Offres d'emploi à Maromme (76)

Offre n°1 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - LA VAUPALIERE ()

Notre enseigne située à la Vaupalière et spécialisée dans la fabrication et la vente en produits de boulangerie - pâtisserie recrute :

Vos missions :
- Accueil des clients
- Vente de produits alimentaires
- Mise en place des produits
- Encaissement
- Entretien du poste de travail

Horaires en roulement.
Ouverture du magasin :
du Lundi au Vendredi : 06h30-20h
Samedi : 07h30-19h30
Dimanche : 07h-13h30

2 jours de repos par semaine
Heures supplémentaires payées + Prime selon convention collective

Magasin non desservi par les transports en commun.

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

• - Vente produit alimentaire | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• Boulangerie L'atelier Papilles

Offre n°2 : Assistant (F/H)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Rouen ()

Rattaché au service certification, vous serez en charge de garantir la bonne gestion administrative (par écrit) du bureau en étant l'interlocuteur privilégié des clients et des fournisseurs.
Vous assurez le suivi et la traçabilité écrite pour chacune des demandes. Vous envoyez également les devis des clients dans un objectif de facturation.
Sur le logiciel interne, vous garantissez l'enregistrement des informations en mettant à jour la base de données.
En tant qu'agent administratif, vous gérez le courrier et suivez l'avancée des projets de la société.

Ce poste est à pouvoir en 37h30 et en 100% présentiel.
Package attractif : Ticket Restaurant, Mutuelle, RTT

Formations

• - Technique administrative | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°3 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - dans la vente
• • 76 - ROUEN ()

Vos missions :

- Accueil des clients
- Vente des produits
- Encaissement
- Possibilité d'aider à la préparation des sandwichs

Le magasin est fermé le dimanche et les jours fériés.

Vous travaillerez uniquement le matin ou l'après-midi.
Poste à pourvoir à partir du 12 mai

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• LES DELICES DE LA CATHEDRALE

Offre n°4 : Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Pourquoi la DRSM de Normandie ?
Comme tous les organismes de l'Assurance Maladie, nous nous inscrivons dans une mission de service public afin de garantir à tous l'accès à des soins de qualité. Mais nous avons la particularité d'être expert et chargé de la régulation médicale. Ainsi, nous contribuons à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé et ce, en forte collaboration avec nos partenaires que sont les Caisse Primaires de l'Assurance Maladie et les Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail.
La DRSM de Normandie est représentée par du personnel impliqué : 360 salariés. Des praticiens conseils (60) : des médecins conseils, des dentistes, des pharmaciens... et du personnel administratif (300) : des techniciens du service médical, des experts du service médical, des coordonnateurs du service médical, des managers, des infirmières, des statisticiens, des informaticiens, des téléconseillers.

Quelles seront vos missions ?
Intégré(e) au sein du pôle gestion des emplois et des carrières, l'Assistant RH sera chargé(e) de :
- Participer au processus de recrutement :
Intervenir en appui du recrutement : diffusion des offres, tri de CV, préqualification, planification.
- Suivre l'intégration des nouveaux embauchés
- Suivre la campagne des Entretiens Annuels d'Évaluation :
Gestion de l'outil interne dédié au déploiement et au reporting.
- Participer aux activités en lien avec la QVCT (Qualité de Vie et Condition de Travail)
Mise en place de nos différentes campagnes de sensibilisation et manifestation.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI).

Compétences

• - Organiser la logistique des recrutements et des formations
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Réaliser des entretiens de recrutement
• - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• DRSM DIRECTION REG. DU SERVICE MEDICAL

  Le service médical de l'Assurance Maladie est un opérateur de la régulation, il concourt, aux côtés des professionnels de santé, à un meilleur fonctionnement du système de santé. Son ambition est de contribuer à assurer, avec l'ensemble de l'Assurance Maladie, l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût.

Offre n°5 : ASSISTANT(E) TUTÉLAIRE (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

L'ATMP76 (Association tutélaire des majeurs protégés de Seine-Maritime) est une association de loi 1901, qui exerce des mesures de protection juridique (pour des personnes majeures) qui lui sont confiées par les Tribunaux Judiciaires (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, Mesure d'Accompagnement Judiciaire).

L'ATMP76 recherche pour son pôle de Rouen un/une assistant(e) tutélaire :

Vos Missions :
Assurer la gestion administrative du dossier :
- En assistant les Délégués du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (DMJPM) dans la gestion administrative des dossiers, tout en veillant à la protection et la défense de la personne vulnérable et de ses biens


Activités:
- Gérer les appels et les messages téléphoniques
- Gérer les courriels
- Enregistrer toutes les informations nécessaires à l'exercice de la mesure
- Créer le dossier administratif sur le logiciel métier (création des contrats, autres que fournisseurs et financiers)
- Saisir les échéances via les alertes
- Saisir tous courriers et requêtes liés aux différentes procédures
- Numériser, classer et envoyer tous documents traités
- Préparer toutes pièces utiles et nécessaires pour toutes démarches à effectuer
- Préparer le renouvellement des dossiers (AAH, ALS, CMU, CSS.)
- Assurer le suivi des justificatifs à fournir au Conseil Départemental pour le calcul de l'aide financière versée à l'usager en famille d'accueil ou en institution (APA, PCH, Aide Sociale.)
- Contrôler les dépenses et les remboursements de santé
- Préparer et numériser les pièces justificatives nécessaires à l'envoi des Comptes Rendus de Gestion (CRG)
- Assurer la continuité du service auprès de l'usager dans le cadre de ses habilitations en cas d'absence d'un collègue
- Participer aux différentes réunions et formations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe et de l'Association
- Accompagner et transmettre ses connaissances aux nouveaux salariés

Type d'emploi : CDD
Rémunération : à partir de 1 767€ par mois

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- ATT

Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Lieu du poste : ROUEN

Date de début prévue : Au plus tôt

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Entreprise

• ASS TUTELAIRE DES MAJEURS PROTEGES

  Spécialisée dans la protection juridique des majeurs depuis plus de 40 ans sur l'ensemble du territoire seinomarin, notre association gère plus de 5000 mesures de protection confiées par les tribunaux judiciaires : sauvegarde de justice, tutelle, curatelle, MAJ, ainsi que la gestion de MASP2 attribuées par le Département de Seine Maritime. Notre association compte 200 salariés, 3 pôles d'activité : Rouen - Dieppe - Le Havre, et un pôle administratif situé à Rouen.

Offre n°6 : Apprenti Vendeur /Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Vous préparez un CAP ou Bac pro vente.

Garantir l'accueil, le service et le conseil à la clientèle par une bonne connaissance des produits
Gérer les opérations d'encaissement
Réassortir les produits en boutique
Entretenir le poste de travail et la boutique et respecter les règles d'hygiène

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°7 : Conseiller téléphonique (F/H)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 76 - Rouen ()

Quelles compétences souhaitez-vous développer en tant que Téléconseiller en assurances (F/H) ?
Vous serez chargé(e) d'instruire, de gérer et de régler les dossiers sinistres tout en contribuant à la satisfaction des adhérents.

- Instruire proactivement les dossiers pour obtenir les éléments nécessaires à la prise de décision
- Informer les adhérents sur le suivi de leurs dossiers et les conseiller sur les démarches à engager
- Veiller au respect des engagements contractuels pour assurer une satisfaction optimale

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDD
- Durée: 5/mois
- Salaire: 12.8 euros/heure

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Frais de transport en commun
- Restaurant d'entreprise

Formations

• - Gestion relation client | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°8 : agent/e polyvalent/e maraicher/ère pour la saison (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Soit en CDD 6 mois (possible en CDD de 3 mois) selon activité et compétences, vous serez sur un poste en maraichage pour la saison de mi mai à fin novembre.
Polyvalence demandée sur l'exploitation, permis B pour conduire des engins agricoles (tracteur avec benne) :
- Récolte manuelle,
- Entretien des cultures,
- Plantation...
Vous travaillez du lundi au vendredi 8h/16h environ selon conditions météo (des samedis matins sont possible, heures supplémentaires payées).
Une salle de restauration est à disposition avec ses équipements (micro ondes, TV....).
Vos compétences et qualités :
* Etre souriant / Pouvoir manipuler des charges moyennement lourdes / Savoir travailler en équipe

Compétences

• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
• - Cultiver et récolter des végétaux / minéraux
• - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Surveiller l'état d'une plantation

Entreprise

• AU PANIER DE LA FERME

Offre n°9 : Assistant(e) de Service Social Régional à Rouen 56/25 (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Au sein de la Direction Action Sanitaire et Sociale, échelon régional, l'assistant(e) :
- Gère les dossiers « secours financiers aux retraités » en lien avec l'Action Sociale Retraite (réception des demandes, vérification de la légitimité, vérification des éléments d'information constituant un dossier complet, traitement de la demande) + préparation du bilan annuel relatif aux secours + mise à jour des procédures et notices .
- Prend en charge les réponses aux courriers des assurés ou des partenaires au niveau de l'échelon régional après validation de la responsable de service.
- Gère la boîte mail générique du service social régional
- Est référent(e) du service pour les démarches d'archivage
- Assure la continuité de service avec ses collègues pour la permanence téléphonique et les temps de présence au siège.
- Participe à des groupes de travail régionaux ou des réunions internes CARSAT en lien avec son domaine de compétences ou en représentation du service social.

Profil
Vous êtes séduit.e par le poste ?
Voici les quelques prérequis :
- Savoir faire preuve d'initiatives et de discrétion
- Savoir évaluer les urgences dans l'activité
- Maitriser les outils bureautiques et de communication
- Capacité à créer des outils de communication, support de com
- Travailler en autonomie tout en assurant le reporting nécessaire
- Savoir planifier et anticiper ainsi que gérer les contraintes et imprévus
- Travailler en équipe

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 30 avril 2025.
La prise de fonctions interviendra le 2 juin 2025.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Utiliser les outils numériques
• - Assurer la gestion administrative d'une activité

Entreprise

• CARSAT NORMANDIE

  La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.

Offre n°10 : Agent / Agente de surveillance des écoles primaires (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 8H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - BIHOREL ()

Au sein d'un établissement de l'enseignement privé catholique, vous serez en charge d'assurer la surveillance d'enfants sur le temps du midi et d'assurer quelques tâches de ménage par la suite:

De 11h15 à 12h00: surveillance d'enfants de CM1 et de CM2 dans la cour de l'école ou dans une salle intérieure (selon le temps)
De 12h00 à 12h15: départ de l'école pour rejoindre le réfectoire qui se trouve à l'extérieur
De 12h15 à 12h50: surveillance de ces enfants dans le réfectoire
De 12h50 à 13h05: retour à l'école et surveillance de tous les enfants présents dans la cour de récréation (du CP au CM2) avec 2 autres personnes
De 13h05 à 13h45: tâches ménagères simples

Vous travaillerez à hauteur de 8,50 h / semaine (les jours de travail étant les jours de classe soit les lundis, mardis, jeudis et vendredis hors vacances scolaires) en CDI.

Vous devez faire preuve d'une grande ponctualité, faire preuve de patience et d'autorité auprès d'enfants.
De plus, vous devez connaître les règles d'hygiène simples et de sécurité.

Compétences

• - Accueillir des enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Entreprise

• ecole primaire notre dame des anges

Offre n°11 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

À propos du poste
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse passionné(e) par le secteur de la boulangerie pâtisserie. Vous serez au cœur de notre boutique, garantissant un service client de qualité et contribuant à la satisfaction de notre clientèle. Ce poste est idéal pour les personnes dynamiques, aimant le contact humain et souhaitant évoluer dans un environnement chaleureux et convivial.

Responsabilités

Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie
Assurer la mise en valeur des produits en vitrine et du magasin
Gérer les opérations d'encaissement
Effectuer le réassortiment des produits et veiller à leur bonne présentation
Participer à l'organisation du stockage des marchandises
Répondre aux questions des clients concernant les produits
Maintenir la propreté et l'ordre de l'espace de vente
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Une expérience en vente dans le secteur de la boulangerie
Un excellent sens du service client et des compétences en communication
Un sens de l'organisation pour gérer efficacement les stocks et l'espace de vente
Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions
Rythme de travail:

Semaine Matin /Après-midi
Repos un dimanche sur deux
Si vous êtes motivé(e) par le monde de la boulangerie et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 11,65€ à 13,39€ par heure

Horaires :

Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Caractéristiques des chocolats
• - Chaîne du froid
• - Règles de tenue de caisse
• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Techniques de découpe de produits frais
• - Techniques de vente et de promotion
• - Types de produits traiteurs
• - Types de sandwichs
• - Utilisation de trancheuse
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Confectionner des confiseries
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer une caisse
• - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
• - Organiser le traitement des commandes
• - Participer à un inventaire
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Procéder à l'encaissement
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Réaliser la mise en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises
• - Retirer des produits non conformes
• - Transformer un produit frais (cuire, couper, préparer un plateau...)
• - Utiliser les outils numériques
• - Vendre ou louer des produits ou des services

Formations

• - Animation vente | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• Mainson Ferreira&Fils

Offre n°12 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - BARENTIN ()

Le Burger King de Barentin recrute un plongeur !

Vos missions :
Respecter les règles d'hygiène en vigueur.
Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine et de salle pour garantir un service fluide et efficace.

Conditions :
Disponibilité requise les midis et soirs, notamment pour assurer la fermeture du restaurant, du lundi au dimanche.
Deux jours de repos consécutifs par semaine.

Exigences :
Vous devez être en mesure de vous déplacer sur le lieu de travail, situé dans une zone non desservie par les transports en commun le soir.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Entreprise

• KB BARENTIN

Offre n°13 : Assistant de fabrication rayon boucherie (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - En cuisine ou même type de poste
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Nous sommes à la recherche d'un collaborateur ASSISTANT DE FABRICATION au rayon Boucherie pour réaliser principalement les saucisses, les merguez, les rôtis, etc.
Le contrat sera pour un remplacement de congé maternité.

Compétences

• - Retirer des produits non conformes
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Port de charges lourdes
• - Polyvalence

Entreprise

• CARREFOUR

Offre n°14 : Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 26H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - exigé
• • 76 - CANTELEU ()

L'Intermarché de Canteleu recrute un(e) employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions) et recevrez également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence. Une première expérience dans un poste similaire est impérative.

Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux(se), nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• DREYNE

Offre n°15 : Porteur / Porteuse funéraire (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

En tant que Porteur Funéraire (H/F), vous jouerez un rôle essentiel lors des cérémonies funéraires, qu'elles soient religieuses ou civiles.
Vos principales missions incluent :
Accompagner les familles pendant les cérémonies, offrant un soutien et un service respectueux.
Transporter manuellement le cercueil de la chambre funéraire au corbillard, puis à l'église ou à la salle de recueillement, et enfin au cimetière ou au crématorium.
Porter les cercueils des défunts durant les convois.
Assister aux cérémonies.
Effectuer la mise en bière.
Procéder à la mise en fosse.
Nous recherchons des candidats prêts à s'engager dans ce rôle important et respectueux, qui exige :
Une tenue appropriée : costume noir, chaussures de ville noires, chemise blanche.
Un sens aigu du respect et de la dignité pour accompagner les familles dans ces moments sensibles.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert

Entreprise

• STARTPEOPLE (SER)

Offre n°16 : Agent de fabrication (F/H)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 Mois
• • 76 - Canteleu ()

Rattaché (e) au Responsable Silo du site de Rouen, vous intégrez une équipe de 4 personnes et vous serez amené à :

- Réaliser le chargement et le déchargement en vrac des camions, conteneurs et wagons.
- Suivre et analyser le bon fonctionnement des machines et équipements du silo
- Effectuer le nettoyage des locaux et des installations.
- Proposer et réaliser des améliorations concernant le process, la productivité, le poste de travail, les conditions de travail, la sécurité et l'environnement.

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°17 : Chargé-e d'Attributions - F/H

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H52 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.

Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule opérant sur le secteur des pays de Bray et de Caux, vous participez à la recherche de candidats, à l'instruction de dossiers en vue du passage en commission.

En tant que chargé-e d'attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes :

- Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur :

Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l'Office,
Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu'ils proposent,
Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent,
Accompagner les demandeurs dans leur projet logement,
Organiser les visites de logement,
Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l'équipe locale et proposer des solutions.

- Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social :

Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires,
Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements.


- Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier.

Votre future équipe

Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 6 membres. Opérant depuis le siège, cette équipe se concentre sur les dossiers relevant du secteur de la Pointe de Caux.

Votre futur environnement de travail

Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions.

Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité.

Votre profil

Vous êtes issu.e d'une formation juridique / en immobilier ou vous disposez d'une expérience dans le domaine.

Vous êtes à l'aise avec les outils numériques.

Dynamique et dotée d'un excellent sens relationnel, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur et d'une organisation à toute épreuve.

La rémunération et les avantages

rémunération annuelle brute entre 24.2KE et 25.2KE
13ème mois
prime sur objectifs
prime d'intéressement
29 jours de congés payés
RTT
Tickets Restaurant
Télétravail possible

En résumé

Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ?

Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations.

Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant, le logement social vous attend !

Compétences

• - Droit immobilier
• - Gérer un planning de vacances de logements
• - Proposer l'attribution de logements
• - Réaliser un état des lieux
• - Analyser une demande de location
• - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public

Entreprise

• OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU DEPARTEMEN

Offre n°18 : Chargé / Chargée de mission RH (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 76 - ISNEAUVILLE ()

CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES H/F CDI

A la recherche d'un environnement de travail agréable, dynamique et flexible ? Pontoon est peut-être fait pour vous ! Rejoignez-nous pour mettre à profit et développer vos compétences sur l'ensemble de la palette RH !

Qui sommes-nous ?

Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle, etc.) cherche à renforcer ses équipes d'Isneauville (76).

Le poste :
Sous la responsabilité du Coordinateur, vous aurez pour mission de contribuer à la réalisation de notre prestation de gestion du personnel intérimaire de notre client, acteur majeur du secteur pharmaceutique.

Les activités sont les suivantes :

- Gérer les nouvelles demandes et les contrats associés
- Effectuer les briefs de postes auprès des managers
- Assurer le suivi des intégrations et des échéances
- Suivre et mettre à jour les reportings
- Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire
- Accompagner les prestataires de travail temporaire dans leur activité de recrutement
- Présélectionner les candidatures sur CV
- Assurer la communication avec les acteurs du projet, informer sur son état d'avancement
- Organiser et mener les points de suivis hebdomadaires
- S'assurer de la satisfaction des clients

A propos de vous :

- Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines
- Vous avez une expérience dans la gestion du travail temporaire et en recrutement, en agence ou en entreprise au sein d'un service RH
- Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'écoute, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et à des contextes exigeants
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du résultat : évoluer dans des environnements règlementés vous convient
- Votre proactivité est une force dans la réussite de vos missions

Type de contrat : CDI à partir d'avril 2025

Rémunération : entre 2100 et 2300€ selon profil (maîtrise de l'anglais notamment)

Localisation du poste : Isneauville (76230)

Autres : Tickets restaurant, télétravail 3 jours / semaine

Compétences

• - GRH
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Conseiller des entreprises
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• PONTOON

Offre n°19 : Aide maternel / maternelle de crèche - halte-garderie (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - BOSC GUERARD ST ADRIEN ()

Nous recherchons en urgence un(e) auxiliaire de crèche, vos missions :

- Accueil des familles et des enfants,
- Encadrement et activités pédagogiques adaptées, préparation et surveillance des repas et des siestes...

Plusieurs profils peuvent convenir :

- Infirmière puériculture diplômée
- auxiliaire de puériculture diplômée
- profil CAP petite enfance, une expérience de 2 ans est indispensable.
- assistante maternelle , une expérience de 3 ans est indispensable.

Seules les candidatures correspondants à ces possibilités seront étudiées.
Remplacement arrêt maladie

Vous devez impérativement être disponible de suite.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

• MICRO CRECHE ID BABY 1

Offre n°20 : Vendeur / Vendeuse en article de pêche (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Rouen ()

Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants.

Fort de son ancrage territorial, son magasin de ROUEN, recherche un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet.
Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), vos missions seront les suivantes :

- Être l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle,

- Accueillir et conseiller les clients,

- Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin,

- Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison,

- Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des rayons/secteurs/univers,

- Effectuer des opérations d'encaissement,

- Réaliser les inventaires,

- Participer à l'entretien de la surface de vente,

- Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin.

Fondé en 1993, Pacific Pêche est le 1er réseau français de vente d'articles de pêche, distribuant un très grand nombre de références (près de 30 000 références) via son réseau de 42 magasins situés en France, son siège social à proximité de Montpellier et son site internet. Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants.


Les valeurs Pacific Pêche :

PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs.
RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France.
CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin.
PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon
• - Pratique de la pêche

Entreprise

• PACIFIC PECHE

Offre n°21 : Equipier Polyvalent H/F (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Entreprise

WiZiU : Réinventons l'hôtellerie ensemble.

Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons une vision : celle d'une hôtellerie où l'humain est au cœur de tout. Avec un portefeuille de 24 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles, nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l'excellence et l'authenticité.

Vous rêvez d'un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour l'hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d'innover ? Rejoindre WiZiU, c'est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à redéfinir les standards.

Ici, nous célébrons les talents qui savent s'adapter, prendre des initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos valeurs - celle de construire avec la force du collectif, d'avancer vers l'avenir et d'accompagner le mouvement - il est temps de nous rejoindre.

WiZiU n'attend que vous. Et vous, qu'attendez-vous ?

L'hôtel de Bourgtheroulde - Autograph Collection par Marriott est un établissement 5 étoiles situé en plein centre-ville de Rouen. Véritable joyau d'architecture, classé monument historique, il allie richesse culturelle et modernité. Doté de 78 chambres, d'un restaurant et d'un bar, d'un spa entièrement rénové de 700m² et de 6 salles de réunions couvrant plus de 650m², ceux qui auront la chance d'en pousser les portes seront éblouis.

Poste

Dans le cadre d'un CDD 1 mois 35h nous recherchons notre futur Equipier d'étages Polyvalent H/F

Vos principales missions seront :

* Nettoyage des chambres à blanc
* Veiller à l'entretien et à la propreté des chambres et des parties communes
* Veiller à la satisfaction et à la demande client
* Approvisionner les étages en linge propre et descend le linge sale
* Réaliser les shampoings moquette, déménagements de meuble et gros travaux de nettoyage
* Respecter les plannings de nettoyage et les consignes de sa hiérarchie
* Travailler dans le respect des procédures, des standards qualité et des règles d'hygiène et de sécurité
* Réaliser le service de couverture

Profil

Votre profil est le suivant :

* Rigoureux
* Dynamique
* Ponctuel
* Sérieux
* Appliqué

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Entreprise

• Hôtel de Bourgtheroulde

  Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine croissance ? Le Groupe hôtelier SLIH répondra à vos attentes, et même plus ! Votre carrière commence avec nous. Vous avez le choix entre 3 destinations et 7 hôtels de caractère parmi Lille, Rouen et le Touquet. Si vos valeurs sont l?excellence, la rigueur et la satisfaction des clients, alors, n?attendez plus, nos hôtels sont faits pour vous. L?hôtel de Bourgtheroulde ? Autograph Collection par Marriott est un établissement 5

Offre n°22 : Conseiller de vente H/F

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Barentin ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de produits cosmétiques et de parfumerie, un Conseiller de vente H/F en intérim pour une durée d'un mois à Barentin - 76360.
Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR.

Vos missions :
- Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits cosmétiques et de parfumerie
- Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés
- Participer à la mise en place et à la bonne tenue du point de vente
- Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité
- Assurer la gestion des stocks et des réassorts
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 1 à 2 ans dans la vente de produits cosmétiques ou de parfumerie
- Niveau d'études BEP/CAP dans le domaine de la vente ou de la beauté
- Bonne connaissance des produits cosmétiques et de parfumerie
- Excellentes compétences en communication et en relation client
- Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'univers de la beauté en devenant Conseiller de vente pour notre client spécialisé dans la vente de produits cosmétiques et de parfumerie.

Entreprise

• CRIT

Offre n°23 : Assistant (F/H)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Mont-Saint-Aignan ()

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Préparer les phases d'installations administratives et de changement des appareils que ce soit pour les nouvelles affaires ou les affaires existantes
- Traiter administrativement les retours de chantiers
- Gérer la maintenance administrative des appareils
- Analyser et traiter l'état de relèves des appareils
- Piloter la remise des relèves aux clients dans les délais impartis
- Traiter les appels entrants et mails d'interventions robinetterie, le cas échéant, planifier les interventions contractuelles, sur appel et mail ou les visites systématiques
- Assurer la cohérence (régulation) du planning des techniciens
- Traiter les tickets CRM
- Répondre aux demandes exploitation formulées par les Responsables Commerciaux
- Assurer la permanence pour répondre aux demandes particulières de clients et techniciens, selon les modalités définies par le manager;

Formations

• - Secrétariat assistanat BTP | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°24 : Opérateur / Opératrice de conditionnement manuel (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des agents de conditionnement (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy.
Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés.
La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal.

Vos missions :
- Assurer la mise sous vide et en carton des plateaux de petits fours

A noter :
- Travail dans le froid
- Travail sur chaine de production
- Travail en équipe (2*8)
- Pas de transports en commun autour du site
- Taux horaire au SMIC avec primes variables
- Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter.

Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés
Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Organiser son espace et son poste de travail
• - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
• - Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Conditionner des produits
• - Réaliser l'étiquetage de produits

Entreprise

• SUPPLAY

  Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.

Offre n°25 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Chez U, chaque personne est considérée grâce à un management basé sur l'écoute et l'entraide. La qualité des relations humaines est la clé de notre succès, car chacun a un impact dans notre réussite au sein de notre point de vente.

Vos missions seront :

- La gestion du poste de caisse, encaissement client, prise de commandes.
- La mise en rayon, facing et rotations produits.
- Le Rangement et nettoyage de la surface de vente ainsi que de l'espace de stockage.

Vous êtes Dynamique, Communiquant et Rigoureux, ce poste est fait pour vous.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser le traitement des commandes
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• UTILE

Offre n°26 : Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Rouen ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°27 : Vendeur / Vendeuse en chaussures (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s) - vente chaussures/mode
• • 76 - ROUEN ()

À propos de nous
KARSTON chaussures est une enseigne dynamique spécialisée dans la vente de chaussures. Nous nous engageons à offrir une expérience client exceptionnelle et une gamme diversifiée de produits pour satisfaire les besoins de tous nos clients. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Description du poste
En tant que vendeur/vendeuse, vous serez un ambassadeur de notre marque et aurez un rôle clé dans la satisfaction de notre clientèle. Vos principales missions seront :
- Accueillir et conseiller les clients de manière personnalisée
- Identifier les besoins des clients et proposer les produits adaptés
- Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon
- Assurer la tenue du magasin et veiller à la bonne présentation des produits
- Contribuer à la réalisation des objectifs de vente
- Gérer les transactions en caisse et assurer un service après-vente de qualité
Profil recherché
- Expérience préalable dans la vente au détail, de préférence dans le secteur de la chaussure ou de la mode
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
- Dynamisme, enthousiasme et goût pour le travail en équipe
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Flexibilité et disponibilité pour travailler en semaine
Comment postuler
Si vous êtes passionné(e) par la mode et le service à la clientèle, déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) directement en boutique
Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous notre passion pour la chaussure !

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Analyse des besoins des clients
• - Argumentation commerciale
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• KARSTON

Offre n°28 : Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Le Grand-Quevilly ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°29 : Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Sotteville-lès-Rouen ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°30 : Vendeur en animalerie temps partiel 17h5 H/F (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Barentin ()

Nous recherchons activement pour notre magasin à Barentin un ou une Vendeur(se) en animalerie en temps partiel 17h5.

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.

Vos atouts :

Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.

Vous disposez de la certification non domestique

Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



L'aventure Animalis, c'est aussi... :

Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique !

De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion.

Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous.


Des avantages concrets :

* Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux.
* Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences.


Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Entreprise

• ANIMALIS

Offre n°31 : Vendeur / Vendeuse en articles de fête (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Barentin ()

Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s.

Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre.

Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche.

Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de BARENTIN. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous :
- Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
- Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
- Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
- Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.

- Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année.
Profil recherché
Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe.

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s.

Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• JOUR DE FETE

Offre n°32 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Pour le compte de deux employeurs en situation de handicap moteur, nous recherchons une assistante de vie sur le secteur de l'agglomération Rouennaise.
Interventions :
-Lundi 8h-13h (Saint Etienne du Rouvray)
-Mardi 9h-14h (Rouen rive gauche)
-Mercredi 8h-13h (semaine impaire) / 9h-14h (semaine paire) (Saint Etienne du Rouvray)
-Jeudi 9h-14h (Rouen rive gauche)

Attention présence d'un chat sur les interventions du lundi et mercredi. Et utilisation d'un lève personne.
Permis B Obligatoire car utilisation d'un véhicule adapté dans le cadre de vos fonctions.

Contrat CDI en CESU à 12.79€ net de l'heure incluant les 10% de CP.
Poste a pouvoir dés que possible.

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

• APF FRANCE HANDICAP

Offre n°33 : Vendeur call center (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H20 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

L'employeur est une entreprise adaptée, l'offre est réservée aux travailleurs handicapés.
Vous serez au cœur de l'expérience client avec les missions suivantes :
Réaliser des activités de vente et de conseil de produits techniques, auprès de clients professionnels et particuliers. Satisfaction clients
Cibler l'offre de produits et de services correspondant au besoin du client
Apporter un conseil technique, sur les produits et les services, en fonction du besoin du client
Vérifier la faisabilité de la transaction commerciale, en évaluant la disponibilité des produits demandés
Traiter les réclamations, identifier les causes, apporter une réponse adaptée dans le respect des procédures

Une expérience de 2 ans est souhaitée, sur un poste similaire.
Excellentes capacités relationnelles et sens du commerce
Connaissances techniques, connaissances des pièces détachée automobile
Aisance avec l'environnement informatique (maîtrise d'excel, création de tableau croisé dynamique...)
Esprit d'équipe

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• KLIFF PAR RANDSTAD

  Kliff par Randstad est une EATT (Entreprise adaptée du travail temporaire) Un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en cdi, cdd et intérim des personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).Née d'un partenariat entre lentreprise adaptée Soun by Fastroad et le Groupe Randstad France, cette joint-venture sociale est aujourd'hui le 1er réseau d'entreprises adaptées de travail temporaire en France. Au quotidien, nous accompagnons nos talents dans le développement de leurs compétences.

Offre n°34 : Assistant administratif H/F (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - DEVILLE LES ROUEN ()

Vous réalisez le traitement administratif de notre structure.

En charge de la gestion de facturation , vous serez missionné (e) sur :

- la prise en charge du standard en binôme,
- la facturation des clients,
- les les relances dues clients
et le traitement des heures des techniciens.

Un niveau BAC est souhaitable.

Les horaires de travail sont modulables mais en présentielle. Le service est divisé en trois administratives qui se répartissent une semaine sur trois du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30, les deux autres semaines nous travaillons de 8h à 12h et de 13h à 16h.

Salaire à déterminer selon les profils
Vous avez une bonne maitrise de Word et Excel - La connaissance du logiciel EBP BATIMENT serait un plus.
Une expérience sur un poste similaire est requise.
Vous avez un bon niveau d'orthographe et de rédaction (tests écrits prévus) ainsi qu'une bonne aisance avec les chiffres.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

• SECURCOM - DISSEC NORMANDIE

Offre n°35 : Vendeur bureau de tabac (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - Dans un bureau de tabac
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Suite au développement des activites de notre entreprise, nous recherchons notre vendeur specialisé en bureau de tabac H/F

Votre mission:

Participation active dans la prise des commandes, vente, et encaissement de produits de tabac, des jeux et d'autres services proposés.

Compétences recherchées:

Vous êtes motivé(e) et aimez le challenge
Vous avez fait preuve de réactivité , nous avons un flux d'environs 600 clients par jour
Vous avez travaillé comme vendeur ou vendeuse d'un bureau de tabac (indispensable)
Vous avez une aisance relationnelle et vous vous considérez souriant, et à l'écoute

Vous travaillerez du lundi au dimanche (repos par roulement).
Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Savoir compter pour rendre la monnaie
• - Techniques de vente
• - Maîtrise de la caisse
• - Vendeur experimenté en bureau de tabac
• - Réactivité

Formations

• - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

• LE TABAC DU CENTRE

  Bar - Tabac

Offre n°36 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - 21 ans minimum + 2 ans permis B
• • 76 - ROUEN ()

DESCRIPTIF DU POSTE
Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour notre site de Rouen.
Emploi du temps : du lundi au samedi (variable selon planning)
Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger
Avoir + de 21 ans
Un CDD ou CDI peut vous être proposé.
Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées.
AVANTAGES DU POSTE
- Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin)
- Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée)
- Heures supplémentaires payées et majorées à 25 %
- Payé minimum 152 heures / mois
- Avantages mutuelle
- Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions
+ Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique !
VOTRE RÔLE
- Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés
- Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires.
- Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien.
- Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences :
- Charger des marchandises, des produits
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Livrer une commande
- Vérification des documents de livraison
Savoir être professionnel :
- Autonomie
- Réactivité
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
LE GROUPE SOFRILOG
Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe.
Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence.
SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans).
SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes.
- Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence
- Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites
- Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable
- Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Livrer une commande
• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• OOFRAIS - UN COIN DE NORMANDIE

Offre n°37 : Employé de maison H/F (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - BARENTIN ()

Vous réaliserez du ménage et du repassage chez des particuliers dans le secteur proche de BARENTIN et SAINT GEORGES SUR FONTAINE (une seule fois 5 heures dans la même journée) .

Ces communes n'étant pas desservies par le bus, un moyen de transport est indispensable.

Votre planning pourra être adapté à vos contraintes familiales (heures d'école, garderie, etc....), ainsi que les missions au plus proche de chez vous.
Vous serez accompagné les premiers temps sur vos lieux de travail afin de vous former, conseiller et vous permettre de monter en compétences. et en qualification.

complément de salaire:
Une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0,35 cts/kms
Une mutuelle prise en charge de 50%
Des primes

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Offre n°38 : Vendeur / Vendeuse en téléphonie (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Mont-Saint-Aignan ()

CDI - Animateur commercial / Bouygues Telecom H/F



On vous en dit plus sur Boost'UP.

Notre ambition : d'ici 2026, devenir le partenaire de référence du réseau club Bouygues Telecom.

Partenaire exclusif Bouygues Telecom, nous distribuons depuis plus de 20 ans les offres et services auprès des clients de la marque. Entreprise à taille humaine, nous travaillons chaque jour en équipe aux services de nos clients.

La bienveillance, l'esprit d'équipe et le mérite sont les carburants qui alimentent les moteurs de notre croissance.

Si comme notre partenaire, vous pensez que faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !


Description du poste :

Sous la responsabilité de ton responsable de secteur ta mission principale sera de développer le business du point de vente en atteignant les objectifs qui te seront fixés (seul et en équipe).
Tu devras répondre aux demandes des clients et tout faire pour les satisfaire, dans respect des procédures de l'entreprise et l'opérateur.
Tu participeras à la vie du point de vente, gestion des stocks, caisses, merchandising ou encore tenue de l'agence.

L'objectif : intégrer une équipe dynamique pour poursuivre la croissance de notre magasin.
L'équipe actuelle compte 4 personnes.


Profil recherché :

Tu es naturellement à l'aise dans l'univers du digital avec une expérience réussie dans le domaine du commerce. Dynamique, tu fais preuve de réactivité et tu as le goût du challenge ainsi que l'esprit d'équipe.

Tes proches disent de toi que tu es curieux, convaincant et tu t'adaptes facilement.

De formation BAC à BAC +2, type BTS commerce ou vente.

Si tu te reconnais dans cette description n'hésites pas et rejoins-nous !

Les plus :

Une formation dès ton arrivé pour appréhender l'univers de la télécommunication et le métier de vendeur.
Fixe 1801,80€ + variable 300€ le 3éme mois
Au-delà du 3ème mois : Fixe 1801,80€ + commission sur les ventes + primes variables
Des remises collaborateurs : téléphone et accessoires
Une mutuelle santé
Une assurance prévoyance
Prise en charges des frais de transport en commun à hauteur de 50%
Des challenges motivants
1 jour de repos fixe chaque semaine




Lieu de travail : Mont Saint Aignan
Intitulé du poste : Animateur Commercial Niveau 120
Rémunération : de 21 700€ à 33 000€ par an - 35H CDI après 3 mois d'intégration

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• SEFERIS LILLE

  L'entreprise : Vous connaissez le « réseau Club Bouygues Telecom », mais connaissez-vous SEFERIS ? L'entreprise SEFERIS est spécialisée dans la distribution exclusive des offres et services de Bouygues Telecom auprès du grand public, à travers un réseau de 15 magasins « Club Bouygues Telecom ».

Offre n°39 : Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - ROUEN ()

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap

- Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...)

- Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires

- Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...)

- Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires

- Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire

- Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés.

Profil recherché :

- Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance

- Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie

- Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie

- Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome

- Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée

- Permis de conduire souhaité

Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique.

Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur :

- Prime à l'embauche de 500€

- Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler.

- Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle.

- Analyse de pratique professionnelle

- Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés

- Des heures de réunions de coordination

- Un programme de formation spécifique à ces accompagnements

Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

• Avec

  L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).

Offre n°40 : Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - ROUEN ()

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap

- Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...)

- Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires

- Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...)

- Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires

- Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire

- Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés.

Profil recherché :

- Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance

- Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie

- Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie

- Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome

- Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée

- Permis de conduire souhaité

Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique.

Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur :

- Prime à l'embauche de 500€

- Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler.

- Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle.

- Analyse de pratique professionnelle

- Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés

- Des heures de réunions de coordination

- Un programme de formation spécifique à ces accompagnements

Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

• Avec

  L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).

Offre n°41 : Téléconseiller (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ISNEAUVILLE ()

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Téléconseiller / Conseiller Clientèle Distributeur (H/F).

-Gestion des appels sortants : effectuer des appels téléphoniques à destination des clients afin de répondre à leurs questions, fournir des informations détaillées sur les services de l'entreprise ou encore leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. L'objectif est de garantir un service de qualité tout en contribuant à la satisfaction client.

-Fixation de rendez-vous : organiser et planifier des rendez-vous avec précision en tenant compte des disponibilités des clients et des contraintes de l'entreprise. Cela inclut la confirmation des rendez-vous, la coordination avec d'autres équipes ou services si nécessaire ainsi que la mise à jour des outils de suivi pour assurer le respect des plannings.

-Mise à jour des dossiers : assurer la saisie, la vérification et la mise à jour régulière des informations contenues dans les dossiers clients. Cela englobe la gestion des données personnelles, des interactions passées et des suivis en cours dans le but de maintenir une base de données organisée et à jour pour une meilleure prise en charge des demandes futures.

Diplôme obligatoire requis :

-Niveau Baccalauréat (Bac).

Compétences attendues :

-Maîtrise des outils informatiques : être à l'aise avec les logiciels de gestion de la relation client (CRM) ainsi que les outils bureautiques comme Excel et Word.
-Techniques de communication téléphonique : savoir adapter son ton, articuler clairement et gérer efficacement les appels entrants et sortants.
-Excellente communication orale et écrite : être capable d'expliquer clairement des informations et d'interagir avec différents profils de clients.
-Empathie et écoute active : savoir écouter les préoccupations des clients et leur apporter des réponses adaptées.
-Gestion des conflits : être en mesure de désamorcer des situations tendues et de proposer des solutions satisfaisantes.
-Gestion du temps : prioriser les tâches et respecter les délais fixés pour les rendez-vous et mises à jour de dossiers.

Entreprise

• MANPOWER tertiaire

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°42 : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Avec BEPECASER
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Vous serez chargé(e):
-D'évaluer le nombre d'heures de code, de conduite
-De renseigner sur le déroulement des cours
-De former à la conduite d'un véhicule
-D'accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite
-D'évaluer la conduite de l'élève
-Renseigner les documents de suivi et d'évaluation d'un élève
Congés: samedi après midi, dimanche, lundi
Mutuelle entreprise

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Évaluer la conduite d'un élève
• - Former à la conduite d'un véhicule
• - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

• - Conduite auto (BEPECASER ouTitre Pro ECSR exigé) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°43 : Employé-e de gestion locative (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H2 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Description de l'offre
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.


Missions:

Au sein du Service de la Gestion de la Demande et des Attributions, l'Employé-e Qualifié-e aux Attributions s'occupera :

- du traitement administratif des baux relatifs aux logements et aux garages/places de stationnement, du suivi et du traitement du retour de pièces et de l'archivage dématérialisé,

- de la commercialisation et de l'instruction des dossiers de demandes de garages/places de stationnement selon les procédures établies,

- de la gestion des congés des logements et garages/places et du traitement du préavis selon les règles légales, des réponses aux demandes de modifications, contestation etc.. et de la prise de rendez-vous des états des lieux de sortie

- du suivi des conventions des aides à l'accès au logement


Votre future équipe

Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous rejoindrez l'un des "pôles administratifs", composé de 4 collaborateurs-trices. Ces pôles participent à l'activité des cellules d'attributions.


Votre futur environnement de travail

Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions.

Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité.

