Offres d'emploi à Machilly (74)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Machilly située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Machilly. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - VILLE LA GRAND, 74 - DOUVAINE, 74 - ANNEMASSE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Machilly

Offre n°1 : Coordinateur(trice) de Parcours d'Insertion (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Messidor recherche pour son site de Ville-La-Grand : Un(e) Coordinateur(trice) de Parcours d'Insertion (H/F)

Missions :
- Réaliser le suivi de la transition et l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées,
- Garantir l'élaboration du projet individuel des personnes accompagnées et faciliter sa mise en œuvre,
- Assurer la tenue administrative de suivi social des dossiers sous le système d'information
- Collaborer avec les réseaux médico-sociaux et organismes compétents afin d'étayer la progression des TH,
- Explorer le marché de l'emploi et de la formation pour permettre l'élaboration de projets professionnels réalistes,
- Créer, entretenir et élargir les réseaux médico-sociaux et réseaux d'insertion,
- Prospecter et développer le réseau d'entreprise du bassin genevois,
- Accompagner, individuellement et collectivement, les travailleurs dans leurs démarches de recherche d'emploi,
- Accompagner et suivre les travailleurs dans la mise à l'emploi puis dans le maintien à l'emploi.

Profil :
- Connaissance du monde de l'entreprise et du bassin d'emploi, des réseaux médico-sociaux
- Expérience de l'insertion professionnelle
- Expérience dans le démarchage d'entreprise, domaine commercial
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes handicapées
- Capacité à travailler en équipe (collègues, hiérarchie)
- Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse,
- Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques
- Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiatives
- Permis B obligatoire

Formation : Bac + 3 à bac + 5 (diplôme supérieur des sciences humaines, ressources humaines, du travail social ou de l'insertion)
Expérience : 3 ans minimum dans le milieu de l'insertion ou de l'entreprise
Lieu de travail : Bassin genevois et déplacements occasionnels sur la Haute-Savoie et Lyon
Rémunération : 2150€ brut mensuel à négocier selon expérience dans le cadre de la CCN 66
Avantages : Tickets restaurants, prise en charge des transports en commun (50%), accord d'intéressement

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

  • ASSOCIATION MESSIDOR

Offre n°2 : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - DOUVAINE ()

Collaborateur / Collaboratrice capable de servir la clientèle au comptoir. Tabac, Presse, Produits Française des Jeux, Point Nickel.
Compétences nécessaires en vente pour les activités annexes développées que sont la cigarette électronique, la maroquinerie et les accessoires de modes, bijoux et autres cadeaux.
Tenue de caisse indispensable.
Le travail s'effectue toujours en binômes, le matin (6h00 - 12h30) ou l'après midi (12h15 - 19h00). 2 dimanche matin par mois (8h30 - 12h30)

***1 poste en CDD (10 mois) et 1poste en CDI***

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°3 : Conditionneur / Préparateur de commandes H/F

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 41H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Acti'v Bonneville recrute, pour société située à proximité d'Annemasse, un conditionneur / préparateur de commandes H/F

Définition de poste :

Vous gérez le conditionnement de produits chimiques dans différents types d'emballages (bonbonnes, containers, etc..)
A ce titre et sous l'autorité du responsable de site, vous devrez vous assurer du maintien d'un niveau de stock par type de conditionnement conforme aux besoins et aux commandes clients.
Vous travaillerez sur un outil en partie automatisé et informatisé et disposez d'EPI adaptés.
Consciencieux(se), vous devrez faire preuve d'une rigueur extrême dans les opérations de conditionnement.

CACES 1-3-5 un atout
Expérience sur un poste similaire appréciée

Horaires : Lundi au Vendredi. 41,50h/semaine.

Rémunération : à définir selon votre profil

Compétences

  • - Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
  • - Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • - Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ACTI' V EMPLOI

Offre n°4 : Chargé de clientèle H/F

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Nous cherchons un Chargé de Clientèle (H/F) dans le domaine de l'immobilier.

Au sein de ce poste, vous serez amené à développer et à gérer une relation durable et qualitative avec la clientèle en assurant un suivi rigoureux.
Votre mission consistera principalement à garantir la satisfaction client au travers de multiples tâches administratives et de gestion.

Voici vos principales responsabilités :

- Rechercher activement des candidats en adéquation avec les profils recherchés.
- Accueillir les candidats, les informer sur les procédures et répondre à leurs questions.
- Étudier les demandes des clients, les formaliser et en assurer le suivi jusqu'à leur résolution.
- Préparer les dossiers d'attribution pour la commission et adresser les convocations adéquates aux mairies concernées.
- Assurer la préparation des dossiers à remettre aux locataires, incluant le bail et autres documents annexes.
- Gérer des tâches administratives diverses comme la mise à jour du dossier unique, l'examen et la validation des préavis de départ, ainsi que le traitement des réclamations et des troubles de voisinage. Notre client est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Clientèle. Ce poste exige une personne dotée de qualités telles qu'une forte capacité d'écoute, un esprit d'équipe prononcé, une grande empathie et une aptitude exceptionnelle en gestion de conflits, tout en maîtrisant les techniques de communication non-violente et étant capable de mener à bien un management à distance.

Compétences et qualités requises pour le poste :

- Aisance relationnelle pour informer et recevoir des candidats, ainsi que pour le traitement des réclamations et conflits
- Rigeur et organisation pour assurer l'étude des demandes, leur établissement et leur suivi, la mise à jour du dossier unique, ainsi que l'établissement et l'envoi des convocations
- Gestion de conflits pour des interventions courantes dans le cadre des troubles de voisinage
- Capacité d'écoute pour une communication optimale avec les candidats et collègues
- Aptitude à travailler en équipe pour assurer une bonne entente et un travail collaboratif efficace avec le reste du personnel
- Empathie pour comprendre et prendre en considération les attentes et besoins des candidats lors de la constitution des dossiers à remettre aux locataires.

Le salaire annuel pour ce poste est de 25 000 euros.
Gage d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le rythme horaire est de 35 heures réparties sur 4,5 jours par semaine, le temps de travail s'achevant le vendredi à la mi-journée.
Le lieu d'activité de ce poste est situé à Annemasse,

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°5 : Opérateur monteur assembleur (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 74 - ANNEMASSE ()

Mission longue avec possibilité d'évolution à Bons en Chablais - Intégration rapide
Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des profils d'opérateurs de fabrication & d'assemblage (F/H) pour son client en industrie.
Vous intégrez une société moderne, dynamique et un environnement de travail agréable.
Vos missions :
- Assembler et monter les pièces ou produits sur la ligne de production
- Régler et ajuster les différentes pièces sur vos éléments de base
- Vérifier la conformité des pièces et produits
- Conditionner et étiqueter les produits.
Horaires de journée: Du lundi au jeudi : 7h45-h12 12h30-16h30 vendredi : 8h-12h

Votre profil :
- Avoir une première expérience dans l'industrie, sur une ligne de production ou l'assemblage de petites pièces ou débutant/e ayant une expérience dans un métier manuel
- Savoir lire et interpréter un plan de montage est un plus
- Vous faites preuve de minutie

Compétences

  • - Utilisation d'une binoculaire
  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Sélectionner ou vérifier les recettes et programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit (cartes, puces, circuits imprimés, ...)
  • - Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Entreprise

  • ADEQUAT 010

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°6 : Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier ANNEMASSE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 74 - ANNEMASSE ()

30 ans que nos clients nous font confiance !

Au cœur d'Annemasse, notre agence 4807 IMMOBILIER recrute un(e) assistant(e) de copropriétés sur les métiers de l'administration de biens.

Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic et accompagnez le gestionnaire de copropriété dans le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et technique.

A ce titre, vous aurez pour missions :
- la gestion des assurances et le suivi des sinistres,
- la préparation, la mise sous-plis et l'envoi des convocations aux assemblées générales, des comptes rendus ...
- la diffusion des comptes rendus, procès-verbaux,
- les demandes de devis, d'interventions et le suivi des dépannages,

Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel ICS.

Profil recherché :
Vous êtes une personne agréable, autonome et rigoureuse. Dotée d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre expérience vous permettent de vous intégrer et devenir rapidement opérationnelle. Maîtrise des outils informatiques.

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle familiale et prévention santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE (chèques cadeaux à noël, mariage, naissance...).

Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière.

L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence...

A bientôt !

Compétences

  • - Réglementation de la copropriété
  • - Évaluer et chiffrer des réparations
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CIE ALPINE DE PROMOTION IMMOBILIER

Offre n°7 : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Le bureau de Tabac EUROPA PRESSE est à la recherche d'un(e) Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac H/F :

Missions :
- vente en directe
- mise en rayon
- renseigner les clients

Horaire :
Dimanche et lundi OFF
Mardi : 07H30 14H30
Mercredi 13h30 20h30
Jeudi 12h30 20h30
Vendredi 08h30 13h30
Samedi 12h30 20h30

Débutants acceptés, formation possible
Salaire de 1500€ net + prime de fin d'année, les heures supplémentaire sont payés.

Rejoignez une équipe conviviale ! Si vous souhaitez postuler à l'offre merci de vous présenter directement au bureau de tabac (Géant Annemasse) avec votre CV.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • EUROPA PRESSE

Offre n°8 : GESTIONNAIRE LOCATIF (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Vos futures missions et responsabilités
o Etudier la solvabilité des locataires
o Assurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Veiller au suivi des dossiers locataires, de l'intégration au portefeuille, jusqu'à leur validation ; mise à jour les entrées et sorties des locataires
o Entretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximale
o Être garant de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l'avancée de dossiers
o Représenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêts
o Traiter les arrêtés de compte dans les délais impartis
o Analyser, de manière hebdomadaire, la liste des locaux vacants et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilier
o Proposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par Foncia
o S'informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, régimes de défiscalisation etc.)

Vous demain
- Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023
- Possibilité de télétravail
- Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport
- Conditions : 13ème mois, Mutuelle
- Mission Handicap à disposition de tous nos salariés

La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !

Profil
- Vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en gestion locative
- A l'aise dans les activités de gestion et de négociation, vous êtes avant tout un(e) passionné(e) de l'administration de biens
- Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
- Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
- Travailler en équipe est essentiel pour vous

En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours.
En un mot : Rejoignez-nous !

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

  • FONCIA LEMANIQUE

Offre n°9 : Secrétaire

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - DOUVAINE ()

l'AFR de Douvaine recherche un / une secrétaire pour une aide complémentaire jusque qu'au mois d'aout.

Pour cette mission, vous aurez pour tâches :
- Prendre en charge la gestion de l'agenda : Assurer les relations téléphoniques / électroniques et gérer les rendez-vous.
- Gérer, harmoniser et optimiser le classement papier et numérique.
- Rédiger les correspondances des Directeurs.
- Contribuer à Préparer les dossiers opérationnels.
- Traiter les demandes, consigner l'information.
- Accueil téléphonique.
- Gestion des rendez-vous parents.
- Enregistrement et suivi des factures et des notes de frais.
- Enregistrement et suivi des règlements et relances, tenue de caisse.

Le poste nécessite :
Des qualités de polyvalence et sens du travail en équipe, autonomie et réactivité Communication écrite et orale, aisance rédactionnelle, une maitrise des logiciels bureautiques, de la rigueur, organisation, anticipation et sens de la communication...
Une expérience dans le domaine du périscolaire et accueil de loisirs serait appréciée par l'employeur.

Horaire :
35h annualisée avec des périodes plus faibles durant les périodes scolaires, et plus fortes pendant les vacances scolaires.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • FAMILLES RURALES DOUVAINE

Offre n°10 : Assistant(e) Administratif(ve) en Alternance - BTP Électricité (H (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - JUVIGNY ()

Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur du BTP électricité, en pleine croissance et à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour renforcer notre équipe.

Responsabilités :

En tant qu'assistant(e) administratif(ve) en alternance, vous serez amené(e) à :

Assister l'équipe administrative dans la gestion quotidienne des tâches administratives.
Participer à la gestion des appels téléphoniques et des correspondances.
Contribuer à la gestion des dossiers clients et fournisseurs.
Aider à la préparation de documents administratifs.
Participer à l'organisation des réunions et à la coordination des agendas.

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Les qualifications et compétences suivantes seront appréciées :

Formation en cours en administration, gestion, ou domaine similaire.
Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
Dynamisme, rigueur et réactivité.
Conditions de l'alternance :

Contrat en alternance
Lieu : JUVIGNY
Horaires : Bureau

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • SOCIETE LEMANIQUE D'ELECTRICITE

Offre n°11 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Le service « environnement et développement durable » met en œuvre la stratégie de l'agglomération en matière de préservation et mise en valeur des espaces naturels, d'agriculture ou encore de préservation de la qualité de l'air et lutte contre le réchauffement climatique. L'équipe porte différents plans et programmes d'actions comme le PCAEt (Plan Climat Air Energie territorial), et accompagne les collègues dans leurs projets.

Le pôle « Economie, Formation, Commerce & Tourisme » a notamment en charge la mise en œuvre de la stratégie de développement économique, touristique et de la formation sur le territoire. Il coordonne notamment la gestion des Zones d'Activités Economiques, les actions de développement économique et de soutien aux entreprises, et la mise en œuvre d'une compétence partagée avec les communes sur la politique locale du commerce. Il travaille au quotidien avec la Maison de l'Economie- Développement, à qui Annemasse Agglo a confié de nombreuses missions dans ces thématiques, dans le cadre d'un marché public de prestations de services.

Vous rejoindrez une collectivité, une direction et deux services dynamiques et enthousiastes.
En tant qu'assistant(e) administratif(ve), vous serez le pilier essentiel, fournissant un soutien direct à nos 7 agents répartis dans deux services différents. Vos responsabilités engloberont un large éventail de tâches, allant du suivi comptable à l'organisation de réunions, en passant par le suivi de subventions et la rédaction de documents.

Au sein du service Environnement et Développement Durable, vous serez plongé(e) au cœur de l'action, appuyant nos chargés de missions dans l'organisation d'événements tels que des réunions publiques et des ateliers de concertation. Vous serez également chargé(e) de l'instruction administrative des dossiers d'aides aux particuliers et aux entreprises, contribuant ainsi à la transition écologique de notre territoire. Enfin, vous jouerez un rôle central dans l'amélioration continue du service, en participant à des réunions internes et en proposant des outils de suivi innovants.

Dans le Pôle Economie, Formation, Commerce et Tourisme, votre rôle sera tout aussi crucial. Vous serez chargé(e) du suivi administratif des marchés publics de prestation de services avec notre partenaire, la Maison de l'Economie-Développement, ainsi que du suivi des conventions pluriannuelles d'objectifs avec l'Office de Tourisme et l'Office de Commerce. Vous serez également impliqué(e) dans l'instruction administrative des dossiers d'aides et d'indemnisation aux entreprises, participant ainsi activement à la vitalité économique de notre territoire.

En plus de ces missions, vous aurez la responsabilité de plusieurs tâches administratives transversales à la Direction de l'Aménagement du Territoire, de l'Environnement et de l'Economie, y compris le rôle crucial de "Référent(e) Administratif(ve) de la Coordination Budgétaire". Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre collègue assistante administrative pour garantir une continuité des opérations, même en cas d'absence.

Prêt(e) à relever le défi ? Une fiche de poste détaillée vous attend sur demande.

Pour votre quotidien : Prime de fin d'année (proratisée), carte appetiz', remboursement trajet domicile-travail (train, bus), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents, possibilité de télétravail en fonction des nécessités de service et comité d'entreprise : le CNAS.
Pour votre motivation chaque matin : Collectivités dynamique, engagée pour son territoire et ses usagers ; une administration soucieuse de ses équipes, porteuse d'une culture d'entreprise visant la performance et l'efficacité du service public par l'implication de ses agents.
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 22.5 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT.

Compétences

  • - Comptabilité générale
  • - Logiciels comptables
  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ANNEMASSE AGGLO

Offre n°12 : Animateur/trice et secrétaire Game Master Escape Game (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual?
D'escape game live et en réalité virtuelle?
Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ?
Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun?

Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ?
Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil.
La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente.
Vous devez avoir :
- Un sens développé de l'accueil et de l'animation -
- Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients -
- De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client -
- Une excellente gestion du temps et des priorités
- Toujours enthousiaste.

Compétences du poste :
- Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable
- Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du
groupe - indispensable
- Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression -
indispensable
- Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation -
indispensable
- Ranger l'espace d'animation - indispensable
- Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- Techniques d'animation de groupe

Une partie du temps de travail sera consacré au secrétariat : gérer les appels entrants, gérer le planning des réservations...
Travail le weekend et deux jours de congé hebdo à définir.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Bonne orthographe et aisance orale

Entreprise

  • CORTEXCAPE

Offre n°13 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Préparateur de commandes (H/F).
Vos missions:
- Vous étiquetez les produits
- Vous préparez les commandes
- Vous conditionnez / Emballez les marchandises
- Vous préparez les commandes
- Vous contrôlez, pesez avant expédition.
- Vous gérez les approvisionnements

Poste en journée du lundi au vendredi sur base 35 heures
Port de charges

Avantages :
Très bon environnement de travail
Entreprise à taille humaine
Parking gratuit

Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels.
Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous !
Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE.
Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF.
Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...).
Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire.
Vous savez lire et écrire le français.
Vous êtes titulaire Caces :1-3-5 à jour

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°14 : Valet / Femme de chambre

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

L'hôtel KYRIAD recherche afin de compléter un valet / femme de chambre.

Personne capable de gérer en autonomie la remise à blanc ou la recouche d'un nombre de chambre défini par jour, sachant mettre en place la salle des petits déjeuners ainsi que les salles de conférence. Entretien général des locaux, comprenant réception, salle petits déjeuners, salles de conférence, ascenseur, couloirs, etc... et gérer les déchets.

Planning à définir avec l'employeur
2 jours de congés par semaine

Compétences

  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Entreprise

  • KYRIAD ANNEMASSE

    HOTEL *** ANNEMASSE

Offre n°15 : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 74 - VEIGY FONCENEX ()

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons une personne ayant idéalement une expérience en tabac presse fdj sur la commune de Veigy-Foncenex.
Vos tâches consisterons :
- procéder à l ouverture / fermeture de la boutique.
- gestion de l arrivage et des invendus presse
- gestion de l encaissement rigoureux avec le respect de la législation, fdj, tabac..

Poste sur 3 jours : 2 journées pleines et 1 demi journée.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MAISON DE LA PRESSE DE VEIGY

Offre n°16 : Plongeur / Plongeuse en restauration

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - SCIEZ ()

Le Restaurant-Plage les Pêcheurs, la seule plage privée au bord du Lac Léman, recrute pour la saison 2024!

Intitulé du poste : Plongeur H/F
Date de début : Début Avril
Date de fin : Fin Septembre, possibilité de prolongation jusqu'à la fermeture du restaurant, le 05 Novembre 2024

Nos engagements :
- Contrat base 39H. 2 jours de congés hebdomadaires.
- Utilisation d'une pointeuse, toutes les heures travaillées sont comptabilisées.
- Pourboires partagées avec toute l'équipe.
- Alternance d'horaires en coupure et en continu.
- Remboursement du trajet de votre domicile jusqu'au restaurant.

Votre cadre de travail :
- Restaurant Plage les pieds dans l'eau !
- Management tourné vers l'humain et la transmission
- Service décontracté et dynamique
- En cuisine : Une carte pour chaque saison (Printemps, Ete, Automne), produits frais et locaux, transformés sur place
- En salle : Utilisation des techniques de service de la restauration traditionnelle (découpe de poisson, préparation en salle, flambage) Grande carte des vins (+ 100 références)

Vos responsabilités :
- Réaliser la plonge
- Aide ponctuelle à la mise en place
- S'assurer de la propreté des espaces de travail

Votre expérience :
- Pas d'expérience requise
- Permis B valide
- Esprit d'équipe
- Flexibilité

Entreprise

  • RESTAURANT LES PECHEURS

    « Le Restaurant-Plage les Pêcheurs, institution à Sciez depuis 1964

Offre n°17 : Policier (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Placé sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale Intercommunale, vous serez chargé d'assumer les missions suivantes :

o Application des directives et arrêtés des Maires
o Surveillance du domaine public et de la voie publique (circulation, stationnement, manifestations diverses, cérémonies officielles)
o Contrôle de la circulation routière (radar Eurolaser vitesse)
o Surveillance du stationnement gênant et zone bleue
o Surveillance et sécurité des enfants aux abords des établissements scolaires
o Enquêtes administratives
o Police funéraire
o Patrouilles en horaires décalés
o Surveillance des lotissements, espaces verts, chemins ruraux... (patrouilles VTT, et MOTOS envisagées)
o Médiation concernant les problèmes de voisinage
o Assurer des services de soirées et de nuits
o Assurer le bon ordre, la tranquillité, la salubrité publique, et la sécurité
o Maitriser le contrôle de la vidéo-protection
o Assurer les mises en fourrière de véhicules
o Gestion des objets trouvés
o Accès au SIV/SNPC
o Maitrise du radar pédagogique

Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h et 25 jours de congés et 22 jours de RTT. Présence éventuelle requise en soirée ou évènements ou en week-end. Pas de travail de nuit - travail de journée (Matin, Après-midi ou soir)
Travail 1 weekend par mois (samedi)

Pourquoi nous rejoindre ?
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents , comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté)

Compétences

  • - Droit de l'environnement
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • - Relever une infraction
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Entreprise

  • ANNEMASSE AGGLO

    Annemasse Agglomération 86 000 habitants, 12 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves Sales, Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues, Vétraz-Monthoux,Ville-la-Grand) - 460 agents. 2ème agglomération de Haute-Savoie intégrée dans un territoire transfrontalier plus vaste de 915000 habitants : l'Agglomération franco-valdo-genevoise dénommée « Grand Genève »

Offre n°18 : VENDEUR CONSEIL POLYVALENT H/F (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - DOUVAINE ()

Votre mission :
- Conseiller le client afin de répondre à ses besoins ;
- Mise en rayon des produits en garantissant continuellement l'approvisionnement de l'espace de vente ;
- Veiller à la qualité visuelle de l'environnement de travail (propreté, rangement) Pour mener à bien les missions de ce poste il vous faudra être passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe !

Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°19 : Assistant(e) administratif/ve (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 74 - ANNEMASSE ()

HOMEY recrute un(e)
Assistant(e) administratif/ve

Vous recherchez une société déterminée à croire en vos compétences et à investir pour votre carrière ? Vous avez à cœur d'apporter de la valeur dans votre travail et les gens qui vous entourent ? Plus que de la motivation, vous savez faire preuve de discipline et vous voyez les relations en mode gagnant / gagnant ? Vous recherchez une activité motivante offrant un but réel à votre vie professionnelle ?

Si vous avez répondu « oui » à ces questions, nous serions ravis de faire votre connaissance... HOMEY recrute un(e) assistant(e) administratif/ve pour rejoindre notre équipe.

À propos de HOMEY

HOMEY est une agence immobilière et une conciergerie spécialisée dans
la location saisonnière. HOMEY propose des services complets de conciergerie type Airbnb et de gestion immobilière pour une meilleure rentabilité ou pour ceux qui n'ont pas le temps de s'occuper de la location de leurs biens.

À propos du poste

Bien que les journées chez HOMEY ne se ressemblent pas, voici quelques-unes des tâches que vous serez amené(e) à accomplir régulièrement :

Gestion des prospects : répertorier, traiter, suivre et relancer les prospects dans notre CRM, envoi et suivi des estimations ainsi que des contrats, analyse des règlements de copropriété, suivi des dossiers prospect.

Gestion relation clients : Accueil téléphonique et physique, gestion des e-mails et du courrier, gestion des messages venant des plateformes de réservation, traitement des check-ins journaliers, traitement des réclamations et litiges.

Back office : création et mise à jour des annonces, aide à la comptabilité, rédaction des comptes rendus de réunion, retranscription des guidelines de la société, commande de fournitures.

Terrain : assister le city manager dans ses tâches quotidiennes, se déplacer dans les logements pour effectuer des vérifications.

Par la suite, le développement et la formation d'autres assistants administratifs peuvent être envisagés.


À propos de vous...

