Consulter les offres d'emploi dans la ville de Milon-la-Chapelle située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Milon-la-Chapelle. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - MAGNY LES HAMEAUX, 78 - BOIS D ARCY, 78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le centre ATHENA recrute un intervenant en milieu scolaire F/H et en médiation auprès de jeunes en difficulté. Les missions du poste : - Animer des débats au sein des établissements scolaires à partir des programmes de formation de l'association (1. Éducation à la citoyenneté, 2. Prévention des dangers des écrans, 3. Développement de l'esprit critique face aux médias) ; -Animer des activités d'Éveil et Débat destinées aux élèves exclus temporairement de leur établissement scolaire qui sont pris en charge au Centre ATHÉNA et ce afin de favoriser leur réflexion quant à leur situation ; -Mettre en place des ateliers spécifiques dans les locaux de l'association pour ces mêmes jeunes (manuels, artistiques, recherches sur l'orientation, .) permettant de valoriser leur potentiel et de renforcer l'estime de soi ; -Favoriser l'ouverture culturelle et la mobilité des jeunes en QPV via des sorties culturelles ainsi que des évènements socioculturels programmés sur plusieurs périodes de vacances scolaires. -Assurer le transport des jeunes de Saint-Quentin-en-Yvelines jusqu'aux locaux du Centre ATHÉNA situés à Magny-les-Hameaux. -Rédiger des bilans de qualité des actions réalisées destinés aux partenaires. Profil recherché : -Personne ayant une culture générale correcte. -Avoir une autorité naturelle ; -Être capable d'établir des relations de qualité avec les jeunes ; - Avoir si possible un BAFA ou autre diplôme de l'Animation ou de l'enseignement. Durée du contrat et temps de travail : CDD (remplacement) jusqu'au 30 juin 2025. Temps partiel de 28h par semaine. Aménagement du temps de travail au regard des besoins de l'association (planning mensuel prédéfini). Lieux d'activité : locaux du Centre ATHÉNA/ Établissements scolaires, Musée national de Port-Royal des Champs.
La ville de Bois d'Arcy recherche pour ses structures petite enfance, 1 agent(e) petite enfance titulaire du CAP. Placé(e) sous l'autorité d'une directrice et positionné(e) au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous aurez à : - Assurer l'entretien de l'environnement des enfants - Participer à la prise en charge des enfants en section avec l'auxiliaire de puériculture - Assurer l'hygiène des locaux et du matériel - Garantir la sécurité physique et affective des enfants - Veiller à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants en tenant compte des souhaits des parents - Assurer les soins d'hygiène - Participer au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités éducatives - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (prime fixe mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel (prime annuelle variable) + Adhésion au CNAS. Horaires hebdomadaires (37h30) mis en place dans le cadre des 1607h avec RTT
Lieu : Montigny-Le-Bretonneux Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Rémunération : SMIC À propos de nous : Créée en 1976, le laboratoire FRANKLAB développe, fabrique et commercialise des détergents, des désinfectants et des dispositifs médicaux destinés au milieu hospitalier, aux laboratoires de recherche et à différents secteurs industriels. Il compte une quarantaine de salariés, répartis entre les bureaux administratifs, la production et le laboratoire de contrôle, d'analyses et de Recherche et Développement. Vos missions : En tant que préparateur de commande, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre chaîne logistique. Vos principales responsabilités incluent : - Préparer les commandes clients en respectant les consignes de qualité et de sécurité. - Vérifier la conformité des produits préparés. - Emballer et étiqueter les articles. - Participer au chargement/déchargement des marchandises. - Maintenir un espace de travail propre et organisé. Votre profil : Nous recherchons une personne motivée, dynamique et rigoureuse. Vous correspondez au poste si : - Vous êtes organisé(e) et attentif(ve) aux détails. - Vous êtes à l'aise avec le travail physique et en équipe. - Une expérience préalable en préparation de commande ou en logistique est un plus - Vous disposez idéalement d'un CACES.
ADECCO Hub de Massy recherche dans un contexte international Horaires : 39 heures (horaires variables - 2 RTT mensuels) Rémunération : 2150€/ mois (rémunération sur 13 mois) - en fonction du profil La mission consiste en : - Aide aux préparations de KPI - Aide dans la mise à jour de templates des formations dans la plateforme de e-learning (Excel) - Diffusions des SOP/OPM/FORMs (Outlook) - Vérification des dossiers de formations pour l'équipe Global Safety (Sharepoint) - Tracking de retard dans la réalisation des elearnings et envoie des mails de rappel - Tracking des congres pour organiser des réunions de feed back - Aide dans l'organisation et tracking des attendance sheet de meetings (Docusign) - Mise en format des supports des formations (PPT) - Aide dans le tracking des onboardings pour les nouveaux arrivants (Excel) - Organizations de la logistique (réunions, réservations de salle des réunions, accueil des auditeurs/inspecteurs, vérification de la connectivité, etc.) pour les audits/inspections - Archivage electronique (sharepoint) - Divers MOTIF : retard pris sur mise en place de nouveaux process liés à la formation Date de début : des que possible Date de fin : 6 mois après la date de début Poste a risque : Non merci de postuler en ligne si cette mission vous correspond Profil recherché : - Connaissance de l'environnement pharmaceutique et de la pharmacovigilance serait un plus - Maitrise de l'Anglais niveau B2 - Maitrise du pack office et Microsoft - excellente connaissance de Word, Excel, Powerpoint - Aisance d'apprentissage pour manipuler les outils informatiques (extraction des données, initiation de circuit de validation de documents, etc) - Sens de la confidentialité - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle et bonne communication - Adaptabilité et flexibilité - Autonomie et l'esprit d'initiative
Manpower BRETIGNY SUR ORGE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Caissier vendeur (H/F) - Accueillir et conseiller les clients - Gérer l'encaissement - S'assurer de la bonne tenue de la station (boutique, restauration.) - Approvisionnement des distributeurs automatiques - Aide à la réception et contrôle des marchandises Horaires de travail: Planning hebdomadaire du lundi au dimanche en fonction des horaires d ouverture de la station (5h45/22h) Site non desservi par les transports en commun Vous disposez d une première expérience en qualité de hôte /conseiller de vente ou hôte de caisse. Vous avez à cœur la satisfaction clients , vous aimez être actif ? Ce poste est fait pour vous .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le groupe Sovitrat recherche, pour un une entreprise international industriel, un ASSISTANT ADMINISTRATIF, chargé du SERVICE APRES-VENTE. Missions : - Accueillir les appels téléphoniques ou demandes d'intervention, - Planifier les interventions terrains avec nos partenaires SAV, - Etablir les tableaux de bord de reporting client et interne, - Etablir les compte rendu de réunions clients, - Réaliser les devis clients pour les commandes courantes, - Assurer la saisie des commandes, le suivi des dossiers jusqu'à la facturation et le suivi des litiges en accord la direction SAV, - Travailler en équipe avec le technicien SAV. Profil recherché : Expérience impérative en SAV Langue ANGLAISE
Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d'évoluer dans l'univers de la restauration ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Econome/Magasinier(ère) Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Vous êtes responsable de la réception, du contrôle et du stockage des livraisons, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous assurez les entrées et sorties de matières premières et transformées à partir des consignes et remplissez les divers documents relatifs aux flux de produits. A la réception des marchandises, vous effectuez les contrôles quantitatifs et qualitatifs nécessaires. Vous êtes chargé(e) du déconditionnement des produits dans le respect des règles de stockage. Vous préparez les marchandises nécessaires à la production selon le type de produits et leur DLC. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Doté(e) d'une expérience similaire en grande distribution ou dans l'agro-alimentaire, vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe et avez envie de relever de nouveaux défis dans une ambiance conviviale et stimulante. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.
Nous recherchons pour des emplois de chauffeurs, accompagnateurs/trices, des seniors, pré retraités ou retraités h/f, pour le transport de personnes en situation d'handicap et à mobilité réduite avec des véhicules adaptés vers des instituts spécialisés, "CLIS", classes intégrées, "ULIS". Véhicule adapté pour le transport fourni et entretenu par l'entreprise + carte de carburant Formations spécifiques aux techniques de prise en charge du public en situation d'handicap dispensées à l'embauche (Formation PMR, Sensibilisation aux différents types de handicap, éco conduite.) OFFRE D'EMPLOI A TEMPS PARTIEL, CE N'EST PAS DU TEMPS PLEIN ! Vous conduirez les usagers depuis leur domicile jusqu'à la dépose à leur établissement et un retour le soir. En général c'est une dépose aux alentours de 8h30 et un retour pour 16h environ. 1 samedi par mois travaillé à prévoir. 1 trajet aller et 1 trajet retour par jour. Être à l'aise avec la conduite d'un véhicule type camionnette aménagé 2m40 hauteur , 5m de long Secteur desservie SAINT QUENTIN EN YVELINES vers BURES SUR YVETTE
Le groupe People And Baby et particulièrement la crèche MON TIPI recherche un nouveau membre pour rejoindre l'équipe. La crèche est ouverte de 8h à 19h répartie en deux espaces de vie ; d'un côté les bébés et de l'autre les moyens grands. Nous avons également possibilité d'aller dans l'espace extérieure de la crèche. Nous cherchons un nouveau membre pour rejoindre l'équipe des petits. Nous recherchons un(e) collègue pour accompagner le groupe d'enfants dans son quotidien ; continuité des soins, repas, ateliers etc. La personne recherchée est organisée et autonome dans son travail. Nous serions ravies de vous accueillir et de partager nos journées ensemble. Vous êtes bilingue, créati(f)ve ou avez de nombreuses idées, bonnes nouvelles nous sommes friands de nouveauté. Avantages ; remboursement de 50% du pass navigo / carte restaurants / Prime bilingue / CE attractif / VAE possible au sein du groupe / Bon d'achat de 150€ pour un vélo / 30€ remboursés par an pour l'achat de nouvelles tenues. Type de contrat : CDI / 35h hebdomadaire temps plein Diplôme accepté : CAP AEPE Bac pro SAPAT Bac Pro ASSP Bep carrière sanitaire et social
Pour notre service social du travail interentreprise, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en CDI à temps partiel (10h50 par semaine), au sein de notre site adhérent basé à Guyancourt (78). LA MISSION : Le service social du travail interentreprises de l'APAS-BTP accompagne les entreprises adhérentes dans la promotion de leurs politiques sociales. Votre rôle sera d'accueillir et d'orienter les bénéficiaires et adhérents du pôle social. Les activités du poste : - Accueillir et informer - Garantir la permanence d'un premier espace d'écoute auprès des bénéficiaires, des adhérents, des IRP, des partenaires internes et externes, en direct, par téléphone, par voie numérique - Qualifier les demandes et favoriser la meilleure orientation - Être l'interlocuteur de l'APST (Association paritaire de santé au travail), et assurer la mise en œuvre de la convention avec l'APST pour les salariés non bénéficiaires : orientation, planning, comptabilisation des heures pour la facturation - Être l'interface entre les différents professionnels de l'association, les bénéficiaires, les adhérents et les partenaires extérieurs. - Accompagner le bénéficiaire dans la création d'un espace personnel numérique, de leur compte APAS- BTP Assurer les missions administratives : - Assurer les tâches de secrétariat auprès du responsable et des équipes : rédaction de courriers, comptes rendus et rapports, gestion des agendas et des absences, effectuer un reporting de l'activité du servic - Gérer les stocks et approvisionnements des supports de communication - Constituer les dossiers administratifs nécessaires au traitement des problématiques du bénéficiaire (sous format papier et numérique) et en assurer le suivi jusqu'à l'archivage - Collaborer au suivi administratif des actions en faveur des bénéficiaires (recueil et inclusion des documents dans les dossiers, (tel organismes, rappel, suivi des dossiers envoyés.) - Créer et actualiser les fiches bénéficiaires et entreprises dans le logiciel métier - Etablir les liaisons nécessaires avec le service adhésion - Elaborer des tableaux de bord pour les demandes d'aides financières afin d'assurer un reporting auprès des entreprises (spécificité by) - Participer à la coordination de fonctionnement du Comité d'Entraide de l'entreprise (spécificité by) - Être l'interlocuteur de l'entreprise pour les demandes de logement : recueil, priorisation, statistiques, participation aux réunions (spécificité by). - Collaborer avec les médecins du travail : gestion des signalements, suivi des demandes, suivi des orientations, retour aux médecins - Gérer le partenariat avec la CNAV (caisse nationale d'assurance vieillesse), préparation des dossiers. - Participer aux groupes de travail du pôle social (Compte rendu, recherche thématiques, préparation d'ateliers numériques...) Informations complémentaires : Contrat : CDI Temps de travail : 10h50 par semaine soit 45h50 par mois Rémunération pour temps partiel : 688.78€ brut mensuel Lieu du poste : Guyancourt (78)
Mon client est une entreprise connue pour ses nombreux points de restauration, mais aussi pour ses engagements sociétaux. Depuis plusieurs années, elle agit en faveur de la protection de l'environnement, encourage la pratique du sport et soutient les enfants malades ainsi que leurs familles grâce à une fondation dédiée. C'est également un employeur impliqué, soucieux de la formation et de l'évolution de ses collaborateurs. Avec des millions de repas servis chaque jour en France, l'entreprise s'appuie sur des milliers de collaborateurs travaillant dans ses restaurants et au siège, partageant un enthousiasme commun pour faire rayonner son enseigne au quotidien. Description de la mission Le poste consiste à gérer les tâches administratives et organisationnelles au sein d'un ou plusieurs départements, ainsi que de prendre en charge des projets internes. Les missions récurrentes incluent : Gestion d'agendas très mouvants. Organisation d'événements internes et externes (formations, réunions, réceptions). Organisation et documentation des réunions, rendez-vous et déplacements. Accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires. Rédaction de supports de communication interne (comptes-rendus, notes). Mise à jour de divers supports de travail (groupes Outlook, organigrammes). Coordination des demandes entre services. Préparation, archivage et suivi de dossiers administratifs. Gestion des tableaux de suivi, budget et reporting d'activité. Gestion des notes de frais pour un membre du comité de direction. Animation et coordination des projets transverses : Organisation d'événements d'équipe et de commissions du département. Conseils aux autres services sur les bonnes pratiques mises en œuvre. Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent évoluer en fonction des besoins. Profil recherché Formation : Bac+2 en Assistanat ou secrétariat. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en entreprise. Compétences : Maîtrise du Pack Office. Anglais parlé et écrit. Engagement, proactivité et autonomie. Organisation, rigueur et sens de la confidentialité. Aptitudes rédactionnelles et communication orale. Sens de la courtoisie et bonnes relations interpersonnelles. Les avantages Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Autres Télétravail : 2 jours par semaine Salle de sport sur site Prise en charge du titre de transport navigo à 90%
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de vous déguiser en personnage pour enfants (Sonic). C'est un costume intégral donc on ne voit pas qui est à l'intérieur. Vous déambulerez dans les allées du magasin pour faire de la promo (faire coucou aux gens et prendre des photos avec eux, pas de chorégraphie ou de spectacle). Une personne sera là pour vous accompagner et vous guider. Pour pouvoir entrer dans le costume, il faut faire une petite taille. L'animation aura lieu le Samedi 23 novembre de 14h à 18h dans un Joueclub
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute pour son service financier : Un gestionnaire financier (H/F) (par voie statutaire ou contractuelle) Missions Principales : - Traitement comptable des dépenses et des recettes (liquidation, mandatement) - Mandatement des paies en collaboration avec les deux autres gestionnaires - Gestion et suivi de l'engagement de la dépense marché et hors marché - Suivi de la PPI - Soutien des services pour le suivi budgétaire - Relations avec le comptable public, les fournisseurs et les partenaires - Opérations de clôture de l'exercice Profil souhaité : - Connaissance de la comptabilité des collectivités territoriales (pratique de la M57 souhaitée), - Connaissance des marchés publics - Sens du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles, - Maîtrise du logiciel CIRIL - Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Internet), - Rigueur et discrétion (devoir de réserve), Divers : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois. - Poste à temps complet, 39h/semaine Poste à pourvoir rapidement. Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire ».
Adecco Hub de Massy recherche pour une mission sur Saclay un hôte d'accueil / standardiste expérimenté ( h/f) accueil des interlocuteurs des différentes directions remise des badges enregistrement du courrier arrivée en fin de journée traitement du courrier départ réception des appels au standard ( beaucoup de lignes directes) Horaires : lundi à jeudi : 13h à 18h30 vendredi : 13h à 18h00. Salaire : 2 000€/mois X 13 mois., négociable suivant expérience, maximum 2 182 e soit 13.18 e à 14.39 e par heure + le 13ème mois Mission à prolonger selon besoin. il n'y a pas de gare sur Saclay, accès par un bus de la gare de Massy Palaiseau vous avez une expérience du standard de plus de un an, vous avez un contact facile et savez vous adapter aux différents interlocuteurs, le site regroupe des directions de différents services
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un plongeur pour une mission en intérim à Montigny-le-Bretonneux.**** Vos missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la préparation des plats si nécessaire - Respecter les consignes du chef de cuisine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **** - HACCP - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne résistance physique - Ponctuel(le) et fiable Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'attendez plus pour postuler !
