Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Quentin située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 127 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Quentin. 23 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - MESNIL ST LAURENT, 02 - MARCY, 02 - ETREILLERS ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
ASSISTANT(E )MEDICO ADMINISITRATIF(VE) ( AMA) 50% CHIRURGIE VASCULAIRE 50% DOPPLER Taux d'activité à 100% Diplôme requis : Formation de secretaire médicale exigée CDI avec période d'essai Permis B e Expérience exigée Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes. Activités : - Accueil physique et téléphonique - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation et participation aux réunions, visites, conférences et évènements.) - Prise de note, frappe et mise en forme des documents - Tenue à jour du dossier patient informatique - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Anticiper la gestion des stocks Savoir-faire : - S'avoir s'exprimer, orienter et s'adapter au public accueilli - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser les priorités - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - S'exprimer et s'adapter au public accueilli - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - S'adapter aux horaires de service (amplitude selon nécessités de service) - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (CLINICOM, ORBIS, DOCTOLIB)
L'Unité d'Hébergement Renforcée (U.H.R.) de la Résidence SAINT LAURENT comporte 14 lits. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. ), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l'équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l'unité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Agent de conditionnement pour une mission en intérim. Nous recherchons pour notre client un(e) Agent de conditionnement pour une mission en intérim à Fresnoy-le-Grand - 02230. - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Assurer le bon fonctionnement des machines de conditionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Horaires de travail : 39 heures par semaine En tant que prestataire, vous bénéficierez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le secteur agroalimentaire, en tant qu'Agent de conditionnement pour une mission en intérim à Fresnoy-le-Grand - 02230. Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne résistance physique - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire appréciée Vous aurez l'opportunité de mettre en avant vos compétences et de contribuer au bon fonctionnement de notre client. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et stimulante dans le domaine du conditionnement agroalimentaire.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) agent de conditionnement à Fresnoy-le-Grand - 02230 en CDII - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer la propreté de son poste de travail - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Aucune expérience préalable requise - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamisme et rigueur dans le travail Rejoignez notre client, spécialisé dans le conditionnement alimentaire, en tant qu'agent de conditionnement à Fresnoy-le-Grand - 02230 et participez à son développement.
Dans le cadre d'un contrat de remplacement sur le mois d''avril nous recherchons un profil Agent de service (H/F) du 14/04/2025 au 18/04/2025 du 28/04/2025 au 05/05/2025 et des dates sur la période estivale. Vous interviendrez au service nettoyage et lingerie (1 samedi sur 3). A ce titre vous effectuez: - l'entretien des locaux de la structure (SAS d'entrée, Accueil, cages d'escaliers, Bureaux des différents services, WC publics et privés, etc...) - la désinfection des poignées de portes et rambardes pour les usagers - Le rempotage des distributeurs de savons et papiers - utilisation de l'autolaveuse pour les sols - Utilisation de lave-linge et sèche-linge professionnels, centrale vapeur pour le linge des usagers et professionnels - Vous triez le linge souillé et distribuez dans les étages le linge propre aux usagers - Vous effectuez des tâches de couture Vous devez impérativement justifier d'une première expérience en lingerie ou possédez un diplôme afin de pouvoir occuper le poste Les horaires sont de 8H00-12H00 et 13H00-16H00. Possibilité de manger sur place.
Les candidats non flexibles à travailler les weekends selon les besoins des locations, à la plage horaire indiquée, devront s'abstenir de postuler. Lettre de motivation avec le CV bienvenue. Expérience dans le nettoyage et l'entretien de logements ou d'espaces similaires appréciée - Connaissance de l'outil Beds24 (Channel Manager) pour la consultation du planning des réservations et la gestion du turnover (souhaitée) - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène - Discrétion et respect de la confidentialité des clients - Capacité à travailler de manière flexible en fonction des plannings de location - Permis de conduire et véhicule personnel indispensables pour la gestion des stocks de produits consommables (des déplacements occasionnels en magasin sont à prévoir le cas échéant) Travail 7 jours sur 7, selon les besoins de location - Horaires de travail : être disponible entre 11h et 15h, en fonction du planning des réservations et des turnovers à effectuer Dans le cadre de la gestion de locations meublées de courte durée, situées dans un même immeuble de rapport de 7 studios à Saint-Quentin, nous recherchons deux agents de ménage temps partiel pour assurer le nettoyage et l'entretien des logements entre chaque location. Vous serez responsable de maintenir un niveau de propreté irréprochable et de garantir un service de qualité pour nos clients Missions principales : - Nettoyage complet des logements (chambres, kitchenettes et salles d'eau) situés dans un même immeuble de rapport de 7 appartements, ainsi que des parties communes (couloirs, escaliers et buanderie) - Changement du linge de lit et de toilette - Montage de plateaux de courtoisie à destination des clients - Vérification du bon état des équipements et signalement des éventuels dysfonctionnements - Gestion des stocks de produits de nettoyage et de linge - Déplacements occasionnels en magasin dans un rayon de 20km autour du lieu de travail, en accord avec la direction de l'immeuble, pour effectuer les achats nécessaires (produits consommables et autres) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Lecture du planning des réservations sur le Channel Manager Beds24 pour identifier les dates de turnover et planifier les nettoyages en conséquence (compétence requise) - Utilisation d'une pointeuse en ligne pour enregistrer les heures effectives de travail (obligatoire) Évolutions possibles : Dans un futur proche, si votre travail est satisfaisant et que nous avons confiance en la qualité de vos prestations, il sera possible de vous garantir des heures supplémentaires dans un autre immeuble de rapport, également de 7 studios, situé à moins de 2 km (5 minutes en voiture). Dans ce cas, le permis B est indispensable pour pouvoir vous déplacer entre les deux sites.
Dans le cadre d'arrêts maladies longues durée (durée des CDD évolutifs ), deux postes sont à pourvoir l'un à 26h30 et le second à 21h30. Postes à pourvoir à compter de mi avril ou fin avril. Vous êtes autonome et compétente (tent) sur la frappe de courriers et maîtrisez le vocabulaire médical. Formation et expérience obligatoires
Dans le cadre d'un départ en retraite en Juillet vous aurez à gérer 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) 320 repas par jour. Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle en cuisine de collectivité, êtes autonome sur votre poste, savez travailler en équipe. CDD dans un premier temps
À la recherche d'un job d'été ? TERNOVEO recrute des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu veux être un acteur essentiel pour la réussite de la moisson ? Rejoins notre équipe ! En tant que Manutentionnaire H/F, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les agriculteurs tout en respectant les procédures de l'entreprise. - Assurer la manutention des céréales, avec l'utilisation du matériel mis à disposition sur le site, ce qui inclut la réception et l'expédition des céréales, ainsi que le chargement des camions. - Participer au prélèvement des échantillons en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage du silo. - En fonction de l'affectation et des besoins, tu pourrais être amené(e) à réaliser des tâches administratives (classement, saisie de données, etc.). Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet par nos formateurs internes : - Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. - Formation pratique obligatoire pour l'utilisation des engins de manutention, avec délivrance d'une autorisation de conduite par nos formateurs internes. À savoir : - La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. - La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. Profil recherché : - Tu recherches un job d'été dynamique, diversifié et au contact des agriculteurs ? - Tu es prêt à mettre ton sens de la communication, ta disponibilité et ton esprit d'équipe au service de l'activité agricole ? - Tu es majeur et disponible de fin juin à fin août 2025 (cela sera en fonction de la durée de la moisson.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à cœur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs
Entreprise spécialisée dans la commercialisation de Brises Roche Hydrauliques (marteaux hydrauliques) et d'outils de construction, BRH PLUS recherche son administrateur des ventes / préparateur de commande. Deux missions principales : 1 - Partie Administration des ventes : Est en contact avec le client par téléphone Le renseigne sur les prix et les pièces, établissement d'offre de prix Envoi les offres de pièces détachées par mail Etablit des devis Passe les commandes Notion d'anglais 2- Partie Préparation de commande : Réceptionne, vérifie la conformité de la livraison et stocke les produits Charge, décharge, manutentionne des produits Contrôle les pièces Les enregistre informatiquement en stock Assure le suivi des stocks en temps réel Prépare les commandes des clients Reconditionne et renvoi au client les colis Emballe, étiquette et expédie les commandes de manière sécurisée Utilise un logiciel spécifique pour la prise de commande, le suivi et livraison Maintient la propreté et l'organisation de l'entrepôt - Utilise des équipements de manutention pour déplacer les marchandises (chariot élévateur) - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Gérer les documents de transport et de suivi de commande - Organiser les zones de stockage pour optimiser l'espace - Organiser le traitement des commandes
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) . Poste évolutif. Vos missions seront : - Accueillir les clients et les conseiller - Effectuer des ventes assistée - Appliquer les consignes et décisions de la Direction relatives notamment aux procédures de vente et à la politique commerciale, aux règles d'implantation des produits dans le magasin et en vitrine, au réassort, au suivi de l'état du stock ; - Réassortir le magasin, réceptionner les marchandises livrées, conditionner des colis à destination des autres points de ventes de l'enseigne - Participer à la bonne tenue du magasin et au rangement de la réserve. - Vous bénéficiez impérativement d'une première expérience réussie significative d'au moins 1 ans dans le domaine de la vente en magasin de prêt-à-porter - Vous aimez apportez votre expertise et vos conseils avisés à notre clientèle en leur proposant toute la gamme de l'enseigne ; - Vous aimez la vente mais, surtout, vous appréciez le contact client avec l'envie de lui apporter service et conseil ; - Vous aimez satisfaire vos clients avec l'objectif de les fidéliser dans le long terme ; - Vous êtes rigoureux et appréciez le travail en équipe ;
CRIT recherche des agents de conditionnements H/F pour une entreprise sur le bassin saint-quentinois. Notre client est fier de son engagement envers la qualité et l'excellence des produits conditionnés. Dans le cadre de son expansion, il recherche donc des Agents de Conditionnement dévoué.es et motivé.es pour rejoindre son équipe jeune et dynamique. Ce que nous vous demanderons : - En tant qu'Agent de Conditionnement au sein de l'entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production. - Vous serez responsable de la préparation, du conditionnement et de la vérification des produits, en veillant toujours à ce qu'ils répondent aux normes de qualité les plus strictes. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe managériale et de production pour garantir que les produits soient prêts à être expédiés dans les meilleures conditions. - Vous comprenez donc que la qualité prévaut à la quantité chez notre client ! Vos Responsabilités en tant que conditionneurs +++ : - Préparer les produits pour le conditionnement en suivant les procédures établies. - Assurer le conditionnement et l'emballage des produits conformément aux spécifications de l'entreprise. - Effectuer des contrôles de qualité pour garantir la conformité aux normes de qualité de l'entreprise. - Maintenir un environnement de travail propre et sûr. - Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe de production pour atteindre les objectifs de production. Expérience antérieure dans le conditionnement, idéalement dans le secteur du luxe. Souci du détail et engagement envers la qualité du travail. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise. Disponibilité pour travailler en horaires de journée. Nous vous proposons : Environnement de travail stimulant et dynamique. Formation continue pour développer vos compétences. Horaires de journée pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
CRIT recherche, pour le compte de l'un de ses clients, des agents de conditionnement de produits cosmétiques, offrant une opportunité idéale également pour les étudiants. Vous aurez l'opportunité de participer à la confection du début à la fin de parfums de luxe. En tant qu'agent de conditionnement, vous réaliserez une série d'opérations liées au tri, à l'assemblage, au montage et au conditionnement des produits sur ligne de production. Vous effectuerez un contrôle qualité visuel des produits, trierez les défectueux, et mettrez en carton les produits finis. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamique et motivé(e) Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de conditionnement pour participer à la fabrication de produits cosmétiques de luxe. Mettez en avant vos compétences et votre motivation au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Vous travaillerez au sein d'un établissement effectuant de la boucherie charcuterie traiteur Une première expérience professionnelle est fortement recommandée mais la motivation et les savoir être sont pris en considération. Savoir respecter les normes d'hygiène et de sécurité Veuillez vous présenter muni(e) de votre CV directement à l'entreprise.
URGENT - Recherchons AES (H/F) DEAVS, AVS et/ou Aide à domicile pour intervenir sur les secteurs de Saint-Quentin et environs. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Pôle d'affectation : Pôle Handicap. Réunions hebdo et travail d'équipe. Formations possibles : accompagnement TSA / Handicap psychique CDI 151.67h/mois, soit 35.00h/sem - Prévoir également des nuits. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée...
Nous croyons aux vertus de la prévention, à ses impacts sur l'autonomie et la qualité de vie des personnes. Aid Aisne accompagne et soutient des personnes vulnérables à domicile afin de préserver ou stimuler leur autonomie, en leur apportant tous les services dont elles ont besoin. Notre siège social est à Saint-Quentin au 50 Rue de Baudreuil. Notre activité est Départementale :Saint-Quentin, Soissons et environs, Chauny-Tergnier-La Fère, Folembray-Anizy.
GroupA2M est un Centre de Relation Client basé à St Quentin (02) et nous accompagnons depuis + 18 ans nos clients dans l'amélioration de leur relation client et leur développement commercial. En quelques mots, notre job consiste à mettre à disposition des entreprises, que ce soit des start-up ou des grandes entreprises nationales, des solutions d'externalisation de leur accueil téléphonique, gestion des emails, tchat en ligne, des campagnes de fidélisation etc... Notre MISSION et MOTIVATION au quotidien: SATISFAIRE nos clients !! Nous sommes à la recherche d'une nouvelle pépite sur un poste POLYVALENT pour d'une part, mener des enquêtes de satisfaction par téléphone dans le domaine de la rénovation de l'habitat et d'autre part, être en support sur l'accueil téléphonique de nos autres clients. > Votre mission quotidienne: - Interroger les particuliers sur leur expérience avec une société en respectant un questionnaire défini - Rédiger et synthétiser leurs réponses sur notre outil informatique afin d'être publié sur le site internet de l'entreprise cliente - Accueillir les appels avec professionnalisme et orienter les interlocuteurs vers les bons contacts chez nos clients ou saisir des message en cas d'indisponibilité. > Compétences attendues - Aisance au téléphone - Bonne élocution et expression orale - Excellent niveau rédactionnel pour restituer les propos du client - Savoir jongler entre plusieurs outils tout en restant à l'écoute de son interlocuteur - Maitriser les outils informatiques (CRM client et outil de télécommunication) - Enfin, le Sourire et la bonne humeur sont évidemment obligatoires ! Poste à pourvoir immédiatement en CDD (35h) de 3 mois avec possible évolution
Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « CDD AS - 05/2025 » : recrutement-cafaisne@caf02.caf.fr Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature. Formation : - Etre titulaire d'un BAC +2 (avec profil comptabilité apprécié). Date limite de candidature : 4 avril 2025 Epreuve écrite : 14 avril 2025 Entretiens oraux : 18 avril 2025 Date de prise de poste : 5 mai 2025 Résidence administrative : ST QUENTIN ou SOISSONS. CDD surcroît d'activité 3 mois renouvelable 1 fois (5 mois et 3 semaines maximum Activités principales : Assurer divers travaux de secrétariat et d'archivage ainsi que le suivi qui en découle Assurer le traitement et le suivi des dossiers d'aides collectives (associations, collectivités territoriales) et participer au traitement des aides individuelles aux familles : - S'assurer de la complétude des dossiers reçus ; - Collecter les informations complémentaires auprès des partenaires ou des allocataires par courriel ou par téléphone ; - Appliquer les procédures nationales de liquidation en vigueur pour les aides collectives ou le règlement intérieur d'action sociale pour les aides individuelles ; - Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers transmis par les partenaires et la cohérence des documents adressés par les familles ; - Saisir les données dans les applicatifs du système d'information action sociale ; - Etablir les conventions d'objectifs et de financement et assurer le suivi des retours des partenaires - Ordonnancer les paiements aux familles et aux partenairesCompétences et qualités requises : - Savoir s'adapter rapidement. - Etre méthodique, organisé(e). - Respecter les plannings et délais de traitement. - Avoir l'esprit d'initiative et d'équipe, être dynamique Compétences techniques : - Maîtriser les outils bureautiques : Outils office 365 - Etre à l'aise dans le maniement de données chiffrées. - Profil secrétaire comptable conseillé - Connaître les bases de l'expression orale et écrite. Le permis B est fortement apprécié.
Riche d'une première expérience en service ( connaissance en tabac, jeux bienvenue), vous effectuerez celui ci au sein d'une salle ou en terrasse. Vous serez amené(e) à travailler entre le lundi et le samedi, de 8h à 22 heures. Poste à pourvoir immédiatement. Se présenter avec CV du lundi au samedi à partir de 16H
Le poste couvre l'entretien , le ménage, la manutention de mobiliers , cartons et matériels divers du bâtiment , et l'accueil de locataires dans plusieurs de nos immeubles sur Saint-Quentin mis en location hôtelière à la nuitée ou hebdomadaire , et l'entretien de nos bureaux de Saint-Quentin . Le poste s'adresse à un(e) candidat(e) ayant des compétences en entretien général , ménage , électricité , entretien peinture , entretien d'appartements hôteliers ( Booking , Airbnb ) . La capacité relationnelle est nécessaire lors de la réception des clés des appartements et une connaissance informatique de base est nécessaire , les réservations se faisant par internet.
