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Le CAPS recrute pour le FAS de Thiaucourt un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social h/f poste de nuit (nuit debout/nuit couchée). Poste à pouvoir au 1/10.. Vous accompagnerez au quotidien les personnes accompagnées, tout en veillant à leur sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur de l'établissement. Vous organiserez et animerez des activités socio-culturelles sur un temps d'accompagnement collectif ou individuel. Vous êtes souriant(e) et à l'écoute des personnes accompagnées.
ETABLISSEMENT PUBLIC accueillant des adultes handicapés.
Les missions : Sous la responsabilité de la cheffe du pôle finances/achats publics, ressources humaines et mutualisation des services et moyens administratifs l'agent sera en charge de : Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques Préparation des actes d'état civil et rédaction des délibérations et arrêtés du maire Animation et développement des partenariats Accueil et renseignement de la population Gestion des équipements municipaux Le profil recherché Polyvalence, autonomie, sens du relationnel (contact avec les élus et les usagers), sens du service public Expérience exigée sur le même type de poste Permis B La communauté de communes de Mad & Moselle recrute Monsieur Le Président Communauté de Communes Mad et Moselle 2 bis, rue Henri Poulet 54470 Thiaucourt Lettre de motivation et CV a adresser : Un(e) secrétaire générale de mairie Dès que possible 35h/semaine Contact utile: 03 83 81 91 69 rh@cc-madetmoselle.fr (Lydie RICHY) Rémunération : grille indiciaire du grade d'adjoint administratif CDD / 12 mois renouvelable Conditions particulières Flexibilité des horaires Lieu d'affectation : territoire de la collectivité
Les candidatures : (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à : Monsieur le Président Communauté de Communes Mad et Moselle - 2 bis, rue Henri Poulet - 54470 THIAUCOURT ou par courriel à : rh@cc-madetmoselle.fr Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez nous contacter au : 03.83.81.91.69
Rattaché au responsable de l'établissement, vos missions principales sont les suivantes : - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques, et coordonner les activités qui en découlent - Contribuer à l'éveil des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives, motrices et artistiques. - Identifier et répondre aux besoins des enfants avec l'équipe. - Mobiliser, animer et réaliser l'accompagnement pédagogique des équipes auprès des enfants. - Accompagner les équipes à penser les espaces intérieurs et extérieurs comme des espaces de liberté, riches en découvertes et en expériences. - Assurer le relais de la direction auprès des équipes et être force de proposition auprès de la direction - Favoriser la place du parent dans sa relation à l'enfant et dans la vie de l'établissement en lui apportant un soutien dans son rôle éducatif en lien avec la direction, le médecin et les psychologues. - Participer à des projets transversaux en lien le service petite enfance - Se positionner comme élément moteur dans le recueil des besoins et dans l'évolution de l'organisation
Rejoignez une équipe de 18 collaborateurs et participez activement à notre chaîne de production. -Production et manutention: Participer à la chaîne de sciage du bois Assurer le tri des planches selon les critères de qualité Empiler et dépiler les matériaux avec précision Empaqueter le produit fini - Utilisation des équipements: Manipuler diverses machines (tronçonneuse, rogneuse, cloueur.) selon les besoins Conduire des engins de levage type chariots élévateurs (selon habilitation) - Organisation et sécurité: Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Réaliser toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de la production
Vous contribuez à la prise en charge et l'encadrement socio-professionnel des personnes dans le cadre d'activités techniques de production ou d'apprentissage en animant la production et en dispensant un enseignement technique adapté Vos missions principales : - Accompagnement de projets individuels - Gestion de la production - Enseignement technique - Accompagnement dans l'insertion professionnelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - VigilanceL'ESAT des Étangs de Lachaussée, établissement médico-social implanté au cœur de la Réserve Naturelle Régionale de Lachaussée, accompagne 40 travailleurs en situation de handicap à travers des activités professionnelles adaptées, dans un cadre naturel remarquable. Engagé dans une démarche écologique et durable, l'établissement développe des ateliers agro-touristiques en lien avec la pisciculture, l'horticulture, la transformation des produits de la pêche et la restauration. Dans le cadre du renforcement de son pôle pisciculture et espaces verts, l'ESAT recrute un(e) : Moniteur(trice) d'atelier - Pisciculture & Espaces Verts Vos missions principales : sous la responsabilité du Responsable de Productions - Accompagner et encadrer les travailleurs en situation de handicap dans leurs activités professionnelles