Consulter les offres d'emploi dans la ville de Milon-la-Chapelle située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Milon-la-Chapelle. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX, 78 - Guyancourt, 91 - SACLAY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un ASSISTANT LOGISTIQUE H/F basé à GUYANCOURT (78) en CDD pour une durée de 6 mois. ASSISTANT LOGISTIQUE H/F Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos principales missions sont de : - Gestion des commandes et de l'acheminement des pièces détachées - Gestion des réceptions et des expéditions produits. - Suivi des livraisons: demande de devis pour affrètement transport - Analyse et mise à jour des fichiers excel - Réalisation des étiquettes et suivi des différents transporteurs - Etablir les comptes-rendus logistiques et les documents de transport. - Mise à jour des délais - Création des Bons de livraison - Relation clients Vous êtes expérimenté(e) dans ce domaine , vos qualités d'organisation et de rigueur pour éviter tout dysfonctionnement des procédures ont été démontrées. Vous avez un bon relationnel dans les échanges avec les transporteurs, fournisseurs et chauffeurs. Bonne gestion du stress Excel, sap Anglais professionnel
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Nous recherchons un Chargé de Communication Marketing Média (H/F) dynamique et créatif pour rejoindre notre équipe. Résumé du poste : En tant que Chargé de Communication, vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de la mise en œuvre des stratégies de communication. Responsabilités : - Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe - Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des articles et du contenu pour les médias sociaux - Gérer les relations avec les médias et les partenaires externes - Créer du contenu visuel attrayant pour nos supports marketing - Analyser les résultats des campagnes de communication et proposer des améliorations Profil Recherché: - Formation minimum Bac+5 Marketing / communication / École de commerce ou Universitaire - Expérience minimum de 5 ans exigé sur un poste similaire - Anglais courant requis - Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer du contenu engageant - Maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office, Adobe Creative Suite, etc. - Connaissance des tendances actuelles en matière de communication et des médias sociaux - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements - Excellentes compétences en organisation
SES INTERIM Maisons-Alfort recherche pour un de ses clients, un hotel 4* situé à SACLAY (91) un RECEPTIONNISTE H/F Vos missions : - Accueillir les clients, - Répondre aux différentes demandes, - Contribuer à leur fidélisation par un relationnel chaleureux et assurer une qualité de service permanente. - Veiller à l'application des procédures d'audit internes pour la sécurisation du chiffre d'affaires (facturations et encaissements, logiciel OPERA) - Relever les défis et atteindre les objectifs fixés par la marque et le groupe. - Tout mettre en œuvre pour rendre le séjour des clients inoubliable !
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 26/05/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
RECHERCHE SECRETAIRE MEDICALE CDD LONG - PLEIN TEMPS Remplacement Formation sur trois ans A partir du 26 Aout 2024 DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez dans un pôle de 4 secrétaires médicales. Vous serez en charge de la frappe de compte-rendu de l'hôpital de jour en priorité. Horaire : 9h à 17h30 du Lundi au Vendredi avec une demi-journée de libre le mardi après-midi. Possibilité de déjeuner sur site Missions principales Frappe de compte-rendu médicaux en lien avec les consultations externes (Dictée Numérique sur Dossier Patient informatisé Hôpital Manager) Scan de documents. Gestion des rendez-vous téléphonique en collaboration avec ses collègues DIPLÔMES REQUIS - Bac technologique ST2S (Sciences et technologies de la santé et du social) - Équivalent (Bac SMS) / Certificat CRF / Brevet d'enseignement social (option secrétariat médico-social) ou titre équivalent QUALITÉ REQUISES - Travail d'équipe - Orthographe, qualité rédactionnelle - Respect du secret médical
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : Un Chargé de communication (H/F) Rattaché(e) à la Direction du Service Communication Institutionnelle, placé (e) sous l'autorité du responsable communication et du Directeur de Cabinet, vous aurez en charge les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES Animation du site Internet et des réseaux sociaux - Rédiger et assurer la diffusion des publications sur les réseaux sociaux et le site Internet de la Ville (Wordpress) - Animer, administrer et modérer les réseaux sociaux (Facebook Instagram, twitter, Linkedin) - Participer à la veille des réseaux sociaux Réalisation du magazine municipal et du contenu éditorial - Réaliser le chemin de fer ; - Préparer et participer aux conférences de rédaction ; - Être force de proposition sur les sujets, les angles et le choix des illustrations ; - Rédiger des articles (dossiers, interviews, reportage, portraits, brèves) en tenant compte de la diversité et des spécificités de publics et des supports à partir d'informations recueillies auprès des services municipaux et des acteurs du territoire ; - Suivre l'actualité locale ; - Couvrir les événements sur le terrain ; - Participer à la mise en forme du magazine en collaborant efficacement avec le graphiste ; - Assurer les validations internes et externes de vos articles ; - Assurer la relecture et le secrétariat de rédaction des magazines. - Participer à la rédaction d'autres publications de la collectivité en fonction de la demande et de l'actualité : Guides municipaux, plaquettes de présentation, publications événementielles, communiqués de presse. Couverture d'événements - Présence requise sur les évènements organisés par la Ville - Réaliser des reportages photographiques des évènements en semaine, le soir et/ou le week-end. - Anticiper les retours en image des évènements (montage photos et vidéos) PROFIL - Bac+3 minimum - Fortes qualités rédactionnelles et journalistiques - Maitrise de la langue française et de l'orthographe - Maîtrise des logiciels informatiques utilisés par les agents de la Ville : pack Office (Outlook, Word, Excel.) - Connaissance des outils de PAO (InDesign principalement) - Respect des délais et constitution des plannings - La connaissance de l'environnement territorial est un plus - Des connaissances en montage vidéo seraient un plus. - Vous êtes disponible et faites preuve d'adaptabilité. (soir et week-end en fonction des évènements). COMPÉTENCES TRANSVERSALES - Sens du travail d'équipe - Sens du service public - Rigueur et organisation - Écoute et curiosité - Disponibilité et réactivité - Aisance relationnelle Poste à temps complet à pourvoir rapidement Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Vous êtes en charge d'assurer la réception, le contrôle qualité, le classement, le stockage et l'expédition des grains. Vos missions: - Assurer le chargement des camions et des trains de céréales à destination des sites industriels. - Effectuer l'entretien du site, des installations et les maintenir propres - Participer à aux démarches qualité et sécurité - Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance) - Optimiser le réglage des matériels (nettoyeur, calibreur, ventilation, séchoir...) - Analyser les dysfonctionnements des installations et proposer des solutions techniques (silo très automatisé) - Organiser le travail des saisonniers affectés au site - Port de charges lourdes - Manipulations produits dangereux Formation interne prévue pour CACES nacelle, etc Vous avez de bonnes connaissances du milieu agricole idéalement Vous maitrisez les outils informatiques Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel sont des atouts nécessaires pour ce poste.
Communauté d'Aigrefoin compte 3 établissements : un foyer d'hébergement composé de 4 foyers d'internes, un foyer de vie composé de 3 foyers d'internes et un atelier, un ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) composé de cinq ateliers et un foyer d'externes. Elle accueille 80 personnes avec un handicap mental dont 36 externes. La communauté se situe en bordure de forêt, dans la vallée de Chevreuse. La vie est partagée au quotidien avec des salariés, des volontaires et des bénévoles. Missions : Vous serez rattaché.e à la responsable de maisonnée Vous êtes chargé(e) : - D'accompagner les personnes ayant un handicap dans les gestes de la vie quotidienne en se situant dans le cadre de leur projet personnalisé, - De mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - D'assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de foyer - De participer aux transmissions médicales en lien avec l'infirmière et le responsable de foyer - De préparer et participer aux projets pédagogiques des personnes dont il est référent - D'animer la vie du foyer, - De soutenir le responsable dans le fonctionnement du foyer. Profil : - Poste en internat (forfait jour) - Formation éducative et/ou expérience en foyer appréciées - Capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation - Sens du travail en équipe - Adhésion à la dynamique communautaire
Sous la responsabilité de votre futur Manager, vos missions seront : - Elaborer le programme des loisirs en collaboration avec l'équipe en place - Proposer des activités adaptées aux résidents - Proposer des partenariats avec des organismes culturels et animez le réseau - Gérer le budget alloué au service animation - Remonter les informations sur les activités ponctuelles - Aider à l'intégration des nouveaux résidents - Aider et assistez les résidents au niveau de leur vie quotidienne 5 raisons de nous rejoindre : 1. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité 2. Des possibilités d'évolution et de mobilité dans le groupe 3. Un environnement de travail agréable à taille humaine 4. Une intégration de qualité 5. Le partage d'un objectif commun Le Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent ! Le profil recherché Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Plus qu'une formation ou une expérience, nous recherchons avant tout un savoir être. Vos atouts : - Diplômé d'un BPJEPS spécialité « Animateur » avec la mention « Animation sociale » souhaitée. - Homme ou femme de challenge - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et empathie - Dynamisme et créativité Infos complémentaires Primes Bienvenue chez Groupe Réside Etudes Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d'un Groupe en forte croissance avec une ouverture à l'international ? Réside Etudes, c'est plus de 30 ans de savoir-faire, 3000 collaborateurs, plus de 250 résidences en exploitation, 15 nouvelles résidences en moyenne par an, de nombreuses possibilités d'évolution. Travail du mardi au samedi de 10h00-13h00 14h00-18h00
Nous recherchons pour notre client pour une mission d'intérim de 3 mois : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) Vos missions : - Prise en charge et saisie des rendez-vous clients sinistrés, en appels entrants et sortants, - L'enregistrement des commandes et de leur suivi - La constitution des dossiers administratifs - Renseignement auprès des prospects et clients, - La gestion de la relation client - Planification des interventions, en lien avec les techniciens et les clients Programmation : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Contrat 35h/semaine Salaire : 2000€/mois + tickets restaurant + prime participation + mutuelle
Au sein de notre plateforme de Montigny-Le-Bretonneux, vous aurez pour mission principale d'enregistrer et de qualifier les missions d'expertises confiées par nos mandants. Il doit veiller au bon déroulement du suivi administratif des missions ainsi que le suivi et la mise à jour des dossiers auprès des assurés, courtiers, agents ou compagnies d'assurances. Vos missions Etre en capacité de gérer, renseigner les appels venant d'autres périmètres que le sien Etre en capacité de renseigner n'importe quel interlocuteur même hors de son périmètre Prendre RDV avec l'assuré Affecter les missions en tenant compte des compétences, de la localisation et de la disponibilité des experts Renseigner l'agenda de l'expert Saisir les éléments dans l'outil de gestion Rechercher l'optimisation les tournées d'expertises Respecter les délais impartis
Notre site TELSTAR situé à Trappes recherche un Assistant administratif H/F. Vos missions: - Assurer les plannings des différents ateliers, - Suivi des travaux effectués, - Suivi des dépannages, - Suivis des heures des Techniciens, - Gestion des consommables et fournitures. CDD renouvelable Profil: Première expérience sur un poste similaire exigée dans le secteur de l'industrie ou BTP. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent. Avantages: - Chèques déjeuner - Rémunération sur 13 mois - Participation - Mutuelle et prévoyance
Votre mission : Gestion des états des lieux d'entrée et de sorties des chambres gérées par la société immobilière sur tablette Vous êtes dynamique. Vous travaillé 2 ou 3 samedi sur juin juillet et un weekend complet en août Du lundi au vendredi 9h-18h et 17h vendredi Avantages heures supplèmentaires + prime samedi et weekend end
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Communication à 360° - missions principales : - Gestion numérique et digitale, - Création de supports de communication, - Echanges / Suivi / Coordination avec les partenaires ACTIVITE : - Suivi des documents print et exécution du projet : dépliants, invitation, papeterie, plaquettes, lettres, annonces presse. - Événements : être informé(e) de l'organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (congrès, stand, séminaires...), - Conception graphique et aide à la conception graphique, - Participer aux projets de communication, - Assurer et coordonner la diffusion d'informations auprès des contacts identifiés (adhérents, prestataires...), - Suivre les indicateurs de reporting (tableaux de suivi des demandes), - Suivi de notre site internet (post d'actualité, rédaction d'informations.tant sur le grand public que pour les professionnels), - Suivi des sites de nos adhérents (actualité, création de bannières.), - Contacts et échanges avec les prestataires numériques, - Le web étant un espace en perpétuelle évolution, il faut faire preuve de réactivité, de curiosité, se montrer créatif. - Facebook : Publications en ligne sur le compte nationale (Community Management, planification, suivi, gestion et/ou rédaction des contenus éditoriaux tels que des posts, articles, visuels .), publications en ligne pour le compte de nos adhérents, - Réponse aux internautes (diplomatie, réponse adaptée, rôle de modérateur.), - Veille concurrentielle sur les réseaux sociaux et site internet des acteurs du marché, - Veille sur les évolutions digitales, - Campagne(s) de marketing digital : accompagner ou initier des actions/moyens pour optimiser l'acquisition de prospects et clients, - Analytics et reporting : Suivre et analyser les campagnes menées, mettre en place des tableaux de bord de l'activité digitale, - Communication Interne (Extranet) : suivi, mise à jour des supports d'information, ergonomie. - Suivre la progression des dossiers de communication au sein de l'équipe. - Site web Entendre : gestion et suivi - Autres supports : web application, plateforme d'impression, plateforme numérique. : suivi, reporting et prise en compte des évolutions. - Respect des délais, gérer et anticiper les plannings en fonction des dossiers. - Respects des règlementations juridiques sur la communication, sur le digital, sur le marché de l'audioprothèse, le secteur paramédical, médical et crédit à la consommation. Relations avec les adhérents / fournisseurs / prestataires : - Participer à l'élaboration des dossiers (recherche d'informations, d'images, mise en forme...), - Répondre aux demandes, s'informer auprès des services avant transmission d'information et s'assurer de transmettre la bonne information, - Etre concis(e) dans la demande et utiliser le vocabulaire adapté, - Centraliser les demandes des adhérents et être force de proposition pour l'adaptation. - Cibles : grand public / médicale / métier Outils utilisés : - Utilisation des logiciels WINDOWS et ADOBE (Word, Excel, PowerPoint, Illustrator, InDesign, Photoshop.), - Plateforme d'impression, plateforme numérique de partenaires, - Internet, Extranet, Web application Savoir-être : - Devoir de réserve et discrétion - Rigoureux(se), - Dynamique, - Négociatrice/négociateur, - Polyvalence, - Connaître les méthodologies de l'évaluation des projets et des actions de communication, - Sens de l'accueil au quotidien, lors de représentation et par téléphone, - Aptitude au travail en équipe. SALAIRE A NEGOCIER SELON PROFIL.
Style & Design Group recrute son/sa futur(e) Préparateur(trice) de commandes ! Au sein de notre centre de compétences Mass Manufacturing, vous êtes en charge du bon déroulement des opérations logistiques. Missions : - Assurer l'emballage - Réceptionner les commandes - Expédier les commandes - Étiqueter la marchandise - Contrôler la qualité et la quantité des marchandises - Remonter les informations si nécessaire ainsi que les dysfonctionnements - Utilisation d'Excel - Utilisation du logiciel d'impression d'étiquettes - Utilisation de notre ERP Profil : - Vous possédez les CACES 1 & 3 en cours de validité - Vous êtes polyvalent(e) et organisé(e) - Vous savez travailler en autonomie - Vous êtes force de proposition - Vous maîtrisez l'outil informatique - Vous possédez une certaine capacité rédactionnelle Poste en CDI Mutuelle + TR 10 jours de RTT annuels
Tu rejoins l'un de nos sites basés dans le 91, à Saclay. Tu travailles en lien avec le Responsable d'Exploitation de l'activité et tu as la charge d'assurer la réalisation de tes missions dans les délais et la qualité définis ensemble. Mission : Tu assures des activités relatives à la gestion de : l'accueil téléphonique standard et réacheminement des appels vers les destinataires, gestion du planning de réservation des salles de réunion, intervention dans la mise en œuvre et la gestion des salles de réunion, gestion de demandes d'intervention type maintenance, contrôle de projets mensuels de facturation. Tu assures également un rôle de Leader (animation fonctionnelle) auprès de l'équipe " standard " et " gestion des comptes de restaurations " (formation du personnel, relais de l'équipe encadrante, aide à la gestion des priorités...). De façon ponctuelle, tu interviens sur d'autres missions (polyvalence sur le poste bureau des badges restaurants, accueil des convives et opérations sur les comptes de restauration, édition d'états périodiques et statistiques, contrôle avec les données issues des restaurateurs, établissement des PV nécessaires à la refacturation, mise à jour de la base de données, formation du personnel de restauration à l'utilisation des caisses, etc ...) Profil recherché : La sécurité, la qualité et l'amélioration n'ont pas de secret pour toi ! Tu justifies d'une expérience éprouvée en tant qu'Opérateur/trice Logistique ou toute autre activité qui fait appel à des aptitudes transverses aux métiers de la logistique. Tu sais répondre aux interlocuteurs anglais (B1), utilisation d'outils informatiques (logiciel de gestion de plateforme téléphonique, logiciel de GMAO ou équivalents) et maitrise du Pack Office 365. A l'aise avec l'outil informatique (logiciel de restauration ou équivalent, tableur...), rigueur administrative et comptable, aisance orale et écrite seront également des atouts clés ! Tu as une forte sensibilité à la coopération, à la polyvalence et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une capacité à t'adapter aux modes opératoires attendus ? Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l'exigence font partie de tes principales caractéristiques ? Tu maîtrises l'humour ? Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l'Homme, au management ambitieux, à l'expertise innovante ? ALORS REJOINS-NOUS ! Poste soumis à une procédure d'Habilitation, nécessitant une enquête (environnement sécurisé).
GT Logistics c'est 1400 salariés, 95 MEUR de CA, + de 50 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle. Une entreprise familiale et labélisée Great Place to Work depuis juillet 2022 ! Notre mission : accompagner la performance de l'Industrie et de nos clients par des prestations dédiées, grâce à une Communauté unique et innovante.
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer les missions de gestionnaire administratif et financier des professeurs du premier degré. Travail du lundi et vendredi, horaires en journée flexibles sur une base de plages horaires obligatoires. Pas de télétravail. Lieu : Rue du centre - Guyancourt CDD de droit public, à temps plein, renouvelable jusqu'au 31 août 2024 Missions : - Assurer la gestion administrative des agents - Assurer la gestion financière des agents - Communiquer de façon efficace avec les agents ainsi qu'avec son équipe - Assurer des missions transverses confiées par la direction - Utiliser les outils bureautiques et alimenter le SIRH Compétences attendues : Savoirs : - Connaissance du système éducatif - Connaissance des outils SIRH - Connaissance des logiciels informatiques - Connaissances de fiches de procédures administratives et financières Savoir-faire : - Capacité à dialoguer avec les usagers - Capacité à transmettre l'information et rendre compte à sa hiérarchie - Savoir mettre en œuvre des écrits administratifs - Capacités organisationnelles, respect du calendrier de la paye et des échéances - Capacité d'analyse et de synthèse - Savoir apporter des réponses à des besoins spécifiques Savoir-être: - Disponibilité - Réactivité - Discrétion - Capacité à gérer son stress - Capacité d'analyser et savoir gérer les priorités - Savoir travailler en équipe - Bonne aisance orale et écrit Diplôme requis: Baccalauréat
Mission du service / positionnement hiérarchique : La maison du doctorat a pour mission la mise en œuvre de la politique de formation doctorale de l'Université Paris-Saclay et de contribuer à augmenter la visibilité et l'attractivité du Doctorat. L'adjoint.e en gestion administrative exercera ses missions sous l'autorité de la responsable de pôle, l'agent interviendra pour prendre en charge, au sein de la Maison du Doctorat, les missions administratives transverses à l'ensemble des écoles doctorales. Missions principales de l'agent : - Assurer les opérations de gestion administrative et organiser la gestion pédagogique dans le système d'information ADUM (inscription, soutenance, mise en signature des ..) - Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la scolarité doctorale (Système d'information ADUM) - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions à partir du système d'information - Assurer au quotidien l'accueil physique et téléphonique des doctorant.e.s et leur apporter un conseil de premier niveau dans leurs différentes démarches administratives - Participer à la mise en place et à l'organisation de l'archivage des dossiers ou de leur numérisation - Saisir, mettre en forme les différentes procédures et les diffuser - Suivre les dossiers des doctorants et relancer les interlocuteurs internes ou externes Appliquer la réglementation liée à la formation doctorale - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes - Participer à l'animation du réseau des Alumni Doctorat Dans le périmètre du poste, les missions pourront évoluer selon les besoins du service avec une évolution vers une diversification et une mutualisation des fonctions. Connaissance, savoir : - Connaissance de la règlementation et de l'environnement enseignement supérieur et recherche - Bonne connaissance de la législation concernant le doctorat et les écoles doctorales - Pratique de langues étrangères : anglais serait un plus (se faire comprendre à l'oral et à l'écrit) Savoir-faire : - Appliquer la réglementation et respecter les procédures - Gérer la confidentialité des informations et des données - Savoir positionner son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Trier, hiérarchiser et classer les informations - Savoir rédiger des messages dans un style adapté, communiquer et faire preuve de pédagogie - Connaissance basique des techniques de communication web et réseaux sociaux - Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, web) - Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique - Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions
La ville de Gif-sur-Yvette recrute un(e) Assistant(e) social(e) (H/F) Placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable du service action sociale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de cinq agents, vous assurerez l'accompagnement social d'un public ciblé, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. MISSIONS PRINCIPALES Accompagnement social d'un public en difficulté : Personnes seules isolées ou couples fragilisés par leur situation socio-économique ou en situation de vieillissement ou de handicap dans le cadre ou non de dispositifs règlementaires (RSA, Prévention des expulsions locatives). *Conduite d'entretiens individuels avec les personnes concernées pour faciliter l'accès aux droits en recherchant les réponses juridiques et administratives les plus adaptées à chaque situation. *Evaluation et analyse de leur situation matérielle, financière et personnelle afin d'élaborer avec elle un plan d'aide. *Accompagnement social contractuel ou non et aide psycho-sociale *Intervention auprès des organismes divers (MDS, Pôle Emploi, C.A.F., CPAM, Associations ...) *Accueil d'urgence des ménages en difficultés : évaluations, informations, orientations ou traitement de la demande *Tenue et classement des dossiers individuels et administratifs et de la documentation *Rédaction de courriers, notes, comptes-rendus, rapports, bilan *Gestion des demandes de domiciliation CCAS et suivi. Référent(e) handicap *Soutien individuel de ménages en situation de handicap : aide à l'accès aux droits, accompagnement dans les démarches notamment auprès de la MDPH. Coordination du dispositif RSA *Interlocutrice auprès des chargés insertion et emplois de la MDS et des prestataires intervenant auprès des BRSA. *Présence aux réunions de coordination à la Maison Départementale des Solidarités. *Suivi de tableaux de bord, statistiques, analyse du dispositif, bilan, impact local. Référent(e) de la coordination gérontologique locale Organisation et animation des réunions de coordination gérontologique locale avec l'ensemble des partenaires pour échanger sur les situations, rechercher des solutions pour maintenir le bien-être, le confort de la personne âgée. Coordination des plans canicule/grand froid *En lien avec l'assistante administrative, activation des différents plans : communication, mise à jour des plaquettes, sensibilisation du service action sociale et des services municipaux concernés. *Gestion du registre des personnes vulnérables : mise à jour régulière des informations, et organisation des permanences d'appels réguliers notamment durant la période estivale. Permanences sur rendez-vous le samedi matin 1 fois par mois. 1 jour de télétravail possible
Commune de 22 000 habitants implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs et notamment celui de l'Action sociale.
