rigueur, maîtrise de soi, patience Permis de conduire indispensable Niveau de formation/qualification : DEME ou DEES (ou diplôme/formation équivalente dans l'encadrement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail
Basic-Fit France cherche à établir des collaborations avec des coachs sportifs ! Le partenariat fonctionne de la manière suivante : Vous êtes indépendant et dirigez votre propre entreprise de coaching personnalisé Vous développez votre activité au sein du club, ce qui vous permet de bénéficier d'une exposition auprès de nos membres ainsi que sur nos plateformes de communication En tant que partenaire, vous êtes accompagné par un responsable des partenariats qui sera votre contact de confiance Vous fixez vous-même votre emploi du temps et facturez directement vos clients. Basic-Fit n'intervient jamais dans l'établissement de vos tarifs. Un soutien pour le lancement de votre service est également proposé. Il existe également des opportunités d'évolution vers un poste de Head Trainer !
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme de solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Rémunération attractive : fixe de 1700€ + 9% de commissions sur chiffre d'affaires payés à la commande Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
ADJOINT ADMINISTRATIF service Pharmacie DIPLOMES REQUIS : Niveau BTS comptabilité ou gestion administrative Vaccinations obligatoires à jour + obligation vaccinale Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes DEFINITION DU POSTE Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Suivre et gérer les processus administratifs. Classer, pointer, vérifier les documents nécessaires à la saisie des informations. Saisir et mettre en forme des informations administratives diverses, enregistrer des données alphanumériques, numériques ou comptables, dans le cadre des consignes et procédures définies, le plus souvent à l'aide d'outils informatiques (ordinateur, traitement de texte, tableur, base de données). Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires et charte de management). Ce profil de poste est susceptible d'évoluer avec la gestion des factures (liquidations / litiges / relances). LIENS HIERARCHIQUES : - Le chef de service - Le cadre du service (santé et logistique) - Le cadre supérieur du service - Le directeur des ressources humaines ACTIVITES PRINCIPALES - Gestion des plannings des pharmaciens et internes. - Suivi budgétaire. - Suivi des consommations des produits de santé. - Requêtes de consommations de tout type de produits de santé. - Traitement de tout type d'enquêtes d'activité pharmaceutique. - Saisie des titres de recette (rétrocession). - Facturation aux établissements de santé et aux officines. - Suivi des indicateurs. - Clôture annuelle de l'exercice : préparation et validation de l'inventaire. - Participation à l'exécution des marchés (gestion des marchés / Avenants / Mise à jour des prix). - Demande de prix auprès des fournisseurs. - Réception et enregistrement des réponses pour les marchés « locaux ». AUTRES MISSIONS - Mise à jour administrative du fichier produit - Accueil physique et téléphonique (prise de RDV). - Traitement d'informations multiples et variées par messagerie et/ou téléphone. - Compte rendu de réunion de service. - Saisie des données pour tout type d'indicateurs. - Gestion de l'affichage du magasin (étiquetage, mise à jour). - Affiche de communication aux services et au niveau des emplacements des produits substitués en stock. - Classement et archivage. - Commande de fournitures de bureau et cartouches d'encre chez le fournisseur. - Commande interne des produits hôteliers. COMPETENCES REQUISES Description Niveau de connaissances Communication - relations interpersonnelles Connaissances opérationnelles Gestion de projet - qualité rédactionnelles Connaissances opérationnelles Outils bureautiques et exploitation Excel Connaissances approfondies Comptabilité publique Connaissances opérationnelles Techniques quantitatives et statistiques Connaissances approfondies DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES - Niveau BTS : Comptabilité ou gestion administrative. - Connaissances du Code des Marchés Publics (formation envisagée). - Formation aux logiciels spécifiques utilisés à la pharmacie (Copilote, Magh2, Epicure et Cerbère, Clinicom), formation envisagée. - Maitrise des principaux logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point) et de la messagerie Outlook. - Maitrise des outils de requêtes (BI pour Magh2 et statistiques pour Copilote) : formation envisagée RELATIONS PROFESSIONNELLES FREOUENTES - Pharmacien responsable - Pharmaciens (tous secteurs) - Cadre de santé et Cadre logistique - Préparateurs en pharmacie, agent de liquidation et coursiers - Fournisseurs - Cellule des marchés - Direction des Affaires financières - Direction des Ressources Humaines - Direction générale
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Poste disponible en 2025 Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Comment souhaitez-vous exceller en tant que Technicien planification/ordonnancement/lancement (F/H) ? En rejoignant notre client, vous serez chargé(e) de coordonner le flux de production et le bon déroulement des opérations au sein de l'UAP Pièces de rechange - Superviser l'équipe de magasiniers-caristes, assurant une gestion optimale des opérations quotidiennes du PPC - Planifier et hiérarchiser les tâches pour garantir une performance maximale tout en optimisant les délais de livraison - Déterminer les ressources nécessaires et surveiller le flux d'approvisionnement, en identifiant et résolvant les problèmes potentiels en temps opportun La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 16 euros/heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Un rôle clé au cœur des missions aériennes ! Vous souhaitez être utile et travailler au cœur des opérations aériennes ? L'Armée de l'Air et de l'Espace recrute des Agents d'Opérations pour un 1er contrat de 4 ans, sur plusieurs bases aériennes en France. Vos missions : - Collaborer avec les pilotes et les contrôleurs aériens pour assurer le succès des missions ; - Participer à l'organisation et à la coordination des opérations aériennes ; - Exploiter et traiter des informations liées à la sécurité et à la régularité des vols - Exploiter des plans de vol - Mettre à jour de la documentation aéronautique, des tableaux de situation et de suivi d'activité opérationnelle, des tableaux d'ordres et de registres de trafic aérien Conditions à remplir : - avoir moins de 30 ans - avoir suivi la Journée défense et citoyenneté - avoir au moins un niveau bac - débutant(e)s bienvenu(e)s Votre profil : - Niveau anglais scolaire : bon ; - Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ; - Goux pour le travail d'équipe - Organisé(e) et rigoureux(se) ; - Animé(e) par les valeurs de service. Ce que nous vous offrons : - Formation rémunérée et prise en charge par l'Armée de l'Air et de l'Espace ; - Une expérience unique dans un environnement valorisant et structurant ; - Opportunités sur plusieurs bases aériennes en France. Rejoignez-nous et vivez une aventure humaine et professionnelle hors du commun, au service des missions stratégiques de la France ! Prêt(e) à décoller ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur, une actrice, incontournable des opérations aériennes.
Crit Solutions Emploi recherche d'un.e Assistant.e ADV. Pour cette mission, vous devrez : - Gérer les commandes clients de A à Z, de la saisie à la livraison - Assurer le suivi des commandes en collaboration avec les différents services internes (production, logistique, etc.) - Répondre aux demandes clients par téléphone, e-mail ou tout autre moyen de communication - Gérer les litiges éventuels et garantir la satisfaction client - Contribuer à l'optimisation des processus administratifs liés à l'ADV - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et logistiques pour garantir une coordination efficace Le Profil que nous recherchons : - Formation en administration des ventes, commerce international ou domaine connexe - Expérience préalable réussie dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, CRM, Excel, etc.) - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion des tâches - Rigoureux.se, organisé.e et orienté.e client
Votre agence Partnaire Compiègne, grâce à son équipe d'experts en Ressources Humaines et leur bonne humeur, vous assure de l'écoute, des propositions de postes ciblés et un suivi individuel personnalisé. Notre client, un groupe de dimension internationale, expert dans en services à l'environnement et nettoyage industriel, recherche plusieurs Chauffeur PL / Opérateur d'Assainissement (F/H) sur Laon (02). A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, votre rôle sera de conduire le véhicule hydrocureur et procéder au nettoyage des routes et réseaux d'assainissements. Vos missions : *Conduire un véhicule hydrocureur jusqu'au lieu d'intervention. * Manipuler les équipements de nettoyage * Assurer les opérations de curage/pompage des réseaux d'eaux usées et ouvrages d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité. * Port de charges Heures supplémentaires : Récurrents Jour de travail : Du lundi au vendredi (astreinte le week-end) Horaire : Journée de 06h30 à 18h00 Salaire approximatif net : Entre 1 600EUR et 2 000 EUR net Revenus complémentaires : Panier repas de 14EUR/jour, prime d'astreinte Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité, Vous êtes soucieux de l'hygiène et la sécurité et possédez un bon sen relationnel, Titulaire du Permis C, de la FIMO et de l'ADR de base, L'habilitation risques chimiques N1 seraient un plus. Les avantages de l'entreprise : Panier repas, prime d'astreinte, heures supplémentaires, opportunités de CDI. AVANTAGES PARTNAIRE : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, spécialisée dans la fabrication de pièces moulées en fontes GS, GL, et fontes alliées en petites et moyennes séries, un(e) opérateur de production en contrat intérim. En tant qu'opérateur de production, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de production. Vous travaillerez sur la ligne de production pour assurer le bon déroulement des opérations et la qualité des produits fabriqués. Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement des machines et équipements de production - Contrôler la qualité des produits finis - Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité - Participer activement à l'amélioration continue des processus de production Pour ce poste, nous recherchons une personne avec les compétences suivantes : - Expérience en production ou en industrie souhaitée - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et proactivité - Connaissance des règles de sécurité et de qualité Avantages du poste : - Primes - Salaire : rémunération selon profil Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Rejoignez l'Armée de l'Air et de l'Espace en tant que Technicien de Maintenance aéronautique : Un défi technique au service de la nation ! Vous êtes passionné(e) par la maintenance mécanique et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez une aventure humaine hors du commun au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace ! En tant que Technicien de maintenance aéronautique, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'excellence technologique se conjugue avec la défense et la protection du pays. Vous serez au cœur de l'aéronautique, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe soudée, avec des missions à haute responsabilité. Chaque jour, vous contribuerez à un projet essentiel pour la sécurité nationale tout en vivant une expérience humaine enrichissante. Les conditions à remplir pour postuler : - Être titulaire d'un BAC, BAC+2 ou BAC +3 ; - Avoir moins de 30 ans ; - Avoir effectué la journée défense et citoyenneté (anciennement journée d'appel) ; - Débutant(e)s bienvenu(e)s. Vos tâches : Devenir technicien de maintenance aéronautique au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des avions, hélicoptères et drones militaires issus des dernières technologies d'entreprises de renommée internationale (Dassault, Airbus, Thalès...) Affecté en escadron (chasse, transport, hélicoptère, drone), vous pourrez : Assurer le fonctionnement des aéronefs avant et après vol (Rafale, Hercules, A400M, super Puma, Caracal.) Effectuer la maintenance et dépanner des systèmes de propulsion (moteurs), de la cellule (voilure, fuselage, gouvernes), circuits hydrauliques sur avion, hélicoptère, drone ou en atelier Dépanner en tout temps, en France ou à l'étranger votre avion, hélicoptère ou drone Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation. Votre contrat : - 1er contrat de 9 ans, renouvelable. Possibilité de devenir sous-officier de carrière - formation militaire initiale : 15 semaines - formation professionnelle : 45 semaines - toute la formation est rémunérée 1505€ nets/mois, nourri/logé en internat - choix de la base aérienne d'emploi (Villacoublay, Evreux, Bordeaux, Orléans, etc.) selon vos résultats en école Vous avez soif de dépassement de soi, de défis techniques et humains ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Nous recrutons et nous formons !
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) Coffreur ferrailleur H/F en contrat intérim sur le secteur de Saint-Quentin (02). Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par le secteur du bâtiment pour intégrer une équipe dynamique et en pleine expansion. Vos missions : - Réaliser des coffrages pour certaines parties de la construction d'un bâtiment neuf en béton : les fondations, les murs et les planchers. - Poser des structures de ferraillage et assembler les armatures. - Assurer le coulage du béton armé dans les moules prescrits. - Effectuer les finitions nécessaires et garantir la qualité du travail réalisé. Nous recherchons un(e) candidat(e) H/F avec les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de coffrage et de ferraillage. - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas. - Rigueur, précision et sens du détail. - Respect des consignes de sécurité. Avantages : - Primes. - Salaire : Rémunération selon profil Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Annonce : Devenez Équipier Fusilier de l'Air ! Vous avez le sens de l'engagement, un goût pour l'aventure et le dépassement de soi ? Rejoignez les rangs des Fusiliers de l'Air, les forces de protection de l'Armée de l'Air et de l'Espace ! Votre mission : En tant qu'équipier fusilier de l'air, vous aurez pour mission principale de protéger et défendre les bases aériennes et les installations sensibles de l'armée, en France comme à l'étranger. Vous interviendrez dans des missions variées, allant de la protection des personnes à la sécurisation des infrastructures. Vous serez également formé aux interventions sur le terrain, en unité ou en équipe d'intervention rapide. Profils recherchés : Nationalité : Française Âge : 17 ans minimum et moins de 30 ans à la signature du contrat Niveau scolaire : Avoir suivi au minimum une classe de 3ème générale Conditions physiques : Être apte physiquement, aimer le sport Permis B : Possibilité de le passer en s'engageant dans l'armée de l'air Esprit d'équipe : Grande capacité à travailler en groupe et sous pression Mobilité : Disposé à être déployé en France ou à l'international Ce que nous offrons : Un entraînement militaire intensif où vos compétences physiques et mentales seront mises à l'épreuve Des opportunités de développement personnel et professionnel La fierté de défendre votre pays, tout en travaillant avec des technologies et des équipements de pointe Une évolution de carrière au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace Pourquoi devenir Fusilier de l'Air ? Le métier de fusilier de l'air ne s'adresse pas à tout le monde. Il exige un fort esprit de sacrifice, une rigueur absolue, ainsi qu'un goût prononcé pour le défi physique. Vous développerez votre sens des responsabilités, votre maîtrise de soi et un mental d'acier. Vous ferez partie des forces de défense aérienne, un élément clé dans la sécurité de la nation. Si vous aimez l'action, que vous avez l'âme d'un combattant et que vous cherchez une carrière stimulante, c'est le métier idéal. Envie de relever le défi ? Rejoignez les Fusiliers de l'Air, faites le choix de l'engagement, de la solidarité et du dépassement de soi. Postulez dès maintenant !
