Consulter les offres d'emploi dans la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - RENNES, 35 - BRUZ, 35 - Rennes ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Le CLPS Sous statut coopératif, nous sommes un organisme de formation professionnelle pour adultes de plus de 400 collaborateurs. Nous formons plus de 28 000 personnes par an en continu ou en apprentissage dans nos 26 centres de formation. Créé en 1980, nous sommes le premier organisme de formation privé en Bretagne, présent aussi en Pays de la Loire. CLPS L'enjeu compétences a pour but de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi par la formation professionnelle, en particulier des personnes peu ou pas qualifiées qu'elles soient demandeurs d'emploi ou salariés. Notre centre de formation CLPS à Rennes, c'est une équipe de plus de 100 collaborateurs qui accueille environ 2000 personnes chaque année. Vos missions Rattaché au responsable de formation, vous serez intégré à une équipe soudée de formateurs expérimentés et aurez une mission au sein des 2 établissements pénitentiaires de Rennes. Dans le cadre des différents dispositifs, vous prendrez en charge en autonomie la préparation et l'animation de séances de formation, tout en vous appuyant sur les ressources pédagogiques existantes et sur le soutien de votre équipe. En tant que référent, vous assurerez le suivi et la progression des stagiaires durant leur formation, ceci dans le respect des processus qualité et des procédures administratives et pédagogiques définis. Au cours des formations, vous évaluerez les acquis à chaque phase du parcours. Vous aurez aussi à réaliser des bilans de formation une fois les parcours de formation terminés. Vous assurerez également le lien au quotidien avec les interlocuteurs de l'administration pénitentiaire et les acteurs de l'insertion. Dans le cadre du dispositif, vous participerez à des réunions régionales. Votre profil Vos compétences techniques, votre aisance relationnelle, votre appétence à partager des savoirs et à communiquer vous permettront de vous intégrer facilement dans nos équipes. Professionnel du secteur de l'Hygiène et de la Propreté, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans et vous êtes qualifié dans le service de la propreté. Idéalement, vous possédez en plus une formation de niveau 5 dans le champ de la formation et une expérience dans l'accompagnement et l'insertion des publics. Vous avez le goût du travail d'équipe ainsi qu'une certaine agilité concernant les outils numériques Votre candidature Poste en CDD Temps plein ou temps partiel. Lettre + CV sur notre site internet sous référence 11/2024/735
Vous serez chargé(e) de l'accueil client,vente, prise de commande,mise en rayon et de l'entretien des locaux. Vous travaillerez en binôme avec qui vous alternerez le planning hebdomadaire :1 semaine le matin de 6h30 à 13h 30 et semaine suivante l'aprés- midi de 15h à 20h . Jours de repos :mercredi et jeudi , semaine suivante le mercredi et dimanche. 2 postes à pourvoir : 1 immédiatement et l'autre début janvier
Dans un garage automobile, vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique, du courrier et de la gestion des mail et de la facturation et des encaissements. Poste à pourvoir sur 2 jours les jeudis et vendredis jusqu'à fin avril 2025 et ensuite à temps complet.
Vous connaissez le secteur de l'optique ? Vous appréciez la gestion administrative, la relation client, et les polyvalence des tâches? Alors ce poste sera fait pour vous ! Suivi de délais sur les commandes Traitement des anomalies sur les commandes Suivi des commandes spécifiques Gestion des appels entrants et sortants (tâche très importante sue ce poste) Tâches administratives classiques Le poste est à pourvoir du Lundi au Vendredi et 1 Samedi travaillé toutes les 4 semaines. Amplitude horaire de 9h à 19h00 (fin de journée à 18h ou 18h30 ou 19h). Poste à temps complet avec des cycles lissés à 32h, 37h et 38h hebdomadaires. Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! -Niveau BAC à BAC 2 ou une expérience similaire (BTS dans l'optique ou études scientifiques notamment). -La connaissance du secteur de l'optique est fortement appréciée (expérience en magasin d'optique notamment). -Personne rapide et autonome dans ses tâches -Maîtrise du pack office -Bonne relation au téléphone -Bonne gestion des appels téléphoniques entrants et sortants Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission longue.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Tu souhaites intégrer une entreprise : Sans projet ni bonne ambiance ? Sans flexibilité horaire ? Sans voiture de fonction ? Sans commissions ? alors ne viens pas chez Quali'retraite car chez nous c'est tout l'inverse ! Tu veux en savoir plus sur nous ? C'est parti ! Quali'retraite est une société indépendante, créée en 2010, qui réalise des audits retraite à très hautes valeurs ajoutées pour les chefs d'entreprises, professions libérales, artisans, conjoints collaborateurs, cadres supérieurs. Chez Quali'retraite, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos collaborateur.trices ! Grâce à notre expertise, nous procédons à un contrôle exhaustif des droits puis, nous recherchons des axes d'optimisations adaptés à la situation de chacun. Grâce à Quali'retraite, M Claude P. artisan commerçant, a évité de perdre 30% de sa retraite, tandis que Mme Brigitte D. a été accompagnée jusqu'à la liquidation. De nombreux autres témoignages clients sont disponibles sur notre site. N'hésite pas à y jeter un coup d'œil ! Tu souhaites intégrer une société en pleine expansion ? En 2023, Quali'retraite a connu une évolution de plus de +30% de son personnel, et nous poursuivons notre déploiement national. Ainsi, Quali'retraite recrute au poste de Conseiller.ère Commercial.e Départemental.e F/H en CDI à Rennes. Sous la responsabilité directe de notre directeur commercial régional, tes missions consisteront à : Développer et animer un réseau de prescripteurs, Animer des réunions d'information pour différents partenaires et organismes dont organismes consulaires (public collaborateurs / clients finaux), Assurer la totalité du cycle de vente de la détection des besoins au closing, en B to B ou en B to C, Prendre les rendez-vous prospects et assurer les relances jusqu'à la transformation, Assurer les rendez-vous : vente initiale, présentation des conclusions, Assurer la vente des prestations complémentaires, Assurer le reporting d'activité, Répondre aux sollicitations du client pendant le processus de traitement de son dossier comme après la remise de ses conclusions. Pour que tu puisses te projeter, voici des précisions sur le poste : Une formation retraite est prévue à ton arrivée chez Quali'retraite de plus, dans une logique d'amélioration continue, des sessions hebdomadaires de formations sont programmées. Une fois l'intégration faite, tu peux prendre ton poste ! Le département sera ton terrain de jeu : responsable de l'activité sur place et de la totalité de ton portefeuille clients tu géreras l'activité sur le secteur. Tu seras en forfait jour, ce qui te permettra d'organiser tes journées en fonction des priorités, mais à quoi ressemble une semaine type ? Pour résumer, tu parcourras ton secteur pour aller à la rencontre de prospects (professionnels et particuliers) afin de présenter et vendre notre prestation d'audit retraite. Aussi, tu participeras et animeras des réunions avec des partenaires. Assurer un reporting fera également parti de tes missions. Pendant la durée du traitement du dossier client, tu seras son principal interlocuteur : il faudra donc répondre à ses sollicitations et le tenir informé de l'avancement de son dossier. Une fois l'audit finalisé, tu assureras la remise auprès du client ! Profil : Tu as une formation et expérience commerciale dans la vente de services (idéalement prestations de conseil) ; Tu es dynamique, tu aimes le challenge et le conseil ; Tu es force de proposition dans la mise en place des stratégies et tu aimes l'autonomie ; La satisfaction client est un véritable moteur pour toi ! Séduit(e) ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? Nous sommes prêts à te donner les moyens de faire rayonner tes talents ! Tu souhaites relever le challenge ? N'HÉSITE PLUS POSTULE !
Gerinter Rennes Tertiaire recrute pour son client, étude notariale à Rennes, un Assistant gestion locative H/F dans le cadre d'un remplacement. Intégré au sein du service de Gestion Locative, vous travaillez en binôme avec le Négociateur immobilier et vous assurez un renfort auprès de l'équipe comptable. Vous prenez en charge : - Encaissement des loyers - Saisie des factures d'honoraires - Participation aux régularisations de charges de copropriété - Participation à la saisie des appels de fonds, révision - Suivi des interventions et demandes de travaux - Paiement fournisseurs Titulaire d'un BAC+2/3 en profession immobilière, vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance également) sur des fonctions similaires. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre proactivité. Contrat : temps plein 35h Rémunération : 12 à 14€ brut/heure (selon profil et expérience) + 13ème mois + titre restaurant
Et si vous rejoigniez un concepteur français spécialisé dans la fabrication de conduits de fumée et ventilation et acteur incontournable en Europe depuis plus de 100 ans. Nous recrutons des agents de production (H/F) pour rejoindre l'atelier de fabrication de notre client, basé à Noyal Chatillon sur seiche Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Poste agent de fabrication : poste sur îlot pour la fabrication des conduits / approvisionnement machine - contrôle production et qualité - manutention Possibilité de soudure par point (formation en amont) Poste emballage : emballage des pièces / film plastique - poste sur petite ligne de production - poste cadencé Poste préparation de commandes sans caces - manutention Rémunération : 11.88 /heure Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Disposant idéalement d'une première expérience dans le secteur industriel, vos aptitudes manuelles seront un plus. Vous appréciez travailler en équipe en horaires 2x8 . Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie. Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
La boulangerie recrute un traiteur (H/F). le poste est à pourvoir immédiatement. Vos Missions : Préparation et mise en place Cuisson , Montage des Sandwichs , plats cuisinés Préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes Nettoyage des ustensiles utilisés et des locaux Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Compétences et Aptitudes Organisation, travail en équipe, dynamisme Adaptabilité, rapidité, Salaire en fonction de l'expérience
Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Pour cette fin d'année nous recherchons un merchandiseur H/F disponible sur le mois de décembre afin d'effectuer le réassort pour une grande marque de toast de pain de mie. Tes missions : - Faire le remplissage tout au long du mois afin d'avoir toujours du stock en rayon pour la période des fêtes de fin d'année - Effectuer le reporting Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées, Tu as le permis et un véhicule Tu es disponible tôt le matin Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
La politique d'embauche de France Active Bretagne vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. France Active Bretagne recrute et reconnaît tous les talents. Missions : Sous l'autorité du Délégué Général, et par délégation, de la Responsable Administrative et Financière, vous effectuerez les missions suivantes : Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des partenaires - Qualification et planification des rendez-vous en lien avec les charge.e.s de mission - Gestion de tâches administratives liées au parcours d'accompagnement des entrepreneur.e.s en soutien des chargé.e.s de mission - Autres tâches administratives diverses (traitement du courrier entrant et sortant, enregistrement et classement des factures fournisseurs.) Missions secondaires : - Gestion des achats (commandes diverses fournitures) - Appui aux opérations de communication et a l'organisation événementielle (assemblée générale, manifestations diverses) - Appui à la facturation et gestion administrative de dispositifs - Relances des entrepreneur.e.s dans le cadre de Pass Création Profil du/de la candidat.e : - Niveau BAC+2 ou équivalent minimum - Idéalement expérience professionnelle de secrétariat/assistanat de direction/comptabilité - Intérêt pour l'entrepreneuriat, l'économie sociale et solidaire - Rigueur, organisation - Aptitude au travail en équipe, réseau - Autonomie, polyvalence, adaptabilité - Connaissance des outils de bureautique du pack office (Word, Excel, PowerPoint) - Aisance avec les systèmes d'information, réseaux sociaux Rémunération et conditions de travail : +/- 2000 € bruts mensuels + avantages : - Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur - Mutuelle / prévoyance - Intéressement - Avantages divers liés à l'accord d'entreprise (chèque vacances, rentrée scolaire notamment) Individualisation des horaires de travail + accord de télétravail
La politique d'embauche de France Active Bretagne vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. France Active Bretagne recrute et reconnaît tous les talents. Sous l'autorité du Délégué général et par délégation du Responsable de pôle Entrepreneuriat, vous serez chargé.e d'assurer animation, conseil et financement des entrepreneur.e.s engagé.e.s en assurant les missions suivantes : Mission principale : Animation de l'accélérateur Entrepreneuriat Quartiers « Les Activé.e.s » 1. Organiser la mise en œuvre de l'offre de service dans le cadre de l'accélérateur entrepreneuriat quartiers « Les Activés » : conseil, formation, mise en réseau. 2. Intervenir seul ou en binôme sur les thématiques clés du positionnement France Active : Stratégie de développement économique et financière, intermédiation bancaire, gestion de trésorerie, maitriser son risque,. 3. Participer à la construction d'ingénierie de formation dans le cadre du développement de l'activité de l'organisme de formation 4. Préparer les comités de pilotage et reportings prévus auprès des partenaires institutionnels 5. Intervention dans les Parcours de formation Entrepreneuriat, Financement, ESS dans le cadre des partenariats avec Écoles et Universités 6. Représenter FA Bretagne lors d'évènements sur l'entrepreneuriat à Rennes, ainsi que sur la politique de la ville. Mission secondaire : Instruction des demandes de financement et Accompagnement Pass Création 1. Accueillir et informer les entrepreneur(e)s 2. Realiser l'accompagnement financier des entrepreneurs dans le cadre du dispositif Pass'Creation de la region Bretagne 3. Expertiser financierement et economiquement les projets 4. Rediger des notes de synthese pour examen par les membres des Comites d'Engagements 5. Saisir de manière régulière les systèmes d'information dédiés 6. Presenter des projets aux Comites des Engagements et assurer leurs mises en place 7. Effectuer le suivi des entreprises aidees 8. Assurer les relations avec les partenaires locaux y compris les EPCIs et antenne du département (sur l'insertion) 9. Detecter les entrepreneur.e.s engage.e.s presentant une utilite sociale, territoriale, environnementale particuliere. 10. Travailler en relation avec les services publics de l'emploi locaux (Pôle emploi, mission locale,.) 11. Travailler en partenariat avec les acteurs associatifs du territoires et services publics de l'emploi dans le cadre de l'AAP inclusion par le travail indépendant - Permis B et véhicule personnel indispensable : Indemnités kilométriques 0,51 €/km Profil du candidat : BAC+4/5, connaissance de l'entrepreneuriat Compétences en gestion, et analyse financiere Créativité, prise d'initiatives Rigueur administrative Esprit d'analyse, capacité de diagnostic Aptitudes au travail en equipe, reseau Capacite pedagogique Adaptabilite, agilité
En tant que Technicien préleveur air H/F, vous serez chargé de réaliser des prélèvements d'air conformément aux normes en vigueur, dans le respect des protocoles établis. Vos missions principales incluront la collecte d'échantillons, le suivi des procédures d'échantillonnage, ainsi que l'édition des rapports d'essais. Préparation du matériels et supports de prélèvements Réalisation des prélèvements sur sites industriels à l'aide d'un camion laboratoire mobile suivant les normes en vigueur et dans le respect de nos accréditations COFRAC (port de charge 20kg et travail en hauteur) Assurer la communication avec le client Suivis et traitements des échantillons Edition des rapports d'essais Garant de la bonne application des instructions internes. Salaire selon profil + 13ème mois + prime panier + prime d'habillage + prime découchés + prime vacances + prime participation + mutuelle (régime local) + CE.
Le chantier d'insertion Prélude recrute pour son atelier de blanchisserie, vous avez pour missions : - de charger et décharger les sacs de linge dans le véhicule, - de réaliser les livraisons auprès des clients (les livraisons se font toujours en binôme), - de participer à l'entretien du linge : tri, lavage, séchage, repassage, conditionnement, - de respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez 4 jours par semaine/planning fixe, pas de travail le week-end. Vos horaire : 9H-12H45/13H30-16H15. Possibilités d'autres contrats par la suite. Vous devez impérativement être titulaire du permis B boite manuelle. Dans le cadre de votre contrat, nous vous proposons un accompagnement sur les problématiques sociales (logement, finance, mobilité, etc), un accompagnement à la construction et à la validation du projet professionnel, un accompagnement à la recherche d'emploi ou de formation qualifiante, de la remise à niveau en maths, français, bureautique si nécessaire. Poste ouvert aux personnes éligible aux contrats d'insertion, merci de vérifier votre éligibilité auprès des organismes suivant : France Travail, Mission Locale/ We Ker, CAP Emploi, CCAS, CDAS, PAE.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services postaux, un chauffeur VL à Rennes (35000). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la distribution rapide et efficace des colis - Manipuler les colis avec soin et les charger de manière sécurisée dans votre véhicule - Veiller à ce que les colis arrivent en parfait état en respectant les consignes de sécurité durant le transport - Utiliser un scanner ou un appareil mobile pour assurer la traçabilité des colis - Offrir un service professionnel et courtois en établissant un contact agréable avec les clients Salaire horaire entre 12 et 13EUR, contrat intérimaire de 18 mois pour 35 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans en tant que chauffeur VL - Permis B en cours de validité - Bonne connaissance de la région de Rennes et de ses environs - Capacité à respecter les consignes de sécurité et les délais de livraison Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la distribution efficace du courrier et des colis dans la région de Rennes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un FACTEUR VELO à Rennes (35000) en contrat d'intérim de 18 mois. Vos missions seront les suivantes : - Distribution du courrier à vélo dans Rennes et les alentours - Garantir un service rapide et fiable pour les habitants - Respecter les délais et assurer une relation de confiance avec les destinataires Modalités du poste: - Contrat d'intérim de 18 mois - Horaires de travail: 35 heures par semaine - Rémunération horaire entre 12 et 13EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Capacité à respecter les délais et les consignes de sécurité - Bon relationnel pour assurer un service client de qualité Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur de la distribution postale, n'hésitez pas à postuler.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un FACTEUR VOITURE à Rennes (35000) en contrat d'intérim de 18 mois. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer la distribution du courrier et des colis en véhicule léger dans les différents quartiers de Rennes - Garantir une livraison rapide et efficace tout en entreprenant un contact de qualité avec les habitants - Respecter les délais de livraison et veiller à la satisfaction des destinataires Modalités du poste: - Intitulé: FACTEUR VOITURE - Lieu: Rennes (35000) - Durée de contrat: Intérim 18 mois - Horaires: 35 heures par semaine - Salaire: Entre 12 et 13EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation de niveau BEP/CAP souhaitée - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la distribution postale - Permis B obligatoire - Sens du service client et bon relationnel - Autonomie et rigueur dans le travail Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans la distribution postale, n'hésitez pas à postuler pour le poste de FACTEUR VOITURE à Rennes (35000).
Nous recherchons un gestionnaire locatif (H-F) en CDD de 6 mois pour débuter en janvier 2025 pour notre agence de Rennes. . Principales activités : LOCATION - Suivi de la location des biens de son parc - Travail en collaboration avec les agents de location pour la bonne relocation du parc - Contact avec le propriétaire pour faire le point sur la mise en location de son bien GESTION ADMINISTRATIVE - Administration du bien conformément au mandat confié par le propriétaire - Faire respecter les obligations contractuelles du locataire - Etude des convocations et des Procès-verbaux des assemblées générales pour les copropriétaires en gérance - Traitement des relations voire conflits entre locataires et propriétaires - Traitement des préavis de congés des locataires, rapprochement des états des lieux des sortie et restitution des dépôts de garantie - Rédaction courriers, mails et gestion des appels téléphoniques en collaboration avec son assistante - Gestion des monopropriétés (parties privatives et parties communes) et réalisation des EDLS pour ces biens - Gestion des congés pour vente et des reprises personnelles des biens, - Traitement des fins de gestion - Ordonnancement des factures fournisseurs sur COMFACT GESTION COMPTABLE ET SUIVI DES CONTENTIEUX - Animation du travail du comptable sur le suivi des comptes locataires - Gestion des impayés et suivi des procédures contentieuses avec huissier et/ou avocat GESTION TECHNIQUE - Accompagner ou représenter un propriétaire bailleur pour la réception d'un logement neuf - Faire le suivi des réserves émises lors de la livraison - Visite des logements lors des pré-états des lieux de sortie - Expertise sur les travaux à effectuer afin de veiller à la pérennité du bien - Suivi des sinistres et travaux dans les logements (constations des désordres dans les logements, RDV d'expertises, information des propriétaires) - Réception des travaux dans les logements (constats, photos, retour aux propriétaires) - Demandes des différents diagnostics nécessaires à la relocation, étude des rapports, demande et suivi des devis - Représentation des copropriétaires aux assemblées générales.
