Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mauvezin-de-Sainte-Croix située dans le département 09. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mauvezin-de-Sainte-Croix. 96 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 09 - LESCURE, 09 - DAUMAZAN SUR ARIZE, 09 - STE CROIX VOLVESTRE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une entreprise familiale, vous interviendrez dans différents corps de métiers : -platrerie, cloisons sèches -installation salle de bain, PMR -menuiserie PVC, alu et bois-qualibat RGE -isolation qualibat RGE -plomberie et sanitaire Vous êtes formé dans une des branches de métiers et vous êtes un touche à tout, vous aimez apprendre et vous diversifier. Vous êtes polyvalent, motivé. Savoir être : ponctuel et esprit d'équipe Mobilité :véhiculé sur les chantiers Horaires : 8H-17H dont une heure de pause
Vous travaillez dans un village de vacances qui propose des villas individuelles à la location saisonnière, et vous assurez l'animation auprès des enfants. Vous choisissez celles que vous voulez assurer dans une liste d'animations possibles sur ce site. Une première expérience est recommandée et la pratique de l'anglais courant est incontournable. Le BAFA est bienvenu.
Nous recherchons un(e) Commis / Commise de cuisine (H/F) pour la saison d'été. CDD de mai à fin septembre, 35h/semaine avec 2 jours de repos. Vous travaillerez en équipe avec le Chef(fe) de cuisine ainsi qu'un(e) autre commis(e) pendant la haute saison. Vous aurez en charge 60-70 couverts tous les soirs. Vous vous occuperez de la mise en place, des préparations, des entrées, des desserts, du dressage des plats et de la plonge. Vous êtes rigoureux et avez au moins une première expérience en cuisine ? Postulez sans attendre ! Hébergement possible
Nous recherchons : Un-e serveur-se souriant-e, avec un bon relationnel clientèle et le goût du service et de l'accueil, portant de l'intérêt aux dynamiques coopératives. Vous servirez au sein d'un bistro culturel en SCOP proposant de nombreux concerts et animations, dans un cadre arboré à la campagne. Vous êtes d'humeur égale, aimez travailler dans la convivialité, dynamique, vous gérez votre stress lors des pics de forte affluence. Vous savez communiquer en équipe avec bienveillance et solidarité. Vous possédez une solide expérience tant au bar qu'au service restaurant.
Le Poulpe Du Lac est un bistro culturel en société coopérative dont l'aspiration est d'être un terreau fertile sur lequel se développe toute sorte d'initiatives susceptible d'alimenter le bien vivre à Ste Croix Volvestre. Nombreux concerts et animations sont proposés en plus d'une cuisine orientée sur les produits frais et locaux.
Nous recherchons pour notre établissement un / une Cuisinier / Cuisinière de collectivité pour une prise de poste dès que possible Vous aurez en charge la confection de 150 repas par jour hors vacances scolaires. Vous travaillerez en roulement fixe :en horaires coupés 8h-13h30 et 15h-19h30, et en continu 7h30-17h30, puis certains weekends par mois. Savoirs de base : Réaliser des plats et en assurer la présentation sur les assiettes, connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité, effectuer les approvisionnements et vérifier les stocks, techniques culinaires, techniques de service, accueil des convives Savoirs faire professionnels et techniques : Composer des recettes, élaborer des menus, tenir compte des impératifs de gestion, maîtrise de la méthode HACCP, connaître les risques professionnels propres à la restauration collective Aptitudes et qualités personnelles requises : Esprit d'initiative, rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, sens du service public, devoir de réserve.
Aspirez-vous à orchestrer des talents en tant que Chef d'atelier (F/H) ? "En rejoignant notre client vous serez au coeur du processus de production, assurant l'optimisation et la gestion des équipes tout en favorisant l'amélioration du système de production" - Gérer et suivre les ordres de fabrication tout en optimisant la productivité - Surveiller la performance des équipes tout en assurant l'intégration des nouveaux collaborateurs et les améliorations des processus de fabrication - Organiser la production tout en anticipant l'avancement de la production et en minimisant les pertes de matière première. Découvrez ce package attractif : - Salaire: 30000 euros/an De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Vous ferez : - le nettoyage l'entretien des locaux - la plonge - le service et l'aide aux repas Vous voudrez bien joindre votre cv et une lettre de motivation. Prise de poste au 1er juillet
Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Vous veillez à la sécurité et au bien-être des résidents dans un souci constant de garantir des soins de qualité et de bonnes conditions d'accueil et de confort. Vous participez à la réalisation et au suivi du projet de vie et du projet de soins des résidents sous le contrôle de la directrice, de la psychologue, de l'infirmière et de la cadre de santé. Travail de 20h à 6h du matin 1ère semaine : lundi - mardi - samedi - dimanche 2ème semaine : mercredi - jeudi - vendredi Date de prise de fonctions : 010524 Salaire: Prise en compte de l'ancienneté pour le traitement indiciaire + primes mensuelles
L'agence APPEL INTERIM recherche pour un de ses clients un magasinier H/F avec CACES 3. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Vous assurez l'entretien de chemins de randonnées, berges de rivières, rénovation de petit patrimoine. 3 jours de travail consécutifs définis avec l'employeur. Le contrat est renouvelable. Vous devez être éligible au dispositif d'insertion par l'activité économique (IAE), et vous rapprocher de votre conseiller référent pour valider votre positionnement (Pôle emploi ou Mission Locale ou Cap Emploi ou au titre du RSA) sur la plateforme de l'inclusion ou bien vous pouvez vous positionner directement: https:/emplois.inclusion.beta.gouv.fr
Missions proposées : Cuisinier-e en restauration majoritairement bio et/ou local en collaboration avec l'équipe actuelle. Travail exclusivement avec des produits frais, cuisine créative au sein d'une entreprise en SCOP, dans le cadre d'un bistro culturel en campagne ouvert toute l'année. Nous recherchons une personne: Créative, rigoureuse, vous aimez travailler des produits frais, et avec les producteurs locaux et vous êtes intéressé-e pour partager l'aventure d'une société coopérative. Vous êtes capable de gérer un service en autonomie selon les instructions de l'équipe. Grande rigueur dans la gestion de l'hygiène alimentaire. L'HACCP serait un atout de plus. Vous êtes souriant-e et d'humeur égale, dynamique et efficace, vous savez gérez votre stress. Vous communiquez de façon claire et bienveillante avec l'ensemble de l'équipe, en maintenant une ambiance conviviale et solidaire. Contrat proposé: CDD 35h/hebdo, d'abord pour remplacement d'un salarié en arrêt puis pour la saison (6 mois en tout), travail soir et week-end, possibilité de rotation des plannings avec le reste de l'équipe.
Vous occuperez le poste d'infirmier(e) en EHPAD Travail en 10h, amplitude horaire de 12h(7h-19h), un week-end sur deux travaillé, pas de travail de nuit. Le poste est en vue des remplacements mensuels et pour les vacances, variable selon les mois. Salaire en fonction de l'ancienneté complété par le régime indemnitaire.
Poste au sein d'un EHPAD : n'hésitez pas à visiter le site : http://www.maisonretraite-volp-09.fr RESIDENCE DE LA VALEE DU VOLP Coordonnées : volpresidence@orange.fr ou resivolpidec@orange.fr
Vous êtes en charge des activités suivantes : DESCRIPTIF : - évaluation psychomotrice - Gestion des programmes d'activités individualisés et hebdomadaires (avec la psychologue) - protocoles ateliers - Animation ateliers (gym douce, équilibre-marche) - prescription médicale avec Médecin Coordinateur - gestion des classeurs résidents et archivage - compte-rendu réunions - aides les équipes dans les mobilisations/manutention des résidents - aider les assistantes de soins en gérontologie (AS) dans l'animation des ateliers (marche et relaxation) - aider dans l'évaluation des ateliers Les savoirs et savoirs-faire acquis en formation sont à compléter par les compétences suivantes : - discrétion professionnelle et devoir de réserve, sens de l'écoute et de l'observation, respect des horaires, disponibilité, écoute d'un public diversifié dans la limite des tâches confiées.
Vous aimez rendre service et vous sentir utile, devenez Aide à domicile / Assistant de vie aux familles ! Tout public : débutant, en reconversion professionnelle ou expérimenté non diplômé, adulte ou jeune, etc. Tous les profils sont étudiés. Contrat de professionnalisation proposant un parcours diplômant et rémunéré d'un an pendant lequel le salarié se forme au Titre Pro Assistant De Vie aux Familles (ADVF) alternant formation et emploi avec un outil supplémentaire : un accompagnement socio-professionnel personnalisé pour sécuriser les parcours et vous accompagner vers la réussite. Le Groupement d'Employeurs Insertion Qualification (GEIQ) se charge de financer la formation, vous rémunérer pendant une année et vous accompagner afin d'intégrer un CDI dans l'une de nos associations adhérentes. Et si demain c'était vous ? Vos missions : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Accompagnement au quotidien : repas, course, entretien du logement, - Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité Profil recherché : - Débutants acceptés avec idéalement une 1ère expérience dans l'aide à domicile (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) - Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme - Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) - Forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant - Sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie - Être mobile est indispensable pour assurer les missions chez les différents bénéficiaires*. *Le secteur d'interventions est attribué en fonction du lieu d'habitation.
