Consulter les offres d'emploi dans la ville de Veigy-Foncenex située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Veigy-Foncenex. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - ANNEMASSE, 74 - Annemasse, 74 - DOUVAINE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le service gestion des déchets d'Annemasse Agglo assure, en régie, la collecte des ordures ménagères sur les 12 communes d'Annemasse Agglo, la collecte des emballages ménagers recyclables par le biais d'une prestation de service ainsi que la gestion en régie des 4 déchetteries du territoire. Sous l'autorité du responsable du service déchetterie, vous assurez l'accueil et l'orientation du public de la déchetterie et veillez au respect de son règlement. Vos missions : - Assurer l'accueil du public des déchetteries en régulant les flux d'entrée et leur expliquer les règles du tri ; - Respecter et faire respecter les règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité par les usagers ; - Orienter le public vers les bennes de dépôts et le cas échéant vers un repreneur des déchets apportés ; - Echanger avec les chauffeurs du site pour éviter des bennes pleines, le cas-échéant contacter l'astreinte ; - Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchetterie (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai) ; - Savoir anticiper le remplissage et contacter les différents prestataires pour la rotation des bennes ; - Entretien du site et des abords de la déchetterie ; - Ouvrir et fermer le site aux horaires fixés par la collectivité ; - Assurer la pesée des déchets des professionnels sur le site de Vétraz-Monthoux ; - Nettoyage du bas de quai et des ridelles de benne en lien avec les chauffeurs des multi bennes. - Assurer le remplacement des ripeurs de collecte des ordures ménagères (si nécessité - peu fréquent) Nous recherchons : o Titulaire d'un C.A.P. ou B.E.P. o Permis de conduire B au minimum o Accueillir et orienter le public, o Veiller au respect du règlement, du matériel et du site. o Expérience dans le domaine du tri des matériaux et la gestion des déchets toxiques o Rigoureux, organisé, soigneux o Sens du contact avec le public o Respectueux des règlements et de la hiérarchie. CDD 1 mois pour commencer avec forte possibilité de prolongation Durée hebdomadaire : 35h réparties sur 5 jours de travail par semaine (journée de 7h00) travail le samedi rémunération 1800€ net Repos hebdomadaire de 2 jours : le dimanche et un autre jour variable dans la semaine, 25 jours de congés annuels.
Annemasse Agglomération 86 000 habitants, 12 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves Sales, Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues, Vétraz-Monthoux,Ville-la-Grand) - 460 agents. 2ème agglomération de Haute-Savoie intégrée dans un territoire transfrontalier plus vaste de 915000 habitants : l'Agglomération franco-valdo-genevoise dénommée « Grand Genève »
Secrétaire Mixte - Orthodontie & Soins Dentaires Centre Dentaire Mutualiste - Annemasse (74) 36H CDI Le Centre Dentaire Mutualiste d'Annemasse recherche un(e) Secrétaire Mixte pour assurer la gestion administrative et l'accueil des patients en orthodontie et soins dentaires. Vos missions : Accueillir et accompagner les patients avec professionnalisme. Gérer les plannings des praticiens et organiser les rendez-vous. Assurer le suivi administratif des dossiers patients. Traiter les demandes de prise en charge et échanger avec les organismes de santé. Faciliter la communication entre les praticiens, les patients et l'équipe. Gérer la facturation : émission des factures, suivi des règlements, relances. Assurer les tâches courantes du secrétariat (gestion des mails, courriers, relances). Profil recherché : Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Dynamique et adaptable dans un environnement en constante évolution. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service patient. Une expérience en milieu dentaire ou médical est un plus, mais non obligatoire. Conditions du poste : Contrat : Temps plein (36h) Horaires : Mardi après-midi, mercredi, jeudi, vendredi Lieu : Annemasse (74) Mobilité : Pas de parking salarié - Prise en charge à 50 % de l'abonnement bus/train Ce que nous offrons : Une équipe solidaire et dynamique Un environnement de travail bienveillant, centré sur la qualité des soins aux patients Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant. Rejoignez-nous et participez à une prise en charge de qualité des patients !
UNION DES MUTUELLES DE FRANCE Le service est intégré au sein de l'Union des mutuelles de France Mont Blanc qui gère sur l'ensemble du département des magasins d'optique, des cabinets dentaires, un centre médical d'ophtalmologie, et un centre de soins infirmiers.
Vous effectuerez la plonge d'un restaurant familial (une trentaine de couverts), Ce poste nécessite d'être soigneux, méticuleux (vaisselle de valeur) et rapide. Horaires indicatifs 10h-14h 20h-23h Travail: Lundi, Jeudi, Vendredi, Samedi Dimanche midi (fermé Dimanche soir)
En tant que Conseiller formation, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des étudiants et le développement de la marque employeur de notre groupe. Voici ce qui vous attend : - Vous assurez le développement commercial : prospection auprès des entreprises, exploitation et mise à jour des données clients, saisie des statistiques, présentation de nos offres. - Vous fidélisez les entreprises : vous assurez un suivi de qualité, vous les accompagner dans la définition de leurs besoins et gérez l'aspect administratif - Vous contribuez au recrutement des apprenants : vous participez à des actions de recrutement et d'information et aider les étudiants dans leurs choix d'orientation - Vous participez aux actions de communication La réussite d'un conseiller en formation se mesure par des résultats concrets : - Taux de placement en entreprise - Taux de satisfaction des étudiants - Mais aussi par sa capacité à accompagner les étudiants dans leur développement personnel et professionnel.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vos missions : - Travaux paysagers : Réalisation de plantations (arbres, arbustes, massifs, haies.) Engazonnement (préparation des sols, semis, pose de gazon en plaques.) Travaux de maçonnerie paysagère (murets, dallages, bordures.) Entretien des espaces verts (taille, tonte, désherbage, arrosage.) Utilisation et entretien des outils et engins de chantier - Travail en pépinière : Préparation et entretien des végétaux (arrosage, rempotage, taille, fertilisation.) Réception et gestion des stocks de plantes Préparation des commandes pour les clients et professionnels Profil recherché : Expérience de 6 ans minimum en paysage et/ou en pépinière Capacité à travailler en autonomie sur les chantiers Bonne connaissance des végétaux et des techniques de plantation À l'aise avec la manipulation et le transport des grands sujets Permis B obligatoire (permis remorque apprécié) Dynamisme, rigueur et sens du détail
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Employé logistique (H/F) Poste du lundi au samedi avec 1 jour de repos Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Pour une enseigne de la grande distribution, vos principales tâches seront les suivantes : - Préparation des commandes selon les bons informatique - Scanner les produits - Conditionner la marchandise - Valider les numéros de commandes - Transmettre les articles aux clients Votre profil: Vous avez une première expérience en logistique Vous êtes motivé et appréciez la polyvalence
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Préparateur de commandes (H/F) Horaires variables en fonction de l'activité 07h30-12h/14h-17h30 Du Lundi au Vendredi Base horaire 35H/ Semaine Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: En tant que préparateur de commandes, vous serez responsable de la préparation précise et efficace des commandes de nos clients en suivant des procédures pour garantir une livraison ponctuelle et sans erreur. Vos missions sont les suivantes : - Préparation précise des commandes en fonction des demandes des clients. - Utilisation d'équipement de manutention, tels que chariots élévateurs et transpalettes manuels. - Vérification de la qualité des produits avant l'expédition. - Respect des procédures de sécurité et des normes de l'entreprise. - Maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt. - Collaboration avec l'équipe pour résoudre les problèmes logistiques. Votre profil: Vous avez une première expérience en logistique, de préférence en milieu agroalimentaire Un plus si vous avez les caces
Vos principales Missions : Assistanat recouvrement et contentieux Relance périodique des impayés Pré-contentieux ou établissement de plan de remboursement de dettes des clients débiteurs Constitution des dossiers en vue des assignations Suivi de l'exécution des jugements Constitution et suivi des dossiers GLI Accueil physique et téléphonique Assistanat sinistres : Déclaration de sinistre et suivi des dossiers avec les tiers concernés Gestion des plannings des gestionnaires pour expertise sinistre Suivi des entreprises dans le cadre de remises en état Suivi du paiement des indemnités d'assurance Rédaction des courriers pour reversement des indemnités aux copropriétaires, le cas échéant Points de suivi réguliers avec chaque gestionnaire de copro Renseignements des clients sur les dossiers sinistres Profil recherché : Connaissances juridiques en matière de recouvrement de loyers et de charges de copropriété Conventions d'assurance MRI (IRSI, CIDCOP, etc.) Connaissance juridique en matière d'assurance (délais, fonctionnement des recours, etc) Poste / Contrat : Type : CDI, statut E2. Lieu : Agence d'Ambilly, située au 16 rue de l'Helvétie Salaire: 2'089 € brut mensuel sur 13 mois + accord d'intéressement d'entreprise motivant Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour à 100% ou 80% à convenir du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h + 1h 30/jour à placer au choix du salarié en dehors de ces horaires avec une pause d'une heure minimum à prendre entre 12h à 14h. Poste à pouvoir pour juin 2025.
Agence Immobilière familiale active sur la place d'Annemasse depuis plus de 30 ans.
Vous voulez faire le choix de vivre une expérience enrichissante dans une entreprise portée par des valeurs fortes ? Rejoignez Alliance Healthcare Répartition! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 04 employés polyvalent de Magasin H/F (Poste de préparateur de commande) pour notre site d'Annemasse. Du Lundi au Vendredi : 11H00 à 14H00 - 17H15 à 21H15. Pour ce poste les horaires sont variables sur une bases de 35 heures : Du Lundi au Vendredi : 11H00 à 14H00 - 17H15 à 21H15. POSTE PROPOSE : - Effectuer les opérations principales et annexes de préparation des commandes clients dans le respect de la traçabilité, de la qualité et du conditionnement - Assurer le rangement et le réapprovisionnement des produits dans les zones de préparation. - Assurer l'inventaire quotidien des produits (en quantité et en qualité). - Participer aux recensements, aux suivis et aux traitements des produits soumis à péremption - Participer à l'optimisation de l'implantation des produits dans le magasin ainsi qu'à la gestion des emplacements et codes géographiques des produits avec le responsable du stock - Respecter les procédures fixées dans l'établissement et contribuer à la bonne tenue de celui-ci. Pour réussir à ce poste, vous devez IMPERATIVEMENT avoir une bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral et être à l'aise dans l'utilisation d'une tablette numérique. Profil : Vous êtes rigoureux (euse), organisé (e), dynamique et par ailleurs reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre bienveillance : votre profil nous intéresse. Une première expérience en tant que préparateur (trice) de commande n'est pas exigée. Les équipes d'Alliance Healthcare s'occupent de vous former en interne.
Impliqué dans l'amélioration de la santé et du bien-être, Alliance Healthcare, c'est avant tout des équipes qui placent confiance, service et attention, innovation, partenariat et engagement au c?ur de leur mission. Présent sur l'ensemble du territoire et avec plus de 3600 collaborateurs, nous sommes un des leaders de la distribution de produits et des services de santé en France.
Centre d'Imagerie Médicale de 13 radiologues sur Annemasse (74100) en pleine expansion, recherche un(e) secrétaire médical(e), en CDI temps plein diplômé(e) et/ou avec expérience pour rejoindre une équipe dynamique déjà en place d'environ 20 secrétaires. Vos missions seront, notamment d'assurer : - Accueil physique des patients, - Gestion des plannings et prises des RDV pour chacun des radiologues (téléphonique-internet-physique), - Relecture/mise en page des comptes rendus, - Préparation du rendu et gestion de la facturation, des encaissements (CB, chèques, espèces) des examens. - ... Divers avantages vous sont proposés : - Mutuelle d'entreprise - Carte déjeuner - Restauration sur place possible - Parking pris en charge - PEE - ... Les horaires sont variables, planifiés et peuvent être étalés du lundi au samedi. Le poste est à pourvoir dès que possible. Si votre candidature correspond aux critères recherchés, nous prendrons contact directement avec vous.
CABINET DE RADIOLOGIE SUR ANNEMASSE
Nous recherchons plusieurs personnes pour intervenir sur des postes en temps partiel ou temps plein, au choix du/de la candidat(e). Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces selon les standards Premium Shiva - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables. Vous intervenez sur le secteur de Douvaine, Loisin, Massongy, Veigy Foncenex, Messery, Excenevex, Chens-sur-Leman, Bons en Chablais etc. selon votre mobilité Le poste nécessite: - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - Une première expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie est un plus , mais les débutants sont acceptés - Français écrit, parlé, lu pour pouvoir échanger avec les divers interlocuteurs -Paiement en chèques CESU. Vous avez une expérience dans le domaine de la restauration ou d'autres compétences en domicile de particuliers. Chez Shiva (Menage Clean 95), vous aurez: o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile o Salaire attractif et évolutif selon le profil o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence
CRIT recherche pour son client un Assistant de rédaction sur une agence d'Annemasse. L'assistant(e) de Rédaction est en charge de : - Accueillir, renseigner et orienter des personnes physiquement ou par téléphone - Saisir des données/contenus/informations à partir de différents supports (manuscrits, fichiers...) - Assurer l'interface avec les correspondants locaux de presse - Assister un ou plusieurs responsable(s) afin d'optimiser la gestion de leur activité (renseignement/gestion de l'agenda, du planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil...) - Assurer le suivi administratif - Réaliser la gestion du courrier postal/messagerie/réseaux sociaux (collecte, distribution...), des tâches administratives simples (classement, saisie informatique, saisie de courriers préétablis...) - Gestion de LSRH : codification des variables de PAIE sur un interface LSRH (saisie des CP, RTT, JF, RECUP, Repos Hebdomadaire etc... de chaque agence du 74). Poste à pourvoir au plus tôt. Salaire selon profil. Profil recherché : - Expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire (surtout pour la partie LSRH) - BAC PRO/BTS Secrétariat Assistanat
RH et Intérim, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) agent de nettoyage pour l'entretien de locaux professionnels. Description du poste : Vous interviendrez au sein d'un organisme de formation pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux. Missions : - Nettoyage des bureaux, salles de formation et espaces communs - Désinfection des surfaces et du mobilier - Vidage des poubelles - Entretien des sols (aspiration, lavage) - Vérification et réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, essuie-mains) Caractéristiques du poste : - Durée : 2 heures par semaine - Horaires : 17h30 - 19h30 - Jour de travail : à définir avec l'entreprise cliente Profil recherché : - Expérience en nettoyage souhaitée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - Rigueur, autonomie et sens du détail - Discrétion et respect des règles d'hygiène Nous étudierons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement si vos compétences correspondent aux attentes de notre client.
Rh et Intérim Développement, groupe Osengo, est votre interlocuteur local sur l'emploi, vous proposant depuis plus de 10 ans des missions dans les domaines du BTP, industrie, transport, ou encore commerce et tertiaire ! - Intérim, CDD ou CDI - A votre écoute sur vos projets professionnels nous proposons financements de formations, cadeaux CE, mutuelle, et autres avantages !
Le SAMSAH accompagne à domicile des adultes porteur de handicap moteur, cérébrolésion ou pathologie neuro-évolutive. Nous recherchons à partir de mi-mai un poste à 100% en CDD de 6 mois. L'intervenant/e sociale intervient sous la responsabilité de l'équipe de direction, il/elle : identifie la nature de la demande et du besoin de la personne, analyse la situation et les besoins de la personne ou de la famille, réalise un diagnostic de la situation financière. Il/ Elle exerce aussi un rôle d'information et d'orientation : informe la personne ou la famille de ses droits et les accompagne dans la gestion administrative, conseille la personne sur ses habitudes de vie afin de l'aider à trouver un fonctionnement adapté à sa situation et à ses possibilités. Il/elle assiste la personne dans la gestion de sa vie quotidienne (budget, logement, courses ) et l'accompagne dans la réalisation de ses projets professionnels et personnels. Il /Elle soutient le lien avec l'entourage et les aidants et crée les relais nécessaires pour un accompagnement au plus près du lieu de vie. Il/Elle intervient pour assurer l'intérêt de la personne auprès des acteurs administratifs et sociaux en cas de difficultés (surendettement ) et fiabilise les relations avec les tiers (bailleurs, banques ) Le travail au SAMSAH s'inclue dans un travail en équipe et l'ensemble des professionnels participent au dispositif institutionnel L'intervenant/e évalue l'évolution des situations et le réajustement des interventions avec l'équipe et les partenaires impliqués
Saint Maclou est un acteur majeur dans la vente de solutions de revêtements de sols en France, avec plus de 140 magasins et 1500 collaborateurs. L'entreprise se distingue par son expertise et son objectif : répondre aux besoins des clients avec des solutions personnalisées. Changez de décor professionnel, devenez MAGASINIER.E, rejoignez l'équipe de Saint Maclou. Vous assurez toutes les opérations de la chaîne logistique: manutention, réception, expédition, préparation de commandes, pour faciliter la vie du magasin et du client dans le respect des procédures et des délais. Mission : Vous serez responsable de la gestion logistique du magasin, incluant la manutention, la réception et l'expédition des marchandises, ainsi que la préparation des commandes. Vous devrez aussi gérer l'implantation des produits, le stockage, et maintenir l'organisation du magasin, en respectant les règles de sécurité et les procédures. Vous assisterez l'équipe commerciale et, si nécessaire, accueillerez les clients en magasin. Conditions : Avantages : Ambiance familiale, tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE, et tarifs préférentiels pour les collaborateurs. Évolution possible. Profil recherché : Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Sens du service, bon relationnel, esprit collaboratif. Organisation, rigueur, respect des règles de sécurité. Permis B
Dans le cadre d'un remplacement, La mission locale recherche un(e) conseiller(ère) pour accueillir les jeunes déscolarisés entre 16 et 25 ans et les accompagner à trouver une solution. Vous recevrez le public jeunes et proposerez notre offre de service sur l' accès à la formation, à l'emploi (cv, lm) mais aussi pour la sécurisation des parcours en terme de logement, mobilité, santé. Vous serez formé-e aux divers dispositifs pour les mettre en œuvre. Vous animerez des ateliers collectifs avec les jeunes suivis. Vous développerez également un partenariat avec les entreprises du bassin pour favoriser les stages et les mises en relations pour des offres d'emploi. Vous travaillerez avec les partenaires du bassin pour fluidifier les réponses apportées aux jeunes sur les freins identifiés (logement, mobilité...). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reactif-ve et souhaitez contribuer au service public de l'emploi pour la jeunesse. Vos conditions de travail : 1 journée de RTT tous les 15 jours. Horaire : 8h30-17h. 6 semaines de congés payés. Mutuelle prise en charge à 75 % individuelle et familiale. Tickets restaurants. Bons cadeaux. Poste à pourvoir dès que possible. CDD de remplacement d'un mois.
Association à vocation sociale en rapport avec le handicap physique, cherche secrétaire d'accueil à temps partiel. Vous assurez l'accueil de notre public en situation de handicap, le secrétariat et les opérations de gestions courantes. Vous répondez aux diverses demandes d'interlocuteurs internes et externes et véhiculez l'image de l'Association. Vous êtes en mesure d'aider les personnes à faire face et à conserver leur autonomie au maximum.
