Consulter les offres d'emploi dans la ville de Herblay située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Herblay. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - MONTIGNY LES CORMEILLES, 95 - CORMEILLES EN PARISIS, 95 - ARGENTEUIL ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons urgemment, au sein d'un centre d'appels, un Télé secrétaire (H/F). Vous serez chargé(e) de la prise des rendez-vous ainsi que des messages pour le compte de médecins et sociétés. La connaissance des logiciels Callibri et Doctolib serait un plus : une formation et un tutorat à la prise de poste seront assurés par un superviseur toujours présent. Une bonne élocution, une posture empathique et une capacité de mémoire sont des atouts pour occuper ce poste. Travail en open space. Travail du lundi au samedi selon planning. Amplitudes horaires : Lundi -vendredi 8h - 19h / Samedi 8h-13h. (1 samedi sur 2) Aucun congés ne sera accepté durant l'été.
Nous recherchons pour nos sites sur Cormeil en Parisis des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. Vos missions : En tant qu'Agent de Surveillance / Agent de Sécurité (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez-vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste Lieu de poste sur Cormeil en Parisis. Cette liste est non-exhaustive, d'autres villes peuvent-être vues avec l'employeur. CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Salaire 1852 € + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche. Ce poste d'Agent de Surveillance / Agent de Sécurité (h/f) vous intéresse ?
Recherche hote ou hotesse de caisse.
Nous recherchons un agent / une agente multi sites, si vous êtes motivé(e), consciencieux (se) et ponctuel (le) rejoignez notre équipe ! Contrat en CDI 35h/ semaine. Permis B exigé, véhicule de service.
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. L'Agent(e), doit être Laveur(Laveuse) de Vitre impérativement et avoir le Permis B. Le contrat est de 35h / Semaine, un véhicule de service est mis à disposition.
Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place). Dans ce cadre, vous serez amené à : - Participer à l'organisation pratique de l'activité du service, - Réaliser des travaux de tri, classement et archivage des dossiers papiers puis en assurer la dématérialisation, - Réaliser les travaux spécifiques liés au service, - Préparer les enquêtes (consultation de portails), - Cumuler périodiquement des données pour établir des statistiques. Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails) Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement), Bonne organisation et définition des priorités Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.
Sous la responsabilité du chef de la police municipale et aux côtés des policiers municipaux (5 agents), vous intervenez en binôme avec un second ASVP afin de garantir la tranquilité et la sécurité publique. Vous assurez également la surveillance des écoles, le contrôle des zones réglementées et effectuez certaines missions de voie publique. Enfin, vous assurez un rôle de conseil et d'orientation auprès de la population. Missions principales : - Faire respecter la règlementation relative au stationnement réglementé par disque de contrôle de la durée et de relever toute contravention ; - Constater certaines contraventions relatives à l'arrêt et au stationnement dans la limite de vos attributions ; - Sécuriser la traversée des passages protégés aux entrées et sorties des écoles ; - Effectuer les Opérations Tranquillité Vacances ; - Participer activement au travail d'information et d'orientation des administrés ; - Participer à certaines missions de voie publique (événements sportifs, culturels et festifs). Titulaire de la fonction publique et/ou diplômé d'un niveau bac avec une première expérience dans le secteur de la sécurité des biens et des personnes (minimum 2 ans), vous disposez des compétences suivantes : - Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word et Excel) ; - Capacité à rédiger et à rendre compte ; - Capacité à s'adapter aux usagers et aux situations difficiles ; - Savoir gérer son stress et faire preuve de diplomatie ; - Bonne capacité d'observation et d'analyse de la situation ; - Bonne capacité d'écoute ; - Savoir faire preuve de rigueur, notamment dans le respect des procédures à suivre. - Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ; La mairie de Montesson propose un déroulé de carrière et un accompagnement rigoureux en terme de formations et d'évolution professionnelle de ses agents. Le poste est ouvert aux contractuels pour une durée de contrat d'un an reconductible avec un accompagnement pour la préparation aux concours de la fonction publique. Vous bénéficiez d'une rémunération statutaire et d'un 13ème mois. Les frais de transport en commun sont pris en charge à hauteur de 75% du montant du titre. Vous travaillez sur une semaine de 4 jours du lundi au vendredi et disposez de 20 jours de congés et 14 jours de RTT. Vous disposez de la possibilité de vous restaurer sur place et un accès aux prestations sociales du CNAS (Centre national d'actions sociales de la fonction publique territoriale).
Fonction : Animateur(trice) jeunesse Classification Convention Collective Acteurs Lien Social et Familial Emploi-Repère : Animateur- Coefficient 386 de la convention ELISFA Avantages liés au contrat : Titres restaurant -Congés payés annuels supplémentaires : 8 jours ouvrables. Contrat à durée déterminée 1- Missions / Activités M1 : Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives M2 : Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen M3 : Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale M4 : Travail en équipe 2- Savoirs (formation, expérience, connaissances théoriques) Bac 2 DEJEPS métiers de l'animation
Nous recherchons un/une Secrétaire dans une carrosserie en plein essor, CDD 4 mois poste à pourvoir début juin 2024 Vos missions : - Facturation avec logiciels de carrosserie (formation assurée) - Accueil des clients (physique et téléphonique), - Appels sortants pour prise de rendez-vous avec les clients et les experts - Commande de pièces auprès des fournisseurs Horaires : 09h00 à 12h00 et 14h00 à 18h00 du lundi au vendredi. Salaire selon expérience et compétences
Recherche secrétaire médical(e) en contrat CDI un centre dentaire en pleine croissance situé à argenteuil avec un environnement agréable : - Poste à pourvoir le plus tôt possible - Contrat de 39h - Horaires variables du lundi au vendredi - Accueil des patients - Création des dossiers - Gestion du standard - Gestion des plannings - Devis et facturation... Ce poste nécessite des qualités d'organisation et de gestion, être flexible et avoir le sens du relationnel.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un gestionnaire ADV H/F. Vous assurerez la gestion et le suivi administratif des dossiers, ainsi que l'accompagnement au développement du chiffre d'affaires. A ce titre, vos missions seront : * S'occuper de l'accueil téléphonique et physique de nos clients ; * Traiter les mails ; * Effectuer la prise en charge administrative de nos clients particuliers et professionnels via notre logiciel métier (création clients, élaboration des dossiers de location et vente) ; * Apporter un soutien aux équipes commerciales (devis, DEP, fiche de mesures matériels, commandes, financements, facturations, suivi clients.) ; * S'occuper du recouvrement des créances ; * Effectuer le suivi des dossiers clients (télétransmission à la sécurité sociale, correction des dossiers en cas de rejet) ; * Gérer les ordonnances et leurs renouvellements ; * Effectuer la gestion et la planification des tournées (calendriers partagés Outlook) ; * Récupérer les documents administratifs auprès des livreurs et commerciaux pour la bonne constitution des dossiers. La liste des missions est non exhaustive. Le candidat idéal F/H doit détenir une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine administratif. La personne recherchée doit avoir une bonne expression écrite et orale et doit maitriser le langage de la Sécurité Sociale. Une connaissance du secteur médical serait un plus. Le candidat idéal doit être reconnu pour sa rigueur, son organisation, son dynamisme et sa polyvalence. Il devra maitriser l'outil informatique (une connaissance de notre logiciel ORTHOP G5 serait appréciée). Le poste est à pourvoir, dès à présent, en CDI à Bezons. Statut : non cadre. Rémunération annuelle brute : 22-24k.
Le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) du Val d'Oise intègre : Un service d'Urgence comprenant le 115, plateforme d'accueil d'écoute et d'orientation. Un service Hébergement-Logement en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement-intermédiaire, d'une mission-logement pour faciliter l'accès au logement et de la formation des professionnels. Des missions transversales, avec l'observation sociale départementale, la coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et la rédaction de publication à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : - Assurer l'écoute téléphonique du 115 - Repérer les situations de détresse et les facteurs de vulnérabilité - Identifier, évaluer et traiter les demandes d'hébergement d'urgence - Orienter les personnes vers les lieux ressources, en fonction de leurs besoins - Etablir un diagnostic social - Assurer le suivi des dispositifs spécifiques - Renseigner les systèmes d'information - Participer à la coordination de la veille sociale avec les maraudes - Travailler en coordination avec l'équipe PROFIL REQUIS, COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE : - Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et droits des usagers - Organisé(e), rigoureux(se), méthodique - Capacités rédactionnelles - Distance professionnelle - Appétence à travailler en équipe - Bonne maitrise des outils informatiques - Notions d'anglais ou autres langues appréciées QUALIFICATION : - Formation en travail social souhaitée CONDITIONS : CDI - Temps Plein 35 heures hebdomadaires CCNT 66 - 18 congés supplémentaires trimestriels / an - Titres restaurant, CSE, mutuelle.
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Située à l'ouest de l'Île-de-France sur l'axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d'une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé. Soucieuse d'adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d'une collectivité dynamique et responsable. Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...). Au sein de la Direction Relations usagers et services internes nous recrutons : UN.E GESTIONNAIRE CONTROLE DES CONCESSIONS - CDD de 5 mois Cadres d'emplois des Adjoints Administratifs - Rédacteurs Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du secteur Accueil, vous assurez la mise en œuvre de l'audit et du contrôle de l'ensemble des concessions du cimetière intercommunal de Puiseux-Pontoise. Votre profil Vous êtes en possession du permis B. Vos missions Vous vérifiez les informations administratives, vous contrôlez les informations des actes administratifs (titre de concession, autorisation de travaux, autorisation d'inhumation.), et faites le rapprochement des informations entre les registres administratifs, les dossiers des concessionnaires et les saisies réalisées dans le logiciel métier. Vous assurez les différentes extractions logicielles inhérentes au contrôle : liste des concessions à vérifier, fiches identités des concessionnaires et plans pour localiser les concessions. Vous assurez la mise à jour des bases de données administratives et faites les saisies correctives des différents supports administratifs, le reporting à chaque étape du circuit de contrôle, et vous réalisez des photographies des concessions vérifiées. Vous assurez le partage des informations avec le secteur accueil en faisant le reporting de l'ensemble de la procédure de contrôle auprès de la responsable du secteur, et en travaillant en étroite collaboration avec les agents de la cellule cimetière. Connaissances - Maîtrise de l'outil bureautique - Maitrise du logiciel de gestion des concessions GESCIME. Qualités - Savoir travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe, - Être doté.e de méthode et pragmatisme, - Être rigoureux dans le recueil et le traitement des données, - Être dynamique et réactif, - Avoir le sens du service public, - Faire preuve de discrétion et de réserve. Avantages : - Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire, - 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles pour une année complète, - Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun, - Cafétaria à disposition des agents, Candidater Pour candidater, merci d'envoyer CV et lettre de motivation sous la référence GCC/SL/2024 à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr
Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un(e) Magasinier(e) polyvalent(e) (H/F). Vos missions : Préparer les commandes avec qualité et dans les règles de sécurité : marche, station debout etc. Utilisation du Scan Contrôler les produits en quantité et qualité Conditionner les produits : emballage, cerclage. Savoirs : compter, lire, écrire / utilisation de l'informatique. Un moyen de locomotion autonome est nécessaire pour assurer les horaires d'équipe MATIN/ JOURNEE / APRES MIDI-SOIR. Large disponibilité (2 Samedis / mois travaillés au minimum). Avantage : tickets restaurant primes 13e mois.
Manpower SAINT OUEN L'AUMONE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier polyvalent (H/F).
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F) L'Agent de lancement a pour mission principale d'assurer la revue de commande et le lancement dans le respect des exigences clients, des procédures Qualité et Environnement, Santé, Sécurité. Dans ce cadre, l'Agent de lancement est chargé de : S'assurer de la concordance entre la commande et la réception physique des pièces Vérifier les documents de la commande et/ou bon de livraison (indice, spécifications, normes, cahier des charges.) Transmettre les informations au responsable lancement ou au service qualité en cas de problèmes de réception, de faisabilité, de spécifications manquantes ou client inconnu Contacter le client pour obtenir les éléments manquants ou les précisions nécessaires sur la commande (nuance d'acier, dureté, type de traitement, profondeur, quantité, indice.) Transcrire la commande client sur le logiciel ERP (traçabilité, quantité.) Créer le bon de travail en sélectionnant des gammes existantes Rattacher le bon de travail et/ou les fiches d'identification avec les pièces et leurs contenants Diriger les pièces vers les zones de stockage de traitement appropriées Classer les documents (commande client et fiche d'identification) en attente du traitement des pièces Accueillir les clients, chauffeurs, prestataires externes dans le respect des règles Qualité, et Environnement, Santé, Sécurité en vigueur Charger et décharger les véhicules Réceptionner les commandes fournisseurs Manutentionner les pièces Maîtrise de la conduite d'engins de levage et manutention (chariot élévateur, gerbeur, pont roulant.) Maîtrise de l'ERP du site (pour la partie lancement et devis) Base en procédé(s) technologique(s) en vigueur dans l'usine (traitements thermiques, projection thermique, brasage, soudage, induction,.) Base en lecture de plan Base en bureautique (Word-Excel - courriels.) Avantages et rémunération : -Panier repas par jour / Tickets restaurants de par jour -Transports en commun pris en charge à hauteur de 50% -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Pause rémunérée
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F)
L'Entreprise CACCAVELLI SECURITY recherche un agent administratif (H/F) MISSION : - Gestion des appels téléphonique Saisie fichier client - Prise en compte des rendez-vous auprès des clients - Préparation à la pré-facturation - Classement et archivage CAPACITÉS ET COMPÉTENCES : - Bon sens du relationnel - Capacité d'expression orale et de rédaction - Capacité à travailler en équipe - Ponctualité - Capacité de rigueur et d'organisation Être à l'aise avec Excel, Word et les outils informatiques en règle générale.
C'est aux portes de Paris, plus précisément dans la zone de la "Patte d'Oie", que le magasin JMT Alimentation Animale de Pierrelaye a ouvert en janvier 2018. L'équipe du magasin met à disposition son savoir-faire et son expérience 7 jours sur 7 pour répondre aux besoins et aux attentes des animaux de sa clientèle. Vous trouverez chez JMT Pierrelaye un large choix d'aliments, d'accessoires et de produits de soin pour tous types d'animaux : à poils, à plumes ou à écailles. Le magasin recherche un Vendeur en produits animaliers polyvalent (H/F), vos missions seront les suivantes : - Encaissement - Conseil auprès des clients en fonction de leurs besoins - Vérification des stocks et passage de commande - Réception et contrôle des livraisons - Mise en rayon - Nettoyage de l'espace de vente Nous sommes ouvert 7 jours sur 7, les amplitudes horaires sont de 9h30 à 19h30. Port de charge lourde 25kg maximum. Permis B et véhicule indispensable car zone mal desservie par les transports en commun.
