Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Vaupalière située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Vaupalière. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Saint-Pierre-de-Varengeville, 76 - Rouen, 76 - Canteleu ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une unité de fabrication, vous participez à l'assemblage manuel ou automatique de pièces. Vous préparez et alimentez les machines. Vous effectuez des contrôles qualité réguliers. Vous maintenez votre poste de travail propre. Vous collaborez avec les autres membres de l'équipe pour optimiser la production. Poste en 2x8, du lundi au vendredi. Elements de rémunération : 11€88/h + 13è mois + paniers + indemnité de transport.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
En tant que Personal Shopper, vous serez responsable de fournir un service de conseil personnalisé à notre clientèle. Vous aiderez les clients à choisir des articles qui correspondent à leur style, leur morphologie et leurs besoins spécifiques. Vous devrez également organiser des sessions de shopping privées, gérer les commandes spéciales et suivre les tendances de la mode pour offrir des recommandations pertinentes. Votre objectif principal sera de créer une expérience d'achat unique et satisfaisante, tout en augmentant la fidélité des clients et les ventes du magasin.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions : Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. Vos Relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail : Au quotidien, vous êtes présent sur le site et en contact direct avec les locataires.
Suite au développement des activites de notre entreprise, nous recherchons notre vendeur specialisé en bureau de tabac H/F Votre mission: Participation active dans la prise des commandes, vente, et encaissement de produits de tabac, des jeux et d'autres services proposés. Compétences recherchées: Vous êtes motivé et aimez le challenge Vous avez fait preuve de réactivité , nous avons un flux d'environs 600 clients par jour Vous avez travaillé comme vendeur ou vendeuse d'un bureau de tabac (indispensable) Vous avez une aisance relationnelle et vous vous considérez souriant, et à l'écoute Vous travaillerez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Entretien de l'environnement des résidents, et des parties communes en respectant la sphère privée et le confort du Résident Préparation et débarrassage des petits-déjeuners Entretien et préparation de la salle à manger pour le service du repas Distribution au service des repas Respect des protocoles d'hygiène collective, des règles de fonctionnement et d'entretien du matériel. Première expérience sur poste similaire bienvenue. Vous travaillez 1 week-end sur 2.
Dans le cadre d'un contrat en alternance vous préparerez les commandes et les disposerez dans les coffres de véhicule des clients Le poste demande de la rigueur, de la propreté , de l'organisation, et du goût du travail en équipe. Vous devez respecter les règles d'hygiène et sécurité en vigueur. Vous devez être à l'écoute des clients, et faire preuve de capacité d'adaptation. une semaine d'immersion est prévue préalablement au contrat. Contrat prévu janvier 2025
Vous serez formé(e) par le biais de l'apprentissage : vous transporterez et installerez les marchandises en rayon. Vous rangerez, conditionnerez et contrôlerez l'étiquetage. Le poste demande rigueur, propreté et organisation, goût du travail en équipe. Selon le planning, la prise de poste peut démarrer à 4 h du matin , être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Vous serez formé(e) par l'école de vente Carrefour sur place. Posséder la fibre commerciale,. Vous devez respecter les règles d'hygiène et sécurité en vigueur. Vous devez être disponible sur toute la période. La formation se déroule au sein du magasin. Vous bénéficierez d'une semaine d'immersion. Contrat janvier 2025
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous réaliserez des opérations d'enregistrement et d'encaissement, gérerez votre fond de caisse, accueillerez et orienterez les clients, transmettrez les remarques et les suggestions des clients. Les qualités demandées: sens de l'accueil et du service client, convivialité, tact, diplomatie et bonne humeur, goût des chiffres, fiabilité, rigueur. Vous serez formé(e)s en alternance au sein du magasin de Barentin. Votre contrat sera précédé d'une immersion d'une semaine. Début de contrat janvier 2025.
Secrétaire médicale en alternance
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
***Poste en contrat d'apprentissage*** Au sein d'une boulangerie, vous préparerez un CAP d'équipé polyvalent de commerce en apprentissage. Vous alternez les périodes en entreprise et en CFA (2 semaines en entreprise puis 1 semaine en CFA) . Vous serez notamment formé(e) sur les activités suivantes: - Accueillir et conseiller le client - Réaliser la vente et l'encaissement - Mise en rayon des produits - Entretien du lieu de vente ... Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre au sein d'une équipe. Vous avez obligatoirement les critères d'accès au contrat d'apprentissage. La boulangerie est fermée le samedi et ouverte le dimanche. Horaire du matin ou de l'après-midi
***Poste en contrat d'apprentissage*** Au sein d'une boulangerie, vous préparerez une mention complémentaire "Vendeur conseil en alimentation" F/H en apprentissage. Vous alternez les périodes en entreprise et en CFA (3 jours en entreprise puis 2 jours en CFA) . Vous serez notamment formé(e) sur les activités suivantes: - Accueillir et conseiller le client - Réaliser la vente et l'encaissement - Mise en rayon des produits - Préparation des produits: snacking - Entretien du lieu de vente ... Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre au sein d'une équipe. Vous avez obligatoirement les critères d'accès au contrat d'apprentissage. La boulangerie est fermée le samedi et ouverte le dimanche. Horaire du matin ou de l'après-midi
Notre vision : Depuis plus de 60 ans, l'AFPAC accompagne les jeunes confrontés à des difficultés sociales et éducatives vers une insertion choisie. Nous voulons leur permettre de s'engager en confiance dans la société et bâtir avec eux un environnement plus juste et respectueux de la dignité de chacun. Nous agissons auprès et avec les jeunes, les familles et tous ceux qui partagent cette ambition. Notre structure : Après avoir développé un club de prévention spécialisée (1962) puis une entreprise d'insertion (1992), l'AFPAC propose aujourd'hui à des jeunes de 16 à 25 ans un logement d'insertion en Tiny House (individuel) dans notre camping situé à Roumare. Une large partie du camping conserve sa vocation touristique afin de promouvoir un lieu de vie ouvert sur la sociabilité, le partage et la responsabilité collective, principes nécessaires à l'étayage des jeunes. L'équipe : Vous intégrerez un lieu de vie et d'insertion accueillant une douzaine de jeunes de 16 à 25 ans et composée de 3 éducateurs et une directrice ainsi qu'un deuxième surveillant de nuit avec lequel vous alternerez les semaines de travail. Vos missions : - Vous garantissez la sécurité du site d'hébergement des jeunes durant la nuit (intrusions, incidents, nuisances.) et alertez la responsable et les services d'urgence en cas de besoin ; - Vous participez à l'encadrement éducatif des jeunes, surveillez leurs allers et venues, dans le respect du lieu de vie et des jeunes; - Vous soutenez l'action des éducateurs en aidant les jeunes à s'approprier les règles de vie collectives et à se respecter entre eux ; - Vous contribuez à l'entretien du lieu de vie et au bien-être des jeunes ; - Vous assurez un reporting des éléments de nuit auprès de l'équipe éducative et des éléments graves auprès de la hiérarchie. Profil recherché : - Titulaire de la qualification de branche Surveillant de nuit, ou d'un diplôme d'État AMP/AES, vous justifiez d'une expérience sur un poste de nuit en surveillance de jeunes et avez une bonne connaissance du public jeunes adultes. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes le relais des informations aux équipes de jour. - Dynamique et responsable, vous avez le sens de l'écoute et de l'apaisement tout en sachant faire preuve d'autorité et de réactivité. - Vous maitrisez les gestes de premier secours. Temps de travail : 26h lissées à la quinzaine (une semaine 23h/une semaine 29h) Répartition du travail : travail de nuit (21h/4h30 en semaine ; 22h30/5h le samedi soir/nuit et 21h/00h30 ou 00h30/5h le dimanche soir/lundi nuit) en alternance semaine 1 et semaine 2 : Prise de poste au plus vite Rémunération selon CC 66, diplôme et expérience
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule Métropole Rouen/Elbeuf, vous participez à l'instruction des dossiers des candidats et vous accompagnez leur parcours résidentiel. A/ Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires:: - A partir des pièces justificatives fournies, vérifier que les conditions réglementaires d'accès au logement social (plafonds de ressources applicables,...) sont remplies et évaluer lors d'une rencontre la capacité des candidats à assumer leurs futures obligations locatives (pécuniaires, jouissance paisible du logement), - Préparation des dossiers de candidatures en vue du passage en commission d'attribution des logements et d'examen d'occupation des logements B/ Accompagner le parcours résidentiel des ménages : - Déterminer les mesures éventuelles (garanties financières et/ou moyens d'accompagnement social) à solliciter pour favoriser la réussite du projet logement des candidats - Etre le/la garant.e de la mise en œuvre de la politique d'attribution de l'office et du respect de ces orientations en rendant une orientation sur la bonne adéquation entre le projet logement et le logement pressenti. *Cette instruction peut être menée lors d'un entretien soit téléphonique soit au bureau soit au domicile du candidat si ce dernier ne peut pas se déplacer ou lorsque le motif de la demande nécessite une visite pour mieux appréhender la situation. Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 16 membres, dont 3 se focalisent sur l'instruction. Votre futur environnement de travail : Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Profil souhaité - Bac + 2, titulaire d'un diplôme dans les métiers de la gestion locative immobilière ou en Economie Sociale et Familiale, ou expérience professionnelle significative dans le domaine souhaitée, - Une connaissance des dispositifs et outils de l'accompagnement social représente un atout certain, - Une bonne qualité d'écoute, un sens relationnel développé, une capacité d'analyse et de synthèse seront des critères déterminants pour votre candidature, - Utilisation courante des outils informatiques (pack office) requise.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule Pointe de Caux, vous participez à la recherche de candidats, à l'instruction de dossiers en vue du passage en commission. En tant que chargé-e d'attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l'Office, Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu'ils proposent, Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, Accompagner les demandeurs dans leur projet logement, Organiser les visites de logement, Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l'équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires, Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier. Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 6 membres. Opérant depuis le siège, cette équipe se concentre sur les dossiers relevant du secteur de la Pointe de Caux. Votre futur environnement de travail Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Votre profil Vous êtes issu.e d'une formation juridique / en immobilier ou vous disposez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Dynamique et dotée d'un excellent sens relationnel, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur et d'une organisation à toute épreuve. La rémunération et les avantages rémunération annuelle brute entre 24.2KE et 25.2KE 13ème mois prime sur objectifs prime d'intéressement 29 jours de congés payés RTT Tickets Restaurant Télétravail possible En résumé Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant, le logement social vous attend !
Vous assurez la production (Assemblage de pièces, emballage) en terme de qualité et de productivité, tout en respectant les règles de sécurité sur plusieurs postes de travail. Vous maintenez la propreté de votre poste. Le poste est en horaires de journée du lundi au vendredi (8h 11h50 et 12h50 16h20). Le salaire est le SMIC + indemnités de transport calculées selon la distance entre le domicile et le lieu de travail.
En tant qu'entreprise adaptée (EA) la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi travailleur handicapé (OETH) Au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution de produits de télécommunication, en tant que conseiller(ère) vendeur(se) , vous serez au cœur de l'expérience client avec les missions suivantes : Offrir un accueil personnalisé : Accueillir chaleureusement chaque client, écouter leurs besoins et créer une expérience positive dès leur entrée dans le magasin. Conseiller et vendre des solutions adaptées : Comprendre les attentes des clients et proposer des produits ou services qui répondent parfaitement à leurs besoins. Garantir la satisfaction des clients : Assurer un service après-vente de qualité et veiller à ce que chaque client reparte satisfait. Contribuer au succès du magasin : Participer activement à l'atteinte des objectifs de vente et à la croissance du magasin. Vous avez le sens du relationnel Vous bénéficiez des avantages : Une part variable motivante, sans paliers ni plafonds Les primes d'intéressement et de participation L'épargne salariale La prise en charge du titre de transport La mutuelle Les tickets restaurant CSE A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place d'un module SIRH complexe, le service RH recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD d'une durée de 8 mois à pourvoir dès janvier 2025. Missions : Au sein d'une équipe de 2 collaborateurs en charge de la gestion des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous participerez aux missions suivantes : - Gérer de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrat de travail, solde de tout compte... - Assurer le suivi administratif du dossier du salarié : suivi des visites médicales, de la période essai.. - Recueillir, traiter les éléments de paie pour un volume de 160 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables.) - Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le SIRH - Enregistrer le mouvement du personnel et suivre les effectifs (entrées et fins de contrats.) ; - Suivre les mises à jour conventionnelles et les grilles de rémunération ; - Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH, tableaux de bord, suivi des entrées/sorties - Trier, classer, numériser (dossiers, documents...) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures - Rédiger des courriers administratifs RH - Gérer les absences et le suivi - Assurer le suivi du dossier prévoyance - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail - Participe à la recherche d'alternant et de stagiaire Conditions : - CCN 66. - Salaire selon compétences et expérience dans le champ professionnel. - Poste basé à Saint-Sever. Profil : - Maitrise du pack office (Excel et Word). - Connaissance de la législation sociale et juridique indispensable. - Discrétion et capacité d'écoute. - Autonomie et adaptation. - Rigueur. - Niveau BTS minimum, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de Mme CHAIBI Nadia, Responsable des Ressources Humaines, par courriel uniquement - nchaibi@caps76.fr
Vos missions seront : - Préparation et organisation de la tournée de livraison. - Chargement et déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison. - Livraisons de colis à partir des tournées prédéfinies dans le respect du code de la route. - Conduite sur le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger en fonction des impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...).
ALINEA Formation, Centre de formation installé à Mont Saint Aignan, opérant sur la préparation de Titres Professionnels de niveau 4 et 5 recherche son ASSISTANT.E en ALTERNANCE. Poste à Pourvoir dès que Possible Ce que nous vous proposons : Nous vous proposons de préparer le titre Professionnel de niveau 5 Assistant.e Commercial.e. Vous effectuerez vos formations pratique et théorique chez nous. Vos missions au sein du centre seront : Missions générales Assurer le secrétariat Gérer de l'accueil physique et téléphonique, Planifier les RDV et organiser l'agenda de la Direction et du centre de bilans, Gérer les mails et le courrier, Etablir les courriers, Préparer les réunions, Archiver et classer. Spécificités liées à notre secteur d'activité Gestion administrative des formations Renseigner au 1er niveau les candidats, prescripteurs et financeurs, Envoyer la documentation par mail, Gérer et suivre administrativement les dossiers stagiaires, de l'entrée à la sortie du cursus, Planifier, inscrire et corriger les tests de recrutement en ligne, Organiser des tests de positionnement en centre : (prise de rendez-vous et préparation des documents), Etablir des conventions de stage en lien avec l'entreprise d'accueil, Gérer des rendez-vous de suivi de stage et préparation des carnets de liaisons pour le titre « Secrétaire médicale »., Imprimer et distribuer des plannings stagiaires, formateurs et planning des salles, Gérer des inscriptions sur progiciels et plateformes pédagogiques, Participer à l'élaboration des dossiers de financement Votre Profil La première des choses sera d'être éligible au contrat d'apprentissage ; (Avoir moins de 29 ans ou bien avoir le statut de sportif de haut niveau ou avoir la reconnaissance RQTH) D'un point de vue technique, nous souhaiterions une personne à l'aise avec l'outil informatique, notamment Word et Excel. Enfin, votre niveau écrit et oral de français doit être opérationnel. Pour tout le reste, ce sera à nous de vous accompagner dans votre apprentissage. Le processus de recrutement sera le suivant : Envoi de votre CV et lettre de motivations / Prise de contact téléphonique / RDV avec le Directeur Adjoint et Test de Recrutement si rdv concluant/RDV Final avec la directrice. Rémunération selon grille Apprentissage/Tickets restaurant/Mutuelle Candidature complète à envoyer à b.colin@alinea-formation.fr
ML INDUSTRIE, une entreprise évoluant dans le secteur de la formation technique et professionnelle, recherche un Assistant formation polyvalent pour rejoindre son équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos opérations quotidiennes. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant, où votre travail aura un impact direct sur la croissance et le succès de notre entreprise. Il s'agit ainsi d'un métier qui nécessite une bonne dose de polyvalence, d'autonomie et d'organisation. Si vous êtes passionné par la gestion des relations clients et que vous avez un esprit d'équipe solide, alors vous êtes le candidat idéal pour nous. Missions principales : - Formation : Gérer les inscriptions et les évaluations des participants Assurer le suivi des formations et la mise à jour des dossiers de formation Coordonner les programmes de formation pour les stagiaires en cohérence avec la certification Qualiopi Suivre et gérer dans son intégralité l'ensemble des missions administratives des sessions de formation et échanger avec les différents financeurs (Région, France Travail, OPCO, Transition Pro ..) - Assistance administrative : Gestion des appels téléphoniques et des courriers électroniques Organisation et classement des documents administratifs Préparation et envoi des documents et dossiers Saisie des factures et suivi des paiements - Assistance commerciale : Gérer et développer un portefeuille de clients Assister les commerciaux dans la préparation des devis et des contrats Effectuer le suivi des commandes et des livraisons Participer à la prospection commerciale et à la recherche de nouveaux clients - Communication : Création de supports de communication (newsletters, affiches, etc.) Participation à la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn). - Contribution à la gestion de projets : Aide à la coordination des projets en cours Suivi des échéances et relance des parties prenantes => Contrat : vous travaillez tous les matins de 08h30 à 12h du lundi au vendredi. Le nombre d'heures hebdomadaires pourra évoluer à l'avenir.