Pour compléter notre équipe, nous sommes à la recherche de notre nouveau collaborateur. Vous avez pour missions : - Installation de chauffage, climatisation et énergies renouvelables - Dépannage - Entretien des équipements thermiques et climatisations - Travaux de plomberie sanitaire Vous travaillez de 8h-12h et de 13h30-17h et dans un rayon de 20km. Vous possédez un véhicule de fonction.
- En cohérence avec le projet de soins, assurer une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement ( évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel, livret thérapeutique, accompagnement au deuil,...) - Participer à la démarche qualité via un plan d'action précis et élaboré de manière collégiale, anticipation des risques, développement des bonnes pratiques professionnelles. Vous participez à la formation du personnel. - Participer activement à l'intégration de l'établissement dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales ; Docteur en médecine, obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de médecin coordonnateur et/ou d'une capacité en gériatrie. Horaires : 7 heure par semaine Pour le planning, vous organiserez vos jours et vos horaires lors de la prise de poste.
Les missions confiées sont les suivantes : - nettoyage des chambres et salles de bains, - nettoyage des espaces cuisines/salles à manger/salons - nettoyage des parties communes, - réfection des lits. Vous travaillez avec une autre personne, entre 1 jour et 1,50 par semaine, du lundi au vendredi uniquement. *** prévoir un moyen de locomotion pour aller sur le lieu de travail ***
Envie d'un poste diversifié dans l'alimentaire ? Vous aimez travailler en équipe ? Prêt ou prête à être formé/formée par l'entreprise ? Ce poste pourrait bien vous intéresser ! Vous avez un poste complet et vous intervenez dans : - la production en assistant le charcutier dans les préparations culinaires - la préparation de commandes - la vente directe sur le marché le marché de St Girons un samedi sur deux Vos horaires sont du mardi au vendredi : 8h-12h et 13h-18h un samedi sur deux : de 7h à 14h Les compétences attendues sont : - connaître un minima les règles d'hygiène ou être prêt/prête à les apprendre et les appliquer - avoir le sens du service, - être capable de travailler en équipe.
Description de l'entreprise Boulangerie avec beaucoup de snacking Description du poste Réaliser les cuissons PIZZAS QUICHES, préparations sandwichs, plats chauds, salades et plats cuisinés. Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Contribuer à l'évolution de la carte. Rapide et autonome. Anticiper les préparations du lendemain et la gestion des stocks. Entretien des plans de travail et des sols. Expérience exigée Poste évolutif Dimanche et jour férié non travaillés. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿796,00€ à 1¿800,00€ par mois Programmation : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description de poste: A propos de l'entreprise: Nous sommes à la recherche d'un Boulanger (H/F) passionné pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie. Dimanche et jours fériés non travaillés. Responsabilités: - Préparer et cuire une variété de pains et de pâtisseries de haute qualité - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Créer de nouvelles recettes et concepts pour satisfaire notre clientèle - Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins des clients - Gérer les stocks d'ingrédients et de fournitures nécessaires à la production - Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et organisé -Travail avec panéotrad - Nettoyage plan de travail pétrin sol Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à offrir des produits de qualité exceptionnelle à nos clients tout en développant vos compétences dans le domaine de la boulangerie. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 778,00€ à 1 800,00€ par mois Programmation : * Travail de nuit Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement médico-social - un(e) Aide-Soignant(e) (F/H) diplômé(e) d'Etat.Vos tâches principales seront les suivantes : - Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident et l'accompagner dans les autres gestes de la vie quotidienne - Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...) - Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation - Soins préventifs - Accueillir et installer la personne et son entourage, - Informer la personne des soins courants dispensés - Entretenir l'environnement immédiat de la personne - En collaboration avec l'Infirmier(ère), réaliser des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du résident et à compenser un manque ou une diminution de son autonomie
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, Appel Médical est engagé depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client, basé à FORNEX, est un acteur majeur de la production et de la transformation de métaux, offrant des solutions innovantes aux besoins industriels les plus exigeants. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une culture d'innovation et de croissance, ainsi qu'une stabilité assurée. Optez pour une entreprise engagée à vos côtés.Aspirez-vous à orchestrer des talents en tant que Chef d'atelier (F/H) ? "En rejoignant notre client vous serez au coeur du processus de production, assurant l'optimisation et la gestion des équipes tout en favorisant l'amélioration du système de production" - Gérer et suivre les ordres de fabrication tout en optimisant la productivité - Surveiller la performance des équipes tout en assurant l'intégration des nouveaux collaborateurs et les améliorations des processus de fabrication - Organiser la production tout en anticipant l'avancement de la production et en minimisant les pertes de matière première. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 30000 euros/an De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF ) Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ¿¿¿¿Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Nous recherchons un(e) serveur / serveuse pour la saison d'été. Vous travaillerez dans un restaurant à l'ambiance familiale, ayant une capacité de 30 couverts. Vous préparez la salle, dressez les tables, faites le service à table et nettoyez la salle. Accueil clientèle et encaissement. Vous ferez la plonge en équipe avec le cuisinier. Vous travaillerez selon les jours et services suivants : - mercredi à dimanche : service du midi - vendredi et samedi : service du soir Vous êtes en repos lundi mardi. Vous avez déjà une première expérience en service ? Venez nous rejoindre !
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) aide menager(e) . Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide menager(e) a le sens du service et de la discrétion. . Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation , d'adaptation et d'autonomie. L'aide menager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprés de ses clients bénéficiaires Poste urgent , à pourvoir de suite.
ANNONCE AGENT Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence La Croix-du-Sud, située à FABAS est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 74 résidents. Nous recrutons actuellement un(e) agent de Bionettoyage pour compléter notre équipe en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'un IDEC, d'une psychologue et des IDE. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Gouvernante est là pour vous accompagner au quotidien. Aussi, notre IDEC et nos infirmiers sont présents afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction, la gouvernante et L'IDEC associent systématiquement l'équipe à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT : CDD / CDI - temps plein Rémunération : 1766.92 euros brut + 206€ (SEGUR 1) Reprise d'ancienneté possible Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés Compétences Diplôme Auxiliaire de vie ou expérience significative dans le secteur Expérience : confirmé Horaires Roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2
ANNONCE AIDE SOIGNANT Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? La résidence La Croix-du-Sud située à Fabas est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 74 places. Nous recrutons actuellement des aides soignant(e)s pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC d'une psychologue et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie, balnéothérapie. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre IDEC est deux infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT : De jour /nuit Roulement Rythme week-ends Salaire brut: 1866.92€ + SEGUR 1: 206€ + SEGUR 2 : 19€ Mutuelle Compétences Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE Expérience : débutant ou confirmé Horaires roulement sur 10 heures effectif / jour- 1 week-end sur 2
AIDE-SOIGNANT(E) CDD OU VACATION TEMPS PLEIN Nous recherchons pour notre Résidence La Croix-du-Sud basée FABAS des aides-soignants(es) pour des vacations régulières. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC, d'une psychologue et d'une équipe d'IDE. Vous travaillerez pour des remplacements au sein d'une équipe soignante, en 10h (avec coupures). Vous serez chargé d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de confort, aide à l'habillage/déshabillage, aide au lever et coucher, distribution des repas et à l'aide alimentaire.). Diplôme d'aide-soignant exigé. De jour /nuit Roulement Rythme week-ends Salaire brut: 1866.92€ + SEGUR 1: 206€ + SEGUR 2 : 19€ Mutuelle
L'EHPAD La Croix du Sud situé à Fabas à proximité de Cazères sur Garonne recherche un(e) infirmier(e) coordinateur/trice pour un CDD de remplacement à temps plein (35h). Notre établissement accueille 76 résidents (dont 14 en secteur protégé) dans un cadre chaleureux et agréable. En tant qu'infirmier(e) coordinateur(trice) vous serez un acteur clé dans la prise en charge des résidents, en travaillant à l'interface du sanitaire et du médico-social. Vous serez responsable d'optimiser le suivi et l'accompagnement des résidents en intégrant les différentes composantes du soin dans une démarche qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et le médecin coordonnateur pour organiser, coordonner et contrôler les activités de soins dans leur globalité. Vous souhaitez travailler en équipe ? L'EHPAD est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC, d'une psychologue, d'IDE, d'aides-soignants, d'AMP, d'AES et d'assistants de soins en gérontologie. Les IDE sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur les pratiques professionnelles. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Horaires : Lundi au vendredi de 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00. Rémunération selon profil. Diplôme IDE obligatoire. Une expérience au poste est un plus.
