Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lonrai située dans le département 61. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lonrai. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - CERISE, 61 - ALENCON, 61 - Alençon ... .
Au sein de l'entreprise ANAIS cuisine centrale, vous aurez pour missions: - pesage -assemblage -étiquetage -conditionnement -nettoyage des locaux Horaires découpés en trois tranches( en fonction des besoins): 6h00-13h20/12h25-19h45/8h00-16h00. l'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap.
Voici les missions : Ø ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE Ø GESTION MAIN COURANTE (LOGICIEL DE GESTION DES MESSAGES) o ANNULATION INTERVENTION o HOSPITALISATION Ø REPONSES NEGATIVES CANDIDATURES / STAGES Ø CLASSEMENT Ø REDACTION DE COURRIERS Ø ENREGISTREMENT CHEQUES Ø SUIVI DE LA CAISSE Ø ENVOI CONVOCATION MEDECINE DU TRAVAIL Ø GESTION STOCK DOCUMENTS (photocopies demandes absence, exercice candidat.) Ø TOUR D'HOSPITALISATION POUR AD Ø RELANCE MUTUELLE SALARIES Ø IMPRESSION PLANNINGS SALARIEES Ø IMPRESSION PLANNINGS CLIENTS + MISE SOUS PLI
PROFIL DE POSTE: Assistant.e Comptabilité / RH Contexte d'exercice: vous dépendrez du responsable Administratif et financier, Travail en journée, Temps plein Descriptif du poste: Saisies et vérifications comptables Relances clients Assistante RH Assistante administrative Remplacement assistante commerciale et administrative Profil recherché : Une personne ayant envie d'apprendre et de participer à la vie de l'entreprise. Pas de diplôme spécifique requis car une formation sur l'ensemble des missions sera prévue à la prise de poste. Compétences : Maitrise des bases de l'informatique bureautique (Word, excel, logiciels métiers), être organisé, rigoureux, discret et attentif au détail. Sens de l'accueil et du contact pour la partie clients et intérim. Utilisation du logiciel interne MAGIC Sens du contact ---Détail des tâches Compétences -Saisies et vérifications comptables - Factures clients et fournisseurs - Mise à jour comptes clients et fournisseurs - Saisie des éléments d'achat et vente dans l'ERP - Aide à la clôture comptable mensuelle ---Assistante RH - Suivi des contrats des intérimaires - Suivi des dossiers intérimaires et accueil physique pour signature des documents - Déclaration des heures intérimaires, vérification des factures intérim - Saisie des heures des permanents - Mise à jour du registre du personnel et du tableau de calcul des effectifs - Suivi des dossiers de formation ---Remplacement de l'assistante commerciale et administrative - Saisie et suivi des commandes clients - Documents de préparation de commande et d'expédition - Réservation transports - Relations clients - Accueil physique et téléphonique
Vos missions : Accompagnement des élèves handicapés dans la vie quotidienne Accompagnement dans l'accès aux activités d'apprentissage Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle Spécificités demandées - aider aux actes de la vie quotidienne - utiliser les supports adaptés, savoir utiliser les outils informatiques - faciliter l'expression de l'élève et l'aider à communiquer - aider l'élève à s'adapter à une situation d'apprentissage - le soutenir dans la compréhension et l'application des consignes - l'assister dans les activités d'écriture, de prise de notes Le poste est à pourvoir pour une durée de 3 ans ,24 heures semaine, dans une école ou établissement scolaire du secteur d'Alençon Pole inclusif d'accompagnement localisé Alençon (PIAL). Le temps de travail est annualisé. Merci de fournir pour toute candidature lettre de motivation + CV et copie de diplômes. Conditions : - être titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne (principalement diplôme d'état, auxiliaire de vie sociale, aide médico-psychologique ou mention complémentaire d'aide à domicile), - ou être titulaire d'un diplôme classé au moins au niveau IV : baccalauréat ou équivalent, - ou avoir exercé pendant au moins 9 mois dans les domaines d'accompagnement des personnes, élèves ou étudiants en situation de handicap,
La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d'accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org La Fondation ANAIS recrute pour ses établissements et services. Un/e Secrétaire - Déploiement du Dossier Usager Informatisé En CDD sur une période de 6 mois, à temps plein. Missions principales : Dans le cadre du projet de déploiement du Dossier Usager Informatisé (DUI) au sein de la Fondation, la secrétaire aura pour mission d'apporter un soutien administratif aux établissements et services de la Fondation. Elle assurera la création des dossiers des personnes accompagnées sur la plateforme dédiée. Ses principales missions seront : 1. Soutien à la création des dossiers usagers : - Assurer la collecte et la vérification des documents nécessaires à la création des dossiers des usagers. - Saisir les informations et télécharger les documents sur l'outil informatisé conformément aux protocoles établis. - Veiller à la conformité des dossiers et à la complétude des informations. 2. Numérisation des documents : - Gérer la numérisation des documents administratifs et médicaux en lien avec les personnes compétentes. - Veiller à la qualité des scans et à l'organisation des fichiers pour une intégration efficace dans le système. - Collaborer avec les équipes des établissements pour s'assurer de la bonne transmission des documents. 3. Assistance aux équipes des établissements : - Fournir un soutien technique et administratif aux équipes pour la gestion et la mise à jour des dossiers. - Former et assister les équipes dans l'utilisation de l'outil informatisé. - Sensibiliser les équipes à l'importance de la protection des données personnelles. 4. Collaboration - Participer aux réunions de suivi pour faire état de l'avancement du projet et des éventuels besoins d'ajustement. - Assurer des reporting Compétences requises : Maîtrise de l'outil informatique : Excellente connaissance des logiciels de bureautique et capacité à s'adapter aux outils numériques spécifiques. Sens de la discrétion : Respecter strictement les règles de confidentialité liées aux données des personnes accompagnées. Organisation : Aptitude à gérer des tâches multiples, à prioriser et à respecter les délais. Communication : Capacité à travailler en équipe et à interagir de manière efficace avec des collaborateurs de différents horizons. Autonomie et réactivité : Capacité à travailler de manière autonome tout en répondant rapidement aux besoins des équipes. Mobilité : Permis B requis pour les déplacements fréquents entre les établissements. Profil recherché : - Expérience en secrétariat, en particulier dans le domaine médico-social ou administratif. - Forte capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe. Conditions de travail : - Déplacements réguliers dans les établissements de la Fondation. - Télétravail possible selon l'avancement du projet et les besoins. - Participation à des sessions de formation et à des réunions de suivi du projet. Candidature : Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail à Gilles TIXIDOR, Directeur Régional : dr.idf-gdest@fondation-anais.org
Nous recherchons pour notre centre de formation son/sa futur animateur/surveillant de nuit. Vos missions principales : Un rôle clé pour accompagner et encadrer nos apprenants de nuit comme de jour. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable vie scolaire et animation, l'animateur(trice) / surveillant(e) de nuit joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement. En veillant au respect du règlement intérieur, vous assurez un encadrement bienveillant et professionnel auprès des apprenants. Vous contribuez également à leur accompagnement éducatif, que ce soit lors des soirées ou dans leur quotidien. Votre mission comprend également la gestion administrative de votre fonction : rédaction de rapports d'incidents, transmission d'informations pendant la nuit, et coordination avec l'équipe de jour pour une continuité optimale. Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, à l'écoute sachant travailler en équipe. Vous devrez maîtriser l'outil informatique (suite bureautique) ainsi que les gestes de premier secours. Vous faites preuve de bienveillance et avez une appétence pour l'accompagnement éducatif, ce poste est sûrement pour vous ! Conditions d'emploi : - Poste basé : rue du roselet 61001 ALENCON - CDD 3 mois (renouvelable), temps plein - Rémunération : à partir de 1820,06€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) - Poste à pourvoir immédiatement Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : mcarville@3ifa.fr. Date de fin de dépôt de candidature : 30/11/2024.
Les 3ifa, Centre de Formation des Apprentis et Etablissement inter consulaire, concourt au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire de l'Orne depuis plus de 45 ans. Il nourrit les besoins des entreprises ornaises dans les métiers des filières Alimentaire, Automobile, Restauration, Vente, Coiffure et Numérique. Plus grand CFA du département et basé à Alençon (61), il accueille désormais plus de 1100 apprentis et, avec une équipe de près d'une centaine d'
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle enseigne, nous recrutons des vendeur/vendeuses pour notre établissement. Vos principales activités : -Accueillir et renseigner la clientèle -Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits -Procéder à l'encaissement -Rangement et nettoyage de l'espace de vente. Le poste est à temps partiel. Plusieurs postes sont à pourvoir .
Rattaché(e) au service RH, vous avez en charge la partie admnistrative courante (vérification de documents, frappe et mise en forme de courriers, suivi de dossier administratifs, ...), vous recevez rédigez et transmettez les courriers et les courriels, vous avez en charge l'activité de reprographie et d'archivage, Vous assurez la prise de notes lors de réunions, rédigez des comptes rendu, vous avez en charge la prise de rendez-vous, l'organisation et la planification de réunions, vous traitez les dossiers ponctuels. Vous travaillez en horaires de journée : 8h 12h / 13h30 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi 16h30.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 161/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.31. Mission du poste : Assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchetterie ou d'une plate-forme de tri. Conseiller et orienter les utilisateurs. Recharger les bennes à l'aide d'un chariot télescopique. ACTIVITES PRINCIPALES Accueillir, informer et orienter les utilisateurs : - Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée, bons de compost, guides, etc.), Assurer le gardiennage et protéger le site : - Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur, - Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture, - Faire respecter les règles et consignes de sécurité, - Mettre en application les procédures d'urgence. Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les alvéoles/contenants : - Surveiller la qualité du tri des déchets, - Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles Organiser et suivre les commandes des bennes : - Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants, - Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes Charger à l'aide du télescopique les bennes : - Charger les bennes de façon optimisé et en respectant les normes de sécurité Nettoyer et entretenir les équipements du site : - Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site et de ses abords, - Utiliser les produits et matériels d'entretien et les protections requises pour la sécurité, - Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien, - Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité, - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Gérer la tenue des documents de l'activité : - Tenir des registres de l'activité du site (comptabilité des volumes enlevés, etc.) FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formations : Titre professionnel agent technique de déchetterie ou équivalent CACES 9 ou R372 ou CACES 4 Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques -Bonnes capacités rédactionnelles - Connaissance de la législation et des techniques de tri des déchets. Aptitudes personnelles : Faire preuve d'autorité à bon escient. Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. Savoir faire respecter le règlement intérieur du site - Excellent relationnel CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Gestionnaire des Déchets Ménagers Temps de travail : 35h00 par semaine - 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - horaire variable - travail le samedi par roulement - Station debout prolongée - port de charges - nuisances (bruit, odeurs).
Nous sommes à la recherche d'une personne (homme ou femme) afin de réaliser les inventaires des travaux d'élagage à proximité des réseaux de distribution électriques HTA et BT (région Normandie (61 et 14) et région Centre Val de loire (36 et 37) grâce aux applications Cartographies (Qfield, Qgis, MAPWOOD et MapsNotes), demandes les autorisations aux propriétaires, et apporte un soutien technique auprès des Responsables de chantier. Véhicule de fonction fourni par la société. Déplacement fréquent.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 160/2024. Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26 Effectuer différentes tâches d'entretien : - balayer à sec ou aspirer et balayage humide - laver les sols - dépoussiérer et entretenir les vitres, portes vitrées, boutons d'éclairage, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d'ordinateur, ordinateurs, appliques, plinthes. - décaper, cirer, lustrer - nettoyer les corniches - passer la monobrosse et/ou autolaveuse - vider les poubelles et les nettoyer - démonter et reposer après lavage les rideaux - préparer les torchons et les franges sales pour la laverie - commander les produits d'entretien et gérer son stock - laver les moquettes - entretenir les balcons, cages d'escalier, ascenseur - nettoyer les sanitaires - approvisionner les toilettes en papier, essuie-main et savon - assurer la responsabilité des alarmes - fermer les volets Formation : Formation diplômante dans le domaine de l'entretien et de l'hygiène des locaux Compétences techniques : Maîtrise de l'utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l'entretien du matériel Aptitudes personnelles : Discrétion - Consciencieux - Disponibilité Bonne présentation - Bonne organisation - Esprit d'initiative Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable secteur entretien des locaux Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Possibilité de changements réguliers de sites selon les besoins du service - Respect des horaires spécifiques (tôt le matin, tard le soir, week-end si besoin.) - Remplacement d'autres agents en cas de nécessité de service - Travailler en renfort avec un autre agent en cas de nécessité de service - Respect des consignes de sécurité - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (blouse et chaussures antidérapantes au minimum)
Rejoindre Orne Habitat, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs passionnée au quotidien. C'est faire partie d'une entreprise reconnue par sa qualité de services : certifiée Qualibail et avec un taux de satisfaction de ses locataires de 90,10 %. C'est être engagé et garant d'une mission sociale. C'est être agile, équitable et solidaire. Orne Habitat, c'est aussi : - Un parcours d'intégration complet pour une prise de poste réussie, - Un accompagnement dans le développement de vos compétences, - Et l'opportunité d'intégrer une entreprise permettant de concilier vie personnelle et professionnelle ! Alors, pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que CHARGE DE CLIENTÈLE H/F. Vous recherchez de nouveaux clients et assurez tous les actes courants de la gestion locative : de la signature du bail jusqu'au congé du locataire. Vous veillez à la cohérence et à la qualité de service rendu aux clients. Vos missions sont : - Rechercher de nouveaux prospects - Utiliser les actions commerciales en vigueur de nature à favoriser la commercialisation des logements - S'appuyer sur tous les sites d'annonces, notamment ceux sur lesquels l'Office est présent - Gérer un portefeuille logements en lien avec le gérant technique - Recevoir, enregistrer et traiter les demandes de logements - Exploiter le fichier partagé des demandes de logements - Préparer les commissions d'attribution de logements, participer aux pré commissions et commissions - Faire visiter les logements avant passage en commission d'attribution de logements - Effectuer toutes les formalités liées à l'entrée et la sortie du locataire - Négocier les travaux de remise en état avec le prospect - Mettre à jour le tableau des disponibilités et les demandes de logements - Participer au règlement des problèmes de voisinage dans le délai de 6 mois après attribution Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2025.
Vous êtes en charge du service chaud, de la plonge, de la préparation de pizzas, entrées et desserts. Vous serez amené(e) également à entretenir le matériel et les locaux. Vous devrez avoir une expérience d'au moins 6 mois en restauration. Travail du lundi au dimanche 2 jours de repos hebdomadaire : dimanche et lundi Formation en interne Possibilité d'évolution du nombre d'heures/semaine
Un(e) Chargé(e) de Coordination administrative pour son Pôle Gouvernance et Dirigeance - CDI - Temps plein Missions : Rattaché(e) à la Responsable administrative du Pôle Gouvernance et Dirigeance de la Fondation, vous contribuez à garantir le fonctionnement régulier et continu du pôle. Vous gérez les affaires courantes des instances de la Gouvernance et de la Dirigeance et coordonnez leurs activités en favorisant la transversalité et le décloisonnement. Vous assurez globalement la sécurisation, l'optimisation, la consolidation, le suivi des dossiers. La qualité est indissociable de la spécificité des activités que vous exercez, fondée sur les notions de rigueur, de sécurité, de discipline, de relationnel, de discrétion. Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles et opérationnelles et savez gérer les priorités. Sous couvert de la Responsable de pôle, vous exercez votre mission auprès des instances de la gouvernance et du Directeur Exécutif dans le respect des procédures et directives internes : - Organisation, coordination, préparation, participation à des réunions d'instances de la gouvernance dans le respect des dispositions statutaires et du Règlement Intérieur de la Fondation et autres réunions, séminaires, groupes de travail, de réflexion, . - Élaboration/rédaction de Relevés de discussions, Relevés de décisions, Comptes-rendus, Procès Verbaux, Synthèses. - Tenue des registres de la Fondation, - Formalités administratives en lien avec le statut de la Fondation Reconnue d'Utilité Publique, - Gestion et coordination des agendas mouvants des membres de la gouvernance et de la Direction Exécutive, - Gestion et coordination des ressources matérielles et logistiques, - Gestion des relations internes et externes, - Gestion documentaire, droits d'accès, - Gestion des bases de données, états de suivis, . - Garant de la bonne circulation des informations et transmission des informations dans un cadre sécurisé (RGPD) - Gestion des courriers et mails entrants et sortants des instances de la gouvernance et de la Direction Exécutive Profil : - Formation Bac +2 (BTS Assistant Manager, Gestion Administration ou tout autre domaine connexe). - Justifier d'une expérience confirmée dans un poste de coordination administrative de trois ans et plus. - Une expérience professionnelle à la gouvernance d'une association est un plus. - Connaissance du secteur médico-social et/ou de la santé appréciée. Conditions : - Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 Salaire brut annuel entre 26K€ et 29K€, selon expérience et sur présentation de justificatifs Si l'idée d'évoluer vous séduit, vous aurez l'occasion d'exprimer votre plein potentiel au sein du pôle Gouvernance et Dirigeance, d'affirmer votre motivation, être force de proposition, développer vos compétences et vous ouvrir à de nouveaux challenges professionnels
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous etes issu du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et etes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Rattaché(e) à la Directrice de l'Association, vous assurez la gestion des services Habitat Jeunes et Mineurs Non Accompagnés qui comptent plus de 300 places réparties sur le département de l'Orne et Sud Calvados, en vous appuyant sur deux coordinatrices. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de vos structures ainsi que de la bonne représentation de l'établissement auprès de l'ensemble des partenaires et conduisez notamment les missions suivantes : - Elaborer et mettre en œuvre les projets d'établissements dans le respect du projet associatif d'Althéa ; - Structurer et conduire la démarche qualité au sein de vos établissements ; - Assurer la gestion économique, financière et logistique de vos établissements ; - Assurer la gestion et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire ; - Assurer la représentation et le développement de vos établissements en initiant et développant les partenariats locaux et institutionnels ; - Assurer le suivi des infrastructures et garantir la sécurité des personnes accueillies et des salariés dont vous avez la charge Profil : Vous connaissez les partenaires institutionnels, le cadre réglementaire lié aux Foyers de Jeunes Travailleurs et à l'accueil de mineurs non accompagnés. Vos capacités de management, d'adaptation, et vos compétences organisationnelles seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.
Description Le poste est basé à Cerisé (61), il sera ouvert pour mars 2025 Rattaché(e) au directeur(trice) du magasin ou au gestionnaire administratif et commercial (quand ce poste existe), membre de l'équipe services clients, tu travailles au sein d'une équipe de 2 à 8 personnes. En liaison avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, avec les clients et les services internes du franchiseur, ta mission consiste à : - Contribuer au développement de la satisfaction et la fidélité des clients grâce à un accueil convivial, mais aussi par la rapidité et la fiabilité de l'encaissement, - Organiser et mettre en œuvre les opérations de fidélisation clients proposées par l'entreprise et le magasin, - Encaissement et gestion caisse - Garantir la prise en main des retours SAV et autres services, - Assurer une polyvalence en gestion de rayon, - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. Profil: Pour relever ce challenge, tu es accueillant(e), souriant(e), rigoureux(se), tu as une sensibilité à la vente. Tu as déjà une expérience sur un poste similaire. Tu as un très bon sens relationnel qui te permet de travailler facilement en équipe et d'aider le client dans son parcours d'achat. Des connaissances en vente seraient un atout.