quotidiennes, avec écoute, pédagogie et bienveillance en utilisant les outils de référence mis à disposition par l'organisation. - Organiser et suivre la production piscicole dans le respect du bien-être animal et en contribuant à la préservation de la biodiversité (en lien avec les valeurs écologiques de l'établissement et de ses partenaires). - Animer l'atelier d'abattage et de filetage de poissons dans le respect des normes sanitaires (HACCP) et du bien-être animal. - Participer à la logistique et à la commercialisation du poisson vivant (stockage, chargement, livraison.). - Assurer l'entretien courant du matériel, des équipements de production et améliorer la fonctionnalité des installations. - Animer un atelier d'entretien des espaces verts (dans et hors les murs) en dehors de la saison piscicole. Profil recherché : - Expérience ou formation dans le domaine de la pisciculture ou de l'horticulture paysagère. - Prédisposition naturelle pour l'accompagnement de publics fragilisés, avec un vrai sens de la pédagogie et de la relation humaine. - Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (particulièrement en atelier de transformation). - Pédagogue, patient(e), capable de transmettre des gestes techniques de façon adaptée. - Aisance avec l'outil informatique (Word, Excel), bon niveau de français écrit et oral. - Des compétences en petite maintenance seraient un atout. - Capacité à travailler en extérieur, en équipe comme en autonomie. - Permis B souhaité. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure dynamique qui place l'inclusion sociale, le respect de l'environnement et la qualité des productions artisanales au cœur de sa mission. Vous contribuerez à un projet unique, mêlant accompagnement médico-social et production durable, dans un cadre de travail riche de sens et de nature.
Vous contribuez à la prise en charge et l'encadrement socio-professionnel des personnes dans le cadre d'activités techniques de production ou d'apprentissage en animant la production et en dispensant un enseignement technique adapté Vos missions principales : - Accompagnement de projets individuels - Gestion de la production - Enseignement technique - Accompagnement dans l'insertion professionnelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - VigilanceL'ESAT des Étangs de Lachaussée, établissement médico-social implanté au cœur de la Réserve Naturelle Régionale de Lachaussée, accompagne 40 travailleurs en situation de handicap à travers des activités professionnelles adaptées, dans un cadre naturel remarquable. Engagé dans une démarche écologique et durable, l'établissement développe des ateliers agro-touristiques en lien avec la pisciculture, l'horticulture, la transformation des produits de la pêche et la restauration. Dans le cadre du renforcement de son pôle agroalimentaire et restauration l'ESAT recrute un moniteur d'atelier en cuisine et service hôtelier. Vous contribuez à la prise en charge et l'encadrement socio-professionnel des personnes dans le cadre d'activités techniques de production ou d'apprentissage en animant la production et en dispensant un enseignement technique adapté Vos missions principales : - Accompagnement de projets individuels - Gestion de la production - Enseignement technique - Accompagnement dans l'insertion professionnelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - Expérience ou formation dans le domaine de la pisciculture ou de l'horticulture paysagère. - Prédisposition naturelle pour l'accompagnement de publics fragilisés, avec un vrai sens de la pédagogie et de la relation humaine. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure dynamique qui place l'inclusion sociale, le respect de l'environnement et la qualité des productions artisanales au cœur de sa mission. Vous contribuerez à un projet unique, mêlant accompagnement médico-social et production durable, dans un cadre de travail riche de sens et de nature. - Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (particulièrement en atelier de transformation). - Pédagogue, patient(e), capable de transmettre des gestes techniques de façon adaptée. - Aisance avec l'outil informatique (Word, Excel), bon niveau de français écrit et oral. - Des compétences en petite maintenance seraient un atout. - Capacité à travailler en extérieur, en équipe comme en autonomie. - Permis B indispensable
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Possibilité temps plein ou temps partiel, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les actes sociaux et de loisir et en fournissant un soutien psychologique et social. Vos missions principales : -Création de la relation -Mise en place d'une aide individuelle -Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne -Développement et stimulation de l'autonomie -Animation socio-culturelle -Travail en équipe et participation aux dispositifs institutionnels Qualités : -Aisance relationnelle -Maitrise de soi -Réactivité face à l'imprévu Congés trimestriels et primes
