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Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Nous recherchons pour notre client, société spécialisée en travaux d'isolation thermique, un assistant gestion de chantier F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement.Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Suivre les comptes rendus et actions techniques et administratives - Gestion des commandes en coordination avec chaque chargé d'affaires - Assurer la relance commerciale des devis (tel, mail) et tenir à jour le fichier de relance par secteur d'activité - Mettre en place un planning de charges prévisionnel - Etablir les PPSPS et les DOE (Dossier ouvrage exécuté) De formation Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion, assistanat ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous savez faire preuve d'organisation et de discrétion. Vous maîtrisez le Pack Office. Conditions de travail : Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein 39h - HS rémunérées Rémunération selon profil et expérience à partir de 13.02 EUR /h brut + 13 ème mois
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche un assistant technique H/F pour une entreprise dans le milieu du BTP sur Echirolles. Vos missions: Nous recherchons un(e) assistant(e) technique spécialisé(e) dans le secteur du BTP. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des sous-traitants, le suivi des comptes clients, et l'optimisation des processus internes, en particulier dans le cadre des appels d'offres. - Coordination des sous-traitants : Assurer le suivi et la gestion des sous-traitants, veiller au respect des contrats et au bon déroulement des prestations dans les délais impartis. - Gestion administrative des sous-traitants : Mise à jour des dossiers administratifs et gestion des contrats de sous-traitance. - Suivi des comptes clients : Tenue à jour et gestion de la base de données clients, incluant les contacts, contrats, et informations de facturation. - Contrôle des pré-facturations : Vérifier les listings de pré-facturation envoyés aux commerciaux et collaborer avec le service commercial pour résoudre les incohérences avant l'émission des factures finales. - Gestion des appels d'offres : Préparation, montage et suivi des dossiers d'appels d'offres, de la collecte des informations à la rédaction des documents, en s'assurant du respect des délais et de la conformité des dossiers. - Accueil téléphonique : Gérer et orienter les appels vers les services concern Votre profil: - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de l'administration des ventes, ainsi qu'une expérience confirmée dans la préparation et le suivi des dossiers d'appels d'offres. - Vous êtes organisé(e), méthodique et capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. Une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, est fortement souhaitée.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client sur Grenoble, un assistant ADV H/F pour une mission d'intérim de 6 mois sur Echirolles. Vos missions: Missions principales : - Enregistrer et traiter les commandes dans l'ERP (achats ou ventes). - Vérifier et comparer les commandes avec les factures correspondantes. - Gérer diverses tâches administratives, notamment l'ouverture de comptes clients et fournisseurs, les relances administratives, ainsi que la gestion du courrier. - Émettre, modifier et envoyer les factures. - Suivre les créances clients et effectuer les relances nécessaires. - Gérer les litiges éventuels. Votre profil: - Solides connaissances des modes de règlement. - Expertise en administration des ventes. - Maîtrise des outils informatiques, notamment ERP et Pack Office. Diplôme : Bac +2 en gestion, logistique, ou domaine similaire. Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expérience significative en administration des ventes et gestion logistique.
Nous recrutons un(e) ambulancier(e) titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier - Diplôme INDISPENSABLE. Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: VSL, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre salaire (3000 € net) s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 200 euros net par mois.
Offre d'Emploi : Plongeur(se) au sein du CROUS de Grenoble Rejoignez une équipe dynamique et conviviale ! Vous souhaitez intégrer une structure qui privilégie le bien-être de ses employés et allie professionnalisme et bonne ambiance ? Le CROUS de Grenoble vous offre l'opportunité de devenir plongeur(se) au sein de notre équipe. Détails du poste : Poste : Plongeur(se) Équipe : Travail en binôme Horaires : Du lundi au vendredi, de 7h à 15h Repos : Week-end libre Salaire : Environ 1850 euros brut (soit 1450 euros net) Vos missions : Assurer la plonge de la batterie et des ustensiles de cuisine Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de HACCP Ce que nous vous offrons : Une ambiance de travail agréable et chaleureuse La possibilité de bénéficier de vacances scolaires Repas du midi inclus Avantages en nature Fourniture de vêtements de travail et de chaussures de sécurité Si vous êtes motivé(e), que vous avez une bonne connaissance des normes HACCP et que vous souhaitez travailler dans un environnement où le respect et la convivialité sont au cœur de nos valeurs, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Comment postuler ? Envoyez votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer et de renforcer notre équipe au CROUS de Grenoble ! À très bientôt !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un assistant de gestion PME en CDD de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2025. Un temps partiel de 80 % est également possible. Dans le cadre des règles de sécurité de l'entreprise, vos missions seront : * Participer à l'activité commerciale : enregistrement et préparation des devis et commandes et gestion des commandes * Accueil téléphonique et courrier * Activités comptable : factures clients / fournisseurs , recouvrement et règlements des factures ( en lien avec le cabinet comptable) * Activités ressources humaines : préparation des éléments de paie et contrats et transmission au cabinet comptable. * Suivi des services généraux, contrats, assurances, fournitures ... Profil recherché : Pas de diplôme exigé mais une expérience similaire d'un à deux ans est requise. L'autonomie et la polyvalence sont indispensable Il est possible de réaliser une immersion facilitée avant la prise de poste Possibilité de tutorat en interne avec l'assistant en poste via une POEI afin de valider les compétences manquantes Conditions de travail : Poste à temps plein mais possibilité de temps partiel et de ne pas travailler le mercredi Les horaires peuvent s'adapter selon le profil si besoin : 08h15-12h00 13h15 - 16h30 Les horaires de travail ci-dessus sont desservies par les transports en commun.
Ateliers de mécanique de précision, mécanique de laboratoire
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein du pôle Développement des Compétences. Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement professionnel des agents de notre collectivité. Ici, nous valorisons l'innovation, la coopération et la communication pour offrir un service de qualité, dans une ambiance où l'entraide et l'échange sont au cœur de notre quotidien. LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS : Vous serez garant-e d'un accueil de qualité pour nos agents, que ce soit en présentiel ou par téléphone. Votre mission : - Informer, conseiller et orienter sur les droits et obligations en matière de développement des compétences. - Vous contribuerez activement à la mobilité professionnelle, en proposant des dispositifs sur mesure, que ce soit dans le cadre de reclassements, de changements de postes ou encore de projets de formation. - De la conception à l'évaluation, vous serez l'un des piliers dans la mise en œuvre des parcours professionnels, en collaboration avec les services et partenaires externes. - Votre expertise participera également à l'élaboration du plan de formation, à la gestion administrative des dispositifs et à l'animation des sessions de formation intra.CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI. - Vous êtes animé-e par le développement des compétences et la mobilité professionnelle. - Vous aimez accompagner les agents dans leurs projets, tout en ayant une bonne maîtrise des dispositifs statutaires de la fonction publique territoriale. - Pédagogue, organisé-e et doté-e d'une grande capacité d'écoute, vous savez mener des entretiens et analyser les besoins. - Vous disposez de solides connaissances du marché de l'emploi et de l'évolution des métiers territoriaux, ainsi que d'une maîtrise des méthodes et outils d'accompagnement professionnel. - Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans vos missions quotidiennes, tout en restant flexible face aux imprévus. - Vous avez des connaissances solides en RH, des compétences en psychologie du travail, et une appétence pour la gestion de projet.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la gestion de centres commerciaux. Vos principales missions : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Gestion de quelques tâches administratives Nous vous proposons : - Contrat : CDI en temps partiel (24h / semaine) - Horaires variables : Au plus tôt 10h et au plus tard 20h - Jours travaillés : 4 jours par semaine entre Mardi et Samedi. - Prise de poste : Dès que possible Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : - Expérience significative dans la relation client - Maitrise du pack office
la Mairie de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent affecté au service scolaire pour la prochaine rentrée scolaire. l'agent aura entre-autre les missions suivantes : Restauration scolaire : - préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...) - service des enfants - surveillance et animation de la récréation - entretien de la salle de restauration et de la cuisine Entretien des locaux : - assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé - garantir la propreté des sanitaires - entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires Périscolaire : - surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes - rangement et nettoyage des locaux
Collectivité territoriale
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un(e) Assistant(e) administration des ventes (ADV) à Eybens. En tant qu'Assistant(e) ADV, vous aurez les responsabilités suivantes : -Suivi des commandes : -Vérifier la disponibilité des produits et la cohérence des prix. -Saisir les commandes dans l'ERP et en assurer le suivi jusqu'à la livraison. -Gérer les reliquats en collaboration avec les services achats et expéditions. -Informer les clients et les commerciaux de l'état des commandes et des éventuels retards. -Suivi logistique : -Gérer les litiges avec les transporteurs et communiquer les informations nécessaires pour les livraisons. -Relancer les fournisseurs sur les commandes en cours. -Tenir à jour les dossiers en attente de validation client et réaliser des analyses statistiques. -Amélioration continue du service ADV : -Contribuer à l'intégration et à la formation des nouveaux embauchés. -Partager les bonnes pratiques et optimiser les actions du service. -Assurer une communication interne efficace et transmettre les informations nécessaires aux autres services. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes : -Formation : Bac à Bac 2 dans le domaine administratif ou commercial. -Compétences techniques : Maîtrise des logiciels bureautiques et ERP, connaissance des référencements et conditionnements des produits. -Compétences comportementales : Sens du client, esprit d'équipe, ouverture au changement, force de proposition et capacité d'adaptation. -Expérience : Une première expérience dans un poste similaire serait un plus. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et souhaitez contribuer à la satisfaction client, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'association PROPULSE régie de quartier d'ECHIROLLES recherche des agents pour l'année scolaire en cours ! Vous assurerez la sécurité sur la voie publique des enfants des écoles maternelles et élémentaires d'ECHIROLLES. Activités principales : *Faire traverser la chaussée aux enfants et parents sur les passages piétons. *Porter une chasuble jaune fluo "Sécurité École" et un panonceau "Stop". *Assurer une position bien visible pour protéger les piétons (adultes et enfants) quittant l'école. *Informer la Police Municipale en cas de difficultés ou incidents (stationnement gênant, non-respect du Code de la Route.).
Vos tâches : - Accueillir,servir et entretenir le magasin.Vous vendez et veillez au réassort des produits en magasin. - Travail du lundi au samedi - Boulangerie fermé le dimanche. Une expérience en restauration ou grande distribution serait appréciée. Poste à pourvoir de suite.
Candidature : Se présenter à la boutique les après-midi avec un CV et lettre de motivation
Urgent recherche auxiliaire de vie avec expérience de 1 an minimum sur la commune de Vif pour s'occuper d'un couple de personnes âgées Prise de poste dés que possible Les horaires et jours sont : * du lundi au vendredi de 19h00 à 20h30 Le Week end 8h répartis sur 4h : le Samedi et le Dimanche de 9h à 13h. Vos missions : Pour les horaires du lundi au vendredi : Préparation repas ( repas déjà réalisé en amont )et aide au coucher Pour les horaires du Week-end : Préparation du repas, aide aux sorties, balades... Le taux horaires est de 13 et 16 euros de l'heure, + indemnités des frais kilométriques. Le paiement se fait en CESU. Profil recherché : Auxilaire de vie H/F avec un an d'expérience ou aide soignant H/F avec un an d'expérience
***Postes de nuit*** Votre mission est la réalisation d'inventaires pour nos clients, acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie, ... ). Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre. L'équipe est encadrée par un.e chef.fe d'équipe inventaire présent.e sur place. L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable. Nous aimons compter sur des profils de tout horizon avec un point commun : l'ouverture à l'autre. La diversité dans nos équipes est notre plus belle fierté. Vous êtes étudiant.e, indépendant.e, salarié.e à temps partiels, retraité.e, ... ? Nous nous adaptons facilement à vos plannings. Ou vous êtes tout simplement à la recherche d'une entreprise qui vous laissera votre chance quel que soit votre parcours ? Nous ne recrutons pas sur CV mais sur vos aptitudes ! Quels sont nos critères ? - Savoir compter ! - Être ponctuel.le et assidu.e - Être capable d'interagir professionnellement avec les clients et vos collègues - Être disponible en horaires décalés (dès l'après-midi jusque dans la nuit selon les missions) - Être d'accord pour se déplacer sur la région (navette assurée pour les zones non desservies) - Pouvoir être en mesure de regagner son domicile après les missions, la nuit. Nous vous formons intégralement sur les machines et techniques de compte. Ce que vous nous proposons : - Poste en CDD d'usage - Des missions d'inventaires toute l'année - Salaire versé tous les quinze jours - Weekends préservés (repos le samedi et le dimanche) - Planning fourni à l'avance et adapté à vos disponibilités - Des horaires qui vous laissent disponible en journée - Des formations tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Des points de dépose au retour de missions à :Casino Saint Martin d'Hères, Grenoble Chavant, Grenoble Alsace Lorraine, Grenoble Le Rabot, Grand'Place Echirolles, Gare d'Echirolles. Enfin, nous proposons aux inventoristes qui ne veulent plus nous quitter de très belles perspectives de carrière : 80% de nos managers, de nos recruteurs et de nos formateurs ont commencé en tant qu'inventoristes. Intéressé(e) ? Inscrivez-vous dès maintenant via Mes Évènements Emploi pour les rencontrer : Le jeudi 28 novembre : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/352356 Ou par mail à smhen.38060@pole-emploi.fr en indiquant dans l'objet du mail "Recrutement RGIS".
Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie ). Vous ne connaissez peut-être pas RGIS mais vous connaissez forcément nos clients. Venez découvrir leurs coulisses !
Nous sommes à la recherche d'une personne ambitieuse et sérieuse pour un tabac, Fdj, presse,Pmu, Souvenirs... Vous accueillerez la clientèle, tiendrez la caisse et proposerez les produits de tabac, loto. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en caisse. Horaire tournant, car le commerce est ouvert 6jours/7. Profil Souhaité : Majeur/e, souriant/e, à l'aise avec la clientèle, sérieux/se, respecte les engagements, agit conformément aux attentes. Savoirs et savoir-faire * Procédures d'encaissement * Règles de tenue de caisse * Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, ...), contrôler les tickets (perdants / gagnants) et effectuer le paiement des gains * Gérer une caisse * Présenter et valoriser un produit ou un service * Gestion de la marchandise et du stock livré * Réception des colis, Contrôle quantitatif et qualitatif * Intégration de la marchandise reçue dans le stock de l'entreprise. Horaires de travail : Lundi, mardi, mercredi et vendredi, du matin ou de l'après-midi en planning tournant, 8h par jour A vos CVs !
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous êtes en charge de la production du snacking (sandwsichs, tartes) au sein de notre boulangerie.
Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux Ressources humaines (DGD RH), composée de 4 directions et 138 personnes est en charge du pilotage des emplois et de la masse salariale, du système d'information et des indicateurs RH, de la gestion des carrières et des paies, du recrutement et de l'accompagnement des parcours professionnels et de la politique d'action sociale de l'établissement. Elle assure plusieurs missions et porte la politique ressources humaines. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice générale des services adjointe chargée des ressources humaines, votre rôle sera d'assurer en binôme avec une autre assistante, les missions d'assistance de la DGSA-RH, de la DGDRH adjointe et de la Vice-Présidente Ressources humaines en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information d'accueil, de classement et de suivi de dossier. Activités principales : - Gérer les agendas de la DGSA-RH, la DGDRH adjointe et du VP Ressources humaines. - Fournir un appui administratif pour l'organisation des instances comme le comité social d'administration, la formation spécialisée santé et conditions de travail, et la conférence sociale : préparation des calendriers, participation à l'élaboration des ordres du jour, gestion des convocations, préparation des documents, secrétariat de séance, suivi des actions à entreprendre, rédaction des comptes-rendu et organisation des réunions de groupes de travail, notamment en cas d'absence de l'assistante de direction. - Assurer le soutien administratif des conseils académiques et conseils d'administration restreints : gestion des convocations, préparation des documents, secrétariat de séance et rédaction des comptes-rendus. - Organiser les réunions du réseau RH de proximité. - Contribuer à l'organisation des événements clés de la DGDRH (Assemblée générale, événements conviviaux, etc.). - Informer et orienter les interlocuteurs internes et externes dans leurs démarches. - Assurer l'accueil téléphonique de premier niveau pour la DGDRH. - Recueillir et faciliter la circulation de l'information au sein de la DGD RH. - Participer au suivi des commandes des fournitures de bureau et l'ensemble des moyens de fonctionnement pour la DGDRH. - Assurer le suivi des demandes de travaux et d'interventions logistiques pour la DGDRH. - Fournir une assistance informatique de proximité. - Assurer en binôme la continuité de service.
ASSISTANT SOCIALE SCOLAIRE SECTEUR EYBENS-GIERES L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
MI TEMPS AU COLLEGE MUNCH L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
SAINT MARTIN D'HERES- L'assistant(e) social(e) scolaire est tenue au secret professionnel (article 226-13 du Code Pénal). Rôle d'écoute, de conseil, d'aide et de suivi auprès des élèves et de leur famille. Se met à leur disposition pour les conseiller, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés, et les informer de leurs droits et obligations. Soutient et accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité. Aide les élèves à construire leurs projets personnels et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Aide et oriente les élèves qui présentent un mal-être, une souffrance psychologique ou des difficultés relationnelles, tant au sein de l'établissement que dans la famille. Contribue à résoudre les difficultés liées à la scolarité : absentéisme, échec scolaire, déscolarisation, orientation scolaire, intégration scolaire en lien avec l'équipe éducative, la famille et Les services extérieurs si besoin. Prévention et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être. Participe à l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Participe à l'évaluation et la répartition des aides financières concernant la scolarité du jeune (restauration, équipement, transport, voyages).
Vous ferez la préparations des plats traiteur qui seront vendus sur les marchés. Vous ferez aussi le nettoyage de l'espace de vente et de votre poste de travail Vous travaillerez le jeudi, vendredi et samedi de 8h à 15h30 ainsi que le lundi. Suivant votre profil vous pourrez être formé à votre poste de travail
Ce poste requiert une connaissance indispensable des pièces automobiles. Au sein de notre établissement vos missions seront : - Manutention et port de charges lourdes - Prise de commande - Gestion de stock -Commande téléphonique/comptoir/client -Rangement divers -Livraison de pièces -Encaissement Permis B indispensable pour les livraisons avec indemnités frais KM. Poste à pourvoir début Juin Idéalement ce poste est ouvert sur un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation sur une formation BAC +2 Vente spécialisée automobiles ( BTS Alternance ...)
Vous serez en charge de la livraison de nos 4 points de vente.
