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Vous ferez la vente traditionnelle au rayon boucherie, charcuterie et fromage ainsi que l'entretien de l'espace de travail. Respect des règles d'hygiène. Travail un dimanche sur trois. Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle d'entreprise. Vous pouvez candidater par mail ou venir déposer votre candidature à l'accueil du magasin.
URGENT Nous recherchons un hôte ou une hôtesse de caisse pour compléter notre équipe. Vous ferez aussi de la mise en rayon. Nous vous proposons un CDD à temps partiel minimum de 30h00 par semaine à partir de maintenant jusqu'à mi 2025. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Possibilité de travailler 1 dimanche sur 3. Vous bénéficierez d'une Mutuelle d'entreprise
Dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité, le CHPE recherche 1 assistant(e) du service RH à temps-plein pour une embauche en CDD. Missions principales : - Gestion des remplacements (intérimaires, plateforme de remplacement interne) - Gestion des stagiaires - Suivi et programmation des visites médicales à la Médecine du Travail - Suivi et mise à jour des adhésions et radiations à la prévoyance et la mutuelle - Suivi et traitement des absences - Rédaction de courriers divers - Répondre aux demandes téléphoniques et mails Savoirs-faire : - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT) - Organisation et priorisation des tâches - Qualités rédactionnelles - Respect des délais Savoirs-être : - Esprit d'équipe - Force de proposition - Qualités relationnelles Un temps de formation est prévu avec la salariée avant son départ. Diplôme requis : Bac pro Gestion administration ou expérience significative dans un poste administratif Contrat : CDD à pouvoir dès que possible et jusqu'au 31 mai 2025 Salaire : à partir de 2 094.76€ bruts mensuels Prime décentralisée annuelle : équivalente à 5% des salaires bruts perçus. Mutuelle + avantages CSE (chèques Noël, chèques vacances.). Possibilité de logement.
Dans le cadre d'un remplacement, le CHPE recrute 1 éducateur spécialisé F/H Vos missions : - Organiser des activités et des ateliers socio-éducatifs afin de préserver et/ou restaurer l'autonomie. - Repérer les problématiques des personnes hospitalisées et suggérer des axes d'amélioration. - Développer les capacités des patients afin de proposer des supports et des activités en lien avec le projet de soins. - Elaborer les écrits professionnels, bilan d'activité, synthèse. ainsi que faire le lien avec les équipes pluridisciplinaires et les structures sanitaires et médico-sociale. Les supports d'activités : La mise en place des activités intra-muros ; - Des temps « espace cafétrium », lieu à dynamique sociale autour de repas partagé soignants/soignés, gouters, jeux de société. Lieu d'accueil privilégié des familles, - Des séances d'éveil multisensoriels en salle Snoezelen par des professionnels formés ; élaborer la carte sensorielle du patient, - De l'écoute musicale et des séances cinéma à l'Atrium ; éveiller et susciter les centres d'intérêt, - Des ateliers ludiques et/ou d'apprentissage avec la table magique « tover tafel » ; maintenir et développer les capacités cognitives, - Des moments de détente et de bien-être avec la balnéothérapie, l'espace esthétique ; favoriser la détente, le bien-être, travailler l'estime de soi et l'image corporelle et le rapport au corps, - De l'activité physique avec des balades autour de la structure et des activités au sein de la salle motricité (tapis de marche, vélo d'appartement, vélo fauteuil, jeux de balles) ; favoriser la motricité, motricité fine, parcours motricité et jardin extérieur, - Des ateliers d'apprentissages avec différents supports comme l'informatique ; maintenir et développer les capacités cognitives du patient, - Des ateliers jardinage/potager ; travailler la motricité fine, l'équilibre, le rapport au temps et à l'espace, favoriser