Consulter les offres d'emploi dans la ville de Martigny située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Martigny. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Saint-Aubin-sur-Scie, 76 - Dieppe, 76 - ENVERMEU ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
À propos de la mission Vos missions : - Encaissement des clients - Tenue de la caisse - Accueil, fidélisation des clients en caisse - Emballage des produits Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures majorées le dimanche Profil recherché - Etre motivé(e), réactif(ve), accueillant(e) - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons de toute urgence un ou une moniteur(trice) auto-école Pas de permanence code Horaires du lundi au samedi avec 2 jours de repos
CHAMP D'INTERVENTION Au sein du SAMSAH dans le cadre de l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap psychique Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et par délégation du responsable du SAMSAH, en lien fonctionnel avec la coordinatrice, l'accompagnant.e éducatif et social du SAMSAH exerce un accompagnement médico-social et éducatif, le tout en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la direction, les partenaires et les aidants pour favoriser l'accès aux dispositifs de droits communs, tant sur le plan du soin (santé somatique et santé psychique) que du social, ainsi que l'inscription citoyenne des personnes accompagnées. L'accompagnant.e éducatif et social réalise ses activités dans le respect des Recommandations des Bonnes Pratiques de la HAS, du projet personnalisé d'accompagnement de chaque personne. ACTIVITES Prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie Contribue à la qualité de vie de la personne, au développement ou au maintien de ses capacités à vivre à domicile et de ses potentialités Contribue à faciliter et à favoriser l'autonomie des personnes en situation de handicap dans les activités d'apprentissage, les activités culturelles, sportives, artistiques et de loisirs au travers de la mobilisation de ses propres ressources et de son environnement. Participe à la mise en place des moyens nécessaires à l'évaluation de l'autonomie de la personne, à la définition d'un diagnostic éducatif et propose des préconisations adaptées et en assure le suivi dans les différents domaines (vie quotidienne, formation, emploi, santé, hébergement, droits, autonomie, vie familiale et sociale.) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et en respectant les RBPP de la HAS. Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement des personnes accompagnées dont elle/il est référent.e ainsi qu'à son évaluation régulière en lien avec les différents professionnels impliqués, en cohérence avec le projet de service. Contribue au soutien des relations interpersonnelles et à la qualité de vie de la personne dans son lieu de vie. Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors du service. Interroge et réajuste ses pratiques, s'informe et met à jour les connaissances dans son champ d'actions. Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif. Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social, en lien avec le réseau partenarial local. Participe au développement d'actions en partenariat et en réseau et contribue à des pratiques de développement social territorialisé, en lien avec les projets personnalisés d'accompagnement des personnes et le projet de service. Participe de manière active aux différentes réunions du SAMSAH et à la vie du territoire Restitue à l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect de sa déontologie, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne afin de permettre une approche concertée et complémentaire Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Contrat d'extra (Week ends) Dans un restaurant traditionnel Vous effectuez la plonge et aidez en cuisine Possibilité d'évolution Equipe dynamique et accueillante
RESTAURANT DE TYPE TRADITIONNEL
Ports de Normandie a pour mission de gérer et d'aménager le domaine portuaire, de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques et de mettre en œuvre une politique de développement durable pour les trois Ports normands de Cherbourg, Caen-Ouistreham et Dieppe, en accompagnant le développement des activités sur le port que sont le Transmanche, le commerce, la pêche, la plaisance et la réparation navale. Ports de Normandie, 145 agents, est organisé autour de la Direction Générale, de directions techniques et de la Direction Administrative et Financière. Au sein de cette dernière, le service des Ressources Humaines à la charge du pilotage et de la gestion administrative de la carrière des agents, de la rémunération, du recrutement, du dialogue social, de la formation et de la prévention des risques professionnels. L'agent recruté sera basé à Dieppe et placé sous l'autorité de la responsable de service. MISSIONS Gestion du dialogue social - Assurer l'organisation matérielle des instances représentatives du personnel et la transmission des dossiers - Rédiger les comptes rendus des instances et réunions préalables avec les représentants du personnel - Suivre l'avancement des actions arrêtées en instances - Assurer le suivi des heures syndicales et des grèves - Gérer les campagnes d'élections professionnelles Gestion de l'action sociale - Suivre les justificatifs pour les garanties de santé et prévoyance, de garde d'enfants et de supplément familial de traitement - Gérer les commandes des titres-restaurant et des chèques-cadeaux. Renouveler le marché - Déclarer annuellement les effectifs de la collectivité et assurer la mission de correspondante CNAS - Instruire et suivre les dossiers médaille - Suivre l'action des assistantes sociales au sein de la collectivité - Renouveler les différents marchés Gestion de la prévention - Rédiger et déclarer les accidents de travail - Assurer le suivi des accidents de travail (transmission au Conseiller de prévention, tableaux de bord, remboursement assureur.) - Programmer et gérer le suivi médical des agents Gestion du temps de travail - Assurer la gestion et le suivi du logiciel de suivi du temps de travail, - Accompagner les agents et les responsables dans son utilisation, - Assurer le suivi des conventions de télétravail, - Gérer les CET, les ordres de mission et frais de déplacement. Missions secondaires - Assurer le conseil et le renseignement bienveillants auprès des agents - Participer à la conception et à la mise à jour des procédures et modèles du service - Participer aux projets transversaux du service - Participer au contrôle de la paie - Suppléer les agents du service pendant leurs absences dans un souci de continuité du service COMPÉTENCES Compétences et connaissances requises : - Connaissance de la fonction publique territoriale - Maîtrise du droit syndical, des règles applicables en matière d'accident de service/trajet, de suivi médical, de règlementation relative au temps de travail - Connaissance ou capacité d'appréhender les logiciels RH/finances - Expérience sur un poste en Ressources Humaines Comportements professionnels attendus : - Confidentialité, neutralité, diplomatie et intégrité - Capacité rédactionnelle, rigueur, organisation et autonomie - Capacité d'initiative, d'analyse et de réactivité PROFIL Niveau de diplôme requis : Bac +2 ; Bachelor RH ; Licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux CONDITIONS - Lieu d'affectation : Dieppe - Emploi à temps complet : 38h30, du lundi au vendredi, badgeuse - Titres restaurant, participation mutuelle/prévoyance labelisée - Primes : régime indemnitaire mensuel - CDD de 1 an. Poste à pourvoir dès que possible Les candidatures sont à adresser jusqu'au 10/04/2025 (Lettre de motivation et CV) :
Ports de Normandie est l'autorité portuaire pour les ports de Caen-Ouistreham, Cherbourg et Dieppe. Il en assure l'aménagement et le développement sous la tutelle des collectivités que sont la Région Normandie, les Départements de Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, les Communautés d'Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et du Cotentin. Ports de Normandie gère et aménage le domaine portuaire, garantit la sécurité et la sûreté des accès nautiques.
Missions : - Rédiger, éditer et/ou numériser divers documents : courriers, rapports, conventions, convocations, notes d'informations, - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Constituer les dossiers d'admission des jeunes, - Gérer la caisse : gérer les entrées et sorties d'argent, transmettre au comptable les données. - Organiser le planning de réservation des véhicules de la structure (mise à jour et diffusion) ainsi que les informations à transmettre au prestataire des transports -Participer à des réunions pour la prise de note, la rédaction du compte-rendu et sa diffusion.
Vous assurerez la prise en charge des élèves au permis de conduire B.
Entreprise LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie. Créée en 2002 par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG'S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d'investissement, d'immobilier, de process et d'innovation. LOG'S compte aujourd'hui 43 sites en France et à l'international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d'entrepôts. Depuis sa création il y a 20 ans, LOG'S connaît une évolution soutenue et compte aujourd'hui 3 300 collaborateurs. Depuis 2022, LOG'S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d'entrepôts, pour un CA de 500 millions d'euros. Nous recherchons un gestionnaire de stock pour notre site basé à Dampierre-Saint-Nicolas. Poste Le Gestionnaire de stock est garant de la fiabilité du stock. Il gère l'ensemble du processus lié aux stocks et inventaires, est en liaison étroite avec les fournisseurs et les transporteurs. Il met en place le stockage des marchandises et garantit leur disponibilité. Organisation des stocks internes et suivi de l'activité : * Organiser les Flux logistiques et gérer les stocks de marchandises * Réaliser le suivi des intégrations d'interface * Prendre en charge les anomalies de distribution * Collecter les informations de non-conformité et les suivre via l'enregistrement dans une BDD Gestion des inventaires : * Organiser les inventaires généraux et analyser quotidiennement les écarts d'inventaire ou manquant de préparation Interface entrepôt, fournisseurs et service support : * Suivre les transferts palettes du stock et des réapprovisionnements * Analyser les critères de performance des fournisseurs et optimiser la relation commerciale Support opérationnel : * Assurer le premier niveau d'intervention lié aux anomalies techniques et veiller à la bonne utilisation et à l'optimisation du système d'information Reporting et optimisation des processus : * Formaliser les processus d'utilisation des différents systèmes d'information, et gère les mises à jour * Avertir son responsable direct lors de la détection d'écarts ou d'anomalies * Suivre les erreurs de préparation et tenir à jours les tableaux de bord (erreurs internes, remontées de service client, erreurs retours client .) * Participer à l'élaboration d'actions correctives et préventives. Profil * Maitrise des règles de gestion de stock * Pratique de l'outil informatique et maîtrise d'Excel * Compétence en analyse de données * Connaissance du WMS * Culture du Contrôle de Gestion * Organisation * Analyse * Rigueur * Proactivité * Formation minimum niveau Bac à Bac + 2 et/ou une expérience de 2 ans minimum en gestion de stock dans le secteur de la logistique Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
Pour son client MANUFACTURE ALPINE DIEPPE JEAN REDELE, spécialisé dans la production de véhicules de petites séries, de véhicules sportifs et de compétition : Postulez dès maintenant ! Vous serez en charge de: - Dans le respect des règles de gestion de stocks, sur un portefeuille de fournisseurs, garantir la livraison à temps des matières premières, pièces, emballages pour assurer la production journalière - Animer et suivre votre portefeuille de fournisseurs - Planifier l'engagement des gares routières et animer le temps d'attente usine - Traiter les dossiers de douane: conformité des papiers et du processus - Piloter la réalisation des inventaires - Analyser les variations de commandes - Détecter, anticiper et alerter les risques de rupture d'approvisionnements, proposer et mettre en place des solutions afin de traiter les aléas et ruptures d'approvisionnement - Participer au traitement des différents litige - Assurer le pilotage en fin de vie ( volume de production et stocks) des matières premières, pièces... - Assurer le suivi de la sous-traitance d'activité délestage
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste CDD de remplacement jusqu'à Septembre 2025. Expérience de 2 ans minimum demandée pour ce poste. En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile et suivi des dossiers des usagers, collaboration avec les partenaires sociaux... Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absence..) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings, rédaction des courriers, classement des documents, réalisation de devis... CDD de remplacement sur le secteur de Bonsecours Lundi : Bureau de Montville Rémunération : 13.80€ brut /heure Profil Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engager dans un métier au service de l'humain ?
Vous serez chargé(e) de différentes missions : Maçonnerie / Travaux neufs et réparations : - Réalisation de travaux neufs et entretien de la voirie communale (chaussées et trottoirs), - Pose de bordures, de pavés, de caniveaux ou de gargouilles, - Réalisation de surbaissés, - Utilisation de matériel mécanique (dameuse, cylindre, compresseur),du marteau piqueur, compacteur, outillage électro portatif., - Participation à des travaux de revêtement (enrobé à froid ou chaud, gravillonnage). Conduite d'engins : - Conduite de mini-pelle, tracto-pelle et camion grue. Polyvalence : - De manière occasionnelle et dans le cadre de ses missions de service public, opérations de sablage et déneigement (salage et déneigement manuel sur les voiries et espaces publics, - Renfort auprès d'autres services, - Interventions d'urgence et rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle.
Vous assurerez les fonctions suivantes : - Accueil et conseil aux clients (physique ou téléphonique) - Contacts auprès des assurances - Intervention et réparation des vitres de véhicules (tout types). Vous pourrez être formé à la pose des parebrises en interne. Vos horaires seront les suivants : du Mardi au Vendredi 8h30-12h30 / 14h00-18h00 et le Samedi 9h00-12h00
Vous assurerez l'entretien des chambres, des sanitaires et des parties communes. Vous participerez éventuellement au service des petits-déjeuners. Vos horaires : 9H-14h en semaine et 10H-15H le week-end. Travail sur 5 jours - 2 jours de repos.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) fleuriste à temps partiel. Vos missions seront : réalisations de compositions florales, entretien des fleurs, plantes et du magasin, accueil et vente aux clients. Ce poste peut convenir à une personne retraitée cherchant un complément de revenus. Contrat dans le cadre d'un remplacement de congé maladie.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maladie longue durée, nous recherchons un(e) fleuriste. Vous serez en charge de la réalisation de compositions florales, de l'entretien des plantes et fleurs et du magasin, de l'accueil et de la vente aux clients. Contrat dans le cadre d'un remplacement congé maladie.
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 11 jours du mardi 30 septembre au samedi 11 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Accompagner des adultes en situation de handicap avec un profil TSA. Vous serez amené à accompagner des personnes handicapées dépendantes, nécessitant une assistance pour les actes de la vie quotidienne (aide aux levers et aux couchers, soins d'hygiène, toilettes, aide à la prise des repas) Vous proposerez et animerez des activités adaptées, de façon individuelle ou en groupe, Vous exercerez un accompagnement bienveillant, adapté et respectueux, garantissant la sécurité des résidents Vous participerez à mettre en place des outils adaptés au fonctionnement des personnes avec TSA. Vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes dépendantes. Une connaissance et/ou expérience du public en situation de handicap serait souhaitée et plus particulièrement le public avec TSA . Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et avez une communication adaptée. Vous savez prendre des initiatives et être autonome. Vous savez et vous aimez collaborer avec une équipe. Vous êtes patient (e) et à l'écoute et avez le sens de l'observation. Vous êtes rigoureux(se), et organisé (e) Vous êtes tenu (e) au secret professionnel. Vous êtes respectueux (e) de la hiérarchie et des personnes accompagnées. Rythme de travail : Semi internat (7h-21h), Weekend
Notre réseau de coopératives de Travail Temporaire vise à soutenir les établissements et les services accueillant des publics vulnérables dans leur gestion des ressources humaines. Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarité et d'humanité. En tant que coopérative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun. En 2025, Ettic Normandie est la 3ème coopérative d'emploi, basée à Rouen.
Poste a pourvoir en tant qu'agent / agente de nettoyage de bureaux. 3 heures par jour du lundi au vendredi de 17h à 20h. Le poste consiste a nettoyer un centre de formation. Salles et bureaux ainsi que les toilettes. Poste disponible dans l'immédiat.
Nous recherchons des profils souhaitant intégrer notre entreprise reconnue pour son sérieux et sa proximité avec ses collaborateurs. APS.M est à la recherche, pour son client situé à DIEPPE, d'agent cynophile de sécurité. Horaires de travail en 12h de nuit du Lundi au Dimanche, temps partiels ou temps complets. Carte professionnelle agent cynophile, SST et autres documents en cours de validité obligatoire.
Vous interviendrez au sein de la plateforme territoriale de services dont les missions sont les suivantes : - Accueil, écoute, - Information, conseil, - Evaluation des besoins, - Orientation, mise en lien, - Coordination du parcours, - Renforcement du partenariat, - Préparation de l'environnement à l'inclusion, - Sensibilisation des acteurs de droit commun. Votre rôle : Conseiller les adultes en situation de handicap, et les accompagner sur un temps défini dans la mise en oeuvre de leur parcours selon leurs besoins. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez sous l'autorité de la Directrice adjointe du Pôle Services, Vous serez amené à accompagner des adultes en difficulté, sans solution, à co-construite leur parcours, tout en respectant le principe d'autodétermination, Afin de les orienter et de les informer, vous travaillerez en collaboration avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et sociaux, Vous serez amené à mener des entretiens, à faire des visites à domicile, à participer à des réunions de synthèse Vous favoriserez l'inclusion de la personne que vous accompagnerez et contribuer à la rendre actrice de son parcours. Dans la dynamique de travail d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené également à rendre compte par écrit de vos évaluations et de votre accompagnement. Dans ce travail d'accompagnement, vous serez parfois amené à agir seul, pour autant la notion d'équipe est fondamentale. Un véhicule de service vous sera fourni afin d'intervenir dans l'ensemble du bassin dieppois au domicile ainsi que ponctuellement à Blangy sur Bresles.
NOTRE DAME DES FLOTS recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour son Dispositif d'Accueil Modulable (DAM) qui accueille des enfants dans le cadre du placement à domicile par décision administrative ou judiciaire) dans le cadre de la protection de l'Enfance. Vous êtes diplômé(e) d'Etat Educateur spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Une expérience auprès d'un public de la Protection de l'Enfance et /ou une expérience de travail au domicile des familles est souhaitée. Vous travaillez 2 week-end sur 5 semaines. Merci de transmettre CV et lettre de motivation en postulant via cette offre France Travail.