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 25 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 6 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en Contrat à Durée Déterminée pour accompagner les actions de sourcing et recrutement de notre filiale interurbaine ALPBUS FOURNIER, ainsi que d'autres filiales de la région Auvergne Rhône Alpes, selon leurs besoins. MISSIONS : En lien avec la Directrice des Ressources Humaines de la Région, vous prenez en charge et animez le processus de recrutement des conducteurs de la région à court/moyen terme et plus largement vous êtes en soutien de la DRH pour tous les autres recrutements (y compris les postes d'agents de maîtrise). RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS : En étroite collaboration avec les Collaborateurs RH des filiales et les Directeurs des Filiales de la région, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner les managers dans la définition des besoins, rédiger et diffuser les annonces, - Garantir la bonne visibilité de nos annonces sur l'ensemble des jobboards partenaires, - Pré-qualifier les CV, assurer un sourcing permanent de candidats sur différents jobboards, identifier des candidats via tout type de canal disponible (intérim, pôle emploi, missions locales de l'emploi, contact avec les institutionnels, portes ouvertes, organismes de formation et écoles, etc), - Mener les entretiens, assurer l'évaluation des profils et la préconisation auprès des opérationnels, - Participer à différents évènements : salon emploi et étudiant, forum emploi, webinaire, etc - Promouvoir nos métiers du Transport de voyageurs (Informations collectives, communication, etc) - Participer au développement d'un vivier actif de conducteurs, - Participer au recrutement des apprentis (conduite, exploitation, maintenance), - Assurer le reporting de l'activité recrutement, mettre à jour les données offres et candidatures, - Transmettre les informations nécessaires à la rédaction des contrats Profil PARTICULARITÉ DU POSTE : - Direction Régionale RATPDEV basée à Annemasse, avec possibilité de travailler au sein de nos filiales ALPBUS (St Pierre en Faucigny)et GEMBUS (St Julien en Genevois) - Déplacements réguliers à prévoir sur toute la région - Permis B valide obligatoire et véhicule de service fourni FORMATION : - Bac + 3-4 en Ressources Humaines ou équivalent. EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES : - Expérience minimum de 3/5 ans dans le domaine du recrutement de profils Ouvriers, - Expérience acquise dans le domaine du Transport souhaitée, à minima du domaine du service, - Autonome et flexible, - Qualités relationnelles et d'écoute, - Sens du service et orientation résultats, - Capacité à travailler en équipe, - Dynamisme, réactivité, - Bonne maîtrise du Pack Office. Fourchette de rémunération : à déterminer selon expérience et profil
ALPBUS, filiale du groupe RATP Dev, basée à Saint Pierre en Faucigny, est spécialisée dans les transports interurbains par autocars (lignes scolaires, lignes régulière, tourisme).
Votre mission : - Conseiller le client afin de répondre à ses besoins ; - Mise en rayon des produits en garantissant continuellement l'approvisionnement de l'espace de vente ; - Veiller à la qualité visuelle de l'environnement de travail (propreté, rangement) Pour mener à bien les missions de ce poste il vous faudra être passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ! Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Au sein d'une pension pour animaux basée à Cranves Sales, vous vous occuperez des chiens, chats & rongeurs. Nettoyage des boxes, sortie des animaux, soins éventuels. Ce poste peut convenir à toutes les personnes passionnées par les animaux avec expérience de 2 ans. Travail en coupure (7 jours/7) . 2 week-end travaillés par mois. Horaires de 8h -12h et 16h - 19h Le permis B est indispensable car déplacements à prévoir localement . Possibilité de logement à proximité.
pension pour animaux
Nous recherchons pour notre site de Ville la Grand, une ou un aide déclarant. Le candidat sera intégré à une équipe jeune et dynamique. Le poste nécessite, rigueur, implication et esprit d'équipe et de curiosité. Les connaissances du monde du transport et du commerce international seront un plus. Les tâches quotidiennes seront variées : prise de commande client, saisie sur l'ERP interne, analyse de la documentions pour saisie des déclarations douanières... Pour réussir à ce poste, la personne devra être à l'aise avec les outils bureautiques, la gestion des urgences et disposer d'un bon relationnel.
Dans le cadre du projet d'insertion de l' atelier et chantier d' insertion (ACI) autour de l'activité de tri et de vente de vêtements. Le.la chargé.e d' insertion professionnelle assure l' accompagnement individuel des salariés dans leurs démarches sociales et d' insertion professionnelle (environ 14 salariés). Elle (il) est polyvalent sur l 'ensemble des domaines concernés ( social, professionnel, formation....). Tâches administratives à prévoir.
CHANTIER D'INSERTION ACCESSIBLE AUX PUBLICS SPECIFIQUES VÉRIFIER VOTRE ÉLIGIBILITÉ A L'IAE AUPRÈS DE VOTRE CONSEILLER PÔLE EMPLOI.
La Ville d'Annemasse recherche des agents de propreté au sein du service Maintenance de la voirie (H/F) : - recrutement direct ou par voie statutaire - Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité et est classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries et bénéficie du label Ville « Eco-propre. Sous la responsabilité de l'agent de maîtrise, vous serez chargé de l'entretien du domaine public routier et piétonnier. Vous participerez à toutes les tâches de la maintenance du domaine public routier et piéton - Vous avez un grand sens de la propreté et de l'environnement, et vous possédez des compétences en réglementation hygiène et sécurité (port de vêtement de sécurité, équipements de protection individuelle ...) et en signalisation temporaire de chantier. - Vous êtes titulaire du permis VL (obligatoire) et éventuellement du permis PL (souhaité). - Vous avez un grand sens de l'observation et vous faites preuve de rigueur, discrétion et de disponibilité (travail un samedi ou un dimanche par mois en fonction du planning de travail.). Ainsi, vous aurez en charge les activités suivantes : - Ramassage des encombrants - Nettoyage des places, voies et trottoirs, - Soufflage des feuilles - Vidage des corbeilles de propreté - Débroussaillage et désherbage - Nettoyage des parcs à chiens, points verts de collecte sélective, caniveaux à grilles, déchets divers - Participation aux urgences - Participation à la viabilité hivernale et au déneigement - Et toutes sujétions du Responsable du service Entretien-Maintenance-Voirie Poste ouvert : - Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C). ou - non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, indemnité de résidence, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 11 AVRIL 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante
Nous recherchons un-e Formateur/Formatrice en remise à niveau CLEA & illettrisme pour une action de formation conventionnée démarrant le 17/03/25 à Annemasse. Nepsod est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle et la formation continue depuis 2010. Grâce à son alliance avec le groupe Osengo en 2015, Nepsod continue de se développer et déploie son offre de formation et d'accompagnement pour tous les publics : particuliers, (jeunes, adultes et seniors), Salarié-e-s, demandeur-euses d'emploi, entreprises, associations, personnes en situation de handicap. Nos formations : Sanitaire et Social / Numérique / Commerce / Prestation Emploi / Analyse de la pratique professionnelle / Français Langue Etrangère / Formation Civique. Vos missions : - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation - pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier de TRE Profil et expérience : - Vous êtes rigoureux-se et disposez de connaissances solides dans le domaine de l'illettrisme, ainsi que l'insertion professionnelle. - Vous avez des compétences en Ingénierie pédagogique. - Vous organisez votre travail avec méthode et n'hésitez pas à aller chercher de l'information. - 2 ans d'expérience dans les compétences clés/remise à niveau et/ou TP FPA + compétences en insertion professionnelle Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 2060 € par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : 09h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 Travail en journée du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un/e Chargé de Location (F/H), en CDI - Statut VRP à Annemasse (74). Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités : Vous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir : Exploitation du portefeuille Recherche de biens à commercialiser dans une logique de prospection Négociation et rentrée des mandats Constitution des dossiers locatifs En parfait.e expert.e des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille clientèle. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Votre Profil : Une première expérience d'au moins deux ans dans l'immobilier serait fortement appréciée. Votre disponibilité, votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonction Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens commercial et savez gérer des priorités Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !
Description du poste Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service de la structure, le/la travailleur/travailleuse social est chargé(e) de l'accompagnement social global des personnes hébergées en place d'urgence et en place d'insertion avec le soutien d'une équipe de professionnels. Les missions sont les suivantes : - Adhérer et collaborer au projet social de l'association - Participer à la mise en œuvre du projet social de l'établissement (de la rue au logement de droit commun) par la création et le maintien des réseaux externes - Assurer l'accueil, les bilans d'entrée, le suivi social et comportemental, le soutien méthodologique pour l'élaboration des projets personnels, l'accompagnement et les évaluations périodiques - Assurer un accompagnement social renforcé des personnes hébergées, visant l'insertion par l'emploi, le logement, la santé, la justice ... - Stabiliser et amener les personnes hébergées à entrer dans les dispositifs de droit commun - Accompagner les personnes dans leur gestion budgétaire - Rechercher l'autonomie des personnes hébergées permettant une sortie positive - Échanges, collaborations et partenariats avec les associations et les institutions locales et nationales - Participer aux réunions d'équipes, de service, à l'analyse de la pratique - Identifier et faire remonter les nouveaux besoins des résidents Votre profil : -formation de Moniteur(trice) Educateur(trice), Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) Social(e), Conseiller(e) en Economie Sociale ou Familiale... -2 ans d'expérience en accompagnement des personnes en situation de précarité Horaires : -Du lundi au vendredi -Travail en journée -Travail en soirée
Le dispositif UCSD est géré par le Groupement de Coopération Social et Médico-Sociale AxiHOme74-Un Chez Soi d'abord, Nord Haute Savoie, porté par 3 membres fondateurs : Association Aries, Association Apreto, EPSM74. Les UCSD ont pour objectif de permettre à des personnes majeures, durablement sans-abri et atteintes d'une ou de pathologies mentales sévères : - D'accéder rapidement, suite à leur intégration dans le dispositif, à un logement en location ou en sous-location et de s'y maintenir, - De développer leur accès aux droits et à des soins efficients, leur autonomie et leur intégration sociale. Les personnes accueillies bénéficient d'un accompagnement médico-social adapté à domicile ou sur tout autre lieu dans la cité. L'accompagnement est horizontal et est orienté rétablissement en santé mentale ; c'est-à-dire qu'il tient compte des rêves et des espoirs des locataires accompagnés et s'appuie sur leurs forces et compétences. Il s'inscrit dans le droit commun, s'appuie sur le concept de réduction des risques et porte une dimension de plaidoyer et de lutte contre les stigmatisations. LIEU D'INTERVENTION Nord Haute Savoie -- Chablais-Genevois-Basse vallée de l'Arve - Bureaux basés à Bons en Chablais CONTENU DU POSTE Les missions générales du/ de la chargée de gestion locative adaptée s'inscrivent dans une dynamique d'articulation des services proposés pour « l'habiter » avec un accompagnement médico-social centré sur le pouvoir d'agir des locataires. Le logement est envisagé en tant que droit fondamental et support du rétablissement. L'accompagnement GLA suppose un ancrage concret depuis le projet logement, le soutien à l'entrée et à l'installation et l'appropriation du lieu de vie, jusqu'aux dynamiques de voisinage et d'habitat. MISSIONS SPECIFIQUES Ces missions se réalisent sous l'autorité de la directrice et en binôme spécifique avec un travailleur social pair, dans le cadre du pole « activité logement ». Elles concernent : La captation - Assurer une captation de logements dans le cadre de la montée en charge du dispositif, puis en phase de routine - Prospection et conventionnements : secteur public et privé Le suivi des logements - Assurer un suivi technique : état des lieux, commande des travaux - Assurer un suivi administratif : assurance, ouverture des compteurs, réaliser les documents d'entrée : ex FSL - Appels et perception des loyers : en lien avec la comptabilité L'accompagnement des locataires - Soutenir et faire émerger le projet logement dans le cadre des principes du logement d'abord - Soutenir les locataires dans toutes leurs démarches liées au logement : assurance, ouverture des compteurs, FSL et FSL énergie. - Soutenir le locataire dans l'appropriation du logement, le voisinage et la vie de quartier - Assurer des visites et binôme et faire le lien avec l'équipe médico-sociale - Soutenir le locataire dans l'appropriation de son chez soi, dans le sentiment d'« habiter », Le plaidoyer et vivre ensemble - Participer aux échanges partenariaux - Soutenir le locataire dans sa participation à la vie de quartier, pouvoir d'agir COMPETENCES PERSONNELLES - Sens de l'organisation o Tenue des dossiers, o Suivi des actions jusqu'à réalisation, - Capacité à travailler en équipe. - Capacité de contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement. - Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information. - Engagement, sens de l'humour et de l'improvisation, esprit vif et créatif, intéressé par la multi référence - Intérêt marqué pour le travail à domicile et la démarche d'aller vers - Toutes expériences personnelles et centres d'intérêts sont appréciés
AxiHome74 s'inscrit dans l'essaimage des dispositifs "Un chez soi d'abord". Le projet propose un accompagnement intensif orienté rétablissement depuis la rue jusqu'au logement dans toutes ses dimensions ; et ce autant que de besoins. Il repose sur le postulat que le logement est un droit fondamental et un déterminant de santé. Il s'appuie sur l'autodétermination des personnes accompagnées.
Offre d'emploi : Vendeur Expérimenté sur les Marchés de Haute-Savoie Société : Spesa NostraLieu : Haute-Savoie, France Type de poste : Temps plein, autonome Horaires : 6h00 - 14h00 Date de début : Mars 2025 Description du poste :Dans le cadre de son développement, la société Spesa Nostra recherche un vendeur expérimenté pour les marchés de Haute-Savoie. Le candidat idéal devra : - Avoir une expérience significative dans la vente, la gestion de stock et la tenue de caisse. - Être autonome et capable de travailler seul les lundis, mardis et vendredis, et en équipe les samedis et dimanches. - Installer le matériel, préparer la marchandise pour la vente et conseiller la clientèle. - Ne pas être dérangé par le fait de travailler en extérieur au gré des saisons. - Posséder le permis B et être à l'aise avec la conduite de véhicules aménagés d'un certain volume. Responsabilités : - Vente de charcuterie, fromage et pâtes fraîches sur différents marchés chaque jour. - Gestion du stock et tenue de caisse. - Installation et préparation du matériel de vente. - Conseil et service à la clientèle. Avantages : - Véhicule aménagé en état neuf fourni. - Bonne rémunération, salaire à convenir lors de l'entretien. - Formation et accompagnement assurés les premières semaines. Candidature :Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux critères mentionnés, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation
Vos missions: ?? Vos missions principales : En lien direct avec le chef d'équipe, vous participez à la création, l'aménagement et l'entretien d'espaces verts chez des particuliers, des collectivités ou dans des lieux publics. - Aménagement paysager : préparation des sols (désherbage, bêchage, nivellement), plantation d'arbres, d'arbustes et de massifs fleuris, pose de gazon (semis ou rouleau). - Petits travaux de maçonnerie paysagère : réalisation d'allées, murets, bordures, terrasses, dallages ou clôtures. - Entretien courant : tonte, taille, arrosage, débroussaillage, ramassage des déchets verts. - Utilisation de matériel professionnel : tronçonneuse, taille-haie, tondeuse, motoculteur, etc. - Respect des règles de sécurité et soin du matériel et des équipements CAP paysagiste ou équivalent Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe Utilisation véhicule de service.Permis EB est un plus
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Rattaché au Responsable Maintenance, vous l'assisterez dans ses fonctions opérationnelles sur les installations techniques du bâtiment. Vos missions principales seront d'assurer le maintenance préventive et curative afin d'assurer la bon fonctionnement des installations et l'entretien général des locaux. En relation avec votre responsable, vous alertez et assurez les premiers diagnostics en cas de pannes. Vous aurez pour mission d'effectuer des travaux de maintenance relevant de différents corps de métiers : chaufferie, entretien des espaces verts, plomberie, électricité, piscines, SPA, etc.. Première expérience sur un poste similaire souhaité. Horaires tournant selon planning du lundi au dimanche : 6h-14h ou 13h45-21h45 ou 9h 17h Salaire selon expérience
REJOIGNEZ L'EQUIPE IPAC ! Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Le Campus d'Annemasse recherche un(e) Coordinateur pédagogique. Vous avez à cœur d'aider les étudiants à concrétiser leurs projets professionnels ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans leur réussite ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! VOTRE FUTUR METIER : En tant que Coordinateur pédagogique, vous jouerez un rôle clé. A ce titre : Vous coordonnez les acteurs clés : Vous jouez un rôle central entre le corps professoral, les étudiants et la Direction. Vous organisez et planifiez : Vous gérez les emplois du temps des formations et des examens. Vous assurez un suivi administratif de qualité : Vous garantissez l'excellence de nos formations par une gestion administrative rigoureuse. Vous supervisez les évaluations : Vous organisez les contrôles continus et les examens. VOTRE PROFIL : Le métier de Coordinateur Pédagogique est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la formation - Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication et votre sens de la réactivité - L'organisation, la polyvalence et l'adaptabilité sont vos points forts - Votre excellence relationnelle n'est plus à prouver - Vous vous épanouissez dans un environnement en perpétuel évolution CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons : - Un CDI à pourvoir dès que possible - Un temps de travail de 35 heures du lundi au vendredi - Une rémunération fixe de 2350€ brut mensuel Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier : - D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée - D'opportunités de développement et d'évolution - D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif - D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous !
Contexte : La MJC Annemasse, association d'éducation populaire du territoire d'Annemasse intervient en animation sociale et culturelle auprès de l'ensemble de la population du territoire de l'agglomération annemassienne proposant activités régulières, accueil de loisirs, action jeunesse et espace famille, et gère salle de cinéma, radio, espace d'exposition. Dans le cadre de son action en direction des familles du territoire, au sein du pôle animation sociale, la MJC anime des espaces familles, porte des actions de soutien à la parentalité et accompagne vers de l'activité et de l'animation locale. 35h hebdomadaires en CDI, réparties du mardi au samedi. peut être amené à travailler les dimanches et en soirée pour certaines actions. L'animateur.rice a la charge de mettre en œuvre les axes opérationnels du projet associatif de la MJC, notamment en animant le projet famille. Il.elle fait vivre les espaces de rencontre, favorise la participation de tous les publics aux activités et évènements de la MJC. Il.elle met plus particulièrement en œuvre les actions de la MJC auprès des familles. Les missions nécessitent une disponibilité réelle, potentiellement en soirée, les week-ends et pendant les vacances scolaires. Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité, les dispositifs sociaux - Structuration et dynamisme de la participation des habitants dans les projets de la MJC - Intervention auprès d'un public diversifié (enfants, adolescents, adultes, familles, .) - Analyse des besoins et les caractéristiques du public accueilli pour construire et mettre en œuvre des projets d'animation adaptés à la diversité sociale et culturelle des adhérents et usagers de l'association. Candidature à adresser au secrétariat de la MJC Annemasse info@mjc-annemasse.fr avant le 30/04/25 CV et lettre de motivation à l'intention du Directeur.
La MJC Annemasse, association d'éducation populaire du territoire d'Annemasse, intervient en animation sociale et culturelle auprès de l'ensemble de la population du territoire de l'agglomération annemassienne proposant activités régulières, accueil de loisirs, actions jeunesse...
