Consulter les offres d'emploi dans la ville de Laillé située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Laillé. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Bruz, 35 - BRUZ, 35 - Noyal-Châtillon-sur-Seiche ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Quelle dimension souhaitez-vous explorer en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ? Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des demandes de dépannage automobile. - Assurer la réception, l'évaluation et la création de dossiers pour les demandes d'intervention - Coordonner la distribution des interventions selon la géolocalisation des dépanneurs - Préparer les factures, imputer les règlements et traiter les litiges de facturation avec rigueur Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois possibilité de renouvellement - Salaire: 2000 à 2100 euros brut/mois Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise en Relation client, nous sommes les mieux placés pour vous aider à trouver votre prochain challenge professionnel.
Vous serez chargé(e) de l'accueil client,vente, prise de commande,mise en rayon et de l'entretien des locaux. Vous travaillerez en binôme avec qui vous alternerez le planning hebdomadaire :1 semaine le matin de 6h30 à 13h 30 et semaine suivante l'aprés- midi de 15h à 20h . Jours de repos :mercredi et jeudi , semaine suivante le mercredi et dimanche. 2 postes à pourvoir : 1 immédiatement et l'autre début janvier
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation et acteur incontournable en Europe depuis plus de 100 ans. Nous recrutons des agents de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Noyal Chatillon sur seiche Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans caces - manutention Rémunération : 11.88 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Disposant idéalement d'une première expérience dans le secteur industriel, vos aptitudes manuelles seront un plus. Vous appréciez travailler en équipe en horaires 2x8 . Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie. Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La boulangerie recrute un traiteur (H/F). le poste est à pourvoir immédiatement. Vos Missions : Préparation et mise en place Cuisson , Montage des Sandwichs , plats cuisinés Préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes Nettoyage des ustensiles utilisés et des locaux Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Compétences et Aptitudes Organisation, travail en équipe, dynamisme Adaptabilité, rapidité, Salaire en fonction de l'expérience
Poste à pourvoir à compter du 1 décembre. Nature du travail : Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'auxiliaire de crèche suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Missions : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...), - Favoriser la socialisation par un discours adapté, - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (responsable adjointe et référent technique) dès que nécessaire, - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies communication interne, - Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, - Participer à la gestion du matériel, - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur». Savoirs : - Développement psychomoteur et affectif de l'enfant, - Alimentation de l'enfant, - Psychopédagogie, - Règles d'hygiène et de désinfection. Savoir-faire : - Observer l'enfant et son environnement, - Ecouter l'enfant et ses parents, - Transmettre des données significatives Qualités appréciées : - Etre patiente, disponible, calme, - Avoir des aptitudes relationnelles, - Faire preuve de créativité.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif et Formation, rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des formations, tout en participant à divers projets RH. Vos missions : - Gestion de la formation : Suivi administratif et logistique des formations (plannings, contrats d'alternance, convocations, habilitations) et conseil aux équipes. - Facturation et aides financières : Préparation des factures, suivi des paiements OPCO et gestion des dossiers d'aides financières (Pôle Emploi, Agefiph, etc.). - Qualité et conformité (Qualiopi) : Suivi des indicateurs, préparation des audits et actions d'amélioration continue. - Support au recrutement : Publication des offres, tri des candidatures, et soutien ponctuel aux campagnes de recrutement. Conditions de travail : - CDI Temps partiel, basé à Noyal Chatillon sur Seiche. - Temps partiel à 80 % (28 heures par semaine). - Flexibilité de ne pas travailler une journée complète ou deux demi-journées par semaine. - Horaire de travail ajustable. - Taux horaire entre 13,50 € et 14,40 € selon expérience.
Les missions : L'agent(e) de production traite les flux, pour atteindre les objectifs quantitatifs & qualitatifs de production. Il/Elle fait remonter les dysfonctionnements auprès du pilote de production et/ou de la ligne managériale. Il/Elle participe à la préparation (matériel, environnement), au rangement, à la propreté du site et à la conformité des matériels. Il/Elle gère et traite en permanence les flux et les produits en application des procédures et des directives qui lui sont données par l'Encadrant traitement et/ou le Pilote de production. Port de charge régulier. ** Poste à pourvoir en Contrat d'alternance ** Le poste nécessite de savoir compter, écrire & lire afin de préparer les commandes, appliquer les instructions, respecter les consignes... Recrutement réalisé par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Recrutement sans CV. Une réunion d'information collective, afin de présenter l'entreprise, la formation et les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, aura lieu le LUNDI 9 DECEMBRE : vous recevrez votre convocation avec toutes les précisions en postulant à l'offre OU en cliquant sur le lien internet ce dessous. -Date de démarrage de la session de formation : Février 2025 -La durée de la formation : 8 mois -Le nombre de postes à pourvoir : 12 à 14 -Le lieu de formation : PIC/plateforme La Poste de Rennes/Noyal Chatillon & Promotrans/Noyal Chatillon -L'organisme de formation : Promotrans -L'amplitude horaire hebdomadaire 35h -Deux plages horaires possibles parmi lesquelles : matin 6h 13h / Après midi ou clients entrants 14h30 21h30 / demi nuit 18h30 2h45 / nuit 22h 6h
Le poste : Notre Agence Proman Bain de Bretagne, recherche pour l'un de ses clients, des Inventoriste H/F/ pour le mardi 2 décembre de 7 h 30 à 13 h Vous interviendrez en équipe pour faire l'inventaire d'un magasin,pourle comptage dees stocks et/ou bipage des articles avec l'aide d'un scanne. Profil recherché : 1ère expérience serait appréciée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Offre de stage : Assistant(e) attaché(e) de formation - Etablissement : ESCG - Ecole Supérieure de Comptabilité et de Gestion - Lieu : Saint Jacques de la Lande - Type de contrat : stage de 4 mois - Début du stage : à partir de mi-Janvier, dates flexibles et selon disponibilités À propos de l'ESCG L'ESCG est un établissement d'enseignement supérieur dédié aux métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance. Avec des programmes adaptés aux besoins actuels du marché et un suivi personnalisé, nous accompagnons nos étudiants en alternance du post bac au bac+8. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) attaché(e) de formation pour renforcer notre équipe durant la période de recrutement afin de contribuer au placement et au suivi de nos futurs élèves. Missions - Création des dossiers candidats : suivi des effectifs, collecter et remplir les informations nécessaires pour constituer les dossiers de candidature, faciliter les mises en relation avec les entreprises. - Gestion des rendez-vous : coordonner et planifier les rendez-vous entre les étudiants et l'école, notamment pour leur entretien de sélection et de placement. - Prospection et placement des étudiants : identifier des offres d'alternance et prospecter des entreprises pour offrir des opportunités à nos étudiants. - Relation avec les entreprises : maintenir et développer des relations avec les entreprises partenaires, répondre à leurs besoins en recrutement et garantir leur satisfaction. Profil recherché En tant qu'Assistant(e) attaché(e) de formation, vous travaillerez sous la supervision de l'Attaché(e) de formation et participerez activement aux missions suivantes : - Étudiant(e) à partir de bac+3 en formation supérieure en ressources humaines, gestion ou administratif. - Bonnes compétences relationnelles et sens de la communication. - Rigueur, grande organisation et flexibilité. - Intérêt pour le secteur de l'éducation et de la formation. - Utilisation des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et la maîtrise du logiciel Yparéo serait un plus. Ce que nous offrons - Une immersion dans le secteur de la formation et un environnement de travail dynamique et stimulant. - Une expérience enrichissante pour développer vos compétences. - Encadrement par une équipe souriante, prête à partager et à vous accompagner dans vos missions. - Possibilité de prendre en charge une partie des frais de transports Horaires - Du lundi au vendredi 35h/semaine - En présentiel - Rémunération conventionnelle 4.35/h Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Madame JDAY RICHARD, Directrice du campus de Rennes via l'adresse suivante : contact@escg-rennes.fr
ECOFAC Business School, école de commerce et de management à Rennes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Gestion de Ressources Humaines ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'univers de la construction , un assistant en Ressources Humaines (F/H) à Bruz. Missions : - les procédures et les dossiers administratifs, dont le recueil des pièces d'identité des candidats et l'explication sur les clauses du contrat de travail - la gestion des bulletins de paie, à l'aide de divers logiciels de paiement ; - la prise en charge des bordereaux en termes de charge sociale ; - la gestion des départs des salariés, des arrêts maladies, des absences autorisés et des retards ; - la préparation des réunions du directeur avec les organismes sociaux ; - la rédaction de certains accords sur le plan juridique ; - l'accompagnement des salariés lors de la prise de poste ; - la gestion des carrières et des mobilités. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Nous recrutons dans le cadre d'un congé maternité à partir de décembre : - Un(e) aide éducatrice 35H CDD jusqu'à mi avril 2025 (prolongation possible sur un congé parental) Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes. Prévoyance.
Comment souhaiteriez-vous contribuer au succès d'une équipe en tant qu'Assistant(e) (F/H) ? Rejoignez notre client dans un rôle essentiel combinant accueil et soutien administratif pour optimiser l'efficacité et l'organisation de leurs activités quotidiennes - Assurer un accueil chaleureux et professionnel des visiteurs, répondant à leurs demandes et orientant vers les services appropriés - Gérer et organiser les dossiers administratifs, planifier et coordonner les réunions et événements internes - Assister l'équipe de formation dans la préparation des supports, la programmation des sessions et le suivi des participants Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1 mois - Salaire: 1914 euros/mois Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.
En permanence, nous sommes à la recherche du parfait équilibre entre le prix et la qualité. Chez L'INCROYABLE, il est permis de craquer, de se faire plaisir, d'être spontané(e). C'est pourquoi, nous accordons énormément d'importance au profil de nos collaborateurs. Sourire, accueil et attitude commerciale sont les maîtres mots de nos valeurs en magasin afin de satisfaire toujours mieux notre clientèle. Nous recherchons pour notre magasin de Pléchatel un vendeur/ hôte de caisse H/F du 22/11 au 5/01. MISSIONS : Passionné(e) par la décoration et le challenge ? - accueil, conseil et orientation des clients dans leurs actes d'achat. - gestion des rayons : mise en rayon en respectant les règles de merchandising, théâtralisation des produits, analyse des ventes, gestion des commandes et des stocks. - opérations d'encaissement et proposition des services de notre enseigne. Un parcours d'intégration et une formation à nos produits vous permettront d'être complétement autonome dans la gestion de votre rayon. PROFIL : D'un naturel souriant, vous avez une attitude commerciale incontestée. Enthousiaste, motivé(e), et disponible, vous avez le sens du service client et savez conseiller, convaincre et communiquer. Titulaire du Bac, vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle dans le commerce. Votre polyvalence, autonomie et la maîtrise de l'outil informatique seront des atouts supplémentaires. Révélez vos talents "incroyables" dans une enseigne L'INCROYABLE
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche pour prendre soin des enfants accueillis quotidiennement au sein de notre micro-crèche qui accueille des enfants de 2 mois à 4 ans. Vos missions : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...), - Favoriser la socialisation par un discours adapté et favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, et signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil et restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur». Votre profil : Vous avez un diplôme dans la petite enfance et maîtrisez les connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, l'alimentation de l'enfant, l'hygiène, la désinfection et la sécurité en structure d'accueil mais aussi des notions de psychopédagogie. Vous êtes patient, disponible, calme et êtes à l'écoute des enfants et de leurs parents. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et de créativité. Poste à pourvoir de suite en CDI temps plein
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Nous recrutons : - Un(e) aide éducatrice 35H CDI Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes. Prévoyance, Mutuelle à 100% par l'employeur.
Ce poste est à pourvoir immédiatement. Vous assurez la gestion administrative et comptable des activités de l'agence. Polyvalent(e), vous assistez l'assistante d'exploitation dans l'accomplissement de missions variées. Vos missions : - Prendre en charge le standard téléphonique - Accueillir les salariés, les clients, les fournisseurs et les visiteurs à l'agence - Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails - Reporter les appels, e-mails et courriers sous nos logiciels - Commander les fournitures de bureau et d'imprimante - Gérer et suivre les sinistres chez les clients - Gérer la flotte de véhicules (assurance, entretien régulier et ponctuel, géolocalisation.) ainsi que le suivi des coûts de carburants - Distribuer les cartes « carburants » et « AD-BLUE » aux salariés - Assurer le pointage des règlements bancaires - Assurer le traitement et le suivi des relances clients - Effectuer la facturation hebdomadaire et mensuelle - Etre le lien entre la comptable et l'agence (Envois des factures, notes de frais, remises de chèques, liste des chèques émis, relances et participation au bilan annuel) Votre profil : - Polyvalent, organisé, rigoureux - Autonome en ayant l'esprit d'équipe et d'initiatives - Communiquant et bonnes aptitudes relationnelles Compétences : - Aisance informatique et téléphonique - Maitrise des protocoles d'accueil (physique et téléphonique) - Bon niveau d'orthographe et de syntaxe Rémunération et avantages : - Rémunération de 1970€ Brut par mois non négociable - CDD d'un mois renouvelable (remplacement dans le cadre d'un congé maternité) en 35h du lundi au vendredi
Sous-traitant d'un groupe de presse, vous aurez à charger des paquets de journaux pour en effectuer la livraison dans un dépôt sur la région Bretagne. Cette activité est à assurer 7/7 jours par l'entreprise, un système de roulement est mis en place entre chauffeur. Une formation d'accueil au poste en interne, sera assurée. Permis B valide Activité de nuit avec prise de poste entre 22h00 et 01h30. Prise du véhicule à Bruz.
Sous-traitant d'un groupe de messagerie, vous aurez à récupérer les colis sur le convoyeur, trier, charger pour effectuer des livraisons sur un secteur d'Ille et Vilaine et communes limitrophes. Cette activité est à assurer 6/7 jours par l'entreprise, un système de roulement est mis en place entre chauffeur ainsi qu'avec une seconde activité. Une formation d'accueil au poste sur quelques jours en interne, sera assurée. Permis B valide Prise de véhicule à partir de 6h00 le matin.
Vous aurez pour missions : - déchargement de camions - la Manutention de pneus - la Réception de pneus - la Préparation de pneus Le poste nécessite le port de charges lourdes à répétition. avoir les caces 1-3-5-6 sera un plus Tickets resto après 3 mois d'ancienneté *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ***
Manpower BAIN DE BRETAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur (H/F) En tant que chauffeur PL votre mission sera de : -Effectuer les travaux de manutention. -Conduite du camion pour le transport de matériaux sur les chantiers de travaux publics. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Vous avez votre permis PL et une FIMO à jour. Vous appréciez le travail d'équipe. Les avantages de votre agence Manpower : Une équipe à votre écoute, des contrats en CDII, en intérim, CDD ou CDI. Une application pour effectuer toutes vos démarches La possibilité d'un placement à 8% sur un Compte Epargne Temps Un CSE accessible dès 450h d'ancienneté (remboursement activité sportive, culturel, week-end, , chèque rentrées des classes... .) Un CSEC accessible dès 600h (chèque vacances, remboursement gîtes, camping,... )
Rejoignez notre équipe et épanouissez-vous dans l'univers floral ! Vous êtes fleuriste passionné(e) et rêvez d'un poste à la fois stimulant et créatif ? Ne cherchez plus ! Notre boutique chaleureuse recherche un(e) fleuriste talentueux(se) pour rejoindre son équipe dynamique dès que possible. Au sein de notre boutique conviviale, vous aurez l'opportunité de: - Laisser libre cours à votre créativité en réalisant des bouquets et des compositions florales uniques pour nos clients. - Mettre vos compétences en avant en assurant la vente, le conseil et le service client avec attention et professionnalisme. - Contribuer à l'ambiance chaleureuse de la boutique en participant à l'entretien et à la mise en valeur de notre espace de vente. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Passionné(e) par les fleurs et le monde végétal. - Doté(e) d'un excellent sens du service client et d'un esprit d'équipe. - Créatif(ve) et minutieux(se). - Capable de travailler en autonomie et de vous adapter à un rythme de travail soutenu. Vous travaillerez du Mardi au Samedi. Un dimanche sur deux travaillé. N'attendez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe et vivre une expérience professionnelle épanouissante !
Afin de renforcer son équipes administratives et d'ambulanciers, Les Ambulances BELLOIR recrute un(e) Régulateur - dés que possible. Pour cela, vos missions seront : Organiser les missions de la journée et les répartir selon contraintes (horaires, géographie) Elaborer les plannings quotidiens du personnel Affecter le personnel aux véhicules Planifier les prises et fins de service Analyser la demande de transport du patient ou des services médicaux Suivre le déroulement des missions et adapter les plannings aux éventuelles variations Être garant de la traçabilité des prestations et transmettre les éléments au service facturation Attribuer les temps de pause au personnel roulant et valider les heures réalisées Être garant du respect du cadre légal encadrant le travail du personnel roulant Gérer la répartition du temps de travail Récupérer les éventuelles doléances patients/personnel et les faire remonter à la RH Suivi et gestion des véhicules, personnels : déclaration ARS CPAM Mise à jour des procédures de fonctionnement de l'établissement en collaboration avec les différents services et la direction Mise en place et suivi dossiers administratifs Ces missions ne sont pas limitatives et la liste pourra être adaptée en fonction de la personne recrutée. Ce sont vos envies et vos compétences qui seront mises en valeur. Quel profil et quelles compétences recherchons-nous ? - Expérience de préférence en société de transport sanitaire ou en secteur hospitalier - Connaissances du transport sanitaire; de la réglementation professionnelle - Gestion RH - Capacités d'analyse, de discernement - Réactivité, Gestion du stress - Bonne maîtrise de soi, de gestion du stress, des outils informatiques et de communication - Polyvalence - Autonomie - Rigueur
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions confiées sont les suivantes : - Lancement de production, réglage et maintenance de la machine dans le respect des règles de qualité et de sécurité mises en place (gaines de ventilation), - Remplir le tableau de bord métal (consommation, production) et le transmettre au siège social, - Saisir en informatique chaque semaine la production de gaine fabriquée, - Accueillir les clients et préparer leurs commandes, - Gérer le stock de l'agence en déchargeant les navettes et en rangeant les marchandises, - Assurer la propreté de l'agence en l'ordonnançant. Horaires 37h/semaine : Lundi-Mardi-Mercredi-Jeudi : 7h30 à 12h / 13h30 à 17h // Vendredi : 7h30 à 12h ou 7h30 à 12h /13h30 à 15h (en alternance une semaine sur deux)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
La Maison des Rondines située à Bourg des Comptes (20 minutes de Rennes au bord de la Vilaine et desservi par le train) est un établissement à taille humaine qui accueille 45 résidents dans une ambiance familiale. Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire RH et Finances pour rejoindre notre équipe. Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, article L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique. Flexibilité du temps de travail possible dans le respect des contraintes du service. Le poste que l'on propose : L'équipe Chez nous, nous croyons que chaque moment de la vie est précieux, et nous cherchons à offrir à nos résidents une expérience de vie la plus heureuse possible. Nous mettons tout ce qui est possible avec nos moyens pour leur permettre de profiter pleinement de chaque instant, en leur offrant des soins de qualité et un environnement chaleureux et stimulant : présence, écoute, animations variés, médiation animale,. Vos missions : RH En Gestion du personnel : - Vous organisez les recrutements et vous vous assurez du bon accueil des agents - Vous rédigez les contrats et arrêtés - Vous assurez le suivi de la gestion des carrières des agents, des congés annuels, du temps de travail, de la discipline, de la maladie, de l'évaluation, de la retraite ainsi que le suivi des outils : Document Unique, Plan de Formation, Instance du Personnel, Régime indemnitaire... - Vous suivez les instances et la procédure disciplinaire - Vous mettez en place le plan de formation et l'organisation des actions de formation - Vous gérez le Rapport Social Unique et les états de fin d'année, - Vous assurez le suivi du droit syndical - Vous participez à la communication interne - Vous conseillez et informez les agents sur leur carrière, leur formation, leur rémunération... - Vous participez à la réalisation des objectifs RH du CPOM - Vous assistez la direction dans la politique des préventions des risques professionnels et de qualité de vie au travail - Vous définissez les indicateurs de suivi de l'absentéisme et analysez les résultats et vous assurez un suivi prospectif des effectifs des emplois et des compétences En gestion de la paie : - Vous réalisez la paie et les déclarations afférentes - Vous concevez et participez à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale. Finances - Vous aidez la direction dans la préparation du budget - Vous exécutez la comptabilité, ainsi que celle de la régie mixte, et assurez le suivi budgétaire - Vous élaborez et mettez à jour les procédures comptables - Vous réalisez des analyses financières Assistanat de direction - Vous assistez et conseillez la direction et l'infirmière coordinatrice - Vous participez à la rédaction des procédures internes de fonctionnement - Vous rédigez, diffusez certains courriers, notes, conventions ou rapports - Vous participez activement aux différentes réunions (projet d'établissement, organisation, formation.) - Vous épaulez la direction pour les appels à projet - En l'absence de la secrétaire, vous assurez l'accueil téléphonique et du public Vos outils de travail Logiciel Berger Levrault paie et comptabilité. NetSoins. Ageval. Les projets - Mise à jour du document unique - Mise à jour du règlement intérieur - Formation bientraitance en 2025 - Réflexion sur la mise en place du télétravail Poste à pourvoir fin décembre
EHPAD public familial. 45 résidents et 1 chat !