Les missions : Sous la responsabilité du responsable du périscolaire l'agent sera en charge de : Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Accueillir et animer des activités pour des groupes d'enfants en dehors du temps scolaire. Mettre en œuvre des animations et des projets pédagogiques dans le cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école, pause méridienne). Le profil recherché : BAFA souhaité Débutant accepté Permis B préférable Conditions particulières Lieu d'affectation : Territoire de la communauté de communes Mad&Moselle Accueil périscolaire à Corny-sur-Moselle,
Les missions : Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques Préparation des actes d'état civil et rédaction des délibérations et arrêtés du maire Animation et développement des partenariats Accueil et renseignement de la population Gestion des équipements municipaux Conditions particulières : Être titulaire du permis de conduire ; flexibilité des horaires ; disponibilité Polyvalence et autonomie - Sens du relationnel (contact avec les élus ; contact avec les usagers) ; Sens du service public Solide expérience souhaitée Poste d'une durée d'un mois renouvelable
Envie de contribuer au bien-être de nos clients ? Vous souhaitez exercer une activité qui a du sens ? AXIOME recrute. L'assistant(e) ménager(e) exerce exclusivement au domicile du particulier ou de la PME afin d'y réaliser différents travaux liés au cadre de vie quotidien. Les prestations chez nos clients peuvent être occasionnelles ou régulières. Les principales activités : * Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. * Changer le linge de lit. * Utiliser le lave-linge selon les consignes, étendre le linge. * Repasser, plier et ranger le linge courant. * Préparer un repas simple. * Laver et ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. * Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Professionnel(le), ponctuel(le) et autonome, vous représentez la qualité et l'efficacité des assistant(e)s ménager(e)s d'AXIOME. Une première expérience dans l'entretien ménager et une disponibilité régulière sont souhaitées. Même si cela est fortement demandé, ce poste est accessible sans diplôme. Conditions d'exercice : Travail au domicile des clients. Déplacements fréquents sur le territoire d'intervention. Horaires de travail spécifiques (travail à partir de 08h jusqu'à 19h) en fonction des besoins du service. Pas de travail le week-end. Contrat de travail pouvant aller de 24h à 35h. Nos avantages : tickets restaurant, mutuelle, chèque ANCV, frais kilométriques.
Le groupe EMC2 (1ère coopérative agricole de l'Est de la France, 920 salariés, 600 millions d'€ de CA), composée de 14 entreprises réparties sur un territoire de 19 départements, recrute pour sa filiale, EMC2 TRANSPORTS, basée à Mars la Tour (54) Les missions : - Transport polyvalent (Benne, chariot embarqué,.... ), avec chargements et déchargements dans le respect des délais et de la sécurité. - Conduite sur des trajets régionaux uniquement, sans découchage. - Contrôle et entretien courant du véhicule (vérifications, signalements). - Respect de la réglementation transport, des temps de conduite et gestion des documents de livraison. Le profil : - Vous possédez le permis SPL, la FIMO/FCO à jour et votre carte conducteur. - Vous avez une première expérience en transport régional ou agricole. - Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel, avec un bon sens de l'organisation. - Vous appréciez un rythme régulier et des retours à domicile chaque jour. Les conditions de travail et environnement : - Type de contrat : CDI - Lieu de la prise de poste : Mars la tour (54) - Temps de travail : 35h modulation - Rémunération : A négocier selon profil, 13ème mois, CE, mutuelle gratuite, Participation, Intéressement, etc.
Vous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres Vous surveillerez la prise de médicaments Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts) Alors, prêt(e) à relever le défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Iris de ONVILLE 54, un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Description : L'EHPAD Ste Sophie recherche une Aide soignant(e) diplômé(e) , un(e) AVS ou un(e) AES AMP à temps complet (soit 35 heures) auprès des personnes âgées n'ayant plus leur autonomie. Poste à pourvoir de jour et de nuit. Roulement comprenant des week-end et jours fériés. Poste en 12 heures ou en 7 heures de jour et en 10h30 de nuit. Salaire de base de 2 545 euros brut auquel s'ajoute les indemnités de dimanche ou jour férié en fonction du planning établi Profil recherché : Diplôme d'Aide-soignant(e) requis Débutant accepté
Offre d'emploi pour un(e) aide ménager/ménagère à mars-la-tour. nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse et de confiance pour effectuer des tâches ménagères à notre domicile. ���� localisation : mars-la-tour ���� horaires : 4 heures par jour, du lundi au vendredi, sauf le mercredi ���� date de début souhaitée : immédiatement ���� tâches principales : ménage, repassage, entretien général de la maison une expérience est souhaitée mais non obligatoire. des références sont bienvenues. si vous êtes intéressé(e), merci de faire connaître votre disponibilité.