Nous recherchons un profil cuisinier de collectivité (H/F) pour contrat de remplacement du - 07/04 au 09/04/2025 - du 26/05 au 22/06/2025 - du 15/07 au 05/08/2025 Vous assurez la production de mets en respectant les règles d'hygiène en vigueur et conformément aux règles de la diététique. Vous interviendrez dans les tâches préparatoires (épluchage, lavage, coupe...) et assurerez les productions chaudes et froides dans le respect des contraintes sanitaires et d'hygiènes. Vous maintenez ou remettez en température les plats cuisinés à l'avance (relevé de température et plats témoins). Vous réceptionnerez et contrôlerez les marchandises et rangerez celles-ci en chambre froide ou en réserve. Vous assurerez l'entretien des locaux et des matériels de restauration suivant le protocole de nettoyage et de désinfection. Vous devez obligatoirement avoir suivi une formation HACCP. On pourra vous demander ponctuellement de faire quelques courses pour l'établissement. Vous devrez impérativement avoir une première expérience sur le poste et avoir 2 diplômes dans le domaine de la restauration. Afin de postuler merci de transmettre CV
Procède au nettoyage intérieur ou extérieur des surfaces vitrées (vitres, vitrines, ...) de locaux commerciaux, tertiaires, ... selon les impératifs de qualité.
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnelssur le secteur de Saint-Quentin et ses environs (15Km). Poste à pourvoir mi avril ou fin avril L'agence AXEO Services recherche, un(e) auxiliaire parentale en contrat à durée indéterminée (CDI) à Temps Partiel (20h/semaine). CAP petite enfance et/ou BAFA et/ou expérience en tant qu'assistante maternelle agréée bienvenus Vous assurez une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une durée prédéfinie et veiller à leur sécurité en permanence. Garde d'enfants, sortie d'école, aide à la toilette, préparation des repas, activités ludiques et pédagogiques, accompagnement aux activités extrascolaire, aide au devoir et entretien du logement/linge. Le tout dans le respect des consignes données par les parents et l'agence tout en étant autonome et restant à l'écoute de ou des enfant(s) en charge. Vous aurez des missions régulières ou ponctuelles avec un planning accordé aux disponibilités déterminées ensemble et proche de votre domicile. Notre besoin actuel : - Garde dès 5h45 - Garde les midis - Garde les soirs jusqu'à 22h - Garde sur la journée le mercredi - Garde le samedi et férié suivant les besoins des clients Nous pouvons vous proposer des missions d'entretien du logement et repassage afin de compléter votre contrat.
Agence de services à la personne présente sur le secteur depuis 2016. Nous intervenons au domicile des clients pour l'entretien du logement, la garde d'enfants, l'entretien du jardin, le bricolage et la dépendance auprès des personnes agées et/ou handicapées. Nous réalisons également l'entretien des espaces verts et des travaux de bricolage auprèes d'entreprises ou de sociétés. A ce jour, l'entreprise compte une petite trentaine de salariés, mettant tout en oeuvre pour nos clients.
XXL Maison recrute un(e) vendeur(se)/conseiller(e) en ameublement. Création de poste à pourvoir immédiatement. Poste ouvert à candidat/e motivé/e. Rattaché(e) au Responsable du magasin, vous serez chargé(e) de l'accueil, du conseil et de la vente auprès de la clientèle. Garant(e) de la bonne tenue de l'espace de vente, vous assurez la gestion des bons de commandes, des dossiers de crédit et le suivi des livraisons, jusqu'au service après-vente. Tenue vestimentaire adaptée au poste attendue par l'employeur. Vous serez formé(e) en interne. Horaires d'ouverture : le lundi 14h/19h, du mardi au samedi de 10h à 12h et de 14h à 19h.
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en équipe pluridisciplinaire - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Le poste est à pouvoir en CDD à Temps Plein. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à SAINT-QUENTIN: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en co-intervention - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Les 4 postes sont à pouvoir en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Saint-Quentin recrute un assistant de service social pour un CDD de 8 mois. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
CRIT Solutions Emploi recrute dans le cadre d'un développement d'activité, nous recherchons un Électricien-Monteur-Câbleur H/F pour renforcer le service électrique de notre client. Vos missions principales : Construction d'armoires électriques : assembler les éléments électriques selon les schémas et les plans techniques. Installation des dispositifs électriques : constituer les platines électriques et réaliser les raccordements nécessaires. Câblage et cheminements : poser les cheminements de câbles, les raccorder aux armoires et veiller à leur conformité. Raccordement des équipements : connecter les organes de puissance et de commande avec précision. Contrôle et maintenance : vérifier les câblages, identifier les anomalies et effectuer les corrections nécessaires. Mise en service : assurer la mise sous tension, suivre les phases d'essais et procéder aux ajustements si besoin. Interventions clients : démonter et installer les équipements sur les sites clients avec professionnalisme. Lecture et modification des schémas électriques : interpréter et adapter les plans en fonction des besoins. Compétences requises : Solides connaissances en électricité et automatisme Capacité à lire et interpréter les schémas électriques Maîtrise des techniques de câblage et des équipements industriels Rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant dans une entreprise en pleine expansion Des perspectives d'évolution et de montée en compétences Un CDI à temps plein avec des projets variés et motivants Poste en journée puis 2*8 de lundi au vendredi
CRIT Solutions Emploi recrute dans le cadre d'un développement d'activité, nous recherchons nous recrutons un Monteur Mécanicien H/F pour un renfort au service atelier mécanique. Sous la responsabilité du chef de service, vous jouerez un rôle essentiel dans la fabrication, l'assemblage et l'installation de nos équipements industriels Vos missions principales : Répartir les pièces en fonction des nomenclatures des machines, ensembles et sous-ensembles Définir et réaliser les gammes d'assemblage en s'appuyant sur les outils CAO et les plans techniques Vérifier l'assemblage des sous-ensembles pour assurer leur conformité avec les pièces amont et aval Réaliser les tests cinétiques des systèmes pour garantir leur bon fonctionnement Compléter les documents de suivi de production et d'installation Installer les équipements chez les clients, gérer le chargement et le déchargement des éléments Suivre les phases de mise en service sur site et ajuster les équipements si nécessaire Transmettre les retours terrain au bureau d'études pour optimiser les conceptions Participer activement à l'évolution des méthodes et des processus du service Votre profil : Formation ou expérience en génie mécanique ou mécanique industrielle Bonne maîtrise des techniques d'assemblage et connaissances en pneumatique Aisance dans un environnement d'atelier et sur site CACES 3 et 5 serait un plus Ce que nous offrons : Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise en croissance Des projets stimulants et des opportunités d'évolution Un cadre de travail dynamique où votre expertise sera valorisée Un CDI à temps plein avec des projets variés et motivants Poste en journée puis 2*8 de lundi au vendredi
CRIT recherche des opérateurs de production H/F. Vos Missions : - Assurer la production de pièces selon les standards de qualité et les objectifs de production -Contrôler la qualité des pièces produites à chaque étape du processus de fabrication -Effectuer les réglages des machines de production et veiller à leur bon fonctionnement Rédiger des rapports de production et de contrôle qualité. Respecter les normes de sécurité et de qualité de l'entreprise. Expérience en production industrielle souhaitée Connaissance des outils de contrôle qualité Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe Respect des consignes de sécurité et des procédures de production
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) assitant(e) achat : Répond aux besoins des clients internes et assure le respect des commandes en termes de qualité, quantité, coût, délais, dans le respect des procédures Achats. -Enregistre les commandes sur l'ERP à la demande des différents services liés à son périmètre d'achat, en assure le suivi administratif internes (via les requêtes) et externes avec le fournisseur (via e-attestations), et les transmets à qui de droit pour validation et signature. -Effectue un suivi des commandes jusqu'à la réception approuvée par le demandeur, qui servira pour la comptabilité au paiement du fournisseur. -Veille au suivi et à la gestion des contrats avec les clients internes, afin de statuer sur leur continuité. -Rédige des procédures et modes opératoires achats, pour validation auprès de sa hiérarchie, avant mise en application. -Recense et transmet les différents tableaux de suivi liés aux commandes, à la demande des différents responsables. -Emet des appels d'offres auprès des différents fournisseurs pour les clients internes, avant validation de la hiérarchie. -Maitrise de l'ERP et des outils bureautiques. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Afin de seconder notre chef de cuisine, nous recherchons une personne ayant déjà au moins deux années d'expériences au poste de second dans le secteur de la restauration traditionnelle et/ou gastronomique, une expérience dans le domaine traiteur sera appréciée. Le poste est à pourvoir immédiatement, celui-ci est de 39hrs semaine en heures modulées. Salaire à définir ensemble à l'entretien. Activités principales : Cuisiner et apporter des idées créatives; Seconder le chef de cuisine ; Suppléer le chef de cuisine en son absence ; Coordonner et encadrer les personnels qui travaillent en cuisine et dans les différents services ; Assurer les activités de service traiteur ; Assumer la responsabilité des tâches de vous délèguera le chef de cuisine ; Participer et veiller à l'entretien des matériels et des locaux de cuisine. Connaissances : Connaissance des techniques de cuisine et Hygiène Connaissance des techniques de management Compétences comportementales : Autonomie Dynamisme Organisation Diplomatie Rigueur
CRIT Solutions Emploi recrute dans un contexte de forte croissance et d'innovation technologique, nous recrutons un Concepteur Machines Spéciales H/F pour rejoindre le bureau d'études. Ce poste offre de véritables opportunités d'évolution et un cadre propice à l'acquisition de compétences techniques pointues dans la conception de machines spéciales. Votre mission principale : Vous serez en charge de concevoir des machines innovantes répondant aux enjeux des industries de demain, notamment dans les secteurs de la cosmétique, de l'agro-alimentaire et de la pharmaceutique. Vos responsabilités : Analyser les cahiers des charges et rédiger des analyses techniques Concevoir des machines en 3D avec SolidWorks et en 2D avec AutoCAD Gérer les données techniques via un logiciel PDM Éditer les plans nécessaires pour le lancement en fabrication Assurer le suivi des projets et réaliser les mises à jour nécessaires Collaborer avec les équipes de fabrication et participer à l'amélioration continue Diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) minimum dans un domaine technique Expérience de 3 ans minimum en tant que dessinateur/concepteur Maîtrise de SolidWorks et AutoCAD Des connaissances en gestion de données via PDM seraient un plus Autonomie, rigueur et goût pour l'innovation Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail innovant avec des projets à forte valeur technologique Des machines majoritairement conçues en recherche et développement (90% d'innovations techniques) De réelles opportunités d'évolution professionnelle Avantages : Intéressement et participation RTT Primes selon les performances Conditions : Travail en journée Déplacements professionnels possibles (jusqu'à 25%, selon les besoins) Permis B requis L'anglais est un plus mais non obligatoire Si vous êtes motivé par des projets innovants et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'attendez plus pour postuler !
CRIT Solutions Emploi recrute dans le cadre d'un développement d'activité, nous recherchons un Automaticien / Metteur en route H/F pour renforcer une équipe dynamique et engagée, basée à Saint-Quentin. Vos responsabilités : Analyser, préparer et réaliser des études complètes en automatisme selon les cahiers des charges définis avec les clients Concevoir et développer des programmes pour automates, commandes numériques, robots, et interfaces homme-machine (IHM) Déployer et configurer des réseaux industriels (Ethernet, Profinet, Ethercat, Profibus, Modbus, etc.) Concevoir et personnaliser des outils de supervision adaptés aux besoins clients Assurer la mise en route des machines en atelier et sur sites clients Réaliser des réglages, diagnostics et optimisations des systèmes automatisés Superviser la réception des machines et leur validation Former les clients sur l'utilisation et la maintenance des équipements Profil recherché : Diplôme Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique et/ou automatisme Première expérience réussie en automatisme industriel (minimum 1 an requis) Autonomie, engagement et volontariat pour relever des défis techniques Pourquoi rejoindre cette équipe ? Intégration dans une entreprise à taille humaine avec une forte expertise technique Opportunités d'évolution et de mobilité interne Accompagnement professionnel et programmes de formation personnalisés Avantages sociaux attractifs : mutuelle, prévoyance, RTT, CSE, 13? mois, primes Avantages supplémentaires : Rémunération évolutive en fonction de vos compétences et expériences Travail en journée avec horaires adaptés Prime annuelle et rémunérations additionnelles (commissions, heures supplémentaires majorées) Envie de contribuer à des projets innovants tout en développant vos compétences dans une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant et participez à des projets passionnants dans un secteur en constante évolution. Poste en journée puis 2*8 de lundi au vendredi
Le Pôle Enfance - Saint-Quentin, Harly, Chauny RECRUTE pour sa Maison "P'TITADOS" à Harly 1 CDI TEMPS PLEIN EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Poste à pourvoir immédiatement CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR Le professionnel organise et met en place des actions socio-éducatives pour un public en difficulté (enfants et adolescents) afin de favoriser son insertion sociale. Il/elle assure une aide auprès de ce public visant à favoriser son autonomie et son épanouissement personnel. MISSIONS : Elles s'effectuent au sein d'une équipe éducative, sous la responsabilité du Chef de Service : - Accompagnement social et éducatif individuel en lien avec les partenaires externes - Conception et mise en oeuvre d'activités éducatives - Mise en oeuvre du parcours personnalisé en lien avec les familles et les équipes pédagogiques et de soins COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Connaissance et expérience des publics d'enfants et d'adolescent(e)s en grandes difficultés - Travail en équipe pluridisciplinaire - Production d'écrits professionnels - Réactivité, rigueur, maîtrise de soi, patience - Permis de conduire indispensable Niveau de formation/qualification : DEES ou DEME (ou diplôme/formation équivalente dans l'encadrement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Gestionnaire d'Etablissements et Services pour jeunes en difficulté et personnes adultes en situation de handicap.
5 POSTES A POURVOIR Nous sommes actuellement à la recherche d'agents de sécurité professionnels, rigoureux et avec le sens de l'accueil. Lieu : Plusieurs magasins dans votre région Vos missions : Assurer la surveillance générale des magasins d'alimentaire et textile. Prévenir les actes de malveillance et garantir la sécurité des biens et des personnes. Contrôler les accès et effectuer des rondes régulières. Appliquer les consignes de sécurité et intervenir en cas de besoin. Profil requis : Carte professionnelle valide et à jour (obligatoire). Certificat de qualification professionnelle (CQP) valide et à jour (obligatoire). Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (SST) valide et à jour (obligatoire). Débutants acceptés. Vous êtes : Réactif(ve) et rigoureux(se). Doté(e) d'un bon sens de l'observation et d'analyse. Capable de gérer les situations de stress et de maintenir votre calme en toutes circonstances. Comment postuler ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV ainsi que vos documents à jour (carte professionnelle, CQP, SST) Nous attendons avec impatience de vous compter parmi nos équipes pour garantir un environnement sécurisé et serein à nos clients ! Rejoignez-nous dès maintenant !
ISM-PROTECTION ET SÉCURITÉ est une entreprise de sécurité privée intervenant sur tout types de lieux et dans tout secteurs d'activités. Fort d'un savoir-faire unique issu de grand d'expérience, nos agents de sécurité certifiés vous offrent des prestations professionnelles et de qualités répondant à l'ensemble de vos besoins.
.Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Poste à pourvoir immédiatement. Evolutif selon votre motivation et polyvalence. Vous serez obligatoirement polyvalent (e) en caisse ( être disponible jusque 20 heures) et en boulangerie point chaud ( horaires de travail entre 6h et 11h/13h) pas de transformation. Il ne s'agit pas d'un poste de boulanger. Savoir gérer la cuisson et les normes d'hygiène et de sécurité. Une première expérience en point chaud est impérative. Veuillez vous présenter au magasin muni(e) de votre CV actualisé
Intermarché :une enseigne de renom car 3ème distributeur français derrière Carrefour et Auchan détenant un pôle industriel important (1er animateur de pêche en France). Un groupement qui regroupe 5 enseignes dont Intermarché et composé exclusivement de chefs d'entreprise indépendants. Aujourd'hui cette enseigne recrute pour son magasin de saint-Quentin rue de Mulhouse. Surface essentiellement alimentaire, en centre ville et comprenant 35 personnes
Description du poste: Nous recherchons un ouvrier en espaces verts expérimenté pour rejoindre notre équipe et participer à des chantiers situés à environ 20 km autour de Seraucourt-le-Grand. Avec une clientèle composée à 70% de particuliers, vous aurez l'opportunité de travailler sur une multitude de projets variés et stimulants. Vos missions principales seront: - Effectuer des travaux de préparation des sols (désherbage, débroussaillage, nivellement). - Planter et entretenir des massifs de fleurs, arbustes et arbres. - Entretenir les pelouses (tonte, fertilisation, traitement). - Installer des systèmes de drainage et d'irrigation. - Procéder à la taille des haies, des arbres et des arbustes, particulièrement avec la tronçonneuse. - Manipuler divers outils électroportatifs et manuels (tondeuses, débroussailleuses, tailles-haies, sécateurs, etc.). - Assurer la maintenance des équipements et des outils utilisés. - Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales. - Collaborer étroitement avec les particuliers pour répondre à leurs besoins spécifiques et garantir leur satisfaction. Profil recherché: Expérience significative en jardinage et aménagement paysager. Connaissance approfondie des plantes, des techniques de plantation et d'entretien des espaces verts. Capacité à travailler en extérieur et dans différentes conditions météorologiques Capacité à effectuer un travail physique. Compétences en utilisation des outils spécifiques (tronçonneuses, tondeuses, débroussailleuses, tailles-haies, etc.). Sens de l'organisation, autonomie, et rigueur. Bon relationnel clientèle, vous représentez l'entreprise en clientèle. Permis de conduire B obligatoire. Vous prendrez le véhicule de société au dépôt à Seraucourt-le-Grand chaque matin et le ramènerez chaque soir.
