Consulter les offres d'emploi dans la ville de Nommay située dans le département 25. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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S'agissant d'une profession réglementée vous devez avoir la vaccination hépatite B à jour, merci de le préciser dans votre lettre de motivation, Fonction entretien des locaux - Réaliser l'entretien quotidien des locaux privatifs et communs, des sanitaires, du matériel hôtelier dans le respect des règles d'hygiène hospitalière - Effectuer la traçabilité des tâches : utilisation des documents institutionnels (classeur hygiène des locaux) Fonction gestion - Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction - Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge - Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne Fonction gestion - Gère la charge de travail dans les limites de sa fonction - Effectue l'approvisionnement en matériel, denrées, linge - Participe à la maintenance du parc roulant et du matériel nécessaire aux activités de la vie quotidienne Fonction d'accueil - Participe à l'encadrement des stagiaires extérieurs et à l'accueil des nouveaux embauchés ASH - Participe à l'accueil de la personne et l'aide à prendre ses repères : locaux communs, locaux d'activité, repères visuels Fonction hôtelière - Repas : participe à l'installation, à la préparation et apporte une aide à l'alimentation des résidents Roulement et horaires : - Travail en semaine, WE et jours fériés, Amplitude : 7h - 20h30 S'agissant d'une profession réglementée vous devez avoir la vaccination hépatite B à jour
Au sein de la cuisine centrale de l'hôpital Nord Franche Comté (6000 repas/j) vous intégrez le secteur de production. Votre activité principale : - Préparation de commandes de repas en Chambre Froide à +3°. - Montage des plateaux repas, préparation des commandes de repas HNFC / Ehpad. - Entretien des locaux et des équipements. - Renfort ponctuel au self : laverie, aide production et distribution des repas. Une expérience en restauration (collective ou commerciale) et/ou préparateur de commandes est souhaitée Profil attendu : rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, travail en équipe. Cycle de travail sur la base de 1 weekend sur 3 travaillé. Horaires continus = 8h00 de présence/jour. Semaine/Week-End : différents horaires sur l'amplitude de 5h30 à 21h30.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Affecté sur l'un des rayons du magasin, vous effectuez la mise en rayon des produits, les inventaires permanents, les relevés de rupture et le facing de votre rayon. Vous effectuez le rangement des produits dans les racks en zone logistique. Vous pouvez être amené à faire l'emporté client sur les grosses commandes.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Réf. 2025-084 L'EANM de Taillecourt accueille majoritairement des personnes porteuses de handicap vieillissantes et d'anciens travailleurs de milieu protégé. L'établissement est réparti sur 2 sites : Foyer Plein Cœur et Résidence Pierre Clerc qui accueillent respectivement 32 et 36 résidents. Vos missions : Gérer l'ensemble des tâches de secrétariat afférentes à l'établissement Participer à la circulation de l'information au sein de l'établissement Assurer le suivi administratif Transmettre les données nécessaires à l'assistante de gestion Votre profil : Diplôme niveau Bac + 2 de type BTS Secrétaire de direction Qualités requises : - Organisation / rigueur - Discrétion professionnelle - Souplesse - Disponibilité d'écoute - Esprit d'équipe
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
IDENTIFICATION DU POSTE - Quotité de travail : temps plein - Horaires : Temps de travail effectif de 7h00, horaires variables sur l'amplitude 7h30 - 15h00 - Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté - site de Trévenans - Contraintes organisationnelles et relationnelles : o Respect des organisations mises en place dans le service (cf. fiche de tâches). Polyvalence sur l'ensemble des postes de l'équipe sous la responsabilité du cadre. Travail en équipe. - Exigences du poste : Station debout, Manipulation répétitives, Port de charge lourdes, Manipulation de chariots (rolls) lourds, Utilisation de logiciel professionnel, Connaissances des postes environnants. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie simples de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport, distribution, livraison de biens...), en appliquant les consignes données. Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises et des produits nécessaires aux utilisateurs. Réception - Accueil livreur, aide à la mise à quai, - Réception physique, - Contrôle quantitatif et qualitatif, - Réception informatique (WMS / GEF), - Mise en stock / rangement à l'aide du terminal portable, - Livraison cross-dock et demandes non programmées dans les services, - Opérations de traçabilité. Préparation - Ordonnancement, lancement des ordres de préparations, - Préparation des commandes à l'aide du terminal portable, - Prélèvement des articles demandés pour dépose en chariot, - Transfert de la préparation en zone d'expédition, - Réassort des zones picking, - Traitement des retours des services. Commande / Rangement - Transfert des préparations de zone d'expédition en gare TAL pharmacie /magasin, - Rangement des préparations dans les réserves des services, - Passation des commandes des services selon planning (Lecture des besoins à l'aide du lecteur Code à barre), - Suivi de la bonne tenue des stocks dans les réserves. COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes, - Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine, - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence, - Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage, - Utiliser les logiciels métier, - Manipuler des charges et / ou produits de divers natures, - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention, - Travailler en équipe / en réseau, - Utiliser les outils bureautique / TIC, - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/
Pays de Montbéliard Agglomération recherche un directeur pour la crèche les Boud'choux située à Colombier Fontaine. La structure accueille 30 enfants dont 4 en halte-garderie. Sous la responsabilité du responsable en charge des services à la personne, le directeur assure la gestion globale de l'établissement, garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles et encadre une équipe pluridisciplinaire de 14 agents. Missions principales : Optimiser la gestion de la crèche - assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure ; - gérer les admissions et assurer le suivi des familles ; proposer des plannings d'occupation à la commission d'attribution des places ; garantir des taux d'occupation optimaux. - concevoir et assurer une facturation fiable aux parents (via le logiciel iNoé), réaliser le bilan CAF et développer des outils de pilotage ; - veiller à l'application des réglementations en vigueur ; - gérer avec l'équipe, les approvisionnements et l'utilisation du matériel ; Mettre en œuvre le projet d'établissement - appliquer et évaluer le projet d'établissement ; - associer les parents à la vie de la crèche et à l'évolution du projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse ; - veiller au respect des rythmes et des besoins de l'enfant ; - analyser les besoins des familles et des enfants ; - organiser et planifier, en collaboration avec l'infirmière, la surveillance médicale des enfants. - superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ; - développer des partenariats avec les acteurs locaux ; participer activement aux actions du «collectif petite enfance» du pays de Montbéliard et s'impliquer dans le réseau. Manager les équipes - Recruter, former et animer l'équipe pluridisciplinaire ; - élaborer les plannings de l'équipe (congés, remplacements, heures supplémentaires) en les optimisant. - Favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant ; - Accompagner les agents dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées. Particularités du poste Le poste est basé à Colombier-Fontaine. Des déplacements ponctuels sur le territoire de PMA (au siège ou pour des réunions professionnelles) sont à prévoir. Profil De formation initiale infirmier, ou éducateur de jeunes enfants avec 3 années d'expérience professionnelle, ou puéricultrice avec trois années d'expérience professionnelle ou avec une formation de cadre de santé, vous justifiez d'une expérience de direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants. Vous connaissez la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance et vous avez des compétences en gestion administrative et budgétaire. . Vous maîtrisez les techniques de management, d'animation de réunion, de communication et de négociation. Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils de gestion (tableau de bord, suivi des effectifs, suite bureautique). La connaissance d'un logiciel de gestion de la crèche sera particulièrement appréciée. Vous êtes titulaire du permis B.
Pays de Montbéliard Agglomération 72 communes, 141 000 habitants
VOTRE FUTUR ÉQUIPE ------------------------------------------ La direction de la recherche, aux écoles doctorales et à l'innovation (DREDI) est composée d'une équipe de 10 personnes. C'est un service dynamique sur le plan de la recherche. La personne recrutée aura des missions très diversifiées, en interaction avec tous ses collègues de la direction et les différentes entités de l'établissement. Description des activités principales: - Assurer le suivi administratif et financier des équipes de recherche et saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière) - Assurer l'interface entre la direction à la recherche et les unités de recherche et participer à la continuité de l'activité au sein du service de la direction à la recherche (DREDI) - Aider à l'organisation des séminaires / événements de recherche et aider à l'organisation des réunions avec les personnes internes et externes - Accueillir des chercheurs étrangers invités et les informer et les orienter dans leurs démarches avec les interlocuteurs internes et externes - Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité et mettre à jour régulièrement le document qualité des prestations industrielles - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes - Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure Compétences requises: Savoir sur l'environnement professionnel: - Environnement et réseaux professionnel - Techniques d'élaboration de documents - Techniques d'accueil téléphonique et physique - Culture internet - Techniques de communication Savoir-faire: - Travailler en équipe - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Nécessité d'une grande polyvalence Savoir être: - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Réactivité Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 18/04/2025 à : recrutement.biatss@utbm.fr Pour plus de renseignements : fei.gao@utbm.fr
www.utbm.fr, rubrique Emploi à l'UTBM , Recrutement de personnels contractuels Candidature à envoyer au plus tard le 1er juin 2016
SAMSIC EMPLOI Audincourt recrute un assistant administratif en facturation fournisseur (H/F/D) pour un poste en intérim de longue durée. En tant qu'assistant administratif en facturation fournisseur, vous serez en charge de plusieurs missions essentielles pour garantir le bon fonctionnement des achats au sein de l'entreprise. Vos missions incluront : - Préparation des préfactures et suivi des factures jusqu'à leur enregistrement comptable et paiement, - Génération des préfactures et gestion des comptes fournisseurs, - Utilisation avancée d'Excel pour analyses et suivi des données, - Consultation et facturation via SAP, un atout appréciable, - Réalisation de provisions comptables et suivi des comptes fournisseurs, - Échanges écrits en anglais avec les fournisseurs, - Relationnel efficace avec les fournisseurs, gestion des envois de préfactures et des réclamations, - Collaboration avec les équipes opérationnelles pour gérer les achats selon les validations en place, - Respect des consignes de la direction concernant les contrats émis. Cette liste de missions est non exhaustive. Horaires de journée : 8h-12h et 13h-16h24. Nous recherchons un candidat possédant une expérience souhaitée dans le milieu industriel et au sein de grands groupes. Les compétences suivantes sont attendues : - Bonne maîtrise d'Excel pour manipuler les bases de données, - Connaissance de SAP en consultation ou facturation est un plus, - Notions comptables pour la gestion des provisions et des comptes, - Capacité à échanger en anglais à l'écrit, - Bon relationnel et capacité à gérer les interactions avec des fournisseurs français et étrangers. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre équipe !
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recrute pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Administrateur des ventes H/F secteur proche d'Hericourt Vos missions : -Accueil téléphonique : Soyez la première voix accueillante de l'entreprise de notre client. -Gestion administrative : Facturation, suivi des réclamations et des commandes, dépôt des factures sur la plateforme numérique de notre client. -Collaboration client : Établissement et suivi des contrats de dépôt valorisés avec les clients, en partenariat avec le service qualité. -Gestion des litiges : Résolution des litiges de transport avec efficacité. -Organisation : Suivi des plannings, gestion des dossiers de prêt, et organisation des retours produits. -Appels d'offre et relations clients : Gestion des appels d'offre et maintien de relations clients solides. -Formation : Titulaire d'un Bac 2. -Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. -Qualités : Dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se), avec un excellent esprit d'équipe. -Compétences : Maîtrise des outils informatiques. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent logistique secteur Hericourt (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Contrôler la qualité du matériel destiné au secteur médical, -Préparer les commandes selon les procédures établies, -Gérer les expéditions de produits finis, -Réceptionner les marchandises et les vérifier, -Utiliser les logiciels spécifiques de gestion ERP, -Respecter les normes d'hygiène élevées -Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace de travail, -Participer à l'amélioration continue des processus logistiques. Recherche personne méticuleuse, à l'aise avec l'outil informatique. Expérience en environnement médical appréciée mais non essentielle. Vos avantages : -Rémunération de 11.92 euros brut de l'heure, -Horaire de travail de journée 8H00 17H30 -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, -CET à 8 %, -CSE, CSEC, -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Comment envisagez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion optimale de nos stocks en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé(e) de gérer les mouvements et l'entreposage des marchandises en suivant les procédures établies par notre client. - Assurer la manutention, la réception et la mise en stock des marchandises, en garantissant leur conformité physique et informatique - Participer à la définition, au rangement et à l'archivage des stocks, en collaboration avec l'équipe logistique et en utilisant les documents nécessaires - Préparer les marchandises pour expédition, mettre à disposition les colis pour les transporteurs et constituer les dossiers pour le service qualité Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Quel aspect des responsabilités d'un Assistant ADV (F/H) attire particulièrement votre intérêt ? En tant qu'assistant(e) ADV, vous serez responsable de la gestion des contrats tout en assurant la relation client et le suivi administratif. - Gestion et suivi des contrats, devis, commandes, facturation, relances, SAV, et appels d'offre - Suivi des fichiers clients, gestion du standard, réclamations, commandes, transports et retours - Établissement et suivi des contrats de dépôts valorisés avec clients, agents, distributeurs en collaboration avec le service qualité Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Rattaché au responsable de secteur, vous assurez le soutien administratif des clients, du personnel sur la partie SAV, mais également des prestataires en sous-traitance. Vous réceptionnez les demandes de SAV par téléphone, vous constituez le dossier, vous planifiez les interventions et vous vous assurez de la disponibilité des techniciens, des pièces et du matériel. Vous êtes également amené à suivre les devis transmis, et à réaliser des opérations simples de comptabilité (facturation)
Vous interviendrez dans une officine à Montbéliard. Vous êtes obligatoirement titulaire du BP ou du DEUST de préparateur (trice) en pharmacie Vous effectuerez les tâches inhérentes au poste: Réalisation des préparations pharmaceutiques. Délivrance des produits( médicaments, dispositifs médicaux stériles...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseil et vente des articles de parapharmacie. Vaccination. Orthopédie. Réception des commandes. Bilans pharmaceutiques de médication.
L'activité support du chantier d'insertion est le maraîchage biologique et la confection de paniers de légumes. Le jardin développe aussi des activités annexes dans le domaine de l'environnement. Le jardin salarie une quarantaine de personnes par an en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion. Au sein du chantier d'insertion, l'accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) favorise l'accès à l'emploi à des personnes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il(elle) conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées. Il (elle) propose des prestations de services aux entreprises du territoire (PMSMP, etc ). Missions principales : - Accueillir et informer de façon adaptée et personnalisée les salariés. - Établir un diagnostic individualisé de la situation des personnes (formation, compétences, expérience professionnelle). - Identifier des problématiques sociales individuelles et orienter vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), - Aider aux démarches administratives. - Élaborer un parcours d'insertion et un projet professionnel avec la personne, mobiliser un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et prospecter les entreprises. Vos activités principales seront les suivantes : - Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de vie des salariés. Susciter l'expression des envies et la force de proposition de la part des salariés. Aider à la définition des projets professionnels et à l'organisation pour la mise en œuvre. Impulser une dynamique pour que chaque salarié soit responsable et acteur de son projet professionnel. - Participer au recrutement des salariés en collaboration avec les Encadrants Techniques d'Insertion et la Direction. Évaluer les critères sociaux afin de valider les éligibilités au PASS IAE. - Réaliser l'accompagnement social pour préparer l'autonomie et la sortie. Accompagner les salariés dans l'ensemble de leurs démarches administratives d'accès aux droits, accès aux soins, logement, mobilité. Favoriser leur autonomie dans ces démarches. Mettre en place et développer les liens avec les acteurs associatifs, privés et institutionnels sur l'ensemble de ces thématiques. Suivre et évaluer la progression des salariés en lien avec les Encadrants Techniques d'Insertion. - Suivre et accompagner vers l'insertion professionnelle. Mobiliser et coordonner les interventions, ateliers, participations aux formations, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), de visites d'entreprises, en cohérence avec les besoins exprimés par les salariés. Proposer un plan de formation interne. Assurer un suivi personnalisé des salariés. - Travailler en collaboration avec les partenaires. Participer aux réunions représentant la structure.
Structure d'insertion par l'activité économique travaillant dans le domaine du maraîchage biologique
Notre société recherche son nouveau chauffeur ou sa nouvelle chauffeuse pour le ramassage scolaire (véhicule léger 9 places). Travail du lundi au vendredi : 7h30-09h00 / 15h30-17h00 Vous avez 3 ans de permis, ce poste est fait pour vous ! Et nous vous faisons passer le certificat d'aptitude à la conduite lors de l'embauche. CDD de 3 mois à pourvoir de suite.