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Vous êtes en recherche d'emploi ? Vous avez toquez à la bonne porte ! Chez Aquila RH nous vous accompagnons dans vos démarches d'emploi, en vous apportant une accompagnement sur mesure ! Sabrina, spécialisée dans les métiers de la restauration, recherche un Commis de cuisine h/f Horaires : Du lundi au vendredi de 08h30 à 16h00 Avantages : Vous avez accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Vos missions: Au sein d'une cuisine en milieu scolaire, vos missions seront les suivantes : - Aide à la préparation des ingrédients - Plonge - Quelques cuissons - Mise en barquettes - Livraison sur d'autres sites Votre profil: Vous avez une première expérience similaire Vous êtes titulaire du Permis B (livraison avec véhicule de société)
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Préposé à la cuisine h/f Temps complet et temps partiel possible Service du midi/et ou du soir Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Dans un établissement offrant une cuisine généreuse et authentique, vous serez en charge de : - Assister les chefs cuisiniers dans la préparation des plats haut de gamme - Préparer les ingrédients, y compris les découpes de viande, les sauces, les fonds, etc. - Participer à la mise en place avant le service et au nettoyage après le service - Respecter les normes strictes de présentation et de qualité des plats - Suivre les recettes et les procédures établies par l'équipe de cuisine - Maintenir l'ordre et la propreté des postes de travail Votre profil: Formation en cuisine ou expérience pertinente dans un établissement gastronomique (un atout) Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide Connaissance des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité
Vous serez en charge de seconder les collègues de travail dans diverse tâches (plaquage, nettoyage, etc...) vous serez au sein d'une équipe jeune et dynamique, dans des locaux récents. 2 jours de congé par semaine
l'AFR de Douvaine recherche un / une secrétaire pour un remplacement maternité Pour cette mission, vous aurez pour tâches : - Prendre en charge la gestion de l'agenda : Assurer les relations téléphoniques / électroniques et gérer les rendez-vous. - Gérer, harmoniser et optimiser le classement papier et numérique. - Rédiger les correspondances des Directeurs. - Contribuer à Préparer les dossiers opérationnels. - Traiter les demandes, consigner l'information. - Accueil téléphonique. - Gestion des rendez-vous parents. - Enregistrement et suivi des factures et des notes de frais. - Enregistrement et suivi des règlements et relances, tenue de caisse. Le poste nécessite : Des qualités de polyvalence et sens du travail en équipe, autonomie et réactivité Communication écrite et orale, aisance rédactionnelle, une maitrise des logiciels bureautiques, de la rigueur, organisation, anticipation et sens de la communication... Une expérience dans le domaine du périscolaire et accueil de loisirs serait appréciée par l'employeur. Horaire : 35h annualisée avec des périodes plus faibles durant les périodes scolaires, et plus fortes pendant les vacances scolaires.
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Cohésion sociale et politique de la ville : Un CHARGE DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - La direction Cohésion sociale et politique de la ville est composée de 9 agents, dont 3 agents au sein du service Politique de la ville (conception, mise en œuvre et participation à des projets de développement local et social, dans l'objectif de dynamiser le quartier prioritaire du Perrier - Livron - Château Rouge : Contrat engagement quartier 2030, Cité éducative, PRE, NPNRU, etc.), et 5 agents au sein de l'Espace de vie sociale (structure ouverte à tous et agréée par la CAF de Haute-Savoie, visant à œuvrer pour la vie de quartier, l'animation collective, et l'appui vers l'accompagnement individuel). Récemment créée, la direction Cohésion sociale et politique de la ville porte également le projet de création d'une maison de quartier - centre socioculturel au cœur du quartier du Perrier à l'horizon 2026, en cogestion avec la MJC MPT d'Annemasse - ce nouvel équipement a vocation à rayonner sur l'ensemble du territoire, et plus spécifiquement sur les quartiers du Perrier et de Romagny. Placé sous l'autorité du Directeur Cohésion sociale et politique de la ville (CS-PV), le chargé de mission Politique de la ville est chargé du pilotage de la démarche de mise en récit et de valorisation des quartiers du Perrier (QPV) et de Romagny (hors QPV), par l'animation notamment des dispositifs relatifs à la politique de la ville (contrat de ville, gestion urbaine et sociale de proximité, etc), avec l'ensemble des partenaires de terrain. En tant que chargé de mission Politique de la ville, vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de cohésion sociale et de développement local, sur les quartiers du Perrier-Livron-Château Rouge et de Romagny. Afin d'animer les dynamiques de ces deux quartiers, vous êtes responsable de l'accompagnement de tout projet contribuant tant au développement social et urbain qu'à l'amélioration des ambiances. Ces projets sont ainsi les leviers opérationnels, pour activer l'attractivité des quartiers, et construire, avec les acteurs de terrain, un récit partagé. Pour engager les projets dans une dynamique collaborative, les missions confiées nécessitent une forte présence sur le terrain, afin de créer et conserver un lien de confiance et de proximité avec l'ensemble des acteurs œuvrant sur les quartiers (associations, acteurs économiques, acteurs institutionnels, habitants, bailleurs, etc.). A ce titre, vous serez en charge de : 1. Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de mise en récit des quartiers du Perrier et de Romagny, pour amorcer une dynamique positive autour des quartiers centrée sur leurs atouts 2. De contribuer à la mise en récit et au développement des quartiers Mettre en œuvre et évaluer les dispositifs et actions du contrat de ville (Contrat Engagement quartier 2030), Formation : Formation supérieure (Bac + 4/5) en sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire, urbanisme, sciences politiques Une première expérience significative sur un poste similaire ou en gestion de projets urbains et sociaux est appréciée Compétences : Savoirs - Bonne connaissance du contexte local et du territoire - Bonne connaissance des dispositifs politique de la ville - Bonne connaissance de l'organisation, des institutions, des acteurs et des réseaux du secteur de la politique de la ville - Bonne connaissance en communication Savoir-faire - Travail en collaboration avec différents acteurs (milieu associatif, institutionnel, etc.) - Pilotage et gestion de projet - Organisation et animation de réunions, de manifestations, etc. - Développement de partenariats - Expertise en marketing territorial et en gestion de projets complexes DATE LIMITE : 25 avril 2025
Nous recherchons un compléter l'équipe - horaire en continu 8h 16h ou 11h 20h selon planning - travail du lundi au dimanche (selon planning) avec 2 jours de repos hebdomadaires. Date d'entrée au plus tôt. Il s'agit de s'occuper des préparations des plats et des snacks Expérience souhaitée mais pas obligatoire.
Vous complétez l'équipe de 8 animateurs et votre mission consiste à : - accueil parents/enfants de 3 ans à 14 ans. - mise en place d'un projet pédagogique - animation d'activités diverses à caractère culturel, sportif ludique ou autre - gestion des temps de cantine avec: aide à la prise des repas et surveillance... Le poste nécessite: -d'avoir le sens du contact avec les enfants et une posture adaptée à un public jeune. -un diplôme dans l'animation ( BAFA, CAP petite enfance...) est nécessaire. Période scolaire: lundi mardi jeudi et vendredi: 7h à 8h30 et 15H30 à 19h + mercredi 8h à18h Pendant les vacances scolaires: lundi au vendredi de 8h à 18h. Une expérience est appréciée par l'employeur. Salaire à négocier selon formation et/ou expérience
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Bons en Chablais (74), un Opérateur de fabrication H/F). Vos missions: - Vous assurez la production des produits - Vous pesez, mélangez les ingrédients en vu de la fabrication. - Vous contrôlez la conformité de la production - Vous assurez la sécurité du produit en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Vous assurez la traçabilité des produits - Vous participez au système d'assurance qualité et environnemental Poste du lundi au vendredi en journée et ensuite 2x8 Avantages : 13ème mois Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire Permis cariste, CACES 3 apprécié
Rattaché(e) à la Directrice générale et en collaboration avec le Responsable Qualité, vous développerez des actions de communication de l'association APRETO en réalisant en priorité son rapport d'activité 2024. Activités principales : Réaliser le rapport d'activité 2024 en menant des interviews des salariés. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de l'organisme. - Développer l'image et l'attractivité de l'APRETO tant en interne qu'en externe. Concevoir et réaliser des supports de communication variés (print et digitaux). Créer et réaliser des vidéos pour la communication interne et externe. Contribuer à l'amélioration continue. Votre profil : Nous recherchons une personne créative, force de proposition et réactive. Elle doit être autonome, rigoureuse et organisée, avec une bonne capacité d'écoute et un excellent relationnel. La capacité à travailler en transversalité et à s'adapter à différents contextes est essentielle. Une maîtrise des outils de communication, de graphisme et de gestion de projets est également requise.
Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'Excel pour l'un de ses clients situé à Juvigny (74100). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'Excel. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Juvigny (74100) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement d'Excel que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Woospeak est un organisme de formation de langues et de bureautique.
Postes à pourvoir sur ANNEMASSE et VILLE-LA-GRAND Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse motivé(e) et passionné(e). Responsabilités : - Accueillir chaleureusement les clients et les installer à leurs tables - Présenter le menu, répondre aux questions et recommander des choix basés sur les préférences des clients - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Servir les plats et boissons de manière rapide et professionnelle - S'assurer de la satisfaction des clients tout au long du repas - Participer au nettoyage et à la préparation des tables pour les prochains clients - Communiquer étroitement avec la cuisine et l'équipe pour assurer un service fluide - Respecter les normes de sécurité et hygiène en vigueur Planning à définir ainsi que les jours de repos. Horaires: 10H30-14H30 / 18H30-22H30 Possibilité de logement. CDI avec 2 mois d'essai.
La Ville d'Annemasse recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines, un gestionnaire de retraite et de carrière (h/f) - Expérimenté dans la Fonction Publique - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent recruté sera chargé de mettre en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, la gestion des dossiers de retraite, le traitement de la carrière des fonctionnaires (positions administratives, promotion interne, avancement de grade.) et la gestion des médailles, en support de l'équipe de 5 gestionnaires de paie. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé : Des missions suivantes : 1. Traitement des dossiers de retraite CNRACL : Simulation de retraite des agents à N- 2 ans de l'âge de retraite Traitement des demandes de retraite progressive Liquidation des dossiers de retraite des agents relevant de la CNRACL Rétablissement au régime général si besoin 2. Campagne annuelle de promotions avancement de grade et promotion interne : Mise à jour état général, Vérification des conditions et repérage des agents promouvables, Demande d'avis et élaboration des tableaux d'avancement, Classement des agents promus, Prise des arrêtés d'avancement de grade et de promotion interne 3. Gérer certaines positions administratives des fonctionnaires et leur traitement : Suivre les positions administratives des agents fonctionnaires et prendre les arrêtés correspondants (disponibilité, échelons, nomination et renouvellement par détachement.) Assurer la notification de ces arrêtés, leur classement au dossier Assurer la réalisation des registres des arrêtés annuellement 4. Assurer les déclarations de vacance d'emploi : Faire les déclarations de vacance d'emploi nécessaires pour les renouvellements (pour fonctionnaires en détachement) et dans le cadre de la campagne de promotions 5. Assurer le traitement et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires en mutation Saisir les carrières des nouveaux fonctionnaires dans le logiciel CIRIL à réception du dossier administratif d'un agent fonctionnaire arrivant par mutation Faire le tableau de suivi des dossiers administratifs des agents sortants par mutation 6. Création et mise à jour de modèles d'arrêtés et de contrats : Création de modèles d'arrêté et mise à jour de modèles existants Création de modèles de contrat et mise à jour de modèles existants 7. Campagne des médailles du travail : mise à jour tableau des agents, repérage des agents éligibles, traitement des dossiers de demande de médaille pour CDG et d'autres activités : En appui des gestionnaires de paie/carrière : Faire les reprises de services antérieurs en cas de nomination stagiaire Faire la transmission des dossiers administratifs des agents sortants par mutation Participer à l'archivage des dossiers administratifs Soulever les problèmes et anomalies rencontrés dans la carrière Demander les titres de recette aux Finances (congés paternité, CET.) Suivre les échéances des contrats et faire le point, en collaboration avec le DRH, avec les gestionnaires de paie sur le renouvellement des contrats ou non, faire les déclarations de vacance d'emploi nécessaires pour les renouvellements de contrat Faire les courriers de non renouvellement des contrats, Compétences Savoirs : - Maîtrise des outils informatiques (word, excel) et des logiciels RH spécifiques (CIRIL, dotelec) - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Savoir-faire : - Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique et contrôler son application dans le cadre de la gestion de carrière et de retraite - Etre organisé et savoir répondre aux exigences d'une gestion échéancière - Qualités rédactionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2025 Poste à pourvoir le plus rapidement possible
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74 - Haute Savoie), un Agent de montage assemblage mécanique (H/F). Vos missions: - Vous procédez au montage de grosses pièces mécaniques. - Vous effectuez le câblage selon le plan/schéma technique. - Vous contrôler la conformité des pièces produites. Poste en journée du lundi au vendredi. Avantages : Tickets restaurants Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire en industrie - Vous savez lire un plan, utiliser les appareils de mesures - Vous savez lire et écrire le français
Chens-sur-Léman, commune en plein essor de 3 000 habitants, idéalement située sur les rives du Lac Léman et à seulement 20 minutes de Genève, recherche un(e) Responsable des Services Techniques pour accompagner son développement. Au cœur d'un territoire de 1 087 hectares, dont 35 % dédiés à l'agriculture et 5 km de littoral préservé, la commune allie dynamisme et qualité de vie exceptionnelle. En lien direct avec le Maire, vous pilotez et coordonnez les pôles techniques et scolaires, en veillant à la bonne exécution des projets d'aménagement et de maintenance des infrastructures communales. Garant(e) de l'efficacité et de la performance des services, vous impulsez une gestion optimisée des ressources et contribuez activement à un cadre de vie durable et harmonieux pour les habitants. Missions principales : - Encadrement de l'équipe technique - Dirige, coordonne et anime l'équipe technique - Programmation annuelle des travaux de fonctionnement - Gestion et coordination des contrats d'entretien et de maintenance - Suivi des travaux d'entretien du patrimoine communal - Vérification de la conformité des travaux et rédaction des comptes rendus de suivi d'activités - Expertise technique et respect des procédures réglementaires et techniques - Participation en renfort technique aux commissions travaux (espaces verts, bâtiments et voirie) Profil recherché : Connaissances théoriques et savoir-faire : Expérience dans un poste similaire (obligatoire) Niveau BTS minimum, Compétences Techniques : - Compétences techniques générales et polyvalentes (espaces verts, bâtiment, voirie) - Expertise dans l'analyse et le diagnostic des situations. - Connaissance des règles de la commande publique et des techniques de gestion des stocks. Sécurité au Travail : - Compréhension des risques liés à la toxicité des produits et capacité à appliquer les normes de sécurité afférentes aux activités, matériels et produits utilisés. - Aptitude à identifier les dysfonctionnements au sein des structures, équipements et machines. Entretien : - Expertise dans les techniques de maintenance et d'entretien du matériel. - Connaissance des produits et équipements de nettoyage, avec capacité à les utiliser efficacement. Savoir-être : Compétences Managériales : - Capacité à rapporter, animer et communiquer efficacement avec les équipes et partenaires. - Sens aigu du service public et de la collaboration en équipe. - Écoute active et sens de l'observation pour comprendre les besoins et enjeux. Qualités Personnelles : - Rigueur, disponibilité et dynamisme, avec une grande réactivité face aux situations. - Autonomie dans l'organisation quotidienne du travail tout en sachant se référer aux autorités compétentes. - Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions. - Compétences organisationnelles solides, permettant de prioriser les tâches en fonction des objectifs et des contraintes de temps.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Urbanisme pour rejoindre notre équipe : Missions d'urbanisme Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme - Réceptionner et enregistrer les demandes d'urbanisme - Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme - Vérifier la conformité des demandes d'autorisation du droit des sols - Suivre l'évolution de la réglementation Gestion administrative et fiscale des autorisations d'urbanisme - Délivrer les autorisations et certificats d'urbanisme - Formuler des propositions dans le cadre de la révision des documents d'urbanisme - Assurer la gestion des contentieux administratifs - Réaliser le suivi statistique Contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés - Vérifier la conformité des constructions et aménagements - Préparer des arrêtés interruptifs de travaux Suivi des procédures d'acquisition/cession - Exécuter les formalités nécessaires aux acquisitions foncières (estimations aux services domaniales, diagnostics, etc.) - Gérer les déclarations d'intention d'aliéner Accueil et information des pétitionnaires et du public - Accueillir le pétitionnaire ou le maître d'ouvrage - Orienter les pétitionnaires et le public vers les services compétents (ABF, CAUE.) Missions diverses - Assurer l'accueil de la Mairie en cas d'absence de l'agent d'accueil - Affranchir le courrier départ en cas d'absence de l'agent d'accueil - Effectuer les commandes (consommables, fournitures de bureau,.) - Effectuer la mise à jour du panneau électronique et du site internet de la commune - Rédiger les arrêtés de circulation et d'autorisation de travaux sur le domaine public Enfin, l'agent prend en charge tout autre mission que pourra lui confier la Collectivité. Compétences requises - Connaissances théoriques et savoir-faire : Urbanisme Connaissance du Code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement Connaissance du Droit civil (droit de la propriété, etc.) Connaissance des Cartes communales POS/PLU, plans de construction, cadastre Principes de l'intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets Connaissance des terminologies du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers Fiscalité de l'urbanisme Maitrise de l'outil informatique Techniques rédactionnelles Techniques d'accueil et de régulation - Savoir-être : Sens du service public Sens du travail en équipe Sens de l'écoute de l'observation Rigueur Discrétion professionnelle Dynamisme et réactivité Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Pour remplacer une collaboratrice, nous recherchons une ou un ATSEM : 1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques : - Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi. - Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école. - Accompagner les enfants à la sieste. 3- Vos missions et compétences Savoirs - Favoriser le développement global de l'enfant (motricité, sociabilité, éveil cognitif). - Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Participer activement à l'éveil des enfants en collaboration avec l'enseignant(e), en mettant en place des activités ludiques et éducatives. - Maîtriser l'utilisation des produits d'entretien et respecter les protocoles d'hygiène. Savoir-faire - Accompagner les enfants dans leur quotidien et encourager leur autonomie. - Veiller à leur sécurité et à leur bien-être. - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité. - Organiser et animer des activités adaptées à leur âge. - Assurer l'entretien et le bon état des locaux et du matériel mis à disposition. Savoir-être - Être à l'écoute et bienveillant(e). - Gérer les conflits avec calme et pédagogie. - Communiquer efficacement avec les enfants, les enseignants et les familles. - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion. - Être autonome, patient(e) et responsable
Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle H/F en Centre d'audioprothèse, vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste. 24 h hebdomadaires sur Bons en Chablais et Amphion
Notre client recherche une personne passionnée, douée d'une solide connaissance des végétaux et désireuse de mettre en oeuvre son savoir-faire en maçonnerie paysagère et en création de parcs et jardins haut de gamme. - Préparer le matériel nécessaire à l'exécution des chantiers dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des travaux de création et de maçonnerie paysagère, notamment la plantation, la réalisation de massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et l'aménagement haut de gamme - Utiliser ses connaissances en reconnaissance des végétaux pour choisir les espèces appropriées à chaque projet - Assurer l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, en garantissant son bon fonctionnement et sa longévité - Faire preuve d'une réelle passion pour le métier d'ouvrier paysagiste, afin d'élever chaque projet à un niveau d'excellence - Travailler principalement sur le bassin lémanique, montrant une bonne capacité d'adaptation aux différents environnements et types de projets. Nous avons le plaisir de vous proposer une opportunité en intérim, avec un salaire à la hauteur de vos compétences : 13EUR de l'heure, agrémenté de primes attractives. Grâce à ce contrat, vous bénéficierez d'une grande flexibilité et d'horaires adaptés à votre vie professionnelle et personnelle, tout en étant rémunéré à votre juste valeur. C'est une occasion à saisir pour tous ceux qui recherchent une situation stable et motivante, alors ne perdez pas une seconde ! Pour relever les défis de ce poste d'Ouvrier paysagiste H/F, nous recherchons un profil ayant acquis une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, passionné par son métier et disposant d'un sens aigu du détail pour la réalisation des travaux de création et de maçonnerie paysagère. Votre connaissance en reconnaissance des végétaux sera un réel atout. Liste des compétences et qualités essentielles pour le poste : - Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'Ouvrier paysagiste ou dans un domaine connexe - Passion pour le métier de paysagiste, illustré par un engagement à la qualité du travail fourni - Solide connaissance en reconnaissance des végétaux, démontrant une compréhension approfondie des différentes espèces et leurs soins appropriés - Capacité à préparer le matériel nécessaire à la réalisation des chantiers, garantissant une exécution efficace et organisée - Compétence dans l'exécution des travaux de création et de maçonnerie paysagère, comme la plantation, l'aménagement des massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et les aménagements haut de gamme - Responsabilité pour l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, démontrant une approche consciencieuse et professionnelle de la gestion des outils de travail.