Le collège Alexandre Dumas à Maurepas recherche des (e) Assistant / Assistante pédagogique à temps partiel du 17 février 2025 au 15 juillet 2025 Les missions principales d'un AP sont : soutien scolaire dans les disciplines enseignées ; accompagnement de la scolarité ; aide méthodologique et transversale, intégrant notamment les programmes de réussite éducative du plan de cohésion sociale, les internats de réussite éducative et les projets d'écoles ouvertes. Conditions de recrutement Être titulaire d'un diplôme bac+2 au minimum, avec une connaissance approfondie d'une discipline enseignée en lycée ou en collège. Les candidats seront choisis prioritairement parmi les étudiants se destinant aux carrières de l'enseignement. Type de contrat : CDD à partir du 17/02/2024 jusqu'au 15 juillet Mi-temps lundi mardi jeudi et vendredi de 11h30 à 17h30
Remplacement arrêt maladieNous recherchons pour notre client, un assistant administratif H/F en intérim pour une prise de poste immédiate. Vos missions principales seront: 1 Soutien à l'administration du programme -Coordonner les aspects administratifs et logistiques pour les étudiants à différents stades du programme d'échange d'étudiants ou de double diplôme, y compris la candidature, la sélection, le placement et la réintégration. -Aider au traitement et au suivi des demandes de mobilité des étudiants, y compris la saisie de données, la collecte de documents, la délivrance de documents, la gestion des dossiers et le soutien administratif supplémentaire, le cas échéant 2. Marketing, communication et événements -Contribuer à la mise à jour et au maintien d'informations exactes sur les pages intranet du programme, y compris les conditions d'éligibilité, les échéances et les FAQ. -Gérer les communications avec les étudiants, y compris la diffusion de mises à jour, d'événements, de demandes et de rappels importants, en veillant à ce que l'information circule clairement et en temps utile. -Soutien aux événements ou réunions virtuels et/ou en personne. 3. Gestion des données et de la documentation -Aider à la compilation et à la mise à jour des données relatives aux performances des étudiants (relevés de notes, dossiers de validation de crédits, etc. -Préparer et organiser les données et documents essentiels (par exemple, listes d'étudiants, rapports de mobilité) pour les partager avec les départements universitaires, les établissements partenaires et d'autres parties prenantes. -Aider à répondre aux demandes de données et de documents supplémentaires, le cas échéant. Salaire proposé : 33-37KEUR Lieux : (78) Notre offre vous intéresse, veillez nous contacter par mail à l'adresse suivante: saintgermain.tertiaire(a)synergie.fr Compétence requises: -Formation supérieure en relations internationales, en communication, en affaires ou dans un domaine connexe. -Sens aigu de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front -Maîtrise de Microsoft Office -Une bonne connaissance de la gestion de la relation client (CRM) serait un atout. -Excellentes communication orale et écrite Proactivité, sens du service. -Maîtrise de l'anglais et du français ; d'autres langues seraient un atout. -Expérience préalable (2 ans minimum) dans la gestion administrative, le service à la clientèle ou l'enseignement.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Avec 380 000 employés dans plus de 220 pays et territoires dans le monde entier, notre client, acteur mondial de la chaîne logistique recherche un(e) préparateur(trice) de commandes CACES 1 (F/H) sur son site de Trappes.Sous la direction de votre responsable, vos tâches en tant que préparateur de commande (F/H) consisteront à : - Préparer vos palettes avec des packs de boissons en tous genres (eau, sodas, boissons alcoolisées..) en commande vocale à l'aide du CACES 1, - Faire de la manutention, - Editer les bons de commandes avant expédition, - Entreposer et filmer des palettes à monter, - Nettoyage de l'entrepôt si nécessaire. Horaires: 7h-14h30 du lundi au samedi. Heures supplémentaires régulièrement. Taux horaire brut : 11.88EUR + panier repas de 5.90EUR/jour +prime de productivité. Poste basé à Trappes (78) pour des missions à la semaine renouvelables (renouvelable jusqu'à 18 mois). Titulaire du CACES 1, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le monde la logistique en commande VOCALE. Travailler le samedi ne vous pose pas de problème Faire un travail physique, nécessitant rigueur et sérieux vous plait. Si l'offre vous intéresse, n'hésitez plus et postulez ! Vous serez recontacté rapidement par SYNERGIE afin d'étudier votre candidature !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du Département Assignement Management, vous aurez pour principales missions d'assister les Global Mobillity Consultant et les Global Mobility Manager pour toutes les tâches administratives et de suivi des comptes clients auxquels vous serez affecté(e) : Gestion du compte client : - Prise en charge de certains services comme les réservations de billets d'avion, réservations de voitures, etc. - Gestion de notes de frais, - Mise à jour de tableaux de bord. Assistanat du Département AM : - Suivi des dossiers administratifs - Gestion des appels téléphoniques,
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
NOTRE ENTREPRISE Chez TotaLinuX, nous sommes passionnés par l'innovation, les nouvelles solutions informatiques et technologiques. Nous sommes une green tech spécialisée dans la conception, l'installation et la fourniture de solutions informatiques. Notre projet phare ? La conception de Datacenters éco-responsables ! VOS MISSIONS Dans le cadre de l'accroissement de nos activités et de l'ouverture de notre nouveau siège social, nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction en charge des RH et des Moyens généraux pour renforcer notre équipe. 1. Support à la Direction : - Assurer la gestion de l'agenda de la direction, organiser les réunions, déplacements et rendez-vous, - Préparer les dossiers, rédiger les comptes-rendus de réunions, et gérer la correspondance de la direction, - Faciliter la communication entre la direction et les différents services de l'entreprise, - Gérer les documents confidentiels et assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, - Préparation des dossiers juridiques, 2. Gestion administrative des Moyens généraux : - Relation avec les prestataires (nettoyage, entretien, maintenance etc.), - Gestion administrative du bâtiment, des locataires et de l'entretien régulier, - Gestion de la flotte automobile, - Gestion des EPI, - Support administratif à la direction, - Vérification de la réalisation des différents contrats de prestations internes, 3. Ressources Humaines : - Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, suivi des absences et congés, inscription et relation médecine du travail, gestion de l'affichage obligatoire, gestion de la santé et sécurité au travail, etc.), - Recrutement : rédaction des fiches de poste, contrat et participation aux entretiens avec le chargé de recrutement, intégration des collaborateurs, - Gestion de la paie (saisie des variables, bulletins de paie sur logiciel, DSN et contrôles), - Gestion de la formation (identification des besoins, planification des formations, gestion des dossiers, relation avec l'OPCO, etc), - Gestion des organismes sociaux (assurance, mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, etc.), - Conseil et support aux collaborateurs et à la direction sur toutes les questions RH, - Veille juridique, conventionnelle et règlementaire, VOTRE PROFIL Idéalement diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, Gestion des administrations ou Assistanat de Direction, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (minimum 5 ans). Vous comprenez les problématiques d'une petite structure et aimez la polyvalence qu'elle nécessite ? Vous êtes dynamique, souriant, réactif, sociable et bon communicant ? Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels RH ? Vous avez de fortes connaissances juridiques et sociales ? Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et savez gérer plusieurs projets simultanément ? Ce poste est fait pour vous ! Vous intégrerez une équipe à taille humaine où la bonne humeur et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de la société et deviendrez un point de référence pour nos collaborateurs et la direction. Lieu de travail : Jouy-en-Josas (78350), début 2025 nous déménageons à quelques mètres de notre siège social actuel dans un nouveau bâtiment moderne équipé d'une salle de sport, salle de restauration, galerie d'art, showroom, activités et évènements conviviaux. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et innovant quotidiennement. Rémunération : Rémunération selon profil et expérience. COMPÉTENCES - Maitrise des pratiques et législations RH, - Maîtrise de l'anglais, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de gestion de temps, - Maitrise des outils bureautiques (Pack Office notamment
Présente sur trois sites en France, TotaLinuX est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fourniture de solutions informatiques. La société a basé son développement sur une culture forte où l esprit d équipe, l intégrité et la réactivité face aux nouvelles technologies sont encouragés.
Poste de contractuel, catégorie C, idéalement du 04/11/24 jusqu'au 25/12/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un employé de restauration (H/F) pour une mission en intérim à Montigny-le-Bretonneux. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BEP/CAP si possible. Les horaires sont variables, avec une rémunération horaire de 11.88 euros. Vos missions : - Préparation des entrées et desserts selon les standards de l'établissement - Service et gestion de la caisse au besoin - Entretien et nettoyage de son espace de travail - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans sur le même poste ou similaire - Titulaire d'un BEP/CAP en restauration si possible - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus pour postuler !
Dans le cadre de son développement, La société AUTOS PASSION - CARROSSERIE AXIAL recherche un(e) secrétaire administratif(ve). Nous sommes implantés depuis plus de 15 ans dans la région et notre professionnalisme est reconnu. Les missions seront : - le suivi administratif des dossiers, la gestion des relations assurances/experts et partenaires/fournisseurs - la facturation et le suivi des règlements - la gestion administrative de documents, des courriers et factures clients et fournisseurs - le suivi remise des clés clients et la facturation client après réparations, etc.... - Prendre en charge l'accueil et les appels téléphoniques. - Gérer le planning des véhicules de prêts. - Gérer le planning de la charge atelier en concertation avec votre responsable d'atelier. - Faire signer les documents aux clients. - Assurer la facturation, le paiement et la relance des dus. - Prendre en charge la gestion complète des dossiers. - Construire et alimenter des tableaux de bord. - S'assurer de l'exactitude des informations contenues dans le dossier client ainsi que de sa complétude. - Archiver, classer les dossiers. - Traitement des mails Vous devez faire preuve d'aisance relationnelle, avoir l'esprit d'équipe, avoir une bonne élocution, être doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de réactivité, être rigoureux(se), méthodique et organisé(e) et maitriser l'outil informatique (Word, Excel, internet et logiciels Garage)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un Gestionnaire de Stock dans les Yvelines pour une durée de contrat en intérim. - Gérer les entrées et sorties de stock. - Assurer le suivi des niveaux de stock - Effectuer les inventaires réguliers - Réaliser le rangement et l'organisation du stock - Utiliser un logiciel de gestion de stock Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application MyCrit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de stock - Niveau d'étude BEP/CAP en logistique ou domaine similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne organisation et rigueur
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Préparateur de Commandes H/F pour une mission en intérim dans les Yvelines (78). - Préparation des commandes selon les instructions données - Réception et vérification des produits - Conditionnement et étiquetage des produits - Utilisation d'outils de manutention (transpalette, chariot) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans la préparation de commandes - Diplôme de niveau BEP/CAP en logistique ou domaine similaire - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aptitude au travail en équipe et sous pression.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un magasinier dans les Yvelines en intérim. - Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises - Contrôler la conformité des produits reçus et gérer les inventaires - Utiliser des engins de manutention pour déplacer les marchandises - Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique ou du stockage - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Esprit d'équipe et sens de l'organisation - Caces 1.3.5 Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique et du transport, et participez à ses activités en tant que magasinier dans les Yvelines !
Vous aurez pour mission de superviser le renouvellement du parc de véhicules de notre client et de garantir le respect des principaux paramètres de gestion de flotte. En équipe et rattaché/e au Key Account Manager, vous serez en charge des missions suivantes : La gestion opérationnelle de votre parc : * Identifier les renouvellements de contrats ; * Adresser la procédure de renouvellement aux interlocuteurs concernés ; * Respecter la procédure opérationnelle ; * Gérer tout le processus de commande jusqu'à la livraison du véhicule : - Respecter les délais et procédures d'enregistrement ; - Commande : réceptionner, contrôler, valider, transmettre au fournisseur ; - Livraison / Restitution : enregistrer les documents administratifs dans l'outil ; * Saisir l'ensemble des étapes dans le logiciel ; * Commander différents supports (cartes, badges.). La gestion des contrats et prestataires : * Suivre les avenants à demander aux loueurs ; * Réceptionner, contrôler, valider, transmettre au fournisseur l'avenant validé ; * Saisir les modifications de contrat dans le logiciel. La relation clients et fournisseurs : * Être l'interlocuteur privilégié du contact client ou des fournisseurs sur les sujets opérationnels en relation avec le périmètre du contrat (tel / mail). Compétences requises : * Disposer à minima d'une expérience dans le domaine administratif ; * Bonne expression orale et écrite ; * Dynamisme et implication ; * Travail d'équipe ; * Connaissance du pack office ; * Connaissance des logiciels Salesforce & Trax-IT (idéalement). Poste en 36h15 (7 RTT prévus à l'année) Salaire entre 22K€ & 24 K€ brut annuel (+ variable) Parce qu'en rejoignant Traxall c'est aussi : * Une carte restaurant (9.05 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60%) ; * Un forfait mobilité de 33.33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ; * Un accord d'intéressement ; * Un CSE ; * Une prise en charge à 100% sur la mutuelle d'entreprise Alan (Accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l'heure .) ; * Un PEE et PERCO.
Apprenti(e) Magasinier en alternance (H/F) Missions principales : - Réceptionner et vérifier les marchandises - Enregistrer les bons de livraison dans notre système (LIGOLO) - Saisie des composants dans différents tableaux de suivi - Répondre aux besoins des pilotes pour les affaires en cours (préparation, information .) - Préparation des commandes et conditionnement des produits - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire - Chargement des véhicules et livraison des commandes (si permis B) - Suivi des expéditions et réceptions - Respecter les normes de sécurité - Rédaction des rapports d'activité et suivi logistique Profil recherché : - Dynamique, organisé et à l'aise avec l'informatique - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Motivé à apprendre et à travailler en équipe Ce que nous offrons : - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 50% - Titre-restaurant (part employeur 60%) - Recharge véhicule électrique sur site - Prime de cooptation motivante - Cadre de travail exceptionnel
Jeune école maternelle privée appliquant la pédagogie Montessori, située à 500 m de la mairie du Mesnil Saint Denis, nous recherchons une personne pour accompagner l'équipe pédagogique dans son quotidien. Cette personne prendra en charge : l'installation et nettoyage du déjeuner le levé de sieste des plus jeunes la logistique du linge et de la vaisselle le ménage de l'école la gestion des stocks et fourniture Nous cherchons une personne rigoureuse, organisée, dynamique, pragmatique, impliquée et motivée avec un bon sens relationnel pour à la fois faire le lien entre les classes et à la fois créer un lien sécurisant avec les enfants. Cette personne devra adhérer au projet pédagogique de l'école prônant la bienveillance et le respect de l'enfant tout en sachant poser un cadre sécurisant tant physiquement que émotionnellement.
Mission du service / positionnement hiérarchique : Le département FC/VAE/alternance/EAD assure la gestion des publics en reprise d'études sous le statut de la formation continue, propose et gère des formations accessibles à ces publics et assure les missions de validation des acquis professionnels et de l'expérience. Il assure aussi la gestion de formations en Alternance (en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation) et à distance. L'agent-e est placé-e sous la responsabilité directe de la responsable administrative et pédagogique du département. Missions principales de l'agent-e : Organiser les formations en alternance (apprentissage et contrats de professionnalisation) avec les enseignants, les responsables de formation et les intervenants Assurer la gestion administrative, pédagogique et logistique des actions de formations en alternance dans tous les actes courants de gestion des alternants et des formations Administrer et exploiter des bases de données relatives à la scolarité des alternants Coordonner la gestion le suivi des stagiaires de l'inscription à l'obtention du diplôme Analyser les demandes de formation Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires (Entreprises, CFA et OPCO) Accueillir, informer et accompagner les différents publics Assurer le suivi administratif des heures d'enseignement Assister les équipes d'enseignants dans la conduite de projets Accompagner et mettre en œuvre les stratégies de communication dédiées aux formations en alternance Structurer et diffuser l'information sur les dispositifs de formation en alternance Gérer au quotidien des équipements pédagogiques Profil Connaissance, savoir : Règlementation et dispositifs de financement de la formation en 'alternance Connaissance approfondie des dispositifs de formation initiale et en alternance Connaissance des différents partenaires et des réseaux professionnels du domaine en vue de développer un réseau d'information et d'échange avec différents partenaires Techniques de gestion administrative Techniques d'élaboration de documents sur les suites logicielles bureautiques Techniques de l'information et de la communication et maîtrise des outils de recherche sur internet et d'organisation de réunions à distance Travailler en équipe et en relation partenariale avec toutes les parties intéressées internes et externes Techniques de communication et de présentation écrites et orales en français Savoir-faire : Mettre en œuvre et optimiser des procédures de gestion Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances Concevoir des procédures de gestion des activités de formation Savoir réguler des dysfonctionnements Rédiger des rapports ou des documents et concevoir des outils de pilotage de l'activité Techniques d'accueil d'accueil téléphonique et physique Utiliser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, etc.), et les outils de communication à distance Utiliser les logiciels spécifiques à I'activité (Apogée, Celcat, ecampus, Inception, ecandidat, Ypareo) Savoir-être : Sens de I 'organisation Réactivité Sens relationnel
INSERXO RECHERCHE des employés polyvalents de restauration en CDD d'Insertion (premier contrat de 4 mois possibilité de renouveler) pour le collège de Coignières. Temps de travail : 30 heures annualisées, modulables en fonction du calendrier scolaire et fermetures d'établissement, soit 35h effectives hebdomadaires sur 5 jours, de 6h30 à 15h30 MISSIONS DU POSTE - Aide à la restauration - Préparer les entrées et les desserts et les disposer sur la ligne de self - Participer à la distribution des entrées et des desserts et au service des plats chauds - Participer au service de plonge - Nettoyer et remettre en état des locaux et du matériel du service de restauration - Nettoyage et entretien quotidien des locaux (salles de classes, circulations, sanitaires, locaux administratifs et de restauration) COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Connaissance des règles de base de l'hygiène et de l'entretien des locaux - Connaissance des techniques des bases d'entretien et de nettoyage des surfaces (sols, murs, plafonds) - Savoir lire et écrire, comprendre et s'exprimer en français - Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation - Savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration - Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail - Ponctualité et assiduité - Bonne présentation et amabilité CONTRAINTES - Station debout prolongée - Port des vêtements appropriés - Manipulation de matériels lourds Prise de poste mardi 12 novembre
Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, vos missions principales seront les suivantes : Commerce : - Relayer la politique du RRRP/RME sur le site, - Manager l'Agent Renault Rent ou assurer l'accueil client, - Appliquer et faire respecter les procédures et les standards, - Assurer une qualification des clients très rigoureuse, - Alerter le RRRP (ou le RME) sur les besoins de mises en parc, - Garantir la qualité de service au client, - Assurer et faire assurer la propreté des véhicules en parc, - Suivi et relance des leads internet. Gestion - organisation : - Pré-paiement, caution carte bancaire, - Vérifier que les modalités de règlement sont respectées lors de la restitution du Renault Rent, - Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques), - En lien avec la comptabilité, s'assurer du suivi et recouvrement pour les comptes clients Renault Rent, - Maîtriser le coût de négociation. Sécurité, hygiène et environnement de travail : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site, y compris pour les entreprises extérieures et montrer l'exemple, - Utiliser les équipements de protection collective, - Porter les équipements de protection individuelle, - Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le conseiller Renault Rent est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. Profil recherché : De formation BEP à Bac +3 commercial, vous avez une expe rience re ussie de 2 à 3 ans dans l'après-vente automobile sur un poste similaire en atelier. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en e quipe. Vous avez le souci du de tail et e tes oriente satisfaction client.
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun :
Équipier opérationnel indispensable, l'employé polyvalent a pour mission de participer activement au développement du magasin en collaboration avec l'ensemble de ses collègues. Son intérêt pour les métiers de la vente, ainsi que son sourire, font de lui un hôte parfait avec qui nos clients ont plaisir à communiquer. Grâce à sa rapidité d'exécution, sa polyvalence et son habileté, il contribue au bon fonctionnement du magasin dans sa globalité. De la prise de commandes jusqu'à la livraison, l'employé polyvalent est formé à tous les postes opérationnels. Devenu spécialiste, il préparera des produits de qualité, conformes aux normes d'hygiène et de sécurité et aux standards de la marque. Selon les heures de service, il sera amené à être davantage en magasin ou en livraison. Et tous les jours, ça changera pour éviter toute monotonie. BSR ou permis B exigé
Job dating en présence de l'employeur le mardi 19 novembre, pour y participer postulez sur l'offre. Au sein de l'équipe en charge des recettes de la Direction des affaires administratives et financières, votre principale mission sera, après contrôle des éléments réglementaires, d'émettre les factures relatives à l'ensemble des activités de l'établissement (droits d'inscription liés à la formation initiale et continue, valorisation du patrimoine, financements liés aux activités de recherche et d'enseignement, mises à disposition de personnel.) et de vous assurer de la bonne exécution des prévisions de recettes votées par le conseil d'administration à l'occasion du budget initial et des budgets rectificatifs de l'établissement. Activités Au quotidien vos activités seront les suivantes : - Réceptionner et prioriser les demandes de recettes effectuées par les différents services ; - Vérifier la qualité des pièces justificatives du titre de recette et vous assurer de leur bonne réception, en assistant les services prescripteurs le cas échéant ; - Créer dans le SI financier SIFAC les clients en veillant à contrôler les informations nécessaires à leur fiabilité ; - Saisir les données dans SIFAC (commande de vente, facture) conformément au référentiel analytique et budgétaire de l'établissement ; - Veiller à la coordination des opérations avec le service recette de l'agence comptable pour garantir le rapprochement des recettes de l'établissement et leur régularisation ; - Veiller à la bonne diffusion des informations pratiques sur les procédures administratives liées au processus recette et participer à leur amélioration ; - Suivre les dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés ; - Participer au suivi budgétaire des produits en veillant à la bonne réception des pièces émanant des différents services et en suivant les taux d'exécution ; - Participer aux opérations d'inventaire en matière de recettes (produits à recevoir, produits constatés d'avance.) en relation avec les services métiers et l'agence comptable, dans le cadre de la clôture annuelle ; Compétences opérationnelles - Maîtrise des outils de gestion financière et notamment les applicatifs SAP (SIFAC) ; - Maîtrise des outils bureautique (Excel, suite office) ; - Organisation et fonctionnement d'un établissement public, notamment EPSCP, ou d'une administration publique ; - Connaissance générale des finances publiques et plus précisément des règles liées au décret relatif à la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP). Profil - Expérience en comptabilité ou gestion financière publiques souhaitée idéalement ou expérience confirmée en comptabilité ou en gestion administrative au sein d'un EPSCP. Compétences comportementales - Sens de la pédagogie et de la communication, très bon relationnel ; - Sens des responsabilités et savoir faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ; - Être autonome et capable d'initiative, tout en sachant rendre compte de son action ; - Rigueur et organisation, respect des délais et des priorités tout en étant capable d'adaptation et de réactivité ;
Nous recrutons des chauffeurs porteurs vacataires pour le secteur de Elancourt. Vous avez le sens du service et de l'accompagnement. Venez découvrir un métier porteur de valeurs humaines et essentielles. Job Dating : OGF Vendredi 15 novembre 2024 à 14h30 4 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny 78990 Elancourt Profil recherché : - Discrétion, ponctualité et respect - Sens de l'accompagnement et du soutien aux familles. Venez échanger avec nous le vendredi 15 novembre pour en savoir plus. OGF Christophe JATTEAU Directeur Centre Serveur 4 Rue du Mal de Lattre de Tassigny 78990 ELANCOURT 07.86.92.78.70
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client sur Magny les Hameaux des Logisticiens Supply Chain H/F Au sein du service Supply Chain, vous intégrez l'équipe "Regroupeurs", dont la mission première est la constitution physique de kit de pièces permettant le remontage des moteurs. A ce titre, vous êtes garant(e) de l'intégrité physique des kits de pièces et de la cohérence avec les outils informatiques. Vous assurerez ainsi en autonomie et en binôme avec les pilotes de re-complètement : - le déballage et le conditionnement des pièces. - la vérification de la conformité documentaire. - l'intégrité physique des kits et constituants tout au long de leurs réception durant le processus de réparation et de re-complètement moteur. Dans le cadre de la vie du service, le (/la) logisticien h/f : - Participe aux instances de pilotage - Nettoie et range son poste de travail et la zone dans le cadre du 5S - Respecte les règles de sécurité dans le cadre de la démarche SSE - Participe aux actions d'amélioration continue Port de charges, manutention Permis cariste 6 Travail en équipe 2x8 Travail dans SAP et GSTOCK (Connaissance des outils informatiques bureautiques,.) Salaire selon profil.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
En tant qu'assistant(e) en formation continue, vous apporterez votre appui dans les activités d'information, de documentation et de gestion administrative au sein du Département de développement professionnel continu et de formation continue de l'UFR Simone Veil-Santé de l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines. Vous assurerez la qualité de service vis-à-vis de l'usager et des financeurs dans toutes les étapes de gestion. Sous la responsabilité du Responsable du service, vous collaborerez avec les autres assistants de formation continue du pôle, les responsables de formation, la Direction de la formation continue et des relations entreprises ainsi que les Organismes Financeurs. Votre mission inclura l'inscription et le suivi des stagiaires de la formation continue inscrits en DU/DIU santé. Vous accueillerez et informerez le public sur le contenu et le déroulé des formations, orienterez et guiderez les candidats dans leurs démarches, inscrirez administrativement les stagiaires et saisirez les informations nécessaires au suivi des stagiaires par les organismes financeurs via les plateformes dédiées. Vous assurerez le lien entre les stagiaires et le responsable de la formation, ainsi qu'avec le secrétariat pédagogique pendant la formation. Vous gérerez les demandes relatives aux examens, accompagnerez les stagiaires dans la préparation de la convention de stage, si nécessaire et saisirez les résultats dans le logiciel APOGEE. Vous suivrez également le déroulement annuel des DU/DIU dans le respect de l'habilitation. Vous accompagnerez les responsables de formation dans les étapes de l'année universitaire, assurerez le respect de la convention de partenariat et du dossier d'habilitation, ainsi que de la maquette financière. Vous mettrez à jour les informations en ligne sur le site FC Médecine et assurerez le lien avec les services centraux comme la DEFIP et la DAF. En gestion financière et RH, vous alimenterez la base de données financières et transmettrez les documents nécessaires au service financier de l'UVSQ. Vous assurerez la mise à jour des tableaux de suivi RH et serez le lien entre les vacataires et le personnel RH de l'UFR SVS. Nous recherchons une personne ayant le sens du service et la capacité à travailler en équipe. Une maîtrise des outils bureautiques et l'appétence pour l'informatique est essentielle. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles requises. Une expérience dans le domaine de la formation continue ou universitaire serait un plus. Rejoignez notre équipe et contribuez au développement professionnel et à la formation continue de l'UFR Simone Veil-Santé de l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines ! Prérequis : - Diplôme de niveau 5, ou équivalent ; - Expérience préalable sur un poste similaire ; - Maîtrise du Pack Office ; - Rigueur ; - Sens de l'organisation ; - Travail en équipe.