Pour le poste d' assistant(e) administratif/ve, il est fortement recommandé d'avoir déjà de l'expérience dans ce domaine. Nous recherchons plutôt des personnes dotées des qualités suivantes :

Excellente communication en français et présentation à l'écrit et à l'oral
Élocution irréprochable
Capacité d'adaptation et de polyvalence
Rigoureux/se et à l'écoute
Esprit de synthèse et d'organisation
Sensibilité à la déontologie et à la confidentialité
Bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux
Excellent relationnel client.
Motivation et attitude positive
Maîtrise de la comptabilité
Amabilité
Intérêt sincère pour autrui
Capacité de travail en équipe et en individuel.
Être capable de prendre des initiatives
La connaissance de l'anglais à l'écrit et à l'oral est un plus.

Renseignements complémentaires

Pourquoi choisir HOMEY ?
Lorsque vous débuterez chez HOMEY, nous vous présenterons la société en détail. Nous vous offrirons une excellente formation et les conseils d'un mentor qui vous accompagnera pendant les premières semaines, voire même les premiers mois.

À propos de nos valeurs : l'Humain avant tout

Chez HOMEY nous croyons que la réussite se partage. Clients, prestataires, sociétés, voyageurs, locataires, nous mettons un point d'honneur à ce que chacun puisse trouver toute satisfaction en collaborant avec nous.

Faites partie d'une équipe motivée et inspirante
Bien que vous travailliez de manière indépendante, nous avons à cœur de vous placer au centre de nos décisions. Chez HOMEY, vous êtes libre d'exprimer votre avis et vos idées d'amélioration. La réussite de HOMEY dépend entièrement de ses collaborateurs, ses prestataires et ses clients. Votre dynamisme, votre motivation et votre envie d'amélioration constante sont nos principales forces. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'aller toujours de l'avant, en quête du succès.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • HOMEY

    Homey propose des services complets de conciergerie Airbnb pour une meilleure rentabilité ou pour ceux qui n'ont pas le temps de s'occuper de leurs locations

Offre n°20 : Conducteur ou conductrice de trains Expérimenté.e (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 74 - ANNEMASSE ()

SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite, au quotidien, la vie de ses clients. Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de près de 15 000 trains à travers la France. Le conducteur est au cœur de la mobilité : grâce à vous, clients et marchandises arrivent à destination en toute sécurité.

Vos missions
Dans le cadre de vos missions au quotidien :

Vous conduisez des trains de voyageurs en appliquant les procédures de sécurité et les règles techniques de la conduite.
Vous assurez la qualité des prestations au niveau de la fiabilité attendue par nos clients, par le respect des horaires et des arrêts en gare.
Vous êtes également responsable de la réalisation des essais techniques avant le départ et après l'arrivée des trains, ainsi que des manœuvres de locomotives, de voitures et de wagons dans les gares.
En cas d'incident, vous effectuez les premiers dépannages sur le train.

Horaires
Vos horaires s'organisent par roulement, intégrant, selon les plannings, des services de nuit, des samedis, des dimanches et des jours fériés et comportent selon les trajets à effectuer, des repos hors domicile.

Ce que nous vous offrons
Vous bénéficierez d'une formation initiale de conduite, adaptée aux conducteurs et conductrices expérimenté.e.s d'autres entreprises ferroviaires de 4 mois 1/2 en Campus Traction.

Profil recherché
Vous êtes titulaire, soit :

d'un Bac toutes spécialités ou équivalent,
d'un CAP ou BEP, de préférence dans les domaines électrotechnique, électronique, mécanique (ELEEC, EIE, MSMA, MEI),
d'un Bac+2/3 toutes spécialités ou équivalent
Vous disposez déjà d'une expérience professionnelle dans la conduite de trains (minimum 2 ans) et êtes IMPERATIVEMENT détenteur.trice d'une licence de conduite de train en cours de validité.
Vous êtes rigoureux.se, méthodique et avez le sens du service.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE

Offre n°21 : Assistant / Assistante d'éducation

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

L'assistant d'éducation a pour missions d'encadrer et d'accompagner au quotidien les élèves (participer, sous l'autorité de la CPE, à la surveillance des élèves, au contrôle des absences, au travail sur l'autonomie et la responsabilité, à la gestion de conflits, au soutien scolaire, à la lutte contre le décrochage scolaire, à la prévention des conduites à risque).

Mes missions d'un assistant d'un éducation sont :
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs et informer les parents
- Réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des intercours, des sorties, des permanences, pendant le service de restauration
- Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective
- Suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des élèves (suivi des absences)
- Repérer des dégradations ou incidents
- .............

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • COLLEGE MICHEL SERVET

    Collège d'enseignement public.

Offre n°22 : Hotesse d'accueil (F/H)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 74 - ANNEMASSE ()

Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste.

Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°23 : Assistant référent de Direction Aménagement des Espaces Publics (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
    • 74 - ANNEMASSE ()

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Administration et Finances du pôle Aménagement durable et cadre de vie, un assistant référent de la Direction Aménagement des Espaces Publics (H/F)

La Direction Administration et Finances du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie (ADCV) assure des missions transversales pour les services Patrimoine bâti, Exploitation et maintenance des bâtiments, Aménagement des espaces publics, Parcs et jardins et maintenance de la voirie, Transition écologique, Urbanisme et foncier et la DGST du pôle.

Elle est composée de 7 agents dont 2 agents dans la Cellule Accueil/centralisation chargés de l'accueil, de tâches de secrétariat, de l'enregistrement et du suivi des demandes d'interventions techniques, de la gestion du pool autos/vélos, ainsi que de 5 agents dans la Cellule Assistants chargés de l'assistance administrative et comptable aux services opérationnels.

Sous l'autorité de la Directrice Administration et Finances et au sein de la Cellule Assistante, l'assistant est référent de la Direction Aménagement des espaces publics (AEP), avec une capacité de polyvalence sur les autres services opérationnels en cas d'absence ou en renfort. Vous serez chargé :

1 - Gestion budgétaire courante du service (70%) :
- Saisie et suivi des bons de commande / engagements, relations fournisseurs
- Traitement des factures y compris factures marchés publics, relations fournisseurs
- Établissement des listes de virements de crédits, rattachements, RAR, bilans de suivi financier des marchés

2 - Tâches administratives (30%) :
- Rédactions de notes, rapports, courriers, comptes-rendus de réunions
- Organisation et participation éventuelle à des réunions
- Renforts ponctuels pour la cellule accueil-secrétariat-centralisation

3 - Marchés « récurrents » (contrats d'entretien, accords cadres) :
- Aide à la rédaction des pièces administratives et techniques, reconductions, révisions de prix...

4 - Marchés de maîtrise d'œuvre, travaux, fournitures et services :
- L'assistant sera amené à intervenir en matière de suivi administratif et financier des marchés de maîtrise d'œuvre, travaux, fournitures et services.

Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation comptable et/ou vous justifiez d'un expérience sur un poste similaire
- Doté de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une bonne connaissance du code des Marchés Publics et la comptabilité publique (passage en M57 en 2024)
- Vous maîtrisez les outils informatiques (traitement de texte, tableur), des logiciels de comptabilité publique, éventuellement de rédaction de marchés
- Vous savez travailler en transversalité, transmettre les informations à votre supérieur hiérarchique
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
- Vous êtes à la fois à l'écoute, avez le sens du travail en équipe et en transversalité avec d'autres services

Conditions d'exercice
- Poste à temps complet
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, sauf nécessités de service
- Télétravail possible, un jour par semaine
- Poste basé au Centre Technique Municipal

Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 07/04/2024 (cachet de la poste faisant foi)

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • MAIRIE ANNEMASSE

    Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante

Offre n°24 : ASVP - Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de surveiller le stationnement des véhicules sur la voie publique et protéger les entrées et sorties des établissements scolaires.

Activités :
- Verbaliser les véhicules en infraction au stationnement et plus particulièrement sur les zones à durée limitée

- Assurer la protection des personnes lors des entrées et sorties des établissements scolaires

- Effectuer les liaisons administratives pour les services de la ville, affichage et port de plis

- Gérer la pose, le retrait, le prêt et l'entretien des panneaux de signalisation et du matériel du service

- Occuper la fonction et les missions de régisseur suppléant du marché dominical


Profil :
- Permis B exigé
- Profond respect de la déontologie
- Sens accru du service public et des relations avec le public


Savoirs spécifiques :
- Bonnes connaissances de l'ensemble des textes et des règlements en vigueur
- Bonnes connaissances des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Maitrise du code de la route
- Capacité à rendre compte par écrit ou par oral au Chef de Service de tous les évènements
- Capacité à analyser et à gérer toute situation
- Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

Savoir-être :
- Forte disponibilité
- Bonne réactivité
- Exemplarité
- Excellente qualité de la relation avec le public
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
- Patience et tempérance (absence d'écart de langage quelle que soit la situation)
- Respect des personnes
- Polyvalence

Conditions :
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (1 an renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire

Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances

Compétences

  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Relever une infraction

Entreprise

  • MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND

    Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.

Offre n°25 : Secrétaire- Cabinet dentaire (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - BONNE ()

Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous sommes à la recherche d'une secrétaire dynamique et polyvalente pour rejoindre notre équipe à partir de l'été 2024 (date à convenir).

Si vous êtes une personne organisée, dotée d'excellentes compétences en communication et capable de gérer efficacement les tâches administratives et la relation avec les patients, cette opportunité est pour vous !

Responsabilités :
Gestion proactive du planning des rendez-vous des patients.
Accueil chaleureux et assistance aux patients à leur arrivée au cabinet.
Répondre aux appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.
Assurer la gestion des encaissements et des transactions financières.
Effectuer diverses tâches administratives telles que la gestion des dossiers patients, la tenue des fichiers, etc.

Compétences requises :

Expérience préalable dans un rôle similaire.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à gérer les situations stressantes avec calme et professionnalisme.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de bureau.
Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps.

Qualités personnelles :

Sens de l'accueil et du service client irréprochable.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres du personnel.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations des patients.
Capacité à s'adapter rapidement à un environnement dynamique.

Un profil ayant une expérience dans l'industrie hôtelière serait compatible avec notre formation en interne. Nous encourageons les candidats/es possédant cette expérience à postuler.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre cabinet dentaire, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Note: Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • ALTITUDE SMILE

Offre n°26 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 02/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 42H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Nous recherchons un(e) équipier(e) qui prendra les commandes et servira dans notre restaurant de hamburgers.
C'est un petit établissement situé dans le centre ville d'Annemasse.
Début du travail à 12h00 et fin à 15h00, reprise à 18h00 et fin vers à 22h00 le soir.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Mémoriser des informations
  • - Connaître les process d'ouverture et de fermeture de l'établissement

Entreprise

  • ORYX BURGER

Offre n°27 : Opérateur monteur assembleur (H/F)

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 74 - ANNEMASSE ()

Mission longue avec possibilité d'évolution à Bons en Chablais - Intégration rapide
Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des profils d'opérateurs de fabrication & d'assemblage (F/H) pour son client en industrie.
Vous intégrez une société moderne, dynamique et un environnement de travail agréable.
Vos missions :
- Assembler et monter les pièces ou produits sur la ligne de production
- Régler et ajuster les différentes pièces sur vos éléments de base
- Vérifier la conformité des pièces et produits
- Conditionner et étiqueter les produits.
Horaires de journée: Du lundi au jeudi : 7h45-h12 12h30-16h30 vendredi : 8h-12h

Votre profil :
- Avoir une première expérience dans l'industrie, sur une ligne de production ou l'assemblage de petites pièces ou débutant/e ayant une expérience dans un métier manuel
- Savoir lire et interpréter un plan de montage est un plus
- Vous faites preuve de minutie

Compétences

  • - Utilisation d'une binoculaire
  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Sélectionner ou vérifier les recettes et programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit (cartes, puces, circuits imprimés, ...)
  • - Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Entreprise

  • ADEQUAT 010

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°28 : Employé / Employée de maison

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 74 - DOUVAINE ()

Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des hommes / femmes de ménage à Douvaine pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à vos particuliers employeurs (nos clients) dans la ville de Douvaine et ses environs.
10 postes à pourvoir.

Responsabilités :

Maintien de la propreté des maisons de nos clients
Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques
Vos missions :

Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.)
Profil recherché :

Expérience en tant que femme / homme de ménage
Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SHIVA

Offre n°29 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Vous serez accueilli au sein d'une équipe soudée. Le poste sera adapté à vos envies (gammes de para, phyto, ...)
La clientèle est agréable.

Les débutants sont les bienvenus.
L'emploi du temps est sur 4j pour 35h, avec obligatoirement un samedi sur 2 travaillés.
Les temps partiels sont acceptés.
Salaire en fonction de l'expérience.
Le cœur de métier est la délivrance des médicaments. Nous faisons aussi des préparations.

Diplôme obligatoire de préparateur en pharmacie.

Compétences

  • - Modalités de stockage
  • - Réaliser des préparations pharmaceutiques
  • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • PHARMACIE LE PERRIER

Offre n°30 : Formateur en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 74 - ANNEMASSE ()

L'IFAC recrute un(e) formateur(trice) en insertion professionnelle (H/F), interventions à Sallanches et Annemasse.

Missions :
Vous animerez des ateliers à destination des demandeurs d'emploi, en lien avec la recherche d'emploi, la création d'entreprise, la posture professionnelle, l'utilisation de l'espace personnel France Travail.
Vous maîtrisez l'animation de groupe, l'outil informatique, la gestion administrative.

Compétences

  • - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Utiliser des logiciels spécifiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Travailler, interagir à distance
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Actualiser régulièrement ses connaissances
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Organiser et développer son réseau professionnel
  • - Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir
  • - Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle

Formations

  • - conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • IFAC RHONE ALPES FIE

Offre n°31 : Aide de cuisine

  • Publié le 20/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - BONNE ()

Missions :
Préparation de service
- Lavage et découpe des fruits/légumes frais nécessaires à l'élaboration des plats
- Mise en place dans les bacs de rangement au froid si besoin par les pains de glace
- Cuisson des œufs brouilles et bacon puis maintient dans les réchauds prévus à cet effet
- Avance de quelques tartines, bowl à placer dans le réfrigérateur de plats transformés

Durant le service
- Dressage et décoration des tartines si besoin
Les éléments chaud sont servis avant la sortie en salle

Postes de travail
- Un plan servant au dressage du chaud
- Un plan servant à la découpe du froid
- Un plan servant à la découpe du froid

HACCP
- Travail sur des postes déjà désinfectés et nettoyés
- Nettoyage de l'équipement utilisé et des sols à la fin du service

Stock de marchandises
- Analyse par décompte : ne pas hésiter à procéder au réassort

Du mercredi au dimanche de 8h30 à 13h30
Expérience appréciée, mais formation en interne possible

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • L'APPART DE PII'

Offre n°32 : Surveillant / Surveillante en milieu scolaire

  • Publié le 16/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 8H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - DOUVAINE ()

L'association Chablais Inter Emploi recherche un surveillant F/H pour la commune d'Aubonne.
Cette mission se déroule les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant les périodes scolaires à partir du 04/03/24 au sein d'une école élémentaire aux horaires suivants :
- 11h30 13h30
Vous serez chargé(e) de la :
- surveillance de la cour
- gestion des conflits
Afin de valider si votre profil peut prétendre à travailler pour notre association, nous vous invitons à consulter notre site web : https://chablaisinteremploi.fr/

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • CHABLAIS INTER EMPLOI

    Chablais Inter Emploi est une Association Intermédiaire qui propose à des personnes en recherche d'emploi et en difficulté d'insertion professionnelle des missions de travail occasionnel, chez des particuliers, entreprises et/ou collectivités. Elle offre un soutien dans les démarches en lien avec le projet socio-professionnel.

Offre n°33 : Educateur surveillant (H/F)

  • Publié le 16/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - DOUVAINE ()

surveillance sur le temps méridien de la journée. (cour, cantine...)
2h par jour lundi mardi jeudi et vendredi

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • ECOLE ET COLLEGE ST FRANCOIS

Offre n°34 : Conseiller / Conseillère Cap emploi (H/F)

  • Publié le 06/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 74 - ANNEMASSE ()

Au sein de l'équipe Cap emploi, vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement professionnel, insertion ou maintien, pour des personnes en situation de handicap auprès d'employeurs privés et publics.
Vos activités :
- Remobiliser, coconstruire des parcours
- Identifier la nature des demandes et besoins, apporter une information fiable et proposer des plans d'actions assortis d'objectifs
- Intervenir sur des étapes clé de parcours, conseiller par une expertise confirmée et des propositions concrètes
- Travailler le projet professionnel avec les personnes
- Défendre nos partis pris pédagogiques : valoriser les potentialités des personnes, s'assurer de leur compréhension et consentement éclairé, favoriser leurs participations.
- Tisser un réseau d'employeurs local
- Animer des ateliers collectifs par des thèmes et approches innovantes

La délivrance de nos missions se fait sur nos sites, au sein des agences Pôle emploi et en entreprise.

Savoirs et savoirs faire :
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Définir un projet individuel avec la personne
- Identifier des axes d'évolution
- Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi et en situation de handicap
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Techniques de conduite d'entretien
- Analyser un poste de travail
- Formaliser un projet de formation
- Gestion de projet
- Intervenir auprès de salarié
- Intervenir auprès d'entreprise et partenaire
- Connaissance du marché de l'emploi
- Techniques pédagogiques
Etre autonome dans vos déplacements. Véhicule de service fourni.
Avantages : titres restaurant, congés supplémentaires

Entreprise

  • AGIR'H

    Association à but non lucratif, AGIR'H est délégataire d'un Service d'Intérêt Économique et Général, Cap emploi fondé sur le principe de compensation du handicap. AGIR'H se caractérise par une expertise d'accompagnement spécialisé et renforcé de personnes en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle réussie. Nos services s'adressent également aux employeurs publics et privés.

Offre n°35 : Secrétaire facturier / facturière indépendante (H/F)

  • Publié le 07/01/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements.
Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Durée du contrat 6 ans renouvelable sans frais pouvant être rompu avec clause de non concurrence.

Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité)

Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.

Entreprise

  • EXTERNYS

    MEDICAL SERVICES est une société de facturation créée en 2011. Elle propose divers services destinés à alléger le quotidien des infirmiers, kinésithérapeutes et orthophonistes exerçant en libéral. Nous développons actuellement nos agences (franchises) dans toute la France. Nous avons actuellement 41 agences réparties dans différentes régions.

Offre n°36 : Conseillers commerciaux boutique contrat de professionnalisation (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - Annemasse ()

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients du secteur des télécoms, des :

Conseillers commerciaux boutique en contrat de professionnalisation (H/F)

Au sein d'une boutique du réseau, vous avez comme objectif principal la commercialisation de l'ensemble des produits et services de la marque.
A ce titre vos principales missions sont :
- Accueillir, informer et conseiller les clients sur l'ensemble des produits fixes, mobiles, internet et multimédia,
- Mettre en place un diagnostic de leurs besoins, argumenter les solutions les plus adaptées,
- Accompagner des clients sur l'utilisation et la configuration des produits,
- Saisir chaque opportunité de développer le chiffre d'affaires, tout en garantissant le meilleur niveau de satisfaction des clients.

De niveau Bac minimum, vous recherchez une expérience professionnelle qualifiante dans la vente de produits et services de télécommunications.

Dynamique et rigoureux (se), vous faites preuve de capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs. Votre passion et votre curiosité pour les nouvelles technologies sont indispensables à votre réussite. Le contact avec le client vous motive fortement ainsi que l'atteinte d'objectifs.

Ces contrats de professionnalisation de 13 mois sont à pourvoir dans le cadre d'une formation interne donnant lieu à la fin à un CQPT (Certificat de qualification Professionnelle en Téléphonie).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.3776 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Entreprise

  • DEFI RH

Offre n°37 : Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 74 - ANNEMASSE ()

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats,
Ça nous rend fier, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
* Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),

* Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !
On vous en dit plus ?
Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.
Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-)
En quelques mots, au quotidien :
Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad, Vous gérez votre portefeuille client au quotidien, Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients, Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...)

Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.

Profitez d'un véritable équilibre vie pro, vie perso avec 23 RTT par an (en plus des 5 semaines)
Primes variables mensuel , véritable booster pour vous dépasser au quotidien !

PROFIL
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.
Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

***Plusieurs postes à pourvoir, CDD et CDI***

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Réaliser des entretiens de recrutement
  • - Conseiller des entreprises
  • - Réaliser des opérations de sourcing
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Analyser et prévenir les risques
  • - Sélectionner des candidats pour un poste
  • - Recruter et intégrer une personne
  • - Gérer les ressources humaines

Entreprise

  • RANDSTAD

Offre n°38 : Agent de fabrication (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de fabrication (H/F).


Vos missions:
- Vous approvisionnez les machines
- Vous suivez la conformité de la production
- Vous conditionnez les produits

Poste en équipe 2x8 du lundi au vendredi

Avantages :
Très bon environnement de travail
Entreprise à taille humaine
Parking gratuit

Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels.
Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous !
Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE.
Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF.
Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...).
Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire.
Vous savez lire et écrire le français.

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°39 : Animateurs périscolaires - CLAE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 74 - ANNEMASSE ()

La Ville d' Annemasse recrute, pour son service Education des :
ANIMATEURS PERISCOLAIRES - CLAE (H/F)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Avec plus de 250 agents, le service Education a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d'élémentaire sont inscrits dans les 8 groupes scolaires de la Ville.

Rattaché/e au responsable d'équipe périscolaire d'un de ces groupes scolaires et au sein d'une équipe d'animation, vous participez à la mise en œuvre des activités d'animation en lien avec le projet pédagogique du CLAE (Centre de Loisirs Associé à l'École) pour des enfants de 3 à 12 ans, sur les temps périscolaires (matin, midi et soir) et éventuellement extrascolaires (les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires).

Missions principales
Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires
Partager les repas des enfants à midi
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service

Profil requis
--> Grâce à votre formation - achevée ou en cours - dans l'animation ou l'éducation (BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent) et/ou votre expérience dans ces domaines, vous avez de bonnes connaissances des besoins de l'enfant et des techniques d'animation.
Vous mettez tout en œuvre pour accueillir et prendre en charge les enfants dans les meilleures conditions possibles, vous avez le sens des responsabilités et vous êtes autonome pour encadrer des enfants et garantir leur sécurité.

Qualités requises
Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes disponible, à l'écoute et bienveillant auprès des enfants
Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d'initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées
Vous appréciez également le travail en équipe et participez activement aux temps de réunion et de préparation collective
Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dans le respect du devoir de réserve et de discrétion

Conditions d'exercice
Temps de travail complet ou incomplet (de 50 % à 100 %) mais annualisé (qui vous garantit un salaire mensuel régulier)

Avantages :
Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d'Annemasse
Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (50 %), adhésion gratuite au CNAS, indemnité de résidence

Et aussi :
Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants
Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités
Un travail d'équipe qui favorise le partage d'expériences et l'esprit d'initiative
Un accès à des formations spécialisées et reconnues dans le domaine de l'animation

Postes ouverts aux - agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints d'animation (filière animation) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou
- agents contractuels (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable par année scolaire).


POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

Entreprise

  • MAIRIE ANNEMASSE

Offre n°40 : Animateurs périscolaires - Pause méridienne (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

La Ville d' Annemasse recrute, pour son service Éducation des animateurs périscolaires - Pause méridienne (H/F)

Avec plus de 250 agents, le service Éducation a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité. Environ 4 000 élèves de maternelle et d'élémentaire sont inscrits dans les 8 groupes scolaires de la Ville.

Rattaché/e au responsable d'équipe périscolaire d'un de ces groupes scolaires et au sein d'une équipe d'animation, vous participez à la mise en œuvre des activités d'animation en lien avec le projet pédagogique du CLAE (Centre de Loisirs Associé à l'École) pour des enfants de 3 à 12 ans, sur le temps de la pause méridienne.