Au sein d'un point de vente, vous interviendrez sur la fabrication de pizzas, de l'accueil de la clientèle (physique ou téléphonique), la prise des commandes, le service et les encaissements. Vous assurez également la livraison des pizzas par scooter Le Brevet de Sécurité Routière -BSR- est obligatoire pour la conduite de véhicules deux roues de cylindrée inférieure à 50cm3 (à notifier dans le cv) L'expérience de la conduite d'un deux roues est souhaitée. Vous devez être disponible tous les midis.
Titulaire diplôme BEPECASER ou Titre professionnel enseignant B (H/F) L'enseignant(e) sera en charge de la formation théorique (cours en salle) et pratique (sur simulateur de conduite et en voiture). Il/elle accompagnera aussi ses élèves à l'examen pratique du permis de conduire. Vous serez chargé(e): -D'évaluer le nombre d'heures de code, de conduite -De renseigner sur le déroulement des cours -De former à la conduite d'un véhicule -D'accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite -D'évaluer la conduite de l'élève -Renseigner les documents de suivi et d'évaluation d'un élève.
Vous êtes rattaché(e) au rayon fruits et legumes du magasin Vous remplissez les rayons, gérez le rangement de la réserve, assurez le tri des fruits et légumes tout au long de la journée, renseignez les clients, ... Vous êtes autonome et avez le sens du service. Vous êtes en capacité de porter ou déplacer quotidiennement des charges lourdes. Poste à pourvoir rapidement au sein d'une équipe formée d'employés de rayon et d'un chef de rayon. Horaire selon un planning tournant, vous êtes du matin, de journée ou de fermeture, entre 5h du matin et 19h30, 20h le vendredi. Vous ne travaillez pas le dimanche.
Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous êtes autonome et avez le sens du service. Vous êtes en capacité de porter ou déplacer quotidiennement des charges lourdes.
Je recherche une personne compétente dans le métier de la boulangerie pour travailler seul pour les horaires du soir sachant cuire du pain faire des sandwichs et de la vente. Du lundi au samedi de 10h30 à 13h30 et de 16h30 à 19h30 Fermeture dimanche et jours fériés
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un(e) candidat(e) pour se former à la Conduite d'Installations et de Machines Automatisées). Vous êtes formé.e pendant trois mois avec un statut salarié puis en CDDI . Dans le cadre de cette formation, le(la) candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à : - Effectuer de la conduite de machine automatisée - Effectuer de la conduite de chariot élévateur - Effectuer de la conduite de chaîne Profil recherché : - Niveau d'étude : BAC minimum obligatoire - Autonomie et rigueur dans le travail - Capacité à travailler en équipe - Soucieux des règles de sécurité Rejoignez notre client et participez à une formation enrichissante à Rouen - 76000.
Le dispositif d'appui à la coordination des parcours complexes (DAC) offre, à destination des professionnels et acteurs de la santé (hospitaliers, de ville, médico-sociaux et sociaux) ainsi qu'aux personnes de tout âge, tout handicap, toute pathologie, en situation complexe, des services visant à soutenir et à coordonner les prises en charge et accompagnements pour permettre un accès à la santé pour tous. Missions : Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et du responsable d'antenne, le/la coordinatrice de parcours complexes aura pour missions : 1) Orientation et étayage des situations Accueil et réception des demandes en provenance des professionnels du territoire, voire des personnes elles-mêmes ou des aidants Participe à l'évaluation de la situation et est force de proposition quant à la définition des accompagnements Intervient dans le cadre de situations complexes diversifiées, quel que soit l'âge, la pathologie ou le handicap de la personne 2) Coordination des situations/Gestion de cas complexes Accompagne l'usager dans la gestion de son parcours aux côtés des professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux et contribue à l'organisation entre les professionnels et l'usager. Mobilise des solutions et les met en place Prévient repère les situations à risque Assure le suivi de la situation des usagers et un retour d'information sur les situations 3) Contribution à l'animation territoriale Participe à la mise en œuvre des actions du DAC au titre de l'animation territoriale (conception d'outils, contribution à des réunions territoriales) Compétences et qualités requises Connaissance du fonctionnement des champs sanitaire, médico-social et social Connaissance du fonctionnement des dispositifs d'aide et de soins Capacité à organiser des plans d'aide et de soins pour les usagers Capacité à développer des partenariats Capacité à rendre compte Poste à pourvoir dès que possible- Territoire de santé de Rouen
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vos missions et activités Rattaché au Service RH régional, vous exercez vos missions au sein de l'établissement et au sein du siège pour faciliter votre accompagnement et votre montée en compétence sur la fonction. Dans ce cadre, vous serez chargé en priorité de : - La gestion administrative du personnel : contrats de travail, embauches, absentéisme - La gestion de la formation professionnelle - La gestion du temps, notamment dans le cadre de notre arrêté des comptes. Votre profil Diplômé d'une licence professionnelle RH ou d'un Master 2 RH, vous avez acquis les compétences requises pour les activités décrites vous Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre potentiel d'apprentissage. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel) et dans l'idéal avez déjà utilisé des SIRH (chronogestor Conditions de travail - Vous rejoignez une équipe RH composée d'un/e responsable RH, un/e responsable paie et administration du personnel à laquelle vous serez rattachée et 7 collègues RH - Horaires variables - Ticket restaurant pour les journées au siège, possibilité de restaurant au sein de l'établissement - Prime annuelle d'intéressement - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles, etc.)
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 27 Novembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Selon votre expérience, une formation pourra vous être proposée afin d'acquérir les compétences requises pour le poste. Notre restaurant MAZATS est situé à Rouen. Nous sommes à la recherche d'un employé polyvalent H/F VOUS ASSUREREZ LES MISSIONS SUIVANTES : Conseiller les clients et prendre les commandes Assurer le service à table et l'encaissement Préparer les produits dans le respect de la qualité Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (Cuisine et Salle) Gestion de la livraison (respect des bons emballages, gestion des livreurs...) Gestion des plats à emporter, mise en place des préparation du matin PROFIL : Vous êtes dynamique, souriant(e), impliqué(e) Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire Présentation de l'entreprise MAZATS ROUEN Mazats comme... une belle table de mezzes, une multitude de saveurs qui vous feront voyager en plein cœur du Liban ! Nous rejoindre, c'est participer à une aventure dans une entreprise familiale dans laquelle tous les plats sont faits maison et préparés tous les jours à base de produits frais par le Chef et son équipe.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Maitre de Cérémonie Funéraire (H/F). À propos de la mission Vos missions : Le maître de cérémonie dirige et accompagne le convoi lors de ses différentes étapes : funérarium, lieu de culte, cimetière ou crématorium. - Il est le garant de l'application du protocole, accueille les familles et place les participants lors de la cérémonie. Il surveille la mise en place des fleurs et du registre de condoléances. - Il coordonne l'intervention des porteurs et du chauffeur. Le maître de cérémonie est un animateur présent auprès des familles. - Il prend la parole pour donner des informations ou indiquer la marche à suivre. - Il peut retracer la vie du défunt ou lire des textes rédigés par la famille, et invite au recueillement. - Il doit superviser la cérémonie en canalisant les émotions de chacun et en veillant à respecter les délais. Profil recherché - Obtention du diplôme spécifique maitre de ceremonie obligatoire - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Au sein du service gestion logistique et en lien avec le responsable de service, vous participez à la gestion des dispositifs de contrôle d'accès et de surveillance et du parc automobile. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Gérer le dispositif de contrôle d'accès et de surveillance des sites de la Métropole Répondre aux sollicitations de la direction des bâtiments et proposer des solutions techniques Être l'interface technique entre les prestataires extérieurs, la direction des bâtiments et le CSU de la Ville de Rouen Passer les commandes et contrôler la facturation du service fait Rédiger le mode opératoire des actions à mener Attribuer les badges et les droits pour la réservation de véhicules Gérer la programmation des alarmes et les dépannages de 1er niveau Tenir à jour des tableaux de suivi Participer à la rédaction du CCTP du marché sécurité des sites de la MRN Réaliser les tâches administratives liées à la gestion du parc automobile Réaliser les démarches administratives d'immatriculation auprès de la Préfecture Compléter les documents nécessaires à la mise en vente des véhicules mis au rebut Informer le service des assurances en cas d'accident, de cession Prendre rendez-vous pour les visites périodiques obligatoires et les demandes d'intervention d'entretien et de réparation au garage Participer à la rédaction du cahier des charges concernant les équipements et aménagements de véhicules Contrôler et saisir la facturation du service fait Paramétrer et distribuer les cartes de carburants et les codes chauffeurs Commander les tickets de stationnement des différents parkings aux prestataires Centraliser les informations et les échéances techniques sur le logiciel de suivi Contribuer au bon fonctionnement des bornes de recharge Diagnostiquer et dépanner les bornes de recharge Sensibiliser les agents à l'utilisation des bornes de recharge Sensibiliser et former les chauffeurs à la conduite de véhicules électriques de la Métropole Vous possédez une première expérience sur des missions de gestion de parc ou vous possédez une expérience dans le domaine sécurité/sureté/système d'alarme
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau concept de loisirs, les postes sont à pourvoir en février 2025. Nous recherchons des équipiers polyvalents / animateurs H/F qui aiment avant tout le contact client et la polyvalence. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et encaisser les clients : groupes d'amis, entreprises, enfants déchaînés, futurs mariés déguisés pour l'occasion. Votre rigueur est nécessaire pour assurer la bonne tenue des encaissements. - Animer le centre : briefing des joueurs sur le fonctionnement du jeu et des règles de sécurité, parfois auprès de grand groupe, débriefing... - Ouvrir et fermer le site selon les procédures de l'établissement. Cela inclut la participation active à l'entretien et à la maintenance - Vente et service au bar : service des boissons et du snacking, accueil sur les gros évènements - vous serez le référent des salariés qui travaillent essentiellement dans l'établissement le week-end. Prévoir de travailler le soir et le week-end. Les plannings tourneront un maximum sur les horaires au sein de l'équipe.
Au sein l'équipe de vente, vos tâches sont : - Accueillir, servir et conseiller les clients grâce à une bonne connaissance des produits - Procéder à l'encaissement des clients - Effectuer la mise en place des pains et de la pâtisserie - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires en respectant les normes d'hygiène - Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits - Développer les ventes en fidélisant les clients
Crèches Liberty recherche un(e) CDD 35h remplacement congé maternité 6 mois (1er décembre 2024- 30 mai 2025) Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines, vous aurez en charge les missions suivantes : - Participer au recrutement des futurs collaboratrices-teurs : mettre en ligne les annonces, contacter nos partenaires de recrutement, trier les CV, prendre RDV avec les candidats. Selon votre profil, vous pourrez être amené à effectuer certains entretiens d'embauche. - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, DUE, Registres du personnel.) - Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié - Formation professionnelle : faire le suivi des inscriptions, tenir à jour les dossiers administratifs, réaliser les demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l'OPCO. - Appuyer l'organisation de la paie en collaboration avec le cabinet comptable et les directrices de chaque crèche. - Répondre aux demandes des directrices de crèche et des collaborateurs sur les différents domaines RH (formation, recrutement, fiche de paye) - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'Association et le respect de la convention collective
ML INDUSTRIE, une entreprise évoluant dans le secteur de la formation technique et professionnelle, recherche un Assistant Polyvalent pour rejoindre son équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos opérations quotidiennes. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant, où votre travail aura un impact direct sur la croissance et le succès de notre entreprise. Il s'agit ainsi d'un métier qui nécessite une bonne dose de polyvalence, d'autonomie et d'organisation. Si vous êtes passionné par la gestion des relations clients et que vous avez un esprit d'équipe solide, alors vous êtes le candidat idéal pour nous. Missions principales : - Assistance administrative : Gestion des appels téléphoniques et des courriers électroniques. Organisation et classement des documents administratifs. Préparation et envoi des documents et dossiers. Saisie des factures et suivi des paiements. - Assistance commerciale : Gérer et développer un portefeuille de clients Assister les commerciaux dans la préparation des devis et des contrats Effectuer le suivi des commandes et des livraisons Participer à la prospection commerciale et à la recherche de nouveaux clients - Communication : Création de supports de communication (newsletters, affiches, etc.). Participation à la gestion des réseaux sociaux (Linkedin). - Contribution à la gestion de projets : Aide à la coordination des projets en cours. Suivi des échéances et relance des parties prenantes => Contrat : vous travaillez tous les matins de 08h30 à 12h du lundi au vendredi
Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Travaille sein d'une équipe de surveillants de nuit sur les établissements de Terres de Rouvre - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Poste : - travail avec horaires d'internat (possibilité de travail le week-end) + travail les jours fériés
Au sein de deux espaces, vous serez missionné-e pour l'entretien global de nos espaces. - le ménage comporte l'ensemble des tâches (nettoyage, désinfection, organisation de ses outils de travail, connaissance accrue de l'utilisation des produits, respect de nos process et cadre règlementaire interne). - mobilier, plinthes, sols, meubles, espaces de vie et autres pièce internes. - vitreries, portes, clanches.. Gestionnaires d'espace d'accueil de jeunes enfants nous sommes très attachés à la rigueur du respect des process, pour une qualtié de travail mais aussi dans le cadre du respect de la santé au travail. Un diplôme est requis dans les métiers de l'entretien. Poste avec deux horaires : 6h30/7h15 puis 7h30/10h00 - 12h00/14h30
Pour notre magasin de Rouen nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir au 18/11/2024. Vos jours de repos seront les lundis et les dimanches. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
vous participerez à toutes les tâches liées à la vente: - mise en rayon, étiquetage - conseils clients, encaissement, fidélisation - rangement du point de vente, ouverture, fermeture. Vous devez impérativement être expérimenté(e) en vente prêt à porter.
Poste à temps partiel. Au sein de l'équipe de vente, vous serez chargé/e de : Garantir l'accueil, le service et le conseil à la clientèle par une bonne connaissance des produits Gérer les opérations d'encaissement Réassortir les produits en boutique Entretenir le poste de travail et la boutique et respecter les règles d'hygiène Profil : Expérience en vente alimentaire ou restauration rapide. La maitrise de la vente en boulangerie est un atout. Très bonne présentation, souriant(e) ,dynamique, facilité d'élocution, Goût du commerce Avantages 1 baguette gratuite par jour de travail Mutuelle d'entreprise 2 jours de repos
Rouen Habitat, recherche un(e) Gardien Gérant sur le secteur de Rouen. Vous intervenez sur les différents domaines d'activités suivants : - NETTOYAGE: o Vous assurez la sortie régulière des ordures ménagères et le nettoyage des conteneurs OM et des locaux. o Vous assurez l'entretien des parties communes. - TECHNIQUE : o Vous assurez de petites opérations de maintenance et d'entretien o Vous gérez les réclamations techniques des clients et leur suivi o Vous recenser le besoin d'intervention technique en parties communes o Vous suivez et contrôlez les interventions des prestataires extérieurs - COMMERCIALISATION / RELATIONNEL CLIENT / COMMUNICATION : o Vous accueillez, informez, orientez les locataires et affichez les informations nécessaires o Vous veillez au respect du règlement intérieur de l'immeuble et traiter les conflits de voisinage et troubles comportementaux, o Vous détectez les locataires en difficulté et en informez votre hiérarchie o Vous effectuez les états des lieux d'entrée o Vous procédez aux relances des loyers impayés (courriers, téléphone ou directement chez les locataires) - QUALITE & SECURITE : o Contribuez à faire respecter les obligations réglementaires et contractuelles en matière d'hygiène et de sécurité. Vous participez à la surveillance et à la protection des bâtiments et des locaux Vous avez une première expérience de 3 mois minimum sur un poste similaire et/ou des expériences sur des métiers de sécurité. Doté(e) un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes une personne à l'écoute et qui aime la polyvalence. Poste à pourvoir du lundi au vendredi sur une amplitude horaire en journée.
