Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pau située dans le département 64. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 88 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pau. 62 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - BIZANOS, 64 - LONS, 64 - IDRON ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
VOUS SEREZ EN CHARGE DU SUIVI DES CONSOMMATIONS DE CARBURANT DES SALARIES, DE LA GESTION DE DOSSIER SALARIES, SUIVI DE LA GESTION DOCUMENTAIRES
Recherche un/une réceptionniste de jour. Vous aurez pour mission : Accueil de la clientèle. Édition des factures et encaissements. Effectuer la clôture. Répondre aux besoins de la clientèle. Vos horaires seront de : 07h00 à 13h00 ou 13h00 à 19h00
Poste employé/e de station service La personne fera de la caisse de la mise en rayon du nettoyage Ce poste peut convenir à un étudiant ou personne a la retraite Horaires : en doublage 1 Week end sur deux : Samedi 14H30 22H et dimanche en 10H30 13h - 17H - 19H30 28.16 heures / mois Possibilite de faire des heures complémentaires Vous etes motivé/e dynamique souriant/e ponctuel/le Poste ouvert de Juin à Septembre 2024
Secteur de l'hôtellerie et de la résidence de tourisme Dans le cadre d'un remplacement, la direction recherche un(e) réceptionniste en CDD de 6 mois à temps plein. . Sous la responsabilité du Responsable d'Hébergement, vos missions principales sont les suivantes : Assurer la prestation Réception en termes d'accueil, de professionnalisme et de disponibilité auprès des clients (individuels et groupes). Renseigner la clientèle sur les conditions de séjours (prestations, tarifs, informations touristiques et culturelles). Maitriser les outils de réservation, de facturation et les encaissements. Proposer et vendre les différentes prestations de l'établissement aux clients. Traiter les appels entrants, les e-mails du service réception et saisi les réservations. Assurer la liaison entre la réception et tous les départements de l'établissement, afin de fournir une qualité de service satisfaisante pour la clientèle. Gérer les plaintes clients en direct, recherche des solutions adaptées, et/ou transmet les informations aux services concernés. Préparer les petits déjeuner (mise en place du buffet) Réceptionner les livraisons de fournisseurs dans les règles d'hygiènes. Vous serez un acteur indispensable de la fidélisation et garant de la qualité du service client. Toujours Proactif et force de proposition, la Direction pourra s'appuyer avec confiance sur votre rigueur et votre efficacité !
Secteur de l'hôtellerie et de la résidence de tourisme Nous recherchons un veilleur de nuit en CDD de 6 mois à 27h/semaine. Vous êtes est le garant du bon séjour des clients. Vos tâches sont : Assurer la prestation Réception en termes d'accueil, de professionnalisme et de disponibilité auprès des clients Checkin : accueil de nuit des clients en arrivée tardive Prendre en compte les demandes clients (réveil, taxi...) Gestion téléphonique, prise de réservations Mise en place du buffet de petit-déjeuner Checkout : facturation et encaissements des clients Veiller à la sécurité et à la tranquillité de l'établissement Vos qualités : Sens de l'accueil, du service Excellente présentation Rigueur, ponctualité, fiabilité Expérience significative en travail de nuit souhaitée
Vous réaliserez des livraisons sur le département du 64, du mardi au samedi à des points relais. Il y aura beaucoup de manutentions. L'amplitude horaire est de 10h à 18h et le contrat est un 35h + heures supplémentaires.
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous recherchons des Téléconseillers F/H dans le domaine du secteur de l'Energie, marché des particuliers (BtoC). Après une formation de 3 semaines alternant théorie et pratique, vous devenez les héros du service-client et rejoignez un secteur d'activité attractif : l'énergie. A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, rassurer des particuliers qui contactent leur service client. Véritable caméléon du service-client, vous traitez des demandes variées en réception d'appels . L'activité consiste à : - effectuer le suivi et la gestion commerciale des contrats énergie des clients particuliers, - fidéliser la clientèle en assurant la promotion des services gratuits, - gérer les litiges et traiter les réclamations, - informer sur l'offre de service et sur la facturation. ACTIVITE A REBOND COMMERCIAL DANS UNE DEMARCHE DE FIDELISATION ET DE PROMOTION DES SERVICES. Grâce à vos talents et à notre formation, vous établissez un climat de confiance, adoptez un discours professionnel et valorisant, en vous adaptant à chaque client. Vous proposez des services additionnels gratuits à vos clients, pour développer leur satisfaction. Compétences et accompagnement Excellentes qualités orales et rédactionnelles Agilité informatique (vous manipulez différents outils/logiciels et accompagnez les clients pour les rendre autonomes sur leur espace personnel) Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. Pour vous permettre de progresser rapidement, nous vous accompagnons : Tout d'abord, à votre embauche vous bénéficiez d'une formation en salle pendant trois semaines, dispensée par nos formateurs experts sur cette activité. Vous rejoignez ensuite progressivement une équipe composée de collaborateurs, accompagné(e) par votre responsable d'équipe et des conseillers experts. Ils vous apportent conseils et astuces pour vous permettre de gagner en efficacité et en succès sur vos appels. NOUS PROPOSONS : Type de contrat : CDI, 35h par semaine à compter du 13 mai 2024. Horaires : amplitude de 8h à 20h, du lundi au samedi Rémunération : fixe 1 766,92 € bruts par mois + variable jusqu'à 300€ brut par mois (sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs) AVANTAGES : Primes Tickets restaurants : 10 € / jour (dont 4 € pris en charge par l'employeur) Indemnité télétravail : 2,50€ / jour (net) Excellente Mutuelle (obligatoire en CDI, prise en charge à 50% par l'employeur + Prévoyance)
Le Pôle Missions Temporaires du Centre de Gestion des Pyrénées Atlantiques recherche un Correspondant sport-études "pôle restauration" pour un remplacement à Pau. Poste à pourvoir dès le mois de mai. Amplitude horaire : 8h-22h15. Planning par roulement : travail de matin ou d'après-midi. Travail 1 week end sur 2. Missions : En lien et sous la responsabilité du coordinateur, il a la responsabilité du bon fonctionnement du service restauration Etudier, analyser et mettre en place les outils informatiques et matériels nécessaires à la bonne gestion du pôle en lien avec le service informatique Etablir et transmettre les prévisionnels des repas (en lien avec les familles) aux services de restauration. Assurer la mise en place de comptage des repas. En lien et sous la responsabilité du coordinateur il doit veiller au respect des règles sécurité et de surveillance lors des repas Le correspondant sport-études assure une veille sous forme d'astreinte du lundi au dimanche une fois par mois. Type d'emploi : Temps plein
AROBASE Pau recrute des Opératrices de saisie H/F ayant une première expérience réussie dans la saisie informatique et/ou digital. Vous serez en charge de la saisie de données sur informatique. Vous avez une appétence pour les chiffres. Vous maîtrisez le Français ainsi que les instructions écrites et orales. Vous contrôlerez la conformité des documents numériques. Aptitude à comprendre les Process du clients. Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique Saisie de documents numériques. Vous maitrisez le clavier numérique impérativement. Vous travaillerez LES 2 PREMIERES SEMAINES de chaque mois en open space du Lundi au Samedi en horaires d'équipe soit : de 6h30 à 14h50 et/ou de 9h à 17h et/ou de 18h à 2h avec un jour de repos pris dans la semaine. Formation interne assurée pendant une semaine puis autonomie totale sur le poste.
Notre agence Adéquat de Pau recrute des nouveaux talents : Assistant(e) qualité en industrie (F/H) Au sein d'une imprimerie à taille humaine, vos missions sont les suivantes : - Réaliser les contrôles de validation sur machine pour les premiers tirages - Vérifier la tenue à jour des dossiers couleurs des clients - Réaliser les contrôles libératoires des productions en fonction du plan de contrôle établi - Editer les certificats de conformités demandés par les clients - Faire le suivi qualité des productions spécifiques - Participer à la gestion des non-conformités internes et des réclamations clients - Assister le Responsable Qualité dans les missions quotidiennes liées au bon fonctionnement des systèmes de management mis en place certifiés (ISO 9001 ; IMPRIM'VERT ; FSC/PEFC) ou en cours de certification (RSE) - Préparation/réalisation des audits internes et externes, instructions de travail, suivi et enregistrement des indicateurs, etc Profil : - Vous savez appliquer les procédures qualité, contrôler des données qualité, contrôler la qualité et la conformité des process - Vous aimez travailler en autonomie, vous êtes curieux(se) et réactif(ve) Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
En quête d'innovation et de challenge technique dans le rôle de technicien mirage (F/H) ? En qualité d'assistant technique, vous veillerez à garantir le respect des normes qualité, jouant un rôle primordial au sein de notre établissement. Vous serez en charge d'effectuer le mirage de produits pharmaceutiques dans le respect des procédures et des BPF. Pour rappel le mirage est une technique d'inspection visuelle de solution injectable qui a pour but d'identifier les anomalies ( défauts de flacons, bulles d'airs, présence d'impuretés ... ) En fin de journée vous devez comptabiliser le nombre de flacons rejetés. Vous effectuez le nettoyage des équipements et des surfaces et ranger le poste de travail, conformément aux procédures. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 22200 euros/an Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Tickets restaurants
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise dans le secteur Pharmaceutique, notre agence est à même de répondre à vos attentes professionnelles.
Synergie recrute pour un de ses clients spécialisé dans le domaine du transport, un assistant logistique F/H. Vous devez effectuer les missions suivantes : Se charger de l'accueil physique et téléphonique Assurer la mise à jour et l'évolution des tableaux de bord Faire remonter l'ensemble des réclamations clients à sa hiérarchie Saisir les absences et évènements des salariés dans le logiciel interne Préparer les pochettes de tournées et les bordereaux de commande Vous devez posséder les compétences suivantes : Aisance relationnelle avec la clientèle Première expérience dans le domaine de la logistique serait un + Maitrise de l'outils informatique
Notre agence Adéquat de Pau recrute des nouveaux talents : Préparateur de commande (F/H) Missions : - Préparation de commandes de viande de porc Profil : - Vous avez de l'expérience sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous êtes familier(e) avec les normes d'hygiène et de sécurité de l'industrie agroalimentaire Adéquat, Simplement pour vous !
Vos missions : - Mise à jour des fichiers clients et prise de RDV (après-vente, véhicules neufs et d'occasions ) pour les concessions du Groupe. - Réalisation d'enquête de satisfaction client, relance client. - Prospection téléphonique B to B, - Gestion appels entrants et sortants.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) Votre mission consiste : Savoir encaisser une vente Conseiller le client Confection de produits salés . Tenir une vitrine / magasin Entretien du poste de travail Le plus : Savoir cuire les viennoiseries et le pain Info sur le poste : Pas de poste en journée : horaires par roulement : 6h - 13h30 ou 13h - 20h20 2 jours de repos par semaine dont 1 week-end complet par mois Mutuelle entreprise CDI 35h (si heures supp = majorée 25%)
Nous recrutons un Opérateur logistique h/f pour travailler sur un site à Serres Castet. Rattaché(e) au Chef d'équipe site et au Responsable des Opérations, vous aurez en charge : *Réceptionner et contrôler les arrivées de Matières *De mettre en stock les matières physiquement et informatiquement (Outil de gestion SAP) *Réceptionner les commandes clients *Assurer les découpes matières sur les machines de l'atelier (découpe de 2 à 500mm de diamètre) *Assurer les préparations et conditionnements des commandes matières pour sous-traitants SHE ou SHE en direct (caisses ou fardeaux) *La gestion des flux logistiques de la réception jusqu'à la livraison/expédition, *Réaliser les inventaires des matériels. Astreintes (semaine complètes ou que le WE) entièrement défrayées. Horaire journée : hors astreinte Tx : horaire 12EUR/h en entrant, 12,50EUR/h après formation aux astreintes Date de début : Dès que possible. -SAP nécessaire -Sera amené dans le futur à faire des astreintes (semaine complètes ou que le WE) entièrement défrayées. -Excellent savoir-être -Bon savoir-faire -Aime le travail en équipe -Port de charge régulier
Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, - Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, - Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, - Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Siège Social de l'Association accueille les départements supports (Direction Générale, DRH, Comptabilité/Finance, Contrôle de Gestion, Administration Générale, Communication, Amélioration continue et Informatique), afin d'assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du Département Administration Générale, êtes sous la supervision de la coordinatrice du service et travaillez avec l'équipe administrative en place où la polyvalence est favorisée. Vous êtes également ressource pour les différents départements du Siège Social selon une organisation définie. Missions : Vous êtes chargé(e) de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du siège, - Être en relais de la personne en charge du suivi, de la réservation et la préparation des salles de réunions, - Gérer les dossiers d'assurances, de sinistres, de résiliations conformément au process mis en place, - Suivre et contrôler les fiches d'investissements conformément au process mis en place, - Saisir les accidents de travail dans la base de données, les suivre et être garant(e) du respect du process établi, - Participer à la gestion du patrimoine associatif (suivi des loyers, baux, ouverture de compteurs, assurance, renseignement des tableaux de bord.), - Être le support administratif de la coordinatrice du département sur le volet des achats (rédaction cahier des charges, suivi des consultations, analyse, .), - Suivre toutes les actions liées au Développement durable et Être support administratif, - Répondre après validation de la coordinatrice du service aux sollicitations des autres services du siège. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire d'un Diplôme de niveau 4, BAC, - Une expérience professionnelle en matière de secrétariat administratif est impérative, - Utilisation de l'Outil informatique et en particulier le Pack Office : Outlook, Excel, Word, Power Point, - Savoir travailler en équipe, - Savoir s'organiser dans l'espace et dans le temps, - Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations, - Faire preuve d'autonomie, - Être force de proposition. Conditions : - 1 Contrat à Durée indéterminée à temps plein (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Technicienne qualifiée, sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 03/05/2024, à l'attention du Département de l'Administration Générale - par mail : siege.admingen@adapei64.fr - ou par voie postale : 105 avenue des Lilas 64000 Pau Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le siège au : 05.59.84.64.89
À LUNDI - EMPLOI, acteur dynamique réunissant des Groupements d'Employeurs GEIQ et GE, ne cherche pas seulement un nouveau collaborateur. Ils sont à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Développement de Partenariats GEIQ Industrie motivé(e) et dynamique, prêt(e) à relever des défis et à apporter sa pierre à l'édifice de leur mission. Votre Mission, si vous l'acceptez : - Gérer avec brio les publications d'offres d'emploi et le traitement des candidatures, en utilisant les Jobboards avec une efficacité digne d'un expert. - Piloter le processus de recrutement de A à Z, du sourcing à l'intégration des nouveaux talents, en alternance en CDD ou CDI, en collaboration étroite avec les chargés de mission. - Organiser des immersions professionnelles et autres actions de formation préalable à l'embauche, POEC, AFPR orchestrant chaque détail pour une intégration réussie. - Collaborer avec les partenaires pour mettre en place des actions visant à attirer des candidats, promouvoir les opportunités de carrière au sein des entreprises adhérentes et lever les obstacles à l'emploi. - Assurer le suivi des salariés intégrés, garantissant une expérience positive au sein des entreprises adhérentes. - Développer et entretenir le réseau de partenaires, avec une stratégie ciblée et efficace. - Assurer une communication professionnelle et régulière sur les réseaux sociaux. Conditions : Un poste en CDI à 39h par semaine, pour équilibrer travail et vie personnelle. Une rémunération de 2 300 € brut par mois, avec des primes vacances et un système d'intéressement Des avantages comme le remboursement des frais kilométriques et, rapidement l'accès à un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Une opportunité basée à Pau, avec un déplacement hebdomadaire prévu sur Tarnos pour collaborer avec l'équipe et diversifier l'environnement de travail. Poste basé à Pau, avec 1 déplacement hebdomadaire sur Tarnos.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 06 Mai 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Notre agence Adéquat de PAU recrute un Cariste - préparateur de commandes F/H pour son client spécialisé en industrie agroalimentaire. Missions : - Préparation des commandes clients (port de charge manuelle jusqu'à 30kg pour une charge journalière pouvant aller jusqu'à 7 tonnes) - Manutention de palettes à l'aide des chariots automoteurs de manutention nécessitant les CACES 3 et 5 Profil : - Vous avez une expérience réussie sur le même type de poste - Vous êtes titulaire des CACES logistique 3 et 5 en cours de validité - Vous êtes expérimenté en conduite de chariots de manutention et notamment pour le gerbage à grande hauteur - Vous procédez un e visite médicale du travail à jour - Vous acceptez de travailler en horaires décalés (3*7)
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Descriptif du poste Véritable ambassadeur de l'enseigne, vous êtes responsable de la satisfaction des clients et parvenez à faire du passage à la caisse un moment personnalisé et agréable. Rattaché au responsable de caisse, vous assurez l'encaissement du client ainsi que plusieurs missions administratives et comptables, comme l'élaboration et la gestion des dossiers de financement ou le suivi des dossiers clients. Vous effectuez également les reprises, les échanges ou les remboursements dans le respect des procédures. Enfin, vous participez à la fidélisation de nos clients en leur proposant les services BUT (garantie longue durée, carte But...). Profil recherché Vous justifiez d'une expérience dans le domaine, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Passionné par le commerce, vous avez le sens du service et souhaitez participer à la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Accueillant, souriant et dynamique, vous jonglez efficacement entre convivialité et organisation. Prise de poste immédiate Contrat Evolutif
Dans le cadre d'un renforcement de l'agence du GE64 à Pau, nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour intégrer notre équipe paloise ! Le GE 64 est une boite à outils RH composé de 3 groupements d'employeurs, une société de travail temporaire, de portage salarial et un organisme de formation. Le chargé de recrutement (f/h) est amené à recruter tous types de profils dans un univers multisectoriel en CDD, CDI, Intérim. Le Chargé de recrutement (f/h) est sous la responsabilité du Responsable d'Antenne Béarn. Il est en charge du recrutement en relation avec le Chargé de relations entreprises. Il travaille en binôme avec ces derniers et en relation fonctionnelle avec les autres permanents du GE64. Il réalise ses missions dans le respect des règles HSE. Il réalisera principalement les missions suivantes : Recrutement du personnel mis à disposition en relation avec le chargé de relations entreprises (dépôt des annonces, suivi des candidatures, convocation, entretien, compte rendu) Préparation des saisons agricoles et des temps forts du Pool de remplacement Gestion des candidatures spontanées et réalisation de propositions actives Planification des interventions des CDI et CDD dans le cadre du Pool de Remplacement Médico Social Constitution des dossiers individuels des salariés, DPAE, préparation des éléments de contrats Rédaction de contrats Suivre l'intégration des salariés, répondre aux différentes sollicitations quotidiennes des salariés (contrats, paie, mutuelle.) Être en relation avec les partenaires à l'emploi, participer aux manifestations de l'emploi Formation : Bac + 2 minimum. expérience recherchée Expérience : Pour réussir dans cette mission, le candidat saura s'adapter aux différents profils et à notre environnement multisectoriel. Il est doté d'une aisance relationnelle. Curieux, dynamique et méthodique, il saura dénicher de nouveaux talents et proposer la meilleure solution à nos adhérents. Une première expérience réussie en cabinet de recrutement, intérim, ou dans un service de recrutement est recherchée. Poste à pourvoir en cdi dès que possible
Le poste : Votre agence CARPEDIEM Interim recherche pour son client basé à Pau Un Facteur H/F Les tâches seront les suivantes: Réaliser les travaux de préparation et le tri des courriers/colis à livrer Distribuer l'ensemble des lettres et/ou colis qui vous seront confiés Effectuer les livraisons contre signature Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Les tournées pourront être effectuées sur Pau et agglomération paloise en véhicule léger. Le client mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier. Profil recherché : Qualités : Rigueur Autonomie Ponctualité, sens de l'orientation Faculté d'adaptation et de mémorisation Sens du service Horaires 6h 14h ou 8h 16h selon tournée de distribution, du lundi au samedi Expérience exigée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le coordinateur du service est responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, et matériel de l'Espace Projets Jeunes (EPJ) sous l'autorité du Responsable Pôle Enfance Jeunesse. Fonctions: Il assure la mise en œuvre du projet pédagogique de l'Espace Projets Jeunes. Il organise, coordonne et évalue les différents projets d'animation de l'EPJ en collaboration avec le responsable du Pôle Enfance Jeunesse. Il assure un relais quotidien entre l'équipe d'animation EPJ et le responsable Pôle Enfance Jeunesse. Il anime et encadre les activités au sein de l'EPJ. Il contribue à la mise en œuvre du projet social du Centre Social en veillant notamment au développement des thématiques « Jeunesse ». Objectifs de travail: - Retravaille annuellement, avec l'équipe d'animateurs et le responsable du Pôle enfance Jeunesse, le projet pédagogique de l'EPJ et veille à sa mise en application - Insuffle une dynamique au sein de l'équipe EPJ en s'appuyant sur les compétences des animateurs en poste. - Coordonne l'équipe d'animateurs au sein du service - Mise en place d'un programme d'activités structurés au sein de l'EPJ. - Assure le suivi des bilans ASE pour le Conseil Départemental, PS Jeune de la CAF, bilans « Projets Jeunes 64 », en collaboration avec le responsable du Pôle Enfance Jeunesse. - Développe le projet Passerelle en lien avec le Centre de Loisirs. - Travaille avec les différents services du CS et la commission Loisirs pour l'organisation de manifestations transversales - Développe l'activité EPJ et sa fréquentation - Développe le partenariat et les projets transversaux en interne et en externe - Développer des temps de partage parents/jeunes afin travailler la question de la parentalité au sein du service - Coordonne l'action CLAS collège en lien avec les bénévoles, les parents et les établissements scolaires.