Missions principales
Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
Participer à l'encadrement des enfants pendant le temps d'interclasse
Partager les repas des enfants à midi
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs durant la pause méridienne

Profil requis
Vous êtes disponible tous les jours scolaires (lundis, mardis, jeudis et vendredis) entre 11h30 et 14h ou 11h15 et 13h45 (selon les horaires du groupe scolaire d'affectation) ainsi que certaines matinées (lundis ou jeudis) pour les réunions
Vous êtes sensible aux besoins des enfants afin de les accueillir et les prendre en charge dans de bonnes conditions
Vous avez le sens des responsabilités et vous mettez tout en œuvre pour garantir la sécurité des enfants

Qualités requises
Grâce à vos qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute et bienveillant auprès des enfants
Votre créativité, votre dynamisme mais aussi votre esprit d'initiative et votre polyvalence vous permettent de proposer des activités originales et variées
Vous appréciez également le travail en équipe et participez activement aux temps de réunion et de préparation collective
Vous avez le sens du service public et en partager les valeurs, dans le respect du devoir de réserve et de discrétion

Conditions d'exercice
Un contrat à durée déterminée jusqu'au 5 juillet 2024
Temps de travail incomplet mais annualisé (qui vous garantit un salaire mensuel régulier)

Avantages :
Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d'Annemasse
Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits, participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (75 %), adhésion gratuite au CNAS, indemnité de résidence

Et aussi :
Un cadre de travail dynamique et stimulant auprès des enfants
Un emploi qui « donne du sens » et avec des responsabilités
Un travail d'équipe qui favorise le partage d'expériences et l'esprit d'initiative


POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

Entreprise

  • MAIRIE ANNEMASSE

Offre n°41 : Vendeur/Vendeuse rayon fromage/charcuterie à la coupe (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois - vente
    • 74 - SCIEZ ()

Nous recherchons un vendeur/vendeuse pour le rayon fromage/charcuterie à la coupe.

Expérience en vente demandée.

Formation interne possible

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • SOCIETE DISTRIBUTION FERNEX-LECLERC

Offre n°42 : Agent de fabrication (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de fabrication (H/F).


Vos missions:
- Vous pesez et mélanger les ingrédients
- Vous suivez la conformité de la production
- Vous procédez à l'emballage des matières
- Vous manutentionnez les colis pour l'expédition

Poste du lundi au vendredi en équipe 3x8
1 semaine matin - 1 semaine après midi - 1 semaine nuit

Avantages
Prime équipe
Panier d'équipe
Prime de nuite
Panier de nuit
Entreprise à taille humaine
Très bon environnement de travail
Parking gratuit

Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels.
Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous !
Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE.
Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF.
Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...).
Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Votre profil:
Vous avez une expérience à un poste similaire
Vous savez lire et écrire le français

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°43 : Assistant administratif supply chain H/F (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - BONS EN CHABLAIS ()

Chez Chocolatree nous sommes une équipe d'environ 60 super-héros venus d'ici et d'ailleurs, avec de multiples pouvoirs. Autonomie, réactivité, confiance et test & learn sont nos maîtres-mots. La PME que nous sommes résonne en nous comme une start'up et laisse le choix à chacun de s'exprimer dans son travail comme il le souhaite. Créativité et bien-être au travail sont donc deux piliers clés chez Chocolatree. L'envie de sortir de la routine et du train-train quotidien nous anime tous pour proposer des décors en chocolat toujours tendances et originaux pour relooker tous les desserts du monde entier avec humour et gourmandise.

Missions proposées :
Jean-Baptiste, notre responsable Supply Chain est à la recherche de son futur assistant administratif supply chain h/f sur qui compter pour la mise en place du plan de structuration Chocolatree. Le poste sera principalement axé sur la gestion logistique et le traitement des non-conformités (expédition, transport et gestion de stock) et sur la formalisation du système documentaire achat/logistique . Une appétence pour le transport et une aisance rédactionnelle est donc nécessaire.

* Administratif :
Valider les factures fournisseurs (achat + transport)
Assurer les demandes d'avoir et les régularisations
Mettre en place des indicateurs logistiques / gestion des stocks
Rédiger et mettre à jour des procédures logistiques
Relancer les fournisseurs en retard de livraison

* Logistique :
Gérer les retours client avec l'ADV
Gérer et traiter les non-conformités logistiques au quotidien
Analyser les non-conformités et proposer des actions correctrices
Participer et venir en soutien à la conduite des inventaires mensuels

* Coordination logistique/achat et ordonnancement, à terme :
Devenir le back-up du coordinateur logistique/achat lors de ses absences
Devenir le back-up de l'ordonnanceur usine

La connaissance du secteur logistique serait un plus
Niveau avancé sur Excel, maîtrise du Pack office et connaissance du fonctionnement d'un ERP

Compétences

  • - Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • - Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Formations

  • - logistique | Bac+2 ou équivalents
  • - action commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CHOCOLATREE

Offre n°44 : SERVEUR BARMAN (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 43H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
  • Langue : Français (Exigée)
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

ANIMAL LODGE BAR à Ville-La-Grand (Haute-Savoie) recherche un(e) SERVEUR H/F ayant de bonnes connaissances en spiritueux et cocktails avec une expérience significative pour compléter notre équipe du bar. Le Bar est annexé au Restaurant Le Christina. Le bar est ouvert du mardi au samedi de 17h00 à 1H00 du matin, il propose toutes boissons, cocktails, spiritueux, sans alcool, vins et tapas. Vous avez une bonne connaissance des alcools pour conseiller les clients. vous êtes autonome et dynamique, sympathique et courtois, une bonne présentation, une élocution parfaite. Vous prenez en charge le client, l'accueil, l'installation et la commande par pokie. Vous mettez en place la terrasse. Effectuez le nettoyage courant du bar, mais le nettoyage du sol est assuré par notre homme d'entretien . Le bar propose des soirées animées avec musiciens ou DJ le week-end.
vous savez travailler en équipe, avec vos collègues, Bar, Salle et Cuisine, soit une quinzaine de collaborateurs tous professionnels et sympathiques.
Nous vous proposons une rémunération motivante avec mutuelle. Attention, pas de transport en commun à 01h00 du matin.Vos jours de repos sont le dimanche et le lundi. Vos horaires sont continus de 16h30 à 1h00 du matin. L'établissement est fermé dimanche et lundi. Les congés annuels sont fixes et en période scolaire, 2 semaines au mois d'aout, 2 semaines en février, une semaine volante pour les ponts et jours fériés. LE POSTE EST NON LOGE.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors envoyez nous votre candidature.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service au bar
  • - Réaliser un service en salle

Formations

  • - restauration (CAP SERVICE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ANIMAL LODGE BAR / LE CHRISTINA

    Restaurant Le Christina à Ville La Grand, propose une cuisine traditionnelle soignée depuis 29 ans. Le restaurant est doté d'un magnifique jardin avec une terrasse ombragée, idéale pour les soirées d'été Un Bar à cocktails complète l'ensemble, ANIMAL LODGE BAR, des musiciens ou DJ se produisent chaque samedi soir . Nos établissements sont reconnus sur Annemasse et vous participez à l'image de l'entreprise par votre professionalisme.

Offre n°45 : Assistant social / Assistante sociale

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 17H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

LADAPT SAMSAH A3A accueille, sur notification de la CDAPH, des adultes, à partir de 16 ans, présentant des troubles du spectre autistique et vivant à domicile. L'accompagnement médico-social vise à la réalisation du projet de vie de la personne ; il s'agit principalement de soutenir ou de maintenir le processus d'autonomisation de vie à domicile, tout en prenant en considération l'intégration sociale souhaitée par la personne, dans toutes ses dimensions.
Le SAMSAH A3A est basé à ANNECY. Nous ouvrons une antenne de 10 places supplémentaires, en file active, à ANNEMASSE, pour des accompagnements auprès de personnes résidant sur le Genevois, le Chablais et la Vallée de l'Arve, prioritairement.

MISSIONS GÉNÉRIQUES
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH A3A, l'assistant(e) social(e) accompagne les personnes accueillies et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Information et orientation des personnes accompagnées : Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent.
- Lien avec les prescripteurs aux différentes étapes de l'accompagnement.
- Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés.
- Accompagnement social et médiation.
- Conduite de projets : Impulser et mettre en ?uvre des projets d'intérêt collectif et des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
- Participer à la rédaction des rapports d'activités.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - action sociale (Assistant social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LADAPT 74 & 73

    LADAPT Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multi-sites 100 établissements et services 3000 salariés au national) est engagée au service des personnes handicapées dans le champ du sanitaire et médico-social. LADAPT 74 & 73 pilote plusieurs établissements sur le département.

Offre n°46 : Ouvrier paysagiste (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Donnez vie à votre passion pour la nature et participez à l'embellissement des espaces verts.

?Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche un Ouvrier paysagiste H/F


Vos missions:
- Réalisez divers travaux d'aménagement paysager : plantations, semis, tonte, taille, entretien des massifs, arrosage...
- Apportez votre savoir-faire et votre expertise pour garantir la qualité des réalisations.
- Maîtrisez les techniques de travail et utilisez le matériel en sécurité. Votre profil:
- CAP/BEP Travaux Paysagers (ou équivalent)
- Motivation et envie d'apprendre
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Goût du travail manuel et sens de l'observation

Poste non accessible en transport en commun
Port de charges, travail en extérieur.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°47 : Chargé(e) d'accueil en centre commercial (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 74 - ANNEMASSE ()

Chez City One, nos collaborateurs sont au cœur de nos prestations et notre première richesse.

Quel que soit le poste, notre mission est d'offrir une expérience client chaleureuse, professionnelle et qualitative.

Chez City One, vous trouverez une somme de personnalités et de parcours individuels différents. Ce qui nous réunit, c'est l'énergie, le sens du service, l'implication et l'autonomie.

Nous rejoindre, c'est participer à une success story et profiter de notre croissance pour saisir des opportunités d'évolution interne.

Commencez dès maintenant l'aventure City One !

City One Accueil recherche un(e) chargé(e) d'accueil dynamique et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe dédiée à l'un de nos clients basés à Annemasse.

En tant que premier point de contact pour nos clients, vous serez responsable de fournir un accueil exceptionnel et personnalisé à chaque visiteur. Vous incarnerez l'image de notre entreprise et de notre client, et votre rôle sera essentiel pour assurer une expérience client inoubliable.

Vos missions :

Accueil téléphonique
Accueil des visiteurs : Orientation et renseignements
Gestions des mails
Traitement des détaxes
Rechargement des titres de transport
Gestion des remises de lots
Vente de cartes cadeaux, timbres, vignettes autoroute et autres produits

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si

Votre présentation est soignée et adaptée à un centre commercial
Vous êtes ponctuel/le.
Vous savez vous exprimer en anglais
Vous maîtrisez le pack office.
Vous êtes véhiculé/e
Vous avez un minimum d'un an d'expérience dans des missions de service aux clients.
Détails du poste

Lieu : Annemasse

Contrat : CDD de 2 mois en temps partiel 25h/semaine + formation rémunérée avec démarrage le mardi 26 mars 2024.

Horaires : Du lundi au Vendredi de 14h30 à 19h30

Rémunération : 11,65€ bruts/heure

Ne manquez pas cette opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle.

Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de notre aventure passionnante ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CITY ONE

Offre n°48 : RESPONSABLE ETABLISSEMENT RESTAURATION RAPIDEH/F (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 7 ans
    • 74 - ANNEMASSE ()

En tant que chef d'établissement dans le domaine de la restauration rapide, vous aurez la responsabilité complète de ce centre de profit, et vous assumerez des rôles de gestion tels que la responsabilité financière, opérationnelle et des ressources humaines. En plus de ces responsabilités, vous serez l'ambassadeur de la marque, au service de nos clients tout en cherchant à garantir leur satisfaction, à comprendre leurs besoins et à conseiller leurs choix.
Voici les principales responsabilités du poste :
- Assurer la gestion du centre de profit en pilotant et contrôlant l'activité du restaurant à l'aide d'outils de gestion. Vous analyserez les résultats et formulez des suggestions pour des plans d'action à court et moyen terme destinés à améliorer les performances et atteindre les objectifs fixés.
- Mettre en oeuvre des orientations stratégiques de l'Enseigne au sein du restaurant, incluant la gestion des risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients) et proposer des actions préventives et correctives.
- Assurer un rôle de leadership en encadrant et en animant l'équipe, en organisant des réunions d'information régulières et en planifiant, évaluant et optimisant les ressources disponibles.
- Établir les objectifs annuels des employés, évaluer leurs performances et fixer les attentes pour chaque poste tout en assurant une communication claire et cohérente avec l'équipe.
- Gérer les conflits et les divergences de façon objective et factuelle, sans rupture de relation interpersonnelle, tout en veillant à stimuler le changement et à soutenir les membres de l'équipe dans leur mise en oeuvre.
- Appliquer, faire appliquer et contrôler l'application des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et contractuelles relatives au droit du travail et à la législation sociale.

La position nécessite une expérience spécialisée de 6 à 10 ans et de solides compétences en leadership et en gestion. Nous recherchons un Responsable d'Établissement en Restauration Rapide H/F ayant au moins 6 à 10 ans d'expérience, avec une forte orientation client et une excellente gestion de l'ensemble des domaines d'un centre de profit, notamment : managérial, opérationnel, financier, commercial, sécuritaire et ressources humaines. L'ambassadeur de notre marque devra, en outre, être en mesure d'analyser et de répondre aux besoins de notre clientèle, de suivre et d'évaluer l'activité du restaurant et d'optimiser efficacement les ressources humaines et techniques au sein de l'établissement.

Les compétences et qualités essentielles pour le poste comportent :

- L'habileté à gérer et à optimiser les ressources humaines et techniques d'un restaurant.
- Une expérience confirmée en gestion d'un centre de profit avec une compréhension approfondie de son fonctionnement.
- Une capacité à analyser et à répondre efficacement aux besoins de la clientèle.
- Un leadership fort avec une expérience avérée en gestion d'équipe et une capacité démontrée à conduire le changement.
- Des soft skills comprenant le management inclusif, la gestion de conflits, la prise de décision, l'écoute active, le leadership, le management à distance, la prise de recul, la négociation, la gestion du stress et la gestion du temps.
- Une maîtrise des outils, méthodes et logiciels relatifs au droit du travail et à la législation sociale.

Vous garantirez les normes de présentation et de comportement professionnel et aurez l'opportunité d'appliquer votre stratégie managériale pour influencer et convaincre les acteurs clés. L'objectif est de mener votre équipe vers la réussite, tout en respectant l'image de notre marque.

Compétences

  • - Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

    Menway Emploi, partenaire de choix dans votre carrière professionnelle, se distingue par son expertise en recrutement permanent et temporaire. La marque est représentée sur l'ensemble du territoire à travers ses 70 bureaux qui couvrent plusieurs secteurs d'activité, et qui se tiennent prêts à vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Notre client est une force dans l'industrie du fast fooden tant qu'acteur engagé.

Offre n°49 : Opérateur de conditionnement (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Opérateur de conditionnement (H/F).

Vos missions:
Vous conditionnez les produits
Vous contrôlez la conformité de l'emballage

Poste en équipe 2x8 du lundi au vendredi : 1 semaine matin et 1 semaine après midi

Avantages :
- Prime d'équipe
- Très bon environnement de travail
- Entreprise à taille humaine
- Parking gratuit

Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez.
Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous !
Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI.
Avantages:
Acompte hebdomadaire possible
Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE »
Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...).
Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim.
Votre profil:
Expérience à un poste similaire
Savoir lire et écrire le français

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°50 : Animateur jeunes (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 74 - ANNEMASSE ()

La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction JEUNESSE :
2 ANIMATEURS JEUNES 5H/F)
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle -


La direction Jeunesse, composée de 8 agents, développe une approche transversale des politiques en direction des jeunes, dans une logique intersectorielle. A cet effet, elle s'appuie sur les forces internes de la direction, ainsi que sur le tissu associatif qui œuvre dans ce secteur (notamment la MJC).
Sous l'autorité de la directrice Jeunesse et du directeur de l'accueil collectif de mineurs, l'animateur jeune participe aux activités générales de l'ACM proposées aux jeunes de 11 à 17 ans. A ce titre, vous serez en charge de :

Missions principales :
Mettre en place des actions pour les jeunes dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs et dans le cadre d'animations décentralisées
- Organiser et encadrer les stages vacances des 11/17 ans et les séjours,
- Animer la salle jeune et veiller au respect du règlement intérieur de la structure,
- Être médiateur au sein du groupe de jeunes, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie,
- Écouter les jeunes et faciliter les échanges et les partages,
- Jouer avec, faire jouer, donner et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes,
- Mettre en place un répertoire d'activités diverses et variées en lien avec les spécificités du public,
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique,
- Être force de propositions pour développer des animations de proximité sur les 3 quartiers de la ville (Perrier, Romagny et centre-ville)
- Animer des actions décentralisées sur les quartiers dans une posture « d'aller vers »
- Développer et encadrer des animations pour les jeunes sur l'espace public,
- Participer à l'organisation des événements pour les jeunes et fédérer le public adolescent,
- Accueillir, informer et accompagner parents et jeunes dans ses demandes en lien avec les loisirs
- Participer aux permanences externes du J.5 mises en place dans les établissements scolaires

Participer à l'animation du J.5
- Monter des projets pour et avec les jeunes du J.5
- Participer à l'organisation d'actions d'informations (forum, ateliers, )
- Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
- Partager, apporter et échanger ses connaissances et son « savoir »
- Participer à l'évaluation des projets des actions réalisées et de son propre travail
- Favoriser les échanges avec les partenaires et les services municipaux

Cohérence et transversalités
- Participer aux différentes actions du service jeunesse,
- Être force de proposition dans le sens du développement d'une politique jeunesse et de la prise en compte de ce public
- Assurer la communication et la création de supports pour les différents projets et actions jeunesse


Profil recherché :

Formation / expérience :
BAFD minimum. BPJEPS avec UC de direction exigée
Expérience dans l'encadrement de jeunes nécessaire et dans l'organisation de projets
Permis B souhaitable

Date limite de dépôt des candidatures : 19 avril 2024 (cachet de la poste faisant foi)

Entreprise

  • MAIRIE ANNEMASSE

Offre n°51 : Contrôleur qualité (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un contrôleur qualité (H/F).


Vos missions:
- Vous contrôlez les pièces au niveau visuel et dimensionnel
- Vous notez les contrôles
- Vous gérez les documents qualités
- Vous aidez a l'amélioration les gammes de contrôle
- Vous rédigez et suivez les incidents
- Vous gérez les non-conformités et analysez les défauts en collaboration du service qualité

Informations complémentaires :
Horaire de journée du lundi au vendredi

Avantages :
Titre restaurant
Parking gratuit
Entreprise à taille humaine
Très bon environnement de travail.

Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez.
Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous !
Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI.
Avantages:
Acompte hebdomadaire possible
Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE »
Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...).
Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire.
Vous savez utiliser les outils de mesure, lire un plan, analyser les risques et gérer les priorités

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Identifier des non-conformités
  • - Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°52 : Animateur enfance (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - CHENS SUR LEMAN ()

Les emplois sont basés sur la commune de Chens-sur-Léman, dans le cadre de la convention d'objectifs signée entre la F.O.L. 74, C Mes loisirs et les communes. L'animateur est sous la responsabilité du Directeur de l'association C Mes loisirs.

Type de contrat : CDI cf. accords d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial
Niveau de rémunération en fonction de la grille salariale de la F.O.L

Temps de travail :
Temps plein lissé sur l'année, avec des périodes de haute et de basse activité

Tâches, missions :
Chargé de l'animation et/ou de la direction de l'accueil éducatif périscolaire - de l'accueil de loisirs extra scolaire - de la pause méridienne - de l'action jeunesse - de séjours et camps
Mise en place des projets - gestion administrative, pédagogique, et financière
Un profil de poste précis définit le contexte, les objectifs et les missions. Ce profil de poste sera remis aux candidats dont le dossier sera retenu pour être convoqué à une commission de recrutement


Profil recherché
- Poste de confiance et à responsabilité
- Bon relationnel
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience du travail avec les enfants, les jeunes et les familles
- Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation
- Compétence pour la préparation et la gestion d'un projet d'animation socioculturelle
- Compétences d'animation avec les enfants et les jeunes, d'organisation du travail, de prise de responsabilité
- Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L et du projet associatif de C Mes loisirs


Niveau de formation et diplômes
Bonne culture générale, B.A.F.A. obligatoire, B.A.F.D. ou BPJEPS LTP obligatoire et permis B obligatoire (véhicule de service).
Expérience de l'animation de centre de loisirs, d'animation jeunesse et de centres de vacances

Candidatures
Curriculum vitæ et lettre de motivation à adresser à la F.O.L. 74 - Secrétariat Général - 3 avenue de la Plaine - 74000 ANNECY. (Prise de fonction souhaitée, dès que possible).

Compétences

  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - animation socioculturelle (BAFA exigé) | 3ème achevée ou Brevet

Entreprise

  • FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIE

Offre n°53 : Animateur jeunesse (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - CHENS SUR LEMAN ()

Raison de l'Emploi:
La F.O.L. de Haute-Savoie recrute avec l'association C Mes Loisirs un animateur jeunesse.
Cadre de l'emploi:
Les emplois sont basés sur la commune de Chens sur Léman, dans le cadre de la convention d'objectifs signée entre la F.O.L. 74, C Mes loisirs et les communes. L'animateur est sous la responsabilité du directeur de l'association C Mes loisirs et du référent jeunesse.
Nature du contrat:
Contrat à durée indéterminée. cf. accords d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial. Niveau de rémunération en fonction de la grille salariale de la F.O.L.
Temps de travail:
Temps plein lissé sur l'année, avec des périodes de haute et de basse activité.
Tâches, missions:
Chargé de l'animation et/ou de la direction de l'accueil éducatif périscolaire - de l'accueil de loisirs extrascolaire - de la pause méridienne - de l'action jeunesse - de séjours et camps
Mise en place des projets - gestion administrative, pédagogique, et financière.

Un profil de poste précis définit le contexte, les objectifs et les missions. Ce profil de poste sera remis aux candidats dont le dossier sera retenu pour être convoqué à une commission de recrutement.

Profil recherché:
Poste de confiance et à responsabilité.
Bon relationnel.
Capacité à travailler en équipe.
Expérience du travail avec les enfants, les jeunes et les familles.
Ponctualité, sérieux, grande disponibilité et capacité d'adaptation.
Compétence pour la préparation et la gestion d'un projet d'animation socioculturelle.
Compétences d'animation avec les enfants et les jeunes, d'organisation du travail, de prise de responsabilité.
Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L et du projet associatif de C Mes loisirs.

Niveau de formation et diplômes:
Bonne culture générale, B.A.F.A. obligatoire, B.A.F.D. ou BPJEPS LTP obligatoire
Expérience de l'animation de centre de loisirs, d'animation jeunesse et de centres de vacances

Compétences

  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIE

Offre n°54 : Animateur.rice du club « travaux d'aiguilles créatives » (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

En préparation de la prochaine saison d'activité 24-25, la MJC d'Annemasse recherche un.e animateur.rice du club «travaux d'aiguilles créatives».
L'animateur.rice du club « travaux d'aiguilles créatives » a la charge d'animer et d'assurer l'organisation d'ateliers créatifs d'initiation ou de perfectionnements aux travaux d'aiguilles (tricot, broderie, crochet, couture ), en cohérence avec les projets associatif et pédagogique de la MJC. En complément des séances hebdomadaires, des stages pourraient également être proposés.

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Arm Knitting
  • - Punch needle
  • - Techniques : couture, broderie, tricot, crochet

Entreprise

  • MJC MPT ANNEMASSE

    La MJC Annemasse, association d'éducation populaire du territoire d'Annemasse, intervient en animation sociale et culturelle auprès de l'ensemble de la population du territoire de l'agglomération annemassienne proposant activités régulières, accueil de loisirs, actions jeunesse...

Offre n°55 : Animateur.rice d'un club photos numériques (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 1H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

En préparation de la prochaine saison d'activité 24-25, la MJC d'Annemasse recherche un.e animateur.rice d'un club photos numériques.
L'animateur.rice du club photos numériques a la charge d'animer et d'assurer l'organisation des ateliers d'échanges et de rencontres entre photographes amateurs, en cohérence avec les projets associatif et pédagogique de la MJC.
En complément des séances hebdomadaires, des stages pourraient également être proposés.

Compétences

  • - Réaliser des prises de vues photographiques
  • - Préparer une prise de vue
  • - Sélectionner un matériel photographique
  • - Convivialité et bienveillance
  • - Critiques et Analyse d¿images
  • - Logiciels de retouches numériques

Entreprise

  • MJC MPT ANNEMASSE

Offre n°56 : Factotum

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual?
D'escape game live et en réalité virtuelle?
Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ?
Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun?

Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ?
Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil.
La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente.
Vous devez avoir :
- Un sens développé de l'accueil et de l'animation -
- Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients -
- De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client -
- Une excellente gestion du temps et des priorités
- Toujours enthousiaste.

Compétences du poste :
- Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable
- Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du
groupe - indispensable
- Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression -
indispensable
- Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation -
indispensable
- Ranger l'espace d'animation - indispensable
- Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- Techniques d'animation de groupe

Vous assurez la mise en place des nouveaux décors. Un profil manuel est apprécié.
Travail le weekend et deux jours de congé hebdo à définir. Possibilité d'augmenter son temps de travail.