l'éveil des sens, responsabiliser, valoriser le patient et stimuler le plaisir gustatif, - Des ateliers thérapeutiques de médiation animale assurés par un intervenant ; objectifs globaux : éducatif/thérapeutique : renforcer les capacités sociales du patient, remettre de la communication verbale et non verbale. Définir des objectifs spécifiques par patients, A cela s'ajoute des activités extérieures ; - Des ateliers cuisine thérapeutique à l'Escapade (lieu sur le site du CHPE), - Des randonnées, pique-nique, - Des sorties sociales, - Du sport au gymnase d'Eygurande, au centre aqua récréatif d'Ussel, - Des sorties diverses manifestation, journées thématiques. Votre environnement : Equipe pluridisciplinaire : médecin psychiatre, médecin généraliste, psychologue, cadre de santé, infirmier/ères, infirmière équipe mobile médico-sociale, aides-soignants, agents des services hospitaliers. 29 patients hospitalisés Hospitalisation de patients déficitaires graves avec troubles du comportement issus du secteur médico-social. Evaluation et suivi en collaboration avec infirmière de l'équipe mobile médico-sociale des patients lorsqu'ils sont retournés dans leur établissement médico-social. Vos diplômes et compétences : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) Attention particulière aux problèmes en lien avec le handicap et la maladie mentale Travail en équipe Créativité Sens des responsabilités Engagement Capacité d'écoute et d'analyse Rigueur Type de contrat : CDD temps plein Dès que possible et jusqu'au 31 janvier 2025 Salaire à partir de 2 431.82€ bruts mensuels, Ségur inclus
Nous recherchons un plongeur (H/F), en CDI, 35h/semaine. Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos, à déterminer. travail un weekend sur 2. Vos horaires: 8H -16H30 ou 14H- 22H30 (pause déjeuner de 30 minutes)
Vous avez une expérience en gestion d'établissement pour personnes âgées et souhaitez contribuer activement au bien-être de nos résidents ? Le CCAS de Bourg-Lastic recrute un(e) Directeur(ice) d'EHPAD pour son établissement, entièrement rénové. Missions principales : En tant que Directeur(ice) de l'EHPAD, vous aurez la responsabilité de la gestion de l'établissement, sous la tutelle du Conseil d'Administration et de son Président. Vous serez chargé(e) de : - Piloter le projet d'établissement : Mettre en œuvre et suivre le projet de vie de l'EHPAD, en collaboration avec les équipes soignantes, les résidents et leurs familles. - Assurer la qualité des soins et de l'accompagnement : Garantir la sécurité et le confort des résidents, en coordonnant les équipes pluridisciplinaires. - Gérer les ressources humaines : Encadrer et animer les équipes, coordonner les formations, et favoriser un climat de travail propice. - Assurer la gestion financière et administrative dans une nomenclature M22 : Élaborer et suivre le budget de l'EHPAD, optimiser les ressources, et assurer la conformité aux règlementations en vigueur. - Maintenir et développer les relations partenariales : Collaborer notamment avec les instances médicales, les services sociaux, et les partenaires locaux pour renforcer la qualité des services. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac +5 (Master en administration des établissement du secteur médico-social, CAFDES ou D3S). - Expérience confirmée en gestion d'établissement médico-social, idéalement en EHPAD. - Compétences en gestion financière et ressources humaines. - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, et rigueur dans le suivi des procédures. - Aptitude à l'animation et à la gestion d'équipes pluridisciplinaires. Nous offrons : - Un environnement de travail engagé au service de la personne âgée, au sein d'une équipe de professionnels dédiés. - Une opportunité de développement professionnel dans la fonction publique territoriale. - Rémunération statutaire, Ségur, régime indemnitaire attractif, et possibilité de formation continue.
