Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ouches située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ouches. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - MABLY, 42 - ARCON, 42 - LE COTEAU ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
- Vous assurez au quotidien les relations avec les clients physique et téléphonique. - Prise de rv - Recherche de missions (gérer les sinistres avec les assurances) - Classer les documents - Gestion d'un standard (3 lignes) - Vous apportez un appui opérationnel et administratif. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous gérez également le suivi des dossiers en relation avec les assurances. - Etre autonome sur son poste de travail
Vous aimez être au contact des animaux et le travail en extérieur cette offre est faite pour vous ! Agri Emploi 42 recherche un ouvrier agricole H/F pour une exploitation laitière située à Arcon. Le poste est un contrat à durée indéterminée à temps plein. La répartition des heures s'effectue du lundi au vendredi en deux fois. Travail le samedi matin seulement de 6h30 à 10h30. Les différentes missions confiées au quotidien sont les suivantes : traite, alimentation, surveillance, conduite de tracteur; entretien des locaux,... Une expérience en bovins lait est exigée. N'hésitez plus on attend vos CV !
Vous interviendrez sur des machines multi têtes, vous ferez de la broderie, marquage de différents logos. Vous devez faire preuve de rigueur et de minutie. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous avez une expérience confirmée
Pour livraison sur ROANNE et environs (rayon maxi de 100kms), vos missions seront les suivantes: - récupérer les marchandises en sortie de camion - organiser le chargement en fonction de la tournée - effectuer les livraisons Votre profil: - être titulaire du permis B depuis au moins 2 ans - faire preuve de ponctualité, de rigueur et d'autonomie Travail sur un secteur régulier avec retour au domicile tous les soirs (dépôt sur Roanne) Mutuelle d'entreprise et prime repas.
CONTEXTE Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) Conseiller(ère) Accompagnement Santé. MISSIONS/ACTIVITES Face à des enjeux majeurs sur le territoire, la CPAM de la Loire s'inscrit dans une démarche de renforcement de l'accès aux droits et aux soins des personnes fragiles ou éloignées du système de santé. Le/la Conseiller(ère) Accompagnement Santé est chargé(e) d'accompagner, par téléphone, les assurés détectés en renoncement aux droits ou aux soins. Vous conseillerez, informerez et accompagnerez l'assuré jusqu'à l'obtention de ses droits et/ou la réalisation effective de ses soins. Dans le cadre de cet accompagnement les activités sont : - Réaliser un bilan de la situation de l'assuré et de ses ayants-droits (droits, situation médicale), - Définir et proposer un plan d'accompagnement adapté. - Accompagner l'assuré dans sa recherche de professionnels de santé - Réaliser si nécessaire des plans de financement - Assurer le suivi du plan d'accompagnement notamment en réalisant des appels téléphoniques réguliers sortants auprès des assurés et des partenaires internes ou externes en traçant les échanges dans une application dédiée - Vérifier la bonne réalisation des soins. Mais également - Accompagner les assurés aux outils numériques de l'Assurance Maladie (Ameli, Mon espace santé), - Traiter des requêtes ciblées : appels vers des assurés en situation de fragilité et analyse de leurs éventuels besoins d'accompagnement, - Participer aux actions Aller-vers : tenue de stand accès aux droits et aux soins hors les murs (associations, quartiers prioritaires de la ville, évènements de prévention santé). Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme. COMPETENCES La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important. - Faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation - Faire preuve d'une grande capacité d'écoute tout en sachant cadrer une conversation - Disposer de capacités d'adaptation et d'apprentissage - Savoir respecter le secret professionnel, ainsi que les règles de discrétion et de confidentialité. - Faire preuve d'une aisance relationnelle permettant de mener à bien un entretien téléphonique, ainsi que des échanges lors d'opérations hors les murs - Savoir travailler en équipe et être force de proposition FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme : Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac validé Disposer d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement de 6 mois minimum dans le secteur social et ou l'accompagnement des publics fragiles (stages ou alternances acceptés). CONDITIONS PARTICULIERES Poste à pourvoir : Roanne (42) Type de contrat : CDI Rémunération : Niveau 4 : 1917 euros brut mensuel / temps plein, sur 14 mois. Conditions d'emploi : carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, possibilité de télétravail après quelques mois d'activité, CSE. Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare de Roanne. Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Entretien de recrutement le : 27.05.24 - Prise de fonction envisagée : le plus rapidement possible
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Agent de production alimentaire H/F Au sein d'une manufacture alimentaire, vous êtes polyvalent sur différents services. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Préparation et fabrication de denrées alimentaires, - Démoulage, - Chargement / déchargement, - Manutention diverse, - Main d'œuvre polyvalente. Une formation vous sera dispensée à votre arrivée. Mission intérimaire de longue durée (6 mois éventuellement renouvelable) Poste à pourvoir : ASAP Durée hebdomadaire de 35 heures Salaire de 11,65€ brut de l'heure Horaires principalement de matinée Localisation : ROANNE Profil recherché : Vous avez une première expérience dans le domaine de l'alimentaire en tant qu'agent de production ou manutentionnaire alimentaire. Nous souhaitons des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants. Les qualités requises sont la motivation, la ponctualité, être soigneux et être rigoureux dans son travail.
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Actuellement, nous recherchons des profils ASH ***Poste à pourvoir urgemment*** Dans le cadre spécifique de la mission départementale du FDEF, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, l'agent d'entretien, dans son champ de spécialité, concourt à la continuité du service public et à la qualité du service rendu aux usagers, lors de leur accueil et durant leur séjour au sein de l'unité éducative de vie. Dans le cadre de la prise en charge d'enfants de la naissance à 18 ans, l'agent d'entretien a en charge, dans l'équipe pluridisciplinaire : - L'organisation du lieu de vie du collectif d'enfants en participant à une fonction d'intendance des conditions d'hébergement. - L'élaboration des repas. - La gestion du linge. - L'organisation de l'entretien des locaux en veillant à la qualité générale des équipements. - L'application des protocoles, fiches-techniques relatifs à la sécurité et à l'hygiène. Elle appuie sa collègue pour l'utilisation et l'application des protocoles. A ce titre, l'agent d'entretien intègre la pluridisciplinarité d'une équipe au service de l'accueil et de la qualité de séjour des mineurs. Il veille à assurer la continuité de fonctionnement, par les retours d'information qu'il assure à la puéricultrice responsable de l'unité éducative. Il veille à coordonner son activité sur les unités de vie de la pouponnière. Il assure une référence d'unité qui n'emporte pas la réalisation des missions imparties sur les autres unités dans une nécessité absolue de continuité de service.
Vous aimez l'esprit Start-up et souhaitez participer au développement commercial d'une entreprise, Vous aimez le contact, les challenges, et vous avez envie de rejoindre une belle aventure et de grandir au sein d'une société offrant des possibilités, Vous êtes capable de prendre des décisions et vous avez un profil tourné vers le management. Vous maîtrisez PARFAITEMENT L'ORTHOGRAPHE et avez une bonne expression orale et écrite. Missions : - Traitement et qualification de base de données clients - Développement commercial auprès d'un réseau de ventes dédiées - Relation clients B to B et suivi des nouveaux clients Profil recherché : - Ambitieux (se), dynamique, motivé(e), déterminé(e) - Rigoureux (se), organisé(e) et à l'écoute - Ayant un fort esprit d'équipe - Maîtrise des logiciels de bureautique classiques (Pack Office) - Enthousiaste, pragmatique, créatif(ve) et réactif(ve) Horaire journée du lundi au vendredi Fichier client fourni Travail en équipe + prime individuelle ou/et collective
Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client Gérer les retours et les demandes diverses Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur
Offre réservée aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé ou bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Contrat reconductible Pour notre atelier de confection de RIORGES nous recherchons des ouvriers(ères) polyvalents secteur confection. Diverses opérations de confection à réaliser : - approvisionner le poste de travail en pièces d'articles textiles et sélectionner les outils, consommables - assemblage des différentes pièces d'un tee-shirt par surjettage, recouvrement des bords de manche et bas du tee-shirt - piquage des accessoires tels que: étiquettes, cartonettes, lacettes, encolure et logos - repassage -contrôle final - effectuer des opérations de conditionnement d'articles - consigner les données d'activité, assurer la maintenance de premier niveau du poste de travail Vous devez maitriser les techniques de piqure machine, techniques d'assemblage/montage et des premières connaissances en confection industrielle.
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Membre de l'équipe de direction, l'adjoint(e) seconde le chef de centre dans sa mission éducative et pédagogique. En amont du séjour, il/elle participe à la conception de la maquette pédagogique, sur la base du guide des contenus SNU autour de plusieurs thématiques de formation, ainsi qu'à son appropriation par tous les encadrants. Pendant le séjour, il/elle s'assure de la bonne mise en œuvre des activités et de l'application d'une pédagogie active et participative. En coordination des cadres spécialisés, il/elle met en œuvre : 1. Préparation du séjour de cohésion - Il/elle identifie et mobilise les intervenants institutionnels et associatifs. - Il/elle décline le guide pratique des contenus SNU en un projet pédagogique de centre. - Il/elle s'assure de la cohérence d'ensemble de l'emploi du temps, notamment en ce qui concerne les objectifs pédagogiques et les volumes horaires, en conformité avec le projet territorial. - Il/elle organise la formation des tuteurs de maisonnée. 2. Définition de l'emploi du temps et suivi des activités - L'adjoint(e) est associé(e) à l'élaboration de l'emploi du temps. - Il/elle en assure la diffusion à tous les intervenants. - Il/elle s'assure du bon déroulement de l'emploi du temps et de la conformité des activités programmées. - A l'occasion des diverses activités, il/elle participe à l'identification des volontaires qui nécessitent une prise en charge dans la durée. En lien avec le chef de centre, il/elle assure le relais avec les services compétents dans les départements de résidence de ces jeunes pour ce qui concerne les domaines pédagogique et social. Il s'assure que le référent sanitaire s'acquitte de cette mission dans le champ médico-social. 3. Mise en œuvre d'une pédagogie spécifique au SNU - Dans la préparation des blocs de formation comme dans leur conduite, il/elle fait mettre en œuvre, par tous les intervenants, une pédagogie active et participative (petits groupes, mises en situation concrètes, responsabilisation des volontaires, inclusion). - En amont du séjour et en lien avec les ressources locales pertinentes, il identifie avec les intervenants les activités collectives, les études de cas, les jeux de rôle, les sorties de découverte ou les visites de sites à mettre en œuvre Contrat d'engagement éducatif sur la base de 114,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Le SNU est un dispositif ambitieux d'émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d'âge. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : - Le renforcement de la cohésion nationale, qui s'appuie sur l'expérience de la mixité sociale et territoriale. - Le développement d'une culture de l'engagement. - L'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le SNU s'adresse aux jeunes entre 15 et 17 ans sur la base du volontariat.
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Les cadres de compagnie bénéficient d'une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit dans l'Education nationale, soit dans les armées, soit dans le champ du sport ou du médico-social. Il a en responsabilité un groupe de 40 à 50 jeunes et plusieurs encadrants. Les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans trois domaines principaux : 1. Encadrement des jeunes et plusieurs encadrants - Faire connaître et respecter le règlement intérieur - Appuyer les tuteurs de maisonnées dans leur rôle éducatif - Participer à l'encadrement des activités - Assurer le dialogue avec l'équipe de direction - Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions - Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit 2. Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté - Aider les tuteurs dans l'organisation des temps de démocratie interne - Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté 3. Développer le sens du service et de la solidarité - S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins particuliers Enfin, en fonction de leurs compétences (expérience ou formation), les cadres de compagnie sont amenés à participer ponctuellement à la formation des volontaires dans les modules collectifs. Formation BAFA/ BAFD ou qualification équivalente Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Bonjour, Je suis Beyza, je recherche pour notre client, spécialiste du secteur de la salle de bain depuis plus de 10 ans. Notre ambition est d'offrir à tous des produits de qualité, pratiques et fonctionnels, au design contemporain et au meilleur prix, pour que chacun se sente bien dans sa salle de bain. -Utilisation d'un lecteur Gencod pour la préparation des commandes. -Préparer les commandes avec attention et rythme plus indentification des commandes. -Déplacer une charge à l'aide d'un transpalette manuel. -Savoir adapter a palettisation en fonction des colis de sa commande. -Filmer une palette. -Porter manuellement des charges lourdes maxi 20 KG. Vous avez déjà de l'expérience en tant que préparateur de commande ? Disponible sur du long terme ? N'hésitez plus, venez à notre rencontre et postuler à l'offre. Contraintes : Manutention manuelle, travail à proximité d'engins en mouvement. Horaires : Journée du lundi au vendredi. Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez-en !
Bonjour, Je suis Beyza, je recherche pour notre client, spécialiste du secteur de la salle de bain depuis plus de 10 ans. Notre ambition est d'offrir à tous des produits de qualité, pratiques et fonctionnels, au design contemporain et au meilleur prix, pour que chacun se sente bien dans sa salle de bain.
Brico Dépôt recrute ! Nous recherchons une personne à temps partiel (33 heures) dès maintenant, pour un poste de caissier principal (H/F) et accueil Expérience comparable requise en encadrement à la caisse et à l'accueil: -Encaissement -Accueil physique et téléphonique -Orientation du client dans le magasin -Fidélisation de la clientèle : mise à jour du fichier clients -Tenue du pôle caisse et accueil : respect des procédures de l'enseigne -Responsabilités : ouverture et fermeture -Management d'une équipe d'environ 12 personnes. -Implication et engagement Avantages : Épargne salariale Titre-restaurant Horaires : Période de travail entre 6h45 et 20h Du lundi au samedi et dimanche de 7h45 à 13h30 Jour férié Rémunération supplémentaire : Prime annuelle et trimestrielle
Mission longue durée selon profil et disponibilité au plus tôt ! Notre agence Adéquat de Roanne recrute des opérateurs de production en milieu agroalimentaire F/H pour ses clients spécialisés basés sur Roanne et alentours (42) Missions : - Superviser une chaîne de production - L'emballage des produits - Le conditionnement - La transformation de ces matières premières en produits finis Profil : - Expérience en industrie ou agro alimentaire Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous votre candidature, pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Mission longue durée ! Notre agence Adéquat de Roanne recrute des nouveaux talents : AGENT DE FABRICATION (F/H) Missions : - Travail sur ligne de production : contrôle visuel, conditionnement, mise en carton Profil : - Débutant accepté - Etre assidu, professionnel et ponctuel - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Horaires postés Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous recrutons un.e Encadrant.e technique qui devra : Assurer l'encadrement technique de l'activité : Manager la trentaine de personnes en contrat d'insertion en binôme avec l'autre encadrant Organiser des tournées de collecte Être en relation avec les clients Répartir les activités, préparer les plannings, contrôler le travail et faire respecter les règles et consignes Optimiser les flux entrants / sortants des matières Veiller à l'entretien des machines et véhicules Contribuer à l'encadrement pédagogique de la structure : Repérer les besoins d'accompagnement et de formation du personnel Accompagner chaque salarié à la prise de poste et à l'utilisation du matériel Animer des formations techniques liées à l'activité Participer au suivi des salariés en insertion Appliquer le projet social de la structure Garantir la mise en œuvre de l'activité : Gestion des achats et de la maintenance du matériel et des fournitures Gestion des stocks et de la logistique Gestion administrative et comptable en collaboration avec la direction Participer aux projets de développement de l'association : S'associer au travail de réflexion avec l'équipe Proposer des nouvelles idées ou des améliorations possibles S'investir dans leur mise en œuvre Profil recherché : Expérience en management d'équipe production et/ou logistique PERMIS B CACES 3 souhaité Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe CDI - 35h + heures supplémentaires
TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale ! Chez nous vous êtes bien plus qu'un intérimaire.vous êtes un CLIENT ! On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond ! Notre équipe recherche pour un de ses clients un opérateur de saisie sur SAP (H/F) Votre mission : Vous devrez réaliser l'encodage sur le logiciel SAP c'est-à-dire mettre à jour les dates d'arrivée des pièces en fonction des informations communiquées par l'entreprise. Vous devrez également effectuer une restructuration des plans pour les documentations techniques, cela consiste à rechercher des plans et mettre à jour les logos pour la bases de données. Mission du 29 avril au 24 mai. Horaires du lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h et vendredi 8h-12h / 13h-15h30 Votre profil: Vous justifiez d'une expérience dans le domaine administratif et avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur, de sérieux et d'autonomie. Des connaissances sur le logiciel SAP seraient fortement appréciées. Salaire et avantages : - Taux horaire selon profil + 10% d'indemnité fin de mission + 10% d'indemnité congés payés - Acomptes possibles chaque semaine - Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d'achats dans les grandes enseignes) - Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité) - Accès privé et dématérialisé à vos documents Vous avez envie de tenter l'aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!! Charlotte, Justine, Océane, Manel et Sylvie vous attendent en agence ! Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.
Au sein d'un établissement étoilé, vos tâches seront les suivantes: - trier et procéder au lavage du linge des chambres - traiter les tabliers de la cuisine ainsi que les vestes des chefs - effectuer le repassage et le rangement du linge - contrôler le linge propre et le redistribuer dans les différents services - effectuer des retouches de couture - surveiller le travail en lingerie, ordonner son espace et garder la lingerie rangée Occasionnellement vous pourrez aider au nettoyage des chambres et de la salle de restaurant. Votre profil: - capacité à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie - avoir le sens du service - connaître et appliquer les règles d'hygiène et de propreté - avoir le sens du soin et la satisfaction du travail bien fait - efficience, rapidité et réactivité Vous devez pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail de manière autonome. Horaires et jours travaillés: - lundi: 09h00 à 16h30 (avec 30mn de pause déjeuner) - de jeudi à dimanche: 09h00 à 17h30 (avec 30mn de pause déjeuner) - jours de congés: mardi et mercredi Les horaires peuvent varier en fonction du taux d'occupation de l'hôtel. Fermeture 15 jours en août et 3 semaines entre Noël et le jour de l'an (du 20/12 au 10/01).
Bonjour, je suis Gaëlle de l'agence Manpower de Roanne, je suis à la recherche d'un opérateur d'assainissement pour mon client de Roanne. Client réactif et à l'écoute de ses clients. Que ce soit un particulier ou un professionnel, les équipes interviennent rapidement sur place. Votre mission : -participer à l'entretien des réseaux d'assainissement en binôme avec un chauffeur -préparer le matériel nécessaire à l'exécution des travaux -mettre en place le balisage et les règles de sécurité du chantier -Travail en extérieur -Être manuel -Sens du relationnel, contact client -Aimer le « terrain » -Esprit d'équipe et solidarité -Respect des consignes de sécurité et port des EPI -Aimer le travail répétitif -Ne pas craindre les odeurs -Etre volontaire, curieux, habile. Vous appréciez les postes polyvalents où il faut faire preuve de réactivité, logique, sens du service client. Les avantages: -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )
Bonjour, je suis Gaëlle de l'agence Manpower de Roanne, je suis à la recherche d'un opérateur d'assainissement pour mon client de Roanne. Client réactif et à l'écoute de ses clients. Que ce soit un particulier ou un professionnel, les équipes interviennent rapidement sur place.
TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale ! Chez nous vous êtes bien plus qu'un intérimaire.vous êtes un CLIENT ! On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond ! Notre équipe recherche pour un de ses clients un Assistant SAV H/F Vos missions : Vous travaillerez avec l'équipe SAV afin de : - répondre aux demandes des clients - réceptionner les produits renvoyés par les clients - enregistrer sur l'ERP le détails des réparations à prévoir ainsi que les délais - imprimer les bons de retours et préparer les colis. 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Mission longue durée. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans un service SAV ou ADV. Vous avez de bonnes connaissances en informatique et avez déjà utilisé un ERP. Les qualités pour réussir sur ce poste sont le dynamisme, la rigueur et l'esprit d'équipe. Salaire et avantages : - Taux horaire selon profil + 10% d'indemnité fin de mission + 10% d'indemnité congés payés - Acomptes possibles chaque semaine - Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d'achats dans les grandes enseignes) - Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité) - Accès privé et dématérialisé à vos documents Vous avez envie de tenter l'aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!! Charlotte, Justine, Océane, Manel et Sylvie vous attendent en agence ! Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.
Votre mission : - Assurer la fabrication de produits traiteurs sur lignes de production, - Effectuer la surveillance, l'approvisionnement de la ligne, le garnissage et le conditionnement des produits, - Réaliser la production demandée en conformité avec le standard de travail (activité, qualité ) sur son poste de travail, - Appliquer les règles Valentin Traiteur en matière d'HSE, de qualité, de 5S, de standard de travail, de Code Ethique, - Appliquer les règles de réaction et alerter en cas d'anomalie, - Participer à la communication d'équipe et fournir les informations sur les évènements de production (quantités produites, problèmes rencontrés..), - Proposer des idées d'amélioration et les réaliser chaque fois que possible, - Ranger et nettoyer son poste de travail.
Vos futures missions : - Prospecter de nouveaux contacts, conclure des partenariats, construire et mener des plans d'actions - Effectuer le suivi de nos clients et leur faire connaitre l'ensemble de notre offre - Contribuer à construire et promouvoir nos offres, assurer la veille « marché », représenter l'association. Les clés : une forte collaboration avec la direction et les responsables de centre, une large autonomie d'action une double approche « terrain/réflexion » Votre profil : - Issu(e) d'une formation Bac + 3 ou école de commerce, vous alliez méthodologie, pragmatisme, ténacité et enthousiasme - Une forte sensibilité aux enjeux de santé sera forcément un facteur de réussite ! Rejoindre ISBA, c'est : - Un poste basé à Roanne (42), avec des déplacements réguliers au niveau régional (journée) et la possibilité de télétravailler en partie - Une rémunération fixe à partir de 30 000 € brut/an, une part variable, un accord d'intéressement - Un véhicule de service - Et. un environnement professionnel et collaboratif, des valeurs humaines fortes, à l'image de notre mission en faveur du Capital Santé de chacun !
Les publics au cœur du projet - Accueillir les usagers de la Médiathèque du Coteau et assurer un accompagnement documentaire et culturel personnalisé ; - Procéder aux inscriptions des usagers ainsi qu'à leurs transactions de documents (prêt-retour, réservations) ; - Participer aux actions et projets développés en faveur de différents publics et partenaires (visites de groupe, présentations, sélections documentaires, lectures à voix haute.) ; Des médiathèques qui vivent au rythme de la programmation - En cohérence avec les axes de programmation, dégager des propositions pour les événements et projets répondant aux enjeux de publics et assurer plus particulièrement le suivi des actions récurrentes destinées au jeune public sur l'ensemble des sites (veille, propositions de renouvellement des actions, calendrier, suivi budgétaire) ; - S'assurer d'une organisation logistique des manifestations la plus fluide possible et assister les artistes, compagnies et conférenciers in situ et hors-les-murs ; La valorisation et la médiation des actions - Relayer les manifestations auprès des publics par la rédaction, l'élaboration et la diffusion de supports (mailing, distribution des programmes, renseignement des bases de données des sites partenaires, mise à jour du portail des Médiathèques, en appui du webmaster) ; - Produire des contenus numériques pour le portail et les réseaux sociaux rendant compte de la richesse de l'offre des Médiathèques, tant en termes de programmation que d'offre documentaire La gestion de la collection - Faciliter la circulation des collections auprès des publics en assurant le rangement des collections, en bulletinant et rangeant les revues, préparant et assurant les navettes documentaires Un coup d'œil aux manifestations culturelles en cours https://www.calameo.com/read/004188361943119b6d575
Depuis 40 ans notre entreprise familiale conçoit et fabrique en France des articles de petite maroquinerie et petite bagagerie pour le compte de clients professionnels (housse ordinateur/tablette, sacoches, sacs...) Vous ferez du piquage sur PVC et cuir. Poste à pourvoir de suite. Expérience en piquage textile exigée minimum 1an. Une formation interne pourra être mise en place pour vous former au piquage en maroquinerie. Travail du lundi au jeudi : 7h45 12h-13h4517h15. Le vendredi matin :8h00-12h00. Salaire SMIC au départ puis évolutif au bout de 6 mois.
Le groupe SOROFI est également très attaché à former et faire évoluer ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel : plus qu'un emploi dans une entreprise sympa, venez construire votre carrière ! Nous recrutons en CDI Un/Une Préparateur Préparatrice de commandes / Cariste (H/F) qui rejoindra notre plateforme logistique située au Coteau, avec formation au poste assurée. Poste & Missions À partir des documents de préparation de commandes, vous êtes garant/e de la qualité de vos préparations en qualité, quantité, intégrité d'emballages. Vous palettisez les produits et procédez à l'étiquetage transporteur. À l'aide de votre scanette, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux entrants et sortant du site. Vous optimisez la gestion, le déplacement et le rangement des stocks. Vous travaillerez en équipe avec alternance : une semaine le matin de 5h à 13h30, une semaine l'après-midi de 13h30 à 22h (le vendredi matin de 5h à 12h30, le vendredi après-midi de 12h30 à 20h), ce qui vous laissera du temps libre pour votre famille et vos loisirs. Votre Profil Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), organisé(e) et aimez travailler en équipe, (idéalement vous possédez les caces CACES 3 et 6) et êtes polyvalent(e) ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, possédez une expérience significative et réussie sur des missions similaires ? Alors, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Poste & avantages Nous vous offrons : Un cadre de travail bienveillant et convivial, dans une entreprise en pleine expansion, Un groupe familial où les décisions se prennent avec réactivité et ancrage au terrain, Un management jeune et dynamique au sein d'une équipe dont le mot d'ordre est de réussir ensemble, Un parcours d'intégration sur mesure et complet, Un job passionnant et de beaux défis à relever, Un CDI à temps plein 39h (heures supplémentaires défiscalisées) Une rémunération attractive Intéressement et participation (représentant en moyenne 1,5 mois de salaire en 2023) Prévoyance / Mutuelle Groupe Avantages CSE (de type voyages, chèques cadeaux, etc) Soutien de nos salariés proches-aidants Une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante : nos 3 référentes handicap accompagnent chaque collaborateur concerné dans ses démarches et la consolidation de son parcours professionnel. Processus de recrutement court en seulement 2 étapes
Catégorie A - Cadre d'emplois des Attachés de conservation ou grades d'attaché et attaché principal Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique) VOS MISSIONS - Etablir un état des lieux et diagnostic général du musée et de ses collections - Réaliser une étude d'impact de son intégration à Roannais Agglomération, avec l'appui de ses services ressources - Préparer et mener cette intégration, en lien étroit avec les donateurs - Animer les relations avec l'association des Amis du musée Alice Taverne - Accompagné d'un comité scientifique, travailler le projet scientifique et culturel du musée, s'inscrivant dans la dynamique culturelle du territoire, dont entre autres un projet conséquent de rénovation et d'extension du Musée Déchelette de Roanne, mené par la ville en cours actuellement - Assurer la responsabilité scientifique des collections et à terme le fonctionnement du musée VOS ATOUTS Les indispensables - Expérience exigée de 2 à 3 ans en musée et compétences avérées sur les collections ethnographiques - Formation supérieure exigée bac + 4 au minimum - Aptitude à conduire un dialogue constructif avec des partenaires divers : élus, associatifs, culturels, institutionnels - Connaissance solide des réseaux scientifiques et culturels en lien avec les champs couverts par les collections du musée - Réelle motivation pour le développement local Connaissances et compétences - Maitrise des normes de conservation et de gestion des collections des Musées de France - Elaboration d'outils clairs et pertinents d'orientation, d'aides à la décision et d'évaluation - Conduite experte de projets structurants - Capacités rédactionnelles - Sens de l'écoute et du dialogue Qualités - Autonomie, implication et sens de l'organisation - Rigueur - Aisance à l'oral - Fort esprit d'analyse et de synthèse - Force de proposition BON A SAVOIR Poste à pourvoir à partir du 3 juin 2024 Entretiens de recrutement envisagés le 7 mai après-midi Permis B exigé pour déplacements sur le territoire roannais
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l'Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l'image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d'agglomération bénéficient aujourd'hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres.
ROANNAISE DE L'EAU RECRUTE EN JOB D'ÉTÉ UN ANIMATEUR MAISON DE L'EAU (H/F) Précurseur en France dans la gestion complète du cycle de l'eau, Roannaise de l'Eau s'est engagé pour la protection de l'eau et de l'environnement. La sensibilisation du public à la préservation de la ressource est essentielle. Roannaise de l'Eau ouvre les portes de la Maison de l'Eau au grand public durant la période estivale. Cet espace a pour objectif d'informer et de sensibiliser le public sur la gestion et la préservation de la ressource en eau. Située au pied des barrages à Renaison. ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir, informer et accompagner les visiteurs - Animer des ateliers ludiques - Actualiser l'affichage et les informations mis à disposition du public - Veiller à la bonne tenue des lieux SPECIFICITES DU POSTE - Poste à pourvoir du 3 juillet au 31 août 2024 - Accueil du public du mercredi au dimanche de 14h à 18h CONDITIONS Permis B souhaité Mobilité obligatoire - Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Contrat en CDD type Job d'été de 2 mois 20heures/semaine
Roannaise de l'Eau est un E.P.I.C. (Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial) travaillant sur un territoire de plus de 104 000 habitants et 30 200 abonnés. Roannaise de l'Eau est l'un des seuls syndicats en France à agir sur l'ensemble du cycle de l'eau (eau potable, assainissement, eaux pluviales, milieux aquatiques, risques inondations). La structure est devenue, en 14 ans, le seul interlocuteur référent en matière de politique publique de l'eau en cohérence sur un territoire.
Nous sommes la Ferme Collet devenue Maison Collet suite au développement de notre savoir-faire familial. Connue pour notre authenticité, notre technicité et notre savoir-faire/la qualité de nos produits nous avons développé notre gamme de fabrication autour du lait avec des yaourts et des crèmes desserts notamment. Avec le rachat de Baïko fin 2018, nous ajoutons une marque reconnue implanté en Haute Savoie. En 2020, audacieuse et soucieuse d'évoluer pour nous adapter aux modes de consommation durable, nous avons implanté une usine de fabrication de desserts végétaux à Renaison. Aujourd'hui nous sommes à la tête de 3 sites : - La laiterie Collet à Renaison - Végétal et santé à Renaison - Baïko à Archamps (74) Ce qui nous fait avancer : la passion du produit, le respect du savoir-faire artisanal, la sélection rigoureuse et raisonnée des matières premières et un engagement fort pour le développement durable. Maîtrisant la technique de fabrication à grande échelle, nous sommes autonomes en allant de la réception des matières premières jusqu'à l'expédition des produits finis. Aujourd'hui nous proposons de vous faire vivre une nouvelle expérience avec une variété de postes qui vous permettra d'évoluer avec nous dans un environnement de travail simple, respectueux et une ambiance familiale. Vos missions : Nous recherchons pour notre site de production de Renaison un conducteur de ligne qui aura pour misions d'assurer le conditionnement de nos produits dans un souci permanent du respect des critères de sécurité (hommes et alimentaire), de la qualité, des coûts et des délais : - Mise en route de la ligne, réglages, changements de formats et saisie informatique - Participation au développement de votre atelier - Garant des bonnes pratiques de fabrication, assure au quotidien le suivi des autocontrôles de fabrication, de traçabilité sur les supports adéquats - Contrôle des réglages, de l'approvisionnement en matières premières et surveillance régulière des paramètres Profil : Curiosité et bon sens technique Expérience dans le domaine de l'industrie impérative Rigueur, autonomie, réactivité Pour en savoir plus sur nos produits et notre société n'hésitez pas à parcourir notre site internet : https://maisoncollet.fr/
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Nous recherchons, un(e) Employé(e) de ménage pour une résidence étudiante au sein de laquelle certains logements sont également proposés en la location courte durée. location et entretien de 7 studios dans un immeuble situé à Roanne (42) Missions: - Entretien des parties communes - Ménage dans les logements étudiants mis en location courte durée Profil recherché: - 1ère expérience en nettoyage souhaitée - ponctualité, rigueur, goût pour le travail bien fait Travail du lundi au samedi de 17h à 21h environ.
Présent dans l'aide à domicile depuis 18 ans, nous recrutons ! Notre équipe administrative cherche un ou une assistante de secteur pour grandir et évoluer avec nous. Les missions principales proposées sont : - l'accueil et l'écoute (recherche de solutions adaptées aux difficultés rencontrées), - la gestion des relations avec les clients, - la gestion des relations avec les salariés, - la gestion de la planification des interventions en lien avec les besoins des clients, - la gestion des urgences, Notre futur.e collaborateur/trice devra avoir des qualités indispensables : - polyvalence ! - sens de l'organisation, - rigueur, - aisance dans la rédaction et élocution, - bonne maîtrise de l'outil informatique (ximi, word, excel, outlook...), - esprit d'équipe, - sens de l'initiative, - bonne humeur ! Horaires = lundi : 9h-12h, 14h-18h et du mardi au vendredi : 8h-12h, 14h-17h. Nous demandons une expérience récente dans un service d'aide à domicile/le secteur social, car une évolution rapide est envisagée vers un poste de responsable qualité. Outre un profil et des compétences, nous recherchons une personne fiable qui voudra grandir et évoluer avec nous ! Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions: Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien d'une grande surface selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Travail du lundi au samedi de 18h00 à 19h30. Vous êtes autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail.
Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes vous propose un poste d'Agent de propreté et d'Hygiène H/F en Alternance et vous accompagne dans une formation professionnelle rémunérée sur Saint-Symphorien-de-Lay / secteur de Roanne. Vous interviendrez dans le cadre de prestations de nettoyage courant et d'opérations de désinfection préventives, principalement. Vous travaillerez dans un premier temps du lundi au vendredi de 7h00 à 8h00 le matin et de 19h à 21h le soir. Une 1ère expérience en propreté avec la pratique du lavage mécanisé est un plus. Ce poste demande également une certaine autonomie (analyse, organisation du poste de travail, respect des règles de sécurité). En parallèle de vos missions, vous apprendrez votre métier à travers une formation et des modules de qualification techniques en visant le CQP/TFP (Certificat de Qualification Professionnelle/Titre à Finalité Professionnelle) AMC (Agent Machiniste Classique), reconnu par la Branche et inscrits au RNCP. Vous êtes volontaire et motivé pour devenir un acteur performant et reconnu du Monde de la Propreté. Vous savez respecter les consignes et les horaires, et appréciez le travail en équipe. Vous exercerez des Métiers Utiles à Tous, qui contribuent à notre santé, à notre bien-être et à la préservation de notre environnement. Les « Plus » du GEIQ, En intégrant le GEIQ, vous bénéficiez : - D'équipes à l'écoute, proches de vous et des réalités terrain pour vous accompagner au quotidien dans votre parcours et projet professionnel - D'un accès à une formation qualifiante reconnue par les Entreprises, dispensée par des professionnels du secteur - D'une visibilité accrue auprès d'entreprises qui pourront vous recruter à l'issue de votre parcours en alternance Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes garantit l'égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes, en s'engageant notamment dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du dispositif expérimental "Emplois francs", à compétences égales, priorité est donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Type d'emploi : Contrat professionnalisation en alternance (CDD) Chantiers sur Saint-Symphorien-de-Lay / secteur de Roanne Horaires en décalé Permis B Centre de formation sur Roanne Rémunération : 12,04 € brut/heure Contactez nous, rejoignez nous et développez vos compétences par l'Alternance pour devenir un vrai professionnel de la Propreté !
Entreprise familiale spécialisée dans la location d'articles d'événementiels, recherche une personne pour compléter son équipe. Vous intégrez une équipe dynamique et professionnelle. Vos missions: - chargement et déchargement du véhicule pour effectuer les livraisons - Petite manutention. - Livraison - montage et démontage de chapiteaux Le permis B est impératif.
Vous instruisez des candidats à la sécurité routière et à la conduite de véhicules en vue de l'obtention du permis B Vous travaillerez du mardi au samedi Vous possédez obligatoirement le BEPECASER ou le Titre Professionnel d'enseignant(e) de la conduite
Nous recherchons à partir du 2 mai un(e) serveur(se) pour un remplaçant de un mois ou plus. Contrat de 25h/semaine dans un petit restaurant familial d'environ 25 couverts. Restaurant ouvert uniquement le midi et le vendredi et samedi soir. Pas d'expérience obligatoire mais formation sur place.
Vous conseillez les clients pour leurs achats de produits multimédia, vous avez une appétence pour les produits high-tech. Vous ferez également la mise en rayon, encaissement, et réparation multimédia (une formation en interne est possible). Vous avez le sens du contact clientèle et le sens du travail en équipe (venir en soutien aux collègues lors des temps forts, prise d'initiatives). Vous aurez un jour de repos fixe dans la semaine.
Centre Services Roanne recherche des Jardinières / jardiniers à domicile (H/F) Notre réseau d'agences Centre Services est spécialisé dans les prestations de services à la personne, dont le jardinage à domicile. Nous proposons des interventions sur les extérieurs chez des particuliers dans le secteur de Roanne, et recherchons de nouveaux collaborateurs. En tant que jardinière ou jardinier à domicile, votre mission principale sera d'effectuer des travaux d'entretien dans les jardins des clients de votre agence Centre Services : tonte de la pelouse, ramassage des feuilles, taille de haie, arrosage des plantes. Vous devrez maîtriser l'utilisation du matériel de jardinage comme les tondeuses à gazon, les taille-haies, etc. Votre planning sera établi en accord avec votre agence Centre Services pour s'adapter à vos disponibilités et aux besoins des clients. Si vous êtes intéressé-e par ce poste de jardinière ou jardinier à domicile, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une équipe dynamique près de chez vous ! Les prestations sont exclusivement à 42300 Roanne sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. Centre Services s'adaptera à votre planning et vos disponibilités. Possibilité de travailler à temps partiel. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.