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Saint-Jacques-de-la-Lande (35) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Le GEIQ PROPRETE Loire bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 2 agents de service / agent de tri H/F en contrat de professionnalisation CDD de 7 à 9 mois. Il s'agit de contrats temps plein. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « Agent Machiniste en Propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vous interviendrez sur un site situé à Betton. Les horaires de travail possibles sont : - 14h00 à 21h00 - 00h15 à 07h15 (Salaire avec majoration de nuit) Vos missions seront les suivantes : - Tri de colis - Répartition et distribution des colis - Manutention (chargement et déchargement de colis) Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 27 Novembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Et si on vous disait que SUP INTERIM RENNES avait 1 job pour vous ? Notre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le + grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire ! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35), un préparateur de commandes / Magasinier (H/F). Vous serez en charge : - Du déchargement de camions, - De la préparation de commandes, - Du chargement de colis, - De la préparation des expéditions & bons de transport Le poste est à 80% de la préparation de commande : comptage de pièces, mise en carton, emballage de tubes, préparation de sa palette Mission à pourvoir dès que possible Horaires de journée Port de charge : 20kg Ça vous intéresse ? Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer - Appelez nous ! - Envoyez-nous votre CV
SUP INTERIM Rennes intervient dans les domaines de l'industrie, de l'agroalimentaire, du bâtiment, du tertiaire sur le bassin Rennais et dans un rayon de 45 km. Parce que nous avons à c?ur de vous accompagner au plus près de vos préoccupations, nous souhaitons maintenir le lien et être proche de nos clients et intérimaires. Notre équipe vous accompagne et assure tout le processus des Ressources Humaines en agence. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Quelle réalisation marquante apporterez-vous au poste d'Assistant Service (F/H) au sein de notre équipe ? Vous jouerez un rôle crucial dans la gestion administrative et organisationnelle au sein de cette entreprise dynamique. - Effectuer le suivi des documents d'intervention et préparer les rapports techniques - Gérer les appels téléphoniques du service et planifier les rendez-vous - Collaborer avec les conducteurs de travaux pour la planification des interventions - Facturation des interventions et des relances clients pour impayés - Superviser les démarches administratives pour les compagnons et chefs d'équipe Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 26 400 euros /an Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
Votre agence LIP Rennes recherche pour son client un assistant comptable H/F poste à pourvoir à Pont Péan sur plusieurs mois. Au sein de l'équipe des comptables, l'assistant(e)/ trésorier (e) aura les tâches suivantes : - Mise à jour des banques - Saisie en comptabilité - Pointage des cartes bancaires - Rapprochements bancaires - Lettrages Une première expérience en comptabilité
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Bruz un manutentionnaire de Palettes H/F en CDI ou contrat d'intérim sur du long terme. Vous avez en charge le tri et réparation des palettes. Vous devez veillez à travailler en sécurité et de conserver votre zone de travail propre. Vos missions consistent en : - Trier les palettes selon l'état d'usure et la dimension, - Effectuer la petite réparation lors du tri, - Réparer les palettes, respecter les délais de production, utiliser du bois recyclé pour les réparations, - Conditionner les palettes réparées en piles droites, - Effectuer un comptage précis des palettes triées, réparées et détruites de la journée, renseigner les documents internes. - Connaître la description technique et utiliser les consommables adéquats, - Connaître les gammes des produits, - Respecter les règles de sécurité Horaires : 8h-16h du lundi au vendredi QUELS AVANTAGES ? Travail en journée ; Intégration de qualité ; Politique RH active : rémunération, développement des compétences. ; Participation aux bénéfices ; CSE : réductions, cartes-cadeaux. ; Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65% Être rigoureux, attentif et à l'écoute ; Travail en sécurité ; Utilisation d'outils ; Le respect des consignes ; Sensibilité aux notions de recyclage et d'économie circulaire.
Recrutement par voie contractuelle (CDD 8 mois), temps de travail à définir en fonction du profil et des disponibilités. L'agent recruté pourra intervenir sur les temps périscolaires d'accueil des enfants le midi (pour la notion de Passerelle vers l'espace jeunes avec les CM2) ainsi qu'à l'espace jeunes les samedis après-midi et durant les vacances scolaires (une semaine à chaque petites vacances et 5 semaines l'été). MISSIONS EN EXTRASCOLAIRE : - Encadrer les groupes d'enfants, à l'Espace Jeunes ainsi que sur les activités extérieures, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). MISSIONS EN PERISCOLAIRE : - Assurer l'animation pour un groupe d'enfants durant les temps d'accueil, - Elaborer des projets en lien avec le projet éducatif de la structure, - Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d'âge des enfants, - Veiller au bon respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité tout en assurant une vigilance sanitaire. COMPETENCES : - Connaissances techniques de l'animation, - Rigueur et ponctualité, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe, - Diplôme d'animation (BAFA, équivalent ou supérieur) apprécié. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : - Temps de travail à définir en fonction des profils et des besoins, temps annualisé, - Attribution des titres-restaurant, participation à la prévoyance santé. Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 DECEMBRE 2024.
Au sein d'un magasin de vente de chaussures et accessoires de mode femme,vous serez chargé(e): de l'accueil des clients,du conseil, de l'encaissement,du merchandising et de la communication réseaux sociaux.Vous avez le goût pour la mode, le sens du contact et appréciez le travail en équipe. Vous travaillez principalement le samedi de 10h à 12h 30 et de 15h à 18h. Besoin également le mercredi après-midi ou vendredi matin. Poste à pourvoir dès que possible
#### Description du poste : Nous recherchons un(e) serveur/serveuse passionné(e) par le service et la gastronomie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez l'ambassadeur de POINTGRILL, garantissant un service de qualité et une expérience client exceptionnelle. #### Vos missions : - Accueillir et placer les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Présenter le menu, conseiller les clients sur les plats et les boissons. - Prendre les commandes et les transmettre en cuisine. - Assurer le service des plats et des boissons. - Veiller à la satisfaction des clients et répondre à leurs demandes. - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle. - Prendre les réservations par téléphone et au comptoir. - Assurer les commandes de vente à emporter. - Partager ses savoir-faire avec l'équipe. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. #### Profil recherché : - Expérience réussie en tant que serveur/serveuse dans un restaurant, idéalement spécialisé dans les grillades ou cuisine méditerranéenne. - Excellentes compétences en communication et relationnel client. - Dynamique, souriant(e) et motivé(e). - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress en période de forte affluence. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Maîtrise du français, la connaissance d'autres langues est un plus. #### Avantages : - Environnement de travail convivial et stimulant. - Opportunités de développement professionnel. - Repas offerts pendant les shifts. - Pourboires attractifs. #### Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par le service et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à pointgrillguichen@gmail.com ou de vous présenter directement au restaurant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous notre passion pour la cuisine méditerranéenne !
POINTGRILL, notre restaurant spécialisé dans les grillades méditerranéennes, a ouvert ses portes il y a deux mois et connaît déjà une forte affluence grâce à ses saveurs authentiques et son ambiance chaleureuse. Situé au cœur de (Ville/Commune), nous proposons à nos clients une expérience culinaire unique, inspirée des traditions méditerranéennes, avec des spécialités de grillades, des kebabs cuits à la pierre de lave et des pidés (pizzas) cuits au four à bois.
L'accueil de loisirs de Chanteloup, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice périscolaire. Poste à pourvoir dès maintenant Les missions : - Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans - Gestion de la vie quotidienne périscolaire méridienne - Travail en équipe 2h par jour de temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires soit 8h/semaine. Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps (rémunéré) Pas de travail sur les vacances scolaires Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales
Parenbouge recrute pour ses services Enfant'aisy et Parendom, un-e auxiliaire de puériculture à temps partiel à 28h du lundi au vendredi (métro ligne B station St Jacques-Gaité). Vos missions seront : - Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). - Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé. - Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. - Faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe, alerter les professionnelles référentes en cas de situation particulière. - Travailler en équipe, échanger, partager son expérience, ses connaissances Plus spécifiquement au domicile : - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication. - Assurer sa sécurité morale, physique et affective. - Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. - Accompagner les familles et se positionner sans jugement
Ecofac RETAIL, école de commerce et de management à Rennes propose des formations du niveau CAP au niveau BAC+2 en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un titre professionnel Manager d'unité marchande ? Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans les activités et loisirs numériques, un(e) assistant manager dans le cadre d'une alternance à Crevin. Les missions : - Accueillir, orienter et conseiller la clientèle - Développer l'activité commerciale - Participer aux opérations commerciales - Fidéliser la clientèle Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) Votre profil Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau BAC ? Vous cherchez une alternance pour 18 mois ? Vous avez un bon sens de l'écoute ? Vous êtes rigoureux et organisé ? Vous avez un bon esprit d'équipe ? Vous êtes doté d'une aisance relationnelle ? Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement. Alors n'attendez plus pour candidater !
Recherche assistant(e) de vie chez une personne en situation de handicap à Chartres de Bretagne. Tâches à réaliser : - Accompagnement à la vie sociale, dans les loisirs et les déplacements - Aide à la vie quotidienne et aux soins (repas, entretien du logement, transferts, toilette et élimination, aspirations endos-trachéales, etc...) Aucune expérience requise, formation prévue pour les gestes techniques. Vous travaillerez une après-midi puis une nuit (20h à 8h du matin) consécutifs, les jours sont à déterminer. Une semaine sur deux, vous travaillerez 2 nuits de plus. Poste à pourvoir pour le 8 janvier
Vous aurez pour missions principales : - Participer aux activités de montage de votre secteur. - Organiser et attribuer le travail aux différents mécaniciens de votre équipe en veillant à la sécurité des hommes, à la qualité du service apporté au client, aux priorités données par votre chef de secteur, à l'optimisation des ressources et à la maitrise des frais. - Coordonner l'activité des agences du secteur afin de délivrer aux clients le service le plus adapté. - Gérer et optimiser le planning de l'ensemble des mécaniciens. - Veiller au bon remplissage des bons de travaux de toute l'équipe du secteur et à la stricte exactitude des bons avec les prestations effectuées. - Estimer les formations techniques nécessaires - Veiller au bon fonctionnement, au bon entretien et à la propreté des ateliers, de l'outillage et des locaux sanitaires. - Gérer les tâches administratives locales en direct ou en délégation, et notamment les documents RH (feuilles d'heures, heures supplémentaires et astreintes) Profil recherché Vous avez un bon esprit d'équipe et possédez le sens du service client. Les + de l'entreprise : - Couverture frais santé - Tickets Restaurant - Participation aux bénéfices - Dispositif Action Logement - CSE : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour son Siège à Saint-Jacques de la Lande Un.e Contrôleur.se de Gestion Social Description du poste : Au sein du service Ressources Humaines et en collaboration étroite avec le service Contrôle de Gestion vous participerez au déploiement et à la mise en place d'un outil de reporting Power BI sur les données Ressources Humaines. Vous aurez pour mission : - D'identifier et fiabiliser les bases de données - De contrôler les données - D'analyser les données et proposer des mesures correctives - De suivre les plans d'actions RH élaborés lors des réunions budgétaires - D'élaborer des rapports et produire des indicateurs - D'écrire les process de contrôle de gestion social Vous interviendrez auprès de l'ensemble des activités de l'Adapei 35 et plus particulièrement les activités d'hébergement. Profil recherché : Vous utilisez régulièrement et sur des fonctions avancées les outils informatiques : excel, Power Query, POWER BI, power point, internet, word. Vous êtes capable de questionner et de vous adapter aux pratiques de l'association. Vous avez le sens de l'écoute et la capacité à travailler en équipe. Vous êtes curieux(se), investi(e), autonome, force de proposition et avez un sens critique développé. Contrat proposé : - Mission d'intérim de 1 an pouvant débuter dès que possible - 35 heures hebdomadaires - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 02/12/2024 Référence de l'offre : 2024-398 Contrôleur de Gestion Social Siège Intérim 1 ETP
LEADER INTERIM recrute un CUISINIER H/F pour une entreprise spécialisée dans les plats cuisinés et surgelés basée à LAILLE (35). Vous serez en charge de : - Préparation des recettes chaudes ou froides à l'aide de différentes machines (mélangeurs, cuiseurs, cuves, fours...) - Déposer les différents mélanges sur les lignes de production (ex: farce, pâte à lasagne, sauces,...) Horaires : 2*8 du lundi au vendredi Rémunération : Selon expérience et le profil. Poste à pourvoir de suite et en CDI. Poste avec de la cadence et debout. Vous maîtriser les techniques de la cuisinier collective ? Vous avez la capacité à gérer une grande quantité de repas ? Vous connaissiez les normes d'hygiène et sécurité alimentaire ? Alors, n'attendez pas et postuler dès maintenant !
Nous recherchons un(e) apprenti(e) H/F pour préparer un diplôme d'auxiliaire de puériculture au sein de la crèche LES SURICATES à compter de janvier 2025 et pour une durée de 16 mois. Vous travaillerez en relation avec les tous les membres du service composé de 8 agents (1 responsable de service, 1 éducatrice de jeunes enfants, 2 auxiliaires de puériculture, 4 assistantes petite enfance). Sous la responsabilité de la Directrice et de votre maître d'apprentissage vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Assister l'équipe encadrante dans la définition de la mise en œuvre du projet d'établissement, - Assurer l'accueil des enfants et établir une relation de confiance avec les familles, - Assurer leur sécurité affective et physique, - Aider l'enfant à acquérir de l'autonomie et à s'insérer dans la vie sociale, - Aménager et adapter l'organisation des espaces de vie (repos, repas, jeux.) aux besoins individuels et collectifs des enfants, - Assurer le respect et le maintien des normes d'hygiène dans les bâtiments, - Participer au bon déroulement de la prise des repas et des biberons, - Assurer les soins nécessaires au quotidien (change, repas...), - Assurer le suivi de la santé des enfants. Votre profil : Vous avez entre 17 ans et 29 ans ! Un premier diplôme dans le domaine médico-social et une première expérience dans le domaine de la petite enfance seront appréciés. Bienveillance, rigueur, discrétion et patience sont des qualités qui vous permettront de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. Vous travaillerez en alternance avec des périodes d'emploi au sein de la crèche et des périodes de formation au sein d'un organisme de formation. Vous travaillerez du lundi au vendredi /35 heures semaine La structure est ouverte tous les jours de 7h45 à 18h30 5 semaines de congés sur les jours de fermeture de la crèche Vous percevrez un salaire dont le montant est déterminé en pourcentage du SMIC et en fonction de votre âge. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Intégrer AVEM aujourd'hui c'est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (202M€ de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l'informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants. Et tout ça c'est grâce à nos 2000 collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients. Pour faire quoi. Rattaché(e) au manager de proximité vous rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Vous assurez par téléphone: Le dépannage technique par téléphone des TPE avec le commerçants (pb de branchement lors de la première utilisation, beug, message d'erreur..) : aide dans les manipulations à effectuer à distance : appels entrants Profils confirmés ou débutants : AVEM vous offre une fonction tremplin au sein d'un groupe disposant d'une politique de mobilité interne dynamique ! Modalités : Horaires : 35h/semaine réparties sur 5 jours (annualisation du temps de travail) - Lundi au samedi (1 samedi sur 3 travaillé)- 8h/20h (planning tournant). Vous bénéficiez d'avantages : chèques déjeuner, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo Spécificités du poste: Station assise continue/ Travail sur écran(s) / Téléphone Prise de poste le lundi 09/12 Profil recherché Et vous. Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste : Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté ! Vous aimez solutionner des problèmes techniques Une appétence pour les nouvelles technologies Vous êtes au fait des nouvelles technologies et vous savez vous adapter à différents logiciels On vous dit rigoureux et réactif Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils informatiques et téléphoniques Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'œil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.avem-groupe.com/nous-rejoindre
Sous l'autorité de la Responsable Enfance-Jeunesse de la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, l'agent.e est co-responsable de l'Espace Jeunes et anime les temps d'activités les mercredis et samedis en période scolaire. MISSIONS : - Participer à la définition des orientations du service, - Assurer la gestion administrative et financière : préparer le budget, traiter les demandes, assurer les engagements financiers, - Assurer l'encadrement des agents intervenants sur la structure : fixer les objectifs, définir l'organisation du travail (plannings annuels), procéder aux remplacements si besoin, - Transmettre les informations RH au service Ressources Humaines, participer aux recrutements des agents temporaires, - Impulser une dynamique jeunesse au niveau de la commune, - Contribuer aux réunions de service et à l'instauration de pratiques communes entre les différentes cellules, - Participer au projet pédagogique, - Porter attention aux situations particulières, - Organiser et mener des activités pour les enfants / adolescents : assurer la préparation et la logistique, le suivi et le bilan des activités, accueillir les enfants et participer aux animations, - Construire les liens avec les parents, les informer sur l'organisation de la structure et leur présenter le programme d'activités, - Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d'Internet, Missions occasionnelles et « hors les murs » : - Développer des temps d'animation sur le territoire communal, - Aller à la rencontre et mobiliser les jeunes, mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression, faire émerger les idées et les envies, - Intervenir pour les besoins du Centre de Loisirs ou de l'Espace Jeunes, CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste à temps complet - Rythme de travail, conformément au protocole temps de travail en vigueur : planning annualisé - temps de travail annuel de 1582 heures, déduction faite des congés de fractionnement. - Horaires irréguliers possibles, travail en soirée ou en week-end occasionnel. - Attribution des titres-restaurant, - Participation de la collectivité à la prévoyance et au Comité des Œuvres Sociales (COS). COMPETENCES : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) et des outils informatiques spécifiques liés aux missions, - Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, Connaissances juridiques liées aux missions, réglementation et procédures liées à son domaine d'intervention, Connaissance des instances de la collectivité et de son organisation, - Connaissance dans le domaine de l'enfance : le rôle et les acteurs, compétences respectives etc, Connaissances liées à l'enfant et à son développement, ses besoins et ses éventuelles spécificités (enfant en situation de handicap, maladies chroniques), - Connaissances liées au management, à l'accompagnement d'une équipe et à la conduite de projets. - Capacité d'initiative, autonomie et sens de l'organisation, - Sens des responsabilités, capacité à prendre du recul, - Capacité d'écoute, de dialogue et de communication, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Discrétion professionnelle, - Capacité à travailler en équipe et en réseau, - Disponibilité, polyvalence, adaptabilité, - Capacité à gérer les conflits. DIPLÔMES REQUIS : BPJEPS ou équivalent. Cadre d'emploi des Adjoint d'animation (cat. C) - recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel. Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, avant le 20 DECEMBRE 2024.