La secrétaire (H/F) devra : - gérer les rendez-vous sur un agenda électronique pour quatre kinésithérapeutes - préparer la liste quotidienne des rendez-vous. - procéder aux encaissements pour chaque kinésithérapeute et à l'enregistrement de la carte vitale. - accueillir les patients, gérer et organiser l'attente et le passage des patients notamment en piscine de rééducation. - assurer la gestion du cabinet (gestion des stocks, commande de matériels, classement des dossiers). - rédiger les bilans de kinésithérapie. - Gérer des tâches administratives (gestion des dossiers à préparer pour les règlements de certains organismes de paiements, accueil et informations des patients). Ce poste implique des qualités relationnelles, le sens de l'accueil et d'être bien organisé(e). Une certaine aisance à l'oral et à l'écrit est nécessaire et la maîtrise des outils informatiques indispensable. Par ailleurs, la discrétion est essentielle car la secrétaire est, comme le kinésithérapeute, soumis au secret professionnel.
Le Préparateur de Commandes (h/f) est sous la responsabilité du Chef d'Equipe. Il/Elle participe à la fonction logistique de l'entreprise en assurant les opérations suivantes, dans le respect des consignes Qualité Hygiène Sécurité et Environnement (QHSE) : - la réception des marchandises - le stockage des marchandises - la préparation des marchandises ATTENTION : ENTREPÔT FRIGORIFIQUE A 8° Spécificités : avoir une bonne aptitude physique. Travail sur 3 jours , Lundi jeudi : 8h-12h 12h30- 13h30 Vendredi : 8h-12h 12h30-17h30 À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Poste de contractuel entre secrétariat intendance, catégorie C, du 10/11/2024 jusqu'au 01/03/2025 à temps plein (temps de travail annualisé : 1607 H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Nous recherchons activement pour notre magasin un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
En tant que Plongeur(se)s, vos missions seront les suivantes : Effectuer le nettoyage du matériel, des équipements et de la vaisselle. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez nous dans cette aventure ! Votre profil ? Dynamique Ponctuel(le) Curieux Sens du service Responsable Et vous possédez : Une réelle envie de vous investir dans un challenge ambitieux à taille humaine Une nature curieuse, optimiste et souhaitant intégrer une entreprise qui fait évoluer ses salariés ? Alors ce poste est fait pour vous! Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Disponibilités souhaitées jusqu'à 23h30 - 2 jours de repos minimum par semaine.
En tant qu'assistant(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction de l'UFR et assurerez les missions qui vous seront confiées en coordination avec le/la responsable administratif(ve). Placé(e) sous la direction opérationnelle conjointe du Doyen et du/de la responsable administratif(ve), vous aurez la charge de la gestion des affaires courantes du Doyen et épaulerez le/la responsable administratif(ve) sur différents dossiers. Votre rôle consistera à accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs internes (usagers et personnel) ainsi que les partenaires et institutions externes. Vous gérerez les agendas du Doyen et veillerez au respect des échéances des conseils et bureaux. Vous serez responsable de l'organisation, de l'alimentation et de la mise à jour des bases de données relatives à la gestion et aux espaces partagés. Vous alimenterez les tableaux de bord et effectuerez des extractions de données dans les systèmes d'information. Vous assurerez le soutien logistique pour les activités du service et pour les manifestations telles que les conférences, réunions, séminaires et colloques. Vous répondrez aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur. Enfin, vous sélectionnerez et diffuserez les informations en interne et en externe. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et organisée, avec de bonnes compétences en communication. Si vous souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement de notre Université, venez nous rejoindre et postulez dès maintenant.
L'Université de droit et science politique de Guyancourt recherche un Responsable Administratif pour mettre en œuvre la stratégie de la composante et proposer des améliorations pour le service aux usagers. Vous serez garant de l'organisation administrative de la Faculté, assurant la circulation de l'information et la coordination avec les services de la direction générale de l'Université. Vous animerez et encadrerez les chefs de service scolarité, finances, logistique, maintenance et sécurité. Vous proposerez et mettrez en œuvre un plan d'actions cohérent avec les missions et objectifs déterminés par la Direction. Vous participerez à la définition des orientations stratégiques et représenterez l'UFR auprès des partenaires internes et externes. Vous veillerez à l'application de la réglementation et à l'efficacité des processus. Vous serez également garant de la prévention des risques, du respect des règles de sécurité et du bien-être au travail. En lien avec la DRH, vous suivrez les contrats et carrières du personnel de la Faculté, préparerez et tutorerez les concours (volontariat), gérerez les actes relatifs aux congés, formations, avancements et promotions, et conduirez les entretiens professionnels annuels des agents BIATSS. Vous élaborerez les fiches de postes et conduirez les entretiens d'embauche. Vous assisterez le Doyen dans l'élaboration du budget en lien avec la responsable financière. Vous préparerez la révision des effectifs, les dialogues de gestion, les budgets rectificatifs, et assurerez l'exécution, le suivi et l'analyse du budget. Vous accompagnerez les services dans les validations du système OSE. Vous organiserez les élections en liaison avec la DAJI, coordonnerez avec les instances universitaires, suivrez les procédures administratives, conseillerez en matière juridique, superviserez l'organisation des conseils d'UFR, et participerez aux réunions de services et groupes de travail. Nous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et doté de solides compétences organisationnelles ainsi que d'un excellent sens de la communication. Si vous souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement de notre Université, venez nous rejoindre et postulez dès maintenant.
Au sein de la Direction de la Culture, votre rôle sera de dynamiser l'accueil du public, de participer à l'organisation, au suivi et à la valorisation des activités des structures culturelles dotées d'une programmation pluridisciplinaire. Dans ces conditions, vous serez chargé(e) d'appliquer les missions suivantes : Accueil du public - Accueillir, informer, conseiller, orienter les différents publics en face à face, par téléphone et par courriel des activités des services - Promouvoir la programmation culturelle Administratif/ Organisation/ Logistique - Participer au traitement administratif (mise sous pli et envoi des invitations, mailing, suivi des réponses.) et logistique (repérage, installation, rangement, accueil des artistes et prestataires.) des actions portées par la Direction - Gérer les demandes de salles (mises à disposition et location du Théâtre, Bar, La Fabrik) et les réservations d'activités (Ecole et Cinéma, Micro-Folie.) : suivi des demandes, convention, règlement. Régie de recettes Mandataire de la régie de recettes > Billetterie spectacles et cinéma : - Encaisser, éditer, délivrer des billets (compatibilité de caisse) - Effectuer la clôture de caisses après chaque permanence (contrôle a posteriori par le Régisseur titulaire) > Droits de place : - Encaisser et assurer le suivi des droits de place (foodtrucks.) - Délivrer les reçus, suivre les encaissements et actualiser les tableaux comptables Action culturelle - Préparer et mettre en œuvre des actions de médiation autour de la programmation culturelle, de la Micro-Folie et sur certains événements portés par la Direction - Assurer la médiation dans le cadre du dispositif « Ecole et Cinéma » - Assurer l'animation du musée numérique « Micro-Folie » lors des ouvertures au public et des accueils réservés Communication - Rédiger et programmer les publications sur la page Facebook La Grange - Assurer une veille sur les contenus publiés sur le site de la Ville et la page Facebook municipale Missions annexes : - Participer au bon déroulement de l'accueil du public les jours de représentation : contrôle d'accès, placement orientation, circulation, évacuation des spectateurs. - Assurer la préparation et la vente d'une offre boisson et petite restauration lors des spectacles ou des manifestations portées par la Direction - Participer à l'accueil artistique et à la préparation du catering artistique et technique - Assurer les missions de guide-fil ou de serre-fil selon les besoins Conditions d'embauche : - Formation de niveau Bac dans le domaine - Expérience de 1 à 2 ans minimum sur des missions similaires - Temps plein annualisé : organisation en cycles de travail avec horaires pouvant être irréguliers selon planning, en fonction des besoins liés à l'organisation des activités et manifestations (obligation de travail en week-ends, soirées, jours fériés.) Période scolaire : lundi mardi mercredi jeudi : 13h30-21h - dimanche : 13h30- 21h Vacances scolaires : mardi mercredi jeudi vendredi samedi: 14h-21h
Au sein de notre plateforme de Montigny-Le-Bretonneux, vous aurez pour mission principale d'ouvrir/relancer, et préparer des dossiers sinistres sur dommages consécutifs aux sinistres IRD (Electroménager, dégât des eaux, incendie, dommage électrique, foudre, surtension, etc ) Vos missions Gérer le suivi du dossier : Effectuer le suivi des documents « en attente » Planifier des alertes Recevoir des appels de premier niveau Gérer quotidiennement les « cloches » et organisé les dossiers par ordre de priorité Relancer, si nécessaire, les sinitrés afin de récuprer le dossier complet Transmettre à l'expert le dossier prêt à chiffrer avec les éléments circonstanciels et les pièces justificatives.
Nous recherchons un Assistant administratif (H/F) qui travaillera en binôme avec le Responsable. MISSIONS : - Lettrage bancaire - Relances commerciales hebdomadaires - Traitement des documents douaniers (ATVAI) - Enregistrement des notes de frais - Saisie des factures d'achats - Gestion des CORES DEPOSIT (Cautions) - Gestion des avoirs clients et fournisseurs - Envois des journaux à l'expert-comptable PROFIL : Bac (ou équivalent) Maîtrise des outils informatiques (PACK OFFICE) Bonne élocution et orthographe SAVOIR ETRE : Rigoureux, organisé et dynamique Capacité d'adaptation Semaine de 35 H du lundi au vendredi Parking entreprise.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) secrétaire (e) d'Affaires / Appels d'Offres qui jouera un rôle essentiel dans l'acquisition de nouveaux projets et dans le pilotage des relations avec nos clients. Vos missions - Veille des appels d'offres : Identifier les opportunités de marchés publics et entreprises du bâtiment . - Rédiger les mémoires techniques, devis et effectuer le suivi des factures - Relayer l'information aux équipes techniques Votre profil - Expérience : Expérience significative en gestion de projets BTP, idéalement dans un environnement d'appels d'offres publics. - Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook) Une connaissance des outils de gestion de projet est un atout. - Qualités requises : Autonomie, rigueur, réactivité et un excellent relationnel.
Poste d'ouvrier/ouvrière saisonnier dans une pépinière de pleine terre. Conditions de travail : en extérieur et obligation de rester debout de manière très prolongée, ports de charges fréquents.
Nous recherchons pour notre pizzeria un livreur (H/F) polyvalent et disponible immédiatement. permis b exigé car livraison en voiture Horaires de livraison : de 11h30 à 14h et de 18h30 à 21h30
Ergalis Technologies Industrielles Paris est une filiale du groupe Actual. Notre agence de recrutement sélectionne les meilleures missions pour nos intérimaires et offres d'emploi en CDD ou CDI pour nos candidats. Nous recherchons actuellement pour notre client, acteur dans le domaine pharmaceutique et cosmétiques, un AGENT DE FABRICATION PHARMACEUTIQUE (H/F). À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de contre-pesée et de fabrication planifiées, dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des impératifs de coût/qualité/délais, et des règles d'hygiène et de sécurité - Préparation et vérification des éléments nécessaires à la contre-pesée et/ou la fabrication (matières premières, matériels, équipements, documentation avant démarrage) - Réalisation des contre-pesées des matières premières - Réalisation des différentes opérations de fabrication d'un produit - Contrôle de la qualité en cours de production (contrôle visuel) - Renseignement des documents de production - Mise en œuvre, conduite et arrêt d'un équipement - Alerte en cas d'anomalies rencontrées - Nettoyage des ateliers, matériels et équipements de pesées et fabrication - Aide à la formation des nouveaux opérateurs À PROPOS DE VOUS : Vous avez une première expérience réussie au sein d'un environnement de production industrielle, comprenez et appliquez les indications spécifiées dans les documents et modes opératoires liés à l'activité. Ce que vous savez : - Exigences réglementaires - Règles d'hygiène et sécurité au poste - Fonctionnement d'une usine de production et des équipements Ce que vous savez faire : - Maîtrise des outils bureautiques - Identifier et diagnostiquer les anomalies survenues en cours de process - Savoir réaliser des contre-pesées et des fabrications. ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Magny les Hameaux Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Chevreuse. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Elancourt. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Enseigne nationale d'audioprothésistes indépendants regroupant 320 centres recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) au sein du service Animation Réseau. Les missions principales : - Interface entre le réseau et les différents services de l'enseigne - Organisation et participation à des évènements (congrès, séminaires, réunions, ...) - Organisation de formations - Recrutement (gestion des offres, des CV, entretiens de présélection...) pour notre réseau d'adhérents - Gestion de projets avec la Responsable du service en fonction de l'actualité de l'enseigne - Gestion administrative de la relation adhérent Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce poste, à contribuer à la satisfaction de nos adhérents et à participer au développement de notre structure, n'hésitez pas à candidater. Toutes les candidatures seront étudiées.
Missions du service/positionnement hiérarchique : Le service scolarité assure le suivi administratif et pédagogique des étudiants-es, des cursus de formation. Le service des examens assure l'organisation des examens. L'agent-e est placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la scolarité du Service de la Faculté des Sciences du Sport. Activités principales de l'agent-e : Aide dans les missions de la chargée d'examens Élaborer les feuilles d'émargement Mise sous enveloppes de tous les documents nécessaires aux épreuves Aide à la mise en place des salles Gestion des copies et émargement Demande d'impression à la reprographie, réception et vérification de la commande Suivi du site de surveillance Profil Connaissance, savoir : Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de l'Université Paris Saclay Connaissance du fonctionnement de l'UFR STAPS et des cursus Connaissance de la charte des examens de l'Université Paris Saclay Savoir-faire : Réaliser des opérations de gestion courantes en relation avec le domaine d'activité de la structure, Saisir, mettre en forme des documents divers, les reproduire et les diffuser. Maitriser les logiciels de bureautique WORD et EXCEL Savoir-être : Rigueur Ponctualité Disponibilité Qualités relationnelles Confidentialité Savoir rendre compte Autonomie Réactivité
L'Agent de Puériculture veille au confort et au bien-être des jeunes enfants jusqu'à 6 ans en assurant l'accueil et la prise en charge globale des enfants. Sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il accompagne les enfants accueillis et répond à leurs besoins tout au long de la journée. Il participe et organise les activités pédagogiques et les repas avec l'ensemble de l'équipe, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Type de contrat : CDI / 35h hebdomadaire temps plein/ du lundi au vendredi Diplôme accepté : CAP aepe Bac pro SAPAT Bac Pro ASSP Bep carrière sanitaire et social Salaire : 1766.92 euros /SMIC
Nature du travail : Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 3 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Missions auprès des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), Favoriser la socialisation par un discours adapté, Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Profil minimum requis: Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience. Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum Horaires : 8h-18h30 Du Lundi au Vendredi
DARTY recrute. Nous recherchons immédiatement un(e) candidat(e) pour le poste de : Conseillères ou Conseillers de vente polyvalents pour les espaces TV, hifi, Micro informatique, Petit Electro Menager, Gros Electro Ménager, Literie, Au sein d'une équipe dynamique et soudée, Vous accueillez, conseillez, et assurez les ventes en vue de satisfaire et fidéliser les clients dans le cadre du Contrat de Confiance Vous réalisez vos objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés Vous vous impliquez dans la bonne organisation du service Vous êtes énergique, souriant(e), sincère, positif(ve), polyvalent(e) et disponible Vous serez formé(e) tout au long de l'année en distanciel, présentiel, en binôme avec un(e) Conseiller(e) Expérimenté(e) pour renforcer votre professionnalisme.
L'agence ADECCO On site de Maurepas recherche des candidats prêts à s'engager sur un contrat CDI INTERIMAIRE. Qu'est-ce que le CDI intérimaire ? Le CDI Intérimaire est un contrat à durée indéterminée conclu entre un collaborateur intérimaire et l'agence d'Adecco. Il permet de réaliser des missions successives au sein de plusieurs entreprises utilisatrices tout en bénéficiant de la stabilité d'un CDI. L'avantage d'un CDI Intérimaire - Stabilité de l'emploi : Vous avez un contrat à durée indéterminée, offrant une sécurité financière. - Diversité des missions : Vous pouvez travailler dans différentes entreprises et sur divers projets, ce qui enrichit votre expérience. - Formation continue : Les agences d'intérim proposent souvent des formations pour développer vos compétences. - Accès aux avantages sociaux : Vous bénéficiez des mêmes droits que les salariés en CDI classique, comme les congés payés. - Possibilité d'évolution : Vous pouvez évoluer dans votre carrière grâce à la variété des missions et des entreprises. - Bénéficier d'une rémunération fixe mensuelle. Nous allons sélectionner 3 qualifications ensemble sur lesquels vous pouvez être positionné, et nous allons établir un périmètre géographique ensemble ! Compétences et qualités recherchées pour le poste de préparateur de commandes (H/F) : - Le respect des délais et des consignes de contrôle de qualité et de quantité, - La capacité à lire et à interpréter les documents de suivi de commande, - L'utilisation de chariot, - La capacité a réalisé des tâches répétitives, - Vous avez l'esprit d'équipe, êtes disponible, méthodique et ponctuel(le). Vous recherchez la stabilité ? Vous êtes prêts à enchaîner des missions ? Alors postulez à notre annonce !!!! https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/b64e402a-f4e7-428a-8a0f-2de95a763f63
Vous aurez en charge la préparation de commandes de denrées alimentaires et non alimentaires pour une entreprise de la grande distribution. Vous travaillez le samedi. Vous êtes titulaire du CACES 1 voire du CACES 1-3-5 en cours de validité. Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine d'un minimum de 6 mois.
TRIANGLE intérim a su très rapidement allier une forte croissance et la construction d'une véritable relation de confiance entre les entreprises qui recrutent et ses intérimaires en plaçant les rapports humains au centre de sa vision du métier de l'interim.
