Consulter les offres d'emploi dans la ville de Moussey située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Moussey. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - Troyes, 10 - TROYES, 10 - BUCHERES ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Description du poste et Missions : Rejoignez notre équipe de Troyes (10) et devenez un Assistant Administratif (H/F) Vous réaliserez notamment les missions suivantes : - Gestion des flux téléphoniques en lien avec les patients - Création et suivi des dossiers administratifs (relances, classement, archivage, des prescriptions médicales) - Compléter les dossiers patients concernant, la sécurité sociale, mutuelle, complémentaire... - Gestion du courrier (rédaction et réception) - Assister notre équipe sur d'autres tâches administrative Profil recherché : Le projet vous intéresse et... vous avez idéalement un Bac +2 dans le domaine administratif ? Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine médical, paramédical ou au sein d'un organisme de protection sociale ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : -Formation en interne assurée.
LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (120 établissements et services et 3000 salariés au national) et engagée au service des personnes en situation de handicap dans le champ sanitaire, médico-social recrute un(e) secrétaire pour son SAMSAH en CDI à mi-temps. Le SAMSAH a pour objectif principal la réinsertion sociale de personnes souffrant prioritairement de troubles psychiques en vue d'un éventuel retour vers l'emploi. ACTIVITES : - Accueillir, informer et orienter en face à face et au téléphone, - Tenir des agendas et gérer les rendez-vous, - Assurer le fonctionnement courant de son poste bureautique, - Saisir, mettre en forme, éditer des documents administratifs ou de gestion, - Organiser et assurer un classement bureautique pour le partage et la conservation de l'information, - Participer à la rédaction de courriers et de comptes rendus de réunions, - Rassembler des informations et des documents pour la constitution de dossiers, - Organiser la logistique des réunions et rendez-vous, - Demander les renseignements administratifs auprès des familles, - Effectuer le suivi de l'activité du service : journées, tableau de cotation, ANAP et rapport d'activité, - Saisir des bilans, des synthèses, des Projets Accompagnements Personnalisés, - Veiller aux échéances, - Gérer les notifications d'orientation via un logiciel dédié, - Gérer les dossiers des Personnes Accompagnés dans le logiciel IMAGO. PROFIL : Titulaire du BAC pro secrétariat Expérience souhaitée de 1 an Organisée, sens du contact et de l'accueil, discrétion Qualité d'analyse et de transmission de l'information, travail en équipe Maitrise de l'outil informatique Connaissance des situations de handicaps REMUNERATION : CCN51 + reprise d'ancienneté sous condition
CRIT recherche pour l'un de ses clients plusieurs préparateurs de commandes H/F, vos missions seront les suivantes: - Prélever des articles à l'aide d'une scanette dans la zone de picking - Emballage des commandes - Réception de marchandises (comptage, contrôle, étiquetage) - Traitement des expéditions Plusieurs postes à pourvoir Vous travaillerez soit en horaires de journée ou en horaires alternés (1 semaine de journée et 1 semaine d'équipe du matin 6H-13H) Rémunération au SMIC + indemnités de frais kilométrique Vous êtes de consciencieux, vous aimez travailler dans un environnement dynamique, et idéalement vous justifiez d'une expérience dans ce domaine. Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Le réceptionniste s'occupe des réservations par téléphone et Internet. Il s'occupe aussi de la réservation et des différents règlements de facture. Il y a une dimension commerciale dans le métier de réceptionniste en hôtellerie puisqu'il est chargé de vendre des prestations complémentaire aux nuitées (restaurant, bar...) Les principales tâches du réceptionniste: Gérer le planning de réservations Gérer les réservations et traiter les demandes des clients par téléphone et sur Internet Accueillir les clients et enregistrer les départs Informer et servir les clients Procéder aux encaissements Veiller au calme et à la sécurité de l'établissement Polyvalence indispensable sur le poste avec les missions suivantes : - Servir les clients au restaurant - Prendre les commandes - Assurer l'entretien et la propreté des espaces communs
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons pour la résidence accueil « Vanier » située à Troyes ; un animateur socio-éducatif H/F La résidence accueil « Vanier » offre une solution de logement pérenne à destination d'un public souffrant de trouble psychiques stabilisés avec pour objectif de proposer un cadre de vie semi collectif valorisant la convivialité et l'intégration dans l'environnement social. La résidence dispose de 24 logements au sein d'un même bâtiment. Temps de travail hebdomadaire : temps partiel 17h30- un mardi , mercredi et samedi / semaine. Sous la supervision de la responsable d'hébergement l'animateur travaille au sein d'une équipe dédiée à accompagner un public stabilisé en souffrance psychique . Il participe à la mise en place et à la réalisation d'activités visant à favoriser le bien-être, l'autonomie et la socialisation des résidents. Il contribue également à maintenir un environnement sécurisé et favorable à leur épanouissement. Vous mettez en œuvre vos compétences pour contribuer au bien-être individuel et collectif des résidents. MISSIONS ET ACTIVITES : - Planifier et animer des activités socio-éducatives et des loisirs adaptés au public. - Encourager la participation active des résidents et favoriser leur implication dans les activités proposées. - Assurer un suivi individualisé en identifiant les besoins spécifiques de chaque résident et en adaptant les activités en conséquence. - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour assurer la cohérence des interventions et le partage d'informations pertinentes. - Contribuer à la gestion des situations d'urgences ou de crise en respectant les procédures établies. - Participer aux réunions de service et aux rencontres avec les partenaires externes pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des résidents. - Assurer la tenue des documents administratifs relatifs aux activités menées et aux suivis individuels des résidents. MOYENS : - Matériel informatique / téléphone professionnel. - Matériel d'animation : fourniture d'équipements et du matériel nécessaires à la mise en place des activités. - Budget : allocation d'un budget dédié. - Accompagnement et formation : accès à des formations spécifiques en interne sur la prise en charge des personnes en souffrances psychiatriques, ainsi qu'à un accompagnement par l'équipe encadrante pour le développement professionnel. - Salle d'animation / cuisine collective. - Véhicule 9 places. PROFIL ET SAVOIR ETRE : - BPJEPS ou équivalent, - Première expérience en animation exigée, - Permis B, - Compétences culinaires de base pour la réalisation des repas collectifs, - Compétences informatiques : Word, Outlook, Teams, Excel. Vous démontrez une véritable aptitude au travail en équipe, une excellente aisance relationnelle, un savoir être développé et de solides compétences en communication. Une expérience préalable auprès d'un public en grande vulnérabilité constituerait un atout majeur. AVANTAGES : - Tickets restaurant, - CSE après 6 mois, - 13ème mois. Date de début prévue : 06/05/2024
Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-36 mois Une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en France et qui nous permettra de recruter nos talents sportifs de demain. Une politique qui fera de Decathlon un acteur majeur dans l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en France DECATHLON = une opportunité vers mon 1er emploi Une ambition forte : 100% de nos alternants satisfaits de leur expérience chez Decathlon. Decathlon considère ses alternants comme des coéquipiers CDI. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI TE COMPRENNENT on profil sportif et commercial nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client/sportif", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de TROYES. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Crit est actuellement à la recherche d'employés libre-service pour un de ses clients en grande distribution. Vos principales tâches incluront l'implantation générale des rayons, ce qui implique de la manutention de produits ainsi que leur mise en rayon. Cette mission aura une durée d'environ deux semaines. Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'employé libre-service ou en implantation de rayons. Vous faites preuve de rigueur, et d'une capacité à travailler en équipe.
Au sein d'une agence décentralisée : Vous assurez la relation avec les clients et les prospects en vue de la commercialisation des locations. Vous gérez toutes les étapes de la location dans le respect des procédures internes (accueil du client, visite des logements, constitution du dossier administratif, préparation et signature du bail). Vous suivez la vie du bail (réclamations, congés, traitement amiable des impayés) conformément aux objectifs fixés par la direction générale. Vous savez faire preuve de polyvalence dans les activités administratives et d'accueil. Vous êtes dynamique, avez le goût du contact et un sens commercial très développé.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Les 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre d'une création de poste sa/son : ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur Général et à la Responsable Support, vous assistez la Responsable Support Direction Générale et, en son absence, le Directeur Général. Vous participez à l'organisation et à la coordination des informations internes et externes liées au fonctionnement du SDDEA et de sa régie. Vous serez en relation avec les différents interlocuteurs de l'entreprise (directeur général, élus, directeurs généraux adjoints, directeurs, responsables, service des Ressources Humaines, service des assemblées). Vous collaborez dans l'organisation d'évènements spécifiques (assemblées générales, salons ). Vos missions consistent à : - Assister la Responsable Support Direction Générale : o Recevoir et distribuer le courrier o Recevoir, filtrer et réorienter les courriels et appels téléphoniques de la Direction o Préparer des dossiers physiques en amont des réunions o Contribuer à la rédaction, mettre en forme tous types de courriers o Réaliser la saisie de notes, de documents, de données de formes et contenus divers o Imprimer, photocopier, trier, classer et archiver tout type de document o Effectuer des recherches bibliographiques diverses o Accueillir des visiteurs - Gérer les réservations de la Direction Générale : o Procéder aux inscriptions aux évènements extérieurs o Assurer la gestion et le suivi des réservations des déplacements et des prestations de traiteurs/restaurants o Assurer le suivi des notes de frais, produire des ordres de mission, bons de commande et certificats administratifs o Préparer les salles réservées (matériel informatique et collation), accueillir les participants - Être le support administratif du service communication : o Participer à l'organisation d'évènements internes et externes o Participer à la constitution et à la mise à jour d'une photothèque o Procéder à une mise à jour régulière de supports de communication divers De formation bac + 2 (assistant manager, gestion ou équivalent), vous bénéficiez d'expériences en gestion administrative. La maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) est obligatoire. Vos capacités d'expression orale et écrite, votre sens du service et votre polyvalence vous permettront de vous adapter rapidement. Organisation, gestion des urgences et confidentialité seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Nous recherchons pour notre District Champagne - Site de Saint-Thibault (10) notre : OUVRIER AUTOROUTIER QUALIFIÉ (F/H) en CDD Dans le cadre de l'organisation planifiée par l'encadrement du district vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et la sécurité du tracé pour nos clients : Entretien : - Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ; - Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier par des visites périodiques (chaussées, clôtures, ouvrages hydrauliques, panneaux de signalisation, ) ; - Réaliser des travaux d'espaces verts sur les aires et aux abords de l'autoroute (fauchage, élagage, tronçonnage, ). Sécurité : - Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Viabilité hivernale : - Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Le fonctionnement de notre activité étant en continue 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler week-ends et jours fériés selon un planning prédéfini. Soumis à des astreintes planifiées, vous devrez être en mesure d'intervenir en moins de 20 minutes sur votre lieu de travail. De formation CAP/BEP à dominance technique avec une première expérience dans les domaines agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics, vous appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe, vous faites preuve de réactivité et de sens pratique. Permis C/EC appréciés. Nous vous proposons : Un CDD de 6 à 12 mois selon votre profil avec un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vu d'intégrer à long terme notre entreprise. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, rémunération sur 13 mois Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR - AREA Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/) Rejoignez-nous ! Donnons du génie à votre talent.
Nous recherchons un(e) Secrétaire Juridique (H/F) pour rejoindre notre cabinet d'expertise comptable BDS Associés à Saint Julien les Villas (10). Mission: En tant que secrétaire juridique, vous réaliserez le secrétariat et les travaux administratifs essentiel à notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs juridique pour assurer le bon fonctionnement du service. Activités : - Répondre aux appels téléphoniques, prendre des messages et rediriger les appels le cas échéant - Rédiger les courriers d'envoi aux clients, mails, comptes-rendus etc., (faire les copies nécessaires) - Réaliser la mise en forme des documents rédigés par les membres du service juridique - Gérer le courrier du service entrant/sortant y compris établir les LRAR - Réaliser le classement et l'archivage des dossiers - Réaliser la numérisation des documents - Créer les dossiers clients - Assurer l'ouverture et la mise à jour des registres légaux - Réaliser les formalités « simples » : Dépôt des comptes et formalités sans dépôt d'actes - Préparer les formulaires/CERFA pour les formalités sans rédaction (modification adresse personnelle d'un dirigeant, déclaration relative au bénéficiaire effectif, .) Ce poste exige une maîtrise de l'outil informatique tel que le Pack Office et des compétences en communication verbale et écrite. Profil : Vous êtes titulaire d'un DUT Carrière juridique ou d'une licence de droit avec une première expérience à un poste similaire. L'organisation et la gestion du temps sont vos priorités ? L'esprit d'équipe fait partie de vos valeurs ? Un nouveau défi, cela vous intéresse ? Vous êtes sensible à un environnement de travail ? Imaginez un cabinet qui vous accompagne dans votre montée en compétences ! Nous serions ravis d'échanger avec vous d'une future collaboration !
BIENVENUE CHEZ SECURITAS Vous souhaitez intégrer Securitas le leader international de la sécurité privée. Rejoignez nos 17000 collaborateurs en France ! Securitas France recrute son futur Agent de prévention et de sécurité H/F en CDI sur le secteur de Troyes au sein d'un site DE TYPE MAGASIN. Vous avez pour missions : - La surveillance de l'arrière caisse. - Lutte active contre la démarque inconnue. - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à la direction de l'entreprise cliente. - Participer, en présence d'un représentant du client, à la procédure d'interpellation conformément aux dispositions de la législation en vigueur et notamment de l'article 73 du code de procédure pénale. - La gestion des conflits Vous travaillerez en horaires variables en semaine et les week-ends et jours fériés Avantages Securitas : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heures, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées en fin de bimestre). - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Possibilité d'évolution (chef de poste, chef d'équipe, coordinateur.) - Compte épargne temps : 8 jours de CP/an monétisables à tout moment - Prime cooptation de 500€ Vous pouvez obtenir une rémunération jusqu'à 1985 euros brut mensuel *. * (Périodes de Travail de 8h / 10h / 12h, Travail en journée/ Travail de nuit, Travail les Jours Fériés, Travail le Week-end) Profil recherché Vous avez la CARTE PROFESSIONNELLE AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE A JOUR. Vous êtes rigoureux, calme et vous souhaitez lutter contre la démarque inconnue de nos clients. Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le manager du secteur. Puis vous aurez un 2 -ème entretien de recrutement en agence avec votre futur Manager.
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. AGENT DES ESPACES VERTS (H/F) Troyes (10) ALTERNANCE MISSION GENERALE : Derichebourg Facility recrute un(e) apprenti(e) agent des espaces verts H/F à compter de la rentrée de septembre 2024. DETAIL DU POSTE Type d'emploi : Alternance Salaire : Grille alternance Lieu du poste : Troyes (10000) Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Désherbage - Tonte, débroussaillage - Petite taille - Entretien des vivaces - Ramassage des feuilles - Arrosage Déplacements quotidiens donc permis B obligatoire PROFIL RECHERCHE Compétences requises : Rigueur, organisation, patience Capacité d'adaptation, esprit d'équipe Discrétion professionnelle
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une secrétaire médicale (H/F) pour une mission du 2 au 10 mai . Nous serez chargé de l'accueil physique et téléphonique, saisie informatique, gestion des plannings.
Recherchons pour une entreprise spécialisée dans la verrerie des monuments historiques. Secrétariat courant et assistance sur dossiers techniques Maitriser le marché public IMPERATIVEMENT. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Informe et conseille la clientèle sur les caractéristiques de produits touristiques (voyages, locations, prestations, ...) et réalise tout ou partie des opérations de vente (réservation, émission de titres de transport, suivi administratif, ...), selon les objectifs commerciaux de la structure. Peut réaliser l'assemblage d'une offre touristique à la demande. Peut réaliser des ventes par téléphone.
- Encadrer les enfants - Animer des activités - Surveiller les enfants pendant le dortoir et la restauration HORAIRES : -7 heures / hebdomadaire les mercredis de 9h à 17h avec 1 h de pause méridienne. cv et lettre de motivation obligatoire à sivos1410@orange.fr.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS BIOCT, composée de 100 collaborateurs et de 11 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Sté de Transport VL spécialisée dans le transport express /urgent recherche une personne motivée et expérimentée un minimum pour des transports longue distance. Contrat à plein temps (39h) en CDD dans un premier temps. Cette personne devra être fiable, très disponible (Travail de Nuit et Week-ends ). La fourchette de salaire se situe entre 1969 et 3000 brut selon astreintes assurées + profil candidat.e.
Encaissements - Tenue de caisse - Accueil clients - Vous avez une expérience minimum de 6 mois dans la tenue de caisse.
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Le magasin Carrefour Express est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) en alternance, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : La mise en rayon de la marchandise, La fiabilisation du stock, L'entretien et la propreté du rayon, magasin, L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500? Aide pour le permis de conduire de 500? Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !
Âgé(e) de 16 à 29 ans, au sein de différents établissements (Intermarché, Kiriel ) et en centre de formation sur Troyes, vous préparez un Titre Pro d'employé(e) de commerce en magasin. Poste à pourvoir au sein de divers rayons ou en caisse (produits secs, boulangerie, pépinière ...) Formation de 12 mois en APPRENTISSAGE,
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client
Présentation des Francas Association loi 1901 - Fédération nationale de Jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique, agréée association éducative complémentaire de l'enseignement public et association de jeunesse et d'éducation populaire. Les Francas de l'Aube accompagnent à la qualité des espaces éducatifs. Association agissant sur le territoire aubois depuis 50 ans, ils favorisent la participation des enfants et des adolescents. Ils participent à l'investissement des jeunes à travers la formation, l'engagement citoyen et la réalisation de projets collectifs. Rôle du/de l'animateur-ice départemental-e Dans le cadre de la mise en place de ses stratégies départementales et de son programme fédéral 2020- 2025 (« Ensemble pour l'Education »), les FRANCAS de l'Aube recrutent un(e) animateur-ice charge -e d'assurer le développement des pratiques éducatives de l'Association, de leur mise en œuvre opérationnelle et de leur suivi administratif. Positionnement dans l'organisation et responsabilités - Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association - En relation fonctionnelle avec les membres du bureau de l'association Missions du/de l'animateur-ice départemental-e L'animateur-ice départemental-e intervient pour : 1. Participer au développement des pratiques éducatives : - Animer le projet général des FRANCAS sur le département de l'Aube - Participer par son action au développement du programme de l'association départementale dans les domaines des pratiques éducatives développées par les Francas (dont Place à nos Droits) - Participer à la formation des équipes pluridisciplinaires sur ces pratiques éducatives - Participer aux actions de formation portées par l'association départementale (BAFA, CPJEPS) - Soutenir le développement et la qualité éducative des structures et actions en faveur des droits de l'enfant et du jeune - Animer les pratiques éducatives des Francas dans les structures et/ou sur les territoires - Développer des outils pédagogiques en lien avec ces pratiques éducatives - Accueillir les publics et communiquer sur les dispositifs à l'externe - Assurer une veille réglementaire et professionnelle. 2. Promouvoir et animer le projet Francas auprès des partenaires : - Dans le cadre des actions périscolaires proposées aux collectivités partenaires - Dans les ACM partenaires durant les mercredis et vacances scolaires. 3. Etoffer et animer le réseau des partenaires : - Faire vivre le mouvement, l'ensemble des adhérents de l'association - Participer aux réunions d'équipes et aux instances de l'association et être force de proposition - Participer et agir dans le développement partenarial de l'association L'animateur-ice est recruté-e par l'association départementale des Francas de l'Aube. La mission amène à des déplacements réguliers dans le département et plus exceptionnellement sur la région et au niveau national (prise en charge par l'AD10 des frais kilométriques). Compétences attendues : - Adhésion au projet FRANCAS - Capacité rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de Word, connaissance de Canva appréciée - Capacité d'organisation, de rigueur et d'adaptation - Capacité de réflexion - Discrétion, sens de la confidentialité Profil - Expérience dans l'animation auprès du public enfant et/ou jeune - BAFA ou CPJEPS - Bon relationnel et curiosité professionnelle Cadre d'emploi Lieu de travail : département de l'Aube - Déplacements ponctuels en région - Travail possible en soirée et week-end - Type de contrat : contrat d'apprentissage BPJEPS LTP de 15 mois (formation hors département 2 jours par semaine) - Rémunération conforme au statut d'apprenti Disponibilité - Septembre 2024 - Entretien pour le recrutement entre le 27 mai
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE Vous êtes diplômé du CFA de la Pharmacie pour délivrer des ordonnances au comptoir selon la prescription médicale ou du conseil pour de la demande individuelle. Travail sur 4 jours ** LE DIPLÔME DE PRÉPARATEUR EN PHARMACIE EST OBLIGATOIRE **
Rattaché à la direction de la Maîtrise d'ouvrage interne, sous l'autorité directe du directeur du patrimoine : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite d'opérations de réhabilitation depuis les études opérationnelles jusqu'aux terme des garanties légales. Vous faites le lien entre les agences, les locataires, les prestataires et le cas échéant le maître d'œuvre. A ce titre : - Vous réalisez le montage technique, administratif et financier de ces opérations, - Vous suivez ces opérations sur l'ensemble de ces aspects depuis la notification des marchés jusqu'au terme de la garantie de bon fonctionnement - Vous êtes garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations - Vous assurez le SAV durant les périodes de garantie et traitez les réclamations pendant et après les travaux - Vous rendez visite aux locataires et vous vous assurez du bon déroulement des travaux - Vous soldez et archivez les opérations : validation des DGD, préparation des bilans définitifs, DOE - Vous pouvez venir en appui technique des agences et de certains services sur sollicitation Rigoureux et très organisé, vous avez le goût du contact et savez vous faire respecter quand nécessaire. Formation BAC+2, DUT génie civil ou BTS Bâtiment, idéalement complété par une licence (conduite de travaux et développement durable ou conduite de projets d'aménagement ) ou équivalent, idéalement avec une première expérience. Débutant accepté Bonne maîtrise des outils WORD et EXCEL Permis de conduire indispensable.
Vos missions sont les suivantes: o Assurer la réalisation du produit suivant les instructions de l'Ordre de Fabrication o Produire en s'autocontrôlant dans le meilleur délai avec le respect de la qualité et des quantités o Prévenir son responsable de tous les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés o Assurer l'entretien fondamental de la machine à imprimer o Assurer la propreté de la machine et de son environnement o Assurer tous les réglages de la machine o Saisir avec fidélité les temps passés et les quantités produites o Former et contrôler le travail de son aide (si besoin) Travail en 2*8 ou 3*8
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Convergence recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes basée à Moussey (10) un préparateur de commandes / agent logistique en CDI à temps partiel (8h). Vos missions : Décharger et réceptionner les colis. Contrôler les quantités réceptionnées. Effectuer les contrôles qualité en fonction de la documentation technique afin de s'assurer que les non-conformités aux normes et spécifications du client soient clairement identifiées. Mettre en stocks les produits. Utiliser/Conduire les engins de manutention. Effectuer les opérations de préparation de commandes et de perfectionnement selon les demandes clients et les spécifications. Réaliser les inventaires de stocks. Ranger, déplacer des produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage. Peser les colis. Expédier les commandes. Traiter les retours clients. Profil recherché : Permis B souhaité /Les CACES 1,3,5 serait un plus à votre candidature Vous bénéficiez d'une bonne condition physique (port de charges), alors ce poste est fait pour vous. Horaires : Le lundi de 07h30 à 16h15 Lieu : Agglomération troyenne Poste à pourvoir rapidement. Si vous vous reconnaissez, postulez ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 11,65€ par heure Nombre d'heures : 8 par semaine Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Chargé de Conseil et de Développement (H/F) Dès que possible - CDI Rémunération brute mensuelle de 2 204.46€ - Niveau 5B Intégrer la Caisse d'Allocation Familiale de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Vous travaillerez au sein du service Action Sociale, sous la responsabilité de la Responsable du service. Aussi, vos principales missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : Conseiller les partenaires (associations, collectivités etc.) dans la mise en œuvre de leurs projets, Evaluer les besoins et identifier les enjeux et les ressources des partenaires, Etablir un diagnostic afin d'apprécier la faisabilité et la pertinence des projets, Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, Etudier et accompagner les conditions de montage financier des projets, Négocier les conditions de la mise en œuvre des dispositifs contractuels, Effectuer un suivi régulier de chaque projet et dispositif. Vous serez le relais de la Direction dans les territoires, et pourrez être amené à tenir des réunions en journée et en soirées. Titulaire au minimum d'un niveau Bac +3 dans le domaine du développement social local et/ou de la gestion de projet, vous aimez mettre en application votre capacité d'analyse et votre adaptabilité dans la construction de projet. Réel professionnel de confiance vous aimez évoluer en autonomie au quotidien. Vous profiterez de notre processus d'intégration au sein d'un environnement bienveillant et solidaire. Votre montée en compétence sera assurée par notre politique de formation et vous pourrez aussi profiter de notre politique de rémunération (intéressement, titres restaurants, 13ème mois, prime vacances, etc.) Pour en savoir davantage sur ce poste : https://www.youtube.com/watch?v=R4OoZUYRss0 Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous rejoindre en proposant votre candidature (CV + LM) à : CAF10-BP-Recrutement@caf10.caf.fr
Dans le cadre de notre recrutement, nous recherchons nos futur(e)s hôte/sses ! Nous recherchons nos hôte/sses motivés, dynamiques et souriants. Votre mission principale est d'orienter et de renseigner les clients : - Accueillir, diriger et renseigner - Gestion de flux - Veillez au bon déroulement de l'événement - Être pro-actif lors des temps creux Vous incarnez nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'esprit de progrès. Si vous souhaitez réaliser des missions ponctuelles, alors nous sommes faits pour travailler ensemble !
Importante boulangerie pâtisserie du centre ville, reconnue pour son travail artisanal de qualité et sa large gamme de produits, recherche pour compléter son équipe commerciale : un vendeur ou une vendeuse. Vous serez en charge de la vente de nos produits et d'assurer l'entretien de la vitrine et des locaux. jour de repos le mardi et un autre jour en semaine amplitude horaire variable: horaire matin, apres midi, coupure. profil débutant accepté.
Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial : Gestion des demandes de devis et des appels clients Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins Mise en place des prestations à domicile Relances et suivi clients Gestion des réclamations Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humaines : Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients Intégration, encadrement et accompagnement des salariés Evaluation de vos intervenant(e)s Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences. Gestion des plannings : Etablissement des plannings de vos intervenant(e)s Gestion des imprévus et des modifications d'interventions Saisie des heures d'intervention
Notre client est spécialisé dans la fabrication de roues acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, il travaille pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Vous aurez pour mission : - Analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques, - vérifier les appareils de contrôle, - régler les paramètres de coupe, choisir les outils et les monter sur le tour, - lancer les séries et conduire les opérations d'usinage, - contrôler la pièce en cours sur les opérations de fraisage, perçage, rainurage et en fin de production, - remplir les documents de suivi de production, - conditionner et stocker la ou les pièces usinées. Votre profil: - Savoir lire des plans et des cotes, - Régler des machines, connaître les outils, - Programmer les machines à commande numérique, - Connaître et appliquer les règles de sécurité. Connaissances de base en tournage ou fraisage traditionnel, CACES 3 et CACES R484 catégorie1 seraient un plus. Mission longue, travail en 2*8 avec primes correspondantes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) employé polyvalent (H/F) pour venir renforcer nos équipes. Vos missions seront les suivantes : - Contact téléphonique avec les clients et les fournisseurs, - Saisie informatique, - Déballage, pointage et contrôle des commandes, - Assister les équipes déjà en place Vous connaissez le domaine des fournitures industrielles ( compresseurs , postes à souder...), l'outillage , la mécanique et vous possédez des connaissances en informatiques. Rémunération selon compétences et expérience. Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein de ce poste, vous serez chargé de : Contrôler les personnes accédant au site. Détecter d'éventuels intrus et leur refuser l'accès au site Appliquer la consigne d'accès des visiteurs Contrôler et fermer tous les accès extérieurs Contrôler le bon fonctionnement des installation techniques (porte, portail ) Contrôler la mise sous alarmes des bâtiments équipés de détection d'intrusion. Assurer une présence renforcée sur les zones de vulnérabilités Effectuer des rondes de sureté dans l'ensemble des bâtiments du site, à l'extérieur ainsi que sur les parkings. Assurer l'ouverture et la fermeture de toutes les portes, grilles, fenêtres, bâtiments selon les consignes. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité et de votre SST. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier. Votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée est souhaité sur ce type de mission.
Association spécialisée dans l'accompagnement et le conseil sur les questions liées au logement recrute dans le cadre d'une création de poste son/sa : CHARGE DE MISSION LOGEMENT (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur, vous gérez des projets concernant la prévention des expulsions locatives en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet : Conseil Départemental, Etat, associations, bailleurs Pour se faire, vos missions sont de : - Coordonner les partenaires au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives, - Mettre en place des actions permettant la mobilisation des ménages en impayés via la mise en place d'outils innovants, - Former les acteurs (travailleurs sociaux ) à la prévention des expulsions, - Renforcer les liens avec la magistrature pour diffuser les bonnes informations sur les dispositifs locaux de prévention, - Participer à la refonte de la charte pour la prévention des expulsions, - Analyser les données relations à la prévention des expulsions auprès des publics cibles. Travailleur social de formation, vous avez exercé votre métier au contact de publics concernés par les problématiques en lien avec le logement. Vos expériences de terrain vous aideront à construire ce nouveau poste et à renforcer les projets et partenariats à mettre en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives. La maitrise des outils informatiques traditionnels est demandée. Après une période de formation et d'adaptation, vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée essentiellement de juriste et qui prône solidarité et sens du service. Votre dynamique relationnelle, votre pédagogie et votre volonté de construire des actions concrètes seront gages de réussite au sein de cette association qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Vous aurez pour mission l'entretien des espaces verts basiques
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Nous recherchons un assistant administratif et commercial à temps partiel . Vous êtes une personne organisée, vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens des priorités et du respect des échéances et de bonnes capacités de communication écrite et orale, avec un caractère réactif et à l'écoute. Vous êtes aguerri à la gestion d'appels téléphoniques. Vos missions seront les suivantes : - Saisie de devis et factures - Planification et prises de rendez-vous pour plusieurs techniciens - Vérification, mise en page et envoi des rapports par mail - Gérer les mails ainsi que les appels entrants de différents interlocuteurs et savoir s'adapter - Assister les techniciens sur les éventuels problèmes du quotidien - Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer ** Le contrat proposé est un 25H par semaine**
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : Temps plein, CDI Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Association spécialisée dans l'accompagnement et le conseil sur les questions liées au logement recrute dans le cadre d'une création de poste son/sa : CHEF DE PROJET PREVENTION EXPULSION LOCATIVE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur, vous gérez des projets concernant la prévention des expulsions locatives en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet : Conseil Départemental, Etat, associations, bailleurs. Pour se faire, vos missions sont de : - Coordonner les partenaires au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives, - Mettre en place des actions permettant la mobilisation des ménages en impayés via la mise en place d'outils innovants, - Former les acteurs (travailleurs sociaux.) à la prévention des expulsions, - Renforcer les liens avec la magistrature pour diffuser les bonnes informations sur les dispositifs locaux de prévention, - Participer à la refonte de la charte pour la prévention des expulsions, - Analyser les données relations à la prévention des expulsions auprès des publics cibles. Travailleur social de formation, vous avez exercé votre métier au contact de publics concernés par les problématiques en lien avec le logement. Vos expériences de terrain vous aideront à construire ce nouveau poste et à renforcer les projets et partenariats à mettre en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives. La maitrise des outils informatiques traditionnels est demandée. Après une période de formation et d'adaptation, vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée essentiellement de juriste et qui prône solidarité et sens du service. Votre dynamique relationnelle, votre pédagogie et votre volonté de construire des actions concrètes seront gages de réussite au sein de cette association qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Interaction Troyes recrute, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance (H/F). Vos missions : - Appliquer et respecter strictement les règles de santé de sécurité et prévenir les situations dangereuses sur les machines. - Garantir le bon fonctionnement de la machine en effectuant les réglages et les dépannages. - Assurer les opérations de maintenance préventives suivant les gammes et planning prévus. - Assurer la maintenance curative, assure les remplacements d'organes défectueux. - Réaliser les travaux d'améliorations et de mise en conformité. - Réaliser les essais machines et les vérifications de bon fonctionnement des équipements. - Assurer la surveillance des équipements annexes (compresseurs, sécheurs, filtres etc...) - Assurer le réglage des machines pour une production conforme. - Assurer le suivi de ces opérations en notant ces interventions dans les classeurs machines, en relevant les N° d'outillages installés ou démontés, en notant les pièces sorties du stock et informe son supérieur si le stock est insuffisant, en participant aux réunions maintenance inter-équipes pour échanger avec ses collègues. - Assurer la propreté et le rangement du local maintenance suivant la gamme établie. - Surveiller systématiquement qu'aucune machine n'est arrêtée. - Informer les opérateurs des problèmes de la machine et des solutions apportées pour le dépannage. Vous êtes titulaire au minimum d'un bac +2 en maintenance industrielle ou sans diplôme avec au minimum 3 ans d'expérience ?Réactivité, esprit d'analyse et d'équipe sont les qualités indispensables pour réussir pleinement les missions ? Alors n'attendez plus pour postuler à notre offre !