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. - Postes pour des gardes de nuit à prévoir. - Postes pour des gardes de jour à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
Recherchons AMP (H/F) DEAVS, AES, et/ou AVS pour intervenir sur le secteur de Saint-Quentin et environs sur le Pôle Handicap. - Postes pour des gardes de nuit à prévoir. Réunions hebdo et travail d'équipe. CDI 151.67h/mois, soit 35h/sem Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes handicapées, enfants et adolescents, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul). Pour aider à la toilette, aux transferts (utilisation du verticalisateur, lève-malade). Pour la réalisation d'ateliers de prévention santé, d'activités manuelles, créatives et sensorielles, ainsi que la réalisation du suivi du projet de vie, éventuellement lors de sorties culturelles et divertissantes. Vous participerez activement à l'insertion sociale des personnes, vous veillerez à la préservation de leur autonomie et à la consolidation des liens sociaux. Maîtrise des aides techniques Dans le cadre de vos activités, un permis B en cours de validité est nécessaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Revalorisation des salaires dès le mois d'octobre, en fonction de l'avenant 43 - reprise d'ancienneté. Les mesures de gestes barrières seront respectées pour les entretiens d'embauche et des entretiens téléphoniques seront assurés. A noter : Vous interviendrez auprès d'un public fragile, aussi, la vaccination pourra être exigée.
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un AMP/AES en CDI pour la Résidence Suzanne Houin à Saint-Quentin (02100) Horaires d'internat, travail les week-ends et jours fériés Vos principales missions seront : - Accompagnement des usagers dans le cadre du projet de Service - Accompagnement des usagers dans les activités individuelles et collectives, en donnant sens aux actions quotidiennes - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé selon le cadre normalisé établi par l'association, en favorisant l'expression des attentes des usagers ainsi que leur participation sociale - Proposer des activités permettant de créer les conditions d'apprentissage et le maintien des acquis - Veiller à favoriser l'accessibilité à la vie sociale et à la citoyenneté -Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences et Aptitudes : - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico Psychologique exigé.
Descriptif du poste : - Animer le projet de vie sociale et partagée - Veiller à la sécurité individuelle et collective des habitants et à leur bien-être, - Animer la vie en collectivité et favoriser les activités avec le réseau local, - Accompagner les habitants dans la gestion des tâches quotidiennes en veillant au confort physique et moral des personnes, - Les aider à développer leur autonomie, chacun à leur rythme, - Créer du lien social entre les personnes pour favoriser le "vivre ensemble", - Connaître les différents intervenants professionnels et savoir les mobiliser en cas d'urgence, - Avoir des connaissances en lien avec la dépendance et le handicap psychique, - Maîtrise de l'outil informatique
Vous cherchez une formation et un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Vitalliance forme des jeunes au métier de Responsable de secteur de services à la personne, via son Centre de Formation des Apprentis (CFA) UNIFADOM. Nous proposons : Une école (UNIFADOM) et une entreprise d'accueil leader sur son secteur (Vitalliance) Une formation d'un an comprenant 450 heures de formation en présentiel et à distance L'obtention d'un Titre de Niveau 5 européen (Bac + 2) Responsable de Secteur de services à la personne Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Coordination des équipes : mise en place et suivi des prestations auprès des clients recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien communication avec les auxiliaires de vie, les clients, leur entourage et les professionnels de santé. Gestion administrative et juridique : gestion du recrutement / contrats de travail / administration du personnel (congés, absences, arrêts maladie) avec le soutien d'un service expert Relations commerciales : gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. accompagnement du responsable d'agence sur des missions commerciales (rendez-vous prescripteurs, salons professionnels..). Votre profil : De Niveau Bac vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. Vous êtes dynamique, à l'écoute et organisé Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale Vous aimez les relations humaines et avez le sens du service client Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Inscription et scolarité gratuite Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (500€ bruts/an versé en 2023) Remboursement de vos frais de transports à hauteur de 50% Aide de 500€ pour financer le permis de conduire Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Dans le cadre du programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés), vous aurez pour missions l'accompagnement vers l'accès aux droits et l'accompagnement vers l'emploi et la formation des personnes bénéficiant de la protection internationale. Vous travaillerez sur la mobilité et orienterez vers les cours de français à visée professionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires de l'emploi et de la formation,. Vous aurez également une mission d'accompagnement à la citoyenneté.
RUNNER ! Welcome to The Famous Golden Pub ! Vous êtes rapide comme l'éclair !? Ce que nous recherchons : Un Runner dynamique, souriant et prêt à faire des allers-retours pour servir nos plats savoureux. Si vous êtes capable de jongler entre les assiettes et les sourires, vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos missions : - Transporter nos délicieux plats de la cuisine à la salle avec style - Être un soleil dans notre équipe, en gardant le moral au beau fixe - Aider à créer une ambiance conviviale et chaleureuse pour nos clients Ce que nous offrons : - 35h et + - 2 jours de repos - Heures supplémentaires payées - Mutuelle d'entreprise Prêt à relever le défi ?
Le golden Pub recrute! Vous avez envie de travailler dans un cadre branché et chaleureux. Au sein d'une équipe jeune et dynamique.
Diplôme requis : bac +2 à bac +5 en management sécurité et gestion des risques Permis B en cours de validité Vaccinations obligatoires à jour Rôle : Déterminer, piloter et coordonner l'ensemble des activités de sécurité incendie, de sécurité des personnes, de prévention, de lutte contre la malveillance et de contrôle des accès. Missions Placé(e) sous l'autorité de l'ingénieur en chef des Services techniques, Patrimoine et sécurité, le/la Responsable du service Sécurité, est manager d'une équipe présente sur le site 24/24, 7 jours sur 7. Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de sécurité incendie en animant l'équipe de sécurité et sureté sur les différents sites de l'établissement. Garantir la surveillance du site et réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie. Encadrer, organiser et gérer les équipes de sécurité incendie et sureté. Garantir la mise à niveau des connaissances et la qualification des agents du service. Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la traçabilité des actions réalisées liés aux observations. Tenir à jour le Dossier d l ldentité du Système de Sécurité Incendie du site. Organiser, assurer et contrôler l'exploitation et la maintenance des installations de sécurité incendie. Organiser, assurer et contrôler les vérifications réglementaires des organismes agrées sur les installations de sécurité incendie, et planifier la levée des réserves. Assurer les relations avec les autorités administratives compétentes et les services de secours. Organiser la préparation et le déroulement des visites des commissions de sécurité, et le suivi des mesures consécutives à leurs prescriptions. Maintenir à jour les documents d'établissement répertorié (ETARÉ) en lien avec le SDIS. Appliquer le schéma d'organisation de la sécurité, le faire évoluer en fonction du développement des activités de l'établissement. Réaliser le plan de formation des professionnels du service. Organiser la formation incendie auprès des professionnels de l'établissement. Réaliser un bilan annuel d'activité de son service. Participer au suivi des études et opérations de travaux, pour la part relative aux installations de sécurité incendie (collecte de données, validation des documents, suivi de chantier, réception technique), en liaison avec le responsable des travaux. Constituer et assurer le suivi des dossiers de déclaration de travaux rédaction des notices de sécurité Participer à la conduite des opérations de travaux pour garantir le respect des exigences réglementaires de sécurité. Conseil à la direction concernant les choix, les projets, les activités dans le domaine de la sécurité et sureté. Définition et mise en oeuvre de la politique sécurité et sureté du site. Élaboration et mise en place de l'organisation de son équipe. Élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention Organisation des activités et gestion des ressources rédaction et mise à jour des notes, documents et rapports, toute documentation relative au domaine de la sécurité et sureté Veille réglementaire sécurité et mise en place de plans d'actions. Participation aux astreintes des cadres techniques
Missions Il réalise sa mission dans le cadre de l'internat. Son planning est établi à partir de 3 grilles horaires. Il accompagne dans une dimension éducative des enfants et adolescents qui présentent une déficience mentale de légère à moyenne avec des troubles associés dont des troubles psychiatriques. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en collaboration de ses collègues éducateurs spécialisés. Il met en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social et éducatif. Il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle composée de pédagogues, de thérapeutes et de techniciens. Activités - Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaine - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique Savoir-faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Renseigner des personnes au regard de son métier Savoir être - Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel - Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion - Capacité à s'adapter aux situations rencontrées - Capacité à adapter son comportement à autrui Prérequis - - Diplôme/ Formation : DEAES - - Titulaire du permis de conduire (B) - - Compétences spécifiques : Les horaires de l'internat sur un rythme d'une semaine sur deux (Pas de week-end) - - Gestion des conflits au quotidien - - Traitement des situations de « crise » - - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales - - Capacité à organiser son temps de travail - - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions - - Risque de fatigue physique et psychologique
Sous l'autorité de l'encadrant socio-éducatif du secteur concerné, le travailleur médico-social assure les missions suivantes : Accueil et accompagnement des familles au quotidien ; Soutien à la mère et/ou au père dans tous les actes de la parentalité (gestion du quotidien, scolarité, santé, éveil, socialisation.) en réponse aux besoins de leur (s) enfant (s) ; Co-construction, pilotage et mise en œuvre du projet personnalisé avec la famille ; Association, accompagnement et médiation des relations avec l'autre parent non accueilli, l'environnement (familial, amical.) et les différents partenaires extérieurs ; Rédaction des écrits professionnels (PPF, PP, rapports, notes, saisies.) en traçabilité et rendu compte de l'évolution de la situation familiale, de l'accompagnement prodigué, des étayages nécessaires ; Accompagnement des parents à la gestion budgétaire et administrative ; Accompagnement des parents à l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle ; Accompagnement des stagiaires, en relation avec les organismes de formation ; ********Diplôme ME ou diplôme AES accepté . Poste à pourvoir rapidement POUR REMPLACEMENT MALADIE
Le poste est basé à Saint Quentin (Espace Créatis - 6, avenue Archimède) avec des déplacements fréquents, notamment à Chauny et Péronne. Vous serez chargé(e) de la mise en place d'une prestation alliant individuel/collectif à destination d'un public de licenciés économiques. Vous devez créer du lien avec les bénéficiaires et les accompagner dans leur parcours. La prestation est articulée en 2 Phases : PHASE 1 : Diagnostic et élaboration d'un projet de reclassement professionnel débouchant sur la -définition du PSP (Plan de sécurisation professionnelle) PHASE 2 : Mobilisation et accompagnement intensif des bénéficiaires en parcours de : - Reconversion - Ou reclassement - Ou création ou reprise d'entreprise Vous avez des objectifs à atteindre. Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice du Pôle Création d'entreprise. PROFIL : Le consultant en reclassement professionnel (nommé « Référent » CCFT) doit posséder des compétences et connaissances acquises au travers de : Une expérience professionnelle : -Si pas de formation qualifiante => 5 ans d'expérience requise- Si formation qualifiante conforme aux attendus (Cf. CCFT) => Idéalement, 2 ans d'expérience requise dans le domaine de l'orientation, l'insertion professionnelle.) Et/ ou Une formation qualifiante (Ex : MASTER II Psychologie du travail, TP CIP, Licence RH.) SAVOIR-ETRE : Ecoute Empathie Capacité d'accompagnement/coaching Fidélisation des bénéficiaires en mettant en place des logiques de parcours Rigueur administrative, (reporting, extranet, .) et capacités rédactionnelles
La communauté d'Agglomération du Saint-Quentinois recherche pour sa Direction de Développement des Ressources Humaines (pôle pilotage et Développement RH), un assistant recrutement F/H en remplacement d'un congé maternité. Le poste est à pourvoir à compter du 5 mai pour une durée de 4 mois. Description des missions principales: -Accompagner les chargés de recrutement, parcours professionnels et GPEEC dans la gestion administrative et logistique des recrutements -Participer au processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat recruté. Détail des missions: - Réceptionner, traiter et exploiter les candidatures en respectant le processus de recrutement (accusé de réception, réponses négatives, orientation des candidats, ...) - Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures - Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection - Organiser les entretiens et gérer les dossiers de recrutement - Gérer des recrutements spécifiques (saisonniers) - Participer au processus d'intégration (création du dossier embauche) - Participer à l'alimentation des supports de communication RH COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Compétences professionnelles et techniques: -Maitrise de l'outil informatique (applications bureautiques, logiciels RH, Elise, Outlook -parapheur électronique) et mise à jour des tableaux de suivi -Connaissance du processus recrutement, mobilité -Capacités rédactionnelles -Capacité à organiser, planifier -Capacité à analyser les besoins -Connaissance des techniques de pré-sélection Qualités relationnelles: -Rigueur -Polyvalence et esprit d'équipe -Discrétion et confidentialité -Disponibilité et réactivité -Bon relationnel (qualités d'écoute et de communication) -Autonomie et force de proposition -Gestion des priorités -Capacité à rendre compte à sa hiérarchie Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire.
La Communauté d'Agglomération du Saint-Quentin recherche 4 gestionnaires déchèteries pour la période allons du 1/07/2025 au 31/08/2025 DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Gestion de déchèterie Description des missions Accueillir les usagers et collecteurs en régulant les flux d'entrées - sorties en orientant Expliquer les règles du tri des déchets aux différents usagers Réceptionner, différencier, trier et stocker les déchets Vérifier la bonne affectation dans les contenants et corriger les erreurs si besoin Surveiller, respecter (port des EPI, gestes et postures.) et faire respecter les règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité Connaissance des règlements de la collectivité (déchets refusés, personnes et professionnels exclus.) Connaissance des filières de traitement - valorisation des déchets Tenir à jour les registres et rédiger les documents administratifs du site. Organiser les enlèvements, les rotations (évaluer les temps de remplissage, anticiper, optimiser les volumes sans débordements ni surcharges) Chargement des déchets à l'aide d'engins Opérer la manutention des contenants Vérifier les étiquetages réglementaires Connaissance des règles et des consignes de sécurité liés aux déchets (propriétés, toxicité et dangerosité) Collectivité ou établissement Communauté d'Agglomération du Saint-Quentinois Nom - Prénom de l'agent Direction de rattachement DECV Se DESCRIPTION DES MISSIONS Connaissance des règles et des consignes de sécurité liées aux matériels et aux locaux Entretenir et tenir propre le site quotidiennement
2 Postes à 50% CDD évolutif vers CDI - Mobilité interne Diplômes requis : Attestation AFGSU/PSC1 Permis B en cours de validité indispensable Débutant accepté Vaccinations obligatoires à jour + Vaccination hépatite B obligatoire + OBLIGATION VACCINALE Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Définition : Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein d'un établissement de soins et du bloc opératoire. Respecter les chartes institutionnelles (conception de soins, charte de bientraitance, charte du travail en équipes pluridisciplinaires et charte de management) LIENS HIERARCHIQUES : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins, DRH, Directeur Activités : - Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention - Transport de patients - transport de tout matériel permettant la prise en charge des patients
Nous recrutons actuellement un.e aide soignant.e diplômé.e et qualifié pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire en milieu hospitalier et/ou EHPAD. En tant qu'aide-soignant.e vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien et le bien-être des résidents/patients. Responsabilités : - Assister les résidents/patients dans les activités quotidiennes telles que la toilette, l'habillage, et les repas - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour assurer le confort et la sécurité des résidents/patients - Suivre les protocoles médicaux et administrer les traitements prescrits sous supervision - Observer attentivement les changements dans l'état de santé des résidents/patients et rapporter les informations pertinentes - Maintenir un environnement propre et ordonné dans les espaces de soins - Diplôme d'aide-soignant.e avec une expérience préalable souhaitée en milieu hospitalier clinique ou EHPAD - Capacité à faire preuve d'empathie et de compassion envers les résidents/patients - Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et à communiquer efficacement - Flexibilité horaire et capacité à s'adapter aux besoins changeants du service de soins - Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Nous sommes impatientes de vous rencontrer et d'envisager ensemble votre contribution à une mission de soins de qualité.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs. L'EPE Haute-Picardie / UEHC de Saint-Quentin recrute un éducateur d'hébergement pour un CDD de 5 mois. Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal et des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion, - Favoriser l'organisation et la gestion de la vie quotidienne (rythme de vie : temps du lever, repas, soirées et coucher). - Contribuer à la prise en charge collective d'un groupe de jeunes. - Travailler sur le sens et les effets du placement avec le mineur et sa famille. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Faciliter la socialisation progressive du mineur. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. - Veiller à la présence des mineurs, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte. - Veiller à la continuité de la prise en charge pendant le placement en assurant une information régulière des services ayant à intervenir dans la situation. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation, aux décisions d'intervention éducatives et aux propositions d'orientation. - Echanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. Travail 7 jours sur 7, jours, nuits, week-ends, jours fériés.
Vos missions : - Réalisation de l'ajustage et du montage des moules - Maintenance préventive et curative - Participation à l'amélioration des outillages - Respect des normes de qualité et de sécurité - Poste en station debout - Rémunération selon expérience et profil - Horaire de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Formation BEP/CAP en ajustage ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances en ajustage et montage de moules - Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'ajusteur mouliste H/F !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un mécanicien H/F en CDI. Vos missions : - Maintenance préventive et curative des véhicules - Diagnostic des pannes et réparations - Remplacement des pièces défectueuses - Réglages et mises au point - Respect des normes de sécurité et de qualité Dans la section description du profil, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans en mécanique automobile - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la mécanique - Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en mécanique seront valorisées et développées !