À propos de nous L ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 70 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez les équipes de l ADMR DES 3 VALLEES ! Mission Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; entretien du logement et du linge ; aide à la préparation et à la prise des repas ; aide aux courses. Profil Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps plein, 35h/hebdomadaire 1 week-end sur 2 travaillé Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Thiaucourt et alentours (Onville, Bayonville sur mad, Villecey sur mad, Charey...) Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile Expérience : Débutant(e) accepté(e) Vous êtes autonome dans vos déplacements - indemnité kilométrique couvrant l intégralité des déplacements professionnels - Les petits plus qui font la différence : Prime mensuelle d assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l accès au travail. Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.
RESPONSABILITÉS : Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. PROFIL RECHERCHÉ : • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps plein, 35h/hebdomadaire • 1 week-end sur 2 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Thiaucourt et alentours (Onville, Bayonville sur mad, Villecey sur mad, Charey...) • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Débutant(e) accepté(e) • Vous êtes autonome dans vos déplacements - indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels - Les petits plus qui font la différence : • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.
L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 70 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez les équipes de l' ADMR DES 3 VALLEES !
RESPONSABILITÉS : Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. PROFIL RECHERCHÉ : • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps plein, 35h/hebdomadaire • 1 week-end sur 2 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Bayonville et alentours (Vandelainville, Onville, Waville...) • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Débutant(e) accepté(e) • Vous êtes autonome dans vos déplacements - indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels - Les petits plus qui font la différence : • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Iris de ONVILLE (54), un ERGOTHERAPEUTE HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont : Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge Evaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de bilans ou de mise en situation Etudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation sociale Définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son projet personnel Développer les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre actrice de son processus de soin Rééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères temporo-spatiaux Adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante Rendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la personne dans son lieu de vie en développant des facultés d'adaptation ou de compensation Propose le cas échéant des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Iris de ONVILLE (54), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire En tant qu'INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Description : Travail à temps complet sur un poste d'ISGS, au sein d'un EHPAD de 89 lits, répartis en 3 services d'hébergement. Poste de 12h au sein d'une équipe infirmière composée de 5 agents au total encadrés par une infirmière coordinatrice et un médecin coordonnateur. Une secrétaire médicale à temps complet assiste l'équipe sur la partie administrative. Travail en équipe pluridisciplinaire afin de définir le parcours de soin du résident accueilli, en dispensant des soins individualisés tracés dans le dossier informatisé. Les soins sont de nature préventive, curative voire palliative visant à promouvoir, maintenir la santé du résident et / ou accompagner la fin de vie. Des capacités relationnelles, d'organisation et le bon sens vous permettront de développer un travail de qualité auprès des résidents et de leur entourage. Compétences attendues : * Cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical * Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins * Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers * Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène et de confort et apporter une aide au résident * Surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur son évolution Salaire négociable selon profil à partir de 2200€ net avant impôt hors indemnité de dimanche. CDI avec possibilité d'évoluer vers un statut de fonctionnaire selon profil. Profil recherché : Impérativement titulaire du diplôme d'IDE. Débutant accepté.