Contexte et missions : L'association bretonne interprofessionnelle du bois en Bretagne (Fibois Bretagne) œuvre au développement de la filière forêt-bois régional et assure la promotion du matériau et des entreprises du bois. Fibois Bretagne trouve sa dynamique autour d'une équipe de 12 collaborateurs qui travaillent « Au Cœur du bois », un bureau entièrement aménagé avec le bois. Cette mission s'inscrit dans la poursuite d'une mission existante. Le ou la chargé (e) de mission travaillera en interaction avec l'équipe, sous le pilotage de la direction DG/DGA et en lien avec les élus du Conseil d'Administration de l'association.Le ou la chargé (e) de mission aura en charge de travailler à la mise en valeur et à la structuration d'une offre en bois local.La mission se traduira en synthèse par de : - L'interaction et l'animation des acteurs professionnels, plus particulièrement ceux de la première transformation avec ceux des marchés (charpentiers, menuisiers, agenceurs, négoces, .) - Le montage et l'accompagnement de projets de caractérisation, d'expérimentation et d'innovation - La vulgarisation, la sensibilisation, la communication technique, l'information et l'animation sur la thématique des bois locaux Profil recherché : - Compétence technique dans le domaine du bois - Compétence dans le portage de projets d'innovation - Autonomie et polyvalence, goût pour le travail en équipe et qualité relationnelle - Profil gestion de projet attendue - Qualités rédactionnelles, rigueur, esprit de synthèse - Maîtrise des outils de bureautique - Culture de l'entreprise et appétence pour la relation professionnelle - Esprit communicant Niveau bac + 4/5 Formation bois et/ou bonne connaissance du matériau et de la filière appréciée Expérience souhaitée Poste à pourvoir dès que possible CDI A partir de 30 000 € brut/an Statut cadre - forfait jour - 218 j / an Poste basé chez Fibois Bretagne à Rennes + déplacements en Bretagne (permis B)
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif et Formation, rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des formations, tout en participant à divers projets RH. Vos missions : - Gestion de la formation : Suivi administratif et logistique des formations (plannings, contrats d'alternance, convocations, habilitations) et conseil aux équipes. - Facturation et aides financières : Préparation des factures, suivi des paiements OPCO et gestion des dossiers d'aides financières (Pôle Emploi, Agefiph, etc.). - Qualité et conformité (Qualiopi) : Suivi des indicateurs, préparation des audits et actions d'amélioration continue. - Support au recrutement : Publication des offres, tri des candidatures, et soutien ponctuel aux campagnes de recrutement. Conditions de travail : - CDI Temps partiel, basé à Noyal Chatillon sur Seiche. - Temps partiel à 80 % (28 heures par semaine). - Flexibilité de ne pas travailler une journée complète ou deux demi-journées par semaine. - Horaire de travail ajustable. - Taux horaire entre 13,50 € et 14,40 € selon expérience.
Les missions : L'agent(e) de production traite les flux, pour atteindre les objectifs quantitatifs & qualitatifs de production. Il/Elle fait remonter les dysfonctionnements auprès du pilote de production et/ou de la ligne managériale. Il/Elle participe à la préparation (matériel, environnement), au rangement, à la propreté du site et à la conformité des matériels. Il/Elle gère et traite en permanence les flux et les produits en application des procédures et des directives qui lui sont données par l'Encadrant traitement et/ou le Pilote de production. Port de charge régulier. ** Poste à pourvoir en Contrat d'alternance ** Le poste nécessite de savoir compter, écrire & lire afin de préparer les commandes, appliquer les instructions, respecter les consignes... Recrutement réalisé par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Recrutement sans CV. Une réunion d'information collective, afin de présenter l'entreprise, la formation et les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, aura lieu le LUNDI 9 DECEMBRE : vous recevrez votre convocation avec toutes les précisions en postulant à l'offre OU en cliquant sur le lien internet ce dessous. -Date de démarrage de la session de formation : Février 2025 -La durée de la formation : 8 mois -Le nombre de postes à pourvoir : 12 à 14 -Le lieu de formation : PIC/plateforme La Poste de Rennes/Noyal Chatillon & Promotrans/Noyal Chatillon -L'organisme de formation : Promotrans -L'amplitude horaire hebdomadaire 35h -Deux plages horaires possibles parmi lesquelles : matin 6h 13h / Après midi ou clients entrants 14h30 21h30 / demi nuit 18h30 2h45 / nuit 22h 6h
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial et êtes soucieux(se) de fournir un service de qualité à nos clients, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients dans le respect de la qualité et de l'image de notre établissement. - Mettre en valeur nos produits de boulangerie et pâtisserie (disposition en vitrine, informations sur les produits, etc.). - Gérer les encaissements et le bon déroulement des transactions. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et de votre poste de travail. - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits en vitrine. Profil recherché : - Une première expérience en vente ou en boulangerie-pâtisserie est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. - Sens du service client et excellent relationnel. - Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe. - Présentation soignée et enthousiasme pour travailler en équipe. Conditions de travail : - Type de contrat : CDD de 3 mois - Durée : 35 heures par semaine - Jours de travail : Du lundi au samedi (fermé le dimanche) Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez faire partie d'une équipe accueillante et dynamique, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Poste à pourvoir immédiatement
Poste à pourvoir à compter du 1 décembre. Nature du travail : Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'auxiliaire de crèche suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Missions : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...), - Favoriser la socialisation par un discours adapté, - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (responsable adjointe et référent technique) dès que nécessaire, - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies communication interne, - Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, - Participer à la gestion du matériel, - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur». Savoirs : - Développement psychomoteur et affectif de l'enfant, - Alimentation de l'enfant, - Psychopédagogie, - Règles d'hygiène et de désinfection. Savoir-faire : - Observer l'enfant et son environnement, - Ecouter l'enfant et ses parents, - Transmettre des données significatives Qualités appréciées : - Etre patiente, disponible, calme, - Avoir des aptitudes relationnelles, - Faire preuve de créativité.
Offre de stage : Assistant(e) attaché(e) de formation - Etablissement : ESCG - Ecole Supérieure de Comptabilité et de Gestion - Lieu : Saint Jacques de la Lande - Type de contrat : stage de 4 mois - Début du stage : à partir de mi-Janvier, dates flexibles et selon disponibilités À propos de l'ESCG L'ESCG est un établissement d'enseignement supérieur dédié aux métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance. Avec des programmes adaptés aux besoins actuels du marché et un suivi personnalisé, nous accompagnons nos étudiants en alternance du post bac au bac+8. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) attaché(e) de formation pour renforcer notre équipe durant la période de recrutement afin de contribuer au placement et au suivi de nos futurs élèves. Missions - Création des dossiers candidats : suivi des effectifs, collecter et remplir les informations nécessaires pour constituer les dossiers de candidature, faciliter les mises en relation avec les entreprises. - Gestion des rendez-vous : coordonner et planifier les rendez-vous entre les étudiants et l'école, notamment pour leur entretien de sélection et de placement. - Prospection et placement des étudiants : identifier des offres d'alternance et prospecter des entreprises pour offrir des opportunités à nos étudiants. - Relation avec les entreprises : maintenir et développer des relations avec les entreprises partenaires, répondre à leurs besoins en recrutement et garantir leur satisfaction. Profil recherché En tant qu'Assistant(e) attaché(e) de formation, vous travaillerez sous la supervision de l'Attaché(e) de formation et participerez activement aux missions suivantes : - Étudiant(e) à partir de bac+3 en formation supérieure en ressources humaines, gestion ou administratif. - Bonnes compétences relationnelles et sens de la communication. - Rigueur, grande organisation et flexibilité. - Intérêt pour le secteur de l'éducation et de la formation. - Utilisation des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et la maîtrise du logiciel Yparéo serait un plus. Ce que nous offrons - Une immersion dans le secteur de la formation et un environnement de travail dynamique et stimulant. - Une expérience enrichissante pour développer vos compétences. - Encadrement par une équipe souriante, prête à partager et à vous accompagner dans vos missions. - Possibilité de prendre en charge une partie des frais de transports Horaires - Du lundi au vendredi 35h/semaine - En présentiel - Rémunération conventionnelle 4.35/h Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Madame JDAY RICHARD, Directrice du campus de Rennes via l'adresse suivante : contact@escg-rennes.fr
En tant que Conseiller.e de vente, vous êtes en charge de contribuer activement au succès quotidien du magasin en offrant la meilleure expérience client possible. VOTRE TALENT : Etre passionné(e) de décoration (Impératif) Aimer et savoir enrichir puis vendre un projet de décoration, d'aménagement intérieur (Papiers Peints, peinture, rideaux, luminaires....) Forte aisance relationnelle, très bonne posture commerciale (verbale, paralangage...). (impératif) Maitrise des techniques de vente, avoir l'instinct client... (impératif) Profil bricoleur VOS MISSIONS : * Accueillir et guider les clients pour répondre à leurs attentes et favoriser leur fidélisation. * Animer le magasin par des actions de Merchandising et de théâtralisation de l'offre produit. * Assurer la bonne tenue quotidienne du magasin. * Réceptionner et contrôler les produits. (manutention) * Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin. * Gestion de la réserve * Pose de papiers- peint, application de peintures, montage tringle... en magasin. . Contrat : CDD 30 H ( possibilité d'évolution en CDI temps-partiel ou temps plein ) Equipe de 5 personnes. Entreprise familiale. Simple, dynamique, impliquée, solidaire, bonne humeur au quotidien c'est ce qui caractérise l'équipe! Magasin ouvert du lundi au samedi.
Chauffeur livreur de marchandise plus de 30 Kg, Monteur de meuble
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
Nous recherchons au sein de notre centre de médecine esthétique une ou un hôte(sse) d'accueil en CDD Vos missions: accueil physique et téléphonique des patients, prise de rdv, accompagnement des patients(conseil, recommandation de traitements), encaissement, rédaction de devis, répondre aux différents mails. Votre profil: bonne présentation, une très bonne expression orale et écrite, sens du service, diplomatie, traitement d'informations confidentielles, esprit d'équipe, à l'aise avec les outils informatiques, et polyvalence. Expérience dans le secrétariat exigé. Vous travaillerez un samedi matin sur deux
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Nous recherchons un conseiller locatif H/F pour rejoindre notre agence à Rennes, CDD de 9 mois. Le conseiller locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Il participe à la relation avec les clients salariés. MISSIONS Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation applicable aux offres de logement réservées dans le parc des bailleurs sur le territoire ; -Maîtriser la règlementation de l'accès au logement locatif social et avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; -Participer à l'accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, selon l'organisation locale définie ; -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Optimiser le placement des offres : -Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées -Optimiser le placement des offres -Eviter de les rendre aux bailleurs Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; -Rédiger l'annonce de publication de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive. Profil recherché : Vous bénéficiez idéalement d'au moins 1 année d'expérience professionnelle dans l'immobilier et/ ou le domaine locatif social. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Début contrat : 9 décembre 2024
Dans le cadre du développement du pôle animation environnement, vous interviendrez en tant qu'animateur environnement. Vous serez amené à prendre la parole en public et à rédiger des documents de synthèse. Votre rôle sera de sensibiliser différents publics (scolaire, entreprise, grand public, etc.) sur le gestion des déchets (prévention, tri, recyclage), les énergies renouvelables, la mobilité et le développement durable. Prise de poste début 2025. Poste ouvert aux candidats ayant un projet en lien avec l'animation et/ou l'environnement. Avant de candidater, vous devez vérifier votre éligibilité aux contrats d'insertion IAE auprès de votre conseiller France Travail, We ker ou référent social.
Au sein du service « Courrier », vous devrez trie pour dématérialiser les documents relatifs à la gestion du régime obligatoire d'assurance maladie, aux offres et services proposés par le Groupe MGEN et ses partenaires, en appliquant les instructions et les procédures existantes, dans le respect de normes, d'objectifs de productivité et de qualité. Activités dominantes : - Ouverture et pré-tri du courrier, - Analyse et préparation des documents à numériser, - Numérisation, - Vidéo-typage (analyse de documents), - Vidéo-codage (contrôle et correction de l'outil) - Archivage des documents physiques générés par l'activité. Expérience professionnelle souhaité : 5 mois dans la numérisation/Indexation des documents Début de poste 9 décembre 2024
Parmi les 1ères mutuelles santés françaises, et avec plus de 9000 salariés et 150 centres de services, la MGEN par son expertise en matière de santé, de prévoyance et d'action sociale offre une protection mutualiste globale et assure près de 3,4 millions de personnes. Avec son offre prestataire complète associant Santé, Prévoyance et Action sociale, la MGEN place l'adhérent au cœur de ses préoccupations et de son développement.
***offre diffusée dans le cadre de l'insertion par l'activité économique : avant de candidater vous devez vérifier auprès de votre conseiller France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou votre référent social (RSA) si vous êtes éligible à ce dispositif*** Rattaché aux Chefs d'équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets. Vos missions principales seront : - Organiser l'ouverture, la sécurité, la propreté et la fermeture du site - Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers/professionnels - Veiller à la bonne répartition de chaque catégorie de déchets afin qu'ils soient déposés dans les bennes appropriées - Maintenir les différents équipements en bon état de fonctionnement - Vérifier le niveau de remplissage des caissons et organiser les enlèvements des bennes ET VOUS ? - Vous aimez travailler en extérieur - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi - Autonomie dans le travail - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit - Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole - Disponible tous les samedis BONUS - Une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme, au plus près du terrain. - Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité. - Une Mutuelle (50% financés par l'entreprise), une Prévoyance, un Comité d'Entreprise. - En tant qu'entreprise inclusive Tribord s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures. - Dans le cadre du dispositif d'insertion par l'activité économique, vous bénéficiez d'un accompagnement socio-professionnel tout au long du contrat. Contactez-nous !
** Avant de continuer la lecture de l'offre, vous devez vous assurer que vous êtes éligible au dispositif d'insertion par l'activité économique. Contactez votre conseiller-e France Travail, CAP Emploi, Mission Locale ou votre référent RSA.** Vous souhaitez contribuer à la réduction des déchets et donner une seconde vie aux objets, rejoignez-nous ! Descriptif de l'offre - Accueillir et orienter le public vers le local Réemploi (=ressourcerie) - Identifier et détourner les objets réemployables - Gérer le local réemploi (rangement optimum des objets/nettoyage du local.) - Informer et sensibiliser les usagers (objectifs réemploi, politique de prévention de Rennes Métropole, gestion des végétaux.) - Utiliser un smartphone professionnel L'agent dédié au réemploi pourra être amené à occuper un poste d'agent d'accueil en déchèterie classique en fonction des besoins. Conditions de travail - Mobilité sur l'ensemble des sites de Rennes Métropole équipés d'un local réemploi : Acigné, Cesson-Sévigné, Betton, St-Jacques, St-Armel, Pacé, Mordelles, Thorigné, La Harpe Villejean, Saint-Erblon, La Chapelle-des-Fougeretz - nombreux sites accessibles par les transports en commun - Port de charges lourdes occasionnel / Station debout non statique prolongée - Travail en extérieur - Formation au poste sur site Pré-requis - Bonne expression française à l'oral - Maîtrise de la lecture - Capacité à communiquer par écrit - Dynamisme - Appétence pour les problématiques environnementales et la réduction des déchets - Capacités relationnelles - Maîtrise de soi (gestion de conflits) - Autonomie dans le travail Informations contrat Lieu de travail : Déchèteries de Rennes Métropole équipées d'un local réemploi (voir liste ci-dessus) Temps de travail : Temps Partiel 130H/mois Contrat : Contrat à durée déterminée d'insertion - renouvelable pour une durée maximale de 24 mois. Horaires de travail : 9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00 (10H00 - 19h00 pour la déchèterie de la Harpe) (journées complètes ou demi-journées) Du lundi au samedi, avec jours de repos en semaine - Tous les samedis sont travaillés Salaire : selon la convention collective des activités du déchet : 12.06 euros brut par heure + primes (conventionnelles et d'entreprise) + 13ème mois sous conditions. Mutuelle possible.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour l'obtention du titre professionnel "secrétaire assistante" Vos missions : Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger Actualiser des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats, Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer Ce poste nécessite de la rigueur Vous suivrez une formation "titre professionnel secrétaire assistant(e)" à raison de deux jours par semaine au centre IBEP de Rennes Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage
Nous recherchons pour notre client un(e) ASSISTANT FRONT OFFICE F/H au sein du service maintenance. Vous avez une appétence pour la relation client ? Rattaché au responsable Front-Office votre mission est d'assurer le suivi Front Office de notre activité Maintenance sur la région Ouest. Pour cela, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers maintenance de la région, le traitement des appels clients . Vous avez le rôle d'interface entre les différents intervenants (clients, membres de l'agence). . Vos activités principales sont : - Réceptionner les appels téléphoniques / mails et renseigner les clients selon leur demande. - Enregistrer et traiter les demandes clients en fonction de leurs priorités et de leurs contrats. - Communiquer et informer les clients, les techniciens et les responsables. Avantages : 13ème mois + tickets restaurants Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 Vous êtes à l'aise avec les appels téléphoniques (gros volume d'appels environ 100/ jour) Vous avez un très bon rédactionnel, vous serez amené a rédiger des mails à nos différents clients.
Nous recherchons pour notre agence de Cesson-Sévigné (35) : UN ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F) à pourvoir dans le cadre d'un arrêt maladie. Vous serez en charge du suivi administratif et commercial d'une partie de notre activité de maîtrise d'œuvre et d'assistance d'études. Vos principales activités et tâches seront de : - Etablir les devis et la facturation d'une partie de nos agences. - Faire les relances clients en lien avec le service comptabilité. - Contrôler les situations de travaux des marchés publics (sur Chorus) : contrôle de conformité avec les instructions du surveillant de travaux (AE signé, CCAP, OS de démarrage signé, courrier de notification), vérification du calcul des actualisations/révisions de prix et formulation de l'avance forfaitaire. - Suivre administrativement les réponses aux appels d'offre, organiser, monter et envoyer les dossiers de réponses en dématérialisé. - Gérer le secrétariat : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et de la messagerie électronique, classement, archivage. - Gérer les commandes de fournitures. De niveau bac à bac+2 en gestion d'entreprise, vous connaissez idéalement le domaine de la maitrise d'œuvre et de la commande publique. Vous avez une appétence pour les chiffres et une expérience en comptabilité serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur, votre polyvalence, votre capacité d'adaptation et votre autonomie. Vous savez gérer et prioriser une pluralité de taches en même temps et vous imposer. Vous disposez impérativement de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel, Outlook, Office 365), la connaissance de chorus et du logiciel Everwin serait un plus. Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDD d'un mois minimum, sur une durée hebdomadaire entre 28 et 32 heures. La rémunération proposée sera en fonction du profil du/de la candidat(e). Vous bénéficierez également de tickets restaurant et d'une mutuelle. D'autres avantages sont proposés : primes selon les résultats, prise en charge à 75% de l'abonnement au transport en commun ou prime de transport, indemnités de travail au domicile. Travail sur 4 jours possible, jours à définir avec l'employeur. Des évènements festifs réunissant les collaborateurs des différentes agences de la société et des moments de partages d'expériences et de savoir-faire sont organisés au cours de l'année.
