Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-Saint-Maurice-sur-Loire située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-Saint-Maurice-sur-Loire. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ROANNE, 42 - LE COTEAU, 42 - RIORGES ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client Gérer les retours et les demandes diverses Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur
Les publics au cœur du projet - Accueillir les usagers de la Médiathèque du Coteau et assurer un accompagnement documentaire et culturel personnalisé ; - Procéder aux inscriptions des usagers ainsi qu'à leurs transactions de documents (prêt-retour, réservations) ; - Participer aux actions et projets développés en faveur de différents publics et partenaires (visites de groupe, présentations, sélections documentaires, lectures à voix haute.) ; Des médiathèques qui vivent au rythme de la programmation - En cohérence avec les axes de programmation, dégager des propositions pour les événements et projets répondant aux enjeux de publics et assurer plus particulièrement le suivi des actions récurrentes destinées au jeune public sur l'ensemble des sites (veille, propositions de renouvellement des actions, calendrier, suivi budgétaire) ; - S'assurer d'une organisation logistique des manifestations la plus fluide possible et assister les artistes, compagnies et conférenciers in situ et hors-les-murs ; La valorisation et la médiation des actions - Relayer les manifestations auprès des publics par la rédaction, l'élaboration et la diffusion de supports (mailing, distribution des programmes, renseignement des bases de données des sites partenaires, mise à jour du portail des Médiathèques, en appui du webmaster) ; - Produire des contenus numériques pour le portail et les réseaux sociaux rendant compte de la richesse de l'offre des Médiathèques, tant en termes de programmation que d'offre documentaire La gestion de la collection - Faciliter la circulation des collections auprès des publics en assurant le rangement des collections, en bulletinant et rangeant les revues, préparant et assurant les navettes documentaires Un coup d'œil aux manifestations culturelles en cours https://www.calameo.com/read/004188361943119b6d575
La région de gendarmerie Auvergne- Rhône-Alpes recherche pour son site de ROANNE (42), 1 EMPLOYÉ DE RESTAURATION . Il s'agit d'un contrat gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée de 8 ans maximum. COMPÉTENCES Compétences techniques et particulières : - CAP ou BEP minimum ou, à défaut, justifier d'une expérience professionnelle en rapport direct avec l'emploi sollicité - Être capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie, capacité d'adaptation - Le permis de conduire B serait un plus Savoir-être : - Faire preuve de réactivité et d'initiative - Être disponible - Travailler en équipe - Avoir le sens des relations humaines CONDITIONS À REMPLIR POUR CE POSTE - Être de nationalité française et être âgé de moins de 26 ans au jour du dépôt de dossier - Carte nationale d'identité en cours de validité - Avoir effectué sa journée d'appel à la défense (JDC/JAPD) - Être de bonne moralité AVANTAGES DE L'EMPLOI - Salaire d'environ 1400 euros net par mois (allocation alimentation et prime d'activité comprises) - Hébergement gratuit charges comprises, sans taxe d'habitation - 45 jours de congés par an dès la deuxième année - Possibilité de passer le permis B - 75% de réduction sur le tarif SNCF toute l'année partout en France - Accès trois fois au concours interne de sous-officier après un an de service
MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les agendas du Directeur et des Attachés d'Administrations Hospitalières : organisation de réunions, prise de rendez-vous, préparation des documents liés aux RDV et réunions, gestion de la réservation des salles et des prestations associées, - Gérer la messagerie DRHRS : impression, transmission et classement, - Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques, accueil physique des personnes, traitement des courriers, des dossiers, des documents (enregistrement, tri, diffusion, suivi, classement et archivage), - Traiter et mettre en forme des documents, rapports, courriers, compte-rendu, PowerPoint, calendrier, - Contribuer à la bonne circulation de l'information entre les secrétariats de l'établissement ainsi qu'avec les personnes et partenaires extérieurs à l'établissement, - Gérer les commandes de fournitures et d'imprimés de la DRHRS, - En lien avec les différents secteurs de la DRHRS, mise à jour du livret d'accueil du personnel et des pages Intranet (DRHRS et instances), - Gérer le planning des cadres dépendants du Directeur Adjoint des ressources humaines et des relations sociales et des psychologues référents via le logiciel HEXTANT : enregistrement des absences et des congés validés par le Directeur adjoint, - Gérer le secrétariat du Comité Social d'Etablissement : préparation et diffusion des dossiers, préparation des salles, rédaction des comptes rendus ,
L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des enseignants pour assurer des remplacements à temps complet, de courte ou longue durée. En devenant professeur des écoles, vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. L'Académie de Lyon L'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, enseignants en collège et lycées, assistant d'éducation (AED), conseiller principal d'éducation (CPE), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH), personnels administratifs, techniques et médico-sociaux en services académiques ou établissements scolaires. Missions - S'approprier les programmes de l'enseignement dans le premier degré à mettre en œuvre. - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, en prenant en compte la diversité des élèves. - Évaluer les acquis et progrès des élèves - Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles - Contribuer au bon fonctionnement de l'école et au travail en équipe. Lieu de travail : Intervention prioritaire au sein d'une circonscription à Roanne et ses alentours. Prise de poste à compter du 1er avril 2024. Type de contrat et durée CDD de 1 mois à 1 an selon les besoins Durée hebdomadaire 24 h (temps complet) Rémunération A partir de 2 000 € brut pour un temps plein, selon le niveau de diplôme et d'expérience PROFIL Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Diplôme(s) requis Être prioritairement titulaire d'un diplôme attestant d'un niveau Bac + 5 ou attestant d'un niveau Bac + 3 en fonction de l'expérience professionnelle POUR POSTULER Déposer votre candidature (CV + lettre de motivation + copies des diplômes) sur notre portail de recrutement : Rejoindre l'éducation nationale : ce.0420946a@ac-lyon.fr Après validation de votre candidature, la Direction des services départementaux de l'éducation nationale de la Loire vous contactera pour vous proposer un poste en fonction des besoins de remplacement.
Mission longue durée selon profil et disponibilité au plus tôt ! Notre agence Adéquat de Roanne recrute des opérateurs de production en milieu agroalimentaire F/H pour ses clients spécialisés basés sur Roanne et alentours (42) Missions : - Superviser une chaîne de production - L'emballage des produits - Le conditionnement - La transformation de ces matières premières en produits finis Profil : - Expérience en industrie ou agro alimentaire Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous votre candidature, pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 15 avril au 27 avril 2024 - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Les cadres de compagnie bénéficient d'une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit dans l'Education nationale, soit dans les armées, soit dans le champ du sport ou du médico-social. Il a en responsabilité un groupe de 40 à 50 jeunes et plusieurs encadrants. Les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans trois domaines principaux : 1. Encadrement des jeunes et plusieurs encadrants - Faire connaître et respecter le règlement intérieur - Appuyer les tuteurs de maisonnées dans leur rôle éducatif - Participer à l'encadrement des activités - Assurer le dialogue avec l'équipe de direction - Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions - Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit 2. Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté - Aider les tuteurs dans l'organisation des temps de démocratie interne - Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté 3. Développer le sens du service et de la solidarité - S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins particuliers Enfin, en fonction de leurs compétences (expérience ou formation), les cadres de compagnie sont amenés à participer ponctuellement à la formation des volontaires dans les modules collectifs. Formation BAFA/ BAFD ou qualification équivalente Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Le SNU est un dispositif ambitieux d'émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d'âge. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : - Le renforcement de la cohésion nationale, qui s'appuie sur l'expérience de la mixité sociale et territoriale. - Le développement d'une culture de l'engagement. - L'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le SNU s'adresse aux jeunes entre 15 et 17 ans sur la base du volontariat.
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 15 avril au 27 avril 2024 - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Membre de l'équipe de direction, l'adjoint(e) seconde le chef de centre dans sa mission éducative et pédagogique. En amont du séjour, il/elle participe à la conception de la maquette pédagogique, sur la base du guide des contenus SNU autour de plusieurs thématiques de formation, ainsi qu'à son appropriation par tous les encadrants. Pendant le séjour, il/elle s'assure de la bonne mise en œuvre des activités et de l'application d'une pédagogie active et participative. En coordination des cadres spécialisés, il/elle met en œuvre : 1. Préparation du séjour de cohésion - Il/elle identifie et mobilise les intervenants institutionnels et associatifs. - Il/elle décline le guide pratique des contenus SNU en un projet pédagogique de centre. - Il/elle s'assure de la cohérence d'ensemble de l'emploi du temps, notamment en ce qui concerne les objectifs pédagogiques et les volumes horaires, en conformité avec le projet territorial. - Il/elle organise la formation des tuteurs de maisonnée. 2. Définition de l'emploi du temps et suivi des activités - L'adjoint(e) est associé(e) à l'élaboration de l'emploi du temps. - Il/elle en assure la diffusion à tous les intervenants. - Il/elle s'assure du bon déroulement de l'emploi du temps et de la conformité des activités programmées. - A l'occasion des diverses activités, il/elle participe à l'identification des volontaires qui nécessitent une prise en charge dans la durée. En lien avec le chef de centre, il/elle assure le relais avec les services compétents dans les départements de résidence de ces jeunes pour ce qui concerne les domaines pédagogique et social. Il s'assure que le référent sanitaire s'acquitte de cette mission dans le champ médico-social. 3. Mise en œuvre d'une pédagogie spécifique au SNU - Dans la préparation des blocs de formation comme dans leur conduite, il/elle fait mettre en œuvre, par tous les intervenants, une pédagogie active et participative (petits groupes, mises en situation concrètes, responsabilisation des volontaires, inclusion). - En amont du séjour et en lien avec les ressources locales pertinentes, il identifie avec les intervenants les activités collectives, les études de cas, les jeux de rôle, les sorties de découverte ou les visites de sites à mettre en œuvre Contrat d'engagement éducatif sur la base de 114,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Depuis 40 ans notre entreprise familiale conçoit et fabrique en France des articles de petite maroquinerie et petite bagagerie pour le compte de clients professionnels (housse ordinateur/tablette, sacoches, sacs...) Vous ferez du piquage sur PVC et cuir. Poste à pourvoir de suite. Expérience en piquage textile exigée minimum 1an. Une formation interne pourra être mise en place pour vous former au piquage en maroquinerie. Travail du lundi au jeudi : 7h45 12h-13h4517h15. Le vendredi matin :8h00-12h00. Salaire SMIC au départ puis évolutif au bout de 6 mois.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Préparateur en boulangerie H/F. Sous la responsabilité du gérant et après une formation interne, vos missions seront les suivantes : -Sélectionner les ingrédients en suivant les recettes -Réaliser la pâte à pain (et autres produits boulangeries) quotidiennement -Procéder au pétrissage de la pâte -Laisser fermenter la pâte le temps nécessaire -Façonner les pâtons de pain selon la finalité souhaitée : baguette, miche... -Gestion de la cuisson -Ranger les produits réalisés en vitrine ou sur des étals -Gérer les stocks -Anticiper la production en fonction de la demande -Régler les outils de production : four, pétrin... -Assurer le nettoyage du poste de travail et des outils... Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (6 mois minimum, renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de l'équipe production (horaires de matinée/nuit) Le Salaire est de 11.65€ brut de l'heure. Localisation : ROANNE Profil recherché : Issu d'une formation CAP Boulanger/Pâtissier ou BP Boulanger ou Bac pro Boulanger-Pâtissier, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, apprentissage compris) en boulangerie OU pâtisserie OU dans le domaine alimentaire en général (restauration, industrie agroalimentaire, traiteur) Vous êtes rigoureux, minutieux et avez le sens de l'organisation. Vous êtes à l'écoute et connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Poste ouvert aux profils débutants !
Agence de travail temporaire
Accueil physique et téléphonique Renseignements aux locataires Réception des appels des agences immobilières, notaires, assureurs, services, tiers sur les dossiers en cours Accueil téléphonique et du public ponctuel du service urbanisme Assistance administrative de la gestion immobilière et foncière en équipe Constitution des dossiers pour la gestion locative : établissement des avis d'échéances sur Astech en lien direct avec le service Finances et classement informatique de ces avis Rédaction de conventions classiques du parc locatif : renouvellement, contrat de location de garages, décisions du Maire correspondantes et celles relatives à l'indemnisation de tiers Enregistrement et envoi des déclarations d'intention d'aliéner (DIA) en lien avec Roannais Agglomération pour celles en zones économiques Suivi des bornages et mise en signature Assistance administrative en assurances Enregistrement des dossiers d'assurance flotte auto, en lien avec le service Garage pour le suivi des réparations, expertises et demande d'assurance de nouveaux véhicules et de fin d'assurance Demande des pièces nécessaires aux services pour envoi aux assureurs ou pour remboursement des dommages sur le domaine public et relance des assureurs sur les dossiers en cours Mise à jour des tableaux de suivi des dossiers et statistiques annuelles Secrétariat du service Mise sous Elise de courriers et rapports Planification de réunions Classement et archivage VOS ATOUTS Les indispensables Maitrise du Pack Office Maitrise d'Elise Connaissances et compétences Qualités rédactionnelles Connaissance appréciée des logiciels Airdelib et Astech Techniques de classement et d'archivage Connaissance des instances de décision de la collectivité Qualités Aisance relationnelle et sens du contact Aptitude à travailler en équipe Autonomie et esprit d'initiative Polyvalence Rigueur Discrétion professionnelle BON À SAVOIR Poste à pourvoir dès que possible Entretiens de recrutement envisagés le 3 avril au matin Candidature jusqu'au 26 mars 38 heures hebdomadaires Horaires : journée compressée ou continue jusqu'à 17h au minimum et présence requise a minima la matinée du mercredi Vendredi après-midi non travaillé Avantages Formations pour renforcer vos compétences Horaires ouvrant droits à des RTT Télétravail 1 jour hebdomadaire envisageable Carte ticket restaurant Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé Participation aux frais de garde d'enfants CNAS Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel Lieu d'exercice : Centre administratif Paul Pillet, Place de l'Hôtel de ville, Roanne
Société spécialisée dans l'organisation de transports, intermédiaire entre des industriels et des transporteurs routiers, recherche un agent administratif bilingue (F/H) Vous serez en charge : - réception de factures émises par les transporteurs - vérification des documents de transport (non-conformité de facture, demande de documents manquants, avoir..) - Validation de l'ordre de transport sur le logiciel interne - Paiement de factures et lettrage - Anglais opérationnel Horaires de journée : 8h30.12h/13h30.17h30 du lundi au jeudi, 8h30.12h/13h30.17h00 le vendredi RÉMUNERATION - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, ... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR .Vous êtes à l'aise avec le pack office et notamment les fonctions courantes d'Excel- votre dynamisme, votre aisance au téléphone et votre gestion du stress, ce poste est pour vous ! Idealement, vous avez une formation en comptabilité
Vous interviendrez sur des machines multi têtes, vous ferez de la broderie, marquage de différents logos Vous devez faire preuve de rigueur et de minutie. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous avez une expérience confirmée
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Conseiller de vente H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (6 mois minimum, renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 11.65€ brut de l'heure. Localisation : ROANNE Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Offre réservée aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé ou bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Contrat reconductible Pour notre atelier de confection de RIORGES nous recherchons des ouvriers(ères) polyvalents secteur confection. Diverses opérations de confection à réaliser : - approvisionner le poste de travail en pièces d'articles textiles et sélectionner les outils, consommables - assemblage des différentes pièces d'un tee-shirt par surjettage, recouvrement des bords de manche et bas du tee-shirt - piquage des accessoires tels que: étiquettes, cartonettes, lacettes, encolure et logos - repassage -contrôle final - effectuer des opérations de conditionnement d'articles - consigner les données d'activité, assurer la maintenance de premier niveau du poste de travail Vous devez maitriser les techniques de piqure machine, techniques d'assemblage/montage et des premières connaissances en confection industrielle.