Sous la responsabilité de la responsable de secteur, l'aide à domicile/auxiliaire de vie contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou des personnes rencontrant des difficultés temporaires dans leur vie quotidienne (retour d'hospitalisation). Elle apporte une aide à la personne, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, tel que l'entretien de leur espace de vie et la préparation des repas, et, selon expérience, pour l'accomplissement des actes essentiels de la vie courante (aide au lever/coucher, aide à la toilette). LES MISSIONS : - Accompagnement/Aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne Réalisation de repas, faire les courses, entretien du linge, entretien du logement, aide aux démarches administratives courantes. - Accompagnement/Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne Aide à la mobilisation, au transfert, aide à l'habillage/déshabillage, aide à la toilette, aide à la prise de repas/ de médicaments. - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle Accompagnement à la promenade, stimulation de la personne, favorisation et accompagnement des relations familiales et sociales de la personne tout en conservant la bonne distance avec la famille et en respectant la vie privée et l'intimité de la personne. Lieu de travail principal : Bourg-Lastic / Messeix / Briffons Sectorisation par rapport au domicile de l'agent, tuilage prévu avec un agent du service. Contrat renouvelable et pouvant déboucher sur une titularisation . CNAS au-delà de 6 mois d'ancienneté, Complément de Traitement Indiciaire (Segur) et régime indemnitaire évolutif Astreinte administrative des responsables de secteurs en dehors des horaires d'ouverture. Indemnisation des kms en fonction du barème de la FPT + forfait pause méridienne et prise en compte des temps d'inter-vacations dans le temps de travail. Temps de travail et planning à définir avec le candidat selon profil et disponibilité.
Le CHPE recherche 1 cadre de santé à temps plein pour les unités de psychiatrie de la personne âgée pour une embauche en CDI dès que possible. Missions principales : - Assure la planification et la continuité des soins (unité d'hospitalisation complète de 15 lits). - Est garant de la sécurité et de la qualité des soins (décline les protocoles et procédures, veille à la démarche qualité). - Entretient des relations professionnelles et organisationnelles avec les établissements sous conventions avec le CHPE et les acteurs du soins/sociaux du territoire, permettant ainsi d'être présent à chaque étape de la prise en soins (admissions, séjours d'hospitalisations, projets individualisés, accompagnements extérieurs). - Assure la qualité et la continuité des soins menées par l'équipe mobile de psychiatrie de la personne âgées (3 IDE). - Pilote en lien avec la Direction Des Soins des projets institutionnels (missions transversales). - Assure une veille spécifique à son domaine de compétences (travail en gérontopsychiatrie, mode d'hospitalisation en soins sans consentement et libre). - Pilote la construction du nouveau projet d'aménagement de l'unité. - Doit être doté de leadership (management d'équipes pluridisciplinaires). Cette description n'est pas limitative. Ces missions pourront être adaptées en fonction des besoins. Profil recherché : - Diplôme requis : Cadre de santé et/ou Master en management - Expériences attendues : Expérience significative en management de proximité en milieu hospitalier indispensable Expérience en santé mentale souhaitée Type de contrat : Poste à pourvoir immédiatement CDI à temps plein + Possibilité d'assurer des astreintes Salaire à partir de 2 834.86€ bruts mensuels. + Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste + Prime décentralisée annuelle : 5% des salaires bruts perçus + Mutuelle et avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël) + Hébergement possible durant la période d'essai
Etant une petite entreprise (moins de 10 salariés) il vous sera demandé d'être polyvalent(e) afin de réaliser les éléments ci-dessous : -Implantation d'ossature métallique -Pose d'isolant thermique et acoustique -Pose de plaque de plâtres pour cloisons, plafonds et doublages. -Préparation des surfaces -Application de peinture et revêtement L'entreprise a un rayon d'action d'une cinquantaine de kilomètres maximum avec indemnité de transport et de trajets. Essentiellement dans les secteurs Massif du Sancy et Combrailles. Vous pouvez vous présenter avec un CV 8 Rue de la Tuillerie à Bourg Lastic.