Centre Services Roanne est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Dans le cadre d'un emploi d'été Ce poste conviendrait à un ou une étudiante du 05/08 au 17/09/2024 Mission principale : - Accueil physique et téléphonique, - Renseignements de premier niveau auprès du public dans les différents domaines de la mairie, - Orientation vers les services ou organismes compétents, recevoir, filtrer et orienter les appels - Réalisation d'autres tâches administratives en polyvalence au sein de la Direction Administration Générale, - Recensement du citoyen - Tenue du planning véhicules Mairie - Traitement des objets trouvés Compétences requises : - Formation initiale souhaitée BTS Assistant de direction ou DUT GEA - Maîtrise de l'outil informatique notamment d'Outlook pour les agendas et le standard téléphonique ; - Capacité à prendre des initiatives et apprécier le degré d'importance et d'urgence des informations à transmettre, - Capacité à accompagner les usagers en faisant preuve de pédagogie et de patience, - Aisance relationnelle et sens de la diplomatie, - Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence, - Ponctualité et réactivité - Discrétion
Nous recherchons pour un restaurant roannais, un(e) serveur(se). Vos principales tâches : - Mise en place de la salle, dresser les tables - Prendre les commandes - Débarrasser les tables - Entretien des locaux Vous avez un bon relationnel, vous êtes réactif, organisé. Poste à temps plein mais possibilité de temps partiel Vous avez 2 jours de repos par semaine et au maximum deux coupures par semaine.
Comptabilité clients et suivi des encours clients : - Maitrise de la comptabilité clients, Excel : - Bonne maitrise du logiciel, Mails / téléphone : - bon niveau en Français à l'oral et à l'écrit.
Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour travailler 18h00 par semaine. Vous travaillez du lundi au samedi. Vos tâches = entretien de bureaux industriels. Permis B exigé car nécessaire dans l'exercice des fonctions demandées.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) travailleur/ travailleuse social(e) à mi-temps en CDI afin d'intégrer notre équipe Roannaise à partir du 17 juin 2024. Notre association est spécialisée dans l'accompagnement des victimes de violences conjugales, majeures, accompagnées ou non d'enfants. L'accueil concerne des personnes qui souhaitent et ont besoin d'une mise à l'abri et/ou d'un accompagnement en vue d'accéder à une autonomie personnelle et sociale. Vos missions: - Assurer une permanence d'accueil et d'écoute; faire un diagnostic de la situation liée aux violences - Accompagner les personnes autour des démarches liées aux violences conjugales (dépôt de plainte, psychologue, avocat...) - Proposer des mises à l'abri si nécessaire en partenariat avec le 115 et les CHRS Roannais - Faire des accompagnements en intermédiation locative - Entretenir et favoriser le travail partenarial - Participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de la pratique Seuls les CV accompagnés d'une lettre de motivation seront étudiés.
GITEC, acteur du monde du recrutement depuis plus de 40 ans, offre une prestation RH sur les solutions d'emploi. Notre agence IT recrute pour l'un de ses clients, acteur du secteur industriel , un Technicien Helpdesk H/F. Vous intégrez l'équipe support afin de gérer l'assistance et le traitement des incidents hardware et software. Vos missions principales sont les suivantes : - Traitement des sollicitations des utilisateurs (par téléphone et mail) - Analyser, prioriser les tickets d'incidents (matériels ou logiciels) et les résoudre selon les procédures - Prendre le contrôle du système à distance - Escalader si nécessaire les incidents nécessitant l'action d'un autre service - Enregistrer les demandes et incidents dans l'outil dédié et en assurer le suivi. Environnement technique : Windows 7, 10 / Office 365. De formation type Bac/Bac+2 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience dans le support. Vos qualités d'écoute et d'analyse, votre aisance au téléphone, associés à votre réactivité et à votre sens du service, vous permettront d'assurer une assistance utilisateur efficace.
Notre client spécialisé dans le secteur de l'armement recherche un(e) CONTRÔLEUR (F/H) Lieu : Roanne Durée : 2 à 18 mois Rémunération : à définir selon profil Intégrez un grand groupe dans le secteur de la défense. En tant que Contrôleur, vous effectuez environ 50% d'activité terrain et 50% d'activité bureautique. : - Réception de pièces destinée à la production - Contrôle des pièces et du documentaire associé. - Traitement dans l'ERP. - Manutention lié à l'activité. Avantages : - RTT - Restaurant d'entreprise - rémunération attractive +10% indemnité de fin de mission, +10% indemnité de congés payés. Profil : Vous maîtriser les outils bureautique : vous avez une bonne utilisation du pack office et outils informatiques. Utilisation d'un ERP. Une expérience en logistique, contrôle qualité est appréciée. Cette offre vous intéresse ? Merci de transmettre votre candidature en répondant à notre offre.ous maîtriser les outils bureautique : vous avez
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower ROANNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire ABATTOIR (H/F) Envie d'apprendre un nouveau métier ? Vos missions sur le poste de découpe : - Dégraissage et découpe des carcasses - Emoussage, finition, pliage et salage des cuirs - Parage et épluchage et finitions des muscles de bovins à l'aide de couteaux et d'éplucheuse - Désosse de la viande à l'aide de machines automatisées - Travail des ABATS - Emballage, pesée, étiquetage et mise sous vide mise en cartons - Manutention diverses Vous allez être formé à la mise en place de la découpe de la viande. Poste sur long terme. Environnement de travail : froid ou température ambiante ne pas craindre le contact et l'odeur de la viande et la vue du sang, port de charge. Horaires de travail : Amplitude horaire de 4h30 à 14h30 Salaire :Taux horaire au SMIC Vous faite preuve d'une bonne résistance physique ? Vous avez déjà de l'expérience en agro-alimentaire, en boucher, en cuisine ? Vous n'avez pas d'expérience mais le secteur agroalimentaire et le poste de la découpe vous attire ? Vous êtres dynamique ? Vous êtes disponible sur de la longue durée ? N'hésitez pas, postulez directement sur manpower.fr, à l'agence 7 cours de la république 42300 ROANNE ou appelez nous au *** (voir postuler). Rejoindre Manpower, c'est aussi profitez de différents avantages tels que le CET (IFM rémunérés à 8%), le parrainage et accéder au comité d'entreprise !!
Manpower ROANNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire ABATTOIR (H/F)
Sous la responsabilité du Président et du Conseil d'Administration de l'Association gestionnaire, vous aurez la charge du fonctionnement de la MARPA de 28 résidents. Vous serez l'interphase entre le Conseil d'administration et les résidents. Statut du poste : Cadre du secteur privé Temps de travail : Temps plein forfait annuel de 218 jours Salaire annuel brut : 30 K€ hors indemnités diverses Date de prise de poste envisagée : Octobre 2024 (Marpa en cours de construction) Localisation du poste : 42640 SAINT ROMAIN LA MOTTE Vos missions : - Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne - Elaboration du projet d'établissement - Mise en œuvre du projet global élaboré par le Conseil d'administration - Gestion administrative et financière de la MARPA en collaboration avec le Bureau - Management et animation d'une équipe au service d'une gestion d'établissement social - Coordination des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident - Animation et coordination de l'ensemble des activités de la résidence - Réponse à des appels à projet pour des subventions en lien avec l'animation de la vie sociale de la MARPA - Relations avec les résidents et leurs familles - Accueil et relations avec les partenaires (secteur médical et paramédical, associations, services, commerces, prestataires .) - Promotion externe de la MARPA - Suivi de l'état général du bâtiment Spécificités du poste : - Astreintes de nuit possibles avec intervention sous 15 minutes - Travail le week-end et jours fériés possible - Déplacements ponctuels - Travail en réseau (pôle gérontologique de la Loire, Marpa Ardèche Drôme Loire .) Description du profil : - Il s'agit d'un CDI - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine sanitaire, social ou médico-social (Bac+2 minimum) de conseil en Economie Sociale et Familiale - Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans ces mêmes domaines - Vous avez suivi ou vous engagez à suivre et achever dans un délai de cinq ans une formation à l'encadrement inscrite sur la liste fixée par l'arrêté du 7 juin 2007 du ministre chargé des affaires sociales, Processus de recrutement : - Limite de réception des candidatures : 14/05/2024 - L'entretien des candidats retenus se déroulera le 6 juin 2024
APF France handicap, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère également des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Pouvoir d'agir, pouvoir choisir ». APF France handicap compte 21 200 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 600 salariés et 450 établissements et structures. Le Pôle Enfance de la Loire (42) d'APF France handicap est composé de différents services et dispositifs répartis sur 4 sites : - CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) - CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) - SESSAD DYS - SESSAD TSA (Troubles du Spectre Autistique) - 2 UEMA (Unité d'Enseignement Maternelle Autisme) - PCPE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées) - SESSAD Déficience Motrice - Accueil séquentiel de jour jeunes pour enfants polyhandicapés Dans le cadre d'un remplacement maladie, précédant un congé maternité, le Pôle enfance recrute pour l'UEMA à Roanne, un (e ) : MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Structure L'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme de Roanne est rattachée au Pôle enfance de la Loire, et est située au cœur d'une école maternelle. L'équipe pluridisciplinaire travaille dans le respect du projet et du cahier des charges de l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme. L'accompagnement est individuel, ou en groupe, sur les lieux de scolarisation de l'enfant et s'inscrit dans le fonctionnement de l'équipe de l'école et au quotidien. Il est réalisé autour du projet personnalisé en lien avec les autres professionnels et les familles, sous l'autorité de l'Adjoint de direction, et sous la responsabilité technique de l'enseignante spécialisée, pilote du dispositif. Description de l'emploi Fonction : Moniteur Educateur (H/F) Statut collectif : CCN 51 Type de contrat : CDD 35 heures hebdomadaire Poste à pourvoir : du 13 mai au 31 octobre 2024 (fermeture estivale en août 2024) Commune : Roanne Missions essentielles Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet du service, des orientations stratégiques de l'APF et des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS. Vous concourez à l'accompagnement éducatif et au suivi des enfants dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel. Missions (durant les temps scolaires) : - Mettre en œuvre les actions éducatives et apprentissages issues du projet personnalisé - Proposer des actions éducatives individuelles ou collectives - Assurer la gestion du quotidien et de la sécurité : repas, toilettes, déplacements... - Accompagner les enfants au quotidien pour les aider à développer leurs compétences et possibilités dans tous les domaines utiles (autonomie, communication, socialisation, scolarité, apprentissages divers...) en lien avec le projet - Réaliser des observations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant - Informer les familles des actions mises en place Pendant les temps périscolaires ou durant les vacances scolaires : - Accompagner les enfants sur les dispositifs de droits communs (centre de loisir, garde périscolaire etc.) - Accompagnement parental Population : enfants de 3 à 6 ans, porteurs de TSA Profil recherché Qualification requise : DE de Moniteur-Educateur Débutant(e) accepté(e), une expérience sera un plus Permis de conduire indispensable Qualités requises : - Communication - Écoute - Organisationnelles - Rédactionnelles - Adaptabilité Rémunération : selon CCN 51 et ancienneté Contact Les candidatures (lettre + CV + photocopie du diplôme) sont à adresser dès à présent à :
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients (grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de MABLY. - CDI Temps Partiel 80h/mois - prise de poste : avril 2024 - Site : Hypermarché - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 130 exploitation Vos missions: Vous êtes garant(e) de la sécurité des biens et des personnes, vous êtes présent(e) pour rassurer les clients et lutter contre la démarque, vous êtes acteur(trice) de votre site d'affection. Vos missions sont et resteront exclusives au métier de la sécurité, vous êtes le(la) professionnel(le) que nous recherchons. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e). Votre salaire : Correspond au coefficient 130 exploitation, 948,90€/heure. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois.
Mission longue durée, Débutant accepté Notre agence Adéquat de Roanne recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (F/H). Missions : - Alimenter la machine en matériaux - Suivre la ligne de production - Nettoyer la ligne de production Horaires en 3x8 Profil : - Débutant accepté - Etre assidu, professionnel et ponctuel - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Encadré(e) par un maître de cérémonie, vos missions seront les suivantes: - préparation du véhicule funéraire et du matériel - nettoyage des véhicules - participation aux mises en bières, aux cérémonies civiles et religieuses - portage des cercueils et des fleurs - réalisation des inhumations dans les concessions au cimetière - participation à l'accompagnement au crématorium - diffusion des passages musicaux Attention - port de charges et permis B inhérents au poste. Savoirs être: - comportement respectueux des défunts, famille et entourage - tenue vestimentaire propre, entretenue et soignée La tenue est fournie par l'entreprise : chemise, pantalon, gilet, veste, cravate, manteau et chaussures noires. Chaussettes noires à fournir par le salarié. Lieu de prise en charge et de retour avenue du Polygone, Roanne. Transport aller-retour sur le lieux des funérailles assuré par l'employeur. Rémunération à la vacation + congés payés.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Roanne (42) Poste à temps partiel Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un(e) agent de proximité (F/H) sur le groupe de la Rivoire à Riorges, à temps partiel, dont la mission principale consiste à surveiller et entretenir les immeubles placés sous sa responsabilité et les différents locaux en dépendant. Les missions et responsabilités attendues sont les suivantes : - Nettoyer et entretenir les parties communes en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel - Gérer les stocks, la commande et la réception des produits livrés - Effectuer le service des ordures ménagères - Veiller à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif) - Se présenter aux nouveaux locataires, entretenir des échanges avec les locataires et le public en général - Veiller à la maintenance du patrimoine et signaler les problèmes techniques et les dégradations qu'il constate ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) - Assurer un retour d'information lorsque les prestataires ont réalisé des interventions dans les parties communes du patrimoine - Accueillir et informer son remplaçant avant ses congés De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue Fort d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication.
Vous ferez principalement nettoyage de parties communes d'immeubles: balayage, lavage, entrée/sortie et nettoyage de conteneurs, nettoyage de portes vitrées, dépoussiérage). Pendant un tiers du temps de travail, vous ferez du petit entretien des extérieurs et espaces verts (ramassage feuilles avec utilisation souffleur, tonte, désherbage). Vous travaillerez du lundi au samedi selon un planning fixe (la prise de poste peut se faire à partir de 5h). Vous devez être autonome pour vous déplacer de chantier en chantier (vélo, trottinette, scooter, voiture). Contrat évolutif
Poste en CDI à pourvoir sur Roanne et ses alentours, pour 35h par semaine (selon planning). Vous effectuerez des tâches d'entretien courant et/ou de d'intervention exceptionnelle. Vous serez également amené à utiliser du matériel industriel (auto-laveuse, balayeuse, monobrosse..). Nous recherchons une personne réactive, capable de travailler aussi bien en équipe que tout seule. Port de charge lourde
Vous aurez en charge l'entretien courant de sites clients à savoir: nettoyage et désinfection, sanitaires, bureaux...
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de MABLY. - CDI Temps Plein - prise de poste : dès que possible - Site: Hypermarché / Magasin alimentaire - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - SSIAP 1 est un plus - Coefficient 130 exploitation Vos missions: Vous êtes garant(e) de la sécurité des biens et des personnes, vous êtes présent(e) pour rassurer les clients et lutter contre la démarque, vous êtes acteur(trice) de votre site d'affection. Vos missions sont et resteront exclusives au métier de la sécurité, vous êtes le(la) professionnel(le) que nous recherchons. Votre profil : Vous êtes autonomes, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e). Votre salaire: Correspond au coefficient 130 exploitation, 1798,99€/heure. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures complémentaires au mois.
Structure de taille humaine spécialisée dans le prêt à porter féminin, recherche pour compléter son équipe, un piqueur (H/F). Vous aurez pour missions d assembler les différentes pièces qui composent un vêtement. Il commence par vérifier les différents morceaux qu il reçoit du coupeur avant de les composer, vous réalisez ensuite le piquage.
En tant que webmaster et community manager, vous positionnez les Médiathèques de Roannais Agglomération comme actrices d'une culture numérique pour tous, en phase avec des pratiques fortement évolutives, à travers : Un site internet : https://www.mediathequesroannaisagglomeration.fr/ Des réseaux sociaux : https://www.facebook.com/mediathequesroannaisagglomeration/ https://www.instagram.com/mediathequesra/ Au sein du comité éditorial, proposez de nouveaux services et contenus pour contribuer à une pratique numérique qui réponde aux enjeux d'accès à la culture, au loisir, au jeu., coordonnez la production de contenus éditoriaux destinés à valoriser l'offre des Médiathèques (collections, action culturelle, médiation.) et alimentez les sites. Votre expertise s'ouvre à divers champs qui vous amènent à effectuer une médiation numérique et culturelle, auprès des publics des médiathèques. VOS MISSIONS Stratégie digitale des Médiathèques - Animer le comité éditorial en interaction avec la direction et votre responsable, concevoir, réaliser, gérer et évaluer les productions éditoriales (web, compte réseaux sociaux, outils divers, ...) - Assurer la communication digitale (site Internet, réseaux sociaux, mailing, .) en garantissant une information accessible, ergonomique, efficace - Planifier, assurer la mise en ligne des contenus sur le site et les réseaux sociaux, modérer les contributions des usagers le cas échéant - Développer l'engagement auprès de communautés web, les interactions et assurer l'interface avec celles-ci - Évaluer l'impact des sites, réseaux sociaux et contenus éditoriaux Médiation et service aux publics. - Opérer une médiation sur les collections, la programmation culturelle et les services, notamment numériques tant auprès des usagers que des agents des Médiathèques, - Concevoir et animer des ateliers, des séances d'initiation et de formation en matière de médiation numérique - Contribuer aux différentes actions de programmation des Médiathèques, en y apportant une dimension et des savoir-faire numériques - Assurer les transactions de prêt-retour
Nous recherchons un.e jardinier.e pour renforcer notre équipe. Ce poste consiste à réaliser des interventions de jardinage au domicile de nos clients, à gérer le matériel et les véhicules (contrôles, entretien....), à veiller à la qualité des ouvrages réalisés, à assurer la tenue des délais et la remontée d'information. Vous justifiez d'au moins une première expérience équivalente à ce type de poste. Vous êtes force de caractère, vous êtes observateur et avez le sens de l'écoute. Nous recherchons une personne qualifiée, qui aime son travail et qui à cœur de s'impliquer dans la vie de notre entreprise, ayant le goût du travail bien fait, l'esprit d'équipe et une rigueur de travail permettant à nos clients d'apprécier des prestations de qualité. Travail du lundi au vendredi, avec possibilité d'évolution vers un poste de responsable.
Services à la personne
Chaque année, les équipes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes assurent la production de près de 27 millions de repas dans le souci constant de fournir une prestation culinaire de qualité aux lycéens. Dans ce cadre, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un cuisiniers en CDD pour le lycée Roanne Chervé (h/f) . Vos missions principales : Réaliser et cuisiner des plats et mets en production de masse Contrôler la qualité Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des équipements de cuisine et des locaux Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériel Fort(e) d'une maîtrise des techniques culinaires, vous êtes attentif(ve) aux impératifs liés à la restauration collective et à la qualité permanente apportée à la production. Autonome, organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et contribuez à son organisation efficace et sereine. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous en postulant sur ce site.
