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Placé sous l'autorité de la Référente Technique de la micro-crèche, vous veillerez au bien être des enfants, animerez les activités, aiderez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...), préparerez les biberons et réchaufferez les repas, assurerez l'entretien des locaux. Vous veillerez tout particulièrement au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil souhaité: CAP petite enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture et première expérience sur un poste similaire.
Baby Village, micro-crèche privée proposant : - Un accueil personnalisé de l'enfant et des familles avec 10 places d'accueil. - Une offre de garde pour les enfants de 10 semaines à 6 ans - Un projet pédagogique de qualité conciliant accueil individualisé et socialisation de l'enfant, établi et mis en œuvre par des professionnels de la Petite Enfance.
Avoir de bonnes bases en bâtiment : peinture; maçonnerie; rénovation; plomberie.. Savoir pallier aux réparations et rénovations de 1er niveau et pouvoir transmettre une demande de travaux par une entreprise extérieure Rémunération selon expérience Déplacements quotidiens à prévoir sur le département
Nous recherchons pour l'accueil relais de Guerville (78) un accompagnateur / accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents (F/H) en CDI à temps plein Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur (trice) familial(e). Un accès à la formation continue vous sera proposé afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie de l'accueil relais et aux projets associatifs Vous accueillerez 5 jeunes de façon continue 24h/24, 208 jours/an sur un rythme d'une semaine travaillée (24/24) suivie d'une semaine de repos. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP souhaité Accord dérogatoire à la convention collective.
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS
Vos missions : - Conditionnement de produits sur chaîne de production - Contrôler et transmettre un état des produits révélés - Rangement du matériel - Nettoyage et rangement de la zone de travail Votre profil : - Vous êtes dynamique, réactif et autonome. Disponible de suite Horaire équipe 5h45-13h30/ 13h30-21h45 Un moyen de locomotion autonome est souhaité vu que les horaires de travail sont décalés.
Pour notre micro-crèche de Septeuil , ouverte de 8h à 18h30, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) afin de rejoindre notre équipe Profil recherché : Professionnel(le) polyvalente qui saura s'adapter au fonctionnement et au dynamisme de l'équipe Titulaire du CAP AEPE ou Equivalent obligatoire Vos principales missions sont : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la référente technique. Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant. Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : projet basé sur le respect individuel et une prise en charge globale de l'enfant. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Préparer les repas et les biberons selon les normes HACCP. S'assurer de la bonne santé des enfants. Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux. Travailler en équipe. Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche. Poste à pourvoir de suite, pour un CDD jusqu'au mois d'octobre 2024 Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée
Vous avez le sens de l'accueil et du service. Vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le téléphone . L'amplitude horaire de l'établissement est 6h30-14h30 ou 14h30-23h. L'hôtel est ouvert 7 jours sur 7. Lieu peu desservi par les transports en communs aux horaires indiqués
Nous recherchons vendeur en boulangerie (H/F) pour une prise de poste à compter du 21 AOUT 2024 En tant que vendeur-vendeuse, vous accueillez nos clients dans notre boutique et vous portez une attention à la relation clients. Vous fidélisez nos clients grâce à la qualité d'un accueil personnalisé et souriant, garant de la satisfaction de la clientèle au quotidien ; vous proposez une mise en place attractive des produits pour susciter l'envie client. Vos missions : - Accueillir, renseigner et servir la clientèle ; - Effectuer la mise en rayon et les encaissements ; - Participer à l'activité générale du magasin et notamment l'entretien, le rangement et le nettoyage dans le respect les règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil, nos attentes : -Vous êtes une personne authentique, dynamique, réactive, sensible à la qualité de votre travail et des produits destinés aux clients ; -Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité et le développement du magasin ; -Vous êtes organisé(e), savez travailler sous un rythme soutenu tout en ayant une sensibilité au produit et à la satisfaction client. Amplitude de travail : 2 jours de repos par semaine et deux dimanches sur 4 - Travail en général le matin
L'agent(e) de propreté sera chargé de débarrasser les trottoirs et parkings des ordures ménagères et ou extra ménagère ainsi que les déchets verts. L'agent(e) sera également en charge de ramasser les poubelles et balayer les parkings . Nous recherchons une personne à temps plein en CDD pour une durée de 6 mois . Les horaires sont de 6H à 14H du lundi au vendredi. Le salaire horaire brut est de 11.65 euros . Permis B obligatoire .
Vous assurez les opérations de production (conditionnement) de produits de pâtisseries « prêts à garnir » (fonds de tarte, tartelettes, choux) dans le respect des enjeux qualité, environnement, hygiène, sécurité : Approvisionner la ligne en plaques/moules ; Assurer le démoulage des produits ; Emballer les produits en respectant le colisage ; Procéder à l'étiquetage et vérifier la conformité des données sur les étiquettes ; Effectuer des contrôles visuels permanents dans le respect des procédures de qualité ; Réaliser les opérations de production en appliquant les procédures, les règles d'hygiène et de sécurité ; Assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail et du matériel.
Taches primaires - Contrôle la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des appareils de mesures et d'analyses (Balances, Couplemètre, Ecrase-Tube, pH-mètre, Viscosimètre, Densimètre, ...). - Réceptionne les échantillons ou effectue les prélèvements de matières premières, articles de conditionnement, vracs, produits finis. - Contrôle les articles de conditionnement selon le cahier des charges du client et des procédures internes. - Mesure et analyse les matières premières, les vracs et les produits finis selon le cahier des charges du client et des procédures internes. - Consigne les résultats des contrôles, d'analyses et renseigne les supports de suivi. - Contrôle en cours de production des lignes de conditionnement primaire et secondaire. - Assure les commandes et envois d'échantillons pour le suivi des analyses réalisées en sous-traitance. - Contrôle la conformité d'un résultat d'analyse sous-traité. - Traite l'information (collecte, classe et met à jour). - Range, maintient à jour l'échantillothèque. - Repère les non-conformités, les écarts et effectue les mesures préventives ou correctives. - Contrôle et respecte l'application des procédures qualité lors de la production industrielle. - Réalise un diagnostic de pannes des équipements de laboratoire et planifie les opérations de maintenance. - Nettoie et range la zone de travail, ainsi que le matériel (Echantillothèque, Laboratoire, balances, etc...). - Repère et signale, à sa hiérarchie, toutes anomalies et / ou pistes d'amélioration éventuelles. - Veille à l'hygiène et à la sécurité sur le site. Taches secondaires - Prépare les dossiers de lots pour la pré-libération/libération. - Envoi les informations aux donneurs d'ordre. - Concevoir des protocoles d'analyses. - Etablit les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. - Réalise des audits internes. - Réalise la libération des matières premières, articles de conditionnement et produits fabriqués. Diplôme de niveau BAC +2 (BTS, DUT, L2) dans un secteur scientifique (Chimie, Biologie, physique, ...) Egalement accessible avec un BAC (professionnel, scientifique) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle. Personne ordonnée, organisée, autonome, rigoureuse et dynamique ; elle fait preuve de réactivité. Elle est capable de chercher immédiatement une solution à tout problème. Elle détient des qualités relationnelles (écoute, diplomatie, ...).
Vous êtes quelqu'un de manuel et vous avez de l'expérience dans la MENUISERIE ? Alors postulez à cette annonce ! Nous sommes à la recherche d'un POSEUR MENUISIER H/F pour l'un de nos client spécialisé dans la pose et la rénovation de systèmes de fermetures. Vos missions : - Poser des menuiseries PVC ALU BOIS (Fenêtres, baies vitrées, porte d'entrée, porte de garage, volet, véranda, pergolas...) - Poser des automatismes et réglage de motorisation - Signer les procès-verbaux de fin de chantier et récupérer les paiements de fin de chantier Chantier dans le 78/95/28 et 27
Vos missions: Dans le cadre de son développement, notre client cherche un conducteur de ligne pour une durée de plusieurs mois. Rattaché(e) au responsable d'atelier/de production au sein d'une petite équipe, vous assurez la conduite d'une machines numérique de découpe et d'impression. Vous serez amené(e) : -Prendre connaissance du cahier des charges, contrôler les paramètres de la machine ainsi que régler/préparer la cadence, température et pression avant le lancement de la chaine de production -Approvisionner la machine en matières premières -Surveiller la ligne et la stabilité des paramètres, coordonner le travail des opérateurs, effectuer des prélèvements aléatoires en cours de production -Contrôler la conformité des produits finis, vérifier le conditionnement et l'emballage -Nettoyer et entretenir le parc des machines, rendre compte des résultats obtenus et incidents techniques observés sur la ligne de production -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité -Intervenir en maintenance 1er niveau -Alerter votre chef d'équipe en cas de dysfonctionnement Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomaire possibilité heures supplémentaires Condition de travail : Horaire d'équipe du lundi au vendredi 6h-9h30/9h50-13h22 équipe fixe du matin L'environnement est un atelier bruyant, vous devez être en mesure de supporter les conditions de travail. Avantages et rémunération : -Rémunération entre 1900 et 2100 brut mensuel sur 13 mois -Transports pris en charge à hauteur de 50% -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement... ) Les habilitations électrique et hydrauliques sont les bienvenues !
Dans le cadre de son développement, notre client cherche un conducteur de ligne pour une durée de plusieurs mois.
Le(a) candidat(e) sera en charge de la vérification des extincteurs, BAES, désenfumage, alarme incendie, RIA et poteaux incendie. et sera formé(e) en interne et en centre de formation pour passer le CAP AVAE (vérificateur extincteur et RIA). Il(elle) devra être rigoureux(se), autonome et avoir un bon sens relationnel. Des capacités techniques en électricité serait un plus. Les missions nécessitent des déplacements dans la France entière, à la journée ou à la semaine avec véhicule à disposition. Prime de panier de 15 euros Plan d'épargne entreprise Mutuelle Vous travaillez du lundi au vendredi midi
Vous êtes quelqu'un de rigoureux dans votre travail et vous aimez la polyvalence ? Alors n'attendez plus et postulez pour le poste d'ÉLECTRICIEN BATIMENT H/F. Vous serez au sein d'une société qui est dans l'électricité générale et industrielle, et vous déplacerez sur des chantiers situés dans le 27, vous aurez pour mission : -Lecture de schéma -Pose des chemins de câbles, pose d'installation électrique (armoire, prise, interrupteurs...) -Raccorder des éléments -Câbler un matériel -Rénovation ou réparation en cas d'éléments défectueux -Procéder aux essais ou aux tests de fonctionnement Rémunération : SMIC OU + selon profil Contrat : Intérim en vue d'embauche Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Vos missions : Evaluer la faisabilité des opérations (Coût-Délai-Programme) / Pré-chiffrage Elaborer les programmes de projet d'espace public Elaborer les cahiers des charges : MOE, impact, loi sur l'eau, . Analyser et passer des marchés publics Effectuer le pilotage administratif des contrats et des prestataires techniques Effectuer le pilotage règlementaire et administratif des opérations et le pilotage financier des opérations Rechercher des financements en lien avec la direction des politiques contractuelles / Elaboration de dossiers de subvention / pilotage des subventions Faire des opérations de concertation et de communication publique Coordonner en interne les directions commanditaires et directions techniques CU Coordonner tous les partenaires externes (institutionnels, concessionnaires, .) Participer à l'élaboration du budget et du PPI / pré-chiffrages d'opérations Mettre en place d'outil de suivi budgétaire des opérations Jouer un rôle de conseil et d'expertise
Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de maintenance ainsi qu'au développement de nouvelles fonctionnalités de l'outil de GMAO pour répondre aux besoins de l'organisation et de ses donneurs d'ordre. vos missions principales seront : - Saisir et mettre à jour tous les bâtiments communautaires dans le logiciel GMAO ainsi que tous les équipements alarmes,extincteurs, luminaires, etc.) - Saisir et mettre à jour tous les contrôles règlementaires - Saisir et assurer un suivi de l'évolution des contrats de maintenance (avenant, périmètre, montant, résiliation, souscription) - Garantir la cohérence et l'homogénéité des données - Développer les indicateurs issus de la GMAO - Assurer une interface avec la Direction des systèmes d'information et d'usages numériques - Accompagner les utilisateurs à l'appropriation et à l'amélioration des usages ainsi qu'à l'utilisation du logiciel - Assurer la formation initiale des utilisateurs à l'outil de GMAO, en veillant à assurer un suivi de la bonne compréhension et de la prise en compte opérationnelle des évolutions de ses fonctionnalités
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, en y associant son équipe dans le respect du projet éducatif de l'IFAC ; - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux ; - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure ; - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure ; - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public ; - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé ; - Transmettre et partager les valeurs de la République. - Gérer et respecter le budget alloué pour la structure ; - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation ; - Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives - Renseigner et transmettre à la coordination les bilans mensuels, trimestriels et annuels, demandés par la collectivité ; - Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne) ; - Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires; - Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation ; - Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ; - Assurer l'approvisionnement des réserves de matériel pédagogique ; - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords ; - Veiller au respect des procédures internes ; - Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac ; - Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation ; - Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. - Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction; - Participer activement à la constitution d'un réseau local; - Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition - Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques ; - Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
OBJECTIFS Organiser, suivre et optimiser l'activité de l'atelier Logistique Appliquer / Respecter le planning production avec les moyens humains mis à disposition Prévoir, répartir les charges des postes de travail /salaries / rendements attendus Gestion des besoins en interim S'assurer de l'application et l'amélioration des process mis en place Assurer le reporting Dossiers Clients au Responsable Logistique et Assistants Clientèles Logistique Mise en place d'un reporting production Atelier Logistique Animer et gérer les équipes de l'atelier Savoir piloter, animer et encadrer des équipes Organiser et repartir le travail des équipes, adapter les effectifs en fonction des besoins Gérer le planning personnel (les imprévus absences, maladies, ) En relation avec le service RH et Responsable Logistique, gérer les problèmes relationnels avce les salaries Entretiens professionnels du personnel Atelier Programmation / Evaluation des formations internes et externes Autres Mise place d'actions en termes de qualité dans le respect de notre SMQ Veiller au strict respect des règles de sécurité. Amelioration ergonomie des postes S'assurer de la propreté et du rangement de l'atelier COMPETENCES Etre organisé et rigoureux pour pouvoir gérer les flux entrants/sortants de l'entreprise. Etre réactif pour s'assurer du respect des délais d'expedition. Avoir une bonne connaissance des outils informatique (Excel / Word / Google Workspace). Apres formation, connaissance des outils informatiques logistique RDSL (WMS) Expérience / Formation Formation supérieure souhaitée Expérience minimale de 5 à 10 ans dans les métiers de Responsable d'équipe logistique. Connaissance du monde de la logistique Connaissances sur la Gestion de l'interim AUTRES ATTENDUS Rigueur / Autonomie / Adaptabilité / Anticipation Esprit d'analyse et de synthèse Savoir rediger correctement Esprit d'équipe Etre un bon communiquant (se faire écouter, se faire entendre)
OBJECTIFS Organiser, suivre et optimiser l'activité de l'atelier Appliquer / Respecter le planning production en utilisant les moyens mis à disposition Prévoir, répartir et définir les charges des postes de travail /salaries S'assurer de l'application des process de l'atelier - Veiller à leur amélioration Suivre l'efficacité de la production (respect des cadences machines /objectifs) - Analyse des écarts et résultats Optimiser les flux de production pour réduire les délais et les coûts directs/indirects Assurer le reporting Dossiers Clients aux Assistantes clientèles et Directeurs Ordonnancement et Production Entretenir une relation transversale privilégiée avec les autres services de l'entreprise (RH, Assistantes Clientèle/Ordonnancement; Services Logistique / Expéditions; équipe commerciale...) Rechercher des pistes d'amélioration avec le Directeur Porduction Eudes investissements en relation avec les Directeurs Ordonnancement et Production. Savoir piloter, animer, communiquer, motiver et encadrer des équipes Organiser le travail des équipes, répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins Gérer le planning salariés, les imprévus (absences, maladies ) En relation avec le service RH et Directeur Exploitation, gérer les problèmes relationnels entre les salaries Entretiens professionnels du personnel Atelier Programmation / Evaluation des formations internes et externes Favoriser la motivation de ses équipes AUTRES Mise place d'actions en termes de qualité dans le respect de notre SMQ Veiller au strict respect des règles de sécurité. Etre force de proposition pour améliorer l'ergonomie des postes S'assurer de la propreté et du rangement de l'atelier COMPETENCES Etre organisé et rigoureux pour pouvoir gérer les flux entrants/sortants de l'entreprise. Etre capable de suivre plusieurs tâches à la fois. Etre réactif pour s'assurer du respect des délais. Avoir une bonne connaissance des outils informatique (Excel / Word / Google Workspace). Apres formation, connaissance des outils informatiques spécifiques RDSL Expérience / Formation Formation supérieure souhaitée Connaissance du milieu industriel Connaissances sur la Gestion des intérimaires AUTRES ATTENDUS Rigueur / Autonomie / Adaptabilité / Anticipation Esprit d'analyse et de synthèse Savoir rédiger correctement Etre un bon communiquant DIVERS POSTE Statut Cadre Salaire fourchette selon expérience Activité de l'atelier sur 2 équipes (Matin/ AM), voire 3 selon besoins Jours Cadres 13 mois (conventionnel) Accords Intéressement / Participation
Missions du poste au sein du pôle domicile (SSIAD et HAD) : - Conformément à la réglementation, l'infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par les médecins et l'IPA. - Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Condition d'exercice : - Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée (Bac+5) mention Pathologies chroniques stabilisées ; prévention et polypathologies courantes en soins primaires. - Justifier de 3 années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier.
NEUROPSYCHOLOGUE - H/F à temps plein en long CDD de remplacement pour maladie puis congé maternité dès que possible au sein de notre EHPAD. Voici les missions principales du poste : - Création et animation d'ateliers cognitifs au sein du PASA pour permettre aux résidents une stimulation de leur capacité cognitive et entretenir des liens sociaux - Réalisation de bilans neuropsychologiques dans le cadre de la consultation mémoire - Avoir un rôle d'accompagnement et de suivi des résidents, mais aussi de soutien aux familles - S'entretenir avec le nouveau résident en fonction des problématiques qu'il rencontre - Aider la famille à déculpabiliser le cas échéant et à accepter l'entrée en institution de leur proche et être un soutien dans la fin de vie ou décès de leur proche.
Tâches primaires : - Mettre à jour des devis clients - Saisir les commandes clients - Approvisionnement des composants pour production de la commande client - Suivi des commandes fournisseurs de composants - Assurer une relation client de qualité - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe - Aimer travailler au sein d'une équipe soudée - Personnalité dynamique dotée d'un sens aigu du service client, de l'organisation et de la rigueur - Bonne maîtrise de l'outil informatique (pack office) - Poste accessible avec un BAC +2 (BTS, DUT...) ou BAC professionnel dans le domaine commercial - Anglais bilingue
En tant que manoeuvre btp, vous serez amené(e) à préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment.
Entreprise Maçonnerie Général Rénovation Couverture Charpente
Dans le cadre de son développement dynamique, la société de Transports BONAFINI recherche un chauffeur Super Poids Lourd H/F en Citerne basculante. Secteur : Guerville (78) Vos missions : - Conduire un ensemble équipé d'une citerne basculante pour produits pulvérulents. - Effectuer les opérations de chargement et de dépotage en lots complets Avantage du poste : - Horaires de journée - Départ à la semaine - Livraison sur tout le territoire national et pays frontaliers - Une formation en binôme avant la prise de poste Vos qualités : - Bonnes connaissances géographiques - Autonomie, rigueur et implication - Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) - Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO et ADR citerne étendue à jour . Pour en savoir plus sur l'entreprise : Site Web : https://www.groupe-garnier.com/ Réseaux Sociaux: Facebook, LinkedIn, Instagram @GroupeGARNIER Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents
Aspirez-vous à piloter les opérations logistiques en tant que Responsable Atelier Logistique (F/H) ? Véritable chef d'orchestre, vous avez des tâches multiples et variées. Vous pilotez et planifiez les flux logistiques dans un souci de performance. Votre mission principale sera de superviser l'ensemble des opérations de notre atelier logistique, ainsi que de diriger et optimiser nos équipes. - Organiser, contrôler et améliorer continuellement les processus de l'atelier logistique - Animer et diriger les équipes, assurer le développement de leurs compétences - Veiller au suivi rigoureux de l'activité et proposer des axes d'optimisation Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 2800 euros/mois Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Primes et intéressements Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à MAGNANVILLE (78) : Un Comptable (H/F) pour un CDI. - Préparation, Contrôle et validation des factures client achats et autres frais - La saisi de la DEB - la saisie des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures, tenue du livre d'achat et de vente, saisie des paiement et encaissement, rapprochement bancaire, lettrage) ; - la balance comptable ; - Préparation des paiements fournisseurs et autres frais - la gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients - les déclarations de TVA et d'impôts sur les sociétés ; - Répondre aux relances fournisseurs Les candidats pour ce poste doivent posséder une parfaite connaissance de la comptabilité d'entreprise. Faire des études dans ce domaine est nécessaire au préalable. Après plusieurs années d'expérience, une des possibilités d'évolution est notamment le post de responsable du service comptabilité. Il peut aussi être assigné à d'autres fonctions, comme la comptabilité clients.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Adecco recherche pour un de ses clients un cuisinier Collectivité Votre mission préparation des entrées et desserts préparation des plats Réchauffe Réaliser les textures et répartitions respecter les règles d hygiène HACCPP nettoyage de la cuisine taux horaire 11,92 à 12.46 selon compétences et expérience Horaires journée 8H00 16H30 du 16/04 au 21/04 formation en doublons au spécificité du poste du 16 au 19/04 pour être autonome sur le WE du 20-21/04 Expérience en tant que cuisinier de 5 ans minimum vous pouvez vous rendre sur le site par vos propres moyens vous êtes disponible pour travailler le WE postuler en ligne ...............................................................................................................................................................................................................................................
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vos Missions: Entretenir des espaces verts : Tonte , désherbage, taille de haie, etc Entretenir le matériel Du lundi au vendredi . Vous conduirez le véhicule de service.