Il participe à la mise en œuvre du projet social de la structure en veillant à inscrire son intervention dans les axes forts de la structure : - Transition écologique - Transition numérique - L'inclusion sociale - La Citoyenneté / participation. - L'animateur « jeunesse » accueille les jeunes de 11 à 18 ans et les accompagne dans leurs projets. Il fait vivre, anime et participe au développement du secteur Jeunes, fonctionnant sur des temps péri et extrascolaire. Il est le garant du projet de service établi par l'équipe éducative de l'ALSH, de sa mise en œuvre pédagogique. Il doit être capable d'être un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents. Il est garant de la sécurité des adolescents. Il participera à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'EPJ qui s'appuie sur les axes forts du projet social de la structure. Il accueille le public 11 - 18 ans et met en place des animations au sein de l'ALSH et sur l'espace public. Il travaille à la mise en place d'actions autour de la question de la parentalité au sein de l'accueil Jeunes. Il repère et écoute les adolescents rencontrant des difficultés et participe à leur orientation vers les partenaires sociaux du territoire. Il met en place des temps d'échanges et d'expressions en s'appuyant sur des supports d'animation favorisant l'émancipation du public. Il intervient au sein d'un CLAS collégien porté par le service et animé par des bénévoles. Il contribue à développer le réseau partenarial du service en participant à différents temps d'échanges tels que le Réseau de Coordination Educative, le Réseau Jeunes des Centres sociaux, le réseau d'harmonisation, etc.. Il réalisera les bilans et évaluations des projets en lien avec le responsable adjoint du service du service. Il monte et accompagne des projets de jeunes.
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle. En lien avec le responsable d'agence, votre rôle est d'accompagner des personnes placées sous mains de justice, détenus en voie de sortie, éloignées du monde de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel. Pour cela, vos missions clés sont : Suivre et accompagner le bénéficiaire : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel, - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie. Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe, - Participer au dispositif d'information et d'orientation. Optimiser le suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations, - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions, - Participer au développement du partenariat. Le profil : Titre CIP exigé. - Expérience minimum de deux ans dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion socioprofessionnelle - Maîtrise des outils de recrutement (bilans de compétences et tests psychotechniques) - Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Compétences : - Connaissance des techniques d'entretiens individuels et de groupe. - Connaissance des dispositifs d'insertion, formation et emploi du territoire - Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens de l'empathie. - Aisance rédactionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à restituer. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Prise de recul et maîtrise de soi. CDD 6 mois reconductible à compter du 25/04/2024
Entreprise de téléphonie mobile recherche sa nouvelle pépite pour rejoindre une équipe dynamique. Responsabilités clés : Accueillir et conseiller les clients en magasin. Présenter les produits et services de manière convaincante. Atteindre les objectifs de vente mensuels. Assurer une connaissance approfondie des produits et des différentes offres. Exigences : Expériences en vente exigées Excellentes compétences en communication. Capacité à travailler en équipe.
Bienvenue chez CAPACTUEL TT ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le secteur de la distribution automobile ? Nous recrutons des Téléconseillers (H/F) pour rejoindre un groupe automobile innovant dans le Grand Sud-Ouest. Votre mission sera variée et stimulante, allant de la prospection commerciale (émission d'appels, détection de projets d'achats, prise de rendez-vous pour la force commerciale) à la gestion des leads et des appels entrants. Nous recherchons des talents qui maîtrisent les outils informatiques et le rédactionnel, ont un excellent sens du relationnel et sont motivés à évoluer professionnellement. Les conditions de travail sont de 35h/semaine, du lundi au vendredi (1 samedi travaillé par mois). Il faut être flexible sur 3 plages horaires : 08h30 17h00 - 10h00 19h00 - 11h00 20h00 et possibilité d'opérations de phoning au sein des concessions. Ce poste offre une rémunération fixe au SMIC et la possibilité d'évoluer. Rejoignez notre équipe dynamique dès maintenant en nous envoyant votre CV !
Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? l'univers de la vape n'est pas un secret pour vous? Alors rejoignez nous ! Vos missions : Au sein de l'établissement et d' une équipe soudée, joviale et bienveillante, votre rôle sera essentiel dans la gestion de la relation client: - Conseil client - Encaissement - Service Après Vente - Entretien de l'espace de vente - Marchandisage et vitrines - Remontées d'informations à la direction Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? Vous êtes sportif et avez un intérêt prononcé pour les articles de sport ? Alors rejoignez nous ! Vos missions : Au sein de l'établissement et d' une équipe soudée, joviale et bienveillante, votre rôle sera essentiel dans la gestion de la relation client: - Conseil client - Encaissement - Service Après Vente - Entretien de l'espace de vente - Marchandisage et vitrines - Remontées d'informations à la direction - Animation réseaux sociaux Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce, une présentation soignée et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? Vous avez une sensibilité à l'univers du luxe et plus précisément à la bijouterie? Alors rejoignez nous ! Vos missions : Au sein de l'établissement et d' une équipe soudée, joviale et bienveillante, votre rôle sera essentiel dans la gestion de la relation client: - Conseil client - Encaissement - Prise de réparations - Service Après Vente - Entretien de l'espace de vente - Marchandisage et vitrines - Remontées d'informations à la direction Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
En tant que délégué(e) à la protection des majeurs, vous assurez le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. Profil recherché : Qualités relationnelles, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et sens du travail en équipe. Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux Maîtrise de l'outil informatique.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 2600 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 260 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au c?ur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 ? par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Nous recherchons à partir de début Mai, une lingère en blanchisserie. Expériences souhaités en repassage et lavage
En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat. Votre futur métier : Au sein du rayon Matériaux, vous développez les ventes de votre rayon et contribuez à la performance du magasin. Comment ? En développant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin. Vous êtes membre d'une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce. Vous travaillez ensemble sur la vente, la relation client et l'offre commerciale de votre rayon. Vous prenez en charge les clients, les écoutez avec attention et cherchez à leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients. Vous garantissez la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix. Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi. Nous vous formerons sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre qualité d'écoute et vos valeurs ! Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : - Chercher à vendre à tout prix ! Nous sommes là pour conseiller et satisfaire le client, en lui apportant la solution dont il a besoin avant tout. Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h. Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires Merci de postuler en joignant une lettre de motivation à votre candidature.
Description du poste Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où l'on ne voit pas le temps passer. En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein de notre magasin, vous faciliterez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le click and collect). Comment ? En travaillant en équipe, avec rigueur, curiosité et énergie. Vous assurerez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin, Vous contrôlerez la quantité et la qualité des marchandises, et serez amené à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes, Vous participerez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels, Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience client exceptionnelle à nos clients ! Comment réussir sur ce poste : - En travaillant intelligemment : c'est un métier physique, qui demande de réfléchir à la manière dont on fait les choses, - En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, - En vous montrant positif, et en regardant "le verre à moitié plein" des situations pour trouver des solutions, - En étant attentif à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : - Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. - Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. - Vous disposez des CACES R489 1b-3 ou du R485- 2 à jour Merci de postuler via un CV + Lettre de motivation personnalisée pour le poste.
Vous aimez l'art de la table, venez rejoindre un magasin de porcelaine qui propose de nouvelles gammes de produits et de décors régulièrement. Vous travaillerez seul(e) dans le magasin du lundi après-midi au samedi (lundi 14h30-18h30 et mardi au samedi 10h-12h30/14h30-18h30), ce qui vous demandera de l'autonomie et de la rigueur. Vous recevez les différentes livraisons que vous déballez et mettez en rayon. Vous accueillez avec sourire les clients et les renseignez sur les produits. Vous encaissez les ventes et fidélisez la clientèle Vous travaillez avec un matériau noble qui demande que votre magasin soit toujours propre. Vous faîtes l'état de votre stock et faite du reporting à votre employeur. Une formation d'1 semaine sera assurée par l'employeur.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie H/F pour notre établissement de Gan. Dans une équipe de 2 à 4 personnes vous aurez pour missions : - la vente des produits - la cuisson du pain - l'encaissement des clients - la mise en rayon - la préparation de snacking - la gestion des stock et commandes Vous travaillerez du lundi au dimanche et jours fériés (un à deux dimanches de repos par mois ) de 6h45 à 20h selon planning défini à l'avance. Vous pourrez être amené.e à intervenir sur nos boulangeries de Pau, Billère, Aressy, Serre-Castet et Idron.
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans le domaine viticole, des ouvriers viticoles: Vos missions: Participer aux travaux de taille, de vendanges et de désherbage - Effectuer les opérations de relevage et de palissage - Assurer l'entretien et la réparation du matériel viticole - Veiller à la santé des vignes et à la qualité des raisins - Contribuer aux travaux de cave lors des vinifications - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
Présentation de l'entreprise L'agence KEYS INTERIM recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de la distribution / vente ambulante de boissons lors d'évènements, un VENDEUR AMBULANT (H/F). Description du poste Votre mission : l'entreprise utilisatrice vous mettra à disposition, directement sur le lieu de la mission, un sac à dos isotherme contenant un fut de 11L vous permettant ainsi de vous déplacer tout en proposant au public plusieurs types de boissons (froide / chaude / gazeuse). Durée de la mission au minima 3H mais pouvant s'étendre en fonction des évènements. Rémunération : 11,65 e/h + prime en fonction du nombre de passages effectués Le lieu de votre mission vous sera communiqué dès lors que nous connaissons le lieu de l'évènement. Pour le déplace, il reste à votre charge. Profil recherché Etre à l'aise avec le port de charge qui est en moyenne de 15 kg Avoir une fibre commerciale pour les échanges avec la clientèle
L'ASFO Pyrénées, recherche un(e) assistant(e) de formation (H/F) en apprentissage pour son centre de formation basé à Pau et propose également la formation (BAC +2) au sein de sa structure. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de rendez-vous - Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents - Saisie de données sur diverses plateformes - Réception, traitement et diffusion de l'information en interne et en externe - Gestion administrative des sessions de formation - Organisation logistique et matérielle des sessions de formation Public concerné Toute personne souhaitant développer ses compétences dans le domaine de l'assistanat d'entreprise et ayant une appétence commerciale. Prérequis - Diplôme de niveau 4 (bac) validé - Avoir une expérience précédente en entreprise - Bonne maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook) - Facilité d'expression (écrite et orale) - Travail en équipe - Autonomie et rigueur - Confidentialité Les candidatures ne sont définitivement admises qu'à la suite des tests d'admission et d'un entretien avec le responsable formation de l'ASFO Pyrénées. Les candidatures sont examinées en tenant compte en particulier de l'expérience professionnelle du candidat, de sa motivation et de la nature de son projet. Objectifs pédagogiques visés par la formation : - Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions - Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information - Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Le parcours de formation se déroulera du 1 juillet 2024 au 25 juin 2025
Activités principales : - Elaboration, proposition et mise en oeuvre de projets éducatifs - Encadrement des enfants durant les activités périscolaires dans les écoles publiques paloises - Participation aux ateliers d'aide aux devoirs sous réserve d'un jury spécifique. - Sécurisation de la traversée des enfants sur les passages piétons aux abords des écoles - Participation au temps de coordination et de préparation, avec son Directeur des activités périscolaires (DAPS) - Remplacement du DAPS pour les personnes titulaires du BPJEPS - Sécurisation physique et affective des enfants confiés aux accueils périscolaires - Participation à la gestion administrative et logistique des accueils périscolaires - Participation à des sessions de formation proposées aux agents - Création de liens avec les différents partenaires de l'école - Remplacement d'animateurs ponctuellement absents Activités secondaires du poste : - Missions d'animations encadrées par d'autres directions de la Ville de Pau - Remplacement d'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) pour les personnes titulaires du CAP petite enfance - En cas de nécessité de service, remplacement ponctuel sur les missions : d'agents de restauration scolaire polyvalent, d'agent d'entretien, de concierge/gardien.
Vous aurez pour missions : - la vente des produits de boulangerie , viennoiseries, pâtisseries - la fabrication des pizzas - possibilité de formation sur place Rythme de travail: vous alternerez une semaine le matin et une semaine l'après midi. Vous travaillez du lundi au dimanche avec 1 jour de repos / semaine. Vous aurez à transporter des sacs de 25 kilos.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Vous accompagnez les demandeurs d'emplois dans le cadre de la validation de leur projet professionnel. Vos principales responsabilités : - Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, - Etablir une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire tout au long de l'accompagnement - Accompagner le bénéficiaire dans la validation de son projet - Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques de la validation du projet - Renseigner le logiciel métier pour assurer la production de livrable - Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau 5 minimum à niveau 8 (De Bac + 2 à Bac + 5) dans le domaine de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement dans le développement de carrière, ou en psychologie du travail) ou vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière. Vous avez su, au cours de votre parcours professionnel, démontrer des compétences et capacités à accompagner un public varié, quel que soit le degré d'autonomie, dans l'élaboration ou la confirmation de projets professionnels et la recherche d'emploi. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : - Techniques d'accompagnement au projet et à la conduite du changement - Communication orale et écrite fluide et professionnelle - Capacités à convaincre, mobiliser et fédérer - Sens relationnel aigu - Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale - Connaissance de l'environnement socio-économique territorial - Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d'information / progiciel métier Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois (renouvelable) au sein de notre agence de Pau Avantages : Prime vacances, RTT, Plan Epargne Retraite (PERECOL), mutuelle, carte ticket restaurant, CE, mécénat de compétences (3 journées associatives/an), accords télétravail
Vous accompagnez les demandeurs d'emplois dans le cadre de la validation de leur projet professionnel. Vos principales responsabilités : - Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, - Etablir une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire tout au long de l'accompagnement - Accompagner le bénéficiaire dans la validation de son projet - Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques de la validation du projet - Renseigner le logiciel métier pour assurer la production de livrable - Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau 5 minimum à niveau 8 (De Bac + 2 à Bac + 5) dans le domaine de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement dans le développement de carrière, ou en psychologie du travail) ou vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière. Vous avez su, au cours de votre parcours professionnel, démontrer des compétences et capacités à accompagner un public varié, quel que soit le degré d'autonomie, dans l'élaboration ou la confirmation de projets professionnels et la recherche d'emploi. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : - Techniques d'accompagnement au projet et à la conduite du changement - Communication orale et écrite fluide et professionnelle - Capacités à convaincre, mobiliser et fédérer - Sens relationnel aigu - Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale - Connaissance de l'environnement socio-économique territorial - Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d'information / progiciel métier Poste à pourvoir asap en CDD de 3 mois au sein de notre agence de Pau Avantages : Prime vacances, RTT, Plan Epargne Retraite (PERECOL), mutuelle, carte ticket restaurant, CE, mécénat de compétences (3 journées associatives/an), accords télétravail
Rejoignez un acteur incontournable du secteur agricole, expert dans la distribution de produits de protection des plantes sur le zone industrielle de Lescar. Nous recherchons pour le compte de notre partenaire un Téléconseiller H/F. Vos missions : - Appuyer l'équipe en place sur de la vente par téléphone de produits aux clients Profil recherché : - Une première expérience dans le domaine - Aisance orale Conditions du poste : - Mission d'une dizaine de jours À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
L'équipe AROBASE INTERIM PAU cherche un secrétaire administratif H/F ayant utilisé OBLIGATOIREMENT le logiciel " IRIUM " ( ERP). Vous devrez effectuer des tâches administratives, de gestion (logiciel), facturation, standard téléphonique. La mission est pour un remplacement de congés maternité jusqu'en septembre 2024. Horaires de travail : 9h-12h/ 14h-18h sur du 35h semaine. Du lundi au vendredi. Une formation sur place sera effectuée. Vous serez en contact avec toute la société lors de votre mission. Si vous êtes cette personne alors n'hésitez plus et contactez nous au 05.59.11.24.24 ou venez nous rencontrer directement en agence au 19 rue de boyrie 64000 PAU ou postuler directement sur l'annonce.
Nous recherchons pour notre coopérateur, un/e Agent de service H/F afin de rejoindre les équipes de son établissement accueillant des personnes en situation de handicap. Il s'agit d'un contrat selon les besoins en remplacement de la structure. Les missions: * Entretenir les chambres, les sanitaires * Entretien du linge (lavage, séchage, repassage, rangement) * Service des repas * Expérience en entretien des collectivités * Connaissance des publics en situation de handicap Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Vos missions : - Service Petit déjeuners / espaces communs / Réapprovisionnement / Aide femme des chambres. Le petit déjeuner est un élément clé dans l'offre de l'hôtel auprès de notre clientèle. L'exigence et le soin apporté à ce service sera primordial. Service du petit-déjeuner (Arrivée 7h du matin) Mise en place du buffet Accueil du client et prise de commande Réapprovisionnement du buffet Préparation de salades de fruits Débarrassage des tables /Vaisselle /Dressage des tables Assurer l'entretien et la propreté des espaces communs (Ménage, aspirateur, serpillère) Anticiper les demandes des clients et être force de proposition Parfaite gestion autonome des stocks - Courses aux halles de Pau Gestion de la propreté et fonctionnement de la cuisine. - Accueil et relation client Accueil des clients hébergés et assurance de leur satisfaction Répondre aux demandes des clients avant, pendant et après leur séjour Vos qualités : Avenant(e) et souriant(e) vous avez à coeur de rendre service. Faire plaisir fait partie intégrante de votre nature. La courtoisie et une présentation soignée en toutes circonstances La réactivité afin de gérer les demandes imprévues Pragmatique et organisé(e) vous êtes autonome et force de proposition Agile et créatif(ve) vous savez vous rendre disponible et polyvalent(e) au gré des circonstances Anglais et/ou espagnol
Vue d'ensemble du poste Anaqua est l'un des plus importants fournisseurs de logiciels de gestion de la propriété intellectuelle, aidant plus de 600 clients dans 150 pays à améliorer leurs opérations, protéger leurs actifs, stimuler leur croissance, rationaliser leurs processus et améliorer leur visibilité sur leurs portefeuilles de propriété intellectuelle. Environnement ANAQUA est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Documentaire au sein de nos équipes à Pau pour une mission de 12 mois. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) Documentaire, vous rejoignez le département Gestion Documentaire d'ANAQUA Services et vous serez l'intermédiaire entre nos fournisseurs IP et nos équipes opérationnelles concernant les documents nécessaires au renouvellement de titres. Le candidat idéal doit être capable de gérer de grandes masses d'informations, avoir d'excellentes aptitudes administratives, une facilité d'interaction avec des fournisseurs situés tout autour du globe et une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers. Ce rôle relève du team Leader Gestion Documentaire d'ANAQUA Services. Principales Responsabilités - Assurer la gestion, le suivi et la vérification des documents juridiques générées par le processus de renouvellement de titres de propriété intellectuelle. - Répondre aux requêtes clients et fournisseurs dans les délais fixés par nos processus opérationnels. - Mettre en évidence les risques potentiels de gestion et mettre en place, en collaboration avec son manager, les corrections nécessaires pour s'assurer que ces risques ne se réalisent pas. - Participer à l'évolution des outils de gestion de nos portefeuilles de marques. - Fournir des rapports d'activité mensuels. Contrat/Lieu/Salaire Contrat : CDD 12 mois Lieu : Pau (64) Salaire : AD Profil du candidat : - Expérience(s) réussie dans un poste similaire - Niveau Bac+2 - Niveau d'anglais courant - Attention au détail et compétences organisationnelles - Excellentes aptitudes de communication - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Autonome et capable de gérer efficacement les délais imposés par nos processus opérationnels - Motivé par un environnement au rythme rapide et où la priorité est donné au travail en équipe - Bonnes connaissances bureautiques Microsoft, Word, Excel.
