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--- Poste à pourvoir à MANA, Guyane Française 973 --- Notre société, spécialisée dans l'aménagement professionnel des containers recherche 2 SOUDEURS possédant l'habilitation travaux en hauteur Missions: - Opérations de réalisation, reprise ou finition de pièces métalliques soudées - Préparation, dégraissage et découpage des pièces à souder - Nettoyage, contrôle et polissage de la soudure - Découpe des matériaux de revêtements et de finition + pose et réalisation des jointures - Tous travaux de second œuvre - Interventions, maintenance entretien des bâtiments.
--- Postes à pourvoir à MANA, Guyane Française 973 --- Nous recherchons 6 plaquistes ouvriers techniques du second œuvre. En cette qualité, le salarié sera chargé d'accomplir les fonctions suivantes : - Réalisations et poses de structures « cloisons sèches ». Pose de cloisons sèches selon plans fournie. - pose d'isolations - mise en peinture - Découpe les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les pose et réalise les jointures. - Préparer les surfaces à carreler, à plaquer, à peindre. - Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais etc ) aux équipes en lien avec la direction. - Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection (PPSP). - Proposer des améliorations dans l'organisation du travail.
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision & destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité de la Responsable Stratégie Foncière, Habitat et Actions Immobilières, le/la chargé-e de mission planification territoriale aura pour principales missions : - Piloter l’élaboration de la planification territoriale intercommunale (Projet de territoire - SCoT) - D’assurer le suivi de la planification supra territoriale et inter-communale - D’assurer le suivi de la réglementation et l’application du Zéro Artificialisation Nette (ZAN) dans l’ensemble de ses dimensions. A. Activités principales : Piloter l’élaboration de la planification territoriale intercommunale - Piloter l’élaboration du projet de territoire de la CCOG, préalable à l’élaboration du SCoT - Assurer le suivi de la procédure de candidature auprès des services de l’Etat - Identifier le groupement de bureau d’études en charge de l’élaboration du SCoT - Assurer le suivi de l’ensemble des travaux devant être élaborés et rédigés par le groupement de bureau d’études - Planifier, organiser et assurer l’animation de la démarche SCoT (atelier, groupes de travail, des comités techniques et des comités de pilotage) - Gérer le partenariat du projet : relation aux PPA, acteurs du territoire, élu-es et technicien-nes - Assurer l’animation de la démarche SCoT auprès des partenaires du territoire - Veiller au bon déroulement et au respect des délais de la procédure SCoT - Contribuer et mettre en place les outils de communication et de concertation autour du projet SCoT - Contribuer au processus de concertation publique et à la communication sur le projet. - Gérer l’ensemble des activités inhérentes à l’élaboration du SCoT(suivi administratif, technique, juridique et financier, gestion de la communication et de la concertation, recherche de financements,…). - Mettre en place les futurs outils de suivi du SCoT Assurer le suivi de la planification supra territoriale et inter-communale: - Suivre des procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents de planification communaux (PLU - Cartes Communales) et intercommunaux (PLH,PCAET…), et régionaux (SAR) menées par les différentes collectivités : participation aux réunions, analyse technique et rédaction des avis sur ces dossiers. - Maintenir la veille juridique en matière d’urbanisme - Suivre les documents d’urbanisme et tous les schémas locaux pour s’assurer de leur compatibilité avec le futur SCoT Assurer le suivi de la réglementation et l’application du Zéro Artificialisation Nette (ZAN) dans l’ensemble de ses dimensions: - Assurer une « expertise » ZAN et être le référent au sein de la collectivité - Assurer une veille législative et réglementaire sur le volet ZAN et en assurer la diffusion - Participer aux réseaux travaillant sur ces sujets - Assurer le suivi des travaux en matière de consommation d’Espaces Naturels, Agricoles et Forestiers (ENAF) puis à terme le suivi de la mise en œuvre du ZAN B. Activités secondaires : Conduire des études thématiques, liées aux problématiques de stratégies territoriales. Participer au développement de la stratégie foncière de la CCOG Contribuer à la mise en œuvre du projet de service Mettre en place et animer un groupe de travail autour de la thématique “Foncier” Assurer la suppléance de la responsable de service dans le cadre des missions du poste et de la continuité de service (aménagement, foncier, relation entreprise …) PROFIL RECHERCHÉ Diplôme, formation : - Formation supérieure de niveau Bac + 5 dans le domaine de l’aménagement, de l’urbanisme du droit public - Expérience sur des fonctions similaire en collectivité ; - Connaissance du territoire. Les « savoirs » (diplôme, formation) : - Connaissance de l’urbanisme pré-opérationnel, des documents de planification (principalement les SCoT), et des connaissances sur le sujet ZAN. - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et avez une aptitude au travail en équipe et en transversalité. - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne capacité d’animation et de communication - Connaissance de la réglementation en matière d’aménagement de planification - Bonnes connaissances et/ou appétences à se former en utilisation du SIG et en bases de données liées au foncier Les « savoir-être »: Vous faites preuve : de sens du service public, de rigueur, de capacités d’organisation, d’une disponibilité ...