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Normes rédactionnelles
• - Établir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Relayer de l'information

Entreprise

• OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU DEPARTEMEN

Offre n°44 : EDUCATEUR/TRICE SPORTIF/VE PISCINE (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MONTVILLE ()

Vous êtes titulaire de l'un des ses diplômes : BEESAN (ou équivalent) + PSE1 (ou PSE2) à jour. Au sein de la piscine communautaire, en tant qu'éducateur territorial des activités physiques et sportives, vous aurez pour missions principales :
- Assurer la sécurité des usagers
- Veiller aux bonnes conditions matérielles et d'hygiène de l'exercice de la natation
* Temps de travail : 35 heures
** Horaires de travail : semaine du lundi au Vendredi pour la piscine de Montville Juillet et/ou Août (CDD 1 mois ou 2 mois selon disponibilité)
*** Montville est accessible par les transports en commun : Train et Bus (529)

Compétences

• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
• - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations

• - Natation (MAITRE NAGEUR SAUVETEUR ) | Bac ou équivalent

Entreprise

• INTER CAUX VEXIN

Offre n°45 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 06/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 76 - ROUEN ()

Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.
En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France !

Vos missions :
En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :
- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile
- Maintenance en entreprise
- Aménagement hôtelier

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Durée du contrat :
Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans.

Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€)
- Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc)

Le profil recherché
- Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique
- Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE...
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement
- Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

• - Techniques de pose des revêtements souples
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
• - Déposer un revêtement de sol ou mural
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Entretenir un espace vert
• - Entretenir un logement
• - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
• - Monter des cloisons ou faux-plafonds
• - Monter du mobilier
• - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
• - Réaliser, poser des revêtements
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

• TOURNE ET VIS RESEAU

  Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.

Offre n°46 : Serveur(euse) traiteur évènementiel (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Basé à Rouen Manger BONARD recherche ses extras en service pour la saison des mariages prévue cette été (déplacement dans le 76-14-27)

Mission: assurer le bon déroulement d'un service traiteur, avec mise en place de la salle et rangement

Expériences: avoir déjà travaillé pour un traiteur événementiel

Qualité: bienveillance et positivité

A noter : travail le week end

Plusieurs postes à pourvoir

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer

Entreprise

• BONARD

Offre n°47 : Agent de fabrication (F/H)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Maromme ()

Vous assurez la production (Assemblage de pièces, emballage) en terme de qualité et de productivité, tout en respectant les règles de sécurité sur plusieurs postes de travail. Vous maintenez la propreté de votre poste.
Le poste est en horaires de journée du lundi au vendredi (8h 11h50 et 12h50 16h20).
Le salaire est le SMIC + indemnités de transport calculées selon la distance entre le domicile et le lieu de travail.

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°48 : Assistant (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 06/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Petit-Quevilly ()

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Administratif Facturation (H/F).

-Satisfaction client : assurer un suivi attentif et personnalisé pour répondre aux attentes des clients.
-Gestion des appels et relation client : réception et traitement des appels entrants, renseignement des clients, et suivi des demandes.
-Saisie des relevés d'heures : collecte, vérification et saisie des relevés dans notre système.
-Gestion des outils informatiques : utilisation des logiciels internes et bureautiques pour le traitement des données et des factures.
-Aisance téléphonique : interlocuteur(trice) privilégié(e), vous assurez une communication claire et professionnelle avec nos partenaires et clients.

Vous :
-êtes titulaire d'un BAC 2 dans le domaine de la facturation.
-bénéficiez d'une expérience précédente dans le secteur de la construction.
-démontrez d'excellentes compétences relationnelles et une aptitude à communiquer efficacement.
-êtes reconnu pour votre capacité à être polyvalent et à gérer plusieurs tâches simultanément.
-avez une maîtrise avancée du Pack Office.

Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante !
Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement !
Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour !

Les avantages MANPOWER rien que pour vous :
- Une équipe à votre écoute - Un compte épargne rémunéré à 8%
- Un CE vous offrant de multiples avantages pour vous ou vos enfants !
- La cooptation MANPOWER pouvant vous faire gagner jusqu'à 150

Entreprise

• MANPOWER tertiaire

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°49 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - DARNETAL ()

Vous réalisez la vente de produits artisanaux (pains, pâtisseries, viennoiseries et sandwichs), procédez à la mise en place des produits et respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous préparez les sandwichs, vous assurez le réassort, les commandes fournisseurs et procédez au nettoyage et entretien du lieu de vente.

Vous êtes volontaire, avec le sens du service et travaillez en équipe.
Une première expérience auprès d'une clientèle est exigée.

Boulangerie fermée le Mercredi.
Travail le Dimanche en demi-journée, selon planning.

Intéressé(e) ? Venez nous rencontrer à la boulangerie avec votre CV.

Compétences

• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Types de pain
• - Types de pâtisserie
• - Types de produits boulangers
• - Types de sandwichs
• - Utilisation de trancheuse
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer une caisse
• - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Réaliser la mise en rayon
• - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

• BOULANGERIE LEFEBVRE

Offre n°50 : Ouvrier / Ouvrière polyvalent de culture maraîchère (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MALAUNAY ()

Poste à pourvoir au sein d'une ferme spécialisée dans la culture biologique .

Vous assurez différentes missions sur les cultures de plein champ :
- Sélectionner et récolter qualitativement les légumes
- Désherbage manuel ou mécanique
- Préparer les sols avant semi/plantation
- Laver, trier et répartir les légumes dans leurs emballages respectifs
- Tri des différents conditionnements en vue de leur utilisation future

Profil du candidat idéal :
Connaissances en maraîchage bienvenues, possibilité de formation en interne

Travailler avec dextérité et précision
Capacités à mémoriser et à comprendre une consigne
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Dynamisme
S'intégrer et travailler dans une équipe
Ponctualité et assiduité
Garder l'espace de travail propre et rangé

Travail en extérieur soumis à de fortes variations de température et aux conditions climatiques.
Peut impliquer le port de charges lourdes et des positions inconfortables.

Compétences

• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Cultiver et récolter des végétaux / minéraux
• - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
• - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Surveiller l'état d'une plantation
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

Formations

• - Culture légumière | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• FERME DE SAINT MAURICE

  Ferme de SAINT MAURICE, spécialisée dans la culture biologique et implantée à Malaunay

Offre n°51 : Vendeur / Vendeuse en optique lunetterie (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - vente en optique lunetterie
• • 76 - ROUEN et GRAND QUEVILLY ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) pour rejoindre l'équipe de notre magasin d'optique situé au cœur de Rouen.

En qualité de vendeur en magasin optique, vous serez en charge de conseiller notre clientèle sur le choix de leurs équipements optiques, de réaliser les ventes et de veiller à la satisfaction des clients. Vous contribuerez à maintenir un environnement de vente accueillant et professionnel.

Missions principales :

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Conseiller et orienter les clients dans le choix de lunettes, lentilles de contact et autres équipements optiques.
Réaliser les ventes en assurant un service personnalisé et de qualité.
Assurer la gestion des stocks et le réassortiment des produits en magasin.
Participer à la mise en place des vitrines et à l'agencement du magasin.
Effectuer les prises de mesures nécessaires et des ajustements de lunettes.
Gérer les encaissements et les diverses tâches administratives liées à la vente.
Suivre les commandes et assurer le service après-vente.

Profil recherché :
Excellentes compétences en communication et en relation client.
Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
Capacité à travailler en équipe.
Formation à prévoir sur les techniques et les produits.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Développer et fidéliser la relation client

Offre n°52 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois
• • 76 - ROUEN ()

Vos missions:
- Accueil des clients: présenter, informer, conseiller sur les produits
- expliquer l'utilisation des tablettes de commande
- encaissement au comptoir
- veiller à la réception et à la bonne préparation des livraisons Uber et Deliveroo
- Encaissement et comptabilisation des recettes, en fin de journée
- Préparation des recettes personnalisées, des So'Dipp et des frites et snacks
- préparation des boissons froides et chaudes, ainsi que des condiments
- entretien de l'espace et du matériel de travail
- veiller au respect de la chaîne du froid et des normes d'hygiène

Etablissement ouvert de 10 heures du matin, à minuit, 7 jours/7. Vous travaillerez avec coupure, certains jours, avec 2 jours de repos par semaine.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• 4TCH ROUEN

Offre n°53 : ANIMATEUR/TRICE DE PREVENTION EN ADDICTOLOGIE (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - BARENTIN ()

Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) du Centre Hospitalierde l'Austreberthe est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels. Il intervient sur le Pays de Caux et le Pays de Bray, incluant les villes de Barentin, Gournay-en-Bray, Neufchâtel-en-Brayet Yvetot.
En tant qu'Animateur/trice de Prévention en Addictologie, vous jouerez un rôle essentiel dans la sensibilisation et la prévention des conduites addictives au sein de notre communauté .

MISSIONS DU POSTE :
1. Animation et Sensibilisation :
o Concevoir, planifier et animer des actions de prévention variées auprès de différents publics, en utilisant des méthodes et supports pédagogiques innovants.
o Adapter vos interventions en fonction des spécificités du public cible et des partenaires impliqués.
o Encourager la participation active et l'engagement des participants dans les activités de prévention.
2. Évaluation et Bilan :
o Évaluer régulièrement l'impact des actions de prévention menées et recueillir des données pertinentes pour établir des bilans écrits.
o Utiliser ces bilans pour identifier les succès, les besoins d'amélioration et ajuster les approches préventives en conséquence.
3. Développement de la Prévention :
o Travailler en collaboration avec l'équipe du CSAPA pour développer de nouvelles initiatives de prévention, en innovant constamment dans les méthodes et les approches.
o Favoriser des partenariats solides avec les acteurs de la prévention dans la région.

COMPETENCES REQUISES
- Formation : Baccalauréat ou équivalent en animation socio-culturelle, animation ou travail social.
- Compétences :
o Solides compétences en animation de groupe.
o Capacité à s'adapter à divers publics et partenaires.
o Excellente capacité d'organisation et d'initiative.
o Compétences pédagogiques avérées.
o Grande autonomie, créativité et dynamisme.
- Connaissances :
o Prévention et promotion de la santé.
o Techniques d'animation.
o Addictologie.

Permis B exigé car vous intervenez sur différents sites.

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Concevoir et gérer un projet
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (BP JEPS au minimum) | Bac ou équivalent

Entreprise

• HOPITAL PASTEUR VALLERY RADOT

  Le Centre Hospitalier de Barentin est un établissement public de santé comprenant : 50 lits de soins de suite et réadaptation réparties sur deux ailes : - SSR Apolline : 21 lits - SSR Eglantine : 29 lits 39 lits d'unité de soins de longue durée 202 lits d'EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes) 10 places d'accueil de jour Alzheimer 70 places de Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 10 places d'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)

Offre n°54 : Conseiller Relation Client secteur médical (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ST JEAN DU CARDONNAY ()

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Relation Client en CDD, dans le cadre d'un remplacement.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (SAINT JEAN DU CARDONNAY).

Vous serez en charge de la réception et du traitement des appels entrants au périmètre du Centre Opérationnel dont vous êtes rattaché(e).

Vos missions principales

Vous réceptionnez l'ensemble des appels entrants ;
Vous procédez à la création du dossier des patients prit en charge par l'entreprise, en renseignant les informations requises nécessaires à la mise en place de la prestation et du suivi ;
Vous suivez la traçabilité exhaustive des appels en les consignant dans la base-patients (historique, qualification de l'appel) ;
Vous êtes garant(e) de la qualité du discours, des réponses apportées, du respect des délais et des engagements ;
Vous suivez les appels en transmettant les informations reçues aux interlocuteurs concernés ;
Vous mettez à jour les données de nos patients et de nos prescripteurs dans une base informatique.

À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal un profil ayant de l'expérience dans le domaine de la relation client ;
Une connaissance du secteur paramédical serait un plus ;
Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), avez une bonne expression orale ;
Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.

Avantages

Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 euros ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Primes qualités trimestrielles ;
Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur;
Contrat de Prévoyance ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ;
Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ;
Formation lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ;
Formation continue.

Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Entreprise

• ELIVIE

Offre n°55 : Réceptionniste en hôtellerie / night auditor (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 14/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 6H Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - BOIS GUILLAUME ()

Pour un hotel sans restaurant, nous recherchons un/une réceptionniste pour des extras ponctuels d'une ou 2 journées ou soirées ou matinées tout au long de l'année. Semaine complète possible aussi. Formation assurée mais bonnes notions informatiques recommandées.

1) si extra en fin de journée de 17h à 20h30/21h : réception des clients, saisies des réservations en ligne et au téléphone, facturation, nettoyage de la réception et de la salle petit déjeuner.

2) si extra en matinée : de 7h à 10h ouverture du petit-déjeuner, aide et supervision des femmes de chambres, programmation de la réception automatique. Saisies des réservations en ligne et au téléphone, réception clients, nettoyage de la réception et de la salle petit déjeuner.

3) Astreintes du soir/nuit ponctuelles : Réception fermée la nuit car nous disposons d'une Réception Automatique. MAIS astreinte possible ponctuellement quand directeur absent ou en congés : vous vous reposez dans une chambre et n'intervenez et sortez qu'en cas de difficultés ou incident éventuels.
Exemples : clef du client bloquée ou oubliée, panne borne automatique, alarme incendie si cigarette dans le couloir (rare)
-Soit vous n'assurez que la soirée jusqu'à 22h/23h30, -soit la nuit complète : selon retour d'un(e) autre employé(e)/directeur etc...

Cadre de travail agréable. Commerces et bus (bus11,8, F1) Connaitre un peu l'anglais serait un plus et surtout être à l'aise au téléphone et avec l'informatique.
Ponctualité, et sens du service et sérieux sont indispensables.

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères

Offre n°56 : apprenti Employé / Employée de libre-service (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - BARENTIN ()

Vous serez formé(e) en alternance : vous transporterez et installerez les marchandises en rayon. Vous rangerez, conditionnerez et contrôlerez l'étiquetage. Le poste demande rigueur, propreté et organisation, goût du travail en équipe. Selon le planning, la prise de poste peut démarrer à 4 h du matin , être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Vous serez formé(e) par l'école de vente Carrefour sur place. Posséder la fibre commerciale,. Vous devez respecter les règles d'hygiène et sécurité en vigueur. Vous devez être disponible sur toute la période. La formation se déroule au sein du magasin. Vous bénéficierez d'une semaine d'immersion.

Compétences

• - Retirer des produits non conformes
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Gérer les stocks
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser le traitement des commandes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°57 : Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

• Publié le 26/02/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - BOIS GUILLAUME ()

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des activités quotidiennes du service RH.

Responsabilités :
- Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, le sourcing RH et la présélection des candidats
- Assister à l'organisation et à la coordination des sessions de formation pour les salariés
- Contribuer à la gestion administrative du système d'information des ressources humaines (SIRH) Progiclean.
- Aider à la préparation de la paie et à la gestion des dossiers du personnel
- Participer à l'amélioration continue des processus RH
- Déclarer les nouveaux salariés et rédiger leur contrat de travail

Qualifications :
- Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines ou dans un rôle similaire
- Connaissance pratique des outils informatiques tels que le pack office
- Bonne compréhension des processus de recrutement et de formation
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sens de l'organisation et souci du détail

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste.

Horaires :
Du lundi au vendredi de 9 heures 00 à 12 heures 00 et 13 heures 00 à 17 heures 00

Aucune possibilité de contrat en alternance pour ce poste

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SRNETT NORMANDIE

Offre n°58 : Apprenti(e) vendeur(euse) en boulangerie pâtisserie (H/F)

• Publié le 19/02/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MONTVILLE ()

Au sein d'une Boulangerie pâtisserie située a Montville (fermée les dimanche et lundi).
Vos amplitudes horaires seront les suivants : 8h00/13h00 -- 16h00/19h30

Pour une entrée en formation en septembre .

Vous souhaitez vous former dans la vente en boulangerie/pâtisserie, vous serez accompagné(e) pour apprendre et développer vos compétences de ce métier dans le cadre d'un CAP/BEP en 2 ans :
- bonne communication orale en milieu professionnel
- informer, renseigner une personne sur les produits en vente,
- découvrir et répondre aux attentes d'un client,
- présenter et valoriser un produit ou un service
- organiser, aménager un espace de vente
- réaliser la mise en rayon/vitrine
- contrôler l'état de conservation d'un produit périssable et retirer des produits non conformes
- procéder à l'encaissement
- gérer une caisse
- entretenir un équipement, une machine, une installation
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,
- respecter et appliquer les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité définies par l'entreprise.

Compétences

• - Répondre aux attentes d'un client
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Entreprise

• MASSET SEBASTIEN FREDERIC

Offre n°59 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS ( franchise) (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Rouen ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°60 : RECRUTEMENT BARMAN FREELANCE (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Vous êtes barman et souhaitez exercer en freelance ?
Envie de prestations bien rémunérées sans démarche de prospection ?

Rejoignez Commande Ton Barman, la 1re plateforme de mise en relation entre barmans et clients événementiels !

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive sur prestation réalisée : 25€/h net (moyenne sur plus de 160 barmans)
- Aucune prospection : nous trouvons les missions pour vous
- Flexibilité totale : vous choisissez vos prestations selon vos disponibilités
- Une forte image de marque : valorisez votre métier avec un réseau reconnu
- Un suivi et un accompagnement constant : pour vous aider à évoluer

Votre mission :
En tant que barman freelance sur notre plateforme, vous réaliserez des prestations chez des particuliers et professionnels :
- Création et service de cocktails
- Animation de bars événementiels
- Interaction avec les clients pour offrir une expérience unique

Profil recherché :
- Expérience en bartending exigée (bar, événementiel ou mixologie)
- Bonne présentation et sens du service
- Matériel de bar obligatoire (le minimum suffit, possibilité de se fournir avec l'entreprise)
- Sérieux, ponctuel et passionné

Rejoignez l'aventure Commande Ton Barman et faites partie d'un réseau dynamique de professionnels du cocktail !

Compétences

• - Assurer la maintenance de base du matériel de bar
• - Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• - Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar
• - Gérer les plaintes de manière professionnelle
• - Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements
• - Participer à l'organisation d'animations ou d'évènements au sein du bar
• - Préparer les produits nécessaires au service
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Repérer les comportements à risques
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les règles de sécurité au travail
• - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Respecter les standards qualité de l'établissement
• - S'exprimer avec politesse et courtoisie

Entreprise

• Commande ton barman

  Démocratiser les prestations de barman à domicile. Plateforme de mise en relation entre des barman à domicile et des clients intéressés pour des cocktails de qualité.

Offre n°61 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS ( franchise) (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Sotteville-lès-Rouen ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°62 : Conseiller clientèle assurances (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Rouen ()

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F)

-Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre !
Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client !
- Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects,
- Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins,
- Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails,
- Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances,
- Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque.

- Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente,
- Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues,
- Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables,
- Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients,
- Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge,
- Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges.

Compétences

• - Procéder à l'encaissement
• - Déclencher des appels à cotisation
• - Mettre en oeuvre une procédure d'expertise de sinistre
• - Réaliser des opérations de marché financier

Entreprise

• MANPOWER tertiaire

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°63 : Gestionnaire RH et comptable (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Selon les orientations de la structure et sous l'autorité de la direction, le poste de gestionnaire RH et comptable s'organise autour de trois axes :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel
- Gérer la comptabilité de l'association et les éléments nécessaires à l'établissement des paies
- Être en référence administrative sur des actions d'inclusion entre la structure et un réseau associatif

Les missions principales sont :

Gestion RH :
- Réaliser la gestion administrative du personnel, en tenant à jour les dossiers individuels.
- Elaborer/ actualiser/ suivre l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (suivi des heures de travail et de formation des salariés de la structure et de ceux mis à disposition par les Groupements d'Employeurs partenaires, absentéisme, rémunération, congés...).
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et les encoder sur le logiciel dédié (rédaction des contrats de travail, documents de fin de contrat, arrêts de travail, ...) pour le service externalisé.
- Gérer administrativement les actions de formation, les planifier et en gérer l'aspect financier avec la direction, les OF et l'OPCO.
- Répondre aux demandes des équipes sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, gestion des emplois et compétences, rémunération, .).
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'association.
- Maintenir une veille sociale et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.
- Participer à maintenir un climat social positif en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
- Être garant de la posture professionnelle des salariés.
- Repérer les tensions qui pourraient se faire sentir au sein des équipes et savoir en informer la direction.

Gestion comptable :
- Etablir la facturation via le logiciel iNoé.
- Etablir les bordereaux des prélèvements.
- Apporter un appui budgétaire pour les différents secteurs de la MJC.
- Relations avec le cabinet comptable :
o Transmission des données via ISUITE
o Aide à la préparation des bilans comptables.


Référence administrative sur des actions d'inclusion entre la structure et un réseau associatif:
- Participer au suivi administratif des projets (de la réponse à l'appel à projet/marché jusqu'au bilan)
- Gérer la relation avec les différents partenaires (suivi des cohortes)
- Gérer le reporting des actions

Pérennisation souhaitée à l'issue de la passerelle GEIQ.