Au sein d'un établissement qui accueille des adultes en situation de handicap mental, autisme, handicap psychique et polyhandicap vous assurerez l'accompagnement du public. La connaissance du médico-social (déficience intellectuelle, handicap psychique) serait un plus. Vous travaillez, selon planning, un week-end sur deux et les jours fériés. Au sein du Pôle Médicalisé vous serez sous l'autorité de la Directrice adjointe, vous accompagnerez des adultes en situation de handicap : - accompagnement des personnes handicapées, dépendantes ou semi-dépendantes, nécessitant une assistance pour les actes de la vie quotidienne (aide aux levers et aux couchers, soins d'hygiène : toilettes, administration des médicaments, aide à la prise des repas.), - animation des activités adaptées, de façon individuelle ou en groupe, - accompagnement bienveillant, adapté et respectueux, garantissant la sécurité des résidents. Vous devrez être capable de vous adapter aux différents interlocuteurs et avez une communication adaptée. VEUILLEZ JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION EN COMPLETANT VOTRE FORMULAIRE DE CANDIDATURE.
Nous recherchons des Aides de cuisine (H/F) qui seront en charge de seconder le cuisinier et d'assurer les préparations de plats pour les passagers. Environnement : Ferry, embarqué sur du plein temps lors des journées de travail. Vous embarquez pour des missions d'une durée de 24h jusqu'à 15 jours. Vous êtes en charge la préparation des plats chauds et assurez la présentation des plats et respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Statut de Marin, donc suite à des formations spécifiques, être capable de répondre aux normes de sécurité et sûreté exigé pour le Personnel naviguant. 1 jour embarqué = 1 jour de repos Temps plein et contrat modulables.
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté à ROUXMESNIL- BOUTEILLES Du Lundi au Vendredi de 16h45 à 18h15 D'autres chantiers peuvent être proposés selon disponibilité et mobilité.
Vous accueillez les clients au sein d'un traiteur italien, épicerie fine. Vous devez orienter les clients et les conseiller dans leur recherche de plat à emporter ou de produit.. le poste est polyvalent : fabrication pizza (environ 30% du temps) et vente (70%) ( attention nous proposons des produits italiens), Vous devez savoir/apprendre à faire la pate, les pizza format plaque, les produits, les réassorts de produits, gérer l'épicerie pour nos produits secs et montage de plateaux apéritifs Vous utiliserez une trancheuse et vous serez amené à faire la plonge
votre mission implique : - Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; - Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée - Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : Chèques déjeuné , avantages CSE, VF, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne. Une expérience dans le travail temporaire est indispensable ! Des connaissances dans le secteur du Nucléaire sont un plus ! Au-delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un savoir-être !
Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable de maisonnée, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner individuellement les personnes accueillies dans leur vie quotidienne, en lien avec l'ensemble des partenaires intervenant dans les champs de l'accompagnement - Participer à l'animation de la vie de la maisonnée en cohérence avec les dimensions du projet associatif - Participer activement à la réflexion et à la vie d'équipe - Veiller au respect et à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité Horaires en journée, en soirée, le samedi et le dimanche
Située en Normandie, enracinée et insérée dans son environnement rural, l'association de L'Arche d'Ecorchebeuf a été fondée en 1985. L'association compte 3 foyers et un centre d'activités de jour. Nous accueillons 30 personnes en situation de handicap, dont 8 externes. Le projet associatif de L'Arche est fondé sur la relation et le partage de la vie quotidienne comme moyen de prise en charge des personnes en situation de handicap mental.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée polyvalent et technologique) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la santé et du social : - DE conseiller en économie sociale et familiale - DE infirmier - DE infirmier puéricultrice - DE sage-femme - Educateur de jeunes enfants - Educateur spécialisé - Master Action sociale/santé publique - Licence et maitrise en sociologie, en management de structures médico-sociales, management de la santé, économie sociale et solidaire ... Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Travaux de soudage / tuyauterie pour une durée de 2 semaines et plus Qualification requise N1 Sur chantier ou en atelier Licence de soudeur
En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la région Normandie concernant la ville de DIEPPE (et ses alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visioconférence TEAMS dès que possible : Les modalités seront communiquées ultérieurement - Début du terrain à la mi avril. - Dans un premier temps les vacations seront programmées entre le vendredi et le dimanche et lors de la saison estivale des jours en semaine seront rajoutés. - Selon les périodes de l'année et l'activité touristique, les plannings pourront variés entre 3,5h et 15h de travail par semaine et entre 3 et 8 vacations par mois suivant la saison. - Mission sur un an : De avril 2025 à mars 2026 - Planning de 3h30 ou 4h par vacation - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h30-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge des frais kilométriques (0.53cts le kilomètre) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux en milieu hospitalier Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, vitres, mobiliers, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : possible de travailler le week-end et possibilité d'un 35h Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité Horaire de travail : à partir de 5h du matin, nombre d'heure à définir selon les secteurs, et possible de travail en Horaires décalé
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous participez à la préparation des entrées, préparation de la mise en place. Vous devrez connaître les normes d'hygiène en vigueur. REPOS LE DIMANCHE, LUNDI SOIR, MARDI SOIR ET JEUDI SOIR (coupure vers 14h30). Poste à pourvoir au 1/03/2025
Le métier de soudeur à l'arc (code ROME H2913) consiste à assembler des pièces de métal de toutes sortes, de l'automobile à la chaudière, de la tuyauterie en passant par les rails de chemin de fer, etc. Il intervient partout où une jonction métallique est nécessaire, que ce soit en acier, en cuivre ou en aluminium. Il réceptionne les éléments à souder, les nettoie et prend connaissance de la documentation technique. À l'aide de son arc électrique maintenu à bonne distance, il réalise la soudure en veillant à l'intensité du courant et à la durée de pression. Il procède ensuite à un contrôle puis à un polissage pour rendre l'intervention quasi invisible. Pendant les opérations, il porte un masque et une tenue adéquate pour se protéger des projections et des poussières. Dans certaines entreprises, le soudeur effectue également des missions de fabrication, de déformation et de découpe de métaux. Travail sur chantier, poste matin et midi, durée hebdomadaire 35 heures et + Licence 111 à jour obligatoire.
Le Conseiller Principal d'Education (CPE), conseille le chef d'établissement, organise et coordonne la politique éducative de l'établissement, le suivi des élèves et l'organisation du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des meilleures conditions d'apprentissage en vue de son épanouissement personnel et de sa réussite scolaire. Il encadre, organise et anime l'action éducative et la vie scolaire de l'établissement afin de favoriser des conditions de vie de l'élève et un climat scolaire, propice au bien être à l'école et à la réussite dans les apprentissages. Ses missions se déclinent en quatre champs d'action au sein de l'EPLE : -Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité, la qualité de l'organisation matérielle et la gestion du temps -Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement -Impulser et coordonner le volet éducatif du projet d'établissement -Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe de vie scolaire Un CPE doit savoir : ü Coopérer au sein d'une équipe, ü Contribuer à l'action de la communauté éducative, Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école. Connaissances et compétences attendues : - Fonctionnement du système éducatif, sociologie de l'éducation et des organisations, sciences de l'éducation - Des programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu scolaire - Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent, gestion des groupes et des conflits - Organisation de l'enseignement, de la formation professionnelle et des procédures d'orientation des élèves - Notions de secourisme, premiers secours - Notions juridiques notamment les droits et obligations du fonctionnaire (déontologie) et de procédures disciplinaires et de signalements - Maîtrise des outils de communication, des outils numériques et leurs usages - Notion sur les facteurs, processus et prévention du décrochage scolaire Conditions particulières d'exercice : Les Conseiller Principaux d'Education sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Ils peuvent selon la nécessité de service, être amenés à effectuer des permanences dans l'établissement, notamment si l'établissement dispose d'un internat (nuitées) Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Être attentif, anticiper les risques et faire preuve de réactivité - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations - Autonomie, Confiance, capacité d'écoute et discrétion, capacité relationnelle - Savoir travailler en équipe, loyauté
À propos de la mission - Préparer et cuisiner des plats simples - Assurer la mise en place en cuisine et le nettoyage des espaces de travail - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gérer les stocks et aider à la réception des commandes - Assurer une présentation soignée des plats avant leur envoi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Expérience : Première expérience dans la restauration, idéalement dans un poste de cuisinier dans un cadre de snacking ou fruits de mer (une expérience préalable en cuisine est souhaitée, mais non indispensable). Qualités requises : - Motivation et dynamisme - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe - Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Adaptabilité et réactivité en période de forte affluence. Conditions : - Horaires : de 10h00 à 00h00, à discuter en fonction des besoins. - Travail 7 jours sur 7 avec possibilité de jours de repos à organiser. - Poste à temps plein ou partiel selon les disponibilités du candidat. - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur : - L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel. - L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 : - BTS ESF et/ou DECSF - BTS Diététique - BTS Biotechnologies - Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement. Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. REMPLACEMENT de 9H/18H à DIEPPE jusqu'au 13/04/2025 Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Devenez Conseiller(ère) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France sur 3 gammes : Entretien, Beauté et Bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Les avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi selon votre organisation. - Mise à disposition d'une collection de produits. - Rémunération attractive à la commission, cumul possible dans le cadre du complément d'activité. - Formation et accompagnement individualisé selon vos besoins. - Perspectives d'évolution selon votre ambition. Vous êtes organisé(e) et autonome avec un bon relationnel. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation privilégiée avec vos clients.
LABORATOIRE BODY NATURE Le Laboratoire Body Nature est un fabricant français depuis 1972 de produits écologiques et biologiques. Consultez le site: www.body-nature.fr / Nous recrutons/ Rejoignez-nous Mme Florence MEILLAN recrutement@bodynature.fr
Vos missions seront les suivantes : - Entretien des bureaux, hall et salle d'attente, salles de radiologie (sols, poussières, vider les corbeilles et poubelles..) - Entretien et nettoyage des sanitaires - Entretien et nettoyage de la cuisine - Nettoyage du service IRM à la clinique Mégival Vous êtes organisé, rigoureux et ponctuel Les horaires : 2h par jour du lundi au jeudi de 17h30 à 19h30 à Clémenceau puis 1h du lundi au vendredi de 6h30 à 7h30 à Mégival, et de 19h à 20h le vendredi soir uniquement et éventuellement 1h le samedi (si ouverture du cabinet Clémenceau) de 13h30 à 14h30. soit 14h ou 15h hebdomadaire.
Le Psychologue de l'Éducation Nationale spécialité Éducation, Développement et Apprentissage (EDA) contribue par son expertise et ses connaissances du développement psychologique, cognitif et social des enfants à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves .La spécialité "éducation, développement et apprentissages" s'exerce auprès des écoliers. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-1183 Conditions particulières d'exercice : Le psychologue de l'Éducation nationale mobilise ses compétences sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription pour accompagner les équipes pédagogiques afin de développer l'intérêt et la motivation des élèves. Il intervient auprès des élèves en difficulté d'apprentissage comme en situation de handicap. Il intervient le plus souvent au sein des réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et des écoles de sa circonscription. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Le candidat ou la candidate doit : - Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie - Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps) Profil recherché : - Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée en fonction des publics et les situations - Avoir le sens de l'organisation et savoir prioriser et faire preuve de réactivité - Avoir une bonne capacité de conceptualisation - Faire preuve de discernement et de distance par rapport aux situations - Avoir une bonne capacité d'écoute et un bon sens relationnel
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux en milieu hospitalier Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, vitres, mobiliers, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : possible de travailler le week-end Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau salon haut de gamme dans les mois à venir, nous recherchons un(e) assistant(e) de coiffure en CDI 39h. Vos missions : Accueillir et accompagner la clientèle Assister les coiffeurs dans les prestations (préparations techniques, shampoings, soins.) Assurer l'entretien du salon et la gestion du matériel Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et passionné(e) par la coiffure Sens du service et du travail en équipe Première expérience appréciée mais débutant(e) accepté(e) Conditions : Avantages : Possibilité d'évolution et formations régulières Rejoignez une équipe dynamique et participez au lancement d'un nouveau salon dédié au sur-mesure ! Envoyez votre candidature dès maintenant.
Au sein d'une brasserie traditionnelle vous assurerez un poste en service de salle. Vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la prise de commandes et du service en salle. Vous bénéficierez de 2 jours de congés par semaine à définir avec l'employeur.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Sciences et Techniques Médico-sociales : En Baccalauréat Professionnel : -Accompagnement, soins et services à la personne -Animation, Enfance et Personnes Âgées En CAP : -Agent Accompagnant au Grand Âge -Accompagnant Éducatif Petite Enfance -Mention Complémentaire Aide à Domicile Les enseignements portent sur les techniques professionnelles et les technologies associées en soins d'hygiène, de confort, de sécurisation de la personne non autonome, la mise en place d'un projet d'accompagnement, en animation sociale dans les différents milieux professionnels du domaine sanitaire et sociale. Une expertise des publics et des pratiques pédagogiques pour l'enseignement des STMS est demandée avec une solide connaissance en biologie, microbiologie et sciences médicosociales. Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Remplacement 19H50 jusqu'au 06/04/2025, prolongation possible Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Description de l'entreprise Le groupe Colisée en quelques mots : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète. Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets ! Description du poste Votre quotidien chez nous : En tant qu'infirmier(ère), vous réalisez les diagnostics et soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.) et participerez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin. Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents, c'est ça l'esprit Colisée ! Qualifications Votre profil : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Sous l'autorité du Responsable Support Opérationnel, vous serez responsable de l'exploitation des actifs électriques du parc éolien ainsi que de la production d'électricité HT et BT. En tant qu'opérateur de conduite, vous supervisez les installations à distance, exécuterez les opérations quotidiennes et surveillerez nos installations de production (Parcs éoliens offshore). Vous interviendrez en qualité de CCO (Chargé de conduite) conformément au "Code général de manœuvres des réseaux électriques - ouvrages HT" (Code général d'exploitation des réseaux électriques à haute tension (CGMO-HV). Vos principales missions : - Respecter les règles HSE et Développer une culture QHSE - Contrôler l'exploitation à distance des systèmes de production d'énergie. - Assurer le déclenchement des gestions de crise et en assurer le suivi et le reporting. - Assurer le 1er Niveau de surveillance des installations et relayer au second niveau en cas de besoin (équipes sur sites). - Surveiller les installations et résoudre à distance les pannes et défauts impactant la production d'électricité et en référer au responsable du centre de contrôle (Control room) - Assurer l'interface et respecter les règles d'exportation d'électricité sur le réseau public (RTE) - Gérer la surveillance générale des parcs éoliens offshore et des actifs associés (les postes de télécommunication à terre appelés les OTS Onshore Telecom Shelter). - Utiliser tous les outils informatiques en lien avec l'activité d'exploitation des parcs éoliens, reporting, outils de gestion de la maintenance, coordination maritime, météorologiques. - Optimiser la production des parcs. - S'assurer de la conformité avec les engagements contractuels avec le réseau (RTE) - Être en conformité avec les règles internes d'exploitation électriques des réseaux HTA-HTB et BT. En collaboration avec les équipes de Maintenance participer à la planification, préparation et gestion des travaux électriques des installations offshores et également les travaux programmés par le gestionnaire du réseau RTE. - Participer occasionnellement aux opérations électriques réalisées sur les éoliennes et le poste électrique en mer. - Participer ponctuellement à des opérations sur site. - Être en conformité avec les règles internes d'exploitation électriques des réseaux HTA-HTB et BT. En collaboration avec les équipes de Maintenance participer à la planification, préparation et gestion des travaux électriques des installations offshores et également les travaux programmés par le gestionnaire du réseau RTE. - Participer occasionnellement aux opérations électriques réalisées sur les éoliennes et le poste électrique en mer. - Participer ponctuellement à des opérations sur site. Déplacements environ 15 % principalement à Paris (75) et à l'Ile d'Yeu (85).