ACP Sécurité, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité mobile pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Bruz. En postes alternés jour/ nuit de 12h au statut d'agent d'exploitation coefficient 150 et avec possibilité d'évoluer vers un coefficient d'agent de maîtrise 150 en qualité de contrôleur. Vous êtes en charge d'effectuer des rondes de surveillance et/ou des interventions pour prévenir les risques de malveillances, d'incendie ou d'intrusion. Vous avez pour missions principales de : - Contrôler et surveiller les sites, - Réaliser des rondes d'ouverture, de fermeture, de vérification, de dissuasion, - Intervenir sur les déclenchements d'alarmes pour effectuer des levées de doute, - Prévenir les services d'intervention Professionnel(le) de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle, SST et permis B en cours de validité. Les avantages ACP Sécurité : - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires à partir du 1er du mois o Primes d'intervention net, primes paniers, prime d'habillage et prime d'entretien tenue. o Mutuelle: en plus de la participation légale, ACP Sécurité vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Chèques vacances, chèques cadeaux noël. o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités de la société.
Depuis 10 ans, ACP SECURITE accompagne de nombreuses Collectivités du grand ouest à travers ses activités de sécurité humaine 24/7 (gardiennage, surveillance et évènementiel), ses activités d'intervention sur alarme et de rondes de sécurité ainsi que pour ses activités d'installation et de maintenances d'équipements électroniques de sécurité (temporaires & définitives) via nos partenaires. Nous sommes 47 collaborateurs au sein d'une équipe dynamique et très familiale.
Au sein de l'équipe de Bruz, composée d'une quinzaine de salariés issus de métiers différents (génétique, communication ADV ; etc), vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités commerciales de l'entreprise. Vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel pour garantir le bon fonctionnement du département commercial et Administration des Ventes. Responsabilités Gérer les tâches administratives telles que la rédaction de documents, la gestion des appels d'offres et la tenue de dossiers. Assister l'équipe commerciale dans la préparation de documents et de présentations. Coordonner les activités de réception et assurer un accueil professionnel des visiteurs. Participer et organiser des actions et évènements commerciales et de marketing direct (e-mailing, envois postaux, etc.). Participer à l'administration des ventes en assurant le suivi des commandes et des paiements. Contacter les prospects et les clients par téléphone pour promouvoir les produits/services de l'entreprise. Assurer le standard téléphonique d'AXIOM (réception et orientation des appels) Vos compétences Connaissance des logiciels de gestion commerciale (CRM, Sage, Therefore) est un plus Aisance relationnelle Excellentes compétences en communication écrite et orale. Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Microsoft Office. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe. Fort sens de l'organisation et souci du détail pour gérer plusieurs tâches simultanément. Proactivité et sens du service client. Une première expérience dans un métier similaire est un atout
Vous aurez en charge la formation d'élèves conducteurs. Vous assisterez aux examens pratiques. Vous serez amené(e) à travailler sur les 3 sites: Bain de Bretagne, Guichen et Chavagne. L'auto école faisant partie du Réseau ECF, vous serez amené.e, lors de missions ponctuelles, à intervenir pour de la formation aux risques routiers en entreprise. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'enseignant de la conduite : Titre professionnel (TP) d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière, de niveau III ou BEPECASER. Poste à pourvoir de suite. Possibilité d'utiliser le véhicule auto-école pour les trajets domicile-travail.
Tu es à la recherche d'une alternance ? Tu veux te former sur le métier de Commercial ? Chez AJILI Formation nous te proposons de valider un Bac +2 Négociateur Technico-Commercial en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le domaine du digital, un(e) Commercial(e) BtoB dans le cadre d'une alternance de 12 mois. Voici les missions proposées pour le poste : - Prospection téléphonique et physique auprès d'entreprises - Prise de rendez-vous -Conseil et vente de la solution digitale auprès des clients professionnels - Fidélisation du portefeuille client Pourquoi postuler ? Tu es titulaire d'un baccalauréat ou équivalent. Tu es une personne autonome, motivée et dynamique ? Tu souhaites te former dans l'environnement de la vente et du conseil.
PAM Services est une entreprise dynamique et en pleine croissance qui propose une large gamme de services aux particuliers et aux professionnels. Nous sommes spécialisés dans trois domaines principaux : Menus travaux: Nous réalisons tous types de travaux de rénovation, de dépannage et d'entretien pour des logement ou locaux professionnels. Entretien de locaux: Nous assurons le nettoyage régulier des bureaux, commerces ou parties communes d'immeubles. Conciergerie locative: Nous proposons un service complet de gestion locative, allant du dépôt d'annonce sur des plateformes en ligne à la gestion des réservations et de l'entretien des logements. Vous rejoignez une équipe de 3 personnes, Ghislain, Aurélie et Anne-Sophie spécialisée dans les métiers du bâtiment, de la gestion et création d'entreprise. Le poste Nous recherchons un responsable (H/F) pour prendre en charge la gestion de l'ensemble de nos services. Ce poste est idéal pour une personne expérimentée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du service client. Missions principales Assurer la gestion opérationnelle des trois pôles de services de l'entreprise Superviser l'équipe de techniciens et d'agents de service Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Gérer la relation client et répondre aux demandes des clients Assurer la veille réglementaire et mettre en place les procédures nécessaires Réalisation de devis et de factures Négociation avec les fournisseurs Administratif RH Planification des chantiers... Profil recherché Nous sommes plus attentifs à vos compétences et à votre motivation qu'à vos diplômes. Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Grande disponibilité, y compris le week-end Avantages Poste évolutif au sein d'une entreprise en pleine croissance Possibilité de prise de participation dans le capital de l'entreprise
Dans le cadre d'un congé maternité, le réseau ANVIE recherche une maîtresse de maison pour son lieu de vie et d'accueil de St Jacques de la Lande à compter de janvier 2025. Le LVA accueil 6 jeunes, filles et garçons, âgés de 10 à 18 ans, pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie. Vos missions : * participation à la prise en charge socio-éducative et au projet personnalisé de l'enfant * accompagnement des enfants dans les tâches du quotidien (rangement, vêture, hygiène, ...) * participation à l'entretien des locaux et à la maintenance des biens * participation aux réunions d'équipes et aux analyses des pratiques * préparation des repas * gestion du linge et des réserves alimentaires Travail en soirée et un samedi sur deux
SARL MAISON DE LA CONDUITE, est une auto-école basée à Bruz. Elle propose un service irréprochable à ses clients et ce dans un environnement moderne et convivial. Face à une demande de plus en plus croissante, notre société recrute un Moniteur (H/F) pour un contrat à durée indéterminée de 35 Heures à temps pleins Le poste est à pourvoir immédiatement. Vous êtes impérativement titulaire du BEP CASER ou du Titre Professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière. Vous assurez l'apprentissage théorique et pratique de la conduite dans le cadre de la formation de candidats au permis B. Vos missions seront (liste non exhaustive): - Assurer les cours théoriques (code en salle) et pratiques - Former en conduite des élèves en vue de la maîtrise du véhicule et de l'obtention du permis B. - Réaliser et animer des rendez-vous pédagogiques. - Respecter le programme de formation. - Gérer le planning de formation - Suivre les élèves planifiés. - Présenter des candidats aux examens. Salaire motivant et Panier du repas de Midi fourni Vous êtes sérieux(se), motivé-e, ponctuel-le, pédagogue et vous avez un esprit d'équipe. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et performante ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre curriculum vitae et lettre de motivation.
Vous travaillerez au sein d'une crèche associative de 16 places, l'équipe de professionnelles est constituée de 6 personnes (3 APE , 1 AP et 2 EJE ) Vos tâches seront les suivantes: - Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille - Garantir son accueil dans de bonnes conditions d'hygiène, de sécurité physique et affective - Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et le respect de l'organisation mise en place - Être force de proposition dans la mise en place du projet et pour l'écriture du projet d'établissement - Être responsable du groupe d'enfants accueillis - Organiser et mettre en place des activités auprès du groupe d'enfants - Adhérer et contribuer à la mise en œuvre du projet associatif - Participer ponctuellement à l'entretien des locaux et du linge Votre profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur(rice) de jeunes enfants (DEEJE) - Profil débutant accepté Les conditions du poste : - Poste à pourvoir à partir de début janvier 2025 ( temps partiel 28h/s sur 4 jours) - Salaire : 15,00€ à 15,50€ par heure - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle
REJOIGNEZ LA TEAM ALLIA !! Nous recherchons un CARISTE / PREPARATEUR DE COMMANDE H/F pour l'un de nos clients situé à Noyal Chatillon sur Seiche. CACES 1 OBLIGATOIRE. Vos missions : - Préparation de commande - Rangement - Réappro - Inventaires. Début de mission au plus vite jusqu'en fin d'année. Horaires du matin 5h30-13h30 (quelques samedi travaillés),
Les postes sont à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'insertion par l'activité économique. Vous ferez des missions de préparateur de commande F/H . Des postes sont à pourvoir sur Le Rheu et Saint jacques de la Landes LE RHEU: préparateur de commande caces R489 1A/B Informations contrats: Environnement de travail : froid 1-2° Horaires : 5h-12h39 / 12h30-21h (35h) Vous pouvez être amené à commencer à 4h30. Salaire: SMIC + prime de productivité CACES R489 1A/B SAINT JACQUES DE LA LANDE : préparateur de commande SANS caces Horaires : journée ** Emploi dans le cadre de l'Insertion par l'activité économique, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pole Emploi, We Ker, Cap Emploi, référent social avant de candidater. Sans cette éligibilité, votre candidature ne pourra pas être examinée
RESSourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Dans la cadre de ces nouveaux projets, nous renforçons nos équipes en recrutant : - 1 EJE (H/F) 35H/semaine (Avantages: Prévoyance + Mutuelle prise en charge à 100%) La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes et des formations annuelles. MISSIONS GÉNÉRALES : - L'EJE, exerce par délégation de la responsable une fonction d'encadrement de l'équipe composée d'aides éducatrices. - Elle assure la responsabilité du multi accueil en l'absence de la Directrice. - Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. - Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle est garante de l'application des projets - Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée - Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.) - Animation et mise en œuvre des activités éducatives. Elle anime ; dynamise et motive les auxiliaires de puériculture et les agents sociaux en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives. - Formation et encadrement des stagiaires - Participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace - Participation à l'élaboration du projet d'établissement, aux réunions d'équipe de site.
La ville de Guichen Pont-Réan se situe à 45 km de Redon et 20 km de Rennes. En pleine expansion, elle est dotée de tous les services publics et de nombreux commerces. Chiffres clés 3 groupes scolaires, 8 équipements sportifs, 1 bâtiment associatif, 250 agents avec le Centre Communal d'Action Sociale et L'EHPAD. La ville recrute plusieurs animateurs H/F à temps partiel afin de : - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. - Animer des activités et accompagnement des publics accueillis. - Mettre en place les « pôle d'activités » au sein des différents accueils. - Accompagner des enfants dans les gestes de vie quotidienne. - Contrôler de la qualité des services rendus. - Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes. - Accueillir et informer les usagers. - Apporter une démarche pédagogique répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Participer aux réunions d'équipe.
Rattaché(e) au chef de dépôt, vous aurez pour missions : -Préparer les commandes selon les bons fournis -Manutentionner des pare-brise colis allant de 5 à 14 Kg -Charger les marchandises et préparer à l'avance les colis -Respecter les règles de sécurité, et les cut-off transporteurs -Manipuler et stocker une fois la réception faite - Conduire un chariot (si Caces) : non obligatoire démarrage dès que possible CDD renouvelable selon les besoins de l'entreprise.
Missions / Activités Vous vous consacrerez, en tant que collaborateur sédentaire clé de votre agence, à assurer un relai commercial tout en assurant un suivi administratif. Souriant de nature, vous réceptionnerez et traiterez l'ensemble des appels clients pour développer le business de votre agence. Votre âme commerciale vous permettra de faire de la prospection téléphonique, de la relance client, de la négociation, de la relance de devis. Vous aurez en charge le suivi d'un portefeuille clients, à fidéliser, développer. Fervent ambassadeur de votre agence, vous serez en soutien des forces commerciales terrain (chef d'agence, technico-commerciaux), de l'atelier afin de prioriser les préparations de machines et du transport sur la gestion des tournées. Profil recherché Vous êtes issu d'une formation commerciale mais vous êtes avant tout à l'aise au téléphone et dans le business, votre sourire est communicatif et vous pouvez être multitâches ? Vous êtes fait pour rejoindre nos équipes ! Vous avez ? Des capacités relationnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique (logiciels spécifiques). Vous voulez ? Intégrer une entreprise qui encourage la performance et le développement de ses collaborateurs. Vous êtes fait pour rejoindre nos équipes ! Autres informations Ciseaux, araignées, bras, telesco, gerbeurs. sont des termes que vous ne connaissez pas ? N'ayez crainte, personne ne nait avec le langage du levage et de la manutention, vous serez dès votre arrivée initié et accompagné à l'apprentissage de cette nouvelle langue grâce à un parcours d'intégration personnalisé avec nos collaborateurs expérimentés.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France et bientôt également sur les territoires de Nouvelle Aquitaine et Auvergne - Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 280 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous renforçons nos équipes et recrutons un.e Responsable Pôle Relation Entreprise qui sera basé.e à Rennes ou Nantes Description du poste : Afin de soutenir notre croissance, nous renforçons notre équipe et recherchons dans le cadre d'une création de poste un.e Responsable pour piloter notre Pôle Relation Entreprise. Votre mission : Rattaché.e à la Direction Générale, vous serez en charge de définir, mettre en place et piloter la stratégie de relation entreprise et de placement dans le cadre de nos activités d'accompagnement vers l'emploi (marchés public / marché privé). Vous serez soutenu.e par une équipe de chargés de prospection ainsi que par des chargés de relation entreprise que vous animerez avec un lien fonctionnel. Votre mission se déclinera autour de plusieurs axes : -Proposer une stratégie globale de relation entreprise, à l'échelle de nos territoires, visant l'efficacité de nos actions de placement en emploi - et piloter, animer suivre et évaluer les actions mises en œuvre, -Définir et piloter un plan d'actions opérationnel en matière de prospection / placement (campagnes de prospection, collecte d'offres d'emploi, recueil des besoins des entreprises, promotion des profils accompagnés auprès des entreprises), -Définir et piloter un plan d'actions opérationnel en matière d'événement emploi visant la mise en relation directe des bénéficiaires avec les entreprises et recruteurs à l'échelle de nos territoires - et programmer, soutenir la promotion et l'organisation de ces événements avec les Chargés de relation entreprise -Définir et déployer les actions partenariales visant à développer la relation entreprise, à l'échelle régionale et infrarégionale, -Assurer le suivi et le reporting de l'activité. Et vous ? De formation supérieure, idéalement de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale ou de relation client, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leurs parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Votre expérience professionnelle vous permet d'allier expertise de la relation client et compréhension des enjeux recrutement de nos interlocuteurs. Vous faites preuve d'un sens de la relation client développé ainsi que d'une forte aisance relationnelle. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines des échanges avec la direction générale du Cabinet RETROUVEZ NOTRE OFFRE EN DETAIL EN POSTULANT SUR NOTRE SITE
L'agent/e périscolaire assure la surveillance et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. Il/Elle participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants. 1- DOMAINES D'INTERVENTION Missions régulières : - Accompagnement des enfants pendant le temps du repas et/ou de la garderie (et/ou du goûter en remplacement d'agent absent). Écoute, compréhension, aide. - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - Mise en place d'animations d'éveil, éducatives et ludiques - Relation avec les familles en particulier à la garderie - Gestion des commandes de fournitures et du matériel - Prépare et anime des temps éducatifs. Possibilité si intérêt : Remplacement des agents de garderie, d'entretien et/ou de restauration. 2- SAVOIRS LIÉS AUX POSTES Périscolaire : - Avoir des notions sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant. - Savoir communiquer sur les situations particulières des enfants avec l'environnement professionnel (parents, enseignants, collègues, responsable.). - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et les situations d'isolement, ou d'harcèlement des enfants. - Participer à la résolution de conflit entre enfants. - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire. - Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil du jeune enfant. Général : - Respecter les consignes écrites et orales - Appliquer les règles d'hygiène et de soins et les premiers gestes de secours - Être assidu(e) - Développer un esprit d'équipe et de coopération avec ses collègues - Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle - Être rapide dans l'exécution des tâches - Avoir une capacité d'adaptation - Être à l'écoute du public enfant et échanger avec eux.
Le service de remplacement de Janzé, association agricole locale et de proximité (environ 160 exploitations adhérentes) recherche son futur agent de remplacement pour remplacer une exploitante agricole du 25 septembre 2024 au 15 janvier 2025. Gérée par des agriculteurs exploitants bénévoles, l'association intervient sur seulement 6 communes (Janzé, Brie, Corps-Nuds, Piré-sur-Seiche, Amanlis, Boistrudan). Les objectifs de l'association : - REMPLACER les exploitations agricoles locales dans leur besoin de main d'œuvre ponctuelle en soutien au chef d'entreprise (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité...). - ACCOMPAGNER les agents qualifiés dans leur projet professionnel (montée en compétences). Vous aurez comme mission de venir en soutien à une exploitante dans le cadre de son congé maternité, sur : - la traite des 70 vaches laitières - l'alimentation et les soins aux animaux - la surveillance et suivi du troupeau - l'entretien et maintenance du matériel et des installations Ce poste est fait pour vous si vous : - êtes passionné(e) par l'élevage (une formation dans ce domaine est encore mieux) - êtes motivé(e) avec un brin d'autonomie - avez une capacité d'adaptation - savez conduire des engins agricoles ? C'est un plus Les avantages : CDD temps plein 39 h/semaine et week-ends de garde à négocier. Salaire selon expérience et compétences. Primes. Indemnité kilométrique de déplacement, une montée en compétences possible (tutorat), polyvalence des missions. Ambiance conviviale avec le repas annuel.