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients situé aux alentours d'Alençon, une personne polyvalente pouvant intervenir sur la partie vente, administrative et décoration du showroom. Vos missions : - Saisie Administrative - Saisie comptable - Accueil physique - Conseil client et réalisation de vente - Contribuer à l'aménagement et au stylisme du magasin Vous êtes passionné par la décoration d'intérieur, êtes à l'aise avec l'outil informatique et la relation client. Vous êtes dynamique, rigoureux et aimez la polyvalence, cette offre est faite pour vous. Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDD temps plein du lundi au vendredi, Un week end par mois travaillé. Vous êtes intéressé par cette offre n'hésitez plus postulez en ligne
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 novembre 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 154/2024. Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26. Accueil des usagers : - Recevoir, orienter et filtrer les appels ; - Traiter les appels relatifs aux inscriptions scolaires et périscolaires : prise de rendez-vous, enregistrement de réservations/ annulations de repas, assistance « de base » aux démarches en ligne, etc. - Accueillir les usagers et enregistrer les demandes d'inscriptions scolaires et périscolaires, ainsi qu'aux dispositifs « sportifs » de la collectivité. Suivi administratif : - Traiter les demandes d'inscriptions dématérialisées via le logiciel métier ; - Assurer la saisie des pointages périscolaires matin, midi et soir ; - Contribuer au suivi des dérogations scolaires (recueil des avis des directeurs et des communes de résidence des familles, préparation des tableaux de suivi, etc.) Contribuer au suivi de dossiers spécifiques pour rendre effective la continuité de service. ACTIVITES SPECIFIQUES Secrétariat : - Mettre en forme des documents ; - Mettre en forme des courriers dans le logiciel dédié ; - Trier - classer - archiver ; - Mettre à jour de la documentation. Formation : BAC secrétariat bureautique ou équivalent. Compétences techniques : Maîtrise de l'environnement territorial ; Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, et des établissements scolaires ; Bonne maîtrise des outils informatiques. Aptitudes personnelles : Capacités d'adaptation, d'écoute et d'analyse ; Polyvalence ; Sens du relationnel ; Travail en autonomie, et en équipe ; Discrétion, curiosité et ouverture d'esprit. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Education Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Ouverture de l'accueil du public en continu 1 journée par semaine.
Au sein d'une équipe d'un cabinet dentaire, vos missions seront: Accueil physique et téléphonique des patients et futurs patients Maitrise des logiciels Microsoft, Réseaux sociaux Savoir communiquer, fédérer Empathique mais ferme Un minimum d'expérience dans le domaine de l'accueil et administratif est nécessaire Formation en interne prévue Niveau d'étude minimum Baccalauréat Salaire à discuter selon expérience lors de l'entretien Attention nous ne recherchons pas un/e secrétaire mais un/e assistante administratif/ve ET communication tous supports car le poste est très polyvalent et axé numérique. une courte vidéo de 2 minutes vous sera demandé en amont du 1er entretien. contrat de 6 mois à mi-temps samedi inclus
L'A.D.A.P.E.I. de l'Orne recrute pour la MAS Le Ponant située à Valframbert : 1 Chef de service (H/F) En CDD à temps plein Missions : Mettre en œuvre les orientations du projet de service/d'établissement. Assurer des missions d'animation générale et technique d'une équipe pluridisciplinaire et coordonner les actions directement engagées auprès des résidents accompagnés. Assure le management RH des salariés. Mettre en œuvre les plans d'actions issus du projet d'établissement, des évaluations internes et externes. Etre responsable de l'organisation de travail des équipes éducatives en place et garantir la qualité des démarches engagées. Etre responsable de l'élaboration des projets individualisés en lien avec les coordinateurs de services. Etre responsable de l'organisation des activités pour les usagers. Etre le relais des familles et des partenaires du secteur. Animer le réseau de partenariat sur le secteur en lien avec la politique associative. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum, avec de préférence cinq ans de pratique professionnelle minimum dans l'encadrement d'un établissement pour adultes en situation de handicap. Conception et maîtrise de projet (individuel, groupe, établissement). Connaissance du secteur du handicap. Management d'équipes pluridisciplinaires. Evaluation et développement de la qualité. Contrat à durée déterminée à temps plein de 1 mois. Poste à pourvoir dès que possible.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe d'animation du CFA d'Alençon, nous recrutons un/une Animateur(trice) Socioéducatif/tive. Rattaché(e) au Directeur Adjoint de l'établissement, vous participerez à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprenants dans le cadre du projet d'actions éducatives du CFA. Vos missions : - Contribuer au suivi personnalisé des jeunes, à leur éducation, leur qualification et leur insertion sociale ainsi que professionnelle en intégrant les acteurs de l'apprentissage (familles et entreprises) - Proposer, développer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité - Assurer le rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement Accompagnement en journée avec les apprenants et en soirée avec les internes du CFA Votre profil : - Formation souhaitée : diplôme en lien avec les sciences de l'éducation : éducateur, moniteur-éducateur, accompagnateur, . - Expérience d'un minimum de 2 ans dans un établissement de formation ou éducatif - Capacités d'adaptation à des situations variées CDD Temps plein basé à Alençon Prise de poste : dès que possible - Fin de poste : 11/07/25 Rémunération brute mensuelle : 1 846,40€ sur 12,80 mois (coef. 230,80) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le magasin Intersport Arconnay/Alençon recherche un(e) hôte(sse) de caisse . Vos missions seront les suivantes : - accueil du client - encaissement ( maitrise des procédures d'encaissement) - savoir gérer son fond de caisse - vérifier la validité de toutes formes de paiement et des titres de paiement - Aménager et tenir propre son espace de travail Vous devez savoir compter, être accueillant(e) et souriant(e). Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9h à 19h Prise de poste : dès que possible Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.
Vos missions seront : - Assurer la veille sur les produits et services proposés par l'enseigne - Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente - Participer à la gestion des flux marchandises - Mener un entretien de vente de produits en magasin - Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin - Animation des réseaux sociaux - Faire la liaison avec la réserve pour proposer différents modèle de chaussures aux clients Le contact ainsi que le conseil clientèle est indispensable pour ce poste. Nous proposons une adaptation au poste avec une formation au préalable si pas d'expérience dans la vente.
Afin de renforcer notre force de vente et d'accompagner le développement de notre région, nous recrutons, dans le cadre de créations de postes pour la fin d'année 2024, un Délégué Commercial H/F spécialisé(e) en produits alimentaires frais et surgelés à destination de la restauration commerciale et collectivité sur le département de l'Orne (61). Rôle : - Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs, - Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits frais et surgelés, - Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille, - Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité, - Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Qualifications Vous maitrisez et pratiquez au quotidien la recette du succès commercial : occuper le terrain, développer et entretenir son réseau, connaitre ses produits, communiquer son dynamisme et son enthousiasme, partager les informations avec son équipe. Vous avez déjà une première expérience en B2B, idéalement dans le domaine de la Restauration Hors Domicile, notamment auprès de la restauration commerciale et collective. Enfin, vous avez l'habitude de travailler à distance et maitrisez tous les outils nécessaires. Poste basé sur Argentan et Alençon. Informations supplémentaires Rémunération avec variable déplafonné. Pourquoi nous rejoindre ? Pro à Pro s'est solidement implanté dans la région, et est reconnu sur de nombreux marchés et secteurs d'activités. Pour le goût de l'engagement partagé chaque jour par nos 2800 collaborateurs : - Convivialité : faire de chaque visite un moment privilégié pour ses clients. - Simplicité : cibler les bons produits pour les bons clients. - Créativité : avoir l'audace de proposer des produits inattendus qui feront recette. - Fiabilité : savoir s'engager et tenir ses engagements.
Vous avez la capacité à assimiler plusieurs flux de produits , vous utilisez 60% de votre temps l'outil informatique pour saisir le processus ( divers logiciels métiers et Excel ), vous avez la capacité de rédaction pour les échanges de mails quotidien, vous utiliserez votre caces 1 et 3 R489 : utilisation environ 10% du temps de travail , Horaires de journée 8h17h
Description Poste à pourvoir pour le mois de mars 2025: Mission: Au sein du magasin de Cerisé, sous la responsabilité du Directeur de magasin ou Chef de Secteur, tes principales missions seront de : - Faire de la relation client une priorité dans ta mission ; - Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication ; - Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) ; - S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous ; - Contribuer à l'animation commerciale de ton rayon ; - Proposer les services du magasin aux clients ; - Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe ; - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. Profil Pour relever ce challenge, tu disposes d'une formation dans la vente (débutant accepté). Tu as un très bon sens relationnel et tu vas facilement au contact des clients. Tu es à l'écoute ce qui te permet de comprendre et d'apporter une solution client adaptée. Une expérience de vente dans les univers du bricolage serait un atout majeur. Des connaissances en produits pour les rayons bois et aménagement intérieur seront fortement appréciées. Par tes connaissances du bricolage, tu arrives facilement à faire de la vente additionnelle, toujours dans le respect des besoins clients. Tu aimes travailler en équipe dans un climat convivial et bienveillant. Tu es à l'aise avec les outils digitaux (informatiques et mobiles)
Nous recherchons un/e agent/e de sécurité à Alençon. POSTE (Niveau 3 coeff 140). Nous proposons des CDD à la mission sur plusieurs site d'Alençon sur la période de novembre et décembre. Missions principales : 1) Accueil et contrôle d'accès - Filtrer, contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis - Contrôler les parkings (rondes de surveillance) dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur - Accueillir, informer les visiteurs, enregistrer les identités, les rapprocher des habilitations, orienter et accompagner les visiteurs sur le site 2) Surveillance générale - Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes - Traiter les anomalies en application des consignes du poste PRE-REQUIS : - être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. SAVOIRS-ETRE : - Avoir une bonne présentation - Capacité d'écoute et d'adaptation - Avoir le sens du service - Réactivité - Bonne gestion du stress - Sens de l'observation, bonne mémorisation - Avoir une bonne élocution orale (radio) Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
À propos de IPERIA Le domicile est un véritable territoire d'acquisition et d'expression de compétences nouvelles ou retrouvées. Au travers de ses marques : Iperia, Incitu et Université du Domicile & par de la recherche et de l'observation, le Groupe Domicile & Compétences œuvre à reconnaître et valoriser les savoirs formels et informels acquis ou déployés au sein du domicile Depuis 1994, Iperia (http://www.institut.iperia.eu/), est la plateforme nationale de professionnalisation mandatée par la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile pour l'accompagner dans le déploiement de sa politique de professionnalisation Incitu (https://www.in-citu.fr/) est un organisme de certification qui accompagne la conduite du changement et valorise les démarches de progrès et d'innovation sociale des organisations L'Université du Domicile (https://udd.eu/ )accompagne les transformations et la prise de conscience que le domicile est un réel territoire d'apprentissage, de partage et de transmission de savoirs pour donner aux citoyens du pouvoir d'agir à domicile. Dans un secteur en continuelle expansion, Iperia recherche un(e) Conseiller(ère) formation à distance basé(e) à Alençon en CDD pour un remplacement de congé maternité. Le poste Sous la responsabilité directe du Responsable de Service, vous participez aux activités de conseil, d'orientation, d'accompagnement et d'engagement commercial des publics cibles. En qualité d'interface, vous intervenez sur différents projets transversaux avec d'autres services d'Iperia. Vos missions principales, réparties entre appels entrants et sortants, sont : - Promouvoir les produits et services d'Iperia auprès des différents publics et partenaires - Identifier les besoins de professionnalisation et d'accompagnement des publics dans leurs projets professionnels et en définir les actions de déploiement de l'offre de service ; - Développer un portefeuille de prospects BtoC potentiellement éligibles à la formation par le lancement de campagnes ciblées (segmentation, fidélisation, suivi, prospection, accompagnement et orientation) ; - Prendre contact avec les partenaires institutionnels pour proposer l'offre de services Iperia en binôme avec un chargé de promotion territorial; - Participer au développement commercial en lien avec notre réseau d'organismes de formation - Gérer la relation client - Orienter et conseiller les clients vers les interlocuteurs appropriés (en interne comme en externe) selon que le canal de provenance de la demande soit digital ou téléphonique ; - Participer au suivi et la fidélisation des salariés formés ; - Qualifier et tracer dans le CRM les échanges avec les publics pour garantir la satisfaction et le parcours client.de formation.
Nous recherchons un/e employé/e de ménage Pour la réfection de chambre/studio loués à la nuitée + nettoyage/pliage du linge Horaires : 10H30-12H30 du lundi au vendredi 10H/Semaine Horaires approximatifs pouvant évoluer : les horaires peuvent varier en fonction des réservations client : il est possible d'avoir une journée avec 4H et un jour de repos en plus par exemple. Les plannings sont évolutifs chaque semaine sur les plages horaires 10H/14H ou en fonction de vos disponibilités. Nous cherchons une personne impliquée, qui a l'envie de bien faire, sérieuse et courageuse.
Au sein du Pôle Développement Social des Territoires, vous serez rattaché(e) au Service d'Accompagnement Social et Familial, au sein d'une équipe de 9 travailleurs sociaux. Vos principales missions et activités seront les suivantes : -Vous assurez un accompagnement social individuel des familles confrontées à un évènement déstabilisant, dans une visée préventive et vous participez à développer le pouvoir d'agir de la famille. Cette transformation vise notamment l'accès aux droits, à l'autonomie et à la citoyenneté. Le diagnostic préalable de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, implique de négocier et formaliser avec elle les objectifs et modalités d'intervention dans une logique de parcours. -Vous mettez en œuvre les offres de service du travail social dans les domaines : du « soutien à la fonction parentale », (la séparation, le veuvage, la naissance ou le décès d'enfant et la monoparentalité) et d'un second axe « logement » (les impayés de loyers). -Vous réalisez des informations collectives auprès des publics et initiez des actions collectives dans une logique d'investissement social. -Vous contribuez à la promotion de l'offre de service globale de la Caf et à des actions collectives -Vous conduisez votre travail dans un logique de cohérence et de complémentarité partenariale, tant en interne qu'en externe. -Vous participez à la définition et à la réalisation des Conventions de Territoire Globale en relation avec les conseillers techniques du Pôle. - Vous formulez des propositions argumentées pour favoriser l'adaptation de la politique sociale de l'organisme. Des déplacements réguliers, visites à domicile et permanences sont à prévoir dans le cadre du poste. La localisation ou l'organisation territoriale pourront évoluer en fonction des besoins du service. Compétences -Bonne connaissance de la législation sociale applicable à la sécurité sociale -Maîtrise des techniques d'entretien dans le cadre de la relation d'aide à la personne -Maîtrise des techniques d'accompagnement social individuel et collectif -Connaissance des techniques d'interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs -Capacité à analyser les situations sociales complexes -Vous alliez capacités de travail en équipe, adaptabilité et esprit d'initiative. -Vous connaissez les techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet -Vous avez des capacités d'analyse, rédactionnelles et de communication et vous savez adapter vos techniques de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes et du contexte. Formation - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et familial. - Débutant(e) accepté(e) - Permis B Etre salarié de la Caf, c'est aussi : - Participer à une mission de service public motivante - Concilier Vie professionnelle et Vie familiale - Des horaires flexibles - Un niveau haut niveau de formation professionnelle - Des tickets restaurant - Une mutuelle - Un accès aux avantages du Comité Social et Economique (loisirs, vacances, .)
Afin de permettre l'installation et le démontage de matériels divers pour les différents événements organisés sur le territoire, nous recherchons un manutentionnaire pour le service "Moyens Logistiques", avec permis B et poids-lourd + CACES. Contrat de 2 mois.
Gérer une équipe en inclusion sur des sites extérieurs au siège (prestations d'entretien de locaux en interne et en externe/locaux commerciaux, cuisine et transports) Gérer les plannings hebdomadaires et les remplacements pour absences (congés, maladie, formation.) sur un logiciel RH Evaluer les besoins de formation Gestion des commandes EPI et Hygiène Être capable d'effectuer les entretiens professionnels, individuels et bilan des salariés Organiser des réunions de suivi régulières Être capable de gérer les conflits S'assurer du respect des normes de sécurité, d'hygiène et des bonnes pratiques Savoir établir des devis pour les prestations des clients, assurer la mise en place et effectuer le suivi Mettre en place et suivre les contrôles qualité et conformité en rapport avec les devis signés et les demandes des clients Collaborer étroitement avec les assistantes de sites et l'assistante de direction pour assurer le suivi quotidien des salariés, les accidents de travail et les liens entre les salariés et la direction Valider les éléments de préparation de facturation des prestations des régies Suivi des offres d'emplois et recrutement en lien avec les besoins Collaborer avec les ressources humaines du siège pour les demandes de contrats, avenants. Collaborer avec le service paie pour les suivis des variables de paie ou solde de tout compte Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Internet, et logiciels RH) Maîtrise de la réglementation, dispositions et méthodologies QHSE Bonnes connaissances des techniques de management Connaissance du droit du travail Respect de confidentialité Repérage des dysfonctionnements et signalement à la Direction Permis B Poste à pourvoir dès que possible.
La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique RECRUTE : DIRECTRICE / DIRECTEUR (H/F) DE TRANSITION INTERNE Cadre au forfait CDI - Temps plein Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS. Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur d'Activité de la Fondation ANAIS et vous pourrez vous appuyer sur les directions support de la Fondation : MISSIONS : Vous inscrivant dans les orientations stratégiques et la politique générale de la Fondation ANAIS : - Vous assurez les intérims de direction d'établissements et services médico-sociaux, relativement aux vacances de poste, sur l'ensemble du territoire d'intervention de la Fondation (14 départements sur 5 régions) - Vous assurez un relai de fonctionnement et d'organisation des services centraux de la Fondation ANAIS situés à Alençon (61) - Vous initiez les éventuelles actions correctives nécessaires, en préparation du changement de direction - Vous réalisez des missions d'étude et de projet, en collaboration avec la Dirigeance de la Fondation - Vous accompagnez éventuellement la prise de fonctions des nouveaux directeurs d'établissements COMPETENCES ET APTITUDES : - Vous êtes organisé, fédérateur, mobilisateur et doté d'un très bon relationnel - Vous êtes un véritable manager et savez fédérer les équipes autour d'objectifs clairs - Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne. - Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions et êtes force de proposition. PROFIL: - Formation supérieure de niveau I de type CAFDES ou équivalent - Expérience indispensable dans la direction d'ESMS CONDITIONS : - Rémunération conformément à la grille CCN du 15 mars 1966 avec astreintes selon les missions, à étudier selon expérience et sur présentation de justificatifs. - Prise en charge des frais de déplacements et de vie durant les missions d'intérim - Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV + lettre de motivation à : Monsieur le Directeur d'activité Normandie Fondation ANAIS 32 Rue Eiffel BP 287 - 61008 ALENCON CEDEX Courriel : DR.Normandie@fondation-anais.org
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), autonome et prenez plaisir à être au cœur de l'action ? Rejoignez notre équipe comptabilité en tant que Référent(e) Technique Comptabilité Trésorerie Créances ! Cette équipe dynamique, composée de huit personnes, a pour mission de produire des comptes fiables et justifiés dans le respect des échéances fixées. Elle assure le paiement de toutes les dépenses de la Caisse, gère les recettes et comptabilise les indus. Elle réalise également toutes les opérations de trésorerie et de gestion des créances. Au sein de l'unité Comptabilité, Trésorerie et Recouvrement, vous aurez pour principales missions de : - Assurer les opérations de la comptabilité générale. - Réaliser les opérations de gestion de trésorerie. - Gérer les créances phase amiable et forcé. - Concourir à la mise en œuvre de la maitrise des risques dans le domaine de la trésorerie, de la comptabilité générale et de la gestion des créances. - Contribuer activement et co-piloter les opérations d'arrêté et de validation des comptes. - Assister techniquement les agents du service (coordination et supervision des activités, formation, .) et traiter des dossiers spécifiques sur demande de l'encadrement. - Communiquer en interne et en externe. La prise de poste est souhaitée en février 2025. Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous pouvez compter sur vos managers et sur l'équipe de l'unité ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat. Rémunération : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires variable. Télétravail partiel possible sous condition d'autonomie. Avantages : Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances). Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
En tant que cuisinier : en cuisine centrale (H/F), au sein d'une entreprise adaptée, vos missions seront les suivantes : - Effectuer la préparation froide et remplacement pour préparation chaude pour 4000 repas par jour - Assurer la production des repas - Garantir la traçabilité - Procéder au management d'une dizaine de collaborateurs. Cette offre est dédiée aux personnes en situation de handicap. CDD renouvelable. Poste du lundi au vendredi, en journée et possibilité en &équipe sur remplacement en chaud. 08h/16h Le repas s'effectuera sur place pour l'équipe du matin.
Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans des bureaux de poste. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client, la conformité du merchandising, la conformité des équipements. Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région.
DOMEA recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans l'Energie - Oil & Gas dans le cadre d'un projet d'installations complètes clé en main de valorisation des déchets en énergie, un(e) : Superviseur chantier (H/F) Vous aurez pour missions de : - Mettre en place et réaliser le montage d'équipements lourds (100 tonnes par équipement) - Mettre en place des sous-stations électrique et d'une salle de contrôle. - Réaliser des montages de : Charpente, Tuyauterie, Calorifuge, Electricité et instrumentation. - Assurer le pilotage complet de la construction, toutes disciplines. - Être garant du respect des règles HSE, - Planifier et suivre le planning - Contrôler l'avancement physique des travaux - Suivre les coûts - Fournir des reportings réguliers au siège sur l'avancement du chantier Profil : - Vous êtes capable d'émettre et de gérer un planning et d'effectuer des mesures d'avancement - Manager des équipes et des sous-traitants (technique et contractuel) - Vous avez une bonne connaissance en : Électricité, instrumentation, levage, tuyauterie et /ou charpente - Vous avez une connaissance en HSE - Vous maitrisez le logiciel MS PROJECT - Vous possédez comme habilitations : N2, H1B1, échafaudages - Une expérience d'environ 10 ans en tant que superviseur de chantier idéalement en E&I - Vous avez un anglais courant Savoir - être : - Vous êtes autonome, organisé et rigoureux - Vous avez des facultés à travailler de manière autonome, avec une volonté d'apprendre Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous ! Présentation : DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien: Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes, L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes, L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation.
Mission du poste : Sous l'autorité du responsable de la crèche, participer à la gestion humaine et administrative de la crèche de rattachement dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur. Contribuer à la continuité de direction. ACTIVITES PRINCIPALES (TACHES) A l'échelle de la structure : - Garantir le bon fonctionnement de la structure et la qualité de l'accueil des usagers, dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur, des orientations politiques de la communauté urbaine et des objectifs du projet de service petite enfance ; - Participer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement ; - Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement ; - Encadrer l'équipe de professionnels de la structure (assurant la prise en charge des enfants, l'entretien des locaux et la confection des repas) : accompagner et évaluer les agents, organiser les plannings du personnel, etc. - Encadrer les stagiaires - Etre un interlocuteur privilégié des familles usagers de la structure. A l'échelle du service petite enfance : - Contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service petite enfance ; - Participer à la dynamique de travail transversale au sein de l'équipe de direction des EAJE ; - Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des périodes dites de regroupement de l'accueil des enfants sur certaines structures de la communauté urbaine ; - Contribuer à assurer la continuité de direction au sein des établissements d'accueil du jeune enfant gérés par la Communauté urbaine d'Alençon. FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation : - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Permis B Compétences techniques : - Connaissance de l'enfant et de ses besoins - Connaissance de la législation et de la règlementation en matière d'accueil du jeune enfant - Etablir une relation de confiance avec les parents - Expérience en gestion administrative et financière - Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Sens du relationnel, aptitude à l'encadrement, écoute, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d'adaptation, aptitude à prévenir et gérer les conflits Rattachement hiérarchique : Rattaché à la directrice de la crèche. Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
CDI 35h boulanger/boulangère Vous préparerez et réaliserez des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une connaissance du travail sans additif et sur levain serait un point positif. Sinon vous serez formés en interne. Nous sommes une jeune entreprise et nous recherchons un profil : dynamique; organisé; autonome; innovant. 2 jours de repos dans la semaine dont 1 dimanche sur 2 Horaires: 05h00-12h00
Nous recherchons pour notre entreprise un Charcutier (H/F) expérimenté(e). Vous serez responsable de la préparation et de la transformation de produits de charcuterie, ainsi que de la réalisation de diverses tâches culinaires. -Planifier la production selon les commandes de clients, les produits en stock et la saisonnalité. -Réaliser la salaison et le fumage des viandes. -Conditionner les produits alimentaires. -Entretenir votre poste de travail et nettoyer le matériel ou les équipements. -Appliquer les procédures de conditionnement et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Assurer la traçabilité des produits et respecter la chaîne du froid. -Utiliser le matériel de nettoyage adéquat. -Réaliser des préparations culinaires à partir de viandes. -Préparer des plats cuisinés, des produits de charcuterie et des produits traiteurs. -Découper et embosser les viandes. -Connaître les techniques de fabrication de produits de charcuterie traiteur et les modes de conservation des produits alimentaires. Vous êtes issu d'une formation en charcuterie ou vous avez expérience significative sur un poste similaire. Vous avez des connaissance des types de produits de charcuterie et des techniques de découpe et d'embossage. Vous êtes rigoureux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. et vous avez la capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Tes missions : Encadré par votre chef d'atelier, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel MANITOU. Plus précisément vous devez : - Assurer l'ensemble des prestations techniques depuis le diagnostic jusqu'à la réparation des machines et équipements sur les sites client. - Respecter les principes de qualité, d'efficacité et de conseils du Service Après-Vente - Rédiger les rapports d'interventions nécessaires au suivi administratif clients et constructeurs - Détecter les besoins complémentaires du client et les remonter aux services concernés. Notre offre : - CDI - Temps plein - Du lundi au vendredi - Formations chez notre constructeur - Un véhicule d'intervention entièrement équipé - Rémunération fixe : 29.000 €, à négocier selon expérience Notre besoin : - Bac pro ou BTS maintenance des matériels de manutention, TP ou agricole. - Connaissances électriques, mécaniques et hydrauliques - Rigueur - Autonomie - Sens du service client
Objectif : Mettre en place nos solutions informatiques dans les syndicats des eaux clients en formant les agents utilisateurs. Missions : * Identifier les besoins, accompagner et former les utilisateurs de nos logiciels dédiés à la gestion de l'eau et de l'assainissement * Animation de sessions de formation en présentiel et en distanciel * Conseiller sur les évolutions de logiciels * Assurer la veille réglementaire pour la mise à jour de nos progiciels et offres commerciales Agenda : La prise de rendez-vous sera gérée par notre chargé.e de planification Déplacement : Hebdomadaire avec découchage sur la semaine complète - Véhicule de service - Sur toute la France Ton profil * Tu as une expérience significative en tant que formateur/formatrice adultes * Tu es capable de travailler en autonomie et à distance * Ta pédagogie, ton sens relationnel et ta rigueur seront des atouts majeurs * Tu es à l'aise en informatique et tu possèdes un intérêt pour les nouvelles technologies * Tu connais les établissements publics de gestion des eaux Rémunération : 27 à 30K Avantages : RTT - Télétravail - Carte restaurant Primes intéressement, participation et vacances Pourquoi nous rejoindre ? C'est l'assurance d'être impliqué dans des projets innovants, de vivre une aventure professionnelle enrichissante et participer à la révolution du monde des collectivités locales. #Profesionnalisme #Espritd'equipe #PositiveAttitude #Créativité
OMEGA recrute ! Nous recherchons un(e) opérateur(rice) de vidéoprotection à temps plein en CDI à CERISE (61000). POSTE (Niveau 3 coeff 150) Vous êtes agent de sécurité mais vous n'avez pas la formation d'opérateur ? Nous vous formons spécialement pour ce poste dans nos locaux. Missions principales: 1) Sécuriser les personnes, les lieux et les biens à l'aide de moyens de vidéoprotection - Veiller au fonctionnement des installations et équipements de vidéoprotection en centre d'exploitation - Assurer la sécurisation des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection - Repérer sur écran des événements significatifs - Collecter, analyser et exploiter les images ou alarmes d'un système de vidéoprotection/télésurveillance 2) Appliquer les consignes internes de gestion et le protocole client concerné par l'événement identifié - Réceptionner et traiter l'information et/ou la communication (vidéo et/ou alarme) - Déclencher et réguler l'intervention des personnes habilitées ou des services compétents (suivi des protocoles clients) - Apporter un conseil de niveau 1 au client en vidéoprotection/télésurveillance - S'assurer du retour de fonctionnement à la normalité des systèmes de sécurité - Alerter le chef de poste vidéoprotection sur les dysfonctionnements des procédures 3) Rondier PRE-REQUIS: - être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. - avoir le permis de conduire SAVOIRS-ETRE : - ponctualité - rigueur - autonomie - capacité d'écoute et d'adaptation - avoir le sens du service - réactivité - bonne gestion du stress - sens de l'observation, bonne mémorisation SAVOIRS-FAIRE : - maîtrise des outils informatiques - communication écrite (rédaction de mains courantes) - avoir une bonne élocution orale et une aisance téléphonique Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Charcutier (H/F) expérimenté(e). Vous serez responsable de la préparation et de la transformation de produits de charcuterie, ainsi que de la réalisation de diverses tâches culinaires. -Planifier la production selon les commandes de clients, les produits en stock et la saisonnalité. -Réaliser la salaison et le fumage des viandes. -Conditionner les produits alimentaires. -Entretenir votre poste de travail et nettoyer le matériel ou les équipements. -Appliquer les procédures de conditionnement et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Assurer la traçabilité des produits et respecter la chaîne du froid. -Utiliser le matériel de nettoyage adéquat. -Réaliser des préparations culinaires à partir de viandes. -Préparer des plats cuisinés, des produits de charcuterie et des produits traiteurs. -Découper et embosser les viandes. -Connaître les techniques de fabrication de produits de charcuterie traiteur et les modes de conservation des produits alimentaires. Vous êtes issu d'une formation en charcuterie ou vous avez expérience significative sur un poste similaire. Vous avezdes connaissance des types de produits de charcuterie et des techniques de découpe et d'embossage. Vous êtes rigoureux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. et vous avez la capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Si vous êtes passionné par la charcuterie et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Réaliser et suivre le planning - Ordonnancer et organiser les activités de l'atelier de production (moyens techniques et humains) - Vous assurez de la disponibilité de la matière première ou des produits à transformer - Vérifier que les délais et les coûts soient bien respectés - Créer et assurer la gestion des OF (étiquettes, .) - Participer à la transmission des consignes concernant la charge et les délais - Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives - Piloter les plans d'actions - Participer à l'élaboration des réponses aux réclamations clients - Planifier les moyens et ressources pour les essais et les préséries - Participer à la mise en place des indicateurs de suivi de la productivité
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de mathématiques et français dans l'Orne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques et français pour accompagner nos élèves dans le département 61. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques et français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques et français à Alençon et ses alentours à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques et français Acadomia : - Une connaissance des programmes de mathématiques et de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques et français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques et français : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques et français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques et français à Alençon et ses alentours avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de français dans l'Orne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de français pour accompagner nos élèves dans le département 61. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de français à Alençon et ses alentours et partager votre passion pour la littérature ou la grammaire française à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) de français en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique, une passion pour des auteur(e)s classiques ou contemporains, très à l'aise en grammaire et en conjugaison. Les compétences et qualités requises pour devenir professeur/professeure de français avec Acadomia : Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de français Acadomia : - Une connaissance des programmes de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de français. En tant qu'enseignant(e) de français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros net par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner. La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de français à Alençon et ses alentours avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers.
Vous travaillerez au sein d'un atelier de fabrication. Vos missions seront les suivantes : - Lecture de plan, schéma de débit -Programmation de la machine - Conduite d'une machine à commandes numériques de débit de tôle acier à découpe plasma - Enlèvement des pièces réalisées - Contrôle qualité. Formation possible au poste. Le salaire pourra être négocié selon le profil + LIVRET EPARGNE 12% + ICCP + IFM + MUTUELLE + AVANTAGE CSE Poste à pourvoir dès que possible en horaire de journée. Vous êtes titulaire d'une formation en chaudronnerie ou métallerie et/ou vous avez déjà travaillé sur machine à commandes numériques. Vous savez lire un plan et utiliser l'outillage correspondant à la machine (foret, consommable de torche plasma). Vous êtes organisé(e) et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Ce poste est fait pour vous !
Sous l'autorité du responsable d'atelier, vous aurez en charge la fabrication de structures métalliques et de serrureries. Vos missions seront : -Effectuer le débit, la préparation et le redressage de pièce. -Procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis -Effectuer les opérations de soudage de structures métalliques, de meulage et de polissage ainsi que les opérations de finitions selon les procédures établies. -Organiser son poste de travail (contrôle de la production, suivi de l'avancement...) Taux horaire à définir selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de journée : du lundi au jeudi : 7H-11H55 / 13H30-17H05 et le vendredi : 7H-12H Vous avez une formation en charpente métallique et/ou en chaudronnerie et/ou métallerie, ou de l'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez la manutention de charges lourdes. Vous savez assembler des pièces en suivant des documents techniques ( plan, croquis, nomenclature, DMOS...). Vous êtes une personne rigoureuse, vous avez l'esprit d'équipe. Vous connaissez l'importance de réaliser un travail qualitatif et de le faire dans le respect des consignes de sécurité.
Vous recherchez un poste dans le secteur du bâtiment et en grand déplacement ? Vous êtes au bon endroit !! Vous interviendrez dans des bâtiments pour lesquels vous fixerez de l'isolation acoustique. - Pose de panneaux (bardage) - Travail en hauteur - Chargement/déchargement des matériaux - Manutention - Isolation de bâtiment, de local et/ou de machines industrielles Taux horaire selon la grille BTP Normandie + Panier repas + Prime de découchés Vous aimez le travail d'équipe et avez une première expérience sur des chantiers. L'utilisation de l'électroportatif n'a plus de secret pour vous ! Vous êtes titulaire du permis B.
Rattaché(e) à la Direction du service Habitat Jeunes d'Alençon, vous assurerez, notamment, les missions suivantes : - Accompagnement social global des jeunes accueillis (administratif, juridique et sanitaire), - Accompagnement socio professionnel, notamment des jeunes MNA, - Organiser les conditions d'admission et le séjour des résidents, - Gérer l'accueil dans les lieux et les situation d'occupation en lien avec le projet du FJT, - Mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager, - Assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative, dans le cadre du projet social et éducatif de l'établissement. Profil : Diplôme de travail social (niveau III ou IV selon expérience) (type DE d'assistant de service social, éducateur spé, CESF, CIP). Type d'emploi : CDD Temps plein - 1 WE/ 6 travaillé. Rémunération selon
1) Dans le cadre des rendez-vous d'information et des séances de médiation (conventionnelles et judiciaires), il/elle : - Recueille les attentes des parties, identifie les problématiques, les informe des aspects déontologiques, du cadre légal, etc. ; - Accompagne les usagers dans leur démarche en les aidant à rétablir le dialogue ; - Propose un cadre qui permet aux usagers de trouver leurs propres solutions, en essayant de concilier les besoins affectifs, psychologiques et économiques de chacun ; - À la demande des usagers rédige des protocoles d'accords pouvant être homologués chez le Juge aux Affaires Familiales ; - Oriente, si besoin, les usagers vers d'autres professionnels (avocat, juriste, psychologue, conseiller conjugal et familial, travailleur social, etc.). Dans le cadre de la "dynamique de service", il/elle : - Assure le suivi administratif en lien avec le secrétariat du service (mise à jour des coordonnées statistiques) et contribue ainsi largement à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service ; - Organise et anime des séances d'information collectives auprès des usagers, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs ; - Participe aux actions de promotion de la Médiation Familiale auprès des collectivités territoriales, des partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux et des professionnels de santé
Missions : - aide à la cantine le midi: service et aide auprès des enfants, nettoyage des locaux - aide à la garderie péri-scolaire, de 16H30 à 19H00 - ménage au sein des bâtiments communaux: mairie, bibliothèque, salle communale, église - Centre de loisirs : ménage au sein des locaux + animation le mercredi et les vacances scolaires Poste à temps plein annualisé une première expérience auprès des enfants est appréciée Des formations au poste de travail seront proposées. bien vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients, spécialisé dans les solutions énergétiques, un technicien Chaufferie H/F : Vos missions: - Réalisation des entretiens de chaudières auprès des centres hospitaliers, chaudières à gaz, fioul ou bois - Recherche de pannes et diagnostics - Remplacement de chaudières - conduite de véhicule, permis B - Habilitation électrique, BT obligatoire Vous avez de l'expérience en diagnostics et réparation de chaudière et êtes titulaire des habilitations électriques. Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens de l'organisation. Permis B obligatoire, déplacements sur Alençon, Mortagne Au Perche et Bellême Informations complémentaires: Poste à pourvoir en intérim temps plein, du lundi au vendredi Rémunération selon profil Vous êtes intéressé, n'hésitez plus postulez en ligne
Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au Centre d'Education Spécialisée de l'Association La Providence. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale de l'établissement, vous serez garant de la qualité d'accompagnement et de la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels. En son absence, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein du CES. Vos missions consisteront à : Missions principales : - Garant de la mise en œuvre de la démarche qualité transverse aux 3 entités Qualité : - Assurer la responsabilité de la démarche qualité dans le cadre des dispositions réglementaires du secteur médico-social. - Suivre la démarche d'amélioration continue avec le logiciel AGEVAL. - Mettre en place des outils à destination des salariés (recommandations de bonnes pratiques professionnelles). - Promouvoir une politique de bientraitance. - Animer le COPIL « Démarche qualité » et participer aux différents réseaux qualité (QUAL'VA, FISAF...). - Pérenniser et développer le Projet d'Etablissement et des services Projet d'établissement / conduite de projets nouveaux. - Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan d'actions du Projet d'Etablissement 2024-2028. - Appel à Projets (APP) : être en veille et rédiger des réponses aux APP. - Garant du suivi et de la mise en œuvre d'évaluations ainsi que des plans d'actions des précédentes évaluations (évaluation unique). - Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Evaluer les risques professionnels et les conditions de travail. - Rédiger le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (D.U.E.R.P) et effectuer régulièrement sa mise à jour. - Planifier et organiser des actions de prévention auprès des professionnels, dans le cadre du Document Unique. - Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l'absence de la Directrice Générale. Missions secondaires : - Système d'information / supervision de la mise en conformité - Gérer les droits d'accès des professionnels au serveur. - Actualiser les sessions informatiques et des adresses mails des professionnels en lien avec le prestataire. - Être garant de la conformité du Système d'Information en lien avec le DPO. - Communication : - Participer avec la direction, le chargé du site internet, à la mise en place d'outils de communication interne et externe (site internet, plaquettes...). - Participer aux réunions relatives à l'activité médico-sociale. - Autres : - Droit social : veille documentaire (ARS, CNSA.). - Participer à toutes les réunions liées à l'activité de la direction adjointe (CSE en lien avec la DG, CVS (gestion de l'instance)). Profil du candidat (H/F) : Titulaire d'un Master, CAFDES, CAFERIUS (BAC +3/4) Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire et vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux du secteur médico-social et vous avez connaissance du champ sensoriel. Vous disposez des compétences suivantes pour occuper ce poste : Savoirs : - Connaissance du C.A.S.F, du Code du Travail et la C.C. 66, - Connaissance du public accueilli, - Connaissance des réseaux. Savoir-faire opérationnel : - Gestion administrative et qualité, - Gestion de projet, - Relation partenaires extérieurs, - Capacité à travailler en autonomie, prise de position, force de proposition, - Maitrise des outils numériques. Savoir être : - Très bon relationnel avec les professionnels, usagers, familles et partenaires, - Sens de l'écoute, - Capacité à mobiliser et fédérer les équipes, - Adaptabilité. Vos capacités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir. Conditions particulières : - Être titulaire du permis de conduire B Rémunération : Selon la convention 66 applicable au sein de l'établissement.
Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Maître(sse) de Maison, vivez pleinement votre vocation ! Vivez chaque jour comme une opportunité de faire la différence dans la vie des autres. #bienvieillirensemble Nous recrutons un(e) Maître(sse) de Maison H/F en CDI à St Denis sur Sarthon Au sein d'une équipe de 6 Auxiliaires de vie dont 2 Maître(sse)s de maison, et ce, en proximité avec Elsa, Manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de St Denis sur Sarthon (61) et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . Créer un environnement chaleureux et sécurisé. Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective. Collaborer pour assurer le bien-être des colocataires par coordination d'équipe en partenariat avec le manager réseau. Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes. Gérer l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites. Devenir Ambassadeur Ages & Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux. Pourquoi faire le choix du Bien vieillir ensemble ? Grandissez au sein d'une équipe passionnée, dans un lieu de travail fixe où chacun trouve sa place, bien entouré, bien accompagné en maison partagée. (Re)trouvez du sens en accompagnant chaque jour les colocataires. "Du lever au coucher, le quotidien a plus de saveur quand il est partagé." Développez vos compétences dans un environnement de travail où responsabilités et autonomie sont privilégiées, avec des parcours de formation adaptés et où les opportunités de carrière sont nombreuses. Faîtes le choix du bien vieillir ensemble ! Diplômé(e) et expérimenté(e) dans le service à la personne (3 ans minimum), vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1929,52 euros puis 2029,52 euros au bout d'un an . Prime d'ancienneté. Astreintes dérangées. Avantages : Logement de fonction privatif sur place (80m2 T3 ou T4), Planning annualisé, horaire en continu du lundi au vendredi, travail le weekend, temps plein (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur. Le recrutement se tiendra à la mairie de Saint Denis sur Sarthon le 11 Décembre 2024 à 9h30. #BienVieillirEnsemble, #Agesetv
Maître(sse) de Maison Adjoint(e), vivez pleinement votre vocation ! Nous recrutons un(e) Maître(sse) de Maison Adjoint(e) H/F en CDI à Saint Denis sur Sarthon (61) . Au sein d'une équipe de 6 Auxiliaires de vie dont 2 Maître(sse)s de maison, et ce, en proximité avec Brieuc, manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Saint Denis sur Sarthon (61 et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . Créer un environnement chaleureux et sécurisé. Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective. En qualité d'adjoint(e), vous êtes le bras droit de le/la Maître(sse) de maison en assurant d'autres missions : Gérer l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites. Devenir Ambassadeur Ages&Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux. Collaborer pour assurer le bien-être des colocataires par coordination d'équipe en partenariat avec le manager réseau. Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes. Pourquoi faire le choix du Bien vieillir ensemble ? Grandissez au sein d'une équipe passionnée, dans un lieu de travail fixe où chacun trouve sa place, bien entouré, bien accompagné en maison partagée. (Re)trouvez du sens en accompagnant chaque jour les colocataires. "Du lever au coucher, le quotidien a plus de saveur quand il est partagé." Via des parcours de formation adaptés, développez vos compétences dans un environnement de travail où responsabilités et autonomie sont privilégiées et où les opportunités de carrière sont nombreuses. Faîtes le choix du bien vieillir ensemble ! Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1848,67 euros puis 1948.67 euros au bout d'un an. Prime d'ancienneté. Astreintes dérangées. Avantages : Logement de fonction privatif sur place (80m2 T3 ou T4), Planning annualisé, horaire en continu du lundi au vendredi, travail le weekend, temps plein (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur. Le recrutement se fera le 11 Décembre 2024 à la mairie de Saint Denis sur Sarthon à 9h30. #BienVieillirEnsemble, #Agesetvie, #maisonpartagée
Dans le cadre d'une ouverture, nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale H/F en CDI à St Denis sur Sarthon 61 . Le recrutement aura lieu le mercredi 11 décembre à la mairie de St Denis Sur Sarthon à 09h30. Votre présence avec un cv est donc nécessaire. Chez Ages & Vie, plus de 1300 femmes et hommes œuvrent chaque jour pour le Bien vieillir ensemble. Au cœur de 300 maisons partagées, des lieux de vie pensés pour que les colocataires se sentent chez eux, nous nous engageons à leurs côtés, pour instaurer des liens de proximité, entretenir des relations de confiance tout en respectant un cadre spécifique et évolutif de comportements professionnels, l'AGÉVITUDE, qui participe à faire de notre approche, une singularité unique dans notre métier. Cela a aussi du sens pour vous ? Alors, vous êtes au bon endroit au bon moment ! Révélez le meilleur de vous-même ! Au sein d'une équipe de 6 auxiliaires de vie dont 2 maîtresses de maison, et, ce, en proximité avec Dominique, manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de St Denis sur Sarthon 61 et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . Créer un environnement chaleureux et sécurisé. Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective Collaborer en équipe pour assurer le bien-être des colocataires Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes, avec local polyvalent mis à disposition. Pourquoi faire le choix du Bien vieillir ensemble ? Grandissez au sein d'une équipe passionnée, dans un lieu de travail fixe où chacun trouve sa place, bien entouré, bien accompagné en maison partagée. (Re)trouvez du sens en accompagnant chaque jour les colocataires. "Du lever au coucher, le quotidien a plus de saveur quand il est partagé." Développez vos compétences dans un environnement de travail où responsabilités et autonomie sont privilégiées, avec des parcours de formation adaptés et où les opportunités de carrière sont nombreuses. Faîtes le choix du bien vieillir ensemble ! Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1848.67 euros puis 1948.67 euros au bout d'un an. Prime mensuelle de 80 euros Prime d'ancienneté. Astreintes dérangées. Avantages : Planning avec horaires continus, 35H/semaine, travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur.
L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Au sein de la filière Pédicurie-Podologie, nous recherchons un(e) intervenant(e) formateur vacataire. Contrat : prestation, temps partiel de 0.5 à 2 jours par semaine Lieu : Alençon (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique et du référent de la formation clinique, votre fonction est d'accompagner les étudiants sur les 3 années de formation dans l'acquisition des compétences nécessaires à leur diplomation au Diplôme d'Etat de Pédicure-podologue et plus particulièrement au sein de la clinique interne de l'IFPP. Vos missions seront notamment : - d'assurer le suivi et la formation clinique des étudiants ; - d'assurer leur accompagnement pédagogique ; - de les questionner, de leur expliquer, de leur montrer, de les superviser et de les laisser progressivement mener des activités en autonomie ; - de les informer sur les recommandations de bonnes pratiques et sur ce qu'ils doivent améliorer ; - de leur expliquer les risques : réglementation, sécurité ; - de les guider dans l'analyse de leurs pratiques par des entretiens réguliers ; - de participer à l'évaluation des compétences acquises ; - de les aider à s'autoévaluer ; - de leur donner des objectifs de progression ; - de communiquer avec l'équipe pédagogique de l'IFPP afin de suivre leur parcours ; - de réguler les difficultés éventuelles ; Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Pédicurie-Podologie et dans l'idéal d'un diplôme universitaire Master 2 et/ou de cadre de santé ; Vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'analyse et vous êtes force de proposition ; Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'un Conseiller en prévention référent et des membres de l'équipe de la médecine du travail. En lien hiérarchique avec le Responsable du Pôle Santé au Travail, vos missions seront : Missions principales : Accompagner les collectivités du département en matière de santé au travail, en particulier pour la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels selon la méthodologie interne du CDG61. Conseiller les collectivités d'un point de vue règlementaire et technique en matière d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie Réaliser des études de poste à la demande du médecin de prévention ou des collectivités. Assurer le secrétariat de la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention Effectuer des visites de Prévention dans les collectivités. Assister le référent handicap dans ses missions Missions annexes : Animer des réunions de sensibilisation Rédiger des fiches techniques pour le site internet du CDG61 Participer à des réunions avec les partenaires extérieurs Déplacements réguliers sur le département à prévoir (voiture de service mise à disposition) Profil : Master d'ergonomie, DUT HSE, Licence en santé sécurité au travail, Aptitudes juridiques nécessaires, Expérience dans le domaine souhaitée Connaissance de la Fonction Publique Territorial souhaitable Travail en autonomie, capacités d'analyse et de synthèse Capacités rédactionnelles Sens de l'organisation, rigueur, écoute, discrétion . Savoir travailler en équipe et en réseau Appliquer et respecter les procédures et les consignes Respecter le secret professionnel et/ou médical Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie.) Réactivité Maitrise de l'outil informatique indispensable Permis B Conditions : Poste à temps complet et à pourvoir à compter du 3 février 2025 Lieu de travail : Alençon - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions Rémunération selon profil et expérience du candidat (grille indiciaire technicien catégorie B) Avantages sociaux : ticket restaurant, comité d'œuvres sociales, participation prévoyance et mutuelle, horaires variables, RTT
.Synergie Alençon, recrute pour l'un de ses clients un CHARGE DE CLIENTELE H/F sur le secteur d'Alençon, dès que possible. pour une mission de 18 mois minimum. vos missions : - Gestion d'appel entrant/Sortant et questionnaire les abonnés suivants la procédure - Fixer les rendez vous nécessaires - Répondre aux questionnements - Edition/vérification de courriers : rédaction, édition et mise sous pli - Planifier et gérer le retour des interventions terrain et vérifier la qualité des remontés des agents Horaires sur cycle de 15jours : 8h15-16h15 et 9h-17h Travail en temps plein du lundi au vendredi Taux horaire : 12.35EUR Cette offre est faite pour vous? Merci faire votre inscription sur Synergie.fr et de postuler en ligne et/ou nous contacter par mail alencon(a)synergie.fr ou par téléphone *** (voir postuler). Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Esprit d'analyse - Orientation client - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons chauffeur d'engin d'élagage réseau H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que chauffeur(se) d'engin spécialisé(e), vous serez responsable de l'opération et de la maintenance des équipements utilisés pour l'élagage des réseaux d'électricité ou autres infrastructures similaires. Votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec notre équipe de techniciens pour garantir la sécurité et la performance des opérations d'élagage. Secteur concerné Normandie Responsabilités : - Conduire et manœuvrer les engins d'élagage réseau en toute sécurité sur les chantiers. - Effectuer des opérations d'élagage précises selon les directives données. - Assurer l'entretien et la maintenance régulière des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur sur les chantiers. - Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour assurer la réussite des projets. Qualifications requises : - Expérience préalable en tant que chauffeur d'engin d'élagage ou dans un domaine similaire. - Maîtrise de la conduite d'engins spécialisés et capacité à opérer de manière précise. - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables. - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité. - Permis de conduire valide et aptitude à conduire des engins lourds. - Capacité à travailler en extérieur dans différentes conditions météorologiques
En relation directe avec le chef d'entreprise et les chargés d'affaire, Après mise au point technique du dossier en appui du chargé d'affaires vos missions seront : Relevé de côtes sur site et réception de supports sur chantier Participation aux réunions de chantier Contrôle des plans de chantier afin d'anticiper la pose Organisation du travail et encadrement du personnel de chantier, Suivi des équipes et de la bonne exécution des travaux en cours, Suivi de la qualité de pose, de la sécurité et suivi du planning, Gestion et suivi des réserves Garantir une satisfaction du client afin de conserver les bonnes relations commerciales. Logiciels utilisés : - AUTOCAD - EXCEL - WORD - OUTLOOK Tâches réalisées en déplacement : véhicule, ordinateur, téléphone fournis Chantiers majoritairement en région parisienne et Normandie, nécessitant de découcher. CDI Expérience exigée : minimum 5 ans
Vous êtes passionné(e) par la vente et la relation client, vous êtes d'un naturel dynamique et bienveillant et vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe et d'une enseigne riche de challenges et de projets. Vous l'avez bien compris, nous recherchons un(e) véritable partenaire qui aura en charge la gestion de la boutique avec l'aide du responsable. Vos connaissances sur le CBD seront évidemment un plus! Vos missions seront: -L'animation de la boutique -La gestion de l'espace de vente -La fidélisation client -La progression du Chiffre d'Affaire Nous avons besoin d'une personne: -Autonome et curieuse -Responsable -Motivée et souriante -Appréciant la relation client et la vente -A l'aise avec l'informatique et les réseaux sociaux -Flexible sur les horaires Une expérience dans la vente est exigée, et nous vous formerons selon nos meilleures techniques de vente et de marketing !
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 7 décembre 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 156/2024. Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26 Assurer des missions de manutention et de livraison de matériels divers, pour la bonne organisation d'évènements sur le territoire de la CUA. - Préparer des matériels (contrôle, nettoyage, réparation.), - Livrer des matériels sur Alençon et les autres communes de la CUA, - Monter et démonter des matériels divers (tentes, mobiliers, tables, gradins.), - Ranger et nettoyer les lieux de stockage, - Assurer des missions de manutention (déménagement de mobiliers, de cartons d'archives.), - Mettre en place les pavoisements, - Mettre en place des fléchages. Formations : Permis B (obligatoire) CACES manuscopique et/ou chariot élévateur et/ou nacelle (souhaité) Permis C poids lourds (apprécié) Compétences techniques : Utilisation d'engins divers de charges, élévation etc. Gestes et postures pour le port de charges lourdes Aptitudes personnelles : Aptitude au travail en équipe Rigueur / Organisé Capacité à prendre des initiatives Bon relationnel Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Chef d'atelier Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité en week-ends, soirées et jours fériés selon les besoins / Possibilités de gestion d'astreintes en week-end selon les besoins.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 7 décembre 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 159/2023 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.30. Assurer l'animation, la gestion et l'accueil de la base et de la station de trail d'Ecouves de février à octobre 2025. Ouvrir au public et gérer la base d'accueil de la station de trail - Assurer l'ouverture, la fermeture de la base et l'accessibilité du site - Accueillir et informer les usagers, veiller à l'entretien et au respect du site - Établir des relevés statistiques de fréquentation du site - Réaliser des petits travaux d'entretien et de réparations ne nécessitant pas d'habilitations techniques particulières, veiller à la propreté du site Assurer l'entretien et la sécurité des parcours - Assurer le petit entretien et la conformité des parcours de la station, en lien avec l'ONF et l'application On Piste (120 km) - Assurer et veiller à la bonne visibilité du balisage des parcours - Intervenir et/ou prévenir lors d'un incident technique ou de personne Mettre en œuvre des animations et développer les partenariats - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un programme d'animations régulières en lien avec les parcours, pour le tout public ou à destination de groupes - Développer les partenariats avec les associations - Participer aux réunions de coordination de la station de trail avec les partenaires Participer au rayonnement de la station de trail - Participer à la conception et à la diffusion des éléments de communication en lien avec les services et partenaires (affiches animations, backoffice On Piste pour le site web et l'application.) - Participer aux réunions et webinaires partenaires (On Piste, Office de tourisme, Région Normandie.) ACTIVITES SPECIFIQUES - Accompagner des groupes et publics individuels sur des activités de plein air - Rédiger des documents (tableaux de suivi, chartes de bonne conduite des usagers, procédures .) Formation : Formation domaine touristique, animation ou sportif Formation au secourisme - Permis B Compétences techniques : Maîtrise de l'Anglais apprécié Maîtrise de l'outil informatique Bureautique Compétences de maintenance de 1er niveau Aptitudes personnelles : Rigueur Polyvalence Excellent relationnel et gout du contact Sens de l'organisation et des responsabilités Disponibilité Aptitude au travail en autonomie Aptitude au travail en autonomie Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Affaires Culturelles, Tourisme et Camping Temps de travail : 32 h/semaine du mercredi au dimanche Contraintes particulières liées au poste : Travail le WE et jours fériés, le soir jusqu'à 20 H pendant la haute saison (juillet et août)
Nous recherchons 1 personne de terrain en tant que technicien pour renouveler des compteurs d'eau. Votre coeur de métier consistera à vous déplacer chez les particuliers et les professionnels selon une tournée établie par notre donneur d'ordres et pour changer des compteurs d'eau (démontage et remontage). Une formation en interne d'une semaine est prévue à votre embauche. Pour la partie renouvellement de compteurs, les missions qui vous sont demandées sont les suivantes : - Présentation auprès du client pour l'informer de votre intervention - Vérification du matricule compteur - Etablir un constat de l'état de l'ancien compteur et relever son index - Changer des compteurs d'eaux et s'assurer d'une parfaite étanchéité - Pose de pièces pour recalibrage - Pose de modules radio et paramétrage - Saisir des données (compte-rendu d'intervention sur un smart phone) - Vous serez en contact avec la clientèle et serez autonome sur le poste. - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et débrouillard(e). Notre service ordonnancement vous planifiera des RDV quotidiens et vous aurez également des interventions libres sans RDV. Tous les clients seront avisés en amont par courrier de votre passage. A défaut de notions en plomberie, qui serait un plus à l'étude de votre candidature, vous vous qualifiez de très bon bricoleur n'ayant pas de réserve à intervenir sur des interventions plus ou moins vétustes. Les regards se trouvent en intérieur ou extérieur, par conséquent il ne faut pas avoir de peur phobique des insectes ou autres. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi. Début de mission : 19 Novembre 2024 Fin de mission : 31 Décembre 2025 Vous serez intéressé au travail effectué par des primes pour compléter votre salaire de base en fonction du nombre de compteurs renouvelés. (Objectifs de 55 compteurs par semaine, avec 8€ BRUT pour tous compteurs supplémentaires) Vous travaillez en extérieur sur le secteur de Alençon et alentours (61), vous aurez un véhicule de service fourni par l'entreprise. (Essence à la charge de l'entreprise entre votre domicile et le lieu de travail) - Poste rémunéré à partir 1801 € BRUT - Vous serez à 35h. - Paniers repas 7,80€/jour (environ 163€ net) - Primes d'objectifs - Participation aux bénéfices. - Véhicule de service Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation si ce poste semble vous correspondre. Societé EAE
Description Le poste est basé à Cerisé (61) pour le mois de mars 2025 Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de x membres ), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera la suivante : - Manager une équipe de x personnes ; - Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise ; - Garantir la satisfaction clients ; - Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin ; - Contribuer activement au développement de tes collaborateurs ; - Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise ; - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. Profil Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe. Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons. Membre du comité de direction magasin, tu garantis et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge. Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers. Tu accompagnes le développement des "savoir-faire et savoir-être" de ton équipe. Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage. Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles. Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Condé sur Sarthe Secteurs d'interventions : Flers ou Alençon ou Secteur de l'Aigle Vos missions : Intégré.e à l'agence de Condé sur Sarthe, comptant 22 collaborateurs dont 14 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la protection judiciaire de la jeunesse, l'éducateur de milieu ouvert met en œuvre des décisions de justice, dans le champ civil ou pénal, pour des mineurs ou jeunes majeurs de 13 à 21 ans : des mesures d'investigation, des mesures d'alternatives aux poursuites, des mesures éducatives judiciaires, de sureté, des peines ou aménagement de peine et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leur famille. Il apporte une aide décisionnelle (civile ou pénale) aux magistrats, adaptée à la situation du mineur en proposant des solutions appropriées pour chaque jeune. Il aide les jeunes suivis et les familles à mieux comprendre les décisions et le cadre judiciaire et les accompagne dans la réflexion relative à ses difficultés personnelle, familiale, sociales, scolaire etc. Il accompagne le mineur dans une réflexion et un cheminement de responsabilisation sur son parcours, afin de l'amener à modifier sa trajectoire, valoriser son potentiel et lui permettre d'utiliser ses ressources pour l'aider à réaliser ses objectifs de vie. A l'écoute et empathique, il assure la prise en charge des mineurs à travers l'élaboration d'un projet individuel en vue de favoriser leur évolution, leur insertion et prévenir la récidive. À ce titre, il organise et réalise des activités de jour à destination des mineurs. Il s'appuie sur des partenaires associatifs et institutionnels. Qualités attendues : - Ecoute, respect, bienveillance, non jugement, confidentialité - Adaptabilité - Clarté par rapport au cadre d'exercice de la mission - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte aux magistrats, par des rapports réguliers - Capacité d'analyse - Aisance à l'oral et à l'écrit - Volonté de favoriser la continuité du parcours du jeune en organisant des relais institutionnels - Participer aux réunions d'unité, de service, territorial et partenarial - En capacité de partager sa réflexion, ses difficultés avec ses supérieurs et ses collègues Poste à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence d'Alençon Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Alençon, comptant 21 collaborateurs dont 9 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller les clientes en matière de lingerie - Présenter les différents produits disponibles en magasin - Effectuer des essayages pour aider les clientes à trouver leur taille et leur style de lingerie - Assurer la mise en rayon et la présentation visuelle des produits - Traiter les transactions de vente et effectuer les opérations d'encaissement - Gérer les stocks de produits et assurer la réapprovisionnement en cas de besoin - Participer à l'organisation d'événements promotionnels pour augmenter les ventes - Veiller à la satisfaction de la cliente en répondant à ses besoins et en la fidélisant Une expérience en vente conseil est obligatoire pour ce poste.