L'OEuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le S.A.M.N.A. du Territoire de Dieppe. Sous la responsabilité de la Directrice du Territoire et par délégation sous l'autorité de la Responsable de Pôle, le/la travailleur(euse) social(e) sera chargé(e) de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés relevant d'une prise en charge ASE du Département de Seine Maritime : accueillir, héberger, mettre en oeuvre un accompagnement socio-éducatif de personnes étrangères mineures isolées vers l'ouverture de droit, vers l'accès à une offre de soins, vers la scolarisation, la formation et l'emploi. profil recherché : Diplôme : vous devez être titulaire d'un des diplômes de niveau 5 suivant DEES, DEASS ou DECESF, Compétences : capacité d'empathie et de distanciation, capacité à développer des réseaux partenariaux, capacité d'animation et de développement d'activités physiques et culturelles, veille et curiosité des évolutions du secteur, capacité à investir le champ de la formation professionnelle, l'IAE, capacité à évaluer des situations et à rédiger des écrits professionnels, Connaissances souhaitées : dispositifs liés aux droits des étrangers, mineurs et majeurs, AHI et des publics en difficultés sociales, dispositifs de formations professionnelles, de scolarisation, dispositifs d'apprentissage de langues étrangères, des politiques publiques du secteur social et médico-social Langue : anglais parlé, une autre langue étrangère serait un plus. Lieu de Travail : C.H.R.S. La Passerelle, déplacements sur les agglomérations dieppoise, rouennaise et parisienne à prévoir Permis de conduire indispensable Horaires d'internat, week ends et jours fériés avec une permanence par roulement Transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 mars 2025 par mail à Mme Elsa HAJMAN, directrice de Territoire à : candidature-dieppe@onm.fr ou via l'offre d'emploi France Travail
Exploitation agricole, spécialisé en élevage et commercialisation de volailles fermière, Nous proposons un poste à mi- temps dans notre atelier d'abattage de volaille pour remplacer une personne qui part en retraite. horaires: tous les mardi et jeudi de 6h (parfois 5h) à 18h Le matin vous occupez un poste sur la chaine d'abattage avec une équipe de 7 personnes, pour un contrôle des carcasses, il y a ensuite le nettoyage du laboratoire. En fin de matinée et l'après-midi, vous découpez des volailles et préparez des commandes, (travail en équipe également). Capacité requises: adaptabilité, rigueur, respect des règles d'hygiènes, Idéalement vous aves des compétences en boucherie ou agro-alimentaire. Poste en CDI, taux horaire en fonction des compétences
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Poste à DIEPPE jusqu'au 5/07/2025, 18H Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationne
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Licence STAPS option éducation et motricité minimum, attestation de secourisme et attestation de sauvetage aquatique récente, exigées. Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. CDD de 15 jours à plusieurs mois avec prolongation fortement envisagée localisation DIEPPE Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Le Groupe Gueudet est à la recherche de son futur Carrossier-Peintre (F/H) pour rejoindre la concession Renault de Dieppe ! Vous êtes passionné(e) par la carrosserie et la peinture automobile ? Mettez votre savoir-faire au service de notre concession et contribuez à la qualité de nos services ! Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous exécutez les travaux notifiés sur l'ordre de réparation, ainsi que les activités de préparation des surfaces et d'application de peinture. Dans le respect des méthodes définies par le constructeur et la concession, vous intervenez sur : - le remplacement, l'ajustage et le réglage de tous types d'éléments, - la remise en forme des éléments de carrosserie, - la réfection d'éléments composites - la recherche de la teinte parfaite . Profil recherché : Vous êtes minutieux(se) et avez un sens aiguisé du détail. Vous êtes passionné(e) par la réparation et la carrosserie automobile. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail rigoureux et organisé pour garantir une qualité de service optimale et la satisfaction de nos clients. Des opportunités d'évolution en interne, en fonction de votre profil et de vos aspirations. Une rémunération attractive basée sur votre profil et vos compétences. Chez Gueudet 1880, nous croyons en votre potentiel. Rejoignez-nous et participez à notre succès !
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Au sein d'une équipe soudée, vous coordonnez les activités de production de nos ateliers et veillez à la réalisation des objectifs en termes de qualité, quantité, coûts, délais et au respect des normes, certifications et procédures en vigueur au sein de l'usine. Votre quotidien : - Vous managez une équipe de responsables d'atelier et relayez le Responsable de Production - Vous participez au pilotage des différents ateliers et vous assurez de leur performance opérationnelle en collaboration avec les parties prenantes - Vous facilitez et encouragez les échanges avec les équipes, vous structurez et détectez les opportunités d'améliorations techniques et organisationnelles - Vous coordonnez la politique qualité des ateliers en collaboration avec la Direction Qualité du site et suivez le traitement des écarts - Vous contribuez à la bonne gestion du système documentaire de la production - Vous faites respecter les règles Sécurité au sein des ateliers et alertez en cas de situation à risque - Vous suppléez le Responsable de Production lors de ses absences et congés Votre talent, notre meilleur ingrédient ! Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie agroalimentaire, vous avez évolué(e) au sein de structures de l'industrie agroalimentaire et disposez d'une expérience à un poste équivalent ! Alors, n'attendez plus et venez relier le monde en fabriquant et distribuant des produits alimentaires de qualité, en prenant soin les uns des autres et envoyez-nous votre candidature. Avantages proposés - Une politique d'évolution et de mobilité au sein de nos ateliers - Un accès privilégié à nos produits - De nombreuses actions du Comité Social et Économique - Un engagement en faveur de l'inclusion et du bien-être au travail Rémunération - Salaire annuel à partir de 41 100 € euros brut - Une indemnité repas - Un accord d'intéressement - Un bonus annuel
Les Ateliers du Goût, ce sont trois ateliers de fabrication de produits surgelés et frais au service des professionnels de la restauration. Implantés au coeur des principales régions agricoles françaises à Barbezieux, Offranville et Noyal-Pontivy, nos ateliers de fabrication conjuguent savoir-faire culinaire et expertise technologique. C'est ainsi, grâce aux Ateliers du Goût que Sysco propose une large gamme de produits élaborés, exclusifs et made in France.
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Remplacement à partir du 1/04 jusqu'à la fin de l'année scolaire : DIEPPE Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
POLYVALENT/E, AUTONOME, RÉACTIF/VE, DE PROFIL BAC+2 IDÉALEMENT EN ASSISTANAT GESTION, VOUS AVEZ LE SENS DU CONTACT CLIENT, DE LA RIGUEUR ET SAVEZ VOUS ADAPTER RAPIDEMENT ET ASSURER UN SUIVI CLIENT (ENTREPRISES ET INTÉRIMAIRES) DE QUALITÉ. VOUS ASSUREREZ LA GESTION RH COURANTE POUR LES INTÉRIMAIRES (CONTRATS / TRANSMISSION DES RELEVÉS D'HEURES / PRISES DE POSTE / DECLARATION ACCIDENTS DU TRAVAIL, ACTIVITES PONCTUELLES...), LE PRINCIPAL DE VOTRE ACTIVITE CONSISTERA EN UN POSTE DE CONSULTANT/E (DEMARCHAGE/ACCUEIL). POSTE SEDENTAIRE EN RELATION CLIENTS ENTREPRISES/INTERIMAIRES. VOUS RÉALISEREZ L'ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE EN AGENCE. VOUS AVEZ UNE EXPÉRIENCE EN AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE. PRIMES MENSUELLES (SUR CA/PLACEMENTS/SUIVI...). VOUS TRAVAILLEREZ DU LUNDI AU VENDREDI AVEC UNE PAUSE MÉRIDIENNE DE 2H LE MIDI. DE 8H30 OU 9H SUIVANT LES JOURS A 18H SAUF LE VENDREDI>17H30). 1 RTT PAR MOIS / CSE AVEC AVANTAGES EN RAPPORT / CARTE TICKETS RESTAURANTS. VOUS TRAVAILLEREZ SEUL/E EN TOUTE AUTONOMIE SUR L AGENCE AVEC UNE FORTE ACTIVITE SUR LE NUCLEAIRE, SECTEUR QUE VOUS CONNAISSEZ IDEALEMENT.
Pour le CHRS centre d'hébergement "La Passerelle", l'ONM recrute un travailleur social en CDI et à temps plein. Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé (DEES), ou d'assistant de service social (DEASS) ou de conseiller en économie social et familial (DECESF). Sous la responsabilité directe de la directrice territoriale, vous serez chargé (e) : - Accueillir, héberger et mettre en oeuvre un accompagnement socio-éducatif de personnes accueillies vers l'ouverture de droit, vers l'accès à une offre de soins, la formation et l'emploi, le logement, - Proposer des activités favorisant l'intégration culturelle, sociale et personnelle, - Poser et organiser la prise en charge dans le cadre du projet individuel, proposer et mettre en oeuvre des activités collectives, - Accompagner, orienter et conseiller dans toutes les démarches inhérentes à la situation des personnes, - Accompagner physiquement les personnes dans les démarches si nécessaire, - Favoriser l'implication et l'insertion des personnes, - Animer et utiliser des réseaux, activer des partenariats, - Rédiger des écrits en lien avec les accompagnements et les attendus des partenaires, - Favoriser l'expression des personnes accueillies notamment par l'organisation, la mise en place et l'animation de groupes d'expression, - Apporter un soutien à la gestion des conflits et proposer des modes de relation favorisant la tolérance, la solidarité, le confort et la qualité de vie, - Favoriser la participation des personnes accueillies en mettant en oeuvre les outils de la loi du 2/01/02 et être garant de l'effectivité de leurs droits. Connaissances impératives : AHI, du PDALHPD, publics en difficultés sociales, politiques publiques du secteur social et médico-social. Capacités attendues : empathie, distanciation, développement de réseaux partenariaux, animation et développement d'activités, veille et curiosité des évolutions du secteur, capacité à investir le champ de la formation professionnelle, l'IAE, capacité à évaluer des situations et à rédiger des écrits professionnels, connaissance des dispositifs AHI, du PDALHPD, des publics en difficultés sociales, des politiques publiques du secteur social et médico-social. Permis B indispensable Horaire d'internat avec coupure repas, week-end et jours fériés avec une permanence par roulement Adresser votre candidature (CV+Lettre de Motivation avec la référence EH/ND/1223/001) à Mme Elsa HAJMAN directrice du territoire avec la référence EH/ND/1223/001 avant le 19 mars 2025 à candidature-dieppe@onm.fr.
Le CFA CAMPUS PRIVÉ ROUEN recrute pour son partenaire OKAÏDI - DIEPPE : 1 apprenti(e) Responsable d'Etablissement Marchant. Si tu as entre 16 et 29 ans et tu souhaites travailler dans le monde de la vente tout en suivant une formation diplômante en alternance de niveau BAC+3 : Cette annonce est faite pour toi ! Découvre le CFA Début du contrat en août 2025 ; CDD d'1 an en alternance ; 2 jours d'apports théoriques / 3 jours de mise en pratique ; Formation assurée par le CFA CAMPUS PRIVÉ ROUEN ; FORMATION 100% GRATUITE ET RÉMUNÉRÉE. Organiser l'accueil du public ; Coordonner et améliorer l'activité commerciale ; Contribuer aux orientations stratégiques ; Optimiser la performance économique ; Manager les salariés de l'établissement marchand. Profil : BAC+2 minimum ; Caractéristiques : autonome dans vos déplacements ; Compétences : adaptabilité, sens de l'écoute et du challenge ; Envoyer une candidature : CV.
Association de Prévention Spécialisée, intervenant sur DIEPPE, auprès du public 11/25 ans. recrute 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ motivé(e) par «l'aller vers » et le travail en équipe et ayant si possible une expérience en prévention spécialisée. Vos missions seront les suivantes : - travail de rue - accompagnements éducatifs individuels - actions collectives/partenariat (Éducation Nationale, ASE, Mairie) - séjours - chantiers éducatifs. Diplôme Educateur / moniteur-éducateur / CESF ou Assistant social h/f exigé. Horaires en soirée et le samedi, séjours. Convention collective 66 + SEGUR Avantages : Titre-restaurant, CE, Mutuelle collective Envoi CV + LETTRE MOTIVATION par mail «DIEPPE, la ville aux quatre ports » : un lien privilégié grâce au Transmanche avec l'Angleterre, une popularité sur la pêche, avec la coquille Saint-Jacques en guest-star, une plaisance prisée avec un port à sec unique en France, créé dans une ancienne forme de radoub ainsi qu'un port de commerce dynamique. La commune a un patrimoine maritime notoire que vous devez absolument découvrir. En novembre, la traditionnelle Foire aux Harengs et à la Coquille Saint-Jacques est un parfait condensé de cette vie portuaire bouillonnante. Côté architecture, la cité n'est pas en reste. Deux somptueuses églises, une chapelle dédiée aux marins, un château du 14e siècle, des fortifications médiévales. Dieppe a de quoi s'enorgueillir. Dans le centre-ville, vous pourrez profiter d'une grande rue piétonne et commerçante. N'oubliez pas de lever la tête, vous y verrez d'anciennes inscriptions ou encore de jolies façades anglo-saxonnes. Rendez-vous le samedi matin devant le magistral Café des Tribunaux pour prendre un bain de foule à l'occasion du marché de Dieppe. Savez-vous qu'il a été élu « Plus Beau Marché de France » en 2020 ? Besoin d'espace ? Rendez vous sur la plage, son interminable promenade et ses célèbres pelouses. Vous découvrirez une ville qui fut la première station balnéaire au 19e siècle, en partie grâce à la Duchesse de Berry. Vous marcherez dans les pas d'une impératrice, épouse de Napoléon III, qui a redessiné le front de mer. Les pelouses, mesurant près de huit hectares, accueillent tous les deux ans le Festival International de Cerf-Volant, un événement majeur, féérique, pour qui aime voir voler dans le ciel d'innombrables formes et couleurs. Direction le cœur ancien de Dieppe, au Pollet, où le passé maritime se devine à chaque coin de rue. Pour vous y rendre, vous devez traverser un pont métallique tournant, le Pont Colbert, unique en Europe, classé Monument Historique. Cet ouvrage, impressionnant de par ses rouages, vous met rapidement dans l'ambiance. Des façades ornées de brique, des jolies cours cachées, de modestes maisons de pêcheurs. le quartier se dessine, dans une partie de la ville qui a été épargnée lors de l'incendie du 17e siècle. Il vous faut passer par la rue Quiquengrogne, une ruelle qui tire son nom du cri des corsaires, où vous pourrez apercevoir, au pied de la falaise ce qui constitue la mémoire de ce quartier authentique : les gobes, d'anciens refuges troglodytes. Il y a tellement à dire sur Dieppe ! Classée Ville d'Art et d'Histoire, la commune a, à son service, des guides passionnés qui vous conteront la ville avec grand plaisir. Pour votre quotidien, la ville dispose de plusieurs centres commerciaux, un Decathlon, un Bricomarché, un Bricodépôt, un cabaret, une Scène Nationale (DSN), un cinéma multiplex, une multitude de restaurants, plusieurs piscines, des clubs de sport etc...
Au sein de notre élevage avicole situé à Bertreville-Saint-Ouen. Vous êtes chargé de vous occuper des volailles : Préparer et nettoyer les bâtiments, attraper des volailles ... Vous êtes aussi amené à préparer des commandes et à effectuer des livraisons en respectant le bien-être animal. Permis B exigé. Permis BE & C sont un plus. Poste à pourvoir dès maintenant. Nous recherchons un profil dynamique, aimant travailler en équipe, autonome et capable de prendre des initiatives. Si vous pensez avoir les qualités requises, Venez rejoindre notre équipe passionnée par son métier !
Depuis 3 générations, notre Élevage Avicole Familial est le spécialiste de l'élevage et de la vente de poules pondeuses, poules d'ornement et de volailles fermières en Seine-Maritime.
Embauché/ée au sein du restaurant, vous travaillerez en équipe et vous aurez pour mission : - la mise en place et du dressage des tables - l'accueil des clients - la prise de commande sur tablette et du service en salle - le débarrassé des tables - la mise en place du petit déjeuner selon planning. Profil: étudiant ou expérimenté/ée. Salaire à convenir avec l'employeur. Possibilité de CDD ou CDI selon vos souhaits et les possibilités du restaurant.
Vos missions : Instructeur des Autorisations du Droit des sols des communes prestataires : - Instruction administrative, juridique et technique des autorisations liées à l'utilisation du droit des sols auprès des communes du Pays Dieppois Terre de Caux et de la Communauté d'Agglomération Dieppe Maritime, - Conseil et assistance auprès des administrés et professionnels en amont du dépôt des dossiers, rédaction de proposition de décision à destination des Maires des communes bénéficiaires de la prestation de service, assistance juridique à ces communes dans les procédures de recours gracieux, veille juridique. Instructeur des Autorisations du Droit des sols de Dieppe : - Renfort sur l'instruction des dossiers concernant la ville de Dieppe en cas d'absence de la responsable de service et remplacement de la responsable de service pour les journées de rendez-vous avec l'ABF en cas d'absence ou d'impossibilité, - Relevé des infractions majeures au code de l'Urbanisme, - Mise en place d'un tableau de suivi des procédures d'infraction au code l'urbanisme Les compétences attendues : - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautique (traitement de texte, tableur, tableau de bord, messagerie, agenda électronique zimbra, Geopc, SIG), - Bonne maîtrise du code de l'urbanisme et du code de l'environnement en matière d'urbanisme, - Connaissances de l'environnement de l'administration locale.