Un poste en micro-crèche vous tente? Vous recherchez à intégrer une crèche qui veille au bien être de tous? Le travail auprès des tout-petits est une source d'épanouissement? Nous recrutons une professionnelle titulaire du CAP Petite Enfance pour intégrer l'une de nos deux micro-crèches Caméléon situées aux 140-142 avenue Joseph Kessel à Voisins le Bretonneux. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais. Nous offrons une grande flexibilité horaire afin de concilier la vie personnelle et la vie professionnelle. Au sein de la micro-crèche, vous avez un rôle essentiel dans l'accueil des enfants. Votre rôle se caractérise par la diversité des missions et la participation à la mise en place de projets. Vous assurez la prise en charge globale des enfants accueillis en collaboration avec l'équipe de professionnels. Vous êtes sous le management de la Directrice. Vos interventions auprès des enfants et de leurs parents s'inscrivent dans le respect du Projet Pédagogique. Dans le cadre de votre fonction, vos missions sont les suivantes : - Accueillir l'enfant à son arrivée dans la structure - Identifier les besoins des enfants pris en charge et y répondre - Proposer des actions éducatives d'éveil des tout-petits - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Observer le comportement l'enfant - Préparer et donner un repas - Entretenir le linge Votre esprit d'équipe, vos valeurs, votre dynamisme et votre adaptabilité sont de réels atouts pour réussir dans cette mission. Vous appréciez le travail en équipe, le professionnalisme et la bonne humeur sont, pour vous, indissociables, l'écoute et l'entraide au travail sont des points essentiels, vous investir auprès des tout-petits est votre choix, alors n'hésitez plus, rejoignez nous !
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : 1 Animateur(trice) JEUNESSE à temps complet (H/F) Par recrutement interne ou voie contractuelle Placé(e) sous la responsabilité du directeur du Cyr'ado et de la Responsable périscolaire - jeunesse, vous serez chargé(e) de participer au développement et la mise en œuvre d'activités en direction du public 11-17 ans. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Assurer l'accueil et l'encadrement de jeunes âgés de 11 à 17 ans, dans une démarche constructive visant l'expression, les responsabilités et l'autonomie Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique Préparer et évaluer des programmes d'animation et des ateliers spécifiques en cohérence avec le projet pédagogique Concevoir, organiser et encadrer des sorties, des séjours et des activités sportives ou culturelles en direction des adolescents Rédiger, organiser et coordonner la mise en place de projets respectant des exigences administratives, budgétaires et règlementaires Accompagner les jeunes dans l'élaboration de leurs projets Application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la SDJES, Qualité de l'accueil des jeunes et de leurs familles, Participation aux réunions d'équipes, Maintien des équipements et du matériel en bon état, Respect des chartes et des règlements intérieurs. PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITÉS : Connaitre les spécificités du public adolescent, Connaissance de la règlementation SDJES en vigueur, Ponctualité, Assiduité et régularité dans le travail, Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement, Sens de l'organisation et du travail en équipe, Etre force de proposition, Avoir le sens du Service Public, Réactivité face aux urgences. Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, Maitrise des outils informatiques (Pack office) et de la méthodologie de projets, Compétences rédactionnelles fortes Divers : 35h annualisées Profil souhaité : niveau IV, 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute : Un Agent Social (H/F) Par voie contractuelle Poste volant - Poste de remplaçant Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la Crèche Collective qui accueille 40 enfants répartis sur 3 unités, vous serez chargé(e) des missions suivantes: Mission 1 : Accueil de l'enfant - Accompagnement de l'enfant individuellement et en groupe lors des temps de soins (hygiène, alimentation, sommeil) - Activités d'éveil (développement psychomoteur et psychologique) - Préparation et animation des activités en fonction de l'âge des enfants et du moment de la journée - Participation au projet pédagogique (notion de référence, autonomie de l'enfant, motricité libre) et suivi du projet de vie de l'établissement Mission 2 : Relations avec les familles - Communication et réflexion avec les familles autour de l'enfant - Transmission des informations - Recherche d'informations sur l'enfant auprès des parents Profil et connaissance souhaités : Être titulaire du CAP petite enfance Être dynamique, disponible et ponctuelle Être accueillante et contenante, savoir transmettre, communiquer et échanger Respecter les critères d'hygiène et de sécurité Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire Contraintes/spécificités : Modification des horaires planifiés en fonction des besoins du service (absentéisme) Assurer l'entretien du linge Réception et mise en température des repas : connaître les normes HACCP Assurer ponctuellement l'entretien des locaux Regroupement avec une autre structure de la ville pendant les vacances scolaires
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
La pharmacie de Courcelle recherche un rayonniste/magasinier/secrétaire (H/F) à temps plein (35h). Le job consiste à réceptionner les commandes, les ranger en réserve, assurer l'approvisionnement en rayon, suivre les réclamations ... Une appétence pour la gestion administrative (secrétaire) serait appréciée (gestion des dossiers patients, appel au médecin ...). Il est demandé du sérieux et de la rigueur (pharmacie). Une certaine maitrise de la langue française est obligatoire. Notre équipe est composé de 3 docteurs en pharmacie, 2 techniciennes en pharmacie, 1 rayonniste. Nous sommes situés à Gif sur Yvette, C.C Val de Courcelle / Intermarché et facilement desservi (RER B / grand parking).
Nous recherchons pour l'un de nos clients : Un(e) assistant(e) ADV. Missions : - Support auprès des équipes commerciales, - Emission des factures, - Rédaction des offres commerciales, - Contrôler et valider la conformité des opérations/documents avec les autorisations administratives, - Collecter l'information et la documentation associées aux programmes clients, - Enregistrer et contrôler le traitement des commandes clients France et Export, - Suivre les tableaux de bord de vente et de maintenance, - Gérer et suivre les imports de marchandises, - Organiser les livraisons selon les incoterms, - relations transporteurs et litiges éventuels, - Etablir les factures et relancer les paiements, - répondre à toutes les sollicitations des clients, - Gérer les litiges. Profil recherché - Expérience impérative en ADV, - Bon niveau d'anglais impératif - Fort esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité, - Sens du service, - Autonomie, rigueur, dynamisme, réactivité, pro-active, - Curiosité, force de propositions.
L'animateur, Coordinateur pour Résidence intergénérationnelle assure la prise en charge de programmes destinés à accompagner les ménages de séniors et personnes âgées au sein d'immeubles d'Habitat Social. Des lieux ou espaces sont consacrés à proposer en concertation avec ces publics des activités favorisant le lien social avec les autres générations mais aussi pour ces générations spécifiques. Ces programmes sont également complémentaires avec les sensibilisations des bons usages en milieu d'Habitat collectif comme gestion urbaine de proximité et la concertation avec les locataires et leurs familles. Ce poste a pour objectifs de : - concevoir ou participer à la conception - coordonner et mettre en œuvre - évaluer et analyser, - faire des préconisations sur des programmes d'études et/ou d'actions de DSU, de partenariat local et/ou de gestion urbaine et sociale de proximité qui nous sont confiés par nos clients. Et avant tout sur des champs spécialisés dont le coordinateur est particulièrement concerné MISSION Principale 1. Co-construire des programmes d'activités adaptés aux générations (séniors et personnes âgées). Activités : Créer une dynamique collective dans et hors les murs en variant des activités, événements en cohérence avec les besoins, les attentes des publics concernés. MISSION Principale 2 Gérer et animer le lieu de vie: Activités : - Contribuer ou prendre en charge la coordination du lieu ou espace de vie consacré à l'animation locale au sein de l'immeuble. Évaluer et écrire des rapports intermédiaires sur le projet. Développer le partenariat local et rechercher des sources de financement pour permettre aux activités de s'amplifier ou se développer. MISSION Principale 3 Intervenir à petite et moyenne échelle au sein du territoire pour participer à l'amélioration des usages dans le cadre de la GUSP (amélioration et appropriation des usages). Activités : - Sensibiliser et transmettre des informations et conseils au sein des résidences, des logements et des parties - Faciliter l'appropriation des logements, espaces collectifs privés et publics - Accompagner les habitants à développer des projets et initiatives favorisant la convivialité, la solidarité et le bien vivre ensemble - Coordonner l'intervention de partenaires et intervenants spécifiques sur le territoire RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES EN INTERNE ET EN EXTERNE CONTEXTE PROFESIONNEL En interne, Animateur /coordinateur Résidence Intergénérationnelle est en lien direct avec ses paires coordinateurs de projet de DSU et son/sa responsable hiérarchique. Les missions sont évaluées toutes les 5 semaines avec le responsable hiérarchiques et le directeur. Le coordinateur spécialisé peut solliciter à tout moment le directeur. Ponctuellement il sera en lien téléphonique ou virtuel avec le responsable de l'administration. En externe, Animateur /coordinateur Résidence Intergénérationnelle sera en lien direct avec son client (bailleur, collectivité locale), financeurs (fondations, représentants de l'ETAT, région, département), des partenaires professionnels (cotraitants, maîtrise d'œuvre), et des partenaires locaux (habitants, associations, amicales de locataires, conseils syndicaux, syndics, services municipaux.) CHAINE DES RESPONSABILITES / CHAMP D'AUTONOMIE/ RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES En interne, Animateur /coordinateur Résidence Intergénérationnelle travaille toujours en équipe. Il a un référent hiérarchique clair (le directeur) auquel il doit rendre compte de son travail, ses démarches et ses méthodes de travail. Le coordinateur de projet spécialisé prend en charge les contenus de la mission qui lui est confiée. Il est responsable de la qualité de mise en œuvre des actions et interventions dont il a la charge et des rendus écrits et oraux qu'il doit transmettre. Tout rendu est validé par son responsable hiérarchique avant diffusion auprès des clients. Il participe aux réunions de responsables deuxième partie.
Couleurs d'Avenir association intervient au sein de quartier sensible dans la région francilienne pour soutenir, orienter et sensibiliser les populations en adéquation avec les gestionnaires des territoires.
Bonjour Nous recherchons un chauffeur livreur ayant déjà de l'expérience chez colissimo, minimum 1 an, c'est très urgent.
SOS Accessoire recherche son Assistant(e) Devis/Produits (H/F) en CDI. Les principales missions sont de participer à : - Traiter les devis des clients - La gestion Commerciale, constitution et le développement de l'offre produits. - Travail sur la qualification de base de données Profil recherché De formation commerciale ou équivalent, idéalement avec une expérience dans le monde de l'électroménager. Bac+2 souhaité Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre autonomie. - Maîtrise les outils bureautiques et gestion (Word, Excel, Power Point, etc.). - Autonomie, Rigueur, Organisation et de Réactivité. Comment réussir sur ce poste - En partageant nos valeurs : Equité, Respect, Implication, Transparence. - En étant reconnu pour votre capacité d'écoute et de pédagogie afin de bien comprendre et répondre aux besoins clients - B2C, et B2B . - En ayant un excellent relationnel et porteur de solutions dans votre approche, ainsi que pour votre proximité avec vos collègues, dans une posture collaborative. - En ayant une forte culture de service, en aimant profondément la relation client. - En connaissant vos produits et vos clients, et en les accompagnant au quotidien.
Pour faire face au développement de ses actions d'information et de prévention, Génération Numérique recrute un animateur.trice.s multimédia. Après une formation complète (connaissance du numérique et métier de l'animateur), vous animerez des séances de sensibilisation et de prévention concernant les enjeux et les risques d'Internet et des outils numériques (Harcèlement, réseaux sociaux, jeux vidéo...) auprès de publics d'élèves (8-18 ans). Vous vous rendrez quotidiennement dans des établissements scolaires de votre zone géographique. Vous collaborerez avec vos collègues pour améliorer les contenus proposés aux publics rencontrés. Un véhicule de servie pourra vous être attribué. Vous êtes naturellement curieux(se) et êtes fortement intéressé(e) par le numérique et ses conséquences (positives et négatives). Vous êtes à l'aise avec différents publics que vous savez faire vivre et à qui vous savez passer des messages. Ces missions sont effectuées pendant les périodes scolaires (aucun travail n'a lieu pendant les vacances scolaires à l'exception d'un séminaire d'équipe de 3 jours début juillet et d'un séminaire annuel de formation d'une semaine lors des vacances de la Toussaint). Autonome, vous serez néanmoins encadré par une équipe complète : un coordonnateur régional, des référents techniques, administratif ou de formation seront à votre écoute. Curieux, vous appréciez les sujets liés au numérique et vous vous tenez informé par vous-même des évolutions. Dynamique, vous savez faire vivre un groupe, vous adapter et transmettre des messages d'éducation. Ouvert, vous acceptez le débat d'idées. Génération Numérique est une association loi 1901, agréée par le ministère de l'éducation nationale et est le principal acteur associatif d'éducation aux bons usages des outils numériques en animant environ 7000 séances d'éducation tous les ans, partout en France. L'équipe exclusivement composée de salariés est riche d'une grande diversité et repose sur une organisation et une structure aboutie et pérenne. Référence publique et médiatique, notre expertise contribue à éclairer les décisions publiques de prévention de la délinquance, de lutte contre la prostitution, de lutte contre le harcèlement... Membre du Comité des experts contre le harcèlement (ministère de l'éducation nationale), de l'Observatoire de la Haine en ligne (ARCOM), du collectif EducNum (CNIL), du label "Parents, p@arlons numérique" (Ministère des solidarités) et participant tout au long de l'année à des missions d'information ou à des groupes de travail, nous partageons nos expériences et expertises pour contribuer à améliorer les usages quotidiens, les reglementations, la prise en charge des victimes... En rejoignant Génération Numérique, vous aussi vous apporterez votre pierre à l'édifice pour un monde numérique plus apaisé en aidant les publics rencontrés à développer leur citoyenneté en ligne.
Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d'aller chercher une petite fille de 4 ans à la sortie de l'école et de la garder à son domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents. Votre planning s'organise du lundi au vendredi de 18h00 à 20h00 à Limours 91470 à partir du 6 janvier 2025. Le domicile n'est pas très bien desservit par les transports en commun Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions. Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet. O2 s'engage à vous proposer : Un emploi proche de chez vous Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés
En tant que Directeur(trice) de Magasin, vos principales missions seront : Assurez le pilotage et le suivi de la performance votre magasin. Animer et manager une équipe motivée et passionnée Vous avez une appétence pour les chiffres car vous aurez un rôle primordial dans l'élaboration de votre budget et de son suivi. Appliquez une politique Commerciale et Sociale qui reflète l'entreprise. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité présentent au sein de votre magasin. Issu (e) d'une formation BAC à BAC + 2, vous avez une expérience de 4ans minimum sur des fonctions similaires. Idéalement vous avez travaillé dans une enseigne RETAIL spécialisé.
L'agence CRIT de Montigny recherche pour l'un de ses clients un Assistant Exploitation (H/F), pour intervenir dans le secteur des Yvelines (78). Vos missions seront les suivantes : - Gestion des processus d'approvisionnement, incluant la passation des commandes et le suivi des réceptions de marchandises et services - Assistance administrative du site - Réception et suivi des factures fournisseurs - Rédaction de devis et passage de commandes - Gestion de la liaison entre les employés et le département des ressources humaines - Expérience significative en agent d'exploitation. - Bonne maîtrise des systèmes de gestion des opérations et des outils de gestion de commandes. Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. - La gestion multitâche en simultanée ainsi que la hiérarchisation de votre charge de travail quotidien sont vos atouts. Travailler avec CRIT, c'est : - Bénéficier d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5% ; - Un accès à vos contrats, vos heures travaillées et votre solde CET directement sur l'appli myCRIT ; - Profiter de notre CSE : Cadeaux, ANCV, Cinéma, shopping, bons plans etc....
L'entreprise est connue pour ses nombreux points de restauration, mais aussi pour ses engagements sociétaux. Depuis plusieurs années, elle agit en faveur de la protection de l'environnement, encourage la pratique du sport et soutient les enfants malades ainsi que leurs familles grâce à une fondation dédiée. C'est également un employeur impliqué, soucieux de la formation et de l'évolution de ses collaborateurs. Avec des millions de repas servis chaque jour en France, l'entreprise s'appuie sur des milliers de collaborateurs travaillant dans ses restaurants et au siège, partageant un enthousiasme commun pour faire rayonner son enseigne au quotidien. Description de la mission Gestion des missions relevant de l'administratif, de l'organisation du/des département(s) Prise en charge des projets internes Missions récurrentes d'assistanat : -Gestion d'agendas très mouvants -Organisation d'évènements internes et externes (formations, réunions, réceptions) -Organisation et documentation des réunions, rendez-vous et déplacements -Accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires -Rédaction de supports de communication interne (comptes-rendus, notes) -Mise à jour de différents supports de travail (groupe Outlook, organigramme) -Gestion de l'interface avec les autres services, et coordination des différentes demandes -Préparation, archivage et suivi de dossiers administratifs et autres missions bureautiques -Gestion des tableaux de suivi, du budget, du reporting d'activité -Gestion des notes de frais du membre du CLT Animation et coordination des projets transverses du Département : -Evènements d'équipe -Commission du département Conseils auprès des autres services sur les best practices mises en œuvre Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer. Profil recherché Niveau d'études : Bac+2 en Assistanat et secrétariat Expérience : Expérience confirmée en entreprise minimum 5 ans (Expérience d'au moins 3 années au sein d'une DRH ou d'un cabinet, en tant qu'assistant(e) ) Maîtrise du Pack Office (maitrise EXCEL) Anglais parlé et écrit Engagée et proactive Force de proposition Autonomie, organisation et rigueur Aptitudes rédactionnelles et de communication orale Sens développé de la confidentialité et une certaine discrétion Courtoisie et bon relationnel Les missions publiées sur Hunteed ne doivent en aucun cas être diffusées sur l'APEC. Elles peuvent l'être sur d'autres supports à la condition de les anonymiser afin d'éviter que les candidats postulent directement chez les clients. Nous vous remercions de respecter scrupuleusement cette consigne. Les avantages Participation Télétravail Mutuelle d'entreprise Autres Télétravail : 2 jours par semaine Salle de sport sur site Prise en charge du titre de transport navigo à 90%
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer la suppléance du gestionnaire des ressources humaines des professeurs du premier degré. Date de début de contrat au 02 janvier 2025. Lieu : Rue du centre - Guyancourt Salaire : Smic horaire - 1801.20 € bruts CDD de droit public, à temps plein, renouvelable jusqu'au 15 juin 2025. A l'issue de cette suppléance, d'autres missions pourront être proposées. Activités principales - Gérer les opérations de Mobilité du corps des professeurs des écoles - Gérer les opérations de remplacement des professeurs des écoles - Gérer les opérations de promotion des professeurs des écoles (Avancement, Rendez-vous de carrière, Liste d'aptitude) Tâches : - Saisie et modification des affectations dans la base de données - Instruire les demandes et les courriers pour aider à la prise de décisions (contestation d'affectation etc.) - Actualiser les tableaux de bord et en assurer le suivi - Organiser la communication relative aux procédures de mobilité des PE - Traiter les appels téléphoniques et les courriers des enseignants - Communiquer et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires - Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle - Contribuer à la dématérialisation des procédures - Coordonner les missions en concertation avec les circonscriptions - Alimenter et actualiser les bases de données Connaissance, savoir : - Comprendre la réglementation nationale et départementale des règles de gestion statutaire des PE - S'intéresser aux circulaires et notes de service relatives au statut des instituteurs et professeurs des écoles (positions administratives, quotités de service, congés... ) - Appréhender la politique départementale de gestion des PE Savoir-faire : - S'impliquer dans les procédures de gestion des opérations du mouvement et des affectations - Capacités organisationnelles, respect du calendrier et des échéances - Capacité d'analyse, de synthèse et à rendre compte - Maîtrise des outils informatiques de bureautique Savoir être : - Relation avec les usagers et partenaires, sens du service public - Capacité d'anticipation, réactivité, disponibilité et travail en équipe - Capacité d'innovation (participation à l'élaboration des circulaires départementales du mouvement) - Sens du travail en équipe et de la coopération entre services
Nous recherchons un Chauffeur Livreur en Véhicule Léger (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Chauffeur Livreur, vous serez responsable de la livraison de marchandises à nos clients dans un environnement professionnel et axé sur le service client. Responsabilités: - Effectuer les livraisons de manière sécuritaire et ponctuelle - Charger et décharger les marchandises dans le véhicule de livraison - Vérifier l'intégrité des marchandises avant la livraison - Interagir avec les clients de manière amicale et professionnelle - Suivre les itinéraires de livraison assignés - Maintenir la propreté et l'ordre du véhicule de livraison Qualifications: - Sens de l'orientation développé pour naviguer efficacement dans différentes zones géographiques - Capacité à utiliser un chariot élévateur pour charger et décharger les marchandises est un plus - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients - Capacité à effectuer des tâches physiques telles que le déménagement de marchandises - Forte orientation client pour offrir un service exceptionnel Si vous êtes une personne motivée, fiable et que vous aimez travailler en équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui ! Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 802,00€ à 1 920,00€ par mois Avantages : Flextime Exigences linguistiques flexibles : Français non requis Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Expérience de chauffeur-livreur: 2 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
VA-FIV: Adhérent du Groupement AUTODISTRIBUTION et leader sur son marché, Recherche un(e) Chauffeur(se)/ Livreur(se) pour de la livraison de pièces détachées sur le département du 78. Livraison pour les garages et collectivités territoriales Vous êtes titulaire d'un permis B depuis 3 ans.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Administration des Ventes (ADV) organisé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion du cycle de vente, en veillant à la satisfaction des clients et à la fluidité des processus administratifs et logistiques. Vos missions principales : Gérer et suivre les commandes clients et fournisseurs, de leur saisie à la facturation. Superviser le suivi logistique des livraisons et gérer les relations avec les transporteurs. Assurer la gestion administrative des contrats et des documents commerciaux. Préparer des offres commerciales et devis (en français et en anglais). Traiter les réclamations clients et coordonner les solutions avec les équipes concernées. Suivre les encaissements et gérer les relances en collaboration avec le service comptabilité. Collaborer étroitement avec les équipes qualités et production. Prise de contact avec des prospects pour démarrer une démarche commerciale. Profil recherché : Formation : Bac +2/+3 en gestion, commerce, administration ou équivalent. Expérience : Une expérience confirmée dans un service ADV ou similaire. Maitrise de la gestion d'un système ERP. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est fortement appréciée (échanges écrits et oraux avec des clients internationaux). Qualités personnelles : Sens du détail, capacité à gérer les priorités, esprit d'équipe et excellent relationnel. Ce que nous offrons : Une entreprise dynamique, à taille humaine avec des produits alimentaires haut de gamme. Une ambiance de travail collaborative et bienveillante. Des perspectives d'évolution et des formations internes régulières. Une rémunération attractive en fonction de l'expérience.