1 JEUNE = 1 SOLUTION Le CFA Campus Privé recrute pour son partenaire McDonald's Grand-Quevilly 4 personnes. Si tu as entre 16 et 29 ans et tu souhaites travailler dans le monde de la restauration rapide tout en suivant une formation diplômante en alternance de niveau CAP : Cette annonce est faite pour toi ! LE PROGRAMME NOVEMBRE 2024 Début du contrat novembre 2024 ; CDD d'1 an en alternance ; Environ 2 jours d'apports théoriques / 3 jours de mise en pratique ; Formation assurée par le CFA Campus Privé ; Campus situé : Immeuble le Bretagne - 57 Avenue de Bretagne 76100 Rouen. POUR REJOINDRE L'AVENTURE Profil : accessible à toute personne motivée ; Prérequis / compétences : permis B & véhicule, adaptabilité, sens de l'écoute et bienveillance ; Envoyer une candidature : CV
Nous recherchons une personne afin d'aider a fabriquer les sandwiches ainsi que la ventes en magasin
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Au sein d'un hypermarché, en tant qu'adjoint responsable de rayon boucherie vos missions sont les suivantes: Vous participez à l'accueil et la satisfaction client de votre magasin. Vous organisez, gérez et développez l'activité commerciale du point de vente. Vous participez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge commerciale. Vous animez l'équipe et contribuez au bon climat social du magasin. Vous remplacez dans ses fonctions le Responsable Magasin en cas d'absence. Profil recherché . vous savez manager une équipe, . vous suivez les indicateurs de votre rayon (chiffre d'affaires, marges,...) . Vous avez le sens du commerce et de la fidélisation client. Acteur majeur de la vie du magasin, vous êtes garant de l'esprit d'entreprise, du développement de la satisfaction clientèle et du développement du chiffre d'affaires. Vous vous assurez de la bonne tenue de votre secteur par le respect des procédures. Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous disposez d'un bon sens du relationnel, de la vente et du management d'équipe. Une expérience de deux ans minimum est indispensable sur un poste similaire en Grande Surface Alimentaires en rayon Boucherie Poste à pourvoir dans l'immédiat
Au sein du service Parentalité/Programme de Réussite Éducative, sous l'autorité de la directrice du pôle, vous aurez pour missions: - Accompagner l'enfant dans le cadre des actions proposées par le PRE : l'aider à comprendre l'accompagnement et à maîtriser le parcours co-construit, l'aider dans son organisation, le soutenir dans ses efforts et à aller au bout des démarches engagées. - Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative : les soutenir dans leur rôle éducatif, les encourager à mettre en œuvre les préconisations de l'Equipe Pluridisciplinaire et les accompagner dans les démarches nécessaires, les orienter vers d'autres lieux (soins, services, .) en facilitant leur connaissance du droit commun - Jouer un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires concernés (Espace de Vie Sociale, associations, clubs sportifs, travailleurs sociaux.) en collaboration avec la coordinatrice PRE - Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet social de l'Espace de Vie Sociale - Accueillir, accompagner, informer le public - Proposer et mettre en œuvre des animations collectives en collaboration avec la coordinatrice EVS - Aller à la rencontre du public qui fréquente peu ou pas les équipements de quartier - Favoriser les actions collectives sportives, culturelles et de loisirs telles que les projets citoyens, les sorties - Être facilitateur des projets à l'initiative des groupes - Savoir communiquer à l'interne et à l'externe - Évaluer ses actions et l'impact vis-à-vis du projet global. Profil recherché : Connaissance des dispositifs en vigueur en direction des enfants et familles tant institutionnels qu'associatifs du territoire - Connaissance de l'environnement de la collectivité - Connaissance des techniques de travail social de groupe - Aptitude au travail collaboratif et interdisciplinaire - Autonomie, capacité à rendre compte, sens de l'organisation et des responsabilités - Compétences rédactionnelles, rigueur administrative et budgétaire - Compétences en animation de groupe Rémunération et avantages - Rémunération statutaire + RIFSEEP - Tickets restaurant - Participation employeur santé - Prévoyance et garantie maintien de salaire. - Adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS) - Accès à la formation professionnelle - Forfait mobilité durable
Venez rejoindre les équipes de Rouen aux côtés d'Alexis ! Vos missions seront les suivantes : - Mettre en place la signalisation et sécuriser les zones d'intervention - Lever les plaques au sol (à l'aide d'outil) afin de repérer les réseaux d'assainissement - Mesurer les réseaux à l'aide d'un mètre rubans (profondeur du fil d'eau) - Reporter sur tablette codifiée les coordonnées GPS du réseau - Rédiger les comptes-rendus des missions réalisées Votre profil : - Vous aimez travailler en extérieur et êtes apte à la manutention - Vous êtes rigoureux et minutieux - Des notions sur les réseaux hydrauliques seraient un plus ! Femme/Homme de terrain, vos missions imposent une mobilité sur le territoire (le permis B est indispensable). Nous sommes ouverts à vous former par le biais de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle).
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux. Le poste peut être assuré en tant qu'aide auxiliaire de puériculture en micro crèche si vous justifiez du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience . Que ce soit pour le poste d'aide auxiliaire ou auxiliaire de puériculture il est impératif d'avoir minimum 2 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans.(exigé par la PMI). Vous travaillerez 1 semaine du matin de 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause, 1 semaine en journée de 08h à 18h avec 3h de pause et 1 semaine de l'après-midi de 11h à 18h30 avec 30 minutes de pause. Poste à pourvoir immédiatement
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Groupe FrameIP recherche un(e) Assistant(e) Administration des Ventes. Intégré(e) à l'équipe, vos missions seront les suivantes : * Création des comptes clients dans les différents outils * Enregistrement et traitement des bons de commande * Facturation ponctuelle et mensuelle * Suivi des réclamations et litiges de facturation * Gestion des contrats de maintenance * Prise en compte des résiliations CE QUE NOUS PROPOSONS : * Un contrat en CDD de 8 mois à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (février à septembre inclus) * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) * Une entreprise qui bouge * RTT PROFIL : * Une première expérience sur un poste similaire serait un plus * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et réactif(ve) * Une bonne connaissance du pack office est souhaitable
Au sein d'un Hypermarché, vous assistez la Responsable de Caisse dans l'organisation quotidienne de l'équipe et le bon déroulement des opérations en caisse. Vous veillez à l'accueil et à la satisfaction client, au respect des procédures internes. Les grandes missions de l'adjoint au responsable de caisse sont: Vous secondez la Responsable Caisse dans toutes ses tâches et la remplacez le cas échéant. Vous participez à l'organisation la ligne de caisse (planning des hôtes de caisse, fluidité des files d'attente) Vous assurez la tenue des documents comptables et des mouvements de fonds Vous intégrez les opérations commerciales dans l'outils informatique Vous réalisez le suivi de plusieurs services complémentaires : fidélité, commandes fioul, etc. Encadrer, former et motiver l'équipe de caissiers et hôtesses de caisse. Profil recherché Vous avez de l'expérience au poste Adjoint(e) Responsable de Caisse ou possédez une expérience significative dans le management avec une connaissance de la caisse en grande distribution Excellentes compétences relationnelles, leadership et rigueur. Maîtrise des outils informatiques. Dynamisme et sens du service
Au sein du PASA de soirée, vous accueillerez le ou les résidents angoissés, pour les plonger dans une atmosphère bienveillante, grâce à des activités thérapeutiques, individuelles ou collectives, partageant un repas thérapeutique avec eux, et les amenant vers un coucher apaisé
Le groupe NOVALI branche RH est spécialisé sur les métiers du conseil RH, réalisant un chiffre d'affaires de plus 210 millions d'€uros pour un effectif de plus de 250 personnes. NOVALI branche RH est ainsi présent sur les secteurs : - Du Travail Temporaire avec des enseignes comme SOVITRAT / SATT / KEYS soit plus de 60 agences d'emplois réparties sur tout le territoire national, - Du Recrutement, du Portage Salarial, et du Management de Transition avec des cabinets de recrutement comme ATRIX, ALTURION, CL Consulting, URVIKA... Notre ambition est de rester un acteur à taille humaine, proche de nos clients et de nos collaborateurs. Notre souhait est de se positionner comme un groupe doté de multiples expertises permettant aux candidats de trouver une réponse à leurs aspirations tout en fidélisant nos clients en répondant à leurs attentes. C'est dans ce contexte que nous cherchons pour notre branche travail temporaire SOVITRAT à renforcer notre agence située à Rouen en intégrant un.e Consultant.e Recrutement. Votre rôle consistera à répondre aux demandes en recrutement des clients (entreprises utilisatrices) par le biais du placement en intérim ou en CDD ou CDI. Les missions principales pour ce poste sont orientées autour de 2 axes : Mission recrutement : Diffuser des offres d'emploi par le biais de nos outils et jobboards Sourcer, sélectionner les candidatures des travailleurs temporaires / CDD / CDI Animer des sessions collectives de recrutement. Mettre à jour des reporting interne et externe. Entretiens de recrutement par téléphone et en rendez vous agence Proposer de façon proactive des profils aux clients afin de développer les placements en CDD et en CDI Mission gestion administrative : En collaboration avec l'assistante agence : Mise à jour des fichiers intérimaires. Gestion des tests informatisés. La gestion de la carte BTP pour les intérimaires sur chantiers. Etablissement des cartes de présentation. Gestion des vêtements de travail. Vérification des papiers d'identité de tous les intérimaires et de leur aptitude à l'emploi (visite médicale). La gestion des plateformes dématérialisées. Utilisation des plateformes de diffusion d'offres d'emplois. Classements divers. Pour ce poste nous recherchons surtout une personnalité ! Nous recherchons une personne curieuse, pugnace et dynamique, avec une appétence pour la polyvalence et un excellent relationnel. Vous avez également un fort esprit d'équipe et d'entraide et une fibre commerciale Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie à un poste similaire dans une agence de travail temporaire ou dans le secteur du BTP/ LOGISTIQUE / INDUSTRIE ... Intégrer SOVITRAT c'est intégrer une entreprise avec des valeurs humaines fortes, à taille humaine et proche de ses collaborateurs. Ce que nous offrons : Package de rémunération comprenant : Rémunération fixe sur 35h par semaine + primes diverses + commission sur placement 13ème mois Hello CSE pour profiter d'avantages salariaux variés (billetterie, réductions grandes enseignes.) Une Mutuelle d'entreprise avantageuse ainsi qu'une Prévoyance
Mission principale : Accueillir, analyser la demande, identifier les besoins, accompagner, conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'accès à l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accueillies. Missions et activités inhérentes : -Assurer des entretiens individuels -Organiser et animer des actions collectives -Accompagner les personnes dans la levée des freins périphériques et participer à la recherche de solutions -Proposer des actions de formation, d'orientation, d'immersion et d'accompagnement adaptées -Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement -Négocier, contractualiser avec la personne un parcours d'insertion et en suivre les étapes -Suivre et participer activement à la réalisation de parcours AFEST -Identifier et mobiliser un réseau pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accompagnées -Réaliser des démarches administratives -Communiquer les problèmes rencontrés à la hiérarchie -Effectuer des comptes-rendus réguliers à son responsable -Travailler en collaboration avec la coordinatrice et l'équipe technique -Assister la coordinatrice et la directrice dans la réalisation des bilans d'activités -Exercer une veille informationnelle constante
Pour tendre vers la satisfaction de nos clients et remplir nos missions dans le respect de nos valeurs, nous recherchons un Responsable/Animateur(rice) d'agence pour notre agence de Saint-Jean-du-Cardonnay. Rattaché(e) directement à la direction régionale, vous êtes le responsable de votre agence au niveau matériel et humain. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients en agence. Vos missions principales seront d'assurer le pilotage la gestion et la coordination des activités de l'agence - L'organisation de l'activité commerciale, Assurer le bon fonctionnement de l'agence (Les devis, Les ventes, Les offres de location, la facturation, le SAV.) L'accueil de la clientèle physique et téléphonique, le commerce sédentaire. - Piloter l'agence au quotidien avec les moyen mis à disposition : gérer les transports, optimisation du parc matériel, Veiller au respect des procédures mises en place. Veiller à la bonne exécution des entretiens et travaux en respectant les délais, le budget et les normes de qualité et de sécurité. - Management et encadrement de l'équipe technique et logistique de l'agence. Identifier les besoins de formation pour la montée en compétence de son équipe. "Connaissance informatique impérative." Votre profil : - Vous êtes curieux(se), persévérant(e), organisé(e), méthodique, rigoureux(se) - Manageur Responsable avec esprit d'équipe - Bonne communication, dynamique, sens de la satisfaction client - Vous souhaitez travailler et intégrer une entreprise familiale dynamique ? Alors rejoignez -nous. La connaissance du matériel TP et de la mécanique seraient des plus. Formation assurée en interne. Avantages : Primes, mutuelle. Contrat sur 35h avec heures supplémentaires majorées. Statut agent de maitrise Formation assurée en interne. Contrat sur 35h avec heures supplémentaires majorées. Process recrutement : CV obligatoire Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe de recrutement entrera en contact avec vous. Cependant, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à celle-ci.
Vous fabriquez les pizzas à partir d'aliments frais et de pâte à pizza élaborée dans notre laboratoire boulangerie. Vous devez aimer le contact et êtes réactif en fonction des ventes. Vous travaillez dans l'équipe charcuterie fromage et pouvez être amené (e) à servir le fromage et/ou les produits de charcuterie traiteur de façon ponctuelle. Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiènes et de sécurité. Horaires de travail : 36h45 du lundi au samedi : Horaires variables 11,88€/heure + 13ème mois + participation + intéressement + mutuelle
Annonce Artisan des saveurs de la mer (vendeur). Vous êtes joyeux, gourmand, généreux et passionné, vous aimez les bons plats et les repas en famille ou entre amis? Alors rejoignez notre équipe. Aux Délices de la Mer avec ses 4 magasins et sa cuisine centrale de Malaunay est le 1ère entreprise de traiteur et produits de la mer de l'agglomération de Rouen. En plein développement nous pourrons vous faire évoluer lors des ouvertures de nos prochains points de vente dans notre région. Chez Aux Délices de la Mer, nous favorisons systématiquement la promotion interne pour permettre des parcours professionnels évolutifs à nos collaborateurs impliqués pour la réussite de tous et le partage de la valeur à travers des rémunérations incitatives. Vous avez du talent, de l'altruisme pour travailler aux côtés de vos collègues, l'envie de croquer la vie à pleine dent et pas forcément de diplôme? Aucune importance, nous vous formerons à nos métiers et à nos produits. Rejoignez-vous et devenez artisan des saveurs de la mer. Vous servirez et conseillerez nos clients afin de partager avec eux notre expérience des saveurs de l'océan. Vous aurez aussi en charge la réception des marchandises, la préparation de l'étalage et vente des produits de la mer et produits traiteur, de l'entretien des postes de travail et des locaux avec votre équipe et sous la responsabilité de votre Maître Traiteur-Poissonnier vous serez garant dans l'intérêt de nos clients du respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire. Nous vous attendons. Venez nous rencontrer, découvrir nos métiers, et aussi goûter nos produits que nous aurons le plaisir de partager avec vous lors du premier entretien et nous montrer vos talents.
Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 77 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1350 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Expérience de 2 ans minimum demandée pour ce poste. En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile et suivi des dossiers des usagers, collaboration avec les partenaires sociaux... Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absence..) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings, rédaction des courriers, classement des documents, réalisation de devis... Secteurs de l'agglomération rouennaise Rémunération : A partir 13.80€ brut /heure Profil : Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engager dans un métier au service de l'humain ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
LT DISTRIBUTION EUROPE, Groupe Le Triangle est un groupe de supermarchés spécialisés dans l'alimentation orientale et produit du monde, tous dotés de grandes boucheries traditionnelles. Grand acteur de la grande distribution dans l'alimentation ethnique et pionnier dans sa région mère, nous sommes soucieux de satisfaire pleinement l'accueil et l'expérience d'achat de nos clients à la rencontre de nos équipes et de garantir une traçabilité et qualité sans faille de nos viandes halal. Atteindre cette satisfaction ne peut se faire sans réunir une équipe de travail de qualité, nous valorisons une ambiance de travail d'équipe, conviviale et multiculturelle. Vous aimez votre métier et vous avez envie de participer à l'ouverture d'un nouveau supermarché qui vous donne la possibilité de faire travailler votre créativité et d'évoluer, alors n'hésitez plus à nous adresser votre candidature dès maintenant. Vos missions : - Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité. - Contribuer au développement d'une équipe, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires. - Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc...) - Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel. Profil recherché Disposant d'une formation supérieure dans le domaine du commerce vous justifiez d'une expérience réussie de 1 an minimum en tant que Responsable d'un rayon. Pour assurer la réussite à ce poste, vous êtes reconnu pour votre sens du client, votre orientation résultat, votre rigueur et votre leadership. Détails du poste Statut : Agent de Maîtrise - Niveau AM1 Horaire : 35h Rémunération : 2389€/mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps plein (35h) Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 8H-20H Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus La rémunération : base SMIC
Annonce Artisan des saveurs de la mer (vendeur). Vous êtes joyeux, gourmand, généreux et passionné, vous aimez les bons plats et les repas en famille ou entre amis? Alors rejoignez notre équipe. Aux Délices de la Mer avec ses 4 magasins et sa cuisine centrale de Malaunay est le 1ère entreprise de traiteur et produits de la mer de l'agglomération de Rouen. En plein développement nous pourrons vous faire évoluer lors des ouvertures de nos prochains points de vente dans notre région. Chez Aux Délices de la Mer, nous favorisons systématiquement la promotion interne pour permettre des parcours professionnels évolutifs à nos collaborateurs impliqués pour la réussite de tous et le partage de la valeur à travers des rémunérations incitatives. Vous avez du talent, de l'altruisme pour travailler aux côtés de vos collègues, l'envie de croquer la vie à pleine dent et pas forcément de diplôme? Aucune importance, nous vous formerons à nos métiers et à nos produits. Rejoignez vous et devenez artisan des saveurs de la mer. Vous servirez et conseillerez nos clients afin de partager avec eux notre expérience des saveurs de l'océan. Vous aurez aussi en charge la réception des marchandises, la préparation de l'étalage et vente des produits de la mer et produits traiteur, de l'entretien des postes de travail et des locaux avec votre équipe et sous la responsabilité de votre Maître Traiteur Poissonnier vous serez garant dans l'intérêt de nos clients du respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire. Nous vous attendons. Venez nous rencontrer, découvrir nos métiers, et aussi goûter nos produits que nous aurons le plaisir de partager avec vous lors du premier entretien et nous montrer vos talents.
IZIWORK recherche pour l'un de ses clients, acteur majoritaire normand de l'agroalimentaire, un : Chauffeur CACES R489 2B (H/F). Votre mission consistera à : - Piloter l'engin type SPL interne au site du client pour le transport de marchandise - Veiller au bon fonctionnement des engins et des machines en assurant leur nettoyage, leur maintenance premier niveau et leur ravitaillement. - Conduite de chariots élévateurs afin de charger les camions et de ranger en raques. Nous recherchons quelqu'un ayant une bonne connaissance des manoeuvres de remorques. Profil recherché - Caces 489 2B - Formation TERBERG - Sérieux - Implication
Vos missions seront : - De coordonner la gestion du service bricolage / jardinage : Vous gérez les plannings Vous établissez les devis et les contrats Vous préparez les salaires (Télégestion, vérification des pointages) - De coordonner l'activité du portage de repas à domicile : Vous gérez la coordination entre les différents acteurs extérieurs (ouverture/fermeture de compte) Vous commandez les menus Vous préparez les données pour le service facturation de la fédération - De suppléer en cas de besoin sur la coordination de la gestion de la flotte automobile : Vous coordonnez la gestion de la flotte automobile du réseau et des carburants (comparaisons des offres, négociations, assurances, attribution aux salariés et services, mise en place de la signalétique, suivi et optimisation du parc). - D'assurer la couverture des risques : Vous négociez et suivez les contrats d'assurance et êtes garant de la couverture des risques. Votre profil pour devenir un-e professionnel-le reconnu-e : Vous êtes polyvalent, de nature communicante et appréciez le challenge Vous êtes doté-e de connaissances en logistique Vous maîtrisez Excel et l'ensemble des outils informatiques Vous êtes mobile et serez amené à vous déplacer sur le département Vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation Vous êtes titulaire du Permis B Vous êtes rémunéré-e selon un barème conventionnel (13.81€ BRUT) + ECR Diplôme Des formations, des possibilités d'évolution dans un réseau riche en développement Nous mettons à votre disposition un smartphone et un ordinateur Rejoignez-nous ! Vous pensez être notre futur-e collaborateur-trice ? Alors n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
OASIS 76 recherche un(e) Encadrant(e) de Secteur (H/F) Expérience, qualités relationnelles, ambition et autonomie sont indispensables pour occuper ce poste d'encadrement dont le rôle principal est de coordonner le travail entre les bénéficiaires (personnes âgées ou personnes en situation de handicap), leur famille et les intervenants à domicile Vous êtes dynamique et motivé(e), les missions principales sont : - de gérer les appels entrants et sortants auprès des bénéficiaires, salariés et organismes externes, - de prendre en charge les demandes d'aide à domicile : évaluation des besoins, élaboration du plan d'accompagnement, devis, contrat, etc., - de mettre en place et gérer les plannings des intervenants (saisies, remplacements, annulations, etc.), de superviser les prestations, - de mettre en place les dossiers des bénéficiaires et les prises en charge, - d'effectuer les visites à domicile, - de contrôler, garantir la qualité des interventions et la satisfaction des bénéficiaires, - d'assurer le recrutement et l'encadrement des intervenants, - de nouer et entretenir des relations avec les professionnels de santé et du secteur médico-social, - d'assurer des astreintes téléphoniques 1 semaine sur 3 (7h30 - 20h30) pour la gestion des urgences (rassurer les bénéficiaires en cas de retard, gestion des absences salariés et des hospitalisations, etc.). L'association fournit un téléphone professionnel et un ordinateur portable.
L'association OASIS 76 est un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile auprès des personnes âgées dépendantes et en situation de handicap. L'association propose une offre de service de proximité pour favoriser le maintien à domicile. Nous intervenons sur la Rive Gauche de Rouen
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez People&Baby, c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'Art&Nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture : Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes Participer à l'encadrement des stagiaires Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions : Vos missions: - Véritable pilote de votre secteur d'intervention, un patrimoine immobilier de 4 000 logements implantés à l'est du département de Seine-Maritime (Dieppe, Le Tréport, Blangy, Montville, Val de Scie, Mont-Saint-Aignan,...), vous animez les actions visant à : - Assurer la qualité du service rendu aux locataires ; vous rapportez régulièrement à la direction une étude des indicateurs de performances du pôle et définissez des plans d'actions (qualité de service, qualité résidentielle, délais de traitement de la réclamation, délais de remise en état des logements...). - Participer à la commercialisation des logements ; vous êtes ainsi force de proposition dans la lutte contre la vacance logement et la valorisation commerciale de votre secteur. - Garantir la sécurité des biens et des personnes en assurant notamment le suivi de la veille technique et patrimoniale. -- Participer au recouvrement des dettes éventuelles dans les meilleurs délais (relance des locataires en lien avec le service recouvrement). - Mobiliser les locataires concernant des actions favorisant la convivialité et le bien-vivre ensemble au sein des résidences. Dans ce cadre, vous entretenez et développez des échanges privilégiés avec les différentes entités intervenantes de l'Office et avec ses partenaires institutionnels et associatifs locaux. Votre future équipe : Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire d'une soixantaine de collaborateurs (Chargé(e)s de sites, Chargé(e)s d'état des lieux, Concierges, Employé(e)s d'immeubles, Gestionnaire de médiation locative, Garde assermenté...) assurant la gestion de proximité du patrimoine immobilier. Votre futur environnement de travail : Vous travaillez au siège social d'habitat 76 et dans les bureaux implantés sur votre secteur, au contact de vos équipes. Vous vous rendez fréquemment sur le terrain avec des déplacements récurrents sur l'ensemble du patrimoine d'habitat 76.
Ce poste est réservé aux personnes titulaires de l'obligation d'emploi (RQTH). En tant que Responsable de magasin H/F , vous pour missions missions : Etre garant de la performance économique de votre point de vente Veiller à la satisfaction de nos clients en leur proposant un accueil dynamique et professionnel, un service personnalisé et un accompagnement dans l'univers de la téléphonie Accompagner votre équipe et contribuer au développement de leurs compétences; évaluer la performance individuelle et collective, et construire des plans d'actions ainsi que leurs suivis Vous bénéficiez des avantages : Une part variable motivante, sans paliers ni plafonds Les primes d'intéressement et de participation L'épargne salariale La prise en charge du titre de transport La mutuelle Les tickets restaurant CSE
Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 77 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1350 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Référent(e) de secteur en renfort - Permanences sur Rouen et Montville Expérience de 2 ans minimum demandée pour ce poste. En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile et suivi des dossiers des usagers, collaboration avec les partenaires sociaux... Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absence..) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings, rédaction des courriers, classement des documents, réalisation de devis... Secteurs de l'agglomération rouennaise Rémunération : A partir 13.80€ brut /heure Profil : Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engager dans un métier au service de l'humain ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat - CDD de 3 mois renouvelable Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire, - Permis B valide exigé.
Au sein d'un garage automobile, vos missions: - Commande de pièces automobiles (recherche de pièces sur logiciel) - Enregistrer les pièces en stock et les débiter sur les factures - Gestion de stocks Expérience dans l'automobile indispensable (profils mécaniciens, carrossiers, peintres... bienvenus).
Vous effectuerez le nettoyage de bureaux à St Martin de Boscherville, - Aspiration des sols - Lavage des sols - Dépoussiérage des bureaux et du mobilier - Nettoyage des sanitaires Prestation une fois par semaine soit le jeudi ou le vendredi, vous serez libre de choisir les horaires à votre convenance.
LSS Nettoyage est spécialiste du nettoyage auprès des professionnels, particuliers, commerce, industriels pour tous les types de surfaces, copropriétés ainsi que le nettoyage des vitres. Notre société est votre partenaire propreté sur Rouen, le Havre, Dieppe, Evreux, Pont Audemer ( autres localisations sur demande).
Au sein de notre équipe, vous serez rattaché directement au Responsable Méthode ainsi qu'au Responsable de Fabrication afin d'assurer la réception, le contrôle, le stockage, la préparation et la mise à disposition des modèles / outillages ainsi que les fournitures des petits équipements (outillage, EPI.) nécessaire au service moulage et au personnel de l'entreprise. Votre rôle consiste donc principalement à : - Réceptionner, contrôler et stocker les modèles et les fournitures (petits outillages, EPI) - Gérer le stockage des modèles, des sorties et du rangement - Reconnaitre et vérifier la conformité des modèles (dimensionnel, marquage) - Fournir le modèle adéquat pour répondre aux besoins des mouleurs & noyauteurs - Préparer les livraisons et les expéditions des modèles - Achat et gestion des stocks du petit outillage et EPI - Assurer les transports vers les fournisseurs de proximité Vous êtes titulaire des CACES pont et cariste. Vous savez lire un plan simple à complexe. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous bénéficiez de : 13ème mois + tickets restaurant + indemnité de déplacement + prime d'assiduité + intéressement + participation + mutuelle + prévoyance + CSE
Accompagnement du public bénéficiaire de la réinstallation permanente (accord cadre HCR 2008) Mise en œuvre de l'intervention sociale auprès des bénéficiaires : accueil, identification du public cible, bilan diagnostic, évaluation, contractualisation et états des lieux d'entrée et de sortie des hébergements, Elaboration et suivi de la demande d'asile, Co-construction et mise en œuvre du projet personnalisé d'autonomie avec les bénéficiaires accompagnés et accompagnement dans leurs différentes démarches, Animation des actions collectives proposées à travers les différents modules, Visite sur les lieux d'hébergement et suivi de la qualité de la prestation d'hébergement, Versement d'aides et d'avances remboursables par les bénéficiaires, Médiation entre les bénéficiaires et les organismes concernés (courriers, rapports, interventions téléphoniques, accompagnements physiques, démarches diverses) afin de rendre effectifs les droits civils et sociaux des usagers (CPAM, CAF, Pôle Emploi, Préfectures etc.), Mise en œuvre du post suivi et relais avec les acteurs du droit commun, Développement des partenariats de proximités avec les organismes sociaux, les acteurs de l'inclusion sociale à l'échelle locale, Recueil des données par le biais de la base de données Integration Web et la tenue à jour du dossier papier du bénéficiaire, Participation à la visibilité du cofinancement par le FAMI auprès des partenaires de proximité, des bénéficiaires, Veille, analyse et évaluation en lien avec la hiérarchie.
Dans le cadre défini dans le projet de service, vos missions sont : - Proposer un logement durable aux personnes orientées par la commission d'admission des pensions de famille, - Accompagner les personnes dans le cadre de leur projet de vie, au sein d'un collectif : veille, liens avec les partenaires extérieurs et mobilisation, - Animer la vie sociale et collective au sein de la structure, - Proposer et animer des actions collectives, - Rendre compte. Ce poste requiert les qualités suivantes : Aptitude à : - Etablir dans le cadre de la mission du service une relation de qualité avec les résidents, - Travailler en équipe et s'inscrire dans une démarche dynamique et constructive, - Faire vivre les espaces collectifs, planifier, organiser et animer des activités, - Développer le partenariat et collaborer avec les services extérieurs de droit commun, - Prendre en compte les besoins et difficultés individuels et être l'interface vers les services sociaux, médico-sociaux, de santé et de loisirs, - Réaliser des tâches administratives ou matérielles, rédiger les documents écrits nécessaires à l'activité de la pension de famille, - Effectuer une veille et mobiliser les résidents quant à la gestion quotidienne du logement, - Construire des relations avec l'extérieur en général et avec les habitants du quartier du Robec en particulier Profil du candidat : - Une expérience dans la mise en place de projets serait un plus - Expérience professionnelle en pension de famille souhaitée - Dynamisme, capacité d'écoute, bon relationnel OBLIGATOIREMENT DIPLOME CESF ou TISF
L'agence CRIT Tertiaire recherche pour son client un Responsable service location (H/F) en CDI Au sein de l'agence, vous serez responsable des missions suivantes : - Effectuer des actions de prospection commerciale, représentant environ 70% du poste. - Veiller au bon déroulement des opérations du service et suivre les indicateurs de performance commerciale. - Gérer les interactions avec les clients, en prenant en charge leurs demandes et en assurant la gestion complète des contrats. - Garantir l'entretien et la sécurité du patrimoine. - Participer activement à la gestion efficace des copropriétés. - Assurer le suivi et le contrôle du budget alloué. - Réaliser des visites et gérer les états des lieux. - À terme, encadrer et superviser votre équipe de conseillers et gestionnaires location Pourquoi rejoindre notre client ? - Un environnement de travail stimulant - Une équipe dynamique et soudée, où l'esprit collaboratif est encouragé. - La possibilité de jouer un rôle clé dans la croissance et le succès de l'entreprise. Vous êtes Diplômé(e) d'un BAC+ 2 Profession immobilières ou issu d'une formation commerciale, ainsi qu'une expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire. Vous êtes force de proposition sur l'organisation et la simplification des activités clientèle. Vous avez un excellent relationnel, sens du service client, goût pour le travail en équipe. On dit de vous que vous avez la fibre commerciale. Alors n'hésitez pas et postulez ! Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur immobilier, et participez à son développement en tant que Responsable service location au sein de son agence de Rouen - 76100.