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Actuellement, nous recherchons des profils ASH ***Poste à pourvoir urgemment*** Dans le cadre spécifique de la mission départementale du FDEF, de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance, l'agent d'entretien, dans son champ de spécialité, concourt à la continuité du service public et à la qualité du service rendu aux usagers, lors de leur accueil et durant leur séjour au sein de l'unité éducative de vie. Dans le cadre de la prise en charge d'enfants de la naissance à 18 ans, l'agent d'entretien a en charge, dans l'équipe pluridisciplinaire : - L'organisation du lieu de vie du collectif d'enfants en participant à une fonction d'intendance des conditions d'hébergement. - L'élaboration des repas. - La gestion du linge. - L'organisation de l'entretien des locaux en veillant à la qualité générale des équipements. - L'application des protocoles, fiches-techniques relatifs à la sécurité et à l'hygiène. Elle appuie sa collègue pour l'utilisation et l'application des protocoles. A ce titre, l'agent d'entretien intègre la pluridisciplinarité d'une équipe au service de l'accueil et de la qualité de séjour des mineurs. Il veille à assurer la continuité de fonctionnement, par les retours d'information qu'il assure à la puéricultrice responsable de l'unité éducative. Il veille à coordonner son activité sur les unités de vie de la pouponnière. Il assure une référence d'unité qui n'emporte pas la réalisation des missions imparties sur les autres unités dans une nécessité absolue de continuité de service.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Le groupe SOROFI est également très attaché à former et faire évoluer ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel : plus qu'un emploi dans une entreprise sympa, venez construire votre carrière ! Nous recrutons en CDI Un/Une Préparateur Préparatrice de commandes / Cariste (H/F) qui rejoindra notre plateforme logistique située au Coteau, avec formation au poste assurée. Poste & Missions À partir des documents de préparation de commandes, vous êtes garant/e de la qualité de vos préparations en qualité, quantité, intégrité d'emballages. Vous palettisez les produits et procédez à l'étiquetage transporteur. À l'aide de votre scanette, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux entrants et sortant du site. Vous optimisez la gestion, le déplacement et le rangement des stocks. Vous travaillerez en équipe avec alternance : une semaine le matin de 5h à 13h30, une semaine l'après-midi de 13h30 à 22h (le vendredi matin de 5h à 12h30, le vendredi après-midi de 12h30 à 20h), ce qui vous laissera du temps libre pour votre famille et vos loisirs. Votre Profil Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), organisé(e) et aimez travailler en équipe, (idéalement vous possédez les caces CACES 3 et 6) et êtes polyvalent(e) ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, possédez une expérience significative et réussie sur des missions similaires ? Alors, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Poste & avantages Nous vous offrons : Un cadre de travail bienveillant et convivial, dans une entreprise en pleine expansion, Un groupe familial où les décisions se prennent avec réactivité et ancrage au terrain, Un management jeune et dynamique au sein d'une équipe dont le mot d'ordre est de réussir ensemble, Un parcours d'intégration sur mesure et complet, Un job passionnant et de beaux défis à relever, Un CDI à temps plein 39h (heures supplémentaires défiscalisées) Une rémunération attractive Intéressement et participation (représentant en moyenne 1,5 mois de salaire en 2023) Prévoyance / Mutuelle Groupe Avantages CSE (de type voyages, chèques cadeaux, etc) Soutien de nos salariés proches-aidants Une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante : nos 3 référentes handicap accompagnent chaque collaborateur concerné dans ses démarches et la consolidation de son parcours professionnel. Processus de recrutement court en seulement 2 étapes
La Caf de la Loire recherche pour son site de Roanne des conseillers de service à l'usager H/F dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois (possibilité de prolongation). La prise de fonction est prévue le 13 mai 2024 (formation de 2 semaines sur le site de Saint-Etienne). Missions Le conseiller de service à l'usager garantit une réponse aux usagers par téléphone, courriel et accueil physique en matière de législation. Dans ce cadre, il est chargé de renseigner les usagers sur la législation en vigueur, dans la limite de son champ d'intervention, sur les démarches à effectuer et sur leurs droits et obligations. Il doit également assurer une mission de facilitation numérique et/ou administrative et garantir la promotion des offres de service de la Caf. De plus, l'orientation et l'accompagnement des usagers dans l'utilisation du Caf.fr fait partie de ses missions, tout comme le traitement de premier niveau des dossiers allocataires et des mails. Le conseiller de service à l'usager réalise ses activités ainsi que ses missions avec la préoccupation constante de répondre aux attentes des allocataires. Compétences requises - Capacité d'écoute, de conseil et d'accompagnement - Aisance relationnelle et sens du service - Compétences législatives liées aux prestations familiales - Qualités d'expression écrite et orale - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à l'organisation collective (continuité du service, respect des horaires et des règles de fonctionnement du service) - Autonomie, adaptabilité et anticipation - Utilisation des applications métiers et des outils de traitement associés Informations complémentaires Le candidat retenu sur le poste pourra prétendre : - à l'attribution de tickets restaurant (sous forme de carte), - à la mutuelle d'entreprise, - à la participation de l'employeur aux frais de transport en commun (à hauteur de 60%). Le recrutement est ouvert aux titulaires d'un bac validé, ayant une expérience en accueil téléphonique et relation client.
TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale ! Chez nous vous êtes bien plus qu?un intérimaire?vous êtes un CLIENT ! On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond ! Notre équipe recherche pour un de ses clients un Magasinier H/F En tant que magasinier vous devrez réceptionner, stocker et préparer les produits en vue de leur distribution. Vos missions : - Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises lors de la réception - Saisir informatiquement les mouvements et les flux (réceptions, sorties de stock) - Assurer la manutention et la mise en stock des marchandises - Dépotage + Tri des Containers venant d?import - S?assurer de l?accessibilité et de la propreté des zones dépendant du magasin Poste en journée du lundi au vendredi. Votre profil : Vous justifiez d?une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l?aise dans l?utilisation des outils informatiques type SAP, Word et Excel. Les qualités pour réussir sur ce poste sont rigueur, sens de l?organisation et autonomie. Salaire et avantages : - Taux horaire selon profil + 10% d?indemnité fin de mission + 10% d?indemnité congés payés - Acomptes possibles chaque semaine - Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d?achats dans les grandes enseignes) - Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité) - Accès privé et dématérialisé à vos documents Vous avez envie de tenter l?aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!! Charlotte, Justine, Océane, Manel et Sylvie vous attendent en agence ! Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.
V- Veiller au bon déroulement de la collecte - Conduire le véhicule de collecte en respectant le circuit prédéfini (GPS) - Faire remonter les anomalies de collecte sur le GPS (bacs avalés, travaux ) - Vider le véhicule sur le quai de transfert de Mably - Respecter les consignes de sécurité et le code de la route - Assurer le suivi quotidien de l'état général du véhicule (contrôle avant et après collecte) - Laver le véhicule et faire le plein de gasoil occasionnellement Ripeur : Collecte des déchets en porte à porte : - Collecter, vider et remettre les bacs en place - Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement - Vérifier les bacs - Contrôler les déchets collectés - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie - Être vigilant sur les risques liés à la circulation
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie pâtisserie EXTRA WEEKEND H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à partir dès que possible Mission intérimaire de longue durée (renouvelable) Contrat à temps partiel pour tous les samedis et éventuellement le vendredi après-midi Possibilité d'augmentation des heures pendant les vacances scolaires La durée hebdomadaire de travail est de 15H00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 11.65€ brut de l'heure. Localisation : SAINT-ETIENNE Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Suite à l'ouverture prochaine d'un primeur sur la commune du Coteau (42) je recherches deux vendeurs en contrat partiel évolutif selon les besoins. Vos missions : -Accueil clients -Installation marchandises/magasin -Ventes fruits et légumes -Conseils Clientèle -Encaissement -Ouverture/fermeture magasin -Gestion des stock Possible livraison chez des clients avoir de l'expérience en encaissement enseigne ouverte du mardi au dimanche 7H00-12H30 et 14H00-19H00 ( dimanche matin)
Catégorie A - Cadre d'emplois des Attachés de conservation ou grades d'attaché et attaché principal Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique) VOS MISSIONS - Etablir un état des lieux et diagnostic général du musée et de ses collections - Réaliser une étude d'impact de son intégration à Roannais Agglomération, avec l'appui de ses services ressources - Préparer et mener cette intégration, en lien étroit avec les donateurs - Animer les relations avec l'association des Amis du musée Alice Taverne - Accompagné d'un comité scientifique, travailler le projet scientifique et culturel du musée, s'inscrivant dans la dynamique culturelle du territoire, dont entre autres un projet conséquent de rénovation et d'extension du Musée Déchelette de Roanne, mené par la ville en cours actuellement - Assurer la responsabilité scientifique des collections et à terme le fonctionnement du musée VOS ATOUTS Les indispensables - Expérience exigée de 2 à 3 ans en musée et compétences avérées sur les collections ethnographiques - Formation supérieure exigée bac + 4 au minimum - Aptitude à conduire un dialogue constructif avec des partenaires divers : élus, associatifs, culturels, institutionnels - Connaissance solide des réseaux scientifiques et culturels en lien avec les champs couverts par les collections du musée - Réelle motivation pour le développement local Connaissances et compétences - Maitrise des normes de conservation et de gestion des collections des Musées de France - Elaboration d'outils clairs et pertinents d'orientation, d'aides à la décision et d'évaluation - Conduite experte de projets structurants - Capacités rédactionnelles - Sens de l'écoute et du dialogue Qualités - Autonomie, implication et sens de l'organisation - Rigueur - Aisance à l'oral - Fort esprit d'analyse et de synthèse - Force de proposition BON A SAVOIR Poste à pourvoir à partir du 3 juin 2024 Entretiens de recrutement envisagés le 7 mai après-midi Permis B exigé pour déplacements sur le territoire roannais
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l'Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l'image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d'agglomération bénéficient aujourd'hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres.
VOS MISSIONS Gestion locative via Astech Suivi des baux/conventions et gestion des loyers : durée, renouvellement et fin pour établissement des avis d'échéances Saisie des nouveaux contrats de location ou conventions financières Préparation mensuelle des loyers à appeler : calcul des révisions et des charges annuelles Paramétrage des contrats qui sont en prélèvement automatique Gestion administrative via Word et Excel Suite aux acquisitions et cessions : intégration des éléments dans les tableaux des assurances et des taxes foncières Information aux services concernés : Environnement, Bâtiments, Energie, Police municipale Mise à jour des tableaux de bord d'activité : suivi des échéances, charges Rédaction de courriers, de conventions, baux et décisions et délibérations afférentes Gestion budgétaire via Ciril Préparation budgétaire, actualisation des données financières Suivi du budget de fonctionnement : bon de commande, engagement, mandatement, titres, liquidation des factures Saisie comptable des dépôts de garantie (encaissement ou remboursement), des charges mensuelles, trimestrielles, annuelles et des remboursements de frais à des tiers pour donner suite aux décisions du Maire pour les assurances Surveillance des impayés : consultation du portail DGFIP et contact avec le Trésor Public Suivi du budget investissement : acquisitions et cessions Suivi des 10 copropriétés : liquidation des factures et saisie dans le tableau de suivi en tenant compte des éventuelles régularisations de charges annuelles et participation aux Assemblées Générales des copropriétés Expérience en gestion locative Travail en autonomie, organisation et rigueur Maitrise du Pack Office Connaissances et compétences Règles et procédures de la gestion locative Connaissances et appétence pour la gestion financière Qualités rédactionnelles Connaissance appréciée des logiciels Airdelib, Elise et Astech 38 heures hebdomadaires Horaires : journée compressée ou continue jusqu'à 17h au minimum, dont présence a minima la matinée du mercredi Vendredi après-midi non travaillé
Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Étienne et Clermont-Ferrand.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en boulangerie H/F. Dans le cadre de l'ouverture d'une boutique à Lyon, vous intégrerez l'équipe VENTE composée de quatre personnes. Sous la responsabilité du Responsable de boutique, du gérant et après une formation interne, vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à partir du 15 Avril 2024 Mission intérimaire de longue durée (6 mois minimum, renouvelable) Durée hebdomadaire : 35h00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique (boutique ouverte du lundi au dimanche) Le Salaire est de 11.65€ brut de l'heure. Localisation : LYON Profil recherché : Issu d'une formation CAP, BAC professionnel à Bac+2 en commerce / vente (ou tout autre diplôme), vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la vente OU au contact des clients (accueil, évènementiel, tourisme, restauration, etc) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour les métiers de bouche. Dans l'idéal, vous avez un très bon niveau en anglais OU toute autre langue étrangère. Profil débutant accepté.
En tant que webmaster et community manager, vous positionnez les Médiathèques de Roannais Agglomération comme actrices d'une culture numérique pour tous, en phase avec des pratiques fortement évolutives, à travers : Un site internet : https://www.mediathequesroannaisagglomeration.fr/ Des réseaux sociaux : https://www.facebook.com/mediathequesroannaisagglomeration/ https://www.instagram.com/mediathequesra/ Au sein du comité éditorial, proposez de nouveaux services et contenus pour contribuer à une pratique numérique qui réponde aux enjeux d'accès à la culture, au loisir, au jeu., coordonnez la production de contenus éditoriaux destinés à valoriser l'offre des Médiathèques (collections, action culturelle, médiation.) et alimentez les sites. Votre expertise s'ouvre à divers champs qui vous amènent à effectuer une médiation numérique et culturelle, auprès des publics des médiathèques. VOS MISSIONS Stratégie digitale des Médiathèques - Animer le comité éditorial en interaction avec la direction et votre responsable, concevoir, réaliser, gérer et évaluer les productions éditoriales (web, compte réseaux sociaux, outils divers, ...) - Assurer la communication digitale (site Internet, réseaux sociaux, mailing, .) en garantissant une information accessible, ergonomique, efficace - Planifier, assurer la mise en ligne des contenus sur le site et les réseaux sociaux, modérer les contributions des usagers le cas échéant - Développer l'engagement auprès de communautés web, les interactions et assurer l'interface avec celles-ci - Évaluer l'impact des sites, réseaux sociaux et contenus éditoriaux Médiation et service aux publics. - Opérer une médiation sur les collections, la programmation culturelle et les services, notamment numériques tant auprès des usagers que des agents des Médiathèques, - Concevoir et animer des ateliers, des séances d'initiation et de formation en matière de médiation numérique - Contribuer aux différentes actions de programmation des Médiathèques, en y apportant une dimension et des savoir-faire numériques - Assurer les transactions de prêt-retour
Au sein d'un restaurant gastronomique, vous ferez la plonge pour les services du midi et du soir. Vous interviendrez également en cuisine pour épluchage et tri de fruits, légumes et herbes aromatiques. Poste de travail physique avec ports de charges lourdes. Travail les soirs du mardi au vendredi, samedi midi et soir et dimanche midi. 6 semaines de congés annuels répartis de la façon suivante: Vous êtes autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail.
Exécuter les travaux d'entretien courant et mettre en œuvre des actions d'exploitation des installations électriques dans les domaines suivants : - Eclairage public - Feux tricolores - Horodateurs - Bornes foraines et bornes d'accès - Fontaines - Installations et raccordements provisoires (festivités) - Illuminations - Formation en électricité - Habilitations électriques H0, B0, B1 et BR obligatoires - Habilitation BC appréciée - Permis B obligatoire, Permis C apprécié - CACES nacelle apprécié Connaissances et compétences - Connaissance et application des normes et techniques de mise en œuvre - Connaissance des règles de sécurité et de signalisation - Expérience en éclairage public, feux tricolores et/ou réseaux - Techniques de conduite d'engins - Bonne lecture et interprétation des documents techniques - Savoir rendre-compte Qualités - Dynamisme, autonomie et capacité d'anticipation - Bon rapport avec les usagers
Aimez-vous orchestrer l'approvisionnement ? Pourquoi ne pas envisager la position d'Approvisionneur (F/H)? Le poste à pourvoir demande une forte capacité en gestion de projet et une expérience forte dans l'achat stratégique où la personne sélectionnée aura pour missions de : - Étudier les demandes de cotation d'articles et les transmettre aux acheteurs concernés. - Animer et diriger le suivi des retours à travers une gestion efficace des communications. - Piloter l'ensemble de ces processus pour assurer le respect des exigences clients. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 12 mois Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - RTT Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. De par notre savoir-faire en ingénierie et en industrie, nous sommes à même de vous offrir des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions.
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un chargé de recrutement RH H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Vous serez en charge du recrutement des intérims et alternants. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du RH Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne.
Suite au départ d'une de mes préparatrices pour Toulon ,je recherche un ou une préparatrice motivée pour intégrer ma petite équipe.Je propose un CDI avec un samedi sur 2 de repos (officine fermée le samedi après-midi),ticket restaurant Salaire en fonction de l'expérience
Nous recherchons un serveur (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre l'équipe d'un restaurant roannais. Votre sourire et votre volonté d'assurer un service irréprochable feront la différence. Vous savez réaliser des cocktails. Vous devez être disponible (horaires variables). Jours de repos le dimanche et le lundi
Présent dans le secteur de la propreté depuis plus de 15 ans, nous recrutons ! Notre agence cherche un ou une assistante pour grandir et évoluer avec nous. Les missions principales proposées sont : - l'accueil et l'écoute (recherche de solutions adaptées aux difficultés rencontrées), - la gestion des relations avec les clients, - la gestion des relations avec les salariés, - la gestion de la planification des interventions en lien avec les besoins des clients, - la gestion des urgences, etc. Notre futur.e collaborateur/trice devra avoir des qualités indispensables : - travail en autonomie, - sens de l'organisation, - rigueur, - aisance dans la rédaction et élocution, - bonne maîtrise de l'outil informatique (ximi, word, excel, outlook...), - esprit d'équipe, - sens de l'initiative, - bonne humeur ! Horaires du lundi au vendredi : 8h-12h, 14h-17h. Outre un profil et des compétences, nous recherchons une personne fiable qui voudra grandir et évoluer avec nous ! Poste à pourvoir dès que possible.