Vos missions : Pilotage de la mise en œuvre des projets d'aménagement sur les plans administratifs technique, juridiques et financiers : - Pilotage des études préalables et opérationnelles (animation, rédaction des cahiers des charges, analyses suivi des procédures de marché public), - Conduite des procédures administratives (ZAC,DUP), - Suivi du foncier : acquisition (amiable ou expropriation), suivi des conventions EPFN, mise en état des sols (dépollution/démolition), suivi de la commercialisation (promesse de vente et actes de vente), - Responsable de toutes les tâches nécessaires à la conduite d'opération (de l'étude de faisabilité à la commercialisation jusqu'à la clôture des opérations), - Accompagnement à la réalisation des opérations : assurer la coordination avec les différents intervenants (architectes, promoteurs, bureaux d'études, services de la ville, etc...) et veiller au respect des engagements (objectifs qualités délais), accompagner les missions de coordination en techniques. Suivi financier des projets d'aménagement : - Suivi budgétaire et financier des opérations, - Elaboration, gestion et suivi des demandes de subventions, - Gérer les risques contentieux. Les compétences attendues : - Bonnes connaissances en droit de l'urbanisme, maîtrise foncière, droit de l'urbanisme, procédures des marchés publics, code de l'environnement - Bonnes connaissances juridiques et administratives sur les actes notariés, - Techniques de négociation, - Maîtrise de la conduite de projets. -Savoir-faire - Maîtrise de la lecture des plans, - Connaissance de l'outil informatique ( bureautique : word, excel , openoffice, logiciels de gestion du droit des sols : matrice cadastrale, SIG)
Sous l'autorité de l'encadrant de proximité du secteur ou du responsable du service des Espaces Verts, le grimpeur élagueur est chargé de réaliser les tailles et abattages d'arbres du domaine public et/ou régit par une convention. Il assure également l'entretien des prairies et talus, la plantation des arbres et doit veiller à l'entretien du matériel utilisé. Réalisation de tailles d'entretien et d'abattage des arbres : - Taille de formation et d'entretien - Tailler des arbres de haut fût, - Abattre selon la technique déterminée, - Gérer les produits issus de la taille : broyage, chargement, transport, - Sécuriser le chantier et le transport. Réalisation de plantation en ville et sur les sites boisés : - Plantation de jeunes plants forestier - Plantation d'arbres, - Tuteurage, arrosage, - Sécuriser le chantier et le transport Entretien des équipements et du matériel : - Nettoyer les équipements et les matériels - Procéder à de la petite maintenance. Entretien des zones herbacées : - Conduire des engins de tonte et de fauche - Débroussailler et nettoyer manuellement les sites inaccessibles aux engins - Sécuriser le chantier de façon cohérente. Vos compétences attendues : - Déterminer et réaliser l'abattage selon la trajectoire de chute - Réaliser l'élagage des arbres selon la technique définie - Utiliser des dessoucheuses - Réaliser des plantations et assurer le suivi - Manipuler des engins et outils dangereux - Assurer une maintenance de premier niveau - Utiliser et entretenir du matériel Vous possédez le Certificat de Spécialisation « tailles et soins aux arbres » ou « Diagnostic et soins des arbres »
Vous assurez l'exécution et/ou le pilotage des projets d'aménagement VRD (travaux) y compris les volets relatifs aux procédures et marchés. Vos missions : - Assurer le suivi de l'entretien du patrimoine voirie communal - Assurer le suivi de chantier des opérations d'aménagements d'espaces publics en maîtrise d'œuvre interne et externe En amont des chantiers, vous accompagnez le Bureau d'études dans le déroulés des études. Vous pilotez le déroulé des chantiers. Participez à l'élaboration du budget et pilotez le suivi financier des opérations. Autre mission : Vous participez aux activités du Bureau d'études et des autres services, notamment en tant que support technique pour la gestion des travaux relatifs à la défense incendie. Vos compétences attendues : - Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de VRD et des normes associées (PMR, LOM,...) - Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers, de la réglementation en vigueur (AIPR, accessibilité, signalisation routière) ainsi que des normes et les techniques de conception des VRD. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautiques (Autocad, SIG) - Maîtrise des procédures en matière d'intervention d'un tiers sur le domaine public (notamment DT DICT-ATU, permission de voirie, arrêté) et de préservation du domaine public - Maîtrise des règles et procédures administratives, notamment la réglementation des marchés publics et la loi MOP - Connaissance des règles de comptabilité publique - Maîtrise des différentes phases d'un projet - Prise en compte du développement durable
Vous aurez en charge plusieurs missions : Piloter les opérations d'aménagement d'espaces publics sous MOA Ville Piloter les opérations d'aménagements Piloter les études préalables et connexes aux opérations Piloter le déroulé des études de maîtrise d'œuvre (interne ou externe) Piloter le déroulé des travaux Pilote les instances de suivi et de pilotage des projets : réunions de travail avec les intervenants du projet (extérieurs ou Ville de Dieppe), Comité Technique, Comité de Pilotage, instances décisionnelles de la collectivité (coordo technique, bureau municipal...) Piloter le suivi financier des opérations : Participe à l'élaboration du budget et Pilote le suivi financier des opérations Autre mission : Assurer la pérennité du patrimoine des infrastructures communales ASSURER L'ÉTABLISSEMENT, L'EXÉCUTION ET LE SUIVI DES PROGRAMMATIONS TRAVAUX D'ENTRETIEN DES INFRASTRUCTURES COMMUNALES (VOIRIE, DÉFENSE INCENDIE, BORNES FONTAINES,.). - Piloter l'élaboration et le suivi des programmes de travaux annuels, en lien avec les services régie et les partenaires - Piloter l'élaboration et le suivi du marché accord-cadre à bons de commande d'entretien de la voirie communale - Piloter l'instruction des démarches de tiers au titre des Déclarations de travaux à proximité de réseaux (DT-DICT) ainsi que la rédaction et le suivi des permissions de voirie et équivalents - Piloter la coordination et suivi des travaux des concessionnaires et autres intervenants sur le Domaine Public - Piloter la conduite de missions à long terme Egalement une mission d'encadrer, animer le service et apporter un soutien ponctuel aux activés des autres pôles. - encadrer et animer le service - apporter un soutien ponctuel aux activités des autres pôles Les compétences attendues : Maîtrise des règles et procédures administratives, notamment les marchés publics et la loi MOP. - Maîtrise de la gestion de projet et des différentes phases et enjeux d'une opération d'aménagement. - Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de VRD et des normes associées (PMR, loi LOM,...). - Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers, de la réglementation en vigueur (AIPR, accessibilité, signalisation routière) ainsi que des normes et les techniques de conception des VRD. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautiques. - Maîtrise des procédures en matière d'intervention d'un tiers sur le domaine public (notamment DTDICT-ATU, permission de voirie, arrêté) et de préservation du domaine public. - Bonne connaissance des règles de comptabilité publique. - Bonne connaissance des outils SIG et des logiciels de CAO-DAO, notamment Autocad. - Bonne connaissance des concessionnaires et des enjeux et problématiques d'intervention associés.
Vous contribuez à l'ambition de la CCI Rouen Métropole d'être le partenaire clé des entreprises en étroite collaboration avec les acteurs du territoire où se situent les 2 centrales nucléaires - Côte d'Albâtre & Falaises du Talou. Au sein d'une équipe déjà constituée vous serez accompagnée pour assurer la promotion des entreprises du territoire auprès de l'industrie nucléaire. Votre mission se déclineront en 5 points. 1. Identifier les attentes et les besoins exprimés ou non du client ou du territoire sur lequel le conseiller agit - Rencontrer individuellement les chefs d'entreprises - Formaliser et reformuler leurs besoins - Tracer les besoins et les réponses apportées 2. Apporter au client la réponse adaptée à ses besoins en termes de prestation de service - Synthétiser les besoins clients - Elaborer en synergie avec les spécialistes de la CCI la proposition commerciale au client. - Transmettre une proposition claire et adaptée. - Obtenir l'accord du client sur les devis proposés 3. Assurer le suivi du client sa fidélisation - Vérifier auprès du client la conformité des prestations en réponse à ses attentes - Reprendre contact avec lui pour mesurer l'apport d'une valeur ajoutée à moyen terme - Suivre le développement de ses projets - 4. Animer le territoire - Créer du lien entre chefs d'entreprises du territoire - Intégrer les communautés existantes - Mesurer l'intérêt de mettre en place de nouvelles communautés 5. Représenter l'image CCI qu'il doit valoriser en toutes circonstances auprès de ses divers interlocuteurs - Représenter l'image CCI auprès des chefs d'entreprise, des partenaires et au sein des réseaux - Être l'interlocuteur privilégié des élus et collaborateurs des communautés de communes du territoire
CCI Normandie est l'établissement fédérateur et animateur des Chambres de Commerce et d'Industrie de Normandie. Porte-parole des 5 chambres territoriales, CCI Normandie représente les intérêts des 110 000 entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics en région. Assurant un rôle de corps intermédiaire à vocation économique, elle promeut le développement des entreprises et des territoires. CCI Normandie recrute pour la CCI Rouen
Dans le cadre de notre développement nous recherchons des conducteurs/conductrices SPL Bennes basé(e)s à Dieppe. Vous transporterez de la marchandise en vrac : en benne TP et en benne ferraille. A ce titre, vous aurez pour mission, la conduite d'un ensemble SPL benne au départ de Dieppe et sur le territoire national et/ou régional. Quelques découchés sont à prévoir. o Vous êtes titulaire du permis CE et d'une FCO à jour ? o Vous êtes autonome, dynamique et sérieux/se dans votre travail ? o Vous acceptez de partir à la semaine ou découcher quelques fois par semaine ? o Vous souhaitez vous engager durablement dans un groupe ambitieux aux valeurs familiales ? Alors n'hésitez plus, nous attendons votre candidature.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en alternance afin de renforcer notre équipe commerciale. Vous participerez activement à la gestion et au développement du portefeuille clients sous la supervision d'un responsable commercial. Vos missions : Prospection et développement d'un portefeuille clients (BtoB/BtoC) Prise de rendez-vous et démarchage commercial Suivi et relance des prospects et clients Rédaction d'offres commerciales et négociation des contrats Participation aux actions marketing et communication Veille concurrentielle et analyse du marché Profil recherché : Vous préparez un Bac Pro ou un BTS en Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), Technico-Commercial ou Management Commercial Opérationnel (MCO) Vous avez un bon relationnel et une aisance en communication Nous vous offrons : Une formation sur nos méthodes et outils de vente Un accompagnement par un tuteur expérimenté Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail en précisant en objet "Candidature Alternance Commercial(e)". Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement stimulant !
Dans le cadre de notre développement nous recherchons des conducteurs/conductrices SPL polyvalent basé(e)s à Dieppe. Vous transporterez de la marchandise en vrac : en benne TP, en benne céréalière, en benne ferraille ou en équarrissage. A ce titre, vous aurez pour mission, la conduite d'un ensemble SPL benne au départ de Dieppe et sur le territoire national et/ou régional. Quelques découchés sont à prévoir. o Vous êtes titulaire du permis CE et d'une FCO à jour ? o Vous êtes autonome, dynamique et sérieux dans votre travail ? o Vous aimez partir à la semaine ou découcher quelques fois par semaine ? o Vous souhaitez vous engager durablement dans un groupe ambitieux aux valeurs familiales ? Alors n'hésitez plus, nous attendons votre candidature.
VIVALIANS, organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques professionnels depuis plus de 20 ans, est à la recherche de ses futurs formateurs Nucléaire Radioprotection. Vous êtes déjà formateur ou vous souhaitez changer de Métier et vous désirez devenir Formateur en SURETE RADIOPROTECTION. Vous êtes formateur en RADIOPROTECTION. Rejoignez la Révolution Vivalians et donnez vie à votre passion ! Vous êtes passionné, dynamique et cherchez à faire la différence ? Vivalians est à la recherche de talents comme le vôtre ! Si vous avez le désir d'exceller, de partager votre savoir et de grandir au sein d'une entreprise dynamique et respectée, c'est le moment de faire le grand saut. Nous ne cherchons pas seulement des collaborateurs, nous cherchons des personnes prêtes à repousser les limites et forger avec nous un succès collectif. Votre parcours vers l'excellence commence ici. Missions : - Animation de sessions de formation dans le domaine de la radioprotection. - Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir ; - Assurer le suivi des stagiaires, - Evaluer l'acquisition des compétences, - Suivi de la veille documentaire. - Participer à la conception et aux modifications des modules de formation ; - Être en veille sur les réglementations et exigences spécifiques aux métiers et au secteur du Nucléaire ; - Appliquer les techniques d'animation et maîtriser son auditoire dans le respect des objectifs de formation ; - Présenter l'entreprise et ses produits aux stagiaires. Qualifications : Vous avez déjà été qualifié par un autre organismes de formation sur les formations CIN RP. . Avoir réaliser a minima deux sessions de formation dans l'année et avoir une immersion de moins de trois ans. Vous êtes autonome, rigoureux, vous êtes force de conviction, et vous possédez d'excellentes capacités de communication, le sens de la pédagogie, ainsi qu'un excellent niveau technique. Selon le profil possibilité d'animer les domaines SCN/CSQ. Déposez votre candidature, et ensemble, valorisons la prévention des risques et la formation professionnelle. Rejoignez Vivalians maintenant et devenez un pilier de notre succès !
Au sein d'une étude notariale vous assurerez l'ensemble des missions dédiées au poste de comptable taxateur.
Service Territorial Dieppois - Accueil Familial Renforcé (AFR) Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. L'AFR (Accueil Familial Renforcé) de Dieppe a pour mission l'accueil en hébergement chez des assistants familiaux, d'enfants, d'adolescents et jeunes majeurs, âgés de 0 à 20 ans, afin d'assurer leur protection et leur éducation. Missions : - Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. - Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). - Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). - Participer à la mise en oeuvre du projet de service. - Être garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). - Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. - Participer aux astreintes du service. Profil : - Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). - Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'unité sociale ou médico-sociale. - Capacité d'adaptation. - Bonnes qualités relationnelles et de communication. - Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse. - Rigueur et fiabilité. Statut, position, conditions de travail, rémunération : - Recrutement par voie statutaire (mutation, ou détachement) en catégorie A ou par voie - Fonction publique hospitalière : Corps des Cadres Socio-Éducatifs. - Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l'expérience du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil. - Activités extra-professionnelles. (marche, pilates..) - Self à tarif préférentiel. (3€83 pour un repas complet et équilibré) - CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...). - Mondial Relay. - 39 heures hebdomadaires sur une base annuelle et d'un temps plein. - 25 congés annuels + 3 sous conditions & 19 RTT (forfait cadre
Entreprise LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie. Créée en 2002 par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG'S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d'investissement, d'immobilier, de process et d'innovation. LOG'S compte aujourd'hui 43 sites en France et à l'international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d'entrepôts. Depuis sa création il y a 20 ans, LOG'S connaît une évolution soutenue et compte aujourd'hui 3 300 collaborateurs. Depuis 2022, LOG'S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d'entrepôts, pour un CA de 500 millions d'euros. Nous recrutons un chef d'équipe pour notre site basé à Dampierre-Saint-Nicolas. Poste Rattaché au Directeur de Site, le Chef d'Equipe assure la gestion des activités logistique de son périmètre. Contrôler les activités logistiques * Adapter les moyens et ressources nécessaires à la charge de travail dans le respect du budget et des engagements contractuels clients * Gérer et adapter les plannings de son équipe ainsi que les absences (CP, etc) selon les consignes en vigueur * Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité,) * Etre garant de la qualité de service, du respect des process et de la production Animer la sécurité * Garantir la Sécurité en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité * Participer à l'analyse et la réduction des accidents du travail Manager les équipes * Fédérer et animer au quotidien son équipe afin de garantir la performance de celle-ci : veille au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc), gestion des activités et des temps, mise en place de communication managériale de proximité, (brief, réunion), gestion de situations conflictuelles * Accueillir les nouveaux collaborateurs et former l'équipe afin d'être garant du respect des process * Proposer des actions d'amélioration continue (évolution, innovation et optimisation les procédures et outils) Profil * Capacité managériale * Rigueur * Réactivité * Ecoute active * Autonomie * Capacité d'adaptation * Goût de la performance * Connaissance de WMS Formation minimum niveau Bac à Bac + 2 et une expérience de 2 ans minimum en management d'équipe. Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de pièces automobiles et PL, un Vendeur Conseil - coloriste (H/F). Rémunération de 2100 brut mensuel prime variable CDI 38h20 Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE. Vous évoluerez au contact des clients professionnels et particuliers afin de réaliser des activités de vente et de conseil dans le but de satisfaire les clients : -Cibler l'offre de produits et de services correspondant au besoin du client -Apporter un conseil technique sur les produits et les services -Proposer les offres commerciales, promotions adaptées aux besoins du client -Entretien du matériel et propreté de son espace de travail -Gestion des stocks et des dates de péremption des produits -Connaissance des pièces automobiles -Maitrise la colorimétrie, carrosserie -Satisfaction client -Sens du commerce -Travail en équipe -Gout du challenge
Nous recherchons notre manager d'équipe. Vous êtes débutant ou non, vous avez une âme de manager, rejoignez nous et nous vous formerons. Vos missions seront à terme de : - Mobiliser les équipes sur la qualité et la rapidité du service client - Animer la zone commerciale (satisfaction clientèle ) - Participer et suivre la réalisation du CA et la conformité aux objectifs - Contrôler l'application des normes de l'enseigne et de sécurité alimentaire - Animer les équipes de leaders et équipiers (briefing, débriefing, challenges) - Gérer une partie de l'administration du personnel - Former les collaborateurs
Direction de conciergerie pour locations touristiques de standing Cette annonce est une offre pour créer votre propre conciergerie en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
En tant qu'artisan indépendant, déjà salarié(e) dans une autre entreprise ou en quête de missions diverses, votre mission principale consistera à réaliser des travaux de retouche, de réparation et de transformation sur mesure, en mettant en avant votre savoir-faire et votre excellence. En tant que membre actif de notre communauté d'artisans passionnés, vous participerez activement aux formations, aux échanges d'expériences et à l'épanouissement collectif de notre cercle d'artisans. Vous recevez des missions de couture selon vos disponibilités, lieux de déplacement choisis et domaines de compétences. Vous êtes autonomes et gérez votre agenda comme vous le souhaitez. Rejoignez notre mouvement et ensemble, construisons un monde où la durabilité et l'artisanat se rencontrent pour offrir une seconde vie à tous les objets qui nous entourent
Dans le cadre du dispositif Parcours Emploi Santé, nous recherchons un Travailleur Social (H/F) titulaire du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (ASS). Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (Conseiller en Insertion, Psychologue), vous interviendrez auprès des bénéficiaires afin de les accompagner dans leur insertion sociale et professionnelle en tenant compte de leurs problématiques de santé. Vos principales missions seront : - Assurer un accompagnement social global des bénéficiaires en lien avec leur projet professionnel et leur situation de santé. -Réaliser des entretiens individuels et mettre en place un suivi personnalisé. -Orienter et coordonner les actions avec les différents partenaires. -Animer des ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'insertion sociale et à la vie quotidienne. -Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination avec les autres professionnels du dispositif. Profil recherché : -Diplômé(e) d'État en CESF ou ASS. - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social et l'insertion professionnelle. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Sens de l'écoute, rigueur et autonomie. Permis B indispensable (déplacements à prévoir). Rejoignez-nous et participez à un projet porteur de sens au service de l'insertion et de la santé des bénéficiaires !