Date limite de candidature : Lundi 09/12/2024 Epreuve orale : Mardi 17/12/2024 Date de prise de poste : 6 Janvier 2025 Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « Recouvrement - 01/2025 » : recrutement-cafaisne@caf02.caf.fr Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.Activités : - Procéder dans les plus brefs délais au recouvrement des créances relatives aux prestations légales, aides individuelles et collectives d'action sociale, y compris qualifiées de frauduleuses - Assurer le suivi de ces créances, relancer les débiteurs défaillants - Suspendre ou aménager le recouvrement des créances en cas de contestation, réclamation ou situation de surendettement - Accuser réception des demandes de remise de dette et préparer les dossiers pour un passage en commission - Engager et suivre les procédures de recouvrement forcé - Exploiter les échéances de suivi des dossiers, prévenir et gérer la prescription - Traiter les mesures de surendettement Compétences et qualités requises : Niveau Bac+2 apprécié Rigueur, méthodologie et respect des procédures Expérience du recouvrement appréciée Qualités rédactionnelles et relationnelles Aptitudes en bureautique Aptitudes au travail en équipe Informations complémentaires : Un cadre de travail agréable, face aux Champs Elysées de Saint-Quentin Une équipe conviviale et dynamique Horaires flexibles Chèques déjeuner
Vos missions : - Assurer le nettoyage des locaux industriels selon les normes en vigueur - Utiliser les équipements et produits de nettoyage de manière appropriée - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Effectuer des tâches de manutention si nécessaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du nettoyage industriel - Titulaire d'un BEP/CAP en nettoyage ou domaine similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
CRIT Solutions Emploi recherche pour son client un.e Responsable QSE / RSE en CDI. Directement rattaché.e à la Direction Générale et membre actif.ve du Comité de Direction, vous serez au coeur des initiatives RSE et QSE., votre rôle consistera à : - Élaborer et piloter la stratégie RSE et QSE en lien avec la Direction - Diffuser et garantir la compréhension des politiques mises en place, tout en accompagnant leur application sur le terrain - Superviser la mise en oeuvre des plans d'action et en assurer le suivi et la valorisation - Analyser les indicateurs clés et réaliser des reportings précis à destination de la direction - Optimiser les outils et méthodes pour renforcer l'amélioration continue en matière de qualité, sécurité et environnement, dans les domaines logistiques et supports - Conduire des audits internes et externes ainsi que les évaluations fournisseurs - Contribuer activement à la transition énergétique par des propositions et des actions concrètes - Assurer une veille réglementaire approfondie dans les domaines de la sécurité et de l'environnement, et prendre en charge les mesures correctives nécessaires - Sensibiliser les équipes à travers des formations dédiées à la sécurité et à l'environnement Statut : Cadre Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi Avantages : 13ème mois CE Vous êtes diplômé.e d'un Bac +3 ou plus en RSE ou dans un domaine équivalent Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, idéalement acquise dans un environnement logistique Une parfaite maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 est attendue, avec des connaissances sur ISO 26000, ISO 20400 et les évaluations EcoVadis Vous êtes organisé.e, diplomate, réactif.ve et à l'écoute, tout en sachant gérer les priorités Informations pratiques Rejoignez une entreprise en forte croissance et apportez votre expertise pour relever les défis de demain dans un environnement stimulant.
STYCH, c'est la première auto-école digitale de France qui dispose d'une soixantaine d'agences partout en France. Présent dans 93 villes, nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 530 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de SAINT-QUENTIN. Missions et responsabilités - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme - Évolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible !
Poste d'auxiliaire de vie secteur Saint-Quentin et agglomération Expérience souhaitée ou ayant déjà exercé dans le métier des services à la personne que ce soit en structure ou chez des particuliers. 104 h mensuel, tarif horaire 12,47€/h plus déplacement, majoration des dimanches et jours fériés, mutuelle d'entreprise plus primes.
Nous recherchons des auxiliaires de vie (H/F) véhiculées pour fournir une assistance vitale et un soutien aux personnes âgées dans leurs activités quotidiennes. Missions : - Lever/coucher - Habillage/déhabillage - Toilette - Préparation et aide aux repas - Entretien du linge et du logement - Accompagnement véhiculé Nous demandons à ce que vous soyez respectueux (se) envers vos bénéficiaires et leurs familles, être autonome dans la réalisation de vos tâches, être disctret (e) et professionnel(le). Etre aimable, souriant(e), disponible et conscencieux (se) sont les savoirs-être attendus par les personnes agées et vos collègues. La prise de poste est urgente. Travail en journée entre-coupées, 1 week-end sur 2, nombreux trajets.
Sur un site client de la grande distribution situé à SAINT-QUENTIN, nous recherchons un Agent des Services de Sécurité Incendie H/F. Vous êtes garant(e) des missions d'incendie et d'assistance à la personne. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité, d'un SSIAP1 et SST à jour. Horaires variables du lundi au dimanche Le coefficient est de 140 soit 1852.95 €/mois (brut). CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND59
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Rejoignez Globe Groupe pour une mission d'animation commerciale ! Nous recherchons un(e) animateur/animatrice pour promouvoir une nouvelle boisson énergisante fruitée, idéale pour les sportifs et les personnes actives. Votre mission : Faire découvrir la boisson en organisant des dégustations. Expliquer ses bienfaits, comme l'amélioration de l'énergie et de la performance. Profil recherché : Vous êtes passionné(e) de sport : course, musculation, fitness, vélo. Vous êtes à l'aise pour engager la conversation et transmettre votre enthousiasme. Vous avez une première expérience en vente ou en animation commerciale (un atout). Infos pratiques : Lieu : CORA - SAINT QUENTIN Dates : 6 et 7 décembre Horaires : Vendredi : 15h-20h Samedi : 9h-12h et 14h-18h Pourquoi rejoindre cette mission ? Une opportunité de représenter une marque innovante dans le domaine de la nutrition sportive. Un job dynamique, à la croisée du sport et de la vente. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV dès maintenant ! Mettez en avant vos expériences sportives et vos missions passées en animation ou vente. Globe Groupe N'hésitez pas à partager cette mission avec votre entourage !
Plusieurs postes de Conseillers (ères) de service à l'usager (CSU) Plateforme téléphonique sont à pourvoir sur Saint Quentin et Soissons. Date limite de candidature : 26/11/2024 Epreuve orale : 03/12/2024 Saint-Quentin 05/12/2024 Soissons Prise de poste : 06 janvier 2025 Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « PEC/CDD CSU - 01/2025» ainsi que le site souhaité : recrutement-Cafaisne@caf02.caf.fr Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature. Missions : Vous serez chargé(e) d'assurer la réponse de premier niveau aux sollicitations des usagers et la promotion des services de la Caf, au travers de 3 canaux de communication : * Accueil Téléphonique : Sur une plateforme de service d'environ 20 collaborateurs, vous prenez en charge quotidiennement les appels pour renseigner et apporter des réponses sur les dossiers allocataires * promotion des services dématérialisés : Vous serez amené(e) à traiter les courriels des allocataires, à accompagner les allocataires dans leurs télé-procédures. Doté(e) d'une première expérience dans la relation de service et de public, vous savez mettre en œuvre vos aptitudes professionnelles pour assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du service et garantir une relation de service sereine avec l'allocataire Activités principales : - Accompagner les allocataires et partenaires sur les démarches administratives à accomplir, les conditions d'accès aux aides et l'utilisation des outils et service mis à disposition par la CAF. - Garantir la réponse aux usagers ou partenaires par téléphone, courriel en matière de législation. - Conseiller et orienter les usagers ou les partenaires sur les démarches à suivre et contribuer au traitement de premier niveau de leurs dossiers. - Promouvoir l'offre de service dématérialisée et accompagner le public dans l'utilisation des outils dématérialisés au téléphone - Assurer la réponse aux mails de niveau 1. - Gérer la relation de service et les éventuelles situations conflictuelles. - Participer à l'atteinte des objectifs de qualité de service. - Réaliser des appels notamment à l'occasion des campagnes d'appels sortants Compétences et qualités requises : - Avoir une aisance relationnelle, de la pédagogie, et le sens du travail en équipe. - Savoir écouter, analyser les informations et traduire les demandes. - Savoir mener un entretien téléphonique - Savoir gérer des situations sensibles ou difficiles en adoptant le bon mode de communication approprié et en alertant, si nécessaire, le bon interlocuteur susceptible de les résoudre, en situations téléphonique. - Avoir une capacité d'adaptation, une ouverture d'esprit, être curieux(se). - Etre organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le). - Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. - Avoir une bonne expression orale et écrite (maîtrise de l'orthographe et de la grammaire). - Avoir une bonne pratique des outils informatiques et une utilisation courante d'internet.
Pour nos Lits d'Accueil Médicalisés (LAM), nouvel établissement de 25 résidents, à taille humaine, dans un bâtiment complétement réhabilité, nous recrutons un(e) maitre(sse) de maison qui rejoindra l'équipe constituée de 18 personnes (1 cadre de santé, 1 secrétaire, 7 infirmier(e)s, de 5 aides-soignants(e), 1 CESF, 1 psychologue, 1 animateur, 2 surveillant(e)s de nuit). Parallèlement, vous interagissez et êtes amené(e) à collaborer avec l'ensemble du personnel de l'association. Sous l'autorité directe de la directrice (N+1), et en accord avec les valeurs et règles de l'établissement, votre mission principale sera d'organiser et suivre la mise en œuvre des prestations hôtelières auprès des personnes accompagnées afin de garantir la continuité et la qualité de l'hôtellerie-restauration de l'établissement. Participation à l'accueil et installation des résidents - Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Aide à l'installation et à l'adaptation (les conduire dans leur chambre, leur présenter les divers services dont ils peuvent bénéficier tels que blanchisserie, hébergement, . Gestion de l'entretien des locaux et du linge - Gestion des stocks de produits et du matériel (tenu des inventaires, établissement de commandes, suivi de la réception et du stockage des produits) nécessaire à l'activité de l'équipe - Suivi de l'entretien du linge (respect du circuit, de l'hygiène, réception et vérification du linge). - Suivi de la maintenance courante des matériels d'entretien des locaux (détection et signalements des dysfonctionnements, des dégradations...). - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Gestion et suivi de l'équipe de restauration - Dressage des préparations culinaires - Dressage des tables - Suivi du respect des conditions d'hygiène et des normes HACCP - Evaluation de la satisfaction des résidents
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de SAINT QUENTIN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs. L'EPE Haute-Picardie / UEHC de Saint-Quentin recrute un éducateur d'hébergement pour un CDD de 3 mois. Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal et des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion, - Favoriser l'organisation et la gestion de la vie quotidienne (rythme de vie : temps du lever, repas, soirées et coucher). - Contribuer à la prise en charge collective d'un groupe de jeunes. - Travailler sur le sens et les effets du placement avec le mineur et sa famille. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Faciliter la socialisation progressive du mineur. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. - Veiller à la présence des mineurs, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte. - Veiller à la continuité de la prise en charge pendant le placement en assurant une information régulière des services ayant à intervenir dans la situation. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation, aux décisions d'intervention éducatives et aux propositions d'orientation. - Echanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. Travail 7 jours sur 7, jours, nuits, week-ends, jours fériés.
Vos missions : - Réalisation des opérations de couture sur des pièces textiles en respectant les consignes techniques - Utilisation des machines à coudre industrielles et des outils de couture - Contrôle de la qualité des produits finis - Respect des délais de production Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience souhaitée: 1-2 ans en couture industrielle - Formation: BEP/CAP en couture ou équivalent **Compétences requises:** - Maîtrise des techniques de couture - Connaissance des machines à coudre industrielles - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par la couture et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de couturier industriel en intérim à Saint-Quentin (02100).