Multi-accueil associatif à gestion parentale est à la recherche d'un ou une Educateur/trice de jeunes enfants en 5/5 à partir du mois de janvier 2025. Vous serez référente d'un groupe multi-âge en binôme avec une auxiliaire de puériculture. Vous serez responsable de la mise en oeuvre du projet de fonctionnement et pédagogique de la structure. Rôle d'encadrement par rapport aux professionnelles de l'équipe. Vous contribuerez à penser l'accueil du jeune enfant et ses parents, à l'organiser et à le faire vivre au quotidien en lui assurant une sécurité psychique, affective et physique. En créant un environnement riche et motivant vous contribuerez à l'éveil des enfants et à leur apprentissage à la vie sociale. Vous garantirez un accueil de qualité des parents basé sur la confiance et le respect.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client, un gestionnaire de production risques d'entreprises (H/F) - CDI sur RENNES. Au sein du Services des Risques d'Entreprises, vous serez amené à exercer principalement les missions suivantes : 1) Assurer la gestion d'un portefeuille dédié et contribuer à son développement : - Rédaction des notes de présentation et constitution des dossiers de consultation nécessaires au placement des risques auprès des compagnies. - Négociation des conditions de garanties et de tarifs avec les compagnies, - Gestion courante des contrats (polices, avenants, certificats, quittances...), 2) Assister et conseiller techniquement les clients dans leurs demandes, ainsi que les chargés de clientèle. . Issu d'une formation de niveau BAC+2 dans le domaine de l'assurance, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en assurances IARD. . Connaissance de la gestion en assurances IARD et/ou risques professionnels . Outils informatiques : maîtrise de Word, Niveau minimum 1 ou 2 Excel . Sens du relationnel . Savoir coopérer, travailler en équipe, conseiller, s'organiser et agir avec rigueur. Avantages divers: tickets restaurant, 6 jours de récupération par an en plus des congés payés Cette offre vous intéresse : n'hésitez plus, postulez !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Tu es à la recherche d'une alternance ? Tu veux te former sur le métier de Commercial ? Chez AJILI Formation nous te proposons de valider un Bac +2 Négociateur Technico-Commercial en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le domaine agricole, un Commercial F/H auprès des professionnels, dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Corps-Nuds. Voici les missions proposées pour le poste : - Apporter un conseil technique aux clients professionnels - Vendre les produits adaptés aux besoins des clients - Gérer les stocks en fonction des demandes - Mise en place des devis clients - Travailler en binôme avec les Commerciaux itinérants de l'agence - Prospection téléphonique Pourquoi postuler ? Tu es titulaire d'un baccalauréat ou équivalent. Tu es une personne autonome, motivée et dynamique ? Tu souhaites te former dans l'environnement de la vente et du conseil.
Nous recherchons un(e) Animateur/trice Jeunesse à temps complet à compter du 02/01/2025 au 31/08/2025 . Sous la responsabilité du chef de service enfance jeunesse, vous participez à des actions transversales à tout le service jeunesse (15 ans et plus), accueillez les jeunes et les accompagnez sur leurs projets, construisez et proposez le projet pédagogique de l'accueil des jeunes, en rapport avec le projet éducatif municipal. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique en concertation avec les jeunes et l'équipe et en conformité avec la réglementation. Vous travaillez sur l'ensemble du territoire en allant à la rencontre des jeunes aux heures et lieux où ils se trouvent : espaces publics ; établissements scolaires. Vous travaillerez du mardi au samedi aux horaires suivants : Mardi : 9h30/12h30 et 13h30/17h Mercredi : 9h30/12h30 et 13h30/18h Jeudi : 9h30/12h30 et 13h30/18h Vendredi : 9h15/12h30 et 13h30/18h Samedi : 14h/18h Diplômé(e) d'un BPJEPS LTP et/ou d'un DUT carrière sociale et/ou d'un équivalent BAFD, et doté(e) d'une expérience similaire). Vous Maîtrisez les techniques d'encadrement et d'animation, vous avez une connaissance de l'environnement éducatif des jeunes et vous connaissez les partenaires institutionnels et locaux, associatifs inhérents à l'animation jeunesse. Qualité d'écoute, disponible, sens des relations, adaptable, organisé(e) et diplomate, vous avez une aptitude à fédérer le public autour d'un projet commun et à motiver. Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.
à la recherche d'une personne pour le poste ELS . Hôtesse de caisse et employée de commerce Beaucoup de temps libre dans la semaine. Taches occupées: Gestion encaissement Gestion réapprovisionnement des rayons. Vérification des dates . Accueil des clients Taches de nettoyage (Sol , Rayonnage ...etc). Gestions des DLC. Assiduité imposée , rigueur dans son travail, ponctualité est de rigueur. Savoir lire et compter Petite équipe sympa .
La Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne recrute un Assistant Éducatif (F/H) pour le Campus de Bruz (35). Les missions principales : Sous la responsabilité du Conseiller Principal d'Éducation du CFA, vous assurez les missions suivantes : - Vous assurez l'encadrement des apprentis dans les temps et espaces communs, - Vous animez des démarches de projet éducatif en initiant et développant des activités de loisirs et culturelles, - Vous accompagnez les jeunes dans les activités, - Vous assurez la surveillance et instaurer un climat de sécurité physique et morale, - Vous contrôlez le comportement des apprentis ainsi que l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective, - Vous adoptez des principes éducatifs en termes de relation et d'attitude. Le profil requis : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum, le BAFA ou BPJEPS seraient appréciés ; une expérience auprès d'un jeune public de 15 -22 ans est exigée. - Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous savez poser votre autorité et vous savez animer une activité de groupe. Votre faculté à vous adapter à différents publics, votre organisation et votre bonne connaissance de l'encadrement de jeunes se révèleront être des atouts pour ce poste. - Vous avez des notions de psychologie de l'adolescent, vous savez analyser une situation, et avez des notions de gestion de conflits. - Vous aimez le travail en équipe et vous maîtrisez l'outil informatique (M365). La connaissance d'Yparéo serait un plus. - Vous êtes suffisamment autonome pour être le relais du CPE sur un site en particulier - Votre disponibilité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. - Vous avez votre permis B. Informations sur le poste : - Localisation administrative : Campus de Ker-Lann, Bruz (35) - Type d'emploi : CDD - Date de prise de poste : dès que possible - Positionnement : technicien - niveau 2 - Rémunération : selon statut du personnel des CMA 1 809 € brut par mois + 13ème mois Modalités de candidatures : - Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 163-2024-09-C35B - Date limite de candidatures : 01/11/2024 - Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne. - Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales Avantages : - Au cœur d'un cadre de verdure exceptionnel de 165 hectares, un lieu propice pour travailler - À 20 min en bus d'une station de métro et 5 minutes à pieds d'une halte Sncf - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - 27 jours de CP - 17,25 jours de RTT - CE -13 ème mois
En tant que Chauffeur SPL, vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer la collecte et la livraison de palettes. - Assurer le sanglage des plateaux. Contrat : Mission en intérim Horaires : Amplitude 6h-18h. un panier repas de 6,60 € après 6 heures travaillées.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'agence Actual recherche activement un opérateur d'assainissement (h/f) pour un poste à temps plein à Bourgbarré (35230) Ce poste consiste à effectuer des curages préventifs ou curatifs du réseau d'assainissement ainsi que participer à la vérification des réseaux et des équipements d'exploitation. Le permis B est obligatoire, et le permis C est un plus. Pour le poste d'opérateur d'assainissement (h/f), nous recherchons une personne qui soit motivée et dynamique mais le poste est accessible aux candidat(e)s qui n'ont pas forcément de compétences/connaissances sur ce poste. Néanmoins, le/la candidat(e) idéal(e) devrait posséder les compétences suivantes : - Polyvalence - Rapidité d'exécution - Rigueur et précision - Travail en équipe
Vous suivrez une formation 12 à 18 mois : vous travaillerez 4 jours en entreprise et 1 journée en centre de formation Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir ! Vous aurez les missions suivantes : Accueil et information auprès des clients Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle Partage de l'esprit "Commerçants autrement" Enregistrement et encaissement des achats Maintien de l'ordre à la caisse Vous êtes accueillant et vous êtes à l'aise avec les clients.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
ESEIS propose une gamme complète d'offres de services : gestion documentaire (courrier, archivage, reprographie.), gestion de service, gestion des bâtiments (maintenance de premier niveau, second œuvre, peinture.), gestion logistique destinée aux entreprises. Chez ESEIS, nous portons un projet commun avec des valeurs communes. Notre vision est : - Une entreprise juste, égalitaire et équitable : dans laquelle tout le monde peut s'exprimer et trouver sa place, - Un partage de la richesse qui profite à tous et une vision durable des affaires, - Un engagement social et sociétal fort. Ayant une forte ambition de développement, nous structurons nos organisations pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. L'Agent de service/ Factotum s'assure du respect du cahier des charges concernant les missions qui lui sont confiées par son manager. Il assure la relation client de premier niveau en assurant un service de proximité client et utilisateurs. En fonction du contrat il a sous sa responsabilité la gestion du courrier, de la manutention (gestion de salles de réunion, événementiel, .), et du petit entretien de niveau 1. En tant qu'Agent de service, vous êtes en charge de : - Réalisation d'interventions de maintenance de premier niveau en électricité, plomberie et menuiserie - Relamping, remplacement de prises, aménagement et cheminement des câblages (habilitation électrique obligatoire et à jour) - Préparation et entretien des salles de réunion (aménagement, fonctionnement) - Gestion des colis internes et de tous types de livraisons - Gestion du parc matériel et demandes de SAV si nécessaire (autolaveuses, machines à laver.) - Petits déménagements et manutention (avec utilisation de chariot ou transpalette et port des chaussures de sécurité obligatoire) - Remplacement des consommables de reprographie (toners, papier) - Dépannage de premier niveau des imprimantes multifonctions - Réassort des consommables des fontaines à eau (cartouches de CO2) - Distribution du courrier entrant - Participation aux réunions quotidiennes de 15 min - Gestion des interventions des sous-traitants et fournisseurs ATALIAN - Petite maintenance sur les véhicules de pool (réassort AD BLUE.) à la demande de la gestion de parc - Interface avec le Gestionnaire de site (contrôles de prestations, reporting d'activité.) - Suivi du cahier des charges de nettoyage et contrôle des prestations (2x/mois en présence du gestionnaire de site) - Gestion du personnel de nettoyage (demandes d'absences, congés, arrêts.) Profil recherché : Compétences techniques : - BEP ou CAP - Habilitations à jour - Maîtrise basique informatique (Word, Excel power Point) - Connaissance métiers (visés par l'outil : ex. courrier, ...) Compétences Comportementales : - Travailler avec les autres, créer du réseau en interne et en externe - Organisé, rigoureux et réactif - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie, discrétion - Flexibilité et adaptabilité - Sens du service et écoute client
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un agent de fabrication agroalimentaire à Laillé (35890) en intérim pour une durée de 18 mois. Vos missions seront les suivantes : - Participer à la réception et à la préparation des ingrédients qui serviront à la fabrication des plats - Réemballer certains produits ou ingrédients selon les besoins spécifiques de l'entreprise - Assurer une pesée précise des ingrédients pour respecter les recettes et les normes de production - Nettoyage des contenants à l'aide de machines spécifiques Salaire horaire entre 12 et 15EUR, contrat en intérim de 18 mois, contrat de 35 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Première expérience de 0 à 1 an en fabrication agroalimentaire - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène alimentaire - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Polyvalence, rigueur et réactivité appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'agroalimentaire en tant qu'agent de fabrication agroalimentaire à Laillé (35890) pour contribuer à la production de produits de qualité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un OPERATEUR LOGISTIQUE à Chartres-de-Bretagne (35131) pour un contrat d'intérim de 18 mois. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser la réception et l'approvisionnement des pièces automobiles dans le respect des standards de travail - Assurer la manipulation des marchandises/pièces et/ou la mise à disposition des composants en lieu et délai en veillant à la sécurité des biens et personnes lors de l'utilisation des engins de manutention - Informer, identifier et résoudre les anomalies selon les standards - Informer le GAP Leader en cas d'anomalie - Participer aux démarches de progrès de l'entreprise. Modalités du poste: - Lieu: Chartres-de-Bretagne (35131) - Durée du contrat: Intérim 18 mois - Horaires: 35 heures par semaine - Salaire horaire: Entre 12 et 13EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la logistique - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Connaissance des outils informatiques de base - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un opérateur de production automobile en intérim pour une durée de 18 mois à Chartres-de-Bretagne. Tâches principales : - Réaliser l'assemblage de pièces automobiles (cockpit, volet, console) et/ou kitting - Appliquer les autocontrôles selon les standards qualité - Maintenir le tableau de marché (rythme d'activité) - Informer le GAP Leader en cas d'anomalie - Participer aux démarches de progrès de l'entreprise. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences et formations attendues : - Première expérience réussie en tant qu'opérateur de production, idéalement dans le secteur automobile - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre implication récompensée.
Nous recrutons au sein de notre entreprise familiale un agent d'entretien à temps complet. Travail essentiellement le matin, en binôme. Ponctuellement, vous pouvez être amené à faire des remplacements de salariés en autonomie. Nous recherchons quelqu'un qui saura s'intégrer à notre équipe, sachant travailler seul et en équipe. Poste au départ de Noyal Châtillon à 6h00. Permis B indispensable
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un cariste 1-3-5 à Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35230). Vos missions seront les suivantes : - Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur de catégorie 1-3-5 - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur - Effectuer le rangement des produits dans l'entrepôt - Assurer la préparation des commandes - Contrôler la conformité des produits Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que cariste - Titulaire d'un BEP/CAP ou équivalent - Permis cariste 1-3-5 à jour - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences de cariste seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Vous souhaitez apporter votre expertise ICPE et environnement au sein d'une entreprise industrielle fortement attachée aux valeurs humaines ? Vous appréciez les univers multi-sites et aimeriez dans un quotidien idéal pratiquer votre anglais ? On a besoin de vous ! Notre client industriel recrute dans le cadre d'une création de poste son futur Responsable ICPE & Environnement H/F en CDI. Le poste est situé à 10kms sur l'axe Sud de Rennes (35) au sein de notre belle région Bretagne. Rattaché(e) au Directeur QHSE, vous aurez pour rôle principal d'apporter votre expertise en matière d'ICPE et des problématiques environnementales auprès de 8 sites basés en France (de 20 à 165 salariés/ site). En étroite relation avec les 8 Coordinateurs QHSE, vous aurez pour missions de : Piloter les dossiers ICPE. Participer aux inspections ICPE, des préparations à la rédaction des réponses et au suivi des actions définies. Faire évoluer le système de gestion de la sécurité (SGS) du groupe sur la base des besoins réglementaires, des évolutions technologiques des sites, et de leurs situations administratives respectives. POI: Définir la trame groupe et les stratégies de défense incendie, participer aux exercices POI des sites. Apporter son expertise sur les sujets Environnement (Diagnostic et réduction des émissions des sites pour les rejets eaux, calculs d'émissions de COV, Réduction des Déchets, Diagnostics énergétiques.). Réaliser la veille réglementaire sur les sujets ICPE & Environnement en général, définir les plans d'actions et suivre leur mise en œuvre. Participer aux missions QHSE du service dans le cadre du système de management QHSE (suivi NC, actions correctives, visites QHSE sites .). Apporter une aide technique aux services commerciaux et aux Coordinateurs QHSE pour répondre aux questions clients sur son domaine d'expertise. Les bonnes raisons de saisir cette opportunité: - Possibilité de voir évoluer votre quotidien (à moyen terme) vers des missions plus généralistes (HSE) ce qui nécessitera un niveau B2 en anglais (rédaction de compte-rendu, réunions). - Une entreprise empreinte d'histoire où riment bonne ambiance de travail & proximité - Des mobilités internes qui permettent des évolutions transversales et/ou hiérarchiques - Avantages financiers: 13èmois, véhicule de fonction, prime de vacances, tickets restaurants, montant très attractif de la participation aux bénéfices partagé à valeur égale à l'ensemble des collaborateurs Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum (Chimie/ Environnement), vous avez une expertise ICPE et Environnement que vous avez pu acquérir au moins cinq années au sein d'une entreprise industrielle. Les exigences réglementaires HSE et, plus spécifiquement en matière d'ICPE, SEVESO n'ont plus de secret pour vous. Vous êtes une personne exigeante envers vous-même, réactive et autonome. Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) d'une forte capacité de communication et d'un sens aigu de l'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de mobiliser les collaborateurs autour des objectifs ICPE et Environnement. Votre leadership fait de vous un(e) interlocuteur(trice) référent(e) et apprécié(e) dans la gestion de projets transverses. Ce poste nécessite des déplacements deux fois par mois pendant 1 à 2 jours ainsi qu'une agilité informatique.
L'agence Partnaire Rennes recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Jacques-de-la-Lande (35), société spécialisée dans le transport ferroviaire, des opérateurs de maintenance mécanique (H/F). Votre mission principale consistera à assurer la réparation de pièces de freins de train. Pour cela, vous serez amené à : - Procéder au démontage du bloc de frein selon le plan - Réaliser le changement des pièces indiquées sur le bon de réparation - Procéder au montage post-réparation - Effectuer le contrôle qualité visuel et technique du produit. Le poste à pourvoir est basé à Saint-Jacques-de-la-Lande (35136). Horaires : 08h00-16h00 du lundi au vendredi Vous savez faire preuve de rigueur, d'adaptation et de précision. Vous appréciez le travail manuel et maîtrisez l'utilisation d'outils manuels (clé dynamométrique,...). Vous disposez de connaissances en matière de mécanique diverse. Une première expérience dans l'assemblage mécanique serait un plus. Rémunération : - Taux horaire brut : 13.50EUR/h Mes avantages PARTNAIRE : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission La lecture de ces quelques lignes vous fait envie ? Alors cliquez sur postulez et rencontrons-nous !