La crèche du mas d'Azil recrute un(e) Auxiliaire de puériculture ou EJE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles. Vous êtes garant-e de la qualité des soins apportés aux enfants et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien être. Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants Vous mettez en place des activités d'éveil adaptés aux enfants. Créer un environnement sûr, propre et stimulant pour les enfants. Assister les enfants dans les activités quotidiennes telles que manger, dormir, se laver et se changer. Surveiller les enfants pour détecter tout signe de maladie ou de blessure et en informer les parents si nécessaire. Organiser des activités ludiques et éducatives pour les enfants pour favoriser leur développement. Collaborer avec l'équipe éducative pour assurer une coordination et une continuité dans les soins apportés aux enfants. Maintenir des relations positives et professionnelles avec les parents et les familles des enfants. Attendus et compétences : Expérience antérieure dans un environnement de garde d'enfants est un atout. Connaissance des soins de base pour les nourrissons et les jeunes enfants. Bonnes compétences en communication et en relation avec les enfants et les familles. Capacité à travailler en équipe et à suivre les procédures établies.
L'Association Kokopelli se consacre depuis 1999 à la sauvegarde de la biodiversité alimentaire et médicinale. Installée au cœur de l'Ariège, aux abords du village du Mas d'Azil, depuis 2013, sa mission est de distribuer le plus largement possible des semences biologiques et reproductibles. Son combat pour la diversité semencière l'a conduite à proposer la plus grande collection de semences potagères, médicinales, aromatiques et florales européennes. Aujourd'hui, Kokopelli c'est une équipe de près de 30 salariés située en Ariège qui œuvre au service du Vivant. Avec un réseau de producteurs professionnels à 90% français, l'expérience et le savoir-faire de l'Association sont mis en œuvre pour proposer une gamme de semences biologiques et reproductibles diversifiée, colorée et efficace à destination des jardiniers débutants, experts ainsi qu'aux maraichers. Dans une continuité de développement et pour répondre le plus largement possible au marché, le service développement commercial, composé de 5 personnes, cherche à renforcer son équipe d'un commercial en alternance. Missions et activités Au sein de l'équipe : - Définir et dimensionner l'offre produit en fonction des cibles (assortiment type, merchandising). - Suivi des marketplaces. - Participer à l'élaboration du plan commercial. - Animer l'offre produit. - Analyser le positionnement de nos gammes et les performances. - Analyser de la concurrence et organiser la veille. - Reportings réguliers auprès du responsable du service. - Participation à la vie de l'équipe et de l'Association Compétences et qualités requises - Bonnes capacités d'évaluation de l'offre et du positionnement versus la concurrence. - Capacité à anticiper les attentes de la clientèle et évaluer les opportunités de développement d'activité. - Esprit de synthèse, capacité à interpréter et à analyser les données chiffrées - Capacité à piloter un projet en lien avec des interlocuteurs variés. - Très bonnes qualités relationnelles et capacités d'adaptation vis-à-vis d'interlocuteurs différents. - Bonnes aptitudes à négocier, argumenter et défendre certains choix. Profil - Alternant école de commerce/distribution/marketing - Niveau master - Rigoureux, organisé et autonome - Une volonté d'évoluer dans une entreprise cherchant à promouvoir une économie à visage humain, fondée sur la solidarité et l'épanouissement des individus dans leur environnement quotidien Contrat Contrat d'apprentissage de 2 ans Démarrage en août/septembre 2024 Rémunération selon dispositions légales Modalités de recrutement Pour postuler, merci d'adresser un CV, références et lettre de motivation à recrutement@kokopelli-semences.fr , en indiquant en objet du mail la référence suivante : Alternance développement commercial.
Depuis plus de 20 ans, l'Association Kokopelli distribue des semences biologiques, libres de droits et reproductibles et milite pour la préservation de la biodiversité cultivée ! Située au pied des Pyrénées, au Mas d'Azil, c'est une équipe de 30 personnes qui oeuvre au quotidien - dans un bâtiment en éco-construction - au service du Vivant. Elle s'adapte à son environnement - sans cesse fluctuant - pour répondre à celle ou celui qui est en quête d'autonomie et de sens.
La crèche du mas d'azil recrute un(e) Auxiliaire de puériculture. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles. Vos missions : Respecter les règles d'hygiène et les règles sanitaires Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants Accompagner la fonction parentale Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe Participer aux réunions d'équipe petite enfance. Attendus et Compétences Dynamique Maitrise de la réglementation petite enfance Connaissance du public accueilli Respect des rythmes de l'enfant Source de proposition avec un sens aigu des valeurs : respect, bienveillance, sécurité
Vous accompagnerez les personnes et leur entourage Vous ferez le nettoyage des chambres et parties communes, et le service des repas Vous effectuerez l'entretien du matériel et la gestion des stocks
L'Association Kokopelli se consacre depuis 1999 à la sauvegarde de la biodiversité alimentaire et médicinale. Installée au cœur de l'Ariège, aux abords du village du Mas d'Azil, depuis 2013, sa mission est de distribuer le plus largement possible des semences biologiques et reproductibles. Son combat pour la diversité semencière l'a conduite à proposer la plus grande collection de semences potagères, médicinales, aromatiques et florales européennes. Aujourd'hui, Kokopelli c'est une équipe de près de 30 salariés située en Ariège qui œuvre au service du Vivant. Avec un réseau de producteurs professionnels à 90% français, l'expérience et le savoir-faire de l'Association sont mis en œuvre pour proposer une gamme de semences biologiques et reproductibles diversifiée, colorée et efficace à destination des jardiniers débutants, experts ainsi qu'aux maraichers. Dans une continuité de développement et pour répondre le plus largement possible au marché, le service marketing et développement, composé de 5 personnes, cherche à renforcer son équipe d'un chef de produit junior en alternance. Missions et activités Au sein de l'équipe : - Participer à l'élaboration du plan marketing. - Développer les gammes produits en fonction de la stratégie. - Concevoir un programme de fidélisation. - Animer l'offre produit, mettre en place et suivre les actions promotionnelles et commerciales en relation avec le category manager. - Reportings réguliers auprès du responsable du service. - Participation à la vie de l'équipe et de l'Association Compétences et qualités requises - Bonnes capacités d'évaluation de l'offre et du positionnement versus la concurrence. - Capacité à anticiper les attentes de la clientèle et évaluer les opportunités de développement d'activité. - Esprit de synthèse, capacité à interpréter et à analyser les données chiffrées. - Capacité à gérer des projets transversaux. - Être en mesure d'évaluer les risques. - Très bonnes qualités relationnelles et capacités d'adaptation vis-à-vis d'interlocuteurs différents. - Créatif et pragmatique. Profil - Alternant école de marketing - Niveau master - Rigoureux, organisé et autonome - Une volonté d'évoluer dans une entreprise cherchant à promouvoir une économie à visage humain, fondée sur la solidarité et l'épanouissement des individus dans leur environnement quotidien Contrat Contrat d'apprentissage de 2 ans Démarrage en août/septembre 2024 Rémunération selon dispositions légales Modalités de recrutement Pour postuler, merci d'adresser un CV, références et lettre de motivation à recrutement@kokopelli-semences.fr , en indiquant en objet du mail la référence suivante : Chef de produit junior en alternance.
Vous interviendrez aux domiciles des particuliers et serez amené-e à effectuer des toilettes, changes, préparations et aide à la prise des repas, aide au lever et à l'habillage, de l'entretien du logement et du linge Diplôme conseillé : DEAES, DEAVS, MCAD , titre assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social Permis de conduire et véhicule
Vous interviendrez aux domiciles des particuliers et réaliserez l'entretien du logement et du linge. Vous pourrez aussi assister la personne dans les démarches administratives simples. Vous devez pouvoir vous rendre chez les personnes par vos propres moyens. Déplacement sur la vallée de l'Arize
Urgent , Vos activités principales : - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage - Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin - Information et éducation de la personne et de son entourage - Rédaction et mise à jour du dossier du patient - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux et Préparation des piluliers vous faites preuve d'initiative et alliez respect et sens de la discrétion Poste en 10h : 7h45-18h15 1 week end / 2 - roulement fixe, grande semaine (mardi mercredi samedi dimanche lundi) et petite semaine (jeudi vendredi). Tickets restaurant.