PRÉVOIR recrute un(e) Conseiller(e) commercial(e) à Riorges. Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes, dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe garanti + variables + avantages + véhicule de fonction Votre mission Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et accompagné par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement attentif et personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. Si une expérience est assurance en un avantage, elle n'est pas obligatoire. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. De préférence diplômé(e) d'un Bac +2, vous disposez d'une première expérience commerciale terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation résultats. Modalités : - Fourchette mensuelle de rémunération : 2000 € à 2 300 € fixe brut + Variable déplafonné - Primes bonus, challenges commerciaux - Véhicule de fonction (commande après 6 mois) - Avantages - Formation à nos produits d'assurance et de prévoyance - Accompagnement renforcé et personnalisé
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'Intégration (AGIR) situé dans le département de la Loire. Ce dispositif vise à l'accompagnement global et individualisé de personnes réfugiées, selon trois axes majeurs, l'ouverture et le maintien des droits, l'accès à l'emploi ou la formation et l'accès au logement pérenne. Cet accompagnement est mené en binôme, un référent pour l'insertion professionnelle, et un réfèrent pour l'accès aux logements. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accompagnement social, administratif, et sanitaire, des personnes signataires d'un contrat d'engagement personnalisé AGIR ; - L'accompagnement vers l'autonomie administrative, sociale et culturelle du ménage - Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques sur le logement, son accès, le budget, droits et devoirs d'un locataire, etc. - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau auprès d'acteurs du logement dans tout le département de la Loire. - La remontée des données d'activité - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du travail social obligatoire : Assistant du Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé. Compétences non exhaustives : Gestion d'un nombre important de suivis, grandes capacités organisationnelles, autonomie dans le travail, connaissance des dispositifs accès au logement, esprit d'équipe, esprit de synthèse, maitrise outil informatique, capacité d'adaptation, etc. Expérience : 2 ans minimum. Contrat : CDI. Date de prise de poste : 15 avril 2024. Horaires : Temps plein. Lieu de travail : Roanne (42). Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
TEMPORIS ROANNE, une équipe à vos côtés, professionnelle et 100% locale ! Chez nous, vous êtes bien plus qu'un intérimaire... vous êtes un CLIENT ! On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond ! Notre équipe recherche pour un de ses clients un Ouvrier Polyvalent H/F. Votre mission : Vous travaillerez dans un environnement où les soudeurs chaudronniers sont actifs. Votre rôle consistera à soutenir ces professionnels en effectuant diverses tâches, notamment de la manutention et du décapage. Préparez-vous également à porter des charges selon les besoins ! Horaires de journée. Mission longue durée. Votre profil : Nous recherchons une personne polyvalente et manuelle, capable de s'adapter à différentes tâches. Une expérience dans des environnements similaires serait un avantage. La capacité à porter des charges et à effectuer des tâches de manière précise et sécurisée est primordiale. Salaire et avantages : - Taux horaire selon profil + 10% d'indemnité fin de mission + 10% d'indemnité congés payés - Acomptes possibles chaque semaine - Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d'achats dans les grandes enseignes) - Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité) Vous avez envie de tenter l'aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!! Charlotte, Justine, Manel et Sylvie vous attendent en agence ! Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis en tant que Controleur (construction mécanique) (F/H)? Intégrez une équipe dynamique et participez à la garantie de la qualité des processus de production en coordonnant et effectuant une variété de tests de contrôle dans un environnement de construction mécanique. - Sous la supervision du responsable qualité, vous planifierez les opérations de contrôle afin de maintenir le rythme de production - Vous serez en charge de réaliser divers contrôles, y compris les contrôles à réception des fonds et des dômes, les contrôles en cours de production et les contrôles techniques liés aux opérations de soudage et de ressuage - Vous contribuerez au processus d'amélioration continue en rédigeant des rapports de contrôle, en identifiant et en enregistrant les situations non conformes ou accidentogènes. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 1950 euros/mois Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Accompagnement déménagement - Avantages CSE - Bureaux exceptionnels - Conciergerie - Crèche - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - Restaurant d'entreprise - RTT - Salle de sport - Téléphone pro - Tickets restaurants - Véhicule de service Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons un Controleur en construction mécanique (F/H) ayant un regard attentif aux détails et une expérience préalable d'au moins 4 ans, aux compétences affirmées en contrôle de qualité des processus de fabrication et construction mécanique, avec une formation initiale de chaudronnier/tuyauteur/soudeur. - Excellentes compétences en contrôle de qualité notamment au niveau de la production, la traçabilité et la visualisation des soudures. - Aptitude avérée à planifier et orchestrer les opérations de contrôle en cours de fabrication et les épreuves hydrauliques. - Capacité à lire et interpréter un plan de cuve, un plan Qualité et un cahier de soudage. - Expérience significative en rédaction de PV ou rapports de contrôle et ouverture de fiches de constat en cas de situations accidentogènes ou contrôles non conformes. Processus de recrutement Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête ! Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
L'association Entraide Pierre Valdo est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d'asile et de l'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale, de l'inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l'enfance). Dans le cadre de son développement dans le département de la Loire, l'Association recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour le programme AGIR : Accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions : - Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ; - Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ; - Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ; - Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi en lien avec le SPE ; - Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ; - Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ; - Organiser et animer des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation et de préparation des candidats à la formation et à l'emploi ; -Travailler en fort partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Pôle Emploi, Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ; - Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle ; - Remonter les données d'activité et suivre les données relatives à l'insertion professionnelle des ménages accompagnés ; - Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif. Formation : Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle. CDI à temps plein avec prise de poste en Avril 2024. Rémunération : Selon convention collective CHRS, ancienneté et diplômes + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein
L'Association Entraide Pierre Valdo gère depuis plus de 45 ans de nombreux établissements et activités dans le champ de l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle.
Nous recherchons un.e jardinier.e pour renforcer notre équipe. Ce poste consiste à réaliser des interventions de jardinage au domicile de nos clients, à gérer le matériel et les véhicules (contrôles, entretien....), à veiller à la qualité des ouvrages réalisés, à assurer la tenue des délais et la remontée d'information. Vous justifiez d'au moins une première expérience équivalente à ce type de poste. Vous êtes force de caractère, vous êtes observateur et avez le sens de l'écoute. Nous recherchons une personne qualifiée, qui aime son travail et qui à cœur de s'impliquer dans la vie de notre entreprise, ayant le goût du travail bien fait, l'esprit d'équipe et une rigueur de travail permettant à nos clients d'apprécier des prestations de qualité. Travail du lundi au vendredi, avec possibilité d'évolution vers un poste de responsable.
Services à la personne
Chaque année, les équipes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes assurent la production de près de 27 millions de repas dans le souci constant de fournir une prestation culinaire de qualité aux lycéens. Dans ce cadre, la Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un cuisiniers en CDD pour le lycée Roanne Chervé (h/f) . Vos missions principales : Réaliser et cuisiner des plats et mets en production de masse Contrôler la qualité Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des équipements de cuisine et des locaux Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériel Fort(e) d'une maîtrise des techniques culinaires, vous êtes attentif(ve) aux impératifs liés à la restauration collective et à la qualité permanente apportée à la production. Autonome, organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et contribuez à son organisation efficace et sereine. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous en postulant sur ce site.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Roanne (42) Poste à temps partiel Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
SOROFI est un groupe familial où chaque manager porte en lui l'ADN de la disponibilité, l'accessibilité et le fait de faire grandir ses équipes. En pleine croissance, nous souhaitons vous embarquer dans notre aventure pour intégrer nos équipes : un projet d'entreprise résolument tourné vers l'avenir depuis toujours et plus que jamais aujourd'hui. Nous sommes en effet un acteur au cœur d'un enjeu majeur et passionnant pour les décennies à venir : la rénovation énergétique et l'amélioration de l'habitat (chauffage, sanitaire, plomberie, carrelage, électricité et outillage). Nous distribuons à nos clients artisans, entreprises du bâtiment, groupe de BTP des solutions et produits à travers nos 15 sites en région Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. SOROFI réalise un chiffre d'affaires de 85 millions €, grâce à ses 280 salariés qui portent les valeurs du : professionnalisme, de la satisfaction client, de la convivialité et de l'esprit d'équipe. Nous sommes attachés à être un acteur responsable et citoyen et nous développons depuis de nombreuses années une démarche RSE volontariste, inscrite dans nos objectifs stratégiques. Bilan carbone et cotations Ecovadis entrepris ces dernières années ont récompensé notre engagement par une médaille de bronze, mesurant la qualité de notre impact environnemental, social, éthique et d'achats responsables ! Le groupe SOROFI est également très attaché à former et faire évoluer ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel : plus qu'un emploi dans une entreprise sympa, venez construire votre carrière ! Découvrez-nous via notre site internet : https://www.sorofi.fr/ Nous recrutons un/une Assistant(e) Comptabilité qui rejoindra les équipes de notre siège à Roanne avec formation au poste assurée. Assistant(e) Comptabilité (H/F) Rattaché(e) à la responsable du service Comptabilité, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. En binôme avec une collègue expérimentée qui pourra vous guider, vous êtes garant(e) de la gestion et tenue de la comptabilité clients (saisie, lettrage, OD de clôture ), vous réalisez le suivi et le contrôle de la comptabilité générale. Vous aurez la charge de la préparation, du contrôle et de la déclaration de la TVA mais également des déclarations fiscales. En parallèle, vous participez aux clôtures et analyses des comptes et assurez l'actualisation d'indicateurs. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation comptable ? Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment de l'outil EXCEL. Vous possédez un esprit mathématique et analytique, êtes rigoureux(se), autonome, méthodique, aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans une entreprise reconnue ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! Poste & avantages Nous vous offrons : Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion, Une chance de donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à des défis majeurs : la décarbonation et l'amélioration de l'habitat, Une ambiance conviviale et un management bienveillant, Un parcours d'intégration sur mesure et complet, Un CDI à temps plein 35h, du lundi au vendredi Intéressement & Participation (représentant en moyenne 1,5 mois de salaire en 2023) 1 jour de télétravail après 6 mois d'ancienneté Prévoyance et Mutuelle Groupe Avantages CSE L'entreprise adhère à un système de berceaux dans des crèches pour concilier vos vies familiales et professionnelles Une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante : nos 3 référentes handicap accompagnent chaque collaborateur concerné dans ses démarches et la consolidation de son parcours professionnel. Processus de recrutement court en seulement 2 étapes
SOROFI est un groupe familial où chaque manager porte en lui l'ADN de la disponibilité, l'accessibilité et le fait de faire grandir ses équipes. En pleine croissance, nous souhaitons vous embarquer dans notre aventure pour intégrer nos équipes : un projet d entreprise résolument tourné vers l'avenir depuis toujours et plus que jamais aujourd'hui.
Pour une grande boucherie, vous aurez à former 15 personnes sur le domaine traiteur. Vous avez une expérience significative en tant que traiteur. Déplacement fréquents
Afin de répondre au besoin de l'un de nos clients (un des leaders européens des services du numérique, 48000 salariés, ...), IZENCIA recherche aujourd'hui un collaborateur en tant que : TECHNICIEN INFORMATIQUE - SUPPORT HELP DESK - Poste à pourvoir en CDI à Roanne (42), bus ligne 3, arrêt Ypres. - Rémunération : 22500€ brut annuel (1860 € brut mensuel environ) + panier repas (5.49€ brut par jour) + intéressement. - Vous êtes jeune diplômé en informatique, débutant et à la recherche de votre première expérience grand compte. Vous êtes passionné, motivé et rigoureux mais vous ne trouvez pas d'opportunité dans votre région. IZENCIA vous propose d'intégrer son équipe à Roanne afin d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaires à votre début de carrière. - Intégration possible pour les meilleurs chez le client. - Des solutions d'hébergement temporaire sont disponibles sur place durant votre période d'essai .
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Les missions du poste Rattaché(e) à l'équipe des Achats, votre mission consistera à passer des commandes fournisseurs et en effectuer le suivi et les relances. Au quotidien, vous suivrez les stocks et aurez la charge de leurs approvisionnements. Au regard du cycle de vie des produits, vous assurez la rotation des stocks et préparez la codification des nouveaux produits. En parallèle vous établirez divers travaux administratifs liés au service des achats. Le profil recherché Vous êtes rigoureux(se), précis(e), méthodique et autonome, vous savez gérer les priorités et êtes à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique. Vous possédez une formation dans le domaine des Achats ou vous avez une expérience réussie dans la gestion de gamme de produit et notre domaine d'activité vous attire ? Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans une entreprise reconnue ? Alors n'hésitez-plus, postulez ! Infos complémentaires Nous vous offrons : Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion, Une chance de donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à des défis majeurs de notre siècle, la décarbonation et l'amélioration de l'habitat Une ambiance conviviale et un management bienveillant, Un job passionnant et de beaux défis à relever, Un parcours d'intégration sur mesure et complet, Une rémunération attractive Un CDI à temps plein 37.5h (heures sup défiscalisées) Intéressement et Participation (représentant en moyenne 1, 5 mois de salaire en 2023) Prévoyance et Mutuelle Groupe Avantages CSE L'entreprise adhère à un système de berceaux dans des crèches pour concilier vos vies familiales et professionnelles Une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante : nos 3 référentes handicap accompagnent chaque collaborateur concerné dans ses démarches et la consolidation de son parcours professionnel. Des formations produits régulières et adaptées qui viendront renforcer vos connaissances. Processus de recrutement court en seulement 2 étapes : - Entretien téléphonique avec les RH pour les CV préselectionnés : apprenons à nous connaître pour savoir si nos valeurs concordent - Entretien sur site avec le manager pour échanger sur le détail du poste et vous projeter dans votre future relation de travail
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) chargé(e) de qualité ! NRG Solutions est en quête de la perle rare, dont les missions principales sont les suivantes : Synthétiser et analyser les informations, afin de repérer les dysfonctionnements, et les traiter Veiller au respect de la qualité des produits et des méthodes employées au sein de l'entreprise Participer à la gestion des non-conformités Contrôler la qualité des produits : réception de la marchandise, conformité, étapes de fabrication, contrôle soudure, contrôle qualité avant expédition et contrôle chargement Compétences attendues : Maîtriser les démarches qualité (ISO 1090 ) Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, PowerPoint Savoir communiquer, informer, mettre en œuvre méthode, organisation et outils d'amélioration continue Profil recherché : De formation technique et/ou qualité Personne rigoureuse, polyvalente, autonome, diplomate et organisée Descriptif du poste : Poste à long terme Démarrage dès que possible Temps plein Si cette offre d'emploi correspond à votre profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, humaine et chaleureuse, alors ce poste est fait pour vous ! N'attends plus et rejoins nous !
NRG Solutions s'applique à la conception, la fabrication et la pose d'éléments structurels en acier inoxydable depuis 2018 : passerelles, escaliers, garde-corps, plateformes, paliers... L'expertise, le dynamisme et la qualité du travail de nos équipes assurent à nos clients la mise en sécurité de leur site de travail dans divers secteurs : vinicole, pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique... En croissance constante depuis sa création, NRG Solutions cherche régulièrement de nouveaux salariés.
Nous recherchons un(e) moniteur(trice) auto-école sur Roanne. Vos missions : - Évaluer le nombre d'heure de conduite ou de pilotage - Renseigner sur le déroulement des cours (piste privée pour 2 roues) - Accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite - Évaluer la conduite d'un élève - Renseigner des documents de suivi et d'évaluation d'un élève Vous êtes titulaire du BP CASER ou du Titre Professionnel CCP ECSR. La mention 2 roues serait un plus ! Travail le samedi. Voiture de service, 50% mutuelle pise en charge et CE
Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes, Antenne de Saint-Etienne vous propose un parcours de formation Agent de Propreté et d'Hygiène H/F de 3 mois. 2 postes sont ouverts au recrutement sur Roanne. Informations générales - Formaion de 3 mois dans le cadre d'une POE ( préparation opérationnel à l'emploi) en vue d'un contrat de professionnalisation 6 mois - 35h / semaine - Roanne (42) - inscrit à France Travail Description du poste L'antenne de Saint-Etienne du GEIQ Propreté Rhône-Alpes et FIF Conseil recherchent 2 personnes pour intégrer une POE,à compter du 08/04/2024 et allant jusqu'au 28/06/2024. A l'issue de la POE, les stagiaires pourront intégrer un contrat de professionnalisation CDD de 6 mois et dont le but est l'emploi durable en entreprise de propreté et la validation d'un TFP (titre à finalité professionnelle). Contenu de la formation - Savoirs de base & langage professionnel (remise à niveau) 70h - Techniques de nettoyage 105h - Stages en entreprises de propreté 105h - Mobilité et SST 35h - Habilitation électrique et Techniques de recherche d'emploi 35h Profils recherchés - Débutants acceptés - Niveau linguistique A2-B1 (afin de suivre la formation) - Permis B souhaité - Un moyen de locomotion type : cyclomoteur, trottinette électrique, est le bienvenu - Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhait de suivre une formation professionnelle - Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours. (Démarrage de mission entre 5h et 9h, missions entre 17h et 21h, mission le week-end, ). - être inscrit à France Travail avant le démarrage de la POE Vous pourrez exercer suite à la formation des Métiers Utiles à Tous, qui contribuent à notre santé, à notre bien-être et à la préservation de notre environnement. Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes garantit l'égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes, en s'engageant notamment dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du dispositif expérimental "Emplois francs", à compétences égales, priorité est donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Notre client est spécialisé dans le secteur de l'armement. Il recherche un(e) CONTRÔLEUR QUALITÉ de pièces (F/H). En tant que Contrôleur Qualité f/h, vos missions sont : - Effectuer le contrôle qualité visuel et documentaire des pièces à leur réception. - Vérifier la conformité des produits aux normes établies dans le cahier des charges. - Utiliser des outils informatiques pour rapporter les données de contrôle qualité. - Renseigner le système d'informations; - Assurer la traçabilité des non conformités et leurs évolutions. Répartition du poste : 50% bureautique et 50% atelier. Avantages : - RTT - Restaurant d'entreprise - Indemnité de fin de mission : +10% du salaire brut - Indemnité de congés payés : +10% du salaire brut. - Bénéficiez également d'avantages exclusifs grâce à l'accès au comité d'entreprise Randstad Profil : Une expérience en contrôle qualité serait appréciée. Vous maîtrisez l'outil informatique. Processus de recrutement : postulez en quelques clics, notre équipe de consultants étudiera votre candidature dans les plus brefs délais !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F) Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F) Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K? seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
- Installer ou remettre en état un poste de travail informatique. - Assurer les mises à jour logicielles d'un équipement informatique. - Diagnostiquer et résoudre le(s) dysfonctionnement (s) d'un équipement informatique. - Sécuriser un poste informatique et ses données. - Participer au suivi technique du parc informatique. - Rédiger la documentation utilisateur. - Sauvegarder et archiver des données - Gérer les tickets d'incidents via un outil de ticketing - Recenser les dysfonctionnements et les améliorations - Mettre en œuvre des solutions d'équipements et de services. - Accompagner les utilisateurs dans toutes les difficultés techniques rencontrées. - Guider l'utilisateur ou intervenir à distance (selon postes) sur l'équipement afin de traiter et résoudre l'incident - Vocabulaire et élocution impeccables, capacité rédactionnelles, gestion du stress. - Maîtrise de l'anglais souhaité. Outils : ITSM, W7-10, AD, office 365, PMAD. Téléphone, webchat.