Vous êtes adepte de nouveaux challenges ? Notre agence Aquila RH de Montbéliard, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients de l'industrie un RESPONSABLE ADV H/F. Vos missions: Vous assurez la gestion et suivi du flux des commandes clients. Vous supervisez l'équipe ADV. Vous coordonnez les différents services. Vous gérez des appels d'offre, gérez les litiges. Reporting et analyse des indicateurs de performance. Votre profil: Diplômé(e) d'un BAC+2 en administratif, achat ou logistique, vous justifiez d'au moins 5 ans dans le secteur ADV. Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse, ayant le sens des priorités. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature.
Nous recherchons pour un cabinet dentaire situé à Montbéliard, un(e) assistant dentaire expérimenté(e). Vos tâches : - Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen - Tenir informé le praticien des activités - Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques, ...) et les transmettre au service concerné. Vous avez impérativement de l'expérience en cabinet dentaire. Poste à pourvoir de suite.
L'agence AURA Intérim & CDI de Audincourt recherche pour l'un de ses clients un Conducteur Essayeur (H/F) sur le secteur de Voujeaucourt (25). Vous êtes amené (e) à conduire différents types de véhicules sur pistes intérieures et circuits extérieurs avec un nombre de kilomètres donné à faire dans un temps imparti ou à une vitesse imposée (environ 500km par jour). Vous devez, à la suite de vos essais, remonter à l'aide de documents officiels ou sur poste informatique les anomalies constatées ou les défauts des véhicules ainsi qu'analyser les données sur les systèmes embarqués. Passionné (e) dans le domaine automobile avec une réelle aisance à la conduite régulière, vous êtes fait pour ce poste ! Autonome, avec de forte aptitude à la conduite par n'importe quels temps et sur n'importe quels terrains, avec une maitrise de la vitesse et du respect du code de la route. Vous devrez être à l'aise avec les outils informatiques et la nouvelle technologie. Permis B depuis plus de 3 ans. Poste en 2x8 (5h42 - 14h00 ou 14h00 - 22h00) Rémunération : taux horaire SMIC/panier repas/prime d'équipe/RTT/avantages CE/FASTT.
Nous recherchons pour notre restaurant un commis de cuisine avec EXPERIENCE . Préparer des menus du jours Gérer les cuissons Nettoyer les espaces de travail Travailler dans la propreté, avec logique.
Le restaurant à ouvert ses portes en octobre 2022 et connait un franc succès.
En tant qu'assistant/e funéraire, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations et à l'accompagnement des familles dans ces moments délicats. !!! DIPLOME D'ASSISTANT(E) FUNERAIRE REQUIS POUR LE POSTE !!! En l'absence du diplôme d'Assistant(e) funéraire, votre candidature sera automatiquement rejetée. Vos tâches principales seront les suivantes : -Accueillir et conseiller les familles -Prendre en charge la gestion des dossiers administratifs (déclarations, autorisations, actes de décès, etc.). -Organiser les plannings et coordonner les intervenants (porteurs, marbriers, fleuristes, etc.). -Organiser et diriger les cérémonies d'obsèques -Participer au développement commercial en proposant des services et produits adaptés aux besoins des familles -Etablissement des devis et des factures -Suivi des paiements -Porteurs/Chauffeur ( occasionnel ) -Petits travaux de cimetière -Transport avant mise en bière ( occasionnel ) Horaires de travail : 9h-12h / 14h-18h Astreintes : 1 semaine toutes les 3 semaines ( du Lundi 18h00 au Lundi suivant 9h00) Salaire en fonction de votre expérience.
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit auprès de l'ensemble de nos clients. En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous réaliserez les activités suivantes : > Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle ainsi que le suivi des courriels > Gérer les réservations, les arrivées et départs et les demandes des clients > Effectuer la facturation et les encaissements > Réaliser les préparations des petits déjeuners > Assurer occasionnellement le service en soirée lors de réception de groupes Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que réceptionniste
Principales missions : Le/la gardien/ne d'immeubles devra : - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Port de charges.
Prise de poste sur Montbéliard jusqu'au 25/07/25. Vous serez chargé(e) du ramassage de personnes en situation de handicap. Les trajets consistent à chercher les personnes à leur domicile pour les conduire à l'IME . Le ramassage se fait avec des véhicules 9 places. Plages horaires de travail : poste en coupé 7h-9h et 16h 18h o Bon relationnel : avec les personnes en situation de handicap. o Savoir gérer des imprévus . o Savoir veiller / gérer des personnes en situation de handicap. o Sens des responsabilités : transport de personnes avec enjeux de sécurité.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance, un(e) référent parentalité pour son LAEP. Principales missions : - Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants ; - Favoriser l'inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville ; - Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres, formation par les pairs ; - Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés ; - Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs ; - Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l'équipe. Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou grade d'assistant socio-éducatif. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Le CCAS adhère au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23/02/2025 sous la référence RH/référent parentalité.
Vos missions seront les suivantes : - accueil physique et téléphonique, - gestion du courrier, mails, - démarches administratives pour obtention carte grise, - démarches administratives auprès des administrations publiques (CAF, Sécurité Sociale, Impôts...), - aide et saisie des démarches administratives auprès des pays d'Afrique du Nord (Algérie, Maroc et Tunisie principalement), - contact avec les administrations étrangères (Algérie, Maroc et Tunisie principalement), - validation des examens du code de la route, - remise de colis. Pour pouvoir communiquer efficacement avec les consulats, il est nécessaire de maîtriser la lecture et l'écriture en arabe. Une première expérience en administratif est indispensable. La connaissance des services publics serait un plus (Expérience France Services par exemple). Ouverture du lundi au samedi de 10h à 18h (jours de congés à convenir avec l'employeur)
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. Au-delà d'une restauration gourmande, nous proposons à nos convives sur plus de 1850 restaurants (80 à 2000 couverts par jour), une offre toujours plus durable, locale, bonne pour nous et pour notre planète.
VOS MISSIONS : - Accueillir chaleureusement les clients et les orienter dans leur choix de produits - Conseiller les clients sur les caractéristiques des produits et répondre à leurs questions - Réaliser les opérations d'encaissement avec précision et efficacité - Manipuler les espèces et gérer la caisse en respectant les procédures établies - Assurer la mise en rayon des produits et le stockage adéquat selon les normes de l'entreprise - Participer à la gestion des stocks, y compris le réapprovisionnement et l'inventaire - Mettre en oeuvre des techniques de vente pour maximiser les opportunités commerciales - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Votre objectif : apporter le meilleur conseil à vos clients ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 22 716 € brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante. Vos horaires seront les suivants : 9h-12h / 14h-19h. Vous travaillerez du lundi au samedi (1 jour de congé en semaine à convenir avec l'employeur).
Le Crous BFC recherche pour son site Nord Franche-Comté, un agent polyvalent de restauration à 50% pour le restaurant universitaire Portes du Jura. Mission : - Maintenir en état de propreté les locaux, les mobiliers et matériels, - Participer à l'activité de la restauration, de l'hébergement ou des services. Activités principales : - Aider à la préparation des produits, à la confection des repas, au conditionnement des plats, à la distribution et au service, - Assurer la manutention des denrées et produits, - Entretenir les matériels et les locaux de cuisine, - Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et culinaire et les normes d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, -Exécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements, -Participer aux travaux de plonge, -Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits, -Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables, -Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté, -Possibilité d'assurer le service des poubelles, -Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie, -Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil. -Tenir une caisse Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de service et d'entretien.
Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels. Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et
Réf. 2025-082 Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBÉLIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Sous l'autorité du chef de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global et en lien direct avec les professionnels titulaires, avec lesquels vous pourrez intervenir en binôme, vous : - Veillez à la sécurité des personnes accompagnées, les aider dans les actes de la vie quotidienne, - Proposez des supports d'activité adaptés à la problématique des usagers, avec l'appui des équipes éducatives et pédagogiques, - Participez aux réunions d'équipe et de projet concernant le service ou les usagers, - Assurez éventuellement des transports entre le domicile et l'établissement dans des minibus 9 places. Votre profil : - Vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme du secteur médico-social. - Vous souhaitez vous engager dans une formation médicosociale (accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, éducateur de jeune enfants .) et acquérir une expérience auprès de personnes en situation de handicap. - Vous avez une expérience même limitée dans l'accompagnement d'enfants (BAFA, ALSH.). - Vous êtes dynamique, volontaire. - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap. - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels. - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un commercial sédentaire (h/f) Pour société spécialisée dans le commerce de gros d'aciers spéciaux pour les industries mécaniques. Filiale française d'un groupe industriel italien producteur et distributeurs de produits métallurgiques secteur Héricourt (70) Fonctions: - accueil téléphonique, - prise (par téléphone, fax ou email) et saisie des demandes/commandes clients - négociation, enregistrement et suivi des commandes jusqu'au parfait paiement (logistique, litige, relance), - demandes usines, groupe, ou distributeurs, - commandes fournisseurs, suivi et saisie des commandes et des réceptions matière, - prospection téléphonique, - gestion des marchés annuels des clients, liaison avec les autres agences de SMA Interacciai (transferts, échanges d'informations commerciales, etc.), - Inventaires physiques. Poste à pourvoir rapidement temps plein salaire à négocier selon profil
agence interim
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de BELFORT. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La maintenance des lits médicalisés - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Réf : 2024-343 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS - Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. - Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. - Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés, le week-end, et les jours fériés - Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Le service communication mène de nombreuses missions au sein du GHT Nord Franche-Comté (comprenant l'Hôpital Nord Franche-Comté, le CHSLD Le Chênois et l'IFMS Nord Franche-Comté). Ces missions ont notamment pour objectifs : - D'informer les personnels - Développer le sentiment d'appartenance, - Valoriser les compétences et les initiatives des professionnels de santé, - Accompagner les usagers (patients, consultants, visiteurs), - Améliorer l'image et la réputation des établissements, - Recruter de nouveaux professionnels de santé et futurs étudiants/élèves. En intégrant le service communication, vos missions principales seront : - Élaborer des plannings éditoriaux des 6 pages de réseaux sociaux du GHT o Organiser les publications o Rédiger les publications o Créer des réels, stories, visuels. - Animer les 6 pages des réseaux sociaux, - Réaliser les reportages sur le terrain, essentiels pour la communication sociale média, - Surveiller les pages Google des établissements et répondre aux questions/avis, - Participer à la création d'un podcast pour l'HNFC, - Participer au projet du nouveau site internet (2025-2027). COMPETENCES REQUISES SAVOIR-FAIRE - Connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages, - Connaissance des bases pour filmer et monter une courte vidéo, - Pratique de la suite Adobe, - Capacités rédactionnelles. SAVOIR-ETRE - Bienveillance - Ouverture d'esprit - Curiosité - Honnêteté
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique proche Montbéliard (H/F) Ce que vous ferez : En tant qu'Agent Logistique spécialisé dans la gestion des flux de marchandises, votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité et la précision des opérations. Vos responsabilités incluront : -Gestion des flux : Utiliser des logiciels de pointe tels que SAP pour superviser et optimiser les mouvements de stocks, assurant ainsi une gestion efficace des entrepôts et des livraisons. -Coordination logistique : Collaborer étroitement avec les équipes d'approvisionnement et de distribution pour planifier les expéditions, assurer la disponibilité des produits et respecter les délais de livraison. -Suivi des inventaires : Effectuer des contrôles réguliers des stocks, s'assurer de leur exactitude, et signaler toute variation ou anomalie pour maintenir une précision maximale. -Optimisation des processus : Identifier des opportunités d'amélioration des processus logistiques, proposer des solutions innovantes pour accroître l'efficacité opérationnelle. -Maintenance des systèmes : Assurer la maintenance et la mise à jour des logiciels de gestion logistique, en veillant à leur fonctionnement optimal. -Vous pouvez être amené à faire les missions d'un cariste : chargement et déchargement de camions, approvisionnement de ligne, 5S etc... Ce que nous recherchons : Si vous êtes passionné par la logistique, habile avec des logiciels tels que SAP, et que vous excellez dans la coordination des flux de marchandises, cette opportunité pourrait être faite pour vous. Nous recherchons : -Expérience démontrée dans le domaine de la logistique, avec une solide compréhension des logiciels de gestion tels que SAP. -Vous possédez au minimum le caces 3 -Capacité à coordonner efficacement les opérations logistiques, en respectant les délais et en garantissant la précision des mouvements de stocks. -Aptitude à analyser les données pour optimiser les processus et proposer des améliorations continues. -Excellentes compétences en communication pour travailler en équipe et collaborer avec différents départements. Postulez dès aujourd'hui ou vous nous contactez à Manpower Montbéliard !
Secteur Montbéliard / Grand Charmont / Exincourt Vous intervenez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou isolées pour leur proposer et réaliser des prestations de services qui contribuent à leur bien-être et permettent leur maintien au domicile tels que : *l'aide à la vie quotidienne, *les courses, *la préparation des repas, *le ménage et l'entretien courant de la maison, *l'accompagnement, toilettes, ... Vous travaillerez 1 WE sur 2 ou VSDL. Possibilité de temps partiel. L'absence de diplôme peut être compensée par une expérience (ou stages) dans l'aide à la personne.
Vous avez pour mission de préparer les sols par drainages, terrassements. Vous réalisez des plantations, engazonnements, bordures, maçonneries paysagères, clôtures, arrosages, paillage. Vous respectez et renseignez les usagers, le client ou son représentant. Vous identifiez les dysfonctionnements et les faites remonter à sa hiérarchie.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Les Loupiots" située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 1er juillet 2025 au 31 août 2025. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat de moniteur éducateur ou BPJEPS, ... - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.
Accompagnement social des personnes et des familles.
Au sein de notre casse automobile et dans le cadre d'un contrat de remplacement d'un salarié momentanément absent Vous serez chargé(e) de réceptionner les demandes clients (téléphone, fax, mail), avec une clientèle susceptible d'acheter des pièces détachées de voitures d'occasion. Vous travaillez uniquement sur appel entrant mais êtes amené(e) à recontacter un client afin de lui apporter un renseignement ou une précision. Vous savez conduire une relation client de façon efficace, vous savez convaincre et gérer les objections éventuelles. Vous avez nécessairement une connaissance du milieu automobile et de la pièce détachée Une formation interne à la prise de poste vous sera proposée Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
Vous procédez à la réalisation et à la vente de produits à consommer en camionnette en fonction du planning (alsace, Doubs, haute Saône, territoire de Belfort). Vous êtes autonome, disponible et rigoureux, vous aimez le contact avec la clientèle. Vous êtes à l'aise avec le calcul rapide, vous devez respecter les règles d'hygiènes imposés Vous utilisez le véhicule de société pour lequel le permis B est nécessaire, Vous travaillez 1 dimanche sur 2
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du découpage, emboutissage et basé à BROGNARD (25600), en Intérim de 6 mois un Assistant Logistique (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la découpe et de l'emboutissage, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec un fort engagement envers l'innovation et la qualité, notre client offre des opportunités de croissance professionnelle et de développement de carrière. En tant que Assistant Logistique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la gestion des stocks, la planification logistique, l'utilisation des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement, la connaissance des réglementations douanières, l'optimisation des processus logistiques, la préparation de commandes, ainsi que la communication avec les différents acteurs de la chaîne logistique. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC+2. Il doit démontrer d'excellentes compétences en communication, gestion du temps, résolution de problèmes, travail d'équipe, adaptabilité, affection pour le travail de terrain et la priorisation des tâches. En termes de compétences techniques, la maîtrise de la gestion des stocks, la planification logistique, l'utilisation des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement, la connaissance des réglementations douanières, l'optimisation des processus logistiques et la préparation de commandes sont essentielles. Le contrat débutera au plus tôt, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous êtes passionné par la logistique et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Vous serez intégré dans une équipe de 9 professionnels, tous formés à l'autisme, qui accompagnent au quotidien 3 résidents avec Autisme. Projet régional avec des conditions salariales attractives.* Missions du poste : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe éducative très familiale - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Informations sur le poste : - CDD temps plein - 1 weekend sur 2 - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade + prime de 300 €uros net majorant votre salaire indiciaire) - Permis B indispensable - Date de prise de poste : SUIVANT NOS BESOINS Profil recherché : - Diplôme AS ou AES ou AMP - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée
Présent dans 15 pays dans le monde, et disposant de 40 sites en France, le client est spécialisée dans le traitement physico chimique et biologique de déchets industriels spéciaux, et réalise la collecte et le regroupement de ces déchets, ainsi que leur traitement, leur recyclage et leur exploitation. La polyvalence c'est votre atout ? Lisez la suite ! Rattaché(e) au responsable maintenance, vous aurez pour principales missions : Participer à la maintenance préventive ou corrective des équipements de production selon les règles et la règlementation. Maintenir en bon état de fonctionnement les équipements. Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques dans l'optique de remplacer ou d'améliorer l'existant. Etre en relation avec différents services et intervenants. Vous contribuez de par votre action à la mise en œuvre de la politique QSSE du site et êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement des unités Alors postulez vite en joignant votre CV ! Vous pouvez aussi nous contacter ou passer à notre agence ! Titulaire d'un CAP Electro technique ou BEP/Bac Pro en Maintenance Industrielle ou équivalent, une expérience de 4 ans serait un plus, vous êtes rapidement autonome, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité. Vous possédez idéalement une habilitation à la conduite des chariots élévateurs et des connaissances en électricité complétées par une habilitation électrique. Devenez salarié(e) intérimaire chez Manpower et bénéficiez de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées : CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps rémunéré à 8% brut et bien plus encore... .