Le poste : Votre agence PROMAN de Champigny-sur-marne recherche pour l'un de ses clients spécialiste des Fondations spéciales et génie civil, des Manoeuvres TP et Aide-Foreurs H/F pour son chantier dans le secteur de DIEPPE 76. Ce poste est éligible à un dispositif d'insertion professionnel. Vous devez être en parcours clauses sociales avec France Travail Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour mission principales : Assister le foreur lors de la mise en place du matériel Aide à la réalisation de forages Guider le foreur lors de la mise en station de la foreuse Mise en place des protections du poste de travail Entretien du matériel Contrôler l'état du matériel nettoyage et manutention divers Profil recherché : Initialement issu d'une formation dans le TP ou autodidacte, ce poste est ouvert aux personnes désireuses de découvrir un nouveau métier ou de développer leurs compétences. Ce que nous recherchons : Vous êtes disponible et prêt à vous engager pleinement Vous aimez le travail en équipe mais restez autonome sur vos tâches le souci du détail et du travail bien fait vous caractérise. Vous pourrez être amené.e à vous déplacer sur des chantiers. Vous aimez que les projets deviennent réalité ? alors mettez votre pierre à l'édifice et postulez ! Pour rappel, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Choisir Proman pour vos missions c'est bénéficier de nombreux avantages : FASTT, mutuelle intérimaire, CSE...
Peintre en bâtiment polyvalent, intérieur extérieur, revêtement de sol et murs, isolation extérieur. En binôme avec le gérant de l'entreprise, vous effecturez les préparations des supports, nettoyage, protection, enduit, ponçage, application de peinture et vernis...
Artisan peintre en bâtiment, industrie, neuf et rénovation Tous travaux de peinture intérieur et extérieur, isolation, revêtement de sol et murs...
À propos de la mission Missions : - Accueillir les clients et les installer à leur table - Présenter le menu et conseiller les clients selon leurs préférences - Prendre les commandes et les transmettre en cuisine - Servir les plats et boissons dans le respect des standards de qualité - Assurer le service en salle et veiller à la satisfaction des clients - Maintenir la propreté et l'organisation de la salle - Gérer l'encaissement et la facturation des commandes - Assurer une bonne communication avec l'équipe en cuisine et en salle Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Expérience : Une première expérience en tant que serveur est exigée, de préférence une saison dans le domaine de la restauration. Qualités requises : - Sens du contact et capacité à gérer les relations clients. - Organisation et rigueur dans le service. - Dynamisme et réactivité dans un environnement rapide et parfois stressant. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. Conditions : - Horaires : de 10h00 à 00h00, avec possibilité de négocier les horaires selon les besoins. - Travail 7 jours sur 7, avec des jours de repos à organiser selon les plannings. - Poste à temps plein ou partiel selon la disponibilité du candidat. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Pour notre magasin Armand Thiery de DIEPPE, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, L'animation et le développement de l'équipe, La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, La gestion quotidienne du magasin. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; Désavantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Profil Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement de santé. En tant qu'Aide-Soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des patients, en collaboration avec l'équipe soignante, pour assurer des soins de qualité tout en respectant le confort et la dignité des patients. Missions : Assister les patients dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, etc.). Effectuer des soins de confort : prise en charge de l'hygiène, aide à la mobilité et prévention des escarres. Participer à la surveillance de l'état de santé des patients et alerter l'équipe soignante en cas de besoin. Assurer la distribution des médicaments sous la supervision de l'infirmier(e). Accompagner les patients lors de leurs déplacements (transports, activités, examens médicaux). Participer à la gestion et au rangement du matériel médical. Assurer la communication avec les patients et leurs familles pour répondre à leurs besoins. Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou titre équivalent. Sens de l'écoute, empathie et bienveillance. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Une première expérience en soins ou en établissement de santé est un plus, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus Si vous êtes passionné(e) par le domaine des soins et souhaitez contribuer au bien-être des patients dans un environnement dynamique et humain; Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez l'employeur à l'occasion d'un job dating le 10 avril 2025 à l'agence France Travail de Dieppe.
Entreprise : LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie. Créée en 2002 par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France. LOG'S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d'investissement, d'immobilier, de process et d'innovation. LOG'S compte aujourd'hui 43 sites en France et à l'international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d'entrepôts. Depuis sa création il y a 20 ans, LOG'S connaît une évolution soutenue et compte aujourd'hui 3 300 collaborateurs. Depuis 2022, LOG'S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d'entrepôts, pour un CA de 500 millions d'euros. Nous recrutons un chef d'équipe pour notre site basé à Dampierre-Saint-Nicolas. Poste : Rattaché au Directeur de Site, le Chef d'Equipe assure la gestion des activités logistique de son périmètre. Contrôler les activités logistiques - Adapter les moyens et ressources nécessaires à la charge de travail dans le respect du budget et des engagements contractuels clients - Gérer et adapter les plannings de son équipe ainsi que les absences (CP, etc) selon les consignes en vigueur - Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité,) - Etre garant de la qualité de service, du respect des process et de la production Animer la sécurité - Garantir la Sécurité en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité - Participer à l'analyse et la réduction des accidents du travail Manager les équipes - Fédérer et animer au quotidien son équipe afin de garantir la performance de celle-ci : veille au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc), gestion des activités et des temps, mise en place de communication managériale de proximité, (brief, réunion), gestion de situations conflictuelles - Accueillir les nouveaux collaborateurs et former l'équipe afin d'être garant du respect des process - Proposer des actions d'amélioration continue (évolution, innovation et optimisation les procédures et outils) Profil : - Capacité managériale - Rigueur - Réactivité - Ecoute active - Autonomie - Capacité d'adaptation - Goût de la performance - Connaissance de WMS Formation minimum niveau Bac à Bac + 2 et une expérience de 2 ans minimum en management d'équipe. Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Technicien bureau d'études électricité (H/F) Nous recherchons un(e) technicien(ne) en bureau d'études électricité pour renforcer notre équipe et contribuer à la conception et au développement de nos projets électriques. Vos missions principales : -Concevoir l'architecture électrique des machines spéciales en fonction des exigences techniques. -Élaborer et modéliser les schémas et plans électriques. -Sélectionner les équipements électriques les plus adaptés à chaque projet. -Dimensionner les composants en fonction des contraintes et des performances attendues. -S'assurer que les conceptions respectent les cahiers des charges et les normes en vigueur. -Anticiper les besoins en matériel et initier les commandes nécessaires. -Formation : Bac2/Bac3 en électricité, électrotechnique ou équivalent (BTS, DUT, Licence professionnelle). -Compétences techniques : -Conception de schémas électriques à l'aide du logiciel SEE Electrical Expert. -Bonne connaissance des normes électriques et des réglementations en vigueur. -Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et aptitude à travailler en équipe.
Au sein d'un garage, vous occuperez le poste de Monteur de Pneumatiques Poids Lourds, et vous aurez pour missions: Montage et réparation de pneus Dépannage de poids lourds. Conditions de travail : Contrat à durée indéterminée (CDI) Horaires : 39 heures par semaine Travail du lundi au samedi midi avec une demie journée de repos en semaine. Profil: Expérience de 3 mois sur un poste similaire, mais aucun diplôme requis. Permis B obligatoire Rémunération : Salaire négociable en fonction de l'expérience + 13ème mois + Primes Rejoignez notre équipe et contribuez à la sécurité et la performance de nos poids lourds !
Aux côtés du Chef, au sein d'un restaurant bistronomique vous participerez activement à la création et à l'envoi de plats raffinés, mettant en valeur des produits frais et de saison. Missions principales : - Assister le Chef dans la gestion de la cuisine et le bon déroulement des services, - Participer à l'élaboration et à la mise en place des recettes, - Superviser et former les commis de cuisine, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP), - Gérer les stocks et passer les commandes en collaboration avec le Chef, - Garantir la qualité et la régularité des plats envoyés en salle, Vous assurerez les services des Lundi midi, Mardi midi, Jeudi et Vendredi midi et soir, Samedi soir et Dimanche midi. Avantages : Repas sur place.
CUISINIER Responsable des entrées froides et chaudes, cuisine maison de qualité Dans un restaurant d'environ 30 à 50 couverts 2 jours de congés entiers par semaines garantis : Mercredis et Jeudis + Dimanche soir Salaire (1600 € net +heures supplémentaires) Toutes les heures sont payées Primes
L'équipe de Coordination Maritime (environ 8 personnes) opère depuis le Centre de Contrôle dans le port de Dieppe, d'abord pendant la phase de construction, puis pendant la phase d'exploitation maintenance, pour les deux parcs Yeu-Noirmoutier et Dieppe-Tréport. Rattaché au Responsable support opérationnel, vous serez responsable de la surveillance en temps réel de la coordination du trafic maritime et des accès sur le parc éolien offshore. Vous vous assurerez de la conformité avec les permis, les règles et procédures du site, dans le respect de la régulation et des bonnes pratiques industrielles. Pendant la phase Construction, vos missions seront les suivants : - Vérifier que les habilitations et autorisations du personnel offshore sont complètes et valides - Vérifier que les demandes d'autorisation de travaux (Permit To Work) sont conformes, en coordination avec le département de support opérationnel - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de coordination marine pour relier le processus PTW au flux de travail maritime et accéder aux autorisations du site. - Intégrer les plannings de travaux des équipes terrain et des contractants, et réaliser les réunions de coordination des opérations simultanées (SIMOPS) - Être le garant du fonctionnement du logiciel de suivi pour les PTW Pendant la phase Opérations & Maintenance (O&M), vos missions évolueront et seront complétées des suivantes : Surveiller les mouvements des navires et transferts de personnel à l'aide des systèmes de suivi - Coordonner le trafic maritime en toute sécurité depuis le port au parc éolien, suivi météo, communication radio VHF. Ponctuellement : trafic hélicoptère. - Surveiller le fonctionnement des équipements d'aide à la navigation - Saisir des mains courantes, rapports et compte rendus périodiques conformément aux procédures - Être le référent, coordonner et soutenir en cas d'urgence offshore (ERP), les opérations de secours (SAR) dirigées par les autorités (CROSS) - Participer à la rédaction et la mise à jour des procédures de coordination maritime, rédaction et publication des manifestes (« Notice to Mariners ») - Remonter les défaillances éventuelles et propositions d'amélioration continue - Gérer et affecter les radios VHF et autres équipements électroniques aux équipes de terrain - Réaliser l'induction HSE des nouveaux travailleurs : diplômé d'une école d'ingénieur ou de l'université (bac+5) ou technicien (Bac+3) option maritime, navale ou télécommunications vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en salle de contrôle dans le secteur portuaire, pétrolier/gazier ou del'énergie. Votre maîtrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.
Sous l'autorité du Responsable Support Opérationnel, votre rôle sera de manager l'équipe en charge des opérations électriques des deux parcs éoliens offshore (Ile d'Yeu/Noirmoutier et Dieppe/Le Tréport). Vous assurerez également la disponibilité opérationnelle optimale de la sous-station en mer et des réseaux HTA et HTB des 2 parcs éoliens en mer durant la phase d'exploitation du projet. Vous assisterez l'équipe Mise en Service (Commissioning), en phase construction du projet, dans ses activités visant à assurer la disponibilité opérationnelle de l'ensemble des équipements des parcs éoliens et permettre sa Mise en Service Industrielle et le passage en phase d'exploitation du parc éolien en mer. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe projet, les différents acteurs du du projet, le gestionnaire du réseau RTE , les autorités compétentes et autres parties prenantes concernées. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Maximiser la disponibilité des éléments électriques de la sous-station offshore et des réseaux électriques incluant les systèmes HTB (225kV), les systèmes HTA (66kV) et les systèmes auxiliaires basse tension (400V, 230V). - Coordonner les interventions des équipes de sous-traitants en charge de la maintenance des installations des parcs éoliens. - Coordonner et optimiser les plannings de maintenance RTE avec les plannings de maintenance du parc (poste et éoliennes). - Réaliser, avec son équipe , le diagnostic et si possible la résolution à distance des alarmes transmises par les opérateurs de la salle de contrôle - Rédiger les procédures et les analyses nécessaires dans le cadre de la prévention des risques électriques - Mettre à jour les gammes de maintenance et les procédures de consignation
Au cœur de notre mission, vous jouez un rôle clé dans la sécurité transfusionnelle. En réalisant des analyses de haute précision, vous contribuez à la qualité des produits sanguins et à la santé des patients. Avec des milliers d'analyses effectuées chaque jour, vous êtes un pilier essentiel de notre engagement envers la santé publique. Votre rôle en tant que Technicien(ne) de Laboratoire IH/DEL : Intégré(e) dans une équipe dynamique et sous la supervision de professionnels expérimentés, vous serez responsable de la réalisation d'analyses et de tests essentiels. Vous aurez l'opportunité de garantir la fiabilité des résultats tout en participant à l'amélioration continue de nos pratiques. Vos missions : - Réaliser des analyses biologiques sur les produits sanguins avec rigueur et précision. - Assurer la qualité et la traçabilité des échantillons tout au long du processus. - Participer à la validation des résultats et à leur transmission aux équipes médicales. - Choisir, conditionner et délivrer les produits sanguins labiles (PSL) tout en surveillant les conditions de conservation. - Contribuer à l'entretien et à la maintenance des équipements de laboratoire. - Collaborer avec les équipes pour optimiser les protocoles d'analyse. - Participer à des projets d'amélioration continue et à la formation des nouveaux arrivants. - Réceptionner, valider, stocker et assurer la traçabilité des réactifs. - Participer au classement, à l'archivage et à la mise à jour des dossiers des patients. - Rechercher les données des patients et assurer une écoute attentive des besoins Vous êtes : Un(e) technicien(ne) de laboratoire engagé(e), méthodique et passionné(e) par votre métier. Vous alliez compétences techniques et esprit d'équipe, et vous êtes prêt(e) à faire une différence dans la vie des patients grâce à votre expertise. Pourquoi nous rejoindre ? - Impact direct : Chaque analyse contribue à la sécurité des transfusions et à la santé des patients. - Équipe dynamique : Travaillez avec des professionnels passionnés dans une ambiance collaborative. - Formation continue : Développez vos compétences et progressez avec nous. - Valeurs humaines : Participez à une mission qui valorise le don et la solidarité. N°RPPS indispensable + vaccin hépatite B à jour
Vous aurez pour mission d'effectuer les opérations d'usinage de pièces et d'ajustage en respectant la qualité et les règles de sécurité de l'entreprise. Originaire du secteur de la maintenance industrielle, ou du travail des métaux ou de la mécanique industrielle vous devrez savoir lire à minima un plan technique. Les connaissances professionnelles spécifiques pourront être acquises dans le cadre d'une formation interne dispensée par l'employeur : - interprétation plans techniques et des spécifications, - connaissance des matériaux et des outils de coupe, - réglage des machines, - connaissance des procédures de contrôle. Vous pourrez être formé aux méthodes de rectification. Ce contrat à durée déterminée s'inscrit dans le cadre d'une création de poste.