Missions demandées : - conseiller les clients sur les Forfaits et les différentes aides au permis de conduire. - rentré les future élèves sur les différentes plateforme rapido et ENPC. - demande ANTS. - sélectionner les place sur rdvpermis. - suivi et relance des élèves. - entretenir l'espace de travail. - mettre en place le planning des enseignant. Nous recherchons une personne avec un bon relationnel, de bonne humeur, réactif et surtout ponctuel une mutuelle sera proposé et ticket restaurant. débutant(e) accepté(e) (formation en interne)
MISSIONS DU POSTE : Garantir les missions de service public du DAVA : - Gérer et suivre les demandes de VAE - Participer à la mise en oeuvre et à la promotion de la VAE - Participer aux audits de certification qualité DÉTAILS DES MISSIONS : 1.GESTION ADMINISTRATIVE - Traitement administratif des demandes de recevabilité - Enregistrement des candidats dans la base de données candidats (I-VAE) - Préparation et suivi des dossiers des candidats - Envoi des convocations aux candidats (réunions d'informations, entretiens de faisabilité, ateliers collectifs, rendez-vous individuels, conseil individualisé, atelier jury, etc..) - Planification des agendas - Collecte des pièces nécessaires pour le montage financier des parcours des bénéficiaires - Transmission des justificatifs nécessaires à la facturation à la responsable administrative - Suivi des VAE collectives (entreprises) avec tableau de bord - Inscription des candidats au jury de VAE (application Cyclades) 2.QUALITÉ - Saisie des questionnaires de satisfaction / candidats - Saisie des questionnaires de satisfaction / entreprises - Participation à la préparation des audits 3.DÉVELOPPEMENT DE LA VAE - Participation à des évènements promotionnels de la VAE
Le poste : Votre agence PROMAN de Champigny-sur-marne recherche pour l'un de ses clients un Assistant administratif H/F Vos missions consisteront à : Rédaction de documents : notes de services, comptes-rendus et rapports, courriers divers, tableaux de bord Vérification des incohérences des contrats et documents liés aux contrats des prestataires / sous traitants? Préparer et assurer le suivi de dossiers administratifs Transférer les informations Archiver les dossiers Consolidation des plannings Faire le liens entre les differents services La liste de mission n'est pas exhaustive Ce poste est à pourvoir dès que possible Salaire et Avantages : Taux horaire fixe selon la grille du bâtiment et compétences + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. PROMAN vous propose : CET 5% Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Bénéficiez d'aides et de services dédiés par le FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Poste avec possibilité d'évolution professionnelle Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac + 2 en Assistanat de Direction, vous justifiez d'une expérience d'au-moins 2 ans sur un poste similaire. Une bonne maîtrise des outils de bureautiques courants, ainsi que la connaissance de l'organisation des Chantiers de Travaux Publics sont demandées. En capacité à prendre des initiatives et d'agir de façon responsabilisée, vous êtes polyvalent(e) et rigoureux(se). Votre aisance rédactionnelle et relationnelle va de pair avec un sens aigu de de la confidentialité. Cette mission demande de travailler en équipe, d'être disponible et d'avoir à c?ur de satisfaire chaque obligation avec serviabilité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association Les Tout-petits Site 91 Recrute pour son établissement pour enfants et adolescents en situation de polyhandicap Un agent d'entretien (H / F) - Expérimenté CDI/CDD temps plein Salaire selon grille CCN 66 Sous la responsabilité de la Direction et notamment des chefs de services, vos missions principales seront les suivantes : - L'entretien des locaux. - Gestion du linge des résidents. - La réception, le contrôle et la distribution des repas sur les unités de vie. - Vous travaillerez 2 weekend par mois selon le planning. - Permis B + Véhicule exigé. Travail du lundi au vendredi + 2 weekend par mois Avantages : CSE, 9 jours de congés supplémentaires en sus des congés payés Salaire en fonction du diplôme et de la CCN 66, reprise d'ancienneté possible sur justificatifs Une expérience similaire dans le secteur du handicap sera appréciée. Poste à pourvoir dès que possible.
Mission Gestionnaire Césure (50%) Pour le compte de la Direction des Études, le/la gestionnaire césure a pour rôle d'assurer le suivi des élèves-ingénieurs de CentraleSupélec durant leur césure, en appui du responsable du pôle Mobilité Sortante. Cette activité concerne les élèves de deuxième année du cursus ingénieur CentraleSupélec, sur les trois campus. Pour l'exécution de ces missions, le/la gestionnaire césure est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du pôle Mobilité Sortante. Activités principales - Encadrer et accompagner les élèves en césure, pour la préparation de la césure et pendant le déroulement de la césure : - en 1ère année : questionnement/préparation du projet - en 2ème année : préparation et candidature - pendant la césure : les orienter, si nécessaire, vers les interlocuteurs de l'Ecole : Bureau de la Formation en Entreprise, Service juridique, Pôle des Relations Internationales, Direction des Partenariats Entreprise et Valorisation, Welcome Student Desk, Pôle suivi de la scolarité des élèves. - Mettre en place la procédure relative à la convention de césure : la mettre à disposition de l'élève, la faire compléter, la faire signer et la retourner à l'élève - Etablir le bilan de la césure sur les différentes formes de césure proposée à l'école - Répertorier la validation de la mobilité à l'international - Proposer des améliorations du dispositif d'encadrement pédagogique et d'accompagnement en fonction des retours des élèves et des enseignants en collaboration avec le responsable du pôle Mobilité Sortante - Missions complémentaires - Missions relatives aux candidatures en césure et à la validation de la césure en collaboration étroite avec le responsable du pôle Mobilité Sortante - Assurer la communication sur les calendriers - Organiser et recueillir les candidatures des élèves en césure, instruire les candidatures des élèves sur la base de fiches objectifs - Mettre en place une commission DE d'autorisation de départ en césure - Prévenir les élèves des décisions prises par ces commissions. - Valider les demandes de stages des élèves dans l'outil informatique dédié (Monstage) - Prévenir l'élève des motifs de refus de validation le cas échéant - Partager l'information sur les candidats acceptés en césure - Missions relatives aux documents et attestations administratives et pédagogiques - Rédiger, signer, distribuer les différentes attestations et documents requis pour que l'élève puisse être accepté en stage et se rendre dans le pays du stage - Rédiger, signer, distribuer les différentes attestations et documents justifiant la réalisation et la validation de la césure - Missions diverses - Mettre à jour les informations relatives à la césure dans la plateforme EDUNAO et PATH, outils de suivi et de gestion des élèves Compétences opérationnelles - Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, WORD, TEAMS aisés) et logiciels spécifiques (GEODE, CALIEL, EDUNAO avec formation interne si nécessaire) - Connaissance de l'environnement universitaire - grandes écoles - Gestion administrative - Qualité rédactionnelle Compétences comportementales - Sens du service public - Ethique / intégrité - Rigueur de réalisation - Sens de la confidentialité - Fiabilité - Discipline intellectuelle - Réactivité dans l'action - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Gestion des enjeux, priorités et difficultés - Autonomie - Envie d'apprendre et d'évoluer
CentraleSupélec, Établissement Public à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d'un Grand Établissement est placé sous la tutelle conjointe du ministère de l Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et du ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique.
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons un/une Secrétaire pour un contrat à durée déterminé de 9 à 10 mois minimum à compter de avril 2024. Votre mission : En lien avec la Direction vous serez en charge de : - Gestions clients : réalisation de devis, facturation, suivis des règlements, relances impayées ... - Gestion Fournisseurs : Vérification, saisie des factures, règlements ... - Comptabilité : Saisie factures clients, fournisseurs, saisie banques, rapprochement bancaire, suivi de trésorerie. Suivi de la gestion comptable en relation avec Cabinet Comptable - Domaine administratif ; traitement des courriers, mails, agenda direction, gestion administrative du personnel Votre Profil : Vous avez au moins 5 années d'expérience en tant qu'Assistant(e) ou Secrétaire. Connaissance du domaine BTP serait un plus. Maîtrise Word, Excel connaissance Comptable. Vous êtes une personne consciencieuse, qui a le goût du travail propre et l'esprit d'initiative. Conditions d'emploi : Contrat : CDD 35 Heures Rémunération : selon expérience et compétences Poste basé à Buc (78) Type d'emploi : CDD, Temps plein Programmation : Repos le week-end Travail en journée Capacité à faire le trajet ou à déménager: 78530 Buc: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Assistanat Administratif: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel)
Etre l'interface entre l'équipe de techniciens SAV et le portefeuille clients sous contrat. Assumer la charge de travail administrative relative à la préparation et gestion des agendas des techniciens SAV aux retours de tournées opérationnelles, la saisie des interventions sur le logiciel SALEFORCE ainsi que le transfert des éléments issus des interventions vers les clients : - Gérer les agendas et programmer chaque rendez-vous client objet d'une visite de contrat dans les limites opérationnelles détaillées dans la procédure de travail Aquapro ; - Assurer la mise à jour du logiciel SALEFORCE; - Renseignement et saisie du fichier commun des Visites de Contrat Non Réalisées ; - Prendre en charge les BI (Bons d'intervention) et BL (Bons de Livraison) en retour de tournée des techniciens ; - Rattacher les BI et BL, le devis standard et toutes pièces nécessaires sur SALEFORCE ; - Préparer les devis standards de réapprovisionnement en produit de traitement, devis de remplacement des pièces détachées sur le matériel objet du contrat ou tout autre devis qui vous serait demandé par le technicien SAV hors devis de prise en charge d'installation et devis demandant une compétence technique particulière ; - Envoyer par mail les documents : BI / BL / devis aux clients respectifs avec copie aux personnels du SAV. Les rapports d'analyse devront être validés par le laboratoire et/ou les Responsables du SAV avant envoi au client ; - Prendre en charge le classement des BI / devis / photos d'installation dans chaque dossier client créé sur notre réseau informatique ; - Etablir les contrats de maintenance ; -Tenir à jour les rapports d'activité ;
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Nous recherchons pour l'un de nos client Une/un Assistant(e) direction d'exploitation - travaux. Missions : Suivi des contrats de sous-traitance, prestataires, fournisseurs Tenir à jour le tableau global de suivi des contrats Maitriser l'étape de signature / archivage des contrats Assurer la maitrise des procédures d'achat (tableaux comparatifs signés, fiches navettes) Consolidation des plannings de bétonnage Préparation des fichiers de suivi et contrôle, en lien avec le service comptable et les directeurs de secteur Suivi des fiches de visite MOE Tenir un tableau de suivi des fiches de visite du MOE Relancer les directeurs de secteur pour les réponses Traçabilité des échanges contractuels majeurs avec les S/T,prestataire
Au sein du service courrier vous avez pour mission la gestion du courrier et des recommandés AR reçus en retour : tri, dispatching, numérisation. Vous utilisez le matériel tels que machine d'ouverture de courrier ou de mise sous pli. Remplacement ponctuel pendant la plage déjeuner de l'agent d'accueil.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Situé à l'interface entre la Directrice du Pôle Enfance Adolescence SQY, la Directrice Adjointe du Pôle enfance adolescence SQY, le/la Chef de service et l'équipe pluridisciplinaire des ESMS, le/la professionnel/le est en charge du secrétariat de direction de l'Etablissement, dans le cadre d'une dynamique de Pôle. GESTION - ACCUEIL DES USAGERS - Accueillir, renseigner, en présentiel et téléphoniquement les usagers, les familles, les professionnels, les partenaires - Se charger de la gestion de la boîte mail de l'Etablissement - Assurez la constitution du dossier des jeunes accueillis, des plannings et leurs mises à jour sur progiciel GESTION ADMINISTRATIVE - Contribuer à la gestion administrative de l'activité, tenue du calendrier de fonctionnement, agenda commun, organisation des rendez-vous. - Gestion administrative du service (affichage légaux, commandes, stock des fournitures, mise à jour du réseau commun) - Contribuer à organiser les réunions de service ou d'établissement, en réaliser les comptes rendus, les diffuser à l'équipe après validation par le/la chef de service ou la directrice adjointe ou la directrice de pôle. - Contribuer à l'organisation d'évènements : réunions partenariales, réunions de familles, sessions de formations, évènements ponctuels GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Contribuer à la gestion du personnel (constitution des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, suivi des absences, fiches horaires, éléments variables de paye, réalisation des offres d'emploi, demande de contrat au siège ) - Suivre le fichier de formation des professionnels PROFIL - CONDITIONS Formation indispensable : BTS ou diplôme équivalent Minimum 3 années d'expérience réussies en tant que secrétaire de direction ainsi qu'une connaissance du secteur médico-social. Grand sens de l'organisation (savoir segmenter et prioriser ses tâches) et du service Capacités à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à rendre compte Qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Capacités à travailler en équipe Rémunération selon CCN66 - RTT - Congés trimestriels Annualisation du temps de travail en partie calquée sur le calendrier scolaire
Rattaché à la Directrice Générale des Services, sous l'autorité du Chef de la police municipale ou à défaut, vous êtes est placé sous l'autorité d'un agent de police judiciaire adjoint. Missions : Porteur d'une tenue spécifique d'ASVP vous avez pour mission principale d'assurer une surveillance accrue de l'espace public, de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d'occupation du domaine public, propreté, salubrité et de développer la complémentarité avec les policiers municipaux et médiateurs. Vous agissez en conjuguant en permanence prévention, dissuasion et sanction. Relations : - Internes : l'agent devra travailler avec les policiers qui ont en charge de mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire. - Médiateurs (surveillance des écoles, faits divers) - Externes : Riverains (doléances) Principales activités : - Faire respecter la réglementation relative au stationnement des véhicules, - Etablir des Procès-verbaux,- Surveillance des écoles, - Informer préventivement les administrés,- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à l'ordre public,- Saisir des données informatiques,- Rédiger des comptes rendus,- Signaler la nécessité d'enlèvement de véhicules,- Assurer un ilotage dans les 3 quartiers de la ville,- Participer aux manifestations de la Ville,Critères d'évaluation du poste (résultats attendus) :- Sa présentation, - Son comportement et ses relations avec le public,- Respect de la hiérarchie et du commandement,- Qualité du travail Contraintes du poste : Travail décalé 7h30/15h30 et 8h30/16h30h principalement le mercredi et les vacances scolaires. Le samedi, le dimanche et jours fériés pour les festivités. Disponibilité en cas d'événements Profil recherché : - Remplir les conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.- Faire preuve de discernement et discrétion.- Bonnes aptitudes physiques, psychiques et intellectuelles.(tenir 3 heures à vélo avec une interruption de 5 mn, être capable de marcher 3 heures avec une interruption de 5 mn, assurer 3 heures de statique position debout lors de manifestations ) Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime du 13ème mois
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de CHEVREUSE. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
METALINE c'est 35 ans d'expérience dédiés aux services clients et à l'accompagnement des utilisateurs. Le groupe est actif dans les domaines de l'infogérance Digital Workplace, Data Center et des Télécoms. Acteur incontournable des Services Managés, METALINE assure le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure des systèmes d'Information. Les secteurs d'activités de nos clients sont variés : banque & assurance, industrie, télécoms, Grande Distribution... Le groupe compte plus de 800 collaborateurs répartis sur toute la France et est en pleine croissance avec un objectif de 1000 collaborateurs d'ici fin 2024. METALINE est également l'Editeur de la suite QUALIPARC.net Pour nos clients basés à ELANCOURT et AUBERVILLIERS, nous recherchons 2 logisticiens. Intégré aux équipes de notre client vous aurez pour missions : Réception Physique des Marchandises : contrôle qualitatif et quantitatif (Tests DOA), validation de la réception avec le transporteur sur le Bon de Livraison. Déballage dans la surface dédiée et tri des emballages dans les bennes spécifiques (carton, produits dangereux, D3E et déchets divers). Saisie informatique des livraisons, vérification de la conformité de la réception avec la commande passée. Saisie du n° de bon de livraison Saisie du matériel dans le référentiel. Saisie des Consommables dans les SI gérant les différents stocks. Etiquetage des marchandises selon procédure. Dispatch physique des équipements : o Salles I.T. (ex : baies). o Nurserie pour matériel nécessitant une préparation (assemblage et configuration). o Stocks. Suivi des équipements : o Saisie informatique des entrées/sorties. Gestion des salles de stock : o Organisation fonctionnelle de la salle de Stock, tenue physique et informatique des quantités : inventaires réguliers, remontés au Responsable Référentiel). o Identification et préparation pour enlèvement par un broker du matériel D3E à désinvestir o Consommable et pièces détachées : gestion physique et informatique des quantités (Fibres Optiques, cuivre ). o Médias (type Platon référencés) : gestion physique et informatique des stocks selon demandes des techniciens de proximité. Expédition de matériel : o Préparation des équipements défectueux identifiés par les Techniciens de Proximité. Organisation et suivi des livraisons chez les constructeurs (Bordereau RMA). Accueil physique et accompagnement d'intervenant du site
METALOGIC est une SSII spécialisée dans les métiers de l'informatique : systèmes et réseau.
Au sein d'une équipe de 7 personnes, les missions de l'assistant(e) pédagogique sont au centre du bon déroulement de l'activité : - Gestion administrative du site. - Gestion du paiement de l'indemnité aux stagiaires et le montage du dossier. - Implication dans l'organisation pédagogique du site. A ce titre, l'assistante pédagogique est membre de l'équipe pédagogique et participe aux réunions pédagogiques. - Lien avec les missions locales concernant les jeunes présents aux informations collectives, aux entretiens individuels de recrutement, les jeunes admis, les jeunes en fin de parcours. - Mise à jour du dossier administratif du jeune sur le système d'information CYCLISE - Saisie SAFIR+ - Sécurisation du parcours du jeunes - Tenue du standard.
Vos missions seront basées au sein d'une école à Cernay la Ville : Nettoyage locaux professionnels après le service (3 salles de réfectoires), pendant le temps de la restauration scolaire ou plonge ou surveillance cour. Pas de travail pendant les vacances scolaires. Être mobile ou habiter à proximité (pas de transports en commun sur ce créneau)
MISSION Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière professionnelle et conviviale sur les fonctions support de l'entreprise (employé à cadre), pour des postes en intérim, CDD et CDI. Nous recherchons pour notre client, acteur du financement automobile auprès des particuliers, un.e chargé.e de recouvrement. Rattaché(e) au Chef du service Recouvrement et Contentieux, vous assurez la mise à jour et la gestion des contrats présentant des impayés dans le cadre de l'activité opérationnelle du recouvrement amiable et précontentieux afin de limiter au maximum le transfert des contrats en gestion contentieuse (déchéance du terme) et ainsi réduire le risque de crédit au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Traiter les appels entrants et prioriser les appels sortants des clients. Obtenir des clients des régularisations immédiates des échéances et/ou options d'achat et/ou frais divers impayés. Assurer le suivi des actions de révision des dossiers en « actions à mener » et assurer le suivi des régularisations client. Suivre et mener à bien les KPI du Service. Assurer une communication/collaboration transverse avec les autres services de l'entreprise. Effectuer les recherches nécessaires pour contacter les clients par différents canaux. Analyser les dossiers dans le but de proposer le cas échéant la déchéance du terme d'un contrat et le transfert de la créance en gestion contentieuse. Accompagner les prestataires dans la détection et la prise en charge des clients fragiles dans le cadre de la prévention du surendettement. Accompagner les prestataires dans la détection et la gestion des dossiers identifiés comme potentiellement frauduleux ou avérés. Assurer la qualité des contacts avec les clients que ce soit par écrit ou par oral (discours client). Assurer et partager le suivi de la qualité opérationnelle délivrée par nos prestataires. Assurer un support et répondre aux demandes des collaborateurs en charge des prestations externalisées pour le recouvrement. Suivre et participer à la mise en œuvre des projets de développement du Service. Analyser et proposer des améliorations permettant l'optimisation continue des processus et de la stratégie de recouvrement. Savoir être force de proposition en matière de progrès et d'innovation. REQUIS De formation supérieure type commerce, vous avez une première expérience réussie au sein d'une activité de production opérationnelle (performance et qualité). Vous êtes en capacité d'accompagner et de suivre des prestations externalisées. Vous faites preuve d'un très bon sens relationnel et de communication (écrite et orale). Vous savez être force de proposition et avez de bonnes capacités de négociation et de conviction. Vous avez une appétence pour le contrôle interne, au suivi d'activité et au reporting. Vous êtes orienté vers le client et avez le sens du service. Vous faites preuve d'un bon sens d'analyse, de capacité de synthèse et de décision. Votre maîtrisez les outils informatiques. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. Des connaissances juridiques seraient un plus. AVANTAGES Mission intérim à pourvoir immédiatement et jusqu'à fin décembre 2024. Poste basé à Montigny le Bretonneux (78 - ligne U St Quentin en Y) Rémunération : 36000€ annuel brut Avantages : 13 -ème mois, 50% pass navigo ou place de parking sur site, mutuelle, 10% ICP, 10% IFM Autres avantages : 12 Jours RTT/ an; possibilité de télétravail partiel (après 2 mois d'ancienneté), équilibre qualité de vie personnelle/professionnelle, opportunité d'embauche.
EXOS est spécialisé depuis plus de 15 ans dans le RECRUTEMENT et l'INTÉRIM auprès de grands groupes, PME, administrations, pour toutes les fonctions support : administratif, ressources humaines, marketing, commercial, juridique, comptable et financier. Notre stratégie est de fidéliser nos clients à travers une prestation de qualité :78 % d'entre eux nous font confiance depuis plus de 10 ans. Positionnée comme apporteur de solutions RH la société EXOS est reconnue comme un réel partenaire RH.
Accompagnement d'un adulte dépendant dans les tâches au quotidien. Les tâches: -aider la personne à faire sa toilette -aider dans les tâches quotidiennes Du lundi au vendredi de 17.30 à 21.30, le samedi de 12.30 à 21.00 et un dimanche sur deux de 16.30 a 21.00 Formation en interne.
Votre agence CRIT Antony recrute un assistant de formation (H/F) pour son client basé à Saclay. Vous serez à la charge des missions suivantes : - créer des fiches descriptives des formations (contexte, objectifs, programme) - aider à la planification des sessions de formation et des interventions et assurer la logistique administrative de ces sessions (réservation des salles, matériel, organisation des visites, gestion des inscriptions, feuilles d'émargement, questionnaires d'évaluation) - assurer le suivi budgétaire de ces actions et la clôture des sessions (bilan participations, coût) - organiser et accompagner plusieurs séminaires par an en France (à ce titre, des déplacements de 3 à 4 jours sont à prévoir plusieurs fois dans l'année) - être l'interlocuteur.ice de nos fournisseurs (mise en place et suivi des marchés, bons de commande, facturation) - assurer le suivi de la formation des managers - effectuer des tâches de secrétariat classiques (accueil téléphonique, courriers, missions). Poste basé à Saclay (Essonne) Durée de la mission : 18 mois Titulaire d'un BTS/DUT ou d'une licence dans le domaine de l'assistanat, vous maîtrisez le Pack OFFICE, SAP, WEBI et Rise UP.