Piloter les activités du Pôle dans le projet européen INTERREG NWE « GREENSKHY » et dans le projet européen ERASMUS + « H2EXCELLENCE » desquels le Pôle est partenaire, en étant garant du respect de la qualité, du coût et des délais. Ces projets sont en lien avec la filière hydrogène. - Participer au montage et à la gestion de nouveaux projets pour le Pôle (Sur les sujets d'actualité en lien avec la décarbonation, sans préférence technologique) - Identifier, stimuler l'émergence et faciliter le montage de nouvelles collaborations - Participer à la promotion des activités Europe du Pôle en étant force de proposition - Identifier toutes actions d'animation d'écosystème contributives à l'accélération de la filière hydrogène, batteries, etc...
IDENTIFICATION DU POSTE - Quotité de travail : temps plein - Horaires : 5 jours de 7h30 - Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté - Site de Trévenans VOTRE SERVICE - Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion - Liaisons fonctionnelles : Direction générale - Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion - Direction des Ressources humaines - Direction des Affaires médicales et de Recherche Clinique - Direction des Soins OBJECTIFS DU POSTE Faciliter l'élaboration de la stratégie de gestion de la masse salariale et des effectifs au travers de l'aide à la définition des organisations du travail théoriques et cibles, ainsi que la fiabilisation des données sociales de l'établissement dans le respect des obligations légales. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité des directeurs des Affaires financières et de l'Analyse de gestion, le contrôleur de gestion des données sociales a plusieurs objectifs : - Collecter, analyser et piloter les données sociales afin de fournir des indicateurs fiables et pertinents pour la prise de décision stratégique, - Aider à la définition du besoin en effectifs (TPER) nécessaires à la bonne réalisation des activités de l'établissement dans le cadre des organisations de travail en place ou à venir, et ce en étroite collaboration avec la direction des soins, la direction des ressources humaines ainsi que les services cliniques, - Assurer le suivi des effectifs rémunérés, - Répondre aux enquêtes et participer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et à la Statistique Annuelle des Etablissements de santé (SAE). - Participer à la réalisation d'études médico-économiques. Concevoir des indicateurs clés relatifs à - La masse salariale, - La cohérence et la fiabilité des données sociales collectées au sein de l'établissement. Pilotage et reporting - Élaborer, mettre en place et actualiser des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) pour aider à la gestion de la masse salariale et des effectifs, - Assurer un reporting mensuel, trimestriel et annuel des indicateurs relatifs aux données sociales et rendre compte des résultats aux directions concernées, - Renseigner les documents obligatoires liés aux enquêtes et études demandées par les autorités de tutelle : RSU, SAE, ENC et RTC, - Répondre aux demandes spécifiques d'informations des services et des pôles. Analyse et prospective - Proposer des actions correctives et exploiter des indicateurs de performance liés à l'activité et aux moyens RH. Appui méthodologique et conseil - Contribuer à l'aide à la décision en définissant des indicateurs pertinents et en priorisant les sujets d'étude, - Assurer une veille sur les domaines relatifs à la gestion sociale et aux données, - Adapter et mettre en œuvre les méthodes statistiques les plus appropriées. COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : Maîtrise des méthodes statistiques d'analyse et de prévision, Capacité à analyser et synthétiser des données, Connaissance de la comptabilité analytique et de la comptabilité publique, Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting (tableaux de bord, indicateurs), Maîtrise des outils de bureautique (expertise de l'outil Excel) et des logiciels métiers (Business Object, etc), Gestion de projet et coordination. La connaissance des statuts et des métiers de la fonction publique hospitalière serait un plus Savoir-être : - Autonomie et capacité à tenir les échéances, - Sens aigu du relationnel, - Aisance à l'oral, - Capacité à travailler en équipe, - Qualités rédactionnelles, - Savoir prioriser pour respecter les échéances, - Etre curieux, proactif et force de proposition.
Le poste : L'agence PROMAN AUDINCOURT Recherche pour l'un de ses clients : 1 GESTIONNAIRE SINISTRES ET AVARIES H/F MISSION SUR ETUPES traitement des dossiers d'avaries, analyse, rejet ou acceptation, achats et facturation, recouvrement Compétences attendues : capacité relationnel, travail en équipe, contact client et prestataire Anglais bon niveau (Parle, écrit, lis) Bon niveau en excel, word Bon niveau de compréhension autonomie, travail seul sur des dossiers après formation Profil recherché : BAC + 2 EXP EN SINISTRES ET AVARIES EXP DANS LE DOMAINE DU TRANSPORT EST UN PLUS MAITRISE LOGICIEL INFORMATIQUE EXCEL WORD ANGLAIS DEMANDE AUTONOME Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pizzéria située au centre d'Audincourt recherche pour son restaurant: Un Pizzaïolo H/F qui travaillera en autonomie sur la confection des pizzas: pâte, garniture, cuisson. La pizzéria propose un service en salle et en livraison. Elle est ouverte de 18h à 23h du mercredi au lundi. Les mardis ne sont pas travaillés. La personne recrutée pourra être amenée à faire les ouvertures et fermetures de l'établissement. La personne recrutée devra être capable de travailler en autonomie. Une expérience de 2 ans est donc requise. Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par mail dans un premier temps.
Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Sources (BRIPS) GRAND EST- BFC, l'emploi est rattaché au chef de pôle de Montbéliard Relever les défis numériques, techniques et technologiques de demain en rejoignant une équipe dynamique, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité. (postes de transformation 225 KV/63 kV / 20 KV). Vos missions : Vous concevrez et renouvelez des postes sources : de l'étude de faisabilité technique et financière en passant par la coordination des chantiers, les contacts avec les collectivités publiques, les sous-traitants, et les riverains ainsi qu'un grand nombre de professionnels tels que des architectes, bureaux d'études et autres spécialises en génie civil, génie électrique Un accompagnement ainsi qu'une formation seront assurés pour l'apprentissage du métier. Le savoir-faire qui vous est transmis couvre tous les aspects de ce métier. Évolution vers des postes à plus larges responsabilités par la suite (Chargé de projets sénior, Expertise technique, Management d'équipe, ...) Télétravail possible selon organisation et progression de votre autonomie. * Une prime d'intéressement avec abondement * Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles * Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d'expérience en lien avec les activités proposées. Vos Atouts : Une capacité d'adaptation, Un sens client et un sens relationnel, Le sens de l'autonomie, Le sens de l'organisation et de la rigueur, Une aisance dans les outils informatiques et bureautiques. Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir. .Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs) recherche pour son service autonomie (40 000 heures, 200 usagers par an et 50 agents), un responsable de secteur du maintien à domicile. Principales missions : - Gérer et planifier les interventions : élaborer et ajuster les plannings des AVS en fonction des besoins des bénéficiaires et des disponibilités du personnel - Effectuer des visites à domicile pour évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer des plans d'aide et d'accompagnement personnalisés ; mettre en place les prises en charge nécessaires - Être l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs familles pour toute question relative à la prise en charge - Informer et conseiller les usagers et leurs familles sur les services proposés et les dispositifs d'aide existants - Être responsable du bon fonctionnement du système qualité (construction et mise à jour de tableaux d'analyse de l'activité, améliorations sur le suivi de la qualité, suivi des réclamations clients et des dysfonctionnements internes, .) Profil : Titulaire au minimum d'un bac+2 dans le domaine des services à la personne, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine qui vous assure la maîtrise des techniques administratives, des outils bureautiques et une bonne connaissance du cadre réglementaire appliqué aux services à la personne. Vous savez développer une relation de qualité avec les usagers et leur famille. Vos aptitudes organisationnelles et opérationnelles feront la différence. Doté d'un bon relationnel, votre sens de l'adaptation allié à des qualités d'autonomie et de rigueur constitueront des atouts appréciés. - Recrutement statutaire, grade de rédacteur ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'une durée d'un an). - Poste à temps complet. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 4) et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/04/2025 sous la référence RH/responsable secteur MAD.
Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Missions du poste : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe éducative très familiale - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Informations sur le poste : - CDD temps plein - 1 weekend sur 2 - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade) - Permis B indispensable - Date de prise de poste : SUIVANT LES BESOINS Profil recherché : - Diplôme AS ou AES ou AMP - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée
Le/la TISF est un spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité. Vos principales missions seront : Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie, Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif, Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits, Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés, Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...). Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, de conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, d'identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale. Conditions particulières d'exercice de la fonction : Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.
Groupe CAP VITAL, acteur incontournable de la vente et de la location de matériel médical en France. Réseau leader en terme d'implantation avec 230 magasins répartis sur le territoire national. Pour renforcer son équipe, le magasin ESPACE MEDICAL SANTE de Seloncourt (25) recrute son technicien livreur installateur en matériel médical (H/F) à temps partiel (20h / semaine)) Accueilli au sein d'une équipe de 6 personnes, vous pourrez pleinement vous épanouir avec des missions variées et évolutives. Sous l'autorité de la dirigeante et accompagné de l'équipe en poste, Vos missions principales : - Organiser les interventions en préparant le matériel et son véhicule - Effectuer les livraisons (petits colis (type consommables) et gros colis ( fauteuils, lits.) - Installer les dispositifs médicaux et instruire les clients sur les modes d'utilisation, d'entretien et délivrer les consignes de sécurité des dispositifs médicaux pour lesquels vous êtes habilité - Récupérer si besoin, les documents nécessaires à la demande de prise en charge du dossier. - Réaliser des dépannages d'urgence dans votre domaine de compétence. - Entretenir et maintenir à niveau des dispositifs complexes - Suivre le client dans le cadre de la bonne utilisation du matériel - Récupérer les matériels pour un retour au magasin et nettoyer désinfecter ces mêmes dispositifs . - Ces missions pourront être complétées par d'autres en fonction des besoins et de vos savoirs. Prérequis - Bon « bricoleur » ( mécanique, électrique .) Qualités requises : Vous êtes retraité et souhaitez donner de votre temps libre en vous occupant des autres , ce poste est fait pour vous ! Vous avez une activité professionnelle et souhaitez la compléter par un autre emploi qui fait sens, alors vous êtes au bon endroit également ! - Vous avez le sens aigu du service client et savez faire preuve de d'écoute, d'empathie, et de patience auprès de clients âgés et/ou porteurs de handicap mais également auprès de nos clients professionnels de santé. - Votre aisance relationnelle et commerciale, votre rigueur et votre capacité d'adaptation sont également des qualités essentielles pour ce poste. - Dynamique et rigoureux, vous aimez travailler en autonomie mais aussi en équipe Type d'emploi : CDD de 3 mois Temps partiel ( 20 heures/ semaine) Salaire horaire brut mensuel : 12 euros - + primes - + Tickets restaurants sur les journées complètes Programmation des 20 heures réparties comme suit : - Mardi matin ( 9h - 13h) - Jeudi et vendredi ( de 9h à 12h et de 13h à 18h) Lieu du poste : SELONCOURT ( 25) Déplacements locaux et avec le véhicule de la société Poste à pourvoir : 2 juin 2025 MERCI DE NE PAS CONTACTER LE MAGASIN EN DIRECT
Participe à la mise en place et à l'élaboration des recettes conformément aux méthodes et aux standards de l'enseigne, dans l'objectif de contribuer à la réussite de l'expérience client. Les missions : - Mettre en place les postes de travail avant chaque service - Réaliser les préparations préliminaires - Préparer les pizzas en conformité avec les fiches techniques - Participer à l'entretien du poste et des locaux - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Réceptionner la marchandise et ranger les stocks - Respecter les méthodes de travail de l'enseigne. Qualités requises : * excellent relationnel pour créer le meilleur contact avec le client * personne intègre et de confiance sachant respecter les consignes données * personne organisée 2 jours et demi de repos par semaine Possibilité de temps partiel
Manpower MONTBELIARD recrute pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de Maintenance H/F pour un poste basé sur le secteur de Montbéliard Notre client est un leader dans le traitement et la valorisation énergétique des déchets. Ils offrent des solutions innovantes pour le recyclage des déchets industriels spéciaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production. -Maintenir en bon état de fonctionnement les équipements. -Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques pour améliorer l'existant. -Collaborer avec différents services et intervenants. -Contribuer à la politique QSSE du site. -Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement des unités. -Assurer le respect des règles et réglementations de sécurité. -Utiliser des chariots élévateurs et effectuer des interventions électriques si habilité. Titulaire d'un CAP Electro technique, BEP ou Bac Pro en Maintenance Industrielle ou équivalent. Expérience de 3 ans souhaitée. Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité sont requis. Horaire de travail : 35h/semaine en journée 7h30-12h00 13h00-17h15 Travail sur 4 JOURS (journée de repos variable) Rémunération selon expérience avec 13 -ème mois et attribution de titres restaurant Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Dispositif d'accompagnement Modulable Externalisé (DAME) à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDD de 4 mois, 35 heures par semaine, pour une durée de 6 mois minimum, dès que possible. HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi. Vos missions : - Accompagnement et suivi d'enfants agés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs, - Travail avec les familles, en équipe pluri disciplinaire, - Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie), - Rédaction d'écrits professionnels. Votre profil : diplômé ES ou assistant service social, expérience en Protection de l'Enfance appréciée, aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille conventionnelle en fonction de l'expérience. + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut mensuel Comité d'entreprise,
VOTRE POSTE Date de prise de fonction :Le plus tôt possible Temps de travail : 100% VOTRE SERVICE Pôle de rattachement : Pôle Ville Hôpital Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Directeur des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de proximité Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC, Intervenants et prestataires institutionnels et externes, Réseaux de partenariat extérieur. VOS ACTIVITES: -Entretiens avec les personnes les patients hospitalisés et / ou leur entourage avec l'accord du patient en vue d'un diagnostic psychosocial -Accompagnement des patients et leur entourage: entretiens d'aide et de soutien, accompagnement dans les démarches -Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté -Rédaction de rapports sociaux ou de signalements dans le cadre de la protection des personnes vulnérables -Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'admission en établissement, en assurant la prise en charge des patients pendant et à l'issue de l'hospitalisation -Connaissance du réseau partenarial du territoire (25/90/70) afin d'informer, d'orienter le patient et de solliciter les dispositifs adaptés à sa situation -Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et /ou professionnelle -Transmission des informations dans l'intérêt de la prise en charge du patient -Élaboration de projets individuels, articulé avec l'équipe pluridisciplinaire en prenant en compte le patient dans sa globalité -Travail en lien étroit avec les services de soins -Médiation des relations avec l'entourage, les services et les partenaires extérieurs -Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions -Veille juridique et sociale -Production annuelle d'un rapport et d'une évaluation statistique de l'activité -Accueil et tutorat des étudiants CONDITIONS DE TRAVAIL: Exigences du métier : Capacité d'adaptation L'agent est soumis au secret professionnel Maintien et développement des connaissances et compétences professionnelles Ethique et déontologie professionnel Développer un réseau professionnel Analyse et évaluation des situations et établir un plan d'action adapté S'assurer du suivi et de la traçabilité de notre intervention Conduire un entretien d'aide Veille sociale Exigences du poste : - Mobilité entre les services - Horaires : plages variables - Continuité de service : -remplacement des collègues absents -présence de minimum 1 agent (sur 2) - Les cycles de travail sont établis selon le règlement intérieur de l'HNFC - Supports à disposition : - Charte de fonctionnement du service - Dossier patient informatisé - Intranet (procédures, référentiels.) - Octime - Matériel informatique - Téléphone RISQUES ET PREVENTION Incendie : Formation annuelle obligatoire Infectieux : Respect des préconisations individuelles ou collectives définies par la médecine préventive Respect des règles définies par l'équipe opérationnelle d'hygiène Hygiène des mains Port de la blouse APTITUDES - Animer et développer un réseau professionnel, - Argumenter et convaincre avec un/ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence, - Conduire un entretien d'aide, - Etre capable d'empathie et savoir faire preuve de bienveillance, - Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions, - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives, - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau, - Etre méthodique, rigoureux et organisé.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur ou 1 travailleur social (H/F), en CDD à temps plein pour 12 mois, dès que possible. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou BPJEPS, L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +CE Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
MISSIONS PONCTUELLES (FESTIVALS et EVENEMENTIEL - ** MAI - AOUT 2025 **) Vos missions : APS avec carte professionnelle VALIDE + Agent(e)s de sécurité SSIAP1 et SSIAP2 pour Festivals et événementiels 2025 CDD pour missions de jour, nuit, weekend, semaine et jour férié. Vous devez : - avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences - avoir un bon relationnel et une bonne présentation - avoir une parfaite maîtrise de la langue française - être mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail Savoir-être recherché : - être calme, - être patient et à l'écoute, - être réactif en situation d'urgence, - savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens, - faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie, - faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .) Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes : - 1 CV + lettre de motivation - 1 copie de votre carte pro valide - 1 copie de vos diplômes / certifications / habilitations (SSIAP + SST valide + Habilitation électrique) - 1 copie de votre carte d'identité - recto verso - 1 copie de votre carte vitale - recto - 1 copie de votre permis de conduire + carte grise - 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet) - 1 photo couleur - Vos disponibilités
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Placé sous la responsabilité du Chef de service vous - assurez l'accompagnement des adultes polyhandicapés et/ou atteints de troubles du neuro-développement, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ; - participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne ; - assurez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées dont vous serez référent ; - contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale de l'ensemble des personnes accompagnées, en partenariat avec la famille/proche aidants. Votre profil : Diplôme d'Accompagnant éducatif et social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention Titulaire du permis de conduire
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance), un responsable pour son LAEP. Principales missions : - Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants - Favoriser l'inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville, - Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres - Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés - Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs. - Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l'équipe - Gérer le lieu d'accueil administrativement, financièrement et techniquement ; - Assurer l'encadrement d'un agent Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou d'assistants socio- éducatifs. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Le ccas adhère au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23/04/2025 sous la référence RH/LAEP.