CRIT recherche pour un client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un Soudeur TIG MIG MAG H/F. Vous serez en charge de réaliser des opérations de soudure sur différents matériaux (acier, inox, aluminium) en utilisant les procédés TIG, MIG et MAG, selon les plans et spécifications techniques. Missions principales : Préparer et assembler les pièces métalliques selon les instructions techniques et les plans fournis Réaliser des soudures en utilisant les procédés TIG, MIG et MAG tout en respectant les normes de sécurité et de qualité Vérifier la conformité des soudures et des assemblages à l'aide des outils de contrôle (mètre, pied à coulisse, etc.) Assurer la maintenance préventive et corrective de l'équipement de soudage Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer la bonne marche des opérations Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Formation CAP/BEP en chaudronnerie, soudage, ou équivalent Expérience confirmée dans l'utilisation des procédés TIG, MIG et MAG Bonne lecture des plans techniques et aptitude à travailler sur des projets complexes Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais de production
Vos missions: Développer et gérer un portefeuille de biens en location Accompagner les propriétaires dans la mise en location de leurs biens Accueillir, conseiller et sélectionner les candidats locataires Organiser et assurer les visites des biens Constituer et suivre les dossiers de location jusqu'à la signature du bail Assurer le suivi administratif et la satisfaction des clients Votre profil : Expérience en immobilier ou en relation client appréciée Sens du contact et esprit commercial Organisation, rigueur et autonomie Maîtrise des outils informatiques et aisance administrative Ce que nous offrons : Une formation et un accompagnement au sein d'une équipe dynamique Un environnement de travail stimulant et des outils performants De réelles perspectives d'évolution
Vos missions : Prendre en charge les dossiers d'enlèvements de véhicules accidentés pour lesquels nous sommes mandatés. Récolter les différentes informations sur les véhicules (état, frais, environnement...) auprès des garages et des sociétaires afin d'organiser leur mise en tournées. Prises de rendez-vous téléphoniques. Informatisation des dossiers. Diverses tâches administratives à effectuer au quotidien. Charge téléphonique importante. Profil : Vous aimez le travail en équipe et savez travailler dans l'urgence. Vous aimez dialoguer par téléphone. Bonne écoute et bonne élocution demandées. Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et volontaire. BAC + 2 ans exigé. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 9 mois Rémunération : 1 801,00€ par mois Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité et de la domotique, un câbleur. - Réalisation du câblage électrique selon les plans et schémas fournis - Raccordements et branchements nécessaires - Vérification du bon fonctionnement des installations électriques - Respect des normes de sécurité en vigueur Modalités: - Salaire horaire entre 11.88 et 13EUR - Horaires de travail: 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Connaissances en électricité et câblage - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques - Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches - Respect des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'électricité pour mettre en pratique vos compétences en câblage.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un cariste 3 à Saint-Quentin - 02100. - Conduite des chariots élévateurs de catégorie 3 en toute sécurité - Chargement et déchargement des marchandises - Rangement des produits dans l'entrepôt - Préparation des commandes - Respect des procédures de sécurité et des règles d'hygiène - Expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste - Titulaire du CACES R389 catégorie 3 en cours de validité - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que cariste 3.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les solutions techniques, un électricien (H/F) pour une mission en intérim. - Effectuer des travaux d'installation électrique - Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Respecter les normes de sécurité en vigueur - Travailler en équipe avec les autres corps de métier présents sur le chantier Salaire horaire entre 12 et 14EUR (EUR) Contrat en intérim de 18 mois Horaires de 37 heures par semaine Avantages CRIT inclus : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BEP/CAP en électricité - Expérience professionnelle de 0 à 1 an dans le domaine de l'électricité - Connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Habilitations électriques Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise spécialisée dans les solutions techniques, n'hésitez pas à postuler à notre offre d'électricien en intérim à Saint-Quentin - 02100.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Contrôleur Qualité. - Contrôler la qualité des produits tout au long du processus de production - Effectuer des prélèvements et des analyses pour garantir le respect des normes en vigueur - Rédiger des rapports d'analyse et proposer des actions correctives si nécessaire - Collaborer avec les équipes de production pour assurer la conformité des produits - Respecter les procédures de contrôle qualité établies par l'entreprise Modalités du contrat: - Intitulé: Contrôleur Qualité - Durée: Intérim 18 mois - Horaires: 39 heures par semaine Salaire: - Rémunération horaire: Entre 11.88 et 13EUR - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la qualité ou équivalent - Connaissance des normes et procédures de contrôle qualité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à la garantie de la qualité des produits, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Contrôleur Qualité en intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chef d'équipe (H/F) mécanicien poids lourd à Saint-Quentin - 02100 en intérim. - Encadrement d'une équipe de mécaniciens poids lourd - Maintenance préventive et curative des véhicules - Diagnostic des pannes et réparations - Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur - Horaires de travail: 39 heures par semaine - Contrat en intérim de 18 mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BEP/CAP en mécanique automobile ou équivalent - Expérience de 0 à 1 an dans la mécanique poids lourd - Connaissances en diagnostic et réparation de véhicules - Capacité à encadrer une équipe - Rigoureux(se), autonome et réactif(ve) - Permis B obligatoire Rejoignez une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources et des déchets en tant que Chef d'équipe mécanicien poids lourd et participez à son développement.
Nous recherchons pour le compte de notre client, des manutentionnaire polyvalents H/F sachant aussi bien filmer une palette/préparer et vérifier la conformité d'une préparation de commande, étiqueter des produits spécifiques afin de garantir le bon acheminement de la marchandise. Vous serez en horaires décalés sur toute la saison en fonction de l'activité. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Dynamique, avec une bonne endurance, vous saurez anticiper les besoins en fonction de l'activité. Vous aimez travailler en équipe et avec un bon état d'esprit tout en respectant les règles et consignes de sécurité. Le port de charges répété n'est pas un problème pour vous et votre santé et votre sécurité qui restent notre priorité. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors positionnez-vous?
Nous recherchons pour le compte de notre client un/une conducteur/trice de BULL. Vos missions : Respect des consignes de sécurité et de circulation routière - Conduite de l'engin selon les besoins sur le chantier- Entretien et vérification régulière de l'état du véhicule Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Conducteur H/F rigoureux(se), confirmé(e) sur poste . Vous êtes complètement autonome et maitrisez les règles et consignes de sécurité. Vous possédez le Caces 2 et une visite médicale à jour. La carte BTP /AIPR serait un plus
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un conducteur de travaux à Saint-Quentin - 02100 en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. En tant que conducteur de travaux, vous aurez pour mission de : - Piloter, organiser et suivre les différents moyens techniques (matériel, matériaux...) et humains (interne et externes) nécessaires à la réalisation des travaux d'un ou plusieurs chantiers en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité, des règles de sécurité et d'environnement. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans en tant que conducteur de travaux - Formation de niveau BAC+2 - Connaissances en plomberie ventilation - Maîtrise de la conduite de projets, des réunions de chantier - Capacité à manager des équipes - Compétences en préparation et consultation des fournisseurs Conducteur de travaux avec des connaissances en plomberie ventilation, maîtrisant la conduite de projets, les réunions de chantier, le management d'équipes, ainsi que la préparation et la consultation des fournisseurs.
En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous serez responsable de la gestion de projets de plomberie et de chauffage, de l'étude à la réalisation. Vos principales missions incluront : - Analyser les besoins des clients et établir des devis. - Réaliser des études techniques et des plans à l'aide du logiciel AutoCAD. - Éventuellement, utiliser le logiciel Revit pour la modélisation des projets. - Suivre l'avancement des chantiers et garantir le respect des délais et des budgets. - Coordonner les équipes sur le terrain et assurer la liaison entre les différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants). - Assurer le suivi de la satisfaction client et proposer des solutions adaptées. Diplôme en génie thermique, plomberie, BTP ou domaine similaire. Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la plomberie ou du chauffage. Maîtrise du logiciel AutoCAD est indispensable ; la connaissance du logiciel Revit serait un plus. Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation feront de vous le ou la candidate idéale .
En tant que vendeur/se préparateur (H/F) en rôtisserie ( vendeur ou une vendeuse en charcuterie plats traiteur épicerie fine car cela concerne la rôtisserie) , vous accueillerez, conseillerez et effectuerez la vente auprès des clients. Préparations simples, exemple cuire des poulets Vous êtes dynamique, souriant (e), ponctuel, curieux (se), avez de le sens de l'organisation et êtes assidu(e) Se présenter à l'établissement muni(e) de votre CV
Votre Mission : Vous intervenez auprès d'un public adulte sur les modules suivants : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment (maintenance améliorative courante et corrective des aménagements intérieurs et des revêtements intérieurs, maintenance améliorative et courante des revêtements intérieurs et maintenance préventive des menuiseries) Assurer la maintenance courante de l'installation électrique (maintenance d'une installation électrique monophasée, maintenance préventive courante et corrective de l'installation et des équipements électriques) Assurer la maintenance de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment (maintenance améliorative courante, maintenance préventive courante et maintenance corrective courante) Vous suivez et évaluez la progression pédagogique des stagiaires grâce à des exercices et des travaux réalisés en atelier et les préparez au passage des épreuves et à la réalisation du dossier professionnel. Votre profil Diplômé (e) en maintenance de bâtiments de collectivité, électricité, montage d'installations sanitaires/thermiques ou maintenance du bâtiment, vous avez exercé le métier d'agent de maintenance du bâtiment ou encadré des équipes sur des chantiers dans le secteur du bâtiment pendant au moins 2 ans. D'un naturel pédagogue, organisé et patient, vous maîtrisez les aménagements intérieurs du bâtiment ainsi que la maintenance des parties électriques et sanitaires relatifs au métier d'agent de maintenance du bâtiment. La possession du titre professionnel de formateur pour adultes est un plus. Poste à pourvoir pour le mois de Juin.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
L'agence Vitalis Médical d'Amiens est spécialiste du recrutement en CDD, CDI, intérim et vacation, dans les domaines du paramédical, médical et social. Agathe, Carine et Hélène vous accompagnent dans votre projet professionnel ! Nous recrutons des aides-soignant(e)s en HAD sur le secteur de Saint-Quentin. Nous recrutons en CDI, CDD et intérim pour cette annonce. Intéressé(e) ? Postulez à cette annonce ! Vos missions: - Soins d'hygiène, de nursing et de confort aux patients dans le respect du protocole - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé des patients, - Entretien et respect de l'environnement des personnes, - Transmissions écrites et orales, pour le maintien de la continuité des soins. Votre profil: - Vous êtes organisé(e), assidu(e) et capable de travailler et de soigner en binôme - Vous êtes à l'écoute des besoins fondamentaux des patients, - Vous êtes en capacité d'apprécier leur état de santé physique ou psychologique. - Vous êtes bienveillant(e) et empathique - Vous savez vous adapter aux différents patients sur des tournées diverses - Diplôme d'aide-soignant(e) OU étudiant()e en école d'infirmier - Le permis B est un plus pour les déplacements aux domiciles
Le Pôle Enfance St-Quentin, Harly, Chauny RECRUTE 1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI temps plein ou temps partiel Poste à pourvoir immédiatement. CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR POSTE : Le Psychologue (h/f) réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique. Il/elle peut mener des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques (art thérapie, musicothérapie.). Il/elle peut mettre en place un suivi psychothérapeutique ou orienter sur l'extérieur selon les besoins de la personne. MISSIONS : - Accompagner les personnes accueillies - Évaluer les besoins et potentialités des personnes accompagnées - Apporter un éclairage clinique accessible aux équipes pluridisciplinaires dans l'accompagnement des personnes - Participer aux entretiens d'admission - Développer et entretenir un partenariat dédié à la prise en charge de la santé psychique - Soutenir la cohérence des actions menées en lien avec les référentiels existants COMPETENCES : - Connaissances et expérience du public jeunes en difficultés - Travail en équipe - Production d'écrits professionnels Niveau requis : BAC + 5 en psychologie (DESS OU Master 2) POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Le Pôle Enfance RECRUTE Pour le PEAD (Placement Educatif à Domicile) Dans le cadre de l'extension de son dispositif en 2024 Le placement à domicile est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant. 1 CDI à pourvoir dès à présent : TECHNICIENS DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou TECHNICIENS EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Intervention sur Guise / Saint Quentin et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) CARACTERISTIQUES DU POSTE A POURVOIR Sous la responsabilité du Chef de Service : Intervenir par le biais d'un travail en équipe, auprès de familles fragilisées dont l'un ou l'ensemble des enfants est sous une mesure judiciaire de placement à domicile ; Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des parents envers leur(s) enfant(s). Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) (ou formation/diplôme équivalent en lien avec l'encadrement et l'accompagnement de jeunes et/ou le secteur social et médico-social). Permis de conduire indispensable. Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat. Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à : Association AJP - Service des Ressources Humaines 20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr
Le GEIQ BTP HDF recherche pour l'un de ses adhérents basé sur le secteur de SAINT-QUENTIN (02) un Apprenti GAZIER H/F en alternance pour la rentrée apprentissage 2025. Vos missions : - Installation et Maintenance des Réseaux - Interventions Techniques - Sécurité et Réglementation - Relation Client et Services Profil : - Respect des règles de sécurité - Rigueur - Organisation - Travail d'équipe Formation : - Contrat d'apprentissage (16-25 ans ou 29 ans si Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi) ou contrat de professionnalisation (jeunes et adultes)
Association régionale, le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, GEIQ BTP HDF, a pour mission la mise à disposition et la qualification de personnel auprès des entreprises adhérentes au groupement.
Conduite de ligne exigée. Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, maintenance de premier niveau.
Mettre en place des procédures de contrôle. Réaliser des tests et prélèvements. Vérifier la qualité et la conformité des échantillons. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Rédiger un rapport à la suite des tests et établir des certificats de conformité. Former les ouvriers aux bonnes procédures si nécessaire. Etablir des reportings réguliers dans le but d'informer la direction.
OBLIGATOIRE EXPERIENCE EN CONDUITE DE LIGNE - Nous recherchons des conducteur de ligne automatisée avec expérience contrôle qualité. Contrat intérim renouvelable.
IMMOSERV Société de Multiservices faisant partie du groupe ASEPT recherche des peintres pour des prestations de rénovation en peinture de logements, de communs de résidence et de maisons sur le secteur de Saint-Quentin (5 postes à pourvoir). Intervention en locaux vacants et occupés. Expérience réussie d'au moins 3 ans. Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe. Véhicule de société fourni.
Tu as la fibre de l'excellence ? Alors lis bien ce qui suit ! Chez DGE Télécom, on ne recrute pas juste un technicien, on cherche un vrai pro de la fibre ! Tu sais, celui qui débarque sur un site et remet tout en ordre, même là où d'autres ont échoué. TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES : Valider les échecs et trouver LA solution (pas juste dire "ça marche pas" ) Corriger les malfaçons PM et remettre en conformité les armoires pour qu'elles soient nickel Intervenir sur du SAV/PLP (parce que la fibre, ça se bichonne) Effectuer des audits qualité et sécurité (parce que bien bosser, c'est aussi bosser sérieusement) TON PROFIL IDÉAL : 2 ans d'expérience minimum À l'aise avec les outils informatiques (les tablettes, ça mord pas) Tu connais les process et outils Bouygues Télécom ? Gros plus pour toi ! Le réflectomètre n'a aucun secret pour toi ? Parfait !
Poste à 100 % CDD de remplacement - Mobilité interne - Mutation - Détachement Diplômes requis : Diplôme d'Etat infirmier et Diplôme puéricultrice(teur). Permis B en cours de validité Débutant accepté Vaccinations obligatoires à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Définition : Dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation. Evaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en œuvre des traitements. Activités : - Coordination de soins et conduite de projets, concernant le développement, les activités d'éveil, la pathologie - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion des ressources humaines, administratives et comptables - Mise en œuvre d'activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité - Mise en œuvre d'activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance - Réalisation de soins et d'activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage - Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence - Veille et recherche professionnelle Savoir-faire : Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant Concevoir et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance Evaluer l'état de santé et le développement des enfants et des adolescents Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions Mettre en œuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants et des adolescents Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
CRIT recherche pour un client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un Chaudronnier à débit H/F. Vous serez responsable de la découpe, de la préparation, et de l'assemblage de matériaux métalliques pour divers projets de fabrication, principalement dans (secteur spécifique : énergie, aéronautique, automobile, etc.). Vos missions : Découpe et préparation des matériaux : découpe de tôles, tubes et autres matériaux métalliques selon les plans techniques Façonnage des pièces métalliques : utilisation de machines de découpe, cisailles, plieuses, etc Assemblage et montage : préparer les pièces avant leur assemblage final ou leur soudure Respect des normes de sécurité : assurer un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur Contrôle qualité : veiller à la qualité des pièces découpées et de l'assemblage Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous possédez une formation en chaudronnerie ou un domaine similaire (CAP, Bac Pro, BTS). Vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que chaudronnier à débit ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de découpe, pliage, et assemblage des matériaux métalliques. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon sens de l'organisation. La connaissance des machines à commande numérique (CNC) est un plus. Vous respectez les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Nous cherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Morcourt, un(e) Technicien Régleur (H/F). Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement des équipements - Intervenir techniquement sur les outils de conditionnement (dépannage, mise au point, etc) - Maintenir la conformité et la sécurité du matériel - Assurer les interventions de maintenance 1er niveau Profil : - Avoir une expérience en mécanique, électrique, système automatisé est un plus Si vous êtes une personne motivée, dynamique, avec l'esprit d'équipe, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse mail: recrutement@epe-geiq.fr Pour plus de renseignement contactez-nous au 03.23.80.05.00
Poste d'aide ménager/ère secteur Saint-Quentin et agglomération, avec CDI après la période d'essai. Expérience ou ayant déjà exercé dans le métier des services à la personne que ce soit en structure ou chez des particuliers. 104 h mensuel tarif horaire 11,90€/h plus déplacement, majoration des dimanche et jours fériés, mutuelle d'entreprise plus primes.