Notre dynamique agence Adéquat de RENNES recrute des nouveaux talents sur un poste de Cuisinier (F/H). Rejoignez une entreprise pour qui le bien-être et la sécurité des employés est une priorité. Un équilibre sain pas que dans les assiettes mais aussi entre la vie pro et la vie perso ! Vos missions : - Choisir les produits et ingrédients pour élaborer les différentes recettes en conciliant plaisir des clients et respect du budget. - Réceptionner et vérifier les livraisons des matières premières. - Préparer les différentes recettes de cuisine (préparation, cuisson, dressage...) dans le respect des normes d'hygiène. - Etre garant du bon fonctionnement de la cuisine et manager votre équipe (plongeur, commis, apprenti, second...). - Assurer parfois le service en salle Profil : - Etre issu d'une formation CAP / CQP / BEP / BAC PRO ou présenter une première expérience sur un poste similaire dans l'univers de la restauration (restaurant, brasserie, restauration collective...). - Connaître et appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Faire preuve de rigueur, d'organisation, de créativité et de compétences managériales. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Recherche pour un contrat étudiant. Travail un dimanche sur deux pour renforcer l'équipe des caisses.
SHIVA Vern-sur-Seiche recrute des gouvernantes expérimentées ! Votre mission : Nous recherchons des profils qualifiés et véhiculés pour des interventions régulières sur les secteurs de Vern-sur-Seiche, Châteaugiron, Janzé, Amanlis, et Orgères. Vous réaliserez des interventions de ménage et de repassage auprès de particuliers employeurs. Conditions : Taux horaire : à partir de 12.50 Net de l'heure Participation aux frais kilométriques. Pourquoi rejoindre SHIVA ? Flexibilité des horaires et des lieux de travail, selon vos préférences et votre proximité. - Rémunération attractive. - Accompagnement lors de votre intégration et tout au long de vos interventions. - Formation et assistance pour optimiser votre travail et maîtriser l'utilisation des produits. Programmation : Interventions en journée, du lundi au vendredi. Week-ends libres pour respecter votre équilibre personnel. À propos de SHIVA : SHIVA est le leader des services à domicile, avec plus de 11 000 employé(e)s qualifié(e)s et plus de 500 agences à travers la France. En nous rejoignant, vous intégrez un réseau engagé pour valoriser votre savoir-faire et simplifier le quotidien des particuliers. Intéressé(e) ? Contactez SHIVA Vern-sur-Seiche pour en savoir plus et postuler !
ECOFAC Business School, école de commerce et de management à Rennes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Gestion de Ressources Humaines ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'univers de la construction , un assistant en Ressources Humaines (F/H) à Bruz. Missions : - les procédures et les dossiers administratifs, dont le recueil des pièces d'identité des candidats et l'explication sur les clauses du contrat de travail - la gestion des bulletins de paie, à l'aide de divers logiciels de paiement ; - la prise en charge des bordereaux en termes de charge sociale ; - la gestion des départs des salariés, des arrêts maladies, des absences autorisés et des retards ; - la préparation des réunions du directeur avec les organismes sociaux ; - la rédaction de certains accords sur le plan juridique ; - l'accompagnement des salariés lors de la prise de poste ; - la gestion des carrières et des mobilités. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Nous recrutons dans le cadre d'un congé maternité à partir de décembre : - Un(e) aide éducatrice 35H CDD jusqu'à mi avril 2025 (prolongation possible sur un congé parental) Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes. Prévoyance.
Comment souhaiteriez-vous contribuer au succès d'une équipe en tant qu'Assistant(e) (F/H) ? Rejoignez notre client dans un rôle essentiel combinant accueil et soutien administratif pour optimiser l'efficacité et l'organisation de leurs activités quotidiennes - Assurer un accueil chaleureux et professionnel des visiteurs, répondant à leurs demandes et orientant vers les services appropriés - Gérer et organiser les dossiers administratifs, planifier et coordonner les réunions et événements internes - Assister l'équipe de formation dans la préparation des supports, la programmation des sessions et le suivi des participants Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1 mois - Salaire: 1914 euros/mois Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.
Cabinet dentaire centre ville de Rennes, proche gare, composé de 3 assistantes dentaires qualifiées et 1 secrétaire, recrute un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) ou en contrat de professionnalisation pour compléter notre équipe. Nous recherchons quelqu'un de motivé, sérieux, souriant, dynamique, ayant le sens du relationnel et aimant travailler en équipe. Poste à pourvoir en janvier 2025. Temps plain / 35 heures sur 4 jours. Rémunération en fonction de l'expérience. Merci d'envoyer CV ET lettre de motivation.
ECOFAC Business School, école de commerce et de management à Rennes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Mastère Ressources Humaines & Relations sociales? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'univers de la construction , un assistant paie F/H, à Rennes Vos missions : - Gérer les entrées sorties des collaborateurs (création dans les différents outils de paie ; solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi...), - Gérer les congés payés (DSNA, déblocage, contrôle des soldes...), - Etablir les déclarations de chômage intempérie, - Gérer les tickets restaurant, - Etablir les attestations courantes (arrêts de travail, attestations de salaire...), - Tenir à jour les dossiers individuels du personnel, de l'entrée du salarié dans le groupe (déclarations d'embauche, contrats de travail, etc.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte, etc.), - Garantir l'intégration administrative du collaborateur (affiliation, constitution du dossier, commande de carte CIBTP...), - S'assurer de l'exécution des obligations de l'entreprise vis-à-vis du salarié (visite médicale, titres de séjour...), - Effectuer la mise à jour des processus d'entrées/sorties des collaborateurs, - Gérer les pointages des collaborateurs, - Contrôler des bulletins de paie, - Contrôler et déclarer les charges sociales à travers la DSN, - Accompagner les managers/collaborateurs dans leur gestion administrative des collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Rennes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Mastère Management des Ressources Humaines ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans la restauration et la boulangerie, un Assistant Ressources Humaines (F/H) à Rennes. Les missions : Accompagner dans la politique handicap Accompagner dans la gestion de la crise sanitaire Veille juridique Gestion administrative du personnel et de la paie Gérer la politique sociale Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Votre profil : Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac + 3 ? Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous recherchez une alternance de 24 mois ? Vous êtes une personne autonome et vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse ? Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement. Alors n'attendez plus pour candidater ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel. Chez ECOFAC nous croyons que le potentiel vient de la confiance, pas l'inverse.
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Rennes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS Gestion de la PME ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'immobilier, un Assistant administratif (F/H) à Rennes. Les missions : Constituer des dossiers de dégrèvements fiscaux et déclarations d'impôts fonciers Extraire et rassembler les documents justificatifs Suivre les dossiers auprès de l'administration Faire des tableaux de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Votre profil : Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau Bac ? Vous souhaitez poursuivre vos études ou reprendre vos études dans le domaine de l'Administratif ? Vous recherchez une alternance de 24 mois ? Vous êtes une personne organisée et vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse ? Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement. Alors n'attendez plus pour candidater ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre projet professionnel. Chez ECOFAC nous croyons que le potentiel vient de la confiance, pas l'inverse.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur/ambassadrice d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous êtes issu(e) du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser et êtes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du chef, vos principales responsabilités seront les suivantes : Accueil et service des clients avec courtoisie et professionnalisme Encaissement et gestion de la caisse Aide à la préparation des hors d'œuvre et dessert Aide à la mise en place Maintien de la propreté et de l'ordre dans l'espace de travail Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine de la restauration, avec une expérience en gestion de caisse serait un plus. Excellentes compétences en communication et sens du service client Maîtrise des outils informatiques de base (caisse enregistreuse) Fiabilité, honnêteté et rapidité d'exécution Condition de travail : Horaires de travail : de 9h à 14h30 et 9h30 à 14h00 le mercredi. Travail en équipe pour assurer un service continu et de qualité. Avantage repas, mutuelle, participation et 13éme mois.
Quelles perspectives captivantes envisagez-vous en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ? Dans un environnement dynamique, vous serez chargé(e) d'assurer la qualité du service client, pour cela vous devrez : - Répondre aux appels clients ou internes (autres agences du groupe) pour renseigner sur le suivi de leur colis - Gérer les litiges en apportant des solutions efficaces et adaptées aux situations - Organiser les livraisons en planifiant des rendez-vous Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat : Intérim - Durée : 9 mois (en plusieurs contrats) - Salaire : 11.88 à 12.00 euros/heure + 13e mois Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Tickets restaurants De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que recruteur, je suis fier de vous présenter notre expertise inégalée dans le domaine de la Relation Client.
Rattaché(e) au responsable du service, vous avez le rôle d'interface entre les différents intervenants (clients, membres de l'agence). Votre mission principale est la gestion des appels clients et d'assurer le suivi administratif des dossiers maintenance de la région. * Réceptionner les appels téléphoniques / mails et renseigner les clients selon leur demande, * Enregistrer et traiter les demandes clients en fonction de leurs priorités et de leurs contrats, * Communiquer et informer les clients, les techniciens et les responsables. Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, intéressement et participation, prime vacances, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant, chèques vacances, tarifs réduits sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc. * Vous avez une formation en gestion administrative, relation client et/ou gestion commerciale ? * Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'assistanat et l'accueil téléphonique idéalement dans le secteur du bâtiment ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens relationnel et votre aisance orale au téléphone mais aussi pour votre rigueur ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si positif 2/ Entretien manager 3/ Proposition d'embauche Tout candidat aura un retour de notre part.
Ce poste est à pourvoir immédiatement. Vous assurez la gestion administrative et comptable des activités de l'agence. Polyvalent(e), vous assistez l'assistante d'exploitation dans l'accomplissement de missions variées. Vos missions : - Prendre en charge le standard téléphonique - Accueillir les salariés, les clients, les fournisseurs et les visiteurs à l'agence - Réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails - Reporter les appels, e-mails et courriers sous nos logiciels - Commander les fournitures de bureau et d'imprimante - Gérer et suivre les sinistres chez les clients - Gérer la flotte de véhicules (assurance, entretien régulier et ponctuel, géolocalisation.) ainsi que le suivi des coûts de carburants - Distribuer les cartes « carburants » et « AD-BLUE » aux salariés - Assurer le pointage des règlements bancaires - Assurer le traitement et le suivi des relances clients - Effectuer la facturation hebdomadaire et mensuelle - Etre le lien entre la comptable et l'agence (Envois des factures, notes de frais, remises de chèques, liste des chèques émis, relances et participation au bilan annuel) Votre profil : - Polyvalent, organisé, rigoureux - Autonome en ayant l'esprit d'équipe et d'initiatives - Communiquant et bonnes aptitudes relationnelles Compétences : - Aisance informatique et téléphonique - Maitrise des protocoles d'accueil (physique et téléphonique) - Bon niveau d'orthographe et de syntaxe Rémunération et avantages : - Rémunération de 1970€ Brut par mois non négociable - CDD d'un mois renouvelable (remplacement dans le cadre d'un congé maternité) en 35h du lundi au vendredi
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche pour prendre soin des enfants accueillis quotidiennement au sein de notre micro-crèche qui accueille des enfants de 2 mois à 4 ans. Vos missions : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...), - Favoriser la socialisation par un discours adapté et favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, et signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil et restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur». Votre profil : Vous avez un diplôme dans la petite enfance et maîtrisez les connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, l'alimentation de l'enfant, l'hygiène, la désinfection et la sécurité en structure d'accueil mais aussi des notions de psychopédagogie. Vous êtes patient, disponible, calme et êtes à l'écoute des enfants et de leurs parents. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et de créativité. Poste à pourvoir de suite en CDI temps plein
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina. Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants. Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité. Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité. Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique. Nous recrutons : - Un(e) aide éducatrice 35H CDI Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants : Vos missions : - Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique - Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles - Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre - Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant - Assure l'encadrement direct des enfants - Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe - Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe) Compétences requises : une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe le sens de l'autorité et des responsabilités une capacité à prendre du recul face aux situations une capacité à prendre des initiatives. une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner. une discrétion professionnelle La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes. Prévoyance, Mutuelle à 100% par l'employeur.
MONAMILIGO est la filiale de Kéolis Santé et est acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. MONAMILIGO se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un-e Conducteur-trice Accompagnateur-trice sur le secteur de RENNES (35). Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement spécialisé et/ou scolaire. Temps partiel : environ 16h par semaine. Idéal complément de revenus. Poste à pourvoir dès que possible. Profil : Vous êtes une personne à l'écoute, vous avez une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et faites preuve d'un bon relationnel. Vous disposez du permis B depuis + de 3 ans. Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, en collaboration avec les travailleuses sociales et les intervenants bénévoles, l'assistant.e administratif.ve aura pour missions, de manière non exhaustive : *Gestion des communications : accueil physique, gestion du standard téléphonique, réception et traitement des mails et du courrier postal *Gestion et suivi administratif des actions éducatives : - Gestion administrative en lien avec les établissements pénitentiaires : demandes de permis de visites, transmissions de planning des actions collectives, gestion des réservations de parloirs. - Suivi des contacts avec les familles : de la réception de la demande à la transmission au travailleur social. - Soutien administratif à l'équipe éducative : correction et mise en page de documents. - Suivi de l'activité : mise à jour des tableaux de suivi et de la base de données. *Suivi de l'équipe : - Assurer l'interface avec les bénévoles : suivi des notes de frais, gestions des plannings des intervenants, gestion du parcours d'intégration des nouveaux bénévoles. - Gestion des salariées : suivi des horaires, notes de frais et demandes de congés. *Développement des partenariats financiers : gestion des dossiers de subvention et des bilans. *Gestion de l'évènementiel : Assemblée Générale, Colloque, Formations. Compétences requises - Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Publisher, Power Point) - Maitrise de Microsoft TEAMS - ou aisance à l'apprentissage d'outils multimédia - Aisance rédactionnelle - La connaissance du milieu carcéral est un plus Qualités requises - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et réactivité dans la gestion des imprévus et des urgences - Discrétion professionnelle Modalités du contrat - CDI - Rémunération selon la grille de la convention collective 66 - 0,8 ETP sur 4 ou 5 jours par semaine - lundi présence indispensable - Bulletin n°3 du casier judiciaire vierge nécessaire - Localisation : 56b boulevard Jacques Cartier 35000 Rennes Enjeux d'Enfants est une association loi 1901 qui a pour but par tous les moyens appropriés et dans I'intérêt supérieur de l'enfant, d'aider à la relation entre le mineur et son parent, sur le temps de I'incarcération et jusqu'à 6 mois après la sortie. L'association intervient en faveur des mineurs dont le parent, ou tout autre tiers pour lequel il bénéficie d'un droit de visite, est ou a été incarcéré. Cette association a aussi pour but de promouvoir toutes les actions visant à informer, former, sensibiliser à propos des incidences de l'incarcération sur la famille.
Vos missions: 1. Intervenir au domicile du locataire o Organiser et rationaliser les déplacements au domicile des locataires en défaut de mobilisation tels que signalés notamment par les sous-commissions CCAPEX o Mettre en place une stratégie de prise de contact adaptée et respectueuse des droits à la vie privée o Tenter d'entrer en contact et apporter les informations nécessaires à la mobilisation du locataire en vue d'une résolution amiable de la situation d'impayés de loyer o Etablir un rapport de visite pour chaque déplacement et en assurer la présentation sur demande aux partenaires 2. Diagnostic et accompagnement social o Evaluer une situation et poser un diagnostic prenant en compte l'environnement quotidien et les problématiques économiques et sociales rencontrés par les personnes o Préconiser et mettre en œuvre des actions avec les ménages en situation d'impayés et/ou d'expulsion destinées à favoriser le traitement de leur situation et le maintien dans leur logement, avec l'objectif d'améliorer l'autonomie de ces ménages dans la gestion quotidienne de leurs dépenses liées au logement o Accompagner les ménages dans les différentes démarches administratives (ouverture des droits, constitution des demandes d'aides financières.) o Identifier les difficultés de retour à une situation normale afin d'envisager d'autres orientations pertinentes 2. Travailler en collaboration et dans la continuité du binôme socio-juridique de l'ADIL en charge de l'expertise juridique et de la coordination du traitement social et juridique. 3. Travailler en partenariat avec les acteurs de la prévention (CCAPEX, CDAS, CCAS .) o Partager les informations par une saisie informatique appropriée spécifique à ces dossiers o Contribuer au bilan annuel de l'action o Assister aux réunions des instances liées à cette action, et notamment : - Aux CCAPEX et sous-CCAPEX en cas de besoin identifiés par le juriste référent de l'ADIL - Aux Comités de pilotage TERRITOIRE D'INTERVENTION DE L'ACTION Le territoire d'intervention de l'action couvre l'ensemble du territoire du département hors Rennes Métropole. COMPETENCES REQUISES - De formation BAC +2/3 (ou expérience équivalente) dans les domaines de l'action sociale. - Avoir une bonne connaissance des acteurs du logement et des institutions publiques - Une bonne maîtrise des outils bureautiques et internet - Avoir la capacité de travailler en équipe, en réseau - Mettre en œuvre un bon relationnel, avoir le sens de l'organisation et de la méthode - Etre disponible, discret, réactif et rigoureux - Savoir s'adapter aux évolutions et aux nouveaux dispositifs - Capacité d'adaptation face à des difficultés complexes CONDITIONS DE TRAVAIL - Salarié(e) à plein temps de droit privé - CDD de 12 mois, - Rémunération selon profil - Complémentaire santé et chèque restaurant - Poste basé à Rennes, 22 rue Poullain Duparc - Déplacements très fréquents dans le département - Permis B indispensable - Poste à pourvoir : Janvier 2025
Dans le cadre de la mise en œuvre territoriale du Pacte National des Solidarités, le Département d'Ille-et-Vilaine et l'ADIL 35 ont signé, en juillet 2024, une convention axée sur deux volets : - Un renforcement de l'évaluation socio-juridique des situations de locataires du parc privé en impayé de loyer - Un renforcement de la mobilisation des locataires par la mise en place d'une action "aller-vers" pour les locataires du parc privé ne répondant à aucune sollicitation des différents acteurs de
Missions : Vous interviendrez au sein d'un collectif accueillant des personnes en situation de précarité. Le Centre d'accueil offre une prise en charge globale permettant un hébergement temporaire de personnes en situation de demande d'asile et apporte un accompagnement social et administratif à ces dernières. Vous devrez : - Assurer la sécurité des personnes hébergées, des biens et des locaux dans le respect du cadre réglementaire et du fonctionnement du service, - Prévenir et gérer des situations d'urgence ou de conflit, solliciter les services d'astreintes, - Garantir le bon déroulement du repas du soir et l'entretien, par les résidents, de leurs espaces privatifs, - Faire le lien avec l'équipe de jour (transmettre et transcrire toute information pour assurer la continuité de service), - Assurer une intervention sécurisée et adaptée aux situations. Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute. Compétences supplémentaires : - Savoir travailler seul(e) la nuit et savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème en sollicitant les services d'astreintes et d'urgence, - Connaissance du public étranger appréciée, - Vous maîtrisez la sécurité incendie.