Description du poste : Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération à partir de 1850€ brut + reprise à 100% d'ancienneté + Ségur 1 et 2 + 13ème mois Horaires en 10h - 9h30 / 20h30 dont 1h de pause 1/2 week-end travaillé Participation & intéressement Intégration progressive du 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Restauration sur place ou Ticket Restaurant Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS: En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?
Vous travaillez sur le secteur QPV de Perseigne et avoir une connaissance du secteur serait un plus : POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT. Vous assurez une présence physique quotidienne sur des secteurs identifiés. Vous veillerez à la qualité des parties communes et aux extérieurs des résidences. Vous serez en charge de la prévention et de la gestion des conflits de voisinage et troubles de jouissance des locataires. Activités Principales : Qualité, sécurité, environnement : - Assurer les contrôles qualité et sécurité dans les parties communes et abords et rendre compte au manager technique ou Directeur d'agence. - Réaliser les contrôles propreté des parties communes et faire remontrer les dysfonctionnements constatés - Réaliser les contrôles d'exécution des marchés d'entretien des espaces verts et faire remonter les dysfonctionnements constatés - Accompagner les entreprises lors des tournées de désinsectisation en cas d'opérations CHOC - Recenser les informations concernant les actes d'incivilités, remplir la fiche de signalement et assurer le suivi des réparations (dégradations, encombrants, épaves, ). - Le/la chargé(e) de proximité est concerné(e) par certains engagements Qualibail : suivre les actions suite aux dysfonctionnements relevés lors des contrôles propreté, référent sur les troubles de voisinage, traitement des DIT en lien avec les parties communes et abords (ampoules, défaut d'entretien, détritus, etc ). Tranquillité résidentielle, relations avec les locataires : - Assurer la visite hebdomadaire des secteurs et rédiger un rapport au manager technique ou Directeur d'agence. - Être référent(e) sur les troubles de voisinage : assurer le suivi des réclamations et réaliser l'intervention de premier niveau, en lien avec le manager et le directeur d'agence participer à la résolution des troubles de voisinage complexes. - Réaliser des enquêtes de voisinage. - Participer à des actions de sensibilisation sur les ordures ménagères/encombrants. - Être le relais d'informations auprès des locataires (affichage, distribution). Connaissances : - De la règlementation de la gestion locative et sociale - Des notions de base et vocabulaire en maintenance technique - Des produits d'entretien - De la règlementation Sécurité - Des différences culturelles clés - Des outils bureautiques Aptitudes et savoir être : - Sens de la négociation - Sens de l'organisation - Méthode et rigueur - Esprit d'analyse - Sens du contact et diplomatie - Sens de l'initiative - Gestion des priorités, savoir gérer l'imprévu - Sens du service client
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 novembre 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 155/2024. Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20. : Instruire les demandes d'autorisations d'urbanisme sur la Communauté Urbaine d'Alençon. ACTIVITES PRINCIPALES Instruire les demandes de permis de construire, de déclarations préalables, de certificats d'urbanisme, de permis de démolir, de permis d'aménager : - Assurer le suivi et le respect de la réglementation du droit des sols. - Renseigner, conseiller et accompagner les communes, maîtres d'œuvre et particuliers par téléphone et sur rendez-vous. - Organiser et participer aux rendez-vous avec l'Architecte conseil de la CUA, auprès des particuliers et maîtres d'œuvre. - Participer aux groupes de travail autorisations d'urbanisme et préparer les dossiers présentés en groupe de travail. - Rédiger les courriers relatifs aux dossiers traités et aux décisions proposées. - Effectuer les visites sur le terrain pour l'instruction et la conformité des constructions et aménagements. Assurer la veille juridique et la gestion des dossiers contentieux, en association avec l'ensemble du service : - Prévenir les recours et les contentieux et participer à la prévention et à leur suivi. Identifier et gérer les infractions dans le cadre de l'assermentation. Assurer le processus de dématérialisation du dépôt et traitement des AU. Participer au suivi statistique de l'activité immobilière dans le cadre de l'observatoire de l'habitat : - Nombreuses relations avec l'extérieur : pétitionnaire - maître d'œuvre - Mairies - SDIS - Architecte des Bâtiments de France - Préfectures - DDT - DREAL - Services gestionnaires des réseaux. - Rôle de conseil auprès des communes, des maîtres d'ouvrage et des particuliers dans une démarche continue de leur satisfaction. FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation : Formation supérieure en urbanisme ou équivalent - Permis B Compétences techniques : Connaissances juridiques : droit de l'urbanisme - droit public - bonnes notions de droit privé - maîtrise de l'outil informatique (Outlook - Word - Excel - logiciel du droit des sols - SIG) - maîtrise du vocabulaire technique - capacités rédactionnelles - capacités d'analyse de plans de construction - culture technique et architecturale. Aptitudes personnelles : Rigueur d'analyse juridique - Bonnes qualités relationnelles - Capacité de négociation - Sens de l'accueil et de l'écoute - Ordre et respect des délais - Adaptabilité - Sens du travail en équipe - Notions de pédagogie et de technique de résolution des conflits. FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES - Compétences techniques, administratives et juridiques de bon niveau, sensibilité à l'esthétique et à la qualité architecturale. - Maîtrise du logiciel d'instruction des dossiers d'urbanisme. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Autorisations d'Urbanisme Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Eligible au télétravail. Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Secret professionnel - Niveau de responsabilité - Respect des délais - Prévention des contentieux.
Vous interviendrez dans la vie quotidienne des personnes âgées. Vous travaillerez un week-end sur deux. Période de "doublure" pour assurer l'autonomie sur le poste. Diplôme d'aide-soignant exigé
Contexte de recrutement Le CSAPA 61 met en place, avec le CAARUD partenaire, une antenne mobile visant à aller vers les publics les plus éloignés du soin. L'équipe de l'antenne mobile sera intégrée à l'équipe pluridisciplinaire déjà constituée. L'éducateur-rice spécialisé-e travaillera sous l'autaurité de la directrice d'établissement. Vos missions Dans le cadre de la mise en place d'une antenne mobile, le CSAPA 61 recherche un-e éducateur-rice spécialisé-e, qui travaillera en grande proximité avec l'équipe pluridisciplinaire déjà constituée. - Réseau partenarial L'éducateur-rice spécialisé-e va à la rencontre des partenaires connus ou déjà identifiés mais également vers ceux que le CSAPA n'a pas encore repérés. Il / elle élabore une cartographie des besoins et peut dessiner des parcours afin que l'équipe soit au plus proche des publics visés. - Entretiens individuels L'éducateur-rice spécialisé-e accueille, écoute, participe à l'évaluation des besoins, au repérage et à l'orientation des personnes accueillies et/ou de l'entourage. - Analyse des situations L'éducateur-rice spécialisé-e évalue la situation individuelle, familiale, et sociale et engage les interventions nécessaires. Il/elle conduit une action éducative dans le but de développer les capacités personnelles et de favoriser l'intégration dans la vie sociale.
Contexte de recrutement L'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat (IDE) travaillera sous l'autorité de la directrice d'établissement. Il / elle sera membre de l'équipe pluridisciplinaire du CSAPA. Vos missions Dans le cadre de la mise en place d'une antenne mobile que le CSAPA 61 d'Addictions France fera fonctionner avec le CAARUD partenaire, nous recherchons un/e infirmier(ère) motivé(e) pour aller vers les publics les plus isolés du département de l'Orne. - Réseau partenarial L'IDE va à la rencontre des partenaires connus ou déjà identifiés mais également vers ceux que le CSAPA n'a pas encore repérés. Il / elle élabore une cartographie des besoins et peut dessiner des parcours afin que l'équipe soit au plus proche des publics visés. - Entretiens individuels Il / Elle accueille, écoute, participe à l'évaluation des besoins, au repérage et à l'orientation. - Dépistages Il / Elle est chargé(e) d'actes de dépistage par TROD. - RDRD Il / Elle délivre du matériel de RDR et accompagne la personne dans la bonne utilisation de celui-ci. - Articulation mobile / ambulatoire - Il / Elle assure le lien avec l'équipe du CSAPA et celle du CAARUD. Intégré au CSAPA 61, il / elle participe aux réunions d'équipe, aux réunions cliniques et aux réunions d'analyse des pratiques professionnelles. - Recueil de données Il / Elle est rigoureux dans le remplissage du recueil de données qui lui permettra de rédiger un rapport d'activité détaillé.
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un adjoint des cadres hospitaliers en charge des achats et de la cellule des marchés publics MISSIONS : *Supervision et contribution des procédures d'achat Contribuer au recensement des besoins, et à l'élaboration et à la mise à jour au fil de l'eau de la planification pluriannuelle des procédures de marché Veiller au respect de la planification et à la réalisation par la cellule des procédures d'achat selon la stratégie et le calendrier prévus par la planification Arrêter avec les acheteurs les grands éléments des dossiers de consultation, en veillant notamment au respect de la politique achat, du SPASER et des orientations de stratégie achat retenues Organiser le lien entre la cellule et les services utilisateurs pour la préparation des procédures d'achat ainsi que le suivi de l'exécution des marchés en cours Contribuer à la préparation de tous les documents relatifs à la vie du marché dont les modifications, piloter la consultation dans ses aspects techniques et administratifs Contribuer au suivi d'exécution des marchés à enjeux Prendre en charge en direct certaines procédures achat en tant qu'acheteur : proposer des critères et éléments clefs des DCE, analyser les offres des procédures d'achat qu'il ou elle aura en responsabilité, négocier, rédiger les rapports de présentation, calculer les gains Contribuer à la démarche de plan d'actions achat en proposant des leviers de gains par procédure d'achat et en suivant les gains pour les marchés attribués Animer le dialogue avec les référents techniques et prescripteurs Réaliser un sourcing et un parangonnage avec d'autres établissements selon les besoins des établissements et les priorités Conseiller tous les acteurs de la fonction achat pour garantir le respect des règles applicables à la commande publique *Veille juridique et promotion des bonnes pratiques d'achat *Veiller au respect des règles de la commande publique par toutes les procédures d'achat produites par le CHICAM *Elaborer et entretenir un guide et des supports de bonnes pratiques dans le domaine des achats, contribuer à auditer régulièrement sa maîtrise par les parties prenantes au sein du GHT, et proposer un programme de formation et maintien des connaissances / programme d'habilitation à l'achat Contribuer aux démarches de contrôle interne dans le domaine achat et engager toute action utile pour renforcer la sécurité juridique des procédures Réaliser une veille juridique dans le domaine des achats et transmettre l'information de manière adaptée aux différents interlocuteurs *Management de la cellule des marchés *Organiser et coordonner le travail de la cellule des marchés et manager les acheteurs
Etablissement de recours du territoire de santé de l'Orne et du pays mamertin. Il dispose de 740 lits et places. L'hôpital propose sur ses deux sites des soins hospitaliers et ambulatoires en court séjour, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l'hébergement pour personne âgée en maisons de retraite. Il accueille les patients dans ses services d'urgence, de spécialités médicales et chirurgicales, de soins à la mère, à la femme, à l'enfant
CDI - Temps plein Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique. La Direction Administrative et Juridique (DAJ) intervient en support des Directions d'établissement et en collaboration étroite avec les autres Directions centrales. La DAJ s'occupe de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation et traite pour la Fondation toutes les questions et procédures juridiques et administratives. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Juridique et dans les domaines relevant du secteur médico-social et de la commande publique, vous avez pour principales missions de participer à : - La mise en œuvre des bonnes pratiques juridiques de la Fondation pour le secteur médico-social ; - L'appui juridique auprès des autres Directions centrales de la Fondation, des directions des ESMS et de la Direction des opérations ANAIS Entreprise dans le cadre de son développement commercial ; - Aux procédures d'achats de la Fondation selon les règles de la commande publique. - Aux procédures administratives et sociales Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Compétences et aptitudes : - De formation Bac + 5 en droit de la santé ou droit public des affaires et social vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans tournée vers la pratique opérationnelle en tant que Conseil ou Juriste au sein d'un organisme médico-social, hospitalier ou relevant de la commande publique. - Qualités recherchées : aptitude à la communication et à l'écoute, qualité rédactionnelle, proactivité, esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur. Qualification / diplômes et Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en droit des affaires et droit social. - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que juriste au sein d'une entreprise ayant des activités commerciales, immobilières et/ou d'assurance, tournée vers la pratique opérationnelle. - Permis B exigé Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs. Lieu de travail : - Lieu de travail : Alençon - Début de mission dès que possible. - Forfait annuel de travail de 208 jours Candidatures à adresser par mail : drh@fondation-anais.org En joignant les éléments suivants : CV + LM + au moins 1 recommandation professionnelle.
Assurer le suivi du dispositif d'animation et organisation de la promotion 2025 du cercle Fabien Canu - Assurer le suivi et la mise en œuvre du dispositif « choisis ton sport » pour les animations du 2nd trimestre : Paramétrage de l'application informatique Interface avec les familles Interface avec les associations sportives partenaires Bilan des inscriptions et animation du 1er trimestre - Organiser la célébration de la promotion 2025 du cercle Fabien Canu le 07 février à l'ANOVA : Recueil des résultats sportifs de la saison 2023-2024 et préparation d'une synthèse Proposer les lots affectés aux lauréats Préparer le déroulé de la célébration Recherche d'un animateur Etude de la faisabilité technique et financière d'un spectacle sportif auprès d'un prestataire qualifié Transmission des invitations et préparer les listes nominatives Assurer la conduite de la célébration le 07 février 2025 à l'ANOVA Formation : - Formation dans le domaine des métiers du sport et de l'évènementiel ; Compétences techniques : - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise de la réglementation en matière d'animation sportive - Connaissance du milieu fédéral sportif - Savoir mettre en œuvre un évènement Aptitudes personnelles : - Capacité à conduire un projet - Savoir rendre compte ; - Discrétion ; - Sens de l'organisation ; - Qualité relationnelle indispensable. FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Permis B Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service sport et médiation Contraintes particulières liées au poste : - Disponibilité (susceptible d'interventions en soirées) - Respect du calendrier de mise en œuvre de chaque opération
Le Département, en charge de la Protection maternelle et infantile, investit dans le développement de cette mission en s'inscrivant dans une approche centrée sur les besoins des enfants et des familles. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux pour tendre vers une plus grande qualité, le Département recherche une sage-femme. VOS MISSIONS Mener des actions de prévention médicale, psychologique, sociale et d'éducation à la santé en direction des futures mères et des nouveaux nés o Réalisation de visites à domicile pour les femmes enceintes (prévention médico-sociale, information, accompagnement des familles en difficultés) o Suivi à domicile des grossesses à risques, en liaison avec la maternité o Mise en œuvre de la préparation à la naissance : entretien prénatal et postnatal, participation au PRADO o Evaluation des conditions d'accueil de l'enfant à naitre et transmission d'information au médecin de PMI o Préparation et participation au staff mater médico-social Assurer des consultations et des séances d'information au Centre de promotion en santé sexuelle o Organisation et accueil des consultations gynécologiques o Organisation de consultation de contraception et de suivi de grossesse o Organisation de consultation de contraception et d'éducation à la sexualité dans les établissements accueillant des adolescents o Mise en place de séances d'information auprès d'associations accueillant des publics vulnérables Encadrer des élèves sages-femmes o Accueil et encadrement des stagiaires en lien avec les centres de formation Collecter les données en épidémiologie o Participer aux différentes enquêtes épidémiologie o Contribuer aux remontées statistiques internes, tableaux de bord et bilan d'activités o Participer aux actions des réseaux professionnels Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité. Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Madame Marie-Hélène CHRETIEN, direction de l'enfance et des familles au 02.33.81.61.67 Merci de déposer votre candidature (lettre + CV), à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/ avant le 15/12/2024 sur l'offre 063-2024
Envie d'exercer la médecine autrement ? Intéressé(e) par la prévention et la Santé Publique ? Venez rejoindre nos centres de prévention et de promotion de la santé au bénéfice des populations les plus éloignées des soins (assurés sans médecins traitants, en situation de précarité, etc.). Réseau de 12 Centres d'Examens de Santé (CES) implantés dans les régions Normandie, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, l'UC-IRSA (Union de Caisses - Institut inter Régional pour la Santé) est un organisme de l'Assurance Maladie. Certains de nos CES assurent également des missions pour les ARS : Centres de Vaccination, CLAT (Centres de Lutte Antituberculeuse) et/ou CeGIDD (Centres Gratuits d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine (VIH), les hépatites virales et les infections sexuellement transmissibles). Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service Possibilité de bénéficier de nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Missions principales : - Support Niveau 2 à 3 sur la partie système et réseau - Installer, configurer, maintenir et garantir le fonctionnement opérationnel des infrastructures clientes et internes - Veiller au bon fonctionnement des sauvegardes, de leur intégrité et de leur restauration - Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, interruptions de services et les résoudre - Réaliser des prestations d'audit de diagnostic et de conseils auprès des clients - Déploiement d'infrastructures clients : - AD/DNS/DHCP - Hyper-V / (Vmware) -Sauvegardes Acronis / Veeam - Protection Eset o Firewall - Gestion en mode MSP : - Outils RMM / PSA / Gestion documentaire des parcs (peut être découvert) - Savoir-faire : - Posséder un très bon socle de connaissances dans la mise en place et la gestion de messagerie - Posséder un bon socle de connaissance techniques variées, afin de pouvoir répondre à l'ensemble des demandes de nos clients - Posséder un bon socle de connaissance techniques en termes de sécurité informatique. - Tenir une veille technologique constante, pour ne pas se faire dépasser techniquement par la demande - Capacité de synthèse sur les demandes clients et vulgarisation technique - Accompagnement Office 365
Nous recherchons un(e) conducteur (trice) spécialisé(e) dans le transport de Personnes à Mobilité Réduite (PMR), avec une expérience ou une sensibilité particulière pour le transport d'enfants en situation de handicap. Votre mission est d'assurer leurs déplacements quotidiens en toute sécurité et bienveillance, en respectant leurs besoins spécifiques. Vos missions : - Assurer le transport des enfants en situation de handicap entre leur domicile et les établissements spécialisés (écoles, centres de soins). - Veiller à la sécurité et au confort des enfants, avec une attention particulière à leurs besoins spécifiques. - Aider à l'embarquement et au débarquement, notamment en utilisant les équipements adaptés (rampes, systèmes d'attache). - Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et veiller à la bonne utilisation des dispositifs d'accessibilité. Profil recherché : - Titulaire du Permis B (le permis D serait un atout), avec expérience dans le transport de personnes. - Bonne connaissance des besoins spécifiques des enfants en situation de handicap. - Qualités personnelles : patience, écoute, bienveillance et capacité à interagir avec les enfants. - Une formation aux premiers secours serait un plus. Conditions : - Poste à temps partiel, avec des horaires le matin (7H-10H) et l'après-midi (15H-18H), adaptés aux trajets vers les établissements. - Travail du lundi au vendredi, en fonction du calendrier scolaire. Vous êtes sensible à l'importance de cette mission et vous souhaitez y contribuer ? ***Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation ***
Nous recherchons un(e) Agent Immobilier Indépendant passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'agent indépendant, vous bénéficierez de la flexibilité de gérer votre propre emploi du temps tout en ayant accès à nos ressources et notre support pour maximiser votre succès. Missions : Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille de biens immobiliers à vendre. Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de vente ou d'achat immobilier. Effectuer des visites de biens, négocier les offres et conclure les ventes. Assurer un suivi personnalisé des clients tout au long du processus de transaction. Participer aux actions commerciales de l'agence et contribuer à son développement. Profil recherché : Expérience préalable en tant qu'agent immobilier ou dans un domaine commercial similaire. Excellentes compétences en communication et en négociation. Forte capacité à travailler de manière autonome et à gérer son propre emploi du temps. Connaissance du marché immobilier local. Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux. Permis de conduire et véhicule personnel. Nous offrons : Une rémunération attractive basée sur des commissions et pouvant aller jusqu'à 90% des honoraires. Une formation continue et un accompagnement personnalisé. L'accès à un large réseau de clients et de partenaires. Des outils marketing et technologiques innovants pour vous aider à réussir. De revenus complémentaires pour tout conseiller recruté grâce à vous en France.