Pour renforcer ses équipes, ADS Voyages recherche un ou une Conducteur d'autocars tourisme (H/F) à temps complet. Vos missions : -Vous serez en charge de contrôler votre véhicule avant le départ - repérer l'itinéraire - conduire en toute sécurité vos passagers en respectant les règles de sécurité et la législation en vigueur -renseigner les documents de bords (feuille de route, billets collectifs ) -préparer et nettoyer votre véhicule Vous êtes ponctuel, impliqué, rigoureux avec présentation soignée, doté d'un bon relationnel, d'une grande disponibilité et vous justifiez d'une première expérience réussie en conduite. En tant que conducteur de car de tourisme, vous êtes susceptible de vous déplacer plusieurs jours sur le territoire national et en Europe. Vous êtes titulaire du permis D et FCO à jour. Salaire selon profil + Prime + Mutuelle
Poste à pourvoir en départ de Bruz ou la Chapelle des Fougeretz 24h/semaine lissées sur l'année pour du transport postal l'AM : 9 points d'enlèvements postaux ou clients pour le compte de la poste. Contenants sur roulettes (pas ou très peu d'utilisation du transpalette) Travail le samedi 2 fois par mois
La ferme du Levant située à Chanteloup est à la recherche d'un(e) ouvrier(ère) boulanger(ère). Au sein de cette exploitation agricole dont 80% de l'activité est consacrée à la transformation et la commercialisation de farine et pain, vous aurez pour missions : - Le pétrissage, le façonnage et la cuisson (au four à bois) des pains - L'ensachage et l'étiquetage de la production - A la suite vous assurerez la commercialisation des pains (livraison de magasins spécialisés, vente sur place à la ferme, et autres canaux type groupements d'achats, AMAP...) Vous travaillerez 3 jours par semaine avec l'amplitude suivante (pauses incluses) : - Le lundi de 8h00 à 18h00 - Le mercredi de 8h30 à 18h30 - Le jeudi de 6h30 à 16h30 Votre profil : - Vous avez une première expérience en boulangerie au levain mais pas nécessairement de diplôme - Vous êtes autonome sur les différentes tâches du poste (après une période de formation/intégration) - Vous travaillerez au sein d'une petite structure en binôme - Vous possédez votre permis B pour assurer les livraisons Le poste est à pourvoir de suite en CDI 27h par semaine. Rémunération en fonction de la prise d'autonomie. Possibilité de mettre en place une immersion au préalable pour découvrir l'environnement de travail.
La micro crèche Câlins doudou située à St Jacques de la lande recherche une ou un.e Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance ou un.e Auxiliaire de Puériculture en CDI pour compléter son équipe à partir du 30 DECEMBRE 2024 Contrat de 35H sur 5 jours, planning sur un an. Vous aurez pour missions d'accueillir et d'accompagner les enfants et les familles, d'assurer les soins autour de l'enfant et de proposer des temps d'éveil en prenant en compte le développement de chacun. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bienveillant.e, rigoureux.se et volontaire, ce poste est fait pour vous!
Vous aurez pour missions principales : - Décharger la marchandise des camions à l'aide d'un transpalette électrique - Assurer la répartition des marchandises dans les zones d'emplacement attribuées - Assurer le contrôle de température et la qualité des marchandises et des véhicules - De la gestion des documents administratifs (bons de livraison, récépissés...) - Du contrôle qualitatif et quantitatif de la marchandise (contrôle de la température des colis) - Du tri des colis, de la palettisation et du rangement du quai - De la mise en travée Le travail s'effectue dans un environnement sous température négative (-18°C). Il y a beaucoup de marche (entre 10 et 15 kms). Horaires : démarrage à partir de 16h. Travail du lundi au vendredi. Profil recherché Pour cette mission, les CACES 1 et 3 sont obligatoires. Pré-requis pour le poste Diplôme : aucun Expérience : 1 an minimum
LEADER INTERIM recrute un CONDUCTEUR DE LIGNE H/F pour une entreprise spécialisée dans les plats cuisinés et surgelés basée à LAILLE (35). Vos missions principales seront : - Le réapprovisionnement de la ligne de production. - Le contrôle des produits finis. - La maintenance de 1er niveau. - Le nettoyage de la ligne de production. Horaires : 2*8 du lundi au vendredi (selon les plannings). Rémunération : Selon le profil et l'expérience. Poste à pourvoir de suite et en CDI. Vous êtes de nature rigoureuse et organisée ? Vous disposez d'un bon sens de l'écoute et d'un bon relationnel ? Vous avez déjà une expérience dans le domaine de l'agroalimentaire réussie ? Rejoignez nous et construisons ensemble votre travail !
Orgères, commune de plus de 5 500 habitants, est située au sud de Rennes. De par sa position géographique, ses transports en commun, ses équipements à destination des familles ou encore la qualité architecturale du centre-bourg, Orgères est une commune attractive qui s'inscrit dans un contexte métropolitain en forte hausse démographique. A mi-chemin entre la vie à la ville et la vie à la campagne, la commune propose à ses habitants un cadre accueillant et agréable. La commune d'Orgères recherche un responsable pour son service « bâtiments et équipement communaux. La commune dispose d'un patrimoine important et de nombreux ERP : Mairie, école publique maternelle et élémentaire, église, salle de sports (plusieurs bâtiments), logements Le Responsable bâtiments et équipements communaux coordonne les interventions du service et participe activement à l'entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments. Missions : Gestion et entretien des bâtiments - Contrôler et suivre les consommations de fluides et d'énergie via la Gestion Technique Centralisée (GTC) et utilisation active de l'outil de gestion : sensibilisation des utilisateurs, programmation de l'outil (chauffage et ventilation) - Organiser des temps de coordination et d'information des travaux d'entretien avec le DST - Suivre, réaliser et coordonner les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments et du matériel courant - Suivre, réaliser et coordonner les travaux liés à la sécurité et l'accessibilité des bâtiments - Suivre la gestion de l'organigramme des clés et des systèmes d'ouverture/fermeture des bâtiments de la commune - Participer aux chantiers d'entretien et de maintenance des bâtiments et équipements. Gestion et suivi des chantiers - Participer aux visites de sécurité des bâtiments et équipements - Programmer annuellement les travaux en régie des bâtiments - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers gérés en régie - Rédiger les Comptes-rendus de chantiers - Coordonner les commandes de matériels des agents pour les chantiers et gestion des stocks Gestion de l'évènementiel - Gérer l'évènementiel par la mise en place des matériels (tables, chaises, barrières, barnums.) pour les salles ou les évènements extérieurs communaux Pilotage et animation d'équipe (2 agents) - Programmer l'activité des agents. Gérer les plannings d'intervention - Former les agents et leur transmettre son savoir-faire professionnel. - Prévenir, repérer et réguler les conflits. - Évaluer les agents Missions transversales : Intérim du Directeur des Services Techniques en cas d'absence en lien avec le responsable espaces verts SAVOIRS / CONNAISSANCES * Management d'une équipe technique (2 agents) * Bonne connaissance des métiers du bâtiment et de l'entretien des matériels * Coordonner les interventions avec d'autres corps de métiers * Posséder des notions de la commande publique et de la gestion des fournisseurs * Sens du service public et maîtrise de l'environnement territorial SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES * Maîtrise des outils informatiques et bureautique * Appliquer les règles de sécurité au travail et évaluer les risques professionnels * Connaissance et savoir-faire en plomberie, électricité, serrurerie * Lecture et compréhension des plans, consignes de sécurité * Appliquer les normes et techniques de mises en œuvre des matériaux * Gérer un budget et s'adapter aux contraintes financières. SAVOIRS FAIRE RELATIONNEL / SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES * Ponctualité * Autonomie * Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve * Réactivité, initiative, aptitude à dialoguer * Polyvalence EXIGENCES DU POSTE Niveau d'expérience requis * Expérience en management * Expérience sur poste similaire
La micro crèche Piccolino située à Orgères cherche une personne titulaire d'un CAP AEPE pour compléter son équipe. Le poste est à pouvoir immédiatement et jusqu'au 31 décembre 2024 (avec possibilité de prolongation) Les missions : - Accueillir les enfants et leur familles - Accomplir les différentes tâches de la journée (auprès des enfants mais aussi ménage, cuisine ...) La structure accueille 10 enfants de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Les horaires sont variable avec un roulement sur 3 semaines
Dans l'objectif d'étoffer notre équipe, le Brit Hôtel Ker Lann, établissement contemporain, recherche un/une ASSISTANT(E) GOUVERNANT(E) Prise de poste : immédiat CDI Temps complet 35h Repos 1 week end sur 2 DEUXIEME SEMAINE REPOS OFF : JEUDI ET VENDREDI Description du poste : - Contribue à offrir une prestation de qualité aux clients dans le respect des normes et des procédures - Assure la gestion et le suivi de l'activité de nettoyage et de l'entretien de l'ensemble de l'hôtel, en s'assurant du bien-être et du confort des clients. - Répartition du travail du service d'étage - Nettoyage et contrôle des chambres - Gestion des stocks et approvisionnements des locaux techniques - Management des équipes d'étages et formation des nouveaux équipiers - Remonter les disfonctionnements techniques au service maintenance Brit Hôtel Ker Lann recrute et reconnaît tous les talents. Toutes les candidatures sont étudiées dans un souci de respect des principes d'objectivité, d'éthique et de non-discrimination.
Le groupe CT35.fr recherche un contrôleur technique automobiles (H/F). Vos missions : - Accueil des clients - Prise de rendez-vous et organisation de l'agenda - Réalisation des contrôles techniques dans le respect de la réglementation - Remise des procès-verbaux et explications aux clients - Participation à la gestion administrative dans le respect des procédures Qualités requises : - Motivation - Bon niveau relationnel Votre profil : agrément en cours de validité *** Possibilité de formation au contrôle technique pour les personnes formées en mécanique auto *** Le poste peut être proposé à Bruz ou Chartes de Bretagne. A définir lors de l'entretien
La résidence de la Poterie est un établissement public géré par le CCAS, accueillant 53 personnes âgées en EHPAD et 12 adultes handicapés vieillissants au Foyer de vie. Elle se situe au cœur du bourg de Chartres de Bretagne. Nous recherchons un(e) AES ou AMP pour son Foyer de Vie Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre de vos fonctions vous accompagnerez les personnes handicapées dans les actes de la vie quotidienne : - Aide à la réalisation des soins d'hygiène, à l'habillage - Stimulation et aide aux repas - Aide aux déplacements, au coucher - Participation au maintien des acquis - Participation à l'organisation d'activités de loisirs, d'activités thérapeutiques, travail à l'éveil de la personne - Participation à l'élaboration du Projet de Vie (rôle de référent), accompagnement personnalisé - Lien avec les familles - Rédaction de synthèse pour la MDPH - Entretien des espaces communs et privés du 2ième étage - Encadrement des stagiaires (tutorat) Type d'emploi : CDD renouvelable. Salaire : primes Ségur et Grand âge incluses pour un Temps plein + prime dimanche et férié : 5.98 brut/ heure. 1 week-end travaillé sur trois. Pour postuler, merci de vous adresser à Mme VALET Nicole (02 99 77 42 55 ou 02 99 77 42 58) ou de nous envoyer vos candidatures aux adresses mails suivantes : idec@ehpadchartres35.fr ; direction@ehpadchartres35.fr
Notre Association rayonne sur tout le Département et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (280 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, trois Résidences Accueil, trois Habitats Inclusifs, Un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Pour notre Foyer de Vie de Noyal Chatillon Sur Seiche (A 10 minutes de Rennes en voiture, desservie par les transports en commun ligne 61) , nous recrutons pour un remplacement un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Humanisme, Bientraitance, Citoyenneté, Solidarité, Partage, Tolérance). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant : - Leur bien-être et leur épanouissement - Leur socialisation - Le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions principales seront : - Planifier, organiser et animer la vie quotidienne des résidents. - Mettre en œuvre les actions relatives aux objectifs définis dans le projet individualisé des personnes accompagnées. - Accompagner la personne dans l'entretien de son logement par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Accompagner la personne dans son hygiène et à l'alimentation par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Accompagner la personne dans l'entretien de son linge par le biais d'une évaluation de ses capacités, de ses ressources, de ses difficultés et de ses besoins. - Participer à la préparation des repas. - Assurer la veille et le suivi de l'état de santé psychique et somatique des résidents ; en fonction des besoins identifiés, organiser le lien avec les partenaires. - Soutenir la personne dans l'organisation de ses rendez-vous (santé, social ) et en assurer l'accompagnement en fonction des besoins. - Administrer les médicaments et soutenir la personne dans la bonne observance de son traitement conformément au protocole de distribution des médicaments. - Travailler en collaboration avec les partenaires du soin (médecin traitant, médecin psychiatre, infirmière du CMP, pharmacie, laboratoire, etc.) -Proposer et animer des activités collectives récurrentes ou ponctuelles en lien avec le projet de la personne et le projet de service, favorisant l'estime de soi et la socialisation. Proposer notamment des supports d'expressions et d'activités permettant d'évaluer les potentiels et les besoins des personnes. PRE REQUIS : - Etre titulaire d'un diplôme d'AES (Accompagnant éducatif et Sociale) ou AMP (Aide Medico psychologique), - Justifier d'une expérience significative en matière d'accompagnement dans un établissement ou service du secteur social ou médico-social, - Maîtriser les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique. - Connaitre le contexte et les politiques sociales en vigueur (loi 2022, loi 2005, loi HPST). REMUNERATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances et chèques cadeaux - entre 250 € et 400 € par an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur - PC et smartphone COMMENT NOUS REJOINDRE : Le CV et la lettre de motivation devront être adressés par mail sous la référence AES/FV
Recherche un(e) chauffeur(euse) de car toutes distances. Vous ètes polyvalent sur la mécanique.
SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients un PREPARATEUR MAGASINIER (H/F) en CDI à Noyal Chatillon Sur Seiche. Vous travaillerez pour un fournisseur, un grossiste en pneumatiques et pièces détachées automobiles pour professionnels.Vous aurez pour missions : - La manutention de pneus et la réception de pneus - Chargement et déchargement des pneumatiques - Le déplacement de charges lourdes au moyen de chariots automoteurs/gerbeurs - Participation à la manutention, au rangement, à l'emballage - Préparation de commandes des pneumatiques Le poste nécessite le port de charges lourdes à répétition. Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Horaires : 35h semaine du Lundi au Vendredi (08h-18h) Rémunération : 1800EUR brut mensuel + Tickets restaurant après 3 mois d'ancienneté. Profil : Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de la logistique. Débutant accepté. Le permis caces n'est pas obligatoire, formation interne possible.
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, l'agent assure la gestion et l'encadrement de l'équipe « Bâtiments et Manifestations ». MISSIONS : - Assurer la gestion de l'entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d'aménagement de locaux, - Programmer les travaux dans les bâtiments, - Assurer le management de l'équipe : organiser et suivre l'activité des agents (3 personnes), - Mettre en place le diagnostic communal et proposition d'un plan de maintenance - Rédiger et suivre les bons de commande relatifs aux travaux, - Aider à rédiger les documents techniques (CCTP) des marchés publics, - Valider les documents techniques et comptables au regard des documents contractuels, - Gérer et contrôler les contrats de vérification, d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux, - Assurer le suivi des ERP et de la réglementation, - Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti. MISSION OCCASIONNELLE : - Intervenir ponctuellement sur certaines fonctions communales (planification, organisation et manutention pour fêtes et cérémonies, etc). COMPETENCES : - Formation technique en bâtiment tous corps d'état, - Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage, - Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP, - Compétences en réseaux TBT, alarme, téléphonie et protection incendie, - Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe, - Disponibilité, autonomie et rigueur, - Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles, - Maîtrise de l'outil informatique, maitrise ou connaissance de l'outil ATAL serait un plus, - Habilitation électrique fortement souhaitée. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : - Deux cycles de travail : hiver 35h par semaine (5 mois), été 39h par semaine (7 mois), ouvrant droit à l'attribution des RTT, - Travail possible le week-end pour raison de service, - Attribution des titres-restaurant, - Participation à la prévoyance santé et au Comité des Œuvres Sociales (COS). Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise ou des Adjoints techniques - Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 DECEMBRE 2024.
Nous recherchons pour notre client, une société située à St-Jacques-de-la-Lande et spécialisée dans le transport de marchandises, un aide-comptable H/F. Au sein d'un service composé de 6 personnes, vous intégrez l'entreprise pour un remplacement long. Vous prenez en charge la réception et la compilation des informations des sites d'Evry et de Lyon pour la partie comptable. Vous pointez les factures et réalisez des reportings régulièrement pour suivre l'activité. Vous devez également alerter votre responsable lors d'erreurs récurrentes ou de problèmes spécifiques. Profil recherché: Issu.e d'un parcours administratif et/ou comptable, vous disposez de notions comptables (pointage de facture ou saisie d'informations comptables par exemple). Vous disposez d'une certaine capacité d'analyse afin de produire des reportings complets et une bonne maitrise d'Excel est obligatoire. Vous êtes réactif.ve, dynamique et souhaitez travailler en équipe. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'à fin janvier au minimum. Horaire: 35h/semaine avec une arrivée entre 8h30 et 9h et un départ entre 16h30 et 17h. Rémunération : 14.221€/heure + ticket restaurant.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour l'ESAT Utopi St Jacques et l'Hermitage, Un.e Moniteur.rice d'Atelier Polyvalent.e Rejoignez une équipe engagée au service de valeurs fortes ! www.utopi.bzh Producteur de biens et de services de qualité, l'ESAT recherche la performance et le développement des compétences, il met au point les processus de fabrication les plus adaptés, et vise l'épanouissement des travailleurs. Nous plaçons la bienveillance, le partage, le respect, l'égalité et l'inclusion, au cœur de notre travail quotidien et de notre démarche citoyenne et solidaire. L'ESAT, réparti sur 2 sites, à Saint-Jacques et l'Hermitage, gère un agrément de 262 places. Description du poste : Dans le respect du projet d'établissement, des besoins d'accompagnement des personnes accueillies, des règles de sécurité et des exigences de qualité de la production, vous participez à la mise en œuvre des activités de production en encadrant une équipe d'agents de l'ESAT ; Vous intervenez principalement en remplacement de vos collègues moniteurs d'atelier sur les différents pôles d'activité de l'ESAT : prioritairement en sous-traitance industrielle ; si possible également en prestations extérieures (non exhaustif), à St Jacques (principalement) et l'Hermitage (selon besoins) Vous apportez aux agents un soutien professionnel et médico-social et contribuez à la définition et au suivi de leur projet individualisé ; A ces fins, vous êtes en collaboration constante avec les professionnels et les partenaires de l'établissement, y compris clients et fournisseurs ; Vous êtes placé.e sous l'autorité de l'équipe de direction de l'ESAT. Profil recherché : - Diplôme d'educateur.rice technique spécialisé.e exigé - Expérience professionnelle idéalement polyvalente sur les activités ciblées souhaitée - Intérêt pour l'accompagnement et l'insertion professionnelle du public accueilli en ESAT - Capacité d'intégration et de collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Bonne autonomie, capacité à être force de proposition pour l'animation et le développement de l'activité, ainsi que pour améliorer la qualité du service rendu - Maîtrise de l'outil informatique - Permis B requis pour le poste, permis EB souhaité Contrat proposé : - CDD de 28h/semaine jusqu'au 04/04/2025, à pourvoir dès que possible - Horaires d'externat, travail du lundi au vendredi - Classification de moniteur d'atelier 1ère classe - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalité de recrutement : Date limite de candidature le 29/11/2024 Référence de l'offre : 2024-395 MA polyvalent Esat St Jacques CDD 0.80 ETP
Manpower BAIN DE BRETAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Opérateur Polyvalent de Production (H/F) Vous travaillez dans un atelier de fabrication. Dans ce rôle, vous avertirez le/la Responsable d'équipe en cas de dysfonctionnement du matériel pour assurer une production efficace. Vous participerez au Point 5 en début de journée et réaliserez les opérations manuelles demandées. Vous manipulerez les produits en respectant les consignes de poids et en évitant le gaspillage, tout en assurant la traçabilité et en appliquant le mode de préparation défini. Vous serez également chargé(e) de transférer les déchets vers les locaux appropriés et de maintenir leur propreté. À la fin de la production, vous rangerez le matériel, mettrez les transpalettes en charge et effectuerez le nettoyage des postes et des locaux selon les procédures. De plus, vous participerez à la formation d'autres salariés au poste d'Opérateur(rice) Polyvalent(e). Vous avez idéalement une première expérience en agroalimentaire. Vous recherchez en poste en 2*8 Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter aux cadences. Ce poste vous intéresse ? Alors contactez l'agence MANPOWER BAIN DE BRETAGNE Et pensez-y : devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission (CSE, CSEC, Compte Epargne Temps placement à 8%... ).
