Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Olby située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Olby. 34 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - ROCHEFORT MONTAGNE, 63 - PONTGIBAUD, 63 - AURIERES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Service de Remplacement Puy-de-Dôme recherche sur le secteur de Rochefort-Montagne , des agents de remplacement (H/F) en production bovins lait / polyculture élevage. L'agent de remplacement: Un agent de remplacement agricole est là pour remplacer les chefs d'exploitations absents de leur exploitation pour différents motifs : maladie, accident, maternité, paternité, congés, formation ou développement agricole. Le profil: Le SR63 ne recherche pas de profil en particulier. Avoir des connaissances et des diplômes dans le monde agricole est un plus. En revanche, si vous n'avez pas assez de connaissances et ou de compétences, alors notre Association mettra les moyens humains et financiers pour vous faire acquérir les savoirs faires nécessaires à l'exercice de notre métier. Les missions/ les tâches: L'agent de remplacement effectue des missions diverses et variées dans différentes productions (animales et végétales).
Le Service de Remplacement Puy-de-Dôme recherche sur le secteur de Pontgibaud, des agents de remplacement (H/F) en production bovins lait / polyculture élevage. L'agent de remplacement: Un agent de remplacement agricole est là pour remplacer les chefs d'exploitations absents de leur exploitation pour différents motifs : maladie, accident, maternité, paternité, congés, formation ou développement agricole. Le profil: Le SR63 ne recherche pas de profil en particulier. Avoir des connaissances et des diplômes dans le monde agricole est un plus. En revanche, si vous n'avez pas assez de connaissances et ou de compétences, alors notre Association mettra les moyens humains et financiers pour vous faire acquérir les savoirs faire nécessaires à l'exercice de notre métier. Les missions/ les tâches: L'agent de remplacement effectue des missions diverses et variées dans différentes productions (animales et végétales).
Vous êtes chargé de procéder à la détection et au traçage au sol des réseaux enterrés suivant la norme NF S 70-003 en vue de l'établissement de plans en classe A, pour le compte de nos clients. Vous réaliserez également des missions de levés topographiques. De nombreux déplacements régionaux sont à prévoir (DÉCOUCHES à prévoir). Nous privilégierons les profils avec une expérience dans un poste similaire, vous devez disposer de l'habilitation au minima 3002. Nous restons tout de même à l'écoute des profils débutants et motivés. Une formation en interne pourra être dispensée afin d'acquérir les connaissances et les habilitations nécessaires. Vous êtes rigoureux, et avez envie de rejoindre notre équipe. Contrat : 35h/semaine + heures supplémentaires majorées pour 41 heures Les départements concernent la région AURA Véhicule de service à disposition et frais de déplacements pris en charge. Salaire selon profil
L'Office notarial Rochefort Montagne (14 personnes) , recherche en CDI à plein temps ou à 80%, sur site, un(e) secrétaire polyvalent(e) et formalités préalables simples. Vous effectuerez, entre autres, le secrétariat générale, le standard, l'accueil des clients, le classement numérique et papier. Une excellente maitrise de l'orthographe, de Windows, Word, Outlook, numérisation, copieur multifonctions .... est exigée. Ce Poste demande de la rigueur, de la discrétion et le sens du travail en équipe et du service du client. Une expérience dans le domaine juridique, immobilier, de service public serait un plus. Formation assurée en interne. Salaire en fonction de l'expérience entre environ 1.500 euros et 1.700 euros net /35h sur 13 mois. 5 semaines de CP/an. Compétence(s) du poste - Accueillir une clientèle - indispensable - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité - indispensable - Planifier des rendez-vous - indispensable - Réaliser la gestion administrative du courrier - indispensable - Saisir des documents numériques - indispensable Qualité(s) professionnelle(s) Gestion du stress Rigueur Sens de l'organisation Disponibilité : immédiate