Vos missions : - Réalisation de broderies sur divers supports selon les demandes clients - Utilisation des machines à broder et des outils appropriés - Respect des consignes de qualité et de délais - Contribution à la création de modèles originaux - Travail en équipe dans un environnement dynamique Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Si vous êtes passionné(e) par la broderie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez plus à postuler pour ce poste.
Vos missions : - Réalisation de l'ajustage et du montage des moules - Maintenance préventive et curative - Participation à l'amélioration des outillages - Respect des normes de qualité et de sécurité - Poste en station debout - Rémunération selon expérience et profil - Horaire de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Formation BEP/CAP en ajustage ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances en ajustage et montage de moules - Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'ajusteur mouliste H/F !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un technicien régleur H/F. Vos missions : - Assurer la mise en route, le réglage et la maintenance des équipements industriels - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité de la production - Participer à la résolution des problèmes techniques sur les lignes de production - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur Travail posté Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation de niveau BEP/CAP en mécanique, électrotechnique ou équivalent - Connaissances en réglage et maintenance d'équipements industriels - Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes techniques - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité
Vous viendrez renforcer l'équipe de boulangers, soit en journée (à partir de 9h), soit en horaires de nuit (à partir de 3h) selon votre niveau d'autonomie et vos compétences. Vous êtes impérativement diplômé(e) et à l'aise pour réaliser toutes les opérations de production de pain et viennoiseries. Poste en CDD à temps partiel (20h/semaine) dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie (susceptible d'être prolongé). Travail 5 jours par semaine, jours de repos à définir selon les besoins de l'établissement. Pour postuler : se présenter au magasin PAUL (1 rue d'Isle ST QUENTIN) le matin entre 8h et 11h30 avec un CV et une lettre de motivation.
Vos missions : - Réalisation d'opérations de tournage sur des pièces métalliques selon les plans et les instructions techniques - Réaliser les réglages et définir des process d'usinage, et préparation des outils, machines nécessaires et des paramètres de coupes - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Maintenance de premier niveau des machines - Lecture des plans et identification des phases d'usinage - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et autonome ? - Formation BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans en tant que tourneur traditionnel - Maîtrise des techniques de tournage et de lecture de plans - Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans le domaine de la mécanique industrielle Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous souhaitez mettre vos compétences de tourneur traditionnel au service d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
GroupA2M est un Centre de Relation Client basé à St Quentin (02) et nous accompagnons depuis + 18 ans nos clients dans l'amélioration de leur relation client et leur développement commercial. En quelques mots, notre job consiste à mettre à disposition des entreprises, que ce soit des start-up ou des grandes entreprises nationales, des solutions d'externalisation de leur accueil téléphonique, gestion des emails, tchat en ligne, des campagnes de fidélisation et acquisition de nouveaux prospects via le digital. Notre MISSION et MOTIVATION au quotidien: SATISFAIRE nos clients !! Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour mener des enquêtes de satisfaction par téléphone dans le domaine de la rénovation de l'habitat. - Votre mission quotidienne: Interroger les particuliers sur leur expérience avec une société en respectant un questionnaire défini Rédiger et synthétiser leurs réponses sur notre outil informatique afin d'être publié sur le site internet de l'entreprise cliente Apporter votre soutien à l'équipe des appels entrants en cas de pic d'activité - Compétences attendues Aisance au téléphone Bonne élocution et expression orale Excellent niveau rédactionnel pour restituer les propos du client Savoir jongler entre plusieurs outils tout en restant à l'écoute de son interlocuteur Maitriser les outils informatiques (CRM client et outil de télécommunication) Le Sourire et la bonne humeur sont évidemment obligatoires !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les solutions techniques, un électricien (H/F) pour une mission en intérim. - Effectuer des travaux d'installation électrique - Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Respecter les normes de sécurité en vigueur - Travailler en équipe avec les autres corps de métier présents sur le chantier Salaire horaire entre 12 et 14EUR (EUR) Contrat en intérim de 18 mois Horaires de 37 heures par semaine Avantages CRIT inclus : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BEP/CAP en électricité - Expérience professionnelle de 0 à 1 an dans le domaine de l'électricité - Connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Habilitations électriques Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise spécialisée dans les solutions techniques, n'hésitez pas à postuler à notre offre d'électricien en intérim à Saint-Quentin - 02100.
En vue de prochains démarrages, l'agence Sup Intérim Saint-Quentin (02) recherche un(e) piqueur(euse) pour mission d'intérim renouvelable à la semaine. Vous serez chargé de la confection de matelas isolants (laine de verre) destinés à l'industrie. Vos missions : - Approvisionner le poste de travail en pièces d'articles textiles et sélectionner les outils, consommables - Monter les outils, régler la machine ou sélectionner le programme - Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article - Assembler/monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques - Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes - Consigner les données d'activité (nombre de pièces, ...) Vous devez justifier d'une expérience minimum d'un an et/ou d'un diplôme en confection. Une formation en interne est prévue pour vous faire évoluer sur le métier. Taux horaire : 11.88€ / Base 35H/Semaine / horaires de journée.
Dans le cadre de l'ouverture d'une entreprise adaptée, nous recrutons des magasiniers, caristes, agents logistiques. Vous effectuerez opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Vous êtes autonome et disponible rapidement. Poste en 3x8 voire 5x8 selon les besoins. A compétences égales, priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Dessinateur Etudes H/F en contrat intérim de 6 mois. Nous recherchons un-e Dessinateur-trice Etudes H/F pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets innovants. Le/la candidat-e travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs et les chefs de projet pour réaliser des plans techniques et assurer le suivi des études. Transformer un cahier des charges en données exploitables pour la fabrication et apporter son support technique. Le dessinateur d'études intervient sur des projets simples, standard sous la supervision et contrôle d'un dessinateur projeteur ou le chef d'équipe. Il peut être amené à intervenir sur la réalisation d'une partie d'affaire complexe après analyse préliminaire du chef d'équipe ou dessinateur projeteur. Vos missions : - Réaliser des dessins techniques et des plans détaillés en utilisant des logiciels de CAO/DAO. - Participer aux réunions de projet et apporter des solutions techniques. - Veiller à la conformité des plans avec les normes et les spécifications techniques. - Assurer la mise à jour des documents techniques. - Collaborer avec les différents services pour optimiser les études et les dessins. - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks, NX serait un plus.), maîtrise du pack office exigée. - Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - La Maîtrise de SAP et utilisation d'un PLM (logiciel de gestion des données) serait un plus. - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. - Expérience préalable en dessin technique est un plus. Avantages : Tickets Restaurant Salaire : NEGOCIABLE SELON PROFIL Horaires : 37 heures hebdomadaire du lundi au vendredi Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Dans le cadre de l'ouverture d'une entreprise adaptée avec une activité de Garage automobile, nous recrutons un(e) secrétaire comptable à temps partiel évolutif vers un temps complet. Vous gèrerez l'accueil physique et téléphonique, la facturation, le suivi administratif des dossiers. Vous êtes autonome et disponible rapidement. A compétences égales, priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Depuis 2011, l'association Phyto-Victimes accompagne les professionnels victimes des pesticides dans toutes leurs démarches, qu'elles soient médicales, administratives ou juridiques sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs de l'association sont d'accompagner individuellement les victimes dans leurs démarches de reconnaissance en maladie professionnelle, de défendre collectivement les droits de l'ensemble des victimes, de sensibiliser aux risques sanitaires des pesticides dans un cadre professionnel. En prévision d'un départ à la retraite en fin d'année, l'association recherche un(e) chargé(e) de mission d'aide aux victimes des pesticides. Le poste à pourvoir est à 100 % en télétravail, sur un des secteurs suivants : Saint-Quentin et périphérie (02) ; Amiens & périphérie (80). Vos missions principales seront : - Accompagner les victimes : reconstitution et analyse du parcours professionnel et médical de chaque victime. Identifier si le cas de la personne correspond au cadre de la prise en charge. - Aider les victimes à constituer leurs dossiers puis les accompagner sur l'ensemble des étapes de la procédure de maladie professionnelle (notamment). - Participer aux réunions techniques et diverses expertises (déplacements à prévoir) - Assurer la communication et le développement du dispositif sur votre secteur géographique (réunion d'information, permanence d'accueil, partenariats divers.). Une formation initiale et continue (à distance) est prévue, ainsi qu'un contact régulier avec la responsable du service d'aide aux victimes et l'ensemble de l'équipe.
Transformer un cahier des charges en données exploitables pour la fabrication et apporter son support technique. Le dessinateur d'études intervient sur des projets simples, standard sous la supervision et contrôle d'un dessinateur projeteur ou le chef d'équipe. Il peut être amené à intervenir sur la réalisation d'une partie d'affaire complexe après analyse préliminaire du chef d'équipe ou dessinateur projeteur. 1. Analyser la conception, la définition des matériaux et des assemblages en conformité avec la réglementation en vigueur sous la supervision du chef d'équipe sur des études simples. 2. Produire et mettre à jour des documents techniques d'affaire standard 3. Etablir et mettre à jour des nomenclatures. 4. Assurer la conformité aux normes. 5. Apporter son support (dans la limite de ses connaissances et compétences techniques) aux autres services sous la supervision ou validation du chef d'équipe. 6. Suivre les dossiers techniques et informer les services concernés de toute modification apportée en cours de commande. 7. Analyser techniquement les demandes de dérogations fournisseurs et/ou interne et y répondre après validation du chef d'équipe. 8. S'autocontrôler et faire valider ses dossiers de commande par un tiers (chef d'équipe ou dessinateur projeteur). En interne : - Inter départements : CSS, Achats, Support vente, Production, Projet, Qualité, Data Team, R&D - Groupe : Bureaux de vente, autres entités En externe : - Fournisseurs - Clients Echanges à l'international Contribuer à l'amélioration continue Appui technique aux autres services dans la limite de leur connaissances et compétences Connaissances en : - Mécanique, matériaux (basique) - Dessin CAO / DAO - GPAO (ERP) - PLM - Normes liées à la métallurgie - Bureautique (Pack Office) - Anglais A1
Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans le câblage, l'intégration d'équipements électriques, ainsi que la conception et l'installation de solutions d'automatismes et robotiques, un CHEF DE PROJET ELECTROMECANIQUE H/F Poste en CDI basé à St Quentin (02) Poste Centraliser, coordonner et piloter les projets industriels en machines spéciales qui vous sont confiés. En tant que véritable chef de projet, vous assurez l'interface avec le client et suivez l'intégralité du projet. Reconnu pour votre capacité à prendre des responsabilités et des initiatives, vous êtes force de proposition et possédez un excellent sens relationnel. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, envoyez-nous votre CV ! Missions principales : - Centraliser l'information et analyser le CDC, - Définir les périmètres du projet et les objectifs à atteindre, - Consulter, vérifier la faisabilité, - Définir les ressources nécessaires et estimer le temps requis, - Sélectionner les prestataires et fournisseurs, - Piloter le projet dans son intégralité, - Anticiper les risques, - Suivre les budgets, - Gérer les ressources et plannings, etc. Profil Issu d'une formation Mécanique, Automatisme, Electrique, avec un goût prononcé pour la coordination de projet et le sens des responsabilités, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire. Offre Une évolution dans un environnement très professionnel en plein essor. Une société qui accompagne ses collaborateurs dans leur développement. Salaire : à partir de 40 K€ bruts / an sur 13 mois
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un cariste 3 à Saint-Quentin - 02100. - Conduite des chariots élévateurs de catégorie 3 en toute sécurité - Chargement et déchargement des marchandises - Rangement des produits dans l'entrepôt - Préparation des commandes - Respect des procédures de sécurité et des règles d'hygiène - Expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste - Titulaire du CACES R389 catégorie 3 en cours de validité - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que cariste 3.