Les missions du poste Rattaché(e) à l'équipe des Achats, votre mission consistera à passer des commandes fournisseurs et en effectuer le suivi et les relances. Au quotidien, vous suivrez les stocks et aurez la charge de leurs approvisionnements. Au regard du cycle de vie des produits, vous assurez la rotation des stocks et préparez la codification des nouveaux produits. En parallèle vous établirez divers travaux administratifs liés au service des achats. Le profil recherché Vous êtes rigoureux(se), précis(e), méthodique et autonome, vous savez gérer les priorités et êtes à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique. Vous possédez une formation dans le domaine des Achats ou vous avez une expérience réussie dans la gestion de gamme de produit et notre domaine d'activité vous attire ? Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans une entreprise reconnue ? Alors n'hésitez-plus, postulez ! Infos complémentaires Nous vous offrons : Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion, Une chance de donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à des défis majeurs de notre siècle, la décarbonation et l'amélioration de l'habitat Une ambiance conviviale et un management bienveillant, Un job passionnant et de beaux défis à relever, Un parcours d'intégration sur mesure et complet, Une rémunération attractive Un CDI à temps plein 37.5h (heures sup défiscalisées) Intéressement et Participation (représentant en moyenne 1, 5 mois de salaire en 2023) Prévoyance et Mutuelle Groupe Avantages CSE L'entreprise adhère à un système de berceaux dans des crèches pour concilier vos vies familiales et professionnelles Une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante : nos 3 référentes handicap accompagnent chaque collaborateur concerné dans ses démarches et la consolidation de son parcours professionnel. Des formations produits régulières et adaptées qui viendront renforcer vos connaissances. Processus de recrutement court en seulement 2 étapes : - Entretien téléphonique avec les RH pour les CV préselectionnés : apprenons à nous connaître pour savoir si nos valeurs concordent - Entretien sur site avec le manager pour échanger sur le détail du poste et vous projeter dans votre future relation de travail
SOROFI est un groupe familial où chaque manager porte en lui l'ADN de la disponibilité, l'accessibilité et le fait de faire grandir ses équipes. En pleine croissance, nous souhaitons vous embarquer dans notre aventure pour intégrer nos équipes : un projet d entreprise résolument tourné vers l'avenir depuis toujours et plus que jamais aujourd'hui.
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) chargé(e) de qualité ! NRG Solutions est en quête de la perle rare, dont les missions principales sont les suivantes : Synthétiser et analyser les informations, afin de repérer les dysfonctionnements, et les traiter Veiller au respect de la qualité des produits et des méthodes employées au sein de l'entreprise Participer à la gestion des non-conformités Contrôler la qualité des produits : réception de la marchandise, conformité, étapes de fabrication, contrôle soudure, contrôle qualité avant expédition et contrôle chargement Compétences attendues : Maîtriser les démarches qualité (ISO 1090 ) Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, PowerPoint Savoir communiquer, informer, mettre en œuvre méthode, organisation et outils d'amélioration continue Profil recherché : De formation technique et/ou qualité Personne rigoureuse, polyvalente, autonome, diplomate et organisée Descriptif du poste : Poste à long terme Démarrage dès que possible Temps plein Si cette offre d'emploi correspond à votre profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, humaine et chaleureuse, alors ce poste est fait pour vous ! N'attends plus et rejoins nous !
NRG Solutions s'applique à la conception, la fabrication et la pose d'éléments structurels en acier inoxydable depuis 2018 : passerelles, escaliers, garde-corps, plateformes, paliers... L'expertise, le dynamisme et la qualité du travail de nos équipes assurent à nos clients la mise en sécurité de leur site de travail dans divers secteurs : vinicole, pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique... En croissance constante depuis sa création, NRG Solutions cherche régulièrement de nouveaux salariés.
Roannais Agglomération exerce la compétence obligatoire « Politique de la Ville ». À ce titre, elle élabore et pilote, en lien avec l'Etat, le dispositif « Engagements Quartiers 2030 » sur la période 2024-2030. Ces nouveaux contrats de ville « Engagements Quartiers 2030 » assureront le cadre partenarial de l'engagement des acteurs publics et privés dans ces quartiers, au service de la transition écologique, des services publics et de l'émancipation des habitants au travers des différentes problématiques identifiées. Parmi les problématiques identifiées, figurent celles liées à l'information des habitants dans les quartiers politiques de la ville, à leur accès aux droits de santé, et à leur accès aux soins. Le poste de médiateur-santé a vocation à apporter des solutions par l'accompagnement renforcé des personnes et par un travail en réseau. Dans un premier temps, le cœur de mission du médiateur santé consistera à intervenir dans les 3 quartiers prioritaires (Parc, St Clair et Bourgogne), et à s'imprégner du contexte local institutionnel et associatif pour faciliter ses interventions. Un second temps, pourra être consacré au développement de la mission sur d'autres quartiers urbains des communes de l'agglomération. VOS MISSIONS Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et de l'Habitat, et sous l'encadrement du Responsable du service Solidarité, vous devrez : Contribuer à la réduction des inégalités d'accès à la santé, et favoriser la prévention en santé auprès des populations vivant dans les 3 quartiers prioritaires Être l'interlocuteur de proximité pour les habitants, et faire le lien avec les principaux acteurs institutionnels, associatifs, mais aussi de terrain, dans le domaine de la prévention et de la santé. Conforter et ancrer « l'aller-vers » spécifique aux quartiers prioritaires qui se caractérise par une Présence Active de Proximité allant de l'espace public jusqu'aux paliers des immeubles concernés. Ce mode d'intervention permet d'atteindre les habitants isolés et les rapprocher des services de droit commun, notamment sociaux (CCAS, Département ) et des ressources de santé. Vos missions seront les suivantes : Être l'interlocuteur des acteurs de prévention, d'accompagnement et d'accès aux soins (CPAM, PASS du centre hospitalier, Conseil Départemental, CCAS de Roanne, les médecins et pôles de santé, les pharmacies, la CAF, le DAC Loire), et des acteurs pouvant orienter les publics (centres sociaux, maisons France Services, les médiateurs-relais de l'agglomération, Espace 2M, les écoles...). Tenir des permanences au public, dans les lieux les plus adaptés, mais aussi dans le cadre de 2 permanences hebdomadaires au cœur des quartiers, l'une le mardi matin à la Maison France Services St Clair et l'autre le jeudi matin à la Maison France Services du Parc) pour : Aider à la compréhension, à la constitution de dossiers administratifs, Informer et orienter vers les lieux et les personnes ressources. Accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches (prise de rendez-vous, respect des délais ) auprès des professionnels de santé et des institutions Développer le travail partenarial (participer au Conseil Local de Santé Mentale de l'agglomération, à la cellule des situations complexes et à des comités de pilotage) Veiller à réduire l'inclusion numérique dans le cadre des démarches liées à la santé Les indispensables Expérience dans le domaine de la santé, ou à défaut, dans ce secteur Connaissances et compétences Maîtrise de l'environnement et des réseaux d'acteurs dans le domaine de la prévention et de la santé Capacité à travailler en partenariats pluridisciplinaires et pluri-institutionnels Conduite de projets Maîtriser les techniques de gestion et de prévention des conflits Prendre du recul et analyser les situations Maitrise de l'outil informatique Sens du relationnel, du travail en équipe et en partenariat Qualités d'écoute et de communication candidature avant le 23 mars
Fédérer et animer une démarche participative et collaborative avec les salariés et les résidents Travailler en binôme de direction avec la cheffe de service S'appuyer sur des outils de pilotage et de communication pour faire travailler les équipes en groupes projets, les impliquer dans les plans d'actions, évaluer ces derniers et les faire évoluer Etre force de proposition auprès des administrateurs, notamment du bureau. Développer des outils d'analyse et d'aide à la décision Capacité d'anticipation, d'adaptation et de flexibilité indispensables dans un environnement en constante évolution
- Entretien, maintenance et réparation des engins mécaniques : diesel, motoculture et agricoles - Entretien courant du moteur des organes mécaniques des véhicules : hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique. - Diagnostic et contrôle - Organisation de la réception des véhicules et du matériel - Sécurisation, utilisation et entretien des outillages, des équipements et de l'atelier Activités secondaires - Soudure - Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules - Affûtage d'outils - Fabrication d'outils spécifiques ou de pièces mécano-soudées VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B - Permis E et C fortement recommandés - CACES nacelle, grue auxiliaire, engins de chantier, pont roulant et chariot élévateur appréciés (formations possibles) - CAP, BEP, BAC Pro en mécanique auto/motoculture obligatoires Connaissances et compétences - Méthodes et techniques de diagnostic - Connaissance des systèmes d'un véhicule et du matériel - Modes d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretien - Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier - Utilisation de la documentation technique et règlementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice.) - Technique de conduite d'engins et de véhicules - Fonctionnement des équipements d'atelier : treuil, pont, outillage . Qualités - Autonomie et dynamisme - Responsabilité dans l'utilisation du matériel - Qualités relationnelles Horaires - 38 heures hebdomadaires - Horaires d'été : - 6h30/14h30 du lundi au jeudi - 6h30/12h30 le vendredi - Horaires d'hiver : - 7h30/15h45 du lundi au jeudi - 7h30/12h30 le vendredi - Astreintes toutes les 5 semaines si détention de tous les permis Spécificités - Port de charges lourdes
Nous recherchons pour notre client, dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant, deux Seconds de Cuisine. L'établissement ouvrira ses portes en mai, la prise de poste se ferait dés que possible . Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la cuisine doté(e) d'un créativité débordante et d'une passion pour offrir des expériences culinaires, cette opportunité est pour vous. - Assister le Chef Cuisinier dans la conception et la préparation d'un menu créatif et diversifié, en veillant à ce qu'il soit en adéquation avec la vision du restaurant. - Superviser les opérations quotidiennes de la cuisine, en veillant à ce que les normes de qualité, de fraîcheur et de présentation des plats soient respectées en tout temps. - Assurer une gestion efficace des stocks et des inventaires, - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, en veillant à ce que la cuisine soit propre, organisée et conforme aux réglementations en vigueur. Ouverture du lundi au dimanche Vous possédez une expérience préalable en tant que Chef de Partie ou dans un poste similaire, de préférence dans un restaurant haut de gamme. Vous avez d'excellentes compétences culinaires, avec la capacité de contribuer à la conception de plats innovants et de haute qualité. Vous êtes capable de travailler efficacement sous pression, tout en maintenant des normes élevées de qualité. Un diplôme en arts culinaires ou une formation équivalente serait un atout. Si vous êtes passionné(e) par la gastronomie et que vous êtes prêt(e) à relever le défi de l'ouverture d'un nouveau restaurant, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV. Le salaire sera à négocier en fonction de l'expérience.
Veiller à la sécurité de votre ville est primordial pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le visionnage d'un mur d'écrans de vidéo protection ? Vous souhaitez bénéficier de l'expérience d'une équipe pluridisciplinaire et mettre votre savoir-faire au profit de la Ville de Roanne ? Ce poste est fait pour vous ! Vous serez encadré.e par la Responsable du Centre de Protection Urbain (CPU) et le Directeur du service de la Police Municipale et des affaires commerciales. VOS MISSIONS Observation et exploitation des images - Exploiter les images en vue d'informer les équipages et partenaires chargés d'intervenir sur les sites - Signaler les dysfonctionnements sur la voie publique : éclairage, tags, mobilier urbain, circulation, accidents - Participer transversalement à l'ensemble des missions dévolues à la Police Municipale et en application de la convention de coordination en vigueur avec les services de secours, les communes et institutions partenaires - Rédiger des comptes rendus d'activités - Gérer les alarmes, la téléphonie et les contrôles d'accès Participer à la surveillance de la voie publique via la vidéo protection - Participer à la gestion de l'espace public en matière de stationnement par l'intermédiaire de la vidéo-verbalisation - Répondre aux appels radio police municipale et transversalement à ceux avec le CIC, le SDIS, la COB et les partenaires institutionnels - Orienter des interventions lors des manifestations sur la voie publique, sportives et culturelles sous l'autorité du chef de dispositif Participer à l'organisation du service - Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du C.P.U. - Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements du C.P.U. VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B indispensable car déplacements sur les sites où se trouvent les caméras - Diplômes ET/OU expériences professionnelles dans les métiers de la sécurité appréciés - Maitrise de la topographie de la ville et du Code de la route - Maîtrise parfaite de l'outil informatique et bureautique Connaissances et compétences - Connaissance de la réglementation liée à la vidéo protection - Connaissance du langage radio Qualités - Aptitude à travailler en équipe et sens du service public - Aisance rédactionnelle (compte-rendu, main courante, signalement, procès-verbal) et relationnelle - Autonomie - Rigueur et sens des responsabilités - Discrétion professionnelle BON À SAVOIR Poste à pourvoir dès que possible Horaires - Poste à temps complet, à 38h en journée continue - Roulement sur 8 semaines - Semaine à 34h / matin o Prise de poste au plus tôt à 5h o Repos : lundi, samedi, dimanche - Semaine à 42h / après-midi o Fin de service au plus tard à 21h o Repos : 2 jours contigus - 1 week-end par mois travaillé (samedi 8h-17h et dimanche 5h-14h30)
Située au nord du département de la Loire, voisine du Sud Bourgogne, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne (surclassée plus de 40 000 habitants) constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand, au cœur d'une agglomération de plus de 100 000 habitants en plein essor économique. Tradition gastronomique et qualité de vie lui permettent d'assumer son slogan, « le goût de bien vivre ».
Le restaurant- bar à cocktail l'original se situant à st haon le vieux au milieux de la côte roannaise recherche de nouveaux collaborateurs pour cet été et à l'année Vous aurez pour missions : - Dressage des tables - Mise en place du service - Gérer et organisé son rang pendant le services de 40 personnes environs - Encaissement - Débarrasser les tables - Vérifier la propreté Nous ne demandons pas d'expérience pour le cdd mais une vraie envie d'apprendre et travailler si vous n'êtes pas du métier. Nous sommes un jeune bar à cocktail - restaurant avec une équipe jeune et dynamique. Nous proposons des événements tout au long de l'été avec des concerts , soirée brasero et marché d'été.
L'original est un Bar à cocktails-restaurant se situant sur la côte roannaise. Nous proposons le midi des repas traditionnel et le soir des cocktails et tapas . Nous avons une grande terasse ombragée et nous proposons des évenement musical.
Bonjour, votre agence Manpower ROANNE, recherche pour plusieurs de ses clients de Manutentionnaires. - Réception des marchandises - Stockage des produits - Chargement et déchargement - Effectuer diverses tâches de manutention - Port de charges parfois lourdes - Etre en mesure de suivre les instructions et les procédures de sécurité pour garantir un travail efficace et sécurisé. Etre ouverts à de petites missions de demi-journées ou quelques journées par semaine. - Capacité à porter des charges lourdes et à les déplacer de manière sécurisée - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec vos collègues - Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches - Respect des normes de sécurité en vigueur - Flexibilité et adaptabilité aux changements de tâches et de priorités N'hésitez plus, adressez-nous votre candidature !!!! Manpower vous offre de nombreux avantages... un CE et un CCE pour obtenir des chèques vacances, des chèques lires, des voyages organisés, des bons cadeaux pour les événements de la vie, des réductions pour les sportifs... Nouveauté : Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8% d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. Profitez-en !
Bonjour, votre agence Manpower ROANNE, recherche pour plusieurs de ses clients de Manutentionnaires.
Notre client est un acteur reconnu das le milieu de la boisson. Il recherche un(e) OPÉRATEUR DE PRODUCTION (F/H) en horaires 5*8. Poste à pourvoir proche de Roanne (42). En tant qu'Opérateur/trice de production, vous travaillerez sur la ligne de fabrication et de conditionnement. Vos missions : - alimentation des machines - changement de format - contrôle qualité. Type de contrat : Intérim Horaires : 5*8 Avantages : diverses primes telles que : majoration de nuit, panier d'équipe, prime d'habillement...etc. Profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie en milieu industriel. Vous appréciez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Merci de contacter notre agence ou de nous transmettre votre CV en postulant en ligne.