A l'atelier il vous sera demandé(e) de réaliser des ouvrages de menuiserie traditionnel, contemporain et sur-mesure suivant des plans, avec pour principal matériaux le bois et ses dérivés. Vous serez aussi sollicité(e) pour l'installation des ouvrages sur chantier ainsi que d'autres travaux de menuiserie lié à la rénovation et fabrication de maisons d'habitations L'entreprise à un rayon d'action d'une cinquantaine de kilomètres maximum avec indemnité de transport et de trajets. Essentiellement dans les secteurs Massif du Sancy et Combrailles. N'hésitez pas à visiter notre site internet pour voir de vous même nos réalisations. Site : sarl-battut.fr
A 15minutes d'Ussel, l'EHPAD Le Chavanon recherche un aide-soignant H/F pour rejoindre son équipe de soins. Il/elle sera amené(e) à réaliser des missions fondées sur la coopération et l'entraide entre collaborateurs IDE, AMP/AES, ASH. Il/elle sera un interlocuteur(trice) de qualité avec les familles et les différents partenaires. Il/elle sera un acteur essentiel pour accompagner et guider les nouveaux professionnelles (AS/ASH). - L'établissement comprend 80 places. - Le planning s'organise en 8h00. - Les horaires sont continuent, sans coupure (au plus tôt 06h45 ; au plus tard 21h15). - Vous pourrez être amené(e) à travailler le Week-End et les jours fériés. - Prise en charge de la mutuelle à 60% - La convention collective est celle de 1951 (privé associatif). - Tenue fournie
EHPAD associatif de 81 résidents convention collective de 1951 (FEHAP), comité d'entreprise.
L'EHPAD le Chavanon recherche un infirmier H/F pour rejoindre son équipe composée de 4 infirmiers et d'un infirmier chef. Il s'agira de réaliser des missions fondées sur la coopération et l'entraide entre collaborateurs notamment des aides soignants, des AMP/AES et des ASH Vous serez un interlocuteur privilégié des familles, des médecins et de l'ensemble des partenaires. Vous serez amené à représenter l'établissement dans des actions de formations mais aussi lors d'évènement (colloques, manifestations diverses) L'EHPAD des CHAVANON s'engage à soutenir et accompagner ses professionnels dans des formations spécialisées et innovantes. L'EHPAD comprend 80 places. Le planning s'organise en 10 et 12 heures avec des weeks-ends . La reprise d'ancienneté est de 100% La convention collective est celle de 1951 privé et associatif
Au sein de la ferme , vous travaillerez avec le responsable d'exploitation et vous assurez la traite. Vous devez être en capacité de conduire le matériel agricole. Vous connaissez le travail de la ferme, mais si vous êtes débutant et motivé par ce poste au contact des animaux et de la terre vous serez formée(e) en interne. Le poste est a pourvoir dès que possible, pas de possibilité de logement sur place il faut résider a proximité. La ferme est située en zone limitrophe avec la Corrèze.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients. Si vous souhaitez contribuer à améliorer le quotidien des résidents tout en évoluant dans un environnement dynamique et adaptatif, cette opportunité est faite pour vous !En tant qu'Aide-Soignant(e), vous jouerez un rôle fondamental dans le soutien et l'accompagnement des résidents. Votre mission sera de veiller à leur bien-être et à leur confort au quotidien.Vos missions principales seront les suivantes :- Accompagner les résidents dans les activités essentielles de la vie quotidienne telles que la toilette, le repas et l'habillage.- Participer activement à l'animation des activités pour renforcer le lien social au sein de la structure.- Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour garantir une qualité de soins optimale.
Nous recherchons un préparateur/trice diplômé(e) à partir de janvier 2025. La pharmacie est une officine située en zone rurale, petite équipe de 3 personnes, nous travaillons principalement sur l'ordonnance et les conseils associés ainsi que les nouvelles missions (tests et vaccins). Vos activités : - Délivrance des médicaments sur prescription médicale - Prodiguer les conseils associés à la prescription médicale - Proposer des ventes additionnelles - Préparer les doses à administrer - Conseils sur les produits et solutions naturels : phytothérapie, aromathérapie et homéopathie - Utilisation du logiciel LGPI Vous travaillerez du lundi au vendredi avec des horaires classiques. Un studio de garde est mis à disposition pour les temps de pauses (repas...)