L'agence Adecco Onsite recrute un Agent de Production H/F pour une mission d'intérim. Vous serez en charge des différentes étapes dans la fabrication d'un produit. Pour cela, vous suivrez un mode opératoire défini pour réalisé différentes opérations à l'aide de machines automatisées. Vous assurez de faire fonctionner efficacement, et en toute sécurité les machines et logiciels spécialisés. Vous êtes de formation CAP/BEP en lien avec les métiers des industries graphiques. Une première expérience, dans le domaine de l'industrie est requise. Vous faites preuve de minutie, vous êtes rapidement autonome et appréciez le travail en équipe. Vous êtes motivé(e) et avez un excellent savoir-être. Information supplémentaire: - salaire horaire : 11,88 euros/heure - panier repas de 4,51 euros/jour + prime brisure - horaire sur le poste : 9h à 17h (1H de pause déjeunée) Cette offre d'emploi vous intéresse ? Postulez à notre annonce en ajoutant votre CV actualisé.
Nous recherchons un manoeuvre manutentionnaire pour aider notre chargé de maintenance dans la manutention et petits travaux.
Boulangerie basée sur Le Mesnil Sant Denis recrute pour renforcer son équipe un(e) vendeur(se) en boulangerie. Poste en CDI / 37 h hebdo Planning: du lundi au dimanche avec jour de repos le mercredi. - lundi: de 9h30 à 13h30 et de17h à 20h - mardi: de 9h30 à 13h30 et de 15h30 à 20h - mercredi: repos - jeudi: de 8h30 à 13h30 - vendredi: de 8h30 à 13h30 - samedi: de 8h00 à 13h30 - dimanche: de 8h00 à 13h30
Dans le cadre de notre activité et afin de renforcer nos équipes de passionnés, nous recherchons des manutentionnaires (F/H), dans le cadre de CDD à temps plein, au siège à Elancourt (78). Description du poste : Vous êtes rattaché(e) au responsable du dépôt, au sein d'une équipe de préparateur de commandes et vous serez en charge : - Effectuer le chargement et le déchargement des camions avec des engins de levage et de manutention - Participer au rangement de la zone de quai et des allées de circulation et d'en assurer leur propreté - Assurer un support logistique aux équipes de préparateur de commandes Profil recherché : - Gout pour le travail en équipe avec une bonne qualité relationnelle - Réactivité et capacité d'adaptation - Dynamisme et sens du service - Respect des règles de sécurité Débutant accepté ou avec peu d'expérience dans le secteur de l'événementiel RTT Le poste est ouvert à des profils RQTH
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Logisticien H/F basé à proximité de ELANCOURT (78) en mission d'intérim d'une durée de plusieurs mois. Vous serez responsable des activités liées à : - Le magasinage, la manutention, la distribution et l'expédition des pièces, composants, matériaux et sous-ensembles. - L'approvisionnement des ateliers de production, d'intégration, de réparations et de rechanges. - La gestion informatisée des stocks et des inventaires, en garantissant le respect des règles en vigueur. Expérience sur un poste similaire, idéalement en réception. Connaissance indispensable de l'outil SAP. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'une grande capacité d'adaptation.
Vous avez un talent naturel pour former et encadrer des équipes ? Vous aimez l'idée d'améliorer le quotidien des familles et des enfants ? Nous recherchons une Coordinatrice ou un Coordinateur en Petite Enfance pour un rôle unique et gratifiant ! Type de Contrat : CDI ou Prestataire en Temps Partiel à 25h/mois Missions Principales : - Formation des Intervenantes : - Assurez la formation initiale et continue de nos intervenantes en petite enfance. - Développez et mettez en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de notre équipe. Formation des alternants : - Suivez le parcours des alternants - Conseillez les alternants Visites à Domicile : - Effectuez des visites à domicile pour évaluer et garantir la qualité des services fournis. - Assurez vous que les besoins des enfants et des parents sont pleinement satisfaits. - Proposez des solutions et des conseils personnalisés aux familles. Localisation : Interventions dans le 78 - Mobilité Requise Compétences et Qualités : - Expérience significative dans le domaine de la petite enfance. - Excellentes compétences en communication et en formation. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Grande flexibilité et mobilité géographique. Ce Que Nous Offrons : - Un Environnement de Travail Stimulant - Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le bien-être des enfants. - Participez à des projets enrichissants et diversifiés. - Bénéficiez de la flexibilité d'un emploi en temps partiel adapté à votre emploi du temps. - 16.50/h + frais kilométriques remboursés
Adecco GYANCOURT recherche: Votre agence Adecco de Guyancourt recherche pour LA POSTE un facteur à vélo / voiture H/F. Facteur (H/F) Adecco vous propose un parcours professionnel qui s'inscrit sur du long terme avec un accompagnement de proximité, renforcé au fil des missions. Avec nous, vous choisissez la garantie de l'emploi et du salaire. Type de missions variées : - Préparer et trier les courriers chaque matin avant distribution - Distribuer l'ensemble du courrier qui vous est confié en vélo ou voiture - Assurer une relation client de qualité et aider les personnes en difficultés - Garantir les suivis des recommandées Votre profil: - Ponctuel et assidu - Rigueur et organisation - Autonomie - Mémorisation - Sens du service - Sens de l'orientation - Station debout/petit port de charge - Capacité à travailler en extérieur - Idéalement vous avez déjà une expérience en tant que facteur Informations diverses : - Lieux de mission : Guyancourt - Salaire : 12,60EUR /hre (brut) - Horaires Variable selon le lieu de mission Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Entreprise de livraison dans le secteur médical, recherche un chauffeur livreur pour effectuer des livraisons dans les laboratoires et cabinets médicaux. Vous avez un bon relationnel et un esprit commercial. Vous êtes le représentant de la société auprès de la clientèle Vos missions : - Assurer un bon chargement du matériel confié - Livraison / Reprise sur la France entière (au départ de Trappes) - Respect impératif des consignes et horaires de livraison Doté(e) d'un bon relationnel, vous développez un service de livraison qualitatif. Vous adoptez une conduite responsable et disposez du permis B (le permis C depuis au moins 2 ans, avec FIMO à jour, serait un plus !) DÉCOUCHES 2/3 JOURS avec remboursements sur notes de frais + prime de découché
La direction du CSP RH et plus précisément le service SoRH est le point de contact des opérationnels pour la gestion du personnel sur les sites. Le service SoRH apporte conseils, expertise et produit les documents qui accompagnent la vie des collaborateurs. Missions - Répondre aux demandes des opérationnels dans un esprit de service - Apporter un premier niveau de conseil RH - Rédiger des contrats de travail et des avenants - Répondre aux différents courriers (fin de contrat, congés, demandes RC, ) - Assurer quotidiennement un accueil téléphonique - Etre responsable avec l'équipe de la qualité de service de SoRH (expertise, fiabilité, délai) Profil - Vous avez un profil RH junior : connaissance de l'administration du personnel et du droit du travail - Vous êtes familier des outils informatiques. La connaissance de SAP est un plus. - Vous avez le sens du service et de l'assistance aux opérations, vous savez faire preuve de pédagogie - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe - Vous êtes polyvalent(e) et rigoureux (se), capable de gérer plusieurs dossiers avec des degrés d'urgence différents et d'en assurer le suivi - Vous possédez des qualités de communication orale (prise d'appel) et écrite (rédactionnelle et de formalisation)
Vous travaillez dans une structure d'insertion proposant un accompagnement socio professionnel en parallèle de l'emploi. Il faut donc vérifier l'éligibilité à ce type de contrat. Vos missions: livraison d'électroménager auprès de particulier ou entreprise. Port de charge de lourde et conduite en Ile de France avec un départ et retour sur Trappes.
Nous sommes à la recherche d'un Magasinier H/F pour rejoindre notre équipe Logistique à VAISALA France SAS, afin d'assurer la bonne tenue du stock tout en réalisant les transactions de réceptions et expéditions de marchandises et produits finis, les transactions de réapprovisionnements de zones de productions, les inventaires tournants ainsi que le kitting le tout en appliquant les règles de gestion de stock et de sécurité. En rejoignant notre équipe de la Logistique, vous aurez l'opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de pointe. Ensemble, nous visons à créer un impact significatif dans notre domaine, en mettant l'accent sur la collaboration, l'excellence et le développement continu. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Adjoint, vos principales missions seront de : - Exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais - Réaliser des opérations de manutention (chargement/déchargement de véhicules, tri, nettoyage,...) à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'un gerbeur à conducteur accompagnant (avec obtention du CACES R485). - Accomplir des opérations spécifiques (kitting, conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir. - Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport - Effectuer le rangement des produits en zones de stockage - Suivre l'état des stocks et contrôler la réception des produits - Faire des opérations simples (inventaire physique, emballage,...) au moyen de matériel ou d'engins de manutention (table-élévatrice, diable, rolls, palan, sangles,...) n'exigeant pas d'autorisation de conduite (transpalette,...)
En tant qu'approvisionneur de composants électriques, vous serez chargé(e) d'assurer l'approvisionnement en composants électriques nécessaires à nos opérations. Vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des achats et la garantie de la disponibilité des produits en respectant les coûts, la qualité et les délais. Missions principales : - Analyser les besoins en composants électriques en collaboration avec les équipes techniques, de production et du magasin - Identifier et sélectionner les fournisseurs potentiels, négocier les conditions d'achat (prix, délais, qualité) - Passer les commandes et suivre les livraisons, en veillant à la conformité des produits reçus - Planification des besoins d'approvisionnement des composants - Gérer les relations avec les fournisseurs et résoudre les éventuels problèmes de livraison ou de qualité - Maintenir et mettre à jour les bases de données fournisseurs et les informations relatives aux produits - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la gestion des stocks et éviter les ruptures - Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement et proposer des solutions innovantes - Communiquer des points d'avancements réguliers auprès des chefs de projets et du responsable des achats Profil recherché : - Bac +2 en logistique, gestion des achats, électrotechnique ou domaine similaire - Une première expérience en tant qu'approvisionneur(se) de composants électriques ou dans un poste similaire est souhaitée - Compétences en négociation, communication et gestion des fournisseurs - Compétences en gestion de projet et leadership d'équipe - Capacité à gérer des données et générer des rapports - Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion des approvisionnements) - Connaissance des composants électriques et de leur marché - La maîtrise de l'anglais est un plus Ce que nous offrons : - Organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/ vie perso - Très bonne mutuelle et prévoyance - Prime vacances - Télétravail possible après la validation de la période d'essai - Titres restaurants - Recharge véhicules électriques sur site - Primes de cooptation motivantes - Environnement de travail exceptionnel
Missions principales : - Planifier les besoins en matériaux et en produits - Optimiser les coûts et délais tout en garantissant la qualité - Suivre et analyser les niveaux de stock - Gérer les relations avec les fournisseurs - Mettre à jour les systèmes de gestion des stocks et effectuer des reporting - Participer à l'amélioration continue des processus - Alimentation de la bibliothèque de composants (Autocable) Profil recherché : - Organisé, rigoureux et analytique - A l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion - Motivé à apprendre et à collaborer en équipe Ce que nous offrons : - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 50% - Titre-restaurant (part employeur 60%) - Recharge véhicule électrique sur site - Prime de cooptation motivante - Cadre de travail exceptionnel
Depuis sa création en 1945, notre client n'a cessé de faire évoluer ses métiers afin d'apporter un service de qualité et personnalisé à ses clients. Aujourd'hui, le groupe est centré sur 5 métiers majeurs passant du transport à l'emballage industriel, ou encore de la logistique au transfert industriel et technologique. En tant que membre fondateur du groupement ASTRE, 1er réseau européen de transporteurs et logisticiens, notre client offre naturellement des solutions métiers à ses clients tant au niveau national qu'à l'international. Le Transport, métier historique du Groupe a connu une considérable évolution depuis sa création en 1945. Aujourd'hui, notre client intervient dans de multiples domaines d'activité : aéronautique, ferroviaire, BTP, automobile, alimentaire,...Nous recherchons pour lui : Un(e) Emballeur Caisserie H/F Au sein du département Emballage, vous réalisez la fabrication d'éléments d'agencement, de caisse et en général, de toute production faisant appel à des matériaux et à des techniques d Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
SES INTERIM recherche pour l'un de ses clients situé à BUC (78) Un agent de maintenance polyvalent H/F avec CACES 3 et permis B MISSIONS GENERALES: 1. Assurer le Nettoyage des parties communes: - Nettoyage et rangement des allées, des studios, zone de stockage, parking - Assurer l'évacuation et le tri sélectifs des déchets dans les moyens mis à disposition et la gestion des déchets aux quotidiens 2. Assurer la gestion des espaces communs et réaliser la maintenance Niveau 1 - Optimiser les Zones de stockage en accord avec son CA - Alerter en cas de problème détecté dans les studios, bâtiment, moyen de manutention, matériel de manutention, Vestiaire, WC, Douches, . - Entretien des espaces extérieurs (Haies, pelouse, terrasse, parking) - Assurer la maintenance Niveau 1(Changement d'ampoule,) 3. Assurer le déplacement des véhicules du Pool pour maintenance ou entretien - Porter et récupérer les Véhicules du Pool en réparation ou entretien - Assurer le nettoyage du Camion - Rentrer le camion chaque Week end 4. Assurer la réception des livraisons et déchargement des camions - Manutention des objets avec un Fenwick ou Transpalette - Assurer les livraisons ou courses en Région Parisienne.
Nettoyage des bureaux, accueil, sanitaires et coin cuisine d'une société située à Bois d'Arcy. Remplacement du 14/12/24 au 03/01/25
CDI - 78 Temps partiel du lundi au vendredi 9h/12h30 La société NEOSIT est une entreprise qui a pour finalité de satisfaire aux besoins en constante évolution des PME et Grandes entreprises parisiennes pour le nettoyage de leurs locaux professionnels. Spécialiste du nettoyage en entreprise, notre gamme de prestation s'adresse aux bureaux tertiaires, industries, surfaces commerciales, hôtellerie et restauration, milieu de la petite enfance, milieu hospitalier, copropriétés. Dans le cadre de son développement et pour renforcer ses équipes, la société NEOSIT est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable. Cette personne, directement rattachée à la direction, aura pour mission la gestion administrative et comptable du service, à savoir : Administratif / support : - Accueil, traitement du courrier, scan, classement et archivage, Suivi des dossiers administratifs, - Gestion et rédaction de courriers (gestion des tâches administratives courantes) - Tenue de l'agenda - Gestion des services généraux : commande des fournitures de bureau,. - Gestion des fournisseurs (commande de produits et matériels) - Gestion de l'administration du personnel : suivi des périodes d'essai, préparation administrative des arrivées et des départs (contrats de travail, RDV médecine du travail, etc.), maintien des dossiers du personnel, suivi des congés/maladie, tenue des notes de service, règlement intérieur, etc. Comptabilité / facturation - Préparation de la paie, de la facturation, recouvrement, relances - Préparer et saisir des documents comptables - Suivi des paiements clients et fournisseurs etc. La liste des missions n'est pas exhaustive. Profil recherché Niveau Bac/Bac + 2, complété d'une expérience professionnelle BTS en secrétariat, gestion ou commerce. Personne organisée, rigoureuse et méthodique ayant des qualités relationnelles. Ce poste étant évolutif, la personne recherchée doit être curieuse, dynamique, ouverte d'esprit et souhaitant évoluer dans une entreprise en pleine expansion. Bonne présentation. Maîtrise de la langue française. Etre à l'aise avec (Word, Excel, Outlook). Connaissance du logiciel Progiclean serait un plus.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Job dating avec l'employeur le mardi 19 novembre, pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Mission Dans le cadre de la promotion des cursus proposés par l'école et de la recherche universitaire, les déplacements professionnels jouent un rôle central, notamment en permettant aux chercheurs de collaborer à l'échelle internationale et de participer à des conférences. L'application de gestion des déplacements professionnels est donc un outil stratégique pour garantir une gestion efficace et fluide des voyages. En tant qu'assistant fonctionnel (F/H), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs. Votre contribution aura un impact direct sur la gestion des déplacements et la qualité du service rendu aux utilisateurs. Au sein de la DAAF, sous l'autorité de la DAAF, l'assistant fonctionnel (F/H) assurera l'assistance fonctionnelle du logiciel de gestion des déplacements (DIMO - NOTILUS). Il/Elle veillera à garantir et améliorer la qualité du service proposé aux utilisateurs et l'efficience du système d'information. Il/Elle participera activement aux actions de formation et aux projets contribuant à la qualité de l'information comptable et financière en ce qui concerne les déplacements professionnels (contrôle interne, système d'information décisionnel -SID-). Il/Elle sera également chargé(e) de dénouer des situations complexes dans des délais contraints. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs (directions, laboratoires, DAAF) : analyse du problème, proposition de solution ou préparation le cas échéant d'une demande d'assistance auprès l'éditeur de la solution NOTILUS ; - Contribuer au recettage et à la mise en œuvre fonctionnelle des évolutions et des montées de version NOTILUS ; - Gérer les comptes utilisateurs, en conformité avec les délégations de signature existantes ; - Mettre à jour des référentiels communs avec le SI financier SIFAC ; - Assurer des sessions de formation des utilisateurs et organise leur information (FAQ, modes opératoires.) ; - Participer aux opérations de clôture trimestrielle NOTILUS : envoi des fichiers de nettoyage et analyse des retours en collaboration avec le Pôle exécution budgétaire de la DAAF ; - Participer aux séminaires et formations proposés par l'AMUE. Activités transverses : Selon les priorités et l'activité de la direction l'assistant fonctionnel (F/H) pourra être amené(e) à intervenir en soutien aux activités liées à l'exécution financière sur le SI financier SIFAC. Profil recherché Issu(e) d'une formation de BAC à BAC+2 en comptabilité ou gestion financière, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine de l'exécution budgétaire, des dépenses. Vous disposez d'une connaissance de l'organisation et du fonctionnement des EPSCP, ainsi que de la réglementation en matière de déplacements professionnels et de la politique voyages d'un établissement. Vous maitrisez idéalement un outil de gestion des déplacements (NOTILUS idéalement), les outils spécifiques dédiées à la gestion financière et comptable type « SIFAC » ou « Chorus » et enfin, le pack Office. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie de manière synthétique. Vous démontrez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes. Vous faites preuves de discrétion et avez le respect de la confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pédagogie et votre patience.