Les Technicien(ne)s Conseil Retraite Accueil seront chargé(e)s de : - Accueillir et accompagner les assurés (accueil physique, téléphonique ou numérique) - Conduire les entretiens avec les assurés dans le cadre des rendez-vous ou des Entretiens Conseils Retraite - Expliquer et promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Retraite et en matière d'action sociale afin de faciliter l'accès aux droits et à l'information des assurés - Analyser, instruire et traiter les demandes de pensions, et procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin - Estimer et mettre en paiement les droits aux prestations retraite - Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours - Conseiller, solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes - Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge - Veiller à la qualité du traitement des dossiers Profil et compétences Si vous avez : - Des capacité d'analyse et d'organisation - Une aisance informatique - Une aisance relationnelle et le sens de la relation client - De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers - Des facultés d'adaptation et d'autonomie - Un esprit d'équipe - Le respect de la confidentialité Postulez pour rejoindre nos équipes ! Nous pourrons vous apporter : - La connaissance des principes fondamentaux et valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale, - Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse concernant les droits contributifs avec application aux situations individuelles, - La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite - La maîtrise des techniques d'accueil du public et d'entretiens téléphoniques ou web entretiens Processus de recrutement - Sélection sur votre CV et lettre de motivation au format NOM_Prenom_CV et NOM_Prenom_LM - Quiz de candidature qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté. - Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance : les 20 ou 21/05/2024 - Epreuve orale (Assessment oral) d'une durée de 35min à réaliser à distance : le 18/06 ou 19/06/2024 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve. - Entretien de motivation à réaliser en présentiel, en agence : la semaine du 24 juin pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves, Pour les salariés en CDI au sein de notre organisme, le processus de recrutement est simplifié en fonction du poste occupé et l'emploi visé. Conditions Nature du contrat : CDI Statut : Employé Niveau de qualification : 4 - Coefficient 240 Rémunération : 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 848.79€ brut annuel + 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée + 6% de prime d'accueil lors de la mise en pratique autonome Date de prise de poste : 9 septembre 2024 Lieu de travail : Agence Retraite de Roanne : 47 cours de la République, 42334 Roanne Cedex Avantages - Contrat de 39h+20 jours de RTT ou 36h+3 jours de RTT - Rémunération sur 14 mois - Intéressement : montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant de l'intéressement 2022 était de 990.57 € brut) - Tickets restaurants : 9.65 € - Participation aux transports : 75 % - Mutuelle d'entreprise - CSE - Compte Epargne Temps - Horaire variable dans le respect du planning lié aux horaires des rendez-vous proposés au public par votre agence d'affectation. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaines Voir la formation et les informations complémentaires sur le site « la sécu recrute » avec le lien suivant : https://www.lasecurecrute.fr/recherche?regions=84&typesOrganisme=17
Rejoignez notre équipe où règne l'entraide et la bonne humeur ! Vous travaillerez en binôme et en transversalité, en lien avec la responsable du service des Affaires immobilières et foncières, au sein de la direction des Stratégies et ressources foncières. Nous vous offrons la possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et engagée, où votre expertise contribuera à façonner l'avenir du Roannais. VOS MISSIONS - Participer à la définition de la politique foncière et patrimoniale de la collectivité - Mettre en œuvre cette politique foncière et patrimoniale, en collaboration avec différents partenaires (France Domaine, Notaires, Géomètres, diagnostiqueurs, .) - Conduire des opérations d'acquisitions et de cessions du patrimoine bâti et foncier de la collectivité (amiable, préemptions, expropriations, .) et de constitution de droits réels, en lien avec les services concernés - Suivre l'évaluation des domaines et de l'état environnemental des terrains/sols avant les acquisitions ou cessions - Assurer le suivi administratif des dossiers (préparations de délibérations, décisions, etc..) et rédiger des notes d'aide à la décision - Rédiger des actes administratifs en la forme authentique ou superviser la production d'actes notariés et en assurer le contrôle - Maintenir à jour l'inventaire du patrimoine via les applications ASTECH et Géo Foncier ainsi que les tableaux de bord de suivi - Assurer une veille réglementaire constante en matière de foncier et d'urbanisme - Participer à l'élaboration du budget de la partie foncière du service Suivi de la gestion du patrimoine bâti en lien avec l'autre agent chargé des affaires immobilières - Rédiger des baux et autres contrats d'occupation du domaine public et privé - Tenir à jour l'inventaire des contrats via l'application ASTECH - Actualiser les tableaux de bords de la gestion immobilière VOS ATOUTS Les indispensables - Formation supérieure dans le domaine de la gestion foncière, droit du patrimoine, ingénierie des collectivités territoriales, aménagement et/ou expérience sur un poste similaire - Disposer d'une culture générale territoriale : principe de fonctionnement, budget d'une collectivité - Permis B exigé pour se déplacer sur le territoire Connaissances et compétences - Connaissance des procédures foncières et patrimoniales des collectivités (domaine public et privé) et des pratiques contractuelles (contrats administratifs, promesse et compromis de vente) et de négociation foncière - Connaissance de la procédure d'expropriation - Connaissance juridique liée à la gestion d'un patrimoine immobilier d'une collectivité, de la réglementation de l'urbanisme, de l'organisation du cadastre, de la publicité foncière - Savoirs techniques relatifs aux questions foncières (gestion des réseaux, des accès, connaissances de base en matière de construction et maitrise de l'exploitation de documents techniques et graphiques - Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité en rapport avec les thèmes d'études - Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels (notaires, géomètres, France Domaine, service de la publicité foncière.) - Connaissances du droit public et des collectivités territoriales - Aisance rédactionnelle, bonnes capacités de synthèse et d'analyse : délibérations, arrêtés, notes - Maîtrise de Word et Excel et facilité d'adaptation sur les logiciels métiers (ASTECH, SIG) Qualités - Capacités d'organisation - Sens de l'initiative et des responsabilités - Rigueur et autonomie dans l'élaboration et la conduite des procédures - Qualités relationnelles, notamment avec les partenaires - Sens du travail en équipe et en transversalité - Savoir rendre compte - Sens du service public - Devoir de réserve
VOS MISSIONS En concertation avec les équipes enseignantes et sous la responsabilité directe de la responsable des actions territoriales : - Concevoir et conduire des activités artistiques et des dispositifs d'enseignement musical auprès des publics du territoire avec une compétence particulière pour les publics des secteurs scolaire, handicap et santé - Participer à la mise en œuvre de classes d'éveil et d'initiation artistique, des ateliers musicaux et instrumentaux, des cours de formation musicale pendant ou hors temps scolaire - Enseigner, éveiller, initier les élèves dans le cadre de la formation initiale - Proposer, encadrer, accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels : composition, écriture, improvisation, création sonore et chanson. - Transmettre les répertoires et développer la curiosité des élèves - Animer la diffusion des élèves sur le territoire par votre dynamique, votre investissement et votre sens des initiatives - Participer à la vie artistique de l'établissement et être un acteur de l'éducation artistique de ce territoire, notamment dans les projets mettant en jeu la transversalité des arts - Exercer des activités artistiques et pédagogiques dans d'autres contextes, notamment hors les murs - Créer des partenariats VOS ATOUTS Les indispensables - Être titulaire du Diplôme de Musicien Intervenant (DUMI) - Permis B exigé car déplacements réguliers sur l'agglomération - Compétence en enseignement de la formation musicale en 1er et 2e cycle fortement appréciée Connaissances et compétences - Diversification des approches pédagogiques et polyvalence en fonction de la temporalité des projets et des spécificités de chaque public - Travail en réseau et développement d'une dynamique de classe - Participation et conduite de projets - Connaissance de l'environnement territorial Qualités - Sens de l'écoute et des relations humaines - Qualités organisationnelles et de coordination - Esprit d'équipe - Disponibilité, adaptabilité et réactivité - Bonne gestion du stress
VOS MISSIONS En concertation avec les équipes enseignantes et sous la responsabilité directe de la responsable des actions territoriales : - Concevoir et conduire des activités artistiques et des dispositifs d'enseignement musical auprès des publics du territoire avec une compétence particulière pour les publics de la petite enfance (0/6 ans) - Participer à la mise en œuvre de classes d'éveil et d'initiation artistique, des ateliers musicaux et instrumentaux, des cours de formation musicale pendant ou hors temps scolaire - Enseigner, éveiller, initier les élèves dans le cadre de la formation initiale - Proposer, encadrer, accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels - Transmettre les répertoires et développer la curiosité des élèves - Animer la diffusion des élèves sur le territoire par votre dynamique, votre investissement et votre sens des initiatives - Participer à la vie artistique de l'établissement et être un acteur de l'éducation artistique de ce territoire, notamment dans les projets mettant en jeu la transversalité des arts - Exercer des activités artistiques et pédagogiques dans d'autres contextes, notamment hors les murs - Créer des partenariats VOS ATOUTS Les indispensables - Être titulaire du Diplôme de Musicien Intervenant (DUMI) - Permis B exigé car déplacements réguliers sur l'agglomération - Compétence en enseignement de la formation musicale en 1er et 2e cycle fortement appréciée Connaissances et compétences - Diversification des approches pédagogiques et polyvalence en fonction de la temporalité des projets et des spécificités de chaque public - Travail en réseau et développement d'une dynamique de classe - Compétences en arrangements musicaux appréciées - Participation et conduite de projets - Connaissance de l'environnement territorial Qualités - Sens de l'écoute et des relations humaines - Qualités organisationnelles et de coordination - Esprit d'équipe - Disponibilité, adaptabilité et réactivité - Bonne gestion du stress
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Gaz naturel et basé à ROANNE (42300), en Intérim, un Technicien gaz (H/F). Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de gaz naturel en France. Avec un réseau de distribution étendu, notre client joue un rôle clé dans l'approvisionnement en énergie de nombreux foyers et entreprises. En tant que distributeur de gaz naturel, notre client contribue activement à la transition énergétique en favorisant l'utilisation d'une énergie plus propre. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une entreprise engagée dans la fourniture d'une énergie essentielle à la vie quotidienne des Français, tout en contribuant à la préservation de l'environnement. Votre rôle consiste à faire de la sécurisation d'ouvrages. Vous devrez également effectuer les vérifications réglementaires et les contrôles de sécurité. Votre expertise technique vous permettra d'assurer un service de qualité et de garantir la satisfaction des clients. Profil : Nous recherchons un Technicien gaz (H/F) rigoureux, organisé et autonome. Vous avez un esprit d'initiative et êtes capable de vous adapter rapidement à différentes situations. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez des compétences manuelles développées. Compétences comportementales: - Rigueur - Sens de l'organisation - Autonomie - Esprit d'initiative - Adaptabilité Le salaire proposé est à partir de 12 euros brut par heure. Le contrat est à pourvoir dès que possible en Temps plein. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée dans la transition énergétique. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques tout en contribuant à la fourniture d'une énergie essentielle à la vie quotidienne des Français. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Maçon / Marbrier Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF conçoit et réalise des lieux de recueillement qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à un très large choix de monuments funéraires, dédiés à l'inhumation et à la crémation, OGF propose aux familles et aux collectivités locales des réponses sur mesure : grâce à l'expertise de nos équipes de marbriers, OGF pose plus de 13 000 monuments par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous avez une expérience en Marbrerie Funéraire ou en Maçonnerie ? Si vous appréciez le travail en plein air et en équipe, êtes minutieux, autonome, soucieux de réaliser un travail soigné, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Devenez Maçon / Marbrier Funéraire : c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière (ex : permis PL, Caces, Tutorat ) et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Maçon / Marbrier Funéraire : Permettre aux familles de se recueillir sur le lieu de sépulture du défunt. Les travaux de marbrerie funéraire comprennent l'installation, la personnalisation d'un monument, tout comme son entretien, sa restauration et sa réparation : Vous effectuez le terrassement ou creusement avec ou sans aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de tous types de monuments, l'entretien des sépultures Vous réalisez des travaux de construction tels que : coulage et enduit, assemblage d'éléments préfabriqués, finitions simples Vous posez des monuments neufs de tous types, dans des configurations variées Vous rénovez, réparez et restaurez des monuments Profil Vous avez 5 ans d'expérience en travaux de maçonnerie en plein air ou en marbrerie funéraire ? Votre envie et votre personnalité feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération (à définir selon votre expérience) et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
vous effectuez les taches suivantes : - la tonte - la taille de haies et d'arbustes - le nettoyage des espaces verts ... les chantiers sont à 50% du temps sur Saint Victor sur Rhins et l'autre moitié sur le Roannais il s'agit d'un temps partiel (24h/semaine) les horaires sont à définir avec l'employeur
Vos missions : Par votre action de coordinateur, vous encouragez le pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap. Vous concourez au développement de leur potentiel et stimulez l'expression de leurs capacités d'expression, de socialisation et d'intégration. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions seront en particulier les suivantes : Initier et entretenir une relation éducative et/ou socio-éducative avec nos usagers, dans une recherche constante de bien-être, de confort de vie et de sécurité des usagers Assurer les diagnostics éducatifs, les propositions d'orientation et l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées, en collaboration avec les autres intervenants Favoriser la coopération et le travail d'équipe, développer des relations partenariales avec l'environnement extérieur Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue, au projet de Pôle et à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux entrants. Votre profil : TITULAIRE DU DIPLOME D'EDUCATEUR SPECIALISE , vous disposez à minima d'une première expérience, si possible acquise dans le secteur du handicap et notamment auprès des personnes ayant des troubles du spectre autistique. Bon(ne) communicant(e), engagé(e), rigoureux(euse), organisé(e) vous savez développé une posture professionnelle adaptée. Vous appréciez le travail collectif et vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, riche de sa pluridisciplinarité et attachée au bien vivre des résidents. Le poste est à pourvoir dès que possible
VOS MISSIONS - Enseigner, éveiller, initier les élèves dans le cadre de la formation initiale, du perfectionnement et les amateurs - Dispenser des cours de formation musicale - Transmettre les répertoires les plus larges et polyvalents : musiques du monde, jazz, classique et contemporain - Animer la diffusion des élèves sur le territoire par votre dynamique, votre investissement et votre sens des initiatives - Participer à la vie artistique de l'établissement et être un acteur engagé de l'éducation artistique de ce territoire en lien étroit avec l'Education nationale - Exercer des activités artistiques et pédagogiques dans d'autres contextes, notamment hors les murs - Créer des partenariats avec d'autres structures et domaines artistiques : cinéma, théâtre, médiathèque, arts plastiques, patrimoine, spectacle vivant VOS ATOUTS Les indispensables - Être titulaire du Diplôme d'Etat en clarinette - Permis B exigé car déplacements réguliers sur l'agglomération - Compétence en enseignement de la formation musicale en 1er et 2e cycle fortement appréciée Connaissances et compétences - Diversification des approches pédagogiques et polyvalence - Travail en réseau et développement d'une dynamique de classe - Conduite de projets fédérant le monde amateur - Connaissance de l'environnement territorial Qualités - Sens de l'écoute et des relations humaines - Esprit d'équipe - Qualités organisationnelles et de coordination - Disponibilité, adaptabilité et réactivité - Bonne gestion du stress BON À SAVOIR Poste à pourvoir impérativement le 1er septembre 2024 Horaires - 20 heures hebdomadaires - 3 jours minimum de présence dont les mercredi et jeudi. L'emploi du temps défini annuellement reste flexible. Rémunération : Rémunération statutaire + Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE)
Alternance ou Reconversion professionnelle - Formation et Emploi à la clé Vous souhaitez apprendre et décrocher une formation dans le recrutement et la relation clients ? Vous avez envie de vous reconvertir et de vous former à un métier d'avenir ? Adéquat, l'agence préférée des candidats et intérimaires, a la formation qu'il vous faut et vous décroche une expérience 3 en 1 : votre école, votre entreprise et même votre futur job ! A la rentrée, rejoignez l'agence Adéquat de Roanne pendant 12 mois en alternance en tant que Chargé(e) de recrutement. Pourquoi vous allez aimer votre formation : - Formez-vous avec un rythme alternant 1 jour en formation distanciel et 4 jours en agence Adéquat par semaine (+ périodes de cours en présentiel, à Lyon, organisées et prises en charge par l'entreprise) ; - Bénéficiez de 532 h de formation et obtenez un Titre certifié au RNCP de Chargé(e) de clientèle ; - Intégrez le Pôle alternance du Groupe IGS, centre de formation pionner de l'apprentissage en France depuis 1986, où il fait bon étudier ; - Profitez d'un bon équilibre vie pro/vie perso avec une majorité de cours en distanciel. Sur le campus, retrouvez l'esprit de cohésion et la convivialité avec les autres alternant(e)s ; Ce que nous attendons de vous pendant cette année ? - Suivre vos différents cours avec le Pôle Alternance IGS - Apprendre sur le terrain aux côtés de professionnels du recrutement - Mettre en pratique vos nouvelles connaissances Comment nous souhaitons vous accompagner : - Une intégration soignée avec une formation aux outils/process Adéquat - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine. - Un esprit « promo » avec des évènements et moments conviviaux réguliers - De réelles perspectives d'embauche et d'évolution au sein d'Adéquat avec un job à la clé ! Ce que nous vous proposons d'apprendre - vos futures missions : A l'issue de votre formation, vous serez en capacité de : - Comprendre et accompagner les besoins de vos clients en matière de recrutement - Accueillir et proposer une excellente expérience à vos candidats, intérimaires et clients - Gérer votre sourcing : annonces emploi, cvthèques, évènements emploi. - Réaliser des entretiens, évaluer des candidats et les proposer activement à vos clients - Garantir la fiabilité des éléments administratifs de l'agence - Participer au développement de votre agence en gérant votre portefeuille clients - Veiller à la satisfaction de vos différents interlocuteurs en entretenant une relation régulière. Cette formation est faite pour vous si : - Vous avez entre 18 et 29 ans* et au minimum un BAC ou son équivalence - Vous avez l'envie d'apprendre et de vous former - Vous avez dynamique, souriant(e) et avec le sens du contact - Vous avez une bonne capacité d'analyse et vous faites preuve d'agilité - Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe Découvrez tous les avantages de votre alternance chez Adéquat : - Une formation financée à 100% par Adéquat et accessible sur la France entière - Une rémunération fixe (% SMIC en fonction de l'âge) - Des primes en fonction des objectifs - variable mensuel non plafonné - Une mutuelle prise en charge à 100%, une carte tickets restaurant, le remboursement à 50% du titre transport en commun - Des frais de déplacement/hébergement vers le siège pris en charge à 100% Si cette formation vous plait, envoyez-nous votre candidature. On vous décroche une place dans notre promo alternance 2023-2024. *Pas de condition d'âge maximum pour les personnes en situation de handicap ou les sportifs de haut niveau.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Mission longue durée basée à Roanne (42) Notre agence Adéquat de Roanne recrute pour plusieurs de ses clients, des ASSEMBLEURS / MONTEURS H/F Tout en respectant les plans, vous devrez assembler et monter différentes pièces afin d'équiper des véhicules. Vous êtes bricoleur avec une envie de vous investir. Poste en horaire de journée ou en horaire d'équipe Vous disposez d'une expérience en tant que mécanicien monteur ? Alors postulez ! Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour compléter notre équipe de supers héroïnes, composée de Sylvie, Justine et Océane. ???? ???? Ok, mais que fait un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement chez Temporis ? ???? Tu viens en soutien à notre référente recrutement sur des tâches diverses : Accueil, entretiens d'embauches, établissements des contrats, gestion du personnel intérimaire, mise à jour de la base de données, sourcing ... ???? Évidemment tu bénéficies d'une formation pour réussir sur ton nouveau poste. Ces missions te parlent ? C'est parfait ! ???? Pour les accomplir, il te faut être polyvalent(e), et avoir le sens du relationnel, logique pour un(e) super héro(ïne) ! Pour apporter les meilleures solutions à nos clients, il te faudra aussi être à l'écoute. Ce poste te plait ? Alors envoie-nous vite ton CV ! Nous avons hâte de te rencontrer ! Notre équipe recherche un(e) alternant(e) en formation BAC +3 au minimum Candidatures à déposer sur le lien suivant : https://www.temporis-franchise.fr/login ou à envoyer directement à : Notre équipe reste disponible au 04/82/77/27/50.
Le restaurant italien LA VILLA de Riorges recherche un serveur (H/F)à temps complet et/ou temps partiel. MISSIONS PRINCIPALES : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne - Service des clients - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrassage et redressage des tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant - Etc. PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients Salaire fixe + Primes sur objectifs + Avantage nature Repas + Mutuelle d'entreprise. Évolution possible selon profil. Temps plein / Temps partiel A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Commis(e) de cuisine pour rejoindre notre restaurant italien LA VILLA, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Participation à l'élaboration des commandes en matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces ) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et aide à la réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Aide à l'inventaire - Aide à la plonge - Organisation de son poste de travail et coordination avec l'équipe, etc. Profil recherché : - Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire, etc. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd'hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa. L'ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne - Rhône Alpes. LHR GROUPE, c'est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas en moyenne par jour.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Serveur(se) pour notre restaurant LA VILLA, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Mise en place des consoles de dressage et du bar - Accueil et accompagnement des clients selon les standards et les directives de la Direction puis réception des commandes - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Service des clients - Débarrassage des tables et redressage pour les clients suivants - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant Profil recherché : - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire, - Intégrité et discrétion absolue, A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients basé à ROANNE un Manutentionnaire alimentaire H/F. Au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions : -Préparation et fabrication de denrées alimentaires, -Chargement / déchargement, -Manutention diverse -Rangement, nettoyage des locaux/stocks Une formation vous sera dispensée à votre arrivée. Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (6 mois minimum, éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Travail du mardi au samedi (repos dimanche/lundi) Horaires : 06H00-13H20 (pause déjeuner) Salaire : 11,65€ brut de l'heure Avantages : petit-déjeuner offert les matins + déjeuner offert le vendredi midi + parking disponible sur place Localisation : ROANNE
Beyza, de l'agence Manpower ROANNE recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la métallurgie et de la transformation des matériaux, spécialisé dans la fabrication de produits de haute qualité, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F). Avec un engagement fort envers l'innovation et la satisfaction client, l'entreprise offre un environnement professionnel stimulant et dynamique. En tant qu'Assistant administration des ventes (ADV) (H/F), vous serez un maillon essentiel de l'équipe commerciale, contribuant à assurer la satisfaction des clients et la bonne gestion des commandes. Vos responsabilités principales incluront : -Gérer les commandes clients de A à Z, de la réception à la livraison -Assurer le suivi des commandes en cours et informer les clients des délais de livraison -Traiter les demandes de prix et les devis pour les clients -Collaborer étroitement avec les services internes tels que la production, la logistique et la comptabilité pour garantir la bonne exécution des commandes -Répondre aux demandes des clients par téléphone, email ou courrier et assurer un service client de qualité -Participer à l'optimisation des processus et des outils de gestion des ventes Nous recherchons des candidats possédant les qualifications et les compétences suivantes : -Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM) -Capacité à travailler de manière autonome et organisée, tout en respectant les délais -Excellentes compétences en communication écrite et verbale -Orientation client et sens du service développé -Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'entreprise Si vous êtes motivé(e) par l'opportunité de contribuer au succès commercial d'une entreprise dynamique, postulez dès maintenant ! Je vous attends !