La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense recrute, au sein du Pôle Enfance Jeunesse, un.e directeur.trice / référent.e technique pour sa micro-crèche intercommunale située à La Gare de Laqueuille - Saint Julien Puy Lavèze. Le Pôle Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes comprend différents services à destination de la petite enfance : 3 micro-crèches à Saint-Julien Puy Lavèze, Nébouzat et Tauves, ainsi qu'un relais petite enfance. Missions : Sous la direction de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse et de la référente Petite Enfance et en collaboration avec les autres services Petite enfance de la Communauté de Communes : 1- Accueil des enfants et de leurs familles - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure - Prendre en charge l'enfant de manière globale, avec une prise en compte des besoins individuels tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - veiller à leur adaptation au sein de la structure - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants - Offrir un soutien aux parents (conseils, accompagnement, réunion d'information.) - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles et/ou sportives, notamment en lien avec les services de la communauté de communes . 2- Management de l'équipe éducative - Veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement de la structure (projet éducatif et social) et au respect du règlement intérieur de la collectivité et veiller à leur application - Faire évoluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à son application - Gérer les plannings du personnel et la répartition des tâches - Animer l'équipe professionnelle - Prendre en compte les situations individuelles et proposer des aménagements éventuels en tenant compte des profils et des qualifications de chacun - Gérer les conflits . 3- Gestion administrative et financière de la structure - Tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, tenir le cahier de bord de présence des enfants - Veiller à maintenir la fréquentation de la structure en lien avec les exigences des partenaires financiers - Participer à l'élaboration du budget et le gérer - Fournir les documents requis par les partenaires institutionnels (PMI.) et financiers (CAF, MSA.) (états de suivi d'activité.) - Veiller au respect de la législation en vigueur - Rédiger les projets d'actions, les bilans d'activité / élaborer les dossiers, statistiques, courriers divers - Gérer les inscriptions et la liste d'attente - Rédiger les contrats d'accueil selon les besoins des familles et assurer leur suivi - Assurer la facturation mensuelle selon la méthodologie adoptée par la collectivité - Réaliser les commandes ou les achats nécessaires à l'activité et gérer le matériel - Assurer la liaison administrative avec le service comptabilité de la collectivité et la responsable du pôle enfance-jeunesse - Être responsable du bon fonctionnement, de la bonne utilisation et du bon état des locaux utilisés. Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025 - contractuel un an renouvelable ou fonctionnaire (par voie de détachement ou mutation) Date limite de dépôt des candidatures : 15/12/2024
Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président Communauté de Communes Dômes Sancy Artense 23, route de Clermont BP 15 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
Job Overview Nous recherchons un(e) Commis de Cuisine (H/F) pour rejoindre notre équipe de restauration. Le poste offre une opportunité passionnante de contribuer à la préparation culinaire dans un environnement dynamique et créatif. Duties * Préparation des aliments selon les standards établis * Aider à la réalisation des préparations culinaires * Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire * Collaborer avec l'équipe en place pour garantir un service en restauration de qualité Skills * Expérience préalable dans le domaine de la restauration * Sens de l'organisation et souci du détail * Connaissance des normes de sécurité alimentaire * Capacité à travailler efficacement en équipe * Aptitude à suivre les directives et à s'adapter aux besoins changeants Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 698,96€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Pourboires * Primes Lieu du poste : En présentiel
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill !Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre :Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?En étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement, vous animerez votre équipe de serveurs(ses) pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Tout en étant responsable de votre rang, vos missions principales seront de :Garantir pour vous et votre équipe, un service personnalisé, avec un goût du détail, pour satisfaire nos clientsConseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clientsDévelopper les talents de votre équipe (parcours d'intégration, formation) dans une démarche de progrès permanents visant à l'excellence du service à table et le développement personnel de chacunFaire respecter la stricte application des règles HACCPAssurer ponctuellement la responsabilité fonctionnelle du restaurant en l'absence du responsable Rémunération selon profilCe poste est évolutif et vous permettra après cette expérience réussie d'accéder au poste de Directeur Adjoint avec un accompagnement personnalisé.