Missions principales du poste Sous la responsabilité du Directeur de l'école : 1. Assurer l'accueil et gérer les relations avec les adhérents ; 2. Assister administrativement la direction de l'école, le conseil d'administration et les professeurs ; 3. Assurer l'interface avec les collectivités locales. Description des activités significatives - Assurer l'accueil téléphonique, - Répondre aux questions en personne, par téléphone ou par email, - Rédiger et diffuser aux adhérents toutes les informations liées à la vie de l'école, - Traiter le courrier et le diriger vers les personnes concernées (président, directeur, membres du conseil et enseignants), - Assurer une permanence hebdomadaire de 3 heures au château de Belleville, les mercredis, durant toute l'année scolaire (hors vacances scolaires et jours fériés), - Assurer les permanences nécessaires à la réception des pré-inscriptions et inscriptions, - Établir et gérer la base de données des adhérents en tenant à jour la liste des élèves de chaque classe, - Préparer les documents nécessaires au fonctionnement de l'école (forums, Assemblées Générales, dossiers de subventions, évènements, etc.), - En liaison avec le trésorier : o assurer le suivi du règlement des cotisations - En liaison avec la Responsable des Ressources Humaines : o établir le suivi du temps de travail hebdomadaire et/ou mensuel exécuté par les enseignants, o organiser les visites médicales des salariés - En liaison avec les enseignants concernés : o préparer et suivre le planning des cours, o avertir les élèves et parents de toute modification (absence d'un professeur, déplacement d'un horaire, changement de lieu, etc.) - En liaison avec les mairies : o Coordonner l'organisation matérielle et administrative des manifestations de l'école (forums des associations, réunions et prestations diverses) - En liaison avec le directeur : o Coordonner la préparation matérielle des affiches, tracts, bulletins, plaquettes publicitaires (rédaction, mise en page, impression, diffusion), o Gérer la documentation, o Gérer les partitions musicales, o Gérer les archives de l'école - Participer aux réunions : o Avec les professeurs, o Avec les services techniques de la mairie en cas de nécessité, o Du Conseil d'Administration selon les besoins Compétences Savoir être : excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie, polyvalence Savoir faire : maitrise des outils bureautiques usuels, capacités rédactionnelles Moyens fournis - Abonnement de Téléphone portable - Ordinateur portable - Imprimante et ses consommables Organisation et temps de travail - 15 heures / semaine - Lieu de travail : à domicile et au château de Belleville (permanence de 3 heures / semaine) - Rares déplacements professionnels locaux
Notre client est le leader mondial pour les solutions numériques et analogiques destinées aux applications nécessitant haute fiabilité et haute performance (mémoire de masse, unité de traitement et de calcul, etc...).En tant que gestionnaire documentaire H/F, vous serez rattaché au groupe documentation, votre rôle consistera à rédiger des rapports. Vos missions significatives seront les suivantes : Rédiger des rapports de synthèse de résultats de tests électriques Suivre le quotidien et la mise à jour des plannings de livraisons sur Excel Présenter des revues de contrats Rédiger des demandes de travaux pour produits en stock Classer des documents projets Poste en CDI basé à Buc (78) Rémunération comprise entre 28 et 40K EUR annuel brut selon profil Horaires de journée En tant que gestionnaire documentaire H/F vous avez idéalement : Un niveau Bac+2 ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en qualité d'Assistant Chef de projet dans le secteur de l'industrie. Des connaissances en électronique seraient un plus. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word). Vous avez un bon niveau en anglais (lu et écrit). Vous êtes organisé, minutieux et réactif.
Temporis Experts et Cadres Courbevoie, l'agence qui recrute les meilleurs talents et qui les accompagne tout au long du processus afin d'intégrer une entreprise dans laquelle s'épanouir. Nous sommes une équipe impliquée de professionnels, experts des recrutements tertiaires. Notre mission ? Trouver le match parfait ! Parce que chez Temporis, vous êtes notre priorité. Aujourd'hui, nous recherchons une Assistante du Directeur d'Exploitation H/F pour notre client, une Société de transport routier de voyageurs, leader sur le marché en Ile de France. ZOOM SUR LES MISSIONS DU POSTE : - Contrôle des opérations et législation : Suivi des infractions à la réglementation (temps de pause, mauvaise clôture de session, conduite sans carte ), scannage des cartes conducteurs, contrôle mensuel des dépassements d'amplitude, etc. - Suivi intérimaires : Prise de contact avec les agences d'intérim, entretiens avec les conducteurs délégués, suivi administratif, etc. - Suivi stagiaires : Entretiens en début et fin de stage, gestion du planning, suivi administratif, etc. - Gestion des réclamations : Identification des conducteurs concernés, entretiens avec les conducteurs, réponse aux clients, transmission aux entités concernées, etc. - Suivi de la sous-traitance et déclarations ONR, interface entre les exploitations, communication des aléas, etc. - Contact opérationnel pour différents clients : Suivi complet du client MBDA, liaison entre le service marché ou BEM et les conducteurs affectés, participation aux réunions, etc. - Contrôle des retours BC, gestion d'Evix (main courante + comptages), gestion des aléas d'exploitation, et palier à certaines tâches du directeur d'exploitation en son absence. ZOOM SUR LE PROFIL : Nous recherchons une personne dynamique et organisée, capable de travailler sous pression. - Vous avez un sens de l'organisation impeccable et gérez efficacement le stress. - Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement. - Une expérience dans le domaine du transport ou de la logistique serait un atout considérable. - Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office, notamment Excel. - Une bonne compréhension de la législation en matière de transport Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à vous épanouir au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !
Au sein d'une Maison de Santé Pluriprofessionnelle Universitaire, vous serez chargé(e) de l'accueil et de l'orientation des patients, de la prise de rendez-vous, de la gestion du courrier, de la mise à jour des dossiers médicaux et de toutes autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil. Profil : - Expérience appréciée mais pas obligatoire - Bac secrétariat La MSPU est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 19h et le samedi de 8h à 12h. Travail 1 samedi sur 3 Prise de poste immédiate.
Plusieurs postes sont à pourvoir dans le cadre des JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES 2024 au sein du Golf National Saint Quentin en Yvelines. Nous recherchons des Agents polyvalents gestion des déchets (H/F). Vos Missions : -Vous serez en charge de picking sur tri, déplacement des bennes en goupil. -Vous assurez les opérations de réception des déchets, la surveillance du tri, le gardiennage et la gestion des équipements d'une déchèterie. -Vous participez à l'assainissement à l'entretien et au nettoyage des espaces publics. Cette activité implique des stations debout prolongées, de multiples manutentions et déplacements de charges. Vos horaires de travail seront à définir avec le recruteur .Prévoir une amplitude 9h- 23h
1 poste à pourvoir - Job dating le mardi 26 mars, postulez sur l'offre pour y participer. Missions Au sein du Service Finances Achats et Comptabilité de 47 personnes, le pôle Contrôle Interne Budget Recettes, composé de 5 personnes, prend en charge la gestion financière des contrats de recherche et subventions, des recettes diverses et du budget au bénéfice des laboratoires de la circonscription. Activités - Procéder aux opérations financières et comptables liées à la gestion des contrats et recettes diverses, dont les loyers, les conventions de multi-activité et de mises à disposition - S'assurer de la cohérence budgétaire lors du montage des projets - Vérifier la conformité juridique et financière des documents réceptionnés (demandes de facturations, justifications financières, conventions ) - Produire et collecter les données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques et financiers) - Renseigner et contrôler les données saisies dans les applications de gestion du CNRS - Participer à la mise en place du budget des unités - Assurer la gestion et le conseil aux unités en matière de recettes et gestion des contrats - Traiter les demandes des différents partenaires (financeurs, laboratoires, autres services de la délégation) - Valider financièrement des recrutements et saisie des engagements individuels - Assurer le classement et l'archivage Compétences Savoirs / connaissances : - Connaissance des règles budgétaires, de la gestion financière et de la règlementation appliquées au CNRS - Bonnes connaissances juridiques en droit des contrats, comptabilité générale et comptabilité publique Savoir-faire : - Maîtriser les outils de bureautiques courants (Word, Excel, messagerie, etc.) et les outils de gestion financière du CNRS (BFC, Dematfac, Webcontrat) - Élaborer et mettre à jour des tableaux Excel, requêtes BFC dans le domaine de la gestion des recettes/contrats et paye de personnel non permanent Savoirs-être : - Être capable de s'adapter à des nouveaux domaines ainsi qu'à de nouveaux outils informatiques - Savoir planifier son activité en toute autonomie et respecter les délais - Être rigoureux et savoir rendre compte - Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et orales - Avoir un relationnel de qualité et savoir travailler en équipe - Savoir gérer la confidentialité des informations Contexte de travail Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et qui compte environ 1100 laboratoires sur l'ensemble du territoire et environ 32000 personnels. Pour accompagner administrativement sa mission nationale scientifique, le CNRS est organisé en 17 délégations régionales ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le poste à pourvoir se situe à la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d'une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d'un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. La délégation est localisée dans un cadre verdoyant au Sud de Paris sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91). Elle comprend 180 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire.
Rattaché(e) à la Direction de la Culture et de l'événementiel, vous prenez la responsabilité de l'organisation et du management de la Médiathèque de La Tremblaye. A ce titre, vous apportez votre expertise et votre sens de l'innovation au service de la politique de lecture publique de la Ville dans le cadre d'une programmation culturelle pluridisciplinaire associée à un service événementiel très actif. - Responsable de structure - Favoriser le développement de la lecture publique de la Ville de Bois d'Arcy - Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le projet d'établissement, en co-construction avec l'équipe - Gérer, optimiser et contrôler les ressources de la bibliothèque (produits, matériel de bureau et d'équipement, bâtiment) et assurer le pilotage des moyens financiers et humains - Garantir l'efficience des modalités d'organisation et de leur adaptation à l'évolution des usages - Évaluer le fonctionnement et les activités de la médiathèque et rendre compte de leur développement - Analyser et faire des propositions concernant les enjeux, forces et faiblesses de la structure - Assurer le constant équilibre entre l'optimisation de l'accueil des publics et la mise en œuvre des activités documentaires, dans une optique de valorisation permanente des contenus et des services offerts par la médiathèque - Définir et impulser une politique d'actions culturelles interdisciplinaires - Elaborer et mettre en œuvre des actions de médiation du fonds de la médiathèque, dans et hors les murs - Développer les partenariats locaux, éducatifs et associatifs et promouvoir la structure en direction de nouveaux publics - Gérer le portail documentaire et développer de nouveaux outils, notamment numériques pour la recherche et la valorisation des collections - Superviser et organiser l'accueil des publics - Manager une équipe de 4 agents en ayant soin de faire évoluer les compétences dans une logique d'organisation apprenante. - En charge du fonds documentaire Adulte - Mise en œuvre de la politique documentaire par l'acquisition et le traitement technique des documents pour le public adulte - Définir les besoins du secteur et proposer aux usager une offre de service et de collections adaptées - Coordonner et assurer la mise à disposition et la valorisation des collections - Élaborer les outils documentaires et participer aux comités de lecture inter-structures - Accueillir et renseigner les usagers Formation et Expérience attendue : - Catégorie A début de carrière ou Catégorie B expériementé(e) et/ou formation supérieure dans le domaine du livre - Expérience avérée en direction d'établissement de lecture publique Compétences requises : - Maîtriser les évolutions et les enjeux des politiques culturelles et de lecture publique en particulier - Maîtriser les outils spécialisés et les applications métiers - Connaitre l'organisation des établissements publics et du fonctionnement des collectivités locales - Capacité au management de projet et à la conduite du changement - Très bonne connaissance de la production éditoriale adulte - Curiosité en matière d'accès dématérialisé à la culture et appétence pour l'innovation - Posséder des connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire Rémunération statutaire + adhésion au CNAS + participation mutuelle et prévoyance santé + accès aux formations CNFPT.
Nous recrutons un Réceptionniste (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Bois d'Arcy (78390). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'Appart'City. Vous travaillez en journée, en horaire du matin ou en horaire du soir et pouvez être amené à remplacer ponctuellement le Réceptionniste de nuit durant ses absences (repos, congés ). Vos principales missions : Accueillir les clients à la réception et au téléphone, Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, Gérer les arrivées et les départs, Effectuer les encaissements et la facturation, Appliquer la politique tarifaire - consignes et procédures de la check-list « réception », Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages, Mettre à jour le planning des appartements, Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain, Travail en autonomie, tenue professionnelle au quotidien et ponctualité, Anglais courant. Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 39h à pourvoir au XX/XX/XX au sein de l'Appart'City de Bois d'Arcy (78390). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 2203,76€, carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Nous rejoindre, c'est avant tout intégrer une aventure humaine. Leader français des appart-hôtels avec une centaine d'établissements, nous comptons à ce jour 1500 collaborateurs. Vous êtes authentique, positif et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors nous pouvons certainement faire équipe !
Gestion de bases de données Fonction et responsabilités liées a la mission: Activités quotidienne de l'équipe Domaine Articles : Contrôle des photos « office », Mise à jour base articles, Création de conditions de distribution, Gestion des notés + Taches administratives diverses
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé sur GUYANCOURT un Assistant administratif H/Fpour une mission de 6 mois. Vos missions pour ce poste : Vous participez activement à la préservation de l?intégrité des ouvrages électriques. Au sein d?une équipe d?une dizaine de personnes, vous appuierez le management dans le déploiement de la stratégie du pôle à travers des missions de pilotage, d?animation et d?accompagnement à la montée en compétence des collaborateurs. Dans ce cadre, vous serez en charge d?animer des sujets métiers (à l?interne comme à l?externe), de réaliser des reportings, de consolider des données ou encore d?analyser des cas concrets. Vous pourrez également être force de proposition en ce qui concerne l?optimisation de l?activité et la performance globale. Vous serez en lien avec de nombreux acteurs et vous prendrez en main des missions relatives : - Au pilotage des Dommages aux Ouvrages - Aux sensibilisations auprès des entreprises avec la « rue du marquage » - A la réalisation de Visites de Prévention Sécurité en lien avec la réglementation anti-endommagement - A la rédaction des CONvention d?EXploitation (CONVEX) - Au suivi des postes en déshérences - A la santé/sécurité Nous recherchons un profil disponible durant toute la période de la mission. Un profil polyvalent et qui sache être force de proposition. BAC + 2 demandé pour ce poste. Mission d'Avril a Septembre 2024.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Au sein du service gestion des contrats, vos missions pour le poste sont : - Gérer le Back Office au niveau de la gestion des contrats, saisie de données et suivi des contrats. - Gérer la relation clients par le traitement de leurs demandes - Coordonner la récupération des véhicules en location en relation avec le prestataire en charge des expertises de restitution en vue de leur re-commercialisation - Valider les restitutions et les frais annexes (frais de remise en état et les kilométrages excédentaires, indemnité de retour anticipé, etc) - Traiter les gages et les cessions dans le Système d'Immatriculation des Véhicules
Mission Le Laboratoire de Mécanique Paris-Saclay (LMPS), créé en janvier 2022, est une Unité Mixte UMR 9026 de Recherche commune à CentraleSupélec, à l'Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay et au Centre National de la Recherche Scientifique dont la vocation est la recherche sur toutes les facettes de la mécanique des solides (mécanique des matériaux et des structures, génie civil, expérimentation fine et modélisation numérique performante). Le LMPS comprend environ 220 membres dont 48 enseignants-chercheurs, 9 chercheurs du CNRS, 6 émérites, 12 chercheurs associés, près de 110 doctorants et post-doctorants, 35 ingénieurs, techniciens et administratifs. Il se structure en 4 équipes de recherche et 3 centres de ressources en appui à la recherche. Le LMPS est localisé sur 2 sites : ENS Paris-Saclay et CentraleSupélec, situés à Gif-sur-Yvette. La personne recrutée fera partie du centre de gestion. Le poste est localisé à Gif-sur-Yvette sur le Campus Paris-Saclay à CentraleSupélec. Au sein de l'équipe du Centre de Gestion du LMPS, le/la gestionnaire devra assurer des fonctions polyvalentes d'assistance administrative et logistique. Il/elle réalisera des actes dans le respect des techniques, des règles et des procédures dans un des domaines fonctionnels de l'établissement Activités principales Suivi contractuel : - Remplir les Fiches Accord des contrats du laboratoire - Alimenter, mettre à jour les tableaux de bord financier, faire des extractions dans les systèmes d'information. Suivi évènementiel : - Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité du laboratoire, des manifestations (conférences, réunions, séminaires, soutenance de thèse, ). - Enregistrer les commandes et missions liées aux événements du laboratoire Compétences principales - Notions générales de la gestion financière et comptable - Notions générales de la gestion des ressources humaines - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Culture internet - Techniques de communication - Savoirs sur l'environnement professionnel - Mode de fonctionnement des administrations publiques - Les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur Savoir-faire opérationnels - Appliquer les procédures et dispositions réglementaires - Identifier et gérer les priorités - Organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité et les logiciels courants (bases de données, tableur, traitement de texte ) - Communiquer et rendre compte - Travailler en équipe et au contact du public - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaire-gestionnaire, relais RH ) et externes Compétences comportementales - Rigueur / Fiabilité - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute Confidentialité Informations complémentaires : - Lieu de travail : Campus de Gif-sur-Yvette - Date de début : Dès que possible - CDI temps plein - Statut : Titulaire ou contractuel de droit public - Catégorie B - Pour candidater, merci d'adresser une LM et un CV
Mission Le service juridique veille au respect du cadre juridique, assure la diffusion de l'information juridique, participe à la négociation et l'élaboration des contrats et conventions, gère les précontentieux et instruit les contentieux, pilote et organise les élections professionnelles et institutionnelles ainsi que le Conseil d'administration. Il met également en œuvre les procédures disciplinaires. Activités principales - Participer à la rédaction d'actes juridiques et de courriers - Suivre les différentes phases de procédures administratives et d'instruction des procédures disciplinaires usagers - Participer à la veille juridique - Effectuer des recherches documentaires juridiques - Mettre à jour des outils de suivi de l'activité du service juridique - Élaborer des fiches de procédures - Piloter et gérer : - les élections des représentants dans les instances - le marché des assurances - le portefeuille des marques de CentraleSupélec Compétences opérationnelles - Connaissances Connaissance juridique générale Organisation et fonctionnement d'un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel - Compétences opérationnelles Rédiger un écrit juridique Mettre en œuvre des procédures administratives Élaborer des procédures et des règles Utiliser les outils bureautiques Travailler en équipe - Diplôme/formation BTS/DUT/licence Compétences comportementales Capacité d'écoute Rigueur / Fiabilité Sens de la confidentialité Informations complémentaires : - Lieu de travail : Campus de Gif-sur-Yvette - Date de début : Dès que possible - CDI temps plein - Statut : Titulaire ou contractuel de droit public - Catégorie B - Pour candidater, merci d'adresser une LM et un CV
Votre agence CRIT Antony est à la recherche d'un (e)chargé(e) de gestion RH pour son client basé à Saclay. Vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la gestion administrative RH quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) : assurer la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée, la gestion et le contrôle de la paie en vérifiant la conformité des éléments transmis aux règles de l'entreprise, le traitement des arrêts maladie et le suivi des IJSS, ainsi que le suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité). Etablissement d'attestation, courriers, archivages et classement dans les dossiers individuels des salariés... Poste basé à Saclay (Essonne) De BAC +2 à BAC +3 dans le domaine des ressources humaines, vous avez des notions dans la paie et vous maîtrisez le logiciel SAP suivi du Pack OFFICE.
La Sauvegarde de l'Enfant, de l'Adolescent et de l'Adulte en Yvelines Recrute pour le « Champ Lutte Pour l'Inclusion Sociale » Votre mission : Responsable de la mise à jour de tableaux de bord concernant l'activité, des statistiques, de suivi de facturation, des courriers, de l'accueil téléphonique, de l'accueil physique, frappe de compte-rendu de réunion, de la mise en page et de la correction de rapports et divers documents. Qualification Bac + 2 : BTS exigé Qualités requises : Maîtrise parfaite de la syntaxe et de l'orthographe. Sens du travail en équipe (partage des tâches). Très bon relationnel, ancienneté dans un poste similaire souhaitée. Maîtrise de Word et Excel, Power Point poste à pourvoir dès que possible
Rejoignez notre équipe en tant que Réceptionniste d'Hôtel en Intérim chez Crit Montigny ! Vous cherchez une opportunité dynamique et passionnante dans le domaine de l'hôtellerie Vous avez une passion pour le service client et souhaitez offrir une expérience exceptionnelle à vos clients Nous recherchons des Réceptionnistes d'Hôtel talentueux(se) et motivé(e)s afin de rejoindre notre équipe intérimaire chez Crit Montigny, pour servir nos clients dans les Yvelines. En tant que Réceptionniste d'Hôtel en Intérim, vous serez la première impression de l'hôtel et le visage accueillant qui rendra chaque séjour mémorable pour vos clients. Vos responsabilités incluront : Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et leur fournir toutes les informations nécessaires sur l'hôtel et ses services. Gérer les réservations, les check-ins et les check-outs de manière efficace et professionnelle. Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et rapidité, en veillant à dépasser leurs attentes. Assurer une communication fluide avec les différents départements de l'hôtel pour garantir un service optimal. Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie hôtelière. Excellentes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique. Maîtrise des langues étrangères, notamment l'anglais, est un atout. Pourquoi nous rejoindre : Travailler avec CRIT, c'est : - Bénéficier d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. - Un accès à vos contrats, vos heures travaillées et votre solde CET directement sur l'appli myCRIT ! Profiter de notre CSE : Cadeaux, ANCV, Cinéma, shopping, bons plans etc.... Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et enrichissant au sein d'une équipe professionnelle. Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à contribuer au succès des établissements chez qui nous vous enverrons, postulez dès maintenant pour devenir notre prochain Réceptionniste d'Hôtel en Intérim chez Crit Montigny ! Rejoignez-nous dans la création de moments inoubliables pour nos clients dans les Yvelines.
Manpower SAINT QUENTIN EN YVELINES BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier (H/F) -Réceptionner, vérifier et stocker les produits et marchandises -Contrôler la qualité et la conformité des livrables et/ou pièces -Effectuer les inventaires -Renseigner et interroger le système informatique de gestion des stocks -Etablir une commande et la réceptionner informatiquement -Organiser et planifier le magasin pour les besoins de stockage prévu -Assurer la traçabilité des mouvements de stocks -Déterminer les seuils de déclenchement de réapprovisionnement -Gérer les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs -Préparation des sorties de stock -Manutentionner, transférer, ranger les matériaux, les contenants et palettes -Préparer les matériels -Vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine -Vous êtes autonome, organisez et soucieux du détail -Vous êtes à l'aise avec l'informatique -Bonne élocution, présentation et savoir être
Manpower SAINT QUENTIN EN YVELINES BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier (H/F)
Ce poste est à pourvoir Immédiatement, pour un contrat en cours d'année. Nous recherchons actuellement pour le Centre Elicce un étudient en ressources humaines pour une formation en stage alterné. La formation consistera a effectuer les taches suivantes : -Fichier Excel de facturation -Fichier de supervision - Planning d'aménagement des salariés -Variables -Réception des messages téléphoniques Vous avez du bon sens Vous êtes organisé. Vous êtes accueillant au téléphone et vous osez aller au contact de l'équipe pour créer un lien. Nous allons vous accompagner sur certaines tâches mais deviendrez autonome. Ce poste est à pourvoir Immédiatement, pour un contrat en cours d'année.
CRIT Antony recherche un(e) gestionnaire financier dans le domaine de la retraite pour un poste en intérim. En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion et du développement des politiques, des procédures et des programmes de ressources humaines du site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour garantir une gestion efficace et harmonieuse de notre personnel. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des dossiers retraites : - Assurer le suivi des demandes de départs en retraite des salariés du site - Analyser les relevés de carrières (retraite classique, carrières longues), - Connaitre et savoir appliquer les dispositions de la nouvelle réforme des retraites, les dispositifs de rachat de trimestres et de la retraite progressive. - Répondre aux questions posées par les salariés du de l'entreprise sur la retraite - Gestion des courriers administratifs retraite. Contrat d'intérim de 3 mois renouvelable Rémunération selon profil et expérience Lieu de travail : Saclay (Essonne) Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3, vous avez des connaissances dans le domaine de la retraite. Expérience professionnelle significative dans un poste similaire requise.
