Consulter les offres d'emploi dans la ville de Neuillay-les-Bois située dans le département 36. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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sélection des grumes (essence, qualité, dimension) en fonction de la commande du client, déterminer et marquer les découpes, éliminer les corps étrangers (éléments métalliques ...), écorcer et tronçonner les grumes (transformation en billon, bille) Alimenter une machine industrielle en matière ou produits sélectionner les outils (lames de scie, couteaux...) les monter ou les régler (position, tension) contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail A compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail »
Entreprise Adaptée SAS SCIERIE DU PARC 11 ROUTE DE MEZIERES 36500 MEOBECQ
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande enseigne de Mode Homme Femme et enfants, un Responsable adjoint de magasin en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la Direction du Magasin, vos missions s'articuleront autour de 4 pôles : Ressources humaines : Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l'entreprise, Identifier les talents des collaborateurs interne afin de développer le potentiel et la mobilité transversale, veiller au bien-être des collaborateurs et donner la liberté et les moyens d'agir à chacun, fédérer l'équipe, être co-acteur du bonheur au travail, garantir une application équitable de la politique humaine du magasin, créer des conditions de réussite des équipes, et des collaborateurs en transverse. Commerce et politique clients : Animer la stratégie commerciale de l'équipe afin de l'engager dans la mise en ?uvre d'actions pour séduire les clients, Développer un commerce réactif, agile, et efficace pour fidéliser toujours plus les clients et créer leur attachement à la marque, Définir des objectifs, un cap à tenir pour le magasin (ventes/fidélisation...) Merchandising : Faire vivre la stratégie de la marque afin que chaque collaborateur devienne un ambassadeur et puisse développer la notoriété de la marque, Créer et Développer les compétences Mode et merchandising des équipes afin de garantir un magasin séduisant pour les clients. Développer en local la marque. Créer de la valeur : Identifier des talents et les mettre au service du collectif, Prendre des responsabilités sur les ouvertures, les fermetures et les permanences du magasin, et sur la gestion du coffre, Partager ses expériences avec ses pairs afin nourrir l'entreprise, veiller et créer de la valeur humaine et économique, s'investir dans des projets qui vont au-delà du périmètre d'action demandé. Profil : Vous souhaitez devenir ambassadeur d'une marque à forte notoriété, alliant audace, engagement et sens du service client. Vous souhaitez révéler de nouveaux talents et les mettre à profit du magasin. Vous souhaitez mettre votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre volonté de fédérer au service du magasin. Vous aimez travailler en équipe, et vous investir dans le développement commercial et humain d'un magasin. Opportunité d'un réel tremplin vers l'emploi !Plusieurs poste à pourvoir : pour les magasins de Limoges ( 87000, 87100, 87280 ) , Poitiers ( 86000 ), Périgueux ( 24000 ), Châteauroux ( 36044 ), Angoulême ( 16000 , 16400 ), Montluçon ( 03100 ) et Brive la Gaillarde ( 19031 ).Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
ISCOD
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un conducteur de travaux TP / Responsable d'affaires H/F en CDI, HORAIRES: Du lundi au VendrediTravail de journée RÉMUNÉRATION: Salaire négociable selon profil Vos missions- Commercial : développer l'activité soit par une action de prospection, de réponses aux appels d'offres et de chiffrages, et/ou de fidélisation du portefeuille clients existants.- Management : coordonner et superviser ses équipes (conducteur de travaux, chefs de chantier ou chefs d'équipes ; internes, intérimaires ou sous-traitants) et il participe aux réunions de chantiers avec les autres corps d'états.- Gestion : garant de son chiffre d'affaires, de la rentabilité ainsi que de la tenue des délais de ses chantiers. Il lui est souvent demandé de rendre compte à ce sujet de façon mensuelle ou hebdomadaire auprès de sa hiérarchie.- Technique : être force de proposition pour l'optimisation technique des installations lors des études de prix et d'exécution. Il doit également être capable d'anticiper et de gérer les problèmes rencontrés lors de l'exécution. Enfin, il participe au choix et à l'achat du matériel. Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au cœur de ses priorités.Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations.Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. > Un super club avantages : COULEUR' Accès à de nombreuses offres promotionnelles, loisirs et bons d'achats dans toute la France dès votre 1ère heure de mission. > Un CET avec un avantage fidélité qui déchire : MYBONUS'Avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCPVotre épargne rémunérée à 5% par anUne prime de 200€ brut à partir de 10 mois de mission sur 1 anGratuit et sans engagement > Ainsi que Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% à partir de la 414ème heure travailléeBénéficiez d'aides et de services dédiés grâce au FASTT (location de véhicule, aide au logement, financement de projets .).Parrainez en nous présentant vos proches et recevez 40€ pour le parrain/40€ pour le filleul dès 70 heures travaillées Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Alors prêts ? 1, 2, 3, postulez, le café est offert ! Pré-requisPolyvalenceAutonomieCapacités d'adaptationOrganisationSens de l'écoute et de communicationDiplomatieSens de la négociationDisponibilitéEsprit d'équipeCapacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires Profil recherchéNiveau d'études: Bac +32 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Description du poste : L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un conducteur de travaux TP / Responsable d'affaires H/F en CDI, HORAIRES:***Du lundi au Vendredi * Travail de journée RÉMUNÉRATION:***Salaire négociable selon profil Vos missions - Commercial : développer l'activité soit par une action de prospection, de réponses aux appels d'offres et de chiffrages, et/ou de fidélisation du portefeuille clients existants. - Management : coordonner et superviser ses équipes (conducteur de travaux, chefs de chantier ou chefs d'équipes ; internes, intérimaires ou sous-traitants) et il participe aux réunions de chantiers avec les autres corps d'états. - Gestion : garant de son chiffre d'affaires, de la rentabilité ainsi que de la tenue des délais de ses chantiers. Il lui est souvent demandé de rendre compte à ce sujet de façon mensuelle ou hebdomadaire auprès de sa hiérarchie. - Technique : être force de proposition pour l'optimisation technique des installations lors des études de prix et d'exécution. Il doit également être capable d'anticiper et de gérer les problèmes rencontrés lors de l'exécution. Enfin, il participe au choix et à l'achat du matériel. Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?***Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au cœur de ses priorités. * Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. > Un super club avantages : COULEUR' Accès à de nombreuses offres promotionnelles, loisirs et bons d'achats dans toute la France dès votre 1ère heure de mission. > Un CET avec un avantage fidélité qui déchire : MYBONUS'***Avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP * Votre épargne rémunérée à 5% par an * Une prime de 200€ brut à partir de 10 mois de mission sur 1 an * Gratuit et sans engagement > Ainsi que ...***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% à partir de la 414ème heure travaillée * Bénéficiez d'aides et de services dédiés grâce au FASTT (location de véhicule, aide au logement, financement de projets .). * Parrainez en nous présentant vos proches et recevez 40€ pour le parrain/40€ pour le filleul dès 70 heures travaillées Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Alors prêts ? 1, 2, 3, postulez, le café est offert ! Description du profil : Pré-requis***Polyvalence * Autonomie * Capacités d'adaptation * Organisation * Sens de l'écoute et de communication * Diplomatie * Sens de la négociation * Disponibilité * Esprit d'équipe * Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires Profil recherché Niveau d'études: Bac +3 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité du Chef de Chantier ou du Chef d'Equipe, vous intervenez dans le cadre de chantiers Gaz et/ou réseaux secs. Dans ce cadre, vos missions seront : - Conduire les camions 8x4 pour approvisionner les chantiers en matériaux et matériels - Assurer l'entretien du véhicule qui vous sera affecté : rangement, propreté , tenue générale - Participer au balisage sur le chantier - Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur, pour vous-même et les personnes présentes sur le chantier (port obligatoire des EPI, respect des consignes de sécurité régissant les travaux électriques...) Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans la conduite de PL/SPL dans un environnement de chantier TP.Vous êtes titulaire du permis CE et idéalement du CACES Grue. L'expérience en conduite d'un ampliroll est nécessaire.Votre comportement routier est exemplaire.Vous êtes sérieux(se) et investi(e) et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?Idéalement domicilié dans le 41 ou le 37 Nous attendons votre candidature !