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Bonne orthographe et aisance orale

Entreprise

  • CORTEXCAPE

Offre n°57 : Jardinier paysagiste (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - MASSONGY ()

Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires, un jardinier paysagiste (H/F)


Vos missions:
Vous aurez pour rôle l'entretien paysager des différents chantiers de l'entreprise :
- Effectuer la tonte, taille, débroussaillage etc...
- La manutention et l'entretiens des outils utilisés
- Préparation ainsi que le nettoyage du chantier
- Manutentions diverses (décharger le camion, ranger le dépôt etc...)
- Entretiens divers pour particuliers et espaces publics Votre profil:
- Vous disposez d'une expérience en entretien d'espaces verts
- Maitrise de l'utilisation d'outils portatifs (tondeuse, tronçonneuse, taille haie et...)
- Permis B

POSTE NON ACCESSIBLE EN TRANSPORT EN COMMUN

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°58 : BARMAN / BARMAID (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Barman (H/F)

« Il se passe toujours quelque chose Au Bureau »

L'enseigne Au Bureau en quelques mots c'est :
Plus de 100 restaurants en France, un esprit pub depuis 30 ans, un lieu convivial qui rassemble les passionnés de sport, les fans de concerts et les amoureux de houblon, une brasserie où l'on favorise la proximité client et la convivialité.

Vous souhaitez être Barman / Barmaid sur notre restaurant d'ANNEMASSE (74) ?

Votre challenge :
- Etre le roi du mojito
- Maîtriser le shaker et tirer des bières comme personne
- Etre prêt à satisfaire des supporters assoiffés les soirs de match
- Faire de votre bar «the place to be » lors des soirées à thème
- Inventer le nouveau cocktail du moment
- Connaitre l'état de vos stocks au centilitre près

Vous êtes dynamiques, motivés, passionnés par le contact humain et la restauration ?



Avec ou sans expériences, envoyez-nous votre plus beau CV !

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service au bar
  • - Réaliser un service en salle

Entreprise

  • AU BUREAU ANNEMASSE

Offre n°59 : BARMAN /BARMAID (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 43H En environnement bruyant
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

BARMAN / BARMAID
ANIMAL LODGE BAR à Ville-La-Grand (Haute-Savoie) recherche son/sa BARMAN /BARMAID.

Vous maîtrisez les spiritueux et cocktails et vous avez une expérience significative dans la gestion d'un Bar à ambiance et cocktails.
Nos valeurs depuis 30 ans, une motivation intacte pour satisfaire nos clients et une équipe de collaborateurs sympathiques, soudés et efficaces, un duo redoutable qui fait notre force et réputation depuis 30 ans avec des valeurs humaines fortes.
Notre mission, apporter un service personnalisé, chaque client est précieux, des mets de qualité, de la constance dans la qualité de nos assiettes et de la bonne humeur.
Le Bar complète le Restaurant Le Christina, mais ce sont 2 points de vente différents et 2 ambiances différentes.
L'ensemble est composé d'une quinzaine de collaborateurs, tous professionnels et efficaces.
Le Bar et le Restaurant sont fermés le dimanche et le lundi. Nous proposons 2 fermetures annuelles de 15 jours (2 semaines en aout et 2 semaines en fevrier).

Animal Lodge Bar dispose de 40 places assises à l'intérieur et une grande terrasse de 80 places à l'extérieur.
Le bar est ouvert du mardi au samedi de 17h30 à 1h00 du matin, nous proposons toutes boissons, cocktails, vins et spiritueux, softs et tapas. Des soirées avec DJ ou groupes chaque week-end.

Votre profil côté Barman :
Doté d'une personnalité forte et positive, vous maniez l'art de la communication avec humour et diplomatie, tant avec l'équipe qu'avec les clients. Vous savez vous mettre en avant pour animer le bar.
Vous savez vous adapter à l'ambiance du bar et à sa clientèle chaque soir.
Vous connaissez les cocktails et les alcools et élaborez la carte du bar. Vous êtes créatifs, et savez composer des cocktails à la demande.
Vous participez à l'organisation des évènements, soirée privée, accueil et installation des DJ.
Vous êtes le chef d'orchestre du Bar, vous donnez le ton, l'ambiance grâce à votre leadership.

Votre profil côté Gestionnaire :
Vous optimisez et négociez les approvisionnements avec les fournisseurs, stock et commandes, vous examinez les chiffres, la marge du bar et votre mission est de développer l'activité et fidéliser la clientèle.
Vous êtes attentifs aux dispositions légales sur le service des boissons alcoolisés et les nuisances sonores après 22 h.
Vous disposez d'un moyen de transport et d'un logement, le poste n'est pas logé.
Si vous êtes ambitieux et que vous vous retrouvez dans ce profil, alors rejoignez-nous!

Compétences

  • - Règles de tenue de caisse
  • - Mixologie
  • - Types de cocktails
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service au bar
  • - Réaliser un service en salle
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Communiquer avec l'équipe de salle
  • - AMBITION ET MOTIVATION
  • - HUMOUR, SENS DU CONTACT, FIDELISER LE CLIENT

Formations

  • - hôtellerie restauration (barman) | CAP, BEP et équivalents
  • - gestion hôtel restaurant bar (CAP SERVICE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ANIMAL LODGE BAR / LE CHRISTINA

    Restaurant Le Christina à Ville La Grand, propose une cuisine traditionnelle soignée depuis 29 ans. Le restaurant est doté d'un magnifique jardin avec une terrasse ombragée, idéale pour les soirées d'été Un Bar à cocktails complète l'ensemble, ANIMAL LODGE BAR, des musiciens ou DJ se produisent chaque samedi soir . Nos établissements sont reconnus sur Annemasse et vous participez à l'image de l'entreprise par votre professionalisme.

Offre n°60 : Vendeur en produits frais (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - BRENTHONNE ()

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Brenthonne (74), un Vendeur en produits frais (H/F).


Vos missions:
Au sein d'une équipe de 4 personnes vous assurerez:
- Installation et mise en valeur des produits frais
- Découpe, emballage et pesage des produits
- Contrôler la qualité et la bonne présentation des produits
- Réassort

Vente et relation clients :
- Accueil des clients
- Conseil et information des clients sur les produits
- Vente/encaissement

Réception et gestion des stocks :
- Commander auprès des fournisseurs
- Réception des produits et des fromages
- Sélection de nouveaux produits (dégustation)
- Mise en stock
- Contrôle de la qualité des produits (Organoleptique/ visuel)
- Contrôle des conditions de stockage et traçabilité des stocks

Enregistrement et comptabilité
- Vous serez en charge de l'enregistrement des chiffres de la journée
- En fin de mois vous devrez faire un stock précis et le transmettre à votre responsable.

Avantages :
- Horaires flexibles entre 8h-12h / 14h30-19h - sur base hebdomadaire 15h ou 20h heures
- Travail en journée du lundi au samedi avec 1 jours de congé par semaine (dimanche fermé)
- Primes de gratifications Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°61 : Monteur règleur de fabrication (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - BOEGE ()

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Boëge (74), un Régleur (H/F).


Vos missions:
Vous réglez les machines
Vous contrôlez la conformité de la fabrication
Vous suivez la production

Poste en journée du lundi au vendredi

Avantages :
Très bon environnement de travail
Entreprise à taille humaine
Parking gratuit

Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez.
Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous !
Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI.
Avantages:
Acompte hebdomadaire possible
Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE »
Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...).
Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil:
Vous avez une expérience poste similaire
Vous savez lire un plan

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°62 : Conseiller de vente (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Votre magasin BOTANIC de Ville la grand recrute des conseillers de vente H/F

Plusieurs postes à pourvoir sur différents rayons :
- plantes d'intérieurs et boutique
- pépinière
- marché aux fleurs/outillage

POSTE EN CDI

En travaillant chez Botanic vous pouvez bénéficier de nombreux avantages :
Heures du dimanche majorée de 80%
Remboursement de 50% des frais de transport en commun
20% de remise en magasin
1 week-end de congé par mois
Aide au logement
Jour de repos fixe
Prime annuelle et variable mensuelle collective pour atteinte d'objectif.

Entreprise

  • BOTANIC

Offre n°63 : Conseiller de vente SAISONNIER H/F

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Le magasin BOTANIC de Ville la grand est à la recherche de ses saisonniers !

Plusieurs postes à pourvoir sur différents rayons : mobilier de jardin, pépinière, plantes d'intérieurs, rayon alimentaire bio, marché aux fleurs/outillage , etc...

POSTE saisonnier jusqu'au 30 juin : contrat allant du 15H00 weekend au temps pleins 35H00

En travaillant chez Botanic vous pouvez bénéficier de nombreux avantages :
Heures du dimanche majorée de 80%
Remboursement de 50% des frais de transport en commun
20% de remise en magasin
1 week-end de congé par mois
Jour de repos fixe

Parlons de vous :
Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce, idéalement dans le domaine de la distribution spécialisée.
Vous êtes convaincu(e) par l'utilisation des produits respectueux de l'environnement et êtes proche de la nature, ces deux atouts vous permettront de valoriser la marque.
Vous souhaitez partager votre enthousiasme, votre goût pour le commerce et appréciez la relation avec le client.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BOTANIC

Offre n°64 : Agent de production de montage-assemblage mécanique (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Nous recherchons un intérimaire pour du montage/assemblage.
Nous recherchons quelqu'un qui sache parler, lire et écrire en français.
Les profils qui ont déjà fait de l'assemblage manuel de petites pièces seront prioritaires.


Vos missions:
Vous procédez au montage assemblage des pièces
Vous contrôlez la conformité des pièces

Poste en journée du lundi au vendredi sur base 35 heures
Port de charges

Avantages :
Très bon environnement de travail
Entreprise à taille humaine
Parking gratuit

Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels.
Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous !
Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE.
Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF.
Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...).
Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire.
Vous savez lire et écrire en français.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°65 : Assistant socio-educatif (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Le service d'accompagnement social d'Annemasse Agglo du nom d' « Accueil de Jour » en lien avec l'association « L'Escale » propose un accueil fondé sur une complémentarité de services rendus au public sans domicile.
Il a pour missions d'accueillir, d'informer, d'orienter et d'accompagner les personnes isolées sans hébergement stable sur le territoire du bassin de vie annemassien.
C'est sous l'autorité de la responsable du Chef de service, que vous contribuerez, sur le terrain, à la mise en œuvre des orientations politiques locales en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des publics en grande précarité.

Mission générale
- Contribuer, sur le terrain, à la mise en œuvre des orientations politiques locales en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des publics en grande précarité.

- Assurer au quotidien le fonctionnement de l'Accueil de Jour en collaboration et sous la responsabilité du chef de service.

- En lien avec les bénévoles de l'association ESCALE ACCUEIL, repérer les publics, identifier les besoins, accueillir, et orienter toute personne en situation d'errance, sans résidence stable, sur l'agglomération annemassienne (territoire des 12 communes).

- Assurer l'accompagnement social d'un public particulièrement démuni et fragilisé dans les locaux du service d'accompagnement de l'Accueil de Jour.

- Contribuer à la gestion du service de domiciliation et à l'instruction du RSA.

- Entrer en contact, dans les locaux de l'ADJ mais également le dans la rue en l;ien avec les partenaires, avec un public particulièrement démuni et fragilisé et accompagner ces usagers dans leurs parcours d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine du lundi au vendredi. 22.5 Jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.

Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté)

Profil, Expérience, Formation
- Assistant de Service Social, ou Éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale. obligation de diplôme

- Connaissances des méthodes d'analyse des situations sociales et médico-sociales, des missions des services sociaux.

- Techniques de médiation/régulation et résolution de conflits.

- Maîtrise des outils de bureautique.

- Autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités et volonté d'implication.

- Sens des relations humaines : capacité d'écoute, tolérance, associé à un souci éducatif et pédagogique.

- Esprit d'équipe et disponibilité ; volonté de travailler en équipe.

- Attaché au travail en partenariat et à la concertation.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • ANNEMASSE AGGLO

    Annemasse Agglomération 86 000 habitants, 12 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves Sales, Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues, Vétraz-Monthoux,Ville-la-Grand) - 460 agents. 2ème agglomération de Haute-Savoie intégrée dans un territoire transfrontalier plus vaste de 915000 habitants : l'Agglomération franco-valdo-genevoise dénommée « Grand Genève »

Offre n°66 : Réceptionniste (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 74 - VEIGY FONCENEX ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste pour compléter notre équipe au sein de notre club de sport de Veigy.
Horaire tournant du lundi au dimanche selon plannings matin ou soir ou en coupé :
soit : 6h45 - 14h45
ou13h30-21h30 en semaine et 19h30 le we
ou de 8h45 à 12h15 et de 16h00 à 19h30,
et 2 jours de repos hebdomadaires.
Descriptif du poste :
- Accueillir chaque personne rentrant dans le club de façon professionnelle et positive
- Traiter les demandes de renseignements avec rapidité, précision et efficacité.
- Procéder à des encaissements de prestation et utiliser les autres systèmes informatiques
que nous utilisons
- Répondre aux appels téléphoniques tout en offrant un excellent service.
- Maintenir la réception propre, bien rangée et présentée selon les normes de la marque à
tout moment.
- Agir en tant qu'ambassadeur du club à tout moment.
- Connaître notre club et discuter avec les membres de nos activités afin de
pouvoir les conseiller de manière utile.

Vous bénéficierez de l'abonnement gratuit au club (piscine - spa - cours collectifs - tennis - squash - salle de musculation) pour vous et votre famille (conjoint/e et enfants).
Poste à pourvoir au plus tôt

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • DAVID LLOYD CLUBS FRANCE SAS

    Club de sport et loisirs aux portes de Genève, ouvert à l'année: Piscines, tennis, squash, fitness, cardio training, restaurant, club enfants, SPA...

Offre n°67 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs / périscolaire (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 74 - CRANVES SALES ()

Accueillir un groupe d'enfants dans des conditions optimums de sécurité tout en concevant, proposant et mettant en ?uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre et le respect du projet éducatif du service ou de l'équipement.

Travail sur les temps loisirs, avec des enfants de 3 à 17 ans,
Travail sur les temps périscolaires avec des enfants de 3 à 11 ans
Amplitudes maximales : 7h00 à 18h30

Contrat de 3 mois reconductibles

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°68 : Agent des interventions techniques en milieu rural (h/f) (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 12/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 74 - HABERE LULLIN ()

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le secrétariat de mairie et la population, l'agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE
Sous l'autorité du Maire, réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune :
- Petits travaux de bâtiment (menuiserie, peinture, électricité, maçonnerie, plomberie,...)
- Espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, tronçonnage, désherbage,...)
- Utilisation d'outils spécifiques
- Déplacement de matériel
- Petits travaux de voirie
- Conduite et entretien des véhicules et engins
- Conduite d'une petite pelle mécanique
- Gestion et entretien du matériel
PROFILS RECHERCHES
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Astreinte hivernale
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
- Contacts réguliers avec les autres agents de la commune, les associations et les administrés

Entreprise

  • COMMUNE D'HABERE LULLIN

Offre n°69 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 74 - ANNEMASSE ()

Nous recrutons un Réceptionniste (F/H) pour intégrer notre complexe hôtelier situé à Annemasse (74100).

Votre poste

Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'hôtel.

Vous travaillez en journée, en horaire du matin ou en horaire du soir et pouvez être amené à remplacer ponctuellement le Réceptionniste de nuit durant ses absences (repos, congés ).

Vos principales missions :
Accueillir les clients à la réception et au téléphone,
Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés,
Gérer les arrivées et les départs,
Effectuer les encaissements et la facturation,
Appliquer la politique tarifaire - consignes et procédures de la check-list « réception »,
Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages,
Mettre à jour le planning des chambres,

Votre profil
Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain,
Travail en autonomie, tenue professionnelle au quotidien et ponctualité,
Anglais courant.

Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier.

Conditions salariales

CDI à 39h à pourvoir au 01/05/2024.

Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap.

Rémunération : salaire mensuel brut 2203,76€

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Tableur Utilisation normale
  • - Traitement de texte Utilisation normale

Formations

  • - hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Offre n°70 : Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 12/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F)
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne.
Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°71 : Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap - AESH (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - DOUVAINE ()

Poste en Lycée Professionnel à pourvoir à temps partiel.

Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein d'un lycée professionnel.

Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations

Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires.

Formation de 60 heures

Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap minimum 9 mois dans le secteur privé ou le secteur public.

Expérience exigée dans le secteur de l'enfance ou du handicap.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Accompagner des élèves handicapés
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - petite enfance (ou BAC exigé min. tout domaine) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°72 : Vendeuse en centre de remise en forme

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons une personne disponible au 1er Juin, en tant que vendeuse à temps plein (35h par semaine). Les tâches diverses et variées iront de l'accueil de la clientèle, conseils sur les prestations et produits, vente, prise de rendez-vous, installation et prise en charge des clients pour leurs soins et prestations, gestion des encaissements, ouverture et clôture du magasin et des caisses, travail en équipe, entretien du centre: nettoyage du matériel et hygiène des locaux. Rigueur, conscience professionnelle, stabilité, personne accueillante avec un sens relationnel et un contact client développé est recherché. Travail du lundi au vendredi sauf le mercredi et congé supplémentaire le jeudi après-midi à partir de 15h00. Collaboration avec une équipe jeune, agréable et dynamique. Expérience dans le domaine de la vente et/ou de l'esthétique, un plus.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - esthétique soin corporel (souhaité) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • OH MY SHAPE !

Offre n°73 : Gestionnaire Expedition Logistique H/F

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 74 - BONS EN CHABLAIS ()

Nicomatic favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Evolution et mobilité possible
Salaire négociable car rien n'est figé et déterminé à l'avance !

Vous assurez la réception, le stockage et livraison des produits de l'entreprise dans la qualité requise, tout en optimisant leur circulation pour minimiser les coûts et les délais.
Vous êtes le garant de la satisfaction de nos clients internes et externes.

QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITES ?
- Préparer les commandes clients, expédier et facturer.
- Prélever les pièces du stockeur (Kardex).
- Gérer les transporteurs
- Assurer la veille juridique des règles douanières
- Enregistrer les articles dans l'ERP
- Gérer les stocks et être le garant de l'inventaire
- Informer sur les lignes de commandes non expédiées via le mail retards
- Manutentionner et stocker les articles
- Créer le lien avec le client.

Le profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances/Expérience des flux Logistique en milieu industriel
- Connaissances ERP (flux informatiques des articles).
- Maitriser les engins de manutention (CACES - Habilitation)
- Notions d'anglais
Compétences humaines :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Gestion des priorités
- Esprit d'initiative

Infos complémentaires
- Crèche d'entreprise
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Réfectoire
- Titre restaurant
- Télétravail occasionnel possible
- Prime intéressement
- Prime participation

Salon en ligne du 11 au 29 mars. Période de candidature du 11 au 20 mars. Période d'entretien du 21 au 29 mars.

Compétences

  • - Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • - Superviser l'acheminement de produits
  • - Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • - Organiser une opération logistique de transport

Entreprise

  • NICOMATIC

Offre n°74 : Agent / Agente de maintenance des bâtiments

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VEIGY FONCENEX ()

Rattaché au Responsable Maintenance, vous l'assisterez dans ses fonctions opérationnelles sur les installations techniques du bâtiment.
Vos missions principales seront d'assurer le maintenance préventive et curative afin d'assurer la bon fonctionnement des installations et l'entretien général des locaux.
En relation avec votre responsable, vous alertez et assurez les premiers diagnostics en cas de pannes.

Vous aurez pour mission d'effectuer des travaux de maintenance relevant de différents corps de métiers : chaufferie, entretien des espaces verts, plomberie, électricité, piscines, SPA, etc..

Première expérience sur un poste similaire souhaité.

Horaires tournant selon planning du lundi au dimanche : 6h-14h ou 13h45-21h45 ou 9h 17h

Salaire selon expérience

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • DAVID LLOYD CLUBS FRANCE SAS

    Club de sport et loisirs aux portes de Genève, ouvert à l'année: Piscines, tennis, squash, fitness, cardio training, restaurant, club enfants, SPA...

Offre n°75 : CONSEILLER(e) COMMERCIAL(e) (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 74 - VEIGY FONCENEX ()

Vous êtes motivé(e) et vous aimez vous fixer des objectifs ?
Rejoignez ce monde passionnant au club David Lloyd à VEIGY en France.
Travailler dans l'équipe des ventes est un excellent moyen d'interagir, et de donner vie à tout ce que nous avons à offrir à nos membres.
Pensez vous que vous pourriez influencer les autres pour améliorer leur style de vie ?
Etes vous un véritable ambassadeur du style de vie sain et du bien-être ?
Vous sentez-vous à l'aise dans un environnement sportif ?
Vous êtes notre candidat !
Objectif du poste :
Inspirer et accueillir de nouveaux membres potentiels dans notre club
Atteindre les objectifs de vente individuellement et en équipe, tout en améliorant l'expérience de nos membres.
Esprit d'équipe engagé et faire preuve d'une attitude positive.
Etre flexible à travailler selon des horaires variables aussi les fins de semaines
Attitude commerciale et persuasive
Passionné(e) par la prestation du service client d'excellence
Avoir la volonté et la détermination de dépasser les objectifs personnels et d'aspirer à la croissance du club
Bon niveau Anglais Oral exigé (minimum B2++ / C1 ou C2)
Contrat en CDI sur une base de 39 heures + commissions selon résultats / objectifs

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • DAVID LLOYD CLUBS FRANCE SAS

Offre n°76 : OUVRIER PAYSAGISTE (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an - Ouvrier paysagiste
    • 74 - ANNEMASSE ()

Notre client recherche une personne passionnée, douée d'une solide connaissance des végétaux et désireuse de mettre en oeuvre son savoir-faire en maçonnerie paysagère et en création de parcs et jardins haut de gamme.

- Préparer le matériel nécessaire à l'exécution des chantiers dans le respect des normes de sécurité
- Effectuer des travaux de création et de maçonnerie paysagère, notamment la plantation, la réalisation de massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et l'aménagement haut de gamme
- Utiliser ses connaissances en reconnaissance des végétaux pour choisir les espèces appropriées à chaque projet
- Assurer l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, en garantissant son bon fonctionnement et sa longévité
- Faire preuve d'une réelle passion pour le métier d'ouvrier paysagiste, afin d'élever chaque projet à un niveau d'excellence
- Travailler principalement sur le bassin lémanique, montrant une bonne capacité d'adaptation aux différents environnements et types de projets.

Nous avons le plaisir de vous proposer une opportunité en intérim, avec un salaire à la hauteur de vos compétences : 13EUR de l'heure, agrémenté de primes attractives. Grâce à ce contrat, vous bénéficierez d'une grande flexibilité et d'horaires adaptés à votre vie professionnelle et personnelle, tout en étant rémunéré à votre juste valeur. C'est une occasion à saisir pour tous ceux qui recherchent une situation stable et motivante, alors ne perdez pas une seconde ! Pour relever les défis de ce poste d'Ouvrier paysagiste H/F, nous recherchons un profil ayant acquis une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, passionné par son métier et disposant d'un sens aigu du détail pour la réalisation des travaux de création et de maçonnerie paysagère. Votre connaissance en reconnaissance des végétaux sera un réel atout.

Liste des compétences et qualités essentielles pour le poste :

- Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'Ouvrier paysagiste ou dans un domaine connexe
- Passion pour le métier de paysagiste, illustré par un engagement à la qualité du travail fourni
- Solide connaissance en reconnaissance des végétaux, démontrant une compréhension approfondie des différentes espèces et leurs soins appropriés
- Capacité à préparer le matériel nécessaire à la réalisation des chantiers, garantissant une exécution efficace et organisée
- Compétence dans l'exécution des travaux de création et de maçonnerie paysagère, comme la plantation, l'aménagement des massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et les aménagements haut de gamme
- Responsabilité pour l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, démontrant une approche consciencieuse et professionnelle de la gestion des outils de travail.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

    Menway Emploi, acteur au coeur des bassins d'emploi, est votre partenaire privilégié pour votre évolution professionnelle. Nous offrons notre expertise à la recherche d'opportunités professionnelles permanentes et temporaires, adaptées à vos aspirations et à votre style de vie. Nous sommes soutenus par un réseau national de 70 agences, spécialisées en recrutement temporaire et permanent, étroitement ancrées dans divers secteurs d'activité pour répondre à vos besoins spécifiques.