Nous recrutons un ouvrier paysagiste en création(H/F) : - Aide sur les chantiers en travaux de création et d'aménagement extérieur (maçonnerie, terrassements, engazonnement, plantations...) Avantages : - Panier repas et prime annuelle - Mutuelle d'entreprise - Salaire négociable selon expérience
Nous recrutons un ouvrier paysagiste (H/F) : - Vous aurez à votre charge une tournée d'entretiens d'espaces verts (copropriété et particuliers). - Vous serez amené également a réaliser des travaux de création et d'aménagement extérieur (engazonnement, plantations, ...) - Chantiers dans un rayon de 40km autour de Gressey (Eure et Loir, Yvelines, Hauts de Seine) Avantages : - Panier repas et prime annuelle - Mutuelle d'entreprise - Salaire négociable selon expérience
Missions : Assurer le support technique de premier niveau aux utilisateurs du parc informatique et applicatifs de l'entreprise Résoudre les incidents et les demandes de support des utilisateurs dans les meilleurs délais Effectuer la maintenance préventive et corrective du parc informatique Participer au déploiement de nouveaux équipements, logiciels et à la formation des utilisateurs. Activités principales : Accueillir, catégoriser et traiter les demandes des utilisateurs Diagnostiquer les incidents et les demandes de support Résoudre les incidents simples Escalader les incidents complexes aux techniciens de niveau 2 Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective Participer au déploiement de nouveaux équipements et logiciels Compétences : Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux Maîtrise des logiciels bureautiques (Google Workspace, Microsoft Office, etc...) Connaissances des réseaux informatiques (LAN, WAN, VPN, etc.) Connaissances des langages de programmation (html, css, javascript, php) Connaissances des bases de données (mysql) Connaissances des logiciels de sécurité informatique Qualités : Excellente communication orale et écrite Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Sens du service client Capacité de travail en équipe Capacité à travailler en autonomie
Le service Mamhique (Mode d'Accueil Mutualisé en Horaires Atypiques) recherche pour une famille, domiciliée sur la commune de Gressey, un(e) garde à domicile. Vous prendrez soin d'1 enfant de 15 mois en l'absence des parents, au domicile de la famille. Besoin de 10 à 15 jours par mois, de 20 heures à minuit. CDI 34 heures/mois. Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : 12,79€ par heure Nombre d'heures : pas plus de 8.5 par semaine Expérience: baby-sitter H/F: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2024
Rejoignez notre client ! Une entreprise spécialisée dans l'accompagnement des entreprises agricoles et du milieu rural basée à Magnanville recherche activement un(e) Expert-comptable Passionné(e) pour compléter son équipe bienveillante et dynamique ! Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité en quête d'une nouvelle aventure enrichissante, avec de belles perspectives d'évolution, c'est l'opportunité idéale de contribuer au succès d'une entreprise reconnue. Vos missions : En tant qu'expert-comptable, vous serez en charge de différents dossiers clients composés de TPE et PME, tous secteurs d'activités confondus. Vos missions incluront : - Apporter un appui technique et méthodologique aux comptables des équipes - Assurer la révision des dossiers et la supervision auprès des collaborateurs - Veiller au respect de la réglementation professionnelle et de la déontologie - Participer à la formation des collaborateurs et à la communication interne de l'AGC - Gérer personnellement un portefeuille d'adhérents auprès desquels vous intervenez en expertise comptable et conseil Accompagner les chefs d'exploitation / d'entreprise dans leurs décisions de gestion, grâce à la remise et au commentaire des comptes annuels Votre Profil : -Vous êtes titulaire du DEC - Vous avez déjà acquis une première expérience de 4-5 ans minimum (y compris dans le cadre de stages ou alternances) en AGC ou au sein d'un cabinet d'expertise -comptable sur la gestion autonome d'un portefeuille clients. - Votre autonomie et rigueur sont reconnues. Rejoindre notre client, c'est vous assurer que votre expertise sera valorisée. L'aventure vous tente ? Postulez dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre talent.
Préparation et cuisine des plats moulinés et mixés pour des enfants en bas âge. Plonge - Nettoyage en fin de service de la cuisine Respect des normes d'hygiène ... Expérience similaire pour ce poste -
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. GHISLAIN EN FAMILLE, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons des profils comme vous. Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F valorisant avec de bonnes conditions de travail ? Vos Missions, au domicile d'une personne âgée : - Aide aux repas - Aide aux courses - Participation à l'aide à la toilette Débutant accepté H/F si titulaire du diplôme requis, ou expérience exigée sur le poste si non diplômé. Des équipes disponibles et bienveillantes vous attendent à nos agences. Possibilité d'adhésion à mutuelle à des tarifs préférentiels. GHISLAIN EN FAMILLE: nous avons à cœur de valoriser les métiers d'intervenants à domicile... Rejoignez nous !
Pour nos besoins, il s'agit de recruter un chef d'équipe expérimenté ou un chef de chantier. L'expérience sera importante sur les connaissances en maçonnerie, clôtures et espaces verts (arrosage, végétaux, engazonnement.) et de l'expérience en création. (notre clientèle étant à 90% du particulier) Pour le chef d'équipe création, la fiche de poste est la suivante : - Devra encadrer 1 à 2 personnes - Permis B obligatoire, permis EB et/ou poids lourds appréciés - Organiser son travail et pouvant prendre des initiatives - Vérifier la bonne exécution du travail dans les temps impartis - Savoir lire et interpréter les plans Conditions: - contrat 39h + MG + prime de responsabilité (correspond à la prime chauffeur encadrant) - départ et retour à l'entrepôt, déplacements dans un rayon de 40km (Eure et Loir, Yvelines, Hauts de Seine) - Salaire de base : 2400/2600 € brut
Vous serez en charge de l'entretien du domicile des particuliers et du repassage. Demande ponctuel le samedi matin payé en heures supplémentaires. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements chez les clients. Secteur d'activité sur un périmètre de 30 kilomètres autour de Mantes la Jolie. Débutant accepté. Durée du temps de travail adaptable (24h minimum selon les conditions légales du Code du travail).
l faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'Enfants recrute pour son Accueil relais de Guerville (78) un(e) : Psychologue (H/F) en CDI à temps plein Poste à pourvoir dès maintenant CCNT du 15 mars 1966 Contexte : L'ouverture de ce nouveau dispositif s'inscrit dans une démarche « Accompagner Autrement ». Il s'agit d'un dispositif d'accueil relais pour les enfants en difficulté dans le cadre de leur prise en charge actuelle (enfants des Villages d'Enfants et accueillis en famille d'accueil sur le territoire). Les enfants accueillis ont entre 6 et 18 ans, et cet accompagnement peut aller jusqu'à 4 mois. Cet accueil relais a une capacité d'accueil d'une dizaine de places. Objectif : Eviter les ruptures de parcours. La mission de l'équipe : Proposer une prise en charge alternative et transitoire afin de sécuriser l'enfant et son environnement en permettant une mise à distance adaptée ; Proposer un accompagnement spécifique aux besoins de l'enfant pour évaluer, préconiser et retravailler le projet défini. Se redonner avec l'enfant et ses figures d'attachement, du temps pour s'apaiser et penser un projet. Votre rôle en tant que Psychologue : rattaché(e) à la directrice du village, votre mission principale consiste à réaliser en articulation avec les autres acteurs autour de l'enfant, des actions d'observation, d'évaluation, de prise en charge et d'orientation éventuelle des enfants, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de celui-ci dans son individualité et au sein de la fratrie. Profil Vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années auprès d'enfants et d'adolescents avec une maîtrise de la théorie de l'attachement, de la clinique de la maltraitance et de l'accompagnement des fratries. Plus globalement, vous adoptez une approche clinique intégrative. Les qualités requises : Construire et mettre en œuvre des dispositifs associatifs de prise en charge à visée préventive ou curative Créer une relation de confiance avec l'enfant et à apprécier au mieux son environnement familiale et social Travailler en équipe pluridisciplinaire et de vous impliquer dans une dynamique partenariale et interinstitutionnelle. Rédiger des écrits professionnels pertinents Diplômes requis : diplôme de psychologue clinicien avec une spécialité en psychopathologie. Les conditions d'exercice de cette mission : Une disponibilité peut être demandée les soirs et le week-end. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 40 500€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
L'Agence DOMICILE CLEAN recrute des assistants ménagers afin d'accompagner quotidiennement les familles dans l'entretien de leur logement. Vous avez le sens du service, vous aimez partager, échanger quotidiennement avec l'humain, être un acteur de votre quotidien, mettre votre expertise au service des familles et partager vos astuces. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en participant au bien-être mental de nos clients actifs ou en perte d'autonomie ? Rejoignez notre agence ! Voici vos principales missions : (Les différentes missions que vous serez amenez à réaliser sont les suivantes en fonction des besoins) - Assurer l'entretien courant de l'habitation en réalisant toutes les tâches nécessaires, régulières ou ponctuelles - Assurer l'entretien du linge en offrant un repassage et un rangement de qualité Quel type de tâche exactement ? - Nettoyer - Entretenir - Désinfecter les espaces de vie - Les sols, Les sanitaires - Les surfaces vitrées - Les meubles - Nettoyage équipements et appareils ménagers Motivé(e) ? Rejoignez notre équipe ! Nous vous proposons un contrat en CDI de 15h/ Semaine pouvant débuter sur un 35h/semaine en septembre. Rémunération de 11.68 à 12.09 Euros. Secteur recherché : MAGNANVILLE Ils conviennent également à des intervenant(e)s en recherche de compléments d'heures. Convaincu par notre annonce ? Vous souhaitez de plus amples renseignements ? N'hésitez pas à nous contacter. C'est avec plaisir que nous répondrons à vos questions.
société de services à domicile: ménage, repassage, garde d'enfants (+ 3 ans) et jardinage
Organisme de formation recherche formateur.ice en médico social. Pour plusieurs missions dans le 95 et 78, en face à face auprès de travailleurs handicapés en ESAT et auprès de l'équipe d'encadrants. Thèmes : - L'autodétermination, 2 journées de 7h : le 2 avril et le 10 mai 2027 - Se préparer à la retraite et Mieux communiquer en milieu professionnel en demi-journées en mai 2024 Merci d'envoyer votre CV. Rémunération sur facture 30 euros/heure. Le poste peut être pourvu en CDD.
OBJECTIFS - Assurer la maintenance corrective et préventive - Étudier les plans, notices constructrices, dossiers techniques - Réaliser l'entretien ou la maintenance préventive des différents équipements de l atelier - Localiser et diagnostiquer rapidement une panne, - Remettre en état de marche par échange de pièces, affûtage, réglage - Contrôler, tester le fonctionnement avant la remise en route - Résoudre les dysfonctionnements ou les signaler au service dépannage du constructeur - Utiliser un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) - Entretenir son matériel et atelier - Proposer des améliorations - Participer à l'installation et à la mise en route de nouveau matériel Résultats attendus - Au niveau maintenance : qualité des interventions, délais assurés en respectant la production - Au niveau dépannage : qualité, coût et durée de l'intervention Connaissance d'un ou plusieurs savoirs faire techniques : Mécanique, électronique, électricité, automatismes Évaluer les dérives, les usures, défauts Remplacer, réparer en suivant un processus méthodique et logique rigoureux Se conformer aux normes de sécurité, aux référentiels, notices , aux procédures de maintenance. Effectuer des essais de fonctionnement, Contrôler les cotes, la conformité des outils, équipements, systèmes Communiquer les consignes et conseiller les operateurs Rendre compte des interventions avec clarté et précision, par oral et par écrit Compétences transversales - Assurer une veille et actualiser ses connaissances technologiques - S'adapter à des technologies et process - Connaître langages informatiques appliqués aux automates - Analyser avec méthode, diagnostiquer et résoudre les problèmes souvent dans l'urgence - Réaliser les opérations avec dextérité et habileté manuelle Qualités / Formations souhaitées - BAC technique / BTS Electro mécanicien / Systèmes maintenance - Habilitation électrique Basse tension / HT si possible Hygiène / Sécurité - Connaître et respecter les règles de sécurité - Respect des règles de circulation - Manutention à l'aide d'un transpalette - Respect des gestes et postures de manutention Divers Poste en 2*7 h 13 Mois Prime postes jour + Prime présence jour Accords intéressement / Participation
Notre cabinet est basé à Guyancourt . Notre client société industrielle recherche un Technicien Régleur / Conducteur de ligne H/F basé à Bazainville. Rattaché au chef d'équipe production, la mission principale est de la gestion des dépannages et réglages des équipements de production. Notre client est une entreprise leader dans le domaine de l'optique en France. Vos missions: - Préparation des équipements : Préparer les machines ou les équipements en effectuant les réglages nécessaires avant le démarrage de la production. - Réglage des paramètres : Ajuster les paramètres de fonctionnement des machines, tels que la vitesse, la pression, la température, etc., pour garantir une production conforme aux spécifications requises. - Contrôle qualité : Effectuer des contrôles qualité réguliers pour s'assurer que les produits fabriqués répondent aux normes de qualité établies. Cela peut impliquer des tests visuels, des mesures dimensionnelles, des tests de fonctionnement, etc. - Maintenance préventive : Effectuer des opérations de maintenance préventive sur les équipements afin de prévenir les pannes et d'assurer leur bon fonctionnement. Cela peut inclure le graissage, le nettoyage, le remplacement des pièces d'usure, etc. - Diagnostic des dysfonctionnements : Identifier et diagnostiquer les problèmes éventuels sur les machines en cas de dysfonctionnement. Trouver les causes sous-jacentes des problèmes et proposer des solutions pour les résoudre. Votre profil: Conducteur de ligne chevronné doté de compétences avancées en réglage et en maintenance. Expérience solide dans la conduite et l'ajustement de lignes de production. La mécanique n'a plus de secret pour vous, et vous aimez relever des challenges. Curieux, vous apprenez vite, et avez le goût d'apprendre, alors ce poste est pour vous !!!!
Poste à pourvoir en carrosserie peinture automobile dans un garage de restauration d'automobiles anciennes et de compétition. Nous sommes une équipe de douze personnes spécialisés dans la restauration. Nous cherchons une personne passionnée pour travailler en réparation, préparation et peinture. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Au sein de l'unité parc automobile, le gestionnaire technique a pour mission d'organiser et de coordonner les interventions techniques sur les véhicules de la Communauté urbaine, depuis la prise en compte des demandes des usagers du parc, jusqu'au retour de leur véhicule, en passant par la prise de contact avec les fournisseurs, le convoyage des véhicules, la reprise, la reconnaissance du service fait et la remise du véhicule à sa destination originelle. Il agit au sein d'une équipe, sous le contrôle du responsable du parc automobile qui donne les orientations de l'activité générale du service. Il est plus particulièrement chargé des interventions électriques sur les véhicules (diagnostic de pannes, réparations simples de circuit, lecture de schéma, installations de boitiers et de relais, soudure à l'étain) et de la gestion des pièces détachées, fournitures et consommables. Les activités seront les suivantes : Gérer l'électricité automobile : Installer les boitiers de télétransmission et de relais anti-démarrage sur les véhicules Effectuer des diagnostics et des petites réparations Être en mesure d'intervenir en sécurité sur la partie électrique des véhicules Gérer les stocks de pièces de rechange : Assurer le suivi des stocks de pièces de rechange Être le référent des commandes de fournitures et des consommables Gérer les aspects techniques du parc automobile : Participer au contrôle des véhicules du parc Réaliser des diagnostics et proposer des actions de maintenance Prendre en charge les demandes des usagers du parc Entretenir les véhicules : Assurer l'état général de propreté des véhicules Aider à la maintenance de premier niveau Participer à l'entretien et à la réviser les véhicules Être en mesure d'effectuer des réparations simples (remplacement pneus, ampoules etc.) Autres : Assurer le convoyage des véhicules le nécessitant chez divers prestataires Ranger et entretenir le garage PROFIL : CAP (mécanique de préférence) Expérience dans le domaine automobile appréciée Connaissances générales en mécanique et des règles de sécurité et d'hygiène Compétences avérées en électricité automobile Rigueur Sens de l'organisation Autonomie Sens du service et respect des obligations et de la confidentialité Aptitudes relationnelles et travail en équipe Polyvalence
Au sein d'une équipe conviviale vous aurez pour principale mission de développer votre fichier client fourni à la prise de poste, et ce par des actions de fidélisation et de prospection par téléphone. Votre activité quotidienne consistera principalement à présenter les services et produits Maximo et prendre les commandes de nos clients. Vous participerez également à des challenges ponctuels et des actions commerciales quotidiennes. Vous avez le sens du contact téléphonique et maîtrisez les techniques de vente et l'outil téléphonique. Rémunération composée d'un fixe + variable sur résultats, prime de fin d'année, mutuelle. Horaires : 9h40 - 13h / 17h - 21h du lundi au vendredi *Présentation métier le 14 Mai suivi d'entretien de type jobdating.*
Novarchive, filiale du Groupe Rousselet est spécialiste de l'archivage physique, électronique et de la dématérialisation de documents. Présent sur 8 sites en France et au Luxembourg, nous comptons environ 70 collaborateurs et gérons les documents de plus de 3 000 clients. PME à taille humaine, nous recrutons un(e) : Archiviste Expert H/F Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au Record Manager, vous devrez réaliser l'inventaire d'un fonds de document pour le compte de nos clients situés en Ile-de-France. Missions : A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Réaliser un récolement des archives - Rédaction d'instruments de recherche selon la norme archivistique ISAD (G) - Rédaction des bordereaux de versement dans le respect des règles archivistiques - Réaliser la cotation des anciennes et nouvelles côtes - Renseigner les durées de conservation ainsi que le sort final des documents dans le respect de la réglementation - Mise à jour si nécessaire du tableau de gestion - Rédaction et proposition d'un bordereau d'élimination aux Archives départementales pour les archives dont la durée de conservation serait échue Compétences : - Maîtrise de la législation et de la réglementation en matière d'archives - Maitriser les normes et règles du classement et de l'analyse archivistique (ISAD-G, ISAAR, EAC, EAD) - Savoir identifier, analyser, classer et indexer des documents - Savoir rédiger un instrument de recherche - Bonne connaissance de l'outil informatique (pack office) Profil recherché : Archiviste diplômé(e) d'études supérieures (Bac +3 minimum), issu d'une formation spécialisée dans l'archivage/documentation, vous bénéficiez d'une expérience d'archiviste dans les secteurs public et/ou privé (ces deux critères sont indispensables). Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de critique, êtes organisé(e), rigoureux/se et autonome dans l'exécution de vos tâches. Le sens de l'organisation ainsi que des qualités relationnelles sont indispensables pour ce poste. Informations complémentaires : Contrat en CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir immédiatement Lieu de travail : Ile-de-France 35h/semaine Mutuelle Prévoyance Titres restaurant et indemnités transports Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez votre candidature (cv et lettre de motivation) à : candidature@novarchive.fr
Missions et activités spécifiques du poste: Le Travel Planner aura pour mission d'assurer le traitement commercial des projets clients. Son rôle sera de participer à l'élaboration d'offres commerciales de voyages et mariages à l'étranger. Il devra en autre savoir conseiller, orienter et fabriquer des voyages sur mesure pour nos clients et groupes. Vous devrez avoir de bonnes connaissances des destinations et être passionné(e) par le monde du voyage. Voici les tâches qui vous seront confiées: Assurer le suivi des demandes Satisfaire les demandes des clients en délivrant un service personnalisé Conseiller les clients, élaborer des offres de mariage et voyages sur mesure Rechercher et gérer les demandes relatives aux réservations d'évènements, d'activités, transports, visites etc. Informer et conseiller les clients sur les services de l'entreprise - Promouvoir les offres exclusives mises en place par l'entreprise et ses partenaires Création de fiches thématiques/ fiches produits Gestion des appels téléphoniques Voyages occasionnels de découverte Compétences requises Sens aigu du service et du contact Organisé(e)/ autonome/ Rigoureux(se) et réactif(ve) Bonne élocution et bonnes compétences grammaticales Maîtriser les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale, Suite Microsoft, Suite Adobe etc ), Bonnes notions d'anglais
Revazion est une agence de voyages, spécialisée dans l organisation de mariages à l étranger, un concept audacieux et original qui séduit de plus en plus de jeunes mariés! Située à Buchelay, dans les Yvelines, notre équipe organise des voyages et événéments privés dans une vingtaine de destinations à travers le monde.L'agence REVAZION est régulièrement récompensée pour son professionnalisme et la qualité de ses services.
Nous recherchons un(e) Secrétaire Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable d'assurer le bon fonctionnement des tâches administratives et de secrétariat au sein de l'entreprise. Responsabilités: - Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques - Gérer les commandes et les livraisons - Assurer la gestion des documents administratifs - Utiliser Google Suite pour la gestion des emails, des calendriers et des documents - Effectuer des tâches de secrétariat telles que la rédaction de courriers, la préparation de rapports et la tenue de dossiers - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Exigences: - Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un poste administratif similaire - Maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office et Google Suite - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens de l'organisation et souci du détail Si vous êtes une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez noter que seules les candidatures répondant aux exigences seront prises en compte. Poste à pourvoir immédiatement. Type d'emploi : CDI, Alternance Rémunération : à partir de 1 650,00€ par mois Programmation : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description du poste ATELIER ALAIN ELLOUZ (AAE) est un atelier artisanal spécialisé dans deux matériaux d'exception : l'albâtre et le cristal de roche. Depuis 2005, AAE crée et fabrique des aménagements et des luminaires (modèles de collection et sur mesure). AAE est déployé sur 4 sites (Paris, Bièvres, Buc et New-York). Le show-room et les bureaux commerciaux sont dans l'immeuble de Bièvres pour la France et à NY Soho pour la zone Amérique. La production s'effectue à Buc (78). Pour mieux nous connaitre : Nos techniques de fabrication pour la pierre s'inspirent de celles de l'ébénisterie. Le travail est varié, car nos modèles sont multiples, soit des suspensions simples soit des grands luminaires qui nécessitent plusieurs jours de travail. Selon votre niveau vous serez amenés à réaliser des pièces d'agencement. Au sein de l'atelier avec une dizaine de techniciens, vous disposez d'un espace de travail dédié. Votre mission est de réaliser des luminaires de A à Z. A partir des plans, des pièces sélectionnées, vous découpez, assemblez, poncez. Vous faites, le montage des pièces et des éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structure. Vous vérifiez la conformité des ensembles. Vous pouvez être amené à faire l'emballage produits pour expédition. Vous faites le compte-rendu de votre activité à votre responsable et en équipe. PROFIL ET COMPÉTENCES :COMPETENCES * CAP ébénisterie * des compétences en assemblage électriques sont un plus QUALITÉS * Gout pour la technique et le travail artisanal. * Rigueur et le respect des consignes * Sens du service * Goût pour le travail d'équipe * Autonomie * Culture du résultat et de la qualité * Volonté de participer à un projet en développement CONDITIONS DE POSTE :CDI * Localisation : BUC * Temps de travail : 39 heures * Rémunération : 2200 à 2550 € brut par mois CONDITION COLLECTIVES * 1,5% de prime d'assiduité * Prime d'intéressement selon résultats de l'entreprise * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'entreprise / reste à charge 25 % * Prime de mobilité durable * Tickets repas ou repas livré sur place. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 550,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Programmation : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 22/04/2024
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste tournant(e) H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : * Accueille les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out * Renseigne les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel * Encaisse les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs * Sait prendre une réservation en direct, par email et par téléphone * Connait et applique la politique tarifaire du groupe et de l'hôtel * Fidélise le client en lui proposant notre carte de fidélité Liste non exhaustive Votre profil : * 1ère expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie * Maîtrise du français et de l'anglais Notre poste : * CDI * 39h/semaine * Salaire : 2048.80€ brut + 182.60€ d'indemnité repas * Participation au transport à hauteur de 50% * Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles * Mutuelle avantageuse (19.33€ à la charge du salarié) * Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 048,80€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
CONFOGAZ, acteur majeur indépendant en maintenance et dépannage de chaudières gaz dans l'habitat, c'est 150 collaborateurs répartis sur 7 agences, et un chiffre d'affaires de 14,5 millions d'euros. Présent sur le Bassin parisien, la Bourgogne, la région Lyonnaise, CONFOGAZ poursuit son développement sur les années à venir. Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence H/F pour notre agence de CONFOGAZ IDF de POISSY. Vous interviendrez sur les missions suivantes : * La mise à jour des tableaux de suivi * La gestion des véhicules (révisions, remplacement des pneus, contrôles techniques, amendes, etc.) * La commande et le suivi des outils, des EPI, des appareils de mesure * Le suivi des dossiers sinistres * La gestion des congés des équipes * La gestion des déplacements des collaborateurs * La planification des visites médicales * La gestion du planning des congés * La mise à jour de l'organigramme * Le suivi des contrôles réglementaires agence * La gestion des dossiers en attente de facturation * La réponse aux courriers de réclamations clients * La réalisation des bilans d'exploitation à destination des clients (extractions Excel) Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées au fil de votre intégration. Profil recherché : De formation Baccalauréat en assistanat, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonction similaires. Vous disposez d'une bonne maîtrise du pack office. Votre agilité et votre organisation vous permettent de traiter différents sujets en simultané. Votre sens de la confidentialité, vos capacités d'écoute et votre maturité vous permettent de travailler étroitement avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Horaires de travail : du lundi au jeudi : 08h00-12h00 / 13h30-17h30 le vendredi : 08h00-12h00 / 13h30-16h30 ISE/IND Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 34 000,00€ à 40 920,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) Responsable Petits-déjeuners H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. VOS MISSIONS Vous aurez la responsabilité : * de la mise en place de la salle et du buffet, * du réapprovisionnement du buffet, * du service et du débarrassage, * de la préparation des plateaux, * du nettoyage de la salle, des cuisines et des offices, * de la gestion des stocks, commandes et inventaires, * vous superviserez une personne pendant la haute saison. VOTRE PROFIL Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le pack office et notamment Excel. Vous parlez un anglais professionnel. NOTRE PROPOSITION CDI 39h/semaine Le salaire: 2263.92€ brut + 182.6€ d'indemnités repas pour un mois complet. Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelle Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 226,36€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Période de travail de 8 Heures Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) Equipi(ère) petit déjeuner H/F. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Votre mission : * Participe au bon déroulement du service du petit-déjeuner et à la bonne tenue du point de vente en fonction des besoins des services, tout en veillant à offrir un service de qualité pour le client dans le respect des standards et des directives de l'Hôtel et la Direction Votre profil : * une 1ère expérience de mise en place/service petit-déjeuner * vous savez vous organiser, gérer votre temps et anticiper * vous êtes à l'écoute, disponible, rigoureux(se) et polyvalent(e) * vous êtes discret(ète), avec une excellente présentation Notre proposition : * Travail uniquement pour les petits déjeuners des samedis et dimanches matins (6h-13h30) * CDI 14h/semaine * 715.87€ brut / mois +70.55 € d'indemnités repas soit un salaire de 786.52€, par mois. * prise en charge de 50% de votre abonnement de transport * mutuelle avantageuse (19.33€/mois) * réduction tarifaire après de multiples enseignes * Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 * Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 715,87€ par mois Nombre d'heures : 14 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche un(e) réceptionniste de nuit H/F en temps partiel. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Vos missions : * Accueillir les clients (tant au téléphone qu'à l'hôtel) et effectue le check in et check out * Renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel * Clôturer la journée et préparer les arrivées du lendemain * Encaisser les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs * Prendre les réservations en direct, par email et par téléphone * Fidéliser le client en lui proposant notre carte de fidélité * Servir des boissons ou snacking aux clients * Participer à la mise en place du petit-déjeuner Votre profil : * Expérience sur un poste similaire ou formation en hôtellerie * Maîtrise du français et de l'anglais Notre proposition : * CDI * Travail uniquement les nuits des vendredis et samedis soirs (23h12-7h) * 15.6H/semaine * Salaire de base : 811.2€ + prime de nuit 5€/nuit (environ 40€/mois) + indemnités repas (70.55€/mois) soit un salaire brut de 921.75€/mois * Poste à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 * Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 884,40€ par mois Nombre d'heures : 15.6 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Travail de nuit Types de primes et de gratifications : * Primes Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
MISSIONS Larchiviste intégrera lunité archives du service Courrier, Archives et Information des usagers, au sein du Secrétariat général. Il aura pour objectif de contribuer à la mise en œuvre de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives communautaires. Les missions de larchiviste sinscriront : => Dans une démarche de stabilisation et de valorisation de la mission archives au sein de lorganisation => Dans une logique de finalisation de la collecte et du classement des fonds darchives antécédents (EPCI, syndicats en cours de dissolution), respectant les délais / dispositions réglementaires => Dans une dynamique de rapprochement organisationnel et fonctionnel des services intervenant sur le traitement numérique de linformation et de la documentation => Dans une approche daccompagnement des services de la CU dans les bonnes pratiques de gestion documentaire => Dans des perspectives, à moyen terme, de valorisation des fonds archivistiques Dans ce contexte, Grand Paris Seine & Oise recrute un Archiviste dispose d'une bonne connaissance du traitement archivistique et des outils numériques associés, dont les missions seront les suivantes :Collecte :- Sensibiliser, former et accompagner les services versants à la préparation des versements et des éliminations- Animer le réseau des référents archives- Organiser, contrôler et décrire les entrées darchives, définir les travaux de classement associés- Préparer des éliminations physiques de documents soumis au contrôle scientifique et technique des Archives départementales- Rédiger des conventions et bordereaux de transfert des ex-EPCI et syndicats- Assurer un suivi des fonds de syndicats intercommunaux dissous ou en cours de dissolutionClassement des fonds darchives :- Analyser des documents/dossiers- Evaluer et sélectionner des documents- Mettre à jour des analyses et des données de description sur LIGEO- Mettre en application le plan de classement et cotation- Procéder à une indexation- Rédiger des instruments de recherche et des fiches producteursConservation et communication des documents :- Conditionner des documents- Gérer et organiser des espaces de conservation- Ranger, aider au magasinage- Mettre à jour le récolement permanent- Rechercher, à lintention, des publics internes ou externes- Communiquer physiquement aux utilisateurs et assurer un suivi des prêtsParticipation à la mise en œuvre de larchivage numérique :- Rédiger des procédures darchivage électronique et mettre en place des référentiels et mode opératoires dédiés- Élaborer des plans de classement et arborescences des fichiers informatiques- Élaborer et assurer un suivi des plans de nommage des fichiersLes missions sur les archives sont exercées avec lappui et le contrôle scientifique des Archives départementales des Yvelines. PROFIL Diplôme universitaire de niveau Bac ou équivalent en archivistiqueProfil junior acceptéConnaissance de lenvironnement territorialCadre législatif et réglementaire applicable aux archivesRègles de traitement des archives contemporainesPrincipes de la sélection archivistiqueNormes et règles du classement et de lanalyse archivistique [ISAD(G), ISAAR(CPF)]Règles de la conservation préventiveConnaissance des techniques de records management, de gestion électronique des documents et d'archivage électroniqueConnaissances en matière de réutilisation des données personnellesMaîtrise de loutil bureautique (Microsoft )Connaissance dun ou plusieurs outils de traitement archivistique. Ligéo gestion serait un plusCapacités de rédaction, danalyse et de synthèseCapacité à hiérarchiser linformationSavoir rendre-compte et communiquerOrganisation et rigueurEsprit danalyse et de synthèseSens du service publicBon relationnel, travail collaboratif
Description du poste : Vos principales tâches seront de : - Effectuer un travail à la chaîne, répétitif, - Un contrôle visuel - Réaliser du conditionnement ainsi que de la manutention Poste en horaire 2x8 Description du profil : Vous disposez d'une première expérience en tant qu'agent de conditionnement. Disposer de la formation geste et posture est indispensable. Il est nécessaire de savoir bien lire et écrire. Votre sens du travail et votre motivation sont reconnus. Ce descriptif vous correspond, alors ne tardez plus et envoyez nous votre candidature.
RESPONSABILITÉS : Missions générales Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes jusqu'à leur fin de vie ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents ; Prodiguer des soins individualisés de qualité ; Participer et mettre en œuvre le contenu des projets de vie et les projets de soins individualisés Missions permanentes Travailler en collaboration et sous délégation de l'IDE ; Assurer les soins d'hygiène et de confort ; Apporter de l'aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie quotidienne aux personnes, selon leur autonomie physique et/ou mentale ; Assurer des activités animatives et/ou de vie sociale, collectives ou individuelles auprès des résidents ; Collaborer à l'évolution des pratiques de soin de l'établissement ; Accompagner les familles et leur entourage ; Assurer des activités d'entretien de l'environnement et du matériel. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification Aucun diplôme spécifique requis Connaissances particulières requises · Connaissances gériatriques souhaitées ; · Connaissance du projet de soin ; · Maîtrise des soins de base. Qualités professionnelles requises · Appétence à la gériatrie ; · Esprit d'équipe ; · Sens de l'organisation ; · Capacités relationnelles ; · Appétence à la vie sociale.
Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Peut prospecter la clientèle et vendre des produits/services.
Au sein du dispositif d'insertion social 78, dans une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des jeunes dont nous avons le suivi pour favoriser leur autonomie, insertion sociale et professionnelle. notamment en coordonnant différentes interventions pour proposer des actions d'accompagnement professionnel, dispenser des informations concernant la gestion de la vie quotidienne. Poste Au sein du dispositif d'insertion social 78, dans une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des jeunes dont nous avons le suivi pour favoriser leur autonomie, insertion sociale et professionnelle. notamment en coordonnant différentes interventions pour proposer des actions d'accompagnement professionnel, dispenser des informations concernant la gestion de la vie quotidienne. COORDONNER LES DIFFERENTES INTERVENTIONS AFIN DE DEVELOPPER L'AUTONOMIE DES PERSONNES ACCOMPAGNEES - Procéder à l'analyse des besoins et souhaits de la personne, concevoir un plan d'action et réaliser un bilan des actions menées - En lien avec le reste de l'équipe sociale, accompagner et/ou soutenir la personne dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (orientation médicale ciblée, aide sur l'appropriation du logement, etc.) - Assurer le suivi avec la personne CONTRIBUER A L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES PERSONNES ACCOMPAGNEES - Apporter son expertise pour la conception de projet professionnel d'accès à l'emploi. - Mener des entretiens - Proposer des actions de formation, d'orientation et d'accompagnement adaptées aux personnes afin de favoriser leur insertion professionnelle et sociale - En lien avec le reste de l'équipe sociale, apporter un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale, CAF, etc.) - Orienter et/ou accompagner la personne auprès des services compétents (Pôle Emploi, mission locale, CCI, chambres de commerce etc.) - Organiser des activités d'animation collectives/individuelles (animer des ateliers de recherche d'emploi ou de préparation d'entretien d'embauche, activités culturelles, découverte de l'environnement de proximité) et/ou des actions socio-éducatives (sessions d'informations, actions d'éducation citoyenne, initiation au secourisme, etc.) auprès des personnes afin de favoriser leur intégration sociale. ASSURER UNE VEILLE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES - Développer et maintenir des actions en partenariat dans son domaine d'activité. - Établir et renforcer les partenariats au service de la situation des personnes. DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES - Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.) en se tenant informé - Participer à l'information des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Compétences * Connaissance du territoire, des institutions et des caractéristiques socioculturelles dans son domaine. * Notions juridiques dans son domaine d'intervention * Notions en psychologie * Gérer les situations difficiles / complexes * Capacité d'analyse et de synthèse * Aisance relationnelle * Sens de la pédagogie
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Description : Notre référence SE231VOTRE FUTUR METIER :Sous l'autorité de l'équipe de direction et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'IME, vous :- Assurez l'accompagnement social des jeunes accueillis aux profils hétérogènes (DI, TSA, polyhandicap, etc.) à l'appui de méthodes et d'outils adaptés- Créez du lien avec les familles, leur permettre de formuler les difficultés rencontrées dans le quotidien avec leur enfant et leur proposer un soutien, par des Visites à Domicile- Collaborez avec une équipe multidisciplinaire pour assurer une approche holistique de l'éducation et du bien-être des élèves, en participant aux réunions et aux formations- Evaluer et participer à la co-construction du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) des enfants avec les familles et le cas échéant les partenaires extérieurs, notamment dans le cadre de l'orientationDans le cadre du volet social du projet individualisé d'accompagnement, les missions seront :- Dossiers administratifs : constitution, gestion et suivi du dossier administratif de chaque personne accueillie en articulation avec les chefs de service et l'assistante de direction- Orientation : recherche de structures d'accueil et de lieux de stages pour les jeunes majeurs accueillis, gestion du carnet d'adresses, constitution et gestion du partenariat en matière d'orientation- Suivi des dossiers relevant de l'amendement Creton en lien avec la cheffe de service, l'assistante de direction et le directeur- Soutien et suivi des familles des personnes accueillies dans les démarches de mise en place de mesures de protection juridiques, de mesures d'aide à la parentalité ou d'aide à domicileLIEU : IME DU BREUIL, chemin de madame à BREUIL-BOIS-ROBERT et le bassin Mantois Profil recherché : VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistante Sociale ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire et vous êtes véhiculéCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :- Vous avez le sens de l'organisation, des priorisations- Vous êtes dynamique, ouvert, ayant un grand sens du travail en équipe et en réseau- Vous êtes rigoureux, autonome avec une très bonne qualité relationnelleUne expérience réussie dans l'enfance et auprès d'une population aussi diversifiée serait un plus !LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Description : Notre référence : SG7VOTRE FURTUR METIER :- Accompagner la personne dans tous les actes de la vie quotidienne, entretenir avec elle une relation de confiance, favoriser son expression, contribuer à son bien-être et au développement de son autonomie- Être en mesure d'adapter son accompagnement aux capacités de la personne accueillie, ainsi qu'à ses besoins et ses attentes, conformément au Projet Individuel d'Accompagnement- Participer à l'entretien du cadre de vie, du linge à l'hygiène sur l'établissement- Apporter ses connaissances et ses compétences à l'équipe pluridisciplinaire- Participer aux temps institutionnels et aux formations- Travailler en équipe au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale de Mantes la JolieLIEU : Foyer de Vie Pierre Delomez - Breuil Bois Robert (78) Profil recherché : DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : Certificat de Maîtresse de maison souhaitéeCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :- Être attentive et à l'écoute- Savoir organiser son travail- Être apte au travail en équipe- Être force de proposition en matière d'hygiène et de gestion du lingeLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
À propos de nous ESTECH Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche : UN.E ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES En tant que support au Responsable des Ressources Humaines, vous l'assistez dans ses activités et missions généralistes quotidiennes, en prenant en charge une grande partie de la gestion administrative, notamment : * DPAE, établissement des contrats de travail, constitution des dossiers du personnel, inscription mutuelle, infos paie, participation active à l'intégration des collaborateurs ; * participation à la rédaction des offres et pré-sélection des CV, appel candidats et développement des relations écoles ; * aide au développement et à la promotion de la marque employeur de la société ; * Suivi des visites d'embauche, des visites périodiques et de reprise * gestion administrative des embauches des apprentis et des stagiaires ; * gestion administrative du Plan de Formation, relations OPCO ; * collecte et saisie des éléments de paie via SILAE, vérification des bulletins de salaire en binôme avec le RRH, commande et suivi des tickets restaurant ; * Entretiens annuels et pro : participation au suivi des campagnes et d'avancement des entretiens * Reporting et tableaux de suivi des effectifs mensuels et annuels * Diverses productions de document suite à la demande des salariés (attestation, etc.) En complément de ces missions principales, vous pourrez également être amené.e à participer à des projets RH (la mise à jour du livret d'accueil, le maintien des procédures RSE, l'affichage obligatoire, l'enrichissement des procédures internes et des pratiques RH, la mise à jour du DUERP, etc.) Profil : Diplomé.e d'une formation en RH ou gestion, vous justifiez de 2 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement PME. Vous avez acquis des bases solides en droit du travail et maîtrisez Word (publipostage) et Excel (tableaux croisés dynamiques, et les fonctions RECHERCHEV). Diplomate, faites preuve d'un vrai sens du service et d'un excellent relationnel, tout en conservant la confidentialité des échanges. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos principaux atouts pour réussir dans ces futures missions et vous épanouir au sein de notre société. Poste à pourvoir en CDI avec possibilité de télétravail après validation de la période d'essai. Prise de poste à partir du 21 mai 2024 Ce recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap. ESTECH provided the following inclusive hiring information: We are an equal opportunity employer and considers all qualified applicants equally without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Avantages : * Aide au logement * Travail à domicile occasionnel Programmation : * Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Question(s) de présélection: * Avez-vous déjà travaillé sous la convention collective Syntec ? Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (78530 Buc) Date de début prévue : 21/05/2024
ADENES, Groupe international d'expertise après sinistre, recrute un Responsable expérience client régional F/H. Rattaché à la Direction de l'Expérience Client, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la satisfaction client en participant au déploiement de la culture client. A ce titre, vous : Suivez, analysez et exploitez les indicateurs de la Satisfaction client : notes, avis, feedbacks (outil collecte satisfaction client/ rappel détracteurs .) Reportez les KPI à votre Comité de Direction de votre région ainsi qu'à la Direction de l'Expérience client Identifiez les leviers majeurs de satisfaction client pour les travailler en collaboration avec la Direction de l'Expérience client et votre région Etablir un plan d'action au sein de votre région en déclinant la feuille de route stratégique nationale Portez, au sein de votre région, la Voix du client assuré Faites monter en compétences les collaborateurs (coaching, formations) et les sensibiliser à la culture client Avez un rôle opérationnel dans l'amélioration de la satisfaction clients (rappels des clients, réponses aux avis..) et dans la conduite du changement Partagez les bonnes pratiques avec la Direction de l'Expérience client et les filiales. Issu d'une formation supérieure Bac+5 (type Ecole de Commerce) vous disposez d'une première expérience d'1 à 3 ans dans le domaine de l'Expérience client. Une première expérience dans le secteur de l'assurance serait un vrai plus. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. Nous apprécierons chez vous : Votre vision « Customer Centric » (clients/collaborateurs) Votre capacité à fédérer autour de projets transverses Votre esprit d'équipe avec un sens développé des relations humaines et du travail collaboratif Votre aptitude à analyser, synthétiser et prendre des décisions Votre réactivité et votre capacité à travailler de manière autonome Votre positivité, votre engagement et votre goût pour les défis Votre dynamisme, votre rigueur et votre bon relationnel feront le reste ! Vous apprécierez chez nous : Nos parcours d'intégration et d'accompagnement Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités Notre management de proximité et notre organisation métier Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client Notre politique RSE Nos outils digitaux innovants Nos opportunités d'évolutions et de mobilité interne Groupe Notre attention particulière pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle Notre politique de rémunération attractive Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps Rémunération annuelle selon profil et expérience de 32 000 à 42 000 euros annuels, statut Cadre au forfait (218 jours). Si vous le souhaitez, vous bénéficierez d'un Accord Télé travail, d'une carte tickets restaurant, d'un Contrat collectif Santé avec prise en charge employeur, d'un compte Epargne-Temps.
Notre Groupe est un leader innovant du monde de l'expertise. Groupe multispécialiste doté d'un puissant esprit d'innovation lié à son ADN entrepreneurial, nous regroupons des acteurs majeurs sur le marché français tels qu'ELEX, ELEX IMMEUBLE, ELEX VOL et VERING. Nos filiales en pleine expansion, DYNAREN, BATIFIVE, ELECTROREN, FOCALYSE, IMPERIS, ELEX PREMIUM et ADENES CLAIM MANAGEMENT, nous permettent de proposer une offre de service globale dans la gestion des sinistres. ~$...