Vous serez en charge de la gestion et du management des équipes de soins de l'EHPAD Vous gèrerez les plannings du personnel et les plannings de la répartition des lits. Vous serez en contact avec les patients et leur entourage Travail du lundi au vendredi, pas de travail les jours fériés Expérience sur un poste similaire et sur du management d'équipe souhaité Prise de poste dès que possible
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD avec 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843€ pour 35H, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un(e) Employé(e) de libre-service pour le rayon pâtes. Vous réaliserez la mise en rayon, vous serez en charge de retirer les produits impropres à la consommation, selon la réglementation du commerce et le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous aurez du port de charge en fonction des colis. Vous travaillerez du lundi au samedi 5h-8h30. Contrat à temps partiel en CDD pour commencer pouvant aller jusqu'à la pérennisation du poste
Nous recherchons un(e) Employé(e) de libre-service pour le rayon lessive. Vous réaliserez la mise en rayon, vous serez en charge de retirer les produits impropres à la consommation, selon la réglementation du commerce et le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous aurez du port de charge jusqu'à 6kg environ. Vous travaillerez du lundi au samedi 5h-8h30. Contrat à temps partiel en CDD pour commencer pouvant aller jusqu'à la pérennisation du poste
La Communauté de communes Couserans-Pyrénées (Ariège), créée le 1er janvier 2017, est composée de 94 communes regroupant près de 30 000 habitants. Ce vaste territoire forme un bassin de vie relativement autonome autour de sa ville-centre, Saint-Girons et de son agglomération. La Communauté de communes porte un Contrat Local de Santé (CLS) pour le Couserans, signé en 2015 avec l'ARS. Le CLS est un instrument de mise en œuvre et de déploiement des politiques de santé dans les territoires. Il structure une démarche de planification en santé. C'est un outil de coordination, d'articulation et de gouvernance qui a pour objectif de répondre aux enjeux de santé globaux du territoire et de peser sur les inégalités sociales et territoriales de santé en mobilisant de façon convergente les ressources sur ce territoire. Le CLS du Couserans s'achève fin 2022 et est actuellement dans une phase partenariale de réécriture, pour structurer un prochain CLS sur cinq ans, à compter du 1er janvier 2023.. Au sein de la Communauté de Communes, la Direction de l'aménagement et du développement du territoire (DADT), composée d'une équipe de 11 agents, porte les projets relatifs à l'attractivité du Couserans dans toutes ses composantes : Santé, urbanisme, planification, développement de projets d'énergies renouvelables, habitat, développement économique et touristique et mobilité. Le chargé de mission Coordinateur du Contrat Local de Santé évoluera au sein de cette direction Piloter le Contrat Local de Santé du Couserans Chargé de l'animation et de suivi technique du CLS, le coordinateur organise son action en conformité avec les orientations élaborées par le comité de pilotage : - Assurer le rôle d'interlocuteur et de relai des institutions signataires pour le déploiement des politiques publiques dans le cadre des axes validés du CLS. - Définir avec les instances de pilotage les modalités permettant à la population et aux professionnels de l'identifier et de le contacter. - Elaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage du CLS. - Actionner les moyens nécessaires à la bonne réalisation des actions du CLS (identifier les porteurs de projets, mobiliser les parties prenantes, organiser des temps de travail collectifs, rechercher les sources de financements ). - Rendre compte des activités aux partenaires du CLS, notamment par le biais de tableaux de bord. - Assurer la traçabilité des activités menées dans le cadre du CLS, la capitalisation des acquis, la responsabilité de la valorisation et de la communication auprès des partenaires et du public. - Participer à la diffusion d'une culture de promotion de la santé auprès des acteurs et décideurs locaux (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau ). - Assurer une fonction de relais local des politiques publiques de santé et de lutte contre les inégalités sociales de santé (appels à projets, campagnes de prévention...) en lien avec les orientations stratégiques et la programmation du CLS. - Assurer le suivi opérationnel et des conventions financières liées au CLS. - Proposer les expertises et les outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS. - Organiser le travail et assurer le secrétariat technique des instances de gouvernance politiques et techniques du CLS. - Assurer le lien et la coordination entre ces différentes instances et espaces de concertation. cycle de travail 37 heures 30 avec RTT - 1 jour de télétravail - poste à pourvoir le 1er avril 2024
Vous aurez en charge de conseiller nos clients sur la vente rayon outillage Vous avez des bases en électro portatif etc .... Profil recherché: vous avez la fibre commerciale et un excellent relationnel clientèle, Vous êtes dynamique. Vous portez un fort intérêt au domaine du bricolage. Nous sommes prêt à vous former sur la partie commerciale si vous êtes motivé-e. Amplitude horaire : 9H00 - 12h00 / 14H00 - 19H00 Port de charges à prévoir (20kg max) Prise de poste immédiate
Vous souhaitez vous orienter dans le métier de la vente. Le secteur de l'alimentation vous intéresse plus particulièrement. Grâce à une formation en alternance vous bénéficiez de 2 ans d'expérience dans un métier en forte demande. Alors saisissez dès à présent cette opportunité, en répondant à cette offre. Vous travaillerez dans une boulangerie-pâtisserie artisanale. Vous serez garant.e de la satisfaction et de la fidélisation des clients et ferez partie intégrante de l'image de l'établissement. Vous réapprovisionnez les étals et aménagez les vitrines, dans le respect des règles d'hygiène. Vous participez à la mise en valeur des produits. Vous renseignez les clients, faites des ventes additionnelles et encaissez les règlements. Vous ne travaillez pas le dimanche, ni les jours fériés.
Salon de thé situé dans un cadre agréable proposant de la petite restauration le midi (entre 20 à 60 couverts pendant la saison) Nous recherchons un serveur ou une serveuse pour la saison estivale. Vos missions: Horaires du matin de 11h à 14h30 : préparation et mise en place de la salle et de la terrasse du restaurant Service du midi dans la plus grande courtoisie et soin de la qualité du service clientèle Horaires de fin d'après -midi de 17h à 19h - Service boissons chaudes et froides en terrasse -Maitrise du service au plateau souhaitée mais non exigée - Réassort des frigos et de la cave ( pas de manutention lourde) -Entretien et rangement du restaurant et du matériel en respectant les règles relatives à l'hygiène Prise de poste dès que possible jusqu'à mi-septembre Vous serez accompagné-e dans votre prise de poste par le gérant de l'établissement Vous êtes en repos le mardi et mercredi. Pise de poste à partir de mai jusqu'à août. Vous pouvez joindre l'employeur en matinée au 0609310308
Chez Mister Menuiserie, vous intégrez un business model unique basé sur la proactivité et la créativité commerciale. Vous serez challengé.e au quotidien avec des défis commerciaux et devrez faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie dans vos actions commerciales. Vos missions quotidiennes au sein du shop in shop seront rythmées par : - L'accueil du client de manière proactive - Prendre et honorer vos rendez-vous physiques avec les clients - Accompagner le client jusqu'au bout de son projet (conseil, choix des matériaux et dimensions, devis, proposition d'artisans.) - La prospection client via téléphone et visio - Le suivi SAV, en lien avec notre service SAV basé en Normandie - Le reporting de vos activités via le CRM Salesforce - L'identification des prospects possédant un projet concret, ayant l'intention d'acheter d'une personne présente par curiosité - La gestion de fortes affluences du shop in shop - Savoir aborder les clients passants Si la vente B to C n'a plus de secret pour vous et que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), possédez un excellent relationnel avec l'âme d'un challenger(euse) et orienté(e) résultats, nous vous attendons dans votre futur shop in shop. Être commercial au sein de votre showroom Mister Menuiserie vous laissera l'opportunité de mettre en œuvre des actions commerciales et de pouvoir évoluer en total autonomie. Une bonne connaissance des outils informatiques est nécessaire pour être parfaitement à l'aise sur votre poste. Avantages : - Salaire fixe + commissions (package annuel de 50 000/55 000 €) - Variable déplafonné - Challenges commerciaux réguliers - Formation de 15 jours (en magasin et au siège social) - Pc portable et outils performants Merci de ne pas vous présenter directement au magasin. Si vous êtes intéressé, envoyez-nous votre candidature en utilisant le lien suivant : https://careers.werecruit.io/fr/mistermenuiserie Liens entreprise : https://www.facebook.com/mistermenuiserie/ https://www.linkedin.com/company/3201779 https://careers.werecruit.io/fr/mistermenuiserie
Mister Menuiserie c'est 150 magasins à proximité de vous partout en France, spécialisés dans la vente d'équipements extérieur et intérieur de la maison (portail, fenêtre, pergola...) Notre savoir faire c'est une expérience client unique tant en digital qu'au sein de nos magasins connectés où vous pourrez concrétiser vos projets en bénéficiant du meilleur accompagnement. Vous pouvez désormais retrouver l'intégralité de nos produits à travers des shop in shop ...
Dans le cadre prestigieux du Palais des Évêques au cœur de la citée touristique de St Lizier en Ariège se trouve le Carré de l'Ange, restaurant réputé où les produits de qualités et le circuit court sont privilégiés. L'accueil des clients et l'ambiance sont décontractés mais professionnels. Vous secondez le cuisinier dans l'ensemble des tâches. Vous travaillez du mercredi au dimanche de 9h à 14h et de 18h à 22h. Vous avez la possibilité d'être logé. *** Prise de poste dès que possible ***
Dans le cadre prestigieux du Palais des Évêques au cœur de la citée touristique de St Lizier en Ariège se trouve le Carré de l'Ange, restaurant réputé où les produits de qualités et le circuit court sont privilégiés. L'accueil des clients et l'ambiance sont décontractés mais professionnels. Nous sommes à la recherche de notre nouveau Sommelier (H/F) . Vous travaillez du mercredi au dimanche et vous avez la possibilité d'être logé/logée. *** prise de poste dès que possible ***
Missions : Statut de 1993 : - « Aider les personnes, les familles et les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion. - Rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social ». Activités : - Bilan social avant hospitalisation, pendant l'hospitalisation, - Traitement social de la sortie, - Orientation vers d'autres structures, - Placements sociaux, - Placements familiaux, - Réinsertion (scolarité, famille, ...), - Actions administratives, - Actions collectives, - Actions de formation. RESPONSABILITÉS SIGNIFICATIVES ET RÉSULTATS CLÉS : - Position importante de médiation entre le patient, sa famille, l'équipe, et la communauté au sens large, - Améliorer et maintenir le réseau des partenaires impliqués dans la prise en charge des enfants et des adolescents. MOYENS : - Entretiens individuels ou familiaux, dans le service ou à domicile, - Visites à domicile, - Réunions intra ou extra hospitalières, - Visites établissements, - Démarches administratives intra et extra hospitalière, - Démarches téléphoniques. EXIGENCES DU POSTE : Horaires : - Du lundi au vendredi, avec moyenne journalière de 8 heures modulables selon les besoins du service et récupérables en cas de dépassement justifié mensuellement, - Disponibilité et souplesse nécessaire. Repos : Samedi et Dimanche Exigences physiques : Equilibre Environnement : - nuisances infectieuses possibles : peu probable, - nuisances toxiques : peu probable, - nuisances physiques (rayons). Exigences relationnelles : - contact avec les malades : Permanent et intensif, - contact avec le public : Oui, - travail en équipe : Indispensable, - poste isolé : Non. Exigences autres : Connaissance de la psychopathologie infantile souhaitée, à acquérir.