Compétences

• - Contrats de travail
• - Législation sociale
• - Documents d'embauche
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Utiliser les outils numériques
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• GEIQ D'EMPLOYEURS MULTI SECTORIELS PLUSS

  Le GEIQ PLUSS est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification sur le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire à destination principalement des associations.

Offre n°64 : Magasinier-Gestionnaire de stocks (F/H)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Rouen ()

Vos missions :

Gérer les stocks : réception, mise en rayon, suivi informatique, prévention des ruptures et des pertes

Encadrer l'équipe logistique : planning, objectifs, motivation

Assurer la bonne rotation des produits et la qualité du service en boutique

Être garant(e) des locaux, du matériel et du respect des procédures

Piloter les aspects techniques : informatique, équipements, sécurité, interventions

Proposer des améliorations et soutenir les équipes lors des pics d'activité

Profil recherché :

Expérience en logistique

Maîtrise d'Excel et des outils informatiques

Leadership, rigueur, sens du service et de l'organisation

Réactivité, autonomie, esprit d'équipe

Formations

• - Logistique distribution | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°65 : Auxiliaire de Puériculture - DEAP (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - ROUEN ()

Envie de rejoindre nos équipes dynamiques et créatives? avec des espaces ergonomiques et sécuritaires?
Sous la responsabilité d'une direction et directrice de crèche,
Poste avec management d'équipe, vous serez chargé(e) de l'accueil, des soins, de l'entretien des espaces et des activités pédagogiques.
Encadrant(e), en continuité de direction, d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, vous aurez à co-piloter le projet pédagogique en collaboration avec les intentions pédagogiques de la direction générale et directrice de crèche.
De nature dynamique, organisé(e) et force de proposition, vous aurez la possibilité d'être formé(e) et encadré(e) tout au long de votre contrat.

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP).


SALAIRE CONVENTIONNEL - ELISFA

Compétences

• - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accueillir des enfants
• - Participer à un projet pluridisciplinaire

Formations

• - Auxiliaire puériculture (Diplôme État Auxiliaire Puériculture) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASSO MULTI ACCUEIL LE JARDIN DES BISOUS

  Avec plus de 30 ans d'expérience, l'association "Le jardin des bisous" est aujourd'hui un établissement reconnu et bénéficiant d'espaces de qualité avec des moyens et équipes qualifiées pour accueillir le jeune enfant et sa famille dans les normes requises. Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'enfance, vous aimez les espaces de qualité et des projets éducatifs dynamiques, évoluer sur des espaces sécuritaires?

Offre n°66 : Préparateur(trice) de sandwich et pizza (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - DARNETAL ()

Description de l'entreprise : Notre établissement de restauration rapide, recherche un commis de cuisine pour rejoindre notre équipe. Pour la préparation de sandwichs et de pizzas.

Missions :
Préparation des ingrédients (découpe de légumes, préparation des sauces, etc.)
Confection de sandwichs selon les recettes et les demandes des clients
Préparation et cuisson des pizzas
Maintien de la propreté de l'espace de travail et des équipements de cuisine
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Assistance dans d'autres tâches de cuisine selon les besoins

Profil recherché :
Expérience en cuisine souhaitée (notamment en préparation de sandwichs et pizzas)
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et souci du détail
Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LETLOUT TOUFIK

Offre n°67 : Responsable de magasin d'articles de fête (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - BARENTIN ()

Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s.

Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre.

En tant que Responsable de Magasin (H/F) , vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur.

Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de BARENTIN. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous :
- Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur.
- Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité.
- Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe.
- Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré.
- Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients.

Profil recherché
D'un naturel dynamique, motivée et passionnée par l'univers festif, dotée d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client.

Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s.

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s.

Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• JOUR DE FETE

Offre n°68 : Responsable de la relation clientèle (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Mont-Saint-Aignan ()

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable de la relation clientèle (H/F)

-Gestion du Portefeuille Clients: De la réception de la commande jusqu'à sa livraison.
-Suivi Logistique: Suivre et améliorer les principaux indicateurs liés à la logistique pour les clients.
-Analyse: Analyser les tableaux de bord et KPI'S.



Ce poste est idéal pour quelqu'un qui est à l'aise avec Excel et qui cherche à acquérir une expérience précieuse dans la gestion client et la logistique pendant une période de forte activité. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, je suis là pour vous aider !

Entreprise

• MANPOWER tertiaire

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°69 : Enseignant spécialisé en unité d'enseignement interne (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - BOIS GUILLAUME ()

L'Association AXED recrute pour L'IME L'Envol Saint-Jean :

Au sein de l'IME "Envol Saint-Jean", l'enseignant H/F exerce une mission d'enseignement conforme aux directives de l'Education Nationale, en lien avec les orientations du projet d'établissement de l'IME, auprès des enfants en situation de handicap mental accueillies.

Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur adjoint du Pôle Enfance Jeunesse et sous l'autorité hiérarchique de l'IEN-ASH, ses missions sont :

Assurer des temps de scolarisation conformément au projet personnalisé de chaque élève et au Projet Pédagogique d'Unité d'Enseignement ;
Offrir aux élèves la possibilité de poursuivre des apprentissages adaptés à leurs possibilités, en fonction de leurs besoins spécifiques et des objectifs fixés par les instructions officielles ;
Adapter contenus d'enseignement et méthodes pédagogiques aux potentialités et capacités des élèves ;
Tenir compte des étapes de développement de l'enfant ;
Construire les projets en collaboration avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire de l'IME ;
Participer, en lien avec l'enseignant référent, à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés de scolarisation des élèves dans le cadre de l'ESS.

Compétences et qualités attendues :

Compétences pédagogiques de bon niveau et capacité à construire des partenariats ;
Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ;
Connaissance du handicap mental, de l'autisme ;
Maîtrise de l'outil informatique.

Le poste est à pourvoir du 5 mai 2025 au 4 juillet 2025.

Diplôme : L'enseignant est de préférence titulaire du CAPPEI ou son équivalent, ou Master MEEF, ou titulaire d'une licence préparant à l'enseignement.
Rémunération : Salaire indicatif, fonction du diplôme, de l'expérience selon la rémunération applicable dans l'enseignement. Salaire par le Rectorat.
Organisation de l'Unité d'Enseignement : 24 heures (face à face élèves) + 108 heures réparties sur l'année (réunions, synthèses.).

Les candidatures sont à adresser à Monsieur Cédric DE RIDDER, Directeur Adjoint du Pôle Enfance Jeunesse, à l'adresse mail suivante : deridder.envol@axed-asso.fr

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

• ARRED ENVOL SAINT JEAN

Offre n°70 : MARBRIER (h/f)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Petit-Quevilly ()

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Marbrier (H/F).


À propos de la mission

Vos missions :
- Participer aux opérations de terrassement
- Réaliser l'ouverture et la fermeture des caveaux et monuments
- Réaliser également des poses et des rénovations de monuments funéraires
- Participer à des travaux d'aménagement de cimetières : poses de columbarium, reprises de concessions, .

Déplacements à prévoir sur la région


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Avoir le CACES mini pelle est un plus ainsi que le permis PL et le CACES bras de grue.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°71 : Gestionnaire copropriété (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 76 - Rouen ()

Dans le cadre de la création d'un nouveau poste visant à renforcer l'équipe et accompagner l'intégration de nouveaux immeubles, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Copropriété.
Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 45 immeubles (1 200 lots) et assurerez la gestion administrative, juridique, technique et commerciale de ces copropriétés.
Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) d'un assistant et bénéficierez du soutien des services supports situés au siège.

Profil recherché :
- Expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire
- Excellente autonomie et sens de l'organisation
- Solides qualités relationnelles : sens du service client, fiabilité, réactivité
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les copropriétaires et les intervenants extérieurs

Descriptif de notre client :
Groupe immobilier indépendant et en pleine croissance spécialisé dans la gestion et l'administration de biens. Leurs expertises couvrent la gestion locative, la gestion de copropriétés, ainsi que la transaction et la location de biens immobiliers.
Sous la direction d'un professionnel reconnu, passionné par son métier, le Groupe met l'accent sur l'importance des relations humaines et s'entoure de véritables experts. Présents à travers toute la France, il mène une transformation numérique ambitieuse avec l'objectif de digitaliser ses outils et de tendre vers une gestion « zéro papier ».
C'est un Groupe qui valorise le talent et favorise l'évolution interne, avec des parcours personnalisés et des opportunités de croissance au sein des différents sites en France.

Entreprise

• LABORD CONSULTANTS (CR)

  LABORD CONSULTANTS est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la gestion immobilière, CDI et CDD sur la France entière. Notre métier est de former la meilleure adéquation possible entre chaque membre d'une équipe. Notre savoir-faire : copropriété, gestion locative, property, asset management,... tant en immobilier d'habitation qu'en immobilier d'entreprise.

Offre n°72 : Auxiliaire Petite Enfance - temps partiel (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?

Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.

Vos missions au quotidien :

Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.

Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.

Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.

Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.

Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.

Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.

Le profil que nous recherchons :

Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.

Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.

Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.

Les avantages :

Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.

Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.

Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.

Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.

Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.

Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.

Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.

Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.

Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• PEOPLE AND BABY

Offre n°73 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - ROUEN ()

Vos missions :
Garantir de la qualité et tenue de ses chambres dans le respect des directives et procédures internes
Être responsable du matériel confié
Approvisionner et assurer l'entretien de son chariot
Assurer le nettoyage des chambres selon les méthodes et techniques en vigueur, et le respect des délais
Assurer l'entretien et le nettoyage des parties communes.

Temps partiel . Vous travaillez tous les matins du lundi au vendredi
Cdd renouvelable .

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°74 : Chef de partie NB (H/F)

• Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - exigé
• • 76 - ROUEN ()

Entreprise

WiZiU : Réinventons l'hôtellerie ensemble.

Chez WiZiU, plateforme de gestion hôtelière du Groupe Covivio, nous portons une vision : celle d'une hôtellerie où l'humain est au cœur de tout. Avec un portefeuille de 24 hôtels en France et en Belgique, de 3 à 5 étoiles, nous insufflons à chaque établissement notre passion pour l'excellence et l'authenticité.

Vous rêvez d'un environnement où vos idées comptent ? Où votre passion pour l'hospitalité rencontre des opportunités de grandir et d'innover ? Rejoindre WiZiU, c'est intégrer une équipe agile et audacieuse, prête à redéfinir les standards.

Ici, nous célébrons les talents qui savent s'adapter, prendre des initiatives et travailler au service des clients. Si vous partagez nos valeurs - celle de construire avec la force du collectif, d'avancer vers l'avenir et d'accompagner le mouvement - il est temps de nous rejoindre.

WiZiU n'attend que vous. Et vous, qu'attendez-vous ?

L'hôtel de Bourgtheroulde - Autograph Collection par Marriott est un établissement 5 étoiles situé en plein centre-ville de Rouen. Véritable joyau d'architecture, classé monument historique, il allie richesse culturelle et modernité. Doté de 78 chambres, d'un restaurant et d'un bar, d'un spa entièrement rénové de 700m² et de 6 salles de réunions couvrant plus de 650m², ceux qui auront la chance d'en pousser les portes seront éblouis.

Poste

Nous recherchons notre futur.e Chef.fe de Partie NB/F/H pour intégrer la cuisine de l'hôtel de Bourgtheroulde :

Sous la supervision du Chef de cuisine, vos principales missions seront de :

* Réaliser les différents mets proposés à la carte pour le restaurant ;
* Etre force de proposition pour le développement de la carte ;
* Vérifier quotidiennement les mises en place ;
* Manager le travail des commis de cuisine ;
* Maitriser les stockages ;
* Respect et connaissances des normes d'hygiène, de santé et de sécurité en cuisine et de leur mise en application.

Profil

Votre profil

* Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que cuisinier dans un restaurant ou un établissement similaire ;
* Compétences : Maîtrise des techniques culinaires, capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation ;
* Qualités : Dynamisme, créativité, esprit d'équipe et rigueur ;
* Une formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro, ou équivalent) est un plus.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par la cuisine et prêt(e) à relever de nouveaux défis !

Le contrat

* A partir de 2200 euros brut par mois ;
* CDI - 39 heures.

Vos avantages :

* Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1 ;
* Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture (x2 par jour) ;
* Des prix associés dans l'ensemble des marques Marriott du monde et dans les Restaurants du groupe Marriott ;
* Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe ;
* Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe ;
* Accès au Marriott Global Source (MGS) : l'intranet Marriott ;
* Guest expérience : après validation de la période d'essai vous bénéficiez d'une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes.

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

Nous avons hâte de découvrir votre talent culinaire alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! :)

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

• Hôtel de Bourgtheroulde

Offre n°75 : Chargé de clientèle de banque (F/H)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - Bois-Guillaume ()

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux.
Ainsi, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction.

Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes :
- Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux
- Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en
relation
- Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes
- Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité
- Garantir le relais vers les conseillers spécialisés
- Maîtriser le risque client du portefeuille

Les avantages du poste :
- Un Package attractif (une rémunération incluant un 13ème mois, une part variable récompensant votre performance, une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise)
- Titre restaurant : 9€/ jour travaillé
- Une mutuelle, une prévoyance et une retraite complémentaire

Formations

• - Gestion patrimoine | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°76 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Missions
Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la
construction ou la confirmation de leur projet professionnel.
Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à
explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :
- Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles
- Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en
les complétant
- La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité
- Les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à
construire un ou plusieurs projets professionnels.
- La définition et la validation du projet professionnel
- La co-construction et le suivi du plan d'actions
- La rédaction des livrables
- La restitution régulière et rigoureuse de votre activité
- La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire
- Le placement en emploi ou en formation
Profil
- Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience métier sur de l'accompagnement à l'emploi
- Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et
financement de formations et des techniques d'animation de groupe
- Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap

Condition de poste
- Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable
- Rémunération : 2000 € brut / mois
- Déplacements : à prévoir sur certains sites ( prise en charge)
- Avantages : mobilité interne groupe, carte UP déjeuner 9 euros/jour, matériel, mutuelle avec
prise en charge à 50% par l'employeur, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

• ASSOCIATION ENVERGURE

Offre n°77 : Enseignant / Enseignante classe multi-niveaux CP-CM2 (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - impératif en classes primaires
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 76 - ROUMARE ()

Contribuez à l'éducation de demain en enseignant à La Colombe et la Fourmi, école élémentaire privée alternative inspirée par la pédagogie Freinet, située à Roumare près de Rouen (76).

L'école est constituée d'une classe unique en multi-niveaux du CP au CM2 avec effectif réduit (16 élèves maximum). Elle applique la pédagogie Freinet et la pédagogie par la nature. Les valeurs de son projet éducatif sont les suivantes :
- La liberté d'être soi, en étant autonome ;
- Le respect de soi et des autres, en étant attentif aux besoins de tous ;
- La joie d'apprendre et de vivre, en cultivant la joie au quotidien ;
- La curiosité, par l'expérimentation et la créativité ;
- Le lien à la nature, par sa connaissance, sa protection et son usage.
L'école prend en compte les besoins éducatifs particuliers de chaque enfant en individualisant les apprentissages avec les outils de la pédagogie Freinet. La moitié de la journée des élèves se déroule dans le parc autour de l'école (école dehors en lien avec les apprentissages individualisés). L'école a une vocation inclusive: elle peut accueillir aussi des élèves en situation de handicap. Enfin, l'école valorise la co-éducation en lien avec les parents.

CDI à temps plein, sur une base de 1534 heures annuelles réparties en plusieurs périodes (lissage annuel des heures). La convention collective de l'enseignement indépendant prévoit 5 semaines de congés payés par an. Les temps de présence dans les locaux de l'école à Roumare sont:
- les lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 8h45 à 17h45 pendant les périodes de travail des élèves;
- un samedi par mois de 9h à 17h pendant les portes ouvertes de l'établissement;
- du lundi au vendredi de 9h à 17h pendant la première semaine des vacances de la Toussaint, de Février et/ou de Pâques;
- trois semaines du lundi au vendredi de 9h à 17h pendant l'été (début juillet et fin août);
Des temps de formation le mercredi ou le samedi matin une fois par mois sont également à prévoir, ainsi qu'une réunion pédagogique hebdomadaire. Possibilité de distanciel pour les réunions pédagogiques et certaines formations. Les temps de préparation et de correction des projets, de conception des outils et de recherches personnelles pourront se faire chez vous le reste du temps.

Profil recherché:
- Minimum Bac +2 EXIGE
- Expérience minimum EXIGEE d'un an continu d'enseignement avec responsabilité d'une classe, au sein d'une école ELEMENTAIRE (cycle 2 et/ou 3 exclusivement) en France ou à l'étranger ;
- Bonne connaissance des pédagogies actives/par projet et en particulier de la pédagogie Freinet (se documenter sur https://www.icem-pedagogie-freinet.org/ avant de postuler svp), intérêt pour la pédagogie par la nature;
- Connaissance du socle commun de connaissances, de compétences et de culture défini par l'Education Nationale;
- Intérêt pour les difficultés d'apprentissage des enfants (une bonne connaissance des troubles DYS serait appréciée) et ouverture au handicap ;
- adhésion aux valeurs du projet éducatif de l'école et volonté de promouvoir le modèle d'une école alternative;
- Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus.
- Expérience ou connaissance de l'enseignement dans un établissement privé hors contrat recommandée

Ce que l'école vous apportera:
- Un épanouissement personnel et professionnel dans un environnement éducatif stimulant, innovant et collaboratif;
- Un environnement de travail de qualité (locaux neufs, parc boisé de 3000 m2, parking);
- Une classe de 16 élèves maximum;
- Une opportunité de laisser votre empreinte sur l'éducation de demain;
- Une mutuelle avec prise en charge de 50 % du premier niveau de garantie;
- 50 % des frais d'abonnement de transport en commun.

Si vous aimez participer à de nouveaux projets à fort impact social, veuillez faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation MANUSCRITE.

Compétences

• - Anglais niveau avancé B2
• - Techniques pédagogiques
• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Concevoir et gérer un projet
• - Définir la progression pédagogique
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• - Évaluer les besoins individuels des jeunes
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Organiser l'espace pédagogique
• - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

• GRANDIR ET DEVENIR

Offre n°78 : Assistant.e administratif.ive, cellule recensement-protection (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Assistant.e administratif.ive, cellule recensement-protection-documentation-valorisation, CRMH site de Rouen (H/F)

Missions et activités principales :

-Participation au suivi des avis de la Commission Régionale du Patrimoine et de l'Architecture (CRPA) et préparation des décisions en lien avec les deux chargées de protection (recueil de pièces administratives, rédaction d'arrêtés, suivi, publication et notification).

- Participation au suivi administratif de la mission protection IMMEUBLE en lien avec les deux chargées d'étude documentaire de Caen et Rouen : courrier, interface avec les personnes extérieures, .

- Participation au suivi administratif de la mission protection OBJETS MOBILIERS en lien les 3 conservateurs des monuments historiques de Caen et Rouen, ainsi que les conservateurs des antiquités et objets d'art de 'l'ensemble de la Région: courrier, interface avec les personnes extérieures

- Participation à l'organisation des commissions régionales du patrimoine et de l'architecture (CRPA) sections 1 et 3 (séances plénières et délégations permanentes) en lien avec les chargé.e.s de protection et les conservateurs.trices : courriers, convocations des membres, accueil du public, tenue des fichiers de présence, prise de notes en vue de la rédaction du procès-verbal, organisation matérielle de la commission quand elle se déroule à Rouen.

- suivi des avis des CRPA et préparation des décisions, principalement ceux concernant les départements 27 et 76 ou ceux relevant de thématiques spécifiques en lien avec les chargé.e.s de protection et les conservateurs.trices : rédaction du PV, demande des pièces manquantes au propriétaire ou aux services de la publicité foncière si nécessaire, rédaction de l'arrêté( 3ème section) ou de l'avis de refus, envoi à la signature, publication aux services de la publicité foncière et au recueil des actes administratifs, notification au propriétaire et aux services concernés,( y compris médiathèque du patrimoine) ventilation de l'arrêté à tous les services concernés de la DRAC.

- assistance à organisation des commissions du label Jardin Remarquable en lien avec la chargée du label : courriers, convocations des membres, accueil du public, tenue des fichiers de présence, prise de notes en vue de la rédaction du procès-verbal, organisation matérielle de la commission et des visites.

Missions et activités secondaires :

- accueil et communication au public : chercheurs, architectes, propriétaires..., de la documentation de la CRMH sur les MH.
- communication des archives MH dans le cadre du porté à connaissance des lettres d'intention
- suivi des conventions d'exonération des droits de mutation pour les dépts 76 et 27

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - Capacités d'analyse
• - Intérêt pour l'histoire et l'architecture
• - Savoir rédigié des actes juridiques
• - Confidentialité
• - Autonomie
• - Qualitées relationnelles

Entreprise

• DRAC

  Sous l'autorité du préfet de région, la DRAC coordonne la mise en œuvre en Normandie des politiques culturelles décidées par le Gouvernement et élaborées par le ministère de la Culture.