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer les fonctions d'agent en charge de la logistique à la Division d'Appui, de Transformation, de Conseils et de Prévention (DATCP). CDD de droit public renouvelable jusqu'au 31/08/2024 Lieu : 19 avenue du centre. 78280 Guyancourt Salaire : Smic - 1 766,92 € bruts CDD de droit public, à temps plein, renouvelable jusqu'au 31 août 2024. Travail du lundi au vendredi, en journée et selon des horaires flexibles, sur la base de plages horaires obligatoires. Pas de télétravail. Vos missions : - Organiser l'activité du bureau logistique et sécurité - Gérer et animer l'équipe, planifier les besoins et effectuer un suivi de l'activité - Organiser les activités par l'établissement de plannings - Assurer l'entretien et le fonctionnement logistique des services en DSDEN et en circonscriptions : - Répondre aux demandes formulées par les utilisateurs et acheminer le matériel nécessaire, - Tenir à jour l'état des stocks (fournitures, papier, mobilier ), préparer les commandes et réceptionner les livraisons - Veiller à l'état du parc matériel - Effectuer des opérations d'entretien et de petite manutention pour assurer le fonctionnement - Assurer l'exécution des contrats et marchés en lien et contrôler les activités des prestataires externes - Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité Compétences attendues : Savoirs : - Connaissance du système éducatif et de ses enjeux Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques à l'activité - Mettre en œuvre des procédures et des règles Savoir-être : - Réactivité et anticipation - Rigueur, fiabilité et sens du relationnel - Sens de l'organisation - Capacité de raisonnement analytique et capacité prospective - Discrétion - Savoir travailler en équipe
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de PLAISIR. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité, vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : Un Agent polyvalent mobile d'accueil, d'entretien, de surveillance et de maintenance des équipements sportifs (H/F) Rattaché au Pôle Population, au sein du Service Sport-Vie associative, sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs et de loisirs, vous êtes en charge de l'accueil des usagers (associations, établissements scolaires, public, ), de la surveillance, de l'entretien et de la petite maintenance des équipements sportifs communaux. Vous serez en charge des missions suivantes : Remplacer les agents sur les différents sites selon les besoins du Service : Vous assurez le remplacement des agents en congés, en arrêt maladie ou en formation sur les différents sites (remplacements planifiés ou imprévus) Accueillir et informer les usagers : Orienter le public au sein de l'équipement (salles, vestiaires, sanitaires ) Renseigner et créer du lien avec les différents publics (usagers, associations, scolaires, .) Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits ou troubles divers Veiller au bon fonctionnement et au respect des règlements intérieurs : Respecter la fréquentation maximale instantanée Faire respecter les horaires d'ouverture et de fermeture Maîtriser les accès à l'équipement en fonction du planning d'occupation Assurez un contrôle visuel et une surveillance des salles d'activités, des vestiaires et des sanitaires Garantir la sécurité des usagers et des installations : Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Surveiller les pratiquants et le public Veiller à l'application des consignes de sécurité Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents Faire évacuer les équipements selon la réglementation des ERP en cas d'incendie Tenir le registre de sécurité Rendre compte des situations et rédiger des rapports à la hiérarchie Entretenir les locaux, les matériels sportifs et les espaces extérieurs : Nettoyer les surfaces (salle omnisports, salles spécifiques et annexes, vestiaires, douches, ) Assurer la désinfection des locaux (points de contacts) et matériels sportifs Utiliser des produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des surfaces traitées Entretenir les espaces extérieurs (terrains multisport, parkings, parvis, espaces verts, local poubelles) Assurer la maintenance (préventive et corrective) : Détecter les dysfonctionnements Tenir un registre de suivi de maintenance Effectuer des réparations de premier niveau sur les équipements (changement d'ampoule ou poignées de portes, resserrage de la visserie du mobilier sportif, changement des consommables sur le mobilier sportif et machine de nettoyage, etc...) Relayer au gestionnaire des équipements les besoins en petit matériel Participez à la manutention du matériel pour des opérations de maintenance ou de nettoyage Participer à la mise en place des diverses manifestations locales : Préparer et installer le matériel nécessaire au bon déroulement des manifestations locales Participer à l'encadrement et à la surveillance Assurer quelques tâches administratives : Remplir les tableaux d'émargement (fréquentation des équipements) sur logiciel informatique Réaliser des affiches Imprimer, afficher ou
Mairie de Saint-Cyr L'Ecole
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F). Vous rejoindrez le Département du Personnel et des Relations Sociales (composé de 3 bureaux et d'une équipe de 60 personnes). Vous assurerez la gestion administrative RH quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) : - garantir la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée, - saisie des éléments de paie, contrôle et vérification de la conformité des éléments transmis aux règles du centre, - traitement des arrêts maladie et le suivi des IJSS, ainsi que le suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité). - établissement d'attestation, courriers, archivage et classement dans les dossiers individuels des salariés Vous interviendrez en renfort ponctuel dans la gestion administrative des retraites: -Suivi des demandes de départs en retraite des salariés -Analyse des relevés de carrières -Gestion des courriers administratifs retraite -Application des dispositions de la nouvelle réforme des retraites De formation BAC2 à BAC3 RH (licence professionnelle), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Rigueur, polyvalence, bonne aisance relationnelle et sens du service afin d'établir une relation de confiance. La connaissance de SAP serait un vrai plus.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F).
?? Mistertemp', votre partenaire de confiance pour votre carrière professionnelle ! ?? ?? Preparateurs de commandes en Intérim - Logistique Frigorique ?? Rejoignez notre équipe dynamique et relevez de nouveaux défis au sein de l'industrie de la logistique frigorique. Nous recherchons des profils rigoureux et organisés pour occuper le poste de Préparateur de commandes en Intérim. ?? Descriptif du poste ?? En tant que Préparateur de commandes, vous serez responsable de la préparation de commandes dans un environnement frigorifique à -25°C. Vous utiliserez les CACES 1 pour garantir une qualité et une quantité optimales des commandes expédiées. La rigueur et le respect des procédures d'hygiène et de sécurité sont essentiels pour ce poste. Vous travaillerez en équipe pour atteindre les objectifs de productivité fixés. Enfin, des tâches de manutention et le port de charges lourdes feront partie de vos missions quotidiennes. Vos missions: - Préparer les commandes en utilisant les CACES 1 - Garantir la qualité et la quantité des commandes expédiées - Suivre les procédures d'hygiène et de sécurité - Respecter les objectifs de productivité - Réaliser des tâches de manutention et porter des charges Votre profil: Pour occuper ce poste, nous recherchons des préparateurs de commandes ayant une expérience réussie dans le domaine. Vous devez être capable de travailler en équipe tout en étant polyvalent, rigoureux et organisé. L'aptitude à travailler dans un environnement à -25°C est indispensable, de même que la capacité à effectuer des heures supplémentaires. Vous devez également être titulaire du CACES 1. - Posséder le CACES 1 - Capacité à travailler dans un environnement à -25°C - Être apte à porter des charges lourdes - Accepter les heures supplémentaires
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de SAINT QUENTIN EN YVELINES. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Pour nos supermarchés de Coignières et Plaisir, nous recherchons un agent polyvalent afin d'effectuer l'entretien et la maintenance des locaux. Vos missions : - Petits travaux de bricolage (plomberie, carrelage .....) - Réparations diverses - Gestion des approvisionnements d'outils et de consommables. Vous êtes autonome, rigoureux et bricoleur avec une expérience dans ce domaine, n'hésitez pas à rejoindre notre entreprise.
Poste d'ouvrier/ouvrière saisonnier dans une pépinière de pleine terre. Conditions de travail : en extérieur et obligation de rester debout de manière très prolongée, ports de charges fréquents.
ENVIRONNEMENT Ciel et Lumière est une TPE implantée à Coignières depuis 2015. Notre coeur de métier est la charpente, couverture et isolation, nous sommes également partenaire et distributeur de la marque VELUX. Nous recherchons un.e assistant.e de gestion RH et administratif afin de soutenir la Direction. Si vous recherchez une entreprise dynamique avec des valeurs similaires aux vôtres telles que le partage, la cohésion, la confiance, la communication et l'esprit d'équipe, nous serons ravis de vous accueillir parmi nous. MISSIONS PRINCIPALES AFFERENTES AU POSTE Administration du personnel - Gérer l'administration des collaborateurs (dossiers personnels, intégrations, éditer des contrats, gérer l'adhésion mutuelle/prévoyance) - Gérer la présence des collaborateurs (traiter les arrêts de travail, les absences, les congés, les visites médicales, etc.) - Gérer les contrats intérimaires - Contrôler les notes de frais pour les soumettre à la Direction - Assurer l'exactitude des éléments variables de paie (heures supplémentaires, paniers repas, titres restaurant, congés, etc) à transmettre à la Direction - Être le point d'entrée des partenaires RH (mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, ACMS, etc.) - Rédiger, gérer et suivre les accords sur le plan juridique (contrats de travail, avenants, DPAE, périodes d'essai) et suivi disciplinaire éventuel (sanctions et convocations) Formation - Assurer la gestion de la formation (formation interne et externe, suivi du budget et des demandes de prises en charge, lien avec OPCO) Recrutement - Diffuser les offres sur les plateformes de recrutement et auprès des cabinets de recrutement partenaires - Sourcing sur les réseaux sociaux - Gérer les candidatures et répondre aux postulants - Pré-sélections téléphoniques - D'autres missions annexes liées à la vie du service RH pourront vous être confiées. Gestion administrative - Vérifier la complétude des dossiers clients sous l'angle administratif pour préparation à la facturation - Assurer un support au service comptable concernant la gestion des factures (tri, impression factures fournisseurs et clients) - Gérer les dossiers de prime clients (CEE, Prime Rénovation) - Numériser, classer et archiver tout document administratif dans les dossiers physiques et informatiques COMPÉTENCES ATTENDUES Savoir-faire : - Expérience administrative dans le domaine des ressources humaines - Excellentes bases en droit du travail - Connaissances de base en analyse financière et comptabilité - Maîtrise des outils informatiques sous Macintosh Apple notamment : Pages (équivalent Word), Numbers (équivalent Excel), toute interface Google tels que Google Agenda, Google Docs, Google Sheets - Excellente organisation - Le + : Connaissances des métiers de la charpente et couverture Savoir être : - Capacité d'agir avec confidentialité - Rigueur et précision - Esprit d'initiative et de pro-activité - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonnes compétences en communication écrite et verbale, aisance relationnelle PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure, vous êtes doté.e d'une réelle sensibilité pour les sujets RH et avez quelques notions dans la gestion administrative et financière. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience sur un poste similaire. Possédant un bon relationnel et appréciant le travail d'équipe, vous êtes dynamique, rigoureux.se et curieux.se. Votre fort sens du service, votre capacité à gérer les priorités et votre confidentialité sont autant de qualités qui vous permettront sans nul doute de vous épanouir dans ce poste et au sein de nos équipes. En tant qu'Assistant.e de gestion des Ressources Humaines et Administratif, vous serez un véritable soutien administratif et opérationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Assistante de Direction. Une connaissance de nos métiers est un atout considérable.
Le/la chargé(e) d'accueil et de billetterie aura pour mission principale d'assurer le bon accueil des visiteurs et des publics : billetterie, orientation et renseignement, vestiaire lorsque nécessaire, petite restauration. Sous l'autorité de l'Administrateur général de la Fondation Raymond Devos, le/la chargé(e) d'accueil assurera l'accueil téléphonique et celui des visiteurs et des publics selon les horaires d'ouverture. Missions principales : Accueil physique des visiteurs de la Maison-musée : - Accueil et orientation - Billetterie - Vente de livres et produits dérivés, tenue de la boutique et gestion des stocks - Vestiaire - Petite restauration, gestion de la buvette Accueil et information : - Gestion des appels téléphoniques et réservations (plannings, devis, factures) - Réception du courrier, des livraisons Compétences requises - Accueil avenant des publics - Outil informatique simple - Relative multi-fonctions - La connaissance d'un lieu recevant du public serait un plus - Calcul Qualités requises - Autonomie - Excellente présentation - Bonne expression orale et écrite - Curiosité et enthousiasme - Rigueur - Confiance - Connaissance de Raymond Devos serait un plus. Expérience souhaitée sur des postes à interface avec un public/une clientèle (Vente, Tourisme ou encore Culture). Travail du mercredi au dimanche/Repos lundi et mardi. Du 1er avril au 31 octobre : - du mercredi au vendredi de 10h00 à 19h30 - du samedi au dimanche de 12h30 à 19h30 Du 1er novembre au 31 mars : - du mercredi au vendredi de 10h00 à 18h30 - du samedi au dimanche de 12h30 à 18h30 Rémunération envisagée Grille salariale, selon expérience (Convention collective des Convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels).
Le collège Le Village de Trappes (78) recrute un(e) assistant(e) d'éducation (H/F) à temps plein à partir du lundi 11 mars 2024. Les missions : - Accueil, encadrement et surveillance des élèves : connaître le règlement intérieur les règles de sécurité et les règles de vie collective et les faire appliquer, signaler les absences/retards, accueil des élèves et des familles.... - Suivi éducatif des élèves : savoir être à l'écoute et dialoguer, AED référent de classe, veiller aux bons comportements individuels et collectifs... L'AED travaille en étroite collaboration avec les différents personnels et services de l'établissement et se doit de faire preuve de polyvalence. Qualité(s) professionnelle(s) : - Faire preuve de rigueur et de précision - Être bienveillant et à l'écoute, faire preuve d'empathie Profil : - Etre titulaire du Baccalauréat
Le collège Le Village de Trappes (78) recrute un(e) assistant(e) d'éducation (H/F) à temps plein à partir du lundi 11 mars 2024. Les missions : - Accueil, encadrement et surveillance des élèves : connaître le règlement intérieur les règles de sécurité et les règles de vie collective et les faire appliquer, signaler les absences/retards, accueil des élèves et des familles.... - Suivi éducatif des élèves : savoir être à l'écoute et dialoguer, AED référent de classe, veiller aux bons comportements individuels et collectifs... L'AED travaille en collaboration étroite avec les différents personnels et services de l'établissement et se doit de faire preuve de polyvalence. Qualité(s) professionnelle(s) : - Faire preuve de rigueur et de précision - Être bienveillant et à l'écoute, faire preuve d'empathie Profil : - Etre titulaire du Baccalauréat
En tant que Responsable de Caisse vous managez l'ensemble de la ligne de caisse et assurez la bonne exploitation courante du magasin. Vos principales missions sont : - Encadrer, recruter et former l'équipe de caisse - Établir un prévisionnel des besoins en personnel et réaliser les plannings - Gérer une partie de l'administration du personnel : documents d'embauche, visite médicale, état prépaie, badgeage, - Garantir la bonne gestion des flux financiers et analyser les indicateurs associés - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Fédérer les partenaires en rayon et répondre à leurs problématiques - Être l'interlocuteur des prestataires externes - Garantir le respect des procédures et du concept Grand Frais Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur des fonctions similaires acquise dans le secteur de la distribution, la restauration rapide ou des services. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire brut mensuel de 2328.13€ + primes
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 14/07/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Les Agents du Pôle Réclamations (h/f) sont rattachés au responsable, et/ou au coordinateur de l'activité. Ce pôle est en charge de la gestion des Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPO). Les agents ont pour principale mission le contrôle de ces recours, et la rédaction des courriers de réponse aux réclamations. Les principales activités et responsabilités seront les suivantes : - Le contrôle : o Assimiler et maîtriser la règlementation du stationnement en voirie o Recenser les justificatifs relatifs aux infractions o Utiliser les moyens et technologies d'information mis à sa disposition - L'Instruction du dossier : o Réceptionner les RAPO arrivés par courrier et les numériser o A partir des différents logiciels, réceptionner les dossiers numériques o Réaliser les requêtes et les extractions nécessaires à l'examen du dossier de recours - Gestion des réclamations : o Analyser la réclamation des usagers, sur la base des conditions des villes et de la règlementation en vigueur o Rédiger les courriers de réponse aux réclamations o Participer à la préparation administrative des éléments de réponse aux contentieux pouvant intervenir - Analyse : o Alimenter des statistiques sur les réclamations (nature, délai de traitement,...) Offre à pourvoir en Insertion par l'Activité Économique. Les critères d'éligibilité seront vérifies lors du traitement des candidatures
OUVERTURE D'UNE MICRO-CRECHE Horaires : 8h-18h30 Du Lundi au Vendredi Nature du travail : Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 3 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Missions auprès des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), Favoriser la socialisation par un discours adapté, Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Profil minimum requis: Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience. Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à Maurepas (78) , un ou une Toiletteur(se). Vos futures missions : * Vous accueillerez la clientèle et organiserez la prise de rendez-vous en toute autonomie * Vous réaliserez des prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage, ) en respectant les caractéristiques de l'animal que vous allez « chouchouter ». * Vous serez amené à réaliser de la vente de produits complémentaires mais également à conseiller votre clientèle sur les bonnes pratiques du quotidien. * Vous êtes une fée de logis ! Vous veillerez à la bonne tenue de votre espace toilettage et de votre matériel. Vos atouts : * Vous êtes titulaire d'un certificat de toiletteur(se), et vous avez une première expérience dans le domaine du toilettage. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! * Vous avez des connaissances des produits animaliers et une passion pour les animaux. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi . : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Notre établissement Zenitude Magny, de 158 chambres, est à la recherche d'un.e réceptionniste H/F en CDI 35h Vos missions: -Accueillir la clientèle -Renseigner les personnes pendant leur séjour -Assurer l'accueil téléphonique -Gérez les réservations, la disponibilité et l'attribution des appartements -Procéder à la facturation et à l'encaissement des clients dès leur arrivée -Veiller à la sécurité de la caisse et au contrôle des fonds -Assurer la clôture journalière de l'établissement -Assurer le service petit-déjeuner -Participer à la fidélisation de la clientèle et assurer une bonne image de la marque Zenitude -Procéder aux commandes et suivre les livraisons -Veillez à la pérennité du matériel de la résidence et à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel Vous justifiez idéalement d'une expérience significative en tant que réceptionniste au sein d'un établissement hôtelier. Vous avez un niveau d'anglais courant. Vous avez le sens de la communication, de la réactivité et de la rigueur. Vous avez une présentation professionnelle et une très bonne élocution, vous êtes dynamique et vous êtes capable de vous adapter. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts qui vous aideront à mener à bien vos missions.
Au sein d'un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique, le(la) Maître(sse) de maison organise le cadre de vie de 10 jeunes, accueillis à partir de 8 ans, au sein d'une équipe éducative : Chargé(e) des courses alimentaires et de la préparation des repas, de l'entretien et de la lingerie Connaissances dans la règlementation en matière d'hygiène des locaux, d'hygiène alimentaire et de sécurité des personnes Aptitude au travail d'équipe. Capacité d'adaptation et d'autonomie, patience, fermeté et maturité, capable, dans un cadre bienveillant, de redonner le goût et l'envie à des jeunes en difficulté d'élaboration psychique. Formation et expérience Poste - Selon CCNT 15 mars 1966 - CDD 4-5 mois, temps complet. Prise de poste en Septembre. L'établissement n'est pas accessible en transport en commun. Il est donc nécessaire d'être véhiculé pour s'y rendre.
MISSION Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans, ses clients et candidats de manière professionnelle et conviviale. Nous intervenons pour faciliter la mise en relation dans le cadre d'intérim, CDD et CDI de professionnels employés à cadres dirigeants. Dans le cadre d'un accroissement d'activité important, nous recherchons pour notre client, agence de location de véhicules longues durées pour les professionnels, 3 chargés de clientèle BtoB. Votre mission : Attaché au Responsable Commercial Specific Market, vous êtes le garant de la bonne gestion commerciale et opérationnelle d'un portefeuille de clients PME ou Grands Comptes. Vous aurez pour missions de : Assurer la gestion opérationnelle du portefeuille afin de remporter des contrats de location longue durée, d'assurer la satisfaction et fidéliser les clients : répondre aux demandes de cotations Travailler en binôme avec le(s) Chargé(es) d'Affaires afin que votre activité soit en ligne avec la Stratégie Commerciale. Etablir des propositions commerciales de location longue durée dans le respect des conditions commerciales attribuées et des conditions générales de vente pour chaque client. Assurer la satisfaction des clients (qualité de réponse, réactivité, suivi et visibilité sur les demandes) Evaluer la problématique client afin de l'adresser au bon interlocuteur Analyser, à l'aide de reportings, les flottes à la route et optimiser les contrats souscrits afin de proposer des solutions adaptées à chaque client. Développer le portefeuille client en proposant les produits et services additionnels. Maintenir la qualité des fiches client dans le CRM (interlocuteur, décideur, budget, taille du parc, ) Garantir la conformité et le bon enregistrement des commandes clients. Accompagner les Chargés d'Affaires en RDV. Participer aux projets d'Entreprise en intégrant les différentes équipes projets en charge de la transformation et l'innovation. REQUIS De formation supérieure Bac +2 au minimum (de type Commerce, relation client ), vous êtes orienté satisfaction client. Vous êtes curieux, vous faites preuve d'autonomie et d'un bon relationnel (aisance d'expression et maîtrise des relations téléphoniques). Vous savez écouter vos clients et comprendre leurs enjeux. Vous êtes structuré, force de proposition, flexible et vous appréciez le travail en équipe (vous rejoignez une équipe de 10 personnes) Vous maitrisez Pack Office et l'usage d'un CRM. AVANTAGES Contrat en Intérim à pourvoir début avril 2024 jusqu'au 31.08.2024. Poste basé à Montigny le Bretonneux (78) Rémunération : 32-36k€ Fixe. Avantages : Accès restaurant entreprise + 50% pass navigo (ou place parking) + 10% ICP + 10% IFM. Opportunité de carrière au sein d'un groupe international prestigieux. Process de recrutement : présélection téléphonique (par Exos) en vue d'un entretien collectif et individuel (chez le client) le jeudi 4 avril après-midi. Recrutement, équipe et entreprise bienveillante. Envie de rejoindre un des leaders sur son marché? Envie de représenter une structure qualitative qui prend soin de ses clients?
Faisant partie des meilleures business schools au monde, leader en matière de recherche et d'enseignement en sciences du management. Elle propose une gamme de programmes adaptée à l'exigence d'étudiants et de participants sélectionnés parmi les meilleurs talents d'aujourd'hui.Sous l'autorité du responsable du département des Sports dans un campus universitaire, vous assurez la gestion administrative et logistique des différents clubs sportifs de l'école et vous gérez l'organisation du sport en compétitions universitaires des équipes ainsi que le suivi de l'entretien des infrastructures sportives de l'école. Gestion administrative des activités sportives : -Accueil et accompagnement des clubs sportifs. -Suivi administratif des compétitions universitaires en lien avec la ligue Ile de France du sport universitaire pour les championnats de France et la BSSA pour les coupes de France des écoles de commerce. -Réservation, élaboration et gestion des plannings d'occupation des différentes infrastructures sportives. -Prise des licences universitaires. Gestion logistique des activités sportives : -Préparation et récupération des matériels pour les divers entrainements. -Quotidiennement s'assurer de la conformité sécuritaire des infrastructures sportives Mission d'intérim de 2 mois rennouvellable Rémunération de 28000EUR -Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point), -Aptitude à travailler en équipe, -Connaissance des outils de communication et des réseaux sociaux, -Gestion de planning Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Et si vous rejoignez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire ? Adecco est le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences. Notre ambition : permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle. Nous nous y engageons concrètement en mettant quotidiennement à l'emploi 700 000 personnes, dans 60 pays, et en accompagnant plus de 100 000 entreprises clientes. Aujourd'hui, notre équipe de Guyancourt recherche des candidats chauffeur vl (H/F) pour suivre une formation qualifiante de chauffeur de BUS situés dans le secteur du (78) suivie d'une embauche chez l'un de nos clients. Votre profil: - permis b - disponible jusqu'à la fin de l'année - Dynamique - bon relationnel client - Rigueur - polyvalent - Accepter les horaires d' équipe Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne. ?L'expérience candidat est au c?ur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Vous êtes chargé(e) la réception des marchandises et assurez le réapprovisionnement du stock. Vous pouvez être amené à faire des comptages de la marchandise en stock. Vous préparez les commandes et en assurez la livraison jusqu'au coffre de la voiture du client. Vous serez amené à utiliser des engins de manutention ainsi que des terminaux informatisés de préparation de commandes. Vous assurez le contrôle les dates de péremption et la rotation F.I.F.O des produits. Vous appliquez les procédures de maîtrise de la démarque (casse - vol). Vous éliminez les déchets (cartons, plastiques, produits périssables) et assurez le rangement et la propreté du DRIVE.