Votre agence MENWAY recherche pour l'un de ses clients , un opérateur de production (H/F). Vos missions seront les suivantes : Réaliser diverses opérations manuelles sur lignes de production automatisées Mise en conditionnement Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité. Horaire en équipe : 2x8 ou 3x8 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Précision, minutie, travail en équipe, respect des procédures de travail, d'hygiène et de sécurité seront indispensables à la réussite de ce poste. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de Thonon les bains acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client un Agent de production h/f dans le cadre d'une mission d'Intérim.
Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des nouveaux talents : Opérateur de production en 3x8(F/H) Missions : - Fabrication des produits chimiques : pesage, mélange (port de charges lourdes) - Assurer les différentes étapes du process - Respecter les spécifications de chaque produit, les consignes de sécurité et de protection de l'environnement, la qualité, les coûts et les délais - Poste sur informatique Horaires 3x8 : alternance sur 3 semaines : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h Disponibilité complète sur Juillet et Août Profil : - Expérience en industrie CHIMIE, PHARMACEUTIQUE, AGRO-ALIMENTAIRE appréciée - Connaissance SAP - A l'aise avec l'informatique - Savoir compter, lire et écrire en français - Personnes motivées pour missions prévues de longue durée - Capacité à travailler en équipe, bon relationnel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions: - Vous effectuez des Contrôles finaux des pièces au niveau visuel, dimensionnel - Vous contrôlez la conformité des pièces au niveau visuel et avec utilisation d'appareils de mesures. Poste du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim Votre profil: Vous justifiez d'une expérience similaire en contrôle visuel et en contrôle dimensionnel Vous avez déjà utilisé un pied à coulisse, un micromètre et un projecteur de profil
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de conditionnement (H/F). Vos missions: Vous procédez au conditionnement des produits Vous contrôlez la conformité du conditionnement. Poste en équipe 2x8 : 1 semaine matin et une semaine après midi Avantages : Prime panier Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire en industrie
*** POSTE NON LOGE *** Au sein d'une équipe de 4 personnes, dans un bar tabac presse, vous serez amené à effectuer le service en caisse et au bar. Vous aurez 2 jours de congés non consécutifs par semaine, jeudi et dimanche HORAIRE 13h - 20h Poste ouvert à tous avec possibilité de formation.
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Chargé(e) de communication qui aura pour missions d'appuyer l'équipe dans la gestion de l'ensemble des projets incluant la rédaction d'articles et le community management, le lien aux prestataires et la production de contenu photos et vidéos. Activités et tâches : Animation et actualisation du site internet, de l'extranet des élus et des réseaux sociaux de la collectivité - Administrer, animer et modérer les différents supports de communication numérique - Intégrer et actualiser les contenus en collaboration avec les différents services - Réaliser ponctuellement des couvertures photos et vidéos des principaux évènements afin de dynamiser les différents supports - Assurer le référencement du site - Analyser les statistiques de fréquentation du site internet et des réseaux sociaux de la collectivité - Travailler en relation avec le prestataire - Gérer les newsletters et analyser leurs statistiques de fréquentation Accompagnement des contributeurs - Sensibiliser et former les services à l'utilisation des plateformes numériques Créations graphiques - Concevoir et réaliser différents supports de communication adaptés au web Participation à la gestion de projets - Suivi et pilotage de projets avec les services de la collectivité Profil : Diplôme : niveau master en communication Savoirs et savoir-faire spécifiques : - Maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop et Illustrator) - Culture web et multimédia - Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques - Maîtrise des outils de gestion de contenus (CMS) Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Attitude constructive et bienveillante - Sensibilisation au développement durable Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) : - Devoir de réserve - Force de propositions - Rigueur, dynamisme, réactivité - Aptitude à communiquer et à travailler en équipe - Autonomie dans l'organisation et la gestion des tâches - Disponibilité Modalités d'organisation du travail : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel - Grade : adjoint administratif - Travail en bureau - Déplacements professionnels sur l'ensemble du territoire de la collectivité - Disponibilité pour couverture d'événements le soir et le weekend Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1erenfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Télétravail possible 1 jour par semaine - Amicale du personnel + chèques vacances - Politique de formation dynamique
** POSTE NON LOGE ** Nous cherchons un RECEPTIONNISTE POLYVALENT (H/F) en CDI Horaires: 7h-12h le samedi, dimanche, lundi, mardi, mercredi Repos : Jeudi et vendredi 25h/ semaine SMIC HORAIRE soit 1188€ brut/mois soit 918€ net Début : Lundi 21/04/2025 Voici une description du poste : - Aider aux petits-déjeuners tous les matins - Vérifier les arrivées et départ du jour et du lendemain - Faire la feuille des femmes de chambre et informer les femmes de chambres en cas de modification - Assurer le bon accueil et la bonne facturation des clients - Assurer la propreté des espaces communs et du poste de travail - Tenir correctement la caisse et la vérifier - Répondre aux emails et aux messages dans les extranets - Imprimer la feuille des petits déjeuners pour le lendemain - Assurer la bonne communication entre les services (lire les consignes et transmettre les informations aux bonnes personnes) - Régler les problèmes techniques simples (changer une table de nuit, remplacer un flexible de douche, changer une télécommande, déboucher une douche.) - Informer la direction en cas de problème techniques plus complexes - S'assurer que les espaces extérieurs soient bien tenues (poubelles rentrée, cendriers vidés, extérieurs propres et sans déchets) Votre profil : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'accueil, d'une grande rigueur dans la gestion des départs et facturation, ainsi que d'une maîtrise professionnelle de l'anglais pour communiquer avec la clientèle internationale. Votre organisation vous permet de gérer efficacement les tâches quotidiennes. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez résoudre les problèmes techniques simples et assurer la propreté des espaces communs et extérieurs. Vous veillez également à maintenir une tenue soignée et une image irréprochable, reflétant les standards de l'hôtel. Au plaisir de vous rencontrer.
*** POSTE NON LOGE *** A MESSERY, BELLA COSI, restaurant italien / Pizzeria, avec un esprit familial, recherche pour consolider son équipe, un(e) commis(e) pizzaiolo(a). Travail le mercredi pour mise en place, jeudi et vendredi services midi et soir, samedi et dimanche juste service du soir
Au sein d'un restaurant-pizzeria, vous êtes en charge de l'accueil-clientèle et le service de plats en salle. Ce poste nécessite un bon sens relationnel. Amplitude horaire : du lundi au dimanche en coupure de 11h00-14h00 & 18h00-23h00. 2 jours de repos par semaine.
Au sein d'un hôtel d'une cinquantaine de chambres, vous serez en charge de l'ensemble des tâches de la réception en autonomie : - accueil clientèle ; - préparation des petits déjeuners ; - encaissements ; - entretien ; - clôture de journée ; - surveiller les entrées. Amplitude horaire : matin 7h00 - 15h20, après-midi 15h00 - 23h20, soir 23h00 - 07h00 Planning remis 1 fois par mois , avec un WE de congé par mois garanti. Idéalement, vous connaissez le logiciel FOLS. Vous avez une expérience d'un an au minimum dans le domaine de la réception ou de la réception de nuit. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Salaire de 1700€ net, mutuelle et panier repas Contrat possible en EXTRA ou CDI
*** POSTE NON LOGE *** Petite restauration rapide, plage de MESSERY OUVERTURE TOUS JOURS 11H - 21H Amplitude horaire 11H - 19H selon planning mais HORAIRES CONTINUS Mes missions : - Mise en place - Prise de commandes bar et cuisine - Service en salle 12H - 15H et service au comptoir 15H - 19H / Encaissements / Débarassage / Petite plonge - Nettoyage poste de travail et respect de normes HACCP Polyvalence obligatoire, travail en petite équipe PERIODE DU 01 MAI au 30 SEPTEMBRE
*** POSTE NON LOGE *** Petite restauration rapide, plage de MESSERY OUVERTURE TOUS JOURS 11H - 21H Amplitude horaire 10H - 18H selon planning mais HORAIRES CONTINUS Mes missions : - Epluchage et mise en place - Cuisson viandes - Montage des assiettes - Nettoyage poste de travail et respect de normes HACCP Polyvalence obligatoire, travail en petite équipe PERIODE DU 01 MAI au 30 SEPTEMBRE
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Copropriétés. L'agence est située au cœur de ville d'ANNEMASSE Sous la responsabilité de la Direction d'agence, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions : - Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales. - Veiller à la production des devis et contrats nécessaires. - Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales. - Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG. - Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales. - Gestion financière des copropriétés. - Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier. - Gestion des sinistres. - Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS professions immobilières, DUT-BUT carrières juridiques, Licence professionnelle activité juridique ou formation spécifique en immobilier : ICH, ESPI), vous avez déjà une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts. Date d'embauche : selon disponibilité Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Mutuelle famille/Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE (bons cadeaux mariage, naissance, noël...), place de parking à disposition. Intégrer notre Société c'est également de belles opportunités de carrière. Venez échanger avec nous sur vos motivations à propos du poste. A bientôt !
?? Aquila RH Annemasse, spécialiste du recrutement en Intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses partenaires un Jardinier Paysagiste (H/F) passionné par la nature et le travail en plein air. Vos missions: Entretien des espaces verts : tonte de pelouse, débroussaillage, arrosage, ramassage de feuilles, désherbage manuel ou mécanique. Soins aux végétaux : taille des haies, arbustes et arbres selon les saisons et les essences. Suivi de la santé des plantations : diagnostic des maladies, traitements phytosanitaires légers si nécessaire, apport d'engrais ou de compost. Valorisation des extérieurs : petits travaux de nettoyage, aménagements paysagers simples (plantation de massifs, paillage, pose de bordures...). Votre profil: - Bac pro AP - aménagements paysagers - CS constructions paysagères (Des diplômes ou expériences équivalentes sont acceptées) Conduite d'un véhicule de service Avec une certaine appétence pour l'esthétisme
Spécialiste de la vente de pièce automobile, notre entreprise basée à Ville-la-Grand (74) recherche un(e) Apprenti(e) chargé (e) de communication, habitant Annemasse et ses alentours. Votre raison d'être : Vous proposez et mettez en œuvre les actions nécessaires au développement de la visibilité, au référencement et à la qualité des supports digitaux de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Publication de contenus sur les réseaux sociaux (vidéos, bannières, articles, actualités, offres promotionnelles.). - Animation de communautés d'internautes (réponses aux questions posées, modération des commentaires). - Recueil des avis et des besoins des internautes. - Veille concurrentielle. - Suivi du trafic et analyse des statistiques. - Production de contenu éditorial. - Organisation de jeux-concours. - Participer aux actions marketing et de fidélisation client - Maintenir à jour la base de données interne et web. - Prendre part à la gestion générale de l'entreprise. Vos compétences : Préparation d'une licence / Bachelor ou master en commerce (école de votre choix) avec idéalement une première expérience dans le graphisme. Connaissances : - Avoir une excellente connaissance des réseaux sociaux (facebook, instagram, etc.) - Aimer communiquer avec les autres. - Savoir faire preuve d'empathie pour réussir à gérer les internautes désagréables. - Base de webdesign, maitrise de Wordpress notamment. - Connaitre les bonnes pratiques de référencement SEO. - Maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign. - Français (lu, écrit, parlé) avoir une orthographe impeccable et de très bonnes compétences rédactionnelles. La maitrise de l'anglais serait un plus. - Gestion de base de données : une expérience sur un CMS serait un plus. Vos qualités : - Exactitude et rigueur - Compréhension de la mission et du caractère distinctif (fiabilité, confiance) - Prise de décision et sens des responsabilités - Sens du service client - Travail d'équipe et collaboration Durée de contrat : 12 à 24 mois selon profil. Alors intéressé(e) ? Transmettez-nous votre C.V. et une lettre de motivation.
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Fabien, Responsable de l'agence SAMSE, située à Ville-La-Grand (74100), recherche pour sa salle d'exposition carrelage un(e) Commercial(e) Sédentaire F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Tu as une 1ère expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle pour les matériaux de construction : en particulier carrelage ou menuiserie. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h00 - Salaire annuel entre 25 000 à 30 000€ brut - Prime individuelle sur objectifs - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement2024 Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller Formation (F/H) passionné(e) ? En tant que précieux atout pour le développement de notre groupe, vous soutenez les étudiants et renforcez la marque employeur. - Développer le portefeuille commercial par la prospection active et la gestion des données clients - Assurer la fidélisation des entreprises par un suivi personnalisé et la gestion administrative - Contribuer au recrutement et à l'accompagnement des apprenants via des actions ciblées et un soutien dans leurs choix d'orientation Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 2500 euros/mois + Tickets restaurants - Forfait jour 7h (35h/semaine) Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Organisation de travail : Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine. 22.5 jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT. Télétravail conventionné et semaine de 4 jours en expérimentation Poste vacant 1800€ net
Si vous êtes prêt(e) à faire la différence dans la vie des enfants et des adolescents, voici VOTRE opportunité ! Rejoignez la MECS, située dans un cadre idyllique en Haute-Savoie, répondant aux besoins du territoire Genevois Français en matière de protection de l'enfance. Avec 183 places d'accueil, nous offrons un accompagnement et un environnement chaleureux aux enfants et jeunes adultes de 3 à 21 ans, au milieu de villas et d'appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex aux seins de différents services. Notre Mission : Créer, maintenir et développer des actions de solidarité sociale, en adaptant nos activités pour répondre aux besoins non couverts ou émergents. Vos missions en tant qu'Educateur : -Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants/adolescents -Elaborer un projet personnalisé à partir des diagnostics des différents intervenants -Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation -Développer des actions de soutien à la parentalité -Organiser et mettre en œuvre des activités pérennes, des manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances) -Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Profil Recherché : -Titulaire du diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence -Bienveillant, empathique et rigoureux -Sens de l'écoute, capacité à prendre du recul et connaissances du public (troubles du comportement psychopédagogie) -Capacité d'initiatives dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Ce que nous vous offrons : -Rémunération attractive à partir de 2 440€ par mois (basée sur un diplôme de ME) + prime d'ancienneté + prime exceptionnelle de 1 000€ pour les embauches initiales en CDI -Mutuelle d'entreprise -CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux...) -Congés trimestriels -Véhicule de service mis à disposition -Accès à notre dispositif de formation permanente, avec un large choix de formations adaptées à vos besoins Avantages FEHAP : réductions vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore Détails du Poste : -Date de début du contrat : Dès que possible -Convention - collective : CCN 51 Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la solidarité sociale de demain avec la Fondation Cognacq-Jay.
La Maison d'Enfants de la Fondation Cognacq-Jay située en Haute-Savoie, répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle dispose d'une capacité de 114 places réparties en 11 services : internat, accueil de jour (administratif et judiciaire), accueil d'urgence et placement familial. Convention collective 1951
Notre agence Adéquat de ANNEMASSE recrute des nouveaux talents : COLORISTE (F/H) Missions : Vous serez en charge de la mise à la teinte de produits. Etablissement de procédures Horaires de journée du lundi au vendredi Profil : - BAC STL ou BTS Chimie - Rigueur, capacité d'analyses Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un opticien diplômé pour travailler dans une ambiance de travail agréable. Personne autonome motivée et polyvalente! vous devez être en mesure de réaliser toutes les tâches propre à la gestion d' un magasin d optique, que ce soit en terme d atelier, de réfraction ou adaptation lentilles comme en communication et marketing. nous recherchons également une personne pour un contrat en alternance, CAP, BTS ou licence
Magasin d optique indépendant depuis 2006
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur(trice) de restaurant et serez chargé(e) de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe ) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service ) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
La Fédération APAJH recherche pour le CAMSP de Annemasse un Coordonnateur de parcours avec profil assistant de service social H/F en CDI à 0.5 ETP La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. La Fédération APAJH est gestionnaire du CAMSP Haute-Savoie depuis le 14/07/2019. L'agrément de l'établissement est de 215 places réparties sur les unités d'Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon. Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l'enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Accompagnement social des familles / Développer et soutenir les liens avec les partenaires du territoire/ Créer des actions en direction des parents et des familles./Participer au suivi de l'activité en utilisant le logiciel GPA 1. Assurer l'accompagnement social et administratif les situations d'enfants suivis par le CAMSP et assurer la coordination des parcours complexes : o Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation (sociale, médico-sociale et sanitaire) ; o Contribuer à faire valoir les droits des enfants et de leur famille ; o Analyser les besoins de la personne en tenant compte de ses aidants et de son entourage et si besoin, accompagner les familles dans la réalisation des démarches administratives ; o Assurer le suivi du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) des situations complexes en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation ; 2. Participer à la structuration des parcours o Informer les personnes sur l'offre d'aide, d'accompagnement et de soins sur le territoire et les accompagner dans la réalisation des démarches pour bénéficier des prestations nécessaires à leur situation; o Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants internes et externes impliqués dans le suivi des situations complexes afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions ; o Faire des remontées d'information sur les ruptures de parcours o Participer à la dynamique partenariale du territoire o Appui aux partenaires (écoles, crèches, PMI, CMP, CMPI, ESMS, CCAS, services sociaux du Département) pour co-construire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes et/ou en attentes de prises en charge 3. Participer à la bonne tenue du dossier informatisé de l'usager o Saisir les données liées aux parcours et à l'activité sur le logiciel de partage d'informations du logiciel de gestion de l'activité (GPA) o Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi. QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Venez nous présenter votre projet. Vous avez des connaissances et de l'expérience dans les domaines suivants : - Coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale (exigée), Système médico-social et le tissu sanitaire, social, Dispositifs et réglementation dans le domaine de l'enfance et du handicap, Le cadre légal et réglementaire du secret professionnel, de l'échange et du partage de l'information Vous avez un diplôme d'Etat d'Assistant
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Adjoint à la direction périscolaire et accueil de loisirs secteur Maternel et Elémentaire, qui, sous la direction des responsables du Pôle Multi-Activités Maternel et Elémentaire aura pour missions : - Le développement et l'animation des projets d'activités socio-éducatives - L'application et le contrôle des règles de sécurité - La participation à la communication relative au service - La suppléance à la direction du centre de loisirs en l'absence des deux responsables Activités et tâches : Pôle administratif : - Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention - Rédiger les bilans pédagogiques - Suivre les commandes - Effectuer les réservations de sortie Pôle pédagogique : - Contribuer avec les responsables des PMA Maternel et Elémentaire à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique - Animer et assurer un accompagnement pédagogique de l'équipe - Animer les réunions et les temps de régulation - Réaliser avec l'équipe le programme d'animation - Mettre en place des projets en concertation avec les enfants - Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont - Préparer et ranger les espaces d'accueil et guider les enfants - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis - Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents Direction du centre de loisirs en l'absence des responsables du PMA Maternel et Elémentaire Profil : BAFD ou équivalent exigé Permis de conduire indispensable Expérience appréciée sur un poste similaire Savoirs : - Le cadre règlementaire et juridique des accueils de loisirs - Les projets éducatifs de la collectivité - Les partenaires institutionnels - Les acteurs de la protection de l'enfance - Les techniques et outils de communication écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être : - Aptitude à manager - Sens du travail en équipe - Excellentes qualités relationnelles - Capacités d'écoute - Sens de l'autonomie et des responsabilités - Réactivité et esprit d'initiative - Rigueur Modalités d'organisation du travail : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel - Grade : adjoint d'animation territorial, animateur territorial - Temps de travail annualisé - Temps de congés annuels sur vacances scolaires - Horaires de journée ; amplitude d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30 - En période de vacances scolaires : 9 heures / jour - Possibilité de participer à des veillées ou des séjours (présence 24 heures / 24) - Relations fonctionnelles avec : les responsables et les autres animateurs du pôle, les parents, les établissements scolaires, les agents de la restauration - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. - Politique de formation dynamique
?? Envie de relever un nouveau défi dans le secteur du bâtiment ? Nous recrutons des manoeuvres en gros oeuvre pour venir renforcer nos équipes sur chantier. Vos missions: Préparer les zones de travail : aménagement, nettoyage, mise en place Assurer la manutention et le transport de matériaux Apporter un soutien aux ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes Veiller au respect strict des consignes de sécurité sur le chantier Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP - Expérience significative en tant que manoeuvre gros oeuvre - Sens des responsabilités et esprit d'équipe POSTE NON ACCESSIBLE EN TRANSPORT EN COMMUN
*** POSTE NON LOGE *** Restaurant rapide type KEBAB recherche : Vos missions : Vous travaillez en salle, au comptoir ou à la cuisine. Vous participez à la préparation des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement déterminées. Vous accueillez les clients, prenez les commandes, répercutez celles-ci en cuisine, récupérez les plats cuisinés et les remettez aux clients. Vous assurez l'encaissement. Vous surveillez la propreté du restaurant. Horaires tardifs, travail le week-end impératif Une formation en interne peut être faite.