Missions : - Animer et encadrer l'équipe de travailleurs handicapés dans la réalisation des activités cuisine. Conduire une action éducative et pédagogique en lien avec l'activité de production. - Organiser et gérer un atelier cuisine, de la commercialisation à la réalisation. - Veiller à la sécurité, à l'hygiène et aux conditions de travail des personnes accueillies. - Participer au développement et à l'évolution de l'établissement.
Nous recherchons activement pour le compte d'un client un chauffeur PL h/f messagerie Vous serez amener a effectuer des livraisons en PL sur palettes sur PAU et alentours . Cartes a jour obligatoire. Si vous êtes titulaire du permis PL avec FCO ET ADR , que vous êtes rigoureux, sérieux et ponctuel merci de nous déposer votre Cv en agence au 19 rue de boyrie a PAU OU pau@arobase-interim.com Merci et a vos CVS!!!
Contrat en alternance d'une durée de 12 mois, vous serez en appui de l'assistante de direction pour la prise en charge des appels téléphoniques de nos agences du département. Vous travaillerez en lien avec nos chargés de développement pour répondre aux demandes de nouveaux prospects. Vous compléterez l'outil CRM. Vous assurerez le suivi et la complétude des dossiers administratifs de nos candidats. Vos missions sont inscrites dans la démarche qualité de notre organisme. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes. Vous êtes attiré.e par un poste à dimension humaine, nécessitant de grandes qualités relationnelles. Poste à pourvoir immédiatement Diplôme préparé Secrétaire assistant
Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre pour la socialisation et l'émancipation des jeunes, Vous partagez les valeurs de coopération, de solidarité, et de démocratie, Rejoignez Habitat Jeunes Pau Pyrénées, 7 résidences réparties sur le territoire et 300 logements gérés Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire, notre association agit depuis 60 ans dans l'accompagnement des jeunes dans leur parcours résidentiel et leur autonomie MISSIONS GENERALES - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet associatif, - Manager le pôle animation et territoire constitué d'une équipe de 8 d'animateurs en mettant en œuvre le projet d'organisation apprenante de l'association, - Participer à l'équipe de direction et contribuer à l'organisation des services en impulsant une meilleure transversalité entre les équipes, - Piloter la déclinaison du projet associatif au travers du projet socio-éducatif de l'association, dans une démarche d'éducation populaire et de coopération avec les résidents-es, les professionnels-elles, les administrateurs - trices de l'association et les acteurs du territoire, - Développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux impliqués sur les questions de jeunesse et avec les territoires soucieux de répondre aux besoins des jeunes. LES ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe socio-éducative : porter les orientations managériales de l'Association, animer les réunions de service, soutenir les professionnels, gérer les conflits, - Accompagner et soutenir les membres de son équipe dans les prises en charge difficiles - Assurer la gestion des ressources du pôle Animation et Territoires : participer aux recrutements aux process RH de l'association, gérer le budget animation, établir les bilans financiers des actions d'animation, - Impulser et animer des ateliers de travail transversaux utilisant des méthodes d'intelligence collective - Elaborer et conduire le projet socio-éducatif en lien avec le projet associatif et en dialogue avec l'équipe socio-éducative dans un esprit de participation des jeunes et de prise de responsabilité, - Participer au sein de l'équipe de direction à la mise en œuvre du projet associatif et à son évaluation ainsi qu'à l'évolution de notre modèle socio-économique notamment au travers de projets de développement - Contribuer à la démarche RSO et à la préparation de l'évaluation externe - Contribuer au sein de l'équipe de direction aux projets de développement de l'association. - Participer au développement du partenariat et à la sensibilisation des acteurs locaux sur les questions de jeunesse. - Mobiliser les ressources de l'URHAJ et de l'UNHAJ et participer activement à leurs travaux. - Contribuer à la rédaction du rapport d'activité et à sa présentation devant les instances de l'association. EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITEES - Titulaire d'un diplôme de niveau VII ou VI - Expérience professionnelle de management et de conduite de projet sur des postes aux responsabilités comparables - Capacités organisationnelles et autonomie dans le travail - Maitrise des outils et des méthodes de travail collaboratifs - Fortes compétences relationnelles (calme, rigueur, leadership) - Maitrise des outils informatiques - Capacité rédactionnelle
-Réaliser les livraisons en deux roues dans le respect de nos standards de qualité de service. -Être l'ambassadeur de la marque à l'extérieur de la boutique en respectant le Code de la route et les règles de courtoisie. -Participer au respect de nos engagements en terme de délais de livraison. -Être responsable de l'entretien de son scooter mis à disposition pendant le service. SERVICES : 20% -Réaliser toute autre tâche nécessaire au bon déroulement du fonctionnement de la boutique : réceptionner et ranger les marchandises, participer entre les livraisons à l'entretien de l'espace intérieur et extérieur de la boutique. Les plus du métier : -Travail en équipe -Contact client -Livraison de plats préparés à domicile -Restauration rapide Vous êtes titulaire du BSR et avez le sens du contact client
Le GE64 recherche pour un de ses adhérents, spécialisé dans l'accompagnement et l'insertion des publics jeunes, un Conseiller d'Insertion Professionnelle H/F dans le cadre d'un remplacement. Les missions principales sont les suivantes : - Accueil, information, orientation et accompagnement personnalisé des jeunes en quête d'un projet professionnel, d'une formation professionnelle, d'un emploi. - Réalisation d'un diagnostic de la situation socioprofessionnelle du jeune. - Elaboration d'un plan d'action conforme au cahier des charges du Parcours d'Accompagnement Contractualisé vers l'Emploi et Autonomie. - Coordination du parcours et suivi du projet dans le cadre du Contrat d'Engagement Jeune en qualité de référent unique. - Conduire la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'action personnalisé. - Prescription sur les ateliers et actions de mobilisation, d'orientation, de formation et / ou les dispositifs d'accès à l'emploi. - Rendre compte de son activité à sa Responsable hiérarchique, produire les éléments d'analyse qualitative et quantitative à partir de ses observations et des données statistiques de l'activité. - Contribuer au développement du réseau partenarial avec les entreprises, les organismes de formation et les différents acteurs qui concourent à l'insertion professionnelle des jeunes. Formation : - Etudes supérieures en insertion professionnelle, en RH, économie, gestion ou expérience réussie dans une fonction similaire - Parcours professionnel apprécié : Pôle emploi, Agence d'Intérim, Placement en entreprise, Formateur - Posséder le permis B et une voiture Expérience : - Rigoureux, méthodique, organisé, et réactif, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Travail en équipe et en transversalité. - Expérience professionnelle appréciée en interim, organisme de formation, insertion professionnelle, Pole Emploi. - Connaissances de l'entreprise, de l'insertion professionnelle, de la formation, des réseaux d'acteurs institutionnels, économiques et de l'emploi. - Maitrise de l'outil informatique.
Sur un parc de 600 logements, vous réceptionnez et traitez les appels et emails de demandes de Helpline de nos clients locataires et identifier si les travaux sont à la charge du propriétaire ou du locataire : o Si les réparations sont à la charge du propriétaire, le contacter afin qu'il fasse réaliser les réparations lui incombant, puis s'assurer que ces dernières ont bien été réalisées ; o Si les réparations sont à la charge du locataire, la Helpline fait intervenir : Soit le technicien bricolage pour le petit bricolage ne nécessitant pas l'intervention d'un professionnel (artisan agréé) : le débouchage et rebouchage de trou, les joints à refaire, fixation prises électriques, réglage des portes de placard ., puis s'assure que les interventions ont bien été réalisées Soit mandate des professionnels agréés pour les travaux de réparation ou remise en état des équipements : plombier, électricien, chauffagiste, serrurier, peintre, professionnel du nettoyage, jardinier , contrôle l'état d'avancement des travaux et des interventions et en informe régulièrement le collaborateur. Assurer le suivi de l'entretien annuel de tous les contrats chaudière existants. A la fin d'un bail, coordonner les éventuels travaux à réaliser : devis, mandatement, suivi. Profil : - Vous avez un anglais et un français courants (écrit et oral), - vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités, et avez le soucis du détail, - vous avez le sens de la relation client et du service.
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Familles Insertion. L'accompagnateur.rice social.e intervient auprès des familles monoparentales du pôle, dans l'accompagnement à la levée des freins à l'insertion sociale et professionnelle. Entre autres, l'accompagnateur.rice social.e accueille les femmes, en situation de monoparentalité, Il/elle effectue un diagnostic de la personne dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités de l'intervention Il/elle met en œuvre, avec la personne, un accompagnement adapté et l'évalue avec elle Il/elle s'inscrit dans une dynamique partenariale dans le but de faciliter l'accès aux droits et l'orientation vers des services adaptés Il/elle participe et/ou organise des ateliers collectifs à destination des familles Il/elle participe au projet global de la structure et des évènements collectifs Date limite de dépot des candidatures le 16 avril et prise de poste le 13 mai Candidature avec CV et lettre de motimation au président de l'AUPO M. Bernard EGRETEAU
AJIR recrute pour la MECS Pyrénées Actions Jeunesse, à Gelos Poste à pouvoir le 29/04/2024 L'Association AJIR a pour mission de proposer à chaque personne en difficulté un accompagnement individualisé, adapté à son âge et à ses besoins, afin de favoriser son insertion, son autonomie et son épanouissement. Elle accompagne sur le Pôle Adultes, environ 170 personnes en difficultés sociales économiques et juridiques, 1500 personnes sur le service judiciaire, et sur le Pôle Jeunesse, 182 jeunes confiés au titre de la protection de l'enfance. Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de d'AJIR : https://www.ajir-aquitaine.org/ Pyrénées Actions Jeunesse est une Maison d'Enfants à Caractère Social habilitée par le Ministère de la Justice et par le Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques accueillant 32 jeunes (filles et garçons) de 14 à 21 ans dans le cadre de la protection de l'enfance en danger, de la délinquance et de l'aide aux jeunes majeurs. Missions : Directement placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'établissement et des deux cheffes des services éducatifs, vous aurez pour principales missions : - Gérer les situations qui peuvent se présenter la nuit (santé, troubles du sommeil, fugue, intrusion), - Vérifier la présence effective des jeunes, - Rester à l'écoute des demandes dans un esprit d'aide et de dialogue, - Établir le relais avec les éducateurs le soir et le matin : ambiance, points particuliers, état de présence des jeunes, - Faire des rondes dans les divers bâtiments, - Interdire l'accès à l'établissement à toute personne étrangère, - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident et avertir le cadre d'astreinte en cas d'urgence, - Déclarer et lever les fugues et prévenir les familles en fonction des consignes, - Participer aux manœuvres d'incendie (maniements d'extincteurs, évacuations, SSI,...) Profil recherché et Compétences requises : - Permis B obligatoire - Expérience souhaitée en protection de l'enfance et notamment en MECS - Appétence pour le travail auprès d'adolescents et jeunes adultes - Capacité d'écoute, autonomie et de discrétion - Bonnes capacités de travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire, capacités d'adaptation, de prise de responsabilité et à rendre compte de son activité Conditions : - 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (29h15 par semaine) - Travail de nuit - 1 weekend sur 2 travaillé - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 - Classification du poste : se référer à la convention collective (H/F), sous réserve des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 11/04/2024, à l'attention de Madame Karine SIMON - Directrice de Pyrénées Actions Jeunesse, par mail ou par voie postale : AJIR PYRENEES ACTIONS JEUNESSE - 18 rue Louis Barthou - 64110 Gelos. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au 05 59 06 07 67
Acteur local du transport, évoluant sur la région Grand Sud-Ouest, notre filiale TDS Pyrénées à MORLAAS (64160), recherche un profil pour renforcer son équipe le plus rapidement possible : Chauffeur-Livreur SPL en CDD (H/F) URGENT Missions : Vous assurerez le transfert de marchandise en Régional en S/R fourgon ou bâchée au départ de Morlaàs Berlanne (64160), Missions principales : - Assurer le transport de marchandise en régional : le/ la Chauffeur-Livreur assure les missions de livraison en respectant : o Les consignes d'exploitation liées aux contraintes clients. o La réglementation du transport routier de marchandises et du code de la route. - Représenter la société au niveau de la clientèle et assurer un niveau de service optimal - Assurer les missions de manutentions nécessaires à son activité : doit savoir sangler, arrimer et débâcher une remorque - Assurer le suivi administratif de son activité : savoir effectuer et contrôler les documents de transport. - Garantir un niveau de qualité optimal à l'ensemble de ses opérations : une expérience en éco conduite est souhaitable. - Garantir le bon fonctionnement du matériel à sa disposition. Profil : Nous recherchons une personne motivée à rejoindre le monde du transport et disposant du permis super-lourd (EC), ayant l'habitude d'effectuer des missions régionales. Nous recherchons une personne calme et professionnelle avec un état d'esprit d'équipe et l'envie de bien faire. Nos postes sont ouverts à la candidature de profils intermédiaire à confirmées. Une période d'intégration à nos pratiques est prévue ! Conditions du poste : Durée Mission : 6 mois avec possibilité de CDI Le travail sera varié avec des horaires principalement de jour du lundi au vendredi sur une plage horaire comprise entre 06h et 18h + un samedi matin de temps en temps. Temps de travail : à partir de 35h par semaine. Rémunération : taux horaire brut de base (12.43€) + indemnités conventionnelles pour les repas + heures supplémentaires payées mensuellement. N'hésitez pas à candidater pour plus de précisions ! Merci d'adresser vos candidatures à recrutement@groupe-sallaberry.fr
1) L'équipe Le poste est au Service Eau de la DDTM64 qui est en charge de la gestion quantitative et qualitative de l'eau, de la préservation des milieux aquatiques et des missions de police de l'eau. Le service, composé de 21 agents, est basé à Pau avec une antenne sur Bayonne. Il comprend quatre unités : Travaux et milieux aquatiques (TMA), Quantité-lit majeur, Qualité-MISEN et Police de l'eau Pays-basque. 2) Les activités Mise en œuvre du contrôle de la conditionnalité des aides de la politique agricole commune dans le domaine environnement (respect des dispositions des directives européennes Nitrates et Oiseaux et Habitats) - S'approprier les différents points de contrôles en s'appuyant sur le guide du contrôleur (notamment gestion des haies en respectant la protection des oiseaux notamment, mesures de lutte contre les pollutions par les nitrates d'origine agricoles). - Préparer les dossiers individuels d'agriculteurs préalablement sélectionnés pour un contrôle conditionnalité environnement en 2024 - Contacter les agriculteurs à contrôler pour une prise de rendez-vous - Se déplacer sur le siège de l'exploitation agricole et parcourir une partie des parcelles pour vérifier les différents points de contrôle - Établir le compte-rendu de contrôle, tenir à jour un registre de suivi et préparer les suites à donner Contrôleur placé sous la supervision de l'adjointe à la responsable de l'unité Qualité-MISEN. Travail en binôme notamment le jour du contrôle. Travail en relation avec les autres vacataires en charge des contrôles conditionnalité, le technicien en charge du sujet « Nitrates » et le secrétariat du service pour la préparation des dossiers. Nombreux déplacements sur le terrain avec parcelles nécessitant un accès à pied uniquement. Rendez-vous en présentiel et contact téléphonique avec des agriculteurs. Organisation, classement et archivage. 3) Profil recherché - Utilisation des outils informatiques, suite bureautique Libreoffice et logiciels SIG (QGIS), ISIS (Télépac) - Rigueur, organisation dans le travail - Facilité de communication et de travail en équipe, pédagogie - Connaissance du milieu agricole souhaitée - Expérience de missions de contrôle souhaitée 4) Les conditions Horaires variables sur une plage 8h00-18h00 (dont 45 min minimales de pause méridienne), du lundi au vendredi dans la limite de 35h/semaine conformément au règlement intérieur de la DDTM. Poste basé à Pau - Cité administrative Déplacements avec véhicule de service fourni et indemnité de repas Bureaux partagés Contrat à durée déterminée de 3 à 6 mois à partir du 1er juillet.
La SAS SADT recherche une secrétaire / dispatcheuse. Vous serez en charge de la gestion des appels entrants. Vous prendrez en compte les interventions et les donnerez à notre équipe de dépanneurs selon les positions et disponibilités. Vous serez en charge de la bonne répartition des missions par le biais d'un logiciel métier. Poste en binôme. Facturation des missions Travail du mardi au vendredi de 11h à 20h, samedi de 09h à 18h.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous préparez les sandwichs, effectuez la mise en rayon des produits de boulangerie, de viennoiseries et de pâtisserie et réalisez la vente des produits auprès de la clientèle. Vous maitrisez l'encaissement. La boulangerie est ouverte du lundi au dimanche, sur une amplitude horaire de 06h à 21h. Vous travaillerez uniquement le matin. Vous avez 1 week-end toutes les 6 semaines et 2 jours de repos consécutifs par semaine.
Vous effectuez la vente, le conseil, la mise en rayon, le réassort, l'encaissement, le nettoyage du magasin. Profil : Toutes personnes souhaitant travailler dans la vente, du plus jeune au senior.
Assure, pour chaque client, un accueil de nuit personnalisé et chaleureux Assurer les opérations de clôture des opérations de la journée Est responsable de l'établissement après le départ des responsables de jour Veille à la sécurité des biens et des personnes Selon la structure, mettre en place le petit déjeuner et nettoyer les espaces communs Effectue l'arrivée et le départ du client en veillant à rendre cette étape la plus courte possible Gère les appels téléphoniques et le planning de réservation Assure le suivi des demandes effectuées par le client (réveil, taxi, petit déjeuner en chambre.) Sens de l'accueil et du service Disponibilité et réactivité Capacité d'adaptation Autonomie Diplomatie et maîtrise de soi Sens de l'organisation
Descriptif de l'emploi : Rattaché hiérarchiquement au responsable du Pole Espaces Publics, le responsable du secteur voirie/Espaces naturels aura en charge la coordination des activités techniques, financières et humaines de son secteur d'activité pour l'entretien et l'amélioration des voiries, mobiliers, signalisation, espaces d'accompagnement et sites natures. Missions principales * Management, coordination et animation des équipes Planification des activités du secteur, Animation et encadrement du personnel, Surveillance des sites, Participation aux travaux du secteur d'activité, Contrôle de la bonne exécution des tâches confiées, Proposition des options techniques à mettre en œuvre, Approvisionnement des secteurs en fournitures (plants, fleurs, carburant, matériaux...) Exécution des budgets du secteur confié en lien avec le responsable du pôle (Demande d'Achat, Suivi des besoins, préparation investissement) Coordination des actions du secteur d'activité confié avec les autres services de la Direction des Services Techniques * Suivi terrain et matériel Surveillance générale du patrimoine extérieur communal (anomalie, dégâts, activité humaine nouvelle) Contrôle et suivi de l'état général de voirie et de la signalisation horizontale et verticale Implantation de la signalisation verticale et horizontale en lien avec le chef de projet voirie et le responsable de pôle Contrôle du suivi et de l'entretien des engins par les chauffeurs Informe des défauts mécaniques des engins, Gestion et suivi du stock de fournitures nécessaires à la signalisation verticale et horizontale, Applique les orientations générales suivant le plan de gestion Faire appliquer les consignes d'hygiènes et de sécurité Surveillance des cours d'eau et fossés Suivre le réseau pluvial et avertir des dysfonctionnements Collecter et analyser les comptes rendus d'activités, Mission viabilité : Disponibilité en cas d'urgence suite à évènements climatiques (tempêtes, inondations, neige, gel...) * Participation à la gestion administrative et financière Elaboration des plannings Répartition des demandes d'interventions de son secteur d'activité, planification et suivi de la réalisation, Réalisation des demandes de DT/DICT auprès du service support, Suivi des commandes passées et des bons de livraisons afférents, Identification des besoins en matériel pour les équipes, Réalisation des factures pour l'entretien des voies communautaires en lien avec le responsable de pôle * Activités secondaires Participe aux travaux d'autres secteurs de la direction Participe à des manifestations occasionnelles Assure la coordination sur chantier avec les prestataires Apporte un soutien technique aux agents sur les chantiers spéciaux, Organise des interventions urgentes (remise en place de signalisation permanente, installation de signalisation temporaire, grosses dégradations de chaussées), Participe aux travaux du secteur d'activité autant que de besoin
Animateur - Coordinateur du projet de vie sociale et partagée, au sein d'un habitat inclusif dédié à 8 jeunes adultes TDAH CDI à temps partiel (de 50% à 80%) Contexte HypersColoc est un projet innovant proposant un habitat partagé et accompagné pour 8 jeunes adultes vivant avec un TDAH (Trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité). L'habitat inclusif est une réponse complémentaire au logement ordinaire et alternative à l'hébergement en institution, la spécificité du projet d'HypersColoc étant d'être un tremplin permettant d'accompagner 8 jeunes adultes de 18 à 25 ans dans leurs premiers pas vers la vie autonome. La villa Cadier associe espaces de vie individuels (5 studios et 3 chambres en colocation) et espaces de vie partagée. A ce jour, l'association HypersColoc emploie une animatrice coordinatrice à 20%, le recrutement d'un.e second.e animateur.trice-coordinateur.trice entre 50% et 80% viendrait donc renforcer l'équipe existante. Missions - Elaboration, mise en place et animation du Projet de Vie Sociale et Partagée -PSVP- (ateliers socio-éducatifs, programme d'animation, promotion de la pair-aidance, suivi technique et administratif) - Facilitation du vivre-ensemble et régulation de la vie collective - Accompagnement de chaque locataire dans la réalisation de son projet et la coordination des intervenants (développement d'habiletés sociales, perspectives de formation et/ou d'emploi, participation sociale et citoyenne, accompagnement social, suivi médical.) - Mobilisation et travail en réseau avec les acteurs de l'écosystème local (voisinage, commerce de proximité, tissu associatif local) et promotion du projet Profil recherché : - Autonomie, esprit d'initiative, anticipation - Adaptabilité, flexibilité, polyvalence, gestion du stress - Capacité d'écoute, de communication, de médiation - Observation, diplomatie, pédagogie - Sens de l'organisation, rigueur - Créativité-inventivité (création d'ateliers, d'outils, dans les relations avec les partenaires, avec les habitants, .) Compétences et appétences - Connaissance des publics vulnérables et des spécificités relatives à leur accompagnement, - Connaissance des aides sociales et des acteurs en charge de l'action sociale - Maîtrise de la méthodologie de projet (développement social local, approche territoriale.) - Connaissance des spécificités de l'habitat inclusif - Maîtrise des outils numériques (bureautique, réseaux sociaux.) - Maîtrise des techniques d'animation de groupe (dynamiques de groupe, conduite de réunion, méthodes participatives.) et d'accompagnement social individuel - Capacités à mettre en place des collaborations avec les acteurs du territoire et à travailler en partenariat - Capacité de communication et de gestion des conflits - Compétences rédactionnelles Formations et expérience professionnelle - Formation - Soit en animation professionnelle et/ou animation sociale (DUT carrière sociale, BPJEPS, DEJEPS) - Soit en travail social (DEES, ME, CESF) - Permis B apprécié - Une expérience d'accompagnement social ou d'animation de 3 ans est requise - Une expérience avec des personnes en situation de handicap et/ou dans le secteur de l'addictologie et/ou dans l'accompagnement social de personnes vulnérables est appréciée Rémunération et Nombre d'heures de travail hebdomadaire - De 1500€ à 1700€ mensuel/net, hors primes et avantages, selon expérience - CDI à temps partiel (50% à 80%) - Horaires flexibles selon besoins du projet, travail possible en soirée et les week-ends. - Prise de poste dès que possible - Lieu d'exercice : Villa Cadier, 8 Rue de l'Edit de Nantes - 64000 Pau
OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT & GESTION DU DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PRODUITS Accompagné par notre maître brasseur, vous accompagnerez l'équipe de production dans les missions de conditionnement et préparation des bières : - Carbonatation des cuves - Contrôle des densités - Conditionnement bouteilles et fûts - Préparation des fûts - Entretien de la brasserie Vous aurez aussi en charge de développer les nouvelles recettes et effectuer les test sur notre pico brasserie. De formation supérieure scientifique orientée microbiologie qualité, nous attendons de notre alternant(e) qu'il(elle) soit rigoureux(se), polyvalent(e), force de proposition, autonome et intéressé par le brassage. Une base en brassage amateur serait un plus. Au vu de l'ambition de ce poste, nous recherchons une personne très motivées voyant ce poste comme une réelle occasion de développer des compétences et de grandir professionnellement. Salaire en fonction des conventions.
Vous travaillez, en tant qu'assistant(e) administratif(ve) / exploitation au sein de notre agence de Lescar. Vos principales missions : Accueil téléphonique et physique de l'agence Appui à l'élaboration des circuits, à la planification des transports et à l'organisation des tournées Préparer des éléments de facturation Participer au suivi des conducteurs : pré-recrutement, suivi et contrôle du temps de travail Participer à la gestion des demandes de devis transports Saisir divers documents administratifs et suivis de dossier PROFIL RECHERCHE : Préparation BTS (SAM ou GPME) Bonne maîtrise de l'outil informatique notamment Excel Permis B indispensable Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du métier, le sourire et la bonne humeur seront également appréciés ainsi qu'une très grande rigueur, de la flexibilité, de la polyvalence. Vous devrez faire preuve d'un esprit d'équipe et d'une bonne gestion du stress. Sensibilité au monde du handicap et/ou à l'univers coopératif serait fortement appréciée. Prise de poste : 21 août 2024
VOUS RECHERCHEZ UN POSTE QUI VOUS PERMETTRA DE VOUS EPANOUIR PROFESSIONNELLEMENT ET DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES DANS UNE BONNE AMBIANCE ! ALORS N HESITEZ PLUS ET REJOIGNEZ NOUS ! Nous sommes une entreprise familiale à taille humaine spécialisée dans la création et la maintenance de stations carburants. Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion. Vous serez en charge de l'accueil et du traitement des appels téléphoniques, de la gestion du planning, de la saisie des devis et de la facturation sur logiciel spécifique (formation en interne). Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos techniciens. PROFIL RECHERCHE Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, à l'écoute. La polyvalence, l'adaptabilité et le sens des priorités sont indispensables. AVANTAGES Primes Mutuelle Tickets restaurant Intéressement aux bénéfices Entreprise en plein développement Salaire selon profil
Offre d'emploi : Vendeuse en Bijouterie Rejoignez notre équipe dynamique en tant que vendeuse en bijouterie : Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. - Présenter nos magnifiques collections de bijoux de manière attrayante. - Identifier les besoins des clients et offrir un service personnalisé. - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin. Exigences : - Expérience dans la vente au détail, de préférence dans la bijouterie. - Passion pour les bijoux et excellente présentation. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Flexibilité pour les horaires de travail. Rejoignez-nous pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle dans le monde de la bijouterie ! Envoyez votre CV dès maintenant.
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier. Vos principales missions : Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locative Profil De formation supérieure en commerce, vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans la location de biens et/ou dans la vente de produits ou de services. Homme ou femme de terrain, votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de réussir et de vous épanouir chez Citya Immobilier ! Rémunération : Fixe + Commissions
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateu
Sous la responsabilité du Responsable de service du Foyer de l'Enfance du Béarn, l'Assistant Familial accueille et assure, à son domicile, avec le soutien d'une équipe dédiée, des mineurs (mission de service public de protection de l'enfance). Les missions principales sont les suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le mineur à son domicile (travail à domicile) - Pourvoir à ses besoins et l'accompagner de manière adaptée tout au long de son séjour - Participer au travail d'équipe (cadre, coordinatrice, psychologue ) pour l'élaboration et le suivi du projet de l'enfant (majoritairement 0-12 ans) ainsi qu'aux réunions d'équipe, avec temps d'analyse des pratiques et régulations. - Rédaction des écrits professionnels concernant la situation de l'enfant. L'assistant familial au Centre Département Enfance Famille des Pyrénées Atlantiques est amené à assurer des missions d'accueils variées : ordonnance de placement provisoire (Parquet), accueil 72h de "mise à l'abri", missions d'observation et d'évaluation, accueils préparés Pour pouvoir postuler, il vous faut avoir le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF), un agrément ainsi qu'un logement respectant les obligations de sécurité. Indemnité forfaitaire pour la l'hébergement d'un enfant 1265€ (majoré si plusieurs enfants), plus indemnités kilométriques supplémentaires
Le Centre Social Cap'de Tout recrute 1 Animateur/Animatrice ALSH pour travailler les mercredis et vacances scolaires. Sous l'autorité du Responsable ALSH et sous contrôle de la Directrice du Centre Social, vous assurez l'accueil et l'animation d'un groupe d'enfants dans le respect du projet de la structure et en proposant un accueil de qualité au quotidien. Responsable, vous êtes garant de la sécurité physique et affective des enfants. Vous proposez et animez des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique. Autonome, vous participez à l'éveil des enfants. Vous favorisez l'échange avec les parents. Faisant preuve d'une grande réactivité, vous informez la Direction à chaque fois que nécessaire si d'éventuels incidents ou difficultés se présentent. Vous serez amené à participer aux réunions d'équipe et vous êtes force de proposition. Savoir : Connaissance milieu associatif Connaissance des règles et législation appartenant au secteur de l'accueil des mineurs. Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil. Connaissance de base du développement et des besoins de l'enfant. Maîtrise de l'expression écrite et orale Maîtrise des outils informatiques. Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements. Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités. Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics Savoir-être professionnels : - organisation, - gestion des priorités, - autonomie, travail en équipe, capacité de décision, - facultés relationnelles et d'adaptation Prise de poste au 30 avril. Merci de transmettre un message d'accompagnemnt / lettre de motivation à votre candidature.
Rejoindre Candia (Groupe SODIAAL) c'est travailler avec la 1ère coopérative laitière avec une production 100% française. C'est adhérer à une entreprise soucieuse de votre bonne intégration, de votre accompagnement et de votre montée en compétences. Dans le cadre du développement du site de Lons et le renforcement de ses équipes, nous recrutons un(e) laborantin (H/F). Au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes : -> Prélever et assurer les analyses physico-chimiques et bactériologiques sur les produits entrants, les produits en cours de fabrication, et sur les produits finis. -> Suivi des résultats d'analyse. -> Suivi des documents qualité rattachés et des non conformités. -> Identification et signalement des non conformités du matériel utilisé. -> Tenue de son environnement de travail -> Mise à jour et proposition d'évolution des procédures Les connaissances attendues : -> connaissance des procédures de contrôle, modes opératoire des prélèvements, les principes de base des réactions chimiques. -> La connaissance de la composition du lait / fromage est un +. Horaires d'équipe en 3*8 Rémunération intéressante (prime de repas, de samedi, de dimanche, majoration heures de dimanche, heures de nuit, 13ème mois...) Vous êtes titulaire d'un BAC technique et/ou d'un BTS/licence analyses / bio-technologies, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le milieu industriel. La connaissance du secteur agro-alimentaire est un vrai plus. Pour réussir dans ce poste, vous devez faire preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail et êtes capable de respecter les protocoles et les normes de sécurité et de qualité. Vous aimez travailler en équipe et vous savez communiquer efficacement avec vos collègues. Vous vous reconnaissez ? n'hésitez pas, postulez ! Si vous souhaitez plus d'informations contactez-nous au 07.78.15.11.63 OU au 05.59.72.19.55
En tant que Community Manager, vous serez responsable de la gestion et de l'animation des communautés en ligne de nos entreprises. Vous construisez et animez les communautés de nos marques (dans 4 secteurs de la construction individuelle, les extensions, les studios de jardin, les panneaux photovoltaïques) sur les réseaux sociaux. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d'une présence en ligne solide et engageante, en interagissant avec notre public cible et en renforçant la notoriété de notre marque. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants pour garantir une expérience positive et cohérente pour nos membres de la communauté. Vous avez des appétences pour la construction individuelle, l'environnement et les énergies renouvelables ce poste est fait pour vous ! Votre responsabilité principale : - Créer et de publier du contenu attrayant et pertinent sur nos différents comptes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Sites web etc.). - Planifier et mettre en œuvre des stratégies de contenu pour stimuler l'engagement, la croissance de l'audience et l'interaction avec notre marque. - Gérer un budget de communication (Google ADS, sponsoriser une publication...). - Surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions sur les réseaux sociaux, en maintenant un dialogue positif avec notre communauté. - Vous serez responsable d'engager les membres, de répondre à leurs questions, de résoudre leurs problèmes et de maintenir une relation de confiance avec eux. - Effectuer une veille active sur les tendances, les discussions et les sujets pertinents pour notre entreprise et notre industrie. - Partager des informations utiles et intéressantes avec notre communauté, de participer aux conversations en ligne et d'identifier les opportunités de collaboration ou de partenariat. - Surveiller la réputation de nos marques en ligne, en répondant rapidement et efficacement aux commentaires négatifs ou aux situations de crise. Mission secondaire : - Entretenir et développer des liens avec les agents immobiliers locaux - Visite de terrain constructible afin de pouvoir proposer au futur client une projection terrain plus maison
Adecco recherche trois agents d'entretien (H/F) pour le mois d'août/septembre pour un hypermarché sur Serres-Castet. Vous répondez d'expériences en nettoyage, vous appréciez la propreté et vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e). Travail en journée (6h00/12h00 ou 14h00/20h00), possibilité de travailler le dimanche (roulement), poste en 39 heures. Rémunération : Mission d'intérim puis CDI, (13ème mois, prime participation (env. 1,5 mois de salaire) + remise de 5% sur les achats en magasin) Taux horaire : 11,65€ Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur, vous êtes attentif(ve) et impliqué(e) à la propreté et à la qualité de votre ménage, alors n'attendez plus et postulez à cette offre, je serai ravi de prendre contact avec vous pour échanger à ce sujet. Avantages Adecco, en plus de votre rémunération : 10% d'IFM, 10% de CP, accès dès la première heure à notre CSE
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Envie d'évoluer dans votre carrière professionnelle dans un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? Cette formation est faite pour vous ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation en BTS métiers des services à l'environnement dans le cadre d'un contrat en apprentissage avec une entreprise de propreté située à SERRES-CASTET. La formation se déroulera à Pessac (33) avec un hébergement pris en charge par l'entreprise. Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - La gestion d'équipe / management - La gestion des plannings - La gestion des stocks - Le contrôle qualité - La mise en place du personnel sur site - La garantie de la réalisation des prestations, programmation les remplacements - Le contrôle de la propreté des locaux, l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (suivi qualité) - La réponse de manière réactive aux demandes clients et anticiper leurs besoins - La participation active à la mise en œuvre des prestations Profil recherché : Titulaire d'un BAC Vous avez moins de 30 ans ou une reconnaissance TH Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Nous rejoindre : Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !
Nous recherchons un Bijoutier (e) / Horloger (e) (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné et que vous avez une expérience dans ce domaine, nous aimerions vous rencontrer. Vos missions : Fabriquer et assembler des bijoux en utilisant diverses techniques de joaillerie traditionnelles et modernes (montage, enfilage, nouage, gravure et soudure). Effectuer des réparations et des ajustements sur des bijoux existants tout en maintenant la plus haute qualité de finition. Participer au bon fonctionnement de l'atelier (rangement, tri, ) Profil recherché : Avoir le sens du travail d'équipe et de l'organisation Être sensible à l'esthétisme et au savoir-faire d'excellence Être précis, rigoureux et minutieux Maintenir un environnement de travail propre, sûr et organisé dans l'atelier Titulaire d'un CAP Bijouterie, vous disposez d'une expérience dans un atelier de bijouterie. Vous avez le sens du détail, le goût pour le travail de précision et êtes passionné(e) par votre métier. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et saurez répondre à nos impératifs de production tout en réalisant un travail de qualité indispensable à la satisfaction des clients. Une expérience dans le domaine de l'horlogerie sera un plus dans votre candidature. Rémunération brute mensuelle : Selon votre profil et votre expérience. Poste à pouvoir dès que possible. Programmation : Du Mardi au samedi Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous. Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous travaillerez au sein d'un laboratoire traiteur réputé. Vos missions seront les suivantes : - Aide en cuisine (épluchage des légumes, conditionnement des bocaux.). - Préparation des commandes. - Livraison des commandes avec le véhicule de la société. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 17h. Vous serez aussi amené à travailler 10 samedis par an lors des accroissements d'activité. Vous devez pouvoir vous rendre jusqu'au laboratoire et conduire le véhicule de société pour les livraisons.
Assistant-e social-e / conseiller-e en économie sociale / Assistant-e médico-social - Billère près de Pau Êtes-vous prêt à rejoindre un environnement dynamique, chaleureux et significatif qui valorise l'humain ? Notre EHPAD de Billère, accueillant 62 résidents, recherche une-e Assistant-e Médico-Social engagée-e. Votre rôle ? Sous l'autorité de la directrice, vous assumerez des responsabilités administratives et sociales clés, favorisant le bien-être de nos résidents. Vous participez de manière active et transversale à la vie de notre établissement. Vos missions principales seront : Gestion administrative des dossiers de résidents : Création et suivi des dossiers, préparation et mise à jour des contrats de séjour, facturation et suivi des règlements. Accueil et admission des résidents et de leurs familles : Répondre aux demandes d'informations, fournir les documents nécessaires, gérer les admissions et les visites de l'établissement, accomplir les démarches administratives pour le compte des résidents. Accompagnement social individualisé : Aider à surmonter les difficultés économiques ou sociales, proposer des solutions en relation avec les organismes d'aide, informer les résidents de leurs droits. Développement du réseau local : Recherche de partenariats avec les acteurs locaux, promotion de l'image de l'institution, actions en faveur des résidents. Participation active à la vie de l'établissement : Préparation et participation aux conseils de vie sociale, aux commissions et groupes de travail internes. Votre profil ? Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Internet, logiciels de gestion ou de soins). Votre organisation, votre rigueur, votre patience et votre capacité d'adaptation seront des atouts précieux dans votre réussite à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, présente dans plus de 160 établissements à travers 5 continents, a pour vocation d'accueillir les personnes âgées aux faibles ressources depuis plus de 170 ans. En rejoignant notre établissement familial, vous contribuerez à perpétuer cet esprit de famille. Ici, chaque résident, quels que soient son origine, sa culture, sa religion ou son niveau de dépendance, est assuré de pouvoir rester, et ce, même en cas de maladie ou de dépendance accumulée. Processus de recrutement : réception de candidatures jusqu'au 26/03/2024. La prise de rendez-vous se fera par téléphone. Deux entretiens (un présentiel et un en visio) sont prévus entre le 02/04 et le 11/04/2024. Pour rendre la vie de nos résidents la plus sereine possible, nous avons besoin de vous. Postulez dès maintenant et faites la différence dans la vie de nos résidents
La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accueille 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d'un polyhandicap ou d'une association de déficiences graves avec retard mental sévère ou profond. Missions : - Accompagner les résidents de la M.A.S. dans tous les actes de la vie quotidienne, en prendre soin en favorisant leur confort et leur mieux-être, - Les soutenir dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités, - Participer aux soins médicaux, para médicaux, à l'ensemble des activités rééducatives, psycho-corporelles et de soutien psychologique, - Participer à la dynamique du projet individuel, du projet d'établissement et à leur évaluation. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'A.M.P. / d'A. E. S / A.S, - Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de polyhandicap, connaissance des besoins liés aux pathologies mentales, - Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne et à l'approche soignante, - Pratique de la fonction de référence socio - éducative et maîtrise de la méthodologie du projet individuel, - Capacité à contribuer au travail clinique de l'équipe pluridisciplinaire, pratique de la démarche qualité mise en place par l'établissement, - Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à temps complet, possibilité de temps partiel - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP pour adultes ou Aide-soignant (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés) - Groupe 1. Le poste est à temps plein mais il peut être en temps partiel si le candidat le souhaite
Recrutons AGENT / AGENTES DE DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ pour une prestation de surveillance qui aura lieu sur la commune de PAU (64000) dont voici le détail : - Dimanche 12 mai 2024 de 20h00 à 08h00 et le lundi 13 mai 2024 de 20h00 à 08h00: Surveillance d'un véhicule d'exposition. - Rémunération Brute de 12,00 €, - Congés Payés + 10%, - Indemnités Fin de contrat +10%, - Prime de paniers de 4,22 €, - Prime de nuit et de dimanche +10%, - Prime entretien des tenues de 0,10 € par heure, - Prime d'habillage de 0,15 € par heure. - Prime de 0,50 € pour l'utilisation du logiciel Sekur OBLIGATOIRE pour vos prises et fins de service et la tenue de la main courante électronique (un tutoriel sera fourni) - application mobile a installé sur votre téléphone. Votre prestation ayant lieu loin de notre siège social et pour une courte durée, il ne sera pas fourni de tenue de travail mais vous devrez obligatoirement être muni d'une tenue de sécurité fourni par vos soins, votre badge professionnelle vous sera envoyé par courrier. Paiement salaire par virement bancaire dans les 5 jours après votre dernière vacation et transmission de l'ensemble des documents administratifs de fin de contrat. Être obligatoirement titulaire de l'agrément Cnaps valide. Qui sommes nous : La société IGS Sécurité Privée a été crée le 16/10/2000 soit depuis 23 ans. C'est une entreprise familiale employant 15 à 20 salariés annuellement en temps complet et dont ces effectifs peuvent monter jusqu'à 50 salariés selon les prestations récurrentes. Vous pouvez vérifier la fiche de notre société sur le site societe.com avec le numéro RCS 414777961 Vous pouvez transmettre votre CV par mail Vous devrez fournir les documents administratifs suivant : Pièce d'Identité ou titre de séjour - Carte vitale - Carte professionnelle du Cnaps - justificatif de domicile - Photo d'identité et RIB.