Prêt-e à vous engager dans la dynamique de croissance de notre Groupe, acteur de référence de la logistique globale ? Chez Legendre Logistics, entreprise familiale, française et à dimension internationale, vous serez un atout pour nos 6 métiers en pleine évolution (Transport, Logistique, Emballage Industriel, Transfert Industriel, Sourcing, Conseil & Ingénierie). Nous rejoindre c'est l'opportunité de grandir dans un environnement responsable, bienveillant, et de partager des relations de confiance et d'entraide avec tous les acteurs de l'entreprise. Votre expertise et votre énergie seront au cœur des solutions sur mesure apportées à nos clients. Depuis plus de 70 ans, 850 collaborateurs, dans 7 pays, partagent nos passions et nos valeurs. Legendre Logistics recherche, pour son agence d'Emballage Industriel, son-sa futur(e) Apprenti(e) Assistant-e Logistique. Patrice, Responsable d'Agence, vous accueillera sur notre site de Trappes (78) et vous accompagnera pour la réalisation des missions suivantes : - Assurer l'accueil des chauffeurs sur le site, le chargement et le déchargement des camions ; - Organiser et saisir le traitement des commandes logistique ou d'emballage à l'aide d'outils informatiques selon les cahiers des charges clients et des procédures internes (Excel) ; - Répondre aux besoins des clients, et effectuer leur suivi ; - Constituer le dossier et transmettre les documents aux clients, à la facturation ; - Renseigner les supports de suivi d'activité et identifier les écarts au moyen de tableaux de bord ; - Être amené(e) à suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes ; - Saisir, pointer, vérifier, mettre en forme, transmettre et classer les documents nécessaires à la saisie des informations pour un ou plusieurs services ; - Suivre et contrôler les préparations de commandes, identifiez les anomalies et mettez en place les mesures correctives. Votre profil ? Etudiant-e en formation supérieure de Bac + 2 Logistique (type TSMEL) vous recherchez une entreprise d'accueil pour effectuer votre formation en alternance. Animé-e par l'esprit d'équipe et la satisfaction client vous souhaitez apporter votre soutien à l'équipe, tout en développant vos compétences en Logistique. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en autonomie seront de véritables atouts. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, et notamment du pack office. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine de la Logistique. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe expérimentée qui vous soutiendra tout au long de votre alternance. Vous bénéficierez de : CET - Mutuelle familiale - Primes annuelles - Plan d'épargne entreprise (Participation, PERCOL) - Dispositifs de développement de compétences (formations) - avantages CSE (billetterie, chèque cadeau famille et enfants) - outils digitaux (gestion des congés, digiposte, note de frais). En outre, dans le cadre de sa politique RSE, Rose, propose un accompagnement personnalisé aux collaborateurs en situation de handicap. Florine, notre Chargée de recrutement, est à votre disposition au 02-36-15-10-87 pour vous accompagner tout au long du process de recrutement. Déposez votre candidature : https://recrutement.legendre.fr Vous voulez en savoir plus sur nous ? Qui mieux que Damien TRICARD, notre Président, pour parler de nous : SMART MORNING SOUMIER - Legendre : cinq questions à Damien Tricard (bsmart.fr) Restons connectés ! #Site internet : Accueil - Legendre #Youtube : Legendre - YouTube #Site carrière : Espace candidats (legendre.fr) #Facebook : Legendre - la logistique globale / Facebook # LinkedIn : (22) Legendre - La logistique globale : mon entreprise / LinkedIn
Depuis sa création en 1945, LEGENDRE continue le développement de ses 6 métiers : le transport, la logistique, l'emballage industriel, le transfert industriel, l'international et la communication. Travailler chez nous c'est avant tout l'ECOUTE, la CONFIANCE, l'EXPERTISE et L'ENTHOUSIASME.
Au sein du Service clients vous aurez pour mission : - Apporter une solution aux clients rencontrant une difficulté concernant leurs SAV, remontée à travers un Avis de Satisfaction (délais, qualité de réparation?) - Gestion des demandes ou questions émises par e-mail sur l'adresse générique SAV, venant principalement de la Force de Vente (ex. : demande concernant les délais, de détails sur les devis) - Accompagnement des clients sur la gestion de leurs devis en cours (appels et e-mails sortant)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Mission 1 : - Assurer le suivi des Inscriptions pédagogiques par semestre ; - Élaborer les groupes de TD par semestre et gérer les demandes de permutations, les contrôles terminaux ; - Assurer la gestion de l'espace numérique de travail étudiant : dépôt des sujets d'examen, au besoin récupération des copies et des notes ; - Assurer l'élaboration et la transformation des structures d'enseignements simples ; - Préparer les examens et galops d'essais par semestre : collecter les sujets auprès des enseignants, demander la reprographie des sujets, éditer les étiquettes d'anonymat ; - Préparer les examens anticipés des étudiants sortants en parcours Erasmus ; - Vérifier les modalités de contrôle des connaissances et de compétences, les règles de calcul, les relevés de notes ; - Saisir les notes et lancer les calculs ; - Élaborer les procès-verbaux et gérer les délibérations ; - Publier les résultats sur l'ENT et délivrer les diplômes de licence ; - Organiser les consultations de copies ; - Archiver des dossiers. Mission 2 : - Gérer l'accueil physique et téléphonique permanent du public : étudiants, enseignants, etc. ; - Délivrer les documents administratifs tel que : attestation de scolarité, attestation de présence, attestation de diplôme, etc. ; - Gérer le courrier, la messagerie électronique relative aux promotions gérées ; - Diffuser et communiquer les informations auprès des étudiants et des enseignants ; - Informer les étudiants quant aux modalités de contrôles des connaissances et des compétences. Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable). - Poste de catégorie C ; - Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ; - 50 jours de congés annuels ; - Action sociale ; - Bâtiment avec étages doté d'un ascenseur ; - Travail sur écran. Savoirs faire et savoirs recherchés : - Connaissance de l'organisation de l'Enseignement Supérieur ; - Connaissance de l'organisation d'une Faculté ; - Connaissance des modalités de contrôles des connaissances et des compétences. Prérequis : - Bac ; - Pack Office ; - Apogée et eCampus souhaités. Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l'UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'UVSQ poursuit son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence. Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu'il soit étudiant ou membre du personnel de s'épanouir au sein de notre communauté universitaire.
Créée en 1991, l'UVSQ est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au c?ur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre fondateur de l'Université Paris-Saclay.
Gestionnaire scolarité, référent absences, suivi des élèves hors années, commissions et jury 2A H/F (CDD 1 an) Mission Participer au bon déroulement de la 2ème année (2A) du cursus ingénieur tant au niveau de l'organisation du suivi académique des élèves 2A que des jurys et commissions 2A. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Scolarité 2A (50 %) Sous la conduite du responsable scolarité 2A, contribuer à l'information et l'accompagnement des élèves dans leurs questionnements et démarches, contribuer à l'organisation du suivi académique de la 2A, assurer le suivi des justifications des absences des élèves de 2A ainsi que le suivi du S8 international académique ou professionnel et de ses rattrapages. Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable de la Cellule Jury-Diplomation (50%) Préparer et conduire les commissions et jury de passage des élèves de 2A du cursus ingénieur CentraleSupélec. Informer les élèves par le biais de décisions de jury. Missions principales du poste Contribuer à l'information et l'accompagnement des élèves dans leurs questionnements et démarches Contribuer à l'organisation du suivi académique de la 2A à savoir : - les évaluations, de la planification des examens jusqu'au recueil de notes dans les délais, en mettant en oeuvre les systèmes d'information Geode, EDUNAO et les outils informatiques MYWAY (exams, absences, catch-up) le suivi des résultats individuels et de la promotion - les dérogations, aménagements handicap, dispenses, justificatifs d'absence liées au cursus des élèves : médical, associatifs, stages - le suivi du S8 international académique ou professionnel et de ses rattrapages - être en mesure d'appuyer tout autre activité DE mais aussi des autres années en cas de besoin (attestations académiques 2A, diplomation 3A) - Contribuer à la coordination avec les professeurs et élèves, les autres pôles et directions - Contribuer à l'application des consignes ainsi que des règles inhérentes au règlement des études - Être en mesure de participer à la continuité de la fonction d'accueil et d'orientation des élèves 2A, hors période de fermeture de l'école, en coordination avec le responsable 2A - Gérer les absences des élèves dans les examens (contrôles sessions 1 et 2) au cours de l'année - Mettre à jour les mentions d'absence (justifiée/AJ et non-justifiée/ABS) des élèves dans tous les examens (au profit du responsable scolarité de 2A) - Vérifier les justificatifs d'absence et les valider en fonction de leur pertinence sous couvert du responsable d'année 2A Participer, le cas échéant et sur demande du responsable scolarité 2A, à toute mission de soutien aux examens. - Gérer la commission et le jury de passage 2A du cursus CentraleSupélec en liaison avec le responsable cellule Jury/Diplomation et le responsable scolarité de 2A - Préparer les documents de commissions et jury : tableau de jury, bulletins, vérifications, modification, présentation - Conduire les commissions et le jury de passage de 2A - Gérer le traitement post jury : information officielle des élèves via un envoi des décisions de jury par mail, réponses aux élèves, archivage des décisions, information du personnel impacté par les décisions. Participer, le cas échéant et sur demande de la responsable cellule Jury/Diplomation, à toute mission de soutien liée aux commissions et jurys. Affectation : sous la responsabilité hiérarchique du responsable scolarité 2A Compétences opérationnelles - Offre de cours et des enseignements en 2A. - Connaissance de l'enseignement - Connaissance du règlement des études - Utilisation des outils bureautiques et logiciels spécifiques (expertise Excel, GEODE, Myway, Edunao). - Anglais : niveau intermédiaire Compétences comportementales - Aisance relationnelle - Forte capacité à travailler en équipe - Assertivité - Sens du reporting - Ethique / Intégrité - Gestion des difficultés priorités
Présentation et missions de la Direction : La Direction de la Recherche de CentraleSupélec comprend 17 laboratoires ou équipes de recherche répartis sur 4 campus, plus de 1200 personnels de recherche dont notamment 350 enseignants-chercheurs, 140 personnels administratifs et techniques et 550 doctorants. Le poste de gestionnaire administratif et financier est rattaché à l'équipe administrative de la direction de la recherche. L'équipe administrative assure la coordination administrative, financière et des ressources humaines du centre de recherche. Mission et activités principales Rattaché(e) à la Responsable de l'équipe administrative de la Recherche, le/la Chargé/e de gestion administrative et financière aura pour missions : 1. Assistance de la DR : - Traiter et diffuser des informations administratives orales et écrites en lien avec ses fonctions ; Participer à la rédaction de procédures et à la diffusion d'information auprès des gestionnaires et administratrices de laboratoires sur les aspects budgétaires et le recrutement de professeurs invités. - Déclarer les personnels des laboratoires classés en zone ZRR (Zones à Régime Restrictif) auprès du Haut Fonctionnaire de Défense et Sécurité. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers des professeurs invités, en relation avec les laboratoires et la Direction des Affaires Financières (DAAF) 2. La gestion comptable de la DR : - Réaliser des opérations de comptabilité courantes sur les lignes budgétaires de la DR et ponctuellement en support aux laboratoires (saisie des commandes sur Sifac web, suivi des Attestations de Services Faits), en relation avec la DAAF et l'agence comptable. - Saisir les états de frais des missions des personnels de la DR et des professeurs invités sur Notilus. - Assurer le suivi et le contrôle des opérations comptables et financières de la Direction de la Recherche; Réaliser les états et bilans comptables (extractions SIFAC et tableaux de bords) et assurer un reporting régulier des états de frais à la Responsable administrative et financière de la DR. - Assurer la veille règlementaire et procédurale nécessaire à la réalisation des activités de gestion comptable au sein de la DR. Dans le périmètre du poste, les missions pourront évoluer selon les besoins du service. Compétences opérationnelles Connaître les modes de fonctionnement des administrations publiques Connaître les usages administratifs et les règles comptables de base Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) Connaissance de SIFAC web et SIFAC SAP Gérer un système d'enregistrement et de classement Compétences comportementales Sens relationnel Rigueur, fiabilité Sens de l'organisation/gestion du temps Disponibilité / réactivité Capacité à travailler en équipe Savoir rendre compte de son activité Sens du service Confidentialité.
Contexte CentraleSupélec recherche pour ses deux séjours « Summer Camp scientifique », des animateurs de séjour disponibles pour un ou deux séjours. - Un séjour du 29 juin au 6 juillet 2024- Session 1 (être disponible dès le 28 juin) - Un séjour du 7 au 14 juillet 2024 - Session 2 (être disponible dès le 6 juillet) Public Le public : Elèves de seconde (13-17 ans) venus de toute la France métropolitaine et DOM-TOM pour découvrir les sciences de manière ludique. Equipe d'encadrement : - Un(e) directeur (trice) et un(e) adjoint(e) - en cours de recrutement - 8 animateurs(trices) BAFA ou en cours, expérimenté(e)s avec les adolescents et séjours de vacances - en cours de recrutement Lieu Le lieu : Au sein de l'Ecole CentraleSupélec, sur son campus de Saclay (91). Hébergement en résidence universitaire (chambre individuelle) à 200 m de l'Ecole. Objectifs du séjour CentraleSupélec souhaite promouvoir l'accès à l'enseignement supérieur scientifique auprès des lycéens avec une attention particulière auprès des élèves les moins favorisés et des jeunes filles. Ce Summer Camp a pour ambition de donner toutes les moyens aux élèves pour construire leur projet et découvrir le monde des sciences et des études supérieures. Son projet pédagogique s'articule autour de trois mots clés : orientation, acculturation aux sciences et expérience de vie de campus. Pour compléter son équipe, l'Ecole recherche donc un directeur de séjour : Etre détenteur du BAFA ou en cours (stage pratique déjà validé). Etre expérimenté dans l'encadrement d'adolescents Etre expérimenté en animations et vie quotidienne adaptées à la tranche d'âge Avoir à son actif plusieurs expériences entant qu'animateur de séjour, avec cette tranche d'âge. Missions Participer à l'élaboration du projet pédagogique en équipe, en cohérence avec le projet éducatif de CentraleSupélec S'assurer de la cohésion du projet, de la vie quotidienne et de l'animation (hors ateliers scientifiques et pédagogiques proposés et réalisés par des intervenants extérieurs). Animer le séjour, les différents temps (de la vie quotidienne, aux différentes activités) Concevoir et animer des activités pédagogiques en cohérence avec le projet du séjour Veiller à ce que les jeunes respectent la charte du séjour Contrôler, appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Assurer la sécurité des jeunes confiés à sa charge (sécurité corporelle, sécurité émotionnelle, etc) Participer aux convoyages (arrivée et le départ des jeunes) depuis les gares parisiennes. Autres missions liées aux fonctions et bon déroulement des séjours Programme : Activités sportives et ludiques de type récréatives, vie quotidienne animée, veillées proposées et animées par l'équipe d'animation. Les élèves de ce programme découvriront la science et ses métiers de façon interactive et ludique avec notamment visite de laboratoires, fresque du climat ou du numérique (pour découvrir les enjeux climatiques), entrepreneuriat. L'objectif ici est une première sensibilisation à la science et à ses débouchés animés par le personnel et des étudiants de l'Ecole, encadrés par l'équipe d'animation. L'orientation est déterminante au lycée avec, notamment, la réforme du baccalauréat. Avec une attention dédiée aux mathématiques (méthodologie, objectifs), le « Summer Camp » mettra l'accent sur les spécialités : Mathématiques, Physique-chimie, SVT, Sciences de l'ingénieur, Numérique et sciences informatiques, « Que choisir pour quel parcours, quelles études et quels métiers ? Comment construire son dossier Parcoursup ? » Des professeurs de lycée animeront ces séances, sous forme d'ateliers en petit comité.
Nous recherchons pour notre magasin un(e) conseiller pôle service H/F. Vos missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du client. - Renseigner le client en vue de le satisfaire et de le fidéliser dans le cadre du Contrat de Confiance. - Prendre en charge l'ensemble des tâches administratives de votre fonction. - Participer à la gestion rigoureuse et la sécurité des flux financiers et des stocks. - Remettre les produits « emportés » aux clients. - Accueillir les clients SAV, assurer la dépose et la reprise des appareils, prendre en compte les difficultés de ses clients et les rassurer. - S'impliquer dans la bonne organisation de son service. - Se conformer aux règles d'Hygiène et Sécurité de la réserve. Votre relationnel client sera votre atout! Diverses primes et avantages.
L'agence ADECCO Onsite de Maurepas recherche des candidats prêts à s'engager sur un contrat CDI INTERIMAIRE. Qu'est-ce que le CDI intérimaire ? Le CDI intérimaire permet aux salariés intérimaires d'envisager plus sereinement leur avenir professionnel et personnel. Le CDI Intérimaire est un contrat à durée indéterminée conclu entre un collaborateur intérimaire (ou un candidat) et Adecco. Il permet de réaliser des missions successives au sein de plusieurs entreprises utilisatrices, dans un périmètre géographique défini. L'avantage du CDII ? Combiner la flexibilité de l'intérim avec la sécurité du CDI ! Le CDI I bénéficie de tous les avantages du CDI : congés payés, mutuelle et la confiance des banques et des bailleurs sociaux pour plus de sérénité. Par définition, il s?agit d?un contrat à durée indéterminée, soumis aux règles de droit commun du Code du Travail. Les missions sont soumises à la réglementation spécifique du travail temporaire. Les dispositions conventionnelles applicables à votre situation sont les accords nationaux du Travail Temporaire pour les salariés intérimaires. Plus de sérénité : - La confiance des banques - Un salaire garanti - La sécurité de votre emploi - Un employeur unique (Adecco) ? C'est aussi l'opportunité de : - Sécuriser votre avenir via un véritable contrat en CDI, - Bénéficier d'un parcours de formation et accompagnement personnalisé, - Bénéficier d'une rémunération fixe mensuelle, - Disposer de 5 semaines de congés payés par an, - Faire valoir l'ensemble des avantages du groupe ADECCO. En CDI Intérimaire, vous pourrez exercer jusqu?à trois emplois différents définis dans votre contrat en lien avec la nomenclature des professions et des catégories socioprofessionnelles. Pour chaque mission, votre lettre de mission décrira la qualification et le poste de travail concerné. Vos expériences et les formations que vous réaliserez vous permettront ainsi d'évoluer vers d'autres métiers ! Le préparateur de commandes en entrepôt rassemble les éléments d'une commande en les prélevant dans leurs différents lieux de stockage, puis réalise leur étiquetage et leur conditionnement. Il enregistre les opérations dans un système d'informations automatisé. Si vous l'acceptez votre mission consistera à : - Rassemblés les produits commandés, - Contrôler la conformité des produits à préparer, - Préparer les commandes sur un chariot automoteur, Compétences et qualités recherchées : - Le respect des délais et des consignes de contrôle de qualité et de quantité, - La capacité à lire et a interpréter les documents de suivi de commandes, - L?utilisation du chariot, - La capacité à réaliser des tâches répétitives, - Vous avez l'esprit d'équipe, êtes disponible, méthodique et ponctuel(le) ? Débutant(e) ou expérimenté(e), ADECCO vous accompagne dans le cadre de votre parcours professionnel. Vous êtes intéressés ? Vous êtes motivés ? Alors n'attendez plus et contactez nous pour plus d'informations. Afin que votre candidature soit traitée vous devez absolument passer les tests et finalisez le parcours. Pour postuler cliquer sur "JE POSTULE " ? https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/b64e402a-f4e7-428a-8a0f-2de95a763f63
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Agent / Agente d'accueil H/F des aires des gens du voyage de Paris-Saclay Vous accueillez les familles des gens du voyage et entretenez une communication sur le site. Vous veillez à assurer le respect du règlement intérieur, tenez la caisse et contrôlez l'entretien et le nettoyage des parties communes par un agent d'entretien. Autonome et responsable vous aimez l'action. Formation interne assurée. Moyen de locomotion obligatoire pour se rendre sur l'aire.
De très nombreux clients, collectivités, syndicats d'agglomérations ou encore communautés de communes gèrent leurs aires d'accueil en autonomie ou a l'aide de prestataires comme DM Services. Capable d'aider les collectivités à la prise en mains pratique des aires, à l'aide son outil DMVoyageur, DM Services fournit à ses clients tous les éléments nécessaires à une comptabilité publique à la formation des gestionnaires ou à la sous-traitance complète (relation avec le Trésor Public comprise
Vos missions : - Gérer l'agenda et les rendez-vous des techniciens - Classer et archiver des documents administratifs. - Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus. - Assurer la communication interne et externe de l'entreprise. - Traiter les appels téléphoniques, les e-mails et le courrier. - Rédiger les devis/factures. - Gérer les demandes des salariés, des fournisseurs et des clients.
Prêt-e à vous engager dans la dynamique de croissance de notre Groupe, acteur de référence de la logistique globale ? Chez Legendre Logistics, entreprise familiale, française et à dimension internationale, vous serez un atout pour nos 6 métiers en pleine évolution (Transport, Logistique, Emballage Industriel, Transfert Industriel, Sourcing, Conseil & Ingénierie). Nous rejoindre c'est l'opportunité de grandir dans un environnement responsable, bienveillant, et de partager des relations de confiance et d'entraide avec tous les acteurs de l'entreprise. Votre expertise et votre énergie seront au cœur des solutions sur mesure apportées à nos clients. Depuis plus de 70 ans, 850 collaborateurs, dans 7 pays, partagent nos passions et nos valeurs. Legendre Logistics recherche, pour sa plateforme Logistique en implantation, chez l'un de nos clients, spécialisé dans l'aéronautique, son-sa futur(e) Apprenti(e) Assistant(e) Logistique. Armand, Responsable d'Activité Logistique, vous accueillera sur notre site de Elancourt (78) et vous accompagnera pour la réalisation des missions suivantes : - Effectuer le traitement des réceptions, des emballages et des expéditions de pièces aéronautiques à l'aide d'engins de manutention spécifiques selon les procédures définies en interne ; - Assurer le conditionnement des pièces pour expédition selon la norme ATA300 ; - Participer aux tâches administratives du services : la gestion des expéditions (saisie des BL, saisie des expéditions) les appels téléphoniques ainsi que la gestion des mails ; - Être en relation directe avec le client où est effectuée la prestation logistique In Situ. Votre profil ? Etudiant-e en formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 3 Logistique (type TSMEL ou Bachelor Transport et Logistique) vous recherchez une entreprise d'accueil pour effectuer votre formation en alternance. Animé-e par l'esprit d'équipe et la satisfaction client vous souhaitez apporter votre soutien à l'équipe, tout en développant vos compétences en Logistique. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en autonomie seront de véritables atouts. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, et notamment du pack office. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine de la Logistique. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe expérimentée qui vous soutiendra tout au long de votre alternance. Vous bénéficierez de : CET - Mutuelle familiale - Primes annuelles - Plan d'épargne entreprise (Participation, PERCOL) - Dispositifs de développement de compétences (formations) - avantages CSE (billetterie, chèque cadeau famille et enfants) - outils digitaux (gestion des congés, digiposte, note de frais). En outre, dans le cadre de sa politique RSE, Rose, propose un accompagnement personnalisé aux collaborateurs en situation de handicap. Florine, notre Chargée de recrutement, est à votre disposition au 02-36-15-10-87 pour vous accompagner tout au long du process de recrutement. Déposez votre candidature : https://recrutement.legendre.fr Vous voulez en savoir plus sur nous ? Qui mieux que Damien TRICARD, notre Président, pour parler de nous : SMART MORNING SOUMIER - Legendre : cinq questions à Damien Tricard (bsmart.fr) Restons connectés ! #Site internet : Accueil - Legendre #Youtube : Legendre - YouTube #Site carrière : Espace candidats (legendre.fr) #Facebook : Legendre - la logistique globale / Facebook # LinkedIn : (22) Legendre - La logistique globale : mon entreprise / LinkedIn
L'association Philia recherche pour le département des Yvelines dans le cadre d'un remplacement : un agent technique polyvalent et sérieux, chargé de réaliser l'entretien et des réparations dans nos locaux (bureaux et appartements accueillant du public) (plomberie, peinture, électricité, etc.). Quelques travaux de manutention sont à prévoir (ameublement, rangement, etc.).