Notre client : Ce qui le distingue, c'est son modèle mutualiste unique, sans actionnaires, où l'intérêt des sociétaires est prioritaire. Le groupe valorise également la proximité et l'accompagnement humain, avec une présence étendue à travers des agences partout en France. Nous recrutons pour notre client : un profil Responsable Commercial H/F sur le secteur Ouest du Puy-de-Dôme. Vous serez en charge de : - Coaching : Assurer le développement des compétences de son équipe, fournir du coaching, des conseils et du soutien. - Commercial : Identifier des sources potentielles pour faciliter la recherche de nouvelles opportunités commerciales. - Animation institutionnelle - Développement commercial : Élargir le business et le réseau, mener des actions bénévoles, établir des partenariats, soutenir économiquement les acteurs locaux. - Management : Dynamiser l'équipe, piloter, aider les membres de l'équipe à stimuler l'activité commerciale, fédérer l'équipe. Votre équipe sera sur les secteurs suivants St Gervais, Pontaumur, Pongibaud, La Bourboule (agences) et Giat (antenne), composée de : - 4 agences 13 collaborateurs au total o 10 personnes qui gèrent la partie particulier o 1 personne qui gère la partie pro o 2 personnes qui gèrent la partie agricole - Authenticité, « esprit de guerrier » - Sens entrepreneurial - Orientation vers les résultats et le travail d'équipe - Compréhension du milieu professionnel, sensibilité à l'agriculture et connaissance de l'univers politique. - Connaissance du secteur du Puy-de-Dôme des Combrailles, un plus pour le réseautage et la connaissance du bassin. Ce que l'entreprise propose : - Rémunération : 45k - 50k x 13 mois - Pas de variables, véhicule de service - Intégration : Accompagnement à l'arrivée, formation sur 1 an sur les outils/produits, possibilité d'obtenir un diplôme équivalent « Master management » - Secteur difficile avec du challenge ! Intéressé(e) ? Postulez!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
URGENT Clean Co , entreprise spécialisée dans le nettoyage, est à la recherche d'un agent de nettoyage et de propreté sur MASSAGETTES (63210) Vous effectuez de l'entretien du bureaux essentiellement du lundi au samedi 12h/ semaine 2H/JOUR Pas de matériel à transporter, tout est à disposition sur le site.
Nous opérons principalement dans le secteur des travaux publics, canalisation, VRD, enrobés, terrassements, carrières, en s'appuyant sur un parc matériel régulièrement entretenu et renouvelé. Descriptif du poste : Rattaché au chef d'atelier, le mécanicien/chaudronnier H/F est en charge de la réparation, de l'entretien et du dépannage des véhicules du parc et des différentes installations. Au quotidien, vous assurerez les tâches technique suivantes : Chaudronnerie 80% du temps: - Réalisation d'opérations de découpe, pliage, formage et assemblage de pièces métalliques destinées à la réparation de godets/ véhicules, matériel TP..., - Soudure sur différents matériaux (acier, aluminium) pour redonner vie aux outils, - Lecture et interprétation de plans techniques pour la remise en état ou la fabrication de pièces de rechange, Mécanique 20% du temps : - Diagnostic des pannes et dysfonctionnements des équipements d'outillage, - Réparation, ajustement et entretien des outils et équipements de production, - Réalisation de montages mécaniques précis et ajustements fins, Ponctuellement : - Dépannage en carrière et sur chantier, - Être force de proposition et d'améliorations pour optimiser la durée de vie et l'efficacité de l'outillage, - Participation à la maintenance préventive des outils afin de garantir leur performance, Le profil recherché De formation CAP/BEP/Bac Pro en chaudronnerie, maintenance industrielle, mécanique industrielle ou équivalent; vous justifiez d'une expérience minimum de 5ans sur un poste similaire. Une expérience dans la maintenance d'engins de TP est un plus. Vous maitrisez les procédés de soudure et de chaudronnerie. Vous disposez de bonnes bases en mécanique. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à lire et analyser des plans de fabrication et schémas techniques; ainsi que pour vos capacités en montage. Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Bienvenue chez Entreprise Coudert. COUDERT TP est une PME dont le siège sociale est à Vernines (63). Elle intervient sur des affaires TP-VRD d'envergure à l'échelle régionale. Infos complémentaires Temps plein du lundi au vendredi 35h/semaine annualisé, Salaire à négocier selon votre expérience, Avantages...
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'hôtellerie , cette offre en contrat d'apprentissage est pour vous! Venez rejoindre votre futur équipe performante qui sera vous accueillir avec spontanéité. Dans le cadre d'un contrat en alternance vous apprendrez le métier de réceptionniste (H/F). Vous irez successivement en centre de formation et en entreprise. Vous serez accompagné(e) durant toute la durée de votre formation 2 jour de repos Salaire: pourcentage SMIC selon âge Une information Collective sera organisée avec le recruteur début décembre.