Nous recrutons un Employé Polyvalent (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Rennes Beauregard (35000). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Selon la structure de l'appart-hôtel et les directives de votre direction, vous êtes en charge de l'entretien des parties communes de l'Appart'City (salle petit-déjeuner, salons, salles de séminaires, hall d'accueil, bureaux, sanitaires, escaliers, ascenseurs, offices ...). Vous avez également pour mission d'assurer la gestion du service du petit-déjeuner. Vos principales missions : Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (hall d'entrée, réception, vestiaires, sanitaires, couloirs, espaces séminaires, offices.), Entretenir et nettoyer les abords de l'appart-hôtel (parking extérieur et sous-sol, vider les cendriers, arroser les plantes.), Accueillir les clients au service petit-déjeuner et les informer du fonctionnement du buffet, Mettre en place, débarrasser et nettoyer le buffet petit-déjeuner, Nettoyer et ranger la salle petit-déjeuner (vaisselle, matériel, sols.) et les offices après le service, Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Suivre et gérer les stocks marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Gérer les ordures ménagères, Mettre en place les salles de séminaires (disposition de la salle, installation du matériel, dresser et débarrasser les pauses.), Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client, Organisation, rigueur et dynamisme, Bonne présentation. Le petit plus : Bon niveau d'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDD à 35h à pourvoir du 15/11/2024 au 12/01/2025 au sein de l'Appart'City de Rennes Beauregard (35000). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1804,87€ , Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
MONAMILIGO est la filiale de Kéolis Santé et est acteur majeur du transport de personnes en situation de fragilité sur le Grand Ouest. MONAMILIGO se positionne en spécialiste de la mobilité de proximité et réalise des prestations de transport spécialisé, de transport scolaire, de transport de personnes à mobilité réduite et de transport à la demande pour les particuliers, associations, entreprises, établissements scolaires et collectivités territoriales. MONAMILIGO, expert du transport spécialisé recherche un-e Conducteur-trice Accompagnateur-trice sur le secteur de CESSON-SÉVIGNÉ (35). Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants et d'adultes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement spécialisé et/ou scolaire. Temps partiel : environ 16h par semaine. Idéal complément de revenus. Poste à pourvoir dès que possible. Profil : Vous êtes une personne à l'écoute, vous avez une grande disponibilité, vous êtes ponctuel(le) et faites preuve d'un bon relationnel. Vous disposez du permis B depuis + de 3 ans. Rejoignez-nous !
FLEURAMETZ, leader international de l'approvisionnement des fleuristes, recherche en CDI un(e) Vendeur/Vendeuse itinérant(e) de fleurs coupées (H/F) (tournées camions) pour son Cash & Carry de Cesson-Sévigné (35). Le permis B suffit pour conduire le camion d'environ 20m3. Ce poste est une réelle opportunité de gérer la procédure entière de distribution des fleurs auprès de la clientèle de fleuristes rattachée à votre tournée, de l'achat à la vente de vos produits, tout en garantissant la rentabilité de celle-ci. Tournées du mardi au vendredi (= 3 jours de repos consécutifs) Par conséquent, avec une grande autonomie, les missions suivantes vous seront confiées : - Acheter les fleurs et gérer les stocks du camion-vente ; - Réceptionner, contrôler et agencer des produits dans le camion ; - Gérer les commandes (de la prise des commandes à la livraison) ; - Co-gestion logistique et opérationnelle de la tournée ; - Conseiller et vendre des fleurs auprès des fleuristes ; - Co-contrôler les indicateurs de la tournée (marge, chiffre d'affaires,..) que vous serez amené à faire. Votre profil : Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(euse). Vous avez le sens du commerce et aimez suivre l'évolution de vos ventes. Vous êtes matinal(e) pour une prise de poste à partir de 5h selon les jours. Une expérience significative dans la vente est indispensable pour réussir à gérer les attentes de notre clientèle. La connaissance du secteur de l'horticulture serait un vrai plus. Pour réussir cette mission, il est nécessaire d'avoir une appétence pour l'entreprenariat. Type de contrat : CDI / Statut Salarié = VRP / Rémunération fixe + commission mensuelle + commission annuelle. Nos + : - Prime paniers repas d'une valeur de 15€ sur les jours de tournées camions ; - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur ; - Avantages CSE (tarifs préférentiels, carte cadeaux, carte vacances...). Ce poste permet de nombreux contacts humains pour les personnes appréciant les relations et une certaine liberté dans l'organisation de son travail !
Sous-traitant d'un groupe de presse, vous aurez à charger des paquets de journaux pour en effectuer la livraison dans un dépôt sur la région Bretagne. Cette activité est à assurer 7/7 jours par l'entreprise, un système de roulement est mis en place entre chauffeur. Une formation d'accueil au poste en interne, sera assurée. Permis B valide Activité de nuit avec prise de poste entre 22h00 et 01h30. Prise du véhicule à Bruz.
La Maison DEGRENNE incarne l'Art de Vivre à la Française et à travers lui, ce sont tous les moments d'émotion qu'elle entend cultiver : ceux que l'on savoure, que l'on attend, dont on se souviendra. Pour tous ces instants où les histoires se vivent et les traditions se transmettent, DEGRENNE cultive l'Art de vivre avec élégance. Fondée en 1948, la Maison DEGRENNE est une formidable histoire d'entrepreneuriat porté par le rêve d'un passionné d'orfèvrerie. C'est ainsi que depuis maintenant plus de 75 ans, les collections DEGRENNE, aux lignes épurées et à la sobriété joueuse, s'invitent sur toutes les tables et révèlent le plaisir et l'émotion qui se trouvent dans chaque occasion. Rejoindre DEGRENNE c'est continuer à écrire ensemble une belle histoire patrimoniale avec des savoir-faire d'exception, l'union du beau et du non, et une excellence reconnue comme entreprise du patrimoine vivant. En tant que conseiller ère de Vente au sein d'une équipe dynamique, votre rôle est central. Vous êtes sous la supervision du de la Responsable de point de vente et êtes en contact direct avec notre clientèle. Vous représentez la maison avec pour missions clés : Conter notre histoire et nos savoir-faire artisanaux Connaitre l'ensemble de l'offre et les différentes collections Créer un lien privilégié avec notre client avec authenticité Fidéliser notre clientèle en lui offrant une expérience client réussie Développer le chiffre d'affaires et le fichier client du point de vente Au quotidien vos activités sont : Accompagner notre clientèle française et internationale et transformer la visite en succès Maitriser les indicateurs de performance (panier moyen, indice de vente, taux de transformation) pour mener les actions correctives et optimiser les résultats de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue du point de vente et son merchandising Analyser les besoins en réassort et gérer les stocks Suivre avec soin les commandes clients et listes de mariage Vous nous offrez : Une excellente présentation Un goût prononcé pour la vente Une aisance relationnelle Un sens de l'écoute et de l'observation Une sensibilité aux arts de la table et à la décoration Une excellence opérationnelle Une facilité à parler l'anglais Rejoignez-nous avec : Prise en charge de 50 % de votre abonnement de transport Une politique de variables basées sur les performances commerciales
AKSIS : mais qui sommes-nous ? Un Cabinet spécialisé dans l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises. Le Groupe AKSIS a été créé il y a plus de 30 ans par des entrepreneurs passionnés par la compréhension des clés de la réussite professionnelle. Tu sais donc que les solutions d'accompagnement vers l'emploi d'AKSIS permettent de créer des parcours personnalisés vers l'emploi, selon les situations. Notre site : https://www.aksis.fr/ Nous rejoindre c'est intégrer un cabinet à l'esprit de start-up, empreint de créativité, d'initiative et de sens de l'entreprise. Envie d'en savoir plus ? TON PROFIL POURRAIT BIEN NOUS INTERESSER ? Tu as compris que la transformation du marché de l'emploi passe par un accompagnement des entreprises, des salariés et des demandeurs d'emploi, et que notre job ne s'arrête pas à l'accompagnement ? Tes missions : Tu accompagnes, en entretiens individuels et/ou en ateliers collectifs, des demandeurs d'emploi dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé : nos champs d'intervention étant variés tu peux évoluer soit sur des services "projet" soit sur des services "emploi"; nos prestations ont tantôt pour objectif la définition d'un projet professionnel tantôt l'accès à l'emploi le plus durable possible et ce, le plus rapidement possible. Ton profil : Tu as des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante (psychologue du travail, consultant en évolution professionnelle ) dans les domaines suivants : - Les techniques de recherche d'emploi (cv, lettre de motivation, entretien etc...) et/ou l'accompagnement à la (re)définition du projet professionnel - La connaissance du marché du travail local - Les techniques d'animation de groupe en atelier - Les techniques d'entretien - L'orientation / la formation - Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi - Le placement Sachant que pour cette opportunité à pourvoir IL TE FAUT IMPERATIVEMENT SAVOIR ANIMER DES ATELIERS/COLLECTIFS TANT EN PRESENTIEL QU'EN DISTANCIEL et EXCELLER sur ce point, c'est l'enjeu premier de ce recrutement : la capacité, l'appétence et l'aisance à animer du mixte. Tes savoirs-être ? Motivation et capacité d'adaptation, empathie et mise en action, écoute active et placement tout aussi actif La connaissance de l'offre de services Pôle Emploi et/ou des contextes de licenciement économique est souhaitable. Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté.
Parenbouge recrute dès que possible jusqu'au 20 décembre 2024 pour son pool de remplacement un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance à temps plein à 35h du lundi au vendredi. L'A.E.P.E. participe au bon fonctionnement dans les différents services. Vos missions seront : - Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. - Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé. - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. - Faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe, alerter les professionnelles référentes en cas de situation particulière. - Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel. Plus spécifiquement au domicile : - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication. - Assurer sa sécurité morale, physique et affective. - Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. - Accompagner les familles et se positionner sans jugement
JOB : 1 hote ou hotesse - Street marketing Galerie photo - Rennes 35000 23/11/2024 de 14:00 à 18:00 07/12/2024 de 14:00 à 18:00 Distribution de flyers devant une galerie photo Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures http://www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Nous recherchons un.e secrétaire pour un cabinet médical de médecins généralistes sur CESSON SEVIGNE pour un remplacement du 26 décembre au 31 décembre 2024 (horaires bureaux 8h30/19h) Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique : appels entrants et sortants (accès résa doctolib) Vous serez chargé(e) de la numérisation de dossiers, scan de courriers (logiciel médistory sur Mac) au sein d'une équipe médicale dynamique (médecine du sport).
Vous aurez pour missions : - déchargement de camions - la Manutention de pneus - la Réception de pneus - la Préparation de pneus Le poste nécessite le port de charges lourdes à répétition. avoir les caces 1-3-5-6 sera un plus Tickets resto après 3 mois d'ancienneté *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE ***
Sous-traitant d'un groupe de messagerie, vous aurez à récupérer les colis sur le convoyeur, trier, charger pour effectuer des livraisons sur un secteur d'Ille et Vilaine et communes limitrophes. Cette activité est à assurer 6/7 jours par l'entreprise, un système de roulement est mis en place entre chauffeur ainsi qu'avec une seconde activité. Une formation d'accueil au poste sur quelques jours en interne, sera assurée. Permis B valide Prise de véhicule à partir de 6h00 le matin.
Expert de la vente de services, vous prenez en charge les clients au regard de leurs besoins et de leurs attentes en promouvant et activant l'ensemble des services disponibles, dans une logique de fidélisation et satisfaction client. Après une solide formation à la connaissance de nos services et de nos outils, vos missions sont les suivantes : Vous organisez et suivez la satisfaction client et développez le Chiffre d'Affaires du point de vente Vous accueillez, écoutez et découvrez les besoins du client (physique, téléphonique, omnicanal) avec un focus sur les nouveaux clients, Vous prenez en charge et/ou mettez en relation le client avec le bon interlocuteur (les experts des différents pôles) et vous assurez de la prise en charge du besoin client, Vous garantissez la qualité, fiabilité, la mise à jour et l'enrichissement de la base de données clients, Vous garantissez la réalisation du processus d'accueil nouveau client, ainsi que le taux d'activation des services pour les nouveaux clients, Pour assurer vos missions, vous coopérez avec les différents pôles et secteurs de vente, et partagez les bonnes pratiques et les initiatives individuelles. Vous allez vivre chez NOUS : - La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente. - L'opportunité de réinventer la restauration de demain. - L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché. - Une ambiance conviviale, motivante et bienveillante ponctué de challenges.
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps plein (35h) Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 8H-20H Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus La rémunération : base SMIC
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules. KEOLIS ARMOR RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN, VOUS AVEZ ENTRE 20 ET 29 ANS ? Devenez conducteur/conductrice de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous ! Keolis Armor recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois à compter de Janvier 2025, DESCRIPTIF Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez une mission de transport sur nos lignes : - Vous êtes en charge de la vente de titres de transport, l'accueil et l'information auprès de notre clientèle. - Vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée. - Vous alertez et/ou gérez les incidents, dysfonctionnements ou situations de non qualité que vous rencontrez dans votre quotidien. FORMATION Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante de 3 mois (équivalent permis D + FIMO+SST) dispensée au sein du CFA Campus Mobilités Keolis à Cesson-Sévigné (35) en partenariat avec l'AFTRAL à partir du 27 janvier 2025. A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation de 3 mois sera assurée par les équipes de Keolis Armor, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain. La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage. PROFIL - Avoir le sens du service - Être intéressé(e) par la conduite - Être titulaire du permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité Avoir entre 20 à 29 ans au moment du passage des examens RÉMUNÉRATION Durant les 6 mois de formation la rémunération est celle d'un apprenti soit environ 890 euros net pour les apprentis âgés de 20 ans, environ 950 euros net pour les apprentis âgés de 21 à 25 ans et pour les plus de 26 ans, un salaire net avoisinant les 1650 €. A l'issue de la formation et d'un passage en CDI, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire net mensuel approximatif de 1800 € sur 13 mois. Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, Venez rejoindre les équipes KEOLIS ARMOR et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur/trice de bus/car ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
MERCI DE BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER. La société Hémo Services est spécialisée dans le transport de produits sanguins et biologiques programmé et en urgence 24H/24H, 7J/7J depuis plus de 15 ans. Elle est fortement attachée aux valeurs de professionnalisme, de qualité, de respect de son personnel et de ses clients, d'intégrité, de travail, de sérieux, de sens du service et de recherche de la performance. Hémo Services s'appuie sur des équipes connaissant parfaitement les enjeux et les attentes de ce domaine si important dans la chaîne médicale. Si vous voulez rejoindre une entreprise affichant de fortes ambitions, mettant l'aventure humaine au centre de son ADN et agissant sur un secteur d'activité à très fort potentiel de développement, Hémo Services est fait pour vous ! Dans le cadre d'un remplacement pour notre agence à Rennes, nous recherchons un(e) candidat(e) dynamiques, motivé(e) et rigoureux(se) pour un poste de chauffeur/livreur opérant sur l'Ille et Vilaine. Postes à pourvoir en CDD : 30H/ semaine, du lundi au vendredi, poste ASTREINTE et REPOS le samedi et dimanche. Horaire : du lundi au vendredi 7H - 22H30 Secteur à pourvoir : Ille et Vilaine, Agence de Rennes Permis B (obligatoire) Salaire : SMIC horaire plus en fonction de certaines conditions des primes d'astreinte, dimanche, jours fériés et de panier repas. Missions : Votre mission consistera à transporter entre différents sites médicaux des prélèvements biologiques, produits sanguins et autres produits de santé en respectant les procédures en vigueur dans l'entreprise, avec un respect impératif des délais de livraison. Profil: Vous êtes organisé(e), autonome, persévérant(e) et désireux(se) de contribuer à notre projet et réactif dans la gestion des priorités et des aléas. Vous savez travailler et contribuer au sein d'une équipe. L'obtention de la formation FTPS - Formation au Transport de Produits de Santé est obligatoire pour la prise en compte de votre candidature.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous etes issu du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et etes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Poste : Téléconseiller (H/F) Lieu: RENNES (35) Contrat: intérim Salaire: 25k euros annuels. Avantages : Tickets restaurant Horaire : 35h/semaine Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions: Gestion des appels entrants (concernent des demandes de congé d'activité, du décès, de l'incapacité ou de l'invalidité et des arrêts de travail) Apporter une réponse de niveau 1 aux demandes clients Assurer la traçabilité des demandes clients sur les outils de relation client Rebonds commerciaux pour les équipes de commerciaux Profil : Vous disposez d'une première expérience dans la relation client à distance Vous êtes polyvalent(e) et capable de manipuler simultanément plusieurs outils. Vous faites preuve d'aisance téléphonique et rédactionnelle. Compétences : Esprit d'équipe, contact facile, pédagogie Empathie et volonté forte d'accompagner les clients.
Pour un service d'aide à domicile aura en charge *de réaliser des tâches d'entretien de jardins chez des particuliers : tonte de pelouses, tailles de haies, petit élagage, désherbage massifs . Nettoyage haute pression des circulations allées dallage terrasses * aura en charge de réaliser des évaluations des besoins chez les particuliers pour établir des devis * assure les relations et suivis avec les clients, conseils * entretien du matériel : tondeuse, taille haies, tronçonneuse, souffleur, , matériel à main, véhicule de service et remorque etc... Des deplacements ponctuels sur le secteur de Dol de Bretagne sont a prevoir * organisation des chantiers.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Rejoignez le Département d'Ille-et-Vilaine et intégrez une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants ! Nous recherchons, pour assurer un remplacement de 6 mois, un.e responsable Enfance Famille CDAS - MNA pour le Centre Départemental d'Action Sociale (CDAS) de Rennes centre Kléber et la Mission Mineurs Non Accompagnés (MNA). Ces services sont situés au sein de l'Espace Social Commun Rennes Centre, 7 rue Kléber à RENNES (35000) et sont rattachés au service vie sociale de l'Agence départementale du Pays de Rennes. Le contrat est à pourvoir dès le 19/12/2024. En tant que responsable Enfance Famille (REF), vous disposerez de délégations spécifiques du Président du Conseil Départemental afin d'exercer les missions qui vous sont dévolues. Au sein du CDAS de Rennes centre Kléber (50 %), vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l'enfance et serez garant.e de l'application du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et représenterez le Département auprès de l'autorité judiciaire. En tant que membre permanent de l'équipe d'animation du CDAS, vous contribuerez à impulser une dynamique d'équipe, recueillir et analyser des chiffres clés, élaborer le diagnostic du territoire, faire émerger des projets d'action, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation. Vous participerez également aux réunions institutionnelles. Assurer le management de l'équipe ASE et de l'équipe PMI (en concertation avec le médecin de PMI). L'équipe ASE est composée de 3 travailleurs sociaux ASE et 1 gestionnaire ASE ; l'équipe PMI est composée de 4 professionnels. Au sein de la Mission Mineurs Non Accompagnés (50 %), vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance des MNA confiés au département dans les établissements qui lui sont référencés, dans une dynamique large d'égalité des chances. Vous exercerez ces missions en lien avec la responsable de la Mission MNA et le responsable évaluation et mise à l'abri. Vous serez en charge de l'accueil et du suivi global des situations individuelles pour lesquelles il n'y a pas de travailleur social référent ASE et serez l'interlocuteur des établissements et services qui accueillent le jeune MNA. Vous prendrez des décisions individuelles, veillerez au respect des échéances des mesures et assurerez le suivi des situations les plus sensibles. Vous répondrez aux sollicitations de l'autorité judiciaire et représenterez le Département. Vous contribuerez au suivi et à l'analyse de l'activité MNA. Spécificités du poste : - Temps plein souhaité - Déplacements fréquents : permis B obligatoire - Avantages du poste : différentes primes ; rémunération nette mensuelle à partir de 2415€. - Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels - Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire. Cette offre vous intéresse ? nous serions ravis d'échanger avec vous ! L'offre complète et les contacts à appeler se trouvent ici : https://www.ille-et-vilaine.fr/offres-emploi/annonce/temp/159689165-159878585 Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien à l'agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités à Thorigné-Fouillard.