Nous sommes une société à taille humaine spécialisée dans le nettoyage du secteur tertiaire. Nous attachons la plus grande importance au bien-être de nos collaborateurs ainsi que de fournir des prestations de haute qualité à nos clients. Nous recherchons une personne motivée et contentieuse possédant une expérience significative dans le domaine du nettoyage pour occuper un poste de laveur ou laveuse de vitres sur le secteur de Roanne (42). Le poste à pourvoir est en CDI
Nous cherchons un/e agent/e de nettoyage industriel pour un client situé à Riorges. Les horaires de travail 5H30 - 8H30 du lundi au samedi. Les taches à effectuer : - Nettoyage et désinfection des installations sanitaires - Aspiration et lavage des sols - Dépoussiérage des meublants - Balayage et lavage de l'escalier - Balayage et lavage des circulations Savoir utiliser une auto laveuse serait un plus.
Lynx RH Services Lyon ,recherche pour l'un de ses clients, Entreprise Générale du Digital, un(e) technicien(ne) support helpdesk pour une mission en intérim de longue durée basée à Roanne. VOS MISSIONS Vous aurez en charge les sollicitations des utilisateurs (téléphone, mail, portail, catalogue de services, agent conversationnel, etc.). Votre mission sera de qualifier (Identifier / analyser / synthétiser) les besoins décrits par les utilisateurs puis de résoudre les incidents et de traiter les demandes de votre domaine de compétences, à l'aide de la documentation (procédures, consignes) mise à votre disposition, et des outils prévus. En cas de non résolution de l'incident vous serez en charge de l'escalade du ticket au groupe support adéquat avec toutes les informations nécessaires recueillies auprès des utilisateurs. Votre mission sera également de suivre les dossiers ouverts, faire les relances, et alerter le pilotage en cas de dossiers en souffrance, avec criticité élevée, ou en cas d'incident général. Vous aurez également du reporting et de la documentation a réaliser. Mission en intérim de longue durée avec perceptives.
Lynx RH Lyon recrute en Intérim-CDI/CDD pour ses clients du bassin Lyonnais, des profils spécialisés du BAC+2 au BAC+5, dans différents domaines : BTP, industrie, informatique, comptabilité, immobilier, RH,, achats ...
Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Plus largement, nos 230 professionnels conçoivent, développent et mettent en œuvre des services dans le domaine médico-psychosocial et la prévention des risques. Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de nos entreprises adhérentes (Roanne, St Etienne, télétravail) : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Une prime d'intéressement selon résultats annuels Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Vous ferez principalement nettoyage de parties communes d'immeubles: balayage, lavage, entrée/sortie et nettoyage de conteneurs, nettoyage de portes vitrées, dépoussiérage). Pendant un tiers du temps de travail, vous ferez du petit entretien des extérieurs et espaces verts (ramassage feuilles avec utilisation souffleur, tonte, désherbage). Vous travaillerez du lundi au samedi selon un planning fixe (la prise de poste peut se faire à partir de 5h). Vous devez être autonome pour vous déplacer de chantier en chantier (vélo, trottinette, scooter, voiture). Contrat évolutif
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un(e) agent de proximité (F/H) sur le groupe de la Rivoire à Riorges, à temps partiel, dont la mission principale consiste à surveiller et entretenir les immeubles placés sous sa responsabilité et les différents locaux en dépendant. Les missions et responsabilités attendues sont les suivantes : - Nettoyer et entretenir les parties communes en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel - Gérer les stocks, la commande et la réception des produits livrés - Effectuer le service des ordures ménagères - Veiller à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif) - Se présenter aux nouveaux locataires, entretenir des échanges avec les locataires et le public en général - Veiller à la maintenance du patrimoine et signaler les problèmes techniques et les dégradations qu'il constate ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) - Assurer un retour d'information lorsque les prestataires ont réalisé des interventions dans les parties communes du patrimoine - Accueillir et informer son remplaçant avant ses congés De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue Fort d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication.
Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire (OPH), est propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une vingtaine de structures d'accueil spécifiques (résidences pour personnes âgées et/ou handicapées, foyers pour jeunes travailleurs, hôtel maternel, etc...) représentant quelques 990 équivalents-logements, l'ensemble réparti sur plus de 140 communes du département de la Loire.
Les missions principales: - Vous effectuez le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. - Vous entretenez la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Établissements Recevant du Public (ERP). L'établissement est ouvert du Lundi au Samedi. Vous serez en repos les Dimanches + 1 autre jour dans la semaine.
Vos missions: Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, atelier menuiserie, réfectoire et sanitaires, selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Remplacement de congés de mai.
Pour contribuer à la structuration du service comptable & financier, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et administratif en alternance. Principales missions : Administratif : - Le classement des différentes pièces comptables et documents administratifs reçues et archivage (papier et numérique) Comptabilité : - La saisie de pièces comptables, essentiellement des factures fournisseurs dans une organisation multi-sociétés - Le lettrage des règlements clients et rapprochements bancaires - La préparation et déclaration des différentes taxes (TVA, taxe soda...) - La mise à jour des informations administratives des sociétés - Le suivi et le traitement des différentes demandes et prérogatives administratives Profil recherché : Une première expérience significative dans le domaine de la comptabilité est exigée. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les différents services digitaux. L'utilisation de SAGE COMPTABILITÉ 100 serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à vous intégrer au sein d'une équipe. Niveau d'études : BUT, Licence, Master Rythme d'alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école si possible A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes vous propose un poste d'Agent de propreté et d'Hygiène H/F en Alternance et vous accompagne dans une formation professionnelle rémunérée sur le secteur de Roanne. Vous interviendrez dans le cadre de prestations de nettoyage courant et d'opérations de désinfection préventives, principalement. Vous travaillerez dans un premier temps les lundis, mercredis et vendredis de 4h00 à 10h00 du matin. Une 1ère expérience en propreté avec la pratique du lavage mécanisé est un plus. Ce poste demande également une certaine autonomie (analyse, organisation du poste de travail, respect des règles de sécurité). En parallèle de vos missions, vous apprendrez votre métier à travers une formation et des modules de qualification techniques en visant le CQP/TFP (Certificat de Qualification Professionnelle/Titre à Finalité Professionnelle) AMC (Agent Machiniste Classique), reconnu par la Branche et inscrits au RNCP. Vous êtes volontaire et motivé pour devenir un acteur performant et reconnu du Monde de la Propreté. Vous savez respecter les consignes et les horaires, et appréciez le travail en équipe. Les « Plus » du GEIQ, En intégrant le GEIQ, vous bénéficiez : - D'équipes à l'écoute, proches de vous et des réalités terrain pour vous accompagner au quotidien dans votre parcours et projet professionnel - D'un accès à une formation qualifiante reconnue par les Entreprises, dispensée par des professionnels du secteur - D'une visibilité accrue auprès d'entreprises qui pourront vous recruter à l'issue de votre parcours en alternance Contactez nous, rejoignez nous et développez vos compétences par l'Alternance pour devenir un vrai professionnel de la Propreté ! Vous exercerez des Métiers Utiles à Tous, qui contribuent à notre santé, à notre bien-être et à la préservation de notre environnement. Le GEIQ Propreté Rhône-Alpes garantit l'égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes, en s'engageant notamment dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du dispositif expérimental "Emplois francs", à compétences égales, priorité est donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Type d'emploi : Contrat professionnalisation en alternance (CDD) Chantiers sur secteur roannais Permis B Rémunération : 12,04 € brut/heure
Roannais Agglomération exerce la compétence obligatoire « Politique de la Ville ». À ce titre, elle élabore et pilote, en lien avec l'Etat, le dispositif « Engagements Quartiers 2030 » sur la période 2024-2030. Ces nouveaux contrats de ville « Engagements Quartiers 2030 » assureront le cadre partenarial de l'engagement des acteurs publics et privés dans ces quartiers, au service de la transition écologique, des services publics et de l'émancipation des habitants au travers des différentes problématiques identifiées. Parmi les problématiques identifiées, figurent celles liées à l'information des habitants dans les quartiers politiques de la ville, à leur accès aux droits de santé, et à leur accès aux soins. Le poste de médiateur-santé a vocation à apporter des solutions par l'accompagnement renforcé des personnes et par un travail en réseau. Dans un premier temps, le cœur de mission du médiateur santé consistera à intervenir dans les 3 quartiers prioritaires (Parc, St Clair et Bourgogne), et à s'imprégner du contexte local institutionnel et associatif pour faciliter ses interventions. Un second temps, pourra être consacré au développement de la mission sur d'autres quartiers urbains des communes de l'agglomération. VOS MISSIONS Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et de l'Habitat, et sous l'encadrement du Responsable du service Solidarité, vous devrez : Contribuer à la réduction des inégalités d'accès à la santé, et favoriser la prévention en santé auprès des populations vivant dans les 3 quartiers prioritaires Être l'interlocuteur de proximité pour les habitants, et faire le lien avec les principaux acteurs institutionnels, associatifs, mais aussi de terrain, dans le domaine de la prévention et de la santé. Conforter et ancrer « l'aller-vers » spécifique aux quartiers prioritaires qui se caractérise par une Présence Active de Proximité allant de l'espace public jusqu'aux paliers des immeubles concernés. Ce mode d'intervention permet d'atteindre les habitants isolés et les rapprocher des services de droit commun, notamment sociaux (CCAS, Département ) et des ressources de santé. Vos missions seront les suivantes : Être l'interlocuteur des acteurs de prévention, d'accompagnement et d'accès aux soins (CPAM, PASS du centre hospitalier, Conseil Départemental, CCAS de Roanne, les médecins et pôles de santé, les pharmacies, la CAF, le DAC Loire), et des acteurs pouvant orienter les publics (centres sociaux, maisons France Services, les médiateurs-relais de l'agglomération, Espace 2M, les écoles...). Tenir des permanences au public, dans les lieux les plus adaptés, mais aussi dans le cadre de 2 permanences hebdomadaires au cœur des quartiers, l'une le mardi matin à la Maison France Services St Clair et l'autre le jeudi matin à la Maison France Services du Parc) pour : Aider à la compréhension, à la constitution de dossiers administratifs, Informer et orienter vers les lieux et les personnes ressources. Accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches (prise de rendez-vous, respect des délais ) auprès des professionnels de santé et des institutions Développer le travail partenarial (participer au Conseil Local de Santé Mentale de l'agglomération, à la cellule des situations complexes et à des comités de pilotage) Veiller à réduire l'inclusion numérique dans le cadre des démarches liées à la santé Les indispensables Expérience dans le domaine de la santé, ou à défaut, dans ce secteur Connaissances et compétences Maîtrise de l'environnement et des réseaux d'acteurs dans le domaine de la prévention et de la santé Capacité à travailler en partenariats pluridisciplinaires et pluri-institutionnels Conduite de projets Maîtriser les techniques de gestion et de prévention des conflits Prendre du recul et analyser les situations Maitrise de l'outil informatique Sens du relationnel, du travail en équipe et en partenariat Qualités d'écoute et de communication candidature avant le 23 mars
Ce qui vous attend : - Développer votre chiffre d'affaires - En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. - Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. - Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. - Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. - Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. - Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. - Offrir un service d'exception à chacun de nos clients - Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. - Vous analysez son besoin à travers une écoute active. - Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. - Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). -Garantir l'accompagnement technique - Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. -Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. Profil recherché : Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin et au siège afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits
Fédérer et animer une démarche participative et collaborative avec les salariés et les résidents Travailler en binôme de direction avec la cheffe de service S'appuyer sur des outils de pilotage et de communication pour faire travailler les équipes en groupes projets, les impliquer dans les plans d'actions, évaluer ces derniers et les faire évoluer Etre force de proposition auprès des administrateurs, notamment du bureau. Développer des outils d'analyse et d'aide à la décision Capacité d'anticipation, d'adaptation et de flexibilité indispensables dans un environnement en constante évolution
POSTE A POURVOIR EN AVRIL Nous recherchons pour un restaurant roannais, un(e) serveur(se). Vos principales tâches : - Mise en place de la salle, dresser les tables - Prendre les commandes - Débarrasser les tables - Entretien des locaux Vous avez un bon relationnel, vous êtes réactif, organisé. Poste à temps plein mais possibilité de temps partiel Vous avez 2 jours de repos par semaine et au maximum deux coupures par semaine.
Nous recherchons une directrice ou un directeur pour notre centre de vacances de Bully du 6 au 21 juillet 2024. Accueil de mineurs de 3 ans à 12 ans;
Poste en CDI à pourvoir sur Roanne et ses alentours, pour 35h par semaine (selon planning). Vous effectuerez des tâches d'entretien courant et/ou de d'intervention exceptionnelle. Vous serez également amené à utiliser du matériel industriel (auto-laveuse, balayeuse, monobrosse..). Nous recherchons une personne réactive, capable de travailler aussi bien en équipe que tout seule. Port de charge lourde
Dans le cadre du projet d'établissement, l'éducateur/trice en hébergement conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice en hébergement contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution. Il évalue la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire. Au sein d'un hébergement diversifié, il organise la vie quotidienne des mineurs sur le collectif et assure le suivi des jeunes dans le cadre de diverses prises en charge : familles d'accueil, studios d'accès à l'autonomie, FJT... Il/elle exerce son activité, sous la responsabilité d'un responsable d'unité éducative et sous l'autorité d'un directeur. Horaires : 5 services dont 1 service de nuit. Travail par roulement le week-end. 51 à 53 jours de congés annuel (possibilité de congés dès le 1er mois). Débutant accepté. Possibilité de reprise d'ancienneté. Salaire brut mensuel : 2 755,72 Salaire net mensuel : 2 214,76 à rajouter les indemnités DJF et de nuit, astreintes -
Vous aurez en charge l'entretien courant de sites clients à savoir: nettoyage et désinfection, sanitaires, bureaux...
Dans le cadre de notre saison artistique, nous recherchons un(e) Serveur(euse) en restauration. Poste en extra jusqu'au 30/04/2024, 15 à 20h /mois Horaires le jeudi service du midi de 10h à 17h, le samedi soir de 18h à 02h00 Le dimanche de 18h00 à 02h00. Salaire horaire brut 14 euros N'attendez pas pour candidater! Postulez à l'offre en joignant CV avec Photo et lettre de motivation.
Oma, restaurant bistronomique, à Roanne cherche un serveur expérimenté H/F Homme ou femme de terrain, vous accueillerez les clients avec professionnalisme et chaleur. Votre sens de l'écoute et votre connaissance approfondie de la carte vous permettra de guider les clients dans leur choix et de leur assurer bien-être et satisfaction. Responsable de l'organisation et de la coordination du service ainsi que de l'entretien et de l'utilisation des espaces et des matériels de travail, vous saurez contrôler la préparation de l'ensemble des tables et des matériels de service. Des compétences en oenologie seraient un plus. Profil : Expérience confirmée en restauration traditionnelle - minimum 4 ans Personnalité affirmée avec du tact. Qualités managériales. Coordinateur et chef d'orchestre en salle. Polyvalent pour aider au service. Intermédiaire avec la direction. Conditions : CDI 39 heures hebdomadaires déterminés par un planning 2 jour de repos hebdomadaires salaire selon votre expérience
Très belle société, spécialisée dans la tôlerie et chaudronnerie pour des secteurs de haute technologie, située à Amplepuis, recherche un planificateur ordonnanceur de production et ingénierie (F/H) Vous serez en charge : - Analyser les besoins en production et les contraintes de capacité des différents services pour élaborer des plannings optimaux et garantir la fluidité des opérations - Former les utilisateurs aux outils et d'ordonnancement, en les accompagnant dans la saisie de leurs données d'entrée dans L'ERP et en leur offrant une visibilité ainsi qu'un support technique continu. - Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour garantir la cohérence des données de production et assurer leur intégralité dans le systeme HORAIRE : 35h du lundi au vendredi RÉMUNERATION - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, ... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR Profil juniors ou séniors acceptés - Expérience dans la planification et l'ordonnancement de production - Connaissance des outils de planification et des logiciels ERP - Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes opérationnels - aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel et /ou access Des compétences en VBA ou SQL seraient un plus pour ce poste
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un ingenieur gestionnaire projet/procédés spéciaux (F/H) Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Vous serez en charge : - Renforcer l'animation de la gestion de la charge prévisionnelle de 140 personnes (rencontre mensuelle, tableau de bord des actions, analyse des écarts, lien avec les projets de PMOs) - Renforcer la gestion des procédés spéciaux et en particulier contribuer à la mise en oeuvre des impulsions 2024" Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Vous disposez d'une formation Bac + 5 ou formation Ingénieur Méthodes / Procédés spéciaux / Gestion de projet
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un approvisionneurH/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Responsabilités : Vous serez en charge : - Achat projet - analyse des demandes de cotation lignes articles et envoie aux acheteurs - animation, pilotage des retours conformément aux besoins clients Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Vous disposez BAC + 5 supply chain
Missions : Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service, le travailleur social : - Met en œuvre des mesures éducatives dans le champ de la protection de l'enfance, dans le cadre judiciaire de l'Assistance Educative (AEMO) et le cadre administratif (AED) - Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure éducative - Contribue à la réflexion et à l'élaboration collective des projets individuels d'interventions - Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre - Construit avec la famille le projet pour l'enfant, l'informe régulièrement des démarches conduites et lui restitue le contenu des écrits tout au long de la mesure - Utilise tous les supports individuels et collectifs qui favorisent la relation éducative avec les enfants et les parents - Travaille en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de la famille - Participe aux audiences et aux entretiens de fin de mesure - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux) Profil : - Diplôme ASS, DEES ou CESF exigé - Expérience auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger - Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel - Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire et la création de projet. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Permis B exigé Conditions du poste - Situé à Roanne - CDD Temps plein jusqu'au 31 décembre 2024 - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - Prise de poste : 02 mai 2024 Candidatures Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 08/04/2024, en précisant le numéro de l'offre : PAEP Eq Dep TS Nord/2024-03-06 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Roanne en CDI à 100% à pourvoi mi-avril DESCRIPTION DU POSTE Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires - Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées - Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire - Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations ) - L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé + CNC MJPM RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective. (à partir de 2100€ brut mensuel)
Société spécialisée dans la protection de ressources en milieux naturels, production en eau potable, recherche un assistant bilingue du capitaine du port (H/F) Vous serez en charge : - accueil du public à la capitainerie (savoir parler Anglais) - Répondre au teléphone en cas d'appels des clients - Placement des bateaux en séjour court - Gestion de la réservation des bateaux électriques et vélos - Encaissement des courts séjours, des nuitées de l'aire de camping-car, des locations de bateaux électriques, et des locations de vélos - Distribution du courrier - Maintien propre du port HORAIRE : amplitude horaire de 9h à 12h et de 13h30 à 18h30 du lundi au samedi, planning à définir par la suite Prise de poste : courant avril ou début mai jusqu'à fin aout RÉMUNERATION - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, ... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR Personne aimant la relation client, tout en étant à l'aise face aux clients.; avec de nombreux échanges avec les personnes arrivants / sortants Savoir parler et comprendre l'anglais mais sans être bilingue. Savoir s'organiser dans ses missions et ne pas stresser en cas de période de haute affluence.
Au sein de la Direction Cadre de Vie et plus particulièrement du service Parcs et Paysages Durables, vous participez à la création et à l'entretien des espaces paysagers de la commune. A ce titre, vous aurez pour missions de : - Participer à l'entretien courant des espaces verts et minéraux (tonte, désherbage manuel et thermique, découpe de bordures, ramassage de feuilles) - Participer aux travaux de création et de plantations d'arbres - Entretenir le matériel utilisé (graissage des parties mécanisées, petits réglages, tonte) - Participer à la réalisation des travaux de fleurissement - Participer à l'entretien des espaces natures : entretien de massifs (vivaces, graminées, arbustes, arbres) Vous avez une forte appétence pour les espaces verts justifiée par une pratique « loisir » de l'entretien des espaces verts, et un intérêt pour le travail manuel. Conditions d'exercice et avantages: - Rémunération correspondant à un pourcentage du Smic en fonction de l'âge et de l'année du contrat - Horaires de travail : 7h30 - 14h30 du lundi au vendredi en journée continue - Equipe de 12 jardiniers dont un apprenti CAP jardinier paysagiste - Lieu de travail : Centre Technique Municipal de Riorges - route de Nobile 42153 RIORGES - Participation à l'achat de fournitures nécessaires aux travaux pratiques - Participation aux actions de formation organisées pour le service - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Social) Début de contrat pour la rentrée scolaire 2024
Riorges, collectivité territoriale 11 070 habitants 80 km de Lyon, St-Etienne et Clermont-Ferrand 2ème ville de la communauté d'agglomération du roannais,
Assurer le suivi et la prise en charge du public demandeur d'asile et réfugiés. Accompagnement global dans la procédure et l'ouverture des droits sociaux ainsi que dans tous les actes nécessaires de la vie quotidienne : santé scolarité, budget . Expérience dans le champ de l'asile indispensable. Connaissances des politiques publiques du logement, du droit d'asile et des étrangers. Permis B exigé
On vous donne les clés pour réaliser de grandes structures en béton en tant que Coffreur bancheur (F/H), intéressé(e) ? "Rejoignez notre équipe sur le terrain et participez activement à la construction de nos projets, en mettant en œuvre vos compétences manuelles et techniques au service de l'art du béton." - Vous serez en charge du ferrailage et de la mise en place de mannequins pour le coulage des mûrs - Votre mission comprendra également le coulage et le vibrage des mûrs béton sur passerelle de banche - Enfin, vous serez responsable du décoffrage ainsi que du nettoyage des panneaux métalliques après coulage Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 13 euros/heure Notre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre : - Panier de chantier Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
La recherche d'emploi n'est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le cap et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes. Et notre truc à nous, c'est le GROS-ŒUVRE et le GÉNIE CIVIL. Plus qu'une spécialité, c'est notre ADN.
Chez Temporis, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on grandit. Ce n'est pas moi qui le dis, ce sont nos collaborateurs et nos collaboratrices ! Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Tu veux en savoir plus ? Lis la suite ! Nous sommes une équipe de 4 personnes, toujours connectée. La capitaine de l'agence est indépendante, mais elle fait partie d'un réseau, c'est le système de franchise, je ne sais pas si tu connais mais nous on trouve ça top ! Notre job c'est de mettre en relation nos clients et nos clientes intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements (intérim, & CDD). Mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients et nos clientes intérimaires avec des formations. Aujourd'hui nous recherchons notre futur référent ou notre future référente recrutement pour compléter notre équipe de supers héros et de supers héroïnes, composée de Sylvie, Océane, Manel et Justine. Ok, mais concrètement tu vas faire quoi ? En 2 mots, tu seras un(e) de nos piliers : commercial sédentaire, recrutement, administratif. tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils ! Toujours partant(e) ? Alors voici les missions en détail : Tu décroches les commandes de l'agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi (parce que oui on les bichonne nos clientes et nos clients) On compte sur toi pour gérer le process de recrutement de A à Z #autonomie. Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats. Evidemment tu bénéficies d'une formation pour réussir sur ton nouveau poste. Ces missions te parlent ? C'est parfait ! Pour les accomplir, il te faut être polyvalent(e), rigoureux ou rigoureuse et avoir le sens du relationnel (logique pour un super héros ou une super héroïne !). Pour apporter les meilleures solutions à nos clientes et nos clients, il te faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe) Pour te parler de nous, on est idéalement situé à Roanne, au cœur de la ville, proche des restaurants qui font notre renommée et des boutiques pour profiter d'un moment shopping pendant la pause repas ! Dans l'équipe on aime se lancer de nouveaux défis, et être sur tous les fronts ! On n'aime pas la routine, on préfère quand ça bouge !
L'entreprise d'insertion « Le Tri d'Emma » est l'une des plateformes de tri textile du mouvement Emmaüs ; à ce titre, elle collecte et trie les surplus textiles des associations caritatives partenaires : groupes Emmaüs, secours catholique, croix rouge, secours populaire, armée du salut, foyer notre dame des sans-abris. Le textile collecté par le tri d'Emma, est la matière première de son activité. Sa valorisation est donc une priorité pour la plateforme qui a engagé cette démarche dès 2016 avec la création d'une boutique de 2nde main et en 2023 avec un atelier d'upcycling-textile. Le gisement collecté (environ 2000 tonnes par an) alimente à l'issue du tri et de la valorisation deux filières : le réemploi et le recyclage dans le respect du cahier des charges du client « le Relais France ». La plateforme de tri textile, en tant qu'entreprise d'insertion a pour mission de salarier des personnes éloignées de l'emploi et de leur proposer un cadre de travail qui garantisse un accueil bienveillant et une activité de production. La mission principale de l'encadrant technique est d'encadrer l'atelier de production, il prendra en compte les objectifs de production ainsi que l'objectif final d'insertion. Il est également garant du suivi des stocks entrants et sortants ainsi que des expéditions. Sous la responsabilité de la directrice, il : - Organise la production - Coordonne l'activité de l'équipe - Suit et propose des indicateurs de production et de qualité - Suit et propose des indicateurs de suivi des stocks et expéditions - Veille à la sécurité - Participe au recrutement des agents de tri En lien avec la CIP : - suit la progression technique des salariés en parcours d'insertion
Le Service Communication de Roannais Agglomération est mutualisé avec la ville de Roanne, dont il réalise l'intégralité de leurs communications et évènements. L'équipe, jeune et dynamique, composée de 23 agents, est régulièrement prise pour référence par ses pairs pour l'efficacité de ses réalisations. Placé.e sous l'autorité du Directeur de la Communication et de la Responsable du Pôle Print et Graphisme, vous mettrez en scène l'information par la réalisation de supports print et digitaux. Faisant partie intégrante de la direction de la Communication et de l'Evènementiel, vous pourrez, selon l'actualité, collaborer avec un pôle différent et apporter tout votre soutien. VOS MISSIONS - Étudier et respecter le brief créatif - Proposer des univers et concepts graphiques correspondants aux briefs et aux attentes des services - Concevoir les mises en page des documents de communication - Produire les éléments graphiques nécessaires à la communication digitale (site et réseaux sociaux) - Décliner l'identité graphique sur l'ensemble des gabarits et des supports nécessaires (magazine, rapport, brochure, dépliant, flyer, affiche, supports événementiels) - Gérer une banque d'images - Suivre la chaîne graphique en relation avec les prestataires externes et le service reprographie de la Ville de Roanne
L'agence Synergie Roanne recherche pour l'un de ses clients : un technicien de maintenance (H/F) Tu souhaites rejoindre une entreprise stable et reconnue dans son secteur d'activité ? Rejoindre une équipe structurée et dynamique ? Après une période d'intégration, tes principales missions seront d'aller effectuer l'entretien et la maintenance de matériel frigorifique chez les clients. Plus précisément : - Tu réaliseras des opérations de maintenance des divers équipements en intervenant directement chez les clients et de temps en temps à l'entrepôt - Tu localiseras et diagnostiqueras les différentes pannes - Tu participeras à la gestion des pièces - Tu feras remonter les informations importantes à ta hiérarchie et seras force de propositions pour les différentes améliorations à apporter Tu travailleras du lundi au vendredi, en journée, mais ne seras pas contre le fait de faire des heures supplémentaires ! Si tu es issu d'une formation de type Bac à Bac +3 en électromécanique, électrotechnique ou maintenance Industrielle, avec idéalement une habilitation froid. Que tu recherches un poste polyvalent et aimes être au contact des clients. Alors ce poste n'attend que toi !!
La région de gendarmerie de Rhône-Alpes recherche pour son site de ROANNE (42), 1 EMPLOYÉ DE RESTAURATION . Il s'agit d'un contrat gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée de 5 ans permettant à une personne NF, âgée de 17 à 26 ans, ayant réalisé sa Journée Défense et Citoyenneté, apte médicalement et diplômée dans ce domaine de découvrir la gendarmerie et de pouvoir présenter en interne le concours de sous officier de Gendarmerie pour faire carrière. Si vous répondez aux conditions alors n'hésitez pas à vous inscrire comme gendarme adjoint volontaire emploi particulier. Vous serez logé(e) gratuitement sur place. Type:Gendarme-adjoint EP Ville: Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes Unité du poste: EGM 19/5 ROANNE Salaire d'environ 1400 euros net par mois (allocation alimentation et prime d'activité comprises) - Hébergement gratuit charges comprises, sans taxe d'habitation - 45 jours de congés par an dès la deuxième année - Possibilité de passer le permis B - 75% de réduction sur le tarif SNCF toute l'année partout en France - Accès trois fois au concours interne de sous-officier après un an de service
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 15 avril au 27 avril 2024 - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Sous l'autorité du chef de centre et de son adjoint, et en lien avec les cadres de compagnie et les tuteurs, le cadre spécialisé assure l'intendance du centre en amont et pendant le séjour en matière de : - Gestion du budget et de la comptabilité. - Gestion de la carte achat (en fonction de l'organisation au niveau local). - Gestion des stocks et des approvisionnements, notamment des tenues des volontaires et encadrants. - Organisation des moyens logistiques nécessaires aux activités, dont véhicules de location et transport pendant les séjours. - Conservation des pièces administratives nécessaires à la justification des frais engagés. - Mise en œuvre des règles de santé et sécurité dans un environnement d'accueil collectif de mineurs. Le titulaire du poste est amené à intervenir, notamment dans les domaines de la restauration, de l'entretien, du transport des volontaires pendant le séjour de cohésion, du financement des activités, de la maintenance du centre ainsi que de la blanchisserie des effets des volontaires Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 15 avril au 27 avril 2024 - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour Les activités du référent sport et cohésion s'exercent dans les trois domaines suivants : 1. Conception des activités de cohésion sportives, artistiques et culturelles - Préparer les activités en amont du séjour de cohésion et les adapter, si besoin, durant le séjour, conformément au cadrage national et au projet pédagogique du centre : définition des objectifs, contenus, outils, faisabilité logistique, administrative et financière. Les activités contribuent à l'éducation à la citoyenneté et à l'apprentissage des règles de vie communes. 2. Mise en œuvre des activités - Lors du séjour de cohésion, mettre en œuvre les activités programmées et les ajuster aux meilleures conditions garantissant la sécurité des jeunes et le respect du projet pédagogique. 3. Promotion des activités physiques et sportives et de leurs bénéfices notamment sur la santé. - Coordonner son action avec l'infirmier référent sanitaire du centre. - Travailler en transversalité avec l'opérateur retenu pour animer le module promotion de la santé. Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 € brut par jour (hors indemnité congés payés) incluant les jours de préparation/formation, les jours d'encadrement (séjour) et les jours de repos compensateur
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 15 avril au 27 avril 2024 - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Le chef de centre H/F administre et anime la vie du centre. Il est responsable du projet pédagogique, de la discipline (respect du règlement intérieur) et de la logistique. C'est le premier interlocuteur des institutions et des différents partenaires pendant toute la phase de cohésion. Appuyé par son adjoint, conseiller éducatif, et en lien avec le chef de projet départemental, il élabore le projet d'accueil des jeunes volontaires et conçoit l'emploi du temps dans le respect du cadre défini dans le guide des contenus des séjours de cohésion. Il identifie et contacte les différents intervenants, et leur assure une formation initiale sur le projet et la pédagogie. Il veille à construire des activités fondées sur une pédagogie active et intégratrice et d'éducation non formelle, privilégiant, chaque fois que possible, l'interdisciplinarité entre les modules collectifs de formation. Il identifie les besoins liés aux volontaires en situation de handicap ou justifiant de situations particulières (jeunes en situation de décrochage ) et fait mettre en œuvre les dispositifs d'égalité, d'intégration et d'inclusion. Il accompagne le recrutement des cadres spécialisés, cadres de compagnie et tuteurs. Il s'assure de l'organisation des maisonnées et de la disposition des locaux avant l'arrivée sur site des volontaires. Pendant le séjour de cohésion, le chef de centre H/F administre et anime la vie du centre. Il est le garant de la sécurité absolue des volontaires tous mineurs. Il s'assure de la mise en œuvre de l'ensemble des règles liées à l'hygiène, à la sécurité et la prévention des accidents. Il prend les dispositions nécessaires pour que les objectifs pédagogiques du séjour de cohésion soient atteints dans chacune des thématiques des modules collectifs de formation. Il organise le lien avec les familles des volontaires. Il répond aux sollicitations des médias en valorisant la création du SNU et l'action de son centre. Il organise, en lien avec les services de l'Etat dans le département et avec les collectivités territoriales, la cérémonie de fin de séjour. A l'issue du stage de cohésion, il participe à l'évaluation, rédige un retour d'expériences, avec des propositions d'aménagement. Le chef de centre H/F participe à la conception et à la préparation du projet d'accueil des volontaires. Il participe à l'évaluation des séjours successifs et à la définition des aménagements souhaitables. Contrat d'engagement éducatif sur la base de 137,60 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Votre agence Adéquat de BOURGES recrute des nouveaux talents sur un poste de Technicien itinérant (F/H). Vos missions : Assurer les opérations de maintenance préventive et curative Apporter son expertise Diagnostiquer les pannes Intervenir aussi bien sur la partie électricité, mécanique et hydraulique Vous travaillerez en complète autonomie Vous interviendrez sur les départements 63/42/03 Votre profil : De formation dans les domaines techniques avec une spécialisation en maintenance (BAC Pro Maintenance des équipements industriels, BTS Maintenance des matériels de construction et de manutention, autodidacte...), vous avez une première expérience sur des engins agricoles, de manutention, poids lourds et/ou travaux publics, Vous êtes capable de réaliser des opérations de maintenance électrique, mécanique et hydraulique Votre sens du service et votre sens de la communication seront des atouts pour réussir à ce poste Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes alors n'hésitez plus, postulez!!!
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à ROANNE (42) . Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome Visitez notre site: https://sonelo-cfa.fr/
Sonelo est un centre de formation professionnel qui propose depuis 2006 de nombreuses formations dans les secteurs du bâtiment et de l'immobilier. Sonelo, c'est aussi des formations courtes dédiées à la sécurité et la prévention comme les risques liés à l'amiante Sous-Section 4 et les risques liés au plomb ou encore le passage des différentes habilitations électriques.
Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage sur 2 ans, en partenariat avec le centre de formation ID SCHOOL ou en 1 an avec le centre de formation SONELO. Notre agence de Roanne (42) être prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - La cartographie (mesurage loi Carrez) - La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites ) - L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) - Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) - La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients - La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932? et 2166? brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise Avantages : tickets restaurant Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 300 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : la performance, agir avec respect et l'esprit de conquête " Tu partages ? Alors postules !
Vos missions : Par votre action de coordinateur, vous encouragez le pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap. Vous concourez au développement de leur potentiel et stimulez l'expression de leurs capacités d'expression, de socialisation et d'intégration. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions seront en particulier les suivantes : Initier et entretenir une relation éducative et/ou socio-éducative avec nos usagers, dans une recherche constante de bien-être, de confort de vie et de sécurité des usagers Assurer les diagnostics éducatifs, les propositions d'orientation et l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées, en collaboration avec les autres intervenants Favoriser la coopération et le travail d'équipe, développer des relations partenariales avec l'environnement extérieur Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue, au projet de Pôle et à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux entrants. Votre profil : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, vous disposez à minima d'une première expérience, si possible acquise dans le secteur du handicap et notamment auprès des personnes ayant des troubles du spectre autistique. Bon(ne) communicant(e), engagé(e), rigoureux(euse), organisé(e) vous savez développé une posture professionnelle adaptée. Vous appréciez le travail collectif et vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, riche de sa pluridisciplinarité et attachée au bien vivre des résidents. Le poste est à pourvoir dès que possible
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Riorges (42), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Loire (42), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant d'acquérir les compétences et spécificités de nos marchés et une intégration en toute sérénité. Nos équipes assurent le suivi de vos certifications. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique et rédactionnelle, atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du challenge, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Ce que l'on vous propose : Véhicule société (carte essence + télépéage) Smartphone Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Permis B obligatoire Rémunération : entre 27K à 33K? brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Vous intervenez à la brasserie 9-18 du Golf Vous effectuez le service en salle uniquement pour les services du midi Vous travaillez à temps plein même les week-ends Vous avez 2 jours de repos par semaine (jours non fixes).
Êtes-vous prêt(e) à transformer l'industrie en tant qu'Ingénieur des méthodes (F/H) ? Intégré(e) à notre organisation, vous intégrerez une fonction stratégique, assurant une gestion solide et attentive de la charge prévisionnelle et des procédés spéciaux. - Animation et gestion de la charge prévisionnelle d'une équipe de 140 personnes, incluant les rencontres mensuelles et l'élaboration de tableaux de bord des actions. - Suivi et analyse des écarts sur la charge prévisionnelle, avec une liaisons étroite avec les projets de PMOs. - Participation active à la gestion des procédés spéciaux, en contribuant à la mise en ?uvre des impulsions 2024. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 8/mois Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - RTT - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d?expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. De par notre savoir-faire en ingénierie et en industrie, nous sommes à même de vous offrir des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions.
Nous recherchons pour notre cabinet médical de ROANNE un Radiologue H/F en libéral Vous exercez sur les modalités de la Radiologie Conventionnelle et imagerie en coupe : Nous vous offrons : - Un statut libéral - 4/5 jours par semaine - Un salaire annuel moyen de 145 000€ net - 7 semaines de congés payés - Prise en charge RCPro, CDOM.... Poste à pourvoir immédiatement
Description du poste BTS OPTICIEN / LUNETIER EN ALTERNANCE 35H -RENTREE 2024 Nous recherchons un(e) opticien(ne) en alternance à 35H pour notre Centre Ecouter Voir situé 14 rue Roger Salengro à Roanne. Vous compléterez une équipe de 3 opticiennes diplômées qui partagent une passion commune pour la santé visuelle. Vous souhaitez compléter votre formation théorique par une expérience en magasin et développer vos compétences (examen de vue, adaptation lentilles, conseil et fidélisation client ...) Alors Rejoignez-Nous ! ECOUTER VOIR place l'humain au centre de son dispositif et défend les valeurs mutualistes pour un accès aux soins pour tous. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance. Convaincus que nos alternants d'aujourd'hui sont nos opticiens de demain, nous aurons à cœur de vous faire grandir en vous confiant des missions à responsabilité. Description du profil - Vous êtes une personne motivée, sérieuse, rigoureuse qui aime le contact avec la clientèle. - Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et participer au développement de notre enseigne. Ce poste est fait pour vous. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, toutes les opportunités d'emploi leur sont accessibles. Avantages : La carte déjeuner / Mutuelle et Prévoyance / Remboursement 50% abonnement transport, comité d'entreprise, formations régulières, chèques cadeaux, chèques vacances, 33 jours de congés-payés Cette offre vous intéresse, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Les valeurs Mutualistes: Permettre l'accès à des soins et à des prestations de qualité au prix le plus juste.
TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale ! Chez nous vous êtes bien plus qu?un intérimaire?vous êtes un CLIENT ! On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond ! Notre équipe recherche pour un de ses clients un Exploitant H/F Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d?exploitation vos tâches seront les suivantes : - S?occuper des chauffeurs et gérer les problèmes du transport - Répondre aux demandes des clients - Atteindre les objectifs financiers - Gérer la demande de FRET et de marchandises - Planifier les transports Le poste est polyvalent puisque vous pourrez également occuper la fonction d'affrêteur en fonction des besoins de l'entreprise. Horaires en journée du lundi au vendredi. 38h par semaine. Votre profil : Vous justifiez d?une expérience réussie dans le transport de 3 ans minimum. Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et vous avez l?habitude de gérer des situations urgentes. Vous aimeriez vous investir sur du long terme dans une entreprise. Salaire et avantages : Entre 2 350? à 2 630? brut (selon profil) Vous avez envie de tenter l?aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!! Charlotte, Justine, Océane, Josselin, Manel et Sylvie vous attendent en agence ! Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.
Au sein d'une très belle entreprise dans l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution..,Notre client recherche un approvisionneur supply chain (F/H) Si vous souhaitez faire partie de l'équipe, déposez vite votre candidature et vous ne serez pas déçu ! Vous serez en charge : - Gestion d'un panel fournisseur stratégique Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Bac+4/5 supply chain avec Expériences
Nous recherchons pour notre client basé à Roanne, un opérateur logistique H/F. Venez développer vos compétences au sein d'une très belle entreprise du secteur de l'armement, réputée pour son management bienveillant, ses rémunérations intéressantes et ses perspectives d'évolution. Responsabilités : Vous serez en charge : - Inventaire des pièces démantelées et vérification - traitement des flux dans le logiciel interne, - Edition des étiquettes stock et conditionnement des pièces - Remplissage des chariots de quincaillerie - Remplir le relevé de contrôle et faire le réapprovisionnement des chariots sur ligne - Faire les modifications des blocs tiroirs suivant les changements d'indice des gammes - Transfert des pièces de la ligne production à la zone d'attente et zone logistique. - Contrôle et conditionnement des pièces avant mise en stock. - Commande de conteneurs - Contrôle des pièces lors de la sortie de stock, - conditionnement et encaissage selon les gammes, divers conditionnements de pièces et remplissage chariots visserie - Caces obligatoire 1A ou B, 3-5 Rémunération : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement,... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR - Cette entreprise offre également 400EUR NET de prime de mobilité pour toute personne habitant à plus de 80km de Roanne. Vous disposez d'un CACES R489 cat 1A/B -3-5 , vous maitrisez ERP et/ou logiciels informatique. Expérience réussie dans la logistique serait un plus
Vous êtes passionné(e) par le génie climatique et souhaitez contribuer à la transition énergétique ? Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique où votre expertise technique et votre sens de l'innovation seront valorisés ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Nous recherchons activement, pour notre client, expert en chauffage, plomberie sanitaire, climatisation et ventilation, en rénovation comme en installation et situé près de Roanne, un(e) technicien(ne) en génie climatique pour rejoindre leur équipe. Fiers de leur engagement envers la sobriété énergétique, ils cherchent des talents partageant leur vision pour répondre aux besoins variés de leurs clients, qu'ils soient tertiaires, publics ou privés. En tant que technicien(ne) en génie climatique, vos missions seront aussi diverses que stimulantes : - Analyser les besoins des clients, concevoir des projets d'ouvrage efficaces, en intégrant la sobriété énergétique, - Réaliser des études et dimensionnements techniques en tenant compte des contraintes clients, réglementaires et environnementales - Gérer les dossiers d'appels d'offres et les devis clients avec précision et justesse - Assurer le suivi technique et économique des chantiers en coordination étroite avec les équipes sur le terrain - Mettre en place des outils innovants pour accompagner les clients dans leur transition vers le "décret tertiaire" - Procéder à une veille technique et réglementaire constante dans le domaine du CVC - Être garant des études techniques et de la rédaction des DOE avec les rapports d'essais. - Maitriser le logiciel de dessin 3D (Nova par exemple). Si vous êtes enthousiaste, bienveillant et que vous croyez en la force du travail d'équipe, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil recherché : - Formation en génie climatique ou équivalent - Maîtrise du logiciel de dessin 3D (Nova par exemple) - Sensibilité à l'impact environnemental - Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
Vous avez en charge l'accueil physique et téléphonique, les démarches administratives, TVA, fiches de paie, relations avec le comptable Connaissance du BTP Contrat évolutif en temps plein
Vous savez assurer une coordination d'acteurs au service d'un territoire ? Vous disposez d'une expérience significative en matière de conduite de projets éducatifs et voulez la valoriser au profit d'une politique éducative locale ? Vous avez le souci d'identifier et répondre aux besoins des enfants et de leurs parents ? Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de la Ville de Roanne et rejoindre une équipe dynamique et à l'écoute ? Ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS sous l'autorité du Responsable du service Education Chargé de coopération de la Convention Territoriale Globale Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques Suivi global de la convention en relation avec la CAF et les autres collectivités Participation aux groupes de travail et commissions thématiques Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage (COPIL) Suivi et mise en œuvre du plan d'actions décidé par le COPIL sur la Ville de Roanne, comme sur des missions intercommunales Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels Organisation et animation de la relation avec la population Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre Interlocuteur privilégié des centres sociaux et du Comité Roannais de Vacances (CRV) Suivi des budgets des centres sociaux et du CRV : analyse des prévisionnels, comptes de résultat, versement de subventions en lien notamment avec la CAF et Roannais Agglomération Suivi de leurs locaux mis à disposition par la Ville : conventions, mises à dispositions, travaux, valorisation des coûts ; Accompagnement de leurs actions et projets : convention quadripartite de financement, projet social, contrat local d'accompagnement à la scolarité, réponse à des besoins identifiés des usagers, etc. Demandes de financement pour les travaux réalisés, notamment auprès de la Caisse d'Allocations Familiales ; Lien entre les élus, les centres sociaux et le CRV : préparation des assemblées générales, des conseils d'administration, délibérations, dossiers divers, etc. Animateur du Projet Educatif de Territoire (PEDT) 2024-2027 Mise en œuvre et animation du PEDT Suivi et évaluation du plan d'actions, organisation d'un rendez-vous annuel de retour au comité de pilotage ; Animation des différents groupes de travail, lien entre les divers partenaires (CAF, SDJES, Education nationale, associations, CCAS ) Référent Ville auprès de Roannais Agglomération pour l'articulation des projets éducatifs VOS ATOUTS Les indispensables A minima bac + 2, voire BPJEPS ou diplôme équivalent si animateur titulaire 5 ans minimum d'expérience exigée sur un poste en coordination de projets éducatifs ou en animation de projet de territoire Excellente connaissance de la réglementation jeunesse et sports en matière d'accueil collectif de mineurs et des dispositions régissant l'éducation populaire. Connaissances et compétences Connaissance des politiques éducatives et jeunesse, des acteurs dans ce domaine et des systèmes de financement Notions sur les techniques d'animation Notions comptables Techniques et outils de gestion Maitrise des logiciels du Pack Office Maîtrise de la conduite de projet Rédaction et animation d'un projet éducatif Coordination et supervision du travail de différents intervenants Pilotage et animation de partenariats Qualités Sens de l'écoute et du dialogue Autonomie et prise d'initiatives Aisance dans l'animation Sens du service public Discrétion et diplomatie Prise de recul BON À SAVOIR Poste à pourvoir le 3 juin 2024, candidature jusqu'au 14 avril 2024
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Au sein du laboratoire d'Immuno-hématologie et Délivrance des produits de notre site de Roanne, vous aurez pour missions : - La gestion des analyses IHE du pré-analytique, avec l'enregistrement des examens, à l'analytique en effectuant des examens de biologie et des envois d'examens transmis ou sous-traités et jusqu'au post-analytique avec l'édition, l'envoi des résultats - La distribution et délivrance de produits sanguins labiles, la gestion et le renouvellement des stocks des dépôts Les analyses réalisées au laboratoire IH sont essentiellement à visée transfusionnelle pour permettre de sélectionner le produit sanguin adapté : - Carte de groupe sanguin - Recherche d'anticorps irréguliers - Identification d'anticorps irréguliers - Épreuve de compatibilité Mais aussi, - Dans le suivi des incidents transfusionnels (test de Coombs, épreuve d'élution) - Dans le diagnostic des anémies hémolytiques auto-immunes (test de Coombs direct, épreuve d'élution, bilan d'hémolyse) Vaccinations hépatite B et Dtpolio obligatoires- une formation et habilitation au poste est prévue Poste avec astreinte de semaine et de week-end
Bonjour, L'effet gwen propose de la location de siège coiffure, matériels neuf, clientèle existante, celle-ci gérera sont emploi du temps comme il l'entend. La fourniture de produits n'est pas comprise dans l'offre. Si vous êtes prêts a vous lancez a votre compte, n'hésitez pas a me contacter pour plus d'informations.
L'Auxiliaire de vie auprès de personnes handicapées travaille en collaboration avec ses collègues. Il/elle est en relation constante avec le et les équipes pluridisciplinaires intervenant au domicile de la personne aidée. L'auxiliaire de vie met en œuvre ses compétences professionnelles au service de la personne handicapée pour l'aider à réaliser son souhait de poursuivre ou de débuter une vie à domicile. Il/Elle intervient pour : Une aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne après évaluation des besoins Le maintien dans un cadre de vie ordinaire et adapté La préservation, la restauration et la stimulation de leur autonomie L'insertion dans le tissu social et la lutte contre l'exclusion et l'isolement. L'auxiliaire de vie aide le bénéficiaire à réaliser les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette / douche, habillage, soins de confort (lavage des dents, coiffage, maquillage .), aide à l'entretien de l'appartement et du linge, aide à la préparation et à la prise des repas, accompagnement à l'extérieur avec un véhicule adapté ou ordinaire (courses, rendez-vous, sorties ). Compléter la fiche hebdomadaire Tenir à jour le carnet de bord des véhicules Participer aux réunions de travail et de coordination.
VYV3 Ile de France est un union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes étapes de leur vie. Nous portons l'offre de soins et d'accompagnement du groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d'une variété de métiers. Nous avons plus de 30000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recrutons un(e) Animateur(rice) Qualité H/F - CDD de 6 mois - Poste basé au sein de notre siège de Riorges (42). Vous aurez pour objectif principal d'animer et promouvoir la politique qualité du Groupe. Vous mettrez en œuvre les dispositions nécessaires à l'atteinte des objectifs qualité visés et accompagne l'évolution organisationnelle des entreprises du Groupe. Pour cela, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des services du Groupe. Vous aurez pour missions: - Suivie des Non-Conformités - Gérer les non-conformités internes et externes, les tracer dans la base de données - Animation du Plan d'action : Analyser les NC pour décision de traitement et priorisation des problèmes (Pareto...) - S'approprier les exigences clients afin de les prendre en compte le plus en amont possible - Gestion des risques et opportunités - Participation à la mise en place d'un système sur la base du référentiel ISO 9001 :2018 - Animation qualité - Mise à jour et diffusion des Indicateurs qualité - Préparation et animation des réunions QHSSE mensuelles - Participation aux revues de direction - Participation à la gestion des instruments en lien avec le service métrologie et les agences - Réaliser des audits internes Vous êtes: Issu(e) d'une formation BAC +3 / + 5 en Qualité, vous connaissez les outils qualité et méthodes de résolution de problème (Pareto, QRQC, 8D, ), ainsi que les normes ISO et le référentiel COFRAC. Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique et suivez les législations et les textes réglementaires - veille juridique. Idéalement vous êtes PCR . Pédagogue, vous avez un esprit collectif et un bonne capacité d'analyse. Organisé(e), vous avez une bonne gestion des priorités et savez communiquer avec aisance, à l'orale comme à l'écrit. Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Leader français des diagnostics immobiliers, AC Environnement est l'expert de la collecte et de la modélisation de l'ensemble des données techniques sur un bâtiment. Ses 30 agences et ses 3 laboratoires recrutent partout en France. En 4 ans, AC Environnement a doublé ses effectifs et rassemble près de 770 collaborateurs partout en France. Le groupe place l'humain au coeur de sa réussite. Alors, pourquoi pas vous ?
Vous contribuerez au développement du chiffre d'affaires au travers des missions suivantes: - accueil, conseil et fidélisation des clients - veille à la bonne tenue du magasin - gestion réception marchandises et traitement des colis - mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines dans le respect des préconisations Votre profil: - dynamique - sens des responsabilités - sens de l'accueil, de l'écoute, du conseil - doté(e) d'un réel savoir-être (politesse, bonne élocution, respect....) Vous devez OBLIGATOIREMENT pouvoir justifier d'une expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Jours travaillés : lundi et samedi matins 09h30 - 14h00 / mercredi et jeudi journées 11h00 - 13h00 / 14h00 - 19h00 Salaire + commissions sur CA, + prime sur objectif mensuel + avantages liés au groupe AT ( tickets restaurant, CSE, remise au personnel sur achats). -
Entreprise française de Défense, leader des solutions de mobilité terrestre et partenaire historique des armées, recherche un coordinateur qualité (F/H) Vous serez en charge : o Traiter et suivre les non-conformités en animant des groupes de travail : o Procéder à la mise en place d'actions de priorisation en fonction de la gravité et notamment en termes de sécurité (action immédiate avec le « stop vérification » pour bloquer les livraisons pour protéger le client) o S'assurer du bon traitement des non-conformités internes et client, y compris les plans d'actions correctives et préventives associées o Sécuriser la production, mettre en place les moyens pour écarter les non-conformités avant arrivée sur ligne o Piloter des audits (de poste, de produits, de process, démérites) o Appliquer et faire appliquer les outils et méthodes qualités appropriées o Réaliser et faire réaliser les enquêtes, analyses et audits nécessaires o Animer les plans d'amélioration continue de l'entité ou du secteur d'activité o Gestion documentaire de configuration o Collaborer avec divers services de l'entreprise, notamment la production, la logistique, méthodes, bureau d'étude, le service client, projet Horaire : du lundi au vendredi, sur une base de 35h/sem RÉMUNERATION - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une épargne rentable - Tous les avantages liés au CE CRIT - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, ... - Acompte à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par 75EUR .- De formation technique Bac+3/5 - Idéalement avec une expérience réussie dans le domaine de l'automobile ou du poids lourds - Profil souhaité : avec expérience Qualité - Pilotage 8D QRQC pour la résolution des problèmes - Forte capacité d'animation et de communication - Maîtrise des spécificités techniques liées au métier - Lecture de plan - Connaissance des outils de base de la qualité produit / process - Connaissance de base Requis Qualité - Pack Office
L'agence Adecco recrute pour Notre client, et basé à Roanne (42300), en Intérim de 1 mois, Aide Plombier ou aide chauffagiste avec CACES R486 (h/f) Votre mission principale consistera à : - Assister les plombiers dans leurs tâches quotidiennes - Aider à l'installation, la réparation et l'entretien des systèmes de plomberie - Réalisation et pose supportage tuyauterie - Vérifier les systèmes de plomberie existants et détecter les éventuelles fuites ou problèmes - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Profil : - Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la plomberie - Bonne connaissance des techniques de plomberie et des matériaux utilisés - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes Avantages : - Horaires de travail du lundi au jeudi Le poste est à pourvoir dès que possible.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un ouvrier d'exécution H/F. Vos missions seront les suivantes : - L'approvisionnement des chantiers - La réalisation de travaux de démolition - La préparation des matières premières - La prise de mesures - Le nettoyage du chantier Votre profil : - Autonome, dynamique et rigoureux Taux horaire : de 11.65€ à 12€ Chantiers en local
Motiv interim accompagne au quotidien entreprises et travailleurs pour mettre en relation les compétences et trouver le bon profil. Véritable concentré de services, notre réseau indépendant apporte son savoir-faire et sa réactivité dans vos recherches d'emploi.