Beyza, de l'agence Manpower ROANNE recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la métallurgie et de la transformation des matériaux, spécialisé dans la fabrication de produits de haute qualité, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F). Avec un engagement fort envers l'innovation et la satisfaction client, l'entreprise offre un environnement professionnel stimulant et dynamique.
*URGENT* Remplacement- Possibilité de prolongation/pérennisation du poste L'Auxiliaire de vie (H/F) auprès de personnes handicapées travaille en collaboration avec ses collègues. Vous êtes en relation constante avec le et les équipes pluridisciplinaires intervenant au domicile de la personne aidée. Vous mettez en œuvre ses compétences professionnelles au service de la personne handicapée pour l'aider à réaliser son souhait de poursuivre ou de débuter une vie à domicile. Vous intervenez pour : Une aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne après évaluation des besoins Le maintien dans un cadre de vie ordinaire et adapté La préservation, la restauration et la stimulation de leur autonomie L'insertion dans le tissu social et la lutte contre l'exclusion et l'isolement. Vous aidez le bénéficiaire à réaliser les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette / douche, habillage, soins de confort (lavage des dents, coiffage, maquillage .), aide à l'entretien de l'appartement et du linge, aide à la préparation et à la prise des repas, accompagnement à l'extérieur avec un véhicule adapté ou ordinaire (courses, rendez-vous, sorties ). Complétez la fiche hebdomadaire Tenez à jour le carnet de bord des véhicules Participez aux réunions de travail et de coordination.
VYV3 Ile de France est un union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes étapes de leur vie. Nous portons l'offre de soins et d'accompagnement du groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d'une variété de métiers. Nous avons plus de 30000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à ROANNE (42) . Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome Visitez notre site: https://sonelo-cfa.fr/
Notre agence IT recrute pour l'un de ses clients, afin de renforcer son équipe, un(e) TECHNICIEN SUPPORT DE PROXIMITÉ H/F. Rattaché(e) au Team Leader, vous délivrez les prestations de support auprès des utilisateurs en réalisant les missions suivantes : - Assister et conseiller les utilisateurs - Préparer, configurer et installer les postes de travail et terminaux mobiles - Installer les applications bureautiques - Configurer les équipements réseaux - Mise à jour des outils de suivi de l'activité - Rédiger et optimiser les procédures. Environnement Windows / Suite Office / Active Directory. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et justifiez d'une expérience significative dans le support et le déploiement de postes de travail utilisateur. Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux(euse) et disposez d'un bon sens de l'écoute. Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et d'un bon sens relationnel. Nosu attendons votre CV à l'adresse mail suivante : g.meli@gitec.fr
- Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. - Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). - Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. Profil recherché : - Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin et au siège afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur - Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits
TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale ! Chez nous vous êtes bien plus qu'un intérimaire.vous êtes un CLIENT ! On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond ! Notre équipe recherche pour un de ses clients un Exploitant H/F Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d'exploitation vos tâches seront les suivantes : - S'occuper des chauffeurs et gérer les problèmes du transport - Répondre aux demandes des clients - Atteindre les objectifs financiers - Gérer la demande de FRET et de marchandises - Planifier les transports Le poste est polyvalent puisque vous pourrez également occuper la fonction d'affrêteur en fonction des besoins de l'entreprise. Horaires en journée du lundi au vendredi. 38h par semaine. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience réussie dans le transport de 3 ans minimum. Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et vous avez l'habitude de gérer des situations urgentes. Vous aimeriez vous investir sur du long terme dans une entreprise. Salaire et avantages : Entre 2 350€ à 2 630€ brut (selon profil) Vous avez envie de tenter l'aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!! Charlotte, Justine, Océane, Josselin, Manel et Sylvie vous attendent en agence ! Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.
Nous recherchons un Employé Polyvalent enthousiaste et motivé pour renforcer notre équipe. Ce rôle clé englobe une variété de fonctions, de la préparation méticuleuse des aliments au service client de qualité, tout en maintenant les plus hauts standards d'hygiène et de propreté. Nos deux marques de restauration rapide, bien que distinctes, partagent une forte orientation vers le service takeaway et livraison, promettant un environnement de travail rapide et énergique. Le candidat idéal sera doté d'une grande adaptabilité, d'un sens aigu du détail et d'une capacité à collaborer au sein d'une équipe soudée. Des opportunités d'évolution sont disponibles pour les individus démontrant engagement et excellence. La flexibilité des horaires, y compris la disponibilité le week-end, est requise. Rejoignez-nous et participez à notre passion pour continuer d'offrir une expérience culinaire exceptionnelle à notre clientèle.
Missions : - Production, travail à la chaine, Travail posté en 5x8. Poste à pourvoir le plus tôt possible. Profil : - Autonomie, - Expérience en industrie idéalement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
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L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour Les activités du référent sport et cohésion s'exercent dans les trois domaines suivants : 1. Conception des activités de cohésion sportives, artistiques et culturelles - Préparer les activités en amont du séjour de cohésion et les adapter, si besoin, durant le séjour, conformément au cadrage national et au projet pédagogique du centre : définition des objectifs, contenus, outils, faisabilité logistique, administrative et financière. Les activités contribuent à l'éducation à la citoyenneté et à l'apprentissage des règles de vie communes. 2. Mise en œuvre des activités - Lors du séjour de cohésion, mettre en œuvre les activités programmées et les ajuster aux meilleures conditions garantissant la sécurité des jeunes et le respect du projet pédagogique. 3. Promotion des activités physiques et sportives et de leurs bénéfices notamment sur la santé. - Coordonner son action avec l'infirmier référent sanitaire du centre. - Travailler en transversalité avec l'opérateur retenu pour animer le module promotion de la santé. Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 € brut par jour (hors indemnité congés payés) incluant les jours de préparation/formation, les jours d'encadrement (séjour) et les jours de repos compensateur
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Le chef de centre H/F administre et anime la vie du centre. Il est responsable du projet pédagogique, de la discipline (respect du règlement intérieur) et de la logistique. C'est le premier interlocuteur des institutions et des différents partenaires pendant toute la phase de cohésion. Appuyé par son adjoint, conseiller éducatif, et en lien avec le chef de projet départemental, il élabore le projet d'accueil des jeunes volontaires et conçoit l'emploi du temps dans le respect du cadre défini dans le guide des contenus des séjours de cohésion. Il identifie et contacte les différents intervenants, et leur assure une formation initiale sur le projet et la pédagogie. Il veille à construire des activités fondées sur une pédagogie active et intégratrice et d'éducation non formelle, privilégiant, chaque fois que possible, l'interdisciplinarité entre les modules collectifs de formation. Il identifie les besoins liés aux volontaires en situation de handicap ou justifiant de situations particulières (jeunes en situation de décrochage ) et fait mettre en œuvre les dispositifs d'égalité, d'intégration et d'inclusion. Il accompagne le recrutement des cadres spécialisés, cadres de compagnie et tuteurs. Il s'assure de l'organisation des maisonnées et de la disposition des locaux avant l'arrivée sur site des volontaires. Pendant le séjour de cohésion, le chef de centre H/F administre et anime la vie du centre. Il est le garant de la sécurité absolue des volontaires tous mineurs. Il s'assure de la mise en œuvre de l'ensemble des règles liées à l'hygiène, à la sécurité et la prévention des accidents. Il prend les dispositions nécessaires pour que les objectifs pédagogiques du séjour de cohésion soient atteints dans chacune des thématiques des modules collectifs de formation. Il organise le lien avec les familles des volontaires. Il répond aux sollicitations des médias en valorisant la création du SNU et l'action de son centre. Il organise, en lien avec les services de l'Etat dans le département et avec les collectivités territoriales, la cérémonie de fin de séjour. A l'issue du stage de cohésion, il participe à l'évaluation, rédige un retour d'expériences, avec des propositions d'aménagement. Le chef de centre H/F participe à la conception et à la préparation du projet d'accueil des volontaires. Il participe à l'évaluation des séjours successifs et à la définition des aménagements souhaitables. Contrat d'engagement éducatif sur la base de 137,60 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Sous l'autorité du chef de centre et de son adjoint, et en lien avec les cadres de compagnie et les tuteurs, le cadre spécialisé assure l'intendance du centre en amont et pendant le séjour en matière de : - Gestion du budget et de la comptabilité. - Gestion de la carte achat (en fonction de l'organisation au niveau local). - Gestion des stocks et des approvisionnements, notamment des tenues des volontaires et encadrants. - Organisation des moyens logistiques nécessaires aux activités, dont véhicules de location et transport pendant les séjours. - Conservation des pièces administratives nécessaires à la justification des frais engagés. - Mise en œuvre des règles de santé et sécurité dans un environnement d'accueil collectif de mineurs. Le titulaire du poste est amené à intervenir, notamment dans les domaines de la restauration, de l'entretien, du transport des volontaires pendant le séjour de cohésion, du financement des activités, de la maintenance du centre ainsi que de la blanchisserie des effets des volontaires Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Les missions principales/ Vous préparez, assemblez et cuire des produits culinaires spécifiques selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous pouvez effectuer la vente et la livraison des produits préparés.
Tu souhaites obtenir un BAC+ 2 en alternance ? Avoir un salaire tous les mois tout en apprenant un métier d'avenir ? Cette annonce est faite pour toi ! Deviens Technicien(ne) en diagnostics immobiliers, certification professionnelle de niveau 5, équivalent BAC+2, au sein de ID School. Qui est ID School ? ID School est école spécialisée dans les métiers du bâtiment, de l'environnement, de l'industrie et du numérique, qui propose des formations en alternance. Nos partenaires, des entreprises du secteur, sont là pour accueillir les étudiants dans leur apprentissage et les rendre rapidement 100% opérationnels à leur futur métier. Pourquoi l'alternance ? Avec un rythme de 25% de cours et 75% de présence en entreprise, tu pourras apprendre à ton rythme tout en étant opérationnel(le) dès les premières semaines dans ton entreprise. Nos enjeux : former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de notre filière, tout en leur garantissant un emploi durable. Nos valeurs : 100% accompagnement - 100% formations complètes - 100% alternance Une formation en alternance avec des missions concrète en entreprise ! Avant tout, homme/femme de terrain, tu seras un professionnel du bâtiment qui exerce une activité de contrôle. Ta prestation couvrira aussi bien la réalisation de constats que l'expression d'un premier niveau de préconisations. Tu seras formé(e) à la réalisation de dossier de diagnostics techniques sur des thèmes aussi variés que l'électricité, le gaz, le plomb, l'amiante, les termites et l'énergie (DPE). A la croisée des univers de l'immobilier, du bâtiment et du contrôle, tu interviendras sur de plus en plus de domaines, compte tenu des exigences toujours plus fortes en matière de sécurité et de confort dans les bâtiments. Ton activité sera reconnue comme un dispositif de première importance et placé au c?ur des politiques publiques de réduction de la consommation d'énergie et des émissions de gaz à effet de serre. Ton profil : Tu justifies d'un niveau BAC/BAC PRO minimum ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Et plus largement, toute personne éligible au contrat d'alternance. - Tu as un tempérament dynamique et autonome, - Tu aimes le domaine technique, et tu es soucieux de ton environnement - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta minutie, - Tu es réactif(ve), et autonome - Permis souhaité Tu es intéressé(e) par cette formation en alternance ? Postule dès maintenant !
LLe Musée Joseph Déchelette, musée de Beaux-Arts, d'Archéologie et d'Art décoratif, labellisé Musée de France, conserve une collection encyclopédique embrassant la plupart des champs du savoir : d'une part archéologie protohistorique et gallo-romaine, peintures du XVème au XXème siècle et céramiques et d'autre part archéologie égyptienne, art extra-européen, arts graphiques, photographies, armes, objets d'art, sculptures... Les collections de l'ancien écomusée du Roannais, liées à l'activité industrielle textile de la ville ont également rejoint les collections du musée. Le Musée réalise une à deux expositions temporaires par an et est engagé dans un ambitieux projet d'extension et de rénovation. Dans le cadre de ce projet, une phase de préfiguration innovante et active est engagée consistant notamment en une revisite du parcours permanent globalement inchangé depuis 1991. VOS MISSIONS Médiation : visites et ateliers - Élaboration et conception de visites généralistes et thématiques du musée, de ses Collections et expositions temporaires, envers tous les publics - Co-conception et animation des ateliers créatifs à destination des enfants et des adultes, in situ et sur des sites partenaires - Cours de dessin adultes - Rédaction et réalisation des supports de visite pour les collections permanentes et expositions temporaires: livrets, textes de salles, programme pédagogique. - Élaboration des déroulés des ateliers Administration du service des publics - Gestion du planning : envoi des documentations, prise de rendez-vous, réservations, confirmations, annulations, emploi du temps du personnel vacataire - Gestion des outils de suivi et de fonctionnement du musée avec la responsable du service - Appui dans la recherche de nouveaux publics - Présentation aux partenaires des projets pédagogiques : enseignants, centres sociaux, associations. Programmation culturelle - Elaboration et contribution aux activités culturelles du musée, en cohérence avec la programmation de l'établissement - Contribution aux réflexions stratégiques concernant les publics au PSC - Contribution à l'entretien et au développement d'un réseau de partenaires culturels VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B exigé pour déplacements sur sites - Culture générale et en histoire de l'art - Connaissance des réseaux culturels - Connaissance des techniques d'animation de visites et d'ateliers - Cours d'arts plastiques Connaissances et compétences - Elaboration des activités culturelles en lien avec les collections et les expositions - Avoir des compétences plastiques : dessin, peinture. - Co-conception et animation des ateliers - Gestion de plannings - Suivi des stocks (matériel ateliers) - Enregistrement de données dans des tableaux Excel Qualités - Dynamisme et autonomie - Sens du travail en équipe et de la communication - Réactivité et adaptabilité - Capacité à rendre compte de ses activités - Être force de proposition - Polyvalence et esprit pratique - Rigueur et clarté, sens de l'organisation BON À SAVOIR Poste à pourvoir dès que possible Horaires - 36 heures hebdomadaires - Travail possible en soirée et week-end Spécificités - Travail ponctuel pour de la médiation hors les murs - Port de charge occasionnelle Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
La gestion des stocks et du mobilier vous est familière ? Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de la Ville de Roanne ? Vous voulez œuvrer en autonomie au sein des bâtiments municipaux ? Rejoignez notre équipe dynamique et soudée ! Sous l'autorité du responsable de l'atelier menuiserie rattaché au Pôle bâtiments, vous effectuerez les missions suivantes : VOS MISSIONS - Gestion de l'inventaire physique des biens meubles de la Ville de Roanne : inventaires sur l'ensemble des sites, pose d'étiquettes sur le mobilier, remplissage de fiches navettes, etc. - Gestion des liens avec l'inventaire financier et communication des données au service finances - Gestion des demandes concernant le mobilier issues du logiciel métiers Astech : acquisition, fabrication, déplacement ou mise au rebut avec respect des différentes normes - Gestion et suivi du marché de fournitures de mobilier : rédaction des pièces techniques, suivi des bordereaux de prix, relations fournisseurs, réalisation de devis, suivi des livraisons, installations - Gestion du stock de mobilier - Maintenance, entretien et dépannage de mobilier - Organisation de déménagements de matériels ou de mobilier - Etablissement de statistiques sur l'état physique du mobilier avec Business Objects et Excel - Manutention et renfort technique à l'agent polyvalent : pose et réparation de meubles - Formation des collègues de l'atelier aux techniques de gestion d'inventaire VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B exigé pour déplacements sur sites - 1ère expérience professionnelle réussie dans la gestion des stocks et/ou diplôme en logistique - Maitrise d'Excel - Autonomie et excellent sens du contact Connaissances et compétences - Utilisation des logiciels métiers Astech, interface Civil finances, Patrimoine mobilier appréciée - Maîtrise de la règlementation des Etablissements Recevant du Public et du code du travail - Connaissance en ergonomie, accessibilité et en conception de mobilier - Maîtrise de Word, Outlook et Business Objects - Techniques de gestion des stocks - Suivi de marchés publics - Réalisation de devis ou de chiffrage pour l'achat de mobilier - Diagnostic et contrôle de l'état du mobilier Qualités - Sens de l'organisation - Polyvalence - Rigueur - Sens du travail en équipe BON À SAVOIR Poste à pourvoir à compter du 17 juin 2024 Spécificité du poste - Port de charges lourdes Horaires - 38 heures hebdomadaires - Du lundi au jeudi 7h30 - 15h45 et le vendredi 7h30 - 14h30 - Période du 1er juin au 31 août : du lundi au jeudi 6h30 - 14h30 et le vendredi : 6h30 -12h30 Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d'année Avantages - Formations pour renforcer vos compétences : Sauveteur Secouriste du Travail, habilitation électrique H0BEBSMan - Horaires ouvrant droits à des RTT - Carte ticket restaurant - Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé - Participation aux frais de garde d'enfants - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel
VENEZ PARTICIPER AU FORUM SERVICES A LA PERSONNE LE 30/4/2024 de 9h à 12h Inscription via mes évènements emploi ou en postulant Débutant accepté(e) Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous, ... Ou encore, selon votre profil : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades.
Dans le cadre de ses missions, et sans que cette liste soit limitative, le professeur aura notamment pour fonctions : - d'animer des heures de face à face pédagogique (CAP et BP) L'horaire du personnel enseignant à temps plein est de 861 heures annuelles de face à face pédagogique (23 heures en moyenne par semaine pour un temps plein) - d'assurer des heures de préparations, corrections, recherches et activités pédagogiques 11 semaines de vacances annuelles prévues par accord d'entreprise Une expérience dans l'enseignement serait appréciée LA LETTRE DE MOTIVATION EST OBLIGATOIRE AVEC LE CV Diplôme indispensable : BP Service Le poste est à pourvoir le 26 août 2024
Le poste est à pourvoir du mercredi midi au dimanche midi, ainsi que les jeudis, vendredis et samedis soirs, pour un total de 35 heures par semaine. Le contrat débutera à partir de mi-avril et se terminera en septembre (possibilité de renouvellement) Préparation des entrées et desserts selon les standards établis. Collaboration étroite avec l'équipe de cuisine pour garantir un service de qualité. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travailler les jours fériés. Apprentissage continu des techniques culinaires. Congés : 10 jours de congé en août. Congés hebdomadaires 2 jours consécutifs le dimanche soir, lundi et mardi.