Missions : - Prise en charge des patients hospitalisés au S.A.U. (Urgences, Réanimation et Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) présentant des troubles psychiques. Activités : - Réalisation d'entretiens d'évaluation des patients présentant des troubles psychiques, - Mise en place de consultations post-urgence (CPU) systématiques pour les patients rentrant à domicile après un passage à l'acte suicidaire, - Recueil d'informations sur les suivis antérieurs, - Ecoute et information, - Aide à l'acceptation des soins adaptés à la situation, avec notamment information du patient sur les modalités de sa prise en charge à l'issue de l'évaluation par les soignants (le patient sera systématiquement informé du régime de son hospitalisation, que ce soit en hospitalisation libre ou en soins sans consentement), - Suivi de l'évolution pendant l'hospitalisation, en coordination avec les différentes équipes soignantes, - Préparation de l'orientation et du suivi : recherche de places si nécessité d'hospitalisation (CHS et cliniques privées), liaison avec les médecins généralistes, le réseau psychiatrique ambulatoire, les institutions sociales et médico-sociales, les services de tutelle... - Entretien avec les familles afin de : - recueillir des données, - dédramatiser les situations, - donner des informations sur le traitement, le suivi ou l'hospitalisation (explications sur les modalités de prise en charge si indication de soins sans consentement), - Retranscription des différentes données cliniques sur le dossier de soins (DXCare), - Aide auprès des équipes soignantes, avec notamment un rôle de sensibilisation de ces équipes sur les différentes problématiques psychiques, - Encadrement des étudiants infirmiers en stage, - Participation au suivi de l'activité soignante de l'unité, - Participation aux réunions d'équipe et aux supervisions (si programmées), - Participation à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et investissement dans la démarche de certification, - Participation aux CUMP (cellule d'urgence médico-psychologique) si incrit sur la liste des volontaires, RESPONSABILITES SIGNIFICATIVES ET RESULTATS CLES - Indicateurs de l'activité infirmière sur la file active. MOYENS : - Matériels mis à disposition par le CHIVA. - Matériel informatique mis à disposition par le CHAC. EXIGENCES DU POSTE Horaires : 8h - 20h et 20h - 8h Amplitude : 12 h Repos : variables Temps partiel : non Exigences physiques : bonne condition physique. Environnement : - nuisances infectieuses possibles : oui - nuisances toxiques : non - nuisances physiques (rayons) : non Exigences relationnelles : - contact avec les malades : oui - contact avec le public : oui - travail en équipe : oui - poste isolé : oui Exigences autres : - travail en partenariat avec les équipes d'un autre établissement.
Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le CHAC bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une 60aine de médecins, 4 Pôles Cliniques, des activités diversifiées (MCO, Urgences, SSR, SIR, Centre de Réadaptation Neurologique, Psychiatrie intra-extra de l'Ariège, EHPAD, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie, Scanner
Descriptif, environnement, place dans l'organisation : Participation à l'évaluation et à la prévention des risques psycho-sociaux, à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Intervient avec l'ensemble de l'équipe de santé au travail et en complémentarité avec les acteurs internes. Missions spécifiques : Activités spécifiques : Aide à la mise en place d'une démarche de prévention primaire des risques psychosociaux, Participation à l'évaluation des RPS, contribution à l'élaboration des diagnostics psychotechniques lors des études organisationnelles et individuelles de l'ergonome du SPST, Participation au projet de service du SPST dans les domaines de compétence qui sont les siens, Participations aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire de Santé au Travail. Activités institutionnelles : Participation au suivi médical des agents avec le SPST, Participation à la commission de maintien dans l'emploi, au PAPRIPACT, Participation au CSE3S à titre consultatif. Accompagnement collectif : Intervention en situation d'urgence, Intervention lors de difficultés organisationnelles, situation de conflit interpersonnel, Médiation et/ou supervision, Aide à la conduite du changement. Accompagnement individuel des agents : En souffrance au travail ou en souffrance personnelle, Prise en charge des agents victimes d'agression (évènement indésirable et déclaration ONVS), A la reprise d'activité (changement de poste ou de fonction ), Accompagnement à la reconversion professionnelle, Accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d'encadrement. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Intelligence relationnelle, agilité et capacité d'adaptation : pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs variés et s'adapter aux différents environnements, Sens de la communication : pour s'assurer de la bonne transmission des différentes informations entre toutes les interlocuteurs, Organisation, gestion des priorités et anticipation, réactivité et adaptabilité : pour pouvoir mener à bien ses missions d'assistanat classiques, intervenir avec facilité sur des dossiers transverses, s'adapter à des environnements très divers et aux différents interlocuteurs, Sens du service, discrétion, loyauté et respect de la confidentialité : pour effectuer son travail dans le respect des règles de confidentialité liées à sa fonction et gagner la confiance de son manager, Sens de l'organisation et de la rigueur : pour prioriser et gérer plusieurs tâches en même temps sans faire d'erreurs. Quotité de temps de travail : 100 % (50 % CHAC - 50 % GHT (CHIVA / CH de TARASCON / CH AX LES THERMES) et EHPAD « Résidence Couserans Pyrénées, MAZERES et SAVERDUN ». Rythme de travail : Horaires de travail : adaptables Cycle de travail : 7h40 Repos variable / fixe : fixe Particularités du poste (risques spécifiques, .) : le poste est basé dans le service de prévention et de santé au travail du CHAC avec des déplacements hebdomadaires dans les établissements suivis par le SPST. Poste en CDI et possibilité par voie de mutation.
Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l Atlantique, le CHAC bénéficie d un cadre de vie exceptionnel Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une 60aine de médecins, 4 Pôles Cliniques, des activités diversifiées (MCO, Urgences, SSR, SIR, Centre de Réadaptation Neurologique, Psychiatrie intra-extra de l'Ariège, EHPAD, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie, Scanner
Grâce à une formation en alternance vous bénéficiez de 2 ans d'expérience dans un métier en forte demande. Alors saisissez dès à présent cette opportunité, en répondant à cette offre. Vous travaillerez dans une boulangerie artisanale. Vos missions: - Vous réalisez le pétrissage, les cuissons et les viennoiseries dans le respect des règles d'hygiène. - entretien du labo et du matériel Vous serez amené-e à travailler en binôme dans un premier temps afin d'acquérir les techniques et recettes de la maison pour gérer votre poste sous la responsabilité de votre tuteur. Vous ne travaillez pas le dimanche, ni les jours fériés.