Recherchons un(e) auxiliaire puériculture au Multi-accueil l'origami - 1 chemin des granges Catégorie : B Cadre d'emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale Diplômes et certifications requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Mission : Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 4 ans * Activités principales: * Répondre aux besoins psycho-affectifs et physiques des enfants de son groupe. * Organiser matériellement avec l'Educatrice de jeunes enfants, et sous la responsabilité de cette dernière, les activités d'éveil qu'elle anime. * Exercer, sous la responsabilité directe de la Directrice et indirectement du médecin d'établissement, une fonction de veille sanitaire des enfants et informer la Directrice des constats qu'elle fait. * Participer à l'accueil et à l'accompagnement des parents. Etre attentif à leurs demandes, les conseiller et les orienter dans la limite de ses compétences. * Coopérer à l'évolution du projet pédagogique en communiquant ses observations et ses réflexions. * Observer et se renseigner quotidiennement à propos des informations relatives à l'enfant (alimentation, sommeil, santé...) * Administrer les traitements médicamenteux sur présentation de la prescription du médecin et selon les instructions de la Directrice et du médecin d'établissement. * Assurer la responsabilité de l'organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à disposition. * Assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice de la structure afin de couvrir l'amplitude d'ouverture 7h30 - 18h30 (environ 5h par semaine) * Organise et anime des projets d'activités pour les enfants (exemple carnaval, atelier jardinage...) * Gère les conflits éventuels entre enfants * Activités secondaires * Assister aux réunions d'équipe ayant pour objet : ;faire la synthèse de l'évolution du groupe d'enfant ;adapter les conditions d'accueil des enfants ;organiser les activités éducatives et en évaluer les résultats analyse et évaluation du projet éducatif ;faire état de situations rencontrées, problématiques ou non pour échange d'équipe ;analyse de la pratique professionnelle encadrée par un psychologue (6h/an) * Maintenir un espace de vie dans les conditions d'hygiène définies par protocoles. * Assurer le tutorat des stagiaires confiées * Moyens mis à disposition * Equipement de soins et matériel pédagogique * Spécifications du poste * Horaires d'ouverture, de fermeture ou de journée avec possibilité de modification en fonction des absences du personnel * Heures complémentaires générées récupérables * Congés imposés sur les périodes de fermetures de la structure (Eté, Noël...) * Postures nécessitant une adaptation ergonomique * Port de charges Profils recherchés Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture * Savoirs : * Connaissance du jeune enfant, de son développement afin d'identifier ses besoins * Identifier l'état clinique de l'enfant pour s'y adapter au mieux * Connaitre les techniques de soins au jeune enfant * Connaître les techniques d'éveil appropriées à chaque âge * Etablir une communication adaptée à chacun * Observer * Savoir-faire : * Etre attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser l'éveil et l'épanouissement * Identifier les besoins essentiels de l'enfant * Repérer les capacités et le développement de l'enfant * Accompagner et conforter les parents dans leur rôle dans leur rôle éducatif * Aménager les espaces propices aux jeux * Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter * Gérer les situations de stress (changement d'organisation, conflits...) * Analyse et fait évoluer ses pratiques * Savoir-être : * Autonome dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail * Disponible et savoir écouter * Savoir rassurer l'enfant * Respectueux de l'enfant et sa famille * Accorder toute son attention et faire preuve d'empathie * Communiquer de façon constante * Adapte son comportement
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 29 avril 2024 au 12 mai 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
L'Univers M. CHAPOUTIER est une aventure familiale réunissant plus de 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de nos activités reflète notre passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme, hôtellerie et restauration. Située au cœur de la vallée du Rhône, la Maison M. CHAPOUTIER cultive un esprit d'excellence visant à produire et commercialiser des vins d'exception dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Alliant tradition et modernité, nos équipes valorisent un savoir-faire unique autour d'une même devise : "Fac et spera" (fais et espère). Pour découvrir notre Maison, nos métiers et nos salariés, visitez le site M. CHAPOUTIER en vrai. Nous recrutons notre Conseiller en vin - Caviste F/H pour notre cave Fac&Spera située au cœur des Halles de Troyes (10). Ce CDD de remplacement d'un mois (août) vous donnera l'occasion de gérer une boutique en autonomie. Ainsi, vous aurez pour missions principales : - Assurer le conseil, la dégustation et la vente des vins de notre Maison et de ses partenaires, - Assurer le relationnel client et leur fidélisation, - Réaliser l'animation de la boutique, - Gérer et suivre les stocks, - Effectuer le suivi quotidien du chiffre d'affaires. Vous avez une première expérience en conseil ou vente de vins et souhaitez évoluer sur un poste vous offrant une véritable autonomie. Vous prendrez votre poste après une période de formation sur nos références produits et nos logiciels. Doté d'un relationnel commercial, vous êtes dynamique et rigoureux dans votre gestion de stocks. Dates : 1 mois - Août 2024 Jours : Mardi-jeudi-vendredi-samedi la journée / mercredi-dimanche le matin Rémunération : 1767€ mensuel brut+ 2% du CA encaissé
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Un Pack de démonstration fourni par nos soins - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chef de services éducatif (H/F) pour un établissement sur Troyes. Vos missions : -Coordonner et superviser les activités éducatives et pédagogiques de l'établissement -Assurer la gestion administrative et financière du service -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement -Encadrer et animer une équipe de professionnels de l'éducation -Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de l'éducation et de la protection de l'enfance
Poste à pourvoir rapidement. possibilité de faire une immersion en entreprise pour découvrir le poste et conditions de travail avant embauche. Société de nettoyage cherche un AGENT POLYVALENT DE PROPRETÉ DE LOCAUX H/F pour effectuer le ménage et nettoyer les vitres dans des bureaux ou chez des particuliers. Une connaissance du décapage et du cirage au sein de locaux commerciaux, de logements, de collectivités , de cabinets médicaux et de particuliers serait appréciée ainsi que l'utilisation de machines. Bon contact clientèle et sérieux.
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons. Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre Agent Polyvalent Sécurité et Entretien F/H en CDD Dans le cadre de l'organisation planifiée pour l'encadrement du district, vous réalisez l'entretien et la sécurité du tracé pour nos clients : Sécurité : Assurer les rondes de surveillance : transmission d'informations, détection des anomalies et non-conformités, surveillance des phénomènes météo, contrôle des chaussées, clôtures, ouvrages hydrauliques . ; Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Entretien : Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ;Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier par des visites périodiques (chaussées, clôtures, ouvrages hydrauliques, panneaux de signalisation, .) ; Réaliser des travaux d'espaces verts sur les aires et aux abords de l'autoroute (fauchage, élagage, tronçonnage, .). Viabilité hivernale : Réaliser les traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Le fonctionnement de l'activité étant en continu 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés, selon un planning prédéfini. Soumis à des astreintes planifiées, vous devrez être en mesure d'intervenir en moins de 20 minutes sur votre lieu de travail. De formation Bac Pro à dominance technique avec une expérience dans les domaines agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics, vous appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe, vous faites preuve de réactivité, d'autonomie, de sens pratique et de maîtrise de soi en situation d'urgence. Permis C/EC appréciés. Nous vous proposons : Un CDD de 9 mois ou plus selon votre profil, statut Maîtrise, avec un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vu d'intégrer à long terme notre entreprise. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, rémunération sur 13 mois. Poste situé à : Saint-Thibault (10) Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR - AREA Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/) Rejoignez-nous ! Donnons du génie à votre talent.
Association départementale d'Aide familiale à domicile. Nous recherchons 1 CESF - 1 Poste a 35h CDD remplacement arrêt maladie. En tant que travailleur social, CESF, vous intervenez à domicile auprès des familles fragilisées, en apportant un soutien et un accompagnement budgétaire. Dans le cadre de 3 mesures différentes. ICESF / MAESF / PCB vous accompagnez les familles à domicile ou sur au siège de l'ADAD afin de les aider dans leurs besoins. - Aide éducative budgétaire - Accompagnement à la réalisation, au dépôt et au suivi d'un dossier de surendettement - Accompagner la famille a établir un budget stable - Réaliser des plans d'apurement de dette. - Fournir des conseils personnalisés aux individus et aux familles sur les questions d'économie sociale - Évaluer les besoins des personnes et élaborer des plans d'action appropriés - Aider les personnes à accéder aux prestations sociales et aux services disponibles - Offrir un soutien émotionnel et psychologique aux personnes en difficulté - Collaborer avec d'autres professionnels pour coordonner les services nécessaires - Etc Compétences et aptitudes : - Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Capacités relationnelles - Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique - Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte - Permis B en cours de validité exigé Vous travaillez au sein d'une équipe et est sous la Directrice. Mais également en étroite collaboration avec les travailleurs médico sociaux. Diplôme : impératif DE CESF
Vous avez commandé un poste de serveur(se) petit-déjeuner dans une équipe chaleureuse, dynamique, et pleine de talents ? Ne cherchez plus, le voici servi sur un plateau ! Nous recherchons pour La Licorne Hôtel & Spa un Serveur Petit déjeuner, en CDI, de 30h. -Vous assurez l'accueil, l'installation et le service aux clients tout au long de leur petit déjeuner -Mise en place du buffet petit déjeuner et vérifier son remplissage. - réapprovisionnement du petit déjeuner, de la cuisson des viennoiseries au œufs brouillés.. -Vous assurez le nettoyage de la vaisselle, et vous prenez soin de ranger les éléments à leur place. -Ponctuellement, d'autres tâches pourront vous être confiées : réception des livraisons, rangement des marchandises, .. L'expérience professionnelle -Très à l'aise dans la relation client, Attentif à leur bien-être, vous savez vous montrer prévenant et polyvalent. -Habitué à travailler efficacement en équipe, vous êtes organisé, dynamique et rigoureux. -Attentif à l'hygiène, aux détails, et à la satisfaction de nos clients. Votre connaissance des normes HACCP est un plus.
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Vos missions seront les suivantes : Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer les équipes, élaborer, optimiser et suivre les plannings, gérer l'administration du personnel... Gestion des Clients : Evaluer les besoins, établir les devis, mettre en place les prestations, assurer quotidiennement la satisfaction clients et le suivi qualité des prestations Développement : Participer au développement de l'activité de la structure. Encadrement : Encadrer les intervenants, développer leurs compétences (entretiens annuels, formations...) Qualité : Collaborer activement aux audits internes de l'agence (dossiers salariés, dossiers clients, procédures) et décliner les plans d'actions de l'agence Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, services à la personne, management, commercial, ressources humaines), vous avez 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client.
Parce que l'autonomie professionnelle est au cœur de l'indépendance des femmes, le CIDFF de l'Aube recrute pour son service emploi, un-e Conseiller-ère en insertion socioprofessionnelle, pour accompagner les femmes dans leur insertion professionnelle, se questionner autour de l'emploi et de l'insertion professionnelle ou valoriser leurs compétences. Missions principales - Accueil, écoute, informe le public dans le champ de l'insertion professionnelle ; - Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle et l'autonomie des femmes ; - Réalise un accompagnement individuel et personnalisé pour travailler un projet professionnel (lever les freins, effectuer des choix, décisions raisonnées, compétences) ; - Anime des informations collectives dans les domaines relevant de son champ d'activité (élargissement des choix professionnels, mixité des emplois, création d'entreprise) ; - Anime et développe un partenariat technique ; Profil Capacités rédactionnelles et relationnelles Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et informatiques Sens du travail en équipe et rigueur déontologique Adaptabilité, gestion des imprévus et des urgences Etre titulaire du permis B et être véhiculé POSTE pour un contrat de 24H à 30H
VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs) recherche un(e) apprenti Technicien de maintenance CFO F/H. Le poste couvre la région et est basé à Troyes (10). Au cours de votre alternance, vous travaillerez en binôme avec un responsable de contrats et des techniciens expérimentés. Vous contribuerez ainsi à leurs côtés à : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/BT présentes sur les sites clients (TGBT, Cellules, Transformateurs, Armoires Electriques, etc.) - Assurer les consignations et déconsignations électriques - Gérer les divers travaux électriques et relamping en zone occupée - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions nécessaires - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de prévention des risques (procédures QSE) de l'entreprise. - Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation ) afin d'assurer la traçabilité des interventions préventives et correctives réalisées sur les installations électriques. Vous souhaitez préparer à la rentrée prochaine un BAC PRO ou un BTS en électrotechnique en alternance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre esprit de service (relation client, occupants). Curieux(se) et force de proposition pour apporter des solutions d'amélioration. Responsable et respectueux(se) des règles de sécurité. Vous êtes titulaire du permis B. Nous avons de nombreuses opportunités, si vous souhaitez réaliser votre mission dans un environnement à taille humaine, n'hésitez plus venez nous rejoindre !
!!!!!! CONTRAT SAISONNIER !!!!! Burger King s'implante sur l'air d'autoroute Troyes-Fresnoy (A5), recherche des Équipiers Polyvalents H/F, en contrat saisonnier : L'équipier(e) polyvalent(e) participe au service clients en adoptant une attitude commerciale et en appliquant les normes et les procédures Burger King en cuisine (production), au pack (zone de préparation et d'emballage des produits), au comptoir, et au service en salle . Vos missions : service au comptoir production,préparation et emballage des produits Entretien de son poste de travail et de l'établissement. Débutant accepté, Contrat 30h, CDD de 2 mois. Vous êtes intéressé, merci de postuler en répondant via l'offre , vous pouvez vous présenter également au Forum Job et Alternance du 27 au 28 Mars 2024, au Cube de Troyes.
Burger King s'implante sur l'air d'autoroute Troyes-Fresnoy (A5), pour son ouverture l'enseigne recherche des Équipiers Polyvalents H/F : L'équipier(e) polyvalent(e) participe au service clients en adoptant une attitude commerciale et en appliquant les normes et les procédures Burger King en cuisine (production), au pack (zone de préparation et d'emballage des produits), au comptoir, et au service en salle . Vos missions : service au comptoir production,préparation et emballage des produits Entretien de son poste de travail et de l'établissement. Débutant accepté, une formation est mise en place à l'entrée en poste. Contrat 30h, CDI Temps partiel Vous êtes intéressé, merci de postuler sur l'offre . Un information collective aura lieu le Mercredi 10 Avril 2024, chez France Travail. Une convocation vous sera envoyé, après votre positionnement sur l'offre.
Rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes chargé(e) de l'accueil, du conseil et de la vente de nos produits. Vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, d'une bonne présentation et vous faites preuve de conviction auprès de vos clients. Expérience souhaitée au contact de la clientèle. vous serez formé en interne sur la vente et sur les produits. Vous avez en charge le suivi des commandes, l'administration des ventes et le merchandising du point de vente . En plus de votre fixe, vous avez un pourcentage en fonction de votre chiffre d'affaire. vous travaillez tous les samedis. jours non travaillés: dimanche, lundi matin et un jour dans la semaine.
4 postes d'apprentis de vendeurs en boulangerie pâtisserie Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP ou BAC Pro vente Possibilité d'embauche dès le 1er Juillet pour un premier contrat et nous pouvons refaire des reprises de contrat également
Le personnel du service atelier est en priorité affecté au transport. 1. Transport scolaire quotidien. 2. Transport de groupes d'enfants pour des activités et des loisirs courtes et moyennes distances assisté d'un encadrement éducatif. 3. Navette courrier pour le Département, Pôle des Solidarités et Courrier URGENT. 4. Transport de groupes d'enfants sur de plus longues distances (dans le respect de la législation en vigueur). A l'occasion des camps et vacances scolaires, ces déplacements sont assistés d'un encadrement éducatif. 5. Transport sur longue distance de matériel à l'occasion des camps. 6. Transport individuel d'enfant rendez-vous divers .. Dès lors que ce transport ne relève pas d'un caractère particulier, les chauffeurs sont habilités à les effectuer seuls (accompagnement lieu tiers, accompagnement au domicile des parents .) 7. Les transports particuliers hospitalisations, expertises ou qui présente un caractère spécifique sont organisés par un cadre de l'établissement. 8. Chaque agent technique est chargé à tour de rôle et à part égale, d'assurer le service intérieur (distribution des repas et ramassage des containers alimentaires, distribution du linge propre et ramassage du linge sale, ramassage des poubelles). Ces remplacements sont organisés par le responsable du service technique. 9. Chaque agent technique est doté d'une spécialité en dehors des temps de transport. Chacun dans son domaine de compétence intervient sur les petits travaux d'entretien et de réparation de sa spécialité. La planification des travaux est faite sous le contrôle du responsable technique. 10. Chaque agent technique peut être affecté à un transport d'urgence, cette affectation est faite sous la responsabilité d'un cadre de l'établissement. 11. En cas de nécessité, (cellule de crise), les agents techniques sont réquisitionnés soit dans le cadre de leur spécialité, soit pour répondre à une évacuation des enfants du site. 12. Les agents techniques interviennent les fins de semaine et jours fériés à part égale. Ils assurent à cet effet les transports nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (entretien des véhicules approvisionnement en carburant) et le service intérieur. 13. La durée hebdomadaire du travail est de 35h, sauf en cas de nécessité de service. 14. A l'occasion d'évènements particuliers (fêtes de Noël par exemple) les compétences de chacun des agents techniques sont sollicitées au profit de l'évènement. 15. Dans le cadre de la polyvalence, chacun peut être sollicité pour de petits travaux d'entretien général. 16. SPECIALITE MENUISERIE : Petite réparations de mobilier et d'huisserie, réalisation et adaptation de petits mobiliers pour les lieux de vie, en utilisant les instruments traditionnels pour le travail manuel du bois (établis et outils tels que les scies, limes, rabots, tours, pointes, perceuses, polisseuses), mais aussi les machines plus technologiques, comme les machines combinées à bois qui équipent notre atelier menuiserie. Candidature à adresser à l'attention de M. Frédéric JUNG, Directeur du Centre départemental de l'enfance.
