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3. Missions et activités Raison d'être ou finalité du poste : assurer les missions dévolues à une animatrice au sein de la structure. Missions et activités principales : Fonction de communication : - Accueillir l'enfant et les parents - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant - Transmettre les informations aux différents partenaires responsables (parents, collègues, intervenants extérieurs) - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants - Tenir à jour le cahier de liaison pour renseigner les parents sur les activités quotidiennes de leur enfant ainsi que sur son développement - Accompagner la transition entre le milieu familial et celui de la collectivité Fonction éducative : - Assurer l'apprentissage des règles d'hygiène corporelle - Assurer l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, comportement à table, politesse) - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.) - Aider l'enfant à l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, au développement affectif et intellectuel de l'enfant Fonction d'exécution : - Soins d'hygiène corporelle - Aider à la prise de repas - Participer à l'entretien courant des locaux et des équipements et au rangement de la structure en fin de journée - Participer à l'aménagement de l'espace Fonction d'organisation : - Organiser et participer aux activités en fonction des besoins du ou des enfants de la collectivité - Participer aux activités proposées par les autres membres de l'équipe - Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux - Assurer le remplacement du personnel absent (animation ou agent d'entretien) Missions et activités secondaires: Participer avec l'équipe au projet pédagogique de la structure : - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions petite enfance et aux sessions avec le pédopsychiatre et la psychomotricienne - Participer à l'élaboration du projet pédagogique en étant force de proposition, veiller à son application - Participer à des actions de formation - Suivre et aider les stagiaires ou remplaçantes - Appliquer l'ensemble des protocoles et organisation établis par la Directrice *Durée du contrat évolutive
Une nouvelle structure petite enfance ouvre prochainement ses portes à Séderon ! Cette micro-crèche, composée de 7 places, recherche son équipe de professionnel de la Petite Enfance. Nos besoins sont les suivants : 2 postes à temps plein à pourvoir ou 1 poste à temps plein et 2 postes à 50% - Direction de la structure : un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet. Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire ou équivalent - 1 auxiliaire de puériculture ou CAEPE avec expérience obligatoire Profils recherchés : - Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE et/ou diplôme équivalent en fonction du poste demandé - Savoir travailler en équipe - Être force de proposition - Être à l'écoute - Discrétion professionnelle - Expérience sur un poste similaire appréciée. Missions : - Repérer les besoins de l'enfants - Etre attentive à ses différents comportements et les noter dans le cahier de liaison - Reconnaître les troubles infantiles et les premiers signes de maladie et en rendre compte à sa supérieure hiérarchique - Accompagner l'enfant dans la découverte de soi et de l'autre - Permettre à l'enfant de grandir et se développer dans un environnement sécurisant - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers .) - Animer le groupe et créer une ambiance chaleureuse - Organiser et animer des activités de motricité et d'éveil - Créer une ambiance sereine au moment des repas, des changes et des siestes - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation .) - Veiller à la propreté des locaux et du matériel dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Participer à l'aménagement des locaux - Vérifier la pharmacie, le matériel de biberonnerie, signaler les manques et agir sur les défaillances - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions petite enfance et aux sessions avec le pédopsychiatre et la psychomotricienne - Participer à l'élaboration du projet pédagogique en étant force de proposition, veiller à son application - Participer à des actions de formation - Suivre et aider les stagiaires ou remplaçantes et participer à l'élaboration des rapports de stages le cas échéant - Appliquer l'ensemble des protocoles et organisation établis par la Directrice - Organiser et prendre en charge le personnel en continuité de service - Assurer la continuité de service suivant le protocole en cas d'absence de la Directrice ou de l'adjointe EJE - Tenir à jour le dossier médical des enfants - Réceptionne les médicaments avec ordonnance et traite l'information et la distribution en fonction des protocoles établis par la Directrice - Assurer le remplacement des personnes en cas d'absence *Durée du contrat évolutive *La commune peut vous accompagner dans la recherche d'un logement