Aquila RH Crolles est un acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim. Dans le cadre des soldes d'Hiver, nous recherchons pour le compte de notre client, des préparateurs de commandes h/f. Qui sommes-nous ? Aquila RH Crolles, est une agence de recrutement de proximité à l'écoute de ses collaborateurs. Nous avons à coeur de satisfaire les personnes avec lesquelles nous travaillons : intérimaires et clients. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver la mission qui vous convient ! Nous recrutons pour un de nos clients basé sur Eybens un assistant ADV H/F Vos missions: La mission consiste à travailler en direct avec les clients et fournisseurs (français et étrangers) et en lien permanent avec les différents services de l'équipe (logistique, commercial, comptabilité, production). Vous prendrez en charge après une période de formation interne et d'accompagnement : ? L'accueil physique et téléphonique, ? La saisie des commandes clients (affaires) ? Les approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances) ? Le suivi des affaires (négoce, production, service...) via les tableaux de bord associés, ? Le rapprochement des factures / bons de livraison fournisseurs ? La facturation clients, ? La gestion du courrier, le classement / l'archivage des documents papiers et numériques, ? Le support à la préparation/expédition de commandes clients (factures export...) ? La gestion ponctuelle de tâches comptables (saisie) Votre profil: Vous devez être titulaire d'un bac+2 (administration, gestion PME/PMI) et avoir une expérience de deux à cinq ans sur un poste similaire. ? Rigueur et organisation, ? Adaptabilité et polyvalence, ? Qualités relationnelles (bonne communication, esprit d'équipe, aisance téléphonique) ? Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Messagerie Outlook) ? Anglais (très bonnes notions, lu/écrit) Nous attendons donc de votre candidature ! Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Indemnité de fin de mission (IFM) équivalente à 10% de la rémunération brute totale - Indemnité compensatrice de congés payés (ICP) équivalente à 10% de la rémunération brute totale, IFM comprises - Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement ...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Aquila RH étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les inscriptions en agence se font uniquement sur rendez-vous Nous attendons votre candidature !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Poste a pourvoir de repasseuse et organisation du linge (tri, détachage et brossage). Pressing écologique au mode de nettoyage AQUA Une formation en interne peut être mise en place si besoin Evolution de l'intensité hebdomadaire à venir La reprise du pressing peut être envisagée
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 04 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Envie de travailler en extérieur et en autonomie et de rendre service aux particuliers Vous êtes au bon endroit :) CRIT est à la recherche de facteurs pour intégrer l'équipe de notre client La Poste, vos missions seront les suivantes : - préparer votre tournée - distribuer le courrier et les colis en voiture et/ou vélo et/ou à pied - développer une relation client de qualité Poste à pourvoir dès que possible Horaires : 42h de 7h à 14h45 avec pause Taux horaire : 12.03 Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'orientation et vos facultés de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Etre à l'aise à la conduite en montagne. Permis B 2 ans exigé ! Enfilez vos gilets et en route pour la tournée !! Postulez !
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous cherchons un.e employé.e polyvalent.e GESTION DE LA RECEPTION, ACCUEIL CLIENT FACTURATION, GESTION DE LA CAISSE SERVICE PETIT DEJEUNER GESTION DE LA LINGERIE GESTION DES STOCKS ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES, CONTROLE DES CHAMBRES PETITES REPARATIONS TECHNIQUES Amplitude horaire en roulement Planning du matin : 6h30 - 12h30 Planning du soir : 15h - 21h Prise de poste dés que possible Possibilité d'évolution
Adice Conseil Elevage recherche 1 agent de pesée sur le secteur de Matheysine / Belledonne/Grésivaudan. Le poste consiste à mesurer la production laitière en salle de traite et assurer le prélèvement d'échantillons de lait pour chaque animal présent en salle de traite. Les pesées s'effectuent les matins (à partir de 6h du matin jusqu'à 9h30 environ) et soirs (à partir de 16h30 jusqu'à 19h30 environ) aux horaires de traite. Missions : Vous réalisez les prélèvements d'échantillons de lait en élevages bovins ainsi que l'enregistrement des poids de lait sur ordinateur ou smartphone. Vous collectez des informations relatives aux vaches et chèvres. Vous exportez les données poids de lait et envoyez les échantillons de lait pour analyse. Ramassage et dépose des flacons aux lieux de dépôt/collecte indiqué plusieurs jours dans la semaine. Déplacements quotidiens à prévoir chez les éleveurs du secteur. Profil recherché : Autonome, dynamique et organisé. Idéalement, ayant une connaissance du milieu agricole laitier et/ou un attrait pour les animaux. Conditions : Véhicule de service (permis B exigé) - Utilisable uniquement pour les déplacements professionnels. Smartphone, ordinateur et matériel nécessaire aux missions. Domicile idéal : Secteur Matheysine / Belledonne. CDI. 46 H Mensuel, soit 12 H/ Hebdomadaire environ
Présentation de la structure : Au sein de l'UGA, le service de santé au travail assure le suivi médical des personnels de toutes les composantes de l'établissement (UGA, G-INP, IEP, ENSAG), soit près de 7800 agents. Ce service est composé de trois médecins, deux infirmières et deux assistants médicaux. Missions principales : Sous l'autorité fonctionnelle des médecins du travail, votre mission principale consistera à collaborer étroitement avec le second assistant médical pour assister les médecins et infirmières sur l'ensemble de leurs activités. Vous serez également chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et la coordination du secrétariat en collaboration avec les médecins et les infirmières du service. Activités principales : - Accueillir, informer et orienter le personnel. - Gérer les plannings des médecins. - Traiter les appels téléphoniques et les courriels. - Organiser les convocations pour les visites médicales. - Préparer les visites médicales : collecter les données administratives et, après formation, réaliser des examens complémentaires tels que des audiogrammes et des visio tests. - Gérer le traitement du courrier (enregistrement, tri, diffusion et archivage), en lien avec les services des ressources humaines des établissements en charge du suivi santé des agents (tant pour la maladie que les accidents du travail et les maladies professionnelles). - Assurer la gestion des dossiers médicaux (saisie, mise à jour, classement, etc.). - Gérer le stock de fournitures et de matériel (commandes et réceptions). - Être l'interface entre les différents services et le service de médecine du travail et de prévention. - Assurer la frappe des courriers, des courriels, des rapports annuels et des comptes-rendus. - Assurer la bonne tenue des archives du domaine. Spécificités du poste : Diplôme ou formation diplômante de secrétaire médical souhaité ou expérience dans le domaine exigée.
Descriptif du poste : sous la responsabilité du Chef de Service, vous exercez des mesures de protection de personnes majeures (Tutelle, Curatelle, Mandat Spécial). Rémunération selon grille convention collective 66 - technicien supérieur + points et indemnité de sujétion et possibilité de reprise d'ancienneté selon la convention, débutant : coefficient 434. Vous êtes chargé(e) : - d'assurer la protection du majeur protégé, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie ; - d'assurer ou d'exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec le majeur protégé et/ou la famille et les partenaires ; - d'établir un budget pour chaque mesure ; - de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - de mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection de biens et de la personne. Le tout dans le strict respect de la règlementation, des règles de service et des règles éthiques et déontologiques que vous devrez maîtriser. Profil du candidat : Diplôme de travailleur social (ES, AS, CESF) ou diplôme de juriste (Licence en Droit minimum) - Expérience minimum d'un an en tant que Délégué(e) disposant du CNC et d'une expérience du secteur social ou médico-social en lien avec les publics protégés - Bon relationnel et esprit d'équipe, sens des responsabilités et discrétion - Techniques de gestion budgétaire, aisance rédactionnelle - Maîtrise de l'informatique et de la bureautique
En EHPAD, l'ASH est responsable de l'hygiène des locaux. Il a en charge le nettoyage des chambres des résidents, des accès intérieurs, des espaces communs et de l'ensemble des locaux professionnels. Il participe également aux activités hôtelières telles que la distribution des repas aux résidents, le débarrassage et la vaisselle en fin de repas. Mission principale : Hygiène des locaux : - Assurer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel. - Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Évacuation des déchets de diverses natures - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) - Suivi des actions mises en œuvre. - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (auto laveuses, mono brosse, centrale vapeur) à son domaine - Vérification, au moyen d'autocontrôles, de la qualité des travaux effectués- - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Activités hôtelières : - Aide à la distribution des repas des résidents - Aide à l'hydratation des résidents en participant à la distribution des collations-gouters - Aide à la prise alimentaire et hydrique auprès de résidents à risque faible de fausses routes, En collaboration avec l'équipe paramédicale et sous la responsabilité de l'IDE. - Ramasser et débarrasser les plateaux repas. - Nettoyer les adaptables et les tables - Contrôle visuel de la chambre et des salles à manger: balayer et laver rapidement à nouveau si besoin - Vider les poubelles - Evacuer le chariot repas - Evacuation des sacs poubelle - Désinfecter le guéridon - Préparation des charriots du petit déjeuner. - Laver la vaisselle, à l'aide du lave-vaisselle, dans l'office alimentaire - Ranger la vaisselle propre Activités de logistique - Faire les commandes des produits ménagers et d'entretien - Faire les pleins lors de la réception des commandes - Prévenir le cadre de santé en cas de pannes ou d'anomalies pour demander les réparations, tout au long du service CDD de 1 mois renouvelable
Nous recherchons pour notre agence de d'EYBENS un(e) ASSISTANT(E) d'AGENCE expérimenté(e) dans le service à la personne. Vous êtes rigoureux(se), chaleureux(se), professionnel(le) et souhaitez travailler en polyvalence dans une entreprise à taille humaine, ce poste est sans doute pour vous, rejoignez -nous ! Sous l'autorité de la Coordinatrice d'Agence vous assurerez les tâches suivantes : 1) Traitement / suivi administratif et gestion des stocks - Accueil téléphonique et accueil physique - Traitement du courrier - Plannings - Traitement administratif - Gestion de stocks de produits courants - Indexation et archivage de compte-rendu de réunions, dossiers spécifiques confiés. - Traçabilité et conformité Qualité des documents présents dans les dossiers clients - Aide technique (mise sous pli, affranchissement.) / facturation et tous courriers en masse. . 2) Gestion administrative - Gestion des impayés et relance. - Mise en place annuelle d'une enquête de satisfaction client. - Suivi des retours et compilation des données selon la procédure groupe. - Traçabilité et suivi administratif des réclamations clients selon la procédure Groupe. La liste des tâches ci-dessus énumérées n'est pas exhaustive et est évolutive. Elle est soumise à l'actualisation règlementaire et l'organisation qui en découle. Savoirs être et savoir-faire : - Fiabilité, discrétion, confidentialité. - Rigueur, méthode et sens de l'organisation. - Capacités à comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants. - Réactivité, gestion des priorités, capacité de gestion de procédures. - Qualités d'expression orale et écrite. - Capacités à travailler en équipe. - Capacités à partager l'information, à transférer les connaissances et à rendre compte. - Sens de l'accueil. - Bonne gestion du stress. - Maitrise de base des outils informatiques (Word, Excel, Base de données, ...) Ce poste nécessite de fortes capacités relationnelles du fait de ses très nombreux interlocuteurs.
Solutia Grenoble , Société de services à la personne sous Agrément qualité, certifié ISO 9001,ISO 140001 et SGS Qualicert 2015 RE/SAP. Structure de service à la personne de 25 à 30 personnes , interventions auprès des personnes âgées et/ou handicapées , et particuliers actifs sur Grenoble et Agglomération grenobloise .Partenaire du Conseil Général de l'Isère , assurances , mutuelles etc..
Depuis plus de 35 ans, OMICRON Technologies est au service de la Science et des Industries dont les procédés nécessitent du matériel de haute technologie. Notre entreprise (moins de 15 salariés) est spécialisée dans la distribution de composants et d'instrumentation pour la mise en œuvre : > Des Fluides de haute pureté (gaz, liquides, vapeurs) / du Vide & de l'Ultravide / du Chauffage & de la régulation de Température / des Plasmas / de l'Abattement d'effluents gazeux & Détection Gaz Nous proposons également des solutions « clefs en main » réalisées sur cahier des charges, via notre service d'ingénierie. Afin de renforcer ses effectifs, OMICRON Technologies ouvre un poste en Administration des Ventes (H/F). Vous intégrerez une équipe dynamique qui aura à cœur de vous accompagner dès votre période de formation interne, et jusqu'à votre autonomie. Missions : En contact direct avec nos clients et fournisseurs (français et étrangers) et en lien permanent avec nos différents services (logistique, commercial, comptabilité, production), vous aurez en charge : - L'accueil physique et téléphonique, - La saisie des commandes clients (affaires) - Les approvisionnements chez les fournisseurs et leur suivi (relances) - Le suivi des affaires (négoce, production, service.) via les tableaux de bord associés, - Le rapprochement des factures / bons de livraison fournisseurs - La facturation clients, - La gestion du courrier, le classement / l'archivage des documents papiers et numériques, - Le support à la préparation/expédition de commandes clients (factures export.) - La gestion ponctuelle de tâches comptables (saisie) Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, qui saura s'adapter et faire preuve de polyvalence. Les qualités relationnelles (bonne communication, esprit d'équipe, aisance téléphonique) sont importantes dans cette fonction 'pivot' de l'entreprise. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Messagerie Outlook) est indispensable.
Présentation de l'établissement : Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire. Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité. Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l'établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe neuf établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, CH de Voiron, La Mure, Rives, Saint-Geoire-en-Valdaine, Saint-Laurent-du-Pont, Tullins, Uriage et CHAI). Poste à 80% au CMP de Vif et Equipe Mobile Psychiatrie du Sujet Agé Définition du poste : La/le secrétaire médical(e) - accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). - gère, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. - a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. - assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. - organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités principales : Accueil physique / téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). Traitement de l'information, orientation, transmission Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Gestion et coordination médico-administrative Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) Réalisation de tâches classiques de secrétariat (prise de note, rédaction, et diffusion de compte-rendu et documents et courriers divers, courriers départ et arrivés.) Prise de rendez-vous pour les patients adressés, tenue à jour des différents documents Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics Tenue à jour du dossier patient : retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux, mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics Respect du secret professionnel
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Accueil physique et téléphonique. Gestion des mails et du courrier. Dématérialisation des documents. Saisie de données. Diverses tâches administratives. Etablissement gestion des contrats de sous-traitance. Enregistrement des documents administratifs. Gestion des attestations travaux. Suivi et mise à jour des attestations fiscales et sociales. Classement. Archivage des dossiers. Prise de rendez vous. Tenue tableau de bord relatif aux chantiers. Rédaction PPSPS. Relances clients. Préparation des dossiers d'appel d'offre. Connaissance du secteur du BTP. Poste à mi-temps ou temps partiel. Salaire : à définir.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs et Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution. Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Dans le cadre de son agrandissement, le magasin Intermarché de SEYSSINS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation de bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon épicerie en recrutant plusieurs Employés Commerciaux H/F (rayon sec et frais). VOTRE MISSION Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. VOTRE PROFIL Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'apprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des équipements neufs du magasin, d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois selon dispositions conventionnelles, d'une prime de participation annuelle, et de 5% de remise sur vos achats dans le magasin.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.
La Mairie de Vizille recrute pour effectuer le recensement de la population qui aura lieu du 16 janvier au 15 février 2025, 20 agents recenseurs placés sous l'autorité du Coordonnateur et du Directeur Général des Services. Disponibilité exigée du 02 janvier au 28 février 2025. Chaque agent aura la charge d'un district géographique défini au préalable et sera tenu d'effectuer les missions suivantes : - Présence lors des 2 demi-journées de formations dispensées par l'INSSE et rémunérées. - Tournée de reconnaissance sur le terrain le temps nécessaire au repérage du district attribué et rémunérée - Distribution dans les boites aux lettres d'une lettre d'information sur le recensement, - Remise des questionnaires dans les foyers et information aux administrés de la possibilité du recensement par internet, - Collecte des questionnaires remplis par les habitants dans les délais impartis par l'INSEE, - Suivi administratif lié à cette opération (prise de rendez-vous, relances téléphoniques, etc.), - Contrôle, vérification et classement des documents avant leur centralisation en Mairie auprès du Coordonnateur. Horaires hebdomadaires modulables selon les districts
SkiTruck est une PME de location de matériel de ski gérant plusieurs points de location dans les Alpes ainsi qu'un service de livraison de matériel. Dans le cadre de notre partenariat avec un hôtel situé dans la station de Chamrousse, nous recherchons pour la saison d'hiver un(e) skiman H/F. CDD saisonnier à pourvoir de Janvier à Avril 2025. Vos principales missions seront les suivantes : - Location de matériel de ski pour des groupes de clients - Vérification et réglage du matériel - Aide à la vie quotidienne de l'hôtel - Accompagnement de la clientèle (changement de matériel etc.) - Ventes additionnelles d'accessoires Profil : Vous devrez disposer d'un bon relationnel auprès d'une clientèle variée (adultes, juniors). Votre polyvalence sera un réel atout. Vous devrez faire preuve d'autonomie et de rigueur. Vous saurez vous adapter à une activité saisonnière avec une forte activité à certains moments de la journée. La pratique d'un sport de glisse est un atout permettant une bonne connaissance du matériel et des accessoires en lien avec l'activité de l'entreprise. La pratique de l'anglais est également un atout. Débutants acceptés Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes. Mission globale : Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine. Vos missions seront : -Gestion administrative courrier, téléphone, documentation, classement, tenue de fichiers, gestion du personnel Tenir à jour les données prospects - Gestion comptable Tenue de la comptabilité générale Etablissement et suivi des déclarations fiscales et sociales Préparation paie Facturation et suivi des règlements et des relances clients -Gestion administrative du personnel CDD de 3 mois, 35h/semaine avec possibilité de ne pas travailler le mercredi Contrat dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, renouvelable selon cette situation.
Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres dans une association en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Afiph à dom' (anciennement ADPA) est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Afin de seconder la Directrice du Service Autonomie à Domicile (SAD) dans le cadre de ses fonctions, notre association recherche un Assistant de Direction (H/F) en CDD. Le poste est basé à Saint Martin d'Hères (38). Votre rôle : Vous assistez au quotidien la Directrice du Service Autonomie à Domicile afin d'optimiser la gestion de son activité. Vos missions principales : - Instruire et suivre des dossiers professionnels (constitution, synthèse, mise à jour de fichier, ...) en assurant un suivi des actions - Participer à la réalisation de reporting divers - Préparer, rédiger et mettre en forme divers documents (comptes rendus, présentations, rapports, notes de service) - Organiser les rendez-vous et gérer l'agenda - Organiser les réunions de services (convocations, préparation, réservation de salles, .) - Coordonner la communication entre les différents services ou acteurs / partenaires externes en lien avec les activités de l'association Profil recherché : - Niveau exigé : Bac + 2 avec une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire o BTS Gestion de la PME / BTS Support à l'action managériale Vos qualités : - Très bonne expression orale et écrite - Maitriser les outils informatiques et bureautiques - Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du contact, rigueur - Capacité à s'adapter et être agile sur les aspects organisationnels - Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de réactivité - Aisance dans la gestion des urgences et des priorités - Confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous invitons à rejoindre une association dynamique où la convivialité et les échanges sont au coeur du fonctionnement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre travail, vous permettant de vous épanouir tout en contribuant activement à nos objectifs communs. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons ! Détails de l'offre : Temps de travail : Temps partiel/ 28h00 semaine soit 121h00 mensuel Jours travaillés : à définir ensemble Contrat : CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois (possibilité de prolongement). Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR diplôme en lien avec l'emploi exercé, ECR ancienneté (sur justificatifs d'un emploi occupé dans la Branche de l'aide et soins à Domicile). A partir de 2012€ brut mensuel pour un 121h00 mensuel. Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès au dispositif action logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses.