Ouvrie-e IAA ou opérateur-trice agroalimentaire (H/F), vous avez de l'expérience dans le domaine de l'industrie agroalimentaire ou de la cuisine ? Regardez cette opportunité à pourvoir sur Laillé (35) dans la fabrication de plats cuisinés. Vous travaillez soit dans un atelier de fabrication soit dans un atelier de conditionnement. Vous réalisez toutes les activités manuelles nécessaires pour la fabrication, le conditionnement et le surconditionnement de produits frais ou surgelés (pesée, dépose d'ingrédients, conduite de ligne, nettoyage, contrôle.). Poste polyvalent à terme. Vous avez idéalement une première expérience en agroalimentaire. Vous recherchez en poste en 2*8 Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter aux cadences. Ce poste vous intéresse ? Alors contactez l'agence MANPOWER BAIN DE BRETAGNE Et pensez-y : devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission (CSE, CSEC, Compte Epargne Temps placement à 8%... ).
Vous êtes dynamique, aimez le contact avec le client, et souhaitez travailler au sein d'une équipe où la bonne humeur est toujours au rendez-vous ? Rejoignez-nous dans notre toute nouvelle boucherie située à Bruz. Profil recherché : Vous bénéficiez, idéalement, d'une expérience d'1 ou 2 années dans le domaine de la vente alimentaire ou bien vous êtes débutant-e et motivé-e Vous avez une bonne capacité à travailler et vous investir dans une équipe. Vous êtes polyvalent-e. Descriptif du poste : à pourvoir dès que possible Salaire en fonction de l'expérience Vente et conseil au client Réception des marchandises Rangement, nettoyage, respect des règles d'hygiène Assurer l'approvisionnement du rayon Horaires : Du mardi au samedi Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, où il y fait bon vivre, nous serions ravis de prendre du temps pour échanger avec vous. Alors n'hésitez plus, postulez !
Le poste : Notre agence cherche pour un de ses clienbts, un Métreur Métallerie H/F Mission : Etudie le cahier des clauses techniques particulières de l'appel d'offre et réalise le devis selon le descriptif transmis Activités Responsabilités : Lire et analyser la partie technique et la partie administrative de l'appel d'offre Réaliser l'étude des métrés à l'aide d'un logiciel dédié Repérer l'ensemble des ouvrages par des signes distinctifs Rechercher et consulter les fournisseurs pour la bonne réalisation du devis Réaliser un déboursé précis des ouvrages à chiffrer Monter et rédiger les devis avec la décomposition des prix Suivre l'avancement des devis selon les délais de réponse indiqués sur le planning commercial Echanger et conseiller les contacts techniques sur les dossiers à chiffrer Valider le devis avec la direction avant envoi au client Assister au recadrage technique avec les représentants du maître d'ouvrage en vue de la négociation du Techniques : Lecture de plans Utiliser les logiciels Logikuch et Devilog, Maîtriser le pack Office, Vision 3D. Savoir être : Être force de proposition, faire preuve de réactivité Organisé, consciencieux, précis, dynamique, rigoureux Bonne communication, bon relationne Être capable de gérer les priorités Être capable d'analyser et de synthétiser Profil recherché : Qualification : Un diplôme de Bac+2 en Métallerie serrurerie ou chaudronnerie ou une formation de La construction avec connaissances en métallerie serrurerie. Mission de longue durée Salaire suivant compétences L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bertagne cherche pour un de ses clients, un Pontier H/F. Vos missions consisteront principalement à : Effectuer des manœuvres ou conduite d'engins de manutention (portique, pont roulant en vue du chargement / déchargement des lignes à l'emboutissage) Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES PONT-PORTIQUE SOL CAT 1 Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience de 1 an minimum sur ce type de poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour son client PSA, un Electromécanicien H/F. L'objectif de ce poste est de réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et d'amélioration des installations dans son périmètre de responsabilité en respectant les règles de sécurité. Durant cette expérience, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et conditionnelle (interprétation des mesures) à l'arrêt ou en marche de son périmètre en respectant le mode opératoire et les règles de sécurité. - Réaliser les opérations de dépannage de son périmètre en respectant les règles de sécurité. - Appliquer les règles d'escalade panne longues, niveau bas stock des pièces de rechange, risque sécurité... - Réaliser les opérations d'amélioration et de fiabilisation de votre périmètre. - Réaliser les opérations de réparation de son périmètre. - Mettre en route et arrêter les installations en respectant les standards. Vous avez des connaissances en : - GMAO (Gestion de la maintenance Assitée par Ordinateur) conformément aux standards en vigueur, - outils de MRP (Methode de Resolution de Problème) - AFD (Analyses Fonctionnelles Détaillées) - Capacité à prendre en main des outils informatique de gestion de la maintenance. Attention nous ne prenons pas de grand déplacement Profil recherché : Niveau de diplôme Bac pro ou techno, BP, BT ou expérience ++ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ELAN BATISSEUR accompagne à ce jour 40 entrepreneurs de tout corps d'état du bâtiment. Pour continuer à développer ce projet, nous recherchons pour notre équipe d'appui, un (e) chargé(e) d'accompagnement et des Ressources Humaines pour nos entrepreneurs. - Les missions Information et accueil des nouveaux entrepreneurs Vous êtes amené à présenter la Coopérative d'Activité et d'Emploi en réunion d'information collectives ou en RDV individuel, en lien avec le reste de l'équipe d'appui et le Directeur. En entretien individuel, vous évaluez la faisabilité du projet dans le cadre de la coopérative et mettez en place la contractualisation entre la CAE et le porteur de projet. Accompagnement des porteurs de projet et entrepreneur.es : Vous assurez l'accompagnement individuel et collectif des porteurs de projet quel que soit leur activité. Vous leur apportez un soutien personnalisé et en animant des ateliers collectifs : - En les aidant à l'élaboration de leur modèle économique, de leur prévisionnel, de leur plan de financement, de leurs dossiers de financement. - En effectuant les suivis de gestion de leur activité (trésorerie, rentabilité, définition de leur niveau de salaires.), et en soutenant le développement de leur activité. - En développant une relation de confiance fondée sur le respect et la confidentialité. - En définissant leur salaire en fonction de leur prévisionnel d'activité. - En évaluant leurs compétences et habilitations et en leur permettant d'adapter leur parcours de formation. - En les accompagnant dans la maîtrise du logiciel de gestion de l'activité ODOO (rédaction devis et factures, suivi facturation,.). - En validant leurs devis sur le logiciel ODOO. Suivi administratif / RH : - Vous effectuez les bilans et compte rendus d'accompagnement, participez à l'alimentation de la base de données, à l'établissement des statistiques, au rapport d'activités annuel en lien avec le Directeur. - Vous suivez les procédures internes liées aux entrées et sorties des entrepreneurs, en lien avec le directeur. - Dans le cadre de l'accompagnement des porteurs de projet et entrepreneurs, vous êtes amené à tenir informatiquement les dossiers individuels de chacun (ainsi que de l'équipe d'appui). - Vous gérez les congés et le lien avec Pro BTP, de même que le suivi des absences en général. Exigences de l'emploi Connaissances et expérience - Connaissance du milieu du bâtiment sera un plus - Expérience en création d'entreprise ou en accompagnement de création d'entreprise - Compétences ou expériences en gestion financière des entreprises et/ou connaissances des spécificités des métiers du bâtiment (si compétences et expériences seulement en gestion ou seulement en BTP - intérêt et volonté de se former sur l'autre discipline). - Maîtrise des outils de bureautique. Compétences - Sens du service - Aptitudes pédagogiques - Capacités d'empathie - Rigueur et organisation - Gestion des priorités et des délais - Esprit de synthèse - Esprit dynamique - collectif - solidaire et créatif - Autonomie et réactivité : capacité à analyser et à gérer rapidement les demandes - Qualités relationnelles - Ecoute - Travail en équipe - Communication des informations - Confidentialité Conditions Poste à 80 % avec possibilité d'évolution sur un 100 % Poste basé à Saint Jacques de la Lande - 18 avenue de Bellevue Déplacements à prévoir - Télétravail possible sur une partie de l'emploi du temps Rémunération 1800 € brut pour un 80 %
Notre agence Partnaire BTP de Bègles recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du gros oeuvre en région Bordelaise, un profil ferrailleur (H/F). Sous la responsabilité du chef de chantier, vous participez à la réalisation d'éléments et de structures en béton armé à la fois dans le bâtiment et le Génie Civil. Vous réalisez et montez les armatures métalliques destinées à être placées dans les coffrages et êtes amené à les noyer dans le béton afin d'améliorer la résistance des ouvrages que l'on retrouvera dans diverses constructions (maisons, bâtiments, immeubles, murs, balcons, etc.). Vous organisez votre travail à partir des plans à votre disposition, tout en préparant les armatures et les treillis, plier les étriers, puis assembler le tout par soudage ou par ligature afin de former un panier d'armatures que vous placerez dans le coffrage avant le bétonnage. La mission commencera par un premier contrat d'intérim d'une semaine qui pourra par la suite être renouvelé si le chantier le nécessite. Votre mission sera notamment axée sur les tâches telles que la sélection des barres, tiges et treillis adéquats; la découpe de barres, treillis sur mesure; la maîtrise de la ligature et soudure des barres; la pose des treillis et des armatures dans les coffrages; le contrôle du montage de l'armature... Le poste est à pourvoir en Interim, en horaires de journée (7h30 - 12h00 puis 13h00 - 16h00) avec salaire selon votre expérience et la grille du bâtiment. Cette offre vous intéresse, n'hésitez pas et envoyez nous votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
À propos : Au sein du pôle Interphonie-contrôle d'accès et en renfort de l'équipe en place, vos missions seront les suivantes : - Détecter les causes des pannes sur du matériel multimarque : URMET, Intratone, Comelite, AIPHONE. - Assurer la réparation ou le remplacement des différents systèmes - Effectuer les paramétrages et les mises en service - Remonter les informations techniques à votre responsable et clôturer les bons de travaux - Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques en interphonie et en électricité courant faible basse tension - Vous êtes familier avec les activités de dépannage et de mise en service de systèmes de contrôle d'accès, auprès d'une clientèle de professionnels - Vous souhaitez rejoindre une société à taille familiale, avec des équipes dynamiques et soucieuses d'apporter les meilleures solutions à leurs clients ? - Vous souhaitez avoir de la polyvalence et de l'indépendance au niveau de vos missions ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez technicien en interphonie/électricité courant faible - H/F pour l'entreprise Menuiserie GALLAIS, à Chavagne (35) Modalités : - CDI, tickets restaurant, véhicule de service - Localisation : Chavagne (35), à 15 mn de Rennes Rejoignez-les ! Depuis plus de 30 ans l'entreprise Menuiserie GALLAIS est spécialisée dans la fabrication de menuiseries Aluminium, le dépannage et l'interphonie / contrôle d'accès Son ancrage territorial (agglomération rennaise) lui permet d'être réactive et de maintenir un service de qualité à ses clients qui sont, en grande partie, des professionnels syndics de copropriétés, des bailleurs sociaux. De bonnes raisons de les rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine, conviviale - Des formations internes - Un engagement local permettant un service de proximité et de qualité à ses clients - Une fabrication française, à Chavagne, avec des fournisseurs locaux, dans le respect de l'environnement et des normes actuelles
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Cargill vous offre une opportunité unique de développer votre carrière, votre expérience et vos compétences. Chaque jour, nous construisons notre réputation de leader international des produits et services agro-alimentaires, agricoles, financiers et industriels. A travers l'innovation, la créativité et la collaboration, nous transformons les marchés tout en améliorant la vie de chacun, et nous pouvons faire de même pour votre carrière. Pour découvrir comment évoluer ensemble, consultez notre site www.cargill.com Cargill Nutrition Animale est un acteur leader de la nutrition animale en France et à l'international. Son activité va des prémix aux spécialités en incluant les minéraux ou les additifs, et ceci pour toutes les espèces animales. L'objectif de l'entreprise est d'apporter des produits et services toujours plus élaborés à ses clients par la spécialisation des outils, des équipes et par des investissements significatifs en production, en expertise et en recherche. Au sein de l'équipe production, rattaché-e aux chefs d'équipe, vous serez en charge de la conduite d'installations et/ou de préparation de lots de matières. Vous serez posté-e en équipe en 3x8. A ce titre, après une période de formation, vous assurerez le conditionnement et l'identification des produits finis sur les lignes d'ensachage automatiques. Missions: - Assurer le bon démarrage / arrêt de l'installation - Surveiller et optimiser le fonctionnement des machines, gérer les paramètres de fonctionnement via les commandes intégrées - Prendre connaissance du programme de production et des modifications éventuelles - Vérifier les équipements, leur état de fonctionnement, d'hygiène, leur niveau de sécurité - Assurer le contrôle de conformité ainsi que la traçabilité des produits avant mise en production - Effectuer les réglages process, les changements de série, l'approvisionnement, les relevés de production, la prise d'échantillons - Gérer les déchets sur son poste de travail - Assurer les opérations de maintenance de 1er niveau (graissage, lubrification, inspection.) - Communiquer sur les disfonctionnements à sa hiérarchie Profil - De formation CAP à BAC+2 (idéalement issu-e d'une filière technique), vous êtes Dynamique, Rigoureux-se et Autonome avec une première expérience dans la conduite de ligne. - La connaissance du secteur agro-alimentaire serait un plus. - Votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre aisance sur l'outil informatique, vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de l'entreprise. - Lieu du poste : Basé à Crevin (sud de Rennes)
Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client, spécialisé dans la vente et la location de tous types de matériel de manutention, un.e Chargé de location. Rattaché.é à l'agence Sud Rennaise, vous collaborerez étroitement avec deux collègues au sein de cette agence, ainsi qu'avec neuf autres personnes basées dans le Sud Morbihannais. Votre principale mission : Développement du CA de l'agence Référent location sur l'agence et relation client : Vous serez le point de contact principal pour toutes les questions de location, assurant une relation client de qualité. Exploitation bureau : Vos missions seront la gestion des appels, le traitement des mails, l'élaboration des devis et contrats, le suivi des dossiers, l'organisation logistique et gestion de la relation client. Votre capacité à jongler avec différentes tâches sera essentielle Démarches commerciales terrain : Vous serez amené.e à prospecter de nouveaux clients et fidéliser des clients existants par des visites sur le terrain. Votre agilité et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour réussir dans ces missions. Négociation tarifaire : Votre travail consistera à élaborer et négocier de grilles tarifaires spécifiques en collaboration avec le responsable du service location. Vous devrez faire preuve de flexibilité et de réactivité pour répondre aux besoins des clients. Horaires de l'agence : 8h 12h / 13h30 17h30 - 16h30 le vendredi Déplacement : ponctuel sur les départements 35/56 Intégration : accompagnement personnalisé prévu tout au long de la phase d'intégration Pour une gestion efficace des tâches administratives et commerciales, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Pour établir et maintenir des relations solides avec les clients, votre sens du relationnel tant au téléphone qu'en face à face est une de vos principales forces ? Vous disposez d'une fibre commerciale et êtes prêt à relever des challenges ? Vous avez le sens du service et vous recherchez avant tout la satisfaction client ? Votre esprit entrepreneurial vous permet de ne rien lâcher et de trouver des solutions ? Vous pensez correspondre au profil recherché et cette opportunité vous intéresse ? Cliquez, postulez !
Manpower BAIN DE BRETAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Usineur (H/F) Vous avez pour mission d'effectuer l'usinage des pièces suivant les programmes fournis, ceci dans le respect de finition demandée, du temps imparti et des délais ; dans le respect des règles de sécurité pour cela vous êtes amené à : Lire un plan en 2D Lire/sélectionner un programme Reconnaitre les matériaux Réaliser la maintenance de premier niveau Régler la machine en fonction de l'épaisseur des pièces Remonter les erreurs / problèmes rencontrés Identifier les palettes / chariots, des pièces usinées Contrôler la qualité de la pièce Changer les outils Réaliser des tâches en temps masqués Vous êtes soucieux(se) de la qualité des produits dont vous êtes responsable. Vous savez appliquer et faire appliquer les normes qualités en vigueur. Horaires : 2*8 alterné (Matin : 05h45 - 10h / 10h20 - 13h35 Après-midi : 13h30 - 18h / 18h20 - 21h20) Les avantages de votre agence Manpower : Une équipe à votre écoute, des contrats en CDII, en intérim, CDD ou CDI. Une application pour effectuer toutes vos démarches La possibilité d'un placement à 8% sur un Compte Epargne Temps Un CSE accessible dès 450h d'ancienneté (remboursement activité sportive, culturel, week-end, , chèque rentrées des classes... .) Un CSEC accessible dès 600h (chèque vacances, remboursement gîtes, camping,... ) Gestion de l'annonce
Rejoignez une équipe dynamique pour soutenir efficacement les opérations quotidiennes et contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et de gestion. Vos missions principales seront les suivantes : - Traiter les commandes, établir les offres de prix et gérer les factures ainsi que les avoirs - Gérer l'accueil des visiteurs, les communications téléphoniques, et organiser les échanges avec les fournisseurs - Assurer la gestion des mails (transfert, classement) et courriers pour l'agence Découvrez cette offre alléchante : - Contrat : Intérim avec possibilité d'évolution - Durée : 3-6 mois - Salaire : 2000 à 2200 euros/mois sur 13 mois Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Tickets restaurants de 12€ dont 8.40€ pris en charge par l'entreprise Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Pour booster votre carrière, découvrez notre expertise en Assistanat et révélez votre potentiel professionnel.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vos principales missions sont les suivantes : - Coffrage : assemblage du moule - Ferraillage : installation armature acier - Inserts : poses éléments de levage et fixation - Bétonnage : coulage du béton et lissage Doté(e) d'une bonne personnalité, vous possédez idéalement une première expérience à un poste similaire. Vous êtes disponible immédiatement et souhaitez travailler en horaires fixes, sans déplacement et à l'abri des la météo. Vous n'avez pas de contrindications à travailler dans un environnement poussiéreux.