Centre départemental de l'enfance
VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs) recherche un (e) Technicien(ne) de Maintenance CFO F/H en CDI pour accompagner son développement. Vous serez le 1er représentant de l'entreprise auprès du client. Le poste couvre la région et est basé à Troyes (10). Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, votre mission consistera à : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/ BT présentes sur les sites clients (TGBT, Cellules, Transformateurs, Armoires Electriques, etc.) Assurer les consignations et déconsignations électriques Gérer les divers travaux électriques et relamping en zone occupée Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions nécessaires Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de prévention des risques (procédures QSE) de l'entreprise Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation...) afin d'assurer la traçabilité des interventions préventives et correctives réalisées sur les installations électriques Identifier et proposer à sa hiérarchie toute évolution favorisant l'amélioration de la performance des installations électriques et assurer les travaux d'amélioration associés (établir les devis) Connaître les exigences contractuelles et réglementaires applicables aux installations électriques en CFO/HT. Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en électricité avec une expérience d'au moins 3 ans en maintenance des installations électriques CFO dans les bâtiments tertaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme. Doté(e) d'un vrai sens du service, vous mettez tout en œuvre pour garantir la qualité de vos missions pour vos clients. Autonome, vous savez vous organiser et planifier vos activités. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie face aux imprévus. Une expérience en maintenance multi-technique de bâtiment serait appréciée. Permis B indispensable car des déplacements fréquents sont à prévoir. Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com Une réunion collective d'informations sur l'entreprise et sur le poste sera organisée directement dans nos locaux.
Assiste les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. Vous travaillerez 1 weekend sur 2. Amplitude horaire de 07h à 21h Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre au domicile des particuliers
Nous recrutons un(e) conseiller(e) commercial(e) en solutions de communication, vos mission seront : - Prise en charge d'une nouvelle zone commerciale, en développant le chiffre d'affaire sur le secteur. - Contacter les professionnels de tous secteurs d'activité pour leur proposer de mettre des encarts publicités sur les différents supports que nous proposons (radio, magazine, web) - Vous assurerez les négociations, la présentation, la signature des ordres de publicité ainsi que le suivi client. Vous travaillez avec un infographiste, rédaction, reporters et d'autres services pour mener à bien la gestion de vos contrats. NOTRE ACCOMPAGNEMENT : Une formation vous sera dispensée à votre prise de poste sur nos produits et techniques de vente. Vous avez une formation commerciale ou en communication supérieure (niveau bac + 2 souhaité) ou expérience dans la vente auprès des professionnels (immobilier, ventes diverses, etc...) Une rémunération fixe + variable selon l'atteinte et/ou le dépassement des objectifs commerciaux (jusqu'à 30k€ annuel) Véhicule de service à l'issue de la période d'essai. Mutuelle - téléphone - ordinateur. Poste à pourvoir sur le secteur de Troyes et l'Aube
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous aimez que tout soit propre et net ? Vous aimez changer régulièrement de cadre de travail ? Devenez notre équipier(e) mobile en ménage/repassage pour notre agence de TROYES. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de compléments de rémunération : intéressement/participation, - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - des perspectives d'évolution au sein du réseau O2. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Vous devez être mobile (bus, 2 roues , voiture...) - Toute expérience dans le domaine de l'entretien appréciée
Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 230 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent. Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne 270 000 assurés tout au long de leur vie, 5 500 entreprises, 23 000 travailleurs indépendants et 1 717 professionnels de santé. Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé. Venez exprimer vos talents auprès d'eux ! La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube propose un poste de dentiste en CDI au sein de son Centre de Santé Dentaire (CSD) pour compléter son équipe de 2 dentistes et 3 assistantes dentaires. Situé au 56 Boulevard du 14 juillet à Troyes, le CSD est ouvert du lundi au vendredi : de 8 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 18 h 00 Dotés des technologies récentes du domaine dentaire, les praticiens réalisent des soins dentaires complets (bilan, soins, détartrage, actes prothétiques). Afin d'offrir des soins dentaires adaptés aux besoins de notre patientèle (tarifs conventionnels sans dépassement ou tarifs maîtrisés pour les actes non remboursés), vous bénéficierez : de locaux rénovés en 2016 comprenant un espace accueil, deux salles de soins, une radio panoramique, une salle de stérilisation et une salle de repos, d'un plateau technique performant, d'une assistante dentaire présente chaque jour pour toutes les tâches administratives (accueil des patients, prise de RDV, encaissement, stérilisation, aide au fauteuil selon les sollicitations...), de la prise en charge de vos formations professionnelles, d'un cadre de travail agréable et d'échanges avec vos confrères, de l'appui des services supports de l'organisme (achats, informatique, ressources humaines et comptabilité) vous permettant de vous concentrer exclusivement sur l'exercice de votre activité. Mission/Activités Vos missions seront de : poser le diagnostic et de réaliser les soins dentaires dans le respect du code de déontologie, au meilleur coût pour les patients et en toute indépendance professionnelle, participer au service de garde départemental (en moyenne deux gardes par an). Au sein d'une structure à taille humaine, vous serez déchargé(e) de toute contrainte administrative et disposerez de matériels à la pointe de la technologie de l'art dentaire et de la stérilisation. Le CSD ne pratique pas les actes d'orthodontie, ni d'implantologie. Formation Diplôme d'Etat de Docteur en chirurgie dentaire. La connaissance du logiciel VEASY serait un plus. Débutant(e) accepté(e). Compétences Pour réussir cette mission, vos atouts essentiels seront : capacité à travailler en équipe, sens du relationnel, capacité d'organisation et sens de l'initiative. Poste à pourvoir à temps complet (4 jours par semaine) ou à temps partiel. Les jours travaillés seront à déterminer entre le praticien et l'organisme. Poste à pourvoir rapidement. Salaire : 65 515 € brut annuel (temps plein), soit 4 679 € bruts mensuels sur 14 mois + prime d'intéressement. Comme l'ensemble du personnel de la CPAM, vous bénéficiez des avantages liés : à notre convention collective (vous bénéficiez notamment des titres restaurants et des congés conventionnels supra-légaux), à la complémentaire santé (prise en charge à 50 % par l'employeur) et au régime de prévoyance (pour les risques invalidité et décès), aux prestations des œuvres sociales (CSE). Poste à pourvoir rapidement.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel de l'automobile faisant partie d'un groupe, un Technicien méthodes maintenance (F/H) à TROYES. VOS RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable maintenance et en lien avec deux autres collègues sur cette fonction, vous êtes en charge des méthodes au sein du service. Votre métier consiste à garantir la performance industrielle : réalisation d'études de fiabilisation pour améliorer la maintenabilité, la fiabilité et la disponibilité des équipements, validation de la cohérence des actions techniques menées en suivant les différents indicateurs de maintenance. Vous pilotez les interventions de maintenance préventive / améliorative : définition des cahiers des charges, réalisation des études techniques, choix des solutions, planification des interventions, pilotage des chantiers, réception des travaux, mise à jour des documentations techniques. Vous êtes également en charge d'assurer le suivi de la marche atelier : élaboration des plans et des gammes de maintenance, gestion des pièces de rechange et outillages, élaboration des dossiers techniques machine, etc Votre métier se compose d'une partie administrative et d'une partie "terrain" à 50/50. VOTRE PROFIL : De formation technique, vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance en industrie et avez déjà occupé une fonction en lien avec les méthodes. Autrement, si vous êtes habitué à manager des équipes, à planifier des travaux ou à accompagner des projets, vous pouvez aussi soumettre votre candidature ! Il est important pour cette entreprise de recruter une personne qui pourra apporter ses compétences et son savoir-faire technique. Homme ou Femme de terrain, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre rigueur et vos compétences en méthodes et process. Ce poste est en journée. Localisation : Troyes Salaire : 37-40K€
Réseau de courtage en assurances (comparaison des offres du marché) recherche un conseiller sous statut mandataire non salarié (ou salarié en fonction de votre souhait). Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et la richesse de votre réseau? En qualité de conseiller en protection sociale , vous contribuez chaque jour à une mission inspirante en commercialisant nos solutions d'épargne et de protection auprès d'une clientèle de professionnels libéraux. En suivant notre méthode déjà éprouvé vos principales missions seront de : - Prospecter par téléphone et sans effort (oui c'est possible !) - Identifier les besoins en assurance de vos prospects - Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine (Prévoyance, complémentaire santé, retraite, épargne assurance vie, assurance emprunteur, etc.) - Bâtir une relation de confiance et de proximité avec les clients de votre portefeuille Votre profil : Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité bienveillante, dynamique et dotée d'une force de persuasion - Vous bénéficiez d'une excellente aisance relationnelle - Vous disposez d'un appetence à conquérir de nouveaux clients - Vous aimez écouter et découvrir les personnes qui vous entourent. Les plus du métier : - Une rémunération dynamique et récurrente liée au développement et à la fidélisation des clients du portefeuille constitué (avantages financiers avec commission à l'acte) - Des horaires de bureau pour allier vie personnelle et professionnelle Vous pouvez disposer de nos locaux ou être en télétravail à votre convenance - Un environnement digital facilitant la relation client. - Une équipe jeune, dynamique et créative
Opportunité Unique pour Coach Sportif Indépendant H/F Décroche ta chance dans le monde du coaching sportif! Nous sommes à la recherche de coachs sportifs indépendants passionnés pour rejoindre notre équipe au sein d'un club partenaire. Diplômé(e) avec BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF? C'est l'opportunité que tu attendais. Ce que tu trouveras chez nous: - Rémunération compétitive de 2 230€ à 5 455€/mois - Liberté totale pour organiser tes horaires - Formation continue au sein d'un réseau de plus de 150 coachs passionnés - Possibilité d'évolution vers des postes de management/team leader
Passionné.e de RH, vous souhaitez intégrer un grand groupe, leader sur son marché avec de belles perspectives d'évolution ? Devenez le Manager RH de l'hypermarché Carrefour de Troyes. VOS MISSIONS Beaucoup plus qu'un gestionnaire des ressources humaines, votre rôle est celui mission est celui d'un business partner, véritable bras droit du Directeur du magasin. Avec l'aide d'une Assistante RH que vous managez, vous pilotez un collectif de 380 collaborateurs dont 14 cadres. Vos missions se découpe en 3 axes : 1/ Animer les Relations Sociales et gérer le Climat social 2/ Piloter et gérer les dossiers individuels des collaborateurs : paie, congés, formation, temps de travail 2/ Conseiller, coacher et accompagner les managers de proximité sur les volets managériaux, sociaux, recrutements et administratif ***Pour réussir et vous régaler dans vos missions vous : *** - Bénéficiez de l'appui de Thibault Moal, DRH Territorial. Il connait parfaitement le contexte et les enjeux du poste. - Arrivez pour remplacer une personne qui a performé sur son poste et qui évolue en interne. Elle aussi, si besoin pourra vous conseiller. Prêt à relever le défi ? Ne ratez pas cette chance de rejoindre le groupe carrefour, réputé pour faire évoluer rapidement ses collaborateurs. VOTRE PROFIL - Professionnel.le généraliste des RH, vous êtes orienté.e développement RH - Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste - Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre - Expérience dans l'animations des IRP - Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH - Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps - Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste - Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre - Expérience dans l'animations des IRP - Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH - Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps CONDITIONS ET AVANTAGES - Package de 50KE (sur 13,5 mois) - Fixe de 3700 euros sur 13,5 mois (13ème mois + prime vacances) - Plus rémunération variable 12 % - Statut cadre (forfait de 215 jours travaillés) - 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement) - Programme d'intégration et de mentoring pour vous accompagner dans votre prise de poste - Carte Pass : 12% de remise sur achats y compris carburant - Tickets restaurants - Intéressement - Compte Epargne Temps - Mutuelle et régime de prévoyance avantageux PROCESS de VALIDATION APRES CABINET : RDV avec Thibault MOAL DRH de territoire Thibaut et un directeur d'hypermarché
ACS INTERIM, connecteur de compétences, recrute pour l'un de ses clients, expert en usinage de précision, un(e) opérateur(trice)-régleur sur machines à commande numérique H/F Sous l'autorité du chef d'îlot, l'opérateur régleur sur machine-outil numérique procède aux réglages des machines de production et assure la production (usinages de pièces), le contrôle et le conditionnement des pièces, en série ou non, dans le respect des délais impartis et dans un souci continue de qualité et de sécurité. Profil : Vous justifiez d'une expérience préalable à un poste similaire, idéalement sur parc de machines de marque MAZAK. Maîtrise du langage : ISO, MAZATROL, HEIDENHAIN et de la programmation (GP Software) Maîtrise technique : Calculs et trigonométrie, techniques d'usinage, lecture de plans et contrôle dimensionnel. Poste en intérim de 6 mois avec possibilité d'évolution Salaire à définir en fonction du profil
RAGT Semences, leader en production et commercialisation de semences de grandes cultures et d'élevage, recrute, dans le cadre d'un contrat à caractère saisonnier, un Assistant Développement Technique Semences h/f sur le secteur Nord-Est. Votre mission : aide au développement technique et commercial sur le réseau d'essais de cultures : - suivi des essais de développement technique - participation aux actions techniques terrain - notations des cultures et participation aux récoltes Votre profil : - intérêt pour le monde agricole, avec idéalement une première expérience dans le domaine - permis B exigé pour déplacements régionaux - autonomie + rigueur + aptitudes organisationnelles et relationnelles Vos conditions d'emploi : Secteur géographique : Nord-Est Type de contrat : Saisonnier Temps de travail : horaires variables Période d'emploi : d'avril à juin puis septembre à octobre 2024 Mission pouvant s'effectuer idéalement en complément d'une activité agricole RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap. Référence : RABS/AWI/24/2219
Le groupe RAGT, comptant près de 1 500 collaborateurs de 15 nationalités, développe deux métiers complémentaires dans une volonté de relever le défi d'une agriculture ambitieuse, innovante et compétitive : des activités d'approvisionnement agricole et grand public sur sa région d'origine (Rouergue Auvergne Gévaudan Tarnais) et une activité de semencier dans près de 50 pays. Merci de bien vouloir adresser votre candidature en ligne via le Portail Emploi du Groupe
Coordination technique : Assurer la coordination des études techniques pour les installations en courant fort et courant faible. Conception et dessin : élaborer des schémas électriques détaillés et des plans de câblage en utilisant des logiciels spécialisés. Suivi de projet : Superviser le bon déroulement des chantiers, en s'assurant de la conformité des installations avec les plans et les normes en vigueur. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, techniciens, et clients pour garantir une communication fluide et efficace tout au long du projet. Planification : Participer à la mise en place et au suivi des plannings d'intervention. Gestion des ressources : Organiser les approvisionnements en matériel électrique nécessaire aux projets. * Formation : Diplôme de niveau Bac+3 en génie électrique, en électricité ou dans un domaine connexe. * Compétences techniques : Connaissances approfondies en électricité, notamment en courant fort et courant faible. * Expérience : Bien que l'expérience ne soit pas un critère obligatoire, une première expérience dans un poste similaire serait un plus. * Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, et à interagir efficacement avec différents intervenants du projet. * Respect des normes : Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise, vous rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la réalisation de projets innovants. ils offrent un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées sont toujours bienvenues et encouragées. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution.