SAISON HIVER - CHAMROUSSE du 29/11/24 au 06/04/25 Vous travaillerez pour un restaurant d'altitude dans le cadre du bistrot avec un service à table. Vous rejoindrez le restaurant en télécabine et redescendrez en ski ou surf. Poste saisonnier à 39h par semaine travail tous les week-ends, 1 jour de congé par semaine, le deuxième en fonction de l'activité. Les horaires de travail sont : 9h-17h, pas de travail le soir. Poste nourri et logé.
Notre société spécialisée dans le portage de repas à domicile depuis 2003 recherche un livreur / une livreuse en CDI à temps partiel (30h). Vous souhaitez devenir artisan du bonheur, rejoignez-nous, vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique, et travaillerez en parfaite autonomie. Vous êtes naturellement souriant(e), précis(e) organisé(e) et vous avez un bon sens de l'orientation. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'aide à domicile et vous êtes obligatoirement titulaire du permis B alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Récupération et vérifications des commandes - Chargement du véhicule frigorifique mis à disposition par l'entreprise - Livraison au domicile de clients réguliers - Gestion des imprévus et signalement des anomalies. - Echanges avec les clients - Lavage et entretien du véhicule Uniquement les matins du lundi au vendredi de 6h30 à 12h30, jamais les week-ends, jamais les jours fériés. Formation d'une semaine. Merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse lapportebonheur.recrutement@gmail.com.
Nous cherchons actuellement des agents polyvalents, qui assureront des taches opérationnelles comme le service, la plonge et le ménage; Sur les centres de 60 personnes, vous travaillerez en binôme avec un agent polyvalent coordinateur, qui aura la charge du relationnel client et de la préparation des séjours. Missions: - Participer à la vie opérationnelle du centre de vacances: - Service petit déjeuner, déjeuner et diner (Service au plat). - Plonge; - Ménage quotidien et remise à blanc chaque semaine, - Réception livraisons, - déneigement... Profil recherché: - Expérience terrain en hôtellerie restauration - Capacité à assumer une journée complète de ménage - Excellent relationnel et bonne humeur - Débrouillardise et résolution des problèmes - Prise d'initiative et volonté de satisfaire les clients - Connaissance des publics accueillis et du secteur (groupes scolaires et mairies) - Permis B obligatoire Petites équipes et ambiance familiale Poste à pourvoir de fin décembre à mi avril (CDD saisonnier), avec possibilité de continuer au printemps et en été. Poste logé en chambre individuelle, et nourri Rémunération SMIC 35h/semaine Primes d'investissement et de satisfaction
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Un temps partiel est aussi possible
Être Mousquetaire c est : rejoindre un groupement de femmes et d'hommes visionnaires. Notre plus grande richesse est de promouvoir le développement de nos collaborateurs grâce à la confiance que nous leurs témoignons. Nous sommes aujourd hui le 3ème acteur de la grande distribution en France ! Devenir Mousquetaire chez INTERMARCHÉ c est surtout prendre du PLAISIR à venir accomplir une MISSION en véritable ACTEUR de la réussite de votre point de vente. Alors, déterminé(e)s à nous rejoindre ?
Assurer la présence du bailleur sur les groupes afin de satisfaire les demandes des locataires en garantissant un service de qualité, et d'assurer des prestations de ménage sur une partie des résidences; Réaliser des préparations de logement et des états des lieux entrants; Effectuer des petits travaux de maintenance (ex remplacement d'un barillet de porte, installer une douille...).Distribuer les quittances... Vous travaillez du lundi au vendredi 12h00. Véhicule de service mis à disposition par l'entreprise.
Construction et gestion de logements locatifs sociaux
Entreprise Oxygène Ambulances basée sur l'agglomération Grenobloise, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 10 ans, recherche un(e) Ambulancier(e) Notre entreprise intervient sur différents secteurs : Hôpitaux et cliniques pour des consultations ou des hospitalisations, EHPAD, le centre 15, des convenances personnelles et également sur des longues distances. Description de la mission Vous serez en charge avec votre binôme de : - Transporter les patients - Installer les patients - Récolter et transmettre les informations des patients - Remplir les annexes et feuilles de route - Vérifier et nettoyer le véhicule Embarquez dans l'ambulance qui respire ! Profil recherché : Ambulancier(e) Permis B depuis au moins 3 ans ou 2 ans en conduite accompagnée Compétences : - Travailler en équipe, - Qualité d'écoute et de patience, - Autonomie - Résistance physique et mentale Type de contrat : Selon profil Localité : Agglomération Grenobloise Rémunération : Selon profil Avantages : Pas de travail le week end et la nuit DE nécessaire, ainsi que permis valide, AGFSU valide et schéma vaccinal complet.
Depuis 2010, notre entreprise aide les patients dans leurs déplacements sanitaires.
Nous sommes une holding qui gère plusieurs restaurants sur Grenoble et en dehors du département. Nous sommes dans une phase d'expansion et d'agrandissement et donc nous avons besoin d'une personne qualifiée pour nous assister dans cette aventure. Nous cherchons principalement une personne qualifiée avec une aisance dans la gestion du personnel (RH) à temps partiel (20h) dans un premier temps. (Répartition des horaires flexible, possibilité de ne pas travailler le mercredi) Nos bureaux (siège) se situent dans la ZAC de Saint Martin d'Hères (près de Castorama) - Assister l'équipe administrative dans la gestion quotidienne des tâches administratives (gestion des appels, courriers, mails, etc.) - Suivi des dossiers du personnel - Participer à la gestion des dossiers clients, des fournisseurs et des documents administratifs - Contribuer à la préparation de rapports, de présentations et de documents internes - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la circulation de l'information - Participer à l'amélioration des processus administratifs et proposer des solutions d'optimisation - Aider à la gestion administrative des ressources humaines, , - Variables de paie, - Recrutement, - Aider à la préparation des éléments pour la tenue de la comptabilité.
Missions Placé(e) sous la responsabilité du directeur d'Unité de Gestion, le/la Directeur/trice Adjoint(e) veilleur de nuit participe à la gestion administrative, humaine, matérielle et financière de l'unité d'affectation. Activités principales GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Est le relais entre la DRH et les personnels de l'unité de Gestion, tout statut confondu Constitue les demandes de contrat Suit et envoie les éléments variables (CP, maladie, formation, avenants.) Fait les déclarations d'accident de travail/Trajet Construit le planning d'Accueil, tient à jour le tableau des congés Suit la formation des agents en lien avec le service Formation (S'assure de la remise des livrets d'accueils, sécurité incendie) Assure la gestion des agents de service Organise l'activité (zone et charge de travail, nettoyage des logements, planning, remplacement/mutualisation, contrôle qualité) Implique les agents dans la réduction des délais de remise en location des logements Gère les stocks de droguerie, matériels et EPI et le réassort des agents Etablit les devis, suit les livraisons Assure le suivi des vêtements de travail (y compris AIM, veilleurs) : GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES FINANCIERES Edite les bons de commandes (validation DG/DUG - 800€), en veillant à l'optimisation des ressources Transmet les BC aux fournisseurs, relance les fournisseurs Réceptionne les BL et constate les Services Faits hors Technique (le DUG certifie les SF) Saisit les bases de données dédiées à la gestion (tableau de suivi de la facturation.) S'assure de la fluidité de la chaine de la facturation de l'UG GARANTIR LA GESTION DES RESSOURCES MATERIELLES : Maitrise les marchés et veille à leurs actualisations. Est le référent administratif des prestataires, y compris technique Recherche les produits spécifiques/Services (hors technique) et produit les devis Suit les dossiers d'assurance, de contentieux, et assure la gestion des véhicules de service, Rédige des fiches de procédures ; PARTICIPER A LA GESTION LOCATIVE : Connait la procédure de demande de logement (primo, renouvellement) et son calendrier Maitrise les logiciels du SI Hébergement (Ebail, H3, Héberg, ClicRdv) Signe des dossiers locatifs Activités complémentaires MISSION TRANSVERSALE : Supplée le DUG en son absence ou en cas d'empêchement Compétences requises Savoirs - Connaissance des missions du CROUS, - Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux matériels de sécurité et des moyens de communication, - Connaissance des moyens de lutte contre l'incendie, - Connaissance des règles en vigueur d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, - Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées, - Connaissance du milieu étudiant. Savoir-faire - Maîtrise de l'expression écrite et orale, - Maîtrise des outils informatiques (Internet, Intranet, courriel, Word, Excel), - Organiser une bonne circulation de l'information auprès des interlocuteurs. Savoir-être - Capacités organisationnelles (priorisation, anticipation, rigueur, méthode), - Qualités relationnelles et aisance à l'oral, capacités d'écoute, d'accueil, d'information, de communication, d'être une personne-ressources pour les agents-usagers, - Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité, sens du service public, - Sens du travail en équipe et en autonomie, sens de l'initiative et force de proposition, - Savoir rendre-compte auprès des responsables, - Savoir gérer l'urgence et alerter, - Savoir gérer les conflits et s'adapter aux personnalités, - Curiosité professionnelle et polyvalence. Conditions d'exercice de l'activité Plan de formation possible - Utilisation des logiciels et outils internes, - Informatique, - Ecoute, connaissance et sensibilisation du milieu étudiant
L'enseigne BYMINCE recrute un(e) jeune en alternance . Vous serez chargé(e) de démarcher les prospects par téléphone ou bien en animant un stand dans une galerie marchande exemple Leclerc, foire,... Vous fidéliserez les clientes et vendrez des produits.
Présentation de la structure : Le chargé d'appui au projet recherche est affecté à la fois au projet Polinequal (%60), et au laboratoire CESICE (%40). Le Centre d'Etudes sur la Sécurité Internationale et les Coopérations Européennes (CESICE) est un centre de recherche multi-tutelles rattaché à l'Université Grenoble-Alpes et à Sciences po Grenoble. L'ERC Polinequal est un projet de recherche porté la Professeure Sonja ZMERLI, qui fait partie du CESICE. Missions principales : Pour POLINEQUAL, sous l'impulsion de la porteuse de projet, la Professeure ZMERLI, et sous l'autorité de la responsable financière, vous exercerez au sein d'une équipe administrative de deux personnes, des missions d'appui organisationnel, administratif et financier pour assurer la coordination du projet, le suivi financier et les aspects ressources humaines relatifs au Projet Polinequal dans un contexte spécifique à la fois multi-tutelles et multi-culturel. Pour le CESICE, sous l'autorité de la responsable financière, des missions d'appui organisationnel, administratif et financier. Activités principales : Activités principales au titre de Polinequal : COORDINATION DE PROJET : - Veiller à respecter les deadlines des soumissions des rapports scientifiques et financiers. - Rédiger des cahiers des charges et suivi des appels d'offres. - Coordonner la production des livrables du projet et des documents de reporting. - Assurer la promotion et la coordination des journées d'études, colloques et événements vers le grand public. - Organiser les déplacements des personnels du projet et des invités, ainsi que des agents du laboratoire, ainsi que la saisie des bons de commande (rôle de valideur et nécessité d'être entièrement autonome sur les applicatifs universitaires SIFAC et Notilus). - Travailler en lien avec le project officer de la commission européenne, responsable du projet. - Assurer l'interface entre le laboratoire, l'IEP, les services centraux de l'établissement (pôle facturier, DAF, ...), les fournisseurs et les clients extérieurs (règlement des litiges éventuels). FINANCES : - S'assurer de la bonne mise en œuvre financière du projet en lien avec le service financier de l'UGA (suivi des règles financières ERC, etc.). - Consolider et soumettre les rapports financiers en lien avec la Direction de la recherche, innovation et valorisation de l'UGA. - Suivre des consommations budgétaires sur le projet. - Préparer l'audit du projet en lien avec la DGD RIV. RESSOURCES HUMAINES : - Suivre le temps de travail déclaré par les personnels recrutés sur le projet. - Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des différents interlocuteurs (personnel administratif, enseignants) pour les dépenses et les déplacements. Au titre du laboratoire CESICE : COORDINATION DE PROJET : - Assurer la promotion et la coordination des journées d'études, colloques et événements vers le grand public. - Organiser les déplacements des personnels du projet et des invités, ainsi que des agents du laboratoire, ainsi que la saisie des bons de commande (rôle de valideur et nécessité d'être entièrement autonome sur les applicatifs universitaires SIFAC et Notilus). - Assurer un rôle d'assistance auprès des différents interlocuteurs (personnel administratif, , enseignants) pour les dépenses et les déplacements. FINANCES : - Gérer des actes financiers liés aux déplacements de chercheurs (savoir utiliser SIFAC et Notilus). Une certaine souplesse d'horaires est attendue dans le cadre de l'organisation ponctuelle d'événements du laboratoire ou projet. Certains membres de l'équipe ainsi que plusieurs partenaires étant situés à l'étranger (Royaume-Uni, Argentine, US, Suède, etc.), une disponibilité pourra être demandée pour des réunions ponctuelles hors fuseau horaire français. Expérience souhaitée de 2 à 5 ans et une expérience en finances et/ou dans l'environnement universit.
La commune de VAULNAVEYS-LE-HAUT (4000 habitants), qui fait partie de Grenoble Alpes Métropole (GAM), recherche son responsable du Pôle Technique. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, il coordonne, organise et contrôle l'activité du Pôle Technique dans l'ensemble des domaines techniques relevant de la compétence communale (Propreté Urbaine, éclairage public, équipements communaux et espaces verts notamment) ou délégués à l'intercommunalité (Aménagement et entretien des voiries, déchets, eau potable et assainissement) en qualité d'interlocuteur privilégié. Il dirige, coordonne et anime l'ensemble du pôle technique composée d'une équipe de 4 à 5 agents de terrain (variable en fonction des emplois saisonniers) dont un chef d'équipe. Des missions administratives sont assurées par une assistance administrative en renfort sur le pôle. A ce titre, en lien avec les élus, et en étroite collaboration avec la DGS, il assure le pilotage des projets techniques et d'aménagement de la collectivité, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des espaces publics. 1. Piloter et suivre les activités du pôle technique 2. Assurer le management et la gestion du personnel du service technique 3. Assurer la programmation des projets, aménagement et le suivi des travaux 4. Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique 5. Assurer l'interface et le suivi des dossiers techniques pour lesquels la compétence a été transférée à l'intercommunalité 6. En lien avec le chef d'équipe, veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules 7. Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux : 8. Gestion du parc informatique et de la téléphonie 9. Plan communal de sauvegarde PROFILS RECHERCHES : - Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe et en transversalité. Force de proposition et d'initiative, vous êtes apte à concevoir et à mener des pratiques nouvelles. Vous vous attachez à mettre en œuvre dans les meilleures conditions les orientations définies par les élus en vous appuyant sur vos acquis et votre expérience, avec professionnalisme. - Niveau Bac +2/3 minimum, Licence professionnelle souhaitable, dans les domaines techniques tels travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire. - Expérience professionnelle souhaitée : au moins 3 ans en tant que responsable des services techniques ou dans des fonctions similaires. SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE : - Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service - Techniques de conduite de projets - Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public - Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre - Savoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien des bâtiments. - Savoir établir un cahier des charges pour les petites interventions sur le patrimoine - Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance - Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les ERP - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui, connaissance des principes de la comptabilité publique, maîtrise des outils informatiques
Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) pour notre restaurant sur Echirolles spécialisé dans la cuisine Libanaise Vous aurez pour missions principales, dans le respect des normes HACCP et de sécurité au travail : - Aide du chef pour la mise en place - Dressage des entrées et des plats - Entretien des plans de travail et des machines - Aide sur la préparation des plats - Laver les casseroles - Éplucher et couper les légumes Les avantages : - Formation en interne pour vous accompagner dans votre montée en compétences - 1 ou 2 repas fournis par jour à déguster sur place. A définir - 2 jours de repos consécutifs le dimanche et le lundi. (jours travaillés du mardi au samedi) Excellente connaissance de la cuisine Libanaise exigée 2 ans d'expérience Un CAP/ BEP ou équivalent est souhaité ou a minima une première expérience sur un poste similaire
Dans le cadre de son développement, notre garage RESTOR'AUTO 38 situé à Varces recherche un(e) réceptionnaire /magasinier polyvalent : poste à 39h à pourvoir en CDI et immédiatement. Notre garage compte une douzaine de salariés ; une équipe dynamique qui a à cœur la satisfaction de ses clients. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil et prise en charge du client - Gestion du stock de pièces : commandes et retours / inventaire - Restitution des véhicules - Organisation du planning Profil : Vous avez le sens du contact et du relationnel, vous avez une excellente allocution. Vous êtes polyvalent(e) et autonome, organisé(e) et souriant(e). Vous êtes dynamique et avait envie de vous investir et d'évoluer. Vous avez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire - des connaissances mécaniques sont indispensables. Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? Alors, envoyez-nous votre CV et un message de quelques lignes pour nous faire partager vos motivations à nous rejoindre !
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie souhaitant rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Le secteur : Saint Martin d'Hères / Domène / Meylan. Vos futures missions : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. Votre profil : Nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe, et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - titre de transport pris en charge entièrement Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein ou de temps partiel. Le salaire indiqué est un salaire d'entrée, cependant il peut varier en fonction de de votre expérience et de votre éventuel diplôme en adéquation avec la grille salariale des services d'aide à domicile.