Descriptif de l'emploi Les Communautés de Communes du Massif du Sancy et Dômes Sancy Artense souhaitent s'engager dans un Contrat Local de Santé en partenariat l'Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes (ARS). Missions Sous la responsabilité des cosignataires de ce contrat, le coordonnateur du CLS Sancy a pour mission de : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé publique du territoire en mettant au centre les habitants et leurs besoins. A ce titre vous êtes partie prenante des différentes instances locales en matière de santé. - Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS du Pays du Grand Sancy : élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les cosignataires et rendre compte de l'état d'avancement ; - Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS en lien avec l'animateur territorial de l'ARS, et les agents communautaires (comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail) - Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau...) en lien étroit avec l'ARS ; - Assurez un travail de veille et de réponse aux appels à projets - Conduisez l'évaluation du CLS. - Suivre les questions budgétaires et financières du CLS. Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation et la cohérence avec les autres démarches territoriales : Projet territorial de santé, Projet de territoire des intercommunalités, CPTS, CRTE, petite ville de demain.. Profils recherchés : - Minimum Bac +3, formation et/ou expérience professionnelle significative en pilotage de projets dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales. - Bonne connaissance des enjeux, de l'organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, du développement local, des politiques sociales, etc. Vous serez amenés à travailler en réseau notamment avec les acteurs locaux et l'ARS ; Compétences et Qualités requises : - Doté.e de bonnes capacités d'analyse de synthèse et rédactionnelles, vous savez animer et conduire des réunions, prendre la parole en appui technique des élus, des professionnels de santé et d'autres acteurs du territoire. - Vous disposez de connaissances juridiques et financières, ainsi que d'une bonne maîtrise de la gestion de projet. - Vos qualités organisationnelles et méthodologiques, votre dynamisme et votre force de proposition sont autant d'atouts pour mener à bien ces missions. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, etc.). Conditions de travail : - Contrat de projet sur une durée de 5 ans, à pourvoir dès que possible ouvert aux agents contractuels ou fonctionnaires par voie de détachement ; renouvelable dans le cadre de la durée du CLS - Lieu de travail : Locaux des Communautés de Communes du Massif du Sancy et Dômes Sancy Artense. - Horaires : 35 H hebdomadaires du lundi au vendredi. Disponibilité requise selon nécessités de service. Travail possible les soirs et les week-ends. - Nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire. (Véhicule de service ou défraiement des frais kilométrique selon le barème de la FPT) Poste à pourvoir pour le 06/01/25 Dépôt des candidatures avant le 06/12/24
MISSIONS PRINCIPALES : 1. Mise en œuvre des projets et actions relatifs aux spectacles vivants : - Programmation et mise en œuvre de la saison culturelle intercommunale Artenscène (tous publics, scolaires, jeune public), se déroulant soit à La Bascule, soit dans les communes : o Recherche de spectacles et construction de la programmation, o Demandes de financements pour la saison, o Communication sur la saison : plaquettes, presse, etc. o Gestion administrative : suivi des contrats avec les compagnies, conventions pour les salles communales, déclarations SACEM, o Gestion des pré-requis nécessaires techniques et logistiques, o Accueil des compagnies et organisation de leur séjour, o Billetterie des spectacles et accueil du public. - Responsable de la régie relative à la saison : dépôts encaissements, préparation tickets d'entrée, etc. - Mise en œuvre d'actions de médiation culturelle en lien avec les spectacles. - Recherche et accueil d'artistes en résidences longues et courtes : demande de financements, organisation logistique, accompagnement et suivi de leurs projets. - Accompagnement de la classe théâtre du collège Sancy-Artense. 2. Mise en œuvre des projets et actions relatifs aux arts visuels en lien avec la Maison Garenne à Saint-Sauves-d'Auvergne (en parallèle) : - Suivi et gestion de l'équipement culturel existant Maison Garenne : convention avec la commune, modalités d'entretien du site, suivi des sinistres et travaux supplémentaires, etc. - Mise en œuvre de résidences dans le cadre d'appels à projets : o Réception et analyse des candidatures, animation du jury, organisation des entretiens de sélection, recherche de financements, o Communication sur la résidence, o Suivi des résidences accueillies : accompagnement de l'artiste et mise en relation avec l'environnement local, organisation d'événementiels et médiations envers différents publics. Profil demandé : De préférence formation supérieure en développement local et/ou culturel et artistique Connaissances de l'intercommunalité, du développement territorial, de l'environnement culturel et du milieu artistique Maîtrises des outils informatiques Savoir piloter des projets culturels et artistiques : analyse de besoins, diagnostic, élaboration de cahier des charges, planification, dossier de financements, promotion, évaluation, bilan, etc. Très grande disponibilité demandée pour les évènements en soirée et le week-end Sens du service public, des responsabilités et des priorités Qualités : Capacité d'organisation et d'anticipation. CDD de 12 mois en contractuel ou mutation de la fonction publique. LETTRE DE MOTIVATION obligatoire + CV. Date limite de candidature le 25/11. Poste à pourvoir le 15/12.
