Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ourches située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ourches. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - CREST, 26 - Beaufort-sur-Gervanne, 26 - AOUSTE SUR SYE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, l'agence IMMO DE FRANCE BELLE RIVE, filiale du groupe VALRIM recherche un assistant commercial et administratif/ hôte d'accueil h/f. Vous aurez pour principales missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique (2 lignes) ; - Identifier les demandes et les transmettre aux collaborateurs concernés ; - Rédiger des courriers, courriels, comptes-rendus... - Saisir des paiements par espèces, mettre en place des prélèvements automatiques ; - Organisation envoi et codification des chèques copropriété + loyers à la plateforme comptable - Suivre et mettre à jour des attestations d'assurances ; - Gérer administrativement l'entrée et la sortie d'un locataire ; - Renseigner les propriétaires et/ou locataires sur leur situation comptable ; - Suivi des régularisations de charges en lien avec la plateforme comptable (suivi des interventions des entreprises) ; - Rédaction des baux ; - Pré-saisie des nouveaux locataires sur ICS ; - Demandes d'intervention simples (travaux). - Réceptionner et déposer le courrier - Déposer les espèces à la banque Votre organisation, votre rigueur et dynamisme sont des atouts pour mener à bien vos missions. Diplômé d'un bac à bac +2, vous avez une première expérience significative en accueil et gestion administrative. Une expérience en agence immobilière serait un plus. Type d'emploi : CDD 1 mois possibilité de renouvellement
Prise de poste au 26 août 2024. L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations. Dans le cadre de ses compétences en matière de petite enfance, la Communauté de Commune du Val de Drôme en Biovallée propose à partir de septembre 2024, un service d'accueil au sein d'une structure déplaçable (cycle de 1 à 3 ans) répondant aux besoins des zones principalement rurales, ne bénéficiant pas, à ce jour, d'un tel service. Une première implantation est prévue en septembre 2024 dans la vallée de la Gervanne, à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne). Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire. Résultats/Effets attendus : Permettre l'ouverture de crèche dans de bonnes conditions en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal. Favoriser l'épanouissement de l'enfant tout en assurant sa sécurité affective et en s'appuyant sur les valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du projet Santé Construire une relation de confiance avec le parent visant la continuité éducative au bénéfice de l'enfant, Participer activement à la vie de la structure, à la mise en place de projets y compris des projets locaux et innovants au-delà de la structure et à la cohésion d'équipe Vos missions seront les suivantes : 1 -Permettre l'ouverture de la structure dans de bonnes conditions d'accueil en tenant compte de la spécificité des lieux : structure modulaire implantée dans un environnement rural 2 - Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. 3 -Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement 4 - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé 5 - Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles 6 - Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance 7 - Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
Poste central et très important pour le magasin, car vous êtes la première et la dernière personne que le client croise dans son expérience de visite dans le magasin. Vous accueillez et conseillez la clientèle, menez des ventes de services (carte d'adhésion et garantie complémentaire), encaissez et utilisez différents logiciels spécifiques (pour les adhésions, spectacles, commandes...), vous gérez les différentes demandes (colis, financements, litiges, orientations, questions diverses...). Poste à pouvoir de mi juin à mi septembre.
Plusieurs postes d'Ouvrier Maraîcher / Maraîchère à pourvoir sur Montmeyran (26) dans le cadre d'une structure de maraîchage biologique très diversifié, primeur et de saison Vos missions : ----------------- - Implantations, - Entretiens cultures, - Récoltes, - Préparation commandes, - Ventes Marchés, - Livraisons Saison été et plus Recrutements à venir : - maintenant a fin octobre - début mai à fin septembre - début juin à fin aout BPREA ou diplôme agricole souhaité Débutant accepté (h/f) si motivé Formation assurée
Vos missions sont les suivantes : - Réaliser le travail défini sur les ordres de fabrications - Respect des cadences - Effectuer les mises en conformités - Assurer le nettoyage - Rangement du poste de travail - Approvisionner le poste - Effectuer un auto-controle simple...
Manpower Livron
Nous recherchons un Agent de production/ préparateur de commande H/F dans le domaine de l'agroalimentaire. POLYVALENCE, RIGUEUR, PRODUCTIVITE ET ESPRIT D'EQUIPE vous seront demandés. REJOIGNEZ NOTRE ENTREPRISE FAMILIALE ! Vous serez en charge de : De la production/conditionnement : - Approvisionnement et réglages des lignes de production - Mise en bouteille et ensachage - Contrôle qualité, poids, suivi et traçabilité - Purges et nettoyages des lignes La réception/préparation de marchandises : - Réception, préparation et livraison physique des commandes - Contrôle conformité - Éditions factures clients et étiquette colis - Pointage des documents - Rangement et nettoyage poste de travail et matériel - Inventaires TITULAIRE DE CACES.
Manpower recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de fromages, des Ouvriers Agroalimentaires (H/F) sur le secteur de Crest. L'une des valeurs de l'entreprise est de contribuer à la rentabilité et la pérennité des exploitations laitières des éleveurs adhérents à la coopérative AGRIAL. Venez rejoindre un acteur majeur et engagé du secteur laitier pour la saison de Mars à Septembre ! Vos missions : - Fabrication de fromages, mise en grille, moulage - Mise en barquette, palettisation, mise en boîte et en carton. - Contrôle des produits (qualité et quantité) - Respect des quotas et des cadences - Travaux de nettoyage Vous êtes disponible, motivé et vous acceptez de travailler en 2X8, les samedis, les dimanches, les jours fériés, à 6C et vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise. N'hésitez pas à postuler.
Vos missions sont les suivantes : - Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning - Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale. - Assurer le respect des règles de séquençage. - Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance - Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux. - Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement, ...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. - Appliquer et faire le plan de nettoyage interne.
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, votre mission principale sera d'assurer la préparation des commandes et les opérations de chargement et de déchargement. Vous devrez notamment : - Assurer la préparation des commandes - Assurer le montage, le filmage et l'identification des palettes - Assurer la réception de la marchandise - Respecter les consignes de sécurité. Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire et avez envie de vous investir pleinement.
CDD DE REMPLACEMENT LONGUE DUREE Poste qui consiste à tenir le magasin de la ferme du Lundi de 13h00 à 18h15 Mardi 13h45 18h15 Du mercredi au vendredi de 8h45 12h30 / 13h30 18h15 En complément dans l'atelier attenant préparation des commandes, clients, restaurant, revendeurs. ( étiquetage, conditionnement) Préparer la vitrine Prise des températures, Vérification des dates court, Encaisse les paiements des clients Approvisionne les étalages et met en valeur les produits, en respectant les règles en matière d'étiquetage, d'hygiène et de sécurité alimentaire participe à la gestion des stocks Préparation des commandes clients, Suivi du planning ou ordre de commande ; Gestion des bons de commande ; Préparation des commandes et des colis ; Réception, tri, stockage, livraison ; Repérage et signalement des défauts et des anomalies ; Renseignement des adresses et étiquetage ; Mise sur palettes ; Acheminement des colis ; Gestion de stocks ; Nettoyage et tenue au propre de l'espace de stockage.
L'équipe de production est composée, à l'année de 3 personnes : la cheffe chocolatière, un(e) apprenti(e), le chocolatier. Ponctuellement, elle s'enrichit de prestataires extérieurs à la journée. 1/ Production : Fabriquer des tablettes, pâtes à tartiner, pralinés, chablonnés, caramélisés, torréfiés. tous les produits "Frigoulette" courants, sur la base des recettes établies. Emballage des produits finis. Participer plus particulièrement à la production de papillotes (juillet/août/septembre) Assurer la qualité des produits finis et respecter les procédures de traçabilité, hygiène, sécurité (fiche production, inventaire.) Entretenir le poste de travail, le matériel de production Participer au nettoyage des lieux (laboratoire, communs.) 2/Visites/ateliers chocolat/Salons Assurer la visite de la chocolaterie pour des groupes (touristes, entreprise.) Construire et animer des ateliers autour du chocolat Préparer les produits destinés à être amenés sur des salons/évènements Vous serez formé(e), intégré(e) et managé(e) par notre cheffe chocolatière, créative et passionnée des saveurs. Vous serez donc amené(e) à travailler dans un environnement responsabilisant et épanouissant. Un profil cuisinier peut être un atout ! Une formation interne sera programmée. S'adapter dans l'organisation du travail (périodes de forte activité, de grosses chaleurs.) Horaires aménageables, disponibilité impérative sur les samedis, Disponibilité sur les fortes saisonnalités : Pâques, Noêl et estivales dont juillet, aout et septembre Contrat évolutif Vous avez envie de travailler en équipe, dans un bon esprit, d'équipe, avec le souhait d'être force de proposition et responsable. Rejoignez-nous !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier IAA (H/F). Vos missions seront les suivantes : S'occuper des poussins Trier les poussins Laver le matériel Vacciner les poussins Et divers travaux de manutention liés au poste
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier IAA (H/F).
Bonjour, je suis Myriam spécialiste du recrutement dans le domaine de l'agroalimentaire. Je recherche des ouvriers agroalimentaires (H/F) en horaire de matin (6h/14H) à Aouste sur Sye. Cette entreprise est spécialisé dans la production de fromages depuis 1995, elle possède notamment dans sa gamme une barquette de deux chèvres frais, ainsi qu'un fromage frais aux fruits, unique en son genre sur le marché. Vous êtes disponible pendant 3 mois de juin à Aout ? Vous souhaitez participer à la fabrication de fromages ?? Venez rejoindre leur équipe ! Du lait de vache ou de chèvre et du sel sont les seuls ingrédients nécessaires à la fabrication du fromage. Le savoir-faire des fromagers fait le reste. On compte sur vous ! Vos missions si vous les acceptez : - Fabrication de fromages, mise en grille, moulage - Assemblage de produits élaborés : enroulement de lard de porc sur du fromage - Mise en barquette, palettisation, mise en boîte et en carton. - Contrôle des produits (qualité et quantité) - Respect des quotas et des cadences - Travaux de nettoyage - Poste en horaire de matin (6h/14h) / samedi ou dimanche / Jours fériés à Aouste sur Sye. Vous serez rémunéré au smic prime dimanche. Vous êtes disponiblede juin à Aout ? Vous acceptez de travailler en horaire de matin (6h/14h), les samedis, les dimanches, les jours fériés, à 6C ? Vous souhaitez participer activement à la fabrication du fromage ? Vous êtes disponible et motivé ? Que vous soyez fromagers ou pas, votre profil m'intéresse !. Alors, n'hésitez pas à postuler !.
Bonjour, je suis Myriam spécialiste du recrutement dans le domaine de l'agroalimentaire. Je recherche des ouvriers agroalimentaires (H/F) en horaire de matin (6h/14H) à Aouste sur Sye. Cette entreprise est spécialisé dans la production de fromages depuis 1995, elle possède notamment dans sa gamme une barquette de deux chèvres frais, ainsi qu'un fromage frais aux fruits, unique en son genre sur le marché. Vous êtes disponible pendant 3 mois de juin à Aout ?
Itinova recherche pour son établissement de 68 résidents " EHPAD Sainte-Anne" situé à Crest (26), un(e) agent de service hospitalier H/F. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont : - Assurer l'hygiène des locaux : Assurer l'entretien de l'ensemble des locaux de l'établissement Nettoyer les bureaux du personnel administratif, les salles de réunion et autres locaux de l'établissement - Assurer le service hôtelier : Accueillir les résidents et les accompagner à leur table Desservir les tables, nettoyer et ranger la salle de restaurant - Assurer l'entretien et le confort des résidents : Nettoyer, préparer et désinfecter la chambre lors d'un changement de résidents Servir le petit déjeuner en chambre et contribue par sa présence au bon déroulement de ce premier repas - Assurer le respect des normes d'hygiène : Connaître et respecter les procédures de nettoyage Gérer ses produits d'entretien Utiliser à bon escient les produits et appareils afférents à son activité (machine à nettoyer le sol, ) - Participer au bien-être et au confort des résidents : Participer au bien-être et au confort des résidents en étant à l'écoute de leurs besoins et en les accompagnant au quotidien Favoriser le confort du résident et de son entourage, rend des services dans le cadre de sa compétence (servir à boire, chercher une canne ) - Participer à la continuité de l'accompagnement des résidents et au développement de l'établissement : Communiquer toute information utile à l'équipe pluridisciplinaire Contribuer au respect des obligations de l'établissement Profil souhaité : Etat des droits des usagers et des lois afférentes Connaissances des règles d'hygiène et de techniques d'entretien Connaissance des règles de sécurité.
Notre Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) du Pôle Autisme offre une opportunité à une personne motivée et désireuse de découvrir le secteur du handicap et de l'accompagnement à la personne. Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez au sein de notre établissement, en collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire, pour offrir un accompagnement adapté et bienveillant aux résidents. Vous participerez aux différentes activités quotidiennes visant à favoriser leur bien-être et leur épanouissement. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et motivée, qui souhaite découvrir le secteur du handicap et développer des compétences dans l'accompagnement à la personne. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste, mais une réelle volonté d'apprendre et de s'investir est primordiale. Ce contrat de 2 ans vous permettra de bénéficier d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine du handicap. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et passionnée, prête à vous transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
- Vente primeur, produits régionaux, charcuterie, fromage et épicerie fine - Encaissement - Mise en rayon et soin de l'espace de vente. Vous êtes à l'aise dans la vente et le conseil. Vous avez un bon contact clientèle. Salaire à négocier selon vos compétences. Une bonne connaissance des fruits et légumes serait un plus
LA SAVOUREINE, Eurre
NUTRIBOURGOGNE recherche, sur Montmeyran, un(e) OPERATEUR(trice) de PRODUCTION expérimenté pour un C.D.D. de 6 mois Vos Tâches principales : -------------------------------------- - Suivre le planning d'approvisionnement ; - Procéder aux opérations de réception MP ; - Editer les bons de livraison PF ; - Construire un planning de fabrication à échéance (j+1) à réception des informations du délégué administratif ; - Réaliser l'approvisionnement en additif des cellules de micro dosage et de la verse sac et veiller globalement au suivi des approvisionnements au quotidien ; - Assurer le lancement des séquences de dosage et de granulation en fonction du planning journalier ; - Veiller au bon réglage des machines ; - Surveiller la conformité des produits en cours de fabrication (température, mouture, durabilité.) ; - Prêter une attention permanente au bon fonctionnement de l'outil ; - Maintenir propre et ordonné l'atelier de production. Tâches occasionnelles : ------------------------------------ - Participer aux opérations de maintenance ; - Procéder au nettoyage planifié. ** Une expérience en Conduite de Machine / Ligne de Production est demandée Vous avez une formation technique (Maintenance) ou en Conduite de Ligne
Poste à pourvoir au plus tôt. Vous effectuerez de la manutention de cartons ou de bois. Formation assurée au poste. Vous êtes dynamique et manuel(le). Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie. Possibilité d'heures supplémentaires.
Le Pôle Actions Sociales de Drôme sud et centre recrute : Un ou une TISF - Travailleur de l'intervention sociale et familiale (H/F) pour le CHRS VAL ACCUEIL CDI temps partiel - 21 heures hebdomadaires (0.60 ETP) Diplôme TISF souhaité. Missions Dans le cadre d'une mission de renfort à l'équipe du CHRS VAL ACCUEIL, le TISF contribue à l'installation vers le logement autonome de l'usager du CHRS. Il stabilise l'autonomie dans le logement de l'usager pour un maintien durable. Tâches principales - Assurer un accompagnement individualisé des personnes suivies. - Proposer un accompagnement autour des actes de la vie quotidienne dans le logement (veille sur l'entretien du logement). - Accompagner l'usager en vue de l'insertion et de l'amélioration de l'image de soi. - Permettre le maintien et l'accompagnement dans le logement afin de sécuriser le parcours de la personne suivie dans la gestion du logement (aspects administratifs et techniques). - Travailler étroitement avec un binôme coordinateur social. - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes. - Vous travaillez en lien avec l'Accueil de jour et parfois en soutien Qualités requises o Partager la vision du « Logement d'abord » o Être sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes en grande précarité. o Créer une relation favorable à la restauration de l'estime de soi et à la confiance en soi. o Capacité à développer des modes d'accompagnement adaptés aux personnes et aux situations. o Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter. o Sens des priorités, esprit d'initiative, autonomie.
Vos missions : - fabrication des fromages affinés ou panés - conditionnement et emballage des fromages - respect des règles d'hygiène et de sécurité - auto-contrôle en cours de production et emballage - saisie des données informatiques - remplir des documents d'enregistrement papier - nettoyage du matériel et la ligne. Attention il est impératif de maitriser le français (lu et écrit). 3 postes à pourvoir Travail posté en 2x8 possibilité de travailler les weekends et jours fériés. Travail sur 4 jours : du mardi au vendredi. CDD 2 mois : juillet et août impératif.
Vos missions : - fabrication des fromages affinés ou panés - conditionnement et emballage des fromages - respect des règles d'hygiène et de sécurité - auto-contrôle en cours de production et emballage - saisie des données informatiques - remplir des documents d'enregistrement papier - nettoyage du matériel et la ligne. Attention il est impératif de maitriser le français (lu et écrit). 3 postes à pourvoir Travail posté en 2x8 possibilité de travailler les weekends et jours fériés. Travail sur 4 jours : du mardi au vendredi.
Le magasin "UTILE" (Groupe Systeme U) de la commune d'Upie (26) recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Libre service. * Vous effectuerez la mise en rayon, l'encaissement * Vous faites preuve de polyvalence et avez le sens du commerce et de l'accueil clientèle // Une expérience sur ce type de poste (et en encaissement) d'au moins 6 mois est demandée // - Poste à temps plein - Travail du lundi au samedi, et un week end sur 2 ( samedi et dimanche matin ) par roulement - ( Le magasin ferme entre 12h30 et 15h00 ) Rémunération évolutive suivant le profil * Objectif de pérennisation du poste vers C.D.I. * >> Envoyer votre C.V. détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )
Du 1er juillet au 31 août 2024. Il exerce un rôle, de prévention et d'alerte par rapport aux pratiques de loisirs et touristiques en milieux naturels. A ce titre il joue un rôle de médiateur environnemental et pédagogique sur les bonnes pratiques. Il identifie les dysfonctionnements et les nuisances (déséquilibre des écosystèmes, dégradation du paysage et des aménagements, pollutions, risques incendie) et assure au quotidien une présence sur le terrain auprès du public fréquentant le territoire et selon un planning défini. Champs d'intervention La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans accueille chaque année sur son territoire de nombreux vacanciers en séjour ou excursionnistes attirés notamment par la qualité et l'authenticité de ses milieux naturels. Ces sites sont également fréquentés par les habitants du territoire et constituent des secteurs à surveiller sur les enjeux de fréquentation et de respect de l'environnement. C'est dans ce contexte que seront exercées les missions suivantes : - La prévention et la sensibilisation au risque incendie ; - La sensibilisation des publics présents à la découverte de l'environnement qui les entoure, et aux pratiques respectueuses des sites - Le suivi de la fréquentation et la collecte d'informations - L'alerte aux autorités compétentes (CCCPS, communes, gendarmerie) sur d'éventuelles dégradations constatées ou des problématiques rencontrées ; L'information sur l'offre touristique environnante - Nettoyage des sites au titre de l'exemplarité A titre exceptionnel (notamment en cas d'intempéries) des missions secondaires peuvent être demandées : tâches administratives, renfort dans les équipes techniques de la CCCPS. Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. -Relations ascendantes avec la Direction Générale des services et la directrice de pôle -Relations avec la chargée de mission tourisme -Relation avec élus et notamment les maires des communes -Relation permanence avec les personnes fréquentant les sites touristiques -Relation avec les autorités compétences intervenant sur les sites : gendarmerie, les prestataires de loisirs, les hébergeurs touristiques -Capacité à travailler en binôme -Autonomie et capacité à s'organiser -Engagement et implication -Aptitude à l'écoute et au dialogue -Pédagogie et transmission du savoir -Maitrise de soi -Bonne condition physique nécessaire -Aptitude au travail de terrain Travail du lundi au vendredi et quelques samedis sur la période. Dépôt de candidatures av : 25/04/24 Prise de poste : 01/07/24 Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89 Technique : Camille Delarbre - 04 75 40 03 89 Candidature à adresser LM et CV à : Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE ou accueil@cccps.fr
Vous effectuez le service au sein d'une brasserie/restaurant. Restaurant ouvert 7/7 midi et soir 3 jours travaillés - 2 jours de repos consécutifs en roulement Poste à pourvoir le 1er juillet 2024
Vous effectuez le service au sein d'une brasserie/restaurant. La prise de poste est immédiate Restaurant ouvert 7/7 midi et soir Service du soir & week-ends Poste peut-être évolutif pour la saison
Dans le cadre de votre poste vous effectuez les missions suivantes : - Le dressage des tables, - L'accueil,le placement et la prise des commandes de la clientèle, - l'entretien et le nettoyage de la salle. Horaires : Du mardi au samedi soir en horaires coupés - service entre 20 (midi) et 30 couverts
Prise de poste au 26 août 2024. L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations. Dans le cadre de ses compétences en matière de petite enfance, la Communauté de Commune du Val de Drôme en Biovallée propose à partir de septembre 2024, un service d'accueil au sein d'une structure déplaçable (cycle de 1 à 3 ans) répondant aux besoins des zones principalement rurales, ne bénéficiant pas, à ce jour, d'un tel service. Une première implantation est prévue en septembre 2024 dans la vallée de la Gervanne, à Beaufort sur Gervanne, dans l'attente de la construction d'une micro-crèche de 10 places (structure pérenne). Cette structure est donc vouée à être déplacée selon les besoins du territoire. Résultats/Effets attendus : Permettre l'ouverture de crèche dans de bonnes conditions en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal. Favoriser l'épanouissement de l'enfant tout en assurant sa sécurité affective et en s'appuyant sur les valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du projet Santé Construire une relation de confiance avec le parent visant la continuité éducative au bénéfice de l'enfant, Participer activement à la vie de la structure, à la mise en place de projets y compris des projets locaux et innovants au-delà de la structure et à la cohésion d'équipe Vos missions seront les suivantes : 1 -Permettre l'ouverture de la structure dans de bonnes conditions d'accueil en tenant compte de la spécificité des lieux : structure modulaire implantée dans un environnement rural 2 - Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. 3 -Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement 4 - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé 5 - Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles 6 - Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance 7 - Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure Accroissement d'activité - quotité de travail de 28h ou 35 - à définir
Les intercommunalités, CCVD et CCCPS (44 communes), ont engagé un ambitieux programme de développement des énergies renouvelables et de réduction des consommations d'énergies. Le projet TEPOS (territoire à énergie positive), le PCAET et le schéma directeur des énergies renouvelables définissent des objectifs en matière de déploiement des EnR. Dans ce cadre elles souhaitent renforcer leur ressources humaines et recrutent un chargé de projets de développement des installations photovoltaïques . Le poste est porté par la CCVD pour le compte des deux intercommunalités, au sein du service environnement et du service public intercommunal de l'énergie. Le chargé de mission travaillera en étroite collaboration avec les développeurs en énergies renouvelables actuellement en poste et les conseillers en énergie partagés. Mission principale : Accompagner les communes pour le développement de leur projet photovoltaïque Identification du potentiel : - Sensibilisation aux trajectoires TEPOS communales - Mise à jour l'état de lieux du potentiel PV en commune - Mise à jour de l'état des lieux des installation et projets - Réalisation de fiches d'identités des sites potentiels - Type de bâtiment/parking, propriétaire, usage, localisation, surface, orientation. - Estimation des puissances installables par site - Quantification des potentiels sur la base de ratios (techniques, financiers, réglementaires et administratifs) - Définition de grappes de projets et Identification des communes volontaires Accompagner l'émergence des projets : - Réalisation de notes d'opportunité o Visites de sites en lien avec le Conseiller en Energie Partagé o Recueil des données de consommation (Portail ENEDIS + Enercompil) o Pré-études technico économique avec le logiciel Archélios Pro o Préconisation sur le volet économie d'énergie - Présentation aux Services Techniques et/ou Conseillers Municipaux o Notes d'opportunités - Solutions de financements - Modes de valorisation de l'énergie Accompagner le développement des projets : - Commande groupée et réalisation des études pré opérationnelles ou de faisabilité - Étude financière avec différents modèles économiques (Vente, ACC, ACI, tiers financement, en régie ou société de projet.) - Proposer un outil d'aide à la décision aux communes sous forme d'un rapport technique et vulgarisé Accompagner la consultation des entreprises et la réalisation des installations : - Mise en œuvre d'un groupement de commande (Commande, rédaction d'un MAPA ou de Convention d'Occupation Temporaire si nécessaire) - Lancement et suivi des travaux de la première grappe - Réception des ouvrages - Suivi des installations en exploitation Poste à temps complet (horaires variables avec 22 jours RTT), basé à EURRE avec déplacements sur le territoire. 1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service. Organisation du travail hebdomadaire : 5 jours/semaine Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la directrice de l'Environnement, Energies et Eau. Conditions matérielles : remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel), RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, CNAS/Unadere.
Pour des missions de remplacement, l'AMAPE recrute des travailleurs sociaux pour son internat de Crest : Sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, vous assurez la prise en charge au quotidien d'un groupe d'internat, mixte, de 12 jeunes de 5 à 18 ans confiés au service, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Dans le plus grand respect de l'éthique professionnelle et les valeurs portée par l'AMAPE, Le travailleur social exerce sa mission en référence au projet d'établissement, en terme de savoirs faire et savoir être dans un climat de bientraitance et de bienveillance envers les enfants et leur famille. - Conduite et suivi des projets individualisé (familial, scolaire et personnel) - Prise en charge collective, développement de la qualité de la quotidienneté - Évaluation des besoins de l'enfant, diagnostique des problématiques familiales et proposition d'orientation. - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Capacité d'observation et d'écoute - Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects - Capacité à poser un cadre sécurisant - Porter le souci de la vie quotidienne - Travail sur la parentalité - Bonne capacité d'analyse, de synthèse - Bonne maitrise du français, capacité de rédaction - Créativité et sens de l'initiative Rémunération selon CCN 51 Congés trimestriels CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
La mission principale du poste est d'assurer le réglage, le démarrage des équipements de conditionnement en lien avec les chefs d'équipe de production. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et sous la supervision des chefs d'équipe de production, vous aurez pour attributions : - D'assurer les changements de formats et le suivi du démarrage des lignes - De réaliser les opérations de réglages en cours de conditionnement - De renseigner et suivre les fiches de réglage - D'alerter le technicien (Voire son responsable) en cas de panne durable et/ou répétitive. - De réaliser les opérations de démontage et de remontage des kits de dosage des remplisseuses - S'impliquer dans le dispositif du rendement et de la performance des équipements de production - D'assure le retour d'informations sur les interventions à la hiérarchie. - De respecter le port des équipements de protection - D'assurer la surveillance Qualité en cours de production pour vérifier la conformité des PF aux consignes Qualité - De garantir l'Ordre, la Propreté et le Respect des règles SHE et Qualité sur la ligne savoir-être : Vous êtes reconnu pour être une personne dynamique, rigoureuse et ponctuelle de formation technique et/ou expérience meme poste. Alors, nous attendons votre candidature !.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez le Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat (SPPEH) du territoire de la vallée de la Drôme. Vous accompagnez les ménages ayant un projet de rénovation thermique de leurs logements, les guidez dans le choix des travaux pertinents et les orientez vers les dispositifs d'aides financières adaptés à leur situation. Vous pourrez être amenés à faire des visites à domicile. Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans, en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois Contexte de la mission La consommation d'énergie liée au logement représente à elle seule près de 40% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l'autoroute) soit environ 466 GWh, et une facture d'environ 51 M€ (soit environ 2 000 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à ces enjeux, les collectivités portent depuis 2015 un service d'accompagnement à la réduction des consommations d'énergie. Accompagnement à la rénovation énergétique des logements individuels -Accompagnement téléphonique ou en rendez-vous bureau, -Visite à domicile possible (en fonction du profil du candidat), -Rendu d'une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers, -Elaboration de plans de financement, -Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières, -Actions d'animation auprès du particulier : réunions publiques, balade thermographique, etc. RELATIONS FONCTIONNELLES -Bénéficiaires directs : Ménages précaires - Porteurs de projets de rénovation (habitat individuel), -Lien avec les partenaires (artisans, services sociaux du territoire, etc.), -Entreprises du bâtiment et l'ensemble des professionnels du territoire. -Ascendantes avec le responsable du Service Public Intercommunal de l'Energie, -Transversales avec les collègues du Service Public Intercommunal de l'Energie COMPETENCES -Connaissances en matière de maîtrise de l'énergie et de la thermique du bâtiment, -Connaissance des dispositifs de financements appréciée, -Connaissance des dispositifs de sortie d'insalubrité, de lutte contre l'habitat indigne et d'adaptation des logements au vieillissement ou handicap appréciée, -Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment appréciée. Qualités spécifiques du poste -Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion, -Capacité de vulgarisation et d'écoute, -Capacité d'organisation et autonomie, -Qualités rédactionnelles, -Rigueur méthodologique et capacité de synthèse, -Aptitude et goût pour le travail de terrain, -Aptitude au travail en équipe. Capacités techniques -Expertise dans le domaine du bâtiment et des opérations de rénovation thermique, -Expérience dans l'accompagnement de publics précaires ou accompagnement social appréciée, -Maîtrise de l'outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook et des outils informatiques spécifiques au bâtiment CONDITIONS D'EXERCICE Visites possibles en dehors des heures de bureaux habituelles Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale Régime indemnitaire de la collectivité Prise de poste : 1er Juillet 2024 Candidature à adresser : Monsieur le Président - Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme -15 Chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE Candidature par courriel à : accueil@cccps.fr
POSTE à pourvoir des le 24 juin 2024 CDD de 6 mois suivi d'un CDI Du mardi au vendredi Mardi 4h00 14h00 Mercredi 14h00 20h00 Jeudi à définir (7h00) Vendredi 4h00 14h00 Livraison chez les revendeurs, restaurateurs. Livraison e commerce clients particuliers, encaissement.
L'association Répit Bulle d'Air recherche, dans le cadre de ses missions de répit parental, un/une AES, ou auxiliaire de vie ou TISF, pour prendre en charge à son domicile, un enfant de 8 ans, aux environs de Crest. Mission proposée: Activités : aide à la vie quotidienne, accompagnement dans les activités de la vie sociale et de loisirs Vous êtes disponible les mardis en fin de journée (18H 21H). Taux horaire : 15 à 18 € brut de l'heure selon expérience et qualifications + forfait déplacement aller-retour de 3€ net (par intervention) Interventions auprès d'autres familles possible (personnes âgées ou enfants). Vous êtes une personne dynamique, force de proposition, bienveillante et à l'écoute, et autonome. Vous recherchez un complément d'activité, à temps partiel ? Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez échanger sur cette mission ? Prenez contact avec Rachel de l'antenne Bulle d'air Drôme
En tant que conducteur(trice) de ligne sur l'installation onduleuse, au sein d'un collectif où chaque conducteur dépend de l'autre, vous jouez un rôle clé pour la transformation du papier en plaque de carton ondulé dans le respect des objectifs, de la qualité, des délais, des normes d'hygiène et des règles de sécurité. En parfaite coordination avec vos coéquipiers, votre rôle dans cette chaîne collaborative en qualité de Conducteur Onduleuse Double Face (H/F) consiste à participer et à vérifier l'assemblage d'une ou de deux nappes de carton simple face et d'une bobine de papier de couverture pour l'obtention d'une plaque de carton ondulé plane. Vos principales missions sont de : - Contrôler et monter les bobines/bobineaux de papier sur les dérouloirs, - Préparer et armer les accordeurs de bobines/bobineaux dans les temps, - Procéder à la mise en place des nappes à travers les dispositifs de guidage et de freinage, les cylindres préchauffeurs et leurs dispositifs d'embarrage, - Réaliser la mise en service des deux bacs de collage de la machine double face et de ses équipements d'application, - Remédier aux incidents de marche, casse papiers, rupture de nappes, bourrages manques ou débordements de colle amidon, - Participer aux plans de nettoyage et au programme de l'entretien préventif. Doté d'une forte capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant, vous savez mettre vos qualités, connaissances et expériences au service du collectif pour assurer une collaboration efficace avec les autres coéquipiers en vue d'optimiser le flux de production. Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif face aux situations imprévues. Votre capacité à résoudre les problèmes techniques, à travailler sous pression et à rester attentif et concentré seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. L'entreprise Smurfit sera présente au salon du recrutement qui aura lieu à Valence au Palais des Congrès et des Expositions Jacques Chirac à Valence les 14 et 15 février. Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l'objet d'un traitement par Smurfit Kappa dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Notre notice d'information dédiée aux demandes de recrutement et d'emploi est disponible sur le site internet de Smurfit Kappa. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Kappa à l'adresse mail suivante : RGPD@smurfitkappa.fr
PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT (remplacement) Assurer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du patrimoine bâti propriété de l'établissement ou mis à disposition par les communes membres (bâtiments, espaces verts, zones d'activités, flotte de véhicules.). MISSIONS /ACTIVITÉS : Sous la responsabilité directe du chef d'équipe Patrimoine et au sein d'une équipe de 12 agents, il entretiendra seul ou en équipe les bâtiments de l'intercommunalité et les espaces verts (parcs d'activités, cours des crèches, ...). A noter que l'activité principale du poste est l'entretien des bâtiments de l'intercommunalité. Bâtiment : - Électricité - Plâtrerie - Peinture - Plomberie - Menuiserie - Serrurerie - Maçonnerie Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Élagage - Petits travaux de réparation de voirie - Peinture routière Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage Logistique : - Manutention de matériel scénique pour collectivités ou associations - Déplacement de mobilier - Installation d'évènements pour la CCVD (barnum, barrière de police, .). Maintenance des équipements : - Entretien des véhicules de l'équipe (hebdomadaire) - Entretien des matériels et outillages de l'équipe (tondeuse, débrousailleuse, tronçonneuse, .) - Peut être amené à réaliser des opérations de petite maintenance sur les matériels et outillages Transmission de l'information : - Faire remonter tous dysfonctionnements à son responsable ou aux adjoints au chef d'équipe EPI obligatoires fournis par l'employeur (Pantalon, chaussures, gants, casque, lunette, .) ; garant du respect des règles de sécurité et du bon état des équipements Travail physique, sur le terrain et essentiellement en extérieur Rémunération : statutaire + régime indemnitaire/primes (IFSE et CIA) + titres-restaurants + CNAS/UNADERE + participation complémentaire santé et maintien de salaire
PRISE DE POSTE AU PLUS TÔT. Assurer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du patrimoine bâti propriété de l'établissement ou mis à disposition par les communes membres (bâtiments, espaces verts, zones d'activités, flotte de véhicules.). MISSIONS /ACTIVITÉS : Sous la responsabilité directe du chef d'équipe Patrimoine et au sein d'une équipe de 12 agents, il entretiendra seul ou en équipe les bâtiments de l'intercommunalité et les espaces verts (parcs d'activités, cours des crèches, ...). A noter que l'activité principale du poste est l'entretien des bâtiments de l'intercommunalité. Bâtiment : - Electricité - Plâtrerie - Peinture - Plomberie - Menuiserie - Serrurerie - Maçonnerie Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débroussailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage - Petits travaux de réparation de voirie - Peinture routière Espaces verts / voirie : - Tonte avec tondeuses et débrousailleuse - Taille arbres et arbustes - Abattage - Désherbage mécanique - Nettoyage et ramassage des déchets dans les parcs d'activités - Balayage et ramassage des feuilles - Plantation - Elagage Logistique : - Manutention de matériel scénique pour collectivités ou associations - Déplacement de mobilier - Installation d'évènements pour la CCVD (barnum, barrière de police, .). Maintenance des équipements : - Entretien des véhicules de l'équipe (hebdomadaire) - Entretien des matériels et outillages de l'équipe (tondeuse, débrousailleuse, tronçonneuse, .) - Peut être amené à réaliser des opérations de petite maintenance sur les matériels et outillages Transmission de l'information : - Faire remonter tous dysfonctionnements à son responsable ou aux adjoints au chef d'équipe EPI obligatoires fournis par l'employeur (Pantalon, chaussures, gants, casque, lunette, .) ; garant du respect des règles de sécurité et du bon état des équipements Travail physique, sur le terrain et essentiellement en extérieur Rémunération : statutaire + régime indemnitaire/primes (IFSE et CIA) + titres-restaurants + CNAS/UNADERE + participation complémentaire santé et maintien de salaire
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance industrielle à Crest (H/F) Principales missions/responsabilités : - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif), - Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic et réaliser des opérations de maintenances préventives et/ou curatives de l'outil de travail, - Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille), - Conseiller et former - Actualiser des données techniques, - Apporter un appui technique aux équipes, - Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance, - Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants, - Gérer les réapprovisionnements, achats, garanties de matériel, outils, consommables, EPI, équipement de la personne, - Réaliser les inventaires du matériel mis à disposition de l'ensemble des collaborateurs, - Réaliser le suivi chiffré de l'activité achat et maintenance et réalisation de reporting, - Participer à la réflexion des aménagements de postes de travail et mise en œuvre, - Rédaction des procédures de maintenance. Activités secondaires : - Mettre en œuvre des contrats de maintenance avec les partenaires techniques, - Mettre en œuvre le protocole de sécurité, - Réaliser la prospection auprès de fournisseurs et de réflexion d'optimisation des coûts, - Gestion du planning des interventions des contrôles obligatoires - Gestion du plan des machines AVANTAGES : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, participation aux bénéfices, chèques vacances Vous êtes titulaire d'un BAC 2 en maintenance ou d'une expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle ? Vous possédez des connaissances en informatique industrielle et pack office ainsi que des compétences en automatismes, hydraulique, pneumatique, mécanique et électricité industrielle ? Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et avez des capacités d'adaptation et d'autonomie.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance industrielle à Crest (H/F)
Au sein d'une équipe de 7 personnes et dans un environnement familial vous serez en charge de la conception, de l'ajustement, du montage et de la vente d'un éventail d'appareils de correction de la vue, lunettes et lentilles, assurer quotidiennement la mise en valeur des produits. Servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. 35h voir 39h du lundi au samedi selon l'ouverture du magasin : 9h 12h /14h 19h
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Au sein d'une équipe de 7 personnes dans un environnement familial, vous veillez à accueillir et servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. Au quotidien, vous assurez la gestion des stocks, le pointage des livraisons, le suivi de la clientèle et assurer la gestion des plannings et d'autres tâches administratives inhérentes à l'activité. Salaire entre 11,65€ et 12€, prime assiduité CDD de 6 mois pouvant être plus long. Poste à 35h voir 39h du lundi au samedi selon l'ouverture du magasin : 9h 12h 14h 19h
A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) dessinateur(rice) concepteur routier pour la rentrée de septembre 2024. Sous l'autorité d'un Coordonnateur Technique de Zone, les Centres Techniques Départementaux (CTD) ont une double mission : la mise en œuvre des opérations d'investissement, d'entretien et d'exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction des Déplacements auprès des élus locaux. Placés sous l'autorité d'un responsable de centre, les CTD se partagent en 3 fonctions : la « gestion administrative et financière », « l'entretien, la gestion et l'exploitation de la route » et « l'investissement routier ». Cette dernière fonction comprend toutes les missions de maîtrises d'œuvre en régie de l'Avant Projet à la réception de chantier et les sous-traitances. En qualité de Dessinateur concepteur routier apprenti(e), vous développerez vos compétences sur les missions suivantes : - Proposer, en collaboration avec le technicien, des solutions techniques pour les projets de travaux sur la voirie départementale, - Réaliser les plans et dessins des études de conception des projets routiers du dossier de l'Avant Projet au dossier de Consultation des Entreprises, - Élaborer les dessins et les plans sur outil informatique, à partir d'un projet et d'un fond de plan géomètre, - Établir des plans de situation, des cartes de contraintes via l'outil SIREO (SIG), - Réaliser les demandes de déclaration de travaux (DT) auprès des concessionnaires réseaux, - Préparer les éléments nécessaires aux acquisitions foncières. Profil : Vous aller intégrer un BUT /BTS Génie civil en alternance à la rentrée 2024 ? Vous avez des notions sur les normes de calcul des projets routiers ? Vous connaissez la conception et les bases du suivi de chantier de Travaux Publics? Vous savez utiliser l'outil informatique : - logiciels de traitement de texte et tableur (Excel, Word), - logiciel Autocad, - logiciel de calcul de tracé routier Autopiste, Vous êtes en capacité à communiquer avec divers interlocuteurs (agents de la Direction, autres services départementaux) et de travailler en équipe ? Vous savez rendre compte du travail que vous effectuez? Vous savez prendre des initiatives et vous êtes dynamique ? Venez rejoindre le CTD de Crest durant votre apprentissage !
Vous êtes en charge des missions suivantes : Assemblage des différentes pièces (charpente métallique) Réaliser des soudures de type Mag Effectuer le contrôle de la structure afin de vérifier la conformité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un cuisinier pour rejoindre notre équipe dévouée au sein de notre établissement IME. Vous serez associé à la préparation des repas savoureux et adaptés aux besoins spécifiques de nos jeunes résidents. Exigences du poste : - Expérience en tant que cuisinier, idéalement dans un environnement similaire (IME, établissement de soins, etc.). - Réalisation des préparations (entrées froides, plats chauds, desserts) selon un menu préétabli. - Entretien et nettoyage de la cuisine. - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Semaines de 5 jours (sans coupés), avec 1 week-end toutes les 3 semaines. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et gratifiant, au sein d'une équipe passionnée par l'accompagnement des jeunes en situation de handicap. - La possibilité de contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie et au bien-être des résidents et des professionnels. - Un cadre de travail agréable au cœur de la Vallée de la Drôme - Une rémunération en fonction de l'expérience et des qualifications - Les avantages conventionnels (CCN66)
Finalité du poste : Assurer l'accompagnement des acteurs de territoires dans leur projet de mobilisation et valorisation de foncier agricole, et la montée en compétences des bénévoles Terre de Liens dans ce domaine, sur les territoires de Rho ne-Alpes. Concrètement, la personne se verra confier les missions ci-dessous : 1/ Favoriser la montée en compétence des be ne voles désireux de s'impliquer auprès des collectivités territoriales: Organiser des formations thématiques ; Animer ou co-animer des temps d'échanges en mode «accelerateur de projets» ; Produire et mettre à disposition des ressources ; Animer une commission « territoires ». (estimation : 0,20 ETP) 2/ Développer une offre d'accompagnement des collectivités territoriales dans leurs projets de mobilisation et valorisation de foncier agricole : Coordonner, en lien avec les bénévoles concernés, le primo-accompagnement des collectivités et collectifs qui nous sollicitent (au stade du primo-accompagnement, il s'agit d'aider à la formalisation du projet et d'orienter vers des ressources existantes) ; Négocier des accompagnements sous forme de prestations, les réaliser ou en assurer le suivi (l'embauche d'une équipe d'animateurs locaux est prévue à l'horizon 2027, avec un premier recrutement fin 2024) ; Imaginer, tester et capitaliser de nouvelles modalités d'accompagnement. (estimation : 0,4 ETP) 3/ Faire vivre le projet RECOLTE à l'échelle rhônalpine (ressources.terredeliens.org/recolte): Capitaliser des expériences reproductibles, au fil de l'eau et mettre à jour des fiches expériences existantes; Diffuser la newsletter RECOLTE aux «praticiens» du foncier agricole rho nalpins (e lus et techniciens de collectivite s principalement) ; Organiser des e changes d'experiences entre élus, techniciens et citoyens. (estimation : 0,05 ETP) 4/ Coordonner la participation au plaidoyer national : Permettre une appropriation par les bénévoles des argumentaires de plaidoyer développés au niveau du Mouvement ; Coordonner les actions auprès des parlementaires du territoire. 5/ Contribuer aux réflexions menées à l'échelle Rhône-Alpes, AURA et Mouvement Participer aux temps de coordination équipe à l'échelle régionale, aux temps de mutualisation AURA, et ponctuellement aux instances statutaires (AG, CA) à l'échelle régionale ; Participer aux commissions ou groupes de travail nationaux le cas échéant, sur des sujets liés au poste. Champ d'autonomie et de responsabilité Dans la mesure du possible, toutes les actions issues des orientations définies par le CA, sont réfléchies collectivement au sein de l'équipe salariée, en lien étroit avec le Bureau ou la co-présidence. Après concertation en équipe, pour les décisions stratégiques ou présentant un enjeu de co-construction de la de cision, le-la salarié-e soumet sa décision à l'aval de la coordinatrice et/ou du Bureau. Pour les décisions courantes et non stratégiques, le-la salarié-e décide puis informe l'équipe, et/ou la coordinatrice et/ou le Bureau de la decision prise. Conditions, Accueil et encadrement Embauche souhaitée entre le 21/05 et le 03/06/24. Temps partiel : 28h hebdo, sur quatre jours. Le lieu de travail est à Eurre (26) avec des déplacements fréquents en Rhône-Alpes et ponctuels sur le territoire national. Télétravail partiel possible jusqu'à 50% du temps. Rémunération selon grille salariale du Mouvement TDL en conformité avec grille de la CC ECLAT. Pour postuler, merci d'adresser votre dossier de jusqu'au mercredi 01/05/23 à minuit sous la forme : Nom_Prénom_CV.pdf, et Nom_Prénom_LM.pdf à l'adresse coordination.ra@terredeliens.org (contact : Marie Le Roy) Pour les candidat-es pré-sélectionné-es, les entretiens se tiendront le mardi 14/05/24 à Eurre (26), et seront précédés d'un exercice écrit à distance de mise en situation.
Dans le cadre de votre poste vous effectuez les missions suivantes : - Le dressage des tables, - L'accueil, le placement, le conseil, la prise des commandes et l'encaissement de la clientèle, - l'entretien et le nettoyage de la salle. Sens du service et de l'accueil sont vos atouts ! Poste à pourvoir dès le 1er juin 2024 Poste en coupure 2 jours fixes consécutifs de repos dimanche et lundi
Bien plus qu'une enseigne dans le domaine des matériaux de construction et du bricolage en Drôme et Ardèche, Morin c'est du conseil et du service de proximité à Crest, Bourdeaux, Die, La Voulte et Saint Vallier. Rejoignez une entreprise de taille humaine ! Rattaché(e) au parc matériaux du siège basé à Crest (26), vos missions seront les suivantes : - Réception, préparation et chargement des marchandises - Déchargements et contrôle des marchandises livrées par les fournisseurs - Tenue du parc - Accueil des clients et délivrance des produits Profil recherché : Vous savez conduire un chariot élévateur , vous êtes rigoureux(se), soucieux(e) de votre efficacité, exigeant(e) dans l'évaluation de votre tenue de poste. La possession du permis de conduire poids lourds/super lourd, la FCO/FIMO serait un plus. Outils de travail : Gerbeur et élévateur (CACES est un plus) Travail le samedi matin
Le poste de responsable qualité est un poste à temps plein basé à Aouste sur Sye avec des déplacements réguliers à prévoir. Le responsable qualité a pour mission : - La mise en place et le suivi documentaire de la certification FSSC22000. Une expérience approfondie des standards GFSI est demandée - La mise en place et le suivi documentaire des certifications Bio UE et NOP. Connaissance des référentiels exigée. - La mise en place et le suivi documentaire des certifications RFA et FLOcert. - La mise en place d'un plan de contrôle qualité et le suivi de son application - L'échantillonnage des lots, l'envoi des échantillons en laboratoires et l'interprétation des bulletins d'analyses en fonction de la réglementation européenne générale et de la réglementation Bio européenne. - Un soutien aux tâches administratives générales de l'entreprise, notamment comptabilité et logistique européenne. - Le développement d'une nouvelle gamme de produits retail :R&D, identité de marque, stratégie commerciale, marketing. Qualifications Capacité organisationnelle importante avec de l'attention portée aux détails. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Connaissance des référentiels qualité de sécurité alimentaire et de certification BIO. Connaissance de le réglementation européenne Expérience en logistique Pro activité et résolution de problèmes. Adaptabilité à un environnement international avec l'Inde et l'Afrique Passion des plantes et des filières agricoles Fibre commerciale Capacité de travailler en autonomie collaborative dans un environnement de startup dynamique L'intégralité du travail est en anglais. Autres langues appréciées (Arabe, Swahili, Hindi).
Vente de produits multimédia dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur. Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...). Une expérience en vente multi média est souhaitable Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement. Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges.
Ovins lait et/ou ovins viandes : - Traite du troupeau, 150 brebis lacaunes, 2*12 postes ligne haute, décrochage auto. - Alimentation et paillage : distribution manuelle luzerne vrac sur tapis auto, paillage manuel. - Allotement en fonction du stade physiologique ou des travaux (curage, tonte, pâturage.) - Agnelage : soins préventifs et curatifs aux agneaux et aux mères. - Pâturage: conduite du troupeau avec un chien, rationnement journalier avec pose de parcs mobiles. Bovins viandes : - Alimentation et paillage : distribution manuelle de luzerne en botte, paillage à la pailleuse sur télescopique. - Distribution dans les parcs avec le téléscopique pour l'eau et l'alimentation - Trie et déplacements (bétaillère) des animaux selon l'âge et le stade physiologique - Bouclage des veaux, castration, soins. Porcs d'engraissement : - Alimentation et paillage : distribution automatisée, paillage à la pailleuse sur télescopique, raclage manuel journalier des aires d'alimentation. - Chargement et déchargement des cochons - Soins et vaccination Tâches opérationnelles sur les cultures et à la ferme : Cultures : - Fenaison : fauche 6m, andainage 6m, presse matelas, autochargeuse 80 m3. - Travail du sol : labour, rotative, vibro, binage (bineuse, étrille, rotoétrille, houe) - Semis : combiné de semis, plantation d'ail - Arrosage : enrouleur Ferme : - Télescopique : curage de bâtiment, manutention diverses - Transport : fumier, céréales, bottes paille et foin. avec polybenne et plateau 4 roues 12 m - Fenwick : manutention et stockage - Entretien et réparation du matériel, des bâtiments. Taches organisationnelles : - Gestion et adaptation des rations (céréales et fourrages) en fonction des saisons et/ou du stade physiologique des brebis. - Gestion du troupeau: mise en lutte, sélection des réformes, sélection des agnelles de renouvellement, planification et interprétation des contrôles laitiers et des échographies. - Gestion des stocks : fourrages, paille, céréales, compléments, médicaments. 39 h annualisées de janvier à décembre Alternance pour les week-end de garde Qualités : rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie, initiative, sens du collectif, capacité à promouvoir son métier au public (accueil).
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) afin d'assurer la commercialisation de nos fromages et nos viandes. Vous devrez faire la promotion de ces produits sur les marchés et au magasin à la ferme, en sachant transmettre à la clientèle notre savoir-faire et nos valeurs auxquelles nous sommes très attachés dans l'entreprise. Vous serez aussi en charge de préparer et livrer les commandes de clients professionnels. Vous serez pour ça en lien avec l'équipe : fromagère, boucher, responsable de développement, éleveur, assistante de direction... Vous aurez comme missions principales : 1-Tâches opérationnelles : - Vente sur les marchés : tranchage et steak en direct - Relation clients particuliers - Préparation de commandes - Livraisons 2- Tâches administratives : - Gestion des commandes - Gestion des stocks et de l'appro Profil recherché : - Joie de vivre, convivialité, dynamisme, loquace, curiosité, envie d'apprendre, . - Capacité à travailler dans une équipe jeune et dynamique, dans un esprit collaboratif et convivial. Rejoignez-nous sans attendre en envoyant votre CV ainsi que vos motivations.
Vous avez les compétences inhérentes au métier de plaquiste/peintre et êtes en mesure de travailler en toute autonomie sur des chantiers neufs et rénovation. Employeur ouvert à l'apprentissage.
Vous intervenez principalement dans des bureaux ( vidage corbeille , sanitaires, dépoussiérage bureaux , aspiration sol et araignées , lavage sol) . Secteur d'activité Crest et les environs .
Vos missions sont : - Renseignement et conseil du client - Gestion des commandes - Manutention - Merchandising - Adapter ses tâches et missions en fonction des opérations promotionnelles 8h hebdo pour les samedis uniquement. Vous êtes à l'aise avec la relation client et le commerce.
Vente de produits du bâtiment et matériaux de construction : commandes, mise en rayon, conseils clients, chargement/déchargement avec un chariot élévateur. Travail d'équipe en binôme avec un collègue aide réceptionnaire. Une expérience dans le bâtiment et des connaissances en matériaux de construction est un plus. Vous pouvez être amené à faire quelques livraisons. Capacité de prise d'initiative et d'autonomie
URGENT La Drôme offre une situation stratégique à seulement 1h de Lyon et 2h10 de Paris via le TGV. Aéroport, gare multimodale, réseau autoroutier, port fluvial complètent un réseau routier départemental de 4200 km. Notre département est riche en paysages sublimes et où la ville à taille humaine s'ouvre sur la campagne. Un parfait équilibre entre vie rurale et urbaine, proximité, tranquillité et bien-être. Vous êtes motivés et passionnés ? Venez intégrer notre équipe comme tous nos ingénieurs ancien CHEM, à qui nous avons offerts un poste à la fin de leurs études. Ici nous vous apprendrons à concevoir et optimiser les sections à partir des demandes de nos clients, réaliser des études de pré-dimensionnement, calculer les descentes de charges, établir les notes de calculs, vérifier les ouvrages existants et identifier des besoins de renforcement de projets intéressants. Descriptif du poste : - Modélisation des structures sur logiciel Advance design-Graitec. - Rédaction de notes de calculs , descentes de charges , métrés d'avant projet. Réunion préparatoire. Puis de nombreux avantages : prime annuelle égale à un mois de salaire voir plus, 160 € de chèque cadeau + panier cadeau à noël, cagnotte wii smile moyennant les 1600 € par an, paniers repas de 10€ par jour travaillé, une voiture de fonction au bout de quelques années d'anciennetés, . N'hésitez pas à nous contacter au 04.75.79.31.31 ou par mail à secreta@ndc26.fr si vous êtes intéressé par notre offre ou pour toutes renseignements complémentaires.
URGENT NDC 26 est un bureau d'études (situé dans la jolie campagne de la Drôme, à Aouste-sur-Sye (proche de Valence, Grenoble) en structures métalliques en plein développement ayant de beaux projets pour les années à venir ! Bureau d'études innovant, connu pour notre réactivité, nos études de qualités et nos conseils personnalisés. Des nouveaux bureaux à Valence sont en prévision pour pouvoir agrandir l'équipe sans manquer de place et de confort.
Fiche de poste complète sur demande: accueil@cccps.fr Filière: administrative Catégorie: A / B Grade: Attaché / Rédacteur Contrat: fonctionnaire, à défaut contractuel durée 1 an ou contrat aidé si éligibilité DESCRIPTION Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la CCCPS bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 15 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye. Afin de remplacer le futur départ en retraite, la CCCPS propose à partir de 09/2024, un poste de responsable du service finances. Le responsable du service finances de la collectivité a pour mission principale d'assurer la conception, l'exécution et le suivi du budget ainsi que le pilotage des dossiers de subventions. Fonctions d'encadrement:assistante comptable En matière de gestion comptable: -Mandatement des dépenses et encaissement des recettes -Gestion de la TVA et du FCTVA -Gestion des emprunts et contrats de la collectivité Gestion budgétaire: -Elaboration, saisie et suivi de l'exécution du budget principal et des budgets annexes -Réalisation de tableaux de bords financiers -Rédaction des délibérations budgétaires, des documents de présentation pour le conseil communautaire / les commissions finances En matière d'analyse financière et de contrôle de gestion: -Participation à l'actualisation du PPI -Rôle d'alerte auprès de la direction et d'accompagnement des services dans la compréhension et le bon suivi de leur budget Gestion des subventions: -Tenue et mise à jour des tableaux de suivi des subventions -Gestion des demandes d'avances, d'acomptes et de soldes Encadrement: -De l'assistante comptable: aide à la priorisation de ses tâches, formation continue et participation à sa montée en compétences, supervision et contrôle de son activité -Des agents gestionnaires décentralisés (régisseurs): accompagnement, formation et contrôle de leur activité RELATIONS FONCTIONNELLES -Relations ascendantes avec la Direction du pôle et la Direction Générale des services -Relations descendantes avec l'assistante comptable et les régisseurs Relations avec la trésorerie, la DGFIP, les organismes bancaires, les fournisseurs et les prestataires de la collectivité, les partenaires institutionnels et associatifs et les collectivités voisines. COMPETENCES Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57, M4 et M49) Connaissance des règles essentielles du droit public et des modalités des organismes de contrôle (préfecture, trésorerie, CRC) Connaissance des règles de fonctionnement et des procédures de la fonction publique territoriale Capacité de compréhension et d'analyse du contexte comptable dans l'organisation de la collectivité, repérer les incohérences et être capable de proposer des corrections d'anomalies Qualités relationnelles et pédagogiques Autonomie etforce de proposition et réactivité en cas d'alertes Neutralité et discrétion Capacités d'adaptation aux changements techniques ou règlementaires CONDITIONS D'EXERCICE BAC +3 min souhaité Expérience poste équivalent exigée Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 1 an - renouvelable ou contrat aidé si éligibilité Travail à tps complet: 35h /sem - 1 607h /an. Possibilité Selon le protocole ARTT de la collectivité Avec une journée de TTRVL hebdo Salaire:grille de la FPT Régime indemnitaire de la CCCPS + selon expérience Primes de fin d'année correspondants à un 13ème mois en nov. et CIA(prime variable)en déc, sous conditions d'ancienneté CNAS / Possibilité: complémentaire santé prévoyance ac participation employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Dépôt candidatures: dès que possible Prise de poste:Entre juillet et septembre 2024
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme comprend 15 communes pour environ 15000 habitants.
Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant de gestion administrative (H/F). -Accueil de la clientèle téléphonique et physique -Gestion des SAV -Saisie et rédaction des devis et factures clients -Préparation des colis et commandes (occasionnel) Vos horaires de travail : 9h-12h 14h-18h du lundi au vendredi Sauf les 4 mois de l'année en période de forte activité : 9h-12h 14h-19h avec une demi-journée de repos un matin de la semaine. Poste en vue de longue mission -Maîtrise informatique Word, Excel, Outlook -Profil polyvalent -Sens du service et de la satisfaction client -Capacité à travailler en équipe -Sens de l'organisation, rigueur (gestion des pics d'activité).
Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant de gestion administrative (H/F).
Si vous aimez vous réchauffer en travaillant au frais et que la routine n'est pas pour vous, ce rôle de coordination et d'organisation pourrait être votre nouvelle vocation. Votre environnement de travail principal sera une zone réfrigérée où la température oscillera entre 2 et 3 degrés. Les tâches requises pour ce rôle sont les suivantes : - La préparation rigoureuse des commandes de produits frais grâce à un système vocal optimalisé - Assurer le respect des horaires variables, la disponibilité étant requise du mardi au samedi - Garantir la fiabilité des commandes préparées en respectant les directives de l'équipement de commande vocale C'est un rôle qui exige de l'énergie, une bonne organisation et beaucoup de concentration. Êtes-vous prêt(e) à relever le défi?
A la recherche du job de vos rêves ou d'une mission ponctuelle ? Avec des centaines d'offres à pourvoir chaque semaine, Randstad a forcément LE poste qui vous correspond! Par ailleurs, chez nous, la logistique, c'est notre dada !
L'IME&S Lorient Milan, site du Domaine de Lorient à MONTELEGER, est composé d'un IME et d'un SESSAD. L'IME est constitué : - D'une section enfants (6- 11ans), - D'une section pré adolescents (12-14 ans) - D'une section ado jeunes majeurs (15- 20 ans), - D'un service hébergement (20 places en internat et ou en appartements). Il accueille et accompagne environ 90 jeunes présentant un retard mental léger ou moyen avec ou sans troubles associés. L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes. Poste conducteur/conductrice transport enfants en situation de handicap : 15H par semaine / 10H par semaine. Le permis B d'au moins 2 ans est exigé. Mission : Conduire un véhicule 9 places pour amener les enfants du lieu de ramassage à l'IME et inversement. Horaires : 7H30-9H et 16H-17H30 ou 8H-9H et 16H-17H Grille salaire OP 3e échelon minimum. SAVOIR-FAIRE ATTENDUS - Être patient - S'adapter aux difficultés des jeunes SAVOIR ÊTRE - Rigueur - Écoute
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Le GEIQ ADI ALPIN, qui sommes-nous ? Nous sommes un groupement d employeurs présents sur 6 départements. Nous proposons des parcours de formation diplômants pour devenir un expert dans le secteur de l aide à domicile. Nos valeurs : Valorisation, reconnaissance et considération !
Véritable maillon de la filière agricole, UCAB est une usine de nutrition animale à couverture régionale, qui produit environ 120000 tonnes d'aliment par an. Son activité de distribution d'aliments se fait à la fois en vrac et en sacs. La mission : Basé à Crest et rattaché au Responsable maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des installations - Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique - Intervenir sur les lignes de production composées de presses - Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service Le profil : - Idéalement diplômé en Maintenance des équipements industriels, vous avez des compétences en automatisme et en électrotechnique. - Vous avez un bon état d'esprit et vous êtes prêt à vous investir dans une entreprise. - Vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe. - Vous avez une première expérience dans la maintenance. Les conditions : - Poste CDI - Temps plein. - Travail du lundi au vendredi. - Horaires en 2*8 (6h - 13h / 13h - 20h). - Basé à Crest (26) - Un package de rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte.
Véritable maillon de la filière agricole, UCAB est une usine de nutrition animale à couverture régionale, qui produit environ 120000 tonnes d'aliment par an. Son activité de distribution d'aliments se fait à la fois en vrac et en sacs. La mission : Dans le cadre de notre expansion continue, nous recherchons un(e) RESPONSABLE de MAINTENANCE dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe basée à Crest (26). Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Superviser et coordonner toutes les activités de maintenance préventive et corrective de l'usine. - Manager une équipe de techniciens de maintenance, en assurant la formation continue et le développement des compétences. - Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des équipements. - Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes et les problèmes techniques, en minimisant les temps d'arrêt. - Collaborer avec les départements de production pour assurer une coordination efficace entre la maintenance et les opérations. Le profil : - Idéalement diplômé en Maintenance des équipements industriels, vous avez des compétences en automatisme et en électrotechnique. - Expérience significative dans un rôle de maintenance, idéalement dans l'industrie de l'alimentation animale. - Excellentes compétences en leadership, gestion d'équipe et résolution de problèmes. - Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en matière de santé et sécurité au travail. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées dans des situations d'urgence. Les conditions : - Poste CDI - Temps plein. - Travail du lundi au vendredi. - Astreinte le samedi. - Horaires en 2*8 (6h - 13h / 13h - 20h). - Poste basé à Crest (26) - Un package de rémunération attractif : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte
Vous travaillez au sein d'un établissement type cuisine de brasserie pour environ 50 couverts par service , soit environ 100 par jours Vos missions sont les suivantes: - Préparation entrée et desserts, - Mise en place. 7 services/semaine
Pour un poste sur Crest (26) Vous serez chargé(e) du nettoyage de locaux. - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel, des produits mis à disposition. - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Respecter l'environnement en appliquant les consignes indiquées sur les produits utilisés. Vous intervenez du lundi au vendredi de 18h00 à 19h30.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, une femme de chambre/valet, Un autre contrat est prévu aussi tout le mois de juin 2024. - entretien journalier des espaces communs et des 19 chambres ainsi que la gestion du linge - mise à blanc et recouche - changer les draps - refaire le lit - remplacer le linge de toilette - désinfecter et décontaminer un équipement - approvisionner un chariot de ménage et chariot de linge - vitres - divers taches liées au poste une première expérience en hôtellerie restauration en ménage serait un gros plus, sinon bonne volonté, respect des consignes , rigueur, , ponctuel, poli, contact client , et travail en équipe, travail le week end changer les draps, refaire le lit, remplacer linge de toilette désinfecter et décontaminer approvisionner un chariot de ménage et de linges
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Femme de chambre/Valet 27 h semaine (H/F), un autre contrat est prévu aussi tout le mois de juin 2024
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Pour un poste sur Beaufort sur Gervane, Vous serez chargé(e) du nettoyage d elocaux au sein d'un laboratoire, Vous interviendrez du lundi au vendredi de 09h00 à 15h00
Pour le secteur de Montoison et ses alentours, nous recherchons ***un assistant ménager (h/f), ou homme/femme de ménage*** Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre. - un téléphone de fonction
La MJC-centre social Nini Chaize recrute pour le centre de loisirs 6-11 ans à Aouste-sur-Sye, 2 animateurs.rices BAFA pour les vacances d'été 2024 : - 1 animateur-rice du 8 juillet au 2 août sur le site de Saillans - 1 animateur-rice du 5 au 23 août sur le site de Aouste-sur-Sye Missions Accueillir et accompagner les enfants durant les activités, les temps libres, le temps méridien et les sorties. Être garant et veiller à la sécurité physique et affective des enfants Proposer et veiller au bon déroulement des activités Qualités requises Communication bienveillante avec les enfants Autonomie, organisation et rigueur Esprit créatif Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Sens du travail en équipe Formation/Expérience BAFA ou équivalent exigé Permis B (exigé pour le poste de Saillans) Contrat Contrat engagement éducatif - 70€ brut/jour + Panier repas Amplitude horaire 8h00-18h00 Début de contrat envisagé : 8 juillet 2024 Pour transmettre votre candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à : MJC- Centre Social Nini Chaize, 6 rue Gustave Gresse - 26400 AOUSTE SUR SYE - E-mail : responsable.enfance@mjcninichaize.org
La MJC-Centre social Nini Chaize est une association d'éducation populaire de plus de 700 adhérents qui est implantée à Aouste-sur-Sye dans la Vallée de la Drôme. Nous intervenons sur la communauté de communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme (15500 habitants sur 15 communes). La MJC-centre social Nini Chaize prend appui sur 3 valeurs fondamentales : LA DIGNITÉ HUMAINE, par la reconnaissance de la liberté de tout homme et de toute femme. LA SOLIDARITÉ, en luttant contre toutes
Pour un poste sur le secteur de Crest, Vos missions : - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, vider les corbeilles - Désinfection des aires de jeux des enfants - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers - Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon - Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage Possibilité d'effectuer des heures complémentaires sur Crest et Alentours (Grane, Allex) chez des particuliers ou dans des gites.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) agent(e) afin d'effectuer l'entretien courant d'une société située sur Aouste sur Sye . Les horaires se répartissent ainsi : - Mardi de 18h à 19h30 ou Mercredi de 05h30 à 07h00 - Vendredi de 17h à 20h ou Samedi de 05h30 à 8h30 - Contrat évolutif
Poste à pourvoir à partir de début juin Vous effectuez l'entretien journalier des espaces communs et des 18 chambres ainsi que la gestion du linge. Horaires : Lundi et Mardi 8h-12h30 Vendredi : 9h-18h30 avec 30 min de pause Dimanche : 8h-12h Contrat de 22h hebdomadaires Repas du midi pris en charge par l'entreprise '
Vous êtes AES, AMP, Moniteur Educateur ou bien Aide-Soignant, vous évoluez dans le milieu du handicap ou y êtes sensible et souhaitez l'intégrer ? Vous recherchez une structure à taille humaine au cœur de la vallée de la Drôme ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités professionnelles et votre sens du travail en équipe ? L'Association Vivre à Fontlaure recherche au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée, pour son pôle Polyhandicap, un accompagnant auprès des résidents. Au sein d'une équipe pluri disciplinaire vous participerez à l'élaboration des projets individuels, aux réunions, à l'organisation et à l'animation des activités. Vous serez une aide dans l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, vous serez garant de leur sécurité, de leur confort et de leur bien être. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur. Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés. En vertu de la loi 2021-1040 relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste est soumis à l'obligation du pass sanitaire.
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : Vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
La MJC-Centre social Nini Chaize est une association d'éducation populaire de plus de 700 adhérents qui est implantée à Aouste-sur-Sye dans la Vallée de la Drôme. Nous intervenons sur la communauté de communes du Crestois et du Pays de Saillans Coeur de Drôme (15500 habitants sur 15 communes). La MJC-centre social Nini Chaize prend appui sur 3 valeurs fondamentales : LA DIGNITÉ HUMAINE, par la reconnaissance de la liberté de tout homme et de toute femme. LA SOLIDARITÉ, en luttant contre toutes les formes d'exclusion. LA DÉMOCRATIE, par la construction d'une société ouverte aux débats et au partage du pouvoir L'association est pilotée par un Conseil d'administration de 9 personnes. Le projet social est mis en oeuvre par une équipe de 17 salariés (animation famille-adultes, animation enfance-jeunesse, animation socioculturelle) dont le secteur enfance qui est composé , entre autres, de 2 directrices/animatrices des centres de loisirs. La MJC-centre social Nini Chaize recrute pour le centre de loisirs 6-11 ans à Aouste-sur-Sye,1 animateur.rice BAFA pour les vacances de printemps 2024 : 15 avril au 26 avril 2024 Missions Accueillir et accompagner les enfants durant les activités, les temps libres, le temps méridien et les sorties. Être garant et veiller à la sécurité physique et affective des enfants Proposer et veiller au bon déroulement des activités Qualités requises Communication bienveillante avec les enfants Autonomie, organisation et rigueur Esprit créatif Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Sens du travail en équipe Contrat Contrat engagement éducatif - 70€ brut/jour + Panier repas Amplitude horaire 8h00-18h00
Au sein d'un établissement ayant une partie soins/beauté et une partie vente en prêt à porter et accessoires, vous apprenez le métier de conseiller vendeur en alternance avec le CFA ALORS FORMATION sur Valence. Vos missions sont : - L'accueil de la clientèle - Le conseil - La tenue de la caisse - La prise de RDV - L'étiquetage - La mise en place de la vitrine - La tenue du magasin
En tant que Sous Chef, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chef pour assurer le bon fonctionnement de la cuisine et fournir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Responsabilités : - Assister le Chef dans la gestion quotidienne de la cuisine - Superviser et former le personnel de cuisine - Participer à la création et à l'exécution des menus - Veiller à ce que les normes de qualité et d'hygiène alimentaire soient respectées - Gérer les commandes et les stocks d'ingrédients - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une coordination efficace des opérations - Expérience préalable en cuisine, idéalement en tant que Sous Chef - Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression Vous êtes passionné(e) par la restauration, doté(e) d'un excellent sens du service et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique Veuillez postuler avec votre CV détaillant votre expérience culinaire et vos références professionnelles. Poste en 3 jours consécutifs travaillés puis 3 jours de repos consécutifs et cela toute l'année!! Horaires : 9H à 14H30 et 17h30 à 22h
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP batiment familiale, un Maçon coffreur sur crest (H/F) chantier logement neuf pour 2 mois environ - aide chargement déchargement des matériaux - protection - préparation - sera amené à lire des plans - travaux de constructions '- béton - sera amené à utiliser des appareils éléctro portatif dans le respect des caces et régles de sécurité maçon coffreur avec expérience meme type de poste ou de chantier pour création de batiment de logement pour 2 ou 3 mois sur crest
Manpower Livron recherche pour l'un de ses clients, un cariste, sur le secteur de Crest. Vous allez effectuer les chargements, le transport et le stockage des produits à l'aide d'appareil de manutention . Au niveau du quai : - Optimiser le volume de chargement des camions. - Compter les palettes et valider le chargement - Editer les bordereaux d'expéditions et/ou de livraisons Au niveau de la production : - Alimenter des palettes machines. - Gérer la banderoleuse et la cercleuse - Vider les palettes chaines pour mise en stock ou chargement Au niveau de la sortie de chaines : - Evacuer les palettes en sortie de presse à palettiser. - Mettre en stock les palettes en les groupant au mieux, en fonction de la place disponible par référence ou charge directement dans le camion. Le cariste réalise son travail selon les règles de sécurité en respectant les délais de livraison tout en s'assurant de la satisfaction clients. Rejoindre Manpower, c'est aussi bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif et d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos Indemnités de Fin de Mission et c'est aussi la possibilité de signer un CDI- Intérimaire !. N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à côté de nos annonces.
Petit salon de coiffure dans une ambiance simple et familiale, recherche un(e) coiffeur / coiffeuse pour compléter notre équipe. Vous êtes passionné(e) par la coiffure. compétnt.e en coupe comme en technique, en accueil clientèle et diagnostic. Vous aimez travailler avec une équipe conviviale et dynamique, et être formé(e) aux dernières tendances Salon dynamique, esprit d'équipe et bienveillance. Clientèle fidèle et diversifiée, très agréable, Alors rejoignez nous ! Un samedi de repos par mois Prime de fin d'année
Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Crest et son antenne de Die. Description du poste : Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres. Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies). L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en clinique psychiatrique et thérapeutique. Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique.
Poste coiffeuse-coiffeur pour le salon de coiffure ' le loft' à Crest Vous réaliserez toutes les taches dans un salon traditionnel de coiffure mixte indépendant. Coupes hommes - femmes- enfants - shampoings - couleurs - brushings ...etc Rémunération selon compétences et expérience Contact direct au 0475830954, demandez Madame Crouzet et ou envoyer votre CV à loftcoiffure@free.fr oftcoiffure@free.fr
Salon de coiffure avec 4 collaborateurs polyvalents ,nous recherchons un coiffeur/se avec 2 ans d'expérience (années d'étude comprises) pour créer un poste supplémentaire . Salon mixte et polyvalent coupe couleur mèches etc...
Pour le secteur de Crest et ses alentours, nous recherchons ***un assistant ménager (h/f), ou homme/femme de ménage*** Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chauffeur SPL (H/F) pour remplacement d'arret maladie de plusieurs semaines - chargement, déchargement de matériaux en acier comme des fers à béton ou proche - entretien courant - protection des matériaux pour conduite en toute sécurité - papier courant (bon de livraison..) - et diverses taches liées au poste permis spl ok avec fimo et vm aussi , pas de grand déplacement , livraison de fer à béton et autre pour revendeurs et sur les chantiers ticket repas 11 euros
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chauffeur SPL (H/F) pour remplacement d'arret maladie de plusieurs semaines
Votre profil : - Tu es manuel, calme et réfléchis. - Tu aimes travailler à l'extérieur. - Tu aimes les déplacements - Tu as l'aptitude au travail en hauteur - Tu es titulaire des CACES 482 chariot manuscopique et 486 nacelle élévatrice de personne (ou prêt à les obtenir chez nous) - Tu aimes les déplacements et disponible dès à présent. Vos missions : - Tu intègres l'équipe chantier composée de 3 collaborateurs. - Tu auras en charge après formation, le montage, le démontage, la maintenance et la vérification de dispositifs de sécurité pour nos clients. Avantages : - Mutuelle santé prise à 100 % par l'entreprise - Travail 28h / semaine - annualisé - Rémunération selon profil de 1 940 à 2 440 Euros brut par mois - De nombreuses possibilités d'évolution Processus de recrutement : - Dépôt de ta candidature, parcours, et motivation - réponse sous 72 h par courriel - Un premier échange téléphonique pour une présentation du poste et compréhension de ton projet professionnel. - Entretien au siège d'ERIDAN Technology Débutant ou confirmé(e) et motivé(e) Postule sur : info@eridan-technology.com
Rejoins ERIDAN Technology en forte croissance, entreprise basée à Crest dans la Drôme et spécialisée dans l'installation de dispositif d'ancrage destiné à la sécurité du travail en hauteur.
Vous êtes autonome sur les missions suivantes : - Installer les équipements sanitaires et les appareils de chauffage sur des chantiers en neuf et rénovation. - Réaliser des salles de bain, des installations de chaudières granulés, fioul et gaz, des installations de poêles à bois et à granulés, PAC, clim. - Réaliser des réseaux de chauffage, sanitaire et évacuations en cuivre, PER et PVC. Chaudière fioul, bois, granulés Poêle à bois et granules Plomberie Sanitaire Solaire Climatisation VMC Zinguerie
Recherche Conseiller/conseillère indépendant/e en immobilier sur CREST ET SES ENVIRONS. Débutant ou professionnel de l'immobilier votre profil nous intéresse. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement selon vos besoins et sans limite dans le temps. Description du poste : vos missions seront les suivantes - Prospection terrain et téléphonique - Estimations - Entrées de mandats - Découverte acquéreurs - Visites - Négociation entre vendeurs et acquéreurs - Accompagnement de vos clients pour leur projet de financement - Suivi de vos dossiers et de vos clients jusqu'à la vente définitive - Possibilité de développer votre équipe et ainsi devenir Manager Vous travaillez de manière autonome tout en bénéficiant de la logistique du réseau (service administratif, logiciel de transaction, extranet, diffusion publicitaire...) Rémunération : Pas de paliers chez LCDI, c'est vous qui choisissez votre niveau de rémunération, 50% 70%, 80% ou 90% de la commission Agence. Augmentez vos revenus avec la possibilité de devenir Manager. *redevance mensuelle gratuite jusqu'à la première vente dans la limite des 6 mois. Plusieurs postes à pourvoir.
Recherche carrossier/peintre motivé : Débutant accepté avec CAP obtenu Poste à pourvoir immédiatement Horaires aménageables. Poste évolutif Salaire selon compétence
Le moniteur est chargé d'enseigner et d'encadrer la pratique de tennis et d'assurer la gestion et la promotion de cette activité. - Vous maitrisez les techniques d'entraînement sportif auprès des publics jeunes & adultes (Loisir & Compétition) et savez assurer le relationnel pédagogique avec les parents. - Vous assurez la gestion des équipes jeunes en compétition (inscriptions, suivi.) - Vous préparez le matériel et/ou les équipements et vous assurez du bon état du complexe et du matériel - Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités sportives et la participation à ces activités (compétition, stages, déplacements.). - Vous organisez et communiquez autour des évènements du club (stages, animations, compétitions.) - Vous aurez en gestion partagée les relations adhérents (boîte mail...), compte rendu activités, gestion administrative sur ADOC et participez aux réunions du club et à la vie associative. Vous aurez également en charge une partie développement du club : - plateau rouge/vert/orange - suivi équipes vertes week-end domicile - fêtes du tennis, de Noël. - tournoi doubles parents/enfants - tennis découverte avec l'école - AG 3h + réunion bureau - soirée des partenaires Missions complémentaires : - Soutien aux membres du bureau lors d'organisation de tournois - Suivi des stocks (balles) et de l'état du matériel Vous n'avez pas de responsabilité d'encadrement d'autres salariés mais pourrez être amené à exercer une mission de conseil ou tuteur (stagiaires). Vous travaillez le mercredi de 13h30 à 22h30 et idéalement le jeudi soir ou vendredi. Votre profil : Vous avez une expérience de l'enseignement du tennis à différents niveaux et une bonne capacité à travailler avec divers groupes d'âge. Vos compétences en communication sont avérées et avez une bonne connaissance des techniques et des stratégies du tennis. Informations complémentaires : Nombre d'heures : 580h à l'année soit : - 345h de cours (11h30 x 30 semaines) - 60h de mission développement - 175h de stage (5 semaines x 35h) Poste à pourvoir le : 1er septembre 2024 (avec présentation aux adhérents avant la fin de la saison, idéalement en juin 24) Type de l'emploi : Moniteur de tennis, emploi permanent du groupe 4 de la CCNS.
Votre agence ADECCO de Saint Marcel Les Valence recrute pour notre client sur Crest, un CARISTE H/F pour une mission urgente. Notre client est une cartonnerie réputée. Votre mission : > Préparer les expéditions > Charger les camions et enregistrer informatiquement les marchandises sortantes. > Utiliser le chariot élévateur Démarrage dès que possible pour toute une saison Poste en horaire d'équipe 2X8 (4H-12h/12H-20H) Rémunération SMIC + panier repas Votre profil : CACES 3 en cours de validité indispensable Etre à l'aise en saisie informatique Avoir eu une première expérience en tant que cariste
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
L'Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte Anne» situé à Crest (26) dans la Drôme, un(e) AIDE SOIGNANT H/F. Sous l'autorité de la cadre de santé et des IDE, vos différentes missions ont pour objectif d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents accueillis au sein d'une unité de vie/groupe et de veiller à leur confort et à leur hygiène. Vous participerez aux soins permettant de répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie du résident. La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l'Association sous-tendent vos actions. Connaissances et compétences : - État des droits des usagers et des lois afférentes. - Règles de sécurité. - Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. - Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies. - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Patience, empathie, confidentialité. En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass sanitaire.
Dans son officine (plus communément appelée pharmacie), le pharmacien ou la pharmacienne délivre, stocke et prépare les médicaments. En contact quotidien avec les patients, il ou elle les accompagne dans leur parcours de soins en collaboration d'autres professions de santé.
Vos principales missions sont les suivantes : - Dressage des entrées froides, chaudes et des desserts - Plonge et nettoyage de la cuisine - Application des normes HACCP. Horaires coupés et deux jours de congés fixes : lundi et mardi
Nous recherchons un second de cuisine afin de rejoindre nos équipes sur le restaurant scolaire ETABLISSEMENT ST LOUIS à CREST. Vous travaillerez 5 jours par semaine lundi au vendredi, de 6h à 15h. 1200 couverts et 9 personnes dans l'equipe. Vos avantages Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise
Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage pour une salle de sport. Les candidats doivent être organisés, fiables et méticuleux. Responsabilités: - Entretien quotidien des espaces de la salle, de ses machines ainsi que les douches et vestiaires. - Gestion des stocks de produits de nettoyage. Conditions de travail: 3h par jour, 5 fois par semaine du lundi au vendredi Poste à pourvoir immédiatement. Profils recherchés: Capable de travailler en autonomie et être organisé(e) Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail
Vous serez amené à réaliser : - la dépose et pose de pièces de carrosserie défectueuses, - remise en forme des éléments de carrosserie, - remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis....), - pose d'éléments d'habillage, - masticage, ponçage, - assurer la peinture et réaliser des retouches. Nous recherchons une personne passionnée, enthousiaste, rigoureuse et dynamique CONDITIONS DE TRAVAIL : - horaire : 8h-12h et 14h-18h (17h le vendredi) - heures supplémentaires payées
L'Association ITINOVA, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte-Anne » situé à Crest(26) dans la Drôme, un(e) Psychologue H/F. ITINOVA est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2733 salariés, 76 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie. Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée d'une quarantaine de salariés. Nous recherchons un(e) Psychologue H/F à temps partiel en CDI. Nos établissements sont des établissements privés à but non lucratif, entièrement habilités a l'aide sociale, ils sont dotés d'accueillir des hommes et des femmes de plus de 60 ans. L'EHPAD Sainte-Anne a une capacité de 68 places en hébergement permanent. Intégrez ITINOVA, une Association où les notions d'égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités (formation professionnelle, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Sous l'autorité de la Direction, vous concevez, élaborez et mettez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des résidents, et ce afin de promouvoir leur autonomie. Vous accompagnez et soutenez les familles dans les différentes problématiques liées à l'entrée en EHPAD. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont : - Action auprès des résidents (rencontrer le résident lors de son entrée dans l'établissement, aider le résident à s'adapter à son nouvel environnement, écouter, soutenir, stimuler et accompagner). - Travail auprès des familles (aider à renforcer la structure familiale durant le séjour, accompagner les familles au moment du décès) - Participer au développement de l'établissement (être à l'écoute des soignants, participer aux relèves, participer à l'élaboration des PAP des résidents, s'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives, développer un réseau extérieur, participer à l'élaboration du projet de l'établissement, participer à la démarche qualité de l'établissement ) Savoir-faire : - Appliquer une consigne donnée - Observer et analyser pour anticiper un besoin - Prendre des initiatives dans un champ de compétences donné - Proposer des améliorations - Respecter une organisation, un rythme et un cadre de travail - Travailler en équipe - Favoriser un climat de calme et de sérénité Savoir-être : - Disponibilité, patience, dynamisme - Discrétion, honnêteté, intégrité - Sens de l'observation - Respect du secret professionnel, des personnes, des consignes et de la hiérarchie - Sens du travail en équipe - Adaptabilité, ponctualité - Curiosité intellectuelle, conscience professionnelle et esprit d'initiative Connaissances et compétences : - Etat des droits des usagers et des lois afférentes - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie - Connaissance du milieu gériatrique - Capacités relationnelles INFORMATIONS Type de contrat : C.D.I. Cadre Temps de travail : 0.3 ETP (10h30 hebdomadaires) Rémunération : selon CCN 1951 Reprise ancienneté/Prime décentralisée/Mutuelle/Segur Niveau d'études : Master 2 en psychologie, spécialité psychologie gérontologique Prise de fonction : Immédiat
ITINOVA est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Il rassemble des établissements et des services qui permettent d accueillir et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, en situation de handicap, de précarité, d'exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie. L'Ehpad Sainte Anne a une capacité d'accueil de 56 places en hébergement permanent et 12 places en unité protégée (section Alzheimer).
Dans le cadre de l'ouverture de places LHSS mobiles, le service équipe mobile Lits Halte Soins Santé de VAL ACCUEIL à Crest recrute un(e) Médecin(e) diplômé(e) d'état. - CDI à temps partiel de 0.10 ETP, soit 3.5 heures par semaine. - Diplôme requis : Médecin(e) diplômé(e) d'état. - Permis B Le dispositif équipe mobile pour lits halte soins santé mobiles en collaboration avec l'équipe accueil santé, déjà en place, a pour objectif la lutte contre les inégalités de santé, en lien avec la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Cette équipe composée d'un Chef de service, d'un(e) médecin, d'une infirmière coordinatrice, d'un(e) infirmièr(e), d'un(e) psychologue, d'un aide-soignant et d'un(e) travailleur social renforce le recours aux démarches « d'aller vers » pour toucher les personnes les plus exclues qui se trouvent en logement, en hébergement ou sans-domicile. Missions Au sein du service EM LHSS-accueil santé qui accompagne des personnes en situation de fragilité psychologique et/ou sociale et nécessitant des soins ainsi qu'un suivi médical, le/la médecin est chargé(e) d'assurer les soins médicaux et paramédicaux adaptés ainsi que de la coordination médicale en lien avec l'infirmière coordinatrice. Cette mission est à conduire sur une file active de places LHSS mobiles pour des personnes sans domicile fixe ou sans résidence stable ou pour des personnes en situation de grande précarité quels que soit leur lieu de vie, ne bénéficiant pas ou plus d'un accompagnement adapté à leurs besoins en santé. Profil Vous êtes titulaire d'un doctorat en Médecine générale et êtes inscrit au Conseil de l'ordre des médecins. Vous avez des compétences dans le domaine relationnel et de la communication. Vous présentez un fort intérêt pour le public en grande précarité ainsi que pour les dispositifs de lutte contre l'exclusion. Vous avez des connaissances sur les pathologies chroniques invalidantes (VIH, hépatites, cancers, diabètes .) et leur incidence sur la vie sociale. Votre approche professionnelle est centrée sur le patient. Vous appréciez les valeurs du monde associatif et avez des qualités humaines et éthiques fortes. Tâches principales - Organiser et superviser les LHSS mobiles qui vous sont affectés - Assurer un accompagnement individualisé des personnes accueillies et suivies : - Participer aux pré admissions des personnes candidates à l'entrée en LHSS - Diagnostiquer et évaluer les besoins en santé de chaque personne - Mettre en place un projet de soins et projet personnalisé pour chaque personne - Élaborer des actions individuelles ou collectives adaptées aux besoins de chaque personne visant à favoriser le bien être, l'estime de soi, l'acceptation de la pathologie - Accompagner dans le parcours de soins - Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins - Être le garant du respect des droits et des libertés des personnes et de la qualité des soins prodigués - Être en lien avec les services hospitaliers et les services appropriés aux besoins (médecin généraliste, spécialiste, dentiste, kinésithérapeutes, laboratoires, CMP, EMPP ) - Fluidifier le parcours de soin de la personne en levant les freins de l'accès à la santé - Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins - Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels - Participer aux réunions d'équipe en qualité de personnes ressources, afin d'aborder les situations des personnes suivies et permettre les échanges d'informations générales : o Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes suivies o Participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations et l'échange de pratiques professionnelles. - Participer à l'élaboration du projet d'établissement
Diaconat Protestant, association loi 1901, gère aujourd'hui 18 structures sociales et médico-sociales (CHRS, EHPAD, CADA). Reconnue d'utilité publique depuis 1922, l'association regroupe 200 salariés et 180 bénévoles .
Vous travaillez des produits frais et brut de saison et vous êtes autonome. Vous êtes en binôme avec le responsable de cuisine au sein d'une équipe et êtes créatif Vous gérez la cuisson des viandes et des poissons. Vous faites la mise en place et l'envoi des plats. Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité Votre rythme de travail consiste en 4 jours de travail (horaires coupés) et 3 jours de repos consécutifs. Vous avez un week-end de repos par mois.
Votre agence Skills Office , spécialisée dans les travaux spéciaux, Recherche des CONDUCTEURS D'ENGINS BATTAGE PALPLANCHES H/F. Mission de vibrofonçage de palplanche avec un vibreur sur pelle. Missions en grands déplacements, grand périmètre autour de Valence. Permis souhaité .Caces à jour. Expérience exigée 5 ans sur un poste similaire. Véhiculé
Entreprise de rénovation gros œuvres 10 salariés recherche un chef d'équipe couvreur Vous avez de l'expérience en couverture (tuiles modernes, canal anciennes, PST) La responsabilité (sécurité, qualité, avancement) d'un chantier vous est confiée avec une équipe de 2 ou 3 compagnons. Vous participez activement aux travaux. Vous êtes rigoureux, passionné par votre métier. Prime à l'embauche de 1000 €. Salaire selon expérience et étendue des connaissances (base + primes pouvant faire un 13ème mois selon résultats entreprise) Possibilité aide à la mobilité géographique. Poste basé sur valence (proche) et intervention dans un rayon de 30 km.
Vous intégrez le magasin Pulsat en contrat d'alternance de 12 mois à 35H pour valider : => Titre Professionnel de Conseiller de vente H/F => Titre Professionnel Employé commercial H/F MISSIONS - Accueil client physique et téléphonique - Vente - Mise en rayon et affichage des prix - Prise en charge et suivi SAV - Réception et retrait des produits et colis - Gestion des publications des réseaux sociaux de l'établissement PROFIL / ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous travaillez au sein d'un magasin basé à Beaumont-lès-Valence.
"Rejoignez notre équipe pour réaliser des ajustages et des montages mécaniques, tout en assurant le contrôle du produit final et une communication efficace en équipe." - Effectuez la lecture et l'interprétation des fiches d'instruction et des plans d'exécution, en déterminant le mode opératoire approprié. - Ajustez, usinez et réglez les pièces à monter et identifiez les dysfonctionnements tout en effectuant des modifications ou réajustements si nécessaire. - Assurez les reportings aux services concernés tout en respectant les règles de sécurité et les normes de qualité, et maîtrisez la manipulation des outillages électroportatifs.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Vous devrez préparer les matériaux, les outils et confectionner à l'aide de notre technicien nos bâtiments mobiles. Vous vous rendrez sur des chantiers afin d'installer des équipements d'élevages (avicole, porcin, caprin,...) aves nos équipes de pose.
A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) ouvrier(e) en maintenance de bâtiments pour le collège Marcelle Rivier à Beaumont les Valence, dès la rentrée de septembre 2024 ! Les ouvriers de maintenance en collège ont pour mission d'effectuer différentes actions de maintenance et de surveillance au sein du collège afin de garantir le fonctionnement mécanique du collège. Durant votre apprentissage, vous développerez vos compétences sur les activités suivantes : - Assurer la surveillance, l'entretien et le suivi de la maintenance des équipements - Surveiller, détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations - Réaliser des travaux d'entretien courant du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture) dans le respect des règles en vigueur, - Donner suite aux demandes d'interventions de 1er niveau des contrôles périodiques électriques et autres, - Analyser les besoins de petites réparations - Acquérir les gestes et techniques nécessaires à la maintenance des bâtiments (plomberie, maçonnerie) Profil : Vous souhaitez intégrer un CAP intervention en maintenance technique des bâtiments en maintenance, ou équivalent à la rentrée de septembre 2024 ? Vous êtes dynamique et vous avez l'esprit d'équipe ? Venez rejoindre le collège de Beaumont à la rentrée !
Afin de compléter notre équipe au sein de notre restaurant, nous recherchons une personne motivée avec de bonnes bases de service. Vous évoluerez dans une équipe de 6 personnes, vous assumez le service du bar ainsi que le service restaurant. Vous aurez pour mission: - Le dressage et la desserte des tables - L'accueil des clients - La prise de commandes au pad - Le service Horaires : - Lundi midi - Mardi midi - Mercredi repos - Jeudi midi/soir - Vendredi midi/soir - Samedi midi et soir - Dimanche midi Repos lundi soir, mardi soir, mercredi toute la journée et un dimanche par mois. Contrat en CDI sur 39 heures/semaine.
Valsoleil, est un groupe coopératif diversifié autour du monde agricole. Implanté au cœur de la Drôme depuis plus de 50 ans, il rassemble plus de 350 femmes et hommes engagés, au service de ses 4 500 agriculteurs-adhérents et particuliers, grâce à nos 5 activités principales (Agrofourniture-Aviculture- Fruits et légumes-Jardinerie Grand Public et distribution de carburant). Valsoleil, ce sont des valeurs coopératives s'appuyant sur la mutualisation de nos ressources, une implantation forte sur notre territoire local, et une organisation à taille humaine. La mission Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de calibreuse pour rejoindre notre dynamique équipe du Centre d'œuf à Montéléger et contribuer à notre mission d'offrir des produits de qualité à nos clients. Ainsi, vos responsabilités sont les suivantes : - Piloter et surveiller la calibreuse pour s'assurer que les œufs sont triés, calibrés et emballés conformément aux normes de qualité de l'entreprise. - Effectuer des ajustements mineurs sur la calibreuse en cas de besoin et signaler les problèmes techniques au responsable de la production. - Veiller à ce que les œufs soient emballés de manière sûre et hygiénique, prêts pour la distribution. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en tout temps. - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe de production pour garantir un flux de travail efficace et harmonieux. Le profil - Expérience préalable dans un environnement de production d'œufs ou dans l'industrie alimentaire est un atout. - Aisance sur les outils informatiques (ERP, Excel) - Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un esprit d'équipe fort. - Bonne compréhension des normes de sécurité et de qualité dans l'industrie alimentaire. - Capacité à effectuer des tâches physiques. - Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles. Les conditions - Poste en CDI - Temps plein - Horaires de journée - Rémunération selon le profil - 13e mois - avantages CSE - avantages Action logement - Poste à pourvoir à Montéléger (26) - au plus tôt
Un poste d'éducateur-trice spécialisé(e) est à pourvoir sur l'unité fermée UPS1 du CHDV en 10h ou 12h Missions principales : *Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées * Concourir à l'accompagnement éducatif et au suivi des personnes accueillies dans leur évolution vers une autonomie et/ou le maintien des acquis * Concevoir, organiser et animer les projets d'activités de médiation à visé socio-thérapeutique * Réaliser des observations régulières nécessaires à l'évaluation de la personne suivie * Participer à la bonne tenue du dossier informatique de soin du patient * Effectuer et formaliser un diagnostic socio-éducatifs et élaborer des projets dans le cadre de l'éducation spécialisée en concertation avec l'équipe thérapeutique, éducative et soignante * Participer à des synthèses en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle * Animer des groupes socio-thérapeutiques en proposant des activités adaptées à l'âge et aux pathologies * Répondre aux obligations légales en terme de protection des personnes vulnérables (mineurs, handicapés,) * Travailler en équipe pluri-professionnelle * Accueillir et encadrer les stagiaires, étudiants et les nouveaux arrivants
L'agence INITIAL de Valence recherche pour un de ses clients basé sur Montéléger un(e) "OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT H/F". Vos missions seront : - Alimenter les machines en alvéoles - Garantir le bon déroulement du conditionnement - Respecter les règles et procédures établit sur site - Régler les machines en fonction du produit conditionné
L'IME&S Lorient Milan, site du Domaine de Lorient à MONTELEGER, est composé d'un IME et d'un SESSAD. L'IME est constitué : - D'une section enfants (6- 11ans), - D'une section pré adolescents (12-14 ans) - D'une section ado jeunes majeurs (15- 20 ans), - D'un service hébergement (20 places en internat et ou en appartements). Il accueille et accompagne environ 90 jeunes présentant un retard mental léger ou moyen avec ou sans troubles associés. L'objectif est de favoriser l'accompagnement, le développement à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes. Poste accompagnateur/trice transport : 15H par semaine / 10H par semaine Mission : présence dans le transport collectif pour aider à l'installation des enfants, apaiser les situations de tensions si besoin, remettre l'enfant au parent au pied du bus. Grille salaire OP 3e échelon minimum. Horaires : 7H30-9H et 16H-17H30 ou 8H-9H et 16H-17H SAVOIR-FAIRE ATTENDUS - Être patient - S'adapter aux difficultés des jeunes SAVOIR ÊTRE - Rigueur - Écoute
Sur le secteur de Beaumont Les Valence, Recrute en CDI une personne pour réaliser le nettoyage d'une petite agence. Horaires modifiable en journée selon vos disponibilités. 12,08€ brut de l'heure
Pour un poste de cadre de santé sur l'équipe de nuit : Missions : * Organiser l'activité du service et sa continuité de service * Évaluer et contrôler les pratiques, harmoniser les actions des professionnels et développer une qualité de service dû au patient. * Assurer la qualité et la sécurité des soins. * Décliner de manière opérationnelle au quotidien le projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle * Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l'établissement, * Encadrer les équipes, * Élaborer les plannings de façon prévisionnelle et gérer l'absentéisme en collaboration avec ses collègues cadres, * Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres - Cadres du pôle) * Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins * Participer aux groupes de travail institutionnels, * Participer à des travaux d'étude et de recherche * Organiser et animer des réunions d'équipe dans son(es) unité(s), * Suivre le budget thérapeutique alloué à l'unité de soins. * Encadrer les professionnels placés sous sa responsabilité et réalise à leur égard l'ensemble des actes managériaux quotidien. * Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels, *Conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents de son(es) unité(s) * Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l'évaluation des résultats en lien avec le DPC * Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants, * Veiller à la bonne gestion de l'approvisionnement des stocks. * Conduire les projets structurants/restructurant impactant le service dont il assure la responsabilité * Organiser le reporting de l'activité et valoriser celle-ci au travers du rapport annuel d'activité * Recevoir en entretien les usagers, les proches ou représentants légaux pour les situations complexes * S'assurer de la mise en œuvre, de l'évaluation et de l'actualisation des projets de soins individualisés * Construire, entretenir et solliciter un réseau professionnel contribuant à la continuité de la prise en charge des patients hors des murs de l'hôpital * Contribuer à la démarche qualité de l'établissement et se positionner en relais de la cellule qualité et gestion des risques sur le terrain * Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et compétences des professionnels du service, à la promotion de la santé au travail et au déploiement de la qualité de vie au travail * Accompagner les équipes dans le changement et l'évolution des pratiques, de la réglementation et des réalités de la psychiatrie * Se positionner en relais opérationnel terrain du service R.H. et manager l'unité en respect de la règlementation et les impératifs de la fonction publique hospitalière.
Le CHDV recherche pour son unité fermée un moniteur-éducateur (H/F) en 10h ou 12h Missions Principales : Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individuels * Participer à des temps d'analyse des pratiques professionnelles * Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif * Soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne * Utiliser le quotidien (temps de repas, temps de repos levé/couché, hygiène ) comme support à la relation éducative * Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. * Favoriser l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social * Concourir à l'élaboration de l'action éducative * Participer à l'élaboration et à la mise en place des actions éducatives, dans le cadre du projet de soins * Travailler en équipe pluridisciplinaire * Concevoir, organiser et animer les projets d'activités de médiation à visé socio-thérapeutique Salaire : grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitalière
Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recherche un cadre de santé pour son service ouvert UPC2 : Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soin visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités, Assurer l'encadrement de l'équipe de soins pluri professionnelle, Organiser l'activité paramédicale et coordonner les moyens en veillant à maintenir le lien entre les différents acteurs : patients, famille, équipes intra et extra hospitalières, partenaires. Activités et tâches du poste : Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité (IPAQSS), la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l'établissement, Encadrer les équipes, Gérer les plannings de façon prévisionnelle et en collaboration avec ses collègues, Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres - Cadres du pôle) Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins Participer aux groupes de travail institutionnels, Participer à des travaux d'étude et de recherche (CRMC) Organiser et animer des réunions d'équipe dans son(es) unité(s), Suivre le budget thérapeutique alloué à l'unité de soins Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels, Conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents de son(es) unité(s) Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l'évaluation des résultats en lien avec le DPC Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants, Veiller à la bonne gestion de l'approvisionnement des stocks. Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique. Sauf avis contraire de votre part votre cv sera conservé 2 ans. Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre
Nous recherchons pour notre boutique / cafétéria qui se situe au sein du centre hospitalier de MONTELEGER,un employé polyvalent de la restauration rapide H/F en CDI 30h. DSC SOFRA BOUTIQUES propose à ses clients principalement des centres hospitaliers, les services suivants : Cafétéria Boutiques (presse, produits d'hygiène, cadeaux, etc...) Télévision / WIFI Distributeur automatique Vos missions principales : Accueil physique et conseil des clients Ventes et préparation des produits (snack, boissons) Tenue et entretien de la boutique Respect des normes HACCP Tenue de la caisse Votre profil : Vous êtes dynamique, souriant, impliqué Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client Vous êtes attaché au respect des normes alimentaire Vos Avantages : Prime de blanchissage Prime panier Mutuelle Vous souhaitez faire partie d'une équipe et la satisfaction client est votre priorité, REJOIGNEZ - NOUS!
Vous aurez pour missions de réaliser les opérations de tournage sur machine à commande numérique avec les contrôles associés, Vous réaliserez la programmation en autonomie et préparerez le poste de travail, les outillages de mise en place, Vous serez en charge de régler et réaliser les usinages conformément à la documentation technique, en respectant les exigences qualité, sécurité et délai, De plus, vous réaliserez l'auto-contrôle à l'aide de moyens de contrôle conventionnels, validation première pièce et série avec surveillance de l'usinage
Vous assurez les opérations préventives et curatives de production de chauffage et de rafraichissements sur des traitements d'air, de sous stations de chauffage (eau surchauffée), d'armoires de régulation. Vous assurez la recherche de panne et rédigez les rapports d'interventions et/ou de préconisations. Vous réalisez la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique d'équipements CVC selon les règles de sécurité et les impératifs de fonctionnement des installations (délais, qualité). Vous serez amené à effectuer des périodes d'astreintes du lundi au lundi en roulement avec les autres techniciens toutes les 10 semaines.
Adecco PME Valence recrute pour l'un de ses clients un fraiseur CN (H/F). Missions : - vérifier les appareils de contrôle, - régler les paramètres de coupe, choisir les outils et les monter sur le tour, - lancer les séries et conduire les opérations d'usinage, - contrôler la pièce en cours sur les opérations de fraisage, perçage, rainurage et en fin de production, - remplir les documents de suivi de production, - conditionner et stocker la ou les pièces usinées. Horaire : du Lundi au Vendredi : 7h30-16h30 Débutant accepté ; formation en interne Compétences : - lire des plans et des cotes, - régler des machines, connaître les outils, - programmer les machines à commande numérique, - maîtriser un logiciel de fabrication assistée par ordinateur (FAO) - monter et assembler les pièces, - dépanner sa machine, - connaître et appliquer les règles de sécurité
Vous êtes rigoureux (se) et passionné(e) par votre métier et avez de d'expérience en toiture. Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité du chef de chantier. Salaire selon expérience et compétences Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi de 7H30 à 16H15
Vous avez une expérience significative en maçonnerie traditionnelle et une première expérience d'encadrement de personnel. La responsabilité (sécurité, qualité, avancement) d'un chantier vous est confiée avec une équipe de 2 à 3 personnes. Vous participerez activement à l'avancement des travaux. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi : 7H30-16H15
Vous avez une expérience significative en maçonnerie traditionnelle et une première expérience d'encadrement de personnel. La responsabilité (sécurité, qualité, avancement) d'un chantier vous est confiée avec une équipe de 2 à 3 personnes. Vous participerez activement à l'avancement des travaux. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Prime à l'embauche de 1000 €. Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi : 7H30-16H15
Vous êtes rigoureux (se) et passionné(e) par votre métier et avez de d'expérience en maçonnerie traditionnelle. Vous travaillerez en équipe sous la responsabilité du chef d'équipe. Salaire selon compétences et expérience Prime pouvant représenter un 13ème mois selon performance de l'entreprise. Heures supplémentaires majorées, paniers, trajets, mutuelle d'entreprise, RTT Possibilité d'aide à la mobilité géographique Horaires de travail du lundi au vendredi de 7H30 à 16H15
Au sein de notre groupe d'une trentaine de salariés sur 4 agences, Vous exercerez sur celle de Beaumont-Les Valence, dans le domaine de l'élevage avicole principalement (possibilité d'intervention dans les élevages porcins et caprins), la réalisation de chantiers complets d'équipements d'élevage comprenant la distribution d'aliment, l'eau, la ventilation, l'éclairage. Les tâches seront variées : - tirage de câbles, - câblage d'armoire industrielle, - éclairage, - plomberie, - électricité générale, - lecture de plans d'aménagements. Vous pourrez avoir des déplacements à effectuer à la semaine pour la réalisation de chantiers à plus de 100km de l'agence de Beaumont-Les Valence. Les nuits de découchages sont rémunérées. Vous serrez formé par notre équipes d'encadrants. Vous aurez des astreintes à la semaine avec primes (1 semaine sur 5) Tous les frais annexés aux déplacements sont pris en charge par la société. Nous fournissons une carte bancaire d'entreprise. Vous aurez un véhicule de fonction aménagé pour vos interventions.
A la recherche d'un apprentissage ? Et si c'était au Conseil départemental de la Drôme ? Rejoignez nos 2700 agents essentiels au développement de l'action publique pour accompagner au quotidien les Drômois. Riche de ses paysages diversifiés et de sa localisation idéale, la Drôme vous propose de nombreuses activités à proximité. Le collège Marcelle Rivier à Beaumont les Valence recherche un(e) apprenti(e) Cuisinier(e) pour apprendre à réaliser la production des repas en restauration collective à destination des collégiens et du personnel enseignant, dès la rentrée de septembre 2024 ! Les collèges départementaux mettent en avant les produits biologiques et locaux et travaillent avec 80% de produits frais (légumes ,fruits, poissons, viandes), transforment et cuisinent toutes les branches de l'art culinaire: hors-d'œuvre, boucherie, pâtisserie, boulangerie, saucier etc. Durant votre apprentissage, vous développerez vos compétences sur les activités suivantes : - Mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, - Cuisiner et préparer les plats dans le respect d'une présentation soignée, - Assurer la finition et la présentation des préparations culinaires, - Nettoyer, entretenir et ranger la vaisselle, le matériel, les ustensiles des équipements et des locaux, - Mise en place de la salle, - Vous serez aussi amené(e) à apprendre la gestion d'une cuisine, les relations avec les commerciaux et à vous approprier les calculs des poids et mesures des aliments nécessaires à votre activité. Profil : Vous allez intégrer un CAP Cuisine ou un BAC Pro Cuisine à la rentrée 2024 ? Vous êtes dynamique et vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve de dextérité ? Venez rejoindre le collège de Beaumont pour votre apprentissage !