Poste d'auxiliaire de vie secteur Saint-Quentin et agglomération Expérience souhaitée ou ayant déjà exercé dans le métier des services à la personne que ce soit en structure ou chez des particuliers. 104 h mensuel, tarif horaire 12,20€/h plus déplacement, majoration des dimanches et jours fériés, mutuelle d'entreprise plus primes. Vous devez posséder un moyen de locomotion pour emmener les personnes faire leurs courses.
Entreprise de Service à la Personne à Saint-Quentin (02) depuis 2008, 15 rue de Bellevue . Tél:03.23.08.86.95. Rejoignez nos équipes d'assistantes et d'auxiliaires de vie. Un équipement vous sera prêté afin d'assurer au mieux vos interventions. Nous sommes proches de nos équipes pour une meilleure coordination et planification.
Bienvenue chez CO-EFFICIENCE, Dans le cadre d'un remplacement de poste, je recrute un/une CHEF(FE) EDITION ET PUBLICITE pour un réseau de commerçants indépendants spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance. Ledit réseau est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à SAINT-QUENTIN (02). Au sein du service édition et sous la responsabilité de la responsable édition, vous aurez pour missions : - De participer avec le Responsable édition à la planification globale des productions. - D'assurer techniquement la production des éditions commerciales imprimées - De donner forme aux projets dans l'élaboration de leur chemin de fer et des scénarios de mise en page --> Activités principales : Activités liées à la planification globale des productions : - Anticiper et suivre les plannings de production - Adapter ses choix et moyen de production pour assurer le respect des plannings Activités liées à la production des éditions commerciales imprimées : - Assurer la réception des cahiers des charges - Assurer la prise de briefs - Assurer l'interprétation et la transmission des briefs vers les prestataires extérieurs - Assurer la gestion des plannings - Assurer les relectures - Assister le Responsable Edition dans la rédaction des commandes aux imprimeurs - Assurer la remise des fichiers agence/imprimeur et veiller aux étapes contrôle contractuelles (BAG, BAT) - Vérifier la conformité des supports imprimés Activités liées à la mise en forme du projet dans l'élaboration du chemin de fer et du scénario de la mise en page : - Analyser les contenus de brief pour les organiser en respectant le cadre de la publication et ses contraintes techniques. De formation BTS communication ou BUT information-communication parcours publicité vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en agence ou chez l'annonceur idéalement en tant que chef(fe) de projet ou chef(fe) édition. Vous maîtrisez les outils du pack office et disposez de bonnes connaissances de la suite Adobe. Vous possédez d'excellentes capacités d'écoutes, de communication, de diplomatie et vous savez faire preuve d'initiative. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et avez à cœur d'intégrer une équipe dynamique pour relever de nouveaux challenges, toujours dans le respect des plannings. Avantages : Télétravail : 2 jours, Tickets restaurant 10 euros, Flexibilité des horaires, Participation, Mutuelle prise en charge à hauteur de 90%,
Envie de forger votre avenir (et un peu de métal aussi) ? Rejoignez notre atelier ! Vos missions, dignes d'un artiste du métal : -Transformer des plans et instructions en véritables oeuvres d'art métalliques (ou des pièces ultra-solides, ça marche aussi). -Façonner, réparer ou personnaliser des pièces de métal comme un pro du sur-mesure. -Dompter des machines impressionnantes : cisaille, plieuse, poste à souder... De quoi se sentir comme un héros de la chaudronnerie. -Respecter les normes de sécurité et de qualité, parce que travailler avec du métal, c'est sérieux (et un peu rock'n'roll). Prêt à plier, souder et ciseler votre prochain défi ? On vous attend pour forger la différence ! Vous possédez un diplôme ou de l'expérience en chaudronnerie et vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante avec des machines de pointe ? Ne perdez plus de temps et mettez à profit vos compétences en lecture de plans, soudage, tôlerie et chaudronnerie pour le bénéfice de notre client !
Devenez acteur du changement et rejoignez le leader du marché avec la solution tout-en-un la plus complète, la plus performante et la moins chère du marché Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Notre combat : Rétablir la confiance entre les consommateurs et les professionnels Chez Plus que pro, notre mission est double : Offrir à chaque consommateur le pouvoir de choisir des professionnels de qualité avec des preuves vérifiables Labelliser les TPE PME engagées pour la satisfaction de leurs clients et les mettre en avant dans le réseau des Meilleures Entreprises de France. Votre mission : En tant que responsable commercial H/F, vous jouerez un rôle clé dans la croissance des entreprises du département. Votre mission sera de sélectionner, convaincre et accompagner les dirigeants de TPE et PME, tout en renforçant notre réseau d'entreprises labellisées. Votre profil : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en B2B (commercial terrain, chef des ventes, dirigeant d'entreprise, CEO, etc.). Vous possédez un réseau professionnel solide dans l'Aisne, que vous souhaitez exploiter pour réussir. Vous êtes passionné(e) par le digital, le commerce et l'éthique professionnelle. Vous souhaitez être un(e) acteur(trice) du changement en apportant plus de transparence et de confiance entre entreprises et consommateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : moyenne entre 30k€ et 120k€/an. Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus. Comité d'entreprise : profitez des avantages d'un CE en plus de votre indépendance. Statut indépendant / freelance : soyez votre propre patron, sans investissement. Accompagnement : bénéficiez du soutien du réseau Plus Que Pro et du dirigeant local pour réussir. Bénéficiez des aides ARE, ACRE, ARCE de France Travail + locales et régionales selon votre situation pour une transition facilitée. Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Mais vous n'avez pas les fonds ou l'accompagnement nécessaires pour vous lancer ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au quotidien : Identifier et référencer des entreprises via une approche multi-canal : terrain, téléphone, réseaux sociaux, réseaux pros, afterwork Rencontrer et convaincre des dirigeants de TPE et PME. Développer et animer un réseau d'entreprises labellisées. Envie de vous lancer ? Ne manquez pas cette opportunité unique ! Rejoignez nous pour bâtir une réussite locale et développer un réseau solide et performant dans l'Aisne.
Notre mission : protéger le consommateur et aider les belles entreprises à se développer ! Plus que PRO est l unique réseau qui labélise les Meilleures Entreprises de France, dans les métiers de l habitat, du bâtiment et de la prestation de services, selon le retour d expérience contrôlé de leurs clients. En rejoignant plus que PRO vous LABELISEZ votre société, PROTÉGEZ votre réputation, AUGMENTEZ votre rentabilité et vous vous LIBÉREZ du temps tout en profitant d?une solution tout-en-un
CDI - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de St Quentin en Yvelines Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT TERRITORIAL DE TELEMEDECINE EN E.H.P.A.D.RESIDENCE SAINT LAURENT Vaccinations obligatoires à jour Vaccination Hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes CDD de 3 mois renouvelable Pré requis : - Être en capacité d'utiliser les logiciels WORD - EXCELL - PDF - POWERPOINT - Se former à la téléconsultation, à la téléexpertise et à l'utilisation des solutions de télémédecine du territoire - Connaître ou avoir une expérience en E.H.P.A.D. ou auprès des personnes âgées, Accessibilité au poste : - Tout agent qualifié au poste devra s'engager sur les formations proposées par le GRADeS et la filière gériatrique du territoire d'intervention - Permis B obligatoire car intervention sur les E.H.P.A.D. du secteur Liaisons fonctionnelles : - Médecin coordonnateur - Médecins généralistes du territoire - Etablissements de santé du territoire - médecins spécialistes - secrétariats médicaux - CPTS - MSP - Equipes mobiles du territoire - Coordinateur de la filière gériatrique - Equipe pluridisciplinaire des E.H.P.A.D. - Service administratif - IFSI/IFAS Mission générale : Coordination entre tous les établissements de santé disposant de médecins effecteurs de télémédecine et les E.H.P.A.D. en collaboration avec le coordonnateur de filière gériatrique, avec : - Identification des cas d'usage, modalités d'intervention, organisation des rendez-vous en distanciel, - Structuration des téléconsultations, - Création d'outils (dont accord patient/famille) Organisation des moyens nécessaires à la mise en place de la télémédecine (téléconsultation/Téléexpertise) auprès des résidents des E.H.P.A.D. - Organiser la téléconsultation en lien avec l'établissement de santé et l'E.H.P.A.D. - Préparer la téléconsultation en coordination avec l'équipe soignante de l'E.H.P.A.D., si nécessaire ou souhait avec le médecin traitant - Accompagner l'acte de téléconsultation - Enregistrer le compte-rendu de la téléconsultation - assurer les transmissions auprès de l'équipe soignante de l'E.H.P.A.D. Création et formalisation de partenariats avec : - Formalisation de liens et coordination avec les établissements de santé en partenariat avec les coordonnateurs de filière gériatrique - Organisation de plannings gérables pour l'I.D.E. et pour les effecteurs - Formalisation de liens et coordination avec les CPTS, les MSP, les cabinets de médecins généralistes en partenariat avec les coordonnateurs de filière gériatrique - La filière gériatrique pour des besoins complémentaires de téléconsultations/téléexpertise ou autre besoin repéré (à définir dans le projet médical de télémédecine du territoire concerné) - Les équipes pluridisciplinaires des E.H.P.A.D. du territoire d'intervention Sensibilisation - formation des équipes pluridisciplinaires des E.H.P.A.D. en vue de leur montée en compétences et autonomisation Structuration et accompagnement des projets de télémédecine de médecine générale Benchmarking et évaluation Missions ponctuelles ou spécifiques : - Intervention à l'I.F.S.I - I.F.A.S. sur des journées de sensibilisation à e nouvelles pratiques de soins - Participation aux comités de suivi en lien avec la filière gériatrique, le GRADeS Sant&Numérique et l'RAS - Rédaction de protocoles et outils d'évaluation - Bilan d'activités - Possibilité de travail de recherche ou de publication sur la thématique
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 620 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Coordinateurs de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre nouveau centre Audika situé à Rouvroy (62)recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps plein, CDI ; * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au samedi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l?ensemble des métiers de l?audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.
Nous recherchons un Agent de conditionnement H/F . Le candidat retenu sera responsable de l'approvisionnement, et du conditionnement de produits alimentaires, assemblage, contrôle qualité visuel lors d'une cadence soutenue. Responsabilités - Approvisionnement de produit - Gestion des débits - Suivre les procédures de sécurité et les normes de qualité - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Compétences - Expérience antérieure dans un rôle similaire est un atout - Expérience dans l'agro-alimentaire obligatoire - Connaissance de l'utilisation des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions précises Cet agent est positionné en fin de ligne de production et travaille en respectant les critères d'approvisionnement, d'hygiène et de sécurité.
En tant que Responsable QHSE (F/H), vous serez en charge de la supervision de tous les audits liés à la qualité, la sécurité, l'hygiène et l'environnement. Vos principales missions : Qualité & Sécurité Alimentaire : Analyser les contrôles qualité et mettre en place des actions correctives avec les équipes. Assurer la mise à jour de l'HACCP et veiller à son application sur les sites. Élaborer le système de documentation ISO et BRC/IFS en analysant les cartes de processus. Piloter les audits internes et externes (BRC, IFS) et suivre les plans d'actions correctives. Assurer une veille réglementaire et adapter le système qualité aux nouvelles normes et certifications. Développer et animer une culture qualité au sein de l'entreprise. Sécurité & Environnement : Déployer la certification ISO 14001 et optimiser les processus environnementaux. Accompagner les équipes dans le changement de culture en matière de sécurité et d'environnement. Management & Amélioration Continue Définir et mettre en œuvre la stratégie QHSE en lien avec la direction. Concevoir les outils, procédures et indicateurs pour suivre la performance qualité, sécurité, environnement. Suivre et analyser les KPI, proposer des axes d'amélioration et s'assurer du bon suivi des plans d'actions. Animer la revue de direction et assurer le reporting régulier des performances QHSE. Mener des projets d'amélioration continue sur les process, la sécurité et la conformité réglementaire.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Vous avez une solide expérience en maintenance industrielle et souhaitez relever un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Responsable Maintenance (F/H), vous serez garant(e) du bon fonctionnement des équipements industriels et de la fiabilité des installations de production. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la performance industrielle et la mise en place d'une politique de maintenance préventive et curative efficace. Vos principales missions : - Management et organisation : Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance, organiser les plannings d'intervention et veiller au développement des compétences de vos collaborateurs. - Stratégie de maintenance : Définir, mettre en place et piloter un plan de maintenance préventive et curative pour assurer la disponibilité et la performance des équipements. - Optimisation et amélioration continue : Analyser les pannes, proposer des actions d'amélioration et participer aux projets d'investissement pour moderniser les outils de production. - Gestion des budgets et des fournisseurs : Suivre les coûts de maintenance, gérer les stocks de pièces détachées et négocier avec les prestataires et fournisseurs. - Sécurité et conformité : Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité en vigueur.
Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de projets industriels au service d'une entreprise en forte croissance ? Vous êtes passionné(e) par l'optimisation des process et les défis techniques ? En tant qu'Ingénieur Projets Industriels (F/H), vous jouerez un rôle clé dans l'expansion et l'amélioration des lignes de production de notre client. Vos missions principales Gestion de projet : Piloter des projets industriels, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. Conception & planification : Traduire les besoins utilisateurs en spécifications techniques et organiser les différentes étapes (études, consultations, validations, installations, réceptions, démarrages). Suivi des fournisseurs : Assurer la coordination des FAT (Factory Acceptance Tests), garantir le bon déroulement des installations et le respect des plannings. Budget & reporting : Suivre les coûts et s'assurer du respect des contraintes financières de chaque projet. Collaboration & innovation : Travailler en équipe pour améliorer les process et explorer de nouvelles technologies.
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en 2ème transformation de découpe de viande. Vos missions Pour le site de production basé à Castres, nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de bœuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de porcs - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 5H-12H30 du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Vous devez être en possession du BEPCASER ou du TPECSR. Vous devez faire preuve de pédagogie, autonomie, patience pour amener les élèves jusqu'au permis de conduire. Vous devez également être capable de communiquer avec vos collègues et avoir un esprit de groupe dans l'entreprise. Être en possession de l'autorisation d'enseigner.
Nous recherchons un carrossier peintre H/F expérimenté sur ce poste. Vous êtes autonome, rigoureux et savez faire preuve d'initiatives. 1 an d'expérience exigé Diplôme en carrosserie souhaité CDI 35 heures Salaire en fonction de votre profil. Une immersion sera mise en place en amont du contrat.