Dans le cadre de la création d'un centre aéré, l'Ecole Nicolas Barré Saint-Maur recherche un directeur / directrice de centre de loisirs. Vous serez en charge du recrutement des animateurs et animatrices, des inscriptions et du suivi administratif en lien avec la législation, ainsi qu'en charge de l'encadrement des activités et de la gestion du budget. Votre objectif principal : permettre aux enfants de s'épanouir dans un environnement sécurisé porteur de projets ludiques. Pour cela vous participerez à la construction en équipe d'activités variées : sport, grands jeux, activités culturelles, sorties... en vous insérant dans le projet éducatif de l'établissement. Une expérience en animation pastorale est en outre souhaitée. Contrat évolutif. Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur (H/F) pour coordonner, assurer la gestion et l'organisation des missions des agents d'entretien sur nos sites d'intervention, tout en s'assurant de la satisfaction clients et du bien-être des salariés, en accord avec notre politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Vous avez la charge d'entretenir la relation avec les clients concernant notamment la réalisation des prestations et la vie du contrat d'entretien. Ainsi, vous échangez avec eux sur les conditions de réalisation des prestations, la qualité des prestations et leur communiquez les informations essentielles au bon déroulement des prestations, qu'elles soient sociales, techniques, logistiques ou commerciales. Vous veillez à leur satisfaction par des visites ou contacts réguliers et leur proposez de nouvelles solutions face à l'évolution des besoins des clients. Vous leurs proposez également des devis pour effectuer des travaux ponctuels ou mettre en place des services ou prestations additionnels. Vous réalisez des contrôles périodiques des prestations en utilisant les outils numériques mis à votre disposition. Vous assurez également la visite de prospects ayant contacté l'entreprise, pour lesquels un rendez-vous vous aura été programmé. Vous pourrez également entrer en relation avec des prospects que vous aurez rencontré par un démarchage direct, par les réseaux d'affaires auquel la société est adhérente, ou par votre réseau personnel, dès lors que cette prospection Vous avez la charge d'entretenir la relation avec les clients concernant notamment la réalisation des prestations et la vie du contrat d'entretien. Ainsi, vous échangez avec eux sur les conditions de réalisation des prestations, la qualité des prestations et leur communiquez les informations essentielles au bon déroulement des prestations, qu'elles soient sociales, techniques, logistiques ou commerciales. Vous veillez à leur satisfaction par des visites ou contacts réguliers et leur proposez de nouvelles solutions face à l'évolution des besoins des clients. Vous leurs proposez également des devis pour effectuer des travaux ponctuels ou mettre en place des services ou prestations additionnels. Vous réalisez des contrôles périodiques des prestations en utilisant les outils numériques mis à votre disposition. Vous assurez également la visite de prospects ayant contacté l'entreprise, pour lesquels un rendez-vous vous aura été programmé. Vous pourrez également entrer en relation avec des prospects que vous aurez rencontré par un démarchage direct, par les réseaux d'affaires auquel la société est adhérente, ou par votre réseau personnel, dès lors que cette prospection En tant que professionnel(le) de la propreté, vous êtes le (la) premier(e) représentant(e) de la société et diffusez nos valeurs .Une première expérience dans le secteur est souhaitable. Le poste exige une position debout et assise. ABELIO valorise une culture d'entreprise soucieuse de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. ABELIO est engagée en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. ABELIO, c'est une équipe agile et investie, attentive à la qualité globale de son service, soucieuse de rendre à ses clients la confiance qu'ils lui portent et attachée au bien-être de ses collaborateurs. Un parcours d'intégration sera mis en place pour vous accueillir dans de bonnes conditions. Des avantages salariaux vous seront offerts: véhicule de service, prime de transport, prime d'expérience, prise en charge mutuelle à hauteur de 50%, prévoyance, surcomplémentaire, service d'accompagnement social, travail en journée, outils de digitalisation, formations régulières...
3C Metal est un groupe international (500 collaborateurs) spécialisé dans l'ingénierie, la fabrication et l'installation d'ensembles de tuyauterie et structures en acier. Les services de 3C Metal s'adressent aussi bien aux marchés Oil & Gas qu'à d'autres secteurs de l'énergie tels que le nucléaire, les énergies renouvelables (solaire thermique, éolien, H2), mais aussi aux industries marines et minières. Le siège social de 3C Metal est situé à Sauvelade dans les Pyrénées-Atlantiques (64) avec des filiales et centres de production en Afrique du Sud, UAE, Arabie Saoudite, Malaisie, Namibie, Mozambique et USA. Rejoindre 3C Metal, c'est: - Rejoindre un groupe à taille humaine et guidé par des valeurs fortes et partagées ; - Intégrer une équipe internationale riche de technicité, tournée vers la performance et le service clients ; - Travailler dans un contexte dynamique d'activités de gestion de projets dans un secteur de l'Energie en pleine mutation. POSTE Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un RRH pour une durée de 6 mois. Vos missions s'articuleront principalement autour de nos activités françaises. -Recrutement & Intégration : prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de la rédaction de l'offre d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs./ participer au développement ne nos process et de notre attractivité. -Intérim : assurer le sourcing et la gestion administrative des intérimaires : commande, mise à jour des dossiers intérimaires, contrats, suivi visite médicale et formations, AT, (éventuellement traitement des relevés d'heures et des éléments variables de paie). -Administration du personnel : suivre les formalités d'embauche des nouveaux arrivants (dossier salarié, archivage de tous les documents administratifs, suivi du parcours de formation et d'intégration, etc.). Faire le suivi des visites médicales et des aménagements de poste (embauches, annuelles, reprises). Assurer le reporting RH (effectifs, CP, variables, ) Assurer une veille réglementaire -Formation : suivre et mettre en œuvre le déploiement de notre plan de formation (budget, actions réalisées, etc.). Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants. -Relations Sociales : préparation CSE, etc. Mais aussi de nos activités Groupe (optionnel, en fonction du profil retenu) -SIRH : avec le support du DRH, prendre en charge la gestion du SIRH (entretiens, formation, recrutement): évolution du paramétrage, réponses aux questions des utilisateurs en France et dans les filiales, préparations des campagnes d'entretiens. -Projets RH : en fonction de votre profil vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH Groupe. PROFIL De formation spécialisée en Ressources Humaines (Licence / Master) avec une expérience de quelques années en gestion des Ressources Humaines généraliste, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, et un sens de l'écoute développé. Proactif(ve), organisé(e), vous appréciez la polyvalence requise pour une mission RH généraliste.
Vos missions: Participer, sous la responsabilité du Chef Boulanger, à la réalisation de la boulangerie (pains, pains spéciaux, panneton etc.) dans le respect des fiches : Cuisson selon les process des pains et viennoiseries ; confection des baguettes, des baguettes traditionnelles, des quiches, des fougasses et pizzas. Nettoyage et désinfection des équipements, matériels de cuisson, de la zone de production, des parties communes de travail et de son poste de travail Informer son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement. Travail en semaine, le week-end, les jours fériés. Heures supplémentaires, dimanches et jours fériés majorés. Plusieurs postes à pourvoir.
LA COMMUNE DE GAN- Pyrénées Atlantiques recrute un agent contractuel dans le cadre d'un remplacement d'un fonctionnaire momentanément absent Contrat de droit public - article L.332-13 du Code Général de la Fonction Public Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 mai 2024 (reconductible) Missions principales du poste : Accueil au sein de la structure de l'enfant, de ses parents Établir une relation de confiance avec les parents Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueil, information, accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, Réalisation d'animations d'éveil et de loisirs. Compétences et qualités requises : Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant Notions de psychologie infantile Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Discrétion, secret professionnel Rigueur, patience et douceur Savoir travailler en équipe. Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés) Rémunération : Indice de rémunération du 1er échelon de la grille d'adjoint d'animation territorial Indemnité de congés payées Participation Mutuelle labellisée Emploi à temps non complet 30h00 par semaine Horaires variables, plannings sur 4 semaines. Possibilité d'être d'ouverture (7h15) ou de fermeture (18h30) de la structure. Planning sur 4 jours lundi, mardi, jeudi et vendredi. Candidature : Date limite de candidature 19 avril 2024 Adresser votre candidature, curriculum vitae, lettre de motivation et copie des diplômes, à : Monsieur le Maire de GAN- Place de la Mairie-64290 GAN
POSTE 16 H / SEMAINE, EN CDI AU DOMICILE D'UNE PERSONNE EN SITUATION D HANDICAP AIDE DANS LES ACTES ESSENTIELS Me contacter par messagerie privée Facebook Messenger Célia Carassou
Le Centre de Gestion 64 recrute UN(E) AGENT DE MAINTENANCE TECHNIQUE DE BATIMENT (Temps complet) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines Rejoindre le CDG 64 c'est donc l'opportunité de travailler : - Au cœur des collectivités locales sur des métiers de conseil et d'expertise en constante évolution - Au sein d'une équipe dynamique dans une structure moderne, innovante et bienveillante Pour en savoir plus, l'avis de recrutement est consultable sur le site internet du CDG 64. o Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d'accueil ou à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ o Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est par conséquent impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Tu cherches un emploi dans le social ? L'AID64 recrute ! Si tu recherches un emploi, utile et près de chez toi, AID64 a besoin de renfort ! Les postes de Technicien de l'intervention sociale et familiale H/F sont ouverts en CDI ! Depuis 1943, l'AID64 accompagne des familles qui rencontres des difficultés passagères dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Le BUT : préserver leur autonomie et les soutenir dans leur rôle de parents. Si tu es polyvalent(e) et autonome, que tu as du bon sens et de la bienveillance alors n'attends pas, postules ! Des avantages : Tu travailles du Lundi au vendredi , à temps partiel (entre 24h et 30h) pour te permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ! Tu travailles dans une petite équipe, vous vous retrouvez tous les 15 jours en réunion pour échanger. Le reste du temps, ton téléphone professionnel te permet de contacter la Responsable de secteur ou tes collègues si tu as besoin d'un soutien ! Les journées à l'AID64 sont riches et variées en relations humaines. Conditions : Diplôme d'état TISF ou diplôme CESF, éducateur jeunes enfants, moniteur éducateur. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Salaire : à partir de 13,81€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Déplacements fréquents
L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, - Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, - Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, - Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Siège Social de l'association accueille les départements supports (Direction Générale, DRH, Comptabilité/Finance, Contrôle de Gestion, Administration Générale, Communication, Amélioration continue, et Informatique) afin d'assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services. Missions : - Etablissement des paies, déclarations, et paiements afférents, - Elaboration et gestion des contrats CDI, - Gestion administrative et réglementaire des dossiers du personnel, - Gestion des arrêts de travail et Dossiers de prévoyance, - Relations avec les Organismes sociaux, Administrations et Médecines du Travail, - Respect des obligations sociales, - Contrôles périodiques et aléatoires. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire d'un BAC+2 avec une expérience de paie en entreprise indispensable, - Pratique de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 sera appréciée, - Connaissance des logiciels « Octime » et « Alfa GRH » sera un atout, - Un caractère méthodique, rigoureux et respectueux des procédures est nécessaire, - Un sens de la confidentialité est indispensable à cette mission. Conditions : - 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Technicien supérieur H/F, sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), au plus tard le 02/05/2024, à l'attention de Madame BOUCHARD, Responsable des Ressources Humaines, par mail : elodie.bastit@adapei64.fr
Missions : -Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux -Assurer la mise en place et le service de restauration -Participer à l'aide à la vie quotidienne de l'ensemble des résidents Pré-requis : -Connaissance de la personne âgée -Capacité d'organisation -Sens du travail en équipe -Sens du relationnel et du respect -Esprit d'initiative -Expérience auprès des personnes âgées appréciée Prise de poste immédiate
Le poste : Vous êtes directement rattaché(e) à la direction. Au quotidien, vous intervenez au sein d'une équipe composée de 2 assistantes commerciales et d'une assistante de direction. L'assistante de direction coordonne l'équipe, elle vous accompagne dans votre montée en compétences. Votre rôle consiste à garantir un accueil réactif et qualitatif aux clients se présentant à l'agence. Vous assurez le développement commercial de l'agence. Vous réalisez les devis et planifiez les interventions des applicateurs. Vous êtes garant(e) de la qualité du suivi administratif. Vos missions : - Vous garantissez un accueil réactif et qualitatif aux clients se présentant à l'agence : Votre mission principale consiste à gérer le flux des appels entrants afin de répondre favorablement à toutes les demandes entrantes. Vous optimisez chaque appel en réalisant les devis et en planifiant les interventions en direct. Au quotidien votre sens de l'empathie sera un atout pour rassurer les clients qui en expriment le besoin. Vous contactez les personnes ayant demandé des renseignements sur le site internet et vous relancez les clients n'ayant pas encore validé leurs devis. Vous appelez également les clients ayant souscrit des contrats annuels afin de planifier les interventions. Après les interventions, vous vous rapprochez des clients pour évaluer leur niveau de satisfaction. - Vous réalisez les devis et planifier les interventions des applicateurs : Vous effectuez les devis en fonction du type d'invasion, du type de client (professionnels ou particuliers), de la surface et du type de logement/ local. Vous demandez systématiquement le paiement d'un acompte avant l'intervention. Vous planifiez les interventions des applicateurs en optimisant au maximum leurs déplacements - Vous assurez le développement commercial de l'agence en transformant au maximum les appels entrants en interventions et vous prospectez régulièrement les clients professionnels. - Vous effectuez un suivi administratif régulier et de qualité en ce qui concerne le paiement des acomptes, la création des factures, les rapprochements entre les paiements CB et les factures et vous réalisez les remises de chèques à la banque. - Profil : Notre recherche s'axe sur une personne ayant déjà travaillé dans l'environnement de l'assistanat commercial et qui est opérationnelle sur les outils bureautiques (suite office, google map...). Vous avez vendu au téléphone ou en physique par de la prospection téléphonique Vous vous reconnaissez dans notre descriptif, vous avez le sens du contact client et de l'efficacité et vous aimez travailler en autonomie ? Nous attendons avec impatience vote candidature ! Conditions d'exercice : - Travail en présentiel - 35 heures réparties sur 4 jours : Lundi Mardi Jeudi Vendredi + 1 samedi d'astreinte par mois en heures supplémentaires - Horaires : Heures d'arrivée entre 8H30 et 10h15 - heure de départ entre 18H et 19H30 - Utilisation occasionnelle des véhicules de services - Commissions selon objectifs - CE Le profil recherché Expérience dans une plateforme téléphonique ou dans une entreprise avec réception d'appels devis et planification. Profil capable de prospecter et ayant déjà eu des résultats sur plateforme ou en entreprise
L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés. Présentation du service : Le Pôle Migrants est un dispositif est lié à l'actualité internationale et aux crises qu'elle connait, ainsi qu'aux engagements pris par l'Etat français. Il est dédié à - L'accompagnement des demandeurs d'asile - L'accompagnement et l'insertion des réfugiés - L'accompagnement des familles déplacées Ukrainiennes Mission Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, vous contribuez au bon entretien et au bon usage du matériel et des logements de l'association, tout en apportant un soutien aux résidents sur leurs habitudes quotidiennes à domicile. Activités principales - Assurer une veille sur le logement des personnes identifiées, en termes d'entretien, de prévention et de respect des écogestes, en s'appuyant sur le livret de l'association « Bien vivre dans mon logement » - Accompagner les personnes identifiées, dans le bon entretien de leur logement et la limitation des dégradations et mettre en place, le cas échéant, un plan d'action et un accompagnement visant à stopper les dégradations - Ouvrir les droits aux aides au logement de la CAF : constituer et transmettre les dossiers de demande pour les résidents concernés et en assurer le suivi jusqu'à la clôture - Aider le référent social des résidents identifiés, lors d'interventions exceptionnelles au logement (application du protocole blattes ou punaises de lit, ou lors d'un déménagement, par exemple) - Réaliser des pré-états des lieux d'entrée et de sortie dans un logement - Réaliser des informations collectives à destination des résidents sur l'entretien du logement et comment l'habiter, sur la consommation des fluides et sur les relations de bon voisinage, notamment - Participer à la préparation et au temps de Contrats d'Hébergement et d'Accompagnement de certains résidents bénéficiant de son accompagnement - Participer à des pactes de cohabitation entre personnes isolées, quand la cohabitation se révèle complexe, et en assurer le suivi - Préparer les rapports sociaux, les courriers, prises de notes des réunions de Service - Participer aux réunions institutionnelles, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et aux entretiens professionnels annuels Spécificités du poste Les missions du salarié seront définies par les coordinatrices des services CADA, HUDA et CPH, qui identifieront les résidents auprès desquels intervenir. Le professionnel recruté interviendra toujours en lien avec le référent social du résident. Compétences et qualités requises - Titulaire d'un diplôme d'état TISF ou niveau équivalent - Aisance avec l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) - Capacité à travailler en équipe - Sens des priorités et réactivité - Rigueur et capacité organisationnelle - Aisance relationnelle - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Affinités avec les valeurs de l'OGFA La connaissance du public migrant serait un plus Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif » - Rémunération : 2050 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Lieu du travail Pau (64) et Oloron-Sainte-Marie (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans le départements.
FASUP' PAU recherche pour l'une de ses entreprises un(e) commercial(e) en vente d'articles "Equipement Moto" Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce, du challenge, et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Alors rejoignez nous ! Vos missions : - Conseiller les clients sur les spécificités techniques des différents articles - Gérer la relation client - Encaissement - Mettre en valeur les articles sur le point de vente (théâtralisation) - Gérer les réseaux sociaux - Service après-vente Votre centre de formation et votre entreprise d'accueil travailleront main dans la main pour vous assurer réussite et aboutissement de vos projets.
Vous avez le goût du commerce et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? Alors rejoignez nous ! FASUP' recherche, pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) vendeur(se) en prêt à porter moyen / haut de gamme, Vos missions : - Conseil client - Mise en place des produits - Réception de la marchandise - Entretien de l'espace de vente - Remontées d'informations à la direction - Mise en place des offres commerciales et promotionnelles. - Aide au recrutement - Aide à la planification - Aide à la gestion globale du magasin Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
FASUP' PAU recherche pour l'une de ses entreprises un(e) commercial(e) en secteur automobile Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce, du challenge, et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Alors rejoignez nous ! Vos missions : - Développer par des actions un portefeuille de prospects et de clients - Organiser vos rendez-vous prospects / clients ainsi que vos tournées commerciales - Etudier les besoins de vos clients et définir des solutions techniques adaptées aux contraintes et à la réglementation - Présenter, négocier et mettre en avant les arguments et l'expertise technique - Etablir des devis associés aux projets, en appliquant la tarification en vigueur - Etudier, analyser et constituer des réponses à des dossiers d'appel d'offres - Établir des comptes rendus de visite et assurer un reporting régulier de votre activité commerciale Votre centre de formation et votre entreprise d'accueil travailleront main dans la main pour vous assurer réussite et aboutissement de vos projets.