L'OEuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute en CDD d'un mois renouvelable pour le S.A.M.N.A. du Territoire de Dieppe. Sous la responsabilité de la Directrice du Territoire et par délégation sous l'autorité de la Responsable de Pôle, le moniteur éducateur sera chargé de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés relevant d'une prise en charge ASE du Département de Seine Maritime : participer à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes étrangères mineures isolées en liaison avec les autres professionnels éducatifs et sociaux du service. Profil recherché : - Bac+2 diplôme Moniteur Educateur avec expérience de la gestion de collectif et dans l'animation - Permis de conduire indispensable - Connaissances souhaitées des dispositifs liés aux droits des étrangers, mineurs et majeurs, AHI et des publics en difficultés sociales, des politiques publiques du secteur social et médico-social - Compétences : capacité d'empathie et de distanciation, capacité à développer des réseaux partenariaux, capacité d'animation et de développement d'activités physiques et culturelles, veille et curiosité des évolutions du secteur, capacité à évaluer des situations et à participer à la rédaction des écrits professionnels Lieu de Travail : Dieppe, déplacements sur l'agglomération rouennaise et parisienne à prévoir Horaires d'internat (plages horaires couvertes 8h-15h30 / 10h-18h / 13h-21h30) Travail 1 Week-end sur 3 et jour férié par roulement Pause méridienne de 45 mn pour le repas Transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 mars 2025 par mail à Madame Elsa HAJMAN, directrice de Territoire via l'offre d'emploi France travail ou sur : candidature-dieppe@onm.fr
Accompagner des adultes en situation de handicap avec un profil TSA. Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie. Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne et mettre en œuvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle. Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences. Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage. Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Vous savez et vous aimez collaborer avec une équipe. Vous êtes patient (e) et à l'écoute et avez le sens de l'observation. Vous êtes rigoureux(se), et organisé (e) Vous êtes tenu (e) au secret professionnel . Vous êtes respectueux (e) de la hiérarchie et des personnes accompagnées. Rythmes de travail : Semi internat (7h-21h), Weekend.
Nous recherchons un(e) serveur(se) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe durant la saison estivale. Vous serez en charge de l'accueil des clients, du service en salle et en terrasse, ainsi que de l'entretien de votre espace de travail. Vos missions : Accueillir et installer les clients Prendre les commandes et assurer le service en salle et en terrasse Conseiller les clients sur les plats et boissons Assurer le débarrassage et la mise en place des tables Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service Profil recherché : Sourire et sens du service Rapidité et dynamisme Esprit d'équipe Bonne présentation et courtoisie Débutant accepté, formation assurée Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature. Rejoignez-nous pour une saison au bord de l'eau dans une ambiance conviviale !
Vos missions : - contrôler la circulation des personnes - repérer les incidents - reporting Poste de travail en 12h Du lundi au dimanche De jour comme de nuit.
Nous recherchons un cuisinier pour rejoindre notre équipe et préparer des plats de cuisine traditionnelle 100 % maison. Notre établissement se distingue par son ambiance chaleureuse et ses plats authentiques qui ravissent nos clients. Du mardi au samedi De 9 h à 14 h 30 et de 18 h 30 à 22 h 30 35h semaine Environ 30 couverts par service - Capacité à travailler efficacement en équipe et à maintenir une communication fluide avec les collègues de cuisine et de salle - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de la propreté, et respect strict des normes sanitaires - Créativité et passion pour la cuisine, avec un souci constant de la qualité et du goût Nous recherchons un cuisinier passionné, motivé et désirant s'investir dans un environnement culinaire dynamique et convivial. Si vous avez le goût du travail bien fait et que vous adorez le challenge de créer des plats savoureux chaque jour, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle à travers de nouvelles fonctions ? Vous désirez accéder à un métier en perpétuelle évolution et riche en relations ? Vous aspirez à intégrer une équipe motivée et participer avec elle à l'évolution de nos centres ? Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Formateur(trice) spécialisé(e) dans la Maçonnerie Traditionnelle/VRD. Les principales missions incluent la conception et l'organisation des formations et contenus pédagogiques en corrélation avec les exigences du RS. Vous devrez également accueillir les stagiaires, animer les formations, gérer les obligations administratives (émargement) et accompagner les stagiaires tout au long de la formation en leur fournissant conseils et informations pratiques. Vous serez responsable du contrôle des activités (surveillance, appréciation de la sécurité) et de l'évaluation des stagiaires (travaux pratiques, tests). Nous recherchons quelqu'un avec une expérience significative dans le domaine de la maçonnerie, coffreur bancheur VRD ou BTP qui sait organiser et gérer un chantier, faire preuve de pédagogie, animer une formation et capter l'attention d'un groupe. La mobilité pour des déplacements est acceptée. Les compétences requises incluent une ambition et une recherche d'évolution et de montée en compétences sur différentes offres de formation, la capacité à s'adapter au public encadré, dynamiser un groupe et capter l'attention des stagiaires, faire preuve d'empathie et de bienveillance, responsabilité et réactivité face aux dangers potentiels, autonomie et prise d'initiative. La formation interne sera assurée et encadrée.
Cuisinier(e) au sein d'un EHPAD et d'un Accueil de jour, vous aurez pour mission d'élaborer les repas quotidiens des usagers dans le respect des régimes établis et des textures modifiées.
L'Office des Personnes Agées de Dieppe (OPAD) est une plateforme gérontologique multiservices, pouvant proposer diverses solutions dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap vieillissantes : - Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), - Accompagnement en Accueil De Jour pour les personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives, - EHPAD en Hébergement Temporaire, - EHPAD en Unité de Vie Protégée, - EHPAD en Hébergement Permanent
Vos missions : - Préparation et délivrance des médicaments sous la supervision du pharmacien. - Accueil et conseil des clients avec professionnalisme et bienveillance. - Gestion des stocks, réception des commandes et rangement des produits. - Participation à la gestion administrative et à la vente de produits parapharmaceutiques. Nous offrons des des perspectives d'évolution et de formation continue.
L'entreprise recherche un cuisinier (H/F) pour le développement de l'activité snacking et brasserie. Cette personne devra gérer la préparation des commandes sur place ou à emporter. Elle sera également responsable de la bonne tenue de la cuisine en terme d'hygiène. Elle devra gérer les stocks qui concernent la cuisine. Elle sera autonome par rapport à son travail. Cette personne devra travailler en collaboration avec les serveuses déjà en poste. Le poste contient une coupure. En repos le lundi, jeudi après midi et dimanche. Rémunération selon profil. Nous cherchons une personne ayant déjà de l'expérience en restauration.
Dépose et Pose de tuiles et ardoises Remplacement de chevrons Réalisation de pose d'éléments de couverture Pose de sous-toiture
Au sein du pôle enfance, vous serez sous l'autorité du directeur adjoint pour exercer les missions suivantes : - Réaliser les premières rencontres avec les familles pour constituer le dossier d'inscription sur les listes d'attente, les mettre à jour et participer aux commissions d'admissions, - Assurer la continuité du lien entre les familles, les partenaires extérieurs et les équipes au sein du pôle, - Recueillir les informations nécessaires à la constitution du dossier des personnes accueillies et mettre les dossiers à jour, - Réaliser un suivi social de chaque jeune accueilli en lien avec sa famille et l'équipe pluridisciplinaire, - Soutenir les familles dans leurs démarches administratives et notamment gérer la constitution des dossiers MDPH et leur suivi en lien avec les familles, - Constituer les dossiers d'orientation et de ré orientation des personnes accueillies en lien avec leur famille, - Gestion du service de suite, - Participer aux réunions d'équipe pour évaluer les situations et proposer des actions adaptées, - Être une personne ressource sur les questions juridiques et administratives, dans le domaine social.
Sous l'autorité directe du responsable des services techniques, vous assisterez le responsable des services techniques sur le suivi d'un certain nombre de procédures et d'interventions. Les missions sont avant tout de nature administrative ou préparatoire à des travaux. Missions principales : - Voirie : Préparation des interventions, chiffrages voiries, levés. Suivi de chantier DICT (suivi de la procédure complète) Suivi des interventions des concessionnaires réseaux (eau, électricité, service exploitant.) - Bâtiments communaux : Détection des dysfonctionnements et évaluation des besoins d'intervention (en interne ou par intervention extérieure) Préparation des demandes d'intervention (cahier des charges.) Demande de devis pour petits travaux Coordination et vérification des interventions des entreprises Réception des travaux S'assurer de la bonne application des conventions de mise à disposition et de leur renouvellement Gérer les accès aux bâtiments (badges et clefs) ; Participer à la mise à jour du programme annuel et pluriannuel de travaux - Marchés publics de travaux et de prestations de services - commandes publiques : rédaction des cahiers des charges et analyse des offres pour préparer la commission (aide à l'élaboration, à la décision, à la passation et exécution des marchés jusqu'à leurs achèvements) - Gestion des évènements et manifestations : Il fait l'interface entre les services organisateurs pour les besoins techniques - Suivi des ERP Visites de contrôle des ERP : préparation, vérification des points de sécurité, certifications électriques, extincteurs. Levée des réserves (point avec le responsable des services techniques sur les interventions à mettre en place, organisation des interventions, suivi des interventions, des prestataires si besoin.) Gestion du registre des vérifications Organisation des visites périodiques Participation aux commissions de sécurité des ERP Réalisation de diagnostic d'accessibilité des personnes handicapées dans les ERP - Prise en compte, traitement, suivi et réponses des demandes et réclamations des riverains dans les domaines propres aux services techniques et urbanisme si nécessaire ; Missions occasionnelles : o Participe à la sensibilisation de ses interlocuteurs aux économies d'énergie o Gérer l'intérim de la Direction en l'absence du responsable des services techniques o Veille juridique, technique et administrative sur l'actualité territoriale générale et propre à ses activités. Profils recherchés : - Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 ou équivalent souhaité dans le domaine du bâtiment, des travaux publics. - Votre expérience professionnelle vous a amené à conduire des opérations techniques en collectivité territoriale avec des intervenants variés. Vous maitrisez les procédures attachées aux marchés publics, et savez administrer des dossiers techniques. - Vous possédez obligatoirement le permis B. Les connaissances et compétences requises : - Connaissance en maintenance des bâtiments et voirie - Connaissance en procédures de contrôle et de conduite de travaux - Connaissance des procédures de la commande publique - Utilisation aisée de l'outil informatique - Capacité à rédiger des comptes rendus - Sens de l'observation
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique spécialisée dans la distribution de fournitures industrielles et produits métallurgiques ? Nous recherchons un(e) Chauffeur-Livreur / Préparateur de Commandes motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Assurer le transport et la livraison des marchandises chez nos clients (déplacements locaux). Veiller à la bonne tenue des documents de transport et de livraison. Charger et décharger les produits en respectant les règles de sécurité. Préparer les commandes avant livraison : conditionnement, vérification des références et quantités. Contrôler l'état des véhicules et signaler toute anomalie. Assurer un service client de qualité et représenter l'entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : Vous possédez le Permis C et la FIMO en cours de validité. Les débutants sont acceptés. Port de charges lourdes. Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. Bon relationnel et sens du service client. Ce que nous offrons : Un poste stable au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever le défi ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à direction@adidieppe.fr Nous avons hâte de vous rencontrer !
Pour tendre vers la satisfaction de nos clients et remplir nos missions dans le respect de nos valeurs, nous recherchons un mécanicien pour notre agence de Dieppe, vos missions principales seront : - Préparer le matériel en fonction des procédures internes. - Ranger entretenir et nettoyer le parc de location en respectant les zones définies - Vérifier le bon état de fonctionnement des matériels à la sortie et au retour et remonter les anomalies. - Effectuer des diagnostiques de pannes, et remise en bon état de marche (petite mécanique) - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la propreté et la bonne gestion des stocks. - Expliquer l'utilisation du matériel et faire les démonstrations aux clients lors des sorties. - Assurer la maintenance du matériel entretien et réparation (Vidanges Graissages Lavage Peinture, flexibles .) - Au besoin : Intervention sur site pour dépannage. Votre profil : - Vous aimez le sens du service ? - Vous aimez le travail en équipe et savez être autonome sur votre poste ? - Vous souhaitez travailler et intégrer une entreprise familiale dynamique ? Alors rejoignez -nous Une connaissance du matériel TP et de la mécanique est indispensable pour ce poste La connaissance informatique de base serait un plus Conditions de travail : du lundi au vendredi : 07h30 - 12h00 // 14h00 - 17h30 - Pas d'astreinte le week-end. Pas d'astreinte le week-end. Process recrutement : CV obligatoire Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe de recrutement entrera en contact avec vous. Cependant, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à celle-ci.
Référence de l'offre : CDD-64 Etablissement : CMPP et SESSAD du Centre Henri Wallon Contrat : CDD à temps complet, jusqu'au 23/06/2025 Les missions du poste : - Procéder à un bilan psychologique des enfants le nécessitant (comprenant l'entretien avec les parents, l'évaluation et la restitution), - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer aux personnes accompagnées un suivi psychologique (enfants et adolescents), - Proposer, si besoin, une guidance parentale aux familles des enfants accompagnés, - Apporter à l'équipe, un rôle de conseil, d'information, d'analyse et d'animation sur des thèmes spécifiques, - Mettre en place des groupes thérapeutiques en lien avec le projet de soins, - Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi psychologique. Liste non exhaustive. - Connaissance du développement du jeune enfant et de l'adolescent et du handicap - Maîtrise des outils bilans et des écrits - Connaissance du champ des TND obligatoire - Connaissance des RBP de l'HAS
Manpower DIEPPE recherche 1 Régleur Tourneur Fraiseur (H/F) sur le secteur de SAINT NICOLAS D'ALIERMONT Postulez dès maintenant ! Vous serez en charge de: - Capacité de lecture du plan technique mécanique et gammes d'usinage - Ajuster, usiner et régler les pièces nécessaires au montage - Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien des pièces et les paramètre d'usinage - Programmer et réaliser l'usinage des pièces en production ainsi que les OF suivants - En fonction des temps de cycle de chaque production, avoir la charge de plusieurs machines en même temps - S'assurer que les gammes sont correctement renseignées (quantité de pièces, n de lot, ... ) - Contrôler les pièces produites à l'aide d'instruments de mesure mécaniques - Veiller à l'entretien de l'outil de production par la maintenance de 1er niveau et informer son responsable en cas de problèmes - Vérifier l'état et l'usure de l'outil coupant Contrat sur 35 Heures Travailler pour Manpower ? C'est aussi : un accès à de nombreux avantages parmi lesquels. -Un accompagnement personnalisé pour développer votre employabilité -Participation Manpower : 100 sur les chèques vacances et 50 sur les chèques cultures -Bénéficiez des aides scolaires, cadeaux de noël, parrainages intérimaires : 150 chèques cadeaux -Une épargne salariale non bloquée et rémunérée : IFM 8% -Un accès à de 350 cours de formation gratuits Vous avez une formation de type CAP/BEP/BAC PRO en Usinage? Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur ce type de poste? Vous avez des connaissances professionnelles des techniques et procédés d'usinage? Vous connaissez la programmatio ISO? Vous savez lire et interpréter un plan mécanique? Vous êtes rigoureux? Vous aimez la précision et êtes méticuleux? Vous savez travailler en autonomie et avez une capacité d'analyse? Ce poste est fait pour vous...
Manpower DIEPPE recherche 1 Mécanicien Monteur (H/F) pour le secteur de DIEPPE Postulez dès maintenant ! Vous serez en charge de: -Assembler des éléments mécaniques -Utiliser des outils pour le montage de pièces -Effectuer des réglages de base sur des machines -Contrôler la qualité des montages réalisés -Respecter les consignes de sécurité -Maintenir un poste de travail propre et organisé -Participer à des réunions d'équipe -Rapporter les incidents techniques à son superviseur Contrat sur 35 Heures Travailler pour Manpower ? C'est aussi : un accès à de nombreux avantages parmi lesquels. -Un accompagnement personnalisé pour développer votre employabilité -Participation Manpower : 100 sur les chèques vacances et 50 sur les chèques cultures -Bénéficiez des aides scolaires, cadeaux de noël, parrainages intérimaires : 150 chèques cadeaux -Une épargne salariale non bloquée et rémunérée : IFM 8% -Un accès à de 350 cours de formation gratuits Vous justifiez de 3 ans d'expérience en assemblage de pièces mécaniques? Vousa savez utiliser les outils manuels et les différentes machines Vous possédez le CACES R484 Pont Roulant? Vous êtes rigoureux et attentif aux détails? Merci de postuler dès aujourd'hui à cette offre
Nous recherchons un chauffeur SPL (H/F) pour le transport de blocs BCR sur un camion plateau pour travailler sur le chantier EPR2 à Penly. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Chauffeur SPL et travaux de carrières/ travail sur le port / domaine agricole. Vous disposez d'une Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO) complétée par une Formation Continue Obligatoire (FCO) à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le métier de soudeur consiste à assembler des pièces de métal de toutes sortes, de l'automobile à la chaudière, de la tuyauterie en passant par les rails de chemin de fer, etc. Il intervient partout où une jonction métallique est nécessaire, que ce soit en acier, en cuivre ou en aluminium. Il réceptionne les éléments à souder, les nettoie et prend connaissance de la documentation technique. Travail sur chantier, poste matin et midi, durée hebdomadaire 35 heures et + Licence 114 Innershield à jour obligatoire.
Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur les communes de Longueville sur Scie et ses alentours Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDD Avril à Septembre 2025 Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Le Groupe Gueudet recherche son prochain Mécanicien (F/H) pour rejoindre la concession Renault de Dieppe ! Passionné(e) par l'automobile ? Faites de votre passion votre métier en intervenant sur une gamme variée de véhicules au sein d'une équipe dynamique et experte. Vos missions quotidiennes : - vous prenez en charge les diagnostics, la recherche de panne, les réparations mécaniques et l'entretien courant - vous effectuez l'entretien préventif et périodique des véhicules - vous identifiez et signalez les problèmes potentiels affectant les performances des véhicules - vous collaborez avec les membres de l'équipe pour garantir des délais de réparation rapides et une satisfaction client optimale. Profil recherché : Jeune diplômé(e) ou professionnel avec une première expérience en mécanique automobile souhaitée. Passionné(e) par le secteur automobile et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Motivé(e) pour développer vos compétences et prêt(e) à être accompagné(e) lors de votre prise de poste et tout au long de votre parcours professionnel. Nous offrons : Une rémunération attractive en fonction de votre profil et de vos compétences. Des formations régulières pour vous aider à développer votre savoir-faire et évoluer au sein du Groupe Gueudet. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Gueudet 1880, une entreprise qui place l'expertise et la passion au cœur de son activité !
Créer votre agence de recrutement dans le cadre d'une Franchise ! C'est possible grâce à notre réseau... Mistertemp' Group (AQUILA RH, LYNX RH, VITALIS MEDICAL, MISTERTEMP) connait une évolution exponentielle avec plus de 500 millions d'euros de CA, créé depuis plus de 15 ans, 224 agences en France (métropole et DOM TOM) mais aussi au Canada, Italie et l'Espagne... Plus de 1 100 collaborateurs permanents et en franchise nous accompagnent chaque jour et nous font confiance. Et pourquoi pas Vous ? Si vous avez envie de prendre en main votre avenir, de donner du sens à votre carrière professionnel, d'avoir une liberté d'action tout en ayant un Groupe sur qui vous appuyez, avec une méthodologie éprouvée : Rejoignez-nous, le succès et la rentabilité du Groupe Mistertemp s'appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire et recrutement. Le respect des uns et des autres nous permet d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein duquel performance et réactivité sont nos alliés. Le label "Happy at Work" obtenu plusieurs années consécutives depuis 2019, révèle qu'il fait bon vivre au sein de Mistertemp' Group. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n'attendez plus, rejoignez notre équipe et plus spécifiquement la région Hauts-De-France et Haute Normandie, plus précisément sur DIEPPE 76 et les villes avoisinantes (selon le territoire disponible). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Recrutement de votre consultant recrutement H/F en CDI. - Développement commercial de votre agence et fidélisation d'une clientèle d'entreprises (TPE, PME, ETI). - Identification et recrutement des candidats (de CAP à Bac+2), gestion et suivi des relations avec les salariés (Intérim, CDD et CDI) pour la marque AQUILA RH. - Gestion administrative de l'agence, en particulier de la conformité juridique des prestations fournies et des procédures internes (suivi de la facturation et de la gestion financière...).; - En tant que Manager, vous supervisez et maintenez une dynamique collective positive en fédérant votre équipe de proximité autour des valeurs de l'entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...) Vous partagez nos ambitions et avez une appétence pour l'entrepreunariat ? N'hésitez plus et postulez ! Que vous possédiez une expérience dans le recrutement ou non, ce n'est pas le plus important pour nous, vous serez accompagné(e) tout au long de l'aventure par un Directeur de développement possédant plus de 24 ans dans le secteur de l'intérim et du recrutement mais aussi des services supports composés de plus de 140 collaborateurs qui vous seront dédiés (Back office, Juridique, Comptabilité, Finance, Communication, Marketing, Talent Acquisition, Data, Informatique) qui auront à cœur de vous permettre de vous concentrer sur l'opérationnel et vous guider sur la voie de la réussite. Reconnu(e) pour votre leadership, votre proactivité et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de piloter au mieux le cabinet. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous possédez également de fortes qualités d'écoute, de vente, de négociation et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins de vos clients. Notre ambition : créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients Modalité de la franchise : Faible apport personnel de 25 000 euro afin de créer votre capital social permettant d'avoir un fond de roulement pour le démarrage, obtention du crédit finançant l'exclusivité du territoire et qualifications, droit d'entrée, formation initiale, mobiliers et matériels...
Med&Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'Implantologie-Parodontologie situé en Seine-Maritime (76) un(e) Chirurgien-dentiste / Chirurgienne-dentiste. Vous êtes passionné(e) par l'implantologie et la parodontologie et souhaitez exercer dans un cadre moderne et performant ? Notre cabinet dentaire, situé en Seine-Maritime (76), dans un secteur semi-rural à 40 minutes de Rouen et 15 minutes de Dieppe, recherche un(e) praticien(ne) motivé(e) pour rejoindre une structure tournée vers l'excellence. La région est fortement sous-dotée en soins dentaires, offrant un fort potentiel de patientèle. Pourquoi nous rejoindre ? - Exercice quasi-exclusif en implantologie et parodontologie - Équipement de pointe : 2 fauteuils (dont 1 dédié à la chirurgie), Cone-Beam, radio panoramique, caméra intra-buccale, laser, Quicksleeper, GBT... - Environnement de travail optimal avec assistantes qualifiées - Forte demande locale et patientèle en attente Si vous recherchez un cadre de travail moderne, une grande liberté d'exercice, et un fort potentiel de développement, contactez-nous dès maintenant ! Profil recherché Nous recherchons un(e) chirurgien-dentiste en omnipratique, avec une évolution possible vers la chirurgie. - Temps partiel ou temps plein, avec opportunité d'association à terme. - Poste disponible immédiatement. Votre mission, si vous l'acceptez En tant que collaborateur (trice), vous serez chargé(e) de : - Évaluer l'état bucco-dentaire des patients à travers un examen approfondi : clinique, radiologiques, questionnaire médicale. - Proposer des thérapies adaptées : établir un plan de traitement et l'expliquer aux patients. - Donner les consignes à la secrétaire pour l'établissement des devis. -Effectuer le plan de traitement - Accompagner les patients dans la gestion de leurs émotions, du stress ou des troubles psychiques. - Collaborer avec d'autres dentistes (orthodontistes, endodontistes...) pour une prise en charge plus globale si nécessaire. Qualités Recherchées Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Empathie et écoute active pour comprendre et soutenir les patients. - Patience pour accompagner les processus thérapeutiques sur le long terme. - Rigueur dans le travail. - Esprit d'équipe pour travailler avec d'autres spécialistes. - Capacité d'adaptation aux besoins spécifiques de chaque patient. Quelques détails pratiques Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 18h (aménagement possible selon disponibilité). C'est pour quand ? Dès que possible
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans l'ingénierie, un ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F) Votre profil : - BEP à BAC PRO (Electrotechnique, Equipements et installations Electriques) - Minimum 1 an sur poste similaire - Mobile sur le 76 et 27 HABILITATIONS ELECTRIQUES OBLIGATOIRE Votre mission : - Câblage - Tirage de câbles - Lecture de schémas électriques - Raccordement d'armoires - Installations, contrôles et dépannage des installations électriques - Lecture de plans - Faire preuve de dextérité et de précision Cette annonce vous intéresse et vous pensez avoir le profil qui convient, alors n'hésitez plus postulez sans oublier de joindre votre CV
Nous recherchons un(e) Aide à Domicile pour venir en soutien aux personnes âgées, handicapées ou en situation de dépendance, afin de leur permettre de rester à domicile dans les meilleures conditions possibles. En tant qu'Aide à Domicile, vous jouez un rôle essentiel en offrant un accompagnement quotidien, en garantissant le confort et la sécurité des bénéficiaires tout en respectant leur autonomie et leur dignité. Missions : Aider les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, préparation des repas, aide à la prise des repas. Assurer l'entretien du domicile : ménage, nettoyage, entretien du linge. Aider à la mobilité et accompagner lors des sorties ou déplacements (consultations médicales, loisirs, etc.). Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes aidées, tout en assurant une écoute attentive. Participer à la gestion des tâches administratives simples (prise de rendez-vous, gestion des courses, etc.). Profil recherché : Sens de l'écoute, patience et bienveillance. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire. Permis B souhaité (si déplacements sont nécessaires). Différent type de durée de contrat Une formation est possible pour développer vos compétences. Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez l'employeur à l'occasion d'un job dating le 10 avril 2025 à l'agence France Travail de Dieppe.
À propos du poste Nous recherchons un cuisinier(ère)/pâtissier(ère) passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez responsable de la préparation et de la présentation des desserts, tout en respectant les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène. Si vous aimez travailler dans un environnement serein et bienveillant, en équipe et dans le respects des autres, rejoignez notre équipe ou vous pourrez exprimer toute votre passion culinaire. Responsabilités - Mise en place et préparation des desserts principalement, dans le respects des recettes et standard de qualité - Force de proposition sur l'élaboration des cartes de desserts - Envoi des desserts pendant les services - Gestion de vos stocks d'ingrédients - Aide au chef de cuisine dans les tâches de préparation - Responsable de l'entretien et de la propreté de la cuisine, plonge Capacité du restaurant 50 couverts / Reception 45 couverts Vous travaillez en coupure du jeudi au dimanche (service du midi et du soir) et uniquement le soir les mardis et mercredis. Contrat 39H annualisées, nombreux avantages: Plan Epargne Retraite, Primes, Horaires raisonnables, 6 semaines de congés (Novembre/Décembre et Février). Equipe jeune et soudée. Ambiance conviviale et clientèle agréable. Profil recherché -Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez un bon sens du service et aimez travailler en équipe Vous êtes capable de travailler sous pression tout en gardant le sourire Vous êtes créatif et organisé Vous êtes rigoureux sur la propreté et le respect des règles d'hygiène Vous êtes courageux et motivé! Profils débutant bienvenus à condition de savoir suivre une recette et suivre les instructions du chef. Permis B vivement recommandé - nous sommes à la campagne
Entreprise Familiale de Père en fils depuis 1955, la Maison Boivin est une boulangerie Pâtisserie Artisanale renommé pour la qualité de ses produits. Nous souhaitons renforcer notre équipe pour la saison, mais étant en perpétuelle développement si vous êtes passionné, motivé et souhaitez évoluer au sein de notre équipe dans une ambiance familiale alors Rejoignez-nous. Nous recherchons un Pâtissier Vos missions: -Production de pâtisseries: Préparation, cuisson et dressage. -Respect des standards de qualité: assurer la constance des produits -Gestion des matières premières: contrôle des stocks et anticipation des besoins -Hygiène et sécurité: application rigoureuse des normes HACCP Profil recherché: -Esprit d'équipe, rigueur et créativité. -Diplômé en Pâtisserie (CAP/BEP) -Expérience exigée 4 ans
L'Office des Personnes Âges de Dieppe (OPAD) est une association de loi 1901, à but non lucratif, située sur les hauteurs de Dieppe. L'association dirige un EHPAD de 94 places, un SSIAD de 67 places, et un ADJ de 6 places. L'équipe de direction, ainsi que les équipes de l'OPAD s'inscrivent, respectent, et partagent les valeurs de l'OPAD ; Humanité, Respect, Bienveillance, et Convivialité. Membre de l'équipe de direction et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue a pour mission première d'apporter du soutien psychologique aux résidents et à leurs proches. Au travers d'une démarche d'analyse et d'évaluation clinique, il/elle apporte son éclairage à l'équipe soignante. Il/elle anime des ateliers thérapeutiques collectifs. Il/elle effectue les entretiens de pré- et de post-admission avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé. Il/elle procède à des évaluations psychologiques et cognitives. Par le biais d'entretiens individuels et l'animation de groupes d'échange sur les pratiques professionnelles, il/elle apporte son soutien aux équipes. Il/elle est référent(e) de la vie affective et sexuelle et le principal interlocuteur des bénévoles. Il/elle peut être amené(e) à animer des temps d'échange avec les familles. Il/elle s'assure de l'élaboration et de la mise à jour des projets d'accompagnements individuels des résidents. Il/elle participe au travail institutionnel. Autonomie, proactivité, polyvalence et sens du travail d'équipe sont indispensables.
Au sein d'un garage service rapide vous assurerez la prise en charge des interventions suivantes : - montage pneumatiques - pose de plaquettes de frein - vidange - changement d'embrayage et courroie de distribution. Contrat à durée indéterminée (CDI) Horaires : 39 heures par semaine Travail du lundi au samedi midi avec une demie journée de repos en semaine Exigences : Expérience de 3 mois sur un poste similaire Permis B obligatoire Rémunération : Salaire négociable en fonction de l'expérience + 13ème mois + Primes
Au sein d'une équipe vous assurerez des travaux de maçonnerie : - pose de clôture béton - pose de portail - rénovation
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau salon en mai 2025. Salon haut de gamme spécialisé dans les prestations de qualité et sur-mesure recherche un(e) coiffeur(se) Profil recherché : Passionné(e) par la coiffure et le service client Rigoureux(se) et soucieux(se) du détail À l'aise avec les techniques de coupe, coloration et coiffage Éventuellement en techniques hommes Conditions Avantages : Formations régulières pour perfectionner ses compétences Prime CA et ventes Perspective d'évolution Si vous souhaitez évoluer dans un cadre valorisant, envoyez votre candidature dès maintenant !
Vous intervenez en chèque emploi service pour l'accompagnement d'une personne âgée : toilette - habillage - prise des repas, intervention 3 fois par jour, à heure fixe, en zone périphérique de Dieppe. CDD de remplacement URGENT
Association des services d'aide aux personnes
Dans le service Vie Associative et Animation, rattachée à la Direction du Développement Culturel et Vie Associative, l'unité Logistique et Animation apporte sa contribution à la mise en place des manifestations et évènements locaux, associatifs et municipaux. Il intervient dans le cadre des prêts et installations de matériels et peut jouer un rôle de conseil et d'expertise auprès de l'ensemble des services municipaux et des associations utilisatrices. L'agent(e) sonorisateur(trice) électricien(ne) concourt activement à la mise en œuvre de cette politique par ses connaissances techniques et sa disponibilité au service du public. Une attention particulière sera portée à la qualité du conseil et de communication auprès des usagers. Au-delà du milieu associatif, l'agent(e) sonorisateur(trice) électricien(ne) participe activement à la réussite des évènements et manifestations mis en œuvre par les services de la ville, dans le domaine de ses compétences notamment en expert technique. Il intervient également sur les manifestations pour la sonorisation. Assurer les branchements électriques - Définir les besoins en concertation avec les demandeurs, - Vérifier les capacités de raccordement, - Réaliser les branchements avec une sécurité optimum, - Contrôler l'état et le nombre de matériel sorti et rendu, - Démonter, entretenir et réparer si nécessaire le matériel électrique. Assurer la sonorisation des manifestations et évènements associatifs et municipaux - Définir les besoins en concertation avec les demandeurs, - Conseiller le demandeur pour un résultat optimum, - Vérifier les modalités de mise en œuvre sur site, - Mettre à disposition le matériel nécessaire après vérification de celui-ci, - Installer et gérer le matériel de sonorisation (sono, micro, éclairage,.) - Assurer une présence si nécessaire durant la manifestation Participer à la mise à disposition du matériel y compris électrique de l'unité logistique animation - Assurer le chargement, déchargement et transport du matériel, y compris électrique, pour les manifestations, - Réaliser le montage de certains matériels réglementaires (tentes de réception, podiums,.), - Transporter le matériel sur les sites des manifestations Participer au bon fonctionnement de l'unité logistique et animation - Assurer le suivi des différents matériels et leur bon état de fonctionnement, - Recenser les besoins en matériel, - Participer aux réunions d'équipes, - Etre force de propositions quant au fonctionnement de l'unité. Habilitations : H2 - BV2 / BTA HTA / BR / BTA / BC PC / BTA HTA
Déplacement à prévoir : (environ 15 %) à Paris (75), St Nazaire (44) et l'Ile d'Yeu (85) Rattaché au Responsable de Opération du Parc de Dieppe/Le Tréport, l'adjoint est chargé de fournir et de soutenir la mise en œuvre de la stratégie d'exploitation et de maintenance du parc éolien offshore, en veillant à ce qu'elle soit conforme aux exigences des offices et à toutes les lois applicables, les règlementations et les pratiques exemplaires de l'industrie. Vos principales missions : - Gérer et coordonner l'équipe O&M du parc - Veiller et gérer les systèmes de documentation - Recruter, manager et faire évoluer par le biais de formation l'équipe opérationnelle - S'assure de la validation des plans de formation pour l'équipe - Agir à titre de liaison locale et soutenir toutes les activités liées à la gestion des intervenants - Superviser la gestion des installations de la base de services des parcs éoliens offshore - Coordonner les contrats de maintenance notamment avec son homologue SGRE pour le contrat de maintenance des éoliennes - Contribuer à soutenir la mise en œuvre de toutes les mesures techniques et organisationnelles de réduction des risques qui découlent de l'application des exigences en matière de qualité du projet et de gestion HSE diplômé d'une école d'ingénieur ou de l'université (bac+5) généraliste, électrique ou mécanique vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience en gestion de supervision sont requises dans un rôle similaire et vous avez un intérêt marqué pour la gestion de projet, la relation client et le management. Vous disposez de connaissances et compétences en gestion de supervision dans des exploitations de parcs éoliens ou dans une industrie équivalente. Expérience dans le domaine de l'ingénierie ou de la gestion d'entreprise dans une industrie similaire avec une compréhension spécifique de la planification de la maintenance et des règles de sécurité électromécaniques
Sous l'autorité de l'adjoint aux opérations du Parc de l'Ile d'Yeu / Noirmoutier, vous serez chargé de superviser et encadrer une équipe de techniciens de maintenance BoP offshore ainsi que les sous-traitants quotidiennement. Vous aurez un rôle d'interface avec l'opérateur de conduite de parcs éoliens, l'ingénieur O&M et le superviseur technique de travaux pour le signalement des défauts. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Opérations & Maintenance, l'équipe projet et le département (ingénierie, approvisionnement, construction et installation) Vos principales missions : - Gérer et coordonner le périmètre de l'équipe de techniciens O&M, - Manager une équipe d'environ 6 personnes, - Inspection de la qualité de l'installation et de la mise en service de l'équipement, conjointement avec le fournisseur Siemens Gamesa, - Rédiger des rapports techniques sur les activités réalisées, saisie de données, - Contrôlerle fonctionnement et verrouillage des cellules haute tension des éoliennes ainsi que celui de la sous-station, - Superviser les interventions sur les fondations d'éoliennes : inspections, maintenance préventive et entretien (y compris la propreté), dépannage des équipements électriques, réparations, - Rédiger les rapports d'intervention en anglais, - Superviser les sous-traitants (inspections réglementaires, inspections spécialisées avec drones ou ROV, maintenance et grosses réparations). - Préparer et superviser diverses opérations sur la sous-station et agir en tant que gestionnaire de plate-forme pendant les interventions. Environ 15% du temps de travail sera consacré a des déplacements à Courbevoie (92), Nantes (44) et Ile d'Yeu (85).