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'immobilier social de la région Grenobloise, un Conseiller en Economie Social et Familiale CESF F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Sécuriser l'entrée dans le logement et l'autonomie du ménage - Maintenir le locataire dans son logement - Participer au relogement opérationnel sur certaines opérations de renouvellement urbain - Veiller au « bien vivre ensemble » dans le logement en lien avec le service médiation et les services de proximités Vous êtes titulaire du DE CESF et avez déjà démontré votre expertise sur un poste similaire ? Vous possédez le permis B et êtes prêt(e) à vous déplacer pour accompagner nos bénéficiaires ? Nous recherchons une personne autonome, discrète, avec un fort esprit d'équipe et d'excellentes capacités relationnelles. Si vous savez écouter, persuader et vous adapter à différents publics tout en résolvant des situations sociales complexes, ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail : Rémunération à définir selon profil et expérience + 13.3 mois + prime vacances +Tickets restaurant à 9.20EUR Accord télétravail
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Adecco recherche pour l'un de ses clients basé à Echirolles un/une Assistant(e) administratif(ve) export Vos missions : Vous Assurez la gestion du portefeuille des commandes export sur une zone géographique donnée : - Aide à la prospection - Collecte des données préalables à la saisie - Saisie des commandes et suivi interne de la préparation des commandes - Gestion des paiements à l'international (type lettres de crédits), - Facturation - Gestion du transport, Visa des factures transport, logistique des salons - Création et mise à jour de fichiers (fiches clients, tarifs, garantie machines et tableaux ISO). Vous Assurez la coordination entre les différents services de la Société et les distributeurs pour la prise en compte des besoins clients Vous Assurez l'interface avec les Commerciaux Export. Horaire journée du lundi au vendredi Rémunération mensuelle : 2500€ Bruts - Vous êtes issu d'une formation en Commerce International (BAC+2/3) - Vous maîtrisez Word et Excel - Vous maîtrisez l'anglais ainsi qu'une seconde langue (en cohérence avec la zone géographique travaillée) - Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans au minimum dans un poste similaire - Vous maîtrisez les techniques liées au Commerce International (douanes, transport, techniques de paiement, Incoterms ...) - Vous avez de solides connaissances des évolutions de la législation internationale - Vous savez analyser, suivre et traiter les lettres de crédit - Vous avez un esprit d'équipe et une excellente communication - Vous êtes polyvalent, dynamique et vous savez prioriser les urgences - Vous êtes à l'écoute et diplomate avec vos interlocuteurs - Vous prenez des initiatives et faites force de persévérance dans vos actions Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus et postulez
*** Prise de poste Janvier 2025 *** Missions: - réception marchandise - montage matériel neuf - mise en route du matériel à la clientèle - rangement, évacuation - entretien extérieur
**** Recrutement par MRS (Méthode de Recrutement par Simulation)**** Inscrivez-vous directement sur MEE (mesevenementsemploi.fr) / Primark recrute ! pour assister à la journée de recrutement et rencontrer l'employeur le 5/12/24 Parce que vous faites la différence ! Chez Primark, on adore faire les choses à notre façon. Notre objectif est de permettre à nos clients de profiter des dernières tendances à des prix abordables. Nous faisons tout avec passion, en suivant des normes élevées et avec soin. Si vous vous reconnaissez dans ces grandes lignes, rejoignez-nous en tant que vendeur polyvalent ! Quel sera votre rôle ? Vous offrez une belle expérience shopping à nos clients. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Mettre en place un beau magasin avec des étagères pleines, contenant les derniers articles de mode à disposition, des cabines d'essayage optimales, ainsi qu'une réserve bien rangée et bien organisée. - Offrir une expérience d'achat rapide, conviviale et efficace aux points de caisse, avec notamment le traitement des requêtes, des annulations et des retours. - Recevoir, déballer et vérifier les nouvelles livraisons. Placer nos produits sur la surface de vente et s'assurer qu'ils sont tous correctement étiquetés, tout en vous assurant qu'ils répondent à nos standards les plus élevés ; - Répondre aux besoins des clients, les aider dans leurs achats ou leurs retours. Parce que vous comptez ! L'humain étant au cœur de notre activité, il est donc essentiel de vous offrir un environnement propice à votre épanouissement. Nous offrons une série d'avantages intéressants : - Réductions de 15% sur tous les produits ; - Soutien : explorez nos initiatives de bien-être et notre programme d'aide aux employés. Ainsi que l'accompagnement que nous proposons pour booster votre carrière ; - Des opportunités de carrière pour tous Votre profil - Vous êtes passionné par le service client et souhaitez faire vivre des expériences shopping incroyables ; - Vous êtes à l'aise pour communiquer, savez écouter, partager vos idées et vous impliquer ; - Vous êtes organisé et avez le souci du détail ; - Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude positive et une réelle envie d'apprendre ; - Vous éprouvez un intérêt pour la mode et les dernières tendances Pour nous rejoindre, postulez dès aujourd'hui ! Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même...en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.
Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules, Effectuer la découpe sur mesure du bois Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions! Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2.Entretien avec le manager.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel un Chargé de Clientèle (h/f). "En tant que Chargé de Clientèle (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" - Assurer l'accueil et la prise en charge des clients - Répondre aux demandes et réclamations des clients - Proposer et vendre les produits et services de notre client - Participer à la fidélisation de la clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise Profil : - Excellente capacité relationnelle - Sens du service client développé - Bonne résistance au stress - Capacité d'adaptation - Dynamisme et proactivité Compétences comportementales : - Communication - Empathie - Résolution de Problèmes - Orientation Client - Capacité d'Écoute Compétences techniques : - Gestion de la relation client - Communication professionnelle - Maîtrise des outils informatiques - Résolution de problèmes - Connaissance des produits et services Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée et samedi matin à temps plein. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement ! Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences et de participer à une aventure professionnelle enrichissante au sein de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans une entreprise du BTP, vous aurez à effectuer la quincaillerie de la société pour les départs en chantier ainsi que le stock. (Boite de vis, écrous, compribande ...) Vous devrez effectuer les livraisons sur chantier d'ouvrages en acier tel que garde corps, vitrages, halls d'entrée ...et aide au déchargement quand l'équipe de pose aura besoin. Livraison à l'entreprise de traitement de surface Le permis B est obligatoire Vous êtes organisé, motivé, vous voulez travailler mais pas tout le temps enfermer dans l'atelier, ce job est fait pour vous.
Nous entreprise recrute : Une secrétaire en bâtiment. Vos tâches seront : - Saisie des commandes clients ainsi que leur suivi - Saisie des commandes fournisseurs ainsi que leur suivi - Saisie des factures clients ainsi que leur suivi - Relevé des heures des salariés - Effectuer des repères pour les dossiers d'appel d'offre - montage des dossiers; POSTE à TEMPS PLEIN LE matin sur Gières et l'après midi sur Echirolles
Présentation de la structure : Créé en 2016, le CERDAP², Centre d'Etudes et de Recherche sur la diplomatie, l'Administration Publique et le Politique, bénéficie d'un double rattachement institutionnel Université Grenoble Alpes (UGA) et Sciences Po Grenoble. Hébergé dans les locaux de Sciences Po Grenoble, le CERDAP² réunit 17 enseignant.es-chercheur.es de plusieurs disciplines : droit public, sciences politiques, médecine légale, psychopathologie, histoire du droit. Ses recherches s'inscrivent dans deux champs d'expertise: "Criminologie, administrations de la justice et de la sécurité"; "Territoire(s),frontières et globalisation des risques", et sont menées en France et à l'étranger (plusieurs partenariats avec l'Amérique Latine, l'Afrique et la zone Méditerranée-Moyen-Orient). Les doctorant.es du CERDAP² relèvent de deux Ecoles Doctorales: l'ED SJ - Ecole doctorale Sciences Juridiques et l'ED SHPT - Ecole doctorale Sciences de l'Homme, du Politique et du Territoire. La personne recrutée travaillera directement en relation avec l'équipe de direction du laboratoire. Missions principales : Vous assurerez la gestion administrative des activités du laboratoire ainsi que la gestion financière et comptable des dépenses et recettes de l'unité. Activités principales : - Assurer l'ensemble de la gestion administrative et financière du centre. - Gérer les contrats de recherche. - Organiser et valoriser l'ensemble des activités relatives à la vie du centre. - Etre l'interlocuteur(trice) principal(e) des doctorant(e)s et assurer le suivi des démarches. - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Assurer la valorisation des activités. - Etre l'intermédiaire avec l'ensemble des services de l'UGA et de Sciences po. Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans et plus.
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le Centre Hospitalier d'Uriage accueille 90 patients porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) social(e) dès que possible pour travailler à 40 ou 50% selon vos disponibilités, jours à définir. Vos missions : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux ; - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. Proposer une assistance aux personnes, pour l'insertion ou la réinsertion sociale et / ou professionnelle ; - Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc. ; - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement ; - Informer sur l'offre de soins du territoire ; - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social ; - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient ; - Entretenir une veille juridique et sociale. Horaires de travail : 9h00 à 16h30. Nombre d'heures : 17.5 heure par semaine. Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière, catégorie B. Durée du contrat : 1 an renouvelable.
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité. Dans le cadre d'un nouveau marché sur le secteur d'Eybens, nous recherchons des agent(e)s de sécurité pour des vacations de: - 09h00 à 19h00 - 14h00 à 19h00 Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité Vous aurez pour missions : - Surveillance du site - La gestion du flux des entrées et sorties - Effectuer des rondes - Protection des biens et des personnes / appel des forces de l'ordre
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité. Dans le cadre d'un nouveau marché sur le secteur d'Echirolles, nous recherchons des agent(e)s de sécurité pour des vacations de: - 09h00 à 19h00 - 14h00 à 19h00 Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité Vous aurez pour missions : - Surveillance du site - La gestion du flux des entrées et sorties - Effectuer des rondes - Protection des biens et des personnes / appel des forces de l'ordre
Présentation de la structure : Le Centre de Recherches Juridiques (CRJ) est une unité de recherche (laboratoire) de l'Université Grenoble Alpes reconnue par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Le CRJ regroupe l'essentiel des enseignants-chercheurs (près de 60) et des doctorants (près de 65) en droit privé et en droit public. Il est structuré en trois axes principaux de recherche : Axe Justice et Liberté, Axe Innovation, Axe Action Publique et Territoire. https://crj.univ-grenoble-alpes.fr/ Le CRJ est dirigé par deux co-directeurs. L'équipe administrative se compose d'une responsable administrative et financière du laboratoire, d'une gestionnaire administrative chargée de communication et événementiel et d'une gestionnaire financière. Le CRJ compte aussi une documentaliste au centre de documentation Léon Michoud. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable administrative et financière, l'assistant(e) en gestion financière et administrative est en charge de la gestion et de la liquidation des missions des membres du laboratoire et des invités dans le cadres des manifestations scientifiques et des soutenances de thèses. L'agent(e) sera en charge des commandes, assure la gestion administrative courante du laboratoire et apporte un soutien logistique à l'organisation des manifestations scientifiques. Activités principales : - Gérer les missions (ordres de missions, réservations de transport et hôtel, notes de frais). - Assurer la gestion de l'ensemble du processus des commandes (demande de devis, bons de commande, saisie des services faits). - Gérer la mise en paiement gratifications de stage. - Réaliser des suivis de dépenses. - Être l'interface avec les service financiers et comptables de l'UGA. - Réaliser la gestion administrative courante (suivi des dossiers, gestion des stocks, archivage, réservations de salles). - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs. Quelques horaires en dehors des horaires habituels pourraient être demandés de manière très exceptionnelle (manifestations scientifiques). Quelques déplacements à la cour d'appel de Grenoble à prévoir.
Depuis plus de quatre décennies, notre passion pour la mode a façonné l'histoire de notre entreprise Pilou, fondée avec une vision audacieuse et un amour profond pour le client, nous avons grandi pour devenir bien plus qu'une simple enseigne Retail. Notre engagement envers la mode transcende les générations. Que vous soyez jeune ou jeune de cœur, nos boutiques offrent une collection complète pour hommes et femmes, avec des pièces qui évoluent avec vous. Des classiques intemporels aux tendances contemporaines, nous vous accompagnons à chaque étape de votre vie, avec des vêtements qui reflètent votre personnalité unique. 4 piliers nous définissent aujourd'hui et sont un gage d'excellence : le bon produit, au bon moment, dans un bel écrin et au bon prix. Vos Missions : En tant que conseiller(e) de vente au sein de nos boutiques vous serez en charge des missions suivantes : Accueil client Suivi et réalisation du CA Fidélisation Mise en rayon Encaissement Merchandising Installation et animation des vitrines Votre Profil : Vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans le domaine du Commerce de détail. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que conseiller(e) de vente dans le domaine du prêt à porter et de l'accessoire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre capacité à mettre en œuvre et délivrer des résultats. Vous avez un sens très poussé de l'accueil et êtes capable de fédérer et de fidéliser. Une très forte orientation client est indispensable. Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et avez le sens de l'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour être un véritable ambassadeur des piliers de l'enseigne. Vous faites preuve de réactivité, et êtes force de proposition en ayant un esprit d'initiative. Horaires : - Flextime - Tous les week-ends - Travail en journée Pour candidater, merci de vous présenter directement au magasin à Neyrpic St Martin d'Hères
Nous sommes devenus un symbole régional intemporel de confiance, de diversité, de style et d'excellence du service client. Chez nous, le shopping c'est une expérience. Nous croyons en la création de liens durables avec nos clients, en comprenant leurs besoins et en les aidant à trouver des pièces qui les font se sentir extraordinaires.
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité. Dans le cadre d'un nouveau marché sur le secteur de Saint Martin d'Hères, nous recherchons des agent(e)s de sécurité pour des vacations de: - 09h00 à 19h00 - 14h00 à 19h00 Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité Vous aurez pour missions : - Surveillance du site - La gestion du flux des entrées et sorties - Effectuer des rondes - Protection des biens et des personnes / appel des forces de l'ordre
En agence de location de véhicules ; préparation esthétique propreté et sécurité + suivi de maintenance des véhicules, prise de rendez-vous entretiens, opérations départ / retour avec les clients, livraison des véhicules réservés sur site client avec traitement des documents contractuels. Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe. Permis B exigé. Samedis matins travaillés par roulement. Goût pour le secteur automobile et le contact client indispensable. Horaires : - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Si pas de réel intérêt pour les missions décrites, MERCI DE NE PAS CANDIDATER
Le Service Territorial de Milieu Ouvert et d'Insertion de Grenoble est un service de la Protection Judiciaire de la Jeunesse chargé de mener des actions d'éducation auprès des mineurs confiés par l'autorité judiciaire. Vous exercerez vos activités d'assistant service social (ASS) au sein de l'UEMO d'Echirolles (Unité Educative de Milieu Ouvert Echirolles). Le travail se fait au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs, psychologues, adjointe administrative. L'assistant de service social conduit des mesures d'investigation, d'accompagnement éducatif, d'insertion et de protection, en associé avec les éducateurs et /ou les psychologues auprès des mineurs auteurs d'infractions, des mineurs en danger et de jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice Sous l'autorité directe d'un Responsable d'Unité Educatif en N+1 et d'un directeur de Service en N+2 vous exercerez votre mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en œuvre des mesures judiciaires, (pénales ou civiles), des mesures dites d'investigation et concourrez à l'action d'éducation. Vos missions consisteront à : - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales (diagnostic social) ; Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat - Restituer les éléments de votre intervention à l'équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ; - Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à votre niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions Du lundi au vendredi. CV + lettre de motivation obligatoire.
CRIT recrute pour le compte de l'un de ses clients un hôte de caisse (H/F). Vos missions seront les suivantes : - réaliser et sécuriser des opérations d'encaissement - garantir un accueil client de qualité - considérer les réclamations des clients - respecter les procédures appliquées au sein du magasin - réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur... Horaires variables du lundi au samedi. Possibilité de temps plein et temps partiel Salaire SMIC Mission à pourvoir dès que possible Vous êtes de nature souriant, dynamique et rigoureux Vous avez une première expérience en caisse ou vous souhaitez découvrir un nouveau métier Profil étudiant et profil débutant accepté ! :) N'hésitez plus, postulez !
Chamrousse : station de moyenne montagne de sport et d'hiver et d'été. Située à seulement 30 kms de Grenoble dans le département de l'Isère. Implantée au cœur de la forêt avec de magnifiques espaces naturels protégés et surplombant toute la vallée Grenobloise. Pour la saison hivernale 2024/2025 la collectivité de Chamrousse recrute des animateurs (trices) à temps complet. Si vous aimez le travail en équipe, la communication, êtes dans l'action, êtes enthousiaste, créatif, vigilant quant à la sécurité de l'enfant, autonome, partagez des compétences et des connaissances au service du groupe alors rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure située dans un cadre de moyenne montagne agréable de la ville de Chamrousse. Animer, encadrer et proposer des activités (intérieurs / extérieurs) en lien avec le projet pédagogique auprès des enfants (3 ans à 12 ans) ainsi que des déplacements sur des activités spécifiques (patinoire, snowtubing, balades en raquette, igloo.). Dates : 1er décembre 2024 - 31 mars 2025 Horaires : structures ouvertes 7j7 - amplitude horaires 7h30 - 18h30 Planning de 35 heures / semaine 1 à 2 jours de congés hebdomadaires Salaires : 1801.74 euros brut Prime de dimanche en fonction du planning Repas du midi pris en charge en fonction du planning Profil recherché Être passionné(e) par le monde de l'enfance Assurer la sécurité des enfants Autorité bienveillante Proposer des activités pédagogiques variées Travailler en équipe BAFA exigé -
Meca-Shop.com vous propose un emploi. Dans le cadre de son évolution, la Société Méca-Shop situé à espace Comboire Echirolles, propose un emploi de chauffeur livreur / (se) et préparateur de commande. Vous serez amené à travailler sur la gestion et préparation de commande clients professionnels, ainsi que la livraison directement chez des professionnels de l'automobiles sur le secteur du sud Isere. Salaire motivant, bonne ambiance de travail.
CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité. Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour un CDI temps plein ou temps partiel qui sera affecté sur le bureau de Poste d'Echirolles. Vous êtes titulaire des diplômes suivants : - Carte professionnelle du CNAPS - SST ou PSC1 ou PSE1 en cours de validité Vous aurez pour missions : - Contrôle de personnes aléatoires - Gestion du flux des entrées et sorties - Contrôle d'accès et filtrage - Rondes sûreté - Interventions à la demande du personnel autorisé
MISSIONS : - Encadrer et programmer l'activité sportive des licenciés à partir de U15, - Dispenser le Savoir Rouler A Vélo en milieu scolaire ou dans des milieux spécialisés - Dispenser la formation « Mise et Remise en Selle » - Coordonner et animer les séances de Camion Atelier, - Organiser des stages pendant les vacances scolaires, - Coordonner et accompagner les projets du club. PROFIL, CV, CURSUS : Titulaire d'un BPJEPS activités du cyclisme ou DEJEPS Cyclisme traditionnel ou Master STAPS ou Licence STAPS. Permis B exigé Qualités humaines : - aisance relationnelle, - autonomie et capacité d'initiative, - sens de l'organisation, - capacité d'écoute et bienveillance, - capacité à travailler en équipe, en lien avec les dirigeants, - maîtrise des outils d'analyse de la performance, informatiques et bureautiques. POSTE à pourvoir dès maintenant sur Eybens/Grenoble Contrat à mi-temps (18h/semaine). Rémunération selon le Code du Sport Postuler CV + lettre de motivation
Le Grenoble Métropole Cyclisme 38 - EF est un club de cyclisme pratiquant la compétition sous l'affiliation de la Fédération Française de Cyclisme.
Territoires AIVS® est une agence immobilière à vocation sociale qui gère un parc de plus de 800 logements en diffus permettant de loger les plus précaires, connaissant des difficultés d'insertion. Dans ce cadre Territoires AIVS® s'inscrit comme un acteur de la mise en œuvre du plan logement par la production de logements sociaux et très sociaux et par l'accompagnement des ménages vers et dans le logement. Le pôle social : se compose d'une équipe de 9 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS) et d'une assistante administrative qui accompagnent des ménages dans leur insertion par le logement en fonction de différents dispositifs : - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la recherche de logements, relogement de personnes dont le bail se termine (GLA /ASL) - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l'accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant, IML pour les familles déplacées d'Ukraine et IML renforcée en santé) - Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d'accéder à un logement (AVDL/LSA). Le cadre de référence du pôle social est celui de la politique du logement d'abord : organisation transversale du pôle, coréférence pour des situations complexes, accompagnement global et/ou adaptable aux besoins des ménages, groupes thématiques (santé, emploi, adaptation des logements, actions collectives fracture numérique et lien social), développement de pratiques type expérientiel/pouvoir d'agir.). Les professionnels interviennent en transversalité des différents dispositifs d'accompagnement logement, contribuent activement à la coconstruction des modes d'intervention, interviennent dans un esprit de solidarité et d'entraide, expérimentent des initiatives. Une large place est donnée à la formation individuelle et collective notamment des séances d'analyse de la pratique. Le poste à pourvoir : Au sein du pôle social composé d'une équipe de 9 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la mutation de logements, relogement de personnes dont le bail se termine ; - Des ménages orientés par le SIAO en vue de leur maintien pérenne au sein du logement (location ou sous-location avec bail glissant) ; - Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d'accéder à un logement. Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous : - Accompagnerez les locataires de l'AIVS dans le cadre de la Gestion Locative Adaptée et l'Accompagnement Social Internalisés - Mettrez en œuvre des mesures d'accompagnement dans le cadre de la politique du logement d'abord : AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement, LSA (Logement Sociaux Accompagnés) et IML (Intermédiation Locative). Votre profil : - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (Assistant social, Educateur Spécialisé, Conseiller en ESF...) ; - Motivation pour l'accompagnement social dans le logement de personnes en grande précarité ; - Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre d'accompagnements démarrés ; - Savoir travailler en équipe ; - Avoir des capacités d'écoute et d'empathie ; - Être à l'aise sur l'intervention au domicile ; - Une appétence et/ou expérience pour des ménages présentant des difficultés de santé serait un plus. Autres : Degré d'autonomie du poste : Forte.
Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller en Insertion Professionnelle, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel. Votre objectif principal sera d'aider les personnes à trouver un emploi stable et adapté à leurs compétences et aspirations. Responsabilités : - Évaluer les compétences, les intérêts et les besoins des individus en matière d'emploi - Fournir des conseils personnalisés sur la recherche d'emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, ainsi que sur les techniques d'entretien - Aider à l'identification des opportunités d'emploi correspondant aux profils des individus - Organiser des ateliers de formation sur des sujets liés à l'employabilité - Établir des partenariats avec des employeurs locaux pour faciliter l'accès à l'emploi pour les personnes accompagnées - Suivre et évaluer les progrès réalisés par les individus dans leur recherche d'emploi Expérience requise : - Une expérience préalable en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle ou dans un domaine similaire est fortement recommandée - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de l'emploi - Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les individus accompagnés - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps - Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, Internet) Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités de développement professionnel - Une rémunération compétitive Si vous êtes passionné par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel et que vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie des gens, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F). Type d'emploi : CDD temps plein du lundi au vendredi Durée du contrat : 6 mois Salaire : 2150€ brut mensuel Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Echirolles / Grenoble Date de début prévue : dès que possible
Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous ! Le Centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire. Dans le cadre du remplacement d'un congé, nous sommes à la recherche d'un(e) préparateur(trice) en pharmacie les 19, 23, 24 et 26 décembre 2024. Vous participez à l'activité de la pharmacie interne à l'établissement : - Vous dispensez les médicaments pour réapprovisionner les armoires à pharmacie des unités et vous préparez les plaquettes des traitements médicamenteux des patients - Vous réalisez les préparations magistrales prescrites par les médecins Diplôme obligatoire. Débutant(e) accepté(e). Salaire selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière.
La société ACTION SÉCURITÉ PROTECTION recrute plusieurs agents de sécurité spécialisé pré-vol pour un de ses clients basé sur SAINT MARTIN D HÈRES . Temps partiel ou temps plein avec vacation pouvant aller jusqu'à 12H consécutives. Vous êtes en charge de la surveillance d'un centre commercial. Pour cela, vous aurez pour mission d'assurer les contrôles d'accès. Vous veillerez également à la sécurité des personnes et des biens. Vous devrez appliquer les consignes relatives à cette mission en cas d'incident (vol, assistance auprès de victime, alarme). Pré requis : Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle APS avec dans l'idéal le SSIAP 1 ainsi que du SST Merci d'indiquer dans votre dossier de candidature votre numéro de carte professionnelle. Prime d'habillement + Prime de nettoyage
Le groupe Vuillermet (https://www.groupevuillermet.fr) compte 20 enseignes de prêt-à-porter multimarques et franchisées premiums (BOSS, Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, ESPRIT, Lacoste, Grace & Mila, Happy dressing), réparties sur Chambéry, Grenoble, Lyon et Annecy. Ce qu'on te propose : - Un poste de vendeur(euse) au sein de la boutique Happy Dressing Saint-Martin-D'Hères, - Un CDI à temps plein (35h) dès maintenant ! - Des primes d'objectif, Ce qu'on attend de toi : Évoluant au sein d'un environnement premium, vous serez un ambassadeur de la boutique. En parfaite maîtrise des techniques de vente et en s'assurant d'une expérience client personnalisée vous contribuez à l'atteinte des objectifs de la boutique. Vous participerez à l'ensemble des activités inhérentes au bon fonctionnement de la boutique et au rayonnement de la marque. Profil du candidat : Ce poste s'adresse à un candidat doté d'une excellente présentation, dynamique, curieux, force de proposition. Vous bénéficiez d'une expérience significative au sein du secteur "Mode Homme" dont vous maitrisez les codes.
En qualité de technicien au cœur du service cotisations des non-salariés, vous permettez aux exploitants agricoles d'accéder aux prestations sociales en gérant leur affiliation et l'appel de leurs cotisations obligatoires retraite, maladie, etc) Vous serez leur interlocuteur privilégié, les accompagnant dans leurs démarches pour garantir leur couverture sociale. Ce poste combine à la fois gestion administrative et accompagnement humain dans un environnement en pleine évolution ! Dans ce cadre, vous serez plus particulièrement amené(e) à : - Assurer l'affiliation des individus non-salariés - Assurer l'affiliation, la modification et la radiation des entreprises agricoles - Assurer la gestion du parcellaire, - Gérer les déclarations d'activité et de revenus agricoles - Gérer le courrier et renseigner les adhérents - Gérer la pluriactivité des adhérents - Calculer les cotisations Le poste est à pourvoir sur Echirolles, en contrat à durée indéterminée à temps plein, à partir du 6 janvier 2025. Profil : Ce que nous recherchons chez vous ! Vous savez naviguer avec aisance entre les différentes normes et procédures et vous êtes à l'aise avec la gestion d'activités encadrées. Vous avez le sens du service et vous êtes un véritable moteur de coopération ! Vous favorisez l'entraide au sein d'une équipe et construisez des relations professionnelles basées sur le respect mutuel. - Autonome et réactif(ve), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et des situations parfois inattendues. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez également un esprit analytique qui vous permet de prendre du recul . - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et dématérialisés et prenez très au sérieux la confidentialité et le respect des données. - Une connaissance de la protection sociale et une bonne maîtrise du pack Office serait un plus ! Pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/r6akt1945uc94rz0y1
SAISON HIVER - CHAMROUSSE du 29/11/24 au 06/04/25 Vous travaillerez pour un restaurant d'altitude dans le cadre du self service. Vous rejoindrez le restaurant en télécabine et redescendrez en ski ou surf. Vous effectuerez la plonge batterie, la vaisselle, le nettoyage des locaux mise en place de la terrasse, déneigement, gestion des poubelles. Poste à 39h par semaine travail tous les week-ends, 1 jour de congés par semaine, le deuxième en fonction de l'activité. Les horaires de travail sont : 9h-17h, pas de travail le soir. Poste nourri et logé.
SAISON HIVER - CHAMROUSSE du 29/11/24 au 06/04/25 Vous travaillerez pour un restaurant d'altitude dans le cadre du self service en équipe. Vous rejoindrez le restaurant en télécabine et redescendrez en ski ou surf. Activités : - préparation de base, - mise en place du service, - service et - nettoyage des locaux. Poste saisonnier à 39h par semaine travail tous les week-ends, 1 jour de congés par semaine, le deuxième en fonction de l'activité. Les horaires de travail sont : 9h-17h, pas de travail le soir. Poste nourri et logé.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Vous souhaitez participer au changement de regard des entreprises et de la société en général sur les personnes à besoins spécifiques, Messidor Saint Martin d'Hères, structure de travail protégé accompagnant des personnes fragilisées par des troubles psychiques, recherche un/une assistant(e). Nous vous proposons un poste dans lequel vous devrez assurer : - Accueil téléphonique et physique - Tâches administratives courantes Gestion commerciale : - Etablir des devis, assurer la facturation et la relance clients - Répondre à des appels d'offres - Assurer le traitement des factures fournisseurs Gestion RH : - Saisir les contrats et avenants des personnes accompagnées - Gérer les différentes données liées aux mouvements du personnel du site, les visites médicales, les arrêts et accidents de travail, les formations, liaison avec la CAF, CPAM, MDPH... - Réaliser les reportings des éléments préparatoires de paies Vous avez : - Expérience en gestion administrative RH - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint.) - Capacités relationnelles. - Des qualités de discrétion, rigueur, adaptation, organisation, polyvalence, autonomie, réactivité et agilité - Des capacités à écouter, expliquer, rassurer et de la bonne humeur ! Niveau de formation : Bac + 2 Rémunération : Convention collective 66 - environ 2000€ brut/mois à négocier selon expérience Avantages : Tickets restaurants, prise en charge 50% des abonnements de transports en commun Poste à pourvoir dès que possible
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de ECHIROLLES. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivée et passionnée par l'univers festif, dotée d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
La Voie RH accompagne les dirigeants d'entreprise dans la recherche et l'intégration de leurs futurs talents. Mais pas que.La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui sont à la recherche d'une ressource experte ponctuelle en RH pour des missions précises ou simplement d'un RH à temps partagé selon le besoin. Basé à Le Pont-de-Claix (38), notre client est un centre d'essais et tests en mécanique des fluides. Ils travaillent avec de grands groupes de l'énergie et industriels sur plus de 6 000m² de surface avec plus de 100 moyens d'essais. Ils ont aujourd'hui une grande expertise, indépendance, polyvalence et se positionne comme un centre d'excellence unique en Europe ! Cette entreprise en développement tient également beaucoup à sa cohésion d'entreprise et à ses collaborateurs. C'est une entreprise à taille humaine ou il fait bon vivre. La Voie RH recrute pour ce client un Technicien Laboratoire Essais Mécaniques (F/H). Poste En collaboration avec les ingénieurs de l'équipe, vous serez chargé de la mise en œuvre des plateformes d'essais, de la réalisation de campagnes d'essais ou de projets de recherche dans des domaines variés tels que la mécanique des fluides, la thermique, les écoulements multiphasiques, la thermodynamique, l'instrumentation Vous aurez pour missions principales : Participation aux montages des maquettes et installations d'essais, Câblage électrique de moteurs, de variateurs de fréquence, d'armoires électriques BT Etalonnage de capteurs Mise en place et câblage de l'instrumentation, validation de chaînes de mesure, Mise en service de l'installation d'essais, calibration, vérification de la validité des résultats, Réalisation du programme d'essais, Dépouillement des mesures et participation à la rédaction des rapports Pour cela, vous avez de bonnes connaissances dans la métrologie, le câblage des équipements de mesures et actionneurs et la conduite de protocoles expérimentaux. Profil Vous êtes titulaire d'une Licence en Mesures Physiques, BTS CIRA, BTS Electrotechnique ou équivalent avec idéalement une première expérience dans un univers similaire. Vous êtes rigoureux et autonome Vous êtes attiré par des réalisations concrètes dans des domaines variées Vous aimez le travail en équipe CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE Horaires flexibles, capitalisation des heures réalisées au-delà de 35h, jours de congé d'ancienneté ; Avantages : intéressement (très intéressant), tickets restaurant, mutuelle négociée, plan d'épargne entreprise ; Team building : barbecues, repas de noël avec les familles, challenges entre collègues Club entreprise: chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma Alors si vous avez envie de vous investir au sein d'une entreprise à taille humaine en pleine évolution avec plein d'interactions et participer à une véritable aventure. N'hésitez plus et postulez : Nous avons déjà hâte de vous rencontrer et partager notre projet !
En tant que Coordinateur(trice) douanes, vous aurez pour missions : - Le classement tarifaire - Le contrôle interne sur les déclarations import et export. - La vérification des déclarations d'auto-liquidation - Le support au coordinateur conformité douane dans les déclarations EMEBI. - Le support au coordinateur conformité douane dans la collecte des attestations fournisseurs. - Le support au coordinateur conformité douane et au responsable douane dans des tâches variées. Ce poste, basé à LE PONT DE CLAIX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Vous souhaitez vous investir dans un projet qui a du sens ? Le cabinet de recrutement Activ/rh recherche, pour son client, spécialisée dans le secteur d'activité du service à la personne : Un Responsable d'Agence Médico-Social (H/F) Description du poste : Vous pilotez, organisez et gérez les activités de l'agence et vous mettez en œuvre le projet de l'établissement. Coordonnez l'activité au quotidien, managez les équipes, développez l'activité et assurez la gestion administrative et financière de la structure. A ce titre, les missions qui vous seront confiées sont : - Garantir la qualité du service au bénéficiaire et mobiliser les compétences techniques - Respecter les délais - Construire et piloter avec l'ensemble des acteurs, la mise en œuvre du projet de service dans une démarche de coordination médico-sociale. - Acquérir de nouveaux prescripteurs - Tenir à jour son plan de développement. - Encadrer et superviser l'activité au quotidien - Veiller à la bonne coordination des interventions. - Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place - Participer à et/ou animer des réunions d'information sur le sujet du maintien à domicile (fin de vie, handicap, prévention des risques, formation des équipes) avec les acteurs du secteur. Nous sommes faits pour travailler ensemble si : Vous souhaitez monter en compétence et donner un élan à votre carrière Vous avez une expérience dans la direction d'un centre de profit, ou en tant qu'encadrant dans les services à la personne. Non ? mais vous souhaitez vous challenger, relever un défi, progresser dans votre vie professionnelle alors écrivez-nous surtout si : Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et vous pratiquez l'écoute active. De nature curieuse et positive vous êtes autonome et rigoureux dans votre organisation quotidienne. Vous êtes mobile, des déplacements sont à prévoir sur la zone d'activité de la structure. Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 minimum Leurs valeurs : - La bienveillance et la prestation haut de gamme CDI basé sur le secteur de Lille
Service - Accueillir et installer les clients, prendre et servir les commandes, veiller au bon déroulement du repas - Conseiller les clients grâce à sa connaissance de la carte et mettre la bière au cœur de la relation commerciale - Encaisser les clients, comptabiliser sa caisse à chaque fin de service et en établir le détail Entretien du restaurant - Nettoyer et dresser les tables/bar, veiller à la disponibilité et au bon état du matériel au bar et dans les consoles - Réaliser les tâches d'entretien courantes comme indiquées dans la check-list: affichage, nettoyage du restaurant et des sanitaires, état des lieux du parking, laverie en cas de besoin. Tâches complémentaires afférentes au niveau 3 : Supervision - Affecter/répartir les tâches ainsi que les instructions de mise en place du personnel de salle - Superviser le déroulement du service afin de garantir la prise en charge des clients, la fluidité et la qualité de service - Faire respecter l'application des règles d'hygiène et de sécurité, du règlement intérieur ainsi que des normes 3 Brasseurs
Manpower GRENOBLE GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, un Contrôleur conformité Habilitation électrique H0B0 (H/F) Mission : Vous garantissez la qualité des équipements fabriqués par différentes étapes de vérifications (tests, conformité plan, contrôle électrique) le contrôle final des équipements avant l'envoi chez le client. Tâches : Contrôler la conformité aux nomenclatures et aux schémas électriques. Contrôler la bonne réalisation du montage et du câblage. Vérifier la conformité aux normes applicables. Charger et paramétrer les programmes dans les automates et les appareils périphériques. Effectuer le paramétrage des appareils de contrôle commande. Réaliser les tests d'entrée/sortie sur les équipements gaz équipés de logiciels standards validés. Réaliser les opérations de raccordement fluides et électriques des équipements en vue des tests fonctionnels Base 37h/ sem (payé 35h 2h sup) Horaire : 7h- 11h45 // 13h-16h (15h30 le vendredi) Vous êtes titulaire Bac PRO Maintenance des équipements industriels (MEI) ou Bac PRO MELEC avec expérience de 2 ans minimum en électricité environnement industriel, ou d'un BTS Contrôle industriel (CIRA), ou BTS Electrotechnique. Habilitation électrique H0B0 à minima
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous recherchons pour notre client, hypermarché de l'enseigne E.LECLERC, acteur incontournable de la grande distribution avec de forts projets de développement : Un(e) Responsable Liquides (H/F). L'entreprise est en pleine restructuration pour répondre aux nouvelles tendances du marché ainsi qu'aux besoins changeants de ses clients. Ils sont à la recherche de leur talent pour rejoindre leur équipe et contribuer à cette nouvelle dynamique. En tant que Responsable Liquides, vous aurez l'opportunité de participer activement à cette transition passionnante et de jouer un rôle clé dans la croissance future de ce magasin. Les missions seront de : - Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de marketing pour maximiser les ventes et la rentabilité des produits liquides. - Animer et gérer une équipe de 12 personnes, en veillant à ce que les objectifs de performance individuels et collectifs soient atteints. - Assurer la gestion efficace des stocks, en veillant à ce que les niveaux de stocks soient maintenus tout en minimisant les pertes. - Établir et entretenir des relations professionnelles avec les fournisseurs, en négociant les conditions d'achat les plus avantageuses. - Superviser la mise en œuvre des politiques de sécurité et d'hygiène alimentaire pour garantir le respect des normes réglementaires. En rejoignant cette équipe, vous aurez l'opportunité de progresser dans votre carrière grâce à un programme de formation et de développement. Leclerc Échirolles encourage activement la promotion interne et investit dans le potentiel de ses employés pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. Nous recherchons un candidat possédant les qualifications et compétences suivantes : Diplôme de BTS minimum, de préférence avec des bases en calculs commerciaux de marges et une expérience en négociation. Avec maîtrise des techniques de gestion (calculs commerciaux) Excellentes compétences en communication et en leadership, avec une capacité démontrée à motiver et à encadrer une équipe. Fortes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions stratégiques basées sur des données. Orienté(e) résultats, avec une passion pour l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente. Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant de manière collaborative à une équipe multidisciplinaire. Nous recherchons un candidat ayant entre 3 et 4 années d'expérience dans un poste de responsable de rayon/secteur, de préférence idéalement dans le domaine des liquides. Un parcours antérieur dans la gestion du management est essentiel pour réussir dans ce rôle. Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'une transformation passionnante ! Candidature à envoyer sous la référence 24082
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. L'AFIPH recrute pour l'UMAJAA, un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Le poste est positionné à l'UMAJAA : Unité Médicalisée d'Accueil de Jour pour Adultes atteint d'Autisme. L'UMAJAA est une petite structure spécialisée de l'AFIPH, qui accueille 11 jeunes adultes porteuses de Troubles du Spectre de l'Autisme et de déficience intellectuelle. C'est une structure d'Accueil de Jour, de 9h à 16h30 située à St Martin d'Hères. Nous travaillons en référence aux bonnes pratiques de l'HAS, répondant aux besoins de structuration de ce public. Sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurez le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Assurer les transmissions entre les équipes Poste à pourvoir : dès que possible et jusqu'au 31/05/2025 Type de contrat : CDD Lieu : ST MARTIN D'HERES Salaire : suivant la CCN 66 et selon expérience, ... Avantages : prime Laforcade Votre profil : Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social requis Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Expérience dans l'autisme souhaitée - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
L'AFIPaeim est une Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1800 salariés et son Siège social est basé à Grenoble.
Poste polyvalent au sein d'une petite pizzeria italienne : préparation, service, encaissement, nettoyage des locaux, etc. Prise de poste immédiate. Horaires : jeudi, vendredi et samedi de 18h à 21h.