CRIT recherche un Chef d'équipe de production métallurgie (H/F). Vos missions principales : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée de 10 à 15 opérateurs de production et logistique en 2x8 - Organiser et animer le travail de l'équipe pour assurer une bonne coordination - Gérer les aspects quotidiens tels que les retards, absences et congés - Assurer la polyvalence au sein de l'équipe pour optimiser les compétences - Faire respecter les consignes de sécurité sur le site - Garantir la qualité des pièces produites et suivre l'avancement de la production - Assurer le respect du planning de production - Gérer les stocks et veiller à leur optimisation - Utiliser un ERP pour la gestion des flux et la production Pour réussir à ce poste : Avoir de bonnes capacités de communication pour se positionner en tant que leader Être dynamique, rigoureux et efficace Avoir un bon sens de l'organisation Le CACES R.489 (chariot de manutention) est un plus Le CACES R.484 (pont roulant) est un plus Horaires : 2x8
Notre agence Adéquat de SAINT-QUENTIN recherche des câbleurs de petites platines (F/H). Vos missions : Débutant accepté avec un minimum d'expérience dans ce domaine (stage, apprentissage...). - Câblage de petite platine sur des moteurs (réfrigéré). - Savoir lire un plan/ schéma électrique suivant la commande client lecture de plan. Votre profil : - Savoir lire un plan/ schéma électrique suivant la commande client lecture de plan. - Expérience significative sur ce poste. - Adaptation facile. - Minutieux. - Travail en équipe. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis de 30 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes en charge de recruter, de sourcer les stagiaires de nos formations et de developper notre réseau. Vos missions principales : Promouvoir nos offres de formation. Garantir le remplissage de nos sessions Développer notre réseau de partenaires Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, .) Accompagner nos stagiaires à la réussite Les compétences attendues : Techniques de recrutement et/ou aptitudes commerciales Orienté résultats Argumentaire commercial Capacités d'écoute et aisance relationnelle Force de persuasion et persévérance Esprit d'équipe Capacité à créer un réseau
Entreprise d'électricité industrielle, PME familiale.Notre client est à la recherche de son chef d'atelier /câbleur en CDI Vos missions: Cabler les différentes armoires en installant les transformateurs, filerie et autres piéces nécessaires au projet. Une fois le câblage des diverses armoires réalisé vous serez amené à effectuer les essais électriques. Votre profil : Vous etes minutieux, soigné, impliqué dans votre travail, autonome sur le cablage d'armoire et force de proposition. Vous savez lire un plan, vous saurez dynamiser la production dans l'atelier. Travailler en autonomie est un grand plus ainsi que votre implication et investissement personnel. Le véhicule est nécessaire pour se rendre à l'atelier. Horaire en semaine. Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V :- Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non élec
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques à Gauchy (02430), en Intérim de 2 mois un Chargé de Clientèle (h/f). Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise et vos missions incluront : Gérer les expéditions quotidiennes afin de garantir la continuité et la qualité de service aux clients Assurer l'exécution complète des commandes des clients dans les délais définis, planifier les préparations en fonction des plans de transport et organiser des camions complets Assurer le traitement des ordres de préparation : DPGP et autres Divisions CAI/DPP/DPL. Gérer les documents réglementaires (CMR-Packing liste-BIE-Dangereux-Douanes) : diffusion et archivage. Etre le contact privilégié des clients, des transporteurs, des usines, des divisions sélectives, Assurer le suivi de la performance des transporteurs Assurer la gestion des réclamations clients Contribuer à l'amélioration permanente du système SQD (système qualité de distribution). Esprit d'équipe, souci du détail et de la qualité Ecoute et communication efficace, sensible aux contraintes liées aux variations de l'activité Energie, dynamisme, autonomie Participation active aux groupes de travail et réunions Etre force de propositions et d'idées nouvelles Anglais lu et écrit (le parlé est un plus) Maitrise d'Excel et du pack office
Nous recherchons pour le compte de notre client un/une technicien de maintenance pour de la Maintenance préventive et curative. Vos missions seront: Réaliser des inspections régulières des machines et des équipements pour détecter des signes d'usure ou de dysfonctionnement. Effectuer des opérations de maintenance préventive selon un planning établi (lubrification, nettoyage, réglages, changements de pièces, etc.). Maintenance corrective : Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement pour minimiser les arrêts de production. Diagnostiquer les problèmes techniques et réaliser les réparations nécessaires sur les équipements. Soutien technique : Fournir un support technique aux opérateurs de production sur le fonctionnement des machines. Assister lors de la mise en service de nouveaux équipements ou installations. Gestion des pièces de rechange : Identifier et gérer les besoins en pièces de rechange pour les équipements. Collaborer avec le service des achats pour assurer la disponibilité des pièces nécessaires. Amélioration continue : Proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la performance des équipements. Participer à des projets d'optimisation des processus De formation BAC PRO maintenance ou équivalent, autonome et polyvalent (maintenance curative et préventive) Une expérience antérieure dans un environnement industriel ou manufacturier est un plus. Connaissance des protocoles de sécurité pour travailler dans un environnement potentiellement dangereux. Sensibilisation aux risques liés à la manipulation de métaux en fusion
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un/une chauffeur benne. Le poste est basé sur le secteur du st quentinois.- Conduite d'un camion benne pour le transport de matériaux sur les chantiers. Vos missions : - Respect des consignes de sécurité et de circulation routière - Chargement et déchargement de la benne selon les besoins - Entretien et vérification régulière de l'état du véhicule Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans en tant que chauffeur benne - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du transport ou équivalent - Permis de conduire C et FIMO/FCO à jour - Bonne connaissance des règles de sécurité routière Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du BTP, en tant que chauffeur benne Un poste dynamique et responsabilisant vous attend !
Rejoignez l'Armée de l'Air et de l'Espace en tant que Technicien des Systèmes Numériques : Un défi technique au service de la nation ! Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez une aventure humaine hors du commun au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace ! En tant que Technicien des Systèmes Numériques, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'excellence technologique se conjugue avec la défense et la protection du pays. Vous serez au cœur des systèmes de communication, de cybersécurité et d'infrastructures numériques stratégiques, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe soudée, avec des missions à haute responsabilité. Chaque jour, vous contribuerez à un projet essentiel pour la sécurité nationale tout en vivant une expérience humaine enrichissante. Les conditions à remplir pour postuler : - Être titulaire d'un baccalauréat, BAC+2 ou BAC +3 ; - Avoir moins de 30 ans ; - Avoir effectué la journée défense et citoyenneté (anciennement journée d'appel) ; - Débutant(e)s bienvenu(e)s. Vos tâches : Vous intervenez au profit des unités de l'armée de l'Air et de l'Espace et des entités interarmées (recrutement France entière possibilité d'être nourri/logé) Selon votre filière, vous allez couvrir plusieurs domaines allant du soutien des moyens de transmission à la surveillance des réseaux dans le cadre de la cybersécurité, en passant par le développement de logiciels opérationnels ou la configuration et supervision de réseaux informatiques. Vous serez amené(e) à partir à quitter la métropole pour exercer votre métier sur une base aérienne de l'étranger ou des DROM COM Votre contrat : - 1er contrat de 9 ans, renouvelable. Possibilité de devenir sous-officier de carrière - formation militaire initiale : 15 semaines - formation professionnelle : de 19 à 28 semaines, selon la filière choisie - toute la formation est rémunérée 1505€ nets/mois, nourri/logé en internat - choix de la base aérienne d'emploi (Creil, Villacoublay, Evreux, Bordeaux, Orléans, etc.) selon vos résultats en école Vous avez soif de dépassement de soi, de défis techniques et humains ? Rejoignez-nous et faites la différence !
Vous recherchez plus d'autonomie et l'opportunité de développer votre propre activité tout en accompagnant des entreprises vers l'excellence ? Nous avons la mission idéale pour vous chez Plus Que Pro, le réseau des meilleures entreprises de France depuis plus de 10 ans. Votre mission : En tant que responsable commercial H/F, dans l'Aisne 02 vous jouerez un rôle clé dans la croissance des entreprises du département. Votre mission sera de sélectionner, convaincre et accompagner les dirigeants de TPE et PME, tout en renforçant notre réseau d'entreprises labellisées. Votre profil : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en B2B (commercial terrain, chef des ventes, dirigeant d'entreprise, etc.). Vous possédez un réseau professionnel solide dans l'Aisne, que vous souhaitez exploiter pour réussir. Vous êtes passionné(e) par le digital, le commerce et l'éthique professionnelle. Vous souhaitez être un(e) acteur(trice) du changement en apportant plus de transparence et de confiance entre entreprises et consommateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Statut indépendant, freelance : soyez votre propre patron, sans investissement initial. Rémunération attractive : entre 30k€ et 180k€/an avec un revenu récurrent. Accompagnement : bénéficiez du soutien du réseau Plus Que Pro et du dirigeant local pour réussir. Comité d'entreprise : profitez des avantages d'un CE en plus de votre indépendance. Avez-vous déjà pensé : "Je veux être mon propre patron" ? Mais vous n'avez pas les fonds ou l'accompagnement nécessaires pour vous lancer ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au quotidien, vos responsabilités : Identifier et référencer des entreprises via une approche multi-canal : terrain, téléphone, réseaux sociaux. Rencontrer et convaincre des dirigeants de TPE et PME. Développer et animer un réseau d'entreprises labellisées. Envie de vous lancer ? Saisissez cette chance et rejoignez-nous pour une success story locale. Ensemble, nous bâtirons un réseau solide et performant dans l'Aisne Soyez curieux et renseignez vous sur notre entreprise ;-)
Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons un Technicien support de proximité VIP N2/N3 POSTE HABILITABLE Mission: Proximité poste de travail : Expérience dans le support et la gestion des postes de travail, y compris la résolution d'incidents et la maintenance préventive.
Le poste : Votre agence PROMAN Lille Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, le gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité, un Technicien Intervention Polyvalent F/H. Vos missions : Intervenir chez les clients. Réaliser des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Réaliser des opérations techniques sur le réseau de distribution. Le poste est à pourvoir pour le 21/10/24 jusqu'au 27/12/24 à Saint-Quentin. L'amplitude horaire est de 35h du lundi au vendredi (08h30-17h00). Profil recherché : Vous avez une première expérience sur des missions similaires. Vous disposez d'une habilitation BC Terminal et B2V Terminal. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre organisation. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné(e) par le sport et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles ? Vous rêvez de fusionner vos deux passions au sein d'une carrière épanouissante ? Viv'eden vous ouvre ses portes à Saint-Quentin et recherche activement un Conseiller sportif H/F dynamique. Nous recherchons des candidats disponibles les week-ends, chaleureux(ses) et doté(e)s d'un grand sens du savoir-être. En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront variées, incluant la vente et la gestion des abonnements, la relation client, la gestion administrative, les conseils sportifs, ainsi que le maintien de la propreté et du confort du centre (entretien des locaux et du matériel), entre autres.
Vous souhaitez nous rejoindre dans cet objectif d'accompagnement essentiel pour les personnes âgées, handicapées, dépendantes ? Vous partagez les mêmes valeurs humaines que nos équipes ? Vous avez le sens du contact ? L'envie de travailler en équipe et aussi en autonomie ? Infiniment humain depuis plus de 20 ans, ADHAP est un réseau national leader dans le maintien à domicile des personnes fragilisées Dans notre centre de SAINT QUENTIN, vous trouverez une équipe unie, solidaire et à l'écoute. Nous vous proposons plusieurs postes en CDI à temps plein Les avantages à nous rejoindre sont nombreux : * Un accompagnement technique par notre Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat * Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(trice) de proximité * Une rémunération horaire fixe à 11.85 euros bruts + des primes * 1 jour de repos fixe dans la semaine * 1 week-end sur 2 non travaillé * Des formations régulières pour développer vos compétences * La possibilité d'évoluer au sein de notre centre * Le prêt de véhicules de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel Votre profil Vous êtes qualifié(e), diplômé(e) dans le domaine social/médicosocial OU avez une expérience dans les activités suivantes : * Accompagnement des personnes fragilisées de tous âges dans les gestes de la vie quotidienne : Aide à la mobilisation, accompagnement, aide à l'hygiène, aide aux repas, aide-ménagère . Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et disponible. Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute.
Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche pour son client, PME innovante basée à St Quentin : un TECHNICIEN BE EN ELECTRICITE H/F CDI à St Quentin (02) Poste Vous serez impliqué dans l'élaboration de dossiers de construction ou de fabrication à partir d'un cahier des charges. Votre rôle inclura la réalisation des plans, les calculs de conception, la définition du matériel, ainsi que la compilation des dossiers techniques. Missions principales : - Élaborer des plans électriques et des schémas fonctionnels. - Sélectionner le matériel en tenant compte des normes en vigueur et des préconisations clients. - Collaborer avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants pour définir des solutions techniques. - Résoudre les problèmes liés à la conception et apporter des avis techniques tout au long du projet. - Participer aux réunions techniques internes et externes. - Compiler et mettre à jour les dossiers techniques. Profil Qualités et compétences requises : - Solides connaissances en électricité et automatisme. - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (CANECO, SEE-ELECTRICAL, AUTOCAD, etc). - Rigueur, autonomie et organisation. - Capacité à interagir efficacement avec la hiérarchie et les collaborateurs. - Respect des procédures qualité et des consignes de sécurité. Rémunération A partir de 30 K€ bruts / an selon expérience + primes d'assiduité et avantages CE. Si vous êtes passionné par la technique et souhaitez contribuer à des projets innovants, envoyez-nous votre CV !
La SARL Confort Sécurité Plus, membre du GROUPE ACS, présent sur le marché depuis plus de 20ans spécialisé dans l'amélioration de l'habitat, qualifiée RGE, partenaire d'EDF RECHERCHE UN/UNE TECHNICIEN/ENNE CVC EXPERIMENTE(E) H/F,. Vous interviendrez sur tout type d'installation : Pompe à chaleur AIR/AIR & AIR/EAU, VMC, Pose, entretiens, maintenances, prévisites et dépannages. Expérience minimum exigée ainsi que des connaissances en plomberie + chauffage Diplôme exigé : Manipulation des fluides et/ou expérience en fluide frigorigènes Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous êtes titulaire du PERMIS B, Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore ? Rejoignez-nous!