Offre n°77 : Chef de service socioéducatif URGENT (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H10 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Le.la responsable d'unité éducative, premier niveau d'encadrement, exerce, sous l'autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative de l'unité.
Il.elle est membre de l'équipe de direction et est chargé.e de :
-„ Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'unité éducative, en lien avec le DS et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
„Organiser et planifier le travail de l'équipe en interdisciplinarité
„Accueillir et présenter le cadre d'intervention au mineur et à sa famille
„ Mettre en œuvre les dispositions relatives aux droits des usagers
„ Animer les réunions pédagogiques et les réunions de fonctionnement de l'unité
„ Garantir la qualité des interventions éducatives
„ Contribuer à la continuité et à la cohérence du parcours des mineurs
„ Contrôler et valider la saisie des données statistiques relatives aux mineurs en lien avec le DS
„ S'assurer de la qualité des écrits et, sur délégation du DS, les transmettre à l'autorité judiciaire
„ Garantir le fonctionnement de l'unité
„ S'appuyer sur les ressources locales susceptibles de renforcer l'action de l'unité
„ Assurer la mise en œuvre et le suivi des évaluations internes
„ Favoriser la démarche d'audit au sein de l'unité et en valoriser les résultats Garantir la continuité du service public
„ Contribuer à la préparation du dialogue de gestion
„ Transmettre au DS les procédures RH relatives aux agents
„ Effectuer les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe
„ Veiller à l'application, au sein de son unité, des réglementations portant sur l'hygiène, la sécurité, les conditions de travail et la médecine de prévention. Représenter l'institution auprès des partenaires
„ Articuler son action en lien et en complémentarité avec les partenaires
Il.elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e des magistrats

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Formations

  • - travail social (CAFERUIS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DTPJJ

    L'Unité Educative en Milieu Ouvert est un service de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice). Equipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, assistante sociale).

Offre n°78 : Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 74 - DOUVAINE ()

Vous complétez l'équipe de 8 animateurs et votre mission consiste à :
- accueil parents/enfants de 3 ans à 14 ans.
- mise en place d'un projet pédagogique
- animation d'activités diverses à caractère culturel, sportif ludique ou autre
- gestion des temps de cantine avec: aide à la prise des repas et surveillance...

Le poste nécessite:
-d'avoir le sens du contact avec les enfants et une posture adaptée à un public jeune.
-un diplôme dans l'animation ( BAFA, CAP petite enfance...) est apprécie mais formation BAFA possible en interne

Période scolaire: lundi mardi jeudi et vendredi: 7h à 8h30 et 15H30 à 19h + mercredi 8h à18h
Pendant les vacances scolaires: lundi au vendredi de 8h à 18h.

Une expérience est appréciée par l'employeur.
Salaire à négocier selon formation et/ou expérience

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - petite enfance (BAFA ou CAP petite enfance exigé) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FAMILLES RURALES DOUVAINE

Offre n°79 : Responsable des services techniques de collectivité

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Responsable du Centre Technique Municipal (H/F), qui sera chargé de la direction, coordination et animation de l'ensemble du centre technique municipal. Il aura pour mission le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des projets techniques de la collectivité, ainsi que le pilotage et la coordination des travaux d'entretien et de création techniques (aménagements, améliorations, gestion, réparations/maintenance, entretiens ).


Activités et tâches :
Organisation du CTM
- Organiser et piloter les réunions
- Veiller à une démarche d'amélioration de son fonctionnement
- Assurer le management et la gestion générale du CTM

Direction, coordination et animation du centre technique municipal
- Piloter, suivre et contrôler les activités du CTM
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Constituer, affecter et coordonner le travail
- Coordonner l'entretien des véhicules, engins et matériels
- Gérer les conflits
- Organiser les services
- Superviser l'élaboration du budget des services
- Assurer les comptes-rendus quotidiens des activités auprès de la hiérarchie
- Contrôler les travaux et les résultats de l'efficacité des services
- Suivre les habilitations et les CACES des agents du CTM

Pilotage de la mise en œuvre et suivi des projets techniques de la collectivité

Planification et coordination des travaux des agents et des entreprises
- Guider et contrôler l'exécution des travaux réalisés par les agents et leur conformité aux règles et aux exigences de sécurité
- Proposer des solutions techniques
- Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
- Réceptionner les travaux effectués par les entreprises/prestataires

Supervision du contrôle du respect des règles de sécurité et d'hygiène


Profil :
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée

Savoirs spécifiques et savoir-faire :
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise de l'organisation de la collectivité et des techniques dans les domaines du bâtiment et du domaine public (Voirie, Espaces Verts et Propreté urbaine)
- Maitrise de la réglementation hygiène et sécurité
- Maîtrise de l'accessibilité dans les ERP
- Maitrise des méthodes de management
- Connaissance de la réglementation des marchés publics
- Maitrise de l'outil informatique
- Maîtrise des outils d'aide à la décision
- Maîtrise de l'élaboration d'un cahier des charges pour les petites interventions sur le patrimoine

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Sens de l'autonomie
- Forte polyvalence
- Esprit d'initiative
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacité d'écoute
- Grande disponibilité

Modalités d'organisation du travail :
- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Grade : technicien, agent de maîtrise
- Déplacements sur le territoire communal
- Participation aux astreintes de décision et aux manifestations communales

Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
-Politique de formation dynamique

Compétences

  • - Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Entreprise

  • MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND

    Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.

Offre n°80 : Agent de fabrication (F/H)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Votre mission, si vous l'acceptez (et nous l'espérons vraiment), consistera à assembler et à monter des pièces avec précision, en suivant nos processus de fabrication éprouvés. Nous attendons de vous que vous soyez un super-héros de la qualité, respectant les délais impartis et veillant à la sécurité de tous.

Pas d'expérience requise ! Nous sommes prêts à vous former et à vous transformer en véritable as de l'assemblage.

Horaires de journée :

Lundi au Jeudi : 7h45-12h / 12h30-16h30
Vendredi : 8h-12h
À partir de Mars/Avril, place aux horaires en 2x8 :

EQ 1 : Lundi au Jeudi : 5h15-13h / Vendredi : 5h30-13h
EQ 2 : Lundi au Jeudi : 13h-20h45 / Vendredi : 13h-20h30
Bonus : Une prime d'équipe de 5,96? par jour travaillé vous attend !

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°81 : Ouvrier / Ouvrière paysagiste

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 74 - BONNE ()

Nous recherchons deux personnes en aménagement paysagé /création de parcs et jardins.

Les missions principales sont:
maçonnerie paysage
pose de clôtures
murets préfabriqués ou plots béton
murets bois poutres ou rondins
pavage dallage
revêtements sol alvéolaire
pose de bordures
etc.

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Entreprise

  • SIBUE EMILIEN ESPACE NATURE

Offre n°82 : Chauffeur livreur Monteur de meuble/Installateur d'électroménager (H/F)

  • Publié le 24/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Société LTFA TRANSPORT, spécialisée dans la livraison du dernier kilomètre par équipage de 2 livreurs-installateurs-monteurs de meubles, recherche un(e) chauffeur(e) livreur(e) et monteur de meubles.

A ce titre, rattaché (e) au Manager d'exploitation, vous serez en charge de :

Effectuer le chargement de votre véhicule,
Livrer les meubles et/ou l'électroménager chez des particuliers,
L' installation d'électroménager,
Monter les meubles,
Port de charges lourdes.
Débutant accepté.

Savoir être :

Notion de bricolage exiger
Gestion du stress
Rigueur
Réactivité
Courtois

Compétences

  • - Vérifier la conformité du montage/assemblage

Entreprise

  • LTFA

Offre n°83 : Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap - AESH (H/F)

  • Publié le 16/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Poste à pourvoir sur ANNEMASSE/GAILLARD à temps partiel.

Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire.

Vos missions :
- Aide aux déplacements,
- Assistance en classe et éventuellement pendant les récréations

Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires.

Formation de 60 heures

Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Accompagner des élèves handicapés
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - petite enfance (ou BAC exigé min. tout domaine) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°84 : Toiletteur(euse) (H/F) FORUM 74100

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Employeur présent au FORUM DE L'EMPLOI de la mairie d'Annemasse le Jeudi 4 Avril de 9h à 16h
Pour vous inscrire
9h à 12h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/245033
13h à 16h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/245635

Ce qui rythme tes journées :
La satisfaction client d'abord !
Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie.
Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons !
Tu réalises les prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients.

La réussite commerciale en ligne de mire !
Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin.
Des missions variées au quotidien !
Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin.

Tes atouts essentiels pour le poste
Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client.
Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté.
Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres.
Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe.
Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge.
Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur.
Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.

Ta rémunération chez Maxi Zoo :
Ta rémunération brute mensuelle est composée d'un salaire fixe de 2040€.

Chez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux.
Tu pourras être amené à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances ..). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

Compétences

  • - Techniques de toilettage
  • - Sélectionner le matériel et les produits et préparer l'animal au toilettage par désinfection, douche, ...
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - toilettage | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAXI ZOO FRANCE

Offre n°85 : Educateur / Educatrice en milieu ouvert (H/F)

  • Publié le 13/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H10 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont :
- Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire : mettre en oeuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal, des mesures d'investigation (MJIE, RRSE), des sanctions éducatives et des peines, des aménagements de peines, des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion,
- Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions du cadre judiciaire, travailler sur l'acte commis ou présumé commis.
- Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative.
- Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion.
- Évaluer et restituer son intervention.
- Prendre en compte recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation : rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques, informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur, prendre en compte, pour l'écriture du rapport les éléments formalisés des autres unités (UEAJ ou partenaires associatifs)
- Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision.
- Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille.
- Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié.
- Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels.
- S'impliquer dans l'élaboration du projet de service e du projet pédagogique de l'unité.
- Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique.
- Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur, recueil d'information santé (RIS)).
- Saisir et actualiser dans PARCOURS les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions.
- Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur.
- Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires.
- Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires.

POSTE A POURVOIR DU 01/03/2024 AU 31/08/2024.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Stratégies de communication externe
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - action sociale (Souhaité Educateur Spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DTPJJ

    L'Unité Educative en Milieu Ouvert est un service de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice). Equipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, assistante sociale).

Offre n°86 : Directeur(trice) adjoint(e) de crèche/infirmier(e) de section (H/F)

  • Publié le 19/12/2023 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - SCIEZ ()

Pour un remplacement de congé maternité, nous recherchons un profil:

-un(e) éducateur(trice) jeune enfant ou
-un(e) infirmière

Pour tenir le poste de directrice adjointe.

- L'adjointe seconde la directrice dans ses fonctions. Elle participe à l'organisation et au fonctionnement de la crèche. Elle accompagne la directrice dans son rôle d'encadrement d'équipe et dans la gestion administrative de la structure : ensemble elles sont amenées à travailler sur les protocoles d'urgence, sur les plannings du personnel, préparer des réunions d'équipe et rédiger des comptes rendus de réunions, faire des retours sur les pratiques professionnelles etc...
- Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
- Participer aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant
- Assurer la promotion de la structure
- Participer à l'élaboration et être garant du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Instaurer une relation de confiance avec les familles
- Accompagner et soutenir la fonction parentale
- Développer et animer le partenariat interne et externe
- Former et accompagner les stagiaires
- Assurer la continuité de direction

Domaine d'activité en lien avec la direction:

- Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille.
- Participation à l'écriture, évaluation, et exploitation des résultats des projets
- Participation à la conduite des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l'équipe, en adéquation avec les besoins de l'enfant
- Prise en charge de l'enfant dans sa globalité
- Analyse des besoins des familles
- Définition en collaboration avec l'équipe des moyens nécessaires à la mise en œuvre
- Gestion des présences des enfants
- Valorisation de l'implication des parents et animation d'action de soutien à la parentalité
- Participation au management de l'équipe
- Organisation et suivi de l'accueil des stagiaires
- Contribution à l'optimalisation de l'offre d'accueil de la structure
- Mise en place d'actions partenariales dans le cadre des projets
- Valorisation de la structure (support de communication, décoration )
- Participation au suivi administratif et budgétaire de la structure
- Participation aux différentes instances

MISSIONS SPECIFIQUES :
Auprès de l'équipe :
- Être un relais et un lien entre la vie d'équipe et le responsable de la structure
- Motiver et encourager l'équipe par son dynamisme
- Organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l'équipe
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille
- Apporter son soutien pédagogique aux différents membres de l'équipe

Auprès du responsable :
- Lui faire remonter des informations : faits marquants de la vie de l'équipe, de la relation aux enfants et à leur famille et retransmettre des informations à l'équipe
- Echanger et assurer un soutien réciproque par une collaboration étroite
- Rendre compte des activités organisées.

Si vous êtes infirmier(ère) des missions de RSAI (référente santé accueil inclusif) vous seront incombées.

Le poste est à pourvoir dès le 2 janvier.
CDD 35h/ 4 jours.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE AURA NORD

Offre n°87 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

  • Publié le 12/12/2023 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H10 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation :
- concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ
- participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur
- développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun
- soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles
- apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun
- identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur
- informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne
- maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge
- participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité
- participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels
- exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service.
L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS.

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENTJUSQU'AU 31 AOUT 2024

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Tableur - Utilisation normale
  • - Traitement de texte - Utilisation normale

Formations

  • - travail social (Assistant de service social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DTPJJ

Offre n°88 : Assistant commercial (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 74 - ST CERGUES ()

Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant commercial et comptable (H/F).
Missions principales :
-Gérer les tâches administratives, y compris la correspondance, la gestion des appels téléphoniques et l'accueil des visiteurs.
-Traiter les opérations comptables quotidiennes, telles que la saisie des factures, la gestion des dépenses et la préparation des relevés.
-Assurer le suivi des paiements clients et fournisseurs.
-Maintenir des dossiers organisés et à jour, tant en format électronique que papier.
-Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour garantir une communication fluide.
-Participer à des tâches administratives spécifiques, selon les besoin

Horaires : du mardi au samedi de 8H30 à 12H et de 13H30 à 18H et le samedi de 9H à 12H


-Profil BAC2 Administratif et Comptabilité
-Expérience préalable en tant que secrétaire-comptable ou dans un rôle similaire est un atout.
-Connaissance des principes de base de la comptabilité.
-Maîtrise des logiciels de comptabilité
-Compétences avancées en bureautique (Word, Excel, Outlook).
-Bonnes compétences en communication et service client.
-Souci du détail et aptitude à travailler de manière organisée.
-Respect des normes de confidentialité et des réglementations fiscales.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous recherchez une longue mission ? Alors postulez vite !

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant commercial et comptable (H/F).

Offre n°89 : Animateur centre de loisirs - JULLET ou AOUT (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

La Mairie de Ville-la-Grand recherche des animateurs et animatrices à temps complet pour compléter son équipe d'animateurs pour les mois de juillet et août.

Sous la responsabilité du responsable du centre de loisirs Maternel ou Elémentaire, vous serez amené(e) à élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du service en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.

Missions :
- Mettre en place des projets en concertation avec les enfants
- Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et guider les enfants
- Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents

Profil
BAFA complet, BAFA en cours, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent apprécié
Expérience dans l'animation et permis B souhaités

Savoir-faire :
- Sens de l'engagement
- Capacités d'accueil et d'écoute
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
- Capacités d'adaptation
- Attitude coopérative
- Grande rigueur
- Notion de discrétion professionnelle
- Sensibilité et motivation pour les questions environnementales et de développement durable

Conditions d'exercice
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée de 1 mois pour juillet ou août en fonction des besoins et disponibilités ; possibilité de renouvellement pour la rentrée de septembre et/ou durant les petites vacances scolaires
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
- Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 - 18h30

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND

Offre n°90 : Technicien piscine (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 24 Mois
    • 74 - BONNE ()

APTITUDE INTÉRIM, spécialiste du recrutement travaille pour un client situé sur Bonne (74). Cette entreprise recherche activement un Technicien piscine confirmé (H/F)

Poste : TECHNICIEN PISCINE CONFIRMÉ (H/F)

Lieu de travail : Haute-Savoie

Rémunération : Selon poste

En étroite collaboration avec son responsable et avec la Direction, cette personne sera principalement chargée des travaux suivants :
- Réalisation de chantiers de construction ou rénovation de piscines (maçonnerie, raccordement des équipements piscine, hydraulique, PVC armé, .),
- Interventions de diagnostics et service après-vente sur piscines et spas (tous types de réparations sur pompes, filtres, volets, abris, fuites.)
- Mises en route des piscines (printemps) et hivernages des piscines (automne)
- Entretien courant de piscines et spas (nettoyage, traitement de l'eau)

COMPETENCES INDISPENSABLES :
- Installation de nouvelles piscines béton ou coques, spas ou saunas
- Installation de nouveaux équipements (traitements eau, chauffages, volets...)
- Rénovation piscines
- Hydraulique et pose des tuyauteries PVC
- Pose margelles et petites maçonneries
- Entretien et suivi d'une piscine et de ses équipements
- Analyse et traitement de l'eau
- Réaliser un diagnostic de panne ou dysfonctionnement, pour les réparer
- Changement d'équipements ou pièces défectueux
- Hygiène sécurité réglementation
- Lecture de plans
- Encadrer une équipe

COMPETENCES SOUHAITEES :
- Pose de membranes armées
- Utilisation de minipelle
- Installation saunas

Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, veuillez postuler dès maintenant en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et d'envisager votre potentiel pour ce poste. Merci de votre intérêt pour notre entreprise.

Compétences

  • - Techniques de montage de banches
  • - Coffrer des ouvrages en béton

Entreprise

  • APTITUDE INTERIM

Offre n°91 : Technicien / Technicienne d'intervention et de maintenance en conditionnement d'air (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 74 - SCIEZ ()

Notre client est à la recherche d'un technicien de maintenance H/F en CDI à Sciez (74). L'entreprise propose des solutions complètes de mise en service , dépannage et maintenance de systèmes climatiques et thermiques dans le tertiaire et la petite industrie. Sous la responsabilité du chef d'exploitation vos missions consisteront à :

1. Réaliser des prestations de maintenance curatives ou préventive

- Diagnostiquer et tester l'installation
- Solutionner les non-conformités, les dysfonctionnements ou les écarts
- Assurer le bon état de fonctionnement et la remise en service de l'installation
- Participer à l'élaboration des devis en transmettant à sa hiérarchie les informations nécessaires
- Respecter le planning d'intervention
- Assurer la transmission des documents relatifs au domaine d'activité (PV de réception, rapport d'intervention.) à l'ensemble des interlocuteurs et services concernés
- Gérer son stock de consommable et alerter son responsable pour le renouvellement de son matériel
- Prendre connaissance auprès de sa hiérarchie des informations nécessaires à la bonne exécution du contrat
- Astreinte sur demande de la direction suivant le planning annuel
2. Assurer la qualité de la prestation
3. Assurer une relation commerciale de premier niveau
4. Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité
- Respecter les règles et procédures sécurité (port des EPI, zones de travail et de circulations.)
- Assurer le bon état de son outillage et de son matériel, le vérifier ou le faire vérifier par son responsable hiérarchique et par le magasin

- Salaire selon profil

Compétences

  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • - Contrôler l'étanchéité
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • RFC CONSULTING

Offre n°92 : Technicien de maintenance CVC (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 74 - SCIEZ ()

Recrutia, votre allié privilégié dans l'évolution de votre carrière ! En tant que cabinet de recrutement novateur, nous excellons dans la recherche et l'évaluation de profils de support. Nos consultants chez Recrutia sont là pour vous offrir leur expertise métier et vous accompagner. Que vous soyez candidat à la recherche de nouvelles opportunités ou entreprise en quête de talents, nous sommes là pour vous garantir une expérience de recrutement personnalisée et efficace

Rejoignez notre client ! Une entreprise spécialisée dans les solutions de climatisation, ventilation, et chauffage réversible basée à Sciez recherche activement un(e) Technicien de maintenance CVC pour compléter son équipe bienveillante et dynamique ! Si vous êtes un(e) professionnel(le en quête d'une nouvelle aventure enrichissante, avec de belles perspectives d'évolution, c'est l'opportunité idéale de contribuer au succès d'une entreprise reconnue.

Vos missions :
En tant que technicien de maintenance CVC, vous serez amené à :
- Solutionner les non-conformités, les dysfonctionnements ou les écarts
- Assurer le bon état de fonctionnement et la remise en service de l'installation
- Participer à l'élaboration des devis en transmettant à sa hiérarchie les informations nécessaires
- Respecter le planning d'intervention
- Assurer la transmission des documents relatifs au domaine d'activité (PV de réception, rapport d'intervention...) à l'ensemble des interlocuteurs et services concernés
- Gérer le stock de consommable et alerter le responsable pour le renouvellement de matériel
- Prendre connaissance auprès de la hiérarchie des informations nécessaires à la bonne exécution du contrat
- Astreinte sur demande de la direction suivant le planning annuel

Votre Profil :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro ou BTS dans le domaine du génie climatique ou équivalent
- Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en maintenance et mise en service CVC (critère exigé) , avec une spécialisation en mise au point d'installations
- Vous êtes titulaire d'un Permis B
- Votre autonomie et rigueur sont reconnues.

Rejoindre notre client, c'est vous assurer que votre expertise sera valorisée.
L'aventure vous tente ? Postulez dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre talent.

Compétences

  • - Contrôler l'étanchéité
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Poser des tuyauteries
  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • RECRUTIA

Offre n°93 : Conseiller de Vente - CDI 35h (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - Annemasse ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France !

Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client
Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée.

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné
Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace
Ce que nous offrons :

Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives
Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections
Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain
Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe
Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée
Une carte de tickets-restaurant
Une mutuelle pour toute la famille
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .)
Une prise en charge à 50% du titre de transport
Et demain ?

Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).



Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • THOM

Offre n°94 : Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Restaurant rapide type kebab

Vos missions :

Vous travaillez en salle, au comptoir ou à la cuisine.
Vous participez à la préparation des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement déterminés.
Vous accueillez les clients, prenez les commandes, répercutez celles-ci en cuisine, récupérez les plats cuisinés et les remettez aux clients.
Vous assurez la caisse.
Vous surveillez la propreté du restaurant.

Horaires tardifs, travail le week-end impératif

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des plats cuisinés

Entreprise

  • OKEBAB

Offre n°95 : Chef d'atelier adjoint H/F (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 15 An(s)
    • 74 - CRANVES SALES ()

Spécialisé dans le recrutement depuis 15 ans, le GES74+ met son expertise à disposition des entreprises de Haute-Savoie en leur présentant les meilleurs talents. Accompagnés tout au long du processus de recrutement, le candidat et l'entreprise se choisissent pour une nouvelle aventure professionnelle enrichissante.

Et si ce candidat, c'était vous ?

Pour notre partenaire, spécialisé dans les travaux de construction métallique, nous recherchons sur futur Chef d'atelier adjoint H/F.

VOTRE MISSION

Conjointement avec le chef d'atelier et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous fabriquerez les charpentes métalliques :
- Lire les plans de fabrication,
- Gérer les stocks et les livraisons de matières premières,
- S'organiser pour respecter les délais,
- Fabriquer une charpente conforme au plan de fabrication,
- Respecter les règles de sécurité.

VOTRE PROFIL
- Vous disposez d'une formation type Bac pro Serrurerie/Métallerie ou Chaudronnerie.
- Vous justifiez d'une expérience significative de 15 ans minimum dans la charpente métallique.
- Vous maitrisez la soudure à l'arc et la lecture de plans.
- Vous avez le sens du contact et de la coordination d'équipe.
- Vous êtes adaptable et autonome.
- Permis B obligatoire.

NOTRE OFFRE
- Poste basé à Cranves Sales.
- CDD avec possibilité de prolongation au sein de la structure.
- 39 heures hebdomadaires sur 4,5 jours.
- Perspectives d'évolution du poste.

LES AVANTAGES
- Convention Collective du Bâtiment.
- Intermédiaire de confiance et expert dans le domaine des Ressources Humaines.
- Équipe à l'écoute et bienveillante.

Au GES74+, toutes les candidatures sont le début d'une opportunité de carrière. Envoyez-nous la vôtre !