Passionnée par la nature, Cyprès des Alpes exerce son métier de paysagiste avec enthousiasme depuis plusieurs années. Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) ouvrier(e) paysagiste expérimenté et autonome en CDD pour une durée de trois mois ou plus. Le/la jardinier(e) paysagiste réalise les opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parcs, jardins,.) mais aussi de terrains de sport ou de bordures de voiries. Liaison hiérarchiques : responsable d'activité et chef d'entreprise Vos missions : Préparer les sols (terrassements, désherbage ) Effectuer les plantations de végétaux et les protéger Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés ) Assurer l'entretien : tondre, débroussailler, tailler, élaguer, etc. Compétences et savoir être acquis (ou à acquérir) : Connaître les différents types de végétaux et leurs contraintes d'entretien Savoir analyser les qualités de sols Avoir le sens de l'esthétique Savoir manier les outils inhérents au métier dans le respect des règles de sécurité Faire preuve d'un bon relationnel Être capable de s'adapter selon les chantiers Avoir le sens de l'initiative Respecter les règles de sécurité Appliquer les gestes et postures requises Avoir la capacité de rendre compte de son travail Apprécier le travail en équipe Savoir gérer les priorités Anticiper et alerter Être titulaire du permis B serait un atout avantageux Localisation du poste : VIZILLE (38220) Horaires : Travail en journée du Lundi au Vendredi Rémunération : SMIC Si vous vous reconnaissez dans cette offre alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail
Rattaché au Responsable de Production & Exploitation, le Responsable Méthodes & Planifier (F/H) contribue à la Supervision de l'activité de Production sur site en veillant à la pleine performance des installations / équipements sur site. En cas de prise de poste, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes : - Assurer la pleine Coordination de la stratégie Méthodes en vue d'optimiser le fonctionnement de l'activité de Production (Nomenclatures & gammes techniques / optimisation activité Fabrication / Report & KPI activités...) - Définir la stratégie Planification & Ordonnacement sur site dans le cadre d'un plein suivi des activités (structuration Production / Analyse & proposition de solutions Méthodes avec plan d'action / coordination avec Donneurs d'ordres internes / validation & réglage Production...) - Contribuer à la satisfaction des clients internes&externes en veillant au respect des contraintes Qualité / Coûts / Délais préalablement fixées - Animer une équipe Méthodes / Production en vue d'une montée progressive des compétences internes au sein de l'entité Ce poste, basé dans le secteur SUD-GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de 38 000 € euros à négocier selon votre expérience. De formation Bac+5 (Méthodes & Industrialisation), vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en Coordination Méthodes / Industrialisation en environnement de Production / Exploitation. Vous évoluerez sur des horaires journée (lundi au vendredi) en environnement de Production industrielle de type ligne automatisée. Un niveau d'Anglais (UK) technique / professionnel est fortement recommandé dans le cadre de vos échanges clients & fournisseurs. Le challenge technique proposé est estimé comme étant à 70% sur des fonctions techniques terrain / 30% Management & Supervision. Une expérience confirmée en pilotage de Production à dominante Méthodes serait recommandée.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'autres articles en papier ou en carton et basé à EYBENS (38320), en CDI un Assistant Comptable (h/f) EN 18H/ semaine. notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'autres articles en papier ou en carton, reconnue pour sa qualité de service et son engagement envers ses employés. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Assister le service comptable dans la gestion des opérations courantes - Participer à l'établissement des déclarations fiscales et sociales - Contribuer au suivi des règlements et des relances clients - Effectuer le rapprochement bancaire - Utiliser le logiciel Sage Compta pour la gestion comptable Poste du lundi au vendredi de 8h30 à 12h. Profil : - Titulaire d'un diplôme en comptabilité ou finance - Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de comptabilité - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigueur, précision et sens de l'organisation Compétences techniques : Facturation, Logiciel Sage Compta, TVA, Rapprochement bancaire, Recouvrement Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un contrat à temps partiel en journée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ECHIROLLES (38130), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 1998.63€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
L'agence WORK 2000 de Claix est à la recherche d'un(e) Peintre expérimenté(e). Si vous êtes passionné(e) par ce métier et que vous possédez les compétences nécessaires pour réaliser des travaux de qualité, cette offre d'emploi est faite pour vous ! Vos missions : - Préparer les surfaces à peindre en les nettoyant, les décapant et les ponçant - Choisir les couleurs appropriées en fonction des demandes des clients ou des spécifications du projet - Appliquer les différentes couches de peinture (sous-couche, couche de finition, etc.) en utilisant différentes techniques (pinceau, rouleau, pistolet, etc.) - Veiller à la sécurité sur le chantier en utilisant les équipements de protection individuelle adéquats - Respecter les délais et les consignes de travail établies par le chef d'équipe - Entretenir et nettoyer régulièrement les outils et le matériel utilisés - Assurer la bonne organisation de son espace de travail et le rangement du matériel Notre client recherche une personne rigoureuse, dynamique et soigneuse. Le poste est à pourvoir en intérim. Mission à la semaine. Chantier agglomération grenobloise. Horaires de journée du lundi au vendredi. Taux horaire de 12 à 14€ Si le poste vous intéresse, n'hésitez plus, postulez ! Work 2000, un tremplin pour votre avenir professionnel !
Rejoignez l'Équipe Epicuria : un poste de vendeur(euse) confirmé(e) avec salaire attractif ! Vous êtes un(e) vendeur(euse) expérimenté(e) à la recherche d'un poste stable et valorisant ? Epicuria vous propose une opportunité unique dans un cadre dynamique ! Ce que nous offrons : Planning flexible (39h) : Un emploi du temps modulable, avec des horaires planifiés en avance pour organiser sereinement vos journées. Rémunération attractive : 2 175 € brut par mois (environ 1 650 € nets), avec des primes pour récompenser votre engagement et votre performance. Ce que vous ferez : Polyvalence garantie : vente, cuisson, encaissement, service, présentation des produits, et entretien de la boutique. aucune journée ne se ressemble ! Accueillir et conseiller nos clients, en mettant en avant votre expérience et votre passion pour nos produits artisanaux. Assurer une gestion autonome de la boutique : encaissements, mise en place des produits, et maintien d'un cadre accueillant pour nos clients. Ce que vous êtes : Un(e) vendeur(euse) confirmé(e) avec une réelle expérience dans le commerce de proximité, idéalement dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie. Polyvalent(e), dynamique, et passionné(e) par le contact client, avec une grande capacité d'adaptation. Pourquoi rejoindre Epicuria ? Avec nous, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, d'un cadre de travail stimulant et de l'opportunité de valoriser votre expérience dans un environnement où chaque jour apporte de nouveaux défis. Le poste est à pourvoir sur notre boutique de Poisat et sur le centre-ville. Postulez dès aujourd'hui et faites partie d'une équipe qui reconnaît et valorise votre expertise !
Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : Nous recherchons un ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN F/H pour notre magasin de ST MARTIN D'HERES (38) d'une superficie de 2200 m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 18 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Tentourage est spécialisée dans la solution d'ombrage et l'hébergement nomade sur-mesure. Son activité : la prestation technique, la location et la vente de tentes pour les professionnels (spectacle vivant, festivals, entreprise, etc.) et les particuliers, pour de l'événementiel et du glamping. Fondée en 2015, Tentourage est depuis sa création sur une dynamique de croissance à deux chiffres. Avec déjà une filiale en Italie, l'entreprise d'une 10aine de collaborateurs poursuit son développement en s'appuyant sur une gamme de produits uniques, son expertise du sur-mesure, et sa qualité de service qui ont séduit des clients partout en France et en Europe. -- Votre nouveau challenge : Responsable des opérations -> Directement rattaché.e aux associés, vous incarnez le rôle de Directeur.rice des Opérations et assurez la responsabilité du développement commercial et du management opérationnel de la structure. *En collaboration avec les associés, vous définissez la stratégie de développement et les plans d'action commerciaux *Vous développez et fidélisez le portefeuille clients en prenant en charge l'ensemble de la démarche commerciale, de l'identification du besoin jusqu'à la signature des devis *Vous assurez le management de l'équipe en place (1 responsable administrative et financière, 1 responsable logistique 1 responsable de production et 4 saisonniers) ainsi que la gestion des ressources humaines (recrutement, développement, gestion de carrière) *Vous pilotez l'activité et êtes garant.e de la bonne tenue de la trajectoire et des objectifs fixés *En concertation avec les associés, vous participez à l'élaboration de la stratégie globale de l'entreprise *Vous supervisez le fonctionnement et l'organisation quotidienne de l'entreprise pour assurer une efficacité optimale -- Rémunération: 32 à 36k€ + voiture de service -- Vous vous reconnaissez ? *Une expérience dans des activités de développement commercial *Familiarité avec le secteur de l'évènementiel *Anglais professionnel -- Pour postuler officiellement : https://www.talentprogram.fr/offre-emploi/directeur-des-operations-tentourage/
Activités : - Techniques spécifiques au métier d'Assistant .e Coordinateur.rice Petite Enfance - Accueillir, conseiller et animer lors des temps collectifs et « temps forts » du Relais Petite Enfance - Développer et promouvoir des activités d'éveil - Professionnaliser les Assistantes Maternelles - Activité transverse : - Veiller et observer les interactions enfants/enfants - entre assistantes maternelles - enfants/assistantes maternelles - Favoriser le lien avec les diverses structures locales (EAJE, Mam', ludothèque.) - Se positionner en tant qu'accueillante au LAEP (Lieu d'Accueil Enfants Parents) - Participer aux réunions de service, analyse de la pratique LAEP
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "Vizille" - Temps de livraison : Environ 1H15/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 110 clients/jours. - Commissions : Env 570€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 800€ et 1500€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Manpower GRENOBLE PME recherche un Opérateur Régleur Commande Numérique (CN) (H/F) pour son client, une entreprise leader dans l'industrie pharmaceutique, située à Pont-de-Claix (38800). Cette société, en forte expansion, se distingue par son expertise reconnue et offre un cadre de travail motivant, avec des possibilités d'évolution intéressantes. En tant qu'Opérateur Régleur CN (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de pièces conformes aux standards de qualité, aussi bien en production de petite série qu'en série. Vos responsabilités principales comprendront : - Configurer et paramétrer les machines à commandes numériques conformément aux plans techniques. - Assurer la fabrication des pièces tout en respectant les exigences de qualité et les objectifs de productivité. - Réaliser la maintenance courante des machines pour garantir leur bon fonctionnement. - Collaborer étroitement avec les équipes de production, les services qualité et les équipes méthodes afin d'optimiser les processus de fabrication. Horaires de travail : Poste en 2x8 (alternance matin/soir) avec possibilité de rotations sur des horaires de nuit selon les besoins de production. Nous recherchons une personne dotée d'une excellente maîtrise des machines à commandes numériques, des principes de métrologie et des règles de sécurité industrielle. Vous devrez notamment : - Apporter un soutien technique aux équipes de maintenance, méthodes et qualité. - Assurer l'entretien de base des équipements de production. - Coordonner les activités avec les membres de l'équipe pour maintenir une production fluide. - Utiliser des équipements nécessitant des autorisations spécifiques. Pourquoi rejoindre Manpower ? - CSE et CSEC : chèques-vacances, chèques-culture, bons cadeaux et accès à des activités sportives à prix réduits. - Épargne avantageuse : placez vos gains à un taux de 8 %. - Programme de parrainage : obtenez une prime de 150 pour chaque candidat que vous recommandez avec succès. Prêt(e) à relever ce défi ? N'attendez plus pour postuler et venez rejoindre une entreprise dynamique et innovante. Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Fabrication de pâtisserie artisanales
Présentation de la structure : Au sein de l'UGA, le service de santé au travail assure le suivi médical des personnels de toutes les composantes de l'établissement(dont G-INP et IEP), soit près de 7800 agents. Ce service est composé de trois médecins, deux infirmières et deux secrétaires. Missions principales : Sous l'autorité du médecin-chef du service santé au travail, vous effectuerez des visites d'information et de prévention et des études de postes en coordination avec les médecins. Activités principales : Accueillir les personnels lors des visites médicales : - Préparer le dossier médical, mettre à jour les données administratives. - Réaliser des visios test, examen d'urine, vérifier l'état vaccinal. Assurer des examens spécifiques, EFR, ECG, audiogrammes : - Effectuer des visites d'information et de prévention (VIP). - Réaliser la vaccination du personnel. - Pratiquer des prélèvements sanguins. - Accueillir, écouter et orienter les personnels si besoin en dehors des visites programmées. - Réaliser les tâches administratives : tenue des fichiers registres (dosimètres, vaccinations). - Réaliser des formations (SST, PRAP...) ou études de poste. - Collaborer avec le service de prévention et sécurité sur des actions en matière de prévention et conditions de travail, études de poste. Détenir le diplôme d'État infirmier. Un DIU en santé au travail, une expérience dans un service de santé au travail et dans la réalisation des visites d'information et de prévention sont souhaitables.
Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres dans une association en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Afiph à dom' (anciennement ADPA) est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Notre service d'aide à domicile prestataire recherche un Assistant de territoire (H/F) en CDD. Le poste est basé à Saint Martin d'Hères (38). Vous serez rattaché(e) à la Directrice du Service Autonomie à Domicile (SAAD). Votre rôle : Au sein de notre pôle planification composé de 6 assistantes, votre fonction aura pour principal objectif : la réalisation et l'actualisation de la planification des interventions au domicile de nos bénéficiaires afin d'assurer la continuité de service. Vos missions principales : Organiser et planifier l'activité des intervenant(e)s Gérer et suivre les temps de travail et d'intervention des aides à domicile Exercer des activités administratives liées aux éléments de prise en charge des usagers Assurer la relation entre les publics accompagnés et les intervenant(e)s Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue du service Profil recherché : - BAC minimum souhaité et/ou expérience professionnelle - Expérience exigée de 5 ans dans un poste de planification Vos qualités : - Maîtrise des outils informatiques (word, Excel, logiciel métier) - Sens de l'organisation et de la priorisation - Sens du relationnel - Capacité à rendre compte (communiquer les informations pertinentes de façon synthétique) - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des règles RH applicables à la planification dans le respect du cadre légal et conventionnel (Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010) Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous invitons à rejoindre une association dynamique où la convivialité et les échanges sont au coeur du fonctionnement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre travail, vous permettant de vous épanouir tout en contribuant activement à nos objectifs communs. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons ! Détails de l'offre : Temps de travail : Temps plein / 35h00 semaine Jours travaillés : du lundi au vendredi Contrat : CDD à pourvoir à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois (possibilité de prolongement) Formation assurée à la prise de poste. Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR diplôme en lien avec l'emploi exercé, ECR ancienneté (sur justificatifs d'un emploi occupé dans la Branche de l'aide et soins à Domicile). A partir de 2094€ brut mensuel. Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès aux offres Action logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses.
Suite à un désistement, nous recherchons un(e) runner ultra motivé(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique au K-DOX à Chamrousse. Si tu es prêt(e) à relever le défi d'un environnement à très gros débit, cette opportunité est pour toi ! - Ton rôle : Assurer le service rapide entre la cuisine et la salle, en maintenant un rythme élevé. Veiller à ce que les plats soient servis dans les meilleurs délais, avec le sourire. Être le lien essentiel pour garantir la fluidité et l'efficacité du service dans une ambiance dynamique et intense. - Nous recherchons : Une personne très rapide, dynamique et endurante, capable de tenir le rythme des pics d'activité. Quelqu'un de motivé(e), avec une énergie communicative et un esprit d'équipe fort. Une présentation soignée et un excellent sens de l'organisation pour rester efficace sous pression. - Conditions : Poste nourri et logé. Travail en continu pour une meilleure régularité. 2 jours de congé par semaine : 1 jour entier + 2 demi-journées (hors vacances scolaires). Rémunération : environ 545€ par semaine hors vacances scolaires et 700€ par semaine pendant les vacances scolaires. Si tu as l'énergie, la rapidité et la motivation pour briller dans ce poste exigeant, rejoins-nous dès maintenant au K-DOX pour une saison inoubliable ! Contacte-nous dès maintenant pour postuler par mail : recrutements.kdox@gmail.com.