Le restaurant Le Maestro, spécialisé dans la cuisine italienne, recherche un(e) pizzaiolo passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation des pâtes, de la garniture et de la cuisson des pizzas au four traditionnel, en respectant les recettes maison. Missions principales : Préparation des pâtes à pizza Création de pizzas savoureuses avec des produits frais Gestion du poste de travail et respect des normes d'hygiène Participation à la mise en place et au nettoyage en fin de service Profil recherché : Expérience en tant que pizzaiolo souhaitée. Passion pour la cuisine italienne. Capacité à travailler en équipe. Autonomie et créativité. Ce que nous offrons : Un salaire motivant en fonction de l'expérience Restaurant fermé le lundi et mardi pour un bon équilibre vie pro / vie perso Ambiance conviviale dans un établissement réputé Si vous êtes passionné(e) par la cuisine italienne et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'éclairage public, un Electricien TP pour une mission en intérim. - Mise en place de la signalisation et du balisage des chantiers. - Modification des réseaux électriques aériens et souterrains. - Pose de câbles électriques. - Réalisation de branchements électriques aériens et raccordements TST. - Changement de lampes sur poteaux. - Levage de mâts. - Réalisation d'ouvrages HTA / BT. - Raccordement de postes de transformation. Pour ce poste, nous recherchons un profil d'Électricien TP acceptant de travailler à l'extérieur et en hauteur. Les compétences et formations suivantes sont requises : - Habilitations électriques à jour. - CACES nacelle souhaité. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans l'éclairage public en tant qu'Électricien Éclairage Public !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) . Le candidat doit justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes : - Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides. - Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Rédaction des rapports d'intervention. - Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client. Formation : - BAC PRO en froid et climatisation Expérience : - Minimum 3 ans en tant que frigoriste Compétences : - Maîtrise des systèmes de réfrigération - Habilitations à jour Qualités : - Autonomie - Rigueur - Sens du service
Enedis en Alsace Franche-Comté vous propose d'effectuer à Montbéliard une Licence Environnement / Protection de la nature en apprentissage. Au sein du Pôle Hypervision considéré comme une entité facilitatrice pour les différentes agences du Domaine Opérations de la Direction Régionale Alsace Franche Comté ainsi que pour les autres domaines, vos principales missions sont : - Etre en appui du Pilote Elagage (domaine de tension HTA et BT) : vous apportez vos compétences environnementales acquises dans le cadre de votre cursus scolaire, pour construire les programmes dans le respect des pratiques environnementales, - Garantir l'adéquation entre exigence réglementaire (respect des distances et conditions d'exécutions des travaux hors et sous tension.), applications des politiques d'entreprise et respect des exigences environnementales. - Assurer un suivi des prestataires au travers de Visites Préventions en lien avec l'environnement. - Réaliser des animations environnementales auprès des prestataires. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide au logement possible 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous êtes admis au sein d'une formation de niveau Bac + 3 dans le domaine de l'environnement et/ou la protection de la nature et recherchez un contrat d'apprentissage sur 1 ou 2 ans. Vous aimez aller sur le terrain et travailler au bureau et êtes à l'aise sur les outils informatiques. Vous manifestez le goût pour le travail en équipe. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Notre agence Adéquat MONTBELIARD recrute DES RETOUCHEURS SELLIER F/H pour son client spécialisé en AUTOMOBILE Missions : En tant que Retoucheur, vous assurez les contrôles et les retouches complexes de différents éléments en tissu à l'aide de gammes et/ou instructions de travail et en leur absence, vous proposez un modèle opératoire. Le retoucheur sellier assure généralement la pose et dépose, à l'unité ou en série, des éléments de garniture intérieure ou extérieure qui composent l'habillage du véhicule. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de la manutention, du déconditionnement et reconditionnement des pièces, sous-ensembles et ensembles. Vous détectez les défauts et identifier le mode de retouche adapté, puis vous réalisez la retouche adéquate au regard de la gamme et/ou instruction de travail. Vous vérifiez la conformité et validez la qualité des retouches réalisées. En parallèle, vous renseignez les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez un reporting à votre hiérarchie de l'état d'avancement de la prestation. Profil : De formation technique en industrie et/ou qualité, vous bénéficiez au moins d'une première expérience dans le secteur automobile de préférence (mécanique, électrique, carrosserie, sellerie). Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
ADECCO MONTBELIARD recherche pour LA POSTE AUDINCOURT un facteur (h/f). Missions principales : - Distribuer le courrier et les colis en respectant les délais. - Assurer la collecte et le tri du courrier. - Maintenir une bonne communication avec les clients. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Qualités requises : - Sens de l'organisation et autonomie. - Bonnes capacités de communication. - Capacité de marche pour les tournées à pied. - Capacité à travailler en extérieur par tous les temps. Profil recherché : - Permis de conduire valide (selon les secteurs desservis). - Expérience de 1 an dans un poste similaire
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Mission proposée : Nous renforçons notre équipe commerciale, nous recherchons un-e Assistant-e commercial-e. Rattaché-e à la direction commerciale, vous avez en charge la prospection commerciale, ainsi que des fonctions administratives et commerciales sédentaire Vos missions principales sont : - Qualification de liste de prospects - Prospection commerciale auprès de PME/ETI industrielles dans le cadre d'une politique commerciale établie. - Prise de rendez-vous - Suivi des offres et devis - Assistance administrative De formation technico-commerciale (ou commercial avec un goût pour la technique) BAC+2, vous avez une première expérience en prospection commerciale auprès de PME /ETI industrielles (par exemple : vente de prestations de sous-traitance industrielle) Vous êtes autonome, organisé(e), tenace, persévérant(e). Vous savez bâtir un argumentaire et êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance d'un outil de CRM est souhaitée, celle de l'électronique est un plus.
Mission proposée : Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un-e Technico-commercial-e. Rattaché-e à la direction, vous avez en charge le développement de votre portefeuille client. Vous êtes le-la principal-e interface entre la société et le client Vos missions principales sont : - Développement et suivi d'un portefeuille client - Réponse aux appels d'offre - Prospection commerciale auprès de PME/ETI industrielles - Suivi des contrats en cours De formation technique (ou technico-commerciale) BAC+2 minimum à BAC+5, vous avez une expérience commerciale probante auprès de PME /ETI industrielles (par exemple : vente de prestations de sous-traitance industrielle) Vous êtes autonome, organisé(e), tenace, persévérant(e). Vous savez bâtir un argumentaire et êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes intéressé(e) par la technique et savez développer les relations humaines. La connaissance d'un outil de CRM est souhaitée, celle de l'électronique est un plus
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Coordinateur HSE H/F basé dans la région d'Etupes. Mission principale : Déployer la stratégie et promouvoir la politique Santé Sécurité Environnement Energie RSE. Détails des missions : Etablir le plan de progrès Santé Sécurité Environnement Energie RSE et s'assurer de sa réalisation ; Elaborer, mettre en place et suivre les procédures opérationnelles Santé Sécurité Environnement Energie RSE en réalisant des audits internes et des enquêtes en matières d'application de systèmes, process et règlementaire en collaboration avec les responsable de service ; Gérer l'évaluation des risques professionnels, conduire les actions de prévention pour la sécurité des personnes et les analyses d'accidents du travail en lien avec le CSSCT ; Établir et suivre les résultats, les indicateurs de performance et les budgets alloués à son périmètre ; Manager une personne Maîtriser les techniques de gestion de projet ; Avoir une connaissance de la règlementation et des normes dans son ou ses domaines spécifiques ; Maîtriser les logiciels et techniques du calcul ; Maîtriser l'anglais ; Maîtriser les techniques de résolutions de problèmes Vous savez vous imposer, êtes ouvert(e) d'esprit et savez gérer les problématiques HSE avec diplomatie.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Montbéliard recrute des Manoeuvres / Ouvriers TP (F/H). Missions taillées sur mesure : - Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures - Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil en béton : - Avoir une première expérience dans le secteur des TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence ou envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence START PEOPLE recrute des CUISINIERS (H/F) pour notre client situé dans le 25, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, qui est spécialisé dans le service et l'aide aux personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Au sein d'un établissement de restauration collective, vous serez sous la responsabilité du chef de service. Vous aurez pour mission principale la préparation des plats et d'accompagner des personnes handicapées à déficience légère. Lors de cette mission, vous serez chargé(e) d'effectuer les tâches suivantes : Production de préparations culinaires selon les fiches techniques Contrôle de la conformité des repas Gestion de la remise en température et du conditionnement des différents produits Contrôle et maîtrise des normes d'hygiène HACCP Distribution et service des repas Maintenir les locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité Gestion des stocks alimentaires Driver et manager une équipe d'employés de restauration Pour ce poste : Vous devrez être organisé(e) et soigneux(se) lors de vos tâches. Les règles de sécurité et le respect des règles d'hygiène seront vos principales qualités. Votre savoir-être est reconnu et apprécié. Vous êtes diplômé(e) dans la cuisine et vous bénéficiez d'une première expérience solide dans la restauration traditionnelle ou collective. Vous avez le goût du travail en équipe et du contact. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre agence d emploi (CDI, CDD, intérim) propose des prestations de recrutement dans tous les secteurs d'activité. Notre métier est la sélection et la délégation de personnel motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements de lutte contre la discrimination et de sécurité. Notre équipe connait parfaitement le bassin d'emploi local et garantit réactivité et efficacité pour répondre aux besoins de tout type d'entreprise (PME, grands groupes...).
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste des véhicules de transports basé sur Exincourt un Mécanicien PL ( F/H ) pour une mission d'intérim. Nous sommes en recherche d'un profil Mécanicien PL (F/H) sur Exincourt pour effectuer des opérations de maintenance, d'entretien et de réparation, vos missions seront notamment : - Entretien basique : pneu, freins, vidanges, plaquettes - Maintenance et réparation : changements de tout types d'organes et de pièces - Installation de système annexes : éthylotest anti démarrage, tachygraphe, .... - Contrôle, vérification et rectification de pièces : réglages sur banc à commande numérique, tour de rectification, épreuve de culasse, surfaçage et remise en état, - travaux sur injecteurs et injections, réalisation de Diagnostic Horaires de 7h30 à 17h Salaire à partir de 11,65EUR brut selon profil Vous êtes titulaire d'un Bac Maintenance des véhicules, vous avez au moins 1 année d'expérience sur un poste de mécanicien PL ou êtes un(e) grand(e) passionné(e) de mécanique ? Ce poste est surement celui que vous recherchez ! Vous n'êtes qu'à un clic ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans une structure à taille humaine et dynamique, vous serez accompagné(e) par nos coordinateurs territoriaux. Vous avez une passion pour la musique et avez le désir de transmettre votre savoir par la pratique ? Alors nous sommes sûrs que vous saurez créer des moments propices à la découverte d'univers culturelles et artistiques variés, favorisant l'apprentissage des élèves et leur ouverture sur le monde. Pour nous accompagner dans le déploiement d'ateliers d'éducation artistique en musique, nous recherchons un Musiciens intervenants (H/F) sur le secteur de Montbéliard (25) Profils recherchés Musicien(ne) (e)titulaire du DUMI (ou en cours de formation selon expérience). Vous justifiez d'une très bonne pratique musicale, ouverte à différentes cultures, et savez être à l'écoute et force de propositions. Vous disposez d'aptitudes avérées à fédérer autour d'un projet, et savez vous adapter à différents publics.
Réf. 2025-081 Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBÉLIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. Vos missions : Sous l'autorité du chef de service, dans le respect des valeurs du Projet Associatif Global (PAG), vous : - Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle et développez leur autonomie ; - Élaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ; - Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ; - Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ; - Développez des actions en partenariat et en réseau ; - Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ; - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Vous êtes dynamique, volontaire ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Poste à pourvoir au plus vite pour remplacement Vous assurez l'entretien de locaux professionnels : bureaux et sanitaire. Vous utiliserez une auto-laveuse. Vous préparez le matériel nécessaire, vous renseignez les supports de suivi et faites remonter les anomalies constatées. Vous balisez les zones glissantes. Vous intervenez du lundi au samedi de la manière suivante : Du lundi au vendredi : 6h00 - 8h30
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Coordinateur Qualité H/F basé à Beaucourt. Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Qualité pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez pour mission de garantir la conformité de nos activités nucléaires et d'assurer le suivi des processus qualité. Missions Principales : -Définir et mettre en œuvre le « plan de progrès » de l'activité nucléaire. -Gérer le Référentiel documentaire nucléaire (Dossiers de référence, Dossier de suivi, procédures qualité, etc.). -Assurer la gestion des Rapports de Fin de Fabrication (RFF) incluant : la Validation des RFF et déblocage qualité des moteurs et le pilotage de l'équipe dédiée aux RFF. -Gérer les réclamations des clients et assurer un suivi approprié. -Organiser, planifier, et réaliser les points d'arrêts (AIP), et en assurer le suivi. -Préparer et suivre les audits clients et des organismes liés à l'activité nucléaire. -Assurer la formation du personnel sur les exigences des activités nucléaires (notamment la formation en « sûreté nucléaire »). Qualifications et Expérience Requises : Diplôme : Niveau Bac +5, Ingénieur ou Master en qualité. Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire. Langues : Anglais parlé et écrit. Compétences Techniques : Connaissance des normes ISO 9001. Compréhension des exigences clients. Expérience en amélioration continue (TOP5, etc.). Connaissance des méthodes AMDEC et des outils de résolution de problèmes (8D, 5 pourquoi, QRQC, etc.). Compétences en management et en audit. Connaissance de la doctrine de sûreté nucléaire. Connaissance des gammes de moteurs. Qualités Personnelles Souhaitées : Rigueur et sens de l'initiative. Autonomie et aptitude à interagir avec les clients. Bonnes capacités relationnelles et de communication. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une organisation axée sur l'innovation et l'excellence, nous souhaitons recevoir votre candidature!
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un Technicien contrôle qualité (H/F) secteur Montbéliard. Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à : -Analyser les processus de production existants -Proposer des solutions d'amélioration continue -Préparer et mettre à jour les documents techniques -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les méthodes -Assurer le suivi des projets d'amélioration -Participer à la formation des équipes sur les nouvelles méthodes -Contribuer à la réduction des coûts et à l'augmentation de la productivité -Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité Vous êtes titulaire d'un BTS en Gestion de Production Méthodes ou diplôme technique similaire. Et vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Alors n'hésitez plus ! Postulez ou contactez nous ! Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% !