Description : – Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage – Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient – Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage – Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients – Information et éducation de la personne et de son entourage – Rédaction et mise à jour du dossier du patient – Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Profil recherché : – Etre capable d’anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin) – Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne – Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative – Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques – Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
L'Établissement Public Départemental de Santé de Gorze recrute un adjoint des Finances. L'EPDS est un établissement faisant partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Lorraine Nord. L'établissement est en direction commune avec est le CHR Metz-Thionville. L'EPDS de Gorze est situé au sein du Parc Naturel Régional de Lorraine, à 20 km de Metz, 40 km de Nancy, à proximité de grands axes autoroutiers. I/ LIAISONS HIERARCHIQUES L'adjoint des finances est placé sous la responsabilité directe du responsable des finances. Il procède à son évaluation et est associé à son recrutement. II/ RÔLES MISSIONS L'adjoint des finances doit assurer la saisie des prévisions budgétaires, le pointage des comptes, la prise en charge de certaines dépenses et doit recouvrer les titres de recettes diverses en application du plan comptable M21. III/ TÂCHES - Saisie des budgets et des décisions modificatives par sections tarifaires (hébergement, dépendance, soins), - Participation à l'élaboration avec le responsable des finances, aux budgets, aux rapports d'activité, au compte administratif et compte financier, aux suivis budgétaires, aux délibérations, aux calculs des charges communes à répartir, - Réalisation d'enquêtes, - Liquidation de certaines factures (mise à disposition du personnel, d'investissements, d'emprunts et de régie, des emboursements entre budgets des achats stockés), - Mandatement de la paie (fichiers transférés du service des Ressources Humaines. et transmission d'états au service des Ressources Humaines), - Mandatement des factures (exploitations et investissements) - Liquidation et émission des recettes diverses (P503 - APA - Subvention - Loyer - Repas -Formation) et tableau de suivi de l'APA, - Rejet ou annulation des mandats et des recettes diverses, - Etat des commandes non liquidées et non mandatées à pointer, - Balance de stocks. - Classements et archivages. IV/ COMPETENCES REQUISES - Connaissances en comptabilité hospitalière très appréciée, - Connaissance d'outil de requêtage, - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel > tableau croisé dynamique, requêtes BO). V/ APTITUDES REQUISES - Conscience professionnelle, - Organisation, - Rigueur, - Précision, - Autonomie, - Expérience en comptabilité souhaitée, - Savoir anticiper. VI/ SAVOIR-ETRE - Intégrité, - Discrétion, - Loyauté, - Présentation, - Diplomatie.
Etablissement de Santé regroupant une activité de soins de suite et de réadaptation ainsi qu'une unité de long séjour et une maison de retraite
L'EPDS recrute son prochain responsable budgétaire et financier. Celui-ci doit mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et l'environnement financier en lien avec le Directeur Délégué et les différents acteurs internes et externes (ARS, Comptable public, Conseil départemental). Vous avez la responsabilité de deux services : celui des finances, composé d'un agent administratif et celui des admissions, composé de deux agents administratifs. Le responsable budgétaire et financier est en lien avec tous les services administratifs, logistiques, le personnel médical, le personnel pharmacie, les cadres de santé Vous faites partie de l'équipe de Direction et êtes rattaché.e au Directeur Délégué de l'établissement. 1. Procédure budgétaire : - Elaboration des budgets en fonction des objectifs exprimés par le Directeur Délégué ; - Elaboration, saisie et suivi de l'EPRD, du PGFP (Plan Global de Financement Pluriannuel), du PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) ; - Elaboration des rapports infra-annuels ; - Elaboration en cours d'exercice des décisions modificatives ; - Suivi des négociations avec les autorités de tutelle jusqu'aux arrêtés de prix de journée et fixation des différents forfaits ; - Réalisation à la demande d'un compte administratif anticipé ; - Elaboration du compte administratif (EHPAD) et (USLD) et du compte financier (EPDS) ; - Réalisation des rapports d'activité ; - Transmission des données à l'ARS via la plateforme ANCRE ; - Transmission des tableaux de bord ESMS à l'ANAP. 2. Contrôle de gestion - Participation au suivi budgétaire ; - Elaboration, mise en place de tableaux de bord ; - Coordination et recueils de données en relation avec les services suivants : ressources humaines, pharmacie, admission et achats ; - Suivi des dépenses selon le système des dépenses engagées ; - Démarche de qualité comptable à prévoir (fiabilisation des comptes). 