Sur le secteur de MONTELIMAR vous effectuerez, sous l'autorité d'un Responsable de Secteur, des prestations d'accompagnement, de prévention et d'aide à la parentalité auprès de familles en difficultés, notamment des visites accompagnées dans le cadre d'une décision du Juge des Enfants. Connaissance du secteur de la protection de l'enfance demandée. Permis B impératif pour accompagner les usagers à l'extérieur (parfois plusieurs enfants). Travail habituel le mercredi et le samedi. Déplacements indemnisés à 0.50€/km + temps de déplacement ainsi que le déplacement entre votre domicile et la première et dernière intervention. Vous devez être diplômé(e) à minima : TISF ou BTS ESF ou Moniteur Éducateur. Diplôme supérieur bienvenu et reconnu. Prise de poste dés que possible. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 13,81€ à 14,87€ par heure Nombre d'heures : 26 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Jules Montélimar recrute un(e) Responsable Magasin en CDI. Missions : * Gestion opérationnelle et commerciale du magasin * Management et animation de l'équipe * Pilotage des indicateurs de performance * Mise en place des actions commerciales et merchandising Profil recherché : * Formation Bac +2 minimum * Expérience en management et gestion de point de vente * Sens de l'organisation et esprit d'analyse Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
À vous d'être une légende : - Pour nos clients ! Les accompagner dans leurs choix, vous aimez ça ! Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction. Commerçant dans l'âme, vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients. - Pour votre équipe ! Vous êtes un leader ! Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Exemplaire, vous êtes également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. - Pour les résultats ! Vous aimez la performance ! Ticket moyen, temps d'attente du client, taux de satisfaction, sont autant de données que vous manierez au quotidien. Votre sens de l'analyse vous permettra de prendre de bonnes initiatives, afin d'accroître les ventes du restaurant. En superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande, etc.). Profil Vous avez une première expérience réussie en management, dans le secteur de la distribution, du commerce, ou de la restauration ? Vous faites preuve de leadership ? Vous aimez l'adrénaline ? Oui ? Alors qu'attendez-vous pour devenir une légende ? N'attendez plus et rejoignez-nous ! Notre enseigne est reconnue comme une véritable école du management terrain ! Quick vous dispense une formation dès votre arrivée ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 052,00€ à 2 265,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
L'hôtel B&B Montélimar SUD Venez rejoindre une équipe sympatique et dynamique. Dans un hôtel très récent, vous serez un membre actif de l'équipe de réception pour garantir le bien être et la tranquilité du client. Vous acceuillerez les clients en journée selon votre planning. Vous aimez finaliser votre travail dans un souci de qualité et de satisfaction clientèle.Vous travaillez en équipe dans un hôtel récent et agréable. Vous êtes dynamique et participez grandement à l'image commerciale de l'hôtelVous placez le client au centre de vos préoccupations. Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jousr de repos par semaine. Le groupe B&B est la première chaîne d'hôtels économiques et indépendants en france. La marque propose des chambres (single, twin, triple ou familaile) au design moderne. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 050,00€ à 2 150,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Qui sommes-nous ? Ladrôme Laboratoire est une PME dynamique spécialisée dans les produits bio à base de plantes aromatiques et médicinales : compléments alimentaires, aromathérapie, phytothérapie et cosmétiques naturels. Dans le cadre du développement de notre marque, nous recherchons un·e Chargé·e de Projets Social Media & Influence pour rejoindre notre équipe communication. Ta mission En étroite collaboration avec l'équipe, tu auras pour rôle de développer la visibilité et l'engagement de notre marque sur les réseaux sociaux et via l'influence. Tes principales responsabilités : * Concevoir et animer un calendrier éditorial attractif et cohérent. * Créer des contenus engageants (vidéos, visuels, textes), organiques et sponsorisés, adaptés à chaque plateforme. * Développer notre présence sur TikTok. * Identifier et collaborer avec des influenceur·se·s partageant nos valeurs, pour créer des campagnes performantes. * Gérer et animer notre communauté d'ambassadeur·trice·s. * Suivre et analyser les performances via des KPIs adaptés. Autres missions : * Veille concurrentielle et identification des tendances du marché. * Recherche d'opportunités de partenariats et backlinks. * Gestion et enrichissement de la photothèque interne. * Post-production vidéo pour nos supports de formation et conférences. * Participation à l'organisation d'événements (salons, éductours, conférences.). Ton profil Tu justifies de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de communautés et tu es passionné·e par les réseaux sociaux ? Alors ce poste est fait pour toi ! Les compétences que nous recherchons : * Excellente maîtrise des outils créatifs (Adobe Creative Suite ou équivalent). * Bonne culture digitale et compréhension des algorithmes des réseaux sociaux. * Créativité et sens aigu du storytelling. * Capacité d'analyse pour optimiser les performances des actions menées. * Aisance relationnelle et rédactionnelle. Ce que nous t'offrons * CDI avec une rémunération annuelle brute entre 31 et 33K€. * Titres restaurant. * Organisation flexible : 4,5 jours de travail/semaine avec une journée de télétravail. * Cadre de travail agréable au cœur de la nature. * Tests réguliers de nos produits. * Prise de poste : T2 2025 Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV accompagné de quelques lignes expliquant ta motivation à : joel.deslandes(at)ladrome.bio Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 31 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Flextime * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (26340 Saillans) Date limite de candidature : 30/04/2025