Notre client est un établissement scolaire privé et catholique formant des élèves de la Sixième à la Terminale. En tant qu'agent d'accueil et de surveillance F/H, vous aurez en charge l'accueil téléphonique, la prise de rendez-vous, la réception des messages et l'ouvertures grilles. Vous serez aussi amené à surveiller les couloirs, les salles de permanence, contrôler les entrées/sorties et la cour de récréation. Poste à temps partiel 28h. Salaire de référence : entre 10,98 et 12,46 EUR/h brut. Avantages : mutuelle, déjeuner sur place à 2,95EUR/repas, vacances scolaires non travaillées. Vous avez déjà une expérience dans l'accueil, vous êtes à l'aise avec l'accueil téléphonique et physique des parents d'élèves, d'élèves et de professeurs? Vous êtes à l'aise avec les jeunes pour de la surveillance et avez déjà une expérience dans ce domaine ? Motivé(e) et sérieux(se), n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Notre client, acteur majeur de la logistique opère sur le site d' Eragny depuis 2001. Présent dans de nombreux pays, notre client élabore des solutions globales et adaptées à chaque projet et assure la logistique pour le compte de ses clients. Dotés d'une forte capacité à innover, d'un savoir-faire en matière d'automatisation et d'une véritable volonté de développement durable, les collaborateurs du Groupe sont engagés dans une démarche d'excellence opérationnelle. Ces atouts leur permettent de se hisser au premier plan dans un domaine en forte croissance : le E-COMMERCE En tant que Préparateur de commandes et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez amené à effectuer diverses missions en respectant le cahier des charges client. Vos missions seront essentiellement : - Préparer les commandes : prise de colis, montage, filmage, dépose et étiquetage des palettes - Maîtriser rapidement les références des produits présents dans l'entrepôt - Déceler toute erreur et/ou manquant avant départ de la palette - Transmettre au Responsable d'équipe toute anomalie rencontrée lors des préparations Salaire : SMIC (11.65EUR/h brut) + primes productivité et qualités Travail en équipe Horaires 2*8 : 6H-13H20 / 13H20-20H40 Vous avez une expérience significative dans le domaine de la logistique et plus particulièrement en tant que prépatateur(trice) de commandes ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous savez vous repérer dans un entrepôt logistique ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes sérieux, motivé, rigoureux et polyvalent ? N'hésitez pas à postuler à l'annonce, nous serions ravis d'échanger avec vous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Qui sommes-nous ? Association spécialisée dans la formation et l'insertion, Envergure œuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire. Rattachée au groupe Actual, leader des agences intérimaires et en collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. Dans le cadre d'un marché venant en aide aux bénéficiaires du RSA, nous recrutons en renfort un travailleur/ référent social afin de procéder à l'aide administrative, sociale et d'hébergement du public. Vous serez rattaché(e) à notre agence d'Argenteuil, avec possibilité de déplacements sur Bouffémont et Sarcelles. Votre objectif est de les aider à résoudre leurs problèmes annexes à l'emploi afin de favoriser leur intégration. Missions Accueillir les personnes Accompagner et conseiller des personnes en difficulté Aider dans les démarches administratives Gérer un dossier de demande d'hébergement Identifier des axes d'évolution Travailler sur l'autonomie du bénéficiaire Intervenir auprès d'un public BPI Mener un entretien de suivi social Organiser des actions collectives Tâches administratives Profil Idéalement issus des domaines de l'insertion, du social et/ou de l'hébergement, vous avez 2 ans d'expérience sur des compétences similaires. Vous avez un bon relationnel et aimez atteindre les objectifs demandés, vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous partagez nos valeurs : l'humain, la proximité, la bienveillance et l'excellence. Si vous avez envie de participer avec nous à ce nouveau projet dans un climat associatif où la bonne humeur rythme nos journées, alors postulez ! Condition de poste Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable/ temps plein 35h Rémunération : 2075 € brut / mois (35h) Lieu : Argenteuil (avec déplacements possibles sur Bouffémont et Sarcelles) Avantages : Carte Up déjeuner ( 9€/jour travaillé), variable semestriel selon bénéfices, mutuelle prise en charge à 60%, Participation au transport (50% de l'abonnement), à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE + jusqu'à une journée de télétravail/semaine
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 31/08/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Notre client est un établissement scolaire privé et catholique formant des élèves de la Sixième à la Terminale. L'éducateur s'engage, en référence au règlement intérieur, à respecter le caractère propre de la structure. Au regard de son statut d'adulte référent, il accompagne et assure le cas échéant son rôle où il mobilisera ses ressources pour mener à bien la construction et l'avenir de l'établissement.En tant qu'éducateur en milieu scolaire, vous serez en charges de diverses missions : Vous serez amené(e) à effectuer des tâches de surveillance. Plus précisément, assurer la permanence de la vie scolaire, la surveillance de couloirs et de salle d'étude. Votre rôle sera aussi de détecter les problèmes et difficultés rencontrés par les élèves et assurer la surveillance de groupes d'élèves. Vous aurez comme responsabilité d'encadrer les élèves dans la réalisation de leur travail scolaire, de participer à la conception et l'animation d'activités éducatives, culturelles ou loisirs. Et pour finir, vous devez être en capacité de participer aux évènements de la vie scolaire en gérant les tâches administratives courantes, plus particulièrement, les absences et retards des élèves. Salaire de référence : 11.65EUR/h brut En ce qui concerne vos compétences, vous devez être en capacité à développer une relation d'autorité et de confiance avec l'ensemble des élèves Être à l'écoute et avoir un comportement adapté à la prise en charge des élèves. Vous devez respecter les consignes de sécurité de l'établissement scolaire. De plus, vous souhaitez vous investir dans le parcours éducatif des élèves et tenter une nouvelle expérience ? N'hésitez pas ce poste est fait pour vous, postulez ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un gestionnaire pour notre flotte de véhicules sanitaires légers avec pour missions : - Suivi et gestion du parc auto : entretien auprès des garages, contrôle techniques, assurances, cartes grises - Vérification des équipements embarqués des véhicules : selon liste réglementaire du métier d'ambulancier (formation possible) - Mise à disposition des véhicules et réception - Prise en charge des systèmes de communication : PDA - Gestion et Suivi des EPI pour les Ambulanciers et les Auxiliaires ambulanciers - Gestion et suivi des systèmes de géolocalisation Lundi au vendredi : 7h à 15h ou 13h à 21h
En tant qu'Agent de Laboratoire (H/F), vous serez responsable de diverses tâches liées aux opérations de laboratoire. Assurez le nettoyage de la vaisselle Réaliserez l'entretien des matériels de laboratoire et de certains équipements Participerez au maintien de l'état de propreté et de rangement des laboratoires Participerez à l'entretien du petit matériel de laboratoire et de certains équipements Garantirez l'état de propreté et le rangement des laboratoires Respecterez le planning mensuel d'entretien d'équipements Profil: Appétence pour les équipements techniques. Rigueur Respect des procédures et règles d'hygiène et de sécurité Goût pour le travail en équipe Connaissance du monde du laboratoire serait un plus Travail à temps partiel : 50% soit 17h30 de travail réparti en demi journée l'après midi 13h/13h30 - 16h30/17h
Description de l'entreprise Le Groupe Sogetrel est spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles. INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT.). EXPLOITER : services d'exploitation et maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Sous la hiérarchie du Directeur d'Agence, vous aurez pour mission la gestion des affaires courantes de l'agence tout en étant le relais entre les salariés et les fonctions supports. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assister le Directeur d'Agence dans le traitement et la rédaction des courriers et comptes rendus de réunions. - Assurer l'assistanat de l'agence (déclaration AT, visites médicales, suivi du plan de formation, suivi des contraventions et déclaration des sinistres, saisir des commandes et factures, mise à jour du registre du personnel intérimaire, réponse aux questions des collaborateurs, etc.) - Assurer le montage des dossiers d'appels d'offres (recherche des DCE, montage administratif des dossiers de candidatures et de réponse aux AO, enregistrement et suivi des AO et des devis commerciaux) - Être le relais RH de l'agence (relais des demandes RH, participation aux actions transverses, contrôle des demandes d'établissement de contrat et suivi des contrats, recueil des EAD, traitement et rédaction des courriers simples concernant les collaborateurs. Qualifications De formation BAC+2, a une bonne maîtrise de l'outil informatique, doté(e) d'une orthographe irréprochable ainsi que d'une élocution irréprochable Bonne aptitude à négocier, à gérer les contraintes ainsi que son temps de travail A les qualités suivantes : Ténacité; Réactivité; Fiabilité; Esprit d'équipe Informations complémentaires Vous recherchez une alternance pour la rentrée de Septembre 2024
Description des taches: Nettoyage des catalyseurs et filtres à particules (FAP): - Gestion des rapports de nettoyage o Nous attirons l'attention sur le fait que le candidat devra savoir rédiger quelques lignes manuscrites sur les rapports d'intervention. o Prise de photos Avant/Apres nettoyage o Saisie sur informatique - Gestion du nettoyage selon procédure cDem o Utilisation du « robot » de nettoyage o Manutention des catalyseurs et FAP o Surveillance du processus de nettoyage - Emballage des catalyseurs - Réception des transporteurs Gestion du stock: - Préparation des commandes - Rangement du stock - Réception des commandes fournisseurs - Participation aux inventaires intermédiaires - Livraison commandes en IDF Travaux mécaniques, sous la conduite du chef d'atelier : - Participation aux installations mécaniques (de l'échappement d'un moteur). - Participation aux installations électriques - Nettoyage de l'atelier - Interventions sur site occasionnelles. PROFIL recherché : - Personne motivée pour réaliser beaucoup de manutention. - Bac ou Bac+2 (sachant rédiger des rapports) - Ponctuel, assidu et motivé.
RM Restaurants est une société holding qui gère plusieurs restaurants en Île-de-France, dont l'enseigne Brendy's Café L'assistant(e) administratif(ve) est responsable de soutenir l'ensemble de l'équipe du pôle administratif et comptabilité. Ce poste est essentiel à l'entreprise afin de maintenir une gestion administrative et comptable à jour sur tous les restaurants dont vous participerez à la gestion. Gestion Administrative : Coordination de la réception et du traitement des factures. Saisie précise des opérations comptables, incluant recettes et dépenses via Excel. Garantie de l'exactitude des données pour la comptabilité externe, facilitant les analyses futures. Réconciliation des comptes bancaires pour assurer l'alignement financier. Suivi rigoureux des caisses et transmission de documents à notre comptabilité Gestion des dossiers du personnel : Suivi, classement et archivage des dossiers. Élaboration de tableaux de suivi. Gestion des dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, renouvellement de période d'essai, avenants au contrat, etc.). Rédaction de documents et lettres. Réception, tri, traitement et enregistrement du courrier. Formation : De préférence en préparation d'un bac +2/+3 en gestion administrative, vous avez une première expérience significative réussie dans ce domaine. Le talent que nous recherchons ? > L'utilisation du logiciel Excel n'a aucun secret pour vous !! > Vous êtes connu(e) pour votre sens de l'organisation et votre logique ? > Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous aimez le travail en équipe, vous êtes ouvert/e d'esprit et proactif(ve). > Doté(e) d'une très bonne communication, d'une grande motivation et d'un excellent relationnel. > On vous reconnait pour votre capacité à faire preuve d'empathie, de diplomatie ainsi que d'adaptabilité. Vous être enthousiaste pour les nouveaux projets et vous êtes forces de propositions. N'attendez plus, rejoignez une entreprise dynamique et faite parti du développement de celle-ci ! Type d'emploi : CDI Temps plein : 39 heures Salaire : de 25 000 à 28 000 Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires Programmation : - Du lundi au vendredi Travail en journée Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 25 000,00€ à 28 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Gestion administrative: 2 ans (Requis) Langue: Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour notre société SFN, 2 agents de nettoyage (H/F), pour le nettoyage des bâtiments d'un de nos client situé dans la ville de EAUBONNE (95). Ces 2 agents (H/F) devront être sérieux, ponctuel et autonome pour ce site avec des horaires différents : -1er seulement le Week end samedi au dimanche de 05h30 à 13h00 -2ème seulement le Week end Samedi au dimanche de 13h30 à 20h00 Vos missions seront les suivantes : - Balayage des sols - Lavage des sol - lavage des sanitaires - Dépoussiérages - Lavages et dépoussiérages du mobilier Tous candidats postulant pour cette offre en fonction des critère recherchés et requises, pourra être retenu pour le poste le Week-end seulement.
Nous recherchons pour notre société SFN, 2 agents de nettoyage (H/F), pour le nettoyage des bâtiments d'un de nos client situé dans la ville de EAUBONNE (95). Ces 2 agents (H/F) devront être sérieux, ponctuel et autonome pour ce site avec des horaires différents : -1er Agent du lundi au vendredi de 05h30 à 13h00 -2ème Agent du lundi au vendredi de 13h30 à 20h00 Vos missions seront les suivantes : - Balayage des sols - Lavage des sol - lavage des sanitaires - Dépoussiérages - Lavages et dépoussiérages du mobilier Tous candidats postulant pour cette offre en fonction des critère recherchés et requises, pourra être retenu pour le poste le Week-end seulement.
Les MAPE recherchent un(e) secrétaire à mi-temps en CDD pour une durée de 6 mois, du 25 mars 2024 au 24 septembre 2024. Intégré(e) au service administratif des MAPE (8 professionnelles) le/la secrétaire effectue des taches transversales ou liées au site de Colombes où il/elle intervient. - Accueil du public, physique et téléphonique. Suivi des dossiers administratifs des familles accueillies à Colombes (12). Secrétariat du service éducatif : relecture et mise en forme des rapports éducatifs, etc. - Suivi de l'entretien des appartements avec les économes et les entreprises extérieures. - Travail à distance avec les services de Fontenay-aux-Roses et d'Antony. - Dossiers transversaux divers (statistiques, etc.). -Goût pour la relation avec le public et capacité d'écoute -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Maîtrise parfaite de l'orthographe, du traitement de texte, du tableur et des outils de communications numériques -Polyvalence. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation
Vous êtes une personne souriante, accueillante, polyvalente, organisée, réactive, qui aime travailler en équipe, prendre des initiatives et ayant le sens du commerce ? SFG Développement recherche un/une assistant/assistante en CDI. Le poste est à pourvoir à Bezons, dans le 95 à 12mn de La Défense. Vos missions : accueil et suivi des participants aux formations : accueil et information du public (accueil téléphonique, physique, réponse aux emails de demande d'information) préparation des devis, des dossiers d'inscription, des dossier de demande de prise en charge suivi administratif et financier des formation suivi des demandes de financements auprès des OPCOs ou autres financeurs Préparation des documents de suivi de formation et de fin de formation facturation et suivi de la facturation, Interface avec le cabinet d'expertise comptable inscription des participants, préparation des devis, des dossiers d'inscription, des dossier de demande de prise en charge, gestion du planning des formateurs, tenue des dossiers gestion logistique des formations édition et préparation des documents pédagogiques, réservation des salles Gestion des formations financée par le CPF : traitement des dossiers de demande, réponse aux demandes d'information, validation des inscriptions, suivi des dossiers de formation, inscription aux certification, facturation Et plus encore... Nous recherchons une personne habitant à proximité de Bezons, les samedis sont des jours travaillés.
Présentation de l'entreprise : Entreprise du réseau Leadership Ethique, labellisée ESUS, INCUB'ETHIC est un bureau d'études qui accompagne ses clients industriels et collectivités dans le domaine de la transition énergétique, de la mobilité, du multiservice et de la RSE L'entreprise emploie 50 salariés en Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Bretagne et Hauts-de-France. Équipe : Le poste concerne le pôle administratif composé actuellement de 2 personnes. Le supérieur hiérarchique est la responsable administrative Contexte : Dans le cadre d'une réorganisation des missions au sein de l'entreprise, Incub'Ethic recherche un/e assistant/e administratif/ve pour réaliser une partie des missions quotidiennes du pôle administratif. Intitulé du poste : Assistant/e administratif/ve Missions : FACTURATION : - Soutien à la facturation (vente / achat) sur EBP - Suivi des validations des factures (vente / achat) - Vérification et contrôle de données ADMINISTATION DES VENTES : - Vérification des bons de commande et information auprès de l'équipe opérationnelle - Suivi des contrôles qualité (200 environ), saisie sur la plateforme de l'UGAP (centrale d'achat de l'Etat) - Appui à la gestion des litiges sur la plateforme de l'UGAP - Analyse des titres de recette de l'UGAP SECRETARIAT : - Suivi administratif : Classer, photocopier, scanner et archiver - Gestion des appels entrants du téléphone et du courrier - Traitement de demandes administratives multiples, dont certains sujets RH (commande tickets restaurant, commande chèques CESU, organisation visites médicales, ) - Commande des fournitures de bureau - Soutien à différentes taches d'assistance auprès de la direction d'Incub'Ethic De manière générale, il y a beaucoup d'information avec une volumétrie importante de données. Plusieurs missions impliquent de la saisie de données (environ 60% du poste) (Liste non exhaustive) Les missions peuvent être amenées à évoluer
Entreprise du réseau Leadership Éthique, labellisée ESUS, INCUB'ETHIC accompagne ses clients industriels, tertiaires et collectivités en tant que bureau d'études et de pilotage de projets, dans le domaine de la transition énergétique, de la mobilité, du multiservice et de la RSE. L'entreprise emploie 50 salariés en IDF, Nouvelle-Aquitaine, Hauts-de-France et en Bretagne.
La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire de puériculture. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants - Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être - Établissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents - Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels - Gestion des stocks (produits d'hygiène) Activités complémentaires : - Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville. Profil et Formation/Compétences requises : - CAP Petite Enfance / BEP Carrière sanitaire et sociale / Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture - Rigueur, organisation, patience - Capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Sens de l'observation et partage, bon relationnel - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptés aux jeunes enfants - Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile) Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun Temps de travail : 39h10/semaine Congés : 30 jours de congés annuels / 17 RTT / 2 HP Poste ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture par voie de mutation, de détachement ou contractuelle , à pourvoir à partir de juin 2024 pour une durée de 5 mois.