3. Suivi de trésorerie - Assurer la gestion du patrimoine (inventaire, amortissements) ; - Mise en place d'une comptabilité analytique dans le but d'appréhender au plus juste les coûts par établissement et par activité ; - Suivi des dépenses par unité fonctionnelle ; - Tableau de projection des salaires et estimations. 4. Management du service des admissions - Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens du service, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des procédures, des règles et des délais d'exécution ; - Participer à l'arbitrage sur certains dossiers de prise en charge ; - Elaborer des plannings mensuels et suivre les congés. 5. Attributions extérieures aux finances Il participe à des groupes de travail et aux instances (hors GHT). Savoir-faire et compétences : - Matière en marchés publics ; - Droit administratif ; - Contrôle de gestion. ; - Comptabilité ; - Finances ; - Management et communication. Savoir-être : - Loyauté ; - Rigueur ; - Intégrité ; - Discrétion. Vous disposez à minima d'un BAC+2 dans le domaine de la comptabilité et des finances. Une expérience dans la fonction publique est un atout majeur. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 CDD de 6 mois dans un premier temps Avantages : self, salles de sport et de relaxation à disposition des professionnels, RTT
L'EPDS recrute son prochain responsable budgétaire et financier. Celui-ci doit mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et l'environnement financier en lien avec le Directeur Délégué et les différents acteurs internes et externes (ARS, Comptable public, Conseil départemental). Vous avez la responsabilité de deux services : celui des finances, composé d'un agent administratif et celui des admissions, composé de deux agents administratifs. Le responsable budgétaire et financier est en lien avec tous les services administratifs, logistiques, le personnel médical, le personnel pharmacie, les cadres de santé Vous faites partie de l'équipe de Direction et êtes rattaché.e au Directeur Délégué de l'établissement. 1. Procédure budgétaire : -Elaboration des budgets en fonction des objectifs exprimés par le Directeur Délégué ; -Elaboration, saisie et suivi de l'EPRD, du PGFP (Plan Global de Financement Pluriannuel), du PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) ; -Elaboration des rapports infra-annuels ; -Elaboration en cours d'exercice des décisions modificatives ; -Suivi des négociations avec les autorités de tutelle jusqu'aux arrêtés de prix de journée et fixation des différents forfaits ; -Réalisation à la demande d'un compte administratif anticipé ; -Elaboration du compte administratif (EHPAD) et (USLD) et du compte financier (EPDS) ; -Réalisation des rapports d'activité ; -Transmission des données à l'ARS via la plateforme ANCRE ; -Transmission des tableaux de bord ESMS à l'ANAP. 2. Contrôle de gestion -Participation au suivi budgétaire ; -Elaboration, mise en place de tableaux de bord ; -Coordination et recueils de données en relation avec les services suivants : ressources humaines, pharmacie, admission et achats ; -Suivi des dépenses selon le système des dépenses engagées ; -Démarche de qualité comptable à prévoir (fiabilisation des comptes). 3. Suivi de trésorerie -Assurer la gestion du patrimoine (inventaire, amortissements) ; -Mise en place d'une comptabilité analytique dans le but d'appréhender au plus juste les coûts par établissement et par activité ; -Suivi des dépenses par unité fonctionnelle ; -Tableau de projection des salaires et estimations. 4. Management du service des admissions -Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens du service, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des procédures, des règles et des délais d'exécution ; -Participer à l'arbitrage sur certains dossiers de prise en charge ; -Elaborer des plannings mensuels et suivre les congés. 5. Attributions extérieures aux finances Il participe à des groupes de travail et aux instances (hors GHT). Savoir-faire et compétences : -Matière en marchés publics ; -Droit administratif ; -Contrôle de gestion. ; -Comptabilité ; -Finances ; -Management et communication. Savoir-être : -Loyauté ; -Rigueur ; -Intégrité ; -Discrétion. Vous disposez à minima d'un BAC+2 dans le domaine de la comptabilité et des finances. Une expérience dans la fonction publique est un atout majeur. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 CDD de 6 mois dans un premier temps Avantages : self, salles de sport et de relaxation à disposition des professionnels, RTT Travailler à l'EPDS c'est aussi pouvoir profiter du CGOS, de l'amicale, d'accompagnement dans vos parcours professionnels à travers des formations et de promotions professionnelles. Contrat : CDD
Période : Du : 05/01/2026 - Au : 31/03/2026Intervention en journée du lundi au vendredi en EHPADPossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : EHPAD de Gorze Gestion 163 lits selon le taux d'occupation actuel avec possibilité intervention sur les secteurs SSR/USLD en cas d'urgenceSSR/USLD de l'EPDS de GorzeTaux d'occupation : 44 lits occupés actuellement (USLD : 28/30 et SMR 16/20) Rémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure