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société gestionnaire de réseaux publics, un chargé clientèle et facturation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : VOS MISSIONS:La gestion des contrats (saisir et enregistrer les bons d'intervention, ouvrir et/ou résilier les contrats, renseigner et orienter les clients, procéder aux conseils tarifaires?). La facturation et le recouvrement (lancement du processus de facturation/recouvrement de masse, contrôle et édition des factures, relances, gestion des impayés, gestion des fichiers bancaires informatiques, traitement des rejets bancaires?). L'accueil physique et téléphonique des clients (prendre les rendez-vous et gérer les plannings des techniciens, encaisser les règlements, répondre aux questions liées aux factures/contrats mais aussi techniques en premier niveau par emails/courriers?). Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en gestion relation client ou en gestion comptable et souhaitez enrichir vos compétences dans ces domaines, Vous aimez et êtes à l'aise avec les chiffres. Vous aimez rédiger et avez une bonne maîtrise de l'orthographe. Vous aimez la polyvalence. Vous avez des compétences dans les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Vous faites preuve de rigueur, d'écoute, d'adaptabilité, d'un sens de la communication, d'autonomie, d'un esprit d'équipe. Poste basé à Tacoignères 78910 . Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Description du poste : #çamatchentrenous ✅ Avantages & salaire compétitif ✅ Opportunités de développement professionnel ✅ Environnement de travail dynamique et innovant "Depuis plus de 20 ans, notre société est spécialisée dans la pose et la rénovation de systèmes de fermetures auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprise. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Poseur (H/F) expérimentée, capable de travailler seule ou en équipe. Votre potentiel permettra de : Poser des menuiseries PVC ALU BOIS. Poser des automatismes et réglage de motorisation. Conseiller et apporter des solutions techniques adaptées aux clients. Signer les Procès-Verbaux de fin de chantier et récupérer les paiements de fin de chantier. Votre envie de nous rejoindre : Nous cherchons un professionnel rigoureux, soigneux dans les tâches confiées, soucieux de satisfaire nos clients. Une expérience de 5 ans dans le domaine est requise. Votre rémunération sera comprise entre 30K€ et 40K€. Avec Work&You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans la pose et la rénovation de systèmes de fermetures auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprise, un poseur menuiserie (H/F). Vous intégrerez une équipe composée d'un responsable commercial, d'un responsable technique, d'un binôme de poseurs.Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : Poser des menuiseries PVC ALU BOIS (Fenêtres, baies vitrées, porte d'entrée, porte de garage, portails, volet, véranda, pergolas...)Poser des automatismes et réglage de motorisation.Signer les Procès-Verbaux de fin de chantier et récupérer les paiements de fin de chantier Nous recherchons une personne expérimentée, capable de travailler seule ou en équipe.L'entreprise vous propose35 heures / hebdo du lundi au vendrediRémunération selon l'expérience entre 2000EUR et 3500EUR brut mensuelDes heures supplémentaires payées.Des EPI.Une mutuellePrime de PanierPrime(s)Deux comités d'entrepriseFormation cstb-QB48 Description du profil : -De 4 ans et plus d'expérience dans la pose de fermeture-Connaissance en électricité et en motorisation-Bon relationnel avec le client- Les déplacements seront assurés avec le véhicule de l'entreprise Vous êtes rigoureux, soigneux dans les tâches confiées et soucieux de satisfaire vos clients ? N'attendez-plus, POSTULEZ ! et rejoignez une entreprise familiale et bienveillante !
Introduction Une carrière chez IBM Consulting est ancrée dans des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier. Vous travaillerez avec des visionnaires dans de multiples secteurs pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l'IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Votre capacité à accélérer l'impact et à apporter des changements significatifs pour vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plateformes technologiques robustes à travers le portefeuille IBM ; y compris Software et Red Hat. La curiosité et la recherche constante de connaissances sont les fondements de la réussite au sein d'IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé à remettre en question la norme, à rechercher des idées en dehors de votre rôle et à trouver des solutions créatives qui auront un impact révolutionnaire pour un large réseau de clients. Notre culture de l'évolution et de l'empathie est axée sur l'évolution de carrière à long terme et les opportunités de développement dans un environnement qui prend en compte vos compétences et votre expérience uniques. Your Role and Responsibilities En tant que Chef de Projet SAP MM/SCM, votre rôle s'articulera autour de différentes missions telles que:La direction de projets stratégiques : vous êtes responsable du Delivery de nos clients, vous serez amené à intervenir sur toutes les phases d'un projet, de sa conception, à sa mise en œuvre, en gérant les évolutions et le pilotage. Votre leadership vous permet d'encadrer les équipes, de veiller à la bonne exécution du planning ainsi que du respect des règles de gestion de projetLe conseil client sur les fonctionnalités SAP MM/SCM, opportunités & optimisation des usages,La stratégie et le développement de l'activité et développement d'offres,L'accompagnement des collaborateurs et développement des équipes,La participation à la tenue de formations et autres évènements internes et externes. Required Technical and Professional Expertise Expertise professionnelle et technique requise :Expérience confirmée d'au moins 9 ans de la gestion de projets SAP (idéalement Hana) dans le cadre de projets complexes de mise en œuvre SAP à l'échelle mondiale.Connaissance approfondie de la mise en œuvre du module SAP MM/SCM et de son intégration avec d'autres modules SAP (FI)/systèmes d'entreprise.Connaissance des meilleures pratiques SAP et compréhension approfondie des méthodologies de mise en œuvre SAPUne communication efficace et des compétences interpersonnelles pour travailler avec des équipes interfonctionnelles et les parties prenantes, notamment à un niveau CxOExcellentes compétences en matière de gestion de projet, y compris la capacité à créer et à gérer des plans de projet détaillés.Capacité à conduire un projet de taille moyenne (15 contributeurs).Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Expertise en matière de gestion des risques afin d'anticiper et d'atténuer les problèmes potentiels.Excellente communication écrite et orale (français et anglais) Preferred Technical and Professional Expertise Une expérience au sein d'un cabinet de conseil sera valorisée. About Business UnitIBM Consulting est l'activité de conseil et de services professionnels mondiaux d'IBM, avec des capacités de premier plan dans la transformation des entreprises et des technologies. Avec une expertise approfondie dans de nombreux secteurs, nous offrons des services de stratégie, d'expérience, de technologie et d'exploitation à de nombreuses entreprises parmi les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Notre personnel se concentre sur l'accélération des activités de nos clients grâce à la puissance de la collaboration. Nous croyons au pouvoir de la technologie utilisée de manière responsable pour aider les gens, les partenaires et la planète. Your Life @ IBMDans un monde où la technologie ne s'arrête jamais, nous comprenons que le dévouement à la réussite de nos clients, l'innovation qui compte, la confiance et la responsabilité personnelle dans toutes nos relations, vivent dans ce que nous faisons en tant qu'IBMers, car nous nous efforçons d'être le catalyseur qui permet au monde de mieux fonctionner. Être un IBMer signifie que vous serez en mesure d'apprendre et de vous développer ainsi que votre carrière, que vous serez encouragé à être courageux et à expérimenter chaque jour, tout en bénéficiant d'une confiance et d'un soutien continus dans un environnement où chacun peut s'épanouir, quel que soit son parcours personnel ou professionnel. Nos IBMers ont le sens de la croissance, restent toujours curieux, ouverts aux commentaires et à l'apprentissage de nouvelles informations et compétences po
Description du poste : - Commercialise la gamme de véhicules utilitaires électriques.- Développe activement les parts de marchés sur son secteur auprès d'une clientèle d'artisans, de commerçants et de TPE/PME en prospectant de nos clients.- Réalise les objectifs de vente et de financement.- Organise des évènements locaux afin de promouvoir la marque auprès des prescripteurs.- Met en place et Anime le réseau de distribution en vue d'accroître la performance commerciale de la Marque , tout en maintenant une excellente qualité des services. - Dispose d'un(e) bonne aisance relationnelle, aime relever de nouveaux défis, travailler en équipe et vous êtes passionnés d'automobiles. Description du profil : - Homme ou femme de terrain, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans dans la vente en concession- Vous connaissez l'environnement des Véhicules Utilitaires Légers,- L'environnement des carrossiers et aménageurs ne vous est pas étranger.- Vous avez une appétence pour les mobilités électriques et nouveaux services.- Vous êtes à l'aise dans un environnement professionnel en construction.- Doté d'un esprit entrepreneurial, vous êtes moteur et force de proposition.
Description du poste : Taches primaires -Contrôle la conformité d'étalonnage et de fonctionnement des appareils de mesures et d'analyses (Balances, Couplemètre, Ecrase-Tube, pH-mètre, Viscosimètre, Densimètre, ...). -Réceptionne les échantillons ou effectue les prélèvements de matières premières, articles de conditionnement, vracs, produits finis. -Contrôle les articles de conditionnement selon le cahier des charges du client et des procédures internes. -Mesure et analyse les matières premières, les vracs et les produits finis selon le cahier des charges du client et des procédures internes. -Consigne les résultats des contrôles, d'analyses et renseigne les supports de suivi. -Contrôle en cours de production des lignes de conditionnement primaire et secondaire. -Assure les commandes et envois d'échantillons pour le suivi des analyses réalisées en sous-traitance. -Contrôle la conformité d'un résultat d'analyse sous-traité. -Traite l'information (collecte, classe et met à jour). -Range, maintient à jour l'échantillothèque. -Repère les non-conformités, les écarts et effectue les mesures préventives ou correctives. -Contrôle et respecte l'application des procédures qualité lors de la production industrielle. -Réalise un diagnostic de pannes des équipements de laboratoire et planifie les opérations de maintenance. -Nettoie et range la zone de travail, ainsi que le matériel (Echantillothèque, Laboratoire, balances, etc...). -Repère et signale, à sa hiérarchie, toutes anomalies et / ou pistes d'amélioration éventuelles. -Veille à l'hygiène et à la sécurité sur le site. Taches secondaires -Prépare les dossiers de lots pour la pré-libération/libération. -Envoi les informations aux donneurs d'ordre. -Concevoir des protocoles d'analyses. -Etablit les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. -Réalise des audits internes. -Réalise la libération des matières premières, articles de conditionnement et produits fabriqués. Description du profil : Diplôme de niveau BAC +2 (BTS, DUT, L2) dans un secteur scientifique (Chimie, Biologie, physique, ...) Egalement accessible avec un BAC (professionnel, scientifique) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle. Personne ordonnée, organisée, autonome, rigoureuse et dynamique ; elle fait preuve de réactivité. Elle est capable de chercher immédiatement une solution à tout problème. Elle détient des qualités relationnelles (écoute, diplomatie, ...).
Aquila RH Mantes / Vernon, votre partenaire emploi du recrutement en intérim, CDD et CDI, vous accompagne dans votre recherche ! Plus qu'une agence, nous sommes avant tout une équipe impliquée et implantée localement. Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité. Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients basé à Mantes-La-Ville, un Ingénieur Process en fabrication mécanique usinage avec une spécialisation FAO F/H. Vos missions Au sein du bureau des méthodes de l'atelier d'usinage, vous exercerez la fonction Ingénieur Process en gérant en particulier notre chaine numérique.Familiarisé avec les outils de FAO (Top Solid V7, NC Simul) , DNC (NC Simul DNC, NC Simul Tool), vous les maintiendrez et les ferez évoluer afin de permettre une pleine utilisation de ces outils avec le minimum d'intervention humaine.Vous piloterez aussi des projets d'industrialisation de pièces mécaniques complexes ou d'investissements qui vous permettront d'appréhender nos performances et faire grandir nos capacités d'industrialisations.Au sein de notre atelier, vous côtoierez un panel technologique de machine important (Centre 5 Axes, tour 6 axes.) Pré-requisDiplômé d'un Bac + 5, vous possédez une première expérience (expérience confirmée de 1 an mini) dans le secteur mécanique / industriel, en particulier en programmation Commande Numérique.Curieux, autonome et méthodique, vous possédez des bases solides en termes de compétences d'industrialisation - fabrication mécanique (lecture et conception des plans, programmation numérique, machines-outils).Anglais niveau intermédiaire minimum Ce poste vous correspond ? N'attendez plus, postulez ! Profil recherchéVos qualités relationnelles et votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de FAO vous permettront de bien communiquer avec nos programmeurs, notre préréglage et notre direction des systèmes informatiques. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Filiale européenne du Groupe Michelin, Euromaster France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public et des professionnels. Euromaster France est un leader responsable qui peut compter sur des hommes et des femmes engagés pour placer la sécurité au cœur de son action. Rattaché (e) au Responsable de centre de Coignières, nous recrutons un technicien de maintenance des pneumatiques poids lourds H/F en CDI. Vous développez votre expertise grâce à une formation complète au métier et en partageant votre sens du service dédié à la sécurité et à la fidélité de vos clients. Vos missions: * Réaliser l'entretien des pneumatiques sur tous types de véhicules: voitures, poids-lourds, bus, machines agricoles, engins de chantiers... * Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité; * Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients; * Compléter les fiches d'intervention sur tablette digitale et identifier les prestations complémentaires; * Veiller à l'entretien des équipements et espaces de travail en centre et chez vos clients. * Intervenir auprès d'une clientèle professionnelle en atelier ou directement sur site client; Devenez un de nos talents ! Pour réussir vos missions vous êtes reconnu(e) pour votre habileté manuelle, votre curiosité et votre esprit d'équipe. Vous avez une première experience dans le métier. Vous êtes titulaire du permis B. Ce poste est à pourvoir en CDI - 37 heures hebdomadaires. Travail le samedi matin Possibilité d'astreintes. Euromaster France cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Nous ferons la différence ! Avec un parcours d'intégration et de formation liés à votre prise de poste, vous bénéficiez des avantages Euromaster : Primes d'objectifs mensuelles. CE / chèques vacances / tickets restaurants/ avantages Michelin Régime de santé et prévoyance pour toute la famille Plans d'épargnes avec abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) Notre plan de développement des compétences vous offrira des possibilités d'évolution et de mobilité au sein d'Euromaster Group. Devenez un de nos talents ! Pour réussir vos missions vous êtes reconnu(e) pour votre habileté manuelle, votre curiosité et votre esprit d'équipe. Vous avez une première experience dans le métier. Vous êtes titulaire du permis B. Ce poste est à pourvoir en CDI - 37 heures hebdomadaires. Travail le samedi matin Possibilité d'astreintes. Euromaster France cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Nous ferons la différence ! Avec un parcours d'intégration et de formation liés à votre prise de poste, vous bénéficiez des avantages Euromaster : Primes d'objectifs mensuelles. CE / chèques vacances / tickets restaurants/ avantages Michelin Régime de santé et prévoyance pour toute la famille Plans d'épargnes avec abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL) Notre plan de développement des compétences vous offrira des possibilités d'évolution et de mobilité au sein d'Euromaster Group.
Filiale européenne du Groupe Michelin, Euromaster France est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien courant des véhicules sur les marchés du grand public et des professionnels. Euromaster France est un leader responsable qui peut compter sur des femmes et des hommes engagés pour placer la sécurité au cœur de son action.
Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour réussir. Si, comme nous, vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous voulez faire bouger les codes de l'automobile, rejoignez-nous ! Notre concession RENAULT recherche notre Conseiller Services Carrosserie (H/F) en CDI. Rattaché/e au chef d'atelier, vous serez en charge de : Accueillir les clients dans nos ateliers Prendre les RDV par téléphone et les planifier Assurer la prise en charge des véhicules Coordonner l'intervention de réparation carrosserie, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiers Développer le commerce et conseiller le client sur les prestations à effectuer Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction Gérer les relations avec les assurances et les experts Vous êtes garant.e de la satisfaction de nos clients et de l'interface réussie avec le service Carrosserie et la clientèle. Vous avez une vraie fibre commerciale, maîtrisez l'informatique, êtes soucieux de la satisfaction client et disposez de connaissances techniques en automobile. Vous aimez le contact client, avez l'esprit d'équipe et aimez l'univers automobile; venez rejoindre notre service Carrosserie !
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Introduction Une carrière chez IBM Consulting est ancrée dans des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier. Vous travaillerez avec des visionnaires dans de multiples secteurs pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l'IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Votre capacité à accélérer l'impact et à apporter des changements significatifs pour vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plateformes technologiques robustes à travers le portefeuille IBM; y compris Software et Red Hat. La curiosité et la recherche constante de connaissances sont les fondements de la réussite au sein d'IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé à remettre en question la norme, à rechercher des idées en dehors de votre rôle et à trouver des solutions créatives qui auront un impact révolutionnaire pour un large réseau de clients. Notre culture de l'évolution et de l'empathie est axée sur l'évolution de carrière à long terme et les opportunités de développement dans un environnement qui prend en compte vos compétences et votre expérience uniques. Your Role and Responsibilities En tant que consultant, vous serez en contact direct avec les clients et vous vendrez, dirigerez et mettrez en œuvre des services d'experts en utilisant l'ensemble des offres et des technologies d'IBM. Un consultant performant est considéré par ses clients comme un conseiller de confiance qui collabore à la fourniture de solutions innovantes permettant de résoudre les problèmes les plus complexes de l'entreprise. Vous travaillerez sur des projets qui aident les clients à intégrer la stratégie, les processus, la technologie et l'information afin d'accroître l'efficacité, de réduire les coûts et d'améliorer les bénéfices et la valeur actionnariale. Vous aurez l'occasion de maîtriser de nouvelles compétences, de travailler dans différentes disciplines, de relever de nouveaux défis et d'acquérir une solide compréhension de différents secteurs d'activité. Vos principales responsabilités sont les suivantes - Diriger la conception technique et la mise en œuvre de solutions SAP dans un souci de simplicité, d'amplification et de maintenabilité. - Vous travaillez de l'élaboration de la stratégie à la mise en œuvre de la solution en utilisant votre connaissance de SAP et en travaillant avec les dernières technologies, y compris S4 HANA. - Vous travaillez en partenariat avec une équipe mondiale interfonctionnelle pour assurer la réussite du client dans un environnement agile. EMAIWD24 SAPEMEA_24 Required Technical and Professional Expertise Forte expérience commerciale en matière de conseil SAP MM avec une expérience reconnue dans la réalisation d'intégrations de bout en bout.Expérience de l'intégration avec d'autres modules SAPForte expérience technique de SAPExpérience en livraison AgileSolides compétences en communication écrite et oraleExpérience des relations avec tous les niveaux de parties prenantesCompétences linguistiques en français et en anglais requises. Preferred Technical and Professional Expertise Certificate SAP About Business UnitIBM Consulting est l'activité de conseil et de services professionnels mondiaux d'IBM, avec des capacités de premier plan dans la transformation des entreprises et des technologies. Avec une expertise approfondie dans de nombreux secteurs, nous offrons des services de stratégie, d'expérience, de technologie et d'exploitation à de nombreuses entreprises parmi les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Notre personnel se concentre sur l'accélération des activités de nos clients grâce à la puissance de la collaboration. Nous croyons au pouvoir de la technologie utilisée de manière responsable pour aider les gens, les partenaires et la planète. Your Life @ IBMQuel est votre objectif lorsque vous recherchez votre prochain défi professionnel ?Que diriez-vous d'aider à changer vraiment le monde ? d'intégrer une entreprise qui vous offrirait des possibilités de carrière et de développement incroyables et diversifiées - ou l'inclusion et la diversité sont une réalité - où vous pouvez vraiment découvrir votre passion ? Êtes-vous à la recherche d'une culture d'ouverture, collaborative et où chaque voix compte ? Si oui, alors IBM pourrait être votre prochain défi de carrière. Rejoignez-nous, non pas seulement pour faire quelque chose de mieux, mais pour tenter des choses que vous n'avez jamais pensé possibles. About IBMLa plus grande invention d'IBM est l'IBMer. Nous croyons qu'en appliquant l'intelligence, la raison et la science, nous pouvons améliorer les affaires, la société et la condition humaine, en
Envie de souplesse dans votre planning ? L'intérim est fait pour vous ! Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherches des AMP et/ou AES (H/F), sur le secteur de Guerville (78) pour un Foyer d'Accueil Médicalisé. Vos missionsL'AMP/AES assiste, accompagne les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne. Dans ce Foyer d'Accueil Médicalisé, vos missions principales seront : - Accompagner le patient ayant des troubles psychiques et/ou physiques- Observer son état de santé (physique et psychologique)- Soutenir, accompagner les activités de communication- Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) et favoriser l'autonomie du patient- Assurer les transmissions orales et écrites- Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale- Assurer le lien familial, échanger avec l'entourage du patient Profil recherchéTitulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (DEAES) Vous faites preuve de compétences dans la gestion des troubles du comportement, une expérience significative sur un poste similaire serait un plus.Vous savez faire face à toutes les situations d'urgences.La patience, l'écoute et l'appétence pour le travail en équipe sont également indispensables. Ces qualités vous parlent ? Ce poste est fait pour vous ! L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Comme vous, nous mettons l'humain au cœur de nos priorités. Les avantages Vitalis Médical : - Mutuelle entreprise- Indemnités kilométriques- Comité d'entreprise- Planning adapté à vos disponibilités- Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement) N'hésitez plus, postulez directement en ligne ou appelez nous ; de nombreuses missions vous attendent. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Secrétaire (H/F) Aperçu: Nous recherchons un(e) secrétaire compétent(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que secrétaire, vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel à notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et l'équipe de direction pour assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Fonctions: - Accueillir les clients et les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants - Répondre aux demandes de renseignements des clients par téléphone, par courrier électronique ou en personne - Saisir et traiter les commandes des clients avec précision - Utiliser efficacement les outils du pack office pour créer, modifier et partager des documents - Faire preuve d'un bon sens de l'organisation pour classer et archiver les documents importants - Effectuer des tâches de bureautique telles que la gestion du courrier, la préparation de rapports et la planification des réunions -maîtriser l'anglais serait un plus Si vous êtes une personne dynamique, organisée et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que secrétaire! Note: Veuillez ne pas inclure d'informations de contact personnelles dans votre description de poste. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 700,00€ par mois Programmation : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Depuis sa création en 2021, le Ritz Paris Le Comptoir réinterprète les symboles du Ritz Paris. Notre boutique située rue Cambon, fait rayonner les créations de François Perret au cœur de la capitale, sur place, à emporter ou en click and collect. Amoureux du chocolat, vous avez un grand sens du détail et privilégiez la qualité du travail ? Organisé et rigoureux vous savez travailler au sein d'une équipe et transmettre votre passion aux membres de votre équipe ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement de la gamme chocolat du Ritz Paris Le Comptoir, le/la sous-chef chocolatier est chargé(e) de la production et du déploiement des produits chocolatés. Le/la sous-chef chocolatier est garant de l'image de marque et des traceurs gustatifs exprimés par notre chef de création, François Perret. Il/elle est le référent en matière de recherche et développement pour la gamme chocolat et contribue à la fabrication des produits pour nos différentes boutiques. Les missions sont les suivantes : * Met au point toutes les recettes des produits chocolatés et picking (tablettes chocolat, tablettes fourrées, tablettes incrustation fruits secs, caramels, guimauves, pralinés, ganaches et barres chocolatés) * Produit quotidiennement l'ensemble des produits chocolatés et picking * Assure le lien et communique les informations inhérentes aux produits créés * Établit en relation avec le Chef de production le planning de production et le cadencement logistique * Organise le travail des équipes pour respecter le planning de production * Garantit la qualité organoleptique et visuelle de toutes la gamme de produits chocolatés * Garantit le respect des fiches recettes validées * Respecte et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité, notamment la chaîne du froid et de traçabilité * Garantit les relations avec les prestataires extérieurs * Gère les stocks et réapprovisionnements * Maîtrise les coûts et la gestion financière de son département de production * Encadre, accompagne et forme l'équipe de production * Gère les plannings des équipes * Gère la masse salariale de son équipe Les prochaines étapes : * Vous postulez en ligne. * Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. * Vous rencontrez ensuite notre Responsable de Production. * Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevez un mail vous informant de son refus. Rejoindre Ritz Paris Le Comptoir, c'est rejoindre un chef et des équipes passionnées. Un gout immodéré pour les pâtisseries est apprécié ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Programmation : * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Pour son ouverture, prévue en juin 2024, l'Holiday Inn Express de Poissy recherche son/sa Chef de Réception. Notre hôtel 3 étoiles est entièrement neuf et dispose de 101 chambres, 1 salle de réunion et 1 bar. Le service Réception est composé de 3 réceptionnistes tournants et 2 réceptionnistes de nuit. La Réception est également en charge du service au bar (boissons et snacking) et du bon déroulement du petit-déjeuner en l'absence de la responsable petit-déjeuner ou de son équipier. Votre profil : - vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire - vous maitrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral - idéalement, vous êtes à l'aise avec le logiciel Opéra Notre proposition : - poste en CDI 39h, statut Agent de Maitrise - Salaire : 2419.29€ brut + indemnités nourriture (182.60€ pour un mois complet) - à pourvoir dans le courant du mois de mai 2024 - Pointeuse pour majoration et récupération des heures supplémentaires éventuelles Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 419,29€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Période de travail de 8 Heures Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d'Oise (95) et l'Oise (27 et 60). L'aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s'est agrandi pour devenir un groupe multimarque. Aujourd'hui, Vauban compte plus de 600 collaborateurs et dispose de 22 sites distribuant 6 marques : PEUGEOT, CITROËN, DS, TOYOTA, SEAT et CUPRA. Les 3 principales activités du groupe sont la vente de véhicules neufs et d'occasion, l'entretien, la réparation mécanique et carrosserie. Ces services sont proposés a? des particuliers mais aussi aux professionnels (entreprises, commerçants). Un Groupe multi-marques en développement Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle La concession de Buchelay distributeur des marques Peugeot, Citroën et DS recherche dans le cadre d'un CDI, un ou une secrétaire APV (Après-vente) prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement évolutif et riche en technologies innovantes insufflées par la marque. Dans le respect des standards et procédures du groupe et du constructeur, vos missions sont notamment les suivantes : - Gestion Administrative des approvisionnements, contrôle, affectation, commandes - Gérer les dossiers après-vente client - Contrôler et classement des factures ; - Relais des réclamations ; - Relations fournisseurs ; - Faire progresser l'image de marque et la satisfaction client par la qualité de l'accueil du client ; - Assurer le lien entre les membres de l'équipe commerciale, les autres services et le siège social. Titulaire d'un CAP à BTS spécialité administration automobile vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans l'automobile. Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préférera : * Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats. * Orienté(é) client, vous êtes attentif(ve) à leur satisfaction * Doté(e) d'un réel sens de l'organisation * Proactif(ve) et rigoureux(euse), vous êtes organisé(e) dans votre gestion administrative * Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise * 1 journée de télétravail * Elaborer et mettre en oeuvre la politique d'accueil et de développement des publics * Organiser et animer des partenariats, * Conduire et contrôler des procédures administratives, * Impulser, piloter et évaluer des projets culturels, * Assurer une veille scientifiques et techniques sur le champ patrimonial, * Mettre en oeuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement, * Conseiller les élus dans leurs décisions et les alerter sur les risques et les impacts liés au projet, * concevoir des indicateurs et superviser l'évaluation du projet d'établissement, * Analyser les évolutions des pratiques et des expressions culturelles, * Rédiger des actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique et culturel de l'établissement, * Enrichir et gérer des collections et des fonds, * Elaborer et suivre le budget du service, * Participer à l'organisation de la conservation préventive et curative. Titulaire d'un Master 2 dans le secteur de la Culture, doté de bonnes connaissances de la gestion culturelle (budget, enjeux, cadre juridique), de l'environnement institutionnel des Collectivités Territoriales et des cadres législatif et règlementaire des établissements patrimoniaux. Autonome dans l'organisation générale du travail, la gestion du personnel scientifique et technique. Posséder une maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, PowerPoint). Rigoureux, reconnu pour votre excellent relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d'une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets. Vous avez démontré votre aptitude à piloter des projets transversaux, à prendre des décisions et des responsabilités. Avoir une connaissance des ERP être capable de faire appliquer les règles et les procédures.