La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire petite enfance pour l'une de ses crèches collectives. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes : - Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants - Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être - Établissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents - Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels - Gestion des stocks (produits d'hygiène) Activités complémentaires : Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville. Formation et compétences requises : CAP Petite Enfance / BEP Carrière sanitaire et sociale / Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture - Rigueur, organisation, patience - Capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Sens de l'observation et partage, bon relationnel - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants - Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile) Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun Temps de travail : 39h10/semaine 30 jours de congés annuels / 17 RTT / 2 HP Poste ouvert aux cadres d'emplois des auxiliaires de puériculture ou adjoints technique par voie de mutation, détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable).
JDechaume est une entreprise industrielle fabricant d'équipements électriques. Au sein de l'atelier composé d'une équipe de 8 personnes nous recherchons un employé logistique/magasinier qui sera amené à prendre en charge les réceptions, l'emballage et les expéditions, et la tenue du magasin de composants. En fonction de votre autonomie et sous la responsabilité responsable logistique, le candidat sera amené à effectuer les missions suivantes : Le magasinier est donc souvent un magasinier cariste, un préparateur de commandes, un agent d'entreposage, un agent de quai réceptionnaire, un agent de gestion des stocks, un employé en logistique. - 1/ Déchargement à quai et réception - Vérifier les documents de livraison - Décharger si nécessaire avec un gerbeur accompagné (pas de permis cariste nécessaire) - Contrôler la livraison et signer les documents de transport - Approcher les documents de livraison de la commande et passer au scanner - 2/ Gestion de stock - Organiser le magasin de composants et son rangement - Etiqueter et entreposer les composants livrés - Mettre à jour les mouvements magasin dans l'outil ERP PMI Une formation à l'outil PMI sera assurée. - Effectuer des inventaires tournants - Participer aux inventaires annuels - Analyser les écarts de stock - 3/ Préparation des commandes et emballage - Préparer les commandes de produits finis en stock - Regrouper les sorties de fabrication avec les composants en stock - Contrôler la commande avant emballage - Emballer la commande, peser et relever des dimensions pour l'export - Transmettre les informations au service expédition Le/ la candidate sera formé(e) en interne aux procédures et aux outils informatiques
Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics Communication est un centre de formation dédié à l'excellence dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. Situé à Saint-Maurice, notre établissement se distingue par son engagement à former les futurs professionnels du secteur. Leader de la formation en alternance dans la grande distribution, All Technics travaille avec un réseau de 300 entreprises. Ses relations privilégiées avec de grands noms de la grande distribution (Intermarché, Carrefour, Franprix ) permettent à ses alternants d'acquérir une bonne expérience dans ce secteur d'activité. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Notre Mission : Nous sommes déterminés à offrir des programmes de formation de haute qualité, alignés sur les besoins du marché. Notre objectif est de préparer les apprenants à exceller dans le monde du commerce, en mettant l'accent sur les compétences pratiques et les connaissances théoriques nécessaires. Décrochez une Carrière Dynamique dans la Grande Distribution ! Devenez Employé(e) Commercial(e) avec le Titre Professionnel de Niveau 3 **Rejoignez notre programme de formation en alternance de 10 mois !** Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans Objectifs de la Formation : Obtenez le Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP/BEP Préparez-vous aux métiers de Vendeur(euse), Employé(e) de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse Compétences Visées : Techniques de vente et de service Tenue de caisse Techniques de merchandising Gestion des stocks Connaissance des produits frais Prérequis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau 3ème, CAP/BEP ou supérieur Modalités d'Inscription : - Postulez directement ou sur notre adresse recrutement@alltechnics.fr - Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Durée / Rythme de la Formation : 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Ce que vous apprendrez : Approvisionnement d'un rayon et optimisation des stocks Accompagnement du client et renforcement de l'attractivité commerciale En Magasin, Vous Serez Acteur(trice) de : Tenue des réserves et rangement des marchandises Propreté et mise en place des opérations commerciales Comptages réguliers de stocks pour commandes et inventaires Débouchés Après la Formation : Employé(e) de libre-service Vendeur(se) en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouvelles Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niv.4) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous avec Excellence chez CFA Alltechnics Communication ! Type d'emploi : Alternance Salaire : 759.77 € à 1766.92 € par mois Environnement de travail : En présentiel Lieu du poste : En présentiel
-- PRÉFECTURE DU VAL D'OISE -- Localisation administrative et géographique / Affectation Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Val-d'Oise Pôle politiques du logement social Préfecture du Val-d'Oise - CS 20105 - 5 avenue Bernard HIRSCH - 95027 CERGY PONTOISE CEDEX RER A - Station Cergy-Préfecture ................................................................................................................................................................................................................................... Vos activités principales : Activité principale : Instruction des attributions de logements sociaux : - Traitement des vacances de logements du contingent préfectoral, sélection des candidats à proposer, élaboration des propositions, suivi des candidatures en relation avec les services des bailleurs sociaux. Votre environnement professionnel : - Activités du service L'ambition du pôle politiques du logement social est de porter les enjeux de relogement des ménages prioritaires dans le respect des équilibres territoriaux de peuplement et de mixité sociale définis par la loi. Ainsi, le pôle assure les activités suivante : - gérer le contingent préfectoral : - gérer le vivier des ménages prioritaires issus du DALO et de la labellisation des ménages au titre de l'accord collectif départemental ; - optimiser la gestion des attributions en faveur des ménages prioritaires, sur les logements sociaux mis à disposition du pôle (contingent préfectoral et autres contingents ponctuellement dans le cadre des lois et règlements prévus) ; - mettre en œuvre le DALO : optimiser le fonctionnement de la commission de médiation du DALO dont le pôle assure le secrétariat, l'organisation et le fonctionnement ; piloter le FNAVDL ; - participer pleinement au côté des territoires à la mise en place des conférences intercommunales du logement sur les territoires des EPCI concernés, être le garant de l'application de la loi Egalité et Citoyenneté dans ce cadre ; - assurer la prévention des expulsions : organisation et suivi avec le Conseil départemental, mise en œuvre de la charte de prévention, secrétariat de la CCAPEX et de la CDC ; - animer et porter le plan départemental du logement et de l'hébergement des personnes défavorisées en lien avec le pôle hébergement et inclusion sociale. - Composition et effectifs du service Le pôle politiques du logement social (PPLS) compte un effectif de 23 agents : 2 Attachés principaux (cat A+) - 2 attachés - 10 cat B - 9 cat C - Liaisons hiérarchiques Responsable N+1 : Responsable de la mission attribution Responsable N+2 : Responsable du service d'accès au logement social
"L'employé(e) familial(e) polyvalent(e) exerce des activités liées à la tenue générale d'un domicile accueillant des personnes âgées valides et deux enfants en bas âge (1 an). Il (elle) : - Assure une cuisine familiale - Veille à la sécurité de la personne, assure la prévention des accidents domestiques - Assure l'entretien et l'hygiène du logement - Assure l'entretien du linge - Accompagne les enfants dans leur vie quotidienne - Assure des missions ponctuelles de garde d'enfant à domicile" Parler la langue Hindi est indispensable.
Présentation de l'établissement : LATITUDES 78 est un service de semi-autonomie accueillant 16 jeunes, filles et garçons avec des besoins spécifiques, âgées de 16 à 21 ans, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Le service dispose de 12 logements individuels ou partagés à Conflans-Sainte-Honorine. Chaque jeune bénéficie d'un accompagnement psycho-éducatif, social et familial renforcé. Vos missions : Chargé de tâches multiples d'entretien général de l'établissement (locaux administratifs ainsi que des logements des jeunes) : petits travaux de plomberie, peinture et menuiserie, suivi des véhicules, capacité de diagnostic de pannes (éclairage, sanitaires, chauffage, ..), Fixer ou changer des éléments de signalisation ou de sécurité (blocs de secours, balisage, ...), suivi et entretien de l'électroménager, réparation de mobilier, entretien et nettoyage des espaces extérieurs des locaux. Horaires proposés : lundi au jeudi 8 h 30 - 12 h 30 et 13 h30- 17 h 00 vendredi : 8 h 00-13 h 00 Profil recherché : Savoir-faire et Compétences requises : Connaissances de base en électricité, en menuiserie et en plomberie, connaissance des règles de sécurité incendie, capacité de lecture de plans, de schémas, de fiches techniques, prise d'initiatives. Rigueur, autonomie, capacité à évaluer les travaux à réaliser et capacité à rendre compte, sens de l'organisation souhaités. Titulaire d'un CAP, permis de conduire exigé Ce que nous offrons : - Salaire : Convention 66 - Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines - Un milieu de travail dynamique et stimulant C.V. et lettre de motivation à adresser à : Emile DIARRA / Directeur / latitudes78@seay.fr
Notre Association intervient sur le département des Yvelines dans le champ de la protection de l'enfance, du médico-social, de la lutte contre les exclusions et dans le domaine de la formation de travailleurs sociaux et cadres du social. 22 Établissements et services 5000 Jeunes et adultes accueillis et accompagnés 750 Salariés 44 M€ de budget
Prêt(e) à transformer votre quotidien en devenant Préparateur de commandes (F/H) dynamique et vital pour notre client ? Rejoignez une équipe dynamique, dédiée à l'optimisation de la chaîne logistique et à la garantie d'une expérience client exceptionnelle au travers de missions variées. - Assurer la préparation et l'emballage des commandes en respectant les procédures internes, assurant ainsi l'exactitude et la qualité de chaque commande. - Gérer la mise en carton des articles et l'utilisation efficace d'une scotcheuse pour sécuriser les colis. - Maîtriser la lecture d'un bon de livraison (BL) et recevoir des commandes via le site internet, garantissant un processus sans faille entre commande et réception. Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Acteur incontournable du loisir en IDF, AEROKART s'adresse aux amoureux(ses) de sport, aux passionné(e)s d'activités ludiques et originales et à tous ceux/celles qui veulent faire le plein de sensations en solo, en famille, entre amis ou entre collègues. Parce que divertir est notre maître-mot, notre complexe de loisirs indoor propose une offre variée pour les particuliers comme pour les entreprises : - Avec une des plus grandes pistes de Karting indoor d'Ile-de-France - Avec un simulateur de chute libre soufflant des vents jusqu'à 280 km/h - Avec le Winscape, un des plus grands jeux d'aventure et d'évasion en région Parisienne - Avec le Virtual Laser, un laser game en réalité virtuelle à la pointe de la technologie pour connaître des émotions plus vraies que nature Description du poste : Polyvalent(e), vous êtes souriant(e), disponible et avez à cœur de garantir un accueil client irréprochable ? AEROKART recrute son/sa futur(e) secrétaire polyvalent(e) pour renforcer son équipe, CDI 35h du lundi au vendredi. Placé(e) sous l'autorité de votre manager, vos missions seront les suivantes : ACCUEIL : - Standard téléphonique avec gestion des appels, transmission entre service et gestion de la messagerie - Accueil des clients en journée - Prise de réservations - Réception des livraisons ADMINISTRATIF : - Rédaction de certains courriers - Classement et archivage - Dépôt du courrier à la Poste - Gestion de dossiers administratifs divers (parc de véhicules, adhésions syndicats, etc., ) - Commandes fournitures diverses COMPTABILITE : - Saisie comptable - Rapprochements bancaires - Gestion des comptes fournisseurs (paiements) - Justification des comptes comptables et liaison avec le cabinet comptable - Relances clients DIVERS : - Vérification des caisses - Dépôts en banque - Achats de divers produits pour les services régie et le bar Le profil recherché : - Être diplômé(e) d'un niveau BAC au minimum - Justifier de plusieurs années d'expérience professionnelle réussies dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité - Être efficace, polyvalent(e) et organisé(e) - Avoir le sens de la discrétion, de l'accueil et du service - Aisance orale et rédactionnelle exigée - Savoir travailler en équipe avec un bon esprit d'initiative Contact : Le poste est basé à Argenteuil (95) et est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI de 35H.
AEROKART est un complexe de loisirs haut de gamme, offrant un ensemble d activités originales: - Simulateur de chute libre - Karting indoor - Winscape Virtual Laser... pour des sensations garanties !
Réceptionniste Polyvalent de nuit H/F Missions de nuit (22h-7h) - Assurer l'accueil des clients - Fournir toutes les informations au bon séjour du client - S'occuper des réservations - Recueillir leurs réclamations Anglais correct indispensable - Gérer l'occupation de l'hôtel - Tenue de la caisse
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de véhicules automobiles. Vos missions seront : - La récupération des véhicules chez les clients - Le contrôle des véhicules après travaux - Le nettoyage (intérieur / extérieur) des véhicules Vous devez être titulaire du permis B depuis minimum 3 ans (Obligatoire) Profil recherché : - Motivé(e) - Polyvalent(e) - Souriant(e) - Ayant le sens relationnel
Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) pour les missions suivantes : - Assurer le lient entre les clients, l'exploitation et la direction (transmettre et suivre les demandes) - Gérer les réclamations - Rédiger courriers, mails, contrats (Word/Excel) et devis sur logiciel CEGID QUADRA - Effectuer les commandes auprès des fournisseurs, les réceptionner - Tenir à jour les données diverses - Etablir les plannings d'interventions avec les secteurs concernés - Répondre aux appels d'offre - Classement - Accueil physique et téléphonique
Nous recherchons un Agent (e) de Sécurité pour rejoindre notre équipe. Vous allez évoluer sur un site logistique pour le compte d'un de nos clients prestigieux. Missions : - Contrôle d'accès et filtrage. - Ronde de sécurité et de prévention. - Report des anomalies rencontrées durant votre service. Compétences requises : - Rigueur, polyvalence et dynamisme. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Compétence à gérer son stress et pouvoir gérer des situations d'urgence. - Capacité à respecter les procédures établies et les appliquer. Diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité. - SST Vous cherchez de nouveaux défis et vous vous reconnaissez dans cette offre ? Nous attendons vos candidatures et nous vous recontacterons après étude de cette dernière.
Fort d'une présence solide depuis 1980, le Groupe OP est un acteur de la sécurité privée. Notre engagement sans faille envers la protection de nos clients et de leurs biens est au cœur de notre ADN. Avec une expertise éprouvée et des solutions innovantes, nous offrons des services de sécurité personnalisés et efficaces pour répondre aux besoins les plus exigeants. Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d'une tradition d'excellence qui perdure depuis des décennies.
Notre objectif : Simplifier le recrutement d'étudiants et profils juniors à travers une application mobile, où tout le processus de recrutement est digitalisé et simplifié, que ce soit pour l'étudiant, ou pour l'entreprise qui recrute. Actuellement, nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un groupe spécialisé dans la photographie professionnelle prime-enfance , son/sa futur(e) chargé (e) de clientèle en CDI . Missions : Rattaché(e) au Responsable Service Clients, vos principales missions sont : Gestion de la relation client : - Renseigner, conseiller, accompagner nos clients dans le cadre d'actions multi-canal (appels entrants ou sortants, mails, ...) - Assurer le service après-vente (demandes de remboursements, gestion des règlements et reports de paiements, suivi des réclamations, ...) - Mettre en oeuvre la logistique des actions liées au suivi des retours postaux, des expéditions de photos cadeaux et des retours de produits défectueux ou non conformes. - Gestion des réclamations client - Suivi de la satisfaction client - Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) ayant une expérience liée à la relation client à distance (vente, Service client, ...), vous permettant d'être parfaitement à l'aise au téléphone et par mail. - Vos principales qualités personnelles sont la rigueur, l'organisation et vous savez faire preuve d'autonomie et de disponibilité. - Vous disposez d'un excellent relationnel ainsi qu'un sens du service client avéré, vous savez faire preuve de patience et d'empathie. L'ensemble de ces qualités vous permettront de réussir sur ce poste. A savoir : - Contrat CDI, temps plein, une activité exercée sur la plage horaire 09h00-17h00 - Rémunération fixe - Une formation et un accompagnement métier Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez !
Votre quotidien avec nous : Coordonner toutes les actions / décisions du plan d'affaires logistique entre nos clients GMS, nos commerciaux en France, nos équipes détachées GBS (Global Business Services) Il (elle) a aussi un rôle de facilitateur envers nos autres départements supply chain comme le transport, la distribution, les gestionnaires de stock & flux, les planificateurs industriels et les prévisionnistes basés en France. Orchestrer les perturbations & prioriser les actions transport / stock / entrepôt / client en relation avec l'équipe Sales. Suivre et analyser la performance Hebdomadaire sur le portefeuille clients, communiquer le suivi de la performance en interne et au client de façon hebdomadaire. Visite sur site des entrepôts de nos clients afin de mettre en place des actions correctives & optimiser les coûts. Anime les réunions sur les projets stratégiques avec les clients jusqu'à leur mise en place Gère l'interface entre le client et l'équipe GBS chargée de traiter les commandes. Il (elle) est donc le point d'entrée privilégié du client d'un point de vue supply. Participe aux réunions E2E afin de relayer les informations et plans d'action validés Est le premier point de contact catégoriel (référent). Vos atouts pour être notre futur talent : Vous avez déjà acquis une première expérience probante dans l'un des métiers de la supply chain idéalement dans une organisation en mode matriciel. Vous avez le sens du contact client, une capacité analytique certaine, êtes autonome, avez du leadership et cette capacité à entraîner les équipes derrière vous que ce soit en local ou à distance. Vous maîtrisez l'anglais et êtes diplômé(e) d'un bac +4/+5.
Au sein d'une agence immobilière, vous assistez les activités des commerciaux et de la directrice. Vos principales missions sont : - l'ouverture et la fermeture de l'agence - l'accueil téléphonique et les prises de rendez-vous - la tenue des tâches administratives et le suivi des fournitures (commandes, facturation, tenue du fichier clients,...) - la communication interne. Travail du mardi au samedi de 9h à 12h et 14h à 19h - Possibilité d'heures supplémentaires si demande Profil souhaité : - Bonne présentation et savoir-être - Adaptabilité aux horaires et aux publics - Maîtrise du Français et de l'orthographe - Personnalité motivée et dynamique
Phoenix Transport recrute un chauffeur accompagnateur. Votre mission : Transporter des enfants en situation de handicap de leur domicile à leur établissement scolaire, matin et soir. Véhicule fourni, carte essence. Travail du lundi au vendredi. Vous ferez des trajets aller/retour entre Reuil Malmaison et Conflans sainte Honorine Poste à temps partiel, environ 15h/semaine Le poste est à pourvoir au 1er Avril CDD 1 mois renouvelable. Votre profil : ponctuel, patient.
Pil'vite +de 70 magasins en France. Notre enseigne PIL'VITE (multiservices : réparation en horlogerie et reproduction de clé) recrute un vendeur / vendeuse en horlogerie, CDI 35h pour notre boutique Pil'vite d' Ermont. Possibilité de temps partiel. Au sein de l'équipe, vous avez pour responsabilité d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en adoptant une approche chaleureuse et professionnelle et vous participerez au développement du chiffre d'affaires du magasin à travers la réalisation des objectifs. Vous recevrez une formation complémentaire au sein de notre enseigne afin de couvrir toutes les compétences techniques nécessaire. Vous aurez notamment pour missions de : - Prendre en charge les réparations simples sur place (changement de pile, mise à taille, changement de bracelets). -Connaître et savoir expliquer les différents mouvements et les principales complications des montres. - Manifester votre intérêt à toutes les personnes qui entrent dans le magasin et créer le contact. - Conseiller les clients et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients. - Vous donner les moyens nécessaires dans la réalisation de votre chiffre d'affaires. - Gérer l'encaissement. - Promouvoir notre marque Pil'vite auprès de la clientèle et développer son chiffre d'affaires. - Participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier. - Prendre en charge les réparations sur place pour tous les produits hi-tech et d'horlogerie. - Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente et des commandes spéciales. - Garantir le parfait état du magasin, de l'espace caisse. - Participer à la mise en avant des opérations commerciales. - Contrôler les livraisons et réaliser des inventaires. - Appliquer rigoureusement les procédures (encaissement, marchandises, inventaire, sécurité, ...). - Participer à l'ouverture et la fermeture du magasin. PROFIL RECHERCHÉ Ce que nous recherchons chez nos futurs Talents : Envie d'apprendre d'autre métier technique Envie d'apprendre le métier de commerçant et être au service de notre clientèle Sens du service, dynamisme, capacité d'adaptation, aisance relationnelle Esprit d'équipe, amabilité, curiosité, implication et enthousiasme Rigueur, organisation. Vous pouvez retrouver un descriptif complet de notre activité sur notre site pilvite.net
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Distribution de courrier - Utilisation de vélo avec assistance électrique fourni par le client Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous tes services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Savoir faire du vélo - Relation client - Rigoureux - Expérience : Au moins 3 mois
En tant qu'adjoint technique territorial, vous maintenez en état de propreté une partie du territoire communale. Ce territoire est soutenu par un plan d'intervention systématique de lavage et balayage mécanique. Vos missions : - Nettoyage des cours d'écoles et de toutes surfaces revêtues du domaine public, - Enlèvement des dépôts sauvages et gravats sur le domaine publics, - Ramassage des détritus, papiers, feuilles et déjections canines sur le domaine public et sur les espaces publics plantés et jardinières, - Collecte des détritus récoltés dans les corbeilles et remplacement des sacs, - Désherbage du domaine public, - Conduite de véhicules mis à disposition pour l'exercice des missions (balayeuse, véhicule de collecte des déchets, souffleuse, débrousailleuse ), - Signalement d'anomalies sur l'ensemble du territoire ; réseaux concessionnaires (EDF, EAU, etc.), éclairage public, assainissement etc.., - Ponctuellement : Intervention en polyvalence voirie, En période hivernale, participation au déneigement des voiries communales (trottoirs et chaussées). Connaissances - Compétences : - Aptitude et connaissance dans les travaux d'entretien de la voirie, - Permis VL obligatoire + PL souhaité.
Eaubonne (25 000 habitants) se situe au coeur de la vallée de Montmorency, à 13 km au nord-ouest de Paris. Ville résidentielle et de taille humaine, facilement accessible par l A15 et bien connectée au réseau de transports en commun, Eaubonne porte d ambitieux projets (citoyenneté, transition écologique, éducation, jeunesse) visant à renforcer son attractivité tout en préservant la qualité de vie de ses habitants.
Notre client, basé à Cergy (95). Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données numériques, de courrier, pour la gestion et la numérisation de courrier, des gestionnaires administratifs. : Vous intervenez en amont de la numérisation des documents, lors de la réception du courrier, vous identifiez la famille de traitement à laquelle appartient le courrier, dégrafez les pages et simplifiez le travail de la numérisation du document. Le volume de courrier à traiter varie en fonction des réceptions et pour vous simplifier la tache, vous serez amené à utiliser une machine type coupe papier. Vous allez gérer et créer des dossiers par clients. Vous devez instruire des dossiers , suivre les dossiers et traiter . Vous pouvez contacter les usagers en cas de besoin
Notre client, basé à Cergy (95), Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données téléphoniques, pour la gestion et l'instruction de dossiers avec appels entrants/sortants des CONSEILLERS TELEPHONIQUES. Vous identifiez la nature de pièces justificatives de dossiers et les traiter jusqu'à leur validation Vous réceptionnez des appels entrants de particuliers afin de les aider dans leurs démarches administratives Vous appelez les particuliers afin d'avancer sur la validation des dossiers Vous analysez et traitez les mails des usagers Selon le département sur lequel vous êtes positionnés, vous validez les demandes de subvention et/ou remboursement
Sous la responsabilité du Responsable Planification Adjoint, vos principales missions sont : - Passer les commandes sur les produits stockés, - Transmettre les commandes aux fournisseurs, - Relancer les fournisseurs et suivre les commandes, - Saisir les tarifs dans l'ERP , - Mettre à jour les commandes dans l'ERP , - Etablir les plannings hebdomadaires et les transmettre aux magasins, - Mettre à jours les Kpi Supply, - Veiller au bon déroulement des process logistiques et à l'évolution des flux / stocks de marchandises - Mettre à jour les manquants dans le planning Excel pour la fabrication et le conditionnement Issu (e) d'une formation de type BAC + 2 à dominante logistique, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Bonne connaissance ERP tel Navision, SAP Très bonne maîtrise d'Excel
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.
Au sein du magasin, vous missions sont : - Se tenir informé des dernières tendances et pouvoir renseigner les clients sur ces tendances - Savoir mettre en valeur les produits dans le magasin - Comprendre les différents types de clientèle et les goûts associés (luxe, semi-luxe ) - Conseiller et renseigner le client sur les articles de maroquinerie en fonction des préférences des clients - Procéder à des encaissements Vous vous intéressez à la mode, aux tendances et aux nouveautés en maroquinerie et en bagagerie. Pérennisation envisageable selon l'évolution des besoins du magasins.
Au sein d'une plateforme logistique, vous assurez une mission de sécurité et de sûreté (contrôle d'accès, rondes, gestion pc, etc). Travail en temps complet du lundi au samedi. - De jour ; 05 H 00 jusqu'à 17 h 00 OU 09 h 00 à 21 h 00 Diplômes nécessaires : Carte professionnelle + SST + HOBO impérativement à jour TENUE VESTIMENTAIRE FOURNIE SALAIRE CONVENTIONNEL + MAJORATION NUIT / FÉRIE + PRIME HABILLAGE HEURES SUPPLÉMENTAIRES RÉMUNÉRÉES LE MOIS EN COURS + EPARGNE SALARIALE
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement.
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche un Assistant technique H/F à Pontoise. Vous assistez les Techniciens d'Agence dans l'ensemble des activités du pôle technique de l'Agence, sous la responsabilité du Responsable de Territoire. MISSIONS : Vous assistez les Techniciens d'Agence dans l'ensemble des activités du pôle technique de l'Agence, sous la responsabilité du Responsable de Territoire. Vous recueillez et évaluez les demandes d'ordre technique des locataires, Vous traitez les demandes en fonction de leur nature en lien avec les prestataires ou les techniciens, Vous répondez aux locataires sur la nature de la prise en charge du problème (locatif ou bailleur), Vous rapprochez les factures et les transmettez aux techniciens pour validation, Vous informez les locataires des actions engagées, Vous suivez la réalisation des actions des prestataires mandatés sur les problèmes ponctuels et sur les contrats, Vous travaillez en collaboration avec les gardiens et les chargés de clientèles, Vous participez aux réunions d'agence et en faites le compte-rendu, Vous assurez le suivi administratif des sinistres (saisie, courriers, informations locataires) Vous assurez le suivi du traitement des attentes techniques en lien avec les techniciens, Vous collaborez avec les services charges et sinistres sur tous les sujets transverses qui les concernent, Vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique de l'Agence en l'absence de l'hôtesse d'accueil.
Erigere est le troisième opérateur du logement social en Île de France au sein d Action Logement. Nous répondons à une mission d'utilité publique : produire et proposer des logements à loyer modéré à proximité du lieu de travail. Fort d'un parc de 15700 logements, nous nous appuyons sur l expertise de nos 230 collaborateurs et collaboratrices pour construire, gérer et faire vivre nos résidences.
En période scolaire, plus de 3600 enfants fréquentent les écoles maternelles et élémentaires de la ville de Pontoise. Dans ce cadre, vos principales missions seront de garantir la sécurité et d'aider les enfants ainsi que leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton au moment des entrées/sorties d'école : - Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles - Stopper le trafic lors de l'approche des enfants - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée - Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations - Interventions ponctuelles de sécurisation lors d'évènements ou manifestations de la Commune Contraintes particulières : - Capacité à travailler par tous les temps sur la voie publique - Horaires : le matin de 8h15 à 8h45, le midi de 11h15 à 11h45 et l'après-midi de 16h15 à 16h45 (hors mercredis et vacances scolaires) - Travail à temps non complet : 289h/an - 18% temps de travail Profil Vous êtes idéalement Pontoisien(ne) dans un souci de proximité. Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de régularité, d'assiduité et de ponctualité. Enfin, vous maîtrisez le code de la route et avez un bon sens de l'observation.
Entreprise SERCOL filiale du groupe SG2A l'hacienda, opérateur des politiques publiques en matière d'habitats atypiques et des populations singulières. Poste SERCOL leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F sur les aires de Cergy. Notre agent a comme mission : - l'entretien des espaces verts, - la maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie) - l'entretien des aires Permis B et habilitation électrique BR souhaitée. CDI 35h / semaine du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 5. Salaire 1 773,11 ? bruts / mois + 200 ? bruts / mois à partir du 4ème mois (au prorata)
Au sein d'un restaurant/traiteur italien vous aurez en charge la plonge. Vous travaillerez en coupure et aurez deux jours et demi de repos par semaine (dimanche, lundi et mardi soir)
Au sein d'un collège, vous intervenez dans l'encadrement d'élèves pour l'aide aux devoirs et soutien scolaire en individuel ou demi-groupe. Les assistants pédagogiques ont pour fonction d'assurer le soutien et l'accompagnement pédagogiques d'élèves en difficulté. Leurs missions, définies par le chef d'établissement, est complémentaire à celle des enseignants. Compétences attendues : - aptitude à aider et accompagner les élèves en difficulté - capacité à travailler en équipe avec les professeurs - maîtrise des notions des programmes de mathématiques et français du collège CDD à mi-temps : 18h à 20h par semaine Titulaire au minimum d'un BAC+2 Prise de poste immédiate !
L'agence PROFILIA recherche pour un de ses clients basés à Sannois un(e) préparateur(trice) de commandes. Sous la responsabilité du responsable logistique, il/elle est en charge d'une partie de la gestion des produits et ses principales missions consistent à : - Réceptionner, vérifier et stocker les pièces - Ranger et organiser les stocks - Préparer les livraisons et les expéditions - Gérer les commandes - Enregistrer informatiquement les données logistiques dans un logiciel interne
Agence d'intérim
L'Agence PROFILIA est à la recherche pour l'un de ses clients basés à Saint Ouen l'Aumône (95) un/une Assistant Administratif H/F. Missions : Accueil téléphonique Gestion de mails Suivi des commandes clients Tâches administratives Gestion du SAV Gestion des commerciaux et prestataires Gestion des litiges Profil : Bonne rédaction Dynamique, calme et polyvalent ------------------------------------------ Formation en interne
L'agence PROFILIA située sur Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basés à Saint Ouen l'Aumône (95) des Préparateur (trice)s de commandes H/F. Le/La préparateur de commandes conditionne des produits selon un bon de préparation dans le respect des normes de conditionnement et de manipulation des produits. Missions : 1. Lire et comprendre les bons de préparation de commandes 2. Organiser la production en fonction des bons de commandes (savoir identifier les produits dans les bases, choisir le type de carton... ) 3. Préparer les commandes/ Picking 4. Peser le colis 5. Enregistrer les commandes sur le logiciel interne de l'entreprise. 6. Nettoyage du poste de travail 7. Vérifier constamment les références et les quantités et positionner les articles sur la base picking) 8. Assurer la production dans le respect des objectifs liés à la fonction: (qualité et délais)
Le groupe Louange, créé en 2011, est un acteur en pleine croissance dans le secteur du service au BTP (CA 2019 - 20M€). Spécialiste des activités de services sur les chantiers (gestion complète de la chaîne logistique, nettoyage, tri des déchets, contrôle d'accès et signalisation), le groupe Louange est devenu incontournable sur les grands chantiers de bâtiment de l'agglomération parisienne tout d'abord, mais aussi d'autres grandes villes telles que Bordeaux ou Lyon. Au fil des années de grands acteurs du BTP lui ont fait confiance : Unibail-Rodamco, Bouygues Immobilier, Nexity, Vinci Construction, Eiffage Construction Grands Projets, Bouygues Bâtiment, Legendre, Cardinal Edifice, GTM Bâtiment, Petit, Chantiers Modernes, Bateg, CBC Les profils débutants sont acceptés, pour notamment les missions liées à la fonction de cariste, il est indispensable que la personne possède le CACES 9. Nous recherchons pour notre entreprise LOGISUR, un agent polyvalent (H/F) qui sera affecté en fonction des besoins de nos clients sur les divers chantiers sur lesquels nous sommes présents pour effectuer différents types de missions qui sont les suivantes : Agent trafic (Contrôler les entrées et sorties sur chantier, tenir à jour un tableau, veiller à ce que les personnes sur chantier aient bien leurs équipements de sécurité. Utilisation des tablettes numériques pour suivre les livraisons) Agent nettoyage base vie (Nettoyage des locaux nettoyage des sanitaires, vider les poubelles) Nettoyage de chantier (Garder la zone de travail propre, nettoyer, trier les déchets) Liftier (Monter les marchandises, assurer et contrôler l'accès aux divers niveaux du bâtiment pour les personnes et le matériel lors de l'utilisation de monte-charge, ascenseur ou tout autre type d'appareil d'élévation Manutentionnaire (Acheminement, du stockage et du déstockage de produits) Cariste (Chargement-déchargement des marchandises) Profil recherché : Compétences et qualités requises; Savoir lire et écrire Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements Utiliser un talkie-walkie (selon le poste) Utiliser une tablette numérique (selon le poste) Travailler en équipe
Le groupe Louange, créé en 2011, est un acteur en pleine croissance dans le secteur du service au BTP (CA 2019 - 20M?). Spécialiste des activités de services sur les chantiers (gestion complète de la chaîne logistique, nettoyage, tri des déchets, contrôle d'accès et signalisation), le groupe Louange est devenu incontournable sur les grands chantiers de bâtiment de l'agglomération parisienne tout d'abord, mais aussi d'autres grandes villes telles que Bordeaux ou Lyon.