L'apprentissage, un tremplin pour votre avenir ! Nous vous proposons, sur les périodes en entreprise, de découvrir le métier d'Hyperviseur Relation Client. Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain(e) Hyperviseur Relation Client ! Votre objectif : Accompagner la Chargée de Projets sur ses différentes missions autour de la Relation Client en Picardie. Les missions : Gestion et planification des activités des deux agences Supervision en temps réel de la téléphonie Pilotage des indicateurs de performance Analyse des données issues des enquêtes de satisfaction et des réclamations Elaboration de supports de communication Organisation des évènements "Culture Clients" Découvrez l'entreprise en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=cxkyLFCawq8 https://www.youtube.com/watch?v=5vV03lb8Lbk Vous bénéficierez : De l'accompagnement privilégié d'un tuteur (H/F) expérimenté(e) et prêt(e) à transmettre son savoir D'une formation complémentaire spécifique au métier pendant votre alternance en entreprise Une prime d'intéressement avec abondement 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B en fonction de votre situation personnelle 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Titulaire d'un Bac dans les domaines tertiaires / administratifs, vous souhaitez préparer à la rentrée scolaire 2025 un BTS Support à l'Action Managériale (SAM). Vos atouts : Vous avez un bon relationnel, le sens de la communication et de la relation client, de bonnes capacités d'organisation Vous maîtrisez avec aisance les outils informatiques Votre capacité d'écoute vous permet de travailler facilement en équipe Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), persévérant(e) et autonome. Nous rejoindre, c'est rejoindre un opérateur de distribution moderne et connecté, être acteur de la transition énergétique au coeur des territoires et relever les défis du numérique. Les défis vous intéressent, vous souhaitez une formation de qualité et apporter votre contribution au projet majeur d'Enedis en Picardie, venez nous rejoindre ! Merci de déposer votre candidature en ligne (CV, lettre de motivation, copie des bulletins de notes des 2 dernières années). Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Vous aurez pour missions : - Répondre aux appels d'offres (constitution du dossier : mémoire technique -présentation de l'entreprise etc..) - Explorer et développer des nouveaux Marchés potentiels - Prospection - Facturation (logiciel sage utilisé) - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Etablir des devis - Répondre aux appels d'offres (constitution du dossier : mémoire technique -présentation de l'entreprise etc..) - Explorer et développer des nouveaux Marchés potentiels - Prospection Nous travaillons sur le logiciel Withtime. Liste des qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision, organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources et des objectifs. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations en suivant la situation. Le profil recherché Expérience : 2 ans minimum exigée
société de sécurité
En tant que Responsable, vous aurez en gestion les flux et les stocks de produits en fonction des prévisions. A ce titre, vous aurez en charge: - Le recrutement, formation, management et encadrement d'une équipe d'approvisionneurs - L'organisation du service, la répartition des tâches et définition des objectifs - Le suivi des stocks (du site + d'un autre site en France) - Le suivi des prévisionnels de vente et des demandes reçues par les services - Le suivi des consommations - La planification des besoins en réapprovisionnements (produits à commander, quantité, impératif délais) - La gestion de stocks supplémentaires/de réserves pour les produits clés afin de pallier aux imprévus et éviter les pénuries - Le pilotage des fournisseurs français et européens - La gestion de la chaîne logistique / supply chain jusqu'à la livraison des produits - La relation avec les transporteurs si nécessaire (consultation, négociation, affrètement) - La mise en place de stratégie d'optimisation des quantités et des coûts - Le pilotage et suivi des KPI - L'élaboration de reportings Avantages: - CDI - Statut cadre - Télétravail 2 jours/semaine - 13ème mois - Variable sur objectifs - Tickets restaurants - CE (dont chèques vacances) - Salle équipée pour se restaurer - Salle de repos avec babyfoot Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Maitrise de l'Anglais - Expérience comme Approvisionneur (Responsable, Manager, Senior) ou en Supply Chain - Compétences en gestion des flux d'approvisionnements et gestion de stocks - Compétences managériales / en gestion d'équipe - Connaissances de la MRP pilotée / DDMRP - Vous savez anticiper, prioriser, planifier, piloter - Vous savez être réactif, organisé Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse recrutement@colbeauxsas.fr en indiquant "Vendeur Automobile - Saint Quentin" dans l'objet du message. Nous sommes une concession automobile renommée située dans le département de l'Aisne, avec des établissements à Saint Quentin, Laon et Soissons. Nous sommes fiers de représenter les marques Fiat, Fiat Pro, Alfa Romeo, Jeep, Nissan et Suzuki, offrant ainsi à nos clients une large gamme de véhicules de qualité. Actuellement, nous recherchons un(e) Vendeur Automobile dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Saint Quentin. Si vous êtes motivé(e) par le monde de l'automobile et que vous avez une expérience réussie dans la vente de véhicules, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités : - Accueillir les clients et comprendre leurs besoins en matière d'automobile. - Présenter et promouvoir les véhicules de notre gamme, en mettant en avant leurs caractéristiques et avantages. - Réaliser des démonstrations de conduite pour illustrer les performances des véhicules. - Négocier les prix et les conditions de vente de manière professionnelle. - Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation. Qualifications : - Expérience réussie dans la vente automobile, de préférence dans un environnement de concession. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant à l'esprit d'équipe. - Connaissance approfondie des produits automobiles et de l'industrie automobile en général. - Permis de conduire valide. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI - Rémunération attractive avec commissions sur les ventes - Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) - Formation continue sur les produits et techniques de vente Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une concession de renom, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante au sein de notre concession à Saint Quentin.
Notre agence Adéquat St Quentin recrute un ou une opérateur de conditionnement F/H pour une mission intérim située à St Quentin pour un client spécialisé en cosmétique. Vos futures missions : - Assurer le conditionnement des produits cosmétiques selon les normes de qualité. - Contrôler la qualité des produits finis. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. - Participer à la maintenance de premier niveau des équipements. Le Profil Adéquat : - Expérience en conditionnement ou en production industrielle appréciée. - Capacité à travailler en équipe. - Rigueur et respect des procédures. - Disponibilité pour travailler en horaires 2x8. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Horaires 2x8 - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La Direction de la Voirie et des Travaux Neufs Constituée des pôles Voirie, Travaux Neufs et Conception-Programmation, elle compte 14 agents avec des compétences et des missions variées ! Votre priorité sera d'assurer la gestion technique et financière des aménagements urbains (voirie et réseaux divers). Descriptif de vos missions : - Conduite de travaux, représentation du maître d'œuvre aux réunions de chantiers de travaux confiés aux entreprises ; - Organisation de la gestion du planning et des modalités d'exécution des chantiers de travaux confiés aux entreprises ; - Gestion administrative, technique et financière des chantiers ; - Rédaction des comptes rendus de réunion et des observations relevées sur chantier Votre profil : Vous êtes issu-e d'une formation de type BTS/DUT ou licence VRD, génie civil, travaux publics avec une expérience de 5 années sur un poste similaire (la connaissance du territoire de l'Agglomération est un réel atout). Vous avez l'expérience de la conduite d'opérations de voirie et de réseaux divers en milieu urbain. Vous connaissez les règles qui régissent les marchés publics et maîtrisez les méthodes de concertation et de négociation. Vous êtes doté/e de capacités d'analyse et de synthèse et savez formuler des avis, des propositions pour aider à la décision. Vous disposez de bonnes connaissances dans les domaines des travaux publics, techniques routières, topographie, pose de réseaux (secs et humides), principes d'aménagements, éclairage public et signalisation tricolore, finances publics et procédures des marchés et administrative (Cahiers des clauses administratives générales et techniques, OS, rapports d'études, tableaux de bord, fiches descriptives.) Très attiré-e par un métier « de terrain », vous êtes autonome et avez un excellent relationnel (contact avec les usagers, renseignements.). Maîtrise des outils informatiques, connaissances AUTOCAD et logiciels SIG. Organisé-e, rigoureux-se, excellent-e communiquant-e, très bonne capacité à travailler en équipe. Poste ouvert aux fonctionnaires et à défaut aux contractuels de droit public Cadre d'emploi des Techniciens (Catégorie B) Permis B indispensable, déplacements sur le territoire à prévoir, horaires fixes. Certificat CATEC et AIPR souhaités Poste basé à Saint-Quentin, participation mutuelle, régime indemnitaire, CNAS et COS.
Notre groupe souhaite trouver un architecte HMONP , intéressé par un poste de Responsable travaux/ plans/ appels d'offres , pour nos projets immobiliers en promotion , lotissement et maison individuelle dans l'Aisne. Le poste est évolutif à terme vers une société d'architecte en qualité de directeur associé . Nous avons actuellement des terrains sur Saint-Quentin , Soissons , Cambronne et des immeubles à réhabiliter sur Saint-Quentin , Soissons et Creil . Le poste nécessite esprit créatif , capacité de décision et d'organisation . Le poste est basé à Saint-Quentin ou Soissons.
ZONE 02 couvre les activités d'opérateur immobilier , bureau d'étude technique et transaction immobilière pour la région AISNE. Le siège est basé à Saint-Quentin
AXEO Services recherche sa/son futur(e) collaboratrice(teur) pour occuper le poste de responsable de secteur CONFORT (H/F). Vous aurez la responsabilité des services suivants : - Garde d'enfants - Entretien du logement / Entretien des locaux d'entreprise - jardinage et bricolage Principales missions : - Accueil physique et téléphonique - Action de prospection, analyses des besoins du client, répondre aux demandes d'informations - Prise de RDV, RDV au domicile du client et suivi de la qualité - Gestion des agendas et des plannings intervenants/clients - Rédaction de correspondances, réaliser et envoyer des devis à partir des besoins annoncés en RDV, contrats, factures et autres courriers - Réalisation de la facturation auprès des clients et tiers-payers - Fidélisation des clients, relation de confiance et promotion de nos services - Gestion administrative, archivages et classement - Association et participation aux actions de développement de l'entreprise, s'informer sur le marché et la concurrence - Participation au recrutement (analyse du besoin et entretien en binôme avec la Rh - Management d'équipe, amélioration du bien-être des salariés - Réalisation d'astreintes par roulement pour la totalité de nos services - Prestation à réaliser en cas de manque d'effectif pour de la garde d'enfants
Vos missions auprès des personnes en situation de handicap : Sous la responsabilité du Directeur et dans le respect du secret professionnel - Est chargé de la définition, de l'élaboration d'un projet personnalisé qui concourt à l'éducation et au soutien des personnes dont l'établissement à la charge - Gérer et encadrer les équipes éducatives, pédagogiques et techniques - Alerter sa hiérarchie de toute situation concernant les résidents - Réaliser toute tâche à la demande du Directeur Compétences requises : - Capacité à organiser et manager une équipe - Savoir organiser et planifier des tâches - Savoir gérer les stocks et les budgets - Être autonome dans sa fonction - Savoir utiliser les outils informatiques utile à la fonction - Capacité à la polyvalence - Capacité à se conformer à des mesures d'hygiène strictes Compétence(s) du poste : - Respecter l'organisation du travail prévue - Respecter les prescriptions du référentiel ( procédures, modes opératoires, . . .) - Respecter les normes d'hygiène - Proposer les modifications susceptibles d'améliorer la qualité de vie de l'établissement - S'inscrire dans la démarche de Bientraitance de l'association et appliquer les règles de confort, d'hygiène, de réserve et de discrétion - Mettre en œuvre et élaborer le projet d'établissement - Veiller au bon fonctionnement des réunions et de la vie institutionnelle de l'établissement - Accueillir et installer le résident lors de son entrée Qualité(s) professionnelle(e) : - Rigueur, réactivité, organisation, méthode - Capacité à partager les valeurs et le projet d'établissement - Capacité relationnelle, notamment avec le résident et son entourage - S'inscrire dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents - Réactivité et efficacité dans l'urgence Bonnes connaissances du secteur du médico-social
Les missions du poste : L'installation et la mise en service des équipements de fibre optique chez les particuliers et les professionnels Le raccordement et la configuration des équipements (prises optiques, box, routeurs) Les tests et mesures pour garantir la qualité du service La détection et la résolution des éventuels dysfonctionnements L'accompagnement et le conseil aux clients sur l'utilisation des équipements La maintenance préventive et corrective des installations fibre optique L'identification et le dépannage des pannes réseau sur le terrain L'intervention sur les infrastructures pour assurer leur bon fonctionnement Le profil recherché Expérience en raccordement fibre optique D3 Connaissances des normes et techniques FTTH Permis B obligatoire La connaissance de l'utilisation du réflectomètre est un plus
Mission principale : Planification et optimisation des études techniques de travaux de bâtiment de la programmation jusqu'au dossier de consultation des entreprises. Vos missions quotidiennes : Préparation du budget dans le cadre des opérations d'investissement Elaboration des études de rénovation du patrimoine en Maîtrise d'œuvre interne de la conception jusqu'au dossier de consultation des entreprises Suivi de la procédure de consultation des entreprises et analyse des offres. Assistance auprès du service Patrimoine Bâti dans la réalisation des chantiers Gestion des dossiers de démolition des friches industrielles et bâtiments vétustes du Patrimoine Suivi des procédures de diagnostic et de désamiantage avant démolition et avant travaux Elaboration des documents d'urbanisme Vérification de la facturation Activité spécifique : Assistance auprès du service Gestion des Risques dans le suivi technique des procédures de péril imminent
Vous interviendrez chez les personnes âgées et/ou handicapées dans les gestes de la vie quotidienne : - la toilette (il est impératif d'accepter de réaliser cette tache) - habillage/déshabillage de la personne - aide aux repas - ménage - courses... Vous intervenez sur le secteur de Gauchy Expérience demandée ou débutant accepté si diplôme (BAC ASSP, DEAES, DEAVS, ADVF) Vous travaillerez 1 weekend sur 3 Les dimanches travaillés sont majorés à 50% Complément de traitement indiciaire Ségur de la santé
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises. Dans le cadre de notre prestation PES « Parcours Emploi Santé », nous recherchons un Consultant/Psychologue du travail Référent H/F. La prestation PES a pour objectif de mettre en œuvre un service d'accompagnement individualisé dans le parcours du demandeur d'emploi (situations de blocage liées à leur perception de leur état de santé). En tant que Psychologue du travail, vous accompagnerez le demandeur d'emploi afin qu'il puisse prendre conscience de son état de santé, d'enclencher un parcours de soin adapté et, de déterminer un plan d'action afin de redynamiser son parcours et son retour vers l'emploi. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (médico-social, ergonome, consultant emploi et projet) afin d'accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches. Connaissances techniques demandées : o Sensibilité aux enjeux de santé publique. o Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés, notamment au niveau local. o Sensibilité aux enjeux du retour à l'emploi et de la question du lien entre santé mentale et employabilité. o Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie. o Passation de tests d'évaluation psychologique. o Techniques de l'entretien individuel. o Techniques d'animation de groupe. o Notions de droit administratif et social. o Maîtrise des outils d'accompagnement à distance. Aptitudes professionnelles : o Grande capacité d'écoute o Esprit d'analyse et de synthèse o Communication et pédagogie o Coordination d'une équipe pluridisciplinaire o Goût du travail en équipe et en réseau o Capacité à créer une relation de confiance et d'échange avec la personne accompagnée Expériences professionnelles : 2 ans d'expériences minimum après l'année du diplôme (en association, structure hospitalière, structure de soin privées, cabinet libéral). Spécialités : Psychologue du travail et des organisations - Psychologue social Formation : Diplôme de niveau I (Bac +5) - Master de psychologie - Master de neuropsychologie - Diplôme de l'EPP (École de Psychologues Praticiens) - Validation par : N° ADELI actif Ce poste est également ouvert aux indépendants et à pouvoir immédiatement. Il est possible de mutualiser les 2 demandes sur St Quentin et Soissons pour effectuer un temps complet.
MISSIONS : - Assurer la maintenance, la réparation en atelier et chez les clients de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers, - Identifier les causes de mauvais fonctionnement de la machine, observer l'état des pièces afin de procéder, selon les cas, à leur échange ou à leur rénovation, - Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes, - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance, - Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs, - Proposer à la clientèle de nouveaux matériels, des équipements ou des accessoires PROFIL : - De formation technique - polyvalent et autonome, vous savez vous adapter aux besoins variés d'une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités locales comme au rythme spécifique d'une activité étroitement liée aux conditions climatiques - Méticuleux et méthodique SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices sur bilan (Plan Épargne Entreprise)
Le GEIQ BTP HDF recherche pour l'un de ses adhérents basé à Saint-Quentin (02) un Apprenti Peintre en Bâtiment H/F en alternance pour la rentrée apprentissage 2025. Vos missions : - Monter, démonter et utiliser des échafaudages, - Réaliser des travaux ravalement, - Réaliser des travaux de peinture, - Réaliser des travaux de peinture sur des supports plâtre... Profil : - Motivation - Rigueur -Formation : - Contrat d'apprentissage (16-25 ans ou 29 ans si situation de handicap) ou contrat de professionnalisation (jeunes et adultes)
Welcome to The Famous Golden Pub ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Barman/Barmaid passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre établissement ! Vous êtes : Créatif(ve), avec un talent pour préparer des cocktails uniques Un(e) passionné(e) de la mixologie et de l'ambiance festive Souriant(e), accueillant(e) et toujours prêt(e) à offrir un service impeccable Une personne qui aime travailler en équipe et qui sait maintenir une atmosphère agréable tout au long du service Vous êtes prêt pour : Accueillir tous nos clients avec le Big Smile et être l'ambassadeur de notre entreprise Travailler le week-end et en soirée. Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Ce que nous offrons : 35h et + 2 jours de repos Heures supplémentaires payées Mutuelle d'entreprise Un environnement de travail énergique, où chaque soirée est une nouvelle aventure
Les équipes Sales - Force de Vente GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable de Secteur GMS Saint-Quentin en CDI, à partir du 1er mai 2024. Votre quotidien avec nous : Responsable de l'ensemble du portefeuille de marques de PepsiCo, nous vous proposons d'évoluer sur différents marchés : boissons gazeuses, jus de fruits, snacks salés et céréales et d'acquérir ainsi une approche multi catégorielle de la Grande Distribution. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous travaillez au sein du département Field. vous diffusez et optimisez la gamme, le linéaire, le prix et la politique d'animation et de promotion vous optimisez les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de nos marques en hyper et supermarchés vous assurez un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat vous êtes l'ambassadeur de PepsiCo et représentez nos marques Ce poste est un poste évolutif qui vous ouvrira des portes par exemple vers le Category Management, le Trade Marketing, le Sales Support, le management des Ventes, etc. Vos atouts pour être notre futur talent : Diplômé(e) d'une école de commerce ou de l'université (Bac+4 minimum) ou Bac +2/3 avec une première expérience significative en tant que RS GMS Vous avez des expériences significatives de vente terrain ou siège et un goût prononcé pour la négociation. Vos principales qualités sont : la ténacité, l'esprit entrepreneur, l'audace, la rigueur, l'organisation et la capacité à gérer de nombreux interlocuteurs dans un environnement interne et externe exigent Vous maîtrisez le Pack Office et avez une bonne connaissance de l'anglais Vous êtes mobile en France, à court terme et à moyen terme pour une évolution Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain Une culture de collaboration et d'innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Indemnité bureau Mutuelle Forfait repas Véhicule de fonction Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)
La clinique Sainte-Monique recrute des Aide-soignant(e)s en CDD. Dans le cadre de vos missions : - Vous dispensez des soins d'hygiène et de nursing, de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient selon les protocoles médicaux et les règles d'hygiène et d'asepsie, - Vous participez au bionettoyage de l'environnement patient, - Vous observez et surveillez les troubles du comportement, - Vous participez au plateau technique de la clinique (sismothérapie), - Vous participez aux activités thérapeutiques, - Vous participez et aidez à la distribution des repas, vous participez à la gestion des stocks de produits, - Vous participer à la démarche continue d'évaluation de la qualité de l'établissement, aux actions de préventions et aux commissions internes (CLIN, CLAN, CLUD, ), - Vous participez à l'encadrement des stagiaires. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat Aide-soignant exigé - Capacités à travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration, - Gestion du stress et de l'agressivité, - Maitrise des règles d'hygiène, Ce que nous offrons: - Rémunération selon grille et profil - Récupération des jours fériés travaillés, - Etablissement de 75 salariés (à échelle humaine) faisant partie de l'Association TEMPS DE VIE, - CSE, - Mutuelle d'entreprise. Vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez notre équipe sans tarder !