Afin de renforcer ses équipes, l'HAD de Saint-Quentin recherche un Assistant Social 5H/F) dans le cadre d'un CDD temps plein d'une durée d'un an. Vos missions : - Aider dans les démarches l'entourage ou la personne, elle-même, pour permettre le maintien à domicile et la faisabilité de l'HAD - Évaluer les conditions de vie antérieure du patient ainsi que les aides déjà existantes, - Compléter la partie sociale du dossier administratif d'entrée des patients, - Participer à l'amélioration de la prise en charge en HAD, - Aider et conseiller dans le cadre de la construction de dossier d'aide sociale (APA, etc...) - Contribuer à la sortie du patient en facilitant le relai de l'HAD et les démarches en ce sens, - Participer aux staffs en apportant les informations psycho-sociaux, - Assurer le lien avec les partenaires. Votre profil : - Expérience de 3 ans exigée - Autonomie - Avoir un bon relationnel, - Avoir des qualités d'organisation et de rigueur, - Sens des responsabilités et respect de la confidentialité - Connaissance des outils informatiques, - Diplôme d'Etat D'assistant(e) de Service Social (DEASS) exigée
Au-delà de sa stratégie de distribution multi-canal, de son dynamisme et de sa quête perpétuelle d'innovation dans les produits et services proposés aux clients, le Groupe TOMORROW TRAVEL a développé une politique RH de proximité et d'écoute de ses salariés. Engagée dans une politique RSE, elle œuvre pour un tourisme durable afin d'offrir des expériences de voyages authentiques tout en minimisant l'impact environnemental et en favorisant le développement local des destinations visitées. Pour accompagner le développement du réseau d'agences UNIVAIRMER VOYAGES de notre groupe, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence pour son agence de SAINT QUENTIN (02). Missions Garant de l'image de marque dont il/elle est l'ambassadeur(rice), le/la responsable d'agence veille à l'excellente organisation de son point de vente. Il/elle a pour mission principale de développer l'activité de son agence, de la promouvoir et de la rendre comme un « incontournable du voyage » en étant présent dans les « PLACES TO BE » de la ville. La qualité de l'accueil, la découverte clients, l'écoute, ainsi que le conseil précis et privilégié seront de réels avantages permettant de finaliser les ventes au sein de l'agence. Le responsable d'agence doit disposer de cette culture, la transmettre à ses collaborateurs et veiller au bon suivi. Le responsable d'agence doit s'assurer de la bonne gestion du portefeuille clients mais aussi de la facturation et de l'encaissement des ventes permettant d'atteindre les objectifs fixés. Il/elle est également garant(e) du respect de la politique commerciale de l'entreprise au sein de l'agence et accompagne ses collaborateurs au quotidien permettant de favoriser leur montée en compétences. Profil Vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique, authentique, avec de réelles valeurs au travail, pour un contrat à durée indéterminée à temps plein, en qualité de Responsable d'agence. Doté(e) d'un excellent sens de l'accueil et d'écoute, d'un réel sens commercial avec notamment l'organisation et le suivi d'opérations commerciales, d'un réseau personnel local influent, d'une capacité à démarcher des prospects, d'une expertise du voyage à la carte et suscitant l'envie de voyager, vous avez le souci de rendre un service personnalisé et de qualité. Vous disposez d'une bonne culture générale et d'une excellente présentation. Vous bénéficiez d'une formation bac + 2 dans le tourisme ou équivalent et vous connaissez les produits touristiques et les techniques de ventes.
Au-delà de sa stratégie de distribution multi-canal, de son dynamisme et de sa quête perpétuelle d'innovation dans les produits et services proposés aux clients, le Groupe TOMORROW TRAVEL a développé une politique RH de proximité et d'écoute de ses salariés. Engagée dans une politique RSE, elle œuvre pour un tourisme durable afin d'offrir des expériences de voyages authentiques tout en minimisant l'impact environnemental et en favorisant le développement local des destinations visitées. Pour accompagner le développement du réseau d'agences UNIVAIRMER VOYAGES de notre groupe, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Voyages confirmé(e) sur l'agence de SAINT QUENTIN (02). Missions Garant de l'image de marque dont il/elle est l'ambassadeur(rice), le/la conseiller(ère) voyages accompagne son responsable d'agence dans le développement de l'activité de son point de vente le rendant comme un « incontournable du voyage » dans sa ville par son sens du service clients. La qualité de l'accueil, la découverte clients, l'écoute, ainsi que le conseil précis et privilégié seront de réels avantages permettant de finaliser les ventes au sein de l'agence. Le/la conseiller(ère) voyages contribue à la bonne gestion du portefeuille clients mais aussi de la facturation et de l'encaissement des ventes permettant d'atteindre les objectifs fixés. Profil Vous recherchez un nouveau challenge vous permettant de partager votre passion des voyages au quotidien. Vous souhaitez évoluer sur un nouveau poste au sein d'une entreprise dynamique, authentique, avec de réelles valeurs au travail offrant des perspectives d'évolution et œuvrant dans une réflexion sur les conditions de travail optimales et dans le partage des richesses. Doté(e) d'un excellent sens de l'accueil et d'écoute, d'un réel sens commercial avec notamment l'organisation et le suivi d'opérations commerciales, d'un réseau personnel local influent, d'une capacité à démarcher des prospects, d'une expertise du voyage à la carte et suscitant l'envie de voyager, vous avez le souci de rendre un service personnalisé et de qualité. Vous disposez d'une bonne culture générale et d'une excellente présentation. Vous bénéficiez d'une formation bac + 2 dans le tourisme ou équivalent et vous connaissez les produits touristiques et les techniques de ventes.
SERVEUR Bienvenue au Grand Café de l'Univers ! L'idée : Accueillir tous nos clients avec le Big Smile et être l'ambassadeur de notre entreprise. Assurer la mise en place du restaurant et de la terrasse à la belle saison. Conseiller nos clients, assurer le service des plats à table et contribuer au bon déroulement du service. Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Vous êtes : Autonome et de bonne humeur Dynamique, disponible, avec l'esprit d'équipe Vous avez le sens du service client Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Le poste est pour vous ! Notre offre : 35h et + 2 jours de repos Heures supplémentaires payées Mutuelle d'entreprise
SERVEUR Welcome to The Famous Golden Pub ! L'idée : Accueillir tous nos clients avec le Big Smile et être l'ambassadeur de notre entreprise. Assurer la mise en place du restaurant et de la terrasse à la belle saison. Conseiller nos clients, assurer le service des plats à table et contribuer au bon déroulement du service. Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Vous êtes : Autonome et de bonne humeur Dynamique, disponible, avec l'esprit d'équipe Vous avez le sens du service client Vous justifiez d'une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Le poste est pour vous ! Notre offre : 35h et + 2 jours de repos Heures supplémentaires payées Mutuelle d'entreprise
CUISINIER Welcome to The Famous Golden Pub ! Si vous maîtrisez bien les classiques de la cuisine et que vous aimez la nouveauté, contactez nous ! Tous les produits sont faits maison avec des produits de qualité. Notre profil idéal : Personne motivée, ayant la volonté d'apprendre et d'évoluer. Expérience souhaitée : 1 an dans un resto fréquenté En tant que cuisinier vos responsabilités seront les suivantes : -Exécution des préparations de cuisine, mise en place du poste pour le service, connaissance des produits pour la préparation. -Maitrise des tâches et du matériel mis à disposition pour une exécution rapide et efficace. -Connaissance des produits (conservation), vérification des étiquettes et de la péremption, aide aux prises de températures des frigos. -Vérification de la propreté de l'espace avant, pendant et après le service, organisation du plan de travail, frigo, chambre froide selon les critères de FIFO (first in, first out). Vos compétences : -Rigoureux, énergique, polyvalent -Bon relationnel -Honnête
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Hôtel pour un établissement 2 étoiles situé à GAUCHY. Vous aurez la responsabilité de gérer et d'optimiser le bon fonctionnement de l'hôtel en garantissant la satisfaction de la clientèle et en maximisant les performances économiques de l'établissement. Vos principales missions : Gestion quotidienne de l'hôtel (accueil, suivi des réservations, etc.) Gestion du personnel (recrutement, encadrement, planning) Commercialisation de l'hôtel et développement des partenariats Gestion de la politique tarifaire et optimisation du revenu via le Yield Management Suivi financier et comptable de l'établissement Mise en place de stratégies marketing pour développer l'activité Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité Profil recherché : Expérience significative dans la gestion d'un hôtel, idéalement dans un établissement de taille similaire Connaissance des techniques de Yield Management Bonnes compétences en gestion du personnel et gestion financière Connaissance souhaitée du PMS Medialog Sens du service et aptitude à la gestion commerciale Qualités requises : Leadership et capacité à manager une équipe Rigueur et sens de l'organisation Excellente communication et sens relationnel
Votre mission principale : - Aller au plus près des jeunes NEET en diversifiant les moyens d'approche - repérer les publics jeunes 16.25 ans non connus de la Mission Locale ou qui ne la fréquentent plus. - créer des occasions de rencontre avec les jeunes pour échanger et favoriser le lien de confiance. - développer et consolider des partenariats avec les acteurs locaux afin de favoriser le repérage et l'orientation des jeunes vers la Mission Locale. - mettre en place des actions, participer à des projets partenariaux ou aux évènements de quartier pour rencontrer les jeunes, créer un lien de confiance et repérer des leviers permettant de remobiliser ceux qui auraient besoin d'être accompagnés. - Participer à des activités sportives pour favoriser l'insertion par le sport seront initiées notamment en cette année des Jeux olympiques. - Assurer et Renforcer le repérage des jeunes dits invisibles des quartiers prioritaires de la ville et de la ruralité - Remobiliser et raccrocher le public identifié en lien avec les actions de mobilisation proposées - mettre en place et coordonner des actions permettant de capter ce public cible / Animer des échanges auprès du public - Intégrer les jeunes dans un accompagnement au sein de la Mission Locale Compétences et aptitudes requises relatives à la mission : - Etre capable de faire face à tout type de public, en s'adaptant à son interlocuteur - Posséder de réelles capacités relationnelles - Maîtriser les dispositifs en matière d'insertion, de formation et d'emploi - Respecter la confidentialité - Savoir travailler en équipe - Savoir animer des ateliers collectifs/réunions - Pouvoir assurer des tâches administratives régulières - Savoir gérer les priorités et pouvoir se rendre disponible en fonction des besoins - Etre capable de s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers - Savoir rendre compte (notes de synthèse régulières) et aptitude au reporting réguliers (I-MILO, EXCEL) - Posséder de bonnes capacités d'expression orale et écrite - Etre capable d'écoute, d'initiative et d'autonomie
ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Plateforme logistique basée à Saint-Quentin, ALKOR représente 3 enseignes : MAJUSCULE, BUROLIKE et IOBURO. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDI un(e) : Adjoint au Responsable Approvisionnement (H/F) Rattaché(e) au Responsable approvisionnement et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous avez la charge de l'approvisionnement d'un portefeuille de produits principalement en provenance de l'étranger. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à anticiper, vous gérez l'optimisation et la disponibilité des produits du lancements des nouveautés à l'atterrissage de stock des produits en fin de vie. Vous menez à bien l'optimisation et l'amélioration continue des paramètres d'approvisionnement. (Délais, stock de sécurité, buffers.) Vous travaillerez sur le suivi et la mise en œuvre des indicateurs de notre entrepôt du sud : Responsabilité de l'atteinte des objectifs spécifiques à ce dépôt. Vous suppléerez le responsable Approvisionnement dans le pilotage de l'équipe et travaillerez sur le pilotage des projets en collaboration avec celui-ci. Vous gérez les commandes, les flux entrants de produits en fonction des prévisions de vente que vous définirez dans le respect des contrats d'achat et des exigences logistiques. Votre connaissance des principes du MRP vous permet d'optimiser les paramètres d'approvisionnement afin d'éviter toute rupture de stocks et optimiser leur rotation. Les connaissances de la méthode DDMRP et la règlementation de l'import (incoterms- transitaires) sont un plus. De formation Bac+2 (approvisionnement, logistique, gestion), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en approvisionnement. Vous serez amené à travailler sur notre progiciel de gestion intégré (ERP Microsoft AX Dynamics). La pratique de l'anglais professionnel est requise (principalement écrit (mail)) Reconnu(e) pour être méthodique, vous aimez les chiffres, vous avez un esprit analytique et êtes force de proposition, vous appréciez de travailler en autonomie dans un environnement réactif. Poste en CDI basé à Saint Quentin (02) Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH24-13 Par mail à recrutement@alkor-groupe.com Ou par courrier à : ALKOR Service Ressources Humaines Z.I. Rouvroy-Morcourt 02100 Saint-Quentin
ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Plateforme logistique basée à Saint-Quentin, ALKOR représente 3 enseignes : MAJUSCULE, BUROLIKE et IOBURO. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDD (6 mois) un(e) : Approvisionneur(se) (H/F) Rattaché(e) au Responsable approvisionnement et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous avez la charge de l'approvisionnement d'un portefeuille de produits principalement en provenance de l'étranger. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à anticiper, vous gérez les commandes en fonction des prévisions de vente que vous définirez dans le respect des contrats d'achat et des exigences logistiques. Vous suivez des livraisons des commandes et le respect des délais de vos fournisseurs attitrés. Votre connaissance des principes du MRP vous permet d'optimiser les paramètres d'approvisionnement afin d'éviter toute rupture de stocks et optimiser leur rotation. La connaissance de la méthode DDMRP est un plus. Vous travaillez en mode collaboratif avec les acheteurs chef de produit ainsi que la logistique afin d'anticiper et régler le plus rapidement possible tout litige/dysfonctionnement en lien avec les fournisseurs. De formation Bac+2 (approvisionnement, logistique, gestion), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en approvisionnement dans le secteur de la distribution. Une bonne maitrise d'Excel, dont les formules est indispensable. Vous serez amené à travailler sur notre progiciel de gestion intégré (ERP Microsoft AX Dynamics). La pratique ponctuelle de l'anglais professionnel est requise (principalement écrit (mail)) Reconnu(e) pour être méthodique, vous aimez les chiffres, vous avez un esprit analytique et êtes force de proposition, vous appréciez de travailler en autonomie dans un environnement réactif. Poste en CDD de 6 mois basé à Saint-Quentin (02) Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH22-15 Par mail à recrutement@alkor-groupe.com Ou par courrier à : ALKOR Service Ressources Humaines Z.I. Rouvroy-Morcourt 02100 Saint-Quentin