Offre n°79 : Comptable à Rouen 55/25 (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Venez travailler dans une équipe de 11 comptables au sein de la Direction Contrôle et Gestion Financière.

Les missions sont multiples et diverses en lien direct avec les secteurs de la retraite, de la prévention des risques professionnels ou encore de l'action sociale pour une durée limitée certes, mais d'une expérience riche.

Si vous l'acceptez, vos missions seront :

Vous assurez la tenue de la comptabilité, contrôlez la cohérence des documents comptables produits et en assurez la conservation :

Vous contrôlez les documents justificatifs
Vous validez, enregistrez les écritures comptables en respectant les normes en vigueur
Vous détectez les anomalies ou dysfonctionnements et les résolvez
Vous participez au contrôle des ordonnancements de recettes et de dépenses, en assurez leur encaissement et leur paiement :

Vous contrôlez les documents justificatifs
Vous vérifiez l'imputation proposée et les disponibilités budgétaires
Vous vérifiez les transactions comptables
Vous contrôlez et exécutez les vérifications comptables

Vous procédez au rapprochement / lettrage des comptes
Vous justifiez et analysez les comptes
Au fait, on ne s'est pas présenté !
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale.

Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.

La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.

Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : https://www.youtube.com/watch?v=dEMyuLETckA)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Alors rejoignez-nous !

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Etre force de proposition
• - Maîtriser un ERP comptable
• - Maîtriser la comptabilité générale

Formations

• - Comptabilité | Bac ou équivalent
• - | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CARSAT

Offre n°80 : Agent(e) comptable (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
• • 76 - ROUEN ()

COMPTABILITÉ GÉNÉRALE :

*Assure le contrôle de gestion :

- Regrouper et vérifier les données financières
- Établir les relevés par mois, trimestre et année (bilans et comptes de résultats)
- Saisie des factures en comptabilité,
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures...)
- Tenir la comptabilité administrative

*Assurer le suivi administratif et budgétaire du personnel
- Assurer le calcul et l'exécution de la paie des agents et de leurs indemnités
- Déclarer les arrêts maladie des agents dès réception au cabinet comptable et assurer le contrôle du versement des IJ par la CPAM et la complémentaire
- Vérifier et mettre à jour les dossiers administratifs relatifs à la carrière des agents (préparation dossier de retraite, gestion des congés de longue maladie,), mettre en œuvre les procédures adéquates pour assurer leur suivi et leur évaluation, en lien avec la direction

RESSOURCES HUMAINES

- Gestion des notes de frais du personnel,
- Gestion administrative des mouvements du personnel permanent (mise à jour du registre du personnel, adhésion/résiliation à la mutuelle et à la prévoyance, ...)
- Gestion administrative du temps de travail (congés, arrêts maladie, congé parental...)
- Préparation des éléments de paie pour l'établissement des bulletins de paies
- Constitution des dossiers des salariés : recueil des éléments nécessaires pour l'élaboration et le suivi des contrats
Saisir et contrôler les éléments variables de paye, établir les éléments de charges sociales, etc. En rendre compte mensuellement pour validation auprès de la direction
Etablir les données statistiques et les tableaux de bord pour la direction, les IRP ou la paye pour les dépassements horaires, l'absentéisme, les congés d'ancienneté, RTT et congés, etc.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un bulletin de paie
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Codifier une facture
• - Réaliser des opérations comptables
• - Enregistrer les recettes d'une entreprise
• - Établir un état de rapprochement bancaire
• - Contrôler les recettes d'une entreprise
• - Établir un reporting de trésorerie
• - Élaborer des tableaux de bord
• - Contrôler la conformité des données
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Comptabilité | Bac ou équivalent
• - Comptabilité générale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION TRISOMIE 21

Offre n°81 : Agent de recouvrement (F/H)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Bois-Guillaume ()

Rattaché au responsable du service, au sein d'une équipe de 4 personnes vous intervenez en soutien administratif du service avec pour mission (non exhaustives) traitement des mails, réponses et dispatch, analyse de documents et mise à jour de comptes clients, lettrage de comptes, envois de recommandés, appels pour relances de premiers niveaux, aide à la constitution de dossiers pour transmission au service contentieux.

Ce poste, basé près de Bois-Guillaume est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable.
100% presentiel en 37h du lundi au vendredi en heures fixes 08h50-18h et tickets restaurants.

Formations

• - Recouvrement créance | Bac ou équivalent

Entreprise

• EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°82 : Opérateur / Opératrice de production/fabrication en industrie alimentaire (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des opérateurs de fabrication (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy.
Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés.
La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal.

Vos missions :
- Assurer la confection des pièces alimentaires
- Réaliser le montage à la main des mets alimentaires (dépose, pochage, montage )

A noter :
- Travail dans le froid
- Travail sur chaine de production
- Travail en équipe (2*8)
- Pas de transports en commun autour du site
- Taux horaire au SMIC avec primes variables
- Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter.

Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés (et profils en restauration pour le service des bases et sauces)
Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent

Compétences

• - Techniques de transformation des denrées alimentaires (viande, poisson, fruit, etc.)
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• SUPPLAY

  Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.

Offre n°83 : Vendeur / Vendeuse en poissonnerie (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ISNEAUVILLE ()

Vous cherchez à rejoindre une maison renommée et fière de ses 28 ans d'excellence dans l'art de la poissonnerie et des plats cuisinés qui représentent plus de 50% de l'activité?
Les Délices de la Mer recherche un(e) vendeur(se) en traiteur de la mer et poissonnerie passionné(e) par la bonne cuisine, les arts culinaires, et dynamique pour renforcer ses équipes.

Vos missions :

Accueillir nos clients avec le sourire et un service irréprochable.
Préparer, présenter et vendre les produits avec soin et précision.
Conseiller les clients sur les produits de la mer, nos plats cuisinés par nos chefs et partager votre passion.
Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de vente.



Expérience en poissonnerie souhaitée, mais nous sommes prêts à former une personne motivée.
Dynamique, impliqué(e) et méticuleux(se), avec un véritable sens du détail.
Excellent relationnel, passion pour le commerce et goût pour le travail bien fait.

Pourquoi rejoindre Les Délices de la Mer ?
Une maison avec une réputation d'excellence et une clientèle fidèle, une gamme de plus de 180 plats cuisinés.
Un cadre de travail convivial où le respect et la passion des produits de qualité sont au cœur de notre activité.
Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV dès maintenant pour intégrer une équipe qui a à cœur de valoriser les trésors de la mer et l'expérience client.

Salaire selon profil.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• AUX DELICES DE LA MER

Offre n°84 : Coordinateur de parcours (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Bonsecours ()

Créée en 1945, l'ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2600 associations locales ADMR, gérées et animées par 78 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 690 000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public...). L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 55 associations, 150 bénévoles, 1500 salariés qui interviennent sur tout le département.

Poste
RECRUTEMENT EN CDI POUR LES SECTEURS PLATEAU NORD ET ROUEN SUD

- Bonsecours et ses alentours

- Elbeuf et ses alentours

Lieu de travail : Bonsecours (après une période de formation à Montville)

Rejoignez le Domicile Renforcé pour répondre à l'enjeu majeur du vieillissement de la population et du maintien à domicile pour les années à venir. Le réseau ADMR développe sur tout le département une approche coordonnée, renforcée du domicile et un déploiement d'une plateforme de services auprès des publics fragiles, qui correspond au virage « domiciliaire ».

L'expérimentation de « domicile renforcé » de l'ADMR 76 a été retenue comme pilote au niveau départemental et au niveau national par différentes institutions (Conseil Départemental, CNSA,.).

Son but est un renforcement du maintien des personnes âgées à leur domicile et une réponse à la question du vieillissement de la population française. Avec ce dispositif nous répondons à la demande de 85% des Français qui souhaitent vieillir chez eux à leur domicile.

Le succès de cette expérimentation qui s'appuie sur 3 grands piliers (un panier de services global, une coordination de parcours, une offre numérique inégalée) nous permet de dire que celle-ci va répondre au virage domiciliaire des années à venir.

Dans le cadre du déploiement de cette offre, nous souhaitons intégrer de nouveaux coordinateurs de parcours/Care Manager.

Nous recherchons donc des professionnels du secteur qui souhaiteraient se joindre à cette équipe pluridisciplinaire et ayant une expérience sur le secteur (coordinateurs de CLIC, pilotes MAIA, travailleurs sociaux, évaluateurs, responsables de service,.).

Le care-manager ADMR est l'interlocuteur privilégié des seniors à domicile et de leurs aidants.

Il les accompagne, les suit et les oriente grâce à sa capacité à mettre en place une offre de services adaptée et renforcée au domicile tout au long de la vie du sénior.
Sa vision à 360° des acteurs qui peuvent intervenir au domicile de la personne lui permet d'assurer un déclenchement réactif et pertinent des services nécessaires lorsqu'un besoin ou une urgence apparaît = le bon service au bon moment
Il assure également une coordination des acteurs intervenant au domicile afin de soulager les aidants dans cette tâche. Nous regarderons les candidatures spontanées précisant vos compétences, vos attentes.
Il maîtrise les outils numériques et est en capacité de s'adapter à de nouveaux outils innovants
Il est en capacité de coordonner des équipes pluridisciplinaires, de travailler avec des professionnels différents (médecins, services de soins, travailleurs sociaux, CLIC, hôpital, bénévoles, services administratifs, auxiliaires de vie,.) et d'aborder des sujets variés (médico-social, sanitaire, lien social, administratif, .)

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table)
• - Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• ADMR

Offre n°85 : Fleuriste (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - BARENTIN ()

Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées, ...), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) et de produits ou d'accessoires de jardinerie (pots, engrais, terreau, produits phytosanitaires, ...) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité, et la stratégie commerciale de l'entreprise.
Vous réalisez également des décorations à l'occasion d'évènements publics ou privés (salon, mariage, enterrement, ...).
*** URGENT****

Compétences

• - Langage des fleurs
• - Spécificités des végétaux
• - Types de produits d'entretien des plantes
• - Modalités de stockage de végétaux
• - Techniques de composition florale
• - CAP Fleuriste
• - Réaliser une composition florale
• - Choisir des fleurs adaptées à la situation
• - Identifier, traiter une demande client
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Conseiller les clients sur les soins des plantes
• - Proposer un traitement adapté
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Effectuer l'entretien de végétaux
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Procéder à l'encaissement
• - Gérer une caisse
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

• - Fleuriste (CAP Fleuriste exigé) | 3ème achevée ou Brevet

Entreprise

• FLEURS DE NICE

Offre n°86 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - BARENTIN ()

Vous travaillerez dans un établissement 3 étoiles.

Vos missions seront :
- Le nettoyage, la remise en ordre et l'entretien des chambres, salles de bains et parties communes selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité.
- L'entretien du linge, son comptage et réapprovisionnement.

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette

Entreprise

• HOTEL GRILLCAMPANILE

Offre n°87 : Directeur Adjoint des services techniques (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - DEVILLE LES ROUEN ()

Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, vos missions sont les suivantes :
- Conduite d'opération avec maitrise d'œuvre interne ou externe dans les domaines du bâtiment, des espaces publics et aménagement du territoire,
- Transition écologique : piloter la performance énergétique des bâtiments dont l'application du décret tertiaire,
- Mise en œuvre d'une politique de gros entretien, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal comprenant le suivi réglementaire et technique,
- Gestion administrative et budgétaire,
- Organisation et planification de l'activité en tenant compte des urgences et des priorités,
- Suppléance du Directeur des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d'absence,

Conditions
- Poste à temps complet,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, .),
- Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur site,

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Gestion budgétaire
• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Élaborer des actions ou des règles de prévention
• - Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Repérer des dégradations ou incidents
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Maintenance bâtiment | Bac ou équivalent

Entreprise

• COMMUNE DE DEVILLE LES ROUEN

Offre n°88 : Conseiller en insertion SocioProfessionnelle (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 21H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 76 - ROUEN ()

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle pour intervenir dans le cadre d'un dispositif à destination des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) en Seine-Maritime. Recrutement dans le cadre d'un CDD de remplacement (1 mois à 60% - 3jours/ semaines). Reconduction du contrat possible dans un second temps (prolongement du remplacement ou CDD classique à partir de fin septembre)

Votre mission principale sera d'accompagner les allocataires dans une démarche d'accès à l'autonomie sociale à travers un accompagnement essentiellement collectif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un travailleur social afin de proposer un parcours adapté aux besoins des bénéficiaires.

**Missions principales :**
- Animer des ateliers collectifs visant à favoriser l'autonomie sociale et la mise en place d'un projet de vie ;
- Conduire des entretiens individuels pour accompagner les bénéficiaires dans la définition et la mise en œuvre de leur projet ;
- Identifier les freins à l'insertion et proposer des actions adaptées ;
- Travailler en équipe avec le travailleur social référent pour assurer un suivi global des bénéficiaires ;
- Participer à la coordination avec les partenaires du territoire.

**Profil recherché :**
- Diplôme en insertion professionnelle ou équivalent ;
- Expérience dans l'accompagnement de publics en situation de précarité souhaitée ;
- Compétences en animation de groupe et conduite d'entretiens individuels ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ;
- Connaissance des dispositifs d'insertion et des acteurs du territoire ;
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Déplacements réguliers

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet d'accompagnement innovant au service de l'autonomie sociale !

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Travailler en groupe, en réseau

Entreprise

• ESPACE EMPLOI AGIRC-ARRCO ROUEN

Offre n°89 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Présentation de l'entité :
Le programme Un Toit Vers l'Emploi propose un parcours de réinsertion sociale et économique à des personnes sans domicile fixe en situation de grande précarité sur la métropole de Rouen, articulé autour de 2 axes :
- Une écoute et un accompagnement vers l'insertion socio-économique via une structure associative, La Case Départ
- Une offre de mini maisons mobiles en bois via une entreprise d'insertion à finalité sociale, La Fabrik à Yoops

Depuis son ouverture en janvier 2021, l'association La Case Départ a reçu plus de 1 000 personnes différentes. Elle en loge à ce jour une soixantaine de façon durable : dans des appartements loués dans le parc privé ou dans des Yoops louées à la Fabrik à Yoops. Le nombre de personnes logées durablement a vocation à croitre. L'enjeu pour l'association est désormais de pouvoir assurer un suivi qualitatif et régulier des personnes logées grâce à des visites à domicile régulières, en complément de l'accompagnement proposé par l'équipe sociale au sein du lieu d'accueil de jour.

Missions :
Rattachée au délégué général de la Case Départ, vous viendrez renforcer le pôle Logement de l'association et vous travaillerez de façon étroite avec la personne en charge de la gestion locative. Vous apporterez un suivi complémentaire de celui de l'équipe sociale en charge du lieu d'accueil de jour et travaillerez en constante concertation avec elle.

Responsabilités principales :
- Accompagnement des bénéficiaires dans l'intégration et l'appropriation de leur logement
- Elaboration d'un projet individualisé à partir des besoins constatés en matière d'économie sociale et familiale
- Conseils budgétaires et prévention des impayés
- Facilitation de l'accès aux droits et aux services adaptés
- Travail en partenariat avec d'autres professionnels et organismes pour assurer une approche holistique et complète
- Activation des dispositifs existants en matière d'aide au logement
- Suivi à domicile régulier de chaque habitant
- Révision et mise à jour régulière des baux de location et de l'ensemble des procédures liées à l'habitat
- Sollicitation des aides liées au logement et rédaction des rendus de comptes
- Points hebdomadaires avec l'équipe en charge du lieu d'accueil de jour.

Compétences

• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Formations

• - Économie sociale familiale (ou DEASS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• LA CASE DEPART

Offre n°90 : Responsable de rayon (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 76 - Sotteville-lès-Rouen ()

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Responsable de rayon Fromage-Charcuterie-Traiteur (H/F)
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes du magasin, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients.
Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits.
Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur l'offre de produits.
Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Avec une expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Management de 2 personnes.
Vous possédez une expérience confirmée en tant que Manager de rayon dans la grande distribution, sur de l'alimentaire.

Compétences

• - Contrôler la mise en rayon des articles
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Superviser le stockage des produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser le traitement des commandes
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Réaliser la mise en rayon
• - Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• MANPOWER tertiaire

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°91 : Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MAROMME ()

*URGENT*
Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe.

Nombreux postes à pourvoir

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif.

Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8.
- Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin
- Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité
- Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité
- Rigueur et respect constant des processus de travail

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :

Contrat: Intérim
Durée: 540/jours
Salaire: 11.88 euros/heure
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
Avantages CSE
Indemnité kilométrique
Prévoyance santé

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
• - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...)
• - Transmettre une technique, un savoir-faire
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Entreprise

• RANDSTAD INHOUSE

  Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents

Offre n°92 : Ouvrier / Ouvrière des espaces verts (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 76 - Maromme ()

L'Association AIDSA ( Association d'Insertion des Salariés Agricoles), recherche activement, un ouvrier en espaces verts (H/F).

Nos clients sont basés à Maromme
Tâches principales :
- Tonte
- Taille
- Débroussaillage

Il est nécessaire de se rendre sur le lieu de dépôt de l'entreprise
Le permis B est obligatoire pour les besoins de la mission.

Connaissances et expériences dans le domaine des jardins espaces verts seront appréciées.

Poste en contrats intérim à pourvoir immédiatement.

Horaires du lundi au vendredi.

Vos avantages : en plus du SMIC, +10% d'indemnité de fin de contrat + 10% de congés payés, + Minimum Garantie (indemnité de transport et panier repas).

Compétences

• - Techniques de débroussaillage
• - Techniques de taille de végétaux
• - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
• - Utilisation d'outillage mécanique

Formations

• - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Offre n°93 : CRÊPIER(H/F) POLYVALENTE

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Missions :
- Assurer le bon fonctionnement des équipements de cuisine
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Assurer chaque ticket de commande
- Manipuler les aliments en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (normes en vigueur HACCP)
- Réceptionner, vérifier les livraisons et assurer le stockage des denrées alimentaires
- Gestion des stocks et la réalisation des inventaires
- Veiller à la propreté dans l'établissement
- Ouverture/Fermeture de l'établissement
Attentes :
- Capacité à travailler efficacement en restauration rapide
- Compétences en cuisine
- Savoir-être, organisé, à l'écoute, réactif
- Sens du détail et de la qualité
- Ce qui est un plus : connaissance des normes d'hygiène alimentaire et capacité à manipuler les aliments en toute sécurité

Horaires : travail en semaine, en continue, le samedi, repos le dimanche.
Planning à déterminer, établissement ouvert 6/7
Disponible le week-end
Tous les week-ends
Travail en soirée, travail en journée
Candidature à déposer par mail à recrutement.crepmama@gmail.com ou directement au restaurant.

À pourvoir immédiatement - Poste basé à Rouen centre-ville

Compétences

• - Techniques de tournage de pâte à crêpe
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Étaler une pâte à crêpe
• - Former une pâte à pizza
• - Réaliser une garniture alimentaire

Entreprise

• CREP'MAMA

Offre n°94 : Agent / Agente cynophile de sécurité (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Recherche candidat(es) dans le département du 76
Protéger les biens et les personnes
Identifier les menaces, les individus suspects (comportements anormaux).
Savoir dissuader et intervenir uniquement en cas de légitime défense dans un contexte extrême de bruits de détonation, violences verbales, bousculade, rébellions.

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• - Autorisation CNAPS à jour ACC
• - Vaccins à jour du chien

Entreprise

• ABAX AGS

Offre n°95 : Gardien-concierge / Gardienne-concierge (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Canteleu ()

Habitat 76

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.

Vos missions:
Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux.
Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage).
De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles.
Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes:
Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée,
Elimination des rejets,
Entretien complet du parking,
Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres).

Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...).
Vous participez à des actions d'animation sur votre site.
Vos relation de travail:
Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.
Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires.
Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires.
Logement de fonction sur le site.
Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU DEPARTEME

Offre n°96 : CONDUCTEUR SPL BENNE CEREALIERE (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 76 - Rouen ()

CTZ TRANSPORT est une société familiale et ambitieuse avec des valeurs fortes. Grâce à l'attention portée à nos différents clients, nous avons su développer et proposer des solutions de transport de qualité.

Nous sommes à la recherche d'un CHAUFFEUR SPL BENNE CEREALIRE H/F en CDI sur le secteur de Rouen en découcher.

Voici vos diverses missions :

- Effectuer de la conduite en Benne Céréalière en Régional selon le planning et l'activité
- Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en respectant les procédures
- Assurer le bon fonctionnement et de l'entretien du véhicule
- Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- Maintenir la propreté et l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie technique
- Conformer aux règles de sécurité routière et aux réglementations spécifiques au transport avec fonds mouvants

Si vous êtes détenteur du Permis CE, de la FIMO et FCO et que vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux, motivé et sociable alors ce poste est fait pour vous !