La communauté de communes regroupe 27 communes et 13 000 habitants. Elle a développé de nombreux services à la population et gère plusieurs équipements variés sportifs, pour la jeunesse, le tourisme, l'économie, etc. Elle emploie 85 agents.
Le lycée professionnel agricole de Rochefort montagne recherche un Enseignant biologie - écologie, physique-chimie Contrat à durée déterminée du 02/12/2024 au 23/03/2024 Vous travaillez sur 2 jours ( jeudi et vendredi matin) Pas de travail pendant les vacances scolaires
BIGMAT est l'une des premières enseignes européennes de distribution de matériaux et produits pour la rénovation et la construction du Bâtiment. Notre groupement fédère en France une centaine d'entreprises de négoce indépendantes pour plus de 300 points de vente autour d'une enseigne porteuse de valeurs et de services communs. La structure de BigMat France est celle d'une coopérative : ses adhérents sont à la fois clients et associés. ETELLIN SAS, adhérent au groupement BigMat, recrute pour son agence de Gelles un : Magasinier - cariste H/F Poste à pourvoir rapidement. Missions : Votre mission se situe au cœur de la vie d'une agence de négoce de produits et matériaux de construction. Vous entretenez une véritable relation commerciale avec les clients, vous savez les renseigner ou les conseiller avec professionnalisme. Vous êtes chargé(e) de la préparation des commandes et du chargement des véhicules dans le respect des procédures et des règles de sécurité. Votre poste polyvalent vous amène à réceptionner les livraisons, à ranger les produits après avoir vérifié leur conformité à la commande, à gérer les stocks et le dépôt par des contrôles réguliers. Qualités requises : Titulaire du CACES R489 catégories 3 et 5, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour la réception, le rangement et la préparation des produits. Comme vous travaillez en équipe et en collaboration avec les autres métiers de l'agence, vous avez un réel esprit de collaboration. Cette rigueur se combine par ailleurs avec un vrai sens du contact à l'égard des clients artisans qui apprécieront votre capacité à les servir. Possibilité de prise en charge du recyclage des CACES R489 catégories 3 et 5.
Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous effectuerez, également, des gardes préfectorales (SAMU) Vous devez posséder soit le diplôme d'état d'ambulancier Travail du lundi au vendredi et ponctuellement les week-ends
Hôtel restaurant entièrement rénové situé au cœur d'Orcival face à la basilique Notre-Dame, recherche une personne pour s'occuper de l'entretien et du nettoyage des 14 chambres et des parties communes. Poste à pourvoir de suite. Horaire : 08h/18h Travail 2 jours par semaine lundi et mardi Une information collective sera organisée par le recruteur début décembre.
Nous recherchons pour notre boutique à Nébouzat un(e) vendeur(se) en charcuterie. Vous avez une expérience de 6 mois en vente dans un commerce alimentaire (boulangerie, boucherie...) Vos missions : - accueillir et conseiller la clientèle, - vente de charcuterie, épicerie fine et produits régionaux, - servir les clients et procéder aux encaissements, - entretenir la surface de vente - pluche de fruits et légumes durant les temps creux. CDD à pourvoir de suite pour un remplacement jusqu'en mars 2025 avec possibilité dévolution vers un CDI. La boutique reste ouverte durant les fêtes de fin d'année. Fermeture les samedis après-midi, dimanches + vous aurez un jour de repos en semaine. Mutuelle proposée par l'entreprise. Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.
Missions : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. CDI à temps plein , planning de nuit a pourvoir rapidement VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !" Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 12.11€) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Si permis B, mise à disposition d'un véhicule de service Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC) Mobilité nationale: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles : Formation rémunérée Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Missions : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. CDI à temps plein , planning de jour à pourvoir rapidement VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !" Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi car vous êtes salarié(e) de Vitalliance et non des clients bénéficiaires (sous le mode prestataire). Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 12.11€) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Si permis B, mise à disposition d'un véhicule de service Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché) Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 580€ bruts versés en 2023 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC) Mobilité nationale: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles : Formation rémunérée Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Sous l'encadrement du Responsable de Service, vous travaillerez en collaboration avec les Chargés d'Affaires pour réaliser des plans numériques compréhensibles par tous liés aux projets d'études réseaux. Votre travail intervient dès la phase de conception du projet, c'est-à-dire avant le début des travaux. Votre organisation vous permet de gérer plusieurs projets simultanément. MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser des dossiers techniques (ex : permis de construire pour ENEDIS) - Réaliser des DT (déclaration de travaux) COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Maîtrise du logiciel Microstation ou équivalent logiciel 3D - Maîtrise des logiciels bureautique (word, excel) - Bon relationnel client ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Horaires: 7H45/16H05 du lundi au jeudi et le vendredi 7H45/15H05 - Travail de bureau en open-space Poste à pourvoir de suite.