Notre Association rayonne sur tout le Département et est spécialiste de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (280 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, trois Résidences Accueil, trois Habitats Inclusifs, Un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction...) favorise le développement des compétences et les perspectives d'évolution. Pour notre Résidence d'Accueil de Noyal Chatillon Sur Seiche (transport en commun à proximité) nous recrutons en CDI un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) qui recherche un environnement qui encourage l'autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Humanisme, Bientraitance, Citoyenneté, Solidarité, Partage, Tolérance). MISSIONS : Membre de l'équipe des intervenants sociaux, vous aurez la responsabilité d'accompagner un public de personnes en situation de handicap psychique en favorisant : - Leur bien-être et leur épanouissement - Leur socialisation - Le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie. A ce titre, vos missions principales seront : - Assurer un soutien dans les gestes de la vie quotidienne, - Accompagner et assurer la sécurité des personnes au sein de la Résidence, - Assurer les techniques d'hygiène et de confort, - Favoriser l'intégration dans le milieu ordinaire de vie sociale et/ou professionnelle, - Suivre les projets individualisés des personnes, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. PRE REQUIS : - Etre titulaire d'un diplôme d'AES (Accompagnant éducatif et Sociale) ou AMP (Aide Medico psychologique), - Justifier d'une expérience significative en matière d'accompagnement dans un établissement ou service du secteur social ou médico-social, - Maîtriser les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique. - Connaitre le contexte et les politiques sociales en vigueur (loi 2022, loi 2005, loi HPST). Permis B nécessaire dans l'exercice du poste REMUNERATION ET AVANTAGES : - Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature - Œuvres sociales (Chèques vacances et chèques cadeaux - entre 250 € et 400 € par an à ce jour) - Mutuelle à 90 % financée par l'employeur - PC et smartphone COMMENT NOUS REJOINDRE : Le CV et la lettre de motivation devront être adressés par mail sous la référence AES/KERLORSON
Tu es à la recherche d'une alternance ? Tu veux te former sur le métier de Commercial ? Chez AJILI Formation nous te proposons de valider un Bac +2 Négociateur Technico-Commercial en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le domaine de la sécurité, un(e) Télévendeur(euse) dans le cadre d'une alternance de 12 mois. Voici les missions proposées pour le poste : - Prospection téléphonique - Conseil et vente auprès de client particulier - Fidélisation et suivi du portefeuille clients - Assurer le suivi des commandes une fois la vente conclue - Rédaction des propositions commerciales et suivi administratif des dossiers clients - Analyse de son activité Pourquoi postuler ? Tu es titulaire d'un baccalauréat ou équivalent. Tu es une personne autonome, motivée et dynamique ? Tu souhaites te former dans l'environnement de la vente et du conseil.
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous sommes à la recherche d'un(e) Mécanicien (H/F) pour notre site de Corps-Nuds. Le poste : En collaboration avec le Responsable d'Agence, le/a Mécanicien (H/F) a pour principale mission de réparer et préparer les tracteurs et autres engins et matériels agricoles. Vous aurez pour mission : - Diagnostiquer les pannes - Réaliser les opérations de réparation, d'entretien et de peinture - Réceptionner les épaves, déterminer leur lieu de stockage et les numéroter pour en assurer la traçabilité - Dépolluer les épaves, identifier les pièces, diagnostiquer leur état, les démonter et les stocker - Assurer la bonne présentation du parc - Répondre aux questions techniques des Magasiniers Vendeurs - Lister les pièces manquantes à son responsable Profil recherché Vous avez idéalement une formation de type Bac Professionnel dans le domaine de la Mécanique ou du Machinisme Agricole. Vous avez une bonne connaissance des organes d'un tracteur et des différentes technologies (hydraulique, mécanique moteur, électricité, électronique embarqué, etc.) Vous êtes rigoureux et réactif avec une bonne qualité d'observation. Vous savez organiser votre temps et votre espace de travail et savez travailler en équipe.
Synergie recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR DE PRODUCTION H/F en CDI à Laillé. Vous travaillerez pour une entreprise, leader industriel agroalimentaire, spécialisée dans la fabrication de plats cuisinés.En tant qu'Opérateur de Production dans une équipe de 30 personnes voici les missions qui vous seront confiées : - Vous assurez l'approvisionnement en consommables des lignes de production, - Vous préparez les lignes de production avant leur démarrage. - Contrôler la qualité des produits et intervenir en cas d'anomalie Détails contrat : Poste à pourvoir dès que possible en CDI Horaires d'équipes en 2X8 variables (Week-end non travaillé) Environnement de travail avoisinant 7 degrés Rémunération : 1815EUR brut/h + prime habillage + prime transport + panier repas (5.80EUR/j) + 13ème mois Profil : - Vous avez déjà une expérience dans le domaine de l'industrie agroalimentaire sur un poste similaire - Vous aimez le travail en collaboration avec vos collègues dans la zone de travail. - Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie, vous savez utiliser les fonctions basiques d'un PC
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à LAILLE(35). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. Vos horaires de travail le matin
Bruz, 2ème ville de la Métropole rennaise, 19000 habitants, 250 salariés, à proximité de Rennes RECRUTE au plus tôt un agent manutentionnaire de propreté urbaine et voirie à temps complet au plus tôt et pour une période d'un mois. (contrat renouvelable). Sous l'autorité du Responsable du service Espace public et du Chef d'équipe, Vous êtes chargé de maintenir la ville propre. Vous assurez des petits travaux de voirie et de signalétique, des opérations de manutention, de balayage et de nettoyage. Vous êtes chargé de nettoyer les marchés hebdomadaires et les cimetières. Vos missions sont les suivantes : Activité 1 : Petits travaux de voirie - Signalétique -Petits travaux de voirie : mise en œuvre d'enrobé, d'émulsion, petits travaux de maçonnerie ou de pavage, pose de bordures et caniveaux, soudures, - Entretien des réseaux -Travaux de signalétique (signalétique verticale et horizontale) et de mobilier urbain (potelets, barrières, bancs, poubelles.) entretien, pose et nettoyage, -Utilisation d'engins en fonction des autorisations de conduite. -Renforts dans les autres équipes Activité 2 : Entretien et propreté - Balayage et nettoyage de l'espace public - Nettoyage divers après manifestations, - Nettoyage des cimetières et des cours d'écoles, - Mise en place et nettoyage des marchés, - Ramassage des déchets encombrants et divers, - Renforts dans les autres équipes Activité 3 : Manutention - Manutention et installation des matériels fête et cérémonie, - Entretien courant du matériel de manutention, - Mise en place de barrières, signalisations temporaires, déviations, -Assistance technique à l'élaboration des manifestations ou évènements communaux ou associatifs. Profil : Vous maîtrisez les normes d'hygiène et sécurité ainsi que les gestes et postures de manutention. Vous avez des compétences techniques en VRD et signalétique et en métallerie. Méthodique, soigneux et prudent, vous devez faire preuve de force et de résistance (port de charges de plus de 20 kg, intempéries ou température élevée) et d'un sens du contact. Vous pouvez être amené à travailler en horaires décalés (6h/15h) les jours de marché. permis C ou SPL souhaité. Autorisations de conduite souhaitées : R482 cat A, engins de chantier, AIPR. CAP gestion des déchets et propreté urbaine souhaitée. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30-12h00/13H30-17H30 Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville.
Responsabilités et missions: Appuyé par le responsable de production, en lien avec le programmateur, vous travaillerez au sein de l'atelier de production. A partir des programmes transmis par le Bureau des méthodes, vous effectuerez les usinages sur un centre d'usinage Homag. Profil du candidat idéal Idéalement issue d'une formation BTS DRB (Développement Réalisation Bois), ou avec des connaissances sur ce même type de poste. Connaissance du logiciel Woodwop souhaité. Vous êtes rigoureux et organisé. Conditions du poste Horaires : 8h-12h30 et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi, 8h -13h le vendredi. Salaires et avantages Taux horaire brut entre 12 et 14€ selon expérience Mutuelle entreprise prise en charge à 100% Plateforme CE externalisé Primes et cadeaux de fin d'année Ambiance conviviale, journées activités, repas d'entreprise, . Coordonnées et procédure de recrutement Poste à pourvoir dès que possible Echange téléphonique/Entretien sous 1 mois - Discrétion professionnelle.
Euroformes, est une entreprise d'agencement sur mesure en bois et résine, de 25 salariés, située à Guichen (35580).
88JOBS, cabinet de recrutement fondé en 2015, basé à Paris, Shanghai et Hong Kong recrute un RESPONSABLE QUALITE CLIENTS (H/F) L'entreprise qui recrute ? - Il s'agit du Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, qui a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Les missions du poste ? Les voici : - Formalisez le cahier des charges avec nos clients internationaux et en collaboration avec les différents services transverses (R&D, Marketing, Commercial, Service Qualité des sites...), - Représentez les clients en veillant au suivi de leurs exigences et l'adéquation de nos standards internes, - Participez au process de gestion du changement produit en prenant en compte les demandes clients et assurez le suivi des études de faisabilité, - Gérez les réclamations clients au travers de revues mensuelles en division et avec les clients, construisez des analyses de risques documentées, analysez les non-conformités pour renforcer la satisfaction des clients, l'image du groupe et de la Division, - Participez à l'organisation des différents audits clients, en accompagnement des usines, de leur préparation, jusqu'au support sur le terrain. Elaborez les compte-rendu d'audit et le retour des plans d'actions, - Répondez aux questions qualité des services internes (commercial, marketing, industriel...). Le profil recherché par la société : - De formation Bac+5 dans le domaine de l'Agroalimentaire de type IAA, microbiologie, qualité, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en qualité agroalimentaire. - Vous avez des bonnes connaissances en qualité produits, technologie laitière et possédez des connaissances de base en analyses physicochimiques et bactériologiques. - Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre esprit de synthèse et votre sens de l'organisation et d'anticipation. - Vous êtes d'un naturel curieux et savez travailler en équipe. - Vous avez eu une expérience avec des partenaires chinois ou avec un business asiatique. - La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste, une troisième langue est un plus (Mandarin). - Une expérience avec des partenaires Chinois ou avec le business asiatique serait appréciée. Les conditions contractuelles : - Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Sous la responsabilité de la Responsable de Production, l'agent de planning et méthodes assure l'organisation et la planification des opérations de transports sur lignes régulières interurbaines BreizhGo dans le respect des règlementations et conditions de sécurité requises et dans un objectif de qualité de service. A cette fin, il/elle assure les principales missions suivantes : La construction technique de l'offre de transport destinée aux usagers : - Construire le graphicage et l'habillage des lignes dans le respect de la règlementation et des accords collectifs ; - Proposer différents scénarios d'offre dans un souci d'optimisation en coordination avec la Responsable de Production et la Chargée de commercialisation et de développement ; - Assurer l'optimisation de l'offre (roulements, services) de transport ; - Préparer et suivre des données de production (heures de production, amplitudes.). La planification et suivi de l'activité des conducteurs: - Créer des roulements théoriques des conducteurs sur une période donnée ; - Élaboration des services conducteurs en respectant la réglementation du travail et les accords internes ; - Analyse et ajustement régulier des roulements et plannings théoriques de conduite ; - Élaboration du planning théorique de formation en coordination avec la Responsable de Production et la Responsable des ressources humaines. La gestion de l'exploitation: - Suivi et gestion au quotidien de la réalisation de l'offre transport ; - Détecter les anomalies et contrôler les éléments d'activités du personnel de conduite (RSE.), notamment sur le terrain ; - Management, accompagnement auprès des équipes conducteurs et régulateurs. En sus, l'agent/agente pourra assurer ponctuellement : o la régulation quotidienne (incidents, absences, retards, .) o le convoyage d'un autocar vers le prestataire de maintenance o et dans certaines situations exceptionnelles, un service commercial L'agent/agente de planning et méthodes aura à effectuer des astreintes avec contrepartie financière pour répondre aux besoins de l'entreprise. Celles-ci seront programmées suivant un planning établi un mois à l'avance. L'agent/agente devra disposer des compétences suivantes : - Maîtrise de la règlementation sociale et des spécificités en vigueur en transport routier de voyageurs ; - Maîtrise de l'outil informatique (bureautique.); - Maîtrise de l'utilisation des outils de planification et d'exploitation en transports routiers de voyageurs (logiciel d'exploitation utilisé : Abc) - Manager reconnu pour ses qualités relationnelles ; - Permis D et FCO voyageurs à jour; - Formation ou titre professionnel de niveau 5 / Bac + 2 (à minima) et avec deux ans d'expérience minimum en exploitation dans le domaine du TRV
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, impliquée dans un nouveau projet ambitieux ? Pour une ouverture d'entreprise de métallerie fine DIRENN INDUSTRIE filiale du groupe ASAP , nous recherchons pour Décembre 2024 notre futur PLIEUR h/f. Votre métier, le pliage de pièces métalliques sur machine ( Presse AMADA), précis et rigoureux, vous maitrisez cet outil ou vous souhaitez vous perfectionner dans ce domaine. Les compétences dont nous avons besoin ou que nous vous ferons acquérir pour la réalisation du pli parfait : Programmer / Appeler un programme existant, monter / déliter les poinçons et matrices, choix des bons outils, effectuer les opérations de pliage, assurer l'entretien des machines. Poste en CDI avec ou sans formation salaire selon expérience. Poste du Lundi au Vendredi. Vous êtes dynamique , autonome, professionnel avec l'envie de contribuer à la réussite de cette nouvelle société ? Cette offre est faite pour vous ! Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, impliquée dans un nouveau projet ambitieux ? Pour une ouverture d'entreprise de métallerie fine DIRENN INDUSTRIE filiale du groupe ASAP , nous recherchons pour Décembre 2024 notre futur OPERATEUR LASER h/f. Votre métier : Lasériste ( Laser et Tour de Chargement AMADA), précis et rigoureux, vous maitrisez cet outil ou vous souhaitez vous perfectionner dans ce domaine. Quelles seront vos tâches au quotidien ? - Utiliser les machines de découpe laser pour produire des pièces métalliques selon les spécifications - Lire et interpréter des plans techniques pour assurer la précision des découpes - Gérer les dossiers de fabrication: identifier les contraintes, valider les références produites et remonter les temps de production - Programmer / Appeler un programme - Procéder aux opérations de finition en parallèle : dégrapage, ébavurage ... - Assurer l'entretien des machines Quel profil recherchons nous ? - Vous êtes issu d'une formation technique et vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire. - Vous savez lire des plans - Vous êtes capable d'assembler des pièces métalliques avec précision - Vous savez produire des pièces conformes aux normes de qualité et de sécurité - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe Quels sont nos avantages? - Rémunération selon profil A cette rémunération s'ajoute: - Prime de vacances - Carte Ticket Restaurant - Mutuelle avantageuse - Heures supplémentaires majorées Vous êtes dynamique , professionnel avec l'envie de contribuer à la réussite de cette nouvelle société ? Cette offre est faite pour vous ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Notre client est une société de services financiers internalisés intervenant auprès de ses filiales. Disposant de plus de 50 sites industriels en France et à l'international, il propose des solutions saines et durables et est leader sur son marché. Dans le cadre d'une absence temporaire, il recherche un Comptable fournisseurs sur le secteur Chartres-de-Bretagne / Bruz. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'au moins 1 mois. Au sein du pôle comptabilité fournisseurs : - Comptabilisation des factures de frais généraux, - Justification des comptes fournisseurs à travers l'analyse du Grand Livre (acomptes, factures non-reçues.), - Lettrage des comptes fournisseurs, - Rapprochement des factures avec les avoirs, - Contrôle des échéanciers, - Gestion des acomptes, - Suivi de la résolution des anomalies comptables, - Gestion des relations avec les fournisseurs et les clients internes, - Participation aux travaux de clôtures mensuelles. Idéalement issu d'une formation en finance/comptabilité, vous avez une première expérience significative sur des missions similaires. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques ainsi que vos qualités d'analyse, votre sens de la communication et vos qualités relationnelles. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous garantissons la confidentialité de votre candidature. Rémunération : Environ 2200€ bruts mensuels sur 12 mois + participation employeur au restaurant d'entreprise + prime de 13ème mois au prorata du temps de présence. Temps de travail : 37h30 (acquisition de RTT au-delà de 35h)
Nous recherchons un conducteur (H/F° Offset sur Komori LS540 + Vernis acrylique Connaissance du métier de conducteur offset exigée.
Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire. Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne (CMAB) ! La CMAB recherche un Professeur en électroménager (F/H), pour son CFA de Bruz. Les missions principales : Sous la responsabilité du Directeur du CFA, vous enseignerez la technique à un public en alternance de niveaux 4 (Bac pro + titre professionnel) dans les formations TSEC et RC3E* *Titre TSEC (Technicien Services de l'Électroménager Connecté) *Titre RC3E (Réparateur Conseil en Équipement Électrique et Électronique) À ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous mettez en application les programmes, construisez les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprise Vous préparez, animez et individualisez les séquences pédagogiques Vous évaluez le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et annotez les travaux réalisés. Vous participez aux évaluations et examens Vous assurez les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille Vous vous acquittez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique Vous contribuez à la démarche qualité Le profil requis : Titulaire d'un Bac au minimum, dans le domaine de la réparation en électroménager ou électronique, avece très bonne connaissance du secteur et bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum. Expérience dans l'enseignement serait un plus, et notamment en pédagogie de l'alternance. Bonnes connaissances dans les référentiels de formation. Passionné(e) par votre métier, votre capacité à transmettre votre savoir, à vous adapter à différents publics, à assurer un climat de travail propice à une gestion de groupe basée sur l'écoute, le respect mutuel et la bienveillance, et vos talents de pédagogue, sont des qualités qui vous sont reconnues. Travail en équipe. Organisation et bonne connaissance de l'entreprise artisanale se révèleront être des atouts pour ce poste. Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, M365, Internet) Capacité à rendre compte, rigueur et excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Informations sur le poste Localisation : Bruz (campus de Ker Lann) Type d'emploi : CDD Durée : module de 42 heures sur la réparation gros éléctroménager (lavage - cuisson- froid) Positionnement : vacatiare Rémunération :33 € brut/mois Avantages Au cœur d'un cadre de verdure exceptionnel de 165 hectares, un lieu propice pour travailler À 20 min en bus d'une station de métro ; à 6 minutes à pied d'une halte ferroviaire permettant de rejoindre Rennes en 10 minutes en train Des équipements pédagogiques modernes (salles de cours modulables, tableaux numériques, salles informatiques mobiles) permettent à chaque enseignant de déployer des modules pédagogiques dynamiques et interactifs. Modalités de candidatures : Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 176-2024-10-C35B Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne. Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutement@cma-bretagne.fr
Poste sous la responsabilité du gérant de l'entreprise, vous appliquez les méthodes de travail déjà mis en place. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de l'approvisionnement des plantes, de la mise en place, de l'entretien et du suivi de commande et de l'encaissement. Vous travaillez en équipe du lundi au samedi et un dimanche sur 2. Votre jour de repos est pris en semaine. Vous avez déjà une première expérience dans ce poste qui demande disponibilité, dynamisme et entraide. Vous avez une forte connaissance dans les végétaux, maraîchers, fleurs, arbustes. Poste disponible en décembre
Ce poste fait partie du business ANH (Animal Nutrition et Health) Cargill, par laquelle nous améliorons la vie des animaux grâce à une alimentation plus adaptée. Nos équipes sont impliquées dans la recherche et l'innovation afin des créer des solutions saines qui répondent aux besoins de nos clients. Le/la Pilote d'Activité Automatisme et Informatique Industriel apportera son expérience et son savoir-faire sur le site de Crevin. Il/elle accompagnera les équipes dans les activités quotidiennes liées à l'automatisation, à l'ingénierie électrique et à l'instrumentation pour des projets afin d'améliorer les capacités de l'usine en fournissant un soutien technique à l'organisation. Il/elle travaillera notamment sur un projet majeur d'automatisation dont il/elle deviendra Champion.ne du projet et accompagnera les équipes dans l'implémentation, l'adoption de la nouvelle installation en formant les techniciens et autres opérateurs. Missions Prévention et planification: - Prévenir les pannes et défaillances des automatismes. - Planifier les activités nécessitant plusieurs personnes avec des entreprises extérieures. - Signaler tout risque de dysfonctionnement des matériels de production. - Vérifier, analyser et surveiller les non-conformités. Formation et accompagnement: - Former et accompagner les opérateurs afin qu'ils deviennent autonomes sur les machines. - Former et accompagner les techniciens au fonctionnel de l'automate - Aider à la création des modes opératoires Maintenance et sécurité: - Accompagner l'équipe de maintenance sur le plan de maintenance préventive. - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les équipements. - Prendre en compte les impératifs de fonctionnement des services Maintenance et Production dans la coordination des activités - Garantir en permanence la sécurité des biens et des personnes, en mettant en place les dispositifs appropriés, s'assurant que toute nouvelle installation est compatible avec la sécurité des personnes, mettant en place des plans de sécurité préalable à toute intervention sur les moyens de production et informant les utilisateurs des risques spécifiques inhérents à leur poste de travail Autres activités: - Participer aux réunions locales et suivre les travaux de prestataires. - Proposer des développements pour améliorer l'automatisme et l'informatique industriel sur le site. - Documenter les interventions via notre GMAO. (compte-rendu d'intervention, suivi du planning, stock de pièces détachées, indicateurs) - Suivi amélioration de l'automatisme/IT sur le site (système de pilotage intégré), proposer des développements permettant un meilleur suivi - Être capable de mettre à jour l'Analyse fonctionnelle au fur et à mesure de l'avancée du projet - Participer aux investigations suite à des problèmes techniques ou, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement - Participer à des groupes projets d'amélioration, suivre la bonne exécution d'un projet Qualifications - Vous disposez de connaissances en informatique industrielle et automatisme. - Vous avez les connaissances nécessaires pour appréhender des automatismes type Allen- Bradley, SIEMMENS, et PC industriel - Vous êtes autonome, vous disposez d'un bon sens de l'organisation et d'une excellente capacité d'analyse avec une réelle orientation sécurité. - Doté.e d'un bon relationnel, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.trices et aimez le travail en équipe. Rigoureux.se et méthodique, vous êtes capable d'analyser et de prendre du recul afin de réaliser un diagnostic fiable. - Votre sens de l'organisation et votre autonomie sont vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. Notre Offre: Nous offrons un environnement international stimulant au rythme rapide, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Nous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs combinés à des opportunités de développement de carrière dans l'une des entreprises privées les plus importantes
Promotrans, centre de formation pour le Transport et la Logistique recrute et forme pour plusieurs entreprises du bassin de Rennes leurs futurs-es conducteurs-trices de transport de voyageurs. Les entreprises prennent en charge la formation Promotrans "Titre Professionnel Conducteur routier de Transport en commun sur route" qui se déroule sur 434 heures.. Inscrivez-vous à l'une des réunions d'information collectives suivante pour rencontrer votre futur employeur : - 14/11/2024 à 9h00 à Promotrans Noyal-Chatillon/seiche - 21/11/2024 à 9h00 à Promotrans Noyal-Chatillon/seiche - 28/11/2024 à 9h00 à Promotrans Noyal-Chatillon/seiche Prérequis : être inscrit(e) comme demandeur d'emploi et posséder le permis B.
Vous contribuez à prévenir, corriger et améliorer les troubles fonctionnels de la vision en réalisant des activités de rééducation portant sur le système oculaire de la personne Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et prévention Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Ecoute - CommunicationVous interviendrez au Pôle Enfance Elisabeth Zucman auprès d'enfants et adolescents polyhandicapés. En fonction du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire: - vous contribuerez à prévenir, corriger et améliorer les troubles fonctionnels de la vision en réalisant des activités de rééducation portant sur le système oculaire des enfants. Vos missions principales : - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi , - Animation d'ateliers en coanimation, - Liens avec les ophtalmologues et opticiens qui suivent les enfants, - Participation au projet et à la vie du Pôle Enfance.
Nous recherchons 2 ATSEM F/H à temps incomplet du 06 janvier 2025 au 20 juillet 2025 à 32H et du 24 février 2025 au 20 juillet 2025 à 33h. (possibilité de renouvellement) Au sein des 3 écoles de la Ville de Bruz (Champs l'évêque, Jacques Prévert et Vert Buisson), vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, la surveillance, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants. Vous participez à la mise en œuvre des projets éducatifs en assistant l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. Dans le cadre de l'organisation des temps du matin, du midi et du soir, vous êtes également associé(e) à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et des activités. Enfin, vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants. Diplômé(e) d'un CAP petite enfance (exigé) et titulaire du concours d'ATSEM (souhaité), vous avez une bonne connaissance du développement psycho moteur et psycho affectif de l'enfant et vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité des enfants. Dynamique, sens de l'écoute, bienveillant(e), patient(e), organisé(e) et créatif(ve), vous savez travailler en équipe et vous faîtes preuve de discrétion professionnelle. Vous travaillerez en journée continue de 8h20 à 17h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires. Missions ponctuelles les mercredis pour du nettoyage de jouets ou de l'entretien (4h ou 8h par jour en fonction du besoin). . Grand ménage le samedi des petites vacances. Entretien et nettoyage de jouets lors des vacances d'été. Possibilité d'effectuer des remplacements en ALSH les mercredis et/ ou vacances, en fonction des besoins, rémunérés en heures complémentaires. Recrutement contractuel. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire - directement sur le site recrutement de la ville. Détail de l'offre sur le site recrutement de la ville !
Créations de postes dans le cadre de l'ouverture de son PASA et suite aux moyens supplémentaires obtenus par l'ARS la résidence crée 4 postes de soignants pour renforcer les équipes et améliorer la prise en soin dans les UVP, le PASA et l'EHPAD. Être AS ou AES chez nous, c'est seconder les infirmiers dans : - L'accompagnement du résident grâce à des thérapies non-médicamenteuses ; - La dispensation des d'hygiène et de confort ; - Le maintien dans la continuité des soins et la distribution des traitements ; - Participer à la vie institutionnelle ; - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation. Nos points forts ? - Une équipe pluridisciplinaire complète (med co, idec, psycho, ergo...) - Un cadre de travail agréable dans des locaux neufs et adaptés, notamment dotés d'une salle de repos et de sieste ; - Un environnement verdoyant et arboré. - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ; - Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE ! - 35h de jour - Travail en 10h avec 1 week-end sur 2 - 2 voire 3 jours de repos consécutifs - Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime de bienvenue, transport - Avantages : mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux, aide au logement. - Remplacements/vacation via HUBLO (code FPV166) Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Aide-soignant (D.E.A.S), du Diplôme AES, Assistant de Soins en Gérontologie ou d'une formation/expérience d'Agent de soins
Le BURGER KING de Chartres de Bretagne, recrute des équipiers polyvalents (H/F) en CDI 24h ou 30h Vos missions seront: - conseiller les clients et prendre les commandes - assurer le service au comptoir et l'encaissement - préparer les produits dans le respect de la qualité burger king - participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Profil: -vous êtes dynamique, souriant(e), impliqué(e) -vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client -vous êtes attaché(e) à respecter les règles d hygiène en sécurité alimentaire Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilité
Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant votre développement professionnel dans le cadre d'une collaboration durable ? Dans une entreprise qui sait vous reconnaitre et vous accompagner dans votre parcours ? Adhérente au réseau Autodistribution et filiale du Groupe DUBREUIL, AUTO PIECES ATLANTIQUE (350 salariés), leader de la distribution de pièces détachées toutes marques pour l'automobile et le poids lourds, et partenaire technique reconnu par ses ateliers intégrés. Le saviez-vous ? Chez Auto Pieces Atlantique, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023. Rejoignez notre site de St Jaques de La lande en qualité de Vendeur Comptoir (H/F) en CDI. Prise de poste prévue en janvier 2025. Venez rejoindre notre équipe magasin, pour participer aux missions suivantes : - Accueillir les clients ; - Les conseiller et effectuer la vente de pièces détachées automobile ; - Effectuer la réception et le contrôle des pièces ; - Mettre en rayon la marchandise. Vous ferez partie d'une équipe à l'écoute, professionnelle et où règnent bonne ambiance et entraide au quotidien. Travail du lundi au vendredi. Venez nous rejoindre si : - Vous êtes passionné(e) d'automobile et avez un diplôme en mécanique ou/et des connaissances en mécanique automobile ; - Vous aimez la relation clientèle et avez le sens du service. Pour ne rien vous cacher chez APA : - Nous bénéficions d'avantages tels qu'une mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, un accord de participation, les avantages de notre CSE et du groupe Dubreuil. - Nous vous accompagnons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration (accompagnement au poste et journée d'intégration) ; - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Vous intégrez une formation titre pro sur porteur d'une durée de 434h en centre de formation. Vous serez formé.e sur la conduite d'un véhicule porteur, en théorie et en pratique. Vous préparez l'obtention d'un titre professionnel sur porteur incluant la FIMO et l'ADR de base. Les horaires de formation peuvent varier et s'étendent sur une amplitude de 6h à 21h selon le planning transmis. Démarrage de la formation le 2 décembre 8 postes à pourvoir
Rattaché(e) au responsable du Pôle tertiaire, vous assurerez la réalisation des programmes confiés sur le Bachelor Contrôle de gestion, ainsi que l'évaluation et l'accompagnement des apprenants en alternance. - Concevoir, préparer et animer des cours à partir d'un référentiel ou d'un programme de formation - Concevoir les outils de contrôle de connaissances et réaliser les évaluations - Accompagner l'apprenant dans son parcours de formation - Réaliser des visites pédagogiques en entreprise et assurer le suivi avec les maîtres d'apprentissage/tuteurs - Participer aux réunions pédagogiques - Renseigner les différents documents et outils pédagogiques - Participer au développement de la plateforme pédagogique numérique et à son usage en formation - Participer au développement et à la promotion de l'offre de formation de la Faculté des Métiers - Prendre en charge des projets de formation en animant et coordonnant les activités de différents acteurs (intervenants, partenaires, professionnels.) - Vous participerez également aux projets collectifs de la Faculté des Métiers. Programmes confiés : - Réalisation et coordination de la procédure budgétaire o Construction des budgets : 28 heures o Analyse des coûts : 28 heures o Analyse financière : 42 heures - Réalisation des études et des opérations de contrôle et d'analyse de la conformité et de la rentabilité de l'entreprise o Conduite d'études économiques et financières : 14 heures o Technique d'audit financier interne : 21 heures Soit 133 heures, 19 journées IMPORTANT : prise de poste dès le 23 septembre
PERSONAL JOB L'intérim Transports recherche pour l'un de ses clients (H/F) : Un Conducteur PL Collecte Vrac - manutentionnaire Au départ de Crevin (35), vous serez en charge des activités de collecte de pneus usagés en porteur auprès des garagistes. Poste avec manutention. > Du lundi au vendredi exclusivement > Horaires réguliers en journée - temps plein > Salaire : 12.12€ + Prime qualité + Repas 15.96€ + ICP / IFM ( 160h /mois - 2600€ Brut) > La manutention est valorisée par une prime en fonction du poids collecté. Vous êtes titulaire du permis C, carte de qualification et carte conducteur à jour. Débutant accepté Vous recherchez une agence d'intérim familiale et spécialisée dans le Transport Routier, notre agence est faite pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un agent de nettoyage industriel pour une mission en intérim de 18 mois à Laillé (35890). Vos missions seront les suivantes : - Nettoyage et désinfection des machines et équipements de production - Assurer le nettoyage complet des ateliers et des zones de production - Remonter les machines pour préparer la production du lendemain matin - Appliquer les protocoles de nettoyage et de sécurité. - Contrat en intérim de 18 mois - Horaires de travail: 35 heures par semaine - Rémunération horaire entre 12 et 15EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du nettoyage industriel - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez notre client, spécialisé dans le nettoyage industriel, et participez à une mission enrichissante au sein d'une équipe dynamique.
Personal job "L'INTERIM TRANSPORTS " c'est plus qu'une équipe ! Personal job... Recrute, Évalue, Vous Accompagne et Vous Conseille. Votre agence PERSONAL JOB de Fougères recherche pour l'un de ses clients: Conducteur PL Toupie goulotte (H/F) Au départ du secteur de Fougères, vous serez en charge de la livraison de béton sur des chantiers du département et des départements limitrophes. Rythme de travail : Horaire de journée, du Lundi au Vendredi Salaire horaire brut : 11.78€ + primes + IPC + IFM HS payée à la semaine Vous justifiez d'une expérience en TP et acceptez de conduire des véhicules à boite manuelle et semi auto Vous bénéficierez d'une formation en doublon les premières semaines Vous devez être titulaire du permis C , carte de qualification et carte conducteur à jour. De plus, vous faites preuve de rigueur, vous appréciez le contact client : alors n'hésitez pas à nous contacter ! Vous recherchez une agence intérim familiale, spécialisée Transports et plus particulièrement Conducteur/Chauffeur routier...
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagers (-ères) statut auto-entrepreneur pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménager(-ère) chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt(e) à le devenir (nous vous accompagnons dans vos démarches si besoin), Wecasa a ce qu'il vous faut. Rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive : 18€ bruts/heure - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes disponible et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourrez gagner. - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. - Libre d'accepter ou non, vous êtes totalement maître de votre emploi du temps . - Vous choisissez où et quand vous travaillez. On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! Fini les tracas administratifs. Wecasa trouve des clients près de chez vous à votre place : vous n'avez qu'à attendre nos propositions. Nous vous accompagnons également sur l'aspect administratif (facturation, encaissement, service après vente) afin que vous vous concentriez sur ce que vous faites de mieux : votre métier. Le service Wecasa Pro est gratuit, sans exclusivité et sans engagement. Vous pouvez garder votre propre clientèle et collaborer avec Wecasa quand vous le souhaitez.
Notre agence Babychou Services recrute d'ores et déjà des Babychou-Sitters pour la rentrée de janvier sur le secteur de Bruz pour répondre aux besoins de garde d'enfants/babysitting dans les familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire. Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Bruz, 9 heures par semaine pour garder à compter de début janvier et jusqu'à la fin de l'année scolaire. 2 enfants de 5 ans et 8 ans Tous les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 19h30 Aller les chercher à l'école et les raccompagner à leur domicile, mettre en place des activités et les aider à prendre leur douche. Devenir Babychou-sitter c'est : Un emploi en CDI à temps partiel ou en Alternance (CAP AEPE) Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude Un emploi adapté à un job étudiant ou un complément de revenu Un emploi déclaré et donc la sécurité Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants Comment rejoindre nos équipes : Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial. Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus ! Alors partant.e ?
Nous recherchons pour notre client, spécialiste du transport et de la logistique, un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Vous prenez en charge la gestion de la paie : collecte des éléments variables, vérification et saisie (primes, absences, acomptes...). Vous êtes garant de la vérification des bulletins et de leur validation. Vous établissez les soldes de tout compte. Vous gérez les dossiers de prévoyance liés aux arrêtes maladie, AT et réalisez les différentes attestations. Vous mettez à jour les dossiers des salariés dans le logiciel et tenez à jour les tableaux de bords des indicateurs sociaux. Vous êtes également en charge des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN...). Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure (bac+2, bac+3), vous avez une 1ère expérience réussie dans le domaine de la paie. Vous avez des connaissances techniques dans le domaine de la paie et en droit social ainsi que du logiciel hypervision. Votre rigueur, votre discrétion ainsi que votre investissement sont de réels atouts pour la réussite de ce poste. Poste à pourvoir pour une mission de 3 à 6 mois évolutive. 35h par semaine du lundi au vendredi Rémunération : 2310 € + titres restaurant
L'agence ACCORD INTERIM RENNES recherche pour son client un Menuisier Atelier H/F expérimenté Vous aurez pour principales missions : Couper des cadres en bois, Concevoir les gabarits, découper les bois (massifs, panneaux, ...) et façonner (dégauchir, raboter, ...) les profils, les assemblages de liaison Coller et assembler mécaniquement (chevillage, vissage, ...) les sous-ensembles (cadre de fenêtres, caisson de meubles, ...) et régler les éléments de quincaillerie Fabriquer des ouvrages/articles : aménagement d'espaces confinés (bateaux, avions, caravanes, ...), agencement de magasins, bureaux, hôtels, salles de bains, cuisines, mobilier; décor de spectacle (plateau TV, théâtre, ...), menuiseries intérieures (parquets, escaliers, cloisons, ...), menuiseries extérieures (fenêtres, façades menuisées, ...)
L'agence d'emploi (intérim et formation) Temporis Rennes Experts & Cadres est à la recherche pour un de ses clients d'un-une « Formateur/Formatrice en habilitation électrique » H/F. Rattaché au responsable de centre, vos missions sont plus particulièrement les suivantes : - Animer des formations à la prévention des risques professionnels, - Encadrer des stagiaires, - Evaluer le travail des stagiaires, - Organiser sa formation, ses journées, - Maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Poste basé à Bruz A pourvoir dès que possible Temps plein : 35H Rémunération : de 25k à 30k selon profil Et vous? Idéalement diplômé d'un BAC dans les métiers de l'électricité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que, le bâtiment, le Tertiaire, l'industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension sur batteries d'accumulateurs stationnaires, vous êtes sensibles aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n'attendez plus et postulez ! Aude et Antoine ont hâte de découvrir votre candidature ! TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux. Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !
PERSONAL JOB L'intérim Transports recherche pour l'un de ses clients (H/F) : - CONDUCTEUR SPL AMPLIROLL / Manutentionnaire Au départ de Crevin (35), vous serez en charge des activités de collecte de pneus usagés en porteur Ampliroll et/ou camion-remorque Ampliroll auprès des garagistes. Poste avec manutention. > Du lundi au vendredi exclusivement > Horaires réguliers en journée - temps plein > Salaire : 12.14€ + Prime qualité + Repas 15.96€ + ICP / IFM ( 180h /mois - 3000€ Brut) > La manutention est valorisée par une prime en fonction du poids collecté. Vous êtes titulaire du permis C, carte de qualification et carte conducteur à jour. Débutant accepté Vous recherchez une agence d'intérim familiale et spécialisée dans le Transport Routier, notre agence est faite pour vous !