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide ménager(e) dans leur logement. Zones d'interventions : Vizille, Vif, Varces, Vaulnaveys etc Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire et entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux, 1% logement - Si absences des clients, maintien du salaire - Équivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Programmation : Périodes de travail de 8 heures
Manpower GRENOBLE GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur de machine papier - 38220 Vizille (H/F) Depuis plus de 400 ans, cette société est au service de ses clients en leurs proposant des solutions adaptées à leurs projets : fabrication de papier pour les marchés des papiers spéciaux - la fabrication de sacs krafts de moyenne et grande contenance Au cœur des Alpes, dans la région de Grenoble, cette société est devenue au fil du temps l'un des plus beaux succès du secteur de production du papier. Basée à Vizille, comptant quelques 180 collaborateurs. La bonne tenue de ce poste nécessite des compétences précises à savoir : - Connaissance du milieu industriel et des règles de sécurité inhérentes - Compétences en programmation de machine à commande numérique - Aptitude manuelle et condition physique adapté à la manutention manuelle - Lecture et compréhension d'une fiche technique - Préparation des matières premières nécessaires à la fabrication - Assurer le contrôle continu de la production et procéder aux ajustements nécessaires à la qualité du produit Une première expérience dans une société industrielle serait un plus. Passionné(e) par l'univers de la production, vous mettrez votre détermination et votre volonté de recherche de performance au service de la croissance de notre entreprise. - Sens logique - Bonne capacité d'organisation - Patience et rigueur Vous êtes autonome dans l'exercice de votre fonction tout en garantissant une communication transparente et honnête. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, vous êtes enthousiaste et dotez d'un bon esprit d'équipe. Horaire en 6x4 4h/12h - 12h/20h - 20h/4h sur une rotation de 6 jours de travail et 4 jours de repos
Entreprise Oxygène Ambulances basée sur l'agglomération Grenobloise, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 10 ans, recherche un/e Auxiliaire ambulancier(e). Notre entreprise intervient sur différents secteurs : Hôpitaux et cliniques pour des consultations ou des hospitalisations, EHPAD, le centre 15, des convenances personnelles et également sur des longues distances. Description de la mission Vous serez en charge avec votre binôme de : - Transporter les patients - Installer les patients - Récolter et transmettre les informations des patients - Remplir les annexes et feuilles de route - Vérifier et nettoyer le véhicule Embarquez dans l'ambulance qui respire ! Profil recherché : Auxiliaire ambulancier(e) Permis B depuis au moins 3 ans ou 2 ans en conduite accompagnée Formation d'auxiliaire ambulancier (70h) validée Compétences : - Travailler en équipe, - Qualité d'écoute et de patience, - Autonomie Type de contrat : Selon profil Localité : Agglomération Grenobloise Rémunération : Selon profil Avantages : Pas de travail le week end et la nuit Attention pour ce poste vous devez être en possession de : - AFGSU valide - Permis ambulance valide - Attestation de formation Auxiliaire Ambulancier valide
CDIFLEX recherche pour l'un de ses clients un(e) responsable en bureau d'études. Véritable rôle clef dans l'organisation, le / la responsable bureau d'études entretient une relation de confiance avec nos clients en intervenant sur deux types de missions : - Technique : études, chiffrage, rédaction des mémoires techniques, contrôle qualité, montage des dossiers Qualibat. - Management : encadrement et accompagnement de son équipe (2 personnes), formation. Les responsabilités sont les suivantes : - Sélectionner les appels d'offre / Faire la visite préalable. - Réaliser des chiffrages en réponse aux demandes des clients et aux appels d'offres. - Contrôler les chiffrages de son équipe. - Préparer les mémoires techniques. - Relancer les clients sur les appels d'offres en cours. Le / La responsable du bureau d'études a des missions identiques à ses collaborateurs mais elles sont allégées pour lui permettre d'assumer ses autres responsabilités : - Lancer les consultations fournisseurs en amont de la réalisation des chantiers afin de répondre aux besoins de matériel, analyser les retours, négocier les prix - Passer les commandes et gérer les approvisionnements (matériels, outillages, sous-traitants) - Réaliser les études d'exécution et dimensionnement des réseaux à partir des données transmises par le client - Réaliser les plans de cheminement, de réservations, sur Autocad, à partir des données transmises par le client - Transmettre les plans et les calculs techniques aux opérationnels chantiers (ouvriers, chefs d'équipes, etc.) en vue de la réalisation du chantier - Assurer un support technique et logistique aux opérationnels chantiers afin d'anticiper les différents besoins - Répartir les missions au sein de son équipe pour assurer la continuité du service - Faire progresser son équipe techniquement, former - Définir les objectifs et les axes de progression - Gérer les conflits - Rendre compte au directeur des travaux De formation supérieure technique (Bac + 3) en génie climatique, vous disposez d'une expérience réussie au sein d'un bureau d'études et d'une première expérience de management (d'une équipe ou de jeunes en formation). Vous apportez votre connaissance des matériaux, des normes et réglementations en vigueur en plomberie et CVC. Vous maitrisez le logiciel AutoCAD, la lecture de plans, de schémas techniques et les nouvelles technologies notamment en matière de conception. Rigoureux(euse) et précis(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à trouver des solutions. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez de pouvoir travailler en équipe, d'accompagner vos collaborateurs à progresser tout en étant orienté résultats. Nous vous apportons un rôle clé dans une entreprise dynamique, un environnement de travail stimulant avec une culture d'entreprise valorisant l'investissement personnel. Type d'emploi : temps plein, CDI. Statut : cadre. Salaire : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : RTT Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Expérience: Bureau d'études: 1 an (Requis)
Intégralité du titre du poste à pourvoir : chercheur(euse) (postdoctoral(e)) en apprentissage automatique appliqué à la détermination des mécanismes focaux. Présentation de la structure : Vous travaillerez au sein du laboratoire de recherche ISTerre. ISTerre est une UMR composée de -300 personnes. Elle fait partie de l'Observatoire des Sciences de l'Univers (OSU) de l'Université Grenoble Alpes (UGA), qui a la responsabilité nationale de nombreux services d'observation nationaux. Ce poste est financé par le MIAI Grenoble Alpes (Institut Multidisciplinaire en Intelligence Artificielle) qui a pour but de mener des recherches en intelligence artificielle au plus haut niveau. https://www.isterre.fr/ Missions principales : Vous serez chargé(e) de construire un machine learning P-wave picker et de déterminer la polarité du premier mouvement (vers le haut ou vers le bas). Ensuite, le sélecteur sera testé sur des données étiquetées et appliqué à tous les événements d'un catalogue existant, en utilisant le catalogue chilien obtenu dans le cadre de l'ERC DEEP-trigger. L'objectif final est de déterminer les mécanismes focaux pour les tremblements de terre de petite et moyenne magnitude (approximativement dans l'intervalle 2 < magnitude < 5), en appliquant PyHASH à partir des polarités mesurées. Le modèle sera entraîné sur un ensemble de données de centaines de milliers de mécanismes focaux triés sur le volet dans SeisBench, couvrant la Californie, l'Italie et le Nord Ouest du Pacifique. Ross, Z. E., Meier, M. A., & Hauksson, E. (2018). P wave arrival picking and first motion polarity determination with deep learning. Journal of Geophysical Research: Solid Earth, 123(6), 5120-5129. Activités principales : - Préparation des données, du développement du modèle, de la mise en œuvre et de l'interprétation prévus dans le projet. - Collecte de données, développement de modèles et analyse d'une méthode d'apprentissage par transfert pour la sélection de l'arrivée de l'onde P et la polarité du premier mouvement. - Développement et évaluation d'un modèle basé sur l'apprentissage profond pour la détermination de la polarité. Le grand nombre de tremblements de terre dans l'ensemble de données d'entraînement devrait permettre au modèle de déterminer avec une grande précision les polarités et la sélection et de constituer une base solide pour l'apprentissage par transfert. - Application de la méthode développée. Tout d'abord, la méthode sera utilisée pour déterminer les mécanismes focaux des petits et grands tremblements de terre, dans une gamme de magnitude attendue de 2 à 5, ce qui permettra d'obtenir des informations sur la structure et la dynamique de la zone de subduction chilienne. - Rédaction d'un premier article, afin de présenter la méthode et de partager le catalogue des mécanismes focaux. - Rédaction d'un deuxième article présentant l'inversion du champ de contrainte de la zone de subduction. Doctorat en mathématiques appliquées / sciences informatiques avec un goût pour les études géophysiques, ou en sciences de la terre avec de solides compétences numériques, et doit être spécialisé dans l'apprentissage automatique appliqué au traitement des signaux ou à la sismologie.
Type de contrat : CDI à pourvoir- 35h semaine-Convention Collective 66- travail possible en soirée jusqu'à 21H30 et 1 weekend par mois. Prise de fonction : à partir du 1er Décembre 2024 Lieu d'intervention : Centre parental AU 38 PETITS PAS, commune PONT DE CLAIX et intervention dans des appartement en diffus (agglomération Grenobloise) Présentation de la structure : Le centre parental est un lieu d'accueil, d'écoute et d'accompagnement pour les parents, futurs parents ou familles rencontrant des difficultés dans leur fonction parental. Il offre un espace de soutien, d'échange et de ressources pour favoriser le bien être des enfants et le développement des compétences parentales. Le centre parental accueille les enfants de moins de 3ans avec leur(s) parent(s). Mission et public protection de l'enfance. Accueil de 9 familles : enfants de -3ans avec leur parents (mineurs ou jeunes majeurs). Accompagnement principal : parentalité, petite enfance et famille Accompagnement complémentaire : insertion socio-professionnelle, administratif et santé. Profil : H/F, travailleur-euse social (ES, ME, AS, EJE, CESF, TISF, Auxiliaire de puériculture.) Permis B obligatoire - Rémunération suivant CCN du 15 mars 1966. Acquisition rapide de congés, revalorisation ESSMS. Compétences : - Connaissance du public petite enfance - Expérience dans l'accompagnement à la parentalité. - Autonomie dans le travail - Polyvalence - Capacité d'écoute et de médiation - Gestion de conflit - Travail en équipe Missions - Soutien à la périnatalité et à la parentalité: o Accompagner les familles dans leur quotidien o proposer des activités, des ateliers et des groupes de paroles pour favoriser les échanges entre parents et renforcer leurs compétences parentales - Accompagnement personnalisé: écouter, conseiller et soutenir les parents dans leurs difficultés éducatives, relationnelles ou personnelles. - Implication et soutien dans le quotidien des familles - Prévention précoce: sensibiliser les parents aux besoins de leurs enfants et prévenir les situations de maltraitance - Information et orientation: fournir aux parents des informations sur leurs droits, les ressources existantes et les démarches a effectuer. - Lien social: créer un lieu de rencontre et d'échange entre les familles pour favoriser le lien social et romper l'isolement - Suivi et prise en charge familiale et individuelle. - Contribuer à l'analyse, au suivi et à l'évaluation des situations - Travail de partenariat et réseau à étoffer Dossier de candidature : Envoyer lettre de motivation et CV Par mail : au38petitspas@hotmail.fr Par courrier : Association AU 38 PETITS PAS - Mme Nicollaud, directrice adjointe - 40 avenue Victor Hugo 38800 LE PONT DE CLAIX
Après une période de formations spécifiques et d'accompagnement sur les sites clients, vous réalisez en autonomie l'ensemble des opérations de mises en service, maintenances et suivis des équipements et installations destinés à l'absorption d'effluents gazeux et à la détection des gaz. Au centre de service, vous prenez en charge la réalisation et le suivi des opérations de remplissage des modules en granulés chimisorbants, dans le respect des règles de sécurité, et participez à l'amélioration continue des modes opératoires. Missions principales : Sur les sites de nos clients (laboratoires, salles blanches, sites industriels.) dans toute la France métropolitaine (-20-30%) - Les mises en service des équipements/installations (électrique/pneumatique/automatisme/fluidique (vide/gaz)). - La formation technique aux utilisateurs de ces équipements - La réalisation des interventions de maintenance préventives et des étalonnages périodiques, selon le planning établi, ainsi que des interventions correctives ponctuelles. - Le conseil technique auprès du client, dont vous devenez un.e interlocuteur.trice privilégié.e (en lien avec le service commercial) Sur les sites de l'entreprise : siège social et centre de service (-70-80%) - L'organisation et le suivi du planning des interventions (en relation avec le service commercial), - Leur préparation en amont (génération des documents, approvisionnement des pièces détachées et consommables, réservation et entretien de l'outillage / des EPI spécifiques, lecture/analyse du dossier technique et des procédures afférentes) - La validation des formalités d'accès et consignes sécurité sur les sites clients, - La rédaction des rapports d'intervention, - La réalisation des opérations de remplissage des modules avec des granulés chimisorbants neufs, incluant manutention et emballage en vue de l'expédition chez les clients. - L'amélioration continue des procédures en vigueur au centre de service, des modes opératoires concernant les différentes opérations afférentes à l'activité de service. - La gestion du stock matériel affecté à l'activité. Formation technique initiale Bac +2 à Bac +5 (Maintenance Industrielle, Mesures Physiques, CIRA, Chimie des Procédés ou des Matériaux.), vous êtes motivé.e par l'envie de : - mettre à profit vos connaissances techniques sur le terrain, - développer une relation de confiance client / fournisseur, - rejoindre une équipe dynamique et multi-compétente, qui saura vous intégrer et vous former afin de conforter votre autonomie. Déplacements sur tout le territoire français (métropole) Fréquence/durée moyennes (à titre indicatif) : 5 nuits par mois / 2-3 nuits consécutives maximum
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre Atelier situé à Échirolles (38) un Conseiller Commercial Service (H/F) en CDI Vos missions quotidiennes : Gérer la réception client Prendre en charge le Client et son véhicule tout au long de son parcours après-vente Veiller au bon avancement des travaux et préparer une estimation des travaux vus en atelier avant de contacter le Client Assurer la préparation des dossiers clients Assurer la prise de rendez-vous, Du lundi au vendredi. Horaires : 8h-12h 14h-18h (sauf vendredi 17h) Poste en CDI Prime annuelle Mutuelle Type d'emploi : Temps plein EXPERIENCE INDISPENSABLE DANS LE SECTEUR AUTOMOBILE
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin, Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager
Le responsable adjoint de magasin joue un rôle essentiel dans la gestion quotidienne du point de vente. En étroite collaboration avec le directeur, ses missions comprennent: - Assure l'ouverture et la fermeture du magasin - la supervision des opérations, la gestion du personnel et l'application de la politique commerciale de l'enseigne. - Il s'implique activement dans la formation et le développement des employés, tout en veillant à maintenir un excellent service client. - En l'absence du directeur, il assure la continuité des activités et prend des décisions opérationnelles importantes. - Peut-être amené à se déplacer en France ou à l'étranger en cas de rupture de certains produits non encore livrés Sa polyvalence et ses compétences en gestion en font un soutien précieux pour la réussite globale du magasin Le lien d'implantation du magasin ainsi que la caractéristique de la clientèle nécessite des compétences interculturelles importantes et un vrai sens du dialogue
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Nous recherchons pour notre client, une Société Editrice de Logiciels implantée à Echirolles, un(e) Consultant(e) Formateur Logiciel de Gestion (H/F) pour un CDI en full présentiel. Vos missions: Vous serez amené à réaliser des formations en distanciel (pas de déplacements) et des télé-prestations techniques au moyen d'outils collaboratifs : - vous assurez le rôle clef d' Interlocuteur privilégié du client pendant la phase Projet. - vous avez un rôle de conseil et d'accompagnement du client de la phase de lancement à la mise en production. - vous réalisez le paramétrage et les formations à distance. - Vous rédigez les comptes-rendus des projets et actualisez les plannings au fil de l'eau. - vous respectez les coûts, délais, méthodes et procédures qualité. - vous assurez le reporting de l'avancement des projets et gestion des risques. En outre, vous assurez le traitement en parallèle de plusieurs projets et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Votre profil: De formation informatique BAC+2/3 mini, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire : les profils issus de filières commerciales sont appréciés pour ce poste. Une très bonne culture informatique généraliste et une connaissance des mécanismes de gestion et de leur mise en oeuvre sont un plus. Vous possédez des compétences éprouvées dans le déploiement de solutions de gestion (gestion commerciale SAGE - CEGID,, CRM, ERP, Progiciels de Gestion Intégrée comme par exemple BATIGEST). Une expérience de la mise en oeuvre de projets dans des ETI/'Grands Comptes' sera un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs (Teams, Office 365, ...). Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.
Fabrication des sushis, plats Japonais. Sera le / la responsable de la cuisine type buffet à volonté asiatique. Horaires : de 11h à 14h30 et 18h à 21h30 du lundi au samedi. Salaire : 2500 euros net. Nombre de couverts : 150 environ. Employeur : Planet Buffet.
Planet Buffet
Chamrousse : station de moyenne montagne de sport et d'hiver et d'été. Située à seulement 30 kms de Grenoble dans le département de l'Isère. Implantée au cœur de la forêt avec de magnifiques espaces naturels protégés et surplombant toute la vallée grenobloise. Pour la saison hivernale 2024/2025, la collectivité de Chamrousse recrute 3 accompagnant(e)s éducatifs(ives) petite enfance à temps complet. Si vous aimez le travail en équipe, la communication, êtes dynamique, enthousiaste, créatif(ive), vigilant(e) quant à la sécurité de l'enfant et mettre en avant l'autonomie et le partage des compétences, des connaissances au service du groupe alors rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure située dans un cadre de moyenne montagne agréable de la ville de Chamrousse. Au sein du multi-accueil accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans (résidents & vacanciers), vous animerez les activités d'éveil auprès des enfants, s'assurer de la sécurité de l'hygiène et du bien-être psychique. Profiter d'un magnifique environnement pour favoriser des sorties en extérieurs. Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Dates : 1er décembre 20234 - 31 mars 2025. Horaires : structures ouvertes 7 jours sur 7. Amplitude horaire : 7h30 - 18h30. Planning de 35 heures / semaine, 1 à 2 jours de congés hebdomadaires. Salaires : 1 870 euros brut. Prime de dimanche en fonction du planning. Possibilité de tickets restaurants. Titulaire du diplôme CAP AEPE (CAP petite enfance) exigé. NON LOGE.
Présentation de la structure : Vous serez intégré(e) à l'équipe GRE de l'ISTerre et contribuerez principalement au projet ALCESTE. L'équipe GRE de l'ISTerre, Grenoble accueille des experts sur les risques sismiques, glissements de terrain et thématiques connexes. Le projet ALCESTE, visant à développer une nouvelle carte de pointe des risques sismiques pour la France, compte trois chefs de chantier hébergés par l'équipe GRE. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Sreeram Reddy Kotha, qui est le chercheur principal du groupe de travail GT5 d'ALCESTE avec une implication importante d'Emmanuel Chaljub (expert en méthodes des éléments spectraux) et de Pauline Georges (doctorantes en modélisation de l'atténuation du mouvement du sol). Vous participerez régulièrement aux réunions d'équipe, présenterez vos travaux et discuterez avec les experts de l'équipe en matière d'aléa sismique et de méthodes de risque. https://www.isterre.fr/ Missions principales : Vous devrez effectuer une simulation basée sur la physique des tremblements de terre en France, évaluer la compatibilité entre les observations synthétiques et empiriques du mouvement du sol, effectuer des analyses résiduelles du mouvement du sol et mettre à niveau les modèles de prévision du mouvement du sol pour la France. Activités principales : - Déployer l'algorithme BBSPEEDset sur une installation de calcul locale haute performance. - Identifier à partir d'analyses résiduelles du mouvement du sol les séismes particuliers de taille faible à modérée dans diverses régions tectoniques de France. - Assimiler l'ensemble de données de la structure crustale ou développer une version simplifiée et la modéliser dans l'ensemble BBSPEEDset. - Effectuer des simulations basées sur la physique et produire des données synthétiques sur le mouvement du sol pour des analyses plus approfondies. - Évaluer la compatibilité entre les ensembles de données observés et simulés, afin d'expliquer les particularités des tremblements de terre en France, par exemple par rapport à ceux de l'Italie et de la Turquie. Doctorat en génie civil, sismologie, géophysique ou domaine scientifique pertinent. Expérience et volonté de résumer les résultats, de préparer des rapports et des publications pour examen par les pairs. Expérience et volonté de présenter les progrès et les résultats à des experts et des non-experts.
aquila RH Voiron, cabinet de recrutement local en intérim, CDD et CDI, recherche pour son client, spécialiste de la vente de pièces automobiles detachées, un Démonteur Automobile (H/F) pour rejoindre leur équipe sur Échirolles dans le cadre d'un poste en CDI. Vos missions: Vous serez en charge du démontage de véhicules destinés à l'épave. Les tâches principales attendues incluent : - Démontage des véhicules : Démonter méthodiquement les pièces mécaniques, électriques et de carrosserie des véhicules destinés à la casse ou à la vente de pièces détachées. - Tri et identification des pièces : Identifier, classer et stocker les pièces récupérables pour leur revente (moteurs, boîtes de vitesses, pièces de carrosserie, etc.), en suivant les normes de sécurité et de qualité. - Diagnostic de l'état des pièces : Vérifier l'état des pièces récupérées afin de distinguer celles pouvant être revendues en l'état et celles à recycler ou éliminer. - Gestion des fluides : Vidanger les différents fluides (huile, carburant, liquide de refroidissement, etc.) en suivant les procédures de traitement et de recyclage des déchets dangereux. - Entretien des outils et de l'espace de travail : Assurer la maintenance des outils et équipements, et maintenir un espace de travail propre et organisé. - Respect des normes environnementales : Appliquer les procédures liées à la gestion des déchets automobiles (pièces usagées, fluides, etc.) conformément aux réglementations en vigueur. - Collaboration avec l'équipe : Travailler en coordination avec les autres membres de l'équipe pour assurer une productivité optimale et la qualité du travail effectué. Ces tâches nécessitent une bonne connaissance des véhicules ainsi qu'une approche rigoureuse du démontage pour préserver la valeur des pièces récupérées. Votre profil: Avec expérience dans le démontage de véhicules OU titulaire d'un CAP en maintenance automobile. Autonomie et rigueur indispensables pour ce poste. Conditions : - Type de contrat : CDI - Salaire : 2 000 EUR brut mensuel pour 35h (13EUR/heure) - Équipe : Vous intégrerez une équipe de 2 personnes, incluant déjà un démonteur. Si vous cette offre vous attire ou vous parle, ne tardez plus à nous envoyer votre candidature à Julie, chez Aquila RH Voiron.