Le groupe Louange, créé en 2011, est un acteur en pleine croissance dans le secteur du service au BTP (CA 2019 - 20M€). Spécialiste des activités de services sur les chantiers (gestion complète de la chaîne logistique, nettoyage, tri des déchets, contrôle d'accès et signalisation), le groupe Louange est devenu incontournable sur les grands chantiers de bâtiment de l'agglomération parisienne tout d'abord, mais aussi d'autres grandes villes telles que Bordeaux ou Lyon. Au fil des années de grands acteurs du BTP lui ont fait confiance : Unibail-Rodamco, Bouygues Immobilier, Nexity, Vinci Construction, Eiffage Construction Grands Projets, Bouygues Bâtiment, Legendre, Cardinal Edifice, GTM Bâtiment, Petit, Chantiers Modernes, Bateg, CBC Les profils débutants sont acceptés. Nous recherchons pour notre entreprise LOGISUR, un agent polyvalent (H/F) qui sera affecté en fonction des besoins de nos clients sur les divers chantiers sur lesquels nous sommes présents pour effectuer différents types de missions qui sont les suivantes : Agent trafic (Contrôler les entrées et sorties sur chantier, tenir à jour un tableau, veiller à ce que les personnes sur chantier aient bien leurs équipements de sécurité. Utilisation des tablettes numériques pour suivre les livraisons) Agent nettoyage base vie (Nettoyage des locaux nettoyage des sanitaires, vider les poubelles) Nettoyage de chantier (Garder la zone de travail propre, nettoyer, trier les déchets) Liftier (Monter les marchandises, assurer et contrôler l'accès aux divers niveaux du bâtiment pour les personnes et le matériel lors de l'utilisation de monte-charge, ascenseur ou tout autre type d'appareil d'élévation Manutentionnaire (Acheminement, du stockage et du déstockage de produits) Cariste (Chargement-déchargement des marchandises) Profil recherché : Compétences et qualités requises; Savoir lire et écrire Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements Utiliser un talkie-walkie (selon le poste) Utiliser une tablette numérique (selon le poste) Travailler en équipe Notre entreprise est handi-accueillante ! La diversité étant un sujet qui nous tient particulièrement à cœur, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour une société spécialisée dans la mécanique industrielle et navale, vous aurez en charge les tâches administratives de l'atelier: - Saisie des heures des techniciens - Saisie des entrées / sorties des pièces détachées - Préparation des éléments pour les factures Utilisation de Word et Excel. La connaissance de SAGE serait un plus. Vous avez une expérience en atelier (plombier, mécanique, bâtiment...), dans le secteur industriel.
PROFILIA Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basé à Cergy-Pontoise (95) un(e) : Préparateur de commandes H/F. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Réceptionner la marchandise - Vérifier la conformité des commandes - Préparation de commandes avec bon de commandes papier - Préparation de commandes avec Scan - Conditionnement de cartons sur palette - Assurer la sécurité des produits - Filmage de palette manuel - Étiquetage COMPÉTENCES ATTENDUES : - Rigueur - Ponctualité - Capacité à travailler rapidement sans faire d'erreur - Autonomie - Esprit d'équipe - Proactivité
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 12/04/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Aquila RH Cergy, un réseau d'agences spécialisées dans l'intérim et le recrutement en CDD et CDI pour des profils allant du CAP au BAC, se concentre principalement sur les secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du BTP. Dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) logistique et approvisionnement pour l'un de nos clients spécialisé dans les portes et machines d'ascenseur et situé en cormeilles en parisis ( 95). Avec 25 années d'expérience, notre partenaire possède une expertise reconnue dans la modernisation de ces composants. Cette entreprise prône des valeurs familiales tout en étant engagée dans une démarche innovante. Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail de ce type, vous êtes au bon endroit ! Vos missions: Dans le cadre de cette mission , vous serez amener à effectuer les tâches suivantes : - gestion de l'approvisionnement par fournisseurs - optimisation du niveau des stocks - assurer le suivi quotidien des commandes - gestion des stocks ainsi que les réceptions et expéditions - inventaire - préparation de commandes Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP en logistique
La ville de Taverny recrute un agent d'entretien pour le secteur voirie en contrat PEC dont les missions principales seront : Participer à l'entretien du domaine public et des voiries communales Balayage et nettoyage des voies et espaces publics Binage et taille Participation par roulement aux tournées des poubelles de rues Accompagnement et/ou conduite de la balayeuse et de la laveuse Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers Missions ponctuelles de propreté lors des manifestations organisées par la ville Saler les voiries lors des périodes d'enneigement. Vous devez vérifier votre éligibilité au contrat PEC auprès de votre conseiller(ère) référent(e)
Pour une entreprise de livraison de colis, vous serez chargé de trier des colis (types "Shein") afin de préparer les livraisons des livreurs. Vous travaillez dans un entrepôt à Saint Ouen l'Aumône du dimanche au vendredi. Horaires : à partir de 18h30 et pour 3h par jour.
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants Aérer les espaces Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux ) Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Qualités requises Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations. Temps Partiel :14,5 heures de travail / semaine du lundi au vendredi : Lundi-Jeudi : 06h30-10h00 Mardi-Mercredi-Vendredi : 06h30-09h00 Compétences / savoirs Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits) Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Le Pôle veille sociale regroupe l'activité du SIAO/115 du Val-d'Oise, ainsi que des services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant : - Les dispositifs de veille sociale : le tiers-lieu alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (Mise), l'équipe mobile campements illicites. - L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble. Ces dispositifs s'inscrivent dans une pratique d'« aller vers» et s'adressent aux publics en situation d'errance et de grande marginalité ainsi qu'aux personnes hébergées à l'hôtel au sein de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise. Le Tiers-Lieu Alimentaire est financé dans le cadre de l'appel à projet sur l'aide à l'alimentation durable. Axé désormais sur l'alimentation durable, le tiers-lieu alimentaire propose donc, en plus de la mise à disposition de sa cuisine au sein du Pélican, la mise en place d'ateliers culinaires et une action de distribution de fruits et légumes achetés directement auprès des producteurs locaux en favorisant par la même occasion, le développement d'alliances locales en lien avec les producteurs locaux. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir les personnes en veillant aux bonnes conditions matérielles et à la propreté des locaux, - Veiller à la bonne mise en place et à l'organisation des ateliers hebdomadaires au sein du TLA, - Veiller à la bonne distribution des repas au sein des hôtels, en lien éventuellement avec les bénévoles, - Veiller à une harmonisation des relations entre les personnes accueillies (créer des situations d'échanges, favoriser le dialogue, gérer les conflits), - Présenter le règlement de fonctionnement de la cuisine et veiller à son application (planning, utilisation du matériel, ), - Organiser, guider et participer aux temps de préparation des repas pour chaque groupe de personnes, - Favoriser la confection de repas équilibrés avec les denrées fournies grâce aux partenariats avec les producteurs locaux, - Veiller à la bonne utilisation du matériel par les personnes, - Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (Hazard Analysis Critical Control Point - HACCP), - Favoriser la participation des personnes aux gestes quotidiens d'entretien (nettoyer les tables, les cuisinières, les ustensiles, balayer, ranger, ), - Finaliser le rangement et nettoyer les lieux après chaque groupe, - Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs en lien ou non avec des partenaires extérieurs, - Veiller au suivi des stocks (produits alimentaires, produits d'entretien, ustensiles, fournitures diverses ), à leur réapprovisionnement et participer aux inventaires, - Etre force de propositions pour améliorer la qualité des services rendus, - Signaler toute situation ou difficulté au chef de service. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : - Formation Maîtresse de maison, - Connaissance des publics marginalisés/grande exclusion et de l'accompagnement mené, - Capacité de recul, de juste distance, - Maitrise de l'outil informatique. CONDITIONS : CDI temps plein, un samedi sur deux / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / CSE / Titres restaurant Rémunération selon diplômes et ancienneté
ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.
Le poste : PROMAN souhaite accompagner ses clients dans la mise en ?uvre d?un chantier majeur de la construction qui va mobiliser plus de 7 500 salariés. Ce sont plusieurs centaines d?ouvriers différents qui vont intervenir dès 2024 et pour une durée de 10 ans. Nos clients vont réaliser dans un premier temps les terrassement grandes masse des futures plateformes et les aménagements associés : assainissement profond, digues en mer, parois étanches, terrassements spécifiques. PROMAN souhaite assurer les compétences nécessaires dès maintenant. Nous recherchons des techniciens de laboratoire. (H/F) Vos missions: Sous la responsabilité du directeur laboratoire vous serez amené à : Participer à la mise à jour de modes opératoires Pilotage technique Conseiller, renseigner et assurer l?assistance technique des exploitants et des clients sur les techniques, produits et spécialité Réaliser des essais au laboratoire et sur chantier dans le cadre du planning et des consignes transmises Être responsable de la qualité des essais dont vous aurez la charge en respectant les dispositions du laboratoire (maitriser les normes d?essais, les modes opératoires et les équipements) Veiller au bon maintien en état et à la propreté des installations et du matériel d?essai Participer aux campagnes d?essais inter laboratoires Rédiger, signer et transmettre à votre encadrant les rapports avec éventuellement l?interprétation des résultatsQualité, sécurité et environnement Respecter et faire respecter les règles QSE du laboratoireIdentifier les non-conformités rencontrées en informant votre responsable et le responsable QSE Profil recherché : Niveau Formation BAC + 4/5 + expérience recherchée dans les Travaux Publics Vous êtes rigoureux, autonome, motivé et avez fait preuve de capacités d?analyses et d?esprit de synthèse lors de votre parcours. Salaire : selon Expérience Indemnité de grand déplacement possible (minimum 80?/jrs) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Pôle veille sociale regroupe des services et dispositifs de veille sociale déployés au sein du département, intégrant : - Les dispositifs de veille sociale : le tiers-lieu alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (Mise), l'équipe mobile campements illicites. - La Maison Milada (centre d'hébergement d'urgence) - L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble. - Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) Ces dispositifs s'inscrivent dans une pratique d'« aller vers» et s'adressent aux publics en situation d'errance et de grande marginalité ainsi qu'aux personnes hébergées à l'hôtel au sein du département du Val d'Oise. PRINCIPALES MISSIONS : - Contribuer à l'élaboration de l'agenda du Pôle - Préparer et concevoir des documents et assurer l'actualisation des outils de fonctionnement du Pôle - Mettre à jour les documents portés à l'affichage du Pôle et certains documents administratifs - Alerter la direction sur des dysfonctionnements constatés - Traiter et répartir les communications téléphoniques et courriels - Exploiter les informations reçues (classement, archivage, numérisation et actualisation du réseau interne) - Recenser et traiter des informations relatives au personnel - Assurer la coordination avec le siège (centralisation et envoi de documents validés par la Direction) et la transmission des documents auprès des salariés - Participer à l'élaboration des plannings des équipes en lien avec les chefs de services. - Préparer les plannings de congés du Pôle pour validation de la direction - Gérer les abonnements, le suivi de la maintenance et du matériel du Pôle (commandes, gestion des stocks) en lien avec les services généraux /informatique - Classement, archivage, numérisation et mise à jour des dossiers dématérialisés en lien avec le RGPD, vigilance générale en lien avec le délégué à la protection des données - Participation aux différentes réunions du pôle / institutionnelles, transmission des ordres du jour en amont et rédaction de compte - rendus - Participation à la réalisation d'événements en lien avec le chef de service, la Direction et le service communication du siège COMPETENCES : - Maîtrise des logiciels informatiques (Pack Office) - Bonnes capacités rédactionnelles - Polyvalence, sens des priorités et autonomie - Sens de la communication et qualités relationnelles - Discrétion, Organisation, disponibilité, rigueur, loyauté - Capacité d'adaptation et esprit d'initiatives PROFIL REQUIS : - Connaissance ou intérêt pour les publics fragiles CONDITIONS : CDI - TEMPS Partiel 24h - Rémunération selon diplômes et ancienneté CCNT 66 + jours supplémentaires de congés trimestriels POSTE A POURVOIR dès que possible
Contribuez au développement de notre entreprise de Propreté et de services, structure familiale solide, située dans le Val d'Oise. Nous recherchons des agents de nettoyage sur nos chantiers du bâtiment. Vos principales missions seront: - balayage, lavage des sols - Dépoussiérage - Nettoyage de la vitrerie - Manutention lourde Nettoyage des chantiers pendant et à la fin de la construction dans toute l'Ile de France Type d'emploi: CDI Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Salaire: 11.75€/h
Préparatrice / Préparateur de commandes E-commerce Préparation des commandes clients des différents E-shop Respect des délais de préparation et d'expédition Respecter la taille des colis et la fragilité de certains produits Contrôle de la conformité des produits à livrer Remise des colis au transporteur approprié à la commande Réceptionner et mettre en rayon les marchandises fournisseurs. Une sensibilité pour les marques Instagram appréciée. Permis CACES 1 et expérience dans ce domaine appréciée Plusieurs postes à pourvoir.
Epilog est un partenaire logistique spécialisé dans le E commerce. La consommation digitale s'accélère et il devient indispensable pour chaque marque ou marchand d'en maitriser les enjeux : - Rapidité de traitement digitale des commandes - Préparation fine sécurisée des colis - Remise ou Injection directe au hub des transporteurs Avec une localisation aux Portes de Paris et des Hubs transporteurs,Epilog est le partenaire flexible et efficace pour accompagner les Startup & E-marchands.
- Prise en charge éducative d'un groupe de 12 enfants en internat à partir de 3 ans (6 éducateurs par groupe), sous la responsabilité des Chefs de Service Educatif et en équipe pluridisciplinaire. Les groupes sont verticaux et mixtes. L'action auprès des enfants relève d'un travail de suppléance familiale ; - Partenariat soutenu avec les institutions qui interviennent auprès des enfants. Interlocuteur privilégié de ces services (scolarité, santé, employeurs, etc.) ; - Elaboration des écrits et rapports concernant l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge. La maison d'enfants est ouverte toute l'année. Les éducateurs se relaient de jour comme de nuit tous les jours de la semaine. L'établissement organise pendant les vacances scolaires des séjours éducatifs, les éducateurs peuvent participer à ces séjours. - Motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans les situations qui vous sont confiées - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou EJE
Nous recherchons pour un de nos clients des Facteurs(rices) H/F Sous l'autorité du Responsable Courrier, vous assurez quotidiennement la préparation et la distribution du courrier et des colis à ses destinataires. Vous êtes en contact quotidien avec les particuliers. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - Participer à la promotion et à la vente de produits et services - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Vous êtes titulaire du permis B (Obligatoire). Une expérience dans le métier est un plus. Vous avez une bonne connaissance de la géographie de l'Ile-de-France. Polyvalence, rigueur, organisation, sociabilité, autonomie, sens de l'orientation, capacité d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Vous avez comme capacité : - Un esprit d'équipe et d'entraide qui vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. - Votre probité est irréprochable.
Rattaché(e) au Directeur pédagogique, vous assurerez la coordination des équipes et du planning tout en respectant les référentiels et la qualité. Vos principales missions seront : - Coordination équipe et planning Gestion des plannings des formateurs selon le calendrier des formations établies Travailler en partenariat avec les parties prenantes internes et être le point de contact Gérer et entretenir les installations et les équipements de formations internes Participer à la mise en place des référentiels de l'entreprise (processus, procédures...) Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation...) et proposer des actions correctives et préventives Elaborer les actions de sensibilisation du personnel Être garant(e) de la conformité des audits qualité interne Coordonner et piloter les processus liés aux tests et autres éléments clés de l'entreprise. - Animation Animer les modules de formation théorique et pratique si besoin La liste des missions est non exhaustive. Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative en Logistique (2 ans minimum) avec du management d'équipe idéalement Vous êtes titulaire d'un Bac+3/5 en Logistique Vous êtes titulaire des CACES® 1 3 5. Vous avez une réelle appétence pour l'enseignement et souhaitez transmettre vos compétences et donner un nouvel élan à votre carrière Vous êtes mobile, rigoureux(se), motivé(e) avec un excellent sens relationnel, et d'analyse. Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à tout type de public. Vous avez envie de transmettre votre passion pour la logistique, alors échangeons ensemble ! Conditions contractuelles : CDI Début : avril 2024 Convention Collective : Organismes de formation (IDCC 1516)
PROCARIST est un centre de formation en plein développement implanté dans le 95, ayant pour vocation de former et d habiliter des salariés ou demandeurs d emploi confirmés ou débutants, dans la conduite d engins automoteurs, préparation de commandes, habilitations électriques, SST, AIPR, Pour en savoir plus : https://www.procarist.com/
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 31/05/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Responsabilités principales : 1. Gestion de l'agenda du directeur : Planification et organisation des réunions, rendez-vous et événements professionnels. 2. Communication : Réception et gestion des appels téléphoniques, rédaction et envoi de courriers électroniques, gestion du courrier entrant et sortant. 3. Coordination des déplacements : Organisation des voyages professionnels du directeur, réservation de billets d'avion, d'hôtel et de transport. 4. Gestion des documents : Préparation et mise en forme de documents professionnels, gestion des archives et des dossiers confidentiels. 5. Support administratif : Soutien dans la préparation de rapports, de présentations et de documents de travail, gestion des fournitures de bureau. 6. Collaboration interne : Coopération avec les autres membres de l'équipe pour assurer un fonctionnement harmonieux du bureau. 7. Autres tâches : Assumer toute autre responsabilité administrative assignée par le directeur.