Au sein de notre boulangerie pâtisserie, nous recherchons un boulanger (H/F). Vos missions: - Vous réalisez le pétrissage, les cuissons et les viennoiseries dans le respect des règles d'hygiène. - entretien du labo et du matériel Vous serez amené-e à travailler en binôme dans un premier temps afin d'acquérir les techniques et recettes de la maison pour gérer votre poste en toute autonomie par la suite. travail de nuit. 35h/semaine Une période mise en situation en milieu professionnel de 5 jours pourra être mise en place avant embauche
Cadre de santé : Bloc-opératoire/Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI) Assurer la qualité et la continuité des soins par la prise en charge globale de la personne soignée : Elaborer le projet de service Coordonner les soins Veiller à la sécurité des soignés et des soignants Faire appliquer les textes en vigueur (textes réglementaires, protocoles, procédures ) S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'information des patients et des familles Spécificités du Management au bloc-opératoire Pilotage de l'activité opératoire, en respectant la charte de bloc Organisation de la délégation/répartition des activités Met en adéquation les moyens humains, techniques et architecturaux pour garantir la continuité et la qualité de soins personnalisés Participe à l'élaboration du programme opératoire hebdomadaire (staff) Assure la régulation de l'activité opératoire journalière, en collaboration avec le médecin régulateur, les médecins concernés, les cadres des unités en intégrant l'activité d'urgence dans l'activité programmée Articule l'activité du bloc avec celle des services connexes de par sa connaissance de leurs activités et de leurs contraintes Initie et participe à l'élaboration des objectifs et des projets présentés en conseil de bloc, en collaboration avec le cadre de pôle. Assurer la continuité du service : gestion des ressources humaines et matérielles des services Gérer le planning : - Elaborer un cycle de travail et construire un planning - Planifier les congés - Enregistrer, contrôler, assurer le suivi du temps de travail et le communiquer aux agents - Pallier à l'absentéisme Prévoir et planifier les mouvements de personnel, organiser les RH en collaboration avec ses pairs et en lien avec la DS/DRH Gestion du matériel : stocks, commandes, études de marchés, suivi des commandes en collaboration avec le responsable biomédical Surveillance, entretien et maintenance des locaux et des matériels en collaboration avec les responsables des services concernés et les référents des services selon les procédures et recommandations en vigueur Sensibilisation des personnels à une approche médicoéconomique Encadrer l'équipe et organiser le travail Animer : - Coordonner l'activité des différentes catégories professionnelles - Dynamiser : favoriser une pluridisciplinarité sur les postes de l'unité et du pôle, - Promouvoir et encourager les projets, les actions nouvelles, donner du sens, faire adhérer et communiquer - Déléguer aux personnes compétentes, aider et contrôler - Gérer les conflits interpersonnels : écoute, analyse, recherche de compromis, rôle de médiation et de négociation, mise en application et évaluation Organiser, répartir et contrôler à l'aide de tableaux de bord, protocoles, planification, fiche de tâches Procéder aux entretiens professionnels annuels avec l'outil déployé sur l'établissement (GESTFORM) Réaliser des évaluations ponctuelles des pratiques professionnelles S'assurer de la transmission des savoirs auprès de tous les agents Assurer le relais de l'information descendante, ascendante, organiser la diffusion de l'information (réunions, staffs, autres modes de communication ) Assurer l'accueil, l'encadrement et l'organisation de l'accompagnement des nouveaux agents Assurer l'accueil et l'encadrement des étudiants : impulser et promouvoir le tutorat en lien avec les instituts de formation (formation des personnels, ) Participer à la dispensation de cours ou aux jurys des Instituts de formation Participer à la gestion de la qualité, de la sécurité et des risques Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité Elaborer des procédures dans son champ d'action Contrôler l'application des procédures, protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles. Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique (Fonctionnaires) ou aux agents contractuels (CDD ou CDI). Débutant accepté : un parcours cadre institutionnel est pro
En qualité d' assistante maternelle à domicile, sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche Familiale de Saint-Girons, l'agent accueille le jeune enfant à son domicile de façon non permanente et participe aux groupes d'échanges de pratique au sein de la Crèche Familiale. Missions principales : - Identifier les besoins des enfants ; - Assurer les soins d'hygiène corporelle et le confort des enfants ; - Verbaliser à l'enfant ; - Installer et sécuriser des espaces de vie des enfants ; - Contribuer au développement et à la socialisation des enfants ; participer au temps d'accueil au jardin d'enfants - Organiser les activités des enfants en fonction de leur âge - Retranscrire les présences des enfants via une saisie informatique - Accueillir les familles dans le respect de leur mission de parents et du projet de la structure Missions secondaires : * Respecter les règles d'hygiène, les consignes et les protocoles ; Missions, activités et conditions d'exercice OBLIGATION de détenir l'agrément départemental spécifiant le nombre d'enfants en garde journalière
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une mobilité interne nous recrutons un vendeur H/F pour intégrer l'équipe de notre magasin Ecouter Voir Optique Mutualiste de Saint-Lizier. Vous souhaitez exercer votre métier différemment et offrir une prise en charge de qualité à vos clients, au sein d'une entreprise sociale et solidaire aux fortes valeurs humaines ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions au sein de Vyv³ Terres d'Oc : - Offrir une prise en charge de qualité en créant un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier ses besoins, de manière à lui apporter les solutions les plus appropriées - Réaliser les gestes techniques liés au métier pour un ajustement sur mesure des équipements - Participer à la bonne tenue/gestion du magasin - Instruire et gérer le dossier administratif et technique du client à l'aide des outils mis à disposition PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : BTS MCO/NDRC Convention ANEM - Statut Technicien T1 Rémunération selon expérience Qualités Particulières : - Qualités relationnelles et excellent sens commercial - Bonne connaissance du marché local - Veille à la bonne image du magasin d'Optique Autres éléments : · Prime variable fondée sur l'atteinte d'objectifs . Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,80 €/ticket restaurant), · Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition. · Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc. · Plateforme de formation l'Academy interne au groupe Vyv³
VYV 3 Terres d'Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec 75 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège et le Lot, en région Occitanie. Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation pour personnes âgées, et Ehpad.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 4 mois Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 10 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + mutuelle, +5% de remise sur vos achats (à partir de 3 mois d'ancienneté). Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
MISSIONS Dans le cadre de séances de rééducation individuelles ou collectives gérer la réadaptation émotionnelle et relationnelle en situation de la vie quotidienne, notamment dans la marche et la prévention des chutes Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de réadaptation, de réinsertion, intégrées dans le projet de vie de la personne âgée dépendante, en lien avec le médecin, la psychologue et l'équipe de soins. Contribuer à la prise en charge de l'inconfort et de la douleur Contribuer à la réhabilitation psychosociale des personnes dans le cadre d'un projet thérapeutique Effectuer des bilans réguliers dans son domaine d'activité Privilégier des activités d'équilibre et de mémoire Viser à réconcilier le patient avec son corps, à lui procurer une aisance gestuelle et à lui faire retrouver une sensation de bien-être physique. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Connaissances requises (savoir) : Connaissances de la personne âgée Compétences requises (savoir-faire) : Connaissances des techniques pour la prise en charge de la perte de l'autonomie, du handicap de la personne âgée Connaissances de la réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et maladies apparentées) Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Disponibilité Sens du travail en équipe Adaptabilité aux différentes unités CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Quotité de temps de travail : 35h / semaine Rythme de travail : Horaires de travail : 9h - 17h Cycle de travail : du lundi au vendredi Repos variable / fixe : Fixe Particularités du poste (risques spécifiques, ..) : Environnement : - risques infectieux possibles : oui - risques toxiques : oui - risques physiques : oui port de charge manutention Exigences relationnelles : - contact avec les malades : oui - contact avec le public : oui - travail en équipe : oui - poste isolé : non
Dans le cadre prestigieux du Palais des Évêques au cœur de la citée touristique de St Lizier en Ariège se trouve le Carré de l'Ange, restaurant réputé où les produits de qualités et le circuit court sont privilégiés. L'accueil des clients et l'ambiance sont décontractés mais professionnels. Nous recherchons pour renforcer notre équipe un(e) chef de rang. Cette personne sera chargée du service en salle et du nettoyage. Vous travaillez de 10h-15h du mercredi au dimanche et 18h30-22h les jeudis vendredis et samedis. Vous avez la possibilité d'être logé/logée.
Restaurant gastronomique de qualité dans un lieu hautement historique. Cadre majestueux. Terrasse Lounge et bar à vins. Mariages et séminaires. Ouverture du restaurant du mardi au dimanche midi. Aménagé dans les anciennes écuries du palais épiscopal, le restaurant met à l'honneur art et créations locales et propose une cuisine gastronomique d'inspiration pyrénéenne : le choix des produits et le dressage des assiettes est guidé par l'exigence de la qualité.