Le service de la formation continue des adultes de l'académie de Versailles (DAFPIC) assure le suivi et l'accompagnement de structures de formation (GRETA) et de gestion (GIP) organisées en un réseau intervenant sur l'ensemble du territoire de l'académie afin de répondre aux besoins de formation et de qualification de tous les publics. DESCRIPTIF DU POSTE : Assurer l'assistanat APPEL d'OFFRES de la DAFPIC : - Capter et analyser les appels d'offre (différentes plateformes adhoc) * Qualification : délai de réponse, territoire, champs de compétences, donneur d'ordre stratégique * Rédaction de la fiche synthétique - Diffuser les AO qualifiés et la fiche synthétique aux structures concernées (GRETA, CAFOC, DAVA) - Tenir le tableau de bord de suivi des AO de l'académie de VERSAILLES - Gérer la boîte mail générique cellule-ao.gip@ac-versailles.fr Assurer l'accompagnement administratif de la réponse aux appels d'offre : - Participer à la première analyse du cahier des charges - Tenir à jour les outils de reporting en relation avec les GRETA et les services de la DAFPIC - Mettre à jour des documents administratifs contribuant à la réponse aux appels d'offre et vérifier leur conformité auprès du service financier du GIP - Coordonner la réponse administrative aux appels d'offre portés par le GIP-FCIP : * Collecter les documents administratifs des structures portées * Préparer la saisie de la candidature pour validation auprès du conseiller pilote du dossier - Déposer la réponse : * Saisir la candidature sur la plateforme de dépôt du commanditaire * Réaliser les envois dématérialisés sur les plateformes de publication des appels d'offre en lien avec le conseiller pilote du dossier Assurer un appui administratif à l'activité des différents acteurs de la cellule du pôle développement du service de la DAFPIC : - Assurer le suivi administratif des dispositifs portés par le GIP-FCIP - Participer aux réunions du pôle développement et rédiger les comptes-rendus (CR) de ces réunions (points réguliers et réunions avec les référents des GRETA et les services de la DAFPIC) - Tenir à jour la documentation administrative contribuant à l'activité du pôle développement Place du poste dans l'organisation [relations hiérarchiques, fonctionnelles et coopération] : L'assistant est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du GIP-FCIP. L'assistant est placé sous la responsabilité fonctionnelle de l'adjoint formation continue DAFPIC. L'assistant assure la continuité du service de la DAFPIC au sein d'une équipe de plusieurs assistants. Conditions matérielles et moyens mis à disposition : Téléphone, ordinateur, imprimante, accès internet et intranet
Vous êtes sous la responsabilité de la Responsable du service scolaire, qui comprend la jeunesse et l'insertion, le scolaire et l'enfance. Vous encadrez une équipe de 3 directeurs et 12 animateurs. Missions : Coordonner les accueils de loisirs et l'équipe d'animation, Manager les équipes, définir les règles de fonctionnement et être un lien entre les agents, Veiller au respect du cadre réglementaire des ACCM et de son application, Effectuer les déclarations TAM et CAF Assurer le suivi budgétaire des accueils de loisirs, l'annualisation des agents, Gérer les demandes de subventions, les appels à projets et les bilans, Coordonner les projets transversaux tels que DEMOS, CLAS, CMJ, colos apprenantes Participer aux divers évènements de la ville. Profil recherché : Vous êtes titulaire du BPJEPS, ou à défaut du BAFD et du permis B. Vous connaissez parfaitement la réglementation des accueils de loisirs et son fonctionnement. Vous possédez des capacités rédactionnelles et maitrisez l'outils informatique. La connaissance des logiciels CIRIL, Abélium et Kélio est un plus. Vous êtes un manager de qualité, savez accompagner les agents, les former et avez l'esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, force de proposition et réactif face aux situations complexes. Vous savez travailler en transversalité avec les différents partenaires internes et externes. Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, NBI et prime annuelle. Spécificités du poste : Emploi permanent à temps complet sur le grade d'animateur ou rédacteur. Possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale : CNAS, COS, mutuelle et prévoyance. Politique active de formation. Poste à pourvoir à compter de février 2024.
Vous serez rattaché(e) à la responsable du service ADV et travaillerez avec une assistante commerciale au sein de ce même service. DESCRIPTIF DU POSTE Maillon central de la relation de l'entreprise avec ses partenaires, votre poste sera axé sur la gestion de la logistique et des services généraux. Vos principales missions seront : - La gestion des frais généraux : assurer les envois postaux, négocier et gérer les contrats (assurances, téléphonies), gérer les contrats des véhicules d'entreprise, les notes de frais, les tickets restaurants. - La gestion des achats de fournitures : assurer le stock de petites fournitures de bureau, réceptionner, contrôler et valider la conformité de la réception. - La gestion de la logistique : envoyer et réceptionner les marchandises, éditer les BL, contrôler les colis et leur conformité. - La gestion des salons professionnels : gérer les commandes pour les salons, réserver les stands, gérer la logistique globale des salons. - La gestion des relations (présentielles, téléphoniques et mails) avec les différents acteurs : clients, transporteurs, fournisseurs, collaborateurs, organisateurs de salons. - L'assemblage de certains accessoires sous le contrôle d'un responsable. - La gestion de la sécurité du site : prévenir les risques, sécuriser le site et protéger les biens et les personnes selon la législation et les réglementations en matière de sécurité. S'assurer du passage annuel du prestataire de la sécurité incendie. Votre esprit d'équipe, votre flexibilité pour passer d'une tâche à une autre, votre rigueur ainsi que votre sens de la communication orale et écrite seront de véritables atouts. PROFIL RECHERCHÉ De profil Bac pro minimum qui dispose d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'un service ADV ou d'un service logistique. Vous êtes autonome, force de proposition et reconnu.e pour votre rigueur, votre caractère consciencieux, votre sens de l'organisation et de la discrétion. Doté d'un bon relationnel, vous avez envie de vous investir à long terme dans une aventure humaine et collaborative. Des évolutions sont à prévoir. Vous êtes habile en communication orale et écrite en Français et l'Anglais serait un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office dont principalement EXCEL et la maitrise de l'ERP Clipper serait un plus). Une connaissance sur des termes commerciaux internationaux, la législation des douanes, les régimes de transit et la gestion des stocks serait appréciable. Au-delà de vos compétences sur le métier, nous attacherons une importance à votre personnalité et votre motivation. Autres informations : - CDI, 35h, du lundi au vendredi, 9h - 12h30 / 14h- 17h30 - Mutuelle entièrement prise en charge par l'employeur - Comité Social et Economique - CE - PEE - Ticket-restaurant - Un parcours de formation sur le poste et d'intégration est prévu à l'embauche - ...
En tant qu'agent de recouvrement, votre mission sera : la relance par téléphone des clients/débiteurs, proposer une solution adaptée aux clients/débiteurs, négocier un solde de tout compte de la dette ou proposer un échelonnement adapté, suivre et gérer l'évolution des dossiers des personnes débitrices. Vos atouts: Vous avez un excellent relationnel, vous êtes bon négociateur, vous savez gérer le stress, vous êtes à l'aise au téléphone, l'utilisation de l'outil informatique et internet vous est familière et surtout vous aimez les challenges, alors rejoignez nous au plus vite ! Profil recherché: Vous avez une expérience dans le domaine du recouvrement de créances, venez mettre à profit vos connaissances en faisant partie de l'aventure 1640 notre métier ne vous est pas familier, voire vous ne connaissez rien au recouvrement, mais vous savez négocier: n'hésitez pas à intégrer 1640 , une formation interne est assurée par l'entreprise. Horaires : Du lundi au vendredi : Arrivée libre entre 9h45-10h15 / départ libre entre 18h15-18H45 Vendredi : 08h00 à 13H00 2 Nocturnes dans le mois : 12H45 à 20H15 1 Samedi par mois : 9h à 16h45 Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois + primes
La société 1640 est née de la synthèse des savoir-faire et des expériences d'hommes intervenant depuis plus de 15 ans dans les secteurs financiers et bancaires. Nous disposons des ressources et partenaires indispensables pour assurer le recouvrement des impayés, la formation et le rachat de créances. Actrice dynamique et reconnue, la société 1640 Finance est à même de relever l'ensemble des défis de ses clients avec des équipes d'experts.
Assurer la formalisation, le suivi, la facturation du contrat d'apprentissage et des prestations annexes au contrat Activités principales dont notamment : - Collecter les données automatisées pour établir les contrats d'apprentissage - Vérifier les données collectées par voie numérique et en effectuer le traitement sur les logiciels ou plateformes afin d'établir les contrats CERFA et conventions financières de formation - Assurer la relance entreprises, UFA, apprentis et le suivi des signatures - Assurer la transmission des contrats aux financeurs et le dépôt sur les plateformes dédiées. - Collecter et instruire les prises en charge financières en vérifiant la régularité, la cohérence administrative et financière des éléments reçus. Mettre à jour YPAREO avec l'ensemble des données attendues. - Le cas échéant, assurer les relances auprès des différents acteurs - Établir les éléments de facturation des contrats en lien avec les financeurs et le service commun via YPAREO - Assurer la gestion des prestations annexes au contrat (primes ) - Le cas échéant assurer la gestion de la majoration OPCO des apprentis en situation de handicap où celle liée à la mobilité nationale ou internationale. - Entretenir des relations avec les différents financeurs - Gérer administrativement les ruptures. - Accompagner-conseiller les entreprises et assurer le lien avec les UFA et le CFA. - Rendre compte de son activité en tenant à jour des tableaux de bord - Contribuer à la formation des nouveaux arrivants
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 08/04/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 40h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Au sein du service du Pôle Citoyen, sous l'autorité du Responsable du service vous aurez la charge des missions suivantes : - Instruire, constituer et délivrer tous les actes d'état civil ainsi qu'assurer la tenue administrative des registres. - Accueillir et répondre aux demandes des administrés. - Participer aux élections. I - Missions du poste : - Accueil physique et téléphonique : - Assurer l'accueil et le premier niveau de renseignement du public, - Orienter le public vers les différents services, - Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi du courrier, - Recueillir les doléances des administrés et en assurer le suivi. - Missions affaires générales / élections : - CNI / passeports biométriques : - Accompagner et conseiller les demandeurs (pré-demande en ligne sur le site de l'ANTS notamment), - Organiser les rendez-vous, - Traiter les demandes et remettre les titres. - Légalisations de signature, - Tenue des listes électorales : inscriptions, mutations, radiations, - Organisation des scrutins, - Recensement citoyen, - Recensement de la population (tous les 5 ans), - Remise des diplôme des médailles du travail. - Missions Etat Civil et funéraire : - Réception des déclarations de naissance, adoption et de décès, des reconnaissances, préparation des dossiers de mariage et de PACS, - Editions de copies d'actes en réponse aux courriers et aux demandes du public, - Délivrance et suivi des demandes de livret de famille, - Tenue administrative des registres d'état civil, - Transcription de décisions de justice et d'évènements divers, - Relations directes avec l'INSEE, les mairies, les préfectures et les tribunaux, - Mise à jour du plan du cimetière, - Participer à la rédaction relative au règlement du cimetière et à sa tarification, - Tenue des registres informatiques. II - Conditions d'exercice du poste : - Travail en bureau et guichet d'accueil, - Un roulement entre collègue est assuré en ce qui concerne les congés annuels, pour une présence permanente. - Disponibilité demandée lors des pics d'activités (élections notamment) ou face à des urgences. - Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des horaires d'ouverture au public, Temps de travail hebdomadaire du lundi au vendredi : 37h00 avec une nocturne le jeudi (fermeture mairie 19h15). III - Compétences requises : Savoirs : Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...), Capacité à utiliser les logiciels métiers : Arpège, Berger Levrault, RDV 360, portails web ..., Aisance relationnelle, Faire preuve de réserve et de discrétion, Sens du service public, Être méthodique et organisé (capacité à planifier et à suivre les dossiers), Savoir faire preuve de réactivité et d'anticipation, Savoir-faire : Maitrise orale et écrite de la langue française, Qualités rédactionnelles, grande réactivité, Capacité à évaluer l'urgence d'une demande, Savoir faire face aux imprévus, Gestion des situations délicates, Bonne maîtrise de l'état civil, du droit funéraire et du droit électoral, Actes et écrits administratifs. Savoirs-être : Autonomie, rigueur, esprit d'initiative, Diplomatie, qualités relationnelles. Devoir de confidentialité, En capacité de travailler tant en autonomie qu'en équipe, Rendre compte. Donner par son comportement une bonne représentation du service public, IV - Relations fonctionnelles : - Relation avec les administrés. - Relation avec les élus. - Relation directe avec l'INSEE, les mairies, les préfectures et les tribunaux. Profil recherché : - Votre sens de l'accueil et de la confidentialité, - Vous maîtrisez la règlementation de l'état civil, la législation funéraire et électorale, - Ancienneté dans un poste similaire obligatoire, - Vous maîtrisez l'outil informatique et logiciels métiers,
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 31/03/2024 à temps plein (temps de travail annualisé : 1607 H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
GIF 4 recherche activement un Chargé de Gestion en Ressources Humaines (H/F) pour son client leader en Développement et Recherche Scientifique. Le site étant classé Défense-Sécurité, le candidat doit avoir la nationalité française et un casier judiciaire vierge. Vos missions : - Assurer la gestion administrative RH quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) : assurer la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée, la gestion et le contrôle de la paie en vérifiant la conformité des éléments transmis aux règles de la société, le traitement des arrêts maladie et le suivi des IJSS, ainsi que le suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité) - Etablissement d'attestation, courriers, archivages et classement dans les dossiers individuels des salariés - Renfort ponctuel possible sur la partie administrative des dossiers retraites. Vous êtes issu d'un BTS ou d'une Licence en Ressources Humaines et avez à minima 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et SAP, faites preuve de rigueur, d'une excellente aisance relationnelle et un très bon sens du service.
GIF 4 recherche activement un Chargé de Travaux en Radioprotection (H/F) pour son client leader en Recherche et Développement Scientifique. Le site étant classé Défense-Sécurité, vous devrez répondre aux conditions d'accès des emplois Défense-Sécurité. Rattaché à la section de l'exploitation du site Radioprotection, vous assistez l'ingénieur Travaux et le correspondant Travaux. Vos missions principales : - Planification des interventions en lien avec les impératifs d'exploitation - Préparation des formalités d'accès et vérification des documents d'interventions en relation avec l'ingénieur Travaux, l'ingénieur Sécurité d'installation et les réalisations des travaux sur le site - Vérification du respect des procédures et modes opératoires d'intervention dans les référentiels de sûreté et sécurité applicables à la réglementation - Suivi des travaux des intervenants extérieurs et participer à leur réception. De BTS avec une expérience significative en Sécurité à Master débutant Généraliste, vous possédez les habilitations en radioprotection.
Pour accompagner le développement d'ENSITECH, nous recherchons un(e) Responsable(e) Pédagogique en CDI sur notre Campus de Montigny-le-Bretonneux capable de piloter, avec l'appui de la direction, les intervenants et les projets pédagogiques informatiques innovants. Nous recherchons une personne qui sera un réel moteur dans l'environnement informatique et digital pour accompagner nos étudiants à se professionnaliser dans cet domaine en plein essor et toujours plus recherché. Vos missions : Nous recherchons une personne à temps plein afin de nous accompagner sur des sujets tels que : - Animer et coordonner l'équipe pédagogique - Organiser les formations - Assurer le suivi pédagogique des étudiants, - Piloter l'ingénierie pédagogique - Recruter des intervenants - Accompagner la certification sur de nouveaux Titres - Mettre en œuvre de nouveaux projets pédagogiques : Hackathons, Conférences, rencontres entreprises Les tâches peuvent évoluer en fonction du profil du candidat, le salaire sera également à valoriser en fonction de l'expérience. Vos qualités pour nous plaire ? Doté(e) d'une appétence particulière pour l'environnement digital et informatique, vous avez une réelle maitrise et un vif intérêt pour les nouvelles technologies. Une première expérience au sein d'une école ou d'un organisme de formation sur un même type de poste serait très appréciée. Vos qualités orales et rédactionnelles sont reconnues et vous avez un excellent niveau en orthographe. Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel,.). Nous recherchons une personnalité dynamique ayant envie de participer à la vie d'un groupe d'enseignement supérieur en plein développement. Nous valorisons la motivation, la volonté d'apprendre et la capacité d'adaptation. Enfin, si vous êtes polyvalent(e), intègre, rigoureux(se), avec un réel sens de l'organisation et des responsabilités, nous vous attendons ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Travail en journée Formation: Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Expérience: Responsable pédagogique: 3 ans minimum Rémunération : selon profil Les avantages : Teambuilding 2 fois / an 1 ambiance familiale et conviviale ! RTT Zoom sur l'ENSITECH : ENSITECH, l'Ecole Supérieure en Informatique du groupe ENSUP, forme plusieurs centaines d'étudiants à partir du Bac et jusqu'au Bac+5 sur tous les métiers de l'informatique et du digital. Le Groupe ENSUP, crée en 1989, s'est doté d'une nouvelle direction en 2013 provenant du monde de l'informatique et du conseil. Depuis lors, le pôle Informatique ne cesse de se développer pour devenir officiellement ENSITECH cinq plus tard. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : ASAP
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Êtes-vous un as du téléphone avec une passion pour l'IT? Êtes-vous prêt à relever des défis excitants tout en bénéficiant de commissions attractives? Si oui, nous voulons vous rencontrer! En tant que centrale d'achat informatique en pleine croissance, nous recherchons un(e) commercial(e) talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de développer votre portefeuille clients en utilisant votre expertise au téléphone et votre connaissance de l'industrie IT. Mission principale : *Analyser et comprendre les besoins des clients, détermination et proposition d'actions commerciales et promotionnelles ciblées. *Développer les partenaires, fournisseurs pour apporter de nouvelles solutions produits à proposer aux clients. *Cibler, identifier et prospecter de nouveaux clients. *Vendre des solutions adaptées à ses clients, fidéliser les clients. *Promouvoir l'offre de services ou de produits de l'entreprise *Développer l'activité auprès de prospects et ses comptes clients et chargé de joindre les prospects au téléphone *Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité des ventes. *Rendre compte de son activité commerciale en fonction du planning mis en place avec la direction. *Est garant de la conservation de la marge brute par rapport aux objectifs commerciaux. Ce que nous recherchons: Une aisance naturelle au téléphone Une passion pour le monde de l'IT (un énorme plus!) Un goût pour les défis et la persévérance Un esprit discipliné et orienté vers les résultats Une motivation sans faille pour atteindre vos objectifs financiers En retour, nous vous offrons: Des commissions compétitives et des opportunités de bonus Un environnement de travail stimulant et collaboratif Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise
Dans le cadre d'un dispositif visant un public demandeur d'emploi, vous êtes en mesure de conduire une action de préparation à l'entrée aux écoles et/ou formation d'Aide soignant et Auxiliaire de puériculture en construisant et animant différents modules : - Biologie - Remise à niveau en français et méthodologie de l'écrit - Culture générale - Communication expression orale - Environnement économique et social - Approche des techniques professionnelles Vous élaborerez les contenus adaptés aux niveaux des apprenants et individualiserez les parcours de formation. L'action est organisée en présentiel. Le reporting des informations de suivi vers l'équipe administrative, l'évaluation de la progression des apprenants et la participation aux réunions de coordination font partie intégrante des missions confiées. Une expérience concrète du secteur sanitaire et social et de l'animation de formations similaires sera appréciée. Le contrat de prestation est proposé du 22/04/2024 au 28/06/2024. Un contrat salarié est également envisageable.
MISSION INTERIM de Saint Quentin en Yvelines, agence de Travail Temporaire à taille humaine spécialisée dans le tertiaire et la logistique, recherche dans le cadre de son développement pour un CDD de 6 mois : UN(E) ASSISTANT(E) D'AGENCE. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous êtes chargé(e) de : - gérer administrativement le personnel intérimaire : création et scan des dossiers, vérification des documents, déclarations d'embauche, établissement des contrats et avenants ; saisie hebdomadaire des éléments variables des paies et contrôle, facturation clients, suivi des visites médicales - accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et clients - aide au recrutement et à la délégation d'intérimaires De formation bac+2, vous avez une 1ère expérience en administratif ou gestion. Vous aimez les chiffres, le relationnel, êtes rigoureux(se), organisé(e) et êtes attiré(e) par les Ressources Humaines. Expérience en agence d'intérim, Ressources Humaines ou société de services appréciée.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) assistant(e) ressources humaines : - gestion et suivi des embauches, - mise à jour des dossiers individuels administratifs pour chaque collaborateur, - suivi des arrêts de travail, - suivi des tableaux de bords, - gestion et suivi des cartes BTP, - gestion de l'épargne salariale - gestion et suivi des sorties, - interface avec la paie
Depuis sa création en 1945, notre client n'a cessé de faire évoluer ses métiers afin d'apporter un service de qualité et personnalisé à ses clients. Aujourd'hui, le groupe est centré sur 5 métiers majeurs passant du transport à l'emballage industriel, ou encore de la logistique au transfert industriel et technologique. En tant que membre fondateur du groupement ASTRE, 1er réseau européen de transporteurs et logisticiens, notre client offre naturellement des solutions métiers à ses clients tant au niveau national qu'à l'international. Le Transport, métier historique du Groupe a connu une considérable évolution depuis sa création en 1945. Aujourd'hui, notre client intervient dans de multiples domaines d'activité : aéronautique, ferroviaire, BTP, automobile, alimentaire,....Nous recherchons pour eux un(e) Assistant administratif. -Vous prenez en charge une partie de la gestion administrative et de la partie logistique de leur client. -Vous assurez le pointage des factures. -Vous gérez le flux de marchandises (entrées et sorties de stocks) en utilisant différents systèmes informatiques dont le logiciel REFLEX. -Vous coordonnez en permanence votre activité avec les différents opérationnels. -Vous assurez le suivi de l'activité (reporting, indicateurs, résolution d'anomalies). -Vous répondez aux demandes des clients sur l'avancement de l'activité. -Maitrise des outils informatique (Pack Office). Horaires: 10h30-18H30 base 35h. Rémunération: 12 euros/h + IFM et CP. - Vous gérez la gestion des stocks et des approvisionnements. -Vous proposez un service, produit adapté à la demande client - Vous vérifiez la conformité des livraisons - Vous assurez le suivi d'un client - Vous contrôlez une opération d'entreposage Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Ponctualité - Vigilance Microsoft Excel - Microsoft Word Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant formation (H/F). Sous la responsabilité de la responsable formation, vous mettrez en œuvre la logistique, le suivi administratif et financier nécessaires à la réalisation des actions de formation : -Créer des fiches descriptives des formations (contexte, objectifs, programme) -Aider à la planification des sessions de formation et des interventions et assurer la logistique administrative de ces sessions (réservation des salles, matériel, organisation des visites, gestion des inscriptions, feuilles d'émargement, questionnaires d'évaluation); -Assurer le suivi budgétaire de ces actions et la clôture des sessions (bilan participations, - coût); -Organiser et accompagner plusieurs séminaires par an en France (à ce titre, des déplacements de 3 à 4 jours sont à prévoir plusieurs fois dans l'année); -Etre l'interlocuteur(trice) des fournisseurs : mise en place et suivi des marchés, bons de commande, facturation -Assurer le suivi de la formation des managers; -Effectuer des tâches de secrétariat classiques (accueil téléphonique, courriers, missions). De formation BAC2/3 assistanat et/ou RH, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire au sein d'un service de formation et/ou organisme de formation. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Excellent sens de l'organisation et sens du service, rigueur, réactivité et efficacité. Avantages client : Possibilité de prendre un car collectif. Accès à plusieurs restaurants d'entreprise.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant formation (H/F).