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - métallerie serrurerie | Bac ou équivalent

Entreprise

  • GES74+

Offre n°96 : Chef de rayon équipement de la maison (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

MISSIONS
BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.
Rattaché au directeur de magasin, vous serez garant du respect de la politique commerciale de l'enseigne. Votre activité principale sera la vente des produits et des services But.
Vous assurerez la gestion de votre rayon (Implantation des nouvelles gammes de produits préconisées par les services commerciaux dans le respect des règles de merchandising, prise en charge des réclamations clients et gestion des litiges, gestion et contrôle des stocks, animation et contrôle de l'équipe du rayon en accord avec la direction...).
Une parfaite connaissance de ces produits est nécessaire pour ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation commerciale, vous connaissez parfaitement les techniques de vente et de négociation.
Votre rigueur, votre sens des initiatives, vos qualités relationnelles seront pour vous des atouts pour réussir à ce poste.
Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.
Être Chef de rayon produits de décoration chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Compétences

  • - Adapter le plan d'implantation des articles
  • - Contrôler la mise en rayon des articles
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • MAGASIN BUT

Offre n°97 : Directeur des opérations / exploitation (F/H)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 74 - SCIEZ ()

Vos missions :

I. Gestion d'un Centre de Profit

- Pilotage et contrôle de l'activité des restaurants
- Mise en œuvre des orientations stratégiques de l'Enseigne
- Anticipation et gestion des risques
- Reporting et proposition d'actions d'amélioration

II. Management

- Encadrement et animation des équipes de gestion
- Définition et suivi des objectifs individuels
- Communication et suivi régulier avec l'équipe
- Gestion des changements et résolution de conflits

III. Gestion Opérationnelle

- Supervision des responsables de restaurant
- Contrôle des procédures opérationnelles
- Mise en place et suivi des outils de communication et de commande
- Suivi des résultats opérationnels et qualité du service

IV. Gestion Financière

- Analyse des comptes et gestion des indicateurs de rentabilité
- Contrôle des inventaires et des données fiscales
- Gestion des coûts et des écarts financiers

V. Développement Commercial

- Supervision des activités marketing
- Élaboration et communication des plans d'action commerciale
- Prévisions de ventes et développement des transactions

VI. Service à la Clientèle

- Accueil et anticipation des attentes des clients
- Garantie d'un excellent service et satisfaction client
- Gestion des réclamations et des incidents

VII. Sécurité

- Respect des normes d'hygiène et sécurité alimentaire
- Mise en place et suivi des procédures de sécurité des biens et des personnes
- Gestion des accidents du travail et prévention des risques

VIII. Gestion des Ressources Humaines et du Personnel

- Analyse des résultats RH et proposition d'actions d'amélioration
- Mise en place des bonnes pratiques de gestion du personnel
- Recrutement et développement des compétences du personnel

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Formations

  • - commerce | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°98 : Gérant d'un grand magasin de VIDE GRENIER permanent- création (H/ (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - Annemasse ()

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°99 : Monteur-câbleur de circuits imprimés (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un monteur câbleur (H/F).



Vos missions:
- Vous assemblez manuellement des pièces mécanique
- Vous câblez les composants
- Vous contrôlez la conformité du montage.

Poste en journée du lundi au vendredi

Avantages :
Très bon environnement de travail
Entreprise à taille humaine
Parking gratuit
Ticket restaurant

Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels.
Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous !
Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE.
Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF.
Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...).
Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire
Vous savez lire un plan / Schéma technique


- Minutie, rigueur et organisation.
- Autonome, concentré sur ses activités, sens de la qualité.
- Attrait pour la mécanique générale.

Compétences

  • - Lecture de plan, de schéma
  • - Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage
  • - Adapter les composants aux caractéristiques du support
  • - Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)
  • - Définir l'implantation des éléments d'un équipement

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°100 : ATSEM - Agents spécialisés des écoles maternelles (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 74 - ANNEMASSE ()

La Ville d' Annemasse recrute, pour son service Education, ATSEM - Agents spécialisés des écoles maternelles (H/F)

Rattaché/e au responsable d'équipe périscolaire d'un de ces groupes scolaires et au directeur/rice d'école sur le temps de classe, vous êtes un membre à part entière de la communauté éducative et jouez un rôle essentiel au sein de l'école maternelle.

Vous participez aux côtés des enseignant.e.s à l'accompagnement des jeunes enfants dans leurs premiers apprentissages et à leur plein épanouissement dès l'entrée à l'école. Vous êtes un repère éducatif et affectif pour l'enfant durant toute la journée scolaire, en classe comme sur le temps de restauration.

Missions principales
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'hygiène et la surveillance des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) et pour l'animation d'ateliers et la préparation matérielle de la classe
Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants

Profil requis
Être titulaire du CAP Petite Enfance
Avoir une expérience sur un poste similaire
Avoir de très bonnes connaissances des besoins des jeunes enfants


Conditions d'exercice
Temps complet (100 %)
Les jours scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi
De 7h30 à 18h ou de 7h50 à 17h50 (selon les groupes scolaires)
Heure de pause non comptabilisée dans le temps de travail
des jours d'entretien sur les vacances scolaires


POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 29 JUIN 2024 (cachet de la poste faisant foi)

Entreprise

  • MAIRIE ANNEMASSE

Offre n°101 : Professeur / Professeure d'Education Musicale (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Éducation Musicale. Le poste est à pourvoir sur un collège de la commune d'Annemasse pour un temps de travail total de 8h hebdomadaires devant élèves.

En devenant enseignant vous aurez pour mission :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes;
- Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ;
- Concevoir et mettre en pratique les évaluations ;
- Renseigner les bulletins scolaires ;
- Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 254 € brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
-Remboursement de 75% des titres de transports ;
-Indemnités de professeur principal.

La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Merci de préciser dans la lettre de motivation la référence de l'annonce.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Éducation musicale
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - musique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Académie de Grenoble

Offre n°102 : Professeur / Professeure d'Education Musicale (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Éducation Musicale. Le poste est à pourvoir sur un collège de la commune d'Annemasse pour un temps de travail total de 6h hebdomadaires devant élèves.

En devenant enseignant vous aurez pour mission :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes;
- Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ;
- Concevoir et mettre en pratique les évaluations ;
- Renseigner les bulletins scolaires ;
- Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 254 € brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
-Remboursement de 75% des titres de transports ;
-Indemnités de professeur principal.

La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Merci de préciser dans la lettre de motivation la référence de l'annonce.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Éducation musicale
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - musique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Académie de Grenoble

Offre n°103 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants - Juvigny (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - JUVIGNY ()

Notre crèche de Juvigny (74) recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F
Vous assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue.
- Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent.
- Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue...

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Animer, coordonner une équipe

Formations

  • - petite enfance (DE Educateur de Jeunes Enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LA MAISON BLEUE

    Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !

Offre n°104 : Tapissier-garnisseur / Tapissière-garnisseuse

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Descriptif du poste :
Réaliser de A à Z du mobilier garni traditionnel et contemporain (fauteuils, lits, canapés et sièges) sur mesure et haut de gamme.
Au sein de nos ateliers en région parisienne, vous intégrerez une équipe d'artisans qualifiés.
Votre mission consistera à :
-Réaliser le garnissage (crin / mousse)
-Réaliser les gabarits
-Couper les tissus / cuirs
-Réaliser la couture main / machine
-Réaliser la couverture empochée / tendue
-Poser les éléments de finitions
-D'éventuels déplacements sur site pour pose pourront avoir lieu.
Profil :
Nous recherchons une personne dynamique et organisée qui possède un très bon sens du relationnel.
Vous possédez une véritable capacité de transmission et de partage de vos savoir-faire et avez le sens des responsabilités.
Votre rigueur ainsi que votre souci du détail font partie de vos principales qualités.
La maîtrise de l'ensemble des techniques de tapisserie traditionnel et contemporaine est exigée, ainsi que la bonne maîtrise et connaissance des tissus.
La maîtrise de la coupe, la couture, le garnissage et couverture est attendue.

Compétences

  • - Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • - Positionner une toile sur l'assise
  • - Positionner un patron/gabarit sur le tissu
  • - Couper à dimension une toile ou un tissu
  • - Réaliser l'enveloppe ou le support d'une assise

Entreprise

  • SIEGEAIR

Offre n°105 : Tapissier Décor H/F (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Descriptif du poste :
Le profil recherché devra maîtriser l'ensemble des techniques de confection modernes et traditionnelles :
-Développements techniques de décors ;
-La coupe de tissus / cuirs ;
-La couture main et machine ;
-L'application de passementerie ;
-Les finitions ;
-La maîtrise des tissus ;


Profil :
Nous recherchons une personne dynamique et organisée qui possède un très bon sens du relationnel.
Vous possédez une véritable capacité de transmission et de partage de vos savoir-faire et avez le sens des responsabilités.
Votre rigueur ainsi que votre souci du détail font partie de vos principales qualités.

Compétences

  • - Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • - Positionner une toile sur l'assise
  • - Positionner un patron/gabarit sur le tissu
  • - Couper à dimension une toile ou un tissu
  • - Marquer un repère sur un matériau

Entreprise

  • SIEGEAIR

Offre n°106 : Technicien moto (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Nous recherchons actuellement un mécanicien moto compétent et passionné pour rejoindre notre équipe. En tant que mécanicien moto, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des motos.


Vos missions:
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques sur les motos
- Effectuer des réparations et des ajustements selon les normes de sécurité et les spécifications du fabricant
- Effectuer l'entretien préventif et les inspections régulières
- Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes complexes et garantir la satisfaction du client
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé Votre profil:
Expérience préalable en tant que mécanicien moto (formation en mécanique moto est un plus)
Solides compétences en diagnostic et en résolution de problèmes
Connaissance approfondie des moteurs, des systèmes électriques et des composants mécaniques des motos
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Attitude positive, souci du détail et passion pour les motos

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Procédures d'entretien de cycles, motocycles
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°107 : Garde d'enfant à Sciez - ANN847 (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 13H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - SCIEZ ()

Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !

Nous recherchons une nounou H/F avec de l'expérience significative et vérifiable dans la garde d'enfants sur la commune de Sciez pour la garde de 3 enfants de 10 ans, 8 ans et 5 ans.

Démarrage à partir du 08/04/2024 et pour toute l'année scolaire.

Planning: Lundi : 7h-9h et 16h10-19h30 (semaine impairs) / 7h-9h et 16h10-20h (semaine pairs) Mardi : 7h-9h (semaine pairs) / 16h10-19h30 (semaine impairs) uniquement le soir Jeudi : 7h-9h et 16h10-19h30 et un vendredi par mois.

Mission cumulable avec d'autres pour cumuler un plus gros volume d'heures.

Mission: Veille à la sécurité, jeux, activités, accompagnement extra-scolaire.

Expérience hors cadre familiale vérifiable.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • Kangourou Kids

    Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !

Offre n°108 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants Annemasse (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Notre crèche d'Annemasse (74) recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F
Vous assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue.
- Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent.
- Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue...

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif

Entreprise

  • LA MAISON BLEUE

    Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !

Offre n°109 : Professeur / Professeure d'Espagnol (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Espagnol (Exigée)
    • 74 - ANNEMASSE ()

L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Langues Espagnol. Le poste est à pourvoir sur un collège ou lycée de la commune d'Annemasse pour un temps de travail de 18h hebdomadaires devant élèves. .

En devenant enseignant vous aurez pour mission :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes;
- Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ;
- Concevoir et mettre en pratique les évaluations ;
- Renseigner les bulletins scolaires ;
- Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 254 € brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
-Remboursement de 75% des titres de transports ;
-Indemnités de professeur principal.

La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Merci de préciser la référence de l'annonce dans la lettre de motivation.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - espagnol | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Académie de Grenoble

Offre n°110 : Professeur / Professeure de SVT (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 15H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en SVT. Le poste est à pourvoir sur un collège ou lycée de la commune d'Annemasse pour un temps de travail de 15h hebdomadaires devant élèves. CDD jusqu'au 31/08/2024.

En devenant enseignant vous aurez pour mission :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes;
- Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ;
- Concevoir et mettre en pratique les évaluations ;
- Renseigner les bulletins scolaires ;
- Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 254 € brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
-Remboursement de 75% des titres de transports ;
-Primes liées à l'éducation prioritaire ;
-Indemnités de professeur principal.

La candidature se fait uniquement via le site ACLOE jusqu'au 26 mars et à partir du mois d'avril sur le site Rejoindre l'éducation nationale en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Merci de rappeler la référence de l'annonce dans la lettre de motivation.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - biologie (Sciences naturelles) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Académie de Grenoble

Offre n°111 : Technicien moto (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

En tant que Mécanicien Moto, vous serez responsable de la maintenance, de la réparation et de l'entretien des motos. Vous travaillerez au sein d'un atelier dynamique et motivé, et aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques au sein d'un secteur en constante évolution.


Vos missions:
- Réaliser les diagnostics pour déterminer les réparations nécessaires
- Effectuer les réparations et les entretiens courants des motos
- Assurer la maintenance préventive pour minimiser les risques de pannes
- Tester les motos après les réparations pour garantir leur bon fonctionnement
- Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Votre profil:
Expérience confirmée en tant que Mécanicien Moto
Solides compétences en mécanique et en électronique
Connaissance approfondie des différentes marques et modèles de motos
Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de bonnes aptitudes d'équipe
Passion pour les motos et souci du détail


Formation en mécanique moto ou équivalent

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Procédures d'entretien de cycles, motocycles
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°112 : Chargé de clientèle URGENT (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 74 - BONS EN CHABLAIS ()

Notre agence Adéquat Annecy Tertiaire recrute des nouveaux talents : Chargé de clientèle (F/H) URGENT
Missions :
- Créer et dynamiser les échanges avec les entités de l'entreprise en France et à l'international et leurs clients afin d'identifier des propositions de services
- Participer activement au développement du chiffre d'affaires grâce à la vente additionnelle
- Apporter des solutions de services complémentaires pour les clients
- Emettre une offre de prix adaptée à la typologie client et assurer son suivi
- Réaliser la revue de contrat et saisir la commande dans l'ERP, suivre le lancement en production et auprès des équipes
- Informer le client des évolutions de sa commande
- Assurer la communication sur l'évolution des services (organiser et animer les réunions)
Description des missions complémentaires liées à l'activité :
- Former les personnes en interne et mettre en ?uvre les nouveaux process si nécessaire
- Développer l'image et la notoriété de l'entreprise
- Détecter les besoins RSE de nos clients et proposer une réponse adaptée avec l'aide d'un expert
- Participer aux ateliers du groupe d'Expérience Client et à des projets d'amélioration continue de la relation client.

Profil :- Expérience dans la Relation Client,
- Bon niveau d'anglais,
- Solide expérience dans utilisation d'outils informatiques (ERP, CRM, etc)
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?).
CDD 6 mois,
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler) .
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyse statistique
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Proposer des solutions techniques à un client

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°113 : Hôte / Hôtesse de caisse services clients 10h - FORUM 74100

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 10H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Description du poste
Un poste pour celles et ceux qui aiment voir leurs clients sourire, et dont les valeurs humaines passent avant tout le reste.
En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous avez un rôle-clé dans l'expérience exceptionnelle que nous nous efforçons d'apporter à nos clients.

Votre futur métier :
Il s'exerce en magasin. Au sein du pôle Service Client, composé d'une équipe importante et polyvalente, vous intervenez à chaque étape de la relation avec nos clients, en magasin, à distance et sur les réseaux sociaux. Comment ? En développant une expérience exceptionnelle pour chaque personne qui interagit avec nos services.

Votre poste est extrêmement polyvalent, et vous alternez les tâches entre : caisses (traditionnelles et automatiques), accueil du magasin, reprise des marchandises, fidélisation client et relation client à distance.

Vous disposez d'une certaine autonomie dans l'organisation de vos semaines, et contribuez au choix de vos tâches hebdomadaires, en accord avec votre Responsable Service Client et dans le respect des souhaits de toute l'équipe.

Votre profil :
Vous avez des valeurs humaines fortes, en particulier la bienveillance, l'empathie et l'écoute,
Les gens remarquent votre facilité de communication,
Vous savez gérer les émotions de vos interlocuteurs, et trouvez les mots pour comprendre et rassurer lorsque c'est nécessaire,
Vous aimez travailler dans un environnement organisé par le respect des procédures,
Une expérience dans la relation client sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations !

Ce que vous retirerez de ce métier ?
Le plaisir de voir vos clients repartir avec le sourire, et celui de les voir revenir !

Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

Rémunération et avantages
Une mutuelle et autres avantages
10% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Cadre et conditions de travail
Jour de travail : le samedi
Horaires de travail selon l'activité du magasin : volume hebdomadaire de 10h, avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 20h

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Anticiper les insatisfactions liées aux files d'attente

Entreprise

  • LEROY MERLIN

    Avec plus de 23 000 collaborateurs répartis dans 141 magasins sur l'ensemble du territoire français, Leroy Merlin France est aujourd'hui l'enseigne de distribution de bricolage leader sur le marché de l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie. Enseigne pionnière de Groupe Adeo, Leroy Merlin s'exporte au-delà de nos frontières. À l'international, Groupe Adeo ce sont 73 500 collaborateurs dans 561 magasins intégrés à travers 13 pays.

Offre n°114 : Hôte / Hôtesse de caisse services clients FORUM 74100

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Un poste pour ceux qui aiment voir leurs clients sourire, et dont les valeurs humaines passent avant tout le reste.
En tant qu'Hôte Service et Relation Client, vous aurez un rôle-clé dans l'expérience exceptionnelle que nous nous efforçons d'apporter à nos clients.

Votre futur métier :
Au sein d'une équipe importante et polyvalente, vous interviendrez à chaque étape de notre relation client, en magasin, à distance et avec notre communauté locale.

Comment ? En développant une expérience client 5 étoiles pour chaque personne qui interagit avec nos services.
Votre poste sera extrêmement polyvalent, et vous pourrez alterner les tâches entre : caisses (traditionnelles et automatiques), accueil du magasin, reprise des marchandises, fidélisation client, relation client à distance.

Vous disposerez d'une certaine autonomie dans l'organisation de vos semaines, et pourrez contribuer au choix de vos tâches hebdomadaires, en accord avec votre Responsable Service Client et dans le respect des souhaits de toute l'équipe

Votre profil :
Vous avez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute,
Les gens remarquent votre ouverture et ont facilement envie de vous parler,
Vous ne vous laissez pas déborder par les émotions des clients, et trouvez les mots pour comprendre et rassurer lorsque c'est nécessaire,
Vous aimez travailler dans un environnement organisé par le respect des procédures,
Une expérience dans la relation client sera évidemment appréciée, mais nous sommes prêts à vous former !

Comment réussir sur ce poste :
En développant une certaine connaissance des produits : vous serez souvent sollicité par les clients, et vous devrez pouvoir apporter des réponses de manière autonome,
En étant vous-même, et en parlant au client de manière naturelle et franche,
En adoptant un respect complet des procédures, notamment en caisse.

Ce que vous retirerez de ce métier ?
Le plaisir de voir vos clients repartir avec le sourire, et celui de les voir revenir !
Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Anticiper les insatisfactions liées aux files d'attente

Entreprise

  • LEROY MERLIN

Offre n°115 : Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Nous recherchons pour une entreprise de nettoyage un agent d'entretien H/F.

Vous partirez de Ville-la-Grand en binôme pour effectuer l'entretien des locaux dans le secteur d'Annemasse et de la Haute-Savoie.

Vous serez amené à effectuer:

- Dépoussièrage

- Aspirateur

- Nettoyage des sols

- Nettoyage des vitres

Il s'agit d'un temps partiel de 20h par semaine.

Horaires du matin le lundi, mardi, jeudi et vendredi.

Salaire au SMIC

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • TRIANGLE TRAVAIL TEMPORAIRE

Offre n°116 : Magasinier / Magasinière Magasin de Pièces de Rechange -MPR-

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 24 mois
    • 74 - ANNEMASSE ()

Acti'V Bonneville recherche, pour concession automobile située à Annemasse, un magasinier pièces de rechange H/F.

Rattaché au responsable, vos principales missions sont :

Assurer les taches élémentaires d'un magasin de pièces de rechange
Réceptions des Pièces
Gérer les retours
Préparations des commandes
Entrées / Sorties pièces
Gestion des manquants / Ventes internes et clients.

Horaires : Lundi à Vendredi 9h-12h / 14h-18h

Profil recherché :
2 ans d'expérience minimum à un poste similaire
Niveau bac minimum
Maitrise du Pack Office
Connaissance du logiciel Comptable DGC Net un atout

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ACTI' V EMPLOI

    Postuler auprès d'Acti'v Emploi, c'est s'assurer d'une réelle prise en compte de votre candidature et de vos projets professionnels. http://www.activemploi.fr/

Offre n°117 : Conducteur Aspiratrice/Excavatrice (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Nous recherchons un chauffeur-opérateur expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la conduite d'une aspiratrice/excavatrice pour réaliser divers travaux de terrassement.


Vos missions:
- Conduire l'aspiratrice/excavatrice en toute sécurité et dans le respect des procédures
- Réaliser des fouilles et des dégagements de réseaux enterrés avec précision
- Assurer l'entretien courant de l'engin et veiller à son bon fonctionnement
- Participer à l'installation et au démontage du matériel sur les chantiers
- Collaborer avec les autres équipes et respecter les règles de sécurité Votre profil:
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la conduite
Vous avez une excellente connaissance des techniques de terrassement par aspiration
Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
Vous avez le sens du service client et êtes capable de travailler en autonomie

Compétences

  • - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids, ...) par rapport aux spécificités de l'engin
  • - Manoeuvrer l'engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques électriques, ...)
  • - Taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (végétation, ...) sur le lieu d'une tranchée prévue
  • - Creuser un support dans une zone
  • - Niveler un terrain selon les points de jalonnement

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°118 : Gestionnaire paie et carrière très expérimenté dans la FPT (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 Mois
    • 74 - ANNEMASSE ()

Au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent recruté sera chargé de réaliser au quotidien l'ensemble des opérations liées à la paie d'un portefeuille d'agents. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé :

des missions suivantes :
- Recueil et saisie des éléments variables de paie des agents (logiciel CIRIL)
- Rapprochement heures, plannings, congés, RTT avec les éléments de paie
- Calcul des paies, vérifications de cohérence, validation, édition des bulletins
- Calcul des charges et établissement des déclarations mensuelles
- Transmission des paies mensuelles auprès du payeur
- Classement et archivage des bulletins de paie et des dossiers
- Participation à l'établissement de la DSN
- Toutes autres missions périphériques au processus de paie

et d'autres activités :
- Suivi de la carrière des agents et prise d'arrêtés
- Suivi du temps de travail des agents (pointages et feuilles manuelles)
- Gestion du Compte Epargne Temps des agents du portefeuille
- Dossiers maladies, accidents de service et prévoyance
- Contribution active sur les dossiers RH du service (Etudes diverses, tableaux de bord, déclarations obligatoires...)
- Accueil des nouveaux arrivants et renseignements des agents ou des responsables de service

Profil recherché :
De formation Bac à Bac + 2 souhaitée (comptabilité et/ou gestion des ressources humaines), avec expérience professionnelle significative exigée en matière de paie dans la fonction publique (au moins 3 années dans un service paie d'une collectivité)

Compétences
Savoirs :
- Maîtrise des outils informatiques et en particulier d'un logiciel paie, idéalement CIRIL
- Maîtrise des règles relatives à la paie
- Connaissances des bases du statut et de la carrière

Savoir-faire :
- gestion des processus dans un souci permanent de fiabilité, l'agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification
- planification et organisation de son temps de travail : organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter.

Savoir-être
- Rigoureux(se), organisé(e), réactif.ve
- Qualités d'analyse
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Force de propositions
- Respect des règles de confidentialité

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 21 AVRIL 2024 (cachet de la poste faisant foi)

Entreprise

  • MAIRIE ANNEMASSE

    Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante

Offre n°119 : Professeur / Professeure de Lettres Modernes (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Lettres Modernes. Le poste est à pourvoir dans un collège ou lycée de la commune d'Annemasse pour un temps de travail de 18h + heures supplémentaires hebdomadaires devant élèves. CDD jusqu'au 12/04/2024.

En devenant enseignant vous aurez pour mission :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes;
- Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ;
- Concevoir et mettre en pratique les évaluations ;
- Renseigner les bulletins scolaires ;
- Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Vous trouverez plus de renseignements sur
https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 254 € brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
-Remboursement de 75% des titres de transports ;
-Indemnités de professeur principal.