Le groupe Vuillermet (https://www.groupevuillermet.fr) compte 20 enseignes de prêt-à-porter multimarques et franchisées premiums (BOSS, Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Lacoste, Grace & Mila, Happy Dressing), réparties sur Chambéry, Grenoble, Lyon et Annecy. -> Ce qu'on te propose : - Un poste de vendeur(euse) au sein de la boutique Tommy Hilfiger Annemasse - Un CDD à temps partiel (21h) 2 mois renouvelable - Des primes d'objectif, -> Ce qu'on attend de toi : Évoluant au sein d'un environnement premium, vous serez un ambassadeur de la boutique. En parfaite maîtrise des techniques de vente et en s'assurant d'une expérience client personnalisée vous contribuez à l'atteinte des objectifs de la boutique. Vous participerez à l'ensemble des activités inhérentes au bon fonctionnement de la boutique et au rayonnement de la marque. -> Profil du candidat : Ce poste s'adresse à un candidat doté d'une excellente présentation, dynamique, curieux, force de proposition. Vous bénéficiez d'une expérience significative au sein du secteur "Mode" dont vous maitrisez les codes.
Nous recrutons un Chef d'équipe maintenance ascenseurs pour le secteur d'Annemasse et alentours, rattaché à notre agence de Drumettaz-Clarafond. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions l'organisation et l'accompagnement d'une équipe de techniciens de maintenance, afin de résoudre les opérations complexes et/ou problèmes techniques. - S'assurer du bon fonctionnement du parc d'appareils - Suivre les visites de maintenance - Apporter une assistance technique aux équipes (entretien, dépannage, accompagnement bureaux de contrôle, étude de sécurité, .) - Etablir des diagnostics pour intervention ou faire une proposition de travaux (amélioration, mise aux normes) - Evaluer et contribuer au développement et à la motivation des techniciens (suivi des productivités/objectifs des techniciens, taux de pannes, .) - Former et sensibiliser les techniciens aux activités de maintenance - Préparer les techniciens aux audits techniques et de sécurité, puis en assurer la réalisation - Au besoin, réaliser l'entretien préventif et curatif des appareils selon les méthodes Orona et effectuer les petites réparations. Profil recherché : vous êtes issu d'un cursus technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience similaire en tant que chef d'équipe dans les ascenseurs ou d'une expérience significative en tant que technicien supérieur/assistant technique dans les ascenseurs. Vous avez des connaissances techniques approfondies des ascenseurs (multimarques). Vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie et votre appétence à transmettre vos savoirs. Vous devez de ce fait avoir un bon niveau de communication (écrite et orale). Vous savez vous rendre disponible et prioriser vos actions. Lors de votre arrivée, vous serez formé à nos méthodes et processus. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices.
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 11 avril 2025 à 14 h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
CDI - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher d'Annemasse Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Poste à pourvoir au plus vite 35h par semaine salaire à convenir. Langues étrangères souhaitées et anglais indispensable.
HOTEL *** ANNEMASSE
Manpower Cabinet de Recrutement Haute-Savoie recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Ingénieur métrologue (H/F) en CDI. -Participer à l'évolution et au maintien de toute la documentation de l'activité Métrologie. -Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires d'installation, de qualification, d'utilisation et de maintenance des outils. -Prendre en charge la rédaction des protocoles de qualification/requalification des équipements/logiciels de métrologie. -Exécuter les tests de qualification et rédiger les rapports associés. -Rédiger les non-conformités dans le cadre des essais, participer à leurs analyses ainsi qu'à la réalisation des actions correctives nécessaires. -Réaliser les vérifications périodiques des outils, conformément au planning établi. -Assurer l'interface et le suivi des sous-traitants impliqués dans les projets du service. -Participer à la sélection, à l'achat, à l'installation et à la mise en service des outils de mesure et de surveillance. -Participer à la réalisation des interventions d'entretien et de dépannage sur les outils. -Former le personnel à l'utilisation des outils. -Etablir le planning des activités de vérification métrologique des outils et de vérification périodique des équipements de production. -Piloter et animer le suivi des indicateurs de l'activité De nombreux avantages vous attendent : 13ème mois, prime de participation, télétravail... Issu(e) d'une formation type BAC 5 en génie des procédés ou en métrologie industrielle, vous recherchez une première expérience dans le secteur du dispositif médical ou dans le domaine de l'industrie pharmaceutique. Vous disposez de solides connaissances en instrumentation, physique et chimie. Si vous avez déjà acquis de l'expérience en industrie pharmaceutique ou si vous pensez correspondre au profil attendu et que le poste vous intéresse, n'hésitez pas, postulez !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous avez un bon sens du relationnel, de l'écoute, et une aisance à gérer des problématiques et trouver des solutions. Vous pouvez être mobile et vous faites preuve de disponibilité pour être toujours prêt à aller sur le terrain. Alors le poste de Gestionnaire de copropriété est fait pour vous !! Secteur : Saint-Julien-en-Genevois / Annemasse Volume de portefeuille à gérer : 30 copropriétés pour environ 1500 lots En collaboration avec votre assistant personnel de copropriété, vos missions seront : -Animation d'assemblée générale -Rédaction des comptes rendus des réunions des conseils syndicaux -Relation avec le conseil syndical et les copropriétaires -Organisation de la mise en œuvre des décisions prises en assemblées générales -Suivi technique de travaux d'entretien et de maintenance -Etablissement des budgets prévisionnels -Participation aux expertises sinistres -Visites régulières des immeubles Idéalement issu d'une formation licence en droit avec une spécialisation immobilière ou banque et assurance, vous avez une expérience de 3 à 5 ans réussie en tant que gestionnaire de copropriété. Avantage entreprise : -CDI, statut Cadre. -Salaire: 2'830 brut mensuel sur 13 mois commissions accord d'intéressement d'entreprise motivant et remboursement kilométrique -Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h 1h 30/jour flexible -5 semaines de congés payés 5 jours de fermeture agence -Ticket restaurant -Place de parking financé par l'entreprise -Café à volonté
Nous recherchons un coiffeur (H/F) polyvalent avec au minimum 7 ans d'expérience et un BP (Brevet Professionnel) pour rejoindre notre équipe dynamique. Conditions impératives : - Vous devez impérativement remplir ces critères pour être pris en considération. Toute candidature ne respectant pas ces conditions sera automatiquement refusée. Merci de bien lire l'annonce avant de postuler. Missions : - Réalisation de colorations et décorations capillaires - Réalisation de brushing et soins du visage - Exécution de permanentes - Taille de barbe - Coiffure moderne et techniques de coupe actuelles - Vous serez également responsable du nettoyage et de la gestion des stocks et caisses. Horaires : - Travail systématiquement le week-end. Rémunération : - Le salaire sera au SMIC. Si vous êtes passionné(e), sérieux(se) et avez l'expérience requise, nous serions ravis de vous rencontrer. Merci de respecter les conditions mentionnées ci-dessus.
Clara, Alexandra et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Exécuter tout ou partie des gammes de travail, ordre de travail ou parachèvement lié aux montages et démontages d'équipements ou systèmes hélicoptère ainsi que leurs connectiques. - Réaliser les opérations d'entretien périodique défini par le fabricant et/ou le client. - Réaliser l'enchaînement des taches suivant la documentation interne - Vérifier le fonctionnement des systèmes et l'efficacité de ses interventions par des essais fonctionnels des systèmes hélicoptère. - Réaliser les opérations liées à la mise en vol et connaître l'environnement de la piste. - Informer toute anomalie constatée - Vérifier la conformité de son travail à l'aide des référentiels génériques et spécifiques définis dans la documentation technique de travail. POSTE OUVERT AUX CALENDAIRES Poste à pourvoir sur ANNEMASSE Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant votre diplôme : - Licence B1.3 avec licence BK 117 ou 135, H145 - Expérience significative dans le domaine QT EC 135, H145 OBLIGATOIRE Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
SS2M FRANCE société de sécurité privée depuis 2019 recherche des agents de sécurité dans le secteur d'Annecy et Annemasse. L'agent de sécurité sera envoyé à intervenir dans les magasins Carrefour et Intermarché en fonction des besoins de nos partenaires. Nous recherchons des temps partiels et éventuellement des temps pleins. Coefficient 150 soit 1 983,78€ (13,080 € brut/heure)
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Pringy, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur ANNEMASSE, GAILLARD, VILLAZ, REIGNER. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Ici pourrait être le point de départ de votre prochaine opportunité professionnelle... Vous êtes à la recherche d'un poste à mi-temps, maitrisez Excel et avez une expérience significative dans le domaine du BTP ? Vous êtes au bon endroit ! Pour notre entreprise cliente et en lien direct avec le dirigeant de l'entreprise, nous recherchons notre futur Assistant de gestion BTP H/F à temps partiel : - Assurer l'accueil téléphonique et physique, - Contrôler les factures fournisseurs avec bons de livraison, - Saisir les factures, les acomptes, les cautions bancaires et les garanties, - Saisir les situations de chantier et les proratas, - Effectuer les relances des paiements clients, - Saisir le journal des achats et des ventes, - Préparer les contrats de travail, - Préparer les éléments variables de paie et envoyer les bulletins de salaire, - Préparer les virements (salaires, règlements...) avant validation du dirigeant, - Assurer le lien avec les agences d'intérim (feuilles d'heures, contrôle de factures...) et les cabinets de recrutement, - Saisir les DPAE, Pro BTP, CIBTP, mutuelle et médecine du travail, - Mettre à jour le DUERP. Votre profil : - Vous êtes issu/e du domaine du BTP (impératif). - Vous maitrisez le Pack Office et en particulier Excel (impératif). - Vous êtes autonome, polyvalent/e et force de proposition. Notre offre : - 17.50 heures hebdomadaires : 3.50 heures par jour (8h30-12h00). - Le mercredi peut être libéré. - 14,00 € bruts de l'heure. Des avantages attractifs : - Mutuelle du groupement. - Un employeur unique (le groupement). - Emploi stable et enrichissement professionnel. Au GES74+, vous ne choisissez pas seulement un poste : - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'une équipe à l'écoute de vos aspirations professionnelles. - Vous accédez à des opportunités diversifiées, que ce soit en mise à disposition de personnel ou en recrutement direct. Prêt/e à saisir l'opportunité ? Envoyez-nous votre candidature et ouvrez la porte à votre prochaine aventure professionnelle !
Le GES74+ est un Groupement d'employeurs qui accompagne les entreprises de la Haute Savoie sur leurs besoins en terme de recrutement et de développement des compétences.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Bons en Chablais (74), un assistant transport ADV (H/F). Vos missions: Au sein du service après vente : - Vous assurez les expéditions et leur transport. - Vous assurez la relation client internet. - Vous saisissez les expéditions, édition du BL. - Vous envoyez les documents commerciaux (client, transport, transitaire). - Vous répondez aux demandes des clients internet. - Vous mettez en place les transports et assurez leur suivi. - Vous classez les documents liés aux commandes - Vous procédez à l'accueil physique et téléphonique (livreurs, particuliers, RDV....) - Vous réceptionnez et distribuez les courriers et colis - Vous expédiez les courriers et colis - Vous assurez l'enregistrement des commandes et leur suivi Avantages : 13ème mois Mutuelle/prévoyance Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire - Maîtrise des outils bureautique (Pack office) - Connaissances en ADV - Polyvalence - Capacité d'analyse et de synthèse - Connaissances en commerce international - Maîtrise de l'anglais à l'écrit pour répondre aux courriels
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Conseiller(ère) de Vente en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation chez GEMO : Alternance de 8 mois Vous souhaitez vivre une expérience humaine et professionnelle pleine de sens, où vous pourrez vous épanouir et cultiver votre différence ? Chez Gémo être conseiller de mode c'est avant tout le sourire et être ambassadeur de notre marque. Vous êtes le premier à transmettre votre passion de la mode (de nos vêtements et de nos chaussures) à nos clients. Vous êtes au plus proche d'eux et c'est pour cela que nous avons à cœur de vous faire grandir au sein de notre entreprise familiale française. Nous sommes convaincus que c'est par la force du collectif que nous avancerons le mieux. Vous serez un acteur essentiel de Gémo, voici le catalogue de vos missions : - Accueillir chaleureusement nos clients en tout simplicité - Faciliter au mieux son expérience shopping et répondre à ses attentes, ses envies et ses besoins - Réceptionner et valoriser nos belles collections - Mettre en avant celles-ci tout au long du parcours magasin pour enchanter nos clients - Participer au déploiement des nouvelles offres Gémo orientées confort d'achat et satisfaction client : Click and collect, Drive. - Donner à nos clients l'envie de revenir Tout au long de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et vous apprendrez un métier opérationnel au sein de notre magasin. Vous pourrez valider un Titre Professionnel Prérequis : - Goût du commerce et de la relation client - Rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe - Envie d'évolution Alors, si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez que votre projet commence chez nous : rejoignez-nous ! Type d'emploi : CDD Alternance en Contrat d'apprentissage ou de Professionnalisation 35 heures avec 8 heures en formation et 27 heures en magasin Session d'information le 17/04/25 à l'agence France Travail à Annemasse En postulant sur cette offre vous serez inscrit(e) à la session de recrutement.
Point B Annemasse recherche son/sa futur(e) manager en restauration rapide pour son restaurant. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner l'activité en caisse, en salle et en cuisine avec comme pour principaux objectifs de satisfaire votre clientèle et d'optimiser au maximum les performances de votre restaurant - Animer, former, encadrer et responsabiliser au quotidien une équipe de cuisiniers et d'employés polyvalents, pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. - Organiser et gérer les plannings de chacun des collaborateurs en fonction de l'activité du restaurant - Assurer, maintenir la qualité du service et le respect des normes et Process. - Veiller au respect des normes HACCP - Réaliser et Contrôler les commandes, les réceptions, le suivi des stocks, le rapprochement administratif et procéder à un inventaire des stocks chaque fin de mois. - Piloter la gestion commerciale et financière de l'unité - Veiller à l'accueil de nos clients, de la prise en charge, à l'encaissement, de leurs commandes avec comme préoccupation principale et permanente la satisfaction du client. - Maitriser les normes, process, et standards de la restauration rapide - Mettre en place et superviser la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, masse salariale, entretiens annuels, etc ; Profil recherché : Vous avez une expérience en management réussie de 2 ans minimum avec un rôle d'impulsion et de motivation, afin d'atteindre des objectifs qualitatifs et quantitatifs avec vos équipes. Vos points forts sont aujourd'hui votre sens du service, la qualité de votre management, votre exemplarité au quotidien, votre dynamisme et votre exigence sur la rigueur et l'organisation vous amenant à une volonté d'excellence Vous disposez de réelles capacités de management et d'un leadership naturel. Idéalement, une expérience réussie à un poste similaire serait appréciée. Vous maîtrisez l'outil informatique Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et reconnu(e) pour vos qualités humaines ? Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie ? Ce poste est fait pour vous !
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, groupe industriel de renommée mondiale spécialisé dans les technologies du mouvement et du contrôle : UN COORDINATEUR QUALITÉ CLIENTS F/H. Rattaché.e au Responsable Après-Vente et intégré.e à une équipe de 6 personnes, vous traitez les demandes de recours techniques, administratifs ou logistiques des clients industriels (Aéronautique, Agriculture, Automobile, Pharmaceutique, Défense.). À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Recevoir les recours clients, vérifier leur pertinence et leur complétude, - Initier les actions permettant de répondre aux recours clients, - Proposer des actions correctives et préventives en collaboration avec les sites de production, - Animer des réunions Qualité avec les clients et les divisions du groupe, - Participer au suivi des indicateurs Qualité liés aux réclamations clients et proposer des plans d'amélioration, - Représenter l'interface Qualité de l'entreprise auprès des principaux clients, - Garantir l'adéquation entre le Système de Management de la Qualité et les exigences clients, - Gérer les priorités dans la prise en charge et le traitement des recours, - Participer à l'amélioration continue du département SAV, - Participer à des groupes de travail sur des projets transverses au niveau Européen. De formation technique Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en Assurance Qualité clients et/ou fournisseurs dans des secteurs exigeants tels que les secteurs Automobile, Aéronautique, Défense. Attiré.e par la technique, vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre résilience, votre proactivité et votre capacité d'adaptation. Interlocuteur.trice privilégié.e des clients, votre sens de la communication, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettront de créer une relation de confiance avec les clients et d'assurer un service de qualité. Intervenant dans un contexte international, un niveau d'anglais professionnel est requis. Rémunération : entre 35 000 et 40 000 € brut annuel sur 13 mois (selon expérience et formation) + prime d'intéressement + prime trimestrielle + prise en charge des repas à hauteur de 50% par la société. Accord télétravail d'un jour par semaine. Envie de vous démarquer des autres candidatures ? N'attendez plus pour montrer qui vous êtes ! Enregistrez votre pitch vidéo de motivation en postulant à l'offre d'emploi sur notre site TALENT IN SIGHT.
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recrute pour son client, société spécialisée dans l'usinage de pièces plastiques appartenant à un grand groupe international.
*** POSTE NON LOGE *** Équipier polyvalent en restauration rapide H/F Amplitude horaire 10H30 - 3H du matin Ouverture 7/7 Planning tournant *** Immersion facilitée et Formation possible en tutorat ***
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité dans le pays de Gex Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Conducteurs d'Engins TP - BTP (F/H). Missions : - Vérifier le fonctionnement d'un engin - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids) par rapport aux spécificité de l'engin - Manoeuvrer un engin en fonction du terrain (nature du sol dénivelés risque) - Transporter et collecter les matériaux d'extraction et les déblais - Assurer une maintenance de premier niveau Profil : - Titulaire de tous types de CACES R482, vous bénéficiez d'une première expérience à ce poste dans ce secteur. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
SUPECO est l'enseigne de supermarché du groupe Carrefour. Nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction (poste agent de maîtrise, 43.25 hebdo) pour le magasin de Annemasse (Perrier). Au sein d'une équipe de 30 personnes vous épaulerez le directeur du magasin selon les missions suivantes: Management de l'équipe. Gestion commerciale. Gestion ligne de caisse et du coffre. Suivi hygiène et qualité. Mise en place de l'animation commerciale. Ouverture/fermeture du magasin. Une première expérience sur un poste similaire est demandée.
Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'Agent de prévention et de sécurité H/F pour un site logistique basé sur Annemasse (Haute-Savoie) Poste à pourvoir en CDI Temps partiel, coefficient 140. Amplitude horaire : 6h / 18h L'Agent de Sécurité aura des missions en lien avec : - La sécurité, la surveillance et l'assistance à personne. - l'accueil et le contrôle d'accès du site. - La surveillance et la sécurité générale des biens et des personnes. - Les levées de doute, Profil recherché : - Vous êtes Titulaire OBLIGATOIREMENT de la carte professionnelle valide. - Vous êtes à jour de vos recyclages SST. - Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la sécurité privée mais nous sommes ouverts aux profils débutants. - Venez rejoindre une entreprise en croissance de chiffre d'affaires, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes ! Postulez et donnez-vous la chance de nous rejoindre !
Nous recherchons un(e) vernisseur(se) passionné(e) et méticuleux(se) pour rejoindre une entreprise réalisant des menuiseries haut de gamme. Vos missions: Préparation des supports : Ponçage fin, dépoussiérage et traitement des surfaces Application des finitions : Choix et application des vernis adaptés (mat, satiné, brillant) en utilisant pinceaux ou pistolets de peinture. Contrôle qualité : Inspection minutieuse de chaque pièce pour s'assurer de l'uniformité du rendu et de l'absence de défauts. Entretien de l'atelier : Nettoyage des outils et du poste de travail pour maintenir un environnement de travail propre et organisé. Vous serez également amené à travailler dans l'atelier de menuiserie suivant les commandes Votre profil: Maîtrise des différentes techniques de vernissage (au pinceau, au pistolet), connaissance des vernis et des essences de bois. Vous avez un oeil averti pour les détails et appréciez le travail bien fait. Vous êtes méthodique et travaillez avec précision Vous êtes manuel, et souhaitez de la polyvalence dans votre travail POSTE NON ACCESSIBLE EN TRANSPORT EN COMMUN PORT DE CHARGES
Vous êtes à la recherche d'un travail GREEN et utile ? L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d'intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et au nouveau mode de collecte. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir à Annemasse (74). Postes à pourvoir : 3 L'éco-animateur(trice) aura pour mission : la sensibilisation des habitants en porte-à-porte au tri des déchets ménagers et au nouveau mode de collecte, le reporting de sa mission de terrain aux encadrants. Nombre d'heures hebdomadaires : 35 h du mardi au samedi - nécessité de pouvoir travailler en horaires décalés (maxi. 19h00). Possibilité de travailler en temps partiel. Prise de poste : La mission se déroulera sur les communes de Machilly, Annemasse, Ambilly, Ville-la-Grand et Bonne. Durée de la mission : CDD à pourvoir à partir du 22 avril au 06 juin 2025. Rémunération : 1850 € brut/mois + prime de précarité et congés payés Paniers repas Prise en charge de 100% des frais de transport en commun et km vélos (mise à disposition de véhicules de service) La sélection des candidats sera basée sur les critères suivants : 1 - bon relationnel, capacité d'écoute, 2 - disponibilité et capacité à travailler en horaires décalés, 3 - rigueur, 4 - sens du travail en équipe, respect des autres, 5 - sensibilité aux problèmes environnementaux, 6 - permis B.
L&M et associés, agence indépendante, participe à la construction de l?économie circulaire en favorisant les changements de comportement et en oeuvrant pour l?intérêt général.
Chargement de déchets dans une benne
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Directeur du service périscolaire et centre de loisirs secteur Elémentaire, qui aura pour missions : -La construction, l'animation et l'évaluation du projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs avec l'équipe d'animation, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité - L'organisation et l'animation de l'équipe d'animation et des activités sur les temps périscolaires et extrascolaires - La présence régulière auprès des équipes pour favoriser la communication, valoriser l'activité, proposer des outils de travail et contrôler le respect des projets et de la réglementation Activités et tâches : Elaboration et valorisation du projet pédagogique - En lien avec le responsable du pôle, en transversalité avec le responsable Pôle Multi-Activités Maternel, établir le projet pédagogique, le mettre en œuvre et l'évaluer - Suivre les dossiers réglementaires en lien avec la Direction Départementale de la Cohésion Sociale - Veiller à la mise en œuvre des règles établies entre la collectivité, les écoles, les familles et l'équipe d'animation - Assurer la coordination avec les écoles sous le couvert du responsable du pôle et en lien avec le responsable du service scolaire - Développer les partenariats - Assurer la suppléance entre les 2 directions du PMA Encadrement de l'équipe d'animateurs du PMA Elémentaire - Animer et piloter l'équipe : coordination pédagogique et contrôle des animations sur le terrain, conduite de réunions et de bilans, accompagnement des agents dans leurs rôles et leurs missions, création d'outils de gestion d'équipe - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) - Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des plannings individuels et pour la continuité de service, suivi du temps de travail et des absences, évaluation, . - Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques Gestion administrative et financière du service - Participer à l'élaboration du budget et en assurer son suivi - Gérer les commandes liées aux besoins du service (ex. : prestation, alimentation, matériel) jusqu'au contrôle de la facturation et l'évaluation des prestataires - Travailler en transversalité sur les outils de gestion de la structure : suivi des inscriptions, règlement, communication Contrôle de la sécurité de la structure - Assurer le contrôle et le suivi du respect des normes d'encadrement et des différentes réglementations - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents Contrôle de la sécurité et de la maintenance technique des bâtiments en lien avec les services concernés - Contrôler et appliquer les règles de sécurité relatives au PMA et aux sites concernés par l'activité périscolaire (exercice d'évacuation, ...) - Contrôler l'état du matériel mis à disposition, des locaux et du respect de l'hygiène au sein de la structure Information auprès des parents Etre l'interlocuteur privilégié des familles - Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers Profil : BPJEPS spécialité loisirs tout public ou UCC de direction ou équivalent Expérience appréciée sur un poste similaire Savoirs : - Le cadre règlementaire et juridique des accueils de loisirs - L'environnement territorial - Les projets éducatifs de la collectivité - Les partenaires institutionnels - Les acteurs de la protection de l'enfance - Les techniques et outils de communication écrite et orale - Les logiciels informatiques Savoir-être : - Aptitude à manager - Sens du travail en équipe - Excellentes qualités relationnelles - Sens de l'écoute - Sens de l'autonomie et des responsabilités - Réactivité - Rigueur - Disponibilité
Recherchons un (e) paysagiste. Notre entreprise mère est en plein essor et plusieurs postes sont à pourvoir : - A la création - A l'entretien - A la pose de clôtures et portails. Vous pourrez aussi participer et prêter main forte aux différentes équipes création, entretien et pose clôtures et portails. Les déplacements des véhicules de l'entreprise sont quotidiens et diversifiés, mais dans un rayon de 20km dans le Bas Chablais et le Genevois. La détention du permis EB et C, Caces et la conduite de mini-pelle seraient un fort atout. Nos équipes sont dynamiques, agréables et professionnelles et cherchent à favoriser une bonne ambiance. Notre entreprise propose des avantages variés : PEE, paniers repas, bonne mutuelle d'entreprise, diverses primes régulières (ancienneté, cooptation, Prime de Partage de la Valeur....) Nous proposons un CDI à temps plein, avec des horaires de jour, du lundi au vendredi. Nous sommes actuellement en plein essor et serons ravis de vous accueillir au sein de nos équipes. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Alors appelez nous.
3 entreprises de paysagistes et clôturistes à votre service: Depuis 2012, nous proposons nos services de création, d'aménagement et entretien des espaces verts. En 2018 Pro Chablais services est créée entreprise de Service à la Personne et finalement en 2020 Pro Clôtures 74 complète notre gamme en posant portails et clôtures.
L'entreprise Les Pros du Paysage recrute un.e technico-commercial.e ! Nous sommes situés à Bons-en-Chablais (74), nos domaines d'activités sont variés : vente et pose de clôtures, portails, portillon, création d'espaces et aménagements paysagers, maçonnerie et terrassement, travaux divers, et entretien des espaces verts (pelouse, débroussaillage, taille haies et arbustes, embellissement des jardins). Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que technico-commercial. Nous avons le poste qu'il vous faut, en voici les tâches : - Rendez-vous clientèle sur site et dans notre showroom ; - Prospection : développez le portefeuille client professionnel ; - Réalisation de devis sur notre logiciel ; - Mise en place des démarrages de chantiers ; - Participation aux travaux en renfort occasionnellement, et foires annuelles . Vous devrez être ponctuel(le), autonome , rigoureux et avoir un esprit d'initiative. Une expérience dans le domaine du BTP et du paysagisme serait un vrai plus. Téléphone et voiture de fonction (déplacements sont quotidiens dans un rayon de 30 km, secteur Haute-Savoie, Savoie, Suisse) CDI Etam contrat jour (avec mention du nb de jours en rtt sur l'année inclus) / Salaire fixe sans commission / Mutuelle entreprise / PPV / Prime exceptionnelle selon prospection. Déposez votre CV en ligne, nous l'étudierons attentivement. A très vite
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie. Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leur implication. Vous êtes amené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative concernant l'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres. Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire de 29K à 36K€ fixe brut annuel avec un potentiel de 620 € brut de primes mensuelles sur objectifs. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 23 000€ brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
VOS MISSIONS : Rattaché à la Direction du site et intégré à une équipe de 20 personnes, vous assurez l'acheminement des produits chez nos clients sur le bassin Annemassien / Pays de Gex / Bassin genevois. A ce titre : - Vous assurez la conduite d'un véhicule frigorifique pour livraison des marchandises, - Vous déchargez la marchandise chez le client , - Vous vérifiez avec les clients la conformité de la cargaison avec le bon de livraison, - Vous êtes garant de l'entretien courant du camion (lavage.) et des vérifications d'usage, - Vous respectez les règles de sécurité et la règlementation du transport, - Vous remontez à votre manager, à chaque fin de tournée, les points d'alerte permettant d'améliorer le fonctionnement en place et la qualité de service. VOTRE PROFIL : - vous avez une expérience dans le transport, alimentaire idéalement, - Vous êtes titulaire du permis C et possédez la FIMO et FCO à jour ainsi que la carte conducteur, - Vous respectez la règlementation du transport, les règles relatives à la chaîne du froid et les consignes de conduite et de sécurité, -Le poste nécessite une bonne condition physique et d'apprécier le travail en autonomie, - Vous avez le goût du contact client, - La ponctualité et les horaires matinaux ne vous font pas peur. CE QUE NOUS PROPOSONS : - Un contrat en CDI, 39h/semaine - Alternance semaine du lundi au vendredi et mardi au samedi (départ entre 3h et 5h du matin et retour entre 10h et 13h) - Livraisons sur le secteur d'Annemasse, du Pays de Gex et du Bassin genevois, faible distance - Rémunération attractive - Prime de panier repas de 9.50€ net par jour travaillé - Prise en charge d'une partie de la mutuelle Nous vous assurons une formation en doublons afin de vous familiariser avec les produits, avec notre mode de fonctionnement et avec un portefeuille clients qui vous sera attitré.
Nous recherchons donc activement pour notre futur magasin à Ville-la-Grand, un ou une Toiletteur(se). Vos futures missions : * Vous accueillerez la clientèle et organiserez la prise de rendez-vous en toute autonomie * Vous réaliserez des prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage, .) en respectant les caractéristiques de l'animal que vous allez « chouchouter ». * Vous serez amené à réaliser de la vente de produits complémentaires mais également à conseiller votre clientèle sur les bonnes pratiques du quotidien. * Vous êtes une fée de logis ! Vous veillerez à la bonne tenue de votre espace toilettage et de votre matériel. Vos atouts : * Vous êtes titulaire d'un certificat de toiletteur(se), et vous avez une première expérience dans le domaine du toilettage. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! * Vous avez des connaissances des produits animaliers et une passion pour les animaux. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Notre client ? Chablais Service à la Personne est une entreprise spécialisée dans l'entretien des domiciles et des locaux professionnels. Nous accompagnons nos clients dans le maintien d'un environnement propre et agréable, en proposant des prestations de ménage, repassage et nettoyage de bureaux et chantiers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des personnes motivées et rigoureuses pour renforcer notre équipe. Vos missions En tant qu'Agent(e) de ménage / Nettoyage professionnel, vous serez amené(e) à intervenir pour : Entretien des domiciles (ménage, repassage, rangement) Nettoyage de bureaux et locaux professionnels Nettoyage de fin de chantier Courses et préparation des repas pour certains clients particuliers Profil recherché Expérience en ménage et/ou nettoyage professionnel (formation assurée si débutant(e) Sens du détail, organisation et rigueur Fiabilité, ponctualité et autonomie Bon relationnel et discrétion Nos avantages Contrat sur mesure (temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités) Rémunération attractive : 12 à 13 €/h brut selon profil Horaires flexibles Indemnités kilométriques : 0,25 €/km Complémentaire santé employeur Formation continue et évolution possible Primes de mission et autres avantages Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@chablais-sap.com Contactez-nous directement au (Numéro à ajouter) Rejoignez une entreprise qui valorise votre engagement et votre savoir-faire !
Tesseract accompagne les entreprises à consolider leur compétences pour faire mieux plus vite?! Dans cette logique nous recherchons notre prochain talent. L?entreprise développe, maintient et optimise des solutions digitales adaptées aux besoins de ses clients.? L?agilité des offres permet de répondre à des besoins ponctuels, à la carte ou?globaux avec la mise à disposition d?unités de développement complètes.?
Offre de recrutement - Assistante en Orthodontie Centre Dentaire / Orthodontie d'Annemasse Poste en CDI - 30 heures par semaine (mardi au jeudi) Lieu : Centre Dentaire / Orthodontie d'Annemasse Type de contrat : CDI Le Centre Dentaire / Orthodontie d'Annemasse recrute une assistante en orthodontie dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI, pour un contrat de 30 heures par semaine, réparties du mardi au jeudi. Vos missions : Accueillir et orienter les patients de manière professionnelle et conviviale. Assister les orthodontistes lors des consultations, des traitements et des interventions. Préparer et stériliser le matériel médical en conformité avec les normes d'hygiène. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistante dentaire. Vous êtes une personne dynamique, organisée, sérieuse et rigoureuse. Vous aimez travailler en équipe, êtes autonome et savez vous adapter aux besoins de chacun. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation. Nous serons ravis de vous rencontrer et d'échanger avec vous !
Vous interviendrez sur la ligne de production, voici les principales tâches à accomplir : - Assurer le suivi de la fabrication - Gérer les éventuels dysfonctionnements - Participer à l'amélioration continue de la ligne de production - Intervenir sur les opérations de production Horaires : journée ou 2*8 Vous disposez d'une première expérience réussie en conduite de ligne, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et volontaire... Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Vos principales missions seront : - Encadrement de l'activité de deux chefs d'équipes et d'une cinquantaine d'agents - Assurer la bonne communication avec la clientèle et sa satisfaction. (Suivi, appel, visite...) - Vous êtes en lien direct avec les gardiens (Bailleurs sociaux) ou copropriété (Conseiller syndical local) - Assurer l'organisation et la supervision des travaux (approvisionnement en produits...). - Soutenir les chefs d'équipes dans l'encadrement des équipes de l'ordre de 50 à 60 agents (pointage, congés, suivi...). - Réaliser des contrôles sur site (qualité, horaires, protocoles) et mettre en place des mesures correctives si nécessaire - Veiller au respect de la législation sociale. - Recruter et manager des équipes opérationnelles (agent de service, chef d'équipe etc) ; - Coordonner et planifier des opérations de nettoyage - Assurer la gestion administrative du personnel (suivi : absence, disciplinaire etc.) ; - Veiller à l'amélioration constante de la qualité, de la sécurité et de l'environnement : - Réactualiser l'adéquation entre les prestations effectuées et les besoins du client - Ce poste permet une évolution interne au poste de Responsable d'Exploitation
Notre agence Adéquat Annemasse recrute un(e) Conseiller(ère) en assurance H/F située à ANNEMASSE pour son client. Responsabilités * Accueillir et conseiller les clients sur les différents produits d'assurance disponibles * Analyser les besoins des clients afin de leur proposer des solutions personnalisées * Réaliser des actions de vente sur le terrain pour promouvoir nos offres d'assurance * Négocier les conditions des contrats d'assurance avec les clients * Assurer un suivi régulier des dossiers clients et répondre à leurs questions * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux individuels et communs Profil recherché * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Expérience préalable dans la vente d'assurance ou dans un domaine similaire * Capacité avérée à négocier et à conclure des ventes * Sens du service client et capacité à établir une relation de confiance avec les clients * Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe Expérience obligatoire en assurance Contrat à temps plein, contrat de 6 mois Horaire de journée du Lundi au vendredi Ce que nous vous proposons : Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Carte tickets restaurant Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
L'entreprise PUPPIN Ebénisterie recrute un ébéniste, agenceur en CDI : Entreprise artisanale familiale depuis plus de 35 ans, l'entreprise PUPPIN Ebénisterie met son savoir-faire au service de la création de meubles et d'agencements sur mesure pour une clientèle exigeante. Votre mission : Vous interviendrez sur tout le processus de fabrication, de la conception à l'assemblage en atelier, jusqu'à la pose chez nos clients (particuliers et professionnels). Profil recherché : - Expérience en ébénisterie, menuiserie, agencement ou pose - Esprit curieux, créatif et goût du travail de qualité - Capacité à travailler en équipe, tout en ayant une autonomie dans son travail - Envie de s'investir dans des réalisations uniques, prestigieuses et de qualité Ce que nous offrons : - Un cadre de travail agréable, avec un atelier spacieux de 800m², équipé de machines traditionnelles et modernes comme des commandes numériques - Un salaire attractif + primes annuelles en fonction des résultats de l'année - L'opportunité d'évoluer et de s'impliquer pleinement dans des projets design et haut de gamme dans des lieux prestigieux Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, où l'excellence et la passion du bois et du travail bien fait sont au cœur de chaque projet ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible Contactez-nous dès maintenant !
Nous recherchons un chauffeur:livreur dans le secteur de la messagerie. Les principales missions: chargement du camion colis 5 kg maximum et livraison dans un secteur bien défini, Respecter les contraintes afin d'assurer le bon déroulement des livraisons. Les qualités requises: Autonomie, Un bon relationnel avec les clients Capacité de s'adapter aux problèmes.
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients (74), un Gestionnaire de parc (H/F). Poste en journée du lundi au vendredi 35 à 39h Avantages : Tickets restaurant Adhésion Mutuelle CET 5% possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Mission longue durée Vos missions: - Assurer l'entretien des machines/petite mécanique (engin de chantier, outils portatifs etc...) avant et après utilisation - Procéder au nettoyage du matériel - Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques - Repérer les éventuels éléments défectueux pour un passage à l'atelier - Petite livraison Votre profil: Vous êtes curieux et volontaire Vous avez des compétences techniques en mécaniques de base Vous êtes titulaire du permis b pour la conduite des véhicules et pour les livraisons
Passionné(e) par l'automobile, tu as le sens du service et un intérêt marqué pour les pièces détachées ? Nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en pièces détachées automobile pour rejoindre notre équipe à Ville-la-Grand. Profil recherché : Formation : CAP dans le domaine de l'automobile ou CAP de mécanicien idéalement accompli. Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur automobile. Compétences techniques : Excellente connaissance des pièces détachées et de la mécanique automobile. Compétences informatiques : À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office). Qualités personnelles : Sens des responsabilités, autonomie et ouverture au changement. Dynamisme et orientation client. Flexibilité et capacité d'adaptation. Missions principales : Conseiller et servir notre clientèle avec compétence, en incluant des conseils techniques sur le choix, l'utilisation et le montage des produits. Participer activement aux actions de vente promotionnelles et animer l'espace de vente au quotidien. Gestion de la caisse : Recherche de références, facturation, encaissement et enregistrement des factures. Gestion des stocks : Commandes, réapprovisionnement, réception et rangement des marchandises. Merchandising : Positionner et valoriser les produits en rayons pour maximiser leur attractivité. Ce que nous offrons : Un environnement de travail motivant, fondé sur des valeurs humaines et la collégialité. Un poste à responsabilité, stimulant et autonome. Des opportunités de carrière attractives, y compris à l'international (Afrique du Nord et Suisse). Salaire à négocier, avec primes. Rejoignez-nous ! Si ce poste te correspond, nous serions ravis de recevoir ta candidature. Informations complémentaires : Merci d'envoyer ton CV et ta lettre de motivation par email. Important : Ne contacte pas directement nos magasins. Les candidatures par téléphone ne seront pas prises en compte. Nous avons hâte de découvrir ton profil !