En référence au projet de service, le Travailleur social H/F est chargé(e) d'exercer des mesures de protection judiciaire ou administrative pour des mineurs de 0 à 18 ans (AEMO ou AED). CDD dès que possible et ce jusqu'au 31/12/24 avec possibilité éventuelle d'un renouvellement.
Vous assurez une présence physique quotidienne sur des secteurs identifiés. Vous serez en charge de la prévention et de la gestion des conflits de voisinage et troubles de jouissance des locataires. Activités Principales : - Assurer la visite hebdomadaire des secteurs et rédiger un rapport, avec l'aide du chargé de proximité,au manager technique ou Directeur d'agence. - Recenser les informations concernant les actes d'incivilités, remplir la fiche de signalement - Être référent(e) sur les troubles de voisinage : assurer le suivi des réclamations et réaliser l'intervention de premier niveau avec le chargé de proximité, en lien avec le manager et le directeur d'agence, participer à la résolution des troubles de voisinage complexes. - Réaliser des enquêtes de voisinage. - Participer à des actions de sensibilisation sur les ordures ménagères/encombrants. - Être le relais d'informations auprès des locataires (affichage, distribution). Connaissances : - De la règlementation de la gestion locative et sociale - De la règlementation Sécurité - Des différences culturelles clés - Des outils bureautiques Aptitudes et savoir être : - Sens de la négociation - Sens de l'organisation - Esprit d'analyse - Sens du contact et diplomatie - Sens de l'initiative - Gestion des priorités, savoir gérer l'imprévu - Sens du service client Poste en binôme avec le chargé de proximité sur le secteur d'Alençon (Quartier Prioritaire de la Ville). Une expérience en tant que gardien ou agent de sécurité serait un plus.
L'assistant(e) en langue anglaise est un personnel anglophone parfaitement bilingue affecté dans des établissements scolaires : écoles, collèges et lycées. Son rôle est d'améliorer les compétences en communication des élèves, notamment à l'oral, et d'approfondir leur connaissance d'une civilisation et d'une culture différentes. Il/Elle intervient en appui au travail mené par les enseignants de langue vivante de l'école ou de l'établissement scolaire. Il/Elle peut intervenir en classe entière en présence de l'enseignant ou prendre de petits groupes d'élèves à part. Ses spécificités lui permettent d'encourager les élèves à s'exprimer oralement, d'apporter une dimension ludique à l'apprentissage et de débattre de thèmes socio-culturels susceptibles d'intéresser des enfants et des adolescents. Il/Elle peut assurer les fonctions suivantes : - pratique de la langue orale avec les élèves aux côtés du professeur ; - participation à la mise en œuvre des projets pédagogiques ; - animation d'un club de langue ; - contribution à des enregistrements authentiques destinés à enrichir les collections audiovisuelles des écoles et des établissements ; - participation à la mise en œuvre d'un projet d'échanges. Niveau de langue exigé : anglais niveau bilingue Trois postes à pourvoir : 1er degré : - Sées (école Louis Forton 50% + école La Lavanderie 50%) Inter-degrés : - Alençon (école J.Ferry 25% + école Lonrai 25% + collège Balzac 50%) - Alençon (école Masson 25% + école Dupont 25% + collège Racine 50%) Adresser CV et lettre de motivation, en précisant le poste souhaité dans votre courrier. Les candidatures retenues feront l'objet d'un entretien de recrutement.
GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice LOGISTIQUE (F/H). Basé au Centre Pénitentiaire de Condé-sur-Sarthe, ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD sur la période du 20 janvier 2025 au 30 avril 2025, à 35 heures hebdomadaire. Rattaché à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation de LOGISTIQUE, avec un groupe de 8 à 10 stagiaires. Vos missions : Concevoir et adapter les outils pédagogiques Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent) Vous aimez transmettre votre savoir Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : - une rémunération mensuelle de 2 300€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois - des titres restaurants à 11€ dont 60% sont à la charge de l'employeur - une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Suivant un planning bien précis , vous êtes amené à faire une enquête de satisfaction en utilisant votre smartphone auprès des usagers dans les bus alto à Alençon , mission de 2 jours , le lundi 2 et mardi 3 décembre
Nous recherchons un technicien d'exploitation et de maintenance dans un environnement AS400 et micro-informatique. Dans le respect des procédures et en relation avec le support Groupe IT, vos missions consistent à gérer les systèmes informatiques, à l'installation et la configuration des postes de travail, analyser les besoins des utilisateurs, réaliser les tâches quotidiennes d'exploitation, réaliser l'assistance techniques des utilisateurs et la maintenance des ordinateurs et des périphériques, gérer les consommables informatiques, participer à l'amélioration continue des systèmes informatiques, gérer l'informatisation des postes de travail en production. Une première expérience en entreprise est souhaitable. Votre implication, votre rigueur et votre organisation seront des qualités indispensables. - Superviser et organiser les travaux d'exploitation/production Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives - Effectuer une assistance technique - Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques,...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques - Réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique - Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données - Système d'exploitation AS 400 - Connaissances en base de données / Requêtage SQL
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 15 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Quel que soit le secteur d'activité dont vous êtes issu(e), vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client.
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins BTP Caces A ou B1 (H/F) pour des travaux d'aménagement extérieur, aussi bien pour des professionnels que des particuliers à proximité du bâti. -Entretenir l'engin dont vous avez la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations. -S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie. -Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser. -Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. -Extraire et manipuler des matériaux. -Conduire les engins sur route. -Réaliser un rapport journalier. -Manœuvrer avec une maîtrise totale parmi les autres engins et les autres équipes qui travaillent. -Suivre les plans définis et apprécier les difficultés du terrain. Vous êtes titulaire d'un CAP Conducteur d'engins de travaux publics et carrières ou du CACES A ou B1. vous êtes d'une grande précision, vigilance, sang-froid et bons réflexes. Vous avez de l'endurance face au bruit et à la poussière. Si vous êtes passionné par le travail en extérieur et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel.
A la recherche d'un poste de cariste et manutentionnaire (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de : - assurer la manutention des produits et des matériaux, - décharger le camion à la réception des marchandises, - vérifier les articles, - signaler les anomalies et les erreurs, - enregistrer les informations de gestion, - transporter la marchandise à l'aide de chariot élévateur, - colisage et palette - assurer le stockage des produits. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Horaires en journée : 7H - 11H55/ 13H30 - 17H05 Taux horaires à négocier selon profil + Indemnités Compensatrices de Congés Payés + Livret ACTUAL 12% Fiche métier générale : Muni d'une certification CACES, le cariste réalise la manutention des marchandises, produits, matières et articles afin d'approvisionner les secteurs de production dans le respect des procédures. Perspectives d'évolution : Un cariste peut s'orienter vers le travail de préparateur de commandes ou de technicien en logistique d'entreposage ou même chef magasinier. Votre personnalité : Si vous êtes de nature organisé(e), ordonné(e) et polyvalent(e), vous savez manipuler les engins de levage et vous aimez le travail d'équipe, vous recherchez un poste alliant la conductuite de chariots élévateurs (h/f) et la manutention, lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en transport, logistique, vous justifiez d'une expérience dans ce secteur. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
A la recherche d'une mission en tant qu'Agent de Qualité (H/F) ? Lisez la suite, cette annonce devrait vous plaire ! Au sein d'un atelier de fabrication, vos missions seront les suivantes : - Effectuer les tests journaliers et les enregistrer informatiquement. - Renseigner les fiches d'enregistrement qualité. - Contrôler les arrivages de matières premières commandées. - Contrôler le processus de fabrication, les produits utilisés et finis. - Renseigner, expliquer les défauts aux opérateurs. - Gérer les non conformités. - Respect des règles de sécurité et le port des EPI Poste à pourvoir dés que possible. Travail en équipe 2*8 Taux horaires à 11,88EUR + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE ACTUAL + CSE Mission renouvelable - Mission longue durée Vous avez déjà travaillé sur un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel. N'hésitez plus, postulez !
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile pour personnes âgées avec déjà +2500 aides à domicile, est à la recherche d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Alençon. On dit souvent que les auxiliaires de vie passent beaucoup de temps dans les transports et peinent à obtenir un planning qui correspond à leurs attentes. Mais avec Ouihelp c'est : Opter pour la flexibilité grâce à des missions proches de chez vous, en accord avec votre vie personnelle Des contrats stables et durables pour vous épanouir et tisser des liens forts tant avec l'équipe Ouihelp, qu'avec vos bénéficiaires et leur famille Alors oui, être auxiliaire de vie, c'est venir en aide et créer du lien avec ceux qui en ont le plus besoin pour qu'ils puissent continuer d'avoir une belle vie, à domicile. Mais avec Ouihelp c'est aussi : L'opportunité de trouver la mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien Être accompagné dans les charges administratives grâce à des outils digitaux innovants comme notre application Ouihelp Pro Parce que vous vous engagez pour les autres, nous nous engageons pour vous grâce à de nombreux bénéfices : Financiers : primes, salaire majoré à +20% le dimanche, forfaits garde de nuit attractifs, plateforme de réduction, acompte sur salaire Transport & santé : frais de déplacement, mutuelle santé Évolution professionnelle : formation continue, possibilités de mobilité/évolution interne Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin, et peut-être bientôt de vous si : Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée) Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Localisation de Ouihelp : Coworking de la CCI, 37 Rue Demées, 61000 Alençon
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile pour personnes âgées avec déjà +2500 aides à domicile, est à la recherche d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Arçonnay. On dit souvent que les auxiliaires de vie passent beaucoup de temps dans les transports et peinent à obtenir un planning qui correspond à leurs attentes. Mais avec Ouihelp c'est : Opter pour la flexibilité grâce à des missions proches de chez vous, en accord avec votre vie personnelle Des contrats stables et durables pour vous épanouir et tisser des liens forts tant avec l'équipe Ouihelp, qu'avec vos bénéficiaires et leur famille Alors oui, être auxiliaire de vie, c'est venir en aide et créer du lien avec ceux qui en ont le plus besoin pour qu'ils puissent continuer d'avoir une belle vie, à domicile. Mais avec Ouihelp c'est aussi : L'opportunité de trouver la mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien Être accompagné dans les charges administratives grâce à des outils digitaux innovants comme notre application Ouihelp Pro Parce que vous vous engagez pour les autres, nous nous engageons pour vous grâce à de nombreux bénéfices : Financiers : primes, salaire majoré à +20% le dimanche, forfaits garde de nuit attractifs, plateforme de réduction, acompte sur salaire Transport & santé : frais de déplacement, mutuelle santé Évolution professionnelle : formation continue, possibilités de mobilité/évolution interne Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin, et peut-être bientôt de vous si : Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée) Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Localisation de Ouihelp : Coworking de la CCI, 37 Rue Demées, 61000 Alençon
Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs finances et de leur personnel. Notre équipe dynamique et professionnelle offre des services de qualité à une clientèle diversifiée. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie, justifiant d'une première expérience professionnelle, pour rejoindre l'activité sociale. En tant que gestionnaire de paie, en collaboration avec votre Responsable et dans un contexte professionnel épanouissant, vous aurez en charge, la gestion des paies d'un portefeuille de clients variés. Vos missions incluront, fonction de votre expérience, le traitement des éléments variables de paie, la gestion des déclarations sociales, le suivi des évolutions législatives, ainsi que le conseil auprès de nos clients en matière de législation sociale. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une petite équipe, dynamique et attentionnée, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous !
Vos missions principales : Estimation et suivi des coûts : Définir les prévisions budgétaires des projets de construction et garantir le respect des budgets alloués. Calculer le chiffrage et les coûts sur les différentes phases du projet et rechercher d'optimisation technique Rédaction des documents techniques : Établir des cahiers des charges techniques et réaliser les dossiers de consultation des entreprises, les mises au point avec les BET et bureau de contrôle pour assurer la conformité des projets. Analyse et suivi des offres : Analyser les propositions des entreprises, conseiller le maître d'ouvrage dans ses choix et vérifier les avenants aux marchés de travaux. Rencontrer les commerciaux et fournisseurs afin de réaliser une veille sur les matériaux, produits, équipements. Profil recherché : Curieux : Chaque projet étant unique, vous aimez rechercher des solutions techniques et économiques adaptées. Rigoureux : Vous intégrez un travail d'équipe avec précision et êtes soucieux de la qualité des estimations et des documents fournis. Autonome : Vous gérez votre travail en toute autonomie, depuis votre bureau jusqu'aux visites de chantier. Vous êtes issu(e) d'une formation bac +2, idéalement en économie de la construction, avec une expérience souhaitée dans la gestion économique des projets. Compétences techniques attendues : Capacité à analyser des dossiers de projet et à lire des plans 2D/3D. Capacité à réaliser les métrés, détermination des besoins en matériaux, et chiffrage des coûts. Bonne connaissance des normes de construction (accessibilité, sécurité incendie, thermique, environnementale, etc.) et des CCAP/CCTP. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés : formation interne prévue lors de l'intégration.
Rejoignez la SICA Normandie inscrite dans le milieu rural, une structure dynamique spécialisée dans la maitrise d'œuvre depuis 1982, et intégrez une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnels avec architectes, engagés dans des projets alliant durabilité, maîtrise des coûts et respect des normes environnementales. Suite à un départ en retraite, nous recherchons un/e Conducteur de travaux passionné et motivé pour piloter nos chantiers de A à Z, en assurant un suivi rigoureux dans chaque étape des projets. MISSION Coordonner et superviser les chantiers : Préparez, organisez, animez et suivez l'avancement des travaux, en garantissant la conformité aux plans d'exécution et la maîtrise des budgets. Garantir les délais vis-à-vis des clients. Vérifier les plans d'exécution des entreprises (phase VISA), assurer le lien particulier avec les BET pour les lots concernés lors de cette phase, contrôler les métrés Assurer le lien entre les différents acteurs du projet (entreprises et équipes d'exécution, maître d'ouvrage, bureau d'études, concessionnaires et prestataires.) et veiller à la prise en compte des avis émis par les bureaux de contrôle Contrôler la sécurité et la conformité : Veillez au respect des réglementations (sécurité, normes techniques) et à la mise en œuvre des solutions techniques en phase avec les exigences du chantier. Suivi administratif : Rédigez des compte-rendu précis sous 48h après chaque réunion de chantier, la validation des situations de travaux pour paiement et le suivi des réserves pour la réception des travaux. PROFIL Expérience souhaitée dans le secteur du la construction avec des compétences techniques solides en gestion de conduite de projets, planification, et contrôle des coûts. Capacité à analyser des dossiers techniques et des dysfonctionnements, à planifier les interventions, à rédiger des comptes-rendus précis, et à gérer les budgets. Maîtrise des règles de l'art dans le domaine de la construction, connaissances des normes et réglementations en vigueur (accessibilité, sécurité incendie, thermique, etc.). Notions de marché public. Diplomatie et fermeté, capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à proposer des solutions techniques adaptées. Lecture de plans 2D/3D, maîtrise des logiciels de bureautique et des outils numériques (tablette, gestion des emails). Une forte autonomie dans la gestion de vos chantiers, tout en bénéficiant d'un soutien constant de notre équipe d'architectes et d'experts techniques. Type de contrat : CDI - Temps plein - A pourvoir pour Mars 2025. Rémunération attractive : intéressement et participation. Localisation : Alençon (61) Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@sica-architecture61.fr
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 7 décembre 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 157/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.31. Mission du poste : Assister le responsable du service dans les différentes missions pour la Ville et la Communauté Urbaine d'Alençon. - Assurer l'administration et la maintenance : . des outils de déploiement du parc des équipements clients . des systèmes : Unix/Linux/Windows, Hyperviseur . des bases de données Postgressql et sqlserver . des stockages et sauvegardes . des équipements clients de sécurité de type EDR . du serveur de messagerie (Exchange) . de l'annuaire LDAP de type Active directory . des contrôleurs de domaines . des applications techniques (Domotique, contrôles d'accès .) - Participer au déploiement des nouveaux composants d'infrastructure du SI - Gérer la mise à jour hebdomadaire des systèmes dans le cadre du PSSI - Rédiger les procédures - Assurer le support de niveau 2 pour les systèmes serveurs, réseaux et postes de travail Formation : Bac +2/3 Administrateur Système et Réseau Permis B Compétences techniques : Maîtrise des installations d'ordinateurs en réseaux et système d'exploitation serveur. Maîtrise de la gestion et sécurisation des services réseau. Mise en œuvre, gestion et sécurisation des applications transverses (messagerie, serveurs web, base de données). Conduite de projets (évolution de l'infrastructure). Maîtrise des règles de conduite de réunions. Aptitudes personnelles : Excellent relationnel - Réactivité - Efficacité - Diplomatie - Aptitude au travail en équipe - Esprit de synthèse et d'initiative - Rigueur - Capacité d'organisation - Capacité d'élocution en public. Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Innovations Numériques et Système d'Informations Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (possibilité d'intervention en soirée et week-end).)