La candidature se fait uniquement via le site ACLOE jusqu'au 26 mars et à partir du mois d'avril sur le site Rejoindre l'éducation nationale en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Merci de préciser la référence de l'annonce dans la lettre de motivation.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - littérature (français) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Académie de Grenoble

Offre n°120 : Garde d'enfant à Annemasse en alternance (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année pour les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences sont Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !

Nous vous propose un poste en Garde d'enfant à domicile, en apprentissage afin d'accéder au CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ; Année scolaire 2024/2025

Vos avantages :

- Un contrat d'apprentissage d'un an, rémunéré

- Formation diplômante gratuite

- Alternance : garde d'enfants auprès des familles clientes de l'agence

Poste ouvert au 18 à 25 ans.

Nous finançons votre formation et sommes également votre employeur ! Vous êtes intéressé(e) ? Contactez nous vite !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • Kangourou Kids

    Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !

Offre n°121 : Employé polyvalent secteur coupe (charcuterie/fromage/traiteur) (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 74 - DOUVAINE ()

Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous participez à l'ensemble de la vie du magasin, en particulier sur le rayon charcuterie, fromage, traiteur, viande, vous devrez :
- Réceptionner et mettre en rayon les produits
- Accueillir, conseiller et servir les clients
- Découpe des fromages, charcuteries
- Service des plats traiteur/boucherie
- Assurer la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, réassort, facing, rangement, propreté...
- Tenir la caisse
Vous serez amené à travailler sur tous les rayons.

Profil du candidat :
Vous avez une expérience de minimum 1 an dans la vente alimentaire
Vous devez disposer d'un bon relationnel, et avoir le sens du contact et du service client.

Conditions de travail :
Date d'embauche : A partir du 25 mars 2024
CDI temps complet, contrat de 35H essentiellement les après-midis.
Remises sur les achats magasin
Travail le samedi

Entreprise

  • Biocoop Douvaine

    Le réseau Biocoop rassemble des magasins bio autour d'un objectif commun de développement de l'agriculture biologique dans un esprit d'équité et de coopération. Si vous souhaitez travailler dans une atmosphère agréable et bienveillante, au sein d'une équipe solidaire, rejoignez-nous !

Offre n°122 : Agent d'entretien des bâtiments (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 74 - DOUVAINE ()

Notre entreprise NCA RENOV'CLEANING recherche ses nouveaux collaborateurs.

Nous cherchons des agents d'entretiens pour des entretiens des copropriétés en partenariat avec un syndic et pour des nettoyage de fins de chantiers sur le secteur de la Haute Savoie ( 30 km autour d'Annemasse ).

Vos missions consisteront à :

- Entretiens ménager hebdomadaire des communs.
- Entretiens extérieurs des espaces verts.
- Nettoyage de fin de chantier.

Vous travaillerez du lundi au vendredi et parfois le samedi de 8h à 12h et de 13h à 16h30.

Poste à pourvoir en CDD puis en CDI selon profil.

Permis B et véhicule exigé.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Procédures d'entretien de bâtiments
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Entretenir un espace vert

Entreprise

  • NCA RENOV'CLEANING

Offre n°123 : Sushiman / Sushiwoman

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Vous êtes fan de sushi, vous savez en préparer et êtes prêt à travailler en coupure? Nous recherchons quelqu'un comme vous !

Voici une liste non-exhaustive de tâche que vous serez amené à effectuer :
- Elaborer des sushi selon les recettes de notre établissement
- Découpe de poissons crus et légumes
- Gérer les niveaux de stock

Tout en respectant :
- Les normes d'hygiène HACCP
- La propreté et entretien des outils et machines mis à votre disposition

Une expérience minimale de 1 an dans la cuisine japonaise est demandé

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Définir des besoins en approvisionnement

Offre n°124 : Directeur centre de loisirs - BAFD ou équivalent - Été 2024 (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

Dans le cadre du remplacement de la Direction des centres de loisirs Maternel (3 à 6 ans) et Elémentaire (6 à 12 ans), la Mairie de Ville-la-Grand recrute un Animateur BAFD (H/F) du 08 juillet au 23 août 2024.

Garant de l'intégrité physique et morale des jeunes, vous avez en charge :
- L'encadrement des enfants des centres de loisirs (1 mois en Maternel, 1 mois en Elémentaire) ;
- La mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du service ;
- La participation à l'organisation et au bon déroulement des activités qui en découlent ;
- Les animations relatives aux centres de loisirs ;
- La gestion d'équipe

Profil recherché :
- BAFD, BPJEPS ou équivalent
- Permis de conduire
- Expérience dans l'animation auprès d'enfants de 3 à 12 ans

Conditions :
- 36h / semaine et amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + avantages divers sur conditions

Les petits plus :
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND

Offre n°125 : Educateur de prévention spécialisé (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 74 - ANNEMASSE ()

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Action Sociale et Solidaire, un éducateur de prévention spécialisée (H/F)
- Recrutement par voie contractuelle ou statutaire -

Placé sous l'autorité de la Directrice de l'Action Sociale et Solidaire et du coordinateur du service Prévention Spécialisée, l'éducateur de Prévention Spécialisée est chargé de la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de politique de prévention des incivilités et des marginalisations, en articulation avec les stratégies nationales et départementales.

Missions
Vous mettez en œuvre des suivis individualisés dans le respect des principes et des modalités d'intervention de la Prévention Spécialisée.

Vous intervenez plus spécifiquement auprès du public adulte « en rue », en mobilisant les dispositifs de droit commun et en veillant à construire une cohérence des parcours.

Par votre posture d' « aller vers », vous contribuez à faciliter l'intégration des publics en difficulté dans la vie collective et citoyenne en défendant les valeurs du vivre-ensemble telles que le respect, la laïcité et la solidarité.

Vous démarchez et dialoguez aisément par l'intermédiaire d'un travail de rue auprès des jeunes et des adultes en situation de rupture ou exposés à la délinquance.

Vous réalisez en autonomie des accompagnements individuels dans les démarches d'insertion sociale et professionnelle, en amorçant un suivi adapté en vue d'un relais par les organismes compétents.

En accord avec votre responsable, vous adaptez votre organisation de travail aux besoins de présence repérés sur le terrain.
Vous contribuez à la mise en place de chantiers éducatifs et vous en assurez l'animation.

Vous travaillez en transversalité avec les différents services de la Ville (jeunesse, sports, équipements culturels, politique de la Ville ) et les partenaires extérieurs (associations de prévention spécialisée, PJJ, Mission locale, Maison de l'insertion et de l'emploi, Maison des solidarités )

Vous êtes identifié par le public cible et par l'ensemble des partenaires et vous participez à l'expertise des besoins du territoire en matière de prévention.

En partenariat avec votre responsable, vous êtes force de proposition sur des projets en lien avec les problématiques de terrain rencontrées.


Profil
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé avec une expérience confirmée ou une forte appétence pour le travail de rue

Compétences techniques
- Expérience de travail de rue souhaitée
- Maîtrise des techniques liées à l'intervention sociale en milieu ouvert
- Connaissance des acteurs et partenaires du secteur social
- Aptitude à prendre du recul par rapport aux situations sensibles
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Sens du travail en réseau et en transversalité

Qualités requises
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Réactivité, flexibilité, disponibilité et adaptabilité
- Force de proposition
- Rigueur, discrétion et qualités relationnelles fortes

Poste ouvert aux Agents titulaires ou lauréats de concours du cadre d'emplois des Assistants socio-Educatifs (catégorie A), filière médico-sociale,
ou contractuels de droit public (CDD de droit public d'une durée de 3 ans renouvelable)

Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), indemnité de résidence

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 20 AVRIL 2024 (cachet de la poste faisant foi)

Entreprise

  • MAIRIE ANNEMASSE

    Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante

Offre n°126 : EDUCATEUR SPE. LUTTE CONTRE LA RADICALISATION - 74 (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H12 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

L'éducateur spécialisé du réseau MLRV est chargé :
- De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l'appréhension, de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes suivies au QPR. Il intervient directement auprès des personnes suivies en lien avec les autres professionnels et des partenaires extérieurs. En ce sens, l'entretien individuel, seul ou en binôme, et sa présence auprès des publics (action de prise en charge) constituent ses outils d'intervention.
- De retranscrire son analyse du fonctionnement de la personne à un temps T, tant à l'écrit que lors d'échanges dans le cadre des instances institutionnelles pluridisciplinaires. Le poste requiert une production régulière d'écrits à destination des services de l'administration pénitentiaire (rapports d'évaluation de la personne, rapport de déroulement de l'accompagnement, rapport de proposition de modification des conditions d'accompagnement). La capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité est donc essentielle.
- D'apporter un soutien technique aux acteurs de la prise en charge via son analyse.
- De participer à la conception et à l'animation des programmes de prise en charge collectifs à destination des publics cibles / d'accompagner plus spécifiquement l'équipe d'animation concernant la dynamique de groupe, les outils/supports utilisés et le lien entre la mise au travail collective et individuelle pour les participants.
- De faciliter la coopération auprès des partenaires ciblés institutionnels et associatifs qui seront amenés à intervenir auprès des publics.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - connaissance des dynamiques de passage à l'acte
  • - Maîtrise des problèmatiques de violence

Entreprise

  • DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE

    La direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) de Lyon est un service déconcentré de la direction de l'administration pénitentiaire dépendant du ministère de la Justice. Le ressort territorial de la DISP s'étend sur le périmètre de la région Auvergne Rhône-Alpes, soit 12 départements. La DISP met en ?uvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires ( 20 établissements) et les services pénitentiaires d'insertion et de probatio

Offre n°127 : Opérateur vidéo protection (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 74 - ANNEMASSE ()

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Tranquillité Publique :

un opérateur vidéo protection ASVP (h/f)
(catégorie C)
pour son Centre de Supervision Urbain

- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d'une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 700 agents et d'un budget de 85 M€, la Ville d'Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483

Rattaché au Pôle Tranquillité Publique, sous la responsabilité du Chef de Service du Centre de Supervision Urbain, l'opérateur de vidéo Protection assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés de vidéo protection.

Activités de l'opérateur de la Vidéo protection:

- Observation et exploitation des images et informations issues de la vidéo protection
- Veille événementielle
- Maintenance technique des équipements de vidéo protection en concertation avec le responsable technique du système de vidéo protection
- Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service.
- Vidéo verbalisation
- Assurer une participation pour la tenue des astreintes vidéoprotection


Compétences, savoirs de l'opérateur de vidéoprotection:

- S'informer de l'évolution de la réglementation concernant la vidéo protection
- Savoir procédé aux extractions des images enregistrées dans le respect total de la réglementation et des procédures en vigueur.
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images
- Gérer la destruction des images en fonction de la réglementation et des procédures en vigueur.
- Programmer et vérifier les masques et champ de vision en concertation avec le responsable technique du système de vidéo protection.
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements constatés sur les procédures.
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images.
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables.
- Participer à organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service de vidéo protection.
- Respecter les règles de droit en matière de vidéo protection et de protection des libertés individuelles.

Savoir-être de l'opérateur de vidéo protection :

Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations.
Être discret, réactif et concis lors de la transmission d'informations.
Capacité à assurer le suivi des missions confiés aux agents sur le terrain.
Assurer un strict respect des procédures et règles de confidentialité.
Avoir le sens du détail et l'esprit d'initiative
Connaître les acteurs de la sécurité publique et les missions de chacun.
Être à l'aise avec les outils informatiques et technologiques.
Assurer des participations aux semaines d'astreintes vidéo.

Conditions d'exercice :

Travail en milieu confiné, travail isolé possible.
Travail en journée ,soirée, certains week-ends et jours fériés, nuits possible.
Horaires postés.
Risque de fatigue visuelle, physique ou psychologique.

Date limite : 19 avril 2024

Entreprise

  • MAIRIE ANNEMASSE

    Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante

Offre n°128 : (H/F)PERCEUR (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Devenez un maillon essentiel de la fabrication de structures métalliques complexes.
Au sein d'un environnement dynamique et stimulant, vous contribuerez à la réalisation de projets ambitieux en perçant avec précision divers ouvrages métalliques.

Aquila RH recherche pour l'un de ses clients, un perceur(H/F)


Vos missions:
- Effectuer le perçage de tôles, poutres, tubes et autres pièces métalliques
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail
- Assurer la qualité des perçages et des finitions
- Collaborer avec les équipes de production et de maintenance
- Contribuer à l'amélioration continue des processus Votre profil:
- Expérience significative en tant que Perceur Industriel
- Maîtrise des techniques de perçage et des outils associés
- Connaissances en lecture de plans techniques et de schémas
- Rigueur, précision et réactivité

- CAP/BEP ou équivalent en mécanique industrielle
- Poste non accessible en transport en commun
- Perspective d'évolution

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • AQUILA RH PILOTE

Offre n°129 : DESSINATEUR - PROJETEUR (H/F) FORUM 74100

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - JUVIGNY ()

Employeur présent au FORUM DE L'EMPLOI de la mairie d'Annemasse le Jeudi 4 Avril de 9h à 16h
Pour vous inscrire
9h à 12h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/245033
13h à 16h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/245635

Conception de plans et dessins assistés par ordinateur :
- Concrétise les idées du devis en vue de leur fabrication en respectant les couts définis.
- Réalise l'ensemble du dossier de fabrication relatif à un projet (3D, plans de détail, plans d'ensemble et de montage) en utilisant le logiciel de CAO
SolidWorks.
- Conçoit en s'appuyant sur le cahier des charges du client et les indications du technico-commercial
- Met à jour le dossier suite au retour du montage atelier ou de la mise au point.
Finalisation du dossier de fabrication :
- Simule à l'aide du logiciel ANSYS le fonctionnement de l'outil de soudure en vue de garantir la mise au point (vibratoire ou thermique).
- Présente et explique les solutions techniques retenues lors de la revue d'étude.
- Rédige si besoin des compte-rendu de réception d'études ou de projet.
- Saisie des heures d'études dans l'ERP.

Compétences

  • - Techniques de soudure
  • - Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • - Élaborer une nomenclature
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation 

Entreprise

  • MECASONIC

    Depuis plus de 50 ans nous sommes des experts de la soudure des thermoplastiques et métaux non ferreux pour les industries, grâce à notre savoir-faire reconnu, à une gamme unique de machines ainsi qu à un service de proximité mondialement réputé.

Offre n°130 : Fleuriste qualifié (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 mois
    • 74 - DOUVAINE ()

Notre boutique de fleurs constituée de 3 fleuristes jeunes et dynamiques cherche à compléter son équipe !
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un fleuriste ayant de BP de préférence pour un contrat à 80% ou 100% à convenir.
La bonne humeur est le mot clé qui représente notre équipe!
Si vous êtes intéressé et avez des questions, n'hésitez pas à me contacter

Shane WERNERT
fleurs.douvaine@gmail.com
06.03.64.59.97
04.50.94.06.26

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FLOR'ATTITUDE

Offre n°131 : Plombier pour dépannages (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 74 - SCIEZ ()

Poste de plombier en dépannage chez les particuliers.

AUTONOME, Vous serez chargé d'intervenir dans des logements individuels, pour remplacer des appareillages simples : mécanisme de WC, robinetterie, joints silicone, chauffe-eau, petits travaux d'entretien.

Vous intervenez seul ou avec un binôme lorsque cela est nécessaire, aucune journée ne ressemble et vous êtes au contact du client.

Des qualités de communication sont les bienvenues.
Nous fournissons un téléphone portable.

Vous travaillez 35h du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
Mercredi après-midi libre.

Déplacements sur Thonon dans 80% des cas - secteur Evian - Douvaine pour le reste du temps.

Compétences

  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • - Poser des tuyauteries
  • - Poser des éléments sanitaires
  • - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • - Apporter une assistance technique
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • FONTAINE PHILIPPE

Offre n°132 : Animateur.rice d'ateliers de yoga pour enfants (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 2H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

En préparation de la prochaine saison d'activité 24-25, la MJC d'Annemasse recherche un.e animateur.rice d'ateliers de yoga pour enfants.
L'animateur.rice d'ateliers de yoga pour enfants a la charge d'animer et d'assurer l'organisation pédagogique des ateliers de yoga à destination d'enfants et d'adolescents, en cohérence avec les projets associatif et pédagogique de la MJC. En complément des séances hebdomadaires, des stages pourraient également être proposés.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Adaptations des postures de yoga pour enfants
  • - Enchainements de postures de yoga pour enfants
  • - Outils et techniques pédagogiques pour enfants

Entreprise

  • MJC MPT ANNEMASSE

Offre n°133 : Animateur.rice d'ateliers de sculpture / tournage sur bois (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 1H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

En préparation de la prochaine saison d'activité 24-25, la MJC d'Annemasse recherche un.e animateur.rice d'ateliers de sculpture / tournage sur bois.
L'animateur.rice d'ateliers de sculpture / tournage sur bois a la charge d'animer et d'assurer l'organisation pédagogique des ateliers d'initiation ou de perfectionnement aux techniques de tournage ou de sculpture sur bois, à destination d'enfants et d'adolescents, en cohérence avec les projets associatif et pédagogique de la MJC. En complément des séances hebdomadaires, des stages pourraient également être proposés.

Compétences

  • - Sculpture
  • - Tracer sur le bois la forme à façonner
  • - Fabriquer, façonner des produits
  • - Dessin et croquis
  • - Matériau bois et ses caractéristiques
  • - Outils de travail du bois
  • - Techniques de sculpture sur bois
  • - Techniques de tournage sur bois

Entreprise

  • MJC MPT ANNEMASSE

Offre n°134 : Animateur.rice d'ateliers « Arts de la magie » (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 1H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

En préparation de la prochaine saison d'activité 24-25, la MJC d'Annemasse recherche un.e animateur.rice d'ateliers des arts de la magie.
L'animateur.rice d'ateliers des arts de la magie pour enfants / adolescents a la charge d'animer et d'assurer l'organisation pédagogique des ateliers d'initiation ou de perfectionnement aux techniques de la magie à destination d'enfants et d'adolescents, en cohérence avec les projets associatif et pédagogique de la MJC. En complément des séances hebdomadaires, des stages pourraient également être proposés.

Compétences

  • - Scénographie
  • - Illusionnisme
  • - Magie de rue
  • - Magie rapprochée (close-up)
  • - Réaliser des numéros d'illusionnisme
  • - Réaliser un numéro de carte
  • - Réaliser un numéro d'escamotage
  • - Animation de groupe
  • - Dextérité et habileté
  • - Techniques pédagogiques

Entreprise

  • MJC MPT ANNEMASSE

Offre n°135 : Responsable du service collecte des déchets (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 74 - ANNEMASSE ()

La Direction de la Gestion des Déchets assure, en régie, la collecte des ordures ménagères sur les douze communes de l'agglomération, la collecte des emballages ménagers recyclables par le biais d'une prestation de service ainsi que la gestion en régie des quatre déchetteries du territoire.

Au sein de cette Direction, ce service est en charge d'assurer, en fonction des tournées préalablement définies, la collecte des ordures ménagères, en porte à porte, points d'apport volontaire et tri sélectif.

Sous la responsabilité du directeur de la gestion des déchets, vous serez chargé des principales missions suivantes :

Gestion et encadrement des ressources humaines
Mise en œuvre et contrôle des projets et opérations de collecte des déchets ménagers et assimilés
Mettre en œuvre les actions du schéma directeur déchets
Assistance et conseil auprès de la Direction des Déchets
Instruction des autorisations d'urbanisme
Mise en œuvre d'actions de communication

Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine, 22.5 jours de congés annuels et 7.5 RTT.
Remplacement de l'encadrant d'exploitation pendant les périodes de congés.
Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).

Diplôme : Ingénieur dans le domaine de la gestion des déchets, propreté urbaine ou développement durable
Expérience en management, gestion d'opération et gestion des déchets
Expérience dans la gestion des déchets
Connaître le fonctionnement, les méthodes et techniques de collecte
Connaitre les protocoles de gestion et de valorisation des déchets (qualité et sécurité)
Connaitre les risques inhérents à l'activité et les moyens de prévention
Connaitre les techniques d'animation d'une équipe
Connaitre les fondamentaux de la comptabilité publique et des marchés publics
Maitriser l'outil informatique (Bureautique)

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Définir des besoins en maintenance
  • - Planifier une intervention de nettoyage

Entreprise

  • ANNEMASSE AGGLO

Offre n°136 : Responsable du pôle relation usager (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.

L'agence clientèle gère l'accueil clients ainsi que les contrats d'eau, et réalise le comptage, la facturation et l'encaissement des consommations d'eau potable.

Sous l'autorité du Manager de l'Agence Clientèle de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA), le responsable du Pôle Relations aux Usagers :
- Gère les relations avec les abonnés et usagers du service public de l'eau potable,
- Est garant du niveau de service aux abonnés et aux usagers,
- Contribue à l'image de la régie, de son identité et de ses valeurs.

Vos principales missions :

1. Management du Pôle
- Encadrer, Animer l'équipe, Planifier le travail du pôle
- Participer activement au management de l'ensemble de l'agence clientèle : Favoriser l'esprit d'équipe, impulser une véritable dynamique
- Définir les objectifs individuels et collectifs des différents collaborateurs, les suivre
- Favoriser la montée en compétence et l'autonomie des agents et les accompagner dans leur travail

2. Pilotage du Pôle Relation aux Usagers
- Positionner le pôle en interlocuteur unique de l'usager : renseignements, ouverture de dossiers, prise de RDV, informations sur l'avancée des dossiers/factures/réclamations
- Définir les process d'accueil et donner un cap général : Organiser l'accueil physique et téléphonique des abonnés
- Garantir un bon niveau de service (qualité de la réponse et délais)
- Elaborer des tableaux de bord pour le pilotage de l'activité du pôle

3. Gestion des réclamations de la DEA
- Piloter l'ensemble du processus de traitement des réclamations : traitement des réclamations, des dossiers précontentieux, et contentieux,
- Proposer, innover sur les processus de traitement des réclamations
- Impulser une démarche d'amélioration continue : Analyser les causes des réclamations et proposer des plans d'action d'amélioration
- Mettre en place un tableau de bord pour suivre le traitement des réclamations


4. Référent de la relation usager au sein de la DEA
- Définir, en lien avec le manager de l'agence clientèle, des objectifs de performance de la relation abonnés et garantir leur respect,
- Piloter et dynamiser la démarche d'amélioration continue (respect des indicateurs «qualités», participation à la mise en œuvre d'enquêtes de satisfaction, développer des actions visant à être facilitateur pour les usagers, ).

Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine. 22.5 Jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram), participation à la protection sociale complémentaire, comité d'entreprise, possibilité de de télétravail conventioné.
Profil, expérience, formation :
Vous savez manager une équipe de manière bienveillante et avez une expérience réussie significative à votre actif.
Vous aimer travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions et vous êtes dynamique et réactif face à des situation d'urgence.
Une connaissance des métiers de l'eau (loi Warsmann, loi Brottes...) serait un véritable plus.

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyse statistique
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Proposer des solutions techniques à un client
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité

Entreprise

  • ANNEMASSE AGGLO

    Annemasse Agglomération 86 000 habitants, 12 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves Sales, Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues, Vétraz-Monthoux,Ville-la-Grand) - 460 agents. 2ème agglomération de Haute-Savoie intégrée dans un territoire transfrontalier plus vaste de 915000 habitants : l'Agglomération franco-valdo-genevoise dénommée « Grand Genève »

Offre n°137 : Responsable du service entretien des locaux (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Le service d'entretien des locaux de l'Agglomération est une véritable force vive, composée de 11 agents dynamiques répartis en 3 équipes en régie, ainsi que de 11 contrats de prestations de service. Il s'attache à garantir la propreté et l'entretien des locaux professionnels et ceux accueillant du public. Mais sa mission ne s'arrête pas là ! Il apporte également un soutien logistique précieux aux équipes d'entretien intégrées aux équipements sportifs et aux autres services de l'agglomération. Une équipe engagée et polyvalente, au service de la qualité de vie de tous ses usagers !

Êtes-vous prêt(e) à diriger une équipe dynamique et à viser l'excellence en matière d'entretien et d'hygiène des locaux? Rejoignez notre équipe passionnée à Annemasse Agglo et prenez en charge les activités suivantes avec enthousiasme et détermination :

Leadership affirmé : Vous serez responsable de guider et d'encadrer les équipes d'entretien et d'hygiène des locaux, en assurant leur développement professionnel et en favorisant un environnement de travail positif et motivant.