Expérimenté(e) dans le domaine de la formation, vous savez déployer avec rigueur et qualité les plans de formation. Au-delà, vos compétences personnelles et votre goût de la relation client vous permettent d'être un(e) interlocuteur(trice)-conseil pertinent(e) pour nos clients. Rejoindre CIMES, société du Groupe CEGOS, c'est rejoindre le leader de l'externalisation de la gestion de la formation et de l'alternance, en pleine croissance sur l'ensemble de ses bureaux (Paris La Défense, Sophia Antipolis, Lisbonne, Rennes). Vos missions En votre qualité d'expert(e) formation, vous gérez et optimisez le déploiement des plans de formation de nos clients, avec rigueur et qualité. Interlocuteur(trice) reconnu(e) de votre client, vous le conseillez et l'accompagnez dans la gestion de ses priorités. Votre bonne connaissance de l'environnement formation (dispositifs, acteurs, ) vous permet d'être force de proposition. Vos missions seront notamment les suivantes : - En lien avec les objectifs et priorités de nos clients, piloter la planification des formations, - Organiser la gestion logistique des sessions, - Assurer le contact avec les stagiaires et les interlocuteurs clients et externes, - Optimiser la gestion financière des formations, - Être garant(e) de la production de reporting de pilotage internes et destinés à nos clients. Profil Vous justifiez d'expériences réussies dans un poste similaire. Vous êtes habitué(e) à gérer un volume significatif de formations. Vous savez prioriser vos actions et arbitrer avec votre client quand nécessaire. La satisfaction client est votre moteur. Ce poste requiert : -Une véritable envie de s'investir pleinement dans une entreprise qui saura vous accompagner dans votre évolution professionnelle, -Un vrai sens de la relation client, -De la rigueur, -Un bon niveau d'organisation et d'autonomie, -Une maitrise de l'expression orale et écrite. Pour finir, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels RH, suite MS Office) Nous vous offrons -Une qualité de vie au travail : bureaux modernes et travail hybride après une période d'intégration, -Un management de proximité et porteur de sens, -Des possibilités d'évolutions réelles, -Renforcement des compétences avec un accès privilégié au catalogue de formations CEGOS. Pour nous rejoindre : Deux entretiens vous attendent : après un premier échange avec notre chargée de recrutement, vous rencontrerez votre futur manager. N'hésitez plus ; postulez ! Nous nous engageons à vous répondre.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Rejoignez le Département d'Ille-et-Vilaine et intégrez une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants ! Nous recherchons, pour un contrat de remplacement de 3 mois, un.e adjoint.e à la responsable de la Mission Mineurs Non Accompagnés (MNA) - Responsable enfance-famille, rattaché.e au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Rennes. Le contrat est à pourvoir au 01/12/2024. La Mission Mineurs Non Accompagnés se situe au sein de l'Espace Social Commun Rennes Centre : 7, rue Kléber à RENNES (35000). En tant qu'adjoint.e à la responsable de la mission MNA, vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance des MNA, dans une dynamique large d'égalité des chances. A ce titre, vous disposerez de délégations spécifiques du Président du Conseil départemental, afin d'exercer les missions qui lui sont dévolues. Vous exercerez ces missions en lien avec la responsable de la mission, et le responsable évaluation et mise à l'abri, et conduirez de manière concertée et cohérente l'organisation de la mission. En tant que responsable enfance famille MNA, vous aurez à coordonner et assurer la mise en œuvre des accompagnements des MNA confiés au Département. Les jeunes MNA confiés au Département peuvent être dans une situation de mise à l'abri dans l'attente d'orientation vers les établissements et assistants familiaux autorisés au titre de l'aide sociale à l'enfance, ou déjà pris en charge dans les établissements qui lui sont référencés. Vous serez chargé.e des missions suivantes : 1) Au titre de l'accueil et du suivi global des situations individuelles des jeunes confiés au Département, vous aurez la délégation du Président du Conseil départemental en tant que responsable enfance famille MNA pour : - prendre des décisions individuelles d'aide sociale à l'enfance d'enfants confiés et à ce titre assurer la gestion et la mise en œuvre des mesures individuelles judiciaires - veiller au respect des échéances des mesures et suivre la situation du jeune en lien avec les lieux d'accueil 2) Au titre du suivi de gestion de l'activité, vous aurez à organiser, en lien avec la responsable de la mission et le responsable évaluation et mise à l'abri, la continuité de service et l'encadrement des professionnels de l'équipe 3) Au titre de l'élaboration de la politique départementale menée en faveur des MNA, vous serez associé à l'animation du partenariat sur l'accueil et l'accompagnement des MNA, et aux réflexions liée à la politique protection de l'enfance. Spécificités du poste : - Temps plein souhaité - Déplacements fréquents : permis B obligatoire ; déplacements sur le territoire de l'agence départementale du pays de Rennes - Avantages du poste : différentes primes ; - Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels - Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire. Cette offre vous intéresse ? nous serions ravis d'échanger avec vous ! Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien à l'agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités à Thorigné-Fouillard.
Rejoignez notre équipe et épanouissez-vous dans l'univers floral ! Vous êtes fleuriste passionné(e) et rêvez d'un poste à la fois stimulant et créatif ? Ne cherchez plus ! Notre boutique chaleureuse recherche un(e) fleuriste talentueux(se) pour rejoindre son équipe dynamique dès que possible. Au sein de notre boutique conviviale, vous aurez l'opportunité de: - Laisser libre cours à votre créativité en réalisant des bouquets et des compositions florales uniques pour nos clients. - Mettre vos compétences en avant en assurant la vente, le conseil et le service client avec attention et professionnalisme. - Contribuer à l'ambiance chaleureuse de la boutique en participant à l'entretien et à la mise en valeur de notre espace de vente. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Passionné(e) par les fleurs et le monde végétal. - Doté(e) d'un excellent sens du service client et d'un esprit d'équipe. - Créatif(ve) et minutieux(se). - Capable de travailler en autonomie et de vous adapter à un rythme de travail soutenu. Vous travaillerez du Mardi au Samedi. Un dimanche sur deux travaillé. N'attendez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe et vivre une expérience professionnelle épanouissante !
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions confiées sont les suivantes : - Lancement de production, réglage et maintenance de la machine dans le respect des règles de qualité et de sécurité mises en place (gaines de ventilation), - Remplir le tableau de bord métal (consommation, production) et le transmettre au siège social, - Saisir en informatique chaque semaine la production de gaine fabriquée, - Accueillir les clients et préparer leurs commandes, - Gérer le stock de l'agence en déchargeant les navettes et en rangeant les marchandises, - Assurer la propreté de l'agence en l'ordonnançant. Horaires 37h/semaine : Lundi-Mardi-Mercredi-Jeudi : 7h30 à 12h / 13h30 à 17h // Vendredi : 7h30 à 12h ou 7h30 à 12h /13h30 à 15h (en alternance une semaine sur deux)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Pour un Groupe familial international spécialisé dans reconnue dans la conception, la fabrication, la commercialisation et l'installation de solutions frigorifiques, nous recherchons pour accompagner sa croissance en France un ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H) Directement rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge de la gestion administrative et du service après-vente de la filiale française. Vos principales missions Ø Assurer les tâches administratives traditionnelles Ø Editer les devis, les factures et les envoyer aux clients Ø Enregistrer, traiter et suivre les demandes de SAV des clients, de l'ouverture du dossier jusqu'à sa clôture, en garantissant une résolution rapide et efficace Ø Accueillir les clients par téléphone et e-mail, écouter leurs besoins, répondre à leurs questions Ø Traiter et suivre les commandes Ø Transmettre au logisticien les commandes clients Ø Coordonner les transports Ø Représenter et promouvoir les valeurs de la société Titulaire d'un Bac +2 en assistanat, vous possédez une première expérience réussie en tant qu'assistant administratif et/ou polyvalent et/ou technique. Votre aisance dans la gestion de tâches administratives feront de vous un atout indispensable au sein de la filiale. Autonome, rigoureux, polyvalent, organisé et attaché à la qualité du travail, votre sens de l'engagement et votre enthousiasme associés à votre force de proposition et à votre envie de bien faire en équipe sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, et qui sait reconnaître ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Dans le cadre de la gestion de ses dossiers clients, la société AILES recrute pour un poste de SECRETAIRE DE FACTURATION (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : - accueil téléphonique - création et suivi des dossiers - facturation auprès des clients - suivi des encaissements - recouvrement - classement et archivage de documents - travaux administratifs divers Vous utiliserez un logiciel interne sur lequel vous serez formé(e) à votre arrivée. Horaires 9h / 17h du lundi au vendredi.
CITY JUNIOR, recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement des enfants à bord des trains au départ de RENNES. Vous cherchez un complément d'activité ou une activité saisonnière ? Nous recrutons tous profils, que vous soyez salarié(e), retraité(e), étudiant(e), du 21 décembre au 6 janvier 2025. Une première expérience avec les enfants est conseillée (BAFA,CAP petite enfance) Venez partager du temps et du voyage avec un public de tous horizons, âgé de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des p'tits loups qui voyagent sans leur famille, c'est plus qu'une mission ponctuelle, c'est s'enrichir à chaque voyage, à chaque fou rire pour des trajets plein de sourire. Soucieux du confort et de la sécurité des enfants, City Junior vous fournis des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7/7 et une flexibilité optimale de votre gestion d'emploi du temps. Les déplacements s'opèrent soit pour des Allers/Retours dans la journée soit avec des trajets sur 2 jours avec nuit sur place qui vous est défrayée. CONDITIONS DE REMUNERATION : SMIC horaire + prime qualité/assiduité - prise en charge des nuitées, et frais kilométriques. Profil Nous recherchons des personnes sérieuses, de confiance, professionnelles et ayant le sens de l'engagement. L'animation doit être votre cœur de métier et pour vous une vocation.
Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste, un(e) animateur (trice) dynamique et bienveillant pour rejoindre notre équipe au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé « l'Orgerie ». L'établissement situé à Vern sur Seiche accueille des 17 personnes adultes en situation de handicap en internat présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée. Missions - description du poste : Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, en lien avec les professionnels de l'établissements, avec les référents animation des autres établissements et services de l'ADIMC35 sous l'égide du coordinateur de l'animation, vous aurez la charge de la planification et organisation d'activités socio-culturelles. - Concevoir, assurer le suivi et parfois animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets individuels des personnes, dans le but de favoriser épanouissement, bien être et autonomie. - Favoriser la participation actives des résidents à travers des activités ludiques, éducatives et sociales. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement global et cohérent. - Inscrire son action dans le réseau local socio-éducatif, associatif, scolaire - Bâtir des séances et supports d'animation - Répertorier les matériels nécessaires à l'activité - Sensibiliser et mobiliser le territoire à travers notamment le développement du bénévolat - Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social - Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers - Accompagner les publics dans l'utilisation du numérique dans une démarche citoyenne et participative - Assurer la sécurité pendant les activités Profil recherché : Diplôme : brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport (BPJEPS), BUT Carrières sociales, parcours animation sociale et socio-culturelle. Contrat proposé : - CDI temps partiel, soit 18,5 H /semaine - 6 semaines de congés payés (pour un temps plein) - RTT - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances avant l'été et chèques Cadhoc en fin d'année - Rémunération selon Convention Collective 1951
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Saint-Jacques-de-la-Lande (35) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Le GEIQ PROPRETE Loire bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 2 agents de service / agent de tri H/F en contrat de professionnalisation CDD de 7 à 9 mois. Il s'agit de contrats temps plein. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « Agent Machiniste en Propreté ». La formation se déroulera à Bruz et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vous interviendrez sur un site situé à Betton. Les horaires de travail possibles sont : - 14h00 à 21h00 - 00h15 à 07h15 (Salaire avec majoration de nuit) Vos missions seront les suivantes : - Tri de colis - Répartition et distribution des colis - Manutention (chargement et déchargement de colis) Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 27 Novembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Et si on vous disait que SUP INTERIM RENNES avait 1 job pour vous ? Notre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients ! Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous confier avec le + grand professionnalisme, et être un SUP'er INTERIM'aire ! Pour ce faire, nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35), un préparateur de commandes / Magasinier (H/F). Vous serez en charge : - Du déchargement de camions, - De la préparation de commandes, - Du chargement de colis, - De la préparation des expéditions & bons de transport Le poste est à 80% de la préparation de commande : comptage de pièces, mise en carton, emballage de tubes, préparation de sa palette Mission à pourvoir dès que possible Horaires de journée Port de charge : 20kg Ça vous intéresse ? Plusieurs façons de postuler : - Venez nous rencontrer - Appelez nous ! - Envoyez-nous votre CV
SUP INTERIM Rennes intervient dans les domaines de l'industrie, de l'agroalimentaire, du bâtiment, du tertiaire sur le bassin Rennais et dans un rayon de 45 km. Parce que nous avons à c?ur de vous accompagner au plus près de vos préoccupations, nous souhaitons maintenir le lien et être proche de nos clients et intérimaires. Notre équipe vous accompagne et assure tout le processus des Ressources Humaines en agence. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
DISPANO recrute un/une Magasinier Livreur PL Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) magasinier livreur poids lourd au sein de l'équipe logistique de DISPANO RENNES (35), pour assurer la réception des marchandises, la préparation et la livraison des commandes clients, ainsi que la gestion des stocks. A l'aide d'engins de levage, stockage, chariots-élévateurs et transpalettes, et dans le respect des règles de sécurité, votre quotidien sera le suivant : Vous réceptionnez les commandes fournisseurs Vous effectuez le déchargement, le rangement et l'identification des produits réceptionnés, tout ça avec le sourire ! Vous préparez et chargez les commandes de nos clients Vous préparez les commandes dans les zones de stockage, en vous assurant de proposer aux clients des produits en parfait état. En fonction des tournées de livraison, vous effectuez le chargement de nos camions en veillant à une bonne répartition et sécurisation des charges (arrimage, sanglage). Vous gérez également l'enlèvement des commandes par les clients, en veillant à leur satisfaction. Vous livrez les commandes sur chantier En respectant votre plan de tournées et les règles de sécurité, vous effectuez la livraison des commandes et leur déchargement à l'aide de matériels adaptés (camions grues, retourneurs de plaques.). Ambassadeur(rice) de notre enseigne, votre camion est en parfait état et vous garantissez à nos clients des livraisons de qualité dans le respect des délais impartis. Vous veillez à la qualité des produits et des stocks Par exemple, vous êtes à l'affut des produits périmés et/ou dépréciés. Vous participez aux inventaires tournants et veillez à la propreté ainsi qu'à la sécurité des zones de stockage et de chargements. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le témoignage d'Anthony sur son métier de Magasinier à l'agence de Nancy : https://youtu.be/HdFsSlU_k8Q Ainsi qu'un aperçu du métier de chauffeur livreur : https://carrieres.sgdb-france.fr/metier/chauffeur-livreur-hf-2/ Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire des permis CACES 3 et 5 et du permis PL, votre personnalité fera la différence : Vous êtes actif et appréciez travailler en extérieur : votre autonomie et votre énergie vous permettent de gérer efficacement les commandes clients Vous êtes organisé(e) : vous aimez que tout soit bien rangé et en ordre Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel : vous appréciez travailler en équipe et savez entretenir une bonne relation avec nos clients Vous travaillez en toute sécurité : vous savez charger et sangler votre marchandise. Vous maîtrisez et appliquez parfaitement les règles de sécurité en livraison. Vous aimez travailler en autonomie et savez faire face aux aléas : vous savez rebondir en cas d'imprévus sur votre tournée afin de garantir la satisfaction de nos clients En clair, si vous recherchez une mission alliant itinérance, contact client et autonomie, alors ce poste est fait pour vous !
MEDIACTION est une entreprise privée qui connait un important développement depuis 12 ans et à fort potentiel. Innovation majeure dans les services de prestations humaines, MEDIACTION propose des solutions professionnelles pour apaiser des environnements sensibles. Face aux défis des incivilités, des conflits interpersonnels, des occupations abusives d'espaces, des nuisances du quotidien, nous apportons des réponses efficaces et éprouvées. Médiaction offre une gamme de services adaptés et performants pour résoudre ces problématiques, rétablir la tranquillité et réduire le sentiment d'insécurité. En plaçant l'humain au cœur de chaque solution, nous construisons ensemble, avec les villes, les bailleurs sociaux, et les services publics, un environnement plus paisible et agréable pour l'habitant, le locataire et l'usager. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Rattaché.e au.à la coordintateur.trice de l'équipe de Rennes, vous avez une expérience professionnelle significative en matière de médiation sociale. Vos missions : - Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en soirée en équipe ; - Présenter le dispositif de tranquillité aux habitant et recueillir leur avis ; - Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; - Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations etc ) ; - Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupations de parties communes, de troubles de voisinages ; - Porter assistance aux personnes en difficulté ; - Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; - Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : 30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin Votre philosophie est de contribuer à la tranquillité publique par l'écoute et le dialogue ? Voici nos critères pour postuler chez MEDIACTION à ce poste de médiateur : - Expérience en médiation urbaine - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Votre package de rémunération : - CDD temps partiel (30 heures hebdomadaires, réparties sur cinq jours, compris entre le lundi et le samedi inclus, de 19h00 à 2h00 du matin). - Majorations horaires (nuit et jours fériés) - Prime d'habillage/déshabillage et entretien tenues - Statut employé - Tickets restaurants - Mutuelle et prévoyance
Poste de vendeur/vendeuse en boulangerie pâtisserie familiale située à Rennes (5 salariés). Vous avez en charge la vente des produits de la boulangerie, le réassort des produits, la préparation des sandwichs, ainsi que la bonne tenue du magasin. Poste qui nécessite une bonne réactivité et le sens du service. La personne sera formée par l'équipe. Débutant(e) accepté(e). Horaire de 6h à 13h ou de 13h à 20h. Jours de repos le vendredi et le samedi. Proche Métro et arrêts de Bus. Poste à pourvoir dès que possible.