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Rouen, spécialisée dans le secteur de l'Industrie. Vous serez rattaché-e au Directeur d'Agences Multisites. VOS MISSIONS : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). VOTRE PROFIL : - Formation commerciale ou technique, - Expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. - Sens de la satisfaction client, - Pleinement orienté-e résultats, - Esprit d'équipe, polyvalence, curiosité, - Capacité à faire preuve d'initiatives. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement, - Un parcours d'intégration, - Un téléphone et un PC portable, - Une voiture selon atteinte des objectifs, - Des RTT, - Une mutuelle, - Des tickets restaurant. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites et/ou le Responsable de Secteur.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Marbrier (H/F). À propos de la mission Vos missions : - Participer aux opérations de terrassement - Réaliser l'ouverture et la fermeture des caveaux et monuments - Réaliser également des poses et des rénovations de monuments funéraires - Participer à des travaux d'aménagement de cimetières : poses de columbarium, reprises de concessions, . Déplacements à prévoir sur la région Profil recherché - Avoir le CACES mini pelle est un plus ainsi que le permis PL et le CACES bras de grue. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
L'UGECAM de Normandie gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie et recrute au siège social, à Le Petit Quevilly près de Rouen, un gestionnaire achats pour son service Achats et Marchés Publics dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vos futures missions Vous exercerez vos missions et vos activités en étroite collaboration avec les établissements et réalisez ainsi des achats conformément au code des marchés publics, aux règles en vigueur dans l'entreprise et aux procédures établies. Vous serez notamment amené(e) à : - Gérer les relations fournisseurs, les relances et le cas échéant les litiges - Participer à la gestion logistique du siège social - Réaliser les achats sur les plateformes dédiées - Saisir les commandes et les réceptions dans notre outil Qualiac - Réceptionner les factures via Chorus et réaliser leur conformité avant transmission au service comptabilité - Contrôles de facture par thématique : laboratoires, transports. - Participer aux opérations d'arrêté des comptes - Suivre des tableaux de bord : de dépenses, d'activités, du parc automobile, - Assurer les relations avec les services internes et les fournisseurs Votre profil Vous êtes diplômé d'un Bac + 2 en gestion administrative, avec une composante comptable et/ou juridique en marché public ; ou avez une expérience similaire sur les activités proposées et possédez une expérience similaire de 2 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos qualités d'organisation et de rigueur, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les outils bureautiques. La fonction peut requérir des déplacements ponctuels dans nos établissements. Rejoindre l'Ugecam de Normandie, c'est faire partie du premier opérateur de santé privé à but non lucratif, avec 225 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis en France, et c'est aussi : S'inscrire dans une dynamique collective - Vous rejoignez une équipe de plusieurs collaborateurs - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Rémunération : à partir de 1450 € net/mois (+ 13ème et 14ème mois), reprise de l'ancienneté - Prime annuelle d'intéressement - Avantages : prime de crèche, mutuelle, Action logement, forfait mobilité durable, carte titres restaurant à 11,52 €, prévoyance. - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles) - 27 jours de congés annuels, 15 jours de RTT + congés individuels (pour une année) - Conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle : horaires variables, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, - Compte Epargne Temps, plan d'épargne interentreprises, plan d'épargne retraite collective et d'autres avantages encore !
Votre rôle est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d'entreprise. Missions : - Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales), par le bais de laprospection directe en porte à porte Identifier les besoins des prospects - Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille, veille concurrentielle - Compléter et mettre à jour le logiciel de CRM - Réaliser les contrats de vente matériel et services Selon votre expérience et aspirations, il sera également possible : Développer les ventes auprès d'un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling) Profil Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par votre métier. Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre. Profil junior accepté, vous justifiez idéalement d'une formation commerciale et/ou d'une expérience réussie dans ce domaine. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer à développer votre expertise Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues Les outils nécessaires à la réalisation des missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket restaurant.) Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération) Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne Avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle - Véhicule de fonction - Téléphone de fonction
Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l'une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c'est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs.
À propos de la mission Tâches principales : - Distribution de flyers autour du point de vente pour promouvoir nos offres exceptionnelles. - Animation de la borne de jeux devant le point de vente pour créer une atmosphère festive et attirer la clientèle. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Expérience : les débutants et les travailleurs sans qualification sont les bienvenus
L'Association AIDSA ( Association d'Insertion des Salariés Agricoles), recherche activement, un ouvrier en espaces verts (H/F), aimant le travail d'équipe. Nos clients sont basés à Anneville Ambourville Tâches principales : - Débroussaillage - Fauchage Il faut pouvoir se rendre au dépôt de l'entreprise Le permis B ou un moyen de se rendre sur les chantiers est obligatoire. Nous prévoyons 6 chantiers différents et une prise en charge des frais de déplacement en conséquence. Connaissances et expériences dans le domaine des jardins espaces verts seront appréciées. Poste en contrats intérim à pourvoir dès que possible jusqu'à la fin de l'année. Horaires du lundi au vendredi. Vos avantages : en plus du SMIC, +10% d'indemnité de fin de contrat + 10% de congés payés, + Minimum Garantie (indemnité de transport et panier repas).
Lieu du poste : Rouen Quai de Seine rive gauche Type de contrat : Temps plein, CDI Date de prise de poste : Début janvier 2025 Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de garantir le bien-être, la sécurité et l'éveil des enfants dans un environnement bienveillant et stimulant. Vos missions : Assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, et sommeil des enfants Participer à l'éveil des enfants à travers des activités adaptées à leur âge et à leur développement Veiller à la sécurité et au confort des enfants en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Travailler en collaboration avec l'équipe pour mettre en place un accueil individualisé et de qualité pour chaque enfant Entretenir une relation de confiance avec les parents et les informer régulièrement sur les journées de leurs enfants Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé Expérience en microcrèche ou structure similaire souhaitée Sens des responsabilités, bienveillance, et esprit d'équipe Capacité d'écoute et de communication, tant avec les enfants qu'avec les parents et l'équipe Capacité d'adaptation, créativité et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous rejoindrez une structure à taille humaine, dynamique, et orientée vers le bien-être et le développement de l'enfant. Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail bienveillant et à encourager le développement professionnel de nos équipes. Avantages Prime supplémentaire selon tâche annexe Chèque cadeau Noël CE externalisé Rémunération : 1850 euros brut mensuel
EXPÉRIENCE EN RESTAURATION RAPIDE EXIGÉE 1 CDD - 35H (39H selon besoins) - crêpier.ère polyvalent.e Pour Remplacement Arrêt Maladie, Possibilité d'envoi en formation au poste de crêpier à Rennes Travail en coupure la semaine / En continue le week-end 2 jours de repos en semaine dont le lundi Rémunération : SMIC CONVENTION HCR prise en charge 50% frais transports, mutuelle. Missions : - Assurer la mise en place, préparation de pâtes (sarrasin, froment, gaufres sucrées et salées) - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Assurer chaque ticket de commande avec courtoisie et professionnalisme selon le process - Manipuler les aliments en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (normes en vigueur HACCP) - Réceptionner, vérifier les livraisons et assurer le stockage des denrées alimentaires - Gestion des stocks et la réalisation des inventaires - Encaissement Attentes : - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Compétences confirmées en cuisine - Savoir-être, organisé, à l'écoute, réactif, travail en équipe. - Sens du détail et de la qualité - Ce qui est un plus : connaissance des normes d'hygiène alimentaire et capacité à manipuler les aliments en toute sécurité Candidature à déposer par mail à recrutement.crepmama@gmail.com
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Vous assurez la prise en charge de l'enfant au sein du centre de loisirs dans le cadre du projet d'établissement les mercredis et pendant les vacances scolaires (sauf celles de Noël).. Missions principales : Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie en accord avec le projet pédagogique - S'adapter au projet de vie de la structure et participer à sa mise en place - Accueillir les enfants et leur famille - Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants - Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant - Veillez et appliquer les règles de sécurité et de vie quotidienne Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Transmettre les informations relatives aux enfants - Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein du centre de loisirs - Participer à la vie de l'équipe d'animation à laquelle on appartient - Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil Vous avez le BAFA.
A propos : Education et Formation est une association pilote dans le cadre du développement de la formation de base, de la lutte contre l'illettrisme et l'exclusion depuis 1972. Structure régionale expérimentée et innovante dans la formation professionnelle et l'insertion des publics de niveau 1 à 3, l'association est engagée dans le développement local, économique, social et culturel. Description : L'association Education et Formation recrute en CDD d'un an, un.e agent(e) technique dans le domaine de la maintenance exerçant ses missions au sein des établissements d'Education et formation (secteur Rouen, Eure, Le Havre et Dieppe) dans le cadre d'un contrat à temps complet. Prise de poste dès que possible. Missions principales : Rattaché(e) au Responsable logistique de l'association au sein d'une équipe composée de 3 autres agents, vous aurez en charge les missions suivantes : - Procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage - Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels. - Intervient sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) - Effectue des travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité et petit agencement - Participe à l'entretien des locaux, entretien des espaces verts, effectue des déménagements Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Diplômes de niveau 3 option maintenance, plomberie ou entretien seraient apprécies. - Permis B indispensable Rémunération : Palier 2 à 16 de la nouvelle classification de la convention collective des Organismes de formation selon profil soit 1809,67 € à 2451,52 € bruts mensuels selon profil.
Au sein de la MAS, l'accompagnant socio-éducatif H/F en unité d'hébergement exerce une mission éducative dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, de développer, de maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale. Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.) ; Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.) ; Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.) ; Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre ; Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins...) ; Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels ; Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques.) ; Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit.
Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Particularités du poste : CDI à temps plein, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés Poste à pourvoir au sein de notre MAS (maison d'accueil spécialisée) de Notre Dame de Bondeville
Intégré(e) à l'équipe en place, vous effectuerez les missions suivantes : * Planification des tâches quotidiennes de chaque membre des équipes * Recensement des différents besoins en produits et matériels puis transmission au service achats pour passage de commandes * Participation quotidienne au nettoyage des bureaux, des sols, des espaces communs, des vitres, des sanitaires etc..., dans les locaux du siège situés à Eslettes * Nettoyage une fois par mois durant une heure des bureaux, des sols, des espaces communs, des sanitaires etc... dans les locaux situés à Valmartin et Rouen Ce poste est à pourvoir à temps plein, du lundi au vendredi de 16h30 à 23h30 et basé à Eslettes. Ce que nous proposons : * Un contrat en CDD à pourvoir dès maintenant * Une formation à nos méthodes * De bonnes conditions de travail * Une mutuelle famille prise en charge à 100% par l'employeur * Vous êtes quelqu'un de rigoureux/se, soigneux/se, ponctuel(le) et avez le sens des initiatives. * Vous êtes disponible de suite et désireux/se de vous investir au sein d'une entreprise.
Le poste de travail est localisé au CHRS Les Sources, Place Saint Paul à Rouen Missions principales : - Mobiliser les conditions d'admission requises et accueillir les personnes adressées par les services partenaires et par les services orienteurs, - Proposer un hébergement temporaire et transitoire centré sur le développement de l'autonomie de la personne, - Réaliser un accompagnement individualisé (accueil, diagnostic social, suivi et orientation) avec chaque personne dans le cadre de la réalisation de son projet individuel, - Gérer la collectivité, - Concevoir et assurer des animations de loisirs, - Développer et proposer des orientations et des accompagnements relatifs à la santé, l'activité, les loisirs, l'hébergement, le logement, comme outils de réinsertion sociale, - Représenter l'établissement et les usagers dans le cadre de relations de partenariat. Ce poste requiert une aptitude à : - Etablir, dans le cadre de la mission du service, une relation de qualité avec des personnes en situation d'exclusion sociale, - Travailler au développement de l'autonomie des personnes, - Participer activement au travail d'une équipe, - Etre polyvalent tant pour la gestion de la collectivité (hygiène, vie de la structure, veille nocturne), l'animation de loisirs que les accompagnements individuels, - Réaliser des écrits professionnels, des tâches administratives et matérielles, dans le cadre du fonctionnement de l'établissement ou de l'accompagnement auprès des usagers, - Maîtriser l'outil informatique (word, excel, internet), - Gérer des situations de violence verbale ou physique, - Construire et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires, qu'ils soient internes ou externes (services sociaux, médicaux, bailleurs), Conditions spécifiques d'exercice : L'établissement fonctionnant en internat, la personne recrutée sera amenée à assurer des permanences en soirée, le week-end et jours fériés. - Poste éligible à la « prime socio-éducative ».
*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.65 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents
Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous réalisez chez nos clients des travaux en installation et entretien des systèmes de ventilation. Vos missions : - Installation des systèmes de ventilation (Groupes d'extraction, centrales de traitement d'air, hottes professionnelles ), - Appareillage des bouches d'extraction, entrées d'air, grilles et accessoires divers, - Mise en service, - Dépannage et entretien des systèmes de ventilation, - Mise en propreté des systèmes de ventilation. - VMC -Contrôle débit/pression Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service (permis B obligatoire).
Missions principales : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique - S'adapter au projet de vie de la structure - Participer à sa mise en place et son évolution Répondre aux besoins de chaque famille - Accueillir les parents dans la crèche et les intégrer à la vie de celle-ci - Valoriser et soutenir la fonction parentale - Assurer la transmission d'informations Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation - Intégrer progressivement l'enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d'urgence - Guider l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie, l'aider à s'épanouir - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe - Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur - Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif - Entretenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant - Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Développer et favoriser le travail en équipe - Transmettre les informations relatives aux enfants - Encadrer des stagiaires « Auxiliaire de Puériculture » - Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein de la crèche
Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le garant de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect, le cas échéant, fonction de ses compétences et habilitations ainsi que matériels et outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relation de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail: Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux
Vous assurez un accompagnement personnalisé et renforcé des ménages vulnérables dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), tout en développant le lien social et la cohésion dans un QPV. Vos missions principales seront les suivantes : - Renforcer et élargir le réseau de partenariats afin de mettre en œuvre des actions visant à améliorer le cadre de vie des locataires et à favoriser les liens sociaux, - Identifier les besoins et les attentes du territoire en organisant des réunions avec les acteurs associatifs tout en recherchant des financements annexes pour la réussite de divers projets, - Accompagner les locataires dans leur bien-être et leur appropriation de leur logement, favorisant ainsi un sentiment de fierté et d'appartenance, - Aider à l'insertion dans l'environnement, par la redécouverte du quartier, - Faire émerger un dynamisme collectif dans le cadre de la réhabilitation et la vie du quartier, - Assurer les évaluations sociales des demandeurs, le suivi administratif (aides à l'accès) ou au maintien dans les lieux, - Élaborer des diagnostics sociaux des quartiers, - Participer à des réunions par délégations et défendre des dossiers auprès de certaines instances par délégations, - Animer et mettre en place des ateliers éco-responsables au sein d'un éco-appartement. - Formaliser et rendre compte de son activité/résultats, Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un DE Conseiller Social ou d'un BUT en carrières sociales, et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en animation sociale. Des connaissances des contrats de ville (QPV), la gestion de projets, le développement d'un partenariat et des diagnostics territoriaux sont fortement recommandées pour ce poste. Vous maîtrisez les outils du Web et le pack Office. Dynamique, réactif(ve) et autonome, vous faites preuve de rigueur et d'initiative. Votre capacité à synthétiser, analyser et rédiger vous permettra d'identifier efficacement les besoins de vos interlocuteurs. Un bon relationnel, un sens du travail en équipe et des compétences pédagogiques sont indispensables pour réussir dans ce rôle. Rémunération attractive comprenant : - Salaire fixe + 13ème mois - Primes - Mutuelle d'entreprise - Carte Upone. - Flexibilité horaire Ce poste est basé sur Barentin et Cléon.