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Apporter un soutien juridique efficace aux différentes entités de la CCOG et garantir une conformité optimale. DESCRIPTION DES MISSIONS Le/la chargé(e) de mission juridique est sous l'autorité du Directeur des affaires juridiques de la CCOG. Au sein de ce poste transversal, le/la candidat(e) conseille sur les risques juridiques, analyse les évolutions législatives pour les collectivités, et élabore des préconisations dans le cadre d'études et de dossiers complexes. Il/elle assure également une veille juridique constante, rédige des actes administratifs, et suit la gestion des contentieux. En outre, il/elle accompagne les services de la CCOG dans leurs démarches juridiques et contribue à la mutualisation du services juridique au profit des communes membres. PROFIL RECHERCHÉ • Vous faites preuve de rigueur et d'organisation • Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse • Vous êtes disposé à travailler en équipe
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision & destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le chargé de communication développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Il conçoit et met en œuvre des actions de communication et des événements. Il peut participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication. Ses missions principales : • la préparation des contenus (recueil, évaluation, sélection, rédaction…), • la réalisation des produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels, • la mise en œuvre des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l’information, • la planification de la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication (diffusion, exposition, distribution…) • la vérification de la conformité et la qualité de l’information diffusée, • les conseils et l’appui technique aux services internes dans leurs actions de communication, • le développement d’un réseau de partenaires et le suivi des informations sectorielles, réglementaires, techniques et celles des médias. • la maîtrise des réseaux stratégiques d’information PROFIL RECHERCHÉ Les « savoir » (diplôme, formation) : • La connaissance du territoire serait un atout. • De formation supérieure : Bac + 3 minimum • Expérience souhaitée dans un poste similaire de préférence ; Les « savoir-faire » : • Connaître les règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles ; • Connaître l’éthique et la déontologie des relations avec la presse ; • Connaître les règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information ; • Connaître les outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia ; • Maîtriser les principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) ; • Maîtriser les techniques de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) ; • Notions de graphisme. Les « savoir-être » : • Vous faites preuve : de sens du service public ; de rigueur, de capacités d’organisation, d’une très grande disponibilité ; de capacités relationnelles et de travail en équipe ; de qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative. • Appétence en infographie/vidéaste/Community manager
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision & destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le service de la commande publique prend en charge les procédures relatives à la mise en concurrence des entreprises et assure la passation des marchés de toute nature pour l’ensemble des Directions : travaux, services et fournitures. Il recense les besoins, rédige les pièces techniques et analyse les candidatures et les offres de certains marchés de fournitures (carburants, fournitures administratives,...). Au sein de la Direction des affaires juridiques, placé(e) sous l’autorité de la responsable du service de la commande publique, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion des procédures de passation des marchés publics de la collectivité. - Assistance aux services dans le processus d'achat - Identifier et recenser les besoins - Collaborer avec les services pour définir leurs besoins et choisir les procédures d'achat appropriées - Gérer l'ensemble des étapes de la procédure, de la rédaction des pièces administratives à l'ouverture des offres, en passant par la publicité et la gestion du profil acheteur - Fournir un support aux services prescripteurs lors des phases de négociation, validation des analyses d'offres et animation des commissions d'attribution. - Gestion des procédures post-attribution - Prendre en charge les avenants, déclaration de sous-traitance et éventuelles résiliations, y compris la vérification, la rédaction et la notification - Assurer le suivi de l'exécution des marchés - Participer à la veille juridique et stratégique achat - Contribuer à la veille juridique pour assurer la conformité des procédures - Participer à la définition de la stratégie d'achat, incluant le sourcing, le benchmarking, et le choix du montage juridique approprié - Gestion complète des procédures de passation - Rédiger et contrôler tous les actes de procédure, y compris les pièces de marché, rapports, courriers, etc. - Utiliser les logiciels métiers et les plateformes de dématérialisation pour gérer l'ensemble des processus - Accompagner les services dans l'analyse et la négociation - Gestion post-notification des marchés - Gérer les aspects précontentieux et assurer l'exécution juridique, y compris la sous-traitance, les avenants, le nantissement - Assurer la gestion des archives et des tableaux de bord. - Participation au projet du service PROFIL RECHERCHÉ Les « savoirs » (diplôme, formation) : - Diplôme de l’enseignement supérieur en droit ou expérience significative dans la gestion des marchés publics - Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques - Maîtrise de la réglementation en matière de commande publique - Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des collectivités territoriales et des différents types d’actes administratifs - Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités territoriales Les « savoir-faire » : - Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques - Savoir rédiger des notes et argumentaires pour permettre l’arbitrage des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s - Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse - Savoir animer un réseau Les « savoir-être » : - Être autonome, rigoureux et organisé - Être doté d’un bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées - Être doté d’un grand sens de la pédagogie envers les services, les élu(e)s - Être doté d’un bon sens de la communication et de la transversalité - Faire force de proposition - Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Construire une fonction juridique mutualisée performante, innovante et partagée, en accompagnant la CCOG et ses communes membres dans la sécurisation de leurs décisions, la montée en compétence des équipes, et la modernisation des pratiques juridiques territoriales. DESCRIPTION DES MISSIONS En tant que Directeur(trice) des Affaires juridiques mutualisé(e), vous offrez une expertise stratégique et opérationnelle à la CCOG et ses communes membres, structurant une fonction juridique mutualisée performante et partagée. Vous accompagnerez les élus dans leurs décisions, rédigerez des notes et des avis et assurerez la conformité juridique des actes administratifs. Vous serez responsable du suivi de dossiers contentieux, de la prévention des risques, et de la diffusion de l'information juridique. De plus, vous managerez des équipes et veillerez à la montée en compétences des agents. PROFIL RECHERCHÉ • Vous avez une expérience confirmée dans le secteur public local Vous avez une formation supérieure en droit public. • Vous disposez d'une expertise en gestion de contentieux. • Vous possédez des qualités relationnelles solides.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Apporter une assistance permanente au Directeur de Cabinet dans l'exercice de ses missions stratégiques et opérationnelles. L'agent assure le soutien administratif, logistique et organisationnel nécessaire au bon fonctionnement du cabinet, garantissant la fluidité de la communication, la gestion efficace des priorités et la confidentialité des informations traitées. Assurer la gestion administrative et organisationnelle quotidienne du Directeur de Cabinet : gestion de l'agenda, préparation des réunions, suivi des échéances, rédaction et mise en forme de courriers, notes et comptes rendus ; Assurer l'accueil physique et téléphonique, filtrer et orienter les interlocuteurs internes et externes en fonction des priorités et du niveau de confidentialité ; Organiser les déplacements, réunions et événements institutionnels (réunions de travail, auditions, cérémonies, déplacements officiels) ; Assurer le classement, la traçabilité et la mise à jour des dossiers relevant du Cabinet, en lien avec le secrétariat général et les autres directions ; Contribuer à la diffusion et à la circulation de l'information, tant en interne (services, directions) qu'en externe (partenaires, institutions) ; Appuyer le suivi des dossiers transversaux du Cabinet, notamment les projets politiques, institutionnels ou parlementaires, en coordination avec les services concernés ; Veiller à la qualité, la confidentialité et la conformité des documents et courriers transmis à la Présidence et aux partenaires extérieurs. PROFIL RECHERCHÉ Les savoirs (diplôme, formation) : Diplôme nationale du brevet/baccalauréat Expérience confirmée Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances décisionnelles (Présidence, Bureau communautaire, Conseil communautaire, DGS, DGA, directions). Maîtrise du cadre administratif et juridique applicable aux actes, courriers et délibérations. Bonne connaissance du protocole institutionnel et des usages de communication avec les élus et partenaires. Notions solides en gestion administrative et budgétaire (suivi de dépenses, bons de commande) Conventions). Connaissance des règles de confidentialité, de déontologie et de neutralité professionnelle. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, outils de visio, etc.). Culture administrative générale et sens du service public. Les savoir-faire : Organiser et gérer efficacement l'agenda, les priorités et les déplacements du Directeur de Cabinet. Rédiger, relire et mettre en forme courriers, notes, synthèses et documents officiels. Préparer et suivre les réunions : ordres du jour, convocations, dossiers, logistique et diffusion des comptes rendus. Assurer l'accueil, la communication et l'interface entre le Cabinet, les élus, les services et les partenaires extérieurs. Garantir la fiabilité, la traçabilité et la confidentialité des informations et documents traités. Suivre les dossiers politiques, stratégiques et transversaux confiés au Cabinet et assurer leur mise à jour régulière. Prioriser et anticiper les besoins du Directeur de Cabinet dans la gestion des dossiers et du calendrier institutionnel. Participer à la coordination interservices et contribuer à la fluidité de la circulation de l'information. Gérer les urgences administratives et faire preuve d'adaptabilité face à des imprévus ou des contraintes de délai. Maîtriser la présentation écrite et orale dans le respect du protocole et de l'image institutionnelle de la CCOG. Les savoir-être : Discrétion professionnelle absolue et sens aigu de la confidentialité. Disponibilité, réactivité et loyauté envers la hiérarchie et les élus. Sens du service public et du travail bien accompli. Rigueur, méthode et fiabilité dans l'exécution des tâches. Autonomie et sens de l'organisation dans la gestion simultanée de plusieurs priorités. Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés et à des contextes sensibles ou confidentiels. Excellente présentation, aisance relationnelle et sens diplomatique. Esprit d'équipe et coopération interservices. Capacité d'écoute et de reformulation. Respect des procédures et des délais.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Élaborer et animer le projet économique du territoire. Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l’économie sociale et solidaire. Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Commercialiser l’offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, pépinières, etc.) ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de développement économique. Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques. Instruction et accompagnement des projets d’entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement. Prospection des entreprises. Gestion et promotion de l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique. Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique - Rôles et attributions des acteurs économiques - Cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises - Cadre juridique, comptable et financier des entreprises - Circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention - Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI - Principes et modes d’animation du management public territorial - Méthodes d’ingénierie de projet - Travail en réseau - Techniques de rédaction de conventions Diplôme: Licence professionnelle Métiers du développement territorial