Logistique
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 15/05/2024 à 50% (temps de travail annualisé : 803.5H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 20h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ) Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un CAP/BEP ou BAC professionnel - Débutant accepté
Activités principales : - Gestion administrative : Mise à jour de la base de données RH Gestion des carrières Gestion des congés et arrêtés correspondants (maladie, maternité, paternité, longue maladie, accidents du travail ), - Gestion financière : en liaison avec les services de la DDFIP Gestion des traitements via le SIRH : préparation, codification, auto vérification des opérations de pré-liquidation de la paye : prises en charge, installations et suivi des indemnités Exploitation et suivi des retours de paie, contribution aux activités de maîtrise des risques mises en place dans le cadre du contrôle interne comptable Elaboration des documents de fin de contrat (certificats de travail, attestations pôle emploi) - Accueil et information du personnel géré - Classement des documents dans les dossiers professionnels Connaissance, savoir : - Connaître l'organisation du système éducatif et particulièrement du 1er degré (apprécié) - Connaître les statuts de la fonction publique et les statuts particuliers des personnels gérés (apprécié) - Maîtriser l'expression orale et écrite (indispensable) Savoir-faire : - Mettre en œuvre les procédures et les règles spécifiques applicables à la population gérée - Savoir planifier son activité dans les délais du calendrier de gestion - Maîtriser l'environnement informatique bureautique - Savoir s'adapter à de nouveaux outils de gestion - Avoir le sens de l'accueil ; - Savoir travailler en équipe Savoir être : - Disponibilité, discrétion et confidentialité - Rigueur, capacité d'organisation, d'anticipation
Direction des Services départementaux de l'Education Nationale du Val d'Oise Division des personnels Activités du service : le service de la gestion collective des enseignants du premier degré de la DSDEN 95 a notamment en charge les affectations des enseignants, la formation et l'avancement DESCRIPTIF DU POSTE : Activités principales : Activités principales : Gestion des personnels enseignants dans la saisie, le suivi et la création des arrêtés pour les différentes campagnes de Promotion (ASA, avancement normal, hors classe, classe ex ) et listes d'aptitude (directeurs d'école 2 classes et plus, professeur des écoles) Gestion de la mobilité des agents - renseigner, contrôler les demandes et les données recueillies - accueillir, renseigner et conseiller les enseignants - suivi du mouvement spécifique des directeurs de SEGPA et inscription au DDEAS COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES Savoir faire : - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Savoir organiser, planifier et respecter les délais - Capacité d'adaptation et de souplesse dans la gestion quotidienne - Apporter des réponses à des besoins particuliers - Maitrise des outils bureautiques Word et Excel - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Savoir être : - Capacité d'écoute, sens relationnel - Rigueur, fiabilité - Sens de la confidentialité et maitrise de soi - Capacité d'attention aux consignes et de mémorisation des situations
Direction des Services départementaux de l'Education Nationale du Val d'Oise Service des ressources humaines Activités du service : le service des Ressources Humaines (SRH) de la DSDEN 95 est composé de deux bureaux, dont l'un est dédié à la gestion des affaires médicales et accidents de service des agents de l'éducation nationale (tous statuts) affectés dans le département. DESCRIPTIF DU POSTE : Activités principales : - Gestion des Congés de Longue Maladie, Congés de Longue Durée et Congés Grave Maladie en lien avec le conseil médical en formation restreinte (octrois, prolongations et réintégrations) - Octroi et prolongations des temps partiels thérapeutiques - Notification aux agents et services de gestion des avis du Conseil médical en formation restreinte - Gestion des dossiers de retraite invalidité en lien avec le conseil médical en formation plénière - Gestion des demandes de contre-visites médicales COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES Savoirs : - Excellente connaissance des outils bureautiques et du Pack office (word, excel) Savoir-faire : - Organisation et rigueur - Savoir organiser son travail de manière autonome Savoir-être : - Capacités relationnelles ; sens du contact, qualités d'écoute et de patience - Discrétion absolue - Aptitude à travailler en équipe - Capacités d'adaptation aux évolutions du dossier et au changement - Sens de la loyauté et capacité à rendre compte
Assistant(e) d'une circonscription du 1er degré Description du poste Premier(ère) assistant(e) de l'Inspecteur de circonscription, l'assistant(e) assure la liaison entre les écoles, la circonscription et la Direction Académique. Il(elle) a en charge le secrétariat de l'Inspection. Activités principales : - Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes : enseignants, directeurs d'écoles et d'établissements, services de la DSDEN, usagers et collectivités territoriales, avec prise d'initiative si le contexte le nécessite, gestion de crises, - Gestion autonome des absences et des remplacements avec le service des Brigades départementales de la DSDEN. Transmission au service gestionnaire de la DSDEN, - Organisation de l'agenda de l'Inspecteur, du planning d'inspections, contrôle des échéances, - Suivi du courrier administratif, - Saisie et mise à jour des bases de données, - Suivi d'enquêtes en liaison avec le secrétariat de l'IEN Adjoint et le cabinet de la DSDEN, - Mise à jour des dossiers administratifs des enseignants. Descriptif de l'employeur DSDEN du Val d'oise Descriptif du profil recherché Connaissance, savoir : - Organisation du système éducatif, - Environnement professionnel, - Technique et connaissance réglementaire du domaine Savoir-faire : - Technique de communication écrite et orale, apporter des réponses à des besoins spécifiques, - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité - messagerie électronique, WORD, EXCEL - Hiérarchiser les priorités, - Enregistrement, frappe, mise en forme et classement des documents, - Travail en équipe, partage des informations, - Planifier un temps de saisie hebdomadaire ; Savoir être : - Être à l'écoute, - Être autonome, - Rigueur, fiabilité, réactivité, efficacité, - Sens relationnel, diplomatie, capacité à dialoguer, - Capacité à gérer le stress, - Capacité d'adaptation. Conditions particulières d'exercice : poste à temps complet, présence impérative dès 7h45
Dédié à la recherche, l'enseignement et l'entrepreneuriat, le campus de l'ESSEC Business School, situé à Cergy, et plus particulièrement la Direction de la Stratégie Immobilière recherche un(e) Assistant(e) de gestion base documentaire disposant d'une grande ténacité et d'une grande rigueur pour effectuer une mission de recherche et de compilation documentaires sur un projet d'envergure. Missions Sous la supervision du directeur du projet Campus 2023, vous serez en charge de constituer et de mettre à jour une base documentaire complète sur le projet de construction Campus 2023, engagé en 2018. Pour cela, votre sens aigu de l'organisation permettra de : Réunir les dossiers structurants de la MOE (ESQ, APS, APD, PRO, DCE, PC, PCM, etc.), Etablir un chrono électronique courriers Envoyés / Reçus, Organiser les courriers et LRAR envoyés et reçus ainsi que les OS envoyés et reçus, Répertorier les courriers et dossiers de réclamation des différents intervenants, Constituer une base documentaire sur les échanges (notamment emails) entre MOA/MOE/Entreprises. Cette mission essentielle pour la sécurisation du projet requiert un grand sens de l'organisation, de la précision, de la curiosité pour comprendre les documents à répertorier et de la confidentialité.
L'ESSEC est un établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d'entreprises. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Singapour et Rabat, il accueille 4650 étudiants en formation initiale et 5000 managers en formation permanente par an.
Nous recherchons un.e assistant.e de direction afin de vous accompagner dans votre processus de formation et de nous accompagner au quotidien au sein d'un Ehpad à taille humaine, situé en centre ville, dans un cadre agréable, accessible en transport en commun. Si vous avez soif d'apprendre, que vous êtes bienveillant.e, rigoureux.se, dynamique, polyvalent.e, autonome et proactif.ve, alors venez nous rencontrer afin d'échanger sur vos attentes et l'accompagnement que nous pouvons vous proposer. Directement rattachée à la direction, les missions seront diverses: gestion administrative, commandes, gestion des plannings et des congés, récupération des informations importantes à transmettre à la direction... Une maitrise des outils informatiques est demandées. Votre bonne présentation, votre discrétion et votre bonne maitrise de la langue seront des atouts non négligeables. La rémunération du.de la candidat.e varie en focntion de son âge et de son niveau d'études.
Une résidence médicalisée en centre ville, à taille humaine, avec des salarié.e.s à l'écoute et bienveillant.e.s.
Le rôle de l'animateur (h/f) : - dynamiser la vie sociale - gérer et coordonner des groupes et intervenants offrant une ouverture sur l'extérieur - proposer des méthodes efficaces pour des projets spécifiques liés à la culture, aux loisirs à la mise en place d'activités et « à la mise en activité des personnes » L'animateur (h/f) participe ainsi, avec toute l'équipe, à la mise en œuvre d'une bonne qualité de vie. Une expérience en EHPAD est demandée ainsi qu' un BAFA (base) au minimum
Nous recherchons donc activement pour un de nos magasins dans le 78, un ou une Vendeur(se) en animalerie non domestique (CCAND). Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. * Vous possédez le CCAND. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi . : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
L'Association NOTRE DAME DE MONTMELIAN accueille, protège, éduque et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles de 4 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l'Enfance du Val d'Oise. Dans le respect de l'autorité parentale et en lien avec les services publics, elle aide ces jeunes à restaurer ce que la vie a pu abîmer en leur donnant des repères pour aller de l'avant. Les jeunes sont hébergés sur 4 unités de vie et l'établissement est ouvert 365 par an, 24/24h. L'association se reconnait dans la pédagogie de Don Bosco et veut permettre aux jeunes de s'épanouir en saisissant les chances qu'offrent l'école et les activités périscolaires. Missions : - Assurer la prise en charge de la vie quotidienne des enfants, incluant le réveil, la douche, la préparation à l'école, l'accompagnement, le goûter, l'aide aux devoirs, les repas, et la préparation au coucher. - Élaborer et faire respecter les règles de vie commune, notamment en ce qui concerne les repas, l'hygiène et la santé. - Assurer le suivi médical des enfants. - Effectuer le suivi global de la scolarité, y compris l'aide aux devoirs et les rencontres avec les enseignants. - Organiser des activités ludiques, des sorties culturelles et sportives, ainsi que des transferts. - Collaborer au suivi des projets individuels des enfants. - Rédiger des documents professionnels pour assurer le suivi des dossiers. Profil recherché : - Capacité à travailler de manière autonome avec un sens développé de l'initiative. - Permis B exigé.
Au sein du service enfance, l'animateur environnement devra redynamiser les animations « environnement ». Il devra mettre en place différents projets pédagogiques et ludiques mettant en relation les acteurs du pôle projet éducatif et de l'éducation nationale Missions générales du poste: - Assurer l'entretien des potagers et poulaillers des 3 écoles - Relancer le compostage - Proposer des ateliers pédagogiques en relation avec l'environnement dans les écoles et sur les accueils périscolaires - Favoriser la transversalité des services, des partenaires et des prestataires. - Assurer le service de restauration - Participation aux différents évènements de la ville (soirée, samedi, dimanche) - Proposer des formations pour les référents de chaque groupe scolaire - Informer, sensibiliser les équipes d'animation déplacements sur les établissements Débutant accepté avec Bafa, Bpjeps, Cpjeps, Baapat
MISSIONS DU (DE LA) MEDIATEUR(TRICE) SOCIAL(E) *Accueillir et accompagner le public dans ses démarches administratives et notamment les démarches inhérentes à l'administration numérique *Aider à la résolution des conflits *Assurer une présence sur la résidence sociale *Informer et orienter les résidents vers les partenaires pouvant répondre aux problématiques rencontrées. *Initier et participer aux différentes activités de l'association en relation avec les résidents (sorties, ateliers, forums ). *Développer la capacité d'initiative et de projet des résidents * Travailler en relation avec l'équipe en charge du secteur ainsi qu'avec les autres acteurs, construire son CONDITIONS DE RECRUTEMENT être âgé (e) d'au moins de 30 ans Être sans emploi Résider dans une zone urbaine sensible ou à titre dérogatoire dans un autre quartier prioritaire politique de la ville
Assure sous l'autorité technique du pharmacien la gestion, l'approvisionnement, la préparation, la détention, la distribution des différents produits pharmaceutiques dans les divers services hospitaliers. - gestion, dispensation globale des médicaments, - gestion, dispensation nominative des médicaments du pôle de gériatrie, - gestion, dispensation nominative des médicaments aux patients ambulatoires, - gestion, dispensation et traçabilité des médicaments dérivés du sang, - gestion, dispensation des molécules onéreuses remboursées en sus des GHS, - gestion, dispensation des gaz médicaux, - gestion, dispensation des dispositifs médicaux stériles, - gestion, traçabilité des dispositifs médicaux implantables, - réalisation de préparations hospitalières et magistrales, - gestion et dispensation des médicaments stupéfiants, - reconstitution des anti-cancéreux, - gestion des commandes de médicaments et dispositifs médicaux, - référent de services.
Vous assurerez les missions suivantes : Renforcer, par votre présence, les liens partenariaux et l'utilisation des dispositifs de droit commun en vue d'une meilleure prise en charge des publics issus des quartiers prioritaires de la ville et notamment les jeunes de 16-25 ans. Soutenir et développer le lien social sur le territoire au travers d'une appropriation par les habitants des actions et projets des dispositifs contractuels en politique de la ville. Améliorer la qualité, le cadre de vie des habitants et la tranquillité publique par veille active et une participation dans la gestion urbaine de proximité. Ces contrats s'adressent exclusivement à des personnes de plus de 26 ans résidant dans "un quartier prioritaire de la ville" (QPV) et inscrites au pôle emploi (ou bénéficiaire d'un CUI-CAE)
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
L'ANRS (Association Nationale de Réadaptation Sociale) recrute pour son Pôle Hébergement AIRIAL-MARJA situé à ARGENTEUIL (95) un(e) Secrétaire de Direction H/F en CDI à temps plein (35 h). Le poste à pourvoir dès maintenant. Le Pôle Hébergement AIRIAL-MARJA a pour objectif d'héberger et d'accompagner socialement et professionnellement des jeunes femmes et hommes âgés de 18 à 30 ans, avec ou sans enfant. Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice, vous serez chargé(e) de faciliter la réalisation des missions et activités de l'établissement en assurant la gestion du secrétariat et l'organisation matérielle liée à celui-ci. Secrétariat général et administration de l'activité : Gestion et suivi de l'ensemble des courriers, notes, rapports Accueil physique, tenue du standard et de la boite mail générale Suivi de dossiers techniques Classement et archivage Suivi des dossiers des personnes hébergées Gestion administrative RH et comptable : Préparation des éléments variables de paie (titres-restaurants, congés, absences ) Suivi et lien avec la médecine du travail Tenue administrative des dossiers du personnel Suivi et classement des factures et autres pièces comptables Préparation de bordereaux de virement et de chèques Tenue d'une caisse Profil : Diplôme de niveau IV (Bac) minimum ; Expérience dans la fonction administrative de 3 ans minimum ; Maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et d'Outlook ; Qualités rédactionnelles reconnues ; Bonne organisation, capacité à travailler en équipe et intérêt pour travailler dans une association à caractère social ; Discrétion impérative. Rémunération : Selon votre niveau de qualification et votre expérience professionnelle conformément à Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Programmation : Du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00 Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Adressez CV et lettre de motivation
Qui sommes-nous ? Biscornu est une entreprise solidaire et éco-responsable qui commercialise des prestations traiteur haut de gamme et a pour vocation première de maximiser l'emploi des jeunes porteurs de handicap, notamment neuro-atypiques (autisme, trisomie 21, troubles « dys » ) et ainsi contribuer à leur trouver une place dans la société. Pour ce faire, l'entreprise développe une activité unique de gastronomie inclusive, portée par des chefs engagés et dont la majorité des employés est porteuse de handicap. Elle emploie par exemple 100% de commis reconnus Travailleurs Handicapés (RQTH) en cuisine. Plus qu'un challenge, c'est notre raison d'être. Loin des clichés, nous voulons démontrer que handicap et excellence sont compatibles. Soucieuse d'embrasser une démarche la plus vertueuse possible avec une attitude éco- responsable, Biscornu a choisi de focaliser son attention à proposer un maximum de produits de saison, locaux et bio. Biscornu a finalisé sa 1ère levée de fonds pour soutenir sa croissance (CA*2 en 2023) et investir dans ses propres cuisines. Nous emménageons dans quelques semaines dans La Fabrique Biscornu, avec ses 1.200 m² à Colombes (92). En 2024, nous souhaitons poursuivre notre croissance de traiteur événementiel et démarrer de nouvelles activités culinaires dans une optique toujours haut de gamme. Pour nous accompagner nous recherchons notre Directeur/trice de clientèle : Développement commercial - En collaboration avec le Directeur Commercial : déploiement des actions pour la réalisation des objectifs commerciaux - Accompagnement de nos clients pour leurs prestations traiteur sur leurs évènements (cocktail déjeunatoire, cocktail dînatoire, petit-déjeuner, pause sucrée, apéritif, repas assis ) - Réponses aux consultations et appels d'offres Pilotage opérationnel - Réalisation des devis et des offres commerciales - Repérages de sites - Suivi des actions de préparation des événements avec équipes cuisine et logistique - Participation aux événements - Gestion de la relation client de la commande au recouvrement Profil : - Expériences commerciales probantes dans des activités de vente de services BtoB - Maîtrise des techniques de vente et des outils type CRM - Excellent relationnel - Organisation et méthode - Forte capacité de travail, souplesse Pourquoi rejoindre Biscornu ? Biscornu est une start-up qui a montré qu'une demande de sens forte rencontre un marché en attente de nouveaux modèles plus vertueux. Si vous aussi, vous voulez prendre part à la transformation de notre économie, si l'accomplissement personnel résonne avec l'accomplissement collectif, rejoignez-nous ! Biscornu s'est donnée pour mission de favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap, et traitera prioritairement les candidatures de personnes reconnues RQTH. Cette mission est à pourvoir dès que possible. Salaire : en fonction du profil.