Excellence Opérationnelle : Vous piloterez la planification des activités, le suivi des prestations externalisées de nettoyage, ainsi que la gestion des achats de matériels et fournitures, garantissant ainsi une efficacité optimale et la satisfaction des usagers.

Expertise métier : En tant qu'expert(e) du domaine, vous serez à l'avant-garde des évolutions du métier des processus et protocoles. Vous accompagnerez le développement des locaux d'Annemasse Agglo et en contribuerez à la définition de programmes de formation axés sur l'expertise.
En rejoignant Annemasse Agglo, vous intégrerez une collectivité engagée, où l'innovation est encouragée. Vous aurez l'opportunité de laisser votre empreinte dans un environnement stimulant et en constante évolution, tout en contribuant au bien-être et à la satisfaction de nos utilisateurs.

Organisation du Travail : Vous bénéficierez d'une organisation du temps de travail basée sur une semaine de 36h30, du lundi au vendredi, avec au moins 2 jours par semaine suivant le même horaire que les agents d'entretien, soit de 5h45 à 13h10. Cela vous offre une proximité avec vos équipes sur le terrain, favorisant ainsi une communication efficace et une meilleure compréhension des défis quotidiens auxquels elles sont confrontées.

De plus, notre organisation du travail offre de nombreux avantages pour nos collaborateurs, notamment :

Participation aux frais de transport domicile-travail : Nous participons aux frais de transport en proposant un remboursement à hauteur de 75 % de votre abonnement de train, bus et tramway ainsi qu'un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif (jusqu'à 300 €).

Protection sociale complémentaire : Annemasse Agglo contribue à la protection sociale complémentaire des agents avec une prise en charge pouvant atteindre les 50 € par mois, garantissant ainsi une sécurité accrue pour vous et votre famille.

Avantages sociaux : Profitez de divers avantages tels que le ticket restaurant dématérialisé et l'accès au comité d'entreprise CNAS (Comité National d'Action Sociale), offrant une gamme d'activités et de prestations pour améliorer votre qualité de vie.

Ces avantages, font d'Annemasse Agglo un employeur de choix pour ceux et celles qui aspirent à évoluer dans un environnement stimulant et d'intérêt général.

Passionné(e) par le domaine de l'entretien et de l'hygiène des locaux, avec une expérience démontrée dans un rôle de gestion similaire.
Capacité à inspirer et à motiver les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
Esprit d'initiative et aptitude à innover pour améliorer continuellement les processus et les résultats.
Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène, ainsi que des réglementations en vigueur.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Planifier une intervention de nettoyage
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation 

Entreprise

  • ANNEMASSE AGGLO

    Annemasse Agglomération 86 000 habitants, 12 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves Sales, Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues, Vétraz-Monthoux,Ville-la-Grand) - 460 agents. 2ème agglomération de Haute-Savoie intégrée dans un territoire transfrontalier plus vaste de 915000 habitants : l'Agglomération franco-valdo-genevoise dénommée « Grand Genève »

Offre n°138 : Conseiller statutaire RH (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Pleinement intégrée à la Direction Générale de l'Agglo, la direction des richesses humaines est positionnée comme une direction stratégique. Les attentes sont donc fortes, notamment en matière d'aide à la décision de la Direction Générale, de déploiement de politiques RH en cohérence avec les orientations stratégiques d'Annemasse Agglo, et d'accompagnement des directions opérationnelles et du management. Véritable direction de proximité, orientée client, elle place le collaborateur au cœur de ses pratiques, pour l'accompagner au mieux tout au long de son parcours au sein de la collectivité.

Pour atteindre ces différents objectifs, et permettre à chaque collaborateur RH de se centrer sur son rôle premier de conseil, d'accompagnement, d'expertise et d'ingénierie, la direction des Richesses Humaines s'est engagée dès 2022 dans la dématérialisation de ses procédures et pratiques, notamment pour faciliter l'accès des collaborateurs à leurs différents besoins RH.

Le service Paie et Parcours Statutaire de la Direction des Richesses Humaines, composé de 6 collaborateurs, recherche son ou sa futur(-e) collègue pour contribuer à la mise en œuvre d'une politique RH stratégique et de proximité, centrée sur le conseil au personnel intercommunal.

Dans ce cadre, vous serez garant du bon accompagnement des agents relevant de votre portefeuille de directions, sur toutes les questions relavant du déroulé de carrière, de la paie ou encore du temps de travail et de l'absentéisme.

En matière de paie, vous mettez en œuvre la procédure de paie dans son intégralité, de la saisie, au mandatement, à l'élaboration des charges, saisies des DSN mensuelles etc

En matière de carrière, vous assurez le suivi administratif, de A à Z, des carrières des agents relevant de votre responsabilité, de leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs d'Annemasse Agglo (départ en mutation, détachement, dispo, retraite, etc). Vous jouez un véritable rôle de conseil expert en la matière.

En matière de temps de travail et d'absentéisme, vous prenez en charge le suivi des présences (temps de travail, badgeage, etc...) et des absence (congés, maladie, accidents de travail, etc) des collaborateurs de votre portefeuille
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine.
22.5 jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Télétravail conventionné

Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :

Prime annuelle,
Complément indemnitaire annuel,
Titres restaurants,
Remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement),
Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté)
Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).

Vous possédez de véritables qualités relationnelles et un sens certain du conseil et de l'accompagnement ? Ce poste est fait pour vous ! Agents, managers, autant d'interlocuteurs avec qui vous collaborerez au quotidien pour mener à bien vos missions.

Vous connaissez le statut de la fonction publique, l'organisation et le fonctionnement des collectivités locales ? C'est l'idéal.
Si ce n'est pas le cas, on vous forme et on vous accompagne. Ce qui compte pour nous avant tout c'est votre envie, votre sens du service et votre capacité à intégrer une équipe.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • ANNEMASSE AGGLO

Offre n°139 : Chef de projet informatique

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 74 - ANNEMASSE ()

La Direction Système d'information et usages numériques (SIUN) est une direction mutualisée qui déploie, exploite, sécurise et maintient le système d'information de la ville d'Annemasse et d'Annemasse Agglo.

Au sein de cette Direction, le service projets et applicatifs gère l'ensemble des applicatifs des collectivités couvertes par la DSIUN ; il assure la gestion de projet technique pour le déploiement de nouveaux applicatifs, le maintien en conditions opérationnelle et l'évolution des applicatifs en place (administration techniques).
Gestion de Projets - Déploiement de Nouveaux Logiciels :

Définir les phases techniques du projet et superviser la rédaction des spécifications détaillées.
Évaluer les risques potentiels et définir les besoins en ressources humaines et compétences techniques.
Coordonner le travail de l'équipe projet et suivre l'avancement du projet.
Valider les livrables techniques et concevoir les plans de formation initiaux.
Tester et recetter techniquement la solution en lien avec l'administrateur fonctionnel.

Administration Technique - Maintien en Conditions Opérationnelles et Évolution des Logiciels :

Assurer la cohérence des systèmes d'information avec le SI global.
Suivre la maintenance technique et mettre à jour les modalités de sauvegarde des données.
Administrer techniquement les applicatifs et les SGBD liés.
Assurer le support niveau 2 sur les applicatifs et SGBD liés.
Concevoir et mettre à jour les procédures de support niveau 1.
Organiser et gérer le recours à des prestataires externes.
Informer et alerter sur les besoins en formation auprès des administrateurs fonctionnels et des RH.

Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine.
22.5 jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Télétravail conventionné

Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle,
Complément indemnitaire annuel,
Titres restaurants,
Remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement),
Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté)
Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).

Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et que vous souhaitez contribuer à la réussite de nos projets, postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure professionnelle passionnante et enrichissante !

Avant toute chose, vous êtes motivé par un travail varié, dans un écosystème informatique dense et en constante évolution , Vous êtes curieux et prêt à découvrir le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous savez travailler en équipe, avez un bon relationnel et vous êtes à l'écoute. Vous êtes également rigoureux et souhaitez apporter des solutions.

Connaissances nécessaire :
Expérience significative dans la gestion de projets informatiques, de préférence dans le déploiement de logiciels.
Solides compétences techniques en administration de systèmes et bases de données.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner les efforts.
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

Compétences

  • - Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • - Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • - Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • ANNEMASSE AGGLO

    Annemasse Agglomération 86 000 habitants, 12 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves Sales, Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues, Vétraz-Monthoux,Ville-la-Grand) - 460 agents. 2ème agglomération de Haute-Savoie intégrée dans un territoire transfrontalier plus vaste de 915000 habitants : l'Agglomération franco-valdo-genevoise dénommée « Grand Genève »

Offre n°140 : Animateur.rice d'ateliers d'éveil musical (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 2H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

En préparation de la prochaine saison d'activité 24-25, la MJC d'Annemasse recherche un.e animateur.rice d'ateliers d'éveil musical.
L'animateur.rice d'ateliers d'éveil musical pour enfants a la charge d'animer et d'assurer l'organisation pédagogique des ateliers d'éveil musical à destination d'enfants, en cohérence avec les projets associatif et pédagogique de la MJC. En complément des séances hebdomadaires, des stages pourraient également être proposés.

Compétences

  • - Pratique d'un instrument de musique
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Animer des activités culturelles et artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Chants et comptines
  • - Découverte des sons et des rythmiques
  • - Percussions corporelles

Entreprise

  • MJC MPT ANNEMASSE

Offre n°141 : Animateur.rice d'ateliers de dessin BD / Manga (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 1H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

En préparation de la prochaine saison d'activité 24-25, la MJC d'Annemasse recherche un.e animateur.rice d'ateliers de BD / Manga.
L'animateur.rice d'ateliers de BD / Manga a la charge d'animer et d'assurer l'organisation pédagogique des ateliers d'initiation ou de perfectionnement aux techniques de la bande dessinée et du manga, à destination d'enfants et d'adolescents, en cohérence avec les projets associatif et pédagogique de la MJC. Il/elle pourra également s'appuyer sur les autres intervenants en dessin et arts plastiques de la MJC pour organiser ses ateliers.
En complément des séances hebdomadaires, des stages pourraient également être proposés.

Compétences

  • - Techniques de dessin
  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Codes graphiques de la BD et du Manga
  • - Techniques de dessin de personnages

Entreprise

  • MJC MPT ANNEMASSE

Offre n°142 : Gestionnaire budgétaire et comptable au SGC d'Annemasse, B (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Possibilité de télétravail
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Gestionnaire budgétaire et comptable du Service de Gestion Comptable d'Annemasse - catégorie B

La direction départementale des finances publiques de la Haute-Savoie compte un millier d'emplois.
Elle dispose de près de 34 services territoriaux (direction départementale, services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Ses services sont situés sur Annecy, Annemasse, Bonneville, Contamine-sur-Arve, Epagny-Metz-Tessy, La Roche-sur-Foron, Rumilly, Sallanches et Thonon-les-Bains.

Le service de gestion comptable (SGC) d'Annemasse (28 emplois implantés) est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.

Au quotidien :
- vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;
- vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;
- vous tiendrez leurs comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;
- vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Baccalauréat et/ou diplôme universitaire ou expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative ou fiscale.

Vous aimez utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.
Vous avez le sens des relations humaines.

Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable.

- Savoir-faire souhaités : accueil du public, respect des délais, recherche documentaire et réglementaire, bonne pratique
des outils informatiques, mise en œuvre des procédures.

- Savoir-être requis : sens de la discrétion, rigueur, sens de la communication, capacités à appréhender une réglementation technique.

Dépôt des candidatures uniquement par l'application PASSERELLES via le site https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/DetailOffre.aspx?idOffre=15605&idOrigine=&LCID=1036

Rémunération et durée du contrat : cf. rubrique "fondement juridique du recrutement", 2 184 € brut mensuel, soit 26 210 € brut annuel, hors indemnité de résidence éventuelle.

Prise de poste :
- pour les candidats externes, prise de poste à définir, en mai ou juin 2024 ;
- pour les candidats de la fonction publique, selon accord de l'administration d'origine, à équivalence de grade en détachement ou PNA.

CDD jusqu'au 31/08/2026, 35 h/semaine, dispositif d'horaires variables, RTT, ticket restaurant, congés crédités dès votre prise de poste.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • DDFIP 74

    Comptant 100 000 agents, la DGFIP est présente sur l ensemble du territoire, au plus près de ses usagers. Elle recrute chaque année plus de 3 500 personnes. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l État propriétaire Elle s est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service.

Offre n°143 : Vendeur(euse) sur les marchés (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 6H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - DOUVAINE ()

Nous recherchons pour compléter notre équipe une personne pour la vente sur notre marché de Douvaine le dimanche matin :
- déballage et remballage du stand
- embrochage des viandes (volaille, porc, lapin...)
- mise sur les rôtissoires
- vérification des dates
- vente des produits
- prise de poste sur le marché de Douvaine

Nous recherchons une personne souriante, dynamique, aimant la clientèle et avec le sens du service.

Formation en interne.

Jours travaillés :
- Dimanche : 6 heures (8h à 14h)

Etudiants acceptés

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LES ROTISSERIES DES DEUX SAVOIE

    Vente de viandes (poulet, porc, lapin...) rôties sur les marchés du bassin annécien principalement et autres. Entreprise dynamique et conviviale.

Offre n°144 : Gestionnaire de la commande publique (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - VILLE LA GRAND ()

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Gestionnaire de la Commande Publique (H/F).

Sous la responsabilité du responsable du service juridique et marchés publics, vous aurez pour missions de :
- Gérer administrativement et juridiquement les contrats de commande publique en liaison avec les services concernés ;
- Concevoir les dossiers de consultation des entreprises ;
- Conseiller les élus et les services quant aux choix des procédures.


Missions

Gestion administrative de la commande publique
- Planification des procédures en lien avec les services concernés ;
- Préparation et rédaction des documents (délibérations, pièces administratives, pièces administratives des dossiers de consultation) ;
- Gestion de la procédure (publicité, avis d'attribution, contrôle de la légalité, CAO ) ;
- Rédaction des courriers d'attribution, rejet, rapport d'analyse et délibération ;
- Accompagnement des services dans la rédaction et le contrôle des analyses des candidatures et des offres ainsi que dans les négociations ;
- Suivi de l'exécution du contrat de la commande publique (avenants, sous-traitance, résiliation, transactions...).

Veille juridique
- Assistance juridique, de conseil et de contrôle réglementaire auprès de l'ensemble des services ;
- Veille juridique relative à la réglementation de la commande publique ;
- Participation au développement des clauses d'achat durable et à la mise en œuvre de la politique d'achats durables.

Autres activités :
- Gestion des baux communaux ;


Profil

Diplôme : Formation juridique
Profil : Expérience dans la fonction publique et dans les marchés publics

Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) : Maitrise :
- Qualité de rédaction, de rigueur et de synthèse
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels métiers de la commande publique
- Connaissance du Code de la commande publique

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front
- Capacité à gérer un planning de travail partagé avec d'autres services
- Respect de la hiérarchie
- Devoir de réserve
- Force de proposition
- Bon relationnel et sens du contact
- Dynamisme et réactivité
- Autonomie

Conditions d'exercice
- Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
- Poste à temps complet
- Grade : rédacteurs, adjoints administratifs

Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Analyser une réponse à un appel d'offres

Entreprise

  • MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND

    Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.

Offre n°145 : Assistant familial (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du cœur !

Dans un cadre idéal, située en Haute-Savoie, au cœur d'un bassin d'emploi dynamique, la MECS répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'enfance.
Elle dispose d'une capacité de 183 places pour accueillir des enfants âgés de 3 à 21 ans dans des villas et des appartements situés dans l'agglomération d'Annemasse et dans le village de Monnetier-Mornex.

En tant qu'Assistant(e) Familial(e), vous exercerez les missions suivantes :

- Vous aidez l'enfant à grandir, à trouver ou retrouver son équilibre et à aller vers l'autonomie
- Vous assurez les actes de la vie quotidienne de l'enfant sur le plan social, scolaire et médical
- Vous accueillez le ou les enfants à votre domicile 7j/7j, nuit et jour en offrant un accueil familial dans un climat stable et chaleureux
- Vous permettez à l'enfant de grandir, de s'épanouir, de s'intégrer, favoriser sa socialisation, son autonomie, en respectant ses différences et ses potentialités
- Vous apportez votre contribution au maintien des liens familiaux (parent, fratrie, famille élargie) tout en restant vigilant à la sécurité et l'épanouissement de l'enfant
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif individualisé de l'enfant

Votre activité s'inscrit dans le travail d'une équipe composée d'un psychologue et d'un chef de service.

Si vous êtes...

- Titulaire d'un agrément en qualité d'assistant familial en cours de validité et/ou diplômé d'Etat d'assistant familial
- Disponible, patient et tolérant

Un agrément est obligatoire pour occuper le poste d'Assistant Familial, nous restons disponibles pour vous renseigner sur les démarches à suivre.

Si vous avez...

- Une capacité d'analyse, de prise de recul et une ouverture d'esprit.

Alors n'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous.

Détails du poste :
- Rémunération: Votre rémunération dépendra du nombre d'enfants que vous accueillez et de votre type d'agrément.

Entreprise

  • MAISON D'ENFANTS

    La Maison d'Enfants de la Fondation Cognacq-Jay située en Haute-Savoie, répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle dispose d'une capacité de 114 places réparties en 11 services : internat, accueil de jour (administratif et judiciaire), accueil d'urgence et placement familial. Convention collective 1951

Offre n°146 : Educateur de Jeunes enfants - MECS (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Si vous êtes prêt(e) à faire la différence dans la vie des enfants et des adolescents, voici VOTRE opportunité !

- La Fondation : 100 ans au service de la solidarité sociale d'aujourd'hui et de demain
- 13 Établissements
- 2000 Collaborateurs

Rejoignez la MECS, située dans un cadre idyllique en Haute-Savoie, répondant aux besoins du territoire Genevois Français en matière de protection de l'enfance. Avec 183 places d'accueil, nous offrons un accompagnement et un environnement chaleureux aux enfants et jeunes adultes de 3 à 21 ans, au milieu de villas et d'appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex aux seins de différents services :

- Hébergement enfant
- Hébergement adolescent
- Accueil de jour administratif
- Accueil de jour judiciaire
- Accueil d'urgence
- Placement familial

Notre Mission : Créer, maintenir et développer des actions de solidarité sociale, en adaptant nos activités pour répondre aux besoins non couverts ou émergents.

Vos missions en tant que Moniteur(trice) Educateur(trice) :

- Accueillir, encadrer et accompagner de manière pédagogique les enfants/adolescents
- Être le médiateur des relations avec la famille, représentant légal, et partenaires extérieurs
- Organiser, animer et suivre les activités spécifiques (sorties, rendez-vous )
- Participer à l'accompagnement quotidien, au suivi des projets personnalisés et à l'évolution du projet de service
- Préserver, restaurer et développer l'autonomie et l'adaptation sociale
- Gérer les documents liés à l'équipe

Profil Recherché :

- Titulaire du diplôme d'État d'educateur de jeunes enfants ou équivalence
- Bienveillant, empathique et rigoureux
- Sens de l'écoute, capacité à prendre du recul et connaissances du public (troubles du comportement psychopédagogie)
- Capacité d'initiatives dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la solidarité sociale de demain avec la Fondation Cognacq-Jay.

Entreprise

  • MAISON D'ENFANTS

    La Maison d'Enfants de la Fondation Cognacq-Jay située en Haute-Savoie, répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle dispose d'une capacité de 114 places réparties en 11 services : internat, accueil de jour (administratif et judiciaire), accueil d'urgence et placement familial. Convention collective 1951

Offre n°147 : Vendeur /vendeuse point chaud (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Vos missions principales :
- Accueil des clients
- Préparation et finition de tous les produits (sandwicherie et plats préparés )
- Vente des produits
- Gestion de la caisse
- Nettoyage des ustensiles utilisés et des locaux

Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les règles de bases du service de la clientèle.
Vous êtes organisé, savez travaillez en équipe, et faites preuve de dynamisme.
Vous faites également preuve d'adaptabilité, de rapidité, avez un bon relationnel, un sens de l'écoute et de l'accueil.

Poste du matin

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • AU FOURNIL DORE

Offre n°148 : Responsable Pôle parentalité - MECS (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établis-sement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ?

Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du cœur !

Dans un cadre idéal, située en Haute-Savoie, au cœur d'un bassin d'emploi dynamique, la MECS répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'enfance.
Elle dispose d'une capacité de 183 places pour accueillir des enfants âgés de 3 à 21 ans dans des villas et des appartements situés dans l'agglomération d'Annemasse et dans le village de Monnetier-Mornex.

En tant que Responsable du Pôle Parentalité, vous exercerez les missions suivantes :

- Vous diagnostiquez les besoins des familles et des personnes accueillies
- Vous êtes en charge de la création d'un programme d'accompagnement, axé sur le soutien à la parentalité, auprès des personnes accueillies
- Vous intervenez auprès des familles et des personnes accueillies, dans le cadre du regroupement parental (clinique)
- Vous accompagnez les familles des jeunes hébergés en matière de compétences parentales
- Vous concevez, organisez et animez des formations et des ateliers destinés aux professionnels, notamment sur l'éveil des premiers savoir
- Vous supervisez l'intervention des professionnels des accueils de jour sur l'évaluation et le développement des compétences parentales


Si vous avez...
- Une connaissance des besoins psychosociaux des familles et des personnes accueillies
- Une compréhension du système familial et de l'évaluation des compétences parentales
- Une connaissance des politiques sociales et d'actions sociales
- Une capacité à gérer les priorités, une capacité d'écoute et d'adaptation
- D'excellentes compétences en communication, présentation et animation

Alors n'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous.

Vous pourrez bénéficier :
- Primes
- CSE (chèques vacances, cartes cadeaux )
- Congés trimestriels
- Mutuelle d'entreprise
- Accès à notre dispositif de formation permanente, avec un large choix de formations adaptées à vos besoins
- Avantages FEHAP : réductions vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • MAISON D'ENFANTS

    La Maison d'Enfants de la Fondation Cognacq-Jay située en Haute-Savoie, répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle dispose d'une capacité de 114 places réparties en 11 services : internat, accueil de jour (administratif et judiciaire), accueil d'urgence et placement familial. Convention collective 1951

Offre n°149 : Agent / Agente de surveillance et de sécurité

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 74 - ANNEMASSE ()

Nous recrutons un agent de surveillance et de sécurité (H:F)

Vous aurez pour principales missions :

1 : Surveillance : surveiller les lieux pour détecter et prévenir les activités criminelles, les intrusions ou les comportement suspect
2 : Patrouille : effectuer des rondes régulières pour inspecter les locaux et s'assurer qu'il n'y a pas de problèmes
4 : interventions en cas de d'urgence : réagir rapidement en cas d'incidents tels des vols etc.
5 : Maintient de l'ordre : faire respecter les règles et réglementations du lieu de travail en intervenant de manière appropriée en cas de comportement perturbateur

Vous possédez votre TFP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information

Formations

  • - prévention sécurité routière | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MASTER SECURITE PRIVEE

    MASTER SECURITE PRIVEE

Offre n°150 : Agent de contrôle qualité / fraude (H/F)

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 74 - ANNEMASSE ()

Votre agence Adéquat Annemasse, recrute des Agents de contrôle qualité/fraude (F/H)
Vos missions :
Rattaché au Responsable de Secteur, l'agent de contrôle intervient seul(e), en binôme ou en équipe sur les lignes de différents réseaux de transport tels que train, autobus, autocars et tramway (aussi bien à bord qu'en point de contrôle) pour :
- Procéder à la vérification de la régularité des titres de transport par le biais de contrôles ouverts
- Evaluer le niveau de Qualité de Service offert aux usagers par le biais de contrôles ouverts ou de parcours clients mystères
Casier judiciaire vierge (permettant l'obtention de l'assermentation et de l'agrément)
Savoir-faire :
- Maîtrise des différents aspects du contrôle terrain, du travail en équipe
- Connaissance des réseaux de transport
- Connaissance du système billettique
- Connaissance des différents tarifs
- Connaissance des textes de loi
- Réactivité sur les impondérables
- Sens de l'observation / Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse / Bon esprit de synthèse
- Autonomie / Rigueur / Méthode


Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).

Compétences

  • - Titres de transports
  • - Informer les voyageurs et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
  • - Vérifier la présence des matériels et équipements de bord (sécurité, alerte), contrôler leur état et signaler toute anomalie ou dégradation
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • ADEQUAT 010

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

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