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat de 18h00 (temps plein) réparti comme suit : -18h00 au Collège Gabriel Hanotaux à SAINT QUENTIN (02) Profil recherché : -Diplômes requis : Licence de mathématiques minimum. -Si vous détenez un diplôme dans le domaine scientifique, il vous faut maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyens
Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B afin de rejoindre notre équipe dynamique. Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : 12 000 clients qui nous font confiance Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros 210 salariés 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. - Vous serez également capable : - De vous imposer face à une clientèle professionnelle - De démarcher les prospects sur votre secteur - Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous - D'imposer un closing efficace - De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département : Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Compétences Requises : Un(e) Commercial(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! - Vous aurez également à votre disposition : - Véhicule de fonction avec carte essence - Téléphone professionnel et tablette - Routeur 4G - Indemnité forfaitaire repas - Primes trimestrielles sur objectifs Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Missions principales : - Aider l'élève à construire son projet personnel ; - Prévention et traitement de l'absentéisme et lutter contre le décrochage scolaire ; - Prévenir l'échec scolaire et ses conséquences ; - Participer à la prévention et à la protection des mineurs en danger ou susceptibles de l'être ; - Prévention des exclusions et l'accès aux droits ; - Participer à l'orientation et au suivi des élèves en difficulté ; - Participer à l'éducation à la vie et à la responsabilité de chacun ; - Contribuer à faire de l'école un lieu de vie. L'assistant de service social intervient dans le cadre d'actions personnalisées à la demande de l'élève, de ses parents ou d'un membre de la communauté éducative et dans le cadre d'actions collectives en réponse à des problématiques spécifiques. Tenu au secret professionnel (article 226-13 et 226-14 du code Pénal), l'assistant de service social est garant de la confidentialité des entretiens. Contrat du 29/03 au 19/07 Lieu d'exercice: Saint Quentin et Ribemont
Envie d'un nouveau défi dans un environnement industriel dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise dans l'ingénierie électrique industrielle ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche pour son client, un CHEF DE PROJETS ELECTRICITE INDUSTRIELLE H/F Poste basé à Saint-Quentin (02) Votre mission : Piloter des projets d'électricité en industrie. En tant que Chef de Projet h/f, vous prenez en charge le déploiement des projets pour les clients industriels. Vous êtes à la fois pilote, coordinateur et garant du bon déroulement des opérations. Vos principales responsabilités : - Planifier et coordonner les projets (étude des dossiers, chiffrage, suivi de fabrication, mise en œuvre). - Être l'interlocuteur privilégié des clients et des équipes internes pour assurer un suivi rigoureux des affaires. - Proposer des solutions techniques et organisationnelles pour optimiser la gestion des projets. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Profil recherché Titulaire d'un BTS/Licence en Électricité, Électrotechnique ou équivalent, vous avez une expérience réussie en gestion de projets électriques industriels. Compétences clés : - Capacité à prendre des responsabilités et initiatives. - Esprit d'analyse et de synthèse pour piloter efficacement les projets. - Excellent relationnel, aisance en communication et goût pour le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son expertise. - Un environnement professionnel stimulant avec des moyens pour atteindre vos objectifs. - Un accompagnement dans votre développement professionnel. Rémunération : À partir de 38 K€ bruts / an + intéressement. Intéressé(e) ? Discutons-en !
A.U. CONSEIL, cabinet de recrutement présent sur les Hauts de France.
ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDD (12 mois) : UN/E CHARGE(E) DE SUPPORT SI (H/F) Le Groupe Alkor a lancé un grand chantier de modernisation de ses SI et donc le déploiement d'un nouvel ERP pour nos adhérents. Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information, sous la responsabilité du Responsable SI Adhérent, vous aurez pour mission de participer au déploiement de ce nouvel ERP. Vos missions : - Prendre en charge des appels de nos adhérents : assistance au paramétrage, accompagnement dans l'utilisation des fonctionnalités. - Assurer le suivi de la maintenance corrective avec l'éditeur - Alimenter nos bases de connaissances avec nos modes opératoires - Assister nos adhérents lors des phases de reprise de données - Maîtriser l'environnement technico-fonctionnel des applications SI Vous avez un excellent sens du service, de solides compétences en communication et un goût prononcé pour la pédagogie, tout cela en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de diplomatie. Vous avez également de bonnes compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Excel et notamment la manipulation d'important volumes de données. Votre profil : De formation minimum BAC +2 (BTS, DUT.) dans les technologies de l'information, vous accordez un intérêt certain pour les outils informatiques. Le poste est basé à Saint-Quentin dans l'Aisne. Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH25-07 Par mail à recrutement@alkor-groupe.com Ou par courrier à : ALKOR Service Ressources Humaines Z.I. Rouvroy-Morcourt 02100 Saint-Quentin
Dans le cadre du déploiement d'un nouveau programme de repérage et de remobilisation en complémentarité des acteurs du Réseau de l'emploi (France Travail, Missions Locales, Cap Emploi.), nous recherchons notre futur travailleur(se) social/éducateur(rice) spécialisé(e)/ Mission : Ta mission principale sera de remobiliser les personnes éloignées de l'emploi sur le territoire de du saint-quentinois. Leur éloignement à l'emploi peut être dû soit par l'isolement et la distance aux institutions soit par un cumul de difficultés. Ø Activité principale : 1- « Aller vers. et expérience hors les murs » Connaissance avérée de l'environnement dans lequel peuvent vivre ces personnes. Expérience dans le secteur et une expérience de comment rencontrer, aborder et gagner la confiance de ces dernières. Être force de proposition dans les rencontres et le « aller vers » 2- Rebooster les allocataires : Jongler entre démarches administratives et actions concrètes ! Se déplacer, rencontrer, solliciter, toutes les personnes à même de résoudre les freins que ces personnes rencontrent (valorisation de soi, logement, mobilité, santé, budget, famille .) Créer avec les personnes un lien de confiance fort pour leur donner l'envie de s'investir dans le parcours d'accompagnement. Avancer au rythme des besoins/attentes de chacune d'elle. Offrir un accompagnement qui mêlera les échanges individuels et collectifs. Veiller à coordonner chaque étape de l'accompagnement afin de lever les problématiques sociales et de développement personnel et en lien avec le Coach Emploi. Construire un parcours sur-mesure et agile afin de répondre en temps réel à leurs problématiques. Etablir un relais avec la CIP, le formateur et la coordinatrice des chantiers. 3- Gestion administrative : Assurer une gestion administrative de tes dossiers aux petits oignons pour justifier de l'accompagnement de la personne : de la justification de ses critères d'entrée en passant par l'ensemble des aspects de l'accompagnement dont il aura bénéficié jusqu'à sa sortie, chaque aspect de son parcours pourra être retracé grâce à toi. Ø Conditions, lieu et nature de l'activité La mission est en itinérance sur l'agglomération du saint-quentinois, la communauté de communes du val de l'Oise, communauté de communes du pays du vermandois. Ø Niveau de qualification et expériences Titulaire d'un diplôme de médiateur/trice social, travailleur(se) sociale(e) et/ou un diplôme de conseiller en économie social et familiale. Ø Les compétences - Bonne connaissance de l'écosystème du territoire. - Aller vers les personnes, être sur le terrain, créer un lien social fort avec elles et les aider à se remettre debout et à retrouver confiance. - Organisation et gestion des plannings - Gestion des données administratives, reporting - Capacité de travail en équipe - Capacité de rédiger des comptes rendus - Créer du lien partenarial - Faire preuve d'ouverture auprès des autres - Faire preuve de Curiosité à des méthodes innovantes qui sortent du schéma classique
Nous recherchons pour notre agence immobilière un(e) Assistant(e) polyvalent(e) en Gestion Immobilière. Vous travaillerez un samedi sur 2. Expérience professionnelle impérative dans l'immobilier, ne pas candidater si vous n'avez pas ce pré-requis. Missions principales confiées (liste non-exhaustive): Préparation et Suivi des Locations : - Mise en ligne des annonces de location et organisation des visites. - Faire visiter les logements aux candidats locataires (accessoirement, selon besoin du service) - Réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie (accessoirement, selon besoin du service) - Récupération des dossiers de candidature, première analyse. - Rédaction et signature des contrats de location. - Gestion administrative des dossiers locatifs. Relation avec les Locataires : - Accueil des nouveaux locataires, installation de l'application mobile. - Réponse aux demandes et questions des locataires en cours de bail. - Suivi des incidents signalés et gestion des interventions nécessaires. Relation avec les Propriétaires : - Préparation des mandats. - Communication régulière avec les propriétaires sur nos interventions et actions. - Présentation des candidats locataires et gestion des validations de dossiers. - Suivi des travaux et des rénovations nécessaires. Gestion des Prestataires : - Coordination des interventions avec les artisans pour les réparations et entretiens. - Vérification de la bonne exécution des travaux et gestion des litiges éventuels. Gestion et Comptabilité des Locations : - Suivi des paiements de loyers et des charges locatives. - Gestion des relances et des impayés. - Réalisation des rapports de gestion mensuels et annuels pour les propriétaires. Compétences requises : - Expérience dans le domaine de l'immobilier, de la gestion locative ou dans un poste similaire. - Polyvalence et capacité à jongler avec plusieurs tâches simultanément. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Autonomie et sens des responsabilités pour travailler de manière efficace au sein d'une équipe. Formation et qualifications : - Diplôme dans l'immobilier, la gestion ou une discipline connexe (préférable mais pas obligatoire).
LE COMPTOIR DU MALT a ouvert son 23ème restaurant à Saint Quentin dans l'Aisne en 2024, nous recherchons des cuisiniers pour compléter la brigade de ce bel établissement. 220 places assises + terrasse / 30 collaborateurs Vous êtes expérimenté (e) tant mieux ! Vous n'avez pas d'expérience, formation en interne. Qui sont nos cuisiniers au Comptoir du Malt ? Avant d'être des cuisiniers, ils font partie de l'équipe de la Cuisine orientée vers un objectif commun : la satisfaction du Client. Ils sont solidaires, enthousiastes et dotés du goût du travail bien fait. Nous aurions pu vous faire une liste de tâches à effectuer comme les mises en place, les préparations... Mais vous le savez déjà puisque vous connaissez votre métier. L'important pour nous est de voir en nos cuisiniers, des personnes passionnées par leur métier, qui adorent l'adrénaline des « coups de feu » et qui aiment travailler des produits de Qualité. De plus au Comptoir, avec de la motivation, de l'envie et de la rigueur, vos ambitions d'évolution peuvent se concrétiser... Aujourd'hui cuisinier, demain pourquoi pas second de cuisine ou chef cuisinier ? Nous recherchons des personnes motivées et étant passionnées par leur métier. .C'est donc plus qu'un job que nous vous proposons mais l'acquisition d'un métier. CDI à temps plein / Paiement de toutes les heures supplémentaires via badgeuse.. Rotation des plannings pour avoir des jours de week end en repos
Pour sa filiale AED, Caro Bat recherche un Opérateur Désamiantage H/F à temps plein en contrat a durée Indéterminée. Une expérience en tant que couvreur serait un plus. Rattaché au responsable d'exploitation, vos missions : o Travaux de dépose de matériaux amiantés, de curage et démolition, de pose de couverture. o Réalisation des travaux de désamiantage : préparation du chantier, retrait des matériaux contenant de l'amiante, reconditionnement des agents pollueurs et matériaux contaminés en limitant les risques de propagation de pollution et d'accident, travaux de décontamination (nettoyage de la zone et du matériel). o Respect des règles de sécurité (plan de retrait, combinaison, masque...) Vous justifiez d'une première expérience dans le bâtiment, idéalement acquise dans le secteur de la couverture et/ou du désamiantage. Formation : SS3/SS4 Amiante exigé Tout autre formation ou CACES sera un plus Disponible pour des déplacements (nos chantiers sont situés la plupart du temps sur la région Hauts de France et Région parisienne), si vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : dynamisme, sérieux, autonomie, goût pour le travail en équipe et conscience professionnelle, alors n'hésitez plus à rejoindre nos équipes. Paniers repas
La concession VOLVO de Saint Quentin - Groupe FRANÇOIS - recherche un Technicien Automobile Confirmé (H/F). Missions : - Réparation et réfection des moteurs thermiques, - Dépose-pose/ contrôle d'ensembles mécaniques, - Contrôle et réglage des trains roulants, - Climatisation (si habilité), - Pose d'accessoires, - Diagnostic, - Etablir des documents techniques d'atelier, - Application des procédures qualité en vigueur dans notre entreprise, - Etc. La satisfaction de nos clients ainsi que la qualité de nos services étant notre priorité, nous recherchons une personne rigoureuse et professionnelle. PROFIL : Idéalement doté d'un BTS ou BAC PRO avec expérience réussie dans le domaine RÉMUNÉRATION : A partir de 28.000 € annuels pour 39h/semaine (= 2300 € par mois minimum) + Primes mensuelles selon atteinte des objectifs fixés AVANTAGES : Titres restaurant + Mutuelle d'entreprise + Intéressement avec abondement de l'entreprise + réductions tarifaires dans les sociétés du Groupe François HORAIRES : Travail en journée du lundi au vendredi Vous êtes passionné par l'automobile et avez envie de travailler dans une structure à taille humaine ? Vous vous reconnaissez dans notre offre ? N'hésitez plus, POSTULEZ !!! pour venir nous rejoindre
Sous la responsabilité de votre Responsable Secteur, vous supervisez des agents d'entretien sur un secteur géographique déterminé. Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste de chef d'équipe sera un plus. Vos missions principales - Effectuer tous types de prestations de nettoyage - Diriger les travaux, suivre leur avancée et leur bonne réalisation - Contrôler le respect du cahier des charges - Gérer les stocks de produits, de matériels et d'EPI ainsi que leur distribution - Encadrer les agents de service et se positionner comme un exemple - S'assurer que les Agents de Service sont formés, habilités et aptes à l'exécution des travaux - S'assurer que les consignes de sécurité, procédures, instructions de travail et modes opératoires sont respectés, que les EPI sont utilisés. Vous avez le sens de l'autonomie et du travail d'équipe; le sens du service client. La rigueur et l'organisation sont indispensables pour ce poste - Permis B indispensable, nous vous fournissons un véhicule de services. Expérience 1 à 2 ans réussie dans le même domaine Vous travaillez sur une base de 35heures/semaine du lundi au samedi selon les besoins de votre activité, vous organisez votre planning de suivi de sites selon vos différents sites et sous la Responsabilité du Responsable secteur.
Entreprise de nettoyage Industriel et services associés, basée sur le secteur de Saint Quentin- Chauny. 28 collaborateurs, 30 ans d'experience sur les métiers de la propreté.