Les missions du poste Rejoignez notre équipe de Messein (54) et devenez Technicien Respiratoire (H/F) en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur le département de l'Aube (10), de la Haute Marne (52) et de la Marne (51). Vos missions seront notamment : - Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils de PPC (Pression Positive Continue), VNI (Ventilation Non Invasive), et oxygène, mis à disposition au domicile des patients, - Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité, - Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins, - Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies, - Assurer la permanence d'astreinte. Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose. Le profil recherché Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et... vous avez le goût du défi et le sens du service ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Infos complémentaires - Formation en interne assurée - Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Troyes (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le plus tôt possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : du 18/04/2024 au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Intégrer la Caisse d'Allocations Familiales de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, l'assistant(e) ressources humaines : - Assure une assistance aux gestionnaires dans leur missions (gestion des contrats de travail et avenants, anomalies) - Prend en charge le processus de recrutement (définir le besoin, rédiger et diffuser les offres, rechercher les candidats, effectuer les présélections téléphoniques, participer aux entretiens de recrutement, gérer les intégrations.) - Réalise la communication RH interne - Organise la préparation du CSE (rédiger l'ordre du jour, convocation ...) - Participe à la mise en place des formations - Informe et conseille les tiers et les différents partenaires de l'organisme - Apporte son support sur les nouveaux projets : Développement des processus RH, Lancer des campagnes lors de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapés Projet QVT Mise en place d'accord (mobilité, télétravail .) - Participe à la gestion administrative du service (suivi et mise en place de la journée de solidarité, suivi des heures supplémentaires, gestion des titres restaurants .) - Effectue les veilles juridiques Profil : Vous préparez votre Master 1 ou Master 2 dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes force de proposition, volontaire, motivé(e) et vous avez un bon esprit d'équipe ? Alors venez nous rejoindre ! Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez progressivement exercer le métier d'assistant(e) RH dans les meilleures conditions de réussite et d'épanouissement. Le poste est à pourvoir pour juillet ou août 2024. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (CV + LM) à : caf-bp-recrutement@caf10.caf.fr
vendeur rayon enfant pour des articles de chaussures vous avez déjà une expérience en vente conseil de 3 ans minimum. 9h30 19h15 avec pause d'une heure 30
Notre client implanté sur Moussey recherche un infographiste pour commencer au plus vite.En tant qu'infographiste, vous aurez pour mission : - Effectuer le traitement numérique des images (retouches, détourage, mise en forme selon le cahier des charges des clients). - Réaliser les photographies. - Préparer les possibilités de prise de vue, mettre en place les articles à photographier selon le cahier des charges client. (Picage, mannequin vivant, décors,...) - Préparer et référencer les articles. - Collaborer à la mise en place des flux de la sous-traitance avec le Responsable d'équipe. Vous devrez savoir manipuler Photoshop. Horaires : Du lundi au vendredi 8h à 15h45 Taux Horaire : 11,86EUR négociable selon profil Savoirs : - Logiciels de traitement d'image - Marketing / Infographie / Photographie - Caractéristiques des matériels de prise de vues - Webdesign Savoir-faire/être : - Mettre en place les articles en prenant en compte la demande client - Retoucher et présenter des photos - Procéder aux réglages techniques - Respecter les règles de qualité, hygiène et sécuritéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Vous recherchez un travail compatible avec les horaires scolaires ou une activité secondaire ? Vous voulez vous épanouir dans un poste où l'humain est la priorité ? Vous êtes capable de vous intégrer à une équipe et de partager de fortes valeurs humaines ? Alors CLEA'N A DOMICILE vous attend, nous sommes une toute nouvelle entreprise familiale et auboise. Nous recherchons un(e) intervenant(e) sur la commune de TROYES et agglomération troyenne en CDI à temps partiel évolutif sur un volume d'heures plus improtant. Votre mission : Il consiste à faciliter et soulager le quotidien de nos clients. Vous effectuerez, en totale autonomie, des prestations courantes de ménage et repassage au domicile de particuliers (poussières, entretien des sols, de la cuisine, des sanitaires, nettoyage des vitres, repassage). Le profil que nous recherchons : - Rigueur - Organisation - Communication - Discrétion - Autonomie - Expérience minimum d'1 an Les avantages : - Remboursements frais de trajets - Mutuelle - Vous ne travaillez pas les week-ends - Souplesse horaire selon vos disponibilités - La stabilité : vous interviendrez chaque semaine chez les mêmes clients aux mêmes horaires Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, la communication et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vous serez en charge d'une tournée d'entretien d'immeubles : aspiration et lavage des sols (halls, paliers escaliers), dépoussiérage des meubles, sorties et rentrées des poubelles. CDD de remplacement du 06/05/24 au 16/05/2024.
Travailleur Social (H/F) Dès le 1er juin 2024 - CDI Rémunération brute mensuelle de 2 204.46€ - Niveau 5B Permis B demandé Intégrer la Caisse d'Allocation Familiale de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Vous travaillerez au sein du service Action Sociale, sous la responsabilité de la Responsable du service. Aussi, vos principales missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : - Accueillir, écouter, conseiller et orienter les familles - Mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif adapté - Proposer des interventions sociales individuelles et collectives - Favoriser l'autonomie des familles et la construction des projets de vie - Elaborer un diagnostic partagé avec la personne et proposer des actions - Contractualiser avec les familles et participer à l'évaluation des actions - Assurer le lien avec les partenaires du territoire - Orienter, si nécessaire, vers des partenaires relais Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme d'Etat d'Assistant Social ou de CESF. Pour ce poste, disposer d'une expérience dans le domaine des prestations familiales serait fortement apprécié. Votre volonté d'accompagner, vos capacités d'analyse et votre adaptabilité vous permettent d'être efficient au quotidien. Enfin, vous avez plutôt tendance à être apprécié pour votre bonne aisance relationnelle, votre motivation et votre rigueur. Vous profiterez de notre processus d'intégration au sein d'un environnement bienveillant et solidaire. Votre montée en compétence sera assurée par notre politique de formation et vous pourrez aussi profiter de notre politique de rémunération (intéressement, titres restaurants, 13ème mois, prime vacances, etc.) Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous rejoindre en proposant votre candidature (CV + LM) à : CAF10-BP-Recrutement@caf10.caf.fr
Notre client leader mondial du marché du sanitaire et spécialisé dans la fabrication de baignoires en acrylique, équipements balnéo et robinetterie recherche un STRATIFIEUR pour renforcer ses équipes. Vous êtes en charge du processus de stratification des baignoires et receveurs en acrylique conformément aux procédures qualités et sécurités. Votre poste consiste à passer minutieusement un rouleau sur l'extérieur des baignoires afin de compresser le mélange fibre de verre et résine polyester pulvérisé, et donner une homogénéité de qualité aux baignoires. Vos Horaires : Travail en 2x7 du lundi au vendredi 5h45/12h45 - 13h15h/20H15 Une bonne habileté manuelle et gestuelle sont indispensables à l'exercice de ce métier. Il est impératif de savoir lire, écrire et compter afin de comprendre et respecter les consignes mais aussi pour assurer le contrôle des écrans. Poste incompatible avec des allergies aux solvants, à la fibre de verre, aux poussières et aux pathologies lombaires et musculo squelettiques. Vous disposez idéalement d'une première expérience en industrie. Notre process de recrutement : Etude de votre cv, entretien d'embauche et test Sécurité Santé au travail. Positive ou non, une réponse vous sera apportée : Postulez dès maintenant. Taux horaire 11.65EUR prime d'assiduité 5%- ticket restaurant -13ème mois - prime vacance. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Barabulle recherche pour septembre un ou une apprenti/e en cuisine pour préparer en alternance un Cap, un Bac Pro, un Bp, une Mention complémentaire, en première ou deuxième année, peu importe. Vous travaillerez en équipe, serez tutoré/e par le chef de cuisine, participerez à la réalisation des plats des menus et cartes (nouvelle carte tous les mois et demi, saisonnalité des produits). Restaurant fermé le dimanche et le lundi. Ouvertures midis et soirs les autres jours. Avant de postuler : assurez vous d'être éligible au contrat d'apprentissage.
Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) en traitement d'image et vision par ordinateur pour rejoindre notre équipe dynamique. Passionné(e) par l'innovation et souhaitant participer au développement d'une technologie révolutionnaire, cette offre est une opportunité d'explorer et de contribuer à des projets innovants qui intègrent des méthodes classiques et des techniques de deep learning pour la compréhension avancée d'images. Responsabilités : - Implémenter des méthodes classiques de traitement d'image : Travailler sur des techniques telles que la segmentation, la détection et le suivi d'objets, la reconnaissance d'objets, de la classification d'images, en mettant l'accent sur l'amélioration de la précision et de la robustesse. - Explorer des techniques de deep learning pour résoudre des problèmes complexes liés à la vision par ordinateur. - Collecter, prétraiter et analyser des données nécessaires à la création et à l'entraînement de modèles d'IA. - Optimiser les modèles d'IA existants pour améliorer leurs performances et leur efficacité en tenant compte des contraintes matérielles et des besoins spécifiques des applications en temps réel. - Collaborer avec d'autres ingénieurs pour intégrer les modèles d'IA dans des systèmes et produits existants. - Effectuer de la veille technologique sur les dernières avancées dans le domaine de l'IA (du deep learning, de la vision par ordinateur en particulier). Profil : - Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieurs, master en informatique ou domaine connexe (Intelligence artificielle, Vision par ordinateur, etc.). - Expérience en programmation (projet personnel, professionnel, stages ou alternance). - Capacité à travailler en autonomie, à résoudre des problèmes complexes et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Qualifications requises : - Connaissances approfondies des méthodes de traitement d'images classique. - Bonnes connaissances des méthodes de deep learning en computer vision. - Compétences en programmation sous Linux et Windows : Python, C++. - Bonne compréhension des enjeux liés à la performance et à l'efficacité des algorithmes. Compétences Techniques souhaitées : - Connaissance des librairies : OpenCV, PyTorch, TensorFlow, Keras, etc. - JavaScript - Photoshop - Connaissance en drones Avantages : Titre-restaurant Début de contrat en Juin Programmation : Du lundi au vendredi (Horaires aménageables) Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par le traitement d'image, la vision par ordinateur et que vous souhaitez contribuer à des projets innovants, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature en incluant votre CV, lettre de motivation et tout projet ou réalisation pertinents.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! La maçonnerie n'a plus de secret pour vous Alors venez chez nous ! Grands projets ; petites extensions ou encore chantiers de réhabilitation on a forcément un poste et un chantier qui vous convient ! On recherche justement un coffreur bancheur maçon (h/f). Les missions seront de : - Procéder à la construction de tous ouvrages et bâtiments réalisés au moyen d'un moule et d'armatures métalliques noyées dans une masse de béton, selon les impératifs de mise en oeuvre et les règles de sécurité. Et si aucune des tâches à effectuer ne vous parle mais que le métier vous branche, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésitez pas à postuler on va vous former et vous aider à percer dans le métier ! Vous connaissez des Pros du BTP Parrainez-les et gagnez 100 euros. Les parrainages sont illimités ! Vous êtes issu d'une formation dans ce domaine et justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire. Doté d'une bonne connaissance des matériaux, vous maîtrisez les techniques inhérentes au métier. Vous êtes rigoureux et expérimenté.
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Vous êtes électricien et votre métier vous électrise Alors venez chez nous. Ambiance grands groupes ou entreprises familiales on a forcément un poste qui peut vous correspondre. Justement on recherche un électricien industriel (H/F) pour une mission d'intérim Pas de routine chez eux et travail d'équipe dans la bonne humeur ! Vous serez amené à effectuer des tâches diversifiées de travaux d'électricité industriel. Intervention sur machines et tableaux électriques. Et si aucune des tâches à effectuer ne vous parle mais que le métier vous branche, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésitez pas à postuler on vous forme et vous aide à percer dans le métier ! Vous connaissez des Pros du BTP Parrainez-les et gagnez 100 euros. Les parrainages sont illimités ! Habilitations électriques à jour
BCS, Entreprise basée à St André les Vergers, recherche un(e) apprenti(e) couvreur ou poseur photovoltaïque. Nous intervenons sur tout type de couverture pour la pose de panneaux photovoltaïques dans l'Aube (et départements limitrophes). Raillage, pose de panneaux, montage et démontage échafaudage, nettoyage chantier, tenue de stock, entretien dépot, déchetterie. repos vendredi samedi et dimanche
Entreprise familiale gérée par Antoine et Emilie BLAISE. Études et installations photovoltaïques dans l'Aube.
Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance (particuliers, entreprises). Connaissance en système d'alarme sans fil souhaitée, Habilitation électrique H1B1 fortement appréciée. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Possibilité d'être formé(e) en interne sur les particularités d'installation. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autotomie sont les qualités indispensables au poste. Déplacements au régional. Interventions sur le département 91. FORMATION POSSIBLE EN INTERNE. Tickets restaurant Prime intéressement selon chiffre d'affaire.
Etablir la facturation des clients et s'occuper de la réception, - Préparer les petits déjeuners et effectuer le service, - Prise des réservations sous toutes ses formes, accueillir les clients, - Ouverture, fermeture de l'hôtel suivant le planning, - Entretien des locaux de l'hôtel, des parties communes (intérieur et extérieur), - Entretien du linge
Vous êtes passionné(e) par l'urbanisme, le paysage et l'innovation, ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous recherchons un Chef de Projets Paysagiste pour notre client, une entreprise de renom spécialisée dans la voirie, les réseaux, le paysage et l'urbanisme. Rejoignez une entreprise où règnent l'esprit d'équipe et l'excellence professionnelle. Exprimez votre talent et contribuez au développement de projets d'envergure dans une atmosphère conviviale et stimulante ! DESCRIPTIF DU POSTE Prendre en charge la gestion complète des projets, de la conception à la réception des travaux, en garantissant la satisfaction du client et la qualité technique, administrative, financière et contractuelle. Vos responsabilités comprendront : - La conception créative et la concrétisation des plans paysagers et des aménagements urbains pour une clientèle variée comprenant des collectivités locales, des entreprises privées et des promoteurs immobiliers. - La coordination des équipes et intervenants. - La gestion rigoureuse des budgets et des délais. - La communication fluide avec les clients et les partenaires. - L'assurance du respect strict des normes et réglementations en vigueur. Profil recherché : - Diplôme Bac+5 en ingénierie paysagère avec minimum 2 ans d'expérience en conception. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (Suite Office, Adobe, AutoCAD, etc.). - Excellentes compétences en gestion de projet et en communication. - Organisation rigoureuse et sens aigu des priorités. - Sensibilité artistique et capacité à allier technicité et esthétisme. Conditions d'emploi : - Un CDI vous est proposé avec un statut cadre. - Localisation : Troyes, avec possibilité de 2 jours de télétravail par semaine et déplacements régionaux ne dépassant jamais 2 heures de route. - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle 100 %, prévoyance, véhicule de fonction. - Rémunération : Entre 37 000 et 45 000 euros par an, selon expérience, avec prime de fin d'année.
ACS INTERIM, connecteur de compétences, recherche pour son client un agent de production H/F. Vous interviendrez chez une société spécialisée dans la production de pièces mécaniques sur les missions suivantes: approvisionnement des machines en matière première lancement et supervision des opérations d'usinage contrôle visuel de la qualité Votre profil: Consciencieux(se) et motivé(e), vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes en mesure de lire et comprendre les consignes. Poste avec possibilité d'évolution, salaire à définir en fonction du profil.
Vous serez en charge de : Exécuter la pose de panneaux photovoltaïques : * Réaliser des études en vue de la pose de panneaux solaires * Assurer la préparation du toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques * Assembler la structure de soutien et sa fixation au support (toit, façade,...) * Vérifier l'étanchéité * Monter les modules photovoltaïques sur la structure de soutien * Monter les éléments de sécurité et les compteurs électriques * Connecter l'ensemble du système électrique * Vérifier le fonctionnement de l'ensemble du système Assurer la maintenance des systèmes : * Réaliser des tâches de maintenance sur une installation photovoltaïque Être en lien avec les clients : * Conseiller et expliquer le fonctionnement de l'installation photovoltaïque au client Vous devez : * Faire preuve d'autonomie * Faire preuve d'adaptabilité * Avoir un bon sens relationnel * Être sérieux, rigoureux et organisé * Être réactif et dynamique * Avoir une appétence pour les énergies renouvelables * Avoir les connaissances des normes de couvertures * Avoir les connaissances des consignes de mise en sécurité d'un chantier Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre d'aménagement extérieur, vous aurez en charge de gérer différentes phases : * Répondre à des appels d'offres spécifiques au domaine hydraulique * Vérifier et estimer le temps de faisabilité * Réaliser les études et les dossiers techniques (recueil des données, visites, mise en lien concepteur/dessinateur, définir la solution technique.) * Réaliser le chiffrage du projet (demande de devis) * Rédiger le cahier des charges du projet * Gérer les relations avec les fournisseurs (négociation) * Lancer le projet * Piloter et suivre le projet * Clôturer le projet (établir la notice d'utilisation et de fonctionnement, contrôle final du projet, essais techniques, réaliser les comptes rendus d'intervention si nécessaire.) Vous devez : * Maitriser l'outil informatique (Pack OFFICE, logiciel métier) * Maitriser les notions contractuelles * Savoir gérer les priorités * Maitriser la communication verbale et non-verbale * Savoir animer des réunions * Être organisé et rigoureux * Avoir un sens commercial CDI : 40H / Semaine - CADRE Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un laboratoire, vous aurez en charge de : * Identifier les données de la commande du praticien dentaire * Vérifier l'armature en fonction des caractéristiques des matériaux * Réaliser le montage en céramique * Vérifier le fonctionnement des prothèses * Réaliser le polissage et le sablage des éléments * Effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements * Transmettre des modèles propres (passés à la vapeur) * Adapter et maquiller les « e-max » * Réaliser la prise de teinte au fauteuil avec le patient * Gérer les demandes esthétiques * Connaître parfaitement les morphologie et caractérisation dentaire * Entretenir le poste de travail Vous devez : * Être rigoureux et précis dans sa manière de travailler * Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute * Savoir travailler et collaborer en équipe * Faire preuve d'une bonne communication verbale et non-verbale * Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques * Être autonome et réactif * Faire preuve de déontologie * Maitriser les logiciels : Exocad / Sirona / 3Shape / Dental Wings Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre d'aménagement extérieur, vous aurez en charge de : * Produire et suivre les différentes étapes d'aménagement de la conception initiale à la réalisation finale, sur des projets de re-végétalisation (MAPA, Diagnostic, Avant-projet, Projet, ACT, VISA, DET, AOR). * Assurer une communication efficace avec les maîtres d'ouvrage et les différentes parties prenantes du projet. * Coordonner les différentes équipes et partenaires impliqués dans le projet. * Élaborer des mémoires techniques pour les réponses aux appels d'offres. Vous devez : * Maitriser l'outil informatique (Pack OFFICE, logiciel métier) * Maitrise de la suite Adobe * Savoir utiliser un logiciel DAO * Maitriser les outils de gestion de projet * Maitriser les notions contractuelles * Savoir gérer les priorités * Maitriser parfaitement la communication verbale et non-verbale * Savoir animer des réunions * Être organisé et rigoureux CDI - 40H / Statut CADRE Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre! Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e Ta métier met en valeur ton sens du relationnel Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Tu enrichis ton jeu et tu participes au développement économique de ton rayon et du magasin. Tu es entièrement responsable de tes ventes et tu as la possibilité d'adapter ton linéaire, tes stocks, ton dynamisme commerciale pour les faires accélérer! Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités Tu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT ! Ton profil nous intéresse Passionné-e de vélo, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions. Tu as quelques notions de réparation de vélo parce que tu entretiens toi-même le tien.