Participe à l'introduction des nouveaux produits sur le site, au travers de phase de validation lors des transferts des process, modifications vie série. - Assurer la gestion des fournitures extérieures. - Soutien en cas d'absence des différentes fonctions qualité et méthodes - Assurer la gestion qualité / Méthodes du secteur AUTOMOBILE Assure, en collaboration avec les responsables qualité et méthodes, les opérations de validation et analyse entrant dans le cadre de transfert ou modifications vie série (mise en forme des résultats) - Mise en forme et gestion des outils d'aide à la décision pour les opérateurs (panoplies de défaut) - Assure la gestion des archivages d'échantillons - Assure la mise à jour des dossiers techniques - Gestion des NC (émission de Avis QM / gestion de la zone prison) - Réalise des audits produit/process/VRS, suivi des plans d'actions. - Analyse les pièces de la production - Participe aux analyses en cas d'incident client ou interne - Participe aux AMDEC et AMDEC inversée - Réaliser les R&R des instruments de mesures générique usine et gabarit - Participer aux qualifications process - Etudie et assure le suivi et réalisation de petit outillage de contrôle spécifique - Assure le remplacement des assistants qualité ou technicien qualité ou méthodes en cas d'absence. - Personne pouvant être dépêchée sur site client ou fournisseur en cas de besoin d'analyse. - Traiter les retours de garantie (analyser les pièces) - Analyse de postes/élaboration des flux en relation avec les autres membres du service méthodes - Former les opérateurs sur la documentation qualité ou méthodes. Profil recherché : Connaissance technique permettant une analyse des types de défauts des pièces plastique. - Méthodes de résolution des problèmes - Connaissance de base des techniques de communication, d'animation et de formation - Connaissance bureautique EXCEL - WORD - POWERPOINT - Maîtrise des moyens de mesure - Capacité au contrôle visuel - Rigueur - Autonomie - Organisation Diplôme ou expérience dans le domaine de la qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un câbleur d'armoires industrielles sur Bavilliers. Spécialiste de l'armoire électrique, sous la responsabilité du Chef d'Equipe, ses missions sont : * lit et interprète les schémas électriques et nomenclatures * coupe, dénude et raccorde les fils et câbles * réalise la pose de matériels électriques (cartes, supports, composants) et son raccordement en respectant le cahier des charges * câble selon un process de fabrication établi et normé * rend compte de son activité aux services ou personnes concernées * respecte les règles de sécurité Compétences requises : savoir lire et interpréter les schémas de câblage, nomenclature et le plan d'implantation des équipements travailler selon les règles de l'art du métier de câbleur être capable de s'adapter : travail avec plusieurs cahiers des charges travailler avec différents interlocuteurs tenir les délais de fabrication et remonter tout problème pouvant générer un retard dans ces délais Salaire à définir selon le profil. Horaires de journée, 35H semaine. Compétences requises : - Savoir lire et interpréter les schémas de câblage, nomenclature et le plan d'implantation des équipements - Travailler selon les "règles de l'art" du métier du câbleur - Être capable de s'adapter : travailler avec plusieurs cahiers des charges - Proposer des améliorations - Travailler avec différents interlocuteurs (chargé d'affaires, assistant qualité, dessinateurs...) - Tenir les délais de fabrication et remonter tout problème pouvant générer un retard dans ces délais. Qualités souhaitées pour ce poste : esprit d'analyse, prise d'initiatives, faire preuve d'anticipation
Synergie recherche pour un client basé à Étupes un Tuyauteur F/H.Vos missions : - Souder et raccorder des tuyaux - Découpe de tuyaux - Lecture de plans Salaire en fonction de votre expérience et de vos qualifications. CACES R486 (PEMP Nacelle) - Habilitation travail et hauteur et port d'harnais - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence Esprit d'équipe - Adaptabilité - Fiabilité - Méticuleux - Capacité à gérer des situations stressantes - Rigueur - Aisance relationnelle - Vigilance - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Accrochage du linge selon catégorie / couleurs de sacs - Respecter le principe FIFO (1er arrivé, 1er accroché) - Gérer les lignes de stockage avant tri - Tri du linge - Conduite du tunnel de désinfection (alimenter en contenants et surveiller le fonctionnement) - Accrochage des vêtements de travail et des draps - Remplissage des armoires de linge suivant la dotation - Pliage du linge résident - Mettre à disposition les rolls / armoires vides pour le service transport - Entretien quotidien des C travail - Enregistrement des informations relatives à la traçabilité COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE - Connaissance des différents types de linge et des matériels - Etre ordonné(e) - Savoir travailler en équipe - Savoir faire preuve d'un esprit d'observation, d'analyse et de résolution des problèmes - Savoir écouter et proposer - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer les procédures existantes - Posséder une bonne conscience professionnelle OBLIGATIONS - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Respect des consignes et port des EPI DIPLOME - CAP Production
Transporter et accompagner dans des véhicules affectés à cet usage, les personnes malades, blessés ou parturientes, dans le cadre de transports intersites (différents sites de l'HNFC et CHSLD, différents centres de soins). MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité), - Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité, - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, - Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention, - Transport de patients, CONTRAINTES ET MATERIELS UTILISES - Contraintes organisationnelles : Respect des organisations mises en place dans le service - travail d'équipe pour les transports en ambulances. - Autres contraintes : En cas d'absence ou de retard, prévenir impérativement le cadre du service ou le cadre de garde - polyvalence avec le poste d ebrancardier. - Matériels et outils utilisés : Ambulances et véhicules TPMR équipés de matériel d'intervention - DEECT et smartphone en lien avec le logiciel PTAH - Brancards et fauteuils roulants COMPETENCES REQUISES Savoir-être : - Empathique - Qualités relationnelles - Travail en équipe - Gestion du stress FORMATION - CAP Ambulancier OBLIGATIONS - Secret professionnel, - Discrétion.
Nous recherchons un(e) Assistant médico-administratif / Assistante médico-administrative pour notre secrétariat d'imagerie médicale, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 1er juin au 01 octobre 2025. La secrétaire assure l'accueil physique des patients désirant un rendez-vous ou ayant rendez-vous. Elle gère l'agenda des médecins, la préparation des consultations, la numérisation des résultats et des différents courriers, les mails, le courrier des médecins. Elle est en charge de la frappe des comptes-rendus. Elle travaille en collaboration avec l'ensemble des secteurs d'hospitalisations. Fonction d'accueil * Accueil physique des patients, du public, des professionnels de santé * Accueil téléphonique du personnel, public, patients, médecins traitants, services administratifs et communications Fonction gestion * Traitement de documents * Tri, diffusion * Numérisation des documents * Répondre aux demandes des médecins * Gestion des consultations externes * Gestion de la téléradiologie Fonction frappe et informatique * Gestion des courriers : publipostage. * Saisie et mise en forme des documents, rapports, courriers Fonction planification * Gestion des rendez-vous téléphoniques (site du Techn'hom à Belfort) * Gestion des consultations des patients * Gestion des rendez-vous des patients hospitalisés Divers * Reproduction de dossiers médicaux et autres photocopies * Gestion des fournitures de bureau * Gestion des fax, des mails Savoir Faire Requis: 1. Bonne connaissance de l'outil informatique 2. Posséder une bonne technicité en secrétariat (frappe, orthographe) 3. Connaissance des règles de confidentialité et du secret médical 4. Connaissance des secrétariats médicaux 5. Posséder un bon esprit d'équipe, un sens de la communication 6. Posséder des qualités d'accueil 7. S'exprimer clairement (savoir formuler, reformuler) 8. Discrétion, disponibilité, écoute, amabilité, respect d'autrui 9. Posséder rigueur et organisation 10. Filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes 11. Rester efficace dans les situations difficiles 12. Renseigner ses interlocuteurs 13. Traiter des situations conflictuelles 14. Hiérarchiser les activités du secrétariat à réaliser 15. Utiliser Internet/Intranet pour communiquer avec des interlocuteurs ou réaliser des recherches documentaires ou de thésaurus Diplômes: BTS Assistant de Direction, diplôme de secrétariat médico-social. Prérequis : - Expérience antérieure dans le domaine du secrétariat (frappe, accueil, .) ; - Bonne connaissance du vocabulaire médical - Bonne technicité dans l'accueil téléphonique et la communication ; - Bonne technicité informatique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un Soudeur Alu. - En tant que Soudeur Alu, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser des soudures sur des pièces en aluminium selon les normes et les plans fournis - Contrôler la qualité des soudures réalisées - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés - Soudure TIG/MIG Taux horaire : 12EUR/H +0.60 /heure (prime été + fin d'année) + Tickets restaurants : 6.50/J Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, ... Pour ce poste de Soudeur Alu, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine de la soudure aluminium - OU Diplôme de niveau BAC en soudure ou équivalent - Maîtrise des techniques de soudure sur aluminium - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), autonome et ayant le sens des responsabilités Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée.
Vous serez chargé d'accueillir les clients, de faire le réapprovisionnements des plats, le service des boissons, et l'encaissement. vous travaillez de 11h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30. Contrat en CDI. Pour postuler merci de vous présenter au restaurant.
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur MONTBELIARD En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ; Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin Salaire fixe : 2200 euros brut sans les primes sur les ventes Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme CSE Mutuelle et prévoyance
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de Mathématiques en collège à ÉTUPES. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine, à pourvoir immédiatement jusqu'au 18.04.2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour ses Musées, un(e) apprenti taxidermiste. Principales missions : Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions : - Apprendre le métier de taxidermiste ; - Réaliser de nouvelles naturalisations, des reconstitutions pour les futurs parcours - Participer à l'entretien des collections de sciences naturelles. Profil : Vous avez de 16 à 29 ans et vous souhaitez préparer un CAP de taxidermiste. Vous avez bien mûri votre projet professionnel. Vos bonnes connaissances en zoologie et notamment en anatomie et vos compétences en sculptures, dessins sont indispensables pour occuper ce poste. Le permis B est fortement conseillé pour le poste. Pour postulez vous devrez produire un portfolio des différents travaux que vous avez pu déjà réaliser. - Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025. - Rémunération fixée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge. - le poste peut nécessiter de se déplacer sur le territoire national pour récupérer des dépouilles ou emmener des peaux en tannerie. - les enseignements généraux et pratiques se dérouleront au CFA de Joué-lès-Tours (37300) à raison d'une semaine par mois (13 semaines par an au CFA). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/apprenti.
La ville de Montbéliard est située dans le Doubs, se compose de 26 606 habitants, 620 agents. C'est la ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants.
Notre société EST SECURITE de Montbéliard, recherche : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ SSIAP 1 H/F MAGASIN Vos missions : Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. Vous portez assistance aux personnes. Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité et du SSIAP 1 ou du SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes). Secteur : Belfort/Montbéliard Le contrat pourra également être conclu à temps partiel selon vos convenances.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ/DOMALIANCE, VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l'ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité, la réactivité et le professionnalisme ? Rejoignez notre équipe en tant qu'aide ménager(e)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du chauffage et de la climatisation, un.e chauffagiste/tuyauteur CVC polyvalent à Montbéliard (25200) en CDI. - Installation de chaufferies gaz, fioul, bois granulés, bois déchiqueté, pompes à chaleur et groupes d'eau glacée de petites à grosses puissances (25kW à 2000kW) - Pose d'équipements CVC de tous types (aérothermes eau chaude, aérothermes gaz, radiants gaz, panneaux rayonnants eau chaude, générateurs d'air chaud, planchers chauffants, radiateurs, climatisation à détente directe (2/3 tubes), cassettes hydrauliques 2 tubes/4 tubes, Centrales de Traitement d'Air, Roof Top, etc.) - Pose et façonnage de réseaux hydrauliques en acier (DN15 à DN250), cuivre, inox serti, et aérauliques (gaine VMC circulaire, rectangulaire, perforée...) compris création de supportages - Manutention et raccordements hydrauliques et électriques des équipements annexes (circulateurs, déssileurs, réservoirs de stockage, maintien de pression, régulation, GTC...) - Respect et applications des normes en vigueur (électriques, étanchéité des réseaux de ventilation, gaz, bois, fioul, etc.) - Interaction permanente avec l'Ingénieur d'Affaires et coordination avec les autres corps d'états intervenant sur chantier Description du profil recherché : - Motivé.e, curieux.se, polyvalent.e, organisé.e et autonome - Maîtrise de la lecture de plans, de schémas hydrauliques et aérauliques en 2D et 3D - Capacité à analyser les situations et à définir les méthodes adaptées en collaboration avec l'Ingénieur d'Affaires - Bon relationnel pour mener à bien les missions confiées - Expérience minimum de 5/6 ans dans le domaine du CVC tertiaire/industriel - Permis B indispensable Cette offre vous correspond ? Rejoignez notre client spécialisé dans le chauffage et la climatisation à Montbéliard (25200) en tant que chauffagiste/tuyauteur CVC polyvalent en CDI.
Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, sur un site de type magasin et obligatoirement titulaire d'une carte professionnel à jour. VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Lutter contre la démarque inconnue - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Conseiller le client en terme de sécurité des biens et des personnes Vous travaillez en horaires variables en semaine matin, après midi, journée et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le.la responsable secteur valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement (e présentiel) avec votre futur.e Manager.
POSTE ET MISSION Véritable lien entre les équipes techniques, la gestion de projet et les ventes, vous développez les futures solutions techniques de l'entreprise. Rattaché(e) à la Directrice Innovation, vous avez la responsabilité de l'organisation, la coordination et la réalisation des projets de R&D internes et clients : Superviser et encadrer l'équipe laboratoire (Ingénieur(e) et/ou Technicien(ne) R&D) Assurer la réalisation des projets R&D clients : - Vous participez à la construction du cahier des charges, - Vous entretenez la relation avec le client autour du projet, - Vous êtes garant de la bonne réalisation des projets (délais, coûts, livrables, résultats scientifiques.) Assurer la réalisation des projets R&D internes : - Vous développez de nouvelles technologies d'encapsulation, - En relation avec les autres sociétés du groupe, vous élaborez de nouvelles formules et nouvelles galéniques accueillant nos ingrédients encapsulés. Fort(e) de votre expertise technique et de vos qualités de management et d'organisation, vous conduisez vos missions dans un contexte d'impact positif : durabilité, naturalité. PROFIL H/F, de formation BAC+5 en chimie (ou doctorat), vous avez une expérience des milieux dispersés et/ou en microencapsulation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire à dimension managériale, idéalement au sein d'un laboratoire de R&D. - Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine ayant le gout du service et de l'accompagnement des clients, - Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets en simultané, - Vous avez une certaine curiosité technologique et avez la capacité à vous projeter dans des environnements industriels très différents. - Anglais indispensable. INFORMATIONS SUR CREATHES Acteur stratégique du Groupe SWEETCH, nous sommes spécialisés dans les ingrédients cosmétiques naturels innovants, et nous développons et fabriquons des nouvelles générations de poudres, de dispersions, de granulés, de gels ou encore de billes. Au service des PME comme des grands groupes, nos solutions allient naturalité, innovation et performance. Notre environnement de travail favorise la proximité entre les différents collaborateurs. Notre méthode « positive viewing » s'appuie sur notre ambition d'agir positivement sur la santé du consommateur. Engagés dans une démarche d'éco-responsabilité, nous portons une attention particulière à l'origine de nos ingrédients et à l'impact environnemental de nos procédés d'encapsulation.
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse pour rejoindre notre équipe dynamique de 4 collaborateurs en salle. Restaurant traditionnel, vous serez responsable d'un groupe de tables. Responsabilités : Accueillir les clients et les accompagner à leur table, Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine, Servir les plats et les boissons de manière professionnelle, Assurer la propreté des tables et de l'espace de restauration, Répondre aux besoins des clients et veiller à leur satisfaction, Savoir détailler les plats, Débarrasser la table et la redresse. Expérience : Expérience exigée dans le service client, la restauration ou l'hôtellerie Connaissance des normes de service et des bonnes pratiques en matière d'alimentation. Type d'emploi : CDD
Nous recherchons pour notre client, entreprise d'électricité et de sûreté du bâtiment, un RESPONSABLE D'AFFAIRES (PHOTOVOLTAIQUE) en CDI dans le cadre d'une création d'un pôle. Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, votre objectif principal est de développer et de suivre un portefeuille d'affaires concourant à la réalisation du Chiffre d'Affaires de votre activité tout en gérant une équipe chantier. A ce titre, vos principales missions, sans que cette liste ne soit exhaustive sont les suivantes : - Pilote de A à Z les projets depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception - Entretient et développe les relations avec les clients existants et prospecte pour en trouver de nouveaux - Réalise des offres spécifiques aux solutions photovoltaïques : Ombrières, centrales au sol, centrales en toitures - Manage ses équipes et les moyens techniques - Est garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement - Contribue à la performance de l'entreprise Des déplacements sont à prévoir sur la région pour le suivi des chantiers et de la relation clients. AVANTAGES - CDI - Statut cadre - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et participation - Titre-restaurant - Véhicule de fonction - Téléphone et PC portable Pro - Plan Epargne Groupe Lieu de rattachement : MONTBELIARD (25) Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : à partir de 40000EUR annuel De formation BAC +3 en génie Electrique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans les énergies renouvelables et en particulier dans le secteur photovoltaïque. Organisé (e), dynamique, vous avez un bon relationnel commercial et savez prospecter afin de développer votre propre portefeuille clients. Enfin, le management humain est une seconde nature chez vous, vous aimez transmettre et faire développer les compétences de vos collaborateurs. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe où vous découvrirez une culture d'autonomie, de confiance et de solidarité.