Job dating le mardi 19 novembre, pour y participer postulez sur l'offre. Mission Au sein de la Direction des affaires administratives et financières, vos principales missions seront de rédiger les documents de consultation des entreprises, de conduire les procédures de passation des marchés depuis l'évaluation des besoins jusqu'à la notification, de veiller à la bonne exécution des contrats en liaison avec les services métiers. Vous aurez la responsabilité de la régularité, de la sécurité et de l'optimisation des achats notamment en participant à la diffusion d'une culture de l'achat public au sein de l'école et la progression du taux de couverture des achats par les marchés publics. Activités Au quotidien vos activités seront les suivantes : - Recenser, programmer, évaluer et formaliser les besoins en lien avec les services prescripteurs ; les accompagner en amont des consultations (évaluation du besoin, conseils en matière de sourcing, respect des règles de computation, adéquation avec les marchés existants, accompagnement à la rédaction des pièces techniques et financières.), détermination de la stratégie et de la tactique d'achats ; - Rédiger les pièces du dossier de consultation des entreprises, préparer les contrats et conventions ; - Piloter les consultations : conduite de la mise en concurrence, respect des calendriers, organisation et participation aux négociations, aide et cadrage juridique pour l'analyse des offres (grille de notation, pondération..), élaboration du rapport de présentation, de l'avis d'attribution, mise à jour des tableaux de suivi. - Assister les services prescripteurs durant l'exécution des contrats : aide à la gestion des relations contractuelles, gestion de la sous-traitance, application des pénalités, prévention des contentieux. Tenue et diffusion de tableaux de bord ; - Contribuer à la gestion des précontentieux liés aux contrats ; - Contribution à la construction d'outils et de processus internes en matière d'achats et de commande publique ; - Réaliser ces activités en assurant la régularité, la sécurité et l'optimisation des achats notamment par la prise en compte des objectifs de responsabilité sociales et environnementales (clauses RSE). - Collaborer étroitement avec les autres pôles de la direction des affaires administratives et financières en amont de la rédaction des contrats, puis tout au long des phases de consultation et d'exécution des contrats ; - Participer à la rédaction et à la diffusion de la politique achats en lien avec les axes stratégiques de développement de CentraleSupélec ; - Contribuer au développement de la performance des achats ; - Assurer la diffusion de la doctrine interne et des bonnes pratiques auprès des services prescripteurs ; - Assurer un reporting efficace sur l'avancement des dossiers confiés et/ou sur les difficultés rencontrées en identifiant les solutions envisageables ; - Assurer l'archivage des pièces des contrats. Profil - Bac + 3 ou plus avec une spécialisation dans les achats publics souhaité ou expérience confirmée sur un poste similaire.
Nous recherchons, pour notre site d'Elancourt (78990), un(e) Magasinier-Cariste « Gestion des Stocks » rattaché(e) au Superviseur de Stocks Entrepôt afin d' assurer la mise à disposition (physique et informatique) des pièces de rechange avec les bonnes références, les bonnes quantités, en bon état, conditionnées selon le besoin, dans les délais attendus, aux meilleurs endroits du stock dans le respect des règles sécurité et environnement. Vos missions/objectifs sont les suivants : Le Magasinier-Cariste « Gestion des stocks » (MCGS) en tant que professionnel polyvalent assure au sein des équipes du service Gestion des Stocks l'ensemble des missions concernant les opérations logistiques des produits entrants à l'entrepôt d'Elancourt. Les produits entrants proviennent principalement de fournisseurs externes, d'entrepôts KION, du réseau commercial et service KION (agences, concessionnaires, techniciens). Les opérations logistiques sont principalement : - La réception des marchandises du déchargement des camions, - L'acheminement des pièces dans leur zone d'attente avant traitement, - Le dépotage des colis, - Les traitements de tri des produits en retour du réseau (neuf, usagé, garantie), - La préparation des kits, la protection de produits selon les gammes KION, - Le rangement dans leur contenant de stockage et la saisie des réceptions dans SAP, avec si besoin la mise à jour des données permettant le stockage des marchandises (poids, unité de conditionnement, ). Le Magasinier-Cariste « Gestion des stocks » : - Assiste le responsable hiérarchique par la prise en charge de différentes tâches, - Contribue dans le cadre de ses fonctions à l'atteinte des objectifs qualité et remonte toute anomalie, écart à sa hiérarchie, - Peut à l'occasion exercer d'autres tâches dans l'entrepôt, - Contribue positivement à la sécurité, l'environnement et la qualité au sein d'Urban dans le cadre de la politique générale en respectant les consignes et la charte « les 5 règles d'or de la sécurité ». Vos activités : - Appliquer dans ses missions l'ensemble des principes et procédures du poste, - Assurer l'entretien du poste/outil de travail (état de propreté du poste/chariot et de fonctionnement), - Participer au bon fonctionnement du magasin par le rangement, nettoyage, optimisation de la place, respect du tri sélectif, prévention des pollutions etc. (5S), - Appliquer les consignes de qualité, sécurité et environnement, - Contribuer dans le cadre de ses fonctions à l'atteinte des objectifs fixés par sa hiérarchie. - ... Les connaissances requises pour le poste sont : - Logiciels de Gestion Industriels (par ex. SAP R3 ), - Règles d'utilisation des moyens de pesage/comptage, - Connaissance des règles de manutention de charges lourdes, - Utilisation de palan et moyen de levage, - Règles de la livraison par transport routier (responsabilité du destinataire). La formation : - CAP opérateur/trice logistique, BAC pro logistique ou expérience dans une fonction équivalente, - CACES 1/2/3 Les aptitudes et le savoir être pour le poste sont : - Polyvalence, Réactivité, Rigueur, Bonne organisation, Savoir reconnaître les priorités, - Esprit de service, de qualité. Avantages : - Mutuelle familiale e Prévoyance, - Epargne Salariale, - Restaurant d'Entreprise, - CSE, Autres informations : Type de Contrat : CDI Durée de travail : 151,67 h par mois, (37h par semaine, JRTT) Horaires : 08h10 - 13h00 et 14h00 - 16h40
La société CARROSSERIE DUFILS vous offre l'opportunité d'intégrer son atelier de SAV pour réaliser la maintenance de matériels de levage techniques et innovants ! Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par la technique ? Saisissez l'opportunité de faire grandir votre expérience professionnelle et de rejoindre un groupe aux valeurs familiales. Vos futures missions : - diagnostics et recherches de pannes d'ordre électrique, hydraulique ou mécanique - en suivant l'ordre des réparations établi, vous procéderez au démontage des sous-ensembles - vous réaliserez les réparations et les changements de pièces nécessaires (vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs etc.) - sertissage de flexibles et entretien des matériels - vous remonterez les ensembles et les circuits, à partir des plans et schémas du constructeur - vous terminerez vos interventions par la réalisation des tests et réglages finaux, avant remise du véhicule au client. Votre profil : - formation technique en électromécanique ou maintenance des matériels, des véhicules ou équipements - vous aimez le travail en autonomie, tout en ayant l'esprit d'équipe et le sens du service ! Ce que nous vous proposons : - poste sédentaire à l'atelier. 39h du lundi au vendredi. Sans astreinte. - rémunération à définir selon votre profil, vos connaissances techniques et votre expérience + tickets restaurant + prime de participation aux résultats du groupe.
Vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients. Vous enregistrez les ventes et encaissez les clients. Vous aidez à la préparation des commandes.vous veillez à l'entretien de l'espace de vente.
Vivalians organisme de formation et de conseils spécialisés en prévention et gestion des risques professionnels reconnu sur notre marché. Nous proposons des formations réglementaires, des formations qualifiantes, des parcours de montée en compétences professionnalisantes. Nous recherchons pour développer notre service clientèle un(e) Chargé (e) de clientèle en CDI. Prêt à relever le défi ! Mission principale : Développer, fidéliser et assurer la récurrence du portefeuille clients principalement dans le BTP et l'Amiante. Contacter la totalité des clients du portefeuille du secteur défini, pour établir l'ensemble des offres de prestations de service et concrétiser leur mise en place. Missions du poste : - Renseigner les clients selon leur demande (suivi de commande, informations...) - Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client (Suivi du plan de formation, disponibilité des produits au planning). - Transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales aux clients (planning, prix, paiement...). - Enregistrer les commandes, vérifier les conditions et en informer le client et le directeur commercial. - Suivre les éléments de paiement des commandes (règlement, facturation...) ou transmettre au service concerné (comptable, contentieux...). - Effectuer le suivi de la clientèle et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements (planification, conditions générales de vente, règlement...). Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 2 ans minimum dans une fonction similaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez d'excellentes capacités d'adaptation. Doté(e) d'un très bon relationnel orienté service client, vous possédez des qualités d'écoute, de pédagogie et une réelle aisance dans la planification. - Proposer des solutions techniques à un client - Recueillir l'avis et les remarques d'un client - Techniques de communication orales, écrites et numériques - Techniques de vente Permis B Une expérience dans le secteur de l'encadrement Technique ou du chantier technique Amiante serait un avantage !
Le Groupe VIVALIANS est spécialisé en formation, conseil et audit dans la prévention des risques professionnels. Implanté au national, avec plus de 40 formateurs permanents, le Groupe a une capacité d'intervention qui lui permet d'être réactif auprès de ses clients.
FD Formation Detailing, un organisme de formation spécialisé dans l'esthétique automobile situé à Trappes, recherche un Commercial Chargé de Relance Téléphonique et Prospection. Ce poste est essentiel pour notre équipe, car il contribue à la conversion des prospects en clients et au développement de notre portefeuille. Vous serez responsable de relancer les clients ayant exprimé un intérêt pour nos formations mais n'ayant pas encore finalisé leur inscription, ainsi que de prospecter de nouvelles entreprises pour proposer nos services. Ce rôle exige des compétences en communication et en vente, ainsi qu'une forte motivation pour atteindre des objectifs de performance. Responsabilités Relance Téléphonique : Contacter les clients ayant formulé une demande de renseignements (appel ou e-mail) depuis plus d'un mois sans inscription. Assurer un suivi rigoureux et proposer des solutions pour faciliter la conversion des prospects. Prospection Active : Identifier et contacter des entreprises et des sociétés susceptibles d'être intéressées par nos formations. Présenter nos offres, développer des arguments de vente convaincants et établir des relations avec les décideurs. Gestion des Dossiers : Mettre à jour et gérer la base de données clients et prospects, préparer et envoyer des propositions commerciales, et fournir des rapports réguliers sur les activités de relance et de prospection. Suivi et Reporting : Maintenir un suivi précis des interactions avec les prospects et les clients, analyser les retours, et ajuster les stratégies de vente en fonction des résultats obtenus. Missions Relance des Clients : Contacter les prospects ayant exprimé un intérêt pour nos formations depuis plus d'un mois sans finaliser leur inscription, identifier les obstacles et proposer des solutions adaptées. Prospection : Rechercher et contacter des entreprises et des sociétés potentielles pour leur proposer nos services de formation, et créer des opportunités de vente. Suivi Administratif : Mettre à jour les données des clients et prospects, préparer les propositions commerciales, et assurer le suivi des dossiers. Reporting : Fournir des rapports réguliers sur les activités de relance et de prospection, analyser les résultats et ajuster les stratégies en fonction des retours. Rémunération Prime de Performance : Jusqu'à 20% du salaire de base, soit environ 500 € à 640 € brut par mois, selon les objectifs. Prime de Prospection : 3 à 5% des ventes réalisées. Bonus d'Objectif : Jusqu'à 3 000 € brut annuels pour l'atteinte des objectifs. Avantages Complémentaires Prise en Charge des Frais de Déplacement : Remboursement de la carte de transport en commun. Remboursement frais kilométrique pour les déplacements. Formation Continue : Accès à des formations professionnelles pour le développement des compétences. Compétences Compétences en Communication : Excellentes capacités verbales et écrites, avec une aptitude à convaincre et à négocier efficacement au téléphone. Sens de l'Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser les activités et à maintenir un suivi rigoureux des dossiers. Autonomie et Initiative : Aptitude à travailler de manière autonome tout en étant intégré dans une équipe, avec une capacité à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs. Résilience : Capacité à gérer les refus et à maintenir une attitude positive et proactive dans un environnement de vente dynamique. Compétences Commerciales : Expérience antérieure en vente ou téléprospection, avec une compréhension solide des techniques de vente et de négociation. Connaissance du Secteur : Une connaissance du secteur de l'esthétique automobile est un atout, bien que non essentielle. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation avec l'objet « Candidature Commercial Chargé de Relance Téléphonique et Prospection ». Rémunérati
Notre agence recherche activement un Assistant de Direction (H/F) pour notre client leader en Recherche Scientifique. Le site étant classé Défense-Sécurité, le candidat doit avoir la nationalité française et un casier judiciaire vierge ! Au sein de de la Direction des Recherches, vous aurez pour missions d'assister la Directrice ainsi que l'équipe de recherche fondamentale. Vos missions principales : - Gestion et organisation de l'agenda - Organisation de réunions - Gestion des déplacements - Filtrage téléphonique - Gestion des documents - Coordination des équipes - Transmission des informations - Interaction avec les partenaires étrangers pour l'organisation des réunions et leurs déplacements à l'étranger. Vous êtes issu d'une formation de BAC à BAC+2 Assistant de Gestion et avez de 3 à 5 ans d'expérience. Vous maîtrisez le Pack Office, êtes rigoureux, organisé et possédez un niveau d'anglais intermédiaire.
Pour nos chantier de Gros-Oeuvre situés dans l'Ile de France Permis VL et PL exigé Livrer matériels et matériaux depuis chez les fournisseurs vers nos différents chantiers Installation et débarras de fin de chantiers Expérience en maçonnerie serait un plus Horaire de travail du Lundi au Vendredi de 8h à 17h 37,5 h par semaine Paniers repas Rigueur et ponctualité exigés
Nous sommes à la recherche de deux Intervenants social (H/F), poste à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (MNA) accueillis au sein de l'établissement dans leurs démarches d'insertion. Vous savez établir une relation avec une personne, analyser sa situation et évaluer ses besoins. Vous êtes en capacité de mener un entretien individuel et de co-construire un projet individualisé. Vous faites par ailleurs preuve de rigueur, d'autonomie, et attestez de très bonnes qualités rédactionnelles. Vous savez travailler en équipe. Vos missions principales sont les suivantes : - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'informations, présentation du dispositif et des institutions, élaboration et suivi du projet professionnel et du projet personnalisé...) ; - Identification des besoins, information et orientation vers les services dédiés (écoles (CFA.), missions locales, CIO, associations partenaires...) ; - Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (transports, scolarité, formation professionnelle...) ; - Rédaction et modification d'écrits professionnels ; - Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager - Animation d'ateliers d'informations collectives internes/externes ; - Elaboration, adaptation d'outils, de supports pédagogiques adaptés au public cible - Renseignement des dossiers de suivi des jeunes en lien avec les outils de la loi 2002-2 - Identification et entretien d'un réseau partenarial (sur l'emploi, la formation ...) - Organisation de la fin de prise en charge de l'usager et gestion de sa sortie du dispositif. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion. Vous connaissez les obligations légales et réglementaires de la Protection de l'enfance. Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l'asile ainsi que sur les champs du travail et de l'action sociale. Vous avez des connaissances en science de l'éducation et en techniques pédagogiques. Vous maitrisez la méthodologie de projet éducatif et la psychologie de l'enfant. - Déplacements professionnels à prévoir - Permis B souhaité (véhicule de fonction) - Les informations nécessaires à l'obtention de l'extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu pour le poste à pourvoir, ainsi que l'extrait B3. - Horaires de travail : Lundi au vendredi sur une plage horaire de 8h à 20H
L'établissement situé à Coignières géré par la société Promhotel sur délégation du conseil départemental des Yvelines accompagne des mineurs non accompagnés pris en charge par l'Aide sociale à l'enfance. L'objectif principal de cette structure est de préparer les jeunes à l'autonomie via l'élaboration d'un projet personnalisé co-construit comprenant l'accès à la scolarité/formation ; l'accès à la santé et l'accès aux droits.
La société BSHL recrute un chauffeur livreur H/F sérieux et expérimenté pour assurer des livraisons dans le secteur de Clamart. Profil recherché : - Permis B depuis plus de 3 ans - Expérience obligatoire en livraison chez Chronopost - les véhicules de livraison restant sur place - Sérieux, ponctualité et assiduité (pas de retard ni d'absence) Missions : - Chargement et organisation des colis dans le camion - Tri des tournées pour optimiser les livraisons - Gestion d'environ 75 points de livraison par jour - Respect des délais de livraison et des procédures de Chronopost Conditions : - Début de la journée à 6h30, du lundi au samedi inclus - Contrat en CDI avec une rémunération de 1700 euros nets par mois Compétences et qualités requises : - Bonne connaissance du secteur de Clamart - Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais - Motivation et professionnalisme pour offrir un service client de qualité Si vous correspondez à ce profil, merci de postuler. Seuls les candidats ayant une expérience chez Chronopost seront retenus.
Au sein de notre plateforme de Montigny-Le-Bretonneux, vous aurez pour mission principale de réaliser à distance, par téléphone ou en visio avec l'assuré, une évaluation des causes, circonstances, et dommages consécutifs aux sinistres dommage électrique (Électroménager, dommage électrique, foudre, surtension, etc ) Vos missions Prendre en charge l'analyse technique du sinistre dans les délais impartis par les clients Vérifier les pièces Réaliser une estimation du chiffrage des dommages à distance Choisir la proposition d'indemnisation adaptée à la réparation du dommage en fonction des conventions et contrats Appeler l'assuré pour annonce du montant indemnitaire Vérifier le risque lors de l'appel auprès de l'assuré Rédiger des rapports d'expertises destinés à l'assureur. Cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise et des process clients. Vous détenez un diplôme en électronique, électrotechnique/domotique ou une expérience en SAV électroménager, SAV Chaudière /Pompe à chaleur, climatisation, domotique. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle notamment au téléphone et détenez un sens prononcé pour la relation client. Informations complémentaires : Avantages : Primes + RTT + Mutuelle familiale + télétravail + ticket restaurant + CE
Missions / Activités Vous serez entièrement intégré au cœur du pôle technique de votre agence et vous travaillerez en collaboration avec le Chef d'atelier et les Techniciens. Votre objectif ? Participer à la préparation de nos engins afin qu'ils soient en parfait état de fonctionnement pour les mettre à disposition de nos clients. Vos missions principales ? Le nettoyage des machines à la haute pression, la gestion des pleins des engins et toutes les petites opérations courantes comme la colle des autocollants, les retouches peinture ou le rangement du parc. Profil recherché La mécanique vous captive, vous aimez les casses têtes, vous avez envie d'évoluer au sein d'une entreprise qui s'investira pour votre carrière ? Vous êtes déterminé, rigoureux, capable de travailler en équipe ? Vous voulez intégrer une entreprise avec l'esprit d'entraide et participer à son développement. Vous êtes fait pour rejoindre nos équipes ! Autres informations Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre premier jour au sein de notre équipe. Nous vous présenterons dans un premier temps vos premières missions pour au fur à mesure vous faire monter en compétences !
Envie de contribuer au bonheur des enfants ? Rejoignez notre équipe et découvrez une profession enrichissante et stimulante. Vous aiderez un enfant de 3 ans à se préparer pour la journée, en l'accompagnant dans les gestes du quotidien et en créant une ambiance chaleureuse et sécurisante. Votre planning s'organise du lundi au mercredi de 7h à 8h30 en période scolaire sur la ville de Gif-sur-Yvette (le quartier du Moulon). Notre méthode s'adapte aux besoins et aux envies de chaque enfant. Nous proposons un service complémentaire tel que le ménage pour vous permettre de travailler à temps complet si vous le souhaitez. Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? O2 s'engage à vous proposer : Un contrat de travail en CDI Des missions au plus proche de votre domicile Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite Des formation pour vous accompagner au démarrage et tout au long de votre carrière De nombreux avantages: un téléphone professionnel, frais de transport, frais kilométrique, carte ticket restaurant ... Vous êtes dynamique, créatif(ve) et vous aimez les enfants ? Rejoignez-nous ! Babysitter passionné(e) recherché(e) pour accompagner nos jeunes protégés. Idéalement, vous disposez d'un véhicule personnel pour vous déplacer facilement chez nos clients. Cependant, une bonne maîtrise des transports en commun peut également convenir. Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Bonjour Nous recherchons 2 chauffeur livreur pour l'agence Bois d'Arcy , titulaire du permis B Expérience souhaitable.
Être la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Chez FERCHAU, nous vous proposons de vous épanouir professionnellement sur des projets excitants, à long terme, au sein d'équipes à taille humaine et avec de réelles opportunités d'évolution ! Nous vous offrons la souplesse et la proximité de la division française, ainsi que la sécurité et la stabilité d'un groupe d'envergure internationale. Pour notre agence de St Quentin en Yvelines, nous recrutons en CDI un(e) : Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist Defence & Space Vous serez intégré(e) au sein de ce périmètre et vos missions seront les suivantes : - Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne du recrutement, en binôme avec le BU Manager (de la phase de sourcing à l'intégration des collaborateurs), - Vous définirez les attentes candidats et vous identifierez les compétences métiers (savoir-faire) et comportementales (savoir-être) recherchées, - Vous participerez à définir la stratégie de recrutement de l'agence avec une réelle connaissance du marché et du tissu local, - Vous serez force de proposition et vous impliquerez l'ensemble des parties prenantes des recrutements, - Selon votre appétence, vous pourrez être amené(e) à développer les relations écoles, en coordination avec les équipes nationales, avec des participations à des forums écoles/salons. Vous avez une première expérience dans le recrutement d'équipes techniques (DevOps, Développement, IVVQ, etc.), vous êtes familier(e) avec les processus des sociétés de service en ingénierie. Vous faites preuve d'esprit critique, vous savez gérer des priorités et êtes doté(e)s d'un bon sens de l'organisation, et avez une bonne communication pour vous adapter à votre interlocuteur.