Votre agence CRIT est à la recherche d'un électricien industriel (H/F) pour l'un de ses clients. En tant qu'électricien industriel, vous serez amené à réaliser diverses missions dans un environnement industriel, telles que : - Le tirage de câbles - L'installation de cheminement - Le raccordement électrique Vous serez amené à travailler en hauteur. Vous devez être titulaire du CACES R.486 A et/ou B, ainsi que posséder l'habilitation électrique NF C18510 B1 au minimum. Le permis de conduire B est également requis en raison des déplacements à effectuer. Vous devez justifier d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu'électricien dans le domaine industriel. Etre titulaire de la formation travail en hauteur et d'une visite médicale à jour serait un plus.
Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois DECATHLON = une opportunité vers mon 1er emploi Une ambition forte : 100% de nos alternants satisfaits de leur expérience chez Decathlon. Decathlon considère ses alternants comme des coéquipiers CDI. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu prends la responsabilité d'une équipe au sein d'un magasin. Ta mission met en valeur ton leadership Entre dans le jeu avec la responsabilité d'un projet Humain et Commercial. Tu définis et mets en œuvre ce projet avec l'équipe que tu animes. Ensemble, vous relevez les défis que vous vous êtes fixés. Ton terrain de jeu te permet de mettre tes compétences au service du sport Tu es le coach/Leader de l'équipe, tu as la responsabilité managériale de celle-ci : le recrutement, la gestion des parcours, la formation et le développement des compétences, la planification. Plus important encore, tu assures le bien-être de chaque co-équipier-e. Tu définis et tu animes le projet commercial de ton rayon : gestion de la gamme de tes produits, du linéaire, des stocks, et du dynamisme de vente. Tu joues collectif : toute l'équipe est ambassadrice de nos produits ! Responsable de ton compte d'exploitation et véritable pilote de ton activité, tu développes et gères tes ressources en toute autonomie pour atteindre les objectifs. Tu fais équipe avec le Leader du magasin qui te manage, et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. Profil Ton profil de sportif et tes qualités de leader nous intéressent ! De formation supérieure dans le domaine du commerce ou du management, ta passion du sport te donne l'avantage du terrain. Tel un coach sportif, tu as envie de faire grandir ton équipe, tu sais prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Audacieux-se, tu aimes relever des défis. Responsable, tu as aussi le sens du service client. Tu as de multiples cordes à ton arc : tu aimes être sur le terrain avec les clients, tu as l'esprit coopératif, tu es organisé-e, tu as aussi le sens du commerce et des chiffres.
Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois Une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en France et qui nous permettra de recruter nos talents sportifs de demain. Une politique qui fera de Decathlon un acteur majeur dans l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en France DECATHLON = une opportunité vers mon 1er emploi Une ambition forte : 100% de nos alternants satisfaits de leur expérience chez Decathlon. Decathlon considère ses alternants comme des coéquipiers CDI. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI TE COMPRENNENT Ton profil de sportif-ve passionné-e nous intéresse Passionné-e du sport que tu représentes dans ton rayon, tu es dynamique, curieux, tu aimes le contact client, conseiller, entretenir et réparer du matériel sportif. Ton sens du service et ton esprit d'équipe sont les atouts de ton jeu.
Au sein d'un bar à ongles, vous ferez de la pose de verni semi permanent, des ongles en gel, de la manucure et de la pédicure Vous avez une formation d'onglerie. Travail en temps partiels.
Le poste : Proman recherche pour un de ses clients un ELECTRICIEN BTP Missions Lecture de plans et schémas Câblage et déploiement de réseaux courant fort et courants faibles Montage, câblage et raccordement d'armoires électriques et de baies courants faibles Réalisation de saignées ou de supports et scellements de boîtiers de terminaux Installation d'équipements courant fort (appareillage, lustrerie, etc.) Installation d'équipements courants faibles (informatique, domotique, audiovisuel, sécurité, etc.) Mise sous tension des installations et réalisation des contrôles Profil recherché : Profil recherché Autonome, dynamique et volontaire Curieux et impliqué Capacité à travailler en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe vit une forte croissance avec des défis importants à relever sur les plans industriels, organisationnels et commerciaux. C'est dans cette dynamique que nous recherchons un Conducteur Régleur H/F. Dans un environnement industriel, vous intervenez sur un parc de machines spécialisées dans la fabrication de coiffes de surbouchage pour les bouteilles de champagne. Tâches et profil : Vous venez en renfort des membres de votre équipe pour : - alimenter les machines en matières premières, - contrôlez la qualité des produits : contrôle visuel et physique (mesures) des inscriptions imprimées ou/et gravées. Vous êtes d'un naturel minutieux et avez le sens du détail. Vos aptitudes manuelles vous seront indispensables pour régler avec précision les différents outils des machines. Des connaissances en mécanique sont nécessaires. Vous vous assurez de l'ordre et de la propreté des postes et du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travail posté en 3x8h (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h) dans un milieu propre et lumineux Expérience en industrie et en rotation 3 x 8h exigée. Rémunération mensuelle sur 13 mois + prime mensuelle Durée du travail 35h modulées (une dizaine de vendredis ne sont pas travaillés par an)
Sous la responsabilité du Manager ou du Leader d'agence, vous appliquez les directives commerciales de l'entreprise et mettez tout en ?uvre pour réaliser vos objectifs, tant du point de vue du volume que de la qualité des ventes. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller, vendre et fidéliser la clientèle, - Respecter les procédures et consignes applicables au sein du point de vente, - Participer à la bonne tenue du magasin dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, - Gérer le SAV. Profil recherché Diplôme, formation ou expérience dans le commerce, la vente ou un domaine technique, nous recherchons avant tout une personne ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et dotée d'un excellent relationnel. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute et votre dynamisme sont indispensables pour ce poste. La cohésion d'équipe et l'entraide au quotidien sont de réels atouts au sein de nos points de vente. Que vous soyez débutant ou expérimenté dans ce secteur d'activité, une intégration, un accompagnement et des formations seront prévues. Conditions d'emploi Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine réparties sur 5 jours avec des horaires ajustés de 9h à 20h. Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement sur 6 jours, le dimanche et les jours fériés. Une part variable est prévue en fonction des objectifs et de la performance individuelle. Des challenges sont organisés régulièrement avec des gains à la clé. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
cherche technicien avec permis + expérience obligatoire pour entretien immobilier en général 39H par semaine du lundi au vendredi zone d'intervention principalement sur TROYES - travaux de vitrerie, serrurerie et menuiserie - remplacement de vitrage feuilleté sur porte de hall ou double vitrage - remplacement de serrure, ferme porte... - intervention sur volet roulant (remplacement d'un mécanisme, treuil, manivelle, boitier de sangle) - pose de menuiserie extérieure PVC, BOIS, ALU et menuiserie intérieure
- Conduire un engin de manutention à conducteur porté (chariot-élévateur, gerbeur, ...) dans le cadre d'opérations de déplacement, chargement/déchargement, stockage/déstockage, approvisionnement, enlèvement de charges (marchandises, produits, matériel, ...), selon les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais. - Peut effectuer d'autres opérations liées au fonctionnement d'un entrepôt (réception et contrôle des produits, tenue de stocks, préparation de commandes, inventaire, ...) ou d'un site de production ou de distribution (conditionnement, ...).
Tu recherches une alternance en bureau d'étude bois & panneaux ? Tu as un profil Bac Pro TFBMA ou BTS DRB ou Productique Bois et Ameublement ? Tu aimes analyser et identifier les besoins de tes clients et les métiers du bois t'attire. Tes missions seront variées : - Analyser et valider le besoin du client - Réaliser une étude de conception suivant la méthodologie définie - Réaliser le devis intégrant les prestations et le transmettre au client ou au commercial - Effectuer des encaissements : acomptes, factures - Mettre à jour le projet (en fonction du retour du client) et le valider - Préparer et transmettre le dossier de fabrication à l'atelier et suivre la fabrication - Transmettre un AR au client avec les délais de réalisation du projet - Commander la quincaillerie/chants spécifiques - Développer un partenariat de qualité avec les fournisseurs - Suivre les SAV en lien avec le client (pièces cassées, oubli quincaillerie...)
Nous recherchons un(e) intervenant(e) à domicile (niveau bac+3 minimum) afin de dispenser des cours de Mathématiques et de Physique-Chimie, à une élève de seconde, à son domicile sur Troyes (secteur Pont Vert)
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : URBANISTE LOGICIEL (H/F) / DEVSECOPS (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes en responsabilité de l'organisation des applications au sein du système d'information de la Régie. Vous êtes garant du fonctionnement des technologies employées dans le développement du SI. Vous mettez en place, en collaboration avec le chef de projet et le directeur du SI, une orientation DevSecOps (Développement, sécurité, opérationnel) dans les méthodes de développement de la Régie. Vous participez et réalisez également le développement des applications de la Régie. Pour ce faire, vos missions sont de : - Mettre en place l'infrastructure micro-services, - Choisir les technologies sur les futurs développements (Veille technologique - proposition d'évolution du SI), - Assurer la responsabilité de la sécurité applicative, - Optimiser les applications existantes (réseau, applicatif), - Développer, - Maintenir la cartographie du SI, - Rédiger les procédures Ops. De formation supérieure en informatique (master, ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en lien avec les missions proposées. La connaissance des technologies Symfony, React, Docker, APIPlatform, PHP et des bases de données PostGreSQL, MySQL, Oracle, SQL Server sont des atouts à votre candidature. La maitrise de l'anglais informatique est demandée. Votre polyvalence, votre sens de l'écoute et vos capacités d'adaptation vous permettront de vous adapter à cette entreprise qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Vous ferez des Naans pour un four indien sous température élevé et une maitrise du tandoor et poulet et agneaux tikkas Vous maitrisez les grillades indiennes. Vous travaillez de mercredi à dimanche. Service du midi et du soir.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
****A compétences égales, priorité est donnée aux candidats en situation de handicap***** Vous serez en charge de la mise en place de la salle, de l'accueil des clients, de la prise de commande, du service et de l'encaissement en carte bancaire. La prise de commande s'effectue sur tablette. Position debout prolongée. Amplitude horaire possible de 10h à 23h30.
Entreprise basée sur l'agglomération Troyenne , recherche dans le cadre de son développement : - COUVREUR POSEUR PNNEAUX SOLAIRES H/F taches: travail sur hauteur pose de panneaux solaires pose de couverture métallique formation assurée sur le poste permis B indispensable à votre autonomie sur le chantier travail en binôme et équipe la ponctualité, la motivation sont requises pour ce poste Evolution possible avec responsabilités.
Les missions : - Superviser et coordonner les activités de d'une équipe. - Planifier et organiser les projets électriques. - Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers et promouvoir une culture de sécurité parmi l'équipe. - Participer activement à l'installation, à la maintenance et à la réparation des systèmes électriques selon les spécifications du projet. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques de manière efficace, en minimisant les temps d'arrêt. - Gérer les coûts et les délais des projets électriques, en assurant une utilisation efficace des ressources. Qualifications : - Catégorie professionnelle : Niveau III ou plus - Expérience significative dans des rôles d'électricien, avec au moins 3 années en tant que chef électricien. - Connaissance approfondie des normes électriques en vigueur et des meilleures pratiques industrielles. - Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise. - Forte orientation sécurité. Autres informations liées aux postes : - Temps complet : 35h/39h - Localisation : Nogent et Bouilly - Bon relationnel client - Ponctuel
BCS, Entreprise basée à St André les Vergers, recherche un couvreur ou poseur photovoltaïque confirmé. Nous intervenons sur tout type de couverture pour la pose de panneaux photovoltaïques dans l'Aube (et départements limitrophes). VOTRE PROFIL : - Vous êtes motivé, rigoureux, discret, ponctuel et vous aimez le travail en équipe ; - Vous avez cette envie d'apprendre ; - Vous êtes autonome, avec une expérience minimum de 3 ans. - Panier repas ; repos vendredi samedi et dimanche
Notre agence jeune et dynamique est basée sur une culture d'entreprise forte de valeurs humaines et une proximité envers nos collaborateurs et nos clients. En plein essor sur le marché aubois, notre équipe recherche à s'agrandir ! Vous souhaitez vous aussi faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous ! Être courtier en assurance, c'est être un conseiller de confiance pour vos clients. Vos clients vous donnent accès à une partie privée de leur vie et vous devez prouver votre valeur dans la qualité des conseils que vous leur donnez ainsi que dans votre discrétion. Être courtier, c'est être un commercial qui aime le contact humain et tisser des liens. Être courtier, c'est conseiller et animer le réseau de vos collègues sur les produits d'assurances. Être courtier c'est donc partager sa journée entre des temps privilégiés avec vos clients, des temps sur le terrain pour entretenir et tisser vos liens, et des temps administratifs. Nous recrutons : -votre empathie -votre rigueur -votre curiosité -votre honnêteté. Pourquoi nous rejoindre ? Pour un emploi du temps aménageable et aucune limite de rémunération. Pour bénéficier d'une base de clients solide, qui vous permettra rapidement de développer votre portefeuille client personnel. Pour disposer d'un service support qui vous aidera dans vos missions administratives et à définir votre stratégie de communication individuelle. Pour bénéficier de collègues avec qui échanger sur le métier, sur les nouvelles réglementations et sur vos problématiques. Pour bénéficier de l'image d'une enseigne déjà connue et reconnue pour son professionnalisme dans le département de l'Aube.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement de l'Aube : 1 CHARGE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F) CDD 12 MOIS POSTE BASE A TROYES (10) Principales missions : Le chargé de développement économique - développement durable sera intégré au sein d'une équipe locale en charge d'accompagner les entreprises dans leur quotidien sur les sujets du développement durable, en particulier l'intégration de l'économie circulaire, de la transition énergétique et mobilité, et d'une meilleure gestion de l'eau dans les activités artisanales. Le chargé de développement durable fera partie de l'équipe du Pôle Environnement de la CMA de Région Grand Est, et bénéficiera d'un accompagnement à sa montée en compétence grâce à une équipe d'experts dédiés. Ses missions seront les suivantes : - Etre ambassadeur de l'offre de services PASS DURABLE auprès des entreprises et des collectivités locales - Sensibiliser les apprentis, les créateurs, et les entreprises aux enjeux environnementaux de leurs métiers - Réaliser des diagnostics en entreprises sur les thématiques à enjeux (matières, déchets, énergie, mobilité, éclairage, eau) - Accompagner les entreprises dans la concrétisation de leurs projets : choix de solutions techniques, recherche de dispositifs d'aide, et montage de dossiers d'aides financières - Accompagner les entreprises à la valorisation et la labellisation (Répar'acteurs, Imprim'Vert, Éco-Défis etc.) - Accompagner les collectivités locales dans le montage d'expérimentations et de projets territoriaux en lien avec les entreprises artisanales (Éco-Défis, opérations collectives thématiques etc.) - Participer aux activités du pôle environnement et du service de développement économique local et régional Profil recherché : De formation supérieure minimum bac+4 dans le domaine de l'environnement et du développement durable, ou expérience équivalente, vous disposez d'une fibre ou d'un intérêt pour le développement économique et/ou entrepreneurial. Débutants acceptés. Qualités requises : - Autonomie - Sens de l'initiative - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Bonne expression en public - Qualités relationnelles - Aisance rédactionnelle Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Poste basé à Troyes (10). Le poste implique également une présence régulière à l'établissement CMA de la Haute Marne (52). Type de contrat : CDD de 12 mois Temps de travail : 100% Déplacements : Réguliers dans l'Aube et la Haute Marne (permis B exigé) Rémunération : 2 145 euros brut par mois Avantages : 13ème mois, participation aux tickets restaurant