MISSIONS PONCTUELLES (FESTIVALS et EVENEMENTIEL ** MAI - AOUT 2025 **) Vos missions : APS Cynophile avec carte professionnelle VALIDE pour Festivals et événementiels été 2025 (mai-août) CDD pour missions de jour, nuit, weekend, semaine et jour férié. Vous devez : - avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences - avoir un bon relationnel et une bonne présentation - avoir une parfaite maîtrise de la langue française - être mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail Savoir-être recherché : - être calme, - être patient et à l'écoute, - être réactif en situation d'urgence, - savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens, - faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie, - faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .) Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes : - 1 CV + lettre de motivation - 1 copie de votre carte pro valide - 1 copie de vos diplômes / certifications / habilitations - 1 copie des documents de votre chien - 1 copie de votre carte d'identité - recto verso - 1 copie de votre carte vitale - recto - 1 copie de votre permis de conduire + carte grise - 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet) - 1 photo couleur - Vos disponibilités Merci d'indiquer votre numéro de carte professionnelle lorsque vous postulez.
Vous serez chargé d'assurer le suivi de biens repartis sur le secteur de Montbéliard et Belfort Vous faites les ménages dans les biens locatifs et avez également pour rôle de constater les soucis et de faire remonter les informations. Vous avez le gout du challenge et êtes consciencieux dans votre travail. Vous êtes organisé(e). Une formation sur les process d'hygiène sera faite en interne. Cet emploi peut à terme évoluer sur un poste de gouvernant(e) en conciergerie.
Entreprise de conciergerie locative dans le departement des Vosges
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Ouvrier Enrobés TP à Montbéliard (25200). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. - Ouvrier Enrobés TP pour réaliser : - Mise en oeuvre des enrobés - Épandage et réglage final des enrobés - Tirage de raclette enrobés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans les travaux d'enrobés - Diplôme de niveau BEP/CAP dans le domaine des travaux publics - Titulaire du Caces R482 de catégorie A et D souhaité - Autonome, avec un bon esprit d'équipe - Sérieux et ponctuel Rejoignez notre équipe en tant qu'Ouvrier Enrobés TP et participez au développement de notre client spécialisé dans les travaux publics.
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste de l'automobile basé sur SOCHAUX des profils de retoucheurs tôlier ( F/H ) pour une mission d'intérim de nuit. Démarrage le 3 Février. En tant que Retoucheur Tôlier (F/H), vous interviendrez sur des opérations de maintenance et de retouche tôlerie. Vos principales missions seront : - Diagnostiquer les défauts de conformité sur les pièces de carrosserie (bosses, rayures, déformations, etc.). - Effectuer des opérations de redressage, débosselage et ajustement des éléments de tôlerie. - Réaliser des travaux de soudure, de meulage et de redressage à froid ou à chaud. - Assurer la remise en état des pièces en utilisant des outils spécifiques (marteaux, tas, ventouses, etc.). - Contrôler la qualité des interventions réalisées en respectant les tolérances et les exigences du cahier des charges. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile. - Maîtrise des techniques de débosselage, redressage à froid/chaud, ajustement et meulage sur différents matériaux (acier, aluminium, composites). - Compétences en soudure (MIG/MAG, TIG) et en assemblage de tôles avec lecture de plans techniques. - Capacité à effectuer des contrôles qualité rigoureux et à garantir la conformité des pièces selon les normes en vigueur. - Autonomie et rigueur, avec un bon esprit d'analyse pour résoudre les problèmes techniques rapidement. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Ce poste est idéal pour les personnes ayant une expérience en mécanique et un intérêt pour le monde du cyclisme, nous recherchons un technicien ou une technicienne cycle passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Votre mission : Accueillir, conseiller, renseigner les clients Réceptionner les vélos à réparer Analyser le besoin d'entretien ou de réparation Établir un devis Commander les pièces détachées nécessaires à une réparation Assurer l'entretien Réaliser la réparation / préparation d'un vélo Gérer le stock et entretenir le matériel de réparation Maintenir et organiser l'atelier en toute sécurité Manipuler et porter des charges lors des réparations et des livraisons Utiliser diverses outils manuels, électriques et d'atelier Maintenir le matériel du magasin opérationnel (entretien, dépannage, réparation, etc...) Profil recherché Connaissance parfaite de tous les éléments qui composent un vélo (Roues, jantes, pédaliers, moyeux, freins, pédales, grips...) Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail Expérience préalable en mécanique, idéalement dans le secteur du cycle Si vous êtes motivé(e) par le travail manuel et que vous souhaitez contribuer à la satisfaction des clients tout en partageant votre passion pour le vélo, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Lettres modernes en collège à BART Le contrat porte sur 16 heures de cours en classe par semaine. Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 20/04/2025 L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Nous recherchons pour notre client, dans le cadre d'un changement d'organisation en Atelier, un Responsable de Production h/f. Missions : - assure la production selon l'ordonnancement - est garant du respect des délais de production, et de l'ordonnancement - réagit aux fabrications urgentes - coordonne les exigences de production et les nécessités de maintenance - est garant du respect du 5S, du rangement et de la propreté de l'atelier - s'assure de la traçabilité de la production (saisies dans Clipper, MES) - assure la communication avec les autres services - gère le personnel de Production et s'assure de la flexibilité et de la polyvalence du personnel - veille au respect des normes techniques, des habilitations et des exigences de qualité, sécurité et d'environnement - réalise en collaboration avec le chef d'atelier les entretiens individuels et propose les besoins en formation - analyse les temps de ses collaborateurs et s'assure que les temps réalisés soient conformes aux temps prévus - veille à l'application du règlement intérieur et des consignes données au personnel - coordonne avec le chef d'atelier, la formation des nouveaux arrivants - constate les défaillances, les dysfonctionnements et les remonte au bureau Méthodes - est force de proposition dans recherche et propose des solutions pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production - est force de proposition pour la modification ou acquisition d'un outil de production - met en place et assure le déploiement des bonnes pratiques Lean - calcule et analyse les indicateurs du processus Production - propose des améliorations dans sa zone de responsabilité - s'assure de l'efficacité de son processus - participe aux audits internes et externes du processus Production Poste à pourvoir en CDI Rémunération : à partir de 45kEUR Capacité à mettre en place / suivre / piloter des indicateurs de performance (KPI) Qualification technique en mécanique et productique Aisance avec l'outil informatique, et logiciels GPAO Connaissance des méthodes Lean Capacités d'analyse, rigueur et sens de l'organisation Respect des engagements, réactif Capacités managériales, être à l'écoute, sens de la communication
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'association c'est 300 salariés, 9 établissements et 140 adhérents. L'ASEA Nord Franche Comté recherche un(e) Chef(fe) de service éducatif (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social à Bavilliers (90800) en CDI, à temps plein, à compter du 1er juillet 2025. La structure accueille 20 enfants, filles et garçons, entre 10 et 18 ans. Missions : Vous travaillerez au sein d'une structure qui accueille et héberge des mineurs placés au titre de la protection de l'enfance. Vous serez en charge de guider, de garantir les projets éducatifs personnalisés et d'assurer la dynamique collective managériale de la structure. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous êtes responsable de l'équipe éducative de 16 professionnels répartie sur 2 unités de vie. Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité. Vos principales missions seront: - Mettre en œuvre le projet d'établissement avec la spécificité du travail et de l'accueil des familles - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des bénéficiaires. - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des bénéficiaires - Organiser l'activité éducative. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings - Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative. - Apporter un appui technique aux professionnels. - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. - Développer un réseau de partenariat. Profil : Etre titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 (CAFERUIS, ...) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Conditions d'emploi : Salaire selon les grilles de la convention collective 66, + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois, +18 jours de congés supplémentaires, +18 jours RTT, +astreintes, + CE. Recensement des candidatures jusqu'au 30 avril 2025.
Nous recherchons un Expert Automobile en Casse Automobile (H/F) pour rejoindre notre équipe et assurer l'expertise et le démontage des véhicules. Le poste comprend deux aspects principaux : 1. Expertise, dépollution et démontage des véhicules > Procéder à l'expertise complète du véhicule. > Tester l'ensemble des pièces mécaniques et électriques. > Contrôler l'état de la carrosserie et repérer les pièces en excellent état. > Décider des pièces à démonter en fonction du stock existant, de leur valeur de revente ou de leur rareté. > Noter lisiblement sur les vitres du véhicule les pièces à démonter pour les opérateurs. 2. Expertise des véhicules destinés à la dépollution uniquement > Tester le moteur : démarrage, montée en température. > Contrôler visuellement la boîte de vitesse. > Expertiser et tester l'ensemble des pièces électriques. > Utiliser les outils de dépollution et consigner les informations sur tablette et ordinateur. Profil recherché : Expérience : Minimum 3 ans en mécanique automobile. Formation : Bac Pro Mécanique. Compétences : Bonne maîtrise des outils informatiques (tablette, ordinateur). Vous possédez idéalement un CACES 3 R489 Bonne expression orale requise. Ce que nous offrons : - Un salaire évolutif - Formation à la prise de poste. - Environnement dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la pièce automobile d'occasion. Vous êtes passionné(e) par l'automobile et souhaitez mettre vos compétences en mécanique au service d'une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez-nous ! Enseigne de l'employeur
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un Solier Moquettiste (H/F) en CDI. Le poste est basé sur le secteur d' Etupes et requiert une expérience de minimum d'un an ainsi qu'un BAC Professionnel dans le domaine. Dans le cadre de ce poste de vos missions principales seront les suivantes : - Préparation et ragréage des supports - Pose de tout type de sols souples - Pose de plinthes PVC - Réalisation des finitions Pour ce poste de Solier Moquettiste (H/F) , nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de minimum 1 an dans le domaine de la pose de revêtements de sol - Maîtrise de la préparation des supports et du ragréage - Connaissance des différents types de sols souples et des techniques de pose - Capacité à réaliser des finitions soignées - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du bâtiment Si vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et de la construction, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Solier Moquettiste (H/F) en CDI.
Vous réalisez des plans d'ensemble et de détail pour de projets de réhabilitation de bâtiments de logements. Vous réalisez le dossier de présentation de projet à différentes phases, de l'esquisse à projet et des dossiers administratifs (permis de construire, déclaration préalable..)
Recherche personne experte dans la conception d'espaces intérieurs dans les dressings, cuisines, salles de bain Votre mission : - Tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager, - Lire les plans et prendre les mesures de la pièce, - Co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget, - Argumenter, traiter les objections et convaincre, - Gérer le dossier : vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,., - Constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance) - Connaissance du logiciel winner indispensable. Profil : Passion et enthousiasme : vous aimez l'aménagement intérieur et le design Écoute et empathie : comprendre les besoins pour proposer des solutions adaptées Ténacité et combativité : relever les défis et dépasser les objectifs Audace et innovation : oser proposer des idées nouvelles et partager son expertise Un grand sourire et beaucoup d'envie : pour une ambiance chaleureuse et inspirante Nous mettons un point d'honneur à ce que notre équipe prenne plaisir à travailler ensemble. Nous recherchons avant tout un tempérament dynamique et engagé, bien plus qu'un diplôme. Nous privilégions les profils expérimentés ( 3 ans min) dans un poste similaire
Nous recherchons pour notre client, un Informaticien orienté en cybersécurité H/F. Activités : Garantie l'accès et la sécurité aux données Gère le réseau Gère les projets informatiques Gère le processus système d'information avec le Responsable du processus Les missions : Gère les accès utilisateurs au réseau et aux différents logiciels Forme les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques Gère les accès utilisateurs aux plateformes clients et fournisseurs Organise les données sur le serveur pour garantir leur sécurité Garantie la sauvegarde des données Gère les accès pc, imprimantes, téléphonie et serveurs Assure la mise à jour du matériel informatique : serveurs, logiciels, ordinateurs Diagnostique et résout les problèmes informatiques des utilisateurs Assure le bon fonctionnement de l'ensemble du système d'information Met en oeuvre le plan d'action cybersécurité Participe et met en place les politiques de sécurité informatique Tient à jour le parc informatique Est responsable du suivi des différents projets informatiques Est l'interlocuteur privilégié des prestataires informatiques Anticipe les risques liés à la sécurité, à l'environnement de travail et à l'utilisation des équipements Déploie les actions décidées en COPIL Met à jour les différentes procédures et instructions informatiques Garantie la mise à jour du plan de continuité d'activité et du plan de reprise en cas de cyberattaque Assure la veille technologique du système d'information Poste à pourvoir en horaire de journée Rémunération : 25/30kEUR Profil : -Connaissance des normes et réglementation en vigueur -Connaissance en cybersécurité -Connaissance en réseau, VLAN, VPN. -Connaissance sur la mise en oeuvre des certificats et le protocole TLS, SSL -Connaissance sur le logiciel Veeam -Capacité à communiquer -Maîtrise des systèmes d'exploitation 7/10/11/2019 et des logiciels courants -Compétence sur MSoffice 365 -Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation -Respect des engagements, réactif -Capacité à travailler en équipe Compétences requises : -Assurer la mise en oeuvre des développements informatiques ?logiciels, outils, programmes...? -Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité -Assurer la maintenance des applications -Assurer une veille technologique -Respecter les normes et règles de sécurité informatique et Télécoms -S'assurer de la protection des données numérique
Nous recherchons pour notre client, un Opérateur Lasériste H/F BUT : Approvisionnement du poste de travail Découpe de pièces Démarrage série : utilisation commande numérique, réglage des premières pièces et contrôle Respect des consignes de travail et de contrôle MISSIONS : - Sortie matière - Mise en place matière sur table de découpe - Transfert du programme sur la machine - Après découpes, mise en caisses pièces découpées Rémunération : entre 12/12.50EUR pour commencer. Le poste sera en horaires de journée durant la période de formation. Une fois la formation terminée et l'autonomie acquise, passage en 2*8. Qualifications requises : - Connaissance des matières - Réglage des premières pièces - Connaissances des outils de découpe laser C'est un plus si vous êtes titulaire des CACEES 3 et 5 en cours de validité.
VOS MISSIONS Postes de travail et périphériques : - Définition des masters, standardisation des postes - Déploiement et paramétrage complet des postes clients, incluant : - Installation des applications clients selon procédures fournies - Connexion des imprimantes ou autres périphériques associés - Gestion de la sécurité (anti-virus, .) - Déploiement et paramétrage des postes téléphoniques et tablettes Assistance et formation des utilisateurs : - Assistance dans l'utilisation quotidienne des matériels et des outils bureautiques (Traitement de texte, tableur, messagerie) - Assistance à l'utilisation des outils de télémédecine - Assistance à l'utilisation des outils de visioconférence - Hotline : permanence téléphonique Gestion et inventaire du parc - Matériel : PC, imprimantes, tablettes, téléphones et autres périphériques, en collaboration avec l'équipe Production - Logiciel : outils bureautiques (Word, Excel, Access) et autres (Dictée vocale, Outlook, visioconférence, .) Recensement et suivi des besoins utilisateurs - Matériels informatiques et téléphoniques - Logiciels bureautiques - Logiciels métiers Gestion des solutions bureautiques et de Santé - Organisation des droits d'accès, des partages de données - Gestion de la messagerie et messagerie sécurisée - Déploiement des outils de télémédecine Développement spécifique - Le cas échéant, développement d'applicatifs / scripts en réponse à un besoin fonctionnel interne à l'équipe Postes de travail Veille technologique - Proposition et étude des évolutions potentielles en terme de matériel ou de logiciel, - Evaluation puis mise en oeuvre des évolutions majeures VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Diplôme : Bac+2 / Bac+3 en informatique - Formation d'origine = Technicien informatique - Expérience 3 ans souhaité dans un poste équivalent mais débutant accepté selon profil du candidat - - Maitrise de l'anglais technique APTITUDES Compétences / Connaissances - Maitrise des outils bureautiques : MS Office, Outlook, . - Maitrise des outils et méthodes de diagnostic et d'investigation des incidents - Maitrise des outils de visioconférence - Connaissance des réseaux d'entreprise (AD, DHCP, DNS, .) - Connaissance des règles de sécurité - Capacité à rédiger des procédures, notes, . Qualités - Qualités relationnelles / Esprit d'équipe - Rigueur dans le travail / Méthodique / Persévérant - Sens de de l'engagement et du service - Sens de la communication et de la pédagogie - Esprit curieux / autonomie dans son travail
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité du directeur de la CMA FORMATION - site de Trévenans, le professeur de vente et management (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Il sera en charge de l'enseignement des modules suivants : BTS MCO - Bloc 1 : Développer la relation client et assurer la vente conseil BTS NDRC - Bloc 1 : Relation client et négociation-vente BTS NDRC - Bloc 3 : Relation client et animation de réseaux Compétences attendues : Relation client et vente : Maîtrise des techniques de vente et de négociation en BtoB et BtoC, gestion des objections, fidélisation et vente omnicanale. Prospection et développement commercial : Stratégies de prospection, gestion d'un portefeuille client, utilisation des outils CRM et digitalisation de la relation client. Gestion et management commercial : Pilotage de la performance commerciale (suivi des indicateurs, reporting), encadrement et animation d'une équipe commerciale, organisation de l'espace de vente. Animation et développement de réseaux : Développement et gestion d'un réseau de partenaires ou de vendeurs indépendants, mise en place de stratégies de commerce phygital. Missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Être garant du respect de la mise en œuvre de la certification qualité Qualiopi, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours précités à des classes de BTS, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste à pouvoir à compter du 01 septembre 2025 est basé à Trévenans 07 heures par semaine les lundis et mardis sur 40 semaines de cours. Profil candidat Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion, marketing (Master, école de commerce, MBA, etc.). Expérience professionnelle : Expérience d'enseignement en BTS et ou BTS en alternance idéalement Expérience en vente et négociation (commercial, négociateur, conseiller clientèle). Expérience en management commercial (responsable de magasin, chef des ventes, animateur réseau). Une expérience en enseignement ou en formation serait un atout, mais n'est pas obligatoire. Rémunération & avantages Coût horaire : à négocier selon l'expérience. Avantages : mutuelle, prévoyance.