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 30/04/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Vos missions Au sein d'une unité opérationnelle de 100 à 400 conducteurs de train vous êtes responsable d'une équipe de 20 à 30 conducteurs de train. Votre quotidien En tant que Responsable d'une équipe de 30 conducteurs de train, vous : Accompagnez les agents au quotidien Travaillez en proximité du terrain et de ses agents avec comme socle la maitrise des fondamentaux sécurité et métiers Favorisez les occasions d'échanges avec votre équipe Assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail Valorisez les succès et les efforts individuels et collectifs Connaissez les exigences de production et de service attendues par les clients pour votre périmètre Travaillez en Réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) pour répondre aux attentes en termes de qualité de production et de service Participez à la surveillance des activités en lien avec la sécurité Participez à la production lors des situations de crise (conduite occasionnelle, présence terrain) Participez au montage du plan de transport adapté (mouvement sociaux) Adoptez et expliquez les principes du déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF Êtes sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de ses agents Favorisez l'expression du ressenti des agents en ne se limitant pas aux seuls éléments factuels Adaptez la communication aux agents en prenant en compte leurs besoins et leur quotidien Contexte L'Etablissement Traction Production des lignes L, A et J (ETP LAJ), représentent plus de 650 conducteurs de trains, étant ainsi le gros établissement traction au niveau national. Horaires Horaires décalés Ce que nous vous offrons Nous vous proposons une formation de conducteur pendant environ un an avec dédit formation, puis 150 jours de conduite seul. Puis une formation en alternance: cours de management/ mise en pratique Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié ! Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'université de Bac + 5 de préférence orienté technique. Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe. Vous justifiez d'une expérience managériale et faites preuve d'intérêt pour le domaine ferroviaire. Vous appréciez le challenge d'un environnement exigeant
Notre client spécialisé dans le domaine de la grande distribution recherche un(e) employé (e) libre-service basés sur Cergy. Missions : - Mise en rayon et réapprovisionnement des produits alimentaires - Transport de la marchandise de la réserve aux rayons du magasin - Gestion des stocks - Facing - Inventaires - Contrôler la conformité des produits (Rotation des produits dans les rayons) - Entretien et nettoyage des rayons - Renseigner et conseiller les clients Profil : - Être polyvalent(e) et savoir s'adapter aux flux de production - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) - Réactif(ve) - Capacité d'adaptation - Sens du service client
Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) pour faire les missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique - Facturation - Envoi de devis - Relance et diverses tâches administratives. -Classement document -Archivage Une expérience en sécrétariat obligatoire est demandée et dans l'automobile cela serait un plus car le poste est dans un garage RENAULT. Jours de travail : du lundi au vendredi Horaires : Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 18h00 Vendredi : 9h00 - 12h00
Val d'Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction générale adjointe de la proximité: Un gestionnaire locatif (H/F). Nous recherchons un gestionnaire locatif (H/F) sur notre antenne basée à Franconville avec 2 déplacements par semaine sur Argenteuil. ACTIVITÉS PRINCIPALES: La gestion de l'entrée des locataires - Prend contact avec les locataires dès l'attribution du logement pour une gestion individualisée du dossier. - Établit le contrat de location et les différentes annexes. - Reçoit les locataires en rendez-vous pour la signature du contrat de location et les informe de leurs droits et obligations. - Vérifie les éléments pour le quittancement. - Informe le personnel de proximité pour la réalisation de l'état des lieux entrant. Le suivi du locataire dans son parcours locatif - Gère et traite les sollicitations des locataires en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le conseiller de proximité. - Actualise les informations administratives dans le cadre de l'évolution du contrat de location (avenant, demande de mutation, contrat parking etc ) ou de constat d'anomalie (rejets d'APL). - Suit les réponses aux enquêtes SLS/OPS en lien avec un prestataire de saisie. La gestion de la sortie des locataires - Réceptionne et traite le congé des locataires. - Prépare, vérifie et envoie le décompte définitif. L'intermédiaire entre locataires dans le cas de troubles de jouissance (troubles de voisinage, sous location, squat etc.) en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le service prévention et sécurité La contribution à la fiabilisation des données dans Prem et dans le cadre de divers reporting
Vous travaillerez en pharmacie, vous serez chargé(e)s de la préparation des produits pharmaceutique (sélection des produits, pesée, mélange, ...) et vous vous occuperez de la mise en forme pharmaceutique (pommade, collyre, gélule, ...) Vous enregistrerez les données de fabrication avec le numéro d'identification, la date, la composition, emballe et étiquète la préparation pharmaceutique. Vous contrôlerez le dossier de la personne et donnerez les médicaments et renseignerez sur les modalités de prescription... Formation de préparateur en pharmacie exigée. Employeur garantissant connaître ses obligations en matière de protection de ses salariés contre le COVID 19 (dont les gestes barrière) et s'engageant à les mettre en œuvre.
Pour la remise en état de logements: démolition, petite maçonnerie, carrelage, faïence, carreaux de plâtre, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité, revêtement de sol, peinture, etc. Installation d'éléments de cuisine, WC, salle de bain, chauffage, VMC, fermeture portes et fenêtres, etc. Salaire selon profil, jusqu'à 3500€ brut. Permis B exigé. Expérience exigée à un poste "tous corps d'état".
Vous réceptionnez le fret (réception des matériels, chargement et déchargement des avions) Vous assurez l'accueil des passagers (accueil, procédures) Vous assurez l'accueil et le changement des aéronefs (chasse, transport, hélicoptère) Formation militaire : 8 semaines Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'une fin de niveau 3ème - Débutant accepté
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un conseiller social (F/H) pour notre agence située à Cergy. Vos principales missions seront : -Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement: - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement: - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur: Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé): - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF ) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité De formation DE CESF ou DE Assistant social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales liés au logement. Vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l'organisation est reconnu. Permis B indispensable
Notre entreprise spécialisée dans le domaine des télécoms, recherche un.e assistant.e administratif.ve et suivi de projet dans le domaine de la fibre optique et de courants faible Missions : Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) Participe à l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...). Peut participer à des visites de chantier. Effectue le suivi des commandes, la facturation Rédige rapport, compte rendu d'activité Parfaite maitrise du Français et de l'orthographe A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Vous animerez des ateliers sociolinguistique, afin de permettre à toutes et à tous d'acquérir non seulement un niveau de français compatible avec les exigences du marché de l'emploi, mais également le savoir-être nécessaire pour gagner la confiance en soi et oser pousser les portes afin de s'intégrer, via l'emploi ou la création d'entreprise.
Adéquat recrute pour un de ses clients qui se situe à Saint-Ouen-L'aumône, des préparateurs de commandes CACES 1 expérimenté (F/H). Plusieurs horaires de disponibles : 7h-13h Missions : - Préparer les commandes - Conduite de chariots CACES 1 - Manutention des colis sur chaine mécanisé - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation des commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé
Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité.
Adéquat recrute pour un de ses clients qui se situe à Saint-Ouen-L'aumône, des CARISTE CACES 5 expérimenté(es) (F/H). Plusieurs horaires de disponibles : 8h00-16h20 (Journée) 6h-13h20 (équipe du matin) 13h30-20h50 (équipe de l'après-midi) 21h-4h20 (équipe de nuit) Missions : - Conduite de chariots élévateurs en CACES 5 expérimenté(e) - Descendre où remonter des palettes au C5 - réception de marchandise, réappro pour les opérateurs commandes et les commandes Profil : - Vous avez le CACES 5 à jour - Vous êtes assidu(e) - Vous êtes polyvalent(e) - Vous aimez le travail en équipe Rémunération et avantages : 11.65€ brut / H Prime équipe 6€ par jour (Uniquement pour les équipes) Tickets restaurants 9.60€ - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé en CDI à Pontoise. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F logé en CDI à Pontoise. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
Vous travaillez sur des chantiers aussi bien en rénovation qu'en neufs. L'entreprise intervient sur les groupes électrogènes principalement. Vous travaillez en équipe. Vous aidez l'équipe à monter des échappements de groupes électrogènes. Vous démarrez le 1er juillet jusqu'au 31 août. Vous travaillez sur l'Ile-de-France et le grand Ouest (Bretagne, Normandie). Quand vous êtes en déplacement en province, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous êtes logé(e) par l'employeur et vous avez une somme pour les repas.
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Colombes, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Description du poste : - Gérer les tâches administratives - Assister le chef d'entreprise dans ses tâches courantes - Participer à la gestion commerciale du magasin : -Traiter les bons de livraison et litige fournisseurs - Avoir des notions comptables Expérience dans le commerce souhaitable
L'Association La Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son Dispositif d'Hébergement et d'Accompagnement Educatif (DHAE) un(e) maître(sse) de maison à temps plein. Le DHAE, composé d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de travailleurs sociaux, de 2 psychologues, trois chefs de service, d'une directrice et d'un directeur adjoint, accompagne les enfants qui lui sont confiés en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. MISSIONS : - Préparer avec les jeunes, des repas simples, variés et économiques ; - Elaborer des menus hebdomadaires et s'assurer du respect du prix de journée alimentaire en lien avec le chef de service ; - Assurer et faire respecter une hygiène irréprochable de la cuisine, la salle à manger dans le respect des protocoles mis en place dans le classeur hygiène (contrôle hygiène, températures, repas témoins...) ; - Référer à son chef de service, dans les meilleurs délais, tout dysfonctionnement et être force de proposition pour des améliorations de l'exécution des procédures ; - Accompagner les jeunes dans la gestion de leur linge : utilisation de machine à laver, séchage, repassage, dans un souci de transmission envers les jeunes ; - Entretenir le linge du « collectif » : linge de lit, linge de table, rideaux, housses ; - Gérer les stocks : courses, commandes fournisseurs, réception ; - Participer à l'embellissement du cadre de vie : plantes, décoration ; - Faire des démarches si nécessaires avec et pour les jeunes. DIPLOME REQUIS ou NIVEAU D'ETUDES : Diplôme de maîtresse de maison QUALITES, SPECIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITEES : Bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'écoute TYPE D'EMPLOI : CDD à temps plein DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible LIEU D'AFFECTATION : Foyer Odyssée, 20 quater rue du Général Decaen, 95120 ERMONT CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966. REMUNERATION : A partir de 2040,80 mensuels bruts (prime Laforcade incluse dans le salaire) selon diplôme et ancienneté. Avantages : tickets restaurant EXPERIENCE SOUHAITEE : expérience significative dans cette fonction A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.
La branche Action sociale est composée du service des aides aux partenaires, de l'animation du réseau des partenaires, des aides financières aux familles et aux partenaires, de la gestion financière et comptable du FSL, du service de travail social et d'un centre social en gestion directe. Au sein d'une équipe composée d'un/d'une Responsable d'unité de travail social, d'une quinzaine de travailleurs sociaux et de secrétaires, vous déploierez et mettrez en œuvre les offres de service de travail social relatives à la branche Famille ainsi que les orientations du projet de service de travail social de la Caf du Val d'Oise. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Assurer l'accompagnement social des allocataires dans les domaines et leurs offres de service suivants : Parentalité (Séparation, décès) Logement (impayés de loyer) Parent seul (bénéficiaires du RSA dans le cadre d'une convention dédiée) Naissance Politique Vacances - Reporter le suivi de votre activité dans l'outil de pilotage GESICA - Développer des actions collectives en partenariat dans une dynamique de réseau - Déployer et co-piloter les conventions territoriales globales en binôme avec les chargés de conseil et développement - Participer, le cas échéant, à des groupes de travail interne et/ou externes en lien avec nos partenaires ou notre caisse nationale - Contribuer à l'accueil de stagiaires en travail social. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du D.E. d'Assistant(e) de Service Social ou du D.E. de Conseillèr(e) en Economie Sociale et Familiale. - Maîtriser les techniques liées à l'accompagnement social - Connaître la réglementation liée aux prestations familiales - Connaître la politique d'action sociale de la branche famille et les dispositifs liés au travail social - Connaître les missions et les partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale (leurs champs de compétences) - Posséder de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles - Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet social - Savoir fédérer et motiver les acteurs autour d'un projet - Savoir organiser et animer des actions collectives - Faire preuve de dynamisme, de rigueur et adaptabilité - Savoir travailler en transversalité avec différents services et institutions - Savoir négocier avec les partenaires Permis B exigé CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 10/12/2023. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. La rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 30862,43€ sur 14 mois (selon profil), Une prime d'intéressement, Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, Jusqu'à 20 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail choisie, La participation aux frais de transport à hauteur de 50%, Télétravail partiel possible, Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48€, Une mutuelle et un régime de prévoyance, Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Les raisons de nous rejoindre au poste d'agent renfort production : Un métier qui a du sens et aux activités variées : o En tant qu'agent de la CAF, vous facilitez l'accès au droit des allocataires o Vous accompagnez les allocataires dans leur changement de situation de vie (naissance, séparation ). o Vous traitez plusieurs prestations dans un souci constant de la qualité de service et dans le respect des objectifs fixés Le rôle d'agent renfort production se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : o Analyser et vérifier la complétude des dossiers o Réaliser les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises par les allocataires o Rechercher les informations manquantes sur des portails ou en contactant directement l'allocataire o Orienter si nécessaire, les dossiers vers les services compétents. Vous intégrerez une équipe de 10 agents renfort production au sein de laquelle vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. Et après ? Ce CDD (de 5 mois du 08/04/2024 au 31/08/2024) peut déboucher sur un parcours en 2 étapes : 1. Un contrat de professionnalisation de septembre 2024 à juillet 2025 en intégrant une classe de stagiaires gestionnaires conseil allocataires en formation 2. Un CDI au sein d'une unité de production après réussite à l'examen de fin de formation PROFIL RECHERCHÉ Vos principaux atouts : Une bonne capacité organisationnelle, de la méthodologie et une aisance avec les outils informatiques, Des qualités relationnelles et rédactionnelles (expression orale et écrite, orthographe), Une connaissance des principes fondamentaux du service public et de la Sécurité sociale, Des capacités et rapidité d'adaptation, et d'apprentissage, La connaissance et le respect des règles déontologiques et du secret professionnel.