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) dont le siège est à Metz recherche pour son établissement des Ardennes : 1 Responsable de la Relation Client (H/F) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Poste basé à Laxou (54) Principales missions : - Préparer, mettre en œuvre, coordonner et contrôler les activités des équipes placées sous sa responsabilité dans le respect des décisions et orientations stratégiques fixées par la Direction Générale et les Directions Régionales - Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients et le développement du portefeuille en étroite collaboration avec les autres services de l'établissement - Détermine les plans d'action à mettre en place pour parvenir aux objectifs collectifs et individuels et accompagne ses équipes dans leur mise en œuvre - Met en place des outils pour superviser et évaluer l'activité de son service. - Analyse l'écoute client et propose des actions pour répondre aux attentes - Supervise la gestion administrative et financière des actions et projets déployés et commercialisés - Propose les actions de formation pour élever la performance de ses équipes - Contribue à la stratégie régionale et à sa mise en œuvre opérationnelle (participation à des Groupes de travail, pilotage de projet, représentation.) - Assurer le relationnel avec les partenaires professionnels et institutionnels locaux dans le cadre de ses missions, des projets et des actions sur le territoire - Participe au pilotage et à la mise en œuvre des projets territoriaux - Gérer les ressources humaines du service (absences, congés, entretiens d'évaluation, demande de remplacement, gestion des plans de charge.) dans le cadre des délégations qui lui sont données - Coopère étroitement avec les Directions Régionales Economiques et Formation sous l'autorité de la Direction territoriale Profil recherché : Vous avez un diplôme minimum Bac+4 minimum et une expérience professionnelle certaine dans le management d'une équipe et dans la gestion de la relation client. Connaissance de l'environnement institutionnel et économique local appréciée La maîtrise des champs de l'économie et de la formation serait un plus. Qualités requises : - Capacité à intégrer rapidement l'offre de services - Compétences relationnelles : écoute, capacité à fédérer, à animer et à manager, collaboration transverse - Excellente communication orale et écrite - Forte capacité d'organisation - Capacité à fédérer autour des projets du service de manière qualitative et d'en développer l'activité - Travail collaboratif - Maîtrise des outils et logiciels informatiques usuels, Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Charleville-Mézières (08) Type de contrat: Titulaire avec stage probatoire 12 mois Rémunération : à partir de 39 000€ brut/annuel (rémunération sur 13 mois) / Tickets restaurant / Prise en charge de l'abonnement mensuel de transport en commun à hauteur de 75% Contact : Les candidatures (CV + LM) sont à envoyer avant le 05 mai 2024 par mail à Madame MICHELENA Camille, Chargée RH, cmichelena@cma-grandest.fr . La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de mo
Poste à pourvoir au 1er juin Contrat à durée déterminée Technicien(ne) administratif(ve) : assistant(e) RH Définition du poste Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, l'assistant(e) des ressources humaines assure la gestion administrative quotidienne de son portefeuille salarié(e)s, de leur entrée au sein de l'Association à leur sortie. Il(elle) établit les bulletins de paies mensuels. Missions Réaliser les formalités liées à l'entrée du salarié (réception et contrôle des pièces administratives, création du dossier salarié, remise des documents liés à l'embauche, etc.), Rédiger les contrats de travail et avenants, Gérer les absences des salariés, mettre en oeuvre et assurer le suivi de la subrogation (IJ cpam, IJ prévoyance), Réaliser les formalités liées aux fins de contrats (solde de tout compte, attestation employeur, etc.), Préparer la paye des salariés : recenser et contrôler les mouvements et variables de paie, établir les bulletins de salaire, préparer les virements des salaires Gérer les demandes d'acomptes Elaborer des tableaux de modulation et de contrôles et participe à la réalisation et au suivi des indicateurs RH et médico-sociaux Compétences et profil Avoir de bonnes connaissances de la législation sociale Connaitre les enjeux et les outils RH Avoir connaissance des règles spécifiques à notre champ conventionnel (CCN51 et BAD10) serait fortement apprécié Maitriser les logiciels bureautiques courants (excel, word, messagerie) et les logiciels spécifiques de paie et de SIRH (EIG) Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent), dans le domaine des ressources humaines apprécié La discrétion, la réserve et le secret professionnel sont exigés Faire preuve de rigueur, d'organisation et savoir prioriser ses tâches Permis B exigé (des déplacements sur les établissements et services ponctuels sont à prévoir) Classification et Rémunération : Convention Collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, coefficient 392 Statut : technicien(ne) administratif(ve), non cadre Horaires : temps complet, 35H Lieu d'exercice : Siège social, 3 bis Boulevard du 1er RAM, 10000 TROYES Les candidats doivent adresser une lettre de motivation et un curriculum Vitae à : ASIMAT, A l'attention de Madame Sylvie DEBLESER, DRH 3 bis boulevard du 1er RAM, CS 30150, 10005 TROYES CEDEX Ou par mail à : sylvie.debleser@asimat.fr
Chez Orya, nous sommes bien plus qu'un simple service financier. Nous sommes les architectes de la sécurité financière. Ouverte depuis 2021, notre entreprise a étendu ses activités aux secteurs des assurances et du patrimoine. Après plusieurs années d'expérience, nous avons pris la décision audacieuse, en 2023, de créer notre propre marque, que nous avons baptisée Orya. Quel est le quotidien d'un courtier indépendant en prêt immobilier ? Être courtier en prêt immobilier, c'est être un conseiller de confiance pour vos clients. Vos clients vous donnent accès à une partie privée de leur vie et vous devez prouver votre valeur dans la qualité des conseils que vous leur donnez ainsi que dans votre discrétion. Être courtier c'est aussi être un commercial qui aime le contact humain et tisser des liens. Vous devez établir votre réseau d'apporteurs d'affaires et trouver vos clients par vous-même en étant sur le terrain. Être courtier c'est aussi être à l'aise avec l'administratif et les chiffres pour monter les dossiers de vos clients et suivre leur avancement auprès des banques. Être courtier c'est donc partager sa journée entre des temps privilégiés avec vos clients, des temps sur le terrain pour entretenir et tisser vos liens, et des temps administratifs chez vous. Pourquoi nous rejoindre ? Pour avoir un statut d'indépendant qui vous offre un emploi du temps aménageable et aucune limite de rémunération. Pour bénéficier d'un réseau déjà constitué de 15 apporteurs d'affaires. Pour bénéficier du plus grand nombre de licences conclues avec les banques sur la place, ce qui vous permettra d'assurer un accompagnement optimal à vos clients. Pour disposer d'un service support qui vous aidera dans vos missions administratives et à définir votre stratégie de communication individuelle. Pour bénéficier de collègues avec qui échanger sur le métier, sur les nouvelles réglementations et sur vos problématiques. La formation en interne est assurée et l'accompagnement est continu. Pour bénéficier de l'image d'une enseigne déjà connue et reconnue pour son professionnalisme dans le département de l'Aube.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Les 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 20 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Rattaché au chef du Service Maîtrise d'œuvre et au sein d'une équipe de 14 collaborateurs, vous assurez la fonction d'ingénieur maitre d'?œuvre dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement des eaux usées. En relation constante avec les élus et les partenaires des projets, vous prenez en charge les opérations dès leur programmation (études préliminaires, avant-projet, projet, assistance à la consultation des entreprises, direction de l'exécution des travaux jusqu'à leur réception). Vous apportez une expertise sur les évolutions techniques en AEP. Vous réalisez des études succinctes portant sur les réseaux d'eau ou les installations de traitement d'eau.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans la cadre d'une création de poste son/sa : RESPONSABLE ACHAT (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au responsable des moyens logistiques et des achats, vous contribuez à la mise en œuvre et à la gestion de la politique achat (en lien avec les procédures de marchés publics). Vous pilotez les différents projets de développement de la fonction achat au sein de l'entreprise. Vous réalisez la cartographie des achats du SDDEA et de sa Régie. Vos missions sont de : - Analyser le marché en appréhendant la stratégie de l'entreprise, - Traduire les axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour la famille d'achats gérés, - Manager une équipe de 3 collaborateurs en charge des commandes, - Assurer une veille technologique et économique, - Evaluer les besoins, rédiger une partie du cahier des charges, consulter les entreprises ou des fournisseurs, assurez le comparatif d'offres, - Evaluer les fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis, - Faire du benchmarking et constituer un panel de fournisseur, - Assurer la négociation commerciale auprès des fournisseurs, - Optimiser et sécuriser les procédures achat du SDDEA, - Assurer le reporting et le suivi budgétaire. De formation supérieure dans le secteur des achats, vous justifiez d'expériences significatives acquises en tant qu'acheteur ou responsable achat. La connaissance d'un environnement technique est souhaitée. Une connaissance (même limitée) du secteur public est un atout. Votre engouement, votre dynamique relationnelle et votre volonté de construire vous permettront de vous adapter à ce poste à responsabilité au sein d'une entreprise qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : AUTOMATICIEN (H/F) CDI - basé dans l'agglomération de Troyes (10) Vous créez et améliorez les programmes automates des ouvrages d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales, et des milieux aquatiques. Vous réalisez la mise en service et le dépannage des matériels d'automatisme sur ces installations. Vous intégrez les installations dans l'outil de supervision du S.D.D.E.A. (TOPKAPI) et assurer le bon fonctionnement de celui-ci. Pour ce faire, vos missions sont de : - Réaliser et améliorer les programmes des équipements d'automatisme présents dans les unités de traitement d'eau potable, les stations de pompage, des bâches de reprise avec surpresseurs, les réservoirs d'eau potable, les stations de relèvement des eaux usées (S.R.E.U.), les stations de traitement des eaux usées (S.T.E.U.) et les ouvrages similaires pour l'assainissement pluvial ainsi que pour les ouvrages des milieux aquatiques, - S'assurer du bon fonctionnement et de l'amélioration de l'outil de supervision pour accroître ses performances techniques, - Diagnostiquer les pannes ou les dysfonctionnements des équipements d'automatisme, - Assurer la mise en service des nouveaux automates, - Rédiger les rapports d'intervention, les analyses fonctionnelles et les notices de fonctionnement, - S'assurer du bon fonctionnement des téléalarmes et de la prise en compte des informations par l'outil de supervision en lien avec les électromécaniciens, - Prendre en charge les téléalarmes selon le calendrier prévisionnel défini, - Tenir à jour les fiches de vie des équipements ainsi que les carnets de bord des ouvrages (visite sur site, consignation des réglages, interventions, pannes, ), - Contribuer à planifier, en collaboration avec son responsable et l'exploitant des ouvrages d'eau potable, un programme annuel de maintenance préventive d'équipement d'automatisme, selon les contrats et conventions passées avec les différents services publics. De formation supérieure en automatisme, en électromécanique ou en informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'automaticien. La maitrise de logiciel de programmation (type Sofrel, Schneider ), des outils de supervision, de supports et de protocoles de communication sont des atouts à votre candidature. Titulaire du permis B, ce poste nécessite des déplacements sur les différents ouvrages principalement sur le département de l'Aube. Votre rigueur, vos sens du diagnostic et vos qualités relationnelles vous permettront de vous adapter à cette entreprise qui place l'humain et l'environnement au c?ur de sa stratégie.
Organisme spécialisé dans la santé, filiale d'un groupe indépendant français, comprenant 15 sites sur les départements de l'Aube et de l'Yonne, recherche dans le cadre d'une création de poste sa/son : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et en lien avec la Direction Ressources Humaines du groupe, vous encadrez l'équipe RH de notre structure régionale (plus de 200 collaborateurs sur plusieurs sites). Vous participez à l'animation de la politique ressources humaines et veillez à son application. Vos missions consistent à : - Accompagner les encadrants et les collaborateurs des différents sites régionaux dans le cadre de la politique RH (recrutement, formation, cadre règlementaire RH ), - Veiller à la conformité des procédures RH (contrats de travail, accords d'entreprise, communication interne ), - Réaliser les rapports sociaux (bilan social ), - Intervenir sur les procédures disciplinaires, - Gérer les relations avec les représentants du personnel et veiller au bon climat social, - Développer et mettre en place des indicateurs de suivi des effectifs, - Encourager la communication interne et les liens entre services. De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'expériences sur un poste à responsabilité RH opérationnelle. Des connaissances en droit du travail, en process RH et en dialogue social sont des atouts précieux pour ce poste. Dynamique relationnelle, sens du travail en équipe et rigueur seront gages de votre réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain et la santé au cœur de sa stratégie.
Groupe français renommé à rayonnement international recrute dans le cadre d'une création de poste son futur : TECHNICIEN METHODES MAINTENANCE GMAO (H/F) Poste en CDI - Troyes (10) Rattaché au Responsable technique du site, vous êtes en charge de la création et de la gestion du parc d'équipements dans les systèmes informatiques GMAO de l'entreprise. Vous participez à l'organisation et à l'optimisation des différents travaux de maintenance des équipements. Pour ce faire, vos missions seront de : - Analyser les données afin de définir les interventions de maintenance préventive ou curative - Structurer et améliorer la GMAO, - Créer et améliorer les gammes de maintenance préventives, - Accompagner les nouveaux projets avec une équipe dédiée (mise en place et amélioration de machine ), - Assurer une veille des nouvelles technologies en matière de maintenance, - Créer la base de matériel en stock (organiser le référencement des pièces, suivre les commandes et en assurer la réception), - Favoriser par vos conseils l'amélioration continue du site et des process. De formation supérieure (BAC +2/+3 en maintenance industrielle ou assimilé), vous justifiez d'une expérience significative d'utilisation voire de structuration de la GMAO. Des connaissances en outils d'amélioration continue (5S, SMED, LEAN MANUFACTURING ) ainsi qu'en automatisme, en mécanique et en informatique industrielle sont des atouts intéressants à votre candidature. Ce poste est en horaire de journée. Une période de formation aux process de l'entreprise vous sera dispensée à votre intégration. Vos capacités d'analyse, votre sens de la communication, du travail en équipe et votre organisation vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise qui place l'humain au c?ur de sa stratégie.
Groupe français renommé à rayonnement international recrute dans le cadre d'une création de poste son futur : CHEF DE PROJET PRODUCTION/METHODES (H/F) Poste en CDI - Troyes (10) Rattaché au Responsable de production, vous travaillez à l'optimisation de la performance de la production. Vous remplacez occasionnellement les 2 chefs d'équipes de production sur les lignes de conditionnement et de fabrication. Pour ce faire, vos missions seront de : - Suivre l'installation des outils de production (paramétrage des lignes ), - Assurer la montée en performance des lignes de production avec les équipes support, - Etudier et optimiser les processus d'amélioration continue, - Mettre en place des plans d'actions pour l'optimisation de la productivité, - Gérer des projets de méthodes de production industrielle - Participer ponctuellement au management des équipes (en relais des chefs d'équipe concernés, - Remplacer les chefs d'équipe de production lors d'absence momentanée (suivi d'indicateur de production, veiller à la disponibilité des produits, ?uvrer à la sécurité constante ). De formation supérieure (ingénieur ou équivalent en production, méthodes ou apparenté), vous bénéficiez d'une première expérience préalable (stage, alternance ou emploi) en méthodes industrielles ou en gestion de production dans un environnement exigeant. Vous maitrisez les outils d'amélioration continue ainsi que le fonctionnement d'un ERP, d'un MES. Une période de formation aux process de l'entreprise vous sera dispensée à votre intégration. Homme/femme de terrain, vos capacités d'organisation et votre sens du travail en équipe vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise place l'humain au c?ur de sa stratégie.