Notre client situé proche de Coignières (78) a besoin de votre profil HOTE de CAISSE (H/F) pour : - accueil client. - encaissement (espèces, cartes). - gestion de la caisse. Début de mission : Lundi 25 novembre pour environ 1 mois. Mission de lundi à samedi. Dimanche non travaillé. Expérience dans le domaine de la caisse apprécié. Connaissance des Fruits et Légumes. Horaires de journée. Le samedi est travaillé. Planning horaire communiqué avant la prise de poste. Lieu de mission : Coignières (78)
Recherchons un(e) Gestionnaire de stock dynamique pour un leader dans le secteur de la Logistique. Ce poste offre une opportunité excitante de contribuer au développement d'une entreprise spécialisée dans la logistique frigorifique située à Trappes. Client spécialisé dans le surgelé, entrepôt à -30°. Les missions principales du poste sont : Assurer la gestion quotidienne des stocks, en veillant à leur disponibilité et à leur conformité. Effectuer les inventaires périodiques et analyser les écarts. Superviser les opérations d'entrée et de sortie des marchandises. Mettre à jour et analyser les données sur les systèmes de gestion de stocks. Optimiser l'espace de stockage et améliorer les processus de gestion des stocks. Collaborer avec les équipes de transport pour garantir une coordination efficace. Gérer les commandes fournisseurs et clients. Utiliser des outils informatiques de gestion de stocks. Ce poste offre des responsabilités variées et stimulantes au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution. Le candidat idéal pour ce poste de Gestionnaire de stock est rigoureux et organisé. Une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs est essentielle. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks est un atout. Un sens élevé des responsabilités ainsi qu'une capacité d'adaptation rapide sont fortement appréciés. Qualités recherchées : Bonne aptitude à l'organisation. Maîtrise des logiciels de gestion de stocks et d'excel. Capacité de collaboration et de communication. Rigueur et sens des responsabilités. Adaptabilité aux changements. Idéalement avoir le CACES 1.3.5.
Et si vous vous lanciez dans une aventure entrepreneuriale humaine et 100% tournée vers les autres ? Ouvrez votre structure d'accompagnement à domicile grâce au soutien et à l'expertise de notre enseigne ! Les Bienveillants est une marque courageuse qui s'engage depuis déjà plus de 30 ans pour l'accompagnement à domicile des personnes âgées dépendantes ainsi que des adultes et enfants en situation de handicap. Nous, Les Bienveillants, nous avons conscience de la responsabilité qui nous est confiée quand nous prenons soin de nos clients. Au cœur de nos actions, un engagement éthique : toujours respecter l'intégrité des personnes fragilisées en mettant leur volonté au centre. Nous recherchons des porteurs de projet : Ayant l'envie de devenir de véritables pionniers d'un réseau à fort impact sociétal Possédant un esprit aventureux et collaboratif Portant des valeurs altruistes au quotidien Votre quotidien de chef d'entreprise : - Vous créez du lien avec les partenaires locaux (emploi, commerces, administrations) afin de vous faire connaître de vos potentiels clients et de leurs futurs intervenants - Vous réalisez les visites à domicile et les rendez-vous d'évaluation auprès de vos clients - Vous sélectionnez les intervenants les plus adaptés à leurs besoins - Vous êtes le garant du bon déroulement de la relation et de la prestation client-intervenant Nous vous mettons en réussite grâce à : - Notre savoir-faire éprouvé depuis plus de 30 ans (manuel opératoire, formation, logiciel interne, ) - Notre ADN, notre image de marque et nos supports de communication - Notre accompagnement de proximité et celui de nos équipes d'animation et supports pour développer votre activité Les Bienveillants est une marque du Groupe Oui Care, leader des services à domicile en France. Mettez toutes les chances de réussite au service de votre projet !
Le Moulin-Coignières recherche activement vendeur(se) en Boulangerie/Pâtisserie. Très belle boulangerie, très bien côté dans la région. Superbe cohésion de groupe au sein de l'entreprise et bonne entente. Poste à prendre immédiatement. Vous devrez entretenir l'espace de vente dans le respect des normes d'hygiène ainsi que le matériel mis à disposition. Être capable de prendre des commandes clients au téléphone/ gérer la vente des différents produits. Fermer le magasin lors de vos jours de fermeture. Equipe (en plus de vous) : 1 vendeur(se), 1 apprenti(e), 3 extras + 1 vendeur(se) soutien le midi. 40h lissé sur le mois. 1 dimanche travaillé sur 2. Prime exceptionnelle. 14 juillet, 25 décembre et 1 Janvier non travaillés. Fermeture annuelle 3 semaines Août, 2 semaines en Février/Mars. Dynamisme et sourire obligatoires et connaissance du métier souhaitée pour postuler au poste vendeur(se). Très belle opportunité ! Cv: lemoulincoignieres@gmail.com ou directement sur place! Demandez à voir le patron !
Nous recherchons pour notre service collecte, un collecteur-trieur H/F dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois à temps complet (35 h du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30 ou de 8h à 16h selon les besoins du service avec une pause déjeuner de 1h). - Vous devrez effectuer la collecte des déchets de bureau et assurer le remplacement des bacs de stockage en respectant le cahier des charges - Vous suivrez un planning de collecte ou un plan de tournée en utilisant un appareil de géolocalisation (GPS), - Récupérer les bacs de déchets sur site, les remplacer et les faire signer par les clients, - Assurer le transport en toute sécurité (sangles, barres) - Décharger le camion des bacs de la tournée et remettre les avis de passage à votre responsable. - Assurer la pesée des bacs et garantir la traçabilité - Rapporter les résultats de la pesée à sa hiérarchie - Identifier les natures de gisement ( papier, cartons, plastique.) - Trier le gisement selon les objectifs fixés tout en respectant les règles et les consignes en vigueur - Connaissance de base de l'environnement informatique Savoir être : - Savoir s'organiser - Être autonome - Être discret, faire preuve de confidentialité - Respecter les délais - Être rigoureux - Être orienté service clients (courtoisie, écoute) Contraintes: - Utilisation d'un véhicule type camionnette moyen porteur (20m3) - Marche régulière de courte durée (sol divers, escaliers) - Alternance marche et conduite - Port de charge (+ de 20 Kg) - Pousser/tirer des bacs jusqu'à 100 kg / transpalette jusqu'à 250 kg - Dextérité manuelle (tri des déchets) - Utilisation d'un téléphone (possibilité de communiquer par SMS ou vocal) A compétences et qualifications égales, la priorité est ici donnée aux candidats reconnus en situation de handicap. En cas d'intérêt, vous serez contacté pour une visite du site le 20 novembre
Notre agence de Vémars recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du BTP : Un Manœuvre H/F. Vos principales missions sont les suivantes : Transport de matériaux. Préparation des chantiers. Aide à l'installation de la signalisation. Assistance aux ouvriers spécialisés. Liste non exhaustive. Expérience similaire effectuée dans le domaine du bâtiment. Bonne capacité à suivre les instructions et les protocoles de sécurité de l'entreprise. Poste à pourvoir en intérim. Horaires de journée.
Nous recherchons un(e) vendeur (euse) en boulangerie expérimenté(e). Vente, conseillez la clientèle. Présentation des produits en vitrine et nettoyage de l'espace de travail Repos le mardi . Travail 35h semaine avec planning changeant une semaine sur deux Salaire négociable selon expérience 9 SQUARE DU MAINE 78310 MAUREPAS
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer les missions de gestionnaire administratif des affaires médicales.. Date de début de contrat au 02 janvier 2025. Lieu : Rue du centre - Guyancourt Salaire : Smic horaire - 1801.20 € bruts CDD de droit public, à temps plein, renouvelable jusqu'au 31 août 2025 Missions: - Gestion des congés longue maladie, congé de longue durée et congé grave maladie en lien avec le conseil médical en formation restreinte - Gestion des temps partiels thérapeutiques - Notification aux agents et services de gestion des avis du conseil médical en formation restreinte - Gestion des dossiers de retraite invalidité en lien avec le conseil médical en formation plénière - Gestion des demandes des contre-visites médicales - Gestion des congés d'office Connaissances, savoirs: - Connaissance de la réglementation en matière d'affaires médicales - Connaissance de la réglementation en matière de retraites invalidité - Bonne connaissance des outils bureautiques Savoir-faire: - Organisation - Rigueur - Autonomie - Savoir dialoguer avec les usagers - Capacité à transmettre l'information et rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être: - Sens du service - Discrétion - Aptitude à travailler en équipe - Loyauté - Capacité d'adaptation
Entreprise de transport recherche un chauffeur livreur H/F Vos missions : - Récupération du véhicule à l'entrepôt de Maurepas à partir de 05h00. - Lecture de carte et plan de tournée - Être en capacité de compléter une fiche de tournée - Distribution des colis à l'aide d'un transpalette auprès de chantiers BTP, une dizaine de points de livraison - La tournée s'effectue jusqu'au département 60 - Retour au dépôt en début d'après-midi Votre profil : - Obtention du permis B depuis 5 ans obligatoire. - Vous êtes à l'aise à la conduite de 20m3
Pour notre enseigne, vous serez en charge de : - la préparation et la mise en valeur des produits - la mise en rayon - la rotation de produits frais - la vente et le conseil aux clients Prise de poste par roulement à 6 h du matin. Travail le week-end en fonction du planning de l'équipe. Contrat 35h ou 39h. Plusieurs postes à pouvoir
Vous souhaitez vous investir dans un projet durable, ayant du sens, et associant agroécologie, formation, insertion professionnelle, soutien éducatif et social ? Vous souhaitez créer, au travers d'un dispositif innovant d'hébergements socio-éducatifs de jeunes scolarisés dans une ferme école, un écosystème favorable leur permettant d'y faire germer leurs talents ? Ce poste est pour vous ! L'association ferme-école Graines d'Avenir a été créée le 5 mai 2020 ; elle a pour but d'accompagner et former des jeunes, tous publics, pouvant rencontrer des difficultés scolaires ou/et sociales, en leur offrant un soutien éducatif et social, au travers d'un enseignement technique d'excellence, les préparant : aux métiers associés à l'exploitation d'une ferme en polyculture selon des pratiques durables (maraîchage, vergers, élevages, plantes ornementales, grandes cultures, ...), à l'entretien des espaces associés, à sa gestion, et aux métiers annexes s'y rapportant dont la transformation des produits et leur vente, et à l'obtention des diplômes d'État, titres professionnels ou certifications afférents. Pour ce faire l'association a ouvert une ferme école labellisée « école de production » qui a accueilli sa première promotion le 4 octobre 2021. Elle dispense aux jeunes une formation professionnelle (sous statut scolaire) au métier de maraîcher-primeur en situation réelle de production et propose une approche pédagogique éducative et adaptée, au service de l'autonomie. Ce format d'apprentissage a été conçu et adapté pour répondre aux besoins d'élèves aux parcours scolaires compliqués, parfois en rupture avec le système éducatif. Les hébergements : Un premier lieu de vie innovant (6 places) a ouvert en Septembre 2023, accueillant du lundi au vendredi les élèves trop éloignés géographiquement et/ou en situation de risque de rupture. Dans le cadre de ses missions de prévention, il s'agit de proposer un travail de proximité avec le jeune et son environnement. Dans le cadre de l'extension des dispositifs d'hébergement, un appartement en semi-autonomie (4 places), ainsi qu'un lieu de vie et d'accueil (6 places), accueilleront les élèves confiés au Département des Yvelines dans le cadre de ses missions de protection de l'enfance. L'ensemble des hébergements concerne des garçons âgés de 14 à 18 ans (21 ans dans le cadre d'un contrat jeune majeur). Le cadre de notre ferme se prêtant à l'accueil de petit bétail, un projet de médiation animale sera associé aux hébergements, et porté par les équipes éducatives. Lieu(x) de travail : Hébergements de la ferme-école, situés à la Ferme de Buloyer (Magny-les-Hameaux). Accessibilité en transports en commun (BUS 464 depuis Saint-Rémy-lès-Chevreuse (RER B) ou Saint-Quentin en Yvelines (RER C, ligne U et N). Stationnement possible sur place. Missions : Animation de la vie quotidienne, axée sur le vivre-avec et le faire avec, Préparation des repas en lien avec les jeunes, Soutien scolaire (aide aux devoirs, alphabétisation, ), Rédaction d'écrits professionnels (projet pour l'enfant, notes de situation, rapport éducatif ), Participation à des transferts, Participation aux réunions (service, synthèses, rencontres partenariales ), Participation aux groupes de travail liés au LVA et à son déploiement, Accompagnement vers l'autonomie. Conditions de travail : Travail au sein d'une équipe de 6 permanents Travail de nuit et week-ends par roulement Statut de permanent lieu de vie CDI Temps plein Mutuelle et prévoyance
SERVEUR/CHEF DE RANG expérimenté Pour Compléter son équipe la Table , restaurant traditionnel français recherche des Chefs de Rang (H/F). Vous êtes passionnés(ées) ou avez une expérience dans la restauration et souhaitez évoluer, alors rejoignez notre équipe. Vous êtes dynamiques, motivés et avez le contact facile avec la clientèle alors votre profil nous intéresse. ATTENTION : fonctionnement en coupures : - horaires : 10h30 à 14h30 et 18h00 à 22h30 Relations avec la clientèle - Ecoute du client et réponse à ses questions - Réactions aux remarques (positives ou négatives) du client - Présentation de l'addition à la demande du client - Prise de congé du client à son départ Accueil - Accueil et accompagnement du client - Présentation de la carte des mets - Proposition des suggestions du jour - Service au plateau des apéritifs et amuse-bouche Prise de commande et service - Conseil au client dans ses choix - Établissement d'une commande manuelle ou électronique - Présentation de la carte des vins - Annonce ou transmission des commandes en cuisine - Conseil sommaire sur les vins et boissons - Présentation du vin et service des boissons - Service à la table en fonction des normes de l'établissement - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine - Application des circuits pendant le service - Débarrassage et dressage des tables - Réalisation et vérification des opérations d'encaissement Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
DEUX UNIVERS, UNE SEULE ADRESSE. C est la découverte des spécialités Savoyardes et Bretonnes dans un univers chaleureux, mariant parfaitement tendance et raffinement.
SERVEUR/CHEF DE RANG débutant Pour Compléter son équipe la Table , restaurant traditionnel français recherche des Chefs de Rang (H/F). Vous êtes passionnés(ées) ou avez une expérience dans la restauration et souhaitez évoluer, alors rejoignez notre équipe. Vous êtes dynamiques, motivés et avez le contact facile avec la clientèle alors votre profil nous intéresse. ATTENTION : fonctionnement en coupures : - horaires : 10h30 à 14h30 et 18h00 à 22h30 Relations avec la clientèle - Ecoute du client et réponse à ses questions - Réactions aux remarques (positives ou négatives) du client - Présentation de l'addition à la demande du client - Prise de congé du client à son départ Accueil - Accueil et accompagnement du client - Présentation de la carte des mets - Proposition des suggestions du jour - Service au plateau des apéritifs et amuse-bouche Prise de commande et service - Conseil au client dans ses choix - Établissement d'une commande manuelle ou électronique - Présentation de la carte des vins - Annonce ou transmission des commandes en cuisine - Conseil sommaire sur les vins et boissons - Présentation du vin et service des boissons - Service à la table en fonction des normes de l'établissement - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine - Application des circuits pendant le service - Débarrassage et dressage des tables - Réalisation et vérification des opérations d'encaissement Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) - GROUPE SCOLAIRE Le directeur d'accueil de loisirs exerce au sein du secteur périscolaire/jeunesse. Il est placé(e) sous la responsabilité directe des coordinateurs périscolaires et est rattaché(e) au Service Enfance, Jeunesse et Politiques Educatives. Il organise et coordonne les activités éducatives périscolaires et extrascolaires et encadre une équipe d'animateurs. Missions principales : - Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville - Organisation et suivi du cadre réglementaire fixé par la DDCS - Assurer le suivi des enfants faisant l'objet de Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI) - Encadrement et animation des équipes : animer et coordonner le travail en équipe, formation, suivi et évaluation des animateurs - Suivi rigoureux administratif et financier de la structure - Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires innervant dans les locaux (directions d'école, enseignants, personnel communal) Compétences souhaités : - Titulaire du BAFD - Aptitude et expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe - Qualités relationnelles, d'analyse, sens de l'organisation - Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur - Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie.) Divers : 35H annualisées Permis B souhaité Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA. Candidatures à adresser à Madame le Maire Hôtel de Ville - BP 106 - 78 211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex, ou par mail via le site de la ville rubrique « nous écrire ».
Au sein de notre magasin, vous êtes en charge de l'accueil et de l'accompagnement des clients professionnels et particuliers (visites et appels téléphoniques) dans leur choix de produits et de services, du devis à la commande de marchandises jusqu'à l'encaissement des transactions. Vos principales missions: Conseiller les clients sur les produits (qualifier les besoins en pièces détachées, proposer des solutions alternatives, réaliser des ventes complémentaires...), Promouvoir les services de l'entreprise et les promotions en cours dans le souci d'optimiser les ventes.
Mission intérim à SEVRES Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques - Vous câblerez des coffrets de feux signalisation, pose des illuminations - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Vous raccordez des installations basses tensions Votre profil : - Vous disposez d'une habilitation électrique - Votre permis nacelle 1b 3b (R486) - AIPR - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Vous réalisez du travail soigné et précis Poste à pourvoir de suite.