Vous animez la démarche commerciale et organisez la gestion des services aux locataires dans ses dimensions sociales, économiques et techniques et ce, dans le respect des procédures de Deux Fleuves Loire Habitat. Pour la réalisation de votre mission, vous bénéficiez d'une assermentation. Vos missions Piloter l'ensemble des activités de son équipe, être l'appui du responsable de proximité, le cas échéant Organiser et piloter la démarche commerciale et l'accueil du territoire Piloter l'entretien du patrimoine du territoire : définir et suivre le budget et en lien avec le service patrimoine, assurer et coordonner le suivi des travaux d'amélioration Organiser, en lien avec le responsable de proximité, le traitement et le suivi des réclamations dont le territoire est destinataire Assurer, en lien avec les services concernés, la gestion des copropriétés du territoire Organiser l'instruction des dossiers de demande de logement et les présenter en commission d'attribution des logements tout en garantissant le respect de la réglementation et leur conformité par rapport à la politique définie par la direction Être l'interlocuteur du siège pour tout ce qui concerne le territoire Votre profil De formation BAC + 5 type professions immobilières ou expérience professionnelle équivalente reconnue. Vous êtes capable d'acquérir une connaissance de la technique du bâtiment et/ou de la gestion locative et d'intégrer la finalité du logement social et de son environnement. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'un véritable sens de l'organisation, de rigueur et méthode. Vous faites preuve d'une grande capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe pour l'accompagner efficacement dans un contexte en évolution, notamment règlementaire. Vous faites preuve d'analyse et de sens de la décision, de disponibilité et d'exigence. Vous avez le sens du service rendu aux locataires et le sens de l'équité. Déplacements à prévoir.
BECIMEC groupe MECAROANNE recherche un dessinateur Projeteur en conception mécanique pour son développement bureau d'études. Vos missions: - Vous réalisez la conception mécanique et physique de pièces, produits, équipements ou installations et les formalise par des plans normés de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles et des dossiers de définition. - Vous intervenez à partir de spécifications fonctionnelles, d'analyses documentaires, de cahiers des charges, de commandes et des besoins client. Une expérience en conception machines spéciales serait appréciée.
Notre client, acteur majeur spécialisé dans le secteur de l'armement, recherche un Électromécanicien (H/F). Poste à pourvoir à Roanne, dans le cadre d'une mission de longue durée. En tant qu'électromécanicien, vous serez responsable du montage d'éléments électroniques et du câblage sur une ligne de production de véhicules spéciaux. Vos missions seront : - Monter et assembler des éléments électroniques sur les véhicules spéciaux conformément aux normes et spécifications techniques. - Effectuer le câblage électrique en respectant les plans et schémas techniques. - Participer aux tests et à la validation des systèmes électromécaniques. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Avantages : - RTT - Indemnité de fin de mission : +10% du salaire brut - Indemnité de congés payés : +10% du salaire brut - Accès au Comité d'entreprise Randstad, profitez d'avantages exclusifs! Profil : Expérience ou formation en électromécanique. Cette offre suscite votre attention ? N'attendez-plus, transmettez-nous votre candidature en postulant en quelques clics !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur(trice) est chargé de mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille. Il(elle) conduit des interventions d'investigation (MJIE) et d'actions d'éducation dans un cadre judiciaire/pénal. Il(elle) accompagne le mineur et sa famille dans leur compréhension des décisions. Il(elle) évalue la situation sociale et familiale, élabore des stratégies d'intervention en fonction des mesures, des situations et des attentes des magistrats. L'éducateur(trice) rédige des rapports éducatifs et apporte aux magistrats les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision. Il(elle) peut assurer la mission de permanence éducative d'accueil des mineurs auprès du tribunal. Il(elle) rend compte de son intervention auprès de sa hiérarchie et participe aux audiences judiciaires. L'éducateur(trice) en milieu ouvert exerce son activité, sous la responsabilité d'un responsable d'unité éducative (RUE) et sous l'autorité d'un directeur de service, au sein d'une unité éducative rattachée à un service de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). SALAIRE NET MENSUEL : 2062 EUROS - A rajouter les permanences d'astreintes.
ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l'institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l'Export. Rattaché au sein de nos équipes de Roanne et supervisé par notre Responsable Pôle, vous prenez en charge les demandes et le traitement des évolutions techniques de nos clients, sur des équipements dans le domaine de la Défense terrestre. Dans le cadre d'une mission en Documentation Ravitaillement, vous réalisez et mettez à jour des catalogues illustrés en S2000M ou MAT100003. Vos missions sont les suivantes : - Analyser les données d'entrée à disposition afin d'identifier les éventuelles données manquantes, - Réaliser les planches catalogues (nomenclatures et illustrations) en identifiant les pièces de rechanges (sur la base des travaux ASL et de la définition du produit concerné), - Enrichir la base de ravitaillement (au format MAT10003 et/ou S2000M) des données définies dans le Guidance Document, - Valider les livrables et contrôler leur cohérence avec la BASL et les autres livrables documentaires, - Réaliser les indicateurs et reportings sur les tâches confiées, - Participer aux réunions internes afin de rapporter sur les tâches réalisées. Une formation aux outils et process sera assurée lors de votre intégration. Profil: Vous possédez une formation d'un niveau minimum BAC+2 dans le domaine technique (de type génie industriel et maintenance) et idéalement une première expérience en soutien logistique intégré. Vous maîtrisez impérativement la suite office et possédez des qualités de rigueur et d'autonomie. Un niveau d'anglais technique serait apprécié ainsi que des compétences dans des logiciels de dessins industriels (Catia, Solidworks etc). Les compétences nécessaires pour la réalisation de cette mission sont : - Connaissance/maitrise de la réalisation de la documentation technique de soutien dans sa globalité, - Maitrise le dessin industriel, - Maitrise les outils CAO (Catia, Solidworks) - Avoir un très bon relationnel et un esprit de synthèse, - Savoir travailler en mode projet et de s'adapter à un environnement évolutif, - Être autonome, adaptable, proactif, force de proposition et persuasif, - Maitriser des applications bureautiques, Word, Excel, Powerpoint, MSProject, SharePoint. Les compétences techniques suivantes sont un plus : - Connaissance/Maitrise des spécifications S2000M et/ou MAT100003. - Connaissance/Maitrise des principes du SLI (Lire une BASL composée de l'arbolog, LIPC). - Connaissance des systèmes d'informations internes : Savoir rechercher des informations dans les bases de données études et soutien. - Connaissance de l'architecture des véhicules (militaires si possible) ; posséder les connaissances permettant d'échanger avec les spécialistes métiers des différentes fonctions.
ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l'institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l'Export. Rattaché au sein de nos équipes de Roanne (42) et supervisé par notre Responsable Pôle, vous êtes chargé de la rédaction de documentations techniques sur différents projets dans le secteur Défense. Ainsi vous participez aux missions suivantes : -Collecter les informations et les données relatives aux matériels à documenter chez nos clients (plans d'entrée, archives, phases d'observation), -Prendre en compte et valider les données qui vous sont confiées, -Rédiger les documentations (manuels de maintenance et opérateurs, catalogue de rechange) selon les règles et procédures définies. Profil: Vous possédez une formation d'un niveau minimum BAC+2 dans le domaine technique (de type génie industriel et maintenance) et idéalement une première expérience en rédaction technique. Vous maîtrisez impérativement la suite office et possédez des qualités de rigueur et d'autonomie. Un niveau d'anglais technique serait apprécié ainsi que des compétences dans des logiciels de rédaction technique au format structuré (Adam, Framemaker). Vous avez idéalement des connaissances dans les normes ASD et MAT10000.
ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l'institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l'Export. Pour notre client basé à Roanne (42), et au sein d'une équipe en gestion de données techniques, vous intervenez en tant que Technicien gestion de données techniques H/F. Votre mission principale est de traiter les travaux de gestion de données techniques dans la base de données client. Ainsi vous : -Créez et mettez à jour des nomenclatures (sur la base des plans de définition clients) -Gérez la base composant du commerce du client (traitement d'obsolescences, ajout de nouveaux composants) -Modifiez et créez les différents éléments de la base de données (documents raccrochés sous les éléments, gestion de l'état de maturité des éléments, passage de revues dans l'outil, etc.) Une formation sur les outils et nos process qualité sera mise en œuvre dans le cadre de votre intégration. Profil: Le poste nécessite obligatoirement une formation de niveau BAC+2 dans un domaine technique (de type génie industriel, méthodes maintenance et/ou génie mécanique ) et idéalement une première expérience dans la saisie de données techniques. Vous maîtrisez impérativement la suite office et possédez des qualités de rigueur, d'autonomie. Un niveau d'anglais technique serait apprécié.
ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l'institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l'Export. Rattaché au sein de nos équipes de Roanne et supervisé par notre Responsable Pôle, vous prenez en charge les demandes et le traitement des évolutions techniques de nos clients sur des équipements dans le domaine de la Défense terrestre. Pour ce faire, vous : -Prenez en compte les évolutions des matériels et les implémentez dans le système de soutien client, -Mettez à jour les bases de données, -Mettez à jour les documents techniques (guides utilisateur et de procédures de maintenance, catalogues illustrés) Une formation aux outils et process sera assurée lors de votre intégration. Profil: Vous possédez une formation d'un niveau minimum BAC+2 dans le domaine technique (de type génie industriel et maintenance) et idéalement une première expérience en soutien logistique intégré. Vous maîtrisez impérativement la suite office et possédez des qualités de rigueur et d'autonomie. Un niveau d'anglais technique serait apprécié ainsi que des compétences dans des logiciels de dessins industriels (Catia, Solidworks etc). Vous avez idéalement des connaissances dans les normes ASD et MIL-STD-1388-2B.
Vous informez et conseillez des particuliers, des entreprises, .....en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...) Vous procédez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et de la règlementation de l'assurance. Vous réalisez le montage technique(projet de tarification...) et administratif des contrats, Vous avez de préférence de l'expérience dans le métier, et une appétence aux relations commerciales Vous travaillez du lundi après midi au samedi 12h
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Votre fonction Vous aurez en charge, sous la responsabilité du responsable de territoire, le suivi technique de tout le patrimoine relevant du service. Vos missions - Assurer le suivi technique : Dans le cadre de l'entretien courant : décider, engager, planifier et coordonner les travaux avec les entreprises sous marchés à bons Dans le cadre du gros entretien : sur la base des informations transmises par le service patrimoine, planifier et coordonner les travaux (le cas échéant avec une maîtrise d'œuvre) et suivre le chantier jusqu'à sa réception Dans le cadre de la réhabilitation : suivre le chantier en lien avec le chargé de projet - Décider, engager, planifier "les aides aux travaux" en lien avec le locataire - Décider, engager, planifier les travaux d'accessibilité et d'adaptabilité - Préparer les dossiers de consultation, pour certains travaux, et en analyser les candidatures - Engager, vérifier et valider les factures relatives aux travaux d'entretien courant et de gros entretien - Effectuer des visites-conseils avant le départ des locataires - Réaliser, gérer et chiffrer les états des lieux informatisés entrants et sortants - Assurer le suivi des sinistres des locataires - Traiter les réclamations techniques des locataires - Participer au traitement des troubles de voisinage en lien avec le responsable de territoire et le chargé de mission tranquillité et médiation Votre profil De formation Bac+2/3 (type BTS ou DUT option bâtiment) ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous maîtrisez le vocabulaire technique du bâtiment. Vous connaissez, idéalement, la législation sociale applicable en matière de logement locatif. Vous êtes capable d'évaluer des coûts et maîtriser des budgets. Doté(e) d'un fort relationnel, vous disposez d'aptitudes à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique. Déplacement à prévoir. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Vous intervenons comme auxiliaire de vie pour intervention en doublon avec aide soignante ou Ide au domicile d'une bénéficiaire. Les interventions recherchées sont pour des mobilisations au lit, transferts et manipulations. Les horaires de 6h à 7h les matins et le soir entre 22h00 et minuit. Facturation PCH par CESU.
L'Académie de Lyon recrute un.e professeur.e contractuel.le en éco-gestion option gestion administrative. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de Roanne (Loire), pour un temps de travail de 15 heures hebdomadaires devant élèves. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. Un métier qui permet également de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Missions - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, en prenant en compte la diversité des élèves. - Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...) - Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Spécificités L'enseignant de lycée professionnel intervient auprès de classes de CAP, de seconde, première et terminale bacs professionnels Profil Diplômes requis : BAC + 2/3 + Expérience professionnelle significative dans le domaine Exemples : - BTS Banque - Professions immobilières - Assurance - Assistant de gestion de PME PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations + options comptable et financière / management des organisations / ressources humaines - DUT Gestion administrative et commerciale des organisations - Information-communication option communication des organisations / option information numérique dans les organisations - Licences professionnelles: RH, finance, gestion, administration Compétences - Maîtrise des notions fondamentales en économie, droit, management des organisation et sciences de gestion. Vos qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation Rémunération A partir de 2000 euros brut mensuel pour un temps plein selon le niveau de diplôme et l'expérience A cette rémunération principale, peuvent également s'ajouter diverses primes et indemnités : remboursement partiel des titres de transport, primes Education prioritaire, indemnité de Professeur principal
On vous propose de participer à l'essor d'AÉSIO mutuelle en intégrant une de nos agences dédiées aux particuliers. Peu importe que vous connaissiez notre secteur d'activité, un parcours de formation sur nos produits vous sera proposé à votre intégration ! Et alors vous serez un atout pour des missions d'accueil, de commercialisation, de fidélisation et de prospection. Vous avez le goût du challenge, l'esprit de conquête, l'amour du contact humain et la vente pour moteur, envoyez-nous votre candidature. Envie d'en savoir plus ? Cliquez sur "postuler" ! Une de vos connaissances a le profil qu'on recherche ? Partagez-lui notre offre ! Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité.
Vous travaillez en roulement avec d'autres assistants de vie à domicile, le volume horaire de votre travail sera en fonction de vos capacités sur les différents champs: - toilette complète au lit - tâches ménagères: courses, préparation des repas, ménage, repassage,... - présence certaines nuits pas roulement Une expérience du métier serait un plus, mais possibilité d'être formé(e) si vous êtes motivé(e) Vous devez avoir le permis B et être véhiculé. vous pouvez joindre la personne au 06 82 62 32 87
Mission : Régie et conduit une machine à découper selon des instructions précises : Règle, cale, surveille et régule une presse de découpe selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Effectue le contrôle de conformité des produits à façonner et réalise la maintenance de premier niveau des machines et équipements. Horaires : En journée ou en équipe 5h-13h ou 13h-21h
Missions : - Régler, surveiller et réguler une machine à imprimer OFFSET sur supports papier/carton selon les règles de sécurité et les impératifs de production - Effectuer le contrôle de conformité des produits imprimés - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines et équipements. Horaires : En journée ou en équipe 5h-13h ou 13h-21h
1 - Préparer les équipes à la nouvelle évaluation des ESSMS : Construire et suivre la mise en œuvre du Plan d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS), Participer à l'organisation et à l'animation des groupes de travail avec les pilotes thématiques, Piloter la préparation des démarches d'évaluation, par l'accompagnement méthodologique et l'organisation des audits. 2 - Développer l'utilisation continue de notre outil de gestion documentaire : Accompagner les professionnels dans l'élaboration/l'adaptation des procédures et protocoles, Mettre sous format qualité les documents, référencer et classer les documents (procédures, émargements, plan de continuité ). 3 - Participer à la gestion des risques : Réaliser la cartographie des risques, Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), Animer la cellule d'analyse et de gestion des évènements indésirables. 4 - Proposer/élaborer des supports de communication et des outils de qualité et de sécurité des soins : Support de présentation de résultats d'audits/indicateurs pour les instances/les équipes, Support de formation à la démarche qualité et gestion des risques.
Au sein de la Direction Animation de la Cité et sous la responsabilité directe de la responsable du service culturel, vous contribuez à la définition de la programmation culturelle de la ville et œuvrez directement à sa mise en œuvre. À ce titre, vous aurez pour missions de : Organiser Les Mardi(s) du Grand Marais - Préparer la programmation Musiques actuelles des Mardi(s) du Grand Marais : proposition de groupes, négociation sur les dates et les coûts de cession avec les productions, évaluation de la faisabilité technique de l'accueil en lien avec le régisseur général de la Salle du Grand Marais ; - Assurer le suivi administratif de la programmation : préparation et suivi des contrats de cession et des décisions municipales afférentes, suivi et paiement des droits d'auteurs (SACEM-CNM-SACD), paramétrage des interfaces de vente de la billetterie en ligne, transmission au service communication de la commune des éléments de promotion des groupes ; - Assurer l'accueil des artistes : réservation d'hôtel et de restauration, achats pour catering, runs, accueil physique des équipes techniques et artistiques en lien avec le régisseur général ; - Participer au suivi financier de la programmation : engagement des dépenses liées à la programmation, suppléance à la régie de billetterie. - Coordonner l'accueil du public lors des concerts. - Assurer le suivi des programmations annexes aux Mardi(s) du Grand Marais et le suivi des partenariats et coproductions. Participer aux autres programmations portées par le service - Participer aux autres actions et programmations menées par le service culturel telles que la programmation estivale, la mise en œuvre de la programmation de spectacles en direction des scolaires, le soutien à l'organisation d'exposition d'Arts Plastiques et notamment la biennale À Ciel Ouvert - Parcours d'art actuel. Assurer les relations publiques et médiation rattachées aux différentes programmations - Participer aux actions de médiation mises en œuvre autour de la programmation ; - Développement et suivi de relations publiques. Profil recherché - Expérience professionnelle en programmation et en action culturelle - Connaissance des tendances et réseaux des musiques actuelles - Rigueur administrative et organisationnelle - Sens de la négociation - Aisance relationnelle - Savoir prendre des initiatives afin de gérer des situations d'urgence et des imprévus - Capacités et goût à travailler en équipe - Maitrise des outils informatiques - Connaissance des obligations relatives à l'organisation d'évènements culturels Rémunération et avantages : - Poste à temps complet (35h) basé à l'Annexe de la mairie - Choix possible de la quotité de travail : 37h (12 RTT) - Travail en horaires décalés les jours de spectacles (une vingtaine de dates par an) - Traitement statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois moyen - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation à la mutuelle sur contrats labellisés - Rémunération d'environ 1 600 € net mensuel Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Laure SESSIN (04.77.23.80.27) responsable du service culturel, Monsieur Philippe FAUCHE (04.77.23.62.59) directeur de l'Animation de la Cité, ou Monsieur Cyril TESSON, DGSA-DRH (04.77.23.62.61)
Riorges, collectivité territoriale 11 070 habitants 80 km de Lyon, St-Etienne et Clermont-Ferrand 2ème ville de la communauté d agglomération du roannais,
Au sein de l'entreprise A-I-S SOLUTION, vos missions seront les suivantes: - gérer les installations des alarmes et autres équipements de contrôle de la surveillance - participer à l'assemblage des équipements dans le respect des consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise - veiller aux raccordements et aux paramétrages des éléments liés aux installations - effectuer la maintenance du matériel et intervenir sur des logiciels de configuration - rédiger des comptes rendus d'intervention réguliers pour mentionner les dysfonctionnements rencontrés et ainsi permettre des améliorations futures Vous faites preuve de rigueur, méthode et avez le sens de la communication. Vous maîtrisez la technologie des courants faibles et possédez vos habilitations électriques. Attention : travail en échelle, ne pas avoir le vertige. Travail possible soit du lundi au vendredi soit semaine à 4 jours. Déplacements Roanne, alentours et parfois régionaux.
Le Service Communication de Roannais Agglomération est mutualisé avec la ville de Roanne, dont il réalise l'intégralité de leurs communications et évènements. L'équipe composée de 21 agents, est régulièrement visée par ses pairs pour l'efficacité de ses réalisations. Sous l'autorité du Directeur de la Communication et de la Responsable du Pôle Editorial et Digital, vous devrez entre autres produire des contenus pour valoriser le territoire. Faisant partie intégrante de la direction de la Communication et de l'Evènementiel, vous pourrez selon l'actualité, apporter votre soutien au reste de l'équipe. Vos missions : Rédiger des articles et réaliser des reportages photo et vidéo Assurer le traitement des médias, leur rubriquage, archivage et indexation, ainsi que la création de contenus adaptés aux différents supports Faire des propositions sur des sujets ou reportages valorisant les actions des collectivités et de leurs agents Assurer la réalisation de la captation des conseils communautaires et municipaux Permis B exigé pour les déplacements sur sites - Expérience souhaitée sur un poste similaire d'au moins 6 mois Parfaite connaissance des prises de vues numériques Maitrise de l'orthographe et esprit de synthèse Connaissance générale du fonctionnement des collectivités appréciée Connaissances et compétences Maîtrise des techniques de l'infographie et du traitement de l'image - Maitrise des techniques de communication digitale Maîtrise du matériel photographique et vidéo adapté Repérage et réalisation des prises de vues, montage des reportages Gestion d'une base de données Organisation, classement, archivage des images et des vidéos 38 heures hebdomadaires Travail hebdomadaire sur 4.5 jours (du lundi au vendredi midi) Travail possible en soirée et week-end selon les événements à couvrir Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d'année
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l'Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire accueillant où il fait bon vivre. La diversité de ses paysages et les multiples facettes qui composent son patrimoine permettent à Roannais Agglomération de développer une vraie stratégie touristique, reposant tant sur des sites à visiter, des activités à explorer et des équipements à découvrir.
Vous savez utiliser les réseaux sociaux de manière professionnelle. Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux, les outils du Pack Office et les outils graphiques. Dynamique et rigoureux(se). Vous êtes organisé(e) et soigneux(se) dans votre travail. Vous avez le sens du résultat et du bon sens. Vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition. Vous avez des connaissances techniques, en fabrication et procédés industriels. Les missions qui vous seront proposées : - Amélioration de la stratégie Marketing digital - Data Driven Marketing - Analyses statistiques de communication (web, emailings, bannières publicitaires). - Aide à la rédaction des supports de communication - Community management - Création de contenu - Démarchage commercial pour les nouveaux prospects
- Quotité : 100 % - Prise de poste : dès que possible CDD 1 an renouvelable CONTACT - Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à la DRH avant le 30/03/2024 à l'adresse email suivante : recrutementsujm@univ-st-etienne.fr Prévoir date d'entretien le 08/04/24 - Renseignements : Bénédicte LABAUME, responsable administrative et financière IUT de Roanne, 04 77 46 33 03, benedicte.labaume@univ-st-etienne.fr Hugo ANDRE, chef de département Génie Industriel et Maintenance (GIM), 04 77 44 89 23, hugo.andre@univ-st-etienne.fr ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL Université pluridisciplinaire membre de la COMUE « Université de Lyon », l'Université Jean Monnet de Saint-Etienne offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire et propose une recherche de qualité. Organisée autour de 5 sites (dont un site à Roanne), l'Université accueille plus de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 4 instituts, un Département d'études politiques et territoriales (DEPT), une école d'ingénieurs (Télécom Saint-Etienne), une Ecole d'Economie (Saint-Étienne School of Economics - SE2), 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. L'IUT de Roanne Le campus roannais de l'Université Jean-Monnet se compose de L'IUT de Roanne, la bibliothèque universitaire et un laboratoire de recherche (LASPI). L'IUT de Roanne qui accueille près de 1500 étudiants propose 5 spécialités de B.U.T., 1 parcours de licences professionnelles, 2 licences générales et 2 masters. Plus de 320 personnels (personnel administratif, enseignants et vacataires d'enseignement) œuvrent à la réussite des étudiants. Le département Génie Industriel et Maintenance (GIM) Au sein de l'IUT de Roanne, le département GIM compte 8 enseignants, 2 personnels administratifs et techniques et 30 vacataires. Le Bachelor Universitaire de Technologie (B.U.T.) GIM accueille 90 étudiants, dont 30 alternants en contrats d'apprentissage. MISSIONS PRINCIPALES ET POSITIONNEMENT Placé sous l'autorité du responsable de l'équipe technique pédagogique et la responsabilité fonctionnelle du chef de département, il travaille avec les enseignants et vacataires de l'équipe pédagogique. Il gère l'organisation matérielle des activités pédagogiques (mécanique, thermique et assimilés) et de l'atelier mécanique du département. ACTIVITES - Participer à la conception des platines de travaux pratiques (TP) en collaboration avec les enseignants. - Monter et mettre au point des platines TP. - Participer à la planification des séances de TP en collaboration avec le directeur des études. - Entretenir le parc machine outils et assurer sa maintenance. - Gérer le stock de consommables et matières premières. - Être l'interlocuteur des fournisseurs pour toute commande de matériel en lien avec la "mécanique" pour le département. - Conseiller les enseignants et étudiants sur les possibilités de réalisation mécanique. - Usiner des pièces sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique. - Programmer des machines-outils à commande numérique. - Utiliser les techniques d'assemblage par soudage, brasage, collage. - Organiser la mise en place et le rangement du matériel TP. - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, de rangement et de bon usage des équipements au sein de l'atelier mécanique. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoirs/Connaissances - Génie mécanique : CAO, fabrication et usinage (connaissances approfondies) - Génie électrique (notions de base) - Génie thermique (notions de base) Savoir être - Organisation et autonomie : gestion des priorités, prise de décision en autonomie. - Rigueur et fiabilité. - Être pédagogue : gout pour la transmission et l'accompagnement. - Avoir un bon relationnel, apprécier et s'investir dans le travail avec l'équipe pédagogique. - Curiosité (veille technologique).
UNIVERSITÉ JEAN MONNET Campus Tréfilerie 10 RUE Tréfilerie 42023 Saint-Étienne CEDEX 2
Le restaurant italien LA VILLA de Riorges recherche un(e) Serveur-se à temps complet et/ou temps partiel. MISSIONS PRINCIPALES : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne - Service des clients - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrasser et redresser les tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant - Etc. PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients ; ... Salaire fixe + Primes sur objectifs + Avantage nature Repas + Mutuelle d'entreprise. Évolution possible selon profil. Temps plein / Temps partiel A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Commis(e) de cuisine pour rejoindre notre restaurant italien LA VILLA, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Participation à l'élaboration des commandes en matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces ) - Mise en place et vérification du fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et aide à la réalisation de l'ensemble des plats, pizzas, desserts et tous autres produits selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Aide à l'inventaire - Aide à la plonge - Organisation de son poste de travail et coordination avec l'équipe, etc. Profil recherché : - Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire, etc. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Serveur(se) pour notre restaurant LA VILLA, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Mise en place des consoles de dressage et du bar - Accueil et accompagnement des clients selon les standards et les directives de la Direction puis réception des commandes - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Service des clients - Débarrassage des tables et redressage pour les clients suivants - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant Profil recherché : - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire, - Intégrité et discrétion absolue, A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Pizzaiolo(a) pour notre restaurant LA VILLA, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. Principales missions : - Participation à l'élaboration des commandes de matières premières - Réception des commandes, vérification de leur conformité et stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Préparation et mise en place des produits avant confection des plats et pizzas (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces, préparation des pâtes, découpe de la viande, ) - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Veille sanitaire, contrôle des températures, respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Aide à l'inventaire - Plonge Profil recherché : - Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire, etc. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Villefranche S/Saône recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon coffreur (H/F) longue mission. Vos missions : -Vous fabriquez et posez des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers Votre profil : -De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment -Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier -Vous appréciez travailler en équipe
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Vous assisterez votre chef : - Épluchage des légumes, découpage des viandes, participation au dressage des plats, etc.... - Entretien du poste de travail et des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous travaillez du mercredi au dimanche - 2 jours de repos consécutifs.
Au sein de la Direction Transition Écologique et Mobilité, et sous l'encadrement de la responsable du service agriculture et milieux naturels, vous assurerez la gestion des sites naturels de l'agglomération. VOS MISSIONS Gestion environnementale des Bords de Loire (sentier Loire Nature, Gravières aux oiseaux et gravière de Matel) et du parc des Elopées : Organisation des interventions selon les besoins et les sensibilités environnementales de chaque site Réalisation d'une notice de gestion des sites (en interne ou par un prestataire extérieur) Elaboration des cahiers des charges et consultation des entreprises Suivi technique et administratif des chantiers Suivi financier de l'enveloppe allouée pour chaque site Mises en œuvre d'actions inscrites dans la stratégie biodiversité : Réalisation de travaux de restauration de milieux naturels (haies, mares, zones humides ) et suivis écologiques Travail partenarial avec les acteurs du territoire Elaboration des cahiers des charges et consultation des entreprises Suivi administratif, technique et financier des actions Bilan et évaluation des actions réalisées Soutien à la responsable du service Agriculture-Milieux naturels sur la politique milieux naturels : Apport de conseils techniques et expertise naturaliste sur tous projets portés par le service Agriculture-Milieux naturels ou d'autres services supports de l'agglomération qui peuvent concerner les milieux naturels et la préservation de la biodiversité : mesures compensatoires dans le cadre de projets de développement de ZAC, de productions d'énergie renouvelable (photovoltaïque, éolien ), suivi de chantier sur des sites naturels ou agricoles sensibles (centre aqualudique), gestion des espèces envahissantes (renouée, jussiée, ragondin, frelon asiatique ) Les indispensables Permis B exigé pour déplacements sur les sites A minima, une formation BAC+3 et/ou une expérience dans le domaine de la gestion de milieux naturels Connaissances et compétences Maîtrise technique dans le domaine de la gestion des milieux naturels Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics fortement appréciée Aisance rédactionnelle, rigueur et esprit de synthèse Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques (QGIS) Qualités Capacités d'animation, d'analyse, d'organisation et d'anticipation Sens de l'écoute et aisance relationnelle Pédagogie avec les interlocuteurs Autonomie dans le travail et esprit d'équipe BON À SAVOIR Poste à pourvoir dès que possible Travail en journée du lundi au vendredi midi CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 22 mars 2024
Débutant accepté(e) Vous serez formé(e) au métier d'assistant de vie H/F Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous, ... Ou encore, selon votre profil : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades. Venez participer aux réunions d'informations: le 29/02, le 4/03, 19/03 inscription via mes événements emploi ou en postulant.
Nous recherchons un Chef(fe) d'équipe - Moniteur(trice) d'Atelier H/F pour des remplacements ponctuels en CDD Vos missions : Organiser la production et encadrer les travailleurs d'ESAT Transmettre ses savoir-faires et compétences techniques aux travailleurs Assurer la qualité du travail effectué Collaborer et communiquer avec ses collègues, l'équipe médico-sociale et sa hiérarchie Conduire son action dans le sens des recommandations des bonnes pratiques professionnelles. Savoir être : Bonne capacité d'écoute Capacité à manager des travailleurs en faisant preuve de bienveillance et de distance Votre profil : Diplômé(é) dans un métier de l'industrie (menuiserie, conditionnement.) Connaissances et expérience dans les métiers de l'industrie : production ; conditionnement ou menuiserie Permis B Aisance sur les outils informatiques Application Convention Collective du 15 mars 1966
ROANNAISE DE L'EAU recrute DIRECTEUR INGENIERIE ET PATRIMOINE (F/H) Structure de 137 agents Périmètre de 119 communes Direction de 38 agents Budget de 18M€ d'investissement 3 Schémas directeurs 3 contrats territoriaux GEMA 4 ouvrages PI ACTIVITES PRINCIPALES Sur l'ensemble des compétences de cycle du l'eau (eau, assainissement, eaux pluviales, gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations) : - Définir des orientations stratégiques en matière de gestion patrimoniale - Assurer l'animation des activités cartographiques et patrimoniales - Accompagner les collectivités en matière d'urbanisme et de défense contre l'incendie - Définir les orientations stratégiques d'une gestion durable de l'eau - Mener des études et assurer la programmation des opérations stratégiques retenues (schéma directeur et contrats territoriaux et PEP-PAPI) - Mettre en œuvre des investissements via une majorité de maîtrise d'œuvre interne - Animer l'activité de la direction et ses relations avec les partenaires extérieurs
Roannaise de l'Eau est un E.P.I.C. (Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial) travaillant sur un territoire de plus de 104 000 habitants et 30 200 abonnés. Roannaise de l'Eau est l'un des seuls syndicats en France à agir sur l'ensemble du cycle de l'eau (eau potable, assainissement, eaux pluviales, milieux aquatiques, risques inondations). La structure est devenue, en 14 ans, le seul interlocuteur référent en matière de politique publique de l'eau en cohérence sur un territoire.
Vous travaillez au sein du restauration gastronomique Le Château d'Origny. Vous aurez pour mission: - service en salle - encaissement Vous travaillerez du mercredi au dimanche, service du midi et du soir. Vous pouvez postuler à l'offre mais aussi rencontrer directement l'employeur à l'agence France Travail de Roanne le 22/03 en vous inscrivant sur le site:https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenements
Vos missions: -Vous accueillerez les clients -Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous travaillez : - du lundi au mercredi le soir - du jeudi au vendredi le midi et soir - du samedi au dimanche le soir
Nous recherchons pour un restaurant roannais, un commis de cuisine H/F. Vos principales tâches : - Aider à la préparation des plats (épluchages des légumes, préparation des viandes...) - Dresser les plats - Entretien du poste de travail et des locaux Vous êtes réactif, organisé et aimez le travail en équipe. Des connaissances en hygiène et sécurité alimentaire sont demandées.
Vos missions Réalise tout ou partie des opérations de prépresse d'éléments graphiques (préparation de la forme imprimante, mise en page de texte/image, imposition, flashage, photogravure, ...) en fonction des commandes et des impératifs de quantités, délais, qualité. Peut concevoir, vectoriser ou fabriquer des éléments visuels de communication (graphismes, logos, ...). Peut graver et marquer en creux ou en relief des plaques et des clichés. Connaissances logiciels ARPRO / ILLUSTRATOR / IN-DESIGN / PHOTOSHOP