Le poste est à pourvoir du mercredi midi au dimanche midi, ainsi que les jeudis, vendredis et samedis soirs, pour un total de 35 heures par semaine. Le contrat débutera à partir de mi-avril et se terminera en septembre(possibilité de renouvellement) Accueil et prise en charge des clients avec courtoisie et professionnalisme. Prise des commandes et service en salle. Assurer la satisfaction des clients tout au long de leur expérience. 10 jours de congé en août. Congés hebdomadaires 2 jours consécutifs le dimanche soir, lundi et mardi. Idéalement, vous avez une expérience dans le service Travailler les jours fériés. Travailler en collaboration avec l'équipe pour garantir un service fluide
Nous recherchonsun responsable de secteur CDI 35h/ semaine du lundi au vendredi sur le secteur roannais. Le Chargé de Clientèle gère un portefeuille clients et anime les agents de propreté. Il recrute, s'assure de la mise en place de la prestation chez les clients, contrôle la prestation, pointe les heures de travail, gère les remplacements. VOS MISSIONS : - visiter à espace régulier les sites des clients - rencontrer régulièrement le responsable du site afin de recueillir toute suggestion et donner entière satisfaction aux demandes dans le cadre du "service après-vente" - animer et encadrer les Chefs d'équipes et les agents - mener à fréquence régulière, avec le Responsable de Site, un contrôle total des prestations effectuées - animer les réunions de travail destinées à améliorer la qualité du service - assurer la prise en compte commerciale des nouvelles demandes VOS SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE : Pour mener à bien ces missions il est important de : - Avoir une aisance rédactionnelle et relationnelle - Etre pédagogue et rigoureux - Connaitre la réglementation du travail et sociale - Etre méthodique et avoir le sens de l'organisation - Posséder des capacités d'analyse et de synthèse - Connaitre les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Au sein d'une grande industrie de l'armement vous avez pour missions: Vous effectuez la gestion et le suivi rigoureux des aspects qualité auprès de nos fournisseurs externes. - vous assurez le suivi qualité d'un portefeuille de fournisseurs hors-production. - Vous contribuez activement à la satisfaction des clients par une amélioration constante de la qualité des fournisseurs. - Vous établissez et maintenez une relation de qualité avec les fournisseurs. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois Notre client offre des avantages attractifs : - RTT Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Vous gérez, développez et managez en toute autonomie notre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Développement commercial Développement et fidélisation du portefeuille client Gestion des partenariats auprès d'acteurs locaux Gestion du suivi clients (satisfaction, facturation etc.) Gestion du personnel Management et encadrement des intervenants et du personnel en agence Recrutement des intervenants Gestion des plannings, remplacements En vue de mener à bien leurs missions, nos Responsables d'agence sont amenés à se déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à l'agence.
Entreprise française de Défense, leader des solutions de mobilité terrestre et partenaire historique des armées, recherche un diagnostiqueur électrique électronique automobile (F/H) Vous serez en charge : - Diagnostiquer les pannes - Charger les logiciels véhicule - Corriger et dépanner les problèmes électriques et électroniques - Réaliser des campagnes d'essais - Formaliser le travail effectué par un rapport d'intervention RÉMUNERATION - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, ... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR .- Connaissances de l'architecture Electrique d'un véhicule - Maitriser les outils de diagnostics - Connaissance de l'électronique analogique, de puissance et numérique - Connaissance des protocoles de communication
Très belle société, spécialisée dans la tôlerie et chaudronnerie pour des secteurs de haute technologie, située à Amplepuis, recherche un planificateur ordonnanceur de production et ingénierie (F/H) Vous serez en charge : - Analyser les besoins en production et les contraintes de capacité des différents services pour élaborer des plannings optimaux et garantir la fluidité des opérations - Former les utilisateurs aux outils et d'ordonnancement, en les accompagnant dans la saisie de leurs données d'entrée dans L'ERP et en leur offrant une visibilité ainsi qu'un support technique continu. - Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour garantir la cohérence des données de production et assurer leur intégralité dans le systeme HORAIRE : 35h du lundi au vendredi RÉMUNERATION - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, ... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR Profil juniors ou séniors acceptés - Expérience dans la planification et l'ordonnancement de production - Connaissance des outils de planification et des logiciels ERP - Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes opérationnels - aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel et /ou access Des compétences en VBA ou SQL seraient un plus pour ce poste
Entreprise française de Défense, leader des solutions de mobilité terrestre et partenaire historique des armées, recherche un coordinateur qualité (F/H) Vous serez en charge : o Traiter et suivre les non-conformités en animant des groupes de travail : o Procéder à la mise en place d'actions de priorisation en fonction de la gravité et notamment en termes de sécurité (action immédiate avec le « stop vérification » pour bloquer les livraisons pour protéger le client) o S'assurer du bon traitement des non-conformités internes et client, y compris les plans d'actions correctives et préventives associées o Sécuriser la production, mettre en place les moyens pour écarter les non-conformités avant arrivée sur ligne o Piloter des audits (de poste, de produits, de process, démérites) o Appliquer et faire appliquer les outils et méthodes qualités appropriées o Réaliser et faire réaliser les enquêtes, analyses et audits nécessaires o Animer les plans d'amélioration continue de l'entité ou du secteur d'activité o Gestion documentaire de configuration o Collaborer avec divers services de l'entreprise, notamment la production, la logistique, méthodes, bureau d'étude, le service client, projet Horaire : du lundi au vendredi, sur une base de 35h/sem RÉMUNERATION - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, ... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR .- De formation technique Bac+3/5 - Idéalement avec une expérience réussie dans le domaine de l'automobile ou du poids lourds - Profil souhaité : avec expérience Qualité - Pilotage 8D QRQC pour la résolution des problèmes - Forte capacité d'animation et de communication - Maîtrise des spécificités techniques liées au métier - Lecture de plan - Connaissance des outils de base de la qualité produit / process - Connaissance de base Requis Qualité - Pack Office
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un charge logistique H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Vous serez en charge : - Synthèse des activités d'indus des différents programmes en cours, notamment concernant concernant le pilotage des Tableaux de Bord Industriels - Participation aux commissions faits techniques et dérogrations en renfort des Industrials Managers - Renfort des Industriels Managers dans leurs actions de management de projet et de management des coûts industriels de leurs projets respectifs" Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Ingénieur Génie Mécanique ou Génie industriel avec expérience
Nous recherchons pour un restaurant roannais, un commis de cuisine H/F. Vos principales tâches : - Aider à la préparation des plats (épluchages des légumes, préparation des viandes...) - Dresser les plats - Préparation des desserts - Entretien du poste de travail et des locaux Vous êtes réactif, organisé et aimez le travail en équipe. Des connaissances en hygiène et sécurité alimentaire sont demandées.
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un mécanicien poids lourd H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Responsabilités : Vous serez en charge : - maintenance préventive et curative LIEU : CANJUERS Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Expérience en mécanique poids lourd - connaissance matériel militaire serait un plus
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un opérateur logistique H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Vous serez en charge : - Contrôle des pièces et du documentaire associés - Gestion des faits techniques - Traitement dans l'ERP Bonne maitrise d'EXCEL, aisance avec un ERP - Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. vous maitrisez ERP et/ou logiciels informatique. et une bonne aisance sur EXCEL Expérience réussie dans la logistique serait un plus
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un ingenieur gestionnaire projet/procédés spéciaux (F/H) Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Vous serez en charge : - Renforcer l'animation de la gestion de la charge prévisionnelle de 140 personnes (rencontre mensuelle, tableau de bord des actions, analyse des écarts, lien avec les projets de PMOs) - Renforcer la gestion des procédés spéciaux et en particulier contribuer à la mise en oeuvre des impulsions 2024" Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Vous disposez d'une formation Bac + 5 ou formation Ingénieur Méthodes / Procédés spéciaux / Gestion de projet
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un technicien méthodes H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Vous serez en charge : - génération des DTA dans les outils informatique - réalisation des données techniques (y compris le transfert) - réalisation d e gammes Baan - réalisation des nomenclatures d'industrialisation et de production Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Vous disposez d'une expérience en méthodes, en production
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un gestionnaire de flux H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Responsabilités : Vous serez en charge : - Analyser, comprendre et maitriser le fichier récapitulatif des retours de comptage - Mettre à jour à l'ERP en suivant les modes opératoires de saisie des données dans le système informatique - Compréhension et analyse premier niveau des écarts d'inventaire, pour traitement en interface avec interlocuteur internes - Extraire au quotidien de l'ERP les rapports servant à l'activité opérationnelle. Déplacement régulier à prévoir chez les prestataires. Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Bonne maitrise d'excel, aisance avec un ERP, déplacement régulier à prévoir chez les prestataires.
PME, spécialisée en traitements de surfaces mécaniques et chimiques et en peintures industrielles liquides et poudres sur tous matériaux, recherche un peintre industriel liquide et poudre (F/H) MISSIONS PRINCIPALES : - Préparation peintures - travaux de peinture liquide et/ou epoxy, en cabine, au pistolet - Différents travaux de manutention (accrochage/décrochage, emballage) Travail en 3*8 RÉMUNERATION - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, ... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR .Expérience en peinture liquide et/ou epoxy
Vous faites des travaux de taille de haies, d'entretien, de maçonnerie paysagère sur des chantiers dans le Roannais. Travail en équipe. Vous avez une formation ou une expérience dans le métier.
Accompagné(e) d'un compagnon marbrier, vos missions seront les suivantes: - travaux de terrassement - pose de carreaux et monuments funéraires - suivi et entretien des véhicules et du matériel de l'entreprise - travaux de maçonnerie (semelle en béton et crépis) - nettoyage et entretien des monuments - pose d'accessoires (plaques, photos, vases .....) Formation en interne assurée. Tenue fournie par l'entreprise: pantalon, polo, tee-shirt, veste, veste chaude et chaussures de sécurité. Prise en charge complète des repas en déplacements. Transports aller et retour sur le lieu de chantier assuré par l'employeur. Prise en charge complémentaire santé à 50% 13ème mois avec 1 ans d'ancienneté (1/2 en juin et 1/2 en décembre) CACES 1, 3 et 5. Permis C plus remorque
L'EHPAD « Les Gens d'Ici » à Saint Alban les Eaux et L'EHPAD « Notre Maison » à Roanne recrutent un qualiticien H/F à temps partiel de 40% (2 journées de 7 heures par semaine soit une journée dans chaque établissement) pour accompagner les équipes en prévision de l'évaluation des ESSMS. 1 - Préparer les équipes à la nouvelle évaluation des ESSMS : Construire et suivre la mise en œuvre du Plan d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS), Participer à l'organisation et à l'animation des groupes de travail avec les pilotes thématiques, Piloter la préparation des démarches d'évaluation, par l'accompagnement méthodologique et l'organisation des audits. 2 - Développer l'utilisation continue de notre outil de gestion documentaire : Accompagner les professionnels dans l'élaboration/l'adaptation des procédures et protocoles, Mettre sous format qualité les documents, référencer et classer les documents (procédures, émargements, plan de continuité ). 3 - Participer à la gestion des risques : Réaliser la cartographie des risques, Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), Animer la cellule d'analyse et de gestion des évènements indésirables. 4 - Proposer/élaborer des supports de communication et des outils de qualité et de sécurité des soins : Support de présentation de résultats d'audits/indicateurs pour les instances/les équipes, Support de formation à la démarche qualité et gestion des risques.
Société familiale en pleine croissance, spécialisée en menuiserie traditionnelle sur mesure ainsi qu'en agencement, recherche un charge d'affaires (F/H) Vous serez en charge : - Suivi de chantier - Mise en place des équipes de poses - Lancement de fabrication dans l'atelier - Chiffrages - Réunion clients - Prise de cotes - Suivi de facturation - Suivi clients RÉMUNERATION - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, ... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR Issu(e) d'une formation technique du bâtiment ou équivalence minimum, vous avez idéalement une expérience de terrain comme chargé d'affaires ou conducteur de travaux . Une connaissance du secteur de la Menuiserie ou secteur similaire sera exigée. La maîtrise du Pack OFFICE, Le sens de la Relation Client et du Service, ainsi que la rigueur et l'organisation sont indispensables dans la réussite de ce poste.
Au sein de la Direction Transition Écologique et Mobilité, et sous l'encadrement de la responsable du service agriculture et milieux naturels, vous assurerez la gestion des sites naturels de l'agglomération. VOS MISSIONS Gestion environnementale des Bords de Loire (sentier Loire Nature, Gravières aux oiseaux et gravière de Matel) et du parc des Elopées : Organisation des interventions selon les besoins et les sensibilités environnementales de chaque site Réalisation d'une notice de gestion des sites (en interne ou par un prestataire extérieur) Elaboration des cahiers des charges et consultation des entreprises Suivi technique et administratif des chantiers Suivi financier de l'enveloppe allouée pour chaque site Mises en œuvre d'actions inscrites dans la stratégie biodiversité : Réalisation de travaux de restauration de milieux naturels (haies, mares, zones humides ) et suivis écologiques Travail partenarial avec les acteurs du territoire Elaboration des cahiers des charges et consultation des entreprises Suivi administratif, technique et financier des actions Bilan et évaluation des actions réalisées Soutien à la responsable du service Agriculture-Milieux naturels sur la politique milieux naturels : Apport de conseils techniques et expertise naturaliste sur tous projets portés par le service Agriculture-Milieux naturels ou d'autres services supports de l'agglomération qui peuvent concerner les milieux naturels et la préservation de la biodiversité : mesures compensatoires dans le cadre de projets de développement de ZAC, de productions d'énergie renouvelable (photovoltaïque, éolien ), suivi de chantier sur des sites naturels ou agricoles sensibles (centre aqualudique), gestion des espèces envahissantes (renouée, jussiée, ragondin, frelon asiatique ) Les indispensables Permis B exigé pour déplacements sur les sites A minima, une formation BAC+3 et/ou une expérience dans le domaine de la gestion de milieux naturels Connaissances et compétences Maîtrise technique dans le domaine de la gestion des milieux naturels Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics fortement appréciée Aisance rédactionnelle, rigueur et esprit de synthèse Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques (QGIS) Qualités Capacités d'animation, d'analyse, d'organisation et d'anticipation Sens de l'écoute et aisance relationnelle Pédagogie avec les interlocuteurs Autonomie dans le travail et esprit d'équipe BON À SAVOIR Poste à pourvoir dès que possible Travail en journée du lundi au vendredi midi adresser CV + lettre de motivation avant le 10 mai
Dans ce contexte de développement, la société MRM recrute sa/son futur Ouvrier Polyvalent en maroquinerie H/F. Une formation vous sera proposée de deux mois. Rattaché(e) au responsable atelier, vos missions principales seront les suivantes : Avoir des connaissances sur les différents types de matières cuir et textile Contrôler la matière première et Reconnaître les défauts majeurs / mineurs selon les défauthèques en vigueur Couper les matières premières en évitant les défauts matières tout en veillant à limiter les pertes matières Maitriser les procédés de fabrication de préparation du cuir Garantir la qualité des pièces en contrôlant chaque opération Savoir utiliser, régler et entretenir les machines de placement et de coupe (digitalisation, coupe numérique, presse) Savoir utiliser, régler et entretenir les machines de Préparation (Refendeuse, Pareuse, Encolleuse, Presse, machine à marquer, rembordeuse) Réaliser la maintenance premier niveau des machines Garantir l'ordre et la propreté du secteur Etre en mesure de transmettre ses connaissances et d'accompagner les artisans Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en maroquinerie (CAP, Bac pro, BTS), et/ou vous bénéficiez d'une expérience (minimum 2 ans) dans un atelier industriel de maroquinerie et/ou site industriel. Personne de terrain, vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et organisé(e). Vous êtes capable de travailler en autonomie dans un environnement exigeant. Vous appréciez le travail au sein d'une équipe et êtes sensible à la satisfaction clients et au respect des engagements mais aussi à la culture du résultat de l'entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre dextérité. Enfin vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre et êtes attiré(e) par les matières nobles. L'entraide, la simplicité, la discrétion et l'exigence sont des valeurs que nous partageons.
Fabricant maroquinier Français, la Manufacture Roannaise de Maroquinerie basée au Coteau (42) crée début 2023 se consacre à la maroquinerie de luxe avec des valeurs de qualité et d'excellence qui lui sont chères. Vous intégrerez directement l'atelier coupe/préparation en maroquinerie encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans maroquiniers autour d'un projet stimulant à long terme afin de faire perdurer le savoir-faire français .
Vos missions Réalise tout ou partie des opérations de prépresse d'éléments graphiques (préparation de la forme imprimante, mise en page de texte/image, imposition, flashage, photogravure, ...) en fonction des commandes et des impératifs de quantités, délais, qualité. Peut concevoir, vectoriser ou fabriquer des éléments visuels de communication (graphismes, logos, ...). Peut graver et marquer en creux ou en relief des plaques et des clichés. Connaissances logiciels ARPRO / ILLUSTRATOR / IN-DESIGN / PHOTOSHOP
Missions : - Régler, surveiller et réguler une machine à imprimer OFFSET sur supports papier/carton selon les règles de sécurité et les impératifs de production - Effectuer le contrôle de conformité des produits imprimés - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines et équipements. Horaires : En journée ou en équipe 5h-13h ou 13h-21h
Mission : Régie et conduit une machine à découper selon des instructions précises : Règle, cale, surveille et régule une presse de découpe selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Effectue le contrôle de conformité des produits à façonner et réalise la maintenance de premier niveau des machines et équipements. Horaires : En journée ou en équipe 5h-13h ou 13h-21h
Vous travaillez au sein du restauration gastronomique Le Château d'Origny. Vous aurez pour mission: - service en salle - encaissement Vous travaillerez du mercredi au dimanche, service du midi et du soir.