Le Pôle Enfance RECRUTE Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Dans le cadre de l'extension de son dispositif en 2024 Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. 1 CDI à pourvoir dès à présent : TECHNICIENS DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou TECHNICIENS EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Ou AIDES-SOIGNANTS (H/F) Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR Sous la responsabilité du Chef de Service : Intervenir par le biais d'un travail en équipe, auprès de familles fragilisées dont l'un ou l'ensemble des enfants est sous une mesure judiciaire de placement à domicile ; Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des parents envers leur(s) enfant(s). Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) ou Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement et l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDI un(e) : GESTIONNAIRE DE CLIENTS GRANDS COMPTES Sous la responsabilité du Responsable Marchés Directs (ASB), vous aurez pour principal objectif la satisfaction de nos clients Grands Comptes. Vos principales missions : - Gérer et développer un portefeuille clients de comptes clés et de grands comptes. Vous assurerez également la relation commerciale. Vous identifierez les besoins du client et mettrez des stratégies en place, - Votre objectif est de développer et fidéliser le portefeuille client, - Vous élaborerez une stratégie de vente pour chacun des comptes dont vous aurez la charge, - Vous établirez et gèrerez un budget de vente (maîtrise des marges et optimisation de la rentabilité des contrats remportés. Votre profil : Plus qu'un(e) collaborateur(trice) nous recherchons une personne motivée, titulaire d'un Bac+2 minimum et justifiant d'une première expérience en gestion de portefeuille clients BtoB dans une entreprise commercialisant des biens et/ou services. Parfaitement organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel et les tableaux croisés dynamiques, les chiffres et leur manipulation n'ont aucun secret pour vous. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes réactif(ve) et avez le sens des priorités. Le poste est basé à Saint Quentin (02). Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH24-12 Par mail à : recrutement@alkor-groupe.com Ou par courrier à : ALKOR GROUPE Service Ressources Humaines Z.I. Rouvroy-Morcourt 02100 Saint-Quentin
Vous êtes le/la garant(e) de la traçabilité et qualité Halal ARGML au sein de restaurants. Vous partagez les valeurs éthiques de l'ARGML(Intégrité, Responsabilité, Respect du cahier des charges) et êtes prêt à prendre la responsabilité de garantir la conformité à notre Cahier des Charges auprès des consommateurs de produits halal. Vos missions: o Procéder au contrôle de la conformité des matières premières halal par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Identification et transmission des écarts par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Compléter et transmettre les documents de traçabilité et de contrôle halal AFFECTATION: 2 contrôles par restaurant et par mois (total 4h/mois). Emploi a exercer en complément d'une autre activité (salarié, étudiant, entrepreneur). Savoirs : - Charte d'Hygiène et Qualité Halal ARGML - Procédures de contrôle et de certification halal ARGML Savoir-faire : - Respect des consignes de sécurité : veiller aux règles de sécurité - Procéder au contrôle rituel - Remplir un document de suivi (traçabilité, nettoyage.) et transmettre par voie informatique (scan, email) Savoir-être : - Ponctualité - Impartialité / Intégrité - Rigueur - Exemplarité - Respect d'autrui
MISSIONS : - Assurer la maintenance, la réparation en atelier et chez les clients de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers, - Identifier les causes de mauvais fonctionnement de la machine, observer l'état des pièces afin de procéder, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation, - Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Proposer à la clientèle de nouveaux matériels, des équipements ou des accessoires PROFIL : - De formation technique - polyvalent et autonome, vous savez vous adapter aux besoins variés d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités locales comme au rythme spécifique d'une activité étroitement liée aux conditions climatiques - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices sur bilan (Plan Épargne Entreprise)
La société MGI basée à Holnon recherche deux tourneurs traditionnels. La mission consiste en la fabrication de pièces destinées à l'industrie, l'agriculture . La majorité des tâches à accomplir se passent en atelier. Salaire à déterminer selon compétences. Déplacements domicile/atelier. Mutuelle d'entreprise
MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE SERVICE RADIOLOGIE 5 Postes de manipulateurs en radiologie à pourvoir dès que possible. Diplôme d'état Manipulateur en radiologie requis. Vous serez accueilli(e) dans le service d'imagerie médicale qui allie polyvalence et plateau technique complet (4 salles de radio conventionnelles, 2 scanner, 2 IRM (1,5T et 3T), 1 mammographe, 2 salles d'échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 secteur de coronarographie et 1 future salle de radiologie interventionnelle ..) Vous aurez la chance de rejoindre un service d'imagerie aux multiples spécialités dans un centre hospitalier de 850 lits, établissement de référence du territoire de santé Aisne-Nord/Haute Somme et CH le plus important de Picardie. La formation est assurée pour que vous puissiez prendre des gardes et astreintes en toute autonomie. Vous aurez la possibilité d'optimiser votre salaire par les gardes et astreintes IRM. Type d'emploi : recruté en CDI avec période essai 4 mois, renouvelable 1 fois puis stagiairisation pour titularisation Salaire : rémunération selon grille indiciaire, reprise d'ancienneté Date de début prévue : dès que possible Vaccination obligatoires à jour Pour toute candidature, envoyer lettre et curriculum vitae 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les exploitations fonctionnelles, - Veille et recherche professionnelle. 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
MASSEUR(SE) KINESITHERAPEUTE SERVICE REEDUCATION FONCTIONNELLE Diplôme d'Etat masseur kinésithérapeute Vaccinations obligatoires + Hépatite B Missions : Elaborer un diagnostic kinésithérapeute et des objectifs de soins, Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités : Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique, Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation, Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute, Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, Interventions et soins en kinésithérapie, Organisation des activités et gestion des ressources, Organisation et coordination des soins, Veille professionnelle et développement professionnel continu. Savoir-faire : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnels et scientifiques
Diplôme ou niveau requis - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - Titulaire du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou autre diplôme du même niveau. - Titulaire du permis B en cours de validité - Expérience en service social hospitalier obligatoire - Décret du 30 janvier 2019 portant statut particulier du corps des CSE de la FP - Cinq ans de services effectifs en tant qu'Assistant de service social. Positionnement dans l'organigramme Autorités hiérarchiques - N+1 : Directeur des finances - N+2 : Directeur d'établissement Liaisons fonctionnelles Médecins, cadres de santé supérieurs, cadres de santé des unités infirmières et aides-soignants des unités hospitalisation, service des admissions et des finances. Présentation de l'unité Localisation du service social Le service social se situe sur plusieurs sites en fonction du lieu d'activité : - Pour les services MCO du CH de Saint Quentin, les bureaux sont regroupés au niveau 3 du bloc administratif. - Pour la psychiatrie, les bureaux sont regroupés au centre de psychothérapie. - Pour les services MCO du CH de Chauny, les bureaux sont regroupés au niveau 1 du bâtiment de chirurgie ambulatoire. Constitution des équipes 1 cadre socio-éducatif 1 secrétaire à SQ et 1 secrétaire à Chauny. 9 assistantes sociales affectées aux soins généraux du CHSQ 3 assistantes sociales pour le secteur psychiatrie adulte 2 assistantes sociales pour le CH de Chauny Conditions d'exercices et particularités du poste Travail en semaine (jours ouvrés) et en journée Technologies utilisées Bureautique et Informatique Missions principales Gestion des ressources humaines Assurer l'encadrement de l'équipe sociale des CH Participer au recrutement des assistants sociaux en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Proposer les affectations à la DRH et à la direction. Organiser et gérer les plannings des assistants sociaux. Assurer la répartition de la charge de travail Planifier les entretiens annuels d'évaluation. Évaluer les pratiques professionnelles et recenser les besoins en formation Elaborer et proposer le plan de formation Conseil technique Conseiller les assistants sociaux notamment lors des situations sociales ou médico-sociales complexes Accompagner les assistants sociaux lors de la rédaction des écrits professionnels spécifiques (Procureur, Juge, CRIP .) Veiller au respect de la déontologie professionnelle et initier des réflexions dans un souci de qualité des prises en charge. Collaborer à l'exercice des missions sociales de l'hôpital en participant à l'élaboration du projet d'établissement et en participant à des réunions institutionnelles. Encadrement et Animation Fédérer son équipe autour de la politique institutionnelle et du projet d'établissement. Organiser et animer les réunions de service et les groupes de travail. Suivre la réalisation et la qualité du travail et proposer des solutions d'amélioration. Elaborer le rapport d'activité du service social à partir du DSI (Dossier Social Informatisé) et du recueil des informations en effectuant les statistiques du service social. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils de travail (dossier social informatisé, statistiques, indicateurs et critères d'appel ...) Veiller au bon fonctionnement des équipements du service et à l'adéquation des locaux Constituer et diffuser une documentation sociale Communication - Interface Représenter le centre hospitalier auprès d'instances ou institutions extra hospitalières en lien avec les champs d'actions du Service Social (Permanence d'accès aux soins de santé (PASS) - Contrat Local de Santé - Conseil Départemental - ARS - NEURODEV- MDPH - CPAM - CARSAT..) Informer l'équipe de l'actualité liée aux projets institutionnels. Relayer l'information nécessaire au bo
MANIPULATEURS(TRICES) EN RADIOTHERAPIE Poste à temps plein Mutation - Détachement - CDI ou accès direct au statut de fonctionnaire hospitalier Diplôme requis : Diplôme d'Etat manipulateur électroradiologie médicale ou DTS IMRT (Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique) Vaccinations obligatoires à jour Permis B en cours de validité Débutant accepté Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae 1 / Présentation du service Le service de radiothérapie est un des services du pôle 4 (oncopole) composé du service d' oncologie - hématologie HC d'un service d'hôpital de jour d'oncologie, du service de pneumologie et du service de dermatologie. Service de radiothérapie : Ouverture de 8h à 17h du lundi au vendredi 1Cadre de Santé, 1 Ingénieur Qualité Personnel médical: 2 oncologues radiothérapeutes, plusieurs internes Personnel paramédical: - 13 manipulateurs - 4 physiciens - 4 dosimetristes - 4 secretaires Equipements : Un accélérateur en cours de changement truebeam Un accélérateur TrueBeam STX Equipes tables 6D, système extractrac dynamic en cours installation Une tomothérapie Un scanner philips4D Big Bore dédié Système ARIA Techniques innovantes, 100% VMAT +Stéréotaxie intracrânienne depuis 2012, stéréotaxie extra crânienne : pulmonaire, vertébrale, ganglionnaire, surrénale et Sein en inspiration profonde retenue Equipe labellisée « Novalis Certified » depuis 2016 SBRT en cours de déploiement Radiothérapie adaptative Mise en place de la photobiomodulation : projet en cours 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de la radiothérapie. Pas de curiethérapie, pas de pédiatrie. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Prise en charge du patient durant tout son parcours : la préparation des traitements, implication dans la démarche qualité, la prise en charge des étudiants, la réalisation des séances de radiothérapie en respectant les règles de radioprotection, dhygiène et de sécurité. - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes en collaboration avec le ROQ & l'encadrement. - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Participe à des consultations paramédicales en radiothérapie (formation assurée en interne) - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Veille et recherche professionnelle. - Participation à la gestion des risques, entre autre la déclaration des évènements indésirables, analyse des données. - Veille à la réactualisation des documents afin de poursuivre la démarche de l'assurance qualité 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée thérapeutique en radiothérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
Déployer une stratégie de prospection ciblée, adaptée à la diversité des professionnels du secteur alimentaire : tout est à faire sur ce secteur, vous utiliserez votre flair commercial pour identifier et capturer toutes les opportunités de votre périmètre géographique. Allez chercher le maximum de rendez-vous et transformez les en vente ! Être un véritable ambassadeur des solutions existantes : faites vivre une expérience unique lors des démonstrations de la solution, en mettant en avant sa facilité, son intuitivité, sa capacité à garantir la sécurité alimentaire et à simplifier le quotidien de la clientèle visée. Soyez l'experte ou l'expert que les clients recherchent, rendez cet outil indispensable ! Négocier et établir une proposition commerciale sur mesure : soyez à l'écoute des besoins de la clientèle et en proposant des solutions sur mesure grâce aux options complémentaires de notre outil. Transformez chaque prospect en client fidèle ! Pour les réussir : Depuis votre home office, vous serez en contact régulier avec le siège et l'équipe back office pour la gestion de votre agenda, le suivi des propositions commerciales, la préparation du matériel et la communication des éventuels leads entrants. La visioconférence sera un outil clé dans votre communication tant avec les prospects qu'avec l'équipe du siège, assurant une collaboration fluide, efficace et quotidienne. Vous bénéficierez d'une formation complète avant de prendre en main votre secteur, ainsi que de tous les outils nécessaires. Votre profil : Une guerrière ou un guerrier de la vente BtoB avec une première expérience réussie en vente auprès d'une clientèle professionnelle des métiers de bouche ou de type CHR. Vous avez une âme de conquérant(e) (profil chasseur/conquête) avec un appétit insatiable pour les succès et pour une variable élevée (entre 1600 et 3000 euros par mois) Vous savez travailler en totale autonomie, planifier vos journées de travail et vos rendez-vous stratégiquement. Organisation, flexibilité, rigueur sont les clefs de la réussite ! Votre rémunération sera attractive avec un salaire fixe de 30 Ke sur 12 mois, une partie variable non plafonnée et motivante (5% de votre CA) et tous les outils nécessaires : voiture, carte carburant, péage, ordinateur.