Pour l'un de nos client leader dans l'immobilier social, nous recherchons un chargé de recouvrement et de contentieux. Intégré(e) au sein du Service prévention des impayés et contentieux locatifs, vous intègrerez une équipe investie composée de 8 personnes. En tant que Chargé(e) de contentieux et recouvrement, vous avez la charge du recouvrement des sommes dues à la société par les locataires. Votre temps de travail sera réparti comme suit : Une partie Relationnelle : Vous êtes dans une relation client-débiteur, vous devez gérer les réclamations et accueillir les locataires tout en travaillant en transverse avec d'autres services de la société (chargés de précontentieux, conseillers en économie social et familial, territoires, .). Dans ce but vous mobilisez vos capacités d'écoute et d'argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire, et vous mettez tout en œuvre pour maintenir le locataire dans les lieux. Vous participez aux commissions locales traitant des locataires en difficultés, recevez et renseignez les locataires, maintenez des relations suivies avec les services sociaux (mobilisation des dispositifs d'aide), huissiers et avocats. Une partie Technique : Vous prenez en charge les situations d'impayé que vous transmettent les chargés de précontentieux. Vous engagez et adaptez la procédure judiciaire nécessaire aux paiements des loyers en lien avec des huissiers et des avocats. Vous savez prendre du recul pour analyser les dossiers de nos locataires et détecter les situations de difficultés financières qui nécessitent un suivi particulier. Une partie Administrative : Vous assurez le suivi des procédures relatives aux contentieux APL, effectuez le suivi des dossiers Banque de France dans le cadre des dossiers de surendettement. Vous vous occupez des indemnisations de l'Etat et de leur suivi pour les locataires partis, et contrôlez les factures de frais inhérentes aux procédures en cours. Vous savez vous positionner face à des interlocuteurs et maintenir vos positions. A ce titre vous êtes doté(e)s d'un bon relationnel alliant fermeté et diplomatie. Vous aimez le challenge et vous êtes force de proposition pour atteindre vos objectifs. Votre rigueur, autonomie et capacité de travail en équipe seront des clés indispensables de la réussite à ce poste. De formation supérieure en Droit type DUT carrières juridiques, vous possédez idéalement une culture générale et juridique du logement social.
Pour le compte d'une société locale spécialisée dans l'électricité industrielle et du domaine du CVC Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'occasion d'intervenir sur de nombreux volets Vous interviendrez sur des problématiques d'automatismes de régulation CVC, ainsi que sur l'algorithmie d'optimisation énergétique. Vos responsabilités : Vous participerez aux revues de contrats pour la partie automatisme des projets. Vous interviendrez sur les différents aspects de cadrage de nos automates, conformément aux spécificités attendues, et assurez leur bonne intégration dans nos process. Vous piloterez les opérations de modifications/améliorations des automatismes en place chez les clients. Vous produirez la documentation et les essais nécessaires, et assurerez les opérations de garantie de parfait achèvement. Vous effectuerez l'audit technique des installations, et la préparation documentaire. Planification des interventions, et des ressources nécessaires pour mener à bien les projets. Vous vous assurerez de la bonne conformité technique des projets avec les exigences de nos clients et du cadre règlementaire imposé (décrets et normes en vigueur). Validation des études (analyses fonctionnelles) en collaboration avec les ingénieurs ou techniciens conception. Lorsque nécessaire, vous pourrez contribuer à la mise en place d'outil, et l'amélioration de nos méthodes de travail. Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en automatisme, informatique industrielle, génie électrique ou climatique, et bénéficiez d'une expérience significative sur le sujet (minimum 3 ans). Vous avez une première expérience significative dans l'installation, la programmation, voire la maintenance d'automates, dans le domaine CVC. Vous avez une connaissance des systèmes et objets connectés et maîtrisez l'environnement technique lié à votre fonction : Environnement Schneider Principalement Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et d'un grand sens de l'organisation, qualités confirmées tout au long de votre parcours professionnel. Vous êtes à l'aise avec les problématiques liées aux études, et aux analyses fonctionnelles.
Aquila RH Grenoble, agence d'intérim spécialisée en CDI, CDD et missions temporaires, accompagne les talents dans les secteurs de l'industrie, logistique, transport, BTP et tertiaire. Nous nous engageons à vous soutenir dans votre parcours professionnel, en tenant compte de vos compétences et de vos aspirations. Notre client, une entreprise leader dans les solutions avancées en matériaux de carbone, recherche actuellement un(e) Monteur(se) H/F pour son site de Saint-Martin-d'Hères, proche de Grenoble. Spécialisée dans la fabrication d'équipements de génie chimique, cette société intervient dans des secteurs innovants comme les semi-conducteurs, l'automobile et les énergies renouvelables. En intégrant l'équipe de montage, vous travaillerez sous la supervision du responsable de l'atelier et réaliserez des opérations de montage dans les ateliers ainsi que chez les clients en France et à l'étranger. CDI Saint Martin d'Hères 35h - Horaires en journée du lundi au vendredi Rémunération attractive, 13ème mois, intéressement, titres-restaurant, CE, indemnités de déplacement. Vos missions: - Montage et assemblage d'équipements de génie chimique : échangeurs, pompes, colonnes et accessoires. - Expertise et réparation d'équipements en atelier et sur site. - Vérification de l'étanchéité des composants, en conformité avec les normes. - Assemblage par scellement et réalisation d'épreuves de réception pour les équipements montés. - Tests de performance sur banc d'essai pour assurer la conformité des équipements. Votre profil: - Expérience d'environ 3 ans dans le domaine des équipements de génie chimique ou des machines tournantes. - Compétences en lecture de plans, en étanchéité et en manutention de pièces lourdes. - Maîtrise de l'anglais niveau intermédiaire pour échanges professionnels. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Expérience environ 3 ans
Pour notre restaurant MonSushi d'Echirolles, nous sommes à la recherche d'un employé polyvalent (H/F) *** 3 postes à pourvoir suite à l'ouverture du restaurant : formation préalable au recrutement possible ! *** Vous aurez pour principales missions d': - Accueillir et servir le client - Maitriser la découpe du poisson : lever de filet, découpe en sushi/sashimi - Aider à la confection makis, californias et sushis... - Respecter les règles d'hygiène (HACCP) - Propreté et entretien des outils et instruments de travail, plan de travail , lieux... - S'assurer de la bonne conservation des produits (date de péremption, étiquetage ) - Gestion et vérification du stock de marchandise - Encaisser Profils recherchés : Vous êtes réactif et avez le contact facile. Vous souhaitez intégrer une enseigne dynamique.
Venez rejoindre une enseigne en pleine expansion et son équipe dynamique et bienveillante! Vous travaillerez dans un cadre convivial et cosy et participerez à faire découvrir un large choix de spécialités japonaises. Plusieurs restaurants sur l'agglomération.
L'association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Éducatif) recherche un.e Directeur.trice de Territoire Éducatif pour intervenir sur les temps péri et extra scolaires (ALSH). A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l'éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l'action de l'association. Les missions principales sans que cette liste soit limitative sont : Construire un projet de territoire éducatif dans une logique de continuité éducative : - Créer et utiliser les outils pédagogiques ou éducatifs en tenant compte du territoire (diagnostic), du contexte et des participant.es - Prendre en compte les partenaires et engager un travail partenarial. Créer une dynamique de territoire. Fédérer et animer une équipe plurielle sur le territoire éducatif : - Être un.e acteur.trice moteur du changement et de l'adaptation des équipes - Maintenir et développer une cohésion entre les membres d'une équipe Encadrer, organiser et évaluer l'action éducative du territoire : - Mettre en œuvre le projet de territoire éducatif dans une logique de continuité éducative - Assurer la responsabilité hiérarchique de l'équipe - Organiser les tâches quotidiennement et assurer leur suivi - Poser un cadre lisible pour les équipes du territoire éducatif - Être capable de mettre en lien les objectifs avec les résultats - Faire un point de l'année passée avec les équipes d'animation, en échangeant collectivement et individuellement, pour en extraire des perspectives Assurer un accueil de qualité dans le respect de la législation en vigueur concernant : - Les enfants - Les familles - Les bâtiments / Matériel Animer et encadrer un groupe d'enfants : - Réfléchir, rédiger, mettre en place, valoriser et évaluer des projets d'animation en lien avec le projet et les objectifs pédagogiques - Gérer les groupes d'enfants et assurer leur sécurité physique et affective Fonction(s) spécifique(s) : Prendre la mission de remplacement de la Directrice ou du Directeur de Pôle Educatif selon les besoins de l'association et assurer l'organisation de l'accueil de loisirs (en tenant compte de la législation). Savoir : - Avoir des connaissances sur les méthodes d'éducation nouvelle et la démarche participative - Connaître la méthodologie de projet : diagnostic, plan d'action, évaluation - Maîtrise des logiciels : Excel, Word, Power-Point, Concerto etc.. Savoir-faire : - Savoir gérer, animer, dynamiser un groupe - Être formateur.trice, pédagogue en mettant un sens dans l'ensemble de ses missions - Savoir travailler avec des partenaires pédagogiques ou financiers (mise en œuvre et suivi des projets). - Savoir rédiger des documents administratifs, pédagogiques, créer des outils, maitriser l'outil informatique. Savoir-être : - Être exemplaire dans le respect des valeurs de l'association - Être à l'écoute des autres, avoir de l'empathie, être équitable, solidaire, bienveillant.e - Être dynamique, déterminé.e endurant.e et polyvalent.e Diplômes et qualifications : - Obligatoire : - BPJEPS - Loisirs Tous Publics avec UC « Direction de séjour de vacances ou d'accueil de loisirs », DUT Carrières sociales option « Animation sociales et socioculturelles » ou équivalent permettant d'assurer la direction d'un ACM. - Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire Facultatif : - Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1) - Permis voiture Avantages au sein de l'association : - Part de la mutuelle obligatoire prise en charge à 100% par EVADE, - Mise en place d'un Forfait Mobilité Durable, - Comité Social Économique (chèques cinéma, chèques vacances..) Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 171€ par mois
SOLUTIA recrute un(e) assistant(e)s de vie à domicile auprès de personnes âgées principalement sur les secteurs de Grenoble, Echirolles et Le Pont de Claix. Missions selon le bénéficiaire : - Aide à l'entretien - Aide à la toilette/ habillage - Aide aux courses - Accompagnements extérieurs - Aide aux repas Nous pouvons nous adapter à vos horaires et à votre zone de mobilité géographique. Possibilité de travail le weekend ou en semaine uniquement. Possibilité de formation.
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse.
L'établissement CMFP est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 46 jeunes de 12 à 18 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des troubles du comportement et de la conduite. Ces mécanismes entraînent à travers un processus handicapant, des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Le CMFP est organisé en fonction des âges sur trois étapes avec plusieurs modalités d'accompagnement, internat, externat et ambulatoire. Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités. Travailler en équipe interdisciplinaire Assurer un travail clinique d'observation et savoir en rendre compte aux autres professionnels de l'institution. Savoir élaborer des écrits professionnels. Être garant du projet et du parcours des enfants dont il est référent.
Direction adjointe du CSC H/F Au cadre d'emploi de catégorie B Rédacteur Titulaire ou Contractuel Prise de poste souhaitée le 6 janvier 2025 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 08/12/2024 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2024-n°20 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme Emilie LE GOUIC, directrice-adjointe du CSC au 04.76.72.80.14 Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Le Centre Socioculturel Emile Romanet (CSC) est un équipement communal à vocation sociale et culturelle. La gestion du projet social est confiée à une association (ACSC). Son équipe est composée de 10 agents. MISSIONS Sous l'autorité du directeur du pôle socio-éducatif et culturel, vous aurez pour mission de : 1. Exécution du Projet Social de la structure - Coordonner l'action sociale du territoire en référence aux missions des centres sociaux. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le contrat de projet social dans une dimension participative. - Garantir l'exécution du Projet Social du Centre Socioculturel en lien avec les différents acteurs (professionnels, ACSC) - Co-piloter le projet dans sa dimension stratégique et opérationnelle. 2. Animation globale du CSC - S'impliquer dans les événements du CSC - Participer à l'animation globale de la structure - Organiser et animer les réunions d'équipe et groupes de travail thématiques - Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC - Remplacer de manière ponctuelle et exceptionnelle la personne de l'accueil du CSC en fonction des besoins du service 3. Fonctionnement partagé sur les instances de gouvernance - Accompagner la montée en qualification des administrateurs - Gérer leur formation - Créer des conditions de participation 4. Accompagnement des habitants - Coordonner l'équipe sur l'accompagnement des habitants (commissions, initiatives, accueil.) 5. Gérer les ressources internes - Manager et gérer l'équipe (RH, RPS) - Définir le budget des actions du CSC et suivre sa mise en œuvre en lien avec la direction COMPETENCES RECHERCHEES - Gestion d'une équipe pluridisciplinaire - Forte adaptabilité et polyvalence dans les taches (renfort et soutien ponctuel sur les postes) - Connaissance du logiciel Inoé et connaissance en bureautique - Connaissance du fonctionnement associatif et des collectivités territoriales - Connaissance des logiques de réseau et de partenariat - Connaissance des enjeux sociaux, de l'animation sociale, de l'éducation populaire et des dispositifs publics - Collaborer avec des partenaires (diagnostic participatif, de l'élaboration à la mise en œuvre) - Connaitre et maîtriser la méthodologie de projet dans une démarche de développement social et solidaire. - Savoir organiser et planifier le travail - Avoir les qualités de gestionnaire (établir et suivre un budget, superviser le travail administratif et comptable) - Être capable d'analyser et de synthétiser PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale - Permis B indispensable CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire + régime indemnitaire Prise de poste à compter du 6/01/2025 Type et durée du contrat : Titulaire ou Contractuel de droit public - CDD 1an (possible renouvellement) Temps de travail hebdomadaire : 35 h Spécificités : réunions en soirée - animations ponctuelles sur des samedis Déplacements : Isère Télétravail : possible après 6 mois
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Le magasin Intermarché de Seyssins (38180), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un vendeur alimentaire H/F. Description du poste Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes ; Encaissement des clients. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Pour notre restaurant MonSushi d'Echirolles, nous sommes à la recherche d'un CUISINIER SUSHIMAN (H/F)* Vous aurez pour principales missions de: - Maitriser la découpe du poisson : lever de filet, découpe en sushi/sashimi - Élaborer des makis, californias et sushis... - Respecter les procédures et recettes de préparation alimentaire propres à l'enseigne - Respecter les règles d'hygiène (HACCP) - Propreté et entretien des outils et instruments de travail, plan de travail , lieux et mobiliers de cuisine , appareils électroménagers , poubelles. - S'assurer de la bonne conservation des produits (date de péremption, étiquetage ) - Gestion et vérification du stock de marchandise Profils recherchés : Vous aimez la cuisine ou possédez de l'expérience. Priorité aux candidats ayant déjà une expérience en cuisine ou en restauration rapide en préparation de sushis et en cuisine asiatique. Vous possédez une bonne dextérité et rapidité d'exécution. Vous souhaitez intégrer une enseigne dynamique.
Venez rejoindre une enseigne en pleine expansion et son équipe dynamique et bienveillante. Vous travaillerez dans un cadre convivial et cosy et participerez à faire découvrir un large choix de spécialités japonaises. Plusieurs restaurants sur l'agglomération.
Présentation de la structure : L'Institut d'études sociales (IES) est un Institut du Travail, qui intervient dans : - la formation initiale et continue des étudiants en sciences sociales et plus particulièrement au sein du master « Ressources humaines, Organisation et Conduite du changement » de l'UGA - la formation économique, sociale, environnementale et syndicale - la formation des conseillers prud'hommes et défenseurs syndicaux - le développement des formations pour les membres des comités sociaux et économiques Pour en savoir plus sur l'IES : https://economie.univ-grenoble-alpes.fr/la-faculte/organisation/les-departements/ies/ies-1084068.kjsp Missions principales : L'Institut, département de la faculté d'économie, est composé d'un directeur, d'une sous-directrice juriste, d'un ingénieur d'études à mi-temps sociologue, d'un professeur certifié en économie et d'une gestionnaire. Placé(e) sous la responsabilité du directeur et de la sous-directrice, vous aurez pour missions : - d'assister l'équipe dans la réalisation des différentes missions de l'IES - d'assister la direction et l'équipe, assurer l'interface entre l'IES et ses partenaires extérieurs (ministère du travail, réseau des instituts, organisations syndicales, entreprises, intervenants extérieurs) Activités : - Gérer les finances de l'IES (dépenses et recettes) - Établir les rapports financiers pour le ministère - Gérer les missions des formateurs et intervenants extérieurs - Organiser les sessions de formations - Assurer le suivi des formations - Organiser les journées d'étude et colloques de l'IES Connaître des logiciels financiers et gestion (SIFAC, NOTILUS) serait un avantage.
Nous recherchons en urgence un(-e) employé(-e) polyvalent(-e) pour un CDD (remplacement congé maladie). Vous aurez pour tâche les services midi ou soir avec réception et préparation de commande, et le nettoyage de cuisine, de la salle et des sanitaires fin de service.
L'association Cultures du Cœur Isere fait partie d'un réseau national qui permet l'égal accès de tous et toutes aux pratiques culturelles sportives et de loisirs. Depuis 2004, elle agit dans la lutte contre l'exclusion pour rendre effectif les droits culturels dans le champ social. CDC38 qui intervient sur l'ensemble du département de l'Isère, est membre du « Groupement des Possibles » avec le Relais Ozanam et l'Oiseau Bleu, en vue de mettre en commun moyens et compétences. L'association souhaite accueillir ce(tte) salarié(e) pour participer à l'action générale de Cultures du cœur, au sein d'une équipe de 3 salariés. Sous l'autorité du responsable légal de l'association et du bureau, et en lien avec le conseil d'administration et les salariés en poste, le / la salarié(e) aura à charge : Participation à la réflexion sur le développement stratégique de l'association et le développement de projets. Gestion administrative et financière : - Elaboration et suivi budgétaire en lien avec le bureau - Recherche de financements et dépôt des demandes de subventions - Suivi des bilans d'actions et du bilan d'activités - Suivi des adhésions Animation et coordination de l'équipe de salariés. Missions secondaires : Développement de projets : en s'appuyant sur le réseau des partenaires culturels, sportifs et bénévoles de l'association, réaliser le montage et le suivi de projets co-construits avec les bénéficiaires. Partenariat : participation à la vie du réseau de partenaires culturels et sociaux. Action de médiation culturelle : participation aux actions de médiations culturelles (permanences dans les structures sociales, ateliers, sorties, etc.). Complémentarité avec les autres postes (remplacement possible en cas d'absence). Niveau bac +2 minimum. Compétences et qualités requises : - Respect des valeurs humaines et sociales de l'association dans l'esprit de l'éducation populaire - Gestion financière, comptable et gestion de projets - Capacité à travailler en équipe et en lien avec le bureau de l'association - Capacité de synthèse et de rédaction - Capacité d'initiative et d'autonomie - Intérêt pour les publics en situation de précarité - Ouverture vers les domaines culturels, sportifs et de loisirs Poste à pourvoir début janvier 2025. Poste à temps partiel : 24h sur 4 jours.