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 2 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Chez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Tu pourras être amené(e) à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances...). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien
Créé en 1993 par un vétérinaire à Echirolles (38), Maxi Zoo est aujourd'hui le leader de l'animalerie en France. Notre ambition : rendre la vie des animaux et de leurs maîtres plus simple et plus heureuse. Avec plus de 300 magasins, un site e-commerce et une application mobile, l'enseigne propose plus de 11 000 produits d'alimentation et accessoires pour animaux. Nos clients trouveront chez nous tout le nécessaire et bien plus encore pour le bien-être de leurs compagnons.
Rejoindre la Caisse d'Epargne Normandie, signifie collaborer au sein d'une banque coopérative, solidaire et engagée, qui va au-delà de la conception d'une banque classique. En effet, la Caisse d'Epargne représente une Entreprise universelle de proximité qui utilise sa performance économique comme levier de changement positif au service de la société. Envie de nous rejoindre? Voici vos missions: - Accueillir, conseiller et orienter les clients de l'agence - Gérer votre portefeuille de clients particuliers: accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance) - Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. - Développer et maintenir la relation client à l'aide de l'ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Comment nous rejoindre? Inscrit(e) à France travail vous participez à une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Date de formation :du 02 Décembre au 28 Janvier Mise en situation : du 29 Janvier au 11 Février La POEI se distingue par sa nature pré-emploi préparant les participants(es) à leur futur poste. L'employeur qui a recours à la POEI s'engage à conclure un contrat de travail avec l'intéressé(e) s'il/elle a atteint le niveau requis pour le poste à pourvoir" pour toute prochaine annonce/offre."
Description du poste Le centre Afpa d'Alençon recherche son.sa Formateur.trice 'Technicien.ne d'intervention en froid industriel H/F' en CDI ! Le.la Formateur.trice : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Le.la Formateur.trice maîtrise les activités suivantes : Installer et mettre en service des équipements frigorifiques mono-étagés de faible puissance Assurer la maintenance des équipements frigorifiques mono-étagés de faible puissance Assurer la mise en service des équipements frigorifiques industriels Assurer la maintenance des équipements frigorifiques industriels
3ifa, Centre de Formation des Apprentis et Etablissement inter consulaire, concourt au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire de l'Orne depuis plus de 45 ans. Il nourrit les besoins des entreprises ornaises dans les métiers des filières Alimentaire, Automobile, Restauration, Vente, Coiffure et Numérique. Plus grand CFA du département et basé à Alençon (61), il accueille désormais plus de 1100 apprentis et, avec une équipe de près d'une centaine d'enseignants et administratifs ainsi qu'un réseau de plus de 800 entreprises partenaires, affiche un CA en progression constante depuis plusieurs années. Porté par des valeurs fortes CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, il s'inscrit dans une perspective d'amélioration continue. Certifié Qualiopi et Labellisé CFA Innovant, il s'applique à développer une qualité de formation pour accompagner ses apprentis et adultes en formation vers l'obtention d'une qualification reconnue et utile à son employabilité. 3ifa recherche un formateur Mathématiques Sciences Physique Chimie (H/F). Vos missions principales : Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un(e) formateur/rice à temps plein en contrat à durée déterminée. Vous aurez la charge de la formation d'un public de niveau CAP. Vos activités principales seront : - De préparer et animer les séquences pédagogiques ; - De concevoir les outils pédagogique adaptés au métier préparé et au référentiel d'examen ainsi que de la complémentarité du centre de formation et de l'entreprise ; - D'évaluer le travail des apprenants en cours de séquences pédagogiques ; - De participer aux évaluations et examens ; - D'assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille ; - De s'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique ; - De participer au suivi éducatif des apprenants. Profil recherché : Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez dans l'idéal : - Les techniques pédagogiques (suivi, outils, TD.) ; - La définition des progressions pédagogiques ; - Les connaissances sur la formation par l'apprentissage ; - Le pack office et les outils numériques (LMS, solutions métier). Vous aurez à faire preuve de : - Réactivité et créativité ; - Organisation et de rigueur ; - Collaboration en équipe ; - Ecoute active et autonomie. Les prérequis pour le poste sont idéalement : - Licence dans un ou plusieurs domaines scientifiques ou équivalent - Une première expérience dans la formation par apprentissage serait un plus Conditions d'emploi : - Poste basé : rue du roselet 61001 ALENCON - CDD (5 mois) à temps plein - Rémunération : à partir de 2333,70€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) - Poste à pourvoir pour le 2 décembre 2024 Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : mcarville@3ifa.fr
Adom 61 est un service d'aide à domicile en direction des familles. Nous recherchons un/une auxiliaire de vie afin de compléter notre équipe ! Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux personnes sans expérience et sans diplôme. Les interventions se déroulent au domicile des familles. Public : Parents avec enfant, enfant, enfant en situation de handicap Vos missions : - Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à l'alimentation) - Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide au repas, travaux ménagers) - Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs et les démarches administratives) - Garde d'enfants - Répit auprès d'enfant en situation de handicap - Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence - Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
Exécuter des opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes, d'expédition et de tenue de stock, en respectant les règles qualité sécurité environnement en vigueur dans l'entrepriseAPPROVISIONNEMENT / RECEPTION - Vérifier le destinataire - Décharger le produit - Réceptionner le produit physiquement et quantitativement suivant les instructions « contrôle réception et gestion du stock » - Vérifier que la livraison correspond au BL - Dater et signer le BL - Valider le bon de livraison ( BL ) - Transmettre le BL signé au pilote du processus - Déclarer les non-conformités de livraison (réserves sur le bon de transport) - Gérer le produit NC suivant la procédure de maîtrise du produit NC - Ranger le produit en zone de stockage - Prendre en compte le BL pour enrichir les stocks EXPEDITION - Prendre en compte le tableau des expéditions / tableau de chargement et les bon de préparation e/ou les dossiers produits - Prendre en compte les spécifications d'expéditions client (CdC spécifique) - Préparer les expéditions en fonction des éléments décrits sur le tableau de préparation et/ou d'expédition - Identifier les produits - Filmer et/ou cercler le conditionnement - Mettre à disposition le produit pour expédition - Communiquer le poids et le nombre de palettes pour éditer le BL - Apposer le BL sur les palettes en attente d'expédition - Prendre en compte le tableau d'expéditions - Vérifier le transporteur par rapport au BL - Charger le produit - Vérifier et valider le document du transporteur - Transmettre le document de transport MAINTENANCE - Assurer l'entretien quotidien des engins de manutention - Veiller à la maintenance préventive du matériel - Alerter en cas de dysfonctionnement - Tenir le magasin propre - COMMUNICATION - Prendre connaissance des priorités de planning et des délais - Participer activement aux réunions de service - Transmettre à sa hiérarchie l'ensemble des informations concernant les stocks, les transporteurs, les non- conformités
Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : -Carte Up Déjeuner -Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. -Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. -Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. -Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. -CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Votre Rôle : En tant qu'Aides-Soignants D.E au sein de notre SSIAD DE ALENCON, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique, contribuant à la qualité de vie au travail dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire. Responsabilités : -Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne à domicile. -Assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être des patients. -Observer et contribuer à mesurer certains paramètres liés à l'état de santé des patients. -Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du patient et du matériel médical. -Contribuer à la prévention de la dépendance et à la sécurité de la personne. Votre Profil : -Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E), AMP, AES. -Étudiant Infirmier(e) ayant validé la première année. -Bonne connaissance du matériel utilisé dans le cadre du maintien à domicile. -Sens des responsabilités et de l'organisation. -Réactivité et rigueur. -Capacités d'écoute, patience, et discrétion. -Autonomie. Travail le week-end et les jours fériés (selon le planning établi par le SSIAD). Permis B souhaité. Véhicule de service et téléphone professionnel. Vous souhaitez contribuer à notre mission et rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie ? Postulez directement sur notre site en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 31 décembre 2024 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 163/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20 Assurer toutes les prestations utiles en chauffage pour la conduite, l'exploitation et la maintenance des installations thermiques équipant le patrimoine bâti des collectivités Ville et CUA situées sur le territoire de la Ville d'Alençon - Assurer toutes les prestations nécessaires à la programmation et à la conduite des installations thermiques constituées de chaufferie gaz, de sous station raccordées au chauffage urbain, de tube radiant gaz, d'aérotherme gaz, de réseaux et de terminaux type radiateur, aérotherme, centrale d'air, plancher chauffant, production eau chaude sanitaire - Assurer toutes prestations nécessaires à la maintenance corrective et préventive des installations CVC notamment le remplacement ainsi que le câblage de l'ensemble des organes constituant ces différents équipements - Assurer toutes prestations nécessaires à la maintenance corrective et préventive des systèmes de ventilation mécanique et de centrales double flux - Participer à toutes prestations de maintenance préventive et corrective sur les fontaines et bassins notamment en ce qui concerne les systèmes de pompes et de régulation - Participer aux interventions pour l'entretien et la maintenance des postes de relèvement et les installations de gaz - Réaliser l'ensemble des chantiers investissements en chauffage et plomberie à programmer en régie - Participer aux interventions pour entretien et maintenance de l'ensemble des installations sanitaires Formation : Titulaire au minimum d'une formation chauffagiste, installateur thermique ou équivalent, de niveau 4 Habilitation électrique Compétences techniques : Expérience souhaitée en installation et maintenance. Expérience souhaitée en maintenance sur chaudière et brûleur gaz moyenne et grosse puissance. Connaissance en électrotechnique et électronique pour interventions sur régulateurs, pompes, et organes divers sur les installations citées en activité principale, permettant de réaliser de la programmation et d'analyser un défaut de fonctionnement de 1er niveau. Aptitudes personnelles : Disponibilité - Adaptabilité - Bonne condition physique - Minutie Savoir s'adapter à l'évolution des techniques et des installations Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance et Régie Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Astreintes
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter notre équipe pédagogique du CFA d'ALENCON, nous recrutons un(e) Formateur/trice en Mathématiques et Sciences. Rattaché(e) à l'Adjoint de Direction Pédagogique, vous assurez la montée en compétences des apprenants de la filière. Vos missions : - Concevoir et organiser les contenus pédagogiques - Animer les sessions de formation (niveau CAP, BP) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au CFA et en entreprise - Participer aux évènements du CFA (Journées portes ouvertes) - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation .. Votre profil : - De formation supérieure (BAC +2/3) minimum BTS /DUT / Master Maths et Sciences, vous justifiez d'une expérience professionnelle (minimum 3 ans) - Capacité à travailler en mode projet - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et à animer un groupe. CDD Temps plein - 35h Poste basé à Alençon Date de prise de poste : Dès que possible - Date de fin de contrat : 11/07/2025 Rémunération brute mensuelle : 2 367,20€ ( Coef.295.90) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Poste à pourvoir dès maintenant Vos missions : - Etablir des bilans et évaluations psychomoteurs. - Elaborer des projets thérapeutiques psychomoteurs adaptés et personnalisés. - Exécuter des actes d'éducation, rééducation et thérapies conformément au décret du champ de compétences (n°88-659 de 1988) relatif aux actes des psychomotriciens. - Mener des séances de prise en charge (individuelles ou de groupes) sur site, dans des lieux tiers ou à domicile. - Participer aux différentes réunions d'équipe, aux temps de synthèse et aux réunions institutionnelles. - Contribuer à la réalisation et l'actualisation des dossiers des enfants et au suivi des P.A.I. (synthèse, bilan.). Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Venez pour redonner du sens à votre projet professionnel, rejoignez-nous en tant que RESPONSABLE JURIDIQUE H/F EN CDI AU SIÈGE D'ORNE HABITAT A ALENÇON DES QUE POSSIBLE. C'est bénéficier d'une politique salariale attractive (primes, intéressement, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, titres restaurant, CSE, etc). Votre poste et mission : Vous êtes le garant de la sécurité de l'ensemble des actes juridiques et de la passation des achats publics de l'Office. Vous êtes responsable de l'optimisation de la dimension juridique des projets d'investissement. A titre accessoire, vous assurez la conformité à la réglementation relative à la protection des données personnelles. Vos missions sont : Optimisation et sécurité juridique - Mettre en œuvre les activités du service dans les domaines suivants : - Droit immobilier : préparation et revue des projets d'acquisition et cession de patrimoines immobiliers, suivre la gestion des biens soumis au régime de la copropriété etc. - Contractualisation du conventionnement APL. - Droit civil et commercial : préparation et revue des contrats de location, gestion de ces contrats et des relations locataires. - Règles de la commande publique : passation et exécution des marchés publics. - Assurer la gestion juridique de la politique d'accession sociale à la propriété dans le neuf et l'ancien. - Collaborer à la faisabilité et à l'optimisation juridique des projet d'investissement - Assurer les missions du délégué à la protection des données personnelles en lien avec les activités spécifiques d'un bailleur social et assurer la conformité de nos actes à ce règlement. - Assurer la gestion des contrats d'assurance : pilotage et suivi des contrats d'assurance garantissant les risques - Assurer la gestion du contentieux (hors baux d'habitation HLM et contrat de travail) - Développer et suivre les tableaux de bord de pilotage et des activités du service juridique. Veille juridique - Assurer la veille juridique et proposer l'adaptation des procédures Management et organisation du travail - Décliner et suivre les objectifs de son équipe à partir des indicateurs. - Encadrer, animer, informer et évaluer le personnel du service. - Organiser et contrôler le travail, organiser et valider les congés. - Exercer le pouvoir disciplinaire de 1er niveau. - Participer au recrutement, à la formation, à l'évaluation. - Participer à l'élaboration et assurer le respect des procédures internes, ainsi que de l'évolution de la règlementation. - Alerter le N + 1 en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions préventives et/ou correctives - Gérer et participer aux projets en lien avec les activités du service CONNAISSANCES : Du droit immobilier Du droit des assurances Du droit administratif Du droit civil Du droit commercial Du droit de la commande publique Des règles du Code de la construction et de l'habitation Des outils bureautiques Des techniques de management et d'animation d'équipe De la règlementation relative à la protection des données personnelles QUALITÉS PRINCIPALES : Qualités managériales Esprit d'initiative et force de proposition Esprit d'analyse Organisation et rigueur Qualités relationnelles Goût du travail en équipe Qualités rédactionnelles
"Si vous ne lâchez pas facilement le volant, vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant que Conducteur poids lourds (h/f) pour un abattoir vous serez en charge de : - préparer le camion avant le départ, - Chargement des carcasses dans le camion, - s'assurer de la conformité du chargement, - transporter des marchandises d'un point à un autre, - remplir les documents administratifs, - tenir à jour le carnet de bord, - assurer l'entretien du camion, - signaler toute défaillance du véhicule. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Déplacement à la journée en point de vente pour les professionnelles de la viande, avec deux découchés à la semaine. Taux horaire selon la convention collective du transport + prime qualité + indemnité de déplacement (découché) + livret actual à 12% + avantages CSE + mutuelle Votre personnalité : Si vous avez une bonne capacité d'attention et une grande réactivité, vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités, vous avez le goût du relationnel et vous recherchez un poste de Conducteur poids lourds (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro conducteur routier, conduite et services dans le transport routier, exploitation des transports. Vous possédez obligatoirement le permis C, la carte conducteur et FIMO. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
ACTUAL recherche pour l'un de ses clients sur Alençon un(e) soudeur. En tant que soudeur, vous serez responsable de diverses tâches essentielles telles que la manutention de pièces, le débit, la préparation et le redressage des pièces. Vous devrez procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis, ainsi qu'effectuer les opérations de soudage de structures métalliques selon le procédé de soudage 138. De plus, vous serez en charge des opérations de meulage et de polissage, tout en assurant les finitions conformément aux procédures établies. Une expérience pertinente dans le domaine est un atout majeur. Poste à pourvoir dès que possible, rémunération selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL 12% + IFM + ICCP + MUTUELLE + AVANTAGES CSE Horaire de journée. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Soudeur (h/f) avec les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de soudage, vous possédez la qualification 138 - Expérience dans la lecture de plans et de schémas techniques. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Connaissance des normes de sécurité en vigueur. Si vous êtes un(e) professionnel(le) du soudage, capable de travailler avec précision et rigueur, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets industriels d'envergure.
Vous serez chargé(e) de veiller au bon fonctionnement des équipements industriels tant sur les aspects mécanique et électrique. Intervention sur machines industrielles : maintenance préventive et curative. Dépannage, entretien et changement de pièces. Enregistrement informatique du suivi de l'intervention Compétences indispensables en mécanique et électricité
Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez au sein de l'habitat collectif. Vos tâches principales : - Assurer les visites de contrôle ou de maintenance en robinetterie, - réparer les éléments de robinetterie (robinets, douchette, chasse d'eau, joints, ) - manipuler et vérifier les points de puisage et robinets pour s'assurer de leur bon fonctionnement A ce titre vous serez amené à gérer vos stocks de matériel, à établir un compte rendu d'activité journalier. Votre profil : - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (tablettes,..) - Vous faites preuve d'un bon relationnel et vous possédez le sens du service client - Organisé, rigoureux et réactif
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule.
Missions - L'accompagnement psychologique des enfants et des parents bénéficiant d'une mesure de prévention/protection de l'enfance (AED, Placement, MEIMO) : o Réalisation d'évaluations à l'admission du mineur. o Contribution à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant pour chaque enfant. o Selon les besoins de l'enfant, l'orientation vers les services de soins, nécessaire à sa bonne construction et évolution psychologique. Accompagnement de l'enfant et sa famille vers les services de soins nécessaires. o Assurer des entretiens cliniques et des bilans psychologiques. - L'évaluation des adaptations du statut de l'enfant en fonction de son projet de vie : o Participation aux réflexions sur les orientations du projet de vie de l'enfant. o Evaluation des conséquences des choix d'orientation sur le vécu psychique. o Accompagnement de l'enfant dans le processus de changement de statut. - La participation aux visites médiatisées parent/enfant selon les modalités définies par le PPE : o Evaluation du lien parent enfant, médiatisation des relations permettant de soutenir l'évolution de la situation de l'enfant et de ses parents. o Conduite d'entretiens cliniques. - L'appui technique de type clinique dans l'évaluation des situations identifiées par le service o Participation aux équipes pluridisciplinaires, aux réunions de concertation enfance. o Evaluation de situations particulières dans les domaines hors prévention/protection. - La participation à la mission Agrément pour les assistants familiaux et candidats adoptants : o Réalisation des évaluations psychologiques des candidats en vue de l'agrément. o Rédaction du rapport dans le respect des délais. o Préparation et suivi d'adoption, aide et soutien aux adoptants dans certaines situations. Profil recherché Catégorie A Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance. Contact et informations : Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l'enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou Mme Nelly BUNOUT, cheffe de service Aide Sociale à l'Enfance au 02.33.81.62.14. Pour postuler rendez-vous sur le site www.mesdemarches.orne.fr avec la référence 177-2024
Vous êtes sur un statut indépendant et assurez le développement d'activité pour une entreprise de peinture intérieur/extérieur et isolation thermique par l'extérieur pour des chantiers neufs et rénovation (secteur Caen - Alençon). Vous êtes autonome dans votre organisation et assurez le lien avec l'entreprise. Vous pouvez traiter avec des particuliers aussi bien que des professionnels. Vous connaissez le métier de la peinture et de l'isolation.