Notre agence Cours Ado recherche un professeur d'anglais, les cours se dérouleront au domicile des élèves sur le secteur de Saint-Quentin. Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus ? Vous êtes pédagogue, motivé(e) et passionné(e) ? Ce poste est fait pour vous !
Notre agence Cours Ado recherche un professeur pour de l'aide aux devoirs, les cours se dérouleront au domicile des élèves sur le secteur de Saint-Quentin. Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus ? Vous êtes pédagogue, motivé(e) et passionné(e) ? Ce poste est fait pour vous !
Notre agence Cours Ado recherche un professeur de français, les cours se dérouleront au domicile des élèves sur le secteur de Saint-Quentin. Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus ? Vous êtes pédagogue, motivé(e) et passionné(e) ? Ce poste est fait pour vous !
Le formateur/la formatrice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires de la formation professionnelle et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur Couvreur Zingueur. Vos missions : - Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue) - Animation de sessions de formation (niveau CAP ) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis - Votre profil : - Expérience minimum de 5 ans dans le secteur du bâtiment couvreur zingueur et constructions - Formation souhaitée niveau 3/4 (CAP, BEP ) complétée par un BP, - Vous devez avoir de solides compétences en couverture et zinguerie - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe Autre profil : Moniteur d'atelier. Exigences réglementaires :
Diplômé(e) vous travaillerez au sein d'une officine de Saint Quentin. Poste : Délivre des produits pharmaceutiques et réalise des préparations pharmaceutiques pour des clients/patients selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Peut conseiller, vendre d'autres produits (parapharmacie, matériel médical, orthopédique, ...).
CADRE DE SANTE RESIDENCE SAINT-LAURENT Poste à 100% Mobilité interne- CDI avec période d'essai- Mutation détachement Diplôme requis : Cadre de santé Permis B indispensable Débutant accepté Vaccinations obligatoires à jour et vaccination hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Description : Promouvoir la politique de l'établissement, au profit de la qualité des soins et de l'accompagnement du patient et de sa famille. Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficience et la qualité des prestations, dans le respect des chartes institutionnelles. Activités Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique et validation des compétences en tant que maître de stage Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Elaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil et accompagnement des agents et nouveaux recrutés Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifiques à son domaine d'activité Savoir-faire : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relevant de son domaine de compétence Etablir/évaluer /optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale mécanique en vous spécialisant soit dans la maintenance mécanique H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnmeca marinenationale
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche pour un client, un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Saint-Quentin (02 - département de l'Aisne), Pour cette mission (224421), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, nous vous accueillerons dans notre centre de formation pendant 3 semaines afin de vous montrer comment mettre celles-ci en application sur une éolienne Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance curatives des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et intervenez aussi lorsqu'une panne est constatée. Vous vous rendez sur place, diagnostiquez, cherchez les causes de la panne et remplacez ou réparez les parties défectueuses. Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Astreinte toutes les 6 semaines ! - Salaire de base : A partir de 30.2K euros brut/ annuel (Négociable au moment de l'entretien + Incluant la prime de flexibilité) - + Prime de flexibilité : 100 euros brut/mois - + Astreintes (7 à 10 par an) : 125 euros brut/ astreinte - + Samedis travaillés (7 à 10 par an) : 80 euros brut/ samedi - + Prise en charge des repas : 18 euros/jour travaillé - + RTT - Et bien plus encore .... Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un bac+2 ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes spécialisé en maintenance (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique...). Vous êtes à l'aise avec le pack Office et votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer à l'oral comme à l'écrit. Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
La plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne un employeur dans la recherche d'un.e SECRÉTAIRE JURIDIQUE. Vos missions : - Rédaction de la documentation juridique (rapport, procès-verbaux, etc.) en vue de la tenue d'assemblées générales de sociétés commerciales (SA, SARL, SAS, sociétés civiles) et accomplissement des formalités consécutives auprès des différents organismes - Rédaction de la documentation juridique (compromis et acte de cession) en vue de la transmission de sociétés ou de fonds de commerce et accomplissement des formalités consécutives auprès des différents organismes - Rédaction d'actes juridiques liés à la vie de la société - Accomplissement de la facturation liées aux opérations traitées - Accueil téléphonique et physique de la clientèle PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS ACTIVITES JURIDIQUES Préparation d'une Licence en Alternance En priorité Alternance : contrat apprentissage ou CDI Temps plein 9h à 12h et de 14h à 18h. Des adaptations sont possibles. Démarrage immédiat Alternance : Rémunération selon la grille de l'apprentissage CDI : Rémunération variable en fonction du profil et de l'expérience
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Commercial Itinérant / Commerciale Itinérante, avec une clientèle Bâtiment ! Vos missions : - En tant que véritable responsable de secteur, vous êtes chargé(e) de développer le chiffre d'affaires en gérant et en élargissant un portefeuille client. - Vous menez des actions de prospection et réalisez des ventes auprès d'une clientèle composée de professionnels du secteur du Bâtiment. - En tant que partenaire privilégié et référent technique pour vos clients, vous apportez des solutions adaptées et guidez leurs choix de produits. - Vous cultivez des relations de confiance avec les clients, mettant l'accent sur la fidélisation à long terme. - En collaboration étroite avec votre binôme Commercial(e) sédentaire, vous assurez le suivi des devis et des commandes pour garantir une expérience client optimale. Vos atouts pour ce poste : - Doté(e) d'une formation technique et/ou commerciale, vos talents de négociateur(trice) et votre sens du relationnel vous permettent de gérer efficacement votre portefeuille client sur le long terme. - Inné(e) commerçant(e), vous êtes un(e) véritable challenger sur le terrain, prêt(e) à relever les défis de manière proactive. - Dynamique, réactif(ve) et constamment à l'écoute de vos clients, vous possédez un réel tempérament commercial. - Vous démontrez une capacité à vous organiser de manière autonome tout en appréciant le travail collaboratif au sein de l'équipe. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + commissions + primes + intéressement + participation, un véhicule, téléphone pro + tablette, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous
Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de paie en CDD de 7 mois pour l'un de nos clients, Grand Groupe basé à proximité de Saint-Quentin (02). Rattaché(e) au service RH, vous aurez pour missions : - Gestion de la paie de A à Z jusqu'à la DSN sur votre portefeuille ; - Administration du personnel liée à la paie : affiliation aux organismes sociaux, dossiers mutuelle et prévoyance, IJSS, etc ; - Répondre aux questions des salariés. Cette liste n'est pas exhaustive. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en paie idéalement vous permettant d'être rapidement autonome sur le poste. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et adaptable. Rémunération et avantages : - Rémunération 30K€ sur 12 mois - Tickets restaurants - Poste à 35H
Notre agence Adéquat de SAINT QUENTIN recherche un menuisier fabricant (F/H). Missions : - Fabrication d'éléments de menuiserie bois, pvc, alu en atelier. - Travail en atelier Profil : - Expérience significative sur un poste de menuisier fabricant. - Minutieux(se), organisé(e). - Expérience exigée, autonomie. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis plus de 30 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien ? Rejoins le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tes missions : Depuis l'un de nos 18 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : o Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. o Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). - Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. - Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 € et 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute pour le Pôle Henri Lefèvre, composé d'un CAJ à Saint-Quentin (02100) et d'un Foyer de Vie à Chauny (02300) un DIRECTEUR DE POLE (H/F) en CDI. Au vu de la cessation progressive d'activité du Directeur du Pôle Henri Lefèvre, nous avons à préparer un relai afin d'assurer une continuité de l'activité du CAJ de Saint-Quentin et du Foyer de Vie de Chauny. Dans le cadre de la politique générale fixée par l'association et sous l'autorité de la Direction Générale, le(la) Directeur(rice) du pôle, membre du comité de direction, assure la responsabilité du pilotage des établissements placés sous sa responsabilité. Par délégation de la Direction Générale, vous exercerez votre mission dans le respect des principes et des valeurs de l'Association affirmés dans son projet associatif. Vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel des projets d'établissement du CAJ et du Foyer de Vie en pleine mutation dans le contexte d'évolution du secteur médico-social et des politiques publiques, en garantissant un accompagnement adapté aux besoins des adultes accueillis. En veillant au respect des droits et libertés de la personne accueillie et de leurs familles, vous serez le garant de l'individualisation du projet de chacun, de sa participation, sa citoyenneté, son autodétermination et du plein exercice de ses droits fondamentaux. Avec votre équipe, vous assurerez la cohérence, la coordination et la continuité des actions au sein des établissements. Activités principales : - Proposer, mettre en œuvre et animer le projet institutionnel, en relation avec la gouvernance associative, et en y associant les salariés. - Gérer et coordonner les équipes pluridisciplinaires du pôle. - Superviser, accompagner et contrôler la conduite, déléguée au chef de service : projets personnalisés, projets d'activités, respect des engagements et impératifs légaux, personnalisation et efficience des accompagnements. - Être le garant de la qualité du service rendu auprès des résidents, en développant une démarche d'amélioration permanente des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. - Être responsable de la gestion administrative et budgétaire, et garantir le respect des recettes et dépenses dans le cadre des procédures établies. - Impulser et assurer la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières). Vous êtes garant du respect de la législation du travail et des accords d'entreprise au sein des établissements. - Animer les équipes dans leurs réflexions techniques et opérationnelles en assurant l'implication, dans la cohésion et l'articulation, avec un esprit de service rendu et de structuration du cadre institutionnel. - Favoriser et veiller à la communication interne et externe et à la circulation de l'information. - Piloter la transformation de l'offre dans le respect des objectifs fixés dans le CPOM.