Un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir au sein du service UPS1 Missions principales : Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant : - une évaluation, - une orientation, et la mise en œuvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste: - Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, - Observation clinique dans les activités quotidiennes, - Surveillance des repas - Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation - Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité - Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets, - Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance, - Participation aux entretiens médicaux - Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc )
Dans le cadre d'un départ, un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir au sein du service UPN1 Missions principales : Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant : - une évaluation, - une orientation, et la mise en œuvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste: - Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, - Observation clinique dans les activités quotidiennes, - Surveillance des repas - Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation - Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité - Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets, - Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance, - Participation aux entretiens médicaux - Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc )
Un poste d'infirmier(ière) est à pourvoir sur le service UAEO. Missions principales : Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant : - une évaluation, - une orientation, et la mise en œuvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste : - Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, - Observation clinique dans les activités quotidiennes, - Surveillance des repas - Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation - Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité - Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets, - Information et éducation sur la thérapeutique administrée, travail sur l'observance, - Participation aux entretiens médicaux - Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc )
Dans le cadre d'une mutation, un poste d'infirmier(ière) pérenne est à pourvoir au sein du service UPN2 (service ouvert) Missions principales : Accueil et soins à des personnes adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant : - une évaluation, - une orientation, et la mise en œuvre d'un projet de sortie ou de placement en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires Activités et tâches du poste: - Soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, - Observation clinique dans les activités quotidiennes, - Surveillance des repas - Entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation - Évaluation somatique infirmière (constantes, poids, taille ) et leur traçabilité - Dispensation des traitements, traçabilité et surveillance de leurs effets, - Information et éducation sur la thérapeutique administré, travail sur l'observance, - Participation aux entretiens médicaux - Rédaction des bons et des commandes en lien avec l'activité de restauration et d'hôtellerie (repas, travaux, linges, protection pour incontinence, etc )
Le Groupe GENIN, distributeur des marques Volkswagen, Audi, Seat, Škoda et Volkswagen Véhicules Utilitaires, est implanté dans 3 départements (Drôme, Ardèche et Isère).Quatre générations se sont succédées depuis 1932 pour construire un Groupe constitué de 13 concessions, qui occupent aujourd'hui 180 collaborateurs.Dans le cadre de notre développement, notre concession GENIN AUTOMOBILES recrute un Assistant de ventes / SKODA Expert H/F, en CDI. Durée : 40h par semaine, du lundi au samedi (avec un jour de repos à déterminer) Rémunération selon expérience : Salaire BRUT mensuel Avantages : mutuelle, participation, CSE, primes, prime cooptation Prise de Poste : Dès que possibleCe que nous vous offronsDoté d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous seconderez les vendeurs du hall SKODA dans la réalisation de leur commerce.Au sein de notre entreprise, vous aurez la responsabilité, notamment, de :Accueillir le client (physique et téléphonique)Réaliser la découverte des produits avec les clientsRéaliser les essais routiers avec les clientsRéaliser la livraison physique et administrative Etre force de proposition pour la communication sur les réseaux sociauxParticiper à l'organisation des évènements internes et externes liés à la marqueRéaliser la prospection téléphonique dans le cadre des évènements commerciauxListe non exhaustive Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une première expérience comme assistant(e) commercial, vendeur(se), idéalement dans le secteur de l'automobile.Vous êtes naturellement attiré(e) par de telles missions. Votre sens de la clientèle et votre goût du service sont vos points forts. Votre facilité à communiquer sur les réseaux sociaux sera un véritable atout. Organisé(e), rigoureux(se), pro-actif(ve), vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques/Bureautique. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre ;
Description du poste : Le Groupe GENIN, distributeur des marques Volkswagen, Audi, Seat, Škoda et Volkswagen Véhicules Utilitaires, est implanté dans 3 départements (Drôme, Ardèche et Isère). Quatre générations se sont succédées depuis 1932 pour construire un Groupe constitué de 13 concessions, qui occupent aujourd'hui 180 collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, notre concession GENIN AUTOMOBILES recrute un Assistant de ventes / SKODA Expert H/F, en CDI.***Durée : 40h par semaine, du lundi au samedi (avec un jour de repos à déterminer) Rémunération selon expérience : Salaire BRUT mensuel Avantages : mutuelle, participation, CSE, primes, prime cooptation Prise de Poste : Dès que possible Ce que nous vous offrons Doté d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous seconderez les vendeurs du hall SKODA dans la réalisation de leur commerce. Au sein de notre entreprise, vous aurez la responsabilité, notamment, de :***Accueillir le client (physique et téléphonique)***Réaliser la découverte des produits avec les clients***Réaliser les essais routiers avec les clients***Réaliser la livraison physique et administrative***Etre force de proposition pour la communication sur les réseaux sociaux***Participer à l'organisation des évènements internes et externes liés à la marque***Réaliser la prospection téléphonique dans le cadre des évènements commerciaux***Liste non exhaustive Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une première expérience comme assistant(e) commercial, vendeur(se), idéalement dans le secteur de l'automobile. Vous êtes naturellement attiré(e) par de telles missions. Votre sens de la clientèle et votre goût du service sont vos points forts. Votre facilité à communiquer sur les réseaux sociaux sera un véritable atout. Organisé(e), rigoureux(se), pro-actif(ve), vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques/Bureautique. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.
Accueil et conseil de la clientèle en produits cosmétiques Expérience dans la vente de produits de beauté et de soin Connaissances en phytothérapie, aromathérapie... Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S...
Description du poste : Dans le cadre de la formation Accompagnement éducatif Petite Enfance, le CFA Kynéos, recherche pour l'un de ses partenaires (Crest 26 ), un accompagnateur éducatif à la petite enfance en alternance (H/F). Diplôme préparé : CAP AEPE Début de la formation : Septembre 2024 (Valence et Saint Vallier) Durée de la formation : 12 à 18 mois***Missions :***Accueil des enfants et des parents * Proposition et animation d'activités * Réflexion autour du projet pédagogique * Participation active aux soins, repas, sorties * Respect des normes d'hygiène et de sécurité***Date de début : 01/09/2024 Durée du contrat : 1 an***Ce poste en alternance offre une opportunité unique d'allier apprentissage théorique en centre de formation et mise en pratique sur le terrain, dans un environnement éducatif dynamique et stimulant. Description du profil : Notre entreprise partenaire recherche un apprenti pour la rentrée de septembre 2024. Vos tâches seront les suivantes :***Gérer un groupe d'enfants * S'adapter aux besoins du service * Connaissances pédagogiques * Sens des responsabilités * Patience et disponibilité Prérequis :***Pas de prérequis pour le poste. Nous recherchons des personnes motivées avant tout. Vous souhaitez postuler au CAP AEPE ? Vous aimez le travail d'équipe ? Vous avez le sens de l'écoute ? Alors n'attendez plus pour candidater !
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en magasin, vous participez à leur fidélisation. Vous pouvez également effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de l'espace d'accueil dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 12 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Acteur(trice) de la satisfaction Fidélisation clients Vous êtes en charge de l'accueil des clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (Accueil, encaissement, carte de fidélité, retours, accueil téléphonique). Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, vous vous assurez de la satisfaction des clients lors de leurs parcours d'achat et n'hésitez pas à faire remonter leurs remarques dans un souci d'amélioration continue. Vous êtes partie prenante dans le parcours d'achats des clients et n'hésitez pas à les informer sur les différents services du magasin et leur proposer les plus adaptés en fonction de leurs besoins et de leurs achats lors de leur passage en caisses. Vous assurez l'enregistrement des articles et effectuez l'encaissement final des achats. Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Le Bricomarché d'Aouste sur Sye est une entreprise familiale, les valeurs qui nous animent sont celles du commerce et du service rendu. Nous sommes un magasin de proximité qui répond aux attentes de tous les publics : du jardinier débutant au bricoleur averti. Nous recherchons aujourd'hui des candidats motivés qui auront à c ur d'accompagner nos clients vers la réussite en partageant avec eux leur expertise et leur passion. Le sens du service, la convivialité et le g...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Prêt(e) à relever des défis savoureux en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Si vous aimez transformer des matières premières en produits délicieux, ce poste de production en agroalimentaire pourrait vous intéresser. Vos missions seront de : - Réceptionner les matières premières et suivre le planning d'approvisionnement. - Alimenter les machines en respectant les recettes indiquées. - Participer aux opérations de maintenance et nettoyer votre poste de travail. Si vous voulez vous offrir des vacances à Hawaï... : Contrat: Intérim Durée: 59/jours Salaire: 11.65 euros/heure Des avantages qui rendront vos amis jaloux : -Primes salissure -Prime habillage De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : "On recherche une personne dévouée au goût des matières premières, souriante face à une machine d'alimentation et attachée à la propreté de l'atelier. Un(e) futur(e) Agent(e) de production agroalimentaire (F/H), pas besoin d'être James Bond ou Lara Croft, juste d'avoir le sens de l'organisation et de l'engagement!" - Capacité à réceptionner les matières premières et suivre le planning d'approvisionnement - Compétence pour assurer l'alimentation des machines en respectant les recettes - Œil vigilant pour surveiller la conformité des produits en cours de fabrication - Savoir-faire pour nettoyer son poste de travail et l'atelier de production Processus de recrutement: Rejoignez l'équipe de choc de notre client et montrez-nous pourquoi vous êtes le/la meilleur(e) ! Postulez dès maintenant et notre consultant(e) vous contactera rapidement. On vous attend !
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : Agent de conditionnement (H/F) Au sein de l'atelier Emballage, vous contribuez au conditionnement de nos produits.Vous êtes amené à effectuer des opérations de palettisation en respectant les plans de palettisations.Vous participez également au rangement et au nettoyage du matériel et des ateliers.Vous réalisez les tâches qui vous sont confiées dans le respect des règles en application au sein de la fromagerie notamment en matière de sécurité, qualité, hygiène, environnement. 12€ de l'heure, prime panier, primes PROFIL : Vous disposez de compétences dans le domaine de l'agroalimentaire.Vous aimez les challenges et vous vous projetez sur du long terme pour faire carrière dans une entreprise.Curieux(se), motivé(e) et volontaire. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Votre mission : Vous êtes affecté au 1er service de l'atelier, en charge des matières premières.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Gérer l'alimentation des trémies de matière première- Vider les trémies- Préparer la production et réaliser des réglages nécessaires- Contrôler la conformité du produit tout au long des opérations- Entretenir et faire la maintenance de premier niveauCe poste est en travail posté 5 x 8 (planning communiqué à l'avance : Travail de nuit, week - end, jours fériés).- Station debout prolongée.
Votre Agence DOMINO MISSIONS Valence recherche pour l'un de ses clients des OPERATEURS DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F). Vos missions : - Être en charge d'une machine - Effectuer les réglages pour produire un produit de qualité - Assurer les contrôles et les dysfonctionnements de type première maintenance - S'assurer de maintenir son espace de travail rangé et nettoyé - Comprendre L'ordonnancement - Faire la relève et communiquer avec l'ensemble de l'équipe pour garantir la qualité du produit du début à la fin du process. Equipe en 5*8 / avec des repos. Equipe matin / après midi / nuit tournant.Pour tout complément d'information contactez votre agence par téléphone 07.85.17.30.08 ou par mail missionsvalence[a]domino-rh.com
Votre Agence DOMINO MISSIONS Valence / Montélimar recherche pour l'un de ses clients un CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F). Vos missions: - Comprendre l'ordonnancement et suivre le programme de fabrication en assurant la qualité produit - Réaliser les réglages numérique et mécanique de l'ensemble des machines de votre ligne automatisée (fonctionnant en continue), pour produire un produit de qualité - Détecter/gérer les dysfonctionnements, effectuer un pré diagnostic et alerter la maintenance si nécessaire - Réaliser et enregistrer informatiquement les données de production : traçabilité et paramètres du process, autocontrôles, validation des CCP de la zone - S'assurer de maintenir son espace de travail propre et rangé, assurer un nettoyage hebdomadaire de l'ensemble de l'outil de production - Faire la relève et communiquer avec l'ensemble de l'équipe pour garantir la sécurité, l'hygiène et la qualité du produit du début à la fin du process - Animation des intérimaires présents dans votre zone - Force de proposition pour l'amélioration de son poste (qualité, hygiène, sécurité, environnement, productivité, conditions de travail, besoins en formation du personnel...) - Assurer les contrôles qualité Pour tout complément d'information contactez votre agence par téléphone 07.85.17.30.08 ou par mail missionsvalence[a]domino-rh.com
VENDEUR(SE) EN BOULANGERIE-PATISSERIE-SNACK TEMPS PARTIEL : Vous voulez travailler au sein d'une équipe, venez rejoindre celle de notre boulangerie-pâtisserie et devenir l' ambassadeur(rice) de notre savoir faire. Vous pourrez définir vos horaires à temps plein ou à temps partiel . Vous travaillerez le samedi et le dimanche et les jours fériés. Vous bénéficierez des avantages sociaux liés à la convention collective. Vos tâches seront très variées et rythmeront vos journées : de la mise en place des produits fabriqués par nos boulangers, pâtissiers et cuisiniers de la partie snack, enregistrement des commandes, informations et préconisations des clients, à la tenue de la caisse, à la mise en valeur de l'espace de vente. Votre rémunération est basée sur le Smic conventionné, et de primes et négociable Votre ponctualité et votre sérieux sont les qualités primordiales pour la gestion de l'équipe. Votre expérience acquise dans le domaine serait un atout non négligeable. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 11,72€ par heure Nombre d'heures : au moins 25 par semaine Programmation : * Disponible le week-end * Flextime * Travail en journée * Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/04/2024
POSTE : Auxiliaire de Vie H/F DESCRIPTION : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! PROFIL : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS * D'un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Domaliance Valence fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description du poste : SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 250 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle. L'agence SAMSIC de St marcel les Valence recherche pour un de ses client, spécialisé dans le commerce de fruits et légumes un EMPLOYE COMMERCE H/F LA MISSION - Réception des marchandises - Mise en rayon - Accueil et conseil de la clientèle HORAIRES du lundi au samedi de 4h/ 5h-12h ou de 14h-22h en roulement, le samedi fin de journée à18h. 1 jour de repos dans la semaine Salaire: 11.65€/h brut + IFM + ICP SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne - Sérieuse et dynamique - Aimant le travail en équipe - Adaptation et flexibilité demandées - Avec une expérience au poste d'employé(e) libre service Alors n'hésitez pas, postulez ! .
Nous recherchons pour le compte de notre client, magasin d'optique basé à Crest un Vendeur Conseil (F/H)Au sein d'une équipe de 7 personnes et dans un environnement familial vous veillez à accueillir et servir les clients avec professionnalisme et dans le respect de leur éthique de satisfaction client. Au quotidien, vous assurez la gestion des stocks, le pointage des livraisons, le suivi de la clientèle et assurer la gestion des plannings et d'autres tâches administratives inhérentes à l'activité. Salaire 12,50€, prime assiduité CDD de 6 mois pouvant être plus long. Poste à 35h voir 39h du lundi au samedi selon l'ouverture du magasin : 9h 12h 14h 19h
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1876€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont possibles.
Votre agence Randstad de Valence recherche pour son client un agent de fabrication (H/F). Ce poste est basé à EURRE, et est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une tâche intérim.Directement rattaché aux équipes déjà en place sur l'ensemble de la chaîne de fabrication, vous avez pour tâches de : - veiller au bon déroulement des différentes étapes de la production tout en respectant les procédures et règles de sécurité. - être en charge de l'approvisionnement de la machine, du lancement de la production selon le cahier des charges établi à chaque série. - assurer les contrôles et l'entretien de premier niveau de la machine et êtes garant de la propreté de votre poste de travail et de la ligne de fabrication. - réaliser les contrôles visuels Vous êtes amené à travailler en horaires décalés type 2X8.