Missions : Rattaché(e) au Directeur de l'Association, vous serez en charge de: 1. SUPERVISER L'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP: - Participation aux réunions de synthèse et de projets personnalisés des personnes en situation de handicap - Suivi de la mise en place et de la réalisation des projets personnalisés d'aide et d'accompagnement pour la partie travail et soutien, en veillant au lien avec les foyers pour les personnes en hébergement à l'Arche ou en externe 2. SOUTENIR LES EQUIPES, ORGANISER ET ANIMER LES ACTIVITES DE L'ESAT, EN LIEN AVEC LE PROJET D'ETABLISSEMENT: - Animation, soutien et supervision de l'équipe des Responsables d'Atelier - Programmation/organisation générale des activités de production dans le respect des coûts/délais et qualité - Contrôle du respect de la réglementation (normes, règles d'hygiène et de sécurité) au sein de l'ESAT - Mise en œuvre des préconisations du DUERP (hygiène et sécurité), en lien avec le Responsable Sécurité - Actualiser les consignes et procédures de type check-list pour contrôler les décisions prises dans le DUERP (création d'outils spécifiques) - Mise en œuvre des préconisations du DUERP en lien avec le Responsable Sécurité 3. ASSURER LA RESPONSABILITE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE: - Préparation et revue du budget de l'Esat à adapter dans le contexte du CPOM 2024 - Proposition d'investissements, en lien avec les Responsables d'Atelier - Accompagnement des salariés dans leur montée en compétences - Suivi et compte-rendu de la réalisation du budget dans ses dimensions sociales et commerciales - Supervision de la gestion administrative et financière (paie, comptabilité par exemples) 4. ASSURER LA PROSPECTION COMMERCIALE ET LES RELATIONS CLIENTS: - Suivi de la mise en œuvre du plan d'action commercial pour assurer l'activité nécessaire au sein de l'ESAT - Veille à la qualité des relations clients - Proposition de plan de développement des activités de l'ESAT - Mise en place des outils et process qualité permettant d'assurer une livraison des produits conforme aux attentes - Veille à la visibilité de L'Arche dans son environnement économique. Profil : - Adhésion au projet et aux valeurs de L'Arche - Qualités d'animation/ management d'équipe/ gestion en étant attentif à prioriser/ déléguer/ faire confiance/ soutenir son équipe - Capacité à insuffler du sens et à entreprendre - Capacité à mettre en place un cadre, exercer l'autorité avec exigence et bienveillance et à être ferme quand cela est nécessaire - Capacité à être proche des travailleurs - Efficacité, Sens des responsabilités et Capacité à gérer son temps et les priorités - Flexibilité dans le passage d'un dossier à l'autre - Expérience significative à un poste similaire
Depuis sa création en 1945, notre client n'a cessé de faire évoluer ses métiers afin d'apporter un service de qualité et personnalisé à ses clients. Aujourd'hui, le groupe est centré sur 5 métiers majeurs passant du transport à l'emballage industriel, ou encore de la logistique au transfert industriel et technologique. En tant que membre fondateur du groupement ASTRE, 1er réseau européen de transporteurs et logisticiens, notre client offre naturellement des solutions métiers à ses clients tant au niveau national qu'à l'international. Le Transport, métier historique du Groupe a connu une considérable évolution depuis sa création en 1945. Aujourd'hui, notre client intervient dans de multiples domaines d'activité : aéronautique, ferroviaire, BTP, automobile, alimentaire,...Vous interviendrez à Montigny-Le-Bretonneux (78180) au sein de l'entrepôt de notre client où sont reconditionnés des articles culturels (livres, CD, DVD). Vos missions consisteront à : - en tant que Conditionneur(se) : ôter les étiquettes des articles, reconditionner les articles, ranger et trier les articles OU - en tant que Manutentionnaire : assurer en bout de chaîne la réception et le contrôle des articles et les disposer dans des cartons afin de permettre leur réexpédition (port de charges) Vous devez respecter les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais ainsi qu'identifier et communiquer sur les anomalies. Missions d'intérim à la semaine du Lundi au Vendredi à temps plein Horaires : 8h-17h, fin à 16h le vendredi base 36h50. Rémunération : 11.88EUR brut/heure + IFM + ICP et prime de productivité Vous êtes amené à effectuer les opérations suivantes : Utilisation d'appareils de conditionnement - Normes qualité - Techniques de conditionnement - Règles et consignes de sécurité Réactif - Attentif -Méthodique - RigoureuxVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de l'équipe R&D du département des Mouvements de Liquide (ML). Ce poste est lié à l'analyse des phénomènes de Sloshing (ballotement de liquide) sur des navires transportant du GNL (Gaz Naturel Liquéfié). L'ingénieur d'essais aura pour mission de préparer, suivre et traiter les campagnes d'essais Sloshing réalisées tant en phase projet qu'avant-projet. Les essais se déroulent sur des plateformes à 6 degrés de liberté appelées hexapodes et visent à mesurer l'activité Sloshing à l'intérieur des cuves mises en mouvement. L'ingénieur sera chargé d'analyser les résultats en vue d'évaluer l'impact du Sloshing sur la conception et la navigation des navires transportant du GNL. Les responsabilités incluent : - Réalisation de mesures de pression sur les parois des cuves. - Traitement statistique des données pour évaluer l'activité de mouvement de liquide en phase de design et dans des conditions spécifiques de navigation. - Analyse « Short Term » et « Long Term » du Sloshing en fonction des états de mer. - Rédaction de rapports détaillant les résultats des essais et préparation de présentations pour des parties prenantes internes et externes, y compris des clients internationaux. - Interaction étroite avec l'équipe Tenue à la Mer pour les entrées nécessaires à la génération des mouvements. - Potentiel pour devenir référent ML d'un projet navire à moyen terme. Livrables attendus : - Livrable 1 : Rapport détaillant la préparation et la synthèse des résultats des essais. - Livrable 2 : Codes et scripts utilisés dans les simulations et le traitement des données d'essais. Compétences requises : - Compétences techniques : o Hydrodynamique navale, tenue à la mer o Mécanique des fluides, analyse Sloshing o Statistiques, traitement des données d'essais o Post-traitement des résultats d'essais - Compétences logicielles : o Maîtrise d'Excel et Matlab (niveau confirmé) o Connaissance de Python (niveau intermédiaire) - Langue : Anglais professionnel (niveau intermédiaire ou confirmé) Profil recherché : - Formation : Ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en mécanique des fluides, hydrodynamique navale ou discipline similaire. - Expérience : Une expérience d'au moins 2 ans dans un domaine similaire est souhaitée. - Compétences personnelles : Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse. Bonne capacité de communication en interne et avec des clients internationaux. Si vous êtes passionné(e) par l'hydrodynamique navale et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants dans le secteur du transport maritime de GNL, rejoignez nous des projets stimulants !
Mission Au sein de la Direction des Etudes du cursus ingénieur, rattaché(e) au Responsable du pôle Planification vous intégrerez une équipe de 8 personnes. Votre mission principale sera, en liaison avec les enseignants, d'organiser et piloter l'affection et les inscriptions des élèves pour le cursus ingénieur en faisant effort sur la 2ème année. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : 1/ Organisation et pilotage des affections - Planifier les périodes d'affectations dans l'année - Communiquer auprès des élèves sur tous les processus d'affectation - Choisir les outils et les algorithmes en fonction des règles d'affectation - Paramétrer les questionnaires en ligne pour les choix des cours - Recueillir et analyser les vœux des élèves et les critères des enseignants. - Réaliser l'affectation des élèves - Veiller au respect de cette affectation et suivre les élèves. - Conseiller les nouveaux utilisateurs de MyWay vœux - Proposer le cas échéant des améliorations du système d'expression des vœux et d'affectation des élèves 2/ Organisation et pilotage des inscriptions pédagogique - Elaborer l'arborescence des groupes pour GEODE selon le projet de construction de l'emploi du temps et les informations des enseignants - Réaliser les inscriptions des élèves dans toutes les sessions (groupes, parcours, programme) - Contrôler la validité des groupes et l'exhaustivité des inscriptions avant chaque démarrage de séquence - S'assurer du suivi des populations et des cas particuliers. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de type bac+3 ou plus avec une spécialisation permettant la maîtrise des outils informatiques, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous disposez de connaissances de la réglementation de la scolarité dans l'enseignement supérieur. Vous maitrisez les outils bureautiques et logiciel métier (idéalement GEODE). Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie de manière synthétique. Vos compétences rédactionnelles sont reconnues. Vous démontrez des qualités relationnelles et de management qui vous permettent de travailler en équipe en suscitant son adhésion, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous savez impulser un travail en groupe et y apporter une contribution déterminante. Vous faites preuves de discrétion et avez le respect de la confidentialité. La maitrise de l'anglais est appréciée. Informations complémentaires Basé sur le Campus de Gif-sur-Yvette (Essonne), le poste est à pourvoir dès que possible par voie statutaire (cat. A) ou contractuel de droit public en CDI. Nous vous proposons une rémunération sur 12 mois, fixée selon l'expérience. Afin de concilier vie professionnelle et vie personnelle, vous pourrez bénéficier d'horaires flexibles, jusqu'à 59 jours de congés (RTT inclus) ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours (après une période d'intégration).
Tu es à la recherche d'une entreprise où il est agréable de travailler, dans un environnement bienveillant et des locaux tout neufs, à Buc, proche du Château de Versailles ? Nous serons ravis de t'accueillir dans notre belle équipe. MB Electronique, leader depuis plus de 50 ans dans le domaine des Tests et Mesures High Tech, recherche des profils comme toi, oui toi qui lit cette annonce. Dans le cadre du développement de son activité solutions de test « sur mesures » en conversion d'énergie pour les énergies nouvelles et l'électrification, nous recherchons pour notre siège situé à Buc (78), une / un : Ingénieur Chef projet en conversion d'énergie - F /H Poste en CDI, Temps plein, à pourvoir dès que possible. Si tu t'identifies à cette offre d'emploi, alors fais nous parvenir ton CV et nous t'accueillerons avec plaisir pour te présenter les avantages à travailler dans notre société. Descriptif du poste Tu intègreras une chaleureuse et dynamique équipe CPS (Centre Projets & Solutions), au sein du département Développement Business & Solutions (DBS), et tu seras en charge de l'étude et du pilotage sous les aspects techniques, délais et financiers, des projets qui te seront confiés (Intégration Baie de Puissance), de la revue de contrat jusqu'à la réception finale et la satisfaction client. Ce poste t'offre une opportunité de passer du bureau d'étude à la réalisation, en passant par la gestion de projet, sans changer de poste. Tes missions principales seront : - Comprendre et analyser les exigences clients (performances, fonctionnelles, qualité), en relation avec notre Technologue. - Être force de proposition dans le choix et le dimensionnent des composants de puissance. - Réaliser les plans (mécaniques / électriques) et finaliser de l'architecture du moyen. - Assurer la réalisation et le pilotage de plusieurs projets (Intégrations Baie de puissance) dans le cadre fixé par la maîtrise d'ouvrage (qualité, coût, délai & risques). - Anticiper les impacts pour une livraison conforme aux engagements de la société. Compétences requises - Capacité à étudier et réaliser des schémas électriques / électrotechniques, ainsi que des câblages de baies. - Maîtrise des courants forts (plusieurs centaines d'ampères) et des tensions de 0 à 1500V AC et DC. - Connaissances des bonnes pratiques et des normes électriques notamment sur les aspects sécurité. - Expérience dans le test & la mesure (utilisation de multimètres, alimentations et charges AC/DC). - Bonne maîtrise d'un outil de CAO Electronique (Eagle, ou autre). - Connaissances en langage de programmation (C, Python, LabVIEW). - Pilotage et management de plusieurs projets en parallèle. - Gestion des parties prenantes. - Animation des revues d'avancement de projet avec le client. - Maitrise de MS Project. La maitrise de l'anglais est indispensable, car tu auras des échanges réguliers avec des partenaires étrangers. Qualités requises - Tu es organisé et rigoureux. - Tu es orienté satisfaction client. - Tu as le sens de l'écoute et de la négociation. - Tu as un esprit d'initiative et tu es pragmatique. - Tu as des capacités d'anticipation et d'adaptation. Diplôme Formation (Bac+5) ingénieur en électronique de puissance. Expérience Une expérience de 3 ans dans les essais climatiques, thermiques, électriques, dans la mesure ou la métrologie est souhaitée (Débutant accepté en fonction du profil). Salaire : Entre 35 - 50 KE (Fixe + variable), négociable en fonction de l'expérience. Avantages - Fixe sur 13 mois - Variable déplafonné - Intéressement/Participation - Ticket Restaurant. - Véhicule de fonction + IPhone. - Mutuelle familiale avec de bonnes garanties Si tu as envie d'évoluer dans un environnement de travail dynamique, à taille humaine où les relations humaines sont chaleureuses et bienveillantes, ce poste est fait pour toi. Rejoins-nous, viens vivre l'expérience MB ELECTRON
Tu es à la recherche d'une entreprise où il est agréable de travailler, dans un environnement bienveillant, proche de Versailles ? Nous serons ravis de t'accueillir dans notre belle équipe. MB Électronique, leader depuis plus de 50 ans dans le domaine des Tests et Mesures High Tech, recherche des profils comme toi, oui toi qui lit cette annonce. Afin d'apporter une meilleur satisfaction client, nous cherchons à renforcer notre équipe Energie avec le recrutement d'un(e) technicien(ne) de maintenance en électronique de puissance et test électrique. Poste en CDI, Temps plein, à pourvoir dès que possible. Si tu t'identifies à cette offre d'emploi, alors fais nous parvenir ton CV et nous t'accueillerons avec plaisir pour te présenter les avantages à travailler dans notre société. Tu intègreras une équipe dynamique et opérationnelle. Fort de tes compétences techniques, tu auras pour mission générale de diagnostiquer et réparer les produits distribués par la société, à travers une prise en charge à distance par téléphone et mail, ou en atelier, avec le retour des produits clients pour nécessitant une réparation. Tes missions principales consisteront à : - Assurer un support téléphonique/mail de haut niveau auprès de nos clients. - Réaliser les calibrations et les réparations des produits qui reviennent à l'atelier. - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des outils de l'atelier. - Réaliser les rapports de panne et documenter le système informatique interne sur les prestations réalisées. - Editer et envoyer les constats de vérification après chaque intervention. - Communiquer les données techniques au service commercial pour l'élaboration des devis complémentaire. - Être force de proposition pour l'amélioration des processus et des prestations fournies. - Remonter toute difficulté interne ou externe impactant les engagements de la société. - Suivre les stocks des marques de l'atelier et réaliser les réapprovisionnements nécessaires. - Assurer la réception et le renvoi du matériel client diagnostiqué ou réparé. - Jouer le rôle d'intermédiaire auprès de nos partenaires. Profil recherché : Compétences requises : - Savoir actualiser ses compétences techniques face aux évolutions technologiques. - Maîtriser les contraintes technologiques liées à la spécialité des produits (métrologie, électronique, électrique, etc.) - Des notions d'anglais sont nécessaires pour échanger auprès de nos partenaires étranger. Qualités requises : - Tu es organisé(e), autonome et rigoureux(-se). - Tu es motivé(e), déterminé(e) et enthousiaste de nature. - Tu as des capacités d'anticipation et d'adaptation. - Tu es orienté(e) satisfaction client. - Tu as de bonnes connaissance de l'outil informatique. - Tu as un bon relationnel et un sens commercial, alors envois-nous ton CV. Diplôme: BTS en électronique de puissance. Expérience : Débutants acceptés, mais une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. Salaire : Entre 30 - 35K€ (Fixe + variable), négociable en fonction de l'expérience. Avantages : Fixe sur 13 mois Variable déplafonné Intéressement/Participation Tickets Restaurant Mutuelle (légale et obligatoire), familiale avec de bonnes garanties offertes Journées d'entreprise trimestrielles Des moments de détente : yoga, babyfoot, etc.
Tu es à la recherche d'une entreprise où il est agréable de travailler, dans un environnement bienveillant et des locaux tout neufs, à Buc, proche du Château de Versailles ? Nous serons ravis de t'accueillir dans notre belle équipe. Dans le cadre de son développement, la société recherche pour son siège situé à BUC (78), une/ un ingénieur(e) de maintenance : Tu intègreras une chaleureuse et dynamique équipe « Semi-conducteur » et tu auras pour mission d'assurer : - Le support technique à notre Clientèle - L'interface technique avec nos fournisseurs étrangers - L'installation et la prise en main des équipements vendus - La maintenance préventive et corrective du parc installé - Le conseil à l'utilisation dans l'environnement applicatif des Clients. Après une période de formation en binôme de plusieurs mois selon votre profil. Vous devenez l'image de notre entreprise. Orienté satisfaction client, vous effectuez avec réactivité et efficacité les demandes clientèles. Qualités requises - Avoir le sens de la satisfaction client - Savoir être réactif et efficace sur les prestations demandées par le client - Avoir du dynamisme afin de répondre aux demandes du client - Être organisé et rigoureux - Être force de proposition et de prise d'initiative Compétences requises - Excellente aptitude à s'adapter aux évolutions technologiques et aux produits nouveaux - Avoir la capacité de diagnostiquer des systèmes complexes (automatismes, électronique, mécanique, physique des fluides, vide, électricité etc.) - Avoir des connaissances en informatique -L'anglais courant est un plus car échanges techniques avec des fournisseurs étrangers Diplôme requis BTS (Maintenance Industrielle, Électrotechnique). Licence Professionnelle (Spécialité ingénierie et maintenance des systèmes high-tech) ou équivalent possible avec une expérience pertinente. Expérience : Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Des connaissances dans le domaine des semi-conducteurs et technique du vide seraient un plus. Déplacements : Des déplacements sont à prévoir en France avec une moyenne de 25% de découchage (pris en charge par l'entreprise). Dans l'engagement d'une vie personnelle et professionnelle adaptée pour le long terme, aucune astreinte n'est demandée. Salaire : Entre 30 - 40 k€ brut annuel (fixe + variable) en fonction de l'expérience. Avantages : - Fixe sur 13 mois - Variable non plafonnée - Intéressement/Participation - Ticket Restaurant - Véhicule de fonction - Téléphone professionnel (Iphone) Si vous avez envie de travailler et d'évoluer dans une entreprise dynamique, à taille humaine où les relations humaines sont primordiales, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous, venez vivre l'expérience MB ELECTRONIQUE !
DELTEXPLAN recherche actuellement un.e Ingénieur.e CVC (Sénior) basé.e au siège, GOMETZ-LA-VILLE (91). Rattaché.e aux responsables de Région et au Directeur Technique, il/elle réalise des études techniques de faisabilité et conçoit un projet qui prend en compte la maîtrise des consommations énergétiques dans le respect des réglementations vous serez amené à gérer l'activité CVC (conception et réalisation), dans les domaines Tertiaire. Étudier les besoins du client, les données économiques, techniques et déterminer le projet. Réaliser des diagnostics via des études techniques en CVC. Généralités du poste : -Concevoir un projet de lots CVC : plomberie, chauffage, ventilation, climatisation et électricité en collaboration avec les techniciens du projet (faisabilité, dimensionnement, chiffrage, devis descriptifs, plans, proposition de solutions techniques adaptées et choix des matériaux). -Effectuer les relevés sur sites, établir le suivi des diagnostics des équipements existants et effectuer les études de faisabilité -Etablir un planning de travaux -Exécution et suivi des travaux sur le terrain -Assurer le contrôle, l'exécution du chantier en cours dans le respect du cahier des charges, des normes en vigueur et des procédures de sécurité et en assurer le reporting -Concevoir des installations techniques en conformité avec la réglementation et le code du travail avec l'appui des techniciens -Elaborer les notes de calculs thermiques et aérauliques -Rédiger les documents techniques (notices AVP, PRO, DCE) -Réaliser les VISA et suivre l'exécution des travaux jusqu'à la réception des travaux Profil recherché : D'une formation d'ingénieur Génie Climatique, vous justifiez minimum d'une expérience de 5 ans en étude et réalisation de projets dans le domaine CVC et de l'environnement. Vous avez à la fois le sens du détail et la vision d'ensemble des projets. Vous avez les connaissances élémentaires des techniques du bâtiment (thermique/fluides, électricité, mécanique et hydraulique). Vos qualités personnelles qui feront la différence sont : votre rigueur, votre autonomie, votre sens des priorités, votre bon relationnel et votre implication au sein de l'entreprise. Permis B Expérience obligatoire de 5 ans minimum
Vous aurez en charge le réglage et le pilotage d'une plieuse Vos missions seront les suivantes: Préparation des outils Réglages machine et pliage des pièces prototypes ou pré séries à partir d'un plan Maintenance de 1er niveau Connaissance de la soudure TIG ou MIG serait un plus
Société Familiale à taille humaine , sous traitant de Mécanique de Précision .Réalisation de proto à Petite Série. Recherche de candidat dans le cadre de son développement.
Rattaché(e) au Responsable du service vous avez pour missions de : Sous la responsabilité du responsable Conformité vos missions seront : Effectuer les contrôles de conformité de raccordement, rédiger des rapports et schémas avec le logiciel VISIO Participer aux contrôles des établissements non domestiques, réaliser des prélèvements et les rapports de contrôle (établissements industriels) Informer et conseiller les usagers Réaliser les diagnostics et en cas de dysfonctionnement mettre en œuvre les actions correctives Assurer le suivi de toute intervention, saisir les informations dans des bases de données (G2 VICR, ASSAI), établir des croquis, photos et rapport suite à des diagnostics Participer à la tenue à jour des plans et à la documentation d'exploitation Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac -Bac+2 dans le domaine de l'eau ou process industriels avec de bonnes notions de la qualité de l'eau et vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Vous devrez vous déplacer sur les zones d'interventions
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à COIGNIERES, en CDI un Ingénieur d'Etude Mécanique (h/f). En tant qu'Ingénieur Mécanique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions: -Evaluer et étudier les demandes et exigences de conceptions des applications clientes -Vérifier et fournir des recommandations de produits optimales, en lien avec la fabrication -Déterminer et valider les processus adaptés en termes de livraisons, d'outillage, d'emballage, etc. -Interpréter les demandes spécifiques des clients, en lien avec la qualité, les matériaux, les finitions, etc. -Concevoir les études avec le logiciel interne -Fournir un support technique aux clients pour satisfaire les exigences d'ingénierie, de qualité et de vente -Coordonner les activités d'ingénierie, de devis en lien avec les ingénieurs commerciaux Nous recherchons un Ingénieur Mécanique (h/f) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez démontrer une solide compréhension des principes de l'ingénierie mécanique, des compétences avancées en modélisation 3D et une maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur. La capacité à travailler en équipe, une excellente communication et un sens aigu de l'organisation sont essentiels pour réussir dans ce rôle. - Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Excellentes capacités de communication - Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de CAO - Connaissance approfondie des principes de l'ingénierie mécanique -Langues : -Anglais Fluent (oral et écrit) Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où vos compétences seront mises en valeur et votre potentiel pleinement développé ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Sous l'autorité du rédacteur en chef, vous produisez et coordonnez la rédaction du journal municipal mensuel. Vous serez également responsable de la mise à jour du site internet de la ville, de la rédaction de la newsletter hebdomadaire, et de tout autre support de communication lié à l'activité des services et aux projets de la ville. Vous aurez a travailler en étroite collaboration avec l'équipe de communication , animer le site internet et réseaux sociaux en fonction de l'actualité municipale dans une stratégie de communication cross canal, gérez et mettre à jour les médias digitaux de la ville, réaliser des vidéos et assurer le shooting photos des évènements municipaux, effectuer les suivis de performances et développer les audiences en fonctions des publics cibles identifiés. Votre aisance rédactionnelle, votre créativité, maitrise des logiciels PAO, rigueur et discrétion vous permettront d'assurer vos missions. Vous avez déjà été amené à élaborer et mettre en place et suivre un plan de communication. Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