Expérience en carburant souhaitée ou 2 ans d'expérience minimum.

Vous avez le sens de l'organisation et vous respectez les délais et vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

- Salaire mensuel : 3300€ net
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Camion attitré
- Prime de fin d'année : 500€ bruts conditionné au bon comportement du conducteur et respect du matériel
- Prime d'ancienneté : 2 ans : 1%, 5 ans : 3%, 10 ans : 5%
- Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats
- Type d'emploi : Temps plein, CDI

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Offre n°97 : Référent de secteur - Montville (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Montville ()

L'ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne.

Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans.
Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime.

Poste
Expérience de 2 ans minimum demandée pour ce poste.

En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile et suivi des dossiers des usagers, collaboration avec les partenaires sociaux...

Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absence..) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings, rédaction des courriers, classement des documents, réalisation de devis...

CDD de remplacement sur le secteur de Bonsecours

Lundi : Bureau de Montville

Rémunération : 13.80€ brut /heure

Profil

Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ?

Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engager dans un métier au service de l'humain ?

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Piloter une activité
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

• - Économie sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ADMR

Offre n°98 : Accompagnant éducatif et social (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 76 - LE GRAND QUEVILLY ()

Référence : CDD-61

Etablissement : EEAP Tony Larue (76)

Contrat : CDD à 17h30/semaine, jusqu'au 30/04/2025 avec possibilité de renouvellement

Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51

Finalité du poste : L'AES exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice Adjointe, et s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Le poste à pourvoir est en externat, il vise l'accompagnement des enfants et adolescents polyhandicapés au quotidien.

Principales missions :
- Accompagner les personnes sur le plan éducatif
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé d'accompagnement
- Favoriser la communication et l'expression individuelle ou collective des personnes accueillies
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles
- Assurer la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées
- Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance
- Participer aux réunions et contribuer à la rédaction d'écrits professionnels
- Accueillir les familles et représentants légaux
- Animation et pratiques d'activités diverses à visées inclusives
- Réaliser les repas du déjeuner pour l'ensemble du collectif (21 personnes)
- Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités/difficultés, signes de bien-être/souffrance et partager ses information avec l'équipe pluridisciplinaire.

Liste non exhaustive.

Diplôme requis : diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social.

Autres critères :
- Expérience souhaitée de 2 ans dans un Etablissement Médico-Social
- Connaissance du monde du handicap
- Permis B obligatoire.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Effectuer les courses d'une personne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• FEDERATION APAJH

Offre n°99 : Agent de sécurité incendie (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Missions permanentes :

- Vérification et maintenance des moyens de secours
- Accueil des sapeurs-pompiers et en cas de sinistre
- Participation à l'évacuation et au transfert horizontal
- Vérification et observation des dispositions réglementaires
- Formation des personnels du CHU en matière de sécurité contre l'incendie
- Délivrance des permis feu
- Surveillance des travaux dangereux
- Rondes travaux, de sensibilisation, techniques .......
- Astreinte électrique
- Assistance à personne bloquée dans une cabine d'ascenseur
- Protection hélistation (atterrissage - décollage de l'hélicoptère SAMU

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• HOPITAL CHARLES NICOLLE CHU ROUEN

  Travailler au CHU de Rouen, c'est pouvoir faire évoluer votre carrière dans un parcours diversifié et riche en expériences humaines. Notre solide politique de formation vous accompagnera tout au long de votre chemin professionnel. Pour vous, nous nous engageons dans des actions qui visent à vous épanouir professionnellement. Vous êtes nos talents d'aujourd'hui et de demain, c'est ensemble que nous continuerons à développer notre dynamique.

Offre n°100 : Responsable Territorial affilié (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : 24 Mois
• • 76 - Rouen ()

Avec Unaide, Développer votre activité, accompagnez vos équipes et les personnes fragiles.

En choisissant de rejoindre notre réseau Unaide, présent partout en France, vous faites le choix de bénéficier de nombreux services fournis par votre mandant Unaide et de la synergie développée par le réseau d'affiliés.
Chaque Responsable Territorial est accompagné à chaque étape de la vie de sa société : création, démarrage, rentabilité, stabilisation, croissance, décollage, maturation.

Les deux infos clés à retenir

A horizon 2050, la proportion de personnes âgées de plus de 75 ans en France sera multipliée par deux,
D'ici 2030, près de 600 000 aides à domicile sont attendues pour prendre soin des personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap.

Unaide et vous : le début d'une belle aventure

Unaide met en relation les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap et les Aides à Domicile qui interviennent en relation de particulier employeur. En tant que structure mandataire et véritable intermédiaire de confiance, Unaide propose des services adaptés aux besoins du bénéficiaires et à son niveau d'autonomie : aide au lever, au coucher, à la toilette, à la prise et la préparation de repas, présence de nuits, aide administrative, lien social.

95.9% des clients sont satisfaits du service rendu par Unaide et 98.1% des Aides à Domicile recommandent Unaide pour un proche.

Et vous dans tout ça ? En tant que Responsable Territorial :

- Vous représentez commercialement Unaide,
- Vous recherchez en votre nom et pour votre compte des clients (aide à domicile, aide administrative)
- Vous obtenez des mandats (aide à domicile, aide administrative),
- Vous recherchez des aides à domicile (salariés du particulier employeur),
- Vous fidélisez des clients mandants (particuliers employeurs).

Pour résumer, vous incarnez la marque de référence de l'aide à domicile sur votre secteur !

Plus d'informations et candidature sur https://www.rejoindre-unaide.fr/, je souhaite entreprendre.

Nous recherchons sur les communes de Paris, Marseille, Lille, Lens, Dunkerque, Bordeaux, Toulouse, Nice, Strasbourg, Nancy, Rouen, Le Havre, Cherbourg, Alençon, Montpellier, Rennes, Nantes, Grenoble, Toulon, Saint-Etienne, Clermont, Tours, Orléans, Dijon, Metz, Brest, Charleville-Mézières, Saint-Quentin, Arras, Chartres)

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• UNAIDE

  Unaide est le premier réseau mandataire d'aide à domicile exerçant sur tout le territoire depuis 2017. Notre mission est de soutenir les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap en leur apportant des services de qualité, tout en offrant des opportunités de carrière épanouissantes aux intervenants et les meilleures conditions de travail.

Offre n°101 : ADQ Rouen (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Dans le cadre de son développement le CMD Le Conquérant recherche une ADQ contrat en CDI

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CENTRE MEDICO DENTAIRE ROUEN

Offre n°102 : Formateur.trice Accompagnateur.trice (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

L'association Education et Formation recrute en CDD, pour une durée de 9 mois, un.e Formateur.trice Accompagnateur.trice exerçant ses missions principalement sur les sites de Hauts de Rouen / Saint-Etienne-du-Rouvray dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées. Selon CCN des OF et selon expérience à partir du niveau D1 coefficient 202 palier 9 soit 2 059 € jusqu'au niveau D2 coefficient 220 palier 12 soit 2 263 € brut mensuel pour un temps plein.


Mission :

Principales missions :

Rattaché(e) au responsable du dispositif, vous aurez en charge l'animation et le pilotage du Guichet Unique du dispositif #AVENIR Rouen, interface clé entre les bénéficiaires et les acteurs du territoire.

Accueil et information des publics :

Accueillir les publics orientés par les partenaires territoriaux, présenter clairement le dispositif #AVENIR Rouen et informer sur les possibilités offertes.

Validation des besoins et des candidatures :

Évaluer la pertinence des besoins en formation des publics reçus et valider leur adéquation avec l'offre du dispositif.

Coordination et visibilité territoriale du Guichet Unique :

Participer activement à la visibilité et à la cohérence du Guichet Unique sur le territoire (gestion des plannings, suivi des flux, qualité relationnelle avec les partenaires locaux, propositions d'ajustements, diffusion régulière d'informations auprès des acteurs territoriaux).

Orientation et traçabilité :

Orienter de manière transparente et traçable les publics vers les dispositifs adaptés, qu'il s'agisse d'#AVENIR Rouen ou d'autres solutions complémentaires (par exemple, les dispositifs Savoirs).

Maintien du lien territorial après orientation :

Sécuriser et maintenir un lien étroit avec les partenaires territoriaux à l'issue des phases d'information et d'évaluation, afin de garantir la continuité du parcours des bénéficiaires.

Accompagnement à l'entrée en formation :

Contribuer activement à la sécurisation et au bon déroulement de l'entrée effective en formation des bénéficiaires.

Point d'entrée unique vers le dispositif :

Constituer un interlocuteur de référence clairement identifié par l'ensemble des partenaires du territoire : gérer les demandes, organiser les permanences, réaliser les orientations directes, assurer la gestion dynamique des flux d'entrée en formation, gérer les listes d'attente et organiser les remplacements permanents des stagiaires.

Reporting et lien administratif :

Collaborer étroitement avec l'équipe administrative et le responsable du dispositif pour assurer la fiabilité des informations saisies, ainsi qu'un reporting qualitatif et quantitatif régulier des activités menées.

Profil (Aptitudes et compétences transversales) :

Aisance relationnelle et aptitude à la communication orale et écrite
Capacité à animer des réunions et assurer un accueil personnalisé
Maîtrise des outils numériques (suivi des parcours, reporting, bases de données)
Sens de l'organisation, rigueur et gestion efficace des priorités
Capacité à travailler en partenariat avec des acteurs diversifiés
Esprit d'initiative et autonomie dans l'exécution des missions

Entreprise

• EDUCATION ET FORMATION

  FORMATION ADULTES ET FORMATION CONTINUE

Offre n°103 : Accompagnateur socioprofessionnel (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - En insertion
• • 76 - ROUEN ()

Nous sommes un chantier d'insertion avec une vingtaine de salariés.
Sous la responsabilité du directeur, vous assurez :
- Le suivi des salariés en insertion
- Entreprend, entretien et développe des relations partenariales avec l'environnement socioprofessionnel et institutionnel
- Un travail administratif : classement, convocations, bilan et statistiques des actions d'accompagnement auprès des institutions

Auprès des salariés en insertion :
- Indentification des freins à l'insertion professionnelle et proposition de solutions
- Bilan des acquis personnels et professionnels
- Conseils en emploi : Transfert de compétences, mise en relation
- Conseils en formation : conversion, orientation, itinéraires professionnels, validation de projets...
- Informe sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation.

Profil du candidat :
Expérience de 3 ans dans l'insertion
Connaissance des politiques d'insertion professionnelle : aides à l'embauche, à la reconversion, mesures pour l'emploi...
Connaissance du bassin d'emploi
Propose des outils visant à lever les freins à l'insertion
Travail en équipe et en relais : construit, développe et anime un réseau de partenaires
Mobilité : déplacements réguliers (visite d'entreprises, réunions d'informations...)
Maîtrise du Pack Office

Compétences

• - Caractéristiques socio-culturelles des publics
• - Économie sociale
• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• - Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• - Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• - Poser les bases d'un diagnostic partagé
• - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Définir des besoins en développement des compétences
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Maîtrise du Pack Office

Formations

• - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Offre n°104 : Responsable de magasin de détail (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - Barentin ()

En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée.

Vos Responsabilités :
- Développer et fidéliser la clientèle.
- Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin.
- Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management).
- Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising.
- Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau.

Vos Qualifications :
Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département.

Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente.
Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable.
Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL.
Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail.
Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action.

Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie.

Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• NORMAL FRANCE

Offre n°105 : Responsable Pôle espaces publics (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - DEVILLE LES ROUEN ()

Missions
- Assurer le contrôle de l'état des voiries en collaboration avec les services de la Métropole Rouen Normandie,
- Organiser et superviser les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées,
- Gérer le bon entretien des mobiliers urbains,
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux programmés pour l'année et des opérations courantes d'entretien,
- Assurer la gestion des chantiers et des opérations d'entretien des espaces verts, voirie et aires de jeux et de loisirs,
- Vérifier la conformité des travaux réalisés par des entreprises et des travaux réalisés en régie,
- Établir un diagnostic et définir les besoins en matériels et en équipements pour la réalisation des travaux et des opérations courantes,
- Gérer les opérations de maintenance et le suivi de chantier d'aires de jeux sur l'espace public,
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service,
- Evaluer l'efficience de l'activité propreté,
- Concevoir des aménagements paysagers en milieu urbain et décorations festives de jour pour la période de Noël,
- Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène sur les chantiers et les opérations diverses,
- Participer à l'élaboration du budget du pôle et le suivre,
- Participer aux recrutements,
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du pôle,
- Animer et piloter une équipe de 16 agents
- Procéder à l'entretien professionnel des agents.

Conditions
- Poste à temps complet,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, .),
- Travaille en bureau avec des déplacements fréquents sur site,

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Entretenir un espace urbain
• - Repérer les dégradations des espaces publics
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• COMMUNE DE DEVILLE LES ROUEN

Offre n°106 : Conciergerie - City Manager (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 76 - ROUEN ()

Votre mission en tant que City Manager :
Vous serez l'ambassadeur local de WeHost, garantissant un service impeccable pour nos voyageurs et propriétaires. Vous contribuerez au développement de notre réseau en reprenant un portefeuille de logements et en prospectant de nouvelles opportunités.

Vos missions opérationnelles sur le terrain :
Qualité & Services Locaux

Préparer les logements pour l'arrivée des voyageurs en assurant un nettoyage complet et l'installation du linge de maison,
Vérifier l'état des logements et remonter les informations relatives aux dégradations, aux consommables et aux points de la checklist.
Organiser la remise et la gestion des clés pour garantir un accès fluide aux logements.
Assurer la maintenance des logements en réalisant les interventions nécessaires ou en coordonnant avec des prestataires locaux.
Gérer et résoudre les incidents en temps réel pour optimiser l'expérience des voyageurs,
Relations & Coordination

Être le point de contact local pour les voyageurs et les propriétaires
Coordonner l'implémentation des services supplémentaires (petit-déjeuner, late check-in, etc.)
Gestion des Logements

Visiter, vérifier l'état des logements, organiser les photos et transmettre les informations au siège
Remonter les feedbacks pour améliorer nos offres et performances
Vos missions commerciales :

Accueil & Suivi des Nouveaux Clients

Prendre contact avec les prospects et organiser la visite de leurs hébergements en moins de 48h
Coordonner la création/mise à jour des annonces via notre siège
Prospection & Acquisition

Identifier de nouveaux propriétaires et leur présenter nos services dynamiques
Bénéficier d'une prime d'apporteur d'affaires à la signature du mandat !
Profil recherché :

Parler couramment français et anglais.
Maîtriser le métier du ménage en location courte durée et assurer un service client irréprochable.
Disposer d'excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec propriétaires et voyageurs.
Faire preuve d'une grande organisation et d'une excellente gestion du temps.
Statut : Auto-entrepreneur ou Société (dirigeant.e d'une conciergerie déjà implantée ? Parlons partenariat !)
Rejoignez-nous et faites de votre expertise un levier de succès pour WeHost !

Ce que nous offrons :

Rémunération attractive :

Un pourcentage des revenus locatifs.
100% des frais de ménage (vous définissez votre propre grille de ménage)
Une prime d'apporteurs d'affaire pour chaque signature de biens que vous apportez.
Support complet : Formation, outils CRM/PMS, assistance technique, communication, et process bien rodés, support juridique.

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

• WEHOST

Offre n°107 : Charge de clientele (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Rouen ()

Le poste :
Gestion du téléphone, courrier et planning des interventions. Etat des lieux des logements avant et apres travaux. Les batiments réhabilités sont situés dans differents lieux de la Seine Maritime proche de Rouen. Vous devrez interivenir en site occupé.


Profil recherché :
Nous recherchons pour un chantier de réhabilitation, une personne au poste de Chargé Relation Location. Il/elle devra résider sur Rouen ou l'agglomération et être mobile : permis + véhiculé Vous avez une bonne présentation, une bon relationnel et vous savez gérer les relations conflictuelles avec les résidents. Vous maitrisez le pack Office Windows. Prise de poste immédiat pour un mois, possibilité de prolongation.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°108 : Assistant administratif logistique CDD (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 76 - Barentin ()

Sous la direction de la responsable d'exploitation de Barentin (76), vous prenez en charge les missions suivantes :

Les appels entrants, le suivi et la gestion des dossiers et la planification des livraisons
Le traitement et la gestion des réceptions de marchandises avec intégration informatique
Les réclamations transmises pas les clients dans le cadre des livraisons y compris du SAV
L'identification des anomalies et le traitement des dysfonctionnements avec les clients et les donneurs d'ordres
L'enregistrement des commandes et des demandes des donneurs d'ordres
La gestion des inventaires, gestion des stocks
Le traitement et l'organisation des différentes demandes de transports de nos clients en garantissant une qualité de service
La mise en forme et l'ordonnancement des tournées et les retours de tournées.
cette liste n'est pas exhaustive.

On vous propose

un CDD de remplacement de CONGE MATERNITE
35h/semaine du mardi au samedi OU du lundi au vendredi suivant le planning
salaire de 1834 € brut mensuel
mutuelle d'entreprise
indemnités de fin de contrat et de CP versées à la fin du contrat
prise en charge 50% des transports en commun

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre forte capacité d'adaptation.
Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts pour ce poste.
L'aisance rédactionnelle est indispensable.
Vous êtes titulaire d'un Bac , idéalement dans le secteur du transport et de la logistique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans ce domaine.
Vous maîtrisez les outils informatiques dont Word, Excel, Outlook.

Compétences

• - Législation sociale
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

• COURSES WARNING

Offre n°109 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MAROMME ()

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.

Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Auxiliaire puériculture (ou EJE) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES LIBERTY

Offre n°110 : Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 7H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

Vous assurez la prise en charge de l'enfant au sein du centre de loisirs dans le cadre du projet d'établissement les mercredis et pendant les vacances scolaires (sauf celles de Noël)..

Missions principales :
Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie en accord avec le projet pédagogique
- S'adapter au projet de vie de la structure et participer à sa mise en place
- Accueillir les enfants et leur famille
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants
- Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant
- Veillez et appliquer les règles de sécurité et de vie quotidienne

Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Transmettre les informations relatives aux enfants
- Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein du centre de loisirs
- Participer à la vie de l'équipe d'animation à laquelle on appartient
- Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil

Vous avez le BAFA.

Compétences

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Optimiser l'espace de rangement
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Gérer les stocks
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Esprit d'équipe
• - BAFA
• - Organisation, méthode
• - Sens du relationnel : accueil, respect, empathie
• - Réactivité, Dynamisme

Entreprise

• CRECHES LIBERTY

Offre n°111 : Accompagnant socio-éducatif (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - BOIS GUILLAUME ()

Au sein de la MAS, l'accompagnant socio-éducatif H/F en unité d'hébergement exerce une mission éducative dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, de développer, de maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale.

Vos missions :

Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.) ;
Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.) ;
Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.) ;
Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins...) ;
Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (DEAES ou DEAMP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• AXED

Offre n°112 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.

Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES LIBERTY

Offre n°113 : Aide auxiliaire (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.

Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES LIBERTY

Offre n°114 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement.

Vos missions :
Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES LIBERTY

Offre n°115 : Vendeur / Vendeuse en vins et spiritueux H/F secteur Rouen (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Rouen ()

Mission : vous serez en charge de la vente des produits d'une maison de vins dans une grande-surface pendant 2 jours le vendredi 18 et samedi 19 avril 2025 inclus.
Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission.
Salaire selon expérience, KM et panier repas

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BOZEC LAURE ANNE

Offre n°116 : Coordinateur planning et gestion de stocks (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Rouen ()

Le poste :
Votre agence PROMAN ROUEN 3 recherche pour son client basé à ROUEN un coordinateur supply chain (planning et gestion de stocks) ou un asistant planning (H/F) : Vos missions consisteront à : - Planifier la production des usines et tollers en Europe - Gérer les approvisionnements sur les plateformes de production - Contrôler les niveaux de stocks dans le respect des objectifs de la politique des stocks - Garantir une réponse aux commandes clients dans les délais standards Et bien d'autres missions. Travail en journée.


Profil recherché :
Vous êtes issus d'un diplôme transport/logistique et/ou expérience en logistique. Vous faîtes preuve d'implication et de capacité d'adaptation. Vous avez un niveau d'anglais courant (B2) et vous maîtrisez l'outil informatique (bureautique et système ERP). Vous connaissez les produits LZ et leurs flux dans les usines. Ce poste est fait pour vous
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN 204

Offre n°117 : Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Barentin ()

Soan Sasu est une société spécialisée dans les services de nettoyage et d'entretien, offrant des solutions sur mesure pour les entreprises, notre société s'est rapidement distinguée par son professionnalisme, son efficacité, et son engagement envers la satisfaction client.

Responsabilités :

Assurer la propreté et l'hygiène de toutes les zones d'un restaurant, y compris la salle à manger, les cuisines, la plonge, les sanitaires, et les espaces communs.