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant de formation (H/F) Au sein d'un Institut de formation spécialisé dans les sciences et technologies nucléaires et de la santé, et en lien avec les responsables pédagogiques, vous prendrez en charge les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille de formations continues : -Inscription des participants (conventions, accueil) -Gestion de la logistique (salles, reprographie, restauration, ... ) -Interface avec les formateurs (convocation, accueil) -Paie (saisie des heures de formateurs) -Mise en facturation De formation BAC2 assistanat, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire et/ou dans l'organisation d'évènements, salons et/ou séminaires. Vous avez un grand sens de l'organisation et de l'anticipation. Vous avez une excellente aisance relationnelle et le sens du service. Avantages client : Possibilité de prendre un car collectif. Accès à plusieurs restaurants d'entreprise.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Assistant de formation (H/F)
Gestion et suivi administratif de dossiers techniques et de l'organisation générale de la structure.
Le poste : Votre agence Proman de Bussy Saint Georges recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Technico Admin sur Guyancourt. Vos missions principales seront les suivantes : - Enregistrer les commandes et avances de nos clients permettant le lancement de leur chantier (cartes bancaires, chèques, virements) - Suivre la facturation des chantiers (envoi, relance, remboursement, régularisation) en lien avec les domaines - Répondre aux questions de nos clients sur l'avancée de leur dossier (téléphone, mail, courrier) - Etre l'interlocuteur de la DIR2SS pour aider à la résolution d'éventuels litiges Les applications informatiques utilisées au quotidien sont SAP, OSR et IEP, ainsi que les outils bureautiques Outlook et Excel. Rémunération : 13€45 brut Possibilité de télétravail : 2j par semaine Profils recherchés : - Personne ayant une expérience similaire - Maitrise du contact téléphonique - Travail en équipe - Maitrise des logiciels informatiques .
Vos missions : -analyse des commandes reçues : vérification entre la commande et l'offre finale. -réalisation d'une revue de contrat à réception de la commande client avec le responsable commercial et le Chiffrage. -vérification de l'adéquation entre le plafond crédit accordé au client et la commande client. -saisie et suivi de la commande client dans le système informatique. -établir, suivre et relancer des commandes fournisseurs internes/externes. -mise à jour des prévisionnels de facturation et reporting au responsable de service pour les demandes d'amélioration et/ou de respect de délais de livraison. -support de la Comptabilité pour le suivi et relance du règlement. -enregistrement et diffusion auprès des services concernés pour les réclamations des clients Cette mission de longue durée se situe à Guyancourt (78). Votre rémunération est entre 35000 euros et 39000 euros selon profil.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein de l'UFR de Droit et Sciences Politique, vous aurez pour missions : - Gérer l'outil de travail (OSE) pour paiement des dossiers vacataires, - Assurer la mise en place avec la chef de service du process de la mensualisation des paiements vacataires en liaison avec le pôle heures complémentaires des services centraux ; - Vérifier le service prévisionnel des vacataires sous le contrôle des directeurs de diplômes et des directeurs de départements ; - Contrôler la cohérence des volumes d'heures d'enseignement entre les logiciels APOGEE, CELCAT et OSE ; - Pointer avec la gestionnaire en charge des emplois du temps les annulations d'enseignements et ou rattrapages pour le suivi des heures complémentaires ; - Traitement et suivi de la rémunération de l'examen du CRFPA ; - Procéder aux opérations liées aux commandes d'achats et ordres de missions pour la faculté et les deux laboratoires ; - Traiter, collecter et classer les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion financières et comptables ; - Suivre et traiter la régie des cartes de parking. Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable). - 50 jours de congés annuels ; - Télétravail possible ; - Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ; - Action sociale ; - Bâtiment avec étages doté d'un ascenseur ; - Station assise prolongée ; - Travail sur écran. Profil Savoirs faire et savoirs recherchés : - Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement ; - Suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure ; - Enregistrer les données budgétaires ; - Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables ; - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion ; - Réaliser les opérations de règlement de la paye et des indemnités ; - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans son domaine d'activité ; - Consigner les procédures applicables dans son domaine ; - Tenir une régie de recettes ou d'avance ; - Alimenter les bases de données du domaine d'intervention et faire un suivi ; - Intégrer les données, contrôler leur validité et leur cohérence. Prérequis : - Bac comptabilité ; gestion comptabilité, gestion ; - Pack Office maîtrisé ; - Appétence pour l'outil informatique ; - Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée. Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l'UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'UVSQ poursuit son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence. Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu'il soit étudiant ou membre du personnel de s'épanouir au sein de notre communauté universitaire.
Notre site TELSTAR situé à Trappes, recherche un Assistant ADV H/F. L'assistant administration des ventes apporte un soutien opérationnel, commercial et administratif aux commerciaux/technico-commerciaux ainsi qu'aux différents services internes. Il/elle est responsable de plusieurs taches cruciales pour assurer le bon fonctionnement des opérations et garantir la satisfaction des clients. Vos missions: - Enregistrement et suivi des commandes, - Gestion des opérations d'export, des dossiers clients, des stocks, - Traitement des documents liés à la livraison et à la facturation, - Gérer les litiges, - Coordination des livraisons et du service après-vente. Profil: Expérience en tant qu'Assistant ADV exigée dans le secteur de l'industrie ou du BTP. Vous faites preuve de rigueur, d'un très bon sens de l'organisation et de réactivité. Votre aisance relationnelle va de pair avec votre goût pour le contact humain. Avantages: - Chèques déjeuner - Rémunération sur 13 mois - Participation - Mutuelle et prévoyance
SES INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé dansle 91 (Essonne ) UN CHEF DE RECEPTION H/F Résumé du poste: En tant que Chef(fe) Réceptionniste, vous serez responsable de superviser les opérations de réception et de fournir un service client exceptionnel. Vous serez le premier point de contact pour les clients et vous assurerez que leurs besoins sont satisfaits de manière efficace et professionnelle. Responsabilités: - Accueillir les clients et les orienter vers les bonnes personnes ou départements - Gérer les réservations et les annulations - Fournir des informations précises sur les services offerts - Assurer une communication claire entre les différents départements - Superviser le personnel de réception et leur fournir une formation adéquate - Résoudre les problèmes des clients de manière rapide et efficace - Maintenir un environnement propre et organisé à la réception Compétences requises: - Expérience en supervision dans un environnement de service client - Maîtrise de plusieurs langues pour communiquer avec une clientèle internationale - Connaissance des normes de service et capacité à les appliquer - Capacité à diriger une équipe et à motiver le personnel - Compétences en budgétisation pour gérer efficacement les ressources financières - Excellentes compétences en service client pour répondre aux besoins des clients avec courtoisie et professionnalisme - Expérience préalable en tant que réceptionniste, un atout Nous offrons un environnement de travail dynamique, des opportunités d'avancement professionnel et une rémunération compétitive. Si vous êtes une personne motivée, passionnée par le service client et dotée d'un leadership exceptionnel, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Chef(fe) Réceptionniste! Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Management d'une équipe de 7 personnes, vous aurez pour mission de vous assurer de l'optimisation du remplissage des 139 chambres de l'hôtel, du suivi du prix moyen en relation avec noter RM centralisé chez Accor. En étroite collaboration avec la gouvernante et son équipe sur le suivi de la qualité de la prestation. Hôtel à fort enjeux MICE avec toute la complexité d'y intégrer les indiv corporate et loisirs. Etablissement à caractéristique saisonnière avec une très forte activité de Mai à Septembre 7/7 Vous intégrerez une équipe de chefs de services, solidaire, joyeux et professionnelles. Vous serez amenés à effectuer des gardes, matin, soir week-end. Une flexibilité en lien avec la réactivité de nos clients, montées en charge etc....est une nécessité. Qualifications Vous êtes un/une expert dans le domaine de l'hôtellerie, suivi des DD, procédure des audits, ACDC, programme ALL. De bonne notion de Revenu management Esprit d'équipe et de partage entre tous les services Curieux-se, poste tremplin
Nous recherchons une personne qualifiée pour aider à la cuisine du mercredi au dimanche Aider aux préparations et plonge cuisine Horaire du matin et du soir en coupure Attention le lieu est peu desservi par les transports. Véhicule conseillé
Négoce de saumon fumé, caviar et produits de la mer basée sur Trappes, nous recherchons notre futur collaborateur/trice. Atelier de transformation de saumon, nous sommes à la recherche d'un(e) ouvrier(ére) d'atelier en charge de la fabrication, du conditionnement du tranchage et du nettoyage. Le poste est à pourvoir en horaire décalé : 03H00 du matin à 11H00 avec 1h de pause. La prise de poste se faisant tôt, un moyen de locomotion est un véritable plus. Poste à pourvoir du lundi au vendredi. Vous êtes motivé(e), aimez travailler en équipe et vous surpasser? Ce poste est pour vous!
Dans le cadre de la politique commerciale et qualite du groupe, vos principales missions seront de: - Effectuer les diagnostics des pannes courantes (e lectriques, e lectroniques de premier niveau de complexite ou me caniques) - Assurer les interventions demande es sur les ve hicules (re paration, entretien, maintenance) afin de re pondre a la demande des clients dans le respect de l'ordre des re parations. - Documenter et commander les pie ces de rechange. - Effectuer les contro les comple mentaires avant restitution au client. - Effectuer si besoin, les essais du ve hicule en compagnie du client. - Ge rer la documentation technique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac pro à Bac+2 ou d'un CQP en électromécanique (AVA, MAVA ), vous avez une premie re expe rience re ussie (stage compris) sur un poste similaire en atelier. - Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en équipe. - Vous avez le souci du détail et êtes orienté satisfaction client. - N'hésitez plus et postulez à notre offre, avec ou sans CV!
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules neufs et des services associés. - L'animation du showroom. - Le développement clientèle de l'affaire. - L'accueil des clients. - La gestion administrative des dossiers de vente.
Technicien(ne) à domicile et à l'atelier vous assurerez la maintenance préventive et curative des matériels et équipements médicaux. Vous prendrez en charge (téléphone, internet,) les demandes de SAV sur les dispositifs médicaux (lits, fauteuils roulants manuels et électriques). Vous aurez à analyser, diagnostiquer et solutionner les différentes pannes dans un souci permanent de qualité. Vous effectuerez les réparations, dépannages, réglages et vérifications du bon fonctionnement du matériel en atelier ou en clientèle. Vous réaliserez le nettoyage/désinfection avant livraison et installation du matériel. Vous expliquerez le fonctionnement aux patients. Vous récupèrerez les matériels défaillants. Vous établirez les devis de réparation et les dossiers complets de suivi des interventions.
Business Developer média F/H chez Batiweb.com. Rejoignez une Aventure Innovante à Montigny-le-Bretonneux (78) ! À propos de Batiweb Group: Un leader sur le marché de la construction et des travaux : Faites partie de Batiweb Group, un acteur majeur dans la mise en relation entre particuliers et professionnels pour des projets de travaux et de rénovation. Trois marques, une vision : Le groupe opère à travers trois marques distinctes - helloArtisan, Archionline, et la marque historique Batiweb - offrant une gamme complète de services, de la location d'espaces publicitaires à la production de contenus spécialisés pour les professionnels du bâtiment. Opportunités d'évolution interne : Travailler au sein de Batiweb Group signifie accéder à un monde d'opportunités, avec des perspectives d'évolution au sein de différentes marques et fonctions. Avantages concurrentiels: Rémunération motivante : Bénéficiez d'un salaire de base avec des commissions déplafonnées, offrant un potentiel de gain élevé. Flexibilité et équilibre : Profitez de la possibilité de télétravail (1 jour/semaine), idéal pour équilibrer vie professionnelle et personnelle. Avantages complémentaires : Mutuelle et prévoyance (prise en charge à 50%), remboursement des frais de transport ou parking (50%), carte ticket restaurant SWILE avec 10,15€ par jour, et bien d'autres. Missions clés: Rattaché(e) au Directeur Commercial de Batiweb.com, le/la business developer prospecte dans le but de créer, gérer et faire grossir un portefeuille client. Il/elle propose pour le compte de Batiweb.com des solutions marketing aux industriels du bâtiment, à savoir vente d'espaces publicitaires, création de contenus publicitaires, vente de datas.... Pour ce faire, ses missions principales sont les suivantes : Prospection : Rechercher, définir son périmètre de prospection et réaliser la prospection (téléphonique, e-mails, LinkedIn) ; Réaliser une veille : Suivi de la concurrence ; Gérer la relation commerciale jusqu'à la signature du contrat : Réaliser la découverte client, informer sur les produits / services proposés et réaliser la négociation commerciale en fonction des besoins identifiés ; Assurer la gestion et le suivi de ses comptes clients dans un objectif constant de satisfaction et de fidélisation ; Assurer un reporting régulier auprès de son N+1 selon les procédures définies (prospection, suivi des comptes, statistiques de performance). Évolution rapide possible : Gestion d'un portefeuille client conséquent. Détails de l'offre: Catégorie : CDI Type d'Emploi : Temps plein Date de Début : 24 avril 2024 Lieu : Montigny-le-Bretonneux (78180) Expérience Requise : Intermédiaire - Confirmé Salaire brut annuel : 35 000€ à objectifs atteints Votre Profil: Disposant d'une première expérience en tant que commercial, acquise idéalement dans les métiers de la communication, vous êtes à la recherche de nouvelles missions qui vous challengent ? Vous faites preuves d'aisance téléphonique, et savez entretenir une bonne relation commerciale Vous faites preuve de dynamisme, d'adaptation et d'enthousiasme Vous êtes autonome dans la négociation Vous maitrisez la langue française à l'oral comme à l'écrit Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et avez l'esprit d'analyse et de synthèse. Votre tempérament combatif vous donne le goût du challenge. Inclusivité et diversité: Batiweb.com valorise la diversité et encourage les candidatures de tous, y compris les personnes en situation de handicap (RQTH).
Le groupe Batiweb.com, à travers plusieurs plateformes présentes sur internet (batiweb, batirenover.com, Easy Devis, active prospect, renowizz ), met en relation des particuliers ayant des projets de travaux ou de rénovation et des professionnels de tous les corps du bâtiment. Dans le cadre de son développement et de sa stratégie, afin de renforcer l équipe de Batiweb, plateforme/comparateur permettant aux utilisateurs de trouver près de chez eux le meilleur artisan au bon prix, nous recrutons.
Au sein de la Direction de la formation, le pôle accompagnement étudiant a pour objectif de soutenir les étudiants dans leur projet professionnel, international et/ou entrepreneurial afin d'assurer leur employabilité, en assurant la gestion administrative et en offrant des services d'accompagnement et des ressources dédiées. Vous serez en charge plus particulièrement de la promotion et du soutien de nos étudiants à la mobilité internationale. Votre expérience et vos connaissances des différents dispositifs de mobilité étudiante dans l'enseignement supérieur vous permettront d'assurer les missions principales suivantes liées à la gestion opérationnelle de la mobilité de nos étudiants a l'international : Organisation de la mobilité sortante des étudiants - Communication sur les offres de mobilité - Organisation des campagnes de candidature et des commissions de sélection. - Orientation et accompagnement des étudiants dans la construction de leur projet de mobilité - Accompagnement des étudiants dans les démarches administratives et pédagogiques relatives à leur mobilité internationale Suivi administratif des étudiants en mobilité Gestion des programmes de bourses de mobilité Participation au développement d'un réseau pour favoriser les démarches administratives des étudiants Tenue d'indicateurs pour évaluer la pertinence des activités mises en place Participation à la promotion de la mobilité internationale et des activités du service
L ESTACA, école d'ingénieurs, forme des ingénieurs passionnés par les technologies qui répondent aux besoins de nouvelles mobilités et mène une recherche appliquée au service de tous les acteurs des transports (aéronautique, automobile, spatial, naval et transports guidés et ferroviaires). L ESTACA c est une formation d ingénieur et des mastères spécialisés habilités par la CTI, ainsi que des équipes d enseignants et de chercheurs qui accueillent plus de 2300 étudiants repartis sur 3 campus.
L'association Les Tout-petits Site 91 Recrute pour son établissement pour enfants et adolescents en situation de polyhandicap Un agent de maintenance (H / F) - Expérimenté C.D.I. à 1 équivalent temps plein Salaire selon grille CCN 66 (annexe 5 - Agent technique) L'agent de maintenance assume une fonction polyvalente au sein de l'établissement, en étroite collaboration avec la direction. Il est chargé : - De l'entretien courant de l'état du bâtiment, des travaux de réparation, de la vérification des équipements techniques (ascenseur, chauffage, ampoules ) - Du suivi et de la mise en œuvre des interventions des prestataires extérieurs pour les visites de maintenance règlementaires, les travaux de rénovation et de réparation des bâtiments mais aussi du suivi des commandes et des devis. - Du suivi de l'entretien des véhicules internes (suivi des révisions, suivi des contrôles techniques ) - Du suivi de la commission sécurité et de la mise en conformité du bâtiment, de veiller quotidiennement à la sécurité des biens, des locaux et des personnes. - De l'entretien des espaces verts ; de la gestion des déchets, du nettoyage des extérieurs - Réaliser des opérations logistiques à la demande (acheminement laboratoire, dotation pharma-ceutique et quotidiennement du transport des repas en livraison froide) et de la gestion et la distribution des dotations (alimentaires et sanitaires) Autonome et rigoureux, l'agent de maintenance travaille en binôme. Il possède des aptitudes relationnelles et un sens de l'organisation et du travail en équipe. Établissement accueillant un public fragile en situation de polyhandicap le candidat devra adopter une posture bienveillante envers les résidents et leurs familles et adapter sa posture en conséquence. Le candidat est titulaire d'un CAP dans les métiers du bâtiment (électricité, plomberie, ) et a une expérience significative. Permis B exigé depuis plus de 2 ans. Compétences informatiques de base exigées (envoi de mail, utilisation logicielle, transmissions informations ) Déplacement sur le département ou en région possible ponctuellement Travail du lundi au vendredi, horaire de journée Avantages : CSE, 9 jours de congés supplémentaires en sus des congés payés Salaire en fonction du diplôme et de la CCN 66, reprise d'ancienneté possible sur justificatifs Une expérience similaire dans le secteur du handicap sera appréciée. Poste à pourvoir dès que possible ou au (mettre la date).
Mission Gérer le cursus ingénieur 1ére année sur le campus de Metz sous la responsabilité du délégué à l'enseignement Assister les responsables du département Langues et Culture dans la gestion des Langues Vivantes sur le campus de Metz. Activités principales - Disponibilité constante pour les étudiants, y compris les échanges fréquents et le suivi personnalisé, assurant ainsi un soutien académique et logistique adéquat. - Gestion de l'emploi du temps et des salles, garantissant ainsi une organisation efficace des cours et des examens. - Organisation des examens et coordination des évaluations. - Suivi de déroulement de l'année et identification proactive des problèmes pour une résolution rapide. - Organisation de la période d'accueil pour la rentrée 2024. - Coordination des évaluations et des jurys prévus pour juillet 2024. - Coordination avec les collègues administratifs de Saclay pour assurer une harmonisation des pratiques. - Planification des cours et des activités en collaboration avec les enseignants pour maintenir la cohérence pédagogique. - Communication régulière avec les enseignants pour garantir la cohérence des programmes et des évaluations. - Gestion des vacataires de 1ère année et de langues du campus, y compris leur recrutement, leur suivi et leur rémunération en fin d'année scolaire, assurant ainsi la disponibilité des ressources nécessaires. - Gestion administrative des Langues Vivantes (1ère, 2e et 3e année) - Échanges réguliers avec la direction du campus et avec la DE de l'école afin de remonter les problèmes rencontrés et participer aux prises de décisions pour assurer le bon fonctionnement de la 1A SPEC. Missions ponctuelles - Remplacement à l'accueil : Prise du standard, accueil des personnes extérieures, invités, gestion du courrier entrant et sortant. - Aider à l'accueil d'évènements particuliers sur le campus Compétences opérationnelles - Organisation d'un établissement d'enseignement supérieur, - Gestion administrative - Gestion emplois du temps - Relai entre enseignants, vacataires, élèves. - Anglais : B1 à B2 - Utiliser les outils bureautiques/informatiques, - Rédiger des courriers et documents, Compétences comportementales - Ethique/Intégrité - Aisance relationnelle - Rigueur/Fiabilité - Capacité d'écoute - Flexibilité/adaptabilité - Réactivité - Sens de la confidentialité
En tant que Caissier(e) Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Fort de ses 9000 salariés, SIFU Groupe, est une entreprise familiale, numéro 1 du multiservices socialement responsable (entreprise adaptée) en Europe. Afin d'accompagner le développement de l'activité, nous recrutons un agent d'entretien nettoyage pour des bureaux en remplacement courte durée. Remplacement du 23 et 25 avril de 17h à 20h sur Montigny le Bretonneux A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du Travail.
Notre agence Mission Intérim de Montigny-le-Bretonneux est à la recherche d'un(e) Assistant(e) ADV . Notre client est situé sur BUC. Vos missions : -Assurer la relation et le suivi commercial entre l'entreprise et les clients sur une zone géographique définie -Communication client -Traiter des commandes -Organisation Logistique -Gestion administrative diverse
MISSION INTERIM
Vos missions : - Réception des colis commande/sans-commande déposés par le client - Enregistrement des colis dans le classeur correspondant au flux - Préparer les tournées pour les différents bâtiments - Livraison - Consulter sa messagerie pour suivre d'éventuel demande de transfert Conduite de chariot élévateur CACES 1 3 5 Vous êtes titulaire des CACES R489 Cat 1 et 3, le 5 serait un plus. Vous justifiez d'une première expérience en logistique et avez une visite médicale de cariste à jour de moins d'une année Horaires: 35h en 8h-16h
A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans, recherche son futur Chargé de Recrutement H/F, rejoignez-nous ! Chargé de Recrutement H/F Montigny-le-Bretonneux (78) CDI Le groupe Artus Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Fort de ses 70 agences implantées dans le grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cœur de son activité. Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein du projet Artus ? Devenez le prochain Chargé de Recrutement H/F (78). Description du poste : Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, ). Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Pourquoi postuler ? - Un groupe familial de travail temporaire reconnu depuis de nombreuses années et toujours en pleine croissance - Une importance donnée à l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à un accompagnement personnalisé sur plusieurs semaines - Une équipe dynamique ayant le goût du challenge et de la réussite
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
L'agence ERGALIS de Guyancourt (tel : *** (voir postuler), ergalis.techindus[a]ergalis.fr) recherche pour son client spécialisé dans la validation des produits à forte valeur ajoutée, un Chargé de clientèle Administration des ventes F/H. Vos missions : - Sous la responsabilité du responsable du service clients, vous aurez pour mission principale la prise en charge de la demande entrante via le téléphone ou le web. - Vous assurez l'interface avec les clients/prospects lors de la phase de qualification des demandes. - Vous êtes garant vis-à-vis du client/prospect, de la prise en compte de leur demande afin d'assurer un suivi commercial efficace en assurant une qualification pertinente du besoin et un transfert vers les compétences commerciales adéquates. - Outre vos principales attributions vous êtes également amené à prendre en charge les missions et responsabilités de la fonction de chargé(e) de clientèle vente en assurant la rédaction des devis et de son suivi administratif et commercial, en lien avec les équipes technico commerciales. - Vous contribuez à la satisfaction clients en devançant toute demande émanant de leur part, que ce soit en termes de simple information quant à l'avancée ou retard de leur dossier. - Vous êtes garant des processus administratifs et financiers, vous veillez au respect du suivi et de l'alimentation du système d'informations. Vous êtes issue(e) d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de l'Assistanat commercial ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. A l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et des CRM, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'autonomie, votre dynamisme, votre réactivité, votre organisation et votre adaptation. Capacité à travailler en équipe, sens du service clients et de l'écoute. La pratique de l'anglais est un réel plus. Salaire : en fonction du profil (diplôme, années d'expériences) 27k à 32K.