Nous recherchons un ou une crepmaker pour renforcer notre équipe ! 1À pourvoir - Poste basé à Rouen centre, 10 rue Guillaume le Conquérant Missions : - Assurer le bon fonctionnement des équipements de cuisine - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Assurer chaque ticket de commande avec courtoisie et professionnalisme selon le process Crêp'Mama - Manipuler les aliments en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (normes en vigueur HACCP) - Réceptionner, vérifier les livraisons et assurer le stockage des denrées alimentaires - Gestion des stocks et la réalisation des inventaires Attentes : - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Compétences en cuisine - Savoir-être, organisé, à l'écoute, réactif - Sens du détail et de la qualité - Ce qui est un plus : connaissance des normes d'hygiène alimentaire et capacité à manipuler les aliments en toute sécurité Salaire : SMC Durée : 12 mois Nombre d'heures : 35h par semaine pouvant aller jusqu'à 39h selon l'activité Horaires : travail en coupure et le week-end. * Disponible le week-end * Tous les week-ends * Travail en soirée Candidature à déposer sur place ou par mail à recrutement.crepmama@gmail.com
Pour sa Direction d'APPUI « à la qualité, à la performance et à l'innovation » -Contribuer à la politique de l'établissement en matière d'insertion professionnelle, de scolarité. -Dynamiser la politique d'insertion et particulièrement l'insertion socio-professionnelle avec les services opérationnels en favorisant les échanges de pratiques. -Impulser en lien avec les services, les actions visant à promouvoir l'insertion sociale et professionnelle. -Développer en lien avec les services opérationnels les projets transversaux en termes de scolarité, d'insertion socio professionnelle. -Accompagner l'évolution des ateliers pré-professionnels de l'DEFHI, et supervise le conseiller technique. -Coordonner et impulser la politique de prévention du décrochage scolaire et la scolarité inclusive. -Développer les partenariats institutionnels dans les champs concernés. -Participer à la démarche qualité du service et aux projets transversaux de sa direction. -Participer à la déclinaison des actions du projet d'établissement. Activités : -Pilote le comité technique inter-service sur la thématique insertion et scolarité. -En lien avec la commission anticipation des parcours, apporte son soutien aux services sur les situations les plus complexes en matière d'insertion et de scolarité. -Est l'interlocuteur privilégie de l'éducation nationale dans le cadre des conventions existantes et des projets pédagogiques sur le champ du handicap et de la protection de l'enfance. -Impulse en lien avec les services, et avec la commission anticipation des parcours, des actions de lutte contre l'échec scolaire. -Impulse en lien avec les services, et avec la commission anticipation des parcours, des actions partenariales pour favoriser l'insertion et le devenir des jeunes accueillis, notamment pour ceux en double mesure handicap et protection de l'enfance. -Anime de café de l'appui sur sa thématique pour soutenir l'échange de pratiques entre professionnels. -Anime un observatoire de l'insertion et de l'inclusion scolaire. Profil : Qualification : -De formation bac+5 niveau master II en politique et dispositif d'insertion socio-professionnelle de médiation et de prévention, Niveau II CAFERUIS /DEIS, ou, Niveau II (AS, ES) avec une expérience solide dans l'insertion et une formation en gestion de projets. -Expérience souhaitée dans les domaines de la protection de l'enfance et/ou du handicap. Savoirs-Être : -Sens du travail collectif. -Aptitude au management transversal. -Qualités rédactionnelles. -Rigueur et diplomatie. -Pédagogie et capacité d'initiative. -Capacité d'écoute et de dialogue. Savoirs : -Connaissances générales du cadre juridique et administratif dans lequel s'inscrit l'IDEFHI. -Connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs de protection de l'enfance et du handicap. -Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi, et des dispositifs de l'éducation nationale. -Connaissance en gestion de projets et réponse à des appels à projets. Savoirs-Faire : -Synthétiser et transmettre les informations pertinentes. -Formuler une analyse et la partager avec la Direction, les services et/ou les partenaires. -Utiliser les outils bureautiques - WORD - EXCEL - POWERPOINT et les bases de données. -Animer des réunions, des espaces de dialogue et de réflexion en équipe pluridisciplinaire.
Vous assurez l'animation péri- scolaire et l'accueil de loisirs pour des enfants de 3/5 ans et 6/11ans.
Sous la responsabilité du Directeur périscolaire et extrascolaire préélémentaire ou élémentaire, vos missions principales seront les suivantes : Pause méridienne : - Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans, - Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, - Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas, - Effectuer la surveillance du temps de récréation avant et après le repas dans la cour, - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage, - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles, Conditions - Poste non permanent à temps non complet - Recrutement ouvert aux contractuels conformément à l'article L. 332-23 1° du Code Général de la Fonction Publique - Durée hebdomadaire : 8h00 Plusieurs postes à pourvoir
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE MISSIONS DU POSTE Sur prescription médicale : réalisation de visite au domicile de patients souffrant de pathologies allergiques ou respiratoires. L'objectif est de faire un diagnostic des risques liés à l'environnement intérieur et apporter des conseils sur les mesures de prévention. Cette intervention s'inscrit dans une démarche de prise en charge globale des patients. Les objectifs : Compléter le bilan médical ou aider à confirmer un diagnostic en apportant au médecin des informations sur l'environnement domestique du patient Accompagner le malade dans sa démarche d'éviction des allergènes et irritants et in fine contribuer à améliorer son état de santé. Planifier les interventions au domicile des patients Recueillir les informations sur les habitudes et modes de vie Recueillir les données de l'habitat (température, humidité, chauffage, matériaux) Identifier les sources de pollution avec prélèvements et analyses si nécessaire Conseiller les patients et leur entourage familial sur les pratiques permettant d'améliorer la qualité de l'air intérieur (rédaction d'un rapport remis à la famille et au prescripteur avec recommandations personnalisées) Évaluer l'efficacité de l'intervention auprès des patients et prescripteurs Faire le relai si nécessaire vers les partenaires extérieurs techniques et/ou institutionnels intervenant dans le domaine de l'habitat et la santé. Promouvoir l'activité de CMEI auprès des prescripteurs du territoire Partager les pratiques au sein de la région (liens avec Agence régionale de santé et autres conseillers en environnement intérieur de la région) Faisant partie intégrante de l'équipe de PLANETH Patient vous serez amené à collaborer aux différentes missions de l'association notamment dans le développement des liens avec l'ETP. - Prévoir déplacements sur le 27 et le 76 - Poste basé dans une des antennes de Planeth Patient : Rouen, Dieppe, le Havre ou Vernon - date de prise de poste : 2025 (avec possibilité de financement d'une formation DIU en amont de la prise de poste).
Chaque jour, venez répondre aux différents besoins de nos clients et ainsi participer à leur changement de vie ! Formé(e) par le Chef d'Equipe et accompagné(e) au quotidien par nos équipes opérationnelles, vos missions seront les suivantes : - Suivre le planning de déménagement ; - Chargement et déchargement du camion ; - Montage et démontage du mobilier ; - Emballage des meubles et des objets divers de nos clients ; - La participation aux opérations de stockage en garde-meubles . - Une amplitude horaire flexible ainsi que le port de charges sont à prévoir. La possession du PERMIS DE CONDUIRE est INDISPENSABLE pour ce poste. La description vous correspond et le poste d'aide déménageur vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et tentez de partager le quotidien de nos équipes !
L'ITEP reçoit en internat et semi-internat des garçons âgés de 7 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. L'ITEP assure également la prise en charge de 20 garçons et filles âgés de 3 à 18 ans dans le cadre de son SESSAD spécialisé dans les troubles de la conduite et du comportement (107 places). Missions : Missions - Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. - Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). - Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). - Participer à la mise en œuvre du projet de service. Être garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). - Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. - Participer aux astreintes du service. Profil: - Formation en travail Formation en travailsocial de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé) social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé) social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). - Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'unités sociales ou médico-sociales. Statut, position et conditions de travail, rémunération: - Recrutement par voie statutaire (changement d'établissement ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD - 1 an renouvelable (ou CDI en fonction de l'expérience). - Fonction publique hospitalière : Corps des Cadres Socio-Éducatifs. - Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l'expérience du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil. - Temps de travail et congés : 39 heures hebdomadaires sur une base annuelle. 25 CA + 3 sous conditions & 19 RTT (forfait cadre).
Au sein d'une petite entreprise de menuiserie située à PETIT QUEVILLY spécialisée dans la pose de menuiseries extérieures, menuiseries intérieures et agencements, d'isolations et plâtrerie, vous serez en charge de la facturation, de la gestion des appels d'offres... Vous adapterez vos jours et horaires de travail en fonction de vos disponibilités Le poste est à pourvoir dans les semaines qui viennent.
Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre Venez nous rencontrer le mardi 10/12/24 après-midi sur Rouen (cliquez sur le lien pour vous inscrire).
Avec plus de 10 années d'expérience dans le domaine du courtage, Capfinances est un acteur solide vous permettant d'envisager une évolution rapide au sein du cabinet.
Notre agence Adéquat de Rouen recrute pour son client de nouveaux talents : VENDEUR-MAGASINIER F/H Poste à pourvoir au plus vite au Horaires de jour. Missions : - Assurer la réception, le stockage, la préparation des marchandises - Assurer la bonne tenue du magasin - Accueillir la clientèle et saisir les commandes comptoir - Assurer le traitement des commandes clients - Assurer le suivi des commandes clients et fournisseurs. - Effectuer des tâches de manutention diverses Profil : - Maitrise des outils informatiques - Être motivé et organisé - Excellent relationnel - Expérience réussie en vente B2B (professionnels à professionnels) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Guéret, propriétaire de plusieurs établissements dans le centre de Rouen, recrute des collaborateurs expérimentés. L'évolution en interne est possible. Vos missions: Dresser les tables, accueillir la clientèle, réaliser la mise en place de la salle, conseiller le client , débarrasser les tables, nettoyer la salle. Travail midis, soirs, week-ends en coupure.
Le Groupe Guéret, propriétaire de plusieurs établissements dans le centre de Rouen recrute des collaborateurs expérimentés L'évolution en interne est possible
Au sein du bureau d'études et en lien avec le chargé d'opérations aménagement voirie, vous réalisez les études nécessaires à la réalisation des travaux de régénération ou de requalification des voiries et des réseaux divers en concertation avec le conducteur d'opérations ou les chargés d'opérations, et le service exploitation. Vous participez également à la passation des marchés publics des dossiers dont vous avez la charge et assurez ponctuellement le suivi de chantier. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Mener les études pour les travaux de régénération des voiries/réseaux divers et de requalification de l'espace public en maîtrise d'œuvre interne Réaliser des études préalables, les avant-projets et les projets en concertation avec le conducteur d'opérations ou les chargés d'opérations, le service exploitation en intégrant les processus de validation Assurer la transmission des éléments de projet au conducteur d'opérations et vérifier les devis des entreprises Assister le conducteur d'opérations lors de l'implantation des travaux et assurer ponctuellement le suivi de chantier Concevoir les plans des espaces publics sur logiciel DAO Animer les réunions techniques internes et externes et participer aux différentes réunions liées à la présentation et à la validation du projet Préparer les éléments préalables aux travaux (plan de prévention, inspection commune préalable) Participer à la sélection et au suivi de la maîtrise d'œuvre externe Participer à l'élaboration du programme de l'opération Lancer les demandes d'études préalables nécessaires à la consultation Participer à la rédaction des pièces marchés destinées à la consultation de maître d'œuvre Participer à l'analyse des offres Participer ponctuellement au suivi des missions de la maîtrise d'œuvre Missions annexes Assurer le suivi de certains chantiers pour des projets dont vous aurez réalisé les études Participer au suivi des bibliothèques de symboles et à la définition des supports Participer à la veille technologique sur les outils SIG et dessin assisté par ordinateur afin de proposer des axes d'améliorations Idéalement issu(e) d'une formation le domaine génie civil ou travaux public, vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste similaire. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et Autocad (Covadis serait un plus). Vous appréciez le travail en équipe. Vous possédez des connaissances en matière de marchés publics. Le permis B est requis. En intégrant la Métropole Rouen Normandie, vous bénéficierez de titres restaurant dématérialisés, d'une participation de la Métropole à la protection sociale complémentaire (sous conditions), d'une adhésion gratuite au Comité National d'Action Sociale et à l'Association du Personnel Rouen Métropole (tarif préférentiel pour certains établissements culturels et sportifs).
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vos missions : Assister le Responsable d'Agence et son équipe dans le fonctionnement de l'activité notamment pour le suivi opérationnel des clients Création et planification des missions d'intervention Relation avec les clients Commande de fournitures Devis, factures Traitement des demandes de SAV Réaliser les tâches administratives de planification, de suivi des travaux, de la gestion des sous-traitants dans le cadre des remises en état après sinistre, en étroite collaboration avec l'ensemble des services supports Récupérer, traiter ou classer les documents transmis par les intervenants (techniciens, sous-traitants, etc) et en lien avec l'activité opérationnelle de l'agence Éléments contractuels : Temps de travail : temps partiel 20h00 hebdomadaires Cycle de travail : demi-journée - du lundi au vendredi Type de contrat : CDD 4 mois Démarrage dès que possible Vos Avantages & Rémunération : Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Rémunération : A partir de 1030€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Votre équipe : Vous intégrerez une équipe de techniciens tous corps de métiers volants et serez rattaché au Responsable de l'agence. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin. Compétences techniques et humaines demandées : Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) Sens du service client Maîtrise d'outils informatiques Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : De formation de type BAC ou BTS, vous êtes débutant ou expérimenté. Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.
Exploitation agricole de vaches laitières à Roumare, recherche un agent d'élevage bovin laitier (H/F) pour travailler du lundi au vendredi : SEULEMENT MATIN 7h30-11h30 OU TOUT LA JOURNEE 7h30-11h30 et 17h00-20h00. Prise de poste immédiate pour plusieurs semaines dans le cadre de l'intérim puis contrat long. Vos activités : -Traite de vaches laitières - Alimentation Profil recherché : - 1ère expérience la bienvenue, formation sur place - Profil dynamique et rigoureux recherché.
Adecco Pavilly recrute pour l'un de ses clients un Planificateur / Ordonnanceur (h/f) Vos missions : - Répondre au demandes de délais pour les commandes en cours et pour les offres - Analyser les capacités industrielles et la demande client - Ordonnancer la production cour terme et analyser la planification à moyen et long terme - Participer et animer des réunions spécifiques au suivi de production - Réaliser la mise à jour des indicateurs de son périmètre et les partager - Suivre l'avancement de la production et ajuster le planning en temps réel en cas de problème ou de retard - Prioriser et arbitrer lorsque des problématiques de respect du planning surviennent - Gérer les stocks d'article de son périmètre - Proposer les actions nécessaires en cas d'inadéquation entre la capacité et la demande client Issu(e) d'une formation BAC+2 dans le domaine de la production, logistique, chaine d'approvisionnement ou d'une expérience significative en production / logistique. Vous maitriser l'anglais professionnel. Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de nous transmettre votre candidature sur le site Adecco.fr ou via votre application Adecco&Moi.