MISSIONS La mission de l'infirmier(e) de l'éducation nationale s'inscrit dans la politique générale de l'éducation nationale qui est de promouvoir la réussite scolaire des élèves et des étudiants. Dans ce cadre, il (elle): . Contribue au bien-être et à la réussite scolaire de tous les élèves . Contribue à l'intégration scolaire des enfants et des adolescents atteints de handicap . Effectue ou dispense les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et de sa responsabilité . Identifie, dans le cadre de son rôle propre, les besoins, pose un diagnostic infirmier, met en œuvre les actions appropriées et les évalue . Développe une dynamique d'éducation à la santé et contribue à évaluer les actions de promotion et d'éducation de la santé . Organise quotidiennement le recueil et l'exploitation des données statistiques par le biais du cahier de l'infirmier(e) FONCTIONS L'infirmier(e) dans le cadre de son rôle relationnel, technique et éducatif accueille tout élève qui le (la) sollicite pour quelque motif que ce soit y compris d'ordre relationnel ou psychologique, dès lors qu'il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité. Dans cet objectif, l'infirmier(e) : . Écoute et accompagne les élèves . Organise et réalise le suivi infirmier de la santé des élèves . Organise les urgences et les soins et assure un suivi infirmier de l'état de santé des élèves . Participe à la mise en place des dispositifs adaptés en cas d'événement graves survenant dans la communauté scolaire . Met en place les actions permettant d'améliorer la qualité de vie des élèves en matière d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie . Intervient en tant que de besoin auprès des enfants ou des adolescents en danger . Participe aux différentes instances et commissions de l'établissement soit à titre de droit soit s'il (elle) est élu(e) : CA,CESCH, CHS , Conseil de classe, etc.. Conditions particulières d'exercice : Détenir le diplôme d 'Etat d'infirmier Travailler à 50 % sur deux établissements -50 % sur le Lycée Georges Brassens de Neufchâtel en Bray - 50 % sur le collège Claude Monnet de Saint- Nicolas d'Aliermont. Profil recherché : Doté-e d'un sens aigu de l'observation et d'une grande qualité d'écoute, il-elle mobilise ses qualités humaines et relationnelles (empathie, discrétion, respect, honnêteté) pour construire avec le-la patient-e une relation de confiance qui favorisera le diagnostic infirmier et le processus de soins.
Dieppe Atelier Naval, est spécialisé dans la conception sur-mesure de matériels de pêche, ainsi que dans la maintenance et l'entretien des navires. Nous cultivons un savoir-faire unique en offrant des prestations sur mesure qui répondent aux exigences spécifiques de chacun de nos client(e)s. A ce titre, nous proposons une expertise complète dans les domaines suivants : Conception de matériels de pêche : dragues et autres accessoires que nous concevons selon les spécificités des navires de nos client(e)s, Soudure : interventions de soudure navale et générale, Mécanique Navale : travaux de mécanique pour assurer la performance et la longévité des équipements de nos client(e)s, Chaudronnerie Navale et Générale : conception et réparation de structures métalliques pour une solidité optimale. Vos missions principales : - Lire et interpréter des plans techniques, schémas, croquis, spécifiques au domaine naval - Effectuer des tracés exigés et/ou nécessaires - Réaliser les découpes par oxycoupage et des soudure selon les normes BV en vigueur, sur machine atelier ou portative, cintrage, emboutissage. - Vérifier la conformité des pièces attribuées (suite oxycoupage, traitement tôle..), et leur état - Reprendre si besoin des soudures, en contrôler la conformité et la qualité finales - Assembler les éléments en soudant, boulonnant - Assurer la fabrication, le montage et la réparation de structures métalliques navales (coques, compartiments, passerelles, etc.). - Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer la bonne exécution des travaux. - Respecter les consignes de sécurité et les délais impartis sur les chantiers ou en atelier Profil recherché : - Formation en chaudronnerie et expérience professionnelle en soudure industrielle et/ou navale - Maîtrise des techniques de soudage (TIG, MIG, ARC) et des outils de chaudronnerie - Connaissance des matériaux utilisés dans le secteur naval (acier, aluminium, inox) - Ponctualité, rigueur et précision et respect des normes de sécurité. - Agrément BV (Bureau Veritas) souhaité. - Permis B.
Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, etc. Parce que votre bien-être est notre priorité, nous veillons à ce que vous bénéficiez des meilleures conditions pour votre épanouissement au travail : - Un planning qui s'adapte à vos disponibilités et une zone géographique définie - Prime de fin d'année - Remboursement des frais de transport (Abonnement Bus) ou des frais kilométriques 0.35 cts/km - Rémunération des temps de trajets entre deux prestations - Possibilité d'effectuer des heures complémentaires ou supplémentaires rémunérées, ce qui porte le taux horaire brut de 13€10 à 14€88 pour les débutantes et de 13,30€ à 15,11€ pour les + expérimentées. - Majoration des dimanches et jours fériés à +50% - Accompagnement tout au long de l'intégration par des collègues tuteurs/tutrices et par l'encadrement + Sessions de Formation tout au long de votre contrat. - Mutuelle Entreprise à prix bas Profil expérimentée : Vous devez présenter un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale ou justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans la fonction. Profil débutant : Etre motivé par le plaisir d'aider des personnes fragiles avec ou sans expérience (possibilités de formations ou VAE pour acquérir un diplôme) Vous pensez que ce métier est fait pour vous ? Il ne vous reste plus qu'à postuler
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS PASSIONNE ? Senior Compagnie Dieppe spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, notre enseigne a pour objectif de rendre possible le projet de vie de vieillir à domicile !
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
L'AMSD, service de prévention et de santé au travail recrute un(e) infirmier(e) en santé au travail au sein de son service. Dotés d'une situation géographique idéale, 5 minutes à pied de la gare et à 10 minutes à pied du centre-ville et du bord de mer, nous vous accueillons au sein d'une structure à taille humaine. L'infirmier(e) en santé au travail contribue à prévenir l'altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il/elle intervient dans le cadre de son propre rôle et de protocoles de délégations élaborés par le Médecin du travail Ses missions s'articulent autour de 3 axes : Actions en milieu de travail : Repérer les risques en milieu de travail et analyser les liens avec la santé, Réaliser des études de poste et analyser les conditions de travail, Conseiller et accompagner des entreprises dans la conduite d'actions de prévention notamment par des actions de sensibilisation, Proposer au médecin du travail des préconisations à la suite de ses interventions Participer aux instances des adhérents, sous délégation du médecin du travail, Assurer le suivi des préconisations Suivi individuel de l'état de santé des salariés : Assurer le suivi de santé des travailleurs et réaliser des entretiens infirmiers dans le cadre de la réglementation, Faire le lien entre les risques professionnels et l'état de santé du salarié pour prévenir toute altération de son état de santé, informer l'employeur et dispenser les conseils de prévention adaptés, Réaliser ou faire réaliser des examens complémentaires, Poser des diagnostics infirmiers et décider de l'orientation sans délai vers le médecin du travail si nécessaire. Echanger avec les médecins du travail sur les dossiers des salariés, Assurer le suivi des aménagements de poste et des conditions de travail, Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l'emploi : Repérer les risques de désinsertion professionnelle et orienter vers le médecin du travail Contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l'emploi.
L'Infirmier.ère coordonne le parcours de santé de la personne accompagnée. Il/elle assure les actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé. Il/elle assure un rôle déterminant d'intermédiaire au sein de l'équipe médicale, éducative et avec les familles. Il/elle assure avec l'aide-soignant les soins d'hygiène, de confort et de sécurité du patient. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients. Aider la personne à préserver son autonomie, à développer son potentiel de santé, à soulager sa souffrance. Contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance de la personne. Evaluer l'état de santé du malade et analyser les situations de soins qui lui sont adaptées.
NFD Contrôle et Formation recrute dès que possible un formateur certifié ou à former. Vous instruisez des sessions de formation visant à l'obtention de CACES manutention ou/et nacelle selon la réglementation (et optionnellement engins de TP). Vous êtes expérimenté(e) sur un poste de conducteur, vous en maîtrisez la conduite et le bon fonctionnement. Vous devez être détenteur d'au moins l'un des CACES suivants : chariot élévateur (R489), nacelle (R486) (optionnellement engins de travaux publics (R4482)). Vous êtes à l'aise pour parler en public devant un groupe de 8 à 10 personnes de façon à transmettre votre sujet aux stagiaires. Nous formons nos formateurs à la polyvalence (instruction multi-caces), et à devenir formateur testeur. Dans le cadre du programme de formation, vous serez en doublon sur l'ensemble des champs d'intervention (maîtrise du sujet, technique d'animation, qualité, informatique, intervention sur session de formation). Nous nous adaptons à votre profil et à votre rythme d'apprentissage. Nous vous donnons les clés (suivi, bilan, gestion du temps...) afin de devenir opérationnel et autonome. Formation préalable à l'embauche avec la mesure France travail POE (Préparation opérationnelle avant l'embauche). Le salaire de base est fonction de votre expérience, il est évolutif en fonction de votre champ d'intervention (nombre de Caces et expérience). Horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h à 16h30.
Le Port de Dieppe recrute ! Entreprise de 70 collaborateurs qui assure la gestion des activités Commerce, Transmanche, Pêche, Plaisance, Réparation Navale, ainsi que toute activité de gestion et d'exploitation de nature portuaire, sur le territoire de la Normandie rattachable au Port de Dieppe. FONCTION : Le Chargé de projet s'assure de coordonner l'ensemble des actions afin de concrétiser les projets dont il a la gestion. Il aura pour mission de : - Contribuer à la gestion des domaines, infrastructures et superstructures du Port d'un point de vue administratif, technique et financier - Effectuer ou faire réaliser les études de projets pour répondre aux besoins de l'exploitation ou de la maintenance - Elaborer les appels d'offres, consulter et sélectionner les fournisseurs, sous-traitants, prestataires dans le respect des règles de la commande publique - Assurer le respect des spécifications techniques, de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais des chantiers - Suivre la bonne exécution des projets jusqu'à la réception des travaux - Informer et conseiller les entreprises installées sur les domaines du Port, les prestataires, collectivités et les particuliers - Contribuer à la réalisation des prévisions budgétaires et maîtriser les coûts - Analyser et proposer des pistes d'amélioration ayant pour objectif de développer le verdissement du port et la réduction de l'impact environnemental des activités - Analyser et proposer des pistes d'amélioration pour les processus du service et de l'entreprise FORMATION ET CONNAISSANCES : - Bac+3 bâtiment, génie civil, TP ou équivalent acquis par expérience - Maîtrise des règles des marchés publics - Techniques de planification, de métré, de lecture de plan - Typologie des risques (réseaux, amiante, radioélectricité ), règles d'hygiène et de sécurité, de signalisation des chantiers - Outils bureautiques, Logiciels de CAO/DAO, de gestion de projets (MS Project) APTITUDES ET QUALITES : - Réactivité - Sens pratique - Goût pour le contact terrain et le travail en équipe - Autonomie - Capacités d'analyse, d'organisation, méthode
La Régie du Port de Dieppe, Etablissement Public Industriel et Commercial de 75 salariés, assure la gestion des activités Commerce, Transmanche, Pêche, Plaisance, Réparation Navale, ainsi que toute activité de gestion et d'exploitation de nature portuaire, sur le territoire de la Normandie rattachable au Port de Dieppe.
Vous serez chargé(e) de faire les prélèvements pour des patients pour des laboratoires situés à Dieppe et à Saint-Aubin sur Scie, et également de l'aide au déballage des prélèvements. Salaire à négocier selon expérience. Poste accessible pour un infirmier(f/h) ou un technicien préleveur(f/h)
L'ONM recrute au plus tôt un.e infirmier.e en CDI temps complet avec les pré-requis suivants : - titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, - expérience significative dans un service d'addictologie et/ou de psychiatrie, dans le champ de la précarité, - connaissance du secteur AHI (Accueil hébergement Insertion) et des dispositifs de veille sociale, ainsi que du réseau partenarial dieppois, - connaissance des logiciels Word et Excel. - Permis B exigé, déplacement à prévoir sur le territoire du Pôle. Compétences souhaitées : - sens de l'organisation et méthode dans le travail, de l'anticipation, des priorités, - adaptabilité (intervention en logements précaires, insalubres, squats ...), - maitrise de l'informatique, Vos missions : - assure l'accueil collectif et individuel et crée un climat de confiance avec la personne dans et hors les murs, - apporte son soutien aux personnes dans l'accès aux soins, notamment l'aide à l'hygiène et l'accès aux soins de première nécessité, l'orientation vers le système de soins de droit commun, spécialisés ou non - met à disposition le matériel de prévention des infections et l'incite au dépistage des infections transmissibles (TRODS), - participe à des interventions de RDRD hors les murs sur tout le territoire de démocratie sanitaire de Dieppe (maraudes, évènements festifs, permanences partenaires.), et à la coordination des soins et travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et avec les collaborateurs intra et extra à l'association. pour assurer la continuité et la cohérence des soins. Sous l'autorité de la responsable du pôle médico-social, l'infirmier(e) dispense des soins techniques et relationnels de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes accompagnées. L'infirmier(e) accompagne les personnes dans leur démarche de réduction des risques et des dommages (RDRD) et intervient dans une dynamique d'aller-vers : mode d'intervention « hors les murs » qui amènent le professionnel « à sortir physiquement » de la structure pour aller à la rencontre de personnes dans leurs milieux de vie (domicile, espace public, les squats.). Transmettre CV et lettre de motivation avant le 3 mars par mail à l'attention de Madame Elsa HAJMAN, directrice du territoire : candidature-dieppe@onm.fr ou via l'offre France travail.
Nous cherchons un(e) mécanicien(ne) poids lourds Missions : - réaliser des travaux de maintenance des véhicules dans le respect des engagements pris avec les clients - effectuer l'ensemble de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules - diagnostiquer, contrôler, régler les ensembles mécaniques et électriques - pose d'accessoires Vous effectuez votre mission avec rigueur et dans le respect des procédures et des règles de sécurité définies par notre entreprise vous êtes issu(e) de formation mécanique PL, VL ou agricole (CAP-BAC PRO-BTS) vous êtes organisé(e) - Rigoureux(se) - Sérieux(se) - Soigneux(se) vous avez un réel sens du service et vous êtes capable de travailler en équipe ainsi qu'en autonomie. Travail du lundi au vendredi