La SAS SADT recherche un démonteur / démonteuse automobile. Vous serez en charge du démontage de pièces mécaniques pour la vente au comptoir. Expérience carrosserie / mécanique exigée.
Notre structure APR Habitat est spécialisée dans la réalisation de travaux d'aménagement et de mise en accessibilité pour personnes à mobilité à réduite. Rejoignez nos équipes de Lons en tant qu'agent de maintenance du bâtiment dans le cadre d'un CDI en temps plein. Votre mission principale est d'entretenir les locaux ou habitations de nos clients. Vos tâches consisteront à : > Effectuer des travaux de maintenance générale de plomberie et d'électricité > Réaliser de la pose de sol et de carrelage > Maintenir l'état de la serrurerie > Réaliser de la pose de placo Vous avez une expérience professionnelle similaire qui vous a permis d'acquérir des compétences diversifiées dans les différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, carrelage, placo,...). Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e)? Vous êtes soucieux(se) du détail et vous êtes autonome? Le poste d'Agent de maintenance du bâtiment est sûrement fait pour vous ! Envie d'en savoir plus, transmettez-nous votre CV et nous ne manquerons pas de vous contacter pour échanger avec vous et vous en dire plus sur les missions confiées !
Le poste : Votre agence CARPEDIEM Intérim recherche pour l'un de ses clients situé près de Pau, un magasinier H/F. Vos missions consisteront à : Manutentionner les pièces Réaliser le contrôle visuel des pièces Nettoyer / Etiqueter / Photographier les pièces Ranger aux endroits prévus à cet effet les pièces Assurer la mise en rayon des pièces Préparer des commandes, des expéditions Participer au process de vente éventuellement Gestion des déchets issus du démontage Et toutes autres tâches qui pourront lui être confiées compte tenu de sa fonction dans l'établissement. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous maîtrisez les outils informatiques, connaissez les modalités de stockage et êtes habitués aux postures de manutention. Des connaissances dans la mécanique ou pièces détachés automobiles est un plus. Ce poste est fait pour vous? Postulez! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
*** Prise de poste immédiate *** Missions et activités : Au sein de l'antenne de Morlaàs, vous assurerez les missions suivantes : Évaluation médico-psycho-sociale et suivi des personnes en « situation complexe », quels que soient l'âge ou la pathologie ; Proposition d'une réponse graduée pour les demandes de parcours complexes, quels que soient l'âge ou la pathologie : Appui à la concertation pluriprofessionnelle, Aide à l'organisation et à la planification des interventions, Mobilisation des expertises spécifiques. Organisation de la concertation clinique avec les professionnels concernés, autour de la personne ; Appui pour les entrées / sorties d'établissements de santé et médico-sociaux ; Participation au repérage des points de rupture dans les parcours et les besoins non couverts sur le territoire ; Participation à l'animation territoriale, à la coordination des intervenants professionnels du territoire et à l'amélioration continue des pratiques. Moyens mis à disposition : ordinateur et téléphone portable, véhicule de service Profil : De niveau Bac+3/Bac+4 - formation initiale : IDE, Assistant Social, CESF, . Vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans dans le soin, l'aide ou l'accompagnement des personnes âgées et/ou handicapées. Compétences liées au secteur : Votre connaissance des acteurs et des dispositifs des champs sanitaire et social, et plus particulièrement votre expérience du domicile seront appréciées Compétences liées au savoir-faire et savoir-être : Dynamique, organisé et autonome, vous êtes doté d'une aptitude au travail en équipe, une bonne capacité d'adaptation et de communication.
L'association ICA santé 64 porte plusieurs dispositifs qui participent au maintien à domicile et à l'amélioration des parcours de santé : - le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) - la Prescription d'Exercices Physiques pour la Santé (PEPS) - Santé protégée pour les mineurs protégés
Présentation du service : Le service de mise à l'abri OGFA assure une protection temporaire, activée à la demande du Conseil Départemental, pour des jeunes migrants se déclarant mineurs et sans adulte référent sur le territoire français. Mission Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en lien avec les coordinateurs de son Pôle (s'il y a lieu), il / elle veille à la déclinaison du projet de service au sein de l'équipe avec laquelle il / elle est en lien fonctionnel, coordonne le quotidien du service, répond aux demandes relatives à l'accompagnement socio-éducatif des publics. Activités principales - Organiser, animer et garantir la qualité des Contrats conclus entre la personne accueillie et le service - Représenter le dispositif lors d'évènements spécifiques liés à l'accompagnement socio-éducatif - Assurer un premier niveau de réponse auprès des travailleurs sociaux pour toutes demandes relatives à l'accompagnement socio-éducatif, et aux partenaires - Assurer un premier niveau de réponse aux demandes liées au fonctionnement des services/sites - Veiller au bon remplissage du dossier individualisé de la personne accueillie - Garantir la conformité des documents à la charte graphique de l'OGFA et la qualité des écrits - Contribuer à l'organisation et à l'animation des réunions de fonctionnement et de synthèse - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de l'équipe encadrée - Garantir le lien sur les sujets du quotidien avec le service achats / logements - Rendre compte et échanger sur son activité avec le Chef de service chaque semaine. Compétences et qualités requises - Connaissance des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales - Connaissance du public accueilli - Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et oratoires - Rigueur et capacité organisationnelle - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe - Aisance avec l'outil informatique - Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif.
L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et em
L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés. Présentation du service : Le service Mineurs Non Accompagnés de l'OGFA assure un accompagnement, activé à la demande du Conseil Départemental, pour 82 jeunes migrants ou jeunes adultes, sans adulte référent sur le territoire français. Mission Sous l'autorité du Chef de service, dans le respect du projet de service et dans l'objectif de développer l'autonomie de la personne confiée par l'Aide Sociale à l'Enfance, vous : - Organisez et réalisez des interventions d'aide au domicile pour des jeunes, mineurs ou majeurs, en situation d'isolement sur le territoire français - Aidez et accompagnez les personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Activités principales - Veiller et accompagner la personne du point de vue sanitaire (accompagnement vers la PASS, les médecins généralistes ou spécialisés, les services de vaccinations et de prévention des risques tuberculeux, notamment) - Evaluer la capacité du jeune à « habiter » son logement et être autonome dans la ville - Guider et soutenir le jeune dans les actes de la vie quotidienne (faire les courses, cuisiner, entretenir son logement, notamment) - Garantir un hébergement sécurisé et une veille au sein du lieu de vie - Faciliter le lien avec l'ASE - Organiser les activités quotidiennes et de loisirs, et veiller au bon déroulement de celles-ci (alphabétisation, FLE, sport, accès à la culture, etc.) ; Repérer et développer le réseau partenarial à même de soutenir la prise en charge des jeunes accueillis - Participer à l'évaluation des situations individuelles et collectives en équipe pluridisciplinaire - Renseigner l'activité du service sur le logiciel dédié à des fins statistiques et de liaison - Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires - Participer aux différentes réunions de fonctionnement et aux réunions proposées par l'Association - Capitaliser la connaissance objectivée sur ce public. Compétences et qualités requises - Être titulaire d'un diplôme TISF, AMP ou niveau équivalent - Connaître du public mineur et majeur isolés confiés par la protection de l'enfance et de l'accompagnement socio-éducatif de ce public - Connaître les réseaux socio-médicaux et associatifs du périmètre géographique d'intervention - Avoir des capacités d'analyse - Avoir une bonne expression écrite et orale - Savoir prendre des initiatives - Être autonome - Avoir de la rigueur et de la capacité organisationnelle - Être adaptable - Avoir le sens des priorités et être réactif - Avoir de l'aisance relationnelle - Être capable de fédérer autour d'un projet et de s'inscrire dans une équipe - Avoir de l'aisance avec l'outil informatique (Word, Excel etc.) - Avoir des affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif. Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif » - Rémunération : 2057 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Lieu du travail Pau (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes. Poste à pourvoir le : Dès que possible Référence de l'offre : 249
Assurer la conception et la préparation des repas, les conditionner, les stocker et les distribuer dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective/Placé sous l'autorité du-de la chef-fe de cuisine, le-la cuisinier-ière peut être amené-e à le-la remplacer et animer l'équipe en son absence. Concevoir et préparer les repas : - Cuisiner les plats prévus au menu : préparations culinaires froides et chaudes en fonction des indications et des denrées fournies, - Transformer et mettre en valeur les produits, - Vérifier le goût, la qualité et la présentation des préparations culinaires, - Participer au dressage des plats, à la mise en assiette, - Participer à la mise en place du self, - Participer à la distribution des plats. Entretenir les locaux et le matériel de cuisine : - Participer aux opérations d'entretien des locaux, du matériel de cuisine et de plonge, - Trier et évacuer les déchets.
Cadre d'intervention : L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap. Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques www.adapei64.fr Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances et des compétences, Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises de chacun (professionnels, personnes accompagnées, familles et partenaires), Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. La MAS Lou Caminot accueille 63 adultes polyhandicapés très dépendants (pathologies déficitaires et troubles psychiques associés) dont 53 en hébergement permanent et 10 en accueil de jour. Missions : - Accompagner et prendre soin des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur confort et leur mieux-être, - Soutenir les résidents dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités, - Conduire des ateliers éducatifs et des activités en lien avec le Projet Individuel du résident, - Animer ces activités en synergie avec les autres membres de l'équipe, - Participer à la dynamique de l'établissement en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'A.M.P. / d'A.E.S / A.S, - Permis B, - Avoir une bonne connaissance des publics accompagnés par l'établissement, - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, - Etre en capacité d'évaluer sa pratique professionnelle, - Savoir rendre compte de ses activités, - Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne, - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire, - Maîtriser l'informatique. Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à temps complet - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP ou AS pour adultes (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Internat- Groupe 1. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), à l'attention de Monsieur le Directeur de la MAS Lou Caminot, par voie postale : 1 Chemin Lacarriu - 64000 PAU, ou par email : regis.claverie@adapei64.fr au plus vite
MANPOWER recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique situé a Idron, un Opérateur de production Fabrication Procédés (H/F). Dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, vous réalisez, en environnement contrôlé, les préparations nécessaires au remplissage lors d'une production : - Mettre en configuration les équipements et la zone de préparation pour permettre le démarrage d'une préparation. - Réceptionner et contrôler les matières et le matériel nécessaires à la préparation. - Préparer et contrôler l'environnement de l'opération à mener. - Effectuer toutes les tâches décrites par l'instruction de fabrication, conformément au process défini (quantité, mélange, respect du temps d'agitation, respect des paramètres... ) . - Réaliser les relevés de paramètres de fonctionnement selon la procédure. - Prélever les échantillons et les transmettre au Contrôle Qualité. - Effectuer le nettoyage des équipements et des surfaces, conformément aux procédures. - Effectuer les opérations de contrôle en cours et en fin de production. - Effectuer le transfert des cuves vers l'atelier destinataire, et réaliser les connexions éventuelles. - Veiller au bon déroulement de l'opération : détecter les incidents, proposer des solutions et prendre des mesures correctives simples. - S'assurer du respect des procédures de fabrication (BFP... ) et des normes de sécurité. - Participer ponctuellement, en fonction des besoins de production, aux opérations de conditionnement et de mirage des produits finis. Vous avez obtenu un Bac Pro Chimie / PCEPC / Biologie et disposez d'une expérience réussie en laboratoire / préparation de solutions. Ou bien, vous avez obtenu BTS Chimie / PCPEC / Biologie, débutez votre carrière professionnelle, et souhaitez acquérir des compétences en préparation de médicaments. De nature rigoureuse, appliquée et méthodique, vous souhaitez vous investir au sein d'une société pharmaceutique.
MANPOWER recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique situé a Idron, un Opérateur de production Fabrication Procédés (H/F).
Manpower PAU INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique basé sur Idron, un Opérateur de production pharmaceutique (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe fabrication, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, vous conduisez une ou plusieurs opérations techniques de production en appliquant la réglementation et les procédures : - Mettre en configuration les machines pour permettre le démarrage d'une opération de production. - Réaliser les changements de formats. - Alimenter en composant nécessaire au fonctionnement (articles de conditionnement primaires, consommables, petits matériels... ) : récupérer et préparer ces éléments en appliquant le mode opératoire. - Effectuer les opérations de démarrage des machines. - Conduire techniquement l'opération en cours, selon les modalités décrites, en effectuant les réglages courants et en veillant à respecter les BPF à chaque étape. - Repérer toute dérive dans le déroulement de l'opération et prendre les mesures associées. - Effectuer un pré-diagnostic en cas de dysfonctionnement et intervenir en dépannage pour les pannes courantes et peu complexes. - Surveiller l'usure des pièces mécaniques et assurer l'entretien de 1er niveau des machines. - Réaliser les opérations de traçabilité : étiquetages, rédaction d'une partie du dossier de lot et des cahiers de suivi de l'atelier dans le respect des procédures internes et BPF. - Participer à la rédaction de modes opératoires. - Réaliser les relevés de paramètres de fonctionnement selon la procédure - Effectuer le nettoyage de paramètres de fonctionnement selon la procédure Idéalement issu d'une formation en conduite de ligne de fabrication/conditionnement avec des connaissances en mécanique: niveau Bac demandé. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en industrie et avez une bonne connaissance des BPF. De nature rigoureuse, vous souhaitez vous investir au sein d'une société pharmaceutique.
Manpower PAU INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique basé sur Idron, un Opérateur de production pharmaceutique (H/F)
L'agent de service réalise des opérations de nettoyage et/ou de bio nettoyage en fonction des nécessités de services. Prépare et assure le service restauration. ACTIVITES DU POSTE Aménagement, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel : - Réaliser quotidiennement l'entretien des locaux dans le respect des protocoles établis : les chambres des résidents, les couloirs, salles de restauration, ascenseurs, vitres, toilettes - Réaliser des prestations périodiques d'entretien et de désinfection - Procéder à l'évacuation du linge des chambres dans le respect des procédures en vigueur - Vérifier l'état d'hygiène de la literie, trier et évacuer le linge sale, ranger le linge plat - Participer à la mise à jour des protocoles de bio nettoyage et à la réalisation des mesures correctives - Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection ; anticiper les besoins en matériels et produits - Vérifier l'état de propreté des locaux, identifier les surfaces à désinfecter, respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés par les résidents Gestion courante et prévisionnelle de matériels et stocks : - Ranger, réapprovisionner et contrôler les matériels nécessaires à l'activité quotidienne : entretien, rangement, classement et approvisionnement des produits et matériels - Assurer la maintenance préventive des matériels Participation ponctuelle à la vie de la structure : - Participer aux animations organisées à l'attention des résidents de manière exceptionnelle - Participation aux réunions de structure Tri et évacuation des déchets courants Distribution et service des repas - Participer à la distribution des trois repas quotidiens (petits déjeuner, déjeuner, dîner). Servir les plats et, si nécessaire, les réchauffer, puis les apporter aux résidents (plateaux en chambre et service à l'assiette en salle de restaurant) - Aider à l'installation et accompagnement des personnes pendant le temps du repas - Trier les déchets avant leur évacuation - Dresser les tables, mise en place des couverts, nettoyage des espaces dédiés au repas et assurer le service de la plonge - Présenter les mets de manière agréable, maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires - Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas Transmission d'actions et d'informations au reste de l'équipe - Recueillir des informations qui peuvent être utiles au personnel soignant lors des multiples rencontres quotidiennes avec les résidents ou leurs familles Encadrement de stagiaires Activités secondaires du poste - Participer à l'élaboration, à la coordination et à l'évaluation du projet d'établissement - Contribuer aux réflexions menées avec les professionnels médico-sociaux et éducatifs - Participer aux divers projets transversaux de la Collectivité et/ou des partenaires des réseaux médico-sociaux.
Dans un esprit d'ouverture et de partage, le tiers-lieu La Ciutat creativa de la cultura bearnesa rassemble les acteurs et les activités qui s'engagent pour faire vivre la lenga e la cultura nostas (la langue occitane et la culture béarnaise). La Ciutat est un tiers-lieu organisé autour de... une saison culturelle (concerts, ateliers, spectacles, conférences, expositions) un bar-librairie : « Aqueras Montanhas » une offre de coworking et de location d'espaces un pôle de compétences mutualisées Chargé-e de communication opérationnelle à la Ciutat, vous trouverez dans ce tiers-lieu : De l'autonomie et des responsabilités Une collaboration au sein d'une équipe polyvalente Une immersion dans un milieu culturel riche et varié Une langue, une culture et une coopération vivantes ! En lien direct avec l'équipe et le bureau, vous avez pour principale responsabilité de promouvoir la notoriété et la visibilité de La Ciutat et de ses membres. Las vòstas missions principaus Vos principales missions Estrategia de comunicacion Stratégie de communication Vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication et vous déclinez cette stratégie en plan de communication opérationnel. Vous construisez un storytelling à fort impact et le déployez sur tous nos supports de communication print & digitaux. Vous suivez et analysez les indicateurs de suivi de communication. Contengut editoriau e creacion grafica Contenu éditorial et création graphique Vous avez le sens de la formule et vous savez adapter votre discours au sujet et à la cible sur les différents canaux, traditionnels ou numériques. Créatif, vous prenez en charge ou pilotez la création de contenus visuels et écrits prints : flyers, affiches, supports commerciaux, goodies. Vous coordonnez les prestataires impliqués dans la production de nos contenus. Hialats sociaus Réseaux sociaux Le community management n'a pas de secret pour vous et vous savez mettre en place une stratégie et une ligne éditoriale pour nos différents réseaux. Letras d'informacion e site internet Lettres d'information et site internet Vous êtes le relai entre les membres et la Ciutat : relevé et demande d'informations, envoi de formulaires, mise à jour des informations en ligne, mise en ligne des évènements, rédaction des lettres d'informations, coordination des rédacteurs. Mèdias Relations médias Vous participez à la définition de la stratégie médias : choix des canaux de diffusion et rédaction de communiqués de presse et de dossiers de presse. Vous gérez et organisez les demandes médias : interviews et reportages. Perhiu en cèrca Profil recherché De formation supérieure en communication (au minimum) de type BTS Communication ou plus, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience sur des missions similaires ou d'une première expérience professionnelle significative à des fonctions similaires. Vous appréciez le travail en équipe, vous tenez informés vos collaborateurs et vos référents mais vous savez travailler en toute autonomie. Vous savez écouter votre interlocuteur et reformuler sa demande pour bien en comprendre les attentes. Vous avez un bon relationnel avec les personnes qui vous entourent. Vous disposez de compétences rédactionnelles avérées (tant au niveau stylistique que de la maîtrise de l'orthographe). Que mestrejatz l'occitan a l'escriut com a l'orau o qu'ètz motivat entà n'aquerir la mestresa. Dens aqueth cas un plan de formacion que serà hicat en plaça e pres en carga. Vous maîtrisez l'occitan à l'écrit comme à l'oral ou êtes motivés pour en acquérir la maîtrise. Dans ce cas un plan de formation sera mis en place et pris en charge. Idéalement, vous avez une première expérience dans le secteur culturel et/ou associatif, a minima une forte
Dans un esprit d'ouverture et de partage, le tiers-lieu La Ciutat creativa de la cultura bearnesa rassemble les acteurs et les activités qui s'engagent pour faire vivre la lenga e la cultura nostas (la langue occitane et la culture béarnaise). La Ciutat est un tiers-lieu organisé autour de... une saison culturelle (concerts, ateliers, spectacles, conférences, expositions) un bar-librairie : « Aqueras Montanhas » une offre de coworking et de location d'espaces un pôle de compétences mutualisées Chargé-e de régie technique du tiers-lieu de la Ciutat, vous trouverez dans ce tiers-lieu : De l'autonomie et des responsabilités Une collaboration au sein d'une équipe polyvalente Une immersion dans un milieu culturel riche et varié Une langue, une culture et une coopération vivantes ! En lien direct avec l'équipe et le bureau, vous avez pour principale responsabilité de veiller au bon état et au bon fonctionnement des locaux et des équipements. Las vòstas missions principaus Vos principales missions Òbras de mantenença, d'agençament e coordinacion d'òbras Travaux de maintenance, d'agencement et coordination de travaux Vous maniez le tournevis et la perceuse comme personne et savez monter et fixer des rangements. Vous avez le goût de l'agencement intérieur et de la décoration. Vous assurez la maintenance technique des équipements'en effectuant des travaux curatifs et préventifs (relampage, maintenance, bricolage, installations.). Vous organiserez les travaux qui ne pourraient pas être réalisés en interne (contact des professionnels, réalisation des devis, constitution de dossier, présentation au bureau...). Agençament de las salas comercializadas e deus espacis comuns Agencement des salles commercialisés et des espaces communs Vous veillez à ce que les usagers et clients de la Ciutat gardent un souvenir mémorable de leur utilisation de nos espaces : installation des salles de réunion, vérification du matériel). Un évènement, une animation ? Vous êtes l'atout qui viendra prêter main forte à l'équipe pour la mise en place ! Velha tecnica generau deus locaus Veille technique générale des locaux Vous êtes l'œil expert qui veille sur les locaux de notre tiers-lieu : vous veillez au bon état général du matériel d'hygiène et d'entretien, vous savez repérer une panne, une dégradation, un dysfonctionnement. Vous êtes le garant de l'état de propreté des bâtiments en veillant au respect des engagements contractuels des prestataires de l'entretien des locaux et en relayant les informations à votre référent ou au service partenaire concerné. Perhiu en cèrca Profil recherché Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'entretien technique de locaux. Vous êtes titulaire du permis B. Vous appréciez le travail en équipe, vous tenez informés vos collaborateurs et vos référents mais vous savez travailler en toute autonomie. Vous savez écouter votre interlocuteur et reformuler sa demande pour bien en comprendre les attentes. Vous avez un bon relationnel avec les personnes qui vous entourent. Que mestrejatz l'occitan a l'escriut com a l'orau o qu'ètz motivat entà n'aquerir la mestresa. Dens aqueth cas un plan de formacion que serà hicat en plaça e pres en carga. Vous maîtrisez l'occitan à l'écrit comme à l'oral ou êtes motivés pour en acquérir la maîtrise. Dans ce cas un plan de formation sera mis en place et pris en charge. Competéncias en cèrca Compétences recherchées Vous êtes bon bricoleur avec de l'esprit pratique, rigoureux et autonome. Vous avez la capacité d'assurer de la manutention ponctuelle. Vous avez des connaissances ou capacités en plomberie et électricité, voilà un vrai plus ! Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, ambitieuse, dab lo nhac, pour part
Envie d'évoluer dans votre carrière professionnelle dans un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? Cette formation est faite pour vous ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation en Bachelor responsable développement dans le cadre d'un contrat en apprentissage avec une entreprise de propreté située à Pau. Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - La gestion d'équipe / management - La gestion des plannings - La gestion des stocks - Le contrôle qualité - La mise en place du personnel sur site - La garantie de la réalisation des prestations, programmation les remplacements - Le contrôle de la propreté des locaux, l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (suivi qualité) - La réponse de manière réactive aux demandes clients et anticiper leurs besoins - La participation active à la mise en œuvre des prestations Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 Vous avez moins de 30 ans ou une reconnaissance TH Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Nous rejoindre : Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous sommes à la recherche d'un.e Conseiller.e de vente en prêt-à-porter. Vos missions seront : - Accueil physique et téléphonique - Encaissement - Réception des marchandises - Mise en rayon / Merchandising / mise en valeur de la vitrine - Conseil client Vous êtes une personne dynamique et avez le goût du contact et de la satisfaction clientèle. Horaires : du lundi au samedi de 10h à 19h + 1 jour et demi de repos par semaines.