L'UGECAM de Normandie est un opérateur de santé privé à but non lucratif qui gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie. Son siège social, basé à Le Petit Quevilly près de Rouen, recherche un médecin DIM pour intervenir sur ses trois établissements spécialisés dans les soins médicaux et de réadaptation que sont le CRMPR UGECAM Les Herbiers à Bois-Guillaume (76), le CSMR UGECAM L'Hostréa à Noyers (27) et le CSMR UGECAM Le Parc à Bagnoles de l'Orne (61). Vos futures missions et activités Votre mission consistera en un rôle de conseil, d'appui, d'aide à la décision dans le développement des activités auprès des directions des établissements et des médecins coordonnateurs sur l'orientation des activités (à maintenir, développer, réduire) et les demandes de reconnaissance potentielle. Pour ce faire, vous superviserez les équipes et optimiserez le codage des actes et des pathologies, conformément aux exigences réglementaires. Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de : - Superviser le codage en veillant à la qualité, l'exactitude et l'exhaustivité du codage des actes et pathologies des trois établissements - Assurer une veille réglementaire en matière de facturation et de codage (PMSI), et de vous assurer de leur juste application dans les établissements - Analyser, examiner les données du PMSI et fournir des recommandations pour l'optimisation du codage en lien avec la direction et le contrôle de gestion - Accompagner les équipes médicales et paramédicales en diffusant des instructions claires et pédagogiques aux médecins, rééducateurs et soignants concernant les bonnes pratiques de codage et l'amélioration continue de la qualité des données - Superviser les Techniciens de l'Information Médicale (2.3 ETP) en veillant à leur montée en compétences. - Contrôler la qualité et l'exhaustivité des données transmises par les établissements et garantir leur conformité aux normes nationales et locales. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecine et avez une formation en santé publique avec spécialisation en information médicale (PMSI, codage des actes). Une expérience significative en supervision de services d'information médicale, de préférence dans un environnement de soins médicaux et de réadaptation, serait un plus vous ayant permis de maîtriser les systèmes de codage et les spécificités liées au financement des établissements SMR. Vous êtes reconnu pour votre intelligence relationnelle qui vous permet de travailler aisément avec autrui, d'interagir, d'être écouté et de convaincre vos pairs, comme vos collègues professionnels de santé. Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront d'interpréter et de structurer des données complexes pour orienter les décisions stratégiques. Enfin, vous êtes fin pédagogue, autonome et organisé pour vous emparer en toute responsabilité de vos missions et bien évidemment vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques indispensables à l'exercice de la fonction. Nos conditions contractuelles - CDI à temps partiel 0,4 ETP (soit l'équivalent de 2 jours par semaine, l'organisation étant aménageable) - Des déplacements réguliers seront à prévoir entre les trois établissements - Rémunération selon expérience et grille conventionnelle de l'UGECAM - Possibilité d'une organisation de travail hybride entre télétravail et présentiel Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Prime annuelle d'intéressement - Avantages : prime de crèche, mutuelle, Action logement, forfait mobilité durable, carte titres restaurant à 11,52 €, prévoyance. - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles) - 27 jours de congés annuels, 15 jours de RTT + congés individuels (pour un temps plein) - Conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle - Compte Epargne Temps, plan d'épargne interentreprises,...
L'UGECAM de Normandie, Organisme de Sécurité Sociale gère 9 établissements «sanitaires et médico-sociaux », en Haute et Basse Normandie, et rassemble environ 760 salariés. La paie est centralisée et réalisée au siège social pour l'ensemble des établissements.
JPB MENUISERIE, est une entreprise de pose de menuiseries spécialisée dans l'entretien et la rénovation de l'habitat et plus particulièrement auprès des bailleurs sociaux et des collectivités. Nos équipes de pose sont aptes à toutes sortes de travaux de rénovation, le remplacement de menuiseries extérieures comme intérieures. JPB MENUISERIE c'est : - 40 ans de savoir-faire ; - Une vingtaine de salariés ; - Un esprit d'équipe. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) menuisier poseur expérimenté(e) (H/F) motivé(e), professionnel(le) et qui souhaite rejoindre une entreprise dynamique, spécialiste de la menuiserie depuis plus de 40 ans ! Missions : En tant que professionnel de la menuiserie, vous devez : - Savoir lire et interpréter un plan ; - Avoir un bon relationnel pour intervenir chez nos clients (les bailleurs sociaux, les collectivités.) ; - Maitriser les techniques de pose des menuiseries, de la quincaillerie (serrure.) demandé ; - Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité ; - Réaliser les finitions après la pose ; - Réaliser également la pose et l'entretien d'installations automatiques ; - Respecter les normes de sécurité et de qualité ; - Travailler en autonomie tout en garantissant la satisfaction client. Compétences : Tu disposes d'une solide expérience en pose de menuiseries et maîtrises parfaitement les techniques pour garantir une installation précise et de qualité. Ton sens du détail et ta polyvalence te permettent de t'adapter à chaque situation, tout en montrant un fort engagement dans ton travail. De plus, ton aisance relationnelle facilite des échanges constructifs avec les clients, assurant un service attentif et professionnel qui répond pleinement à leurs attentes. Tu souhaites être reconnu pour ton savoir-faire et ton professionnalisme, ça tombe bien c'est ce que nous recherchons !
Vous interviendrez auprès des salariés en lien avec le milieu du travail et le monde de l'entreprise. Votre rôle est l'accompagnement social sur de nombreux sujets (personnel, professionnel, santé) sur site ou par téléphone. Vos missions * Conseiller et orienter les usagers vers des solutions : - Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement), - Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptées : CAF, France Travail, CPAM. * Evaluer la situation des personnes en difficulté : - Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement. - Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes des déséquilibres économiques, sociaux qui affectent les personnes Interventions à prévoir sur agglomération Rouennaise. Temps de travail à 80% Rattachement au siège de l'association à Bois-Guillaume. Remboursement frais kilométriques
Le poste : PROMAN RECHERCHE POUR SON CLIENT UN GRUTIER POUR INTERVENIR SUR ROUEN. N1 / CACES R483 OBLIGATOIRE ! Profil recherché : Vous connaisser et appliquez les règles de sécurité. Vous maitrisez les techniques de votre métier et savez utiliser les outils nécessaires. vous connaissez les normes de qualité et savez contrôler votre travail en conséquence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une équipe dynamique de 10 personnes, nous recherchons un(e) chargé(e) de recouvrement avec ou sans expérience. Relances téléphoniques avec prise ou suivis d'accords, suivi des objectifs et challenges.
Au sein d'une équipe vous serez chargé des retouches magasins pour différents articles de confection (ourlets, boutons, fermetures, manches...) Vous devez maitriser l'usage des machines, savoir lire un bon de commande, avoir une rapidité d'exécution. Poste évolutif à temps complet.
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté à Rouen et Mont Saint Aignan, sur différents types de locaux : - Restaurants - Bureaux - Copropriété - Cabinets dentaires et de soins Compétences recherchées : - Entretenir un local recevant du public - Connaissance des produits d'entretien Liste des qualités professionnelles : - Vouloir développer son autonomie : - Faire preuve de rigueur et de précision par rapport au cahier des charges - Rechercher la satisfaction client - Faire preuve de ponctualité, de savoir vivre et de politesse Vous vous rendrez chez les clients avec votre véhicule. Poste évolutif.
GET CARRIERES est actuellement à la recherche d'un soudeur (h/f) spécialisé en TIG-inox/acier -petite épaisseur - pour travailler sur le secteur de ROUEN Licence à jour obligatoire Longue mission. Si vous êtes disponible, n'hésitez pas de nous contacter
Mini Bab' recherche son/sa directeur/directrice de structures. En véritable pilote de la crèche, c'est vous qui impulsez la dynamique de l'équipe, réparties sur 2 structures ainsi que son développement. Vous veillerez à développer avec les parents et les enfants une relation de confiance, un accueil de qualité, et vous vous assurerez de la sécurité et du bien-être des enfants dans vos structures. Responsable hiérarchique de vos équipes, vous assurez un management bienveillant. Vous serez responsable du capital humain des structures : recrutement, gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe en veillant au respect des règles d'encadrement des professionnels auprès des enfants et sous l'autorité des gestionnaires. Au-delà de la mission d'encadrement, vous serez acteur/trice du développement de Mini Bab' en ayant pour mission l'ouverture de nouvelles structures selon les directives établies et l'accompagnement proposé ; (étude de marché, rencontre avec les acteurs (mairie, CAF, PMI ect )). Vous souhaitez allier le management de structures existantes avec l'émulation qu'offre le lancement de nouveaux projets ; n'hésitez pas à nous écrire. Expériences en Direction de crèche significative exigée.
L'Etablissement Notre Dame des Flots recherche pour son service d'accompagnement mineurs non accompagnés (40 jeunes en logement diffus) situé à Rouen et son dispositif jeunes autonomes entrant dans la vie adulte (12 places) un.e chef.fe de service éducatif. Dans le respect des valeurs associatives, membre de l'équipe de direction: vous contribuez à la conception et êtes garant.e de la mise en oeuvre du projet de service. Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe, la gestion des plannings. Vous êtes garant.e des projets personnalisés. Votre expérience vous permet d'appréhender les aspects législatifs, réglementaires et budgétaires de la fonction en lien avec la direction. Vous justifiez d'une expérience réussie d'encadrement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous possédez des qualités relationnelles et d'analyse, de la rigueur, de l'organisation et une aisance rédactionnelle. Vous faites preuve d'engagement et de disponibilité pour incarner le projet de service. Vous trouverez votre légitimité dans votre capacité à soutenir les professionnels et en même temps à garantir la fonction d'autorité. Merci d'adresse CV et lettre de motivation par mail.
QUEVILLY HABITAT Bailleur prépondérant de la Métropole Rouen Normandie et membre du groupement RMH, Quevilly Habitat exerce son activité de construction et de gestion immobilière avec une volonté permanente de répondre aux besoins de ses locataires, en leur offrant une très grande qualité de services. NOTRE OBJECTIF Construire des logements de qualité pour tous à des prix abordables. LE POSTE Le service Assurances, juridique et commercial assure la gestion administrative des organes sociaux, la veille juridique de l'entreprise, la gestion des contrats d'assurance et des sinistres et accompagne les clients dans l'accession à la propriété. Au sein de ce service, vous assurerez la gestion administrative du Conseil d'Administration et des Assemblées Générales : - Organiser les conseils d'administration et les assemblées générales - Etablir les convocations et suivre la constitution des dossiers avec les organes sociaux - Rédiger les procès-verbaux des réunions, des délibérations et des rapports - Suivre les formalités administratives : greffe, préfecture, tenue des registres - Suivre les conventions réglementées - Effectuer des travaux de recherche juridique, en réaliser des synthèses et analyses - Assurer la conformité RGPD des processus internes et externes en collaboration avec le DPO - Elaborer et mettre à jour des politiques de gestion des données personnelles - Assurer une veille réglementaire en droit des sociétés et protection des données
Bureau d'études VRD cherche un/une secrétaire (H/F). Poste à pourvoir au sein de notre bureau d'études spécialisé dans les travaux de voirie, assainissement et réseaux divers. L'objectif principal du poste est la gestion administrative des courriers et courriels. Nous sommes une entreprise de taille humaine et familiale. Actuellement au Houlme, Rue des martyrs. Pour ce poste de secrétaire à mi-temps en CDI, nous proposions une rémunération selon les compétences de l'ordre de 900 à 1000€ BRUT par mois. Le mi-temps est de 20 heures hebdomadaires. De 8h30 à 12h30 du lundi au vendredi. Poste à pourvoir pour le début 2025. Un diplôme en secrétariat ou gestion administrative (BEP, Bac PRO,BTS ou équivalent) est demandé, avec une excellente compétence rédactionnelle. Une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et une expérience de vie d'entreprise dans un BET similaire est recherché. Un plus : être familiarisé au BTP. Possibilité d'évolution du poste en temps plein sous 2 à 4 ans, suite à notre déménagement sur Isneauville courant 2026.
Dans le cadre de votre activité, vos missions seront les suivantes : -Accueil physique et téléphonique -Traitement et gestion des courriers -Réalisation des devis -Etablissement des factures et relance de la clientèle -Préparation et gestion de la tenue comptable en amont du travail effectué par l'expert-comptable Vous maitrisez impérativement les logiciels CEGID et CIEL COMPTA Vous travaillez du lundi au vendredi de 13h30 à 17h30
Vous participerez à l'élaboration de plats cuisinés et entrées froides + Nettoyage et entretien de votre poste de travail et des locaux. Vous devrez livrer les produits fabriqués pour approvisionner nos 2 autres points de vente (permis indispensable). Vous pouvez être amené(e) ponctuellement à faire un peu de vente. Vous travaillez du mardi au samedi vos horaires en semaine : 6h/13h
Pour une brasserie traditionnelle de centre commercial, vous effectuerez le service en salle. Vous accueillerez les clients et les conseillerez. Le restaurant est fermé le dimanche. Vous bénéficierez de 2 jours de repos fixes par semaine le dimanche et un autre jour de la semaine. Pas de coupure ni de service les soir.
Autonome sur votre secteur, vous serez amené(e) à réaliser des tâches de nettoyage courantes et spécifiques sur plusieurs sites. Directement rattaché(e) à l'inspecteur . Rigoureux(euse) et volontaire, vous respectez le calendrier de nettoyage de travaux périodiques et ponctuels. Votre mission : Maitrise des techniques de remise en état de fin de chantier Vous effectuez des travaux de nettoyage courants, spécifiques Vous utilisez les produits de nettoyage et vous en connaissez le mode d'emploi, Vous avez la capacité de détecter tout incident ou anomalie et prenez les mesures adéquates, Vous assurez votre autocontrôle Vos compétences : Avoir conscience de l'importance de l'hygiène et de la sécurité, Capacité à travailler en équipe ou seul(e), sens du relationnel, Être rigoureux(euse) et autonome, respect des consignes, Pas de diplôme requis, mais une expérience souhaitée.
TalentBird, cabinet de conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients, leader dans l'accompagnement et la gestion de TPE/PME, un ou une : Chargé de relation client H/F - CDI - Rouen En tant que référent auprès de vos clients, vous êtes totalement autonome sur la gestion d'un portefeuille de TPE diverses et prenez en charge les missions suivantes : - Optimiser la situation comptable du client en le conseillant et en l'accompagnant au quotidien tout en respectant les délais légaux, - Assurer la satisfaction de ses clients et s'assurer de leur rétention, - Respecter les échéances comptables et fiscales, - Répondre de manière diligente à ses clients : rappel des clients, obtention des pièces comptables, questions techniques, respect des échéances et des délais impartis, - Conseils stratégiques et accompagnement de vos clients, - Développer son portefeuille clients, - Faire le lien avec les équipes de production. Profil recherché Titulaire d'un BAC+2/3, dans des filières commerce, RH, comptabilité, banque, assurance, vous possédez une expérience sur des missions transverses en banque, assurance ou dans un secteur d'activité technique qui demande rigueur et précision. Une connaissance ou des bases en comptabilité serait un plus. Vous maitrisez la relation client et avez une appétence pour l'univers du conseil et du service. Vous avez pour objectif de vous investir au sein d'une structure à taille humaine et participer à l'évolution d'une entreprise digitalisée en pleine essor. Polyvalent(e) et curieux(se), vous faites preuve d'honnêteté, d'esprit d'équipe et disposez d'un excellent relationnel. Votre sens de l'organisation, votre capacité de gestion et d'écoute du client vous permettront d'être attentif(ve) et d'anticiper les divers besoins. Les avantages liés au poste : Une entreprise jeune, dynamique en croissance, Un job très gratifiant au quotidien avec une rémunération fixe + variable Côtoyer des équipes de profils et d'horizons différents, dynamiques et motivées, Des bureaux tout neufs à Rouen, Un programme d'onboarding et de formation personnalisés, Une politique de télétravail flexible
Le/La technicien(ne) participera a un projet de recherche finance par l'Agence Nationale de la Recherche intitule : « ALIMNUM : ALIMentation et NUMérique». Ce projet multidisciplinaire a pour objectif d'évaluer les comportements numériques des jeunes adultes vis-à-vis de contenus ayant trait à l'alimentation, à l'image corporelle et à l'activité physique et d'en évaluer les relations et conséquences possibles sur les comportements alimentaires. Le/La technicien(ne) sera sous la responsabilité opérationnelle du Pr Pierre Déchelotte, co-investigateur du projet ALIMNUM. et contribuera à la réalisation de différentes enquêtes d'observation des comportements numériques de jeunes adultes, d'enquêtes en milieu étudiant et d'analyse des comportements et consommations alimentaires, en lien avec différents éléments de profil psychosocial et cliniques. Une partie du travail sera réalisée au sein du service de Nutrition du CHU de Rouen, affilié à l'UMR1073 et du service de médecine préventive de l'Université de Rouen Normandie Connaissances - Diététique et nutrition clinique - Troubles du comportement alimentaire - Grands enjeux de santé publique autour de la nutrition - Connaissances générales sur les comportements addictifs et comorbidités psychiatrique - Bases sur la régulation motivationnelle Savoir-faire - Entretien diététique et évaluation des profils alimentaires - Dépistage des troubles du comportement à l'aide d'outils validés (questionnaires) - Entretien semi-structuré - Démarche d'éducation nutritionnelle et prévention - Collecte d'informations sur tableur - Rédaction de rapport sur outil de traitement de texte - Analyse et synthèse d'articles scientifiques (français et anglais) Aptitudes - Rigueur et précision - Organisation du travail, hiérarchiser les priorités - Bonne qualités relationnelles, écoute bienveillante - Capacité de communication au sein de l'équipe et vers l'extérieur - Autonomie et proactivité - Discrétion, respect de la confidentialité des données Expérience(s) souhaitable(s) : Une expérience antérieure de la recherche clinique en nutrition et des applications du numérique en santé seront des valeurs ajoutées Niveau de diplôme et formation(s) : Diplôme : Bac +5, Master 2 en Nutrition
Manpower ROUEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Agent polyvalent du bâtiment (H/F) Missions : - Effectuer divers travaux de maçonnerie, de plâtrerie, de plomberie, de peinture, et de pose de revêtements de sol... - Assister les ouvriers spécialisés sur le chantier - Participer à la préparation des matériaux et des outils nécessaires - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier - Effectuer des tâches diverses selon les besoins du chantier - Expérience dans le domaine du bâtiment souhaitée - Polyvalence et capacité à s'adapter à différents types de travaux - Aptitude au travail en équipe - Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches Ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à postuler sur cette offre.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Intégrez une scale-up internationale en plein essor qui révolutionne le secteur de l'énergie ! Le poste : Dans le cadre de son expansion rapide, notre client recherche des Commerciaux terrain / Field Sales (H/F) pour des actions de vente directe B2C, alliant gestion de stand et porte-à-porte. Vous voulez contribuer à accélérer la transition énergétique mondiale en sensibilisant vos clients sur ces enjeux clés ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : en tant que commercial(e) terrain, vous contribuerez activement au développement de cette scale-up du secteur de l'énergie, avec des missions de prospection et de conseil : Prospection commerciale terrain : acquisition de nouveaux clients en B2C (stands et porte-à-porte). Conseil et vente : Proposer des solutions d'énergie verte sur-mesure, avec un focus sur les économies et la durabilité (1 vente/jour). Suivi et relation client : gestion des prospects via un CRM, reporting régulier et accompagnement personnalisé selon la spécificité des besoins. Profil recherché : nous accueillons des profils variés, où les soft skills et le relationnel priment largement ! Expérience : la vente terrain, stand ou porte-à-porte, est un plus (énergie, télécoms, restauration, immobilier...). Savoir-être : excellent relationnel, sens commercial et capacité à gérer les objections. Savoir-faire : maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité à appliquer une méthode structurée. Motivation : intérêt pour les énergies renouvelables et la transition énergétique. Ce qui vous attend : Formation et accompagnement avec un programme complet d'un mois pour apprendre à maîtriser tous les aspects du métier. Opportunités d'évolution : accédez rapidement à des postes de manager ou formateur, avec des responsabilités élargies et des évolutions salariales. Ambiance de travail collaborative : intégrez un environnement stimulant et inclusif, mixant les profils juniors/seniors pour une dynamique d'équipe enrichissante. Les plus du poste : Rémunération et primes : salaire fixe entre 24k et 32k brut annuel (selon expérience), complété par une variable pouvant atteindre 10k par an. Primes quantitatives et qualitatives : maximisez vos gains selon vos résultats. Transports : véhicule de service géré par les managers, qui accompagnent les équipes sur les zones de prospection. Cadre de travail : de 9h à 19h, principalement du lundi au vendredi, avec des week-ends sur la base du volontariat en stand. Les prochaines étapes : Entretien collectif : venez vous présenter au reste du groupe afin de voir si le cadre et les missions répondent à vos attentes. Entretien individuel : rencontrez votre manager direct qui évaluera vos motivations et votre capacité à vous intégrer dans l'équipe. Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise qui place le client et l'innovation au cœur de sa mission ?
