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- Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement, - Maîtriser les savoirs scientifiques disciplinaires et leur didactique, - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves, - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe en favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves, - Avoir une bonne connaissance des programmes des enseignements généraux en collège et en lycée.
- Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement, à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, - Transmission des connaissances et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels, - Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels, - Suivi individuel des élèves et apprentis, et aide dans leur travail personn
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision & destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité de la Responsable Stratégie Foncière, Habitat et Actions Immobilières, le/la chargé-e de mission planification territoriale aura pour principales missions : - Piloter l’élaboration de la planification territoriale intercommunale (Projet de territoire - SCoT) - D’assurer le suivi de la planification supra territoriale et inter-communale - D’assurer le suivi de la réglementation et l’application du Zéro Artificialisation Nette (ZAN) dans l’ensemble de ses dimensions. A. Activités principales : Piloter l’élaboration de la planification territoriale intercommunale - Piloter l’élaboration du projet de territoire de la CCOG, préalable à l’élaboration du SCoT - Assurer le suivi de la procédure de candidature auprès des services de l’Etat - Identifier le groupement de bureau d’études en charge de l’élaboration du SCoT - Assurer le suivi de l’ensemble des travaux devant être élaborés et rédigés par le groupement de bureau d’études - Planifier, organiser et assurer l’animation de la démarche SCoT (atelier, groupes de travail, des comités techniques et des comités de pilotage) - Gérer le partenariat du projet : relation aux PPA, acteurs du territoire, élu-es et technicien-nes - Assurer l’animation de la démarche SCoT auprès des partenaires du territoire - Veiller au bon déroulement et au respect des délais de la procédure SCoT - Contribuer et mettre en place les outils de communication et de concertation autour du projet SCoT - Contribuer au processus de concertation publique et à la communication sur le projet. - Gérer l’ensemble des activités inhérentes à l’élaboration du SCoT(suivi administratif, technique, juridique et financier, gestion de la communication et de la concertation, recherche de financements,…). - Mettre en place les futurs outils de suivi du SCoT Assurer le suivi de la planification supra territoriale et inter-communale: - Suivre des procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents de planification communaux (PLU - Cartes Communales) et intercommunaux (PLH,PCAET…), et régionaux (SAR) menées par les différentes collectivités : participation aux réunions, analyse technique et rédaction des avis sur ces dossiers. - Maintenir la veille juridique en matière d’urbanisme - Suivre les documents d’urbanisme et tous les schémas locaux pour s’assurer de leur compatibilité avec le futur SCoT Assurer le suivi de la réglementation et l’application du Zéro Artificialisation Nette (ZAN) dans l’ensemble de ses dimensions: - Assurer une « expertise » ZAN et être le référent au sein de la collectivité - Assurer une veille législative et réglementaire sur le volet ZAN et en assurer la diffusion - Participer aux réseaux travaillant sur ces sujets - Assurer le suivi des travaux en matière de consommation d’Espaces Naturels, Agricoles et Forestiers (ENAF) puis à terme le suivi de la mise en œuvre du ZAN B. Activités secondaires : Conduire des études thématiques, liées aux problématiques de stratégies territoriales. Participer au développement de la stratégie foncière de la CCOG Contribuer à la mise en œuvre du projet de service Mettre en place et animer un groupe de travail autour de la thématique “Foncier” Assurer la suppléance de la responsable de service dans le cadre des missions du poste et de la continuité de service (aménagement, foncier, relation entreprise …) PROFIL RECHERCHÉ Diplôme, formation : - Formation supérieure de niveau Bac + 5 dans le domaine de l’aménagement, de l’urbanisme du droit public - Expérience sur des fonctions similaire en collectivité ; - Connaissance du territoire. Les « savoirs » (diplôme, formation) : - Connaissance de l’urbanisme pré-opérationnel, des documents de planification (principalement les SCoT), et des connaissances sur le sujet ZAN. - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et avez une aptitude au travail en équipe et en transversalité. - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne capacité d’animation et de communication - Connaissance de la réglementation en matière d’aménagement de planification - Bonnes connaissances et/ou appétences à se former en utilisation du SIG et en bases de données liées au foncier Les « savoir-être »: Vous faites preuve : de sens du service public, de rigueur, de capacités d’organisation, d’une disponibilité ...