Effectuer le nettoyage des sols, des tables, des équipements de cuisine, et des surfaces de travail selon les normes d'hygiène et de sécurité.

Signaler toute défaillance d'équipement ou tout besoin de réparation à la direction.

Respecter les consignes et les protocoles de sécurité alimentaire et d'hygiène.

Conditions :

Type de contrat : CDI (20 heures - 24 heures)
Horaires : lundi au dimanche (jour de repos à définir) - matinée

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

Entreprise

• SOAN

Offre n°118 : Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MONT ST AIGNAN ()

L'Association Udaf76, dont le siège social est basé à Mont Saint Aignan, est un acteur important du secteur social et médico-social sur le département de la Seine Maritime.

Son objectif d'amélioration de la vie des familles seino-marines se décline selon 4 actions principales : porter la parole des familles grâce à ses représentations auprès des pouvoirs public, expertiser les réalités quotidiennes des familles et proposer une offre de services conforme aux besoins, gérer des services d'aide, d'accompagnement ou de représentation des familles, animer et soutenir le réseau de ses adhérents.

L'Udaf76 structure à but non lucratif, compte aujourd'hui 150 salariés et accompagne plus de 5 000 familles ou personnes vulnérables.

Nous recrutons, un délégué / une déléguée aux prestations familiales, qui aura pour missions:

d' exercer des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial afin de rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales dans l'intérêt de l'enfant et dans le respect du cadre réglementaire en vigueur des valeurs et procédures institutionnelles :

- Mettre en œuvre une gestion des prestations familiales adaptée aux intérêts et aux besoins des enfants en recherchant l'adhésion des parents
- Elaborer et conduire un projet d'accompagnement socio-éducatif dans le cadre de la mesure judiciaire
- Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent


Poste en CDD à temps complet pour remplacement congé maternité, à pourvoir dès que possible jusqu'au 26 mai 2025
Classification d'Educateur Spécialisé
Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 Mars 1966


Horaires flexibles, titres restaurant, Accord télétravail, CSE, participation au transport et à la complémentaire santé.

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• UNION DEPART ASS FAMILIALE

  Rejoignez l'UDAF 76! Notre association comprend 130 salariés qui bénéficient d'une organisation du temps de travail flexible (travail sur 4; 4.5 ou 5 jours / semaine), de titres restaurant, d'un CE et d'une complémentaire santé. Les intervenants sociaux bénéficient du télétravail, de véhicules de fonctions et d'outils nomades.

Offre n°119 : Serveur (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Recherche serveur/serveuse motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe.
Vous assurez le service en coupure ou continu selon votre planning (restaurant ouvert 7j/7 midi et soir, jours fériés)
Vous vous occupez des clients de leur installation à l'encaissement et vous vous assurez de leur satisfaction avec un sourire indéfectible.

Pour postuler, merci de vous présenter directement au restaurant avant midi ou après 15H00 avec un CV et une lettre de motivation

Compétences

• - Techniques de service à l'assiette
• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Prendre une commande client

Entreprise

• LE PARADIS DU FRUIT

Offre n°120 : Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 76 - ROUEN ()

Le Pôle Formation, Insertion Professionnelle et Prévention Spécialisée recrute un (e) intervenant (e) socio-éducatif (ive) dans le cadre d'un CDD de remplacement de 15 jours renouvelable. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions :

Au sein d'une équipe de 9 professionnel(les) répartie sur 3 communes (Petit-Quevilly, Grand-Couronne et Sotteville-lès-Rouen) et dans le cadre du référentiel métropolitain de la Prévention Spécialisée, vous intervenez auprès d'un public âgé de 11 à 25 ans.

En lien avec le projet associatif, vous mettez en œuvre les modalités d'intervention telles que le travail de rue, la présence sociale, les actions collectives et les accompagnements individualisés en fonction du diagnostic social réalisé.

En collaboration avec les partenaires locaux, vous avez la possibilité de créer et de mettre en place des projets innovants en direction des jeunes et de leurs familles. Vos actions concourent au développement social de quartier.
Au sein du Pôle Formation, Insertion Professionnelle et Prévention Spécialisée, sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous devez :

- Élaborer un diagnostic social et un plan d'intervention par une approche globale des situations et du territoire
- Accueillir et accompagner les jeunes et leurs familles rencontrant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle par le biais d'interventions socio-éducatives individuelles ou collectives
- Développer des actions de Développement Sociale Local en lien avec le référentiel Métropolitain de la Prévention Spécialisée
- Evaluer et exercer une action de prévention et de protection de l'enfance
- Développer et travailler en collaboration avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire métropolitain
- Réaliser mensuellement un bilan des actions et de l'activité par le biais d'écrits professionnels et les outils de suivi des jeunes accompagnés et participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel.

Conditions :

- CDD de 15 jours renouvelable, temps plein 39H avec RTT
- Travail en horaires décalés (soirée et occasionnellement en week-end)
- Convention collective du 15 mars 1966
- Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1967 euros BRUT
- Poste basé sur les communes au sein desquelles intervient le service (Sotteville-lès-Rouen, Grand-Couronne et Petit-Quevilly)
- Permis B apprécié

Profil :
Vous possédez :

- Poste accessible avec une formation en travail social sanctionnée par un Diplôme d'Etat de niveau Bac à Bac +3 (DEME/DEASS/DEES/DECESF/DESJEPS.) ayant une expérience significative de l'accompagnement social auprès des jeunes et dans la mise en place de projets coopératifs
- Un parcours professionnel et/ou de formation diversifié seront appréciés

Compétences

• - Maîtrise d'animation de groupe de parole
• - Aisance rédactionnelle des écrits professionnels
• - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• - Capacités d'initiative, d'écoute, de compréhension
• - Maîtrise des techniques d'entretien
• - facilité organisationnelle

Formations

• - Travail social (DEME/DEASS/DEES/DECESF/DESJEPS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• COMITE D ACTION ET DE PROMOTION SOCIALES

Offre n°121 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 8 Mois
• • 76 - ROUEN ()

Dans le cadre de ses missions, La MPDH organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne handicapée sur la base de son projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation ou de scolarisation.
Afin de renforcer les compétences de son équipe pluridisciplinaire, la MDPH recrute un travailleur social à temps complet, en CDD de 8 mois.

Son rôle : Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation des adultes en situation de handicap sollicitant un droit auprès de la MDPH (Prestation de compensation du Handicap) ainsi qu'à la mise en œuvre du dispositif d'orientation permanent en tant que référent de parcours.

Ses missions :
- Recueillir les informations utiles à la bonne compréhension des besoins et des attentes de la personne handicapée, par courrier, par téléphone, dans le cadre de permanences
- Procéder à l'évaluation des besoins d'aide à domicile au titre de la prestation de compensation du handicap, selon la grille d'évaluation multidimensionnelle (GEVA)
- Conseiller la personne handicapée sur les démarches à effectuer notamment pour les admissions en établissement médico-social et la mise en œuvre de la prestation de compensation du handicap
- Apporter son expertise sociale aux membres de l'équipe dans le cadre des équipes pluridisciplinaires
- Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de compensation ou du projet personnalisé de scolarisation


Profil recherché :
- Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF)
- Connaissance des référentiels d'évaluation comme le guide barème, le GEVA
- Maitrise des dispositifs concernant les personnes handicapées
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des partenaires
- Esprit d'analyse
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation

Le poste est basé à Rouen à la MDPH, des déplacements sont à prévoir sur le territoire départemental, avec un véhicule de service ou plus ponctuellement avec son véhicule personnel

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Relayer de l'information

Formations

• - Économie sociale familiale (DECESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES

Offre n°122 : Chargé d'Affaires (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

LIP Industrie et Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour la création de son agence de Rouen.

Rattaché(e) à le Directeur d'agence Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles :
Le Commerce :
- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP et/ou Industrie
- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
- Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement

Le Recrutement :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens
- Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
- Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires

L'Administratif :
- Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).

Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :

- Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
- Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante,
- Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !

Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment/Industrie/services aux entreprises.

Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e).
Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici...

Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence Multisites et le Responsable de Secteur Expert.

Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant.

Compétences

• - GRH
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Conseiller des entreprises
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• Groupe LIP

  Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant le groupe LIP !

Offre n°123 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 76 - ST JEAN DU CARDONNAY ()

GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE (H/F) à compter du 07/04 à Saint Jean du Cardonnay,pour un temps partiel 60%.

LISTE DES TACHES;

Gestion des véhicules suivi du budget entretien , tableau de suivi Demande Achats + Commandes de réparation et d'entretien Enregistrement des factures gestion des restitutions location de courte durée

Secrétariat Accueil téléphonique devis Assistance aux Responsable d'Affaires, secrétariat technique compétence OPTIMU réservation déplacement organisation réception, courrier

Compta clients enregistrement commandes AR de commande revue des devis et des commandes hebdo chiffrage standard avec SAGE relance sur devis non validé (attente accord) création aff en P ou M à réception cde facturation & classement relance de paiement, suivi des impayés Consultation commandes suivi des AR de commande réception marchandise (contrôle de la marchandise / BL) + rangement saisie BL Expédition Gestion des litiges relances fournisseurs (délai de livraison commandes sensibles) saisie des factures fournisseurs évaluation des fournisseurs et S/T Organisation de la logistique inventaire à la réception et expédition y compris colisage édition et rédaction des bon d'expédition

SOUS TRAITANCE Identification du sous traitant demande de devis devis client accord client expédition chez sous traitant suivi des délais réception, validation gestion documentaire
Le profil recherché doit être relativement autonome, multi taches, et avoir un bon relationnel (contact avec le client) maitrisant l'outil informatique (excel, word, powerpoint), connaissance SAP et Sage, de formation comptable de préférence.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• GET CARRIERES

  GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute!

Offre n°124 : Technicien de diagnostics bâtiments (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Rouen ()

Le Groupe Chevalier Diag, avec son entité régionale Chevalier Diag CM, entreprise spécialisée dans les diagnostics du bâtiment en forte croissance, recherche son futur collaborateur pour faire partie de l'aventure :
1 Diagnostiqueur

Après une immersion en entreprise et sur terrain, vous serez amené(e) à réaliser des missions de Diagnostic, principalement dans le domaine des repérages de l'amiante et du plomb avant travaux ou démolition de bâtiments ou d'équipements, de repérages amiante et d'HAP dans les enrobés routier, ainsi que de diagnostics avant location tels que, elec, gaz, dpe, états parasitaires, amiante et plomb

Vos missions
Assurer la réalisation de diagnostics techniques sur sites conformément à la réglementation en vigueur

Missions :
-Repérage amiante et plomb avant travaux et/ou démolition bâtiment
-Repérage amiante et HAP des enrobés routier
-Diagnostics amiante, plomb, dpe, gaz, elec, états parasitaires avant-vente ou location

Activités :
- Vérifier les informations avant toute intervention (étude des besoins conformément à l'ordre de mission)
- Préparation d'intervention (matériel, EPI)
- Inspection sur site des ouvrages, avec sondages, prélèvements, mesures
- Cartographie sur plans.
- Envoi des échantillons en laboratoire
- Vérification des résultats et interprétations conformément à la règlementation en vigueur
- Rédaction des rapports de repérages ou de diagnostics

Savoir être :
- Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients
- Répondre aux demandes des clients
- Dynamique et curieux, avec une volonté d'évoluer en compétences

Vos compétences :
Titulaire d'un diplôme en BATIMENT ; Nous recherchons un candidat soit :
- Sans expérience dans le diagnostic Mais avec les certifications
- Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic
immobilier
- Permis B indispensable - Déplacement régional à prévoir

Avantages :
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois
Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable

Chez Chevalier Diag nous prônons l'humain, nos collaborateurs ne sont pas des numéros internes ou de matricules, notre but, vous faire grandir avec nous

Compétences

• - Calcul de surface
• - Actualiser régulièrement ses connaissances
• - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
• - Procéder à un diagnostic amiante
• - Procéder à un diagnostic de performance énergétique
• - Procéder à un diagnostic d'état parasitaire
• - Procéder à un diagnostic gaz
• - Procéder à un diagnostic plomb
• - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

• Chevalier diag CM

Offre n°125 : Agent / Agente comptable (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 76 - SOTTEVILLE LES ROUEN ()

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge de la gestion de la comptabilité fournisseurs de l'entreprise. Vos principales missions seront :
- Saisie des factures fournisseurs : Réceptionner les factures, assurer l'enregistrement dans l'ERP et la vérification des factures dans le respect des procédures comptables et des délais.
- Rapprochement avec les bons de commande : Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et les commandes.
- Gestion des règlements fournisseurs : Assurer la préparation et la mise en paiement des factures dans les délais impartis.
- Gestion des non conformités : Régler les problématiques de non-conformité en lien avec nos équipes et nos fournisseurs.
- Suivi des litiges : Identifier et résoudre les litiges éventuels avec les fournisseurs en lien avec les services concernés.
- Mise à jour de la comptabilité fournisseurs : Veiller à la bonne mise à jour des comptes fournisseurs et à leur suivi régulier.
- Saisie des opérations diverses (OD) : Enregistrer les écritures comptables et assurer la bonne imputation des opérations diverses.
- Création des comptes fournisseurs : Assurer l'ouverture et la mise à jour des comptes fournisseurs dans le logiciel comptable.

Profil
Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en comptabilité (type BTS CGO, DUT GEA) ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 2 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et en lien avec la gestion d'un nombre important de fournisseurs.

Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de comptabilité)
Connaissance des logiciels SAGE Comptabilité et moyens de Paiement est indispensable et une connaissance de notre logiciel métier MCS sera un véritable atout pour votre candidature.
Rémunération selon expérience.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Codifier un titre
• - Codifier un mandat

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• REGIS LOCATION

Offre n°126 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Rouen ()

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Rouen

Description du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur une prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches.

Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne.

Vos missions :

Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi
Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi,
Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .),
Animation d'ateliers

Et vous ?

Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire.

Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien.

Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire.

Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi.

Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement.


Notre parcours de recrutement :

Un entretien avec notre équipe RH
Un second entretien avec le manager de Région

Les avantages à nous rejoindre :

Accord RTT (23 jours/an)
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%)
Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge)
Prise en charge à 50% de l'abonnement transport
Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
Accord de télétravail
Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale).
Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.
Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

• CATALYS CONSEIL

  CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.

Offre n°127 : Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions.

Vos missions seront :
- Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients (parties communes) en utilisant des produits écologiques.
- Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
- Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage.
- Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale.
- Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles

Conditions :
Horaires : Du lundi au vendredi 5h00-12h00.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

• BIO NETTOYAGE ROUEN

Offre n°128 : opérateur de production (H/F)

• Publié le 15/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Maromme ()

Nous recherchons pour notre client 1 opérateur de production. Vous devrez assembler des éléments et composants électriques à l'aide d'outils selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Poste en journée. Poste demandant de la minutie, de la rigueur et de la rapidité

Entreprise

• CRIT

Offre n°129 : Contrôleur / Contrôleuse technique automobile (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - SOTTEVILLE LES ROUEN ()

Vous disposez d'un bon relationnel, êtes rigoureux et appréciez le secteur de l'automobile.
Vous maîtrisez l'utilisation de l'informatique, souhaitez intégrer une équipe dynamique et prendre des responsabilités.

Vous possédez déjà l'agrément de contrôleur technique automobile.

Si ce n'est pas le cas vous devez être titulaire d'un Bac Pro mécanique automobile (ou équivalent) ou d'un CAP mécanique (+ 5 ans d'expérience).
Dans ce cas, une formation vous sera dispensée afin d'obtenir votre agrément.

Vous aurez comme principales missions de :
- Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires.
- Etablir le procès-verbal de contrôle
- Entretenir les postes de travail et équipements
- Entretenir les locaux
- Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices
- Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise.
- Accueillir la clientèle
- Etablir et transmettre tout document à caractère administratif et commercial.
- Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise.
- Gérer la facturation et les encaissements.
- Editer les fins de journées, semaines, mois

Casier Judiciaire B2 vierge (obligatoire pour obtenir l'agrément préfectoral)

Compétences

• - Cadre réglementaire environnemental
• - Règles de sécurité
• - Principes de fonctionnement d'un moteur
• - Conduite de véhicules légers
• - Contrôler la conformité technique d'un véhicule

Formations

• - Mécanique automobile | Bac ou équivalent
• - Mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents

Offre n°130 : CHARGE D'INSERTION H/F

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Dans l'insertion professionnelle
• • 76 - DARNETAL ()

Poste à pourvoir immédiatement

Vous intervenez en tant que chargé(e) d'insertion.

Garant des projets individualisés des travailleurs handicapés, le ou la chargé(e) d'insertion
accompagne les personnes ayant une reconnaissance RQTH et une orientation Esat dans les
différentes étapes de leur parcours d'insertion professionnelles.


Vos missions:

Accueillir, informer et orienter les travailleurs en situation de handicap.
Adapter le discours et les outils aux caractéristiques du public afin de faciliter la communication.
Evaluer des situations individuelles et diagnostiquer les atouts et contraintes afin de poser un parcours d'insertion adapté aux besoins.
Elaborer le parcours individualisé d'insertion professionnelle.
Développer et animer la relation entre les travailleurs et les acteurs sociaux et économiques.
Mettre en œuvre des outils d'évaluation des objectifs afin de réaliser un bilan des actions menées. Déployer des actions de prospection en direction des employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
Proposer des actions correctives, le cas échéant afin d'anticiper les problématiques. Mettre en œuvre les techniques d'animation d'atelier collectif afin de dynamiser et d'évaluer l'atelier.
Assurer une sensibilisation et une offre de prévention à la santé auprès des travailleurs.
Participer aux réunions d'équipe et de service.
Participer activement : réunions de projet, réunions de coordination et à l'élaboration du projet personnalisé de chaque travailleur, groupes de travail et de réflexion.
Préparer et co-animer des sessions d'information et de sensibilisation auprès des partenaires.
Assurer des visites sur site auprès du travailleur et du tuteur pour assurer la bonne fluidité du parcours en anticipant les freins et mobilisant les leviers.
Rédiger et mettre à jour des bilans dans le logiciel usagers et enregistrer des données liées à l'activité selon la nomenclature Sérafin-PH.
Gérer de son activité : recueil des actes, complétude des tableaux de bord. Rédiger et mettre à jour le dossier du travailleur.
Respecter les objectifs déterminés du projet de l'Esat et le projet associatif. Accueillir et encadrer les stagiaires.
Connaître et utiliser les divers supports de communication.

Compétences

• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• - Poser les bases d'un diagnostic partagé
• - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Concevoir et gérer un projet
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Réaliser une veille documentaire
• - Utiliser les outils numériques
• - Connaissance du handicap souhaitée

Formations

• - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• E.S.A.T. LE ROBEC

Offre n°131 : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs ado sans hébergement (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 50H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s) - Dans l'animation
• • 76 - DARNETAL ()

Recherche un Directeur/ Directrice d'accueil de loisirs sur une base de 50 h semaine durant les périodes de vacances.
Le Directeur d'accueil de loisirs contribue à la gestion pédagogique, sanitaire, administrative et budgétaire sur la commune de Darnétal en lien avec le responsable du service jeunesse et affaires scolaires.
Des missions seront proposées sur certaines vacances scolaires et du 04/08/2025 au 22/08/2025.

Vous serez en charge de divers missions sur le centre d'accueil loisirs des 11-17 ans:
- Réunions préparatoires et de bilan
- Conduite de projets
- Gestion et animation d'équipe de profils différents
- Formation de l'équipe d'animateurs
- Conception et coordinations pédagogiques, accompagnement
- Bureautique et capacité de compréhension et prise en main logiciels métier
- Connaissance de l'outil Concerto appréciée
- Education Populaire.

Votre profil:
- Rigueur, sens de l'organisation
- Ecoute
- Dynamisme et relationnel
- Autonomie et adaptation
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service public.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III en animation : BPJEPS Loisirs tout public ou équivalent.

Une expérience est appréciée dans la direction d'accueils collectifs de mineurs et le développement de projets d'animation.

Horaires de travail : 8h00-18h00 du Lundi au Vendredi.
Rémunération : vacation journalière 77.30 euros en direction.
Déplacements ponctuels avec le véhicule de service.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Concevoir des supports de communication et d'image

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS / BAFD ou EQUIVALENT) | Bac ou équivalent

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°132 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative e (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - BOIS GUILLAUME ()

Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée inclusive sur Bois Guillaume

Définition de fonction :
Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles.

Principales Missions :
- Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
- Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
- Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
- Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
- Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
- Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident
- Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
- Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, )

Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée

Profil :
- Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
- Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles
- Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA
- Capacité d'adaptation
- Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs

Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - Action sociale (DE AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SESAME AUTISME NORMANDIE

Offre n°133 : Vendeur en vins et spiritueux H/F secteur Rouen (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Rouen ()

Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 11 jours du mardi 30 septembre au samedi 11 octobre 2025 inclus.
Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission.
Salaire selon expérience, KM et panier repas

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BOZEC LAURE ANNE

Offre n°134 : Serveur/serveuse en brasserie du midi (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e).