Descriptif du poste: Je suis Kevin, Consultants spécialisés en Expertise Comptable, et nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour notre client basé à Arnouville Les Mantes (78). Au sein d'une équipe 5 personnes supervisée par la Responsable Social, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de 300 paies multiconventionnelles et le conseil auprès de vos clients. Vos atouts majeurs se caractérisent par votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre sens de la relation client. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux ! Profil recherché: Autonome, vous recherchez de la variété dans vos missions et vous tenez à accompagner les entreprises dans leurs projets. Après avoir postulé à cette offre, nous avons un 1er échange durant lequel je vous transmets toutes précisions concernant cette opportunité. Vous rencontrerez ensuite notre client Expert-Comptable qui sera ravi de moduler un poste autour de vos compétences et vos envies. Alors n'hésitez plus, postulez à cette annonce pour que je prenne contact avec vous
Je suis Kevin, Consultants spécialisés en Expertise Comptable, et nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) pour notre client basé à Arnouville Les Mantes (78).
Le candidat sera en charge de la vérification des extincteurs, BAES, désenfumage, alarme incendie, RIA et poteaux incendie. Il devra être rigoureux, autonome et avoir un bon sens relationnel. Des capacités techniques en électricité serait un plus. Nous acceptons les candidats sans expérience, selon leur profil. Ils seront formés en interne. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿800,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Primes Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) * Habilitation Électrique B0 (Optionnel) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 75 % (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Bonjour Nous recherchons actuellement un(e) coiffeur(se) pour renforcer notre équipe actuelle La personne en charge du poste devra avoir une expérience réussie aussi bien en coupe qu en technique Le salon est très orienté sur les balayages et les soins profonds et inovateurs. Le stationnement est gratuit Le salon ne pratique pas de nocturne et ferme à 17h30 le samedi Le salaire reste en fonction de l expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 1 950,00€ par mois Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Programmation : * Heures supplémentaires * Repos le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Pourboires * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans son domaine ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons activement un(e) Assistant(e) pour notre client, spécialisé dans le secteur tertiaire et le domaine de l'assistanat/secrétariat. En tant qu'Assistant(e), vous aurez pour mission :***Gérer l'accueil physique et téléphonique en assurant un service client de qualité***Organiser les agendas et les déplacements des collaborateurs***Préparer les réunions et les documents nécessaires***Assurer la gestion administrative des dossiers***Effectuer la saisie et le suivi des notes de frais***Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les équipes de l'entreprise, ce qui vous permettra d'acquérir une vision globale de nos activités. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne dynamique et polyvalente, avec un excellent sens de l'organisation. Vous avez déjà une première expérience en tant qu'Assistant(e) et vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office, messagerie électronique, etc.). Votre capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe sera un atout majeur pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Si vous êtes une personne rigoureuse et que vous aimez relever des défis, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Qualités recherchées :***Organisé(e) et rigoureux(se)***Polyvalent(e) et réactif(ve)***Excellent sens de l'organisation***Maîtrise des outils informatiques***Capacité à travailler en équipe *
Descriptif du poste: Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable, organisation d'envergure nationale, basé à Breval (78), un profil Auditeur H/F Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération à négocier min 42K Type d'emploi : Temps plein, CDI Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux ! Profil recherché: De formation supérieure (BAC +5), vous justifiez d'une expérience concrète en Audit au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. Tourné vers la satisfaction client, vous appréciez les échanges et êtes reconnu pour vos qualités d'implication, d'analyse de synthèse et de pédagogie.
Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable, organisation d'envergure nationale, basé à Breval (78), un profil Auditeur H/F
Introduction ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement et des milieux industriels. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant, des émissions et procédés industriels et logiciels de traitement de données. ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation avec une présence dans plus de 100 pays. Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA a placé tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices. Responsabilités Rattaché(e) au Responsable Infrastructure et Sécurité, vous êtes en charge du développement des mesures de sécurité pour l'ensemble des entités du groupe. A ce titre, vos missions principales consistent à : * Mettre en œuvre, gérer et maintenir les solutions de sécurité opérationnelle de l'entreprise. * Collaborer avec l'équipe SOC et surveiller en permanence les menaces de sécurité et les incidents, en assurant une réponse rapide et efficace. * Concevoir, configurer et optimiser les outils de détection d'intrusion, de surveillance des journaux et de gestion des vulnérabilités * Gestion des outils de sécurité opérationnelle (EDR, outils de scan de vulnérabilité.) * Gestion et planification du patch management sécurité sur les environnements Windows et Linux * Participer à l'analyse des risques de sécurité et à la mise en œuvre de mesures correctives appropriées. * Réaliser des audits de sécurité réguliers pour identifier les vulnérabilités et les points faibles du système. * Fournir un support technique aux équipes internes en matière de sécurité informatique. * Assurer une veille technologique permanente pour rester à jour sur les dernières menaces et solutions de sécurité. * Rédaction de procédures et adaptation des processus opérationnels Profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5 à Ingénieur), vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en sécurité informatique, de préférence dans un contexte international. Votre rigueur, votre agilité, votre fiabilité ainsi que votre excellent relationnel seront des atouts pour réussir vos missions. Vous disposez notamment de compétences en: * Maîtrise des principes de sécurité informatique et des meilleures pratiques. * Expérience pratique avec les outils de détection d'intrusion, de surveillance des journaux et de gestion des vulnérabilités (ex : SIEM, IDS/IPS, WAF, Qualys). * Connaissance des normes de sécurité (ex : ISO 27001, NIST) * Compétences en programmation et scripting (ex : Python, PowerShell) pour l'automatisation des tâches de sécurité. * Capacité à analyser les journaux système et à interpréter les résultats des tests de sécurité. Rémunération * Système de rémunération variable / augmentations * Mutuelle * Prévoyance * Télétravail * Retraite supplémentaire (Article 83) * Restauration collective * Prime vélo (FMD) * RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Aide au logement * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Programmation : * Du lundi au vendredi * Flextime * Repos le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 78300 Poissy: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (78300 Poissy) Date de début prévue : 01/07/2024
Nous recherchons un·e professeur·e d'harmonica pour délivrer des formations de harmonica immédiatement à MAGNANVILLE (78200). Les formations sont destinées à un élève adulte de niveau moyen. Votre profil : vous avez de l'expérience dans l'enseignement musical ; idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de fin d'études de musique. Allegro Musique, leader dans l'éducation musicale en France depuis 18 ans, se compose d'une équipe de conseillers - musiciens passionnés - qui se sont engagés à vous aider jour après jour dans vos cours. Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33756796917 en précisant la référence de l'offre : 62437
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est une clinique située à FONTENAY MAUVOISIN qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Comment rejoindre son lieu de travail ? -En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. -Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale. -Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour une carrière enrichissante au sein d'un établissement reconnu, offrant des perspectives d'évolution stimulantes et s'appuyant sur de fortes valeurs humaines pour garantir l'épanouissement professionnel de chacun. Souhaitez-vous exercer en tant que Masseur kinésithérapeute (F H) dans une clinique prestigieuse ? Au sein d'une clinique récente et bien équipée, vous travaillerez majoritairement avec des patients adultes post-hospitalisés, nécessitant un suivi médical afin de retrouver leur autonomie. Vos principales responsabilités seront les suivantes : -Assurer le suivi et la réhabilitation de patients à la suite d'une hospitalisation - laborer et mettre en uvre un programme de soins personnalisés, en collaboration avec l'équipe médicale -Participer à l'éducation des patients et de leur famille sur l'importance de la réhabilitation physique -Assurer la liaison entre les parties prenantes (équipes de soins, familles, etc.) pour garantir une prise en charge optimale du patient -S'assurer de la bonne tenue des dossiers des patients et du suivi de leur parcours de soins. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : -Contrat: CDD -Durée: 124 jours -Salaire: 3060 € mois Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : -Frais de transport en commun -Primes et intéressements Nous recherchons un masseur kinésithérapeute (F H), prêt à intégrer un environnement dynamique et à fournir des soins individualisés aux patients adultes en convalescence. -Titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute (ou équivalent) -Capacité à évaluer l'état de santé des patients et à élaborer un programme de soins adapté -Sensibilité à la prise en charge de patients souffrant de pathologies diverses, dans le but de faciliter leur retour à l'autonomie -Forte aptitude à travailler en équipe au sein d'un établissement médical -Disposition à s'investir dans un établissement d'hospitalisation à domicile. Processus de recrutement Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt à vivre une aventure pleine de positivité ? Localité : Fontenay Mauvoisin 78200 Contrat : CDD Durée : 124 jour(s) Date de début : 2024-04-21
La MAS, La Maison de Marie, accueillant 44 jeunes adultes en situation de polyhandicap en alternance (3 semaines d'externat puis une semaine d'internat) et de 10 jeunes adultes en internat complet. Nous recrutons un infirmier H/F en CDI temps plein de nuit au sein d'une équipe pluri-professionnelle et qui sera sous l'autorité du chef de service paramédical Missions principales : - Soins généraux - Maintien du confort, du bien-être, de la sécurité et la santé des jeunes adultes - Réalisation de soins sur prescription médicale - Transmissions écrites dans le dossier patient informatisées et orales auprès des équipes, - Réalisation de la continuité des soins dans le cadre d'un accompagnement interdisciplinaire, - Garant(e) de la bienveillance envers les adultes Le travail est en équipe et de nuit en 20h/8h (3 nuits non fixes par semaine sur un roulement de 4 semaines) Compétences : - Expérience professionnelle auprès de patients atteint de polyhandicap (souhaitée mais pas exigée) - Savoir s'organiser - Maitriser les techniques de soins, d'hygiène et de manutention de la personne - Capacité d'adaptation - Dynamisme CCN 51 - Temps plein: à partir 3000 brut + Reprise d'ancienneté Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 3¿000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Période de travail de 10 heures * Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant et des émissions industrielles et logiciels. ENVEA possède aujourd'hui une expertise reconnue dans ses domaines de spécialisation et est présent dans plus de 80 pays. Véritable fleuron de l'industrie française et pionnier de la technologie, ENVEA place tout au long de son histoire la préservation de l'environnement et l'innovation durable au service du client au cœur du développement de ses instruments de mesure, de sa stratégie et de ses valeurs fondatrices. Responsabilités Au sein du service Recherche, Développement et Innovation d'ENVEA, vous rejoignez le centre d'expertise « LASER ». Vous êtes en charge de suivre et gérer les projets de développement de nouveaux produits, et apporter une expertise sur les produits existants A ce titre, vos missions principales consistent à : * Proposer des innovations et/ou des améliorations * Définir les cahiers des charges techniques en lien avec les différents intervenants * Réaliser le suivi du projet (délais, coûts, investissement de temps...) * Mesurer les risques et identifier les difficultés (proposer des solutions) * Définir un plan de développement * Réaliser le suivi opérationnel (coordination du travail des acteurs internes et/ou externes...) * Organiser et animer des réunions Revu de Conception (validation des phases) avec la Direction ; organiser les réunions d'avancement de projet * Organiser et conduire les essais, analyser les résultats obtenus et gérer la certification des produits * Participer à l'amélioration continue des produits existant dans le cadre des processus du management de la Qualité (Non-conformités, Réclamations Clients, Fiches d'Amélioration.) * Elaborer les dossiers de demande de financement de projets (privé/public) * Participer à l'élaboration des rapports de Crédit Impôt Recherche Profil De formation initiale Docteur ou Ingénieur à dominante physique appliquée, vous disposez de solides connaissances en spectroscopie infrarouge, métrologie et instrumentation. Vous êtes sensible à la culture du résultat, à l'amélioration continue et un goût pour l'innovation/expérimentation. Au-vu du contexte international de nos activités, la maîtrise de l'anglais est nécessaire. Conditions de travail Contrat : CDI Temps plein Horaires flexibles, du lundi au vendredi Télétravail partiel Statut Cadre Rémunération Salaire selon profil Intéressement/Participation Système de primes/augmentations Titres restaurant Restauration collective RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Aide au logement * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Programmation : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 78300 Poissy: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (78300 Poissy)
Nous recrutons pour La MAS La Maison de Marie, un(e) enseignant(e) en sport adapté H/F à temps partiel (70%) Poste Vous serez amené(e) à accompagner des jeunes adultes/adultes en situation de polyhandicap. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire formée et dynamique. Nous possédons un Plateau technique moderne et performant (balnéothérapie, salle snoezelen ) Vous travaillerez, sur avis du médecin de l'établissement, pour l'élaboration des bilans et des projets de rééducation personnalisés. Actuellement plusieurs accompagnements de groupes sont en place (musicothérapie, médiation animale....). Une grande part est laissée à la créativité. Durée du travail 24,5 h/semaine horaires de journée Salaire CCN 51 + reprise ancienneté Expérience * Débutant accepté Qualités professionnelles * Autonomie * Réactivité * Travail en équipe Formation * Diplôme d'enseignant en sport adapté, Master Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 1770€ brut par mois si MASTER Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1 770,00€ par mois Nombre d'heures : 25 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Programmation : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Notre client est une clinique située à FONTENAY MAUVOISIN qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Comment rejoindre son lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. - Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale. - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour une carrière enrichissante au sein d'un établissement reconnu, offrant des perspectives d'évolution stimulantes et s'appuyant sur de fortes valeurs humaines pour garantir l'épanouissement professionnel de chacun(e).Souhaitez-vous exercer en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans une clinique prestigieuse ? Au sein d'une clinique récente et bien équipée, vous travaillerez majoritairement avec des patients adultes post-hospitalisés, nécessitant un suivi médical afin de retrouver leur autonomie. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer le suivi et la réhabilitation de patients à la suite d'une hospitalisation - Élaborer et mettre en œuvre un programme de soins personnalisés, en collaboration avec l'équipe médicale - Participer à l'éducation des patients et de leur famille sur l'importance de la réhabilitation physique - Assurer la liaison entre les parties prenantes (équipes de soins, familles, etc.) pour garantir une prise en charge optimale du patient - S'assurer de la bonne tenue des dossiers des patients et du suivi de leur parcours de soins. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDD - Durée: 124/jours - Salaire: 3060 euros/mois Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Frais de transport en commun - Primes et intéressements
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Description du poste : Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Expert automobile en formation F/H pour rejoindre notre Direction Expertise CREATIV'Expertiz. Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises pour des particuliers et professionnels, vous :***Déterminez les causes, vérifiez les circonstances et estimez le montant du préjudice subi par l'assuré. * Identifiez les véhicules (caractéristiques légales, commerciales et équipements) ; * Imputez les dommages en fonction de la déclaration de sinistre ; * Evaluez les dommages à la suite d'un sinistre, ou après restitution sur des véhicules automobiles, de toute nature et/ou provenance, sur le terrain, ou à distance sur vues photographiques. * Evaluez les dommages à l'aide d'un logiciel dédié * Suivez et validez les réparations dans le cadre des procédures VE/VEI. La rédaction de rapports d'expertises, le respect des process, de la qualité exigée et des délais de gestion imposés font partie intégrante de votre métier. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un BTS MAVA, EVM, MV, MCI et vous souhaitez devenir Expert automobile. Nous apprécierons chez vous :***Votre solide expertise technique et votre connaissance approfondie des différents aspects du secteur mécanique/carrosserie * Votre attitude adaptée client, votre capacité à comprendre les besoins et les attentes de nos clients. * Votre aptitude à analyser les situations complexes, à rassembler les informations pertinentes et à les synthétiser * Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, votre capacité à organiser et prioriser vos tâches * Votre réactivité face aux défis et aux changements, ainsi que votre capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes * Votre attitude positive et votre capacité à maintenir une ambiance de travail agréable, et votre gout du challenge Vous apprécierez chez nous :***Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés, * Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités permettant l'acquisition de nouvelles compétences * Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité * Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise * Notre engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité, et en y répondant de manière proactive. * Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel. * Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative. * Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité. * Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle. * Nos perspectives d'évolutions professionnelles et de gestion de carrière au sein de notre Groupe * Notre attention particulière afin de permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels. * Notre politique de rémunération attractive et la valorisation des performances de chacun * Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur et d'un Compte Epargne temps CDI, Cadre Forfait (215 jours) Rémunération annuelle selon profil et expérience de 23 400 à 26 400 euros annuels. Commissions en versement mensuel : % sur Chiffre d'Affaires et versement de primes sur objectif - Véhicule de fonction avec Car-Policy (dont flotte écoresponsable) et carte carburant Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous.