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) polyvalent Vos principales missions sont : * Mise en rayon des fruits et légumes * Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles * Mise en rayon des fruits et légumes Travail 1 dimanche matin sur 3 35H par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
UN DIPLOME PETITE ENFANCE EST OBLIGATOIRE Missions : Poste de volante sur 3 micro-crèches de l'agglomération de Montélimar. Horaires variables chaque semaine. Auprès des enfants : - L'accueil de chaque enfant ; - La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation des repas, aide au repas, sommeil.) ; - La distribution des traitements à l'enfant sur ordonnance ou en cas d'urgence selon les protocoles de conduite à tenir ; - La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs.) et motrices pour les enfants qu'elle encadre en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche ; - L'observation de l'enfant afin de s'assurer de son bon état de santé. Auprès des parents : - La mise en place d'une relation de confiance avec les parents (accueil, écoute des parents, transmission lors du départ du soir et aide à la séparation lors de l'accueil du matin.). Pour l'hygiène générale de la structure : - Le nettoyage et la désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels de soin (matelas de lange.) et des jouets (tapis de jeux.) en appliquant les protocoles de nettoyage et désinfection ; - Le rangement des objets, jeux, mobilier et l'aération des locaux ; - L'élimination des déchets et l'évacuation du linge sale selon les circuits préconisés ; - L'entretien des locaux et des équipements (lavage, séchage et réfection du linge, nettoyage et désinfection des sols, des mobiliers, des sanitaires...) selon les protocoles mis en place ; - Lavage de la vaisselle et des biberons ; - Gestion du matériel et du linge nécessaires aux changes, au sommeil. - Vérification du bon fonctionnement du matériel utilisé (jeux, jouets, vaisselle.). Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Nombre d'heures : 24 par semaine Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/05/2025
Qui sommes-nous ? GDI Holding (Holding patrimoniale) est une structure à taille humaine, spécialisée dans le secteur immobilier. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre esprit familial et notre engagement envers la satisfaction de nos clients. Nous sommes a la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de Gestion Immobilière & Assistanat de Direction, basé à Montélimar (26). Votre mission : Ce poste polyvalent vous permettra d'intervenir à la fois sur la gestion d'un parc immobilier et sur l'assistanat de direction. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion Immobilière: * Assurer le suivi du parc immobilier et la gestion de la relation client. * Organiser les visites de logements et locaux commerciaux, réaliser les états des lieux. * Gérer l'administration et le volet juridique : * Rédiger les contrats (baux de location), établir les quittances de loyer, les avenants de renouvellement. * Enregistrer et mettre à jour les entrées et sorties de locataires. * Encaisser et facturer les charges ainsi que les loyers. * Veiller à l'application des clauses du bail et à la gestion des sinistres. * Assurer le suivi des impayés et veiller au respect des paiements à échéance. * Préparer les dossiers de précontentieux. * Assurer le suivi budgétaire et financier : * Valider les régularisations de charges et élaborer le suivi des budgets annuels. * Contrôler et valider les avis d'échéance et les appels de fonds trimestriels émis par les syndics de copropriété. Assistanat de Direction: * Gérer la boîte mail, le courrier et leurs réponses. * Coordonner l'emploi du temps du Dirigeant (prise de rendez-vous, courriers, courriels.). * Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques. * Réceptionner, trier et organiser l'archivage des documents importants. * Gérer les commandes de fournitures, consommables et vérifier la conformité des livraisons. Profil recherché: * Formation en gestion immobilière, administration ou assistanat de direction. * Expérience significative dans l'immobilier ou promoteur. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière. * Capacité d'organisation, rigueur et autonomie. * Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Compétences techniques: * Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) * Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise.) * Connaissances en gestion administrative * Connaissance des normes rédactionnelles * Connaissance des techniques de prise de notes (éventuellement sténographie) * Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation * Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire * Maîtrise de l'organisation d'événements * Connaissances en droit du travail et législation sociale * Connaissances en gestion administrative du personnel et en gestion budgétaire * Maîtrise de la construction d'outils de reporting et de tableaux de bord * Connaissance d'un ERP (type SAP) Rémunération: Fourchette salaire : 32K à 36K Brut selon profil Statut: Selon profil Horaire mensuelle: 169h00 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 500,00€ à 36 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Présent sur toute la France avec ses 12 filiales et ses 17 agences, leader dans le domaine de l'isolation thermique, la protection passive contre l'incendie et la correction acoustique, la force du Groupe GDI réside dans la qualité et la diversité de ses services. Nous recrutons un(e) Adjoint au Responsable Comptable pour rejoindre la Direction Financière basée à Montélimar (Drôme, 26). Vous aurez une mission riche et polyvalente aux côtés du responsable comptable afin d'assurer la fiabilité des comptes et des déclarations fiscales. Vous serez chargé(e) d'assurer le suivi comptable des sociétés du groupe, en lien étroit avec les différents services internes (contrôle de gestion, service clients, etc.). Plus précisément, vos missions incluront : * Déclarations et contrôles des déclarations fiscales * Traitement des opérations courantes en comptabilité générale et analytique, avec un focus sur la gestion des tiers * Révisions comptables, supervision et accompagnement du travail de l'équipe comptable * Mise en place du cashpooling en collaboration avec le trésorier * Accompagnement à la mise en place de la digitalisation fiscale du groupe * Optimisation et correction des paramétrages comptables de l'ERP * Centralisation, contrôle et suivi des frais généraux notamment au niveau de la holding. Points clés du poste: * Préparer et vérifier les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.) * Comptabiliser correctement les charges liées aux salaires et cotisations sociales. * Assurer une cohérence entre la paie et la comptabilité. * Préparer les paiements aux salariés. * Contrôler les situations * Effectuer les interfaces * Pas de management d'équipe Qualités recherchées pour ce poste : Vous faites preuve de rigueur et de méthodologie, d'autonomie. Vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe pour mener à bien les projets. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 comptabilité - gestion avec une première expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, BI etc.) ainsi que des logiciels de comptabilité, une connaissance des logiciels tels que Batigest, Sage 100 serait un plus. Bonnes connaissances des réglementations juridiques & fiscales et du fonctionnement de la sous-traitance. Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus. Poste en CDI - Rémunération selon profil - 39H par semaine. Statut ETAM Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis E(C) Prise de poste entre 14h00 et 16h00 fin de poste 00h00 et 02h00 un point de livraisons. un point de chargement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 12,14€ par heure Avantages : * RTT Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures * Travail de nuit Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis E(C) 2 A 3 clients transpalette électriques Prise de poste entre 01h00 et 03h00 fin de poste 09h00 et 12h00 livraison grande distribution Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 12,14€ par heure Avantages : * RTT Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures * Travail de nuit Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une plateforme logistique, vous assurez une mission de sécurité et de sûreté (contrôle d'accès, rondes, gestion pc, etc). En fonction des horaires, le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun, vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Vous travaillerez en tant qu'Agent de sécurité SSIAP 1 en temps complet. Vous devez impérativement avoir les diplômes suivants à jour : Carte professionnelle + SST + SSIAP 1 Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,60€ par heure Avantages : * Intéressement et participation Question(s) de présélection: * Avez-vous la carte professionnelle, le SST et le SSIAP 1 à jour ? Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour Quick romans-sur-isère un/une équipier/équipière polyvalent: Vous aimez le travail en équipe. Votre polyvalence et votre sens du service clients seront appréciés. Vos principales missions seront : - Accueillir et prendre en charge le client-consommateur - Dresser les commandes dans le respect des normes de services - Réaliser l'encaissement - Veiller au réapprovisionnement régulier des produits - Préparer l'ensemble des produits par assemblage (préparation froides, chaudes, desserts, sandwiches) en fonction de la fiche technique et des normes de production - Réaliser le nettoyage des locaux, des équipements et du petit matériel et le nettoyage des vitrines, des différents présentoirs et de la caisse selon le poste occupé - Réaliser l'entretien et le nettoyage de la salle de restaurant Profil Reconnu(e) pour votre savoir être, vous avez de l'expérience dans le secteur de la restauration rapide et vous aimez travailler en équipe. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ par heure Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Travail de nuit * Travail en soirée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