Nous recherchons pour notre EHPAD Sainte Elisabeth (88 lits d'hébergement permanent et 2 lits d'hébergement temporaire - projet de PASA en cours) à Rochefort-Montagne (Puy-de-Dôme) un(e) psychologue disponible dès que possible : quotité 80% (pérennisation sur le poste peut-être envisagée) et possibilité d'effectuer un 40% en plus sur l'EHPAD de La Tour d'Auvergne (48 lits - utilisation de voiture de service possible pour se rendre à l'EHPAD) ; Une 1ère expérience en EHPAD serait appréciée ; les candidatures de débutant(e)s seront néanmoins étudiées avec attention ; En complément des compétences ci-dessus vous participerez à la commission d'admission avec l'infirmière coordinatrice et l'agent administratif chargé des dossiers résidents L'établissement dispose d'un effectif de 65 professionnels répartis dans divers services : - Un pôle Soignant, comprenant des aides-soignants, des agents des services hospitaliers faisant fonction, des infirmiers sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice - Un pôle Hôtelier, comprenant des agents de blanchisserie, des cuisiniers, des agents des services hospitaliers, un agent d'entretien des bâtiments sous la responsabilité d'un technicien hospitalier - Un pôle Administratif, comprenant des adjoints administratifs sous la responsabilité d'un directeur Participation à la commission d'admission avec l'infirmière coordinatrice et l'agent administratif chargé des dossiers résidents Les prestations CGOS sont un avantage de l'établissement. Elles apportent des droits à des avantages telles que des réductions sur les billetteries, les chèques vacances et chèques cultures.
L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) Sainte Elisabeth, situé sur la commune de Rochefort-Montagne, est une structure publique autonome relevant de la fonction publique hospitalière. L'EHPAD accueille 90 résidents, répartis sur 6 unités, dont l'une est une unité sécurisée de 14 lits.
Nous opérons principalement dans le secteur des travaux publics, canalisation, VRD, enrobés, terrassements, carrières, en s'appuyant sur un parc matériel régulièrement entretenu et renouvelé. Descriptif du poste : Rattaché au Directeur du site, le conducteur de travaux est en charge de la bonne réalisation et rentabilité des chantiers qui lui sont confiés. Au quotidien, vous : - Participez aux réponses à appel d'offres sur votre périmètre, - Préparez les chantiers avec une grande rigueur, - Opérez les choix techniques judicieux, afin d'accompagner vos équipes en cohérence avec leurs savoir-faire, - Assurez la planification, la gestion, le suivi et la réception des travaux, avec des points d'étapes réguliers, sur les aspects financiers, techniques et commerciaux, - Sélectionnez et pilotez des sous-traitants si nécessaire à la bonne réalisation du chantier, - Représentez l'entreprise auprès des clients publics comme privés, et savez défendre les intérêts de votre entreprise lors des réunions de chantiers, qui vous permet de veiller à la bonne rentabilité des opérations, - Veillez au respect strict des exigences qualité et sécurité sur les chantiers, Nous vous invitons à rejoindre une équipe soudée, pour travailler sur des projets variés (public/privé), au sein d'une Entreprise attentive à votre équilibre, qui saura vous offrir une reconnaissance de votre travail, puis des perspectives d'évolution à la hauteur de vos ambitions. Le profil recherché: De formation supérieure type BTS Travaux Publics ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de gestion de chantier/travaux, en TP-VRD. Celle-ci vous a permis de maîtriser les techniques et modes d'exécution des ouvrages : terrassement, réseaux, VRD. Animé par une volonté de transmettre, vous aimez chercher des solutions nouvelles et savez prendre des initiatives et des décisions. COUDERT TP est une PME dont le siège sociale est à Vernines (63). Elle intervient sur des affaires TP-VRD d'envergure à l'échelle régionale. Infos complémentaires: Temps plein du lundi au vendredi Salaire à négocier selon votre expérience, Véhicules, Avantages...
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité salon de coiffure à Pontgibaud recherche un(e) coiffeur(se). Avec expérience souhaitée dans un salon traditionnel. Vous aurez en charge : Coupes femme , coupe homme et enfants. Mèches, couleurs , permanente. Horaires de travail du mardi au vendredi : 9H00-12h00/ 14h00-19h00 Fermeture du salon les lundis et samedis à partir de 13h00. Ce contrat est évolutif.