CONTEXTE La direction de Sembreizh effectue un recrutement en CDI d'un-e Assistant-e administratif-ve, ayant une connaissance de la réglementation des marchés publics et de leurs procédures. FONCTION Au sein de l'agence 35 de Sembreizh, SEM régionale de 80 personnes couvrant l'ensemble du territoire breton, sous l'autorité du Directeur Territorial, le ou la candidat-e interviendra, notamment pour assurer le suivi administratif des responsables d'opérations durant toutes les phases d'opérations de mandat ou missions AMO de constructions neuves ou de réhabilitations de superstructures (lycées, équipements publics, logements, travaux de rénovation énergétique, etc...). Il/elle maitrise parfaitement le pilotage administratif d'opérations complexes. PRINCIPALES TACHES Assurer le suivi de l'exécution des marchés - Contrôler le respect des dispositions applicables en matière de gestion administrative et financière des marchés - Contrôler les avenants, demandes de sous-traitances, PV et décomptes généraux avant notification - Assurer la saisie informatique des données sur le logiciel existant concernant les paiements et modifications en cours de marché Assurer le suivi administratif des opérations depuis l'appel d'offre jusqu'à la clôture de l'opération - Effectuer la mise en ligne sur les plateformes d'annonces légales - Analyser les candidatures et les offres en vue des commissions - Assurer la gestion administrative du marché - Clôturer les opérations et établir les quitus Assurer le suivi financier des opérations - Contrôler les situations de travaux et d'honoraires et les mises en règlement sur le logiciel de gestion - Etablir et suivre les échéances relatives à chaque dossier Assurer une fonction d'alerte et d'interface - S'informer et faire le point sur l'état d'avancement des opérations, - Effectuer les relances nécessaires en interne ou en externe (échéances, informations à compléter.), - Assurer les contacts avec les tiers (Maître d'œuvre, collectivités locales, administrations, clients futurs.), et les différents intervenants extérieurs. PROFIL Pré requis - formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle - Formation supérieure Bac+2 (BTS, DUT) gestion, finances et/ou juridique et/ou expérience professionnelle équivalente réussie. Compétences attendues (et niveau de maîtrise) - Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et tableurs) - Connaissance de la règlementation des marchés publics et de leurs procédures et pratique confirmée serait un plus Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus - Sens de l'organisation et gestion de son temps de travail - Discrétion et confidentialité - Rigueur et méthode, - Dynamisme, - Qualités relationnelles, - Goût pour le travail en équipe Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Quelle réalisation marquante apporterez-vous au poste d'Assistant Service (F/H) au sein de notre équipe ? Vous jouerez un rôle crucial dans la gestion administrative et organisationnelle au sein de cette entreprise dynamique. - Effectuer le suivi des documents d'intervention et préparer les rapports techniques - Gérer les appels téléphoniques du service et planifier les rendez-vous - Collaborer avec les conducteurs de travaux pour la planification des interventions - Facturation des interventions et des relances clients pour impayés - Superviser les démarches administratives pour les compagnons et chefs d'équipe Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 26 400 euros /an Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
En tant qu'assistant store Manager, tu passes un maximum de temps sur le terrain au cœur de l'action. Véritable relais du responsable de magasin, tu motives ton équipe pour atteindre tes objectifs, et inspires nos clients pour une expérience shopping fun ! En véritable manager HEMA : Tu participes à l'accroissement de ton chiffre d'affaire. La formule magique ?! Un excellent service client, un management tourné vers le « lead by example » et un véritable suivi de tes indicateurs de performance. Tu participes à la gestion des flux de marchandises et des inventaires Tu mets en œuvre les opérations merchandising et les campagnes promotionnelles dans le respect de la politique et des valeurs HEMA En l'absence du Responsable de magasin, tu assures la gestion des ressources humaines tant en termes de management que du respect des règles légales.
Au sein de notre agence de Cesson Sévigné vous participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, de les informer, de les rassurer et de les aider en faisant intervenir si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques, les samedis et jours fériés.
Copropriété de 120 logements dans le secteur du COLOMBIER recherche un gardien catégorie B avec expérience, avec appartement 2 pièces. Poste du lundi au vendredi . Salaire : 2300 à 2400 EUROS BRUT
Nous recherchons un(e) candidat(e) pour endosser le rôle Père Noël. Vous intervenez selon le planning suivant : - 4, 7, 11, 14, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 et 24 décembre de 09h30 à 18h00 La mission se déroulera dans les centres commerciaux de Lécousse et de St Grégoire. Profil recherché : -Vous avez un excellent relationnel, vous êtes souriant(e) et bienveillant(e) car vous interviendrez auprès d'enfants lors de déambulations. Vos missions : -Participer aux événements de Noël : Visitez les centres commerciaux -Écouter les souhaits des enfants : Prenez le temps d'échanger avec chaque enfant -Travailler en étroite collaboration avec l'équipe qui sera présente avec vous pour vous accompagner lors de vos déambulations. Un costume sera fourni par l'agence Vous travaillerez en équipe Rémunération en fonction du profil par : - CIDD (contrat d'intervention) pour les profils salariés : taux horaire de 15€ brut de l'heure OU - Cachet Guso pour les profils Intermittent du spectacle - tarif à voir ensemble Ce poste est à pourvoir dès le 4 décembre 2024
Envoyer votre lettre de motivation en indiquant vos compétences, motivations et dates de disponibilités par courrier électronique à l'adresse indiquée avec pour objet "Candidature Père Noël".
Recherche assistante dentaire qualifiée, pour un CDI à temps plein ou à temps partiel. Le cabinet est situé centre ville de rennes à 50 mètres de république (métro et bus). Il est composé de 3 praticiens et 3 assistantes, et ouvert de 9h00 à 19h00 tous les jours et le samedi matin. La répartition des horaires est à discuter. Vous aurez en charge la clinique ( stérilisation et travail au fauteuil), et très peu d'administratif ( seulement en cas d'absence de la secrétaire).
Un poste de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, basé à l'Agence de Rennes, dans les locaux de SOLiHA AIS Rennes, pour un CDD de 6 mois à pourvoir dès maintenant. Quelles missions vous sont confiées ? Sous la responsabilité du Directeur de SOLIHA AIS Bretagne, vous assurez les missions suivantes sur le département de l'Ille et Vilaine : * Accueillir les publics en difficulté au cours de permanences, dans les locaux de SOLIHA AIS ou en accueil délocalisé, * Assurer les visites à domicile auprès des locataires relevant du dispositif d'accompagnement social de l'IML 35, * Réaliser ou affiner le diagnostic global des besoins des publics, au cours des permanences ou au domicile des publics accueillis et accompagnés, * Informer les publics sur leurs droits sociaux en les orientant vers le service le plus compétent le cas échéant, * Constituer et instruire les demandes d'aide pour lesquelles la structure SOLIHA AIS est missionnée, * Mettre en œuvre un accompagnement social individuel, en cohérence avec les besoins des publics et les attentes des financeurs, * Informer les publics sur les problématiques et droits liés au logement, au vivre-ensemble, à la santé-sécurité. à travers l'animation d'ateliers collectifs, * Contribuer à la réalisation d'études et d'opérations (réalisation d'enquêtes à domicile, apport de connaissance sur les dispositifs sociaux et les ménages défavorisés.), * Assurer l'interface entre les bénéficiaires et les financeurs, les organismes sociaux, travailleurs et services sociaux, * Représenter SOLIHA AIS dans le cadre de sa mission vis-à-vis des partenaires extérieurs et des bénéficiaires, en s'attachant à promouvoir ses offres de service, * Rendre compte de son activité, au sein de l'association et auprès des financeurs, par la réalisation de rapports sociaux, d'états statistiques et de bilans, * Contribuer à l'activité de lutte contre l'habitat indigne de l'association par le repérage de situation et l'identification de solutions (maintien/relogement), * Intervenir en tant que médiateur social, à la demande d'un commanditaire (par exemple bailleur social), * Animer les opérations de relogement, * Participer aux instances territoriales liées aux dispositifs et aides sociales dans le champ du logement Ce qu'il faut savoir : * Temps plein (39h avec ATT du lundi au vendredi) ; * Rémunération brute mensuelle de 1945.46€ selon convention PACT ARIM (Coefficient 550), poste bénéficiant de la revalorisation SEGUR en supplément ; * Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat Ce que l'on attend de vous : * Vous êtes diplômé d'un Diplôme d'Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'un diplôme équivalent ; * Vous avez le sens du contact et un intérêt pour l'action sociale ; * Vous avez une forte capacité à établir un contact et à argumenter ; * Vous avez de bonne connaissance des dispositifs de suivi social, analyse budgétaire ; * Vous êtes rigoureux (se) dans l'étude de solvabilité des locataires, l'établissement de plans d'apurement, de dossiers de garantie, la gestion des impayés et le suivi des ménages ; * Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers.
Notre Client, ,promoteur immobilier dans le département de l'Ille et Vilaine, recherche , un(e ) assistant(e) administratif spécialiste des marchés publics, et mobile impérativement sur site. Le distanciel ponctuel pourra être envisagée par la suite. Vous serez en charge des tâches administratives de la procédure de passation des marchés, en construction neuve et réhabilitation. Votre mission : - Création de l'affaire sur les plateformes Marco et AWS - Publication - Ouverture des plis - Vérification des pièces de candidature : demandes et relances - Rédaction des Actes d'engagement et envoi aux attributaires pour signature - Vérification des pièces administratives des attributaires : suivi des réceptions et relances - Envoi des courriers de rejet Type d'emploi : freelance Rémunération : 3 600,00€ par mois Période de travail de 7 Heures Démarrage : ASAP
Pour accompagner son développement, INDIGO SOURCES recherche un Chargé de compte clients H/F qui travaillera au sein d'une équipe de 4 personnes et en lien direct avec les bureaux de représentation dans les pays producteurs. En relation étroite avec le responsable du bureau, vous aurez pour objectif d'assurer le développement commercial de l'entreprise. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs volets : o Développement commercial - Animation des clients actuels - Prospection de nouveaux clients - Développer le chiffre d'affaires, sur base d'objectifs fixés en amont o Analyse de la demande du client : - Cahier des charges client - Compréhension du dossier technique pour valider la faisabilité avec les bureaux de production - Analyse et compréhension des commentaires clients o Suivi études et produits - Respect du planning de développement établi - Transmission des informations clients nécessaires à la programmation - Application des consignes clients dans la fabrication des prototypes - Gestion des prototypes (conformité, expédition et réception) o Suivi des commandes en cours - Suivi des commentaires clients - Résolution des points de blocage - Suivi de l'état d'avancement des commandes avec les bureaux de production et les fournisseurs - Respect des plannings o Relation client - Suivi des échanges clients : commentaires et validations - Relance client pour commentaires et validation des prototypes - Contrôle de la conformité de nos développements et productions o Relation fournisseurs - Commande des fils et accessoires pour la mise au point produit / pour la production - Suivi des commandes d'achats et des livraisons (réception et relance au besoin) Si vous aimez relever les challenges, si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), Si vous avez une sensibilité certaine pour le textile et le milieu de la mode et la fibre commerciale, Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une jeune entreprise dynamique et pleine de projets, Alors nous serons ravis de vous rencontrer très prochainement.
Et si vous rejoigniez une entreprise bretonne spécialisée dans le domaine de la nutrition animale et qui a su s'adapter à l'évolution du marché et de la demande du consommateur ? Nous recrutons un agent de production (H/F) Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Après une période de formation au sein d'équipes dynamiques vos missions seront les suivantes : Réceptionner et contrôler toutes les matières premières entrant dans l'usine en quantité adaptée et qualité saine, loyale et marchande Assurer le bon fonctionnement du process de fabrication et gérer l'ordre de production en relation avec la granulation et le chargement Assurer la bonne marche des broyeurs en tenant compte des consignes établis par le responsable du broyage Saisie de données informatiques ( être à l'aise avec l'outil informatique) Manutention de marchandises (port de charge jusqu'à 25 kg) Rémunération : 11.65 /heure (avec paniers et prime habillage) Horaires : 3x8 : 5h 13h ou 13h 21h ou 21h 5h Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Vous avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme dans une société qui s'attache à proposer une gamme de produits de grande qualité dans le domaine de la nutrition animale ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie. Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.
Bonjour, Nous sommes un cabinet dentaire d'omnipratique et nous recherchons une assistante dentaire en contrat de professionnalisation afin de compléter notre équipe: Travail à 4 mains, stérilisation, accueil des patients, gestion du planning seront les missions principales. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée, prenant des initiatives et sachant travailler en équipe Cabinet situé au centre-ville de Rennes. Merci, bonne journée.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Acteur majeur de l'aide à domicile, la Maison de Clochette recherche un/une Gestionnaire de Planning Vos missions: En tant que Gestionnaire Planning, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation des plannings et la gestion quotidienne des ressources pour assurer la qualité de nos services à domicile. Organisation des Plannings :Supervision de la télégestion. Édition et mise à jour des plannings sur le logiciel métier. Collecte et validation des feuilles d'heures. Transmission d'informations essentielles aux intervenants. Communication des emplois du temps aux bénéficiaires. Gestion Quotidienne des Salariés Intervenants : Établissement des plannings selon les contrats de travail. Application des consignes du responsable de secteur. Possibilité de temps partiel (pas de travail le mercredi) Prise de poste dès que possible
Vous serez chargé(e) de détecter les anomalies. Sur les tests qui vous seront confiés, vos missions seront les suivantes : - Participer aux différentes phases de tests et types (tests d'intégration, tests systèmes, tests d'acceptance, automatisation, performance, mobile) ; - Être force de proposition sur l'industrialisation et l'amélioration des phases de test ; - Vérifier la réception des livrables nécessaires à l'élaboration du plan de test ; - Rédiger les plans de qualification fonctionnels ; - Rédiger les plans de test d'installation, d'exploitation et d'intégration ; - Préparer et mettre à jour les configurations de test en respectant les processus ; - Mettre en œuvre les outils de suivi de test ; - Coordonner la réalisation des tests et le suivi des anomalies ; - Mettre à jour les masters de test ; - Organiser les procédures de mise en service ; - Communiquer les résultats auprès des équipes. Profil recherché : - Vous justifiez d'une formation supérieure en informatique (bac +2/3) ; - Vous justifiez d'une certification ISTQB, ou d'une expérience de 10 ans dans le domaine ; - Vous avez envie d'évoluer sur différents aspects (fonctionnels, techniques, transformation digitale) ; - D'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre travail en équipe et votre adaptabilité ; - Vous êtes curieux(se) et rigoureux(se) ; - Vous êtes à l'aise en anglais. À compétences égales, une priorité sera faite aux candidats ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Recrutement par voie contractuelle (CDD 8 mois), temps de travail à définir en fonction du profil et des disponibilités. L'agent recruté pourra intervenir sur les temps périscolaires d'accueil des enfants le midi (pour la notion de Passerelle vers l'espace jeunes avec les CM2) ainsi qu'à l'espace jeunes les samedis après-midi et durant les vacances scolaires (une semaine à chaque petites vacances et 5 semaines l'été). MISSIONS EN EXTRASCOLAIRE : - Encadrer les groupes d'enfants, à l'Espace Jeunes ainsi que sur les activités extérieures, - Proposer des projets d'animations et contribuer au projet pédagogique défini avec l'équipe, - Mettre en place les activités (artistiques, culturelles, manuelles, d'expression, sportives, jeux etc). MISSIONS EN PERISCOLAIRE : - Assurer l'animation pour un groupe d'enfants durant les temps d'accueil, - Elaborer des projets en lien avec le projet éducatif de la structure, - Proposer et mettre en place des activités adaptées aux tranches d'âge des enfants, - Veiller au bon respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité tout en assurant une vigilance sanitaire. COMPETENCES : - Connaissances techniques de l'animation, - Rigueur et ponctualité, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe, - Diplôme d'animation (BAFA, équivalent ou supérieur) apprécié. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : - Temps de travail à définir en fonction des profils et des besoins, temps annualisé, - Attribution des titres-restaurant, participation à la prévoyance santé. Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 DECEMBRE 2024.
Votre agence LIP Rennes recherche pour son client un assistant comptable H/F poste à pourvoir à Pont Péan sur plusieurs mois. Au sein de l'équipe des comptables, l'assistant(e)/ trésorier (e) aura les tâches suivantes : - Mise à jour des banques - Saisie en comptabilité - Pointage des cartes bancaires - Rapprochements bancaires - Lettrages Une première expérience en comptabilité
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé à Bruz un manutentionnaire de Palettes H/F en CDI ou contrat d'intérim sur du long terme. Vous avez en charge le tri et réparation des palettes. Vous devez veillez à travailler en sécurité et de conserver votre zone de travail propre. Vos missions consistent en : - Trier les palettes selon l'état d'usure et la dimension, - Effectuer la petite réparation lors du tri, - Réparer les palettes, respecter les délais de production, utiliser du bois recyclé pour les réparations, - Conditionner les palettes réparées en piles droites, - Effectuer un comptage précis des palettes triées, réparées et détruites de la journée, renseigner les documents internes. - Connaître la description technique et utiliser les consommables adéquats, - Connaître les gammes des produits, - Respecter les règles de sécurité Horaires : 8h-16h du lundi au vendredi QUELS AVANTAGES ? Travail en journée ; Intégration de qualité ; Politique RH active : rémunération, développement des compétences. ; Participation aux bénéfices ; CSE : réductions, cartes-cadeaux. ; Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65% Être rigoureux, attentif et à l'écoute ; Travail en sécurité ; Utilisation d'outils ; Le respect des consignes ; Sensibilité aux notions de recyclage et d'économie circulaire.
MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Précarité Insertion, et par délégation de la responsable de service, il ou elle est chargée(e) de la mise en œuvre du projet du Pôle Précarité Insertion pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence. Son action repose sur des objectifs généraux définis dans le cadre du dispositif CAO-Antenne SIAO : - Assurer l'accueil, l'évaluation de la situation, la transmission d'informations et l'orientation des personnes reçues vers les dispositifs territoriaux et acteurs locaux ; - S'appuyer et travailler avec le réseau de l'urgence sociale et de l'insertion sur le territoire d'intervention ; - Réaliser les actions nécessaires à l'accès aux droits ; - Instruire des demandes d'aides financières ; - Evaluer les orientations possibles au regard de la situation personnelle et des réponses existantes. CONNAISSANCES ATTENDUES - Bonne connaissance du secteur de l'insertion sociale sur le territoire local, des dispositifs de réponse à l'urgence sociale et de leur organisation territoriale, - Connaissance des procédures d'accès aux droits (sociaux, santé, emploi ) et au logement ; - Compétences en accompagnement éducatif et social ; - Aptitude à mener un entretien ; SAVOIR FAIRE - Aisance relationnelle et capacité d'accueil ; - Sens de l'écoute et attitude bienveillante ; - Capacité d'organisation et rigueur ; - Compétences administrative, bureautique et informatique (Internet, tableur, Word, Excel ) et appétence pour les tâches administratives ; - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. FORMATION ET EXPERIENCE - Travailleuse ou travailleur social(e) de niveau 5 (diplôme exigé) ; - Expérience professionnelle dans ce domaine souhaitée.