Les raisons de nous rejoindre au poste d'agent renfort production : Un métier qui a du sens et aux activités variées : o En tant qu'agent de la CAF, vous facilitez l'accès au droit des allocataires o Vous accompagnez les allocataires dans leur changement de situation de vie (naissance, séparation ). o Vous traitez plusieurs prestations dans un souci constant de la qualité de service et dans le respect des objectifs fixés Le rôle d'agent renfort production se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : o Analyser et vérifier la complétude des dossiers o Réaliser les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises par les allocataires o Rechercher les informations manquantes sur des portails ou en contactant directement l'allocataire o Orienter si nécessaire, les dossiers vers les services compétents. Vous intégrerez une équipe de 10 agents renfort production au sein de laquelle vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. Et après ? Ce CDD peut déboucher sur un parcours en 2 étapes : 1. Un contrat de professionnalisation de septembre 2024 à juillet 2025 en intégrant une classe de stagiaires gestionnaires conseil allocataires en formation 2. Un CDI au sein d'une unité de production après réussite à l'examen de fin de formation PROFIL RECHERCHÉ Vos principaux atouts : Une bonne capacité organisationnelle, de la méthodologie et une aisance avec les outils informatiques, Des qualités relationnelles et rédactionnelles (expression orale et écrite, orthographe), Une connaissance des principes fondamentaux du service public et de la Sécurité sociale, Des capacités et rapidité d'adaptation, et d'apprentissage, La connaissance et le respect des règles déontologiques et du secret professionnel.
ACTIVITES PRINCIPALES : A partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de : Préparer et analyser les dossiers des allocataires à recouvrer. Gérer la relation avec l'allocataire défaillant par l'émission, la réception d'appels/courriers et par sms. Notifier les décisions et mettre à jour les dossiers. Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d'un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l'allocataire). PROFIL SOUHAITE : Savoir gérer une relation téléphonique. Savoir analyser des documents. Savoir rédiger. Bonne élocution. BAC exigé et expérience professionnelle (téléconseiller) d'un an minimum. CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. Nous rejoindre, c'est non seulement mettre vos compétences au service de nos usagers, mais aussi partager nos valeurs ! : - équité, solidarité, laïcité, neutralité et innovation ; - Accès à des conditions de travail de qualité favorisant la conciliation des vies professionnelle et personnelle et à de nombreux avantages sociaux ; - Accès à une multitude de métiers valorisant au sein de la Sécurité sociale ; Rémunération : 1808,34€ brut sur 13 mois Carte déjeuné, Mutuelle + avantages liés au Comité Social et Economique. Horaires variables.
Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : - Assurer le suivi client (mise à jour de fichiers clients, etc) et la prise de rendez-vous clients pour les équipes commerciales - Répondre aux appels téléphoniques et donner des informations claires aux interlocuteurs - Intervenir sur des appels entrants et sortants - Renseigner et conseiller les clients de l'entreprise - Prendre des messages et gérer les emails Amplitude horaire : 9h/ 12h ou 14h/18h à définir.
- Ouverture de mission - Standard (être à l'aise au téléphone et avoir une bonne élocution) - Orthographe irréprochable - Prise de rendez vous sous 48H et accusé de réception avec gestion du planning des experts - Envoie des courriers de confirmations aux assurés - Convocations des tiers et de leurs assureurs - Relectures des rapports - Suivis des dossiers
Au sein du syndicat Tri-action, nous recrutons un(e) chargé(e) de projet compostage Missions de base (0,6 ETP) : promouvoir le compostage sous toutes ses formes o Intensifier le compostage individuel o Développer le compostage partagé (stimuler l'émergence de nouveaux sites et les accompagner dans leur mise en place) o Suivre et redynamiser les sites de compostage partagés existants o Créer et coanimer un réseau d'acteurs et de référents de site o Expérimenter le compostage de quartier o Participer aux différents évènements en lien avec le compostage Missions complémentaires (0,3 ETP) : accompagner à la pratique du compostage o Accueillir et renseigner le public sur le compostage o Organiser et animer les sessions de formation tout public o Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication en lien avec le compostage Suivi des activités et actions complémentaires (0,1 ETP) o Proposer des indicateurs de suivi (création et tenu d'un tableau de bord) o Réaliser des contrôles qualités sur le terrain o Réaliser des comptes-rendus et bilans des actions menées o Suivi et traitement des réclamations de collecte, de dotation et de maintenance des bacs roulants o Accueillir et renseigner le public Savoir être - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils - Garant de l'image du service public - Travail en équipe pour les missions de base et les missions complémentaires - Qualité relationnelle : échanges réguliers avec les usagers, les bailleurs, les associations, les prestataires, les communes - Conserver neutralité et objectivité face aux situations Savoir faire - Méthodologie du compostage - Animation et formation tous publics - Accueil et relation aux publics - Connaissance du cadre technique de la gestion des déchets de la collectivité et du cadre administratif des collectivités locales - Logiciels de bureautique Conditions d'exercice - Gout du travail en équipe - Travail en bureau partagé, - Travail un samedi sur 2 - Travail le week-end et en horaires décalés de façon occasionnelle - Déplacements fréquents : Permis B nécessaire (véhicule fourni pour les missions sur le territoire) - Travail nécessitant une bonne réactivité - Disponibilité vis-à-vis des usagers avec risques de tensions dans la relation au public - Risques particuliers : OUI (travail de terrain) - Port des EPI : OUI (travail de terrain)
Au sein de notre société UNIV'AIR MEDICAL spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, vos participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, les informer, les rassurer et les aider à résoudre leur problème en faisant intervenir, si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Vos missions : - la gestion des dossiers patients - la rédaction de documents administratifs - la saisie de données sur informatique - la gestion des appels téléphoniques - la mise sous pli - le classement - l'organisation du plannings des techniciens Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques Débutant(e) accepté(e) doté(e) du sens de l'organisation, de la communication et de la rigueur. Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Univ'air Medical est une société basée à Cergy Pontoise spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile. Univ'air Medical intervient en Ile de France et dans les départements limitrophes.
Notre entreprise, société de sécurité privée basée dans le Val d'Oise, recherche pour compléter ses équipes : Un agent de sécurité au sein d'une agence accueillant du public le matin en CDI Du lundi au Jeudi de 8H45 à 13H00 et le vendredi de 8H45 à 12H30 Vos missions seront les suivantes : - s'assurer du respect des règles sanitaires et de sécurité du site - Assurer un rôle de médiateur en cas de conflit - Vous avez le sens du service et êtes à l'aise dans la relation avec le publique - Bonne tenue de la main courante pour cela, il vous fera obligatoirement être en possession - d'une carte professionnelle à jour CQP/diplôme APS
Vous aurez à : * Accueillir la clientèle * réaliser les inscriptions sur le portail de la préfecture * assurer le suivi des encaissements et la gestion du planning des moniteurs ainsi que les tâches administratives d'une auto école. Vos horaires : Lundi, mardi, mercredi 11-20H avec 2 H de pause Jeudi, vendredi 11-13 H
L'AFI, organisme de formation et de réinsertion professionnelle, recrute un Poste de Coordinateur pédagogique en français à visée professionnelle pour adultes: personnes relevant de l'Alphabétisation ou du Français Langue Etrangère, inscrits sur des cours intensifs. Vous animez une équipe de formateurs, intervenez conjointement sur plusieurs groupes et animez un réseau de partenaires. Diplômé en Master FLE, ou Chef de projet ou de développement vous avez une expérience de l'animation de groupe. Lettre de motivation exigée. Possibilité de renouvellement de contrat.
Association qui oeuvre à l'insertion sociale et professionnelle des personnes de bas niveaux de qualification.
Sous la supervision d'un agent de maitrise, les tâches confiées seront les suivantes : - Binage et désherbage des cultures - Travaux de rempotage / plantation / semi/ division et arrachage au sein d'une équipe - Conditionnement et préparation des commandes de végétaux lors des campagnes de livraisons - Tous travaux d'entretien des espaces et de nettoiement
Au sein du Pôle Patrimoine, rattaché(e) à la Direction de l'Expertise et de la Performance Technique et sous la responsabilité du Responsable Contrats de maintenance et marchés d'entretien, l'assistant technique et administratif assure la gestion administrative et budgétaire des contrats de maintenance et marchés d'entretien en charge par le service Prescription Contrats, en lien avec le Gestionnaire marché. Il/elle suit et analyse les indicateurs d'activité et veille à garantir les niveaux de services contractualisés. Missions: - Assurer la gestion des courriers du service Prescription Contrats - Répertorier l'ensemble des documents contractuels (contrats, marchés, avenants) - Assurer la relation avec les différents prestataires sous contrat - S'assurer du bon suivi des plans de prévention des prestataires sous contrat - Établir et tenir à jour les fiches de « synthèse » des contrats et marchés - Maintenir à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et marchés de la DEPT (date de début, date de fin, renouvellement si expresse), - Effectuer la révision annuelle des contrats, - Suivi de la bonne exécution des contrats - fiches qualité, - Assister le Responsable Contrats et le Gestionnaire Marchés, dans le montage du renouvellement des marchés, - Piloter en lien avec le Gestionnaire Marchés, la contractualisation des contrats de sous-traitance, - Suivi des dossiers d'agrément de sous-traitance en lien avec le Gestionnaire Marchés, - Analyse et suivi de l'activité de notre prestataire de permanence téléphonique d'Astreinte.
Ta future équipe La team DAF est aujourd'hui composée d'environ 6 personnes ayant des profils variés (comptabilité, ADV, services généraux ). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) chargé.e de recouvrement qui sera basé(e) au siège social du Groupe, à Maisons-Laffitte (78). Tes futures missions La mission consiste à gérer un portefeuille de créances multi-filiales pour lequel tu devras : Assurer le recouvrement rapide des créances par des relances téléphoniques puis écrites Identifier les motifs du non-paiement et mettre en place des solutions adaptées aux situations rencontrées Saisir dans le logiciel SalesForce les actions menées Préparer les courriers de mise en demeure Préparer les dossiers qui nécessiteraient une action judiciaire Etablir un reporting Hebdomadaire sur les créances irrécouvrées Profil De formation supérieur dans le domaine du recouvrement, tu justifies d'une expérience de minimum 2 ans en la matière Tu as une bonne connaissance capacité d'écoute et le goût du challenge Tu es rigoureux, organisé, dynamique et sais faire preuve de fermeté Tu as une bonne orthographe et une bonne capacité d'élocution Tu as un niveau d'anglais professionnel Bon à savoir : After-works mensuels « tout se fête » QVCT intégré à nos initiatives trimestrielles RSE The Séminaire annuel pour les 280 collabs du groupe 4 actions de mécénat/an choisies par notre Communauté Collab'S.Experience (CSE) t'offre : chèques vacances, chèque culture, chèque noël, plateforme Leeto, Weekend au ski, abonnement sportif... RTT en + des congés payés et des congés d'ancienneté Une prime vacances en juin associée à la participation Resto-Flash, app dématérialisée 10€/jour cumulé sans limite d'achat Equilibre vie pro/perso : 2 jours de télétravail/semaine + 6 berceaux/an pour l'accompagnement à la parentalité Package à partir de 30K€ Notre process et tes différents entretiens : Un premier contact téléphonique avec Aurélia, notre Responsable Talents Un entretien avec Aurélia Un second entretien avec Céline, notre DAF Un retour, qu'il soit positif ou négatif
MISSIONS - Accueillir et informer les différents utilisateurs (appels téléphoniques, usagers, associations ) - Contrôler les entrées et les déplacements dans l'équipement - Vendre les droits d'entrée et gérer sa caisse et son fond de caisse (régisseur suppléant piscine) - Participer à la mise en place du Plan d'Organisation de Surveillance et des Secours (POSS) - Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité - Veiller au calme et à la sécurité des usagers, appliquer le Règlement Intérieur - Vérifier les vestiaires et les casiers - Participer aux vidanges de la piscine - Nettoyer quotidiennement la piscine conformément aux règles d'hygiène en vigueur - Participer et aider à l'organisation des diverses manifestations organisées par le service de la Vie associative et de Sports (Ronde d'Ermont, Forum des Associations, Nuit de l'eau, etc.) - Assurer un suivi administratif de la fréquentation de la piscine ainsi qu'une aide administrative au responsable de la structure COMPÉTENCES - Notions d'hygiène et de sécurité - Notions des outils informatiques - Gestes des premiers secours - Connaître la fonction et l'utilisation des produits d'entretien - Savoir gérer des conflits - Amabilité, diplomatie, patience, discrétion, ponctualité, disponibilité - Sens du relationnel, esprit d'initiative, curiosité - Bonne présentation, adaptation, vigilance et attention CONTRAINTES SPECIFIQUES AU POSTE Planning tournant Semaine 1 Lundi 7h-13h30 Mardi 7h-12h15 Mercredi 7h-18h15 Jeudi Repos Vendredi 7h-2012h Samedi 7h-17h45 Dimanche 7h-12h45 Semaine 2 Lundi 13h30-19h Mardi 13h45-19h45 Mercredi Repos Jeudi 7h-19h15 Vendredi 13h45-20h45 Samedi Repos Dimanche Repos
Vos principales tâches : -Saisir les factures clients -Saisir les devis clients -Saisir divers courriers -Standard téléphonique -Vérifier les factures fournisseurs -Préparer le dossier documents pour cabinet comptable
Poste de contractuel, catégorie C, du 26/02/2024 jusqu'au 25/05/2024 à 50% (temps de travail annualisé : 803,5 h/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 20h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Missions : - Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé et lavage des rues de la commune - Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers - Entretenir les équipements et matériels tout en respectant les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux - Procéder à des activités de manutention - Conduite des véhicules (benne, VL et tracteur) et vidage des bennes - Activités ponctuelles : Manifestations, accueil et accompagnement de nouvelles recrues, remplacement, etc
Nous recherchons 1 Agent (e) de Sécurité Escorteur pour rejoindre notre équipe. Vous allez évoluer sur un site logistique pour le compte d'un de nos clients prestigieux. Permis B obligatoire avec plus de 3 ans de détention. Missions : - Sécurisation des transports de marchandise au départ d'un point A jusqu'au point B. - Report des anomalies rencontrées durant votre service. - Surveillance des véhicules sur site avant leur départ par la route. Compétences requises : - Rigueur, calme et sens de l'observation. - Capacité à travailler de manière autonome. - Compétence à gérer son stress et pouvoir gérer des situations d'urgence. - Capacité à respecter les procédures établies et rendre compte. Diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité. - SST - Permis B +3 ans (Obligatoire) Vous cherchez de nouveaux défis et vous vous reconnaissez dans cette offre ? Nous attendons vos candidatures et nous vous recontacterons après étude de cette dernière.
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 04/04/2024 à 50% (temps de travail annualisé : 803.5H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 20h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Nous sommes à la recherche d'un CONDITIONNEUR (F/H) pour intégrer l'une de nos Cuisines Centrales située à Eaubonne (95). Chaque jour, nous concoctons près de 17500 repas par jour pour des enfants mais aussi pour des particuliers . Vos missions, au sein d'une équipe de 8 personnes, seront les suivantes : - conditionner des repas en barquettes collectives - Trier et sélectionner les marchandises à destination des différents clients, dans le respect du bon de livraison. - Vérifier la conformité de l'allotissement avant son chargement (double contrôle) - Respecter les règles d'hygiène (chaine du froid / HACCP). Vous faites surtout de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité ! L'exercice de ce métier nécessite la station debout prolongée, la manipulation de charges inférieures à 10kg et une exposition au froid(entre 3 et 10 degrés)
* Préparer et conditionner les commandes individuelles - marchandises de Gros Volume et port de charges lourdes. * Lire, comprendre les bons de préparation, veiller à la bonne production avec analyse des références classer par ordre alphanumérique * Sélectionner les produits sur la base picking, * Utilisation d'une douchette pour scanner la marchandises * Peser, cercler et mesurer les colis avant acheminement vers la zone d'expédition. * Enregistrer la commande dans le système informatique, * Rouler les palettes de la zone de préparation au quai de chargement * Filmage et contrôle des palettes * Nettoyer et ranger le poste de travail,
Assistance de la direction de la crèche : gestion des agendas, suivi de la messagerie, prise de notes, comptes rendus de réunion .. Vous êtes en contact avec les parents et répondrez à leur questionnement. Tenue du standard téléphonique : prise d'appel, gestion des messages Vous effectuerez le suivi de dossiers, l'analyse de données et leur saisie dans l'outil dédié afin d'effectuer la facturation. Polyvalence des tâches : secrétariat de base et missions plus complexes - avoir une bonne mémoire est indispensable au poste. L'amplitude horaire va de 8H30 à 19H00. Travail 1 samedi par mois pour la réunion d'équipe. Vous devez OBLIGATOIREMENT joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre candidature.