Taches à effectuer : - Nettoyer les sols, espaces communs et sanitaires - Remplacer les consommables tels que le papier hygiénique et le savon - Dépoussiérer les surfaces - Vider les corbeilles - Assurer l'hygiène et désinfection des locaux - Entretenir le matériel de nettoyage - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Programmation : - Du lundi au vendredi de 6h30 à 8h ou de 18h30 à 20h et le dimanche 3h de 11h00 à 14h00
Vous réalisez : - la préparation de quiches, salades et gâteaux - la découpe des quiches, préparation des assiettes au moment du service - l'entretien et rangement de la cuisine et des ustensiles de cuisine - la mise en place de la salle de restaurant Prise de poste à partir de mai jusqu'à août. Téléphoner au 0609310308
Mission 1 : - Contribuer par des actes de rééducation au traitement des déficiences, des incapacités, des désavantages sur prescription médicale. Activités : Evaluations spécifiques et adaptées afin de fixer avec le patient les objectifs de prise en charge (sensitivomoteur, troubles cognitifs : praxies, négligence Visio spatiale, agnosie corporelle) Acquérir des habilités, maintenir les capacités résiduelles, développer l'indépendance par des actes de rééducation. Mission 2 : - Développer l'autonomie par des actes de réadaptation prenant en compte les déficiences, les incapacités. Activités : apprentissage pour une indépendance et une autonomie optimale en lien avec le projet de vie, préconisation des essais pour validation du choix des fauteuils roulants, manuels ou électriques en vue d'une acquisition, intégration, dans un processus thérapeutique, des composantes environnementales, en particulier grâce aux évaluations et aux mises en situation sur les lieux de vie et de travail, prise en charge en individuel et en groupe, en salle, en extérieur, lors des activités de la vie quotidienne. Mission 3 : - Réaliser un travail de liaison. Activités : annonce des conclusions des bilans ergothérapiques au patient, à la famille et à l'équipe, contribution à l'information de la pathologie et de son impact dans la vie quotidienne, contribution à l'information et à l'accompagnement de la personne et de sa famille vers des perspectives d'évolution et vers l'acceptation du handicap, rédaction de comptes rendus en collaboration avec l'assistante sociale pour constituer les dossiers compensateurs (MDPH, APA.). Mission 4 : - Participer aux démarches de formation et de recherche. Activités : Accueil de stagiaires, étudiants en ergothérapie en collaboration avec les instituts de formation en ergothérapie, Mission 5 : - Participer à la vie de l'unité, du pôle et de l'établissement. Activités : Participation aux réunions et staffs de l'unité, Représentation dans différentes instances, Participation à l'intégration des nouveaux agents dans l'équipe, Encadrement direct des stagiaires et étudiants en ergothérapie, Contribution aux formations, Contribution aux publications mono ou pluridisciplinaires. Missions 6: - Enregistrement des données liées à l'activité. Activités : Saisie du PMSI dans ORBIS. Connaissances requises (savoir) : Connaissance sur l'évaluation et la rééducation auprès de personnes cérébraux-lésées et atteintes au niveau de la moelle épinière, Connaissance sur le handicap neurologique, la dépendance. Atteintes cognitives et leur incidence dans les AVQ (Actes de la Vie Quotidienne). Compétences requises (savoir-faire) : Passation des tests et observations cliniques ciblées, Travail de rééducation et réadaptation, Évaluations cognitives, sensitivomotrices et de l'environnement. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Capacités relationnelles (disponibilité, écoute, empathie), Discrétion et confidentialité, Créativité, Dynamisme. Rythme de travail : Horaires de travail : 09h00-17h00 Cycle de travail : Du lundi au vendredi Repos variable / fixe : Repos fixes / samedi, dimanche et jours fériés Récupération : Jours RTT Particularités du poste (risques spécifiques, .) : Environnement : - risques infectieux possibles : oui - risques toxiques : oui - risques physiques : oui / port de charge manutention Exigences relationnelles : - contact avec les Usagers / Patients : oui - contact avec le public : oui - travail en équipe : oui - poste isolé : non
DESCRIPTIF DU POSTE Le psychologue s'inscrit comme membre d'une équipe pluridisciplinaire où s'élabore une compréhension de la réalité psychique du patient. Il intervient dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, dans le respect du secret professionnel et du parcours de soins. Principales missions Entretien d'accueil, évaluation du fonctionnement psychique, de la personnalité, des signes d'auto ou d'hétéro-agressivité, de la nécessité d'une orientation médicale Réalisation de psychothérapie en individuel ou en groupe Possibilité de réalisation de guidance parentale Prise en charge d'obligations de soins Participation aux réunions de synthèse et de fonctionnement Participation aux supervisions d'équipe avec un psychanalyste Soutien technique et théorique de l'équipe dans les prises en charge et possibilité d'animation de groupes de partage de pratiques Possibilité de travail en réseau EXIGENCES DU POSTE Horaires : 9h - 17h Repos : fixes samedi, dimanche, jours fériés Temps plein : oui
Nous recherchons un/une Psychologue qui interviendra pour : - Accompagner les résidents, les familles, les équipes dans la prise en charge des résidents - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé et aider au travail d'équipe Contrat CDD 6 mois à 28h/semaine avec renouvellement possible
Mission générale : Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap Le poste : Rejoignez une équipe de rééducation composée de 30 personnes (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens et diététiciennes). Les secteurs d'activité et d'intervention sont variés : médecine, chirurgie, Soins de Suite et de Réadaptation, Soins Intensifs Respiratoire, Centre de Réadaptation Neurologique et Psychiatrie. Rééducations en kinésithérapie principales autour des troubles neuro-musculaires, troubles de l'équilibre, troubles posturaux, trouble musculo-squelettiques, troubles cardio-respiratoires. Possibilité de logement sur place, suivant les disponibilités, pour les premiers temps. Niveau requis : Diplôme d'état Français ou Européen de Masseur Kinésithérapeute. Poste à pourvoir dès que possible du Centre Hospitalier Ariège Couserans, site de Rozès à Saint Lizier (09). Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique (Fonctionnaires) ou aux agents contractuels (CDI). Jeune professionnel accepté.
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(e) Opticien(ne) pour intégrer notre équipe de Saint-Lizier. Vous souhaitez exercer votre métier différemment et offrir une prise en charge de qualité à vos clients, au sein d'une entreprise sociale et solidaire aux fortes valeurs humaines ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions au sein de Vyv³ Terres d'Oc : - Vendre et ajuster des produits d'optique (et annexes) en veillant à l'adéquation produits et besoins du client. - Contrôler la qualité du service, la qualité des produits livrés et proposer si nécessaire des mesures correctives par délégation de l'Opticien Directeur. - Vendre des produits audio et conseiller le cas échéant. - Réceptionner les fournitures, les contrôler et valider l'adéquation entre les commandes et les produits reçus. - Participer à la logistique et à la tenue du magasin. - Assurer le soutien technique des collaborateurs. - Constituer le dossier administratif et technique du client, en utilisant de façon optimale le matériel informatique. PROFIL RECHERCHÉ : BTS opticien lunetier + Licence d'optométrie souhaitée Temps Plein - Planning sur 39h - 23 jours de RTT Convention ANEM - Statut Technicien T2 Qualités Particulières : - Maîtrise les techniques et le suivi des évolutions technologiques - Qualités relationnelles et excellent sens commercial - Bonne connaissance du marché local - Veille à la bonne image du magasin d'Optique Autres éléments : . Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,80 €/ticket restaurant), · Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition. · Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc. · Plateforme de formation l'Academy interne au groupe Vyv³
Rejoindre VYV3 c'est intégrer le premier acteur de santé de l'économie sociale et solidaire. Nous portons l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d'une variété de métiers. VYV 3 Terres d'Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec 75 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège et le Lot, en région Occitanie.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médical situé à ST LIZIER, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Nous recrutons un Infirmier(ère) (H F) diplômé d'Etat pour travailler dans un établissement hospitalier. -Collaborer avec l'équipe médicale sur la planification des soins -Participer à l'amélioration de la qualité des soins et de l'accueil des résident -Assurer le suivi des soins prodigués au patient en procédant à la transmission des informations à l'équipe de relève -Accompagnement du patient et de sa famille Et voici les modalités de l'offre : -Contrat: Intérim -Durée: 1 mois -Salaire: 15 € heure minimum De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. (tâches, activités, avantages divers, rattachement hiérarchique, équipe, conditions de travail...). Nous recherchons un infirmier de jour (F H) doté d'une première expérience en médecine pour travailler au sein d'un hôpital. -Diplôme d'Etat infirmier exigé -Connaissances médicales générales -Habilité à travailler en hôpital de jour -Sens du détail et de l'initiative Processus de recrutement : Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Merci de nous envoyer votre C.V par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence Appel Médical de Pamiers, votre agence de proximité dans tous les métiers du médical et médico-social. Localité : St Lizier 09190 Contrat : intérim Durée : 1 mois Date de début : 2024-04-30