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Missions et activités du poste: • Organisation, coordination, animation et contrôle des actions de sensibilisation et de formation des transformateurs • Garant du bon respect des règles d’hygiène et sécurité • Assistance aux transformateurs d’un point de vue technique et économique • Supervision des actions de recherche et développement agroalimentaires • Prospection de nouveaux agro-transformateurs • Développement de nouveaux partenariats (institutionnels, économiques, académiques) • Gestion administrative de l’atelier et suivi du budget • En lien étroit avec la direction sur la réflexion stratégique de l’outil • Mise en place des nouvelles mesures stratégiques après validation • Déplacements possibles sur l’ensemble de la CCOG PROFIL RECHERCHÉ Les « savoirs » (diplôme, formation) : Bac +5 • Connaissances des techniques d’agro-transformation • Connaissances de la réglementation • Connaissance des produits végétaux tropicaux • Connaissance en gestion des stocks • Permis B obligatoire
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Élaborer et animer le projet économique du territoire. Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l’économie sociale et solidaire. Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Commercialiser l’offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, pépinières, etc.) ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de développement économique. Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques. Instruction et accompagnement des projets d’entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement. Prospection des entreprises. Gestion et promotion de l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique. Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique - Rôles et attributions des acteurs économiques - Cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises - Cadre juridique, comptable et financier des entreprises - Circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention - Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI - Principes et modes d’animation du management public territorial - Méthodes d’ingénierie de projet - Travail en réseau - Techniques de rédaction de conventions Diplôme: Licence professionnelle Métiers du développement territorial
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS - Structurer une organisation en termes d’ingénierie de projet pour optimiser la mobilisation de recettes externes, favoriser le montage et la réalisation des projets à l’échelle de l’EPCI. - Piloter la mise en oeuvre des projets d’investissement structurants. - Animer les programmes territoriaux de développement : CRTE, Territoires d’industrie, Petites Villes de Demain - Créer et organiser l’accès à la donnée de données socioéconomiques. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure : bac +5 dans les domaines de développement local et d’aménagement du territoire.
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Apporter un soutien juridique efficace aux différentes entités de la CCOG et garantir une conformité optimale. DESCRIPTION DES MISSIONS Le/la chargé(e) de mission juridique est sous l'autorité du Directeur des affaires juridiques de la CCOG. Au sein de ce poste transversal, le/la candidat(e) conseille sur les risques juridiques, analyse les évolutions législatives pour les collectivités, et élabore des préconisations dans le cadre d'études et de dossiers complexes. Il/elle assure également une veille juridique constante, rédige des actes administratifs, et suit la gestion des contentieux. En outre, il/elle accompagne les services de la CCOG dans leurs démarches juridiques et contribue à la mutualisation du services juridique au profit des communes membres. PROFIL RECHERCHÉ • Vous faites preuve de rigueur et d'organisation • Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse • Vous êtes disposé à travailler en équipe
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision & destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le chargé de communication développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Il conçoit et met en œuvre des actions de communication et des événements. Il peut participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication. Ses missions principales : • la préparation des contenus (recueil, évaluation, sélection, rédaction…), • la réalisation des produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels, • la mise en œuvre des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l’information, • la planification de la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication (diffusion, exposition, distribution…) • la vérification de la conformité et la qualité de l’information diffusée, • les conseils et l’appui technique aux services internes dans leurs actions de communication, • le développement d’un réseau de partenaires et le suivi des informations sectorielles, réglementaires, techniques et celles des médias. • la maîtrise des réseaux stratégiques d’information PROFIL RECHERCHÉ Les « savoir » (diplôme, formation) : • La connaissance du territoire serait un atout. • De formation supérieure : Bac + 3 minimum • Expérience souhaitée dans un poste similaire de préférence ; Les « savoir-faire » : • Connaître les règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles ; • Connaître l’éthique et la déontologie des relations avec la presse ; • Connaître les règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information ; • Connaître les outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia ; • Maîtriser les principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) ; • Maîtriser les techniques de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) ; • Notions de graphisme. Les « savoir-être » : • Vous faites preuve : de sens du service public ; de rigueur, de capacités d’organisation, d’une très grande disponibilité ; de capacités relationnelles et de travail en équipe ; de qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative. • Appétence en infographie/vidéaste/Community manager