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Membre du comité de direction magasin, vous portez la stratégie Bricoman auprès de votre équipe et de celle du magasin. Responsable de la gestion de l'équipe ainsi que du recrutement et du développement des compétences. Vous contribuez à la performance du magasin en assurant la rentabilité et la compétitivité du secteur, tout en développant le portefeuille clients et veillant à la sécurité. Un parcours d'intégration adapté de 8 semaines. Une formation continue tout au long de notre aventure commune. Des perspectives d'évolution vers un poste de Directeur de magasin ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO.
Bricoman est la marque utile aux professionnels d'Adeo, 3ème groupe mondial de l'amélioration de l'habitat avec 110 000 collaborateurs. Notre mission : Nous sommes l'allié efficace des professionnels qui construisent, rénovent et entretiennent au service des habitants qui font faire. Notre vision : Nous sommes convaincus qu'être artisan, c'est plus que faire un beau métier, c'est un état d'esprit, c'est pourquoi nous plaçons nos clients au c?ur de notre marque.
Éducateur (H/F) en milieu ouvert chargé du suivi des mineurs et des jeunes majeurs confiés à la Protection Judiciaire de la Jeunesse dans le cadre de mesures judiciaires Missions : - actions d'investigation, - actions d'éducation - actions d'insertion - actions de protection
Votre mission : Sous l'autorité d'un cadre technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations. Vous identifiez les conditions d'intervention à partir des dossiers techniques des installations, vous effectuez le diagnostic des pannes électriques, mécaniques et relatives aux automatismes. Vous assurez les dépannages des installations électriques et mécaniques. Vous mettez à jour les plans et les documentations électriques des installations. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention dans la GMAO. Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuez de manière permanente et régulière les astreintes. Vous êtes amené(e) également à remplacer ponctuellement le personnel de quart, en charge de la conduite et de la surveillance des installations (gestion des apports en fosse, alimentation des fours, contrôle des paramètres réglementaires, ronde de surveillance, maintenance de premier niveau) Dans les deux situations, vous assurez également des tâches d'entretien et de nettoyage. La méthode de dépannage et la lecture de schémas électriques sont acquises. Des connaissances en automatismes et en régulation sont un plus. Vous êtes autonome, rigoureux/euse, disponible et appréciez de travailler en équipe. Conditions du poste : votre temps de travail est de 35 heures hebdomadaires. Horaires de journée, sauf remplacements en équipe (nuits, dimanches et jours fériés). Régime indemnitaire, chèques-déjeuner et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Le SERTRID est un établissement public territorial qui exploite en régie l'usine d'incinération des déchets ménagers de Bourogne. Son processus d'incinération, d'une capacité de 85 000 tonnes/an, est triplement certifié ISO 14001, 45001 et 50001. Il permet, notamment, une valorisation énergétique par la production d'électricité.
Votre mission : vous assurez en binôme la conduite et la surveillance des fours d'incinération de l'usine d'incinération des déchets ménagers de Bourogne. Vous contrôlez le traitement des fumées et la production électrique, relevez les différents paramètres, analysez les dysfonctionnements, appliquez strictement les directives et consignes et assurez la maintenance de premier niveau. Vous êtes également amené(e) à assurer des tâches polyvalentes d'entretien et de nettoyage. Votre profil : de formation électromécanique-électrotechnique, mécanique ou maintenance industrielle, vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP, avec expérience significative, ou d'un Bac Pro ou d'un BTS. Formation à la prise de poste. Conditions du poste : travail posté en 3*8, y compris dimanches et jours fériés. Régime indemnitaire, chèques-déjeuner et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Désirez-vous sculpter votre carrière en tant que Commercial sédentaire (F/H) parmi des missions stimulantes ? En tant que membre essentiel de notre équipe, vous assumerez un rôle central dans la gestion et l'optimisation de nos commandes de ventes. - Vous êtes amené a effectué de la prise des commandes, assurant un suivi rigoureux et une application précise des tarifs concluants. - Vous vous chargerez de l'élaboration des devis, contribuant ainsi à l'efficience du processus de vente. - Votre connaissance approfondie des produits et leurs différents emballages sera indispensable pour offrir un service fiable et précis. - Vous travaillerez en collaboration avec des commerciaux itinérants. - Vous vous occuperez de la saisie de données. Note: Le poste sera situé au sein de nos locaux, dans un espace collaboratif.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son centre éducatif et professionnel de la Douce à Bavilliers (90800), 1 cadre OTLB (Organisation du travail, logistique et budget) (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. Horaires de journée. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: 1/ Organisation du travail dans l'établissement : - Elaboration et gestion administrative des plannings de tous les personnels - Gestion des congés - Gestion administrative des arrêts de travail, absences et remplacements - Suivi des décomptes horaires - Transmission des éléments RH spécifiques au Siège 2/ Gestion budgétaire : - Organisation et suivi des budgets spécifiques (alimentation, activité, vêture...) - Gestion des caisses - Gestion des bons avec les partenaires commerçants - Gérer et rendre compte des dépenses de fonctionnement courant qui lui sont dévolues 3/ Gestion logistique et matériel de l'établissement : - Management des équipes techniques - Recensement des travaux à réaliser, priorisation, mise en œuvre, suivi des chantiers - Gestion des devis et transmission à la Direction pour validation - Lien avec les entreprises, prospection et recherche de nouveaux partenaires - Rôle de conseil auprès de la Direction de l'établissement 4/ Conduire la politique de conformités des équipements et des risques professionnels : - Lien avec le cadre conformité qualité réseau de siège social - Connaissances des risques professionnels (physiques et psychosociaux) - Suivi du registre de sécurité et des formations SST - Suivi et mise à jour des affichages de sécurité - Suivi des risques techniques des agents d'entretien - Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre profil: Ce poste est ouvert à un titulaire d'un diplôme niveau 6, souhaité, avec des compétences en ressources humaines, logistique, comptabilité et risques professionnels. L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 9 établissements. Salaire en fonction de la grille conventionnelle (CCN 66) et de l'expérience. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +9 jours de congés supplémentaires. CE
- Préparation des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masticage, ponçage, ...). - Nettoyage avec de l'eau sous pression, puis séchage avec de l'air comprimé ; séchage des petites pièces en atelier, des grosses dans un four à 30° environ. - Traçage et marquage de la surface à peindre. - Protection des parties à ne pas peindre : masquages (prédécoupés, adhésifs, ...). - Préparation des produits à appliquer (quantité, teinte, mélange, ...). - Réglage de l'équipement d'application. - Programmation de l'ordinateur relié au robot applicateur. - Application des produits au pistolet (peintures, vernis, laques). Nous recherchons un candidat motivé, dynamique et polyvalent ! Permis B obligatoire
Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois, nous recherchons un TECHNICIEN HSE (H/F) pour notre client, filiale d'un groupe nord américain dont le site local compte 150 salariés. Sous l'autorité du responsable HSE, le technicien HSE est garant de la conduite et de la mise en oeuvre des actions issue du système de management HSE. Le technicien HSE connaît parfaitement les exigences réglementaires et conduit régulièrement des évaluations de risques auprès des opérateurs. Missions principales : - Identifie les exigences légales et réglementaires liées au domaine HSE ; - Applique la politique de gestion des risques ; - Conduit les essais, vérifie et contrôle les réglementations relatives à l'hygiène et à la sécurité ; - Sensibilise les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE ; - Dirige les équipes de première intervention et les premiers secours ; - Contrôle et répartit les équipements de protection individuelle ; - Fait des propositions pour l'amélioration des conditions de travail ; - Rédige les rapports après incident ou accident ; - Tient à jour les registres d'hygiène et de sécurité au travail. Votre profil : Vous êtes jeune diplômé d'un BTS ou d'une Licence HSE avec une première expérience en industrie de 2 ans idéalement (métallurgie, automobile ...). Vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels WORD/EXCEL. Vous appréciez le travail de terrain et êtes force de proposition et de conviction. Rigueur, proactivité, esprit d'équipe, très bon relationnel, ordonné, proactif dans l'amélioration des conditions de travail et la réduction des impacts environnementaux sont des qualités recherchées. Il s'agit d'un poste à pourvoir à temps plein à compter de Mi mars pour une durée de 6 mois. Eléments complémentaires : 38 heures/semaine, horaire variables, RTT, 13ème mois et prime vacance.
- Représenter SETIB, auprès de maître d'ouvrage, dans des missions de maîtrise d'œuvre, - Assurer le suivi des études technique en interne et le suivi de travaux - Etablir les études pré-opérationnelles. - Elaborer des notes techniques et suivre et/ou élaborer le dessin des plans avec les dessinateurs-projeteurs. - Rédiger des pièces écrites (notes de synthèse, CCTP, CCAP...). - Suivre et produire des éléments techniques et estimations financières en cohérence avec les phases opérationnelles EP/AVP/PRO/ACT/EXE. - Accompagner la maîtrise d'ouvrage en phase ACT. - Gérer la préparation et le suivi de chantier en phase de préparation VISA/DET/AOR. - Gérer le planning de travaux, le suivi financier du chantier, le suivi technique et l'OPC. - Analyser et vérifier les documents d'exécution des entreprises en collaboration avec les membres de l'équipe. - Réaliser le suivi de la mission d'Ordonnancement, pilotage et Coordination. - Suivre l'intégralité de l'opération tant sur les aspects techniques qu'administratifs.
Bureau d'Etudes en bâtiment et travaux publics
Vous hésitez toujours entre Big Mac, Whopper ou Kentucky Vous voulez contribuer à la réussite des plus grandes enseignes de restauration rapide internationales ? Vous voulez travailler sur de grandes marques : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE. Vous aimez les défis, êtes curieux, passionné par la technique et vous avez le sens du service ? Venez rejoindre SFE, une Aventure Humaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et relèverez des défis dans une ambiance familiale. Nous sommes une société leader dans l'importation, la distribution et le Service Après-Vente d'équipements de cuisine pour la restauration rapide. Nous sommes en plein essor, nous recrutons et nous formons nos futurs experts techniques en restauration rapide. Nous vous accompagnons, vous intégrez un process de formations en continu. Directement rattaché au Responsable Technique, vos missions seront les suivantes : - Installation et mise en service du matériel, suivant le cahier des charges du constructeur - Formation des clients à l'utilisation de nos appareils - Réparation des équipements, dans le cadre de la garantie SAV de nos clients - Maintenance préventive et corrective - Mise en avant des marques US distribuées en France - Garantir la satisfaction du client Permis de conduire obligatoire. Véhicule de service et téléphone fournis. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : En fonction du profil, de l'expérience et des habilitations Avantage : Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% pour le salarié, paniers repas, primes sur objectif et d'astreintes. Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents Nous avons hâte de découvrir votre talent et de partager nos valeurs humaines avec vous !
Vous êtes une personne méticuleuse issue du domaine du nettoyage ? Notre agence AQUILA RH de Montbéliard est à la recherche pour l'un de ses clients un AGENT D'ENTRETIEN H/F. Vos missions: Vous effectuez quotidiennement le nettoyage des bureaux, espaces communs et sanitaires. Vous gérez la propreté des sols, surfaces et équipements. Vous assurez la gestion de vos stocks en produits d'entretien. Vous signalez toute non conformité ou anomalie à votre supérieur. Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 1 an. Vous êtes une personne autonome et rigoureuse. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature ! Horaire : du lundi au vendredi
Le Crous BFC recherche pour son site Nord Franche-Comté, un second de cuisine pour un remplacement sur le site du restaurant universitaire de Sevenans. Mission : - cuisiner et seconder le chef de cuisine qu'il peut être appelé à suppléer. Activités principales : - Sous l'autorité du chef de cuisine, participer directement à la réalisation des recettes et des menus, - Coordonner et encadrer les personnels qui travaillent en cuisine et dans les différents services, - En l'absence du chef de cuisine, le suppléer, - Assurer les activités de traiteur, - Assumer la responsabilité des tâches que lui délègue le chef de cuisine, - Participer et veiller à l'entretien des matériels et des locaux de cuisine, - Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et culinaire et les normes de sécurité en vigueur Compétences attendues : - Savoir-faire culinaire, - Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et normes de sécurité en vigueur, - Connaissance des techniques de conservation, de conditionnement et de reconditionnement et d'assemblage, - Aptitude à manager une équipe, - Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe, - Connaissance des matériels et des nouveaux modes de restauration, - Mise en œuvre des fiches techniques. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de production en cuisine et de distribution.
Nous recherchons un conducteur d'engin spécialisé pour rejoindre notre équipe dans le secteur du traitement de déchets fer , métaux , recyclage Le conducteur d'engin sera responsable de la manipulation, de l'entretien et du contrôle d'engins de chantier tel que pelleteuses, chariots élévateurs, etc. Missions principales : Manipuler les engins de chantier de manière sécurisée et efficace. Assurer l'entretien quotidien des engins (vérification niveaux, graissage, nettoyage). Participer à la réalisation de travaux de terrassement, nivellement, et autres opérations de chantier. Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe.
- Appui à la planification des activités transport - Garantir un objectif de qualité et de conformité - Participer à la mise en place des solutions correctives immédiates en cas d'absence de chauffeur, de retards, d'incidents. - Suivi d'indicateurs - Faire remonter les problématiques De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur une fonction similaire. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux, attentif aux détails, vous savez faire preuve de réactivité, vous êtes capables de prendre les meilleures décisions et trouver des solutions, avec un excellent relationnel.
vous serez en charge de la gestion du rayon marée: commandes, planning, organisation. vous possédez une expérience similaire ou vous avez des années d'exercice en tant qu'employé rayon poissonnerie et souhaitez évoluer vers un poste d'agent de maitrise.
Mission proposée : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien qualité et environnement (H/F) basé(e) à Héricourt (70400). Rattaché(e) au responsable qualité et environnement, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique. Vos missions principales : - Effectuer les contrôles qualitatifs sur la matière fournie et traiter les non-conformités fournisseurs ; - Supporter les équipes de production, suivre les procédures qualité, identifier les non-conformités et proposer des mesures correctives dans la philosophie de l'amélioration continue ; - Assurer le service SAV en effectuant le suivi des réclamations et proposer des mesures correctives ; - Suivre les procédures en vigueur de gestion de l'environnement et effectuer le traitement des déchets ; - Réaliser les audits internes et participer aux audits clients ; - Participer à l'amélioration continue en lien avec les services de l'entreprise. Compétences requises : - De formation Bac+2/+3 BTS, DUT, Licence, Technicien en qualité et environnement - Être dynamique, motivé, rigoureux, organisé, reconnu pour votre autonomie et votre adaptabilité - Aisance relationnelle écrite et orale - Contrat CDI. Rémunération négociable selon expérience - Débutant motivé accepté - Anglais technique Cycle de travail : semaine haute 37.50H / basse 33.75H (1 vendredi après midi sur 2 libre) Acquisition de 4 RTT par an
A2E, filiale du groupe SYNOV (110M? de CA, 800 salariés, présence internationale), nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication de systèmes électroniques. Intégrée pour l?ensemble de la fabrication et du développement, notre entreprise a une véritable culture de l'innovation qui se traduit par une offre très large répondant aux impératifs les plus exigeants. Nous disposons du savoir-faire indispensable nous permettant de satisfaire toutes les demandes y compris à l?international.