Comment souhaiteriez-vous valoriser vos compétences en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans un centre de soins médicaux ? Au sein d'un centre de soins médicaux, vous serez responsable de l'accompagnement thérapeutique des patients, favorisant ainsi leur autonomie et leur bien-être. - Prendre en charge le patient selon la prescription médicale ou en accès direct - Fournir des soins individuels personnalisés et conduire des séances collectives telles que balnéothérapie ou gymnastique de groupe - Guider le patient vers l'autonomisation en prodiguant conseils et exercices d'auto-rééducation - Participer à l'élaboration des objectifs thérapeutiques adaptés pour chaque patient - Contribuer à l'éducation à la santé des patients en renforçant leur prise en charge autonome
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients, centre de recyclage basé sur Alençon, un manutentionnaire et conducteur d'engins H/F Vos missions : - Participer au tri des déchets - Conduite d'une pelle CACES R 482 B1 - Conduite d'un chariot élévateur CACES R489 3 - Port de charges (batteries..) - Utilisation outil informatique - Contact avec les usagers Vous êtes titulaires des CACES R 482 B1 et R489 3. On dit de vous que vous êtes rigoureux, réactif et dynamique. Une expérience dans un centre de tri ou une déchetterie serait un plus. Informations complémentaires : Poste à pourvoir rapidement Horaire de journée, du lundi au vendredi Rémunération 1847€ brut + ticket restaurant Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez plus postulez en ligne!
Le poste : De formation Bac pro à bac+2 en electromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie en milieu industriel. Profil recherché : Vos compétences techniques, votre autonomie et votre goût marqué pour le terrain feront de vous le profil idéal. Une expérience dans le secteur agroalimentaire ou de l'embouteillage serait un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower ALENCON, recherche pour son client un Menuisier/Poseur (H/F) Le métier de menuisier/poseur requiert une grande polyvalence en raison de la variété des matériaux concernés. Vos missions seront les suivantes : -Poser des menuiseries intérieures et extérieures -Installer des éléments d'encadrement -Prendre des mesures -Découper des pièces et matériaux brut -Assembler et installer les composants -Vérifier l'étanchéité -Réaliser les finitions Issu(e) d'un CAP Menuisier installateur et/ou d'un CAP Menuisier mobilier et agencement, vous bénéficiez d'une première expérience dans ce domaine. Votre minutie et votre technicité seront de réels atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées ! Vous correspondez à cette description, n'hésitez plus à déposer votre candidature ! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com, -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Contactez-nous au plus vite au *** (voir postuler).
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Condé sur Sarthe Secteurs d'interventions : Flers ou Alençon ou Secteur de l'Aigle Vos missions : Intégré.e à l'agence de Condé sur Sarthe, comptant 22 collaborateurs dont 14 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients spécialisé dans la messagerie, un conducteur permis C H/F : Vos missions : - Transport de marchandises chez les clients - Tournées départementales - utilisation de l'outil informatique - Aide au chargement et déchargement de camion vous êtes titulaire du permis C, FIMO et carte chrono à jour Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. La conduite d'un camion n'a plus de secret pour vous. Vous êtes autonome, rigoureux et réactif Informations complémentaires : poste à pourvoir rapidement en interim Horaires : 07h30 17h30 Rémunération 12.55€ Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez plus postulez en ligne
Missions - L'accompagnement psychologique des enfants et des parents bénéficiant d'une mesure de prévention/protection de l'enfance (AED, Placement, MEIMO) : o Réalisation d'évaluations à l'admission du mineur. o Contribution à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant pour chaque enfant. o Selon les besoins de l'enfant, l'orientation vers les services de soins, nécessaire à sa bonne construction et évolution psychologique. Accompagnement de l'enfant et sa famille vers les services de soins nécessaires. o Assurer des entretiens cliniques et des bilans psychologiques. - L'évaluation des adaptations du statut de l'enfant en fonction de son projet de vie : o Participation aux réflexions sur les orientations du projet de vie de l'enfant. o Evaluation des conséquences des choix d'orientation sur le vécu psychique. o Accompagnement de l'enfant dans le processus de changement de statut. - La participation aux visites médiatisées parent/enfant selon les modalités définies par le PPE : o Evaluation du lien parent enfant, médiatisation des relations permettant de soutenir l'évolution de la situation de l'enfant et de ses parents. o Conduite d'entretiens cliniques. - L'appui technique de type clinique dans l'évaluation des situations identifiées par le service o Participation aux équipes pluridisciplinaires, aux réunions de concertation enfance. o Evaluation de situations particulières dans les domaines hors prévention/protection. - La participation à la mission Agrément pour les assistants familiaux et candidats adoptants : o Réalisation des évaluations psychologiques des candidats en vue de l'agrément. o Rédaction du rapport dans le respect des délais. o Préparation et suivi d'adoption, aide et soutien aux adoptants dans certaines situations. Profil recherché Catégorie A Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance. Contact et informations : Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : Mme Marie-Hélène CHRETIEN, Directrice de l'enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou Mme Nelly BUNOUT, cheffe de service Aide Sociale à l'Enfance au 02.33.81.62.14. Pour postuler rendez-vous sur le site www.mesdemarches.orne.fr avec la référence 1072024
La Clinique d'Alençon est à la recherche d'un(e) nouvel(le) infirmier(ière) pour compléter son équipe de nuit. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Votre Planning ? - Roulement fixe répartie entre le service Chirurgie et SMR - Horaires en 12h : 19h45-8h - Vous travaillez 1 week-end sur 3 - 1 semaine blanche toutes les 10 semaines Vos missions ? - Vous travaillez en binôme avec un(e) aide-soignant(e) - Vous assurez des soins techniques auprès des patients et participez au circuit du médicament. - Plus largement, vous travaillez en collaboration avec des professionnels d'autres disciplines (médecins, personnel de rééducation...) au sein d'un établissement alliant les valeurs humanistes de nos équipes à la performance de nos programmes de réadaptation. - Vous serez accompagné en doublure et vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé. Prime de bienvenue : 1000.00EUR - Diplômé(e) d'Infirmier Etat. Les jeunes diplômés sont bienvenus ! - Vous avez goût pour le contact humain, capacités d'analyse des situations et adaptabilité - Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) afin d'assurer ce métier avec toute la bienveillance souhaitée et attendue par les patients accueillis. Prime annuelle assiduité (450e) / Reprise d'ancienneté à 100% / Epargne salariale / participation des transports à hauteur de 75% et prime carburant (16EUR net par mois), salle de repas et plateau-repas / Mutuelle / mobilité interne et inter établissement / Parking gratuit a disposition du personnel / Ecole de formation
La Clinique d'Alençon est à la recherche d'un(e) nouvel(le) infirmier(ière) pour compléter son équipe de 5 infirmières au sein du service de Chirurgie et Ambulatoire. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Votre planning ? - Roulement fixe répartie entre le service de Chirurgie et d'ambulatoire - Horaires en 12h : 07h45-20h00 en Chirurgie / 07h00-19h00 en ambulatoire - Vous travaillez 2 week-end sur 10 Vos missions ? - Vous travaillez en binôme avec un(e) aide-soignant(e) - Vous assurez la surveillance et le contrôle avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale de la prise en charge d'un patient venu pour une intervention chirurgicale en pré, per et post-opératoire. - Vous réalisez les soins infirmiers sur rôle propre et sur rôle prescrit et assurez leurs évaluations. - Vous participez aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublons et phases intégration...). Prime de bienvenue : 1000.00EUR Diplôme d'Infirmier H/F requis. Les jeunes diplômés sont les bienvenus ! Vous avez le goût pour le contact humain, capacités d'analyse des situations et adaptabilité. Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos patients. Vous cherchez à : - vous épanouir et à progresser - évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique - déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Prime annuelle assiduité (450e) / Reprise d'ancienneté à 100% / Epargne salariale / participation des transports à hauteur de 75% et prime carburant (16EUR net par mois), salle de repas et plateau-repas / Mutuelle / mobilité interne et inter établissement / Parking gratuit a disposition du personnel / Ecole de formation.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un plombier chauffagiste pour une mission en intérim de 5 mois à Alençon (61000). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'une formation de type BEP/CAP dans le domaine de la plomberie. Rémunération horaire comprise entre 11.65 et 13EUR + primes. Vos missions : - Réalisation d'installations de plomberie et de chauffage conformes aux normes (VMC, chaudières, matériel sanitaire et de chauffage) - Maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostic et réparation des pannes - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la plomberie et du chauffage - Formation de type BEP/CAP en plomberie ou chauffage - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant que plombier chauffagiste en intérim à Alençon (61000).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un serrurier pour une mission en intérim de 8 mois à Damigny (61250); Vos missions seront de : - Réalisation de travaux de serrurerie tels que pose, réparation et maintenance de serrures, verrous, portes, fenêtres, grilles, etc. - Lecture de plans - Réaliser des soudures semi-auto - Dépannage en cas d'urgence. - Respect des normes de sécurité. Profil recherché: - Formation BEP/CAP en serrurerie. - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la serrurerie. - Connaissance des normes de sécurité en vigueur. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un soudeur pour une mission en intérim de 8 mois à Damigny (61250). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et une formation de niveau BEP/CAP. Vous serez chargé de : - Réalisation des opérations de soudage semi-auto de garde corps selon les procédures établies (soudure fine et soignée) - Contrôle de la qualité des soudures réalisées - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur - Travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés Formation : - BAC Professionnel en soudage Expérience : - 0 à 1 an dans le domaine du soudage Compétences requises : - Connaissance des procédures de soudage et des normes de sécurité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité du travail réalisé Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la métallurgie en tant que soudeur en intérim à Damigny (61250).
Héloïse de l'équipe Job Link de Nantes recrute pour son client spécialisé dans l'industrie hydraulique : 1 technico-commercial itinérant (h/f) Ou ? A Alençon Poste en CDI Site difficile d'accès en transports en commun Vos missions : Planifier les déplacements et la prospection Développer un portefeuille clients Présenter et conseiller les différents produits aux clients Négocier les prix, les quantités et les délais de livraison Effectuer un compte rendu hebdomadaire sur son activité (clientèle visitée, planification de ses visites, résultats obtenus, difficultés rencontrées, rapports de visite.) Expérience dans la fourniture industrielle et dans la vente à des professionnels. Idéalement, connaissance des flexibles hydrauliques. Conditions : * poste en CDI * salaire entre 2100 et 2500 € brut * intéressement, participation, chèques déjeuners * Voiture de service et carte affaires. Profil recherché Idéalement, vous êtes diplômé d'un BAC pro mécanique et d'un BTS technico-commercial. vous avez une première expérience dans la maintenance, l'hydraulique, la vente auprès de professionnels. Vous êtes autonome, dynamique et aimez le challenge. Vous êtes une personne à l'écoute et diplomate. vous souhaitez un nouveau challenge dans l'industrie ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : hdestret@joblink.fr r et contactez-nous au 02.53.35.99.16. A bientôt :)
Notre Centre de Soins est un établissement dédié à la beauté et au bien-être, alliant esthétique et soins thérapeutiques. Ainsi, nous serons heureux d'accueillir une esthéticienne aux valeurs irréprochables pour travailler dans un climat de confiance et d'intégrité. Ces qualités sont pour nous fondamentales. Nous attendons : Une tenue parfaite, exigée pour refléter le Centre et le soin que nous apportons à nos clients. Nous enveloppons nos client(e) de calme et de douceur, et recherchons une collaboratrice soucieuse du confort et du bien-être de ses clients. Une écoute active. Une formation aux différentes pratiques de massages, épilation, manucure. Des compétences en conseil et vente de produits. Nous sommes passionnés par notre métier et par notre Centre de Soins. Nous aimons accompagner nos clients dans leur parcours de vie, sommes à l'écoute de leurs besoins, et mettons tout en œuvre pour y répondre. Bien plus qu'une esthéticienne, nous attendons une véritable collaboratrice, dont nous serons attentifs à l'évolution au sein de l'entreprise, avec des formations pour se perfectionner dans les domaines où elle se sentirait moins compétente.
Intégrez notre équipe dynamique et développons ensemble les projets de demain ! AS CEFIGA est une AGC (Association de Gestion et de Comptabilité), membre de l'Ordre des Experts Comptables et du réseau national « Accompagnement Stratégie », qui compte 50 AGC Les 140 collaborateurs d'AS CEFIGA, répartis dans 10 agences de proximité, sont des spécialistes du monde agricole. Ils accompagnent et conseillent au quotidien leurs adhérents dans des domaines variés : comptabilité, fiscalité, gestion, social et prévoyance, patrimoine L'humain est au cœur de nos valeurs, nous travaillons dans une ambiance saine avec un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Nous encourageons et favorisons l'autonomie ainsi qu'un contact privilégié avec vos adhérents. Très ancrés sur le terrain, nous sommes leader de notre marché. AS CEFIGA renforce son équipe de conseillers comptable pour répondre à la demande de ses adhérents et recrute : UN CONSEILLER COMPTABLE (H/F) Au sein de l'équipe vous êtes en charge d'un portefeuille et du conseil d'une trentaine de dossiers du secteur agricole. Vous assurez pour leur compte les travaux comptables en autonomie: - écritures de fin d'exercice, - balances, inventaires, - réalisation des bilans, déclarations fiscales et sociales, - résultat économique, - optimisation fiscale et sociale sur le portefeuille de dossiers Profil: Formation supérieure en comptabilité gestion type DCG ou Master CCA débutant ou Bac + 2 avec 2 ans d'expérience en cabinet. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation, puis d'un accompagnement managérial au sein de l'agence. La connaissance du milieu agricole sera appréciée. Votre sens des relations humaines et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de progresser rapidement au sein d'une structure vous offrant des perspectives d'évolution. Travail à temps plein ou à temps partiel selon votre souhait avec RTT Salaire à définir en fonction de l'expérience, 13ème mois et intéressement Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) et prétentions à recrutement@plus.agri72.com ou à AS CEFIGA, 9 rue Jean Grémillon 72013 LE MANS Cedex 2, celle-ci sera traitée en toute confidentialité.
Dans le cadre d'un départ à la retraite en fin d'année 2024, nous recherchons un chef de cuisine (H/F) pour notre Cuisine Centrale située à Alençon (5000 repas par jour). Vous serez accompagné(e) par Fabien, le Gérant Responsable de la production et vous ferez partie d'une équipe composée de 18 personnes. Vos missions : - Ravir les papilles de vos différents convives, à partir de fabrication "maison", avec des produits frais, locaux, en étant principalement posté aux préparations chaudes, - Assurer le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité, - Manager votre équipe de cuisiniers, - Organiser la production en fonction des menus, du matériel et des impératifs horaires. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : Poste à pourvoir pour la fin d'année 2024 en CDI à temps plein, vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée. (35 semaines x 37H75 (sur 4,5 jours) + 9 semaines x 32H50 + 25 CP + 12 RTT) De nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise Un salaire brut mensuel à partir de 2300 € sur 13 mois, une participation aux bénéfices, une couverture santé intéressante, le bénéfice des œuvres sociales du CSE, des possibilités d'évolution interne.
Pour renforcer ses équipes sur la période d'arrêté des comptes, la CAF de l'Orne recherche pour son service comptabilité un/une comptable en contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois. Placé sous la responsabilité de la responsable comptabilité et trésorerie, vous serez positionné sur un poste de comptable polyvalent dans une équipe à dimension humaine, vous aurez en charge les activités suivantes : - le suivi de la trésorerie : rapprochement des relevés de comptes, prévisions de trésorerie, - l'identification et encaissement des recettes, établissement des remises de chèques, - la préparation et la saisie de diverses écritures comptables - ajustements des comptes de tiers - participer aux opérations de fin d'année en vue de l'élaboration des comptes de résultats, du bilan et de ses annexes.
Vous êtes titulaire d'un BAC PRO ou BTS Maintenance des matériels de manutention, TP ou Agricole, ce poste est fait pour vous ! OMC MANUTENTION distributeur exclusif MANITOU recrute "un(e) Mécanicien(ne) d'atelier H/F pour son agence d'Alençon". Au-delà des compétences, nous recherchons des personnes partageant nos valeurs : 1. La proximité : locale avec nos clients et humaine avec nos équipes 2. La qualité de service rendue auprès de nos clients et des équipements à disposition de nos équipes 3. L'expertise de nos métiers valorisés par un parcours de formation externe et interne Vos missions : Encadré(e) par votre chef d'atelier, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel MANITOU - Assurer l'ensemble des prestations techniques depuis le diagnostic jusqu'à la réparation des machines et équipements sur les sites client. - Respecter les principes de qualité, d'efficacité et de conseils du Service Après-Vente - Rédiger les rapports d'interventions nécessaires au suivi administratif clients et constructeurs - Détecter les besoins complémentaires du client et les remonter aux services concernés. Horaires de travail: du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h45 à 17h30 le vendredi de de 8h à 12h et de 13h45 à 16h30 Avantages : Des formations chez notre constructeur Un véhicule d'intervention entièrement équipé RTT Salaire 29000€/an sur 13ème, à négocier selon profil
OMC MANUTENTION, filiale du groupe TPM est implantée sur 3 départements au travers de 3 agences. OMC MANUTENTION vous propose une gamme complète de matériels et de services : vente, location, occasion, SAV, pièces et accessoires dans les secteurs de l'Agriculture, le Bâtiment, l'Industrie et l'Environnement.
Nous recherchons un commercial H/F expérimenté(e) pour commercialiser un projet naisant proposant déjà un certain nombre de prestation à Alençon (61). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe déjà en place. La rémunération est à discuter selon l'expérience et les compétences du / de la candidat(e). Le poste a pour vocation de faire évoluer le / la candidat(e) à moyen terme si celui-ci témoigne de bonnes performances. Potentiel d'évolution important. Coordonner et organiser les sessions de formation type cacès. mettre en place et utiliser les outils digitaux nécessaires au fonctionnement du centre de formation. Effectuer une veille technologique dans le domaine de la formation professionnelle commercialiser les formations et aller à la recherche de partenaires (mairie-entreprise du btp, industrie ...) Expérience préalable dans un rôle similaire en tant que commercial en centre de formation Expérience et/ou maîtrise de la fibre commercial - Maîtrise des outils informatiques- Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la prise de parole en public - Connaissances des technologies liées à la formation professionnelle. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique ! Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : temps plein CDI Salaire 22000.00 à 30000.00 euros par an Avantages : horaires flexibles - voiture - mutuelle - prise en charge des frais liés au déplacement Primes : commissions et primes Lieu du poste en présentiel et sur la Normandie
Société France Solutions Manutention regroupe 3 entités bien distincts: - ML FORMATION, car nous sommes agrées comme centre de formation - France Contrôle Securité, car nous réalisons les contrôles d'engins de manutention - ML MANUTENTION, car nous vendons ou louons du matériel de manutention. Nous sommes des apporteur de solutions en manutention.
ATCA 61 recherche un(e) mécanicien(ne) automobile afin de renforcer son équipe Poste à pourvoir dès que possible Au sein d'une entreprise familiale située à Alençon et sous la responsabilité du gérant, vous effectuez des prestations mécaniques sur tous types de véhicules telles que l'entretien courant (vidange, clim, montage / démontage pneumatiques, freinage ) mais également de la grosse mécanique (embrayage, distribution, amortisseurs ) Vous êtes capable de réaliser un diagnostic complet du véhicule et vous maîtriser les nouvelles technologie (FAP, électronique ) Poste en CDI temps plein (35h/semaine) Travail du mardi au samedi matin inclus (Repos : dimanche + lundi)
Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, nous recherchons pour notre client, un(e) Assistant(e) RH et de Direction à Alençon (61000) en intérim pour une durée de 2 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC+2. Horaires : 28 heures par semaine. Vos missions : - Assister la Direction et la RAF en matière RH : suivi administratif du personnel (gestion des contrats, des absences, des congés, etc.) - Assister la Direction dans la gestion de son agenda, la préparation de réunions et la rédaction de comptes-rendus, suivi courriers, etc... - Assurer la communication interne au sein de l'entreprise - Effectuer toute autre tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement du service. Description du profil : - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonne maîtrise des outils informatiques - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Excellente organisation, rigueur et discrétion - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