GDI Holding (Holding patrimoniale) est une structure à taille humaine, spécialisée dans le secteur immobilier. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre esprit familial et notre engagement envers la satisfaction de nos clients. Nous sommes a la recherche de notre futur(e) comptable, basé(e) à Montélimar (26). Votre mission : Vous serez en charge la gestion comptable d'une holding et de ses filiales, au sein de notre équipe dynamique à Montélimar. Vos missions principales seront les suivantes : * Assurer la saisie des journaux (banque, ventes, achats, opérations diverses). * Enregistrer et pointer les comptes clients et fournisseurs. * Garantir la réciprocité des comptes courants entre la holding et ses filiales. * Suivre les factures d'achats et les paiements associés. * Réaliser les rapprochements bancaires. * Effectuer les déclarations de TVA. * Assurer un suivi rigoureux de la trésorerie. * Entretenir la relation avec les banques, les services fiscaux et le cabinet comptable. * Restituer les cautions des locataires. * Tenir à jour les tableaux des locataires (particuliers et SCI), ainsi que le suivi des baux (début et fin). * Réaliser des reportings hebdomadaires des événements comptables importants. Profil recherché : * Formation en comptabilité (BTS, DCG, ou équivalent). * Expérience significative en comptabilité, idéalement dans une holding ou un groupe avec plusieurs entités. * Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité. * Connaissances des règles fiscales et comptables. * Rigueur, organisation, et capacité à travailler de manière autonome. * Bonnes aptitudes relationnelles. Conditions : * Poste basé à Montélimar. * Type de contrat : CDI, temps plein. * Rémunération : À définir selon expérience. * Horaire mensuelle: 169h00 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 500,00€ à 36 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Bonjour à toutes et tous. le Soul Kitchen à Montélimar recherche actuellement un(e) chef(fe) de cuisine pour au minimum la saison d'été, et plus si affinités. Nous sommes un petit restaurant de moins de deux ans, mais qui a acquis une très bonne réputation dans ce court laps de temps, et qui entend la garder. Nous travaillons frais, de saison, avec une ardoise (2 entrées/2 plats/2 desserts) pour les midis de semaine (lun/mar/jeu/ven) qu'on renouvelle tous les 2/3 jours selon le débit, et une carte du soir et midi de weekend (3 entrées/4 plats/3 desserts), qu'on renouvelle toutes les saisons, soit environ 3 mois. Nous sommes ouvert 6 jours sur 7 midis et soirs (mercredi fermé). Le poste à temps plein est à pourvoir dès maintenant. Grande liberté de choix des fournisseurs et des produits. Au moins 2 jours de repos consécutifs. Une équipe dynamique qui n'attend que son futur chef de cuisine. Le salaire est de 2300 euros net par mois (à débattre selon cv et ambitions à moyen et long terme) Responsabilités * Superviser l'ensemble des opérations de la cuisine, en veillant à la qualité des préparations culinaires * Élaborer les menus en tenant compte des tendances culinaires et des attentes des clients * Assurer la préparation des aliments dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire * Gérer les stocks et les commandes de produits alimentaires, en optimisant les coûts * Former et encadrer l'équipe de cuisine, en favorisant un environnement de travail collaboratif * Contrôler la présentation des plats avant leur service pour garantir une qualité constante * Participer activement au service en restauration lors des périodes d'affluence Profil recherché * Expérience significative en tant que chef cuisinier ou cheffe cuisinière, avec une expertise en management en restauration * Connaissance approfondie des techniques de préparation culinaire et de manipulation des aliments * Capacité à gérer une cuisine avec efficacité tout en respectant les délais * Excellentes compétences en gestion d'équipe et leadership, avec un sens aigu du service client * Créativité et passion pour la gastronomie, avec une volonté d'innover Si vous êtes motivé(e) par le désir de créer des plats savoureux et de diriger une équipe talentueuse, nous serions ravis de vous accueillir dans notre établissement. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois Rémunération supplémentaire : * Pourboires * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un coiffeur ou une coiffeuse passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir des services de coiffure de haute qualité tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant et que vous souhaitez contribuer à la satisfaction de vos clients, ce poste est fait pour vous. Responsabilités * Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie * Réaliser des coupes, coiffages, colorations et traitements capillaires selon les attentes des clients * Conseiller les clients sur les soins capillaires et les produits adaptés à leur type de cheveux * Gérer la réception, y compris la prise de rendez-vous et l'accueil des clients * Assurer la propreté et l'organisation de votre espace de travail * Participer à la vente au détail de produits capillaires et d'accessoires * Effectuer des tâches liées à la gestion du point de vente, y compris le traitement des paiements Profil recherché Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si : * Vous avez une formation en coiffure et une expérience significative dans le domaine * Vous possédez d'excellentes compétences en service client et en communication * Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans votre travail * Vous avez un sens aigu du détail et une bonne maîtrise des techniques de coiffure modernes * Vous êtes à l'aise avec les mathématiques commerciales pour gérer les transactions Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par la beauté et le bien-être, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Type d'emploi : CDI, CDD, Indépendant / freelance Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 009,00€ à 2 075,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025
Description du poste : Le poste : Médecin généraliste H/F - Drôme (26) - CDI Le cadre d'exercice médecin généraliste : * L'établissement recherche un médecin généraliste (h/f) en contrat à durée indéterminée, en temps plein * Activités : Service de gériatrie. Votre profil de médecin généraliste : * Médecin généraliste titulaire du doctorat en médecine * Inscription à l'ordre des médecin en France * Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans un service de gériatrie. L'Etablissement : Etablissement médico-chirurgical de taille moyenne qui prend en charge de nombreuses spécialités - Plateau technique est moderne et complet - Bloc opératoire moderne. Notre accompagnement : votre réussite, notre priorité Chez PHI Santé, nous avons la conviction que chaque professionnel mérite un accompagnement personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et s'épanouir dans son nouveau poste. C'est pourquoi nous vous soutenons à chaque étape de votre parcours : * Clarification de votre projet professionnel : Nous vous assistons dans la définition de vos objectifs et dans la recherche d'opportunités correspondant parfaitement à vos aspirations et à votre vision de carrière. * Préparation aux entretiens : Nous vous apportons des conseils sur mesure, basés sur notre connaissance approfondie du secteur, pour vous permettre de réussir chaque entretien avec confiance et de mettre en avant vos compétences distinctives. * Accompagnement à l'intégration : Nous restons à vos côtés après votre prise de poste afin de faciliter votre adaptation, de résoudre d'éventuels défis, et de garantir une intégration réussie au sein de votre nouvelle équipe. * Aide à l'installation : mise en contact avec un avocat, assureur, expert- comptable afin de vous permettre de préparer au mieux votre exercice en libéral Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou postulez directement sur notre site***
Appel Intérim recherche pour son client un(e) agent de production polyvalent(e) pour renforcer l'équipes au sein d'une usine agroalimentaire. En tant qu'agent de production, vous serez chargé(e) de diverses tâches sur les lignes de production, en assurant la qualité, la sécurité et la bonne marche des opérations. Vos missions : - Participer à la préparation, à la transformation et à l'emballage des produits alimentaires selon les standards de qualité et de sécurité. - Veiller à la bonne utilisation des équipements de production (machines de transformation, emballage, etc.). - Assurer un contrôle régulier de la qualité des produits tout au long de la chaîne de production. - Emballer, étiqueter et conditionner les produits en respectant les consignes et les procédures internes. - Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP, sécurité alimentaire). - Effectuer des tâches de nettoyage et de maintenance de premier niveau des équipements de production. - Participer à l'optimisation des process de production en signalant toute anomalie ou dysfonctionnement. - Travailler en équipe et dans le respect des consignes de sécurité et des objectifs de production. Profil recherché : - Idéalement, une première expérience en production industrielle, en agroalimentaire ou dans un environnement similaire. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression. - Sens du travail en équipe, autonomie et rigueur. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est un plus. - Respect des procédures et des délais de production. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Emploi de saisonnier de 7 semaines en production de fromages de chèvre au lait cru. Emploi polyvalent : fabrication, conditionnement, livraison, plonge, ménage
Le Centre d'Habitat Regain & l'ESAT Domaine de la Haute Lèbre accueille des adultes handicapés présentant une déficience ou des troubles psychiatrique.