Après une période de formation interne, vous rejoindrez une équipe ouverte, énergique et conviviale. Vos missions: Accueillir la clientèle Prendre les commandes (comptoir, drive) Servir la clientèle au comptoir (tenir la caisse enregistreuse, assembler et servir les repas, ) ou sur des zones de service de manière courtoise et rapide en s'assurant de la qualité des aliments leur étant servis Manipuler de l'équipement de production Préparer les produits Nettoyer au fur et à mesure la salle clientèle, les postes de travail et d'une façon générale le restaurant. Décharger des camions de provisions et ranger les provisions Vider et nettoyer les poubelles, Faire la plonge Votre profil : En plus d'être dynamique et motivé, vous avez un esprit ouvert et un excellent sens de la relation pour interagir avec les clients mais aussi avec l'équipe qui vous entoure. Votre capacité d'adaptation sera également déterminante pour réussir.
Quick est une chaîne de restauration rapide créée en Belgique en 1971 et qui s'implante en France en 1980. Concurrente de McDonald's, Burger King, KFC et Five Guys Quick comptabilisait en 2013 quelque 208 millions de consommateurs5, dont 160 millions en France6. Nos collaborateurs ont pour but assurer que notre clientèle reçoive le meilleur accueil et soit entièrement satisfaite de son expérience au sein du restaurant se présenter au restaurant le 6 juillet entre 9h et 10h 30 avec votre Cv
Rédiger, mettre à niveau la documentation technique de l'actuel dispositif Développer des codes pour traiter les problèmes spécifiques, notamment pour développer une application logicielle permettant : le couplage du dispositif au simulateur générique Netlogo ; la reconnaissance d'objets grâce aux informations captées par la caméra 3D ; le déroulement des principales étapes de création d'une carte topographique. Assurer la documentation, la maintenance et la publication des méthodes et outils développés en continu Rédiger une documentation fonctionnelle et technique des développements réalisés Effectuer des présentations afin d'assurer un transfert de connaissances et de compétences, notamment auprès d'un public non spécialiste
Vos missions : - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes et conseillers les clients sur les plats et boissons - Garantir la propreté et l'organisation de la salle - Encaisser les clients Profil recherché : Sens du service et de la satisfaction client Bonne présentation et sens du relationnel Capacité à travailler en équipe Conditions : Temps plein avec coupures Repos dimanche lundi soir ainsi qu'une demi journée dans la semaine. Trois semaines de vacances en août, une semaine entre les fêtes de fin d'année et une semaine pendant les vacances scolaires en février ou en avril. Prime deux fois par an Repas et heures supplémentaires payés
Bien Etre O Seniors, Entreprise de coiffure à domicile dans les établissements spécialisée (EHPAD, SSR, RPA, Cliniques). Acteur reconnu de la région normande depuis plus de 10 ans et composé de 2 personnes recrute une 3éme personne dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois. Début d'activité dès que possible ou début décembre selon vos disponibilités. Nous recherchons donc un (e) Coiffeur (e) Polyvalent (e) qui interviendra en totale autonomie au sein des EHPAD de la région. Au démarrage, une période de formation vous sera proposé et vous permettra de vous adapter éventuellement aux exigences de la coiffure en milieu spécialisé. Vous êtes motivé(e) de rejoindre notre équipe et vous souhaitez travailler dans un secteur médical aux contacts de personnes âgées et de personnes aux pathologies multiples. Vous connaissez également la gamme de produit L'Oréal, , vous souhaitez une activité tout en gardant du temps pour vous et votre famille alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Poste ouvert aux débutant(e)s motivé(e)s à travailler dans des structures médicaux sociales. Ce poste nécessite d'être mobile sur les établissements concernés. Profil investi(e), motivé(e) recherché(e)
Nous recherchons un(e) Expert Socle Technique F/H. Côté missions : Pour le RUN : Traiter les incidents, demandes et alertes afin d'assurer et maintenir la qualité de service des infrastructures. Pour le BUILD : Etudier, qualifier, automatiser et faire évoluer les différents composants, en fonction des besoins. * Assurer l'intégration, l'optimisation du paramétrage des OS et l'outillage * Contribuer à l'automatisation des composants techniques * Instruire les modalités d'exploitation et d'automatisation des OS et l'outillage * Assurer le MCO des OS et de l'outillage * Garantir les performances et la disponibilité des systèmes d'information * Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de son périmètre d'activité * Assister l'équipe projet lors de la mise en production * Fournir les livrables de son périmètre d'activité * Elabore les fiches action de niveau 1 pour l'autonomie des analystes d'exploitation et du N1 * Assister les analystes d'exploitation pour les changements impactant les OS * Proposer les évolutions nécessaires au maintien du niveau de performance de la solution * Instruire les demandes d'évolutions * Participer à l'étude d'implémentation des nouvelles solutions * Contribuer à la rédaction des cahiers des charges * Réaliser les mises en production techniques des composants de son périmètre * Contrôler et réaliser les demandes de travaux de son périmètre Côté conditions de travail : * Poste en full présentiel Côté technique : Administration et expertise : * HW/OS Redhat (5 à 9) * Red Hat Satellite 6 * HW/OS CentOS/Rocky Linux * HW/OS Serveurs DELL (IDRAC, DELL Open Manage) * HW/OS Ubuntu * Landscape Canonical * HW/OS Windows (2003 à 2022) * WSUS Connaissances : * Services de sauvegarde/restauration (Netbackup/Rubrik) * Service d'ordonnancement (VTOM) * Outils de supervision (Centreon et IP label) * Outils de virtualisation VmWare Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : La cerise sur le gâteau ? Vous connaissez l'approche Agiles du DevOps. N'attendez pas, postulez et nous pourrons en parler ensemble avec notre équipe équipe technique L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
Mission principale: Assurer la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne, dans le cadre du mandat confié. Collaborer avec l'assistant(e) tutélaire dont il/elle est le/la référent(e) fonctionnel(le), le service comptabilité, le service juridique, et les services supports du Pôle Administratif. Activité: Écouter l'usager, prendre en compte son opinion, l'expression de sa volonté en observant des règles strictes de confidentialité Accompagner l'usager dans ses démarches administratives, juridiques, judiciaires au quotidien (accès aux soins, au logement .) et dans sa prise d'autonomie en lui rappelant ses droits et ses devoirs Assurer la continuité de service auprès de l'usager, la famille et les partenaires Gérer les appels téléphoniques, les courriels et traiter les demandes Rencontrer régulièrement l'usager, à son domicile ou dans un lieu tiers Organiser et assurer des permanences Déterminer le budget avec l'usager et mettre en place les différents modes de paiement Gérer les comptes des usagers, vérifier les relevés de comptes Ordonner les paiements selon les habilitations définies en ayant vérifié les soldes et les encours et produire une pièce comptable validée à destination de l'assistant(e) comptable Vérifier, valider et signer les comptes rendus de gestion (CRG) Répondre aux différentes convocations des tribunaux, réclamations et sollicitations Respecter les délais imposés par le mandat (inventaires, rapport, CRG,) et les procédures internes (impôts, reversements aide sociale, participation et financement de la mesure.) Assurer la traçabilité de toutes les informations nécessaires à l'exercice de la mesure, notamment par le biais du logiciel métier Etablir l'inventaire des biens de l'usager et organiser la gestion de son patrimoine Mettre en place avec l'usager le Document Individuel de la Protection du Majeur (DIPM) et ses avenants annuels Traiter les échéances via les alertes (renouvellements de mesure, RC groupe.) Mettre en œuvre les procédures dédiées, vérifier et suivre les affaires courantes Saisir et numériser toutes notes d'informations préoccupantes, rapports de diligence courriers et requêtes Assurer la continuité du service auprès de l'usager dans le cadre de ses habilitations en cas d'absence d'un collègue Participer aux différentes réunions et formations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe et de l'Association Accompagner et transmettre ses connaissances aux nouveaux salariés
L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés exerce des mandats de protections et des mesures d'accompagnement social personnalisé. L'association se donne pour objectif de défendre les intérêts des majeurs protégés dans l'accomplissement de leur projet personnel.
Dans un groupe d'une quarantaine de radiologues associés sur nos 18 centres Rouen et Louviers, nous recherchons un ou une manipulateur-manipulatrice en imagerie médicale pour compléter notre effectif. CDI temps plein, du lundi au samedi, tickets resto, primes, 6 semaines de congés, débutants bienvenus. DTS IMRT Imagerie médicale et radiologie thérapeutique requis pour exercer la profession.
Nous sommes une société de logistique funéraire basée à Saint-Denis, nous recherchons des candidats ou candidates pour un poste en CDI de Chauffeur(e)Porteur(eues) Funéraire. Vous travaillerez en équipe dans la région de Rouen, et une partie des départements du 27 et 76 Vous accompagnerez les familles lors des cérémonies funéraires selon leurs types (religieuses ou civiles). Par conséquent, il est demandé une présentation irréprochable au niveau de l'apparence (vestimentaire). En contact avec les familles vous devrez avoir le sens de l'écoute et de l'attention, la discrétion sera de rigueur. La possession du permis B est indispensable pour le poste. Conditions : Contrat CDI avec salaire fixe SMIC
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 - SAINT-JEAN-DU-CARDONNAY). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge, afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales 1) Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ; 2) Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. 3) Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F...). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Permis B obligatoire pour ce poste. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1850 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : prise en charge à 60 % et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle Entreprise : niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ; Formation continues et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. #ELIVIERECRUTE, venez-nous rejoindre ! Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Rejoignez notre équipe du Petit-Quevilly (76) et devenez Technicien Respiratoire (H/F) en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur les départements de la Seine-Maritime (76) et de l'Eure (27). Vos missions seront notamment : - Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils de PPC (Pression Positive Continue), VNI (Ventilation Non Invasive), et oxygène, mis à disposition au domicile des patients, - Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité, - Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins, - Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies, - Assurer la permanence d'astreinte. Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et... vous avez le goût du défi et le sens du service ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Formation en interne assurée CDI 39h/semaine du lundi au vendredi Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire Téléphone et ordinateur mis à disposition Carte essence / badge télépéage mis à disposition 6 jours de repos compensateur / an Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance Rémunération des astreintes /Panier repas
Au service de nos patients, notre entreprise d'origine niçoise oeuvre depuis 30 ans dans le domaine de l'oxygénothérapie, l'assistance respiratoire, la nutrition artificielle et l'insulinothérapie. Aujourd'hui ce sont plus de 2200 collaborateurs engagés et spécialisés qui composent notre groupe. Chez SOS Oxygène, nous plaçons nos patients au centre de notre écosystème et la qualité des services proposés est notre valeur ajoutée.
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté sur Bois-Guillaume : - Du lundi au vendredi de 17h15 à 19h30 D'autres missions peuvent être proposées selon mobilité et disponibilité
Dans le cadre du fort développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires agricole. Vous rejoignez le service commercial, composé de 5 personnes, afin de développer notre portefeuille de clients agricoles. MISSIONS * Assurer le développement de la clientèle agricole de SUNELIS en prospectant ou répondant aux demandes. * Produire les études et les devis à même de satisfaire la demande des prospects, dans les critères définis par Sunelis. * Assurer le suivi commercial de ses clients de la vente de la commande à la mise en service de l'installation photovoltaïque. Développement de la clientèle * Répondre et qualifier les demandes des prospects arrivant directement chez Sunelis ou par le biais d'apporteurs d'affaires. * Participer à des actions de prospection pour développer son portefeuille de clients. * Participer à des actions de communication (salons, formations.). * Assurer un suivi régulier de ses prospects et de leurs projets afin de maximiser la chance de transformation en clients. Production des études et devis (en collaboration avec l'assistant commercial) * Après la qualification précise du prospect, rédiger une pré-étude pour envoi à celui-ci. * Réalisation de rendez-vous physique chez les prospects. * Rédaction et envoi de l'étude et du devis finalisé puis signature. Suivi commercial * À la signature de la commande, récupération de l'ensemble des pièces techniques et administratives nécessaire à la bonne exécution de celle-ci. * Transmission de l'ensemble des informations au Bureau d'Etudes et au service Production pour la réalisation du chantier. * Suivi de la relation avec le client jusqu'à la mise en service de la centrale et au-delà. Avantages : * Intéressement * Véhicule de service * Ordinateur * Téléphone portable * Ambiance d'équipe * Vous êtes minimum bac +2 en commerce ? * Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de chargé d'affaires ? * Vous avez des connaissances dans le secteur agricole ? * Vous faites preuve de ténacité, d'organisation et de réactivité ? * Pour couronner le tout, vous avez une sensibilité particulière pour l'environnement et les énergies renouvelables ? N'hésitez plus ! Postulez ! Cet emploi est fait pour vous ! Pour finir, voici les étapes de notre processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. * Un entretien RH. * Un entretien avec votre futur manager.