La brasserie propose uniquement un service du midi. Ouverture de 8h à 20h.
Activité du lundi au samedi. Fermeture le dimanche.

Merci de contacter Monsieur MAHIEU par téléphone en évitant les horaires de service. Privilégié tôt le matin ou après le service du midi.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• L'EXPRESS

  Brasserie L'Express au centre commercial St Sever de Rouen; Ouvert de 9h à 20h

Offre n°135 : Diagnostiqueur(se) performance énergétique bâtiment (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - Même domaine
• • 76 - BARENTIN ()

Vous réaliserez des diagnostics de performance énergétique (DPE) ainsi que des audits énergétiques auprès des particuliers et des entreprises. Vous devez posséder les habilitations et être autonome dans votre activité. Vous travaillerez au sein d'une équipe.
Vous interviendrez sur la Région Normandie, salaire attractif, primes, participation, chèques vacances, véhicule de service.

Compétences

• - Amélioration énergétique des bâtiments
• - Calcul de surface
• - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
• - Procéder à un diagnostic de performance énergétique
• - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
• - Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats

Offre n°136 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative e (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE ()

Poste à pourvoir au sein de notre maison d'accueil spécialisée

Définition de fonction :
Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles.

Principales Missions :
- Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
- Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
- Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
- Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
- Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
- Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident
- Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
- Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, )

Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée

Profil :
- Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
- Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles
- Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA
- Capacité d'adaptation
- Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs

Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

Particularités du poste : CDI à temps plein, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - Action sociale (DE AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SESAME AUTISME NORMANDIE

Offre n°137 : Téléconseiller / Téléconseillère clientèle en assurances (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur la fonction
• • 76 - ST PIERRE DE VARENGEVILLE ()

.À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont
indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle
mutualiste.
Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients
sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Être conseiller(ère) téléphonique assurance à la Matmut, c'est jouer un rôle clé auprès de nos
sociétaire, prospects, particuliers ou professionnels en les accompagnant de manière juste
dans l'analyse et la gestion de leurs besoins en assurance.
Rattaché(e) à la Direction Relation Sociétaire, vous rejoignez une équipe de conseillers
téléphoniques sous la responsabilité d'un manager de proximité.
Vos missions ?
-Répondre essentiellement aux appels entrants
-Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe
-Gérer les produits et services vendus
-Conseiller et fidéliser nos sociétaires
Vos conditions de travail ?
Notre site vous apporte un cadre paisible au cœur d'un parc arboré : une vraie vie de
château !
Horaires : du lundi au vendredi, nos 5 équipes travaillent par roulement entre 8h et 18h. 2
samedis par trimestre sont également à prévoir.
Profil PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous
recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
Issu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle, vous justifiez d'une première
expérience réussie dans la vente, idéalement par téléphone.
Les qualités attendues :
-Sens de l'accueil, écoute, compréhension des besoins
-Capacité d'analyse et d'argumentation
-Force de conviction
-Goût du résultat et de la transformation
PAS JUSTE UN METIER !
Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses
collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500
collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société.

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Formations

• - Assurance (banque, commerce, marketing) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°138 : Vendeur / Vendeuse en poissonnerie (H/F)

• Publié le 05/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - MALAUNAY ()

Vous cherchez à rejoindre une maison renommée et fière de ses 28 ans d'excellence dans l'art de la poissonnerie et des plats cuisinés qui représentent plus de 50% de l'activité?
Les Délices de la Mer recherche un(e) vendeur(se) en traiteur de la mer et poissonnerie passionné(e) par la bonne cuisine, les arts culinaires, et dynamique pour renforcer ses équipes.

Vos missions :

Accueillir nos clients avec le sourire et un service irréprochable.
Préparer, présenter et vendre les produits avec soin et précision.
Conseiller les clients sur les produits de la mer, nos plats cuisinés par nos chefs et partager votre passion.
Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de vente.



Expérience en poissonnerie souhaitée, mais nous sommes prêts à former une personne motivée.
Dynamique, impliqué(e) et méticuleux(se), avec un véritable sens du détail.
Excellent relationnel, passion pour le commerce et goût pour le travail bien fait.

Pourquoi rejoindre Les Délices de la Mer ?
Une maison avec une réputation d'excellence et une clientèle fidèle, une gamme de plus de 180 plats cuisinés.
Un cadre de travail convivial où le respect et la passion des produits de qualité sont au cœur de notre activité.
Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV dès maintenant pour intégrer une équipe qui a à cœur de valoriser les trésors de la mer et l'expérience client.

Salaire selon profil.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• AUX DELICES DE LA MER

Offre n°139 : Conseiller/ Conseillère en mobilité (H/F)

• Publié le 05/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - ROUEN ()

Média Formation, acteur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle et l'accompagnement des personnes dépourvues d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle ou un(e) Conseiller(ère) en mobilité, en contrat à durée déterminé à temps plein - pour renforcer son équipe

Votre mission :
Accompagner les bénéficiaires de notre Plateforme de la Mobilité Inclusive et Solidaire dans la levée de leurs freins liés à la mobilité afin de favoriser leur autonomie et l'accès et/ou le maintien dans l'emploi ou la formation.

Pour cela, vous aurez la charge de :
- Réaliser des diagnostics et/ou entretiens mobilité (analyse des freins, co-construction d'un plan d'action individualisé)
- Créer et animer des ateliers collectifs
- Animer des permanences sur le territoire de la Métropole de Rouen et au-delà (Pays de Bray par exemple)

Le profil que nous recherchons :
Une personne ayant une formation Bac+2 dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou une expérience significative dans l'accompagnement des publics en difficulté.

Vous êtes sensible la thématique de la mobilité inclusive et solidaire,

Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et les techniques d'entretien

La ludo-pédagogie, ça vous intrigue ou ça fait déjà partie de votre boîte à outils ? Encore mieux !

Vous savez adapter votre pédagogie au public ayant besoin de parfaire sa maîtrise de la langue française (à tous types de public)

Les outils informatiques ? ils n'ont (presque) aucun secret pour vous.

Permis B en poche et mobile, vous êtes prêt(e) à aller à la rencontre de vos bénéficiaires !

Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe dynamique et engagée
L'opportunité de faire une réelle différence dans le parcours des bénéficiaires
Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 60%
Signataire d'un PDME auprès de la Métropole de Rouen, nous remboursons 60% de votre abonnement de transport
Télétravail possible - Maximum 20% du temps hebdo
Plateforme d'offres avantageuses via le CSE

Rémunération : à partir de 2071€ bruts par mois


Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous pour accompagner nos bénéficiaires vers un avenir plus serein !

Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@media-formation.fr

Compétences

• - Caractéristiques socio-culturelles des publics
• - Économie sociale
• - Méthodes d'élaboration de projet professionnel
• - Techniques de recherche d'emploi
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• - Créer, organiser ou coordonner un évènement
• - Définir des besoins en développement des compétences
• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en groupe, en réseau
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MEDIA FORMATION

  Média Formation : ORGANISME DE FORMATION ET DE CONSEIL Depuis plus de 30 ans notre organisme propose une offre de formation et de conseil au service de l'individu. Nos domaines d'activités composés de 4 grands pôles de formation nous permettent de trouver une solution adaptée à chaque personne.

Offre n°140 : ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE ()

L'Association Sesame Autisme Normandie recrute pour son Foyer d'Hébergement situé à Notre Dame de Bondeville, un/e Accompagnant/e éducatif/tive et social/e, à 80 %

Définition de fonction :
Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles.

Principales Missions :
- participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
- participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
- accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
- travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
- réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
- assure la sécurité et le bien-être du résident
- participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
- participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, )

Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée

Profil :
- Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
- Capacité d'adaptation
- Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs

Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

Particularités du poste : CDI à temps partiel, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - Travail social (DE AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SESAME AUTISME NORMANDIE

Offre n°141 : AGENT MARITIME CONSIGNATAIRE H/F (H/F)

• Publié le 27/02/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - Même poste
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 76 - ROUEN ()

Vous viendrez renforcer notre équipe terrain composée aujourd'hui de 5 personnes.
Missions :
Assurer la préparation et la gestion des escales des navires : documentation, suivi des opérations commerciales, déclaration auprès des autorités portuaires, visites à bord du navire, etc.
Communication avec l'armateur et les différents interlocuteurs portuaires.
Déplacements possibles et horaires variables à prévoir.
Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans mini, vous êtes dynamique et polyvalent. Vous disposez d'un bon relationnel et vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes à l'aise en anglais (oral et écrit).

Entreprise

• PROMARITIME INTERNATIONAL

  MR PAUL HEBERT EST LE DIRECTEUR DE L ENTREPRISE

Offre n°142 : Auxiliaire puériculture ** Diplome d'Etat ** (H/F)

• Publié le 26/02/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - DARNETAL ()

Vous avez le Diplome d'Etat Auxiliaire de Puériculture impérativement !
Au sein d'un Établissement secteur petite enfance, vous intervenez dans les locaux d'une crèche sur des activités d'entretien, d'hygiène et évolution sur des activités auprès des enfants, de relation avec les parents...
- Amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 lundi au vendredi
- Convention collective ALISFA

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Auxiliaire puériculture (DIPLOME ETAT AUXILIAIRE PUERICULTURE) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ABC LA LOUPIOTE BAMBINS EN CRECHE

Offre n°143 : Accompagnant Educatif et Social (H/F)

• Publié le 25/02/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE ()

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville

Missions Principales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie.
Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement.

Profil et compétences requises :
- Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
- Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
- Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
- Disposer de bonnes capacités relationnelles,
- Disposer du sens du travail en équipe,
- Autonomie, prise d'initiatives et rigueur.

Spécificités du poste :
- Poste en internat


Diplôme(s) et certification(s) requis :
- Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis,
- Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
- Permis B valide exigé.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - Aide médico-sociale | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASSOCIATION LE PRE DE LA BATAILLE

Offre n°144 : Accompagnant Educatif et Social (H/F)

• Publié le 05/02/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE ()

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville

Missions Principales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie.
Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement.

Profil et compétences requises :
- Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
- Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
- Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
- Disposer de bonnes capacités relationnelles,
- Disposer du sens du travail en équipe,
- Autonomie, prise d'initiatives et rigueur.

Spécificités du poste :
- Poste en internat
- CDD de 3 mois renouvelable

Diplôme(s) et certification(s) requis :
- Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis,
- Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
- Permis B valide exigé.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - Aide médico-sociale | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASSOCIATION LE PRE DE LA BATAILLE

Offre n°145 : CONSEILLER MEDICAL EN ENVIRONNEMENT INTERIEUR (H/F)

• Publié le 28/01/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - ROUEN ()

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
MISSIONS DU POSTE
Sur prescription médicale : réalisation de visite au domicile de patients souffrant de pathologies allergiques ou respiratoires. L'objectif est de faire un diagnostic des risques liés à l'environnement intérieur et apporter des conseils sur les mesures de prévention. Cette intervention s'inscrit dans une démarche de prise en charge globale des patients.

Les objectifs :
Compléter le bilan médical ou aider à confirmer un diagnostic en apportant au médecin des informations sur l'environnement domestique du patient
Accompagner le malade dans sa démarche d'éviction des allergènes et irritants et in fine contribuer à améliorer son état de santé.
Planifier les interventions au domicile des patients
Recueillir les informations sur les habitudes et modes de vie
Recueillir les données de l'habitat (température, humidité, chauffage, matériaux)
Identifier les sources de pollution avec prélèvements et analyses si nécessaire
Conseiller les patients et leur entourage familial sur les pratiques permettant d'améliorer la qualité de l'air intérieur (rédaction d'un rapport remis à la famille et au prescripteur avec recommandations personnalisées)
Évaluer l'efficacité de l'intervention auprès des patients et prescripteurs
Faire le relai si nécessaire vers les partenaires extérieurs techniques et/ou institutionnels intervenant dans le domaine de l'habitat et la santé.
Promouvoir l'activité de CMEI auprès des prescripteurs du territoire
Partager les pratiques au sein de la région (liens avec Agence régionale de santé et autres conseillers en environnement intérieur de la région)

Faisant partie intégrante de l'équipe de PLANETH Patient vous serez amené à collaborer aux différentes missions de l'association notamment dans le développement des liens avec l'ETP.

- Prévoir déplacements sur le 27 et le 76
- Poste basé dans une des antennes de Planeth Patient : Rouen, Dieppe, le Havre ou Vernon
- date de prise de poste : 2025 (avec possibilité de financement d'une formation DIU en amont de la prise de poste).

Formations

• - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Prévention éducation santé (DIU Santé Respiratoire et Habitat) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• PLANETH PATIENT PLATEFORME EDUCATION

Offre n°146 : Responsable d'unités Sociales et Médico sociales H/H (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 76 - MAROMME ()

L'établissement « Les Fougères » est un ancien Institut Médico Éducatif (IME) qui a été reconverti en
Foyer pour Adultes atteint de déficiences intellectuelles et troubles associés.
Il est composé de deux entités :
o un Atelier de Jour accueillant 60 adultes âgés de 20 à 60 ans en situation de handicap.
o un Foyer d'Hébergement où vivent 22 résidents se rendant quotidiennement à l'Atelier de Jour.
Les objectifs principaux sont l'autonomie, la socialisation et le bien-être des usagers.
Dans le cadre des missions de service public assurées par « Les Fougères », le(la) Responsable d'Unités
Sociales et Médico-Sociales se partage entre les deux services de l'établissement. Il(Elle) est garant(e) du
bon fonctionnement de ces deux unités.
Missions :
- Coordonner la prise en charge des adultes sur les deux services.
- Gérer les admissions et l'accueil des stagiaires en lien avec la Direction et l'Administration.
- Assurer la supervision de l'accompagnement éducatif mené au quotidien par les équipes de
l'Atelier de Jour et du Foyer d'hébergement notamment par la gestion des professionnels
des équipes (plannings, évaluations annuelles, management de proximité dans le respect de
la législation relative au temps de travail), la correction et la supervision des écrits
professionnels qu'il(elle) transmet pour validation à la Direction, l'animation des réunions
d'équipes avec la Direction.
- Superviser l'ensemble des missions des équipes éducatives et coordonner leurs actions dans
un but de cohérence.
- Être en lien avec les familles et les mandataires judiciaires à la protection des majeurs.
- Coordonner les actions des différents intervenants qui gravitent autour des usagers :
intervenants médicaux, paramédicaux, familles, mandataires judiciaires à la protection des
majeurs.
- Assurer le suivi des mouvements de l'argent de poche des usagers en lien avec les
professionnels éducatifs.
- Mettre en adéquation les moyens octroyés avec les besoins sur les deux services en
interface avec la Direction.
- Être garant du respect par les agents du règlement intérieur de l'établissement, de
l'ensemble des procédures institutionnelles et du cadre légal de leurs interventions
(déontologie professionnelle).
- Au plan matériel, contrôler les conditions d'accueil, d'hébergement des usagers et proposer
les moyens à mettre en oeuvre tout en veillant à la sécurité des usagers et des professionnels.
- S'associer aux projets institutionnels, à la réflexion, à la programmation des travaux et
investissements pour améliorer les conditions d'accueil et de fonctionnement au sein des
services. Il(elle) fait le retour des besoins à la Direction et peut être amené(e) à représenter
l'établissement à la demande expresse de la Direction y compris à l'extérieur de
l'établissement (partenaires institutionnels, organismes de formations, intervenants
ponctuels des secteurs sanitaire, social, médico-social.).
- Participer aux groupes de travail et de réflexion au sein de l'établissement ou en lien avec le
secteur d'activité.
- En lien avec les services administratifs, veiller à la tenue des statistiques et tableaux de bord
relatifs à l'activité de l'établissement.

Statut, position, conditions de travail, rémunération :
- Recrutement par voie statutaire (mutation, ou détachement) en catégorie A ou par voie
contractuelle en CDD - 1 an renouvelable. Corps des Cadres Socio-Éducatifs de la Fonction
Publique Hospitalière.
- Date de disponibilité souhaitée : 1er janvier 2025.
- CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde,
sport...).
- 39 heures hebdomadaires sur la base annuelle d'un temps plein.
- 25 congés annuels + 3 sous conditions & 19 RTT (forfait cadre).

Entreprise

• IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLIC

Offre n°147 : Chargé(e) de recouvrement H/F

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 76 - Mont Saint Aignan ()

Notre agence Adéquat Rouen recrute un(e) Chargé(e) de recouvrement F/H pour une mission longue située à Mont Saint Aignan pour son client spécialisé dans le secteur de la télécommunication.

Après une formation interne, votre quotidien sera de :
- Gérer les campagnes de relances et pré-relances automatiques
- Obtenir des promesses de paiement en contactant les clients par téléphone et/ou mail
- Participer au suivi des encaissements et aux lettrages des comptes: reporting et suivi comptable
- Identifier les litiges et suivre leur résolution en collaboration avec les autres services
- Suivi privilégié des comptes clients stratégiques
- Gestion du recouvrement amiable des créances
- Gestion du recouvrement en contentieux

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'aise au téléphone
- Vous êtes titulaires d'un diplôme en gestion, finance ou juridique
- Vous avez une expérience significative au sein d'un service de recouvrement des créances
- Vous êtes reconnu pour votre persévérance, force de conviction et adaptabilité

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Logiciel de gestion clients
• - Techniques commerciales
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Réaliser une étude technique

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°148 : Agent/ Agente d'entretien Malaunay (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H50 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - MALAUNAY ()

Vous êtes déjà qualifié/e ou êtes volontaire pour vous former en étant accompagné sur le poste.

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés."

Vos activités principales relatives au poste :

- Entretien de bureaux, couloirs, escaliers et des sanitaires.
- Dépoussiérage, essuyage humide.
- Balayage humide et lavage.
- Aspiration ; vidage des corbeilles, poubelles.
- Balayage extérieur, ramassage des déchets.
- Contrôle et approvisionne son poste de travail en matériels et produits.
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Recharge des consommables tous les jours.
- Éliminer les toiles d'araignées.
- Dépoussière les interrupteurs, prises, plinthes.
- Dépoussiérer les meubles.
- Dépoussiérer bords de fenêtres, pieds de chaises, porte manteaux, meubles et étagères.
- Dépoussiérer pied de lampes, bureaux, téléphones
- Nettoyer les sanitaires et désinfection.
- Nettoyer la cafeteria et désinfection.
- Nettoyer les vitres intérieures.

Qualités professionnelles :
Autonomie Rigueur Réactivité

Horaires de travail :

Lundi : de 5h00 à 9h30 Boris Vian - de 9h45 à 11h45 Batum.

Mardi : de 5h00 à 9h30 Boris Vian - de 14h30 à 15h30 Stade Sintes.

Mercredi : de 5h00 à 9h30 Boris Vian.

Jeudi : de 5h00 à 9h30 Boris Vian.

Vendredi : de 5h00 à 8h30 Boris Vian - de 8h40 à 10h40 Batum - de 10h45 à 11h45 Boris Vian - de 15h30 à 16h30 Stade Sintes.


TSI2 favorise l'emploi de personnes reconnues qualités travailleurs handicapés (RQTH)

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

• TSI2

Offre n°149 : Gérant d'un grand magasin VIDE GRENIER PERMANENT (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - Le Petit-Quevilly ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire.
Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Compétences

• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°150 : Poseur / Poseuse de parquet

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H50 Position pénible
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 76 - LE PETIT QUEVILLY ()

Au sein d'une entreprise familiale, vous serez en charge de la pose de parquet auprès des clients de l'entreprise.
Vous représenterez donc l'image de la société. Votre motivation, votre dynamisme et votre relationnel seront vos principaux atouts pour occuper vos fonctions.
Attention : contraintes importantes concernant les conditions de travail (travail à genoux, port de charges lourdes)
Vous travaillerez du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h. Le vendredi de 7h30 à 12h.
Les congés sont imposés par l'entreprise en raison de la fermeture de celle ci : 3 semaines en août, 1 semaine entre Noël et le jour de l'an, une cinquième semaine au choix du salarié.

Le contrat de travail est susceptible d'évoluer sur du long terme.
Une formation, dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi peut être envisagée si le candidat ne possède pas d'expérience dans la pose de parquet. Une immersion au sein de l'entreprise sera obligatoire avant la signature de la POEI ou du contrat.

Le permis B (boîte manuelle) est nécessaire afin de conduire les véhicules de la société pour vous rendre chez les clients.

Compétences

• - Couper des matériaux de revêtements et de finition
• - Déblayer, remblayer un terrain
• - Déposer un revêtement
• - Poser un parquet
• - Définir l'alignement d'un revêtement
• - connaissances du bois

Formations

• - Menuiserie bois | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• PIEDERRIERE