Le Centre d'Habitat Regain accueille 52 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle dans certains cas avec des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT sur le même pôle d'établissements. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur à qui vous rendez compte de vos activités, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission sera d'être garant de la sécurité des résidents, des locaux, des biens en se conformant à la réglementation en vigueur, aux instructions de la direction et au respect du droit de la personne dans le but d'assurer le bien-être des résidents. Vous veillez au respect des règles de vie au sein du foyer et vous effectuez une transmission continue des informations entre les équipes de jour et de nuit. Le surveillant de nuit peut participer à certaines tâches d'intendances du foyer d'hébergement. Dans ce cadre, vos missions sont notamment les suivantes : - Assurer un accompagnement des résidents conformément aux règles de vie du foyer - Aider au lever et à la prise du petit déjeuner - Sécuriser les locaux (vérification des portes et alarmes...) - Participer aux réunions institutionnelles
Description du poste : Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire, leader dans les spécialités à base de soja bio recrute dans le cadre de son développement plusieurs profils d'AGENT DE PRODUCTION ALIMENTAIRE (H/F) sur le REVEST DU BION (04). Vous serez chargé(e) de réaliser les opérations de conditionnement des produits selon les normes en vigueur. Votre mission consistera à :***Effectuer l'approvisionnement en matières première***Vérifier la conformité des produits à conditionner***Effectuer les opérations de tri, d'étiquetage et d'emballage***Réaliser les contrôles qualité***Assurer le rangement du matériel et des produits***Garantir la propreté et la sécurité des lieux de travail***Horaires variables : 06h-13h / 13h-20h ou 08h-15h30. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour réussir dans ce poste, vous devez être rigoureux(se), organisé(e) et respecter les consignes de sécurité. Une bonne aptitude à travailler en équipe est également requise. Vous devez être dynamique et avoir un bon sens de l'observation. Nous recherchons des personnes motivées et prêtes à s'investire sur du long terme.
L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques travaillant en exploitation agricole s'occupant d'un élevage caprin de 160 chèvres, de la production fromagères (500L de lait transformé par jour) et de la culture. Sous l'autorité du chef de service de l'ESAT et du Moniteur Principal d'Atelier, à qui vous rendrez compte de vos activités, vous encadre l'équipe de travailleurs handicapés au sein de l'atelier Chèvrerie/Fromagerie/Culture fin de leur prodiguer un accompagnement social et technique tout en organisant le fonctionnement de l'équipe. Votre mission sera de mettre les travailleurs en situation d'apprentissage et d'activité de production à des fins de développement des compétences et d'intégration socioprofessionnelle, en conciliant les particularités des publics accueillis et les contraintes économiques. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes: - Aider les travailleurs dans la réalisation de leur projet d'accueil et d'accompagnement individuel; - Participer quotidiennement à l'accompagnement des travailleurs afin de leur apporter le soutien individualisé nécessaire conformément à leur projet personnalisé dont vous pourrez être le référent ou le co-référent; - Proposer et animer des actions de soutien durant les temps de présence des travailleurs ou en inclusion dans le milieu ordinaire ; - Apporter l'enseignement technique nécessaire aux travailleurs ; - Mettre en œuvre les activités de l'atelier chèvrerie ; - Etre responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle ; - Etre garant des délais de livraison et de la qualité du travail effectué ; - Etre responsable de l'application des consignes de sécurité et d'hygiène sur l'atelier ; - Favoriser le lien avec les familles et tuteurs dans l'intérêt des personnes concernées. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques et recrute aujourd'hui un(e) moniteur(trice) d'atelier 2ème classe. Au sein d'une équipe, vos missions seront notamment les suivantes : - Vous encadrez et animez une équipe de travailleurs en situation de handicap - Vous avez pour mission de mettre les usagers en situation d'apprentissage et d'activité de production à des fins de développement des compétences et d'intégration socioprofessionnelle, en conciliant les particularités des publics accueillis et les contraintes économiques - Vous êtes responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle - Vous participez aux études techniques et au développement des nouveaux produits - Vous travaillez en équipe
Le Centre d'Habitat Regain accueille 52 adultes handicapés présentant une déficience intellectuelle avec éventuellement des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT sur le même pôle d'établissement. A travers différents types d'hébergement (foyer, appartements individuels, de groupe ou en couple), le Centre d'Habitat Regain a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et de proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités et d'œuvrer à l'exercice de la citoyenneté des résidents. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du directeur adjoint à qui vous rendez compte de vos activités, vous concevez et animez des activités dans une perspective d'autonomie, d'intégration, de socialisation, de développement des capacités des résidents en cohérence avec leur projet personnalisé. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés ; - Être co-référent des projets confiés, entretiens et restitutions avec les résidents et/ou les familles/représentants légaux ; - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne y compris dans l'accompagnement aux soins ; - Concevoir, mettre en œuvre, organiser et adapter des activités de loisirs et/ou à visée cognitive et de soutien ; - Etre en appui technique aux professionnels dans la conception et l'animation de ces activités ; - Participer à des activités sportives, culturelles et animer ; - Transmettre les informations et se coordonner avec les éducateurs pour l'accompagnement des résidents ; - Promouvoir la bientraitance et prévenir la maltraitance ; - Participer aux réunions d'équipe et à la vie institutionnelle.