Votre mission : Assurer le bon fonctionnement des engins de TP du parc. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réalisation de diagnostic fiable sur les matériaux - Entretien courant - Réparation - Dépannage sur chantier - Lecture de schéma hydraulique, électrique et éclaté de pièces - Respect des procédures de sécurité Contrat de 39h/semaine Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Autonome tout en sachant travailler en équipe, vous êtes rigoureux, méthodique et polyvalent. Vous possédez des connaissances en hydraulique et en diesel ainsi que des notions d'électricité. La maitrise de la soudure serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous pouvez être amené à vous déplacer sur des chantiers afin de réaliser les dépannages: le permis B est donc nécessaire. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Descriptif du poste Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle formation dédiée à l'obtention du titre professionnel agent de propreté et d'hygiène, nous recherchons un/e formateur/trice technique de propreté. Missions: Accompagner au titre professionnel APH Agent de propreté et d'hygiène : - participation à la sélection des candidats,- préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats conformément au REAC du titre professionnel, - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - suivi du dossier professionnel et des livrets ECF, - aide à la recherche de terrains d'immersion,- visites de stage,- lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché Expérience & Formation requise: - 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion. - Maitrise du référentiel du TP APH. Expérience en tant que juré d'examen fortement apprécié. Modalités : - Contrat : CDD de 6 mois - Déplacements ponctuels à prévoir en cas de visites de stage-
La Ville d'Annemasse recrute pour sa direction Réglementation générale et Vie Publique, un responsable de service « Réglementation et Titres d'identités » (h/f) Au sein du pôle Ressources, la Direction de la Vie Publique se compose de 3 services : - état civil : Naissance, Pacs, mariage, décès, tenue des registres. - polices administratives : Titres d'identités, cimetières, élections, recensements, débits de boissons. - occupation du domaine public : réglementation, instruction et autorisation d'occupation du domaine public pour : Marchés de plein air, fête foraine, cirques, terrasses, manifestations diverses, chantiers, déménagements, régie de recettes. Sous l'autorité du directeur de la Vie Publique ou de son adjoint, le responsable de service polices administratives est chargé, à la tête d'une équipe de 6 à 7 agents, de : Piloter l'activité du service et manager l'équipe : - Organisation fonctionnelle du service, - Coordination de l'action quotidienne des agents du service (planning...) - Rédaction des procédures du service - Intervention en appui des agents du service en cas de difficultés ou d'incidents d'accueil Missions principales : Assurer le suivi du traitement des demandes de titres d'identités : - Suivi de la constitution de dossiers de demandes de cartes nationales d'identités/passeports et de la délivrance de ces titres, - Suivi du taux de charge de la plateforme et des délais de rendez-vous. Assurer le suivi des pour les démarches liées aux personnes de nationalité étrangère : - Suivi des demandes d'attestation d'accueil, attestation de domicile, - Suivi des entretiens et des PV relatifs aux demandes de cartes de résidents ou de Regroupement Familial Missions complémentaires Assurer l'organisation des scrutins et la gestion du répertoire électoral unique Assurer la gestion opérationnelle des cimetières Assurer le recensement rénové annuel de la population Coordination du suivi administratif des thématiques suivantes Compétences et qualités requises : Profil recherché : Diplôme Bac ou Bac + 2 ou 3 en droit public Expérience exigée sur un poste similaire Très bonnes connaissances du code civil, du code électoral et de la législation funéraire Maîtrise des formalités administratives Utilisation des outils informatiques et bureautiques : Connaissance souhaitée (Arpège Adagio, Maestro) Management d'équipe et pilotage d'activité, Conditions spécifiques du poste Rythme de travail basé sur 35 heures hebdomadaires (lundi au vendredi) Travail en week-end possible selon les nécessités de service Permanence impérative les dimanches et jours de scrutins électoraux PRISE DE FONCTION DES QUE POSSIBLE DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 31 MARS 2025
Dans le cadre du développement du cabinet, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire clinique pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Si vous êtes motivé(e), avez de l'expérience dans le domaine dentaire et souhaitez contribuer à offrir des soins dentaires de qualité, nous aimerions vous rencontrer ! Responsabilités : Assister le praticien au fauteuil (travail à 4 mains) Assister le chirurgien au bloc opératoire (travail à 4 mains) Préparer les salles en fonction des soins à réaliser Maintenir l'asepsie du poste de travail Participer à la stérilisation des instruments Communiquer avec les prothésistes Gérer les stocks et les commandes Exigences : Diplôme d'assistant(e) dentaire qualifié(e) Expérience préalable en tant qu'assistant(e) dentaire Bonne connaissance des procédures dentaires et des instruments utilisés Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Souci du détail et respect des normes d'hygiène et de sécurité Connaissance des logiciels dentaires (de préférence), à l'aise avec l'informatique Rigueur et présentation soignée Nous attendons avec impatience de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante !
Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Le Campus de Ville-La-Grand recherche un(e) Conseiller(ère) Formation. Passionné(e) par le goût du challenge et la réussite des étudiants. Si vous êtes dynamique, créatif(ve) et prêt(e) à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous ! VOTRE FUTUR METIER : En tant que Conseiller formation, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des étudiants et le développement de la marque employeur de notre groupe. Voici ce qui vous attend : Vous assurez le développement commercial : prospection auprès des entreprises, exploitation et mise à jour des données clients, saisie des statistiques, présentation de nos offres. Vous fidélisez les entreprises : vous assurez un suivi de qualité, vous les accompagner dans la définition de leurs besoins et gérez l'aspect administratif Vous contribuez au recrutement des apprenants : vous participez à des actions de recrutement et d'information et aider les étudiants dans leurs choix d'orientation Vous participez aux actions de communication La réussite d'un conseiller en formation se mesure à la fois par des résultats concrets : Taux de placement en entreprise Taux de satisfaction des étudiants Mais aussi par sa capacité à accompagner les étudiants dans leur développement personnel et professionnel. VOTRE PROFIL : Le métier de conseiller(ère) de formation est fait pour vous si : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le commerce - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement et/ou la commercialisation de prestations de services - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales et votre goût du challenge - L'autonomie et la polyvalence sont vos points forts - Votre excellence relationnelle n'est plus à prouver - Vous vous épanouissez dans un environnement en perpétuel évolution CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons : - Un CDI à pourvoir dès que possible - Un temps de travail au forfait jour annuel (212 jours) - Une rémunération fixe de 30000€ brut annuel et variable en fonction de l'atteinte des objectifs - Un statut Technicien Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier : - D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée - D'opportunités de développement et d'évolution - D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif - D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous !
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Tertiaire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Romain ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement exigeant : un ensemble de sites hospitaliers en Haute-Savoie. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser des interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur le périmètre multi technique : CVC, Froid, électricité et petit entretien technique ;Réalise les interventions de conduite : surveillance, vérifications, contrôle, réglage, démarrage et arrêt, relevés et paramétrage ; Gérer les travaux d'entretien sur site ; Accompagner la sous-traitance ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en électricité, en CVC mais aussi en plomberie ? Vous aimez obtenir la satisfaction du client ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée pour les nouveaux embauchés. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif. Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Un véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Romain ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Dans le cadre de la politique de la société, le/ la manager du rayon : il/elle propose des objectifs de chiffre d'affaires et de résultats dont il assure la réalisation, Il/Elle propose les actions préventives et correctives nécessaires pour les atteindre. Il/elle dispose au sein de son unité d'une large autonomie dans la gestion humaine et sociale du personnel et/ ou dans la politique commerciale.
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation des ateliers, la vie de classe et l'hygiène des enfants en école maternelle. Assure la coordination des équipes ATSEM au sein des deux écoles. - Coordination et lien entre les ATSEM / Directeur SMJ - Accueil des enfants et des parents - Assistance aux enseignants durant la journée de classe Aide à la mise en œuvre des activités éducatives - Préparation et encadrement des activités en collaboration avec les enseignants - Aide et soins aux enfants - Entretien du matériel pédagogique et éducatif de l'école - Entretien des locaux - Accueil et encadrement des stagiaires - Surveillance de sieste - Accompagnement extra scolaire sous la responsabilité du personnel enseignant - Planification des ménages des équipes d'ATSEM durant les vacances - Participation à la gestion des heures de travail de l'équipe - Encadrement des enfants durant la pause méridienne (temps de repas et d'activité) : Pointage des enfants qui fréquentent le restaurant scolaire Participation à l'éducation et assistance aux enfants pendant le repas et la pause méridienne Surveillance des enfants après le repas
Spécialiste de la vente de pièce automobile, notre entreprise basée à Ville-la-Grand (74) recherche un vendeur pièces automobiles passionné(e) et dynamique, habitant Annemasse et ses alentours. Vous serez responsable de la vente de pièces détachées et accessoires automobiles, Votre raison d'être : Vous proposez et mettez en œuvre les actions nécessaires en offrant un service client de qualité et des conseils adaptés aux besoins de nos clients. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le choix de pièces détachées pour leurs véhicules. - Identifier les besoins des clients et leur proposer les produits les plus adaptés. - Gérer les commandes, la réception et l'expédition des pièces. - Assurer la gestion du stock, en veillant à sa bonne organisation et à sa mise à jour. - Effectuer des devis et des facturations en fonction des besoins des clients. - Participer aux actions commerciales et à la mise en valeur des produits en magasin. - Suivre les évolutions des produits et des nouveautés du secteur automobile. Vos connaissances : Savoir : - Expérience significative dans la vente de pièces automobiles ou dans un domaine similaire. - Connaissances techniques des pièces automobiles (moteur, suspension, freinage, etc.). - Excellentes compétences en communication et sens du service client. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Dynamisme et motivation à atteindre les objectifs commerciaux. Savoir-faire : - Capacité à conseiller efficacement les clients en utilisant des termes techniques accessibles et clairs. - Gestion du stock et des commandes, avec un sens aigu de l'organisation. - Maîtrise des outils de gestion de stock (logiciels de gestion de stock, systèmes de facturation). - Excellentes capacités de négociation et de vente, avec l'objectif constant d'atteindre les objectifs commerciaux fixés. - Prise en charge du service après-vente, en assurant la satisfaction du client. Savoir-être : - Sens du service client, avec une volonté de satisfaire et fidéliser la clientèle. - Autonomie et rigueur dans la gestion du quotidien et le respect des délais. - Bonnes aptitudes à la communication, tant verbale que non verbale, pour interagir efficacement avec les clients et l'équipe. - Esprit d'équipe et collaboration, avec une attitude positive et un sens du partage. - Dynamisme et motivation pour atteindre et dépasser les objectifs de vente. - Curiosité et ouverture d'esprit, avec une volonté de se tenir informé des évolutions du secteur automobile. Profil recherché : - Expérience significative dans la vente de pièces automobiles ou dans un domaine similaire. - Connaissances techniques dans le secteur automobile (atouts appréciés). - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks. Rémunération : Selon expérience, avec primes sur objectifs Type de contrat : CDI Horaires : Temps plein (35 heures/semaine) Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Alors intéressé(e) ? Transmettez-nous votre C.V. et une lettre de motivation Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe !
Vous êtes assistant(e) dentaire et souhaitez faire vivre un système humain d'entraide et de solidarité permettant l'accès à tous. Vous voulez former un véritable binôme avec un praticien afin de garantir une qualité de soins maximale. Vous êtes en quête d'une organisation qui saura vous accompagner tout au long de l'évolution de votre projet professionnel N'hésitez plus et rejoignez la Mutualité Française Rhône Pays de Savoie, où vous aurez la chance d'assurer des soins de qualité ouverts à tous ! Vous l'avez deviné, c'est dans le centre de santé dentaire d'Annemasse, que nous vous accueillerons avec sourire et sympathie ! Notre centre de santé dentaire vous accueillera dans nos nouveaux locaux spacieux et modernes avec une offre Dentaire, Chirurgie, Implantologie et orthodontie. De manière transverse avec l'ensemble des membres du pôle dentaire, vous accompagnerez le patient à travers son parcours de soin grâce à votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation. En véritable bras droit du praticien, votre étroite collaboration avec lui doit vous permettre d'anticiper ses besoins afin de garantir une qualité de soins hors du commun ! Missions : - Accompagner le patient et assister le praticien : - Accueillir le patient et l'installer - Assister le praticien dans la réalisation des soins - Transmettre aux patients des informations et leur apporter conseil au sujet de l'hygiène bucco-dentaire quotidienne - Administrer et suivre le dossier patient Administratif clinique : - Comptabiliser et contrôler le stock de petit matériel et de produits consommables - Effectuer les commandes de fournitures Hygiène : - Entretenir l'environnement et le matériel de soins et en assurer la stérilisation - Assurer une organisation des salles de soins ergonomiques Diplôme : Vous êtes titulaire du diplôme / certificat d'assistant(e) dentaire. Lieu de travail : Centre de santé dentaire d'Annemasse Début du contrat : Dès que possible Rémunération : Salaire fixe selon profil + prime d'objectif + prime de remplacement. Avantages : 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 EUR / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 EUR (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO. La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie développe et gère une offre de services et soins d'accompagnement des personnes dans les secteurs d'activité dentaire, optique, audition, petite enfance et soins infirmiers à domicile. Organisme privé à but non lucratif et acteur mutualiste de l'économie sociale et solidaire en Auvergne Rhône-Alpes, la priorité de nos offres de services est la proposition de soins pour tous.
Vous souhaitez faire vivre un système humain d'entraide et de solidarité permettant l'accès à tous. Vous voulez former un véritable binôme avec un praticien afin de garantir une qualité de soins maximale. Vous êtes en quête d'une organisation qui saura vous accompagner tout au long de l'évolution de votre projet professionnel N'hésitez plus et rejoignez la Mutualité Française Rhône Pays de Savoie, où vous aurez la chance d'assurer des soins de qualité ouverts à tous ! Vous l'avez deviné, c'est dans le centre de santé dentaire d'Annemasse, que nous vous accueillerons avec sourire et sympathie ! Notre centre de santé dentaire vous accueillera dans nos nouveaux locaux spacieux et modernes avec une offre Dentaire, Chirurgie, Implantologie et orthodontie. De manière transverse avec l'ensemble des membres du pôle dentaire, vous accompagnerez le patient à travers son parcours de soin grâce à votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation. En véritable bras droit du praticien, votre étroite collaboration avec lui doit vous permettre d'anticiper ses besoins afin de garantir une qualité de soins hors du commun ! Missions : - Accompagner le patient et assister le praticien : - Accueillir le patient et l'installer - Assister le praticien dans la réalisation des soins - Transmettre aux patients des informations et leur apporter conseil au sujet de l'hygiène bucco-dentaire quotidienne - Administrer et suivre le dossier patient Administratif clinique : - Comptabiliser et contrôler le stock de petit matériel et de produits consommables - Effectuer les commandes de fournitures Hygiène : - Entretenir l'environnement et le matériel de soins et en assurer la stérilisation - Assurer une organisation des salles de soins ergonomiques Diplôme : Vous souhaitez intégrer une formation d'assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Lieu de travail : Centre de santé dentaire d'Annemasse. Début du contrat : Dès que possible Rémunération : Salaire fixe selon profil + prime d'objectif + prime de remplacement. Avantages : 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 EUR / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 EUR (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO. La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons une personne pour rejoindre l'entreprise. Vous aurez à effectuer de l'entretien des espaces verts, de la taille des arbres et arbustes, et de l'aménagement paysager en respectant les normes de sécurité. Vous devez être capable de travailler seul, avec une bonne gestion du temps et une attention aux détails. Compétences requises : - Expérience en paysage appréciée - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur Rejoignez-nous pour embellir les espaces verts !