Vous réalisez les déclarations PAC (Politique Agricole Commune) pour les exploitants adhérents au syndicat. Missions : - Saisie des déclarations de demandes d'aides et de surfaces PAC - Vérification de conformité des aides Aptitude demandée : * Une maitrise des outils informatique * Des compétences dans la réalisation de calculs * Une aisance relationnelle * Être rigoureux dans les procédures * Autonome Contrat : du 27 mars au 15 mai 2025
ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Plateforme logistique basée à Saint-Quentin, ALKOR représente 3 enseignes : MAJUSCULE, BUROLIKE et iOBURO. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDI un(e) : Responsable Approvisionnement (H/F) Le métier de Responsable approvisionnement est un poste stratégique qui requiert une forte polyvalence, il/elle gère les flux et les stocks, opère la liaison avec les fournisseurs, imagine des stratégies de réduction des coûts en coordination avec les services internes. Le/la Responsable approvisionnement joue un rôle de véritable pivot au sein de l'entreprise. Ses principales missions sont à ce titre les suivantes : - Coordonner les différents intervenants pour garantir la fluidité des flux - Imaginer des indicateurs permettant d'optimiser le rendement de l'entreprise. - Gérer les approvisionnements en utilisant DDMRP - Suivre et optimiser les stocks - Piloter les fournisseurs et les relations d'approvisionnement - Gérer la chaîne logistique et coordonner avec les équipes internes - Participer à l'amélioration continue du processus d'approvisionnement - Utiliser les outils de gestion et de suivi - Elaborer le reporting et gérer les indicateurs clés Le/la Responsable approvisionnement est à la tête d'une équipe de 8 personnes, qu'il/elle dirige et organise. Il/elle mène donc aussi des missions d'ordre managérial : - Recrutement et formation des équipes d'approvisionneurs - Constitution des équipes et répartition des tâches - Définition et présentation des objectifs - Conception d'outils de mesure d'atteinte des objectifs (audit) - Gestion des carrières, en lien avec le service RH. De formation BAC+5 en Logistique, Supply Chain, Management, Gestion des approvisionnements ou équivalent, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des approvisionnements, idéalement avec une expertise en DDMRP. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes réactif(ve) et avez le sens des priorités. Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatique, tels que ERP, gestion de stocks, et des systèmes de planification, avec une préférence pour ceux intégrant DDMRP. La pratique de l'anglais professionnel est requise (principalement écrit (mail)). Le poste est basé à Saint Quentin (02). Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH 25-03 Par mail à : recrutement@alkor-groupe.com Ou par courrier à : ALKOR Service Ressources Humaines Z.I Rouvroy-Morcourt 02100 Saint-Quentin
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Psychologue du travail pour ACCA, partie intégrante du Groupe ALIXIO. ACCA accompagne les collaborateurs de nos clients sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement, à l'évaluation cognitive et comportementale, à l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVT. Vos missions : - Contribuer à la sécurité et l'efficacité des conducteurs en réalisant des tests d'aptitudes à la conduite d'engin à moteur. - Aidez nos clients à se découvrir et à trouver une nouvelle voie au travers de bilans et orientations professionnelles - Élaboration de rapports détaillés et communication avec nos clients. - Accompagnement auprès de France Travail : implantation de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pour évaluer les compétences des candidats, suivi personnalisé des candidats et collaboration étroite avec les conseillers de France Travail. - Écoutes psychologiques : intervention d'urgence en situation de crise, suivi psychologique individuel, animation de groupes de parole, permanence en entreprise pour les employés en difficulté. Votre profil : - Diplômé Bac +5 en psychologie , numéro RPPS requis. - Expérience de 6 mois à 1 an (stages et alternances inclus). - Indispensable : Permis B, et maîtrise du Pack Office. - Soft skills : Autonomie, rigueur, adaptabilité, gestion du stress, organisation. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDI, - Package salarial : fixe de 1900€ à 2100€ mensuel brut selon expérience + variable de 2800€ annuel (versé trimestriellement). Ce qui équivaut à un package mensuel entre 2130€ et 2330€ hors avantages. - Paniers repas 8,20€ net par jour travaillé (soit 188,60€ net pour 23jours travaillés) - Véhicule de service, carte essence, télépéages - Prime découchage (25€ par nuitée) - Contrat 37h, RTT (12j) - Participation - Déplacements réguliers sur la région. - Parcours de formation renforcé de 15 jours à votre arrivé (cellule d'écoute, tests psychométriques) - Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement sont en moyenne de 2 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui + de 790 consultants, 18 entités spécialistes dans leur domaine d'expertise, 120 millions d'euros de CA en 2022, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recherchons des auxiliaires de vie (H/F) véhiculées pour fournir une assistance vitale et un soutien aux personnes âgées dans leurs activités quotidiennes. Missions : - Lever/coucher - Habillage/déhabillage - Toilette - Préparation et aide aux repas - Entretien du linge et du logement - Accompagnement véhiculé Nous demandons à ce que vous soyez respectueux (se) envers vos bénéficiaires et leurs familles, être autonome dans la réalisation de vos tâches, être disctret (e) et professionnel(le). Etre aimable, souriant(e), disponible et conscencieux (se) sont les savoirs-être attendus par les personnes agées et vos collègues. La prise de poste est urgente. Travail en journée entre-coupées, 1 week-end sur 2, nombreux trajets. Véhicule impératif
Nous recherchons un responsable de cuisine centrale H/F en Restauration Collective pour la pilotage des sites de 2 à 4 M. En tant que responsable H/F, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la performance de notre équipe. Vos missions : - Assurance de la qualité des prestations - Gestion des équipes - Gestion financière et budgétaire - Relation client - Respect des normes Et surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Profil recherché : - Formation : Diplôme en gestion hôtelière, restauration collective, ou domaine connexe. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans la restauration collective. Compétences : - Excellentes compétences en gestion d'équipe et leadership - Solides connaissances en gestion budgétaire et financière. - Capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec les clients. - Connaissance approfondie des normes HACCP et des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Bonnes capacités de communication et d'écoute - Esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre les problèmes et optimiser les processus Perspectives d'évolution : Des formations vous seront proposées en adéquations avec vos souhaits et axes de développement / une politique mobilité active permettant de véritables perspectives d'évolution
Activités principales : Assurer la préparation liée au service de restauration soir environ 60 repas par jour ainsi que le nettoyage des locaux et du matériel Missions : Organiser méthodiquement son travail en fonction de l'organisation du service et des consignes orales ou écrites. Réceptionner et vérifier les livraisons (plats livrés en liaison froide) ainsi que le pain. Vérifier l'aspect des aliments et les dates limites de consommation. Prendre toutes les précautions en matière de respect de la chaine du froid et de conservation des aliments. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Contrôler les températures des réfrigérateurs et les noter (2fois par jour). Préparer la ligne de self. Préparer les plats et/ou aliments en fonction des capacités des enfants et préparer les goûters. Mettre en température les plats, en respectant les préconisations du fournisseur et en faisant preuve de bon sens. Contrôler les températures des produits (à cœur) avant de les servir et les noter sur les fiches prévues à cet effet. Assurer le suivi et la conservation des échantillons témoins. Faire remonter les informations. Compétences : Savoir et Savoir-faire et Savoir être Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien Rigueur et sens de l'organisation Autonomie Sens du travail en équipe Contraintes et difficultés particulières du poste: Respect impératif des délais liés aux temps de restauration collective Contact régulier avec des enfants déficients Pénibilité physique : station debout prolongée, chaleur, froid, bruit
ALKOR, réseau de commerçants indépendants, spécialiste de la fourniture de bureau, fournitures scolaires et petite enfance, est leader sur le marché français auprès des collectivités et des écoles et en progression régulière sur ses marchés. Plateforme logistique basée à Saint-Quentin, ALKOR représente 3 enseignes : MAJUSCULE, BUROLIKE et iOBURO. ALKOR recrute dans le cadre d'un CDI un(e) : Responsable d'application IT Supply Chain (H/F) Rattaché au Responsable Etudes & Organisation, le/la Responsable d'application IT Supply Chain aura pour missions de piloter les différents projets liés à la transformation digitale de notre Supply Chain. Le/la Responsable d'application IT Supply Chain est le pivot entre le terrain et les SI. Ses missions sont à ce titre les suivantes : - Cadre les projets et mène des études amonts (recueil et analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges, estimation des charges et des coûts) ; - Pilote l'organisation, la planification et le suivi du déploiement des projets en lien avec la direction Supply Chain ; - Elabore la stratégie de recette et des plans de tests ; - Modélise les processus métier et met en œuvre une démarche d'amélioration continue avec les équipes sur le terrain ; - Accompagne le changement auprès des parties prenantes (formation, documentation, assistance au démarrage) ; - Assure un excellent niveau de maintien en condition opérationnelle du Système d'Information Supply Chain. De formation BAC+4/+5 spécialisé en IT, vous avez acquis une expérience significative en gestion de projets avec une forte dominante IT / Supply Chain (gestion d'entrepôt, transport, automatisation / mécanisation.). Une expérience dans l'univers de la logistique de distribution et/ou le retail sera très appréciée. Femme ou Homme de terrain, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettront d'animer transversalement les équipes et d'accompagner nos équipes au changement. Force de proposition, vous challengez nos équipes métier sur nos processus actuels. Vous maitrisez ou plusieurs WMS / TMS / WCS du marché et avez de solides compétences en SQL ainsi qu'une forte appétence pour la data. Anglais technique souhaité. Le poste est basé à Saint Quentin (02). Merci de nous envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) ainsi que vos prétentions salariales en indiquant la référence : RH 25-01 par mail ou par courrier.
MANIPULATEURS(TRICES) EN RADIOTHERAPIE Mutation - Détachement - CDI ou accès direct au statut de fonctionnaire hospitalier Diplôme requis : Diplôme d'Etat manipulateur électroradiologie médicale ou DTS IMRT (Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique) Vaccinations obligatoires à jour Permis B en cours de validité Débutant accepté Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae 1 / Présentation du service Le service de radiothérapie est un des services du pôle 4 (oncopole) composé du service d' oncologie - hématologie HC d'un service d'hôpital de jour d'oncologie, du service de pneumologie et du service de dermatologie. Service de radiothérapie : Ouverture de 8h à 17h du lundi au vendredi 1Cadre de Santé, 1 Ingénieur Qualité Personnel médical: 2 oncologues radiothérapeutes, plusieurs internes Personnel paramédical: - 13 manipulateurs - 4 physiciens - 4 dosimetristes - 4 secretaires Equipements : Un accélérateur en cours de changement truebeam Un accélérateur TrueBeam STX Equipes tables 6D, système extractrac dynamic en cours installation Une tomothérapie Un scanner philips4D Big Bore dédié Système ARIA Techniques innovantes, 100% VMAT +Stéréotaxie intracrânienne depuis 2012, stéréotaxie extra crânienne : pulmonaire, vertébrale, ganglionnaire, surrénale et Sein en inspiration profonde retenue Equipe labellisée « Novalis Certified » depuis 2016 SBRT en cours de déploiement Radiothérapie adaptative Mise en place de la photobiomodulation : projet en cours 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de la radiothérapie. Pas de curiethérapie, pas de pédiatrie. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Prise en charge du patient durant tout son parcours : la préparation des traitements, implication dans la démarche qualité, la prise en charge des étudiants, la réalisation des séances de radiothérapie en respectant les règles de radioprotection, dhygiène et de sécurité. - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes en collaboration avec le ROQ & l'encadrement. - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Participe à des consultations paramédicales en radiothérapie (formation assurée en interne) - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Veille et recherche professionnelle. - Participation à la gestion des risques, entre autre la déclaration des évènements indésirables, analyse des données. - Veille à la réactualisation des documents afin de poursuivre la démarche de l'assurance qualité 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée thérapeutique en radiothérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
MANIPULATEUR EN RADIOLOGIE SERVICE RADIOLOGIE 5 Postes de manipulateurs en radiologie à pourvoir dès que possible. Diplôme d'état Manipulateur en radiologie requis. Vous serez accueilli(e) dans le service d'imagerie médicale qui allie polyvalence et plateau technique complet (4 salles de radio conventionnelles, 2 scanner, 2 IRM (1,5T et 3T), 1 mammographe, 2 salles d'échographie, 1 appareil d'ostéodensitométrie, 1 secteur de coronarographie et 1 future salle de radiologie interventionnelle ..) Vous aurez la chance de rejoindre un service d'imagerie aux multiples spécialités dans un centre hospitalier de 850 lits, établissement de référence du territoire de santé Aisne-Nord/Haute Somme et CH le plus important de Picardie. La formation est assurée pour que vous puissiez prendre des gardes et astreintes en toute autonomie. Vous aurez la possibilité d'optimiser votre salaire par les gardes et astreintes IRM. Type d'emploi : recruté en CDI avec période essai 4 mois, renouvelable 1 fois puis stagiairisation pour titularisation Salaire : rémunération selon grille indiciaire, reprise d'ancienneté Date de début prévue : dès que possible Vaccination obligatoires à jour Pour toute candidature, envoyer lettre et curriculum vitae 2 / Rôle : Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin. 3 / Activités : - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, la médecine nucléaire, la radiothérapie et les exploitations fonctionnelles, - Veille et recherche professionnelle. 4 / Savoir-faire : - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser, - Conduire une relation avec la personne soignée, - Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. Analyser et adapter sa pratique sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations, - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins, - Mettre en œuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnes et du public, - Mettre en œuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale, médecine nucléaire, radiothérapie et explorations fonctionnelles, en assurant la continuité des soins, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
Afin de renforcer l'équipe droit des affaires de la SCP EMERGENCE AVOCATS, cabinets d'avocats implantés sur bientôt cinq sites (Laon, Soissons, Saint-Quentin, Amiens et Reims), nous recherchons pour le Cabinet de Saint-Quentin un(e) Assistant(e) juridique - Formaliste en droit des affaires. Notre département droit des affaires grandit et évolue en accompagnant les chefs d'entreprises, les dirigeants associatifs dans leurs développement et structuration. Sous la responsabilité d'un des avocats associés, et d'une juriste, le(la) candidat(e) devra notamment effectuer les missions suivantes : - Accomplir l'ensemble des formalités juridiques, de l'immatriculation à la liquidation, l'enregistrement des actes auprès des impôts, rédaction et gestion de la parution de l'annonce légale et ou BODACC. - Transmettre des dossiers complets au Greffe, contrôle du Kbis ; - Assurer un rôle d'interface entre les différents organismes (Greffe du Tribunal de Commerce, Chambre des Métiers, Impôts, INPI,.); - Gestion des formalités, facturation, relance des clients ; - Réaliser une partie du secrétariat juridique (approbation de comptes, modifications statutaires, formalités) ; - Participer également à des opérations exceptionnelles en droit des sociétés (restructurations, acquisitions, cessions, rédaction de contrats commerciaux,.). Profil - Vous disposez d'un Bac + 2 à 3 minimum issu d'une formation en droit des affaires avec une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire ; - Vous détenez une maitrise du Pack Office ; - Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse ; - Vous connaissez et maitrisez parfaitement les formalités juridiques ; - Excellente orthographe ; - Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes curieux(se), polyvalent(e) et à la recherche d'un poste complet et diversifié ! Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique avec plein de défis à relever ! Rémunération : à définir selon le profil et l'expérience
Vous êtes le/la garant(e) de la traçabilité et qualité Halal ARGML au sein de restaurants. Vous partagez les valeurs éthiques de l'ARGML(Intégrité, Responsabilité, Respect du cahier des charges) et êtes prêt à prendre la responsabilité de garantir la conformité à notre Cahier des Charges auprès des consommateurs de produits halal. Vos missions: o Procéder au contrôle de la conformité des matières premières halal par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Identification et transmission des écarts par rapport au référentiel de certification halal de l'ARGML o Compléter et transmettre les documents de traçabilité et de contrôle halal AFFECTATION: 2 contrôles par restaurant et par mois (total 4h/mois). Emploi a exercer en complément d'une autre activité (salarié, étudiant, entrepreneur). Savoirs : - Charte d'Hygiène et Qualité Halal ARGML - Procédures de contrôle et de certification halal ARGML Savoir-faire : - Respect des consignes de sécurité : veiller aux règles de sécurité - Procéder au contrôle rituel - Remplir un document de suivi (traçabilité, nettoyage.) et transmettre par voie informatique (scan, email) Savoir-être : - Ponctualité - Impartialité / Intégrité - Rigueur - Exemplarité - Respect d'autrui
CRIT recrute un Laveur de Lignes et Cuves avec Compétences en Maintenance.- pour rejoindre notre client spécialisé dans le secteur de la fabrication de cosmétiques bio. Vous serez chargé(e) de nettoyer les équipements de production et d'effectuer de petites réparations pour assurer leur bon fonctionnement. Vos Missions principales : Nettoyage des lignes et cuves : Nettoyer les équipements de production, les cuves et les réservoirs en suivant les protocoles de nettoyage et les normes d'hygiène de l'industrie cosmétique bio. Maintenance de base : Réaliser des petites réparations sur les équipements (mécaniques, électromécaniques) pour éviter les pannes et garantir la bonne marche de la production. Respect des normes qualité et sécurité : Appliquer les règles de sécurité et veiller à la conformité des installations. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en nettoyage industriel et en maintenance des équipements - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Entreprise à taille humaine de recyclage et de traitement des déchets en plein développement recherche son commercial. Le poste est à pourvoir Immédiatement. le permis est impératif. Vos clients et prospects seront des industries, des collectivités locales, des professions libérales (destruction de déchets dangereux ou spécifiques ) vous prospectez de nouveaux clients , vous vendez nos biens et services. Vous avez un bon niveau de culture générale et êtes curieux/se du monde environnant.
Débutant ou expérimenté, nous recrutons des conseillers immobiliers partout en France ! Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, avec des outils performants et un accompagnement sur mesure ? Que vous soyez un(e) professionnel(le) aguerri(e) ou en reconversion, Amalia France vous offre l'opportunité de développer votre activité et d'atteindre vos ambitions. Pourquoi rejoindre Amalia France ? - Formation adaptée à votre niveau : - Débutants : 50h de formation (34h théorique et 16h de terrain) pour acquérir toutes les bases du métier. - Expérimentés : Un programme avancé pour perfectionner vos compétences et booster vos performances. - Un accompagnement sur mesure : - Débutants : Un coaching individuel sur 6 mois avec un suivi hebdomadaire. - Expérimentés : La possibilité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires. - Des outils innovants pour performer : - CRM avancé, prospection automatisée, home staging virtuel, intelligence artificielle pour optimiser vos annonces et votre gestion client. - Une rémunération attractive et évolutive : - Non plafonnée, basée sur vos performances et votre engagement. - Un réseau dynamique et en pleine expansion : - Plus de 16 ans d'expertise dans l'immobilier, la finance et l'assurance. Vos missions > Pour les débutants : - Apprendre les bases du métier et développer progressivement votre portefeuille client. - Accompagner acheteurs et vendeurs dans toutes les étapes de leurs projets. - Participer aux sessions de formation et de coaching. > Pour les expérimentés : - Gérer et développer un portefeuille clients. - Réaliser des estimations précises et mener les négociations jusqu'à la transaction. - Accompagner une équipe de conseillers et bénéficier de commissions sur leurs ventes. Votre profil : - Débutant(e) motivé(e) ou en reconversion, prêt(e) à apprendre et à évoluer. - Expérimenté(e), autonome et dynamique, avec un fort sens commercial. - À l'aise avec les outils digitaux et prêt(e) à optimiser votre prospection. - Intéressé(e) par un statut indépendant pour gérer votre emploi du temps librement. Statut : Indépendant Rémunération : Non plafonnée, selon votre engagement et vos résultats. Rejoignez Amalia France et donnez une nouvelle dimension à votre carrière immobilière !