Valor'Aisne, le Syndicat Mixte de Traitement des Déchets Ménagers de l'Aisne est compétent en matière de traitement des déchets ménagers : transfert, tri, compostage et stockage. Il couvre 96 % de la population totale du département de l'Aisne, soit environ 531 000 habitants. Au quotidien vous serez placé(e) sous l'autorité du coordinateur maintenance. Cadre d'emploi: Adjoint technique ou agent de maîtrise Activités principales : Participer à la maintenance préventive et curative de l'unité Urvillers/Evolis (centre de tri et centres de transfert). Inventaire des activités: 1/La maintenance: Réaliser des interventions de maintenance (dépannage, réparation, réglages, entretien, etc...) Diagnostiquer les pannes ou défaillances Renseigner les outils de suivi (fiche maintenance, carnet de suivi) Rendre compte au chef de service Proposer des actions amélioratives 2/La participation à la démarche qualité du site Identifier les anomalies et proposer des axes d'amélioration Travail en poste : - Matin 5h-12h du lundi au vendredi - Après-midi 12h-19h ou 12h45 à 19h45 du lundi au vendredi - Nuit 20h-4h du lundi au jeudi Travail de journée en cas d'absence d'un collègue avec astreinte : - de 6h à 9h et de 16h à 20h Pas de télétravail possible
Vous intégrez nos équipes pour des prestations de sous-traitance dans nos locaux ou sur sites clients (exemple : conditionnement, contrôle de pièces). Travail posté en 2x8, du lundi au vendredi. Principales missions : - Prendre connaissance des caractéristiques de la production ou prestation de service demandée, - Mettre en œuvre les modes opératoires, - Approvisionner les lignes de production à l'aide d'un chariot élévateur, - Ranger les palettes sortant de la production, - Procéder à la manutention manuelle de charges (jusqu'à 20 kg), - Veiller à la propreté des équipements et outillages utilisés, veiller à leur entretien et leur maintien en bon état, - Respecter les délais impartis, les consignes et les règles d'hygiène et de sécurité, - Encadrer une petite équipe de personnes en situation de handicap. - Une première expérience sur des activités similaires est demandée - Polyvalence, assiduité et ponctualité - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Le groupe BLONDEL leader européen de la supply chain logistique diversifiée, partenaire auprès d'industriels de rayonnement international et de l'industrie aéronautique, recherche dans le cadre de son développement en France et à l'étranger sur le siège social de Saint Quentin dans les Hauts de France un ANIMATEUR HSE sites (H/F). Sous la tutelle du Directeur HSE INFRASTRUCTES groupe, dans le respect des procédures qualité et des règles de sécurité du groupe vous serez le garant du déploiement, de la coordination, de l'animation et de l'application des dispositions prévues pour le système de management de la santé, de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement en lien direct avec les responsables de site et les équipes opérationnelles et plus particulièrement. De l'analyse des accidents de travail avec la conduire des analyses à la suite des accidents de travail, l'identification des causes, la proposition de plans d'actions correctives et préventives et leur suivi. Du déploiement des procédures HSE avec la mise en place et du suivi des programmes HSE groupe sur les différents sites, la communication et la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement, la mise en conformité des sites avec la réglementation en vigueur. Des audits et contrôles HSE avec la réalisation des audits internes, l'évaluation des risques professionnels et environnementaux, les actions correctives et leur suivi. La formation et la sensibilisation des collaborateurs aux pratiques HSE, le développement des supports de communication et des formations spécifiques. Vous êtes diplômé d'une formation en santé et sécurité de type Bac +2 et justifiez d'une expérience terrain significative. Rigoureux avec le sens des responsabilités vous êtes motivé et passionné par les enjeux de l'environnement, de la santé et de la sécurité. Déplacements à prévoir sur les différents sites du groupe.
Le groupe leader européen de la supply chain logistique diversifiée, partenaire auprès d'industriels de rayonnement international et de l'industrie aéronautique, spécialiste des solutions efficaces et adaptées sur l'ensemble de la chaîne logistique et des prestations sur mesure qui s'appuient sur ses capacités logistiques, informatiques et de transports intégrées, recherche dans le cadre de son développement en France et à l'étranger sur le siège social de Saint-Quentin dans les Hauts de France des EXPLOITANTS TRANSPORTS CONVOIS EXCEPTIONNELS (H/F). Sous la responsabilité du responsable exploitation transports convois exceptionnels, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de nos opérations de transport. Outre la gestion opérationnelle des transports exceptionnels, vous assurerez la coordination et la planification des livraisons, en optimisant l'utilisation des ressources matérielles et humaines, dans le respect des objectifs de productivité, de sécurité et de qualité. Vous entretiendrez une relation de proximité avec nos clients et prospects, en lien avec les équipes administratives, commerciales et QHSE, garantissant un service client optimal. Vous veillerez au respect de la législation en vigueur (temps de conduite, infractions), ainsi qu'à l'obtention et la gestion des autorisations de circulation des convois exceptionnels dans le respect des autorisations et conformités réglementaires. En cas aléas et d'imprévus, vous aurez la charge de la résolution rapide et efficace des incidents liés au transport, tout en assurant une continuité opérationnelle. Vous assurerez la gestion et l'archivage des documents de transport et veillerez à la production d'indicateurs de performance fiables, contribuant à l'amélioration continue de nos processus. De formation transport logistique ou dans un domaine équivalent de type BAC +2 minimum avec une première expérience réussie dans la gestion d'activités de transport, notamment dans le domaine des convois exceptionnels, vous maîtrisez les réglementations, les règles et les exigences liées au transport et aux convois exceptionnels et disposez d'un sens aigu de l'organisation, d'un goût de l'action sur le terrain avec un esprit d'équipe, d'autonomie, de rigueur et de gestion du stress.
Le groupe leader européen de la supply chain logistique diversifiée, partenaire auprès d'industriels de rayonnement international et de l'industrie aéronautique, spécialiste des solutions efficaces et adaptées sur l'ensemble de la chaîne logistique et des prestations sur mesure qui s'appuient sur ses capacités logistiques, informatiques et de transports intégrées, recherche dans le cadre de son développement en France et à l'étranger sur le siège social de Saint-Quentin dans les Hauts de France des EXPLOITANTS TRANSPORT (H/F). Sous la tutelle du responsable exploitation transport, vous assurez le bon déroulement de nos prestations de transport et en particulier : - La relation et le contact avec les clients et prospects en interface avec les équipes administrative, commerciale, QSE, entrepôt. - La gestion des planning de livraison avec les ressources matérielles et humaines qui vous sont rattachées dans un souci de respect des objectifs de productivité, de prix de vente, de sécurité et de qualité, garant du respect de la législation transport (temps de travail chauffeurs, infractions...). - La résolution des aléas transport et des litiges qui peuvent survenir. - Le suivi administratif des documents de transport et des indicateurs de performance livraison. - La sensibilisation des collaborateurs sur les règles de sécurité et de prudence. De formation transport ou logistique de type BAC +2 minimum avec une première expérience réussie sur un poste similaire dans le management d'activité transport, vous maîtrisez les règles et les exigences du secteur du transport et disposez d'un sens de l'organisation, d'un goût de l'action sur le terrain avec un esprit d'équipe, d'autonomie, de rigueur et de gestion du stress.
Dans une entreprise d'une trentaine de personnes, localisée à Saint-Quentin dans l'Aisne, vous devrez : - Entretenir de développer l'activité commerciale, - Établir les propositions, - Suivre et clôturer le chantier, -Assurer le suivi de la relation client pendant et après les travaux.
Vous réaliserez en atelier des portails, garde-corps et escaliers en acier. Vous effectuerez l'installation auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels sur un rayon d'une centaine de kilomètres. Vous maîtrisez les techniques de cisaillage, de perçage et de soudage MIG. Poste ouvert à un profil débutant acceptant d'être formé/e en interne au poste de travail.
Nous recherchons un Chauffeur Super Poids Lourd (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une expérience en conduite de chariot et d'automobile. Responsabilités - Conduire des véhicules lourds en toute sécurité - Livrer les marchandises aux clients dans les délais impartis - Charger et décharger les marchandises de manière efficace - Effectuer des vérifications de routine sur les véhicules - Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur Qualifications - Permis de conduire valide pour les poids lourds - Expérience préalable en conduite de chariot et d'automobile - Bonne connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Excellentes compétences en communication Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,06€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Expérience: Conduite De Super Poids Lourds: 1 an (Requis) Permis/certification: FIMO (Requis) Permis EC (Requis) FCO (Requis) Lieu du poste : En présentiel
## Résumé du poste Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra avoir de l'expérience dans la conduite de porteur, ampliroll et semi. ## Responsabilités - Conduire des poids lourds en toute sécurité pour transporter des marchandises - Charger et décharger les marchandises en respectant les procédures de sécurité - Vérifier l'état du véhicule et signaler toute anomalie - Respecter les délais de livraison et les itinéraires préétablis - Maintenir la propreté du véhicule ## Expérience - Expérience préalable en tant que Chauffeur Poids Lourd souhaitée - Permis de conduire valide pour poids lourds (permis C) - Connaissance des règles de sécurité routière - Capacité à communiquer efficacement ## Salaire - Taux horaire à négocier Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Expérience: Chauffeur PL: 1 an (Optionnel) Permis/certification: FIMO (Requis) Permis C (Requis) FCO (Requis) Lieu du poste : En présentiel
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Électromécanicien H/F en contrat Intérim. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques et de relever des défis variés. Vos missions : - Assurer la maintenance des équipements électromécaniques. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Participer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements. - Effectuer les contrôles et les réglages afin de garantir le bon fonctionnement des machines. - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des maintenances préventives. Nous recherchons un/une candidat-e avec les compétences suivantes : - Formation en électromécanique ou expérience équivalente. - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes. - Bonnes connaissances en électricité, mécanique et automatismes. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Avantages : - Primes - Salaire : Rémunération selon profil. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) Mécanicien(ne) PL/BUS. Vous intégrez une entreprise solide et dynamique, où votre expertise sera pleinement valorisée. En tant que Mécanicien(ne) PL/BUS, vous jouerez un rôle crucial dans la maintenance et la réparation de poids lourds et autobus. Vous serez en contact direct avec les équipes techniques et participerez activement à la sécurité et à la fiabilité des véhicules. Vos missions : - Réaliser les opérations d'entretien et de réparation des véhicules PL/BUS - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Assurer le suivi et le contrôle des interventions réalisées - Participer aux opérations de maintenance préventive - Conseiller et orienter les clients sur les interventions à réaliser Compétences attendues : - Formation en mécanique poids lourds ou équivalent - Expérience significative sur un poste similaire - Capacité à diagnostiquer et réparer des pannes complexes - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe - Rigueur et sens du service client Avantages du poste : - Primes Salaire : - Rémunération selon profil Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Technicien de Maintenance (H/F) en CDD de 6 mois. Vous serez en charge d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. Votre rôle sera crucial pour garantir le bon fonctionnement des machines et optimiser leur performance. Vos missions : - Réaliser les interventions de maintenance prédictive, préventive et curative sur les équipements. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions pour les résoudre. - Mettre en place et suivre les plans d'actions - Renseigner les données relatives aux interventions de maintenance préventive et curative dans l'outil GMAO - Participer à l'amélioration continue des équipements et des processus de maintenance. - Assurer le suivi et le reporting des interventions réalisées. - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Compétences attendues : - Compétences solides en électromécanique - Expérience significative sur un poste similaire ou 5 ans minimum en industrie - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement. - Bonne connaissance des normes de sécurité. - Lecture de plans, compétences en GMAO. Polyvalence; rigueur, et organisation sont nécessaires pour ce poste. Avantages du poste : - Primes. - Salaire : Selon profil. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Notre agence Cours Ado recherche un professeur de physique chimie, les cours se dérouleront au domicile des élèves sur le secteur de Saint-Quentin. Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus ? Vous êtes pédagogue, motivé(e) et passionné(e) ? Ce poste est fait pour vous !
Notre agence Cours Ado recherche un professeur de mathématiques, les cours se dérouleront au domicile des élèves sur le secteur de Saint-Quentin. Le poste de professeur particulier vous offre la possibilité de suivre un ou plusieurs élèves selon vos disponibilités, vous gérerez votre planning directement avec les familles. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 ou plus ? Vous êtes pédagogue, motivé(e) et passionné(e) ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que MECANICIEN PL, vos missions seront de : - Diagnostiquer et réaliser l'ensemble des prestations techniques nécessaires à la maintenance des Poids-Lourds Industriels et véhicules utilitaires qui vous sont confiés dans le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité. - Etablir des diagnostiques de pannes via les valises et établir les réparations. - Gérer professionnellement vos documents d'intervention (fiche diagnostic, ordre de réparation ) - Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier. - Détecter les éléments à changer et prévenir le client (Usure, danger ) - Intervenir sur les éléments suivants : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limitateur de vitesse, hayon élévateur - Faire la réfection d'organes (boites de vitesses, moteurs...) Le profil : - Vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que Mécanicien PL dans un réseau constructeur ou de réparation. - Vous maitrisez les interventions via les valises diagnostiques, les grosses réparations et l'entretien courant d'un Véhicule Industriel. Le Permis C et EC seraient un plus. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00499
Dans le cadre de votre mission, vous aurez à réaliser: - installation d'éléments sanitaires. - installation d'éléments de chauffage (chaudières gaz, radiateurs, etc...). - dépannage plomberie sanitaires. - climatisation avec formation. Pour ce faire, vous disposerez: - d'un véhicule atelier autonome entièrement équipé. - d'une tablette numérique de suivi d'intervention. Nombreuses heures supplémentaires rémunérées.
Le(la) candidat(e) idéal(e) sera responsable de la maintenance préventive et corrective des véhicules utilitaires et lourds, assurant leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité. Responsabilités : - Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques sur les véhicules de gamme utilitaire et poids lourds. - Effectuer les entretiens préventifs conformément aux spécifications techniques de la marque. - Identifier et résoudre les défaillances électroniques et mécaniques. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une excellente coordination des tâches. - Maintenir des registres précis des travaux effectués et des pièces utilisées. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Les équipes travaillent sur deux rotations horaires dans les horaires d'ouverture.