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Technicien Bâtiments et Energie (H/F) affecté(e) au Pôle Aménagement du Territoire et Développement Durable. Missions et activités Mise en œuvre et suivi de la phase opérationnelle du Contrat de Performance Energétique - S'assurer de la mise en place des actions correctives permettant la sobriété énergétique - Faciliter le travail de l'exploitant - Organiser les interventions : accès aux locaux, coupure, information des usagers. - Intervention de premier rang : diagnostic de panne, réarmement disjoncteur - Suivi des interventions : dépannages, travaux - Relevés de température contradictoires - Lien avec les usagers des bâtiments et services utilisateurs - Sensibilisation des usagers : explications & incitations à la sobriété - Connaissance des bâtiments : utilisation et fonctionnement (codes d'accès des régulations, clés, compteurs.) - Organisation des réunions périodiques et suivi des propositions d'améliorations - Contrôles des rapports annuels et vérification des calculs d'économies d'énergie - Interface avec l'AMO, les services finances et juridique Référent marchés publics techniques - Rédaction des pièces techniques des marchés publics - Suivi des marchés techniques lancés par le Centre Technique Municipal, au besoin Référent bureau d'étude - Conception de plans, esquisses, pré-projets - Etudes techniques, calcul métrés - Études des cahiers des charges - Rédactions de documents techniques - Evaluations des coûts Profil Diplôme : BTS ou BUT (bac + 2) en bâtiment, travaux publics, Génie Civil ou équivalent Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) : - Connaissances techniques tout corps d'état - Connaissances techniques d'ingénierie du bâtiment, gros-œuvre et second-œuvre - Connaissances législatives et réglementaires (Codes relatifs à la construction, Réglementation des ERP, Règlementation sécurité incendie, VRD, Signalisation routière, marchés publics) - Connaissances CCTP, CCAG, DTU, normes - Maîtrise DAO/ CAO et logiciels spécialisés (SIG, AUTOCAD.) - Connaissance de la fonction publique (postes, emplois, .) - Qualités rédactionnelles Savoir-faire (connaissances techniques) : - Techniques d'organisation et de planification - Production de plans et de représentations techniques - Méthode d'analyse et de contrôle des coûts Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) : - Capacité d'organisation et de planification du travail - Large autonomie - Qualités relationnelles - Rigueur - Force de proposition auprès de l'autorité territoriale - Capacité d'écoute et de prise de recul Modalités d'organisation du travail : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (contrat de 12 mois renouvelable ou stagiairisation selon le cas) - Grade : technicien - Amplitude variable des horaires en fonction des obligations et besoins du service Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. - Politique de formation dynamique
Nous recherchons un moniteur moto / une monitrice moto pour 35h / semaine full moto. Vous devrez assurer les examens pour nos deux bureaux situés dans l'Ain et la Haute Savoie. Vous devrez assurer la formation des élèves en semaine ainsi que le samedi. Nous avons fréquemment des examens qui se passent dans d'autres départements, les déplacements sont donc fréquents et font partie intégrante de la fonction. Vous devrez bien sur être titulaire du BEPECASER ou Titre Pro enseignant de la conduite mention deux roues. Avoir une autorisation d'enseigner en cours de validité Taux horaire 18€/h BRUT + véhicule pour trajet domicile travail uniquement
Auto école située dans le Pays de Gex qui forme aux permis A2 - BE - C
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, pour sa Direction Action Sociale et Solidaire UN EDUCATEUR DE PREVENTION SPECIALISEE (h/f) Catégorie A Recrutement par voie contractuelle ou statutaire Placé sous l'autorité de la Directrice de l'Action Sociale et Solidaire et du coordinateur du service Prévention Spécialisée, l'éducateur de Prévention Spécialisée est chargé de la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de politique de prévention des incivilités et des marginalisations, en articulation avec les stratégies nationales et départementales. Missions Vous mettez en œuvre des suivis individualisés dans le respect des principes et des modalités d'intervention de la Prévention Spécialisée. Vous intervenez plus spécifiquement auprès du public adulte « en rue », en mobilisant les dispositifs de droit commun et en veillant à construire une cohérence des parcours. Par votre posture d' «aller vers», vous contribuez à faciliter l'intégration des publics en difficulté dans la vie collective et citoyenne en défendant les valeurs du vivre-ensemble telles que le respect, la laïcité et la solidarité. Vous démarchez et dialoguez aisément par l'intermédiaire d'un travail de rue auprès des jeunes et des adultes en situation de rupture ou exposés à la délinquance. Vous réalisez en autonomie des accompagnements individuels dans les démarches d'insertion sociale et professionnelle, en amorçant un suivi adapté en vue d'un relai par les organismes compétents. En accord avec votre responsable, vous adaptez votre organisation de travail aux besoins de présence repérés sur le terrain. Vous contribuez à la mise en place de chantiers éducatifs et vous en assurez l'animation. Vous travaillez en transversalité avec les différents services de la Ville (jeunesse, sports, équipements culturels, politique de la Ville .) et les partenaires extérieurs (associations de prévention spécialisée, PJJ, Mission locale, Maison de l'insertion et de l'emploi, Maison des solidarités .) Vous êtes identifié-e par le public cible et par l'ensemble des partenaires et vous participez à l'expertise des besoins du territoire en matière de prévention. En partenariat avec votre responsable, vous êtes force de proposition sur des projets en lien avec les problématiques de terrain rencontrées. Profil Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé avec une expérience confirmée dans le travail de rue Compétences techniques - Expérience confirmée de travail de rue - Maîtrise des techniques liées à l'intervention sociale en milieu ouvert - Connaissance des acteurs et partenaires du secteur social - Aptitude à prendre du recul par rapport aux situations sensibles - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Sens du travail en réseau et en transversalité Qualités requises - Autonomie et sens des responsabilités - Capacité d'écoute et de dialogue - Réactivité, flexibilité, disponibilité et adaptabilité - Force de proposition - Rigueur, discrétion et qualités relationnelles fortes Poste ouvert aux : Agents titulaires ou lauréats de concours du cadre d'emploi des Assistants Socio-éducatifs (catégorie A), filière médico-sociale, Ou Contractuels de droit public (CDD de droit public d'une durée de 3 ans renouvelable) Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2025
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction de l'Aménagement des Espaces Publics, service Gestion du Domaine Public : Un(e) GESTIONNAIRE CHARGE(E) DE LA CONSERVATION DU DOMAINE PUBLIC (H/F) - recrutement par voie contractuelle - Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d'une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 750 agents et d'un budget de 85 M€, la Ville d'Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante). Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483 Au sein du pôle Aménagement durable et cadre de vie, la direction Aménagement des espaces publics est en charge du pilotage des opérations de travaux sur la voirie et le domaine public : places, parcs, voiries, opérations d'aménagement. Les 10 ingénieurs et techniciens assurent des missions de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre sur certaines opérations. Ils sont chargés de la conduite des opérations stratégiques de piétonisation, de création d'un EcoQuartier, de végétalisation et liaisons piétonnes, de requalification de voiries. Le service Gestion du domaine public intervient en parallèle sur la gestion des équipements électriques et réseaux, l'organisation et le contrôle des travaux sur le domaine public. Placé sous l'autorité du responsable de la gestion du domaine public vous serez chargé de la prescription des règles en matière de travaux de voirie. Vous êtes notamment chargé de : L'instruction et le suivi des demandes d'interventions des entreprises sur le Domaine Public (60%) : - Echanges et concertation avec les entreprises pour la faisabilité et planification des interventions souhaitées, - Coordination technique des travaux sur le domaine communal, en partenariat avec les autres concessionnaires et services territoriaux, - Vérification et ajustement de plans simples de signalisation et de déviation de voirie, - Rédaction de l'arrêté temporaire de circulation et de stationnement, - Mise à jour quotidienne du plan des travaux sur le Domaine Public, - Mise à jour régulière de l'Arrêté Général de Circulation. La surveillance du Domaine Public (30%) : - Contrôle du respect des préconisations figurant dans les arrêtés de circulation : la signalisation temporaire en respect du Code de la route pour la sécurité des usagers sur le domaine public. - Surveillance du patrimoine routier et des espaces publics et relevé des anomalies et dégradations, La réalisation de projets d'entretien ou d'aménagement de voirie (10%) : - Réalisation de métrés pour les futurs travaux d'entretien, - Participation, avec le responsable de la gestion du Domaine Public, à l'élaboration et au suivi du programme d'entretien de voirie. Profil recherché Diplôme : Bac Pro, idéalement en Génie-Civil, travaux publics ou équivalent, Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée Compétences (savoir / savoir-faire/savoir-être) : Savoirs : - Connaissances réglementaires et techniques en VRD (Voirie, Réseaux, Divers), - Connaissances informatiques (bureautique), Savoir-faire : - Compétences administratives : rédactionnelle, bureautique - Lecture et analyse de plans - Identification et proposition de solutions Poste ouvert : Ouvert uniquement aux candidats non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an, dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise (catégorie C) ou techniciens (catégorie B), filière technique. date limite : 3/04
Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Coordinateur logistique Qualité (H/F) - Participer aux jurys d'analyse sensorielle. - Renseigner et communiquer des indicateurs. -Réaliser des formations/sensibilisations des équipes de production. -Garantir l'efficacité des prérequis Qualité et le respect des règles et réglementations QHSA, assurer la prévention des dangers (bonnes pratiques d'hygiène, HACCP, audit QHSA, etc.) -Apporter une expertise qualité terrain pour : une prise de décision, une résolution de problème, la mise en place de standards qualité (autocontrôle, modes opératoires, mode dérogatoires,.) formation, et animation des groupes rattachés -Appliquer les plans de contrôles sur les MP, emballages, PF et produits de négoces. Analyser les résultats des contrôles et alerter si besoin. -Traiter les demandes clients et renseigner les cahiers des charges clients. -Traiter et analyser les réclamations, non-conformité/alertes internes et litiges fournisseurs et assurer le déploiement des actions correctives, préventives et transversales Horaires: 35h hebdo (8h30 /16h30) Salaires: 2.650 euros brut/ mois Ingénieur avec une expérience réussie en industrie alimentaire, ou DUT/BTS avec une expérience minimum de 5 ans en qualité terrain. Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et la persévérance est de mise! Une forte capacité d'anticipation est nécessaire. De part l'interaction avec de nombreux services et les clients, il faut avoir une bonne écoute et soigner sa communication. Il faut savoir être autonome, efficace, pragmatique et faire preuve d'esprit d'équipe. Vous avez de bonnes notions en technique d'analyse et de prélèvement ainsi que des connaissances en microbiologie, physico-chimie, assurance qualité.
Rejoignez une enseigne emblématique ! Vous rêvez d'un métier qui allie passion, convivialité et savoir-faire artisanal ? Nos boulangeries PAUL à Annemasse recherche de nouveaux talents prêts à relever ce défi avec nous ! Pas d'expérience ? Pas de problème ! Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation et votre enthousiasme sont nos priorités. Ce que nous vous proposons : Pour vous accompagner vers l'excellence, nous vous offrons une formation complète et rémunérée avant la prise de poste, financée par France Travail. Cette formation de 8 semaines vous permettra de : - Découvrir les bases du métier de vendeur(euse) en boulangerie. - Développer vos compétences grâce à un encadrement personnalisé. - Maîtriser nos standards et assurer un service irréprochable dès le premier jour. Pourquoi rejoindre PAUL ? Chez PAUL, nous ne proposons pas simplement un emploi, nous offrons une expérience enrichissante et évolutive : - Un environnement dynamique et bienveillant, où chaque jour est l'occasion de partager des moments uniques avec vos collègues et nos clients. - Des avantages attractifs : - CDI à temps plein ou partiel selon vos disponibilités. - 2 jours de repos consécutifs chaque semaine. - Horaires selon planning pré défini (amplitude de 5h/21h) du lundi au dimanche - Mutuelle d'entreprise pour vous et votre famille. - Participation à 50 % de vos frais de transport (BUS, sur présentation de justificatif) - Réductions sur nos produits pour savourer nos créations chaque jour. Vos missions : - Accueillir nos clients avec le sourire et partager votre passion pour nos produits. - Dynamiser les ventes en valorisant nos pains, pâtisseries et snacks gourmands. - Participer à l'organisation et à la propreté de l'espace de vente. - Travailler en équipe pour atteindre nos objectifs communs dans une ambiance chaleureuse. En rejoignant PAUL Annemasse, vous intégrez une enseigne emblématique et humaine, où chaque talent peut évoluer. Nos valeurs reposent sur la passion, l'excellence et le respect, tant pour nos collaborateurs que pour nos clients. N'attendez plus pour rejoindre une équipe en pleine expansion. Postulez dès aujourd'hui et faites partie de cette nouvelle aventure. Un poste, une carrière, un avenir : tout commence chez PAUL ! POSTES OUVERTS A TOUS SANS CONDITION D'AGE, DE DIPLÔME OU DE TYPE EXPÉRIENCE. Prérequis obligatoires : savoir lire, écrire et compter en français. Vous êtes intéressé(e) ? Venez nous rencontrer ! Formation avant embauche CDI (POE) du 07 Avril 2025 au 31 mai 2025.
MISSIONS : Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. A ce titre, vos missions seront de :- Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié,- Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client,- Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste.Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché à votre manager d'équipe.La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (voiture). Qualités recherchés : sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide . Horaires de travail en journée du lundi au samedi (selon planning) de 7h à 15h. POSTES OUVERTS A TOUS SANS CONDITION D'AGE, DE DIPLÔME OU DE TYPE EXPÉRIENCE. Prérequis obligatoires : Permis B - Savoir lire écrire compter en français. Information collective le 9 avril à France travail Annemasse INSCRIPTION : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/403959/devenez-facteur-factrice-avec-la-poste-annemasse
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Agent d'exploitation de la voirie (H/F) affecté(e) au Centre Technique Municipal. Sous l'autorité du responsable du service Voirie (et du Responsable du CTM), vous aurez pour mission d'exécuter divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies, espaces publics, cimetière, afin de maintenir et pérenniser la qualité du patrimoine voirie. À ces fins, vous garantissez aux usagers la sécurité et le confort des déplacements. Missions et activités Identification et diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence - Détecter les dysfonctionnements et dégradations des ouvrages de la voirie publique - Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif - Mettre en place les protections et les signalisations temporaires de chantiers - Identifier la limite au-delà de laquelle l'appel à un bureau d'étude ou entreprise externes est indispensable - Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain - Vérifier et mettre en place le mobilier urbain Entretien de la signalisation horizontale et verticale - Assurer le montage, démontage, entretien et mise en place de la signalisation horizontale et verticale - Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voirie ouverte à la circulation Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier - Implanter un élément d'ouvrage - Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels - Raccorder les systèmes de réseaux - Réaliser des petits ouvrages maçonnés - Participer au décaissement et à la préparation de surface - Poser des produits de revêtement (carrelage, dalle, pavés ) Maintenance courante de l'outillage de chantier - Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel Profil - CAP / BEP - Permis B indispensable, permis C, E appréciés Savoirs spécifiques et savoir-faire : - Connaissances approfondie des différents corps de métiers techniques de voirie - Sensibilisation aux enjeux de transition écologique dans la connaissance des matériaux et procédés techniques de mise en œuvre - Notion de base de la fonction publique (postes, emplois ) - Maîtrise de la sécurité routière - Maîtrise de la lecture de plans, de notices - Maîtrise des techniques d'entretien du mobilier urbain, des chaussées et des techniques de fonctionnement des différents engins - Méthodes de diagnostic et techniques d'inventaire - Maîtrise des techniques de planification - Maîtrise des techniques de pose de protection et signalisation du danger - Connaissance des matériels et matériaux utilisés (sols, revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons, mortier ) - Conduite d'engins de terrassement Savoir-être : - Rigueur et conscience professionnelle - Sens de l'organisation - Disponibilité -Très bon relationnel - Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique Modalités d'organisation du travail : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (contrat de 12 mois renouvelable ou stagiairisation selon le cas) - Grade : adjoint technique - Astreintes techniques, déneigement et manifestations communales Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel + chèques vacances
Notre cabinet d'orthodontie est à la recherche d'un(e) nouvel(le) assistant(e) pour venir compléter notre équipe composée d'un orthodontiste et de ses 3 assistantes. Vos missions : Accueillir et installer les patients au fauteuil, Préparer le matériel nécessaire selon les rendez-vous prévus, Organiser les rendez-vous du praticien (gestion du planning), Gérer le processus de stérilisation du matériel. Profil recherché : Nous recherchons une personne polyvalent(e), dynamique, motivé(e), et souriant(e), capable de travailler efficacement en équipe.
Missions principales : Sous l'autorité et en lien avec le directeur technique et le régisseur général, vous serez intégré(e) au pôle technique et êtes chargé(e) de : - La maintenance générale des bâtiments en termes d'aménagements, d'électricité, de GTC (Gestion Technique Centralisée), d'informatique et de sécurité incendie, en veillant au respect des normes réglementaires. - L'organisation et la réalisation des opérations de maintenance et du maintien en conformité du bâtiment selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs d'exploitation. - L'aménagement de certains espaces d'accueil (artistes, publics) en lien avec l'activité. - Le suivi des installations électriques et l'exploitation de la GTC. - La maintenance courante du parc informatique. - La gestion du service entretien / ménage de l'établissement (2 personnes). Profil recherché : - Expérience professionnelle dans les métiers techniques du spectacle vivant et en matière de maintenance et d'exploitation d'établissement recevant du public. - Formations et habilitation électrique BR. - Habilitations et formations souhaitées : nacelle, travail en hauteur, SSIAP1. - Esprit d'initiative et capacité d'adaptation. - Sens du travail en équipe. - Polyvalence appréciée. - Grande rigueur et organisation. - Participation à l'activité générale de l'établissement. - Maîtrise de l'outil informatique. - Permis B indispensable. Poste à pourvoir le 15 septembre 2025. Poste basé à Château Rouge, Annemasse (Haute Savoie, France). Poste à plein temps (35h/semaine), modulation annuelle. Rémunération selon expérience - Groupe 5 Grille CCNEAC. LETTRE DE MOTIVATION ET CV à adresser par mail uniquement à : secretariat@chateau-rouge.net, au format suivant : prénom.nom-LM.pdf et prénom.nom-CV.pdf Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 4 avril 2025
Au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent recruté sera chargé de réaliser au quotidien l'ensemble des opérations liées à la paie d'un portefeuille d'agents. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé : des missions suivantes : - Recueil et saisie des éléments variables de paie des agents (logiciel CIRIL) - Rapprochement heures, plannings, congés, RTT avec les éléments de paie - Calcul des paies, vérifications de cohérence, validation, édition des bulletins - Calcul des charges et établissement des déclarations mensuelles - Transmission des paies mensuelles auprès du payeur - Classement et archivage des bulletins de paie et des dossiers - Participation à l'établissement de la DSN - Toutes autres missions périphériques au processus de paie et d'autres activités : - Suivi de la carrière des agents et prise d'arrêtés - Suivi du temps de travail des agents (pointages et feuilles manuelles) - Gestion du Compte Epargne Temps des agents du portefeuille - Dossiers maladies, accidents de service et prévoyance - Contribution active sur les dossiers RH du service (Etudes diverses, tableaux de bord, déclarations obligatoires...) - Accueil des nouveaux arrivants et renseignements des agents ou des responsables de service Profil recherché : De formation Bac à Bac + 2 souhaitée (comptabilité et/ou gestion des ressources humaines), Expérience professionnelle significative exigée en matière de paie dans la fonction publique (au moins 3 années dans un service paie d'une collectivité) Compétences Savoirs : - Maîtrise des outils informatiques et en particulier d'un logiciel paie, idéalement CIRIL - Maîtrise des règles relatives à la paie - Connaissances des bases du statut et de la carrière Savoir-faire : - gestion des processus dans un souci permanent de fiabilité, l'agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification - planification et organisation de son temps de travail : organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 30 AVRIL 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Nous recrutons un pizzaïolo(a), pour sa pizzeria disponible immédiatement. Dynamique souriant et bonne esprit d'équipe sont de rigueur. Travail uniquement le soir.
Pizzaiola à saint cergues nous recherchons un pizzaiolo ou une pizzaiola dimanche et lundi congé mardi au samedi horaire fractionné
Petite équipe jeune , dynamique et sympathique attend renfort Pizzaiola a été crée en 2005 par Virginie et Paula
DESCRIPTION DU POSTE : - Nous recherchons un(e) Diagnostiqueur(se) Immobilier pour rejoindre notre équipe à Annemasse. Vous serez en charge de réaliser les diagnostics techniques obligatoires dans le cadre de la vente ou de la location de biens immobiliers. MISSIONS : - Réaliser les diagnostics immobiliers (amiante, plomb, DPE, électricité, gaz, termites, etc.) - Rédiger et remettre les rapports de diagnostics aux clients - Conseiller les clients sur les obligations réglementaires en matière de diagnostics - Assurer une veille réglementaire et mettre à jour vos connaissances PROFIL RECHERCHE : - Certification en diagnostics immobiliers en cours de validité - Expérience souhaitée dans le domaine - Connaissance de la règlementation en vigueur - Rigueur, autonomie et bon relationnel AVANTAGES : - Fixe plus variable selon CA réalisé - Véhicule de service - Evolution possible - Prime repas - Mutuelle d'entreprise Débutant accepté Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur du cas complexe H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez: - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants - Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation - Développer des actions de soutien à la parentalité - Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Vous êtes bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Détails du poste : Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51
***Poste à pourvoir début Mai 2025**** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche 1 Garde d'enfants (H/F) pour 1 bébé de 6 mois à partir du 5 mai à Messery les mardis, jeudis et vendredis de 6h à 15h ou de 6h à 12h en fonction de vos disponibilités. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 13,07€ brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médicoéducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, ... Poste Vos missions : - Assurer les fonctions cliniques de médecin généraliste pour tout l'établissement, la continuité et la permanence des soins, - Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire en concertation avec l'encadrement, - Elaborer, coordonner, mettre en œuvre et évaluer le projet médical dans le cadre des orientations stratégiques du projet d'établissement, en concertation avec la Direction, - - Représenter l'Etablissement, véhiculer ses valeurs et promouvoir le projet médical auprès des différentes structures et interlocuteurs du territoire de santé, - Effectuer une veille règlementaire et technologique, - Accompagner la Direction dans le cadre des différentes démarches auprès de l'ARS notamment. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Vous êtes Médecin Généraliste inscrit au Conseil de l'Ordre. Votre capacité d'écoute et votre pédagogie sont des atouts pour la réussite de vos missions. Une connaissance du secteur médicosocial et handicap serait un atout. La Croix Rouge française recrute pour son EAM "Les Voirons" Un médecin spécialiste(X/F/H) en CDI à temps partiel à 20% ou 30% ( à définir ) Poste basé à Saint-Cergues (74) L'EAM "Les Voirons" fait partie du Pôle des établissements médico-sociaux que gère la Croix-Rouge française en Haute Savoie.
L'accompagnement proposé s'articule autour de trois axes : soutien et accompagnement au quotidien, Thérapeutique, Vie sociale L'établissement facilite le parcours de chaque enfant et adolescent accueilli en proposant des modalités d'accueil évolutives en fonction du projet personnalisé de l'enfant.