Nous recherchons dans le cadre d'un ¨Poste à pourvoir en CDI, un ELECTROMECANICIEN H/F dont les missions principales sont: - Assurer les travaux de maintenance curative, préventive et travaux neuf dans le domaine de l'électricité et de l'automatisme sur les bancs de tréfilage, sur la chaine de traitement de surface et sur les fours au traitement thermique - Remplir les rapports d'Intervention après avoir réalisé les demandes d'intervention et les fiches d'intervention - Consigner les installations en cours et prévenir le responsable du secteur et les opérateurs - Déclarer les sorties de pièces de rechange avec la douchette GMAO Prise de poste: Dès que possible Formation en maintenance industrielle Lecture de plans et schémas électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques
Une âme de garde d'enfants sommeille en vous, et vous aimez rire, partager, cuisiner, éveiller nos bouts de choux, et vous êtes à l'écoute? Alors vous êtes le talent qu'attendent Théo, Lucie, Charles et Maxime. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) Oui, vous qui souhaitez consacrer du temps aux enfants en faisant du cumul emploi/retraite, ou si vous recherchez un complément de revenus. Oui, c'est possible. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste, par des formations, notamment aux 1ers secours. Vous serez formé à notre méthode et outils pédagogiques (éveil et sécurité). Prêts à embarquer avec nos petits? C'est parti ! Vos missions si vous les acceptez: récupérer les enfants à l'école; aide aux devoirs; les accompagner à leurs activités; mise en place de jeux éducatifs partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons:- un contrat CDI/CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez suivant vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02 à 12,10 € euros selon le profil des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! "Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfance"
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDD de 6 mois, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02 € des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Montbéliard, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,91 euros des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
L'UTBM recrute une enseignante contractuelle ou un enseignant contractuel en Anglais pour un remplacement congé maternité, pour la période 1er Mai 2025 - 30 Juin 2025. La candidate ou le candidat assurera des enseignements en Expression et Communication pour les élèves ingénieurs des trois campus (Belfort, Sevenans, Montbéliard). Il s'agira également d'évaluer ces séquences pédagogiques (médian et examen final) pouvant aller du niveau A1 au C2. La personne recrutée s'impliquera dans la vie de l'établissement et s'intégrera à l'équipe Langues du Pôle Humanités. Elle sera amenée à prendre des responsabilités pédagogiques et administratives à court terme. Profil : - Bac +4 - Compétences de base (avancées seraient un atout majeur) en nouvelles technologies (utilisation de l'internet, du traitement de texte, de la plateforme pédagogique Moodle.) - Expérience de l'enseignement en anglais Post-Bac ou adultes - Connaissance des tests internationaux - Capacité à intégrer rapidement une équipe et à appliquer les méthodes pédagogiques proposées Contrat de droit public pour une durée déterminée A compter du 1er mai jusqu'au 30 juin 2025 Salaire mensuel brut : 2170 € (ou plus selon expérience) Localisation : Belfort / Sevenans / Montbéliard Transmettre le dossier de candidature (CV, Lettre de motivation en un seul doc PDF) au plus tard le 18 avril 2025 à recrutement.enseignant@utbm.fr Marina GASNIER marina.gasnier@utbm.fr Coordinatrice des enseignements de langues rossana.brundo@utbm.fr Directrice aux formations et à la pédagogie Florence TYNDIUK florence.tyndiuk@utbm.fr
www.utbm.fr, rubrique Emploi à l'UTBM,Recrutement de personnels contractuels
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie dans le secteur de Dasle (25), un Contrôleur de Gestion h/f en CDI. Rattaché au Directeur d'usine et en étroite collaboration avec l'équipe finance basée à Delle, vos responsabilités incluront : - Assurer la fiabilité des comptes financiers et réaliser les clôtures annuelles et mensuelles. - Élaborer le budget annuel et le plan stratégique de l'usine en collaboration avec les différents services. - Valider le cut-off du chiffre d'affaires et des dépenses. - Développer des outils de reporting et des tableaux de bord mensuels pour analyser les résultats. - Avec un rôle de Business Partner, conseiller et orienter la Direction sur les orientations à adopter en fonction des résultats économiques. - Établir et garantir l'application des procédures et instructions de contrôle de gestion. - Gérer les investissements du site et contribuer à la mise en œuvre de plans d'économie. - Mettre à jour la cartographie des risques en collaboration avec le Directeur d'usine. - Suivre les engagements financiers pour respecter les forecasts et contrôler les dépenses. - Être un membre actif du comité de direction, avec un rôle de liaison entre la finance et les opérations. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+5 en finance. Une expérience de 5 à 10 ans en contrôle de gestion industriel est souhaitée, afin d'apporter une approche structurée et mature au poste. Il est également impératif que le candidat ait une bonne maîtrise de l'anglais (B2) pour réaliser des présentations et échanger avec l'équipe internationale. Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse, capable de naviguer dans un environnement en constante évolution et de gérer des situations complexes avec efficacité. Une certaine souplesse et adaptabilité sont nécessaires tout en œuvrant à la mise en place d'une structure stable et efficace. Enfin, le candidat devra avoir la capacité de communiquer efficacement et clairement ses messages.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation de cadres, dirigeants et experts, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'accueil et l'entretien des aires des gens du voyage, un Agent d'Accueil et d'Entretien (H/F) pour rejoindre son équipe à sur le secteur d' Héricourt en CDI. Il veillera au bon fonctionnement des aires d'accueil des gens du voyage et sera le premier interlocuteur des gens du voyage sur l'aire et remplacera, en cas d'absence, les collègues agents d'accueil et d'entretien et il assurera l'astreinte technique avec l'ensemble des agents du service. Missions principales : - Maintenir en bon état de propreté l'aire et ses abords (ramassage des papiers, nettoyage des sanitaires et des parties communes). - Entretenir les espaces verts (pelouse, haies)- Évacuer les encombrants aux déchetteries. - Réaliser des petits travaux de maintenance (changement d'ampoules, remplacement de prises). - Gérer les aspects administratifs (établissement de conventions, relevés des fluides). - Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie du séjour conformément au règlement intérieur. Astreintes Description du profil recherché : - Fortes capacités relationnelles. - Polyvalence. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Habilitation électrique (BO-B1-B2 ou BC) (formation possible). - Autonomie, doté d'un bon sens de l'écoute et d'initiative. - Fortes capacités relationnelles. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir un accueil de qualité aux usagers des aires des gens du voyage.
Les principales missions : Sous l'autorité du directeur d'établissement et dans le cadre d'un fonctionnement pluridisciplinaire vous assurez les missions principales suivantes : Travailler auprès de publics enfants présentant des déficiences, des troubles du langage et de la communication, des troubles du spectre autistique et des polyhandicap. Assurer un rôle éducatif sur des temps souvent en individuel sur les différents lieux de l'enfant Etre en lien avec les différents partenaires et les familles (parents, familles d'accueil) Participer aux réunions et réflexions en équipe sur le prise en compte de la globalité de l'enfant. Rédiger les écrits professionnels : rédaction des Projet individuels d'Accompagnement, synthèse et bilan
Etablissement d'accueil de jour pour des enfants de 5 à 14 ans porteur de handicap
Exigences du métier : - Appétence à travailler avec les outils informatiques - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Savoir gérer les priorités - Sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Fort sens de la diplomatie et de la conciliation - Résistance au stress - Capacité d'analyse et de synthèse - Coopération multi professionnelles - Capacité de travailler en réseau professionnel Exigences du pote : - Maitrise des outils informatiques - Formation logiciel Patient Flow Manager (PFM) - Expérience professionnelle diversifiée en unité de soins - Connaissances des parcours de soins des patients - Assurer le travail sur l'ensemble des périmètres - Connaissances de la cartographie des services de l'établissement - Cycles de travail établis à l'année dans le respect des référentiels et règles RH - Compte tenu du déploiement du projet institutionnel les horaires peuvent être ajustés Supports à disposition : - Manuel d'utilisation du Logiciel Patient Flow Manager - Logiciels métier : PFM, FIRSTNET, POWER CHART, EXCEL, WORD - Charte de fonctionnement de la cellule - Intranet (procédures, référentiels.) MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Gestion des placements patients dans les unités de soins d'hospitalisation complète suivant les règles d'hébergement validées par le corps médical. - Adaptation du parcours de soins du patient en collaboration avec les secteurs d'activité selon les besoins. - Effectue l'état quotidien de la disponibilité des lits en lien avec les unités de soins, les urgences et le programme du bloc opératoire. - Met à jour les données d'occupation en temps réel: entrée, sortie, mutation, prolongation de séjour sur le logiciel informatique. - Contacte au téléphone les services - Visualise la charge prévisionnelle du service et affecte les patients en attente de lits en fonction des règles de prise en charge pré établies par les spécialités. - Participe à la programmation des parcours patients selon les besoins. - Analyse les flux et alerte en cas de tensions et/ou de sous occupation des lits - Propose des solutions d'organisation, en lien avec l'encadrement. - Recueille les indicateurs nécessaires au suivi de la gestion des lits. - Recense les dysfonctionnements et participe à leur analyse. - Adapte son comportement, sa pratique à des situations critiques dans son domaine de compétence. - Informe et forme les nouveaux professionnels. - Travaille avec l'encadrement et le PM sur la mise à jour des critères d'orientation des patients (thésaurus). APTITUDES - Appétence à travailler avec les outils informatiques - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation - Savoir gérer les priorités - Sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Fort sens de la diplomatie et de la conciliation - Résistance au stress - Capacité d'analyse et de synthèse - Coopération multi professionnelles et capacité de travailler en réseau professionnel - Expérience professionnelle diversifiée en unité de soins - Connaissances des parcours de soins des patients - Connaissances de la cartographie des services de l'établissement
Vous dirigez et animez l'équipe commerciale dans un objectif de satisfaction clients et de résultats d'entreprise, pilotez la stratégie commerciale et les objectifs fixés tout en assurant une veille des marchés concurrentiels. Vous avez notamment pour missions : - Le management des équipes : assurer et impulser la synergie et la cohérence de l'équipe commerciale, affecter équitablement les contacts à l'équipe et lui assurer une formation continue. - La définition et le suivi de la politique commerciale : o Analyse du marché de la concurrence et proposition des orientations de prospections géographiques, de produits, de typologies et de prix cibles o Interface avec les directeurs territoriaux et coordination entre les équipes commerciales et techniques o Participation aux lancements commerciaux et aux réunions technico-commerciales o Accompagnement des commerciaux en entretien clientèle o Organisation des permanences et actions commerciales (Journées portes ouvertes, foires, salons .) o Rédaction des petites annonces en collaboration avec le service communication o Création de partenariats avec des prescripteurs extérieurs (banques, notaires, agences immobilières .) o Suivi des objectifs et des écarts et mise en œuvre d'actions correctives si besoin - La supervision du suivi administratif, juridique et technique des dossiers clients depuis la signature du contrat (ou PUV) jusqu'à l'acte et la livraison (montage financier, appels de fonds, gestion des avenants et TMA). Initier et assurer le suivi des propositions commerciales. Garantir la commande, vérifier la faisabilité financière et technique des ventes. Contrôler le respect des procédures et assurer les différents reportings. Profil : Formation commerciale ou immobilière de niveau Bac + 2 à Bac + 4. Vous avez fait vos preuves dans le management d'équipe pendant une durée de 3 à 5 ans minimum. Une expérience réussie dans le domaine immobilier et plus largement dans la vente de produits d'habitat neuf, serait fortement appréciée. Compétences et savoir-être : Encadrement d'équipe : fédérer, challenger, organiser, partager le savoir, anticiper, arbitrer, former . Compétences relationnelles et grand sens de l'écoute Aptitudes à la négociation Culture de l'objectif Réactivité Connaissance du marché immobilier et des nouvelles technologies de la construction Particularités & contraintes : Déplacements réguliers en Franche-Comté et en Alsace : permis B nécessaire Les candidats doivent postuler directement sur notre site : https://www.neolia.fr/neolia/recrutement/ Rubrique Offres d'emploi
La personne recrutée effectuera un mi-temps d'enseignement (192 heTD). Elle intégrera l'équipe pédagogique « Droit-Economie-Gestion » et interviendra auprès d'un public d'élèves-ingénieurs en cycle initial (niveau licence 1) et en cycle ingénieur (niveaux 3 à 5). Elle contribuera à apporter les compétences nécessaires en économie / management aux futurs diplômés de l'UTBM pour occuper des emplois d'ingénieurs-managers principalement dans les domaines liés à l'usine du futur, à l'énergie, aux transports et à la mobilité. En cycle préparatoire, il s'agira d'apporter aux étudiants une sensibilisation au monde de l'entreprise par l'animation de TD en économie et gestion de l'entreprise (GE00 Connaissance de l'entreprise) en lien avec les enseignants responsables de ces disciplines. En complément, elle pourra participer à des UE transversales permettant l'acquisition de connaissances et compétences en matière de développement soutenable (EV06 Initiation aux enjeux de la transition écologique pour un développement soutenable), de méthodologies d'apprentissage (MDA1) et à l'évaluation de rapports de stage (ST10). En cycle ingénieur, elle participera à l'enseignement d'UE en économie (CM et TD EC1F/E Fondements de l'économie pour l'ingénieur), en français ou en anglais. Elle assurera des suivis de projets d'initiation à la recherche (MR). Elle pourra assurer des TD dans des UE d'économie enseignées en anglais (EC07-nudges ; EV04-environmental and energy economics). Recherche La personne recrutée effectuera un mi-temps de recherche et développera ses travaux au sein de l'équipe FEMTO-ST/RECITS sur l'analyse des mutations socio-économiques et/ou les modèles d'affaires liés à l'émergence de nouveaux systèmes techniques, notamment dans le domaine de l'énergie, de la mobilité et/ou de l'industrie 4.0. Une expérience de l'interdisciplinarité est attendue. Une connaissance (voire un usage préalable) de logiciels de SIG constituerait un atout supplémentaire
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Lettres modernes en lycée à Valentigney Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. Poste à pourvoir du 25/03/2025 au 30/04/2025 L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124
Vos missions chez nous : - Vous accueillez, renseignez, conseillez et orientez la clientèle en vue de la fidéliser et la développer - Vous identifiez et qualifiez les besoins des clients pour leur apporter les solutions techniques et les orienter dans le choix de produits - Vous préparez et assurez le suivi des commandes clients - Avec un engin de manutention (gerbeur électrique), vous assurez la réception et le déchargement des camions - Après étiquetage, vous assurez le stockage, rangement et organisation des produits - Effectuer des opérations d'encaissement - Participer à la propreté des rayons pour une présentation optimale. Pour l'ensemble des activités, vous agissez dans le respect des procédures de l'entreprise et des règles de sécurité Profil : - Vous disposez d'une première expérience en tant que magasinier vendeur - Merci de prendre en compte que le poste nécessite le port de charges lourdes de +/- 30kg Horaires du mardi au samedi inclus 10h-12h / 14h-19h
Vous avez le goût du challenge et maîtrisez la conduite d'équipements ? Rejoignez notre agence et mettez vos compétences en action pour façonner l'avenir des projets de nos clients ! Nous recrutons pour l'un de nos clients de l'industrie un CONDUCTEUR D'EQUIPEMENTS H/F. Vos missions: Vous effectuer la conduite de plusieurs machines automatiques. Vous veillez au suivi de la qualité produite en appliquant les exigences et les modes opératoires selon les documents de production. Vous assurez le maintien du flux d'alimentation au poste de travail (matière, composants). Vous détectez les dérives qualité et alertez la hiérarchie en cas de souci. Vous réalisez la maintenance de premier niveau des machines. Votre profil: Expérience exigée de 2 ans en industrie. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et volontaire. Horaire 2*8. Longue mission. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Vous installez et posez les fermetures métalliques. Vous vérifiez la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité. Vous réalisez les finitions après la pose. Vous nettoyez le chantier lorsqu'il est terminé.
Dans un restaurant d'entreprise, vous assurez la production culinaire en équipe pour 400 repas/jour, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez également le service et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes doté d'un bon relationnel.