L'entreprise réalise des travaux de terrassement, de l'aménagement paysager, des piscines et de l'assainissement autonome. Merci de postuler si vous avez les compétences requises dans le domaine du TP ou de la piscine. Semaine de 4 jours (vendredi non travaillé) Possibilité de former si vous avez des appétences pour le domaine
VOS MISSIONS Au sein de la Direction Développement Economique, sous l'autorité du responsable d'exploitation de l'Aéroport, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil & accompagnement - Contrôle & suivi des accès « zone coté piste » - Inspection des aires de mouvement - Contrôle qualité des carburants - Avitaillement aéronef - Facturation des taxes aéronautiques (régisseur suppléant) - Entretien des espaces publics - Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage) VOS ATOUTS Les indispensables - Permis B exigé pour déplacements sur site - Brevet d'Initiation Aéronautique apprécié - Excellent sens de l'accueil et expérience en espaces verts appréciée Connaissances et compétences - Maîtrise de l'outil informatique - Accueillir, renseigner et s'adapter au public - Capacité rédactionnelle et support administratif - Savoir rendre compte Qualités - Sens de l'accueil et du service public - Patience et disponibilité - Autonomie, esprit d'initiatives et rigueur BON À SAVOIR contrat a durée déterminée de Juin à Septembre Horaires - 28 heures par semaine temps non complet - Amplitude horaire de 9h à 12h et de 14h à 18h - Travail PRINCIPALEMENT les week-ends et les jours fériés Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Avantages - Formations pour renforcer vos compétences - Carte ticket restaurant - Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance Lieu d'exercice : Aéroport de Roanne - 1015 route de Combray 42155 ST LÉGER SUR ROANNE
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Actuellement, nous recherchons un/e éducateur spécialisé ayant de l'expérience le cadre d'un remplacement. Les éducateurs spécialisés ont pour mission de participer, en lien avec les familles, à l'accompagnement des personnes accueillies. Ils concourent à leur socialisation, à l'insertion scolaire, sociale, culturelles des personnes accueillies et mettent en œuvre les objectifs d'accompagnement arrêtés en équipe pluridisciplinaire. Le éducateur spécialisé, a pour rôle de veiller à la prise en charge des parents accueillis. Il doit contribuer, en équipe pluridisciplinaire, à la définition et à la réalisation de projets d'accompagnement individualisés. Il participe à l'élaboration de l'évaluation sociale de la situation globale des familles accueillies, dans le respect de la pluridisciplinarité. Dans le cadre spécifique des missions du FDEF42, le éducateur spécialisé participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle dans son champ d'action auprès de l'ensemble des intervenants sociaux, médico-sociaux et judiciaire
Lla mission du coordinateur de parcours au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale est de coordonner les parcours des personnes accompagnées par les services de La Roche et/ou qui souhaiteraient l'être. Le coordinateur de parcours évalue les situations et co-élabore avec la personne accueillie et l'ensemble des acteurs de son réseau d'aide et ceux du territoire son projet de parcours dans le but de développer et maintenir ses capacités, son autonomie et favoriser son inclusion sociale. Dans le cadre du suivi de l'accompagnement des personnes au sein des services de La Roche, il aide la personne concernée et son accompagnateur référent de projet à la co-construction et l'évaluation de son Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP). Au besoin, il orchestre de manière fonctionnelle les actions de tous les acteurs internes et externes concernés par le Projet d'Accompagnement Personnalisé des personnes accompagnées. Par sa posture le coordinateur de parcours crée et favorise les échanges entre toutes les parties prenantes au PAP de la personne. Le coordinateur est en soutien aux équipes accompagnantes et peut faire tiers dans la référence. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la gestion des demandes d'accompagnement et de sortie des dispositifs de La Roche des personnes concernées. - Etablir le recueil initial des attentes et co-construire avec la personne concernée en demande d'accompagnement son projet de parcours. - Développer et animer les relations partenariales dans le cadre du parcours des personnes concernées. - Assurer une coordination renforcée en fonction des besoins notamment lors des transitions de dispositifs parcours et/ou lors d'évènements particuliers survenus dans le quotidien de la personne concernée. COMPETENCES REQUISES, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE - Connaissance de tous les aspects de le loi 2002-2 et 2005; - Connaissance des rapports et documents associés/dérivés du rapport "0 sans solution"; - Connaissance sur le rétablissement et la réhabilitation psychosociale; - Connaissance et pratique du travail en réseau et partenariat; - Connaissance du tissu institutionnelle et associatif local. - Connaissance du projet associatif et des projets de pôles de La Roche Venez nous rencontrer lors du Forum Service à la personne - Santé et Social Mardi 23 Avril à 13H30 à France travail de Tarare Inscription sur mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/246796
FORUM SERVICE A LA PERSONNE SANTE ET SOCIAL MARDI 23 AVRIL DE 13H30 à 16H30 21 bd Voltaire 69170 TARARE Créée en 1972, l'association La Roche accompagne des personnes en situation de handicap psychique ou de maladie mentale. La Roche assure leur accueil et l'accompagnement de leur projet de vie. L'association s'appuie sur une large palette d'expertises pour proposer des solutions sur-mesure adaptées à chaque situation.
LES MISSIONS sous l'autorité de la Responsable du Service Accompagnement des Parcours Professionnels : Accompagnement des agents dans leur mobilité (70%) : - Accompagner, conseiller et évaluer les compétences des agents en situation d'usure professionnelle, de risque d'usure ou d'inaptitude, y compris dans le cadre d'une période de préparation au reclassement. - Aider à la co-construction d'un projet professionnel avec un agent. - Mettre en œuvre les découvertes et immersions des agents en situation de mobilité (choisie ou subie) au sein d'autres services. - Assurer la gestion administrative et le suivi des bilans professionnels. - Conseiller les agents et responsables de service en matière d'évolution professionnelle (développement des compétences, concours et examens professionnels, dispositifs d'évolution professionnelle, etc.). - Animer des réunions d'information sur la formation, l'emploi et la mobilité dans la fonction publique territoriale. Accompagnement de la collectivité dans le maintien de l'employabilité des agents (10%) : - Proposer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement collectifs sur des compétences transverses. - Organiser, en lien avec le CNFPT, des formations en INTRA sur des sujets transversaux (rédaction de cahiers des charges, gestion logistique et administrative, ouverture, fermeture et évaluation). - Participer à l'élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels. Gestion des frais de déplacement des agents et des élus en renfort du gestionnaire formation (20%) : - Renseigner les agents sur les modalités de prise en charge des frais de déplacement. - Réaliser les réservations d'hôtels ou de train pour le compte des agents et des élus en déplacement. - Traiter les demandes de remboursement de frais pour les agents et élus via la régie ou des mandats. - Assurer un soutien administratif et renseigner les agents en matière de formations en l'absence du gestionnaire formation.
Dans le cadre de son développement, la société I.C. AUTOMATION recherche un(e) contrôleur(euse) qualité basé(e) sur son site de production à LE COTEAU, près de ROANNE (42), sur un poste à temps plein, en CDI. Groupe familial de 85 personnes en pleine croissance et spécialiste de l'assemblage sur mesure de faisceaux électriques pour le monde industriel, nous recherchons une personne motivée pour rejoindre une équipe dynamique. Bénéficiant d'une forte autonomie, vous aurez en charge le contrôle de la conformité des produits fabriqués, conformément aux spécifications et exigences préétablies. MISSIONS PRINCIPALES : - Contrôle visuel de l'aspect mécanique des produits - Contrôle dimensionnel des cordons par échantillonnage - Contrôle électrique à l'aide des appareils à disposition - Entretien des équipements de test - Réalisation et enregistrement des essais de traction - Participation à l'étude et à l'analyse des caractéristiques de fabrication - Traitement des fiches de non-conformité clients/internes et participation à l'analyse des non-conformités - Respect des plans techniques, des procédures, des normes de sécurité et de qualité PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT Génie Electrotechnique ou Automatisme, d'un Bac Pro Electrotechnique, ou avez travaillé dans le contrôle qualité sur système électrique pendant au moins deux ans. Vous savez lire et interpréter des schémas techniques, vous avez des connaissances en électricité et des compétences techniques. Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique, et avez une bonne capacité d'observation, d'analyse et de réaction. TYPE D'EMPLOI : - CDI - Présentiel - Temps plein - Travail en journée - Du lundi au vendredi AVANTAGES : - Prime de bilan - Treizième mois - Chèques vacances - Carte tickets restaurant - Diversité des produits - Usine chauffée et rafraîchie - Postes de travail ergonomiques - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Le site est peu desservi par les transports en commun.
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Votre fonction Vous aurez en charge, sous la responsabilité du responsable de territoire, le suivi technique de tout le patrimoine relevant du service. Vos missions - Assurer le suivi technique : Dans le cadre de l'entretien courant : décider, engager, planifier et coordonner les travaux avec les entreprises sous marchés à bons Dans le cadre du gros entretien : sur la base des informations transmises par le service patrimoine, planifier et coordonner les travaux (le cas échéant avec une maîtrise d'œuvre) et suivre le chantier jusqu'à sa réception Dans le cadre de la réhabilitation : suivre le chantier en lien avec le chargé de projet - Décider, engager, planifier "les aides aux travaux" en lien avec le locataire - Décider, engager, planifier les travaux d'accessibilité et d'adaptabilité - Préparer les dossiers de consultation, pour certains travaux, et en analyser les candidatures - Engager, vérifier et valider les factures relatives aux travaux d'entretien courant et de gros entretien - Effectuer des visites-conseils avant le départ des locataires - Réaliser, gérer et chiffrer les états des lieux informatisés entrants et sortants - Assurer le suivi des sinistres des locataires - Traiter les réclamations techniques des locataires - Participer au traitement des troubles de voisinage en lien avec le responsable de territoire et le chargé de mission tranquillité et médiation Votre profil De formation Bac+2/3 (type BTS ou DUT option bâtiment) ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous maîtrisez le vocabulaire technique du bâtiment. Vous connaissez, idéalement, la législation sociale applicable en matière de logement locatif. Vous êtes capable d'évaluer des coûts et maîtriser des budgets. Doté(e) d'un fort relationnel, vous disposez d'aptitudes à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique. Déplacement à prévoir. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Votre fonction Vous animez la démarche commerciale et organisez la gestion des services aux locataires dans ses dimensions sociales, économiques et techniques et ce, dans le respect des procédures de Deux Fleuves Loire Habitat. Pour la réalisation de votre mission, vous bénéficiez d'une assermentation. Vos missions Piloter l'ensemble des activités de son équipe, être l'appui du responsable de proximité, le cas échéant Organiser et piloter la démarche commerciale et l'accueil du territoire Piloter l'entretien du patrimoine du territoire : définir et suivre le budget et en lien avec le service patrimoine, assurer et coordonner le suivi des travaux d'amélioration Organiser, en lien avec le responsable de proximité, le traitement et le suivi des réclamations dont le territoire est destinataire Assurer, en lien avec les services concernés, la gestion des copropriétés du territoire Organiser l'instruction des dossiers de demande de logement et les présenter en commission d'attribution des logements tout en garantissant le respect de la réglementation et leur conformité par rapport à la politique définie par la direction Être l'interlocuteur du siège pour tout ce qui concerne le territoire Votre profil De formation BAC + 5 type professions immobilières ou expérience professionnelle équivalente reconnue. Vous êtes capable d'acquérir une connaissance de la technique du bâtiment et/ou de la gestion locative et d'intégrer la finalité du logement social et de son environnement. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'un véritable sens de l'organisation, de rigueur et méthode. Vous faites preuve d'une grande capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe pour l'accompagner efficacement dans un contexte en évolution, notamment règlementaire. Vous faites preuve d'analyse et de sens de la décision, de disponibilité et d'exigence. Vous avez le sens du service rendu aux locataires et le sens de l'équité. Déplacements à prévoir.
Présentation de l'entreprise Rejoignez la magie de la Fée Maraboutée ! La Fée Maraboutée, marque française de prêt-à-porter féminin fondée en 1996, puise sa créativité dans le goût des voyages, les mélanges des cultures, et les rencontres. Elle propose un style qui traverse les modes en s'affranchissant des tendances. Elle change le regard sur le vêtement et sur les corps en valorisant toutes les morphologies. La marque honore toutes les féminités et invite à se connecter au plaisir de se sentir belle et bien au quotidien. Eclectiques, généreuses, inattendues, ses collections se déclinent dans des palettes de couleurs naturelles et chaleureuses. La Fée Maraboutée veille au respect de ses valeurs éthiques dans l'ensemble des étapes de confection en étroite collaboration avec ses partenaires fabricants. Avec un réseau de plus de 130 points de vente à travers la France, dont 40 boutiques propres et 20 corners, la Fée Maraboutée est une référence dans le prêt-à-porter féminin. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) modéliste. Vos missions seront: - Participer aux essayages de validation et de mise au point (prises de mesures, vérification de conformité et normes, proposition et argumentation de faisabilité technique/industrielle) - Elaborer et mettre à jour les dossiers techniques des produits ; formaliser les observations et demandes de toutes les équipes lors des essayages. - Dialoguer et trouver des solutions avec les fournisseurs pour la mise au point des produits, la gradation des articles et lors de la validation des OK PRODUCTION et OK EXPEDITION. - Suivre les fournisseurs, relancer les demandes de prototypes et modifications en tenant compte des plannings. - Assurer le contrôle qualité des articles tout au long de leur cycle de vie (prototypes, production, expédition, entrepôts, livraison au client, SAV) Profil recherché expériences significatives au sein d'un poste similaire
Dans le cadre du remplacement maternité de la gérante vous devez assurer la tenue de l'institut, l'accueil de la clientèle, la gestion des rdv ainsi que les prestations proposées: - épilations, soins visage et corps, gel ongles et semi permanent Vous travaillerez en totale autonomie du mardi au samedi Le temps de travail peut aller de 20h à 24h par semaine
Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de l'alarme sécurité, la domotique. Pour répondre à une forte augmentation de son activité. Nous recherchons un profil Technicien de maintenance Itinérant (H/F) afin d'intervenir chez des particuliers et des TPE/PME pour le dépannage de matériels domotiques alarmes. Vous interviendrez en toute autonomie, le permis B est donc obligatoire Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. Vous êtes bricoleur, minutieux et avez le sens du contact. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis (tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail...) Une formation sera assurée 2 jours d'immersion découverte du métier, 1 semaine en présentiel sur région parisienne (siège) et 1 semaine accompagnée sur le terrain. (Frais de formation et d'hébergement pris en charge par l'entreprise). Un examen final valide votre profil. FULL : Emploi temps plein 5 jours + 2 samedis / mois et 4 semaines délocalisation (selon demande) par an minimum vous intervenez sur des secteurs hors région.
L'agence ERA IMMOBILIER de ROANNE intégrée au 1er réseau européen d'agences immobilières à ouvert ses portes en 2015 à ROANNE. La structure n'a cessé de prendre des parts de marché d'année en année pour devenir l'un des acteurs incontournable du marché local. Vous souhaitez intégrer une agence immobilière reconnue qui poursuit sa croissance (+25% en 2018 / +35% en 2019 / + 10% en 2020 et +65% en 2021). Nous souhaitons poursuivre ce développement en renforçant notre équipe commerciale qui compte actuellement 11 collaborateurs H/F Vous avez le sens du contact et souhaitez être libre de gérer votre emploi du temps, bénéficiez d'une notoriété nationale et d'outils exclusifs Nous proposons : La force d'un réseau (inter)national Une méthode d'évaluation reconnue Une formation / assistance garantie (juridique, commerciale, ...) Une aide au démarrage d'activité (accompagnement terrain et administratif) Des supports marketing personnalisés (digital, papier, ...) Un site web professionnel individuel Un logiciel de travail performant (n°1 en France) Une rémunération attractive et non plafonnée Bonne présentation. Débutant(e)s accepté(e)s sous réserve d'aptitude/formation commerciale Secteur : Roanne, Charlieu, Pouilly /s Charlieu et alentours Nous recrutons, conseiller H/F dynamiques, volontaires et disponibles. Poste en CDI ou en indépendant selon le profil
Le réseau ERA IMMOBILIER est le 1er réseau européen d agences immobilières et prend chaque année des parts de marché importante ce qui en fait l un des acteurs principaux du secteur.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Roanne en CDD à 100% à pourvoi mi-avril DESCRIPTION DU POSTE Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires - Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées - Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire - Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations ) - L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé + CNC MJPM RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective. (à partir de 2100€ brut mensuel)
Au sein de la direction de la Vie Associative et sportive, et sous la responsabilité du Directeur et du responsable du pôle « Ingénierie - Evénementiel - Animation », l'agent devra participer à la mise en place de la politique sportive en matière d'animation et d'événementiel. Il devra également amener une véritable plus-value en direction du public roannais en développant des actions favorisant l'animation sportive et associative du territoire. L'agent devra enfin apporter son soutien au mouvement associatif local selon les besoins exprimés. À ce titre, il sera amené à travailler sur les missions suivantes : VOS MISSIONS Missions principales : Participation au travail de construction du schéma directeur des ERP et de l'évolution des équipements sportifs (plan patrimonial pluriannuel) Accompagnement des projets d'aménagement du territoire en matière de Design actif Mise en place et suivi du dispositif « Pass'Sport » et de l'action « L'Esprit Sport au Cœur des Services » - Constitution des programmes d'activités - Gestion des inscriptions - Suivi de terrain en lien avec les prestataires - Encadrement d'activités Développement d'actions favorisant l'animation du territoire - Création, organisation, encadrement d'évènements sportifs ou associatifs organisés ou coorganisés par la Ville de Roanne - Développement de parcours itinérants favorisant les modes de déplacements alternatifs aux modes de déplacements motorisés Soutien au mouvement associatif - Développement de la coopération inter associations - Développement de compétences des bénévoles associatifs - Soutien aux événementiels associatifs Missions complémentaires : - Participation lors de manifestations ou animations organisées par le service et/ou pilotées par d'autres agents du pôle (Roanne Plage, ERS .) - Rencontre des associations pour la mise en place des activités - Relais avec les familles autour des dispositifs d'animations
Dans le cadre de ses missions, et sans que cette liste soit limitative, le professeur aura notamment pour fonctions : - d'animer des heures de face à face pédagogique (du CAP au Bac Pro) L'horaire du personnel enseignant à temps plein est de 861 heures annuelles de face à face pédagogique (23 heures en moyenne par semaine) - d'assurer des heures de préparations, corrections, recherches et activités pédagogiques 11 semaines de vacances annuelles prévues par accord d'entreprise Une expérience dans l'enseignement serait appréciée LA LETTRE DE MOTIVATION EST OBLIGATOIRE AVEC LE CV Diplôme indispensable : Licence Le poste est à pourvoir le 26 août 2024
Dans le cadre de ses missions, et sans que cette liste soit limitative, le professeur aura notamment pour fonctions : - d'animer des heures de face à face pédagogique (CAP, et BP) L'horaire du personnel enseignant à temps plein est de 861 heures annuelles de face à face pédagogique (23 heures en moyenne par semaine) - d'assurer des heures de préparations, corrections, recherches et activités pédagogiques 11 semaines de vacances annuelles prévues par accord d'entreprise Une expérience dans l'enseignement serait appréciée LA LETTRE DE MOTIVATION EST OBLIGATOIRE AVEC LE CV Diplôme indispensable : BP Boucherie Le poste est à pourvoir le 1er novembre 2024
Dans le cadre de ses missions, et sans que cette liste soit limitative, le professeur aura notamment pour fonctions : - d'animer des heures de face à face pédagogique (CAP, BP et Mention) L'horaire du personnel enseignant à temps plein est de 861 heures annuelles de face à face pédagogique (23 heures en moyenne par semaine) - d'assurer des heures de préparations, corrections, recherches et activités pédagogiques 11 semaines de vacances annuelles prévues par accord d'entreprise Une expérience dans l'enseignement serait appréciée LA LETTRE DE MOTIVATION EST OBLIGATOIRE AVEC LE CV Diplôme indispensable : BP Boulangerie voir BM Le poste est à pourvoir le 26 août 2024
TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale ! Chez nous vous êtes bien plus qu'un intérimaire.vous êtes un CLIENT ! On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond ! Notre équipe recherche pour un de ses clients un Chef d'équipe H/F Vos missions : - Vous organiserez la production en manageant les effectifs pour respecter le planning de production - Vous dirigerez et animerez l'ensemble du personnel de votre équipe - Vous serez garant de la maîtrise technique nécessaire à la production des lignes dont vous avez la responsabilité - Vous ferez le lien entre les équipes et le directeur de production Votre profil : Vous connaissez le milieu de l'industrie et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de chef d'équipe. Pour réussir votre mission vous devrez faire preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'un excellent esprit d'équipe. Vous aimeriez vous investir sur du long terme dans une entreprise. Salaire et avantages : - Taux horaire selon profil + 10% d'indemnité fin de mission + 10% d'indemnité congés payés - Acomptes possibles chaque semaine - Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d'achats dans les grandes enseignes) - Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité) - Accès privé et dématérialisé à vos documents Vous avez envie de tenter l'aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!! Charlotte, Justine, Océane, Josselin, Manel et Sylvie vous attendent en agence ! Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.