Vous interviendrez à temps plein sur le pôle mère enfant Service Social : - 20 Assistantes de Service Social Hospitalier - 1 Secrétaire - 1 Cadre Socio Educative Travail en binôme 1 Réunion d'équipe par mois Séances d'analyse de la pratique animées par une intervenante extérieure 1 fois par trimestre Rencontres partenaires 1 fois par mois Groupes de travail /réflexion en petit groupe Possibilité de formations individuelles tout au long de l'année Projet de service avec un axe formation : Santé mentale . Participation aux staffs dans les services de soins Pôle Mère Enfant: SERVICES : - Gynécologie - Gynécologie sociale - Maternité / Obstétrique - Réanimation néonatale et Pédiatrique - Pédiatrie - Urgences pédiatriques Le rôle de l'assistant(e) sociale est d'informer, orienter et accompagner les patientes et les familles d'enfants hospitalisés, à faire face aux différentes difficultés d'ordre social auxquelles ils pourraient être confrontés. Faire le lien entre l'hôpital et les différents partenaires extérieurs Ses missions principales : - L'accès aux soins : information, orientation, coordination... - L'accès aux droits : accompagnement, constitution ou régularisation des dossiers administratifs (maladie, handicap, décès...) - Aide à la vie quotidienne : difficultés matérielles et /ou familiales, organisation de la présence parentale (droits CAF- CPAM) - Garantie de la protection des personnes : protection des mères, protection de l'enfant. - Organisation des sorties : retour à domicile, hébergement, transfert, transport . Compétences requises : Savoir-faire requis : - Connaissance de la législation protection de l'enfance et des dispositifs départementaux - Technique rédactionnelle de rapports, signalements administratifs et judiciaires - Capacité à conduire des entretiens familiaux. Connaissances associées : Expérience professionnelle très appréciée dans le secteur de l'enfance ou de la périnatalité Qualités requises : - Aptitude réelle au travail en équipe intra et extra hospitalier - Réactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventions - Capacité à prendre du recul face aux situations « à risque » de grande détresse ou d'urgence - Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation Merci de joindre votre CV avec lettre de motivation pour postuler
Avec l'implication de plus de 3 000 professionnels dont près de 400 médecins, le Centre Hospitalier de Pau est un établissement public de santé de proximité assurant la prise en charge sanitaire de premier plan sur le territoire Béarn & Soule. Il répond aux besoins de la population de l'agglomération Pau- Pyrénées avec plus de 160 000 habitants ainsi que des départements limitrophes tels que les Landes ou les Hautes-Pyrénées.
Nous recherchons un/une serveur/euse pour restaurant bistronomique.
L'hôtel restaurant 5* La Villa Navarre, membre du réseau « Teritoria » est situé à Pau face aux Pyrénées. Cet établissement possède 30 chambres dont 6 suites.
Présentation du service : Le DAJ propose à des jeunes aux difficultés multiples, relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance (l'ASE), une prise en charge globale, comprenant un hébergement et un accompagnement personnalisé. L'accompagnement proposé a pour objectif de favoriser l'autonomie dans le logement, l'apprentissage de la gestion du budget, ainsi que de soutenir les jeunes dans les actes du quotidien et les démarches administratives. Mission Sous la responsabilité du chef de service et dans le respect du projet de service, vous assurez un accompagnement individuel des personnes prises en charge, participez au réseau partenarial élargi et aux réflexions sur les pratiques en équipe pluridisciplinaire. Activités principales - Accueillir et accompagner quotidiennement les personnes hébergées à l'autonomie autour du logement et à l'apprentissage de la gestion d'un budget - Mettre en œuvre le projet personnalisé défini avec les personnes dont il est référent - S'assurer de l'ouverture ou de la restauration des droits sociaux des personnes, en lien avec les partenaires - Accompagner les personnes accueillies dans leur démarche de formation, de recherche d'emploi ou de mobilisation - Accompagner physiquement les personnes accueillies dans les démarches extérieures nécessaires à l'évolution de leur situation - S'assurer au quotidien des bonnes conditions de résidence, du respect et de l'entretien des locaux utilisés, de l'acquittement des factures ou des avances financières - Soutenir et assister les personnes accueillies dans la vie quotidienne lorsque cela s'avère nécessaire (hygiène, entretien du logement, alimentation, repas, courses, linges, .) - S'assurer au quotidien du respect des engagements pris par les personnes accueillies, au titre du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement de la structure référente et du projet individualisé - Rencontrer et accueillir les partenaires extérieurs, et représenter l'OGFA - Rédiger les rapports et écrits professionnels - Recueillir l'activité du service à des fins statistiques, en produire l'analyse qualitative et quantitative et participer à la rédaction du rapport d'activité - Participer à l'évaluation des situations individuelles en équipe pluridisciplinaire - Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires - Participez avec l'usager et l'équipe à l'élaboration et à la coordination du projet individualisé de prise en charge et d'accompagnement - Evaluez, en lien avec l'équipe, les capacités d'autonomie et les potentialités des personnes accueillies - Mettez en œuvre, en lien avec l'équipe et dans le respect du projet de service et des valeurs institutionnelles, l'accompagnement individuel défini avec la personne accueillie - Assurez la coordination des actions avec les intervenants sociaux de droits communs - Rendez compte de votre activité - Participer aux réunions de fonctionnement du service et aux réunions institutionnelles Compétences et qualités requises - Titulaire d'un DEME ou niveau équivalent - Capacité à s'inscrire dans une équipe - Posséder une connaissance fine des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales - S'adapter et connaître les publics concernés - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, bureautique, messagerie .) - Affinités avec les valeurs associatives de l'OGFA et son projet Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif » - Rémunération : 2190 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Lieu du travail Pau (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes. Poste à pourvoir le : 24 avril 2024 Référence de l'offre : 247
L'entreprise : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge ? Depuis 1976, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain. Rejoignez notre réseau sur PAU (64) devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Mission : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur PAU (64) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant / freelance avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont de trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ) et de réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH. Profil : Que vous soyez déjà un professionnel du recrutement, consultant ou dans une fonction de direction (commercial, RH, ), vous réussirez en tant qu'entrepreneur et dans vos missions grâce à une détermination sans faille dans la poursuite de vos objectifs commerciaux, le goût de la réussite et êtes curieux pour découvrir l'environnement des clients et candidats. Postulez pour échanger ensemble sur notre futur partenariat en devenant ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES sur PAU (64 au sein du réseau Florian Mantione Institut RH ! Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence :
Hey toi, passionné(e) de service et de fun, prêt(e) à rejoindre la team AS INTERIM pour des missions de SERVEUR H/F en extras à Pau et ses alentours ? C'est par ici que ça se passe ! Des extras qui s'adaptent à ton rythme de vie : en semaine, le week-end, matin, midi, soir... Tu choisis selon tes dispos ! Prépare-toi à briller sous les projecteurs, car tu seras sur le devant de la scène, assurant un service stylé dans les endroits les plus branchés de Pau (traiteurs tendance, restos cool, hôtels chics) !
Description du poste : Portage des cercueils. Parfois, conduite d'un véhicule funéraire. Participation active à la préparation et au déroulement des cérémonies civiles ou religieuses. Profil recherché : Costume noir et chaussures de ville noires requis. Première expérience souhaitable mais non obligatoire. Mobilité nécessaire. Respect et professionnalisme indispensables. Si vous êtes prêt(e) à apporter votre respect et votre professionnalisme dans chaque mission, postulez dès maintenant !
Pour notre siège social de PAU, nous recherchons un Responsable des ressources humaines (H/F). Vous définissez, en accord avec le Président du groupe, la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs. Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en œuvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction. Vous gérez le service ressources humaines qui est composé d'une équipe de 3 collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes : * Définir la politique de recrutement en fonction des besoins, * Mettre en œuvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l'intégration du candidat, * Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail, * Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc) et les intérimaires, * Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie, * Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC, * Animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE), * Vous veillez au bon fonctionnement des outils RH existants et vous pilotez la mise en place des nouveaux outils. * Vous assurez l'interface entre les collaborateurs et la direction de l'entreprise en favorisant la communication interne. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra s'adapter ou s'enrichir en fonction du contexte. Doté(e) d'une formation supérieure Master 2 RH, vous possédez une expérience professionnelle terrain de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et vous avez idéalement une expérience dans le domaine du BTP. Vous disposez également d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation pour assurer votre rôle de responsable du service en lien le Président et le Responsable Administratif. Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre nos agences basées dans le Sud-Ouest. Conditions d'embauche Contrat : CDI Statut CADRE - CCN BATIMENT Rémunération : 40-47K€ bruts annuels Avantages : mutuelle famille, participation et intéressement, chèque déjeuner
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée prioritairement réservée aux bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés. FaCylities Multi Services : FMS Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, l'informatique, le textile, le bâtiment et la fonction RH, compte 640 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (70 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées. Entreprise multisites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et compte 8 sites en tout (Cestas (33), Mouguerre (64), Bayonne (64), Soorts Hossegor (40), Peyrehorade (40), Idron (64) et Toulouse (31). Dans le cadre d'une création de poste, FMS-EA recherche son Technicien de Support Niveau 1/2 (F/H) Le poste Directement rattaché(e) au chef d'équipe, en tant que Technicien(ne) de Support Informatique Niveau 1/2, support applicatif SIRH, vos principales responsabilités seront : - Gérer et traiter les tickets pour répondre aux incidents de niveau 1,5, en assurant une résolution rapide et efficace. - Prendre les appels téléphoniques et répondre aux tickets écrits en français, anglais et allemand, en fournissant un support de qualité et en maintenant une communication claire avec les utilisateurs. - Fournir une assistance sur les applications informatiques et les règles fonctionnelles du système d'information RH d'un client. - Suivre le traitement des demandes d'utilisateurs via un logiciel de suivi des tickets, en garantissant un suivi complet et une résolution satisfaisante. Le profil - Vous possédez un niveau BAC+2 ou équivalent dans le domaine de l'informatique ou une discipline connexe. - Vous maîtrisez l'allemand au minimum au niveau C1 et l'anglais au niveau B2, que ce soit à l'écrit ou à l'oral. - Vous bénéficiez d'une expérience antérieure dans le support informatique, idéalement avec une connaissance préalable de ServiceNow. - Vous avez un fort sens du relationnel, un esprit d'équipe développé et la capacité à travailler de manière autonome. - Votre excellente organisation, votre rigueur et votre aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément sont des atouts indispensables pour ce poste. Le poste est basé à Idron (64) ou Toulouse (31) CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi. Avantages sociaux de l'entreprise : - Rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur - Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté - CSE à compter de 3 mois d'ancienneté - Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Nous recrutons un enseignant Activité Physique Adapté (H/F) en CDD de remplacement Juillet / Aout pour intervenir sur Pau (64) - 30 / 35h hebdo En collaboration étroite avec la Direction, la Coordination, les Développeurs et les E APA du territoire, vos missions s'orientent autour de l'Enseignement APA, du suivi et la gestion administrative, ainsi que votre participation au développement de nos activités au sein des structures. Vous êtes obligatoirement diplômé d'une Licence STAPS spécialité APA-S, le poste étant soumis à une habilitation uniquement délivrée aux titulaires de cette licence. Vous justifiez également d'une expérience probante, vous êtes intervenu au sein de structures, associations ou à votre compte. Vous avez ainsi mis en œuvre les outils pédagogiques nécessaires à l'intervention auprès d'un public à besoin spécifique ; cela dans le respect des règles de confidentialité liées à notre activité. CV + LM par mail + Objet : Ville du poste
Le poste : Vous êtes directement rattaché(e) à la direction. Au quotidien, vous intervenez au sein d'une équipe composée de 2 assistantes commerciales et d'une assistante de direction. L'assistante de direction coordonne l'équipe, elle vous accompagne dans votre montée en compétences. Votre rôle consiste à garantir un accueil réactif et qualitatif aux clients se présentant à l'agence. Vous assurez le développement commercial de l'agence. Vous réalisez les devis et planifiez les interventions des applicateurs. Vous êtes garant(e) de la qualité du suivi administratif. Vos missions : - Vous garantissez un accueil réactif et qualitatif aux clients se présentant à l'agence : Votre mission principale consiste à gérer le flux des appels entrants afin de répondre favorablement à toutes les demandes entrantes. Vous optimisez chaque appel en réalisant les devis et en planifiant les interventions en direct. Au quotidien votre sens de l'empathie sera un atout pour rassurer les clients qui en expriment le besoin. Vous contactez les personnes ayant demandé des renseignements sur le site internet et vous relancez les clients n'ayant pas encore validé leurs devis. Vous appelez également les clients ayant souscrit des contrats annuels afin de planifier les interventions. Après les interventions, vous vous rapprochez des clients pour évaluer leur niveau de satisfaction. - Vous réalisez les devis et planifier les interventions des applicateurs : Vous effectuez les devis en fonction du type d'invasion, du type de client (professionnels ou particuliers), de la surface et du type de logement/ local. Vous demandez systématiquement le paiement d'un acompte avant l'intervention. Vous planifiez les interventions des applicateurs en optimisant au maximum leurs déplacements - Vous assurez le développement commercial de l'agence en transformant au maximum les appels entrants en interventions et vous prospectez régulièrement les clients professionnels. - Vous effectuez un suivi administratif régulier et de qualité en ce qui concerne le paiement des acomptes, la création des factures, les rapprochements entre les paiements CB et les factures et vous réalisez les remises de chèques à la banque. - Profil : Notre recherche s'axe sur une personne ayant déjà travaillé dans l'environnement de l'assistanat commercial et qui est opérationnelle sur les outils bureautiques (suite office, google map...). Vous vous reconnaissez dans notre descriptif, vous avez le sens du contact client et de l'efficacité et vous aimez travailler en autonomie ? Nous attendons avec impatience vote candidature ! Conditions d'exercice : - Travail en présentiel - 35 heures réparties sur 4 jours : Mardi Jeudi Vendredi Samedi - Horaires : 10h15 - 19H30 - Utilisation occasionnelle des véhicules de services - Commissions selon objectifs - CE Le profil recherché Expérience dans une plateforme téléphonique ou dans une entreprise avec réception d'appels devis et planification.
Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ? Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes : - Organiser les tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur - Participer aux réunions mensuelles de son équipe Pour cela, BIO3G vous propose : - Rémunération moyenne en 2023 = 46 000K€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !
Spécialisé dans la gestion de projets paysagers, le groupe accompagne de nombreux projets sur des sites naturels, urbains ou même dans le cadre d'aménagements sportifs : Réalisation et entretien des espaces verts, élagage, fontainerie... le groupe présente plusieurs pôles d'expertises, sur lesquels nous sommes en mesure d'accompagner une grande variété de clients avec des solutions sur mesure. Nous sommes aujourd'hui plus de 1700 collaborateurs. Notre philosophie : Préserver la nature en respectant la biodiversité, tout en conservant notre identité ! Notre objectif ? Avoir 100% de nos équipes formées à la préservation de la biodiversité ! Également centré sur ses collaborateurs et les relations humaines, Nous portons également une grande attention nos collaborateur et les relations humaines, nécessaires à l'épanouissement professionnel de chacun. Nous mettons par exemple en place des politiques de formation, permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences tout au long de leur carrière. Chez ALTER EV, la nature est notre terrain de jeu et notre bureau. En tant qu'entreprise adaptée, nous sommes une entreprise du milieu ordinaire du travail, avec la particularité d'employer un certain nombre de personnes en situation de handicap. Notre mission ? Faire ressortir le potentiel de chaque espace extérieur : pour des collectivités, des industriels, des particuliers, . Mais aussi le potentiel de chacun de nos collaborateurs ! Nos armes ? Des tondeuses, des rotofils, des souffleurs, des taille-haies, des tronçonneuses, de l'entraide, de la bienveillance. et beaucoup de passion pour la nature ! https://www.atout-vert/ https://www.atout-vert.fr/agences/alter-ev-entreprise-adaptee-paysagiste/ Nous recrutons aujourd'hui pour notre entité ALTER EV un(e) Ouvrier Paysagiste en Entretien H/F en CDD (perspectives CDI) Vous serez la star de la propreté verte. Vos missions seront les suivantes : Entretenir et la tailler les végétaux ; Entretenir les espaces verts : tonte, débroussaillage, ramassage de feuilles, . ; Réaliser les soins courants : fertilisation, arrosage, travail du sol ; Utiliser et/ou conduire le matériel (tondeuse, débroussailleuse, épareuse, .) ; Respecter le cahier des charges du client ; Respecter les consignes de sécurité. Profil recherché : Vous avez une passion pour la nature et l'entretien paysager. Pas besoin d'être un expert de la taille, mais une première expérience dans le milieu paysager et dans l'organisation d'un chantier vous seront très utiles ! Tu connais le matériel de base et tu es capable de l'utiliser et l'entretenir. Le permis B est impératif (et oui, les pelouses ne se déplacent pas). Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : Un boulot en plein air, loin de la routine du bureau. Une équipe sympa qui travaille dur, mais qui sait aussi rire. Et oui, nous travaillons à développer un environnement de travail sain, avec des événements conviviaux, des démarches et certification RSE, . La possibilité de développer vos compétences : on forme nos équipes et on encourage la créativité de chacun ! Un salaire compétitif salaire fixe + package (panier repas et déplacements + mutuelle + prime de participation + prime d'ancienneté + prime bonus + PEE + PERCO). De l'exercice gratuit : plus besoin d'aller à la salle de sport. Et aussi, la satisfaction de voir les résultats de votre travail.
Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise spécialisée dans les infrastructures de réseaux télécoms et de systèmes numériques de communication, un Logisticien/Magasinier (secteur Telecom) h/f Vous aurez pour missions : - Inventaire matériel des équipements GP dans le dépôt de CIRCET Colomiers - Préparation des commandes pour les sous-traitants - Réception et rangement des livraisons du client SFR - Entretien et nettoyage des racks GP du magasin - Analyse des flux de matériel en conduite d'activité (nécessite une connaissance basique du pack office) - Participation à la réunion hebdomadaire de revue des stock avec les conducteurs de travaux GP - Participation au inventaire semestriel du client - Hors tâches Gestion stock support sur la conduite d'activité RAC - Création des dossiers de demandes d'accès
Effectuer différentes tâches de maintenance des bâtiments, matériels et équipements du CMPP dans le respect des règles de sécurité (électricité, plomberie, maçonnerie .) Utiliser les machines et équipements nécessaires à la réalisation de la maintenance des bâtiments et équipements dans les règles de sécurité Effectuer l'entretien des espaces verts de l'établissement Réaliser les différents achats pour le compte du CMPP Gérer le stock de matériaux nécessaires à la réalisation des différentes réparations Suivre l'état des véhicules Prendre RDV pour les révisions des véhicules Surveiller et travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs
Description du poste A domicile auprès de personnes âgées et/ ou handicapées. - Aide au lever - Aide à la toilette et à l'habillage - Courses, préparation et aide à la prise de repas - Entretien du linge et du cadre de vie / ménage - Accompagnements à la promenade - Évolutif très rapidement
Agence COVIVA sur PAU
Vous recherchez du challenge ? Vous aimez être au contact de la clientèle ? Vous avez une bonne élocution et une aisance commerciale ? Alors venez rejoindre notre équipe ! Trois missions principales : PROSPECTER AVEC METHODE Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : apprendre à connaitre nos voisins, mails, boîtage, téléprospection, contact direct, outils modernes et performants innovants. ETRE LE TRAIT D'UNION ENTRE VENDEURS & ACHETEURS : Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! (Chez Orpi Sud 64 Immobilier, c'est 69% d'exclusivité) Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur ACCOMPAGNER LA SIGNATURE Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente. Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire. Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence !
Entretien des locaux communs,travail en binôme avec l'aide soignante, travail en 12 heures. Travail dans un établissement pour personnes âgées dépendantes. Poste de nuit.
Vous préparez les entrées, vous effectuez l'aide en cuisine. Possibilité d'être formé sur le poste. Vous travaillez du lundi au samedi, avec 2 jours de repos en semaine.
Le cabinet MEDICONSEIL FORMATION recrute pour l'Association de gestion EHPAD l'Esquirette, établissement privé à but non lucratif, un Responsable des Ressources Humaines H/F pour son établissement situé à Lescar (64). Poste à temps partiel (0,80 ETP) (statut cadre). Une prise de poste mi-avril/début mai 2024 permettrait une période de doublon avec la Responsable des Ressources Humaines qui assure actuellement la continuité sur le poste. Rémunération selon grille indiciaire de la convention collective CCN 51, salaire brut annuel environ 40 500€ (base, prime ancienneté (selon expérience), prime ségur, majoration spéciale cadre, prime d'astreinte et prime d'assiduité, mutuelle d'entreprise, restaurant d'entreprise (2,82 € par repas), CSE (avantages chèques cadeaux). Horaires de travail en journée et astreintes (1 semaine sur 2) « Etablissement neuf en partie et totalement réhabilité à travers un projet architectural innovant sous forme de maisonnées (5 maisonnées accueillant entre 14 et 20 résidents maximum) disposant chacune d'un lieu tiers spécifique (balnéothérapie, salle de psychomotricité, espace multi sensoriel, patio, salon de coiffure et d'esthétique). L'établissement propose : - 83 places d'hébergement permanent : o dont 20 places dédiées aux personnes en situation de handicap vieillissantes (personnel éducatif mis à disposition via une convention avec l'ADAPEI des Pyrénées Atlantiques) o dont 14 places en Unité de Vie Protégée - 7 places d'hébergement temporaire - 12 places d'accueil de jour. L'établissement dispose également d'un PASA de 14 places. La richesse de cet établissement réside en sa nouvelle architecture du prendre soin, son ouverture vers l'extérieur, son ancrage fort sur le territoire, ses nombreux partenariats, sa mixité de population, tant au niveau des personnes accompagnées, que des professionnels y travaillant, sa politique en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail de ses salariés » L'établissement présente une spécificité d'accueil mixte de personnes âgées et de personnes handicapées orientées par l'ADAPEI. Le / la Responsable RH assurera la gestion des ressources humaines des postes de l'EHPAD (environ 58 ETP - IDE, AS, ASL, professionnels transversaux, ), répondra aux différentes demandes des opérationnels sur l'ensemble des domaines RH et les accompagnera dans l'ensemble de leurs décisions relatives aux domaines RH (droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, ) Le / la Responsable RH préparera l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, etc.) Le / la Responsable RH définira la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, ACTIVITÉS PRINCIPALES : Assurer la gestion des ressources humaines. Ses missions principales sont les suivantes : - Participer et définir la stratégie RH de l'entreprise : En accord avec la direction, le RRH détermine les stratégies et la politique RH de l'entreprise - Conseiller les opérationnels : le RRH à un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels. Il doit répondre aux différentes demandes des opérationnels sur l'ensemble des domaines RH et doit les accompagner dans l'ensemble de leurs décisions relatives aux domaines RH. - Mettre en place des projets RH : après avoir défini les stratégies et politique RH de son établissement le RRH doit mener en autonomie les différents projets découlant de la stratégie RH de l'EHPAD. - Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
MÉDICONSEIL FORMATION localisé à Pau dans le département des Pyrénées-Atlantiques (64) est à la fois un organisme de Conseil et de Formation mais également un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médico-social et sanitaire.
En tant qu'Aide à Domicile, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs actes courants de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. - Entretien du cadre de vie : entretien de la maison et du linge (ménage, repassage), - Aide à a préparation des repas - Accompagnement aux courses - Accompagnement aux déplacements (médicaux, para médicaux, visites ) - Veiller sur l'évolution de la personne - Savoir rendre des comptes sur l'évolution de la personne auprès des responsables - Suivre les procédures mises en place Spécificités : - Travail en semaine - Mise à disposition véhicule de service selon conditions de contrat - Rémunération des trajets et déplacements selon conditions de la Convention Collective de Branche - Mise à disposition de matériel professionnel : Equipement de travail (blouses, gants, chaussures) et téléphone professionnel Enseigne de l'employeur
*** RANDSTAD INHOUSE RECRUTE*** En tant qu'opérateur de production et de ligne : - Vous participez au process de fabrication et/ou d'emballage. - Vous effectuez des actions de manutention diverses ( nettoyage...). Vous êtes autonome et respectueux des règles de sécurité. Vous travaillez en : 3/8 + le week-end par roulement. Condition de travail : travail en équipe mais selon le planning, soit une semaine de matin (05h-13h), une semaine d'après-midi (13h-21h) et de nuit (21h-05h) Compétence(s) du poste : - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit - Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement - Suivre l'approvisionnement - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...) INDEMNITÉ : au-delà de 35 heures : heures supplémentaires majorées 25% + heures de nuit 40% majorée + panier nuit + indemnité de transport Une action de recrutement MES EVENEMENTS EMPLOI est organisée le MARDI 9 AVRIL 2024 à 13h30 à l'agence France travail d'Oloron-Ste-Marie sous condition d'inscription par votre conseiller Pôle emploi afin de rencontrer Randstad Inhouse, participer à un entretien individuel et passer des tests de recrutement.
Nous recherchons un Fleuriste (H/F) passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que Fleuriste, vous serez responsable de créer des arrangements floraux magnifiques et d'offrir un excellent service client. Si vous avez une expérience dans le domaine de la vente et une passion pour les fleurs, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités: - Créer des arrangements floraux uniques et attrayants - Conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements appropriés - Gérer les commandes en ligne via notre plateforme e-commerce - Maintenir la fraîcheur des fleurs en effectuant des tâches de manipulation et de stockage appropriées - Assurer l'encaissement des ventes avec précision - Fournir un service client exceptionnel en étant attentif aux besoins et aux préférences des clients - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Qualifications: - Expérience préalable dans le domaine de la vente, de préférence dans une boutique de fleurs ou un environnement similaire - Compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et l'équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens artistique développé pour créer des arrangements floraux esthétiquement plaisants - Maîtrise du français Nous offrons une opportunité passionnante de rejoindre une équipe créative et dynamique. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences florales au service de notre entreprise, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre talent en tant que Fleuriste. Contrat évolutif
Rattachement : L'IPE sera rattaché.e à la cellule Europe constituée dans le cadre du projet DEFI et sera placé.e sous la responsabilité de la Directrice de la cellule Europe. Mission : L'IPE viendra renforcer l'équipe de la Cellule Europe, dans le cadre de la mise en place du projet « Développement Europe, Formation et Innovation (DEFI) - UPPA 2030 » afin de : - Promouvoir et amplifier la dynamique de dépôts de projets européens, coordonnés par l'UPPA ou en partenariat avec d'autres organisations, - Accompagner les enseignants-chercheurs porteurs de projet dans le montage et le suivi des projets financés. Activités principales Les activités du poste listées ci-après, viendront en priorité en appui aux laboratoires de la Fédération IPRA (https://ipra.univ-pau.fr/fr/index.html) : - Réaliser une veille sur les appels à propositions de la CE (notamment Horizon Europe et Interreg) : publication, évolution, date de dépôt des dossiers, etc. - Diffuser les informations pertinentes auprès des équipes de recherche et autres personnels impliqués dans le montage et la gestion des projets - Animer des ateliers de sensibilisation / formation aux financements européens à destination des équipes de recherche et personnels supports ; diffuser les bonnes pratiques - Aider les équipes de recherche à identifier les appels à projet qui correspondent à leurs besoins/propositions, aider à la recherche de partenaires - Accompagner les équipes de recherche dans le montage de proposition en réponse aux appels de la CE : prise en charge des parties administratives, aide à la construction du budget, appui à la rédaction du dossier pour les parties non scientifiques, relecture des parties scientifiques, relation avec les éventuels partenaires du projet - Valider le budget des propositions en amont du dépôt avec la responsable du pilotage et de la supervision administrative et financière des projets européens - Analyser les rapports d'évaluation pour les projets non retenus et identifier des actions à mener pour un éventuel redépôt ou des pistes de financement alternatives - Participer aux réseaux professionnels dédiés aux programmes européens (GTN notamment) - Renseigner le système d'information pour assurer le suivi des indicateurs des projets européens
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Vous intégrerez une agence ouverte sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction, avec un portefeuille de clients déjà qualifiés. Missions Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection. L'une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés. Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie : Visiter et estimer les biens à proposer à la vente Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur Accompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaire Avantages Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs) Un statut salarié avec avance sur commissions Un bureau individuel Des véhicules de service en agence Une organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique) La force d'une enseigne et de ses moyens de communication Des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective Intégration et formation Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d'intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils. Avec une première expérience de vente et une bonne structure de raisonnement commercial, chez Citya Immobilier, tout le monde peut participer à l'aventure. Ce qui compte : le sens du contact, l'engagement, la rigueur et l'envie d'allier ambition personnelle et esprit d'équipe. Nous rejoindre, c'est aussi s'inscrire dans l'avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !
Citya Immobilier est la première entreprise indépendante d'administration de biens et de gestion en France
Consultrans recherche pour l'un de ses clients, groupe de transport et prestations logistiques, un exploitant h/f. Vous intègrerez l'agence pour piloter les activités parc propre. Vous veillerez à la qualité des prestations, à la justesse des plannings d'exploitation, au respect des horaires. Vous cadrerez le travail dans le respect de la règlementation en vigueur (client - route). Vous serez l'un des interlocuteurs privilégiés des clients. Vous suivrez les rentabilités via les outils de reporting. Pour ce poste basé près de Pau, vous êtes de formation type Bac +2, Bac pro des transports, et avez 3 à 5 ans d'expérience dans les transports zone longue, zone courte.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE EUROFINS CDMO fournit des solutions complètes pour l'externalisation du développement et de fabrication de médicaments précliniques et cliniques. Nous sommes spécialisés dans le développement de substances médicamenteuses / API et de produits pharmaceutiques pour les produits biologiques et les petites molécules. Notre but est d'aider les sociétés (bio)pharmaceutiques à passer rapidement de la phase de recherche aux étapes cliniques, réduisant ainsi les délais de mise sur le marché en accélérant le processus de développement des médicaments. Nous sommes présents en Amérique du Nord, en Europe et en Inde. De taille moyenne, notre CDMO fournit un service personnalisé avec des solutions sur mesure pour chaque projet de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE Notre futur(e) Chef d'équipe / Coordinateur Contrôle Qualité sera rattaché(e) à notre société EUROFINS AMATSIGROUP SAS, basée à Idron (à côté de Pau). Ce site de 38 collaborateurs est un des leaders du médicament injectable. Il est spécialisé dans la formulation et le remplissage aseptique de lots cliniques et précliniques, ainsi que de lots commerciaux. Ce site fournit également une large gamme de produits pharmaceutiques (flacons, seringues, liquides lyophilisés). Enfin, il est spécialisé dans les médicaments innovants, tel que les immunoglobulines, cytotoxiques, nanoparticules, anticancéreux, sérums, ou encore les vaccins. Reportant au Pharmacien Responsable Qualité, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre le système de contrôle afin de vérifier la qualité des produits et services, dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité. Vous encadrerez une équipe de 5 techniciens. Pour atteindre son objectif, notre prochaine recrue accomplira les tâches suivantes : - Rédiger des procédures et documents afférents aux activités de contrôle de la qualité des médicaments ; - Gérer les règles de stockage des produits, matières premières et articles de conditionnement ; - Superviser les règles d'archivage des documents de contrôle ; - Définir un processus de gestion de la sous-traitance analytique ; - Assurer une veille technologique et réglementaire (pharmacopées) ; - Evaluer les besoins techniques et humains à court / moyen termes versus investissements ; - Gérer les contrôles environnementaux du site ; - Planifier les activités de contrôle qualité en fonction des délais, moyens et ressources ; - Suivre les spécifications sur les matières premières / articles et produits semis finis ; - Contrôler la conformité des produits, matières, articles de conditionnement ; - Gérer les résultats hors spécification, hors tendance ; - Organiser l'échantillothèque ; Contrôler l'application et suivre les procédures, des règles d'hygiène et sécurité ; - Manager l'équipe : superviser, motiver, challenger, faire monter en compétence et évaluer les techniciens de votre équipe dans la bienveillance ; - Identifier et maîtriser les risques liés au Contrôle qualité ; - Participer à l'animation de la gestion du risque en collaboration avec les différents services notamment dans le cadre de l'intégration des nouveaux projets pour les thématiques « contrôle qualité ». DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE - Bac +3 à Bac +5 dans un domaine en lien le poste : Contrôle qualité des produits de santé, chimie, ou microbiologie. - Première expérience en Contrôle qualité en Industrie Pharmaceutique. - Connaissance de l'Injectable stérile très apprécié. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous . - Avez une fibre managériale ; - Avez une vision globale du processus de production ; - Savez être force de conviction et de proposition pour apporter des solutions pertinentes ; - Disposez d'une capacité de recul sur les problématiques ; -Savez animer des réunions d'équipe ou inter-services efficacement ; Savez faire preuve de sens critique et d'assertivité.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE EUROFINS CDMO fournit des solutions complètes pour l'externalisation du développement et de fabrication de médicaments précliniques et cliniques. Nous sommes spécialisés dans le développement de substances médicamenteuses / API et de produits pharmaceutiques pour les produits biologiques et les petites molécules. Notre but est d'aider les sociétés (bio)pharmaceutiques à passer rapidement de la phase de recherche aux étapes cliniques, réduisant ainsi les délais de mise sur le marché en accélérant le processus de développement des médicaments. Nous sommes présents en Amérique du Nord, en Europe et en Inde. De taille moyenne, notre CDMO fournit un service personnalisé avec des solutions sur mesure pour chaque projet de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE Notre futur Chef de projet sera en charge des projets réalisés par la société EUROFINS AMATSIGROUP SAS et plus spécifiquement notre site d'IDRON (à proximité directe de PAU). Ce site à taille humaine (38 collaborateurs) est leader dans le médicament injectable. Il est spécialisé dans la formulation et le remplissage aseptique de lots cliniques, précliniques et commerciaux. Les projets à mener concernent la fabrication de médicaments stériles (lots techniques, cliniques ou commerciaux) pour le compte des clients du groupe, en interactions avec les équipes des différents services. Sous le management de la Directrice des Chefs de projet France, vous aurez la charge de la gestion opérationnelle des projets du site. Pour chaque nouveau projet, vous aurez la charge de : - Assurer la coordination des activités liées à la transposition d'échelle et à l'introduction d'un nouveau produit dans le respect du planning et du budget définis avec le client ; - Informer le Chef de Projet Global des avancées des projets du site ; - Collaborer avec les équipes techniques locales pour assurer de façon proactive l'identification, la résolution et la prévention d'éventuels problèmes techniques, qualité et/ou réglementaires ; - Coordonner et suivre les diverses investigations projets avec les responsables des départements du site et assurer un reporting au Chef de Projet Global ; - Rédiger des documents / outils de gestion de projet qui permettent de faciliter le suivi des activités ; - Initier ou participer à l'élaboration et au suivi de change controls liés au projet ; - Participer au Kick-off meeting du projet, aux réunions téléphoniques avec le Chef de Projet global et le client ; - Participer / organiser des réunions internes avec les équipes sur site ; - Participer à l'analyse de risques projet et assurer le suivi des actions découlant de l'analyse de risque en collaboration avec le service compliance ; - Coordonner en interne la revue documentaire (QAA, TA, MBR) en collaboration avec le chef de projet global ; - Avertir les personnes compétentes en cas de situation critique. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE - Niveau Bac + 3 minimum dans le domaine du développement pharmaceutique. - 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. - Connaissance de l'environnement des études cliniques et des BPF. Pour réussir sur ce poste, vous devez être capable de : - Communiquer par oral et par écrit de manière claire et synthétique sur le déroulement d'un projet. - Travailler en transverse et en équipe projet. - Être force de proposition, aide à la prise de décision et à la résolution de problèmes. - Être orienté(e) résultats et avoir une approche d'amélioration continue. - Parler de manière opérationnelle aux clients anglophones. - Evaluer et optimiser le temps nécessaire pour la réalisation des différentes étapes d'un projet. - Anticiper, détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet. - Être autonome, rigoureux(se) et savez gérer votre temps et vos priorités avec efficacité.
Nous recherchons pour notre concession Audi - Volkswagen - Skoda - Sipa Automobiles - Lescar, un Vendeur VN Skoda (H/F). Vous assurez la vente des véhicules et services de votre marque. Vous avez une première expérience en vente automobile ? Vous avez une expérience réussie dans la vente ? Saisissez l'opportunité d'intégrer le secteur automobile ! Nos nombreuses implantations dans le Sud-Ouest nous permettront de vous accompagner tout au long de votre carrière. Le poste est à pourvoir du Lundi au samedi (avec un jour de récupération dans la semaine). Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : - d'un salaire fixe et d'un variable motivants, - d'une voiture de fonction avec carte essence, - d'un téléphone portable, - de tickets restaurants, - d'une mutuelle et prévoyance, - d'une prime de participation, - du noël collaborateurs, - d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun - de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), - d'un système de prime de cooptation, - des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels .) Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.