Nous recherchons pour notre client, fournisseur industriel de composants, basé à Rennes un.e Technicien commercial sédentaire export H/F. Au sein du service ADV export, vous prenez en charge les commandes par téléphone des clients internes et étrangers et renseignez les clients concernant les offres, délais de fabrication, tarif,.. Vous effectuez la saisie des commandes et le suivi de celles-ci (traitement des litiges suite à des retards de livraison, application des garanties, règlement,..) En parallèle vous assurez le traitement de la facturation, de la préparation au contrôle et effectuez des reportings réguliers. Pour ce poste, vous justifiez d'une formation bac+2 en commerce/vente et/ou relation client. Vous êtes dynamique, disposez d'un très bon sens relationnel et savez vous adapter à différents interlocuteurs. Une bonne maîtrise des outils informatique est nécessaire (Excel et traitement de texte notamment). L'anglais est indispensable pour ce poste, une deuxième langue maitrisée est un plus. Ce poste est proposé en intérim pour une durée de 6 mois au minimum. Rémunération selon profil.
Et si vous combiniez la préparation esthétique avec la mécanique pour proposer des matériels de qualité à nos clients ? Newloc, filiale du Groupe DUBREUIL, est une société spécialisée dans la location de matériels et outillages pour le bâtiment, les travaux publics, l'industrie et compte à ce jour 36 agences sur le Grand Ouest. Grâce à leur implication, leur engagement et l'autonomie qui leur est confiée, nos 330 collaborateurs s'appliquent chaque jour à donner le meilleur pour nos clients. Le saviez-vous ? Chez NEWLOC, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous avons été certifiés par le baromètre Great Place To Work en septembre 2023. Rejoignez notre atelier de Cesson-Sévigné (35) en qualité de Préparateur / Préparatrice d'engins de chantier de travaux publics en CDI. Sous la responsabilité d'Alan, le Responsable d'atelier, vous aurez pour missions de : - Effectuer la réception des matériels en retour de location et la réalisation de l'état des lieux ; - Nettoyer, préparer et tester le matériel avant l'expédition ; - Réaliser les opérations d'entretien de base (niveaux, pressions, etc.) ; - Participer au rangement du parc de l'agence. Venez nous rejoindre si vous : - Êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre autonomie ; - Êtes passionné(e) par le secteur du TP ; - Êtes attentif(ve) à la satisfaction des clients. Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier de Préparateur d'engins de chantier TP (H/F) chez Newloc https://www.newloc.fr/nos-metiers Pour ne rien vous cacher, nous vous proposons : - Un CDI, 39h par semaine (heures sup majorées) du lundi au vendredi ; - Un salaire fixe + variable ; - Une mutuelle pour vous et votre famille ; - L'opportunité de partager les bénéfices de la société et de profiter des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, carte cadeau, carte culture) ; ainsi que des avantages du Groupe Dubreuil (Offres privilèges) . Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 88% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC, 93% soulignent la qualité de l'accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant l'honnêteté et le respect des règles éthiques des managers. Découvrez d'autres indicateurs Great Place to Work : https://www.youtube.com/watch?v=4WRMUYmwwrs&t=1s Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste : - Rendez-vous sur notre site https://www.groupedubreuil.com/offres/ ; Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.
Vous aimez la mode, vous êtes dynamique, votre profil nous intéresse ! Ensemble nous développerons le chiffre d'affaires. Après une période de formation en interne, vos diverses missions seront : Accueillir, conseiller, encaisser et fidéliser les clients Préparer et implanter les marchandises Veiller au rangement du magasin Optimiser nos opérations commerciales Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de la mode (distribution vêtements et/ou chaussures) ? Vous êtes réputé(e) pour vos qualités relationnelles et commerciales ? Vous avez une réelle envie de vous investir au sein d'une enseigne en plein développement et aux multiples perspectives d'évolution ? Rejoignez DistriCenter ! Poste à pourvoir en cdd pour une durée de 1 mois Tu as le SMILE ? Alors, Bienvenue chez DistriCenter ! Chez nous, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c'est notre état d'esprit : Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d'équipe, voilà ce qui nous rassemble au sein de la #Happy Distri Family. Nos 1200 collaborateurs aux personnalités pétillantes se dépassent au quotidien pour répondre toujours mieux aux besoins des familles. Avec nos univers vêtements, chaussures et maison, nous permettons à tous les styles et à tous les âges de vivre la mode de manière décomplexée. Et toujours à petits prix ! Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans Une présence partout en France : plus de 170 magasins et un e-shop plein de surprises Un concept unique : des magasins aux univers mode et maison implantés au plus proche des familles Des ouvertures rythmées : 5 à 10 ouvertures par an Alors, n'attends plus, rejoins nos équipes passionnées ! #HappyDistriFamily
Au sein d'un restaurant sur Rennes, vous aidez au service en salle: servir les plats, débarrasser les tables, faire l'entretien du restaurant Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Du mardi 27 novembre au dimanche 1er décembre horaires 11H30-14H00 et 19H00-22H00. Vous pouvez prendre rendez-vous par téléphone entre 12h & 19h.
Restaurant 75bd de la tour d'Auvergne à Rennes. ***Merci de vous présenter à 14h précises OU 19h précises avec votre CV (sinon, le restaurant est fermé). ou de téléphoner à M. MISSAOUI au restaurant APRES 14h00 au 02 99 30 84 70*** pour prendre RDV
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture en CDI temps plein pour rejoindre l'équipe du centre social Ker Yann (Villejean). En tant qu'auxiliaire de puériculture, votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant dans son quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux. Dans ce cadre : - Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale - Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale - Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants, contribuez au dépistage et à la prévention de tout signe de souffrance physique et/ou psychique, de trouble du développement, etc, et vous vous assurez de son bien-être et de son confort - Vous fluidifiez l'échange d'informations auprès des familles, du Centre Social et des partenaires En cas d'absence de l'Éducateur.trice de Jeunes Enfants, vous assumez la continuité de fonction de direction. LE PROFIL RECHERCHE - Vous êtes diplômé(e) d'État d'Auxiliaire de Puéricultrice et avez une connaissance et une expérience préalable auprès des publics en situation de fragilité - Vous maîtrisez les protocoles de santé et de soins, et vous connaissez le développement moteur et psycho-affectif des enfants et leurs besoins nutritionnels, savez repérer les indicateurs d'alerte et savez réagir en cas de besoin. - Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre impartialité et votre bienveillance. - Votre aisance relationnelle vous permettra d'animer des groupes d'enfants, mais aussi d'échanger individuellement avec eux ou avec leurs parents - Vous êtes force de proposition dans les groupes de travail et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire où les compétences se complètent pour garantir la qualité d'accueil et de service LE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant et devenez acteur d'un projet social au cœur du quartier. Date des entretiens : mercredi 11 décembre 2024 Date d'embauche : janvier 2025
Rattaché(e) à la Directrice pédagogique, vos missions en tant que Gestionnaire administratif(-ive) pédagogique seront les suivantes : La gestion des exigences administratives liées aux certificateurs, Les inscriptions aux examens, La gestion de la préparation et du déroulé des examens (convocations, préparation des salles, impressions et scan des copies etc.), Le support à la création des plannings, La participation à la gestion des dossiers administratifs des intervenants (conventions, pièces administratives etc.), La participation aux audits de certification, La participation à la mise en œuvre de la démarché qualité dans le cadre des formations (vérification des émargements), La participation aux événements du campus, Le respect des procédures qualités du Groupe. Profil recherché : De formation Bac+3 minimum, vous justifiez avant tout d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur des fonctions administratives et/ou pédagogiques. Une connaissance de l'activité des organismes de formation serait la bienvenue. Vous maitrisez les outils bureautiques : WORD, EXCEL et OUTLOOK (la maîtrise d'Ypareo serait un plus), Vous êtes polyvalent(e), Vous êtes pragmatique, rigoureux(-euse) et organisé(e), Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, avec un bon esprit d'équipe, Vous êtes patient(e), disponible et à l'écoute, Vous êtes doté(e) d'un solide esprit d'initiative.
Parenbouge recrute pour ses services Enfant'aisy et Parendom, un-e auxiliaire de puériculture à temps partiel à 28h du lundi au vendredi (métro ligne B station St Jacques-Gaité). Vos missions seront : - Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance. - Identifier et respecter les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication). - Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé. - Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation. - Faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe, alerter les professionnelles référentes en cas de situation particulière. - Travailler en équipe, échanger, partager son expérience, ses connaissances Plus spécifiquement au domicile : - Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication. - Assurer sa sécurité morale, physique et affective. - Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation. - Accompagner les familles et se positionner sans jugement
Au sein d'un magasin de vente de chaussures et accessoires de mode femme,vous serez chargé(e): de l'accueil des clients,du conseil, de l'encaissement,du merchandising et de la communication réseaux sociaux.Vous avez le goût pour la mode, le sens du contact et appréciez le travail en équipe. Vous travaillez principalement le samedi de 10h à 12h 30 et de 15h à 18h. Besoin également le mercredi après-midi ou vendredi matin. Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre épicerie située à Rennes, ouverte de 9h à 22h, tous les jours, y compris les week-ends et jours fériés. Missions principales : Encaissement des clients. Mise en rayon des produits. Nettoyage et entretien du magasin. Port de charge à prévoir ( 6kg) Ouverture ou fermeture du magasin selon le planning. Autres tâches liées au fonctionnement de l'épicerie. Profil recherché : Autonomie et sens des responsabilités. Bon relationnel et sens du service client. Ponctualité et organisation. Informations complémentaires : Horaires fixes avec deux jours de repos par semaine. Poste à pourvoir à partir du 16 décembre 2024.
Nos besoins Vous aimez prendre soin de vos ainés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Rejoignez les équipes Espace et Vie ! Espace et Vie est une résidence services pour seniors. Nous proposons un ensemble de services personnalisés pour le confort de nos résidents tel que du ménage, de l'aide humaine, de la restauration avec nos propres cuisiniers, un service de blanchisserie . Le repas est un moment primordial pour nos résidents, souhaitons ensemble réponde à leur attente. Nous recherchons un aide cuisinier H/F motivé et avec l'envie de faire plaisir à nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Rennes Mabilais (35) des que possible ! En tant qu'Aide cuisine H/F vous serez en charge de : Assister et faciliter le travail du cuisinier dans la préparation des repas et le suivi des stocks Assurer les préparations sous la supervision du cuisinier Assurer l'entretien et le rangement de l'espace de travail Formaliser la traçabilité et le suivi de l'hygiène. Votre profil : Vous êtes motivé et vous recherchez une ambiance simple et conviviale, régalez-vos convives est votre envie première. Nos petits plus : Conciliation vie professionnelle et vie privée avec 1 WE de 3 jours sur 2 et un roulement en cycle. 1 journée = 10 heures Le paiement systématique des heures supplémentaires Des doublures en amont sur la résidence pour une arrivée sereine Prime de cooptation jusqu'à 85 € si vous proposez un futur collègue Prime de parrainage de 250 € si un de nos ainés nous rejoint grâce à vous Des primes : annuelle, ancienneté, remplacement Un club employé : des partenariats avec de nombreuses marques Le paiement des jours fériés non travaillés Chèque cadeaux à Noël
Au sein d'une boutique traditionnelle, nous recherchons, pour notre magasin situé au coeur de Rennes (accessible transports en commun) 1 vendeur H/F en prêt à porter. Vos missions : - accueil clientèle en recherche d'une tenue de cérémonie - conseil - gestion de stocks / réception des livraisons - étiquetage et mise en rayon - entretien du lieu de vente Vous avez le sens de l'accueil, du service rendu à la clientèle. Des connaissances en retouches seraient un plus. Après une période d'intégration et de formation au poste, vous serez autonome dans la gestion de la boutique. Horaires d'ouverture du magasin : 11h à 18h30 du mardi au samedi. Dans un premier temps (formation au poste), nous proposons un temps partiel, de 14h à 18h. Evolutif vers un temps plein selon profil et disponibilité. Prise de poste : début 2025
L'accueil de loisirs de Chanteloup, géré par la Fédération Familles Rurales Départementale Ille et Vilaine, recherche un animateur/trice périscolaire. Poste à pourvoir dès maintenant Les missions : - Préparation et animation d'activités auprès d'enfants de 3 à 12 ans - Gestion de la vie quotidienne périscolaire méridienne - Travail en équipe 2h par jour de temps de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires soit 8h/semaine. Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps (rémunéré) Pas de travail sur les vacances scolaires Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un coordinateur CNT à Cesson-Sévigné - 35510. En tant que coordinateur CNT, vous serez en charge de : - Organiser les plannings quotidiens des techniciens en respectant les procédures - Assurer la coordination des interventions non planifiées - Alerter le gestionnaire de stock ou responsable hiérarchique quand un besoin de matériel est nécessaire - Analyser les interventions non réalisées et/ou échouées et mettre en place des actions à mener - Ajuster les plannings en fonction de la priorité des interventions - Analyser les équipements hors production - Utiliser et intégrer les SIG pour optimiser la planification - Maintenir à jour les outils internes et clients Ce poste est en intérim pour une durée de 6 mois, à temps plein (35 heures par semaine), offre une rémunération mensuelle comprise entre 2000 et 2500EUR. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste de coordinateur CNT, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la logistique ou équivalent - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de stocks et de planification - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Si vous êtes passionné par la logistique et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de coordinateur CNT à Cesson-Sévigné - 35510.
Recherche assistant(e) de vie chez une personne en situation de handicap à Chartres de Bretagne. Tâches à réaliser : - Accompagnement à la vie sociale, dans les loisirs et les déplacements - Aide à la vie quotidienne et aux soins (repas, entretien du logement, transferts, toilette et élimination, aspirations endos-trachéales, etc...) Aucune expérience requise, formation prévue pour les gestes techniques. Vous travaillerez une après-midi puis une nuit (20h à 8h du matin) consécutifs, les jours sont à déterminer. Une semaine sur deux, vous travaillerez 2 nuits de plus. Poste à pourvoir pour le 8 janvier
Vous aurez pour missions principales : - Participer aux activités de montage de votre secteur. - Organiser et attribuer le travail aux différents mécaniciens de votre équipe en veillant à la sécurité des hommes, à la qualité du service apporté au client, aux priorités données par votre chef de secteur, à l'optimisation des ressources et à la maitrise des frais. - Coordonner l'activité des agences du secteur afin de délivrer aux clients le service le plus adapté. - Gérer et optimiser le planning de l'ensemble des mécaniciens. - Veiller au bon remplissage des bons de travaux de toute l'équipe du secteur et à la stricte exactitude des bons avec les prestations effectuées. - Estimer les formations techniques nécessaires - Veiller au bon fonctionnement, au bon entretien et à la propreté des ateliers, de l'outillage et des locaux sanitaires. - Gérer les tâches administratives locales en direct ou en délégation, et notamment les documents RH (feuilles d'heures, heures supplémentaires et astreintes) Profil recherché Vous avez un bon esprit d'équipe et possédez le sens du service client. Les + de l'entreprise : - Couverture frais santé - Tickets Restaurant - Participation aux bénéfices - Dispositif Action Logement - CSE : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour son Siège à Saint-Jacques de la Lande Un.e Contrôleur.se de Gestion Social Description du poste : Au sein du service Ressources Humaines et en collaboration étroite avec le service Contrôle de Gestion vous participerez au déploiement et à la mise en place d'un outil de reporting Power BI sur les données Ressources Humaines. Vous aurez pour mission : - D'identifier et fiabiliser les bases de données - De contrôler les données - D'analyser les données et proposer des mesures correctives - De suivre les plans d'actions RH élaborés lors des réunions budgétaires - D'élaborer des rapports et produire des indicateurs - D'écrire les process de contrôle de gestion social Vous interviendrez auprès de l'ensemble des activités de l'Adapei 35 et plus particulièrement les activités d'hébergement. Profil recherché : Vous utilisez régulièrement et sur des fonctions avancées les outils informatiques : excel, Power Query, POWER BI, power point, internet, word. Vous êtes capable de questionner et de vous adapter aux pratiques de l'association. Vous avez le sens de l'écoute et la capacité à travailler en équipe. Vous êtes curieux(se), investi(e), autonome, force de proposition et avez un sens critique développé. Contrat proposé : - Mission d'intérim de 1 an pouvant débuter dès que possible - 35 heures hebdomadaires - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 02/12/2024 Référence de l'offre : 2024-398 Contrôleur de Gestion Social Siège Intérim 1 ETP
Cette offre est à pourvoir dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Économique, Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle emploi, Cap Emploi, We Ker ou Référent(e) Social(e). Vous travaillerez au sein du magasins de vêtements d'occasion Ding Fring situé à Chantepie Vous assurerez : - la vente de vêtements, chaussures et accessoires - l'accueil clientèle, tenue de caisse, mise en rayon, déstockage, ouverture / fermeture du magasin. Profil : - Connaître les tendances de la mode - Principes de la relation client - Savoir compter, maîtriser le français oral et écrit - Sens du contact, rigueur - Intérêt pour la vente Horaires de travail : soit d'ouverture 9h15 - 17h30, soit de fermeture 10h45 - 19h Travail du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine
Rejoignez la Maison Bordier en tant que vendeur(se) en crémerie-fromagerie ! Lieu : Rennes Contrat : CDI ou CDD long Temps : Temps plein Qui sommes-nous ? Maison Bordier est une entreprise à taille humaine, à l'esprit familial et artisanal, proposant des produits de grande qualité. Fabricant de beurre, Maison Bordier propose un beurre à la texture soyeuse et aux propriétés aromatiques très développées. L'entreprise fournit les grands chefs et a une grande notoriété dans le monde de la gastronomie en France et à l'international. Maison Bordier est aussi fromager affineur. A Noyal-sur-Vilaine, 7 caves d'affinage permettent de proposer à notre clientèle des fromages sélectionnés à leur optimum de goût et de texture. Ses produits sont vendus aux restaurateurs en France et à l'international, aux crémiers fromagers, épiceries fines et cavistes. L'entreprise est également constituée de 6 crèmeries fromageries. Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que vendeur(euse) en crémerie-fromagerie au sein des Halls de Rennes, vous serez bien plus qu'un simple vendeur : vous serez ambassadeur des saveurs, conteur des terroirs et passionné des savoir-faire. Votre quotidien consistera à : - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle en partageant vos connaissances et votre amour des produits. - Sublimer les produits à travers une mise en avant soigneuse, mettant en valeur les fromages, beurres et autres délices crémiers dans notre boutique. - Gérer et entretenir les espaces de vente, en respectant les règles d'hygiène et de qualité qui font notre réputation. - Participer à l'évolution de notre offre en collaboration avec les équipes, et toujours rester à l'affût des meilleures nouveautés à proposer à nos clients. Ce que nous recherchons : - Un(e) passionné(e) de la gastronomie et des produits laitiers. - Une expérience en vente alimentaire ou un vif intérêt pour le secteur de la crémerie-fromagerie. - Un sens du contact et du service irréprochable, avec la capacité d'écouter et de répondre aux attentes d'une clientèle exigeante. - Une envie de s'investir au sein d'une équipe chaleureuse et dynamique, prête à partager ses connaissances et à vous faire découvrir le monde de la Maison Bordier. Ce que nous vous offrons : - Un environnement stimulant, au cœur d'une maison reconnue pour son savoir-faire, son esprit familial et solidaire et son exigence. - Une formation complète sur nos produits et nos méthodes artisanales. - L'opportunité de faire grandir vos compétences et de devenir un véritable expert fromager-crémier. - L'opportunité de représenter la marque Bordier reconnue pour son travail artisanal de qualité en France et dans de nombreux pays - Une ambiance conviviale, où la passion du métier se partage chaque jour. Prêt(e) à rejoindre l'aventure Bordier et à faire vibrer vos papilles autant que celles de nos clients ? Envoyez-nous votre candidature !