Travailleur Social (AS ou CESF) H/F ETABLISSEMENT SPEIMO - AASEAA-SE10 CONTEXTE Création de service à titre expérimental SERVICE Service AEMO-AED renforcées LIEU GEOGRAPHIQUE Rosières près Troyes - AUBE TEMPS DE TRAVAIL mi-temps (17h30 semaine) MISSIONS GENERALES DU POSTE de Assistant Social ou Conseiller ESF Apporter aide et conseil à la famille, afin de surmonter les difficultés qu'elle rencontre dans le but : -De garantir les besoins fondamentaux de l'enfant -De faire évoluer la situation familiale afin d'éliminer ou limiter le danger auquel est confronté l'enfant -De suivre le développement de l'enfant et en faire rapport au juge ou à l'ASE périodiquement. Ce travailleur social soutient à titre préventif et curatif, individuel ou collectif les familles dont les difficultés socio-économiques impactent la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. -Il évalue, conseille, accompagne les familles dans les démarches vers les dispositifs de droit commun visant à favoriser leur autonomie et améliorer leurs conditions de vie quotidienne -Il met en place des actions d'information et cherche à mobiliser les compétences des familles dans leur accès aux droits et le développement de leur pouvoir d'agir sous la forme de : Entretiens individuels ou familiaux Activités individuelles ou collectives Contacts et accompagnements vers les dispositifs de droits communs, et partenaires -Il participe à l'analyse de la situation globale de la famille et de son évolution et produit un écrit professionnel sur le volet social dans le rapport de fin de mesure à destination du Magistrat ou de l'ASE. -Il participe à la réflexion éthique pluriprofessionnelle qui favorise la bientraitance, lutte contre la maltraitance et place l'intérêt supérieur de l'enfant au cœur de sa mission. PROFIL REQUIS Qualifications nécessaires Assistant Social - Conseiller en Economie Sociale et Familiale Compétences et aptitudes requises -savoir mener des entretiens individuels et familiaux, -savoir évaluer les compétences sociales et accompagner dans le processus de changement, -savoir mesurer si les besoins fondamentaux de l'enfant sont satisfaits, -savoir évaluer le danger ou le risque de danger, -savoir rédiger et avoir un minimum de pratique en matière de traitement de textes (Word) et d'utilisation d'Internet, -savoir travailler en équipe, -être en capacité de prendre du recul par rapport aux situations complexes. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat à durée déterminée - CC66 DATE DE VACANCE 01/05/2024 CONTACT Envoyer CV + lettre de motivation à : Mme BERGER Anne directrice SPEIMO, Domaine de l'Essor-10430 ROSIERES
Médiateur Familial H/F ETABLISSEMENT SPEIMO - AASEAA-SE10 CONTEXTE Création de service à titre expérimental SERVICE Service AEMO-AED Renforcées LIEU GEOGRAPHIQUE Rosières près Troyes - AUBE TEMPS DE TRAVAIL mi-temps (17h30 semaine) MISSIONS GENERALES DU POSTE de MEDIATEUR FAMILIAL Apporter aide et conseil à la famille, afin de surmonter les difficultés qu'elle rencontre dans le but : -De garantir les besoins fondamentaux de l'enfant -De faire évoluer la situation familiale afin d'éliminer ou limiter le danger auquel est confronté l'enfant -De suivre le développement de l'enfant et en faire rapport au juge ou à l'ASE périodiquement. -Ce personnel est chargé de faire le lien entre les personnes d'une même famille en situation de conflit ou de rupture, dont au moins un enfant est bénéficiaire d'une mesure d'AEMO/AED-R -Il évalue, conseille, accompagne les familles dans les démarches visant à favoriser la reprise du lien, à améliorer la prise en compte des besoins de l'enfant et garantir sa sécurité -Il met en place les droits de visite en présence d'un tiers ou en lieu neutre accordés par le Juge des enfants aux parents d'un enfant confié à l'autre parent ou à un Tiers Digne de Confiance. -Il participe à l'analyse de la situation globale de la famille et de son évolution et produit un écrit professionnel sur l'évolution du lien parentenfant dans le rapport de fin de mesure à destination du Magistrat ou de l'ASE. -Il participe à la réflexion éthique pluriprofessionnelle qui favorise la bientraitance, lutte contre la maltraitance et place l'intérêt supérieur de l'enfant au cœur de sa mission. PROFIL REQUIS Qualifications nécessaires Médiateur Familial ou AS-ES-EJE-CESF ou Psychologue Compétences et aptitudes requises -savoir mener des entretiens individuels et familiaux, agir sur les émotions et les conflits -savoir évaluer les compétences sociales et éducatives, et accompagner dans le processus de changement, -savoir mesurer si les besoins fondamentaux de l'enfant sont satisfaits, -savoir évaluer le danger ou le risque de danger, -savoir rédiger et avoir un minimum de pratique en matière de traitement de textes (Word) et d'utilisation d'Internet, -savoir travailler en équipe pluridisciplinaire -être en capacité de prendre du recul par rapport aux situations complexes. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat à durée déterminée - CC66 DATE DE VACANCE 01/05/2024 CONTACT Envoyer CV + lettre de motivation à : Mme BERGER Anne directrice SPEIMO, Domaine de l'Essor-10430 ROSIERES
Entreprise familiale créée en 1945, TCP s'impose aujourd'hui comme la solution référente dans le secteur du transport et de la logistique dans la région Grand Est. Fière de son évolution, de ses équipes et de ses valeurs, TCP propose une synergie de compétences, au service des besoins de ses clients en transport et logistique. Implanté sur 3 sites (Aube, Yonne et Marne) et regroupant 360 collaborateurs, l'entreprise recrute dans le cadre de son développement son/sa : DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F) Poste basé à Saint André Les Vergers (10) Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous œuvrez à la construction et au suivi de la politique ressources humaines en l'adaptant aux besoins et aux évolutions de l'entreprise tout en garantissant le respect du droit social. Au sein de cette entreprise multisite, avec l'aide des 2 collaborateurs rattachés au service RH, vous intervenez sur la totalité du contenu lié à la fonction : administration du personnel, paie, relations sociales, formation, communication interne. Vos missions consistent à : - Apporter des conseils auprès des différents opérationnels en matière sociale, - Participer à la conduite du changement et aux gestions de crise, - Entretenir les bonnes relations avec les partenaires sociaux (animer les réunions, négocier les accords), - Orchestrer la politique formation en définissant les axes prioritaires et en gérant le calendrier de réalisation, - Elaborer et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Superviser l'administration du personnel, - Gérer les relations avec l'ensemble des organismes sociaux chargés de l'emploi, - Suivre et analyser les tableaux de bords sociaux, - Gérer les litiges sociaux éventuels. De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience probante en gestion d'un service ressources humaines. Votre bonne connaissance du droit du travail, vos qualités rédactionnelles et vos appétences managériales sont des atouts indéniables. Les valeurs en lien avec la RSE sont indispensables pour cette entreprise aux racines familiales. Facilité de conciliation, rigueur et relationnel seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Au sein de la délégation Grand Est du CNFPT, placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service des Systèmes d'Information vous intégrez une équipe de 3 agents. MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'installation, la configuration, le maintien en condition opérationnelle des équipements informatiques et des systèmes d'exploitation des postes de travail, serveurs, moyens d'impression et matériels réseaux liés au système local d'information. Assurer, à distance ou sur site, le support, la maintenance technique et la résolution des dysfonctionnements matériels et systèmes rencontrés par les utilisateurs. Aider à l'appropriation des outils numériques mis à disposition des agents (téléphonie, outils de télétravail). Gérer les demandes et incidents des agents avec l'outil de ticketing et de prise en main à distance. PROFIL RECHERCHE Vous disposez de bonnes connaissances techniques en informatique. Une première expérience en installation /exploitation informatique, y compris réseau serait un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques et les technologies liées aux systèmes d'information (serveurs, réseaux, postes de travail, téléphonie, copieurs multifonctions) vous permettant ainsi d'installer, de configurer et de maintenir les différents matériels et logiciels. Autonome, vous disposez d'un bon relationnel, d'une aptitude à l'écoute et au travail d'équipe Vous êtes mobile et êtes capable de vous déplacer (véhicule de service à disposition) sur les 5 sites (Reims, Troyes, Châlons-en-Champagne, Chaumont, Charleville Mézières) quand cela est nécessaire pour effectuer des interventions de maintenance. Vous pourrez être amené occasionnellement à vous déplacer sur les autres sites de la délégation Grand Est (Alsace/Lorraine).
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Infographiste (H/F) pour traiter les tâches suivantes: - Retoucher les photos prises par le studio - Détourage à la plume, chromie, fluidité, nomenclature Pas de télétravail possible Horaires de journée 8H 15H45 Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en communication / design graphique. La maîtrise des outils informatiques de communication et numériques n'a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez les outils de PAO (lightroom, Photoshop, tablette graphique) Vous êtes créatif(ve), autonome, de plus vous appréciez le travail d'équipe et vous avez le sens de l'organisation.
- Études et réalisation de plans - Maîtrise d AUTOCAD - Élaboration d'une nomenclature - Interprétation de données et documents techniques - Normes de sécurité
- Réaliser des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité).
- Fabriquer les éléments en aluminium d'équipement de l'habitat, selon les règles de l'art: fenêtres, portes, vérandas, baies vitrées, façades vitrées, garde-corps, cloisons, pergolas, portails, claustras . - Réaliser des ouvrages en appliquant les règles et normes en vigueur, de la prise de cotes jusqu'à la fabrication. Selon la taille de l'entreprise, peut poser des menuiseries. - Travailler sur machine-outil traditionnelle et/ou sur machine numérique, avec des matériaux recyclables. - Contribuer à l'optimisation des performances énergétiques de l'ouvrage bâtiment et au confort des occupants par la qualité de finition des réalisations.
Le poste : Nous recherchons un électricien pour : Tirer du cable, raccordement compteur Electriques, rénovation. Pose de gaine, prise, compteur Vos missions : - Réaliser des installations electriques neuves et en renovation chez nos clients particuliers et professionnels selon les regles de securité - Diagnostiquer et résoudre des pannes electriques, assurer la maintenance de systemes existants -Conseiller nos clients sur les solutiuons les plus adaptées à leurs besoins et veiller à leur satisfaction. - Travailler en etroite collaboration avec l'equipe pour garantir la qualité et la conformité des projets Ce poste nécessite d'être titulaire de(s) habilitation(s) électrique(s) : -NON ELECT BASSE TENSION B0 -NON ELECT BASSE TENSION H0V Profil recherché : - Vous etes au minimum titulaire d'un CAP/BEP en electricité - Vous etes autonome , rigoureux, et avez un excellent sens du service client - Vous possedez un bon esprit d'equipe et etes capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique - Vous etes titulaire du p ermis B Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'innovation est au cœur de nos préoccupations pour satisfaire nos clients, c'est pour cette raison que nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour développer les solutions de demain. En tant que Responsable Pôle DOMOTIQUE et Objet connecté, vous aurez le pilotage de l'ensemble des développements de nos applications (Web et Mobile) liées à la domotique piscine. Rattachement N+1 : Directeur des Systèmes d'Information VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Contribuer à la réalisation de la Roadmap du pôle et au déploiement des nouveaux projets ; * Concevoir les nouvelles fonctionnalités avec les équipes métier (Rédaction et préparation des user stories) ; * Piloter et assurer la livraison des projets en veillant au respect des délais, de la phase de conception jusqu'à la réalisation et la mise en production ; * Gérer le backlog produit et sa priorisation ; * Assurer la coordination de l'activité des développeurs (internes + externes) & animer les différents rituels agiles avec les développeurs et les équipes métiers ; * Challenger les développeurs et imaginer les évolutions d'amélioration technique (performance, fiabilité, etc.) ; * Recetter le travail des développeurs : Écrire, modifier et exécuter les scenarios de tests des applications ; * Participer au suivi de la relation avec nos prestataires externes ; * Contribuer aux mises en production, et au maintien en conditions opérationnelles des logiciels en production ; * Contribuer au support aux utilisateurs : analyser les remontées d'incidents et traiter les demandes spécifiques liées aux applications ; * Développer les compétences des collaborateurs en apportant votre expertise technique et en management de projets ; * Être le Référent(e) technique auprès des différents services. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 avec une spécialisation en informatique ; Vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dont une première expérience en développement informatique ; Vous avez une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet Agile : Scrum/Kanban, DSM et Backlog seront votre quotidien ; Vous avez déjà une expérience dans le pilotage et la réalisation de logiciels spécifiques ; Vous disposez d'une aisance technique qui vous permet de comprendre en profondeur les sujets sous votre responsabilité : Webservices, API, Docker, SQL, React Native, etc. La connaissance des problématiques liées aux développements d'applications mobiles sera un plus ; Votre excellent relationnel qui permet d'interagir avec tout type d'interlocuteurs (externes, internes, membres de la Direction Générale et des Directions Métiers, experts IT, Clients) et de travailler efficacement en équipe ; Vous avez un esprit ouvert et une véritable curiosité intellectuelle ; Vous êtes force de proposition, et capable d'apporter un regard neuf dans votre domaine de compétence ; Votre maîtrise et votre expertise des outils suivants sera un réel plus : Language informatique : PHP, HTML5, Go, CSS, Python, Javascript / Typescript Environnement mobile : Android, iOS, React Native Réseau : Wi-Fi, Radiofréquence, Bluetooth, GSM BDD : MYSQL, POSTGRE SQL OS : Windows / Linux Anglais et/ou Allemand appréciés (des formations pourront être proposées afin de monter en compétences)
Missions : Sous l'autorité du Conseil d'Administration et, par délégation, du directeur d'Association, vous avez la responsabilité de l'organisation et de l'articulation des dispositifs éducatifs de l'association en lien étroit avec les deux chefs de service éducatifs. Vous assurez parallèlement l'encadrement direct et la coordination d'une équipe de 8 travailleurs sociaux au sein d'une MECS et d'une équipe de 5 travailleurs sociaux assurant des missions en milieu ouvert. Vous êtes en relation avec les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Tribunal pour Enfants et les partenaires. Vous êtes garant(e) de la qualité et des délais d'envoi des rapports adressés aux autorités (TGI ou ASE). Vous veillez à la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement en conformité avec les orientations définies par l'association. A ce titre, vous veillez à la définition d'un référentiel d'intervention éducatif garantissant la place du jeune et de sa famille dans l'accompagnement éducatif et la prise en compte effective de la parole de chacun. Vous êtes forces de proposition pour une amélioration permanente de l'organisation des services éducatifs, des actions éducatives et pour le développement de nouveaux projets. Vous secondez le Directeur dans l'organisation et le fonctionnement générale de l'association par subdélégation de ce dernier. Vous assurez des astreintes (1 semaine/mois). Profil : De formation supérieure de niveau 2 (type CAFERUIS), vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction de chef de service. Vous possédez une excellente maîtrise des dispositifs de milieu ouvert et connaissez le fonctionnement d'une MECS. Rompu au management d'équipe, vous savez instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets et de changements. Homme/ Femme de terrain, vous possédez des qualités relationnelles et d'analyse. Au regard du poste et des misions variées, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont indispensables. Vous avez le sens des responsabilités, l'esprit d'initiative, des aptitudes rédactionnelles et la maitrise de l'outil informatique. Rémunération :Selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience Poste à pourvoir en juin 2024 (Période de tuilage prévue) Les entretiens se dérouleront en mai. Dépôt de candidature avant le 30 Avril 2024 Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse suivante : contact@aaj-aube.org
Vos missions : accueillir les hôtes ; renseigner les clients sur les prestations et la disponibilité des chambres ; répondre aux demandes des visiteurs pendant leur séjour ; gérer le planning des réservations et l'occupation des chambres ; contrôler les moyens de paiement ; traiter les litiges potentiels ; établir des factures et s'assurer du paiement des clients en fin de séjour ; réaliser un suivi de l'activité hebdomadaire et mensuelle. Prendre les commandes des clients et les transmettre au personnel de cuisine. Faciliter la prise en main des commandes de boissons entre les clients et le bar. Suggérer des éléments de menu supplémentaires, comme des desserts et des boissons, au besoin. Obtenir des commodités pour les clients ayant des besoins spécifiques, comme des chaises hautes pour les parents. Faire fonctionner la fontaine à boisson et de le coin-café Compte à rebours jusqu'à la fin de chaque quart de travail. Mémoriser le menu pour la récitation à la demande.
Missions : Anticiper et gérer la maintenance de la ligne de production. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
L'école de musique de Saint-Julien-Les-Villas (municipale) recherche un(e) professeur(e) d'alto et violon pour rejoindre son équipe : - Les cours ont lieu principalement le mercredi et/ou en fonction de la disponibilité des élèves et salles. - CDD sur l'année scolaire (septembre 2024 - aout 2025) - Rémunération sur le grade d'Assistant Enseignement Artistique Principal 2ème Classe , à partir de 913 euros par mois sur 12 mois, pour 10 heures de cours hebdomadaires. - Sélection sur CV, lettre de motivation et entretien en présentiel - Débutant(e) accepté(e) .
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client, société de recherche et d'innovation dédiée à la valorisation des fibres végétales (lin, chanvre, bois.), dans le domaine des matériaux : un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F Poste basé à Troyes (10) Poste En tant que RAF h/f, vous appréciez le travail au sein d'une structure à taille humaine (environ 20 personnes sur 2 sites) et en environnement confidentiel. Vous êtes garant du bon fonctionnement administratif et comptable de la structure (2 sites), en binôme avec votre Assistant Administratif. Vos missions principales : - Assurer l'optimisation de la gestion comptable et administrative : . Suivi de la comptabilité des structures en collaboration avec l'expert-comptable, préparation et suivi des budgets. . Appui à la mise en place et à l'actualisation des outils de contrôle de gestion. . Suivi des conventions de financement public, préparation des justificatifs financiers à adresser aux organismes concernés. . Supervision des relations fournisseurs et des factures. . Supervision du process de facturation et des règlements clients. . Suivi des tableaux de bord de dépenses, suivi de trésorerie. . Suivi de l'élaboration des bulletins de salaire et contrats de travail. - Assister le Directeur : . Appui à la préparation des comités stratégiques / comités innovations ou comités experts. . Participation à la programmation et au suivi des actions de la société. . Représente au quotidien le Directeur Général auprès des partenaires et des collaborateurs de la société. - Participer aux fonctionnements des équipes et à la circulation de l'information. - Participer aux actions de communication/événementiels. Profil De formation supérieure Bac + 4/5 dans les domaines de la comptabilité ou le contrôle de gestion, vous avez déjà une première expérience dans une fonction similaire d'au moins 3 ans. Connaissance des tableurs de type Excel. Qualités requises : rigueur, capacité de travail en environnement confidentiel, capacités relationnelles, d'organisation et prises d'initiative. Informations complémentaires : Statut cadre Rémunération de 45 à 48K€ annuel en fonction du profil et de l'expérience.
Misions: Identification des risques et mise en œuvre de plans d'action Suivi et gestion des incidents Formation et sensibilisation aux meilleures pratiques Adaptation aux changements Expérience exigée. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