Nous sommes une boulangerie / pâtisserie familiale, venez rejoindre notre petite équipe. - Vous êtes autonome, dynamique, sérieux et fiable. - Vous avez le sens du commerce et du service client. - Vous avez le sens des responsabilités. Nous recherchons un boulanger H/F à temps plein, en CDI. - Production et cuisson de pains.
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la restauration, cette offre en contrat d'apprentissage est pour vous! Venez rejoindre votre futur équipe performante qui sera vous accueillir avec spontanéité. Vous préparerez un CAP Cuisinier . Vous serez accompagné(e) durant toute la durée de votre formation 2 jour de repos Salaire: pourcentage SMIC selon âge Une information collective sera organisée avec le recruteur début décembre.
Pour une concession de marque Française, Vous êtes technicien chargés des diagnostics et de la maintenance des véhicules, ayant une expérience de 5/6 ans sur ce type de poste, 1 formation avec une BTS MVA serait un plus Rigoureux, organisé, goût pour les solutions aux problèmes en informatique embarquée & en électronique et en réparation dans les véhicules actuels et ayant le sens du service au client. Poste à évolution
Concession de marque Française recherche 1 mécanicien(ne)P3 expérimenté. Vous avez les sens du service au client, le goût de la qualité du travail Vous êtes, rigoureux(se), organisé(e), méthodique Vous vous impliquais dans votre travail et avait le goût du travail en équipe. La réponse à l'offre sera faite imédiatement
Dans le cadre d'un surcroit d'activité en décembre, notre équipe de 3 coiffeuses recrute une personne pour nous aider du 09 au 24 Décembre. Puis pour un remplacement du 09 Janvier 16 Mars 2025 Vous travaillerez dans une ambiance familiale agréable avec une clientèle fidèle. Poste sur 03 jours plein par semaine Mardi/jeudi/vendredi Selon l'activité et votre disponibilité vous pourrez travailler plus. Pas de transport public, il faut avoir un moyen de locomotion ou résider dans la zone géographique.
Vous souhaitez découvrir un univers polyvalent , et ne pas avoir de routine . Vos qualités et compétences seront réellement appréciées et vous pourrez évoluer rapidement ! Notre agence Adéquat de clermont-ferrand recherche des nouveaux talents pour ses clients : Des employés polyvalents, avec l'envie et la curiosité Missions :- Manutention- Préparation de commande - Conditionnement C'est un poste très polyvalent, qui demande à être dynamique ! Votre rémunération et vos avantages :Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payésPrimes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% Acompte de paiement à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, dé ). Contacter nous si besoin au
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché à la direction, vous aurez les responsabilités suivantes : Accueil : Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. Planifier les réservations et l'occupation des chambres. Effectuer la comptabilité journalière, la facturation des prestations, l'encaissement des notes et le contrôle des paiements différés. Petit déjeuner : Mise en place et préparation des Petits déjeuners Accompagnement des clients Chambres : o Établissement du planning de ménage contrôle des chambres Vous êtes sensible pour les métiers de l'hôtellerie et vous souhaitez vous inscrire dans un poste à dimension accueil et service au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez un attrait pour le service et l'accueil. Souriant, disponible et doté d'une présentation parfaite, vous aimez être au service du client et avez un bon relationnel. Vous appréciez travailler en équipe et assurez un reporting des informations auprès des différentes équipes (étages, salles...). Vous avez une bonne maitrise de l'anglais et parlez idéalement une autre langue. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Apporter votre aide aux personnes âgées vous tient à cœur ? Vous aimez vous sentir utile et veiller au bien-être des autres? Dessiner un sourire sur le visage des personnes qui vous entourent fait partie de vos aspirations? Exercer votre profession dans un cadre paisible, verdoyant, entouré de parcs d'animaux vous plairait ? Vous êtes à la recherche d'une expérience humaine et partagez les valeurs de la bienveillance, de tolérance, de la dignité, du professionnalisme ? Evoluer au sein d'une équipe, auprès de résidents que vous côtoierez quotidiennement, dont l'ambiance, rythmée par des animations variées, vous intéresse ? Vous aimez vous faire chouchouter ? Nous proposons à notre personnel des séances de massages plusieurs fois par mois, ainsi que des soirées du personnel. Vous n'êtes pas diplômé mais désirez exercer le métier d'aide-soignant ? Faites-nous part de votre projet, des solutions vous serons proposées pour vous former et financer votre formation. ���� N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Nous recherchons un aide-soignant ou une aide-soignante de jour à temps plein pour un contrat à durée indéterminée (CDI), susceptible de travailler les jours fériés ainsi qu'un week-end sur deux. ���� Le salaire brut est de 1800 euros auquel s'ajoute la prime Ségur, les indemnités jours fériés ainsi que votre ancienneté. ���� Côté pratique : Vous n'êtes pas cuisinier-ère ou n'avez pas le temps de vous préparer vos repas ? Vous pourrez profiter des repas de qualité préparés par notre chef à prix avantageux.