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise Le chef d'équipe logistique est en charge de : - Elaboration de propositions d'actions à mettre en oeuvre, - Suivi des opérations, - Organisation du travail d'une équipe en transversalité avec le coordinateur / adjoint au chef de service, - Vérifie des prestations réalisées, - Applique le planning et les consignes transmis, - Interface entre les agents et les responsables hiérarchiques, - Contrôle du respect des exigences d'hygiène et de sécurité, - Gestion des équipements et du matériel nécessaire au fonctionnement de l'équipe, - Suivi de l'entretien et de la maintenance du matériel, - Management opérationnel d'une équipe, - Gestion administrative de l'équipe, - Veille sur le bon état ou le bon fonctionnement des lieux et/ou équipements publics, - Saisie de données et utilisation de logiciels spécifiques mis en place par le service. Activités spécifiques Ateliers municipaux* : - Etudes et conseils approfondis auprès de la hiérarchie et des agents, - Elaboration de métré. Activités spécifiques Musée : - Interventions de maintenance et de réparations tous corps d'état sur les équipements, - Participation technique et logistique aux expositions et évènementiels ponctuels. Conditions d'exercice : Travail extérieur au bureau. Prise de fonction au bureau pour la prise des consignes. Intervention en atelier pour les préparations et intervention sur tous les sites de la Ville (intérieur/extérieur). Conditions d'accès : Permis B Permis et habilitations spécifiques en fonction des postes et des activités. Conditions de rémunération : Statutaire / CNAS / COS
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise La Direction de la Communication, des Relations Publiques, de l'Événementiel et de la Logistique a pour double mission de : - Mettre en œuvre la stratégie de communication définie par la Municipalité permettant d'organiser et valoriser l'information à destination des habitants, - Concevoir, piloter, accompagner et/ou apporter une aide logistique et technique aux événements, manifestations, réceptions et cérémonies de la Ville de Mantes-la-Jolie. La Direction de la Communication est, par conséquent, une direction fonctionnelle avec un rôle de support, d'expertise auprès des Elus et des services mais elle revêt également une dimension opérationnelle puisqu'une partie conséquente de son activité est directement liée à la production d'événements (conception, communication et mise en œuvre). Sa Mission : Au sein de la Direction de la Commuication, de l'événementiel et des Relations Publiques, sous la responsabilité du Chef de service logistique, vous aurez pour principale mission de suppléer le chef de service, manager les agents du pôle logistique et de coordonner leurs activités au quotidien. Ses Activités principales: - Management et coordination de l'équipe logistique au quotidien - Intermédiaire entre le chef de service ou l'assistante et les équipes sur le terrain - Remplacement occasionnel du chef de service logistique - Assurer la sécurité et le bon état du stock de matériel - Maîtriser et optimiser le stockage, le transport et la réception du matériel - Suivre et remettre en état du matériel - Garantir la sécurité de l'équipe Missions complémentaires : - Présence éventuelle sur les manifestations en dehors des heures travail - Travail en équipe indispensable Conditions de travail : Travail en intérieur et extérieur Conduite de véhicule et d'engin Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public Devoir de réserve et sens du service public Connaissances requises : Maitrise du matériel utilisé, permis de conduire VL, PL, CACES Qualités particulières : Grand sens de l'organisation, autonomie, discrétion et bienséant, dynamisme, fermeté, sociabilité. Statut : Fonctionnaire catégorie B de la filière Technique Conditions de rémunération : Statutaire CNAS / COS / Restaurant inter-entreprise
Le Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Cette entreprise familiale, depuis 3 générations, est implantée dans les Yvelines (78), le Val d'Oise (95) et l'Oise ( 60). L'aventure débute à Saint-Germain-en-Laye, rue de Paris dans les Yvelines avec la première concession Peugeot. Au fur et à mesure des années, le groupe s'est agrandit pour devenir un groupe multimarques. Aujourd'hui, Vauban compte plus de 600 collaborateurs et dispose de 22 sites distribuant 6 marques : PEUGEOT, CITROËN, DS, TOYOTA, SEAT et CUPRA. Les 3 principales activités du groupe sont la vente de véhicules neufs et d'occasion, l'entretien, la réparation mécanique et carrosserie. Ces services sont proposés a? des particuliers mais aussi aux professionnels (entreprises, commerçants). Un Groupe multi-marques en développement Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle Rattaché au Responsable de site, dans le respect des standards et procédures du groupe et du constructeur, vos missions sont de promouvoir l'activité commerciale du DS Store de Buchelay et développer votre portefeuille de clients. Dans cette dynamique, il vous appartient de : * Réaliser l'ensemble des activités lié à la vente de véhicules neufs. * Assurer la vente de financement et de produits périphériques associés, ainsi que la reprise des véhicules d'occasion, le cas échéant. * Offrir un accueil, une écoute et un conseil de qualité aux clients et prospects, * Développer votre réseau au quotidien et exceller dans l'art de créer une relation durable et de confiance avec les clients, * Participer aux différents événements extérieurs et réaliser des actions de prospection pour promouvoir la marque et développer les ventes. * L'animation du showroom, * Le développement clientèle de l'affaire, * L'accueil des clients, * La gestion administrative des dossiers de vente. Titulaire d'un BAC/BAC+2 dans le domaine commercial vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire. Expérience DS souhaitée Ce qui nous plaira chez vous ? c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préfèrera : * Passionné(e) par l'automobile, dynamique, sensible à la performance et aux résultats. * Doté(e) d'un réel sens du commerce . * Orienté(e) client, sa satisfaction est votre priorité * Orienté(e) service, votre sens du relationnel et votre goût pour le challenge placent la relation client au cœur de votre quotidien et font de vous un(e) excellent(e) professionnel(le) et collaborateur(trice). * Bonne appréhension du secteur automobile et de ses caractéristiques
L'enseigne McDonald's recherche pour ses restaurants de : Orgeval, Poissy, Carrières sous Poissy et Chambourcy dans le 78 (Yvelines) des managers, assistants de direction Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's Vous êtes le chef d'orchestre du restaurant.Vous coordonnez l'activité en caisse, en salle et en cuisine avec comme pour principaux objectifs de satisfaire votre clientèle et d'optimiser au maximum les performances de votre restaurant.Pour y parvenir, vous devez animer et encadrer une équipe de 15 à 30 personnes. Vous gérez le positionnement de vos équipiers en restaurant et établissez le planning de chacun en fonction de l'activité.Vous gérez également les stocks et supervisez les inventaires. Et bien sûr, vous veillez scrupuleusement au respect des procédures McDonald's en termes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de productivité ! Votre profil : Chef d'équipe. et de partie ! Votre expérience en restauration et/ou en management vous a permis de développer des qualités indispensables telles que le sens du relationnel, l'autonomie et une grande faculté d'adaptation. Vous êtes ouvert d'esprit et réactif, vous savez insuffler une dynamique de groupe et développer un véritable esprit d'équipe autour de vous. Type d'emploi : CDI Rémunération : 14,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel
MISSIONS La Direction du Cycle de leau est chargée de mener les grands projets de la Communauté urbaine dans les domaines de leau potable et de lassainissement : construction dunités de décarbonatation, refonte des stations dépuration, extension. Sous l'autorité du Responsable de service, vos missions seront les suivantes : Être linterlocuteur et assurer le suivi du bon fonctionnement et des performances des équipements épuratoires, postes de refoulement ainsi que des usines de traitement et de production deau potable,Suivre les différents contrats dexploitation et les contrats de délégation de service public pour les sites du périmètre dont vous avez la charge,Suivre lexploitation quotidienne des usines et ouvrages deau et dassainissement avec le suivi des indicateurs de performance et le respect des obligations règlementaires et contractuelles,Être force de proposition pour les travaux damélioration à apporter aux ouvrages dans les domaines de lenvironnement, la sécurité, lautosurveillance,Participer au renouvellement des contrats, rédaction et passation des contrats,Suivre les commandes, assurer le service fait et participer à la définition des besoins budgétaires,Participer aux réunions de suivi dexploitation,Participer au suivi et à lédition des tableaux bilans dautosurveillance règlementaire,Participer à la mise à jour et à la réalisation dactions du diagnostic permanent,Apporter de lexpertise lors de projets de réhabilitation ou de création douvrages sur le volet équipement et exploitation,Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés.Travailler en transversalité avec lensemble des services de la direction et de la CU. PROFIL DIPLOMES : BAC + 2 à BAC + 3 (GEMEAU, métiers de leau, licence pro, génie procédés, électrotechnique)CONNAISSANCES : Fonction publique territoriale, techniques de lassainissement et de leau potable, informatique (pack office, ), connaissance de la réglementation en eau potable et assainissement.EXPERIENCES : Au moins une première expérience en collectivité territoriale, bureau détudes ou opérateurs de leauAPTITUDES REQUISES : Aisance relationnelle pour les contacts avec les abonnés.Connaissances techniques dans le domaine de leau et/ou de lassainissementAptitudes sociales (représentation de lEPCI en réunion, retour dinformations).
Description du poste : Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Expert automobile diplômé F/H pour rejoindre notre Direction Expertise CREATIV'Expertiz. Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises pour des particuliers et professionnels, vous :***Déterminez les causes, vérifiez les circonstances et estimez le montant du préjudice subi par l'assuré. * Identifiez les véhicules (caractéristiques légales, commerciales et équipements) ; * Imputez les dommages en fonction de la déclaration de sinistre ; * Evaluez les dommages à la suite d'un sinistre, ou après restitution sur des véhicules automobiles, de toute nature et/ou provenance, sur le terrain, ou à distance sur vues photographiques. * Evaluez les dommages à l'aide d'un logiciel dédié * Suivez et validez les réparations dans le cadre des procédures VE/VEI. La rédaction de rapports d'expertises, le respect des process, de la qualité exigée et des délais de gestion imposés font partie intégrante de votre métier. Description du profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Expert en Automobile et êtes inscrit sur la liste nationale des experts en automobile et avec une expérience sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise automobile, d'au moins 4 ans. Nous apprécierons chez vous :***Votre solide expertise technique et votre connaissance approfondie des différents aspects du secteur mécanique/carrosserie * Votre attitude adaptée client, votre capacité à comprendre les besoins et les attentes de nos clients. * Votre aptitude à analyser les situations complexes, à rassembler les informations pertinentes et à les synthétiser * Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, votre capacité à organiser et prioriser vos tâches * Votre réactivité face aux défis et aux changements, ainsi que votre capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes * Votre attitude positive et votre capacité à maintenir une ambiance de travail agréable, et votre gout du challenge Vous apprécierez chez nous :***Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés, * Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités permettant l'acquisition de nouvelles compétences * Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité * Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise * Notre engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité, et en y répondant de manière proactive. * Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel. * Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative. * Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité. * Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle. * Nos perspectives d'évolutions professionnelles et de gestion de carrière au sein de notre Groupe * Notre attention particulière afin de permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels. * Notre politique de rémunération attractive et la valorisation des performances de chacun * Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur et d'un Compte Epargne temps CDI, Cadre Forfait (215 jours). Rémunération annuelle selon profil et expérience de 46 000 à 48 000 euros annuels. Commissions en versement mensuel : % sur Chiffre d'Affaires et versement de primes sur objectif - Véhicule de fonction avec Car-Policy (dont flotte écoresponsable) et carte carburant Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous.
Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Expert automobile en formation F/H pour rejoindre notre Direction Expertise CREATIV'Expertiz. Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises pour des particuliers et professionnels, vous : Déterminez les causes, vérifiez les circonstances et estimez le montant du préjudice subi par l'assuré. Identifiez les véhicules (caractéristiques légales, commerciales et équipements) ; Imputez les dommages en fonction de la déclaration de sinistre ; Evaluez les dommages à la suite d'un sinistre, ou après restitution sur des véhicules automobiles, de toute nature et/ou provenance, sur le terrain, ou à distance sur vues photographiques. Evaluez les dommages à l'aide d'un logiciel dédié Suivez et validez les réparations dans le cadre des procédures VE/VEI. La rédaction de rapports d'expertises, le respect des process, de la qualité exigée et des délais de gestion imposés font partie intégrante de votre métier. Vous êtes titulaire d'un BTS MAVA, EVM, MV, MCI et vous souhaitez devenir Expert automobile. Nous apprécierons chez vous : Votre solide expertise technique et votre connaissance approfondie des différents aspects du secteur mécanique/carrosserie Votre attitude adaptée client, votre capacité à comprendre les besoins et les attentes de nos clients. Votre aptitude à analyser les situations complexes, à rassembler les informations pertinentes et à les synthétiser Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, votre capacité à organiser et prioriser vos tâches Votre réactivité face aux défis et aux changements, ainsi que votre capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes Votre attitude positive et votre capacité à maintenir une ambiance de travail agréable, et votre gout du challenge Vous apprécierez chez nous : Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés, Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités permettant l'acquisition de nouvelles compétences Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise Notre engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité, et en y répondant de manière proactive. Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative. Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité. Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle. Nos perspectives d'évolutions professionnelles et de gestion de carrière au sein de notre Groupe Notre attention particulière afin de permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels. Notre politique de rémunération attractive et la valorisation des performances de chacun Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur et d'un Compte Epargne temps CDI, Cadre Forfait (215 jours) Rémunération annuelle selon profil et expérience de 23 400 à 26 400 euros annuels. Commissions en versement mensuel : % sur Chiffre d'Affaires et versement de primes sur objectif - Véhicule de fonction avec Car-Policy (dont flotte écoresponsable) et carte carburant Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous.
CREATIV' est spécialisé dans l'expertise automobile sur l'ensemble du territoire français. Notre vocation première est d'accompagner les sinistrés a¿ travers diverses prestations avec une qualité de service optimale.
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise Vous assurez l'accueil physique du public et veillez à la fluidité et à la qualité d'accompagnement du public (usagers, partenaires, professionnels, agents, élus). Sous la responsabilité directe de votre supérieur hiérarchique, vous recevez le public en guichet et instruisez les demandes. Vous participez individuellement et collectivement à la démarche qualité de la direction. Activités principales : Accueil du public : Sous la responsabilité fonctionnelle du Manager de l'Accueil, vous accueillez le public, écoutez la demande, renseignez sur un premier niveau d'information concernant les services de la Ville et orientez vers le bon interlocuteur. Vous vous assurez de la bonne prise en charge et de la satisfaction de l'usager. Vous gérez les demandes de rendez-vous et effectuez le pré-contrôle des dossiers relevant de la Direction Etat-Civil et Relations Citoyens. Vous gérez les files d'attentes. En matière d'accueil téléphonique, vous réceptionnez, filtrez, renseignez et orientez les appels vers le service compétent, prenez des messages et mettez en relation avec les correspondants. Vous travaillez en partenariat avec les services de la Ville, le CCAS et les partenaires. Vous complétez les tableaux statistiques et documents afférents à l'activité et participez aux évènements du service. Vous veillez à la bonne tenue des pôles d'accueil (affichages, documentation, fleurissement, mobilier, propreté). Instruction et constitution des actes d'état-civil : Vous délivrez et instruisez : - les actes d'état-civil (naissance, reconnaissance, changement de nom), - les demandes de cartes nationales d'identité et passeports, - les demandes d'attestations d'accueil. Dans ce cadre, vous assurez la délivrance de certificats divers. En tant qu'ODEC, signe les actes par délégations. Inscriptions aux prestations municipales et régie : Vous enregistrez les inscriptions aux prestations municipales et encaissez les recettes des prestations correspondantes. Vous organisez et clôturez quotidiennement votre caisse selon les procédures de sécurité. Activités complémentaires : CHARGE DU PUBLIC ETAT-CIVIL ET REGIE F/H Mise à jour février 2024 - Soutien opérationnel à l'organisation des scrutins électoraux en lien avec la direction, - Participation au parcours de formation en lien avec la direction - Fonction Personne Ressource Formation (facultatif). Vous pouvez être sollicité(e) pour la réalisation d'activités occasionnelles, ou spécifiques en lien avec le bon fonctionnement de la direction. Conditions de travail : - Travail guichet d'accueil et/ou en bureau - Trois sites (Hôtel de Ville, mairies annexes) - Horaires décalés (travail le samedi et le mardi en nocturne 17h-19h par roulement) : 9h-12h/13h-17h - Disponibilité vis-à-vis des usagers avec risque de tensions dans la relation au public - Tenue vestimentaire correcte Savoirs : Vous avez connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques. L'expérience de l'accueil du public est un plus. Savoir-faire : Doté d'un sens profond du service public et de l'intérêt général, vous êtes discret et savez faire preuve du devoir de réserve. Vous faites preuve d'une capacité d'accueil, d'écoute, de réactivité. Vous disposez d'une véritable aptitude à la diplomatie et à la pédagogie. Savoir-être : Vous savez travailler en transversalité, vous adapter et réagir sereinement face aux situations complexes. Statut : Agent de catégorie C ou B de la filière administrative ou technique. Ouvert aux non titulaires en CDD. Conditions de rémunération : Statutaire, RIFSEEP, CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise Sous la responsabilité directe de votre supérieur hiérarchique, vous recevez le public en guichet et instruisez les demandes. Vous veillez à la fluidité et à la qualité d'accompagnement du public. Vous participez individuellement et collectivement à la démarche qualité de la direction. Activités principales : Instruction et constitution des actes d'état-civil : Vous délivrez et instruisez : - les actes d'état-civil (naissance, mariage, décès, reconnaissance, changements de nom/prénom .), - les demandes de cartes nationales d'identité et passeports, - les demandes d'attestations d'accueil, - tenue des registres d'état-civil, - célébration des mariages, - enregistrement des PACS, - participation aux auditions. Dans ce cadre, vous assurez la délivrance de certificats divers. En tant qu'ODEC, signe les actes par délégations. Enregistrement et délivrance des documents administratifs : Vous traitez : - les demandes d'attestations d'accueil, de recensement citoyen. - le courrier, suivi des parapheurs. Vous établissez des bordereaux d'envoi aux autorités administratives et assurez l'archivage des dossiers. Inscriptions aux prestations municipales et régie : Vous enregistrez les inscriptions aux prestations municipales et encaissez les recettes des prestations correspondantes. Vous organisez et clôturez quotidiennement votre caisse selon les procédures de sécurité. Activités complémentaires : - Soutien opérationnel à l'organisation des scrutins électoraux en lien avec la direction, - Participation au parcours de formation en lien avec la direction - Fonction Personne Ressource Formation (facultatif). Fiche mission Chargé d'état-civil et régie F/H Mise à jour février 2024 Vous pouvez être sollicité(e) pour la réalisation d'activités occasionnelles, ou spécifiques en lien avec le bon fonctionnement de la direction. Conditions de travail : - Travail guichet d'accueil et/ou en bureau - Trois sites (Hôtel de Ville, mairies annexes) - Horaires décalés (travail le samedi et le mardi en nocturne 17h-19h par roulement) : 9h-12h/13h-17h - Disponibilité vis-à-vis des usagers avec risque de tensions dans la relation au public - Tenue vestimentaire correcte Savoirs : Vous avez connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques. L'expérience en accueil du public est un plus. Savoir-faire : Doté d'un sens profond du service public et de l'intérêt général, vous êtes discret et savez faire preuve du devoir de réserve. Vous faites preuve d'une capacité d'accueil, d'écoute, de réactivité. Vous disposez d'une véritable aptitude à la diplomatie et à la pédagogie. Savoir-être : Vous savez travailler en transversalité, vous adapter et réagir sereinement face aux situations complexes. Statut : Agent de catégorie C ou B de la filière administrative ou technique. Ouvert aux non titulaires. Conditions de rémunération : Statutaire, RIFSEEP, CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise * 1 journée de télétravail * 50% Transports L'objectif de ce service est d'assurer le traitement administratif et financier de l'ensemble des dossiers en lien avec les écoles et l'Education Nationale. Mission principale du poste : Sous l'autorité du Directeur général adjoint, le Responsable assure la mise en œuvre des projets du service scolaire avec les orientations des élus et les engagements passés avec les institutionnels de l'éducation. Participe à la définition du projet éducatif global de la Collectivité. Organise et encadre le service et les équipements. Activités principales : - Organisation et mise en œuvre de la politique scolaire, - Assistance et conseil technique de l'élu en charge du scolaire, - Développement des projets scolaires, - Évaluation des programmes et des projets scolaires, - Animation et développement des partenariats notamment avec l'Éducation Nationale, - Management de l'équipe : 3 agents - Gestion administrative, budgétaire et financière du service, - Participation à la mise en œuvre et suivi des différents modes de portage (DSP, marchés publics, régie). - Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires, - Coordination des plannings de travaux des bâtiments scolaires, - Participation au pilotage des grosses opérations de construction-réhabilitation du patrimoine scolaire, - Coordination et suivi des conseils d'écoles et d'établissements, - Gestion de la carte scolaire et du suivi de la cohérence des périmètres scolaires dans le cadre du plan de développement des écoles, - Coordination de l'approvisionnement en matériels et fournitures et suivi des marchés - Contrôle et sécurisation juridique des activités de la direction : encadrement législatif et réglementaire Conditions d'exercice : 39h du lundi au vendredi Travail en bureau avec déplacements fréquents, Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Attaché ou Rédacteur Savoirs : - Connaissance des statuts de la Fonction publique et de la restauration collective - Connaissance des domaines de l'éducation et du péri et extrascolaire et notamment des acteurs institutionnels, associatifs, ainsi que des dispositifs partenariaux et contractuels Savoir-faire : - Qualités rédactionnelle et d'expression orale, - Sens de l'organisation et esprit de synthèse et d'analyse, - Capacité d'encadrement, de travail en équipe et en transversalité avec les services ou partenaires extérieurs, - Techniques d'écoute active, de médiation, - Sens de la négociation. Savoir-être : - Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service, - Discrétion professionnelle et devoir de réserve, - Disponibilité et capacité d'adaptation, - Aisance à communiquer - Pédagogie - Respect de la déontologie et du service public.
Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Directeur du pôle Développement et Recyclage , il (ou elle) sera principalement chargé(e) de : * Gérer et suivre un portefeuille existant, Créer un relationnel avec ses clients afin de les fidéliser et créer une relation de confiance. * Suivre les offres de prix en cours, visiter les clients et les chantiers, afin d'être présent sur le terrain et remonter au manager les tendances du marché. * Négocier les prix les quantités et les modes et délais de livraisons afin de développer ses volumes annuels dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. * Prospecter sur son secteur pour trouver de nouveaux clients et de nouvelles affaires et prendre des parts de marché. * Développer les connaissances marché des différents segments ciblé (TP, Préfa, centrales à béton, Négoces). * Anticiper et répondre aux besoins des clients pour vendre les produits et les services de l'entreprise, et traiter les réclamations en temps et en heure. * Construire des remises de prix et des contrats dans l'outil CRM * Vérifier la qualité de ses éléments déclenchant la facturation * Gérer les litiges et suivre le recouvrement des échus en coordination avec les équipes crédit, recouvrement. * Surveiller et analyser l'évolution du marché, et Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et faiblesses de l'entreprise et remonter les informations terrain à son manager. * Travailler en collaboration avec les carrières, le service commercial et les différents services administratifs de la société. Il (ou elle) sera garant de la bonne application des procédures du Groupe et de la société, dans les domaines de l'administration des ventes, crédit client, transports, sécurité, . FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ * Formation supérieure en commerce. * Expérience confirmée en commercial. * Une expérience dans le secteur des matériaux de construction ou du BTP, serait un plus. COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES * Travail en équipe et capacité relationnelle * Maitrise des techniques de négociation de vente * Esprit d'analyse et de synthèse et bonne méthode d'organisation commerciale * Autonomie - Rigueur * Dynamisme - Ténacité * Force de proposition * Ethique Profil recherché: FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ * Formation supérieure en commerce. * Expérience confirmée en commercial. * Une expérience dans le secteur des matériaux de construction ou du BTP, serait un plus. COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES * Travail en équipe et capacité relationnelle * Maitrise des techniques de négociation de vente * Esprit d'analyse et de synthèse et bonne méthode d'organisation commerciale * Autonomie - Rigueur * Dynamisme - Ténacité * Force de proposition * Ethique
Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 7 cimenteries et 2 centres de broyage. Avec comme raison d'être «Réinventons ensemble les matériaux de construction essentiels et durables ».