L'ESAT de la Haute Lèbre accueille 61 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques travaillant en exploitation agricole s'occupant d'un élevage caprin de 160 chèvres, de la production fromagère (500 l de lait transformé par jour) et de la culture. Sous l'autorité du chef de service de l'ESAT à qui vous rendrez compte de vos activités, vous encadrez l'équipe de travailleurs handicapés au sein de l'atelier fromagerie afin de leur prodiguer un accompagnement social et technique tout en organisant le fonctionnement de l'équipe. Votre mission sera de mettre les travailleurs en situation d'apprentissage et d'activité de production à des fins de développement des compétences et d'intégration socioprofessionnelle, en conciliant les particularités des publics accueillis et les contraintes économiques. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Aider les travailleurs dans la réalisation de leur projet d'accueil et d'accompagnement individuel, - Participer quotidiennement à l'accompagnement des travailleurs afin de leur apporter le soutien individualisé nécessaire conformément à leur projet personnalisé dont vous pourrez être le référent ou le co-référent - Proposer et animer des actions de soutien durant les temps de présence des travailleurs ou en inclusion dans le milieu ordinaire, - Apporter l'enseignement technique nécessaire aux travailleurs, - Mettre en œuvre les activités de l'atelier fromagerie, - Etre responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle - Etre garant des délais de livraison et de la qualité du travail effectué, - Etre responsable de l'application des consignes de sécurité et d'hygiène sur l'atelier - Favoriser le lien avec les familles et tuteurs dans l'intérêt des personnes concernées Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association
Tossolia, entreprise spécialisée dans la fabrication d'alternatives végétales bio, recherche un(e) alternant(e) dynamique et passionné(e) F/H Pour renforcer son service Qualité et Amélioration Continue, vos missions seront : Le suivi des contrôles Assurer le suivi des contrôles qualité journaliers et hebdomadaires Le développement du système documentaire Rédiger et mettre à jour les procédures & modes opératoires qualité Élaborer et suivre les indicateurs de performance L'optimisation de l'ERP Améliorer l'utilisation de l'ERP pour la gestion des matières premières et des produits finis Contribuer à la gestion de la production et des non-conformités L'amélioration continue : Analyser et optimiser la production de certains produits Améliorer les recettes en réponse à des défauts récurrents (texture, cuisson, etc.) Mettre en place et suivre des actions correctives sur les non-conformités Étudiant(e) en BTS, DUT, Bac+3 à Bac+5 en Qualité, QHSE ou Agroalimentaire Passionné(e) par l'alimentation bio et le végétal À l'aise avec l'informatique et l'ERP Organisé(e), rigoureux(se) et esprit d'équipe
Le Centre d'Habitat Regain propose différents types d'hébergement aux ouvriers de l'ESAT (foyer, appartement seul, de groupe ou en couple, service uamr) et recrute aujourd'hui un cuisinier(e). En qualité de cuisinier(e), vous aurez pour mission d'assurer : - la confection des repas - le suivi des méthodes HACCP - le suivi de l'économat (réception et contrôle de la marchandise) - l'élaboration des menus REMPLACEMENT MATERNITE Salaire établi en fonction de la Convention Collective du Travail du 15/03/1966
Le Centre d'Habitat Regain propose différents types d'hébergement aux ouvriers de l'ESAT (foyer, appartement seul, de groupe ou en couple, service uamr) et recrute aujourd'hui un cuisinier(e). En qualité de cuisinier(e), vous aurez pour mission d'assurer : - la confection des repas - le suivi des méthodes HACCP - le suivi de l'économat (réception et contrôle de la marchandise) - l'élaboration des menus Salaire établi en fonction de la Convention Collective du Travail du 15/03/1966