Bonjour, Nous recherchons actuellement pour notre client basé à BUC 78530, un Assistant administration des ventes H/F pour une longue mission de travail temporaire. Rattaché(e) au Responsable de l?Administration des ventes et en relation avec le Directeur commercial, vos principales missions sont : ? Assurer la relation et le suivi commercial entre l?entreprise et les clients sur une zone géographique définie, ? Communication client ? Traitement des commandes, organisation logistique, ? Traitements administratifs divers Plus précisément : Vous recueillerez les demandes clients aussi bien commerciales que techniques, assurerez l?envoi des offres de prix aux clients et l?envoi de la documentation. Vous participez à la création des comptes clients et traitez les commandes d?un point de vue administratif et logistique (saisie, contrôle des stocks, vérification tarifs, choix du type de transport, suivi livraison, suivi paiement?). Vous gérez les éventuels litiges et réclamations clients. Vous réalisez le retour de nos emballages consignés, et gérez le suivi de nos bordereaux de déchets ainsi que le suivi des retours récupération emballage sur notre logiciel informatique. Qualités attendues : ? Rigueur, ? Qualités relationnelles, ? Tempérament commercial et orienté service client. Profil : De formation en gestion administrative et commerciale, vous êtes quelqu?un d?autonome et possédez une bonne capacité d?adaptation. Vous maitrisez un ERP (la connaissance de Navision serait un plus).
Adecco Massy recherche pour son client, un Assistant Direction (h/f) à Gometz-le-Châtel dans le cadre d'un contrat d'intérim : Missions principales : L'assistant de Direction est chargé d'organiser et de gérer le planning du Président, de participer à la communication interne et externe de l'entreprise et d'assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés. Responsabilités : Vos responsabilités seront les suivantes : - Gérer les opérations comptables - L'établissement et la mise en ligne des situations de travaux - L'établissement pour le service RH des heures réalisées par les collaborateurs de l?entreprise. Vous devrez également superviser les missions des Assistantes Administratives et vous pourrez également être amené à réaliser des tâches pour les assister ou les suppléer, à savoir : - Réception téléphonique - Réception et orientation des visiteurs - Programmation des interventions des techniciens maintenance avec établissement des fiches - Saisie des rapports d'interventions de maintenance, établissement des chiffrages, des lettres de réserves ou mise à l'arrêt - Vérification et suivi de la situation fiscale et sociale des sous-traitants - Etablissement des contrats de sous-traitance - Etablissement des commandes fournisseurs et sous-traitance - Préparation des plans de prévention en collaboration avec la Direction technique - Dossier administratif et commercial pour réponses aux appels d'offres Expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire. Compétences en gestion administrative Maitrise de l'outil informatique Aisance relationnelle et grande agilité dans le traitement de l'information Adaptabilité et capacité à trouver rapidement des solutions Organisation et rigueur Sens du service, discrétion et diplomatie. Flexibilité et capacité à s'adapter à des situations changeantes.
Au sein de la Direction de la Culture et de l'Événementiel, vous intégrerez la régie technique. Votre rôle sera de réaliser l'exploitation et la conduite des spectacles, des manifestations ou des évènements municipaux mis en place par la Ville, les associations et autres partenaires dans le cadre d'une programmation culturelle pluridisciplinaire associée à un service événementiel très actif. Dans ces conditions, vous serez chargé(e) d'appliquer les missions suivantes : Missions principales : - Conduire les études techniques préalables à l'accueil des spectacles et à la mise en place des événements et manifestations - Organiser et réaliser la technique et la logistique en corrélation avec les moyens techniques, humains et économiques associés - Mettre en lumière et/ ou sonoriser les spectacles vivants ou les événements dans et hors-les-murs - Assurer la Régie technique des spectacles associatifs et scolaires - Accueillir les intervenants techniques et des artistes - Gérer la sécurité des spectacles et des événements - Gérer le rangement, l'entretien et la maintenance du bâtiment, des matériels et équipements - Encadrer le personnel technique (interne et intermittent) Missions annexes : - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la partie de la Direction - Élaborer la stratégie d'investissement et de renouvellement du matériel - Assurer l'ouverture/fermeture des bâtiments. - Réaliser les opérations de prévention et les interventions relatives aux risques d'incendie et à l'assistance aux personnes lors des spectacles et accueils de groupes (service SSIAP durant les représentations). Rémunération statutaire + adhésion au CNAS + participation mutuelle et prévoyance santé + accès aux formations CNFPT. Poste à temps complet, Horaires annualisés (1607h sur l'année).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES H/F basé à GUYANCOURT (78) en CDD pour une durée de 6 mois. ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES H/F Rattaché(e) au Responsable Administration des Ventes, vos principales missions sont de : - Assurer la mise à jour des conditions commerciales en accord avec les Ingénieurs technico-commerciaux et la Direction des ventes dans le cadre de limites préétablies (tarif, remise et rabais, conditions de paiement), - Assurer le suivi complet des commandes : de l?enregistrement jusqu?à l?expédition (revue de contrat, programmation, délais, conformité du produit ou service) - Suivre et gérer, vis-à-vis des clients et des différents services, toute anomalie et réclamation sur commandes en s?adressant, si besoin, aux différents responsables pour avoir les réponses nécessaires. - Gérer la relation clients concernant les litiges transport en collaboration avec le département logistique et achats, - Suivre les dossiers SAV - Assurer le relais dans le cadre de la démarche de retours client en matériel neuf et pour le matériel SAV. De formation BAC +2, type BTS Management des Unités Commerciales ou BTS Négociation Relation Client, vous justifiez d?une expérience similaire d?au moins 5 ans, idéalement dans le secteur industriel. Vous aimez travailler en équipe, et vous savez gérer les urgences. Vous maîtrisez SAP (module SD), et le pack office (Word, Excel). Votre réactivité, votre rigueur, votre dynamisme et votre sens du service sont autant d?atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.
La Direction de l'Asile pilote l'ensemble des Centres d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) et des dispositifs d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) de l'association. Elle se veut également pôle appui-ressources pour les acteurs de terrain et porte une réflexion sur les évolutions jurisprudentielles du droit d'asile. L'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda) de Trappes a pour mission de mettre à l'abri et d'offrir un hébergement aux demandeurs d'asile ainsi qu'aux personnes placées en procédure Dublin jusqu'à leur orientation en Cada, la fin de leur procédure d'asile, ou leur transfert vers un autre état membre. Vos missions principales sont les suivantes : Identification des besoins de l'usager (procédure asile, santé, scolarité, droits & services sociaux, autonomisation, recherche emploi/formation et autres démarches d'intégration professionnelle...) ; Orientation et accompagnement de l'usager vers les services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement, associations partenaires ) ; Conduite d'entretiens individuels avec un usager (admission, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et des institutions, droit commun, contrat de séjour et règlement de fonctionnement, lieux d'hébergement, accueil de jour, évaluation vulnérabilité ...) ; Mise en situation et préparation de l'usager en prévision d'un entretien institutionnel (OFPRA, CNDA) ; Visite à domicile de l'usager (contrôle du respect des règles liées au contrat de séjour et au règlement de fonctionnement, accompagnement et médiation sociale, conseils de vie quotidienne, cohabitation, contrôle règles d'hygiène et de sécurité, contrôle du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements ...) ; Elaboration, organisation et animation d'évènements et/ou de manifestations, de groupes de paroles, d'ateliers et/ ou d'activités d'information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ; Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement, le lieu du logement ; Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux ; Identification et entretien d'un réseau partenarial (avocats, interprètes, préfecture ...) ; Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ; Veille et identification des nouveautés et actualités du secteur ; Recherche de membres familiaux disparus (via la Croix Rouge) ; Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager et établissement de l'état des lieux d'un appartement, d'un local. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques. Expérience Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans à un poste équivalent. Compétences Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels. Vous savez collecter et traiter les informations. Vous savez travailler en équipe et maitrisez une langue étrangère ainsi que l'informatique. Connaissances Vous connaissez le champ du travail social ainsi que ses obligations réglementaires. Vous connaissez par ailleurs les enjeux et politiques du secteur de l'asile et des migrations, ses acteurs et publics. Salaire ou indemnités A partir de 2144€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience. Avantages Mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an + 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF.
La Direction de l'Asile pilote l'ensemble des Centres d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) et des dispositifs d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) de l'association. Elle se veut également pôle appui-ressources pour les acteurs de terrain et porte une réflexion sur les évolutions jurisprudentielles du droit d'asile. L'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda) de Trappes a pour mission de mettre à l'abri et d'offrir un hébergement aux demandeurs d'asile ainsi qu'aux personnes placées en procédure Dublin jusqu'à leur orientation en Cada, la fin de leur procédure d'asile, ou leur transfert vers un autre état membre. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge en charge de l'accueil, de l'accompagnement social et administratif des usagers (demandeurs d'asile, réfugiés, migrants...). - Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement, le lieu du logement ; - Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux ; - Identification des besoins de l'usager (procédure asile, santé, scolarité, droits & services sociaux, autonomisation, recherche emploi/formation et autres démarches d'intégration professionnelle...) ; - Orientation et accompagnement de l'usager vers les services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement, associations partenaires ) ; - Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (logement/hébergement, sollicitations aides, santé, transports, compte bancaire, scolarité, rapprochement familial, aide alimentaire et vestimentaire...) ; - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (admission, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et des institutions, droit commun, contrat de séjour et règlement de fonctionnement, lieux d'hébergement, accueil de jour, évaluation vulnérabilité ...) ; - Visite à domicile de l'usager (contrôle du respect des règles liées au contrat de séjour et au règlement de fonctionnement, accompagnement et médiation sociale, conseils de vie quotidienne, cohabitation, contrôle règles d'hygiène et de sécurité, contrôle du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements ...) ; - Elaboration, organisation et animation d'évènements et/ou de manifestations, de groupes de paroles, d'ateliers et/ ou d'activités d'information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ; - Rédaction et modification d'écrits professionnels (rapports sociaux, projet personnalisé, fiches de renseignements divers, dossiers OFPRA, projets de vie, courriers administratifs...) ; - Identification et entretien d'un réseau partenarial (sur l'emploi, la formation, les langues, la santé, l'autonomisation ) ; - Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ; - Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager et établissement de l'état des lieux d'un appartement, d'un local. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 15.04.24. Salaire à partir de 27598€ bruts annuels. Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques. Expérience Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans à un poste équivalent. Salaire ou indemnités A partir de 2231€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus). Avantages Mutuelle groupe + tickets restaurant d'une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l'employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels +68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF.
La Direction de l'Asile pilote l'ensemble des Centres d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) et des dispositifs d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) de l'association. Elle se veut également pôle appui-ressources pour les acteurs de terrain et porte une réflexion sur les évolutions jurisprudentielles du droit d'asile. L'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda) de Trappes a pour mission de mettre à l'abri et d'offrir un hébergement aux demandeurs d'asile ainsi qu'aux personnes placées en procédure Dublin jusqu'à leur orientation en Cada, la fin de leur procédure d'asile, ou leur transfert vers un autre état membre. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous aurez en charge la mise en place du programme FLE et d'animation et d'autonomisation (PGAA) des demandeurs d'asile et réfugiés hébergés à l'Huda. Vos missions principales sont les suivantes : - Animer des ateliers favorisant l'autonomie ou l'insertion professionnelle des résidents (cours de français, initiation à l'informatique, interventions de professionnels pour des présentations de métier etc ) - Diagnostiquer et élaborer de parcours d'inclusion sociale et d'autonomisation notamment sur le numérique - Intervenir en appui auprès de l'équipe pour l'élaboration des outils et supports nécessaires à l'animation des séances thématiques - Assurer la recherche, la fidélisation et la coordination des bénévoles - Animer et développer le lien avec les partenaires en fonction des besoins du public. - Créer du lien social à l'Huda à travers des évènements et des activités (pique-nique, fête de fin d'année, équipe de football, atelier couture, bibliothèque etc ) Ces activités nécessitent de mettre en place et d'activer un réseau de partenariat sur le territoire, travaillant ainsi avec des structures - ressources susceptible de contribuer de manière pertinente aux parcours des résidents. Par ailleurs elles requièrent le recrutement, l'animation et la coordination d'une équipe de bénévoles participants aux différentes activités de l'Huda. Moyens : L'interdiction de travailler dans un premier temps de la procédure (les 9 premiers mois de la procédure) puis le blocage préfectoral dans l'accès au travail produisent de façon bien compréhensible une frustration importante, clairement évoquée par les demandeurs d'asile. Pour pallier à l'inactivité et engager des actions visant à préparer leur intégration professionnelle, l'IS met en place différentes activités, collectives et individuelles (recherche de bénévolat, découverte de milieux professionnels, apprentissage de l'informatique etc..). Intervenant auprès des résidents à différents niveaux, collectif ou individuel, le rôle d'accueil, d'écoute et de création de lien social reste une des missions centrales indispensables de l'IS chargé du PGAA/FLE auprès des résidents. Expériences / Formation : Formation : Niveau de diplôme Bac +3 dans une filière en droit souhaité. Sciences sociales, sciences humaines, travail social. Diplôme supérieur d'aptitude à l'enseignement du français langue étrangère (DAEFLE). Expérience : Expérience professionnelle à un poste similaire souhaitée. Expérience dans le champ de l'animation culturelle, de la formation appréciée. Compétences : Vous êtes en mesure d'animer des réunions, activités et ateliers. Vous savez élaborer des outils d'apprentissage et utiliser les techniques pédagogiques adaptées au public cible. Vous êtes capable d'utiliser des outils d'évaluation linguistique et scolaire. Permis B obligatoire. Connaissances : Vous avez de bonnes connaissances sur les champs du travail et de l'action sociale. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l'asile. Salaire à partir de 1840€ bruts mensuels selon CC France terre d'asile et expérience.
Vous garderez à temps plein une fille de 6 mois et serez responsable de ses promenades tout au long de la journée. Vous serez également chargé de récupérer à la crèche son frère de 2 ans. Horaires : 8h-18h, du lundi au vendredi Profil recherché: vous êtes quelqu'un de doux, patient et avez déjà une expérience réussie dans la garde d'enfants.
LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : Assistant(e) administratif / administrative SAV (H/F) Description du poste : Rattaché(e) au chargé d'affaires, vos missions principales consisteront : - Traiter les demandes clients - Gérer les appels du service SAV - Saisir les factures/devis - Assurer le suivi des dossiers et du courrier - Planifier les interventions des techniciens - Gestion des visites d'entretiens - Gestion des bons d'interventions Vous serez en relation avec des syndics de copropriété, des gardien(nes), et des clients particuliers. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS SAM ou GPME ou d'un diplôme de niveau Bac+2 ou plus dans le domaine administratif, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) administratif / administrative. Vous avez des connaissances dans le secteur de l'électricité, du contrôle d'accès, des portes automatiques. Vous savez gérer votre stress, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e).
Le Cercle Intérimaire et Placement est spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible.
L'entreprise : Depuis plus de 50 ans, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie. Nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. SSI Service s'engage au quotidien pour la protection des biens et des personnes. Nous sommes implantés sur l'ensemble du territoire national et comptons plus de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à l'excellence de l'enseigne. Nous rejoindre, c'est partager une culture d'entreprise et des valeurs fortes. Les missions : Rattaché(e) à l'agence IDF SUD (91 - Saint-Aubin) et placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'agence, l'Assistant(e) d'Agence prendra notamment en charge les missions suivantes : Gestion administrative de l'agence : - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ; - Réceptionner et traiter le courrier et les colis ; - Prendre les rendez-vous de maintenance et de relance auprès des clients ; - Organiser les réunions. Facturation : - Assurer la facturation ; - Rédiger le décompte général fin de travaux et les émissions d'avoirs. Recouvrement : - Suivre le recouvrement des factures ; - Préparer les réunions recouvrement ; - Créer, envoyer et relancer les devis de régularisation ; - Assurer la mise à jour administrative des dossiers. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac à Bac +2 en assistanat ou secrétariat. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtriser les outils informatiques. Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, du résultat, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité. Vous intégrez une entreprise aux valeurs fortes apportant de nombreuses possibilités d'évolution ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Vos Avantages : Type de contrat : CDI - 13ème mois - Participation aux bénéfices - Tickets restaurants - Horaires variables - Télétravail - 12 RTT/an - Mutuelle Familiale & Prévoyance
Depuis plus de 40 ans, sous l'impulsion de femmes et d'hommes conscients des enjeux de la détection et de la protection incendie, SSI Service est l'expert multimarque en solutions de sécurité incendie. Gage de compétences et de savoir-faire, SSI Service est certifiée APSAD I7/F7, I13/F13 et ISO 9001. Rattachée au Réseau DEF, SSI Service est implantée sur l ensemble du territoire national et compte aujourd'hui 260 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour à l'excellence de l'enseigne.
Une société spécialisée en transport de marchandises, recherche un chauffeur livreur expérimenté H/F. Vos missions principales : - Chargement et déchargement du camion. - Livraison et collecte de colis selon un plan de tournée. Nous travaillons principalement avec LE GROUPE LA POSTE (Chronopost) à COIGNIERES (78).
Accompagner un/des élève/s handicapé/s, quel que soit le type de handicap : - Assurer les conditions de sécurité et de confort de l'élève ; - Favoriser sa mobilité (installation matérielle, déplacements ) ; - Accomplir des gestes techniques ne requérant pas de qualification médicale ou paramédicale particulière, aide aux gestes d'hygiène ; - Faciliter l'accès aux apprentissages en concertation avec l'enseignant ; - Susciter la participation du jeune aux activités de la vie sociale et relationnelle, participation aux sorties de classe occasionnelles - Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés de scolarisation tout en gardant l'objectif d'autonomie de l'élève Plusieurs postes à pourvoir sur les communes de Guyancourt, Montigny-le-Bretonneux, Voisins, Magny les Hameaux, Chevreuse, La Verrière, Elancourt, Maurepas... Profil recherché : - Vous avez une expérience attestée avec des enfants ou adultes en situation de handicap - Vous avez au minimum obtenu un BAC (toute catégorie) ou diplômes suivants : Moniteur-Educateur, Educateur spécialisé, Auxiliaire de vie Sociale, DEAMP, BEPA Services aux personnes, BEP ASSP, BEP Carrières sanitaires et sociales, EJE, TISF, BTS ESF, DEAES ou justifier d'une expérience de 9 mois auprès d'un enfant handicapé ou 2 ans expérience sur poste similaire
Nous recherchons un.e Gestionnaire de Stock/Magasinier (H/F) à temps partiel pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion efficace des stocks dans notre centre de distribution. Vous travaillerez avec divers équipements pour assurer le stockage et la préparation des commandes, la gestion des bons de livraisons, la réception et les réapprovisionnements. Poste en temps partiel : A mi-temps ou en 3/5è. Missions : - Préparation des commandes clients et bons de livraison pour envoi aux clients - Contrôle des inventaires - Enregistrement des appareils clients pour réparation quotidiennement - Gestion des transferts de pièces Responsabilités : - Gérer les entrées et sorties de stocks - Effectuer des inventaires réguliers pour assurer l'exactitude des stocks - Organiser et ranger les produits - Préparer les commandes en suivant les procédures établies et les bons de livraison - Utiliser le système pour enregistrer les mouvements de stock Points clés de notre environnement de travail : - Bureaux modernes - Tickets-restaurants - Opportunités d'évolution Profil recherché: - Expérience préalable en gestion de stock dans un environnement de centre de distribution ou dans l'automobile - Capacité à travailler efficacement dans un environnement de construction de commandes - Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à notre succès !
centre ELICCE est une structure spécialisée située à 91400 Gometz-la-Ville. Notre établissement est rigoureux et stimulant, et notre objectif est d'améliorer la qualité de vie des enfants porteurs de handicap ainsi que celle de leur famille. Présentation de l'entreprise Le centre ELICCE est un établissement proposant une prise en charge en ABA. Les enfants accueillis ont tous reçu un diagnostic de TSA ou de TND. Nous accueillons les enfants par 4 et par demi-journée. Les séances psycho-éducatives proposent des temps d'enseignement par essais distincts en individuel (ITT ) ainsi que des temps de travail en petit groupe afin des développer des compétences sociales, des compétences de jeux ainsi que des compétences langagières (NET :Natural Environment Teaching ) Missions du coordinateur pédagogique Dans le respect de l'approche comportementale ABA, vous assurerez une prise en charge auprès d'enfants autistes, dans le but d'atteindre les objectifs fixés par les Projets Educatifs Individualisés des enfants. Vous serez placé sous la supervision de la psychologue du Centre. Vous serez formé en continue à l'application des principes fondamentaux de l'Analyse Appliquée du Comportement. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Une demi-journée sera réservée à un temps de réunion institutionnelle. Vous travaillerez en binôme. Vous ferez le lien entre le suivi psycho-éducatif, la famille et l'école lorsque l'enfant est scolarisé. Vous serez amené à échanger avec différents professionnels (orthophoniste, psychomotricienne et ergothérapeute). le coordinateur sera l'interlocuteur privilégié entre les différents partenaires (écoles, PCPE, IME) et le centre , ainsi que l'interlocuteur privilégié entre les parents et les psychologues. Ainsi, il/elle sera à même de répondre aux demandes des parents après avoir consulté l'équipe de psychologues et/ou la direction du centre. Il/elle sera à même également de recenser les besoins pédagogiques de l'équipe en mettant toujours au centre des priorités le bien-être des enfants. Le coordinateur pédagogique H/F sera en mesure d'animer une réunion avec l'équipe afin d'organiser les activités quotidiennes et établir un planning mensuel. Il/ elle pourra également être amené à assurer des rdv avec des parents pour proposer des ateliers pratiques. Profil du candidat - Personne dynamique, autonome, flexible et motivée pour évoluer (poste de coordinateur selon ancienneté) - Sérieux, ponctuel - sens de la communication - connaissance de l'autisme et de l'ABA - connaissance du développement de l'enfant - gestion du stress et des situations de conflits - bonnes compétences rédactionnelles Educateur/trice de jeunes enfants, éducateur/trice spécialisée, psychologue Débutant accepté sous certaines conditions
Vos missions : - Support du responsable approvisionnement / planning - Traitement des commandes - Suivi des stocks - Suivi des livraisons et rapprochement des B/L
Adecco Onsite recherche pour son client un(e) Technicien(ne) de gestion H/F pour une mission d'intérim. Vos principales tâches sur sur ce poste seront : - mise à jour de la base d'articles, - tâches administratives, - contrôle des photos, - création de conditions de distribution des articles, - gestion des notés. Une expérience sur un poste similaire est demandée. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, dont le pack Office et plus particulièrement Excel. Vous faites preuve d'un bon sens relationnel, vous vous intégrer facilement au sien d'une équipe. Informations supplémentaires: - 35 heures hebdomadaires, - 9h- 17h, - IFM et ICP versés en fin de contrat. Votre profil correspond à la description de ce poste ? Postulez à cette annonce en ajoutant votre CV actualisé.