Description du poste : Sous la responsabilité de votre chef d'atelier, vous aurez en charge la fabrication de menuiseries intérieures et extérieures. Les missions principales sont les suivantes : Prendre connaissance du dossier de fabrication et des instructions du chef d'atelier. Lire et interpréter des plans. Débiter, calibrer et usiner les pièces de bois sur machines traditionnelles. Vous avez une bonne connaissance des bois et vous savez utiliser les machines pour le bois (déligneuse, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, ...) 35h semaine Salaire selon compétences + 10% CP + 10% IFM + mutuelle Description du profil : Dans une entreprise familiale spécialisée dans la construction bois. Vous serez en charge de la préparation matière et coupe de pièces de bois composant de menuiseries. Découpe, usinage, profilage et assemblage des pièces de bois. Utilisation outillage électroportatif et de machines d'usinage simple. Fabriquer des placards, portes, portails, plans de travail , etcVous travaillez en équipe en horaire de journée. L'entreprise demande à ses salariés une certaine rigueur et une bonne autonomie.
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise * 1 journée de télétravail Dans le cadre de la mise en œuvre d'une démarche prévisionnelle des emplois et compétences au service du collectif et des individus, la Direction des Ressources Humaines, soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, recrute un Conseiller en innovation RH - Chef de projet GPEEC F/H. Vos missions Participer à la construction et mise en œuvre de la politique GPEEC en lien avec le processus de recrutement et en promouvant la mobilité interne et le maintien dans l'emploi. Elaborer et mettre en œuvre les plans d'action en matière de développement des compétences. Accompagner la DRH dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des projets stratégiques élaborés dans le cadre des orientations municipales. Il assure le développement de l'école de formation interne. Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le Conseiller en innovation RH - Chef de projet GPEEC réalise l'ensemble des études relatives aux effectifs et aux postes. Il élabore et assure le suivi de l'ensemble des outils et dispositifs afférents. Activités principales : · Assurer le suivi et analyser les données relatives aux postes, métiers, compétences (SIRH : CIRIL) * Formuler des propositions sur l'évolution des emplois, des effectifs et des compétences par le biais d'analyses en lien avec le contrôle de gestion RH : évolution des métiers, des méthodes de travail, pyramide des âges, départs en retraite, absentéisme * Effectuer des travaux sur les compétences rares, les métiers en tension, les compétences transférables, les aires de mobilité fonctionnelle. avec la définition de plans d'actions concrets visant à améliorer l'attractivité et le taux de fidélisation de la collectivité en lien notamment avec les chargés de mission mobilité et formation, · Optimiser les outils nécessaires à la conduite de projets de GPEEC et veiller à leur maintenance et à leur articulation (fiches de poste, référentiel des compétences.) * Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et réfléchir à la mise en œuvre d'outils visant à faciliter les échanges professionnels collaboratifs. · Elaborer une veille sur les secteurs d'évolution pouvant impacter la structure des emplois et échanger avec les directions sur les évolutions à prévoir (départs à la retraite, nombre de contractuels, postes vacants, évolution des fonctions.) * Conseiller et apporter un appui technique et organisationnel auprès des directions et de sa hiérarchie pour la préparation des Comités Sociaux Territoriaux · Participer ou concevoir des actions de promotion des métiers, · Assurer la préparation, le suivi et le bilan de la campagne d'évaluation, · Piloter plus spécifiquement des actions relatives aux compétences managériales et à l'accompagnement des managers. De formation Bac+5 minimum en Ressources Humaines, vous avez connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines et de la GPEEC, acquise lors d'une expérience d'au moins 2 ans, Vous connaissez les statuts, les règlements et procédures dans le cadre de la gestion des personnels de la fonction publique territoriale, Vous maitrisez les logiciels informatiques (Pack office) et une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus, Vous savez conduire et piloter des projets, Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'autonomie, rigueur, discrétion, force de proposition et votre aisance relationnelle. Conditions d'éligibilité Poste ouvert aux contractuels dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Nos avantages · Accès au restaurant inter-entreprises · 25 CA et 24 RTT/an (sur la base de 39 heures hebdomadaires) · Participation employeur à la mutuelle et prévoyance · Gare à proximité (Mantes-la-Jolie - Paris St Lazare : 35 minutes) · Prestations sociales, CNAS et COS Nos engagements · Offres de formations innovantes · Parcours managérial · Accompagnement aux concours · Télétravail possible après une période d'intégration · Le poste est ouvert aux fonctionnaires
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise * 1 journée de télétravail * 50% Transports Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le chargé de mission accompagnement professionnel assure l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents et des élus de la Ville et du CCAS, dans le cadre de la politique GPEEC, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité. Missions : Il participe à la mise en œuvre de la politique de GPEEC et de l'accompagnement au changement. Il identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. Il assure la communication et l'information sur la formation auprès des agents et assure un rôle de conseil et d'accompagnement des services. Il participe à l'évolution de l'offre de service de la DRH en matière de formation et de développement des compétences. Activités : · Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation · Participation à l'élaboration des profils de poste · Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents · Apporter aide et conseil aux agents sur leurs parcours individuels de formation et d'évolution professionnelle (élaboration d'un curriculum vitae, rédaction d'une lettre de motivation, préparation à un entretien d'embauche, conseil sur un parcours de formation, suivi lors d'un aménagement de poste) · Accompagner les projets des services et des managers en matière de formation · Conception du plan de formation (recueil et analyse des besoins) et suivi des actions de formations (logiciel CIRIL) · Ingénierie de formation individuelle et collective · Mise en œuvre et pilotage du plan de formation (traitement des demandes) · Évaluation du plan de formation · Veille et observation sectorielle · Instruction des dossiers et application des procédures administratives · Gestion budgétaires, financières et comptables Compétences ou connaissances souhaitées : · Méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation · Métiers de la collectivité · Méthodes d'analyse d'activités-compétences · Organigrammes, missions, activités et objectifs des services · Principes de la GRH et de la GPEEC · Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences) et de GPEEC · Conduire un entretien d'accompagnement d'évolution professionnelle · Méthodes et outils de la planification · Méthodes et outils de recueil et de traitement de l'information · Techniques et outils des bilans de compétences · Méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel · Marché de l'offre de formation (organismes) et partenaires institutionnels · Aspects réglementaires du droit à la formation · Statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers · Ingénierie de formation et pédagogie (séquences, supports) · Cadre réglementaire de la formation · Méthodes et outils d'évaluation de la formation · Méthodes et modalités d'apprentissage · Technologies de la formation : TIC, e-learning Nos avantages : · Accès au restaurant inter-entreprises · 25 CA et 24 RTT/an (sur la base de 39 heures hebdomadaires) · Participation employeur à la mutuelle et prévoyance · Gare à proximité (Mantes-la-Jolie - Paris St Lazare : 35 minutes) · Prestations sociales, CNAS et COS Nos engagements : · Offres de formations innovantes · Parcours managérial · Accompagnement aux concours · Télétravail possible après une période d'intégration · Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de d
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise * 1 journée de télétravail Missions - Définir et proposer une stratégie achat optimisée et un planning associé pour la Ville et le CCAS - Piloter le recensement annuel des besoins de la Ville et du CCAS avec le Chef du Service Marchés Publics - Assurer la planification et la programmation des marchés publics dans un objectif de performance économique des achats (choix des procédures) en conseillant à bon escient - Structurer l'achat à l'échelle de la collectivité et du CCAS - Etablir des stratégies d'achats économiquement performante et durables relatives aux familles d'achat/segments traités - Participer activement au développement et à la communication d'une politique achats durables et économiquement performante auprès des clients internes et fournisseurs - Veiller à développer les compétences des acteurs de la chaine achats (juristes, acheteurs, approvisionneurs), - Prospecter et assurer une veille technique et économique - Accompagner les services dans l'expression et la rédaction de leurs besoins, tout au long du processus de passation d'un marché lors des étapes suivantes : ü Evaluation et définition du juste besoin ü Rédaction des pièces techniques ü Choix des critères de sélection ü Analyse des offres ü Organisation et conduite des négociations ü Rédaction ou aide à la rédaction des rapports d'analyse des offres ü Manager la qualité de l'exécution des marchés (respect des délais contractuels et de contractualisation, satisfaction clients internes et performance fournisseur, gestion de l'approvisionnement en biens et services) - Mettre en place un suivi global et des indicateurs pertinents - Concevoir les outils d'aide à la décision en matière d'achat public (cartographie, nomenclature ) - Assurer les relations avec les partenaires de la chaine d'acquisition (satisfaction du besoin,) (services prescripteurs, fournisseurs, juristes et financiers) - Représenter la collectivité auprès des acteurs extérieurs - Mener des actions de sourcing, en lien avec les services, pour connaître le tissu économique (relation fournisseurs des achats) - Suivre les demandes d'achats via le logiciel financier Conditions de travail - Relations régulières avec l'ensemble des services prescripteurs de la collectivité - Contacts directs avec les fournisseurs et fournisseuses, et les prestataires - Contacts directs avec des acheteurs et acheteuses d'autres collectivités - Travail de bureau, déplacements éventuels - Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des contraintes du service public, du lundi au vendredi. De formation supérieure (bac + 5) en gestion/management/économie/achat/RSO ou expérience probante sur des fonctions similaires, vous possédez de solides connaissance des différents modes de consultation des fournisseurs. Vous maîtrisez des processus achats (analyse des coûts, veille, sourcing, négociation, benchmarking ) Rigoureux, reconnu pour votre excellent relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d'une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets. Vous avez démontré votre aptitude à piloter des projets transversaux. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, en particulier en matière de contrats de la commande publique. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité. Pédagogue, vous êtes doté de qualités managériales transverses. Force de proposition, vous savez fédérer, travailler en transversalité, vous adapter et réagir sereinement face aux urgences. Recrutement par voie statutaire (Cadres d'emploi des Attachés) ou contractuel. Savoirs ou connaissances souhaitées : - Formation dans le domaine des achats - Maîtrise appréciée du code de la commande publique et du cadre réglementaire des marchés publics - Environnement juridique des collectivités territoriales - Règles en vigueur dans la collectivité notamment en matière de déontologie de l'achat - Règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion - Méthodes de gestion optimale des stocks
Descriptif du poste: Au sein de la Direction Commerciale Activité Ciment et sous la responsabilité du Directeur Développement et Pôle route), vous serez principalement en charge de : * Assurer la commercialisation des liants hydrauliques routiers et des produits spéciaux dédiés à la route, sur le périmètre géographique attribué, * Contribuer au développement du marché routier, au travers de la prescription et de la communication sur les produits et les solutions techniques * Répondre aux sollicitations et aux exigences techniques des clients. * Organiser la livraison des clients, en liaison avec les services logistiques, les centres de distribution et les usines, * Résoudre les litiges et instruire les réclamations, en fonction de la nature en liaison avec l'administration des ventes, le service crédit, la qualité et le juridique. * Animer le déroulement des études en laboratoires (Cahiers des charges) avec les directions techniques des clients, TSAS et bureaux d'études externes. * Assurer le suivi de l'animation commerciale sur son secteur * Réaliser une veille concurrentielle techniques (produits/solutions) et commerciale (prix/innovation). * Instruire les dossiers crédit client en liaison avec le SSC (solvabilité - encours - garantie). * Participer & co-animer en relation avec le Marketing la prescription, la communication, l'information spécifique à l'activité route (Liants géotechniques). * Tenir à jour les supports techniques, les documents réglementaires, les bases de données des donneurs d'ordres, des bureaux d'études, des maitres d'ouvrages et des clients Profil recherché: FORMATION - EXPERIENCE * Formation Bac + 5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce) ayant une expérience significative dans les solutions de traitement de sols et des applications routières. COMPETENCES et QUALITES REQUISES * Ecoute, sens du service et capacité d'adaptation, * Aptitude opérationnelle et réactivité, * Esprit d'équipe, * Capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur. * Organisation commerciale et technique / gestion des priorités * Sens relationnel et capacité de négociation * Proactivité - engagement - sens du résultat
Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 7 cimenteries et 2 centres de broyage. Avec comme raison d'être « Réinventons ensemble les matériaux de construction essentiels et durables », Heidelberg Materials Franc...
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Avantages : * COS/CNAS * RTT * Restaurant Entreprise * 1 journée de télétravail Mission principale du service : Le service Administration du personnel applique et gère à partir de dispositifs législatifs et règlementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie. Mission principale du poste : Le gestionnaire carrière-paie applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et de gestion des absences pour raison de santé d'un portefeuille d'agents. Activités principales : Sous la responsabilité du Chef de Service Administration du Personnel, le gestionnaire carrière-paie est en charge de : - Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, - Veiller à la bonne application des statuts et des procédures internes de fonctionnement, - Concevoir les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites.), - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services, - Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents, - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution, - Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie (contrôle et saisie des éléments variables, charges, édition bulletins.), en transversalité avec les gestionnaires RH et la trésorerie, - Animer les opérations de préparation au déversement de la paie vers le logiciel de gestion financière (contrôle des imputations budgétaires, traitement des retours liés aux états de pointage financiers.), - Assurer une veille règlementaire et technique relative à la paie publique, - Actualiser les tableaux de bord et de suivi du service, - Gérer des indemnités des élus, - Établir les DSN, charges sociales et déclarations de fin d'année, - Accueillir et informer les agents, - Mettre à jour des données individuelles sur le logiciel (CIRIL), - Gérer les absences pour raison de santé (maladie ordinaire), - Gérer des dossiers de retraite. Conditions de travail : Travail en bureau et en équipe, Profil du candidat : Expérience significative en administration du personnel au sein de la Fonction Publique. Diplôme de niveau Bac+2 à Bac +3 Savoir : Code générale des collectivités territoriales, Statut de la fonction publique Territoriale, Comptabilité publique. Savoir-faire : - Rendre compte et communiquer sur son activité, - Accueillir et informer, - Communication écrite et orale, - Conseiller, informer et orienter, - Définir ou appliquer des règles et procédures, - Environnement professionnel, - Environnement territorial, - Organiser et contrôler le travail, - Rédiger des actes et documents administratifs, - Travailler en équipe, - Utiliser des outils informatiques spécifiques et NTIC, - Utiliser un tableur. Savoir-être : - Adaptabilité, - Autonomie, initiative et réactivité, - Rigueur et méthode, - Sociabilité aisance relationnelle, Statut : Fonctionnaire de la catégorie B de la filière Administrative Ouvert aux contractuels Conditions de rémunération : Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire), prime annuelle CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Description : Notre référence : SE108Moniteur Educateur en internatVOTRE FUTUR METIER :- Accompagner les personnes en situation de handicap dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (accompagnement à l'hygiène, à l'entretien des espaces de vie, respect des règles de vie en collectivité etc.)- Les accompagner dans leur parcours conformément aux Projets individualisés- Accompagner les résidents accueillis dans le cadre de l'accueil temporaire ; veiller à la qualité de l'accueil, de l'admission et de l'intégration au sein du service- Mettre en place des activités au sein de l'établissement et procéder à leur évaluation tout en favorisant le développement du partenariat ; les coordonner et être garant de la cohérence du planning d'activités- Favoriser le bien-être des personnes accueillies et leur épanouissement en lien avec les familles et les partenaires- Veillez à la sécurité des personnes sur le plan moral, physique et psychologique- Mener des projets éducatifs, conformément au Projet d'établissement- Rédiger les projets, comptes rendus, rapports éducatifs.- Travailler de manière collaborative avec les équipes pluridisciplinaires du Pôle Habitat et Vie Sociale : Foyer d'hébergement les Cordeliers et SAVS ; ceci afin de consolider le travail en transversalité et la culture de Pôle- Développer et consolider le partenariat existantLIEU : Breuil Bois Robert Profil recherché : VOTRE PROFIL :D.E. Moniteur EducateurExpérience dans le secteur du handicapPermis de conduire exigéCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :Avoir le sens des responsabilités et du travail d'équipeSavoir travailler en lien avec les familles et les différents partenairesSavoir prendre des initiatives, être organisé, autonome et force de propositionsSavoir gérer les priorités et respecter les échéancesAvoir le sens de l'observation et de l'écouteSavoir conduire et rédiger un projet éducatif individuel et collectifLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour réussir. Si, comme nous, vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous voulez faire bouger les codes de l'automobile, rejoignez-nous ! Rattaché/e au chef des ventes véhicules neufs (VN), vous assurez les missions suivantes : Préparation administrative et livraison des véhicules neufs aux clients (particuliers et sociétés) Gestion administrative et suivi des commandes Suivi de différents indicateurs de performance Suivi comptable Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.) Création et suivi des immatriculations SIV Vous : Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) Etes titulaire d'un permis B.
Intervenant en amont du conseiller de vente, il créé le lien avec le client sans pression commerciale, le guide dans l'univers ALPINE et l'oriente dans le choix et la définition du véhicule de ses rêves. Le Product Genius est en charge de la partie conseil et information et accompagne le client de son entrée dans le showroom jusqu'à la prise en main du véhicule. Ainsi, il redonne de la valeur à l'expérience client en plaçant à nouveau le produit et la passion de la marque au centre de l'activité. Il aura donc un rôle complémentaire avec les vendeurs de la concession. Grâce à sa prise en charge uniquement orientée vers le client et ses besoins, il saura parfaitement transmettre les informations au commercial qui prendra le relais pour finaliser le devis voire la vente du véhicule. Plus que jamais, les voitures ALPINE, dont les versions électriques vont bientôt arriver, seront équipées de dispositifs qui peuvent demander un temps de découverte et d'adaptation. C'est un des rôles du Product Genius que d'aider les clients à bien les utiliser. Les qualités d'un bon Product Genius sont donc l'écoute active, le relationnel, la bonne connaissance du marché et des véhicules, le travail d'équipe et évidemment le sens du commerce. Le Product Genius met le client au cœur de ses activités quotidiennes et fera de la satisfaction client sa priorité. Le Product Genius présente un profil original et complet : il est à la fois un expert de la relation clientèle premium et le référent produit de la concession. Idéalement, le Product Genius possède une expérience des services premium (hôtellerie ou gastronomie) ou des produits premium (joaillerie, immobilier de prestige.)
Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour réussir. Si, comme nous, vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous voulez bousculer les codes de l'automobile, rejoignez-nous ! Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : La vente des véhicules neufs et des services associés L'animation du showroom Le développement clientèle de l'affaire L'accueil des clients La gestion administrative des dossiers de vente Vous êtes : Diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac +3 Curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation Doté/e d'un bon relationnel Titulaire du permis B
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Description de l'entreprise Nous faisons parti d'un réseau de 40 Agences Immobilières principalement sur l'Ouest Parisien. L'Agence de Poissy, compte 9 collaborateurs au service vente et 2 collaborateurs au service location. Nous couvrons les secteurs de Poissy, Carrières-sous-Poissy, Achères. Notre Agence est leader sur son secteur. Description du poste Nous recherchons un dixième collaborateur motivé pour renforcer notre équipe vente. (Les débutants sont acceptés) Vous aurez une formation de qualité; en interne par la directrice et toute l'équipe et en réseau par le fondateur. Qualités recherchées: Persévérant, travail en équipe, recherche permanente de la satisfaction du client et du travail bien réalisé. Evolution du salaire en fonction des performances. Evolution de poste possible. Vos missions: * Chercher des biens immobiliers (appartements, maisons) à vendre. * Définir avec le propriétaire le prix de vente. * Signer un mandat avec le propriétaire. * Passer des annonces et afficher les biens immobiliers disponibles dans son agence. * Faire visiter le bien immobilier à l'acquéreur. * Recueillir les offres d'achat. * S'assurer du financement des acquéreurs. * Présenter les offres d'achat au propriétaire * Informer l'acquéreur de la décision du propriétaire. * Accompagner les deux parties dans la signature du compromis de vente. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 4¿000,00€ par mois Programmation : * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Mantes-la-Jolie (78200), de 36 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
En tant que Contrôleur Financier Site, vos missions sont : * Être le partenaire financier de l'usine et du Finance Manager Groupe, fournissant des analyses et des recommandations pour le processus décisionnel, * Transformer la fonction financière du site par la mise en oeuvre de SAP et la réorganisation des tâches financières sur site, * Être le responsable de la gestion de la performance opérationnelle du site, y compris les rapports financiers, les prévisions budgétaires et les analyses de la performance commerciale, * Superviser l'équipe financière, y compris la gestion des flux de trésorerie, la conformité aux politiques comptables et la coordination de l'audit externe.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la maintenance, de la productique et de la métallurgie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi. Nous recherchons pour le compte de notre client situé près de notre agence de Buchelay, un Technicien de Maintenance (F H). Ce poste est a pourvoir rapidement en CDI. Sous la responsabilité du Responsable de production : Des travaux de maintenance préventive, corrective et curative (électrique, hydraulique, pneumatique...) des équipements de production et des outillages (moules outils de découpe) : suivi, réalisation et enregistrement des interventions par machines équipements sur fiches de vie. Le suivi des stocks de pièces de rechange par machine équipement Des achats de pièces de rechange, fournitures et petit matériel nécessaire à la maintenance aux meilleures conditions possibles consultations de plusieurs fournisseurs, sélection selon offres, passage des commandes, rapprochement documents pour la comptabilité ...) Les contrôles hebdomadaires du système sprinkler Des travaux de maintenance entretien sur l'ensemble bâtiment Vous serez également amenés à suivre : Les prestataires extérieurs (opérations spécifiques maintenances contrôles périodiques travaux ...) Le bon état fonctionnement des équipements industriels avec le moins possible d'interruptions causées par des pannes Vous collaborerez avec l'industrialisation BE Qualité pour réaliser des systèmes d'aide à la fabrication manutention conditionnement. Vous êtes le garant de la sécurité des équipements industriels. Les horaires sont en journée 08h-12h et 12h45-16h45 et 12h30 le vendredi. Salaire entre 40 et 42K€ sur 13 mois Vous devez être titulaire d'un Bac Pro MEI ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. Votre dynamisme, votre capacité à travailler en équipe, votre polyvalence et votre curiosité sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler ! Contrat : CDI (2024-05-31) Diplôme demandé : BAC Expérience souhaitée de 3 année(s) Salaire Annuel : 40000 €
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à MAGNANVILLE (78) : Un Comptable (H/F) pour un CDI.· Préparation, Contrôle et validation des factures client achats et autres frais· La saisi de la DEB· la saisie des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures, tenue du livre d'achat et de vente, saisie des paiement et encaissement, rapprochement bancaire, lettrage) ;· la balance comptable ;· Préparation des paiements fournisseurs et autres frais· la gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients· les déclarations de TVA et d'impôts sur les sociétés ;· Répondre aux relances fournisseurs
Description entreprise : Association du secteur médico-social. Délos Apei 78 est une association œuvrant en faveur des personnes handicapées mentales et/ou autistes. 430 ETP, plus de 1000 personnes accueillies sur 17 établissements et services. Description du poste : Notre référence : SG7 VOTRE FURTUR METIER : - Accompagner la personne dans tous les actes de la vie quotidienne, entretenir avec elle une relation de confiance, favoriser son expression, contribuer à son bien-être et au développement de son autonomie - Être en mesure d'adapter son accompagnement aux capacités de la personne accueillie, ainsi qu'à ses besoins et ses attentes, conformément au Projet Individuel d'Accompagnement - Participer à l'entretien du cadre de vie, du linge à l'hygiène sur l'établissement - Apporter ses connaissances et ses compétences à l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux temps institutionnels et aux formations - Travailler en équipe au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale de Mantes la Jolie LIEU : Foyer de Vie Pierre Delomez - Breuil Bois Robert (78) Profil recherché : DIPLÔME ET EXPÉRIENCE : Certificat de Maîtresse de maison souhaitée COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Être attentive et à l'écoute - Savoir organiser son travail - Être apte au travail en équipe - Être force de proposition en matière d'hygiène et de gestion du linge LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Description : Notre référence SE167VOTRE FUTUR METIER :- Assurer l'encadrement des résidents dans tous les moments de la vie quotidienne (accompagnement à la toilette, entretien de l'espace de vie, respect des règles de vie en communauté.), ainsi que dans les différents apprentissages- Veiller à l'épanouissement des résidents- Contribuer au bon fonctionnement du service- Organiser, animer et participer aux activités, aux sorties et aux transferts en réponse aux besoins et attentes des personnes accueillies- Participer aux réunions de l'établissement et aux transmissions quotidiennes- Réaliser la trame du projet individualisé pour les personnes dont on assure la référence- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets individualisés du résident- Assurer les accompagnements nécessaires (médical, éducatif, achats personnels)- Distribuer les médicaments en l'absence de l'infirmière (dispositif d'ensachage)- Travailler en lien avec les familles et/ou les mandataires, les partenaires intervenant auprès de la personne et l'ensemble du Pôle Habitat et Vie Sociale de Mantes la JolieLIEU : Foyer de Vie Pierre Delomez - 78930 BREUIL-BOIS-ROBERT Profil recherché : VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, ou d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide soignant- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire (exigé)COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :Faire preuve de disponibilité pour répondre aux besoins des résidents- Avoir le sens de l'observation, de l'écoute, et des responsabilités- Être apte au travail en équipe (relationnel, communication, rédaction)LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Description : Notre référence SE202VOTRE FUTUR METIER :-Sous l'autorité de l'équipe de direction et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'IME :- Etablir une relation de confiance avec les jeunes afin de contribuer à leur bien-être et à leur reconnaissance sociale- Accompagner les jeunes accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne (aide aux repas, aux soins et à l'autonomie des jeunes) comme participer à des activités spécifiques (pédagogiques, éducatives, sportifs, culturels, thérapeutiques et préprofessionnels) avec d'autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaires- Proposer, élaborer et animer des activités et ateliers visant l'évolution des potentialités ou le maintien des acquis des jeunes- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets individualisés, en lien avec les référents de projet et la cheffe de service- Participer à l'évaluation des besoins et des potentialités individuelles, à l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) de chaque jeune pour développer l'acquisition d'autonomie et leur socialisation- Rendre compte de ses actions et participer aux bilans, projets, comptes rendus en lien avec l'accompagnement- Participer aux instances de travail de la structure (réunions, rendez-vous famille, supervision, etc.)- Travailler en équipe et utiliser les moyens de communication pour favoriser le bon accompagnement de chaque jeuneLIEU : IME du Breuil : Chemin de Madame, 78930 BREUIL-BOIS-ROBERT Profil recherché : VOTRE PROFIL :- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, ou d'Aide Médico-Psychologique- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire et vous êtes véhiculéCOMMENT REUSSIR SUR CE POSTE :Vous connaissez :- Le public en situation de handicap mental/ psychique/polyhandicap- Les outils et pratiques recommandées adaptées (ABA, TEACCH, PECS, Vineland, etc.)- La méthodologie du PIAVous savez travailler en autonomie et en équipe (bon relationnel, communication, rédaction)Une expérience réussie dans l'enfance et dans le secteur du handicap serait un plus !LES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Description : Notre référence : SE184En référence aux valeurs associatives, au projet associatif et d'établissement et sous la responsabilité hiérarchique des Chefs de services et du Directeur de pôle, le professionnel éducatif de l'IME du Breuil participe à la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement et à son évolution avec le souci de l'amélioration de la qualité de vie des personnes accueillies.Il fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire et intervient auprès de 55 jeunes, en situation de handicap (déficience mentale et troubles divers) âgés de 14 à 20 ans.LES MISSIONS :- Evaluer et participer à l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) des jeunes et à sa mise en oeuvre dans leur dimension technique et éducative en lien avec les familles et les partenaires extérieurs- Transmettre les connaissances, les savoir-être, les savoir-faire permettant aux personnes accompagnées de s'inscrire dans un projet de vie aux multiples dimensions et plus particulièrement dans les aspects professionnels et citoyens- Participer à l'amélioration continue de la qualité de prise en charge et d'accompagnement- Favoriser l'inclusion à travers la recherche et le développement de partenariats en matière de formation, de mise au travail ou d'intégration sociale- Contribuer à la construction de l'identité professionnelle et sociale des personnes au moyen d'actions d'accompagnement préprofessionnelles et éducatives, à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement, en fonction de leur projet et des compétences repérées- Mobiliser les ressources de la personne, soutenir les potentialités et équiper les personnes pour la réalisation concrète de leur projet professionnel et de leur projet de vie- Inscrire la démarche d'accompagnement social et professionnel dans l'environnement géographique de la personne par un recours aux ressources et dispositifs de droit commun, présents sur le territoire- Travailler en étroite collaboration avec la chargée d'insertion et les professionnels éducatifs, pédagogiques et de soinsLIEU : IME Du Breuil, Chemin de Madame - 78930 BREUIL-BOIS-ROBERT Profil recherché : COMPETENCES :- Capacité à s'inscrire et à soutenir un projet de groupe et les actions éducatives engagées- Capacité à travailler en équipe- Capacité à se mobiliser en fonction des besoins individuels repérés et des contraintes institutionnelles- Capacité à rédiger des écrits et à rendre compte de ses actions auprès des jeunes- Avoir le sens de l'observation, de l'écoute et des responsabilités- Capacité de gestion et d'accompagnement de situations complexes- Connaissance du secteur médico-social et du public en situation de handicap mental, psychique- Connaissance souhaitée de l'Autisme et des outils spécifiques tels que ABA, PECS, TEACCH, MAKATON, et des outils d'évaluation tels que EPO, CARS, VINELANDDIPLÔME ET EXPÉRIENCE :Diplôme d'état Educateur Technique Spécialisé ou d'Educateur SpécialiséPermis B exigéLES VALEURS DE L'ASSOCIATION : Bienveillance / Professionnalisme / Respect mutuel
Vos missions principales sont les missions classiques d'un éducateur de foyer de vie : Aider les résidents à gagner en autodétermination Mettre en place des activités. Référent écrits professionnels Mettre en place de partenariats sur le territoire pour favoriser l'inclusion des résidents Membre de la commission d'admission Pourquoi la Fondation ? Parce qu'en plus d'exercer un métier enrichissant et utile, chez nous vous pouvez le faire en profitantDe 8 semaines de congés par an D'un CSE performant (chèques vacances, cartes cadeaux.), D'un cadre verdoyant et arboré, De formation et d'évolution interne Selon les disponibilités vous pouvez bénéficier d'une micro crèche et d'offre de logement ! Rémunération à partir de 2700€ brut / mensuel (plus prime et ancienneté selon CCN51) Vous voulez devenir devenez traducteur officiel de certains de nos résidents ? Autonomie, qualité d'écoute et disponibilité sont vos maitres mots ? Nos résidents n'attendent que vous . N'hésitez plus, postulez !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Mantes-la-Jolie (78200), de 36 berceaux, recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : - Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue. - Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation - Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent. - Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe. - Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l'équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche. Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectives, lieux de première éducation. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement psychomoteur de l'enfant, vos capacités d'analyse et d'observation, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Description du poste : Vous avez un bon relationnel et vous aimez rendre service ? Vous venez du monde du tertiaire (comptabilité, accueil, administratif, paie, etc) ? Samsic emploi, agence recrutement et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le service auprès de magasin d'optique, un(e) Téléconseiller(e). Rejoindre Samsic emploi, c'est rejoindre une agence de proximité, élue meilleure enseigne de travail temporaire par Capital. Samsic sait valoriser ses intérimaires grâce à son CE. En tant que Téléconseiller(e), vous viendrai en aide aux utilisateurs sur le logiciel ERP de notre client, leader dans le secteur de la santé. Vos missions consisteront à :***Réception des appels***Prise en charge de ticket d'incident ou demande de service jusqu'à la résolution ou l'escalade***Accompagnement du demandeur dans la compréhension de la résolution des tickets***Gestion des SLA***Utilisation de l'outil de ticketing***Utilisation la suite Google***Le périmètre du logiciel ERP de notre client sont : Comptabilité (écritures, lettrage, avoirs, .etc.), Gestion de caisse Gestion du stock, Gestion des Commandes fournisseurs et clients, Gestions assistants technique et vente (devis, propositions, commandes.), SAV, Gestion des droits utilisateurs sur le logiciel, etc. Vous interviendrez dans un environnement dynamique et en constante évolution, contribuant ainsi au bon fonctionnement des activités. Votre sens du service est un atout indispensables pour ce poste. Vous serez formé à votre arrivé sur le poste. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous venez du monde de la comptabilité, de l'assistanat administratif, des paies ou du téléconseil. Vous maîtrisez les environnements Windows et Google. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. Votre rigueur, votre autonomie et votre curiosité technique sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste au sein de notre client, acteur majeur du secteur de la santé. Qualités recherchées :***Maîtrise des environnements Windows***Excellent relationnel***Capacité à gérer les situations d'urgence***Rigueur et autonomie***Patient et à l'écoute***Travail du lundi au vendredi + 2 samedis par mois Avantages : Indemnité kilométrique + tickets restaurant Poste non desservi pas les transports en commun
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Recherchons pour notre client basé près d'Houdan (78) : Un assistant WEBINAR H/F POSTE : OPERATEUR INFORMATIQUE (H/F) Il s'agit d'accompagner l'utilisateur via des sessions à distances Webinar appelées : PAP Plan d'Accompagnement PersonnaliséSur la base d'un logiciel ERP propriétaire, développé intégralement par les équipe internes du client, une trentaine de modules de formation Webinar ont été créés.Ceux-ci sont se déroulent sur une durée prévisionnelle de 45 min à 2h30 en fonction du module.Après une formation d'environ un mois, vous aurez la charge de donner ses accompagnements Webinar aux utilisateurs sur les modules maîtrisés.Ex de modules : gestation de la caisse, SAV, Parcours de vente, Inventaire... PROFIL : Vous avez une première expérience et êtes à l'aise avec les outils informatique.Vous possédez ses différents atouts :Une bonne élocution, reformulationEcoute et patienceLa satisfaction clientUn esprit de synthèseMission longue. Amplitude horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec un samedi sur 2 travaillé.Prêt à vous lancer ? Postulez !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : Vous aimez travailler dans l'adminsitratif et vous etes rigoureux(se) ? Samsic emploi, agence recrutement et de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le service auprès de magasin d'optique, Un(e) Support et Assistant(e) Tiers payant (H/F). Rejoindre Samsic emploi, c'est rejoindre une agence de proximité, élue meilleure enseigne de travail temporaire par Capital. Samsic sait valoriser ses intérimaires grâce à son CE. Vous aurez pour principales missions :***Gestion administrative des dossiers de tiers payant***Analyse et vérification des dossiers en instances***Diagnostique du problème***Gestion avec les mutuelles***Une expérience type mairie ou établissement public est la bienvenue. Pour ce poste de Support et Assistant(e) Tiers payant vous devez avoir une bonne maitrise de l'administratif pour traiter les dossiers. Vous rejoindrez une équipe dynamique et authentique. A votre arrivé vous serez formé sur votre poste. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Titulaire d'un diplôme dans l'administratif, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Organisé(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions. Autonome et réactif(ve), vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les outils de bureautique courants. Qualités recherchées :***Organisé(e)***Polyvalent(e)***Relationnel de qualité***Discrétion et rigueur***Autonomie et réactivité***Avantages : Indemnité kilométrique + tickets restaurant Poste non desservi pas les transports en commun
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à FLACOURT pour 8 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 10 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 11,65 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
L'agence d'aide à domicile Ouihelp recrute à Rambouillet Ouihelp est un service d'aide à domicile, qui permet aux personnes âgées et/ou dépendantes de bénéficier d'un accompagnement à domicile sur-mesure et leur permet ainsi de rester chez elles, en toute sécurité. Créé en 2016, Ouihelp fait preuve d'efficacité et sait satisfaire aussi bien ses bénéficiaires, leurs familles, que les auxiliaires de vie qui travaillent avec cette structure. C'est pourquoi, en moins de 6 ans, Ouihelp a connu une forte expansion nationale et est aujourd'hui présente dans plus de 30 villes en France. Sur Rambouillet des bénéficiaires souhaitent des interventions, et pour pouvoir satisfaire leur demande, Ouihelp cherche à recruter des auxiliaires de vie. Choisir Ouihelp, c'est choisir les meilleures conditions de travail. - un CDI pour un emploi du temps stable et créé selon vos disponibilités - des bénéficiaires proches de vous vous pour garantir proximité et qualité de services - un salaire minimum de 13,27 €/ heure qui évolue avec le temps - une indemnité de déplacement/transport de 1€ pour chaque intervention - un référent à votre écoute et des possibilités d'évolution au sein de Ouihelp Rejoignez-nous ! Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre bénéficiaire au quotidien, pour l'aider à vivre chez lui, en toute sécurité. Diplôme ou 3 ans d'expérience nécessaires
Introduction Une carrière chez IBM Consulting est ancrée dans des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier. Vous travaillerez avec des visionnaires dans de multiples secteurs pour améliorer le parcours du cloud hybride et de l'IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Votre capacité à accélérer l'impact et à apporter des changements significatifs pour vos clients est rendue possible par notre écosystème de partenaires stratégiques et nos plateformes technologiques robustes à travers le portefeuille IBM; y compris Software et Red Hat. La curiosité et la recherche constante de connaissances sont les fondements de la réussite au sein d'IBM Consulting. Dans votre rôle, vous serez encouragé à remettre en question la norme, à rechercher des idées en dehors de votre rôle et à trouver des solutions créatives qui auront un impact révolutionnaire pour un large réseau de clients. Notre culture de l'évolution et de l'empathie est axée sur l'évolution de carrière à long terme et les opportunités de développement dans un environnement qui prend en compte vos compétences et votre expérience uniques. Your Role and Responsibilities En tant que consultant SAP SD, vous serez en contact direct avec les clients et serez responsable de la vente, de la direction et de la mise en œuvre de services d'experts utilisant l'ensemble des offres et des technologies d'IBM. Un consultant SAP performant est considéré par les clients comme un conseiller de confiance qui collabore à la définition et la mise en place de solutions innovantes pour résoudre les problèmes business les plus complexes. Vous travaillerez à l'élaboration de solutions qui excellent en termes d'expérience utilisateur, de style, de performance, de fiabilité et d'évolutivité afin de réduire les coûts et d'améliorer les bénéfices et la valeur actionnariale. En tant que consultant confirmé, vos principales responsabilités sont les suivantesMise en œuvre stratégique de SAP SD : Diriger la stratégie de la conception et la mise en œuvre de solutions SAP spécialement conçues pour les ventes et la distribution (Sales&Distribution) de nos clients.Développement et intégration de solutions complètes : Utiliser votre expertise en SAP HANA et dans les technologies connexes pour développer des solutions 'End to End' et les intégrer de manière transparente dans le domaine Sales&Distribution.Engagement collaboratif des parties prenantes : S'engager et collaborer étroitement avec les parties prenantes, incluant les clients et les équipes interfonctionnelles, afin de recueillir les besoins, d'évaluer les défis business et d'élaborer des solutions qui optimisent les processus Sales&Distribution à l'aide de SAP HANA. Required Technical and Professional Expertise Expertise professionnelle et technique requise :Expérience confirmée d'au moins 9 années sur des projets SAP (idéalement HANA) et le module SD, de préférence au sein d'un cabinet de conseilExpérience des phases de conception et de construction de projetsAutonomie dans la gestion de ses activités et capable d'accompagner et de conseiller des collègues plus jeunesCompétences en matière de conseil et de présentation (y compris dans le cadre de la participation à la rédaction de propositions commerciales)Capacité à piloter une équipe de 5 à 10 contributeurs sur le domaine d'expertiseProactivité, curiosité, créativité, et sens des prioritésAdaptabilité avec le sens du collectif et du relationnelExcellente communication écrite et orale en français et en anglais Preferred Technical and Professional Expertise Une expérience au sein d'un cabinet de conseil sera valorisée Une expérience SAP MM est un atout About Business UnitIBM Consulting est l'activité de conseil et de services professionnels mondiaux d'IBM, avec des capacités de premier plan dans la transformation des entreprises et des technologies. Avec une expertise approfondie dans de nombreux secteurs, nous offrons des services de stratégie, d'expérience, de technologie et d'exploitation à de nombreuses entreprises parmi les plus innovantes et les plus précieuses au monde. Notre personnel se concentre sur l'accélération des activités de nos clients grâce à la puissance de la collaboration. Nous croyons au pouvoir de la technologie utilisée de manière responsable pour aider les gens, les partenaires et la planète. Your Life @ IBMDans un monde où la technologie ne s'arrête jamais, nous comprenons que le dévouement à la réussite de nos clients, l'innovation qui compte, la confiance et la responsabilité personnelle dans toutes nos relations, vivent dans ce que nous faisons en tant qu'IBMers, car nous nous efforçons d'être le catalyseur qui permet au monde de mieu
Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour ré ;Si, comme nous, vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous voulez bousculer les codes de l'automobile, rejoignez-nous !Au sein de nos ateliers carrosserie, vous devez :Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliserAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertiseDocumenter et commander les pièces de rechangeEffectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (carrosserie-peinture), CQPDisposez d'une expérience dans le poste
Description du poste : . Savoir réaliser des opérations techniques en toute sécurité· Être proactif sur les solutions à mettre en place en anticipation et les évolutions relatives aux méthodes de travail· Suivre son planning d'intervention· Réaliser des diagnostics de panne mécaniques, électriques et électroniques.· Réaliser la réparation et l'entretien des véhicules, en autonomie en dehors des interventions liées à la haute tension.· Respecter les directives pour atteindre et tenir le niveau de qualité attendu· Travailler en étroite collaboration avec le service relation clients après-vente afin d'optimiser nos temps de réponse.· Être force de proposition dans la mise en place de process simplifiés.· Participer à la formation de toutes nouvelles ressources techniques arrivant dans l'équipe.· Analyser chaque panne constatée et apporter des solutions efficaces.· Contribuer techniquement à la gestion du traitement des garanties constructeur.· Maintenir le bon état des équipements de nos ateliers (logiciels à jour, accès portail constructeur, savoir utiliser les outils informatiques.) Description du profil : Nous recherchons des profils afin d'intégrer notre structure après-vente. -Expérience de deux ans minimum.-Etre volontaire pour intégrer une structure dynamique- Salaire suivant comptéences
Vous avez le sens du service, vous êtes dynamique et responsable...Rejoignez-nous! Vous serez chargé d'assurer une garde au domicile des parents. Vous devrez assurer une présence auprès des enfants sur une courte durée et veille à leur sécurité en permanence. Aller recupérer les enfants à l'école La mission sera de proposer des activités. Assurer le repas La prise de la douche et pyjama Poste à pourvoir le 1er mai. Temps partiel, possibilité de compléter avec des heures de ménage ou de dépendances selon vos disponibilités. Maîtrise du Français à l'oral comme à l'écrit indispensable Etre autonome et motivé (e), Avoir le sens de l'adaptation, de la responsabilité Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Avantages: - Frais km remboursé - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à LONGNES. Description du cours : Mathématiques en 3ème à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 19,66 € à 28,06 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : mercredi 14h - 16h (dernier recours) - jeudi àpd 14h 1semaine / 2 - vendredi 16h-17h30. Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader du soutien scolaire sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS.
Description de l'offre : Recherche prof de Physique-Chimie à domicile à LONGNES pour un élève en 1ère ST2S. Rythme d'2h00, Tous les 15 j à partir du 16/04/2024. Rémunération : de 20,86 € à 29,26 € brut/h. Horaires : A revalider . Description de l'entreprise : Devenez prof à domicile pour des collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours à domicile sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Passionné(e) d'automobile, CAR LOVERS, groupe de distribution automobile européen en plein essor, saura vous offrir les meilleures conditions de travail pour réussir. Si, comme nous, vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous voulez bousculer les codes de l'automobile, rejoignez-nous ! Au sein de nos ateliers carrosserie, vous devez : Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (carrosserie-peinture), CQP Disposez d'une expérience dans le poste