MISSIONS Assurer l'entretien et la réparation de tout matériel ou installation en rapport avec un fluide (eau, air, gaz y compris fluides médicaux) ; Maintenir en état de fonctionnement les divers réseaux de transport de fluide ; Réaliser des opérations de travaux en rapport avec sa compétence : modification de réseaux d'eau, installation de radiateurs, remplacement de régulation existante, modification d'armoires électriques, réparations de fuites, débouchages divers et variés, recherche de fuites, modification d'automatisme, etc. Réaliser l'astreinte technique : dans le cadre de cette dernière, effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : réseaux d'électricité, réseaux de fluides médicaux, réseaux informatiques, réseaux téléphoniques, réseaux de commandes, etc. ; Divers suivant spécifications particulières. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Connaissances requises (savoir) : Bonne connaissance dans les réseaux d'installations sanitaires (alimentation et évacuation) et appareillages attachés ; Bonne connaissance dans les réseaux aérauliques et appareillages attachés (VMC, climatisation, centrale de traitement d'air, .) ; Bonne connaissance dans les réseaux de chauffage et appareillages attachés ; Connaissance en froid, compresseur, ventilateur, surpresseur, pompes, réseaux fluides ; Bonne connaissance en régulation et en automatisme (savoir lire un schéma d'automatisme, .) ; Bonnes connaissance dans la gestion des gaz ; Quelques connaissances sur les autres corps d'état secondaires : peinture, serrurerie, etc. Compétences requises (savoir-faire) : Réalisation de travaux polyvalents de type plomberie, ventilation, électricité, courant faible, automatisme, serrurerie, etc. ; Réalisation de réseaux aérauliques, chauffage et fluides ; Réalisation de réseaux d'installations sanitaires ; Montage de régulation, électrovanne, pompe, etc. ; Raccordement des appareillages électriques propres aux réseaux : pompes, électrovannes, . ; Pratique du soudage et du brassage ; Pratique de la régulation : réglage, point de consigne, . ; Câblage d'installation courant fort (pompes, vannes 3 voies, .). Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Accepter d'être polyvalent dans le cadre de l'astreinte avec de multiples champs d'activité : chauffage, plomberie, ventilation, électricité, serrurerie, . ; Savoir faire preuve de débrouillardise, savoir être inventif, . ; Intéressé à faire évoluer ses compétences en matière de réseau de type air (pneumatique), eau (ECS, chauffage, évacuation), gaz, électricité (courant fort et courant faible) ; Accepter de travailler dans une communauté ; Accepter d'être encadré ; Se conformer aux règles de sécurité ; Participer aux actions de formation continue. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Quotité de temps de travail : 8h à 10h (voir plus si problème significatif sur l'hôpital) Rythme de travail : Horaires de travail : Variable 8h-16h ou 8h - 12h - 14h - 18h (astreinte) Cycle de travail : Fixe Repos variable / fixe : Samedi et dimanche sauf en période d'astreinte Particularités du poste (risques spécifiques, ..) : Astreintes techniques Niveaux requis : Formation initiale : Bac professionnel technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques, bac professionnel installateur en chauffage, climatisation., bac professionnel technicien du froid et du conditionnement d'air. ou équivalent
Missions : Dispenser des soins dans une unité d'hospitalisation de chirurgie polyvalente viscérale, orthopédique, traumatologique, ophtalmologique, urologique et gynécologique ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leur parcours de soins. Activité 1 : Elaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient, de la personne. Identifier, recueillir et transmettre les informations utiles concernant les besoins et les attentes des patients pour une prise en charge de qualité optimale. Rédiger et mettre à jour le dossier soignant du patient. Activité 2 : Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention. Assurer la prise en charge du patient hospitalisé en chirurgie par une assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique aux secteurs chirurgicaux couverts au CHAC. Assurer la mise en œuvre des traitements en application des prescriptions médicales, en restant vigilant sur des anomalies ou des contre-indications signalées tardivement par le patient. Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients pendant toute la durée de leur hospitalisation. Évaluer et tracer l'état clinique du patient, son évolution et le soulagement de sa douleur. Assurer le maintien des activités de la vie courante et des fonctions vitales du patient dans le champ de son rôle propre infirmier en collaboration avec les aides soignantes. Activités 3 : Conseil et éducation thérapeutique. Donner des informations et renseigner les patients sur les différentes prises en charge de leurs pathologies avant leurs sorties, afin qu'ils retrouvent une autonomie facilitant un retour à domicile le plus sécurisé possible (régimes, postures, hygiène alimentaire et de vie). Apporter des conseils pédagogiques auprès des personnels / usagers. Ceci afin de préparer la sortie des patients, mais aussi d'accompagner le patient et sa famille dans les moments de fin de vie, en sachant faire appel aux conseils de personnels spécialisés (assistantes sociales, psychologues, psychothérapeute, diététicienne.). Activité 4 : Gestion qualitative et quantitative des stocks de produits, de matériels du service. Maitriser l'utilisation des dispositifs médicaux et du matériel technique, s'assurer de leurs bons fonctionnements, signaler tout dysfonctionnement. Participer à la déclaration de tout évènement indésirable survenant dans le service concernant, le patient, le matériel et les dispositifs médicaux, les locaux, les usagers et les agents. Gérer la pharmacie, les commandes, le rangement, les péremptions. Mettre en œuvre les procédures relatives au circuit du médicament. Activité 5 : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes en stage sur le service (agents, étudiants, stagiaires, etc.). Accueillir, encadrer, former et évaluer tout stagiaire accueilli dans le service. Collaborer par son rôle de tuteur avec les instituts de formation infirmier, aide soignant. Activité 6 : Réaliser des études, des travaux de synthèse dans le domaine infirmier. Participer à l'élaboration des protocoles, à l'élaboration du projet de soins du service. Participer par l'acquisition de connaissances par la formation continue pour concourir à la recherche de l'amélioration de la qualité du service rendu au patient, pour apporter à celui-ci les soins les plus novateurs possibles, toujours dans le cadre du service et des protocoles de soins. Participer en tant que référent aux travaux d'évaluation de la qualité (et aux audits, aux revues de dossiers, aux CREX et RMM, IPAQSS). Participer aux travaux du CLIN, du CLUD, du CLE. Quotité de temps de travail : 100 %, Travail partiel possible si équilibre du service assuré. Rythme de travail : Horaires de travail : 7h-19h / 7h30-19h30 / 19h15-07h15 Cycle de travail : Cycle de travail défini dans le logiciel utilisé Repos variable ou fixe : Repos variables
Missions : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie, Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration. Connaissances requises (savoir) : Communication et relation d'aide, Droit des résidents Gestes et postures- manutention, Hygiène hospitalière, Médicales générales et gériatriques, Méthodes de recherche en soins, Méthodologie d'analyse de situation, Soins, Douleur, soins palliatifs, fin de vie, Compétences requises (savoir-faire) : Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de résidents et la continuité des soins, Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence, Concevoir et conduire un projet de soins et de vie, dans son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, Conduire un entretien d'aide, Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet d'accompagnement, Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence, Identifier / analyser des situations d'urgence spécifique à son domaine de compétence et définir les actions et les mettre en œuvre, Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Capacités relationnelles et pédagogiques, écoute, discrétion, Maîtrise de soi, Capacités à travailler en équipe, Capacités d'analyse de la situation, rigueur, objectivité, discernement, Sens des responsabilités, capacité de décision, Réactivité, adaptabilité, Connaissance de ses limites dans son domaine de compétences, Respect du secret professionnel, respect de l'éthique et obligation de réserve, Curiosité intellectuelle, Sens de l'observation. Rythme de travail : Horaires de travail : 7H-19H ou 19H-7H Cycle de travail : 12H avec période d'alternance jour/nuit Repos variable / fixe : variable Particularités du poste (risques spécifiques, .) : Risques infectieux possibles : oui maladies infectieuses contagieuses ou non, Risques toxiques : oui manipulation de produits pouvant être allergisants, Risques physiques: oui, port de charge
Missions : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - (Maîtrisé) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - (Pratique courante) Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - (Maîtrisé) Nettoyage, entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - (Maîtrisé) Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - (Maîtrisé) Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - (Maîtrisé) Surveillance de l'état de santé des résidents dans son domaine d'intervention -Maîtrisé) Connaissances requises (savoir) : Bio-nettoyage et hygiène des locaux - (Connaissances détaillées) Communication et relation d'aide - (Connaissances détaillées) Gestes et postures - manutention - (Connaissances détaillées) Hygiène hospitalière - (Connaissances générales) Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - (Connaissances détaillées) Premiers secours - (Connaissances détaillées) Soins - (Connaissances détaillées) Stérilisation - (Connaissances générales) Compétences requises (savoir-faire) : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - (Maîtrisé) Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - (Maîtrisé) Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - (Maîtrisé) Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - (Pratique courante) Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - (Maîtrisé) Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne- (Maîtrisé) Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - (Pratique courante) Travailler en équipe / en réseau - (Maîtrisé) Utiliser les techniques gestes et posture / manutention - (Maîtrisé) Gérer la violence et l'agressivité - (Maîtrisé) Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents - (Maîtrisé) Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence - (Maîtrisé) Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Capacité à s'intégrer dans une équipe Disponibilité et absence de jugement Aptitude à se remettre en question et à adapter sa distance professionnelle Connaître et respecter les limites de sa fonction Rythme de travail : Horaires de travail : 8h - 16h Cycle de travail : 8h (comptées 7h40) Repos : fixes, WE et jours fériés Particularités du poste : Nuisances infectieuses possibles : Oui Nuisances toxiques : Non Risque hétéro-agressivité des résidents : Oui Exigences particulières : - Permis B souhaitable - Utiliser l'outil informatique - Bonne résistance physique et psychologique - Expériences antérieures et/ou connaissances relatives au champ de l'autisme avec un engagement à se former - Prise en charge individualisée d'un résident souffrant d'un trouble du spectre autistique (1 pour 1)
Activités du poste : Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution ) Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires Surveillance de l'état de santé de personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Tenue à jour de données / des fichiers relatifs au domaine d'activité Elaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Pratique de l'accouchement normal Qualités requises : DOUCEUR, EMPATHIE, PATIENCE, PRIORISATION DES RISQUES, REACTIVITE, ADAPTABILITE, TRAVAIL EN BINOME. Liées au rythme de travail Horaires : 8 h-20h ou 20h-8 h Repos variable Risques : AEV Quotité de temps de travail : TEMPS PLEIN/ TEMPS PARTIEL Exigences physiques : POSTE SUR 2 NIVEAUX Niveaux requis Aptitudes, caractéristiques personnelle : INDEPENDANCE Formation initiale de SAGE-FEMME, Inscription à l'Ordre National des sages-femmes Exigences particulières : AUTONOMIE
Nous sommes à la recherche d'un charpentier couvreur pour des travaux de rénovation d'habitat : - Rénovation de charpente traditionnelle - Couverture en tuile - Isolation par l'extérieur en laine de bois - Pose de Velux - Étanchéité en zinc - Divers travaux en lien avec le bâtiment Secteur Ariège Rémunération selon compétences et expériences. Possibilité d'évolution et de formation à moyen terme. Sérieux et rigueur sont indispensables pour garantir la sécurité de tous. 32H par semaine (du lundi au jeudi) ou 35H selon la préférence.