Description de l'offre : Donnez des cours particuliers à domicile à OLBY. Description du cours : Sciences de la vie et de la terre en Term Générale à raison d'1h00, 1 fois/sem. Rémunération : de 18,26 € à 26,66 € brut/h. Horaires des cours particuliers : Cours uniquement le week-end (samedi matin de préfèrence ou dimanche matin). Description de l'entreprise : Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur CLERMONT-FERRAND et sa région. Notre agence : 49 rue Blatin 63000 CLERMONT-FERRAND.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile à OLBY. Description du cours : SES en Term Générale à raison d'1h00, 1 fois/sem. Rémunération : de 18,26 € à 26,66 € brut/h. Horaires de soutien scolaire : Cours uniquement le week-end (samedi matin de préfèrence ou dimanche matin). Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours de soutien scolaire à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader du soutien scolaire sur CLERMONT-FERRAND et sa région. Notre agence : 49 rue Blatin 63000 CLERMONT-FERRAND.
L'EHPAD publique les Roches ( fonction publique hospitalière) emploie 56 personnes et accueille 91 résidents, il est situé à PONTAUMUR à 40km à l'ouest de CLERMONT FERRAND et à 15 KM de l'accès autoroutier A89/A71. Il bénéficie de la dynamique d'un réseau d'établissements médico-sociaux composé de 13 EHPAD et de services de maintien à domicile menant plusieurs projets d'amélioration des conditions d'hébergement des résidents. tels que télémédecine, mutualisation de personnel (IDE de nuit), de formations. Actuellement, un PASA est en cours de création, le projet architectural est à l'étude pour offrir plusieurs types d'accueil aux résidents et répondre à leur besoins. L'ehpad c'est porté candidat poour adhérer au centre de ressources territorial du département. Pour rejoindre notre équipe de 3 ide, managée par un cadre de santé, et accompagné par un médecin coordonateur nous recrutons un(e) infirmier(e). - Poste en CDD à temp plein - Rémunération à partir de 2475 euros brut si débutant(e) Fonction Publique Hospitalière ( 2eme échelon -1/2 week end SEGUR 1-2). - Reprise d'ancienneté possible. - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés. - Roulement en 12 heures, 10 heures ou 7h30.
L'EHPAD les Roches emploie 56 personnes et accueille 91 résidents, il est situé à PONTAUMUR à 40km à l'ouest de CLERMONT FERRAND et à 15 KM de l'accès autoroutier A89/A71. Il bénéficie de la dynamique d'un réseau d'établissements médico-sociaux composé de 13 EHPAD et de services de maintien à domicile menant plusieurs projets d'amélioration des conditions d'hébergement des résidents. tels que télémédecine, mutualisation de personnel (IDE de nuit), de formations. Actuellement, un PASA est en cours de création, le projet architectural est à l'étude pour offrir plusieurs types d'accueil aux résidents et répondre à leur besoins. L'ehpad c'est porté candidat poour adhérer au centre de ressources territorial du département. Pour rejoindre notre équipe de 3 ide, managée par un cadre de santé, nous recrutons un(e) infirmier(e). - Poste en cdi à temp plein ou mutation de la FPH. - Rémunération à partir de 2475 euros brut pour débutant(e) Fonction Publique Hospitalière ( 2eme échelon -1/2 week end SEGUR 1-2). - Reprise d'ancienneté possible. - Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés - Roulement en 12 heures, 10 heures ou 7h30.
Description du poste : API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 12 000 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Dans le cadre de notre développement sur la région AUVERGNE , nous recherchons un Cuisinier H/F pour notre restaurant dans un établissement senior type Ehpad situé à PONTGIBAUD (63 ) et au sein d'une équipe de 3 personnes. Vos missions :***Confection des plats, des entrées et des desserts * Application et respect des procédures HACCP Nous recherchons : Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP exigée. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) :***Temps complet * Travail du lundi au vendredi service du midi (7h - 15h) * 1 week-end sur 2, travail en coupure Vos avantages :***13ème mois * Participation aux bénéfices * Comité d'Entreprise * Mutuelle * Prévoyance * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% * Poste à pourvoir immédiatement Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Poste à pourvoir dès à présent. Vous aurez pour missions : - la préparation des plats, - la réalisation des burgers, wraps, tartares, ... Vous maîtrisez les règles d'hygiène. Nous sommes très flexibles au niveau de l'organisation du travail. Horaires : du mercredi midi au dimanche midi ou du mardi soir au samedi soir. Services midi et soirs. Contrat d'au moins 6 mois.