ECOFAC Business School, école de commerce et de management à Rennes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Management du développement commercial ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'univers du loisir, un commercial itinérant (F/H) à Rennes. Les missions : - Visiter régulièrement la clientèle et les prospects - Animer son réseau à distance (mailing, emailing) - Animer son réseau sur le terrain (dégustation, formation, salon) - Gérer et suivre la relation commerciale de bout en bout (devis, commande, facturation, livraison) - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de terrain et la mettre en œuvre pour chacun des réseaux de distribution, qu'ils soient CHR, grossiste, caviste indépendant ou réseau chainé. - Entretenir son fichier client et prospects - Assurer une veille de la concurrence - Assurer le reporting de vos visites, avec des indicateurs sur le développement de votre portefeuille prospects et client, de votre CA. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge) Votre profil Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau BAC+2 ? Vous cherchez une alternance pour 12 mois ? Vous avez un bon sens de l'écoute ? Vous êtes rigoureux et organisé ? Vous avez un bon esprit d'équipe ? Vous êtes doté d'une aisance relationnelle ? Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement. Alors n'attendez plus pour candidater !
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Rennes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ? Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans les relations publiques un(e) chargé de développement commercial à Rennes . Les missions - Prospection commerciale - Analyse des besoins - Présentation des offres - Négociation commerciale - Suivi des prospects - Collaboration avec les équipes techniques - Reporting et analyse - Veille concurrentielle Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires. Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) Votre profil Vous êtes titulaire ou vous préparez un niveau BAC ? Vous cherchez une alternance pour 24 mois ? Vous avez un bon sens de l'écoute ? Vous êtes rigoureux et organisé ? Vous avez un bon esprit d'équipe ? Vous êtes doté d'une aisance relationnelle ? Et surtout vous cherchez une expérience enrichissante humainement et professionnellement. Alors n'attendez plus pour candidater ! Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel. Chez ECOFAC nous croyons que le potentiel vient de la confiance, pas l'inverse.
MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Précarité Insertion, et par délégation de la responsable de service, il ou elle est chargée(e) de la mise en œuvre du projet du Pôle Précarité Insertion pour tous les aspects qui relèvent de sa compétence. Son action repose sur des objectifs généraux définis dans le cadre du dispositif CAO-Antenne SIAO : - Assurer l'accueil, l'évaluation de la situation, la transmission d'informations et l'orientation des personnes reçues vers les dispositifs territoriaux et acteurs locaux ; - S'appuyer et travailler avec le réseau de l'urgence sociale et de l'insertion sur le territoire d'intervention ; - Réaliser les actions nécessaires à l'accès aux droits ; - Instruire des demandes d'aides financières ; - Evaluer les orientations possibles au regard de la situation personnelle et des réponses existantes. CONNAISSANCES ATTENDUES - Bonne connaissance du secteur de l'insertion sociale sur le territoire local, des dispositifs de réponse à l'urgence sociale et de leur organisation territoriale, - Connaissance des procédures d'accès aux droits (sociaux, santé, emploi ) et au logement ; - Compétences en accompagnement éducatif et social ; - Aptitude à mener un entretien ; SAVOIR FAIRE - Aisance relationnelle et capacité d'accueil ; - Sens de l'écoute et attitude bienveillante ; - Capacité d'organisation et rigueur ; - Compétences administrative, bureautique et informatique (Internet, tableur, Word, Excel ) et appétence pour les tâches administratives ; - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. FORMATION ET EXPERIENCE - Travailleuse ou travailleur social(e) de niveau 5 (diplôme exigé) ; - Expérience professionnelle dans ce domaine souhaitée. CDD jusqu'au 31 mars 2025 (susceptible d'être prolongé)
Le Centre de Lutte Contre le Cancer Eugène Marquis (CLCC), situé à Rennes, est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Bretagne. Membre du groupe UNICANCER, le Centre emploie plus de 500 salariés dont environ 70 Praticiens, biologistes et chercheurs. Il accueille plus de 23 000 patients par an. Le Centre recherche : 1 Assistant de Recherche Clinique en Investigation (ARC) (H/F) Au sein du Bureau d'Études Cliniques, le titulaire du poste assiste les médecins et responsables de la recherche dans les différentes étapes de mise en œuvre des protocoles, du traitement des données et de la validation des essais cliniques. Missions : - Assister les responsables de recherche dans la gestion des essais cliniques et plus généralement des dossiers de recherche lors des différentes étapes d'une étude clinique, de l'initiation à l'archivage dans le respect de la réglementation. - Organisation des réunions de mises en place des essais avec le promoteur - Contrôle de la qualité scientifique, technique et réglementaire des projets cliniques dont l'établissement est investigateur - Suivi des procédures liées aux protocoles d'essai clinique - Le suivi logistique des essais cliniques (circuit patient, circuit d'échantillon, circuit de prélèvement ) - Contribution à l'éligibilité des patients - Gestion du circuit des prélèvements et des médicaments, des examens et des RDV des patients - Le suivi des patients en collaboration avec les investigateurs (screening, inclusion, visite de suivi, rappel téléphonique, récupération de données ) - Recueil des données, mises à jour des cahiers d'observations, saisie dans les bases de données - Suivi des événements indésirables - La préparation des visites de l'ARC moniteur (mise à disposition des documents, répondre aux demandes de correction ) - Classement et archivage des documents des études Profil : - Titulaire d'un master 2 biologie ou équivalent complété d'une formation ARC - Connaître la réglementation - Maîtriser la terminologie médicale - Connaître les essais thérapeutiques - Savoir juger la qualité et la fiabilité des informations traitées - Disposer de qualités relationnelles et du sens de la communication, du dynamisme, de la curiosité d'esprit - Des qualités organisationnelles, de la rigueur, méthode et une aptitude à la gestion des priorités - Un goût prononcé pour le travail en équipe - Aptitude à évoluer dans un environnement exigeant requérant une forte implication Poste à pourvoir dès que possible
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de recrutement et de gestion administrative pour intégrer notre agence de Rennes en CDD. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH. Plus précisément, vous serez en charge : - De la gestion administrative : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous serez formé(e) sur l'ensemble des volets du poste (administratif et recrutement) via un parcours de formation complet en e-learning et un suivi particulier à distance de la part d'une de nos Chargées de Formation au siège social. Pourquoi vous aimeriez travailler chez nous : - Le poste est à pourvoir en CDD ; - 1825 € brut ; - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.
La Direction Éducation & Enfance recrute un animateur.trice de loisirs : Au sein du Service Coordination Animation Enfance, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable éducation loisirs, vous encadrez et animez un groupe d'enfants âgés de 3 à 12. Vous concevez des projets d'animation et mettez en œuvre des activités en accord avec le projet pédagogique du centre. Vous assurez la sécurité physique et morale des enfants et vous rendez compte au Responsable Éducation Loisirs de toutes les situations particulières. Vous échangez avec les familles et leur communiquez les informations concernant le déroulement de la journée. Par ailleurs, vous assurez la gestion administrative du centre de loisirs. Vous intervenez sur les temps suivants : temps méridiens de 11h45 à 14h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis mercredis de 11h30 à 19h00 soirs de 16h00 à 19h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis vacances scolaires de 7h30 à 18h45 Profil recherché : Vous êtes titulaire du BAFA (ou équivalence du CAP Petite Enfance) et/ou du BAPAAT et disposez d'une capacité à mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques en adéquation avec le projet pédagogique. Vous connaissez la réglementation des ALSH et des accueils collectifs de mineurs. Vous possédez une aisance relationnelle et savez travailler en équipe à la mise en œuvre de projets communs.
Le groupe ECF recherche 1 formateur/formatrice en B, pour un accroissement d'activité. Vous serez embauchés sur la base des 35H + heures supplémentaires et la voiture reste à votre disposition. Vous aurez en charge les formations pratiques et théoriques, vous serez également amenés à faire des formations en entreprise si vous le souhaitez. Vous pourrez également ouvrir vos compétences sur les formations Handi (si vous le souhaitez) Venez rejoindre notre grande équipe dynamique de l'ECF. Venez nous rencontrer pour échanger avec nous sur l'avenir de l'auto-école 2.0 Salaire à négocier en fonction de l'expérience.
Vous souhaitez devenir Agent mandataire automobile indépendant ! Rejoignez le réseau Le Comptoir Automobiles Vous avez un profil commercial et vous êtes animé par l'envie de réussir ? Rejoignez un réseau en plein essor ! Chez Le Comptoir Automobiles, aucun diplôme n'est exigé. Nous vous offrons une formation commerciale afin de vous donner toutes les clés nécessaires pour réussir. Nous vous proposons également un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier, pour vous permettre de performer toujours plus. Etre agent mandataire automobile chez Le Comptoir Automobiles, c'est aussi bénéficier du confort d'être votre propre patron et de travailler depuis chez vous en fixant vos propres objectifs. Vous serez rémunérés à la hauteur de vos efforts : vous toucherez 100% de la commission vendeur. Ex : sur 1000 € de commission effectué vous toucherez 1000€ par vente réalisée. Réalisez 5 ventes et percevez 5000€, réalisez 10 ventes et percevez 10 000€, réalisez 15 ventes et percevez 15 000€. Pour développez votre business, vous serez amené à : - Développer votre notoriété locale - Prospecter activement vos clients par tous moyens pour constituer votre stock - Faire jouer le bouche-à-oreille dans votre réseau et auprès de vos clients satisfaits - Construire un réseau d'affiliés qui vous recommanderont à leurs clients - Inspecter les véhicules mis à la vente. - Encadrer les transactions entre acheteurs et vendeurs Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire dans tous les départements autour de chez vous. Les déplacements sont limités à votre secteur.
Pour renforcer son équipe, le restaurant Estime recherche un serveur en CDI (39h). Situé dans le centre historique de Rennes, le restaurant Estime est une jeune entreprise, dynamique et familiale. Chez Estime, nous recherchons constamment de nouvelles saveurs et nous sommes attentifs aux désirs des clients. Notre cuisine bistronomique, de saison, construite avec des produits frais, se renouvelle très régulièrement. Fort(e) d'une ou plusieurs expériences dans la restauration, vous êtes dynamique, organisé(e), et vous savez vous adapter. Vous serez principalement en charge des tâches suivantes : - Mise en place salles et terrasse, service des plats , service des vins et des autres boissons etc. Salaire selon profil. Merci d'envoyer votre CV par mail ou de passer au restaurant. Salaire selon profil.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) H/F pour préparer un diplôme d'auxiliaire de puériculture au sein de la crèche LES SURICATES à compter de janvier 2025 et pour une durée de 16 mois. Vous travaillerez en relation avec les tous les membres du service composé de 8 agents (1 responsable de service, 1 éducatrice de jeunes enfants, 2 auxiliaires de puériculture, 4 assistantes petite enfance). Sous la responsabilité de la Directrice et de votre maître d'apprentissage vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Assister l'équipe encadrante dans la définition de la mise en œuvre du projet d'établissement, - Assurer l'accueil des enfants et établir une relation de confiance avec les familles, - Assurer leur sécurité affective et physique, - Aider l'enfant à acquérir de l'autonomie et à s'insérer dans la vie sociale, - Aménager et adapter l'organisation des espaces de vie (repos, repas, jeux.) aux besoins individuels et collectifs des enfants, - Assurer le respect et le maintien des normes d'hygiène dans les bâtiments, - Participer au bon déroulement de la prise des repas et des biberons, - Assurer les soins nécessaires au quotidien (change, repas...), - Assurer le suivi de la santé des enfants. Votre profil : Vous avez entre 17 ans et 29 ans ! Un premier diplôme dans le domaine médico-social et une première expérience dans le domaine de la petite enfance seront appréciés. Bienveillance, rigueur, discrétion et patience sont des qualités qui vous permettront de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. Vous travaillerez en alternance avec des périodes d'emploi au sein de la crèche et des périodes de formation au sein d'un organisme de formation. Vous travaillerez du lundi au vendredi /35 heures semaine La structure est ouverte tous les jours de 7h45 à 18h30 5 semaines de congés sur les jours de fermeture de la crèche Vous percevrez un salaire dont le montant est déterminé en pourcentage du SMIC et en fonction de votre âge. Merci d'envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire directement sur le site recrutement de la ville.
Gerinter Tertiaire recrute un ASSISTANT RH h/f pour son client- Organisme institutionnel à Rennes. Mission à temps plein 35 heures dans le cadre d'un renfort du 25/11/24 au 31/01/25 (avec période de fermeture annuelle du 20/12 au 02/01) Salaire 2100-2300€brut mensuel. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes, vous travaillez en autonomie et en support au service ressources humaines sur les missions suivantes : -gestion de l'administration du personnel -gestion des contrats, avenants, absences, visites médicales. -gestion de l'interim -tenue des indicateurs sur tableau Excel -relations avec les différents services -aide à la saisie des variables de paie en binôme avec la chargée mission rh Ce poste nécessite une première expérience confirmée en ressources humaines Diplôme Bac +2 à Bac+3 RH Salaire 2100-2300€ brut mensuel + titre restaurant
Restaurant Pizzéria situé dans le centre ville, fermé le dimanche et le lundi, recherche un / une serveur / serveuse. Vos principales missions : - accueil et installation de la clientèle - prise de commande - conseils sur la carte - service en salle - rangement et installation de la salle pour le service suivant Au sein d'une équipe de 3 personnes en salle et 3 personnes en cuisine, vous serez en repos 2,5 jours par semaine, le dimanche, le lundi et le mardi soir. Environ 50 couverts le midi, et le week-end, cela peut monter à 70 / 80 Poste à pourvoir de suite
Envie de découvrir un nouveau métier, de vous reconvertir ? d'exercer un métier au service des autres ? de trouver un équilibre vie professionnelle et vie privée ? Devenez assistant comptable en collectivité territoriale ! Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de plusieurs collectivités du département (mairie, métropole, agglomération, communauté de communes) : Profitez d'un véritable tremplin pour évoluer ! Nous vous proposons : - 1 poste d'assistant comptable en CDD de 6 mois minimum - 1 formation au métier en amont de la prise de poste - 1 accompagnement à la prise de poste Recrutement sans CV : aucune expérience requise Ce recrutement se fera par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) et est ouvert à tou(te)s sans critères d'expériences ni de diplôme. La méthode consiste à évaluer les habiletés pour exercer le métier. Seuls pré-requis demandés : Lire, écrire, compter Les missions qui vous seront confiées par les collectivités à l'issue de la formation : - Établir les bons de commande, - Payer les factures, - Encaisser les recettes, - Vérifier et transmettre les pièces justificatives, - Participer au suivi budgétaire, - Classer et archiver les documents, - Travailler en équipe en lien avec les services de la collectivité et les fournisseurs, - Selon votre poste vous pourrez être en contact avec le public.. Salaire annuel net : Entre 17 000 € et 18 000€ Recrutement sans CV : aucune expérience requise Interessé(e) ? Vous souhaitez en savoir plus ? Inscrivez vous aux réunions d'information collective qui se dérouleront sur tout le département entre le 6 et le 9 décembre : - Vendredi 6/12 à 9h à RENNES : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/349304/changez-de-metier-devenez-assistant-comptable-en-collectivite-une-formation-et-un-emploi-a-la-cle-rennes -Vendredi 6/12 à 11h à RENNES : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/354316/changez-de-metier-devenez-assistant-comptable-en-collectivite-une-formation-et-un-emploi-a-la-cle-rennes - Vendredi 6/12 à 14h à BAIN de BRETAGNE : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/349832/changez-de-metier-devenez-assistant-comptable-en-collectivite-une-formation-et-un-emploi-a-la-cle-bain-de-bretagne - Lundi 9/12 à 10h à CANCALE : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/349839/changez-de-metier-devenez-assistant-comptable-en-collectivite-une-formation-et-un-emploi-a-la-cle-cancale - Lundi 9/12 à 14h à SAINT AUBIN d'AUBIGNE : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/349835/changez-de-metier-devenez-assistant-comptable-en-collectivite-une-formation-et-un-emploi-a-la-cle-saint-aubin-d-aubigné A l'issue de la réunion, vous pourrez participer à une séance de tests. Les exercices se dérouleront sur une demi-journée entre le 10 et le 13 décembre, prévoyez d'être disponible. Si vous avez réussi la séance d'exercices, le ou les employeurs vous recevront en entretien de motivation entre le 17 et 19 décembre 2024.
Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ). Télétravail : 1j/semaine L'IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons pour notre agence à Rennes un technicien support informatique De belles missions vous attendent chez notre client au sein du Service Informatique sur des environnements riches et challengeants : - Assurer le support 100 % à distance pour l'ensemble des agences de notre client (environ 120) - Le périmètre actuel est composé de 6000 utilisateurs (équipés de PC) - L'équipe compte 16 personnes pour 1500-1600 tickets crées par semaine - Typologie des demandes et incidents : - Environnement bureautique de l'utilisateur (Windows 10, Office 365.) - Flux EDI (échange de données informatisées qui transitent entre les transporteurs et les clients) - Support applicatif (TMS interne) - Beaucoup de gestion des terminaux mobiles (Smartphone, Scan transport etc.) - Supervision des équipements réseaux (Centreon) Vous avez une première expérience en tant que Technicien Support informatique. Vous avez des connaissances sur l'OS Windows 10 et la suite office 0365. Vous maitrisez l'Active Directory, le logiciel de ticketing ServiceNow. Vous avez un super état d'esprit et êtes ultra motivé.e. Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance -- Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d'évolution. Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS NORMANDIE
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service technique de la Direction Territoriale Pays de Loire Bretagne et, avec l'appui d'une équipe maintenance, vous êtes un véritable relais opérationnel en matière d'entretien et de maintenance du patrimoine sur un parc de 400 logements situés en Ile et Vilaine, Finistère, et Morbihan. (35, 29,56). En tant qu'expert technique et manager, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Animer, organiser et contrôler l'activité d'une équipe maintenance en charge du préventif et du curatif sur les sites ; - Mettre en œuvre et suivre la politique d'entretien du secteur (organisation et suivi des actions, réalisation des diagnostics.) ; - Piloter les chantiers de maintenance, veiller au respect des plannings et en contrôler la réalisation auprès de l'équipe maintenance et des prestataires externes, le cas échéant ; - Suivre les commandes d'approvisionnement et le stock de matériel et consommables ; - Contrôler le bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité et mettre en place des actions correctrices ; - Suivre la consommation du budget entretien et maintenance du secteur et alerter en cas d'écart ; - Communiquer, en lien avec le Responsable de Résidence, auprès de nos clients sur les actions de maintenance mises en œuvre ; - Exécuter des actions de maintenance et d'entretien oeuvrantes; - Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI. De formation de niveau Bac en maintenance de bâtiment, vous souhaitez vous engager dans une entreprise qui investit et accompagne sa filière technique. Une expérience managériale de 2 années ainsi que de solides connaissances tout corps d'état sont indispensables. Vous connaissez le cadre règlementaire, notamment dans le domaine de la sécurité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un sens du service client prononcé et disposez d'un bon relationnel. Des notions en suivi budgétaire seront appréciées. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office), la connaissance de SAP serait un plus. Lieu : à Rennes (35) Secteurs : Ile et Vilaine, Finistère, Morbihan. (35, 29,56) Des déplacements sont à prévoir. Fourchette de salaire : 36-38K€ annuel brut selon profil (salaire fixe sur 13 mois, prime et épargne salariale).