Entreprise familiale (2 co gérants - 3 collaborateurs) Mise en plan de Plan Epargne Entreprise et Plan Epargne Retraite
VULCANIA : DES ATTRACTIONS SUR LE VOLCANISME POUR TOUS ! Lieu de loisirs autant que d'apprentissage, Vulcania est un parc d'attraction qui permet à chacun de mieux comprendre le fonctionnement des volcans et de notre planète. Mettre la science en vie sur le mode des découvertes et de l'émotion tout en restant fidèle à son ambition pédagogique, tel est l'enjeu de Vulcania. Un objectif qui modifie considérablement le site dans la forme et dans l'esprit, avec une articulation nouvelle entre attraction et connaissance, entre émotion et savoir. Petits et grands peuvent se retrouver autour d'attractions et d'ateliers enrichissants. Le choix d'une scénographie à la fois plus vivante et plus impliquante place l'émotion suscitée chez les visiteurs au cœur de l'aventure. Elle devient un formidable vecteur de connaissance pour mieux partager et comprendre les enjeux majeurs du 21ème siècle. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative Financière et Ressources Humaines, vous serez chargé.e : •De participer à l'élaboration et de mettre en œuvre les orientations définies par la Direction en matière de Ressources Humaines, •De manager et d'organiser au quotidien le fonctionnement de l'équipe Ressources Humaines composée de 2 gestionnaires RH (mise en place des campagnes de recrutement, participation au recrutement, suivi des plannings, participation au plan de développement des compétences, réalisation des E.A.E. .), •D'être un acteur majeur dans le pilotage, la mise en place et l'exploitation des outils RH, notamment dans le cadre des projets de digitalisation en cours, •D'assurer la gestion administrative du personnel et de participer à l'amélioration des processus : calibrage et mise en œuvre des recrutements dans un contexte de forte saisonnalité, formalités d'embauche, gestion des contrats de travail : rédaction, embauche, suivi (période d'essai, avenants, .), sortie, participation à l'élaboration et au suivi des budgets de la masse salariale, gestion des absences, appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipes, préparation des rapports et déclarations périodiques.), •D'assurer la gestion courante des relations avec les I.R.P. (organisation des élections, préparation des consultations et suivi des réunions, préparation des réponses aux questions .), •D'assurer la veille juridique sur le plan social de l'entreprise avec les appuis et experts externes dont dispose l'entreprise (suivi des évolutions législatives et conventionnelles, rédaction des accords d'entreprise, plans d'actions, chartes, .), •De participer à l'élaboration et de mettre en œuvre les orientations définies par la Direction en matière de formation professionnelle (identification et recensement des besoins, élaboration des plans de développement des compétences, sélection des prestataires et suivi des budgets, organisation des sessions de formation, gestion des relations avec les organismes financeurs.), •De superviser la production de la paie, du suivi des temps de travail des collaborateurs et de leur rémunération, •D'assurer la gestion courante des relations avec les organismes extérieurs (Médecine du Travail, CARSAT, DREETS, .), •De participer au développement de la Marque Employeur de l'entreprise (intégration, fidélisation, .), •De participer activement au développement, à l'amélioration et au suivi de la politique RSE de l'entreprise. Profil recherché •De formation bac+4 ou 5 spécialité R.H •Une première expérience de management d'équipe n'est pas un prérequis mais un plus, •Le fait de déjà disposer d'une expérience RH en cabinet ou en entreprise est un plus, •Idéalement vous avez déjà eu l'occasion d'exercer dans un secteur à forte saisonnalité tel le tourisme, •Vous êtes autonome et très organisé(e), vous vous épanouissez dans la transversalité des projets, vous avez le sens de l'écoute, un excellent relationnel et de la patience. Vous êtes rigoureux(se) et avez le goût de l'opérationnel. •Vous êtes capable d'allier bienveillance, écoute et fermeté lorsque les situations le requièrent, •Vous êtes force de proposition et souhaitez participer aux projets de développement de l'entreprise et de modernisation de la fonction RH. Nous vous proposons : •D'évoluer dans un cadre de travail extraordinaire et unique, au cœur des volcans d'Auvergne (poste basé à Saint-Ours les Roches), •De rejoindre une entreprise bien intégrée dans son écosystème local et sectoriel et engagée au cœur des enjeux actuels sociétaux et environnementaux, •D'intégrer une équipe dynamique et qualifiée qui vous accompagnera dans votre prise de poste, •Un contrat CDI à temps complet, ¿
